doc stringlengths 21 142 | sentence_index int64 0 7.39k | sentence stringlengths 21 5.45k | label int64 0 1 |
|---|---|---|---|
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 524 | בביקורת קודמת שעשה משרד מבקר המדינה28 עלה כי החברה העסיקה עוזרי נהג קטר שלא נשלחו לבחינות התאמה או שלא עמדו בהצלחה בבחינות התאמה לתפקיד זה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 525 | החברה הודיעה בתשובתה מנובמבר 2006 כי כשקלטה עוזרי נהגים בשנת 2003 , היא פנתה למועמדים באמצעות חברות כוח אדם. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 526 | משרד מבקר המדינה סבור שהשיעור הגבוה של קרובי משפחה בקרב עובדים שנקלטו בחברה בתפקיד עוזר נהג מעיד שבקבלת העובדים ניתנה העדפה לקרובי משפחה של עובדים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 527 | הפנייה לחברת כוח אדם כשלעצמה לא הבטיחה, בנסיבות העניין, הליך שוויוני ותחרותי. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 528 | עוד הודיעה החברה למשרד מבקר המדינה כי בעקבות הביקורת הקודמת29 היא נקטה הליך פומבי ופרסמה מודעה בעיתון כדי לקבל הצעות ממועמדים לתפקידים של עוזרי נהג. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 529 | )(א בסוף יוני 2006 אוישו בחברת הרכבת 59 משרות במינוי זמנ י. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 530 | הביקורת העלתה כי ל-41 מהן לא פורסם מכרז. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 531 | ב-12 מ-41 המשרות שאוישו ללא מכרז במינוי זמני שובצו עובדים שלהם קרובי משפחה בחברה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 532 | (ב) הביקורת העלתה כי 35 מ-59 המינויים הללו הוגדרו "זמניים" אף שהמשרות אוישו יותר משישה חודשים ומקצתן אף יותר מחמש שנים, עוד משנת 2001. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 533 | העברת קרונות ממסילה למסילה 28 ראודוח ביקורת על חברת רכבת ישראל בע"מ, הטיפול בתאונות ובבטיחות (יולי 2006 '), עמ 21-23. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 534 | העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים 39 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 535 | ניגוד עניינים וכפיפויות . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 536 | הוראות התקשי"ר, שחלו בתקופה בה הייתה הרכבת תאגיד סטטוטורי, קובעות כי מועמד לא יתקבל לעבודה ביחידה אם מועסק בה קרוב משפחה שלו. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 537 | הכללים החלים על החברה ונוהל העסקת קרובי משפחה של החברה קובעים כי לא יועסקו ברכבת קרובי משפחה בכפי פות ישירה או עקיפה או אם עלולה קרבת המשפחה לגרום לחשש לניגוד עניינים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 538 | הביקורת העלתה כי הרכבת וחברת הרכבת לא הקפידו על כך. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 539 | :'משפחה א שישה מבני המשפחה עובדים ברכבת: מר יצחק ארונשטאם הוא מפקח ומדריך נהגים ראשי בחטיבת מטענים; אחיו מועסק כנהג קטר בחטיבת נוסעים; חתנו, מועסק בתפקיד נהג; בתו, מועסקת כרכזת כוח אדם בחטיבת נייד; אחותו, גב' זרה ארונשטאם, מנהלת ענף מינהל וכוח אדם בחטיבת מטענים; ובנה, עובד ז' נהג בחטיבת מטענים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 540 | בפברואר 2003 שלחה מנהלת ענף מינהל וכוח אדם בחטיבה רשימת מועמדים לקורס עוזרי נהג קטר. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 541 | הביקורת העלתה כי היא המליצה גם על השתתפות בנה בקורס. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 542 | באותו החודש החל הבן לעבוד ברכבת באמצעות חברת כוח אדם, והוא הופנה מיד לקורס עוזרי נהג קטר. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 543 | לפי התקשי"ר, הייתה הרכבת מנועה מלקלוט את עובד ז' ביחידה שבה עובדים אמו, גב' זרה ארונשטאם ודודו. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 544 | בשל העס קתו ביחידה זו קיבלה מנהלת ענף מינהל וכוח אדם החלטות הנוגעות לקרוב משפחתה, והדבר עלול ליצור אפליה וניגוד עניינים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 545 | בוועדת ההסמכה של עוזרי נהג קטר ושל נהגי קטר חבר מר יצחק ארונשטאם. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 546 | בסיום הקורס נבחן עובד ז' על ידי דודו. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 547 | הבוחן אישר כי אחיינו עבר את הבחינה בהצלחה והוסמך לנהג קטר על ידי ועדת ההסמכה באפריל 2003 . | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 548 | במאי2003 שונה מעמדו של עובדז' מעובד חברת כוח אדם לעובד רכבת במעמד ארעי, והוא הצהיר כי אמו, מנהלת ענף מינהל וכוח אדם בחטיבת מטענים, מועסקת ברכבת. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 549 | מאחר שאמו מנהלת ענף מינהל וכוח אדם באותה החטיבה שבה הוא עובד, ויש בכך חשש לניגוד עניינים, היה על מנהלת אגף משאבי אנוש בחברה דאז להימנע מלאשר את העסקתו באותה חטיבה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 550 | באוקטובר 2003 שלחה מנהלת ענף מינהל וכוח אדם בחטיבת מטענים למנהלת אגף משאבי אנוש דאז רשימת מועמדים לקורס נהגי עיתוק ושליחויות, וגם ברשימה זו נכלל בנה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 551 | במרס 2004 השלים עובד ז' את ההכשרה לתפקיד נהג עיתוק ושליחויות. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 552 | בסיום הקורס הוא נבחן בין השאר בבחינה מעשית על ידי דודו. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 553 | הדוד אישר כי אחיינו עבר את הבחינה בהצלחה ואף השלים את ההדרכה המעשית. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 554 | בעקבות הביקורת הודיעה החברה למשרד מבקר המדינה בנובמבר 2006 כי תפעל כדי שמפקח ומדריך נהגים ראשי לא ישתתף בהכשרת קרוביו. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 555 | מנהלת ענף מינהל וכוח אדם הצטרפה להמלצת הממונה הישיר על בנה במרס 2004 , ופנתה למנהלת אגף משאבי אנוש דאז בבקשה לקדם את בנה בדרגה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 556 | החברה הסבירה כי תפקיד מנהלת ענף מינהל וכוח אדם בחטיבה הוא תפקיד אדמיניסטרטיבי במהותו ללא כל שיקול דעת או סמכות לאישור קידום, להעלאת שכר ולמתן הטבות ותנאים נלווים, ולכן אין באפשרותה לקדם את ענייני קרוביה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 557 | בעקבות הביקורת הודיעה החברה בנובמבר 2006 כי היא סבורה 40 דוח שנתי58א . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 558 | שאין חשש לניגוד עניינים של מנהלת ענף מינהל וכוח אדם, ואולם בכוונתה לפעול כדי שלמנהלת ענף מינהל וכוח אדם לא תהיה כל נגיעה לקרובי משפחתה, "ולו לשם מראית פני הצדק". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 559 | : ' משפחה ב גב' אביבה נוריאל היא מנהלת ענף מינהל וכוח אדם בחטיבה שבה מועסק בנה עובד ח'. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 560 | במסגרת תפקידה היא מטפלת גם בעניינים הנוגעים לו, כמפורט להלן: באפריל 2003 היאהודיעה למנהלת אגף משאבי אנוש דאז כי עובד ח' "הוכיח עצמו כעובד מסור, ממושמע המבצע את המוטל עליו לשביעות רצון ממוניו", והמליצה לקדמו בדרגה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 561 | באפריל 2005 היא כתבה לה דברים דומים ושוב המליצה לקדמו בדרגה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 562 | מנהלת אגף משאבי אנוש דאז אישרה את קידומו העובד בדרגה, אף שידעה שהוא בנה של מנהלת ענף מינהל וכוח אדם. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 563 | החברה הודיעה למשרד מבקר המדינה בנובמבר 2006 כי פניותיה של מנהלת ענף מינהל וכוח אדם בעניין קידומו של בנה נכללו במכתב סטנדרטי אשר רכזות כוח אדם מוציאות מכוח תפקידן בגין כל העובדים הזכאים להטבה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 564 | עוד הוסיפה החברה כי בין מנהלת ענף מינהל וכוח אדם לבנה אין יחסי כפיפות. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 565 | עם זאת, "ולו לשם מראית פני הצדק", בכוונת החברה לפעול כדי שמנהלת ענף מינהל וכוח אדם תהא משובצת בחטיבה שבה לא תהא לה כל נגיעה לבנה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 566 | :'משפחה ג למשפחה ארבעה קרובי משפחה בחברה: שלושה אחים וגיסם. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 567 | כן מועסק בחברה גיס של הגיס, שעל פי הכללים אינו מוגדר קרוב משפחה שלהם. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 568 | מר סאמי כהן מועסק ברכבת מ- 1989 , ובעת הביקורת היה מנהל אגף אחזקת נייד. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 569 | אחיו, עובד ט' מועסק ברכבת מ - 1990 , ובעת הביקורת היה מרכז תחום במכון הדיזלים (יחידה באגף אחזקת נייד). | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 570 | מ- 1998 יש כפיפות עקיפה ביןהאחים: בתחילה היה מר סאמי כהן ממלא מקום מנהל מכון הדיזלים ואחר כך היה מנהל המכון בפועל. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 571 | בעת מינוי מר סאמי כהן לתפקיד מנהל המכון בפועל היה אחיו חשמלאי באותו המכון. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 572 | חודש לאחר מינויו של מר סאמי כהן למנהל בפועל של המכון הוא פנה לסמנכ"ל למינהל, מר יצחק סרי, ולמנהלת אגף משאבי אנוש דאז ומסר להם תיאור תפקיד של מנהל עבודה במכון, שהיה כרוך בקידום אחיו. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 573 | החברה הסבירה בתשובתה מנובמבר 2006 כי הגם שעד יוני 1999 ,היה תפקידו הרשמי של עובד ט' חשמלאי הרי בפועל הוא שימש מנהל עבודה עוד בטרם מונה אחיו למנהל המכון, ופנייתו של מר סאמי כהן שיקפה את המציאות. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 574 | באפריל 2000 אישרה מנהלת אגף משאבי אנוש דאז את מינויו של עובד ט' לתפקיד מנהל ענף בפועל וקבעה כי בתוקף תפקידו הוא כפוף למנהל המכון, אחיו. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 575 | החברה הסבירה כי מר סאמי כהן לא היה מעורב בקידומו של אחיו, אלא הדבר נעשה על פי המלצת מנהל האג ף שהיה אחראי למכון באותה העת. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 576 | בינואר 2001 אישרה מנהלת אגף משאבי אנוש דאז את המלצת מר סאמי כהן להעניק לאחיו מינוי קבוע ולקדמו בדרגה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 577 | על פי הסכם העבודה, תקופת השהייה המינימאלי ת בכל דרגה היא שנתיים. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 578 | הביקורת העלתה כי עובד ט' קודם בדרגות ביולי 2002 וביולי2003 , על פי המלצות אחיו ובאישור מנהלת אגף משאבי אנוש דאז, בפז"ם מקוצר. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 579 | בנובמבר 2004 אישרה מנהלת אגף משאבי אנוש דאז את בקשתו של מר סאמי כהן לאשר את מינויו של אחיו למרכז תחום. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 580 | החברה הודיעה למשרד מבקר המדינה בנובמבר 2006 כי אף שמר סאמי כהן שימש ממונה עקיף על אחיו, הוא לא ניצל את מעמדו לקידום ענייניו של אחיו. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 581 | למרות זאת תפעל החברה להעברתו של אחד האחים לתפקיד אחר אשר יעמוד העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים 41 . | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 582 | בדרישות הנוהל והכללים. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 583 | לדעת משרד מבקר המדינה, המלצה של אח על אחיו יש בה משום התנהלות בלתי תקינה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 584 | על החברה לפעול בהקדם לאיתור מקרים דומים ולביטול הכפיפויות הישירות או העקיפות בין קרובי משפחה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 585 | קרובי משפחה של ממלאי תפקידים בתחום משאבי אנוש ושכר . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 586 | בעלי תפקידים במינהל כוח אדם ושכר הם "שומרי הסף" העיקריים בתוך הארגון בתחום משאבי אנוש. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 587 | להם הסמכות והאחריות לוודא שקבלת עובדים, שיבוצם, קידומם בדרגה ורישום נתוני עבודתם נעשים על פי כל הכללים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 588 | העסקת קרובים של עובדים כאלה ובייחוד של בכירים שיש בתפקידם נגיעה לכלל עובדי החברה יוצרת חשש לניגוד עניינים שעלול להיווצר במילוי תפקידם. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 589 | הסמנכ"ל למינהל, מר יצחק סרי, מכהן בתפקידו מ- 1994 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 590 | הוא נושא באחריות כוללת למשאבי האנוש בחברה ואחראי לתכנון וליישום מדיניות הרכבת בתחום משאבי אנוש. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 591 | בנו, עובד י', אשר על פי הרישומים בחברה מתגורר עמו, החל לעבוד ברכבת בדצמבר 1998 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 592 | "בתפקיד "רכז מינהלי לפרויקטים במסגרת פיתוח בחטיבת תשתיות (א) על פי נוהלי הרכבת, כל העסקת עובד מחייבת קבלת אישור תקציבי משלושה בעלי תפקידים ברכבת - מנהל אגף משאבי אנוש, סמנכ"ל למינהל ומנהל אגף כספים - קודם להעסקת העובד. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 593 | הביקורת העלתה כי על "הפניה לאישור תקציבי להעסקת עובד" עבור עובד י' מינואר 1999 חתום רק הסמנכ"ל למינהל, מר יצחק סרי. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 594 | הסמנכ"ל למינהל הסביר שהסיבה לכך היא שמנהלת אגף משאבי אנוש דאז החלה את עבודתה ברכבת בדיוק ביום שהוא חתם על הפנייה לאישור תקציבי והיא עוד לא הייתה מצויה בנוהלי הקליטה ברכבת. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 595 | לדעת משרד מבקר המדינה, היה על הסמנכ"ל למינהל להימנע מלחתום על אישור תקציבי להעסקת בנו ולהקפיד על שלוש חתימות כנדרש בנוהל, ואף לקבוע כי לצורך העיסוק בבנו חותם מנהל בכיר אחר במקומו. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 596 | (ב) בהסכם הקיבוצי נקבע כי הרכבת רשאית להעסיק עובדים בתפקידים מסוימים בחוזי עבודה אישיים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 597 | על חוזי העסקה כאלה חותם מנהל אגף משאבי אנוש בשם הרכבת. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 598 | הביקורת העלתה כי בתיקו האישי של עובד י' באגף משאבי אנוש נמצאו שני חוזים שונים המסדירים את העסקתו: חוזה אישי מדצמבר 1998 ,חתום על ידי מר יוסי מור שכיהן באותה העת בתפקיד סמנכ"ל תשתיות, וחוזה אישי ממרס 1999 חתום על ידי הסמנכ"ל למינהל. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 599 | הסמנכ"ל למינהל הסביר כי בנו הוחתם בטעות על חוזה אישי רגיל, וכשהתגלתה לו הטעות הוא פעל לתקנה והחתים את בנו על "חוזה אישי פיתוח" שהביא לידי הפחתה בשכרו. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 600 | מר יוסי מור הסביר למשרד מבקר המדינה במרס 2007 כי חתם על ההסכם כיוון שבאותה העת משרת מנהל אגף משאבי אנוש לא הייתה מאוישת. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 601 | 07 הסביר הסמנכ"ל למינהל כי "בדיעבד ולאחר מעשה ייתכן ולא הייתי צריך לחתום על טופס הפניה ולהעביר את הטיפול לגורם מוסמך אחר בחברה - המנכ"ל או אחר. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 602 | יחד עם זאת, ככול שנפל פגם כלשהו 42 דוח שנתי58א . | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 603 | בפעולתי הרי שמדובר בפגם בשיקול דעת שאינו יורד לשורשו של עניין ובודאי שאין בו כדי להעלות צל צילו של חשש לפגיעה בטוהר המידות או בכללי מינהל תקין". | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 604 | משרד מבקר המדינה העיר לסמנכ"ל למינהל כי לא היה מקום שהוא יחתום על חוזה העסקה של בנו, ואין נפקא מִנה אם החוזה מיטיב עם הבן או מרע עמו. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 605 | (ג) בהסכם הקיבוצי מ- 1994 נקבע כי בשלוש השנים הראשונות לעבודת העובד ברכבת ייחשב העובד כעובד ארעי, ובתום תקופה זו יקבל מעמד של עובד קבוע. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 606 | התברר כי באוקטובר 2002 , שנתיים וחצי בלבד לאחר קליטתו ברכבת כעובד ארעי, קיבל עובד י' מעמד של עובד קבוע, אף שיש בכך חריגה מההסכם הקיבוצי. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 607 | 01 פנה מנהל אגף תכנון, פיתוח ומקרקעין דאז לסמנכ"ל תשתיות דאז בבקשה לקבל סיוע ושירות של אדם נוסף שישמש מינהלן (מתאם לוגיסטי) באגף. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 608 | בבקשה זו לא צוינו שם של מועמד כלשהו, הגדרת התפקיד ומעמדו של מי שיחזיק בו. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 609 | הסמנכ"ל למינהל הסביר למשרד מבקר המדינה שהואיל ומדובר בהגדלת תקני כוח אדם, הועבר הטיפול בעניין זה אליו. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 610 | על מסמך הבקשה רשם הסמנכ"ל למינהל ב-18. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 611 | ", וב]סמנכ"ל תשתיות דאז[ ". | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 612 | 01 הוא רשם עליו "לשיחה עם מר יוסי מור בשוטף". | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 613 | היועץ המשפטי החיצוני של החברה כתב למשרד מבקר המדינה כי הסמנכ"ל למינהל ביקש לזמן את סמנכ"ל תשתיות לשעבר לשיחה הואיל ומנהל אגף תכנון, פיתוח ומקרקעין דאז רצה להגדיל את תקני כוח האדם, והדבר מחייב את אישורו של הסמנכ"ל למינהל. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 614 | הסמנכ"ל למינהל הסביר בתשובתו למשרד מבקר המדינה כי מכיוון שלא אושר תקן נוסף לאגף תכנון, פיתוח ומקרקעין החליט סמנכ"ל תשתיות דאז, מר יוסי מור, להעביר לתפקיד זה עובד מתוך החטיבה עם התקן שהוא מחזיק בו. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 615 | 01 , הודיעה מנהלת אגף משאבי אנוש דאז לעובד י' על העברתו לאגף תכנון, פיתוח ומקרקעין לתפקיד מרכז תחום מינהל ולוגיסטיקה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 616 | יצוין כי תפקיד זה כרוך בקידום במתח הדרגות. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 617 | במרס 2001 הועבר לסמנכ"ל למינהל מאגף כוח אדם תיאור התפקיד של המשרה האמורה של בנו והוא כתב: "לתייק תיק אישי של עובד י'". | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 618 | היועץ המשפטי החיצוני של החברה כתב למשרד מבקר המדינה כי הפעם הראשונה והיחידה בה נודע לסמנכ"ל למינהל כי בנו אייש את התפקיד, הוא מרס 2001 , כחודש לאחר שיבוצו בפועל לתפקיד. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 619 | מהאמור לעיל עולה כי הסמנכ"ל למינהל היה מעורב בקליטת בנו ברכבת, בהליכי העסקתו ובאישור הגדרת תפקידו. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 620 | משרד מבקר המדינה העיר לסמנכ"ל למינהל כי במעורבותו יש משום התנהלות בלתי תקינה עד כדי חשש לפגיעה בטוהר המידות. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 621 | מנהלת ענף מינהל וכוח אדם בחטיבה היא למעשה נציגת אגף משאבי אנוש בחטיבה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 622 | בתוקף תפקידה היא אחראית בין השאר לתכנון צרכים וכוח אדם, לראיון מועמדים לקליטה, להמלצות לקידום עובדים, לבקרת נוכחות ולאיסוף נתונים המשמשים בסיס לעיבוד שכר ולניהול תיקי עובדים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 623 | למנהלת ענף מינהל וכוח אדם בחטיבת מטענים, גב' זרה ארונשטאם, ארבעה קרובי משפחה בחברה, כנזכר לעיל. | 0 |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.