instruction stringlengths 6 231 | output stringlengths 1 49 | input stringclasses 1
value |
|---|---|---|
열악한 근무환경과 잦은 이직 등 산업안전에 구조적인 결함이 있는 곳은 어디니 | 사내하도급 업체 | |
어디가 열악한 작업환경과 잦은 전직 등으로 산업안전에 구조적인 약점이 있어 | 사내하도급 업체 | |
나쁜 작업환경과 잦은 이직 등 어디가 구조적으로 산업안전에 취약하지 | 사내하도급 업체 | |
나쁜 면학 분위기와 잦은 이사 등 어디가 구조적으로 아동 교육에 취약하니 | 사내하도급 업체 | |
어디에서 다수의 기업이 업무를 수행하는 것이 일반적이니 | 건설현장 | |
다수의 기업이 업무를 이행하는 것이 어디에서 일반적이야 | 건설현장 | |
많은 기업이 업무를 수행하는 것이 일반적인 곳은 어디인가 | 건설현장 | |
어디에서 유기견에게 먹이를 주는 것이 일반적인가 | 건설현장 | |
실질적으로 위험을 관리하는 방식과 수준을 결정할 수 있는 권한이 있는 사람은 누구일까 | 법인 사업주 | |
누가 실질적으로 위험을 관리하는 방법과 수준을 결정할 수 있는 권한이 있지 | 법인 사업주 | |
위험을 관리하는 수준과 방식을 실질적으로 결정하는 권한을 누가 가졌어 | 법인 사업주 | |
환경을 관리하는 제도를 실질적으로 결정하는 권한을 누가 가졌니 | 법인 사업주 | |
노동부 1차 조사에서 사고의 원인은 무엇에 관한 절차를 무시해 벌어진 것으로 확인될까 | 중량물 취급 | |
사고의 원인은 무엇에 관한 절차를 무시해 벌어진 것으로서 노동부 1차 조사에서 인정됐니 | 중량물 취급 | |
노동부 1차 조사에서 무슨 절차를 안 지켜서 사고가 난 것으로 밝혀졌어 | 중량물 취급 | |
법무부 2차 조사에서 성과의 원인은 무엇에 관한 절차를 실시해 나타난 것으로 확인될까 | 중량물 취급 | |
같은 장소에서 행해지는 사업을 도급받은 수급인의 근로자를 뭐라고 지칭할까 | 사내하도급 노동자 | |
근로자를 지칭하는 용어 중 동일 사업장의 사업을 도급받은 수급인의 근로자를 뭐라고 하지 | 사내하도급 노동자 | |
같은 장소에서 진행되는 사업을 부여받은 수급인의 근로자를 뭐라고 부르니 | 사내하도급 노동자 | |
다른 사업장의 업무를 인수받은 수급인의 고용주를 뭐라고 하지 | 사내하도급 노동자 | |
적용 대상을 사업주와 근로 계약을 체결한 자 이외의 자로 확대할 필요가 있는 법은 뭐야 | 산업안전보건법 | |
어떤 법이 적용 대상을 사업주와 근로 계약을 맺은 자 이외의 자로 확대할 필요가 있어 | 산업안전보건법 | |
사업주와 근로 계약을 한 사람 이외의 자로 적용 대상을 넓힐 필요가 있는 법은 뭐지 | 산업안전보건법 | |
적용 대상을 사업주와 근로 계약을 체결한 자 이내로 축소할 필요가 있는 법은 뭘까 | 산업안전보건법 | |
무엇을 사업장 안전 관리 체계의 중추적 기관으로 한국이 설정했지 | 안전보건위원회 | |
한국이 사업장 안전 관리 체계의 중추적 기관으로 수립한 게 뭘까 | 안전보건위원회 | |
무엇이 한국이 정한 사업장 안전 관리 체계의 중심 기관이야 | 안전보건위원회 | |
무엇이 호주가 정한 사업장 안전 관리 체계의 부수적 기관이니 | 안전보건위원회 | |
2개 이상 사업체가 출자 후 공동 하도급 공정을 하는 경우 몇 명의 대표자를 선출해야 돼 | 1인 | |
사업체가 2개 이상 투자하여 하도급 공정을 합동으로 할 때 몇 명의 대표자를 선출해야 하니 | 1인 | |
2개 이상 사업체가 출자 후 공동으로 하도급 공정을 할 때 몇 명의 대표자를 뽑을까 | 1인 | |
2개 미만 사업체가 출자 후 개별적으로 하도급 공정을 할 때 종업원은 몇 명을 포함해 | 1인 | |
원하도급 업체 간과 하도급 업체 간에 의사소통이 잘 이뤄지지 않아 발생한 사고는 뭐야 | LPG선 화재사고 | |
사고 중 원하도급 업체 간과 하도급 업체 간에 대화가 잘 통하지 않아 야기된 건 뭐니 | LPG선 화재사고 | |
원하도급 업체 간과 하도급 업체 간에 대화 부족으로 일어난 사고가 뭐지 | LPG선 화재사고 | |
사고 중 원하도급 업체와 하도급 업체 사이의 보조금 문제로 일어난 건 뭘까 | LPG선 화재사고 | |
건설작업 계획 중 산업안전보건을 조율할 자의 의무를 건설현장령 몇 조 몇 항에서 규정해 | 제3조 제2항 | |
건설현장령 몇 조 몇 항에서 건설작업 계획 중 산업안전보건을 조율할 자의 의무를 규율하니 | 제3조 제2항 | |
건설현장령 몇 조 몇 항에서 산업안전보건을 조율할 사람의 의무에 대해 정하고 있어 | 제3조 제2항 | |
농업안전보건을 조율할 자의 의무를 농어업경영체법 몇 조 몇 항에서 규정하고 있을까 | 제3조 제2항 | |
안정위생 업무수칙에 대한 검토를 노동검사기구에 요청할 때 무엇을 이용해야 하는가 | 서면 | |
노동검사기구에 안정위생 업무수칙에 대한 검사를 요청할 때 무엇을 이용해야 하지 | 서면 | |
안정위생 업무수칙에 대한 검토를 노동검사기구에 부탁할 때 이용해야 하는 건 뭘까 | 서면 | |
무엇을 이용하여 노동검사기구에 안정위생 업무수칙에 대한 은폐를 요청해야 하니 | 서면 | |
하청업자는 하도급한 부분에 대해 사용자 책임을 부담해야 하는 것은 뭘까 | 직업안전위생법 | |
사용자 책임을 하청업자가 하도급한 부분에 대해 말하고 부담하게 해야 하는 것은 뭐지 | 직업안전위생법 | |
하도급한 것에 대해 사용자가 책임을 져야 하는 것은 뭐야 | 직업안전위생법 | |
남에게 피해를 입힌 부분에 대해 가해자가 책임을 져야 하는 것은 뭐니 | 직업안전위생법 | |
원청 직영 노동자들이 꺼려하는 힘든 작업을 외주 받는 곳은 어디니 | 사내하도급 업체 | |
어디서 원청 직영 근로자들이 기피하는 힘든 작업을 외주 받니 | 사내하도급 업체 | |
원청 직영 노동자들이 기피하는 작업을 주로 받아서 하는 곳이 어디야 | 사내하도급 업체 | |
원청 직영 노동자들이 선호하는 작업을 주로 하는 곳은 어딜까 | 사내하도급 업체 | |
하청기업과의 공조로 예방조치를 수행하는 곳은 어디니 | 원청기업 | |
어디가 하청기업과의 공조로 예방조치를 이행하지 | 원청기업 | |
예방조치를 하기 위해 서로 돕는 곳은 어디야 | 원청기업 | |
어디가 하청기업과 별도로 근로자를 채용할까 | 원청기업 | |
산업안전보건법은 무엇을 목적으로 발전된 노동법의 중요한 영역이야 | 근로자 보호 | |
노동법의 주요한 영역으로 발전된 산업안전보건법은 무엇을 목표로 하지 | 근로자 보호 | |
산업안전보건법은 무엇을 목적으로 더 나은 단계로 나아가기 위한 노동법의 중요한 영역이지 | 근로자 보호 | |
헌법의 사소한 영역으로 누락된 산업안전보건법은 무엇을 목적으로 하지 | 근로자 보호 | |
하도급 노동자들에게 어떤 권한이 주어지지 않지 | 작업중지권 | |
어떤 권한을 하도급 근로자들이 갖고 있지 않니 | 작업중지권 | |
하도급 근로자들에게 어떤 권리가 없어 | 작업중지권 | |
원청 노동자들은 어떤 권한을 가질 수 없을까 | 작업중지권 | |
한국의 제조업 작업장 내 안전보건 수준을 증진하기 위한 정책을 설정할 때 필요한 것은 뭘까 | 산업공학․보건의료적인 접근 | |
안전보건 수준을 한국의 제조업 작업장 내에 증진하기 위한 정책을 제정할 때 필요한 건 뭐지 | 산업공학․보건의료적인 접근 | |
제조 작업장 내 안전보건 수준을 올리기 위한 정책에 필요한 건 뭐야 | 산업공학․보건의료적인 접근 | |
국민들의 삶의 질을 증진하기 위한 정책에 필요한 건 뭐니 | 산업공학․보건의료적인 접근 | |
사용자는 누가 고도의 위험에 노출되었다는 것을 확인하면 Koordinator를 선임해야 해 | 취업자 | |
누가 심각한 위험에 노출되었다는 것을 확인하면 고용인이 Koordinator를 선임해야 돼 | 취업자 | |
누가 심각한 위험에 빠졌다는 것을 고용인이 알게 되면 Koordinator를 골라내야 할까 | 취업자 | |
노동자는 누가 경미한 위험에 노출되었다는 것을 알게 되면 Koordinator를 선임하지 | 취업자 | |
노동자가 산재발생의 위험시 뿐만 아니라 일상적인 위험을 회피할 수 있는 권리는 무엇이지 | 작업중지권 | |
산재발생의 위험시 뿐만 아니라 일상적인 위험을 노동자가 피할 수 있는 권한은 무엇이지 | 작업중지권 | |
노동자가 작업장에서 발생하는 포괄적 위험을 회피하기 위해 사용할 수 있는 권리는 무엇이니 | 작업중지권 | |
사용자가 산재발생의 위험 및 비근로시간의 위험을 회피하기 위해 사용하는 권리는 무엇이니 | 작업중지권 | |
사업장에 출입하여 장부와 검사 및 점검에 필요한 물건을 수거할 권한을 가진 자는 누구야 | 근로감독관 | |
장부의 검사 및 점검에 필요한 물건을 사업체에 가서 수거할 권한을 가진 자는 누구니 | 근로감독관 | |
사업장의 장부와 검열에 필요한 물건을 수집할 권한을 가진 자는 누구일까 | 근로감독관 | |
사업장의 장부와 검열에 필요 없는 물건을 폐기할 권한을 가진 자는 누구야 | 근로감독관 | |
어느 국가에서 노동재해가 의료보험에 의해 처리돼 | 프랑스 | |
어느 국가에서 의료보험에 의해 노동재해가 수습되니 | 프랑스 | |
일을 하다 일어난 재해가 의료보험에 따라 처리되는 나라는 어디일까 | 프랑스 | |
어느 국가에서 의료보험에 의해 교통사고가 수습되지 | 프랑스 | |
산업안전사고가 빈발하는 것은 누구에 대한 처벌규정이 약하고 이행되지 않았기 때문이야 | 원청사업주 | |
누구에 대한 처벌규정이 약하고 실행되지 않았기 때문에 산업안전사고가 빈번한 거니 | 원청사업주 | |
누구에 대한 처벌규정이 약하기 때문에 산업안전사고가 자주 발생할까 | 원청사업주 | |
누구에 대한 처벌규정이 강하기 때문에 농업안전사고가 자주 발생할까 | 원청사업주 | |
원청 사업주의 사업장에서 업무를 수행하는 사람은 누구야 | 하청근로자 | |
누가 원청 사업주의 사업장에서 업무를 이행하니 | 하청근로자 | |
원청 사업주의 사업장에서 누가 일해 | 하청근로자 | |
원청 사업주의 사업장의 업무를 누가 방해하고 있어 | 하청근로자 | |
어떤 사람에 대한 사용자 책임이 원청업체에 있을 가능성이 높을까 | 사내하도급 노동자 | |
원청업체에 누구에 대한 사용자 책임이 있을 가능성이 커 | 사내하도급 노동자 | |
누구에 대한 사용자 책임이 있을 확률이 원청업체에 높지 | 사내하도급 노동자 | |
하청업체에 누구에 대한 사용자 책임이 있을 가능성이 작아 | 사내하도급 노동자 | |
직업재해보상의 연대 책임에 사업단위를 포함하지 않은 법규 항목이 뭐지 | 노동기준법 제62조 1항 | |
연대 책임으로 직업재해를 보상할 때 어떤 법규 항목에 사업단위가 속해있지 않니 | 노동기준법 제62조 1항 | |
어느 법규 항목이 직업재해보상의 연대 책임 대상에 사업단위를 넣지 않았나 | 노동기준법 제62조 1항 | |
단독으로 상을 수여할 때 사업 단위를 규정하지 않은 법규 항목은 뭐야 | 노동기준법 제62조 1항 |
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