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<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생기게 될 수도 있습니다 그럴 때는 어떻게 하실 건가요 그리고 상사가 면접자님을 혼내면 기분 나쁘지는 않을까요 [/INST] 직장 상사가 트러블이 있다면 직장 상사가 틀렸다는 것을 증명하기 위해서 최선을 다할 것입니다. 제가 주장하는 것은 웬만해서 틀린 적이 없습니다. 그렇기 때문에 직장 상사가 트러블이 생겼다면 분명 직장 상사에게 문제가 있을 것이 자명하기 때문에 저는 직장 상사의 잘못을 증명하기 위해서 일은 제쳐두고 직장 상사가 잘못한 것을 입증하기 위해서 최선을 다할 것입니다. 또한 직장 상사가 혼내면 당연히 기분 나쁩니다. 그 자리에서 기분 나쁜 것을 적극적으로 표출하고 다시는 그런 무뢰한 언행을 저한테 할 수 없도록 만들어 주겠습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 경우 그 일에 대한 분배는 어떻게 하실 건가요 일을 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 입사 후 어려운 일 쉬운 일을 나눠서 분배를 해야 할 일이 생긴다면 저는 어려운 일을 먼저 처리하고 그 후 쉬운 일을 처리하겠습니다. 왜냐하면 입 회사에서 업무를 처음 시작할 때 시작을 하면 에너지가 넘쳐서 컨디션이 좋은 상태에서 시작하지만 계속 업무를 수행하다 보면 시간이 지나서 에너지가 소모되고 그 후에는 몸이 녹초가 되기 때문입니다. 그래서 처음 일을 시작했을 때 활기가 넘칠 때에는 어려운 일을 선택해서 어려운 일에 집중해서 어려운 일을 고도의 집중력으로 빠르게 처리할 수 있도록 먼저 처리하고 그 후에 점점 일을 하면서 녹초가 돼 가는 컨디션의 상황을 고려하여 쉬운 일을 할 수 있도록 하는 그런 상황을 만들게 해야 합니다. 이렇게 저는 어려운 일 쉬운 일을 분배해서 일을 처리할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 본인만이 가지고 계신 스트레스 해소법이 있으신지 궁금합니다 있으시다고 한다면 왜 그와 같은 방법으로 본인은 스트레스를 해소하려고 하시는지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 스트레스가 쌓이면 방에서 이불을 덮고 매우 큰소리로 소리를 지릅니다. 이불을 덮어 씌우는 이유는 주변 사람들에게 피해 소음 피해가 가지 않도록 하기 위해서입니다. 침대 매트리스에 올라가서 두꺼운 솜이불이나 두꺼운 오리털 이불을 뒤집어 쓰고 있는 힘껏 소리를 지르는 겁니다. 욕을 하여도 좋습니다. 그런 식으로 욕설를 하면서 소리를 지르면은 제가 지르는 큰 고함 소리는 침대 매트리스와 이불에 의해서 흡음제의 역할을 하여 소리가 차단되고 주변에는 피해를 주지 않은 채 저는 실컷 소리를 지르며 스트레스를 해소할 수 있습니다. 이것은 매우 괜찮은 방법입니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들 간의 갈등이 생길 때가 있는데 그럴 때는 보통 어떤 방법으로 해결하시나요 [/INST] 저는 일을 하다가 구성원들과 갈등이 생기면은 제 말이 맞았다는 것을 증명하기 위하여 계속 우기고 주장하고 제가 틀리지 않았다는 것을 증명하기 위해 노력하겠습니다. 왜냐하면은 제가 주장하는 것은 틀리지 않다고 생각하기 때문입니다. 보통은 다른 구성원들이 생각하는 것이 착오가 많고 잘못 생각하고 있을 때가 많습니다. 그렇기 때문에 제 의도대로 그리고 제가 생각하는 것이 맞고 제가 주장하는 것이 옳다고 생각하기 때문에 그것을 입증하고 그것을 납득시켜 주기 위해서 노력을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터가 된다면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 무엇을 하고 싶으신지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 개인적 캐릭터에서 역할을 맡아서 무언가 하라고 한다면 저는 주인공을 맡아서 하고 싶습니다. 왜냐하면 현실의 인생에서 저는 주인공과은 거리가 먼 인생을 살고 있기 때문입니다. 돈도 없고 인물도 그닥 잘 나지 못했고 능력도 없고 똑똑하지도 못하고 집안도 좋지 못하고 그 다음 좋은 나라에서 태어난 것도 아니고 그 다음에 영어를 사용하는 국가에서 태어나지도 않은 동북아 급 변방에 있는 고립된 이상한 언어를 쓰는 나라에서 백인도 아닌 아시아 인종으로 태어났기 때문입니다. 그래서 제가 게임 속 캐릭터가 된다면은 주인공 역할을 맡아서 누구에게나 서포트를 받고 누구에게나 주목을 받는 그런 가짜 인생을 한 번 살아보고 싶기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 자료를 수집하고 정리하는 지원자님만의 특별한 습관이나 노하우가 있다면 한 번 설명해 주시겠습니까 [/INST] 자료를 수집하고 정리할 때 순서를 매겨서 정리하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그러한 과정 없이 무조건 입에 달려들면 순서가 뒤죽박죽 어떤 것을 먼저 정리해야 할지 개념이 잡히지 않아서 일은 두 배로 더 많은 시간을 소모하면서 걸리게 될 것이고 그리고 더 많은 노동력을 투입하고 그리고 더 많은 정신적인 에너지를 소비하여 이를 처리하게 될 것입니다. 그렇기 때문에 이 자료 수집 업무에 시작하기 전에 먼저 어떤 것을 정리하고 어떻게 무슨 순서로 정리할지 순번을 머릿속에서 미리 정해서 시작하는 것이 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전이었죠 우버 택시와 관련해서 논란이 있었습니다 그렇다면 본인은 이 찬반양론에 대해 각각 어떻게 생각을 하시나요 [/INST] 우버 도입 반대는 주로 택시 노조 측에서 주장했던 것으로 알고 있습니다. 이들의 주장은 단순합니다. 내 밥그릇을 지켜야 하니 우버는 외국 기업이고 하니 국내에서 서비스를 하게 만들면 안 된다는 것이었습니다. 결국 그들의 주장을 받아들여 국회에서는 결국 정부는 우버 도입을 반대했고 현재 한국에서 우보라는 앱이 시행되고 있지만 그것은 택시 기사들이 그저 우버 앱을 사용하여 손님을 받는 것으로 알고 있습니다. 이 덕분에 택시 임금이 오르지 않아 택시 수요가 부족하게 되자 많은 시민들이 불편을 겪고 있습니다. 만약 우버가 공급되어 개인들이 우버 사업에 뛰어들어 택시 사업을 그 비슷한 운수 사업에 뛰어들었더라면 이러한 상황은 발생하지 않았을 것입니다. 이렇게 택시 기사들의 불평 땡깡을 들어준 정부도 이해가 가지 않고 이런 정부의 지지를 던져주는 결국 대한민국 전체의 국민성이 문제라고 생각합니다. 결국 후진국의 전형적인 딜레마라고 할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 업무를 하다가 다른 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하실 것 같은지 상황을 가정한 후에 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 자 부서 갈등 상황이 발생한다면 갈등 상황이 발생한 해당 부서로 육탄으로 밀어 들고 쳐들어가서 직접 단판으로 보겠습니다. 왜냐하면 대게의 경우 제가 맞고 상대 부서가 틀렸을 것이기 때문입니다. 그렇기 때문에 초장에 기선을 제압해야 하기 때문에 쳐 들어가서 왜 이런 잘못을 저질런지 목청을 높여서 소리 지르고 얼굴이 붉어지도록 싸우기 직전까지 가도록 감정을 발산하면서 적극적으로 잘못된 점을 지적하겠습니다. 왜냐하면 제가 맞고 저희 부서가 맞기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해 최대한 자세하게 어필해 주실 수 있을까요 [/INST] 저의 상위 일 퍼센트의 능력은 귀신을 볼 수 있는 능력이 있다는 것입니다. 그렇기 때문에 주변 사람들을 만날 때 그 사람들의 머리나 어깨에 들러붙어 있는 악귀나 원귀들을 볼 수 있습니다. 그래서 대부분 조언을 해주지만 그 사람들은 정신병자 취급을 하거나 웃어 넘길 때가 많았습니다. 그러나 꼭 큰 사고를 당하고 아니면 죽게 되어서 유가족들이나 아니면 다치게 된 피해자가 저에게 귀신 때문인지 물어보는 일이 많았습니다. 그럴 때는 제가 맞다고 말해주면 저는 도움을 주기 위해서 솔루션을 주곤 했습니다. 그 능력을 최대한 자세하게 사용한 거는 얼마 전 기업 회장이 회사가 파산하게 생겼다며 저를 찾아온 것이었습니다. 복비도 없이 공짜로 제 솔루션을 받아가려고 하기에 저는 단칼에 거절하였고 회장은 나중에 눈물을 흘리면 제게 무릎 꿇고 다가와 회사를 살려야 하니 제발 얼마든 억만금이 들더라도 상관없으니 해결책을 제시해 달라고 하였습니다. 저는 주식의 오 십 퍼센트를 요구하였고 회장은 울며 겨자 먹기로 주식을 제공하고 솔루션을 받아 가서 지금 회사를 살렸습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 우리 신용 보증 기금이 호가대야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 현재 미국 연준의 금리 연속적인 인상으로 인해서 한국도 금리를 많이 올려야 될 상황에 처했습니다. 하지만 저희는 저금리 기조 시대에 주택을 사기 위해서 저금리로 대출을 받아간 사람들이 너무 많아서 우리 신용보증기금이 현재 손해를 많이 보고 있다고 생각합니다. 그 사람들은 모두 고정 금리로 집을 사기 위해서 주택 담보 대출을 받아갔으니 그 사람들의 주택 고정 금리 주택 담보 대출을 모두 변동 금리로 강제로 바꿔야 한다고 생각합니다. 물론 강한 반발이 있겠지만 저희 신용보증기금이 살기 위해서는 어쩔 수 없는 조치라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요 그렇다면 그것을 왜 가장 중요하게 생각하는지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 저는 협업을 할 때 제 의견과 저의 주장이 받아들여지는 것이 제일 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 저의 주장은 언제나 옳고 저의 아이디어는 언제나 창의적이고 회사에 도움이 되고 이익이 되는 그런 돈 되는 아이디어이기 때문입니다. 그래서 주변 사람들이 제 말을 무조건 복종하고 따라야 하고 제가 제 조언하는 말은 무조건 가치가 있으니 제 말을 적용해야 하고 제 아이디어는 무조건 수행되고 테스트 돼 봐야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일은 무엇인가요 또한 왜 요즘 그것이 재밌게 느껴지시는지도 구체적으로 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 최근 하고 있는 일은 보드 게임 등산 스크린 골프 볼링 등이 있습니다. 이것에 대해서는 한 가지 공통점이 있는데 그것은 바로 사람들과 함께 한다는 점입니다. 이 사람들과 함께 하는 취미 생활 속에서 저는 다양한 사람들과 의사소통도 진행을 하고 이야기를 하면서 스트레스를 풀곤 합니다. 또한 경쟁과 협업 때로는 팀워크를 받을 수 있는 그러한 요소들도 있습니다. 대표적으로 볼링의 경우 팀을 나눠서 진행을 하면서 각 팀에 대한 팀워크를 가질 수 있고 남녀노소 누구나 즐기며 할 수 있다는 장점이 있습니다. 반대로 등산 같은 경우에는 조직으로 가지만 그 내에서는 개인의 역량이 중요합니다. 공통된 목표를 가지고 정상에 오르고 거기에서 느낄 수 있는 성취감과 보람이 큰 장점이며 몸으로 스트레스를 해소하고 건강을 유지할 수 있다는 것이 큰 장점입니다. 보드 게임 같은 경우에는 몸보다는 머리를 많이 쓰게 하면서 다른 사람들과 어떻게 이 게임을 구상하고 헤쳐나갈지 경쟁 또는 협업을 배울 수 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직장을 선택할 때 제일 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 각각 그 세 가지가 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지는 첫 번째 업무 태도 두 번째 업무 역량 세 번째 지식이라고 생각을 합니다. 첫 번째 업무 태도입니다. 신입으로서 모든 것이 새롭고 그 업무에 대해서 숙지해 나가는데 절대적인 시간이 필요합니다. 이때 누구든지 업무에 대해서 물어보고 그것에 대한 피드백을 받고 이것을 해결해 나가는 그러한 자세나 노력이 필요한데 이때 그 태도가 도움을 주려는 사람한테 오히려 왜 더 알려주지 않고 내가 정할 수 있도록 돕지 않았냐 등에 대한 이기적인 태도는 절대 가져서는 안 될 태도이며 늘 감사함과 고마움을 표현해야 할 줄 알아야 된다고 생각합니다. 업무 역량은 그 개인이 이 직무에 대해서 얼마나 이해하고 있고 이 직무에서 어떤 역할을 해야 되는지 그거에 대해서 계속 끊임없이 고민하고 적응하면서 체득할 수 있는 기술을 뜻합니다. 담당자로서 업무를 조금이라도 빨리 파악하고 정확하고 신속하게 할 수 있는 것이 필요합니다. 마지막으로 지식입니다. 그동안 배웠던 것을 배운 그대로 행하는 것이 아닌 새롭게 효과적이고 효율적인 방법을 찾아가는 고민이 필요합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 경영 사무의 측면에서 봤을 때 인사란 무엇이라 생각하시고 구체적으로 그게 무엇인지에 대해 말씀해 주시겠어요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 인사란 사람을 적재적소에 배치해어 팀과 조직 그리고 회사가 공동의 목표를 수행함에 있어서 긍정적이고 효과적인 효율적인 방법을 제시하는 것이라고 할 수 있습니다. 그렇게 이 인사가 어떻게 되느냐에 따라서 조직 구성원이 회사에 더욱 더 열심히 할 수도 혹은 동기 저하를 일으키거나 퇴사를 한다는 극단적인 선택까지도 될 수 있는 것입니다. 이 인사를 정확히 고려하기 위해서는 여러 가지 지표를 활용할 필요가 있다고 생각합니다. 먼저 주변의 상사나 동료들을 평가하는 다면 평가를 시작으로 개인이 가지고 있는 자격증이나 자기 계발 업무 능력 또 계속해서 본인이 희망하는 직무에 대한 분야와 그 이유까지 인사 고과에 최대한 반영하면서 적재적소에 배치할 수 있도록 늘 끊임없이 노력하고 또 시도해야 합니다. 인사가 제척되거나 혹은 잘못된 발령으로 인해서 개인에게 고충이 굉장히 클 수도 있고 나아가 팀과 조직이 와해될 수도 있기 때문에 굉장히 신중하고 또 잘 평가해서 배치할 수 있도록 해야 합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 본인은 문서 프로그램을 잘 다루신다고 이력서에 적어주셨는데 본인이 문서 프로그램을 잘 다뤄 성과를 만들어 본 가장 기억에 남는 경험에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 문서 작업을 통해서 긍정적인 결과를 만들어낸 경험이 있습니다. 대표적으로 대학교 동아리 때 도 단위의 농촌 봉사 활동이라는 공모 사업이 있었습니다. 거기에 우리 동아리가 활동했던 내역들을 집어넣고 사업 계획을 구상해 놓았으며 이를 통해서 어떤 예산을 받아서 그 예산을 집행할지를 고민을 했습니다. 그 결과 당당하게 선정이 되었고 선정 이후 이 활동을 하기 위해서 해당 마을을 찾는데 다른 시에 있는 조직의 도움을 받았고 마을 만들기 하던 사업을 하던 농촌에 들어가서 교육 봉사 노력 봉사 또 마을 주민 잔치 등과 같이 다양한 활동을 진행하게 되었습니다. 이를 통해 정말 큰 성과라고 할 수 있는 결과 보고까지 만들고 이를 바탕으로 다양한 삶과 또 조직 구성원들의 열심히 참여하는 협업을 함께 길러낼 수 있었습니다. 이러한 활동의 가장 근반이 되고 마무리를 지을 수 있는 작업이 바로 문서 작업이었으며 그 모든 것을 제가 중심이 되어서 진행을 했었습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생하게 된다면 어떤 방법으로 해결하실지 상황을 한번 가정해 보고 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 다른 부서와 갈등 상황이 생긴다면 저는 그 상황에 대해서 객관적으로 바라보려고 노력할 것입니다. 주로 타 부서와 사업하는 와중에 갈등이 많이 생길 수 있는데 이때는 양측 중 한 측의 잘못이거나 혹은 의사소통이 잘 되지 않았기 때문에 발생하는 것이라고 생각합니다. 그 자리에서 왈가왈부하고 사실 관계를 전부 파헤치는 것은 무리가 있고 이미 감정적으로 나선 태도에 대해서 그것을 똑같이 감정적으로 해결하거나 혹은 지나칠 정도로 이상적으로 해결할려고 하면은 두 방법 다 효과적인 내용을 이끌어 낼 순 없을 것입니다. 어쨌든 우리는 협업을 하고 함께 해야 하는 동료입니다. 그렇게 객관적인 사실을 가지고 상사에게 어떠한 상황인지를 보고하고 어떻게 대안해야 할지 담당자로서 제 나름대로의 해석을 제시를 같이 드릴 것입니다. 이때 이 해석이 정확한 내용을 가지고 있고 바로 적용하기에 무리가 없다면 상관이 없겠지만 신입 사원으로서 바라보는 그 관점은 팀장의 관점보다 한없이 작기 때문에 다양한 피드백과 내용 수정을 요청 받을 것입니다. 이 내용을 바탕으로 다시 한 번 소통하고 이 갈등을 해결하기 위해 노력할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 단점과 장점에 대해서 모두 다 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 자타 공인 사람들이 저에게 말하는 것은 도전적이고 굉장히 업무 처리가 빠르다는 것입니다. 물론 진행하고자 하는 일이 제가 원하는 일일 때는 강한 추진력을 보여주지만 그렇지 않을 때는 저 또한 추진력이 적다는 것은 알고 있습니다. 그러나 함께 하고자 하는 사람들이 뜻이 모여 있다면 그것을 누구보다 빠르고 정확하게 정말 말로 떠드는 내용이 아닌 문서로 보여줄 수 있는 그러한 서류로 만들어낼 수 있습니다. 반대로 너무 다양한 사업과 많은 사람들과의 관계를 가지다 보니 항상 바쁘다는 인식이 있고 무엇을 하든 제 기준 이상으로 마음에 들어야 하기 때문에 저는 완벽주의라는 이야기를 듣기도 합니다. 이 완벽주의를 통해서 더 좋은 결과를 만들어 낸 적은 많지만 과정은 순탄치 않았습니다. 더 많은 사람들의 이해관계도 고려해야 하고 저 스스로에게도 굉장히 무리가 되는 경험이 많습니다. 그렇기 때문에 조금은 쉬면서 조금은 일을 내려 놓으면서 하는 것이 필요하고 어느 정도의 선에서는 만족을 할 줄 알아야 하고 처음부터 그 기준을 정해 놓고 진행하는 것이 가장 바람직하다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 입사를 하시고 난 이후에 기존에 원하던 일을 본인이 못 하게 되었을 경우에 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 그렇게 하시게 될 이유에 대해서도 함께 이야기 해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 입사 후 원하는 일을 하지 못하게 되어도 저는 괜찮습니다. 왜냐하면 제가 하려던 일이 아니더라도 우리 회사에 입사하는 것만은 확정이기 때문입니다. 저는 우리 회사에 입사하기 위해서 노력을 했지 해당 직무는 언제든 변화해도 괜찮고 유연하게 대응할 수 있도록 다재다능한 능력을 개발해 왔습니다. 가령 제가 행정 사무 업무로 지원을 했음에도 불구하고 그 역량을 펼칠 수 있다면 실무형 인재로서 거듭날 수 있겠지만 그렇지 않고 대외 홍보 업무를 맡게 될 경우에도 상관이 없습니다. 해당 직무도 행정 사무의 능력은 필요하고 무엇보다 우리 회사의 공통된 목표를 이루기 위해서 각 조직에 대한 일의 차이가 있는 것이 공통된 목표는 동일하기 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 다른 업무를 맡더라도 기존에 있는 업무 역량을 최대한 살리며 다른 직무에서 제가 생각지 못했던 부분들을 숙지하고 그 내용들을 바탕으로 더 크게 발전할 수 있는 다방면의 분야를 생각하게 낼 것입니다. 이를 통해 기존 희망 직무로 돌아갔을 때 융합하는 인재가 되도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 이 직무에 직접 지원하시게 된 이유가 무엇인지에 대해서 이야기해 주셨으면 좋겠고 본인이 그 직무에 왜 적합한 인재라고 생각하시는지에 대해서도 같이 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 행정 사무 직무에 지원한 이유는 이 업무에 굉장히 적합한 인재라고 생각하기 때문입니다. 왜냐하면 저는 행정사무를 대학교 때부터 끊임없는 도 보조금 사업 교내 공모 사업 대외 활동 혹은 수상 경력까지를 가지고 있을 정도로 다방면의 경험을 해왔기 때문입니다. 이는 직장에서 업무를 처리함에 있어서도 충분히 인지하고 진행할 수 있는 역량을 지녔다고 생각합니다. 저는 실무형 인잽니다. 앞서 말씀드린 다방면의 경험을 가지고 업무에 투입되었을 때 새로운 업무 업무 시스템 외부적인 환경에 적응할 필요는 있지만 업무의 본질적인 행정 사무 능력과 전화 응대 문서 처리 능력에 관련해서는 충분히 그 이상의 결과물을 보여주고 있기 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 행정 사무 업무가 제가 입사했을 때 가장 적응 기간이 짧고 조직 구성원에 기여할 수 있으며 회사의 공통된 목표에 제 기여를 할 수 있는 것으로 생각했기 때문에 해당 직무를 지원하게 되었습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 도중 산사태로 삼십 분 동안 정차하게 되었습니다 이때 본인이 관리 책임에 위치해 있다면 어떤 방법으로 조치하실 건가요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 우선 정차 되었을 동안 저는 책임자로서 어떠한 원인과 현재 상황에 대해 투 트랙으로 판단할 것입니다. 이 원인이 내부적인 인재에 의한 것인지 아니면 외부적인 충돌이나 기계 자체의 결함 때문인지 이것을 파악해야 이후에 발생한 이차 피해에 대해서도 미연에 방지하고 필요하다면 대피 혹은 그에 따른 적절한 조치를 취할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 그렇게 사실 관계를 파악한 뒤에 동시에 현재 상황에 대해서 판단할 것입니다. 몇 명의 사상자가 나왔고 지금 어떤 상황이고 부상이 심각한 사람이 많고 이차 피해의 우려가 있다면 최대한 빠르고 신속하게 이 인명을 구출해 내는 데 온 힘을 써야 할 것입니다. 그리고 외부에 있는 기업의 회사에 연락을 취할 때 도움이 단순히 필요하다 라고 하는 것과 현재 상황이 이렇고 어떤 이유 때문에 이차 피해가 우려된다 그렇기 때문에 빠른 지원이 필요하다 현재 사상자는 이 정도 수며 더 크게 인명 재해가 될 수 있는 위급한 상황이기 때문에 빠르게 협조를 구해서 소방 경찰 등에 지원에 요청할 것입니다. 이 모든 해결 과정이 끝나면 그 뒤에 인과 관계에 따른 처벌을 진행하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 네 면접 합격 후에 우리 회사에 들어오시게 되면 기존에 일하셨던 방식과는 업무 스타일이 많이 달라질 수 있는데요 혹시 이런 점에 대해서도 잘 적응이 가능하실까요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 회사에 입사하게 되면 기존에 했던 업무 스타일가 달라질 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 저는 잘 적응할 자신이 있습니다. 왜냐하면 이 회사에 입사하기 전에 저는 대학생이었고 대학생 때 했던 활동들을 통해서 실무형 인재가 될 수 있게끔 노력했기 때문입니다. 저는 행정 사무 업무 위주로 진행을 했지만 회계 전화 응대 상담에 대한 다방면의 필요한 연관된 공부까지 진행했기 때문에 충분히 다재다능한 능력을 가지고 있다고 자부합니다. 그전에 했던 업무들이 똑같이 행정 사무 경력이나 실제로 그것은 고정적인 직장인의 모습을 가졌다기보다는 국가 근로생이나 아르바이트생이라는 한정된 제한을 갖고 있기 때문에 당연히 직무에 대한 담당자로서는 업무 스타일이 바뀔 수 있고 이를 통해서 해당 업무에 잘 적응할 수 있을지에 대한 두려움은 있으나 이미 너무나 많은 경험이 있고 그것에 대해서 익숙하기 때문에 업무 스타일 업무 환경 시스템 함께 하는 동료들의 스타일에 대해서만 적응하면 되지 내부적으로 진행하는 그 문제 업무에 대한 원론적인 거는 변하지 않기 때문에 충분히 잘 적응하고 업무를 빠르게 체득하여 조직 구성원에 기여할 수 있는 인재가 될 수 있다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 최근 공부하고 있는 것이 있다면 그것을 왜 공부하고 있는지 이제까지 어떤 것들을 배웠는지도 얘기해 주세요 [/INST] 외국어를 공부하고 있습니다. 그중에 중국어를 공부하고 있습니다. 중국은 전 세계에 필요한 물건을 만드는 세계의 공장 역할을 자처해서 지금 엄청난 양의 상품을 중국에서 생산하고 그것을 세계로 쏟아내고 있습니다. 그렇기 때문에 세계의 공장인 중국에서 일을 하고 기회를 잡고 돈을 벌기 위해서 중국어를 열심히 공부하고 있습니다. 중국어를 공부하면서 중국의 문화 중국의 역사 그들의 특색 이런 것을 배울 수 있어서 참 좋았습니다. 앞으로 더 공부를 하여 중국에서 경쟁력을 갖춘 그런 유능한 사람이 되기 위해서 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 난관에 봉착하게 될 경우 어떤 방법으로 해결하실 건가요 본인만의 해결법과 그렇게 해결하시는 이유에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 직무 수행 시 난관에 봉착했다면은 이 임 업무를 잘 할 수 있는 사람을 돈을 주고 고용해서 외주를 주는 쪽으로 문제를 해결하겠습니다. 문제에 봉착했는데 저 혼자 해결해야겠다고 혼자서 힘을 쓰고 노력해 봐야 진척도 되지 않을 뿐더러 결과도 좋지 않을 것입니다. 그렇기 때문에 적절한 보상을 해주고 이 분야의 탁월한 전문가를 채용해서 외주를 주는 것이 더 좋은 결과를 이끌어내고 더 좋은 비용 손실을 이끌어 낼 것이라고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 문서 작업 시에 실수나 오탈자를 방지하기 위해 본인만의 비결이 있으십니까 만약 있으시다면 그에 대해 설명 부탁드립니다 [/INST] 오탈자 방지 검색 프로그램을 돌리면 간단합니다. 현대 사회는 고도로 발전되어 지금 문서 작업 완료 후 오탈자가 있는지 확인하기 위해서는 기계를 통해서 검수 과정을 마치면 완벽하게 검수를 끝 마쳐 줍니다. 띄어쓰기 잘못된 철자 잘못된 단어 이런 것을 모두 교정해 줍니다. 몇 초만의 말입니다. 그렇기 때문에 사람을 사용하여 일일이 검수하는 것보다 기계를 사용해서 빠르고 비저렴하게 검수를 마쳐서 오탈자를 방지하는 것이 경제적이고 효율적인 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하나요 있다면 근거와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 교번 근무에 잘 적응할 수 없습니다. 만약 저에게 교번 근무를 하라고 지시를 내리신다면 저는 거부할 것이고 그래도 강제로 시키신다면 저는 회사를 그만둘 것입니다. 전에 다니던 회사도 교번 근무를 하는 회사였는데 교번 근무를 하면서 전 건강이 매우 안 좋아지게 되었습니다. 간 수치가 엄청나게 상승하였고 혈당 조절이 제대로 되지 않았으며 그리고 얼굴에 지루성 피부염이라는 이상한 질병이 올라 걸리게 되어서 얼굴의 각질이 뱀비늘처럼 벗겨지게 되었습니다. 그래서 저는 살기 위해서 전 직장을 그만두고 요양을 취할 수 밖에 없었습니다. 그래서 교번 근무를 만약 하라고 하신다면 저는 저의 목숨과 저의 건강을 위해서 교번 근무를 거부할 수 밖에 없습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 새로운 환경에서 아예 몰랐던 일을 맡아서 해 본 경험이 있다면 경험에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 지금까지 살아오면서 새로운 환경을 해서 일을 맡아서 한 경험이라고 하는 군대에서 일을 맡아서 제 임무를 수행한 경험이 유일한다고 생각합니다. 왜냐하면 군대는 사회와 전혀 동떨어진 하나의 조직이고 사회와는 그 특색이 많이 다른 일을 수행하기 때문입니다. 그래서 군대에 처음 들어왔을 때는 환경이 밖에서와는 많이 다른 일을 하는구나 느꼈고 거기서 제 임무인 교육병으로서 사격장에서 사격하는 군인들을 사격 교육하고 그다음 통제하는 임무를 수행이 훌륭히 수행해 냈습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 경우 그 일에 대한 분배는 어떻게 하실 건가요 일을 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 어려운 일을 먼저 시행하겠습니다. 왜냐하면 어려운 일을 먼저 수행해내고 쉬운 일을 하면은 후에할 수행 후에할 어려운 일을 좀 더 수월하게 수행할 수 있기 때문입니다. 쉬운 일을 먼저 하고 어려운 일을 나중에 하는 쪽으로 접근한다면 쉬운 일은 처음에 그럭저럭 수행해야 하겠지만 나중에 어려운 일은 체력 소모가 심해져서 어려운 일을 완전히 끝마치기는 어려울 것입니다. 그렇기 때문에 체력이 왕성한 초기에 어려운 일을 어렵게 끝내고 나서 그 다음에 체력이 소진되어 힘들 때 시간이 지나고 서에 시간이 지나고 나서의 그 힘들 때 상황에서 쉬운 일을 수행하는 것이 이득이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이전 직장을 그만두게 된 특별한 이유나 계기가 있는지 궁금한데요 그와 같은 이유로 현재 직장도 그만둘 가능성이 있는지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 예전 직장에서 건강이 매우 좋아 안 좋아졌습니다. 그렇기 때문에 그만둘 수 밖에 없었습니다. 현 직장도 과도하게 업무를 시킨다거나 밤늦게까지 야근을 시킨다거나 사람들의 분위기 그다음에 화목이 좋지 않아서 사람들 간에 서로 갈등이 생기는 그런 상황이 있다거나 한다면은 저의 건강이 안 좋아질 것입니다. 왜냐하면 과도한 스트레스를 받기 때문입니다. 그렇기 때문에 그러한 일이 생기면 현 직장도 같은 이유로 언제든지 그만두고 나갈 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 이 면접에서 최종 탈락하시게 된다면 어떤 점이 부족해서 탈락했을 거라고 생각을 하시겠습니까 [/INST] 이번 면접에서 탈락했다면은 그것은 제가 너무 당당하고 제 능력이 너무 뛰어나서 면접관들이 부담스러웠기 때문에 탈락했을 것이라고 생각합니다. 저는 이 회사에 넘치는 인물이라고 생각하며 솔직히 말해서 이사회 회사에 지원한다면 이 회사에서 인생을 썩히고 있는 그런 상황을 제가 받아들이는 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 건방지다고 생각하실지 모르겠지만 이 회사는 지금 분에 넘치는 저 같은 인물을 붙잡아 놓고 이렇게 면접 인터뷰를 하고 있는 것입니다. 아마 제가 떨어진다면 이렇게 너무 제가 잘난 나머지 떨어졌다고 생각하겠습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있으신가요 한번 소개해 주시는데 가능하면 보여주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 상대방의 눈을 마주치고 상대방과 커뮤니케이션을 해야 합니다. 이것이 저의 커뮤니케이션 스킬입니다. 상대방과 눈을 똑바로 마주치지 않고 커뮤니케이션을 한다면 그것은 상대방이 거짓말을 하고 있거나 아니면 상대방이 무언가를 본인에게 숨기고 있다고 생각하기 때문에 그러한 태도로 커뮤니케이션을 임해서는 안 될 것입니다. 그렇기 때문에 저는 상대방과 눈싸움을 하듯이 눈을 한 번도 깜박이지 않고 상대방과 커뮤니케이션 하는 스킬을 연습하여서 지금 상대방과 커뮤니케이션을 잘 하는 지경에 오를 수 있게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하거나 이야기하는 지원자님의 장단점에 대해서 모두 말씀해 주세요 [/INST] 다른 사람들은 저의 장점을 말을 잘한다고 생각합니다. 저의 장점은 제가 생각하기에도 그리고 다른 사람이 생각하기에도 말을 잘하는 것이 장점이라고 생각합니다. 저는 인터뷰에서도 지금 즉흥적으로 이렇게 말을 잘 하고 있습니다. 이것이 저의 장점을 여러분들에게 보이고 있는 점이라고 생각합니다. 저의 단점은 성격이 급해서 어떤 일을 수행할 때 너무 조급하게 수행한 나머지 꼼꼼하고 세심하게 완성도를 높이지 못한다는 것이 저의 단점입니다. 그래서 저는 이러한 단점을 고치기 위해서 일이나 어떤 과제를 수행할 때 매우 천천히 일부러 수행하는 경향이 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시 난관에 봉착했다면 지원자님은 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 이유에 대해 말씀 부탁드립니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 제 직무 수행 시 어려움에 봉착했다면 이것을 해결하기 위해 상사에게 보고할 것입니다. 제가 신입 사원으로서 업무에 대해서 숙지하는 부분이나 관점에 대해서는 저희 사수 또는 상사인 분들과 차이가 명확하기 때문에 제 스스로 문제를 파악하고 그것에 대한 대안을 내놓는 것도 좋지만 우선은 이 문제에 대해서 사실 관계 그리고 앞으로 언제까지 해야 되는 기한 이런 객관적인 정보를 가지고 보고를 드리는 것이 우선입니다. 그 뒤에 어떻게 할지 저에게 물어본다면 고민해 왔던 내용을 답변 드리거나 혹은 조금의 시간을 요청 드리며 해결 방안을 찾아서 다시금 보고할 것입니다. 이 문제에 대해서 우선적으로 보고를 드리는 이유는 첫째 앞서 말씀드린 바와 같이 제 관점으로 제 역량으로 해결할 수 있는 일인지 모르기 때문입니다. 둘째 이 문제 해결에 대해서 어느 정도를 시급하고 중요한지 제가 판걸음 할 수 없기 때문입니다. 셋째 업무에 대해서 제가 찾아보고 도전하는 것도 필요하지만 그것을 통해로 토대로 이차 피해가 발생하거나 문제가 더 커지게 되면 안 되기 때문입니다. 그렇기 때문에 제가 담당자지만 이 업무를 충분히 숙지하기 전까지는 보고를 먼저 해서 정확히 해결하도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지난 이천 십 육 년 삼성전자에 하만 인수에 따른 해당 시장 진입 전략에 대해 어떻게 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 삼성전자가 미래에 대해서 투자한 것이라고 볼 수 있습니다. 하만이라는 기업은 오디오 음향에 대해서 특화된 기업입니다. 삼성전자의 제품군 중에서는 티비와 스마트폰 네비게이션이 주를 이루고 있습니다. 이러한 전자 기기에 점점 에이아이 기능도 들어가면서 스피커에 대한 수요나 퀄리티에 대해서 욕구가 급증합니다. 나아가 차량에 있는 내비게이션 인포메이션 전당 등과 같이 다방면으로도 오디오 시장은 점점 확대되고 있습니다. 이러한 예산은 인수 직후에는 큰 변화가 없었고 코로나 초창기에는 매출이 급감하는 등 굉장히 큰 어려움과 침체기를 겪었으나 이천 이십 이 년 기준 전년 대비 영업 이익이 육천억 원 즉 천 프로 이상이 상승할 만큼 굉장히 큰 수주 효과를 누리고 있습니다. 삼성에서는 이재용 부회장을 비롯하여 미래에 대해서 투자하는 미래 전략 팀을 운영하고 있습니다. 이때 당장에 보이는 이익보다 미래의 수요를 정확히 예측하고 그것에 대해서 한 발 더 경쟁사와 격차를 벌리는 그러한 전략이지 않았나 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편인가요 그렇다면 본인이 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 개인 작업을 많이 하는 편은 아닙니다. 그러나 개인 작업을 하는 이유는 분명합니다. 왜냐하면 저 자신에 대해서 온전히 그 시간을 투자할 수 있고 자기 계발 겸 자기 만족도 같이 이루어낼 수 있기 때문입니다. 이것을 할 수 있는 원동력은 제가 좋아하기 때문입니다. 좋아하는 일을 하고 좋아하는 사람들을 만나고 좋아하는 것을 먹고 편안한 곳에서 기쁘게 잠이 들고 인간은 본성에 충실하고 그것을 이루기 위해서 노력합니다. 저 또한 제가 개인 작품을 하는 원동력은 제가 이 일이 좋기 때문입니다. 회사에서 일하는 부분도 물론 저와 맞는 부분이 있고 제가 자아 실현할 수 있는 부분까지도 발전할 수는 있으나 당장에 제가 할 수 있는 기쁨과 즐거움 좋은 감정들은 제가 스스로 느낄 수 있고 그것을 통해서 더 큰 가치를 창출할 수 있고 제 감정이 굉장히 기쁘기 때문에 본능에 충실해서 그것이 제 개인 작품을 할 수 있는 원동력이지 않나 생각합니다. 앞으로 회사에서 업무를 볼 때도 내 업무에 대해서 쪼끔 더 관심을 갖고 좋아하는 일이 되게끔 만들어 나가겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원장님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으시다면 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제 전공과 관련해서 부족하다고 느낀 점은 바로 어학 능력입니다. 행정 사무 업무에 치중되다 보니 컴퓨터나 전화 응대 상담 회계 처리까지는 능숙하게 진행할 수 있으나 해외 바이어들과 소통을 한다거나 외국인들과의 업무를 진행을 할 때 조금은 생소한 언어도 있고 그것을 어떻게 표현하느냐에 따라서 정확히 전달되기도 혹은 정확히 이해할 수도 있기 때문입니다. 이에 대해서 아직 숙지하고 그 업무 역량을 전문가처럼 만들어내기는 부족함이 있다고 생각했기에 저는 어학 능력 개발을 위해 학원을 다니고 있습니다. 매일 퇴근하고 한 시간씩 짧은 시간이지만 늘 반복하고 발전해 나가는 제 자신을 보며 자신감도 함께 생겼습니다. 나중에 제가 진행하고 있는 이 직무뿐만이 아니라 해외에 무역 다른 타 부서에서 진행하는 대외 업무들을 담당하게 됐을 때 저는 늘 준비된 실무 인재로서 준비하고 있겠습니다. 이를 통해 인사에서 적재적소에 인력을 배치할 때 저는 다재다능한 준비된 인재라는 것을 어필하고 다양한 경험을 하기 위해서 노력할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨까요 솔직하게 십 년 뒤까지 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신가요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저의 십 년 후 미래는 기존의 회사에 계속 다니고 있을 것이라 생각합니다. 왜냐하면 저는 이 회사에 들어오기 위해 지난 사 년 간의 대학교 생활에 노력의 결실이기 때문입니다. 우리 회사에 들어오기 위해서 다양한 자격증 대외 활동 리더십을 필두로 한 조직 활동 등 다양한 수상 경력까지 이를 통해서 우리 회사에 기여할 수 있고 맞춤형 인재 실무형 인재라는 타이틀을 가지고 지원하게 되었습니다. 제 십 년 후 미래는 이런 애사심이 가득한 열정 많은 신입 사원에서 이제 후배를 양성하고 윗선에 정리해서 가공한 내용을 보고하는 중간 관리자의 역할을 해낼 것입니다. 그렇게 저는 보다 더 성장하고 우리 회사에 기여할 수 있는 그러한 인재로 성장했을 것이라 자신합니다. 또한 제가 내리는 판단과 피드백이 제가 배우고 활동했던 경험들을 바탕으로 이루어지는 것이기 때문에 저는 신입 사원 때부터 이 업무에 대해서 에프엠과 충분히 체득하고 그것을 어떻게 유연하게 변화시킬지 효과적인 것과 효율적인 것을 끊임없이 고민하면서 개선해 나가고자 노력할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 그렇게 생각하시는 이유와 함께 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 신입사원으로서 팀원의 역할을 우선적으로 수행해 내고 그것에 더 잘 맞춰서 체득하는 것이 선행되어야 된다고 생각합니다. 왜냐하면 제가 업무에 대한 능력과 그것에 대한 환경 시스템 매뉴얼 숙지 등 다방면으로 익혀야 될 것이 너무나 많기 때문입니다. 그렇게 절대적인 도움과 시간이 필요하였고 이로 인해 누군가를 이끌어가는 것이 아닌 누군가를 따라가고 거기에서 더욱 더 성장하는 것이 초점이 맞춰져 있습니다. 빠르게 성장하고 저에 대한 업무를 체득하고 그 업무를 바탕으로 더 성장할 수 있도록 더 노력할 것입니다. 이것이 반복 숙달을 통해서 완벽히 수행이 되고 한 명의 조직 구성원으로서 그 역할과 책무를 다할 수 있을 때 비로소 저는 더 넓은 세상 내가 리더가 된다면 어떤 역할을 할 건지에 대해서 고민할 것입니다. 지금은 시키는 것에 익숙하고 그것에 맞춰서 하는 것이 더 중요하지만 어느 정도의 중간 관리자 직급에 올라서면은 팀장으로서 역할을 수행하는 하고 다양한 대외 활동과 조직 생활을 통해서 저는 팀장에 대한 역할이 더 맞을 것이라 생각합니다. 하지만 팀원에 있을 때 그 역할을 잘 수행해 내는 것이 우선이라고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 입사를 하게 된 후에 만약 지원자님에게 자유롭게 사내 스터디를 만들 수 있다고 한다면 어떤 사내 스터디를 만들어서 공부를 하고 싶으신가요 어떤 공부를 하고 싶고 왜 하고 싶은지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 스터디를 만들어서 공부한다면 직무 역량 그리고 신입들끼리 소통하는 공간으로 만들어 보고자 합니다. 정보를 공유하고 오늘 이번 한 주에 있었던 업무 얘기를 요약하면서 감정을 나누다 보면 어려웠던 부분에 대해서 공감대도 생기고 어떤 환경과 어떠한 업무에서 어떻게 처리해야 될지 내용을 숙지할 수 있게 될 것입니다. 저는 제가 신입이라면 어떠한 업무와 행동을 했을 때 이것이 과연 잘하고 있는 것인가 이것에 대해서 문제점은 무엇이고 어떻게 하면 더 잘 할 수 있을지 그것에 끊임없이 고민하고 또 생각할 것 같습니다. 이때 신입의 사고에서 멈추지 않게 깨워줄 수 있는 멘토를 한 달에 한 번 정도 모시고 이야기를 나누며 어떠한 부분과 어떠한 궁금증 어떠한 문제에 대해서 어떻게 해결하면 좋을지 조언을 구 구하고 또 한층 더 공적이나 조금은 사적인 그런 유연한 공간에서 자유롭게 질문하고 성장하고 깨우치는 그러한 스터디를 만들고 싶습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약에 일을 하던 중에 해당 직무가 본인의 적성에 맞지 않는다는 생각이 든다면 어떻게 하실 건가요 최대한 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 하고자 하는 직무가 제 적성에 맞지 않는다면은 저는 그 직무를 잘 수행해 내기 위해서 노력할 것입니다. 모든 것이 새롭고 적응해야 되는 신입 사원의 입장에서 직무가 맞지 않는다는 것은 조금은 더 시간을 갖고 생각해 볼 문제라고 생각합니다. 제가 하는 것이 충분히 숙지됐고 저에게 체득이 되었는지 이 일을 하면서 나는 모든 방법의 동원에 최선에 다 했는지 혹은 이 고민을 상사와 사수에게 토로하면서 다른 해결 방법과 시도는 찾아보았는지 절대적인 시간을 갖고 노력해 볼 것입니다. 그러나 그럼에도 불구하고 제가 그 직무에 대해서 적응하지 못할 때 그럴 때는 다시 한 번 고민해 보고 그것에 대한 객관적인 내용을 담은 이야기를 전달할 것입니다. 객관적인 내용들로 하여금 제가 이 직무를 수행할 수 없는 이유와 이 일을 통해서 제가 너무나 고통받고 있고 힘들고 제 노력에 비해서 이것을 정말 수행해 낼 수 없을 때는 분명히 말씀드리고 인사 팀에 보고해서 인사 이동이나 직무 변경을 신청할 것입니다. 왜냐하면 저는 이 회사에 들어오기 위해 노력했고 이 회사를 정말 잘 이끌어 갈 수 있도록 노력해 보고 싶기 때문입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 그렇다면 본인이 그렇게 생각하는 근거도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 교번 근무를 한다고 해도 잘 적응할 수 있습니다. 왜냐하면 과거 대학교 등록금을 벌기 위해서 낮에는 학업을 밤에는 업무를 본 적이 있습니다. 이때 이미 시차나 낮 밤이 바뀌는 것은 적응했던 경험이 있고 바뀐다고 할지언정 제가 그 내부에서 고정적으로 그리고 열심히 업무에 대해서 적응을 하면은 된다고 생각하기 때문입니다. 하지 않고 할 수 있다 답변하는 것과 해 봤던 경험이 있고 할 수 있다 라고 말하는 것은 엄연히 다릅니다. 저는 해 보았고 규칙적인 생활을 통해서 교번 근무에 대한 단점들을 충분히 상쇄시킬 수 있습니다. 또한 장점도 존재합니다. 퇴근한 이후 할 수 없었던 저의 개인적인 업무들을 퇴근하고 나서도 분명하게 확인하고 바라볼 수 있기 때문이고 이를 통해 저는 교번 근무의 장점을 극대화하고 업무에 대해서 적응하고 그 내용을 숙지하고 체득해 나가며 점점 조직 구성원의 일원으로서 회사의 목표를 향해서 나아갈 수 있다고 생각하기 때문입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 말씀해 주시고 이것을 보완하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저의 단점은 급한 성격이라고 할 수 있습니다. 아마 한국 사람들은 구십 퍼센트 이상이 자신이 성격이 급한 편이라고 말하는 것 같습니다. 그렇지만 이 급한 성격은 다른 말로 본다면은 일을 하는 데 있어서 많은 열정과 열의가 있기에 그 일을 빨리 해내지 못하는 조급한 마음의 표현이라고 생각되어집니다. 열정과 열의를 바른 방향으로 쏟을 수 있다면은 급한 성격은 일을 빨리 처리하고 또 많은 일을 한꺼번에 해낼 수 있는 긍정적인 성격으로 작용할 수 있을 거라고 생각합니다. 하지만 너무 조급하지 않도록 저는 항상 모든 일을 하기 전에 그 일에 대해 오 분에서 십 분 정도 정리해 보는 습관을 들이고 있습니다. 육십 분을 일하든 오십 분을 일하든 결과가 같다면 시작하기 전에 먼저 정리해 보는 습관이 더욱 필요한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 어려운 지시를 한다면 어떻게 하실 건가요 솔직한 답변과 그렇게 하시려는 이유도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어려운 지시가 내려와서 일을 못 하게 된다면 저는 혼나고 꾸중을 들을 각오를 하고 상사에게 다시 한 번 물어보겠습니다. 어려운 지시를 이해 못한 채로 상사가 무서워서 일을 진행하여 최종적으로는 일을 그르치는 것보다는 조금이라도 빨리 상사에 어려운 지시가 어떤 의도를 포함하고 있는지 어떤 결과를 가져오게 할 수 있는지를 파악하는 것이 일에 있어서 더 중요하다고 생각하기 때문입니다. 어려운 지시를 받고 끙끙거리거나 아니면 다른 방향으로 일을 진행하게 된다고 하면 그것은 더 크나큰 실패로 내 자신에게 돌아올 것이기 때문입니다. 그래서 저는 어려운 지시를 받게 되면 상사에게 다시 한 번 물어보겠습니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주세요 또한 지원자님이 그 인물을 가장 존경하시는 이유에 대해서도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 우리나라 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 세종 대왕입니다. 세종대왕이 한글을 창제하지 않았더라면 저는 지금 이렇게 한글 말로 말을 할 수도 없고 한글을 읽을 수도 없었으며 어쩌면 한자 혹은 일본어 더 안 좋은 경우 영어를 제 글자로 쓰고 있었을지도 모릅니다. 가장 가까운 예로 베트남을 들 수 있을 것 같습니다. 한자 문화권이 아주 강한 베트남이었지만 자신들의 언어를 표기하는 수단으로 현재는 베트남 알파벳을 사용하고 있습니다. 세종대왕이 자신의 백성들을 위해 우리만의 말을 표현할 수 있는 한글을 창제하였기 때문에 지금 제가 누리고 있는 우리나라의 독창적인 문화가 탄생되었다고 생각합니다. 그렇기 때문에 제가 역사상에 가장 존경하는 인물은 세종대왕입니다. </s>
<s>[INST] 현재 많은 대기업들이 공장을 해외로 이전하고 있습니다 이 현상을 어떻게 생각하고 찬성하는지 반대하는지에 대해 대답해 주세요 [/INST] 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하는 것은 그들이 추구하는 이익의 방향이 맞기 때문에 저는 일단은 찬성합니다. 하지만 앞으로는 국내에 공장을 건설해야 된다는 입장입니다. 현재 미국이 그 정확한 사례를 보여주고 있다고 생각합니다. 자국 경제의 보호 그리고 앞으로 다가올 사 차 신소재 사업의 주도권 경쟁력을 위하여 미국은 재료부터 완성까지 다시 미국 내에서 만들 수 있는 시스템을 재구축하고 있습니다. 경제 규모가 작은 우리나라로서는 금방 따라하기 어려운 부분이지만 앞으로의 세계적인 트렌드가 자국 보호를 중심으로 흘러갈 것이기 때문에 이에 대비하기 위해서라도 한국의 대기업들은 다시 공장을 국내에 지어야 한다고 생각합니다. 인건비 등 많은 부정 요소가 있겠지만 에이아이 와 과학의 발전으로 인하여 그 많은 면들이 상쇄될 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업은 무엇인가요 한 가지만 골라서 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 현대 사회에서 가장 중요한 직업은 영업원이라고 생각합니다. 흔히들 경제지나 많은 신문에서 과학의 발전으로 인해 앞으로는 영업 사원들이 설 자리가 없어질 것이라고 경고하고 있습니다. 그렇지만 이런 경고는 벌써 삼십 년도 더 된 일이고요. 기술이 발전하고 에이아이가 사람의 인력을 대체하는 시장이 되었다고 하더라도 그 채널에 맞는 영업원의 존재는 필수 불가결하게 바껴가고 있는 것 같습니다. 기술이 발전을 하고 기술이 도움을 준다고 하더라도 그것의 주체적인 사용자는 영업 사원이기 때문입니다. 물건을 사고 파는 행위는 인류가 없어질 때까지 지속될 행위입니다. 아무리 기계가 발전한다고 하여도 최종적인 결정은 인간이 하는 것이기 때문에 가장 중요한 직업은 그 물건을 파는 방식을 결정하는 영업 사원이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장단점은 무엇이라고 생각하시나요 그렇게 생각하시는 이유는 무엇인지 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 언제나 빠른 일 처리와 명민한 회신으로 칭찬을 받아왔습니다. 반대로는 항상 성격이 급하다는 지적을 받아 왔습니다. 일 처리가 빠르면서 성격이 급한 것은 어찌보면은 동전의 양면 같은 것이라고 저는 생각합니다. 일을 처리하는 데 있어서의 열정과 열의가 있기 때문에 빠른 일 처리가 가능하였고 또한 빨리 일 처리를 하지 못하는 내 자신을 용납하기 어려운 성격이기에 급한 성격이라는 소리를 들었습니다. 일 처리는 빠르고 성격도 급하게 보이지 않기 위해 저는 요즘 항상 어떤 일을 하기 전에 오 분에서 십 분 정도 다시 한 번 일의 방향과 내용을 정리해 보는 시간을 갖고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 커뮤니케이션 스킬이 있으신가요 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 이 자리에서 한번 소개해 주시겠습니까 직접 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 제가 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 스킬은 경청입니다. 직접 보여드리기는 참 어려운 문제이긴 합니다만 저는 언제나 커뮤니케이션이란 것은 기본적으로 대화이고 대화의 기본은 말하기보다 듣기라고 생각하고 있습니다. 아무리 많은 말을 한다고 하더라도 그 대답이 상대방에게 도움이 되지 않는다면 그것은 올바른 대화가 아니고 올바른 커뮤니케이션이 아니라고 생각합니다. 올바른 대화를 하기 위해서는 상대방의 의도와 심중을 파악해야 되고 그러기 위해서는 잘 듣는 것이야말로 그 커뮤니케이션에 가장 중요한 과제라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지금 현재 따로 진행하는 프로젝트가 있으신가요 [/INST] 따로 팀을 꾸려서 진행하는 프로젝트는 현재 없지만 저 개인적인 프로젝트는 진행하고 있습니다. 제 개인적인 프로젝트는 향후 십 년 이내에 정원이 딸린 단독 주택을 구매하는 것입니다. 저는 스무 살이 될 때까지 대가족들과 함께 단독 주택에 살았었습니다. 그 이후 이십 년 넘게 아파트 생활을 하고 있지만 여전히 어렸을 적의 추억에 빠져 단독 주택을 그리고 있습니다. 그래서 십 년의 계획을 세운 중 지금 삼 년이 지났는데 일단은 첫 투자금이 되는 목표의 액수는 저축하게 되었습니다. 그리고 지금은 제가 앞으로 살게 될 곳에 땅을 보러 다니고 있습니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형 문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적인 관념이 어떤 것이 있다고 생각하시나요 [/INST] 무형 문화유산의 보호 공동체의 가치를 지키는 수호 의식이라고 생각하고 있습니다. 눈에 보이는 유형 문화유산과는 달리 무형 문화유산은 주로 춤이나 노래 등 인간이 행동하는 예술 행위를 뜻합니다. 이러한 것들이 하나 둘씩 사라져 가게 된다면은 공동체는 그들이 오래전부터 추구해 왔던 이상적인 사회의 모습을 점점 잃게 될 것이라고 생각하기 때문에 무형 문화유산의 보호는 사회의 근간을 이루은 공동체 의식을 수호하는 행위라고 저는 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 아이패드와 같이 시장에서 소비자들의 열렬한 관심을 받는 제품들의 특징에 대해서 설명해 주십시오 [/INST] 말씀하신 제품들이 시장에서 관심을 갖는 특징은 크게는 두 가지라고 저는 생각하고 있습니다. 저는 현재 아이패드 아이폰 맥북 에어팟을 이용하고 있습니다. 이 제품들에서 아주 좋은 편의성을 발견하게 되는데요. 한 번 같은 사용자로 등록이 된다면은 아이패드에만 와이파이 비밀번호를 넣어 넣어도 별다른 입력 없이 맥북과 아이폰에서 사용할 수 있습니다. 기술의 발전이 불러온 혜택이라고 생각되어지며 그 혜택이 가장 쉽게 발휘되는 곳이 바로 제품의 편의성이라고 생각합니다. 두 번째 특징은 멋입니다. 아이패드나 지플립 등을 들고 다닐 때 사람들은 이것이 다른 사람들에게 멋있게 보일 것이라는 기대를 하게 됩니다. 실제로도 새로운 제품을 가진 사람들에 대해 사람들은 조금 더 호기심 그리고 좋은 감정을 느끼는 연구 결과가 있다고 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생기게 될 수도 있는데 그럴 때 어떻게 대처하실지 궁금합니다 그리고 상사가 본인을 혼낸다면 기분 나쁘시진 않을까요 [/INST] 일을 하다 보면 어 상사와 트러블이 생길 수 있다고 생각합니다. 어 일을 함에 있어서 갈등이 없이는 어 발전적인 방향으로 나가지 않는다고 생각합니다. 그래서 어 트러블은 당연한 결과이지만 음 일과 관련된 트러블은 어 충분히 인정될 수 있다고 생각합니다. 하지만 감정적으로 감정적인 문제가 발생한 하는 것은 미연에 방지해야 된다고 생각합니다. 그런 문제가 아닌 일적으로 트러블이 생겨서 상사가 혼을 낸다면 기분이 나쁘지는 않을 것 같습니다. 왜냐하면 어 상사와 저는 어 업무에 대한 공통적인 어 결과를 추구하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 해외 파견 근무를 나가게 된다면 지원자님께서는 어느 나라에서 일을 하고 싶으실까요 그 나라에 가고 싶은 이유도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 해외에 파견 근무를 가게 된다면 저는 일본으로 가보고 싶습니다. 왜냐하면 일본은 어 금속 가공 기술이 세계에서 가장 뛰어난 나라입니다. 그래서 실제적으로 가공을 하는 모습을 확인하고 그 나라의 업무 프로세스를 확인하는 것이 어 제가 업무를 맡더라도 어 배울 수 있는 점이라 생각합니다. 그래서 저는 일본에 가서 일을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 물류업에서 어떤 역량이 중요하다고 생각하시나요 [/INST] 물류업에 관련해서는 제가 지식이 없는 편입니다. 그래서 어 물류업을 수행함에 있어서 가장 중요한 역량이 무엇인지 잘 모르겠습니다. 어 어 우선 제가 지원한 분야가 물류업과는 무관한 직종이므로 어 뭐 현재는 잘 모르지만 만약 제가 물류업과 관련된 업무를 수행한다면 이 부분은 집중적으로 공부하여 업무에 지장이 없도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 지원자님이 그 어려움을 어떻게 해결했는지도 함께 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 협업을 하면서 가장 어려웠던 것은 사람들 간의 커뮤니케이션 방법이었습니다. 어 커뮤니케이션이 원활하지 않아 협업을 수행함에 있어서 어 일의 진척도 느리고 그리고 그 결과를 취합하여 어 취합하여 결과를 어 도출해 낼 때도 어려움이 많았습니다. 그래서 협업을 시작할 때 그 어려움을 해소하기 위해서 첫 번째로 어 협업하는 팀원들 간에 어 커뮤니케이션 채널을 어 설정하고 그 채널을 통해서만 어 커뮤니케이션하도록 유도를 했습니다. 그렇게 함으로써 팀원드 팀원들 간에 어 중복되는 업무를 줄이고 어 스케줄을 공통적으로 관리할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지금 공부하고 있는 분야는 무엇인가요 왜 그것을 공부하고 있고 지금까지 어떤 것들을 배우셨는지도 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 어 현재에도 계속 영어 공부를 하고 있습니다. 어 영어 공부를 하는 이유는 우선의 업무적으로 저의 어 고객이 해외에 있는 사람인 경우가 많았기 때문입니다. 어 기본적인 영어는 제가 학교를 다니면서 공부를 했지만 어 비즈니스 언어는 또 다른 문제인 것 같습니다. 그래서 저는 어 매일 영어 공부를 하고 영어 공부는 주로 인터넷 강의를 통해서 실시 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 때도 있는데 그래도 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있다고 생각합니다. 어 저에게 주어진 업무량이 많아지더라도 저는 우선 어 계획을 세워서 어 제가 할 수 있는 업무 빨리 할 수 있는 업무와 어 좀 시간이 걸리는 업무를 나누어서 진행할 예정입니다. 어 저는 어 업무량이 과도하게 많아지더라도 버텨낼 수 있는 어 체력이 있다고 생각합니다. 그래서 저는 체력적적인 우세로 어 업무량이 과도하더라도 잘 버틸 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 무엇이었습니까 지원자님께서 그것을 어떻게 극복하셨는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 대학 생활을 하면서 가장 힘들었던 경험은 어 제가 입학했을 당시에 영어 실력이 좋지 않아서 대학의 수업을 따라가기가 어려웠습니다. 왜냐하면 대학에서 사용하던 대부분의 교재가 영어로 되어 있었는데 어 이것을 해석함에 있어서 시간이 너무 오래 걸렸습니다. 그래서 저의 부족함을 알고 그때부터 꾸준히 영어 공부를 실시하였습니다. 그래서 제가 이 학년이 되고 삼 학년이 되어서는 어 수업을 하는데 전혀 어려움이 없을 정도로 영어 실력이 많이 늘었습니다. 꾸준히 공부를 하는 것이 영어를 키울 수 있는 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. 그래서 저는 그것을 극복하기 위해서 하루라도 빼 먹지 않고 조금씩 조금씩 영어 실력을 쌓아 나갔습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 다룰 수 있는 프로그램은 무엇인가요 어느 수준으로 사용할 수 있는지 답변해 주십시오 [/INST] 제가 다룰 수 있는 프로그램은 우선 첫 번째로 한글 엠에스 오피스와 같은 오에이 프로그램입니다. 어 한글과 엠에스 워드 엑셀 파워포인트 등은 중급 이상으로 사용할 수 있는 수준이라고 생각합니다. 그리고 음 포토샵과 일러스터 같은 이미지 이미지 프로그램도 사용할 수 있습니다. 하지만 그 프로그램은 초급 정도의 수준으로 사용할 수 있습니다. 그리고 에스 피 에스 에스 와 매트랩 같은 통계 프로그램도 중급 정도로 사용할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 생각하시기에 현대 사회에서 없어서는 안 되고 가장 중요하다고 생각하시는 직업이 있다면 이를 한 가지만 골라서 저희에게 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 현대 사회에서 없어져서는 안 될 가장 중요한 직업은 농부라고 생각합니다. 왜냐하면 어 모든 산업의 근간이 되는 일 차 산업의 주체로서 어 일차 산업은 사람이 기본적으로 기본적인 욕구를 어 채워 주는 역할을 합니다. 어 이 차 삼 차 사차 산업 모두 중요하지만 일 차 산업이 바탕이 되어야지 어 그 토대 위에 성장할 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 농업 농업 어 이 가장 중요한 직업이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 원하는 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 저는 만약 어 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 직무하게 어 된다고 하더라도 저는 어 공부를 하면서 어 업무를 수행할 것입니다. 왜냐하면 저는 이 회사에 지원한 이유가 어 물론 업무적인 문제도 있지만 이 회사의 비전 비전 때문에 지원하게 되었습니다. 어 그래서 제가 당장 제가 원하는 업무가 아니더라도 어 충분히 버텨 내면서 어 일을 하는 게 더 좋다고 생각합니다. 추후에 제가 원하는 직무로 어 변경 요청을 고려할 수는 있지만 지금 당장은 어 배치된 자리에서 최선을 다해 어 업무를 수행해 나갈 것입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 어디로 진출하는 것이 좋을까요 그렇게 생각하시는 이유에 대해서도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 아랍 쪽으로의 진출을 적극적으로 추천을 드리는데요. 현재 아랍은 커다랗게 성장하고 있는 시장 중의 하나이기 때문입니다. 현재 개혁 개방적인 과거의 폐쇄적인 문화와 다르게 현재로는 개혁 개방적인 문화 활동이 활발하게 일어나고 있고 또한 보수적인 분위기도 많이 무너지고 있는 판국입니다. 여러 가지 건설 사업도 많이 하고 있고요. 이렇게 성장세를 보이고 있는 와중에 우리 회사가 미리 진출을 하여서 아랍 시장에 대해서 이 잠재적인 시장에 대해서 선점을 해 놓는다면 앞으로의 이익에 있어서 커다란 상당하게 이 좋은 이익을 가져다 줄 것 같습니다. 또한 알게 모르게 아랍쪽에서도 한류가 열풍입니다. 따라서 특히 한국 한국계 기업인 우리 회사가 아랍쪽에 진출하게 된다면 상당히 긍정적인 효과로 다가올 것이라 생각합니다. 이상으로 답변을 마치도록 하겠습니다. 들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 모르는 과제가 등장한다면 어떻게 해결 하실 건가요 본인의 해결법과 그 이유에 대해서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네. 저 같은 경우에는 어떻게 진행을 하냐면 먼저 제가 할 수 있는 모든 노력을 뒤에서 과제를 해결하려고 노력을 합니다. 예를 들어서 선배한테 물어보기보다는 메뉴얼을 찾아본다든지 아니면은 선례 같은 거를 찾아본다든지 자료 조사를 통해서 제가 할 수 있는 모든 과제를 해결하기 위한 모든 노력을 진행을 합니다. 그래도 안 되면 그때 가서 이제 뭐 선 직장 선배나 아니면 동료들한테 자문을 구하고 좀 답변을 구하는 편인데요. 얼핏 얼핏 보면 좀 미련하다고 보이실 수도 있으실 텐데 저 같은 경우는 저의 생각은 이렇습니다. 만약에 제가 이제 홀로 남겨지게 돼서 문제를 해결하게 해결하게 됐을 때 이러한 문제점을 어떻게 해결하는지 모른다면 어 그것은 어 저에게 있어서 정말 치명적인 치명타로 적용할 수 있기 때문에 미리미리 문제해결 능력을 길러 놓는 것입니다. 따라서 조금은 비효율적으로 보이실지 몰라도 제가 할 수 있는 모든 노력을 다 기한 후에 그 다음에 후배나 선배나 동료에게 모르는 것을 물어서 문제를 해결하는 편입니다.이상으로 답변 마치겠습니다. 들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지금 공부하고 있는 분야가 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그것을 공부하고 있고 지금까지 무엇을 배웠는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 저 같은 저 같은 경우에는 이제 선형 함수도 공부를 하고 있고 경제학 경제학 그리고 이제 돈의 흐름 주식 이런 것들을 저는 지금 공부를 하고 있는데요. 왜 그걸 공부하느냐고 물어보신다면 저 같은 경우에는 영업인는 시장을 어느 정도 볼 수 있는 통찰력이 있어야 된다고 생각합니다. 그 통찰력을 기울이기 키우기 위해서는 현재 돈의 트렌드가 어디로 향하는지 그 트렌드는 왜 그렇게 향했는지 그런 것들을 파악할 수 있는 능력을 길러야 된다고 생각합니다. 그것을 가장 쉽게 파악할 수 있는 것이 바로 주식과 경제학이라고 생각하는데요. 사람들의 심리를 반영하고 있는 만큼 시장의 심리를 투정한 투명하게 반영하고 있다고 생각하기 때문입니다. 그래서 저 같은 경우는 지금까지 그것들을 익히기 위해서 여러 가지 주식학 책도 읽었고 경제학 책도 읽으면서 보다 다양하게 사람들의 단기적인 관점에서 보기보다는 거시적인 관점에서 큰 관점에서 그 사람들이 왜 이런 선택을 했는지에 대한 그런 공부를 하게 되었습니다. 그리고 그것들을 파악함으로써 보다 더 나은 시장성이 어떤 시장이 좋고 어떠한 성격의 물건을 팔아야 될지를 파악을 할 수 있게 되었습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 멀티 채널과 옴니 채널의 개념과 차이점에 대해서 알고 계신가요 혹시 아신다면 아시는 만큼만 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 어 제가 알기로는 언어의 차이입니다. 멀티 채널 같은 경우는 다양한 채널을 포함하지만 모든 채널을 포함하지는 않습니다. 즉 존재하는 일부의 채널만을 포함하는 것을 멀티 채널이라고 할 수 있습니다. 하지만 옴니 채널은 그 성격이 다릅니다. 다양한 채널을 포함하고 있다고 해서 멀티 채널과 헷갈릴 수도 있겠지만 옴니 채널은 모든 채널을 포함된 한다는 뜻이 바로 옴니 채널이라고 할 수 있습니다. 간단하게 말해서 언어학적인 차이입니다. 이상으로 답변을 마치도록 하겠습니다. 들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서는 이전 직장에서 퇴사한 후에 퇴사 하신 것을 후회하신 적은 없으십니까 만약 있다면 왜인지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 어 저 같은 경우에는 이전 직장에 어 분위기가 맘에 들지 않아서 퇴사를 했었던 적이 있었는데요. 어 이것이 좀 상당히 후회가 되는 부분입니다. 그때 당시에는 정말로 직장 상사의 괴롭힘을 참지를 못해서 회사를 결정하고 어 퇴사를 하게 되었는데요. 그 이후에 이직한 회사는 솔직히 그렇게 조건도 많이 좋지도 않고 그렇다고 팀 분위기가 좋은 것도 아니었지만 적어도 왕따는 아니었게 그 회사를 만족하니 그 다음 직장을 다녔습니다. 그런데 정확히 제가 퇴사하고 일주일 후에 저를 괴롭히던 직장 회사 직장 상사가 해고되었다는 사실을 알게 되었습니다. 솔직히 말씀드려서 지금 그때 이직한 새로 이직한 직장보다 그 전에 이직한 직장에 급여라든지 모든 면이 월등히 좋았기 때문에 그 점이 상당히 제 커리어에 있어서 후회가 되었던 적이 있습니다. 이상으로 답변을 마치도록 하겠습니다.들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으시다면 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 네 저 같은 경우에는 아무래도 표를 보는 것이 저는 조금 어려워하는 편입니다. 어떤 기업의 재무제표라든지 아니면은 나중에 회사 보고 하나 결재를 올려야 될 때 필수적인 표 서류 같은 거를 저는 보기 조금 어려워 하는데요. 그래서 요즘은 이것들을 좀 제대로 보기 위해서 공부를 독학을 좀 진행을 하고 있는 편입니다. 정말 보기에 사소해 보이실지 모르겠지만 이것을 봄으로써 나중에 이제 뭐 시장의 투명성 이 시장성이라든지 이런 거를 파악을 할 때 통계적으로 파악을 할 때도 이걸 보는 행 훈련 자체가 도움이 크게 될 것을 저는 알고 있기 때문에 사소한 사소해 보이실지 모르지만 현재 여러 가지 표를 보는 방법을 조금 익히고 공부를 하고 있는 중입니다. 이상으로 답변을 마치도록 하겠습니다. 들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위하여 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력해서 그 목표를 달성한 경험이 있으십니까 [/INST] 네 저 같은 경우에는 바로 운동입니다. 불과 몇 년 전까지만 해도 저의 몸은 상당히 볼품없고 보기가 그렇게 좋은 그런 몸은 아니었습니다. 하지만 남들이 어느 어느 날에 이제 에스엔에스에 인스타에 바디프로필을 올린 것을 목격하게 되었습니다. 그들의 모습은 정말 참으로 멋지고 또 아름다운 분들이 많더군요. 문득 저도 그런 반열에 아마 오를 수 있지 않을까 라는 생각이 들었습니다. 그래서 바디프로필에 저도 도전을 하게 되었습니다. 이 년 동안 정말 열심히 살이 찌지 않는 몸에 정말 열심히 음식을 욱여넣었고 하루에 유산소도 주 유산소와 부산소를 반복하면서 열심히 근력 운동을 했습니다. 그 결과 무려 이 년 반만에 제가 목표했던 체중이 체중에 도달할 수 있었고 몸매도 제가 목표로 했던 몸매로 도달을 할 수 있었습니다. 그에 대한 결과로 정말 멋지게 바디프로필를 찍게 되었고 그것이 제가 정말 인생에 있어서 열심히 노력해서 목표를 성취한 첫 번째 성취가 되었습니다. 이상으로 답변 마치도록 하겠습니다. 들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 되실 수도 있는데요 이런 타 지역 근무도 지원자님은 수행하실 수 있나요 [/INST] 네 만약에 그 지역에서 근무하는 것이 회사에게 있어 정말로 중요하고 또 미래에 신규 고객들을 확보하기 위한 노력이라면 아 기꺼이 타 지역 근무도 저는 문제 없이 가능합니다. 왜냐하면은 애초에 회사라는 커다란 조직이 굴러가기 위해서는 회사가 한 곳에만 있는 게 아니지 않습니까. 여러 가지 분점과 지사를 내서 운용을 하듯이 그곳에 들어가서 근무를 하게 된다면 보다 회사에 도움이 될 것이라고 저는 생각합니다. 따라서 타 지역 근무도 당연히 문제 없이 수행을 할 수 있어야 된다고 생각을 하고 특히 저 같은 경우에는 어 저에게 얽매인 뭐 가족이라든지 아내라든지 뭐 아 자식이 그런 게 가족이 없기 때문에 충분히 그런 곳에 제약에 보다 좀 더 자유롭다고 생각하시면 좋을 것 같습니다. 따라서 가능합니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시나요 왜 그 일을 하시는지 이유에 대해서도 함께 자세하게 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 휴식을 할 때 대체로 여행을 가고 있습니다. 여행을 가면 예쁜 경치를 볼 수 있고 마음도 편해지기 때문입니다. 특히 여행지에서 맛있는 음식까지 먹으면 정말 기분이 좋아지는 것 같습니다. 현대인들이 대부분 휴식을 취하기 위해서 여행을 가고 있는데요. 그 이유는 일을 하면서 많은 사람들을 만남으로써 스트레스를 받기 때문입니다. 스트레스를 해소하기 위해서는 혼자만에 시간을 갖는 것이 중요한데요. 여행을 가면 혼자만에 시간을 가질 수 있기 때문에 스트레스 해소하는데 좋은 방법이라고 생각합니다. 최근에 다녀온 여행지는 강원도 속초입니다. 저는 속초 바다를 굉장히 좋아하는데요. 속초에 있는 맑은 바다를 보면 제 마음도 맑아지는 것 같아서 속초로 자주 여행을 가고 있습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형이 있고요 남을 잘 따르는 팔로워형이 있습니다 그렇다면 이 둘 중에서 본인은 어떤 유형이고 어 그 이유는 무엇인지 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 팔로워 형보다 리더 형에 더 가까운 사람이라고 생각합니다. 저는 군 복무를 장교로 했습니다. 대학교 때 알오티씨 시험에 합격을 해서 장교로 이 년 간 복무를 했었는데요. 이때 부하들 삼십 명을 이끄는 소대장으로 근무를 했습니다. 이처럼 제가 성인이 되고 나서 가장 먼저 했던 경험은 리더였던 것 같습니다. 삼십 명에 부하를 이끌기 위해서는 더 부지런히 움직여야 했고 부하들보다 더 공부를 많이 했어야 합니다. 이런 부분에 있어서 솔선수범을 하기 위해 노력을 했던 것이 저에 과거입니다. 저는 장교로 복무를 하면서 부하들에게 솔선수범을 하는 장교로 근무를 하고 싶었고 부하들을 잘 이끄는 리더형 장교가 되고 싶었습니다. 이런 경험을 바탕으로 보았을 때 저는 팔로워 형보다 리더 형에 더 가까운 사람이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서는 자신의 의견을 주장하심에 있어서 강하게 주장하는 편이신지 혹은 아닌지 궁금합니다 주로 어떠한 스타일로 자신의 의견을 주장하려고 하시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 일을 할 때 저에 주장을 강하게 하는 편입니다. 일을 할 때는 여러 사람의 의견을 가지고 이야기를 해야 더 좋은 결과를 얻을 수 있다고 생각합니다. 본인에 의견을 소극적으로 이야기한다면 좋은 방법을 얻을 수 없다고 생각하기 때문입니다. 그래서 제가 일을 할 때는 제가 생각하는 부분을 강하게 이야기하는데요. 단순히 목소리를 크게 해서 이야기하는 것이 아니라 자료 조사를 충분히 한 상태에서 이야기를 합니다. 자료를 충분히 조사를 하면 제가 이야기하는 것을 뒷받침할 수 있기 때문입니다. 그래서 저는 일을 할 때 자료 조사 먼저 시작을 하고 자료 조사를 한 것을 바탕으로 저에 주장을 강하게 하는 편입니다. 제가 이렇게 강하게 주장을 하는 이유는 이렇게 하는 것이 회사에 더 도움이 될 것이라는 생각 때문입니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당한 일이 있었습니다 지원자님은 이 사건에 대해서 어떻게 생각하세요 [/INST] 근데 얼마 전에 구급대원이 주취자에게 폭행을 당했다는 뉴스가 사회적으로 큰 파장을 일으켰는데요. 이 뉴스를 보고 남의 일 같지 않다는 생각을 하게 되었습니다. 그 이유는 저의 아버지가 삼십 년간 구급대원으로 복무를 하셨기 때문입니다. 아버지 또한 삼십 년간 구급대원으로 일하면서 주취자에게 폭행을 당한 적이 있다고 하셨습니다. 이런 일이 다시 발생하지 않기 위해서는 법이 강화되어야 된다고 생각합니다. 구급대원처럼 공무를 집행하는 사람들에게 폭력을 휘두르는 사람들을 강하게 처벌해야 합니다. 지금은 단순히 훈방 조치로 끝나거나 벌금으로 끝나는 경우가 많습니다. 이것보다 법을 더 강화해야 주취자들에게 본보기가 된다 고 생각을 합니다. 그래서 이런 일이 다시 일어나지 않기 위해서는 법을 강화해서 주취자들에 의한 폭행을 방지하는 것을 노력해야 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있게 된다면 꼭 한번 가서 일해보고 싶은 나라가 있을까요 [/INST] 제가 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 저는 중국으로 가고 싶습니다. 저는 중국에서 초등학교를 졸업했습니다. 아버지 직장 때문에 초등학교 이 학년 때 중국에 가서 약 오 년 정도를 지냈습니다. 이렇게 초등학교 시절을 중국에서 보내면서 중국어 능력도 기를 수가 있었습니다. 저는 지금 현지인에 가까운 중국어 능력을 가지고 있는데요. 중국어로 중국인들과 소통하는 것은 물론이고 중국인들에 문화까지도 이해하고 있습니다. 중국은 한국과 문화가 많이 다릅니다. 이 문화를 모른다면 중국에서 업무를 하는 것이 많이 제한된다고 생각합니다. 이런 부분에 있어서 저에 중국어 능력과 중국 문화를 이해하고 있는 것이 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 그래서 제가 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 저는 중국으로 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 어떻게 하시나요 왜 그런 방법으로 스트레스 해소를 하시는지도 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 스트레스를 받을 때 운동을 하면서 스트레스를 해소하고 있습니다. 많은 운동 중에 특히 배드민턴을 자주 치고 있는데요. 배드민턴을 치다 보면 땀도 많이 나구 잡생각도 사라지기 때문입니다. 배드민턴은 한 경기만 뛰어도 땀이 굉장히 많이 나는 운동입니다. 땀이 나다 보면 자연스럽게 스트레스도 해소되고 기분도 좋아지는 느낌이 납니다. 그래서 여러 사람들과 배드민턴을 치다 보면 그동안 쌓여 있던 스트레스도 같이 날아가는 느낌이 듭니다. 그래서 저는 스트레스를 받을 때 다른 것으로 스트레스를 해소하기보다는 운동을 하면서 건전하게 스트레스를 해소하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 우리 회사에 들어온다면 본인이 꼭 하고 싶은 업무가 있으십니까 있다면 그것이 무엇인지 말씀을 해 주시고 왜 그 업무를 하고 싶은지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 입사를 한다면 기획 전략팀에서 일을 하고 싶습니다. 기획 전략팀은 말 그대로 회사가 어떤 방향으로 나아갈지 기획하고 전략을 짜는 부서입니다. 기획 전략팀에서 일을 한다는 것 자체만으로도 이 회사에 미래를 함께 하는 것이라고 생각합니다. 이 회사는 과거부터 지금까지 빠른 성장을 이뤄낸 회사입니다. 앞으로 이 회사에 미래도 굉장히 기대가 되기 때문에 이 회사에 미래와 함께 하고 싶은 생각이 들었습니다. 이 회사에 미래를 제가 함께 이끌어 갈 수 있다는 것 만으로도 저에게는 큰 보람이라고 생각합니다. 물론 다른 부서도 모두 중요한 일을 하는 부서이지만 저는 기획 전략팀에서 이 회사의 미래를 함께 이끌어가는 사람으로 일을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 인사 업무를 담당하게 될 수도 있는데요 인사 업무는 무엇이고 또 어떤 요소가 가장 중요하다고 생각을 하는지 말씀해 보시구요 그리고 구체적으로 본인이 겪었던 인사 업무에 대해서 설명을 해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 인사란 사람을 선발하고 관리하고 교육하는 부서라고 생각합니다. 인사팀은 흔히 채용을 하는 것만 인사팀에서 한다 고 생각을 하는데 이것보다 더 많은 일을 한다고 생각합니다. 단순히 인재를 채용하고 끝나는 것이 아니라 이 사람은 언제 승진을 시킬 것인지 언제 교육을 할 것인지 등 다양한 부분을 관리하는 것이 인사팀의 일이라고 생각합니다. 인사 업무는 워낙 방대한 양을 자랑하기 때문에 한 분야만 인사 업무라고 단정 지을 수가 없습니다. 인사와 관련된 업무는 사람과 관련된 모든 업무라고 생각을 하고 책임감 있게 해야 하는 일입니다. 저는 군대에서 인사와 관련된 업무를 이 년간 했던 경험이 있습니다. 이 경험을 바탕으로 인사 업무를 열심히 하는 신입사원으로 성장하겠습니다. </s>
<s>[INST] 주변에는 물류를 둘러싼 환경의 변화가 많은 일들이 일어나고 있는 걸 지원자님께선 알고 계십니까 물류의 미래에 대해 지원자님의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 최근 물류와 관련해서 많은 변화가 있습니다. 미래에 물류는 사람이 직접 담당하는 것이 아니라 기계나 로봇이 담당하는 분야가 될 것입니다. 현재까지는 사람이 직접 운전을 해서 물류와 유통을 담당하고 있습니다. 하지만 향후 오 년 내로 로봇이나 기계가 자동으로 담당을 할 것입니다. 현재까지는 물류와 관련된 부분을 사람들이 책임지다 보니 물류 비용 또한 굉장히 비쌉니다. 물류 과정이 하나만 늘어나도 가격이 삼십 프로에서 오십 프로가 상승되기 때문에 이를 기계나 로봇이 대체한다면 물류 비용이 많이 줄어들 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우에 어떻게 행동하실 건가요 그렇게 행동하시는 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 제가 입사 후에 원하던 일을 하지 못한다고 해도 괜찮습니다. 제가 물론 인사팀에서 근무를 하고 싶어서 지원을 했지만 다른 일을 맡겨 주신다고 해도 책임감을 가지고 열심히 일할 자신이 있습니다. 저는 이 회사에 미래를 보고 입사를 하는 것입니다. 단순히 인사 업무만 하려고 했다면 다른 많은 회사에 지원을 했어도 됩니다. 저는 그것이 아니라 이 회사에 미래와 함께 하고 싶다는 생각으로 지원을 하게 되었습니다. 물론 제가 원하는 업무를 하지 못한다면 일 년이나 이 년 후에 직무를 전환해 달라고 요청을 할 것입니다. 회사에는 직무 전환을 할 수 있는 시스템을 갖추고 있기 때문에 일 년이나 이 년을 열심히 일한다면 제가 원하는 직무로 갈 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 전공과 관련해서 최근 부족함을 느끼고 따로 공부하고 있는 분야가 있다면 그것은 무엇인가요 [/INST] 저는 산업 공학을 전공을 했고 컴퓨터 프로그래머로써 사회의 첫발을 내딛었습니다. 최근에 제가 부족하다고 느끼고 따로 공부하는 분야는 프로그래밍 분야의 파이썬 프로그램이고 데이터 베이스의 에스큐엘 그다음에 인터넷 분야의 웹 크롤링 웹에서 데이터를 끌어와서 어 가공하는 또 빅데이터 분야 데이터 분석 분야가 되겠습니다. 그 분야를 공부를 하고 있고요. 또 한편으로는 그 앱을 만드는 그런 분야를 공부하고 있습니다. 구체적으로는 스마트 메이커라는 툴을 사용해서 앱을 만들고 그 앱을 그 실질적으로 가동해 보는 단계까지 지금 이르렀습니다. 새로운 앱을 만드는 데 도전을 해 볼 생각입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 지금까지 여러 가지 경험 사례가 많다고 들었습니다 그렇다면 여러 관계자와 협력하여 성공적으로 일정을 수행해 본 경험이 있으신데 이 경험에 대해서 설명해 주시겠습니까 [/INST] 세 개 회사가 모여서 하나의 목표를 가지고 개발 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 첫 번째 회사는 보안 관련 회사고 두 번째 회사는 관리 모듈를 개발한 회사고 세 번째 회사는 마케팅 내지는 영업 하는 회사입니다. 저는 어 세 번째 회사 이 프로젝트 전체를 통합하는 어 그런 통합 관리자로서 프로젝트를 기획을 하고 또 목표를 세팅을 하고 그 목표에 따른 여러 가지 일정을 조율을 하고 또 기술 수준을 세팅하고 하는 일들 그리고 최종적으로 결과물을 그 완성해 내는 관리를 수행해서 최종 성과물을 가지고 어 홍보를 하고 실질적으로 영업을 진행해 본 경험이 있습니다. 구체적으로는 홍보 결과 언론사에 기사화 되는 것을 성과라고 어 보았습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데 혹 이 계열사에 지원해 준 특별한 이유가 있을까요 그 이유가 궁금합니다 [/INST] 여러 계열사 중에서 이 계열사가 사 차 산업 분야에 가장 적합하다고 판단이 돼서 지원을 했습니다. 제가 가고 싶은 제가 하고 싶은 일은 사 차 산업 분야의 개척자로서의 역할을 하고 싶습니다. 거기에 제가 가지고 있는 지식이나 열정이나 또한 노력까지 다 들여서 모름지기 좋은 성과를 내고 향후에 있을 사 차 산업 시대에 대비하고 또 선구자로서의 역할을 해내 해 나가기를 바랍니다. 그래서 이 회사에 들어와서 새로운 기술이나 새로운 문물을 배우고 이를 적용해서 저 개인의 발전 또한 이루고자 하는 것이 지원 사유가 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 가게 될 일이 생길 수도 있습니다 그럴 때 중국으로 출장을 가는 것도 괜찮으신가요 [/INST] 중국은 우리나라와 지역적으로 제일 가깝고 또 역사적으로 오랜 우방이고 전통적으로도 문화가 상당히 유사한 점이 많은 그러한 아주 그 친한 이웃이라고 할 수 있습니다. 중국 출장은 저는 매우 좋다고 생각합니다. 중국의 실제로 여행을 해본 경험도 있고 그 여행에서 어 여러 친구들도 사귀였습니다. 그들과 지금도 연락을 하고 있고 또 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 따라서 중국 출장을 가서 거기서 일을 하는 것에 대한 아무 염려가 없고 오히려 어 그것을 바라는 면도 있다는 점을 말씀드립니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해서 지원자분이 가지고 계시는 차별성 장점들이 있다고 한다면 그것이 무엇인지 저희에게 어필해 주신다면 좋겠습니다 [/INST] 저만이 가지고 있는 차별화된 장점이라 한다 면 어 저는 적응력이 매우 어 좋습니다. 어떠한 환경이든지 그 환경에 적응을 해서 일을 진행할 수가 있고 또 어떠한 어려움이든지 난이도가 높은 과제이든지 이것을 붙잡고 해결해 낼 능력이 있다 고 생각합니다. 또한 그러한 경험을 제가 가지고 있습니다 남들과 다른 장점을 말씀을 드린다 면 가장 큰 것이 바로 적응력 도전 정신이라고 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 여러 대외 활동을 해 보셨을 텐데 대외 활동에서 무엇을 배웠고 지원자께서 어떤 자세로 임했는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 대외 활동이라고 하면 여러 가지 형태가 있을 수 있겠습니다만 주로 영업을 위한 고객들과의 대외 활동이 있을 수 있고 어 구매나 아니면 협력을 하는 회사와의 관계가 있을 수 있고 세 번째로는 어 정부나 공공 기관 또는 언론사들 이러한 공공 어 대외 활동이 있을 수 있겠습니다. 저는 영업을 위해서 고객사와 대외 활동한 경험을 말씀을 드리겠습니다. 고객사와 대외 활동을 하게 되면 첫 번째로는 어 제가 가지고 있는 우리 회사의 제품이나 서비스에 대해서 그들한테 설명을 하고 그 장단점을 그 장점 특히 장점이 되겠죠. 장점을 설명을 해서 그들을 설득하는 어 그러한 기술이 필요한데 이 과정을 통해서 그들을 설득하는 그러한 어 기술을 습득을 했다 고 할 수 있습니다. 특히 여기서는 우리가 일방적으로 좋다 고 주장하는 것이 아니고 어 우리의 제품이나 솔루션을 채택을 했을 때에 그들이 가지 가질 수 있는 그러한 장점을 부각을 시키는 데 주안점을 두었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있다면 어떤 프로젝트였는지 어떤 역할을 맡으셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 대기업의 전체 전산 시스템을 개발하는 프로젝트를 수행해 본 경험이 있습니다. 저는 총괄 프로젝트 매니저로서 역할을 했었고 그때 저희 부계약자 프로젝트 수행원들 해서 한 열 두 명을 제가 관리를 했었고 어 고객은 본사와 공장을 두루 다니면서 어 프로젝트 수행을 했습니다. 제가 한 역할은 어 모름지기 모든 관리에 행태 첫 번째로 목표 관리가 있겠고 인원 인력 관리 또는 납기 일정 관리 분쟁이나 문제에 대한 관리 또한 여기에 들어가는 여러 가지 비용 관리 모름지기 관리 행태에 대한 모든 것을 저희가 제가 관리를 했습니다. 그래서 저희 회사나 부계약자나 또 고객이나 이 삼 자가 모두 다 소기의 목적을 달성할 수 있도록 조율을 하고 또 목표 설정을 다시 하는 등 여러 가지 행동을 해서 소기의 성과를 이루어냈습니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각 무형 문화유산의 보호에 있어 현재 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 우리가 가지고 있는 문화재 문화유산에 대해서는 우리가 절대적으로 보호하고 또 계승하고 발전시켜 나가야 되겠다 는 어 그러한 생각이 있습니다. 그것이 우리가 가져야 될 책무이고 또한 후손에 대한 하나의 역할이라고 할 수 있겠습니다. 거기에 따라서 중요시되는 것은 무엇이냐 하면 특히 무형문화유산에 대해서는 그 형태가 보이지 않고 우리가 어 인식하기가 상당히 어려운 면이 있는 고로 이를 제대로 어 발굴을 하고 또 고증을 잘 해야 되겠습니다. 역사적인 고증 여기서 어 잘못해서 어 치우치거나 또 편향된 고증이 있어서는 안 될 것이고 반드시 진실에 입각한 고증을 통해서 그 가치를 다시 한 번 보고 그 가치를 계승하고 그 가치를 확대 발전시키는데 에 그러한 임무를 저희가 수행해야 한다 고 봅니다 현대를 살아가는 입장에서. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 이전 직장을 그만두실 때 특별한 이유가 있으셨는지 궁금합니다 그리고 현재 이 직장도 그와 같은 이유로 그만둘 가능성이 있으신지 궁금합니다 [/INST] 직장을 그만두는 데는 여러 가지 이유가 있을 수가 있습니다. 이전 직장을 그만둔 이유는 에 제 사업을 하기 위해서 였습니다. 제 사업을 한다는 것은 자기가 나가고자 하는 어떤 목표에 대한 실현 욕구가 있었기 때문에 그만둔 것이었고 물론 그 사업은 성공하지 못하고 실패를 했습니다. 직장 생활을 하는 것도 자아 실현을 하기 위한 하나의 방책이 되겠습니다. 자아실현을 하는데 그 목표에 만족감이 없다 면 다른 길을 당연히 모색할 수 있다 고 봅니다. 허나 지금 제가 지원한 직장에서는 그러한 일이 어 별로 발생할 것 같지 않은 생각입니다. 왜냐하면 미래의 유망한 사업 분야인 사차 산업 분야이기 때문에 제가 몸 바쳐서 혼신을 다해서 회사 일을 하기도 상당히 바쁘다는 생각이 듭니다. 따라서 예전 같은 이유로 그만둘 가능성은 없다 고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있는데요 지원자님께서는 그래도 괜찮으신지 지원자님의 생각을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 어 야근이나 잔업 외근이 많아지더라도 큰 문제가 없다고 생각합니다. 왜냐하면 어 저는 이전 회사에서 야근 잔업 외근이 아주 잦은 어 일을 하였었습니다. 어 우선에는 제가 육체적으로 매일 운동을 하여 어 야근이나 잔업 외근을 하더라도 어 육체적으로 견딜 수 있는 체력을 가지고 있습니다. 그리고 정신적인 면에서 저는 스트레스를 잘 받는 사람이 아니기 때문에 야근이나 잔업 외근을 하더라도 충분히 견딜 수 있다고 생각합니다. 충분한 보상만 이루어진다면 야근이나 잔업 외근은 아무 문제 되지 않다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 난관에 봉착하게 됐다면 어떻게 해결하실 것인지 본인의 해결 방법과 그 이유에 대해서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 직무 수행 시 난간에 난관에 봉착했다면 저는 우선 제 주변의 동료 선배들에게 이야기하여 조언을 얻을 예정입니다. 왜냐하면 저 혼자 생각하는 것보다 집단의 지성을 이용하는 것이 훨씬 더 효율적이고 제대로 된 답이 나온다고 생각합니다. 그리고 회사에 직급이 있는 이유는 이런 난관에 봉착하였을 때 어 도움을 요청할 수 있는 체계라고 생각합니다. 그래서 저는 만약 난관에 봉착하였다면 주위에 동료 선배들에게 지원 요청을 할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일은 무엇인가요 또한 왜 요즘 그 일이 재밌게 느껴지시는지 함께 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 최근 제가 재미있게 하고 있는 일은 운동입니다. 특히 운동 중에서 크로스핏이란 것을 하고 있습니다. 어 이 이것이 재미있는 이유는 우선 어 단체 운동이므로 혼자 하는 게 아니라 여러 명이 같이 하면서 어 유대감을 쌓을 수 있습니다. 그리고 격렬한 운동이므로 운동을 하면서 체력이 점점 좋아지는 것을 느낄 수 있습니다. 그리고 마지막으로 운동을 함으로써 스트레스 해소에 많은 도움이 되기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그렇게 하시려는 이유도 함께 들어볼 수 있을까요 [/INST] 음 만약 제 직무에 맞지 않은 일을 하게 된다면 저는 우선 어 견디고 일을 할 것 같습니다. 왜냐하면 저는 어 직무도 물론 중요하지만 어 이 회사에 어 미래에 대한 비전이 있다고 생각했기 때문에 지원하였습니다. 어 가장 좋은 것은 이 회사에 이 갓 제가 지원한 직무로서 일을 하는 것이지만 차선으로 다른 일을 하게 된다고 하더라도 저는 그 일을 함에 있어 최선을 다할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 전공 이외에 지원자님이 수준급의 실력이 될 정도로 노력했던 것들이 있는지 궁금한데요 만약 있으시다면 전공과 관련해서는 어떠한 도움을 주는지까지도 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 전공 외에 제가 수준급 실력이 될 정도로 노력한 것은 영어입니다. 영어를 제 처음에는 제가 영어 실력이 부족하여 어 전공 수업을 따라가기 어려웠습니다. 왜냐하면 전공 교재가 어 거의 대부분이 영문으로 되어 있었기 때문입니다. 하지만 저의 부족함을 깨닫고 매일 쪼끔씩이라도 공부하는 습관을 가졌습니다. 그래서 어 전공 과목을 공부하는 것을 하는 것이 어 쉬워졌다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 태어나서 했던 일들 가운데 제일 후회됐던 일은 무엇이었나요 한 가지를 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 어 인생이 항상 후회의 연속이라고 생각합니다. 항상 모든 것을 선택하면 그에 따른 후회는 온다고 생각합니다. 하지만 어 태어나서 지금까지 한 일들 중에서 가장 후회되는 일은 생각나지 않습니다. 왜냐하면 저는 항상 후회를 할지라도 제가 선택하는 것이 최선이라고 생각했기 때문입니다. 그래서 저는 어 가장 후회되는 일은 생각나지 않습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 요즘 공부하고 있는 것이 있으신지 궁금합니다 있으시다고 한다면 그와 같은 것들을 왜 공부하고 계시는지 지금껏 어떠한 것들을 배우셨는지에 대해서도 같이 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 어 요즘에도 저는 계속 영어를 공부하고 있습니다. 영어를 공부하는 일은 우선 제가 하는 일이 고객사 대응이 많기 때문에 때문입니다. 저희의 주 고객사는 독일과 미국이기 때문에 영어는 필수입니다. 그래서 계속 영어를 공부하고 있으며 어 지금은 단순 문법이나 회화가 아니라 비즈니스 영어를 계속 공부하고 있습니다. 어 그래서 점점 어 말의 표현이나 뉘앙스가 좀 더 풍부해지는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 제일 중요하게 생각하시는 것이 무엇인지 궁금합니다 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지 그 이유를 설명해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 협업을 시작할 때 협업에 어 협업의 당사자들인 사람들이 모두 동일한 목표를 가지는 것이라고 생각합니다. 어 왜냐하면 동일한 목표를 설정하지 않으면 어 그 결과물에 있어서 결과물이 어 결과물이 제대로 나오지 않는다고 생각합니다. 그래서 협업을 할 때는 어 동일한 목표 설정이 가장 처음 되어야 하고 가장 중요한 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있는데 면접자님은 이에 대해서 찬성하십니까 반대하십니까 [/INST] 어 현재 많은 대기업들이 해외로 공장 이전을 하고 어 있다는 뉴스를 보았습니다. 저는 어 대기업들이 해외 이전하는 것에 반대하고 있습니다. 왜냐하면 어 대기업들이 해외로 이전하게 되면 어 기존에 다니고 있던 직원들 들은 해외로 이주하든지 아니면 어 회사를 그 강제로 그만두어야 되는 되게 됩니다. 대기업들 같은 경우에는 직원들이 백 명 이백 명 단위가 아니라 몇 천 명 단위이므로 그 몇 천 명이 일자리를 잃을 경우에 어 그 도시는 어 그 도시의 어 상권도 문제가 될 뿐더러 실직자가 늘어서 어 큰 문제들이 꼬리에 꼬리를 물고 발생하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 본인이 게임 속의 캐릭터라면 지원자님은 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 게임 속의 캐릭터라고 하면 디아블로의 바바리안이었으면 좋겠습니다. 왜냐하면 그 캐릭터는 어 캐릭터가 완성되기에 어 완성되기가 아주 어렵습니다. 하지만 일정 수준 이상이 되면 전투력도 제일 높을 뿐만 아니라 주변의 동료들의 전투력을 상승시키는 능력까지 보유하고 있습니다. 그래서 저는 최선봉장에 설 수 있는 탱커인 바바리안이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 인사팀에 합류하게 된다면 인사 그룹의 일원으로서 갖춰야 할 것은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 제가 인사팀에 합류하게 된다면 인사 그룹의 일원으로서 갖춰야 할 것은 바로 균형감이라고 생각합니다. 먼저 이 조직원들의 입장에서 직원들이 더 좋은 성과를 내고 성장할 수 있도록 회사 생활에 좋은 경험을 제공해 줘야 합니다. 그 반대편에는 경영진의 전략적 파트너 역할이 있습니다. 회사의 전략에 맞춰서 인사 제도를 설계하고 성과를 창출할 수 있도록 돕는 것이 바로 인사팀의 일원으로서 해야 하는 일입니다. 그래서 이 회사의 관점에서 구성원들을 리드할 때가 많이 생깁니다. 회사와 직원 그리고 직원과 회사 얼핏 보면 모순되어 보일 수 있지만 사실은 그렇지 않습니다. 직원의 경험과 조직의 성과 창출은 연관이 되어 있기 때문입니다. 직원이 일하기 좋은 환경을 만들어 주면 조직의 성과도 따라오게 됩니다. 그렇기 때문에 이 양측에서 균형감 있게 업무를 수행하는 것이 저는 반드시 필요하다고 생각합니다. 이를 위해선 경영진의 생각을 자주 듣는 기회를 가져야 하고 또 회사의 전략에 대해서도 공부해야 합니다. 또한 다양한 직원들을 만나고 그들의 어려운 점에 대해서도 잘 알고 있어야 합니다. 회사의 입장에서 그리고 직원의 입장에서 이 균형감 있는 사고를 하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 인사 담당자가 중심을 잡지 못하면 조직이 흔들릴 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더 선호하시나요 그 이유에 대해서도 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 협업하는 과제를 더 선호합니다. 저는 원래는 혼자 하는 과제를 더 선호했습니다. 모든 프로세스에 걸쳐서 저의 의도와 그 노력이 결과로 나타나길 바랐기 때문입니다. 하지만 한 계기를 바탕으로 협업하는 과제를 더 선호하게 되었는데요. 그것은 한 공모전 때문이었습니다. 해당 공모전은 개인으로는 참가할 수 없는 반드시 팀 프로젝트로 참가해야만 하는 그런 어 프로젝트였는데요. 저는 거기에서 처음 보는 세 명의 사람들과 팀을 꾸려 어 공모전에 나가게 되었습니다. 해당 공모전에서 저는 처음에는 혼자 하는 일이 아니기 때문에 불편함과 어려움을 느꼈는데요. 하지만 일을 수행하다 보니 제가 미처 생각하지 못했던 부분을 생각해내는 동료가 있었고 또 제가 놓쳤던 부분을 짚어 주고 다시 그 부분을 고쳐주는 다른 동료들의 도움도 있었습니다. 이러한 동료들과의 협동을 통해서 저희는 정말 좋은 결과물을 낼 수 있었는데요. 그 결과물이 만들어지는 과정과 결과를 보면서 저는 저 혼자서는 이러한 일을 수행하지 못했을 거라는 생각이 들었습니다. 그때 처음으로 협업의 힘을 깨닫게 되었고 협업을 통한 시너지 효과가 가져올 수 있는 결과물은 정말 무궁무진하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 협업의 힘을 깨닫게 된 그때 경험을 바탕으로 저는 협업하는 과제를 더 선호하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사가 해외 무대로 진출하게 된다면 어느 나라로 진출하는 것이 좋을까요 그렇다면 그 나라를 말씀하신 이유는 무엇일까요 [/INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 저는 동남아시아에 있는 국가로 진출하는 것이 좋은 생각이라고 생각합니다. 어 동남아시아 국가 중에서도 어느 정도 인프라가 구축되어 있는 태국이나 말레이시아 같은 국가를 저는 추천하는데요. 그 이유는 우리나라에 대한 어 호감도가 굉장히 높은 국가들이기 때문입니다. 동남아시아에 가면은 이 한국에 대한 이미지는 굉장히 좋습니다. 한국을 선호하는 사람들도 많고 한국 제품에 대한 관심이 많은 사람들이 굉장히 많습니다. 그렇기 때문에 우리 회사 제품이 해외에 나갔을 때 그리고 우리 회사의 서비스가 해외에 진출했을 때 초반에 그 호감도를 바탕으로 많은 소비자들을 끌어올 수 있는 그러한 힘이 있다고 생각합니다. 두 번째는 비용 문제입니다. 이미 어느 정도 선진국 같은 경우에는 초기 비용이 많이 발생하게 됩니다. 하지만 아직도 개발 도상국 수준에 머물러 있는 이러한 동남아시아 국가에 진출하게 된다면 초기의 비용을 줄일 수 있습니다. 그렇기 때문에 초기 비용을 줄일 수 있으면서도 초반에 호감도를 통해 더 많은 인지도와 기업 입지를 늘려 나갈 수 있는 이러한 동남아시아 국가들이 좋다고 저는 생각하는데요. 이 동남아시아 국가에 진출할 때 마케팅적인 측면에서 보자면 저는 동남아시아 사람들에게 많은 인지도를 가지고 있는 우리 나라의 한류 스타들을 이용하는 것이 좋다고 생각합니다. 어 그들의 좋은 이미지를 바탕으로 동남아시아에 있는 소비자들에게 빠르게 인식될 수 있기 때문입니다. </s>

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