doc stringlengths 21 142 | sentence_index int64 0 7.39k | sentence stringlengths 21 5.45k | label int64 0 1 |
|---|---|---|---|
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 15 | שנעשתה בשנת 2005 (להלן- הביקורת הקודמת) ופורסמו בדוח מיוחד3 . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 16 | במעקב נבדקו סוגיות שונות הנוגעות להגשת מועמדות ול מינוי עובדים בידי ועדות המינויים; הרכב ועדות המינויים והליך עבודתן; איוש התקן; מעבר עובדים לשירות החוץ המינהלי ולשירות המדיני; וקידום עובדים בדרג. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 17 | בעקבות הביקורת הקודמת גיבש המשרד נוהל בדבר הכללים למעבר של עובדים מהשירות המינהלי לשירות החוץ המינהלי ולשי רות המדיני ובדבר תנאי הסף להגשת מועמדות למשרות בחו"ל (להלן - נוהל המעבר). | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 18 | הנוהל אושר בידי ההנהלה, הסתדרות העובדים החדשה, הממונה על השכר במשרד האוצר ונציב שירות המדינה, והוא נכנס לתוקף באפריל 2008 ועוגן בתקנון באוגוסט 2008 . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 19 | באותו מועד עוגן בתקנון גם נוהל מינויים בשירות החוץ (להלן - נוהל המינויים), שנוסח בתיאום עם היועץ המשפטי לממשלה ועם נציבות שירות המדינה (להלן - נש"ם), ובו נקבעו כללים הנוגעים, בין היתר, להגשת מועמדות למשרות, להרכב ועדות המינויים, לסדרי עבודתן ולאיסורים ומגבלות החלים על חבריהן. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 20 | מינוי עובדים לתפקידים בשירות המדיני ובשירות החוץ המינהלי הוא בסמכותן של ועדות המינויים הפנימיות של המשרד. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 21 | בעת הביקורת הקודמת פעלו במשרד שתי ועדות מינויים, ומאז הביקורת הקודמת פועלות בו שלוש ועדות שנקבעו בנוהל המינויים: ועדת מינויים לראשי נציגויות בחו"ל, שמינוים טע ון אישור הממשלה (להלן - ומ"ן לראשי נציגויות); ועדת מינויים עליונה למינוי סמנכ"לים וראשי אגפים (להלן - ומ"ן לסמנכ"לים) וועדת מינויים שנייה (להלן - ומ"ן השנייה) למ... | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 22 | המבנה הארגוני של המשרד . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 23 | 1 בביקורת הקודמת נמצא כי בשנים 2005- 2000 נוספו למשרד אגף 4 , שלוש חטיבות ו-35 . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 24 | מחלקות ביחידות שונות; לכל אחת מהיחידות החדשות מונה מנהל בשנת 2005 במחלקות רבות היה מספר קטן של עובדים: בשמונה מחלקות היה עובד אחד בלבד, וב -34 מחלקות היו שניים או שלושה עובדים, ברובן מנהל מחלקה וסגנו, ובחלקן גם עובד מינהלי או עובד מדיני. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 25 | בסך הכול היו במשרד 16 ;אגפים, שבראש כל אחד מהם סמנכ"ל18 חטיבות ו-110 . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 26 | מחלקות משרד מבקר המדינה ציין בדוח הקודם שיש ספקות לגבי הזיקה שבין מבנה משרד החוץ ובין המערך התפעולי הדרוש לו להשגת יעדיו. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 27 | משרד מבקר המדינה המליץ שמשרד החוץ ונש"ם יבחנו מחדש את מבנהו הארגוני של המשרד. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 28 | במעקב נמצא שהמבנה הארגוני של המשרד לא נבחן ולא נעשו שינויים מבניים לצמצום מספר היחידות הארגוניות ומספר משרות הניהול. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 29 | 3 ,מבקר המדינהדוח ביקורת על היבטים בפעילות משרד החוץ (יוני 2006 '), עמ11- 40. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 30 | 4 אגף הוא היחידה הארגונית הגדולה ביותר במשרד; מתחתיו חטיבה ומתחתיה מחלקה. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 31 | הביקורת הקודמת5 ,שודרגו שלוש חטיבות והפכו לאגפים: אגף הכספים אגף תקשוב ואגף משאבי אנוש והדרכה. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 32 | א גף משאבי אנוש הוכפף למנכ"ל. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 33 | המספר הכולל של המחלקות אמנם לא השתנה. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 34 | אולם מספר המחלקות הקטנות לא פחת, אלא הוא אף גדל מ -42 ל-54 - ב-15 מחלקות היה עובד אחד בלבד, וב -39 מחלקות היו שניים או שלושה עובדים. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 35 | בתשובתו מדצמבר 2008 למשרד מבקר המדינה (להלן- תשובת המשרד) הודיע משרד החוץ כי הופקו לקחים, ובעקבות הביקורת הקודמת הוצאה החטיבה למשאבי אנוש מאגף מינהל והוכפפה למנכ"ל לשם צמצום הסמכויות שהיו בידי הסמנכ"ל למינהל. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 36 | משרד מבקר המדינה מעיר, שהשינוי המבני האמור אינו תוצאת בחינה של המבנה הארגוני הכולל, והוא לא נועד לפתור את בעיית ריבוי היחידות הארגוניות במשרד, אלא בעיה מסוג אחר - ריכוז סמכויות רבות מדי בידי מנהל אחד. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 37 | מאז פרסום הדוח הקודם נעשו שינויים ארגוניים נוספים: (א) בוטלה משרת המשנה המינהלי למנכ"ל ונותרה משרת המשנה המדיני למנכ"ל. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 38 | (ב) מספר המשרות של קציני המינהלה האזוריים גדל משלושה לחמישה על ידי פיצולן של שתיים מהן: (1 ) משרת קצין מינהלה אזורי ליבשות אסיה, אפריקה ולמדינות פריפריה של יבשות אלה, שאוישה בידי עובד אחד ששהה בארץ, פוצלה לשניים, ובינואר ובמאי 2008 מונו שני קציני מינהלה אזוריים - האחד השוהה בבנגקוק ואחראי לנציגויות ביבשת אסיה והאחר נמצ... | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 39 | ( 2 ) משרת קצין המינהלה האזורי באירופה פוצלה למשרת קצין מינהלה אזורי למערב אירופה, שמקום מושבו בפריז, ולמשרת קצין מינהלה אזורי למרכז אירופה ומזרחה, שמקום מושבו בברלין. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 40 | בתשובתו הודיע המשרד כי בעבר הוחלט שבאופן זמני לא יאוישו כל המשרות של קציני המינהלה האזוריים. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 41 | אולם, מספר הנציגויות שהוכפפו עקב כך לכל קצין מינהלה אזורי היה גדול מדי והקשה עליו לפקח על קציני המינהלה והקונסולים לעניינים קונסולריים (להלן - קונסולים קונסולריים) ולהדריכם כנדרש. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 42 | לכן הוחלט לחזור למתכונת הקודמת של חמישה קציני מינהלה אזוריים. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 43 | משרד מבקר המדינה מעיר כי לאחר שנצבר ניסיון בפעילות קצין מינהלה אזורי בארץ ובחו"ל, ראוי שהמשרד יבחן את הכדאיות שבפעילותם מהארץ מול פעילותם מחו"ל הן מבחינת עלות ההחזקה והן מבחינת יעילות העבודה. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 44 | להגדלת מספר האגפים, לגידול במספר המחלקות הקטנות וליצירת משרות חדשות על ידי פיצולן של משרות קיימות יש השפעה על הקופה הציבורית, בעיקר בשל הגידול בהוצאות השכר והגמלאות. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 45 | לכן לדעת משרד מבקר המדינה, ראוי שמשרד החוץ יבחן את צמצום מספר היחידות הארגוניות ומספר משרות הניהול. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 46 | המשרד מסר בתשובתו כי סיים לאחרונה בדיקה מערכתית של יעדיו, ותוצאותיה ישמשו בסיס לקביעת המבנה הארגוני. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 47 | משרד מבקר המדינה מעיר כי ראוי שנוסף על יעדי המשרד יובאו בחשבון גם שיקולים של יעילות וחיסכון. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 48 | 5 עדכון אחרון מנובמבר 2007. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 49 | תקן המשרות ומצבת העובדים . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 50 | תקן כוח האדם של המ שרד קובע את המבנה הארגוני שלו ואת המדרג הניהולי בו, והוא כולל משרות בארץ ומשרות בחו"ל. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 51 | לכל משרה נקבעו תיאור, דרג ומתח דרגות. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 52 | להלן נתונים על תקן המשרות בארץ ובחו"ל ומצבת העובדים במרס 2008 על פי השיוך לסוג שירות*: . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 53 | חוסר/עודף מצבה תקן סוג השירות . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 54 | 67- 425 492** השירות המדיני . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 55 | 187- 214 401 שירות החוץ המינהלי . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 56 | 279 365 86 השירות המינהלי . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 57 | * הנתונים אינם כוללים את עובדי האבטחה בנציגויות. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 58 | הנתונים כוללים צוערים - שישה מהם איישו משרות בארץ ו-21 . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 59 | בחו"ל ** הנתונים כוללים 11 משרות למינויים חיצוניים פטורים ממכרז ואינם כוללים 29 משרות לנספחים מחו"ל מטעם גופים ממשלתיים. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 60 | מהנתונים עולה תמונה חמורה של מחסור ב-254 עובדים בשירות המדיני ובשירות החוץ המינהלי לאיוש המשרות שבתקן של כל אחד מסוגי השירות האלה. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 61 | כנגד מחסור זה יש עודף של 279 עובדים בשירות המינהלי. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 62 | זאת ועוד, כפי שיפורט להלן, המעקב העלה, שבמקום שהמשרד יכשיר עובדים למלא משרות בשירות המדיני ובשירות החוץ המינהלי באמצעות קורס צוערים, מונו למשרות רבות בשני סוגי שירות אלה עובדים בשירות המינהלי שלא הוכשרו לשמש דיפלומטים ורבים מהם חסרי השכלה אקדמית, ללא ידיעת שפה זרה ברמה נאותה וחסרי הניסיון הנדרש בתפקידים אלה, כפי שהועלה... | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 63 | המשרד הסביר בתשובתו שלמצב המתואר לעיל גרמו, בין היתר, קיצוץ מצטבר בכוח האדם עקב קיצוצים בתקציב של כל משרדי הממשלה ו"שיתוק" הליך העברת העובדים משירות לשירות במשך שנים (ראו להלן). | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 64 | המשרד הוסיף שכדי לצמצם את מספר העובדים בשירות המינהלי המתמנים למשרות בשני סוגי השירות האחרים, החל בדצמבר 2008 קורס ל-35 צוערים מדיניים ומינהליים, וקורס נוסף ייפתח בסוף שנת 2009 . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 65 | המשרד מעריך ששילוב צוערים חדשים במשרד והעברתם של עובדים לשירות החוץ בהליך שנקב ע יקטינו את הפערים שצוינו בטבלה. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 66 | במרס 2008 הועסקו כ-110 עובדים במשרות שאינן כלולות בתקן: כ-90 מהם הוגדרו פעילים 592 דוח שנתי59ב . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 67 | וכ-20 ,בחופשה ללא תשלום. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 68 | מקרב הפעילים 57 הוצבו באופן זמני בתפקידים שונים ביחידות המשרד בארץ 6, ו -19 מונו בידי ועדות המינויים לתפקידים שונים בארץ ובחו"ל, בהם השגרירים וקציני המינהלה בפנמה, בזאגרב ובברטיסלבה; קצין המינהלה והקונסול הקונסולרי בקייב; המזכיר המדיני בפרטוריה; ראש המטה המדיני ורכזת הלשכה בלשכת שרת החוץ; רכזת הקורסים במרכז לשיתוף בין ... | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 69 | העובדים הנותרים לא שובצו בתפקיד כלשהו בתשובתו הודיע המשרד כי הוא פועל להסדרת התקינה כדי שעובדים לא ישובצו במשרות שאינן כלולות בתקן. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 70 | על פי התקנון, תפקיד של ראש תחום הוא בכיר יותר מתפקיד של מנהל מחלקה. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 71 | במעקב נמצא שעל פי נתוני המשרד, כשליש ממנהלי המחלקות איישו משרות שלפי התקן היו משרות של ראש תחום, ורק לכשליש מהם היה דרג ציר, הדרג של ראש תחום. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 72 | השיעור הניכר של משרות המאוישות בידי עובדים בעלי תפקיד שונה ודרג זוטר יותר מאלה שנקבעו לאותן משרות בתקן אינו תקין. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 73 | לדעת משרד מבקר המדינה, על המשרד לבחון עם נש"ם את התקן והמצבה של מנהלי מחלקות ושל ראשי תחום ולהתאימם לצרכיו. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 74 | קליטת עובדים חדשים בשירות המדיני ובשירות החוץ המינהלי אמורה להיעשות לאחר הכשרתם בקורס צוערים, שהוא קורס ייחודי להכשרת דיפלומטים. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 75 | הכשרת המועמדים נמשכת חמש שנים וכוללת לימודים במשך ארבעה חודשים וחצי בקורס בסיסי שמארגנת החטיבה להדרכה במשרד, ולאחר מכן התמחות הכרוכה בעבודה ביחידות המשרד בארץ ובנציגויות בחו"ל. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 76 | בדוח הקודם נמצא כי אחדים מעובדי המשרד נקלטו בשירות המדיני בלי שהשתתפו בקורס צוערים וגם מונו עובדים למשרות בשירות המדיני עד לתפקיד של שגריר בלי שסיימו קורס זה. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 77 | בעקבות זאת נקבע בנוהל המעבר שככלל, קליטת עובדים חדשים בשירות המדיני ובשירות החוץ המינהלי תתאפשר רק באמצעות מכרז למועמדים לקורס הצוערים שמפרסמים נש"ם והמשרד. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 78 | פרסום הודעות על משרות מתפנות . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 79 | חטיבת משאבי אנוש מפרסמת ברשת התקשורת הפנימית של המשרד "תחזיות למשרות מתפנות" בארץ ובחו"ל, שהן הודעות על משרות שאמורות להתפנות או . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 80 | 6 בעיקר עובדים ששבו משירות בחו"ל וטרם מונו לתפקיד בארץ. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 81 | שהתפנו (להלן - הודעות על משרות מתפנות), המקבילות למכרזים פנימיים במשרדי ממשלה אחרים. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 82 | על פי התקנון, על חטיבת משאבי אנוש לפרסם עד 31 בדצמבר בכל שנה תחזית שנתית של התפקידים העומדים להתפנות בחו"ל בשנה שלאחריה, ועד 31 במאי עליה לפרסם תחזית שנתית של התפקידים העומדים להתפנות בארץ. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 83 | הביקורת הקודמת העלתה שבשנת 2004 לא עמד המשרד במועד האחרון לפרסום הודעות על משרות מתפנות בארץ (סוף מאי), וכשני שלישים מההודעות התפרסמו לאחר מועד זה, מקצתן רק בסוף השנה. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 84 | המעקב העלה שחל שי פור בתחום זה, ועד סוף מאי 2007 התפרסמו כשני שלישים מההודעות על המשרות בארץ אולם עדיין, כשליש מההודעות ( 30 ,) התפרסמו מיוני ועד דצמבר. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 85 | עוד נמצא שמיוני ועד דצמבר 2006 פרסם האגף137 הודעות על משרות מתפנות בחו"ל, אולם 47 מאותן משרות נועדו לאיוש ואוישו עוד בשנת 2006 . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 86 | רבים מהעובדים שמונו החלו בתפקידם חודש עד שלושה חודשים לאחר מועד מינוים, ולכן עמד לרשותם זמן קצר להתארגנות לקראת השליחות בחו"ל. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 87 | עם זאת, את מרבית המשרות בחו"ל שנועדו לאיוש בשנת 2007 פרסם המשרד עד דצמבר 2006 . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 88 | קביעה ופרסום של תנאי הסף ודרישות התפקיד . | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 89 | הביקורת הקודמת העלתה כי לא נקבעו תנאי סף להגשת מועמדות למשרות כמו השכלה, ותק במשרד, ניסיון וסוג השירות, שאמורים למיין את המועמדים מיון ראשוני, ולכן הם גם לא התפרסמו בהודעות על משרות מתפנות. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 90 | בהודעות על משרות מתפנות הנוגעות לתפקידים בכירים בארץ כמו ראש י חטיבות, סגנים ומנהלי מחלקות ולמשרות של ראשי נציגויות - שגרירים וקונסולים כלליים - ושל קציני מינהלה בחו"ל לא צוין גם דרג המשרה, אף שהדבר נדרש בתקנון. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 91 | ועדות המינויים מינו למשרות רבות עובדים שהדרג שלהם נמוך מדרג המשרה שלה התמנו. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 92 | עוד עלה בביקורת הקודמת שמרבית תיאורי התפקיד של המשרות במשרד לא עודכנו מאז 1995 , ודרישות התפקיד פורטו רק במקצת תיאורי התפקיד. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 93 | משרד מבקר המדינה המליץ כי יעודכנו תיאורי התפקיד והדרישות, וכי הדרישות ותנאי הסף יצוינו בהודעות על משרות מתפנות. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 94 | : תנאי סף (א) בנוהל המעבר נקבעו תנאי סף לעובדים שכבר הועסקו במשרד במועד כניסת הנוהל לתוקף, המעוניינים להגיש מועמדות לתפקידים של קצין מינהלה וקונסול קונסולרי בחו"ל; תנאים אלה כוללים קורס הסמכה לשירות החוץ המינהלי, השכלה, ניסיון, ותק במשרד וידיעת שפה זרה (ראו להלן). | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 95 | בנוהל גם נקבע שעובדים שכבר מועסקי ם במשרד ואשר יועברו לשירות המדיני, יוכלו להגיש מועמדות למשרות בשירות זה בחו"ל אם סיימו קורס צוערים. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 96 | כדי שיוכלו להגיש מועמדות לקורס עליהם להיות בעלי תואר ראשון לפחות, להצליח בבחינות המיון שנעשות בשלב א' של המכרז לקורס ולקבל אישור להשתתף בקורס מוועדת קבלה לקורס צוערים, שתוקם לצורך זה. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 97 | במעקב נמצא כי המשרד עדיין לא קבע תנאי סף, החלים על עובדים שכבר נמנים עם השירות המדיני או עם שירות החוץ המינהלי, ומבקשים להגיש מועמדות למשרות השייכות לסוג השירות שלהם. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 98 | עוד עלה שכמו בביקורת הקודמת בהודעות על משרות מתפנות לא צוינו תנאי סף להגשת מועמדות, וביותר ממחצית ההודעות על משרות מתפנות בארץ, מתפקיד מנהל מחלקה ועד סמנכ"ל, שהתפרסמו מיוני 2006 ועד יוני 2008 , לא צוין הדרג או מתח הדרגים של המשרה. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 99 | יצוין כי במסגרת שינוי התקנון באוגוסט 2008 נקבע שדרג המשרה יצוין בהודעות "ככל שיפורסם", דהיינו ככלל אין חובה לקבוע דרג כתנאי סף. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 100 | על פי נוסח ההודעות, הן מיועדות לעובדים "הרואים עצמם מתאימים". | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 101 | המשרד הסביר בתשובתו שבשנת 2008 התנהל משא ומתן עם נציגי העובדים על קביעת תנאי סף לעובדים מהשירות המדיני ומשירות החוץ המינהלי המעוניינים להגיש מועמדות למשרות בארץ הנמנות עם אותו סוג שירות, אך הוא טרם נשא פרי. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 102 | (ב) על פי התקנון בנוסחו במועד הביקורת הקודמת, עובד יגיש מועמדות למשרה המתפרסמת בהודעה על משרות מתפנות המשובצת בסוג השירות שאליו הוא שייך, בהתאם להסכם מבנה התקן של המשרד שנחתם בין הנהלתו לוועד העובדים באוקטובר 1987 . | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 103 | בביקורת הקודמת עלה שהמשרד לא יישם את הכלל, ובפועל עובדים השייכים לשירות מסוים הגישו מועמדות ומונו למשרות הנמנות עם סוג שירות אחר, ומכאן שההשתייכות לסוג השירות איבדה את משמעותה. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 104 | במעקב עלה כי כשעוגן נוהל המעבר בתקנון באוגוסט 2008 , נמחק מהתקנון כלל זה. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 105 | עקב כך עובד רשאי להגיש מועמדות אף אם אינו נמנה עם סוג השירות שבו משובצת המשרה, וועדות המינויים רשאיות להמשיך ולמנות עובדים, למשרות המשובצות בשירות אחר משלהם, אף כאלה שככלל, אין להם הכישורים והניסיון המתאימים. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 106 | עוד נמצא במעקב שבהודעות שפורסמו במשך שלושה חודשים, מאפריל עד יוני 2006 מהווה תנאי סף ]הכוונה לשיוך לסוג שירות [ , צוין כי "השיוך החטיבתי להגשת מועמדות. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 107 | במקרה בו, מכלל המשרות המתפרסמות. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 108 | לא יימצא מועמד מתאים למשרה מסוימת היא תפורסם בשנית בלוויית תנאי הסף המעודכנים (שיוך חטיבתי, דרג וכו')". | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 109 | המנכ"ל, מר אהרון אברמוביץ, גם הודיע לוועד העובדים ביוני אותה שנה כי לפי "ההבנות שהגענו אליהן", "במכרזים עתידיים ייקבעו תנאי סף להגשת מועמדות. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 110 | לאחר חודש יוני לא צוין תנאי הסף זה, וכאמור, הוא אף הושמט מהתקנון. | 0 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 111 | מהמתואר לעיל עולה שהמשרד עמד על חיוניותו של סוג השירות כתנאי סף ועל הצורך בהתאמה של העובד לסוג השירות שבו משובצת משרתו, והמנכ"ל אף הגיע להבנות עם ועד העובדים בעניין זה. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 112 | אולם המשרד נסוג מהדרישה להתאמה זו, והתוצאה הייתה שמינואר 2007 עד מרס 2008 הגישו עובדים מועמדות למשרות שאינן שייכות ל סוג השירות שלהם, מועמדותם לא נפסלה, וכ -27% מ-284 העובדים שמינתה ומ"ן השנייה משרד החוץ 595 . | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 113 | באותו פרק זמן למשרות בחו"ל ובארץ מונו למשרות שאינן בסוג השירות שלהם, מרביתם מהשירות המינהלי. | 1 |
משרד החוץ/מינויים וקידום עובדים - משרד החוץ | 114 | : דרישות התפקיד במעקב נמצא כי מאז הביקורת הקודמת הכין המשרד את תיאורי התפקיד ואת דריש ות התפקיד למשרות בארץ שפורסמו בעניינן הודעות על משרות פנויות, והם פורסמו ברשת הממוחשבת של המשרד לידיעת העובדים. | 0 |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.