doc stringlengths 21 142 | sentence_index int64 0 7.39k | sentence stringlengths 21 5.45k | label int64 0 1 |
|---|---|---|---|
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 124 | המבקר הפנימי הדגיש כי התמונה העולה מהנתונים אינה מלאה עקב הקושי לאתר קרובי משפחה נוספים בכלים שעמדו לרשותו, וכי סביר להניח שברשות מועסקים עוד עובדים רבים שיש להם קרובי משפחה בה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 125 | 13 מר צבי שלום שימש יו"ר מועצת הרשות משנת 1999 ועד אמצע ספטמבר 2005. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 126 | במהלך הביקורת של משרד מבקר המדינה עשתה שוב הרשות בסוף שנת 2005 בדיקה מקיפה של קרובי משפחה שעבדו בה ב- 1. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 127 | הבדיקה העלתה כי באותה העת היו ברשות לפחות 575 קרובי משפחה בקרב העובדים הקבועים והארעיים (שאינם עובדי ביטחון), שהם כ-32% מהם. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 128 | הרשות ציינה כי לא היו בידיה נתונים מהימנים בדבר קרובי משפחה של עובדים שסיימו את עבודתם בה לפני שנת 2005 , ולכן סביר כי מספר קרובי המשפחה שהועסקו בה ב - 1. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 129 | 00 היה אף גדול מ-575 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 130 | ריבוי קרובי המשפחה שהועסקו ברשות מלמד שבקבלת עובדים לרשות ניתנה העדפה למועמדים שיש להם קרובי משפחה בה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 131 | בדיון בוועדת הביקורת של מועצת הרשות (להלן - ועדת הביקורת) שהתקיים במרס 2000 ציין יו"ר המועצה כי "העסקת קרובי משפחה היא בגדר מחלה ממארת שעשויה להרוס בטווח הארוך את הרשות". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 132 | בדיון במועצה בנושא העסקת קרובי משפחה שהתקיים במאי 2000 שבה המועצה והנחתה את מנכ"ל הרשות דאז, מר אבי קוסטליץ, ליישם את החלטתה מדצמבר 1999 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 133 | לצמצם את העסקת קרובי המשפחה ברשות בדיון נוסף שנערך בספטמבר 2000 הנחתה ועדת הביקורת את היועץ המשפטי של הרשות באותה העת, עורך דין גדי רובין, לנסח תצהיר בדבר קרובי משפחה המועסקים ברשות, שעליו יידרשו לחתום עובדים שייקלטו בעתיד ועובדים שנקלטו מ - 1. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 134 | לפי ההנחיה, נוסח התצהיר יהיה ברוח עקרונות התקשי"ר, ויצוינו בו בין היתר הגדרת המונח "קרובי משפחה", היחידות שנאסר להעסיק בהן קרובי משפחה ואמצעי אכיפה וסנקציות שיינקטו כלפי עובדים שימסרו תצהיר כוזב בנושא. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 135 | ועדת הביקורת הנחתה את הנהלת הרשות לדרוש בכל הדיונים עם ועד העובדים ברשות את הפסקת העסקתם של קרובי משפחה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 136 | בדיון של מועצת הרשות שהתקיים ב- 4. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 137 | 00 הודיע יו"ר מועצת הרשות כי נודע לו באקראי שהממונה על כוח האדם ברשות, מר שמעון טנצר, קלט את בנו בעבודה ברשות. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 138 | יו"ר המועצה ציין כי הוא זיהה שתי בעיות בעניין זה: האחת בעיה משמעתית - מר טנצר לא יישם את החלטות המועצה בעת שהיה חבר הנהלה; והאחרת - אין זה תקין שהאחראי לכוח האדם בארגון מקבל את בנו לעבודה בארגון. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 139 | בדיון האמור התקבלה הצעת החלטה שהציע יו"ר המועצה ועל פיה יטפל המנכ"ל בבעיה זו כבעברת משמעת. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 140 | 00 , בעקבות דיון של מועצת הרשות בנושא העסקתם של קרובי משפחה ברשות, פנה הסמנכ"ל למינהל וארגון של הרשות לעו"ד יגאל חיות, הממונה על התביעה ועל המשמעת (להלן - הממונה על המשמעת) בנציבות שירות המדינה (להלן - נש"מ). | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 141 | בפנייה ביקש שיפתח בחקירה משמעתית נגד הממונה על כוח האדם בגין קליטת בנו בעבודה ברשות למרות הנחיית ההנהלה להפסיק לקלוט בה קרובי משפחה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 142 | בחוות דעת שנתן הממונה על המשמעת בנש"מ ביום 16. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 143 | 01 נאמר: "נראה כי העסקת קרובי משפחה ברשות היא בבחינת נוהג שיטה ומוסד הנהוגים מקדמת דנא". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 144 | הממונה על המשמעת ציין כי במסמכים שהיו לפניו לא נמצאה כל הוראה בכתב לממונה על כוח האדם ברשות האוסרת לקלוט ברשות קרובי משפחה, ולכן אי -אפשר לקבוע כי הממונה על כוח האדם "במתכוון, לא ביצע או סרב לבצע את החלטת הרשות ולא ניתן לייחס לו עבירת משמעת בהתנהגותו". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 145 | מנכ"ל הרשות, מר גבי אופיר, הסביר בתשובתו למשרד מבקר המדינה כי עמדת נציבות שירות המדינה, אשר ועדי העובדים נאחזו בה לא אחת, חיזקה עד מאוד את מעמד העובדים אל מול ההנהלה הבכירה וריפתה את ידיהן של מועצת הרשות והנהלתה הבכירה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 146 | העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים 19 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 147 | לדעת משרד מבקר המדינה, לאהיה מקום שהרשות תסתמך על עמדה זו בכל הנוגע להעסקת קרובי משפחה בה, שכן עמדה זו נגעה למקרה מסוים בלבד. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 148 | בנסיבות העניין עליה לקבל חוות דעת מהיועץ המשפטי שלה בנוגע לסוגיה המשפטית בכללותה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 149 | אשר למקרה הנדון - היה עליה לשקול אפשרות השגה על עמדת הממונה על המשמעת ולהשיג בדרך של ערעור לפני נציב שירות המדינה או לפני היועץ המשפטי לממשלה (להלן - היועמ"ש) או לפני פרקליט המדינה, אך היא לא עשתה זאת. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 150 | מנכ"ל הרשות, מר גבי אופיר, הסביר למשרד מבקר המדינה כי ערעור לפני נציב שירות המדינה או לפני היועמ"ש על החלטת הממונה על המשמעת בנש"מ הוא מעשה מרחיק לכת. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 151 | מנכ"ל הרשות הוסיף כי חוק שירות המדינה (משמעת), התשכ"ג- 1963 , אינו קובע אפשרות ערעור כאמור, ואין זה סביר לצפות שהרשות תיזום הליך ערעור שלא לפי הוראות החוק שמכוחו הוגשה הקובלנה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 152 | לדעת משרד מבקר המדינה, תשובה זו והפעולות שנקטו המנכ"ל והנהלת הרשות בכל הנוגע לתופעת קליטתם של קרובי משפחה ברשות מלמדות על חוסר נחרצותה של הנהלת הרשות בהתמודדות עם תופעת העסקתם של קרובי משפחה ובמלחמה בה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 153 | אילו רצתה הנהלת הרשות למגר את התופעה, היא לא הייתה מקבלת את עמדת הממונה על המשמעת ורואה בה הכרעה נורמטיבית סופית. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 154 | ודאי שלא היה מקום לראות בעמדת הממונה על המשמעת במקרה מסוים נורמה מחייבת בשאלות שעל הפרק. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 155 | נמצא כי כמה מהחלטות מועצת הרשות בעניין העסקת קרובי משפחה, שהתקבלו עוד בשנת 2000 , לא יושמו או יושמו באיחור, וכי מקצתן יושמו רק בעקבות הביקורת של משרד מבקר המדינה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 156 | מנכ"ל הרשות, מר גבי אופיר, הסביר בתשובתו למשרד מבקר המדינה מפברואר 2006 :כדלקמן (א) מועצת הרשות וההנהלה הבכירה ביקשו לעקור מן השורש את התופעה של העסקת קרובי משפחה, אולם ועד העובדים של הרשות התנגד לכך בתקיפות, וכמה מעובדי ההנהלה לא מילאו את הוראותיהן. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 157 | בשנים 2001 -2005 פעלה הרשות להחלפת צמרת הניהול בחטיבה למינהל ולארגון משום שלא מילאה במלואן את הנחיות מועצת הרשות והנהלתה הבכירה לצמצום התופעה של העסקת קרובי משפחה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 158 | (ב) דיני העבודה הגבילו עד מאוד את הרשות בבואה לשנות את הנהלים הנהוגים בה בנושא העסקתם של קרובי משפחה, בעיקר עקב הסכמים קיבוציים שחתמה עליהם. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 159 | (ג) מועצת הרשות הנחתה את הנהלת הרשות לשאת ולתת עם ועד העובדים כדי להגיע להסכם שיביא לידי צמצום קבלתם של קרובי משפחה לרשות וגיבוש נהלים חדשים בדב ר גיוס עובדים וקליטתם. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 160 | אולם ועד העובדים סירב בכל תוקף לקבל את החלטותיה של מועצת הרשות בטענה שכל שינוי בתחום העסקת קרובי משפחה ייחשב להפרה בוטה של ההסכם הקיבוצי ולפגיעה במצב הקיים, ואיים לנקוט סנקציות ארגוניות. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 161 | (ד) נוכח מרקם היחסים העדין שבין הנהלת הרשות וב ין עובדיה וכדי למנוע את סגירת שערי המדינה לפרקי זמן ארוכים, החליטה ההנהלה לנהוג בשיקול דעת ובאחריות ולא להיחפז בביצוען של פעולות שוועד העובדים עשוי לפרשן כפוגעניות. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 162 | יו"ר מועצת הרשות דאז, מר צבי שלום, חזר בתשובתו למשרד מבקר המדינה מפברואר 2006 על כמה מההסברים שהעלה מנכ"ל הרשות והוסיף כדלקמן: (א) המבנה התאגידי שנקבע לרשות בחוק רשות שדות התעופה הוא מבנה מורכב שמקשה עליה לתפקד, מאחר ששר התחבורה הוא שממנה את המנכ"ל והוא שיכול לפטרו, ולמועצה אין כל סמכות ניהולית בנושא. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 163 | (ב) יו"ר מועצת הרשות הוא למעשה חבר מועצה מן המניין, ואין לו סמכויות מיוחדות שאין לחברי המועצה האחרים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 164 | בעקבות החלטת המועצה מ - 1977 לאצול למנהל הרשות את כל סמכויות המועצה על פי חוק הדרושות לו למילוי תפקידו, הנהלת הרשות היא הגוף המנהל את הרשות, ואילו מועצת הרשות היא הגוף המתווה את מדיניות הרשות ומפקח על הנהלתה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 165 | (ג) יש בעייתיות ביכולתה של מועצת הרשות לכפות את ביצוע החלטותיה, ובמסגרת מאמציו לשיפור האכיפה של ביצוען הוא קיבל מהיועץ המשפטי לשעבר של הרשות, עו"ד גדי רובין, על פי בקשתו, חוות דעת משפטית ולפיה חריגה מהחלטות המועצה היא עברת משמעת, ומנכ"ל הרשות הוא המוסמך לטפל בכך ועליו לפעול בעניין זה על פי הנחיות המועצה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 166 | מהביקורת שערך משרד מבקר המדינה ומתשובות הרשות עולה כי מועצת הרשות והנהלתה לא פעלו בנחישות מספקת בכל הנוגע לטיפול בתופעת העסקתם של קרובי משפחה ברשות, ואפשרו לעובדים ולוועדי העובדים לעשות שימוש לרעה בכוחם במסגרת יחסי העבודה הקיבוציים. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 167 | הנהלת הרשות השלימה עם התופעה בנימוק שהיא נתונה לאילוצים הנובעים ממשפט העבודה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 168 | לדעת משרד מבקר המדינה, משפט העבודה הקיבוצי נועד להקנות לארגון העובדים מעמד הולם כלפי המעביד כדי להגן על ענייני העובדים כקבוצה, אולם הנתונים שנבדקו מלמדים כי מעמד זה נוצל להעדפת קרובי משפחה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 169 | הימנעותה של הרשות מביצוע הפעולות הנדרשות, מתוך כניעה ללחצי העובדים ובטענה שרצתה למנוע את סגירת שערי המדינה והשבתת שדה התעופה, עשויה אולי לפתור בעיה זמנית לטווח הקצר, אולם בטווח הארוך היא מביאה לידי הנצחתה של נורמה פסולה, הפוגעת בציבור ובקופה הציבורית ונוגדת את תקנת הציבור, ולידי פגיעה במינהל תקין וטוהר מידות. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 170 | בכך הפרו מועצת הרשות והנהלתה את חובת נאמנותן כלפי הציבור. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 171 | באשר לטענת הרשות כי הסכמים קיבוציים צמצמו את הכלים שעמדו לרשותה - גם אם אכן כך הדבר, היה על הנהלת הרשות לפעול בתקיפות ובנחרצות בכל דרך כדי למנוע פגיעה כה קשה בסדרי מינהל תקין וביכולתה לנהל ולתפעל את רשות שדות התעופה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 172 | באשר לטענת יו"ר מועצת הרשות דאז שמכיוון ששר התחבורה הוא שממנה ומפטר את מנכ"ל הרשות, אין למועצת הרשות סמכות ניהולית - אם אכן חוסר סמכות של יו"ר המועצה והמועצה לפטר את מנכ"ל הרשות הוא שמנע מהם להתמודד עם התופעה של העסקת קרובי משפחה - היה עליהם לפנות לשר ולגבש אתו דרך לפתרון הבעיה, אם בחקיקה ואם בדרך אחרת. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 173 | לדעת משרד מבקר המדינה, העסקת קרובי משפחה רבים כל כך בגוף ציבורי פוגעת בסדרי מינהל תקין, ולכן היה על מועצת הרשות והנהלתה הבכירה לפעול ביתר שאת להפסקת התופעה הזו. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 174 | הרשות הסבירה למשרד מבקר המדינה כי בשנים 2000 -2005 היא נדרשה לפעול בכמה תחומים שדרשו משאבים כלכליים ואנושיים לא מבוטלים (היערכות לאירועי שנת 2000 , העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים 21 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 175 | פרויקט טרמינל3 והתמודדות עם המשבר הביטחוני -כלכלי שפקד את הרשות), ולצורך השגת יעדיה בתחומים אלה נדרש שיתוף פעולה מלא של עובדי הרשות. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 176 | עוד הסבירה הרשות כי כנאמן הציבור היה זה מחובתה לקבוע סדר עדיפויות למטרות שניצבו לפניה, והיא החליטה להעמיד את קידום הפרויקט הלאומי של טרמינל 3 ואת ההתמודדות עם המשבר הביטחוני -כלכלי בראש סדר העדיפויות שלה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 177 | לדבריה, היא בחרה לטפל בנחרצות בתופעה של העסקת קרובי משפחה בשים לב למגבלות החלות עליה מכוח דיני העבודה, ועם זאת להימנע מחיכוכים עם ועדי העובדים, מתוך הבנה כי פעילות תקיפה למיגור התופעה תחייב עימות חזיתי עם ועדי העובדים ותסכל את השגת היעדים בתחומים האמורים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 178 | לדעת משרד מבקר המדינה, מאחר שהרשות היא נאמן הציבור היה עליה להבטיח שהשגת יעדיה בתחומים האמורים לא תבוא על חשבון ההתמודדות עם בעיות של העסקת קרובי משפחה, והטיפול בפרויקט, חשוב ככל שיהיה, אין בו כדי להצדיק פגיעה בעקרונות ציבוריים ובערכים בסיסיים. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 179 | הטיפול בדוח המבקר הפנימי מ- 2003 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 180 | 03 הגיש המבקר הפנימי לוועדת הביקורת דוח ביקורת בנושא מתן קביעות בשנת 2002 ל-19 עובדים שעבדו 24 חודשים ברציפות, אף שהדבר נגד את החלטות המועצה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 181 | מנכ"ל הרשות, מר גבי אופיר, הסביר למש רד מבקר המדינה כי ביוזמתו בדק המבקר הפנימי את הנושא. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 182 | הוא הוסיף וציין כי עוד בפברואר 2003 ,, לפני הוצאת דוח הביקורת הפנימית בנושא הוא החליט לקיים בקרה הדוקה על מתן קביעות לעובדים ארעיים, בעיקר על ידי התניית מתן הקביעות באישור המנכ"ל. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 183 | המבקר הפנימי של הרשות לא ציין בדוח למי מ-19 העובדים יש קרובי משפחה ברשות, אלא עסק בעיקר בתהליך שהביא לידי מתן הקביעות לעובדים הללו, שלא לפי החלטות המועצה ומדיניותה להגביל את מספר העובדים הקבועים ל- 1,150. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 184 | בדיקת משרד מבקר המדינה העלתה כי לתשעה מ-19 ( העובדים האמורים47% ) יש קרובי משפחה ברשות ולחלקם יש יותר מקרוב משפחה אחד; שלושה מהם הם קרובי משפחה של יו"ר ועד העובדים הכללי, מר פנחס עידן - בנו, בתו ואחיינו. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 185 | מזכיר מועצת הרשות זימן את חברי ועדת הביקורת לישיבה ב- 29. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 186 | 03 כדי לדון בכמה דוחות ביקורת ובהם הדוח האמור לעיל, אשר צורף להזמנה לדיון. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 187 | בפועל התכנסה ועדת הביקורת רק ב- 26. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 188 | 03 , ויו"ר ועדת הביקורת, מר יום טוב צבע, לא כלל בסדר היום של הישיבה את הדיון בדוח הביקורת. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 189 | חברת מועצת הרשות, הגב' אורה גלעד, העלתה בישיבה את נושא דוח הביקורת ושאלה אם הוא ירד מסדר היום. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 190 | מתרשומת הדיון עולה כי יו"ר ועד ת הביקורת השיב: "הוא נדחה". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 191 | יו"ר ועדת הביקורת, מר יום טוב צבע, הסביר בתשובתו מ- 23. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 192 | 06 למשרד מבקר המדינה כי הוא נעתר לבקשת המנכ"ל, מר גבי אופיר, לדחות את הדיון בדוח בשל המשא ומתן בין העובדים להנהלה להסדרת הסוגיה ובשל יחסי העבודה העכורים עם ועדי העובדים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 193 | לטענתו, אילו נדונו ממצאי הדוח באותה העת והפרטים היו דולפים, היו הוועדים עלולים להשבית את הרשות ולפגוע פגיעה ממשית וודאית בקידום פרויקטים שהיו בעדיפות עליונה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 194 | בתשובתו למשרד מבקר המדינה הכחיש מנכ"ל הרשות, מר גבי אופיר, את דברי יו"ר ועדת הביקורת, והסביר כי לא יעלה על הדעת שהוא, שיזם את הבדיקה, יבקש מיו"ר ועדת הביקורת שלא להעלות את הדוח לדיון בוועדה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 195 | משרד מבקר המדינה מעיר כי תפקידו של יו"ר ועדת הביקורת הוא בין היתר להעלות לדיון בוועדה שהוא עומד בראשה את דוחות המבקר הפנימי. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 196 | גם אם נכונה טענת מר יום טוב צבע, והמנכ"ל אכן ביקש לדחות את הדיון, לא היה מקום שייענה לבקשה זו, והיה עליו להביא את הדוח לדיון בוועדת הביקורת, כמתחייב מתפקידה של ועדת הביקורת להילחם בתופעות פסולות ברשות, ולכל הפחות להביא את בקשת המנכ"ל לדיון בוועדת הביקורת. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 197 | דיווח על העסקת קרובי משפחה . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 198 | כאמור ל עיל, בספטמבר 2000 הנחתה ועדת הביקורת את היועץ המשפטי דאז של הרשות, עו"ד גדי רובין, לנסח תצהיר שעליו יידרשו לחתום העובדים שייקלטו ברשות. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 199 | לפי הסברי הרשות למשרד מבקר המדינה, בשנת 2002 הוכן טופס הצהרה בדבר קרובי משפחה המועסקים ברשות, אולם לא נעשה בו שימוש נרחב עקב התנגדות ועד העובדים ובשל אי- שיתוף פעולה של עובדים בחטיבת מינהל וארגון. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 200 | בטופס הופיעו הגדרה של קרובי משפחה והצהרה שלפיה ידוע לעובד כי דיווח לא נכון או לא מדויק יהווה עברת משמעת חמורה על כל המשתמע מכך. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 201 | רק במאי 2004 , כשלוש שנים ושמונה חודשים לאחר מתן ההנחיה של ועדת הביקורת, מילאו כל העובדים שנקלטו ברשות את טופסי ההצהרה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 202 | הרשות הוסיפה לטפסים אלה הצהרה מעודכנת בדבר קרובי משפחה המועסקים ברשות שבה מוגדר המושג "קרוב" ואת האזהרה הזאת: "מסירת ידיעה כוזבת או העלמת עובדה הנוגעת להצהרה הנ"ל, הינה עבירת משמעת חמורה על פי סעיף 45 לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט- 195915 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 203 | התברר כי עד מאי 2004 לא הקפידו החטיבה למינהל ולארגון והממונה על כוח האדם למלא את הדרישה שמועמדים לעבודה ברשות ידווחו על קרובי משפחתם העובדים ברשות. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 204 | במסגרת תהליך קליטת העובדים היה על חטיבת מינהל וא רגון ברשות לבדוק את שלמות התצהירים בדבר קרובי משפחה, אולם הדבר לא נעשה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 205 | בדיון של ועדת הביקורת ברשות שנערך ב- 24. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 206 | 02 דיווח המבקר הפנימי כי ל-32 מ-90 העובדים שנקלטו מ- 1. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 207 | 02 יש קרובי משפחה שכבר מועסקים ברשות; כשליש מהם ( 11 עובדים) החסירו בדיווח שלהם פרטים על קרובי המשפחה הללו. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 208 | ,כדי לוודא שלא ייווצרו יחסי כפיפות בין קרובי משפחה המועסקים באותו גוף ציבורי וכי הם לא יעבדו באותה היחידה או בתפקידים העלולים ליצור ניגוד עניינים, יש לנהל רישום של קרובי משפחה המועסקים ברשות ושל היחידות שבהן הם מועסקים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 209 | נמצא כי עד נובמבר 2005 לא ניהלה הרשות רישום כאמור, ולכן נפגעה יכולתה למנוע יחסי כפיפות בין קרובי משפחה, פעולות עובדים במצב של ניגוד עניינים ויצירת קבוצות גדולות של עובדים קרובי משפחה הצוברות עמדות כוח עד כדי קיפוח עובדים שאינם קרובים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 210 | 15 יוער כי סעיף45 לחוק קובע שמדובר בעברה פלילית ולא בעברת משמעת. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 211 | עוד יוער כי לפי החוק אין "עברת משמעת חמורה". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 212 | העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים 23 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 213 | הרשות השיבה למשרד מבקר המדינה כיניהלה רישום חלקי של קרובי משפחה המועסקים בה כבר בשנת 2001 , כשהחלה להפעיל תכנת מחשב ובה יישומים שנועדו לרכז את הנתונים על קרבת משפחה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 214 | אולם לדבריה אמינות הנתונים הייתה חלקית משום שחטיבת מינהל וארגון לא בדקה את הצהרות העובדים ואת אמינותן. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 215 | משרד מבקר המדינה העיר לרשות כי היה עליה לנהל רישום שוטף של קרובי משפחה המועסקים בה ולהקפיד על עדכונו כדי למפות את יחסי קרבת המשפחה ברשות. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 216 | זאת כדי למנוע את התופעות האמורות ולנקוט את כל הצעדים המתחייבים לשם כך. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 217 | יתר על כן, היה על הנהלת הרשות לאכוף בנחרצות סדרי עבודה נאותים על חטיבת מינהל וארגון ולנקוט צעדים נגד עובדים שפעלו שלא לפי החלטות מועצת הרשות. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 218 | נמצא כי הרשות לא דרשה מכל עובדיה, לרבות העובדים הוותיקים, למסור הצהרה בדבר קרובי משפחתם העובדים ברשות. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 219 | עוד נמצא כי גם לאחר שהוגש דוח המבקר הפנימי בפברואר 2000 , שהצביע על העסקה ניכרת של קרובי משפחה, לא פעלה מיד הנהלת הרשות לתיקון הליקויים. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 220 | מנכ"ל הרשות, מר גבי אופיר, השיב למשרד מבקר המדינה כי במועד קבלת דוח הביקורת של המבקר הפנימי בפברואר 2000 הייתה הרשות בעיצומו של פרויקט טרמינל3 , שהצריך יותר מתמיד שיתוף פעולה של ועדי העובדים, כגון הסכמתם להוצאת עיסוקים לעובדי קבלן. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 221 | הוא ציין כי הנהלת הרשות "הלכה בין הטיפות" והשתדלה שלא ליצור חיכוכים עם ועדי העובדים, אשר עלולים לחבל בהתקדמות הפרויקט. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 222 | עוד הסביר מנכ"ל הרשות כי בארגון גדול ומורכב כמו הרשות, שבו יש לעובדים מעמד חזק המאפשר להם לאיים חדשות לבקרים בנעילת שעריה של מדינת ישראל, כל שינוי המשפיע על העובדים חייב להתבצע בהדרגה ובזהירות מרבית. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 223 | לדעת משרד מבקר המדינה, היה על מועצת הרשות ומנהליה הבכירים לפעול בנחישות ובנחרצות כדי להיאבק בתופעה הפסולה של העסקת קרובי משפחה, וגם כאשר מבצעים פרויקטים גדולים אין מקום לוויתורים בעניין זה. | 1 |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.