doc
stringlengths
21
142
sentence_index
int64
0
7.39k
sentence
stringlengths
21
5.45k
label
int64
0
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
424
הבדיקה העלתה (ראו טבלה במבוא לדוח זה) כי בסוף שנת 2005 הועסקו בחברת הרכבת 220 קרובי משפחה כהגדרתם בכללים, שהיו כ-%13 מ-1,730 עובדי החברה26 ,.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
425
נמצא שלכמה מהעובדים היה יותר מקרוב משפחה אחד בחברה ולמקצתם אף היו חמישה קרובי משפחה בחברה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
426
לדעת משרד מבקר המדינה, העסקה של קרובי משפחה בהיקף כזה מצביעה על נטייה פסולה להעדיף מועמדים שיש להם קרוב משפחה בחברה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
427
החברה הסבירה בתשובתה מנובמבר 2006 כי שורשיה של תופעה זו נעוצים עוד בימיה של הרכבת כיחידת סמך במשרד התחבורה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
428
לדבריה, בשנים 2003 -2004 נקלטו בחברה 268 עובדים, ול-39 מהם (כ-15% ) היו קרובי משפחה בה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
429
בשנים 2005 -2006 רק ל-11 עובדים מ-382 עובדים שנקלטו בחברה (כ -3% .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
430
) היו קרובי משפחה בה מילוי הצהרות בידי העובדים 1.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
431
כל מועמד שהתקבל לעבודה בחברת הרכבת עד מועד סיום הביקורת נדרש לדווח בטופס קליטה לעבודה על קרובי משפחתו המועסקים בחברה (שם הקרוב ותפקידו, קרבת המשפחה ביניהם, היחידה שבה הוא עובד) והתחייב לדווח על כל שינוי בפרטים אלו.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
432
אולם בטופס לא מובאת ההגדרה של קרובי המשפחה שיש לדווח עליהם.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
433
אגף משאבי אנוש לא הקפיד שכל העובדים ימלאו בטופס את הפרטים על קרובי משפחתם שהועסקו ברכבת וגם לא דאג לעדכון שוטף של הנתונים.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
434
הושלם איסוף הנתונים 2.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
435
ביוני וביולי 2005 הורתה מנהלת אגף משאבי אנוש דאז, גב' תמי כהן (להלן- מנהלת אגף משאבי אנוש דאז), לעובדי החברה להצהיר בכתב על קרובי משפחתם המועסקים בחברה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
436
26 נתונים מרוכזים על ה עסקת קרובי משפחה בשמונת התאגידים שנבדקו, מעודכנים לדצמבר 2005 .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
437
, מוצגים במבוא לדוח זה העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים 35 .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
438
,הביקורת העלתה כי מרבית העובדים לא מילאו את הטפסים באותה העת.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
439
לפי הסברי החברה מר שאול עוקיש, בהיותו יו"ר המזכירו ת הארצית של עובדי החברה, הורה לעובדים ביוני 2005 להימנע מלהצהיר על קרובי משפחתם המועסקים בחברה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
440
מר עוקיש כתב בתשובתו למשרד מבקר המדינה מינואר 2007 כי הוועד "לא נתקל" בטופס ובבקשה זו בעבר ולא ידע מה משמעות הדבר, ובמרוצת הזמן, לאחר שהוועד קיבל הבהרות מהנהלת החברה, סוכם שהטפסים ימולאו.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
441
הביקורת העלתה כי החברה לא נקטה צעדים כדי לאכוף את מילוי הטפסים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
442
כאמור, רק ביוני 2006 .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
443
, במהלך הביקורת, השלימה החברה את איסוף הצהרות העובדים 3.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
444
בשנת2006 הפיצה החברה לעובדים שני סוגי הצהרות בהם נדרשו להצהיר על קרובי משפחתם המועסקים בחברה, ורק באחד מהם הופיעה הגדרת קרובי המשפחה שיש להצהיר עליהם.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
445
בתשובתה למשרד מבקר המדינה הסבירה החברה כי בעקבות שאלות של עובדים היא הפיצה טופס הצהרה חדש, נספח לנוהל העסקת קרובי משפחה, שבו פורטו קרובי המשפחה שיש להצהיר עליהם.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
446
משרד מבקר המדינה העיר לחברה כי היא לא ביטלה את הטופס ההצהרה הראשון, שמולא בידי כמה מהעובדים.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
447
בנסיבות אלה, הואיל וכמה מהעובדים מילאו את הטופס ההצהרה הראשון, אין ביטחון שכל העובדים הצהירו על כל קרובי משפחתם.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
448
לפיכך גובר החשש שמספר קרובי המשפחה בחברה גדול מהמספר שמצא משרד מבקר המדינה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
449
הביקורת העלתה כי בטיוטת הנוהל לאיוש משרות נקבע כי כל מועמד צריך להצהיר על קרובי משפחתו העובדים בחברת הרכבת, אך אין הגדרה של קרובי המשפחה שיש להצהיר עליהם.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
450
משרד מבקר המדינה העיר לחברה שראוי לכלול בנוהל איוש משרות ובטפסים שהיא מפיצה לעובדיה את ההגדרה של קר ובי המשפחה שהמועמדים והעובדים נדרשים להצהיר עליהם, כפי שהיא מופיעה בתקנות.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
451
הביקורת העלתה כי כ-20 עובדים לא הצהירו על קרובי משפחה מדרגה ראשונה; מקצתם לא עשו זאת אף שבטופס ההצהרה שמילאו פורטה הגדרת קרובי המשפחה שיש לדווח עליהם.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
452
לדעת משרד מבקר המדינה, על הנהלת החברה לשקול נקיטת הליכים מתאימים במקרים המתחייבים כלפי העובדים שלא דיווחו על קרובי משפחתם העובדים בחברה למרות ההגדרות בטופס.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
453
ריכוז המידע על קרובי משפחה ודיווח לרשות החברות הממשלתיות (א) המערכת לניהול נתוני עובדים של החברה אינה מאפשרת איתור של כל קרובי המשפחה והצלבת נתונים.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
454
החברה הודיעה למשרד מבקר המדינה בתשובתה מנובמבר 2006 כי היא מסתמכת על הצהרותיהם של עובדיה לבדיקת קרבת משפחה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
455
משרד מבקר המדינה העיר לחברה כי עליה לפעול בהקדם לריכוז נתונים שיאפשרו איתור בני משפחה על בסיס הצהרות עובדיה, כדי שישמשו אותה בעת קליטת עובדים חדשים ויאפשרו איתור כפיפויות אפשריות בין בני משפחה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
456
החברה הודיעה כי היא מקבלת את המלצת משרד מבקר המדינה לריכוז נתונים על קרובי משפחה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
457
(ב) על פי התקנות נדרש, כאמור, כל יו"ר דירקטוריון של חברה ממשלתית לציין בדין וחשבון שהוא מגיש לרשות החברות הממשלתיות את מספר קרובי המשפחה של עובדי החברה שנקלטו בחברה בשנה החולפת, את תפקידיהם בחברה, את קרבת המשפחה של כל אחד מהם לעובד בחברה, את תפקידו של קרוב משפחתם ואת המספר הכולל של עובדי החברה שיש להם קרובי משפחה המועס...
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
458
משרד מבקר המדינה העלה כי עד סוף שנת 2006 לא הגישה החברה לרשות החברות הממשלתיות דין וחשבון על היקף ההעסקה של קרובי משפחה בה בשנת 2005 , למרות פניות הרשות אליה בינואר2006 ובמרס2006.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
459
איוש משרות של תפקידים מקצועיים 1.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
460
בהסכם הקיבוצי מ- 1994 נקבע כי אם לא אוישה משרה במכרז פנימי או בהעברה של עובד אחר לתפקיד, יפורסם למשרה מכרז חיצוני.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
461
דירקטוריון החברה לא אישר נהלים לאיוש משרות.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
462
אולם גם בהיעדר נהלים מאושרים לא נוצר חלל נורמטיבי, ועל החברה חלים העקרונות הכלליים והדינים המהותיים החלים על עובדי מדינה המשקפים נורמות ראויות לשירות הציבורי בכללו תו.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
463
הביקורת העלתה כי הרכבת וחברת הרכבת איישו כמה מן המשרות ללא מכרז פנימי או חיצוני.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
464
ראוי כי לפני איוש משרה יוגדר תיאור התפקיד וייקבעו דרישות התפקיד ותנאי סף להגשת מועמדות למשרה זו.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
465
נמצא כי הרכבת וחברת הרכבת בחרו מועמדים בלא רקע מקצועי, ניסיון או השכלה בתחום המשרה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
466
התברר כי לעתים היו אלה קרובי משפחה של עובדים ותיקים ברכבת ובחברת הרכבת.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
467
להלן דוגמאות: (א) בינואר 2002 התקבל עובד א' לעבודה ברכבת לפיקוח על עבודות תקשורת בחטיבת תשתיות בכפיפות לממונה תחזוקת תקשורת ארצי.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
468
הביקורת העלתה כי לא היו לתפקיד זה תיאור והגדרת דרישות.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
469
התברר כי לעובד אין הכשרה וניסיון בתחום זה, וקודם לקבלתו לעבודה ברכבת הוא עסק בשיווק.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
470
עובד א' הודיע בתשובתו למשרד מבקר המדינה מנובמבר 2006 כי עבודתו בחטיבת תשתיות לא הייתה מקצועית אלא "עבודת תחזוקה פשוטה של שימון וחיזוק ברגים".
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
471
ביולי 2002, חצי שנה לאחר תחילת עבודתו, הועבר עובד א' לתפקיד רכז מינהלי בתחנת בני ברק, גם למשרה זו לא הייתה הגדרת תפקיד.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
472
באפריל 2003 הוא הועבר למשרת רכז מינהלי במרכז ההדרכה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
473
הביקורת העלתה כי העובד הוא בנו של מר עובדיה דוד, עוזר מנכ"ל החברה לתפקידים מיוחדים ויו"ר ועד הפקידים ברכבת.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
474
מר עובדיה דוד הסביר למשרד מבקר המדינה בתשובתו מנובמבר 2006 כי "בתקופה בה נקלט בני ברכבת, הנורמה המקובלת הייתה להביא את בני משפחתם רשות [ לעבוד ברכבת.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
475
נורמה זו הייתה מקובלת גם על הנהלת רנ"ר]של העובדים[ וגם על הנהלת הרכבת וגורמים]הרכבות והנמליםאלה עודדו את העובדים לכך וראו כבוד גדול במצב זה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
476
נהגתי על פי נורמה זו וביקשתי לקלוט את בני לעבודה ברכבת".
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
477
עובד א' התקבל לעבודה ברכבת בחוזה אישי.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
478
הביקורת העלתה כי בתוך ארבע שנים מינואר 2002 עודכן שכרו שמונה פעמים, ושכרו גדל ב-96% בתוך ארבע שנים.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
479
אין חוות דעת והמלצות של ממונים בעניין קידומו.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
480
החברה הודיעה למשרד מבקר המדינה כי ארבע מן התוספות שאושרו לעובד ניתנו במסגרת הסכמי שכר וקידום בדרגה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
481
החברה לא הסבירה בגין מה שולמו התוספות האחרות.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
482
העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים 37 .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
483
)(ב ביולי 2002 התקבל עובד ב' לעבודה ברכבת בתפקיד מנהל ענף מכלולים בחטיבה העוסקת בתחזוקה של כל הציוד הנייד ברכבת.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
484
הרכבת לא פרסמה מכרז לאיוש המשרה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
485
עובד ב' הודיע למשרד מבקר המדינה בנובמבר 2006 ,כי הרכבת היא זו שפנתה אליו לשם העסקתו והובטחו לו שכר ודירוג גבוהים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
486
העובד הועסק בעבר בתפקיד מנהל אחזקה בחברות פרטיות, והוא מוסמך מטעם משרד התחבורה להיות מנהל מקצועי "במפעל העוסק במקצוע אופנועים וקטנועים בלבד".
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
487
בשנת 2003 , לאחר שנה בתפקיד, החל העובד ללמוד לתואר הנדסאי מכונות וביקש מהנהלת הרכבת לממן את לימודיו.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
488
בשנת 2005 שילמה לו חברת הרכבת 5,854 ש"ח, כמחצית מעלות לימודיו בשנים 2003 ו- 2004 , אףשעל פי הכללים הנהוגים ברכבת הוא לא היה זכאי לקבל תשלום זה למימון לימודיו בשנים האמורות.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
489
ההסכם הקיבוצי מ- 1994 קובע כי פרק הזמן המינימלי (להלן- פז"ם) לקידום עובד בדרגה הוא שנתיים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
490
הביקורת העלתה כי עובד ב' קודם בשתי דרגות בפחות משנתיים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
491
עוד העלתה הביקורת כי עובד זה הוא גיסו של מי שהיה מנהל אגף באותה העת, מר משה אמסלם.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
492
התקבלה עובדת ג' לעבודה ברכבת בתפקיד רכזת כוח אדם הביקורת העלתה כי לעובדת לא היו השכלה או ניסיון בעבודה בתחום כוח אדם.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
493
היא הצהירה כי בעבר הועסקה כשנתיים בתפקיד מוכרנית וכשנה בתפקיד פקידת קבלה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
494
התברר כי העובדת היא בתו של מר שאול עוקיש, יו"ר המזכירות הארצית של העובדים.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
495
העובדת הסבירה למשרד מבקר המדינה בתשובתה מנובמבר 2006 .
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
496
כי לאחר שהתקבלה לעבודה ברכבת למדה בקורס ארוך ומעמיק לרכזות כוח אדם עוד הסבירה כי "הארגון בנוי מקרובים כמעט בכל מקום, דבר המושרש במבנה הרכבתי, הורים ובניהם ובני בניהם".
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
497
(ד) בספטמבר 2003 התקבל עובד ד' לחברה כמתמחה בהנדסת מכונות ללא שכר.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
498
ביוני 2004 הוא החל לעבוד בחברה בתפקיד מנהל ענף מכונאות קטרים בדרגה 10 בדירוג ההנדסאים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
499
הביקורת העלתה כי לא פורסם מכרז לאיוש המשרה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
500
בנוב מבר 2004 שונה תפקידו למרכז תחום מכונאות קטרים במתח דרגות 11-16 בדירוג ההנדסאים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
501
החברה הסבירה בתשובתה מנובמבר 2006 כי שינוי התפקיד נעשה במסגרת שינוי ארגוני.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
502
עוד העלתה הביקורת כי דודו של עובד ד' מר מיכה דדון, הוא חבר ועד העובדים, והוא הועסק בתפקיד מנהל ענף ב יחידה שבה הועסק העובד.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
503
בתשובת העובד למשרד מבקר המדינה מנובמבר 2006 נאמר כי קבלתו להתמחות בחברה וקידומו נעשו ללא כל קשר לקרובי משפחתו.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
504
(ה) באוקטובר 2003 התקבלה עובדת ה' לעבודה בחברה בתפקיד רכזת שכר במחלקת שכר.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
505
התפקיד דרש ניסיון בשימוש בתוכנות לניהול שכר שבה ן משתמשת חברת הרכבת.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
506
הביקורת העלתה כי לעובדת לא הייתה הכשרה מתאימה בתחום הנדרש, והיא בוגרת מוסד להכשרת מורים ובעלת תואר בוגר בהוראה ( B.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
507
הידע שלה בתוכנות מחשב היה, על פי הצהרתה, בתחום עיבוד תמלילים בלבד, וקודם לכן הייתה דיילת מכירות.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
508
התברר כי העובדת היא כלתה של גב' אביבה נוריאל, מנהלת ענף מינהל וכוח אדם בחטיבת נייד (בנושא זה ראו גם להלן - ניגוד עניינים).
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
509
החברה הסבירה למשרד מבקר המדינה כי העובדת התקבלה לעבודה בחברת הרכבת על פי שיקול הדעת של אגף משאבי אנוש בשל השכלתה ומכיוון שיש לה אישור כי השלימה קורס בעיבוד תמלילים וחרף חוסר ניסיונה בשימוש בתוכנות לניהול השכר של חברת הרכבת, שכן אפשר לרכוש ניסיון זה בזמן קצר בעבודה בתפקיד.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
510
(ו) ממאי 2003 מועסק עובד ו' בתפקיד מסגר באגף אחזקת נייד.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
511
במאי 2003 הוא נשלח להערכה תעסוקתית באשר להתאמתו לתפקיד ונמצא בלתי מתאים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
512
התברר כי הוא מועסק באגף שבו מועסק אביו, מר אברהם פרישלנדר, בתפקיד מנהל ענף.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
513
החברה הסבירה כי העסקתו של העובד נבחנה מחדש ובעקבות חוות הדעת החיוביות שלהן זכה מן הממונים עליו הוחלט להמשיך את העסקתו.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
514
עובד ו' ואביו הודיעו בתשובות זהות שמסרו בנפרד למשרד מבקר המדינה בנובמבר 2006 כי "מעולם לא הועלתה בעיה לקלוט צריכה להוות בעיה להתקבל למקום ]התאמה[ ילדי עובדים ואיני חושב כי אי הצלחה בבחינות עבודה".
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
515
כמה מהעיסוקים בחברת הרכבת הם עיסוקים תפעוליים שנדרשת להם הכשרה הניתנת בחברה, לדוגמה: עיתוק27, פיקוח ונהיגת קטר.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
516
החברה נהגה להעסיק את העובדים במקצועות הללו באמצעות חברת כוח אדם.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
517
לאחר סיום הכשרתם ולאחר שלושה חודשי עבודה נהגו הרכבת וחברת הרכבת לקלוט אותם כעובדים ארעיים ברכבת, ובתום שלוש שנים ניתן להם מעמד של עובדים קבועים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
518
(א) בסוף 2005 העסיקה החברה ארבעה עתקים באמצעות חברת כוח אדם; אחד מהם הצהיר לפני קליטתו כי יש לו קרוב משפחה בחברה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
519
משרד מבקר המדינה העלה כי לכל ארבעת העובדים יש קרובי משפחה בחברה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
520
החברה הסבירה בתשובתה כי הארבעה נקלטו בשנת 2006 כעובדי רכבת, והעסקתם אינה מנוגדת לנוהל העסקת קרובי משפחה ולכללים.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
521
משרד מבקר המדינה העיר לחברה כי הגעתם של העובדים האמורים לעבודה בחברה ללא מכרז והיותם קרובי משפחה של עובדים בחברה מלמדים שבקבלת העובדים ניתנה העדפה למועמדים שיש להם קרובי משפחה בחברה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
522
(ב) בקורס עוזרי נהג קטר שהתקיים בשנת 2003 השתתפו48 ,מועמדים44 מהם הועסקו בחברה בסוף שנת 2005 .
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
523
נמצא כי ל-15 מהמועסקים (כ-34% ) היה לפחות קרוב משפחה אחד בחברה.
1