doc stringlengths 21 142 | sentence_index int64 0 7.39k | sentence stringlengths 21 5.45k | label int64 0 1 |
|---|---|---|---|
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,524 | הבדיקה העלתה כי בסוף שנת 2005 היו במקורות288 עובדים שהיו להם 92 דוח שנתי58א . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,525 | קרובי משפחה שהועסקו בחברה ( 14% ). | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,526 | מבין העובדים שלהם קרובים בחברה היו 13 קבוצות עובדים שבהן3 קרובי משפחה ושלוש קבוצות שבהן ארבעה עד ששה קרובים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,527 | ל-30 מ-435 העובדים שהועסקו בחברה בסוף שנת 2005 והתקבלו לעבודה בה לאחר 1. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,528 | 03 הייתה קרבת משפחה לאחד מעובדי החברה לפחות. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,529 | מבדיקת התיקים של 14 מהם עולה שרובם התקבלו שלא בהליכי קבלה פומביים, שוויוניים ותחרותיים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,530 | להלן דוגמאות: (א) בספטמבר 2004 פרסמה החברה מכרז פנימי למשרת מזכירת היחידה של המעבדה המרכזית בחבל הירדן. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,531 | מהפרוטוקול של ישיבת ועדת המכרזים הפנימיים של החברה שהתקיימה ב - 21. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,532 | 04 עולה כי שלוש נשים שאינן עובדות בחברה הציעו את מועמדותן באמצעות קרובי משפחתן, ולכן החליטה הוועדה כי הנושא יוחזר "לטיפול ולאיוש בין הנהלת החבל והוועד המקומי". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,533 | במאי 2005 נפגשו מנהל יחידת משאבי אנוש, נציגי חבל הירדן וארגון העובדים בעניין המשרה האמורה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,534 | בפרוטוקול של הפגישה צוין כי שתי נשים שאינן עובדות בחברה מועמדות למשרה, והוחלט לשבץ בה אח ת מהן (להלן - העובדת). | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,535 | אמה של העובדת היא חברת ועד ועובדת גם היא בחבל הירדן. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,536 | בתשובתה למשרד מבקר המדינה מ- 11. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,537 | 06 ציינה העובדת כי "הנהלת חבל הירדן חיפשה עובדת מתאימה לתפקיד ופנו אלי. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,538 | בתשובתו ציין מזכיר ארגון העובדים כי קליטתה של העובדת נעשתה על פי ההסכם הקיבוצי, ולפיו כשתחפש מקורות עובדים מחוץ לחברה היא תעדיף לקבל בני עובדים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,539 | אמנם ההסכם הקיבוצי מאפשר קליטת עובדים בדרך זו, אולם קבלת עובדים בדרך זו פוגעת בעקרונות השוויון, הפומביות והתחרותיות. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,540 | לפיכך ראוי היה שמקורות תגייס עובדים מחוץ לחברה באמ צעות פנייה לשירות התעסוקה או פרסום בעיתונות, דרכים המופיעות גם כן בהסכם הקיבוצי וכן בהוראות ההנהלה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,541 | (ב) בספטמבר 2004 קיבלה החברה מנהל חשבונות למשרד הראשי שלה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,542 | באותה העת כבר עבדו במקורות אביו ודודו. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,543 | התקן לתפקיד שאליו התקבל היה מאויש, ובמסמכי החברה צוין שהוא התקבל ב"משרה מעל התקן". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,544 | לא נמצאו בחברה מסמכים הנוגעים להליך הקבלה שלו ולא הוסבר מדוע הוא התקבל אף על פי שהמשרה כבר הייתה מאוישת. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,545 | בעצם קבלתו לעבודה הופרה הוראת החברה שניתנה בינואר 2001 , ולפיה אין להעסיק בחברה יותר מבן משפחה אחד של עובד שלה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,546 | לדעת משרד מבקר המדינה, סדרי הקבלה של העובד מלמדים ששיקולי קרבת המשפחה הם שהשפיעו על קבלתו לעבודה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,547 | עובד המתקבל לעבודה בחברה ממלא "שאלון למועמד לעבודה" ומאשר בחתימתו את אמיתות הפרטים שמסר. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,548 | בין הסעיפים המופיעים בשאלון זה יש סעיף בדבר קרובי משפחה העובדים בחברה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,549 | המושג "קרוב משפחה" אינו מוגדר בשאלון, והעובד אינו נדרש לציין מהו תפקידו של קרוב משפחתו. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,550 | באפריל 2002 הכינה המבקרת הפנימית של החברה דוח על "בדיקת נושא קבלת והעסקת קרובי משפחה וחריגות מנהלי עבודה במרחב צפון" (להלן - דוח המבקרת הפנימית מ- 2002 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,551 | ) היא המליצה להנהלה ולארג ון העובדים "להוציא נוהל שיגדיר עבודתם של קרובי משפחה מדרגה ראשונה וקרובי משפחה שלא מדרגה ראשונה". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,552 | ביוני 2004 התקיימה ישיבת מעקב בעקבות דוח זה, והשתתפו בה בין היתר סמנכ"ל לאר"מ דאז, מנהל יחידת משאבי אנוש העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים 93 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,553 | מפרוטוקול הישיבה, שהוגש לוועדת כוח א דם של הדירקטוריון ביולי 2004 , עולה שהוחלט כי "שאלון קבלה לעבודה יכלול הגדרה לקרבת משפחה". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,554 | אך כאמור עד מועד סיום הביקורת בספטמבר 2006 לא הוגדר המושג "קרוב משפחה" בשאלון הקבלה לעבודה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,555 | הביקורת העלתה כי היו עובדים שלא הצהירו שיש להם קרובי משפחה בחברה, או שדיווחו רק על חלק מהם. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,556 | כך למשל מנהל החשבונות שהתקבל למקורות בספטמבר 2004 )(ראו לעיל דיווח שאביו מועסק בחברה, אך לא דיווח שגם דודו מועסק בה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,557 | העובד ציין בתשובתו למשרד מבקר המדינה מ- 18. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,558 | 06 כי "הדבר נעשה בהבנה כי יש צורך לרשום בן משפחה מקרבה ראשונה". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,559 | דוגמה זאת ממחישה את הצורך בהגדרת המושג "קרוב משפחה" בשאלון הקבלה לעבודה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,560 | לדעת משרד מבקר המדינה, על החברה להוסיף לשאלון הקבלה לעבודה הגדרה של המושג "קרוב משפחה" התואמת את ההוראות של תקנות העסקת קרובים. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,561 | ראוי שהשאלון יכלול גם דרישה לפרוט קרובי משפחה מדרגה נמוכה יותר. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,562 | כמו כן יש לציין בשאלון מהו תפקידו של קרוב המשפחה, כדי שקרובי משפחה לא יועסקו בתפקידים שיש כפיפות ישירה או עקיפה ביניהם, ביחידה אחת או בתפקידים שעלול להיווצר בהם ניגוד עניינים. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,563 | בתשובתה הודיעה החברה כי הוסיפה לשאלון האמור הגדרה של המושג "קרוב משפחה" התואמת את התקנות, וכי תפעל לאימות הצהרות המועמדים שהתקבלו לעבודה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,564 | מאגר נתונים כאמור לא כל העובדים שלהם קרובי משפחה המועסקים בחברה דיווחו על כך כשהחלו לעבוד. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,565 | לאחר שהעובדים מתחילים לעבוד בחברה הם אינם נדרשים לדווח על שינויים בעניין קרובי משפחתם המועסקים בה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,566 | על פי תקנות העסקת קרובים, החברה נדרשת בין היתר למנוע יחסי כפיפות בין קרובי משפחה ומצבים של ניגוד עניינים בעבודתם ולדווח לרשות החברות על קרובי המשפחה המועסקים בה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,567 | גם לאחר שהתקנות נכנסו לתוקף לא חילקה החברה שאלונים בדבר קרבת משפחה בקרב עובדיה, אף שהם יכולים לסייע לה לעמוד בדרישות התקנות. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,568 | קובץ הנתונים הממוחשב שבידי החברה אינו כולל נתונים על קרבת משפחה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,569 | כדי להכין לרשות החברות הממשלתיות דוח על עובדי החברה שיש להם קרובי משפחה המועסקים בה פנה מנהל יחידת משאבי אנוש לסגנים של מנהלי המרחבים וביקש מהם לדווח על עובדים שיש להם קרובי משפחה בחברה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,570 | מאחר שהדיווחים האלה לא הסתמכו על פנייה ישירה לעובדים או על טפסים שהעובדים מילאו, אלא על הידוע ליחידות כוח האדם במרחבים, הם לא היו מלאים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,571 | בינואר 2006 דיווחה החברה לרשות החברות הממשלתיות כי מועסקים בה במשרות תקניות 121 עובדים שיש להם קרובי משפחה בחברה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,572 | אך כאמור הביקורת העלתה כי בסוף שנת 2005 עבדו בחברה288 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,573 | עובדים שהיו להם קרובי משפחה בה החברה ציינה בתשובתה כי דיווחה לרשות החברות הממשלתיות רק על עובדים קבועים שלהם קרובי משפחה מדרגה ראשונה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,574 | היא צירפה לתשובתה נתונים על עובדים זמניים שיש להם קרובי משפחה בחברה וכן נתונים על עובדים שיש להם קרובי משפחה בחברה על פי ההגדרה המופיעה בתקנות העסקת קרובים ולא נכללו בדיווח שלה לרשות החברות הממשלתיות. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,575 | על פי 94 דוח שנתי58א . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,576 | נתונים אלה, עדיין קיים פער בין מספר קרובי המשפחה שידועים לחברה ובין מספר קרובי המשפחה שמצא משרד מבקר המדינה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,577 | לדעת משרד מבקר המדינה, על החברה לדרוש מכל עובדיה למלא טפסים שבהם יצהירו על קרובי משפחתם העובדים בחברה, וכך יהיה לה מידע עדכני על הנושא. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,578 | עליה להכין מאגר מידע של קרובי משפחה ולעדכנו באופן שוטף. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,579 | המאגר יאפשר לה בין היתר לאתר קרובי משפחה שיש יחסי כפיפות ביניהם וקרובי משפחה המועסקים ביחידה אחת. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,580 | החברה הודיעה בתשובתה כי היא מקבלת את ההערות של משרד מבקר המדינה ותפעל לפיהן. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,581 | יחסי כפיפות בין בני משפחה וחשש לניגוד עניינים בעבודתם כאמור על פי ההסכם הקיבוצי מינואר 1991 לא יועסק בן משפחה שהוא קרוב מדרגה ראשונה של עובד בחברה ביחידה שבה מועסק קרוב משפחתו. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,582 | מנהל רשות החב רות הממשלתיות כתב בסוף שנה זו לחברות הממשלתיות כי לדעת הרשות עליהן להימנע מלהעסיק קרובי משפחה בתפקידים שבהם ייווצרו יחסי כפיפות ביניהם במישרין או בעקיפין או בתפקידים שיחסי הגומלין ביניהם עלולים לעורר חשש לפגיעה בטוהר המידות, וכך נקבע גם בתקנות העסקת קרובים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,583 | הביקורת העלתה שעובדים היו כפופים לקרובי משפחתם בעבודתם ואף עבדו בתפקידים שנוצר בהם חשש לניגוד עניינים. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,584 | היו גם קרובי משפחה שהועסקו ביחידה אחת, שלא כנדרש בהסכם הקיבוצי של מקורות. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,585 | בדוח המבקרת הפנימית מ- 2002 קבעה המבקרת הפנימית כי "ביחידת העמקים (מרחב הועסקו שבעה בני משפחה ]יחידת אספקת מים בעמקים, שמנהלה הוא מר שלום אדרי[ )צפון של מנהל יח' העמקים (כולל מנהל היחידה). | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,586 | כיום מועסקים ארבעה קרובי משפחה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,587 | העובדים הקבועים - להוציא אחד - ציינו קרבת משפחה בשאלון האישי המפורט. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,588 | גיוסם של קרובי המשפחה הנ"ל נעשה בצורה של עובד מביא קרוב ולא בפרסום בעיתון, פניה ללשכת התעסוקה או כל דרך מקבילה, כמתחייב מהוראות הנהלה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,589 | גיוס והעסקת חלק מקרובי משפחת מנהל יחידת העמקים אושרה ובוצעה ע"י הגורמים המוסמכים לכך במרחב ובחברה בניגוד להסכם הקיבוצי, הוראות ההנהלה ו/או הוראת הס מנכ"ל לאר"מ". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,590 | מנהל היחידה התמנה לתפקידו ביוני 1995 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,591 | בעת מינויו כבר עבדו שניים מקרובי משפחתו ביחידה, וקרוב משפחה נוסף החל לעבוד בה באפריל 1996. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,592 | בביקורת נמצא כי בספטמבר 2006 הוסיפה החברה להעסיק ביחידת העמקים את ארבעת בני המשפחה שצוינו בדוח המבקרת הפנימית (אחד מהם בקרבת משפחה שאינה כלולה בתקנות העסקת קרובים). | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,593 | נוסף על כך, שני קרובי משפחה של מנהל היחידה הועסקו ביחידה אחרת בחברה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,594 | מנהל היחידה ציין בתשובתו למשרד מבקר המדינה מ -11. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,595 | 06 כי קרובי משפחתו אינם כפופים לו ישירות, אלא באמצעות דרגי ביניים. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,596 | לדעת משרד מבקר המדינה, תשובה זו אינה מניחה את הדעת, שכן גם כפיפות עקיפה בין קרובי העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים 95 . | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,597 | משפחה אסורה, הן על פי הוראת רשות החברות הממשלתיות שניתנה בשנת1991 והן על פי תקנות העסקת קרובים שנקבעו בשנת2005. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,598 | החברה הודיעה בתשובתה כי "הנושא יטופל מיידית, עובדים שיש ביניהם קרבה משפחתית לא יועסקו עוד בכפיפות ניהולית אחת. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,599 | העובדים יועברו ליחידות אחרות". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,600 | 04 העסיקה החברה עובד זמני ביחידת ציוד מכני כבד. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,601 | אביו עובד בחברה באגף הביצוע, והעובד הצהיר על כך בשאלון שמילא עם כניסתו לעבודה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,602 | בדצמבר 2004 הוא התקבל שוב לעבודה בחברה ביחידת ציוד מכני כבד. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,603 | ביולי 2005 האריך מנהל מחלקת כוח אדם שביחידת משאבי אנוש את משך העסקתו עד סוף מאי 2006 . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,604 | באותה העת הייתה יחידת ציוד מכני כבד חלק מאגף הביצוע68. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,605 | 05 פנה מנהל יחידת משאבי אנוש לסגן מנהל אגף הביצוע והבהיר כי "אין להעסיק בן משפחה של עובד מקרבה ראשונה באותה יחידה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,606 | נא לפעול מיידית לסיום עבודתו". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,607 | בפועל העסיקה החברה את העובד עד סוף מאי 2006 - . | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,608 | המועד שבו היה אמור לסיים לעבוד בה ממילא בתשובתה מ - 19. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,609 | 07 ציינה החברה: "אנו פועלים, עד כמה שניתן, להפריד בין קרובי משפחה שנקלטו בעבר ועובדים באותה יחידה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,610 | היכולת לנייד עובדים מוגבלת מאוד בשל. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,611 | הפריסה הגיאוגרפית הרחבה של החברה". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,612 | העסקת קרובי משפחה העובדים ביחידה אחת בתפקידים שיש יחסי כפיפות ביניהם או העסקת קרובי משפחה בתפקידים שיכול להיווצר בהם ניגוד עניינים עלולות לפגוע בשיקולים הניהוליים והעסקיים של החב רה, ולהשפיע על החלטות המתקבלות בה בעניין תנאי עבודה. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,613 | לדעת משרד מבקר המדינה, על אף הקושי שבדבר על החברה לאתר מצבים כאלה ולפעול למניעתם, כנדרש. | 1 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,614 | קשרי משפחה של עובדים בכירים לשישה מנהלים בחברה יש קרובי משפחה שהתקבלו לעבודה בחברה לפני שתקנות העסקת קרובים נכנסו לתוקף. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,615 | אחד המנהלים האלה הוא מנהל יחידת משאבי אנוש, מר משה דקל. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,616 | בנו התקבל לעבודה בחברה בזמן שאביו כבר מילא תפקיד זה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,617 | העסקת קרובי משפחה של עובדים בכירים שתפקידם נוגע לכל עובדי החברה פוגעת בסדרי מינהל תקין בשל החשש שהם יימצאו במצב של ניגוד עניינים. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,618 | לדוגמה, במאי 1998 ובדצמבר 2004 פנה מנהל יחידת משאבי אנוש, מתוקף תפקידו, אל הממונה על בנו וביקש לקבל ממנו חוות דעת על הבן לשם החלטה על מתן דרגה. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,619 | מנהל יחידת משאבי אנוש ציין בתשובתו למשרד מבקר המדינה מ- 10. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,620 | 06 כי "טופסי חוות הדעת הם טפסים ממוכנים אחידים ההדגשה במקו[]ר אשר מופקים ע"י יחידת מערכות מידע. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,621 | חתימתי מתנוססת על כל טופסי חוות הדעת. | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,622 | כמי שאחראי לנושא בחברה". | 0 |
מטלות רוחב/העסקת עובדים בשמונה תאגידים ציבוריים | 1,623 | החברה הודיעה בתשובתה כי בעניינים הנוגעים לבנו של מנהל היחידה משאבי אנוש "הטיפול בקבלת חוות דעת ו/או מתן דרגה יועבר לדרג גבוה יותר; סמנכ"ל לאר"מ או כל בעל תפקיד מקביל". | 0 |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.