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<s>[INST] 만약 일을 하다가 직무가 적성에 맞지 않는다는 것을 깨닫게 되었습니다 그때 어떻게 하실 것인지 상황을 한번 가정하고 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 지금까지 어 긴 경력을 통해서 어 직무가 적성에 맞지 않는 경우도 종종 많이 있었습니다. 그래서 그중 한 상황을 제 경험을 말씀드리고자 한다면은 제가 군에 입대하고 나서 제 첫 번째로 받았던 보직이 행정계정이었습니다. 행정계장이었습니다 어 보통 행 어 한 회사에서 행정계장은 어 상업 쪽 상대 쪽에 어 삼 대 상대를 졸업했던 사람들이 그 행정계장 업무를 하는데 어 왜 제가 행정계장을 했는지는 아직도 얘는 되지 않는다 않지마 제가 그 직무가 굉장히 적성에 맞지 않았다는 것은 분명히 했습니다 왜냐하면 저는 이제 여러분들이 아시다시피 항공우주공학을 전공하기 때문 하였기 때문에 계산이라든지 아 그러니까 동 계산 뭐 한 살림 사이 이런 것들에 대해서는 조금 부족한 부분이었죠. 그래서 저는 그때는 어 그 그때 제가 했던 것은 어 제 직속 상관에게 그 직무에 대해서 맞지 않음을 어 맞는 않다는 것을 분 똑똑하게 의사 표현 했습니다. 그래서 어 제 상가 제 직속 상사는 저의 어 업무를 조금 해소시킬 수 있기 위해 다른 부서로 이동할 수 있는 것을 어 많이 고려해줘서 조금은 시간이 걸렸지만 결국 저는 제 적성에 맞는 부서를 찾아 즉 교관 업무를 찾아서 이동할 수 있게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 이루고 싶은 인생의 목표가 있으십니까 있다면 왜 그것을 이루고 싶은지도 함께 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 어 군 장교로 입대하기 전까지는 제 인생의 목표가 바로 군 장교가 되는 것이었습니다. 어 그때는 제가 아 장교가 굉장히 멋있었고 어 또한 어느 정도 어 성공적인 인생을 살 수 있다고 여겼기 때문에 어 어려운 시험을 거쳐서 공군 장교로 입대하게 되어 제 인생의 목표를 이뤄냈습니다. 하지만 제가 목표로 했던 그 공군 장교가 어 제가 근무하는 동안 많은 실망으로 다가왔기 때문에 저는 다른 목표를 찾아 찾고자 아 전역을 하기 제대를 하게 되었는데요. 그 다른 목표는 바로 어 작가로서 성공하는 것이었습니다. 저는 음 책 읽는 것을 굉장히 좋아하고 또한 상상력이 풍부하여 제가 상상하는 것들을 글로 많이 남기고 싶습니다. 그렇기 때문에 어 제가 글을 쓰고자 어 공군에서 전역을 하여 국어국문학교를 새로운 사이버 대학에서 국어국문학과를 졸업하고 글을 쓰는 음 노력을 지금도 계속하고 있습니다. 그래서 언젠가는 저만의 책을 출판하여 제가 추구하고 있는 가치를 책을 통해서 많은 사람들에게 알리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 십 년 후의 미래가 어떨 것 같으십니까 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으십니까 [/INST] 귀사와 같이 큰 회사라면 저는 저의 어 미래 즉 지금부터 십 년 후가 아닌 이십 년 삼십 년까지 미래를 걸 수 있 걸고 싶습니다. 어 일단 귀사 같은 경우에는 이 업계에서 어 전 세계에서도 굉장히 선두를 달리고 있는 아 회사이고 어떠한 직무에 대해서 어 업무와 직무에 대해서 연봉도 그 어떤 회사보다 크게 많이 주기 때문에 저는 이 회사에서 오랫동안 근무하고 싶습니다. 또한 어 귀사 같은 경우에는 음 업무 환경도 다른 회사와 달리 좀 많이 어 자유를 추구한다고 할 수 있는데요. 어 예를 들자면 제가 아는 어 에이치사 같은 경우에는 어 군대 스타일을 좀 많이 닮았습니다. 그 에이치 사나 어 상 상하 관계가 매우 뚜렷하고 어 상사의 명령이 명령을 바로 바로 따라야 된다는 그런 것들이 어 저와는 굉장히 어 아 맞지 않기 때문에 어 에이치사 보다는 귀사 같이 상하 관 상하 관계가 아닌 수평적인 관계를 지향하는 회사가 저는 음 잘 어울립니다. 그래서 저는 오래 오랫동안 이 회사에서 근무하며 저의 능력을 마음껏 사용하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 근무를 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 어떻게 할 것입니까 또 상사가 혼내면 기분 나쁘시진 않을까요 [/INST] 어 종종 일을 하다 보면은 상사와 트러블이 안 생길래야 안 생길 수가 없습니다. 왜냐하면 어 그 모든 사람들이 다 서로 간의 의견이 다르고 생각 또한 다르기 때문인데요. 어 그렇기 때문에 당연히 트러블이 생기지만 어 그 트러블이 어 약하냐 또는 강하느냐에 따라서 조금 우리가 그것을 해결할 수 있는 방안이 있습니다. 어 하지만 어떤 경우에는 상사가 어 제가 잘못을 하지 않았는데도 불구하고 저를 혼내는 경우도 또한 있을 수 있습니다. 그렇게 되면은 물론 어 기분이 나쁠 수도 있죠. 어 만약 그렇다면 만약 제가 잘못하지 않았는데도 상사가 저를 나무라한다면은 저는 어 일단 그 상황 상황에서는 어 제가 잘못 했습니다 를 어 제가 잘못했습니다 라고 먼저 말을 하고 쪼끔 이제 상사와의 관계가 부드럽게 이어져 나갔을 때 그때 상사에게 이러이런 점이 쪼끔 어 제가 아직도 서운합니다 라고 말을 하여 어 그 상사와의 관계를 계속적으로 좋게 유지하려고 노력을 할 했 지금까지 했고 앞으로도 계속 그런 식으로 어 상사와의 관계를 유지하겠습니다. </s>
<s>[INST] 전공이 아니라 자신이 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있다면 그것이 전공과 관련해서 어떤 도움을 주는지도 궁금합니다 [/INST] 저는 비록 영어영문학과를 졸업하였지만은 어 컴퓨터 능력이 어 따른 누구의 누구보다도 더 우수하다고 믿고 있습니다. 어 제가 졸업했을 때는 어 막 컴퓨터가 어 회사에 보편적으로 사용이 됐기 때문에 저는 대학 생활 때 컴퓨터를 어 컴퓨터 프로그램에 대해서 많이 배워뒀습니다. 특히 마이크로소프트 오피스 관련 프로그램들을 어 어 오피스 오피스를 익히는 능력을 많이 배웠는데요. 특히 워드나 엑셀 그리고 파워포인트 같은 경우에는 자격증까지 보유하고 있어서 다른 그 누구보다도 마이크로소프트 오피스 사용 능력이 우수하다고 할 수 있습니다. 또한 파 어 어 어도비 포토샵 사용 능력 또 어 사용도 가능하기 때문에 이것이 업무에 지금까지 했던 업무에 많은 도움이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수 요소는 무엇이라고 생각하시나요 또한 지원자님은 그것을 갖추기 위해서 어떤 노력들을 해 오셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 글로벌 인재의 필수적인 요소는 바로 이 사교성이라고 할 수 있습니다. 어 우리가 지금까지 많은 어 저는 지금까지 많은 사람들과 어울리면서 일을 했는데 하였는데요. 어 어떤 사람은 굉장히 능력도 출중하고 사교적인 사람이 있었고 어떤 사람은 능력이 그 사람보다 더 출중했지만 사교성이 쪼끔 부족했던 사람 지습니다. 아 물론 그 둘과 어 둘과 업무를 함에있어 불편한 점은 없었습니다. 왜냐하면 그 둘 모두 업무 능력이 뛰어났기 때문이죠. 하지만 어 어떤 사람과 더 업무를 하고 싶냐면은 사교성이 깊은 사교성이 많은 사람과 대부분 사람들이 사교성이 많은 사람과 업무를 하고 싶다고 할 수 있습니다. 그것은 사교성이 많은 사 많은 것은 팀에 큰 음 장점이 됩니다. 그것은 팀원을 결속시켜 시키는 능력이 될 뿐더러 어 사람에게 어 특히 이제 고객사나 아니면은 발주처에 쪼끔 더 가까이 갈 수 있게 하는 능력이 되기 때문에 그것이 굉장히 중요하다고 할 수 있고 저는 이 사교성을 기르기 위해서 어 일상적인 뭐 뉴스나 이야깃거리 이런 것들에 대해서 많이 평소에 많이 익혀도 어 우리가 어 업무 외 시간에도 그런 것을 업무 관계자와 이야기함으로써 좀 더 업무 관계자와 가까이 갈 수 있게 노력을 하였습니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 궁금한데요 강의나 책을 활용한 공부를 어 예시를 들어서 한번 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 어 따른 사람과는 쪼끔 다르게 어 제가 흥미롭게 생각하는 부분에 대해서만 어 공부를 많이 합니다. 어 그것이 어 그것이 가장 크게 두드러졌던 경험은 바로 이 대학 입학 준비 때였는데요. 저는 그때 어 뭐 우리가 일반적으로 국어 영어 수학 이런 것들이 대학 입시에 중요하다고 생각하지 않습니까 하지만 저는 그 부분은 쪼끔 재미가 없었기 때문에 어 그것보다는 역사라든지 뭐 과학 이런 부분에 쫌 더 관심이 많았기 때문에 그런 것들을 더 열심히 공부를 하였습니다. 하지만 요로케 한다고 해서 어 좋은 대학에 갈 수 있는 길이 되지는 않기 때문에 제가 비록 좋아하지는 않더라도 어 국어 영어 수학 이런 것들을 열심히 공부를 하긴 했는데 어떻게 하였냐면은 어 주로 이제 학습지 학습지를 통해서 어 많이 공부를 하였습니다. 어 그리고 제가 좋아했던 과목에 대해서는 음 책을 교과서를 기준으로 공부를 하되 좀 더 궁금한 점이 있으면 인터넷을 통해서 더 많은 부분 알아본다든지 이런 식으로 공부를 하였습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 상사로부터 자신의 업무와 전혀 무관한 일을 시킨다면 어떻게 하시겠습니까 지원자님께서는 그래도 잘 수행하시겠습니까 아니면 수행하지 않으시겠습니까 [/INST] 음 상사가 업무에 무관한 일을 시키는 시켜도 이제 잘 수행할 수 있는가 이것은 그 상사와의 관계에 따라서 쪼끔 달라진다고 할 수 있습니다. 만약 제가 굉장히 저와 잘 호흡이 잘 맞는 상사라면은 어 상사가 개인적인 어 부탁이라든지 아니면 제 업무와는 관계가 없는 업무를 시켜도 저는 그 부분을 굉장히 기쁘게 받아들여 열심히 또한 빠르게 그 저의 상사를 위해서 그 업무를 수행하 할 것입니다. 그리고 물론 지금까지 그렇게 해왔고요. 하지만 상사가 쪼끔 저와 쪼끔 코드가 안 맞아서 어 서로 쪼끔 어려운 관계다 어 물론 그럴 때도 저는 최대한 어 상 업무와 무관한 일을 시켜도 그 업무를 쪼끔 수행하려고 노력은 하지만은 그때는 제 중요한 것은 제 업무를 우선적으로 수행하는가 안하는가 입니다. 제가 만약 그 당 그 때 어 제 수행해야 할 업무가 있다면 즉 회사의 업무죠. 회사의 업무가 있다면 상사의 업무는 어 상사에게 저의 의사를 제가 이 업무를 먼저 해야 되겠습니다. 라고 분명히 저의 의사를 밝힌 다음 그 업무가 아 쪼끔 저와는 어 뭡니다. 라고 이제 저는 그렇게 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서 생각하는 현재 시장 상황에 대해 설명을 해 본다면 어떻게 설명을 하시겠는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 많은 사람들이 알다시피 이 전기 자동차는 현대 화석 연료를 쓰는 사용하는 자동차를 대체하는 미래 핵심 업종으로 즉 전기 자동차를 주업종으로 하는 귀사의 전망은 음 매우 밝다고 할 수 있습니다. 어 이 전기 자동차는 아 많은 국가에서 이천 삼십 년까지 화학 연료를 사용하는 자동차를 더 이상 생산하지 않기로 하였기 때문에 전기 자동차만이 미래의 교통 수단이 될 수 있을 거라고 저는 믿고 있는데요. 하지만 최근 들어서 큰 문제가 발생한 것이 바로 미국에서 음 중국의 부품을 사용하는 전기 자동차에 대해 관세를 크게 부여하겠다 라고 발표하였습니다. 그래서 이것이 어 귀사와 전혀 관련이 없다고 할 수 없습니다. 왜냐하면 귀사의 제가 알기로는 귀사의 자동차 또한 전기 자동차 또한 일부 부품은 중국의 전기 부품을 사용하고 있기 때문입니다. 그래서 만약 귀사가 이 중국의 전기 전 중국의 부품을 계속 사용한다면은 앞으로의 향후 한 몇 년 정도 오 년 정도는 이 이 귀사의 전기 자동차 전망이 어 크게 발전되지는 않지만 그렇다고 나쁘다고는 할 수 없습니다. 하지만 어 많은 수익을 이뤄내기 위해서면 위 위에서는 반드시 귀사가 사용하는 중국의 부품을 국산 또는 미국산으로 대체해야 된다고 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 응시자님 생각하실 때 그 에스씨엠은 무엇이라고 생각하는지 잠시만 생각해보시고 네 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 저는 어 군에서 전투 장교였기 때문에 이 공급망 관리 즉 보급에 대해서는 굉장히 중요하다고 그 무엇보다도 중요한 것이 보급 즉 공급망 관리라고 믿고 있습니다. 어 한 어 역사적인 전쟁을 예를 들자면 어 삼국지에서 어 유비가 손권에 대항하여 일으켰던 이릉 전투에서 사 유비가 패던 이유가 바로 이 보급 관리인데요. 어 이 보급 관리에 대해서 나폴레옹이 했던 가장 유명한 말이 군대는 배가 불러야 전진한다고 한다는 말입니다. 어 그만큼 이 보급은 어 군대에서 어 군대가 움직일 수 있는 바탕이 되고 어 쉽게 생각하자면 이 보급은 기름과 같은 역할입니다. 만약 자동차가 잘 달리는 자동차가 있는데 기름이 없다면 달리지는 못하겠죠. 그죠 그렇기 때문에 회사 입장에서는 이 회사를 움직일 수 있는 공급망이 정말 중요하다고 생각 할 수 있습니다. 만약 공급망 관리가 부실하다면 우리 기사가 생산하는 제품이 어 어느 순간 갑자기 생산 라인이 스톱이 될 수 있고 갑작스러운 스톱 때문에 어 대체 부품을 찾으려고 오랜 시간을 시간을 소요하지 않게 하기 위해서는 이 공급망을 잘 관리하는 것이 굉장히 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 면접까지 오시느라 고생 많으셨습니다 그러면 질문 드리겠습니다 국내 물류 산업이 앞으로 나아가야 할 방향은 어떠한 것인지 지원자의 생각을 말씀해 주십시오 [/INST] 이 전통적인 물류 산업은 제품을 생산한 공장에서 그 제품을 도매상으로 판매하고 도매상에서 다시 소매상으로 소매상에 다시 슈퍼마 아주 지역의 조그마한 상점 슈퍼마켓이라든지 이런 것으로 판매하는 그런 물류 유통 구조가 아 이제 전통적인 물류 산업이었습니다. 하지만 어 현대 물류 산업은 어 보통 직거래가 많이 이루어지고 있습니다. 생산자가 인터넷 온라인에서 바로 상점을 열어 어 고객에게 유통하는 어 그런 구조로 형성이 되었는데요. 그렇기 때문에 앞으로의 물류 우리 우리나라의 물류 산업은 직거래 위주의 물류 산업으로 그 구조를 바꿔야 됩니다. 그렇게 된다면은 이 소비자가 더 저렴한 가격으로 물품을 구입할 수 있고 그리고 생산자 입장에서도 어 쪼끔 더 이익을 낼 수 있는 아주 여러 다양 여러 가지 여러 단계의 유통 구조를 갖추지 않기 때문에 쪼끔 더 큰 이익을 벌일 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 혹시 회사의 덕목은 무엇이라고 생각하세요 본인이 생각하는 좋은 회사는 어떤 회사인지 궁금합니다 [/INST] 우리는 현재 사 차 산업 혁명 시대 가치관의 혼란과 미래가 어떻게 바뀌어 갈지 불안한 가운데 지금까지 생각하지 못한 많은 새로운 경험을 하는 중입니다. 기업들의 이러한 시대에 적응하기 위해서 혁신 기업들을 중심으로 새로운 질서를 기업 가치로 내세우고 있고 특히 젊은 직원들의 이야기에 귀를 기울이고 있다고 들었습니다. 지금 시대에 회사의 덕목 중 가장 중요한 것이 소통이라고 생각합니다. 요즘 고성장 혁신 기업들은 소통을 매우 중시한다고 합니다. 지금은 탈권위적인 시대이며 수평적인 문화가 중심이 되어 있고 의사 결정도 의견 수렴을 통해 정하는 등 다양한 직원들의 의견을 듣습니다. 소통이 원활한 회사는 근무 분위기 및 직원들의 충성도도 매우 높은 편이라 생각되며 이런 분위기의 회사가 좋은 회사가 아닐까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져 몰두해 본 경험이 있으십니까 있다면 그것에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 인생을 살면서 무언가에 한 번쯤은 빠져가지고 몰두한 적이 여러 번 있었습니다. 어렸을 때는 게임 관련해 가지고 오랜 기간 몰두해서 열심히 게임을 한 적이 있었고요. 그다음엔 대학 시절에는 당구를 처음 배워 가지고 당구에 관심을 꽤 오랜 기간 동안 가져본 적이 있었습니다. 저녁에 잠을 잘 때면 천장에 당구 알이 보였을 정도였으니까요. 지금은 현재 몰두해 있는 게 축구입니다. 어언 벌써 삼십 년 정도를 계속 하고 있는데 현재도 축구에 대해서 계속 하고 있습니다. 그까 꽤 오래 하고 있는 거죠. 이렇게 몰두하게 된 그 이유는 축구가 굉장히 격한 운동입니다. 그리고 굉장히 힘듭니다. 예 최선을 다해서 공을 소유하기 위해서 뛰다 보면은 숨이 헐떡헐떡 열어서 정말 숨을 못 쉴 정도로 힘들 때가 있었는데 그런 순간에 쾌감 같은 거를 느껴서 굉장히 좋아합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사한 것을 후회한 적이 있나요 있다면 후회한 이유에 대해서도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 삼십 년 정도 직장 생활을 하면서 한 번 직장을 이직하였습니다. 새로운 직장에서 스카웃도 제의가 왔는데 급여 및 직급 조건이 현 직장보다 좋아서 이십 이 년 다니던 직장을 옮기게 되었습니다. 조건이 좋다고 다 좋은 직장은 아니었습니다. 새로운 직장에 출근한 지 얼마 되지 않아 후회가 되었습니다. 그 이유는 업무의 강도가 전 직전보다 엄청나게 셌고 이른 출근 늦은 퇴근 등 근무 시간도 꽤 길었습니다. 직장을 옮긴 것에 후회하면서 현 직장에서 참고 팔 년을 계속 다녔습니다. 그리고 최근에 정년 퇴임을 하게 되었습니다. 결코 급여 및 직급 조건이 좋다고 해서 이직을 하는 거가 다 좋은 것만은 아니었다는 거를 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 그동안 진행했던 프로젝트들 중에서 가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요 어떤 점에서 그것이 가장 기억에 남으시나요 [/INST] 이천십 년 경 재무 팀에서 근무할 때였는데 전사적 자원 관리 시스템을 새로 구축하면서 일 일 자금 보고서를 전산화하는 프로젝트를 추진하였습니다. 약 육 개월 정도 진행되었는데 일별로 우리 회사의 자금 수입 지출을 한 장에 표현하는 보고서 입니다. 한 장이지만 여기에는 우리 회사에 외상 매출금 외상 매입금 현금 예금 각종 공과금 등이 수입되고 지출되는 것을 경영진에게 보고하는 자료라 굉장히 신경이 쓰였습니다. 프로젝트가 완료되고 이 자금 보고서가 경영진에게 매일같이 보고되어 자금 관리 현황 보고서와 업무에 큰 도움이 된다고 할 때 나름 성취감 뿌듯함을 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 경영 지원 중 본인이 특별하게 하시고 싶으신 일이 있으신가요 있다면 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 경영 지원 중 저는 인사 관리를 하고 싶습니다. 이 직무를 하고 싶은 이유는 제가 우리 직원들의 한 사람 한 사람에 대한 사항을 파악할 수가 있고 알 수가 있을 거 같습니다. 그리고 그 직원들에 대해서 적재적소에 배치를 시키고 또 직원들이 원하는 사항이나 애로사항을 청취해서 그 직원들을 위해서 적절하게 이동과 직무를 부여해 준다면 나름대로 성취감 같은 거를 느낄 수 있을 것 같습니다. 직원들이 다가갈 때 그것이 어떻게 보면 근무하는 데 많은 도움이 되지 않을까요. 저는 직원들이 자기가 원하는 글구 인사상의 이동이나 아니면 승진 그러한 것들을 저한테 얘기해 줌으로써 저는 또 그거를 해주는 그런 역할을 계속한다면 저한테도 성취감을 많이 느낄 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 문서작업 시 실수나 오탈자 등을 방지하기 위한 면접자분 본인만의 비결이 있다면 설명해 주시겠습니까 [/INST] 문서 작업할 때 실수나 오탈 방지를 위해서 저는 전부터 오랜 기간 동안 양손을 사용하는 거를 배웠습니다. 자판 위에 양손을 올려놓고 거기에 맞게 체계적으로 타이핑을 함으로써 실수나 오타를 방지하였습니다. 맨 처음에는 배울 때 양손으로 하다 보니 익숙치가 않아서 힘들 힘들었으나 시간은 좀 늦더라도 한번 세팅해서 적응이 되면은 그다음부터는 속도가 빠르고 실수나 오탈 자들이 적게 나옵니다. 그래서 다른 분들한테도 자신 있게 권유를 하는 하겠는데요. 정석으로 배운다고 하면은 실수나 오타를 많이 방지하기 때문에 양손을 사 사용하여 타이핑을 하는 것을 권해 드립니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또한 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력을 해 오셨는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 성격이 내성적이지만 사교성은 좋은 편입니다. 특히 직장 생활을 하면서 타 부서와 협업은 매우 중요합니다. 그러기 때문에 원만한 협업 성공적인 협업을 해서 업무 추진을 잘 이끌어 낼라고 하면은 타 부서 사람들과 좋은 협업으로 진행을 할려면 사교성이 무엇보다도 중요하다고 봅니다. 그래서 저는 타 부서 사람들과 업무적인 협업을 하기 전에 개인적으로 식사나 아니면 사적인 대화 그런 것들을 상당히 많이 나눠서 그 사람의 성격 가족 관계 가정 생활 취미 활동 그런 것들을 사전에 파악을 해서 그거를 알고 협업을 하게 된다면은 저같이 내성적이라 할지라도 사교성이 꽤 좋게 나타나는 면이 있다고 보여집니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 경험 안에서 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있으십니까 있으시다면 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 창의적으로 어떤 문제를 해결한 것이 있는지 생각해보니까요. 십 여 년 전에 새로 발령을 받아서 간 곳이었는데 업무적으로 웬만한 것들은 대부분이 수작업으로 처리를 했었습니다. 반복되는 월말 결산이라던가 회계 처리하는 것들을 모두가 수작업으로 처리를 하더라구요. 그래서 저는 이것을 엑셀로 양식을 만들어 가지고 과감하게 엑셀 안에 이 데이터들을 집어넣어서 하나의 자동 완성할 수 있는 그런 양식으로 엑셀 자료를 만들었습니다. 이렇게 한번 만들어 놓니깐 그 다음부터는 반복적인 업무들이 요 만들어진 양식 안에 자동적으로 하다 보니 다시 양식을 만들 필요도 없어서 시간도 많이 줄어들고 편리하고 편해졌습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있습니다 그래도 잘 버틸 자신이 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하다 보면 당연히 업무량이 많아질 수도 있을 것입니다. 또한 평일 외에도 월말이나 집중일 날에는 다른 날에 비해서 업무량이 많을 수 있겠죠. 이런 거에 대해서 직장인으로서 당연히 버텨야 된다라고 저는 생각을 합니다. 그래서 또 어떤 일을 하더래도 어떤 일을 주어지더라도 업무량이 갑자기 많아진다던가 과도하게 힘들게 한다 할지라도 저는 충분히 잘 버틸 자신이 있다고 자부합니다. 사실 평소에서도 평소에도 옆 동료가 휴가 등으로 인해서 부재 시에는 그 동료 일을 대신 다 해야 되는 그런 사항도 있습니다. 저는 당연히 직장인이라면 이러한 사항이 발생이 될 거고 이런 업무량에 대해서 당연히 수용하고 그 일을 처리를 해야 된다라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇입니까 그리고 그에 어떻게 대처하실 생각이신지 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하면서 가장 어려운 것은 손님과의 그런 다툼 민원 그런 것도 어렵겠지만 더 큰 어려움은 직장 동료와의 관계입니다. 고객은 민원이 들어오드래도 해결하고 그걸로 끝이지만 옆에 있는 동자와와의 관계는 평생 같이 갑니다. 그 직원과 헤어지지 않는 이상은 같이 일을 해야 되기 때문에 그 직원과 콤비네이션이 딱 들어맞아야 됩니다. 서로 원만한 관계를 유지하지 않는다면은 일을 하는 데 굉장히 힘들 것입니다. 그러기 때문에 저는 동료와 항상 친해지고 그 동료와의 생각과 업무량과 그다음에 하루하루의 성격 취미 그런 것들에 대해서 항상 관심을 갖고 항상 그 동료에 관심을 표명하고 하는 그런 것들이 굉장히 중요하다고 보여집니다. 그래서 그런 것들에 대한 대처를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편이십니까 만약 그렇다면 그렇게 많은 작업을 할 수 있는 그 원동력은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 평소에 개인 작업은 많이 하는 편은 아닙니다. 제가 하는 일은 단체 직원들과 같이 협업해서 진행하는 일들이 많기 때문에 개인적으로 하는 일들은 많지가 않습니다. 그러나 개인 작업을 간혹 하는 경우가 있었는데 그렇게 할 수 있는 어 원동력은 제 개인의 자기 계발과 그다음에 회사의 이익을 위해서 제 자신을 헌신하는 것이라고 생각을 합니다. 결국은 제가 헌신하고 노력을 함으로써 우리 조직이 성장하고 발전을 해 나간다면 그 이상 좋을 게 없기 때문이겠죠. 그래서 많은 개인 작업을 하지는 않지만 그래도 개인 작업을 하는 것은 저와 우리 조직을 위해서라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 지금까지 가장 후회되는 일이 있다면 그것은 무엇이었는지 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 지금까지 인생을 살면서 후회되는 것이 몇 가지 있었습니다. 그중에 가장 대표적인 거는 압구정 현대 아파트를 사지 않은 것입니다. 제가 거기 아파트를 사라고 권유를 받았던 때가 약 십오억 정도였습니다. 일반 사람이 십오억을 준비하기는 굉장히 힘들죠. 그러기 때문에 저도 이거를 살 수가 없었고 사기가 힘들 것 같아서 사지 못했습니다. 몇 년이 지나고 현재 보니까 십오억이 삼십억이 되어 있더라고요. 아 그래서 그때 당시에 대출을 받아서 이 집을 아파트를 샀더라면 큰 돈을 경제적으로 좀 낫지 않겠나 그런 생각이 듭니다. 정말 후회되는 것 중에 가장 대표적인 것이었다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 자료를 문서화할 일이 굉장히 많습니다 본인은 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하는지 말씀해 주세요 [/INST] 예 일을 하게 되면 자료를 문서화할 일이 많죠. 물론 귀찮으면 자료를 문서화하지 않는 경우도 있습니다. 하지만 힘들어도 바빠도 자료를 문서화 작업을 해야 된다라고 저는 생각합니다. 문서화 작업이 왜 필요하냐면 문서는 영원히 남습니다. 특별히 폐기하거나 없애지 않는다면 이 문서는 역사와 같이 존재하고 남아 있습니다. 나중에 이 문서를 다시 보고자 하는 경우가 생길 것이고요. 그리고 후임자가 또 이 문서를 볼 수도 있을 것입니다. 그러기 때문에 자연스럽게 자료들을 문서를 해 놓는다면 체계적으로 문서 분류해서 해 놓은 거에 대해서 보게 된다면은 업무의 효율성도 올라가고 효율화도 꾀할 수 있는 것이기 때문에 문서화 작업은 필요하다고 보여집니다. </s>
<s>[INST] 어 이전 직장 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 어 생각나시는 대로 한번 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 이천십 년 경 재무팀에서 근무할 때였습니다. 이때 전사적 자원 관리 시스템을 새로 구축하면서 일일 자금 보고서를 전산화하는 프로젝트를 추진하였습니다. 약 육 개월 정도 진행되었는데요. 맨 처음에는 개발 요건을 수립하고 그다음에 아이티 직원들 개발을 진행을 하고 개발이 어느 정도 되면은 단위 업무로 테스트를 진행을 하고 다 만들어지면 전체적인 테스트를 하고 그리고 마지막으로 총 내용에 대해서 사용자 관점에서 테스트를 진행하게 되었습니다. 그렇게 해서 육 개월 동안 작업을 해서 만들어진 프로젝트가 자금 일일 자금 보고서였습니다. 이게 일별로 우리 회사의 자금 수입 지출을 한 장에 표현하는 그런 보고서였습니다. 지금은 도 현업에서 굉장히 잘 활용하고 있다고 얘기를 들었습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 저에게 최대한 상세하게 어필해 주시기 바랍니다 [/INST] 상위 일 퍼센트의 능력이 제가 갖고 있는지 정확히 알 수는 없습니다. 그 정도로 제 능력에 뛰어난 그런 항목이 있는지는 잘 모르겠지만 남들보다 제가 능력이 탁월한 부분이 있다면 그거는 집중력이라고 보여집니다. 다른 사람들보다도 집중력이 뛰어나서 똑같은 시간에 집중적으로 업무 수행을 하더래도 정확히 계수화해서 측정할 수는 없지만 그래도 업무 성과가 다른 동료들보다도 제가 더 뛰어났다고 합니다. 또한 저 같은 경우에는 집중력을 너무 하다 보니깐 사실 옆에서 무슨 일이 일어나도 모르는 경우도 여러 번 있었다고 합니다. 이 정도로 저에게는 집중력이 뛰어나다고 하는데 이게 제 능력에 제 몸값에 어느 정도는 도움이 되는 그런 장점이라고 보여집니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님의 시간 관리법이나 노하우를 설명해 주세요 [/INST] 일단 시간이 촉박한 상황이 발생하지 않도록 시간 관리를 면밀히 잘해서 관리를 해야 된다라고 보여지 집니다. 그러나 그렇게 하는데도 불구하고 촉박한 시간이 없는 시간이 발생이 된다면 저는 업무 수행을 하는 데 있어서 가장 급한 거 그다음에 보통인 거 아니면 뒤로 밀어도 될 거를 먼저 분류를 해서 가장 급한 거 먼저 처리를 하고 보통 그다음에 그렇지 않은 것들을 순으로 해서 업무 처리를 하고 시간 관리를 할 것 같습니다. 이렇게 시간 관리를 하는 것이 저에게는 많은 유리한 점이 있을 것 같고 그리고 시간 관리를 체계적으로 하지 않는다면은 오히려 효율적으로 업무 수행을 하지 못하기 때문에 이런 것들이 항상 발생할 걸 대비해서 미리 준비를 해두는 시간 관리법을 생각하는 게 맞다고 보여집니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주시고 지원자님이 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 예 역사 적에 세종 대왕이나 이순신 장군 등 존경하는 인물들이 많이 있죠. 근데 저한테 역사 속에 가장 존경하는 인물을 한번 말씀을 한다면은 홍경래 장군을 생각합니다. 그분은 평민으로서 조선 시대에 아무 힘없는 하자 것 없는 평민의 위치에서 난을 일으켜서 중앙 정보 그다음에 임금도 두려워 할 만큼 어 여러 성을 점령하고 그다음에 그 따르는 무리들을 그 사람들을 다 취합을 해서 나름대로 모든 사람은 다 똑같다 모든 사람들은 다 하늘 아래 모든 사람들은 다 같은 사람이다. 인내천 사상을 펼쳤던 그런 분으로서 그 사람의 그분의 동 사상에 동의하는 수많은 양반과 평민과 노비들을 규합해서 힘을 과시한 그분 정말 대단하고 하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 경영을 책임질 수 있는 위치에 도달하게 된다면 전략적인 경영을 위한 신사업 아이디어는 가지고 계십니까 [/INST] 제가 경영을 책임질 수 있는 자리에 있게 된다면 당연히 신사업 아이디어를 발굴을 해야 될 것이라고 생각합니다. 기업은 이익을 추구하는 곳입니다. 그러기 때문에 지속적인 신사업을 발굴해서 그거를 가지고 그 기업의 생존 수당으로 삼아야 되기 때문에 아이디어를 계속 발굴해서 새로운 상품 서비스를 만들어 내야 된다고 생각을 합니다. 물론 어 직원들이 아이디어를 낼 수도 있겠지만 저 또한 제 나름대로의 전체적인 시각으로서 아이디어를 발굴을 해야 될 거라고 생각을 하고요. 그리고 필요하다면은 티에프티이 같은 거를 구성을 해서 여러 사람들과 아이디어를 공유하면서 신사업 아이디어를 발굴해 낼 거라고 보여집니다. 당연히 그러하기 때문에 경영에 책임질 수 있는 위치라면 신사업 아이디어를 갖고 있다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 주변 친구들 가운데 한 명을 골라서 칭찬을 해 주시기 바랍니다 왜 그 친구를 칭찬하는지 어떤 점이 좋은지 등등 구체적이고 자세한 칭찬일수록 좋습니다 [/INST] 주변에 칭찬할 친구는 많이 있으나 그중에서도 꼭 한 사람을 칭찬을 한다면은 고등학교 동창이자 직장에 같이 들어온 동기인 제 친구 한 명을 칭찬을 하고자 합니다. 성격적으로는 모나지 않고 활달하고 외향적이고 해서 주변에 어떤 사람들은 실없는 사람이라고 얘기도 하기도 하지만 항상 웃고 항상 긍정적으로 생각하는 그 친구가 정말 맘에 듭니다. 그 친구가 그렇게 맘에 드는 이유가 결국은 제가 그 반대되는 성격을 갖고 있어서 그럴 수 있겠죠. 그래서 긍정적이고 항상 어떠한 이 주어진 일에 대해서 부정적으로 생각보다는 먼저 긍정적으로 활동적으로 생각을 해서 업무 처리를 하는 그 친구가 정말 훌륭한 친구라 생각하고 그 칭찬을 칭찬해 주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스 해소법이 있으신가요 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 일을 하다 보면 스트레스가 많이 쌓입니다. 그래서 저는 스트레스가 쌓이게 되면은 일단 자리를 박차서 바깥으로 나갑니다. 바깥으로 나가서 하루를 보면서 긴 호흡을 합니다. 긴 호흡을 하다 보면은 머릿속에 있었던 생각들이 빠져나가면서 깨끗한 상태로 백지 상태로 머리가 되는 것 같습니다. 그럼으로써 골치 아픈 그 문제들 그런 것들을 잠시라도 잊으면서 스트레스를 해소하게 되거든요. 이렇게 스트레스를 해소를 하게 되면은 금방 다시 원래에 제 스타일로 와서 풀리지 않았던 것들도 다시 앉아서 생각을 하게 되면은 새로운 아이디어와 좋은 생각이 나와서 그 문제를 해결을 하거나 아니면은 좋은 방안이 나타나게 됩니다. 그래서 저는 일단 스트레스가 쌓이게 되면 바깥에 나가서 긴 호흡을 합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 생각하시기에 본인의 노년의 모습은 어떤 모습이시길 바라나요 그러한 본인의 이상적인 모습을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저의 노년 모습은 겉으로는 굉장히 편해 보이고 평안하고 여유가 있는 그런 모습이었으면 좋겠습니다. 그리고 내부적으로는 어느 정도의 경제적인 여유도 있으면은 딱 좋을 거라고 생각을 합니다. 어떻게 보면은 이것이 제 로망이고 이상적인 노년의 모습이라고 생각을 합니다. 얼굴에 표현되는 편해 보이는 그런 모습 여유 있는 모습 결국은 그런 것은 마음에서 우러난다고 보여집니다. 여유가 있으니 얼굴이 환한 모습이거나 여유로운 모습이 있겠죠. 저는 말년에 어느 정도의 경제적인 그런 상황과 그다음에 여유로움이 이상적인 노년의 모습이 거라고 생각을 하고 다른 사람들도 그럴 거라고 저는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어와 본인이 하고 싶은 업무가 있으십니까 만약에 있다면 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 회사에 입사해서 하고 싶은 직무는 디지털 금융을 하고 싶습니다. 그 이유는 첫째로는 제 전공이 디지털 경영이였기 때문에 제가 어느 정도 알고 있고 그 지식을 활용해서 보다 나은 회사의 디지털 금융을 발전시켜 나가고 싶습니다. 그래서 우리 조직의 발전과 제 개인의 역량을 펼칠 수 있는 것이라 판단이 돼서 디지털 금융을 업무를 하고 싶습니다. 또한 이런 업무를 수행하면서 경쟁 업체인 카카오뱅크나 케이뱅크 같은 인터넷 전문 은행들하고의 경쟁에서도 같이 싸워 이길 수 있는 그런 어 실력과 노력을 경지해 나가도록 하겠습니다. 경쟁에서 이길 수 있을려면 무엇보다도 최선의 노력을 어 해야 되겠고 물론 책임감도 충분히 가져야 되고 충성도도 높이 야 되겠다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 종종 생길 때가 있습니다 그런 상황이 생기게 된다면 어떤 방법으로 대처하실 건가요 [/INST] 매일같이 반복되는 업무를 수행하다 보면은 여유가 없을 것입니다. 그날그날 업무에 대해서 처리를 하다 보면은 정리가 잘 안 되어 있을 수가 있습니다. 업무를 하다가 스케줄이 없어서 어느 정도의 시간적인 여유가 생긴다면은 저는 이 시간을 활용해서 그동안 제가 업무 수행한 거에 대해서 정리를 좀 할 거라고 생각합니다. 서류 정리 책상 정리 서랍 정리 등 스케줄이 없는 경우에 이때를 삼아 정리를 좀 해 논다면은 향후에라도 서류를 분실하거나 아니면 서류를 찾을 때 없어지는 경우가 발생하지 않을 것 같습니다. 그래서 이런 것들을 정리를 해 놓는다면은 나중에 업무적으로도 효율성이 뛰어날 걸로 보여집니다. 그래서 저는 업무 스케줄이 없을 때 이런 일로 대체를 하고자 합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 자료를 문서화할 일이 많은데요 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 일을 하면서 자료들을 작성할 일이 많겠죠. 또한 작성이 필요한데도 작성을 귀찮아서 안 하는 경우도 있을 거라고 생각합니다. 힘이 들더래도 웬만한 것들은 이 자료들을 문서화하는 게 저는 맞다라고 생각합니다. 그 이유는 문서를 만들면은 이 문서들은 영구히 폐기하지 않는 이상은 문서를 남겨서 후임자나 아니면 나중에라도 이 자료들을 재검토를 할 때 활용해서 쓸 수가 있기 때문에 저는 자료를 문서화하는 게 꼭 필요하다고 보여지고 될 수 있으면은 힘들더라도 이 문서화 작업들을 많이 했으면 좋겠습니다. 이 문서는 결국은 역사입니다. 그러기 때문에 나중에라도 꼭 필요할 때 이 문서를 볼 때가 있을 것입니다. 그러기 때문에 저는 자료를 문서화 시켜야 된다 생각하고 또 그렇게 해야 맞다라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 현재 우리나라의 기업들이 전체 프로세스나 각각의 역할에 대해 다 잘하고 있다고 생각하시나요 [/INST] 우리나라 기업들이 프로세스나 역할에 대해서 다들 잘 하고 있는지 이에 대한 여부는 사실 판단하기가 어렵습니다. 이런 프로세스나 역할은 내부적인 부분들이 있기 때문에 신문이나 뉴스에 나오는 것만 가지고 판단하기에는 어렵다고 보여집니다. 들리는 얘기에 의하면 삼성 그룹이 프로세스나 그런 역할에 대한 정립이 가장 잘 되어 있다라고 얘기는 들었습니다. 제가 다니는 직장도 보면은 규모가 크고 직원들이 많고 조직이 방대하게 된다면은 이 프로세스를 체계화해서 정립하는 것들이 있다고 봅니다. 따라서 웬만한 우리 기업들은 프로세스 같은 것들이 잘 정립이 되어 있다고 제 개인적으로는 긍정적으로 생각을 합니다. 가끔 가다 건설업체에서 매뉴얼대로 하지 않아서 사고가 나는 경우가 있는데 이런 것들은 좀 예외적인 경우가 아닐까 싶고 대부분의 건설과 관련 돼서는 그렇지 않고 체계적이라고 보여집니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 무엇일까요 그리고 면접자님은 그것을 위해 어떤 것을 노력하셨나요 [/INST] 글로벌 인재의 필수적인 요소는 그 나라의 언어도 굉장히 중요하다고 보여집니다. 그러나 제가 보기에는 가장 필수적인 요소는 그 나라 그 나라의 문화와 적응한 얼마나 그 나라에 대해서 잘 아는지 역사 문화 사회 환경 같은 것들이 더 중요하다고 보여집니다. 그 나라의 언어는 지금 당장 몰라서 어려울 수는 있지만 생활을 하면서 자연스럽게 터득할 수가 있습니다. 하지만 그 나라의 문화와 사회의 그런 환경은 당장 그 나라에 간다면는 바로 알고 업무 수행을 해야 되기 때문에 저는 언어보다도 이 부분이 더 중요한 필수적인 요소라고 생각이 듭니다. 그래서 제가 만약에 글로벌 인재로서 해당 특정 나라에 대해서 노력을 한다면은 그 회사에 그 나라의 역사와 문화 사회에 대해서 먼저 공부를 하 할고 노력을 했을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지금까지 지원자님께서는 어 이 분야에 지원하시기 위해서 어떤 노력을 하셨나요 어 그 그러한 노력들에 대해서 생각나시는 대로 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 예 제가 이 음성 녹음 작업하는 거를 지원 했는데요. 물론 맨 처음에는 이 업무가 어떤 건지는 몰랐습니다. 하지만 지원하기 전에 인터넷 웹 서핑을 통해서 배웠고 그다음에 각종 뉴스나 정보를 통해서 음성 녹음 작업이라고 하는 게 무엇인지 알게 되었고 이 음성 녹음 작업이 왜 필요한 건지 또 이러한 음성 녹음을 해서 이 데이터들은 어디에 활용할 것인지 그런 것들에 대해서도 파악을 하게 되었습니다. 제가 음성 녹음 작업에 대해서 로 파악을 하기 위해서 실질적으로 녹음도 테스트 형태로 진행을 해서 녹음이 잘 되 되는지 제가 얘기하는 이 얘기들이 대화들이 텍스트로 변환이 잘 되는 건지 그런 것들도 실습을 해 보았습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간 시간이 촉박할 때 지원자님은 어떻게 시간 관리를 하셨나요 지원자님만이 가지고 있는 시간 관리법이 있다면 자세히 소개해 주세요 [/INST] 예 먼저 시험 시간과 시험 기간이 촉박하지 않도록 준비가 먼저 필요하겠는데요. 준비 부족으로 시간이 촉박하게 된다면은 저는 이 시간 관리를 시험에 꼭 나와야 되는 필수적인 그런 문제 그런 내용에 대해서 집중을 먼저 하게 될 것 같습니다. 물론 이게 시간도 없는데 이거를 구분하기는 쉽지가 않겠죠. 그래서 이거를 할려고 하면은 사전에 제가 짧은 시간 안에 촉박한 시간 안에 소위 초치기로 할 수 있는 그런 시험 준비 같은 것들을 미리 만들어내서 그래서 시간이 없을 경우에 이 이것만 볼 수 있도록 그렇게 시간 관리를 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께선 스트레스를 받으면 어떻게 해소하시나요 그 방법에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 제 성격상 스트레스는 자주 받는 편입니다. 그래서 제 나름대로 스트레스를 받게 되면은 풀기 위해서 일단은 사무실이면 바깥으로 나갑니다. 먼저 바깥에 나가서 긴 호흡을 함으로써 정신을 좀 가다로습니다. 글구 스트레스 수로 인한 화가 난다던가 하는 그런 것들을 완화시키기 위해서 긴 호흡을 하게 되면은 자연스럽게 제 마음이 평안해집니다. 그래서 저는 스트레스를 받으면 일단 바깥으로 나가서 긴 호흡을 하고 그리고 나서 한 번쯤 이 스트레스를 받은 이유에 대해서 곰곰이 생각을 해 봅니다. 그래서 스트레스를 해소시키고 스트레스를 받은 그 업무에 대해서 어떻게 처리할지에 대해서 고민을 하다 보면은 그거에 대한 처리 결과가 결과물 같은 것들이 알 수 있는 방법이 나오게 되더라구요. </s>
<s>[INST] 에스씨엠 공급망 관리는 무엇이라고 생각하십니까 공급망을 잘 관리하기 위해서 또 무엇이 필요하신지 설명 부탁드립니다 [/INST] 공급망 관리라는 게 원재료의 생산 유통 등을 공급망 단계를 최적화해 수요자가 원하는 제품을 원하는 시간과 장소에 재고하는 것이라고 생각합니다. 그러기 때문에 아이티를 이용한 실시간 정보 공유를 통해 시장이나 수요자들의 요구에 기민하게 대응토록 지원하는 것입니다. 세계적으로 선도적 위치에 있는 제조업체 물류업체 유통업체들은 에스씨엠을 통해 거래선들과 긴밀하게 협력함으로써 그 이익을 훨씬 더 극대화하고 있다고 얘기를 들었습니다. 에스씨엠의 고도화는 공급자 관계 관리 제품 주기 관리 성과 측정 지표 등으로 나눠져 있다고 보여지는데 그러기 위해서는 제조업체 물류업체 유통업체들이 서로 긴밀하게 협력을 해야 될 것으로 보여집니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일 공부를 하고 있는 분야가 따로 있으십니까 있다면 그걸 왜 공부하고 있는지도 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 매일같이 공부하는 건 아니지만 자주 간헐적으로 공부하는 하고 있는 분야가 있습니다. 그것은 공동 주택 관리에 대한 겁니다. 공동 주택 관리법도 보게 되고요. 공동 주택에 대한 시설에 대한 공부도 하고 있습니다. 제가 왜 이 공부를 하냐면은 현재 제가 우리 아파트의 회장을 맡고 있습니다. 그래서 우리 아파트 단지에 각종 시설물과 그다음에 그 시설에 있는 제품들 부품들 그런 것들을 어떻게 관리하고 어떻게 효율화 시킬 수 있는 것들을 있는지 그걸 알기 위해서 그래서 공부를 하고 있습니다. 그렇게 함으로써 결국은 그동안 몰랐던 것들을 하나씩 알게 되고 또 그게 우리 단지 아파트를 운영하는데 마음는 도움이 되고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 창의성과 팀워크 중에 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까 지원자님께서 근거도 함께 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아이디어가 많고 다른 사람들에 비해 창의성이 뛰어난 사람이 조직에 있는 것도 중요하지만 조직은 단체이기에 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. 단체 운동 경기를 보더래도 특출난 한 사람이 있다고 게임을 모두 승리하지는 않습니다. 약관의 승패를 좌우할 수 있거나 우세할 수는 있으나 항상 승리할 수는 없다고 봅니다. 그러나 팀워크가 탄탄한 팀은 조직적으로 잘 갖추어 있기에 승률이 높고 팀이 안정적입니다. 또한 팀워크는 자연스럽게 계승되어 오랫동안 체계적으로 조직된 팀이 되어 쉽게 팀워크가 무너지지 않는다고 봅니다. 여러 관점에서 본다면 창의성과 팀워크 모두 중요하다고 보여지지만 제 생각에는 개인기가 뛰어난 직원보다 팀워크에 적응된 직원이 더 중요하다고 보여집니다. 따라서 창의성보다는 팀워크가 조직에서 더 중요하다고 보여집니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님이 생각하실 때 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중에 어떤 곳에 더 가깝다고 생각하시는지 궁금합니다 또 그렇게 생각하는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 예 저는 창의보다는 숫자에 더 가깝다고 생각합니다. 물론 처음 태어났을 때부터 태성적으로 숫자에 더 가까운 건 아니었지만 제가 숫자에 대해서 학교 다닐 때나 현재 직장에서 숫자를 많이 접하고 있었기 때문에 숫자가 더 친밀해서 숫자가 더 가깝다고 생각을 합니다. 물론 창의적 목적인 것도 간혹가다 발휘를 할 때가 있습니다. 그러나 숫자가 창의보다도 더 제게는 강하고 또 친숙하고 숫자와 관련해서 업무 효율성을 더 낼 수 있는 그런 것이 저는 창의성보다는 숫자인 것 같습니다. 그래서 숫자에 대한 분석과 숫자에 대한 결과물 숫자가 의미하는 그런 내용들을 아무래도 파악하기가 남들보다 잘 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소법이 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는 편이신지 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 저는 스트레스가 많이 쌓이게 되면 일단 제 자리에서 박차고 일어나 바깥으로 나갑니다. 물론 어떤 사람들은 담배를 피면서 스트레스를 해소하는 경우가 있는데 저는 담배를 피지 않으니 저는 해소법이 하늘을 바라보면서 긴 호흡을 합니다. 긴 호흡을 하면서 머릿속에 있었던 복잡한 생각들 그런 것들이 쭉 빠져나는 것 같습니다. 호흡을 하게 되면은 머릿속에 복잡한 그런 내용들이 쭉 빠져서 머리가 하얗게 아무 것도 없는 빈 상태가 되는 것 같은 쾌감을 느낍니다. 그래서 저는 항상 스트레스가 쌓이면은 박차고 일어나서 나가서 긴 호흡을 종종 하게 됩니다. 그러고 나서 다시 들어와서 일을 하게 되면은 안 풀렸던 것들이나 아니면은 어떠한 해결 방안 같은 것들이 못 찾았던 거를 찾아내게 되고 하게 되더라구요. 그래서 저는 그런 스트레스를 해소를 그런 방법으로 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 살아오면서 지금까지 한 일들 중에 가장 후회됐던 일이 무엇입니까 한 가지만 골라서 자세하게 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 태어나서 지금까지 후회가 되는 일들이 한두 가지는 아니라고 보여집니다. 그래도 굳이 한 가지 얘기를 한다면 십 년 전에 압구정동 현대 아파트를 살 기회가 있었는데 주변에서 사라고 했을 때 그거를 안 사고 말았던 것이 당장 후회가 됩니다. 그때 당시에 십오억이 채 안 됐는데 사라고 권유를 했는데 돈이 없어서 주저해서 결국은 사지를 못 했습니다. 아시겠지만 일반 사람이 십오억을 준비한다는 게 적은 돈은 아니지 않습니까. 그런데 이게 칠 팔 년이 지나고 나서 십오억이 삼십억이 되더군요. 제가 후회하는 것 중에 가장 이 큰 게 후회하고 있는 게 이 아파트를 못 산 거였습니다. 샀었다면 십오억 정도를 벌었다는 얘기 아닙니까. 가장 후회가 됩니다. </s>
<s>[INST] 해당 직무에 지원한 이유가 무엇인지 말씀해 주시고 지원자님이 왜 적합한 인재라고 생각하시는지도 설명해 주세요 [/INST] 예 제가 디지털 금융에 대하여 지원하게 된 이유는 일단 저는 대학교 전공이 디지털 경영을 했습니다. 그래서 누구보다도 이 업무에 대해서 가장 많이 알고 있고 또 제가 가장 잘할 수 있을 것이라고 스스로 자부를 합니다. 저처럼 대학교에 흔치 않는 이 전공을 한 사람들도 없을 뿐더러 그리고 전 직장에서 요 업무 전공과 관련돼 있는 업무를 수행한 경력도 갖고 있습니다. 그러기 때문에 제가 이 업무에 대해서는 가장 적합한 인재라고 생각을 합니다. 남들과 비교해서 충분히 경쟁력이 있다고 생각을 하고 언제든지 그 사람과 경쟁을 하 하게 된다면은 더 나은 성과를 낼 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인만이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해 최대한 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 제가 다른 사람들보다도 능력이 좀 뛰어나다고 하는 부분이 끈기입니다. 이 끈기가 상위 일 퍼센트의 능력이 있는지는 정확히 알 수는 없지만 남들보다 끈기가 있어서 어떠한 업무를 수행을 하더래도 장시간 장기간 걸쳐져서 수행을 해야 되는 그런 일들을 남들보다도 더 나은 결과물을 생성해 낸 그런 능력을 갖고 있습니다. 어떤 프로젝트 같은 경우에는 삼 개월 같이 단기간에 끝나는 곳도 있겠지만은 제가 수행한 업무는 최소한 일 년 심지어는 삼 년까지 주어지는 그런 프로젝트도 수행을 했습니다. 그러다 보니까 이런 프로젝트 장기적인 거를 하기 위해서는 끈기가 절대적으로 필요합니다. 삼 년짜리라고 한다면 삼 년 동안에 똑같은 노력과 그다음에 실력을 보여줘야 되는데 그렇게 꾸준하게 한다는 게 쉽지가 않겠죠. 그래서 제가 끈기가 다른 사람보다 더 더 강하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님이 생각하시기에 본인이 전공 외에 자신이 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있으신지 궁금합니다 또 그것이 있으시다면 전공에 관련해서 어떤 도움을 주나요 [/INST] 제 전공이 디지털 구매입니다. 그래서 애플리게이션이나 아니면 인터넷을 통해서 디지털로 금융을 제공하는 그런 거를 제가 할 수 있는데 이거 외에도 제가 또 할 수 있는 거는 부동산 중개입니다. 오 년 전에 부동산 중개사 자격증을 제가 땄는데요. 이거에 대해서도 지속적으로 노력을 하고 있습니다. 중간중간 이 중개사 자격증을 유지하기 위해서 연수도 받고 교육도 주기적으로 받아서 현재까지 오고 있는데요. 이 부동산 중개사가 제가 지금 맡고 있는 전공인 디지털 금융과 결합이 된다면 디지털 금융 안에 부동산 중개 부동산을 할 수 있는 거 아니면은 부동산에 대한 정보들을 넣어 준다면은 도움이 될 것 같습니다. 전혀 관련이 없을 것 같으면서도 생각해 보니까 관련이 굉장히 많은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 현재 제가 맡고 있는 이 디지털 금융 직무가 저한테는 가장 맞다라고 생각이 듭니다. 그러나 제가 우리 조직에 어쩔 수 없는 상황으로 다른 부서에 다른 업무 다른 직무를 하게 된다라면은 거기에 순응하고 따라야 한다라고 생각합니다. 그래서 다른 부서 배치를 받게 되더래도 저는 괜찮을 것 같고 거기에서 또 새롭게 적응을 해서 남보다도 더 좋은 성과를 낼 수 있도록 노력을 할 거라고 생각을 합니다. 어떻게 보면 내 전공 그런 직무를 오랜 기간 수행하고 하는 것도 좋지만 색다른 안우웬 안해 본 업무를 수행하는 것도 내 인생의 내 직장 생활에 크게 도움되지 않을까요. 또 그런 것들을 함으로써 보다 더 제 스킬 수준을 높일 수 있을 거라 생각합니다. 그래서 괜찮습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 물류를 둘러싼 환경의 변화가 최근 많이 일어나고 있습니다 본인은 물류의 미래에 대해서 어떻게 생각하시나요 본인의 의견을 말씀해 주세요 [/INST] 물류의 환경을 크게 두 가지로 볼 수 있겠는데요. 첫 번째로는 물류 시스템에 대한 부분이고 또 하나는 물류 수단이라고 보여집니다. 물류 시스템은 점점 더 자동화 전산화가 되어 있어서 물류를 체계적으로 분류하다가 보니깐 물류 창고가 엄청나게 변화하고 있고 업그레이드가 되고 있습니다. 수많은 물류들을 체계적으로 분류를 잘 해서 적재적소에 빠른 시간 안에 고객이 원하는 그런 물품들을 배송하는 원천이 된다고 보여집니다. 또한 물류 수단은 기존에 움직이는 교통수단 기차 항공기 오토바이 등 있지만 또 하나 드론이 새로 생겼지 않습니까. 이 드론의 크기에 따라서 거리도 단거리 장거리 충분히 물류를 배송할 수 있는 새로운 수단으로 나올 뿐만이 아니라 또한 무인으로도 가능하기 때문에 굉장히 좋다고 보여집니다. </s>
<s>[INST] 혹시 본인 스스로가 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 그렇게 생각하시는 근거는 무엇인가요 [/INST] 교번 근무가 출퇴근이 불규칙하고 어려운 점은 있지만 저는 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 사실 전 직장에서는 이보다 던 근무 여건이 안 좋은 상황에서도 약 십 년 정도를 근무를 했습니다. 교번 근무가 그거에 비하면 훨씬 수월하고 충분히 감당할 수 있고 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 교번 근무는 어떻게 보면은 교대 근무에 보다도 더 힘들 수는 있겠지만 회사가 교번 근무가 기본적인 시스템이라고 한다면은 직장인이라면은 거기에 맞춰서 생활을 해야 된다 라고 생각을 합니다. 근무가 우선이지 제 개인적인 그런 시간이 우선일 수는 없습니다. 그러기 때문에 저는 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인 생각이 아니라 다른 사람들이 생각하는 본인의 단점과 장점을 모두 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 성격 장점으로는 성격이 내성적이지만 사람 만나는 걸 좋아하고 바깥 활동을 좋아하는 편이라 여러 사람들과 같이 어울려 사이클링 등산 등 사 모임에 적극적으로 활동하고 성격이 모나지 않아 좋고 업무적으로는 주어진 일에 최선을 다하고 소리 소문 없이 묵묵히 일하는 모습이 주변 사람들이 멋있다고 합니다. 그게 제 장점입니다. 단점으로는 주어진 업무 수행의 과도한 집중력으로 인해서 너무 조급하게 하고 서두르는 경향이 있다고 합니다. 또 사안이 발생이 되면 혼자 해결하려는 개인 성향이 짙다고 합니다. 이런 단점은 좀씩 좀씩 개선을 해 나가고 있습니다. </s>
<s>[INST] 대학생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험에 대해 말씀해 주시고 그것을 어떻게 극복했는지도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 예 저는 대학 생활을 직장을 다니면서 야간 대학을 다녔습니다. 그러다 보니 항상 학교에 등교하는 시간이 늦어서 지각하는 경우가 많이 있고 또한 과제물을 제때 못해서 제출을 못하는 경우가 많았습니다. 그래서 시험 때 같은 경우에는 시간이 늦어서 시험을 못 치르는 경우도 있었고 그래서 교수님이 따로 마련해서 개인적으로 시험을 본 적도 있었는데요. 그래서 이런 어려운 점을 솔직하게 제가 같이 일하는 직원들한테 동료들한테 얘기를 해 주면서 도움 요청을 하였습니다. 급한 일이 있거나 시험이 있거나 할 때에는 제 시간에 학교를 갈 수 있도록 동료들한테 대신 업무를 수용해 주도록 부탁을 했고 과제물 같은 거는 학교 동기들한테 도움을 받아서 숙제를 한 적을 있었습니다. 그런 도움들을 받았습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만둔 이유 가운데 아주 특별한 이유가 따로 있으신가요 만약 있다면 현재 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있는지 한 번 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 제가 전에 다니던 직장을 한번 그만둔 적이 있었는데요. 그 이유는 대표가 너무 개인적이었고 직원들을 홀대하고 직원들을 하나의 인간이 아닌 돈을 버는 기계로 생각을 하고 대해 주었기 때문입니다. 그러다 보니 그 회사는 이직률도 높았습니다. 수시로 직원들이 바뀌고 일 년 이상 근무하는 직원들이 많지 않았습니다. 그런데도 불구하고 저는 오 년 정도 근무를 하였습니다. 하지만 오 년 동안 참고 참고 했었는데 더 이상 참지 못하고 결국은 그만뒀습니다. 물론 현 직장에도 대표가 그런 전 직장의 대표하고 같은 똑같은 상황이라면 그만둘 가능성도 없다고 볼 수는 없습니다. 그러나 제가 보기에는 현재 직장의 대표는 제가 알기로는 평판이 괜찮고 그리고 합리적이라고 그런 소문을 들었습니다. 전 직장의 대표하고는 비교가 될 수 없는 인성을 가졌다고 얘기 들었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서는 육 시그마란 무엇인지 잘 알고 있습니까 만약 그렇다면 육 시그마에 대해 자세히 한번 설명해 주시겠습니까 [/INST] 오늘날 품질은 기업에서 필수적인 요소가 되었습니다. 이는 제품을 잘 만드는 일뿐 아니라 서비스를 포함한 기업 전반적인 활동 곳곳에서 잘 관리해야 하는 요소로서 품질 경영이라는 경영적 측면으로 이해되기에 이르렀습니다. 이런 상황에서 기업들이 품질 관리에 관심을 기울이게 되었습 고 이로 인해 나오게 된 것이 바로 품질 혁신과 식스 시그마입니다. 경영 혁신은 위기로부터 출발한다고 했습니다. 식스 시그마 역시 모토롤라의 품질 위기로부터 출발하게 되었는데요. 즉 천구백팔십 년 초 일본에 무선 호출기 시장에서 모토롤라가 품질 불량으로 고전을 면치 못하고 위기에 빠지자 이를 타개하기 위한 전략적 시도에서 식스 시그마가 시작되었다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 만약 같은 상품이고 조건이 다 같은 상품이 있습니다 그 상품을 다른 지점에서 가격을 낮춰 판매하고 있는 걸 알고 계신다면 지원자님은 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 같은 상품으로서 조건이 다 같은데 다른 지점에서 상품 가격을 낮춰서 판매한다고 해서 그거를 제재하거나 아니면은 강하게 항의를 하기 한다는 것은 잘못됐다고 보여집니다. 똑같은 제품 상품을 다른 지점에서는 낮춰 판매한다고 한다면 우리 지점보다도 그만큼 그 지점에서는 이유가 있고 그마만큼 판매 전략이 우리보다 낫다라고 보여집니다. 같은 법인 내의 지점이라 할지라도 똑같은 상품에 대한 판매는 독립 채산제이기 때문에 어찌 됐던 매출을 늘리고자 이런 전략으로 나갔을 때는 우리보다 더 그마만큼 수준이 뛰어났다고 보여집니다. 상품 가격을 낮춘 거에 대한 원인을 찾고 우리도 그렇게 할 수 있는지를 파악을 해서 우리가 그 지점보다도 꺼꾸로 가격을 더 낮춰서 판매를 해서 매출 신장을 할 수 있는 방법을 저는 찾게 될 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하면서 지원자님이 정작 지원한 분야가 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫는다면 어떻게 하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 입사 후 근무를 하면서 제가 생각했었던 그 일과 맞지 않는다라고 해서 저는 직장을 그만두거나 하지는 않을 것 같습니다. 만약에 그런 경우가 있다 라고 하면은 먼저 인사 상담을 해서 제가 원하는 다른 업무를 수행할 수 있는 그런 자리를 줄 수 있는지를 먼저 의향을 물어볼 거고요. 그걸로 인해서 만약에 바꿔준다면은 감사하고 그렇지 않다면은 현재 맞지 않는 업무라 할지라도 한동안 담당을 하면서 적응을 할려고 노력을 할 것 같습니다. 물론 몇 년 동안 일을 하면서도 적응이 되지 않는다면은 이직이라던가 그런 거를 생각을 해 보겠지만 일단 제가 적응을 할 수 있도록 노력을 할 거라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있습니다 지원자님은 중국 출장도 긍정적으로 진행하실 수 있을까요 [/INST] 중국 출장으로 가는 일이 있다면 당연히 간다고 생각 가야 된다라고 생각을 합니다. 중국 출장이 아닌 동남아시에 베트남이나 태국을 간다 할지라도 출장은 저는 괜찮다고 생각을 합니다. 출장을 보내는 이유는 결국은 회사를 위해서 회사가 꼭 필요하기 때문에 가는 거 아니겠습니까. 그러기 때문에 당연히 출장을 갔다 와야 된다라고 생각을 합니다. 하지만 개인적인 어쩔 수 없는 사항이 혹시라도 있어서 가지 못할 그런 사항이라고 하면은 그것은 정중하게 회사에 내용을 설명을 하고 대신 다른 사람들이 갈 수 있는 대타가 있는지 그거를 파악을 하고 그래도 갈 사람이 없다라고 하면은 다녀 올 수밖에 없는 그런 사항이라면은 저는 당연히 가야 된다라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 직장을 선택할 때 어떤 기준을 가지고 계신가요 지원자님께서 직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 각각 무엇인지에 대해서 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 예 직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 세 가지를 꼽는다면 첫 번째로는 경영자의 경영 철학입니다. 경영자의 경영 철학이 어떤 생각을 갖고 있는지 그다음에 이 경영 목표를 수행하는 데 있어서 경영자가 어떠한 행동 어떠한 평판으로 현재 있는지에 대해서 어 한 번쯤은 먼저 생각을 하게 되 되고요. 두 번째로는 회사의 장래성입니다. 회사가 갖고 있는 제품 서비스 같은 것들이 다른 동정 업종에 비해서 경쟁력이 있는지 그런 것들을 또 두 번째로 중요하게 생각을 하고 있고요. 나머지 세 번째로는 급여와 인사적인 부분입니다. 물론 속물이다 보니 급여와 인사가 조건이 다른 기업에 비해서 좋아야 되겠다라고 생각을 합니다. 그래서 저는 이 세 가지가 중요하게 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 보고서와 같은 문서를 작성할 때 실수를 방지하기 위해서 어떻게 해야 한다고 생각하시는지 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 예 보고서를 작성할 때 문서의 작성 실수가 많이 있는 부분이 대표적인 게 오타입니다. 그래서 오타를 방지하기 위해서는 저는 맨 처음부터 자판을 칠 때 양손으로 사용을 합니다. 한 손으로 독수리 타법은 쉬울 수는 있지만 궁극적으로 가 가지고는 속도가 느립니다. 맨 처음에 양손으로 배울 때 속도는 느리지만 한번 적응을 하고 나면은 그 이후로는 속도도 빠를 뿐만 아니라 오타도 크게 발생하지가 않습니다. 그리고 실수를 방지하기 위해서는 집중력을 키워야 됩니다. 타이핑을 하면서 다른 생각을 갖는다고 하면은 안 되겠죠. 그만큼 실수가 많아질 테니까요. 그래서 이 일을 할 때에는 양손으로 타이핑을 하면서 집중력을 보다 강화하게 된다면은 그 실수를 많이 방지를 하게 됩니다. 그래서 저는 이렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님의 스킬이 있다면 소개해 주실 수 있을까요 직접 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘할 수 있는 저만의 스킬이 있다면 저는 상대방으로 하여금 진정성 있게 다가갑니다. 커뮤니케이션이야아는 것이 결국은 사람과 사람 간의 의사소통이지 않겠습니까. 상대방으로 하여금 나의 진면목을 보여준다고 하면은 상대방도 나를 그만큼 신뢰하게 되겠죠. 그래서 저는 상대방과 커뮤니케이션을 할 때 사전에 저의 진심 저의 마음을 먼저 표출을 합니다. 그래서 내 마음이 현재 어떻고 내가 당신을 이런 상황으로 대하 대하고 있고 또 이렇게 생각한다라고 하는 거를 진정성을 먼저 준다면은 상대방도 오픈 마인드를 가지고 저를 대해주고 그렇게 함으로써 커뮤니케이션이 원활하게 잘 돌아간다고 보여집니다. 그래서 저는 상대방한테 먼저 저의 솔직한 그런 진정성을 먼저 보여주고 대화를 나눈다고 하면은 더 효과적이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인께서 생각하는 가치 경쟁의 개념은 무엇입니까 본인이 생각하는 가치 경쟁의 개념에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 가치 경쟁의 개념은 기업들이 상품과 서비스에 그런 질을 가지고 경쟁을 하기보다는 그 상품 서비스가 아닌 고객들 소비자들에게 얼마만큼 가치를 더 많이 제공해 줬냐라고 하는 거를 평가하는 것을 말합니다. 실제 가치 경쟁의 예를 든다면은 가치가 물건들마다 다 특성이 있겠죠. 일반 기성복 양복과 알마니 양복은 그 가치가 다릅니다. 또한 알마니 양복과 페라가모 양복은 서로 간의 가격 경쟁이 아닌 가치의 경쟁을 하죠. 특히 명품 의류에서는 가치의 중점이 디자인에 있을 수도 있겠습니다. 반면에 동네 전단지에 붙어있는 고기에 파는 약목은 어떻죠 멋진 디자인이 아닌 저렴한 가격을 내세우겠죠. 따라서 유명 백화점은 유명의 그 양복은 브랜드 가치로서 그 제품을 평가한다고 보면 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 하는 동안 다양한 경험을 해 보셨을 텐데요 대학 생활을 하면서 가장 힘들었던 경험은 무엇이었습니까 그리고 어떻게 극복했었는지도 어 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 대학교를 야간으로 다녔습니다. 낮에 직장 생활을 하면서 저녁에 퇴근하여 대학 생활을 했는데 그러다 보니깐 등교 시간이 늦어 지각할 때가 많습니다. 또한 학교에서 내주는 과제라든가 숙제들을 제대로 못하고 가는 경우가 많았습니다. 한동안 이런 부분 때문에 힘들어서 일 년 휴학도 했지만 계속 혼자 힘으로 이 대학 생활을 한다는 게 버거웠습니다. 그래서 이를 극복하기 위해서 직장 동료들에게 솔직하게 상황 설명을 하고 급한 경우가 있으면은 동료들이 업무를 마무리해 주도록 부탁을 했고 또한 학교 내 과제물 같은 경우에는 동급생들한테 부탁을 해서 어느 정도 도움을 받아서 과제물을 제출하는 그런 것들을 그렇게 수행을 하였습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있으신가요 그 경험에 대해서 최대한 자세하게 과정을 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 십 여 년 전에 제가 직장을 옮기면서 새로운 직장에서 일을 하게 됐는데 일일 자금 보고서가 그 회사에서는 수작업으로 매일같이 작업을 하고 있더라고요. 그래서 수작업으로 하다 보니 시간도 많이 걸릴 뿐만 아니라 그다음에 착오도 간혹 발생이 됩니다. 또한 그 담당자가 없으면은 다른 사람이 대신 대중으로 업무 수행하기도 힘이 들었습니다. 그래서 이것을 좀 바꿨습니다. 엑셀 작업을 해서 엑셀로 양식을 마은 만들어서 산식을 투입해서 소 숫자만 입력을 하면은 보고서가 자동적으로 출력이 될 수 있도록 그렇게 해서 바꿔 왔습니다. 그 결과 어떤 사람이 어떤 담당자가 있던지 간에 업무 수행하는 데 큰 어려움이 없었고 시간도 절약되고 그래서 업무 효율화를 꾀하였습니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 본인이 수준급의 실력이 될 정도로 노력해 본 것이 있으십니까 있다면 전공과 관련해 어떤 도움을 주는지도 궁금합니다 [/INST] 제 전공인 디지털 금융 외에 수준급으로 실력이 될 만한 것이 그다지 없지만 몇 년 전에 제가 자격증을 딴 부동산 중개사가 있습니다. 물론 이 자격증이 수많은 사람들 다 갖고 있겠지만은 제가 제 전공인 디지털 금융의 부동산 관련한 내용을 추가를 함으로써 연관을 짓다 보니깐 디지털 내에 부동산과 관련돼 있는 정보들을 입력하고 부동산과 관련되어 있는 중개 등을 삽입하여 하다 보니 시너지 효과가 발생되고 그마만큼 그 인터넷 웹 콘텐츠가 호응도가 꽤 좋았습니다. 그래서 제가 전공과 관련은 없다 할지라도 전혀 예상치 못한 그런 부동산 자격증을 가지고 토대로 어 제 전공인 디지털 금융에 접목시킨 결과 큰 도움을 받았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시는지 궁금한데요 그 근거도 함께 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아이디어가 많고 다른 사람들에 비해 창의성이 뛰어난 사람이 조직에 있는 것도 중요하지만 조직은 단체이기에 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. 단체 운동 경기를 보더라도 특출난 한 사람이 있다고 게임을 모두 승리하지는 않습니다. 약간의 승패를 좌우할 수 있거나 우세할 수는 있으나 승리할 수는 없다고 보여집니다. 그러나 팀워크가 탄탄한 팀은 조직적으로 잘 갖추어 있기에 승률이 높고 팀이 안정적입니다. 또한 팀워크는 자연스럽게 계승되어 오랫동안 체계적으로 조직된 팀이 되어 쉽게 팀워크가 무너지지 않는다고 봅니다. 여러 관점에서 본다면 창의성과 팀워크 모두 중요하다고 보지만 제 생각에는 개인기가 뛰어난 직원보다는 팀워크가 적응된 직원이 더 중요하다고 보여집니다. </s>
<s>[INST] 타인이 생각하는 본인의 장단점은 뭐라고 생각하시나요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 다른 사람이 말하기로는 제 장점은 성격이 내성적이지만 사람 만나는 걸 좋아하고 바깥 활동을 좋아하는 편이라 여러 사람들과 같이 어울려 사이클링 등산 등 사 모임에 적극적으로 활동하고 성격이 모나지 않아 좋고 업무적으로는 주어진 일에 최선을 다하고 소리 소문 없이 묵묵히 일하는 멋 모습이 멋있다고 합니다. 단점으로는 주어진 업무 수행의 과도한 집중력으로 인해서 너무 조급하게 서두르는 경향이 있고 빨리 끝내려고 하는 그런 경향이 있다고 합니다. 또한 어떠한 문제의 사안이 발생을 하면은 이것을 혼자 해결하려는 그런 개인 성향이 있다고 합니다. 그러다 보니 주변에 사람들한테 협업이나 도움을 요청하지 않고 혼자서 끙끙 앓고 있는 그런 경우가 많이 있다고 합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 어 본인만이 가진 차별성을 어필해 주시길 바랍니다 그런 것을 어필해 주신다면 어떤 것이 있으신가요 [/INST] 저는 다른 사람들에 비해서 집중력이 높다고 생각합니다. 제 집중력은 과거 직장에서도 발휘한 적이 있었는데 똑같은 시간 똑같은 환경에서 일을 하더라도 다른 동료들과 비교해 가지고 제가 그마만큼 성과가 더 특출나게 잘 나온다고 합니다. 그것은 아무래도 집중력의 차이라고 봅니다. 제가 얼마만큼의 집중력을 발휘하느냐에 따라서 제 성과 결과물이 틀려지겠죠. 저는 집중력이 너무 강하다 보니 주변에서 어떠한 일이 발생되는지도 모르고 나중에서야 알 정도로 그마만큼 어느 한 업무에 매 매달리다 보면은 너무 집중력이 강해서 주변에 돌아가는 사항을 모르는 경우도 간혹 있는 경우가 있었습니다. 어찌됐던 집중력의 차이로 인해서 저는 다른 사람보다도 성과를 많이 낼 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주실 수 있을까요 또한 그 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 말씀해 주세요 [/INST] 남들과 비교해서 자신 있게 남들과 경쟁에서 이길 수 있는 저의 경쟁력은 끈기와 집중력입니다. 끈기와 집중력은 아무나 할 수는 없다고 보여집니다. 그리고 집중력 끈기는 실질적으로 본인이 많은 노력이 필요하고 어 얼마나 힘든 사항이 발생이 되더래도 참아야 되는 참을성도 필요합니다. 근데 저는 이 집중력과 끈기를 남들보다도 더 좋은 결과를 얻기 위해서 이거를 키우기 위해서는 남다른 노력이 있다고 보여집니다. 그래서 저는 이 경쟁력을 키우기 위해서 끈기와 집중력을 높이기 위해서 체력 보강을 많이 하는 편입니다. 체력이 일단 튼튼해야 정신도 맑아지고 정신력 강화도 되니까요. 그래서 경쟁력을 키우기 위해서 저는 체력을 많이 키우는 편입니다. </s>
<s>[INST] 평소 검색을 자주 하시나요 그렇다면 어떤 검색들을 주로 하는지 그리고 검색은 왜 하는지 궁금합니다 [/INST] 평소에 검색은 자주 하는 편은 아니지만 매일같이 조금씩 검색은 하는 편입니다. 검색은 주로 뉴스를 봅니다. 하루 동안에 간밤에 일어났던 뉴스들을 어 검색을 하게 되는데요. 주로 사회 정치 경제 관련한 그런 내용 위주로 기사를 봅니다. 특히 아침에 일찍 일어나면 세계가 지금 어떤 상황이었는지 간밤에 무슨 일어났었는지 세계에 관련된 그런 기사를 뉴스를 접하고요. 그리고 오전에는 경제 뉴스를 주로 보는 편입니다. 그리고 주식 시장 외환 시장이 어떠한 사이인지 그런 것들도 기사를 보면서 검색을 하고요. 그다음에 보는 게 사회성과 정치 부배입니다. 남들은 정치에 관심이 있을지 모르겠지마는 저한테는 그다지 중요한 관심 사항은 아닙니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님 본인이 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 그 이유와 함께 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 팀원보다는 팀장이 저 맞을 것 같습니다. 그 이유는 제가 팀장 관리자로서의 업무를 수행한 지가 벌써 십 수년이 되었습니다. 그러하기 때문에 과거에 팀원으로 했었던 업무는 업무보다는 팀장 관리자로서의 업무를 수행한 지가 꽤 최근에 더 많기 때문에 당연히 팀장이 더 잘 맞을 거라고 생각을 합니다. 그리고 제가 현재 경력이나 나이로 봐서 팀원으로 일하기에는 쉽지가 않을 것 같습니다. 그리고 제가 어 팀장으로서의 십 수년 근무한 경력과 경험칩을 바탕으로 해서 현재도 업무를 수행을 하고 있기 때문에 당연히 팀장이 잘 맞을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하실 생각이십니까 지원자님의 해결법과 그 이유를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 팀원과 불화가 생긴다면 당연히 해결을 해야 되겠죠. 먼저 팀원과 불화가 발생한 이유에 대해서 충분한 서로 간의 진심 어린 대화를 나누는 게 제일 필요하다고 보여집니다. 불화는 결국은 팀원과 나와의 관계에서 서로 오해의 소지도 발생할 수도 있을 뿐만 아니라 상대방의 배려가 그만큼 부족할 수도 있기 때문에 먼저 대화를 깊이 있게 진실되게 나누는 것이 무엇보다도 중요하다고 보여집니다. 그렇게 대화를 나눈다면 어떠한 불화도 해결이 안 되는 것은 없다라고 보여집니다. 만약에 그렇게 충분한 대화를 나눴는데도 불구하고 불화가 해소가 안 된다면은 그것은 서로를 위해서라도 헤어지고 아니면은 서로 간에 성격을 서로 존중해주는 그 마음부터가 바뀌어져야 될 걸로 보여집니다. </s>
<s>[INST] 업무를 수행하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇입니까 그리고 그에 어떻게 대처할 생각이신지도 궁금합니다 [/INST] 일을 하면서 어려운 사항들은 물론 많이 있을 것 같습니다. 고객과의 관계도 있을 거고 위 상사와의 관계도 있을 거고 직장 동료의 관계도 있을 거고요. 또한 우리가 판매하고자 하고 있는 회사의 제품에 관련한 품질의 문제도 굉장히 어려울 걸로 예상이 됩니다. 그런데 일을 하면서 가장 어려운 것은 저는 직원들 직장 동료의 관계라고 생각을 합니다. 제품 같은 경우에 문제가 생기면 업그레이드를 하거나 개선을 하면 되고 고객의 발생하는 민원은 해결을 하면 되지만 직장 동료와의 관계는 이게 사람과 사람의 만남이다 보니 한번 불화가 생기거나 상대방 성 상대방과 업무적인 그런 성향이 틀다고 그러면은 오래 지속되게 문제가 생길 수가 있습니다. 그러기 때문에 저는 직원 동료와의 관계가 가장 어려운 것이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 일을 하시다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있는데요 지원자님께서는 혹시 영어로 서류를 작성하실 수 있으십니까 [/INST] 영어로 서류를 작성을 못할 이유는 없지만 자주 해보지는 않아서 잘 할 수 있는지는 의문시는 됩니다. 하지만 영어로 서류를 작성을 해야 될 일이 생긴다면 당연히 영어로 서류를 작성하겠죠. 제가 영어로 서류를 작성하는데 능력에 한계가 있다면 주변의 동료들이던 아니면은 인터넷에 관련돼 있는 앱을 활용하던 아니면은 외부 기관을 통해서 도움을 받던 그런 형태로 영어로 서류를 작성을 할 수 있을 것 같습니다. 영어로 수업을 하거나 아니면은 어렸을 때부터 영어가 생활화가 돼서 배우질 않았기에 우리 세대들 같은 경우에는 영어의 한계가 물론 있을 수 있습니다. 그렇지만 요즘에는 많은 웹들도 많고 그다음에 관련된 아이티 상품들도 많이 있어서 그걸 활용한다면 영어로 서류를 작성하는 데는 그래도 많은 도움을 받을 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 업무 중 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 행동하시겠습니까 상황을 가정하고 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하다가 직무가 적성에 맞지 않는 경우가 간혹 생깁니다. 그리고 이 직무가 나한테 맞을 거라고 예상하고 했었으나 실질적으로 수행을 하다 보니 적성에 맞지 않을 수도 있고 또 내가 원하는 그런 직무 그게 그게 적성에 그동안 맞았었는데 어느 날 갑자기 바뀌어서 맞는 직무가 바뀌지 않는 그런 경우가 있을 것 같습니다. 그러다 보니 내 직무가 맞는 적성을 찾는 거는 쉽지는 않지만 상황에 따라서 적성에 맞지 않는다 하여 그거에 대해서 불만을 갖고 일을 하고 싶지는 않습니다. 직장인 조직의 한 일원으로서 한다면 당연히 제가 맞지 않는 직무 적성이라 할지라도 그것을 맞춰 나가는 거에 노력을 하도록 할 것 같습니다. 먼저 자기가 노력하지 않는다면 그런 직무 적성을 맞지 않 않는 게 한참 가겠죠. 그러기 때문에 자기도 맞추는 노력이 필요할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 현재 시장 상황에 대해 지원자의 생각을 설명해 보세요 [/INST] 일 년 전만 하더라도 코로나로 인해서 티비 판매가 상당히 증가해서 매출 신장을 보였었는데 코로나가 어느 정도 안정화가 되고서부터는 사람들이 외부 활동을 하느라고 티브 티비 판매 대수가 줄어들고 있는 사항입니다. 그러다 보니 올해에는 굉장히 매출이 부진한 그런 사항이 되고 있습니다. 외부 활동이 점점 점점 늘어날 텐데 이로 인해서 티비 판매 매출이 점점 앞으로는 더 줄어들 걸로 보여지고 또한 경쟁 업체들과의 경쟁에서도 우리가 기술력에 뒤쳐져서 매출이 더 줄어들 걸로 예상이 됩니다. 그래서 앞으로 전망이 긍정적보다는 부정적인 그런 경향이 짙기 때문에 이에 대해서 지금 매출 신장이나 상품 개발 서비스를 늘릴 수 있는 그런 장치들 제도들을 방안을 강구해 나가야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 마케팅 중에 비투씨가 있고 비투비가 있죠 비투비 시장을 공략할 때 어떤 전략이 필요할까 또 가장 효과적이라고 생각하는 전략을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 비투비 시장을 공략하려면은 크게 두 가지 정도로 생각을 해 볼 수가 있습니다. 첫 번째로는 경쟁 업체에 대비해서 이 상품의 질과 서비스를 다른 기업들보다도 경쟁력이 뛰어나야 된다라고 생각을 하고요. 또 하나는 발품 인맥을 동원해 가지고 마케팅을 추진해야 된다고 생각을 합니다. 비투비는 결국은 사람과 사람의 접근입니다. 그러하기 때문에 영업은 인맥을 많이 활용을 해야 되고 그리고 인맥 가지고 부족한 부분에 대해서는 상품의 질로서 경쟁 업체를 이길 수 있도록 그 질을 높여야 된다고 생각을 합니다. 상품의 질이 좋지 않은 상태에서 인맥으로만 우리 제품을 팔아 달라고 써 달라고 얘기한들 상대방이 들어주지 않을 거라고 보여집니다. 그래서 이 두 가지 꼭 절실하게 필요하고 전략적으로 이거에 대해서 대책을 추가적으로 강구해 나가야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하면서 정작 지원했던 분야가 지원자님과 잘 맞지 않는다는 생각이 드시면 그때 지원자님은 어떻게 하실 건가요 [/INST] 입사하기 전에 제가 생각을 했었던 그런 직무가 실제 일을 수행하면서 제가 원하는 그런 직무가 아니었다는 거를 깨달았다고 하더래도 저는 계속 근무를 할 것 같습니다. 물론 제가 원치 않은 또 어떤 때는 적성도 맞지 않는 일일지라 하더라도 어쨌거나 입사 후 신입 직원으로서 젊은 패기로 저는 이게 맞지 않는 제 직무를 최선을 다해서 이 극복해서 나간다면은 나중에 제가 직장인으로서 성장하는데 마음는 도움이 될 뿐만 아니라 제 자기 계발에도 많은 도움이 될 거라고 생각을 합니다. 그리고 직장 생활을 하면서 앞으로 제가 맞지 않는다는 그 이유 하나만으로 직장을 그만두거나 아니면은 업무를 바꾸거나 그러는 것보다는 그런 거에 대해서 이것도 하나의 장애라고 생각을 하고 돌파를 하겠다라고 노력을 하는 경향을 보여줘야 된다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 일하고 싶으신 나라와 그 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 해외 파견 근무를 나가게 된다면 저는 싱가포르를 가서 일을 하고 싶습니다. 물론 더 좋은 나라도 있겠지만서도 저는 싱가포르를 원하는 게 제가 몇 년 전에 여행을 싱가폴로 갔었는데 정말 싱가폴의 국민성과 그다음에 문화 사회 그런 것들이 우리나라에 비해서 거의 비슷하거나 아니면은 시민성이 투철해서 살기에 괜찮아 보였습니다. 그래서 저는 해외에 파견돼서 근무를 한다면 싱가폴에서 가서 일을 하고 싶고 그리고 싱가폴이 사계절 내내 더운 날씨입니다. 그러기 때문에 이 더운 날씨에도 제가 일을 하는 데 있어서 어려움을 극복할 수 있는 극기도 좀 필요하고요. 그리고 또한 저는 싱가폴이 배워야 될 점이 많이 있다고 보여집니다. 그런 것들이 구체적으로 어떤 건지는 모르겠지마는 배우는 데도 도움이 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 주로 어떻게 하시나요 그렇다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 그 이유도 같이 말씀해 주시겠어요 [/INST] 일을 하다 보면은 많은 스트레스를 받는데 저는 스트레스를 받으면은 제일 먼저 자리에 박차고 바깥으로 나가서 하늘을 향해 긴 호흡을 합니다. 긴 호흡을 하면서 머릿속에 복잡한 내용들이 쭉 빠져나는 것 같은 느낌이 듭니다. 그러면은 머리가 가벼워지고 복잡했던 것들이 잠시 잊어 먹습니다. 그리고 다시 자리에 앉으면은 그동안 풀지 못했던 문제점이라든가 계산해야 되는 것들이 갑자기 생각이 나서 술술 풀어지는 해결되는 그런 것들을 종종 볼 수가 있었습니다. 그래서 스트레스를 받아서 자리에 앉아 있다 보면은 거기에 쌓여 가지고 오히려 직원들하고 다툼이 생길 소지도 있기 때문에 이런 스트레스가 발생이 되면 자리에 박차고 일어나서 바깥에 나가서 긴 호흡을 하게 되면은 더욱 효과적이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 본인 스스로가 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 그렇다면 그렇게 생각하시는 근거는 무엇인가요 [/INST] 교번 근무에 대해서는 저에게 잘 맞지 않는다고 생각합니다. 우선 일정한 시간에 근무하는 것을 선호하는 편이고 특히 새벽 근무나 야간 근무처럼 통상적인 근무가 아닐 때에는 제 육체적 반응이 좋지 않게 나타날 거라고 확신합니다. 일반적이고 자연적인 생태 환경에서 근무하는 것을 당연히 선호합니다. 그렇지만 회사가 어쩔 수 없이 교번 근무를 요청한다면 오랜 기간이 아니라면 당연히 응할 것입니다. 조직이 필요로 하는 일은 나의 어떠한 불만에 불구하고 일단은 응해야 된다고 생각하는 편입니다. 따라서 꼭 필요한 일이라면 교번 근무도 잘 적응할 수 있도록 노력해서 응하도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 협업을 하면서 가장 힘들었던 점과 그때 힘들었던 점을 어떤 방법으로 해결했는지 그것도 같이 말씀 부탁드릴게요 [/INST] 사람들은 여러 성향의 사람들로 구성이 돼 있습니다. 가장 어려웠던 협업에 경험은 매우 독특한 성격의 소유자가 그 협업하는 사람들 속에 있었다는 것입니다. 인간 관계를 통해서 어떻게 해서든지 상대방의 마음을 읽으려고 노력을 하지만 아주 특별한 경우 그런 것을 받아들이지 못하는 조직원들이 있는 것 같습니다. 그때 벽에 부딪치는 고통을 느낄 수도 있습니다. 방법은 역시 역지사지입니다. 그 사람이 왜 그런 일을 그런 행동을 할까 왜 그런 생각을 가지게 되었을까를 면밀히 연구하고 검토하고 노력을 합니다. 그러다 보면 결국은 알게 될 수 있습니다. 그 사람의 이유를 알게 되면 방법은 찾아집니다. 그렇게 해서 그 사람의 답답했던 어쩔 수 없었던 마음을 읽음으로써 해결했던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 평소 지원자님은 검색을 자주 하는 편이신가요 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 업무적인 필요성 또는 취미생활을 위해서 인터넷 검색 또는 유투브라든지 많은 에스엔에스를 검색하고 있습니다. 하루에도 수십 번씩 하는 편이라고 생각합니다. 개인적으로는 정치적인 문제들에 관심이 있어서 정치적인 것들 또는 종교적인 것들 또 예술적인 분야 특히 음악 등에 관해서 많은 검색을 합니다. 업무적인 지식을 습득하기 위한 검색은 당연히 필요로 해서 하는 것이고 그 외에 검색은 나의 즐거움을 위해서 합니다. 정치적인 거는 아는 척 하기가 아주 좋은 분야입니다. 많이 알면 다른 사람과 대화할 때 내 주장을 한 하기 위해서라기보다 다른 사람의 이야기를 쉽게 이해하기 위해서라도 필요하고 음악 같은 경우는 저의 정서 함양에 엄청난 도움이 된다고 생각하기 때문에 많이 검색해서 많은 양을 취득하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당하는 일이 발생했습니다 이 사건에 대해 어떻게 생각하십니까 [/INST] 주취자가 폭행을 하는 경우 두 가지로 이해가 됩니다. 하나는 정말로 무지몽매한 사람이 술을 먹고 자기를 가누지 못해서 생기는 아주 엉뚱하고도 용서 받지 못할 행위일 경우가 있고 한 경우는 습관성 알코올 중독자가 돼서 거의 폐인이 되어 있는 사람일 경우도 있을 수 있을 것입니다. 그러나 구급대원이 마주쳤다는 거는 그 사람이 어떤 위험에 처해져 있었기 때문일 겁니다. 따라서 고통이 너무 심하다 보면 주취로 인해서 감정 통제가 잘 안 되고 그것이 폭행으로 이어졌을 수 있습니다. 그러나 어떠한 경우라도 용납될 수 없는 일이라고 생각이 됩니다. 그 주치자는 무언가 모자라는 사람이 틀림없다고 생각됩니다. 그러나 이거를 막기 위해서는 제도적인 보완이 필요할 겁니다. 구급대원이 어떤 사 다친 주취자에게 접근하는 방법에 경계성이라든지 어떤 구급차 경우라면 구급차의 구조라든지 여러 가지를 보완을 해야 된다고 생각합니다 </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 입사 후 근무를 했더니 지원했던 분야와 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫는다면 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 제가 잘 할 수 있다고 생각해서 그 분야를 지원을 했겠습니다마는 제가 생각하는 것과 회사가 요구하는 것에 차이가 생길 수 있습니다. 제가 지원한 분야가 제가 생각했던 것과 많이 다를 경우에 당연히 조직에게 그 분야에 변경을 요청할 것이냐 할 것입니다. 그렇게 해서 빨 빠른 시간 내에 내게 적합한 분야에 근무를 하는 것이 회사 또는 동료들을 위해서 또 나 자신을 위해서도 발전적인 일이기 때문에 반드시 그렇게 추진토록 할 것입니다. 만약에 그것이 받아들여지지 않는다면 한 번쯤 더 그 분야에 나를 맞추도록 노력을 하겠습니다마는 역시 어려움에 봉착한다면 거듭거듭 분야를 바꿀 것을 요청할 것입니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 두 유형 중 본인은 어떤 유형인지 또 이유는 무엇인지 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 팔로우 형입니다. 흔히 리더 형은 조금 고급스럽고 하고 싶은 일일 수 있고 남에게 인정받았다는 생각에 자만심을 느낄 수 있는 형일 수도 있겠습니다마는 어떤 조직이든지 반드시 리더만 필요한 것은 아닙니다. 당연히 리더가 있어야 될 것이고 팔로워가 있어야 될 것입니다. 협조하는 어드바이서들이 있어야 될 것이고 모든 것들은 다 조직에 필요한 겁니다. 다만 저는 팔로워 형으로서 참모 형으로서 조직의 전체적인 조화를 위해서 애를 쓸 수 있는 성격의 소유자입니다. 따라서 저를 보고 조직의 장을 맡아서 리더 역할을 하라고 그런다면 많이 당혹스러울 것입니다. 하지만 참모로서 역할을 해 달라고 한다면 저에게 아주 맞는 역할이라고 생각합니다. 타고난 성격이 그러한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해서 지원자님만이 가진 차별성이나 장점이 있으신가요 가능한 구체적으로 본인만의 차별성을 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 성격적으로 매우 적극적이고 활동적이며 명랑 쾌활하고 확실하지 않으면 견디지 못하는 일에 결벽증이 있는 스타일입니다. 지금 말씀드린 모든 부분들은 큰 장점이라고 생각합니다. 하지만 모든 사람들의 장점은 바로 단점이 될 수도 있다는 것을 잘 압니다. 사람들은 그러한 장점을 개발해서 개발해서 더 그 장점에 부각될 수 있도록 하는 것이 좋다고 봅니다 그것이 지나치면 단점이 될 수가 있기 때문에 그 지나침이 없도록 자제하는 노력만 한다면 조직에서는 아주 필요한 성격이라고 생각합니다. 인간관계를 중시하고 매사에 적극적이고 확실한 일에 마무리를 한다면은 틀림없이 조직에 도움이 되는 인재라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원하신 이유가 궁금합니다 또한 본인이 왜 적합한 인재라고 생각하고 계시는지에 대해서 함께 설명해 주세요 [/INST] 거듭 유사한 얘기가 되겠습니다마는 인간관계를 잘 유지하는 장점이 있는 저에게는 영업 업무가 또는 경영 업무가 매우 맞다고 생각했기 때문입니다. 경영 인사 모든 매니지먼트에 관한 일들은 첫째가 인간 관계입니다. 기술을 요하고 기능을 요하는 직책에서는 굳이 인간관계를 크게 강조하지 않아도 그 기술이나 기능이 탁월한 사람일 경우에는 회사에 큰 도움이 될 수 있습니다. 그분들은 대단한 커뮤니케이션을 갖지 않아도 되는 직업일 수 있습니다. 하지만 경영 인사 또는 영업 이런 분야들은 휴먼 릴레이션이 가장 중요한 부분이 아닐까 합니다. 저는 그런 면에서 매우 적합한 성격을 가지고 있다고 생각합니다. 인간 관계는 모든 분야에서 첫째라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 향상시키기 위해선 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법들을 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 역지사지의 사고 방식을 갖는 것이라고 할 것입니다. 그러기 위해서 남의 말에 귀를 많이 기울이고 내 말을 하기에 앞서서 내 뜻을 일목요연하게 정리하는 사전 노력도 필요합니다. 상대방이 어떤 생각을 하고 있는지 미리 알 수 없기 때문에 상대방의 얘기를 많이 들음으로 해서 그 사람이 어떤 의견을 갖고 있고 어떤 것을 주장하는지를 알아서 그 사람의 생각과 나의 생각을 접목시키는 이 융합 노력이 필요합니다. 그렇게 하면 소통에 어려움은 당연히 없을 것입니다. 소통에 어려움을 겪는 거는 내 주장을 강하게 하기 때문인 것입니다. 가만히 들여다보면 내 주장은 남의 주장과 크게 다르지 않을 수가 있습니다. 그러나 접근 방법에 차이가 있을 경우에 목표까지도 목적까지도 차이가 있는 것으로 착각하고 그 과정을 주장하기 위해서 다투는 경우를 봅니다. 조금만 길게 내다 보면 소통에 어려움은 욕심에서 나온다는 것을 바로 알 수 있습니다. 그 과정에 욕심을 버리면은 소통은 원활하게 됩니다. </s>
<s>[INST] 점점 새로운 앱 서비스들이 많이 출시되고 있는데요 그 많은 앱 중에서 가장 관심이 가고 있는 것은 무엇입니까 [/INST] 저는 호기심이 많은 편이라 새로운 것에 매우 관심이 큽니다. 그중에서도 최근에 몇 가지 앱을 발견했는데 업무에도 중요하고 다른 사적인 일에도 중요하다 고 생각이 돼서 다글라는 앱을 관심 있게 보고 있습니다. 바쁜 세상에 이야기 나눈 것을 글로 다시 옮겨서 저장하는 것 이 기록의 중요성은 조직이나 개인이나 매우 중요합니다. 그런데 그것을 다시 글로 옮기는 과정이 그렇게 쉽지 않습니다. 많은 시간을 할애해야 하기도 하고 수기로 하든지 아니면은 피씨를 통해서 타이핑을 통해서 하든지 별도의 시간이 필요합니다. 그런데 다글로라는 앱은 말하는 것을 그대로 글쓰기 형식으로 바꿔줍니다. 시간과 불필요한 노력을 매우 절약할 수 있는 앱이라고 생각을 해서 관심 있게 보고 있습니다마는 아직 많이 부족한 앱인 것 같습니다. 사람이 말하는 것을 제대로 읽지 못하는 경우가 많기 때문이죠. </s>
<s>[INST] 어 만약에 타 부서와 갈등 상황이 생긴다면 지 원자님께서는 어떻게 대처를 하실 건가요 어 상황을 가정에서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 업무를 하다 보면은 타 부서와 갈등이 발생하기 마련입니다. 먼저 부서와 갈등이 생긴다 그러면은 상대방 부상 부서의 갈등 원인이 무엇이고 애로사항이 무엇인지 먼저 들어보겠습니다. 그리고 당연히 우리 부서에서도 불만이라던가 애로사항을 전달을 해서 상호 간에 서로 양보를 할 수 있는 부는 그런 분위기를 마련을 하겠습니다. 역지사지의 마음으로 조금씩 양보를 한다 그러면은 부서간에 갈등이 조금씩 상황이 해결되지 않겠습니까. 그러나 일을 하다 보면 상대방 부서에 의견을 청취를 했으나 우리 부서에 의견이 꼭 상대방 부서에 전달이 필요하다 라고 하면은 그거에 대해서 입장 표면을 명확하게 해서 우리 부서에 입장을 상대방 부서가 전달을 받을 수 있도록 노력을 해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 또한 지원자님이 그렇게 생각하시는 근거와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 다른 사람들에 비해서 창의성이 매우 뛰어나서 조직에 꼭 필요한 글구 중요한 부분도 없지 않아 있겠죠. 하지만 조직은 단체이기 때문에 팀워크가 더 중요하다고 저는 생각합니다. 단체 운동 경기를 보더라도 특출난 한 사람이 있다고 게임을 모두 승리하지는 않습니다. 그렇듯이 약간의 승패를 좌우할 수 있거나 우세할 수는 있지만 항상 승리를 할 수는 없는 것이지요. 하지만 팀워크가 탄탄한 팀은 조직적으로 잘 갖추어져 있기에 승률이 높고 팀이 안정적입니다. 또한 팀워크가 자연스럽게 계승되어 오랫동안 체계적으로 조직된 팀이 되어 쉽게 팀워크가 무너지지 않는다고 봅니다. 따라서 저는 창의성보다는 팀워크가 조직에서는 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 남들과 다른 본인만의 경쟁력에 대해 말씀해 주세요 그리고 그것을 키우기 위해서는 어떤 노력을 했는지도 말씀해 주세요 [/INST] 다른 사람에 비해서 경쟁력이 있는 것을 찾아보면 저는 다른 사람들보다 집중력이 뛰어나다는 얘기를 들었습니다. 집중력이라 하면은 어떠한 업무를 수행을 할 때 거기에 집중하는 거를 얘기를 하는 것이겠죠. 그래서 남들보다 똑같은 근무 시간을 했는데도 불구하고 다른 사람들보다도 좋은 결과를 얻게 되는데 이게 집중력의 차이라고 저는 생각을 합니다. 집중력은 이것은 지식 수준이나 아니면 책에서 배우는 그런 것이 아니기 때문에 이 집중력은 이 정신 세계를 얼마만큼 컨트롤 하느냐에 달려 있다고 봅니다. 그럴려면 일단 기본적으로 체력이 뛰어나다고 나야지 그게 가능하다고 생각을 합니다. 체력이 강력해야 강해야 집중력이 깊어지니까 저는 체력과 관련한 운동을 열심히 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 평소 개인 작업을 많이 하시나요 그렇다면 본인에게 개인 작업을 많이 할 수 있게 하는 원동력은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 업무를 하다 보면 개인 작업을 많이 하는 편입니다. 이것은 아무래도 책임감 하고도 연관이 있을 것입니다. 제게 주어진 일에 대해서 최선을 다해서 좋은 결과를 얻기 위해서 하다 보면 업무 시간 외에 추가로 일을 하게 되는 경우도 있고 그러다 보면은 동료와 같이 일을 못하고 개인 작업을 하는 경우가 많이 있는 편입니다. 이렇게 할 수 밖에 없는 그 원동력은 아무래도 업무 맡은 바 부여 받은 업무에 대해서 책임감과 이거를 수행을 완벽하게 할려고 하는 그런 성격에도 있을 거라고 보여집니다. 얼렁뚱땅 한다면 개인 작업이 필요 없겠지만 그렇지 않고 최선을 다해서 완박하게 할라고 그러면은 개인 작업을 해야 되지 않을까요. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그것을 이루고 싶으신지도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 예 제가 인생의 목표 중 하나가 있는데요. 퇴직하고 난 뒤에 자전거로 전국 일주를 꼭 하고 싶은 목표가 있었습니다. 그것도 저 혼자가 아닌 제가 제 아들 둘 하고 같이 몇 날 며칠을 힘들게 사이클링을 하더래도 꼭 전국을 일주할 수 있는 그런 계획을 목표를 갖고 있는데 꼭 실행에 옮기고 싶습니다. 이런 목표를 수립한 게 약 한 이십 년 정도가 됐구요. 퇴직을 하고 난 뒤에 실천을 하겠다 라고 생각했는데 지금 곧 퇴직이 눈 앞에 있습니다. 조만간 일 년 후에는 제 목표가 실천을 해서 성공을 할 수 있기를 제 스스로 기대해 봅니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 한 일 가운데 가장 후회했던 일이 있다면 무엇인지 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 가장 후회했던 일들이 한 두 가지는 아니겠죠. 어려서부터 지금까지 살아오면서 후회가 될 만한 일들은 굉장히 많았었다고 봅니다. 어떻게 보면 기억도 안 나는 그런 후회들도 있을 겁니다. 최근에 후회됐던 일이 생각이 나는 게 십 여 년 전에 압구정동 현대 아파트를 직접 사지 않은 게 가장 후회가 됩니다. 당시에 십 오 억 정도 살 수 있는 거를 지금은 약 삼십 점 삼십 억 정도가 들여야 살 수 있다고 합니다. 쪼금만 더 신경 써서 했었다면 아마 좀 큰 돈을 벌지 않았을까요 경제적으로 물론 지금 힘들지는 않지만 그래도 그 당시에 이 아파트를 사지 않았던 게 가장 후회가 되는군요. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 이제 하고 싶은 직무가 있 있으실 텐데 그 직무 말고 다른 직무를 맡게 되실 수도 있습니다 그렇게 된다면 어떻게 하실 건가요 또 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 제가 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무가 부여진다면 일단은 저는 그 새로운 직무에 대해서 수행을 하는데 문제가 없다고 봅니다. 그래서 괜찮습니다. 하지만 제가 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 수행하는 데 있어서 그 직무 결과에 대한 좋은 결과가 잘 나올지 그거에 대해서는 약간의 의심이 듭니다. 제가 하고 싶은 그런 직무을 수행해야 좋은 결과가 나올 수 있는데 그렇지 않은 경우에는 약간의 자신이 없을 수 있습니다. 그래서 일단은 이런 경우에는 인사 부서에 얘기를 해서 제가 맡고 싶은 직무를 먼저 얘기하고 그런게 얘기했는데도 불구하고 다른 직무를 부여를 하게 된다면은 우리 조직에서도 업무 수행 결과에 대해서는 약간의 감안도 필요하지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간을 관리하시는지 궁금한데요 지원자님의 시간 관리법 한번 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 시간이 촉박한 상황이 생기지 않도록 시간 관리를 하는 게 무엇보다도 중요하죠. 이러한 사항이 발생되지 않도록 하는 게 시간 관리를 철저히 해야 되겠구요. 만약에 시간이 촉박한 상황에서 우선순위를 정해야 될 그런 사항이라고 하면은 저는 시간 관리를 정해진 그 시간 속에서 우선 반드시 해야 되는 거 그렇지 않은 거를 먼저 구분해서 꼭 해야 되는 것만 수행을 하고 나머지 것들은 미룰라고 생각을 합니다. 정해진 시간이라고 해서 꼭 시간이 촉박하다고 해서 해야 될 일들을 한꺼번에 다 함으로써 오히려 중요한 것도 제대로 간과하고 놓쳐서 제대로 일을 못하는 그런 경우가 발생될 소지가 있기 때문에 그렇다면은 모두 다 문제가 될 소지가 있을 거라고 생각을 합니다. 따라서 저는 시간이 촉박한 그런 사항이라고 하면은 반드시 해야 될 것과 그렇지 않은 것들에 대해서 우선순위를 먼저 정해서 일 순위에 해당되는 것을 먼저 처리를 하려고 생각할 것입니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇입니까 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 했는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 살면서 가장 힘들었던 건 아무래도 직장 생활입니다. 직장생활이 제 인생에 있어서 거의 대부분을 차지하고 있습니다. 저녁에 퇴근해서 앗 잠을 자고 아침에 일어나면 다시 직장 생활을 하게 됩니다. 직장에서 업무 수행을 하고 직장 동료와 같이 점심을 먹고 거의 제 인생에 모든 것을 직장생활인데 직장생활이 꼭 힘든 거만 있었던 건 아니겠지요. 승진이라던가 아니면은 뭔가에 이루었었던 성취감 같은 거 그런 것들도 있어서 희로애락을 같이 했겠지만 그래도 직장 생활은 힘들었던 거 같습니다. 그래서 어찌됐든 지금까지 제가 직장생활을 완벽하게 해서 삼십 년 이상을 했다면 모든 부분에 있어서 어려운 것들을 다 극복 하기 위해서 하나하나 노력을 해 왔던 거 아닐까요. </s>

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