Split (1)

train · 43.9k rows

version stringclasses 1 value	data dict
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại điểm a khoản 2 Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về thử việc như sau: Điều 10. Vi phạm quy định về thử việc 2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Yêu cầu ngườ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 2 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 có quy định thử việc như sau: Điều 24. Thử việc 2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này. Đồng thời, căn cứ tại Điều 2...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định thời gian thử việc như sau: Điều 25. Thời gian thử việc Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV, tiền lương công chức được tính theo công thức sau: Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì hiện nay áp dụng mức lương cơ sở là 2.340....
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 14 Nghị định 134/2015/NĐ-CP quy định như sau: Điều 14. Hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện 1. Mức hỗ trợ và đối tượng hỗ trợ: Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng theo...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau: Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội 1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây: b) Thai sản; c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; d) Hưu trí; đ) Tử tuất. 2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 2 Điều 128 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm đình chỉ công việc như sau: Điều 128. Tạm đình chỉ công việc 2. Thời hạn tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt không được quá 90 ngày. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, ngư...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 2, điểm a khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về tiền lương như sau: Điều 17. Vi phạm quy định về tiền lương 2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp lu...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo khoản 1 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định vềrợ cấp mai táng như sau: Điều 85. Trợ cấp mai táng 1. Người sau đây khi chết thì tổ chức, cá nhân lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng: a) Đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 1 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kết thúc thời gian thử việc như sau: Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc 1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động. Trường hợp thử việc đạt yêu cầ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử lý vi phạm quy định về thử việc cụ thể như sau: Điều 10. Vi phạm quy định về thử việc 1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Yêu cầu th...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 3 Điều 24 Bộ luât Lao động 2019 quy định thử việc như sau: Điều 24. Thử việc 1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc. 2. Nội d...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ Điều 11 Nghị định 143/2024/NĐ-CP Tải về quy định phương thức đóng và mức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện: Điều 11. Phương thức đóng và mức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện 1. Người lao động tham g...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 3 Điều 4 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ như sau: Điều 4. Bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ 3. Khi phát hiện người lao động vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì người sử ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 16 Nghị định 75/2019/NĐ-CP quy định về hành vi xâm phạm thông tin bí mật trong kinh doanh phạt vi phạm hành chính như sau: Điều 16. Hành vi xâm phạm thông tin bí mật trong kinh doanh 1. Phạt tiền từ 200.000.000 đồng đến 300.000.000 đồng đối với một trong các ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 84 Luật Sở hữu trí tuệ 2005 quy định về điều kiện chung đối với bí mật kinh doanh được bảo hộ như sau: Điều 84. Điều kiện chung đối với bí mật kinh doanh được bảo hộ Bí mật kinh doanh được bảo hộ nếu đáp ứng các điều kiện sau đây: 1. Không phải là hiểu biết t...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ khoản 1 Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức trợ cấp tuất hằng tháng: Điều 87. Mức trợ cấp tuất hằng tháng 1. Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức tham chiếu; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp t...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ khoản 3 Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức trợ cấp tuất hằng tháng: Điều 87. Mức trợ cấp tuất hằng tháng 2. Trường hợp một người chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 86 của Luật này thì số thân nhân được hưởng tr...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại điểm d khoản 1 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động như sau: Điều 8. Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động 1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 1 Điều 12 Bộ luật Lao động 2019 quy định trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động như sau: Điều 12. Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động 1. Lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về điều chỉnh lương hưu như sau: Điều 67. Điều chỉnh lương hưu 1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội. 2. Điều ch...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 3 Điều 18 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định về thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp như sau: Điều 18. Thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp, tiền hỗ trợ học nghề và kinh phí hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau: Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp 1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 t...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ như sau: Điều 4. Bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ 1. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Theo quy định tại Điều 4 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về việc bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ như sau: Điều 4. Bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ 2. Thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ có thể gồm những nội dung chủ yếu sau: a) D...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 3, khoản 4 Điều 4 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về việc xử lý người lao động có hành vi vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ như sau: Điều 4. Bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ 3. Khi phát hiện người lao động vi phạm th...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Tại khoản 6 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP quy định về các loại thuế khai theo tháng, khai theo quý, khai theo năm, khai theo từng lần phát sinh nghĩa vụ thuế và khai quyết toán thuế như sau: Điều 8. Các loại thuế khai theo tháng, khai theo quý, khai theo năm, khai theo từng...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Tại khoản 2 Điều 21 Nghị định 126/2020/NĐ-CP quy định về hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế trong trường hợp xuất cảnh như sau: Điều 21. Hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế trong trường hợp xuất cảnh 2. Thẩm quyền quyết định tạm hoãn xuất cảnh, gia hạn tạm hoãn xuất cảnh, hủy bỏ tạm hoãn ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Tại khoản 1 Điều 21 Nghị định 126/2020/NĐ-CP quy định như sau: Điều 21. Hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế trong trường hợp xuất cảnh 1. Các trường hợp tạm hoãn xuất cảnh bao gồm: a) Cá nhân, cá nhân là người đại diện theo pháp luật của người nộp thuế là doanh nghiệp thuộc trường h...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội như sau: Điều 103. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội Người lao động dừng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 98 hoặ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 1 Điều 2 Thông tư 53/2024/TT-BQP quy định về đối tượng áp dụng điều chỉnh trợ cấp hằng tháng cụ thể như sau: Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Quân nhân đã phục viên, xuất ngũ đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg ngà...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 2 Điều 5 Thông tư 53/2024/TT-BQP quy định về tổ chức thực hiện như sau: Điều 5. Tổ chức thực hiện 1. Tổng cục Chính trị chỉ đạo Cục Chính sách a) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan chức năng trong và ngoài Quân đội triển khai thực hiện, hướng dẫn, kiểm tra các...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo khoản 2 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động như sau: Điều 12. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động 2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hàn...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Theo lịch âm dương 2024, tháng 11 dương lịch năm 2024 có 30 ngày, bắt đầu từ ngày 01/11/2024 (tức Thứ sáu) đến ngày 30/11/2024 (tức Thứ bảy) tương ứng lịch âm từ ngày 1/10 đến ngày 30/10 âm lịch. Dưới đây là lịch âm dương Tháng 11 2024 đầy đủ, chi tiết mọi người có thể xem để...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định về các ngày lễ lớn như sau: Điều 4. Các ngày lễ lớn Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm: 1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch). 2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930). 3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo khoản 3 Điều 5 Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT được sửa đổi bởi khoản 2, khoản 6 Điều 3 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT quy định như sau: Điều 5. Giáo viên trung học cơ sở hạng I - Mã số V.07.04.30 3. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng a) Có bằng cử nhân trở lên thuộc ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT quy định về nhiệm vụ của viên chức giáo viên mầm non hạng 2 phải thực hiện như sau: Điều 4. Giáo viên mầm non hạng II - Mã số V.07.02.25 1. Nhiệm vụ Ngoài những nhiệm vụ của giáo viên mầm non hạng III, giáo viên mầm non hạng...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 1 Điều 5 Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT quy định về nhiệm vụ của giáo viên mầm non hạng 1 như sau: Điều 5. Giáo viên mầm non hạng I - Mã số V.07.02.24 1. Nhiệm vụ Ngoài những nhiệm vụ của giáo viên mầm non hạng II, giáo viên mầm non hạng I phải thực hiện các nhiệm...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo điểm a khoản 7 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau: Điều 39. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp 7. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo khoản 2 Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về đôn đốc thực hiện trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp như sau: Điều 35. Đôn đốc thực hiện trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp 2. Cơ quan bảo hiểm xã hội c...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Tại khoản 1 Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định về các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa vào dịp Tết Âm lịch 2025 (năm Ất Tỵ) như sau: Điều 11. Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ 1. Tết Nguyên đán a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Tại Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 3 Nghị định 56/2023/NĐ-CP có quy định về các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ như sau: Điều 11. Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ 1. Tết Nguyên đán a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Th...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Dưới đây là lịch Dương Tháng 11 2024 chi tiết như sau: Theo lịch vạn niên, Tháng 11 dương lịch 2024 bắt đầu và kết thúc vào: - Mùng 01/11 dương lịch sẽ rơi vào ngày 1/10/2024 âm lịch (Thứ Sáu). - Ngày 30/11 dương lịch sẽ rơi vào ngày 30/10/2024 âm lịch (Thứ Bảy). Như vậy, thá...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết cụ thể như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ hằng năm như sau: Điều 113. Nghỉ hằng năm 1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối vớ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau: Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động 1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm th...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 2 Điều 4 Luật Phá sản 2014 quy định phá sản là tình trạng của doanh nghiệp, hợp tác xã mất khả năng thanh toán và bị Tòa án nhân dân ra quyết định tuyên bố phá sản. Căn cứ theo Điều 47 Luật Phá sản 2014 quy định về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hợp t...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 1 Điều 92 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hội đồng tiền lương quốc gia như sau: Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia 1. Hội đồng tiền lương quốc gia là cơ quan tư vấn cho Chính phủ về mức lương tối thiểu và chính sách tiền lương đối với người lao động. 2. ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 3 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định về mức lương tối thiểu như sau: Điều 91. Mức lương tối thiểu 1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức s...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 93 Bộ luật Lao động 2019 quy định về xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động như sau: Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động 1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở đ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Việc nắm rõ từng ngày theo lịch Tháng 10 âm lịch 2024 sẽ giúp chúng ta chủ động sắp xếp công việc, lên kế hoạch cho những sự kiện quan trọng, những chuyến đi Đồng thời, cũng giúp quản lý thời gian hiệu quả và đạt được nhiều thành công. Tháng 10 năm 2024 âm lịch bao gồm 30 ngà...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp người lao động không được từ chối làm thêm giờ cụ thể: Điều 108. Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về s...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Theo lịch Vạn niên, ngày 6 tháng 11 năm 2024 rơi vào Thứ tư nhằm ngày 6/10/2024 âm lịch. Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau: Điều 113. Nghỉ hằng năm 1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội như sau: Điều 21. Đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội 1. Công dân Việt Nam được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội khi có đủ các điều kiện sau đây: a) Từ đủ 75 t...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Theo khoản 5 Điều 5 Nghị định 20/2021/NĐ-CP quy định như sau: Điều 5. Đối tượng bảo trợ xã hội hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng 5. Người cao tuổi thuộc một trong các trường hợp quy định sau đây: a) Người cao tuổi thuộc diện hộ nghèo, không có người có nghĩa vụ và quyền phụng d...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Đầu tiên, căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: b) Tết Âm lịch: 05 ngày; Đồng thời, theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Theo lịch Vạn niên, ngày 5 tháng 11 năm 2024 rơi vào Thứ ba nhằm ngày 5/10/2024 âm lịch. Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Tại Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc như sau: Điều 114. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động the...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ lễ tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ hằng năm như sau: Điều 113. Nghỉ hằng năm 1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 93 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về hình thức chi trả lương hưu và chế độ bảo hiểm xã hội như sau: Điều 93. Hình thức chi trả lương hưu và chế độ bảo hiểm xã hội 1. Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo khoản 2 Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng như sau: Điều 75. Tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng 1. Tạm dừng việc hưởng lương h...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Ngày 11 tháng 11 hằng năm còn có nhiều tên gọi khác như: Ngày lễ độc thân,Ngày Quang Côn, Ngày Song Thập Nhất, là một ngày lễ bắt nguồn từ Trung Quốc. Ngày Lễ Độc thân 11/11, còn gọi là Single's Day, được giới trẻ hưởng ứng nên nhanh chóng lan ra toàn châu Á và hiện nay là to...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ phép năm như sau: Điều 113. Nghỉ hằng năm 1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với n...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định về thông báo tình hình biến động lao động như sau: Điều 16. Thông báo tình hình biến động lao động 1. Người sử dụng lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về số lao động đang l...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ quy định Điều 41 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp như sao: Điều 41. Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp 3. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với người ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 5 Nghị định 191/2013/NĐ-CP có quy định về mức đóng kinh phí công đoàn như sau: Điều 5. Mức đóng và căn cứ đóng kinh phí công đoàn Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo điểm c khoản 1 Điều 38 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn như sau: Điều 38. Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn 1. Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lậ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Theo lịch Vạn niên, ngày 4 tháng 11 năm 2024 rơi vào Thứ hai nhằm ngày 04/10/2024 âm lịch. Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo khoản 1 Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ như sau: Điều 59. Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ 1. Trừ các trường hợp quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động, các trường hợp khác khi tổ chức ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định như sau: Điều 13. Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, cô...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo khoản 3 Điều 29 Luật Cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định như sau: Điều 29. Xếp loại chất lượng cán bộ 1. Căn cứ vào kết quả đánh giá, cán bộ được xếp loại chất lượng theo các mức như...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo khoản 3 Điều 59 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định như sau: Điều 59. Thôi việc đối với công chức 1. Công chức được hưởng chế độ thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Do sắp xếp tổ chức; b) Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý; c) ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Tại Điều 111 Bộ luật lao động 2019 có quy định về nghỉ hằng tuần như sau: Điều 111. Nghỉ hằng tuần 1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bả...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tạm ứng tiền lương như sau: Điều 101. Tạm ứng tiền lương 1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi. 2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức lương hưu hằng tháng cụ thể như sau: Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng 1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc tạm dừng hưởng lương hưu như sau: Điều 64. Tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng 1. Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bị tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, tr...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ lễ tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ hằng tuần như sau: Điều 111. Nghỉ hằng tuần 1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bả...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Theo lịch Vạn niên, ngày 3 tháng 11 năm 2024 rơi vào Chủ nhật nhằm ngày 03/10/2024 âm lịch. Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Theo Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt như sau: Điều 66. Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt 1. Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng theo quy định ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ hằng năm: Điều 113. Nghỉ hằng năm 1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công vi...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ Điều 2 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng: Điều 2. Đối tượng áp dụng Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ khoản 2 Điều 15 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định nguồn kinh phí thực hiện và trách nhiệm chi trả: Điều 15. Nguồn kinh phí thực hiện và trách nhiệm chi trả 2. Trách nhiệm chi trả: a) Đối với phụ cấp thu hút; phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Tại khoản 4 Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định cụ thể: Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề ngh...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau: Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng c...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Hiện nay, các hình thức chăm sóc khách hàng (CSKH) rất đa dạng như qua điện thoại, qua email, voice chat hay truyền hình di động, nhưng hình thức phổ biến nhất ở Việt Nam vẫn là qua tổng đài điện thoại (Call Center). Do đó người ta quen gọi các nhân viên CSKH là điện thoại vi...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ hằng năm như sau: Điều 113. Nghỉ hằng năm 1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với ngư...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại khoản 1 Điều 6 Thông tư 04/2011/TT-BVHTTDL có nội dung bị bãi bỏ bởi khoản 3 Điều 2 Thông tư 30/2018/TT-BVHTTDL quy định về tổ chức lễ cưới tại gia đình hoặc tại địa điểm cưới như sau: Điều 6. Tổ chức lễ cưới tại gia đình hoặc tại địa điểm cưới 1. Việc tổ chức lễ c...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 8 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về điều kiện kết hôn như sau: Điều 8. Điều kiện kết hôn 1. Nam, nữ kết hôn với nhau phải tuân theo các điều kiện sau đây: a) Nam từ đủ 20 tuổi trở lên, nữ từ đủ 18 tuổi trở lên; b) Việc kết hôn do nam và nữ tự nguyện ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 6 Thông tư 07/2024/TT-BLĐTBXH quy định như sau: Điều 6. Đề án thành lập Hội đồng quản lý Đề án thành lập Hội đồng quản lý bao gồm các nội dung sau: 1. Sự cần thiết và cơ sở pháp lý thành lập Hội đồng quản lý. 2. Vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của H...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 4 Thông tư 07/2024/TT-BLĐTBXH quy định như sau: Điều 4. Thẩm quyền thành lập Hội đồng quản lý Thẩm quyền thành lập Hội đồng quản lý thực hiện theo quy định tại khoản 7 Điều 7 Nghị định số 120/2020/NĐ-CP. Dẫn chiếu đến quy định tại khoản 7 Điều 7 Nghị định 12...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Số lượng, cơ cấu, nhiệm kỳ của Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động được quy định tại Điều 9 Thông tư 07/2024/TT-BLĐTBXH như sau: Điều 9. Số lượng, cơ cấu, nhiệm kỳ của Hội đồng quản lý 1. Thành phần Hội đồng quản lý a) Đại diện cơ quan qu...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 10 Thông tư 07/2024/TT-BLĐTBXH quy định như sau: Điều 10. Nguyên tắc, chế độ làm việc của Hội đồng quản lý 2. Chế độ làm việc của Hội đồng quản lý a) Chủ tịch Hội đồng quản lý không phải là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. Chế độ làm việc của Chủ ...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ theo Điều 13 Thông tư 07/2024/TT-BLĐTBXH quy định như sau: Điều 13. Nhiệm vụ, quyền hạn của thành viên Hội đồng quản lý 3. Nhiệm vụ, quyền hạn của Thư ký Hội đồng quản lý Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của thành viên Hội đồng quản lý theo quy định tại khoản 4 Điều này...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày...
v2.0	{ "paragraphs": [ { "context": "Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định về các ngày lễ lớn như sau: Điều 4. Các ngày lễ lớn Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm: 1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch). 2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930). 3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10...

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.