doc
stringlengths
21
142
sentence_index
int64
0
7.39k
sentence
stringlengths
21
5.45k
label
int64
0
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
924
לפי הכללים שנקבעו בתקשי"ר 62 דוח שנתי58א .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
925
היקף העסקת קרובים בחברה .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
926
06 הועסקו בנמל חיפה988 עובדים, ול-248 (25% ) מתוכם היו קרובי משפחה בנמל.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
927
125 עובדים נקלטו לאחר ש-123 קרובי משפחתם כבר עבדו בנמל.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
928
מאז הקמת החברה בפברואר 2005 ועד ל - 4.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
929
06 נקלטו בנמל חיפה 40 עובדים חדשים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
930
הביקורת העלתה כי לשמונה מהם (20%) יש קרובי משפחה שכבר עבדו בנמל.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
931
לאחר הקמת החברה חלות עליה תקנות העסקת קרובים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
932
בעקבות הביקורת עיגנה החברה בנהלי עבודתה, בינואר 2007 , הסדרים מחייבים של קליטת עובדים, תוך מתן ביטוי לתקנות.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
933
הנוהל מחייב בין השאר פרסום מכרז פומבי שוויוני ותחרותי.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
934
בנוהל נדרש כל מועמד לעבודה להצהיר על כל סוג קרבת משפחה לעובד אחר בחברה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
935
עוד נקבע בנוהל הליך קליטת עובדים בהתאם לקריטריונים שוויוניים וענייניים שייקבעו מראש, על פי דירוג המועמדים למשרה על פי מידת ההתאמה המיטבית לדרישות המשרה; במטרה למנוע מצב בו קרבת משפחה תקנה עדיפות בקליטתו של מועמד למשרה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
936
נמצא כי, הנהלת חברת נמל חיפה לא העבירה לרשות החברות הממשלתיות דיווחים על קרובי משפחה המועסקים בה, כנדרש בכללים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
937
07 הודיעה החברה כי דו"ח יו"ר הדירקטוריון לשנת 2006 אמור להיות מוגש תוך מספר ימים לרשות החברות הממשלתיות.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
938
נמצא כי לשבעה עובדים שנקלטו בנמל חיפה- ארבעה בעת שנוהל על ידי רנ"ר ושלושה בעת שנוהל על ידי החברה - יש קרבת משפחה ליותר מעובד אחד ותיק.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
939
לאחד מהם יש קרבת משפחה עם ארבעה עובדים ותיקים ממנו, ולכל אחד מהאחרים יש קרבת משפחה עם שני עובדים ותיקים מהם.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
940
התופעה של העסקת קרובי משפחה יצרה קבוצות של משפחות מורחבות ("חמולות") בנמל.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
941
ל-12 עובדים ותיקים יש קרבת משפחה ליותר מעובד אחד שנקלט אחריהם, ובסה"כ ל-26 עובדים שנקלטו בנמל אחריהם: לשניים מ-12 העובדים האמורים יש קרבת משפחה לשלושה עובדים חדשים שנקלטו אחריהם (בסה"כ שישה עובדים), ולעשרה מהם יש קרבת משפחה לשני עובדים חדשים שנקלטו אחריהם (בסה"כ 20 עובדים).
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
942
כל38 העובדים נקלטו בנמלבעת שהיה בניהולה של רנ"ר.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
943
סדרי קליטת קרובי משפחה לאחר הקמת חברת נמל חיפה בע"מ .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
944
נמצא כי 74 קרובי משפחה מועסקים בנמל חיפה באותה מחלקה42 (36 עובדים ותיקים ו-38 עובדים חדשים), במצב העלול ליצור ביניהם יחסי כפיפות, כמפורט בטבלה להלן: .
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
945
42 מחלקה- סקטור לפי הגדרת חברת הנמל.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
946
העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים 63 סה"כ מספר עובדים חדשים מספר עובדים ותיקים סך כל העובדים בסקטור הסקטור 6 3 3 135 סוור 2 1 1 54 עגינה 14 7 7 215 עובדי מינהל 52 27 25 388 ציוד מכני 74 38 36 792 סה"כ .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
947
35 עובדים חדשים מבין ה-36 שנקלטו באותו סקטור, נקלטו בתקופה שהנמל היה במסגרת רנ"ר.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
948
חברת נמל חיפה מסרה בתשובתה ממרס 2007 כי "אכן אין ודאות שבעת הצבת צוותי עבודה מאותו סקטור לא מוצבים קרובי משפחה באותה משמרת.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
949
ואולם בשל נוהגים מחייבים, הסכמים קיבוציים ותנאים שהכתיבו הממשלות, ובשל היקף התופעה של העסקת קרובי משפחה בנמל כפי שנקבעה ע"י רנ"ר אין ביכולתה, באמצעים העומדים לרשותה, למנוע היווצרות יחסי כפיפות בין קרובי משפחה המועסקים בה".
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
950
החברה ציינה כי על אף האילוצים האמורים, משהונהג בה סידור עבודה ממוחשב יכולתו של ממונה במחלקות התפעול, המונות כ-600 .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
951
עובדים, להשפיע על תנאי ההעסקה של עובד במשמרת, היא שולית לדעת משרד מבקר המדינה על ההנהלה הבכירה של החברה להמשיך ולפעול כך שלא יועסקו באותו סקטור קרובי משפחה, מצב העלול ליצור ביניהם יחסי כפיפות או תוך ניגוד עניינים.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
952
חברת דואר ישראל בע"מ .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
953
הדואר בישראל פעל כיחידת סמך של משרד התקשורת, ועם חקיקת חוק רשות הדואר, התשמ"ו- 1986 (להלן- חוק הדואר), החל לפעול כרשות סטטוטורית.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
954
בשנת 2000 החליטה הממשלה להפוך את רשות הדואר (להלן- הרשות) לחברה ממשלתית ולפתוח את שוק הדואר לתחרות.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
955
שינוי זה בא לידי ביטוי בתיקון משנת 2004 ,לחוק הדואר שקבע בין היתר, את סדרי המעבר ממעמד של רשות למעמד של חברה ממשלתית ואת סדרי הפעילות של החברה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
956
במרס 2006 החלה לפעול חברת דואר ישראל בע"מ (להלן - חברת הדואר או החברה).
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
957
בחוק הדואר נקבע שתנאי העבודה, השכר ותנאי הפרישה של עובדי הרשות, יהיו כשל עובדי המדינה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
958
05 נחתם הסכם קיבוצי בין הסתדרות עובדי המדינה ונציגי ועדי העובדים של הרשות לבין הנהלת הרשות ומשרדי הממשלה הנוגעים בדבר - משרד האוצר ומשרד התקשורת (להלן - הסכם המעבר).
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
959
בהסכם המעבר נקבע כי הזכויות של עובדי הרשות שיעברו לחברת הדואר ותנאי עבודתם יוקפאו במשך חמש שנים; וכי עובד קבוע של הרשות שיועבר לחברה יהיה עובד קבוע גם בחברה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
960
כן נקבע שהחברה תקלוט כ -950 עובדי קבלן שהועסקו ברשות במשך חמש שנים ויותר.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
961
במרס 2006 , לאחר שהרשות הפכה לחברה, חלו עליה הוראות חוק החברות הממשלתיות וכן תקנות העסקת קרובים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
962
בהסכם המעבר הוחלו הוראות התקשי"ר על עובדי החברה, כפי שחלו עליהם, על פי דין, בעת שהדואר היה רשות.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
963
הן התקשי"ר והן חוק החברות הממשלתיות קובעים מגבלות על העסקת קרובי משפחה, אולם אינם אוסרים זאת לחלוטין.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
964
העסקת קרובי משפחה רבים בארגון מעידה על תרבות ארגונית פסולה המתבטאת בקיומה של אפשרות מובנית להעסקת קרובים, ועשויה להצביע על אי-שמירה על עקרונות ציבוריים ראויים, כגון עקרון שוויון ההזדמנויות בהליכי קבלתם של עובדים.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
965
קליטה שיטתית של קרובי משפחה בארגון עלולה לגרום לכך שהמועמדים שיתקבלו לעבודה לא יהיו המועמדים המתאימים ביותר, ואף להביא להטיה של החלטות מינהליות לטובת קרובים.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
966
הביקורת העלתה שמצב כזה שורר בחברת הדואר.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
967
בדיקה בקובץ עובדי החברה שנוהל באגף למינהל ומשאבי אנוש העלתה כי בסוף פברואר 2006 היו ל-724 (14.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
968
6% ) מקרב4,966 העובדים קרובי משפחה המועסקים בחברה; ומהם ל-566 היה קרוב אחד המועסק בחברה; ל-121 - שני קרובים; ל-34 - שלושה קרובים ולשלושה - ארבעה קרובים.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
969
הבדיקה העלתה גם תופעה בולטת של העסקת קרובי משפחה מדרגה ראשונה בחברה: ל-206 עובדים היו אחים או אחיות המועסקים בחברה; ל-48 היו בנים או בנות בקרב עובדיה; וכן הועסקו בחברה 98 .
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
970
זוגות נשואים העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים 65 .
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
971
נמצא כי לשישה מבין29 (%20.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
972
7 ) בעלי תפקידים מיוחדים43 שעבדו ברשות הדואר היו קרובי משפחה ברשות.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
973
לאחר שהרשות הפכה לחברה פרשו שלושה מהם, ושלושת האחרים עדיין מועסקים בדואר.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
974
בדיקת נתוניהם של בעלי הדרגות הבכירות בקרב עובדי החברה בדירוג המינהלי ובדירוגים המקצועיים (מח"ר, מהנדסים והנדסאים וטכנאים) העלתה שיש לעובדים אלה שיעור גבוה של קרובי משפחה המועסקים בחברה (בין-9% ל- 45%.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
975
בחברת הדואר, כמו ברשות הדואר שקדמה לה, יש ועד עובדים לרבות מהיחידות.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
976
מבין חברי הוועדים נבחרים נציגים למועצת העובדים; ומבין חברי המועצה נבחרת הנציגות הארצית של העובדים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
977
כן נבחרים שניים מחברי הוועדים לחברים בדירקטוריון.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
978
הוראות התקשי"ר ותקנות העסקת קרובים אינן עוסקות בוועדי עובדים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
979
עם זאת, לנוכח ההשפעה שיש לנציגי העובדים על הארגון, העסקת קרובים של חברי ועד עובדים בארגון דומה להעסקה של קרובי מנהלים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
980
בשני המקרים עולה חשש לניגוד עניינים ואפשרות של הטיית החלטות לטובת קרובי משפחה המועסקים בארגון.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
981
בדיקת העסקתם של קרובי משפחה של חברי מועצת העובדים שכיהנה בפברואר 2006 ומנתה45 חברים, העלתה שהיו להם באותו מועד19 (42% ) קרובי משפחה המועסקים בחברה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
982
לשישה מאותם חברי מועצה היו שני קרובים המועסקים בחברה; לאחד היו שלושה קרובים; ולאחד - ארבעה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
983
יצוין כי ליקויים הנוגעים לקבלת עובדים בחברת הדואר החלו עוד בימי רשות הדואר.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
984
בדוח השנתי 52 א של מבקר המדינה 44 צוין, בין השאר, כי בשנים 1999 ו- 2000 חרג בהרבה מספרם של עובדי הרשות שהועסקו לפי חוזה שכר כולל45 ממספר העובדיםשהרשות היית ה רשאית להעסיק בדרך זו; וכי הם לא נבחרו במכרז.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
985
עוד נאמר בדוח כי עובדים שהתקבלו והועסקו שלא על פי הכללים, עסקו בפעילות פוליטית, וכמה מהם היו קרובי משפחה של עובדים בכירים ברשות.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
986
חלק מהעובדים שדובר בהם בדוח האמור מועסקים גם בחברה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
987
עובדים בכירים וחברי הנהלה בגוף ציבורי אמורים להקפיד במיוחד על שמירת עקרון השוויון, לפעול בנאמנות לטובת כלל הציבור ולשמש דוגמה בעניינים אלה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
988
מספרם הרב של קרובי המשפחה של עובדים בכירים בחברת הדואר ושל חברי מועצת העובדים של החברה עלול לפגוע בתפקוד החברה וכן באמון הציבור בתקינות פעולתה כחברה ממשלתית המספקת שירותים חיוניים לציבור הרחב ומתחרה עם חברות דומות.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
989
גיוס עובדים למשרות זוטרות אינו חייב במכרז.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
990
מהבדיקה עולה שקרובי משפחה של עובדים בכירים בחברת הדואר ושל חברי מועצת העובדים, התקבלו לעיתים לתפקידים שלא חלה לגביהם חובת מכרז.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
991
מרביתם של קרובי המשפחה .
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
992
עובדים שהועסקו על פי חוזה אישי בשכר צמוד לשכר המנכ"ל 44 ראודוח שנתי 52א ( 2001 '), עמ425.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
993
45 הסדר להעסקת עובדיםבארבע הדרגות הבכירות בסולם השכר, במשך פרק זמן של חמש שנים בשכר הכולל את כל התוספות והתנאים הסוציאליים הנלווים לשכר.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
994
לעובדים אלה אין מעמד של עובדים קבועים, וניתן לסיים את החוזה להעסקתם על פי התנאים המפורטים בו.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
995
האמורים היו המועמדים היחידים למשרה שהם מועסקים בה, ומרגע ששובצו בה נסללה לפניהם הדרך למשרות בכירות יותר בחברה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
996
חברת הדואר הודיעה למשרד מבקר המדינה בתשובתה מפברואר 2007 שהיא שוקדת על הכנת הנחיות בנוגע לגיוס עובדים למשרות זוטרות.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
997
ניהול מאגר נתונים על העסקת קרובים .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
998
על מנת להבטיח שלא ייווצרו יחסי כפיפות בין קרובי משפחה המועסקים בארגון ולא יועסקו קרובי משפחה באותה יחידה או בתפקידים שבהם קרבת המשפחה עלולה ליצור ניגוד עניינים, יש לנהל מאגר מידע שיכלול את נתוני כל העובדים שיש להם קרובי משפחה בארגון.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
999
הביקורת העלתה כי במערכת הממוחשבת של חברת הדואר אין נתונים על כל קרובי המשפחה של עובדיה שנקלטו בימי רשות הדואר, אלא רק נתונים על קרובי משפחה שנקלטו בדואר משנת 1995 .
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,000
ואילך, שמקורם בהצהרות של העובדים בהיעדר מידע שלם על קרובי המשפחה המועסקים בחב רה קשה למנוע יחסי כפיפות אסורים בין עובדים וניגוד עניינים בפעילותם.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,001
לדעת משרד מבקר המדינה, היה על החברה לפעול להשלמתו ולעדכונו של מאגר הנתונים על קרובי המשפחה בקרב עובדיה, על מנת למנוע היווצרות של יחסי כפיפות, גם לא עקיפים, בין עובדים בכירים שלה לקרוביהם המועסקים בה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,002
אולם עד מועד סיום הביקורת לא נעשה הדבר.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,003
חברת הדואר הודיעה בתשובתה מפברואר 2007 כי "בימים אלה אנו פועלים לביצוע מיפוי של כל קרובי המשפחה המועסקים בחברה"; וכי "בתאריך 11.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,004
06 כבר פורסמו הנחיות בנושא העסקת קרובי משפחה בחברה התואמות את תקנות החברות הממשלתיות".
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,005
כן הודיעה החברה שבדעתה לפעול להשלמת מאגר המידע בדבר קרבת משפחה בין עובדיה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,006
משרד מבקר המדינה מסר לחברת הדואר, לפי בקשתה, את רשימת קרובי המשפחה המועסקים בה, שאותרו בבדיקתו.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,007
ביוני 2007 הודיעה החברה למשרד מבקר המדינה ש-167 קרובים הכלולים ברשימה אינם כלולים במערכת הממוחשבת שלה; וכי היא בודקת את העניין ותמסור לו את תוצאות הבדיקה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,008
החלטות הוועדה לבחינת העסקת קרובים .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,009
בשנת 1995 הכינה הנהלת הרשות טיוטת נוהל שנועד להתאים את ההוראות שבתקשי"ר לתנאים ולצרכים המיוחדים של הרשות ולשמש את הוועדה שהוקמה ברשות לבחינת העסקתם העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים 67 .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,010
של קרובי משפחה (להלן - הוועדה).
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,011
ואולם הגופים המוסמכים של הרשות לא אישרו את טיוטת הנוהל.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,012
משרד מבקר המדינה בדק את ההחלטות שהתקבלו בפרק הזמן ינואר 2004- פברואר 2006 בוועדה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,013
בפרק הזמן האמור הוגשו לוועדה265 הצהרות על קרבת משפחה לעובדים ברשות שהגישו מי שעמדו להציג את מועמדותם למכרזים פנימיים ופומביים שהוציאה הרשות, עובדים חדשים שהתקבלו לעבודה ברשות ועובדי הרשות שעמדו להתמנות לתפקידים אחרים בה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,014
על פי התקשי"ר, אסור להעסיק קרובי משפחה באותה יחידה מינהלית מחשש לניגוד עניינים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,015
נמצא כי הוועדה התלבטה בבעיה מה ייחשב "יחידה מינהלית" לעניין העסקת קרובי משפחה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,016
במועד סיום הביקורת עדיין לא נפתרה הבעיה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,017
לדעת משרד מבקר המדינה, ראוי שהחברה תבדוק מיד אם אין בה עובדים שבשל קרבת המשפחה ביניהם פועלים בניגוד עניינים, ותנקוט את הצעדים הדרושים לביטול מצבים כאלה, בלי קשר לקבלת החלטה לעניין הגדרתה של "יחידה מנהלית"; עניין שראוי גם כן להחיש את הטיפול בו.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,018
,סוכני דואר הם מפעילים של סוכנות דואר המספקת לציבור שירותי דואר והם אינם נמנים עם עובדי החברה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,019
לוועדה לא היו קריטריונים או נוהל המיועדים למנוע ניגודי עניינים שעלולים להיווצר בשל העסקת קרובי משפחה של סוכני דואר בחברה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,020
כמו כן לא נמצאו נימוקים להחלטות הוועדה במקרים בהם אישרה העסקה מעין זו.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,021
לדעת משרד מבקר המדינה, מן הראוי שהנהלת החברה תבחן אם קיימים מצבים של ניגוד עניינים בקשר לסוכני דואר וקרובי משפחה שלהם המועסקים בחברה, ותפעל לתיקון המצב אם יאותרו מצבים כאלה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,022
החברה הודיעה למשרד מבקר המדינה ביוני 2007 , לאחר מועד סיום הביקורת, שבאוקטובר 2006 נקבעו בה "כללים בנושא סייגים להעסקת קרובי משפחה - מועמדים להפעלת סוכנויות דואר".
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,023
על פי כללים אלה, מנהל יחידה בחברה המוצא כי "עלולים להיווצר יחסי כפיפות או ניגוד עניינים בין המועמד להפעלת סוכנות הדואר לבין קרוב משפחתו המועסק בחברה", צריך להעביר לוועדה את הטיפול בעניין.
0