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<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 지원자님은 혼자 해결하는 편이신가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 함으로써 해결하는 편이신지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 생각도 하는 편입니다. 하지만 저 혼자 해결하기가 어려운 것들 그런 것들은 대부분 여러 사람들에게 이야기를 하는 편입니다. 그래서 이 문제가 발생된 거를 여러 사람들한테 얘기를 해서 그 사람들에게 해결할 수 있는 방안을 듣는 편입니다. 그러다 보니깐 오히려 이 문제가 술술 잘 풀리는 경우가 많이 있습니다. 혼자 해결할라고 끙끙 앓다 보면은 시간만 가고 또 스트레스도 많이 받게 되고 그렇더라구요. 그런데 머리를 맞대니깐 어떠한 문제도 쉽게 해결하는 해결 방안이 나오더라구요. 그래서 저는 간단치 않은 문제에 대해서는 항상 여러 사람들 제 동료가 됐던 친구가 됐던 이야기를 나누는 편입니다. 그러면은 저한테 많은 도움이 되는 해결 방안을 줍니다. 그래서 여러 사람들한테 이야기 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에 꼭 중요한 직업을 한 가지만 골라야 한다면 무엇이라고 생각하는지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 우리가 누리고 있는 가장 기본적인 시설인 보일러 에어컨부터 나아가서는 공장의 다양한 기계 등을 보수하고 발전시키는 사람들을 많이 봐왔습니다. 따라서 가장 중요한 직업은 시설 관리사라고 생각합니다. 현대 사회에서 인간이 할 일 중 많은 부분을 기계가 대체하고 있지만 이 기계를 관리해 줄 사람은 반드시 필요합니다. 요즘은 에이아이가 개발됨에 따라 우리 생활에서 더 많은 부분을 기계가 차지하고 있습니다. 그러므로 이 에이아이와 기계 등 시설을 관리해 주는 시설 관리사의 역할은 더욱 중요해졌습니다. 반복적인 방대한 작업은 기계가 해 줄 것이나 결국 그 역할을 지속 가능하게 해 주는 것은 사람입니다. 우리는 창조만 생각해서는 안 됩니다. 창조한 후 그 피조물이 제 역할을 계속 할 수 있도록 관리해 주고 보듬어 주어야 합니다. 많은 사람들은 그것을 생각지 못하고 아무 것도 하지 않아도 항상 정상적인 생활이 유지될 것이라고 생각합니다. 하지만 다양한 사람들이 그 시설을 보수하고 발전시키는 데 자신의 역량을 집중시키고 있습니다. 그 속에 숨은 노고를 안다면 시설 관리사야말로 가장 중요한 직업이라고 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 이제 구성원들과 갈등이 생길 수 있는데요 어 이런 경우에는 보통 어떻게 해결하시나요 [/INST] 일을 총괄하는 총 책임자에게 중재해 주기를 요청하겠습니다. 보통 갈등이 생긴 당사자들끼리 문제를 해결하려고 하겠지만 그렇게 접근한다면 문제는 보통 해결되기가 쉽지 않습니다. 그렇기 때문에 모든 상황을 조절하고 총괄하고 있는 총 책임자에게 중재를 요청하여 갈등 요인을 해결하겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서는 국내 물류 산업이 나아가야 할 방향은 어떤 방향이라고 생각하는지 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 국내 물류 산업이 세계 시장에서 살아남기 위해서는 자동화를 빠르게 달성해야 한다고 생각합니다. 세계적인 물류 기업인 미국의 아마존 같은 경우 창고에서 로봇과 에이아이가 많은 업무를 수행한다고 들었습니다. 국내 물류 기업도 이처럼 에이아이를 도입하고 로봇을 도입하여 사람이 하는 일을 줄이고 빠르게 공정을 전환하여야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인이 만약 이직을 생각하고 있는 동료를 만나게 된다고 하면 뭐라고 말씀하실 생각이신지 궁금합니다 그리고 왜 그렇게 말씀하실지에 관련해서도 설명해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 이직을 적극적으로 권장하겠습니다. 왜냐하면 이제는 백 세 시대이고 인생은 길기 때문입니다. 한 직장에만 머물며 계속 은퇴할 때까지 일을 한다는 것은 이치에 맞지 않는 것 같습니다. 그리고 시대에도 맞지 않습니다. 그렇기 때문에 더 좋은 직장을 찾아서 이직을 하려는 동료가 있다면 저는 그 동료에게 적극적으로 본인의 인생을 위하여 이직을 할 것을 권하겠습니다. 그리고 좋은 자리가 있다면은 저에게도 소개를 시켜 줄 수가 있기 때문에 저는 그 동료에게 훗날 좋은 자리가 있으면 저에게 일자리를 소개시켜 달라고 하며 이직을 권하겠습니다. </s>
<s>[INST] 음 지원자님께서 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다고 하면요 어 어디에서 일을 해보고 싶으신지 궁금한데 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라가 어딘가요 [/INST] 캐나다에 가서 일을 해보고 싶습니다. 넓은 영토를 가지고 있는 국가이기도 하고 그 영토에 정말 무수히 많은 아름다운 자연 경관이 있다고 들었습니다. 저는 쉬는 날 산을 가서 등산을 하는 것을 좋아하는 자연을 사랑하는 사람입니다. 그렇기 때문에 캐나다처럼 아름다운 자연환경들이 많이 있는 나라들을 한 번 가보고 싶었습니다. 그래서 캐나다에 가서 일을 하고 일이 끝난 후 퇴근 이후 시간에는 캐나다의 자연 자연환경을 즐기고 싶습니다. 그래서 캐나다에 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 대외 활동을 해 보신 걸로 알고 있는데요 그렇다면 대외 활동에서 어떤 것을 배웠고 또 어떤 태도로 임을 했는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 지금까지 대외 활동에서 다른 사람과 어떻게 협업을 하고 다른 사람과 어떻게 커뮤니케이션을 해서 한 가지 목표를 달성하기 위해서 다 같이 협력을 해야 하는지를 배웠습니다. 저는 다른 사람들과 협력을 하여 한 가지 목표 완수를 수행하기 위하여 겸손하고 다른 사람들의 말을 경청하는 자세를 배웠습니다. 이러한 배움과 자세를 학습한 덕에 직장에서 별문제 없이 다른 사람들과 소통을 할 수 있었고 이는 직장에 많은 도움이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하며 가장 어려웠던 점이 무엇인지 어떻게 극복했는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 자기 주장이 매우 강한 사람이기 때문에 다른 사람과 협업을 하다 보면은 저의 강한 자기 주장 때문에 다른 사람들과 갈등이 있었던 적이 많았습니다. 그래서 이러한 갈등이 생기면은 저는 최대한 제 의견을 다른 사람들에게 피력시키고 그리고 그 사람을 설득하기 위하여 정말 많은 대화를 그 사람과 하였습니다. 저는 이러한 강한 자기 주장을 조금 억누르기 위하여 다른 사람의 의견도 경청하는 자세를 배우기 위하여 노력하였습니다. 이렇게 저의 주장을 조금 줄이니 다른 사람과의 갈등도 조금 줄어들게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 향상시키기 위해선 어떤 일을 수행할 수 있을까요 생각나는 방법들을 자세하게 한번 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 용모를 단정하게 해야 한다고 생각합니다. 단정하지 못한 용모를 지니고 다른 사람과 소통을 시도한다면은 그 사람은 나에 대해서 선입견을 가지고 제대로 된 소통을 하지 않고 오히려 저를 피할 것입니다. 그렇기 때문에 첫 만남에서 좋은 인상을 심어주고 좋은 소통을 하기 위해서는 타인에게 잘 보이기 위하여 단정한 용모를 가꾸어야 한다고 생각합니다. 저는 이를 위해서 머리를 단정하게 이발하고 옷을 빨아서 깔끔하게 입고 나쁜 냄새가 풍기지 않도록 신경을 써야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 최근 재미있게 진행하고 있는 일이 있으십니까 그 일이 왜 재미있는지도 함께 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 자전거를 한 대 사서 거리를 타고 다니며 거리 구경을 하고 있습니다. 자전거를 타면서 길에 지나다니는 사람들을 구경하는 것은 정말 흥미롭고 재미있습니다. 그리고 자전거를 타면서 서울에 있는 건물들 그리고 서울에 있는 나무들 서울의 길가에 있는 조형물들을 보는 것은 정말 흥미롭고 재미있습니다. 특히 한강변에 자전거를 타러 나가서 한강변을 산책하고 있는 시민들 한강변의 경치를 구경하는 것은 정말 흥미롭습니다. 특히 귀여운 강아지를 같이 데리고 나와서 산책을 하고 있는 사람들을 보면은 사진을 찍고 싶을 만큼 매우 흥미롭습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 혹시 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 적어도 이 삼 년간 노력함으로써 목표를 달성한 경험이 있나요 답변해 주세요 [/INST] 저는 전 직장에 합격하기 위하여 이 년 동안 도서관을 다니며 매우 열심히 공부를 하였습니다. 하루에 여덟 시간씩 자리에 앉아서 공부를 하였습니다. 포기하고 싶은 마음도 있었지만 원하는 직장에 들어가기 위하여 열심히 공부를 하였습니다. 그렇게 이 년간 공부를 해서 결국 제가 목표로 하는 직장에 들어갈 수 있었고 저는 그 직장에서 칠 년간 일하고 현재 여기서 이렇게 면접을 보고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 다른 지원자들에 비해 본인이 생각할 때 본인만이 가진 차별성이나 장점이 있으시다면 어떤 것인지 어필해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 활자를 매우 빨리 읽을 수 있는 능력이 있습니다. 다른 사람들이 삼백 페이지 분량의 책을 읽는데 이십 시간 정도가 걸린다면은 저는 다섯 시간에 삼백 페이지 분량의 책을 읽을 수가 있습니다. 보통 평균의 사람들의 책 읽는 시간보다 네 배 정도 빠른 속도입니다. 저는 이렇게 빠른 활자 읽기 실력으로 일을 함에 있어서도 많은 업무 처리를 해낼 수가 있습니다. 그렇기 때문에 저를 뽑아주신다면 빠르게 활자를 읽어내고 업무를 처리하겠습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일 그리고 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 생각이신가요 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 경영자라면은 어려운 일에는 보상을 더 많이 주고 쉬운 일에는 어려운 일보다 보상을 적게 주는 차이점을 둠으로써 사람들이 자발적으로 어려운 일과 쉬운 일을 골라서 선택할 수 있도록 만들겠습니다. 보통 모든 사람들은 어려운 일을 피하고 쉬운 일을 하려는 경향이 있습니다. 만약 보상이 똑같다는 조건 하에 말입니다. 그렇지만 어려운 일을 보상을 많이 준다면은 사람들은 그 보상과 어려운 일에 어려운 일을 저울질해 보고 보상이 더 크다는 판단이 서면 어려운 일을 선택해서 할 것입니다. 이렇기 때문에 저는 어려운 일에 더 많은 보상을 주어 어려운 일을 할 수 있도록 유도하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 직무가 적성에 맞지 않는다는 것을 깨닫게 되었습니다 이때 어떻게 하실 건지 상황을 한번 가정하고 말씀해 주세요 [/INST] 적성에 맞지 않더라도 꾸준히 계속해서 적응하려고 노력한다면은 적성에 맞지 않던 직무도 적응할 수 있을 것이라고 생각합니다. 이렇게 되기 위하여는 어느 정도의 시간과 인내가 필요하다고 생각합니다. 그래서 적성에 맞는 업무가 곧 적합해지도록 적응하기 위해서 약간의 시간을 들여서 조금만 참고 견디고 일하다 보면은 곧 적성에 맞는 업무로 바뀔 것이라고 생각합니다. 그렇게까지 했는데도 적성에 맞지 않는 업무가 계속된다면은 그때는 업무를 바뀌 바꾸기 위해서 책임자에게 업무를 바꿔줄 것을 요청하겠습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해 보셨나요 생각나시는 게 있다면 가능한 구체적으로 그 프로젝트를 말씀해 주세요 [/INST] 이전 직장에서 수박을 트럭에 적재하는 일을 하였습니다. 모든 사람들이 손으로 수박을 적재하였지만 저는 더 빠르게 수박을 적재하는 방법이 있을 거라고 프로젝트를 수행하고자 건의하였고 곧 프로젝트를 하나 맡아서 수박 트럭에 편하게 빠르게 적재하기 프로젝트를 진행하였습니다. 방법은 커다란 상자를 준비하여 상자 안을 말랑말랑한 연질 우레탄 폼으로 도포한 후 그 안에 수박을 담아서 트럭에 적재하는 것이었습니다. 그렇게 해서 수박 적재 시간은 백 퍼센트 단축시켰고 수박 적재양도 더 늘릴 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 할 때 가장 어려운 점이 있다면 무엇일까요 지원자님의 경험 안에서 그 점을 어떻게 극복했는지도 설명 부탁드립니다 [/INST] 사람과 협업하면서 제일 어려웠던 점은 임무 분담을 결정하는 것이었습니다. 아무리 공정하게 분업을 했었다고 생각하더라도 그것에 불만을 품는 팀원들이 꼭 나오기 마련이었습니다. 그래서 팀원들을 설득하기 위해서 어떻게 이렇게 분업을 하게 되었고 이 일이 얼마나 공평하게 분배가 된 것인지 설득하기 위해 많은 애를 기울였습니다. 그렇게 설득을 해서 사람이 추구하면은 다행이었지만 끝까지 본인이 과중한 업무를 맡았다고 믿는 팀원들은 정말 다루기가 힘들었습니다. 이런 사람들을 위해서 조금 더 일을 경감시켜 주는 방법으로 극복을 하였습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 본인이 가장 가고 싶은 부서와 왜 그 부서에 가고 싶은지 그 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 환경 미화 부서에 가고 싶습니다. 왜냐하면 저는 청소하는 것을 매우 좋아하기 때문입니다. 저는 청소하는 것을 매우 좋아하여 회사에서 일이 끝난 후 퇴근해서 집에 도착하면 저녁을 먹고 쓰레기 봉투와 집게를 가지고 길 밖으로 나가서 길바닥에 쓰러져 있는 쓰레기를 줍곤 합니다.그렇게 쓰레기를 줄어서 길바닥을 청소하고 정리를 하고 나면은 하루 일과가 끝났을 때 매우 보람찬 하루를 보냈다는 것을 느끼곤 합니다. 그래서 저는 회사에서도 청소를 하고 제 인생의 최대 보람인 환경 미화 업무를 한 것에 보람을 느끼기 위하여 환경 미화 팀에 지원을 하고 거기서 일을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 지원자님은 꼭 한번 가서 일해보고 싶은 나라가 있으십니까 [/INST] 그리스에 가서 일해 보고 싶습니다. 며칠 전 유튜브에서 그리스 바닷가를 보았는데 바닷물이 정말 세상에서 한 번도 본 적이 없을 정도로 아름다운 녹색의 에메랄드빛 색깔이었습니다. 그래서 그리스에서 일을 하고 일이 끝난 후에는 그리스 바닷가로 가서 바닷가를 보고 바닷가에 들어가서 휴식을 취하며 그리스 바닷가를 만끽하고 싶습니다. 그리스에는 또한 건강한 식재료가 많이 난다고 들었습니다. 그리스에서 건강한 식재료를 먹으면서 건강을 챙기고 일도 해 보면서 그리스에서 생활을 해 보고 싶기 때문에 그리스에 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 몇 년 전에 우버 택시와 관한 논란이 있었던 걸 지원자님도 알고 계실 텐데요 어 이러한 찬반양론에 대해서 지원자님께서는 어떻게 생각하시는지 의견을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 반대하는 쪽은 주로 현업 택시 기사들이었습니다. 우버가 들어오면 경쟁자가 생기기 때문에 반대하는 것은 당연하다고 생각합니다. 하지만 택시 기사들의 반대로 정부는 우버 사업을 도입하는 것을 보류했고 그 결과 현재 우버가 들어오지 않자 택시 기사들은 임금이 너무 낮다고 택시 업무를 포기함으로써 결국 최종 소비자들이 피해를 보게 되었습니다. 그래서 저는 우버를 결국 도입해야 된다고 생각합니다. 우버를 도입하면은 많은 사람들이 우버 시장에 뛰어들어서 서로 경쟁을 할 것이고 그러면 최종적으로 소비자가 이득을 볼 것이라고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소가 있다고 했을 때 그 요소들 중 가장 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유에 대해서 지원자분의 생각을 저희에게 이야기 해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 직무 지식이 가장 중요하다고 생각합니다. 아무리 일을 열정적으로 하려고 하는 태도를 가지고 있다고 하더라도 직무 지식이 없다면 그것은 정말 공허한 메아리에 불과하다고 생각합니다. 왜냐하면 기초적인 직무 지식이 있어야 일을 어떻게 하는지 알고 일이 진행이 되기 때문입니다. 세상은 열정만 가지고는 진행되지 않습니다. 그리고 열정만 가지고는 무언가를 성공시킬 수 있는 일도 존재하지 않습니다. 그렇기 때문에 항상 기본적인 직무 지식을 갖추고 그리고 열정까지 있다면 더욱 좋은 성과를 낼 수 있다고 생각합니다. 태도 역량 직무 지식 이 세 가지 중 가장 중요한 것은 직무 지식이라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 지원자님은 사교성을 키우기 위해서 그동안 어떤 노력들을 해 오셨나요 [/INST] 저는 협업을 할 때 모든 팀원들과 사이가 좋아서 사교성이 좋다는 소리를 많이 들었습니다. 어느 정도냐면은 협업 과제가 끝난 후에도 팀원들은 저와 같이 계속 일을 하고 싶어서 저에게 개인적으로 연락을 해서 다음에도 일을 할 기회가 생기면 자신을 불러 달라고 따로 요청을 할 정도로 저와 사이가 좋았습니다. 저는 그처럼 사교성이 좋은 사람입니다. 저는 이러한 사교성을 키우기 위해서 항상 남의 입장에서 생각해 보는 습관을 길렀습니다. 그리고 매일 아침 일어나서 거울을 보면서 웃는 연습을 하여 언제든지 남에게 좋은 밝은 표정을 보이기 위해 노력을 하였습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 최대한 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 가진 능력은 요점 정리입니다. 일을 진행하면서 일의 중요도를 파악하는 것은 매우 중요합니다. 일의 핵심 내용을 요약하고 그것에 따라 우선순위를 정리하는 것에 자신이 있습니다. 이 능력은 회사가 저에게 무엇을 기대하고 무슨 업무를 먼저 처리하길 원하는지 파악하여 회사에 더 큰 기여를 할 수 있는 기회를 줄 것이라고 생각합니다. 또한 업무를 보다 보면 다양한 보고서와 자료를 접하게 됩니다. 이 흩어져 있는 정보의 편린들을 회사가 쓸 수 있는 유용한 정보로 가공하는 과정에 반드시 필요할 것입니다. </s>
<s>[INST] 어 이전 직장이나 대학교에서 어떤 프로젝트를 해봤는지 어 생각나는 게 있으시다면 어 그것에 대해서 한번 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 네 제가 대학생 시절에 생각나는 프로젝트가 하나 있습니다. 대학생 때 과제로 받았던 프로젝트였는데요. 그 프로젝트에 주제는 각 회사의 대표들을 만나서 어떻게 이 기업을 설립하게 되었는지 어떻게 성장을 했는지 마지막으로 어떻게 수익 구조를 가지고 있는지를 조사하는 프로젝트였습니다. 저는 이 프로젝트를 약 두 달 정도 했었는데요. 이 프로젝트를 하면서 실제 기업 대표들을 만나서 인터뷰를 많이 했었습니다. 기업 대표들을 직접 만나서 인터뷰를 하다 보니 경영을 어떻게 시작을 해야 되는지 어떻게 성장을 하는지를 배웠던 것 같습니다. 특히 기업이 성장하려면 가장 중요한 것이 수익을 어떻게 극대화할 것이냐 라는 게 가장 중요한데요. 이런 부분들을 실제 기업 대표들에게 듣다 보니 제 자신이 많이 성장할 수 있었던 계기가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇인지 그리고 그것을 왜 가장 중요하게 생각하는지 궁금합니다 [/INST] 저는 협업을 할 때 협업을 하는 사람에 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 협업이라 하는 것은 결국에 많은 사람들이 모여서 한 가지에 일을 하는 것입니다. 한 가지 일을 마음 맞춰서 한다는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 본인이 생각하는 방향성도 있을 것이고 일을 하는 스타일도 모두 다르기 때문입니다. 이렇게 다양한 사람들이 모여서 협업을 할 때는 두 가지 문제점이 생길 수 있습니다. 첫 번째는 태도가 안 좋은 사람으로 인해서 갈등이 생기는 것입니다. 두 번째는 잦은 지각을 통해서 다른 사람들에게 피해를 주는 경우가 생깁니다. 저는 지금까지 수많은 협업을 하면서 이런 부분들을 많이 느꼈던 것 같습니다. 그래서 저는 협업을 할 때 가장 중요한 것은 같이 일하는 사람들의 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하실 때 자신만의 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 스킬이 있다고 생각하시나요 있다면 소개 한번 해 주시기 바랍니다 직접 이 자리에서 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 방법은 여러 가지가 있지만 저는 공감대를 형성하는 게 가장 효과적이라고 생각합니다. 저 같은 경우엔 그 사람의 취미 활동과 공감대를 형성해서 커뮤니케이션을 잘 하는 것 같습니다. 예를 들면 운동을 좋아하는 사람에게는 운동과 관련된 이야기를 하고 여행을 좋아하는 사람에게는 여행과 관련된 이야기를 하면서 공감대를 형성하는 것입니다. 그렇게 공감대를 형성하다 보면 그 사람을 처음 만났더라도 이야기가 잘 이루어집니다. 이런 공감대를 잘 형성하기 위해서는 다양한 활동도 해 봐야 되고 책을 많이 읽어야 상대방과 이야기가 잘 통할 것입니다. 그래서 저는 동호회 활동을 하면서 다양한 경험을 하고 있고 책도 읽으면서 제 나름대로의 지식들을 쌓으려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 특별히 입사하고 싶은 회사가 있으신가요 특정 도메인이 중요한지 혹은 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 제가 지금 면접을 보고 있는 이 회사에 가장 입사를 하고 싶습니다. 제가 이 회사를 좋아하는 이유가 한 가지 있습니다. 이 회사는 사회적으로도 굉장히 평이 좋은 회사이고 앞으로에 성장성도 기대가 되는 회사이기 때문입니다. 무엇보다 저는 이 회사의 분위기가 굉장히 좋은 것으로 알고 있습니다. 일을 하는 사람들이 어떤 분위기에서 일을 하는지가 회사에 성과를 좌우한다고 생각합니다. 그런 부분에 있어서 이 회사의 분위기는 사회에서도 인정할 정도로 굉장히 좋다 라는 평가를 받고 있기 때문에 저는 이 회사에 반드시 입사하고 싶습니다. 저는 이 회사의 도메인도 중요하지만 회사에 분위기가 어떤지를 보고 더 선택을 했던 것 같습니다. 제가 이런 좋은 분위기에 회사에서 일을 한다면 제 자신도 성장을 할 것이고 회사에 큰 도움이 되는 인재로 성장할 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 게임 속에는 다양한 캐릭터들이 존재하는데요 만약에 지원자님께서 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신지 궁금합니다 답변 부탁드립니다 [/INST] 저는 게임에 수많은 캐릭터들 중에 리더에 역할을 하는 캐릭터를 하고 싶습니다. 저는 지금까지 팔로워 보다는 리더에 가까웠던 사람입니다. 제가 군대에서도 장교로 복무를 하면서 리더에 역할을 육 년 정도 수행을 했었습니다. 이런 저의 경험을 봤을 때 저는 팔로워 보다는 리더형에 더 가까웠던 사람인 것 같습니다. 이런 저의 모습을 돌이켜 봤을 때 제가 게임 캐릭터가 된다고 하면 저 또한 리더 형에 캐릭터가 되고 싶습니다. 리더형 께임 캐릭터가 돼서 저와 함께 성장할 수 있는 사람들을 모집하고 성장시키는 역할을 하고 싶습니다. 께임 캐릭터가 된다고 해도 제가 잘 할 수 있는 께임 캐릭터가 되어야 한다고 생각하기 때문에 저는 저와 제일 잘 맞는 리더형 께임 캐릭터가 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업은 무엇인가요 한 가지만 골라서 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 현대사회에서 가장 중요한 직업은 보안 관리자라고 생각합니다. 현대사회는 대부분에 업무가 컴퓨터와 관련해서 이루어지고 있습니다. 여기에는 소프트웨어 하드웨어 등등 다양한 분야가 있습니다. 이런 분야 중에 특히 해킹과 관련된 분야가 가장 중요하다고 생각합니다. 다른 악의를 가진 사람이 해킹을 한다고 하면 그 기업은 큰 피해를 입게 될 것입니다. 금전적인 손해는 둘째 치고 당장 업무를 중단해야 하는 경우가 생기기 때문에 거기에 따른 피해가 엄청날 것이라고 생각합니다. 이런 부분을 미연에 방지하기 위해서는 해킹을 방지할 수 있는 보안 관리자들이 필수라고 생각합니다. 보안과 관련된 관리자들을 더 많이 채용을 하고 더 많이 성장을 시켜야 이 회사도 안정적으로 성장을 할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 이제 과거에 어 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신가요 있으시다면 어떤 프로젝트였는지 그리고 그러한 프로젝트에서 어떤 역할을 맡으셨는지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 저는 대학생 시절에 굉장히 많은 프로젝트를 경험했습니다. 그중에서도 기억에 남는 프로젝트는 기업 대표들을 인터뷰하는 프로젝트였습니다. 기업에 대표들을 만나서 어떻게 회사가 설립이 됐는지 성장을 하고 있는지 그리고 미래에는 어떻게 성장할 것인지 등 다양한 분야에 대해서 인터뷰를 하고 자료를 만드는 프로젝트를 수행했습니다. 저는 이 프로젝트에서 팀장에 역할을 맡았습니다. 그 팀장을 맡았던 이유는 그 전에도 비슷한 프로젝트들을 많이 경험해 봤기 때문입니다. 이런 경험들을 많이 가지고 있었기 때문에 다른 팀원들보다는 수월하게 프로젝트를 수행할 수 있었던 것 같습니다. 뿐만 아니라 저는 군대에서도 장교로 복무하면서 리더의 역할을 많이 수행해 봤기 때문에 저는 팀장에 역할을 수행하면서 팀원들을 잘 이끌 수 있었습니다. 그래서 최종적으로 프로젝트가 종료되었을 때는 좋은 결과를 가지고 종료할 수 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편이신가요 어떤 스타일로 본인의 의견을 주장하는지 궁금합니다 [/INST] 저는 일을 할 때 저에 주장을 강하게 하는 편입니다. 일을 하는 데는 본인에 의견을 강하게 어필해야 한다고 생각합니다. 이런 생각을 하기 때문에 평소에는 강하게 주장하지 않더라도 일과 관련된 부분에서는 제 의견을 강하게 어필하고 있습니다. 제가 단순히 목소리만 크게 해서 제 의견을 어필하는 것이 아닙니다. 저는 과거의 데이터나 사례들을 많이 조사하고 그것을 바탕으로 저에 주장을 뒷받침하고 있습니다. 목소리만 크다고 다른 사람들이 제 의견을 존중해 주는 것은 아닙니다. 과거에 있었던 데이터나 사례들을 가지고 제 주장을 뒷받침하는 것이 타당하다고 생각합니다. 특히 저 같은 경우에는 과거에 데이터를 인터넷으로 검색하는 것이 아니라 회사에 자료들을 가지고 이용을 하기 때문에 더 신뢰성이 상승한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 그리고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 축구를 하면서 스트레스를 풀고 있습니다. 운동이 많은 종류가 있지만 그중에서도 축구라고 하는 운동은 굉장히 매력적이라고 생각합니다. 많은 사람들이 모여서 상대방에 골대에 골을 넣기 위해 구십 분 동안 뛰어 다닙니다. 이렇게 한 가지에 목표를 가지고 팀원들과 함께 운동을 하는 것은 굉장히 재미있다고 생각을 합니다. 특히 운동을 하다 보면 운동에 집중을 해서 다른 생각도 들지 않고 체력도 좋아진다고 생각하기 때문에 건전한 취미 활동이라고 생각합니다. 제가 특히 축구를 더 좋아하는 이유는 팀워크와 관련된 부분도 있지만 그만큼 땀도 많이 나는 운동이기 때문에 좋아하는 것 같습니다. 축구를 구십 분 동안 하고 나면 정말 온몸이 젖을 정도로 땀이 많이 나기 때문에 운동 효과도 그만큼 크다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 타 부서와 갈등 상황이 발생한다고 생각을 해 봅시다 그렇다면 어떻게 해결을 하시겠나요 상황을 가정하고 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 일을 하면서 타 부서와 갈등이 생긴다면 대화로 잘 풀어나가겠습니다. 갈등이 깊어진 이유는 의견 충돌이 발생했기 때문이라고 생각합니다. 물론 다른 부서는 저희 부서가 하는 일에 대해서 잘 모를 것이고 저희 또한 다른 부서가 어떻게 일을 하는지 잘 모릅니다. 이렇게 다른 부서와 일을 하다 보면 서로의 일에 대해서 잘 모르기 때문에 갈등이 생길 수 밖에 없습니다. 이런 갈등을 해결하는 근본적인 방법은 결국에 대화를 통해서 해결을 할 수 밖에 없습니다. 우리가 하는 일이 어떻고 다른 부서가 하는 일이 어떻다 라는 것을 서로가 알게 된다면 이런 갈등은 자연스럽게 해결될 것이라고 생각합니다. 이전에 아르바이트를 하면서도 이런 사례들을 많이 겪어봤기 때문에 이런 사례가 생긴다면 대화를 통해서 서로의 오해를 푸는 것이 가장 효과적인 갈등 해소 방안이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 성과나 목표를 어떻게 관리해야 하는지 그 방법을 알고 계신가요 알고 계시다면 그것이 왜 효과적인지도 자세하게 예를 들어서 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 성과 목표를 효율적으로 관리하기 위하여는 과도한 성과 목표를 잡아서는 안 됩니다. 달성할 수 없는 너무 과도한 목표를 잡는다거나 시간이 촉박하게 목표를 잡는다면은 그것은 결국 달성될 수 없을 것입니다. 그렇기 때문에 달성할 수 있는 적절한 목표를 설정하는 것이 제일 중요하다고 생각합니다. 이것이 효과적인 목표 달성의 첫 번째 발걸음이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사한 뒤 퇴사한 것을 후회해 본 적은 없나요 만약 있다면 왜인지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 이전 직장에서 업무에 관련돼서 좀 더 전문적인 지식을 쌓고 퇴사하지 못한 것을 후회하고 있습니다. 이미 너무 바빠서 제 맡은 업무에만 몰두하다 보니 좀 더 일을 전체적으로 포괄적으로 볼 수 있는 능력을 기르지 못했고 또한 제 업무 외에 다른 전문적인 일을 배울 수 있는 기회가 있었음에도 제 일에만 너무 몰두해서 그것을 배우지 못한 것을 후회하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장 또는 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 지금 생각나시는 게 있다면 한번 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 예전에 다니던 대학에서 아주 기본적인 자율주행 자동차 만들기 프로젝트를 했습니다. 결과는 아주 거칠고 기초적인 자율주행 자동차였지만 어쨌든 구동하는데 성공은 하였습니다. 그게 벌써 십 년 전이지만 지금에 와서 테슬라를 비롯한 자율 주행 자동차 회사들의 약진을 보니 그때 프로젝트을 계속 잡아서 진행했더라면은 자동차 회사 어딘가에 들어가지 않았을까하는 생각이 들기도 합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 행동하실 건가요 [/INST] 지원한 분야가 저와 잘 맞지 않는다면은 저는 빠르게 퇴사를 하거나 그 분야를 변경해 줄 것을 요청하겠습니다. 잘 맞지 않는 분야를 개척한다고 머리를 싸매고 붙들고 있어 봐야 결과도 좋게 나오지 않고 저도 스트레스는 스트레스를 많이 받기 때문에 저는 빠르게 포기하는 길을 선택하겠습니다. 빠르게 포기하고 다른 것을 하는 것이 더 효율적이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 우리 회사에 입사를 딱 했더니 업무 내용이나 강도가 지원자님께서 예상했던 것과 전혀 다르다면 지원자님은 어떻게 하실 생각이십니까 [/INST] 일단은 어렵게 입상한 회사니 계속 회사를 다니겠습니다. 아무리 일이 힘들고 강도가 높다고 해도 말입니다. 그리고 업무 강도가 낮은 다른 회사를 알아보겠습니다. 물론 회사를 다니면서 알아보겠습니다. 이것은 불법적인 일도 아니고 노동자의 권리이기 때문에 아무도 뭐라 할 수 없다고 생각합니다. 그렇기 때문에 일단은 맡겨진 일을 설렁설렁 하면서 강도가 낮은 다른 회사의 일을 알아보겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 회사에 들어와서 이제 선배들을 만나게 되실 수 있는데요 그렇게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 그리고 그런 모습의 선배를 만나고 싶으신 이유는 무엇인지 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 예전 제가 백수 시절 돈이 없을 때 저에게 밥을 많이 사주는 선배를 만나고 싶습니다. 왜냐하면은 은혜를 입었기 때문에 은혜를 갚아야 하기 때문입니다. 그 선배를 회사에서 만난다면 더욱 좋을 것 같습니다. 회사에서 만나서 예전에 입은 은혜를 갚을 수 있기 때문입니다. 제가 힘들 때 밥을 많이 사주고 저를 위로해줬던 선배 그 선배를 꼭 회사에서 만나고 싶습니다. 그리고 같이 일하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것이 있다면 그것은 무엇인가요 또한 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 결국 협업의 결과입니다. 같이 협업을 하는 팀원과의 조화 팀원과의 사이 이런 것은 그다지 중요하지 않다고 생각합니다. 어쨌든 그런 것은 좋은 협업 결과를 이끌어내기 위한 도구에 불과합니다. 결국 제일 중요한 것은 얼마만큼 큰 성과를 낼 수 있는가 이것이 제일 중요하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 최고의 결과를 내기 위해서 협업 내지는 그에 필요한 것들이 갖추어져서 곁들여지는 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자 본인이 생각했을 때 기획이란 어떤 업무인지 궁금하구요 그리고 기획을 잘 하기 위해서 어떤 준비와 또 어떤 것들을 중점적으로 봐야 된다고 생각하는지 구체적으로 언급을 해 주시죠 [/INST] 기획이란 것은 회사에서 일하면서 좋은 결과 최고의 결과를 이끌어내기 위해서 사전에 여러 사람들과 협조하고 중재하고 의견을 나누어서 계획을 세우는 것입니다. 이러한 기획을 위해서는 많은 사람들이 협력을 해야 하고 또한 많은 의견들을 수렴해야 하고 또한 많은 노력을 들여야 합니다. </s>
<s>[INST] 본인에 장점과 단점에 대해 말씀해 주시고 그것을 특화 시키고 극복하기 위해 하신 노력도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저의 장점은 밥을 빨리 먹을 수 있다는 것입니다. 밥을 빨리 먹기 때문에 남들이 삼십 분 걸려서 밥을 먹는 시간에 저는 오 분 만에 밥을 먹고 아주 짧은 휴식 시간을 가진 후 그리고 바로 근무에 투입할 수 있습니다. 그렇기 때문에 남들이 하루 여덟 시간 걸려서 끝낼 일을 저는 여섯 시간이면 끝낼 수 있습니다. 그리고 저의 단점은 성격이 급하다는 것입니다. 저는 성격이 급하기 때문에 아까 장점으로 얘기한 밥을 빨리 먹는 것도 할 수 있었습니다. 하지만 성격이 급하기 때문에 매사에 신중하고 꼼꼼하게 일을 하는 것에 실수를 할 때가 있었습니다. 저는 이러한 급한 성격을 극복하기 위해 조금 천천히 생각하고 천천히 행동하는 습관을 기르려고 노력 중입니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어 학습할 수 있다면 어떤 것을 학습하고 싶으신가요 이유도 함께 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 외국어 공부 스터디를 만들고 싶습니다. 현재는 글로벌 시대인 만큼 외국어 한 두 가지 정도는 할 줄 알아야 한다고 생각합니다. 외국어 공부를 하면 저희 회사가 훗날 다른 나라로 진출을 할 때도 직원들이 외국어를 할 줄 알기 때문에 그 나라에서 수월하게 일을 진행할 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 다른 직원들과 같이 외국어를 원활하게 할 수 있게 하기 위하여 사내 스터디를 외국어 스터디로 하나 만들어서 마음에 맞는 사람들과 같이 외국어 연습을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 최근에 재밌게 하고 있는 일이 있다면 소개를 해 주시고 그 일이 왜 재밌는지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 최근에 피클볼을 하고 있습니다. 피클볼이란 테니스와 비슷하게 라켓과 공을 들고 코트에서 두 사람이 서로 공을 주거니 받거니 하면서 점수를 획득해 승리를 가르는 볼 경기입니다. 테니스와 다른 점은 라켓이 플라스틱으로 된 평평한 라켓이고 테니스 라켓보다 작다는 것입니다. 그리고 결정적으로 다른 한 가지는 공이 테니스공과 다른 점이라는 것입니다. 피클볼은 플라스틱 공으로 되어 있으며 안이 비어 있습니다. 그리고 공이 매끄럽게 한 면으로 된 것이 아니라 부분 부분 구멍이 뚫려 있습니다. 그래서 라켓으로 공을 쳐내면은 아주 기분 좋은 탄력감을 느낄 수 있으며 공이 요리조리 휘면서 재미있는 궤도를 그리면서 날아가게 됩니다. </s>
<s>[INST] 부족하다고 생각해서 지금 공부하고 있는 분야가 따로 있나요 그렇다면 그 분야에서 어떤 것을 배웠고 터득했는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금 스페인어를 공부하고 있습니다. 저는 스페인어를 공부해서 장차 이 회사가 중남미권으로 진출을 한다면은 거기에 도움이 되기 위하여 스페인어를 공부하고 있습니다. 지금 스페인어로 공부하면서 중남미 나라의 특성과 그다음에 이 언어가 가지는 특성을 알게 됐습니다. 영어처럼 쉽게 배울 수 있는 언어가 아니고 스페인어도 배우기가 어렵지만 매력이 있는 언어이기 때문에 하루에 몇 시간 조금씩 공부를 하면서 언어 연습을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 게임이 출시되었습니다 이후 생길 수 있는 문제에 대해 말씀해 보시고 해결책도 함께 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 지금은 이용자가 적지만 앞으로 이용자가 늘어나면 서버의 과부하가 걸릴 것이 분명합니다. 그때를 대비해서 지금 미리 서버를 증설하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그때 가서 부랴부랴 서버를 증설한다고 한다면은 갖은 문제가 발생할 수 있기 때문에 갖은 문제 발생 시 고객들에게 서비스를 제공하지 못할 수가 있습니다. 그렇게 되면은 고객들은 불만에 휩싸이게 될 것입니다. 그리고 기존에 있던 유저들도 게임을 떠나야 될 것입니다. 그런 경우를 방지하기 위하여 저희는 미리미리 서버를 증설하여 그러한 불상사가 생기지 않도록 방지하여야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 궁금합니다 그리고 어 본인이 이 직무에 왜 적합한 인재라고 생각하시는지도 함께 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 컴퓨터 타자를 매우 빠르게 칠 수 있는 능력을 가지고 있습니다. 그렇기 때문에 어떠한 사람이 매우가 빠른 속도로 말을 하여도 그 말을 모두 타자로 속기 할 수 있습니다. 그렇기 때문에 저는 이 특징을 살리기 위하여 이 직무에 지원했습니다. 이 직무는 사람이 말하는 것을 듣고 매우 빠르게 타자를 쳐서 문서화 시켜야 되는 직무로 알고 있습니다. 그래서 저는 이 직무가 제게 매우 잘 어울리는 직무라고 생각해서 지원을 하였습니다. 저를 꼭 뽑아주시면은 실망시키지 않으실 겁니다. </s>
<s>[INST] 업무 시에 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이나 노하우가 있으신가요 있다면 대처법에 대해서 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 저는 업무 분쟁이 발생하면은 최대한 밝은 표정과 웃는 얼굴을 한 채로 업무 분쟁을 해결하려고 노력합니다. 웃는 얼굴에 침 뱉지 못한다는 그런 속담이 있는 만큼 웃는 얼굴로 다가서서 친화력 있는 말투로 상대방과 분쟁을 해결하려고 한다면은 더 심한 갈등으로 발전되지 않고 원만하게 분쟁을 해결할 수 있었습니다. 그렇기 때문에 저는 업무 분쟁이 발생할 경우 밝은 얼굴과 웃는 얼굴로 분쟁을 원활하게 해결할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 인사 팀에 합류하게 되신다면 인사 그룹의 일원으로서 갖춰야 할 것은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 제가 인사 팀에 합류하게 된다 그러면은 직원들에게 항상 직원이 원하는 것이 무엇인지 또 직원들이 하고 싶은 게 무엇인지 먼저 그런 것들을 좀 파악을 하고 그리고 무엇보다도 직원들에게 먼저 이로움을 생각해 주는 그런 배려심을 갖춰야 된다라고 생각을 합니다. 직원들이 많은 사람들이 각자 나름대로 원하는 것들이 틀리다고 봅니다. 상황과 처해진 근무 환경에 따라서 다르기 때문에 직원들 개개인의 의견을 듣거나 애로사항을 청취하는 것은 무엇보다도 중요하다고 보여집니다. 이런 것들이 결국은 직원들의 배려심에서 나오는 것 같습니다. 그래서 제가 인사 팀에 합류하게 된다면은 먼저 직원들을 배려하는 마음으로 직원들을 대하여야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 꼭 이루고 싶은 인생의 목표가 있습니까 있다면 왜 그것을 이루고 싶은지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 인생의 목표에 있어서 직장에서는 물론 승진을 해서 임원이 되고자 하는 그런 목표가 있었겠죠. 어느 정도 직장 생활을 하면서 그런 목표를 가지고 업무를 수행을 하는데 제 인상에 있어서 목표가 있다면 그것은 제가 퇴직하고서 전국 일주를 자전거를 타고서 하고 싶은 생각이 듭니다. 그것도 저 혼자가 아닌 제 아들 둘과 같이 자전거로 전국 일주를 꼭 완주하고 싶습니다. 물론 제가 자전거를 타는 거를 좋아하는 부분도 있지만 그동안 직장 생활을 하면서 아들과 충분한 대화를 못 나눴고 그래서 이번 기회에 공통 분모로서 좋아하는 자전거를 서로 간에 같이 생각을 하고 한 뜻으로 전국 일주를 같이 하게 된다 그러면은 굉장히 부자지간에 가까워지고 그동안 못 나눴던 얘기들도 실컷 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들 간에 갈등이 생길 때가 있는데요 보통 이럴 때 지원자님은 어떻게 해결하셨나요 [/INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면은 갈등이 반드시 생기기 마련입니다. 사람들마다 생각이 틀리고 그리고 원하는 것이 틀리기 때문에 그리고 업무 수행하는 스타일도 다르기 때문에 갈등이 있을 수 밖에 없다고 생각합니다. 그러기 때문에 여러 사람들 이 구성원들과의 그렇게 단체로 일을 할 때에는 사전에 조율이 필요하다고 봅니다. 그래서 여러 사람들 중에 대표격인 그런 반장과 같은 그런 역할을 할 수 있는 사람을 뽑아서 그 사람이 리더 역할을 하면서 또 갈등이 생긴다면 갈등을 해소할 수 있도록 코디네이터 역할을 하면은 여러 사람과 같이 일하는데 생 갈등이 생기더래도 원만하게 해결하고 짧은 기간에 해결하는 그런 모습들이 생길 것입니다. 그래서 저는 여러 사람들과 일을 할 때는 반장과 같은 지도자 한 사람이 리더 역할을 할 수 있도록 만들었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식과 태도 역량 이 세 가지 요소 중에 본인이 가장 중요하다고 생각하시는 것과 그것이 중요한 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 풍부한 업무 지식이 말아도 또 역량이 뛰어나도 좋긴 하겠지마는 저는 가장 중요하다라고 생각하는 거는 태도라고 생각합니다. 직무 지식과 역량은 어떻게 보면은 감정적인 부분이 섞여 있지가 않습니다. 그러나 태도는 인성입니다. 인성이 잘 돼야 지식이 높고 역량이 뛰어나드래도 그것을 활용할 수가 있겠죠. 그런데 인성이 좋지 않다면은 아무리 지식과 역량이 뛰어나드래도 제대로 협업이나 아이면은 업무 수행하는데 걸림돌이 될 수도 있다고 생각합니다. 태도라고 하는 것은 결국은 전문 짐 직무 지식과 그 다음에 역량을 대변할 수가 있다고 생각합니다. 그리고 태도가 올바르고 정말 인간다운 그런 행동을 하는 사람이라면은 지식이 좀 부족하고 역량이 떨어지드래도 업무 수행하는데 큰 어려움은 없습니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중에 가장 기억에 남는 과목은 무엇인가요 한 가지만 골라서 가능한 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 대학교에서 공부하면서 배웠던 전공 과목 중 가장 기억에 남는 과목은 무역학 개론입니다. 무역이란 용어 자체는 전부터 알고 있어서 생소하지는 않았지만 실질적으로 깊이 있게 공부를 한 적은 없었습니다. 막연하게 무역이라 하면은 우리가 만든 제품 수출하고 우리가 만들 수 없는 거 또 못 만드는 거 꺼꾸로 수입해 오고 이것들이 무역이라고만 생각을 했습니다. 그러나 무역이라 하면은 여기에 수반되는 상대방 국가의 관습 제도 그런 것들도 파악을 하고 그리고 우리나라가 수출을 할 수 있는 품목이 무엇이고 또 경쟁력이 있는 것이 무엇이며 또한 어쩔 수 없이 수입을 할 수 밖에 없는 품목 아이면은 수입을 해야지만 오히려 나은 품목이 뭔지 그런 것들을 공부하게 됐는데 많은 즐거움이 있었고 좋았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 이전 직장을 그만두셨던 특별한 이유가 있었나요 또한 현재 직장도 같은 이유로 그만둘 수도 있을까요 [/INST] 바로 전에 직장을 그만둔 이유는 바로 직 상관하고의 뜻이 맞지 않아서 입니다. 제 직속 창관하고는 십 년 정도 같이 근무를 했습니다. 맨 처음서부터 맞추기가 상당히 어려웠었는데 꾸역꾸역 십 년을 참았었는데 더 이상 참을 수가 없어서 그만두게 되었습니다. 직속 상관은 우리 회사에서도 정평이 나와 있을 정도로 부하 직원들을 괴롭히는 상사였습니다. 아예 일을 만들어서 시키거나 아니면은 재릇대로 수행한 일도 꼬투릴 잡으면서 흉을 보거나 질책을 하는 경우가 허다했습니다. 그래서 우리 회사 모든 직원들이 제일 꼴보기 싫은 상사 중의 한 사람이었습니다. 지금 직장은 그러한 상사들이 없다라고 하는 것이 주변에 평이 나와 있어서 제가 이 회사를 선택하게 되었습니다. 그러기 때문에 전 직 직장과 같은 그런 문제는 없을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 디스플레이 산업과 타 산업 간의 융합에 대한 아이디어가 있으시다면 어 한 번 제시해 주시고 직접 한 번 더 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 어려운 질문이네요. 디스플레이 산업과 타 산업 간의 융합에 대한 아이디어를 제가 전공도 아니기 때문에 특별히 생각해 본 적은 없습니다. 디스플레이라고 하면은 흔한 티비 그다음에 데스크탑에 화면 모바일의 화면 뭐 그런 것들이겠죠. 아니면은 게임기의 화면 뭐 그런 것들도 디스플레이일 것 같습니다. 이런 것들이 타 산업과 융합해서 제품을 만든다면은 우리가 예상치 못한 그런 상품 서비스들이 출시될 수도 있을 것 같군요. 지금까지 아이디어에서 생각을 해 본 적은 없지만 앞으로 이거에 대해서 생각을 해 보도록 하겠습니다. 쉽게 생각한다면은 디스플레이에 뭐 운동 같은 거를 삽입해서 운동한 양이라던가 아니면은 건강을 체크하는 거 뭐 그런 것들을 보여주는 것도 좋은 거 아닌가 싶어집니다. </s>
<s>[INST] 본인은 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중에 어떤 유형인지 그리고 그렇게 생각하시는 이유는 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 남들 앞에 나서서 리드해 나가는 그런 성격이 아니기 때문에 저는 리더형보다는 남을 잘 따르는 팔로워형인 것 같습니다. 제 성격이 리더형이 아니라서 그럴 뿐더러 그리고 제가 남들을 이끌 만큼의 성격적이나 아니면은 업무 경력이나 아니면은 말주변 아니면 커뮤니케이션 소통 능력 같은 것들이 아직까지는 제가 좀 더 배워야 할 그런 사항이기 때문에 저는 리더를 잘 따르는 팔로워형이 당분간 될 거 같습니다. 팔로워형이라고 해서 무조건 리더를 따르는 그런 것이 아닌 제가 하고 싶은 건의하고 싶은 그런 것들이 있으면 언제든지 리더에게 얘기를 할 수 있는 그런 팔로워형이 되고 싶구요. 그리고 저도 팔로워형에서 남을 잘 이끌 수 있는 리더형으로 바꾸기 위해서 노력할 계획입니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에서 어느 것이 더 중요하다고 생각하시나요 근거를 함께 들어서 구체적으로 답변 부탁드립니다 [/INST] 아이디어가 많고 다른 사람들에 비해 창의성이 뛰어난 사람이 조직에 있는 것도 중요하겠지요. 하지만 조직은 단체입니다. 단체 조직이기 때문에 팀워크가 무엇보다도 중요하다고 생각합니다. 단체로 하는 운동 경기를 보드래도 특출난 한 두 사람에 의해서 게임이나 내용 면에 있어서 승패를 약간은 좌우하거나 우세할 수는 있지만 항상 승리할 수는 없는 것입니다. 그러나 팀워크가 탄탄한 그런 팀은 이 팀워크가 자연스럽게 계승되어 오랫동안 체계적으로 조직된 팀이 되어 쉽게 팀워크가 무너지지 않아 어떠한 경기를 하드래도 승산이 높다라고 볼 수 있겠습니다. 여러 관점에서 본다면 창의성과 팀워크 모두 중요하겠죠. 하지만 제 생각에는 개인기가 뛰어난 직원보다는 팀워크가 적응된 직원이 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 본인이 수준급의 실력이 될 정도로 노력해 본 것이 있으십니까 만약 있다면 전공과 관련해 어떤 도움을 주는지도 궁금합니다 [/INST] 예 저는 경영 쪽을 담당을 했기 때문에 이 경영은 국내 뿐만이 아니라 해외에까지도 어떠한 업무를 수행할 수 있을 거라고 생각을 했습니다. 그래서 남들보다 더 수준급 있는 제 실력을 보이기 위해서 자기 개발을 열심히 했습니다. 자기 개발을 한 그것은 영어입니다. 특히 나이 오십 이상 넘은 세대들 같은 경우에는 학교 다닐 때 영어 수업을 제대로 못 했습니다. 오로지 책에 있는 내용 읽고 그리고 문법 공부 위주로 했었는데 저는 이것을 외국인과 언제든지 대화할 수 있도록 필요하다고 해서 대화하는 거 그런 회화를 많이 공부를 했습니다. 이렇게 노력한 덕분으로 지금은 원어민 수준은 아니지만 외국인과 의사소통하는 수준은 충분히 가능합니다. 결국은 이게 제가 글로벌하게 경영과 관련한 업무를 수행하는데 많은 도움이 되고 있습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간도 있고 마감 기한이 다가올 때도 있고 시간이 촉박한 상황이 생길 수 있겠죠 이럴 때 본인은 시간을 어떻게 관리하시나요 본인만의 시간 관리법을 소개해 주세요 [/INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 저는 시간 관리를 잠을 안 자는 것으로 해결합니다. 예를 들면 내일까지 마무리를 지어야 할 일이 생긴다면은 저는 그 일을 마무리 짓기 위하여 어떻게든 시간을 계속 내서 그 일을 해결할 겁니다. 시간이 부족하다 하면 단 한숨도 자지 않고 그 일을 해결하겠습니다. 어찌보면은 참 무식한 방법 같지만 이것처럼 효과적인 방법이 없습니다. 시간이 부족할 때는 잠자는 시간을 줄여서 시간을 관리하는 겁니다. 이것이 제가 제안하는 최고의 시간 관리법입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 게임 속 캐릭터를 하나 맡아서 수행해야 한다고 하면 어떠한 게임에서 어떤 역할을 맡아서 그 캐릭터의 미션을 수행해 나가실지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 게임 속 캐릭터라면은 주인공을 옆에서 도와주는 서포터 역할을 맡아서 수행하고 싶습니다. 저는 앞에 나가서 주인공이 된다거나 무언가를 주도해서 이끌어가는 성격이 되지 못하므로 누군가를 도와주는 것을 좋아합니다. 누군가를 도와주고 뒤에서 누군가에게 조언을 해주고 그런 서포트 역할을 하는 것을 저는 참 좋아하고 그것이 제가 바라는 역할이기도 합니다. 그렇기 때문에 게임 내에서도 누군가에게 조언을 해주고 누군가에게 알게 모르게 도움이 되는 그런 서포터 역할의 캐릭터를 맡아서 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 시청한 뉴스 중 가운데 가장 인상깊었던 뉴스는 무엇입니까 무엇인지와 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 최근에 이태원에서 압사 사고가 발생했는데 그 뉴스가 가장 인상 깊었습니다. 왜냐하면 지하철을 탈 때나 아니면 사람이 많은 거리를 갈 때 저도 저렇게 사람 많은 군중 속에서 섞여서 꽉 몸이 꼈던 경험이 있었기 때문입니다. 지금 와서 생각해 보면은 참 그때 위험한 순간이었구나하는 것을 깨달을 수 있었습니다. 그 사건을 보고 슬프기도 슬펐지만 앞으로 저런 상황이 내게 닥친다면 언제든지 예방해서 목숨을 살려야겠다는 그런 생각이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 본인이 생각하는 유형과 이유에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 팀원에 더 잘 맞을 것 같습니다. 왜냐하면 저는 어딘가의 장이 되어 그룹을 이끌고 누군가에게 지시를 내리고 한 것이 태생적으로 맞지 않기 때문입니다. 저는 어느 그룹에 팀원으로 속해서 누군가의 지시를 받고 누군가의 명령을 받고 누군가의 관리를 받는 것이 심적으로 편하고 제 마음에 평안을 갖다 줍니다. 그렇기 때문에 저는 팀장보다는 팀원에 더 어울린다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 입사 후 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 어떻게 분배하실 건가요 [/INST] 일단 어려운 일을 먼저 시작하겠습니다. 일을 처음에 시작하면은 의욕이 넘치지만 시간이 지나면서 육체적 에너지를 소모하기 때문에 나중에 시간이 갈수록 점점 일을 하는 속도가 더뎌지고 일에 대한 열정이 식기 마련입니다. 그렇기 때문에 처음에는 어려운 일에 매달려서 어려운 일을 처리하고 시간이 지나서 체력이 소모되었을 때는 상대적으로 쉬운 일을 맡아서 수행함으로써 효율적인 체력 분배와 시간 분배를 해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 만약 지원자님께서 본인의 직무에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 어떻게 하시겠습니까 그리고 그렇게 된다고 하더라도 괜찮으신가요 [/INST] 어차피 직장이란 곳은 자신이 원하는 것을 무한정 할 수 있는 곳이 아닙니다. 어느 정도의 자유의 제약이 가해지며 고용주를 위해서 본인이 하기 싫어 싫어도 하기 싫은 일 일을 수행해야 하는 그런 강제성이 있는 곳이 직장이라 생각합니다. 그렇기 때문에 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다 하여도 일단 불만이 있어도 꼭 참고 그 일을 수행할 것 같습니다. 저는 그렇게 해도 괜찮다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나시는 방법이나 해 보셨던 방법들을 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 적절한 손을 이용한 제스처를 취하는 게 좋다고 생각합니다. 한국 사람들은 상대방과 소통을 할 때 너무 딱딱하게 손으로 움직이지 않고 눈도 마주치지 않은 채 말로만 소통을 한다고 생각합니다. 그래서 좀 더 자연스러운 분위기와 상대방과 원활하게 소통을 하고 좋은 인간관계를 형성하기 위하여 손을 이용하여 적극적으로 소통을 하면 좋을 것이라고 생각합니다. 손을 이용해서 소통을 하면 자기 의견을 좀 더 강력하게 표현할 수 있고 나의 의견을 상대방에게 명확하게 심어줄 수 있기 때문에 손을 이용한 제스쳐를 이용해서 소통을 한다면 참 좋을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 성과 목표를 어떻게 관리해야 하는지 방법을 알고 계신가요 그 방법이 왜 효과적인지도 말씀해 주세요 [/INST] 성과와 목표를 완벽히 달성하기 위하여 목표를 세분화해서 소 목표들을 중간중간 배치해서 달성해야 한다고 생각합니다. 큰 하나의 목표로 최종 결과로 설정하고 맨 마지막에 그것을 달성하는 것으로 무언가 일을 수행한다면은 그 일은 상당히 고된 일이 될 것이 틀림없습니다. 그래서 이러한 목표를 예를 들면 열 가지 정도로 소 목표로 잘게 설정해서 쪼갠 다음 그 목표를 하나씩 단계별로 완수하는 그런 계단식 완성형 목표 단계로 설정을 하는 게 좋은 방법이라고 생각합니다. 이것은 소규모 목표를 하나씩 달성함으로써 성취감을 느껴서 빠르게 최종 목표를 달성할 수 있는 좋은 방법입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 최대한 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 성대모사를 아주 기가 막히게 할 수 있습니다. 처음 만난 사람이라 할지라도 그 사람의 목소리를 몇 분 정도 듣고 조금만 연습을 하면은 곧 그 사람의 목소리 톤을 아주 똑같이 따라 할 수 있습니다. 어느 정도 똑같냐면은 목소리 음성을 인식하는 에이아이조차 제가 흉내내는 목소리를 흉내내는 목소리 당사자의 목소리와 구분하지 못할 정도로 똑같이 흉내낼 수 있습니다. 저는 이것이 상위 일 퍼센트 능력이라고 생각합니다. 아닙니다. 상위 일 퍼센트가 아니라 영 점 영 영 영 일 퍼센트의 능력이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 하시다 보면 업무량 자체가 과도하게 많아지는 상황이 있을 수 있습니다 그와 같은 상황에서도 잘 버텨낼 자신이 있으신지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 일을 하다 보면 업무량이 과다하게 많을 수 있다고 생각합니다. 그것은 당연하다고 생각이 듭니다. 업무라는 게 항상 일정하지는 않으니까요. 전에 근무했던 직장도 업무량이 수시로 변동이 있었습니다. 특히 월말이나 집중일 같은 경우에는 당연히 업무량이 늘어서 야근을 하거나 아니면 주말에도 나와서 일을 한 적이 많었습니다. 그러기 때문에 제가 이런 업무량이 많은 경우에도 근무한 경험도 있기 때문에 새삼스럽게 이 업무량이 많아서 일을 못하거나 아니면 회사를 그만둘 그런 거는 전혀 없을 겁니다. 당연히 과도한 업무를 수행하는데 자신이 있다고 자신 있게 생각합니다. 그리고 직장인이라면은 최소한도로 업무량이 많고 적구를 떠나 가지고 회사를 위해서 일을 한다라고 하는 충성감을 가지고 생각을 한다면은 과도한 업무도 충분히 해결할 수 있을 거라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 여러 회사들이 공기업에서 민영화로 바뀐 고 있습니다 그렇다면 면접자분께서는 그거에 대한 의견을 말씀해 주세요 [/INST] 공기업의 민영화는 찬성하는 편입니다. 하지만 시대의 흐름에 맞춰서 공기업들을 무조건 민영화로 시키는 거에 대해서는 반대를 합니다. 공기업 중에서도 정말 민영화가 돼서는 안 될 그런 경우라하면은 공기업으로서 유지가 돼야 되겠죠. 단순히 누군가의 말에 의해서 지시에 의해서 그리고 사회의 흐름에 따라 무조건 민영화로 하는 거에 대해서는 절대 반대이지만 그렇지 않은 거라면은 순차적으로 민영화를 시키는 것에 대해서는 찬성을 합니다. 그래서 공기업의 민영화는 일단 정책을 수행하는 관련 행정 기관에서 심도 있게 고민을 해서 결정을 해야 될 것 같습니다. 예를 들면은 전기 수도 가스 사실 이런 것들은 굉장히 우리 나라의 근간이 되는 기본 시설이라고 보여집니다. 이런 것들은 결국은 이거를 이용하는 국민들이 얼마롭게 편안하게 이용할 수 있느냐에 달려 있기 때문에 많은 고려가 필요할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 에스씨엠 공급망 관리는 무엇이라고 생각하시는가요 공급망을 잘 관리하기 위해서는 어떤 것이 필요할까요 [/INST] 에스씨엠 공급망 관리라고 하는 것은 물건을 만들고 제조해서 이것을 소비자에게까지 공급하는 것을 공급망 관리라고 합니다. 물건을 만 만들어서 이 물건을 소비자에게 배달하기까지는 중간에 보관 과정들이 많이 필요하겠죠. 그래서 물류 업체들이 필요할 거고 또 이 물류 업체에서는 제품들을 어떠한 형태로 체계 있게 분류를 잘 해서 그래서 소비자에게 가장 원하는 시간에 적기에 배달을 해줄 수 있는 그런 공급망 관리가 절대적으로 필요하다고 생각합니다. 앞으로 공급망 관리를 위해서는 제품들이 다변화되고 굉장히 종류가 많습니다. 그러기 때문에 이 공급망 관리에 앞서 이 제품들에 대한 분류 그리고 분류한 그 제품들을 일정 장소에 보관하고 보관된 그 장소가 소비자에까지 적기에 배달할 수 있는 그런 시스템이 잘 갖춰져야 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤을 거라 생각됩니다 그중 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 일상 생활에서 생활을 하면서 커뮤니케이션은 항상 하는 것이 없습니다. 물론 상대방에 따라서 커뮤니케이션도 다양하게 되겠죠. 그래서 직장을 다니면서 그리고 고객과 밀접한 연관이 있는 업무를 수행을 할 때에는 커뮤니케이션이 꽤 많다고 보여집니다. 가장 힘든 거는 아무래도 직장 생활을 하면서 고객과의 커뮤니케이션입니다. 직원들과의 커뮤니케이션도 굉장히 어렵지만 그래도 같은 식구라고 하는 그런 생각이 좀 있기 때문에 어떻게 보면은 어 소통이 서로를 이해해 주는 그런 방향으로 해결될 소지는 있지만 고객하고의 커뮤니케이션은 일방적으로 저희가 을과 같은 그런 입장일 경우가 많기 때문에 커뮤니케이션이 원활하지 않을 때가 많습니다. 이런 경우에 특히 제품의 하자나 불만으로 커뮤니케이션을 할 때는 정말 힘듭니다. </s>
<s>[INST] 주변 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 어떤 것이 있다고 생각하시나요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 다른 사람이 보기에는 제 장점으로는 제 성격이 내성적이지만 사람들과 대화하고 만나는 거를 좋아하는 것 같고 바깥 활동을 하는 걸 좋아서 여러 사람들과 잘 어울려서 사이클링도 하고 등산도 하고 이런 사 모임에 적극적으로 활동하고 성격도 모나지 않아 사람들과 만났을 때 화나거나 싸우지도 않고 또 업무적으로도 주어진 일에 최선을 다하고 소리 소문 없이 묵묵히 일하는 모습이 멋있다고 합니다. 이런 장점이 있는 반면에 단점도 있다고 합니다. 단점으로는 주어진 업무 수행에 너무 과도한 집중력을 발휘해서 조급해 하거나 서두르는 경향이 있다고 합니다. 그리고 어떤 사안에 문제가 발생하면 이를 혼자 해결하라는 개인 성향이 너무 강하다고 합니다. 그래서 장점은 살리고 단점은 보완하기 위해서 저 혼자 해결하라고 하는 그런 것들을 조금은 어 여러 사람과 동료들과 할려고 노력합니다. </s>
<s>[INST] 최근 새로 나온 앱 서비스 중 가장 관심을 갖고 있는 것은 무엇인가요 [/INST] 최근에 이용한 앱 중에서 기프티 코니라고 하는 그런 앱을 써 본 적이 있습니다. 이 기프티 코니라고 하는 이 앱은 사람들마다 보유하고 있는 그런 기프트 카드라던가 이모티콘 그런 것들을 갖고 있는 사람 중에 그렇게 쓸모가 없는데 다른 사람들한테는 유익할 것이라고 생각하는 것들을 올려서 실제 필요한 그런 사람들한테 판매하는 것입니다. 예를 들면 저는 커피 쿠폰 같은 거를 받기를 희망합니다. 예를 들면 스타벅스 기프티콘 같은 뭐 그런 것들을 좋아하는데 누군가가 올리면은 제가 그거를 할인율을 적용해서 싸게 구입하면은 저한테는 실제 이득이 생기는 거고 그거를 갖고 있는 사람도 쓸모가 없는데 이거를 쓸모 있는 사람한테 팔아서 돈이 들어와서 좋겠죠. 아주 재미있는 아이템인 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 남들과 다른 본인만의 경쟁력에 대해서 설명해 주세요 그리고 경쟁력을 키우기 위해서는 어떤 노력들을 해 왔는지도 말씀해 주세요 [/INST] 제가 경쟁력이 뛰어난 다른 사람들에 비해서 괜찮다라고 하는 것은 집중력인 것 같습니다. 저는 남들보다 집중력이 뛰어나다는 얘기를 종종 듣습니다. 똑같은 일을 동료 직원하고 했을 때 끝나고 나서 결과물에 보면은 제가 직원들보다도 월등히 더 좋은 성과를 보이는 경우가 있었습니다. 이 집중력이라고 하면은 어떠한 일을 할 때 얼마나 깊이 있게 거기에 몰두해서 일을 하느냐 하는 것입니다. 그러기 때문에 이 집중력을 키우기 위해서는 일단 체력이 관건입니다. 체력이 튼튼해야 집중력을 계속 유지할 수 있을 테니까요. 그래서 저는 집중력을 키우기 위해서 체력 보강 체력 훈련들을 많이 합니다. 그래서 특히 유산소 운동을 자주 꾸준히 하는 편이고 시간이 날 때마다 쌀클링 같은 것도 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결했던 경험이 있나요 그렇다면 그 과정을 최대한 상세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험은 있습니다. 물론 그것이 굉장히 큰 성과로 이어졌는지까지는 확인할 수는 있지만 제 나름대로 과거에 답습해 왔던 그런 것들을 좀 더 창의적으로 해결을 했는데요. 그것은 제가 일을 수행하면서 항상 수작업으로 일을 했었던 일을 작은 보고서를 수작업으로 하던 거를 전자적으로 바꿨습니다. 사실 저는 아이티 직원이 아니기 때문에 전자적으로 바꿨다 그래서 프로그램화 시켰다고 보시는 건 아니고 제가 이거를 엑셀로 작업을 하였습니다. 일단은 일일 작은 보고서를 양식으로 만든 후 여기 안에 들어가는 각 항목들에 제가 엑셀 산식을 다 입력을 해서 숫자만 입력을 하게 되면은 일일 작은 보고서에 있는 내용들이 모두 다 출력이 될 수 있도록 그렇게 작업을 했습니다. 그러다 보니 시간도 굉장히 빨리 처리가 되고 업무도 효율화가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 해외 파견 근무를 나가게 되면 어떤 나라에 가서 일을 하고 싶나요 그리고 그 나라에 가고 싶은 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 해외 파견 근무를 나게 된다 면은 인도를 가고 싶습니다. 인도는 다 아시겠지만 아직 개발 도상 국가입니다. 그래서 파견 근무 나가게 되면은 생활하는 데 굉장히 힘들 걸로는 예상이 됩니다. 하지만 아시아 국가 중에서 인도가 차지하는 인구 수는 어마어마하게 많습니다. 많은 인구가 있어서 일단은 인도 시장에서 우리 회사 제품 판매하는 데에는 나름대로 효과가 있을 걸로 보여주구요. 그리고 아무리 인도가 개발 도상 국가라 하지만 일단 영어를 잘하는 그 인도 사람들이 꽤 많이 있고 그다음에 십 이 단까지 외울 정도로 인도 사람들도 머리가 똑똑하다고 합니다. 그래서 생활하는 데는 불편하지만 우리 회사의 제품을 팔 수 있어 매출 신장에 많은 공헌이 예상되기 때문에 저는 힘들어도 인도를 택해서 그쪽으로 파견 근무를 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 중국 시장에 진출을 하게 된다면 그때 점유율을 높일 수 있는 점유율 확대 방안에 대해서 아이디어가 있다면 제시해 주세요 [/INST] 우리 회사가 자동차의 배터리를 생산 판매하는 회사입니다. 중국에서도 마찬가지로 배터리를 생산을 하는데 지금 세계적으로 기술력을 보면은 중국이 우리 나라보다 앞선다고 합니다. 때문에 우리 회사 제품의 배터리가 과연 중국 시장에서 판매가 어느 정도 이루어질지 점유율을 높일 수 있을지 굉장히 의심이 됩니다. 하지만 우리가 호랑이 굴에 뛰어 들어가 어찌 됐던 중국과 경쟁해서 점유율을 높여야 되는데 이 점유율 확대 방안을 곰곰히 생각을 해 보니 먼저 우리 나라의 제품이 회사보다도 월등하게 뛰어나다고 하는 그런 부분에 있는 것들을 논리를 먼저 만들어 내야 될 거 같습니다. 그리고 가격 측면에서도 우리가 중국 시장에서 만든 제품보다 싸고 또 질은 좀 좋은 가성비가 높은 벌에 대해서 그거를 어필할 필요가 있다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 의견을 주장하실 때 어떤 편인가요 자신의 스타일을 말씀해 주세요 [/INST] 저는 제 의견을 주장할 때 의견을 강하게 주장하는 편입니다. 저는 제 의견을 강하게 주장할 때는 이러한 방법을 사용합니다. 첫 번째는 목소리를 아주 크고 우렁차게 만들어서 주변이 쩌렁쩌렁 울릴 정도로 큰 목소리를 내는 것입니다. 이렇게 하면은 상대방을 위압적으로 억누르는 효과가 있고 또한 큰 소리로 인해서 주변의 이목을 끄는 장점이 있습니다. 그리고 큰 소리로 목소리를 내기 때문에 매우 열정적인 모습을 보여줄 수 있습니다. 두 번째는 밝은 표정을 지으며 주장하는 것입니다. 인상을 쓴다거나 험상궂은 표정을 지으면 안 됩니다. 밝은 표정으로 나는 이렇게 좋은 말을 당신들에게 전달하고 있다라는 느낌을 전해 주어야 합니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소가 무엇이라고 생각하시나요 그리고 면접자님은 그것을 위해 어떤 노력을 해 보셨나요 [/INST] 글로벌 인재의 필수적인 요소는 바로 글로벌 식사 예절이라고 생각합니다. 이 글로벌 식사 예절이 한국인이 사용하는 식사 예절과는 상당히 다르기 때문에 우리 한국 사람들은 한국의 기준과는 다른 이 글로벌한 식사 예절을 반드시 배워야 한다고 생각합니다. 다른 것의 한 가지 예로는 바로 먹을 때 음식 먹는 소리를 내지 않는 것입니다. 이 기준은 저희가 생각하는 것보다 훨씬 엄격하여 먹을 때 음식 먹는 소리를 낸다면은 외국 사람들은 굉장히 무례한 행동이라고 여길 것이며 매우 불쾌한 표정을 소리를 내는 사람에게 보낼 것입니다. 예를 들면 저희가 라면 같은 면을 먹을 때 내는 면치기 소리는 굉장히 무례한 행동이라고 할 수 있겠습니다. 그렇기 때문에 외국에 나가서 면 요리를 먹을 때는 소리에 아주 주의해야 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤을 텐데 그중 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 지적 장애인과 커뮤니케이션을 했던 것이 가장 어려웠던 경험입니다. 지적 장애인은 지능이 상당히 떨어지기 때문에 그들은 제가 하는 말을 잘 알아먹지 못하였고 또한 그들의 의사를 표현하는 언어에 있어서도 상당히 제약적인 부분이 많았습니다. 그래서 저는 그들이 하는 말을 이해하기 위해서 상당히 많은 시간이 들었고 그리고 이해하는 데 상당한 노력을 필요로 하였습니다. 이것이 가장 어려웠던 커뮤니케이션 경험 중 하나입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 중국 시장에 진출하게 되면 점유율을 높이는 점유율 확대 방안을 한번 말씀해 주실 수 있습니까 [/INST] 케이팝 가수들에게 광고를 맡겨서 저희 회사 제품을 중국에 광고하는 것이 좋은 방법이라고 생각합니다. 왜냐하면 중국에서 케이팝의 인기가 상당하기 때문에 케이팝 가수들을 이용해서 광고를 한다면은 저희 상품의 매출을 끌어올리는 데 매우 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다. 그래서 비용이 비싸더라도 유명 케이팝 가수를 사용하여 저희 회사 제품을 중국 티비에 적극적으로 홍보를 하고 그래서 중국 시장에 진출하는 것이 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 협업을 할 일이 많이 생길 수 있습니다 이전 직장 혹은 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨습니까 [/INST] 대학에서 협업을 할 때 어려웠던 점 중 하나는 약속을 제대로 지키지 않는 사람들 때문에 협업에 문제가 많아서 매우 어려움을 겪었습니다. 몇 날 며칠 몇 시까지 이 이러안 일을 수행하기로 약속해 놨는데 그 약속을 지키지 않으면 전체 프로젝트나 업무에 지장이 생겼습니다. 이렇게 약속을 지키지 않는 몇몇의 협업원 때문에 참 고생이 많았지만 그래도 그들이 하지 않은 일을 제가 떠맡아서 대신 했기 때문에 어떻게든 협업 결과를 도출해 낼 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있는지 있다면 무엇인지 궁금합니다 또한 왜 그것을 읽고 계시는지에 대해서도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 지금 자기 계발서를 읽고 있습니다. 저는 자기 계발서 읽는 것을 좋아합니다. 왜냐하면 자기 예발서를 읽으면 좋은 말들과 인생을 앞으로 어떻게 살아야 하는지 그런 조언들이 많이 써져 있기 때문입니다. 그래서 저는 자기 계발서를 읽으면서 반성을 하고 앞으로는 자기 계발서에서 알려준 대로 조금 더 공부하고 노력하고 조금 더 많이 일을 해서 제 인생을 바꿔 좀 바꾸고자 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 에스씨엠 공급망 관리는 무엇이라고 생각하십니까 공급망을 잘 관리하기 위해서는 무엇이 필요할까요 생각나는 대로 말씀해 주세요 [/INST] 공급망을 잘 관리하기 위하여는 외주 공급사의 재무 재정 상태를 제대로 파악하고 있는 것이 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 비즈니스의 세계는 냉정하기 때문에 언제든지 저희 회사에 물건을 납품하는 외주 공급사가 파산할 수도 있다는 위험을 감수하고 있어야 하기 때문입니다. 그래서 항시 외주 공급사의 재정 상태를 실시간으로 파악하고 있다가 외주 공급사가 어렵다 싶으면 다른 외주 공급사를 찾아야 할 것입니다. 물론 냉정하게 들릴 수도 있겠지만 그것이 현실입니다. </s>
<s>[INST] 물류를 둘러싼 환경의 변화가 최근 많이 발생하고 있습니다 물류의 미래에 대해서 어떻게 생각하시나요 [/INST] 물류의 미래는 에이아이가 선두에서 이끌어 나갈 것이라고 생각하고 있습니다. 에이아이에 위에 무인으로 운전되는 배송차. 그리고 에이아이에 의해서 무인으로 운송되는 화물선. 그리고 에이아이에 의해서 검수되고 에이아이에 의해서 창고에서 분류가 되고 에이아이에 의해서 픽업이 되는 물류가 진행될 것이라고 생각하고 있습니다. 그래서 많은 부분이 노동력이 필요 없는 프로세스로 전환될 것이고 많은 구조조정이 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수 있습니다 면접자님께선 영어로 서류를 작성하시는데 어려움이 없으신가요 [/INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성할 수 일이 있다면 당연히 작성을 해야 되겠지요. 하지만 제가 영어로 서류를 작성 하는 거에 대해서는 자신감은 없습니다. 하지만 할려고 노력을 할 것입니다 사실 중년의 나이에 있는 사람들은 영어 수업을 그렇게 체계적으로 잘 받지를 못 했습니다. 그래서 학교 다닐 때 교과서와 그리고 교과서에 있는 문법 위주로 공부를 하다 보니깐 작문을 하거나 아니면은 회화를 하는 그런 영어를 사실 접해 본 적이 거의 없습니다. 그러기 때문에 영어로 서류를 작성하는 작문 능력도 사실은 요즘 젊은 사람들에 비해서 좀 뒤떨어질 수는 있지만 어찌됐던 아예 영어를 못하는 건 아니기 때문에 서류 작성하는 데는 어려움이 없을 거 같습니다. 부족한 경우에는 요즘 애플리케이션이라던가 인터넷 상에 그런 서비스들을 제공한 것들이 많이 있어서 도움을 받으면 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 저희 업무 특성상 야근이나 잔업 그리고 외근이 많아질 수 있는데요 그래도 괜찮으시겠습니까 [/INST] 직장 생활 하면서 야근이나 외근은 수없이 해 보았기 때문에 이런 일들이 많아서 일이 좀 힘들고 고단하다 할지라도 괜찮습니다. 그리고 이런 일들이 많아야 결국은 회사도 성장하고 발전하지 않겠습니까. 그러기 때문에 야근이나 잔업 외근이 많다면은 그만큼 회사가 활동하는 게 맞기 때문에 저는 오히려 기분 좋아하면서 이런 일을 수행할 것이라고 생각합니다. 오히려 일이 없는 거 보다는 훨씬 나은 거 아니겠습니까. 이렇게 야근도 하고 외근도 해서 회사가 계속 성장한다면 우리 월급쟁이 직장인들 회사 성정이 회사의 성장이 곧 나의 성장과 발전이기 때문에 그리고 또 그마만큼 성과금이나 급여도 많이 회사에서 주지 않겠습니까. 저는 긍정적으로 생각한다면 일이 많거나 주말에도 출근을 해야 된다라고 하면은 언제든지 즐거운 마음으로 괜찮어서 나갈 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 최근에 재밌어 하는 일이 있으신가요 만약 있다면 어떤 일을 재밌게 느끼시는지 궁금합니다 그리고 그 일이 왜 재밌는지도 함께 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일이 감사 업무입니다. 제가 감사 업무를 한 질은 이제 배운 지 얼마 안 되었고 그리고 맡은지 얼마 안 되었는데 제가 직장 생활 삼십 년을 하면서 감사 업무는 처음 맡게 되었습니다. 그렇기 때문에 그동안 안 해왔던 업무를 하나하나 배워가면서 일을 수행하고 그리고 주변에 감사 업무를 수행했었던 전임 직원들을 에게 이런 것들을 물어보고 진행을 하다 보니 지 직원들과도 친근감도 더 높이게 되고 그래서 일을 하는데 굉장히 즐겁게 일을 하고 있습니다. 이렇게 재미있게 일을 하다 보니 직장에 출퇴근 하는 것도 즐거운 마음으로 긍정적으로 활기차게 일을 하게 되더라구요. 그래서 간혹가다 새로운 업무를 직무를 바꾸는 것도 좋을 듯 싶다라고 하는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화 할 일이 많이 있는데요 면접자께서는 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 면접자님의 생각을 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하게 되면은 자료들을 문서화하는 일은 반드시 필요하다고 보여집니다. 그렇다고 해서 모든 자료를 문서화 하는 건 아니겠지만은 나름 중요하다 라고 판단되는 것은 문서화 시킬 야 된다고 생각을 합니다. 문서화 시키는 일은 상당히 고달프고 힘들 것입니다. 문서화 안 하면은 간단한 일을 문서화 작업으로 하면서 심지어는 야근이나 잔업을 해야 되는 경우가 있을 것입니다. 저는 이 자료를 문서화 작업이 꼭 필요하다고 보여집니다. 문서화하는 그 이유는 첫 번째는 히스토리입니다. 이런 자료들 그때 당시에 어떻게 생각을 했고 어떻게 검토를 했고 그래서 어떤 결과를 어 했고 그리고 이 자료를 선택해서 어떠한 결과물이 나왔는지 그런 히스토리를 알 수 있으려면은 이 자료들을 문서화해야 전임자나 후임자 아니면은 현재 담당하고 있는 사람들이 나중에 이 내용에 대해서 알 수 있을 것입니다. </s>
<s>[INST] 스터디를 따로 하고 계신 것이 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 요즘 저는 직원들과 스터디하고 있는 것이 있습니다. 저희 회사 업종이 법인들 건물 임대 관리입니다. 그러다 보니 주택 관리 건물관리 같은 그 건물 관리에 관련된 관리사 자격증 같은 거를 공부하고 있습니다. 단지 자격증을 따기 위해서 주택관리사 자격증을 공부하는 것이 아니고 업무에 필요해서 그 공부를 하고 있습니다. 주택관리사 시험 과목에는 시설 관리나 또 공동주택 집합 건물법에 대한 내용도 상당량 들어가 있습니다. 그래서 그런 것들을 공부하고 배우면은 저희들 업무 수행하는 데 있어서도 업무에 적용을 하고 도움을 받게 되니까 굉장히 유익할 것이라고 생각을 합니다. 그래서 스터디를 지금 하고 있는데 스터디하는 직원들 모두가 이런 걸로 인해서 많은 도움을 받고 있다 라고 굉장히 긍정적으로 생각하고 한 일 년 정도 더 하자 라고 하는 직원도 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 각각 무엇인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 세 가지 중에 첫 번째는 그 회사의 장래성입니다. 회사가 계속 성장해서 오래 갈지 안 갈지 그것을 먼저 봅니다. 그래서 발전성이 있다 라고 하면은 그 회사를 선택을 합니다. 회사가 얼마 안 있다 쓰러질 정도의 업종이거나 회사 분위기라면은 선택을 안 하겠죠. 두 번째로는 그 회사에 주는 급여 소득입니다. 급여 조건이 어느 정도는 돼야 된다 라고 생각을 합니다. 직장을 구하는 것이 단순히 제가 갖고 있는 능력을 사회에 기부하거나 공헌하는 것은 아니지 않습니까. 그래서 최소한 제가 생활하는데 어느 정도 윤택할 수 있도록 급여 조건을 두 번째로 보고요. 마지막 세 번째로는 그 회사의 어 사풍입니다. 사풍이 굉장히 좋아야겠죠. 물론 상사와 부하 간의 분위기가 좋아야 할 것 같습니다. 이렇게 세 가지 입니다. </s>
<s>[INST] 어 이 분야에 다른 계열사도 많이 있는데요 어 하필 우리 회사에 지원해 주신 이유가 무엇인지 궁금합니다 혹시 특별한 이유가 있으신가요 [/INST] 제가 계열사로 저축은행을 선택한 이유는 제가 대학교 전공이 디지털 금융 위기에 전공을 살려 조직의 발전과 제 개인의 역량을 펼칠 수 있을 것이라 판단하였습니다. 최근에 카카오뱅크나 케이뱅크 등 인터넷 접목 은행도 출연해서 경쟁이 굉장히 심화되었지만 저축은행이 비록 규모는 작아서 경쟁하는데 버겁기는 하지만 고객 지향적인 마인드와 새로운 디지털 상품 상품을 판매하여 경쟁에서 이길 수 있도록 제가 갖고 있는 실력과 노력을 경제해 나가도록 하겠습니다. 또한 우리 계열사 중에서 저축은행이 규모가 가장 작다고 들었습니다. 그래서 제일 큰 계열사 중에 큰 조직으로 성장시켜서 나아갈 수 있도록 책임감을 갖고 충성도도 높여서 회사의 성장을 깨우고자 저축은행을 선택하였습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일매일 지원자님께서 개인적으로 따로 공부하고 있는 분야가 있으신지 궁금합니다 뭐 있으시다면 그것을 왜 공부하는지도 함께 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 매일 같이는 아니지만 육 개월 전서부터 시간 나는 대로 틈틈이 공부하는 그런 분야가 있습니다. 그것은 주택관리사 관련 공부입니다. 제가 그 공부를 하는 이유는 저희 회사가 법인 건물에 임대 관리를 하고 있습니다. 물론 시설도 관리를 하고 있죠. 그렇기 때문에 주택관리사 시험 과목에는 시설 관리가 있습니다. 공동주택 아니면은 오피스텔과 같은 집합 건물에 대한 그런 법 규정 같은 것들도 있더군요. 그래서 그런 시설 관리 같은 것들이 있어서 공부를 하고 있습니다. 맨 처음에는 용어도 생소하고 어려웠었는데 한 번 두 번 읽다 보니깐 조금씩 이해를 하게 되고 알게 되었습니다. 그리고 육 개월 정도 하다 보니까 이제는 일을 하면서 조금씩 업무에 도움을 받고 있어서 너무 기분이 좋습니다. 나름대로 성취감과 뿌듯한 감도 느끼고 있습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생길 가능성이 높습니다 이때 본인은 어떻게 시간 관리를 하실 건지 궁금한데요 본인만의 시간 관리법을 소개해 주세요 [/INST] 시간 관리함에 있어서 시간이 촉박한 사항이 생기지 않도록 해야 되는 게 무엇보다도 중요하다고 생각을 합니다. 그러나 이런 일이 항상 있을 수는 없겠죠. 그래서 일을 하다 보면은 시간이 촉박한 상황이 생길 때가 있겠죠. 이런 경우에 저는 일을 하는 데 있어서 먼저 우선순위를 정합니다. 그래서 시급히 당장 해야 될 일 순위 중간 이 순위 아니면 시간을 좀 두고서 해야 될 삼 순위 그걸 먼저 업무를 정리를 합니다. 그러고 나서 시간에 맞춰서 일 순위 일 순위 하고 나서 시간이 남는다면 이 순위 이 순위 하고서 시간이 없다 라고 하면은 그것은 차후에 그렇게 생각을 합니다. 이거를 시간이 촉박하다고 해서 모두 다 수행을 할려다 보면은 오히려 급하고 중요한 사항 옛 것들도 소홀히 할 수가 있습니다. 그러면은 모든 일들을 그르칠 수가 있기 때문에 선택과 집중하는 거에 포커스를 맞춰서 하는 게 좋다 라고 저는 그렇게 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 면접자님 지금 뭐 영영 영업 쪽에 왔는데 경영 사무의 측면에서 봤을 때 물류 물류는 어떤 것 같아요 요즘 물류가 아주 잘 나가죠 어떻게 생각하는지 한번 자세하게 얘기해 보시겠어요 [/INST] 물류라면은 물건 종류를 얘기하는 겁니다. 그래서 물건들을 우리 직원들이 일을 하는 데 있어서 적재적소에 배치시키는 거를 말하는 거겠죠. 단순히 물건을 소비자에게 보내는 그런 물류뿐만이 아니라 여행과 사무 측면에서도 보면은 보유하고 있는 어 시설품이라던가 아니면은 부동산 사무실 사무실에 있는 집기 사무용품 그런 것들이 적재적소에 그 직원들이 일을 편하게 편리하게 할 수 있도록 그 자리에 두는 것이 물류라고 생각을 합니다. 요즘에는 옛날과 달려서 직원들이 일하는 사무 공간서부터 좀 넉넉한 편입니다. 그러기 때문에 직원들의 자주 쓰는 사무용품이라든가 아니면 일을 하는 데 있어서 필요한 것들에 대해서 그것들에 대한 위치 같은 것들이 편하도록 그렇게 세팅을 해 나가야 되겠죠. 그렇지 않는다면은 일을 하는 데 있어서 불편하거나 시간이 많이 소요될 수가 있기 때문이겠죠. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 꼭 하고 싶은 업무가 있으신가요 있다면 그것은 무엇인지 하고 싶은 이유는 무엇인지 각각 말씀해 주세요 [/INST] 예 제가 이 회사에 들어오게 된다면은 제가 하고 싶은 말은 업무는 인사 업무를 하고 싶습니다. 제가 다른 회사에서 잠시 근무한 적이 있었는데 일을 하면서 직원들의 불만이 가장 큰 게 인사 부분이었습니다. 승진에 대한 불공평 급여 포상 이런 것들에 대한 불만이 많더군요.아무래도 인사라고 하는 것이 모든 사람에게 다 만족을 시켜 줄 수는 없겠지만 대부분의 직원들은 인사가 본인한테 본인에 맞춰서 된다면은 많은 혜택을 누릴 수가 있는데 이런 것들이 마음 자기가 원하는 대로 되지 않기 때문에 불만이 많다 라고 보여집니다. 무엇보다도 인사는 공평해야 된다 라고 생각을 합니다. 그래서 잘하고 고생한 사람들한테는 포상을 그렇지 않은 사람한테는 질책을 줘야 된다고 생각합니다. 그래서 제가 인사를 담당하게 된다면은 그런 논리로서 직원들한테 불만이 없도록 하고자 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 오늘 면접 준비하느라고 고생을 많이 하셨을 겁니다 면접자님께서 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 예 면접 준비하느라고 스트레스 많이 받았습니다. 하지만 면접이라는 게 어떤 질문이 할지 모르고 또 질문에 대한 대답은 어떻게 하는 게 좋은지 사실 정답이 없지 않습니까. 그래서 면접 준비를 하느라고 다각도로 생각은 많이 했습니다. 저 같은 경우에는 면접을 준비하는 데 있어서 제일 먼저 생각하는 거는 제가 회사에 근무를 할 때에 근무하는 태도 생과 그리고 어려운 사항이 발생됐을 때 이것을 계속 할 것인가 아니면 어떻게 대처를 할 것인가 그리고 회사가 원하는 경영 방침과 비전 이런 것들을 사전에 알고서 면접을 준비하고 있는가 뭐 등등 그런 것들에 대해서 미리 인터넷이나 아니면은 어플리케이션을 통해서 정보를 입수해 가지고 질문이 예상되는 것에 대해서 추려서 면접을 준비를 했습니다. 그래서 집에서 저희 어머니가 질문을 하고 제가 답하는 그런 것처럼 시뮬레이션으로 면접도 하였습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 저희 회사에 들어오시고 나면 기존과는 업무 스타일이 굉장히 달라질 수도 있습니다 그처럼 달라지는 업무 스타일 자체에 잘 적응하실 수 있으신지 대답 부탁드립니다 [/INST] 제가 귀사에 들어오면 당연히 기존에 업무하던 스타일과 달라질 거라고 생각하고 있습니다. 로마에 가면 로마법을 따라야 된다고 하듯이 회사들마다 회사의 사풍이 다 틀립니다. 그러기 때문에 같은 업무라 할지라도 업무 스타일이 정말 틀릴 수 있겠죠. 그러기 때문에 제가 이 회사에 들어오게 된다면은 이 회사의 업무 스타일에 맞춰서 일을 해야 하고 그거를 또 적응을 해야 되는 것은 당연하다 라고 생각을 합니다. 기존에 업 다니던 회사가 업무 스타일이 어찌되었든지 간에 일단은 이 회사에서 하고 있는 대로 업무 스타일대로 적응을 할 것이고요. 그런데 일을 하다 보면은 지금 이 회사에서 하고 있는 업무 스타일이 보다 더 어 효율적으로 으로 하는 뜻에서 개선이 필요해서 기존에 다니던 회사에서 수행했던 업무 스타일이 더 효과적이고 그리고 효율화가 있다면은 개선하는 것도 같이 고려해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 본인은 주로 어떤 역할을 하는 사람이었나요 [/INST] 제가 전 직장에서 약 이십 년 정도를 근무하였습니다. 그 조직에서는 사원서부터 관리자인 부장까지 제 직책을 승진하면서 업무 수행을 했습니다. 그러기 때문에 사원이었을 때 가장 허드렛일 그런 실무적인 일로부터 관리자 부장이 됐었을 때는 부서에 총괄하는 일 뿐만이 아니라 심지어는 회사 경영에 관련되어 있는 의사 업무 그런 부분에서도 나름대로 결정을 해야 되는 그런 일들 그런 역할을 수행을 하였습니다. 그래서 저는 어느 회사를 가더래도 사원 때에 이 일했던 실무자의 일 뿐만이 아니라 책임자 역할 그다음에 관리자로서의 부장 역할 어떤 역할이 주어지더라도 충분히 할 수 있을 것이라고 생각을 하고요. 단지 지금은 어느 정도 경력이 되어서 제 나이 또래 경력을 감안한다면 관리자로서의 역할을 앞으로도 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 살면서 제일 후회되는 일이 있었다면 그것은 무엇이었나요 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 지금까지 인생을 살면서 후회되는 일들이 몇 가지 있었던 것 같습니다. 특히 직장 생활을 하면서 제가 지사를 옮길 때 에이 지사로 옮길지 비 지사로 옮겨야 좋은 건지 그런 고민을 하다가 에이 지사로 옮겼는데 결국은 나중에 봤더니 비 지사로 옮기는 것이 더 나았던 뭐 그런 것들도 있어서 후회를 한 적이 있었고요. 그리고 승진을 하기 위해서 경우에 따라서는 어떤 힘든 일도 수행을 해야 되는데 힘든 일은 수행하지 않으면서 승진을 할라고 했었던 것도 좀 후회됩니다. 지금까지 살면서 가장 후회되는 것들이 몇 가지 있었지만 업무 외적으로 후회되는 일을 또 찾는다면은 제가 부동산 매입을 제가 결정을 못 해서 안 했던 거가 가장 후회가 됩니다. 압구정동에 있는 현대 아파트 같은 경우에 십 여 년 전에 그거를 샀었어야 되는데 주변에서 돈이 있으면 사라고 했는데 정말 돈이 없어서 사지 않았습니다. 그게 후회가 됩니다. </s>
<s>[INST] 혹시 사내 스터디를 직접 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으세요 그것을 공부하고 싶은 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 사내 스타디 그룹을 만들어 공부를 할 수 있는 과목을 생각한다면은 저는 주택 관리사와 관련되어 있는 공부를 하고 싶습니다. 그 이유는 회사가 법인 시설 관리를 하고 있는 업종의 회사입니다. 그래서 시설 관리하는데 도움을 받을 수 있을 것 같아서 생각을 했고요. 주택 관리사 안에 과목을 보면은 시설 관리 시설 유지하는 것들이 있고 그다음에 공동 주택이나 집합 건물에 대한 법 그다음에 관리 규정 뭐 이런 것들이 안에 들어가 있다고 알고 있습니다. 그래서 이런 공부를 하면은 우리가 업무 수행하는데 많은 도움이 있을 것이라고 생각합니다. 우리가 실질적으로 겪고 행해 왔던 일이라면은 모르겠지만은 그렇지 못하거나 경력이 짧거나 신입 직원들 같은 경우에는 누구에게 사안이 벌어졌을 때 외에는 도움을 받지 못하니까 그런 공부를 하면서 한 다 배운다면 좋겠죠. </s>

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