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<s>[INST] 어 회사 내에서나 회사 내에서 다른 팀하고 뭐 일을 한다거나 아니면 회사대 회사로 만난 다른 어 뭐 회사들하고 같이 뭐 프로젝트를 하게 됐을 때 그 사교성이 어때요 좋은 것 같아요 [/INST] 네 저는 대체적으로 사교성이 좋은 편입니다. 어 협업할 때 사교성은 어 매우 중요한 요소가 됩니다. 협업이라는 것이 어 여럿이서 같이 공동의 목적을 위해서 노력하고 서로 돕고 어 서로 도우는 일이다 서로 도움을 주고 받는 것이다 보니까 사교성은 협업할 때 가장 중요한 덕목 중의 하나라고 생각을 합니다. 저는 사교성을 높이기 위해서 가능하면 팀원들과 많은 이야기를 합니다. 뭐 물론 그게 업무적인 이야기도 있고 때로는 사적인 이야기일 수도 있지만 그런 식으로 소통을 많이 하고 대화를 많이 함으로써 어 서로에게 어 신뢰를 줄 수 있고 어 서로를 의지할 수 있게 만듭니다. 어 대화를 많이 하면 그 상대방이 어떤 뭐 업무를 진행함에 있어서 뭐 어떤 애로 사항이 있는지 또 반대로 제가 애로사항이 있을 경우 그것을 좀 더 쉽게 동료에게 도움을 청할 수 있기 때문입니다. 저는 대체적으로 사교성이 좋은 편이며 어 스스로도 사교성을 높이기 위해서 노력을 많이 합니다. </s>
<s>[INST] 페어 프로그래밍이란 무엇일까요 당신이 알고 있는 페어 프로그래밍의 정의에 대해서 말씀해 주시고 그것이 가진 장점 다섯 가지로 축약해서 상세하게 말씀해 주세요 [/INST] 페어 프로그램의 장점은 어 지식을 공유한다 라는 데 있습니다. 어 서로 가지고 있는 지식이 다르기 때문에 서로의 지식을 공유하고 어 새로운 방식을 배워서 어 문제를 해결할 수 있기 때문입니다. 기술적인 스킬 뿐만 아니라 어 페어가 가지고 있는 좋은 습관도 배울 수 있는 기회가 됩니다. 그것을 같이 공유함으로써 그 팀의 새로운 멤버가 합류할 경우 페어 프로그램을 통해 팀의 개발 스타일 환경 등을 공유할 수 있고 업무 파악을 하는데 많은 도움이 되 도움이 됩니다. 또한 페어프레 페어 프로그램을 할 때 각자 자신이 어떤 생각으로 작업을 하는지를 분명히 전달해야 하기 때문에 목표에 집중할 수가 있습니다. 그 공동의 목표는 그 팀 웍을 만들고 그 프로젝트를 완성하는 데 매우 중요한 요소입니다. 어 페어와 함께 개발하고 있기 때문에 그 메신저를 보거나 핸드폰을 보는 등의 불필요한 행동을 불필요한 행동을 안 할 수 있고 그 개인적인 사건을 최소화 개인적인 시간을 최소화할 수 있기 때문에 개발에 더 집중할 수 있다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 회사와 본인을 어떤 방식으로 연관 짓고 계십니까 [/INST] 회사와 본인은 뭐 좀 심하게 얘기하면 운명 공동체라고 생각을 합니다. 어 회사가 잘 되면 그것은 곧 제가 잘 되는 것이고 어 회사가 잘 돼서 이익이 생기면 그거는 어 직원인이나 소속 원인 저한테도 어 도움이 된다라고 생각을 합니다. 반대로 회사가 어렵거나 힘들 때는 서로 그 아픔도 같이 공유해 다 공유해야 된다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 회사와 개 저는 유기적이며 그 어떤 고정 황적인 뭐 회사는 직원들한테 이래야 된다 반대로 직원은 회사에 이렇게 해야 된다 이런 틀이 있는 게 아니라 유기적으로 그때 그때 서로의 상황을 이해하고 같은 공동의 목표를 위 를 두고 노력해 가는 그런 존재라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 귀하께서는 컴퓨터 용어로 문서화한다라는 것에 의미를 알고 계십니까 그 뜻을 알고 계신다면 문서화 한다라는 것이 무슨 뜻인지 말씀해 주세요 [/INST] 문서화는 꽤 중요한 작업입니다. 문서화한다라는 것은 결국 기록을 남긴다라는 거고 그 기록은 어 후세에 누군가에게 전달을 한다는 의미를 가지고 있습니다. 이게 단순히 문서화하지 않고 구전화된다고 하면 시간이 지남에 따라서 그것이 변질되거나 오염될 수가 있습니다. 또는 사장될 수도 있습니다. 잊혀질 수도 있고요. 그래서 모든 작업이나 작업 측면에 있어서 내가 했던 일 뭐 그게 뭐 좋은 거든 나쁜 거든 그것을 기록을 남겨서 문서화한다라는 것은 그 자료를 모은다는 거고 그것이 곧 재산이 될 수 있다 라고 생각을 합니다.그래서 문서화는 단순히 무슨 회사뿐만 아니라 정부나 나라 뭐 기업 뭐 개인에게도 문서화해서 어 자료를 남긴다 라는 것은 내 흔적을 남긴 거고 내 아이의 과거를 남긴 기록하는 거기 때문에 매우 중요한 작업이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 디오씨케이이알 도커 왜 썼는지 [/INST] 어 도커를 사용하는 이유는 가장 대중화돼 있고 어 누구나 사용하기 때문입니다. 어 리눅스 컨텐이너 기술을 도커는 리눅스 컨테이너 기술을 오픈 소스로 공개해서 외부에서도 자유롭게 사용하도록 했습니다. 그로 인해서 많은 사람들이 이 도커라는 프로그램을 사용을 하고 도커는 그 소프트웨어 그 자체를 수익 모델로 삼지 않고 도커 기술에 대한 유지 보수 서비스를 하거나 교육 사업을 벌여서 수익을 올리고 있습니다. 어 따로 프로그램을 판매하고 그것을 이용하는데 그거 비용이 들지 않는다 라는 거죠. 어 그게 오히려 도커라는 그 기업의 입장에서 봐서는 아까 말씀드린 것처럼 그 뭐 유지 보수 서비스 교육 사업을 하는 것만으로도 충분한 수익을 낼 수 있는 모델을 만들었다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 이 삼 년 간 노력해서 목표를 달성한 경험이 있나요 [/INST] 어 저는 개인적으로 한 오 육 한 칠 팔 년쯤 전에 건강이 안 좋아서 회사를 잠깐 쉴 때가 있었습니다. 그때 뭐 병원을 다니고 치료를 하면서 그 남는 시간을 좀 활용해 볼까 하는 마음에 보육 교사 그 평생 교육원에서 대학교에서 실시하는 평생 교육원에서 보육 교사 자격증을 공부를 했습니다. 물론 한 이 년 년 동안에 시급 시간을 들여서 어 현재는 자격증을 수료 어 자격증을 땄고요. 어 그동안 그러니까 쉬는 시간 쉬는 동안 왜 보육 교사 그 공부를 했냐 하면 저는 나중에 뭐 그게 언제가 될지 모르겠지만 은퇴를 하면 아이들을 상대로 한 보육 교육 사업에 좀 관심을 갖고 있습니다. 그래서 좀 시간이 남았을 때 시간이 됐을 때 그 뭐 인터넷으로 공부하고 뭐 주말에는 학교에 나가고 또 그리고 나서 뭐 실습까지 마치면서 뭐 최종적으로 보육 교사 자격증을 땄습니다. </s>
<s>[INST] 입사를 하면 어떤 사람이 되고 싶어요 [/INST] 어 제가 입사를 하게 된다면 저는 어 소통이 되는 사람이 되고 싶습니다. 뭐 제 나이나 직책 상 어찌보면은 어 저 신입 사원이라든지 이제 사회 첫발을 디딘 그 분들하고는 나이 차가 있다 보니까 좀 소통이 안 될 수도 있는데 어 저는 개인적으로 업무를 진행함에 있어서 소통만큼 중요한 게 없다 라고 생각을 합니다. 어 그래서 요즘 뭐 엠지 세대라든지 뭐 소위 말하는 뭐 회사에 있는 꼰대 문화 같은 거를 어 가능하면 어 그런 소리를 안 듣고 어 동료들과 같이 어 생활하고 싶습니다. 그래서 저는 최소한 그 뭐 젊은 직원이라든지 뭐 제 상사도 마찬가지입니다. 뭐 소통이 안 되는 꽉 막힌 사람이라는 그런 소리는 듣고 싶지 않습니다. 그래서 저는 뭐 그 상사든 뭐 동료든 뭐 그 부하 직원이든 어 아 소통이 되는 아 저 사람이랑은 최소한 그래도 말이 통한다 라는 그런 어 인정을 받고 싶어서 저는 소통이 되는 그런 사람이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 전에 직장을 다니셨는데 수행했던 직무가 우리 회사에 어떤 도움을 줄 수 있다고 생각을 하십니까 [/INST] 이전 직장 또는 그 전 직장 모든 제가 경험했던 모든 직장은 제 일에 다 도움을 줄 수가 있습니 있다고 생각을 하고 있습니다. 이십 오 년 동안 같은 직무 영업 마케팅을 해 오면서 어 제가 깨달은 거는 제품이 달라질 수 있습니다. 제품이 달라지고 회사의 사정이 달라지고 모든 게 회사를 바꾸면 모든 게 달라지지만 어 영업 마케팅 일 일맥상통하더라 그거를 느꼈구요. 어 제가 전직장에서도 시장 개척을 하고 영업 사원도 관리를 했던 만큼 이번 직장에서도 그 요 제가 지원한 이 회사에서도 전에 했던 직무와 유사할 것이라 생각을 하고 어 제가 했던 만큼 많은 성과를 낼 수 있을 거라 생각을 해요. 뭐 직무라는 거는 어떤 영업이라는 거는 어 제품에 대한 지식 뭐 이런 유통 이런 것들을 다 파악한 후에 진행을 할 수 있을 것 같구요. 이전 직장에서 수행했던 직무가 이 당사 직무에서 많은 도움을 줄 거라 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화할 일이 많습니다 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 처음 영업을 시작하면서부터 문서화는 굉장히 중요한 작업이라고 생각을 해왔었습니다.그리고 문서화를 왜 해야 된다고 물으시면 영업 뭐 그동안 제 나이대 사람들이 다 영업은 그냥 주먹구구식으로 그냥 밀어붙이면 된다 라고 하고 또 그렇게 진행을 했었는데 저 같은 경우는 문 다 문서화를 만들어 놓 놨었어요. 이렇게 만들어 놓은 게 지금은 저한테 가장 큰 역량이 되고 있고 제가 어떤 시장 예측을 할 경우 어떠한 일을 진행할 경우에 제가 어 만들어 왔던 데이터를 가지고 그거를 다 이론 성과를 만드는 만들어낼 수가 있죠. 아주 쉽게 그래서 또 어 일을 진행할 때 어려움에 봉착하고 난관이 있을 수는 있는데 그럴 경우 문서화를 해 놓 놓으면 거기에 대한 문제점을이 나올 수가 있고 또 마찬가지로 해결책까지 나올 수가 있었기 때문에 저는 어 문서화는 꼭 필요하고 꼭 해야 된다고 그렇게 생각하고 어 일을 진행하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행을 하고 있는데 갑자기 산사태가 일어났습니다 그 산사태로 인해서 삼십 분 동안 정차가 되어 있었는데요 이때 관리 책임의 위치가 있다면 어떤 조치를 해야 맞는 것 같습니까 [/INST] 제가 책임자고 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차가 할 경우에는 물론 가장 먼저 해야 될 조치는 이 기차가 빨리 운행 운행할 수 있게 만드는 것이 최우선이지만 그 이외에 저는 가용할 수 있는 모든 직원을 다 투입을 시켜서 승객들한테 보내는 거죠. 왜냐하면 승객들 입장에서는 굉장히 불안해 할 겁니다. 그리고 어 이 회사가 기차를 정착시킨 게 산사태지만 그 불만은 이 회사로 쏟아지게 돼 있죠. 그래서 그런 승객들을 안심시키고 또 이 회사 우리 회사의 이미지를 좋게 만드는 방법은 직원들이 가서 그때그때 상황에 대해서 부리핑을 해주는 거죠. 지금 여기까지 됐다 이 여기까지 됐으니 몇 분 정도 소요될 것이다. 조금 더 시간이 걸릴 건데 예상보다 걸릴 건데 어 문제는 없으니 조금 더 기다려 달라 라는 식으로 어 승객 을 다독인다면 뭐 승객들에 대한 컴플레인도 없을 것이고 이 회사에 대한 믿음도 더 할 거라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 귀하께서는 영업 판매직에 지원을 하셨는데 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 지원하게 되었는지 지원 동기를 간단하게 말씀해 주세요 [/INST] 제가 이 분야에서 이십오 년 동안 근무를 진행을 했어요. 경우 경력이 이십오 년이구요. 이 분야에 처음 관심을 갖게 된 거는 그냥 관심이 있어서 한 게 아니고 어릴 때 알바를 할라구 들어갔다가 그게 인제 제 어 업무가 되 업무가 되고 직무가 돼버렸어요. 그렇게 이십 오 년이 지났고 어 근데 이 분야는 굉장히 메리트가 있어요. 마약도 마약같이 한 번 경험을 하면 또 쉬 잊을 수가 없고 다른 데로 떠나서도 이 직무만 하게 되더라구요. 제가 이 직무가 저한테 맞아서 일 수도 있고 제가 그만큼 노력을 한 부분이 어 경력으로 쌓아지면서 어 제가 잘 잘 할 수 있는 분야 잘 할 수 있는 직무라서 계속해 왔고 마찬가지로 이 당사의 지원을 이 분야에 지원을 한 거는 어 제가 잘 할 수 있어서 또 제가 이 직무를 어 진행하면서 뭐 굉장히 많은 성과를 낼 수 있는 자신이 있기 때문에 지원을 하게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 면접자분이 생각하시는 협업할 때 에 가장 어려운 점이 어 있었는 있었다면 그건 어떤 점이 어려웠는지에 대해서 어 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 개인적으로 협업할 때 어려운 점은 없습니다. 왜냐하면 저는 소통 능력을 굉장히 저의 장점이라고 생각을 하고 있는 사람이고 어 어떠한 사람도 뭐 이런 거죠 제 것만 추구하면 안 됩니다. 사람 사이에서 제가 어느 정도 주고 또 어느정도 받아야 되겠죠. 그거를 상대방이 어 무한한 욕심으로 모든 걸 다 가질라고 할 수도 있습니다. 그래 하지만 저는 그런 상황에서 이 사람의 것을 뺏어 올 수 있는 능력이 있구요. 그 사람을 설득시킬 수 있는 능력도 가지고 있습니다. 그래서 어 협업할 때 가장 어려운 경험은 인간관계죠. 인간관계가 항상 가장 어려운 문제로 대두가 되고 또 그거를 어 어떻게 해결하느냐 그것이 또 능력이 될 수도 있고 역량이나 역량이 될 수도 있겠죠. 그래서 어 회복할 때 가장 어려운 점은 인간관계 있지만 저는 그 인간관계를 좋은 쪽으로 소통을 해서 어 해결해 나갈 수 있는 능력을 가지고 있다고 말씀드릴 수가 있고 어 어떠한 사람과도 소통이 가능하다고 말씀드립니다. </s>
<s>[INST] 지원자가 가지고 있는 상위 일 퍼센트 능력에 대하여 최대한 자세히 설명해 주시겠습니까 [/INST] 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트 능력이라 하면 저는 소통 능력이라고 생각하고 있습니다. 소통 능력이 가장 중요합니다. 인간 관계에서 특히 회사 내에서는 뭐 팀웍이 필요한 프리 저 프로젝트를 할 때도 있고 어떠한 시장을 개척하기 위해서 많은 사람들이 투입해야 되는 경우도 있습니다. 개인 영업하고 약간 다른 경우죠. 그럴 경우에 가장 중요한 거는 어 팀원들 간의 소통 능력 커뮤니케이션 스킬이 가장 필요합니다. 거기에 그 그 소통 능력은 어 공감 능력을 바탕으로 한 소통 능력이어야만 제대로 된 소통을 할 수가 있겠죠. 그래서 제가 그동안 갈고 닦았고 또 제가 사람 이해력 그까 공감 능력이 굉장히 뛰어난 사람이라고 생각을 하고 그 공감 능력을 바탕으로 한 어 제 소통 능력이 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트 능력이라 생각을 하고 또 모든 일을 진행하는 데 있어서 소통 능력으로 다 더 많은 성과를 보일 수 있다고 그렇게 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 지금까지 학교나 사회에서 많은 경험을 하셨을 거라 믿습니다 그렇다면 본인의 강점이나 또는 단점은 무엇이 있는지 그것에 대해서 말씀해 주십시오 [/INST] 저의 장점은 공감 능력이 굉장히 좋다고 생각을 하고 어떤 사람과 어 어떤 트러블이 있을 때 어 그냥 소통하려고 하지 않구요. 일단 그 사람을 이해하려고 노력을 합니다. 공감 능력이 바탕이 된 소통만이 저는 원활한 소통이 가능하다고 생각을 하고 사람들이 얘기하는 저는 친화력이 굉장히 좋다고 해요. 새로운 사람을 빨리 만나 어 빨리 친하도록 만들 수 있게 는 능력이 뛰어나다 라고 말을 하는데 그거는 제가 볼 때 그 공감 능력이 바탕이 되기 때문에 일단 그 사람을 이해해야죠. 그 사람이 이해하고 그 사람이 원하는 거를 캐치를 하고 또 제가 원하는 부분에 그 사람의 맞게 원하는 것들 기술 도 필요해요. 그 사람이 하기 힘든 거를 제가 원하면 그 사람 굉장히 힘들어하겠죠. 그래서 그 사람이 할 수 있는 범주 안에서 저는 요구를 할 수가 있고 그랬을 경우에 어 금방 친해질 수가 있는 거죠. 그래서 저는 어 소통 능력이 가장 저의 장점이라고 생각하고 그 그 그렇게 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지원한 분야에 에 대해 알고 있는 것을 어 일 분 정도로 간략하게 소개해 보실 수 있겠습니까 [/INST] 제가 지원한 분야는 영업 파트고 마케팅을 기반으로 한 영업 파트라고 알고 있구요. 어 그것을 준비하기 위해서 제가 지금 이십 오 년 동안 해왔던 업무를 저는 평소에 업무를 할 때 문서화를 많이 시켜 놔요. 그래서 시장이랄지 또 거래처 랄지 인맥이랄지 이런 것들을 세부적으로 정리를 많이 해 놔서 이 회사에 들어왔을 때 행 해야 될 업무를 어 미리 파악을 해서 어떤 쏘팅을 다 했습니다. 그래서 어 제가 회사에 들어와서 제품에 대한 지식이나 제품에 대해서는 뭐 어느 정도 파악을 했지만 제조 과정이랄지 유통이랄지 생산 생산 능력이랄지 이런 게 중요하거든요. 그래서 그런 것들에 대해서 이제 파악이 되면 어 곧바로 전선에 그 투입될 수 있도록 그렇게 준비를 해 놨구요. 어 지금 그 통계만 가지고도 어느 때든 현장 투입이 가능할 거라 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 당신의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으신지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저의 십 년 후 미래는 어떤 선산을 하나 마련할 수 있을 거라고 생각이 되구요. 제가 가장 하고 싶은 게 선산을 만들어서 저희 어머니부터 저희 형제간 자녀까지 매장할 수 있는 공간을 마련하는 게 지금 저의 꿈이고 목표 목표입니다. 아버지하고 할머니를 그 화장을 해 해서 지금 납골당에 모셨는데 제가 너무 기분 안 좋더라구요. 그리고 저의 장인 어르신 돌아갔을 때는 매장을 했는데 그렇게 마음이 편하더라구요. 그래서 저는 어 매장 문화를 선호하고 그래서 그 선산에서 쪼그맣게 오두막 집을 짓고 주말 주택 주말주택으로 쓰든지 그렇게 해서 그 선산에서 생활하고 있는 제 십 년후 미래의 모습이 됐으면 하는 바램이고 어 그걸 만들기 위해서 지금 굉장히 노력을 하고 있고 돈도 모으고 지금 현 생활 현 일을 굉장히 열심히 진행하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께 질문 하나 하겠습니다 만약에 입사 후 직무가 적성에 맞지 않는다면 그때는 어떻게 하겠는지 말씀해 주십시오 [/INST] 직무가 적성에 맞지 않을 수는 없다고 생각하고요. 왜냐하면 이 직무를 어 제가 모르고 입사 지원을 한 게 아니기 때문에 어 적성에 맞지 않을 수는 없다고 생각하고 맞지 않는다면 어 제가 생각했던 회사 제가 생각했던 사람들이 제 생각과 좀 다를 경우는 있다고 생각합니다. 그렇다면 저는 음 만들어 나가야죠. 회사가 제가 어떤 직무를 하고 성과를 올렸을 때 저한테 어떤 대우를 해주느냐 이것도 어느 정도 만들 수 만들어 나갈 수 있는 부분이 있구요. 어 사람들 또 상사 또 마찬가지로 어 저는 친화력이 굉장히 좋고 소통 능력이 굉장히 좋다고 생각을 하고 그게 저의 장점이라고 생각을 하는데 사람들은 제 마음대로 움직인다고 표현하기보다는 어 소통을 할 수 있는 그런 능력이 어 저는 있다고 생각해서 충분히 사람들과의 문제 회사과의 문제는 저는 어렵지 않게 해결해 나갈 수 있다고 그렇게 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서 평소 검색을 많이 하신다면 어 어떤 걸 많이 하시는지 설명 부탁 드리겠습니다 [/INST] 어 제가 지식이 그렇게 깊지는 않습니다. 상식은 좀 효과적으로 많이 알고 있는 편인데 깊게 지식을 알진 못해요. 그래서 어떠한 질문과 제가 모르는 것이 생겼을 경우에는 항상 검색을 하는 편이구요. 어 주로 검색은 네이버를 통해서 많이 합니다. 근데 이제 그 특이한 상황 사진이랄지 뭐 국제적인 어떤 문제 같은 경우는 어 구글 검색을 하구요. 또 어 세부적인 상황이나 어떤 그 동영상이 필요할 경우에는 이 유튜브 검색을 많이 합니다. 평소 유튜브를 상당히 많이 보고 있구요. 제가 저의 휴식 시간에 거의 팔 할은 유튜브를 보는 걸로 시간을 보내고 있어요. 왜냐하면 유튜브에서는 모든 분야가 다 있지 않습니까. 정치 경제 사회 문화 예능 스포츠 모든 게 다 있기 때문에 어 저는 유튜브 검색을 평소 많이 하고 또 많이 시청을 하고 있습니다. 하지만 지식에 관련돼서는 네이버를 많이 이용하고 있다는 거 그 쪽으로 검색을 굉장히 많이 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이십 대 관점에서 앞으로의 세계 시장을 바라볼 때 우리 회사가 해외로 진출한다면 어디로 진출하는 게 좋을 것 같아요 [/INST] 만약 해외로 진출을 한다면 저는 동남아시아가 좋을 것 같고 동남아시아 중에 미안마를 또 진출을 하고 싶습니다. 이유는 아 아무래도 어 개발도상국 발전이 되고 있는 나라가 기회가 많다고 생각을 하구요. 근데 그중에서도 민족성이 좋아야 된다고 생각합니다. 예를 들어서 베트남은 외세의 침공에 져 본 적이 없는 나라에요. 태국도 마찬가지고 베트남은 미국을 이긴 나라잖아요. 그래서 그 내면에 자신감이 있어요. 자존심이라고 그럴까 그게 굉장히 강합니다. 그리고 태국은 한 번도 외세에 굴복해 본 적도 없는 나라 다른 나라에는 뭐 그냥 그냥 그렇고 그런데 미안마는 국민성이 약간 우리나라와 비슷한 면이 많지 않나 싶고 사람들이 일단 근면 성실하고 그리고 불의에 대항할 수 있는 그런 민족성을 가지고 있어서 저는 미안마로 진출을 해서 사업을 한 번 해보고 싶은 게 제 꿈입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 경험 중 가장 그 지원 직무와 유사한 경험은 무엇이 있을지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 저의 경험 중에서 지원 직무와 가장 유사한 경험은 전 전 회사부터겠네요. 거래처 관리 역할이었어요. 시장 개척을 해서 거래처를 발굴을 하고 그다음에 직원들한테 그거를 맡겨서 유지를 시키는 그런 역할을 했었는데 그때 했던 경험 중에 좀 특이했던 경우가 직원이 너무 수동적으로 거래처 관리를 했었어요. 거래처에서 정말 마지막에 까지 요청을 해야 겨우 들어주고 또 거래처 사장이랑 싸우기도 하고 그래서 그거를 해결하기 위해서 저는 그 거래처에 출근을 해서 그 사장하고 같이 뭐 일도 하고 뭐 거들어주고 점심도 같이 먹고 끝나고 소주도 한 잔 하고 이런 식으로 인간적으로 풀었던 그런 기억이 있어요. 그래서 지금 이 회사도 가장 필요한 게 거래처 관리인 것 같고 그러한 경험을 저는 충분히 해 왔고 또 잘 할 수 있는 자신감이 어 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 회사의 덕목에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 회사의 덕목은 여러 가지가 있고 굉장히 많은 덕목이 있지만 어 제가 생각하는 회사가 갖춰야 할 덕목은 공감이라고 생각합니다. 직원이 어 열심히 일하고 자기 시간 쪼개서 쉬는 시간 쪼개서 일하고 성과를 냈을 때 어 회사는 그거를 알아줘야 되겠죠. 그 알아주는 게 가장 쉬운 게 인센티브죠. 돈으로 인세티블 주는 거지만 그것보다 더 좋은 거는 더 중요하고 더 필요한 것은 알아주는 거라고 생각합니다. 회사가 그 직원을 알아주고 인정하고 어 신뢰한다면 그 직원은 인센티브를 받는 것 이상으로 더 기뻐하고 어 회사에 또 충성을 할 수 있을 거라 그렇게 생각이 돼요. 예전에 있던 회사들도 어 그렇지 않은 그런 그런 회사들이 어 좀 더 발전을 하고 어 더 나은 성과를 이뤘었던 경험이 있고 그런 기억이 있어요. 그래서 회사에서 가장 갖추어야 될 필요 필요한 방법은 공감이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 떨어진다고 하면 어 어떤 점이 부족해서 떨어졌다고 생각하실까요 [/INST] 어 만약 떨어진다면 저는 제 능력이나 저의 경험 이 회사에서 원하는 능력을 저는 충분히 가지고 있다고 생각을 하기 때문에 그런 점 보다는 나이가 많아서 떨어지지 않았나 그렇게 생각 하겠습니다. 이유는 이미 많은 회사에서 제가 면접을 보고 회사 문을 두들겨 봤지만 항상 나이가 문제가 되더라구요. 거기에 들어갔을 때 그 직무에 제 상사가 또는 심지어는 그 회사 사장이 저보다 나이가 많은 경우가 상당히 많았었어요. 그런 경우는 거의 다 떨어졌던 것 같구요. 그래서 나이 이외에는 뭐 다른 부족함은 없다고 생각을 하고 어 나이 때문에 떨어졌다고 생각할 것 같습니다. 나이 저는 나이는 전혀 상관없는데 상사가 저보다 아이가 적든 어쨌든 사장이 저보다 나이가 적어서 일하고 무슨 관계가 있을지 저는 전혀 그렇게 생각을 하지 않는데 그렇게 생각하는 회사가 상당히 많았다. 이렇게 알고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있는지 또 있다면 무슨 책인지 궁금합니다 그리고 왜 그 책을 읽으시는지에 대해서도 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저가 지금 읽고 있는 책은 그러니까 당신도 살아 라는 책인데요. 이 책은 무슨 책이냐면 이제 그 작가가 이 책을 쓰는 사람이 어린 시절 방황하던 시절을 이제 깨우치고 다시 정신을 차림으로써 공부를 하고 자기가 하고 싶은 것을 찾은 다음에 그것에 몰두해 이제 공부를 한 다음에 변호사가 돼서 변호사가 돼서 이제 성공을 한 다음에 책을 출판한 이런 책인데요. 저는 이제 저가 읽고 싶어서 접한 책은 아니지만 주변 사람의 권유로 인해서 저가 이 책을 지금 읽어 보았지만 저도 이제 그 사람의 성장기 이렇게 에세이를 좀 보면서 저도 많은 걸 얻게 되는 그런 책이었다고 말할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 대해 어떻게 생각하시는지 말씀 부탁드립니다 또 동물 실험 자체에 대한 지원자님의 생각도 궁금합니다 [/INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 대해서 말씀을 드리자면 동물 실험은 일단 이 인간과 제일 비슷한 성분을 가진 그런 동물 동물한테 이제 인체 실험을 함으로써 새로운 이제 불치병에 대한 약이나 그리고 지금 상황에서는 이제 코로나 이런 거에 대해서 팬데믹 현상에 관해서 해결할 수 있는 그런 약을 개발하는 데 많은 도움을 주고 있다고 생각합니다. 근데 저는 동물 실험은 이제 어떻게 보면 동물 이제 보호협회 이런 데서 보면은 안 좋은 시각적으로 볼 수는 있지만 저희는 이제 인간을 위해서는 어쩔 수 없이 이제 해결해야 될 상황이라고 생각도 듭니다. 왜냐하면 인간은 일단 이제 살아가는 데 있어서 그런 부분을 이제 하지 않고 임상 실험을 이제 인간한테 바로 투약을 하게 된다면 오히려 더 이제 불상사가 생길 수 있고 그렇다고 해서 동물이 이제 안 좋은 부분에 대해서 이렇게 경험을 하지 않는 것은 아닌데 그래도 인간한테 하는 것보다는 나았다 라는 저의 생각이 있고요. 그리고 바로 인간한테 할 경우에 뭐 변종이라고 하죠 그런 변종 같은 경우에 인간한테 새로 이제 나오게 된다면 좀 더 해괴망측한 그런 상황이 있을 것 같아서 물론 그래도 조 동물이 좋다는 것은 아니지만 그래도 인간한테 하는 것보다는 낫다 라고 말씀을 드릴 수 있을 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 방법이 있다면 소개 부탁드립니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬이 있다면 일단은 저는 그렇게 생각을 합니다. 보통 사람들하고 얘기를 할 때 상대방의 말에 귀 기울여라 라는 말을 기본적으로 하는데요. 물론 이게 제일 기본이긴 하지만 이게 안 되는 사람이 저는 많다고 생각을 합니다. 예를 들면 내가 이렇게 전에 에이 라는 부분에 대해서 말했는데 갑자기 삐에 대해서 답변을 하는 이런 부분에 있어서는 정말 안 좋은 부분이라고 생각을 하구요. 저는. 그래서 처음으로 저는 다른 사람만 다른 사람보다 최대한 상대방의 말을 귀를 기울이기라고 하고 그리고 다른 얘기를 하지 않고 그 상대방이 말한 부분에 있어서 그 부분에 대해서만 얘기를 할려고 합니다. 그리고 상대방의 말에 공감을 해주는 것보다 저는 이제 제가 생각하기에 현실적으로 대답해 주는 부분이 있는데 상대방이 그거에 대해서 기분이 나쁠 수는 있지만 현실적으로 그렇게 수행을 하면 손해 볼 곳은 없는 그런 방식으로 저는 말을 커뮤니케이션을 하기 때문에 저가 본인만의 스킬이 있다면 그런 부분을 말할 수 있다고 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받는다면 어떻게 하실 건가요 그렇게 하시려는 이유도 함께 구체적으로 답변 부탁드립니다 [/INST] 일을 하다가 만약에 상사에게 어려운 지시를 받으면 저는 이렇게 답변을 드리고 싶습니다. 일단 어려운 지시를 받는다는 거는 저의 생각이 아닐 수두 있고 상사의 생각일 수두 있습니다. 그러면 일단 문제를 받아보고 아 이게 어렵다 라고 생각이 되면 일단 좀 두려움이 있는 것 보다는 그래도 내가 이런 걸 해 보는구나 라고 생각을 할 것 같구요. 그래서 그렇게 생각을 하고 나서 그 부분에 대해서 이제 또 해결을 해 나감으로써 저가 이제 구글링도 많이 하고 검색을 해 보면서 저의 지식도 이제 늘어가며 저도 한 단계 더 성장할 수 있는 그런 기회로 생각을 하고 그거를 또 해결했을 때 그 뿌듯함도 있기 때문에 저는 살짝 힘들겠다 라고 생각을 하지만 그게 저에게 도움이 될 수 있는 그런 지시라면 저는 다른 사람들과 같이 다른 사람들 사람들과 다를 수두 있지만 그렇게 긍정적으로 받아들일 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 저가 지금 지원한 이 직무가 아닌 다른 부분에 다른 부서 다른 부분에 배치된다면 어떻게 하나는 이런 질문이 들어왔는데요. 일단 저가 이 부분에 대해서 지원을 했을 때 그 직무가 아닌 다른 부서 이제 배치가 된다면 저는 일단 새로운 것에 대한 이런 도전 이렇게 생각을 하여보고 일단 싫어하지만은 않고 흥미롭게 다가갈 것 같습니다. 이 이유로 저는 이제 새로운 것에 대하는 그런 도전을 항상 좋아하기 때문에 이렇게 먹는 것도 있으면 저와 먹어보지 않은 새로운 음식에 대한 이런 것도 아주 좋아합니다. 그러한 걸로 보아서 새로운 업무에 대한 거는 저는 이제 거부감이 없을 것 같고요. 그런데 만약에 그 업무를 이행하다가 아 이거는 나한테 정말 안 맞다 하는 부분이 있으면 그 상사한테 말을 해서 일단 업무를 바꾸거나 일단 그 일단 받은 업무는 해결을 하고 그 이후에 말을 하거나 해서 다른 업무로 다시 가거나 아니면 꾸준히 그거를 해 봄으로써 저를 이제 항상 시키고 그 부분에 대해서도 마스터 할 수 있는 그런 계기로 삼을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 티씨피 와 유디피에 대해서 알고 계실 텐데 그 차이에 대해서 한번 자세하게 알고 계신 대로 한번 설명해 주시겠습니까 [/INST] 일단 티씨피와 유디피는 오에스아이 그 칠계층에서 그 티씨피알피 모델의 전송 계층에서 사용되는 프로토콜이라고 하는데요. 전송 계층은 이제 송신자와 수신자를 연결하는 통신 서비스를 이용하고 아이피에 의해 전달되는 패킷 오류를 검사하면서 재전송 요구 제어 등을 담당하는 계층이라고 하는데요. 그 쉽게 말해서 데이터를 전달해 담당하는데 티씨피와 유디피는 이제 포트 번호를 이용해서 주소를 지정하는 것과 데이터 오류 검사를 통한 체크 상으로 존재하는 두 가지 공통점을 가지고 있지만 정확성을 추구할지 신속성을 추구할 시 구분하는데 정확성은 이제 티씨피를 이용하고 신속성에 대해서는 유디피를 이용한다고 생각하면 됩니다. 그래서 생각해서 확실히 주고받고 싶다 하면 티씨피를 이용하면 되구요. 그리고 이제 파일 공유 이런 건 누락을 시키지 않을 때 그래도 티씨피를 사용하고 신뢰성은 이제 제쳐두고 어쨌든 이거는 난 빨리 보내고 싶다 그럴 때는 유디피를 사용하면 된답니다. 그 유디피를 사용하는 이유는 이제 확인 응답 이런 절차를 생략하고 보낼 수 있기 때문에 신속하게 보낼 수 있고 그러기 때문에 신속하게 보낼 수 있을 때는 유디피를 이용한다고 하면 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 최근에 본 뉴스들 가운 가운데 지원자님께서 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇인가요 그리고 그것이 가장 인상 깊었던 이유도 함께 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 저와 이제 최근 본 뉴스들 중에 가장 인상 깊었던 뉴스는 이제 카카오 데이터센터 화재라고 할 수 있는데요. 이게 제일 저가 인상이 깊었던 이유는 카카오 이제 데이터 센터 화재로 인해 카카오가 이제 서비스가 마비가 되는 그런 현상을 최근에 겪었는데요. 이로 인해서 많은 이제 저희 한국 사람들이 생활하기에 불편하다 카카오에 너무 많이 의지를 하고 있었다 이런 얘기가 나오는데 저 역시 그렇게 생각을 합니다. 카카오가 이제 사람들이 저희 이제 대한민국 사람들을 모두가 사용한다고 모방할 정도로 많이 사용하고 있는데요. 그래 가지고 이제 카카오톡은 너무 많은 서비스를 담당하고 있다 보니까 사람들이 많이 불편해 하고 하지만 그로 인해서 좀 더 저는 데이터를 따로 이제 백업을 떠 놓거나 그 첫 번째 데이터 센터가 화재가 나더라도 다른 부분을 이제 가동을 시킴으로써 이 그 부분에 대해서 빠르게 복구할 수 있게 이렇게 해야 된다고 생각을 했지만 이번에 이 카카오 데이터센터 화재는 너무 대처 방안이 늦었다 라고 말씀을 드릴 수 있겠습니다 제 생각에는. 그렇기 때문에 저와 가장 인상 깊었던 뉴스는 카카오 데이터센터 화재라고 말할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 앞에 앉아 계시는 사 면접자께서는 사용할 줄 아는 프로그래밍 언어는 어떤 것들이 있는지 또는 수준은 어떻게 되는지 [/INST] 일단 저가 사용할 아는 프로그램 언어는 자바 코틀린 파이썬 그리고 데이터베이스 에스큐엘 그러고 이제 씨 언어 씨 플플 정도가 되겠는데요. 이 오 점 만점으로 할 때는 일단 저가 안드로이드 어플을 두 번을 만들어 봤는데 코틀린과 자바를 이용해서 만들어 봤고요. 그래서 이제 코틀린은 한 오 점 만 점 중에 이 점을 줄 수 있고 자바 같은 경우에는 오 점 만점 중에 한 삼 점 정도 줄 수 있다고 생각을 합니다. 그러고 이제 어플을 만들 때 저가 딥러닝을 기반으로 한 물고기 판별 어플을 만들었었는데요. 이 이제 탠서플러를 이용해서 파이썬을 사용해 딥 러닝을 저는 구현을 했었습니다. 그리고 파이썬을 이용해서 다른 크롤링이나 그렇게 딥러닝 이런 것들을 많이 해 봤기 때문에 파이썬을 한 사 에서 오 점 정도 된다고 말할 수 있고요. 그리고 씨 언어랑 씨 플플 같은 경우는 이제 일 학년 때부터 대학교 일 학년 때부터 많이 사용을 하고 일단 리눅스 이런 부분에 대해서 브이아이 편집기를 이용해서 많이 사용을 했었기 때문에 씨 언어 같은 경우에도 한 사 점 정도 줄 수 있다고 저는 말할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형이 있습니다 지원자님은 둘 중에 어떤 유형인지 그 이유는 무엇인지 설명해 주세요 [/INST] 저는 팔로우 형이라고 생각합니다. 지금까지 직장 생활을 하면서 남들과 소통하는 부분은 미숙한 점이 많았다고 생각합니다. 다만 한 리더가 있을 때 그 사람의 방향과 지시에 따라서 그 사람을 지 보조하고 그 사람을 지원하는 것은 상당히 좋은 성과를 냈다고 생각합니다. 저는 리더가 될 자격이 또는 자질이 부족하기 때문에 팔로우 형이 더 적합하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 스터디를 따로 하고 계신 것이 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 하고 계시는지 구체적으로 본인의 스터디를 소개해 주실 수 있을까요 [/INST] 지금 공부하는 것은 인문학을 공부하고 있습니다. 젊었을 때는 직업에 관련된 공부나 또는 대학에서 가리키는 공부를 주로 했고 은퇴를 하고 나서는 인문학의 중요성을 깨달아서 불교라든지 기독교라든지 힌두교라든지 어떤 사상이라든지 도덕이라든지 윤리라든지 동양 철학 대비 서양 철학 이런 부분을 공부를 하고 있습니다. 이런 부분에 흥미가 많이 생겼고 인간을 먼저 이해를 해야 나이에 맞는 생각과 행동을 할 수 있다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 지원자님이 가장 가고 싶은 부서은 어디인가요 또 많은 부서들 중에서 꼭 그곳에 가고 싶은 이유에 대해서도 함께 답변해 주시길 바랍니다 [/INST] 회사에 들어가고 싶은 부서는 경영 전략이라고 얘기하고 싶습니다. 지금까지 직장 생활을 해 가면서 여러 부서를 거쳤고 그중에 영업과 판매 마케팅 쪽 고객 관리 쪽 이런 부분은 주로 경험을 가지고 있습니다. 이 경험을 통해서 앞으로 회사가 나아 나아가야 할 방향과 미래의 핵심 산업에 대한 이해도가 많이 높아졌기 때문에 경영 전략 부서에서 일을 할 수 있다면 제가 지금까지 쌓아온 여러 지식과 정보를 기반으로 좋은 성과를 낼 수 있을 것으로 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하실 때 자신은 팀장에 더 잘 맞다고 생각을 하십니까 아니면 팀원에 더 잘 맞을 것 같다고 생각을 하십니까 어떤 쪽이 더 잘 맞다고 생각하시는지 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 그 제 생각에는 팀장이 더 어울릴 것 같습니다. 지금까지 회사 사원부터 시작해서 임원 끝까지 회사 경력을 가지고 있기 때문에 오랜 시간 회사 경험에 충실해 왔습니다. 또한 각 단계를 거치며 고객들과 또 불편함 없는 관계를 유지하고 있습니다. 그래서 경험 대비 고객 대비 회사의 각 위치 대비 생각해 봤을 경우 본인은 팀장이 더 어울린다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 코딩에 가장 흥미가 많다고 했는데 많은 여러 점들이 있겠지만 그중에서 가장 흥미로웠던 점은 무엇인가요 [/INST] 코딩을 하면서 가장 흥미로운 점은 컴퓨터의 기본 랭귀지인 어셈블러라고 생각을 합니다. 기본적으로 컴퓨터가 이해하는 거는 영과 일 요 두 가지의 숫자밖에 없습니다. 이것을 코딩으로 변환시켜서 조합 시켜서 이 이 코딩을 만들어 냈을 때 이 이 코딩이 모여서 프로그램이 되어서 우리가 원하는 대로 컴퓨터의 프로그램이 작동될 때 상당히 신기한 것을 느낍니다. 영과 일 자체로는 아무 일도 할 수 없지만 이것들을 모아서 코딩을 만들고 코딩을 모아서 프로그램이 돼서 이것이 우리에게 여러 기능을 제공한다는 것은 참 놀라운 결과물입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하기에 어 좋은 개발 문화라는 것은 어떤 것인지 말씀해 보시겠습니까 [/INST] 그 좋은 개발 문화라는 것은 인간성 위주의 개발이 되어야 한다고 생각합니다. 인간이 좋은 생활을 유지할 수 있게 꼭 필요한 부분에 개발이 이루어진다면 지속성 또는 연속성이 보장될 수 있습니다. 이런 개발 문화가 정착이 되면 우리에게 현 세대는 물론 미래 세대의 세대에도 꼭 필요한 좋은 결과물이 창조될 것이라고 생각합니다. 그래서 좋은 개발 문화는 인간이 꼭 필요한 부분에 있어서 개발이 진행되는 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 왜 이 분야에 관심이 생겨서 지원하기로 결심했는지 그 과정이 궁금한데요 관심을 가지게 된 이유와 지원 동기를 말씀해 주세요 [/INST] 이 분야에 관심을 가진 이유는 평소 본인이 좋아하던 분야이기 때문입니다. 이 분야에 업무를 진행하다 보면 업무가 힘들고 분량이 많아도 스스로 즐거움을 찾을 수 있기 때문에 이 업무를 수행하는데 큰 어려움이 없었고 오히려 이 업무를 진행하다 보면 보람을 많이 느끼는 것을 느껴 왔습니다. 그렇기 때문에 이 업무를 지원하게 되었고 이 업무를 수행하게 된다면 남들보다 좀 더 긍정적인 자세로 업무에 임할 수 있고 그랬을 경우 더 좋은 결과를 도출할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 가지 대외 활동을 해 보셨을 텐데 어 대외 활동에서 무엇을 배우셨고 또 어떤 자세로 임했는지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 대외 활동을 많이 하지는 않았으나 대외 활동의 경험은 있습니다. 대외 활동을 하면서 가장 주의했던 점은 제가 하는 활동이 모든 사람에게 선의의 의도를 가지고 하는 활동이어야 한다. 이 점을 저는 가장 주의 했습니다. 만약에 개인의 특정 이익을 목표로 대외 활동을 한다면 거기에는 부작용이 발생할 가능성이 상당히 높습니다. 그랬을 경우 저한테는 이득이 될 수 있으나 다른 사람에게 원치 않은 손해를 줄 수도 있습니다. 그래서 대외 활동을 할 때 많은 많은 사람 공공성의 이익을 염두에 두고 조심해서 행동을 했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 본 경험이 있으신가요 만약 있다면 그 경험이 어떤 것이었는지도 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 얼마 전 집안 청소에 푹 빠져서 그것에 몰두를 한 적이 있습니다. 청소를 했던 이유는 어머님이 집안 청소를 좋아해서 그것을 저에게 지시했기 때문입니다. 저는 어머님을 기쁘게 해드리고 싶었고 그런 이유에서 집안 곳곳을 말끔히 청소를 했습니다. 한번에 모든 집을 청소하지는 않았고 여유를 가지고 구역을 나누어서 하루에 약간씩 청소를 해 나갔습니다. 저와 어머니는 그 결과물에 상당히 만족하고 행복감을 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하십니까 그리고 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 그 생각도 궁금합니다 [/INST] 현대 사회는 일자리가 충분하지 못합니다. 좋은 회사의 덕목은 물론 회사가 충분히 이익을 내서 연속성이 있어야 합니다. 그래야 직원들이 안정할 수 있고 안정한 상황에서 업무에 몰두할 수 있다고 생각합니다. 그런 기반 위에 지금 상황은 일자리 일자리가 충분하지 못해서 젊은이들이 직업을 구하기 상당히 어려운 상태가 되고 있습니다. 그래서 좋은 회사는 많은 일자리를 제공하여 사회에 중류층을 늘릴 수 있는 기반을 제공하는 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아니라 본인 주변의 다른 사람들이 생각하는 본인의 단점과 장점을 전부 말씀해 주세요 [/INST] 저의 단점이라고 본다면 리더십 있게 남의 다른 사람들의 호응을 한꺼번에 이끌기가 쉽지 않다 라는 점이 있을 수 있겠습니다. 하지만 장점이라고 놓고 본다면 제가 가진 인맥적인 부분들을 보면 저와의 인연을 쉽게 끊지 않습니다. 저와 인연을 맺기는 쉽지 않지만 끊기도 쉽지 않은 것 같습니다. 저에게 주로 연락을 해 주십니다. 소수의 사람들이 말이죠. 그 이유도 제 나름대로 있긴 있습니다. 제가 다른 사람과 인연을 맺을 때는 굉장히 깊게 생각을 하는 편입니다. 다들 생일 선물을 할 때가 있으실 텐데요. 저는 일정 이상의 유대 관계를 맺지 않으면 결혼식도 가지 않고 주로 진짜 친한 사람에게 집중을 하는 편입니다. 여러모로 말이죠 시간도. 그러한 방식이 저의 장점이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 의견을 주장할 때 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하십니까 강하게 주장하는 편이십니까 [/INST] 저의 의견을 주장할 때는 강하게 주장하지는 않은 편입니다. 주로 그 상황에 맞춰서 최대한 어긋나지 않게 해당 구성원들이 잘 수용할 수 있도록 생각을 정말 많이 하는 편인데요. 오히려 저의 의견이 많이 수용되지 않는 부분이 참 아쉬울 때도 있습니다. 제가 미리 이 팀의 냄새를 맡았다 라고 생각하는데 그러한 것들을 말씀드리기에는 또 팀원 분들이 노력하는 부분에 맞춰 그런 것들이 기분 나쁘게 들릴 수 있기 때문인데요. 그럴 때에는 조금 감정을 낮추고 한 타임 있다가 제가 생각한 부분을 글로 남겨 놓는다던지 그러한 방식으로 좀 우회해서 조금 간접적으로 주장을 하는 편입니다. 결국에는 트러블이 가장 나쁜 아웃풋이라고 생각하고 최대한 낮춰서 상대 아이들 상대의 생각을 얻어낼 수 있는 좋은 방식도 많으니까 최대한 네 조용히 있는 편입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상하고 계시는 것은 무엇인가요 또한 그런 어려운 부분에 대해 어떻게 대처하실 예정인지 말씀해 주세요 [/INST] 가장 어려울 것으로 예상되는 점은 역시나 사람입니다. 사람만큼 어려운 게 있을까 싶습니다. 그만큼 배려해야 하는 것이 중요할 것이고 그리고 꼼꼼하게 상대방의 생각을 살피고 대처하는 것들이 중요할 것입니다. 제가 만약에 우려하는 점으로서 저의 선배님 급이 혹은 저의 동료 격이 저에게 테스크를 바뀌었는데 제가 생각보다 모르는 테스크가 많거나 아니면 제가 머뭇거리고 버벅거리는 순간이 많아진다면 그것이 가장 현재 상상할 때 힘든 시츄에이션이라고 생각하는데요. 그럴 때 대처할 만한 방법은 역시나 제 생각을 쫌 꼼꼼히 살피고 최선을 다하는 것 그것 말고는 없을 것 같습니다. 저는 주로 책을 읽으면서 그것에 대해 대처해 보려고 하는 편입니다. 잘 해결될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 타인이 생각하는 본인의 장점과 단점은 무엇이라 생각하십니까 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 저의 장단점은 제가 아는 것이 생각보다 많지 않은 것 같기도 하고 어떻게 보면 많은 사람과 어울리는 게 능숙하지 않은 것 같습니다 아직까지는. 그러한 단점을 갖고 있고 장점은 남들과 트러블이 잘 생기지 않는다는 점이고 그리고 제가 커뮤니케이션이나 등등에 대해서 가지고 있는 단점도 있지만 어떻게 보면 그에 못지않게 그룹을 드라마틱하게 시나리오를 써서 생각지도 못했던 독특한 아웃풋을 내는 데 있어서도 저의 역할이 좀 있다 라고 생각합니다. 그것에 대한 원인은 혼자만의 생각이 깊고 그것에 대해서 나온 노하우들이 남들이 갖지 못했던 색다른 아웃풋을 내는데 주요하게 작용했다 라고 생각합니다. 이러한 것들이 제가 생각한 저의 장단점입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서 지금 공부하고 있는 분야는 무엇입니까 면접자께서 왜 그걸 공부하는지 면접자께서 지금까지 무엇을 배웠는지도 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금 공부하고 있는 분야는 크롤링과 그리고 네 어플 공부도 조금씩 하고 있는 것 같구요. 그리고 경영 및 마케팅 공부도 하고 있습니다. 그것을 공부하는 이유는 제가 즐거워야 제가 실제로 사용할 수 있어야 가장 러닝 커브가 짧고 그만큼 제가 실력을 높이는 데 걸리는 시간이 짧고 그것을 통해 제가 저의 능력을 키우는 데도 굉장히 용이하고 또 즐겁기 때문에 제가 앞으로 멈추지 않고 앞으로도 계속 해 나갈 수 있는 원동력이 되기도 하구요. 그러한 등등의 것들이 이 프로그램 시장이라는 넓은 곳에 맞추어서 최대한 잘 활용할 수 있는 것 같다 라고 느꼈기 때문입니다. 저의 경쟁력을 높일 수 있는 가장 쉬운 방법이자 제가 행복할 수 있는 방법이기도 합니다. 그러한 것들이 제가 이러한 것들을 공부하는 것이고 또 실용적으로 다양한 곳에 활용하기 위해서 배우고 있는 것입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있으신가요 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 말씀해 주세요 [/INST] 네 도메인은 굉장히 중요하다 라고 생각합니다. 프로그래밍이라는 것에 대해서도 좋지만 그것도 어떻게 보면 도구에 불과하고 어떠한 문제를 푸는지에 따라서 응용될 수 있는 부분이나 방식이 굉장히 다양하다 라고 생각합니다. 네 음악에도 다양한 취향들이 있듯이 사람마다 프로그래밍이라는 도구를 통해서 어떤 예술 작품을 만들어 낼 수 있는지가 굉장히 다르다 라고 생각하고 저는 그 부분을 믿고 특정 도메인에 따라서 굉장히 제가 활약할 부분이 나뉘어져 있다 라고 생각합니다. 제가 즐겁게 일한다면 이 도메인의 이 고객님들은 이런 거를 좋아하고 이런 거를 좋아하지 않아 라는 방식으로 제가 직접 겪어 봤겠고 그런 것들이 있을 것 같습니다. 회사의 분위기도 중요하다 라고 생각하는데요. 쪼금 맞지 않는 구성원이 들어온다면 적응하는 데 쉽지 않겠죠. 그런 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간에 시간이 촉박할 경우 어떤 방법으로 시간 관리를 하시나요 본인의 시간 관리법에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 시험 기간과 시간이 촉박할 때는 주로 그 상황에 맞춰서 마치 전시 상황이지 않습니까. 그럴 때에는 우선 저에게 추가로 주어질 법한 테스크들을 막는 것이 우선적이겠습니다. 제가 지금 하고 있는 현재 업무가 많기 때문에 새로운 업무가 들어오면 현재 하고 있는 업무 효율도 낮춰지고 당신이 주신 테스크도 얼마나 양질의 해결 방안과 시간을 제공해 드릴 수 있을지 모르겠습니다. 현재는 새로운 업무를 받는 것은 저에게 그리고 제공자에게 안 좋은 결과를 낳을 것으로 예상되기 때문에 받지 않겠습니다 라는 말을 먼저 우선하고 그리고 현재 가진 테스크들을 설계적으로 파악해 우선 제가 하는 설계 방식 중에 큰 것은 가능한 것은 가장 빠르게 해결할 수 있는 테스크를 해결해 종류와 갯수를 우선 줄이는 방식으로 시간 관리를 해 나가고 테스크를 빠르게 완료해 보는 편입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있나요 있다면 그것은 왜 공부하고 있는지 그리고 지금까지는 무엇을 배웠는지 말씀해 주세요 [/INST] 요즘 공부하고 있는 부분은 주로 크롤링과 그리고 어플 개발 쪽입니다. 제가 보여드리고 싶은 게 한 가지가 있는데 갓생살기라는 어플을 만들어 보고 있습니다. 실제로 프로그래밍 제가 가장 현재 주력으로 삼고 있는 프로그래밍은 실존적인 개발 러닝 거부가 짧은 플러터라는 프로그램인데 그것은 현재 개발 중의 사항은 아닙니다. 하지만 제가 가안으로 만든 것치 있는데요. 린 스타 접에 맞춰서 그로세킹 방식으로 해 나가고 싶기 때문에 어 디자인작업만 우선 해놨습니다. 이러한 방식으로 저는 프로그래밍 외적으로도 다양하게 하나의 서비스 관점으로 내려다보면서 필요한 것들을 이행해 보는 편인데요. 그러면서 현재 가지고 있는 시제품 이미지를 보여드리고 싶습니다. 이게 정말로 필요한지 안 필요한지에 대해서 주변 사람들에게 물어보고 개선해 나가는 방식으로 해보고 있습니다. 그것을 통해서 디자인 등등의 다양한 것들을 배워봤습니다. </s>
<s>[INST] 평소 지원자님께서는 어떤 스타일의 과제를 더 선호하시는지 궁금한데요 협엽하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더 선호한다고 생각하시나요 또 그 이유에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서는 주로 혼자 하는 과제를 조금 더 선호하지만 협업하는 과제의 성장을 지향하는 편입니다. 왜냐하면 함께 해야 큰 테스크를 해결할 수 있기 때문인데요. 제가 최종적으로 원하고자 하는 것은 경영입니다. 그렇다고 회사를 나가겠다거나 그런 것이 아니고 어디에서건 리더를 맡고 싶은 그러한 생각이 있습니다. 제가 생각하고자 하는 테스크를 가장 거대한 테스크라도 완벽하게 해결할 수 있는 방식이기 때문인데요. 그렇게 하는 이유는 제가 가진 꿈이 조금 더 크기 때문일 수도 있겠습니다. 그래서 사람과의 소통 방식이나 등등을 공부해 보고 있고 그리고 양보하고 제가 원하고자 하는 목표보다 다양하고 많은 각도가 엇갈리고 실은 다른 결과를 낳을 수 있다는 것도 생각하고 팀원과의 소통 방식의 중요성과 그리고 그것을 해결하는 방식에 대해서 많이 연구하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 에스에스디 의 구동 원리에 대해서 설명해 보시고 셀에 데이터를 저장하는 방법에 대해서 아시는 대로 한번 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 안녕하세요. 제가 현재 알고 있는 에스에스디의 구동 원리는 음 꼼꼼히는 잘 모르는 편입니다. 에이치디디 보다 조금 더 빠르다 라는 건 알고 있고 그리고 에이치디디 보다 생명 주기가 조금 더 아니 훨씬 더 짧다 라고 알고 있습니다. 셀의 데이터를 저장하는 방법은 에이치디디는 조금 더 영구적인 사용을 할 수 있는 방식인데 에스에스디는 조금 더 기록과 삭제가 생명의 영향을 끼치는 것으로 알고 있습니다. 에스에스디에 대해 꼼꼼히 공부하지는 못했습니다. 이러한 하지만 이러한 에이치디디와의 차이점으로 알고 있고 이런 방식을 통해서 에스에스디와 에이치디디의 사용에 대한 성격 분리 정도는 가능한 수준입니다. 그래서 에이스에스디의 구동 원리는 조금 더 에이치디디보다 생명 주기가 짧고 하지만 빠른 방식인 걸로 알고 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있으실까요 이 자리에서 직접 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 스킬은 따로 없습니다. 그저 사람이 주로 원하는 것은 자기 내면에 있는 말을 상대가 잘 들어주는지 그리고 그 말을 얼마나 공감해 주는지 인 것 같습니다. 그렇게 놓고 본다면 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 스킬은 상대방의 말을 잘 들어주는 것일 겁니다. 저는 그 부분에 있어서는 많은 노력을 했고 그것을 통해 많이 성장한 것으로 생각됩니다. 하지만 말을 잘 하지 못하고 그리고 남의 말을 듣는 것을 주로 좋아하는 분이 있다면 그만큼 저의 역할이 줄어들 것입니다. 그래서 남이 즐겁게 하기 위해 남의 말을 공감해 주는 방식으로 말을 하고 유머를 키우는 것을 높이기 위해 현재 노력 중입니다. 유머와 커뮤니케이션에 관련된 책을 읽고자 합니다. 유머는 하이퀄리티의 마인드를 가지고 있지 않으면 남을 웃길 수 없기 때문입니다. 이렇게까지 저의 능력입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 지원자님께서는 어떤 것을 더 선호하십니까 [/INST] 더 선호하는 것은 혼자서 일하는 것을 더 선호합니다. 이유는 혼자서 이행을 할 때 조금 더 그다음에 눈치를 안 봐도 되고 제가 하고 싶은 일을 온전히 저의 방식대로 할 수 있기 때문입니다. 하지만 큰 테스크를 수행하기 위해서는 많은 사람들의 협동이 필요한 것도 알고 있습니다. 그래서 팀이 함께 일하는 방식에 대해서도 고민이 많은데요. 요새는 새로운 프로젝트에 들어갔습니다. 어제 첫 번째 날을 맞이했는데요. 그럴 때는 팀으로 일하는 것에 대해서의 불편함을 또 느끼는 하루였습니다. 너무 많은 사람들이 모이지 않았는지 지금 현재 우리가 받고 있는 월급에 분으로 나눴을 때 해당되는 단위당 봉급의 가치에 맞게 우리가 테스크를 수행하고 있는지 등등을 통해서 최대한 효율적이고 기분 좋은 협업이 되고자 계획하고 노력하는 중입니다. 여기까지입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 귀하께서 생각하는 좋은 개발자의 요소를 세 가지 정도만 말씀해 주세요 [/INST] 좋은 개발자가 가져야 되는 요소로 생각되는 점은 물론 뛰어난 머리 뭐 그리고 앉아 있을 수 있는 엉덩이의 힘 그리고 좋은 학력 등등을 꼽을 수도 있겠지만 제가 실제로 경험해 보니 물론 맞는 말이지만 가장 필요한 것은 상대방과의 협업 능력이 굉장히 중요하다 라고 느꼈습니다. 프로그램은 거대한 우리가 아는 프로그램들이 나오기 위해서는 프로그램이라고 표현해보면 에이피아이 라고 하죠. 그런 개념으로서 나의 지식과 상대방의 지식을 잘 융합할 수 있는 능력이 굉장히 중요하다 라고 생각했습니다. 그러한 협업 그리고 협업을 위한 꼼꼼함 그리고 좋은 인성 이러한 것들이 중요하겠습니다. 합쳐보면 협력을 하는 방식이지만 이것이 세부적으로 나눠보면 얼마나 다양하고 좋은 능력이 필요한지도 알게 되는 것 같습니다. 여기까지 좋은 개발자가 필요한 요소라고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님의 시간 관리법이나 노하우가 있으시다면 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 시간이 촉박하게 생긴다면 우선 그런 일이 생기지 않기 위해 무슨 테스크든 주어진다면 미리 해결을 하는 편입니다. 저야말로 일을 미루면서 마지막에 처리하는 방식과 일을 받기 전에 미리 고민하고 왔을 때 툭 툭 쳐내는 두 가지 방식을 이행해 봤는데 아무래도 전자는 조금 더 일에 노예가 된 것처럼 항상 일을 마무리하기 전에는 마음적인 부담감이 있었는데 후자는 조금 더 많은 것들이 좋았습니다. 남는 시간에 제 나름대로 후회스럽지 않도록 에스엔에스를 보거나 등등의 여가 시간을 보내는 데 있어서 조금 더 순수하게 집중할 수 있었습니다. 그러한 시간 관리를 하는 편입니다. 조금이라도 촉박할 것 같은 상황이 생기면 미리 풀어내고 어떤 테스크든 저에게 주어지기 전에 제가 현재 가지고 있는 업무가 많아서 책임질 수 없을 것 같습니다 라는 방식으로 미리미리 처리를 하는 방식으로 시행 중입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중에 가장 심각했던 갈등은 무엇이었나요 한 가지만 골라서 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 가장 심각했던 갈등은 저는 남들과 실은 많은 대화적인 갈등을 낳는 편이 아니라 생각보다 잘 떠오르지는 않지만 제가 인생에서 겪었던 갈등은 한 가지 떠올려 보자면 제 친구 제가 초등학생 때 고등학생 때 뭐 어른이 될 때까지도 만났던 오랫동안 만났던 친구가 있는데요. 그 친구와 오랫동안 대화를 하다 보니 제가 그새에 심적인 성장을 많이 했던 걸 느꼈습니다. 왜냐하면 그 친구는 여전히 친구에 대한 다른 친구에 대한 불만감이나 세상에 대한 불만감을 저에게 털어놓는 많이 서툴고 어리숙한 대화 방식을 이어나갔지만 저는 조금 더 배려하고 그 사람의 생각을 상상하고 해결해 나가는 조금 더 다양한 방식을 고수하는 마인드로 바뀌었는데요. 제가 조금 나쁘게 물 드는 것 같아 그 친구와 연락이 잘 안 됐던 경험은 있던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 우리 회사에 들어오시게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 또 왜 그렇게 생각하셨는지 그 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 가장 들어오고 싶은 부서는 중간격인 업무를 맡고 싶습니다. 개발 업무와 마케팅 업무의 중간 단계에 있는 업무를 맡으면 좋을 것 같습니다. 제 친구는 이러한 업무를 에스아이 라고 표현하고 그리고 저희 기업의 시 제가 지금 현재 맡고 있는 기업 연기 프로젝트 씨티오님은 피에프라고 하시던데 그러한 업무를 맡고 싶습니다. 실제로 코딩을 하거나 통계를 공부하거나 해서 테스크의 깊은 분야를 다루고 해결하는 방식 연구 개발하는 방식을 원하지는 않구요. 그렇다고 마케팅 쪽으로 아예 넘어가서 전혀 기술 개발적으로 고민하지 않는 것도 원하지 않습니다. 물론 제가 원하는 것을 무조건 할 수 있지는 않겠지만 가장 가고 싶은 부서는 가장 제가 잘 할 수 있는 부서는 그 사이를 잘 엮고 고객과의 거리를 굉장히 좁혀주고 고객이 좋아하는 그것들을 만들어내는 것을 굉장히 좋아하고 잘 할 것 같다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형이 있는데요 지원자님은 어떤 유형인지 이유는 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 리더형과 팔로워 형 중에 하드웨어는 극단적인 팔로형이고 소프트웨어는 극단적인 리더형인 것 같습니다. 그 간극이 굉장히 힘들었습니다. 실제로 남들 앞에 서서 자신감 있게 나의 이야기를 말하고 다양한 구성원들을 중재할 수 있는 능력은 부족했습니다. 말이 생각보다 잘 나오지 않고 그리고 주로 제가 대화를 하던 방식도 일 대 일 대화 방식을 선호했기 때문입니다. 하지만 소프트웨어는 리더형에 가깝습니다. 왜냐하면 제가 하고 있는 여러 가지 프로젝트와 했던 여러 가지 프로젝트의 조직의 미래에 대해서 항상 고민하고 조금 어긋나는 것 같으면 남들보다 미리 잘못된 것에 대해서 파악하고 그리고 해결하고자 하는 간지러움 혹은 그러한 니즈가 굉장히 컸기 때문인데요. 그래서 저는 팔로워이지만 리더에게 강력하게 어필하는 팔로워가 현재는 하고 있는 중입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 때가 있을 수 있는데 그럴 때에도 잘 버틸 자신이 있으실까요 [/INST] 업무량이 과도하게 많아질 수 있다 라고도 상상됩니다. 하지만 처리할 수 있는 수준의 업무가 있고 아닌 업무가 있다 라고 생각합니다. 물론 마치 재난 상황과 유사할 정도로 카카오의 데이터 센터 화재라든지 등등의 극단적인 상황에서의 업무량은 당연히 처리를 해야 된다고 생각합니다. 그것에 맞춰서 희생되는 분들이 많기 때문인데요. 하지만 그렇지 않은데 평상적인 업무가 많고 새로운 구성원을 채용하지 않고 그러한 방식이 이어진다면 제가 할 수 있는 업무량 이상의 업무를 자주 하게 될 테고 그러면 저의 체력과 라이프 사이클 등장이 파괴될 것입니다. 그러한 방식이 이어진다면 제가 맡을 수 있는 업무의 밀도와 강도 그리고 등등이 비효율적이게 될 것이기 때문에 그것이 정말로 옳은 일인지 생각이 듭니다. 그렇게 된다면 제가 이 기업에 기여하고 경험했던 안목지들이 많이 퇴색될 것이기 때문이죠. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하세요 근거도 함께 들어서 가능한 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 물론 팀워크라고 생각합니다. 두 가지 모두 중요하지만 더 중요한 것은 팀워크라고 생각하는데요. 그 이유는 팀워크는 창의성은 저 혼자만의 힘을 드러내는 것이지만 팀워크는 더 많은 사람의 창의력을 얹어서 활용할 수 있기 때문입니다. 각자 사람마다 살아온 삶과 경험에 대해서 많은 노하우와 창의성과 장점들이 존재하는 걸로 생각합니다. 그러면 정말 손쉬운 일은 내가 가진 아이디어와 생각 등등이 정말 뛰어나 라고 하면서 자기 자신을 드러내는 것이 쉽지만 훨씬 더 강력하고 조 강력하고 파괴적인 것은 팀워크를 통해 다른 사람들의 그러한 창의성과 아이디어들을 수집하는 게 훨씬 더 강력한 방식이라고 생각합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 사설 아이피 주소의 장단점은 무엇이라고 생각하시는지 한번 각각 나누어서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 사설 아이피 주소는 제가 지금 확실하게 현재 떠오르고 있지는 않지만 사설 아이피 주소와 반대되는 점이 뭔지를 생각하면 훨씬 더 쉬울 것 같지만 음 솔직하게 말씀드리면 확실하게 떠오르지는 않습니다. 하지만 답변을 답변을 드려야 하니 제가 답변을 해보자면 아이피 주소라는 게 실은 하나에 자동차 번호판 과 같은 역할을 하는 것으로 알고 있습니다. 저희가 구글을 들어갈 때에는 구글 닷 컴 이런 것을 치는데요. 하지만 쿼리를 날려봤을 때 아마 오천 번인가 그런 쉬운 아이피 번호로 접속을 해보면 구글로 접속되는 것을 확인할 수 있었습니다. 그러한 것이 사설 아이피 주소이지 않나 도메인과 연동되는 그러한 것으로 현재 연상은 됩니다. 저는 주로 구글링을 통해서 확인을 하기 때문에 참 아쉬운 기본기를 닦아야 되는 것으로 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지금 현재 그 개인적이나 따로 팀을 꾸려서 개발하고 있는 프로젝트가 있으실지 있다면 어 그 프로젝트가 어떤 건지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 현재 개인적으로 하고 있는 프로젝트는 여자 친구가 대학교를 다닙니다. 등교와 하교를 하는데 그것을 매번 티케팅을 해야 됩니다. 그것을 자동화하는 프로그래밍을 현재 개발 중에 있고요. 오류 디버깅이 생각보다 다양한 변수들이 많아서 그것을 해결하는 데 쉽지는 않은 상태입니다. 그리고 팀을 꾸려서 하고 있는 프로젝트는 스타 트업 연계 프로젝트인데요. 거기에서는 다양한 팀원들과 함께 하고 있습니다. 원래는 세 명이서 하던 프로젝트였는데 다섯 명으로 늘어났습니다. 현재 그 개발하고 있는 두 가지 프로젝트는 개인 프로젝트는 제가 실용적으로 필요하고 나중에 하고픈 즐거운 프로젝트가 많이 담겨 있고 팀 프로젝트는 조금 더 실용적이고 회사에 당장 필요한 것들을 개발하는 데 있어서 조금 도움 드릴 수 있는 프로젝트이자 남에게 말할 때에도 아 이런 데에서 이런 거 해 봤어 라고 말하기에 조금 더 용이할 법한 회사급의 업무입니다. 그만큼 다른 사람의 것들도 들어가 있고요. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 또한 그것을 어떻게 극복하셨는지도 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 대학 생활을 보내며 가장 힘들었던 경험은 시간 낭비입니다. 시간을 낭비한다 라고 느꼈습니다. 정말 어떻게 보면 다행인 여러 가지 기저가 있는데요. 저희 아버지는 너가 서울대 고대 연대가 아니라면 사람들은 인정해 주지 않는다. 그 대학을 졸업해도 생각보다 그 세월과 돈만큼 큰 영향을 끼치지는 않을 것이다 라는 말씀을 해 주셨고요. 저는 제가 스스로 그 당시에 에스엔에스를 보거나 제가 찾아봤던 주요적인 열쇠는 사십 대 오십 대가 되는 건 생각보다 굉장히 빠르게 이루어지고 지금 이십 대 초반이 하고 있는 그러한 원하고자 하는 테스크를 나중엔 결국 하지 못하고 답답함은 인생 전반에 걸쳐서 이루어진다 라는 것을 이해했고 그래서 시간 낭비하는 게 쉽지 않아서 육 개월 만에 그만뒀습니다. 그것은 굉장히 자랑스러운 일입니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 또 왜 그 부서를 가고 싶은지 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 현재 가장 가고 싶은 부서는 조금 더 고객과 가까운 부서를 맡고 싶습니다. 그 이유는 다름이 아니라 제가 항상 그렇게 생각하고 고민하고 잘한다 라고 생각하기 때문입니다. 한 가지 예를 들어보고 싶습니다. 현재 하고 있는 기업 연계 프로젝트에서 다양한 마케팅적인 부분들을 들었습니다. 그런데 그것이 정말로 고객분들이 원하실까 린하게 조금 더 고객분들한테 미리 물어보고 정답을 알고 난 다음에 뛰어드는 것은 어떨까 라는 생각이 들었습니다. 그 이유는 제가 고객이여도 실제로 그만큼 활용할 것 같지 않다 라고 느꼈기 때문입니다. 제가 정말 다양한 사업 아이템을 구상해 봤는데 그렇게 해봤자 잘 안 될 걸 이라는 말을 생각보다 많이 들었습니다. 제 생각과 시장은 큰 격차가 있을 수 있음을 생각해야 된다고 생각합니다. 그만큼 돈의 소중함에 맞춰서 테스크를 진행해 나가야 됨에 갈증을 느낍니다. 그것의 이유입니다. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 지원자님은 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 또한 왜 꼭 그 나라로 가고 싶은지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 해외 파견 근무을 나간다면 저는 주로 말씀드리는 게 영국과 미국입니다. 그 이유는 어떻게 보면 당연할 것입니다. 다른 많은 분들도 그렇게 말씀하실 것 같은데요. 제가 좋아하는 정말 다양하고 많은 것들이 영국과 미국에 있기 때문입니다. 제가 지금 현재 하고 있는 프로그래밍의 근본적인 에이치티 티피나 아니면 유알엘 같은 것들을 만든 분이 버너스리 분인 있고 그리고 앨런트링도 그쪽 분이고 그러한 다양한 것들이 미국과 영국에 존재합니다. 세계를 제패했던 선진국이기 때문일 수도 있고요. 그리고 저는 음악과 축구를 좋아하는데 그것에 대한 종주국도 바로 영국이기도 하고 또 최고의 음악들이 모이는 것은 미국이기도 합니다. 보고 싶은 해외 팝 가수를 우리나라에서 보지 못하는 게 너무 아쉬운데 그런 다양한 갈증도 해결할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 왜 이 분야에 관심을 가지게 되셨고 또 지원하게 되셨는지 궁금한데요 지원자님이 관심을 가지신 이유와 지원 동기를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 이 분야에 관심을 가지게 된 이유 지원하게 된 계기는 제가 가진 이 능력이 이 회사에서 필요할 것이라고 생각했고 그리고 제가 들어간다면 제가 가지고 있는 이 갈증을 해소하면서 회사가 더 성장하는 데 기여할 수 있을 것 같기 때문입니다. 어떻게 보면 당연하기도 하지만 어떻게 보면 조금 다를 수도 있는 게 저는 마치 예를 들면 비에이치씨 회사에 들어가서 뿌링클를 만들고 싶은 겁니다. 치킨에 가루를 붙여서 팔아 보고 싶습니다. 그 가루는 굉장히 마법과 같은 맛이 납니다. 사람들은 이 맛에 마약과 술이 들어있지도 않지만 굉장히 홀릴 수 있는 색다른 느낌의 치킨을 만들 수 있습니다. 이러한 방식으로 나 비에이치씨 들어가서 뿌링클 만든 사람이잖아 라는 식의 갈증을 해소해 보고 싶습니다. 그런 게 제 포부입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하실 건가요 또한 이 면접은 끝까지 보고 나서 나가실 건가요 [/INST] 만약에 내일 죽는다 라고 한다면 면접을 보지 않을 것 같습니다. 네 인생이라는 게 다양한 것들이 있지만 저는 중년 노년까지 안정적이게 살다 죽는 스케줄로 지금 현재 텐션을 임하고 있습니다. 만약에 내일 죽는다면 조금 더 아니요 면접을 볼 것 같습니다. 평범하다 평범하게 사는 게 조금 더 아름다운 방식인 것 같습니다. 제가 그렇다라고 해서 많은 돈을 현재 사용하거나 한다면 조금 아쉬운 방식이 될 것 같습니다. 죽기 전까지 너무 긴장될 것 같고 그리고 그렇게 따진다면 현재 살고 있는 삶은 그러면 원하지 않던 삶이었는가 라는 방식의 다양한 의문과 그리고 끊이지 않는 생각이 들 것 같습니다. 그래서 평범하게 살고 있는 이 삶도 행복하기 때문에 이 면접도 제 삶처럼 해 나가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 지원자분 본인께서 하고 싶은 업무가 있으신지 궁금합니다 있으시다고 한다면 그 이유와 함께 업무가 무엇인지에 대해서 자세하고 구체적으로 이야기 해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 하고 싶은 업무는 조금 더 영양가 있는 업무를 하고 싶습니다. 어떻게 보면 좀 두루뭉술 할 수 있는데 제가 가장 좋아하는 업무는 드라마를 쓰는 업무입니다. 현재 회사가 풀고 싶어하는 문제를 얼마나 더 드라마틱하게 사람들에게 구성원들에게 주입시키고 한번에 마치 줄다리기를 영차영차 하듯이 한번에 재미있는 사건을 인식시키고 타이밍을 모아서 한번의 힘을 확 끌어서 고객님들의 마음을 거대하게 사로잡아 볼 수 있는지가 궁금하고 고 부분을 한번 제대로 이행해 보고 싶습니다. 그렇게 하게 된다면 정말 뿌듯할 것 같습니다. 그러한 아이디어들을 주로 고민하고 그래서 엠브이피를 떠올리고 그것을 린하게 시도해 보고 실패했는지 성공했는지 관찰하고 경험하고 성장하고 고러한 방식이 즐겁습니다. 그러한 것을 이행해 보고 싶습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 굉장히 많이 있는데 이 계열사에 지원해 준 특별한 이유가 있다면 그 이유를 한번 들어보고 싶습니다 [/INST] 어떻게 보면 저에게 있어서는 당연한 일이었습니다. 다른 계열사는 조금 더 먼 미래를 해결하거나 아니면 고정된 테스크가 있어서 그런 것들을 해결하는 업무를 봤지만 조금 더 창의적이고 그리고 제가 생각한 방식의 업무를 할 것 같 할 것 같았기 때문에 그렇습니다. 조금 더 많은 부분들을 함께 해보고 싶었지만 현재로써는 제가 가장 가지고 있는 장점을 활용하기에 좋았던 것 같습니다. 저는 조금 전문가스럽게 무언가를 해내는 업무는 잘 하지 못하는데 대중과의 가까운 문제를 해결하면서 전문가에게 필요한 부분이 뭔지를 알려주는 고객과 회사의 징검다리 역할을 했는데 하는 것에 있어서 굉장히 장점이 있다 라고 생각하고 즐겁게 이행하고 발전시키고 있습니다. 그러한 이유가 있겠네요. 네 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만일 입사 후 일을 본격적으로 시작하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 생길 수도 있습니다 혹시 중국 출장에 대해서도 문제가 없으실까요 [/INST] 중국 출장 좋습니다. 중국에 대해서도 굉장히 관심이 많습니다. 현재 사회주의 체제로 돌아가고 있는 나라들 중에서 그나마 굉장히 비약적이게 성장했고 그리고 다른 사회주의의 수장들과 다르게 시진핑 국가 주석은 조금 더 개인적인 이익보다는 많은 부분에 있어서 정말 국민들을 위하는 듯한 인식도 좀 있는 것 같습니다. 왜냐하면 결과적으로 중국에 대한 성장률이 시진핑이 엄청나게 높여놨기 때문인데요. 현재로써는 과성장에 대한 성장통이라는 생각이 들 정도로 많은 부분들이 깎여 나가고 있는 부분은 사실이나 우리의 생각보다 독특하게 시진핑은 문과나 경영 쪽으로 나왔다 라기 보다는 공대 쪽으로도 졸업을 한 것으로 알고 있습니다, 고러한 의외성과 세상을 미리 읽는 눈 등등이 굉장히 관심이 깊습니다. 그걸 실제로 겪어보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 최근까지 하신 업무 중에서 어떠한 문제 상황이 발생했을 때 그것을 해결하신 사례에 대해서 한번 구체적으로 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 제가 가장 최근에 해결해 본 업무 해결 방식은 현재 스타트업 연계 프로젝트에서 제가 코딩을 단 한 줄도 참여하지 않았습니다. 이유는 저 외에 뛰어난 코딩 하시는 분들이 많았고 그래서 제가 코딩을 어렴풋이 도와 드린다기 보다는 조금 더 코딩하는 데 있어서 필요한 방향성을 제시하는 게 더 나았다고 판단했기 때문인데요. 그래서 그런 방식으로 해결하다 보니 코딩을 주문하고 코딩을 이행하는 데까지 있어서 조금 결과적으로는 기다려야 되는 시간들이 많았습니다. 그러면 저희 테스크가 붕 뜨게 되는데요. 그럴 때는 저는 주로 제가 가진 업무에 맞춰서 진행을 해 봤습니다. 어떻게했냐면 현재 기업 연계 프로젝트에서 가능한 엠브이피 가 뭐가 있는지에 대해서 많은 피피티 를 만들고 제공해 드리고 씨티오님과 직접 대화를 많이 해 봤습니다. 네 </s>
<s>[INST] 어 그동안 진행했던 프로젝트들 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 있으신가요 있다면 이제 어떤 점에서 기억에 가장 남으시는지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 가장 기억에 남는 프로젝트는 역시나 최초로 딥러닝 프로젝트를 했을 때 이행했던 프로젝트였던 것 같습니다. 그때는 딥러닝을 하기 위해서 팀을 꾸렸었는데 하지만 딥러닝을 하지 않았습니다. 그때 했던 방식은 제가 맛집 프로그램에 대한 기획을 하고 그리고 그것을 저희 팀원 분들이 모두 개발에 참여를 해 주셔서 결국에는 아주 조그마한 서비스를 한번 만들어 봤습니다. 그때 나왔던 파괴력은 정말 좋았습니다. 하루 하루를 아끼기 위해서 컴퓨터로 돌려야 될 것들은 미리 빼놓고 밤새 돌리고 너무 테스크가 많아질 시에는 따로따로 돌리는 방식으로 등등을 통해서 이행을 해 봤습니다. 그러므로 인해서 마지막으로 일 등도 해보고 등등 가장 기억에 남는 프로젝트였고 그것을 통해 큰 자신감도 얻게 됐던 것 같습니다. 절대 이 자신감을 잃고 싶지 않습니다. 더 노력할 예정입니다. 네 이게 가장 기억에 남는 프로젝트이었습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 직접 해 본 경험이 있으신가요 해당 경험에 대해서 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일은 현재는 잘 떠오르지는 않는 것 같습니다. 한 가지 예로 들자면 제가 치킨집 주방에서 처음 일을 했을 때가 기억납니다. 정말 이리저리 분주하게 바쁘게 일하는데 전혀 일을 모르기 때문에 할 수가 없었습니다. 그 안에서 저를 가르쳐 주시기도 굉장히 바빠서 저는 저보다 어린 네 살 어린 친구도 있었고 그리고 큰 형님도 있었고 등등이 있었지만 제가 그 안에서 전혀 몰랐던 일이기 때문에 할 수가 없었습니다. 그래서 제가 도와드리기 위해서 오히려 가만히 있었던 기억이 납니다. 그리고 꾸준히 지켜보면서 설거짓거리나 원래 있던 물건 위치나 등등으로 그분들의 일을 하실 수 있도록 최대한 조언해 드리고 그리고 네 도와드리는 일을 해 봤던 것 같습니다. 생각보다 그런 경험이 없네요. </s>
<s>[INST] 면접을 준비하실 때 어떤 방식으로 준비하시는지 오늘 면접을 예로 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 면접을 준비한 방식에 대해서 생각해 주시니 감사합니다. 면접을 준비했던 것은 가장 핵심적으로 삼았던 부분은 제가 모르는 부분에 대해서 질문을 하실까 봐 그렇게 된다면 제가 준비가 안 되어 있는 걸 수도 있겠죠. 그래서 그런 것들에 대해서 기본적으로 준비를 했고요. 그리고 좀 당황할 법한 질문이 질문이 나오면 어떻게 해야 될까 그 상황에 대해서도 고민을 했던 것 같습니다. 하지만 이런 것에 대해서 가장 거대한 공통점은 그런 상황에 이 사람이 어떤 사람일까 라는 것을 파악하기 위해서라고 생각합니다. 저는 있는 제 모습보다 더 부풀려서 보여드린 다음에 선택 당해서 들어가서 실망시켜 드리고 싶지 않습니다. 그것도 결코 행복하지 않다 라고 생각합니다. 저는 정당하게 보여드리고 이 제 솔직한 모습이 이 진짜 모습이 오히려 이 회사에서 알아봐 주실지 그러한 부분을 생각하면서 솔직하게 표현하는 방식에 대해서 오히려 고민하고 연구했습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점과 그 어려웠던 점은 어떤 방법으로 해결했는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 가장 어려웠던 점은 모두가 같은 대답을 하실 것 같은데 커뮤니케이션입니다. 상호 간의 대화인데요. 이게 단순히 보이스와 보이스가 왔다 갔다 하는 그런 것을 넘어서서 현재 그 사람이 생각하는 감정 차이 더 나아가서 각자 살아온 삶에 대한 방향성의 차이 그리고 현재 가지고 있는 생각의 색깔 차이 정말 다양한 것들이 엮여 있기 때문에 협업을 하면서는 굉장히 그러한 것들까지 고민하게 돼서 쉽지 않았던 것 같습니다. 누군가는 이것에 대해서 좋아하고 얘기하고 발전시키고 누군가는 그런 것들을 못마땅하게 생각하는 사람도 있고 아니면 아 난 이 방식과 다른데 라는 생각을 가질 수도 있고 그래서 제가 주로 생각하는 점은 마치 종교스럽게 예수님 믿으면 천국과 부처님 믿으면 극락에 갈 수 있어 그런 것과 같이 우리가 이 테스크를 이행하면 성장에서 성공해서 이득을 안겨줄 수 있어 라는 핵심적인 가치를 얼마나 알맞게 공유하느냐를 중요하게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있습니다 이런 상황에서 지원자님은 어떻게 행동하실 것 같습니까 또 상사가 혼내면 기분이 상하실 것 같습니까 [/INST] 상사와 트러블이 생긴다면 기분은 당연히 나쁠 것 같습니다. 그 이유는 사람이기 때문에 당연하다 라고 생각합니다. 상사가 혼내면 기분은 당연히 나쁘겠지만 트러블이 안 생길 수는 없습니다. 그래서 트러블을 해결하기 위해서는 그만큼 상대방을 존중하고 그리고 사람마다 특유의 생각과 생각과 감정 상황 등등이 있을 것입니다. 그런 것들을 보면서 최대한 이 테스크에 맞춰서 해결할 수 있도록 하고 그리고 미리 예방함으로써 혼내는 데에도 다 이유가 있을 것입니다. 미리 대비를 하고 대처를 하면 좋은 방식으로 해결할 수 있을 것이라 생각됩니다. 그러한 방식으로 상사스럽게 생각하는 능력을 기르고자 평소에도 노력하는 편입니다. 여기까지 상사와의 트러블에 대한 저의 생각이었습니다 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 어렵게 목표를 달성한 경험이 있다면 그 경험에 대해 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저의 위치보다 어려운 목표를 달성한 경험은 당연히 함께 했을 때인 것 같습니다. 상대방이 오랫동안 고민해온 노하우로 그러한 것들을 함께 테스크에 녹여서 적용했을 시에 물론 방향성이 달라지는 단점도 있는 협업이지만 제가 생각한 것보다 어려운 목표를 달성할 수 있는 유일한 방법입니다. 그래서 그 경험은 협업 프로젝트를 했을 때는 항상 느꼈습니다. 다른 팀원 분들의 능력이 마땅치 않아 저의 아홉 분만 가지고도 팀 프로젝트의 결과물을 낸 적이 있는데요. 그럴 때에도 상대방에게 폐를 끼치지 않게 하기 위해 제가 열심히 노력한 결과라고 생각해서 협업 프로젝트의 결과이기 때문에 이만큼 나 스스로 할 수 있었다 라고 느낍니다. 그만큼 단점도 많지만 협업만이 가질 수 있는 거대한 장점이 있는 것 같습니다. 여기까지 제가 어려운 목표를 달성할 수 있었던 유일한 이유입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 네 대한민국의 금융 정책 기관으로서 우리 신용보증기금이 해야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하시는지요 어 지원자님께서 생각하시는 바가 있다면 어 한번 설명해 주시겠습니까 [/INST] 신용보증기금이 관심 가져야 할 업무 영역은 젊은이들의 빚에 대해서도 관리를 해야 할 테고 무엇보다 선제 교육이 가장 중요할 것 같습니다. 저희가 경제 부분에 대해서는 깊이 배우고 넘어가지 않는데요. 물론 근본적으로 저희가 배웠던 근본적인 것은 돈에 있지 않다 돈을 멀리 하라 라는 등등의 교육이 틀린 말은 아니지만 어떻게 보면 정답도 아닌 것 같습니다. 그로 인해서 우리나라 경제 부분에 있어서는 후퇴를 겪기도 했었으니까요. 가장 대해야 할 업무 영역은 지금 자라나는 새싹들에 대해서 올바른 네 빚에 대한 관심을 가질 수 있도록 하는 것이 가장 중요하다 라고 생각합니다. 그러한 방식으로 노력을 해야 지금 현재 바꿀 수 없는 어른들의 생각보다 더 많이 발전시킬 수 있을 것이라 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 굉장히 열심히 하지만 본인이 잘 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있다고 했을 때 그와 같은 동료들을 어떻게 대하고 어 해결하실지 궁금합니다 [/INST] 그런 일이 있었습니다. 어떤 분은 따라오기가 힘들어서 그만두겠다 라고 말씀하신 분도 있고 그랬습니다. 제가 드라마틱하게 붙잡고 성장시켜서 성공하는 방식은 하지 못했지만 매우 공감 갔습니다. 왜냐하면 제가 주로 맡는 역할이 현재 그런 역할이기 때문인데요. 지금 프로젝트를 이행하면서 생각보다 굉장히 프로그램에 대해서 미리 공부하셨거나 즐거워하시는 분들이 많았습니다. 저는 그만큼 즐거워하지 않습니다. 하지만 주 체스크는 프로젝트는 프로그램이기 때문에 잘 따라가지 못합니다. 다른 분도 그것에 대해서 말씀해 주시지 않습니다. 저는 그런 것을 관찰함으로 인해서 많은 경각심을 깨닫고 더 제 나름대로 제 방식대로의 아이템에 대해서 제 장점에 대해서 성장시키고자 계속 각인을 하고 생각하고 노력하는 편입니다. 이러한 저의 노하우를 다른 팀 동료들이 느낄 수 있도록 해주고자 하는 게 제 생각이자 그런 식으로 이행해 오고 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 어 최근에 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있는데요 이에 대해 건강보험공단이 해야 하는 일과 또 개선할 방안에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 제가 알기로는 문재인 정권이 치매에 대해서 깊숙히 한번 고민했던 것으로 알고 있습니다. 치매는 많은 노령 인구들이 겪고 있고 그리고 살고 있지만 사는 것이 아닌 그리고 또 함께 되는 자녀들이 너무나도 고통스러운 질병이라고 생각됩니다. 건보공단 뿐만이 아닌 세상이 흐르고 있는 방향이 현재 노령화 사회이기 때문에 많은 부분이 개선돼야 될 것으로 생각됩니다. 그것은 에이아이나 등등을 통해서 최대한 치매 인구들에게 양질의 도움을 받을 수 있도록 하는 것이 중요하겠습니다. 물론 컴퓨터가 얼마나 해낼 수 있을지는 모르겠지만 치매 인구들이 공통적으로 가질 법한 페인 포인트를 많은 데이터를 통해서 에이아이 와 로봇을 통해 해결을 하고 정말 필요한 부분을 인간이 더 집중적으로 쏟고 그것을 통해 치매 인구들이 최상의 서비스를 노리면서 네 나아갈 수 있도록 하는 것이 중요하겠습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사를 하고 나서 본인이 퇴사한 것을 후회한 적이 있나요 만약에 그렇다면 왜 후회하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 이건 자신감 있게 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 퇴사한 것을 후회한 적은 단 한 번도 없습니다. 그 이유는 퇴사를 고민하기까지 굉장히 꼼꼼히 오랫동안 고민을 하는 편이고 그렇게 퇴사를 했을 시에 그에 합당한 맞는 결론들이 보통 났습니다. 예를 들어 일을 과도하게 시켰던 치킨집에서는 그만큼 너무 과도한 업무로 인해서 몸이 피로해지고 점점 몸이 상하는 것을 느꼈습니다. 그래서 퇴사한 것이 굉장히 좋았습니다. 그리고 피잣집은 그 당시 상황에서 서울로 올라오고 싶은 생각이 있었기 때문에 그때 당시에 그렇게 한 것에 대해서 후회도 없고 너무 행복했습니다. 그러한 등등의 이유로 퇴사한 것을 후회한 적은 단 한 번도 없습니다. 그만큼 아직까지는 나쁘지 않은 결정을 내렸던 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님만의 시간 관리법이나 특별한 노하우가 있으실까요 [/INST] 촉박한 상황이 생긴다면 제가 전에 답변을 한 번 드렸지만 저만의 방식은 우선 새롭게 들어올 테스크에 대해서 최대한 거절하고 어쩔 수 없지 거절하고 그리고 현재 가진 업무의 업무를 성격적으로 혹은 할 수 있는 테스크의 종류별로 갯수를 분류합니다. 그렇게 분류한 다음에 알맞는 알고리즘을 짜야겠죠. 제가 할 수 있는 건 한 가지 프로세스밖에 없으니 그것을 이행하기 위해서 보통은 가장 쉽고 빠르게 처리할 수 있는 것들을 우선 처리하는 방식으로 진행합니다. 그러한 방식으로 진행을 하다 보면 결국에는 최대한 수월하고 최대한 가능성 있게 해결했음을 확인했습니다. 지금 현재도 업무가 많은데요. 최대한 시간 분류를 하고 기록해 놓고 정리해 놓은 다음에 현재의 업무도 처리하고 있는 중입니다. 이러한 방식으로 철회를 하는 편입니다. 도움이 되셨을지는 모르겠네요. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행을 하다가 산사태로 삼십 분 동안 정치하게 되었습니다 그때 관리 책임의 위치에 있다면 어떤 방법으로 조치하실 생각인가요 [/INST] 기차 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차 된다면 우선 제 주요 업무는 아닙니다. 토목 쪽은 그리고 재난 관리 쪽은 그래서 주변에 연락을 할 것 같습니다. 가장 최우선으로 우선 승객 여러분 안정 안정해 주시길 바랍니다. 현재 산사태로 인해 삼십 분 동안 정차 되고 있는 중입니다. 저희 역무원 등 직원 분들이 재난 상황 본부와 그리고 토목 쪽 전문가 분들에게 도움을 요청하고 어떤 식으로 대처하면 좋을지에 대해서 해답을 얻고 있습니다. 만약에 네 이렇게 방송을 마무리하고 약 삼 분에서 오 분 뒤면 긴급 상황에 대한 대처 방안은 나올 것이라 예측됩니다. 그렇게 된다면 현재 승객 여러분 저희가 얻어온 결과는 산사태와 이런 것에 대해서 추가 산사태 등등이 이루어질 수 있으니 현재 저희가 얻었던 정보로 인해 최대한의 대처 방안으로는 이 상황에 이런 방향으로 대처하면 좋을 것 같습니다. 이런 방식으로 같이 이행을 하기 위해 이동하겠습니다 라고 말씀드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 어 지원자님의 주요 성장 계획이나 목표가 있으신가요 있으시다면 어떤 계획이신지 궁금합니다 [/INST] 삼 년 뒤까지 저는 그런 생각도 드네요. 꿈이 너무 많은데 삼 년 안에 이루기 쉽지 않은 것들도 많은 것 같습니다. 제가 벌써 나이가 서른인데 스물 일곱 살에 제가 생각했던 서른은 이렇지는 않았던 것 같습니다. 결혼도 했을 것 같고 집도 있었을 것 같고 그랬지만 삼 년이라는 세월은 생각보다 길지도 않았고 많은 것을 이루기에는 현실적인 한계가 존재했습니다. 그만큼 열심히 살았나 싶기도 하구요. 삼 년 내 주요 성장 계획은 지금처럼 사는 것입니다. 지금 너무 행복합니다. 제가 자녀를 낳고 집을 갖고 차를 사고 안정적인 생활을 하는 것을 목표로 하고 있긴 하지만 그만큼 이룰 수 있는 것은 저의 노력뿐만이 아닌 하늘도 정해줘야 된다 라고 생각합니다. 그러한 것들의 목표를 이룬다기보다는 지금처럼 사는 것에 있어서 만족하고 앞으로도 나쁜 일 없이 나쁜 일을 예방하는 것을 오히려 더 중요점을 삼고 꼼꼼히 살아나가 보고 싶습니다. 네 이러한 생각을 갖고 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 하고 싶으셨던 직무가 아니라 다른 직무를 맡게 되신다고 하면 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 그래도 괜찮으신지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 다른 직무를 맡게 된다면 당연히 이행해야 된다 라고는 생각합니다. 그것이 프로이기 때문이죠. 아무리 아니더라도 이행할 부분은 최대한 이행하고 만약에 회사로서의 이득이 적거나 아니면 저로 있어서도 이 회사한테 얻는 이익이 너무 적다 결국 회사나 저나 루즈 루즈 상황이 생긴다면 그때 상황에는 맞추어서 제가 현 업무에 맞지 않은 것 같습니다. 다른 업무로 변경이 부탁 가능하겠습니까 라는 방식으로 여쭤볼 것 같고 그게 되지 않는다 라고 한다면 현재 제가 가진 생각으로는 조금 더 맞는 사람을 기용하기 위해 최대한의 에어백 완충 작용이 될 수 있도록 제가 나가는 방식을 구상해 볼 것도 같습니다. 아닌데 최대한 붙어있는다 라고 해서 해답돼 해결되지 않은 문제를 계속해서 풀고 있는 것은 서로에게 좋지 않기 때문이죠. 네 그러한 방식으로 고민을 해 볼 것 같습니다. 그러한 방식으로 생각을 현재는 하고 있는 중입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 자신이 실력이 수준급이 될 정도로 노력해 보셨던 것이 있나요 있다면 그것이 전공에 어떤 도움이 되었었나요 [/INST] 생각해보니 딱 떠오르는 것이 있습니다. 수준급 실력은 아닌데 질문해주신 분의 의도와 유사할 것 같아서 말씀드리겠습니다. 경영이란 축구 전술과 유사하다 라는 생각이 들었습니다. 왜냐하면 경영은 대부분 결정으로 이루어져 있는데 마치 인생처럼 말이죠. 그런데 결정에 있어서 정말 중요한 것은 보통 많이 공부하지 않으신 분들은 감으로 결정하는 경향이 있습니다. 봐 이렇게 하면 잘 되잖아 라는 것이 경영을 잘 공부하지 않은 분인데 축구 전술에 있어서 수비가 되지 않으면 절대 공격만 잘한다고 강팀이 되지 않습니다. 감을 공격이라고 본다면 수비는 데이터라고 봅니다. 하지만 데이터만 있어서도 절대 축구는 이길 수 없습니다. 그러한 방식을 통해서 수비와 공격을 알맞게 배치하는 것이 축구와 유사하고 축구의 다양한 전술과 굉장히 경영과 유사하다 라는 생각이 들어서 그렇게 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해서 관련된 어떠한 노력을 하셨습니까 지원자님께서 하셨던 노력들을 생각나는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 이 분야에 지원하기 위해 다양한 노력들을 했습니다. 예를 들면 엠비에이 관련 명절을 모아 놓은 서적이 있는데 저는 그 서적을 어떻게 판단했냐면 엠비에이 백 권 천 권의 개념을 가진 서적을 읽는다기보다는 그 요약해 놓은 명조 한 권을 백 번 천 번 반복해서 읽어서 제 뇌 속에 문신을 새기듯이 인식을 하고 있다면 어떠한 결정을 내릴 때 동물적인 감각으로 반응해 낼 수 있을 것이라는 생각을 했습니다. 그러한 노력도 했고 그리고 제가 논어를 읽으면서도 저의 인성과 협업 등등 인생을 살아나가는 다양한 교훈을 배울 때에도 그 책을 굉장히 여러 번 읽었구요. 책에서 주로 해답을 얻었네요. 하지만 보조 저장 장치에 들어가야 할 단편적인 기술들만 모아 놓은 것들은 제가 메모 어플을 이용해 단순 기록을 해 놓고 그것도 복습을 하면서 제가 자유롭게 활용할 수 있도록 해 봤습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 지금까지 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇인가요 또 그 힘들었던 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지 궁금합니다 [/INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 역시나 아팠을 때이지 않을까 싶습니다. 물론 제가 큰 병을 앓은 적은 없습니다. 하지만 다양한 잔병치레 등등을 해 봤는데 그 병에 걸렸을 때에는 건강한 삶이 얼마나 행복한지에 대해서 얼마나 감사한지에 대해서 정말 자주 느끼는 경험이 됐습니다. 그래서 적어도 제가 겪는 다양한 경험들에 있어서 몸이 아픈 것만큼은 절대 손쉽게 해결할 수가 없기 때문에 그것을 극복하기 위해 운동을 꾸준히 하고 잠자고 일어나는 것을 꾸준히 해서 해결하기 위해서 노력하고 있습니다. 한 가지 아실지 모르겠지만 통용적으로 알고 있는 면역력이라는 것은 존재하지 않는다 라는 것을 유명 대학 교수 분을 통해서 알게 됐습니다. 그분도 딱히 면역력을 키우기 위해 홍삼 등등의 면역력 증강제를 먹지 않고 좋은 시간에 올바른 시간에 규칙적인 시간에 자고 먹고 등등을 해 나가는 교훈을 얻고 그것을 해 나가는 데 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 프로세스와 스레드에 관해서 잘 알고 계십니까 잘 알고 계신다면 간략한 설명과 프로세스와 스레드에 차이점을 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 프로세스와 쓰레드의 차이는 이렇게도 생각해 볼 수 있을 것 같습니다. 처음으로 수많은 질문 중에 과거 질문을 엮어서 대답을 해 보네요. 많은 업무가 주어졌을 시에 어떻게 해결하는 편입니까 어떻게 하는지 당신의 노하우를 알려주세요 라는 말에 엮어서 생각을 해보면 많은 일은 프로세스고 제 뇌에는 쓰레드라고 생각합니다. 저의 뇌라는 쓰레드는 한 가지 일 밖에 처리하지 못합니다. 그래서 열 가지 스무 가지 프로세스가 섞인다면 새로운 프로세스가 들어오지 않도록 막는 역할을 해야겠습니다. 프로세스 들어오기 전에 대기 상태에 말이죠. 그렇게 프로세스를 막고 최대한 빠르게 처리할 수 있는 프로세스를 제 뇌라는 한 가지 쓰레드에서 관리를 해서 빠르게 해결을 시키면 좋을 것 같습니다. 컴퓨터는 쓰레드가 많기 때문에 다양한 프로세스를 계획해서 설계해서 알맞고 효율적이게 해결할 수 있지만 저의 뇌는 그럴 수 없기 때문에 그러한 방식으로 처리를 해 나갈 것 같습니다. 이러한 차이점과 설명을 컴퓨터와 뇌를 통해서 해결해 봤네요. 네 감사합니다. 좋은 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 에이치티티피 와 에이치티티피에스의 통신 방식의 차이에 대해 알고 있다면 설명해 주십시오 [/INST] 네 이 부분은 직접 경험해 봤기 때문에 어느 정도 알고 있습니다. 에이치티티피를 통해 저희가 웹 서비스를 하려고 하다가 저희가 개인 정보의 위치 정보를 가져왔었어야 됐기 때문에 에스가 필요했습니다. 씨큐리티 부분이 필요했습니다. 그래서 저희는 클라우드 플레어 라는 플랫폼을 이용해서 해결을 해 봤는데요. 그것에 대한 통신 방식은 웹에서 주로 에이치티티피에서는 해결할 수 없었던 개인 정보와 같은 보완을 한 가지 해결할 수 있는 방식으로 알고 있습니다. 외부에서 통해서 해결한다면 시세가 약 칠만 원 정도의 일 년에 약 칠만 원 정도의 요금을 부과하는 것으로 알고 있고 클러드 플레어를 통해서 이용한다면 무료로 할 수 있지만 더 느리고 그리고 네 그러한 방식으로 알고 있습니다. 에스에스엘 방식 보완 방식을 활용하는 것으로 알고 있는데요. 에이치티티피와 에이치티티피에스는 조금 더 개인 정보를 활용해 자유롭고 많은 서비스를 할 수 있는 차이점도 고객에게는 존재합니다. 네. 여기까지입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 평소 검색은 자주 하시나요 그렇다면 어떤 검색을 주로 하는지 왜 검색을 하시는지도 궁금합니다 [/INST] 검색은 자주 하는 편입니다. 검색을 하는 이유는 정말 다양한데요. 실은 과장되게 표현해 보자면 숨 쉬듯이 당연하게 된 삶이라고 생각합니다. 과거에는 백과사정 등 등을 통해서 얻고자 하는 다양한 정보들을 얻었겠지만 지금 저희가 살아감에 있어서 다양한 뉴스들 궁금한 뉴스들 그리고 제가 과거에 저장했던 부분들 그리고 제가 현재 공부할 때 모르는 부분이 있을 때 등등을 통해서 검색이라는 것은 어떻게 보면 살아감이 있어서 저희 뇌가 돌아가고 생각하면서 살 텐데 거기에 있어서 가장 큰 동반자가 돼주는 것 중에 하나.라고 생각합니다. 주로 공부할 때도 사용하구요. 그리고 현재 날씨 미세 먼지 그리고 교통 정보 그리고 제가 가게 될 음식점에 대한 정보 말하고자 한다면 보통 이렇게 과장해서 말씀하시죠. 이거를 말하자면 이틀에 걸쳐서도 말할 수 있어 라고 말할 정도로 너무나도 다양한 기능들이 있습니다. 그래서 구글이 파괴적인 기업이 된 것 같기도 하네요. </s>
<s>[INST] 만약 업무를 수행하는 중 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 대처하시겠습니까 상황을 가정하고 말씀해 주세요 [/INST] 만약에 적성과 적성에 맞지 않는다 라고 한다면 음 저는 적성에 맞도록 최대한 생각을 해보고 노력해 볼 것 같습니다. 제가 생각하는 방식은 퇴사를 할 때나 뭐를 할 때도 절대 후회하지 않을 때까지 노력해 보고 나오는 편입니다. 인간의 생각은 굉장히 이기적이라고 생각해서 더울 때는 너무 덥다고 생각하고 추울 땐 너무 추워서 더워졌으면 좋겠다 라고 생각하고 화장실에 들어갈 때 나올 때 다르고 등등 너무 이기적이게 생각하기 때문에 정말 직무가 적성에 맞 맞는지 안 맞는지는 실제로 해 봐야 된다 라고 생각합니다. 계속 고민해 봐야 된다 라고 생각하고 그렇게 해도 적성에 맞지 않는다 라고 생각한다면 이미 업무 효율도 많이 떨어지고 회사에서도 좋지 않게 생각한다 라고 생각합니다. 그럴 때에는 그 상황에서는 최대한 에어백 완충제 작용을 하기 위해서 제가 가지고 있었던 이 회사에서 경험에 따른 안목지를 최대한 넘겨드리는 방향에서 금액적으로나 뭐나 그렇게 해결을 하기 위해 노력해 볼 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 단점이 있다면 말씀을 해 주시고 이것을 보완하기 위해 노력을 했다면 그 과정을 함께 설명해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 저의 단점은 집중력 부족도 있습니다. 남들에 비해서 많이 부족한 건지는 잘 모르겠으나 어떻게 보면 부족하다 라고 볼 수도 있는데 제가 깊이 이해하고 있지 않는 테스크에 대해서는 집중이 잘 되지 않습니다. 아무리 노력하려고 해도 쉽지가 않더라고요. 그만큼 잘하는 좋아하는 것에 있어서는 더 나은 퍼포먼스를 보여줄 수도 있겠습니다. 그러한 단점을 보완하기 위해서 최대한 책임을 지고 팀에 있어서의 이해되는 업무를 이해해야 하는 업무를 직접적으로 여쭤보고 참여하고 그리고 소통 방식에 있어서 필요한 부분에 적극적으로 나서는 경향이 있는데요. 제가 마치 절벽에 떨어지는 듯한 곳으로 몰아 가면서 이것도 몰랐어요 라는 말을 오히려 듣기 위해서 메인 위치에 서고자 하는 노력이 있습니다. 물론 그 방식은 어떻게 보면 무조건 장점이 있다 라고 보기는 힘들지만 어떻게 해서든 해결해 보고자 하는 노력이라고 봐주시면 감사하겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중에 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 또 그것에 더 가깝다고 생각하시는 이유도 함께 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 생각했을 때 저의 숫자와 창의 중 가까운 곳은 아마 창의 쪽이지 않을까 싶습니다. 좀 저번에 이 질문을 약 두 세 번 정도 받은 것 같은데 항상 동일한 답을 드리게 돼서 죄송합니다. 어떻게 보면 그만큼 확고할 수도 있겠는데요. 저는 창의적인 것을 생각하는 편입니다. 조금 더 통계적이고 수치적이고 이러한 부분보다는 그렇다 라고 생각합니다. 그 이유는 제가 숫자를 어 현재 에이아이 업무를 주로 어 도와드리고 있는데 거기에 있어서 들어가는 다양한 통계적인 부분에 있어서는 물론 그것도 깊숙히 파보면 재미있을 거라는 생각은 듭니다. 하지만 저는 제가 정말 하고픈 것을 해결하고자 하는 니즈가 강합니다. 그것을 파괴적으로 성공시켜 보고자 하는 의욕이 강하기 때문에 그것을 하게 된다면 오히려 답답하고 안쪽에 갇힌 듯한 느낌에 네 답답함이 들고 창의적인 걸 할 때 엄청나게 큰 쾌감을 느끼는 편입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 오오피 즉 오브젝트 오리엔테이션 프로그래밍에 대해서 설명해 보실 수 있나요 [/INST] 한글로 해석해보면 더 쉬울 것 같습니다. 어 객체지향 프로그래밍이지 않습니까. 오브젝트가 하나의 요소이고 오리엔테이션이 운영이고 프로그래밍의 프로그래밍이 이기 때문에 오브젝티브 오리엔테이션 프로그래밍이라고 하면은 음 파이썬에는 클래스와 함수 등등이 존재합니다. 그것을 통해서 통계적인 부분과 그리고 대명사를 지정해 줌으로써 고 안에 많은 것들을 담아 놓고 그렇게 해서 조금 더 수월하게 프로그래밍을 하는 것이라고 알고 있는데 그러한 프로그래밍에 대한 장점은 한눈에 요약해서 보기 편하고 그리고 조금 더 다양한 방식으로 많은 사람과 협업을 하기가 더 쉬워지겠죠. 그러므로 인해서 그리고 확장성도 뛰어나고요. 파이선이 그러므로 인해서 그리고 쪼금 더 사람 지향적인 대명사들을 활용함으로 인해서 그래서 폭발적으로 성장했던 것 같습니다. 네 여기까지네요. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또한 사교성을 키우기 위해서 지원자님은 그동안 어떤 노력을 해 오셨나요 [/INST] 협업을 할 때 사교성은 약 저를 별점을 다섯 개로 놓고 본다면 삼 점 정도일 것 같습니다. 사교성이 매우 좋은 편은 아닙니다. 많은 사람과 수월하게 대화하는 편이 아닙니다. 하지만 개인적으로 저의 장점은 손쉽게 말하기 편할 정도로 조금 안정적이고 그런 편으로 대화를 한다는 점과 일 대 일 대화에 있어서는 오 점 만점에 육 점을 줄 정도로 정말 안정적이게 대화를 하는 장점은 있는 것 같습니다 다수와의 대화를 잘 하기 위해서 노력을 해 본 적은 따로 없는데 조금 갖고 싶은 능력이기는 합니다. 가끔씩 그런 것들이 모자람에 있어서 많은 단점을 초래하기 때문인데요. 제가 리더가 돼서 여러 사람들을 운영해야 될 상황에 처하는 것을 좀 두려워 하기도 하고 그러한 단점들이 있습니다. 하지만 이것에 대한 장점도 존재하기 때문에 급격하게 치료해야 된다 라고 느끼지는 않았는데 많은 노력을 협업을 통해서 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 주로 어떤 일들을 하십니까 그 일들을 하는 이유는 무엇입니까 [/INST] 시간이 남을 때는 주로 책을 읽습니다. 그 일을 하는 이유는 단순히 즐겁다 라고 말하기보다는 또 한 가지가 더 있습니다. 책을 읽거나 발전적인 걸 하지 않으면 뒤쳐지는 것 같은 불안감도 좀 들었습니다. 그리고 또 뒤돌아봤을 때 제가 지금 조금 더 자신감 있게 말씀드릴 수 있는 이유는 책을 읽고 정리하고 제 뇌 속에 계속 정리함으로 인해서 계속해서 저의 경쟁력이 높아간다 높아졌다 그래서 쓸모가 있어졌다 라는 생각 때문에 그런 식으로 이행하는 것 같고 오히려 에스엔에스와 유튜브 등에서 영양가 없는 예를 들면 뭐 국뽕이라든지 그런 콘텐츠들만 주로 봤을 때에는 마음속 깊숙히 불안함과 그리고 제 마음속에 성장하지 않는 것 같은 감정으로 인해서 많은 좋지 않은 점들을 초래했기 때문에 그런 일을 하고 있고 그리고 현재로써는 만족을 하는 편입니다. 하지만 조금 더 어느 정도 경지에 올라왔을 때는 쉴 때는 깔끔하게 쉬고 해야 될 때는 정확하게 하는 그런 현과 꿈을 조금 더 올바르게 해 나가고 싶은 생각이 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 오시느라 고생이 정말 많으셨을 텐데요 지원자님은 어떤 방식으로 오늘 면접을 준비하셨는지 가능한 구체적으로 준비 과정을 말씀해 주세요 [/INST] 면접을 준 준비한 방식은 생각보다 많이 독특하지는 않은데요. 저를 솔직하게 표현하려고 했습니다. 많은 것을 쌓아서 조금 더 부풀려서 말씀을 드리는 것은 실은 전문가시지 않습니까. 많이 티가 날 것 같았습니다. 그리고 저는 저 스스로 인재라고 생각합니다. 어디에 가서도 차이점을 그려낼 수 있는 사람이라고 생각했기 때문에 오히려 드러내지 않고 표현을 하더라도 이 깊숙한 보석을 찾을 수 있는 분께 오히려 가야 좋다 라고 생각했고 부풀려서 말씀드려서 어떻게 어떻게 성공을 해서 들어간다고 하더라도 너 이만큼 할 줄 아는 사람인 줄 알았는데 생각보다 별거구나 라고 느꼈을 때 오히려 저 스스로도 좋지 않다 라고 느꼈습니다. 그래서 모른다는 건 모른다 성장해야 될 것들은 여기서 충분히 배워가서 다음에 다시 면접을 볼 때 이만큼 성장해서 왔습니다 라는 것을 보여드리는 게 더 나았다 라고 생각을 해서 이렇게 아무런 대본 없이 솔직하게 말씀드리는 것을 노력했습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 때가 있을 수 있습니다 혹시 그럴 때에도 잘 버틸 수 있는 자신이 있나요 [/INST] 업무량이 과도하게 많아진다고 하더라도 결국엔 버텨야겠죠. 그러한 것들이 현재로 있어서는 당연하다 라고 생각합니다. 업무량이 과도할 때도 있고 적을 때도 있고 저도 요식업 쪽에 있었기 때문에 그 사이클에 대해서 너무나도 잘 알고 있습니다. 하지만 이것이 구성원을 적게 채용해서 항상 많다 라고 예측된다면 그거는 저 스스로도 건강적으로 그리고 회사 업무에 대한 효율 면에 있어서도 점점 떨어질 것이며 그것은 제 건강을 이 순위로 놓고 보더라도 회사에 있어서도 저를 계속 디벨롭 시켜 나가면서 회사로 쌓은 경험치들을 계속 표출해 주고 쌓아주고 성장시키는 게 목표일 거기 때문에 그것에 대해 단점이라고 생각된다면 새로운 이러한 인재를 채용해야 됩니다 라고 말씀드릴 것 같습니다. 그렇게 된다면 버티는 것은 문제가 아니나 회사에 있어서 그런 식으로 되지 않을까 그런 것에 대해 궁금증은 드는 질문인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 개발이 왜 좋으며 당신이 생각하는 개발에 목적은 무엇입니까 [/INST] 앱 개발이 좋은 이유는 고객과 가장 가깝기 때문입니다. 웹 앱이 더 가까운 것 같습니다. 하지만 일단 앱이 어느 정도 궤도에 올라가게 된다면 고객과 굉장히 가까워진다 라고 생각합니다. 지금 현재 오른쪽 귀가 살짝 가서 이렇게 말씀을 드리는데 앱 개발을 많이 하는 거는 좋습니다. 최대한 고객 지향적으로 고객이 필요한 기능을 업데이트하고 아닌 것을 수정하고 그리고 그것에 대한 반응을 살피고 분석하고 개발하고 그리고 그로 인해서 성장하고 그리고 그 뒤에 네 다양한 공부를 하는 것이 상상만 해도 즐겁습니다. 플루터 리액트 네이티브 코틀린 스위프트 같은 어프드 어플들을 개발하면서 그러한 프로그램으로 어플들을 개발하면서 많은 성장을 해보고 싶습니다. 앞으로 많이 기대되는 요즘입니다. 고객의 반응도 궁금합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 일을 하다 보면 각각의 능력치가 다를 수 있습니다 열심히는 하는데 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있다면 지원자님께서 이럴 때 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료도 결국에는 도움이 될 때도 있습니다. 그럴 때는 저희가 복잡한 이야기를 나눌 때 생각보다 이해가 되지 않는 팀 동료가 아 죄송한데 제가 이해가 안 돼서 그런데 이 부분이 왜 필요한지 이 부분이 어떤 건지 말씀해 주실 수 있나요. 그러면 저희가 답변을 하면서 저희 스스로도 생각 개념의 정리도 되고 그리고 이 테스크가 실제로 불필요한 것은 아닌지 한 번 고민도 해 보게 되구요. 그런 것들 다양한 장점들이 있기 때문에 우선은 도움이 된다 라고 생각합니다. 그래서 자신감을 갖고 생각나는 것을 무조건 말해주면 뭐든지 도움이 될 것이다. 하지만 단점은 음 그러한 생각도 좋긴 좋지만 팀에게 도움되지 않을 것 같다 라는 배려의 마음도 좋지만 좋지 않은 인성 남보다 나를 위하는 이기적인 인성 등등이 오히려 나쁘다 라고 생각하고 그런 마음만 아니라면 어떤 방식으로든 접근하면 도움이 될 거라고 있어 주셔서 감사하다 라고 그렇게 말씀드릴 것 같습니다. </s>

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