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2023年合肥科大讯飞有多少员工
七丰精工:2023年半年度报告
70,000 -- - - 5.26 陈勤飞 核心员工 - 80,000 - - - 5.26 雷亮亮 核心员工 - 70,000 - - - 5.26 陈培中 核心员工 - 120,000 - - - 5.26 黄勤英 核心员工 - 105,000 - - - 5.26 郑元明 核心员工 - 50,000 - - - 5.26 徐其兵 核心员工 - 120,000 - -- - 5.26 冯永备 核心员工 - 50,000 - - - 5.26 王楠 核心员工 - 88,000 - - - 5.26 汪金华 核心员工 - 48,000 - - - 5.26 潘跃明 核心员工 - 34,000 - - - 5.26 张慧芬 核心员工 - 10,000 - - - 5.26 富美娟 核心员工 - 48,000 - - - 5.26 徐兴 核心员工 - 58,000 - -
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
七丰精工:2023年半年度报告
88,000 - - - 5.26 汪金华 核心员工 - 48,000 - - - 5.26 潘跃明 核心员工 - 34,000 - - - 5.26 张慧芬 核心员工 - 10,000 - - - 5.26 富美娟 核心员工 - 48,000 - - - 5.26 徐兴 核心员工 - 58,000 - - - 5.26 蔡琴芳 核心员工 - 76,000 - -- 5.26 杨飞 核心员工 - 27,000 - - - 5.26 李先芬 核心员工 - 22,0
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
众诚科技:2024年半年度报告
象对应考核当年计划解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格加上 中国人民银行同期存款利息之和回购注销，不得递延至下期解除限售。”公司 2023 年股权激励计划首 次授予限制性股票的第一个解除限售期未达到公司层面业绩考核要求，公司已对 50 名激励对象所对应 的第一个解除限售期不满足解除限售条件的 180 万股限制性股票进行回购注销，详见下表： 序号 姓名 职务 失效/已注销股 份数量（股） 剩余获授的限制 性股票数量（股） 注销数量占授 予总量的比例 （%） 一、董事、高级管理人员 1 梁友 董事、总经理 75,000 75,000 2.08% 2 韩世鲁 董事、副总经理 135,000 135,000 3.75% 3 邓国军 董事、副总经理 100,000 100,000 2.78% 4 毕江峰 董事 40,000 40,000 1.11% 5 苏春路 董事会秘书 40,000 40,000 1.11% 6 王龙华 总工程师 50,000 50,000 1.39% 7 何晓明 技术服
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
众诚科技:2024年半年度报告
鲁 董事、副总经理 135,000 135,000 3.75% 3 邓国军 董事、副总经理 100,000 100,000 2.78% 4 毕江峰 董事 40,000 40,000 1.11% 5 苏春路 董事会秘书 40,000 40,000 1.11% 6 王龙华 总工程师 50,000 50,000 1.39% 7 何晓明 技术服务总监 70,000 70,000 1.94% 8 靳一 综合管理总监 35,000 35,000 0.97% 董事、高级管理人员小计 545,000 545,000 15.14% 二、核心员工 9 侯士琨 核心员工 50,000 50,000 1.39% 10 袁其杰 核心员工 25,000 25,000 0.69% 11 王帅 核心员工 50,000 50,000 1.39% 12 申浩东 核心员工 15,000 15,000 0.42% 13 刘红涛 核心员工 45,000 45,000 1.25%
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
众诚科技:2024年半年度报告
14% 二、核心员工 9 侯士琨 核心员工 50,000 50,000 1.39% 10 袁其杰 核心员工 25,000 25,000 0.69% 11 王帅 核心员工 50,000 50,000 1.39% 12 申浩东 核心员工 15,000 15,000 0.42% 13 刘红涛 核心员工 45,000 45,000 1.25% 14 刘宏源 核心员工 45,000 45,000 1.25% 15 游靖 核心员工 30,000 30,000 0.83% 16 王倩 核心员工 30,000 30,000 0.83% 17 翟朋旭 核心员工 30,000 30,000 0.83% 18 韩璐璐 核心员工 30,000 30,000 0.83% 19 刘鹏伟 核心员工 20,000 20,000 0.56% 20 黄晓婕 核心员工 20,000 20,000 0.56% 21 21 王晶 核心员工 40,000 40,000
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
众诚科技:2024年半年度报告
,000 0.83% 17 翟朋旭 核心员工 30,000 30,000 0.83% 18 韩璐璐 核心员工 30,000 30,000 0.83% 19 刘鹏伟 核心员工 20,000 20,000 0.56% 20 黄晓婕 核心员工 20,000 20,000 0.56% 21 21 王晶 核心员工 40,000 40,000 1.11% 22 侯留锁 核心员工 45,000 45,000 1.25% 23 邵高杰 核心员工 35,000 35,000 0.97% 24 吴浩 核心员工 35,000 35,000 0.97% 25 张曙光 核心员工 35,000 35,000 0.97% 26 杨远 核心员工 30,000 30,000 0.83% 27 王新宇 核心员工 25,000 25,000 0.69% 28 周高轩 核心员工 15,000 15,000 0.42% 29 张伟 核心员工 90,000 90,000
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
众诚科技:2024年半年度报告
,000 35,000 0.97% 25 张曙光 核心员工 35,000 35,000 0.97% 26 杨远 核心员工 30,000 30,000 0.83% 27 王新宇 核心员工 25,000 25,000 0.69% 28 周高轩 核心员工 15,000 15,000 0.42% 29 张伟 核心员工 90,000 90,000 2.50% 30 丁红博 核心员工 25,000 25,000 0.69% 31 吕凤好 核心员工 15,000 15,000 0.42% 32 韦富 核心员工 2
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
建邦科技:2022年年度报告
终绩效奖金 （2）每半年一次人才盘点，根据盘点结果及薪档进行调薪、晋升。 2、培训计划 为谋求公司与职工的共同成长与发展，公司不断建立与完善员工培训体系，每年 12 月份，根据公 司下年度经营目标及各部门培训需求制定年度培训计划并实施。日常根据运营工作需要做适当调整。 3、需公司承担费用的离退休职工人数情况 需公司承担费用的退休人员有 4 人，签订返聘协议并执行。 劳务外包情况： □适用 √不适用 (二) 核心员工（公司及控股子公司）基本情况及变动情况 √适用 □不适用 单位：股 姓名 变动情况 任职 期初持普通股股 数 数量变动 期末持普通股股 数 公告编号：2023-014 68 孔祥峰 无变动 核心员工 60,000 -24,000 36,000 李海莹 无变动 核心员工 60,000 -10,000 50,000 姜先林 无变动 核心员工 60,000 -24,000 36,000 姜瑞坤 无变动 核心员工 60,000 0 60,000 王君智 无变动 核心员工 60,000
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
建邦科技:2022年年度报告
告编号：2023-014 68 孔祥峰 无变动 核心员工 60,000 -24,000 36,000 李海莹 无变动 核心员工 60,000 -10,000 50,000 姜先林 无变动 核心员工 60,000 -24,000 36,000 姜瑞坤 无变动 核心员工 60,000 0 60,000 王君智 无变动 核心员工 60,000 0 60,000 杨德学 离职 核心员工 60,000 -36,000 24,000 韩丽 无变动 核心员工 57,000 -1,300 55,700 王洋林 无变动 核心员工 22,500 0 22,500 马腾飞 无变动 核心员工 22,500 -9,000 13,500 姜帆 无变动 核心员工 15,000 -6,000 9,000 战元熙 无变动 核心员工 37,500 0 37,500 高成龙 无变动 核心员工 37,500 0 37,500 刘晓明 离职 核心员工 37,500 -3
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
建邦科技:2022年年度报告
核心员工 22,500 0 22,500 马腾飞 无变动 核心员工 22,500 -9,000 13,500 姜帆 无变动 核心员工 15,000 -6,000 9,000 战元熙 无变动 核心员工 37,500 0 37,500 高成龙 无变动 核心员工 37,500 0 37,500 刘晓明 离职 核心员工 37,500 -37,500 0 杨帆 无变动 核心员工 37,500 0 37,500 丁安贵 离职 核心员工 37,500 -22,500 15,000 孙寿勇 无变动 核心员工 37,500 20,000 57,500 聂兵 无变动 核心员工 37,500 15,000 52,500 赵德峰 无变动 核心员工 37,500 0 37,500 薛梅 无变动 核心员工 37,500 0 37,500 王亚彬 无变动 核心员工 30,000 -8,000 22,000 李媛 无变动 核心员工 25,500 0 25
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
建邦科技:2022年年度报告
37,500 20,000 57,500 聂兵 无变动 核心员工 37,500 15,000 52,500 赵德峰 无变动 核心员工 37,500 0 37,500 薛梅 无变动 核心员工 37,500 0 37,500 王亚彬 无变动 核心员工 30,000 -8,000 22,000 李媛 无变动 核心员工 25,500 0 25,500 王树广 无变动 核心员工 22,500 -9,000 13,500 吴鹏 离职 核心员工 22,500 -22,500 0 姚士雄 无变动 核心员工 15,000 0 15,000 鹿涛 无变动 核心员工 15,000 0 15,000 丛珊珊 离职 核心员工 37,500 -27,500 10,000 刘超 无变动 核心员工 15,000 15,000 30,000 刘广斌 无变动 核心员工 22,500 9,000 31,500 赵杰 无变动 核心员工 22,500 0 22,500
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
建邦科技:2022年年度报告
00 0 15,000 鹿涛 无变动 核心员工 15,000 0 15,000 丛珊珊 离职 核心员工 37,500 -27,500 10,000 刘超 无变动 核心员工 15,000 15,000 30,000 刘广斌 无变动 核心员工 22,500 9,000 31,500 赵杰 无变动 核心员工 22,500 0 22,500 张金玲 无变动 核心员工 22,500 0 22,500 张凯 无变动 核心员工 22,500 -9,000 13,500 郭杰 无变动 核心员工 22,500 0
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
科大讯飞:2023年年度报告
技术人员数量占在职员工数量的 10.79%，2022 年占比 10.58%，占 比增加 0.21%；公司 2023 年核心技术人员薪酬占薪酬总额的 18.48%，2022 年占比 16.75%，占比增加 1.73%。 3、培训计划 科大讯飞秉承“成就员工理想，创造社会价值”的核心理念，将人才培养与发展作为公司及各级管 理者的核心工作之一。公司制定了《培训管理规定》等制度，关注每一位员工在公司的发展。公司从学 习运营、人才发展、领导力发展等多个方面开展人才培养工作，促进员工的成长，为公司快速发展提供 了有力的人才保障。 为建立健全内部人才发展通道，公司不断完善人才快速发展体系：建立健全任职资格体系，积极实 施股权激励，牵引员工成长与企业发展相结合，建立良性的前后流动和轮岗机制，培养更全面发展的人 才，实现组织与员工个人的共同成功。 2023 年度，公司通过在线平台共开设 2,859 门课程，全年累计线上员工活跃数达 24,572 人；同时， 举办了累计 844 场精彩纷呈的线下培训课程，培训 31,624 人次员工，覆盖了各个专业领域，得到员工的 积极参与和热情互动，共同完成了
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
科大讯飞:2023年年度报告
资格体系，积极实 施股权激励，牵引员工成长与企业发展相结合，建立良性的前后流动和轮岗机制，培养更全面发展的人 才，实现组织与员工个人的共同成功。 2023 年度，公司通过在线平台共开设 2,859 门课程，全年累计线上员工活跃数达 24,572 人；同时， 举办了累计 844 场精彩纷呈的线下培训课程，培训 31,624 人次员工，覆盖了各个专业领域，得到员工的 积极参与和热情互动，共同完成了 70,984 小时的沉浸式学习体验。其中针对新员工，精心策划了 45 场社 招新人培训和 1 场为期一周的校招新人训练营，累计覆盖新员工近 3,000 人。464 位专业讲师累计 1,843 小时的知识与经验分享，为员工的个人成长和职业发展提供了支持。此外，公司为 545 位新员工及高潜人 才匹配了 574 名导师，并结合组织发展需要、个人岗位中长期及近期发展目标制定个人在岗发展计划，帮 助明确与公司战略发展相匹配的在岗发展路径。 清晰的职业发展通道 ■ 纵向发展 ■横向发展 公司持续完善和优化员工职业发展通道，优化任职资格体系，划分了经营管理、产品、技术、算法 研究、项目管理等三
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
科大讯飞:2023年年度报告
识与经验分享，为员工的个人成长和职业发展提供了支持。此外，公司为 545 位新员工及高潜人 才匹配了 574 名导师，并结合组织发展需要、个人岗位中长期及近期发展目标制定个人在岗发展计划，帮 助明确与公司战略发展相匹配的在岗发展路径。 清晰的职业发展通道 ■ 纵向发展 ■横向发展 公司持续完善和优化员工职业发展通道，优化任职资格体系，划分了经营管理、产品、技术、算法 研究、项目管理等三十多个序列，并不断完善配套学习体系，助力员工职业发展。 员工可以结合自身实际情况选择在序列内纵向发展，成为行业专家，也可以结合公司需要进行跨序 列横向发展，积累跨序列知识与经验，成为复合型人才。 健全的学习培养体系 科大讯飞股份有限公司 2023 年年度报告全文 85 ■ 领导力发展 ■专业力发展 ■通用力发展 围绕公司业务发展与个人成长，科大讯飞建立并不断完善分层、分角色的人才培训、培养体系，并 开展多样化的人才培养项目。内容涉及领导力、专业力及通用力全方位内容，覆盖社招新员工、校招新 员工、业务专家、管理干部等众多角色。公司根据业务和员工发展的需求，除内部持续
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
科大讯飞:2023年年度报告
健全的学习培养体系 科大讯飞股份有限公司 2023 年年度报告全文 85 ■ 领导力发展 ■专业力发展 ■通用力发展 围绕公司业务发展与个人成长，科大讯飞建立并不断完善分层、分角色的人才培训、培养体系，并 开展多样化的人才培养项目。内容涉及领导力、专业力及通用力全方位内容，覆盖社招新员工、校招新 员工、业务专家、管理干部等众多角色。公司根据业务和员工发展的需求，除内部持续萃取优秀经验 外，还大力引入外部优质学习资源，持续为员工发展提供平台与资源支持，促进员工自身能力水平提升 与个人全面发展。 高效的加速成长机制 ■ 轮岗 ■项目历练 ■人才池 为激发员工更大的成长动力，更快速培养优秀人才，公司采取多项发展措施并举。公司发布了《干 部管理核心理念与基本原则》，统一公司干部管理导向，明确干部的使命和责任，确定干部标准，完善 干部选拔、任用和发展等干部管理机制。同时，公司通过建立各级人才梯队，基于全方位的人才发展体 系，形成人才供给的“活源泉”。以外，公司还建立了内部轮岗机制，通过轮岗历练保证人才加速发 展，从研究研发后端岗位输送大批人才进入产品
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
科大讯飞:2023年年度报告
发员工更大的成长动力，更快速培养优秀人才，公司采取多项发展措施并举。公司发布了《干 部管理核心理念与基本原则》，统一公司干部管理导向，明确干部的使命和责任，确定干部标准，完善 干部选拔、任用和发展等干部管理机制。同时，公司通过建立各级人才梯队，基于全方位的人才发展体 系，形成人才供给的“活源泉”。以外，公司还建立了内部轮岗机制，通过轮岗历练保证人才加速发 展，从研究研发后端岗位输送大批人才进入产品线、业务线等前端岗位，加大力度推动前后端人才流 动，快速培养出一大批复合型优秀人才。 4、劳务外包情况 适用 □不适用 劳务外包的工时总数（小时） 1,097,600.00 劳务外包支付的
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
科大讯飞观点更新
占率其实是包括整个一周增速是显著高于行业的。另外其次在这个基础上，讯飞通过去收集到学生的数据，开始推出向个性化学习相关的产品，去帮助学习学生去实践因材施教的梦想，更好的提高一个效率。我估计信息化闭环就用数据更好的做一些高价值的业务。在目前来看，我们认为从现在来看就是因为现在整个教育信息化它的市场的集中度其实是非常低的。未来的话，凭借教育向应用发展教育大资源，包括集中化区域建设，做微教育，我们觉得它很不可能未来把摄像机做到10个点20.1个更高的空间，这其实就会抬升整个业务是一个非常大的跃升。其次在整个个性化学习这样的模式出现，也会相比它传统项目资本它是更多它的粘性上或者持续性上都比传统项目做的更好。随着它数据的积累，供给能力的提升，我觉得往后面进行展望的话，我觉得整个讯飞它在这一块在c端的发力和整个商业模式和盈利模型更加的优化，就可以去看到其实从2020年到2021年之后，其实这个趋势一直在成立的规定的，但是一方面在2022年的时候，因为疫情的影响，它下游的各个业务受到一个非常大的冲击，所以打断了整个的一个节奏。而且在2021年进行了双减的原因，当时行业控制了很多的人才，在进行了一个比
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
科大讯飞观点更新
更好。随着它数据的积累，供给能力的提升，我觉得往后面进行展望的话，我觉得整个讯飞它在这一块在c端的发力和整个商业模式和盈利模型更加的优化，就可以去看到其实从2020年到2021年之后，其实这个趋势一直在成立的规定的，但是一方面在2022年的时候，因为疫情的影响，它下游的各个业务受到一个非常大的冲击，所以打断了整个的一个节奏。而且在2021年进行了双减的原因，当时行业控制了很多的人才，在进行了一个比较多的研因为兑奖讲求2021年是增长了4000多人，2022年明年也有一定的增长，所以导致它的利润释放有点不及预期。今年的一个22年的情况来看，我们会发现在整个讯飞的一个供给，它是迎来这样一方面，因为整个人员增长它费用是增加的，这样的一个数据显示，大概是这样的。12年可能整体费用增长是在10个点出头。之前想，因为当时是说 Q4它的整个费用是没有增长的，也就算大概是净资产14%，所以它适用增长速度比较高兴，营收的电脑放缓就会使得整个利润受到这样的冲击。但是反方我们来看讯飞它是一个接近200亿营收，但是它的利润却仅仅只有5个亿左右的一个扣除率，仅只有5亿左右，其实整个人员薪酬占它比重是非常大的，一
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
科大讯飞观点更新
整个人员增长它费用是增加的，这样的一个数据显示，大概是这样的。12年可能整体费用增长是在10个点出头。之前想，因为当时是说 Q4它的整个费用是没有增长的，也就算大概是净资产14%，所以它适用增长速度比较高兴，营收的电脑放缓就会使得整个利润受到这样的冲击。但是反方我们来看讯飞它是一个接近200亿营收，但是它的利润却仅仅只有5个亿左右的一个扣除率，仅只有5亿左右，其实整个人员薪酬占它比重是非常大的，一旦盈利增长，最后它利用腾讯就非常可观，用的算法，因为按照他的预告0~5%，除了增长，其他今年营收增长可能也就仅仅是在不到10个亿，如果你再算40~45%的毛利计算，它可能一个毛利不到5个亿，但是它费用增长了大概8~9个亿之后，其实费用情况就扩大，它的利润会被快速及时。反观一旦一出回暖的费用增长相对比较高兴之后，因为市场情况非常可观，我们觉得在整个2023年讯飞是处于再出发的阶段，一方面它原有的业务也都会开始进入一个快速的持续的一个发力期，这样它的营收回暖是非常明确的一个趋势。我们往后展望的话，可能2023年24年再往后，它的一个营收修复的几率都会持续的增加，无论做教育智慧城市还是消费者的一些赛
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
科大讯飞观点更新
增长了大概8~9个亿之后，其实费用情况就扩大，它的利润会被快速及时。反观一旦一出回暖的费用增长相对比较高兴之后，因为市场情况非常可观，我们觉得在整个2023年讯飞是处于再出发的阶段，一方面它原有的业务也都会开始进入一个快速的持续的一个发力期，这样它的营收回暖是非常明确的一个趋势。我们往后展望的话，可能2023年24年再往后，它的一个营收修复的几率都会持续的增加，无论做教育智慧城市还是消费者的一些赛道，我们都会迎来显著的一个经济改善。而另外一块是500这样方法后，我们觉得它利用弹性的释放会非常乐观。从历史上看，讯飞其实是做到过10%的病例的，跟现有差不多一个业务结构，所以我们觉得它未来也会逐渐迎来一个利用率的显著的修复。接下来从当前事件看，我们觉得讯飞是迎来一个比较大的业务修复叠加利润释放的一个拐点，现在是刚刚处于一个起步的阶段，而且未来在整个政策导向下，我们觉得它的一个集中度，包括他们的一个业务进展，可能在后续出现超预期的可能性。所以在诞生时点我们是非常看好它的一个机会，而且从目前整个股价来看，其实因为相对于它的营收会跟地方财政出的有一定相关性。第二对23年的复苏目前还有一定的担忧，所
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
科大讯飞观点更新
来一个利用率的显著的修复。接下来从当前事件看，我们觉得讯飞是迎来一个比较大的业务修复叠加利润释放的一个拐点，现在是刚刚处于一个起步的阶段，而且未来在整个政策导向下，我们觉得它的一个集中度，包括他们的一个业务进展，可能在后续出现超预期的可能性。所以在诞生时点我们是非常看好它的一个机会，而且从目前整个股价来看，其实因为相对于它的营收会跟地方财政出的有一定相关性。第二对23年的复苏目前还有一定的担忧，所以股价目前处于比较低的位置，也是建议各位领导和投资者进行比较关注。另外一个可能会提到大家现在比较关心的关于我签的GDP技术类的问题，我们从GDP技术的影响确实是会带来整个计算机就是整个供给能力一个显著
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
惠丰钻石:2022年年度报告
核心员工 0 50,000 0 0 - - 王红磊 核心员工 0 50,000 0 0 - - 杨莉霞 核心员工 0 50,000 0 0 - - 罗俊 核心员工 0 50,000 0 0 - - 李永超 核心员工 0 40,000 0 0 - - 寇景民 核心员工 0 30,000 0 0 - - 王在林 核心员工 0 30,000 0 0 - - 李瑞 核心员工 0 30,000 0 0 - - 孙文芝 核心员工 0 30,000 0 0 - - 梁宝玉 核心员工 0 30,000 0 0 - - 唐永杰 核心员工 0 20,000 0 0 - - 胥伟力 核心员工 0 20,000 0 0 - - 寇志培 核心员工 0 10,000 0 0 - - 合计 - 0 2,000,000 0 0 - - 备注（如 有） 二、 员工情况 (一) 在职员工
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
惠丰钻石:2022年年度报告
宝玉 核心员工 0 30,000 0 0 - - 唐永杰 核心员工 0 20,000 0 0 - - 胥伟力 核心员工 0 20,000 0 0 - - 寇志培 核心员工 0 10,000 0 0 - - 合计 - 0 2,000,000 0 0 - - 备注（如 有） 二、 员工情况 (一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况 按工作性质分类 期初人数 本期新增 本期减少 期末人数 管理人员 12 1 0 13 生产人员 68 51 5 114 销售人员 14 1 0 15 技术人员 22 16 0 38 财务人员 11 3 3 11 行政人员 29 18 2 45 员工总计 156 90 10 236 按教育程度分类 期初人数 期末人数 74 博士 0 1 硕士 5 9 本科 16 27 专科及以下 135 199 员工总计 156 236 员工薪酬政策、
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1 0 15 技术人员 22 16 0 38 财务人员 11 3 3 11 行政人员 29 18 2 45 员工总计 156 90 10 236 按教育程度分类 期初人数 期末人数 74 博士 0 1 硕士 5 9 本科 16 27 专科及以下 135 199 员工总计 156 236 员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况： 薪酬政策：公司建立完整的薪酬管理体系，并根据市场水平和公司效益，为员工提供有竞争力的薪 酬与奖励考核机制。 学习培训：公司每年制定学习培训计划，包括员工岗位培训、团队凝聚力培训、专业知识培训等。 定期开展团队拓建、集中学习、春夏游及增强团队凝聚力活动。 离退休职工：公司无离退休职工情况。 劳务外包情况： □适用 √不适用 (二) 核心员工（公司及控股子公司）基本情况及变动情况 √适用 □不适用 单位：股 姓名 变动情况 任职 期初持普通股股 数 数量变动 期末持普通股股 数 王再福 无变动 核心员工
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惠丰钻石:2022年年度报告
包括员工岗位培训、团队凝聚力培训、专业知识培训等。 定期开展团队拓建、集中学习、春夏游及增强团队凝聚力活动。 离退休职工：公司无离退休职工情况。 劳务外包情况： □适用 √不适用 (二) 核心员工（公司及控股子公司）基本情况及变动情况 √适用 □不适用 单位：股 姓名 变动情况 任职 期初持普通股股 数 数量变动 期末持普通股股 数 王再福 无变动 核心员工 100,000 100,000 200,000 王双双 无变动 核心员工 50,000 50,000 100,000 赵艳梅 无变动 核心员工 25,000 25,000 50,000 鲍思玮 无变动 核心员工 25,000 25,000 50,000 宋东伟 无变动 核心员工 25,000 25,000 50,000 王红磊 无变动 核心员工 25,000 25,000 50,000 杨莉霞 无变动 核心员工 25,000 25,000 50,000 罗俊 无变动 核心员工 25,000 25,000
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惠丰钻石:2022年年度报告
50,000 鲍思玮 无变动 核心员工 25,000 25,000 50,000 宋东伟 无变动 核心员工 25,000 25,000 50,000 王红磊 无变动 核心员工 25,000 25,000 50,000 杨莉霞 无变动 核心员工 25,000 25,000 50,000 罗俊 无变动 核心员工 25,000 25,000 50,000 李永超 无变动 核心员工 20,000 20,000 40,000 寇景民 无变动 核心员工 15,000 15,000 30,000 王在林 无变动 核
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科大讯飞观点更新：重视讯飞逻辑变化
近日讯飞大涨主要系其大模型时代2C潜在大单品的价值受到市场认可，讯飞个性化学习手册过去核心渗透率的较低的原因主要系千人千面后，老师工作量大幅增加导致老师接受度较低（学生做错题后需要老师讲解最后一公里无法解决），大模型时代有望通过打造AI虚拟老师帮助学生讲解错题，带动渗透率提升（22年预计个册70万左右用户，但用户价值接近2000元，接近14亿收入，渗透率1%左右），假设未来渗透率提升至20%，有望做到近300亿经常性收入（持续年化付费），潜在空间巨大。 此前讯飞演绎的更多是困境反转，由于22年疫情影响核心原因是讯飞接近50%的业务来自地方财政，预计22年195亿左右收入，5个亿左右利润，对应3%不到的净利润率，未来随着人员不增长利润弹性巨大，后续将逐渐向10%净利润率修复。 后续空间怎么看：21年9.79亿的扣非，22年营收没下滑，23年假设营收增长20%，那么预计讯飞整体会做到13-14亿扣非，17-18亿总体利润（讯飞政府补助是常态可以看做经常收益），给予80倍PE（历史估值中枢），对应1400亿市值，考虑2C大单品潜力，给予估值进一步溢价乐观可以看到2000亿。相比23年24年才
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科大讯飞观点更新：重视讯飞逻辑变化
%不到的净利润率，未来随着人员不增长利润弹性巨大，后续将逐渐向10%净利润率修复。 后续空间怎么看：21年9.79亿的扣非，22年营收没下滑，23年假设营收增长20%，那么预计讯飞整体会做到13-14亿扣非，17-18亿总体利润（讯飞政府补助是常态可以看做经常收益），给予80倍PE（历史估值中枢），对应1400亿市值，考虑2C大单品潜力，给予估值进一步溢价乐观可以看到2000亿。相比23年24年才是强复苏，利润有进一步翻倍的可能性。
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科大讯飞交流
知智能领域有长期的积累，我们2014年就启动了讯飞超脑项目目标，从能听会说到能理解会是思考。17年认知智能国家重点实验室落户科大讯飞，重点的目标就是解决现在大模型要解决的问题。科大讯飞在大模型领域，我们有在国内其他厂商做不到的，非常成建制的现成的团队，这些团队经过很好的磨合。大家非常团结协作，现在对于我们大模型的聚焦投入来说，而更多的是把原来比较分散的针对每个场景端到端的去建模的研发聚焦在大模型上。使得它更。快的出成果，所以本身研发费用的比率的增长并不高，因为我们并不像很多公司一样来了大模型机会赶快去新招人来做这个事情，其实是不靠谱的。营销费用的增长主要是今年疫情结束，会长差旅各种商业活动。增加会比较。多带来的。关于三项费用的解释，具体里头大模型投入的研发费用，因为它涉及到我们研究院，涉及到我们各bgbu甚至还涉及到各块的资源共享，所以我们对外并没有披露一个科大讯飞在星火大摩巡山研发投入的绝对数，这也请大家理解。好，时间已经超时了，我们。
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科大讯飞:2022年年度报告
-343.80 3,599,6 56.20 新疆国 投丝路 信息港 有限责 任公司 2,000,1 15.82 49,159. 92 2,049,2 75.74 安徽讯 飞联创 信息科 技有限 公司 9,168,4 31.80 - 2,170,2 96.12 6,998,1 35.68 广东爱 因智能 科技有 限公司 1,201,2 18.04 1,276,0 17.21 2,477,2 35.25 湖南讯 飞启明 科技发 展有限 公司 0.00 3,428,3 42.03 3,428,3 42.03 合肥飞 尔智能 科技有 限公司 712,645 .65 - 712,645 .65 0.00 科讯嘉 联信息 技术有 限公司 10,137, 530.40 1,023,6 56.40 3,735,8 40.00 14,897,
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科大讯飞:2022年年度报告
0.00 3,428,3 42.03 3,428,3 42.03 合肥飞 尔智能 科技有 限公司 712,645 .65 - 712,645 .65 0.00 科讯嘉 联信息 技术有 限公司 10,137, 530.40 1,023,6 56.40 3,735,8 40.00 14,897, 026.80 星河智 联汽车 科技有 限公司 29,173, 776.02 - 16,373, 199.93 12,800, 576.09 天津科 讯海河 科技合 伙企业 （有限 合伙） 2,564,6 69.18 22,443. 75 2,587,1 12.93 苏州数 智科技 产业发 6,437,2 72.52 - 1,256,1 65.49 5,181,1 07.03 科大讯飞股份有限公司 2022 年年度报告全文 195 展有限 公司 宣城城 讯信息 科技
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科大讯飞:2022年年度报告
河 科技合 伙企业 （有限 合伙） 2,564,6 69.18 22,443. 75 2,587,1 12.93 苏州数 智科技 产业发 6,437,2 72.52 - 1,256,1 65.49 5,181,1 07.03 科大讯飞股份有限公司 2022 年年度报告全文 195 展有限 公司 宣城城 讯信息 科技有 限公司 1,667,6 04.09 - 730,290 .14 937,313 .95 安徽艾 德未来 智能科 技有限 公司 1,039,6 73.68 3,500,0 00.00 - 4,539,6 73.68 0.00 上海智 飞元年 科技有 限公司 7,350,0 00.00 - 150,848 .91 7,199,1 51.09 苏州数 智赋农 信息科 技有限 公司 1,826,7 20.06 - 766,425 .22 1,060
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科大讯飞:2022年年度报告
3,500,0 00.00 - 4,539,6 73.68 0.00 上海智 飞元年 科技有 限公司 7,350,0 00.00 - 150,848 .91 7,199,1 51.09 苏州数 智赋农 信息科 技有限 公司 1,826,7 20.06 - 766,425 .22 1,060,2 94.84 Ashley Chloe Inc. 0.00 0.00 7,086,7 34.65 ACCUFL Y AI CO.,LT D 5,400,6 96.27 - 4,851,2 32.46 549,463 .81 武汉科 讯智园 技术服 务有限 公司 1,853,6 96.10 - 1,853,6 96.10 0.00 小计 681,690 ,439.06 213,850 ,000.00 0.00 4,178,1 12.39 0.00 3
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科大讯飞:2022年年度报告
,400,6 96.27 - 4,851,2 32.46 549,463 .81 武汉科 讯智园 技术服 务有限 公司 1,853,6 96.10 - 1,853,6 96.10 0.00 小计 681,690 ,439.06 213,850 ,000.00 0.00 4,178,1 12.39 0.00 3,735,8 40.00 41,211, 342.46 12,996, 499.99 46,044, 185.64 895,290 ,734.64 25,144, 413.36 合计 7
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艾融软件:2023年年度报告
-29,000 0 武燕 无变动 核心员工 33,723 800 34,523 蔡晋 无变动 核心员工 15,000 0 15,000 李建华 无变动 核心员工 15,000 -2,100 12,900 刘爽 无变动 核心员工 15,000 -3,200 11,800 彭晓涛 无变动 核心员工 15,000 0 15,000 邵奎 无变动 核心员工 15,000 -5,000 10,000 67 谭玉青 无变动 核心员工 15,000 0 15,000 田立志 无变动 核心员工 15,000 -7,500 7,500 卫星 无变动 核心员工 15,000 0 15,000 武志俊 无变动 核心员工 15,000 -7,500 7,500 熊清豪 无变动 核心员工 15,000 -2,800 12,200 张伟 无变动 核心员工 15,000 0 15,000 陈培毅 无变动 核心员工 15,000 0 15,000 从波
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艾融软件:2023年年度报告
-7,500 7,500 卫星 无变动 核心员工 15,000 0 15,000 武志俊 无变动 核心员工 15,000 -7,500 7,500 熊清豪 无变动 核心员工 15,000 -2,800 12,200 张伟 无变动 核心员工 15,000 0 15,000 陈培毅 无变动 核心员工 15,000 0 15,000 从波涛 无变动 核心员工 7,500 0 7,500 方振宇 无变动 核心员工 7,500 0 7,500 郭春鹏 无变动 核心员工 7,500 -3,750 3,750 金坤 无变动 核心员工 7,500 -3,750 3,750 刘庆 无变动 核心员工 7,500 -3,750 3,750 刘小叶 无变动 核心员工 7,500 0 7,500 刘振宇 无变动 核心员工 7,500 -3,750 3,750 马魏魏 无变动 核心员工 7,500 0 7,500 蒙朝允 无变动 核心员工 7,50
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艾融软件:2023年年度报告
金坤 无变动 核心员工 7,500 -3,750 3,750 刘庆 无变动 核心员工 7,500 -3,750 3,750 刘小叶 无变动 核心员工 7,500 0 7,500 刘振宇 无变动 核心员工 7,500 -3,750 3,750 马魏魏 无变动 核心员工 7,500 0 7,500 蒙朝允 无变动 核心员工 7,500 0 7,500 宋琼梅 离职 核心员工 7,500 0 7,500 温子强 无变动 核心员工 7,500 0 7,500 徐延旺 无变动 核心员工 7,500 -3,750 3,750 杨振 无变动 核心员工 7,500 -800 6,700 张健 无变动 核心员工 7,500 -3,750 3,750 张雷 无变动 核心员工 7,500 0 7,500 张连威 无变动 核心员工 7,500 -2,750 4,750 曹杰 无变动 核心员工 7,500 0 7,500 庄霏斐 无变动
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艾融软件:2023年年度报告
-3,750 3,750 杨振 无变动 核心员工 7,500 -800 6,700 张健 无变动 核心员工 7,500 -3,750 3,750 张雷 无变动 核心员工 7,500 0 7,500 张连威 无变动 核心员工 7,500 -2,750 4,750 曹杰 无变动 核心员工 7,500 0 7,500 庄霏斐 无变动 核心员工 7,500 -3,750 3,750 丁大煜 无变动 核心员工 7,500 0 7,500 杨栋 无变动 核心员工 7,500 -3,750 3,750 刘勇攀 无变动 核心员工 7,500 0 7,500 王跃山 无变动 核心员工 7,500 -900 6,600 陈智泉 离职 核心员工 4,500 -4,500 0 高晓搏 无变动 核心员工 4,500 -700 3,800 李晓 离职 核心员工 4,500 -4,500 0 申威 无变动 核心员工 4,500 -2,050 2,
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艾融软件:2023年年度报告
攀 无变动 核心员工 7,500 0 7,500 王跃山 无变动 核心员工 7,500 -900 6,600 陈智泉 离职 核心员工 4,500 -4,500 0 高晓搏 无变动 核心员工 4,500 -700 3,800 李晓 离职 核心员工 4,500 -4,500 0 申威 无变动 核心员工 4,500 -2,050 2,450 宋伟强 无变动 核心员工 4,500 -2,250 2,250 徐广岐 无变动 核心员工 4,500 -2,250 2,250 张刚 无变动 核心员工 4,50
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科大讯飞:2022年年度报告
科讯信息科技有限公司 长治科讯 100 58 讯飞华中（武汉）有限公司（包含 2 个子公司） 讯飞华中 100 59 上海云之脑智能科技有限公司 上海云之脑 100 60 上海讯峰如飞科技有限公司（包含 1 个子公司） 上海讯峰如飞 100 61 芜湖智汇谷科技服务有限公司 芜湖智汇谷 100 62 辽宁讯飞信息科技有限公司（包含 1 个子公司） 辽宁讯飞 100 63 安徽讯飞新零售有限公司 安徽讯飞新零售 100 64 讯飞西南有限公司 讯飞西南 100 65 讯飞超脑（天津）科技有限公司 天津超脑 100 66 浙江金讯数字科技有限公司 浙江金讯 100 67 安徽讯飞九智科技有限公司 讯飞九智 51 68 福建科大讯飞科技有限公司（包含 1 个子公司） 福建讯飞 100 69 内蒙古讯飞智能科技有限公司 内蒙古讯飞 100 70 讯飞智慧超脑（甘肃）人工智能科技有限公司 甘肃超脑 100
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科大讯飞:2022年年度报告
技有限公司 天津超脑 100 66 浙江金讯数字科技有限公司 浙江金讯 100 67 安徽讯飞九智科技有限公司 讯飞九智 51 68 福建科大讯飞科技有限公司（包含 1 个子公司） 福建讯飞 100 69 内蒙古讯飞智能科技有限公司 内蒙古讯飞 100 70 讯飞智慧超脑（甘肃）人工智能科技有限公司 甘肃超脑 100 71 无锡智讯信息科技有限公司 无锡智讯 100 72 南充临江讯飞科技有限公司 南充讯飞 100 73 讯飞智能科技（天津）有限公司 天津智能 100 科大讯飞股份有限公司 2022 年年度报告全文 134 74 成都读写科技有限公司 成都读写 60 75 江西讯飞人工智能科技有限公司 江西讯飞 100 76 山西讯飞人工智能科技有限公司 山西讯飞 100 上述子公司具体情况详见本附注九“在其他主体中的权益”； （2）本报告期内合并财务报表范围变化 本报告期内新增子公司： 序 号 子公司全称
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大讯飞股份有限公司 2022 年年度报告全文 134 74 成都读写科技有限公司 成都读写 60 75 江西讯飞人工智能科技有限公司 江西讯飞 100 76 山西讯飞人工智能科技有限公司 山西讯飞 100 上述子公司具体情况详见本附注九“在其他主体中的权益”； （2）本报告期内合并财务报表范围变化 本报告期内新增子公司： 序 号 子公司全称 子公司简称 报告期间 纳入合并范围原因 1 安徽极讯信息科技有限公司 安徽极讯 2022 年度 本年投资设立并能够控制 2 湖南湘讯未来科技有限公司 湖南湘讯 2022 年度 本年投资设立并能够控制 3 安徽卓见科技有限公司 安徽卓见 2022 年度 本年投资设立并能够控制 4 讯飞智谷科技有限公司 讯飞智谷 2022 年度 本年投资设立并能够控制 5 安徽讯飞九智科技有限公司 讯飞九智 2022 年度 本年投资设立并能够控制 6 福建科大讯飞科技有限公司 福建讯飞 2022 年度 本年投资设立并能够控制 7 讯飞智慧超脑（
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本年投资设立并能够控制 3 安徽卓见科技有限公司 安徽卓见 2022 年度 本年投资设立并能够控制 4 讯飞智谷科技有限公司 讯飞智谷 2022 年度 本年投资设立并能够控制 5 安徽讯飞九智科技有限公司 讯飞九智 2022 年度 本年投资设立并能够控制 6 福建科大讯飞科技有限公司 福建讯飞 2022 年度 本年投资设立并能够控制 7 讯飞智慧超脑（甘肃）人工智能科技有 限公司 甘肃超脑 2022 年度 本年投资设立并能够控制 8 无锡智讯信息科技有限公司 无锡智讯 2022 年度 本年投资设立并能够控制 9 南充临江讯飞科技有限公司 南充讯飞 2022 年度 本年投资设立并能够控制 10 讯飞智能科技（天津）有限公司 天津智能 2022 年度 本年投资设立并能够控制 11 成都读写科技有限公司 成都读写 2022 年度 本年投资设立并能够控制 12 江西讯飞人工智能科技有限公司 江西讯飞 2022 年度 本年投资设立并能够控制 13 山西讯飞人工智能科技有限公司 山西讯飞
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有限公司 南充讯飞 2022 年度 本年投资设立并能够控制 10 讯飞智能科技（天津）有限公司 天津智能 2022 年度 本年投资设立并能够控制 11 成都读写科技有限公司 成都读写 2022 年度 本年投资设立并能够控制 12 江西讯飞人工智能科技有限公司 江西讯飞 2022 年度 本年投资设立并能够控制 13 山西讯飞人工智能科技有限公司 山西讯飞 2022 年度 本年投资设立并能够控制 14 内蒙古讯飞智能科技有限公司 内蒙古讯飞 2022 年度 本年投资设立并能够控制 上述公司均由本公司直接投资，除此之外，本公司子公司讯飞智元、
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科大讯飞:2023年半年度报告
追加 投资 减少投 资 权益法 下确认 的投资 损益 其他 综合 收益 调整 其他权 益变动 宣告发 放现金 股利或 利润 计提减 值准备 其他 技有限 公司 小计 27,883,9 02.79 - 499,498. 27 27,384, 404.52 二、联营企业 安徽省 科普产 品工程 研究中 心有限 责任公 司 4,065,02 3.75 - 825,114. 49 3,239,9 09.26 安徽淘 云科技 股份有 限公司 59,876,4 83.93 - 3,338,39 0.45 4,047,7 92.00 52,490, 301.48 沈阳美 行科技 股份有 限公司 188,037, 780.70 7,004,93 1.10 195,042 ,711.80 沈阳雅 译网络 技术有 限公司 11,204,4 72.70 - 66,496.2 3 11,137, 97
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科大讯飞:2023年半年度报告
0.45 4,047,7 92.00 52,490, 301.48 沈阳美 行科技 股份有 限公司 188,037, 780.70 7,004,93 1.10 195,042 ,711.80 沈阳雅 译网络 技术有 限公司 11,204,4 72.70 - 66,496.2 3 11,137, 976.47 北京中 外翻译 咨询有 限公司 65,221,3 60.36 - 1,976,70 8.72 63,244, 651.64 湖南芒 果听见 科技有 限公司 4,831,93 2.57 - 192,759. 42 4,639,1 73.15 新育文 教育科 技（北 京）有 限公司 5,061,1 78.72 合肥智 能语音 创新发 展有限 公司 16,236,5 32.40 - 1,330,09 1.23 14,906, 4
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科大讯飞:2023年半年度报告
有 限公司 4,831,93 2.57 - 192,759. 42 4,639,1 73.15 新育文 教育科 技（北 京）有 限公司 5,061,1 78.72 合肥智 能语音 创新发 展有限 公司 16,236,5 32.40 - 1,330,09 1.23 14,906, 441.17 南京谦 萃智能 科技服 务有限 公司 13,416,2 61.45 950,449. 89 14,366, 711.34 上海穹 天科技 有限公 2,586,32 2.33 2,586,3 22.33 15,582, 822.32 科大讯飞股份有限公司 2023 年半年度报告全文 216 投资单 位 期初余 额（账 面价 值） 本期增减变动 期末余 额（账 面价 值） 减值准 备期末 余额 追加 投资 减少投 资 权益法 下确认 的投资 损益 其他 综合 收益 调整 其他权
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科大讯飞:2023年半年度报告
公 2,586,32 2.33 2,586,3 22.33 15,582, 822.32 科大讯飞股份有限公司 2023 年半年度报告全文 216 投资单 位 期初余 额（账 面价 值） 本期增减变动 期末余 额（账 面价 值） 减值准 备期末 余额 追加 投资 减少投 资 权益法 下确认 的投资 损益 其他 综合 收益 调整 其他权 益变动 宣告发 放现金 股利或 利润 计提减 值准备 其他 司 广州讯 飞易听 说网络 科技有 限公司 160,854, 377.44 160,854 ,377.44 讯飞海 河（天 津）人 工智能 创业投 资基金 合伙企 业（有 限合 伙） 190,285, 434.86 17,463,6 00.16 207,749 ,035.02 南京讯 飞智慧 城市科 技有限 公司 16,906,3 09.06 16,906, 309.06 合肥科 讯睿见 科技有 限公
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科大讯飞:2023年半年度报告
,377.44 讯飞海 河（天 津）人 工智能 创业投 资基金 合伙企 业（有 限合 伙） 190,285, 434.86 17,463,6 00.16 207,749 ,035.02 南京讯 飞智慧 城市科 技有限 公司 16,906,3 09.06 16,906, 309.06 合肥科 讯睿见 科技有 限公司 13,379,7 74.73 211,603. 35 13,591, 378.08 合肥连 山创新 产业投 资基金 合伙企 业（有 限合 伙） 55,62
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科大讯飞:2023年年度财务报告
讯智 投信息科技 有限公司 1,000.00 常德 常德 软件开发 0.00% 70.00% 投资设立 池州讯飞信 息科技有限 公司 5,000.00 池州 池州 软件开发 0.00% 70.00% 投资设立 安庆科大讯 飞信息科技 有限公司 1,000.00 安庆 安庆 软件开发 0.00% 100.00% 投资设立 滁州讯飞信 息科技有限 公司 1,000.00 滁州 滁州 软件开发 0.00% 100.00% 投资设立 六安数字江 淮信息科技 有限公司 5,000.00 六安 六安 安装工程 0.00% 51.00% 投资设立 重庆科讯智 能汽车研究 院有限公司 2,000.00 重庆 重庆 软件开发 0.00% 100.00% 投资设立 铜仁超脑大 数据运营有 限公司 1,000.00 铜仁 铜仁 软件开发 0.00% 70.00% 投资设立 南京讯飞智 慧城市科技 有限公司 13,800.00 南京 南京 安装工程 13.7681% 86.2319%
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0% 投资设立 重庆科讯智 能汽车研究 院有限公司 2,000.00 重庆 重庆 软件开发 0.00% 100.00% 投资设立 铜仁超脑大 数据运营有 限公司 1,000.00 铜仁 铜仁 软件开发 0.00% 70.00% 投资设立 南京讯飞智 慧城市科技 有限公司 13,800.00 南京 南京 安装工程 13.7681% 86.2319% 投资设立 宣城讯飞信 息科技有限 公司 1,000.00 宣城 宣城 安装工程 0.00% 100.00% 投资设立 岳西讯飞智 元信息科技 有限公司 1,000.00 安庆 安庆 安装工程 0.00% 100.00% 投资设立 安徽讯飞寰 语科技有限 公司 2,000.00 合肥 合肥 软件开发 100.00% 0.00% 投资设立 深圳讯飞智 慧科技有限 公司 1,000.00 深圳 深圳 软件开发、 安装服务 100.00% 0.00% 投资设立 广州市讯飞 樽鸿信息技 术有限公司 1,111.1111 广州 广州
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安庆 安装工程 0.00% 100.00% 投资设立 安徽讯飞寰 语科技有限 公司 2,000.00 合肥 合肥 软件开发 100.00% 0.00% 投资设立 深圳讯飞智 慧科技有限 公司 1,000.00 深圳 深圳 软件开发、 安装服务 100.00% 0.00% 投资设立 广州市讯飞 樽鸿信息技 术有限公司 1,111.1111 广州 广州 软件开发 51.39% 2.70% 非同一控制 下企业合并 西安讯飞超 脑信息科技 有限公司 4,400.00 西安 西安 产品研发、 销售 100.00% 0.00% 投资设立 新疆声谷融 创数字产业 发展有限公 司 1,000.00 乌鲁木齐 乌鲁木齐 软件开发 0.00% 100.00% 投资设立 新疆译语声 谷信息科技 有限公司 1,000.00 乌鲁木齐 乌鲁木齐 产品研发、 销售 0.00% 100.00% 投资设立 青海讯飞科 技有限公司 1,000.00 西宁 西宁 软件研发、 销售 0.00% 100.00
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立 新疆声谷融 创数字产业 发展有限公 司 1,000.00 乌鲁木齐 乌鲁木齐 软件开发 0.00% 100.00% 投资设立 新疆译语声 谷信息科技 有限公司 1,000.00 乌鲁木齐 乌鲁木齐 产品研发、 销售 0.00% 100.00% 投资设立 青海讯飞科 技有限公司 1,000.00 西宁 西宁 软件研发、 销售 0.00% 100.00% 投资设立 铜川城市超 脑科技有限 公司 1,000.00 铜川 铜川 软件研发、 销售 0.00% 100.00% 投资设立 科大讯飞股份有限公司 2023 年年度报告全文 143 子公司名称 注册资本 （万元） 主要经营地 注册地 业务性质 持股比例 取得方式 直接 间接 汉中科大讯 飞天汉科技 有限公司 5,000.00 汉中 汉中 软件开发 0.00% 100.00% 投资设立 天津讯飞信 息科技有限 公司 6,000.00 天津 天津 软件开发 100.00% 0.00% 投资设立 科大讯飞 （北
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143 子公司名称 注册资本 （万元） 主要经营地 注册地 业务性质 持股比例 取得方式 直接 间接 汉中科大讯 飞天汉科技 有限公司 5,000.00 汉中 汉中 软件开发 0.00% 100.00% 投资设立 天津讯飞信 息科技有限 公司 6,000.00 天津 天津 软件开发 100.00% 0.00% 投资设立 科大讯飞 （北京）有 限公司 55,000.00 北京 北京 软件开发 100.00% 0.00% 投资设立 北京慧聆智 家科技有限 公司 10,000.00 北京 北京 文化艺术服 务
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科大讯飞工程师猝死？公司报警！
深科技原创阅读全文
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科大讯飞深度报告解读：人工智能国家队，“星火”终成燎原之势
科大讯飞人工智能国家队新活动工程的奥运知识1.公司在算法层面有着非常丰富的基于transport的深度神经网络学习算法的训练的经验； 2.公司已经积累了超过57b的规模化的高质量的行业语料； 3.每天有超过10亿人次的用户进行极高质量的交互式的活跃的应用； 4.AI在安防领域有很大应用前景；科大讯飞的学习机和教育产品1.科大讯飞的智慧教育产品已经在全国32个省级行政单位，以及日本经常出版海外市场应用； 2.覆盖了gpc三类的客群，其中g类主要面向区内所有学校及用户的因材施教整体解决方案，b端主要以学校建设为主体，c端业务都是以家长用户自己购买为主； 3.讯飞的ai学习机可以卖到8000元的高价，京东销量非常好； 4.科大讯飞的学习机的市场份额有1.92个百分点，预测到2026年出货量能够达到472万台，公司在这里面的市占率能够达到28%；因材施教方案的市场潜力和收入预测1.因材施教方案能够改善教师资源匮乏的地区； 2.蚌埠市标杆项目合同金额15.86亿元，覆盖学生40万人，每个学生当年单向up大概是800元； 3.到2026年，因材施教解决方案带来的收购性能能够达到78亿元的水平； 4
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科大讯飞深度报告解读：人工智能国家队，“星火”终成燎原之势
，京东销量非常好； 4.科大讯飞的学习机的市场份额有1.92个百分点，预测到2026年出货量能够达到472万台，公司在这里面的市占率能够达到28%；因材施教方案的市场潜力和收入预测1.因材施教方案能够改善教师资源匮乏的地区； 2.蚌埠市标杆项目合同金额15.86亿元，覆盖学生40万人，每个学生当年单向up大概是800元； 3.到2026年，因材施教解决方案带来的收购性能能够达到78亿元的水平； 4.公司的教育信息化领域的收入能够达到38亿元；科大讯飞在医疗领域的应用1.科大讯飞推出了智慧医疗解决方案； 2.职医助理是业内唯一通过国家执业医师资格考试的智能辅助诊断系统； 3.智慧医疗解决方案包括辅诊诊疗系统、智能外呼助手、诊后康复管理平台等产品； 4.预计到2026年，公司渗透率达到30%时，收入能够达到17亿18亿；讯飞智能办公产品布局及市场潜力1.讯飞智能办公产品具备自动会议纪要、意见成稿、总结等功能； 2.公司还有智慧汽车和智慧城市等业务布局； 3.预计到2026年，公司平台及消费者业务收入有望达到117亿元； 4.公司成功入选智慧法院大脑支持服务名录的技术厂商；科大讯飞的财务表现
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科大讯飞深度报告解读：人工智能国家队，“星火”终成燎原之势
辅诊诊疗系统、智能外呼助手、诊后康复管理平台等产品； 4.预计到2026年，公司渗透率达到30%时，收入能够达到17亿18亿；讯飞智能办公产品布局及市场潜力1.讯飞智能办公产品具备自动会议纪要、意见成稿、总结等功能； 2.公司还有智慧汽车和智慧城市等业务布局； 3.预计到2026年，公司平台及消费者业务收入有望达到117亿元； 4.公司成功入选智慧法院大脑支持服务名录的技术厂商；科大讯飞的财务表现和未来展望1.2022年公司财务表现短期承压，主要原因是疫情和被美国列入实体清单； 2.公司持股的三人行航空集团商汤等金融资产股价波动导致公价值变动损益比较明显； 3.22年公司用电占比提升，毛利率下滑，但控费表现强； 4.通过增收控费，23年公司有望触底反弹；
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科大讯飞深度跟踪报告解读（计算机）
对，因为像对象医疗和教育这两块都比较贫生的问题。明白是这样子。支付的话可能也就是说讯飞的可能像政府项目，因为大家也能看到，可能从今年目前的最近的调研情况来看，可能投资者会认为一般整体政府端的压力还是依然存在的，所以说这一块会不会造成一些对于Q7的客户的压力，在我们这个讯飞它是从2019年开始讲到AI2.0，在今年年初的年会上再次强调要进入高质量发展的新阶段，所以在这个阶段公司还是更多的是把它的商业模式聚焦在所谓的这种运营化产品化的方向上，但是对于计算业务公司在选择计算业务的过程中会有非常新的选择，比如说对于一些这种纯先垫资后付款的公司肯定不会去做的，肯定是有这种他们也会考核牟利，也会考核他的职务回款能力去做，因此我们觉得在讯飞的极端这一块，整体的现有已经获得极端的这种回款上应该没有太大的问题，这是我的观点。好的，谢谢潘老师，就这两个问题。啥意思？你的意思是讯飞录制泡可能还是。不好意思我可能理解错了。这点还是说了。第一个解释讯飞的我前面跟大家牵头的时候已经讲到了，这个模型都是自己做的，基于iPhone架构下，每1层代码都是腾讯的市场曾经在讯飞5个月到6月份再发布短板的题，直接是中间的第一
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务回款能力去做，因此我们觉得在讯飞的极端这一块，整体的现有已经获得极端的这种回款上应该没有太大的问题，这是我的观点。好的，谢谢潘老师，就这两个问题。啥意思？你的意思是讯飞录制泡可能还是。不好意思我可能理解错了。这点还是说了。第一个解释讯飞的我前面跟大家牵头的时候已经讲到了，这个模型都是自己做的，基于iPhone架构下，每1层代码都是腾讯的市场曾经在讯飞5个月到6月份再发布短板的题，直接是中间的第一次版，等到第二行增加一度传传多多，有点倒腾了，现在这个事我们可以想象一下，这么多试用的版本里面，如果都要探讨公司分配这块的压力有多大，所以在这一块是不可能的，但是刚刚可能刘总您的问题我没有听清楚，我先做了，这是您说的讯飞的一个我没有了解到我们现在可能这样，讯飞它的基本上都是自己一步步做起来的，可能您说的这种基于哪个大模型架构下的开源架构下去做，公司现在目前来看还是没有基于哪个目的去做的，它的底层代码都是自己去这一块。没有用名片。因为代码。就用自己做才可以。不可控。我们也讲了讯飞它是人工智能的领域的技术积累的，但是在应用的时候，可能在过去语音和图像的过程中，讯飞把它的能力主要是在语音上凸显的更明
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科大讯飞深度跟踪报告解读（计算机）
做了，这是您说的讯飞的一个我没有了解到我们现在可能这样，讯飞它的基本上都是自己一步步做起来的，可能您说的这种基于哪个大模型架构下的开源架构下去做，公司现在目前来看还是没有基于哪个目的去做的，它的底层代码都是自己去这一块。没有用名片。因为代码。就用自己做才可以。不可控。我们也讲了讯飞它是人工智能的领域的技术积累的，但是在应用的时候，可能在过去语音和图像的过程中，讯飞把它的能力主要是在语音上凸显的更明显。可能现在四小龙AI大家可能做视觉和数学做得很强，所以造成一种可能市场上的错觉。讯飞是智能语音起家，AI只能做语音，它做不了视觉，不是这么个情况。我们在报告里面您可以看到我们在讲医疗的时候提到讯飞它的医疗领域错的就是医疗影像的一些相关的应用实验，所以它在这块是有技术的积累在里面的。在往工业或者说医疗领域的大模型应用的时候，它也可以是直接去基于过去的积累，再结合大模型能力的提升对外去做。您客气。潘老师能帮我们大概从量化的角度，我算一下讯飞这几块业务，未来的，收入增长空间以及大模型，无论是商业模式还是增量的收入方面的一个带来的增量。我觉得可能从一个角度去讲更直观一些，比如说我们现在讲的虚拟机学习
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的医疗领域错的就是医疗影像的一些相关的应用实验，所以它在这块是有技术的积累在里面的。在往工业或者说医疗领域的大模型应用的时候，它也可以是直接去基于过去的积累，再结合大模型能力的提升对外去做。您客气。潘老师能帮我们大概从量化的角度，我算一下讯飞这几块业务，未来的，收入增长空间以及大模型，无论是商业模式还是增量的收入方面的一个带来的增量。我觉得可能从一个角度去讲更直观一些，比如说我们现在讲的虚拟机学习机，我在这个报告里面提到了国内目前现有的学习机出货量，应该结合20年的数据到20数据来看，应该不会超过500万台，我们假设按照500万台来算，科大讯飞2022年学习机的销售c端学习的销售量，我们预计应该是在30万台左右。换句话说讯飞的份额30万台，如果按照500万台的份额来算，大概也就在6%个点的一个水平。如果说结合大模型500万台，但是500万台，你结合2亿的用户来说，在这一块实际上它的渗透率覆盖率还是一个非常低的。即使考虑到硬件有3年到5年的持续使用的情况，它整个在2亿用户的潜在用户的背景下，它的覆盖率也是比较低。所以说在这种情况下，我们觉得一方面在大模型赋能的情况下，它的学习机的销量，整
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科大讯飞深度跟踪报告解读（计算机）
该是在30万台左右。换句话说讯飞的份额30万台，如果按照500万台的份额来算，大概也就在6%个点的一个水平。如果说结合大模型500万台，但是500万台，你结合2亿的用户来说，在这一块实际上它的渗透率覆盖率还是一个非常低的。即使考虑到硬件有3年到5年的持续使用的情况，它整个在2亿用户的潜在用户的背景下，它的覆盖率也是比较低。所以说在这种情况下，我们觉得一方面在大模型赋能的情况下，它的学习机的销量，整个行业的空间，它从基础的辅导工具变成了一个AI老师所带来的角色表面所带来整个深度的提升。从这个角度来看，比如说展望到未来5年之后，2027 2028年，我们觉得行业可能由过去6%里面的复合增速可能会提
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看好星火大模型商业化落地前景
一部分，请务必一起阅读。 2 科大讯飞 (002230 CH) 图表1： 科大讯飞核心数据 单位：（亿元） 2021 年 2022 年 同比（%） 核心指标 营业总收入 183.14 188.20 2.8% 营业总成本 175.15 186.72 6.6% 销售费用 26.93 31.64 17.5% 管理费用 11.02 12.27 11.3% 研发费用 28.30 31.11 9.9% 营业利润 14.64 2.96 -79.8% 利润总额 14.97 2.48 -83.4% 净利润 16.11 4.99 -69.0% 归属于母公司所有者的净利润 15.56 5.61 -63.9% 扣非归母净利润 9.79 4.18 -57.3% 关键比率 毛利率（%） 41.1% 40.8% -0.3pct 净利润率（%） 8.8% 2.6% -6.2pct 销售费用率（%） 14.7% 16.8% 2.1pct 管理费用率（%） 6.0% 6.
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看好星火大模型商业化落地前景
99 -69.0% 归属于母公司所有者的净利润 15.56 5.61 -63.9% 扣非归母净利润 9.79 4.18 -57.3% 关键比率 毛利率（%） 41.1% 40.8% -0.3pct 净利润率（%） 8.8% 2.6% -6.2pct 销售费用率（%） 14.7% 16.8% 2.1pct 管理费用率（%） 6.0% 6.5% 0.5pct 研发费用率（%） 15.5% 16.5% 1pct 资料来源：Wind、华泰研究 图表2： 可比公司估值表 收盘价 市值 EPS（元） PE（倍） 证券简称 证券代码 （元） (亿元） 2022 2023E 2024E 2023E 2024E 虹软科技 688088 CH 36.95 150.0 0.1 0.4 0.6 85.9 58.7 恒生电子 600570 CH 50.06 951.1 0.6 1.0 1.2 51.6 41.7 四维图新 002405 CH 13.51
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看好星火大模型商业化落地前景
倍） 证券简称 证券代码 （元） (亿元） 2022 2023E 2024E 2023E 2024E 虹软科技 688088 CH 36.95 150.0 0.1 0.4 0.6 85.9 58.7 恒生电子 600570 CH 50.06 951.1 0.6 1.0 1.2 51.6 41.7 四维图新 002405 CH 13.51 321.6 0.0 0.1 0.2 96.5 61.4 格灵深瞳 688207 CH 42.24 78.1 0.2 0.2 0.5 248.5 89.9 平均 120.6 62.9 注：收盘价截至 2023/4/20，预测均为 Wind 一致预期 资料来源：Wind、华泰研究 图表3： 科大讯飞 PE-Bands 图表4： 科大讯飞 PB-Bands 资料来源：Wind、华泰研究 资料来源：Wind、华泰研究 0 30 60 90 120 21/4/20 21/10/20 21/4/21 21
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看好星火大模型商业化落地前景
120.6 62.9 注：收盘价截至 2023/4/20，预测均为 Wind 一致预期 资料来源：Wind、华泰研究 图表3： 科大讯飞 PE-Bands 图表4： 科大讯飞 PB-Bands 资料来源：Wind、华泰研究 资料来源：Wind、华泰研究 0 30 60 90 120 21/4/20 21/10/20 21/4/21 21/10/21 21/4/22 21/10/22 (人民币) 科大讯飞 45x 65x 85x 105x 130x 0 25 50 75 100 21/4/20 21/10/20 21/4/21 21/10/21 21/4/22 21/10/22 (人民币) 科大讯飞 4.3x 6.1x 8.0x 9.8x 11.7x 免责声明和披露以及分析师声明是报告的一部分，请务必一起阅读。 3 科大讯飞 (002230 CH) 盈利预测 资产负债表 利润表 会计年度 (人民币百万) 2021 2022 2023E 2024E 202
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看好星火大模型商业化落地前景
10/21 21/4/22 21/10/22 (人民币) 科大讯飞 4.3x 6.1x 8.0x 9.8x 11.7x 免责声明和披露以及分析师声明是报告的一部分，请务必一起阅读。 3 科大讯飞 (002230 CH) 盈利预测 资产负债表 利润表 会计年度 (人民币百万) 2021 2022 2023E 2024E 2025E 会计年度 (人民币百万) 2021 2022 2023E 2024E 2025E 流动资产 19,002 19,757 20,101 28,653 32,985 营
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科大讯飞:2023年半年度报告
年 04 月 19 日 24,000 2019 年 06 月 14 日、2021 年 03 月 22 日 12,000 连带责 任保证 由铜陵 发展投 资集团 有限公 司提供 反担保 自董事会 审议通过 之日起至 项目贷款 期满完结 否 否 马鞍山市 大数据资 产运营有 限公司 2023 年 04 月 21 日 17,600 未来十二 个月 否 否 报告期内审批的对外 担保额度合计（A1） 91,600 报告期内对外担保 实际发生额合计 （A2） 0 报告期末已审批的对 外担保额度合计 （A3） 91,600 报告期末实际对外 担保余额合计 （A4） 13,420.54 公司对子公司的担保情况 担保对象 名称 担保额 度相关 公告披 露日期 担保额 度 实际发生日 期 实际担 保金额 担保类 型 担保 物 （如 有） 反担保 情况 （如 有） 担保期 是否履 行完毕 是否为 关联方 担保 安徽皆成 智享数字 信息有限 公司 2023 年 04 月 21 日 60,000 2022 年 06
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科大讯飞:2023年半年度报告
保余额合计 （A4） 13,420.54 公司对子公司的担保情况 担保对象 名称 担保额 度相关 公告披 露日期 担保额 度 实际发生日 期 实际担 保金额 担保类 型 担保 物 （如 有） 反担保 情况 （如 有） 担保期 是否履 行完毕 是否为 关联方 担保 安徽皆成 智享数字 信息有限 公司 2023 年 04 月 21 日 60,000 2022 年 06 月 23 日 1,819.66 一般保 证、连 带责任 保证 未来十二 个月 否 否 科大讯飞股份有限公司 2023 年半年度报告全文 51 安徽皆成 智享数字 信息有限 公司 2023 年 04 月 21 日 2023 年 05 月 31 日 7,677.65 一般保 证、连 带责任 保证 未来十二 个月 否 否 合肥讯飞 读写科技 有限公司 2023 年 04 月 21 日 15,000 2022 年 06 月 23 日 1,342.15 一般保 证、连 带责任 保证 未来十二 个
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字 信息有限 公司 2023 年 04 月 21 日 2023 年 05 月 31 日 7,677.65 一般保 证、连 带责任 保证 未来十二 个月 否 否 合肥讯飞 读写科技 有限公司 2023 年 04 月 21 日 15,000 2022 年 06 月 23 日 1,342.15 一般保 证、连 带责任 保证 未来十二 个月 否 否 合肥讯飞 读写科技 有限公司 2023 年 04 月 21 日 2023 年 06 月 09 日 2.31 一般保 证、连 带责任 保证 未来十二 个月 否 否 安徽知学 科技有限 公司 2023 年 04 月 21 日 10,000 2022 年 06 月 23 日 501.87 一般保 证、连 带责任 保证 未来十二 个月 否 否 安徽知学 科技有限 公司 2023 年 04 月 21 日 2023 年 01 月 18 日 821.90 一般保 证、连 带责任 保证 未
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否 否 安徽知学 科技有限 公司 2023 年 04 月 21 日 10,000 2022 年 06 月 23 日 501.87 一般保 证、连 带责任 保证 未来十二 个月 否 否 安徽知学 科技有限 公司 2023 年 04 月 21 日 2023 年 01 月 18 日 821.90 一般保 证、连 带责任 保证 未来十二 个月 否 否 安徽知学 科技有限 公司 2023 年 04 月 21 日 2023 年 06 月 16 日 2.88 一般保 证、连 带责任 保证 未来十二 个月 否 否 安徽听见 科技有限 公司 2023 年 04 月 21 日 10,000 2022 年 06 月 23 日 3,851.13 一般保 证、连 带责任 保证 未来十二 个月 否 否 安徽听见 科技有限 公司 2023 年 04 月 21 日 2023 年 06 月 16 日 35.98 一般保 证、连 带责任 保证
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科大讯飞:2023年半年度报告
个月 否 否 安徽听见 科技有限 公司 2023 年 04 月 21 日 10,000 2022 年 06 月 23 日 3,851.13 一般保 证、连 带责任 保证 未来十二 个月 否 否 安徽听见 科技有限 公司 2023 年 04 月 21 日 2023 年 06 月 16 日 35.98 一般保 证、连 带责任 保证 未来十二 个月 否 否 安徽信息 工程学院 2023 年 04 月 21 日 30,000 2022 年 05 月 17 日 4,735.91 一般保 证、连 带责任
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科大讯飞:2022年年度报告
益工具 资本 公积 减： 库存 股 其他 综合 收益 专项 储备 盈余 公积 一般 风险 准备 未分 配利 润 其他 小计 优先 股 永续 债 其他 一、上年期 末余额 2,224,737, 717.00 7,338, 910,14 3.11 878,58 7,546. 38 321,28 8.92 219,07 8,116. 75 3,763, 545,72 7.16 12,668 ,005,4 46.56 303,80 5,517. 54 12,971 ,810,9 64.10 加：会 计政策变更 前 期差错更正 同 一控制下企 业合并 其 他
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科大讯飞:2022年年度报告
前 期差错更正 同 一控制下企 业合并 其 他 二、本年期 初余额 2,224,737, 717.00 7,338, 910,14 3.11 878,58 7,546. 38 321,28 8.92 219,07 8,116. 75 3,763, 545,72 7.16 12,668 ,005,4 46.56 303,80 5,517. 54 12,971 ,810,9 64.10 三、本期增 减变动金额 （减少以“－” 号填列） 99,587,52 8.00 2,996, 381,69 1.49 98,663 ,916.0 2
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8.92 219,07 8,116. 75 3,763, 545,72 7.16 12,668 ,005,4 46.56 303,80 5,517. 54 12,971 ,810,9 64.10 三、本期增 减变动金额 （减少以“－” 号填列） 99,587,52 8.00 2,996, 381,69 1.49 98,663 ,916.0 2 928,16 5.88 23,920 ,394.0 2 1,090, 564,39 2.70 4,112, 718,25 6.07 252,71 1,525. 70 4,365, 429,78 1.77 （一）综合 收益总额 928,16 5.88 1,556, 463,89 4.56 1,557, 392,06 0.44 54,199 ,183.8 2 1,611, 591,24 4.26 （二）所有 者投入和减 少资本 99,587,52 8.00 3,176, 0
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,365, 429,78 1.77 （一）综合 收益总额 928,16 5.88 1,556, 463,89 4.56 1,557, 392,06 0.44 54,199 ,183.8 2 1,611, 591,24 4.26 （二）所有 者投入和减 少资本 99,587,52 8.00 3,176, 039,40 7.02 98,663 ,916.0 2 3,176, 963,01 9.00 207,45 6,232. 10 3,384, 419,25 1.10 1．所有者投 入的普通股 100,642,2 48.00 3,091, 476,51 0.24 3,192, 118,75 8.24 205,96 6,310. 69 3,398, 085,06 8.93 科大讯飞股份有限公司 2022 年年度报告全文 120 2．其他权益 工具持有者 投
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科大讯飞:2022年年度报告
,25 1.10 1．所有者投 入的普通股 100,642,2 48.00 3,091, 476,51 0.24 3,192, 118,75 8.24 205,96 6,310. 69 3,398, 085,06 8.93 科大讯飞股份有限公司 2022 年年度报告全文 120 2．其他权益 工具持有者 投入资本 3．股份支付 计入所有者 权益的金额 113,99 1,799. 08
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科大讯飞:2023年半年度财务报告
eyond AI,Inc 100.00 47 科大讯飞（国际）有限公司（包含 9 个子公司） 讯飞国际 100.00 48 阜阳讯飞信息科技有限公司 阜阳讯飞 100.00 49 山东科讯信息科技有限公司（包含 5 个子公司） 山东科讯 100.00 50 天津讯飞融资租赁有限公司 天津租赁 80.00 20.00 51 河南讯飞人工智能科技有限公司（包含 4 个子公司） 河南智能 100.00 52 贵州讯飞超脑科技有限公司 贵州超脑 100.00 53 绵阳科讯信息科技有限公司 绵阳科讯 100.00 54 遵义讯飞超脑大数据有限公司 遵义讯飞 100.00 55 安徽飞飞婴幼儿托育服务有限公司 飞飞婴儿 100.00 56 讯飞华中（武汉）有限公司（包含 2 个子公司） 讯飞华中 100.00 57 上海云之脑智能科技有限公司 上海云之脑 100.00 58 上海讯峰如飞科技有限公司（包含 1 个子公司） 上海讯峰如飞 100.00
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54 遵义讯飞超脑大数据有限公司 遵义讯飞 100.00 55 安徽飞飞婴幼儿托育服务有限公司 飞飞婴儿 100.00 56 讯飞华中（武汉）有限公司（包含 2 个子公司） 讯飞华中 100.00 57 上海云之脑智能科技有限公司 上海云之脑 100.00 58 上海讯峰如飞科技有限公司（包含 1 个子公司） 上海讯峰如飞 100.00 59 芜湖智汇谷科技服务有限公司 芜湖智汇谷 100.00 60 辽宁讯飞信息科技有限公司（包含 1 个子公司） 辽宁讯飞 100.00 61 安徽讯飞新零售有限公司 安徽讯飞新零售 100.00 62 讯飞西南有限公司 讯飞西南 100.00 63 讯飞超脑（天津）科技有限公司 天津超脑 100.00 64 浙江金讯数字科技有限公司 浙江金讯 100.00 65 安徽讯飞九智科技有限公司 讯飞九智 51.00 66 福建科大讯飞科技有限公司（包含 2 个子公司） 福建讯飞 100.00 67
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科大讯飞:2023年半年度财务报告
徽讯飞新零售 100.00 62 讯飞西南有限公司 讯飞西南 100.00 63 讯飞超脑（天津）科技有限公司 天津超脑 100.00 64 浙江金讯数字科技有限公司 浙江金讯 100.00 65 安徽讯飞九智科技有限公司 讯飞九智 51.00 66 福建科大讯飞科技有限公司（包含 2 个子公司） 福建讯飞 100.00 67 内蒙古讯飞智能科技有限公司 内蒙古讯飞 100.00 68 讯飞智慧超脑（甘肃）人工智能科技有限公司 甘肃超脑 100.00 69 无锡智讯信息科技有限公司 无锡智讯 100.00 70 南充临江讯飞科技有限公司 南充讯飞 100.00 71 讯飞智能科技（天津）有限公司 天津智能 100.00 72 成都读写科技有限公司 成都读写 60.00 科大讯飞股份有限公司 2023 年半年度财务报告 28 序号 子公司全称 子公司简称 持股比例% 直接 间接 73 江西讯飞人工智能科技有限公司（包含 1 个子
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科大讯飞:2023年半年度财务报告
0.00 70 南充临江讯飞科技有限公司 南充讯飞 100.00 71 讯飞智能科技（天津）有限公司 天津智能 100.00 72 成都读写科技有限公司 成都读写 60.00 科大讯飞股份有限公司 2023 年半年度财务报告 28 序号 子公司全称 子公司简称 持股比例% 直接 间接 73 江西讯飞人工智能科技有限公司（包含 1 个子公司） 江西讯飞 100.00 74 山西讯飞人工智能科技有限公司（包含 1 个子公司） 山西讯飞 100.00 上述子公司具体情况详见本附注九“在其他主体中的权益”； （1）本报告期内合并财务报表范围变化 上述公司均由本公司直接投资，除此之外，本公司子公司讯飞智元、安徽云创、河南智能等亦投资 成立、收购多家公司，纳入整体合并范围，具体如下： 序号 投资单位简称 新增公司全称 新增公司简称 本年纳入合并范围原因 1 吉林科讯 吉林讯智科技有限公司 吉林讯智 本年投资设立并能够控制 2 安徽云创 海南奇偶文化娱乐有限公司 海南奇偶 本年投资
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科大讯飞:2023年半年度财务报告
本报告期内合并财务报表范围变化 上述公司均由本公司直接投资，除此之外，本公司子公司讯飞智元、安徽云创、河南智能等亦投资 成立、收购多家公司，纳入整体合并范围，具体如下： 序号 投资单位简称 新增公司全称 新增公司简称 本年纳入合并范围原因 1 吉林科讯 吉林讯智科技有限公司 吉林讯智 本年投资设立并能够控制 2 安徽云创 海南奇偶文化娱乐有限公司 海南奇偶 本年投资设立并能够控制 3 讯飞欧洲 DanuTech Europe Kft 多瑙河讯飞 本年投资设立并能够控制 4 福建讯飞 福建建州科讯信息科技有限公司 福州科讯 本年投资设立并能够控
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期终止日期 在其他单位 是否领取报 酬津贴 刘庆峰 安徽言知科技有限公司 执行董事 2019 年 12 月 09 日 刘庆峰 讯飞医疗科技股份有限公司 董事长 2021 年 12 月 24 日 刘庆峰 羚羊工业互联网股份有限公 司 董事长 2022 年 09 月 05 日 刘庆峰 中国科学院控股有限公司 董事 2021 年 07 月 05 日 刘庆峰 安徽元构生物科技有限公司 董事 2022 年 03 月 04 日 刘庆峰 北京红云融通技术有限公司 董事 2020 年 12 月 29 日 刘昕 芒果超媒股份有限公司 董事 2019 年 09 月 19 日 2024 年 05 月 20 日 是 吴晓如 科大讯飞华南有限公司 监事 2015 年 10 月 27 日 吴晓如 武汉讯飞兴智科技有限公司 执行董事 2017 年 11 月 24 日 吴晓如 安徽东方讯飞教育科技有限 公司 执行董事 2017 年 01 月 10 日 吴晓如
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芒果超媒股份有限公司 董事 2019 年 09 月 19 日 2024 年 05 月 20 日 是 吴晓如 科大讯飞华南有限公司 监事 2015 年 10 月 27 日 吴晓如 武汉讯飞兴智科技有限公司 执行董事 2017 年 11 月 24 日 吴晓如 安徽东方讯飞教育科技有限 公司 执行董事 2017 年 01 月 10 日 吴晓如 江苏易行智联汽车科技有限 公司 执行董事 2021 年 11 月 04 日 吴晓如 科大硅谷服务平台（安徽） 有限公司 执行董事 2022 年 08 月 03 日 吴晓如 讯飞华中（武汉）有限公司 执行董事 2020 年 12 月 11 日 聂小林 广东讯飞启明科技发展有限 公司 执行董事 2020 年 02 月 11 日 聂小林 北京励耘普教教育科技有限 公司 执行董事 2021 年 08 月 20 日 聂小林 北京中教海蓝信息科技有限 公司 董事长 2021 年 09 月 09 日 江涛 北京
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如 讯飞华中（武汉）有限公司 执行董事 2020 年 12 月 11 日 聂小林 广东讯飞启明科技发展有限 公司 执行董事 2020 年 02 月 11 日 聂小林 北京励耘普教教育科技有限 公司 执行董事 2021 年 08 月 20 日 聂小林 北京中教海蓝信息科技有限 公司 董事长 2021 年 09 月 09 日 江涛 北京中科大讯飞信息科技有 限公司 执行董事、经理 2010 年 07 月 02 日 江涛 天津讯飞信息科技有限公司 执行董事、经理 2011 年 11 月 11 日 江涛 科大讯飞（北京）有限公司 执行董事、经理 2016 年 08 月 04 日 江涛 北京讯飞启明科技有限公司 执行董事 2014 年 12 月 04 日 江涛 科大讯飞河北科技有限公司 执行董事 2016 年 10 月 21 日 江涛 深信服科技股份有限公司 独立董事 2016 年 12 月 28 日 江涛 上海讯飞瑞元信息技术有限 公
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科大讯飞:2022年年度报告
科大讯飞（北京）有限公司 执行董事、经理 2016 年 08 月 04 日 江涛 北京讯飞启明科技有限公司 执行董事 2014 年 12 月 04 日 江涛 科大讯飞河北科技有限公司 执行董事 2016 年 10 月 21 日 江涛 深信服科技股份有限公司 独立董事 2016 年 12 月 28 日 江涛 上海讯飞瑞元信息技术有限 公司 董事长 2020 年 01 月 21 日 江涛 雄安讯飞人工智能科技有限 公司 执行董事 2018 年 02 月 13 日 江涛 合肥飞尔智能科技有限公司 董事 2020 年 06 月 15 日 江涛 深圳市茁壮网络股份有限公 司 董事 2019 年 12 月 24 日 江涛 北京中外翻译咨询有限公司 董事 2020 年 09 月 21 日 江涛 北京讯飞极智科技有限公司 执行董事 2021 年 06 月 28 日 江涛 北京讯飞智影科技有限公司 执行董事 2021 年 12 月 28 日
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科大讯飞:2022年年度报告
2020 年 06 月 15 日 江涛 深圳市茁壮网络股份有限公 司 董事 2019 年 12 月 24 日 江涛 北京中外翻译咨询有限公司 董事 2020 年 09 月 21 日 江涛 北京讯飞极智科技有限公司 执行董事 2021 年 06 月 28 日 江涛 北京讯飞智影科技有限公司 执行董事 2021 年 12 月 28 日 科大讯飞股份有限公司 2022 年年度报告全文 65 江涛 北京讯飞京达来科技有限公 司 执行董事 2021 年 03 月 03 日 江涛 讯飞医疗科技股份有限公司
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达梦数据:达梦数据首次公开发行股票并在科创板上市招股说明书
曙天云为持股平台，无实际经营业务，与发行人主营业务无关 <2>截至 2024 年 5 月 20 日，曙天云的合伙人构成及出资情况如下表： 序号 出资人姓名 出资数额 （万份） 出资比例 （%） 合伙人类别 在发行人/子公司处任职情况 1 冯裕才 36.0000 1.1538 普通合伙人 董事长 2 陈文 348.0000 11.1538 有限合伙人 董事、高级副总经理 3 皮宇 264.0000 8.4615 有限合伙人 董事、总经理 4 陈家兵 216.0000 6.9231 有限合伙人 员工 5 张劲松 192.0000 6.1538 有限合伙人 员工 6 刘锐 180.0000 5.7692 有限合伙人 员工 武汉达梦数据库股份有限公司 招股说明书 1-1-105 序号 出资人姓名 出资数额 （万份） 出资比例 （%） 合伙人类别 在发行人/子公司处
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达梦数据:达梦数据首次公开发行股票并在科创板上市招股说明书
2.0000 6.1538 有限合伙人 员工 6 刘锐 180.0000 5.7692 有限合伙人 员工 武汉达梦数据库股份有限公司 招股说明书 1-1-105 序号 出资人姓名 出资数额 （万份） 出资比例 （%） 合伙人类别 在发行人/子公司处任职情况 7 张杰 168.0000 5.3846 有限合伙人 员工 8 郭一兵 168.0000 5.3846 有限合伙人 员工 9 帅立立 156.0000 5.0000 有限合伙人 员工 10 付铨 132.0000 4.2308 有限合伙人 高级副总经理 11 王婷 120.0000 3.8462 有限合伙人 高级副总经理 12 丁先胜 120.0000 3.8462 有限合伙人 员工 13 张永强 108.0000 3.4615 有限合伙人 员工 14 周淳 108.0000
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达梦数据:达梦数据首次公开发行股票并在科创板上市招股说明书
5.0000 有限合伙人 员工 10 付铨 132.0000 4.2308 有限合伙人 高级副总经理 11 王婷 120.0000 3.8462 有限合伙人 高级副总经理 12 丁先胜 120.0000 3.8462 有限合伙人 员工 13 张永强 108.0000 3.4615 有限合伙人 员工 14 周淳 108.0000 3.4615 有限合伙人 高级副总经理、董事会秘书 15 孙巍琳 96.0000 3.0769 有限合伙人 财务负责人 16 邓亮 96.0000 3.0769 有限合伙人 员工 17 刘志红 84.0000 2.6923 有限合伙人 员工 18 杨乐 84.0000 2.6923 有限合伙人 员工 19 胡俊 60.0000 1.9231 有限合伙人 员工 20 严恒 60.0000 1.9231 有限合伙人 员工 21 卜京红 48.0000 1.5385 有限合伙人 员工 22 黄海
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达梦数据:达梦数据首次公开发行股票并在科创板上市招股说明书
人 员工 17 刘志红 84.0000 2.6923 有限合伙人 员工 18 杨乐 84.0000 2.6923 有限合伙人 员工 19 胡俊 60.0000 1.9231 有限合伙人 员工 20 严恒 60.0000 1.9231 有限合伙人 员工 21 卜京红 48.0000 1.5385 有限合伙人 员工 22 黄海明 36.0000 1.1538 有限合伙人 员工 23 梅纲 36.0000 1.1538 有限合伙人 员工 24 张凯 36.0000 1.1538 有限合伙人 员工 25 杨利 24.0000 0.7692 有限合伙人 员工 26 张萍 24.0000 0.7692 有限合伙人 员工 27 傅锦荣 24.0000 0.7692 有限合伙人 员工 28 张守帅 24.0000 0.7692 有限合伙人 员工 29 徐娜 24.0000 0.7692 有限合伙人 员工 30 张亚敏
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达梦数据:达梦数据首次公开发行股票并在科创板上市招股说明书
员工 25 杨利 24.0000 0.7692 有限合伙人 员工 26 张萍 24.0000 0.7692 有限合伙人 员工 27 傅锦荣 24.0000 0.7692 有限合伙人 员工 28 张守帅 24.0000 0.7692 有限合伙人 员工 29 徐娜 24.0000 0.7692 有限合伙人 员工 30 张亚敏 12.0000 0.3846 有限合伙人 员工 31 熊明亮 12.0000 0.3846 有限合伙人 员工 32 刘轩甫 12.0000 0.3846 有限合伙
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2023年报&2024年一季报点评：大模型产业落地加速，C端营收占比提升
两种估值方法，对公司进行估值。 1）PE 估值法 公司属于人工智能产品及行业解决方案领域，我们选取同样主营业务 涉及人工智能技术以及商业模式类似的万兴科技、虹软科技、用友网 络作为可比公司。预计 2024-2026 年科大讯飞归母净利润分别为 8.92/10.04/13.25 亿元，可比公司 2024 年平均 94.44 倍 PE，考虑公司 作为“人工智能产业国家队”，依托首批“国家新一代人工智能开放创 新平台”——讯飞开放平台，为开发者提供 647 项 AI 能力及一站式人 工智能解决方案，在教育、医疗、智慧城市、运营商、汽车、金融等 重点赛道正在快速规模化推广，打造了行业标准，并在 AI 学习机、智 能办公本、智能录音笔、翻译机、智能助听器、讯飞听见等 C 端消费者 产品上形成了领先的品牌优势和可持续流水型收入。同时考虑到从核 心技术突破到规模化产业应用是一个高门槛的过程，需要有合适的商 业模式形成商业和技术的互相加强，而公司的 B 端 C 端的用户积累使得 公司先发优势明显，具有较强的稀缺性，因此，给予公司 2024 年 150 倍 PE，科大讯飞合理市值为 1338.
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2023年报&2024年一季报点评：大模型产业落地加速，C端营收占比提升
在 AI 学习机、智 能办公本、智能录音笔、翻译机、智能助听器、讯飞听见等 C 端消费者 产品上形成了领先的品牌优势和可持续流水型收入。同时考虑到从核 心技术突破到规模化产业应用是一个高门槛的过程，需要有合适的商 业模式形成商业和技术的互相加强，而公司的 B 端 C 端的用户积累使得 公司先发优势明显，具有较强的稀缺性，因此，给予公司 2024 年 150 倍 PE，科大讯飞合理市值为 1338.00 亿元人民币。 表 2：可比公司 PE估值表 公司名称 收盘价（元） EPS PE 2024/4/24 2023E/A 2024E 2025E 2023E/A 2024E 2025E 万兴科技 87.66 0.85 1.2 1.48 103.13 73.05 59.23 虹软科技 30.1 0.22 0.36 2.48 136.82 83.61 12.14 用友网络* 11.4 -0.28 0.09 0.2 -- 126.67 57.00 平均值 -- 94.44 42.79 数据来源
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2023年合肥科大讯飞有多少员工
2023年报&2024年一季报点评：大模型产业落地加速，C端营收占比提升
4E 2025E 万兴科技 87.66 0.85 1.2 1.48 103.13 73.05 59.23 虹软科技 30.1 0.22 0.36 2.48 136.82 83.61 12.14 用友网络* 11.4 -0.28 0.09 0.2 -- 126.67 57.00 平均值 -- 94.44 42.79 数据来源：Wind，国泰君安证券研究（加*公司盈利预测来自于 Wind 一致预期。其中虹软科技与用友网络 2023 年盈利预测数 据来自公司年报） 2）PS 估值法 我们仍选取人工智能领域的万兴科技、虹软科技、用友网络作为可比 公司。预计2024-2026年科大讯飞的收入分别为228.30/264.57/304.35 亿元。可比公司 2024 年平均 PS 为 7.81 倍，考虑到公司承建了我国唯 一的认知智能国家重点实验室和语音及语言信息处理国家工程研究中 心，深度学习和自然语言处理等技术上积累深厚，并基于星火大模型
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2023年报&2024年一季报点评：大模型产业落地加速，C端营收占比提升
虹软科技、用友网络作为可比 公司。预计2024-2026年科大讯飞的收入分别为228.30/264.57/304.35 亿元。可比公司 2024 年平均 PS 为 7.81 倍，考虑到公司承建了我国唯 一的认知智能国家重点实验室和语音及语言信息处理国家工程研究中 心，深度学习和自然语言处理等技术上积累深厚，并基于星火大模型 请务必阅读正文之后的免责条款部分 7 of 9 [Table_Page] 科大讯飞(002230) 构筑“1+N”战略，率先实现了在教育、医疗、汽车、办公、工业、智 能硬件等多个行业的深度应用，因此，给予公司 2024 年行业平均估值 水平，对应市值为 1782.87 亿人民币。 表 3：可比公司 PS 估值表 公司名称 市值（亿元） 营收（亿元） PS 2024/4/24 2023E/A 2024E 2025E 2023E/A 2024E 2025E 万兴科技
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2023年报&2024年一季报点评：大模型产业落地加速，C端营收占比提升
筑“1+N”战略，率先实现了在教育、医疗、汽车、办公、工业、智 能硬件等多个行业的深度应用，因此，给予公司 2024 年行业平均估值 水平，对应市值为 1782.87 亿人民币。 表 3：可比公司 PS 估值表 公司名称 市值（亿元） 营收（亿元） PS 2024/4/24 2023E/A 2024E 2025E 2023E/A 2024E 2025E 万兴科技 120.71 15.41 20.38 26.37 7.83 5.92 4.58 虹软科技 122.21 6.70 8.37 10.34 18.24 14.60 11.8
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科大讯飞:2024年半年度报告
1,000.00 常德 常德 软件开发 70.00% 投资设立 池州讯飞信息科技有 限公司 5,000.00 池州 池州 软件开发 70.00% 投资设立 安庆科大讯飞信息科 技有限公司 1,000.00 安庆 安庆 软件开发 100.00% 投资设立 滁州讯飞信息科技有 限公司 1,000.00 滁州 滁州 软件开发 100.00% 投资设立 六安数字江淮信息科 技有限公司 5,000.00 六安 六安 软件开发 51.00% 投资设立 重庆科讯智能汽车研 究院有限公司 2,000.00 重庆 重庆 技术开发 100.00% 投资设立 铜仁超脑大数据运营 有限公司 1,000.00 铜仁 铜仁 软件开发 70.00% 投资设立 南京讯飞智慧城市科 技有限公司 13,800.00 南京 南京 安装工程 13.77% 86.23% 投资设立 宣城讯飞信息科技有 限公司 1,000.00 宣城 宣城 安装工程 100.00% 投资设立
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