doc
stringlengths
21
142
sentence_index
int64
0
7.39k
sentence
stringlengths
21
5.45k
label
int64
0
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,124
הביקורת העלתה כי מקצת קרובי המשפחה של בעלי התפקידים האמורים התקבלו בהליכים לא תקינים (ראו דוגמאות להלן).
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,125
נתונים על העסקת קרובי משפחה בקבוצת חברי הוועדים (בסוף שנת 2005) .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,126
בקבוצה סיווג העובדים העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים 73 8 35 64% 14 22 חברי המזכירות הארצית של ועד העובדים 18 111 42% 75 178 חברי הוועד הכללי (שאינם חברי מזכירות) 26 146 44% 89 200 סה"כ .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,127
מהנתונים עולה ששיעור קרובי המשפחה של חברי הוועדים שהתקבלו לחברה לאחר שפורסם דוח מבקר המדינה הוא 6.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,128
6% מכלל העובדים שיש להם קרובי משפחה בחברה והתקבלו אליה באותה העת (26 קרובי משפחה של חברי הוועדים מ-393 קרובי משפחה שהתקבלו לחברה).
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,129
שיעור זה גבוה הרבה יותר משיעורם של חברי הוועדים בחברה, שהוא כ-1.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,130
5% (200 מ-13,222 עובדים).
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,131
הביקורת העלתה שמקצת קרובי המשפחה של חברי הוועדים התקבלו בהליכים לא תקינים (ראו דוגמאות להלן).
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,132
מהשיעור הגבוה של קרובי משפחה בקבוצות מסוימות של עובדים - כמו שהעלתה גם הביקורת משנת 2003 - ומההליכים הלא תקינים שנמצאו בכמה מהמקרים שנבדקו נראה כי החברה אפשרה לעובדים בעלי עמדה בקבוצות אלה להשתמש בכוחם ובהשפעתם כדי להיטיב עם קרובי משפחתם.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,133
מדובר בתופעה חמורה הפוגעת בעקרון שוויון ההזדמנויות ובייצוג הולם של קבוצות אוכלוסיה שאינן מיוצגות או מיוצגות במידה נמוכה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,134
הנתונים מלמדים שהחברה לא עשתה די כדי לשרש את התופעה לאחר הדוח הקודם של המבקר בנושא.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,135
לדעת משרד מבקר המדינה, על הדירקטוריון והנהלת החברה לעשות את הפעולות המתחייבות נוכח הממצאים החמורים של הביקורת.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,136
בתשובתה מסרה החברה כי היא מקבלת את הערות הביקורת ותנקוט את הצעדים המתחייבים כדי שתהליכי הקליטה של מועמדים לעבודה הקשורים לקבוצות האמורות בקשרי משפחה יעמדו באמות המידה שנקבעו בתקנות העסקת קרובים ובנוהלי החברה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,137
מאגר המידע של החברה בעניין קרבת משפחה בין עובדיה בדוח מבקר המדינה מיולי 2003 נאמר כי על חח"י לרכז מידע בעניין קרבת משפחה בין עובדיה, כדי שתוכל להשתמש בו לניהול מערך כוח האדם שלה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,138
בישיבה של ועדת כוח האדם של הדירקטוריון שהתקיימה ב- 20.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,139
05 דיווח מנהל אמ"א שלחברה אין מידע מלא על קרבת משפחה בין עובדיה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,140
המבקר הפנימי של חח"י הוציא בדצמבר 2005 דוח ביקורת מעקב אחר פעולות החברה בעקבות ממצאי הביקורת שהועלו בדוח מבקר המדינה מיולי 2003 .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,141
המבקר הפנימי מצא בין היתר כי החברה לא ריכזה במערכת כוח אדם ושכר את כל המידע על כל עובד, וכי במערכת היה מידע רק על קרוב משפחה אחד של כל עובד, גם אם היו לו כמה קרובי משפחה המועסקים בחברה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,142
המבקר הפנימי המליץ לשנות את מערכת הדיווח של החברה, כדי שיהיה אפשר להזין בה מידע מדויק על כל קרובי המשפחה של כל עובד.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,143
יצוין כי במידע שהעביר מנהל אמ"א למנכ"ל חח"י באוגוסט 2006 (כדי שיעבירו לדירקטוריון לצורך דיווח לרשות החברות 52 ) דווח על 1,496 .
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,144
קרובי משפחה כאמור, הביקורת העלתה כי מספר קרובי המשפחה שעבדו בחברה בסוף שנת 2005 היה3,551 .
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,145
החברה הודיעה בתשובתה שאלה הנתונים שהיו אז בידיה, שכן חלק מהמידע על קרובי משפחה קיים במערכות הממוחשבות שלה רק מיולי 2004 .
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,146
מכאן שכשלוש שנים לאחר שפורסם דוח המבקר מיולי2003 וכשנה וחצי לאחר תגובת חח"י בבג"ץ53 ולאחר שנקבע בתקנות העסקת קרובים שחובה לדווח לרשות החברות הממשלתיות על קרבת משפחה בין עובדים, לא בנתה החברה מאגר מידע מלא ועדכני על קרובי המשפחה המועסקים בה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,147
מאגר המידע היה אמור להיות בין היתר כלי ניהולי שיסייע לה למנוע יחסי כפיפות בין קרובי משפחה, העסקת קרובי משפחה באותה היחידה ומצבים של ניגוד עניינים בין קרובי משפחה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,148
נראה כי דירקטוריון החברה והנהלתה לא עשו די כדי שיהיה בחברה מידע מלא ומדויק על הנושא שיוכלו לקבלו ולדווח עליו לרשות החברות הממשלתיות, כנדרש בתקנות העסקת קרובים.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,149
על החברה לעשות את כל הדרוש כדי לבנות ללא דיחוי נוסף מאגר מידע מלא ועדכני על העסקת הקרובים בה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,150
מן הראוי שהחברה תפיץ בין עובדיה טופס עדכני שבו יצהירו העובדים (הן אלה העובדים בה כעת והן אלה שיתקבלו אליה בעתיד) על קרובי משפחתם המועסקים בחברה, תעקוב אחר מילויו בידי העובדים ותעדכן את מאגר נתוניה על פי ההצהרות בטפסים.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,151
החברה הודיעה למשרד מבקר המדינה כי היא מקבלת את ההמלצה לחלק לעובדיה טופס הצהרה על קרובי משפחה, וכי תפעל לשפר את מאגר המידע הקיים על קרובי המשפחה המועסקים בה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,152
נוכח הממצאים, שלפיהם קיימת תופעה של העסקת קרובי משפחה רבים בחח"י, ראוי שטופס ההצהרה יכלול גם דרישה לפירוט קרובים מדרגת קרבה, שאינה מפורטת בתקנות, כדי למנוע מצבים של חשש לניגודי עניינים, העלולים לפגוע בתפקוד החברה, לרבות מניעת היווצרות של משפחות מורחבות ("חמולות").
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,153
יחסי כפיפות בין קרובי משפחה בנוהל קבלת עובדים נקבע כי לא יתקבל עובד ליחידה שבה מועסק קרוב משפחתו; לא יתקבל עובד ליחידה גם אם קרוב משפחתו מועסק ביחידה אחרת, אם עלולים להיווצר יחסי כפיפות ביניהם; האמור נוגע גם לקליטה של עובד החברה ביחידה אחרת.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,154
מנהל רשות החברות הממשלתיות כתב לחברות הממשלתיות בסו ף שנת 1991 כי לדעת הרשות עליהן להימנע מלהעסיק קרובי משפחה בתפקידים שבהם ייווצרו יחסי כפיפות ביניהם במישרין או בעקיפין או בתפקידים שבהם יחסי הגומלין ביניהם עלולים לגרום לחשש לפגיעה בטוהר המידות.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,155
בדוח מבקר המדינה מיולי 2003 נאמר כי החברה העסיקה קרובי משפחה ביחידה אחת 54 וכי נוצרו יחסי כפיפות בין קרובי משפחה ומצבים של ניגוד עניינים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,156
מבקר המדינה העיר אז כי .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,157
בחוק החברות הממשלתיות 53 תגובת חח"י בבג"ץ ניתנה במרס 2005.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,158
54 בביקורת דאז נמצאו240 עובדים שהועסקו עם בניהם באותו אגף או מחוז ו-50 מהם הועסקו באותה מחלקה או אותו אזור (אגף כולל כמה מחלקות, מחוז כולל כמה אזורים).
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,159
כמו כן 40 העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים 75 .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,160
יחסי הכפיפות האלה עלולים לפגוע בשיקולים הניהוליים והעסקיים של חח"י ולהשפיע על החלטות המתקבלות בה בעניין תנאי עבודה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,161
עוד קבע המבקר כי על חח"י להגדיר מהי "יחידה" שבה אין להעסיק קרובי משפחה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,162
בביקורת שערך מצא המבקר הפנימי כי החברה לא הגדירה בנוהל קבלת עובדים מהי אותה "יחידה" שבה אין להעסיק קרובי משפחה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,163
דוח המבקר הפנימי נדון בישיבה של ועדת הביקורת של הדירקטוריון שהתקיימה ב- 23.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,164
לא יתקיימו יחסי כפיפות בין קרובי משפחה לאורך כל הפירמידה הארגונית של חברת החשמל ב.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,165
כאשר מועסקים קרובי משפחה ללא יחסי כפיפות, הגדרת יחידה תהיה מחלקה".
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,166
בדיקה שעשה משרד מבקר המדינה באמצע שנת 2006 העלתה כי על אף האמור בדוח מבקר המדינה ובתקנות העסקת קרובים, לא פעלה החברה כדי למנוע יחסי כפיפות בין קרובי משפחה ועבודה של קרובי משפחה במצבים שעלול להיווצר בהם ניגוד עניינים.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,167
נוסף על כך, היא הוסיפה להעסיק קרובי משפחה ביחידה אחת.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,168
כמו כן החברה טרם הגדירה בנהליה מהי "יחידה", כפי שדרשה ועדת הביקורת של הדירקטוריון בפברואר 2006.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,169
רק בנובמבר 2006 הכין אמ"א רשימות של קרובי משפחה הידועים לחברה, וציין בהן בין אילו קרובי משפחה מתקיימים יחסי כפיפות ואילו קרובי משפחה עובדים ביחידה אחת.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,170
אמ"א העביר את הרשימות למנהלי המכ"אות, הנחה אותם לפעול למניעת יחסי כפיפות בין קרובי משפחה ולמניעת מצבים של ניגוד עניינים בעבודתם, וביקש מהם לעדכן אותו בעניין טיפולם בנושא עד סוף שנת 2006 .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,171
על פי הרשימות הללו מצא אמ"א שעשרה עובדים כפופים לקרובי משפחתם.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,172
כמו כן 120 )עובדים מועסקים עם קרובי משפחתם באותה המחלקה (או האזור ובהם עובדים בכירים ועובדים בתפקידי מטה בכירים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,173
בסך הכ ול מדובר על 240 ,עובדים שכמה מהם התקבלו לעבודה בתקופה שנבדקה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,174
כאמור, נתוני החברה על קרובי המשפחה בה הם חלקיים, ולכן ייתכן שנתוניה על כפיפות של עובדים לקרובי משפחתם ועל העסקת קרובים באותה היחידה אינם מלאים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,175
נמצא שלשבעה מ-11 מנהלי המכ"אות באמ"א יש קרובי משפחה בחברה, וענייני כוח האדם של קרובי המשפחה של חמישה מהם מטופלים במכ"אות שהם עומדים בראשן.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,176
לדעת משרד מבקר המדינה, על החברה לפתור מצבים כאלה מהר ככל האפשר, כנדרש בתקנות העסקת קרובים ובנהלי החברה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,177
החברה הודיעה שתפעל בנחרצות כדי לפתור בעיות של יחסי כפיפות בין קרובי משפחה, וכי תשתף בתהליכים אלה את דרגי הניהול הבכירים בה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,178
הליכי הקבלה של קרובי משפחה בכמה מכ"אות לפי רישומי חח"י בסוף שנת 2005 , חמש המכ"אות שבהן נבדקו הליכי האיוש של משרות מטפלות בענייניהם של כ- 5,400 עובדים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,179
כ-700 מהם התקבלו לחברה מינואר 2003 .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,180
ואילך כ-60 :תיקים אישיים של עובדים נבדקו באופן אקראי.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,181
להלן דוגמאות של ממצאי הבדיקה .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,182
מהזוגות הנשואים שעבדו בחח"י הועסקו (שני בני הזוג) באותו אגף או מחוז, ו-8 מהם הועסקו באותה מחלקה או אותו אזור.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,183
04 התקבל עובד א' לעבודה במחלקת רכש.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,184
גיסו, מר מוטי ולדמן, הוא מנהל המכ"א שקלטה את העובד.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,185
בתיקו האישי של העובד נמצא בין היתר מזכר מ- 28.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,186
04 , ולפיו מנהל המכ"א "תיאם וקיבל במח' רכש.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,187
התיאום נעשה עם מנהל ]העובד[ אישור לקלוט את אגף משאבי אנוש.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,188
ועם מנהל אגף אספקה ואחסנה".
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,189
על פי מסמכי החברה, הודיע עובד א' לחברה בעת קבלתו שהוא קרוב משפחה של מנהל המכ"א.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,190
בתיקו האישי של העובד לא נמצא טופס הזמנת עובד, והליכי קליטתו לא היו תחרותיים ושוויוניים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,191
החברה צירפה לתשובתה מכתב שכתב לה מנהל המכ"א ב- 21.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,192
", ובו הוא טוען שקבלתו של העובד נעשתה "בהתאם למוסכמות באותה עת לדעת משרד מבקר המדינה, מן הראוי שהנהלת החברה תפעל נגד מנהלים (כגון בעלי תפקיד במכ"אות) שניצלו את מעמדם והעדיפו את קרובי משפחתם על פני מועמדים אפשריים אחרים.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,193
05 התקבל עובד ב' לתפקיד של פקיד במחלקת מזכירות כללית באמ"א.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,194
לעובד שני קרובי משפחה בחברה: אביו, מר יונה לסרי - חבר ועד, ודודו - מנהל מכ"א (אין זו המכ"א המטפלת בענייניו של עובד ב').
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,195
לתפקיד האמור לא הוכן תיק משרה, ואין מסמכים המעידים שהיו לו מועמדים נוספים כנדרש.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,196
החברה צירפה לתשובתה מכתב שכתב לה ב- 21.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,197
07 ,מנהל המכ"א המטפלת בענייני העובד מר מוטי ולדמן, ובו הוא אומר כי אינו יכול להסביר כיצד נקלט העובד ללא תיק משרה וכי "אכן נפלה פה טעות".
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,198
דודו של העובד הודיע למשרד מבקר המדינה בתשובתו מ - 12.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,199
"]'של עובד ב[ "אין לי מידע לגבי האופן בו נערכה קליטתו העובד התקבל לעבודה לאחר שנכנסו לתוקף תקנות העסקת קרובים והוראת השעה של החברה בנדון.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,200
אף על פי שדודו הוא מבעלי התפקידים שהוראות תקנות העסקת קרובים חלות עליהם, לא פעלה החברה על פי ההוראות האלה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,201
העובד לא נבחר בהליך שוויוני ותחרותי, ואת קבלתו לעבודה אישרה המכ"א בלא אישור של המנכ"ל והיועץ המשפטי ובלא קביעה כי הוא המועמד המתאים ביותר, כנדרש בתקנות העסקת קרובים.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,202
בפרק סייגים לקבלת עובד שבנוהל קבלת עובדים נקבע כי "לא יתקבל לעבודה בחברה עובד/ת אשר בן/בת זוגו מועסק/ת בחברה".
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,203
הביקורת העלתה כי החברה לא הקפידה לקיים את הנוהל הזה: (א) ב- 4.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,204
התקבלה עובדת ג' לתפקיד מוקדנית במשרה חלקית במחוז דן של החברה בעלה ואחיה של העובדת מועסקים בחברה באותו המחוז.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,205
מנהל המכ"א כתב בתיק האישי של העובדת כי העסקתה "אושרה כחריג ע"י מנהל אמ"א".
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,206
בתיק של העובדת לא נמצא מסמך של מנהל אמ"א או של כל גורם אחר בחברה המנמק מדוע התקבלה העובדת לחברה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,207
מנהל המכ"א המטפלת בענייני העובדת, מר גדי נדב, הודיע בתשובתו למשרד מבקר המדינה מ- 14.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,208
06 כי העובדת נקלטה בחברה במשרה חלקית כדי לתגבר את העובדים, ואחרי כן הוחלט להמשיך את העסקתה לזמן מוגדר מראש - כחמש שנים.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,209
03 התקבלה עובדת ד' לתפקיד פקידה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,210
ממסמכי החברה עולה שהיא התקבלה לתפקיד עוזרת אישית של מנהל מחלקה עד פרישתו לגמלאות, והיא התקבלה לעבודה כי גיסה, מר מרדכי ציון לוגסי, שהוא יו"ר ועד דרום, ביקש זאת.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,211
בעלה של העובדת הוא עובד ותיק העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים 77 .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,212
קבלתה לעבודה לא נעשתה בהליך תחרותי ושוויוני.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,213
יצוין שבחברה עובדים שמונה קרובי משפחה של מר מרדכי ציון לוגסי, ושניים מהם התקבלו לאחר יולי 2003 .
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,214
מנהל המכ"א המטפלת בענייני העובדת, מר חיים ה ופר, הודיע למשרד מבקר המדינה ב - 12.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,215
06 כי התבקש למצוא לעובדת "מקום עבודה פנוי ולו גם לתקופה ארעית".
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,216
הביקורת העלתה שהעובדת ממשיכה לעבוד בחברה גם לאחר שמנהל המחלקה האמור פרש לגמלאות.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,217
העובדות האמורות, שבעליהן עובדים בחברה, מועסקות בה שלא על פי הנוהל של החברה.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,218
לדעת משרד מבקר המדינה, על החברה להימנ ע לחלוטין מלאשר את העסקתם של עובדים במקרים מעין אלה, גם כאשר מדובר במשרה חלקית וזמנית.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,219
העובדות לא התקבלו לעבודה בהליך תחרותי ושוויוני, והדבר מעיד שקרבת המשפחה הייתה השיקול העיקרי לקבלתן.
1
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,220
05 התקבל עובד ה' ל חברה למשך חצי שנה בעת שהיה סטודנט.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,221
בתהליך קליטתו לא ציין העובד שיש לו קרוב משפחה בחברה (חמיו).
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,222
לאחר חצי שנה ולאחר שסיים את לימודיו התקבל העובד לתפקיד מהנדס בחברה.
0
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים
1,223
כחודש לאחר קליטתו (ב - 18.
0