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<s>[INST] 지원자님께서 개인적으로 역사 속에서 가장 존경하는 인물이 있으실 텐데요 어 그 인물에 대해 말씀해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물에 대해 말씀해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 말해 달라고 질문해 주셨는데요. 일단은 저는 어 뭐 많은 어 역사 속에 존경하는 인물들이 많긴 하지만 그중에서 저는 이순신 장군님을 굉장히 존경하고 어 굉장히 좋아합니다. 그 이유는 일단 굉장히 위대하신 부분도 있고 우리나라를 위해 이렇게 헌신하신 모습들도 있지만 그 이외에도 어 쫌 이런 수적으로 불리하고 싸움으로써 모두가 가망이 없다고 말하는 그런 싸움에 있어서 전혀 두려워하지 않고 오히려 어 팀원들에게 이런 어 팀원들에게 오히려 이런 자신감과 어 그런 점을 불어 넣어 주셨다는 그런 부분에 있어서 굉장히 어 좋으신 분이고 이렇게 많은 것이 배울 점이 있다는 어 그런 그런 부분이 있다고 생각하기 때문에 어 그런 점에 있어서 어 굉장히 제가 존경하고 이런 뭐 사람들은 하기 싫어하는 일을 잘 하지 않는 편이고 좋아하는 일만 하는 편인데 이순신 장군님은 그런 거 없이 어 하기 싫고 어 꼭 해야만 하는데 어 하기 싫은 부분에 있어서도 전혀 거르지 않으셨고 오히려 어 두려움에 차 있는 그런 어 우리 아군들에게 힘을 불어넣어 주고 자신감을 불어넣어 줬다는 부분에 있어서 어 굉장히 어 존경스럽고 배울 점이 많다고 생각하는 그런 지도자라고 생각을 해서 저는 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 이순신 장군님이라 이야기하고 싶고 어 그런 어 용감함과 리더십에 있어서 배우고 싶고 가장 존경한다고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실지 말해주세요 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치하게 된다면 어떻게 하시겠습니까. 그래도 괜찮으신가요 라고 이렇게 질문 주셨는데요. 어 쫌 제가 준비하고 제가 원했던 직무를 지원했는데 따른 직무에 지원이 되면 대원이 되고 따른 부서에 배치해 하게 된다면 좀 굉장히 아쉽고 어 좀 안 좋은 부분들이 있다고 생각하지만 뭐 기회는 또 있을 거라 생각하고 일단은 제가 그 직무를 어 쫌 잘 맞을 수도 있고 내에 장점을 쫌 발굴할 수 있는 그런 자리고 시간이 될 수도 있다고 생각하기 때문에 어 다른 직무의 부서에 배치되게 돼도 일단 그 부서의 일과 내가 해야 할 부분에 있어서 최대한 열심히 할 것 같습니다. 그러다 보면 뭐 맞지 않는 부분도 있겠지만 내가 생각하지 못했고 평소에 알지 못했던 나의 장점들도 발굴되고 찾을 수 있다고 생각하기 때문에 어 그런 점에 있어서 열심히 할 것이고요. 또 이렇게 열심히 하고 나의 이런 끈기와 노력을 보여 주다 보면 따른 부서 내가 지원 원래 할려 했던 이런 부서에 들어가게 될 기회도 어 찾아온다고 생각을 하기 때문에 어 만약에 그런 이렇게 따른 부서에서 열심히 하다가 어 그런 기회가 오고 나를 인정해 주신다면 또 다른 부 내가 원래 지원할려 했던 그런 직무와 부서에 어 또 인제 매주 열심히 매진하고 뽑힐 수 있도록 노력을 한다면 그런 어 두 마리 토끼를 다 잡는 어 그런 좋은 기회가 될 거라 생각하기 때문에 만약 제가 어 지원한 직무가 아니라 다른 직무와의 부서에 배치하게 된다 해도 그 안에서 내가 할 수 있는 부분에 있어서 열심히 하고 배울려고 노력할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해 본 경험이 있다면 한 가지만 골라 설명 부탁드립니다 [/INST] 이전 직장 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 생각나시는 게 있다면 말해 달라고 질문해 주셨는데요. 어 일단 저는 이전 직장에서 어 이런 어 대학에서 이런 어 쫌 좋은 캠페인 같은 이런 활동을 쫌 많이 했던 것 같은데요. 어 그러기 때문에 어 그런 점에 있어서 생각나는 부분을 말씀드리자면 어떤 일회용 용품 어 사용 줄이기라는 이런 캠페인을 해 본 적이 있습니다. 어 쫌 선한 어 이런 의도로 이런 캠페인을 한번 해 보았는데 이런 길거리에 나가서 어 일회용품을 얼마나 사용하는지에 대한 이런 투표 같은 것을 해보고 이런 방법을 줄일 수 있는 방법이 없는지 이런 시민들과 사람들의 어 의견이나 어 그런 어 원하는 부분 아니면 어 생각하시는 바에 대해서 좀 조사를 하고 뭐 간단한 께임 같은 걸 통해서 이런 상품을 주는 이런 프로젝트와 캠페인을 해 보았는데 굉장히 흥미로운 어 어 시간이었고 어 되게 뜻깊었던 시간인 것 같습니다. 왜냐하면 나는 뭐 많은 사람들이 어차피 하는데 나만 뭐 일회용품 사용하면 되겠지 그냥 버려도 되겠지 분리수거 안 해도 되겠지 뭐 이런 안일한 생각 때문에 이런 환경 호르몬이나 이산화탄소가 많이 배출돼서 우리나라의 공기와 이런 북극에 있는 북극곰들이 좀 위험을 느끼고 있다는 그런 사실도 어 안 알게 되었는데 그 안에 있어서 더 많은 부분에 대해서 알게 되었고 어 더 내가 나도 고쳐야 할 부분들이 많고 사람들도 고쳐야할 부분이 많다고 생각하기 때문에 그런 좋은 마인드와 많은 점들을 알아간 그런 어 대학에서의 프로젝트와 캠페인이라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 물류 산업에 많은 변화가 일어나고 있습니다 지원자님께서는 이러한 변화 속에서 국내 물류 산업이 나아가야 할 방향은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 최근 물류 산업에 많은 변화가 일어나고 있는데요. 물류 산업이 나아가야 할 방향에 대해서 어떻게 생각하냐고 질문을 주셨는데요. 일단은 어 이 물류 산업의 어 미래 발전을 방향을 모색하는 것이 굉장히 중요하고 어 필요하다고 생각을 하는데 어 그 점에 있어서 쫌 많은 어 이런 노력들을 하고 있는 것 같습니다. 또 부산에 물류 산업 정책 포럼을 개최하기도 하고 어 또 이런 지역 지역 물류 산업이 나아가야 할 방향에 대해서 다루면서 뭐 콜드 체인 육성 기반 구축 등을 강조하고요. 어 이런 많은 노력들을 하고 있는데 어 이런 부산 물류 산업의 현재 어 현황 분석 및 발전 현황 연구 결과를 공유하고 지역 물류 산업의 경쟁력을 강화하기 위한 방향과 어 과제의 논의에 대해서 쫌 많이 해보고 어 이런 어 더 필요한 부분들이 있어서 해야 한다고 생각하는데 어 이런 한국교통연구원의 어 이런 어 부장님은 어 국가 미래 어 물류 정책 추진 방향에 따른 지형 지역 물류 정책의 개선 방향을 발표할 예정이고요. 또 한국해양수산 어 개발원의 어 센터장님은 부산 어 부산항 한만 물류 산업의 현황을 토대로 어 부가가치 제고 방안을 제시하는 등 이런 굉장히 많은 노력들을 하고 있는데요. 이런 어 부산 물류 산업의 경쟁력을 강화시키기 위한 방향과 과제에 대해 논의하면서 쫌 이렇게 좋은 방향으로 나아가야 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 성격의 장단점에 대해서 각각 얘기해 주세요 구체적으로 말씀해 주시면 좋습니다 [/INST] 지원자님의 성격상 장점과 단점을 각각 말해 주세요. 구체적인 예시를 들어도 좋다고 질문해 주셨는데요. 어 일단 어 제 성격상 장점은 되게 활발하고 어 좀 긍정적인 에너지가 많고 좀 사람들이랑 잘 어울린다는 점이 있는 것 같습니다. 이 장점은 뭐 구체적인 예시를 들어서 말해 달라 하신다면 뭐 친구들과 있을 때 항상 좋은 말을 많이 해주고 좀 희망적인 말과 좀 도움을 주고 자신감을 불어 넣어줄 수 있는 그런 말들을 좀 많이 하면서 어 사람들에게 쫌 많은 힘이 돼 준다고 생각을 하고요. 어 또 어 이런 부분에 있어서 사람들이 저를 좋아하고 잘 따른다고 생각을 하기 때문에 어 그런 점에 있어서 쫌 저의 성격상 장점이라고 말씀드릴 수 있을 것 같고 또 성격상 단점이라고 하시면 쫌 어떤 일을 하기 전에 소극적인 부분이 있고 좀 두려움이 많다는 어 그런 점이 있기 때문에 어 그런 점에 있어서 어 전 쫌 어 어떤 뭐 새로운 환경에 가서 어떤 일을 할 때 어 쫌 되게 소극적이고 쫌 걱정이 많다고 생각을 하기 때문에 어 그 점에 어 쫌치중하지 않고 쫌 더 자신감을 가지고 어떤 일을 하더라도 일단은 시작이 반이라는 말이 있듯이 시작을 한다면 좋 좋은 결과가 있을 것 같다고 생각을 하기 때문에 어 그런 점에 있어서 저의 성격상 장점은 좋은 대로 계속 이어나갈려고 노력을 하고 단점은 장점으로 승화시킬 수 있도록 또 노력을 한다면 또 좋은 결과와 또 좋은 인간관계 뭐 이런 삶이 될 수 있을 것 같다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있으십니까 있다면 무엇일지 궁금합니다 [/INST] 지금으로부터 어 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있습니까. 있다면 무엇인지 궁금하다고 질문해 주셨는데요. 어 일단은 어 삼 년 안에 있는 뭐 엄청난 드라마틱한 그런 주요 성장 계획이나 목표를 가진 가지셔서는 안 된다고 생각을 하고 좀 천천히 내가 할 일과 하고 싶은 일에 대해 있어서 좀 열심히 해결해 나간다면 또 좋은 결과가 있을 것 같다고 생각을 하기 때문에 저는 일단 저희 미래의 취업이나 내가 하고 싶은 일을 하기 위해서 필요한 그런 자격증들을 취득할려고 노력하고 있습니다. 일단 제가 생각하는 자격증 두 개는 하나는 국가 자격증인 어 생활체육지도사 이 급 자격증을 따기 위해서 필기 공부와 실기에 대해서 잘 알아가고 있고요. 또 어 농구 심판 자격증이라는 그런 자격증을 또 취득하기 위해 어 조만간 또 시험을 보러 갈 계획인데 뭐 이런 자격증을 따두고 뭐 군대에 갔다 오게 된다면 쫌 취업하기 수월할 것 같고 내가 좋아하는 이 스포츠 쪽에 취업에 있어서 쫌 좋은 점이 있고 쫌 장점과 강점이 많이 생긴다고 보고 이런 사람들도 나를 바라보는 시선이 굉장히 좋을 것 같다 생각하기 때문에 그런 점들을 잘 사용하고 이용해서 어 쫌 어 이 삼 년이 아니라 더 추후에 있을 미래에 대해서 쫌 걱정하고 쫌 도움이 되는 그런 점들을 줄 사용한다면 좋은 결과가 있을 것 같다고 생각했기 때문에 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표는 일단 내 나의 미래에 필요한 자격증을 취득하면서 내가 좋아하는 일을 잘 할 수 있게 어 노력하는 것이 저의 어 목표나 성장 계획이라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 태도 역량 이 세 가지 중에서 지원자님은 어떤 것이 제일 중요하다고 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 중에 저는 가장 중요하다고 생각하는 것을 태도라고 말씀드리고 싶습니다. 그 이유는 신입 사원으로서 모든 업무에 대해서 파악하고 배우는 자세로 임해야하는 절대적인 시간이 있기 때문입니다. 개인의 지식과 역량이 아무리 뛰어나다고 할지라도 절대적인 시간 앞에서는 모두가 공평한 신입 사원입니다. 대기업 연구진들의 결과에 따르면 신입사원들이 자신의 역할을 충분히 해내고 회사에 기여할 수 있는 시기를 삼 년 이후로 판단하고 있습니다. 이걸 통해서 저는 업무를 파악하고 익히는데 주변 동료나 상사의 도움이 필요하다는 것을 깨달았고 이때 배우고자 하는 자세와 주변에 적응하려고자 하는 노력 그리고 주변 관계와 사회 생활을 통한 관계 형성이 있어야지 이 절대적인 시간을 잘 보낼 수 있고 적응하는 과정에서 또 배우는 과정에서 다른 사람들과의 갈등을 최소화 해야지 한 조직에서 개인이 아닌 조직의 구성원으로서 적응할 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 태도가 가장 중요한 가치라고 생각하고 말씀 드리겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 최근에 보셨던 뉴스들 가운데에서 인상 깊었던 뉴스는 어떤 뉴스인가요 [/INST] 말씀 드리겠습니다. 최근 뉴스 중 가장 안타까운 사건이 발생하였습니다. 그것은 이태원에서 있었던 압사 사고인데요. 굉장히 충격적이고 이천 이십 이 년이 맞나 의심스러울 정도로 정말 충격적이고 일어나선 안 될 사건이었습니다. 경찰은 예년에 비해서 코로나가 완화된 것을 고려하지 않고 오히려 인력 충원을 줄였고 배치된 인원들마저도 축제보다는 다른 치안의 목적에 중점을 두었다고 합니다. 거리에는 경사가 지어 있고 많은 인원들이 있었으며 그 사이에 있는 불법 건축물들도 굉장히 큰 문제의 원인으로 꼽히고 있습니다. 우선 피해자들과 그 유가족들에게 위로의 말씀에 전합니다. 앞으로 이 사건을 인지하고 안전 불감증에서 벗어날 수 있도록 계속해서 교육을 진행하고 만약 그런 압사 사고의 위험에 처했을 때는 팔에 가슴 앞으로 위치하게 해서 숨을 쉴 수 있는 기도를 확보하는 것 뿐만이 아니라 폐 공간을 확보하고 이것을 교육 과정으로 인식시켜서 위험한 순간에 살 수 있는 생존 교육으로 채택을 하고 진행해서 사건을 방지해야 할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하시겠습니까 네 왜 그렇게 생각하는지 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 만약 이직에 대해 생각하는 동료가 있다면 저는 왜 그렇게 생각하는 게 되었는지 이유를 먼저 물을 것입니다. 최근 개인적으로 힘든 일이 있을 수도 있고 여러 가지 사회 생활을 통해서의 어려움이 있을 수도 있습니다. 다방면으로 다양한 위험에 노출되어 있고 또 그것이 종합적으로 오랜 시간 동안 진행되다 보니 이직이라는 결정을 진행했을 수도 있습니다. 가장 큰 문제는 대인 관계에서 오는 갈등 요소와 조직 자체에 있는 문화와 그 프로세스에 큰 원인이 있지 않을까 싶습니다. 누구나 일을 하고 살아야 하고 일을 해야 하는 상황이라면은 같은 곳에서 계속 일을 할 수만 있다면 새롭게 적응하거나 누군가를 만나거나 또 다른 직무를 다시 처음부터 시작하며 배우거나 그러한 노력을 줄일 수 있기 때문에 같은 곳에서 반복하는 것이 절대적으로는 유리해 보입니다. 그러나 그러한 절대적인 가치 정량할 수 없는 정성적인 평가에 있어서는 현재 직장에 대해서 어려움이 있을 수 있고 그 부분을 충분하게 듣고 같이 개선해 나갈 수 있는 부분에 대해서는 함께 노력하고 상사에 보고하고 건의하고 그렇게 시간이 다시 한번 주어진 다음에 생각해 보게끔 설득할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으십니까 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 업무 분쟁이 발생할 때 저는 저만의 대처 방법이 있습니다. 바로 기록입니다. 이전에 했던 회의에 대한 기록들 담당자관이 주고 받았던 유선 전략 연락 이외에 메일들 이러한 글로 남길 수 있고 서로가 명확하게 근거를 대고 책임 소재를 할 수 있는 이러한 자료들을 요약 정리해서 제시를 한다면은 충분히 그 업무 분쟁에 대해서 해결하에 근거가 된다고 생각을 합니다. 업무 분쟁은 결국에는 누군가의 책임 소재가 명확하게 되어 있느냐 되어있지 않느냐의 차이가 있습니다. 명확하게 되어 있다면은 그것을 누군가의 잘못으로 인지를 할 수 있고 혹은 누군가가 조금 더 노력해서 해결해야 되는 부분이 명확하게 나옵니다. 그렇게 된다면 갈등 요소를 최소화 시킬 수 있을 것이고 그 집단에 모두 다 논리적으로 해결할 수 있다고 생각합니다. 물론 그 사이에 감정적인 마찰이 생길 수도 있으나 그 부분은 업무에 대한 공감 또 사적으로 대하는 부분과 구분할 수 있다고 생각을 합니다. 업무에 공과 사가 없다고 하지만 정정하겠습니다. 있다고 하지만 어쨌든 사람이기 때문에 아무리 이성적으로 맞는 말이고 논리적으로 타당하다고 해도 그것이 설득이 되는 사람과 또 감정적인 부분을 중시해서 설득이 되지 않는 사람도 있습니다. 그럴 때는 맞춤형으로 감정적인 부분도 같이 잘 돌려서 말하고 설득할 수 있어야 한다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수가 있습니다 상사와 트러블이 생겼을 때 그것을 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 답변 드리겠습니다. 일을 하다 보면 상사와 갈등이 발생할 수 밖에 없습니다. 그 갈등을 최소화하는 것도 물론 중요하지만 예방하는 것 이외에 일이 벌어졌을 때의 해결도 어떻게 잘 풀어나가는지도 굉장히 중요한 요소입니다. 저는 상사와 마찰이 생기는 부분에 각자의 입장에서 서로를 설득하지 못하고 그것에 대한 이해가 되지 않았을 때 그 오해의 소지가 점점 커져서 발생하는 것으로 한정 짓겠습니다. 그렇게 되는 경우에는 우선 상사는 자기가 결정 권한이 있기 때문에 그리고 그렇게 오랜 시간 해왔기 때문에 변화를 하면 좋겠지만 그것은 쉽지 않을 것입니다. 그렇다면 부하 직원이 제가 저희 입장에 상사에게 입맛에 맞추어서 그 사람이 잘 들어주고 이해할 수 있는 부분으로 정보를 가공해서 설득하고 설명할 것입니다. 결정 권한이 있는 사람을 설득하는 것이 맞지 결정 권한이 없는 제가 저희 입장을 고려하고 이해해 주기를 바라는 것은 큰 욕심입니다. 물론 그 과정 속에서 상사가 혼내고 저희 감정선을 건드리는 부분도 있고 저희 자존감이나 또 여러 가지의 문제점들을 안고 있을 수도 있습니다. 하지만 그 안고 있는 문제점들을 해결하기 위해서는 결국에는 그 가이드 내 원론적인 핵심을 파악하고 그 통합된 핵심을 어떻게 설명하고 또 맞춰 나가는지 그 부분이 해결할 수 있는 방법이라고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 어떤 것을 더 선호하시는지 궁금합니다 그리고 그 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 힘으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 이것은 그 상황에 따라서 저의 직책에 따라서 다를 것 같습니다. 우선 신입 사원으로서 팀으로 일하는 것이 훨씬 유리하고 또 선호한다고 말씀드리겠습니다. 그 이유는 혼자서 어떠한 기준이 생기지 않았고 무언가 업무를 파악하는데 그리고 업무를 처리하는 데 있어서 기준이 없습니다. 그것을 끊임없이 동료나 사수나 상사에게 물어가면서 맞춰가면서 우리의 조직의 업무 시스템을 익히면서 해야 하기 때문에 팀 단위로 함께 협업하면서 또 배우면서 일을 해야 되기 때문입니다. 하지만 나중에 대리나 과장이나 어느 정도의 직급이 생기고 업무에 대해서 충분히 숙지하고 그 역량을 발휘해야 되는 순간이 온다면 그때는 팀으로 하는 것도 물론 필요하지만 혼자서 자신이 업무 자신의 프로젝트를 잘 수행해내야 되는 역량도 필요하다고 생각합니다. 그렇게 본인의 역량이 조직에서 바라는 것 이상으로 혹은 그 기준치가 넘게끔 성장해 왔을 때에는 혼자서 일하고 성과를 내는 것도 더 선호하게 되고 본인만의 프로젝트를 하겠다는 자신감과 책임감을 두 개 다 잡을 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 앞서 설명드린 바와 같이 적재 적소에 맞게끔 업무를 진행하는 것이 필요하고 신입 사원들에게는 팀으로 움직이는 것이 더욱 유리하다 라고 말씀드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 인사 팀에 합류하게 된다고 가정한 게 된다면 인사 그룹의 인원으로서 갖추어야 할 것은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 인사팀에 합류하게 된다면 인사의 일원으로서 갖춰야 될 자질은 바로 사람을 파악하는 능력입니다. 기본적으로 인사란 조직에 있어서 굉장히 중요한 일입니다. 왜냐하면 조직 구성원들이 가장 관심이 들이는 부분이기도 하고 반대로 회사 차원에서도 어떤 사람을 어떠한 업무에 배치하고 어떠한 부서에 배치하고 어떠한 지역에서 역할을 수행해 낼 수 있게끔 안내를 하는지 그것이 이 조직 구성원들의 전체적인 업무 효율과 근속 연수와 개인의 자기 계발 자아 실현까지도 연관이 지어질 수 있기 때문입니다. 매술로우의 욕구에 따르면은 기본적으로 사람은 다섯 가지의 욕구 단계를 가지고 있고 생존의 욕구 안전의 욕구 다음에 소속감과 인정의 욕구 그 다음이 자아실현 욕구입니다. 안정되는 그 욕구가 하위 단계에 있다는 것은 그만큼 중요하고 또 누구나 충족되야 하는 기본 욕구입니다. 그러나 인사 발령이 잘못되게 된다면은 살림의 터전을 떠나서 타지해서 생활을 해야 하는데 그것은 굉장히 쉽지 않습니다. 개인의 인생사를 충분히 고려를 하고 업무 역량과 같이 종합적으로 판단해야 하기 때문에 무엇보다 누구보다 사람에 대해서 잘 이해하고 있고 개개인의 능력과 그리고 그 개개인이 모인 조직의 시너지 효과 잘 어울릴 수 있는지 화합을 미리 사전에 생각을 하고 고려해서 판단해야 하기 때문에 굉장히 사람에 민감해야 되는 곳이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 일을 하시던 도중에 본인의 직무가 적성에 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 하실지 궁금합니다 상황을 가정하고 얘기해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 일을 하던 중에 제가 하고 있던 직무가 적성에 맞지 않는다면 저는 어떻게 할 것인지 굉장히 큰 고민이 될 것 같습니다. 예를 들어 제가 행정 업무에 맞다고 생각을 하고 행정 직무에 지원을 했고 거기에서 일을 하고 있는데 생각보다 민원 응대하는 것이 너무 피곤하고 컴퓨터를 잡고 한 자리에 오래 있는 것이 어렵고 문서 정리를 하는 것이 너무나 비생산적이고 계속해서 꼼꼼하게 살펴봐야 되는데 규범이 좀 어렵다면 그리고 제가 이해되지 않는 부분에 대해서 늘 새롭게 찾고 이것을 어느 정도의 융통성을 가질지 혹은 에프엠대로 기준에 맞춰서 진행해야 할지 판단이 서지 않을 때 굉장히 혼란스럽고 에너지 투입되는 거에 비해서 효율성이 떨어질 것 같습니다. 저는 이런 꼼꼼한 업무에 대해서 맞지 않는다고 했을 때 이 업무를 최대한 단순화 시키기 위해서 제 자신에서 먼저 노력할 것입니다. 우선 순위를 정해보고 어렵다고 생각하는 일 헷갈리는 일에 날짜를 정해서 하루에 한 번만 꼼꼼하게 정말 노력해서 처리를 하고 그렇게 실수를 줄여 보고 그렇게 여러 가지 시도를 나름대로 해보고 그것이 어렵다고 판단이 될 때는 상사에게 보호를 통해서 객관적으로 이러한 저러한 일들이 제 업무 프로세스에 있는데 어떤 부분에 대해서는 보통의 능력이고 어떤 부분에 대해서는 충분히 수행할 수 있으나 어떠한 능력에 대해서는 굉장히 좀 어려워함이 있다 이것은 능률이 나지 않는다 이것에 대해서 업무 조정을 요청 드리겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 이천 십 육 년도에 삼성전자가 하만을 인수한 걸 기억하시나요 이 인수를 비추어 볼 때 당시 시장 진입 전략의 방향에 대해서 어떻게 분석하고 계신가요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 지난 이천 십 육 년 삼성전자가 스피커 제조 음성과 관련된 업체에서도 탑급을 달리는 하만의 인수를 성공했습니다. 이 시장 진입 장벽을 넘어서 개입을 한 것은 바로 삼성전자의 앞으로의 미래의 가치 전략에 대해서 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 핸드폰 뿐만이 아니라 컴퓨터 씨디 그리고 자동차까지 모든 곳에는 이제 스피커가 빠지지 않습니다. 이런 음향에 대해서 점점점 사람들이 품질이나 또 퀄리티를 바라는 수준이 높아지고 있기 때문에 미리 선제적으로 접근을 하였고 애플이 에어파스에 출시하는 것은 이 이후의 일이고 삼성전자도 그에 맞춰서 혹은 그 전부터 준비해서 갤럭시 버즈를 출시를 했습니다. 이를 통해 음향에 대한 하만의 인수와 기술이 없었더라면은 올해 삼성전자가 주가를 구만 원이 넘는 그런 돌파하는 시기를 생각하기에는 어려웠을 것입니다. 또한 하만 인수를 통해서 적자보다는 흑자인 횟수가 훨씬 더 많았고 최근 들어서 굉장히 큰 매출액을 올리고 있습니다. 코로나가 장기화되면서 집에서 내수 정정하겠습니다. 집에서 지내는 시간이 높아졌고 또 오티티 플랫폼이 워낙 잘 활성화 되어 있다 보니 이것에 대한 음향에 대한 소비가 늘었고 결국에는 삼성 제품군을 선택하는 데 있어서 음향의 품질도 한 가지의 중요한 요소로 고려하게 되었습니다. 이상 굉장히 미래를 생각한 삼성전자의 입장이었습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 제일 힘들었던 경험은 어떤 경험이었나요 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지도 궁금합니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 군생활이라고 생각합니다. 그 이유는 제가 원하던 식의 제 인생의 중간에 끊고서 들어간 것이 아니라 강제적인 부분이 있었고 들어가서도 열악한 상황에 처해 있었으며 상식과 공정함과 온갖 부조리함이 극치였습니다. 그렇게 아무리 민간인 신분에서 벗어나야 한다고 하여도 너무나 상식이 통하지 않고 설득이 되지 않고 대화가 되지 않고 무조건 시키는 대로 강압적으로만 진행해야 되는 그러한 집단들을 보면서 굉장히 비효율적이고 비합리적이다 라는 생각이 들었습니다. 물론 국가 안보와 보안을 위해서 국민의 생명을 위해서 하는 것이라는 대의명분이 있었으나 대우가 너무나 열악했고 저 또한 월급이 굉장히 많이 올랐음에도 불구하고 시급 백 육십 원이라는 말도 안 되는 급여를 받으면서 군생활 했습니다. 그때 가장 힘들었던 부분은 적절한 쉼과 휴식이 필요한데 그것이 보장되지 않았고 저는 실제로 일 차 휴가라 일컫는 일병 휴가를 병장 직전에 다가 다녀왔습니다. 만 일 년 동안 휴가를 한 번도 나가지 못하면서 저의 업무에 대해 대치자가 없고 대체자가 없으면 결국엔 책임질 수 없기 때문에 휴가도 나가지 못하는 이런 부조리함을 겪으면서 굉장히 힘들었지만 인내로 참고 이겨냈습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지금도 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으신가요 있다면 그것을 왜 공부하는지 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 매일 공부하고 있는 분야가 있습니다. 그것은 바로 회계의 분야입니다. 왜 회계 분야를 공부를 시작하게 되었냐면은 신입 사원으로서 제가 해야 될 역량과 업무의 가장 중요한 요소이기 때문이었습니다. 기본적으로 경영 사무 행정 요런 컴퓨터와 관련되고 업무를 보는 경우에는 개인의 지출 혹은 조직의 지출이 필수적입니다. 제가 경험한 한 곳에서는 지출을 제외하고 기안 결의 민원 응대 상담 또 여러 가지 행정 비품 관리 인내 보조 업무를 수행할 수 있었으나 회계 만큼은 보조를 할 수 있는 부분이 아니고 실제로 제가 그것에 대한 시스템을 다룰 수 있어야 되고 어떻게 지출이 오가고 예산을 어떻게 관리를 할 것인지 그리고 그것을 어떻게 또 신청을 하고 운영을 할 것인지 중간중간에 모니터링까지 이 모든 부분에 대해서는 대학 생활에서 경험하기는 쉽지 않았기 때문에 저는 그 지출을 처리할 수 있는 회계 부분 특히 이아이피 부분을 배우고 있습니다. 이 경험을 통해서 우리 회사에서 인턴 생활을 진행을 했을 때 정말 제가 실무에서 쓸 수 있는 적용되는 부분이고 우리 회사에서 이아이피 시스템을 진행을 하고 있기 때문에 그 부분에 대해서 제가 이해하고 사용하고 또 다룰 수 있게 되었습니다. 그래서 지금까지 꾸준하게 자기계발을 해 오고 있습니다. 이것을 토대로 조직과 저희 팀에 기여할 수 있도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것이 무엇인가요 또 그것을 가장 중요하게 생각하시는 이유가 무엇인지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 바로 소통입니다. 소통을 통해서 각자의 개인의 어떤 생각을 가지고 있는지 그리고 조직에서 어떠한 역할과 수행해야 되는 업무 지시나 그거에 대한 정확한 책임 소재 선을 긋는 요런 부분들을 모두가 소통을 통해서 이루어집니다. 이 소통이 없이 협업하는 것은 사실상 불가능하며 각자 하나의 회사 아래서 어떠한 공통된 목표를 가지고 그 공통된 목표를 수행해야 할지 고민을 하게 되고 그 바운더리 내에서 각 팀의 조직에서 할 수 있는 역할이 분명하게 정해져 있습니다. 그 부분에 각각 조직에서 해결하기는 어렵기 때문에 두 이 개 이상의 조직이 힘을 합쳐서 하나의 공통된 목표를 수행해 나가기 위해 합작을 많이들 진행을 합니다. 그리고 소통과 동시에 막 굉장히 중요한 것은 바로 기록입니다. 이 기록을 통해서 말로 오갔던 내용들이 정리 정돈이 되고 거기에서 핵심 요약된 내용 중에서 어떠한 일을 어떤 단체 조직이 언제까지 진행을 해야 되는지 그 부분에 대해서 충분히 이해하고 모두가 공통된 생각으로 임할 수 있기 때문에 그 역할과 책임을 분명히 한다는 점 그리고 기안과 내용에 대해서도 누구나 언제라도 보아도 아 이 내용이 어떤 회의를 통해서 어떻게 도출되었는지 그 단계와 절차를 알 수 있기 때문에 기록도 굉장히 중요하다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사를 하고 나서 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우에 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 입사한 뒤에 제가 원하던 일을 하지 못하게 되었을 경우 저는 계속해서 그 업무를 도전해 보겠습니다. 왜냐하면 제가 입사를 꿈꿨던 것은 이 회사에 입사하기 위한 그런 공통의 목표였지 실제로 어떠한 직무는 저의 선호도이지 인사팀에서 생각을 했을 때는 제가 어떤 업무에 더 어울릴 수도 있고 혹은 기존에 그 자리에 티오가 없을 수도 있고 여러 가지 복합적인 상황이 있을 것입니다. 그렇게 제 선호도로 인해서 조직의 판단을 바꿀 수는 없기 때문에 제가 잘 적응해야 할 것입니다. 그리고 제가 원하던 직무가 아니더라도 다른 업무를 보았을 때 결국에는 제가 원하던 일의 전 단계나 후 단계나 어떤 식으로도 연관이 되어 있을 것입니다. 만약 제가 원하던 일의 전 단계라면은 어 이전 단계에서 앞으로 해야 될 일에 도움이 되기 위해서는 어떻게 준비를 하고 그 내용을 전달하는 것이 좋은지를 고민할 것이고 이후 단계라고 했을 때는 원하던 일에서 어떤 식으로 가공을 해 주어야 그 다음 단계에 업무를 진행을 할 때 조금 더 편하고 효율적으로 진행할 수 있을지를 이해할 수 있게 될 것입니다. 이 모든 일련의 과정들을 제가 숙지하고 충분히 숙달할 수 있을 때 제가 원하던 선호하는 업무를 배치를 받게 되면은 보다 전문가로서 전후 관계를 살피고 정말 원하는 업무에 대한 역량을 끌어올릴 수 있을 것입니다. </s>
<s>[INST] 대학에 다니실 때 공모전이나 프로젝트 등을 직접 기획해 본 경험이 있으신가요 있으시다면 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 대학교를 다니면서 공모전과 프로젝트 등의 여러 가지를 계획해 보고 진행 추진해 보았습니다. 대학교 이 학년 때 도 공모전 정정하겠습니다. 도에서 농촌 봉사활동이라는 타이틀로 프로젝트를 진행을 하였고 그곳에 참여할 대학교 동아리들을 요청하였습니다. 저는 도 공모사업이자 우리 동아리 그리고 우리 학교를 대표해서 나가는 것이기 때문에 정말 기획 단계에서부터 열심히 준비를 하였고 서류 부분에서 부족한 부분들을 많이 열심히 계속 반복 작업을 통해서 그 능력을 키울 수 있었습니다. 그 이후에 면접을 보았고 면접까지 봤을 때 최종 심사에서 선정이 되어서 회계의 교육부터 시작을 해서 그 프로젝트를 정말 진행할 수 있게 되었습니다. 프로젝트를 진행할 때 참가자들을 모집을 하게 되었고 참가자 모집 이후에는 어떻게 프로그램을 구상을 할지 어떤 마을에 가서 어떻게 생활을 할지 그것을 고민하고 총 이 주차 평일에 가고 주말에는 쉬고 쉼과 활동을 연달아서 진행할 수 있게끔 그렇게 준비를 했습니다. 저희는 마을 만들기 사업을 진행하고 있고 협업이 잘 되는 마을에 들어가서 농촌 봉사 활동 뿐만 아니라 아이들의 방과 후 프로그램이 부족한 것을 착안하고 교육 프로그램도 진행했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 기업이 자금을 조달하는 지 간접적인 방법을 아시는 만큼 지원자님의 모두 최대한 자세하게 설명과 말씀해 주세요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 기업이 자금을 조달하는 직관적인 방법 일단 직접적으로는 은행권의 즉 금융권의 대출입니다. 금융권의 기업에서 어떠한 프로젝트를 하는데 이 사업에 대해서 어떻게 진행하며 규모는 어느 정도고 어떠한 단체들이 투자를 했는지를 프레젠테이션을 통해 그 자금을 융통할 것이며 추가적으로 누군가 다른 기업이나 다른 단 신용도가 충분히 있는 곳에서 이것에 보증을 선다면은 더욱더 그 방법의 현실성은 높아질 것입니다. 두 번째 단순한 채무를 넘어선 채권 발행입니다. 주식회사의 경우 주주들에게 투자를 명목으로 해서 주식을 배분할 수도 있고 이것을 조금은 더 저렴한 가격에 팔아서 당장 융통할 수 있는 자금을 포석할 수도 있을 것입니다. 그 이후에는 정부에서 따라가는 기조에 맞춘 사업을 공모를 통해서 따내는 것입니다. 실제로 현재는 이에스지 경영 그리고 친환경적인 요소가 굉장히 정부의 주력 사업으로 그리고 전 세계에서도 각광받고 있습니다. 이 시기에 할 흐름을 잘 타서 친환경 모델과 친환경적인 사업을 추진한다면은 정부의 지원을 받을 수 있고 정부의 보증이 선다면은 앞서 말한 금융권의 도움을 청하기도 굉장히 쉬울 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 자신이 지금까지 살면서 이룩한 성과 가운데 가장 큰 성과는 무엇입니까 자랑 한번 해 주시겠습니까 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 살고 있는 도시에서 매니페스토 경진대회라는 것에 청년 대표로서 나갈 것을 추천을 받았습니다. 이것은 전국 단위의 발표였으며 이것을 준비하기 위해 굉장히 저는 많은 시간과 노력을 했고 어떤 프레젠테이션을 선보일지 대본까지 준비를 해서 그것을 자연스럽게 할 수 있을 만큼 계속 또 외우고 계속 또 수정하고 그것을 노력했습니다. 그 결과 코로나 일구가 확산되는 바람에 오프라인은 진행하지 못한 아쉬움은 있지만 이미 리허설에서도 이전에 했었던 그 어느 팀보다 굉장히 준비가 많이 되었고 노력을 많이 했고 잘 이루어졌다고 평가를 받았고 그런 기대감에 아울러 영상 촬영을 통해 비대면으로 심사를 진행했고 결과적으로는 최우수 판정을 받아서 전국적으로 수상을 할 수 있게 되었습니다. 이것은 제가 청년으로서 청년이 힘든 것을 가만히 보고 있는 것이 아니라 실제로 어떤 어려움과 문제점이 있었고 그것을 해결하기 위해 어떤 조언과 정책이 필요한지를 적나라하게 제시를 하면서 지방에서 당선자가 이런 부분에 대한 청년 정책을 진행할 것인데 그것이 잘 이루어지기 위 있는지 중간평가 개념이었습니다. 그것을 저는 이뤄내기 위해 일원으로서 정말 잘 성과를 보여줬고 그에 따른 좋은 결과도 얻을 수 있었습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 말씀해 주시고 본인이 왜 적합한 인재인지도 설명해 주십시오 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 해당 회사에서 사무 업무에 지원한 이유는 바로 제가 행정 업무에 대해서 높은 친밀도를 보이고 있다는 점입니다. 친밀도가 높다는 점은 이 업무에 잘 적응해 나갈 수 있고 업무에 잘 적응해 가는 것은 결국 업무 역량으로 비추어질 수 있으며 그것은 조직에 기여할 수 있고 회사의 성장에 적합하기 때문입니다. 제가 적합한 인재인 이유는 대학교 때부터 우리 회사에서 사무 업무를 하기 위해 꾸준히 채용 공고를 보고 그에 맞는 지원 자격을 갖췄고 노력을 지속적으로 해 왔기 때문입니다. 먼저 행정 사무에 관련된 컴퓨터 관련 능력과 관련된 경험 행정 사무 국가 근로를 진행하면서 그 역할을 충분히 이해하고 숙지하고 진행할 수 있었고 두 번째 다양한 사람들과 동아리 대외 활동을 통해서 많은 커뮤니케이션을 통해서 사무 이외에 민원 응대 전화 상담까지도 같이 겸해서 배울 수 있는 능력을 함양하였고 마지막으로 부러만 검사를 통해서 제 진단에서 행정 복지 숫자에 대해서 굉장히 높은 친밀도를 보이고 있었습니다. 업무를 함에 있어서 제 적성과 맞는다는 것은 굉장히 중요합니다. 그것이 곧 근속 연수로 이어질 수 있고 오래도록 일할수록 또 잘 할수록 조직에 회사에 기여할 수 있는 시간이 늘어나기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 일을 해야 될 수도 있습니다 타 지역 근무도 괜찮으십니까 [/INST] 답변 드리겠습니다. 근무지가 제가 기존에 했던 곳에서 순환 업무를 진행하고 있다는 것은 우리 회사의 전통적이며 또 가치를 주고 있는 인사 제도에 있는 것을 미리 알고 있습니다. 그렇기 때문에 타 지역으로 넘어가서 일을 하는 것은 저에게 큰 부담이나 힘든 과정은 아닙니다. 타 지역에서 업무를 수행하게 됐을 때 저는 업무에 대해서 변경되었을 때 그것에 적응하고 또 환경과 새로운 사람에 적응하고 이 부분이 쉽지는 않을 것을 알고 있습니다. 하지만 못할 것도 없습니다. 저는 충분히 그 역할을 수행해 낼 수 있으며 대학교 시절부터 시작한 기숙사 자치생활을 통해서 저는 다른 곳에서 어디든 제가 일할 곳만 있으면 제가 정말 역량을 발휘하고 함께 할 사람만 있으면은 지역에 상관없이 정말 이 일에 더 열중할 수 있습니다. 오히려 타지에 있음으로써 더욱 회사에 애사심을 가지고 집중할 수 있는 단계도 될 것이고 남은 시간에 자기 계발을 통해서 그 타지 생활을 하는 시간 동안에 저를 한 번 더 업그레이드 시킬 수 있는 변화와 성장의 기회로서 가져갈 수 있을 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 타 지역에서의 배우는 그런 환경적인 적응력과 새로운 직무 새로운 사람에 대한 적응력을 키우면서 더욱더 발전된 인재로서 조직과 회사에 지원할 수 있는 태도를 보일 수 있도록 노력하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다고 하면 어떻게 하실지 궁금합니다 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 제가 지원한 사무 업무가 아니다고 하더라도 경영이나 인사나 다른 직무로 배치되어도 괜찮습니다. 해당 직무가 아닌 다른 직무라고 해도 그 직무에 대해서도 제가 원래 원하는 직무에 대해서 끌고 올 수 있는 업무 역량과 지식이 있을 것이고 이 직무가 결국에는 제가 기존에 원하던 직무 그 직무하고 바라 보고 비추어 보았을 때 충분히 수행해 낼 수 있다고 생각하기 때문입니다. 제가 수행하는 이 직무는 결국에는 이전 직무 단계일 수도 있고 이후 직무의 단계일 수도 있습니다. 결국에는 그것을 통해서 다른 사람들은 어떻게 업무를 수행을 하고 있는지 어떤 조직과 어떤 직무에서는 어떤 가치가 조금은 더 활발하게 진행이 돼야 되는지 제가 배울 수 있는 기회라고 생각을 합니다. 이전 업무 단계연하고 하면은 아 이 직무에서 어떻게 업무를 준비를 해야 다른 직무가 도움을 받을 수 있을지를 고민할 수 있고 반대로 다음 직무일 때에는 전 단계에 있는 직무가 어떻게 해 줘야지 해당 업무 직무에서 이 정보를 가공을 하고 어떻게 하면 조금 더 효율적으로 효과적으로 업무를 처리할 수 있을지를 고민해 날 갈 수 있을 것입니다. 결국에는 다른 직무 다른 부서에서 업무를 하더라도 공통된 목표 조직 회사에 기여한다는 것은 변하지 않으며 그 가치를 위해서 나중에 다른 직무들의 유관 관계를 잘 형성하고 배워 논다면은 나중에 해당 원하는 직무를 배치를 받았을 때 더욱 수월하고 잘 진행할 수 있을 것입니다. </s>
<s>[INST] 회사에 입사를 해서 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있습니다 영어로 서류를 작성할 수 있으십니까 [/INST] 네 저는 어릴 때 호주에서 한 오 년 정도 지냈기 때문에 어 영어로 서류 작성하는 부분에 있어서는 어 큰 어려움 없이 음 작성할 수 있을 거라고 생각합니다. 아 다만 음 이 문어체 같은 부분을 어 좀 더 이제 사무적이고 서류에 어울리는 부분으로 조금만 익힌다면 어 문서를 작성하는 서류를 작성하는 데 있어서는 어 별 어려움 없이 어 작성할 수 있을 거라고 생각합니다. 음 그런 일을 제가 어 맡아서 하게 된다면 어 몇 번만 좀 해보면 훨씬 더 수월하게 작업을 할 수 있을 것 같고 어 다른 분들에 비해서 음 좀 더 어 잘 어 작성을 할 수 있지 않을까 또 작성하는데 어 시간이 덜 소요되지 않을까 라는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있으신지 궁금합니다 또 회사를 볼 때 어떤 점을 중점적으로 보시나요 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 그러한 것들을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 저는 회사의 분위기가 좀 중요하지 않나 라고 생각합니다. 어 어떤 회사든 음 제가 하고 싶은 어떤 분야에서 일한다고 해서 어 제가 생각한 것 만큼 어 좀 이상적이게 일할 수 있는 것이 아니라 어 제가 생각하지 못한 부분의 일도 있을 수 있고 어떻게 보면 제가 계속 꿈꿔 왔던 일이 아닌 어 그냥 제 능력을 발휘한다라기보다는 그냥 주어진 일을 해내야 되는 게 어 회사 생활일 수도 있다 라는 생각이 있어서 어 특정 도메인보다는 그냥 회사의 분위기가 좋으면 어 어떤 일을 맡아서 하더라도 어 어떤 쪽에서 어떤 일을 하더라도 좀 어 좋은 분위기 속에 어 많은 스트레스를 받지 않고 좀 할 수 있지 않나 라고 생각을 합니다. 어 그렇기 때문에 음 저는 회사의 분위기가 좀 편안하고 가족적이고 음 제가 일에서 오는 스트레스가 아닌 다른 스트레스들을 좀 덜 받을 수 있는 그런 분위기라면은 훨씬 더 좋겠다 라는 생각이 있어서 아 분위기를 좀 중요시하는 것 예 그런 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 일을 하던 과정에서 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결을 하시겠습니까 상황을 가정하고 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 타 부서와의 갈등이 음 저희의 저희 팀 저희 부서에 업무와 크게 상관이 있다 라고 하면은 어떻게든 해결을 해야 된다 라고 생각하겠지만 그냥 그 갈등대로 뭐 저희에게 큰 피해가 없고 그냥 그 부서와의 관계만 좀 안 좋은 거라고 하면 어 굳이 시간 내고 에너지를 쏟아서 어 감정을 쓰면서까지 어 갈등을 좀 해결하려고 노력을 해야 되나 라는 어 생각이 있습니다. 차라리 그 시간에 저희 어 팀원들끼리 음 타 부서에 어떤 이런 말은 좀 그렇지만 타 부서에 좀 안 좋은 점을 지적하거나 어 회식 자리에서도 그런 얘기들을 하면서 오히려 좀 스트레스를 풀 수 있고 어 저희들끼리는 더 어 좀 돈독해질 수 있는 상황일 것이라고 생각해서 아 굳이 그 갈등을 해결해야 되나 라는 어 그런 입장입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 우리 회사에 들어온다면 꼭 하고 싶은 업무가 있으신가요 있으시다면 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 특별히 하고 싶은 업무는 없고 어 주시는 업무를 어 맡아서 잘 열심히 제 힘이 닿고 능력이 닿는 데까지 어 해보고 싶습니다. 음 다만 저는 어 좀 함께 협업하는 그런 프로젝트나 그런 같이 팀으로 일하는 일들을 좀 많이 했으면 좋겠다 라고 생각하고 있는데 어 그 이유는 제가 어 혼자 일할 때마다 그 혼자 일할 때보다 그 팀으로 같이 일을 했을 때가 어 굉장히 저도 어 남들에게 피해를 주지 않으려고 하고 또 남들에게 좀 좋은 어 얘기를 어 한마디로 칭찬을 좀 듣고 싶어서 열심히 하는 좀 경향이 있다 라고 생각합니다. 어 그렇기 때문에 어 다른 팀원들과 함께하는 일을 했을 때 좀 더 제가 제 역량보다 더 어 좋은 어 성과들을 보였던 것 같고 어 제가 스스로 열심히 하려는 그런 생각도 더 같이 팀을 이뤄서 협업을 했을 때 훨씬 더 많은 어 그런 생각들을 했기 때문에 제가 일을 하는 데 있어서 되게 고무적인 어떤 그런 프로젝트라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 좀 어떤 일이든 다 자신 있게 해낼 수 있지만 어 좀 협업하고 어 팀으로 일하는 어 그런 일을 좀 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 현대인들은 하루 평균 세 번의 거짓말을 하고 산다고들 말합니다 지원자님이 지금까지 했던 거짓말 가운데 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇인가요 [/INST] 어 제가 어릴 때 저희 아버지가 어 그 마장동에서 축산업을 하셨는데 도축업이죠. 예 그런 고기를 다루고 어 이렇게 부위별로 어 나누고 발골을 하고 뭐 이런 일을 하셨었는데 어 친구들에게 그때는 왠지 모르겠는데 그런 일을 한다 라고 좀 얘기하기가 아 좀 창피했던 것 같습니다. 그래서 좀 친구들이나 어 다른 사람들이 아버지의 직업을 가끔 물어볼 때 어 좀 안 물어봤으면 좋겠다 라고 생각을 항상 해오고 있었는데 좀 어떨 때는 인제 계속 물어 보다 보니까 좀 한번은 어 그냥 고깃집을 하신다고 음 고깃집 갈비집을 운영하신다 라고 제가 거짓말을 한 적이 있습니다. 뭐 그 친구들이랑 그 친구들이랑 지금 연락하고 지내는 것도 아니고 어 그렇지만 어 그때 아버지의 직업을 좀 부끄러워 했던 게 어 그래서 거짓말까지 했던 게 아직까지도 좀 사무치는 부분 죄송한 부분이 있어서 어 가장 기억에 남는 거짓말이고 어 그 일을 하셔 가지고 저희 형제들을 다 어 공부시켰었는데 아버지에게 정말 죄송한 마음이 드는 거짓말입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살아오면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두를 해 본 경험이 있으신가요 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 어 저는 대학교 일 학년 시절에 어 친구들과 처음으로 이제 학교 주변 당구장이 가서 어 당구라는 걸 처음 쳐봤는데 어 그때 좀 아 이런 게 이런 스포츠가 있구나 또 하다 보니까 또 이게 재미가 있어서 음 어 당구에 빠져서 좀 몰두 했던 적이 있습니다. 어 그래서 그 연습도 굉장히 많이 하고 어 좀 계속 당구에 관한 생각들만 계속 하느라 어 눈을 감아도 이 당구 그 당구대의 모습만 생각이 나고 좀 시간 날 때마다 공강이 있을 때나 어 점심 때에도 항상 당구장에 가서 좀 거의 살다시피 했었던 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 태어나서 지금까지 한 일 가운데 가장 후회됐던 경험이 있다면 무엇이 있었는지 한 가지만 골라서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 네 저는 어릴 때 이상한 생각 때문에 음 고등학교를 졸업하자마자 어 바로 군대 입대해서 어 제대 후에 좀 어 또 바로 다시 공부를 준비해서 어 대학을 간 게 아니라 또 사회생활을 먼저 시작했었습니다. 아 좀 그때는 빨리 돈을 벌고 좀 월급을 받는 생활을 빨리 하고 싶어서 어 그랬었는데 아 나중에 결국 좀 한계에 부딪쳐서 어 스물 네 살 때부터 준비해서 좀 대학을 어 진학했습니다. 어 늦은 나이에 공부하다 보니 노 어려운 부분도 있었고 또 대학에 진학해서 함께 대학 생활을 하다 보니 물론 저도 대학 생활에 어 저보다 어린 친구들이지만 잘 어울려서 재미있게 했습니다. 그렇지만 아 저 나이 때 음 스무 살 때 스무 살 초반 때 어 즐길 수 있는 게 어 시기라는 게 좀 있구나 라는 생각을 하면서 어 좀 아 저도 나이에 맞춰서 좀 어 평범하게 대학에 진학해서 생활을 하고 이랬으면 어땠을까 라는 어 생각들이 들면서 어 그 일이 가장 후회되는 제 인생에서는 가장 후회되는 일입니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어와서 일을 하다 보면 중국으로 출장을 갈 일이 있습니다 지원자님께서는 중국 출장도 괜찮으실까요 [/INST] 어 출장을 가야 된다면 뭐 제가 뭐 간다 안 간다 할 입장은 아니라고 생각합니다. 어 출장을 음 가라고 하신다면 어 가서 어 주어진 임무 맡은 임무를 어 최선을 다해 하는 것이 어 이제 임무라고 생각을 하고 다만 좀 걱정되는 건 저는 중국을 한 번도 가본 적도 없고 어 중국어를 한번도 접해 본 적이 없어서 정말 제가 출장에서 어떤 어 역할을 맡아서 회사에 보탬이 되는 일을 할 수 있는지가 어 조금 걱정은 되기는 합니다. 차라리 일본 쪽으로 갈 일이 있다면 어 제가 일본어는 조금 하기 때문에 아 좀 더 적극적으로 어 좋다 라고 말씀을 드렸을 텐데 어 중국 쪽은 제가 어 그렇게 한번도 가본 적도 없고 음 중국어나 한자에 대해서도 잘 알고 있지 않기 때문에 조금 조심스러운 부분은 있습니다만 어 출장을 가야 한다면 가서 제가 할 일이 있다면 어 얼마든지 가서 열심히 어 주어진 임무를 수행하고 오도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사가 해외 무대로 진출한다면 어디로 진출하는 것이 좋을지 궁금합니다 이유까지 함께 말해 주세요 [/INST] 어 중국 쪽이 아무래도 어 시장도 크고 음 좀 어 중국 쪽이랑 좀 이 중국이란 무대로 진출한다면 어 회사에 많은 도움이 되지 않을까 라는 생각을 합니다. 음 일단 시장의 규모가 큰 만큼 어 실패할 리스크도 좀 줄 것 같고 아 또 좀 옆에 이웃 나라인 만큼 어떤 문화적인 소통도 어 원만하게 될 것 같고 또 아직까지는 그 어떤 이 부지 가격이라든지 어 뭐 인건비가 좀 저렴한 부분들을 어 잘 찾아서 좀 분석해서 어 들어갈 수 있다 라고 생각을 하기 때문에 음 좀 가까운 중국에 먼저 진출을 한다면 음 어떨까 라는 생각을 조심스럽게 해 봅니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 준비하시느라 고생을 많이 하셨을 텐데 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 일단 면접에 나올 예상 질문들을 쭉 뽑아서 어 그에 대한 답변들을 좀 어 스스로 해봤고요. 음 좀 주변 분들에게 면접 때 어떤 것이 좀 중요하고 어떤 질문들을 주로 하시는지에 대해서도 좀 어 조사를 한 다음에 어 그렇게 준비를 했습니다. 그래서 최대한 음 긴장하지 않으려고 노력을 좀 많이 했고요. 어 또 예상 질문에 대한 답변을 무조건 딱 정해 놓고 어 딱딱하게 하듯이 하지 않고 어 좀 그 답변들을 제비 뽑기 하듯이 뽑아서 제가 좀 자연스럽고 편안한 분위기에서 말할 수 있도록 그런 스피치 연습 같은 걸 어 좀 시뮬레이션으로 어 많이 했던 것 같습니다. 어 물론 그 전에 면접에 관한 어 질문이나 어 이런 것에 답변을 잘 하기 위해서 공부는 충분히 해 뒀구요. 그런 걸 바탕으로 인제 시뮬레이션을 돌렸기 때문에 좀 어 그게 지금도 어 면접에도 좀 도움이 되고 있지 않나 라고 생각을 합니다. 물론 지금 질문해 주신 건 어 제가 시뮬레이션 했던 제가 예상 질문으로 뽑았던 질문에는 없는 거였는데 어 그럼에도 불구하고 제가 조금 다른 부 다른 질문들에 대해서는 제가 예상했던 질문들이 나온 것들이 몇 개 있어서 어 나름 잘 어 답변을 하지 않았나 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생기는 상황이 발생할 수 있습니다 그럴 땐 어떻게 하실 건가요 또 상사가 혼을 내면 기분이 나쁘시지는 않으실 건가요 [/INST] 어 제가 상사 분이 하는 얘기에 토를 달거나 어 저항하지 않는다면 어 트러블이 생길 일이 있을까 라는 생각을 합니다. 어 어 제 경우에는 성격 같은 경우에는 어 윗사람이 뭐라고 하시면 그냥 듣고 있는 편이고 만약에 어 제가 조금 부조리하다 라고 느끼거나 좀 이건 아닌데 싶은 부분이 있어도 어 그 자리에서 뭐 제 감정을 드러내거나 어 직접적으로 아닌 것 같다 라고 표현하는 걸 어 꺼려하는 부분이 있기 때문에 아마 트러블이 잘 생기지는 않을 것 같은데 음 트러블이 생겼다 라고 한다면 어 제가 좀 잘못한 부분 어 제가 마음에 안 드는 부분에 대해서 어 말씀을 해 주시면 어 그 부분을 제가 최대한 고쳐보는 쪽으로 할 것 같습니다. 어 또 상사 분이 혼내시는 건 어 제가 부족해서 좀 그런 게 아닌가 라고 생각을 하고 어 좀 더 개선을 하고 더 좋은 모습을 보여드리도록 노력할 것 같습니다. 어 뭐 기분 같은 거는 사실 저보다 많이 알고 먼저 어 일을 하셨고 또 윗사람이기 때문에 기분 나쁜 일은 아니라고 저는 에 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것과 그 이유를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 이 세 가지 중에 가장 중요한 것은 태도라고 생각합니다. 그 이유는 직무 지식이나 역량 같은 경우가 뛰어나다고 해서 임무를 수행하는 거에 있어서 그 결과가 훌륭하다 라는 것은 장담하지 못하지 않습니까 이처럼 가장 중요한 것은 태도라고 생각하고 그 이유는 업무 자체가 사람과 사람이 일하는 것이므로 사람의 태도가 불량하거나 어 온전치 않다고 한다면 그 상대방 혹은 바이어 혹은 클라이언트가 그 태도를 보고 이 임무에 대해서 이 사람한테 온전히 맡길 수 없다고 판단이 되기 때문에 일 처리가 수월하게 되지 않을 거라고 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 직무 지식이 풍부하다고 역량이 뛰어나다고 일처리가 잘 될 거라는 보장이 없다고 생각이 드는 이유도 이러한 이유 때문에 어 저는 그중에서도 누군가를 대하는 태도나 임무에 임하는 이런 태도 자세가 가장 중요하고 어 어떤 팀원 간의 합에 있어서도 이런 태도가 분명히 팀과 이런 분위기에 가장 큰 영향을 미친다고 생각을 하기 때문에 가장 중요한 건 태도라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 근무를 하다 보면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있는데요 중국 출장도 괜찮으실까요 [/INST] 제가 중국을 한번도 가본 적이 없어서 조금은 걱정은 되지만 어 회사의 임무에 꼭 필요하다 라고 하면은 저는 중국이든 중국뿐만 아니라 어 다른 어떤 나라라도 갈 의향이 있고 저는 언제든지 준비가 되어 있습니다. 다만 문제는 거기에 맞게 좀 언어적으로 좀 부족한 면이 있지만 그것은 요즘 최첨단 기계인 핸드폰이라는 것이 있고 그 안에는 이제 알파고라 라는 이제 번역기가 있기 때문에 그 문제가 되지 않는다고 생각하고 그 이후 차차 조금씩 언어에 대한 공부를 하면 된다고 생각을 하기 때문에 어 기회만 주신다면 저 언제든지 갈 의향이 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶으신 부서는 무엇인가요 또 그렇게 생각하시는 이유가 무엇인지도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 회사에 들어가게 되면 가장 가고 싶은 부서는 전 영업팀을 들어가고 싶습니다. 이유는 제가 가장 좋아하는 것은 사람을 만나는 일이고 또 사람과 사람이 대화하는 일이기 때문에 어 영업팀을 들어가게 된다면 직접 발로 뛰고 그만큼 현장에서 사람을 만나고 그 안에서 즉각적으로 오는 이런 피드백 혹은 어떤 문제점 이런 것들을 바로바로 느낄 수 있기 때문에 어 저는 영업팀에 들어가 직접 현장에서 발 발로 직접 뛰어보고 싶습니다. 그래도 저한테 연기를 공부를 했던 사람으로서 어떤 사람의 심리 어떤 이러한 부분도 어 누구보다 잘 알 수 있다고 자신하기 때문에 어 제 이러한 장점이나 이러한 스킬들을 잘 활용할 수 있는 부서가 영업팀이지 않나 라고 생각이 되기 때문에 기회만 주신다면 그곳에서 꼭 한번 일해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 지원자님이 했던 프로젝트들 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어떤 점에서 가장 기억에 남는지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 제가 졸업하자마자 한 프로젝트가 하나 있었는데 그것은 생긴 지 얼마 안 됐을 때 이제 브이알 이라는 것이 생겼을 당시 어 이제 브이알로 가지고 어떤 영상이나 이러한 프로젝트에 대한 홍보 이런 영상들을 만드는 어 음모 같은 그 이런 대회 같은 거였는데 그거를 이제 나가기 위해 이제 프로젝트성 팀을 이제 꾸린 적이 있었습니다 그때 이제 음 제가 이야기하고자 했던 거는 음 청년들의 이 어 힘든 나날들 알바 하는 이러한 모습들을 브이열 이런 이러한 특수성을 가지고 보여주기 위해서 어 촬영을 했었고 그때 당시에 어 무슨상이었지 최우수상이었나 어떤 상을 수상했던 기억이 있습니다. 그걸 이제 하면서 라는 생각도 들었었고 어 그게 가장 크게 와 닿았던 이유는 제 전공이 아니었기 때문에 가장 크게 와닿았었고 더 하면서도 어 팀원들과 소통을 하면서도 굉장히 좀 다양한 부분들에 있어서 좀 많은 깨달음이 있었기 때문에 저한테는 가장 큰 기억에 남는 그런 프로젝트였습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님만의 장점과 단점은 무엇이라고 생각하시나요 또 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 우선 사람들이 생각하는 저의 장점은 어 집중력이 좋다. 아니면 또 차분하다 뭐 이런 이야기들을 좀 많이 들었던 것 같습니다. 그러면서 그게 크게 좋게 작용했던 이유는 어떤 작업을 하거나 앞서 이야기했던 것처럼 어떤 프로젝트나 임무를 수행함에 있어서 또한 문제가 생기 이었을 때 차분하게 해결할 수 있는 그런 능력 이 있었다고 생각이 들고 그러한 장점들이 큰 도움이 되었다고 생각이 듭니다. 그리고 또 반대로 단점은 어 너무 차분하고 이러다 보니까 빠르게 해결해야 될 상황 그 시간이 촉박하여 이것들을 빠르게 해결해야 하는데 그러지 못한 경우들이 생기다 보니 어 시간이 조금 어느 정도 딜레이 된 경우도 있었고 만약 애초에 그 처음부터 그 프로젝트나 어떤 인무를 수행함에 있어서 빨리 처리를 해야 한다 라고 이야기를 들었다면 아마 저는 시간 분배를 해서 어 원래 시작했던 시간에 맞추어서 끝내게끔 계획을 했을 거예요. 근데 그게 아니라 어떤 중간에 문제가 생기거나 어떤 딜레이가 생겼을 때 빠르게 그걸 해결하고 넘어가야 하는 상황이 있었을 때 어 차분한 이런 성격 때문에 조금은 더디게 음 해결된 그런 경험이 조금 있어서 단점이라고 또 한편으로 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 살아오면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데 그중에서 가장 어려웠던 경험 한 가지만 얘기해 주세요 [/INST] 한 가지 어 어떤 경험 한 가지라기보다는 계속 반복되는 비슷한 류의 이런 경험들을 많이 했었는데 그중 하나가 어른들과 이야기기를 할 때 가장 큰 어려움을 많이 겪습니다. 왜냐하면 사실 이런 말을 하기에 좀 그렇긴 하지만 어 대화를 하게 되면은 어른들과 대화를 하게 되면은 소통이 쌍방으로 이루어지는 것이 아니라 일방적으로 이루어진다 라는 느낌을 굉장히 많이 받았기 때문에 어 제 주장이나 제 의견을 이야기하게 되면 어 이게 마치 대들거나 혹은 반박하거나 비판으로 받아들이시는 분들이 굉장히 많더라구요. 그게 아니라 소통을 하기 위한 한가 하나의 이러한 작업 과정이라고 생각을 하는데 그렇게 생각하지 않은 분들이 꽤 많더라구요. 이제 저보다 나이 많으신 뭐 한 부모님 정도의 세 대 정도 한 그러다 보니까 작업을 진행함에 있어서 굉장히 큰 어려움을 겪었었고 근데 이 작업을 함에 있어서 해결하기 위해선 그분들의 기분을 맞춰 주기 위해선 이 작업이 해결하면 안 된다고 생각을 하기 때문에 어쨌든도 불구하고 그분들과 이야기하면서 계속해서 소통을 하려고 했던 좀 근데 굉장히 힘들고 피곤했었던 앞으로도 그런 일이 굉장히 있겠지만 다 항상 생각하지만 또 다시 경험하고 싶지 않은 그런 경험입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇인가요 또 본인이 그것을 위해서 지금까지 노력했던 것은 무엇인지도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 음 글로벌 인재에게 필요한 거 저는 언어지 않나 라고 생각을 합니다. 아무래도 세계적으로 다양한 사람들을 만나기 위해서는 언어적으로 전 세계 공통 영어 언어인 영어 정도 필수적으로 해야 할 필요가 있지 않나 라는 생각이 드는데 제가 아무래도 언어에 좀 약한 편이긴 합니다. 그럼에도 불구하고 제가 할 수 있는 노력들을 한 것은 어 어떤 학원을 다녀서 이렇게 영어 공부를 하기보다는 실제 외국인들과 대화할 때 겁 먹지 않고 이렇게 먼저 선뜻 말을 거는 거 어 그런 노력을 굉장히 많이 했던 것 같습니다. 그 이유는 학원을 다니면서 영어를 배우고 하는 것도 기초적인 부분을 배우는 것도 좋지만 실제 일상에서 대화하는 것 만큼 큰 도움이 되는 거는 없다고 생각을 하기 때문에 어 실제로 이제 외국인과 대화하고 영어로 대화하고 대화를 하면서도 그 분들께서 잘못된 부분을 바로잡아 주는 경우도 많거든요. 실제로 그걸 그 분들이 하는 영어를 들음으로써 어떤 이야기는 아 이런 이야기구나 라고 제가 해석해서 이해하는 말을 아 이런 이야기는 이렇게 영어로 말을 하는구나 라고 또 또 한번 공부를 할 수 있는 기회이기 때문에 실제로 실상 영어에서 쓰는 이런 용어 언어들은 어떻게 될까 라고 배울 수 있는 기회는 실제로 외국인과 부딪쳐서 이야기하는 방법 말고는 사실상 저는 없다고 생각을 하기 때문에 그런 노력들을 좀 많이 했던 것 같애요. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주시겠습니까 직접 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 대화함에 있어서 나만의 스킬은 앞서 이야기했던 것처럼 커뮤니케이션을 함에 가장 힘들었던 것 어 일방적인 소통이 되는 순간 저는 그게 굉장히 힘들더라고요. 그래서 어 저는 항상 누군가와 대화를 할 때는 경청을 가장 먼저 하는 편입니다. 경청을 하고 어떤 이야기를 하는가를 잘 듣고 그 말의 맥락을 짚어 제 의견을 다시 한번 점검하고 그 다음에 이야기하고 이러한 소통 방식을 좀 하는 편인 것 같애요. 예를 들어 쉽게 이야기하면 오늘 오늘 이제 밥을 무엇을 먹을까 라고 이제 치면은 그 밥 먹는 것에 대해서 만약에 오늘 무슨 점심 뭘 먹을까요 라고 누군가 이야기를 시작했다 라고 하면 저는 가장 먼저 이야기하는 사람들을 볼 것 같애요. 눈치 보는다고 누군가도 생각할 수 있겠지만 그것이 아니라 어떤 의견을 내놓을까 라고 보고 만약에 아무도 이야기하지 않는다 라고 하면 뭐 백반은 어떻습니까 라고 보고 그러면서 다른 사람들을 이렇게 한번씩 보고 또 누군가가 백 반보다는 오늘은 이게 좋을 것 같아요 라고 들어주고 아 날씨를 보니 그런 것 같기도 하네요 오늘 이런 것도 괜찮을 것 같아요 또 다른 의견 있으신가요 라고 또 물어보기도 하고 가장 중요한 것은 그러다 보니까 그러면서 하나로 모아 모아지기도 하고 그래서 가장 중요한 것은 경청이라고 생각을 하고 이것부터 시작되어서 마무리는 음 나의 이야기로 마무리를 한다 이렇게 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 지원자님께서 원하던 일을 못 하게 되었을 경우에 어떻게 하시겠습니까 그렇게 하시는 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 만약에 제가 원했던 일을 못 하는 경우가 생기더라도 저는 계속해서 못 하게 되는 또 다른 일이 생기는 거니까 회사를 위한 어떤 뭐 그런 어쩔 수 없는 뭐라고 해야 되죠 선택이라고 하신다면 어 일단 그 일을 할 것 같습니다. 다만 조건은 회사를 위한 어떤 회사에 어쩔 수 없는 상황 혹은 그 외에 제가 납득할 수 있는 상황이라고 판단이 된다면 저는 그 일을 어 주저하지 않고 할 것 같습니다. 그 이유는 회사를 위한 것이기도 하고 제가 이 회사에서 하는 단 한 가지 일만 보고 온 것은 아니기 때문에 어떤 이 회사에서 궁극적으로 그리고 전체적인 어떤 목적을 이루고자 하는 바가 내가 꼭 이 회사에서 일하고자 하는 원했던 바이기도 하면서 어쨌든 불구하고 이 회사와 끝까지 가고 싶다 라는 생각을 했기 때문에 이렇게 지원을 했고 그것이 또 향후에 어떤 피치 못할 사정 때문에 제가 원했던 일을 하지 못한다고 하더라도 저는 필요할 것 같습니다. 단 그렇지 않고 단순히 어떤 인원 충족 뭐 인원 이런 경우 때문에 제가 원했던 처음 원했던 일을 하지 못한다 라고 하면 사실 실망을 많이 할 것 같고 계속해서 그 일을 이 일을 이 회사를 다니지는 못할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어오게 되면은 기존과 업무 스타일이 많이 달라질 수가 있는데 기존과 달라진 업무 스타일에도 잘 적응하실 수 있을까요 [/INST] 어딜 가든 다 똑같을 것 같애요. 제가 해왔던 이런 업무 스타일과 어 달라질 수 있다고 생각을 합니다. 뭐 그 안에서 제가 적응할 수 있는 방법 내 스타일로 가져가지만 회사가 원하는 방안 근까 새로운 스타일을 찾아가는 거지 이 회사에 맞게끔 나를 바꿔 나가는 거라고 생각을 하기 때문에 기존과 업무 스타일이 달라진다 라고 하더라도 저는 잘 적응할 것 같습니다. 지금까지 그래왔고 어 뭐 그게 어떤 스타일이든 뭐 다 강압적이거나 불합리한 것을 시키거나 그런 업무 스타일은 아닐 거라고 생각이 들기 때문에 업무 스타일에 대해서 적응하는 것은 큰 문제라고 생각을 하지 않기 않습니다. 충분히 잘 적응할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 수행하다 보면 중국으로 출장 갈 일이 조금 생길 수도 있는데요 중국 출장도 괜찮으실까요 [/INST] 네 괜찮습니다. 굳이 이제 한국 내에서 뿐만 아니라 해외에서도 일을 하게 되는 경우 이제 그 지역에 적응을 하면서 음 일을 하는 것은 일을 하다 보면은 어느 정도 생길 수 있는 일이고 그리고 그런 익숙치 않은 문화에 대한 적응력이 꽤 있는 편이기 때문에 그래서 출장 나가서 이 일을 하게 되는 것도 그렇게 나쁜 것만은 아니라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있습니다 이때 어떻게 할 것인지 저희에게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 음 동료가 이제 열심히 못 따라오는 경우에는 이제 그 친구가 열심히 하고 있는지 아니면 열심히 하지 않고 있는지 이 두 가지를 먼저 볼 거고요. 그리고 열심히 하고 있는데 못 따라오는 경우는 예 제가 그 친구에게 어느 정도 맞춰서 맞춤식으로 가르쳐 주면 되고 만약에 열심히 안 하는 경우라면은 음 좀 심도깊은 이야기를 해보고 그리고 이제 상사와도 이야기를 해 볼 수가 있겠죠. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격 상 장점과 단점에 대해 각각 말씀해 주십시오 구체적인 예시를 들어주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 음 저는 성격이 약간 무던하고 스트레스를 적게 받는 게 이제 장점입니다. 음 인내심도 네 좋고요. 여러 가지 장점이 있죠. 단점으로는 이제 뭐 유행 같은 거에 좀 뒤쳐진다거나 아니면 눈치 보는 거에 대해서는 좀 그거에 적극적이지 않는 눈치를 적극적으로 보지 않는다는 게 이제 단점이라고 할 수 있겠네요. </s>
<s>[INST] 자료를 수집하고 정리하는 데 있어서 지원자님 혼자만의 특별한 노하우나 습관이 있나요 만약 있다면 저에게 설명해 주시겠어요 [/INST] 음 자료 수집은 인제 인터넷에서 검색하는 것 뿐만 아니라 책으로도 이제 찾아볼 수가 있는 거죠. 이제 정리하는 것은 정리는 이제 어 항목별로 이렇게 분류를 하고 급여가 일목요연하게 이제 보기 좋게끔 제 삼 자의 입장에서 그렇게 보는 시각을 그런 걸 유지해서 이 정리를 하려고 합니다. </s>
<s>[INST] 경영이 무엇이라고 생각하십니까 어떤 경영이 좋은 경영이라고 생각하시는지 그 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 이제 경영은 사람 인간관계를 이렇게 다루는 것도 경영이지만 이 세상과 소통하는 것 역시 또 이제 경영에 포함된다고 포함되는 것이죠. 좋은 경영이라고 한다면 현실적인 부분을 잘 이렇게 생각을 하면서 또한 내부에서의 그 사람과의 관계들까지 함께 생각해서 결국 이제 전부 다 만족시키는 방안은 방안이 없을 때에는 그 적절한 타협점을 잘 찾아내서 그것을 실행하는 것 그게 이제 좋은 경영이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있다면 한번 소개 부탁드리구요 직접 한번 보여주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘하는 스킬은 이제 제일 중요한 거는 이제 듣기죠. 듣기를 어느 정도 상대방한테 집중을 하고 그 집중한다는 것을 상대방에게 인지시켜 주고 그리고 내가 그 상대방 말을 잘 알아 들었다면 일목요연하게 정리를 해서 간단하게 상대방에게 이제 얘기를 해서 그런 걸 이제 소통을 하는 걸 잘 하기도 하고 또는 이제 상대방을 집중시킬 때 이제 뭐 몸짓이나 손치나 아니면 표정 뭐 이런 것들을 활용해서 네 그런 걸 활용하는 게 중요하겠죠. </s>
<s>[INST] 지원자님께서도 잘 알고 계시겠지만 최근 공기업 민영화를 둘러싼 논란이 굉장히 치열한데요 공기업 민영화에 대한 지원자님의 생각에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 일단 정답이 없는 문제라고 생각하고요. 공기업 민영화 그 아까 제가 이제 경영에서 말씀드린 것처럼 현실적인 부분을 생각을 해서 그래서 그 현실적인 부분 때문에 어쩔 수 없이 민영화를 한 부분도 분명히 있을 것이고 또 한편으로는 음 좀 더 단기적인 부분 뿐만 아니라 장기적인 미래를 생각했을 때에는 민영화를 이제 또 반대하는 입장에서도 또 어느정도 납득할 수 있는 부분이 있는 것이고 음 그래서 네 뭐 처음 말씀드린 것처럼 정답은 없고 뭐 사람들이야 자기 이제 이익에 따라 이익이 따라가는 방향을 이제 열심히 추구하는 그런 부분이 있으니까 어느 쪽이 옳다고 할 수는 없는 문제인 거죠. </s>
<s>[INST] 최근에 어 경험해 본 서비스들 중에서 가장 인상 깊게 본 서비스는 어 무엇인지 그리고 왜 인상 깊었는지 설명해 주세요 [/INST] 음 이제 그 서비스가 제가 인상 깊게 느낀 서비스 글쎄요. 뭐 여러 서비스가 너무 많이 좋아져 가지고 사실은 이제 뭐 인터넷에 인터넷 세상에서도 그 이제 반품 환불 시스템이라든지 아니면은 안전 결제 시스템이라든지 뭐 이런 인터넷 각종 서비스들이 상당히 좋아져서 뭔가 결제하는 거나 아니면은 사용자의 편의성을 많이 많이 성 생각을 하고 그리고 그러한 기술들이 많이 발전했다 그런 게 굉장히 인상이 깊었습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으십니까 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있을지 말씀해 주세요 [/INST] 음 역시 직장을 관두게 되는 가장 큰 이유는 그 인간관계 때문인 경우가 이제 가장 많죠. 물론 저 같은 경우에서는 그 더 좋은 조건을 위해서 이직을 하게 됐지만 네 많은 경우는 이제 인간관계인거이긴 하죠. 한 직장 음 같은 이유로 그만둘 수 있겠느냐 라는 질문에 대해서는 글쎄요. 그거는 확답을 할 수는 없는 것 같습니다. 왜냐하면은 그 급여 외에 다른 조건 조건이 모두 동일한 회사는 없기 때문에 네 그거에 대해서는 알 수 없는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험이 무엇이었습니까 그것을 어떻게 극복했는지도 말씀해 주십시오 [/INST] 저는 대학 생활에서 이제 뭐 이 술자리 같은 것도 뭐 별로 좋아하지 않아서 그것도 힘들었지만 제일 힘들었던 것은 전공 과목이 이제 저는 성향이 잘 안 맞아서 그런 부분이 제일 힘들었었습니다. 음 그걸 극복하는 방법은 이제 안 맞는 것은 포기하고 잘 맞는 부분만 집중해서 하는 방향으로 이제 극복을 했습니다. </s>
<s>[INST] 업무 수행 중에 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하시겠습니까 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받는다면 저는 이 업무가 제가 해낼 수 있는 업무인지를 먼저 생각해야 될 것입니다. 신입 사원으로서 아직 업무 파악이 제대로 진행되지 않았고 그러한 업무 파악을 제가 충분히 숙지하고 요청하신 상사의 지시에 맞게끔 업무의 퀄리티를 진행할 수 있을지 그에 대한 확신이 없기 때문입니다. 이를 먼저 객관적으로 파악을 해 보고 객관적으로 파악한 이후에도 이것을 할 수 없다 라고 판단이 될 때는 저는 상사에게 해당 지시는 객관적으로 업무 역량이나 저의 주어진 시간이나 저의 업무 숙지량을 종합적으로 판단했을 때 어렵다 라고 판단을 할 것이고 그것에 대해서 다른 피드백을 받도록 하겠습니다. 그리고 그 피드백에서 제가 담당으로 충분히 할 수 있고 대신에 부족한 부분이나 도움이 필요한 부분에 대해서 피드백을 준다면은 이 업무를 최대한 해낼 수 있도록 노력할 것입니다. 어려운 지시를 주었다는 것은 반대로 말하면 성장의 기회를 제공했다고 할 수 있습니다. 그렇기 때문에 저는 해당 지시에 대해서 포기하지 않고 객관적으로 분석하며 때에 적합한 피드백을 통해서 업무의 퀄리티를 올리고 주어진 시간 내에 해당 지시 업무를 수행해 낼 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다는 말이 있습니다 지원자님께서 지금까지 한 거짓말 가운데 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇인가요 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제가 해 본 거짓말 중에 가장 기억에 남는 거는 기억에 남는 것 그리고 최근까지도 굉장히 자주 하고 있는 것 바로 부모님께 잘 지낸다는 것입니다. 아무 일이 없고 잘 지내고 있고 건강하니 아무런 걱정하지 마시라고 말씀드리곤 합니다. 선의의 거짓말이라고 생각하는 이 말은 저에게는 진실이 아닌 거짓을 말하는 것입니다. 하지만 거짓된 말이라고 해도 실제로 사실을 말해서 부모님이 더 걱정하시게 하고 불안 초조 근심을 가득하게 해드리는 것은 제 생각엔 말이 가진 힘의 능력을 상반되게 이용하는 것이지 않나 싶습니다. 저는 이 말 한 마디에 천냥 빚을 갚는다 라는 뜻처럼 부정적이고 어려움을 전가하는 그런 식으로 쓰고 싶지는 않습니다. 때에 따라서 필요할 수도 있지만 저도 부모님께 드리는 말로는 적합하지 않은 것 같습니다. 그리고 저는 잘 지낸다는 그 말의 뜻이 결국 저는 사회의 일원으로서 살아가고 있고 잘 지내고 있다 라는 것을 안심할 수 있게 보여드리는 것이니 괜찮다고 생각합니다. 그리고 제가 그 거짓말처럼 말했던 것을 진실로 만들어 가면은 됩니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인에게 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다고 한다면 어떤 것을 공부하고 싶으십니까 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 사내 스터디를 만들어서 학습할 수 있다면 저는 각 실무자들끼리 공유할 수 있는 공유의 장을 한 번 열어보고자 합니다. 같은 업무 혹은 다른 업무라 할지라도 신입이라면 모두가 업무 적응 숙지 사람에 대한 고민 급여 복지 등 모든 것에 대해서 관심이 있고 늘 새롭고 그것을 좀 변화시키고 지원이 되는 방향으로 고민의 고민을 이어 나갈 것입니다. 결국 이 사내 스타들을 통해서 같은 동일 선상에 있는 시민들끼리 뭐 정보를 공유하고 뭐 마음을 좀 교감하면서 더욱 이 우리 회사에 적응하는 데 큰 도움이 될 것이라고 믿습니다. 그러한 목표를 이루어내기 위해서 가끔씩은 모든 사람들에게 충분히 인정을 받는 실무자분들 중에 선정을 해서 감사함을 좀 전하고 사내 스터디에 대한 의견도 함께 여쭤보면은 좋을 것 같습니다. 그 사내 스타디를 제작함으로써 함께 만날 수 있고 그 만남을 통해서 이 것이 누구에게 더욱 유리해질지 고민해 보겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금한데요 또 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨습니까 [/INST] 답변 드리겠습니다. 협업을 할 때 사교성이 저는 좋은 편이라고 생각합니다. 왜냐하면 다른 사람들을 만나서 소통하고 어울리는 데 크게 어려움이 없고 오히려 에너지를 얻는 느낌이라고 말씀드릴 수 있습니다. 또한 사교성을 키우기 위해서는 다양한 방면에서 활동을 통해 다른 학부모들의 이야기를 들었고 정말 필요한 내용이라고 한다면은 이것을 인계해서 받아낼 수 있고 받아갈 수 있도록 노력을 할 것입니다. 이러한 노력들을 통해서 계획된 창의성은 다른 단계의 단계에 있는 선생님들과도 이어질 수 있고 이제는 정말 사교성을 키우기 위한 학원까지도 다녀오고 있다는 합니다. 이처럼 저는 사교성을 키우기 위해 많은 취미 활동과 사례 관리에 관련된 내용들 사교성을 키워서 결국에는 협업을 같이 진행할 수 있도록 할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 주변 지인 중 한 명만 골라 칭찬을 해 주세요 구체적이고 자세한 칭찬일수록 좋습니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 제 친구들 중에 가장 업무에 열심이고 동종 업계를 하고 있는 그런 친구입니다. 이 친구의 장점은 첫 번째 분위기의 메이커라는 점입니다. 어떠한 어려움과 역정이 닥쳐도 그것을 유머스러스하게 시행해 나아갈 역량을 가지고 있습니다. 또한 굉장히 자신이 한 일에 대해서 여러 번 물어보고 확인 절차를 이어 나가기 위해 노력하고 있습니다. 또한 다른 사람을 배려할 줄 알고 공통의 업무에 대해서 굉장히 본인 스스로를 헌신하고 정말 필요한 인재라고 느낄 수 있었습니다. 최근 상처에 상부가 생겨서 그 부분을 최대한 빠르게 표현을 하고 퇴원하기를 바랄 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 문서 프로그램을 잘 다뤄 성과를 이룬 적이 있나요 성과 이룬 경험 중 가장 기억에 남는 것을 설명해 주시겠습니까 [/INST] 답변 드리겠습니다. 저는 문서 프로그램 중에 한글 파일을 가장 많이 쓰고 그거를 통한 계획서 제안서 그리고 추후에 선정된 뒤에 보내는 제가 보고까지 모든 것을 충분히 수행해 낼 수 있도록 미리 숙지하고 배워 왔습니다. 가장 기억에 남는 경험은 아무래도 같은 시기 동아리 회장이 되었을 때 가장 먼저 해야 될 일은 바로 교육 기부 인진 동아리를 받는 것이었습니다. 그것을 갖고자 다양한 학과에서 많은 대학생들이 자리를 함께 해 주었었고 이 중에서 가장 기억에 남는 한 분을 선택해서 그런 프로그램을 인지를 하고 프로젝트 인증을 갖고 이것을 통해서 정부 산하에 있는 교육부 산하에 한국 과학 창의 재단 내에서 최종적으로 선정되었고 이에 따른 등 결과 보고 관련 내용들을 확인할 수 있었습니다. 그 결과 선정 보다 더 중요한 것은 중요한 것은 정확한 피드백입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점은 무엇인지 각각 설명을 해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저의 장단점을 설명해 드리고 이것을 특화시키거나 극복하기 위한 노력을 설명 드리겠습니다. 먼저 저의 장점은 책임감입니다. 주어진 것을 주어진 시간 내에 최대한 이뤄내기 위해서 노력하고 두 번째 원리 원칙을 굉장히 중요시합니다. 어떠한 일이든 절차를 누락시키지 않고 진행을 해야 하는 것은 진행을 반드시 하고 있습니다. 그리고 저의 또 다른 장점은 커뮤니케이션 능력입니다. 다른 사람들하고 소통함에 있어서 굉장히 원활하고 또 욕구를 예민하게 파악할 수 있기 때문에 맞춤형으로 저의 장점을 강화시켜서 특화됨으로써 높은 사람을 응대할 수 있게 되었습니다. 반대로 저의 단점 같은 경우에는 굉장히 꼼꼼하고 완벽주의대로 신청을 하고 진행을 하고 하려고 하나 결국에는 그러한 업무 때문에 업무 과정이 부풀릴 수도 있고 또 다른 사람들과 달리 음식에 대해서 생각이 좀 다르고 변화할 수 있기 때문에 미리 사전에 한 번 체크를 하고 진행할 수 있도록 노력할 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 어 만약에 일을 하다가 팀원과 불화가 생길 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 해결하실지 궁금합니다 그 해결법과 이유를 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 일을 하던 중에 팀원들가 불화가 생길 수 있습니다. 그렇게 된다면 저는 먼저 대화를 통해서 해결해 볼려고 노력을 할 것입니다. 팀원 간에 불화가 생긴다는 것은 결국에는 소통에 대한 문제이고 그 소통 속에서 제대로 원하는 욕구가 어 오고 가지 않았더라면은 충분히 그 불화의 큰 시간이 되고 해소를 하는 데 있어서 그리고 그에 따른 결과를 효과적으로 성과를 보이기는 어렵습니다. 결국 두 사람이 독대를 하든 어떠한 결론의 이 입각했다는 내용을 확인하고 피드백을 줄 사람이 필요하며 그것이 각 충족 대표의 재량으로 진행될 수 있다고 생각을 합니다. 물론 계속 항상 공명 정대하고 어떤 것에 대해서 불편함을 느끼고 그게 정말로 사실로 밝혀졌을 때는 그것을 숨기는 것보다는 나타내고 어 함께 다른 영화의 출범 것처럼 함께 은행을 향한 도움의 손길을 내려준다면 굉장히 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 현재 이 가정의 경우에도 국고를 건질 수가 없어 최대한 모든 것을 그대로 유지한 상태로 최고 조치를 하고자 생각하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 최근 물류를 둘러싼 환경의 변화가 많이 일어나고 있는 추세인데요 지원자님은 물류의 미래를 어떻게 바라보고 있는지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 답변 드리겠습니다. 물류 트렌드에서 한국 그 넘어서 미국까지 가장 크게 변화를 일으킨 것은 아무래도 쿠팡의 로켓 배송이 아닐까 싶습니다. 당일 날까지 주문을 하면은 이르면 다음날 새벽에 도착해서 바로바로 확인할 수 있고 늦더라도 거의 익일에 자체 배송 기사에 대한 시스템 구조상에 의거해서 이것을 정말 진행을 했는지를 확인하고 어느 정도 금액이 필요한지도 내용을 보고 그런 내용들을 통해서 충분히 이해하고 더 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 많은 변화 속에서도 결국 업무 효율화를 위해서 그리고 한 명의 일자리라도 사람이라도 더 줄여 나가기 위해서 정부가 목표치도 계속 하향하고 실제로 이 부분에 대해서 정말 올릴 수 있는 상황 혹은 정말 그 사람과의 친밀한 부분이 있거나 충분히 소통이 가능하다는 전제 하에 어 주어진 환경을 적응할 수 있고 진행할 수 있다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소법이 있는지 있다면 왜 그런 방식으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 음 저만의 스트레스 해소법은 이제 저는 나무를 보거나 아니면 자연한 환경을 보는 것 뭐 그런 부분도 있고요. 아니면은 음악을 듣는 것 네 아니면 또 뭐 집중할 거리를 생각하는 것 네 상상이나 그런 부분들이 있습니다. 이제 뭐 자연을 보는 것은 이제 눈의 피로함을 줄여줄 수도 있고 그리고 잠깐 다른 거에 집중을 하는 뭐 아까처럼 음악을 듣거나 그런 것들을 하는 것은 음 환기를 하는 거죠. 이제 머릿속을 한 번 환기를 해서 그 약간 잠깐 잠깐씩 이렇게 환기를 하는 게 그런게 이제 해소가 많이 도움이 되고 그리고 다시 이제 정신 차리거나 뭐 그런 거에 많이 도움이 돼서 네 아니면 잠을 자는 것도 아주 좋은 해소 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 자신의 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 잘 수행할 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않을 것인지 궁금합니다 [/INST] 음 그렇죠. 이제 살 회사 생활을 하다 보면은 뭐 업무랑 무관한 일을 시킬 수도 있는데 그거 자체가 이제 뭐 대인 관계한 부분이기도 하고 그리고 음 뭐 각자의 나름의 다 이유는 있는 것 아니겠습니까. 제가 뭐 크게 힘들거나 혹은 업무에 방해되거나 뭐 그런 종류의 일이라면은 이제 그 나름의 이유를 얘기를 드리면서 안 하겠지만 크게 문제 될 일이 없고 크게 부담 없고 뭐 그런 문제라면 그런 부분한 그런 관련 일이라면 네 잘 수행할 것 같습니다. 잔심부름이나 그런 거 뭐 충분히 할 수 있는 것 아니겠습니까. 상사에게 도움을 많이 받는 만큼 이제 후임도 강사에게 좀 조막선을 거들어 줄 수 있는 부분이죠. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 본 경험이 있으신가요 있다면 그것이 무엇인지 어 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 음 저는 음 뭐 피아노가 취미여서 피아노를 아주 몰두해서 이제 많이 연습하고 연주하고 그랬었습니다. 음 근데 이 연습한다는 게 이제 너무 좋으니까 뭐 피아노 자체가 제 업무에 도움이 되거나 그런 건 아니지만 스트레스 해소도 되기도 하고 그리고 그런 발전하는 느낌이 이제 연습을 하면 할수록 더 연주도 잘 되고 손도 좋아지고 손 움직임도 좋아지고 성취감이죠. 그렇게 열심히 집중한다는 것 자체가 음 굉장히 어떤 한 부분을 또 인제 깨우쳐 주는 부분도 있고 몰입은 참 사람에게 아주 좋은 경험이고 그러한 경험을 계속해서 원하게 되는 게 사람인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격 상 장점과 단점에 대해 각각 말씀해 주십시오 구체적인 예시를 들어주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 음 제 장점은 이제 근면 성실한 근면 성실하게 움직이고 시간 잘 지키고 예 또 신뢰를 중요하게 생각하는 것 역시 신뢰 신뢰가 한 번 깨진 신뢰는 이제 다시 복구하기 거의 불가능에 가깝다는 것을 잘 알고 있기 때문에 신뢰에 관련된 부분을 아주 철저하게 지킨다. 그게 제 장점이라고 생각을 할 수 있을 것 같습니다. 성격상이죠. 다른 사람에게 피해 주는 게 주는 거에 아주 피해주는 걸 정말 싫어하는 단점이라고 한다면은 단점이라고 한다면은 약간 그런 신뢰에 대한 부분에 대한 상대에게 기대하는 것도 약간 있는 것 같습니다. 상대가 약간의 신뢰를 깨뜨린다면은 음 그런가 싶기도 하고 좀 신뢰의 부분에 대해선 그렇게 많이 너그럽지는 않은 것 같다. 그게 제 단점인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력이 있다면 어떤 것일까요 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력을 했는지 까지 저희에게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 이제 뭐 명심보감 같은 그런 책들을 되게 좋아하고 인생에 있어서 이제 지혜나 혹은 뭐 단순히 지식 뿐만 아니라 이 삶의 태도 같은 거 그런 부분이 이제 잘 확고하게 자리 잡혀 있어서 음 뭐 인생의 방향을 잘 모르겠다. 혹은 번아웃이라고 하죠. 뭐 그런 게 왔을 때 남들보다 훨씬 더 빠르게 극복을 하거나 혹은 그런 거에서 미리미리 잘 이제 대처하고 조절해서 그런 부분에 대해서 쉽게 막 갑자기 퇴사를 한다거나 뭐 그런 일은 없을 것 같습니다. 네 저는 이제 자체적으로 그런 지혜나 그런 것들을 좋아하기 때문에 그래서 책도 많이 읽고 그리고 사람들과 토론도 많이 해보고 네 그런 부분들이 이제 저에게 많은 도움이 됐고 경쟁력이 된 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 검색을 자주 하는 편이신가요 만약 자주 하는 편이라면 어떤 검색을 주로 하시는지 그리고 왜 하시는지 궁금합니다 [/INST] 주로 이제 모르는 부분을 이제 검색을 많이 하죠. 어 모르는 단어가 나왔을 때 혹은 이제 내가 일상 생활을 하면서 이제 뭔가 새로운 걸 할려고 할 때 뭐 새로운 요리라든지 아니면 새로운 인제 뭐 조립이나 뭐 여러 가지 등등 그런 걸 할 때 검색을 주로 많이 하고 그리고 뭐 뉴스를 볼 때 네 뉴스 검색도 많이 하고 음 인터넷이라는 부분이 이제 어 다양한 정보들이 있기 때문에 네 여러 가지를 많이 검색을 하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하다가 정작 자신이 지원한 분야가 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 그때 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 이제 근무를 하면서 이제 분야가 잘 안 맞을 때는 음 스트레스 좀 많이 받고 이러겠지만 일단 가장 좋은 방법이라고 생각하는데 해결하는 가장 좋은 방법은 선배 선배님한테 물어보면서 제가 이러 이러한 어려움이 있다. 선배님은 혹시 뭐 어떻게 극복을 하셨는지 아니면 뭐 도움이 될 만한 이야기를 한 번 상담을 해 보고 그렇게 인제 소통을 여러 사람들이랑 해보면서 아 내가 앞으로 어떻게 해야겠다. 뭐 그런 걸 조금씩 이제 혼자서 생각도 해보고 네 이렇게 인제 지금 닥친 문제에 대해서 해결을 할려고 여러 가지 방향으로 시도를 해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 안다면 당장 무엇을 하시겠습니까 해당 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까 [/INST] 음 내일 죽는다면 저는 평소랑 똑같이 이제 생활을 할 것 같습니다. 지금 이렇게 면접하는 것도 네 그대로 할 것 같습니다. 왜냐하면은 오히려 평소에 안 하던 이제 안 하던 행동을 한다는 것 자체가 죽음에 대해서 아주 많이 신경 쓴다는 것 같고 그 죽음을 신경 쓰면서 한다는 그 행복 행복을 위한 행동 자체도 그게 그렇게 행복할 것 같지 않습니다. 왜냐하면 끝이 있다는 것이 더 훨씬 각인이 되기 때문에 오히려 평소처럼 행동을 한다면은 그러면은 이게 제 몸이 그렇게 제 머리가 이렇게 인식을 할 수 있는 계기가 되는 거죠. 어 이렇게 평소처럼 행동하는 거는 어 안 죽을 수도 있는 거 아니야 이렇게 몸이 착각을 하게끔 당연한 거 아니야 당연히 이렇게 아침에 일찍 일어나고 회사를 가고 이게 당연한 것 아니냐 이렇게 해 가지고 죽음에 대해서 잊을 수 잊을 수 있다는 거 인간은 망각의 동물이니까 그 망각을 잘 활용해서 죽음에 대한 스트레스 없이 이제 죽을 수 있는 거죠. 네 한 마디로 죽기 전에 남은 삶에 대한 스트레스가 없기 때문에 평소처럼 잔다. 네. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 국제 회계 기준이나 기업 회계 기준 세법에 대하여 잘 알고 계십니까 이 각각을 아시는 대로 한 번 설명해 주세요 [/INST] 음 저는 이제 회계 기준 회계 기준이나 세법에 대해서 그렇게 잘 알고 있는 편은 아닙니다. 국제 회계 기준이나 기업 회계 기준 물론 그 회계 기준에서는 어 영업 이익률이나 아니면 음 어 뭐더라 세법 같은 경우에는 이제 네 뭐 세법이 이제 맨날 그 매일 일정한 게 아니라 어느 정도 시기가 되었을 때 이렇게 변동하는 부분이 있다는 것 그래서 그런 부분을 부정적으로 당연하게 생각하는 것이 아니라 변화가 되었을 때마다 새롭게 적용해서 이렇게 다시 어 그 회계를 잔다고 해야 되나 아니면 자료를 만든다고 해야 되나 네 그렇게 일단 많은 주의가 필요하고 그리고 그거를 이제 업체에게 이제 외부 감사라고 해야 되죠. 네 외부 감사를 맡긴 맡기는 부분도 있다 뭐 그런 정도로 알고만 있습니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 어떤 것을 더 선호하시나요 이유도 함께 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 팀으로 일하는 것도 괜찮지만 혼자 일하는 곳도 어 선호하는 편입니다. 어 둘 중에 한 가지를 선택을 해야 한다면 혼자 일하는 것을 조금 더 선호하는데요. 그 이유는 어 저는 이제 혼자서 스스로 고민을 하고 어떤 기획을 하거나 설계를 하거나 이러한 부분들에 있어서 저의 꼼꼼한 성격이나 적성과 잘 부합하기 때문에 혼자서 일하는 것을 팀으로 일하는 것보다 조금 더 선호하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서 매일매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으신가요 있으시다면 그것을 공부하고 있는 이유도 함께 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 저 같은 경우에는 매일 언어 공부를 하고 있습니다. 언어 중에서도 영어를 공부를 하고 있습니다. 제가 그동안 영어 공부를 해 왔었는데 어 그런 영어 언어적인 부분은 매일 지속적으로 하지 않으면 좀 퇴화할 수도 있고 그렇기 때문에 공부를 하고 있습니다. 또한 어학 같은 경우에는 어 글로벌 시대에 맞춰서 제가 어떤 업무를 함에 있어서든 아니면 해외에 나가서든 언어적인 분야는 항상 필요하기 때문에 어 지속적으로 공부를 해 오고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 그러한 일들에 대한 분배를 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 입사 후에 만약에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때에는 어 저 같은 경우에는 아무래도 처음에는 일단 쉬운 일부터 제가 적응을 잘 할 수 있도록 먼저 진행을 할 것 같습니다. 그런 다음에 어려운 일을 일부 진행하고 그다음에 다시 쉬운 일을 하면서 어 조금 편안하게 일을 진행하면서 다시 어려운 일을 하면서 이런 식으로 조금씩 쉬운 일과 어려운 일을 적정하게 배분을 해서 일처리를 하는 것이 아무래도 효율적인 면에서 조금 더 괜찮을 것 같다는 생각이 들어서 어 이렇게 분배를 해서 업무를 처리해 나갈 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있나요 있다면 한번 보여주실 수 있을까요 [/INST] 커뮤니케이션은 어 현 시대에서 가장 중요한 요소 중 하나라고 생각을 합니다. 사람들과 함께 소통을 잘하는 것이야말로 어떠한 조직 생활이나 아니면 사회 생활에서 가장 필요한 부분이고 중요한 부분이라고 생각을 합니다. 어 이제 저 같은 경우에는 일단 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 노하우라고 한다면 일단 남의 이야기를 어 항상 그 사람의 입장에서 진실되게 잘 들어주고 그러므로 인해서 그 사람에 대해서 깊숙히 알고 어떤 상황 파악을 잘 할 수 있기 때문에 조금 더 조금 더 커뮤니케이션이 잘 될 수 있다라고 생각이 됩니다. 그렇기 때문에 일단 남의 이야기를 잘 들어주는 부분이 어 저의 스킬이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 씩스 시그마에 대해 아시나요 거기에 대해 최대한 자세하게 설명해 주시겠습니까 다양한 예시와 비교를 해도 좋습니다 [/INST] 육 시그마는 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하고 제공하려는 데 목적으로 정립된 품질 경영 기법이라고 할 수 있습니다. 기업 또는 조직 내의 다양한 문제를 정의하고 현재 수준을 계량화해서 평가한 다음 개선해서 이를 주지 및 관리하는 경영 기법 중의 하나라고 생각해 주시면 됩니다. 원래는 모토로라에서 개발된 품질 개선 방법이었는데 품질 분량의 원인을 찾아내고 해결해 나가자 나가고자 하는 체계적인 방법론이라고 말씀드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간이나 시간이 촉박한 상황에 어떤 방법으로 시간 관리를 하시는지 궁금합니다 지원님만의 시간 관리 노하우를 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 시험 기간에 시간이 아주 촉박할 때가 누구나 다 있을 거라고 생각을 합니다. 저 같은 경우에는 어 이렇게 시간이 촉박하거나 그럴 때는 일단 제가 중요하다고 생각되는 점들에 대해서 전부 다 나열을 해 보고 그 중에서도 어 순서를 매겨서 가장 중요한 것들 또 과목별 그리고 과목 안에서도 가장 주요 사건들이나 제가 평상시에 정리해 두었던 그런 것들을 다시 한 번 정리해 보거나 노트를 꺼내서 확인을 해 보면서 중요도 순으로 어 제가 학습을 해 나가는 일 그렇게 어 시간 관리를 했었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 경영 지원 팀으로 지원을 해 주셨는데요 본인이 특별하게 하고 싶은 직무가 있으신가요 그러한 직무가 있다면 왜 그런지에 대해서 이유도 함께 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 경영 지원 파트에서 제가 특별하게 하고 싶은 직무 같은 경우에는 교육과 관련된 것 아니면 노무와 관련된 어 이러한 일들입니다. 교육이나 노무와 관련된 어떤 새로운 개정안들에 대해서 제가 직접 숙지를 하고 직원들에게 전달하는 어떤 그러한 또 재미있는 부분도 있을 수 있고요. 또한 어떠한 정보가 힘이라는 말처럼 새로운 정보에 대해서 미리미리 제가 섭렵을 하고 그거에 대해서 이해를 해 나가는 것에서부터 제가 기쁨이 있기 때문에 또 그러한 것을 학습하고 남에게 알려주는 어떤 또 보람도 느낄 수 있을 것 같아서 어 교육과 노무 이런 쪽이 경영 지원에서 제가 특별히 하고 싶은 그런 직무가 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 본인의 전공과목 중 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 대학에서 배운 전공 과목 중에 가장 기억에 남는 과목 같은 경우에는 어 관광 과목이었습니다. 관광 경영 과목 중에 하나가 있었었는데 그중에서 크루즈 튜어리즘이라는 게 있었습니다. 그 과목 같은 경우에는 어 아주 큰 크루즈를 타고 다양한 그 관광을 해 나가는 그런 과목이었는데 그걸 어떤 식으로 경영을 해야 될지 그리고 어떤 나라로 어떻게 친환경적으로 그것을 운영하고 경영해 나갈 수 있는지에 대해서 학습했던 그런 과목이었습니다. </s>
<s>[INST] 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 각 검색 엔진들마다의 차이점과 장단점을 설명해 주세요 [/INST] 네이버 같은 경우에는 우리나라에서 가장 많이 사용하는 그런 포털 사이트입니다. 어 대표적인 포털 사이트답게 웬만한 정보를 검색했을 경우에는 어 가장 많은 그런 정보들을 찾을 수가 있었고요. 다음 같은 경우에는 아무래도 같은 단어를 검색을 했을 때 네이버와 좀 차이가 있었습니다. 조금 아무래도 어 자료적인 부분에서 네이버보다는 조금 약한던 부분을 제가 느꼈었고요. 대신에 이제 다음 같은 경우에는 어떤 로드뷰나 이런 것들을 했을 때 어떤 장소를 찾거나 할 때 굉장히 좋았습니다. 구글 같은 경우에는 아무래도 해외 사이트라든지 우리나라 포털 사이트에서 찾을 수 없는 그러한 부분들에 대한 훨씬 더 방대한 어 검색어를 통해서 여러 가지 방대한 자료들을 어 제가 받아볼 수가 있었기 때문에 일단 자료의 양에서부터 구글이 압도적으로 다른 포털 사이트보다는 좀 많았던 것 같아서 어 좋은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 아시는 만큼 말씀해 주시길 바랍니다 그리고 동물 실험에 대한 지원자님의 생각도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 동물 실험 같은 경우에는 어떠한 약을 개발하거나 그럴 경우에 반드시 필요한 부분 중의 하나입니다. 동물 실험이 어떻게 보면은 어 조금 희생양으로서 잔인한 부분도 없지 않아 있는데요. 그렇지만 어 실질적으로 인간에게 투여하기 이전에 어떠한 어 동물로서 실험을 하는 것은 어 필수적인 부분이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 조금 안타까운 부분도 있지만서도 많은 인류를 위해서 동물 실험은 반드시 필요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 최근 들어 물류 산업의 많은 변화가 일어나고 있는데요 국내 물류 산업이 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 어떻게 생각하고 있는지 지원자님의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 아 예 최근 물류 산업 변화에 대해서 좀 여쭤보셨는데 어 지금 현재 어 여러 가지 물류 업체들이 있다 라고 생각을 합니다. 그 중 가장 유명한 거는 쿠팡이라고 생각이 좀 드는데요. 쿠팡이 성공할 수 있었던 가장 큰 이유는 각 지점별로 지역별로 각 어 창고들을 마련해서 어 소비자가 원할 때 즉각적으로 배송할 수 있게끔 만들어 놓은 이 프로세스가 어 쿠팡이 성공할 수 있었던 가장 큰 이유였다 라고 생각을 생각이 들고요. 어 지금 어 국내 물류 산업 전반적으로 이렇게 진행이 돼야 된다 라고 생각을 하고 있고 어 추가적으로 온라인 어 채널을 좀 더 확대를 해서 소비자가 원할 때 즉각적으로 접근할 수 있게끔 도와주는 게 어 지금 현재 우리가 나가야 될 물류 산업이 나가야 될 방향성이라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수 있습니다 이처럼 영어로 서류를 작성하는 것이 괜찮으신지 궁금합니다 [/INST] 예 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 될 수 있다 라고 좀 말씀 주셨는데요. 어 사실 어 제가 중학교 때부터 영어 공부를 했기 때문에 전반적인 영어에 대한 이해도는 어느 정도 갖춰 있다 라고 생각을 하고 어 취업을 위해서 어 영어 학습도 꾸준히 진행을 했습니다. 그래서 라이팅 정도는 저 삼 급 정도 생각이 된 생각 삼 급 정도 할 수 있다 라고 좀 생각이 들고요. 만약에 좀 부족한 부분이 있다면 어 회사의 교육 체계나 그 외 퇴근 후에 저 혼자 학습을 진행을 해서 업무적으로 문제가 없게끔 어 최대한 노력할 수 있도록 하겠습니다. 영어 뿐만 아니라 제 이 외국어 또한 사용할 수 있는 사용해야만 하는 상황이 발생할 수 있다 라고 생각이 드는데요. 업무적으로 필요한 부분이 생긴다면 어 즉각즉각 반응할 수 있도록 어 최선을 다하겠습니다. </s>
<s>[INST] 기업이 자금을 조달하는 직접 간접적인 방법을 지원자님이 아시는 만큼 모두 최대한 자세하게 듣고 싶습니다 말씀해 주세요 [/INST] 기업이 자금을 조달하는 어 방법에 대해서 전반적으로 좀 설명을 요청을 좀 주셨는데 일단 첫 번째는 어 기업이 상장하는 것이라고 생각이 듭니다. 어 공개적인 대중들 앞에서 기업을 소개하고 어 최대한 투자금을 받는 것이 직접적인 부분이라고 생각이 들고 어 그 외로 은행권 대출이 있겠죠. 이러한 부분들을 좀 활용하는 것이 직접적인 방법이라고 생각이 들고 어 두 번째로 간접적으로 좀 말씀을 드리자면 어 대중 그러니까 어 주주나 그 외 은행권 외로 어 펀딩을 통해서 우리의 서비스에 대해서 대중들에게 좀 소개를 드리는 겁니다. 우리의 서비스가 얼마나 경제적으로 경쟁력을 갖고 있고 앞으로 서비스 우리의 서비스가 어 더 많은 이익을 가져다 줄 것이라고 좀 확신 하는 부분들을 전달을 한다면 간접적으로도 충분히 저희가 사업을 하는데 자금을 조달할 수 있다 라고 생각이 되고요. 이러한 자금을 조달할 때 많은 세금적인 부분들이 발생할 것이라고 생각이 듭니다. 그래서 어 제도적인 부분을 활용해서요. 저희가 이 조세적인 세금적인 부분을 어 최대한 감면 받을 수 있도록 노력하는 것이 어 조금 더 자금을 효율적으로 조달하고 운영할 수 있는 방법이라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 중요하게 생각하시는 세 가지가 있다면 그게 무엇인지 설명 부탁드립니다 [/INST] 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지는 첫 번째는 어 기업의 비전이라고 생각이 듭니다. 일단 입사를 통해서 회사의 어 구성원으로서 어 단순히 한 두 달 일하고 말 것이 아니기 때문에 기업이 어떻게 나갈지 방향성에 대해서 어 좀 미리 좀 파악을 하구요. 생각을 하는 게 일단 첫 번째 가장 중요하게 생각하는 부분이고요. 두 번째는 지금 현재 기업의 자금 수준입니다. 현재 기업이 얼마만큼 이익을 창출하고 있고 현재 대출한 부분에 대해서 얼마만큼 상환이 가능한 재무적으로 건전성이 높은 기업인지가 어 좀 중요한 부분이라고 생각이 듭니다. 이러한 부분 또한 장기적인 관점에서 함께 할 기업을 찾기 위해서 어 그렇게 좀 바라보는 거라고 생각이 들고요. 세 번째는 기업이 갖고 있는 전반적인 문화입니다. 어 기업이 갖고 있는 문화가 굉장히 좀 중요하다고 생각이 드는데 어 사람이 살면서 혼자 살 수는 없다고 생각이 듭니다. 어 주변 사람들과 여러 커뮤니케이션을 통해서 영향을 어 영향력을 좀 주고받는데요. 이런 부분들이 제가 성장함에 있어서 좀 어 긍정적이거나 혹은 부정적인 영향을 줄 수 있다 라고 생각이 들기 때문에 같이 함께 일하는 직장 동료가 어떤 사람인지 그리고 전반적인 팀이나 어 그 위에 상위 단에 있는 어 조직이 어떠한 문화를 갖고 있는지 굉장히 저한테는 중요하다 라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 하게 되면 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 예전 직장에서나 대학에서 협업을 하는 과정에서 어려운 점은 없으셨습니까 [/INST] 어 협업을 할 때 어 어려운 점은 크게는 많이 없었던 것 같습니다. 업무를 하면서 주변에서 배려와 양보를 좀 많이 받으면서 어 같이 일했던 팀원들이 굉장히 어 좀 협업에 대해서 좀 긍정적으로 생각했던 분들이어서 크게 어려움은 없었는데 어 다만 이 어 어떤 결과물을 만들 때 토론회 토론해 나가는 이 과정이 어 저한테는 미숙한 부분이어서 굉장히 좀 어려웠던 기억으로 좀 생각이 들고요. 어 사실 그 당시에는 좀 감정적으로 어 수용하 할 때가 좀 많았는데 어 지금 와서 돌이켜 보니까 좋은 결과물을 위해서 의견을 어 모으는 과정이었다 라고 생각이 좀 들고 앞으로도 이런 협업을 하면서 제 의견 상대방의 의견을 어 에 가감 없이 좀 이야기를 함으로써 어 좋은 결과물을 낼 수 있도록 어 좀 최선을 다할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 네 요즘 그 어플이 정말 많은데요 어 특별히 좋아하는 어플이 있으신가요 그렇다면 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 어 제가 가장 좋아하는 어플은 챌린저스라는 어플입니다. 이 어플은 어 자기가 원하는 습관을 들이기 위해서 좀 도움을 주는 어플인데요. 구조적으로 좀 설명을 좀 드리자면 어 일단 어플에 들어가게 되면 여러 가지 습관 어 습관 목록들이 있습니다. 예를 들면 일곱 시에 일어나기 혹은 어 저녁에 퇴근하고 나서 오 키로 걷기 예 자기가 금전적으로 투자를 합니다. 만 원 이만 원 금전적인 제한은 없고요. 어 약 그러니까 일정 기간 동안 그 도전을 함으로써 어 실패한다면 투자금의 일부를 회수가 일부가 좀 차감되는 현상들이 있고 만약에 그 습관을 모두 다 잃었을 때 자기가 어 처음에 투자했던 금액 어 에서 어 플러스에서 그 도전을 못 이룬 사람의 투자금을 분배해서 받는 이러한 프로세스고요. 사실 이러한 부분들이 금전적으로 내가 어떤 이득을 취하겠다라는 부분보다 내가 원했던 습관을 어 새롭게 만들어 나간다는 이 성취감에서 좀 가장 크게 어 좋은 어플이었다 라고 좀 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 본인은 무언가를 달성하기 위해서 장기적인 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력해서 해당 목표를 달성하신 경험이 있으신지 궁금합니다 [/INST] 아 제가 어떤 목표를 좀 세웠냐면 일단 저는 에이치알 업무를 담당을 하기 때문에 전문성 강화를 위해서 노무사라는 어 전문직 자격증을 을 목표로 어 학습 중에 있습니다. 사실 어 어 성취 달성 이런 부분들이 어 단순히 자격증을 취득했다 라는 부분으로 어 표현이 된다기보다 이 에 전문직 자격증을 준비하면서 학습하면서 얻었던 지식들 그리고 내가 일상생활을 어느 정도 포기하면서 어 어떠한 목표를 위해서 달려가는 이러한 부분들이 저한테는 굉장히 많은 좀 전유물이지 않나 라는 좀 생각이 들고요. 어 사실 결과적으로는 지금도 아직 진행 중에 있습니다. 하지만 어 반드시 어 빠른 시일 내일로 내로 이 전문의 자격증을 취득할 예정이고요. 어 앞으로도 어 중장기적인 목표들을 설정을 해서 제가 성장해 나갈 수 있도록 음 자기 자신이 좀 목표를 달성해 나가는 모습들을 좀 보여드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 타인이 생각하는 지원자님의 장단점은 무엇이라고 생각하십니까 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 다른 사람들이 생각하는 저의 장점은 일단 이야기를 잘 들어준다 라는 어 좀 소리를 많이 좀 들었던 것 같습니다. 그래서 어 저는 사실 이것을 제가 특별한 노력을 통해서 이룬 것은 아니구요. 어 말하기보다는 상대방의 이야기를 들어줌으로써 좀 짐을 덜을 수 있는 효과도 있고 음 이러한 부분들이 일정 부분 저한테 성취감으로 좀 다가와서 어 좀 이렇게 좀 행동을 하는 것 같고 좀 좋게 봐줘서 저도 굉장히 감사한 부분이라고 생각을 하고 있습니다. 반면에 단점은 이 장점과 반대되는 부분이라고 생각이 드는데 어 어떻게 보면은 듣는 것을 주로 하다 보니까 표현이 좀 부족하다 라는 부분으로 어 좀 들을 경우 듣는 경우가 종종 있습니다. 그래서 이러한 부분들을 해결하기 위해서 제가 생각하고 말해야 되는 부분들을 정확하게 표현을 하려고 준비 어 공부 중에 있구요. 어 이러한 부분들을 좀 실천하기 위해서 어 다양한 동호회 활동을 하거나 많은 사람들과 함께 어우르면서 좀 커뮤니케이션 하는 스킬을 얻 얻기 위해 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 자신의 노년은 어떤 모습입니까 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 저 제 가장 이상적인 노년의 모습은 일단 경제적인 자유를 이룬 어 노년의 모습이라고 생각이 듭니다. 사실 어 어떠한 사람이든 금전적인 부분과 뗄래야 뗄 수는 없다 라고 생각이 듭니다. 생활을 하기 위해서 반드시 필요한 부분이라고 생각이 들고요. 하지만 이제 어 나이가 들수록 경제 활동이 어려워짐에 따라서 어 경제적으로 어느 정도 자유를 이루는 것이 선행돼야 된다고 생각을 하고 어 이러한 부분들이 이루어졌을 때 내가 노년에 크게 특별한 것을 하지 않다 라고 하더라도 어 기초적인 생활을 할 수 있도록 어 좀 준비를 해 놓는 것이 가장 제가 생각하는 이상적인 부분이라고 생각이 좀 들고 어 그리고 앞으로 이러한 부분들을 좀 일어나기 위해서 어 차근차근 좀 준비를 할려고 합니다. 경제적인 부분들 어 내가 어떤 것들이 잘하는지 어떤 것들을 좀 준비를 해야 되는지 좀 학습을 통해서 어 앞으로 제가 무엇을 해야 할지에 대해서 좀 설정해 나가려고 합니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 장기적으로 이 삼 년간 열심히 노력해서 결국에는 그 목표를 달성하신 경험이 있으신지 궁금합니다 [/INST] 어 저 같은 경우에는 약 이 년 정도 어 회사를 다니면서 사회 복지사 자격증을 준비를 해서 취득을 했습니다. 회사를 다니면서 준비를 했기 때문에 아무래도 어 시간적으로 할애하기 어려웠던 부분이 있어서 어 남들보다 힘들었던 부분도 있었지만 어 그래도 제가 목표를 가지고 어떠한 우리나라에서 복지 사각지대에 놓인 그러한 분들을 위한 자격증이라 생각하고 최선을 다해서 어 노력을 한 결과 어 그래도 좋은 성적으로 어 사회 복지사 자격증을 어 취득하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지금 공부하고 있는 분야는 무엇입니까 그것이 어떤 분야이고 왜 그걸 공부하는지 그리고 지금까지 무엇을 배웠는지도 말씀해 주세요 [/INST] 지금 제가 공부하고 있는 분야는 언어 분야입니다. 언어 중에서도 영어를 계속 공부하고 있습니다. 어 저는 그동안 영어 학습을 어렸을 때부터 꾸준히 해 왔고 어 지금까지 이 공부를 하는 이유는 글로벌 시대에 맞춰서 다양한 인종과 함께 더불어 나가는 시대에 걸맞춰서 언어적 소통을 하기 위함이기도 하고요. 또한 업무를 함에 있어서도 어학적인 부분이 필요하기 때문에 그거에 대해서 어 어렸을 때부터 지금까지 계속 영어를 공부를 해 나가고 있습니다. </s>
<s>[INST] 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있는데요 이에 찬성하십니까 반대하십니까 그 입장과 이유가 궁금합니다 [/INST] 현재 많은 대기업들이 점점 해외로 공장을 이전하고 있습니다. 그 이유는 여러 가지가 있겠지만 아무래도 또 기회의 땅으로 가서 어 이렇게 공장을 세우고 발전시켜 나가는 그런 부분도 있지만 또한 한편으로는 우리나라 같은 경우에는 어느 시점부터 어 갑자기 뭐 법인세라든지 어떤 기업들에 대한 혜택이 줄어들고 있어서 어 그러한 점도 없지 않아 있는 것으로 제가 알고 있습니다. 안타까운 부분이기도 하지만 어 또 그렇기 때문에 기업 입장에서는 아무래도 이전을 할 수 밖에 없는 그런 상황이기도 한 것 같습니다. 저 같은 경우에는 물론 기업들이 해외 공장으로 이전하는 것에 대해서 반대의 입장입니다. 우리나라가 직접 우리나라 내수를 위해서 또 물론 수출을 위해서도 마찬가지고 국내에서 점점 어 공장도 설립하고 발전시켜 나가는 것이 가장 이상적일 거라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행해야 될 때가 있습니다 다른 지역에서 근무하시는 것도 혹시 문제가 없을까요 [/INST] 일을 하다 보면 아무래도 어 자기 사무실이나 회사에서 뿐만이 아니라 어 거래처라든지 아니면은 다른 어 본부에 가서 일을 하게 되는 경우가 굉장히 많이 있습니다. 이런 경우에 얼마든지 업무적인 부부 때문에 어쩔 수 없는 부분이 있을 거라 생각을 합니다. 타 지역 근무도 저 같은 경우에는 문제 없이 가능합니다. 물론 타 지역이기는 해도 어 너무 그 현재 거주지에서 동떨어져 있거나 하게 된다면 아무래도 다시 한 번 생각을 할 수도 있겠지만 어느 정도의 거리까지는 수용하고 다닐 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신지 궁금합니다 있다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 맡아서 수행하셨는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 예전에 어 팀 프로젝트를 수행했던 경험이 있습니다. 어 사회적 약자를 위한 프로그램을 기획하고 설계하고 그 프로그램을 돌리면서 실질적으로 어 프로그램 수요자가 만족해 할 수 있는 그런 프로그램을 기획하고 설계하는 거였는데요. 저 같은 경우에는 어 프로젝트 내에서 프로그램을 기획서부터 설계 그리고 어 이 프로그램에 참여할 수 있는 대상자를 모집하고 선별하고 안내하고 그다음에 추후에 만족도 조사까지 해 나가는 그러한 역할을 맡았었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하기에 현재 우리나라의 기업들이 전체 프로세스나 역할에 대해서 다들 잘 이행하고 있다고 생각하는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 우리나라 기업들은 전반적으로 어떤 기업이든지 그 기업의 자체적인 시스템이나 프로세스가 다 구축이 되어 있습니다. 물론 그 프로세스가 어느 정도 구축이 되었느냐는 기업마다 어 당연히 차이가 있겠지만 어느 정도의 그 역할을 잘 해나가고 있다고 생각을 합니다. 그러면서 점점 어 만약에 부족한 프로세스 같은 경우에는 점점 어 부족한 점을 파악을 해서 보완해 나가고 있다 라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 그 기업들이 지속적으로 어 그 존속을 해 나갈 수 있다 라고 생각을 하며 이러한 치열한 경쟁 속에서 살아남기 위해서는 어 각각의 역할에 대해서 제대로 잘 하지 못할 경우에 도태되기 쉽고 살아남기가 어렵다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근에 본인이 부족하다고 느끼고 개인적으로 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으신지 궁금합니다 있다면 그것은 어떤 것인가요 [/INST] 어 제가 최근에 부족하다고 느끼고 따로 공부하고 있는 분야 중의 하나는 어 바로 경영 경제 이쪽 분야입니다. 아무래도 급변하는 정세 속에서 경영이나 어떤 경제적인 부분에 있어서 그 공부의 끝은 없을 것 같습니다. 경영하는 부분도 그 경영 기법이나 이런 부분들에 있어서 시대적 흐름에 따라서 아무래도 점점 변화해 나가고 있다 라고 생각을 합니다. 경제적인 부분도 코로나도 있었고 여러 가지 질병이나 세계적인 여러 가지 사태에 따라서 인플레이션이 올 수도 있고 디플레이션도 올 수 있고 그러한 경제적인 분야도 지속적으로 계속 공부해 나가야만 어느 정도 사회를 이해할 수 있고 어 전반적으로 사람들과 소통을 해 나갈 수 있기 때문에 이러한 부분에 대해서 어 제가 필요성을 느끼고 지속적으로 공부해 나가고 있습니다. </s>

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