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<s>[INST] 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주세요 구체적인 예시를 들어서 설명해 주시면 더욱 좋습니다 [/INST] 제 성격의 장점을 말씀드리면은 제 성격은 내성적이지만 사람 만나는 걸 좋아하고 바깥 활동을 좋아하는 편이라 여러 사람들과 어울려서 사이클링이나 등산 같은 사 모임에 적극적으로 활동하고 있습니다. 그리고 그 모임에서도 성격이 모나지 않아 싸우거나 다툼 같은 것도 없고 상대방 얘기를 많이 들어주는 편입니다. 그리고 업무 스타일도 주어진 일에 최선을 다하고 소리 소문 없이 묵묵히 일하는 모습이 동료 직원들이 멋있다고 합니다. 거기에 반한 단점도 있습니다. 단점으로는 주어진 업무 수행의 과도한 집중력으로 인해서 성격이 너무 조급하고 서두르는 경향이 있다고 합니다. 그리고 어떠한 사안이 발생되면 저 혼자 해결하려는 개인 성향이 강하다고 합니다. 그래서 이런 단점을 보완하기 위해서 협업하는 그런 노력을 항상 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 대학에 다니며 공모전이나 프로젝트 등을 직접 기획해 본 경험이 있으신가요 만약 있다면 그것에 대해 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 대학교에 다닐 때 공모전에 참여해 본 적도 있었고 또 그 공모전에 나름대로 입상을 하여서 나중에는 제가 직접 기획에 같이 참여한 그런 경험이 있었습니다. 일 학년 때인가 사진 공모전이 있어서 제가 사진 찍기를 굉장히 좋아합니다. 그래서 제가 사진 찍는 것 중에서 가장 마음에 드는 거를 공모를 했었는데 그게 아마 제 기억으로는 산 정상에서 하늘과 그 밑에를 보고서 찍은 사전이 사진 사진이었는데 구도가 그리고 색상도 아주 잘 갖추어졌고 균형감이 있다고 해서 뽑힌 적이 있었습니다. 그러다 보니까 이 학년 때부터는 대학교 사진 공모전 관련해 가지고 매년 이 행사를 할 때 사전에 기획자로서 제가 참여를 했습니다. 그래서 이 공모전에 출품하는 출품작의 종류라던가 그다음에 이거를 심사를 해서 상금은 어느 정도 뭐 등등의 것들을 기획해 본 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생했다고 한다면 그와 같은 상황을 어떻게 해결하실 생각이신지 궁금합니다 그 상황을 가정하고 말씀해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 일을 하다 보면 타 부서와 갈등이 발생되는 거는 기본이라고 생각합니다. 타 부서와 기본적으로 입장 차이가 있습니다. 그러기 때문에 일을 하다 보면은 자기 부서의 입장을 고집하는 경우가 상당히 많이 있습니다. 그러기 때문에 타 부서 사람들과 같이 일을 할 때에는 이 갈등 구조가 발생하지 않도록 사전에 해결을 하거나 아니면은 이쪽과 유대 관계를 맺어야 될 것 같습니다. 그래서 저는 이런 타 부서와 갈등이 생기면은 개인적으로 이 직원들과 만나서 상대방 입장을 이해해 주고 그리고 저희 부서에 제 의견을 서로 간에 공유하고 그리고 또한 이 갈등이라는 거는 어떻게 보면은 이기적인 부분이 많이 있기 때문에 서로 얘기를 하다 보면은 이 갈등이 자연적으로 해소되는 경우가 많이 있습니다. 간혹 갈등이 해결이 안 되는 경우에는 그럴 때는 공격적으로 진행을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 단점과 장점을 모두 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 잘 모르겠는데 제 주변의 사람들이 저의 단점을 얘기한다면은 업무하는 데 있어서 너무 집중력을 발휘한다고 합니다. 그러다 보니깐 옆에 사람들하고는 대화가 없고 그리고 일에 대해서 너무 조급하게 하거나 서두르는 경향이 있다고 합니다. 또 어떤 사안이 발생되면은 혼자 해결하려는 개인 성향이 강하다고 합니다. 그래서 주변 동료들이 무슨 일이 생겼는지 걱정을 많이 한다고 합니다. 얘기를 잘 안 하니깐 그러겠죠. 그래서 이런 것들을 좀 보완하기 위해서 요즘은 제가 하는 일을 주변의 사람들한테 공표를 하는 편입니다. 그러다 보니까 저한테 도움을 주는 그런 분들도 많이 있습니다. 장점으로는 제가 사람들과 잘 어울리고 업무적으로 주어진 일에 최선을 다하고 소리 소문 없이 묵묵히 일하는 모습이 굉장히 큰 장점이라고 합니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 있는데요 이럴 때 지원자님은 보통 어떤 식으로 해결을 하셨나요 [/INST] 여러 사람들과 일을 하다 보면 갈등이 생기기 마련입니다. 그렇기 때문에 저는 구성원들과 일을 함께 협업을 하는 경우에는 사전에 간담회라던가 아니면은 가벼운 만남을 몇 차례 시도를 합니다. 그래서 공적인 업무를 수행하기 전에 먼저 사적으로 만나서 개인의 취향이라든가 성격 그다음에 취미 활동 그다음에 가족 관계 뭐 이런 것들을 서로 얘기하면서 친근감을 보입니다. 그리고 상대방을 이해하려고 노력하는 모습을 보여줍니다. 그러다 보면은 일을 하다가도 혹시라도 갈등이 생기더라도 사전에 친했던 사이이기 때문에 조금은 갈등을 해소하는 데 도움이 됩니다. 일단 싸움을 잘 하지 않거나 아니면은 강하게 서로들 간에 자기 주장을 펼치거나 그런 것들이 좀 줄어들고 그리고 친한 사람 얼굴에 침을 뱉을 수는 없지 않겠습니까. 그래서 사전에 그런 미팅 같은 걸 하면은 갈등이 많이 줄어듭니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에 만약 상사가 어려운 지시를 내린다면 지원자님께서는 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 상사가 지시하는 일이 비록 어려운 지시 사항이라고 하더래도 일단 그 지시 받은 것에 대해서는 업무 수행을 해야 된다 라고 생각합니다. 상사가 지시하는 일이 어려운 일일 수도 있고 쉬운 일일 수도 있지 않겠습니까. 어려운 일이라고 해서 못 했겠다고 할 수는 없지 않습니까. 그래서 저는 어떻게든지 지시 사항에 대해서는 어려운 일이라고 하더라도 최선을 다해서 하는 데까지 저는 그 지시를 이행을 할 것입니다. 만약에 지시 사항에 대해서 제 능력으로 도저히 할 수 없거나 아니면은 어떤 어려운 사항이 발생이 된다면은 그때 가서 상사에게 보고를 해서 이 어려운 난제라던가 아니면은 장시간 소요되는 거에 대해서 상황 설명을 해 준다면은 상사는 또 거기에 추가적인 지시를 내리겠죠. 그렇게 하면서 그 지시 사항을 저는 이해할 것입니다. </s>
<s>[INST] 현재 스터디를 따로 하고 계신 것이 있으신가요 있다면 어떤 공부를 하고 있고 왜 하고 계시는지도 구체적으로 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 요즘 직원들하고 동호회처럼 스터디로 공부를 하고 있는 게 주택 관리사입니다. 이것을 공부를 하고자 했었던 거는 우리 회사 업종이 법인의 건물 관리입니다. 시설도 관리하고 임대차 관리도 진행을 하고 있습니다. 그러다 보니깐 우리가 주로 사물을 보다 보니깐 시설이라던가 아니면은 집합 건물 그런 건물에 대해서 어떤 법률이라든가 제도 같은 거를 모르는 게 있어서 주택 관리사 과목에 그런 과목들이 있어서 같이 스터디 하고 있습니다. 가끔은 공부를 하다가 이 기억하고 있는 지식을 활용해서 업무도 활용을 하다 보니깐 업무의 도움도 많이 되고 있습니다. 그럴 때는 스터디한 보람도 생기게 되고요. 또 직원들도 나름 전문 지식들이 조금씩 늘어서 어느 정도 만족감을 갖고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄이 없던 일이 생길 때가 많습니다 이런 상황이 생긴다면 어떻게 대처하실지 말씀해 주세요 [/INST] 업무 중에 스케줄에 없던 일이 생길 때가 가끔 있습니다. 물론 업무의 여유가 있었다면은 그 스케줄을 같이 하는 경우도 있겠죠. 그렇다면 큰 문제가 없겠는데 굉장히 급한 업무를 수행하는 중에 만약에 새로운 스케줄이 생겼다 라고 하면은 둘 중에 하나는 판단을 합니다. 둘 다 다 해야 될 사항인지 아닌지 만약에 다 해야 된다 라고 하면은 현재 저 혼자서 두 가지를 멀티 플레이어처럼 할 수 없다 라면은 이런 경우에는 제 상사나 직장 동료에게 도움을 요청해서 둘 중 하나를 같이 할 수 있도록 할 계획입니다. 만약에 둘 다 같이 할 수 있는데 우선 순위로 첫 번째 하고 있는 업무하고 없던 스케줄의 업무를 나중에 할 수 있다 라면은 또 그런 방법으로도 채택을 하겠죠. 아니면은 제가 시간을 더 야근을 해서라도 그 없던 스케줄 그 일도 할 수 있는 시간이 허락된다면 당연히 그렇게 할 계획입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 간혹 있습니다 지원자님은 영어로 서류를 어려움 없이 작성하실 수 있으신가요 [/INST] 영어로 서류를 작성할 일이 생긴다면 서류로 작성을 할 수 있습니다. 물론 저 같은 경우에는 과거에 영어로 책으로만 공부를 했기 때문에 사실 이 문서 작성이라던가 아니면 회화 같은 것들이 실력이 좀 부족할 수는 있습니다. 하지만 부족하다고 그래서 영어로 서류를 작성하는 데 있어서 무조건 못 하겠다 안 하겠다 그렇지는 않습니다. 부족하나마 최선을 다 할 생각입니다. 그리고 요즘에는 어플리케이션 중에서도 이런 영어를 문서로 작성하는 그런 솔루션들도 많이 있습니다. 그래서 그런 것들도 같이 도움이 된다면은 서류를 영어로 작성하는데 또 도움이 많이 될 것 같고요. 그리고 요즘 젊은 직장 동료들 부하 직원들 영어 잘하는 직원들 있기 때문에 그 직원들한테도 살짝 도움을 받는다면은 영어로 서류를 작성하는데 문제는 없겠습니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 지원자님은 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 솔직하게 말씀해 주세요 [/INST] 회사의 덕목은 가장 첫 번째는 직원들을 가족처럼 생각하는 거라고 생각합니다. 회사가 제 일의 목표는 이익을 실현하는 거 아니겠습니까. 하지만 이제는 사회적으로도 기업이 공헌 활동을 해야 된다 라고 생각을 합니다. 그러기 때문에 직원들을 제일 먼저 가족같이 생각하는 덕목이 필요하겠고 두 번째로는 사회적 기업으로서 나라의 공헌을 해야 된다 라고 생각합니다. 이런 회사가 좋은 회사라고 생각을 하고요. 그리고 회사가 무엇보다도 이익만 추구를 한다고 그러면은 회사의 이미지도 좋지 않을 뿐더러 직원들도 돈 버는 도구가 될 수가 있습니다. 그렇기 때문에 아까 말씀드린 대로 직원을 가족처럼 그리고 사회적 공헌 같은 거를 한다 라고 하면은 그 회사는 우리 사회에서도 인정받는 그런 회사가 될 거라고 저는 확신합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 해외로 파견 근무를 나가시게 된다고 하면 어느 나라에서 일하고 싶으신지 궁금합니다 그 나라에서 일하고 싶으신 이유까지도 함께 답변해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 해외에 파견을 나가게 된다면 저는 싱가폴을 선택하겠습니다. 왜냐하면은 대번의 직원들이 유럽이나 미주 쪽을 선호합니다. 그러기 때문에 싱가폴로 파견 근무를 나가게 된다면 경쟁에서 유리할 것 같구요. 그리고 또 하나 제가 싱가폴로 가서 일을 하고 싶은 이유는 제가 육 개월 정도 어학연수를 대학교 때 갔다 왔습니다. 그 당시 깨끗한 도로 그리고 국민들이 아주 순진하고 착하고 그리고 경제적으로도 우리 나라와 비슷하고 그리고 우리 나라 아시아 사람들에 대해서 친근감을 또 보여줍니다. 그래서 파견 근무를 나게 된다면 물론 본연의 업무 수행도 열심히 하겠지만 싱가폴의 사회 문화 이런 부분도 많이 배우고 또 그 문화에 익숙하고 즐거운 것들도 해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 께임이 하나 출시되었다고 가정하도록 합시다 그리고 이후에 생길 수 있는 문제에 대해서 말씀해 주시고 그 문제에 대한 해결책도 같이 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 신규 게임이 출시가 된다면은 제일 먼저 사용자들이 일시에 모여서 서버에 문제가 생길 수가 있을 수 있습니다. 갑자기 서버의 다운도 예상이 되기 때문에 서버의 용량을 키워주는 것도 준비를 해야 되겠죠. 그리고 처음 출시하는 게임이기 때문에 사용 설명 등 모르는 것들이 있어서 전화 문의도 많이 있을 것 같습니다. 그래서 콜 센터에 인력을 확충을 하거나 아니면은 충분한 교육을 시켜서 전화 상담에 바로 대응을 잘 할 수 있도록 그렇게 대처를 해야 될 것 같습니다. 그리고 마지막 하나는 사용 설명 같은 거를 물어보는 그런 것들이 많을 것 같습니다. 그래서 이 신규 게임 출시할 때 매뉴얼 같은 거 아니면 소 책자 같은 것도 만들어 가지고 사용자들에게 배포할 수 있도록 준비해야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 프로젝트를 여러 개 하셨다고 하셨는데 현재 따로 진행하는 프로젝트가 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 최근 임금 피크 직원에게 급여는 깎으면서 일은 전과 동일하게 해 줌으로써 이게 잘못됐다 라고 판결이 난 사례가 있었습니다. 이와 관련해서 우리 회사에서도 임금 피크 직원들에 대해서 새로운 일을 부여하고 그리고 업무량을 조절할 수 있도록 그 그런 것들을 작업하는 프로젝트를 새로 시작을 하게 되었습니다. 그래서 임금 피크로 들어오는 직원들이 지금 지속적으로 늘어나고 있기 때문에 이런 직원들에 대해서 업무를 부여할 때 기존과 동일하게 업무를 부여해 준다면 문제가 되기 때문에 급여가 깎인 만큼에 해당되는 그 직무들을 부여하기 위해서 새로운 직무를 개발하고 있습니다. 그래서 이 프로젝트에는 그런 직무를 개발하는 것들이 있고 그리고 또 근무하는 시간 범위 그리고 장소 그런 것들을 이 프로젝트의 안에서 해결을 해야 됩니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 하는데요 지원자님께서 해 본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하면서 선의의 거짓말은 자주 하는 거 같습니다. 직장 생활을 하다 보면은 제 생각과 뜻이 다른 그런 말을 많이 하게 되는데요. 뭐 예를 든다면은 제 윗 상사나 임원진 분들께서 지나가시면서 물어보십니다. 요즘 일하기 힘들지 않어 야근 많이 해 가지고 많이 피곤하지 라고 물어보십니다. 그럴 때마다 저는 아닙니다 괜찮습니다 할 만합니다 사실은 힘들고 야근하고 하는 거에 대해서 짜증이 나지만 사실 이렇게 거짓말을 합니다. 아마 십 수년 직장 생활을 하면서 항상 하던 거였습니다. 물론 제가 이제는 관리자로서 위치해 있는데 밑에 있는 직원들한테 저도 임원처럼 가끔은 걱정 되고 미안해서 얘기를 합니다. 요즘 야근하느라고 힘들지 라고요. 물론 그럴 때마다 그 부 부하 직원도 괜찮다 라고 합니다. 그래서 가끔은 속으로 제가 피식 웃습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 개인적으로 스터디를 따로 하고 계신 것이 있으신가요 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 요즘 직원들하고 스터디를 하는 게 있는데요. 그거는 주택 관리 관련입니다. 이 스터디를 하는 이유는 저희 회사가 법인 회사에 건물 관리나 임대 관리를 하고 있습니다. 그러다 보니 저희가 사무직으로서 일을 하는데 시설이라든가 아니면은 각종 법규 뭐 그런 것들을 얘기할 때는 저희가 무례한 이다 보니 답변을 못 해주는 경우가 있습니다. 그래서 이러한 거래처 들과 얘기를 하기 위해서 그래서 주택 관리 공부를 하는 것입니다. 한 두어 달 정도 공부를 했는데 그래도 조금씩 조금씩 지식이 쌓여지고 있는 것 같습니다. 저 뿐만이 아니라 직원들도 그런 지식이 늘어나면서 또 업무에도 조금씩 도움이 된다고 합니다. 다들 힘든 스터디이지만 그래도 나름 보람이 있어서 저 좋아하고 있습니다. 그래서 당분간 공부는 계속 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있는데 그럴 때 타 지역에서 근무를 하는 것도 문제없이 가능하실까요 [/INST] 일을 하다 보면은 다른 지역 먼 곳에서도 근무를 할 수 밖에 없는 사항이 될 수도 있을 것 같습니다. 저는 타 지역 근무도 문제 없이 수행을 하겠습니다. 가끔은 제가 거주하고 있는 이 지역 외에 먼 지역으로서 근무를 하게 된다면은 그곳이 제게 필요한 자리이고 또 그곳이 제가 적성이기 때문에 회사에서도 판단하고 그곳으로 발령을 내겠죠. 그래서 타 지역이라고 해서 제가 불편한 소지는 있지만 그렇다고 해서 그거에 불만을 갖고 회사를 퇴직하거나 그럴 수는 없지 않겠습니까. 물론 제가 다른 지역으로 발령이 나거나 할 때는 인사 상담 정도는 하겠죠. 하지만 회사에서 그 사유를 얘기를 해 주신다면은 저는 직장인으로서 충분히 타 지역에서도 근무를 해야 된다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서 어떤 것을 더 선호하시는지 그 이유도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 팀으로 일하는 것을 더 선호합니다. 혼자 일하게 된다면은 일단 책임이 막중하고 그리고 혼자서 모르는 일도 스스로 찾아내서 해결해야 되기 때문에 어떤 때는 그 맡은 일을 제대로 수행하지 못하는 상황도 발생할 것입니다. 그래서 저는 팀으로 같이 일을 하게 된다면은 제가 모르는 그런 분야에서도 서로 다른 사람들이 들의 도움을 받을 수가 있을 것 같고 그리고 비록 여러 사람들과 일하면서 의견 충돌도 있을 수는 있겠지만 그래도 여럿이 하다 보면은 친해지고 또 직원들도 잘 알게 되고 그리고 또 제가 모르는 일도 다른 사람들은 한테서 배울 수 있는 그런 기회도 생기기 때문에 팀으로 일하는 것이 저한테는 훨씬 나을 것 같고 또 팀으로 일하는 것이 업무 효율이 더 뛰어나고 좋은 성과를 보일 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 아마 몇 년 전에 우버 택시와 관한 논란이 있었던 걸 알고 계실 텐데 혹시 본인은 찬반양론에 대해 각각 어떻게 생각하시는 입장인가요 [/INST] 예 몇 년 전 우버 택시 도입으로 인해서 기존의 개인 택시나 회사 택시 기사분들하고 굉장히 충돌이 있었다는 거는 알고 있습니다. 하지만 저는 국민의 한 사람으로서 이 우버 택시 도입이 우리에게 실생활에 편리하다 라고 하면은 저는 우버 택시가 도입이 돼야 된다 라고 생각합니다. 최근에 타다 서비스도 시행했다가 중단된 걸로 알고 있습니다. 그러다보니 아이씨티 업체들이 힘들겠죠. 일단 우리 국민들이 실생활에 편리하다 라고 하면은 저는 도입이 바람직하다 라고 생각을 합니다. 하지만 이 도입으로 혹시라도 생활에 어려움이 생게 되는 택시 기사분들에 대한 처우도 같이 정부에서 생각을 하고 고민을 한다면은 그것을 해결해 준다면은 지금과 같이 반대하거나 그러지는 않을 것 같다 라는 생각이 듭니다. 다른 나라에서 하고 있는 거 우리도 이것을 도입했으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 그리고 왜 그러한 방법으로 스트레스를 해소하시는지 구체적인 이유를 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 스트레스를 받으면 저는 일단 하던 일을 멈추고 바깥으로 나갑니다. 그래서 하늘을 향해 긴 호흡을 장시간 한다던가 아니면은 주변을 산책을 한다던가 합니다. 그래서 잠시 스트레스로 받았던 그 일들을 잊어버리고 그리고 머리를 좀 정리합니다. 긴 호흡을 몇 번 하다 보면은 머릿속에 복잡했던 것들이 쑥 빠지는 것 같습니다. 그리고 주변의 산책도 하게 된다면은 머리가 좀 맑아지는 것 같습니다. 물론 퇴근할 수는 없으니까 그렇게라도 해소를 하는데 나중에는 퇴근할 때는 운동 같은 것을 함으로써 스트레스 해소도 하게 됩니다. 이렇게 하고 나면은 머릿속에 갖고 있었던 무거운 것들이 빠져나가서 오히려 더 좋은 방안들이 금방금방 떠 오르고 해결 방안들이 생겨 가지고 또 쉽게 처리를 함으로써 스트레스가 해소가 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 대학에서 어떤 프로젝트를 해 보셨나요 지금 생각나시는 게 있다면 그 프로젝트에 대해서 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 이전 직장에서 제가 전자적 자원 관리 시스템을 구축하는 프로젝트를 진행해 본 적이 있었습니다. 이 일은 거의 일 년 정도의 장시간 소요되는 그런 프로젝트였습니다. 회사에 그동안 수작업으로 해왔던 재무 사무 세금 등등의 모든 것들을 다 전산화 하는 것입니다. 그러기 때문에 회사에서 가장 중요하게 생각하는 프로젝트였습니다. 그래서 저는 이 때 재무팀에 있으면서 자금과 관련한 보고서들을 전산화하는 거를 담당을 했습니다. 그래서 어렵게 어렵게 개발을 해서 적용을 했는데 이 적용하고 나서 이 보고서들을 경영진께서 매일같이 보게 되었습니다. 경영진들이 이 보고서를 보고 한목에 회사의 자금을 파악할 수 있으니 매우 좋다고 흡족해 하시더라구요. 그래서 나름 성취감과 뿌듯함을 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있으신가요 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 것이 본인에게 중요한지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 특별히 가고 싶은 회사는 회사의 분위기가 좋은 그런 회사를 가고 싶습니다. 특히 경영진이 직원들을 가족과 같이 생각하는 그런 회사라면은 굉장히 좋습니다. 그래서 회사의 도메인보다는 회사의 분위기가 더 저는 더 중요하다 라고 생각합니다. 그래서 경영진들이 직원들을 돈을 버는 기계나 도구로 생각하지 않고 가족처럼 분위기를 화해 화기애애하고 직원들을 내 가족처럼 생각하는 그런 회사가 굉장히 좋을 것 같습니다. 더 좋다면은 직원들에게 복지 후생도 잘 해주면은 금상첨화이겠죠. 어찌됐던 회사의 그런 도메인 보다는 회사의 분위기가 아무리 급여가 더 많이 준다 할지라도 분위기가 괜찮은 그런 회사를 선택을 저는 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 사람들과 협업을 하며 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇이었습니까 면접자님이 어떻게 극복했는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 사람들과 협업하면서 가장 어려웠던 거는 아무래도 의견 충돌입니다. 의견 충돌이라는 게 결국은 그 사람들 하고에 저하고 입장 차이 그리고 서로 원하고 생각하는 게 틀리기 때문에 그렇지 않겠습니까. 그래서 협업을 하면서 가장 어려운 그런 것들을 어떻든지 협업하면서 극복을 해야 되는데 물론 강 대 강으로 나가는 경우도 있고 또 어떤 경우에는 좀 한 발 물러나는 경우도 있습니다. 그렇게 해서 해결된 경우도 있었는데요. 더 중요한 거는 이왕이면은 상대방의 입장을 좀 먼저 생각하고 이해해 준다면은 상대방도 저에 대해서 입장을 이해해주는 경향이 있더라고요. 그래서 제가 보기에는 협업 시에 갈등이라던가 어려운 점이 생긴다면은 상대방을 먼저 입장을 이해해 주는 그런 마인드가 필요할 것 같습니다. 그러면은 거의 대부분은 어려운 점이 극복이 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 살면서 제일 힘들었던 경험이 있다면 그것은 무엇이었는지 궁금합니다 그리고 그것은 어떤 방법으로 극복하셨나요 [/INST] 지금까지 살아오면서 힘들었던 경험들은 꽤 많이 있었습니다. 가정 생활만 하더라도 거듭 매일같이 늦게 퇴근하고 하다 보니깐 아이들 교육을 제가 전혀 손을 못 대고 집사람이 하는 경우도 있었고 그리고 경제력이 여의치 못해서 집 한 칸 장만 하는데도 굉장한 시간을 좀 걸렸었고요. 일을 하면서도 직장에서도 어려웠던 적이 있었던 것 같습니다. 가장 힘들었던 거는 직장 동료와 일하면서 다툼이 있거나 사이가 안 좋은 그런 갈등이 있을 때가 가장 어려웠던 것 같습니다. 하루 보고 말는 그런 사람이 아니다 보니까 어떠해던지 옆에 있는 동료와 그런 갈등을 해소를 해야 되는데 장시간이 소요되는 경우도 있었습니다. 그래서 옆에 있는 동료하고 트러블이 좀 있거나 힘들 때에는 그 직원에 대해서 먼저 제가 양보를 하고 손을 내밀다면은 그게 해결이 되더라구요. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞으세요 팀원에 더 잘 맞으세요 그 이유와 함께 경험을 바탕으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금은 제가 팀장 역할로서 관리자의 위치에 있기 때문에 팀장이 팀원보다도 더 잘 맞는 것 같습니다. 물론 이십 년 전에 제가 신입 사원으로서 실무 일을 하고 팀의 일원으로서 일을 한 경험도 많이 있습니다. 하지만 제가 어느 정도 경력이 쌓이고 또 나이가 어느 정도 되다 보니까 팀원보다는 팀장이 더 잘 맞는 것 같습니다. 아니 맞다 라고 하는 것보다는 팀장으로서의 역할을 수행해야 된다는 의무감 책임감 같은 거가 있습니다. 맞고 안 맞고의 차이가 아닌 것 같습니다. 제 나이에 이 정도의 경력으로는 당연히 팀장으로서의 역할을 수행을 해야 되고 또 사회적 위치로 보더래도 해야 되는 것 같습니다. 그러기 때문에 저는 또 제 경력과 나이로 봤을 때 팀장으로서의 역할에 충실해야 되고 당연히 잘 맞아야 된다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 그리고 왜 그러한 방법으로 스트레스를 해소하시는지 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 스트레스를 받으면은 주로 유산소 운동을 하는 편입니다. 그래서 그때그때 받았던 스트레스를 모아 놨다가 시간이 날 때나 아니면 주말에는 유산소 운동을 하게 됩니다. 유산소 운동의 대표적인 거는 달리기입니다. 아니면 사이클링 같은 그것도 해당이 되겠죠. 그래서 주말에는 저는 달리기와 사이클링을 합니다. 근데 하다 보면은 굉장히 힘듭니다. 그래서 힘들다 보면은 땀도 많이 날 뿐만 아니라 머릿속에 있는 모든 것들이 전혀 생각이 나지 않습니다. 왜냐하면 너무 힘들기 때문에 힘든 거만 생각이 납니다. 그렇게 운동을 하고 나면은 머리가 맑아집니다. 몸은 몸대로 가벼워지고 그래서 스트레스 쌓였던 것들이 머리에서 쑥 빠져나가서 오히려 그 다음날 출근을 해서 일을 하다 보면은 쌓였던 스트레스에 그 원인들이 다 잊어 먹고 해결책들이 슬슬 나옵니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신가요 있으시다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 맡으시는지 어 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 과거에 직장을 다니면서 회사의 홈페이지를 구축한 경험이 있었습니다. 홈페이지 구축에 대한 프로젝트를 약 육 개월 정도 수행을 했었는데 이 홈페이지 구축은 회사 자체적으로 수행하기는 어려웠기 때문에 다른 외부 회사의 의뢰를 받아서 같이 작업을 했습니다. 저는 현직에 있는 직원이었기 때문에 홈페이지에 구성되는 메뉴라던가 아니면 컨텐츠 뭐 그런 것들에 대한 전반적인 내용을 설명을 하고 거기에 맞춰서 개발 업체가 준비를 하면은 그거에 대해서 제대로 개발이 되었는지 내용들을 보게 됩니다. 그래서 각종 콘텐츠라던가 아니면은 이미지 화면들이 우리 회사와 별 문제가 없는지 그리고 이용하는 유저들에게 호응이 괜찮을 건지 그런 것들을 보면서 하나 하나 검수를 해 나가고 드디어 육 개월 만에 홈페이지를 오픈한 적이 있었습니다. 굉장히 뿌듯했습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 검색을 자주 하는 편이신가요 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지 구체적으로 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 평소에 검색을 자주 하는 편은 아닙니다. 일을 하면서 혹시라도 모르는 그런 용어들이 있다던가 할 때 검색을 주로 용어 관련해서 검색을 하는 편이구요. 그리고 일을 하면서 흐름이라던가 아니면은 신조어 그리고 요즘 젊은 사람들이 쓰는 그런 용어들을 가끔 검색을 합니다. 검색을 할 때는 제가 주로 네이버를 검색을 하는데 네이버가 국내에 우리 나라에 있는 웬만한 콘텐츠라든가 정보들은 다 조회가 되는 것 같습니다. 그리고 또 제가 검색하는 것 중의 하나는 주로 뉴스입니다. 뉴스를 티비나 아니면은 신문을 통해서 요즘에는 보지를 않습니다. 네이버에 들어가서 각 신문사 방송국에 있는 뉴스를 검색하면서 봅니다. 그게 접근성이 편하고 또 일목요연하게 정리가 되어 있어서 뉴스를 검사하는 데서 보는 게 굉장히 편하고 좋습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 잘 수행할 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않겠다고 말씀하실 건가요 [/INST] 상사가 업무와 무관한 사적인 일을 시킨다면은 일단 저는 그것을 수행을 해야 된다 라고 생각합니다. 상사가 지시하자마자 업무와 무관한 사적인 것이라고 바로 대놓고서 수행하지 않는다고 하면은 상사와 굉장히 큰 마찰 내지는 또 불이익을 당할 수 있을 것 같습니다. 사적인 일을 시키는데 그 상사의 기본적인 마인드가 제대로 되어 있지 않을 것입니다. 그래서 저는 사적인 일이라도 일단은 지시를 했으니 수행을 해야 된다 라고 생각합니다. 그래서 수행을 다 하고 나서 이 일이 공적인 일이 아닌 사적인 일 업무와 무관한 일이라고 하는 것에 대해서 상사에게 얘기를 하고 다음에는 이런 일은 시키는 것에 대해서 지양해 주는 것을 요청을 한다면은 상사도 좀 생각이 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소법이 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 그 이유도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 저는 스트레스가 쌓이면은 유산소 운동을 하는 편입니다. 그래서 스트레스 쌓여 가지고 이거를 풀 때에는 자전거를 타거나 아니면은 헬스장에 가서 러닝 머신을 뛰는 경우가 있습니다. 이렇게 뛰다 보면은 좋은 점이 힘들 때 일수록 아무 생각이 안 난다는 겁니다. 너무 힘들어서 어떤 생각이 안 나다 보니 오히려 스트레스 받으면서 머릿속에 무거웠던 것들이 어느 순간에 다 날라가 버리더라고요. 그러다 보니까 유산소 운동을 하고 나면은 머리가 가벼워지고 맑아집니다. 그러고 나서 본연의 업무를 시행하면은 오히려 더 해결 방안도 잘 나오고 아이디어도 좋은 것들이 생기는 것 같습니다. 그래서 저는 스트레스가 쌓이면은 해소하기 위해서 유산소 운동을 합니다. 적극적으로 권장하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있는데 그럴 때 타 지역에서 근무를 하는 것도 문제없이 가능하실까요 [/INST] 일을 하다 보면은 다른 지역에서 업무를 수행할 가능성도 있을 테고요. 또 그런 일이 생긴다면 저는 업무 수행을 해야 된다 라고 생각합니다. 출퇴근이 힘들어서 아니면은 나의 현 연고지가 아니래서 그 업무를 수행을 못한다 라고 하는 거는 있을 수 없다고 보여집니다. 제가 직장을 선택하고 직장을 다니게 된다면은 어떻게 해서든지 직장에서 요구하는 그런 인재가 돼야 되지 않겠습니까. 물론 타 지역에서 근무를 하게 되면은 출퇴근이라든가 생활의 불편이 예상이 됩니다. 그래서 타 지역의 근무를 하게 될 때는 사전에 제가 타 지역에 갈 수 밖에 없는 가야 되는 그런 이유를 설명을 듣고 그게 타당하던 그렇지 않던지 간에 저는 회사의 한 구성원으로서 회사의 지시에 따라서 해야 된다 라고 생각을 하고요. 그러고 나서 나중에 어느 정도 근무하고 난 뒤에는 원래 제 자리로 가기를 요청할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠는지 말씀해 주시기 바랍니다 지원자님이 생각하시는 이상적인 노년의 모습을 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 원하는 노년의 모습은 서울에서 약간 떨어진 곳에 조그마한 집을 갖고 전원주택 같은 그런 곳에서 집사람과 같이 마당에서 맑은 하늘을 보면서 즐거운 모습의 얼굴로 하늘을 쳐다보고 있는 그런 모습입니다. 또 그런 생각을 종종 갖게 됩니다. 저는 이게 가장 이상적인 노년의 모습이라고 생각합니다. 어느 정도 나이가 들어서 경제 활동도 하지 못하고 그럴 경우에는 저는 경제적인 그런 어려움 그런 걱정도 없고 아무리 가진 게 많지는 않다 할지라도 어느 정도의 돈이 있어서 돈 걱정 안 하고 그리고 건강한 모습으로 두 다리 움직여 가면서 먼 산을 바라보면서 하늘을 보거나 아니면은 전원주택의 한켠에서 소일 거리로 배추나 아니면 고추를 재배하는 뭐 그런 소일 거리 일도 해 가면서 보내는 그런 노년의 모습이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하십니까 잘 적응할 수 있다고 생각하신다면 근거와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 이 회사에 지원할 때 근무가 교번 근무라고 알고 있습니다. 그래서 저는 교번 근무에 잘 적응할 수 있기 때문에 당연히 그걸 감안해서 이 회사를 지원한 것입니다. 교번 근무가 교대 근무보다 좀 어렵다는 얘기를 들었습니다. 그리고 힘들고 출근과 퇴근 시간이 불규칙적이라고 하는 거를 알고 있습니다. 하지만 제가 그거를 알고 요 회사에 지원을 한 거니만큼 교번 근무에 대해서는 전혀 개의치 않습니다. 그래서 저는 교번 근무 하는 거에 대해서 잘 적응하고 동료들과 교번으로서 계획대로 근무를 잘 할 수 있을 거라고 생각합니다. 교번 근무 자체가 이 회사의 특징이기 때문에 제가 이거를 가지고 적응할 수 있다 없다 그렇게 생각은 들지 않고 당연히 적응을 해야 된다라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번의 거짓말을 하고 산다고 하는데요 지원자님께서 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 예 저도 여러 번 거짓말을 한 것 같습니다. 물론 선의의 거짓말도 많이 했고요. 특히 직장 생활 하다 보면은 평상시에 자주 거짓말을 하는 것 같습니다. 예를 든다면은 경영진께서 사무실을 돌면서 인사를 직원들과 하면서 요즘 야근이 많아서 힘들지 일이 많아서 힘들지 월급 많이 올려줘서 괜찮 괜찮지 않나 뭐 등등 그렇게 경영진이 물어볼 때마다 저는 대답합니다 괜찮습니다 힘들지 않습니다 뭐 그럭저럭 월급도 적당합니다 뭐 이렇게 대답을 합니다. 사실은 부정적인 게 많이 있습니다. 야근 많이 해서 힘들어요 월급은 월급대로 왜 안 올려줘요 사실 그런 대답을 하고 싶은데 그렇지가 못하죠. 또한 제가 이렇게 하듯이 제 부하 직원한테도 그런 질문을 하는 경우도 있는데 부하 직원들도 그렇게 거짓말을 제게 하겠죠. </s>
<s>[INST] 디스플레이 산업과 타 산업 간의 융합에 대한 아이디어가 있다면 제시해 주시고 그 아이디어에 대해서 직접 설명해 주세요 [/INST] 디스플레이라고 하는 거는 가장 대표적인 게 티비 화면 브라운관 아니겠습니까. 물론 게임의 디스플레이 그다음에 데스크 탑에 화면도 디스플레이라고 볼 수가 있겠죠. 타 산업과의 융합은 지금 아이씨티 업체들이 아이디어 같은 거를 많이 발굴해서 그걸 적용하고 있는 것 같습니다. 디스플레이 산업을 활용해서 티비 뱅킹이라고 하는 것도 있을 것 같습니다. 화면을 해서 티비 티비를 보면서 은행에 업무를 수행을 하는 거죠. 계좌를 조회하거나 아니면 이체하는 그런 것들도 디스플레이와 은행 금융에 융합이라고 할 수 있지 않을까요. 그리고 제조 제조 회사와 디스플레이 간에도 티비 홈쇼핑 같은 경우에도 그거는 제품을 판매하는 거 아니겠습니까 또 그런 것들도 연계를 하는 게 타 산업하고의 융합이라고 보여집니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 하고 보니 업무 내용이나 강도가 예상한 것과 전혀 다르게 느껴진다면 어떻게 하실 건가요 [/INST] 회사에 입사에서 업무 내용이나 강도가 예상보다도 힘들다 라고 하더라도 저는 계속 근무를 할 생각입니다. 제가 직장생활을 이십 년 이상 했는데 일이라는 게 없다가도 있고 있다가도 없는 거고 업무 강도가 쎄더래도 충분히 수용할 만큼 견딜 만큼 제 경력이 그 정도로 충분히 가능하리라고 생각을 합니다. 일이 많다고 해서 지레 짐작으로 처음부터 제가 포기를 하는 것 보다는 그래도 제가 경력이 있는데 하는 데까지 최선을 다 하고 정말 업무 강도가 많을 많아서 견디기가 어렵다면은 회사에 요청을 해서 업무 양을 줄이거나 할 것이지 제가 일이 많아서 그냥 직장을 그만두거나 하지는 않겠습니다. 만약에 일이 어느 정도 정말 많다면은 제가 보기에는 충분히 견뎌서 일을 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 경영과 사무의 측면에서 봤을 때 물류란 어떤 것이라고 생각하고 정의하시는지 구체적으로 말씀해 주세요 예가 있다면 예까지 함께 들어서 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 물류란 적재적소에 필요한 사람한테 그 물건들을 전달하는 것을 물류라고 생각합니다. 경영이나 사무 측면에서 봤을 때 직원이 사용하는 사무 기기 그런 것들이 적재적소에 배치가 돼야 될 것 같고 그리고 직원들이 사용하는 소모품 그다음에 사무용품 솜 그런 것들도 직원들이 원하는 때에 바로 옆에 직원들이 앞에 있어야 업무를 하는데 불편함이 없을 것 같습니다. 그래서 어떻게 보면은 물류라는 게 그냥 물건을 이 장소에서 저 장소로 무조건 보내는 거 그것만이 아니라 일을 하면서 사무실에서 쓰는 소모품이나 사무용품 그러한 것들 그다음에 집기류 그런 것들도 물류이기 때문에 직원들이 일하기 편한 그런 곳에 배치가 잘 되어 있어야 업무의 효율성을 높일 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목은 무엇이라고 생각하세요 면접자님이 생각하시는 좋은 회사란 어떤 회사인지 궁금합니다 [/INST] 회사의 가장 큰 덕목이라면 경영진이 직원들을 가족처럼 생각하는 것이라고 저는 생각합니다. 경영진이 직원을 가족이라고 생각하는 그 자체는 식구라는 생각이지 않습니까. 그렇기 때문에 직원들을 함부로 대하거나 아니면은 돈을 벌어 갖고 오는 돈을 버는 기계 도구라고 생각하지 않을 것입니다. 그래서 저는 회사의 첫 번째 덕목은 직원을 가족처럼 생각하는 것이라고 생각이 들고요. 두 번째로는 사회에 공헌하는 그런 기업이 되어야 한다 라고 생각합니다. 회사의 궁극적인 목표는 이익 추구라고 하는 건 알고 있습니다. 이익만 추구하다가는 그 회사는 어떻게 보면은 국민들로 하여금 이미지가 좋지 않을 수도 있을 것 같습니다. 그래서 이익 추구도 하면서 그리고 이익 번 거에 대해서 어느 정도는 국가에 사회에 환원 하도록 해 기업이 공헌하는 그런 활동도 필요할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 최종 탈락하게 된다면 본인의 어떤 점이 부족해서 오늘 탈락하게 되었다고 생각하실 건가요 [/INST] 제가 이 면접에서 떨어지리라고 생각은 해 본 적이 없습니다. 당연히 저는 합격하는 걸로 생각을 하고 있습니다. 하지만 혹시라도 최종 탈락하게 된다면 저는 경력이 부족해서 떨어지지 않았나 라고 생각을 합니다. 지금 이 자리는 지원하는 것은 경력이 최소한 삼십 년 이상 되는 그런 경력 직원을 뽑는데 저는 십 년 정도 밖에 안 돼서 굉장히 경력 면에서는 적다고 생각을 합니다. 물론 제 경력 십 년이 삼십 년을 한 경력자 보다도 제가 더 일할 자신이 있다 라고 생각은 하지만 그래도 면접관 회사에서 단순히 서류를 보고 판단을 하기 때문에 저의 그런 능력을 경력이 짧더라도 보여줄 수가 없어서 제가 만약에 떨어지게 된다면은 경력이 조금 부족해서 아쉽게 탈락 했을 거라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 만약 기차가 운행도 중 산사태로 삼십 분 동안 정차되었을 때 관리 책임에 위치에 있는 사람이라면 어떤 방법으로 조치하실 건가요 [/INST] 기차가 운행하다가 산사태로 삼십 분 정도 정체가 된다면은 저는 관리자로서 조치를 몇 가지를 취할까 합니다. 첫 번째로는 먼저 탑승 손님들에게 먼저 안심을 시켜 줄 것 같습니다. 산사태로 인해서 혹시라도 목숨의 위험이 생길 거라던가 불안하실 분이 있기 때문에 제일 먼저 안심을 시켜 드릴 것이라고 생각합니다. 두 번째로는 삼십 분 동안 정체가 되기 때문에 후송 열차가 혹시 대차가 있는지를 빨리 파악을 해서 올 수 있는지를 확인를 할 거고요. 마지막으로 산사태가 이거를 정리하지 않으면은 기차가 운행할 수 없는 사항이라고 하면은 그럴 경우에는 바로 요 산사태를 정리해 줄 그런 사람들을 불러 가지고 빨리 정리를 하도록 하겠습니다. 이렇게 대략 산사태로 정차가 된다면은 세 가지 정도 제가 관리 책임자로서 수행을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더욱 선호하시나요 또한 그것을 선호하시는 이유도 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 혼자 하는 과제보다는 협업해서 같이 하는 과제를 더 선호합니다. 혼자 하게 된다면은 일단 이 과제의 책임을 혼자 져야 되고 또 그리고 혼자서 이 과제를 다 수행하기에는 쉽지가 않습니다. 그리고 속도가 나지도 않을 뿐만 아니라 어떤 때는 혼자서 함으로써 외로울 것 같기도 합니다. 협업을 하게 된다면은 여러 사람들과 같이 일을 하기 때문에 제가 모르는 분야에 대해서도 오히려 제가 도움을 받거나 아니면은 제가 일을 배울 수 있을 것 같고 그리고 여러 사람들과 같이 함으로써 의견 충돌도 있겠지마는 그런 의견 충돌이 됐을 때 커뮤니케이션 같은 것도 적절하게 할 수 있는 것들을 배울 수 있을 것 같고 그리고 같이 일을 하다 보면은 재미가 있을 것 같습니다. 그래서 저는 혼자 하는 것보다는 협업해서 같이 하는 그런 업무를 더 선호합니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시는지 궁금합니다 그리고 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시나요 [/INST] 저는 회사의 덕목은 첫 번째는 경영진들이 직원들을 가족 같이 생각하는 가족 구성원이라고 생각하는 게 제일 큰 덕목이라고 생각합니다. 간혹가다 경영진들이 직원들이 돈 버는 기계나 도구로 생각하는 그런 회사들도 꽤 있다고 합니다. 그래서 저는 회사의 덕목이 무엇보다도 제일 첫 번째는 직원을 가족같이 생각하는 것입니다. 직원이 우리 회사를 이끌어가는 주인이라고 생각하는 그 회사가 좋은 회사라고 생각을 합니다. 두 번째로는 회사가 사회적 공헌을 해야 된다 라고 생각합니다. 기업이 추구하는 거가 이익 우선입니다. 물론 돈을 버는 것도 중요하지만 번 돈을 다시 사회에 환원하는 것도 중요하다고 보여집니다. 그래서 사회에 공헌하는 그런 기업도 회사의 큰 덕목이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아니라 본인 주변의 다른 사람들이 생각하는 본인의 단점과 장점에 대해서 전부 말씀해 주세요 [/INST] 주변에서 저한테 장점이라고 생각하는 부분이 있다면은 제가 성격은 내성적이지만 그래도 사람들과 만나서 대화하고 그리고 수다 떠는 걸 좋아합니다. 그리고 성격이 원만하다 보니 사람들과 만나도 다툼이라던가 아니면은 강한 주장을 펼치지 않기 때문에 성격이 무난해서 너무 좋다고 합니다. 물론 업무를 수행할 때도 묵묵히 혼자서 일을 수행 수행을 하는데 깔끔하게 적시에 적기에 잘 수행을 해서 그런 부분들이 장점이라고 합니다. 단점이라고 하면은 혼자서 일을 하는데 너무 집중력을 발휘하다 보니 일에 대한 욕심이 생겨 조급히 업무를 처리하거나 아니면은 너무 폐쇄적으로 혼자서 일을 해결할라고 하는 그런 경향이 많다고 합니다. 그래서 웬만하면은 단점들을 좀 어 보강하고 개선할려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 전공과 관련해서 부족하다고 느끼고 따로 공부하고 있는 분야가 있다면 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 담당하고 있는 게 재무 쪽입니다. 특히 국가에 내는 세금들 뭐 그런 것들도 담당을 하게 되는데요. 요즘 자주 그런 세무 법들이 바뀌고 있습니다. 변경이 자주 되다 보니깐 쫓아가기가 쉽지 않더라고요. 그래서 보수 교육도 좀 필요한데 보수 교육을 위해서 인터넷 강의도 듣고 좀 해야 되는데 그런 것들이 좀 제가 체계적으로 잘 못하고 있습니다. 그래서 관련된 세법에 대해서 좀 따로 공부를 하려고 하고 또 시간 내서 조금씩 하고 있는데 앞으로는 속도를 더 좀 내서 공부를 하고자 합니다. 그래서 제 전공이 재무 쪽이고 디지털 경영이기 때문에 또한 이 법과도 많이 연관이 있어서 좀 부족한 부분에 대해서 공부를 해서 보강을 해 나가도록 할 생각입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 해본 가장 기억에 남는 거짓말이 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 거짓말은 가끔은 하고 있는 것 같습니다. 물론 선의의 거짓말도 많이 하죠. 직장생활을 하면서 어쩔 수 없는 거짓말이라고 생각이 됩니다. 가끔 경영진들이 제 자리로 와서 직원들을 격려하기에 한 말씀 하고 가십니다. 요즘 일이 많아서 힘들지 야근 하느라고 고생이 되지 월급이 좀 적어서 나중에 좀 올려줄게 뭐 그런 말씀을 하시면 저희는 예 일은 괜찮습니다 할 만합니다 뭐 그렇게 대답을 합니다. 사실은 속마음은 그렇지 않죠. 마찬가지로 저도 중간 관리자가 돼서 밑에 있는 직원들한테 가끔은 용기를 내라는 취지에서 좀 직원들을 도와줄려고 가끔 저도 얘기를 합니다. 요즘 힘들지 고생이 많지 야근하느라고 힘들지 라고 얘기를 하면은 직원 대부분은 괜찮습니다 할 만합니다 라고 대답을 합니다. 제가 대답했었던 것처럼 직원들도 거짓말이겠죠. 그냥 그런 생각하면은 웃음이 납니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하느라 고생 많이 하셨습니다 혹시 면접은 어떤 방식으로 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 예상되는 면접 질문에 대해서 준비를 했었는데 특히 저 같은 경우에는 경력 직원이기 때문에 전 회사에서 근무했었던 것들이 어떤 것들이고 또 어떤 업종에 회사였고 그다음에 회사를 그만 왜 두었는지 뭐 그런 것들이 좀 질문이 예상이 돼서 고런 쪽에서 좀 준비를 했구요. 그리고 질문에 대한 답이라는 게 정확한 정답은 없지만서도 그리고 적절한 답은 대답은 해야 되지 않겠습니까. 그래서 리허설 차원에서 제 집사람과 같이 질문을 하고 제가 답하고 하는 그런 니스 리허설 같은 것도 해서 준비를 하였습니다. 지금 오늘 면접 진행하면서 어제 준비했었던 그런 예상 질문도 몇 가지가 있어서 나름 그래도 준비한 보람이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일은 무엇인가요 한 가지만 골라서 구체적으로 해당 경험을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 인생 살면서 후회되는 것들은 꽤 많았습니다. 그중에서 한 가지만 말씀을 드린다면은 십 여 년 전에 제가 강남 현대아파트에서 전세로 살고 있었습니다. 아파트가 오래 되다 보니 전셋값은 굉장히 쌌습니다. 그런데 오늘날 집주인이 돈이 필요해서 그 아파트를 팔려고 해서 저희 보고 사라고 의향을 물어봤는데 그때 돈으로 십 오 억 정도 됐습니다. 십 오 억이 우리가 갖고 있었겠습니까 그 많은 돈을 물론 일부는 대출을 받아 가지고 살라고 마음 먹으면 어떻게든지 살 수는 있었겠지만 너무 돈이 많이 들어가서 사지를 않았습니다. 그러고 나서 몇 년이 지난 시점에서 보니 정말 후회가 막심합니다. 지금은 십 오 억짜리가 삼십 억이 되어 있더라고요. 그때 당시에 샀었다면은 가만히 앉아서 십 오억 이상을 벌었다는 얘기인데 지금 가장 후회가 막심합니다. </s>
<s>[INST] 요즘 사회가 고령화로 가면서 치매로 인한 문제가 굉장히 많이 대두되고 있습니다 이와 관련해서 건보공단이 하는 일과 개선해야 할 방안에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 요즘 고령화 사회가 빨라지고 있습니다. 우리 나라의 치매 환자 또 노인들도 꽤 많이 늘다 보니까 치매에 걸리는 어르신들도 점점 많아질 것 같습니다. 조만간에는 이것들이 사회적 이슈가 되지 않을까도 생각이 들 정도로 걱정입니다. 건보공단에서는 이런 치매 어르신들에 대해서 지원해 주고 하는 정책들이 있는 걸로 알고 있습니다. 그래서 우리 나라가 건강 보험 자체가 다른 나라보다도 제도가 잘 되어 있다는 거는 알고 있습니다. 좀 더 이 치매와 관련되어서 개선할 게 있다 라고 하면은 제 생각에는 치매에 걸려서 현재 지원해 주는 것도 중요하지만 치매에 걸리지 않도록 사전에 예방 차원에서 지원을 해 주는 제도를 마련해 주셨으면 합니다. 그래서 치매에 걸리지 않도록 사전에 약이라든가 아니면 진료 같은 거를 지원해 준다면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 무슨 일을 하시나요 또한 다른 것이 아니라 꼭 그 일을 하는 이유가 있으신가요 구체적으로 시간 활용법을 소개해 주세요 [/INST] 저는 일을 하다가 시간이 남아서 어느 정도 여유가 생긴다 그러면은 항상 하는 일이 뒷정리입니다. 뒷정리 하는 일이 평소에는 시간이 없어서 못합니다. 뒷정리라는 게 이 서류 정리입니다. 그리고 제 피씨에 저장되어 있는 각종 업무들을 디렉토리별로 정리하는 것도 있습니다. 그래서 뒷정리가 오프라인과 온라인 두 개라고 보시면 되겠습니다. 시간이 남을 시간도 없겠지마는 이 일을 하다 보면은 뒷정리를 깔끔하게 해 놓지 못하고 하루하루를 보내게 됩니다. 그러다 보니깐 뒷정리 할 것들이 어느 순간이 되면은 잔뜩 쌓여 있더라고요. 그러다 보니깐 이게 또 하나의 일거리가 좀 되고 그렇다고 해서 하루하루 그때그때 정리하기에는 시간이 턱없이 부족하고 그래서 저는 일정 시간이 남을 때에는 한 달에 한 번씩 대청소 하듯이 지 뒷처리를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일은 무엇인가요 또한 요즘 왜 그 일이 재미있게 느껴지시는지도 함께 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 최근에 인터넷을 통해서 목 양말 매듭을 배웠습니다. 목 양말 매듭이라고 하는 거는 양말을 만드는데 남는 그 재료와 목쪽에 링에 달려있는 그런 것들이 있습니다. 그래서 그걸 가지고 그거를 활용해서 매듭으로 만들었는데 매듭의 종류는 여자들의 머리띠 그리고 발바닥 닦는 바닥 매드 발판 그리고 또 뜨거운 거를 놓는 그런 판 뭐 그런 거에 매듭을 활용합니다. 그래서 인터넷으로 몇 가지 만드는 그런 것들이 있는데 그걸 배워서 하고 있습니다. 가장 쉽게 여자들의 매듭을 머리띠를 만들어 봤습니다. 그래서 아는 사람한테 고걸 줬더니 딸들이 좋아한다고 또 더 더 만들어 달라고 요구하는 지인들도 있었습니다. 나름 이것도 어 괜찮은 취미다 라는 생각이 들고 한 번 재미있게 요거를 만들 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 저희 회사가 해외 무대로 진출하게 된다고 하면 어디로 진출하는 것이 좋을지 지원자분의 의견이 궁금합니다 그 이유까지도 함께 구체적으로 설명해 주신다면 좋겠습니다 [/INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출해서 매출을 증대 하고자 하는 적당한 나라는 중국인 것 같습니다. 일단 중국의 인구가 많아서 시장 자체가 굉장히 크지 않습니까 한 번 도전해 볼 만하다고 생각합니다. 우리 회사가 주 종목이 자동차 배터리를 생산하고 판매하는 거 아니겠습니까 물론 배터리의 기술력과 그다음에 세계 마켓쉐어가 중국이 일 위라고 하는 건 알고 있습니다. 중국도 자동차 배터리에 대해서 기술력이 높다고 얘기를 들었습니다. 우리나라도 결국은 경쟁에서 싸워야 되지 않을까요. 그래서 저는 중국에 거대 시장을 감안해서 중국의 밧데리와 견주어서 경쟁해서 이길 수 있도록 아니면은 우리나라도 만든 제품에 밧데리를 마케쉐어를 확대하기 위한 차원에서라도 중국의 진출을 했으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 역사 속에서 어떤 인물을 가장 존경하십니까 어떤 인물이며 그 인물을 왜 존경하는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 역사 속에 존경하는 인물들은 몇 분 계십니다. 한글을 만드신 세종대왕 그리고 한산 대첩 등 대첩을 여러 개 하신 이순신 장군 다 존경하고 훌륭하신 분들이죠. 저는 제가 가장 존경하는 분은 정약용 선생입니다. 아시겠지만 정약용 선생님은 목민심서 특히 관리자들이 행동해야 될 그런 지침서와 같은 거 아니겠습니까 그래서 정치적인 거 사회적인 거 문화적인 거 또 과학 발명품도 많이 만들어내신 분입니다. 그래서 이렇게 다양한 여러 분야에 대해서 정말 지식들이 이렇게 출중하신 이런 분들은 역사 속에 흔치 않다 라고 봅니다. 그래서 어떻게 보면은 천재와 같은 거고 또 이런 것들을 우리 백성들 국민들을 위해서 사용하지 않았습니까 그래서 저는 정약용 선생님을 가장 존경합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편인가요 그럴 때 어떤 스타일로 본인의 의견을 주장하시는지가 궁금합니다 [/INST] 저는 의견을 주장할 때 약하게 주장을 하는 편입니다. 그 이유는 상대방에게 강하게 주장할 만큼 제가 공격 성황이 성향이 있지 않습니다. 오히려 제가 주장을 해야 되는데도 불구하고 성격상 강하게 주장을 안 해서 제가 손해 보는 것들이 꽤 있는 것 같습니다. 그래서 저는 소극적으로 주장하는 제 스타일을 좀 고쳐 볼라고 노력을 많이 하고 있습니다. 경우에 따라서는 제 주장을 강하게 피력을 해서 제 주장대로 끌고 가야 되는 사항이라면은 그렇게 해야 되는데 요즘에는 쪼금씩 저도 변화를 해서 그렇게 하고 있는 것 같습니다. 그래서 저는 전부 강대강으로 나가는 것도 중요하지만 적절하게 강약을 발휘하는 것이 오히려 중용의 입장에서 좋은 방법이지 않나 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 스트레스 해소 방법이 있다면 그것은 무엇인가요 그리고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 예 저도 스트레스를 받으면은 스트레스를 해소할려고 노력합니다. 계속 갖고 있으면은 힘드니까요. 그래서 저는 시간이 날 때 주로 유산소 운동을 합니다. 유산소 운동의 대표적인 거는 달리기 있지 않습니까. 저는 달리기와 그다음에 자전거 사이클링을 합니다. 또 힘들게 달리면서 땀 흘리는 거를 또 좋아합니다. 땀을 흘리면서 힘껏 운동을 하다 보면은 너무 힘들다 보니깐 아무 생각이 없습니다. 그래서 스트레스 일 때문에 받은 것 그런 것들도 한동안은 제가 운동하면서 기억을 안 합니다. 아예 생각을 안 하다 보니까 운동하고 나면은 머리가 맑아집니다. 깨끗해지고 그리고 머리가 가벼워집니다. 그렇게 해서 스트레스를 날려보냅니다. 나중에 다 해소하고 쉬고 나서 다시 출근을 하면은 오히려 깨끗하게 정리가 돼서 그런지 새로운 아이디어들도 많이 나와서 스트레스 해소에 큰 도움이 됩니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 무엇일까요 그리고 면접자님께서는 그것을 위해 어떤 노력을 하셨나요 [/INST] 글로벌 인재에서 필요한 요소는 물론 첫 번째 대부분이 그 나라의 언어라고 얘기하는 분들이 많습니다. 당연히 언어가 중요하겠죠. 의사소통이 되어야 업무도 수행을 할 거고 그다음에 거기에 생활도 편하게 할 수 있지 않겠습니까. 그런데 제가 글로벌 인재로서 더 중요하다 라고 생각하는 것은 먼저 그 나라에 문화에 적응을 해야 된다 라고 생각을 합니다. 가끔 미국의 사람이 우리나라에 와서 우리나라 문화를 잘 모르고 실수 예의에 어긋나는 그런 행동을 하는 경우가 더러 있지 않습니까. 그런데 제가 보기에는 소통은 쫌 못하드래도 손짓 발짓을 하면은 불명이 통합니다. 그리고 요즘에는 뭐 영어라는 게 아예 못하는 사람이 없는 건 아니지 않습니까. 근데 그 나라의 문화를 파악하는 게 무엇보다도 저는 중요하다 라고 생각을 하고요. 그래서 저도 한동안 그 다른 나라에서 그런 것들을 배웠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주세요 구체적인 예시를 들어서 설명해 주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 저의 성격상 장점은 제가 내성적이지만 사람 만나는 걸 좋아하고 사람과 어울리면서 갈등이라던가 아니면 다툼 같은 게 전혀 없습니다. 그래서 사람들과 만나더라도 다른 사람들하고는 언쟁이 생기더라도 제가 있을 때에는 그런 일이 없습니다. 서로를 이해해 주고 그렇다면은 어 전혀 그런 문제가 발생되지 않죠. 그래서 사람들이 저한테 그런 점에서는 성격이 아주 좋아 큰 장점이라고 얘기를 합니다. 반대로 저한테 단점도 있습니다. 저는 일을 할 때 혼자서 주로 일을 하는 편입니다. 그러다 보니까 너무 개인 성향이 굳어져 있습니다. 그러다 보면은 어떠한 사안이 발생이 되면은 옆에 동료를 이용하거나 아니면은 도움 받지 않고 혼자서 일을 하다 보니깐 주변의 사람들이 무슨 일이 났는지 걱정해 한답니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 태어나서 지금까지 해 오셨던 일들 가운데에서 가장 후회되는 일이 있으시다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 한 가지만을 골라서 저희에게 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 태어나서 지금까지 한 일 중에서도 후회됐던 일들은 몇 가지가 있을 것 같은데 그 중에서 꼭 한 가지만 골라서 얘기를 한다면은 제가 맨 처음에 직장을 선택을 할 때 그때가 한 삼십 년 전이겠죠. 대학교를 졸업하고 직장을 구할 때 신생 기업과 기존에 오래된 회사 둘 중에 하나를 선택을 하는 거였습니다. 그런데 제가 어떻게 될지 모르는 신생 기업보다는 이미 오래된 기업 문화를 역사를 갖고 있는 회사를 선택을 했습니다. 직장 생활을 하다가 한 십 오 년 정도 지나다 보니깐 아이엠에프 터지면서 그 오래된 기업은 부도가 나서 도산이 됐고 신생 기업은 지금도 살아남아 오히려 글로벌 기업으로 성장하였습니다. 그때 당시 신생기업으로 갔었다면은 그 회사의 초기 멤버로서 더 지금은 잘 나갔을 것 같다는 생각이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결법과 그 이유를 말씀 부탁드립니다 [/INST] 일을 하던 중 팀원과 불화가 생긴다면은 어태선지 해결을 해야 되겠죠. 더군다나 제가 팀장으로서 관리자로서 팀원과 불협화음이 생긴다면 말이 되겠습니까. 그래서 저는 이 문제를 해결하기 위해서 팀원과 별도로 충분한 대화를 나눠볼까 합니다. 팀원이 왜 불만이 있고 뭐가 문제인지 얘기를 들어보고 그리고 어태선지 팀원 입장에서 먼저 그 팀원을 생각을 한다면은 팀원도 마음을 마음의 문을 열고 저한테 다가오리라 생각을 합니다. 그렇게 터놓고서 얘기를 하면은 불화가 당연히 해소가 되겠죠. 그래서 저는 이 팀원과 충분한 대화를 나누고 그리고 이 대화를 할 때 팀원 입장에서 이야기를 들어준다면은 그냥 백 프로 해결이 잘 될 것이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 왜 이 분야에 관심을 갖게 되었고 지원하게 되셨는지 궁금합니다 본인의 솔직한 지원 동기에 대해서 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 제가 디지털 금융이라고 하는 이 분야에 지원을 하게 된 이유는 제가 대학교 다닐 때 전공이 디지털 경영학이였습니다. 그러기 때문에 제가 지식적으로도 충분히 내용을 많이 알고 있고 다른 사람들보다도 경쟁력이 있다 라고 생각을 하고 있고요. 그리고 제가 디지털 금융은 전 직장에서 근무를 한 경력이 십 여 년 정도 있습니다. 그래서 저는 이론과 실무를 겸비한 사항입니다. 그래서 다른 경쟁자 못지않게 저는 충분히 이 분야에 대해서 경쟁력이 있고 훌륭한 성과를 낼 것이라고 장담합니다. 그래서 제가 이 분야에 지원을 하게 되었고 제가 이 지원 한 거대로 이 회사에 들어온다면은 훌륭한 성과를 내고 그리고 회사의 발전에 큰 도움이 될 수 있도록 그렇게 열심히 일하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 또한 그것을 어떻게 극복하셨는지도 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 지금까지 가장 살아오면서 힘들었던 경험은 직전 직장을 퇴직하고 실직 기간이 거의 구 개월 정도가 되었을 때 지금 현재 경험이 가장 힘들었던 것 같습니다. 저는 그래서 지금 실직이 두 달 남은 시점에서 올해가 두 달 남은 시점에서 열심히 구직 활동을 하고 있습니다. 구직 활동 중 기타 부업들을 하면서 현재 생활비를 충당하고 있고 어 덕분에 삶을 꾸려나가는 데는 지장은 없지만 제가 좋아하고 저의 자아를 실현할 수 있는 전문적인 업무를 진행할 수 있는 회사에 몸담고 어 자아실현을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 우리 회사가 해외 무대로 진출한다고 하면 우리는 어떤 무대로 진출하는 것이 좋겠는지 그 나라와 이유까지도 함께 설명해 주신다면 좋을 것 같습니다 [/INST] 아무래도 사람이 많은 인구 자체가 많은 곳으로 진출하는 게 좋을 것 같습니다. 인구가 많다는 건 그만큼의 수요도 어느 정도 보장이 된다는 것이고 그렇게 되면 어떤 상품을 판매하든 간에 절대적인 판매량과 그리고 수익 매출이 보장이 될 것이기 때문입니다. 그렇다면 이제 현재 코로나 사태로 각국의 교류가 좀 많이 힘들어지긴 했지만 그래도 여전히 인구가 가장 많은 인도와 중국 또는 수출이 쉬운 업 한국의 한류가 원활하게 진행되고 있는 뭐 필리핀이나 동남아시아 정도로 생각하면 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 면접에서 본인이 최종적으로 탈락하게 된다면 어떤 점이 부족해서 탈락하게 됐다고 생각하실 건가요 [/INST] 이 면접에서 최종적으로 탈락을 한다면 아무래도 저의 준비가 부족하지 않았는가 싶습니다. 왜냐하면 제가 경험하지 못한 직무에서 어떤 질문이 나올지 아니면 제가 경험하지 못한 업무에서 어떤 돌발 상황이 나올지에 대해 충분히 답변을 하지 못했다고 생각하기 때문입니다. 하지만 저는 업무를 하면서 빠르게 습득하고 배워가는 능력을 가지고 있는 사람이고 다시 한 번 제가 이 면접의 기회가 주어진다면 또 도전을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되실 수도 있는데요 그렇게 된다고 한다면 어떻게 하실 건가요 또 그렇게 된다고 하더라도 괜찮으신가요 [/INST] 사실 회사에서 필요한 인재는 적재적소에 배치를 하면서 사용하는 게 회사의 판단이라는 생각이 듭니다. 만약에 제 저를 경험하시고 제가 좋아하고 제가 희망하는 직무가 아닌 다른 부서에 배치를 해 주신다면 회사에서는 저라는 사람을 그렇게 판단을 하셨을 테고 회사의 발전을 위해서 제가 그 자리에 꼭 필요한 사람이다 라고 생각을 하시기 때문이라고 생각합니다. 그래서 저는 만약에 다른 부서에 배치를 해 주신다면 그래도 나름 기꺼이 근무를 하게 될 것이고 제가 만약에 그 직무가 어렵고 마음에 들지 않고 저와는 좀 다르다고 생각이 든다면 뭐 회사의 제도적인 장치라든지 아니면 또 다른 기회를 위해서 다른 방면에 노력을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요하게 생각하시는 것은 무엇입니까 그렇다면 그것을 더 중요하게 생각하시는 근거도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 저는 창의성과 팀워크 중에서 팀워크라는 게 더 중요하다고 생각합니다. 창의성은 혼자만의 일을 할 때 가장 큰 효과를 발휘한다고 생각합니다. 하지만 팀 워크에서는 팀원의 중 어느 어떤 한 사람의 창의성과 어떤 한 사람의 제안만으로 그 팀이 존재할 수 있고 회사가 사업을 지속 운영할 수 있는 힘이 생긴다고 봅니다. 역시 이와 비슷한 결론은 집단 지성의 힘이라는 게 있을 텐데요. 어 백지장도 만들면 낫다 라는 옛말이 있듯이 혼자만의 창의성보다는 여러 사람의 여러 팀에 우리 팀의 창의성과 그들과의 협력을 통해서 업무를 수행할 수 있다는 게 가장 이상적이라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 회사에서 진출하는 해외 기업을 선택하려고 합니다 지원자라면 어떤 기준으로 선택하는 것이 맞다고 보십니까 [/INST] 첫 번째로는 그 회사의 정서적인 죄송합니다. 그 나라의 정서적인 국민성과 두 번째로는 저희 회사 제품이 그 국가의 법적인 제도에 저촉이 되지 않는지를 보는 것이 가장 큰 기준으로 선택하는 것이 맞다고 봅니다. 그 이유는 우리나라에서 받아들여지고 당연하다고 생각되는 것들이 문화적인 차이로 상대 국가의 국민들에게 정서적인 부담이 될 수도 있고 거부감이 될 수도 있습니다. 그래서 그 부분을 가장 시장 조사를 통하거나 어 그 나라 국민들의 인터뷰를 통해서 사전 조사를 철저히 한 후에 진출하고자 하는 다음 국가를 선택하는 것이 가장 맞다고 봅니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 근무하고 싶으신지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 만약에 해외 파견을 나가게 된다면 저는 배울 수 있는 국가로 가고 있습니다. 가령 예를 들면 시민 의식이 뛰어난 싱가폴이라든지 아니면 캐나다 정도로 생각하고 싶습니다. 어 언제나 사람은 배워야 한다고 생각합니다. 시민의식뿐만 아니라 산업에 대한 법적 규제라든지 법적 제도적 장치가 그 안전 문제까지 결부시켜서 어 그 어떤 나라의 모범국이 될 만하다고 하는 나라들은 제가 파견을 나간 입장에서도 충분히 배울 수 있고 그 같은 좋은 경험들을 하면서 어 우리나라 또는 우리 회사 적게는 우리 회사까지도 적용하기에 발전 가능성을 더욱더 볼 수 있지 않을까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 최근 보셨던 뉴스들 중에 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇인가요 또한 그것이 인상 깊었던 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 최근에 가장 인상 깊게 본 뉴스는 아무래도 할로윈데이 때 발생했던 이태원 참사라고 볼 수 있습니다. 그날은 전 국민이 정말 많은 경악을 했었고 저는 여기에서 가장 중요하다고 생각하는 포인트가 어 주최자가 없는 집단적 모임일 때 안전에 대한 규제 또는 안전에 대한 가이드라인이 어떻게 만들어져야 하고 어떻게 지켜질 수 있을지에 대한 뭐 사회적인 토론 또는 합의가 필요하다고 생각합니다. 어 이런 것들이 마련이 된 후에 그 후에 실행에 대한 절차적인 프로세스들과 그다음에 의지에 대한 분명한 강제적인 규정들이 있어야만 앞으로 또다시 이런 재해 또는 참사가 발생하지 않을 것이 분명하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 어떻게 하실 것인지 그 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 일을 하다가 만약 상사하게 어려운 지시를 받았다면은 제가 생각하기에는 업무적인 지시에서 저의 능력 밖의 업무를 받았다고 이해를 하고 말씀을 드리겠습니다. 어 업무적인 수행 능력이 부족함은 오롯이 저의 문제입니다. 그렇기 때문에 제가 어떻게든 이 사업 또는 이 업무를 수행을 할려고 노력을 할 것 같습니다. 하지만 그럼에도 불구하고 이 수행에 대한 어 능력이 현저하게 떨어지는 경우에는 제가 잡고 있다고 되는 문제도 아니고 다시 한 번 상사 분에게 부탁을 해서 어떤 팀원을 함께 일을 한다든지 이 분야에 대한 전문적인 지식을 갖고 있는 또한 수행 경험이 있는 사람과 함께 조인을 해서 조끔이라도 이 문제를 해결할 수 있도록 노력할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스 해소법이 있으신가요 만약에 있다면 그것은 무엇이고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 스트레스를 잘 받지 않는 성격이긴 한데 그날 스트레스 해소와는 다르게 저는 항상 달리기 하는 걸 특히 런닝을 좋아합니다. 그렇게 빠른 속도로 달리는 것도 아니고 천천히 달리면서 약 오 키로에서 팔 키로 정도를 달리곤 하는데 어 이렇게 달리는 이유는 달리는 동안엔 제가 어떤 생각이 나지를 않는 것 같습니다. 그저 그냥 달리고 바람을 맞고 제가 어떻게 올바른 방법으로 달리고 있는지에 대한 생각을 꾸준히 하기 때문에 그러다가 문득문득 드는 생각들이 저에게 답을 줄 때가 있습니다. 어 그때 이 생각을 발전시키기 위해서 핸드폰에 메모를 해 놓기도 하고 그렇게 진행을 하면 제가 마음도 건강해지고 땀을 흘리고 났기 때문에 개운하기도 하고 이 때 문득 떠오르는 생각이 정말 좋은 생각이라면 그 업무에도 써먹을 수도 있고 제 삶의 방식에도 써먹을 수 있기 때문에 굉장히 큰 스트레스 해소법으로 적합할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 대학교에서 지금까지 어떤 프로젝트를 해 보셨나요 어 그러한 프로젝트 중에 가장 생각나는 게 있으시다면 하나 골라서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 제가 했던 새로운 사업 프로젝트에 대해서 말씀드리겠습니다. 인도네시아에서 근무하던 중 저는 인도네시와 아 회사와의 합작으로 시멘트 공장을 새로 건설하는 프로젝트를 진행했습니다. 당시 저는 신규사업 팀장으로서 상대 회사인 인도 시멘트와 합작 공장을 설립하는 문제의 시작부터 끝까지를 담당했습니다. 그래서 부지 선정 그다음에 원료 공급 할 곳 그 다음에 공장을 건설할 회사를 선정하는 것 그리고 그때의 비용을 어떻게 조달할지를 금융회사들과 협의하는 것 그리고 이 모든 계획의 진행을 위한 문서를 작성하기 위해 인도네시아의 법률 회사와 함께 일했습니다. 그렇게 해서 프로젝트는 약 이 년간 진행되었고 저희는 합작 공장을 설립할 수 있었습니다. 가장 힘들었던 부분은 어 저희가 먼저 사업을 시작했는데 그 사업 시작에 들어간 초기 자본을 얼마를 상대편 파트너가 인정하도록 하는지를 협의하는 일이었습니다. 결국 서로가 만족할 수 있게 원만하게 회의되었고 공장은 계획대로 진행되어 완성되었습니다. 그 일이 프로젝트의 시작부터 끝을 담당했던 저의 경험이고 가장 만족스러운 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서는 없어서는 안 될 제일 중요하게 생각하시는 직업이 있다면 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 예술가 그중에서도 글을 쓰는 작가가 가장 없어서는 안 될 중요한 직업이라고 생각합니다. 앞으로 미래가 진행되더라도 아무리 발달된 기계나 에이아이라 하더라도 창작만큼은 스스로 해낼 수 없는 일이라고 생각합니다. 그래서 인간에게 만이 가능한 직업이고 또 인간에게 가장 필요한 것은 예술적 어 느낌 감정 그리고 창의성에 대한 자극 이런 것들은 언제가 되어도 계속 필요한 일인데 그것은 인간이 아닌 누구에 의해서도 대체될 수 없는 그런 일입니다. 그래서 인간만이 할 수 있고 또 인간에게 꼭 필요한 것을 제공하는 그런 직업인 작가가 현대 사회에서 가장 중요하고 앞으로도 없어지지 않을 그리고 또 앞으로 꼭 있어야 할 중요한 직업이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 스케줄에 없던 일이 생길 때가 있습니다 그런 상황이 생기게 될 때 어떤 방법으로 대처하실 건가요 [/INST] 이런 상황은 언제나 있는 일이라고 생각합니다. 피할 수 없고요. 스케줄이 없던 일이 생길 때에는 일단 그 일에 필요한 시간을 감안하고 그 다음에 우선순위를 정하여 우선순위가 가장 낮은 일의 시간을 대체하여 어 갑자기 생긴 스케줄을 소화해야 한다고 생각합니다. 그래서 항상 일에 임했을 때 무엇이 중요한지 그리고 어느 시간까지 되어야 하는지에 대한 우선순위를 먼저 생각하고 있어야 하고 그것에 따라서 스케줄이 없던 일이 생길 때 어떤 일을 우선 뒤로 미룰지 혹은 하지 않을지 결정할 수 있어야 하고 그 시간이 짧을수록 어 새로운 스케줄을 해낼 시간이 많아지는 거기 때문에 미리 생각하고 있던 우선순위 일에 대한 우선순위가 가장 중요한 일이라고 생각하고 그것이 되어 있으면 아무리 스케줄이 없던 일이 생기더라도 당황하지 않고 적절하게 대체하고 일 전체에 문제가 생기지 않도록 새로운 일을 적절히 해낼 수 있는 능력이 발휘될 걸로 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다가 분쟁이 발생할 때를 대비해 본인만의 대처법이 있나요 있다면 그것은 무엇인가요 [/INST] 업무 시 분쟁이 발생할 때는 많이 있지요. 어 직원 간의 분쟁이 있을 때도 있고 또 고객 혹은 협력 업체와 갈등이 발생할 때가 있습니다. 이럴 때 가장 중요한 점은 상대가 나의 어떤 점을 받아들이지 못하는지 또 내가 상대에게 받아들이지 못할 어떤 제안이나 요구를 하고 있는지 먼저 파악하는 것이 중요하고 그것이 파악된다면 어 이제 협의를 해 나가야겠죠. 내가 어디까지 양보할 수 있고 상대가 어디까지 양보할 수 있을 걸로 판단하는지 그 생각이 결정이 되면은 새로운 제안을 하고 그 새로운 제안을 내가 양보한 것을 상대가 이해할 수 있게 그리고 또 상대의 양보를 내가 어디까지 받아들일 수 있는지 서로 이해할 수 있도록 이야기를 진행해 나가고 서로 합의점을 찾고 그 합의에 따라서 어 서로 만족하고 그 문제를 양해한 선에서 넘어갈 수 있도록 하는 게 중요하다고 생각합니다. 또한 그게 저의 대체법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께선 시간이 촉박한 상황이 생긴다면 어떻게 시간 관리를 하시는지 면접자님만의 시간 관리법에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 시간 관리에 있어서 가장 중요한 것은 우선순위 결정이라고 생각하고 있습니다. 시간이 촉박하고 해내야 될 일은 예상 시간보다 많다면 우선 순위에 따라서 먼저 할 일 그리고 마지막에 못 하게 되었을 때 제외할 일 그 두 가지를 먼저 결정해야 합니다. 그래서 먼저 할 일을 처리하고 그 다음 수선 순위에 따라 일을 처리하고 마지막에까지도 해내지 못한 일은 가장 우선순위가 낮고 중요도가 덜한 일이 되어야 합니다. 그렇게 해서 빨리 처리할 수 있는 일 우선 처리할 수 있는 일 중요도가 높은 일이 먼저 결정 먼저 어 해내고 나면 다음 나머지 일을 남은 시간 동안 해내도록 그런 방식으로 촉박한 상황에 맞는 업무 처리를 해야 한다고 생각합니다. 그리고 그게 저의 시간관리법이고 어 그 경우에 처리되지 못한 일이 어 그래도 중요하다면은 어 시간을 좀 더 얻을 수 있도록 제 시간을 관리하고 있는 상급자 혹은 고객에게 양해를 구할 것입니다. </s>
<s>[INST] 멀티채널과 옴니채널의 개념과 차이점에 대하여 아시는 말큼 설명해 주세요 [/INST] 멀티채널과 옴니채널의 차이점은 어 일단 수단의 차이기도 하고 어 마케팅 목표의 차이기도 하다고 생각합니다. 멀티채널은 어 고객과의 접점을 넓히기 위해서 다양한 채널 발굴 가능한 모든 채널을 이용해서 고객에게 브랜드를 전달하고 긍정적인 태도를 갖도록 어 채널을 사용하는 그런 전술적인 개념이라는 인 반면에 옴니채널은 채널은 다양할지라도 채널 자체가 목표가 아니라 그 채널을 통해 브랜드에 대한 인지도와 그 호불호를 갖게 되는 고객에 대한 전략이라고 알고 있습니다. 따라서 옴니채널은 멀티채널에서 기본적으로 쓸 수 있는 다양한 전략을 이해하고 그 전략들이 결국 고객 경험에 어떻게 긍정적으로 작용할지를 모든 채널을 통합해서 어 마케팅 전략을 세우는 그런 방법의 차이라고 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 현재 시장 상황을 상황에 대해 간 간단하게 설명해 주시고 어 이 현재 시장 상황에서 우리 회사가 어떻게 나가야 될지 어 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 현재 저희 은행 업종은 어 중요한 갈림길에 있다고 생각합니다. 전통적인 금융업의 기본 틀은 살아 있지만 그 방법이 이제 비대면 즉 온라인을 통해서 고객이 현장에 오지 않고 업무가 모두 이루어질 수 있도록 하는 방향으로 가고 있고 은행 거기에 적극적으로 부합하기 위해서 시스템을 바꿔나가는 과정이라고 생각합니다. 전통적인 은행업 입장에서는 이런 변화는 부정적이지만 오히려 이런 변화가 시장의 새로운 물결을 일으키고 또 그 물결에 잘 적응하여 고객을 만족시킬 수 있는 그런 다양한 방법을 구축해 나간다면 오히려 새로운 기회가 될 수 있으므로 적응을 잘 하고 있는 기업에게는 이것이 굉장히 기회가 될 수 있는 긍정적인 상황이라고 그렇게 생각합니다. 하지만 적응하지 못하는 기업은 도태될 것이므로 그런 기업에게는 부정적일 수 있겠죠. 따라서 기회를 살리는 우리 같은 기업에게는 굉장히 긍정적이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으신가요 구체적으로 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 저의 전공은 경제학입니다. 아 경제학은 기본적으로 어 수학을 툴로 하고 있는 학문입니다. 하지만 시간이 지날수록 이 수학에 대한 의존도는 더욱더 높아지고 있습니다. 따라서 어 수학적인 접근 혹은 계량적인 접근이 점점 더 중요해지는데 알고 있는 것은 적기 때문에 이 계량적인 접근법에 따라서 상황을 파악하고 미래를 추론하고 그에 따라 행동을 결정해야 할 아 필요가 있기 때문에 수학에 대한 공부를 지속하고 있습니다. 수학적 판단이 결국은 가장 객관적인 판단으로 인정되고 있는 앞으로 의 상황에 적절히 대응하도록 하기 위해서 수학을 열심히 공부하고 있습니다. 결과가 좋기를 바라고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중에 직무가 지원자님의 적성에 맞지 않는 것 같다면 어떻게 하실 건가요 상황을 가정해서 구체적으로 답변 부탁드립니다 [/INST] 지금 제가 기획 업무를 맡고 있는데 제게 영업이 맡겨질 수 있겠지요. 기획과 영업은 서로 전혀 적성이 다른 곳이라고 일반적으로 이해되고 있는 상황이지요. 만약 제게 그런 상황이 주어진다면 우선 적성에 이것이 진짜 맞지 않는지 스스로 판단할 시간을 갖도록 하겠습니다. 어 영업에서 목표로 하고 있는 결과에 가장 부합하는 그런 방식을 배우고 또 실행해 보고 또 길게 하고 그 결과가 원하는 만큼 나오는지 판단할 수 있는 시간을 갖도록 하겠습니다. 그렇지만 잘 맞는다면 그대로 하면 되겠지만 만약 결과가 원하는 수준에 도달하지 못하고 그게 지속된다면 아 다른 방향으로 생각하겠습니다. 잘 맞지 않는 직무를 하는 동안 시간을 보내게 되면 경력은 결국 시간이 지날수록 치명적으로 악화하게 될 것이고 그것은 제 미래에 도움이 되지 않을 것이고 제가 일을 못하는 거는 저희 회사에도 결국은 도움이 되지 않을 것이기 때문에 제 능력과 적성에 맞는 다른 일자리를 제공할 수 있는 그런 기회를 지속적으로 찾도록 하고 거기에 맞게 이직을 생각해 보도록 하겠습니다 </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 하시다가 만약 상사 분에게 해결하기 어려운 지시를 받는다고 하면 그와 같은 상황에서 어떻게 대처하실 생각이신지 궁금합니다 그 이유까지도 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 우선 이 지시의 배경이 무엇이고 이 지시의 중요성이 어느 정도인지 그걸 상사에게 물어보고 판단하도록 하겠습니다. 어려운 지시인 지시인 만큼 해냈을 때에 그 결과에 대한 본인의 만족과 또 본인에 대한 평가가 높아질 것이므로 그 일은 반드시 해내도록 노력할 것입니다. 해내는 방법은 우선 상사에게 조언을 듣는 것이로부터 시작하겠습니다. 일이 어려운 데 이유가 있을 것이고 그 일을 해내는 데 가장 중요한 정보는 상사에게 얻는 것이 적절하다고 생각합니다. 그리고 난 다음 이 일의 방법을 설계하고 일의 중요도를 우선순위를 매겨서 어 일을 해 나갈 프로세스를 결정하고 그에 따라 실행하도록 하겠습니다. 그러나 그 일이 어 결정적으로 성공할 확률이 낮다면 상사에게 그 어려움이 무엇인지 또 그게 실제 도달하지 못할 목표라는 것이 어떤 이유에서인지 설득하고 납득하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 어떤 것이었나요 그것을 극복하셨는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 아이엠에프 당시에 그 회사가 부도가 나고 그 다음에 그걸 그걸 처리해 나가는 과정들이 너무 힘들었습니다. 에 그러한 시절에 채권자들에게 먼저 다가가 나의 사정을 말하고 그것의 변제 방법을 에 이 먼저 제시하고 그것을 위해서 노력했던 것이 극복의 방법이었다고 생각합니다. 에 앞으로 살아가면서 이 미리 어떤 재난을 그 생각해서 대비를 해야겠지만 그러한 일이 벌어진다면 다시 먼저 상대방에게 양해를 구하고 그것에 극복할 수 있는 시간을 얻고 그것을 위해서 최대한 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 어떻게 하시나요 또한 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 이유도 함께 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 이 스트레스를 받으면 저는 음악을 듣습니다. 에 제가 중학교 이 학년 때 일본에서 그 교환 교사로 가게 됐던 아버님께서 그 당시에 희귀한 야외 전축이라는 것을 선물해 주셨습니다. 그것을 주시면서 에 베토벤의 운명이라는 곡과 슈베르트의 미완성 이 두 장의 이 디스크를 선물해 주셨는데 아무것도 모르는 저는 그 두 장의 디스크를 수백 번 들으면서 그 이 음악 음악을 모르던 제가 그 멜로디를 다 외우게 됐고 그러면서 서서히 고전 음악 세계로 빠져들어 이 어떤 감정의 변화를 느낄 때마다 고전 음악을 듣습니다. 가령 아버님과 바둑을 두다가도 이 어려운 국면이 닥치면은 아버님 잠시만요 하고서 이 베토벤 운명 이 악장을 틀어놓습니다. 이제 그런 모습을 보시면서 예 웃으시기도 하지만 저한테는 이 새로운 시각과 힘을 주는 것이 음악이라고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 경영 지원 중 본인이 특별하게 하고 싶은 직무가 있으십니까 있다면 이유도 함께 같이 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 이 경영 지원 중에서 제가 특별하게 하고 싶은 직무가 있다면은 재무 업무를 말하고 싶습니다. 이 전쟁을 할 때도 보급이 제일 중요하듯이 회사가 이 생각한 바를 계획하고 그것을 추진해 나갈 때 제일 밑바탕이 되는 것이 재무 부분이기 때문입니다. 이 돈에 대한 걱정이 없이 직원들이 에 어떤 일을 갖다가 마음 놓고 일할 수 있도록 그 뒷받침을 해 주고 싶은 것 그래서 저는 경영 지원 중에서도 재무 일을 하고 싶습니다. 에 저는 그 아이엠에프 시절을 견 지나면서 이 돈의 그 흐름에 대해서 많이 공부했다고 생각하고 있기 때문에 돈이 적절하게 이 회사 내에 흘러갈 수 있도록 재무 부분에 담당하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 입사 지원까지 하게 되셨는지 궁금합니다 본인만의 솔직한 지원 동기를 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 기획 업무에 관심을 가지게 되었고 에 또 지원하게 되었는데 이 관심을 가진 이유는 기획이라는 것은 처음에 설계도를 짜는 일과 같습니다. 에 어떤 일을 진행할 때 이 설계 도면이 잘 만들어져야 그 다음에 그 일을 그 수월하게 진행할 수 있기 때문입니다. 설계도가 완성된 이후에 그것을 다시 변경하거나 또 그 궤도를 수정하게 되면은 그동안 들어갔던 모든 것이 허사가 되기 때문입니다. 그래서 저는 그 이 회사가 앞으로 나아갈 방향을 정하고 그 다음에 거기에 맞는 설계 밑그림을 그리는 일을 하고 싶기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으신가요 해당 분야를 말씀해 주세요 [/INST] 아 제가 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼는 점은 이 보고서를 쓸 때 이 장황한 말보다는 한 장의 그 그래픽으로 설명할 수 있는 그 표현 능력이 부족하다고 느끼고 인포그래픽이라는 그 것을 더 공부하고 싶습니다. 많은 정보가 축적되는 요즘 세상에서 잡다한 말보다는 우리의 뜻과 주장을 이 한 장의 그 그림이나 간단한 도형으로 표시 표현할 수 있다면은 에 쉽게 소통할 수 있고 상대방을 설득할 수 있고 그 다음에 효과적으로 우리의 의도를 성취할 수 있다고 느끼기 때문입니다. 그래서 저는 에 이러한 그 기법을 가지고 있는 인포그래픽이라는 과목에 대해서 흥미를 느끼고 지금도 조금씩 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇이었는지 궁금한데요 지원자님이 그것을 어떻게 극복했는지도 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 이 사람들과 협업을 하며 가장 어려웠던 점은 이 소통과 그들의 주장이 나와 맞지 않았을 때 그것을 설득하고 우리가 원하는 방향으로 이끌어가는 것이었습니다. 네 그것을 저는 이 플라톤이 쓴 여러 그 대화편의 책들을 보면서 우리의 스승이라고 하는 아리스토텔레스가 이 말하는 방법들에서 처음에 그들의 그 말하는 바를 끝까지 들어주는 경청이야말로 에 이것을 극복할 수 있는 길이라고 생각을 했고 그들의 주장을 끝까지 들어주고 그 다음에 하나씩 하나씩 그것의 불합리함과 그 비효율성을 이야기하면서 결국 우리가 아니 제가 원하는 방향으로 그들을 이끌어 가는 것 이 가장 어렵고 그런 그 다음에 가장 또 그 보람있는 일이기도 했습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있으신가요 있다면 한 번 직접 보여 주시면서 소개해 주실 수 있을까요 [/INST] 아 방금 전에 대답했던 그 협업할 때 어려움과 똑같은 대답을 드릴 수 밖에 없습니다. 이 커뮤니니케이션을 잘 할 수 있는 그 스킬이라는 것은 바로 이 경청에 있다고 생각합니다. 이 아리스토텔레스의 그 대화편에 나오는 아리스토텔레스의 그 자세처럼 즉 이 반대 의견을 가진 사람들의 의견을 끝까지 듣고 그다음에 그들의 어떤 잘못된 점을 그 조리있게 설명을 해 주고 내가 원하는 바로 그 이끌 수 있도록 유도하는 것 이것이 그 나만이 가지고 있는 스킬이라고 생각하면서 결국 그 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬은 저는 경청이라고 다시 주장하고 싶습니다. 경청이야말로 이 복잡한 의견을 가진 개인들을 통합할 수 있는 가장 좋은 기법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주세요 구체적인 예시를 들어서 본인의 장단점을 소개해 주시길 바랍니다 [/INST] 에 제 성격의 장점과 단점을 말하라고 하는데 이 단점은 바로 제가 성격이 급해서 이 어렸을 때는 누군가가 나에게 어떤 그 의사 표시를 하면 바로 반박을 하는 것이었습니다. 그런데 에 그것을 극복하기 위해서 그 역지사지라는 단어를 배웠고 상대방의 입장에서 나를 다시 돌아보는 계기를 가지자고 노력을 했고 그래서 그 항상 내 생각과 다른 각도에서 나를 바라보는 연습을 자주 해 왔습니다. 그러다 보니 내가 생각하지 못했던 것을 어떤 관점을 조금 바꿈으로 해서 새로운 것을 발견하기도 하고 그다음에 그 다른 사람들의 의견도 제가 받아들일 수 있는 그러한 계기를 만들어 주었습니다. 그래서 이 장점이 되어버린 그 단점은 성격 급한 성격을 고치기 위해서 역지사지 입장에 으로 다른 사람의 입장에서 나를 다시 돌아보는 시간을 갖는 것 이것이 제 장점이 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 그리고 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 이 자본주의 사회에서 회사의 덕목은 이윤을 많이 내는 것이라고 생각해 왔습니다. 그러나 나이가 들면서 이 회사가 사람들에게 무엇을 제공하고 그 제공하는 과정에서 나는 어떤 일을 하고 그 회사 일을 함으로 해서 내가 얻을 수 있는 것이 무엇인가 라는 것을 생각하게 되었고 그래서 사람들에게 에 어떤 의미 있는 것을 제공하고 그다음에 나에게도 그 발전된 시간을 가질 수 있는 회사가 좋은 회사라고 생각을 하고 이 유익함을 주면서 그러면서도 이익을 얻고 나에게도 발전이 되는 회사 조직이 가장 좋은 회사라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 현재 진행되고 있는 기업 교육 훈련에 십 년 후 모습이 어떻게 바뀌게 되었을지 예상하고 계십니까 [/INST] 현재 진행되고 있는 기업교육의 그 훈련들은 모두가 직무 능력 향상을 위하여 그 하는 것을 최우선으로 하고 있습니다. 그러나 앞으로 사 차산업혁명 시대를 거치면서 에 뛰어난 인공지능이 나옴으로 해서 이 직무 능력의 효율성 같은 것은 우리 인간이 하지 않아도 충분히 극복할 수 있을 것이고 결국 우리 그 기업 교육 훈련은 이러한 인공지능을 어떻게 그 창의적으로 차용할 수 있는지 그리고 이 인간을 얼마나 더 행복하게 만들어 줄 수 있는지 이러한 방법론적 이 근본 소양이 필요한 것이기 때문에 기업 교육은 인간 교육 쪽으로 바뀌고 앞으로 발전해 나갈 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만두셨던 특별한 이유가 있을까요 또한 현재 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있진 않을까요 [/INST] 그 전 직장을 그만두었을 때에는 새로운 사업을 하고자 확실한 목표를 가지고 상당히 좋았다고 생각했던 직장을 거리낌 없이 그만둘 수 있었습니다. 새로운 구상을 했던 내 사업은 나를 상당히 만족시켜 줄 것이라고 확신했기 때문입니다. 그러나 지금 연령적으로도 그때와는 상당히 나이가 들어있는 상태고 또 건강 면에서도 또 다른 선택을 하기에는 매우 어려운 연령 때인 걸로 생각이 됩니다. 따라서 지금도 그와 같은 이유로 현 직장을 그만둘 이유는 없을 거라고 봅니다. 그 전 직장을 그만두었을 때 나이가 마흔 다섯이었기 때문에 그때 당시는 내가 새로운 사업을 위해서 그동안의 경험을 바탕으로 충분히 성장해 나갈 수 있었다고 자신했지만 지금 이미 이십 여 년이 지난 시점에서는 그런 새로운 잡을 다시 찾기라는 거는 어려운 일일 겁니다. 또한 그동안에 사업을 하고 내 사업의 한계를 어느 정도 느껴서 다시 내가 할 수 있는 어떤 조직 대체에서 그동안의 경험을 바탕으로 어 봉사할 수 있는 기회가 있을 거라고 생각해서 지원한 것인 만큼 동일한 이유로 다시 이 직장을 그만둘 이유는 전혀 없다고 보여집니다. </s>
<s>[INST] 입사를 한 후에 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 그 구성원들과 갈등이 생길 수도 있습니다 이런 경우에 지원자님께서는 어떻게 해결을 하시겠습니까 답변 부탁드립니다 [/INST] 협업을 하는 과정에서 그 조직의 구성원들의 생각은 당연히 다 다를 수 밖에 없습니다. 하지만 모든 구성원들은 하나의 주어진 미션을 위해서 일을 하고 있다는 공통점만큼은 틀림이 없을 것입니다. 그 안에서 벌어지는 여러 가지 갈등들은 각자 자기들의 생각이 다른 데에서 기인하는 것이지 목표가 다른 데서 기인하는 것이 아닐 것입니다. 따라서 상대방들의 의사나 목표나 나름대로의 추진 방법 등에 대해서 내가 갖고 있는 방법들과 차이가 날 때 생기는 것이기 때문에 그들에게 그 주장하는 바의 원인을 알기 위해서 질문하고 의논하고 상담하면서 상대방들의 다른 구성원들의 의사를 충분히 이해를 한다면 갈등은 쉽게 해결이 될 것입니다. 또한 내가 어떠한 불합리한 주장을 강력하게 한 바는 없는지 내가 생각하고 추진했던 것들이 잘못된 방향으로 가고 있었던 것은 없는지 자성의 시간을 먼저 갖는 것도 중요할 것입니다. 또한 서로 상호 의사 표명의 의사소통의 방법상에 문제가 생길 경우도 있습니다. 따라서 내 의견을 표할 때 간단 명령하고 정확하게 전달해 주는 것과 상대방 역시 똑같은 방법으로 제대로 소통을 못하고 있는 경우도 있기 때문에 그 의사를 정확히 간파하는 노력이 필요하다고 봅니다. 그렇게 서로 간의 목표점을 상이한 목표점을 서로 발견했을 때 갈등은 쉽게 해석이 해소가 되리라 믿습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그것을 공부하고 있는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 이미 학창 시절에 전공했던 전공 과목과 제가 글로벌 시대를 맞이해서 어떤 누구도 필수 불가결한 요소라고 생각했던 국제 공통어인 영어를 끊임없이 공부하고 있습니다. 과거에 공부했던 학 제 전공은 행정학이였는데 그건 국가 경영 학문입니다. 제가 지금 하고 있는 일은 기업 경영에 나름대로의 제 몫을 봉사하는 것입니다. 기업과 국가의 조직 관리는 동일합니다. 다만 국가를 위해서는 봉사의 방법을 연구하는 것이고 기업의 조직에서는 이익 추구와 인간관계의 개선을 공부하고 공부하는 것입니다. 따라서 행정과 그것을 통상 경영이라고 경영학이라고 하는데 경영학과 행정학은 매우 유사한 점이 많습니다. 모든 조직은 인간이 운영을 하는 것이기 때문에 인간관계를 배우고 조직 관리를 배운다는 면에서는 같은 점이 많습니다. 따라서 이미 전공을 해서 잘 익숙해 있는 학문을 지속적으로 공부를 함으로써 지금 조직에 도움이 되고자 하는 것이고 영어는 만국 공통어인 영어를 글로벌 시대에 모른다는 것은 매우 불합리한 어 불안한 일을 하고 있다고 생각이 됩니다. 세계 문화를 이해하고 다른 사람을 이해하기 위해서 외국 문물을 쉽게 접하기 위해서 언어는 필수 불가결한 요소이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 주변 친구분들 중 한 분을 골라서 칭찬을 해 주시고 구체적이고 자세한 설명을 덧붙여 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 아주 어려서부터 열 살 때부터 지금까지 오십 여 년 육십 여 년을 함께 해 왔던 친구가 있습니다. 그 친구는 머리도 명석하고 또 매우 합리적이며 사교적이고 이해심이 많고 자기의 철학이 뚜렷합니다. 종교적인 것도 기독교 불교 마호메트교 조금씩 조금씩 폭넓게 공부하면서 자기의 종교를 카도릭으로 정하는 데도 상당히 자기 노력을 많이 했던 친구입니다. 매사에 허 허투름이 이 서툰 이 허툰 적이 없고 항시 어떤 원칙에서 벗어나지 않으려고 노력하는 친구입니다. 또한 가장 중요한 것은 나를 매우 잘 이해하고 나에게 거리낌 없는 충고와 거리낌 없는 도움을 주는 둘도 없는 친구이기 때문에 서로 자주 만나면서 가정사나 사회적인 활동상의 문제점이나 모든 것을 상의하고 있습니다. 그 친구는 무엇보다도 나의 말을 잘 들어줍니다. 주장을 많이 하기보다 남의 말을 듣는데 많은 시간을 할애할 줄 아는 아주 덕목이 높은 친구입니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형 문화 유산의 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 무형 문화유산은 우리의 역사입니다. 오랜 기간 동안 우리 사회에 형성된 매우 큰 자산입니다. 그것들로 인해서 우리는 서로의 공통점을 인식하고 하나가 됩니다. 슬플 때나 즐거울 때나 그 무형 문화유산들이 우리에게 주는 영향은 대단히 큽니다. 우리의 많은 문화유산들은 이미 전 세계에도 전파가 돼서 그 우수성을 인정받고 있고 따라서 우수한 문화유산은 우리의 자긍심을 높여줍니다. 비록 한 번도 직접 접해보지 못한 문화유산들이라 할지라도 그것을 접하게 되면 바로 쉽게 이해할 수 있는 것이 우리의 전통 무형 문화유산인 것입니다. 우리 공통 공동체로서의 일체감을 형성하는데 보이지 않는 큰 역할을 하며 세계로 뻗어 나가는데 우리의 우수성을 알리는 매우 중요한 요소들입니다. 그러한 문화적 역사 결정체가 없다면 우리는 자긍심을 느낄 수도 없을 것입니다. 물론 어느 나라든지 그와 유사한 많은 문화 유산들이 있을 것입니다. 전 세계에서 각 나라 문화유산들은 서로의 장단점과 서로의 우수성을 가늠질 하면서 서로 배워 나가는 것입니다. 그러면서 세계적인 문화유산들도 한 세계인으로서의 공동체 의식 인간으로서의 사회 공동체 관점을 공고히 해 주는 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하게 되었는지 그 이유를 함께 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 해외 영업 분야에서 일을 하고 싶습니다. 앞에서 말씀드린 바와 같이 저는 꾸준히 세계 공통어인 영어를 공부해 오고 있으며 또 일본어나 중국어 등 가까운 나라의 언어도 가능한 한 의사소통이 할 수 있는 정도로 지속적으로 공부해 오고 있습니다. 우리가 영업 활동을 하는 데 있어서 이미 글로벌 시대가 되어 있는 현 시점에는 언어를 몰라서는 힘들다고 생각합니다. 그와 같은 기본적인 자질을 갖추고 있고 또 과거에 다른 회사에서 근무할 때에도 중동 지방이라든지 유럽 등지에서 어 해외 영업을 많이 해 왔던 적이 있습니다. 그 경험을 살려서 어 이 회사에서도 유사한 일로써 봉사함으로써 조직의 발전에 많이 기여할 수 있다고 생각을 합니다. 특히 외국에 나가서 근무를 한다는 것 또 외국에 나가는 나가서 주재원으로서 일하지는 않는다 하더라도 해외 출장을 자주 하면서 해외 많은 국가들과 교류하면서 일을 한다는 것은 저에게 매우 흥미 있는 일이고 저의 흥미를 북돋두는 일은 당연히 조직에 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직장을 선택할 때 제일 중요하게 생각하는 것 세 가지가 있다면 그 세 가지가 각각 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 기업에서 가장 중요한 요인은 이윤 추구입니다. 이윤만 추구하는 회사는 문제점이 있습니다. 거기에 기업 윤리를 완벽하게 장착하고 있어야 됩니다. 이윤만 추구하고 윤리를 소홀히 하는 회사는 현 새 기업 분위기나 국제적인 기업 연관 관계에 있어서 도태되기 쉽습니다. 도덕률은 어떤 조직에서도 강력히 요구되는 근본의 자세라고 생각이 됩니다. 또 하나 나에게 얼마만한 소득을 줄 것이냐 하는 것도 직장 선택에 큰 주 주 주안점입니다. 즉 회사의 이익 이익을 증대시키기 위해서는 지속적인 발전 가능성이 있어야 됩니다. 사업 확장성이 있어야 됩니다. 따라서 다시 정리해서 말씀드리면 기업은 이윤 추구가 목적이기 때문에 끊임없는 발전성 기업 확장성 그다음에 동시에 모랄을 가지고 있는 도덕성 또 그 조직원들에게 어떠한 대우를 제대로 해 줄 수 있느냐 모든 이익의 대부분을 회사 재투자에만 한다든지 기업주의 개인 이익에 골몰한다는 한다면 곤란한 회사가 될 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 본인 스스로가 생각했을 때 숫자와 창의중 어느 것에 더 가까운 사람이라고 생각하시는지 말씀해 주시고 그렇게 생각하시는 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 숫자와 창의라는 질문에 매우 당혹스럽습니다마는 숫자를 어떤 통계의 결정체 또는 어 조직 간의 협업 체계 뭐 요렇게 가정을 해서 비교한다고 할 때에는 창의성보다는 어떤 그런 어 통계 결정체를 활용한 조직의 발전이 더 맞지 않을까. 그 다음에 저의 개인적인 에 성향도 어떤 통계에서 보여주는 조직의 어 내용에 대해서 이해하고 그 조직과 협조해서 어떤 새로운 아이디어를 창출해 냈든지 하는 게 가능하지 않을까 싶습니다. 저 혼자만의 번뜩이는 아이디어 어떤 창의성만 가지고 어 회사에 어떤 도움이 될지 과연 그것은 돈키호테식은 아닐지 물론 창의성은 매우 중요하다고 생각합니다만 저 개인적으로는 통계의 가치 숫자 어떤 그 어 확정된 사항들 이런 것들에 대한 어 이해가 더 빠르다고 생각이 됩니다. 저는 솔직히 창의성에는 좀 약한 사람이 아닌가 생각도 됩니다. 충분한 답변이 되지 못한 것 같아서 저도 아쉽습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 팀원과 불화가 생기게 된다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결 방법과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 팀원과의 불화는 누구의 잘못이라고 얘기하기는 매우 어려운 부분이 아닐까 싶습니다. 물론 경우에 따라서 내가 그런 사람일 수도 있겠지만 조직의 어떤 사람들은 터무니없는 의사 표현을 한다든지 다른 사람의 일을 방해하고 있다든지 물론 의도적이지는 않는다 하더라도 결과적으로 그러한 상황이 발생될 수 있을 것입니다. 불화가 생겼다는 것은 그 원인을 찾음으로 해서 해결점도 찾게 될 것입니다. 어떤 팀원과 어떤 팀원 간의 불화가 생기는 일 대 일의 불화도 있을 것이고 다중 불화도 있을 것입니다. 그룹과 그룹 간에 생기는 불화도 있을 것이고 어떤 경우가 됐든 불화를 해결하는 방법은 상대를 이해하고자 하는 노력입니다. 즉 역지사지의 자세로 상대를 이해하고자 노력을 하고 또한 내가 그들에게 어떤 커뮤니케이션을 했을 때 잘못 전달된 부분들은 없는지 내 의사는 충분히 전달된 상태에서 불화가 생긴 것인지 원인 분석을 해야 될 것입니다. 그 원인을 충분히 찾았다고 그런다면 해소하는 방법은 아주 쉽게 나올 것들입니다. 대부분은 오해에서 비롯됐다는 것이 제 경험상의 결론입니다. 따라서 그 오해를 풀기 위해서 지속적으로 사 상호 사랑을 가지고 상의를 해 나간다면은 쉽게 풀려질 거라고 봅니다. 욕심만 갖고는 해결되는 일들이 아닙니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생기게 될 수도 있습니다 그럴 때는 어떻게 하실 것인지 궁금합니다 그리고 상사가 본인을 혼낸다면 그럴 때 기분 나쁘지는 않을까요 [/INST] 네 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있다고 생각합니다. 저 같은 경우엔 이전에 직장에서도 일을 하면서 트러블이 생겼던 경험이 있습니다. 하지만 이 트러블이 단순히 저와 상사의 관계가 안 좋아서 생긴 것이 아니라 일을 열심히 하는 과정에서 생겼던 것입니다. 저와 상사의 의견이 다르다 보니 그 부분에서 충돌이 생겼던 것 같습니다. 하지만 이런 부분들은 일을 열심히 하면서 생긴 부분이기 때문에 일이 다 끝나면 자동적으로 트러블이 해소가 되었습니다. 뿐만 아니라 상사에게 혼나면 기분이 나쁘지 않겠냐 라고 질문을 해 주셨는데 저는 이 부분도 괜찮다고 생각합니다. 일을 하면서 상사에게 혼이 난다는 것은 결국 일을 열심히 한다 라고 생각합니다. 물론 그 당시에는 기분이 나쁠 수도 있습니다. 하지만 상사가 저를 잘 가르쳐주기 위해서 혼을 내는 것이라고 생각하고 열심히 배울 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자가 좋아하는 앱이 있습니까 좋아하는 앱이 있는지 말씀해 주시구요 왜 그 앱을 좋아하는지 설명 같이 부탁드립니다 [/INST] 저는 배달의민족이라는 앱을 좋아합니다. 코로나 시대가 되면서 배달과 관련된 어플들이 많이 생겼습니다. 그중에서 제일 유명하고 고객 수도 제일 많은 배달의민족이 좋다고 생각합니다. 위드 코로나 시대가 되면서 배달 음식을 많이 시켜 먹다 보니 제가 하루에 한 번은 배달의민족 앱에 접속을 하는 것 같습니다. 이 전에는 이렇게까지 배달을 많이 시켜 먹지 않았던 것 같은데 사회 환경이 바뀌다 보니 자동적으로 좋아하는 앱도 바뀌는 것 같습니다. 특히 배달의민족을 좋아하는 이유는 이벤트를 많이 하기 때문입니다. 어플과 관련해서 이벤트가 많이 있어서 참여만 잘 한다면 쿠폰도 여러 개 받을 수 있습니다. 그래서 조금 더 저렴하게 음식을 배달해서 시킬 수 있어서 배달의민족 앱을 좋아하고 많이 사용하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 어 꼭 한번 가서 일 해보고 싶은 나라가 있으신지 궁금합니다 또 그 이유는 무엇인가요 [/INST] 저는 제가 해외 출장을 갈 수 있다면 미국에 가보고 싶습니다. 미국은 우리 회사의 제품과 관련해서 세계 일 등 기업이 있는 나라입니다. 이런 나라에서 배운다면 우리 회사가 더 성장하는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다. 뿐만 아니라 미국은 세계에서 가장 경제 대국이라고 불리는 나라입니다. 이 나라가 어떤 식으로 기업을 설립하고 성장시키는지도 같이 본다면 우리 회사뿐만 아니라 우리 나라에 도움이 되는 행동이라고 생각합니다. 혹시라도 제가 미국에 출장을 갈 수도 있기 때문에 지금부터 열심히 영어 공부를 하고 있습니다. 영어 공부를 열심히 해서 혹시 미국으로 출장을 가게 된다면 직접 커뮤니케이션을 하면서 제품을 만들고 그리고 판매하는 요령을 배워오고 싶습니다. </s>

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