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<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있다면 한 번 소개해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 커뮤니케이션을 할 때 언어적인 요소뿐만 아니라 비언어적인 요소 또한 어 적절하게 활용하는 편입니다. 실제로 저는 상대방과 대화를 할 때 먼저 눈을 맞추면서 대화하는 습관을 갖고 있는데요. 이는 상대방에게 보다 더 신뢰감을 주고 또한 해당 내용에 대해서 경청하고 있다는 좋은 제스처가 되는 것 같습니다. 더불어 저는 커뮤니케이션을 할 때 이렇게 손동작과 같이 어 비언어적인 어 요소들을 많이 활용을 하고 있는데요. 이는 제가 언어적인 부분뿐만 아니라 어 적절하게 비언어적인 요소들을 적절하게 사용함으로써 어 상대방에게 보다 더 집중하고 경청하고 있다는 어 의미와 함께 어 신뢰감을 주는 좋은 어 요소가 되는 것 같습니다. 또한 저는 커뮤니케이션을 할 때 상대방의 말에 맞장구를 많이 쳐주는 편입니다. 이는 상대방의 어 대화에 보다 더 흥미가 있다는 의미를 전달함으로써 어 제가 이야기할 때도 상대방이 더 경청하게 되는 어 좋은 요소가 되는 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지금 읽고 계신 책이 있나요 있다면 무슨 책인지 궁금합니다 그리고 그 책을 왜 읽으시는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 최근에 읽은 책 중에 어 세스 고딘이 어 지은 어 이것이 마케팅이다 라는 어 책이 있는데요. 어 저는 해당 책을 보면서 마케팅에 본질과 가치에 대해서 한 번 더 배울 수 있는 어 계기가 되었습니다. 저는 실제로 마케팅을 해 본 경험이 없고요. 어 또한 어 마케팅을 한 적은 없지만 마케팅에 대해서 관심을 갖게 된 이유는 어 요즘에 자기 피알이라 피알 시대라고 하듯이 어 스스로 마케팅을 할 수 있는 능력이 있어야 어 회사 내에서나 밖에서나 어 잘 살아남을 수 있기 때문이라고 생각을 합니다. 저는 해당 책을 읽으면서 마케팅은 다른 사람을 숨기는 것이다 라는 문구를 발견을 했었는데요. 어 또한 이 문구에 공감을 한 이유는 어 마케팅이 단순히 상업적인 의미로서 다른 사람에게 물건을 파는 것뿐만 아니라 다른 사람에게 적절한 가치와 좋은 상품들을 소개함으로써 어 사람들이 보다 더 가치 있고 더 효율적이고 어 더 도움을 받아서 효율적으로 일을 처리하게 되는 어 좋은 의미로서 작용한다는 것을 알 수 있었습니다. 어 이와 같이 마케팅에 어 긍정적인 측면에 대해서 배울 수 있는 좋은 책이었던 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 하고 싶은 직무가 아니라 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하실지 말해주세요 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 어 제가 회사에 입사한 후에 제가 원하는 어 직무 말고 다른 부분에 직무가 배치가 되더라도 어 그래도 저는 해당 업무에 어 집중을 해서 업무를 수행해 나갈 것입니다. 그렇게 생각한 이유는 제가 해당 업무에 대한 지식은 없지만 해당 업무를 함으로써 관련된 지식들에 대해서 배우고 이는 제가 회사 생활뿐만 아니라 제 삶 전반적으로 어 제가 더 넓은 시각을 갖게 되고 한층 더 성장하게 되는 좋은 계기가 될 것이라고 생각하기 때문입니다. 또한 제가 회사 내에서 어느 정도 위치가 올라갔을 때 어 다른 직무들에 대한 내용들도 알아야 제가 다른 어 부서 사람들이나 다른 직군 사람들하고 의사소통하는데 어 더 도움을 줄 것이라고 생각을 합니다. 또한 어 해당 업무를 통해서 어 어렵지마는 배워봄으로써 어 제가 어 다른 프로젝트를 맡게 되더라도 보다 더 효과적인 시간 시각에서 다뤄볼 수 있게 되는 좋은 경험이 될 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 직 지식과 역량 태도라는 세 가지 요소 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것과 그 이유를 말해주세요 [/INST] 제가 생각했을 때 어 신입으로서 어 직무 지식과 역량과 태도 중에 가장 중요한 요소는 태도인 것 같습니다. 그렇게 생각한 이유는 어 해당 회사에서 진행되는 시스템이 있고 어 절차가 있으므로 아무리 직무 지식이나 역량이 뛰어나다 할지라도 어 겸손한 태도나 어 배울려는 태도가 없을 경우 어 조직 생활에 잘 융화되지 못하고 어 부정적인 요소가 될 수 있기 때문이라고 생각하기 때문입니다. 또한 해당 일을 배움으로써 어 관련된 전문적인 지식이 있더라도 회사 내에서 실제적으로 쓰이는 데에는 어 교과서적인 내용과 다를 수 있으므로 어 먼저 어 배울려는 자세와 적극적인 태도가 갖춰져야 어 회사에 보다 더 빨리 적응을 하고 다른 조직원들과 잘 융화가 될 수 있을 거라고 생각을 합니다. 다만 신입 시간 시점을 지나 어 시니어나 주니어나 어 위로 올라갔을 경우에는 어 태도와 더불어 직무 지식과 역량 또한 중요한 요소로서 작용할 것이라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님이 개인적으로 또는 따로 팀을 꾸려서 현재 진행하고 계시는 프로젝트가 있으십니까 있으시면 무엇인지 알려주세요 [/INST] 저는 개인적으로 어 독서 모임을 어 팀으로 꾸려서 프로젝트를 진행하고 있습니다. 제가 독서 프로젝트를 진행한 이유는 혼자서 책을 읽는 것보다 다른 사람들과 프로젝트로 참여하는 것이 보다 더 참여도가 높고 또한 다른 사람들과 내가 가진 어 독서 지식과 경험을 나눔으로써 보다 더 좋은 시너지를 낼 수 있기 때문입니다. 실제로 저는 주기적으로 일주일에 한 번씩 독서 모임을 진행을 하고 있는데요. 어 이는 제가 혼자서 진행할 때보다 더 긴장감을 주고 또한 제가 어 다른 사람들과 비교했을 때 어 조금 더 성장하게 되는 좋은 자극을 주는 것 같습니다. 또한 실제로 지금 한 육 개월 정도 독서 프로젝트를 진행하고 있는데요. 어 독서를 통해서 어 실제적으로 어 그리고 업무적으로 어떻게 좋은 영향을 주 주었는가에 대해서 다른 사람들과 나눠봄으로써 어 더욱 독서에 대한 가치와 중요성에 대해서 한번 더 깨닫고 더 적극적으로 참여하게 되는 좋은 계기가 되는 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 말씀을 해 주시고 그것을 극복하기 위해서 했던 노력이 있다면 같이 얘기해 주세요 [/INST] 저는 초중고 시절 숫기가 없고 내성적인 성격으로 반을 대표하는 반장 또는 과목을 맡아 일을 하는 부장을 해본 경험이 없습니다. 그로 인해 제가 대학교에 가게 되어 내성적인 성격을 고치고자 저는 스피치 학원을 다니게 되어 제 마음에 있는 말을 용기 내어 밖으로 표출하는 연습을 하였습니다. 또 대학교 이 학년이 되어서는 제가 과대표를 맡아 반을 이끈 경험이 있습니다. 그리고 발표 시간이 되면 주저하지 않고 손을 들고 적극적으로 발표를 하려고 노력했습니다. 이러한 단점을 보완하기 위해 많은 노력을 했으며 이제는 밝고 진취적인 성격으로 거듭났습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 어떤 것일까요 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 배려하는 마음과 이해하는 마음이 가장 중요하다고 생각합니다. 협업을 하다 보면 많은 사람이 함께 일하는데 각자 살아온 환경도 다르고 생각하는 방식도 다르기 때문에 갈등이 빚어질 수 있기 때문입니다. 이를 대화로 풀어야 하는데 대화를 하다 보면 서로 다른 점이 있기 때문에 이를 서로 이해해야 한다고 생각합니다. 다소 자기의 주장만 내세우다 보면 서로 마음이 상하는 경우가 생기기 때문입니다. 그래서 저는 서로 이해하는 마음과 배려심을 가진다면 협업을 할 때 매끄럽게 한 팀이 될 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지원자님이 팀장과 팀원 중에 어떤 쪽에 더 잘 맞을 것 같다고 생각을 하시는지 설명해 주세요 [/INST] 이전에는 제가 팀원에 잘 맞는다고 생각했습니다. 그 이유는 제가 내성적인 성격을 가지고 있기 때문에 나서서 하는 일을 잘 못한다고 생각했기 때문입니다. 어느 날 제 자신에 대해 더욱 자세히 알고 싶어 심리 적성 검사를 실시한 경험이 있는데 결과로는 제가 진취적이고 리더십을 발휘할 수 있는 사람이란 것을 알게 되었습니다. 이를 바탕으로 매장의 매니저 직을 지원하였는데 매니저로서 역할을 잘 해낸 경험이 있기 때문에 이제는 제가 리더형에 더 잘 어울리는 사람이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으신가요 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있으십니까 [/INST] 이전 직장으로 계약서를 작성할 때 하루에 여덟 시간을 근무하는 조건으로 계약서를 작성하고 근무를 시작하였습니다. 이내 일주일이 지나고 나서 제 업무량의 두 배 시간인 열 여섯 시간을 근무하여야 했던 경험이 있습니다. 그때 저는 처음에 당황했지만 제가 이왕 시작한 일이고 선택한 일이니 끝까지 열심히 하자는 마음으로 이 년 동안 근무를 했습니다. 하지만 하루에 열 여섯 시간은 너무 긴 시간이었고 일주일에 한 번 밖에 쉬지 못한 더라 제 신체적 능력은 거의 바닥이 나는 수준이었습니다. 저는 몸과 마음이 지쳐 이 년 후에 그만두게 되었는데 제가 이러한 이유로 지금 직장을 그만둘 이유는 없을 것 같습니다. 그 이유는 저희 회사는 그렇게 강도 높은 일을 시키지 않을 것 같기 때문입니다. 그리고 저는 신체적 능력의 중요성을 알게 되어 현재는 꾸준히 운동을 하고 있으므로 건강에 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 갑자기 일어난 산사태로 인해서 기차가 삼십 분 동안 정차를 하게 되었습니다 이때 지원자님께서 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치를 하실 건가요 [/INST] 우선 빠른 현장 수습이 필요하다고 생각합니다. 시간이 지체되는 경우에 발생하는 이 차 피해를 막기 위해서입니다. 이와 비슷한 사례로 최근에 일어난 이태원 참사가 있는데 그때 다른 조치를 취했더라면 많은 사람이 다치거나 사망하는 일이 없을 거라 생각하기 때문입니다. 고로 저는 이러한 현장을 발 빠르게 현장에 출두하여 지휘 지시를 할 것이며 제가 만약 현장에 갈 수 없는 상황이라면 그 현장에 있는 직원과 소통하면서 실시간 보고를 하겠습니다. 빠른 조치와 빠른 인력 투입이 제 이 차 피해를 막을 수 있는 조치 중 하나일 거라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 스케줄에 없던 일이 생길 때가 있습니다 이런 상황이 생긴다면 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 저는 평소에도 매일 아침 일어나 하루 일과를 정리를 하는 경향이 있습니다. 아침에도 변동 사항이 있을 경우를 대비하여 스케줄을 타이트하게 잡기보다는 여유를 두고 잡기 때문에 어떤 일이 갑자기 생기더라도 유동성을 가지고 스케줄을 조율할 수 있습니다. 만약 조율이 어려운 경우라면 일의 우선순위를 따져 순서대로 일을 처리해 가야 한다고 생각합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋으신 편인가요 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력들을 하셨나요 [/INST] 협업하는 데 있어서 저는 사교성이 좋은 편입니다. 사실 그렇게 생각했던 이유는 협업하는 과정에서 갈등 사항을 많이 만들어내지 않고 무난하게 그 업무를 잘 진행해 낼 수 있기 때문입니다. 사교성을 높이는 데 있어서 저는 특별하게 노력하는 것은 없습니다. 다만 상대방의 의견을 존중해 주고 그 사람의 의견을 충분히 귀 기울여 공감해 주는 편입니다. 이런 부분만 조금 신경 쓴다면 협업하는 데 있어서 무리가 없을 듯 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 자료를 문서화 할 일이 많이 있습니다 지원자님께서는 문서화 작업이 필요하다고 생각하십니까 [/INST] 업무를 하는 데 있어서 문서화 하는 것은 서로 간의 약속이라고 생각합니다. 구두로 얘기할 수 있는 부분도 있겠지만 시간이 지남에 따라 상황은 변할 것이고 그 변하는 것에 따라 업무의 결과도 달라질 것입니다. 모든 업무에 대해서 문서화를 해 놔야 일관성 있게 그 업무를 잘 해결해 낼 수 있다고 생각이 됩니다. 그래야지만 모든 업무에 대해서 객관성을 유지할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 기획이라는 것이 어떤 것이라고 생각하시는지 궁금합니다 지원자님만의 기획에 대한 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 기획은 어떤 일에 대해서 자신의 생각을 제시를 하고 그것을 실제 현실로 만들어내는 과정을 기획이라고 생각합니다. 기획에 있어서는 창의적인 아이디어가 굉장히 중요하다고 생각이 되고 이런 아이디어를 내세우기 위해서는 그 기획자의 많은 경험과 역량이 필요하다고 생각이 됩니다. 요즘 시대에서는 창의력과 상상력이 많이 필요한 부분인데요. 기발한 아이디어를 통해서 새로운 것을 시도할 수 있고 그것을 실현시킬 수 있다고 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장단점을 설명해 주세요 그리고 그것을 특화시키고 극복하기 위해 노력했던 부분도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 저의 장점은 도전 정신과 성실함입니다. 새로운 일을 만났을 때 다른 사람에 비해서 적응력이 굉장히 빠른 편입니다. 물론 잦은 실수와 실패의 경험이 많겠지만 그 경험들 또한 저의 노하우로 여기며 아마 축적이 될 것이라고 생각됩니다. 그리고 성실함입니다. 한 가지 일을 시작하게 되면 일관성을 두고 끝까지 해내는 편입니다. 그런 부분을 보고 저를 다시 찾아주시는 분들이 굉장히 많은 편입니다. 그에 비해 저의 단점은 자기 주장을 강하게 하지 못하고 조금 우유부단한 편입니다. 마음속의 불만과 불평을 겉으로 표현하는데 조금 어려워져 어려운 점이 있습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 어떤 것일까요 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지 저희에게 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 협업하는 데 있어서 중요하다고 생각하는 것은 소통과 팀원들의 조화입니다. 자기 주장만 강한 팀원들로 구성된 모임에서는 어떤 업무를 두고도 굉장히 오랜 시간이 걸리거나 해결이 되지 않는 것을 보아왔습니다. 서로의 협의점을 찾지 못하고 그 일이 해결되지 않는 것을 알고 있습니다. 서로 간의 소통이 충분히 되고 상대방의 의견을 충분히 공감할 수 있는 구성원들로 짜여 있다면 어떤 일이든지 신속하게 처리 될 수 있을 거라고 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생긴다면 그것을 어떻게 관리하고 해결하시겠습니까 [/INST] 업무를 하다가 다른 팀원과 불화가 생긴다면 저는 우선 그 팀과 어느 정도 일이 엮여있는지 확인해 보겠습니다. 각자 업무가 따로 있다면 크게 문제시 될 건 없다고 생각합니다. 서로의 협업하는 과정에 있어서 자기 일만 충실히 잘 한다면 크게 부딪칠 일이 없다고 생각이 되는데요. 하지만 어느 정도 마음의 불편함은 항상 가지고 있을 것 같습니다. 하지만 일은 일적으로 이 일 이외의 것은 그것으로 또 생각하면 생각하기 나름이기 때문에 힘든 상황은 없을 것 같습니다. 하지만 그것 외에도 힘든 상황이 발생한다면 관리자와 충분한 상담을 통해서 어떤 해결점을 찾도록 노력해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주십시오 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 업무에 필요한 공부를 하기 위해서 저는 강의를 듣거나 따로 사설 학원을 이용하는 편입니다. 강의는 보통 동영상 강의를 듣고 있는 편인데 저의 문제점을 즉각적으로 확인할 수 있고 피드백이 아주 빠른 편입니다. 그리고 제가 원하는 정보를 빨리 습득할 수 있기 때문에 그 방법을 많이 사용하는 편입니다. 그리고 사설 학원을 이용하는 것은 좀 더 전문적인 지식이 필요할 경우 제가 비용을 지불하더라도 조금 깊게 공부하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 들 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시는지 궁금합니다 그 근거도 함께 들어서 말해주세요 [/INST] 네 저는 팀워크가 창의성보다 더 중요하다고 생각합니다. 창의성이 뛰어난 사람도 팀워크가 부족하다면 해당 창의적인 아이디어를 같은 팀원들에게 전달한다거나 회사 내에서 해당 아이디어를 인정받기가 굉장히 쉽지 않습니다. 하지만 팀워크가 뛰어난 사람의 경우 창의성이 다소 모자라더라도 어 다양한 팀원들의 의견을 함께 수렴하고 모으고 이야기하고 나누는 데 있어서 서로의 의견을 수용하면서 어 좋은 아이디어를 좀 더 좋게 발전시켜 나 나갈 수 있다는 장점이 있다고 생각합니다. 따라서 창의성보다 저는 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있다면 한 번 얘기해 주실 수 있을까요 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬은 어 평상시에 팀원들에게 또 회사의 구성원들에게 환한 웃음으로 인사를 건네는 것인데요. 어 사소해 보일 수 있지만 기본에 충실한 것만으로도 일에 있어서 커뮤니케이션 스킬이 굉장히 늘어났다고 생각을 합니다. 어 그 이유는 어 살짝 한 번 보여 드리자면 안녕하십니까 네 부장님 오늘 식사는 잘 하셨습니까 네 안녕하세요 네 어제 잘 들어가셨나요 오늘 날씨는 조금 어두운 것 같은데 그래도 함께 보니까 참 좋네요 이런 사소할 수 있는 그런 인사들이 서로에게 줄 수 있는 에너지가 분명 있다고 생각하고요. 이런 기분 좋은 에너지를 먼저 기반으로 하고 대화를 시작하고 업무를 시작한다면 어 어떤 일이든 좀 더 기분 좋게 이끌어 나갈 수 있기 때문에 커뮤니케이션 스킬 중에 가장 중요한 것 밝게 인사하고 어 서로 안부를 묻는 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시간이 남을 때 무슨 일을 하시고 그 일을 하시는 이유는 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 근데 저는 요즘 시간이 남을 때 악기 연주를 하고 있는데요. 해당 악기는 제가 어린 시절에 배웠던 악기를 아직까지 계속해서 연습을 하고 있는데 한동안 제가 취미가 없이 일에만 매진해서 살다가 다시 악기 연습을 시작하게 되었는데요. 일과 업무적인 스트레스에서 온전히 벗어나서 제 자신을 감정적으로 돌보는 시간이 꼭 필요하다고 생각합니다. 또 이렇게 감정적으로 스트레스를 다른 곳에서 해소할 수 있는 사람만이 어 더 자신의 본업에 있어서도 더 집중을 잘 할 수 있고 어 여타 감정적인 묵은 쓰레기가 없이 일에만 온전적으로 집중할 수 있는 그런 어 인재가 될 수 있지 않나 생각합니다. 그래서 이런 취미를 지속적으로 계속 개발해 나가고 꾸준히 네 앞으로도 해 나가려고 합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 사람들과 협업을 하는 과정에서 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇이었습니까 그리고 어떻게 극복했는지도 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 사람들과 협업을 하면서 가장 어려운 점이라고 하면은 서로 간에 의견을 전달할 때 감정적으로 마음이 상하거나 혹은 어 어조 같은 것이 전달이 좀 잘 되지 않아서 한 다리 건너서 조금 오해가 쌓인다거나 이런 부분에 있어서 좀 협업이 어려운 경우들이 종종 발생한다고 생각합니다. 그래서 이런 경우에 제가 이 문제를 극복하기 위해서 했던 방법은요 어 다른 사람의 이야기를 전달한다거나 아니면 저희가 함께 이제 회의를 통해서 나누었던 이야기를 정리할 때 회의록이나 그런 이야기를 최대한 꼼꼼하게 현장에서 기록을 하고 또 모든 그 인원의 동의를 받아서 해당 회의록을 저장하여서 또 다음 업무를 이제 컨트롤해 나가는 데 있어서 그 회의록을 기반으로 해서 계속 발전시켜 나가는 방법을 썼었는데요. 어 서로에게 커뮤니케이션을 할 때 어 서로의 의견을 좀 더 꼼꼼히 듣고 또 그 이야기를 챙겨서 다음 업무를 진행하는 나가 나가는 데 있어서 그 부분이 상당히 중요하다고 생각합니다. 그래서 서로의 이야기를 꼼꼼히 들을 수 있도록 회의욕 회의록을 더 작성하는 방법이 저에게는 좀 그 협업의 문제를 해결할 수 있었던 가장 좋은 방법이 아니었나 생각합니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하는 것이 있으신가요 있다면 어떤 것을 공부하는지 지금까지 무엇을 배웠는지도 저희에게 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 네 저는 최근에 회계에 대해서 공부를 하고 있는데요. 기업의 가장 기초가 되는 뼈대는 바로 회계라는 이야기를 듣고 어 주변에서 추천을 통해서 회계 공부를 시작하게 되었습니다. 어 현재 지금까지 제가 비전공자이기 때문에 가장 기초적인 회계 원리부터 공부를 시작했고요. 원가 회계 세무 회계에 대해서 부가가치세법까지 조금 공부를 어 한 상태입니다. 뭐 원가의 개념부터 시작해서 유용 자산 그리고 과세표준과 세액 같은 그런 어 부분을 전부 공부를 하고 있습니다. 이 공부가 기반으로 해서 어 제가 회사 생활을 해 나가는 데 있어서 회사의 회계를 또 이해하고 내가 제가 경영 직무를 수행하는 데 있어서 좀 더 그 너머의 것 서류 그 너머의 숫자를 좀 더 이해하는 데 도움이 되기를 기대하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 문서 작업을 할 때 실수나 오탈자가 발생하는 것을 막기 위해서 어 지원자님께서만 하고 계신 어떤 비결이 있으신지 있으시다면 설명을 해주시겠습니까 [/INST] 아 네 저는 문서 작업 같은 경우에는 해당 문서의 내용이 아무리 좋더라도 문서에 그 글자 실수가 있다거나 오탈자가 있다거나 폰트가 보기 불편하다거나 줄간격이 좀 어 복잡하게 되어 있으면 해당 문서의 완성도가 상당히 떨어져 보인다고 생각합니다. 따라서 좋은 내용을 좀 더 보기 좋게 전달하기 위해 문서 작업을 마치고 나면 이 오탈자 검사기를 꼭 돌리는 것이 저만의 비결이라고 할 수 있고요. 또 무엇보다 저 제가 작성한 문서는 제가 보기에 항상 좋을 수 밖에 없기 때문에 틀린 부분 혹시 잘못된 의견을 찾아낼 수 있도록 주변 동료에게 한 번 더 검수를 받고 해당 문서를 상사나 이제 팀원들에게 저도 공유를 하고 있는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 특별히 가고 싶으신 회사가 있나요 특정 회사 이름을 보시는지 아니면 회사의 분위기가 중요한지 어떤 것이 중요한지 궁금합니다 [/INST] 네 물론 특정 도메인도 굉장히 중요하지만요. 저는 회사의 분위기가 가장 중요하다고 생각합니다. 따라서 제가 가고 싶은 회사는 무엇보다 좋은 동료 그리고 회사에서 직원의 성장을 우선적으로 고려하고 있는 그런 분위기를 갖춘 회사를 원하고 있는데요. 회사 같은 경우에는 사실상 좀 더 효율적이고 능률적으로 업무 성과를 위주로 해서 직원을 평가할 수 있겠지만 어 직원의 입장에서는 또 직원의 입장에서 회사가 나에게 주는 것이 얼만큼 나를 성장시키는지 이런 부분에서 회사를 평가할 수 있다고 생각합니다. 따라서 제가 좀 더 성장할 수 있는 회사 그리고 저를 끌어줄 수 있는 동료와 선후배가 있는 회사 그런 회사에 함께 가서 제가 그곳에서 그 좋은 동료 좋은 회사 분위기 안에서 많이 성장하고 발전하고 배울 수 있는 그런 회사에 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자는 경영 지원 중 특별하게 하고 싶은 직무가 있습니까 있다면 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 경영 지원 중에서 인사 업무를 가장 어 하고 싶은데요. 어 제가 원래 사람에 대해 관심이 많기도 했고 어 어떤 교육이 어 이루어져야 이 직원이 더 회사에 만족을 느낄까를 늘 고민을 했습니다. 실제로 인사 업무를 하다 보면은 이 직원이 직무에 잘 적응을 하고 있는지 그리고 어떤 부족한 부분이 있어서 어떤 배움에 배움을 어디서 느끼는지를 관심 있게 가져야 봐야 한다 라고 생각을 합니다. 어 인사는 일단 그 많은 사람들의 관심을 을 또 갖을 수밖에 없는 뭐 승진이나 어떤 어 인사 이동이라든가 이런 거 이슈 사항이 있을 수 밖에 없는데 어 그럴 때마다 제가 그 회사 내에 그런 비밀 같은 그런 인사 사항들을 어 저는 알리지 않고 저만 저희 부서끼리만 알고 있는 어 그런 것도 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 인사 업무를 가장 맡아보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 오늘까지 면접 준비하느라고 고생을 많이 하셨을 텐데 면접을 어떤 식으로 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 어 실제로 제가 이 면접 전형에서 많이 떨어진 적이 있었는데요. 그 뒤로 어 왜 떨어지는지를 어 저는 알고 싶었습니다. 그래서 어 면접 준비를 하는 친구들과 함께 스터디를 했었는데요. 스터디를 하면서 어떻게 대답을 했을 때 어 별로다. 아 네 아니면 그 대답이 어떤 부분이 강점이 딱 보여야 하는데 안 보인다 라던가 이런 피드백을 얻을 수 있었습니다. 어 그리고 제가 실제로 낯을 좀 많이 가리는 편이라 면접에서도 제 자신의 그런 그대로의 모습을 어 잘 드러내지 못했었는데요. 어 그래서 아무래도 그 면접 스터디를 한 것이 그리고 모니터링을 하고 녹화를 하고 모니터링을 하면서 제 뭐 자세나 표정 이런 것을 객관적으로 알 수 있었기 때문에 그때 친구들과 함께 그 면접 스터디를 한 것이 조금 도움이 됐던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 몰랐던 일을 해야 했던 경험이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 어 제가 어떤 동아리의 경험을 한 적이 있는데 동아리에서 제가 맡은 역할은 총무였습니다. 어 그런데 이제 뭐 군대라든가 어떤 뭐 휴학이라든가 하는 그런 개인적인 사정으로 인해서 각자 맡은 역할을 하고 있는 학생들이 점차 인원이 빠져나갈 수 밖에 없었습니다. 그래서 제가 맡은 업무는 디자인 업무였는데요. 어 그래서 저는 아마 처음이었을 것 같습니다. 디자인 자체가 처음이었기 때문에 어떤 그 디자인을 하는 거에 있어서 굉장히 몰랐던 부분이 많았고 어떤 프로그램을 다룰 수 있는 능력도 사실 없었습니다. 그래서 인터넷을 찾고 그리고 전공을 하는 친구들에게 물어서 그 업무를 해 낸 적이 있었는데요. 어 제가 전혀 몰랐기 때문에 어 그렇게 물어보면서 얻을 수 있었던 건 그런 프로그램 능력을 좀 기본적으로 알 수 있게 되었고 그리고 제가 아예 전공이 아닌 부분도 배우면 할 수 있구나를 어 알게 된 소중한 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 본인의 장점과 단점을 설명해 주시길 바랍니다 또 본인이 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 해왔던 노력도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 저의 장점은 어 책임감입니다. 그래서 친구들도 제게 어떤 일이 있을 때 저를 믿고 맡기면 걱정하지 않는다고 합니다. 어 대학 시절 동아리 회장을 맡았을 때 이 년 간 한 번도 모임에 빠져본 적이 없 없습니다. 뭐 중간중간 개인 사정이 있었지만 동아리에 조직 구성원으로 사적인 모임이었지만 서로의 약속이라고 생각을 했기 때문입니다. 어 이렇게 사소한 부분이지만 이러한 성실함을 인정받아서 동아리 회장을 맡을 수 있었고 회장이 된 이후 동아리 활동에서 성과를 인정받아 학교에서 최우수 동아리로 선정되는 영예도 얻을 수 있었습니다. 어 단점으로는 제가 조금 어 어떤 일을 하고 그런 자기 검열을 좀 하는 편인데요. 그럴 때마다 제 자신에게 채찍질을 좀 많이 하는 편이라 괜찮아가 아니라 어 아직 부족한데 더 할 수 있었을 텐데 라는 식으로 제 자신감을 좀 깎아 먹는 것이 좀 있는 것 같습니다. 그래서 그 뒤로는 최대한 저의 그 잘한 점을 봐주려고 하고 부족한 부분이 있어도 최대한 제가 잘 한 부분을 보면서 자신감을 얻으려고 그렇게 보완해 나가고 있습니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일을 하는 것과 홀로 일을 하는 것 둘 중에서 무엇을 더 선호하시는지 말해주세요 그 이유도 함께 얘기해 주시면 됩니다 [/INST] 어 저는 팀으로 일하는 것을 더 좋아합니다. 아무래도 혼자 일하는 것은 저 혼자 스스로 일정을 관리하고 제 시간을 마음대로 쓸 수 있다는 장점이 있지만 어 팀으로 일할 때 더욱더 음 함께 할 때 그런 시너지 효과가 날 수 있는 것 같구요. 어 그리고 팀으로 함께 했을 때 저는 그 각자 맡은 역할에 충실히 해내면 그 강점이 점차 이제 모이는 거라고 생각을 하기 때문에 팀으로 일하는 것을 더 좋아하고 실제로 팀으로 일할 때 그 협업하는 것도 굉장히 좋아합니다. 어 그래서 협업을 했을 때 뭐 상대방에 배울 점이 또 있다면은 그것을 또 스펀지처럼 흡수하고 이런 것이 저는 혼자 일할 때보다 팀으로 일할 때 더 좋다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목은 무엇이라고 생각하시는지 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 어 요즘에는 그 기업의 이미지가 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 어 그래서 저는 사회적 공헌을 하는 어 그런 회사가 좀 중요해지고 그것이 좋은 회사의 어떤 기준이라고 생각을 하는데요. 사회적인 관점에서 저는 그 윤리적으로 어긋나는 것이 아니라 기업의 이익을 또 생각하는 것이 아니라 일단 그 우리 이 사회의 모든 면을 좀 고려하는 그런 회사가 좋지 않나 생각을 합니다. 실제로 그런 회사에 다닌다면 제 제 제 자신의 어떤 그 회사 만족도 굉장히 높아질 것 같고 그리고 회사를 다닐 때도 어떤 사회적 가치가 높은 그런 기업을 다닌다면 더 만족감을 느낄 수 있다고 생각을 하기 때문입니다. 그리고 또 저는 조직의 가치와 제 가치관이 또 저 일맥상통하면은 또 그게 또 좋은 회사라고 생각을 합니다. 제 가치관과 그 회사의 가치관이 맞으면 그 가치관을 또 실현시킬 수 있는 또 장점이 있기 때문에 그런 회사가 좋은 회사라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 분쟁이 발생했을 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으신가요 있다면 무엇인지 궁금하네요 [/INST] 어 네 업무 시 분쟁이 발생할 때가 굉장히 많죠. 어 저는 실제로 그럴 때를 대비해서 메일을 통해서 확인을 한 번 더 합니다. 이렇게 이렇게 진행하기로 했는데 맞죠. 네라는 답변을 받았으면 어 그거를 이렇게 진행해도 된다고 생각을 하고 이미 합의를 한 거라고 생각을 합니다. 그런데 이런 것이 이런 것을 대비를 하지 않는다면 어 그렇게 하셨잖아요 라고 말씀을 하셨을 말씀을 드릴 때 상대방을 좀 인정하지 않고 제가 언제 그랬어요 하면서 발뺌을 빼는 경우도 있습니다. 그렇기 때문에 저는 이 업무 시 분쟁이 발생할 때를 대비해서 이 메일링 뭐 문자로 남겨 놓는 그 약속이 가장 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 저는 뭐 메신저도 있고 있고 전화도 있지만 저는 메일을 통해서 그것을 한 번 더 확인하는 편입니다. 네 이상입니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유도 같이 말해주세요 [/INST] 어 저는 세종 대왕을 가장 존경하는데요. 어 실제로 지금 뭐 케이 팝 케이 푸드 케이 컬쳐 다양한 그 한국을 대표하는 것들이 많죠. 그중에서도 저는 이런 문화가 또 케이 케이 문화가 될 수 있었던 이유는 저는 바로 한글 덕분이라고 생각을 합니다. 어 저희 한글이 주는 그 고유한 멋이 있다고 생각하는데요. 아무래도 우리 얼이 담겨있다고 하죠. 우리 정신 민족의 정신이 담겨있다고 하는 만큼 한글은 정말 위대하다고 생각을 합니다. 어 실제로 지금 세계적으로 또 한글이 굉장히 각광을 받고 있습니다. 외국인이 우리의 말을 어 그러니까 자기의 모국어를 한글로 해도 그것이 표현이 된다는 건 너무 신기하고 재미있다 라고 하더라고요. 저도 실제로 이 한글을 다른 외국인들에게 말을 할 때 또는 한글로 소통을 할 때 아 이게 진짜 발음이 잘 되고 그것을 바로 표현을 하는 것이 외국인들 입장에서는 굉장히 흥미롭겠다 라는 생각이 들었습니다. 어 그래서 뭐 비티에스나 뭐 백종원 이렇게 다양한 어 한국을 대표하는 사람들이 있지만 저는 가장 원조는 세종 대왕이라고 생각을 하기 때문에 저는 가장 존경하는 인물은 세종 대왕으로 뽑겠습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 하는 과제와 홀로 해결하는 과제 둘 중 무엇을 더 선호하시는지 궁금합니다 그 이유도 말해주세요 [/INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 저는 협업하는 일을 더 선호합니다. 협업이라는 것이 많은 사람들과 협력하여 계획적으로 일을 해내는 것인데 이 협업은 저희의 능력치가 이십 이여도 다섯 명의 사람만 있다면 백 퍼센트의 능력치를 뽐낼 수 있습니다. 하지만 혼자 하는 과제라면 제가 무조건 백 퍼센트의 능력치를 뽐내야지만 성공하기 때문입니다. 이 이유 때문에 저는 혼자 하는 과제보다는 협업 과제를 더 선호합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있는데요 그래도 잘 버틸 자신이 있으십니까 [/INST] 요즘 사람들이 흔히 말하는 월급 루팡한다고 말을 합니다. 하지만 저는 여유로운 사무실 생활보다도 일이 많고 제가 어느 정도 일을 했을 때 느낄 수 있는 성취감을 좋아합니다. 업무량이 많아도 제가 하나하나 차분히 처리하다 보면 느낄 수 있는 성취감과 해결감의 단맛을 알고 있기 때문에 저는 잘 버틸 자신이 있습니다. 그리고 저는 업무량을 관리하는 것도 재능이라고 생각합니다. 팀 전체의 업무를 효율적으로 배정하고 관리하는 프로세스를 꾸려서 저에게 맞는 업무량으로 관리하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 하시다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하실 수도 있습니다 타 지역 근무도 문제 없이 가능하신지 얘기해 주세요 [/INST] 일을 하다 보면 수많은 변수들이 생깁니다. 다른 지역에서 업무를 수행할 수도 있고 저의 업무가 아닌 업무를 대신하게 되는 경우도 있을 것이라고 생각합니다. 저는 질문해 주신 내용에 답을 하자면 타 지역 근무도 문제 없이 가능합니다. 저는 어렸을 때부터 군인인 아버지를 따라서 많은 도시를 돌아다니며 이사를 해 왔고 자라왔습니다. 제가 많은 도시를 돌아다니면서 이사를 한 경험이 저에게는 장점으로 나타나지고 있습니다. 무엇이냐 하면 저는 적응력이 굉장히 빠릅니다. 그래서 다른 지역 근무도 문제가 없을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 어떤 것이라고 생각하시나요 그 근거도 함께 들어서 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것이 무엇이라고 질문해 주셨는데 저는 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. 백지장도 맞대면 낫다고 하는 조상들의 지혜가 정말 있다고 생각합니다. 한 사람이 프로젝트를 진행할 때는 창의성이 중요하다고 생각하지만 팀으로 일을 하게 된다면 머리를 맞대면 한 사람 이상의 창의성이 나오고 팀워크가 빛을 발한다면 그것을 이길 창의성은 없다고 생각합니다. 그래서 저는 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것을 선택하라고 하신다면 팀워크라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하십니까 왜 그 일을 하는지 이유도 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 주로 잠을 자곤 합니다. 저는 성취감과 어느 일을 해결해야 할 때 해결감을 느끼는 사람으로서 휴식을 취하려면 아무 생각 없이 생각을 비워야 하기 때문입니다. 그래서 저는 휴식의 방법으로 잠을 선택하였습니다. 잠을 잘 때에는 생각들을 조금 내려놓고 편하게 잠을 잘 수 있기 때문이었습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하실 겁니까 이유도 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 저는 일을 하다가 생기는 상사와의 트러블은 당연하다고 생각합니다. 상사지만 생각이 다를 수도 있기 때문입니다. 하지만 상사기 때문에 존중해야 하고 저희 주장을 무조건적으로 우선시 할 수는 없다고 생각합니다. 또한 상사가 혼을 냈을 경우 제가 이해하지 못하는 일들을 하신 경우 저는 일적인 부분에서 그러시는 거라면 당연히 겸허히 들어야 한다고 생각합니다. 저보다 경력적으로나 경험으로나 뛰어날 것이라고 생각하기 때문입니다. 하지만 인간적으로 혼을 내시고 나쁜 일을 하신다면 이 부분은 무조건 잘못된 것이라고 말할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시간이 촉박한 상황에서 시간 관리를 어떻게 하시는지 지원자님의 시간 관리법이 궁금합니다 [/INST] 저는 시험 기간이나 시간이 촉박할 때 밤을 새서라도 노력하는 편입니다. 하지만 저는 시간이 촉박하여 마음의 어려움이 느껴지는 힘듦을 싫어하며 하루라도 빨리 공부하고 하루라도 빨리 과제들을 처리하는 편입니다. 대학을 다니며 대학원을 다니고 시험이나 시간이 촉박했던 상황은 없었던 것 같습니다. 주위에 촉박함을 즐기며 아드레날린이 나오는 호르몬을 즐기면서 촉박하게 공부하는 사람이 있습니다. 저는 그런 상황들을 상상해 보았을 때 굉장히 불편하고 오히려 일에 집중이 안 될 것 같아서 저는 일찌감치 일을 처리해 놓고 여유롭게 일하는 것을 선호합니다. </s>
<s>[INST] 회사가 해외 무대로 진출할려고 하는데 어떤 나라로 진출하는 것이 좋을까요 [/INST] 저는 우리 회사가 해외 무대로 진출하게 된다면 중국으로 진출하는 것이 좋겠다고 생각합니다. 이유는 요즘 한국은 케이팝이라던지 오티티를 통해 한국 문화를 널리 알리고 있다고 생각합니다. 얼마 전까지 오티티에서 핫하던 오징어 게임이라든지 우영우 드라마와 같은 콘텐츠를 이용했을 때 중국 시장을 장악할 수 있다고 생각합니다. 게다가 요즘은 모든 기업들이 오티티나 세계 시장을 향해 나아가려고 하기 때문에 한국에서도 유명한 한국에서도 이슈를 가지고 있는 것을 파악해서 노리면 중국 시장에 진출하였을 때 성공적으로 시장을 점유할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업할 일이 많이 생길 수 있는데 이전 직장이나 대학에서 협업할 때 어려웠던 점은 없으셨나요 [/INST] 저는 협업을 정말 잘 한다고 생각합니다. 협업을 하면서 가장 어려웠었던 적이 있는데 이 때는 팀원들과의 팀워크가 맞지 않았을 때였습니다. 협업이라는 것이 많은 사람들이 협력하여서 계획적으로 일을 하는 것인데 팀워크가 맞지 않았을 때는 계획이 틀어지기도 하고 일의 완성도도 떨어지기 때문입니다. 완성도가 떨어지는 것을 저희 눈으로 보았을 때 성취감을 얻지 못하는 것이 가장 힘들었습니다. 그래서 저는 이 어려움을 팀워크를 좋게 발전시키는 것으로 극복하였습니다. </s>
<s>[INST] 예전에 다녔던 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으신가요 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있을까요 [/INST] 저는 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있긴 합니다. 저는 개인적으로 직장에 대한 비전이 보이지 않았을 때 직장을 그만둔 사례가 있습니다. 일을 하다가 그냥 버티고 있다는 생각이 들면서 미래가 보이지 않던 적이 있습니다. 그때 일을 그만 해야겠다는 생각이 들어서 이직 준비를 하게 되었습니다. 귀사에 이력서를 넣을 때부터 저는 귀사에 대한 비전을 보았기 때문에 한 직장도 같은 이유로 그만두지는 않을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 개인적으로 어떻게 공부를 하시는지 말해 주시면 좋겠습니다 강의나 책을 활용한 공부를 얘기해 주셔도 좋아요 [/INST] 저는 주로 개인적으로 공부하는 방법은 책을 통해서 혼자서 집중해서 공부하는 편입니다. 혼자서 정리하면서 공부하는 것이 저에게는 조금 더 효율적이기 때문입니다. 물론 인터넷 강의를 통해서 하는 것도 많은 도움이 되기는 합니다. 그렇지만 인터넷 강의를 듣게 되면 그 강의에 얽매여서 또 제 나름대로의 정리하는 부분이 조금은 소홀해지기 때문에 저는 저에게 필요한 책을 구 구입해서 혼자서 공부하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 스트레스 해소 방법은 무엇인지 궁금합니다 그리고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 스트레스 해소 방법 중의 하나는 그동안 보아두었던 먹고 싶었던 요리를 하는 것입니다. 재료를 구매해서 새로운 요리를 함으로써 또 거기에 집중하게 되고 또 그동안에 스트레스 받았던 부분이 조금은 해소가 됩니다. 또 맛있는 음식을 만들어서 먹는 그러한 재미도 아주 좋습니다. 음식을 만드는 것을 통해서 저는 제 나름대로의 스트레스 스트레스를 조금은 해소하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 고령화 사회가 진행됨에 따라서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해서 건보공단이 해야 될 일과 개선 방안에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 점점 고령화 사회가 돼 감으로써 치매 문제가 굉장히 심각한데요. 이러한 사회 문제를 또 치매로 인한 어떤 의료비라든지 많은 그 손실이 있을 것으로 생각되는데 우리나라에서는 조기 검진이라던지 또 장기 요양 보호 보험 제도를 활용함으로써 이 문제에 대처하고 있다고 알고 있습니다. 좀 더 적극적으로 여러 가지 치매의 원인이 되는 그러한 상황들과 또 여러 질병들에 대한 어 예방에 대해서 좀 더 안내가 많이 된다면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수가 있는데요 어떻게 하실 건가요 또 상사가 혼을 내면 기분이 나쁘지 않으실지 저희에게 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있습니다. 만약에 트러블이 생긴다면 일단 저에게 어떤 문제가 있는지를 먼저 파악할 것입니다. 어떠한 문제가 없는데 괜히 상사와 트러블이 날 거라고 생각하지 않기 때문에 나에 어떤 문제가 있는지 정말 깊게 생각해 볼 것입니다. 하나부터 열까지 세세하게 내가 행동하는 부분들을 점검하고 어떤 부분이 다른 사람과 일을 했을 때 불쾌함을 줄 수 있는지 파악하고 그 부분을 개선하려고 노력할 것입니다. 만약에 이에 대해서 상사가 혼낸다면 어 이를 받아들이고 내가 이 부분이 부족하다는 것을 인지하고 개선하려고 노력할 것입니다. 나에게 부족한 부분을 지적한다는 것은 이건 정말 나에게 관심이 있다는 거고 내가 그 부분을 개선할 의지가 보인다 라는 뜻이기 때문에 적극적으로 개선하려고 노력할 것입니다. 어 혼나는 거에 대해서 기분이 나쁘다기 보다는 내가 개선할 수 있는 부분에 대해서 발견했다는 점에서 기뻐할 것입니다. 나의 하나의 단점이 계속해서 고치고 개선하려고 한다면 또 다른 장점으로 이어질 수 있을 것이라고 생각합니다. 트러블이 난다고 해도 내 부족함을 잘 보고 나서 잘 해결할 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 여러 관계자와 협력하여서 성공적으로 일정을 수행해 본 경험이 있으십니까 그 경험에 대해서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 국제 백신 회사에서 다양한 국적을 가진 사람들을 대상으로 백신 교육을 진행한 경험이 있습니다. 그때 이란 파키스탄 그리고 말레이시아 터키 아르헨티나 등 다양한 국적을 가진 사람들이 있었습니다. 주로 개발도상국 사람들이었기 때문에 영어 발음이 부정확하고 한국말은 못하기 때문에 소통이 잘 안 되는 문제가 있었습니다. 그리고 갑자기 코로나가 걸리는 등 다양한 문제 상황이 많았는데요. 그때마다 당황하지 않고 어떻게 이 문제를 신속하게 해결할 수 있을까를 고민했습니다. 특히 이제 이슬람 사람들은 할랄 푸드를 먹기 때문에 그 부분을 사전에 알아본 다음에 불편함이 없는지를 지속적으로 점검하고 그들의 입맛에 맞는 음식을 제공하려고 노력했습니다. 특히 이슬람 사람들의 경우에는 한국에 도착하자마자도 할랄 푸드를만 먹기 때문에 음식에 제한이 많았습니다. 첫날에는 호텔 음식이 제공이 되지 않았기 때문에 배달 음식 중에서도 할랄음식이 없을까 라는 생각으로 직접 배달 음식을 찾아서 주문해 주기도 했습니다. 이렇게 개개인에 맞춰서 세심화된 그런 효율적인 전략이 도움이 돼서 결국은 성공적으로 일정을 수행했습니다. 이렇게 세심함과 효율성은 일에 있어서 큰 도움이 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 현재 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성하기 위해 노력한 적이 있다면 그 경험을 한 번 말씀해 주세요 [/INST] 저는 테마파크에서 일해 본 경험이 있습니다. 방학 때는 아이들이 학교를 가지 않기 때문에 매출이 많이 나오지만 개학하고 나서는 아이들이 학교를 가기 때문에 매출이 많이 하락했습니다. 테마파크의 매출을 어떻게 하면 올릴 수 있는지를 고민하기 시작했습니다. 사실 어떤 회사의 매출을 올리고 수익화한다는 것은 굉장히 어려운 일이기 때문에 고민이 많았습니다. 자판기를 추가했습니다. 원래 있었던 자판기는 물 위주였기 때문에 아이들이 더 좋아할 만한 음료수 위주로 자판기에 넣었습니다. 굉장히 수액이 소소할 줄 알았지만 자판기 하나 하나가 팔릴 때마다 증가했기 때문에 꽤 놀라운 수익을 얻었습니다. 다음으로는 다양한 패키지를 만들었습니다. 원래 있었던 놀이기구 뿐만 아니라 아이들이 더 좋아할 만한 놀이를 골라서 패키지로 만들어 할인 상품을 만들었습니다. 할인 상품을 만들어 진행을 하고 마케팅을 하면서 홍보를 한 결과 사람들이 그 장소에서 사진을 찍어서 에스엔에스를 더 많이 올림으로써 더 인기가 많아지기 시작했습니다. 현재 엠지 세대들의 경우에는 그 놀이 자체에만 주목하는 것이 아니라 어떻게 사람들에게 그 모습이 비춰지는지를 주목하기 때문에 소품을 가지고 예쁘게 꾸미려고 노력했습니다. 에스앤에스에 입소문을 타면서 더 큰 인기를 얻어 놀라운 매출을 달성한 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 현재 우리나라의 기업들이 전체 프로쎄스나 각각의 역할에 대해 다들 잘하고 있다고 생각하십니까 [/INST] 회사들마다 전체 프로세스는 다양합니다. 그래서 어떤 회사의 프로세스가 정말 도움이 된다고 말하기는 쉽지 않습니다. 하지만 그 중에서 저는 가장 중요한 것은 나의 위치에서 최선을 다하는 것이라고 생각합니다. 각각의 프로세스에 얽매이기보다는 내가 맡은 직무를 제대로 수행을 하고 그 부분에 있어서 부족함을 보이지 않는다면 그것으로 충분하다고 생각합니다. 물론 내가 하는 분야에서 제대로 하지 못한다면 다른 프로세스에도 안 좋은 영향을 미치기 때문에 그 부분을 주의해서 하는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 과거 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해서 본인이 어떤 아이디어를 제한하였고 또 무엇을 하셨는지 그 과정에 대해서 자세히 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 국제 백신 회사에서 만족도 평가를 조사해서 그때 참여한 사람들에게 만족도를 조사했습니다. 그때 인도 파키스탄 터키 아르헨티나 등 다양한 개발도상국 사람들이 참여했고 그 사람들의 만족도를 평가했습니다. 그때 국적을 물어보는 것이 그 나라 사람들 중 일부는 불쾌감을 느꼈다고 민원을 줬습니다. 그때 저는 국적을 물어보는 것이 어떻게 불쾌감을 작용할 수 있지 라는 생각이 사실 들었습니다. 하지만 국가에 따라서는 자신의 국가를 부끄럽다고 생각하는 경우도 많았기 때문에 그 후로부터는 그 부분을 주의해서 국적을 물어보거나 국적을 사용해서 사람들의 민원을 파악하는 일은 없는 것으로 만들었습니다. 사람들마다 생각이 다양하고 가지고 있는 가치관이 다르기 때문에 그 부분을 주의해야겠다고 생각했던 과정이었습니다. 사람들의 개인 정보를 최대한 활용하더라도 그 부분에 있어서 사람들이 불쾌감을 느낄 만한 개인 정보는 최대한 배제하고 물어보지 않으려고 노력했습니다. 그 결과 사람들이 불쾌감을 더 느끼지 않고 자유롭게 의견을 줄 수 있었고 즐거운 행사로 마무리 될 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 이유와 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 팀장에 더 잘 맞을 것 같습니다. 저는 다양한 팀 프로젝트를 진행을 해 왔는데 그 중에서 이제 사람들이 어떤 부분에서 힘들어 하고 있고 그 부분을 보고 어떻게 도움을 주고 잘 이끌어 나가는지에 정말 관심이 많았습니다. 그 결과 다양한 프로젝트를 하면서 사람들을 어떻게 하면 효율적으로 잘 이끌 수 있고 어떻게 하면 좋은 결과물을로 낼 수 있는지를 경험을 해 봤습니다. 그렇기 때문에 다양한 사람들의 의견을 수렴해서 하나의 프로젝트로 나아가는 진행자 역할을 하는 그런 팀장 역할이 더 잘 맞을 것 같습니다. 물론 팀장은 다른 팀원들보다도 더 열심히 조사도 하고 알아야 더 도움을 줄 수 있다는 것을 압니다. 그렇기 때문에 어떠한 프로젝트를 하더라도 제가 더 열심히 하고 많은 내용을 알아갈 수 있고 더 잘 제대로 임할 수 있는 기회라고 생각하기 때문에 저는 팀장에 더 잘 맞을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무 시에 분쟁이 발생했을 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있나요 있다면 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 업무할 때마다 항상 좋게 잘 해결되는 것은 아닙니다. 가끔 분쟁이 발생하기도 하는데요. 그때마다 저는 저에게 어떤 문제가 있는지를 먼저 확인합니다. 일단 분쟁이 어떤 문제인지를 확인한 후 나에게 어떤 문제가 있을까 점검하기 시작합니다. 그러고 나서 분쟁이 발생한 사람과 대화를 시도합니다. 대화를 하고 어떤 문제가 있는지 파악한 후에 공감을 해주고 그리고 경청을 합니다. 일단 그 문제를 제대로 이해하고 알아야 문제를 대비하는 해결책이 있을 것이라고 생각하기 때문입니다. 어떤 문제든 잘 경청하고 이해한다면 해결책은 있습니다. 그래서 저만의 대처법은 잘 듣고 이해하고 그리고 경청하고 해결책을 만드는 것이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와 본인이 하고 싶은 업무가 있으신가요 있다면 어떤 이유와 함께 저에게 설명 부탁드리고요 자세하게 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 경영 업무에서 제가 제일 하고 싶은 일은 바로 인사 직무입니다. 왜냐하면 회사 경영을 하기 위해서는 직원들의 관리가 정말 중요합니다. 직원들이 회사에서 일을 어떻게 하느냐가 회사에도 큰 영향을 주기 때문입니다. 그렇기 때문에 직원들과 이야기를 하면서 어떤 생각을 가지고 있고 어떤 부분이 문제이고 어떤 부분은 만족하는지 그런 것들을 잘 파악을 해서 더 좋은 회사를 만들어 나가고 싶습니다. 사실 직원들이 어떤 생각을 가지더라도 그것을 회사와 관련된 사람들에게 얘기를 하지 않는다면 그 의견은 반영되기 힘듭니다. 저는 직원들 개개인이 가지고 있는 속마음을 최대한 잘 빼내서 그 부분을 좋게 만들어 나가고 싶기 때문입니다. 더 좋은 회사를 만들어 나가기 위해서는 직원들 하나하나에 의지도 중요하지만 어떤 문제가 발생했는지 그리고 어떤 부분은 좋았는지를 파악하는 것 또한 우선이라고 생각합니다. 또한 저는 평소에도 사람들과 소통하는 것을 좋아했기 때문에 직원들과도 잘 소통을 하면서 회사에 도움이 되는 방향을 잘 수립해 나가고 만들어 갈 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 수도 있습니다 지원자님은 중국 출장도 괜찮으실까요 [/INST] 어 저는 대학에서 중국어를 전공을 했습니다. 어 또한 중국의 유 어 약 다섯 번 정도의 어 중국 여행 및 그리고 공부를 한 경험이 있으며 팔 개월 동안 중국에서의 체류 경험이 있습니다. 그래서 중국에 출장을 가는 것은 저에게 문제가 되지 않고 또한 오히려 저에게 어 저의 장점을 더 부각시킬 수 있는 기회라고 생각합니다. 음 또한 어 유창한 중국어 실력으로 중국인과 어 문제를 해결하는 데 있어서 반드시 좋은 영향을 미칠 거라고 생각을 합니다. 어 저에게 중국에 출장을 갈 기회를 주신다면 어 중국 내에서 문제를 어 잘 해결하는 유능한 인재의 역할로 꼭 이 회사에서 근무해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소에 검색을 자주 하시는 편입니까 검색을 많이 하신다고 한다면 주로 어떤 검색을 하시는지 왜 하시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 평소에 검색을 자주 하는 편인데요. 어떤 정보를 얻기 위해서 검색만 한 것이 없다고 생각하기 때문에 여러 가지 제가 얻고 싶은 정보들 혹은 어떤 뉴스에서 어떤 새로운 사실을 알았을 때 그 사실에 대한 조금 더 디테일한 정보를 얻고 싶다거나 제가 모르는 단어가 있을 때 그런 단어를 조금 더 잘 알기 위해서 혹은 어학 사전을 통해서 그 단어의 명확한 뜻을 알기 위해서 검색을 주로 하는 편인데요. 검색을 할 때 이용하는 검색 엔진 자체도 굉장히 다양합니다. 저는 우리나라에서 만든 엔진인 다음이나 네이버도 주로 사용하는 편이고 무언가 검색을 할 때 조금 더 국제적이고 보편적인 정보를 찾아야 한다는 상황이 온다면 구글이나 다양한 외국의 검색 엔진 등을 사용하는 편인데요. 그렇게 사용을 하는 것마다의 장점이 있기 때문에 어떤 이미지를 검색하거나 조금 더 많고 영어권의 정보를 사용하고 싶을 때는 구글을 사용하고 네이버나 다음에서는 한국과 주로 관련돼 있거나 뉴스와 관련된 정보들 기타 이와 관련해서 우리나라에서 무언가 정보를 얻고 싶을 때 조금 더 유용할 것 같은 것들을 저는 얻기 위해서 주로 다양한 검색 엔진을 사용하고 검색 엔진을 사용하는 이유들은 다양한데 주로 정보를 찾기 위함입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수가 있는데요 어떻게 하시면 좋을 것 같으신가요 또 상사가 혼내면 기분 나쁘지 않을지 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 상사분과 트러블이 생길 수 있다는 점은 저희가 일단 회사를 다니고 있는 것입니다만 일단 회사 생활이라는 것도 하나의 인간 관계의 일종이고 사회 생활의 일종이기 때문에 새로운 사람들을 만나고 그런 사람들과 이야기를 나누고 함께 하는 과정에서 트러블이 생긴다는 것은 정말로 자연스럽고 기본적인 일이라고 생각합니다. 그런 일이 있을 때 일단 저는 그저 트러블을 피하고 그런 갈등 상황을 만들지 않으려고 하는 것만이 능사는 아니라고 생각하는데요. 오히려 그 갈등 상황을 어떻게 잘 해결하고 그 뒤에 어떤 식으로 문제점을 파악하고 해결 방안을 찾아가는지 그것이 더 중요하다고 생각합니다. 정리해서 말씀드리자면 뭔가 트러블이 생겼다고 그거에 대해서 전전긍긍하고 어 슬퍼할 것만이 아니고 실제로 그 문제보다는 그 문제를 어떻게 해결하느냐가 더욱 중요하다는 것이죠. 상사분이 저를 혼내시는 경우도 어 비교적 있 어 있을 수 있는 상황이라고 생각합니다. 조금 더 감정적으로 그런 이야기를 저한테 전달해 주신다면 기분이 나쁠 수 있겠습니다만 저는 조금 더 논리적이고 이성적으로 대화나 소통을 이끌어 나가기 위해 노력해 낼 것 같습니다. 이것도 일종의 인간 관계이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 좋은 회사의 덕목은 무엇이라고 생각을 하십니까 [/INST] 저는 기본적으로 회사가 가져야 할 덕목 중 하나는 사회에 공헌하는 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 한 회사를 볼 때 이 회사가 충분히 사회에 공헌할 수 있는 회사인지 그리고 무언가 이익만을 추구하는 것이 아니라 그렇게 사회로부터 받아들이고 취득했던 이익들을 어떻게 다시 분배하고 재분배할 수 있는 고민을 하고 그런 과정을 실천에 옮기는지를 굉장히 중요하게 생각하는 편입니다. 어 그래서 저는 기업이 가진 사회적인 책임이 굉장히 크다고 생각하는 편인데요. 그렇기 때문에 어떤 회사에 들어가기 전부터 그 회사는 사회 공헌 활동을 위해서 어떤 것들을 하고 있는지 그리고 어 그 외에 조금 더 깊이 들어간다고 하면 회사에 있는 바깥 소비자 뿐만 아니고 회사에 다니고 있는 직원들을 위한 서비스나 복지 등은 어떻게 제공되고 있는지를 계속해서 살펴보려고 하는 편입니다. 그것들을 살펴보다 보면 여러 가지 형태의 사회 공헌 활동을 알아낼 수 있는데요. 장학금이라든지 혹은 어 특별한 사회 부적응자 혹은 사회 배려 대상자들에게 어떤 서비스나 물품을 따로 생산하고 제공한다던지 그런 회사들에게 저는 조금 더 호감을 갖게 되고 브랜드 이미지를 좋다고 생각하기 때문에 그런 회사가 좋은 회사라고 여기고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이세요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편인가요 [/INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 저는 주로 혼자 해결책을 강구하기보다는 이것들을 다른 사람들과 많이 나누고 나눔으로써 어떤 다양한 해결 방안들이 있을지 혹은 많은 사람들에게 묻지 않는다고 하더라도 내가 믿고 있는 사람들에게 이와 관련된 질문을 하고 조언을 구하는 방식으로 문제를 해결하는 것을 굉장히 선호하는 편입니다. 이를테면 제게 어떤 개인적인 문제가 발생했다고 했을 때 일단은 저는 일차적으로 그 문제를 저 혼자 해결해 보려고 노력합니다. 그렇지만 그것이 용이하지 않고 조금 어렵다는 생각이 들 때 제일 먼저 제가 도움을 요청하는 것은 가족들입니다. 가족들에게 제가 현재 처한 상황에 대한 문제를 이야기하고 그 문제를 어떻게 해결할 수 있을 것인지 계속해서 조언을 구하는 편인데요. 가족들에게 그런 이야기를 쉽사리 할 수 없을 때는 저는 친구들에게 문제의 해결책을 강구하고 같이 이야기를 나누는 편입니다. 이 외에 혹시나 회사나 업무와 관련해서 어떤 문제 상황에 부딪치게 된다면 저는 개별적으로 가족들이나 친구들에게 조언을 구한다기보다는 일단 회사의 상사분 혹은 저의 직속으로 저를 맡아 주시는 사수분께 그 문제 상황에 대해서 솔직하고 어 허심탄회하게 이야기를 하고 난 뒤에 어떤 식으로 해결해 오신 경험이 있는지 여쭤보려고 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 것일까요 그중에서 한 가지만 선택해서 저희에게 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 어린 시절부터 저희 엄마나 가족들이 반드시 실천해야 한다고 알려주셨던 몇 가지가 있는데요. 그중에서도 가장 저희 가족들이나 부모님이 강조하셨던 가치는 절대 거짓말을 해선 안 된다는 것이었습니다. 저는 어느 날 집에 들어간 적이 있는데 그날 이모나 삼촌 분들 다른 가족들까지 저희 집에 와서 행복한 시간을 보내던 중이었습니다. 그때 저는 갑작스럽게 어 엄마를 기쁘게 해드리고 싶다 혹은 가족들을 행복하게 해주고 싶다는 생각으로 엄마 나 오늘 학교에서 반장 됐어 라고 거짓말을 했던 적이 있습니다. 그런 거짓말을 하고 엄마는 제가 말한 이야기가 거짓말인지도 모르시고 그 다음날 굉장히 흥겹게 학교를 찾아가셔서 많은 친구들에게 어 먹을 것들 간식 그리고 학용품을 나눠 주시면서 어 반장이 된 저를 축하해 주시고 잘 북돋아 주시기 위해 학교로 향하셨는데요. 그러나 실제로 저희 담임 선생님을 만나 뵙고 나서는 제가 했던 말이 그냥 거짓말이었다는 것을 알게 되셨고 저는 그날 어 어머니 아버지께 직접 혼나지는 않았지만 어머니 아버지가 제 머리맡에서 하는 이야기를 들으면서 거짓말을 해서 엄마 아빠를 기쁘게 해 드리려고 했던 스스로를 굉장히 반성하고 부끄러움을 느꼈던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 새로운 서비스나 제품을 제안하실 것이 있습니까 어 그것들이 왜 좋은 것인지 장점도 한번 같이 얘기해 주시기 바랍니다 [/INST] 새로운 서비스나 제품에 대해서 이야기를 해 주셨는데 제가 최근에 만들고 싶은 서비스는 택배 관련 알림 서비스입니다. 어 택배 관련 알림 서비스는 일단 현재까지는 우리가 택배에 대한 정보를 얻을 때 주로 이것이 예측되기를 언제 도착할 것인지 그리고 어떻게 누구를 통해서 도착할 것인지에 관한 정보만 얻는 것이 보통입니다. 그렇지만 이에 관한 조금 더 디테일한 정보를 제공해 주면 좋겠다는 생각에서 새로운 서비스를 구상하게 되었는데요. 이것이 어떤 통로를 통해서 어떤 허브 그리고 어떤 지점 그리고 우리 집에 오기까지 정확히 몇 시간이 걸리는지 그리고 그 시간을 단축하기 위해서 필요한 다른 빠른 서비스들은 무엇이 있는지 그 서비스를 이용하기 위해서는 평소에 우리가 지출하는 평균적인 금액보다 얼마를 더욱더 지출해야 하는 것인지 이에 관한 기본 정보를 조금 더 상세하고 눈에 잘 보일 수 있도록 정리해서 제공하는 서비스인데요. 다양한 택배사들이 당일 배송 서비스나 이와 같은 다 다양한 택배 단계적인 서비스를 운영하고 있으나 이를 알리고 광고하는 시스템이 잘 되어 있지 않고 기본적인 택배만 이용하기 때문에 저는 이와 같은 서비스를 알리고 많이 좀 이용하게 할 수 있다는 점에서 택배 알림 서비스를 제안하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 물류 산업 쪽으로 정말 많은 변화가 일어나고 있는데요 이렇게 혼란스러운 시기에 지원자님께서 생각하시기를 국내 물류 산업의 방향은 어떻게 나아가야 될까요 [/INST] 최근 코로나 일 구가 심해지면서 물류 산업에도 굉장한 변화가 일어나고 있다는 소식을 뉴스를 통해 익히 접한 적이 있습니다. 이를테면 코로나 일 구 환자들이 늘어나고 사람들이 집에서 생활하는 시간이 길어지면서 여러 가지 밀키트와 같은 식자재 혹은 식품류에 관한 물류 배송이 평소보다 세 배 혹은 네 배 이상 늘었다는 기사를 접한 적이 있는데요. 국내 물류 산업은 일단 조금 더 계속해서 커질 가능성이 있다고 생각합니다. 이를 조금 더 변화시키고 앞으로 새롭게 변화할 것에 발맞춰서 우리가 대비를 해야 한다고 한다면 저는 보다 다양한 방식으로 식품 배송에 대해서 대비를 해야 한다고 생각합니다. 일단 식품을 배송하기 위해서는 상온 그리고 냉장 냉동 등 다양한 온도의 시스템이 필요한데요. 냉동으로 배송을 할 수 있는 어떤 차 냉장으로 배송을 할 수 있는 환경 상온으로 배송할 수 있는 것들을 어떻게 분류해야 할지 그런 시스템을 먼저 만들고 그걸 가능하게 하는 환경적인 요인들을 계속해서 추가해 나가는 것이 굉장히 중요하다고 생각합니다. 그렇게 보다 일찍 대비를 한다면 점점 늘어날 식품에 관한 물류 산업이 충분히 대비할 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중에서 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 이유도 말씀해 주십시오 [/INST] 어 일단 말씀해 주신 두 가지 단어가 저에게 가장 잘 어울리는 단어라고 생각하지는 않는데요. 숫자와 창의 모두 저와는 일단 조금은 거리감이 있는 단어들이라고 말씀드릴 수 있겠습니다. 그중에서도 그나마 어떤 단어를 꼽아보라고 한다면 저는 숫자보다는 창의에 조금 더 가깝다고 말씀드릴 수 있겠는데요. 그 이유는 제가 가진 자유로움 그리고 예술성과 같은 것들이 큰 영향을 미치기 때문이라고 생각합니다. 어떤 숫자를 생각했을 때 그 단어에 의해서 떠오르는 생각들은 이를테면 보다 계산적이고 어 수에 걸맞게 정확해야 하고 딱딱 떨어지는 성격을 가지고 있어야 한다는 이미지가 있습니다. 그에 비해서 창의라고 하는 것의 이미지는 자유롭고 어디로든 튈 수 있으며 이것이 어떤 방향으로 흘러갈지 예측하기가 어렵다는 이미지가 있습니다. 저는 계획을 세우는 것을 좋아합니다만 그 계획이 반드시 내가 세운 계획대로만 예측한 대로만 진행되는 것은 보다 재미가 없고 흥미를 북돋아 주지 않는다고 생각하는데요. 그렇기 때문에 저는 조금 더 창의적이고 예술적이며 자유로움을 추구하고 좋아하는 사람에 가깝다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 팀장과 팀원 중에 지원자님께서는 어떤 쪽이 더 잘 맞을 것 같다고 생각하시는지 이유가 궁금합니다 [/INST] 면접관님이 질문해 주신 것은 제가 보다 팀장에 더 잘 맞을지 그러니까 제가 조금 더 리더 역할을 잘 할 수 있는지 혹은 팀원 역할을 잘 할 수 있는지 어 반대로 말하자면 팔로어 역할을 잘 할 수 있는지 아니면 리더 역할을 잘 할 수 있는지에 관해서 여쭤봐 주신 것 같은데요. 어 둘 중의 하나를 어떤 상황에 대한 제시 없이 고르기는 굉장히 어렵습니다만 일반적인 상황 하나를 가정하고 저가 가진 성격에 대해서 말씀드리도록 하겠습니다. 제가 어떤 처음으로 맡고 있는 프로젝트에 제가 가진 역량이 그렇게 출중하다고 생각하지 않고 조금은 부족하다고 생각하는 일에 신입으로 지원을 하게 되어서 일을 하게 된다면 저는 팀장 리더의 자격보다는 팀원의 역할에 조금 더 걸맞는 사람이라고 생각합니다. 왜냐하면 팀원은 계속해서 액션보다는 리액션을 해줘야 하는 사람이고 보다 어 명령이나 각자 이야기한 주제 목적에 따라서 움직여야 하는 사람이라고 생각하기 때문인데요. 그 팀원이 각자의 팔 다리 혹은 어떤 명확한 역할을 정하고 움직일 때 어떤 상황과 문제를 더더욱 쉽게 해결할 수 있기 때문에 제가 잘 모르는 어색한 프로젝트를 만든다고 한다면 저는 팀원에 자원하고 이를 잘 해낼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있는지 있다면 어떤 책인지 궁금한데요 저희에게 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 지금 현재 읽고 있는 책이 한 권 있는데요. 그 책은 바로 어 한 에세이 집입니다. 이 책은 한 작가 혹은 예술 미학을 전공했던 사람이 프랑스에 직접 예술에 관련된 유학을 떠나고 그곳에서 겪은 예술과 관련된 경험과 자신의 학습들을 다른 독자들에게 나누는 것에 대한 글인데요. 이에 관해서 보다 솔직하고 자신이 겪은 감정과 경험들을 허심탄회하게 이야기하려고 하는 그 작가의 화술 그리고 언변이 굉장히 능하고 솔직하다고 제가 느꼈기 때문에 저는 최근 그 책을 읽고 있습니다. 그 책이 주는 편안함이 있는데요. 어떤 방식으로든 그 책을 읽었을 때 저는 무언가 많은 것을 배운다기보다는 그 책을 통해서 어떻게 내가 이 시간을 조금 더 여유롭게 보낼 수 있는지 혹은 어떻게 이 시간을 조금 더 꽉 채워서 보낼 수 있는지 등등 기타 조금 더 안정적이고 평화로운 생각을 하면서 시간을 보낼 수 있는 계기가 되기 때문에 어 옆에서 꼭 조곤조곤하게 자신의 이야기를 들려주는 것 같은 이 책이 굉장히 매력적이라고 생각하고 한 일 주일 내로 이 책을 다 읽어볼 계획을 세워두고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 혹은 대학에서 프로젝트를 했을 때 어 생각나는 게 있다면 한번 말씀해 주세요 [/INST] 전 직장에서 상호를 변경하게 되어 이 업무를 총괄해서 담당한 적이 있습니다. 상호를 변경하는 것은 단순하게 신고만 해서 끝이 나는 것이 아니라 사업자 등록증부터 시작해서 정관 통장 관련된 카드 사이트 하나하나 다 수정을 해 주어야 되는데요. 그리고 변경된 사항을 각 거래처에게 전달하는 것까지 책임지고 하게 되었습니다. 처음에는 처음 맞는 업무라 어떻게 해야 할지 정말 막막했지만 차근차근 하나씩 변경 리스트를 만들어 해결해 나아가다 보니 잘 해결하게 되었습니다. 비록 다 수정하기까지의 한 달이라는 긴 기간이 들었지만 다 하고 나서 그런지 그 뿌듯함은 아직까지 잊을 수 없습니다. </s>
<s>[INST] 지원자 분께서는 혹시 매일 같이 공부하고 있는 분야가 따로 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그걸 왜 공부하고 계시는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 지금 공부하고 있는 것은 캐드 프로그램을 공부하고 있습니다. 분야는 건축 쪽이며 건축물을 그리고 설계할 때 캐드라는 프로그램을 통하여 그리고 설계를 하는데요. 어느 날 문득 캐드를 하는 지인을 만난 적이 있습니다. 캐드에 대해 프로그램을 설명을 해 주었었는데요. 치수 하나하나 다 완벽하게 그려야 하며 내가 그린 그 설계한 도면으로 건축을 한다는 말이 저에게는 너무 크게 와 닿았습니다. 그래서 저는 캐드 프로그램을 가르쳐주는 학원을 등록하였고 그와 관련되어 있는 전산 응영 건축 제도 기능사를 준비하여서 취득하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으신가요 있다면 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 만약에 회사에서 업무로 통한 분쟁이 발생하는 상황이 생겼다면 우선 갈등이 발생한 원인 혹은 유발자를 명확하게 구분할 것입니다. 이 문제에 대하여 냉정하고 분석한다면은 중립적으로 보고 판단해야 한다고 생각합니다. 원인이 파악이 됐다면 다양한 팀원들의 의견과 관점을 적극적으로 수렴하고 종합적인 의견을 모아 판단하여 제 삼 자의 입장에서 의견을 판단하고 수렴할 것입니다. 그렇다면 충분히 객관적으로 바라볼 수 있기 때문인데요. 그리고 마지막으로 해결책을 방안하여 제시할 것입니다. 이 해결책도 저 혼자만 해결책이 아닌 충분한 대화를 통하여 서로 합의된 다음에 발생했을 때 해결할 수 있는 방안으로 제시할 것입니다. 어느 조직이던 갈등이나 대립은 없으면 좋지만 가지고 있는 잠재적인 문제로 표현하고 효과적으로 해결함으로써 더욱 회사를 발전해 나가는 필수 과정이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 하는 과제와 홀로 해결하는 과제 둘 중에 무엇을 더 선호하시는지 궁금합니다 그 이유도 함께 말해주세요 [/INST] 저는 혼자 일하는 것을 선호하는 편입니다. 팀으로 업무를 같이 하다 보면 일정을 맞춰야 하고 의견을 나누고 같이 진행을 해야 하는데요. 간혹 일정이 맞지 않아 팀원이 발생하거나 서로의 성향이 일하는 스타일이 맞지 않으면은 오히려 충돌이 발생하게 되어 업무를 진행하는 데 역효과가 날 수 있습니다. 일정을 맞추는 것부터 일이 되기도 하는데요. 반면 혼자 일을 하게 된다면 주위의 영향을 받지 않고 내 시간에 편한 시간으로 맞추어 일을 할 수 있기 때문에 업무 능력이 높아진다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 보고서랑 기안 등 결제를 위한 문서를 직접 작성하고 보고해 본 경험이 있으신가요 만약 경험이 있다면 그 경험에 대해서도 함께 설명을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 전 직장에서 회계와 총무을 담당하는 업무를 맡아서 진행을 하였습니다. 그 중 회계와 총무는 돈과 바로 직결되기에 제대로 된 관리와 보고가 중요시 되었습니다. 그래서 전 직장에서는 매주 회사의 매출과 매입 그리고 비용이 무엇인지 특이사항은 있었는지 또한 돈과 직결되는 채권이 얼마나 이루어졌는지 그리고 나갈 비용이 어떤 것인지 구체적으로 보고서를 작성하여 브리핑을 했었습니다. 위 상사가 아닌 바로 대표 이사에게 보고하는 시스템이었기에 매우 떨리고 혹은 실수하지 않을까 걱정한 날이 많았었는데요. 그렇기에 한 주 매출 보고를 준비할 때 미리 대표 이사가 질문할 것까지 미리 역질문으로 준비하여서 보고를 진행한 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 아 과거에 문서 작업 등 행정 사무에 관한 경험이 있으실까요 어 그런 경험이 있다면 구체적인 사례와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 경험이 있습니다. 전 직장이 전기를 관리하는 회사였기에 인턴으로 짧게 근무를 한 경험이 있는데요. 거기서 엑셀로 작업을 하여 문서 작업을 하는 것이 제 업무였습니다. 전기를 쓰기 위해서는 전선을 이용하여 전기를 이동하는데요. 그 전기를 그냥 쓰는 것이 아닌 통신사들이 돈을 내고 전선에 까는 그런 방식입니다. 그래서 현장에서 전기선들이 얼마큼 있는지 그것을 확인하고 자료를 만들어 저에게 주면은 저는 그 자료들을 분석하고 확인하여서 엑셀이라는 프로그램을 통하여 표를 만들어 관리하였습니다. 현장별로 관리를 진행하였는데요. 그런 업무가 해본 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 타 부서와 갈등 상황이 생긴다면 그 갈등 상황을 어떻게 해결하시겠습니까 [/INST] 만약에 회사에서 업무로 인한 의견 충돌이 발생하는 상황을 가정한다면 첫 번째로 갈등이 발생한 원인 혹은 유발자를 명확하게 구분할 것입니다. 이 문제에 대하여 냉정하고 분석하고 중립적으로 보고 판단해야 된다고 생각합니다. 원인을 파악했다면 다양한 팀원들의 의견의 관점을 적극적으로 수렴하고 종합적으로 의견을 모아 판단하여 제 삼 자의 입장에서 의견과 판단을 수렴할 것입니다. 그렇다면 충분히 객관적으로 바라볼 수 있기 때문입니다. 그리고 마지막으로 해결책을 방안하여 제시할 것입니다. 어느 조직이든 갈등이나 대립이 없으면 좋지만 가지고 있는 잠재적인 문제를 표현하고 효과적으로 해결함으로써 더욱 회사를 발전해 나아가는 필수 과정이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무언가에 푹 빠져서 몰두했던 경험이 있으신가요 [/INST] 저는 푹 빠진 만큼 몰두한 것은 게임이었습니다. 게임은 매우 중독성이 있어 가볍게 하면 일상생활의 활력소가 되지만 반대로 너무 오래 지속하게 되면 시력도 안 좋아지고 고도의 집중과 긴장한 상태로 장시간을 요구하다 보니 몸에도 무리가 가해져 나빠지기도 합니다. 하지만 저는 친구의 권유로 처음 친구와 게임을 하다가 너무 깊게 빠지게 되었는데요. 어느 정도였냐면 집에 오면 하루 종일 게임만 하고 잠을 잔 적도 있습니다. 그러다 어느 날 꿈 속에서도 게임을 하는 꿈을 꾸었습니다. 그때 아 심각하구나를 느껴서 가상 공간이 아닌 현실 세계에서 게임에서 한 만큼 더 열심히 투자해서 살아야 되겠다 생각했습니다. 이러한 계기로 게임을 그만두게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분이 하고 싶은 업무가 아니라 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하실지 말해주세요 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 저는 경영지원과에 나와서 회계 자격증을 준비하고 이것을 배워 왔기 때문에 이쪽 직무를 지원하게 되었습니다. 이를 바탕으로 이 업무를 잘 하기 위해서 관련 자격증을 준비하고 다양한 노력과 경험들을 쌓아왔는데요. 또한 이 직무와 관련된 직장을 취업하여서 열심히 경력을 쌓고 다양한 성과를 내기도 하였습니다. 그래서 가장 바라는 것은 이 직무이지만 하지만 회사라는 조직 안에서 제가 원하는 일만 할 수 없다는 것은 충분히 이해하고 있습니다. 회사와 경영진 입장에서도 다양한 사정을 고려해 다른 직무를 제안한 이유가 충분히 있을 거라고 생각합니다. 조직의 구성원이라면 응당 이를 이해하기 위해 노력해야 된다고 생각합니다. 직무 변경이 필요한다면 긍정적으로 수용할 수 있도록 고민하고 이 직무에서도 제 역량을 최대한 발휘해 좋은 성과를 낼 수 있는 방법을 찾겠습니다. </s>
<s>[INST] 기업이 자금을 조달하는 직접 간접적인 방법을 알고 계신가요 지원자님께서 아시는 만큼 모두 최대한 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 네 영업이 자금을 조달하는 건 굉장히 다양한 방법이 있는 것 같은데요. 음 일단은 매출을 조금 끌어서 네 어 가매출을 일으킨 다음에 그 매출을 근거로 대출을 받는 방법이 있을 것 같습니다. 어 대리점이나 이런 쪽에 매출을 만들어주고 그 매출의 근거로 담보로 하면은 대출이 가능한 것으로 알고 있구요. 또 어 이미 상장된 회사라고 하면 어 증자를 통해서 네 증권 발행 수를 늘리고 네 그만큼 어 어떤 투자를 받음으로써 어떤 자금을 조달할 수 있는 방법이 있는 것으로 알고 있습니다. 어 그리고 또 어떤 법인이나 이런 것들을 만들어서 법인의 대출을 받는 것도 어 자금을 조달할 수 있는 방법 같아요. 네 어 그리고 가장 좋은 것은 정상적으로 매출을 잘 일으켜서 매출 이익을 추구 이익을 창출하는 것이 가장 좋은 자금 조달법이 아닌가 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 자료를 수집하고 정리하는 지원자님만의 특별한 습관이나 노하우를 갖고 계신가요 만약 노하우가 있다면 설명해 주세요 [/INST] 아 네 어 저 같은 경우에는 특히 물건을 구매하거나 할 때 굉장히 좀 서칭을 잘하는 것 같아요. 왜 그럴까 생각해 봤더니 그 연관 검색어를 좀 잘 찾는 것 같아서 같습니다. 자료 수집할 때는 어떤 검색어를 입력하고 또 관련된 카페에 들어가서 어 데이터를 뽑는 지가 굉장히 중요한데요. 어 저는 그래서 좀 검색어를 조금 다양하고 구체적으로 넣으려 노력을 하고요. 또 관련된 자료를 수집할 때 단순히 인터넷 서핑만 하는 것이 아니라 어떤 관련된 그 집단 카페 같은 것들을 방문해서 어 여기에 있는 자료들을 수집을 하게 되면 자 어떤 자료와 퀄리티가 굉장히 올라가더라구요. 어 그런 식으로 자료를 서칭을 하구요. 어 정리를 할 때도 어떤 목적어라든가 주제어 별로 하는 것이 아니라 어떤 어 우선순위나 혹은 뭐 어 좀 다른 순서들을 하는 것 같아요. 어 예를 들어서 어 어떤 사건에 대해서 조사를 하면 음 어떤 사건이 일어났을 때의 시간 그때의 어떤 다른 배경들 그리고 이 사건의 핵심 핵심 내용 어 그다음에 다른 사람들의 반응 이런 식으로 아젠다를 좀 다르게 뽑다 보니 굉장히 독특하고 좋은 자료가 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 아 현재 진행되고 있는 기업 교육 훈련의 십 년 후의 모습은 어떻게 되어 있을까요 아 본인이 예상하시는 바를 어 상세히 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 제가 느끼기에는 어 과거 십 년과 어 지금 교육 형태가 크게 변한 것 같지는 않습니다. 어 물론 과거보다는 온라인 교육을 좀 많이 하고 있기는 하지만 저는 개인별로 차별화된 교육은 그다지 많은 것 같지 않아요. 어 그래서 지금도 동 동일한 집단 교육을 하고 있고 또 그 사이에서 온라인 교육을 통한 어떤 차별화 교육이 이루어지기는 하지만 데이터를 통한 뭐 어떤 직무 역량을 평가하거나 분석하는 부분은 없다고 생각을 합니다. 네 앞으로는 어 이러한 개인별 데이터 분석을 통한 어 교육이 굉장히 활성화될 거라고 생각을 해요. 어 개인별 어떤 직무 분석을 통해서 어 필요한 교육들을 좀 지정을 하고 또 그러한 교육들을 집단으로 듣는 것이 아니라 온라인을 통해서 개인별로 들을 수 있게 이런 식으로 좀 개인별 특성화 교육이 가능하지 않을까 그런 생각을 해 봅니다. 그리고 개인별 특성화 교육이 굉장히 효율적이고 효과가 좋을 것이라고 생각을 하구요. 필요한 데이터를 듣기 때문에 또 듣는 어 수강자 입장에서도 좀 집중도가 높아지지 않을까 그런 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 고령화 사회가 진행됨에 따라 치매로 인한 문제가 많이 대두가 되고 있습니다 이에 대해서 건보공단이 해야 될 일과 개선 방안에 대해 말씀 부탁드립니다 [/INST] 고령화 사회로 접어들면서 노인들을 위한 복지도 많은 관심을 가지고 있는데요. 이러한 복지를 국가에서 책임지고 관리하는 기관이 건강 보험 공단이라고 생각합니다. 건강 보험 공단은 대한민국의 국민이 질병이나 부상에 대하여 예방하고 진단하고 치료함으로써 건강 증진에 기여를 하고 있는데요. 현재 건강보험공단은 어려운 노인들을 위하여 가사 활동을 지원하는 등 다양한 방안을 진행하고 있습니다. 하지만 치매는 더더욱 정부가 관심을 가지고 적극적인 자세로 방안을 제시해야 된다고 생각합니다. 대부분 치매는 젊은 사람이 아닌 나이가 드신 분들이 많이 오는데요. 그런 노인분들은 치매를 치료하기 위한 약을 벌기 위해 일을 할 수 없을 뿐더러 치매는 완치가 되지 않고 꾸준히 약을 먹어야 하는 병입니다. 그렇기에 정부는 약을 무료로 배포할 수 있는 방안을 제시하고 적극적인 관심을 가지고 추진해 주었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 전공과목 중에서 지원자님이 가장 기억에 남는 과목 한 가지만 말씀해 주세요 [/INST] 저는 학점 은행제라는 사이버 대학을 다니고 있습니다. 이 중 기억에 남는 과목은 인간관계론입니다. 인간관계론이라는 과목을 처음 접하다 보니 처음에는 많이 생소했었는데요. 그 중 인간관계론에서는 그 주제가 지각 오류에 대해 이것이 무엇인지 지각의 법칙이 무엇이고 지각의 오류가 왜 일어나는지에 대해서 배운 적이 있습니다. 저는 살아가면서 내가 생각을 하고 움직이는 것에 대해서 그냥 내가 생각했으니까 그냥 이렇게 살아왔었는데 이것에 대한 이유가 있고 그 이유가 왜 일어났는지 글로 적혀있다는 것이 정말 놀라웠습니다. 사람에 대해 연구한 것을 적어는 것 자체가 저에게는 신기하게 와 닿았던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 본인의 상사로부터 어려운 지시를 받으면 어떻게 하시겠습니까 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 상사가 업무 지시를 내렸을 때 잘못되거나 어려운 지시를 내렸다면 긍정적으로 검토한 후 아니다 라는 결론이 나온다면 상사에게 이야기할 것 같습니다. 저에게 맡겨 주신 만큼 열심히 하겠지만 저의 관점에서 정확히 어떠한 부분이 어렵게 느껴지는지 전달한 후에 이러한 문제가 발생할 것 같다고 말할 것입니다. 말을 하지 않는다면 아무것도 해결되지 않기 때문에 저의 생각을 확실하게 밝히고 진행할 것입니다. 그렇게 한다면 결국엔 지시 사항도 올바르게 수정되어 그 어려운 지시를 잘 해결할 확률이 높아질 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점이 무엇일지 궁금합니다 어떻게 극복하셨는지도 함께 말해주세요 [/INST] 코로나 시대가 접어들면서 협업이 상대적으로 중요해졌다고 생각합니다. 협업이 제대로 이루어지지 않아 업무를 제대로 해결하기가 힘들었던 경험이 있습니다. 재택 근무를 하는 사람들이 늘어났고 평생 직장에 시대가 저물면서 각자의 분야에서 전문성을 가지는 사람들이 프로젝트 단위로 하는 경우가 늘어났는데요. 협업을 하기 위해 가장 중요한 것은 자신의 분야에 대한 전문성이 있어야 된다고 생각합니다. 그리고 개인의 목표가 아닌 공통된 목표를 개개인이 정확하게 알고 있어야 된다고 생각합니다. 만약 전문성이 있지 않다면 업무를 해결해야 하는 과정에 힘이 들 뿐만 아니라 제대로 잘 했는지 파악할 수 없습니다. 또한 전문성을 갖추더라도 공통된 목표가 아니라면 자기 주장만 하여 아무 의미가 없을 거라고 생각합니다. 저도 협업을 할 때 의견이 제대로 이루어지지 않아 공통된 목표를 꾸준하게 제시하여서 잘 맞추어 해결해 나아갔습니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사 이익에 반대되는 행동하는 것을 지원자님이 직접 목격했다면 어떻게 행동하시겠습니까 [/INST] 어떠한 일이 있어도 불법을 저질러서는 안 된다고 생각합니다. 회사가 한 순간에 쓰러질 수도 있기 때문입니다. 우선 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 한 것이 맞는 것인지 다시 한 번 불법 여부를 재확인할 것입니다. 제가 잘못 본 것일 수도 있기 때문에 이것이 진짜 불법인지 다른 방법으로 확인해 보겠습니다. 그 후에 확인한 것이 사실이 맞다면은 상사의 그 위 상사에게 이 사실을 보고할 것입니다. 회사에서 이루어지는 잘못된 행정을 지켜만 본다면은 회사가 지속될 수 없을 것이고 그 잘못을 제가 보호한다면 저 또한 그 책임으로부터 자유로울 수 없다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 자동차를 만들기 위해서는 수많은 기술들이 들어가는데요 그 많은 기술들 중에서 지원자가 생각하는 가장 유망한 기술은 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 전기 자동차가 가장 유망하다고 생각합니다. 전기 자동차는 전기의 힘으로 작동을 하기 때문에 베스 가출이 발생되지 않아 대기오염을 줄일 수가 있습니다. 지구 온난화로 환경이 점점 안 좋아지는 이 시대 환경적인 소재는 꾸준히 발전할 수 밖에 없다고 생각합니다. 또한 유지비도 매우 적은데요. 기름값도 일반 휘발유나 가스에 비해 전기로 하기 때문에 기름값이 적게 들고 정부에서도 지원하는 지원금들이 많기에 정부에서도 밀어주는 사업입니다. 그리고 계속 기줄이 발전해 나아간다면은 단점 또한 도 보완이 될 것이기에 향후 자동차 사업 중에 가장 관심과 사랑을 많이 받을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 경영을 책임져야 하는 위치에 가게 된다면 전략적인 경영을 위한 신사업 아이디어에 대해서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 아직 경영을 책임질 수 있을 만큼의 지식이 많이 없는데요. 그래서 책임을 질 수 있는 위치나 신사업 아이디어에 대해 생각을 해 본 적이 없습니다. 하지만 이 회사의 경영을 총괄하고 책임지는 책임자 밑에서 같이 일을 배워보고 싶습니다. 그 사람의 생각은 정말 멋질 거라고 생각하고 배울 점이 정말 많을 거라고 생각이 드는데요. 그분에게 밑에서 일을 배운다면은 저 또한 멋지고 전략적인 경영을 할 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 노년의 모습은 어떤 모습일 거라고 생각하십니까 [/INST] 부모님이 나이를 한 살 한 살 드시고 노년의 삶을 지켜보면서 저 또한 느낀 바가 많은데요. 저의 부모님의 노년의 모습은 출근 시간에 일어나 일하러 나가시고 티비를 보다가 하루를 마무리하시는데요. 크게 노년이라고 해서 별 다를 게 없었고 특별한 것도 없는 모습이었습니다. 그 모습을 바라보면서 저 또한 부모님처럼 하루하루 걱정 고민을 하며 살아가는 것이 아닌 사소한 것에 행복을 느끼며 내 삶은 무엇인가에 대해 고민하고 내 삶을 조금 더 나은 삶으로 윤택하게 만들며 살아가고 싶습니다. 그리고 저희 부모님과의 같이 노년을 바라보면서 지내고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 최근에 재미있게 하고 있는 일이 무엇인가요 그리고 그 일이 왜 재미있는지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 요즘 저는 요리를 취미로 하는 것으로 두고 있습니다. 항상 부모님이랑 같이 살 때 부모님이 요리를 해 주시기에 요리를 만들어서 먹은 적이 없었는데요. 그러다가 자취를 해보니 부모님의 요리가 문득문득 생각이 많이 났습니다. 생각을 하다가 내가 만들어 보자 라는 생각이 들었고 그날 재료를 사서 만들었는데 어떻게 만들지 몰라서 처음에는 맛도 없고 모양도 이쁘지 않아 실패하였습니다. 하지만 성공하고 싶은 마음이 너무나 컸기에 매일 밥을 먹을 때 만들어 보는 연습을 하면서 먹었습니다. 그러다가 성공을 한 어느 날 요리가 재미있다고 느껴졌습니다. 내가 만든 음식을 내가 맛있게 먹는 거 그게 저에게 너무 재미있게 와 닿았는데요. 그래서 최근에는 요리해서 밥 먹는 일을 취미로 일상으로 보내고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 직무 수행 시 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하시겠습니까 면접자님의 해결법과 이유에 대해 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 처음 하는 일은 어떻게 하는지 전혀 모르고 하기 때문에 배우는 것부터 해야 합니다. 제가 이런 과제를 접하게 된다면은 유사한 경우가 전에 있었는지 확인한 후에 진행을 할 것 같습니다. 전에 유사한 과제가 있었다고 한다면 그 경험을 토대로 진행할 수 있기 때문입니다. 그리고 유사한 동영상이나 문서 양식을 찾아서 삼고할 것입니다. 요즘은 관련 사이트에 문의사항이나 동영상으로 잘 나와 있는데요. 그런 참조할 수 있는 것들을 찾아서 업무를 진행하는데 차질을 없게 진행할 것 같습니다. 그래도 어려운 부분이 있다면 관련 지인이나 아니면 이 직무의 과제를 해본 경험이 있는 분들에게 도움을 요청하여 과제를 해 나가는 데 있어 진행할 것 같습니다. 그런 분들에게 자문을 구하고 기존 업무에 대해서 부족한 점이 있는지 무엇인지 파악한 후에 수정할 수 있는 계기가 될 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분이 의견을 주장하실 때 강하게 주장하시는 편인지 궁금합니다 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시나요 [/INST] 저는 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편입니다. 강하게 의견을 주장하는 이유는 저의 주관이 뚜렷해서 나의 색깔을 분명하게 보여주고 싶기 때문입니다. 다른 사람의 의견에 휩쓸리기 보다는 나의 의견을 대고 그 의견으로 인정을 받고 싶은 마음이 있습니다. 물론 다른 사람의 의견을 들어봤을 때 그것이 분명하게 더 좋고 더 괜찮다면 그와 관련된 내용을 따라갈 수는 있지만 일단 주어진 상황에서 제 의견을 내는 것이 중요하다고 생각합니다. 만약에 나의 의견을 주장하지 않는다면 상대방이 내가 어떤 생각을 하고 있는지를 알 수 없고 회사에서 업무를 처리하는 데에도 나의 의견이 반영되지 않을 수 있기 때문입니다. 나의 스타일이 반영되기 위해서는 나의 소리를 내는 것 또한 중요하다고 생각하기 때문에 의견을 최대한 열심히 강하게 내려고 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 성과와 목표를 어떻게 관리해야 하는지 그 방법에 대해서 알고 계십니까 그리고 그것이 왜 효과적인지에 대해서도 말씀해 주세요 [/INST] 성과와 목표를 관리하는 방법은 그 성과와 목표를 기록하고 그것을 구체화하는 것입니다. 일단 나의 목표가 무엇인지 분명하게 안다면 그것을 달성하기 위해서 어떻게 해야 하는지를 분명하게 알아야 합니다. 분명하게 알고 그에 가까이 가기 위한 방안들을 써본 다음에 그것들에 가까운 행동들을 최대한 실천합니다. 최대한 내가 행동을 하다 보면 나의 성과와 목표를 달성하는 데 가까이 가게 됩니다. 처음에는 그것이 귀찮을 수 있지만 쓰면서 내 머릿속에 목표와 성과가 각인되는 효과가 있습니다. 그렇기 때문에 은연 중에도 내가 그 목표를 이루기 위한 행동을 하게 되어 있습니다. 내가 정말 간절하다면 살아가면서도 성과와 목표를 생각하고 살아가기 때문에 그와 관련된 행동을 하게 되어 있습니다. 만약에 이와 다른 행동을 했을 경우에는 내 몸에서도 이게 아닌데 라는 생각이 들면서 다르게 행동을 하려고 하는 반응을 볼 수 있습니다. 먼저 내가 성과와 목표를 제대로 알고 해내는 것은 나의 미래의 꿈에 가까이 가기 때문에 나의 자존감도 높아지고 그리고 나의 평생의 습관을 만들 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주십시오 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 저는 공부를 할 때 실용적인 공부를 하려고 노력합니다. 내가 공부하는 내용이 어떻게 쓰이는지를 먼저 찾아보는 편입니다. 그래야 내가 정말 공부를 하는 필요성을 느낄 수 있기 때문입니다. 예를 들어서 영어 공부를 할 때도 정말 세상에 많이 쓰이는 미국인들이 많이 쓰는 그런 표현들을 공부하려고 노력합니다. 내가 공부한 영어 표현이 실제로 미국 드라마를 볼 때도 나오고 미국 영화를 볼 때도 나온다면 이게 쓸모 있다고 생각하면서 더 공부를 열심히 하기 때문입니다. 주로 책을 보면서 공부를 하지만 실제로 공부를 하고 나서는 사람과 대화를 하면서 내가 체득한 영어 표현을 실제로 사용해 보려고 노력하고 있습니다. 이렇게 실용적으로 공부를 한다면 공부하는 데서 재미를 느낄 뿐만 아니라 실제로 사용하면서도 이 표현을 실제로 썼다 라는 성취감과 뿌듯함을 느낄 수 있습니다. 강의와 책만을 활용하는 공부보다는 다양한 사람들과 함께 모여서 그것을 공부하고 나서 피드백을 서로 주고 받으면서 어떻게 하면 더 개선할 수 있을지를 생각하는 것도 저의 하나의 공부 방법입니다. </s>
<s>[INST] 지원자는 혹시 개인적이기나 따로 팀을 꾸려서 현재 진행하고 있는 프로젝트가 있나요 있으시면 무엇인지 한 번 알려주세요 [/INST] 제가 진행하고 있는 팀 프로젝트는 바로 영어 회화 프로젝트입니다. 평소에 영어에 관심이 많았지만 영어는 혼자 사용하는 것보다는 대화를 하면서 공부하는 것이 더 좋다고 생각했습니다. 그래서 영어에 관심이 있는 사람들을 모아서 함께 영어 공부를 하고 영어 회화 표현을 만드는 프로젝트를 진행을 하고 있습니다. 내가 알고 있는 표현을 먼저 찾은 다음에 그 회화 표현이 어떻게 실생활에서 쓰이고 있는지를 찾아본 후 실제로 대화할 때 그것을 사용해 보는 것입니다. 그리고 경제 회의나 중요한 시사 이슈들을 뽑아서 그와 관련된 토론을 영어로 진행하는 프로젝트도 하고 있습니다. 이러한 프로젝트를 진행하는 이유는 실제로 내가 업무를 하면서도 영어를 쓸 일이 정말 많기 때문입니다. 그때마다 숨거나 회피하기보다는 내가 알고 있었던 해봤던 영어 표현들을 토대로 적극적으로 참여하고 싶었기 때문입니다. 아직은 약간 서투르지만 그래도 계속해서 이 프로젝트를 통해서 영어 훈련을 해 나간다면 알고 있는 표현도 더 많아지고 자신감도 더 올라갈 수 있을 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 이 프로젝트를 열심히 진행할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 본인의 직장 상사로부터 어려운 지시를 받는다면 어떻게 하시겠습니까 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하다가 만약 어려운 지시를 받았을 경우에는 일단 내가 이해한 것이 맞는지 상사에게 지시 내용을 다시 한 번 확인할 것입니다. 만약에 지시 내용을 확인하지 않는다면 이상한 업무 내용을 가지고 계속한 다음에 결국 이상한 업무 내용을 보고하게 되기 때문입니다. 일단 시키신 업무가 그것이 맞는지 제대로 확인한 후에 그 업무를 제대로 진행을 한다면 어려운 업무더라도 잘 해나갈 수 있을 것이라고 생각합니다. 만약에 내용이 많이 어렵다면 지속적으로 중간 중간마다 상사에게 찾아가서 피드백을 받을 것입니다. 이렇게 하는 것이 맞는지 계속 물어봄으로써 상사가 원하는 방향에 더 다가갈 수 있을 것이라고 생각합니다. 어렵더라도 상사는 저보다 그 내용을 잘 알고 있을 수 있기 때문에 힌트를 받을 수도 있습니다. 어려운 짓이더라도 상세하게 물어보면서 원하는 바를 이해한다면 그에 맞춰서 업무를 할 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 팀장과 팀원 중에서 지원자님께서는 어떤 것에 더 잘 맞을 것 같다고 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 팀장에 더 잘 맞을 것 같습니다. 왜냐하면 지금까지 다양한 프로젝트를 수행을 했을 때 팀원들의 의견을 화합해서 그 부분을 토대로 결과물을 만들어내는 것에 재미를 느꼈기 때문입니다. 팀원들이 결과물을 만들어낼 때 힘들어 하더라도 그에 맞춰서 대화를 하면서 어떤 부분 때문에 힘들어 하는지를 파악한 후에 도와주는 것도 하고 싶기 때문입니다. 그리고 팀장으로 했을 때 성과도 괜찮았고 내가 더 그 내용을 더 많이 알아야 팀을 이끌 수 있기 때문에 더 열심히 참여할 수 있기 때문입니다. 물론 팀원들이 많이 힘들어 할 때마다 저도 그 부분에 대해서 공부를 하면 팀원들도 더 내용을 많이 알 수 있고 저 또한 많은 내용들을 얻을 수 있습니다. 그렇기 때문에 팀원들과 함께 열심히 참여하면서 그 팀원들이 어려워하는 부분들을 돕는 그런 팀장의 역할을 더 선호하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는 이유는 무엇인지 같이 얘기해 주세요 [/INST] 일단 스트레스를 받으면 왜 스트레스를 받는지 점검합니다. 왜 스트레스를 받는지 스스로에게 점검을 하면서 물어본다면 그 원인을 찾을 수 있고 앞으로 또 이러한 일이 일어났을 때 더 잘 대처할 수 있을 것이라고 믿기 때문입니다. 일단 스트레스 받는 내용을 종이에 하나하나 기록을 합니다. 그 다음에 스트레스를 확인을 한 후에는 주로 잠을 잡니다. 잠을 자고 일어나면 잠을 자기 전보다 스트레스가 많이 해소가 되고 정신이 맑아지는 느낌이 들기 때문입니다. 만약에 집이 아니라면 밖에서는 좋아하는 음료수를 마신다거나 좋아하는 초콜릿이나 단 음식을 먹으면서 일단 뇌에 긍정적인 에너지가 가도록 하는 편입니다. 만약에 그래도 풀리지 않는다면 퇴근하고 나서 노래방을 가거나 춤을 추는 등 그런 리듬적인 제가 좋아하는 취미생활을 즐깁니다. 좋아하는 취미생활을 하다 보면 내가 행복하기 때문에 스트레스도 약간씩 잊게 됩니다. 스트레스를 해소하는 것은 내가 업무에 긍정적인 영향을 줄 수 있기 때문에 최대한 스트레스를 받는 것은 해소하려고 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분은 직장을 선택하실 때 가장 중요하게 생각하는 점 세 가지가 있다면 무엇일지 궁금합니다 각각 무엇일지 말해주세요 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 세 가지는 거리 그리고 급여 그리고 재미입니다. 일단 첫 번째로 중요한 것은 재미입니다. 내가 그 일을 좋아하고 하고 싶어 해야지 그 일을 할 수 있다고 생각합니다. 평생 살아가면서 가장 많이 하게 될 일인데 내가 재미를 느끼지 못하고 싫어한다면 그 일을 해야 할 이유는 없다고 생각합니다. 내가 관심이 있고 그 일을 진심으로 하고자 하는 열정이 있다면 그 일에 재미를 느낄 것입니다. 그렇기 때문에 재미있는 일을 선택하는 것이 중요하다고 생각합니다. 두 번째는 거리입니다. 거리가 너무 먼 직장이라면 가는 데 오래 걸려서 일을 하기도 전에 지쳐 쓰러지기 때문입니다. 일을 하기 전에 지치는 것보다는 가까운 직장에서 좋은 체력을 가지고 일을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 세 번째는 급여입니다. 만약에 일을 하고 나서도 너무 지나치게 적은 급여를 받는다면 일의 성취감을 느끼지 못할 수 있습니다. 내가 일한 것에 대한 정당한 보상을 받아야 일하고 나서 뿌듯하고 나중에 더 일을 열심히 할 그런 동기가 생기기 때문입니다. 일을 했을 때 적절한 보상은 중요하기 때문에 급여 또한 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 어떤 것일까요 또 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 왔는지 저희에게 이야기해 주실 수 있나요 [/INST] 살면서 가장 힘들었던 것은 소중한 사람과의 이별입니다. 평소에 죽음에 대해서 크게 생각하지 않았었는데 실제로 가까웠던 지인이 갑자기 죽었던 일이 있었습니다. 그때 생각지도 못한 이별이었기 때문에 정말 힘들었습니다. 삶이라는 것이 유한하지 않다는 것과 내가 과연 인생을 진심으로 즐기며 살아왔는가 등 다양한 부분에 있어서 저에게 질문하기 시작했습니다. 이 일이 있고 나서는 소중한 사람들에게는 먼저 안부를 묻고 먼저 인사를 건네려고 하는 편입니다. 왜냐하면 인사를 건네지 않는다면 그 사람이 잘 지내는지 알 수 없고 언제 만날지 모르기 때문입니다. 소중한 만큼 내 사람은 내가 챙겨야 하기 때문입니다. 시간이 유한한 것이 아니기 때문에 내가 소중하게 생각하는 사람들과 함께 더 많은 가치 있는 시간을 보내려고 노력하고 있습니다. 물론 항상 죽음이라는 것이 도처에 깔려 있기 때문에 우리는 그것을 인정하고 우리의 현재 주어진 삶을 더 최선을 다해 살아가고 즐겁게 살아가는 것도 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 가치 경쟁의 개념을 알고 계신다면 그것에 대해 설명해 주시고 실제 가치 경쟁의 예를 알고 계시면 그것 또한 함께 예를 들어 말씀해 주세요 [/INST] 가치 경쟁은 가격과 품질로 경쟁하는 것이 아니라 가치로 경쟁하는 것입니다. 그래서 가치 경쟁이라는 것에 예시를 들어보면 아름다운 가게가 있습니다. 아름다운 가게에서는 옷을 판매하지만 원래 사람들에게 한 번씩 썼던 옷을 받고 품질이 좋은 옷을 고릅니다. 그러고 나서 옷을 비싸게 파는 것이 아니라 가치 있는 사람들에게 갈 수 있도록 저렴한 가격에 팔고 있습니다. 그 수입원은 좋은 데에 쓰이기도 합니다. 그렇기 때문에 아름다운 가게에서 일하는 사람들은 자원봉사자가 대부분입니다. 실제로 비싸게 옷을 팔려고 경쟁하는 것은 아니고 사람들에게 가치를 제공해 주기 위한 경쟁인 가치 경쟁의 일환으로 볼 수 있기 때문에 아름다운 가게가 생각났습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 무엇이고 면접자분은 그것을 위해 무슨 노력을 하셨나요 [/INST] 글로벌 인재에게는 무엇보다 외국어가 필수 요소라고 생각합니다. 그리고 여러 매체를 통해서 전 세계 모두와 공유하고 보여줄 수 있는 많은 매체들의 툴 등을 다룰 수 있는 컴퓨터 전반적인 이해가 필요한 것 같습니다. 저는 영어와 러시아에 대한 애정이 남달랐기 때문에 지금도 두 언어를 매일 접할 수 있도록 노력하고 온라인 강의 등을 통해 컴퓨터를 사용한 프로그래밍 강의 등을 꾸준히 듣고 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람들과 구별되는 지원자님만의 경쟁력이 있다면 한 번 얘기해 주시고 그 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 궁금합니다 [/INST] 저는 남들과 다른 경쟁력을 키우기 위해 우선은 여러 부분에 관심을 갖고 제가 어떤 부서에서 어떤 업무를 담당하던지 책임감 있게 임하고 마무리까지 잘 하는 것이 필요하다는 판단에서 배울 수 있는 모든 것을 배웠습니다. 사무에 필요한 기술들과 디자인에 필요한 기술들 프로그램 등을 다룰 때 두려움을 갖지 않기 위해서 새로운 것들에 대한 배움의 즐거움과 유익을 떠올리고 항상 도전하는 자세를 유지해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있으신가요 있다면 이 자리에서 한 번 보여주시겠습니까 [/INST] 커뮤니케이션을 잘하는 저만의 스킬은 바로 큰 반응과 호응입니다. 사람은 누구나 자신의 이야기에 귀 기울이는 사람들에게 더 친밀함을 느끼고 마음의 문이 열리기 마련입니다. 저는 잘 듣고 크게 호응도 하고 고개도 끄덕이면서 경청하는 것을 아주 잘합니다. 그리고 무엇보다 역지사지의 마음으로 상대를 대하다 보면 어느 순간 대화가 잘 통하고 관계의 거리를 조금이나마 줄일 수 있습니다. </s>

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