doc stringlengths 21 142 | sentence_index int64 0 7.39k | sentence stringlengths 21 5.45k | label int64 0 1 |
|---|---|---|---|
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,224 | 05 ) התקבלה אשתו לעבודה בחברה בתפקיד של מינהלן אקדמאי. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,225 | ממסמכי החברה עולה שהעובדת הודיעה שיש לה קרובי משפחה בחברה (אביה ובעלה). | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,226 | בתשובתו למשרד מבקר המדינה מ - 14. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,227 | 06 הודיע העובד כי הוא לא ציין את קרבת המשפחה לחמיו "מאחר וסברתי לתומי, כי עלי לציין שמות קרובי משפחה מדרגה ראשונה העובדים בחברה ולא סברתי כי עלי לציין קרובי משפחה מכוח נישואין המועסקים בחברה". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,228 | תשובה זאת ממחישה את החשיבות של כלילת הגדרה של קרובי המשפחה שעליהם יש להצהיר במסמכי הקבלה לעבודה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,229 | לדעת משרד מבקר המדינה, החברה חרגה מנהליה ופגעה בסדרי מינהל תקין כשקיבלה את שני בני הזוג לעבודה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,230 | על החברה לקבוע הסדרים שימנעו מעובדיה לאשר מקרים מעין אלה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,231 | כמו כן, כאמור, על החברה לכלול בטופסי הקבלה לעבודה הגדרה של קרובי המשפחה ולהקפיד שהעובדים ימסרו לה מידע מלא בעניין קרובי משפחתם. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,232 | 04 התקבל עובד ו' לתפקיד מוקדן במשרה מלאה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,233 | בחברה מועסק אביו, מר מרדכי רובינשטיין, שהוא סגן מנהל מחלקה בכיר באחת המכ"אות. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,234 | יצוין שבחברה מועסקים ארבעה קרובי משפחה של מר מרדכי רובינשטיין. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,235 | בתיקו האישי של העובד לא נמצאו טופס הזמנת עובד ומסמכים המתעדים את תהליך קבלתו, שנדרשו על פי הוראת השעה שהייתה תקפה באותה העת. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,236 | החברה צירפה לתשובתה את תשובתו של מר גדי נדב, מנהל המכ"א המטפלת בענייני העובד, שנכתבה ב- 18. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,237 | 07 , ובה נאמר כי כאשר התקבל העובד לחברה לא היה נהוג להכין תיק משרה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,238 | לדעת משרד מבקר המדינה, אין זה תקין לאשר את קליטתו של עובד בלי לבחון את מועמדותו לעומת מועמדותם של אחרים ובלי לתעד את תהליך הקבלה שלו. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,239 | הליך הבחירה של העובד מלמד שקרבת המשפחה השפיעה על קבלת ההחלטה לקבלו לעבודה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,240 | בדיקת התיקים בכמה מכ"אות העלתה כי נוהלי החברה, הוראות השעה שלה והוראות תקנות העסקת קרובים לא הוטמעו בחברה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,241 | האישור לקלוט עובדים בלי להשוות אותם למועמדים אחרים ובלי שיוכן להם תיק משרה כנדרש בהוראות השעה אינו עולה בקנה אחד עם סדרי מינהל תקין, והוא פוגע בעקרון שוויון ההזדמנויות שמועמדים המעוניינים לעבוד בחברה זכאים לו. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,242 | היעדר הפומביות, שוויון ההזדמנויות והתחרותיות בהליכי הקבלה לחברה מלמד שקרבת המשפחה לבעלי תפקידים בכירים בחברה, לבעלי תפקידים במכ"אות ולחברי ועד העובדים השפיעה על קבלת ההחלטה לקבל את העובדים האלה לעבודה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,243 | חח"י הודיעה בתשובתה למשרד מבקר המדינה מפברואר 2007 כי מהלכים של "שינויים בתרבות הארגונית (במיוחד בתחומים הקשורים במשאב האנושי) אינם קלים כלל ועיקר", והדבר משפיע על קצב הכנסת שינויים בחברה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,244 | עוד הודיעה החברה שעל פי החלטת המנכ"ל היא תפיק את לקחי הביקורת בתוך שמונה חודשים ממועד תשובתה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,245 | היא פירטה את לוח הזמנים שקבעה ואת האנשים האחראים להוציאו אל הפועל. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,246 | על הנהלת החברה לעשות פעולות שיבטיחו כי מנהלי החברה בכל הדרגים יקפידו למלא א ת ההוראות כנדרש, ויפעלו למניעת תופעות פסולות כאלה, הפוגעות בשוויון ההזדמנויות ובייצוג ההולם של קבוצות אוכלוסייה שונות בחברה, ועלולות לפגוע בניהול החברה ואף בטוהר המידות. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,247 | החברה הודיעה בתשובתה כי "המנהלים יוזמנו לבירור מינהלי ועפ"י תוצאותיו תשקל נקיטת צעדים המתחייבים". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,248 | כמו כן מנכ"ל החברה הנחה את המבקר הפנימי שלה לבדוק את כל המכ"אות בחברה ולדווח לו על ממצאיו. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,249 | הפיקוח והבקרה של הדירקטוריון . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,250 | בסיכום הדוח מיולי 2003 המליץ מבקר המדינה כי דירקטוריון חח"י יכין מסמך שבו תיקבע מדיניות החברה בדבר סדרי הקבלה של עובדים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,251 | מדיניות זו תסייע לחברה לאייש את המשרות שלה בעובדים בעלי הכישורים המתאימים ביותר לתפקידים המוצעים ותיתן שוויון הזדמנויות לכל הציבור. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,252 | הביקורת העלתה שהדירקטוריון וועדותיו דנו בנושא והחליטו כמה החלטות בעניין, אך כמו שמפורט בדוח זה - לא היה שינוי של ממש בפעולות החברה בנדון. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,253 | בישיבה של ועדת ארגון וכוח אדם של הדירקטוריון (להלן- ועדת כוח אדם) שהתקיימה ב- 22. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,254 | 04 ,אימצה הוועדה את הוראת השעה הראשונה (ראו לעיל), עם כמה תיקונים והחליטה כי אחת לארבעה חודשים היא תקבל דיווח על מספר העובדים שהתקבלו לחברה וכמה מהם הם קרובי משפחה של עובדיה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,255 | מאז מדווחת החברה לוועדה כאמור. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,256 | בישיבה של ועדת כוח אדם שהתקיימה ב- 26. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,257 | 06 ובישיבות אחרות אמרו יו"ר הדירקטוריון דאז וחברים בוועדה כי הם סבורים שאת הנתונים על עובדים במשרות חלקיות - מוקדנים, העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים 79 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,258 | שומרים ומאבטחים - יש לקזז מהנתונים על קרובי מ שפחה שהתקבלו לחברה . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,259 | נציג רשות החברות הממשלתיות הבהיר באותה הישיבה כי תקנות העסקת קרובים אינן מבדילות בין סוגי העובדים ובין סוגי המשרות - משרה מלאה או חלקית. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,260 | יו"ר הדירקטוריון דאז הודיע בתשובתו מ- 30. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,261 | 07 למשרד מבקר המדינה כי יש לעשות אבחנה בין עובדים קרובי משפחה במשרות חלקיות ובמשרות מלאות ולדווח על כך בנפרד. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,262 | מינואר 2006 מדווחת החברה לדירקטוריון הן על מספר הקרובים שנקלטו בחברה בכל סוגי המשרות והן על מספר הקרובים שנקלטו בחברה בניכוי מספר המוקדנים, השומרים והמאבטחים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,263 | לפי מסמך של החברה ממאי 2006 ,180 (כ-30%) מ-604 עובדים שהתקבלו למשרות חלקיות בתפקידים האמורים מתחילת שנת 2002 עד אפריל2006 הועברו בפרק הזמן הזה למשרות מלאות בתפקידים אחרים (בתקן של עובד ארעי). | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,264 | הביקורת העלתה כי ל-112 ( מהעובדים שהועברו למשרות מלאות62% ) יש קרובי משפחה המועסקים בחברה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,265 | מרבית העובדים (61% ) הועברו לתפקידי פקידים- תפקידים שבדרך כלל לאחר זמן מה אפשר לקבל בהם קביעות. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,266 | לעובדים שהתקבלו למשרה חלקית ועברו למשרות מלאות סלולה הדרך לעבור למשרה שאפשר לקבל בה קב יעות. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,267 | לפיכך חשוב להקפיד שקליטתם תיעשה מלכתחילה על פי תקנות העסקת קרובים ונוהלי החברה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,268 | האחוז הגבוה של קרובי משפחה שהועברו ממשרות חלקיות למשרות מלאות מלמד שקרבת המשפחה השפיעה השפעה מהותית על קבלת ההחלטה להעבירם לתפקיד שבו פוטנציאל הקידום בחברה גדול יותר. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,269 | על פי דיווח של מנהל אמ"א לוועדת כוח האדם באפריל 2006 , במחצית השנייה של שנת 2005 היה שיעורם של קרובי המשפחה מכלל העובדים שהתקבלו לחברה28% , בעוד שמיוני 2004 עד מאי 2005 היה שיעורם 13% . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,270 | לוועדה דווח שהעלייה בשיעור הקרובים שהתקבלו לחברה קשורה קשר ישיר לשינוי של הוראות השעה שעשתה החברה ב- 1. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,271 | 05 , ובו הועברה הסמכות לאשר את קליטתם של קרובי משפחה שאינם בדרגות בכירות ממנהל אמ"א למנהלי המכ"אות. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,272 | כאמור לעיל, ביולי 2006 החזירה החברה למנהל אמ"א את הסמכות לאשר את קליטתם של קרובי משפחה בחברה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,273 | החברה הודיעה למשרד מבקר המדינה בתשובתה מ- 28. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,274 | 07 כי על פי נתוניה, מאז שונו הוראות השעה ביולי 2006 חלה ירידה בשיעור קרובי המשפחה שהתקבלו לחברה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,275 | בהיעדר יו"ר קבוע לדירקטוריון בסוף שנת 2006 ובתחילת שנת 2007 שימש מר משה גביש יו"ר בישיבות הדירקטוריון (להלן - היו"ר בישיבות הדירקטוריון), והוא הודיע בתשובתו למשרד מבקר המדינה ב- 25. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,276 | 07 כי "מאז פורסם דו"ח מבקר המדינה בנושא העסקת קרובי משפחה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,277 | ראה הדירקטוריון מחובתו לפעול להטמעת הביקורת ולעקירת התופעות השליליות שעלו בדו"ח מן השורש. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,278 | עם זאת, ראוי לציין כי הדירקטוריון לא הצליח לטפל באופן מלא בכל התופעות הלא רצויות". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,279 | היו"ר בישיבות הדירקטוריון הוסיף כי "רק עבודה על פי נהלים ברורים ומחייבים, ואכיפת נהלים אלה ע"י הנהלת החברה, תבטיח הימנעות ממצבי ניגוד עניינים בכל הקשור לעובדים ולקרוביהם". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,280 | לדעת משרד מבקר המדינה, על הדירקטוריון להגביר את הפיקוח והבקרה על סדרי ההעסקה של העובדים. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,281 | ממצאי הביקורת מעידים כי בתקופה שנבדקה לא נעשה בחח"י שינוי של ממש ביישום העקרונות של שוויון הזדמנויות בתעסוקה, תחרות הוגנת וייצוג הולם לכלל האוכלוסייה, ונמשכה התופעה של יחסי כפיפות בין קרובי משפחה ושל עבודת קרובי משפחה במצבים שעלול להיווצר בהם ניגוד עניינים. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,282 | יש לראות מצב זה בחומרה, שכן מדובר בביקורת חוזרת לאחר שבעקבות דוח מבקר המדינה מיולי 2003 ,ובהודעותיה לבג"ץ קיבלה עליה חח"י לפעול על פי העקרונות האמורים ונוסף על כך, הותקנו בינתיים תקנות העסקת קרובים. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,283 | פניות שר התשתיות הלאומיות לחח"י בענייני העסקת עובדים וטיפול חח"י בהן . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,284 | בשנת 2001 הפיצה רשות החברות הממשלתיות חוזר שעניינו רענון וריכוז של הנחיות לגבי מינוי מנכ"ל, מנכ"ל בפועל, עובדים בכירים, עובדים אחרים ויועצים חיצוניים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,285 | בהנחיות הללו בין היתר היא הביאה לידיעת חברי הדירקטוריון וה יועצים המשפטיים של החברות הממשלתיות את החלטת הממשלה מס' 1081 מנובמבר 1985 , המורה לרשות החברות הממשלתיות ולחברות הממשלתיות עצמן להימנע מקבלת עובדים על פי שיקולים פוליטיים- מפלגתיים ולהקפיד לקבל עובדים על פי שיקולים ענייניים ומקצועיים בלבד. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,286 | באוקטובר 2004 פרסם היועץ המשפטי לממשלה (להלן - היועמ"ש) הנחיה 55 שעניינה "הגבלות על טיפול בפניות חברי גוף בוחר56 על-ידי נבחרי ציבור" (להלן - הנחיית היועמ"ש או ההנחיה). | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,287 | בהנחיה נכתב כי "השפעה של חברי גוף בוחר על נבחרי ציבור מטעם אותה מפלגה היא פעולה לגיטימית, ככל שהיא משמשת לקיד ום אינטרסים ציבוריים -פוליטיים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,288 | ברם, בעת האחרונה, עולה חשש כי כלי לגיטימי זה הפך בידי חברי גוף בוחר. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,289 | אמצעי לקידום אינטרסים זרים - אינטרסים פרטיים של חברי גוף בוחר ושל קרוביהם ומקורביהם - באופן המציב את נבחרי הציבור בדילמות קשות בתחום של טוהר המידות, עד כדי חשד לביצוע עבירות פליליות. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,290 | בכוחו של חבר גוף בוחר להשפיע על עתידו הפוליטי של אדם החפץ להיבחר. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,291 | במצב זה, כוחה של קבוצת חברים בגוף בוחר - פעמים גם כוחו של חבר בודד בעל כוח אלקטוראלי - להשפיע על בחירתו של אדם מסוים למשרה ציבורית מטעם המפלגה, היא משמעותית. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,292 | התלות של חברי הכנסת והשרים בחברי הגוף הבוחר מעצבת את ייחודה של הסיטואציה אליה מתייחסת הנחיה זו. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,293 | תופעות מעין אלה יכול שיתקיימו גם כאשר אין מדובר בחבר פורמאלי בגוף בוחר. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,294 | לפיכך, יש לראות גם במי שמחזיק בהשפעה של ממש על חברי גוף בוחר, כאילו הוא חבר בגוף בוחר". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,295 | עוד נאמר בהנחיה כי "טיפול של נבחר הציבור בפנייתו של חבר גוף בוחר, כהגדרתו לעיל, מעלה חשש לניגוד עניינים, לשיקולים זרים, ולמשוא פנים ואפליה". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,296 | אחד מדפוסי ההתנהגות שאינם לגיטימיים, על פי ההנחיה, הוא פניות של חברי גוף בוחר לקידום אינטרסים עסקיים - כלכליים ובהם "מציאת פתרונות תעסוקה לחבר הגוף הבוחר או לקרובי משפחתו או מכריו. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,297 | 55 הנחיית היועמ"ש מספר 1. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,298 | 56 חבר גוף בוחר לפי ההנחיה הוא בין היתר חבר בגוף שאחד מתפקידיו הוא לבחור מועמדים לכנסת או לכהונת ראש הממשלה, שר או סגן שר וכן בעל השפעה של ממש על בחירת מועמדים כאמור, אף בהיעדר גוף בוחר פורמלי. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,299 | העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים 81 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,300 | מאחר שהאינטרס הכלכלי יוצר ניגוד עניינים משמעותי יותר אצל נבחר הציבור, בנושאים בהם הפגיעה באינטרס הציבורי מהותית יותר, ובמקרים רבים גם בעלת סממנים של שחיתות". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,301 | היועמ"ש קבע גם הנחיות לפעולה, ולפיהן כדי לצמצם את החששות כאמור "על נבחר ציבור, עובד לשכתו או מנכ"ל המשרד שקבלו פנייה של חבר גוף בוחר של מפלגתם העוסקת בעניין אישי או עסקי-כלכלי, שלהם או של אחר, לפעול כדלקמן: ( 1 ) פנייה של חבר גוף בוחר העוסקת בעניין אישי שלו, או של בן משפחתו - א. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,302 | מקום שנושא הפניה אינו עניין שבסמכותו הסטאטוטורית הבלעדית של השר, או מקום שהשר או סגן השר אינם נוהגים דרך כלל לטפל בעניינים כאלה, תוחזר הפניה לפונה תוך ציון כי השר, או סגן השר, אינם רשאים לטפל בפנייה מעין זו, ובאפשרות הפונה לפנות לגורמים המקצועיים הרלוונטיים בדרך המקובלת. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,303 | (2 ,) פנייה של חבר גוף בוחר, העוסקת בעניינו של אדם אחר, או גוף אחר, לשר או סגן השר לא תטופל. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,304 | במקרה זה יש להשיב לפונה, כי על האדם או הגוף שבשמו פנה, לפנות במישרין לגורם הרלוונטי". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,305 | ללשכת שר התשתיות הלאומיות, מר בנימין בן אליעזר (להלן - השר)57 , הגיעו ומגיעות פניות מגורמים שונים, בהם חברי גוף בוחר כהגדרתם בהנחיית היועמ"ש ואזרחים מן השורה, בבקשה שהשר יעזור להם במגוון נושאים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,306 | בבדיקה שעשה משרד מבקר המדינה בלשכת השר ובחח"י נמצאו כ-100 פניות שהפנו השר או מנהלת לשכתו לחח"י בשנים 2006- 2005 בענייני כוח אדם של חח"י 58 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,307 | רוב הפניות נחתמו בידי מנהלת לשכת השר ונשלחו למנהל אמ"א59 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,308 | חח"י התבקשה לסייע במידת האפשר לקדם עניינים שנדונו במכתבים: מתן קביעות לעובדים במעמד ארעי שעמדו לפני פיטורים מהחברה; קבלת עובדים לחח"י; קידום עובדים בתפקיד בתוך החברה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,309 | לפניות צורפו לעתים מכתבים ששלחו לשר אישים בעלי תפקידים פוליטיים, ובכלל זה חברי גוף בוחר כהגדרתם בהנחיית היועמ"ש, שביקשו את עזרת השר לשם קידום עניינו של קרוב משפחתם או של אדם אחר. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,310 | כמו כן צורפו פניות של עובדים או מועמדים פוטנציאליים לעבודה בחח"י. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,311 | השר הודיע למשרד מבקר המדינה באמצעות בא כוחו ב - 20. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,312 | 07 (להלן- תשובת השר) כי "מפלגת העבודה אליה משתייך השר. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,313 | בוחרת את נציגיה לכנסת באמצעות 'פריימריס' המתקיימים בקרב כל חברי המפלגה בארץ. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,314 | תפקיד מרכז מפלגה של מפלגת העבודה הצטמצם בבחירות האחרונות לאישור רשימת השרי ם שהובאו לאישורו על -ידי יו"ר המפלגה". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,315 | משרד מבקר המדינה מעיר כי חברי מרכז המפלגה הם חברי גוף בוחר, על פי ההגדרה שבהנחיה, וכי יש להם השפעה רבה בהיותם הגורם המאשר את רשימת השרים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,316 | 07 באמצעות בא כוחו השיב שר התשתיות למשרד מבקר המדינה כי "כידוע, שרי הממשלה פועלים במשטר של 'דואליות נורמטיבית': הם פועלים ועוסקים בראש ובראשונה במישור הפוליטי, שהרי מעמדם הפוליטי הביא אותם לתפקיד בו הם מכהנים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,317 | בה בעת הם פועלים במישור המיניסטריאלי, בו הם אמורים להבטיח ביצוע מיטבי של התפקיד אותו הם ממלאים במשרד הממשלתי עליו הם מופקדים" (ההדגשות במקור). | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,318 | השר הוסיף כי מגיעות ללשכתו בכל יום פניות רבות מאוד של אזרחים בנושאים רבים ומגוונים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,319 | 57 מר בנימין בן אליעזר כיהן בתפקיד שר התשתיות הלאומיות ב- 10. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,320 | 05 (בממשלה ה- 30 ) והחל לכהן שוב בתפקיד ב- 4. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,321 | ), המכהנת במועד הביקורת 58 על מעורבות השר בעניין קבלת עובד בתש"ן ראו להלן, בפרק על תש"ן, מינויים של עובדים בכירים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,322 | 59 נמצאו גם מכתבים מעטים ששלחו השר או מנהלת לשכתו למנכ"ל חח"י או לבעל תפקיד אחר בחברה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,323 | לא מבוטל מהפניות הן בענייני תעסוקה, ורובן אינן נוגעות לחח"י. | 0 |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.