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<s>[INST] 에스에스디의 구동 원리에 대해서 설명해 주시고 어 셀에 데이터를 저장하는 방법을 얘기해 주세요 [/INST] 어 이것과 주로 비교하게 되는 것은 에이치디디 인 것 같습니다. 에이치디디와 에스에스디의 차이점은 에이치디는 조금 더 물리적인 방법으로 디스크에 작위적인 성질을 이용해서 기록을 하는 것으로 알고 있습니다. 그럼으로 인해서 가격은 조금 더 저렴하고 그리고 많은 용량을 담을 수 있고 그렇지만 좀 물리적인 방식이기 때문에 비효율이 존재한다 라고 알고 있습니다. 그에 반해 에스에스디는 쪼금 더 저희가 일반적으로 사용하는 램에 가까운 방식으로 전기적으로 사용한다고 알고 있습니다. 화학적으로 보기는 힘들지만 어쨌든 물리적인 것과 화학적인 것을 나눈 건 아니고 에스에스디 는 램 램의 방식과 좀 유사하게 전기적으로 이동을 하기 때문에 속도가 굉장히 빠르고 그리고 그만큼 하지만 짧은 수명이 존재하고 그리고 그 외에도 다양한 장단점이 있지만 현재로서 물리적으로 읽어야 되는 에이치디디의 발열과 속도 측면에 있어서 아무리 가격이 저렴하다고 하지만 에스에스디가 훨씬 더 각광받는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 에이더블유에스 기반 인프라 서비스의 구성 요소들에 대해서 본인이 알고 있는 지식대로 한번 설명해 보시겠습니까 [/INST] 에이더블유에스는 소프트웨어로 할 수 있는 그냥 뭐든 서비스를 제공해 준다 라고 보면 될 것 같습니다. 이 이씨투라는 씨피유 컴퓨터적인 부분도 제공하고 고 안에는 램도 들어가 있기도 하구요. 그리고 볼륨이라고 거기 안에 있는 에이치디디 내 보조저장장치도 지원을 하고 그것 외에도 에이아이라든지 아니면 서비스 부분의 다양한 것들을 지원한다 라고 알고 있습니다. 그리고 뭐 아이피 지원 그리고 에스에스엘 지원 그리고 또 그 안에서는 또 네 하둡과 같은 하드 매코 시스템과 같은 걸로 이름은 까먹었는데 에이더블유에스 스파크가 아니고 네 그런 정말 다양한 것들을 지원하는 것으로 알고 있습니다. 결국에는 에이더블유에스는 정말 포지셔닝도 잘한 것 같고 블로오리진과 같은 곳에 지원하는 데에도 큰 도움이 됐던 것으로 알고 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해서 건보공단이 하는 일과 개선할 방안에 대해서 지원자님께서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 치매로 가면서 다양한 문제가 대두되고 있는데 실은 정말 다양한 문제가 생길 것입니다. 그것을 해결하기 위해서는 많은 기술들이 필요하겠죠. 그만큼 니즈도 많이 생길 것입니다. 제가 실버 산업을 보는 관점은 어떻게 되냐면 자녀를 많이 가지지 않는 세대들이 고령화가 된다면 실은 자녀도 삶이 팍팍하기 때문에 부모님께 지원해 줄 것들이 많이 없을 것 같습니다. 그래서 빈익빈 부익부 형태가 많이 생겨날 것 같고 정부의 역할이 굉장히 중요해지겠습니다. 없는 생활 형평에 생활 형편에 부모님을 받들어야 되는 것 단순히 한 가정뿐만이 아닌 나라의 문제이기 때문이죠. 그렇게 하기 위해서의 방점은 기술 개발이 필수적으로 필요할 것 같습니다. 이게 기계와 같이 한다 라는 게 차갑다 라고 느낄 게 아니고 최대한 이 문화를 해결해야 살 수 있다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있습니다 지원자님은 이런 어려운 업무 환경도 잘 버틸 자신이 있다고 확신하시나요 [/INST] 업무량이 과도하게 많아진다면 잘 버티기는 쉽지 않겠지만 최대한 잘 버텨야 된다 라고 생각합니다 .그것은 당연한 이치이니깐요. 잘 버텨야겠죠. 하지만 단순히 버틴다 라는 단어만으로는 현대적이고 고차원적인 업무를 해결하는데 좋은 점이 될 것 같지는 않습니다. 저는 열 두 시에 자고 일곱 시 사십 분에 일어나는 라이프 사이클을 그 몇 년간 유지해 오고 있습니다. 회사에 맞춰서 약간 미동의 변경은 가능하고 그리고 업무량이 과도하게 많은 순간을 버텨낼 수는 있겠습니다만 계속적으로 업무를 과도하게 부여 받아서 계속적으로 이행하는 상황이 된다면 실은 저의 건강이나 등등의 효율이 떨어질 것이고 회사의 다양한 경험을 제 깊숙히 인식하고 있는 기조 구성원인 저라는 구성원은 퇴사하거나 효율이 떨어지지 않기 위해 회사에서 최선의 효율도 다 해줘야 될 것이라고 생각합니다. 네. 잘 버틸 수는 있겠지만 이런 식으로 생각이 드는 것 같습니다. 네 솔직한 답변이었습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 업무시 분쟁이 발생할 때를 대비해서 본인만이 가지고 있는 대처법이 있다면 그것이 무엇인지 설명해 주세요 [/INST] 저만의 대처법이라고 한다면 실은 그러한 것들이 있는 것 같습니다. 음 상대방의 마음을 최대한 읽고 현재 상황에 대해서 정리하고 그 상황 판단은 아무리 보통은 뜨거운 상황에 불을 지필 법한 온도를 더 올릴 법한 행동은 전혀 하지 않고 주제를 돌린다던지 등등으로 그 상황을 회피합니다. 그리고 그분의 마음에 맞게 최대한 배려하면서 말씀해 드리는 게 필요하겠습니다. 이것은 아마 제 입장에서는 내가 왜 이런 것까지 챙겨 드려야 돼 그 사람 성격이 모자란 것을 내가 왜 챙겨야 하지 라는 생각이 들기도 하지만 이미 사회생활 하면서 여러 번 겪으셨을 부분일 것 같습니다. 그러므로 인해서 저는 제가 좀 더 노력하고 그분에게 솔루션을 제공해 드리고 만일 해결 방안이 부족하다 라고 한다면 최소한 해결해 보기 위해서 다양한 방식을 이용해 볼 것 같습니다. 우선 저의 다양한 문제에 대해 해결하는 방식은 이런 방식을 활용하고 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결법과 그 이유를 각각 말씀해 주세요 [/INST] 방금 전에 주신 질문과 굉장히 유사하네요. 팀원과 불화가 생긴다면 만약에 대화를 하기 힘들 정도로 저에게 모욕감을 주는 말을 한다거나 아니면 저와 오해를 통해서 그분이 상처를 받으셨거나 하는 상황에 있어서는 꾸준히 잘 해드릴 것 같습니다. 우선 그분이 필요한 것이 있다면 이런 거 필요하지 않으세요 라고 은근슬쩍 말씀도 드려보고 하는 방식으로 간접적으로 용서를 구하고 그리고 나중에 솔직하게 대화를 통해서 얘기를 해서 해결해 볼 것 같습니다. 과거에 이런 일도 있었습니다. 팀원이 말을 하고 있는데 그 말을 끊고 이 방식보다 이 방식이 더 좋지 않을까요 라는 방식으로 했었는데 제 마음속에는 그분의 말을 끊었다 라는 사실에 굉장히 죄송했는데 나중에 말씀을 드려보니 아 저 이런 걸로 상처 안 받아요 라고 하셔서 그렇든 아니든 따뜻하게 해결해 볼 수 있는 방식이 된 것 같아서 마음은 뿌듯하고 좋았습니다. 이런 방식으로 해결해 볼 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료가 지원자님께 조언을 구한다면 뭐라고 말씀하시겠습니까 [/INST] 이직을 생각한다면 그 의도를 충분하게 물어볼 것 같습니다. 우선 저의 위치상 상급자나 회사 대표 격이 아니고 같은 구성원이기 때문에 당신이 간다면 많이 외로울 것 같아요. 왜 그렇게 떠나시는지 궁금하네요. 혹시라도 짧은 순간에 급격하게 든 생각이라면 나중에 후회하시지 않도록 한 번 더 저희가 같이 노력해 보는 건 어떨까요. 그렇다고 그런 방식이라 하더라도 이직을 생각해야 할 과도한 이유 등등이 있다면 당연하게 말씀을 드릴 것 같습니다. 제가 생각하더라도 이직을 하는 게 맞을 것 같아요. 만약에 부모님이 지방에서 아프시다 라거나 그런 등등의 사건이 있다 라고 한다면 저는 그런 방식으로 말씀을 드릴 것 같습니다. 아무렴 오랫동안 뵙기 힘들 수도 있는 상황인데 그런 선택을 하는 게 옳을 것 같다고 저도 생각합니다. 하지만 당신의 업무는 여러모로 좋은 상태였으니 저희도 다시 건강을 회복하신다면 한 번 더 채용에 대해서 적극적으로 말씀드려 보겠습니다. 이런 식으로 말이죠. </s>
<s>[INST] 입사 후에 일을 하게 되면 지원자님께서 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있는데요 혹시 지원자님께서는 중국 출장도 괜찮으십니까 [/INST] 중국 출장도 나쁘지 않습니다. 중국에 있어서도 궁금한 점이 많습니다. 중국은 도대체 어떻게 이렇게 급격한 성장을 할 수 있었을까. 그리고 한 가지 우려되는 점은 코로나 봉쇄입니다. 코로나 봉쇄로 인해 많은 국민들이 힘들어 하는 것으로 알고 있는데 그것을 제가 겪지 않을까 싶기도 합니다. 생필품 등을 구하지 못해 집에서 많이 고통을 겪을 것이라고 생각한다면 쉽지 않은 것 같습니다. 그리고 시진핀 주석이 굉장히 빠르게 중국을 성장을 시켰는데 그것에 있어서 또 중국의 네 재화 가치를 사이버 상으로 옮긴 것과 그리고 그것이 통용되고 있는 문화 그리고 그 안에서 에 중국이 굉장히 돈이 많은 나라이지 않습니까. 그것에 대해 소비하는 방식이라든지 그런 것 등등도 굉장히 궁금합니다. 그 궁금한 점도 굉장히 많은 기 때문에 가는 거 너무 좋습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 본인은 창의적으로 어떤 문제를 해결해 본 경험이 있으신가요 그 과정을 최대한 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 창의적으로 문제를 해결해 봤다기보다는 남들이 잘 사용하지 않을 법한 문제를 해결해 본 적이 있습니다. 전에 에이치티티피랑 에이치티티피에스의 차이점을 아냐고 여쭤봤었는데요. 그때 저는 에이치티티피에스로 자연스럽게 넘어가야 되는 순서가 있었습니다. 왜냐하면 고객의 위치 정보를 받아야 했었기 때문이죠. 그 상황을 해결하기 위해서 다른 분들은 검색을 해보니 약 삼 사 일 간의 어 대기와 그리고 칠만 원이라는 인건비 더하기 음 세팅료를 지불하고 홈페이지를 맡겨야 하는 상황이 있었는데 저희 저는 그때 당시에 백켄드 출신 개발자가 있었다 라고 듣고 그 교육생에게 아 이게 부트 캠프 안에서 일어났었거든요. 그래서 그 교육생에게 물어보고 해답을 얻을 수 있다 라는 답 하에 단 세 네 시간 만에 그거를 해결해 본 경험이 있습니다. 그렇게 어떤 방식으로든 해결할 수 있는지 고민해 보는 시간을 가져봤던 것 같습니다. 여기까지 제가 창의적으로 문제를 해결해 본 경험입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 최근에 재밌게 하고 있는 일이 있다면 무엇인지 왜 그 일이 재밌었는지 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 최근에 재밌게 하고 있는 일은 지금 현재 하는 이 면접 재밌습니다. 그 이유는 제가 면접에 대해서 해볼 경우가 많이 없었는데 생각보다 제 발음도 많이 부정확했고 여러모로 부족했 부족했던 상황이라는 것을 일깨웠습니다. 그래서 이것을 연습하고 있는 것도 행복하고 그리고 현재 팀 프로젝트를 진행하는데 그것에 있어서도 어떤 게 중요한지 그 피치를 잡는 데 있어서도 이 면접이 주는 질문들이 저를 한 번 더 생각하게 만들고 하는 등등에 있어서 이 질문과 답 굉장히 재밌고 행복합니다. 앞으로는 이 일이 계속 있다면 꾸준히 해 나가고 싶습니다. 이렇게나 많은 시간을 할애할 수는 없을 것 같지만요. 현재 이렇게 노력함으로써 점점 더 저의 실력을 늘려가고 그리고 저의 의견 전달 그리고 오디션이나 뭐 다양한 면접 등등에 있어서 많이 발전된 모습으로 할 수 있을 것 같아 많이 기대됩니다. 제가 재밌어하는 부분은 바로 이런 성장을 할 수 있는 부분에 있어서의 뿌듯함과 기대감에 주로 들어 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 지원자님은 어떻게 하실 생각이십니까 지원자께서 그렇게 하실 이유도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 원하는 일을 못 하게 되더라도 최대한 현재 업무에 집중을 해야겠죠. 저는 원하지 않는 업무라고 할지라도 최선을 다하면 그만이지만 회사에서는 저에게 높은 돈을 지불하고 사용을 하는 것이기 때문에 오히려 회사에서 손해가 가지 않을까 회사한테 물어볼 것 같기도 합니다. 저를 올바르지 않은 올바르지 않다기보다는 조금 다른 방식으로 고용 때와는 다른 업무에 치중하고 있는데 현재에 최선을 다하고는 있습니다 하지만 제가 정말로 주시는 급여에 맞는 업무량을 소화하고 있는지 그리고 발전량을 소화할 수 있을지 등등에 대해서 의문점이 듭니다 라는 방식으로 말이죠. 그렇게 말씀을 드리고 저의 업무량에 조금 주의 깊게 봐주신다면 제가 정말로 필요한 직업에 필요한 업무에 넣으실지 아니면 현재 업무에 잠재성을 판단해 주실지 등등을 파악할 것 같습니다. 저 스스로도 그것에 대해 발전하고 있는지도 주의 깊게 봐야 하는 점이겠지만요. 이러한 방식으로 일단 원하지 않는 일을 하더라도 최선을 다하는 거는 우선시로 할 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 무슨 일을 하시나요 또한 그 일을 하는 이유는 무엇인지 특별한 경험이 있었었는지 구체적으로 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 시간이 남을 때는 주로 책을 읽는 편입니다. 책을 읽는 이유는 그것도 업무로 업무 시간으로 판단하자면 그거 외에도 남는 시간이 있을 텐데 현재 웬만하면 주로 남는 시간에는 책을 읽는 편입니다. 책을 읽음으로 인해서 얻는 것들이 꽤 있기 때문이죠. 그것을 얻었을 때는 뿌듯함까지 얻게 되고 그것이 깊은 즐거움을 안겨주고 지금처럼 말씀드리는데 현재의 자신감 많이 높진 않더라도 자신감이 매우 낮았던 사람이거든요. 이것을 채우는 데에서도 꽤 큰 노력이 됐습니다. 꽤 큰 성과를 거둔 점입니다. 그리고 남들에 비해 조금 더 어떠한 분야에 있어서는 많이 알게 된 것도 뿌듯하구요. 그거 말고는 따로 하는 건 네이버 웹서핑을 하고 싶은데 그런데 제가 너무 오랫동안 머물까 봐 많이 제한을 해 둔 상태입니다. 그래서 스마트폰으로 게임도 안 깔고 그러한 여가 시간에 소요하는 시간은 생각보다 많이 없습니다. 많이 뿌듯하기도 하고 답답하기도 하고 하지만 자존감은 많이 쌓인 상태입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 그리고 본인이 그것을 나름대로 특화 시키고 극복하기 위해서 노력하셨을 텐데 그러한 것들도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저의 장단점은 단점은 어떻게 보면 남들이 가질 법한 일반적인 능력들이 많이 없는 것 같기도 합니다. 일반적으로 커뮤니케이션 능력에 비해 전 조금 특화돼 있습니다. 일대일 적으로 말이죠. 그리고 또 생각은 많이 리더형에 속해 있습니다. 그렇기 때문에 하드웨어와 소프트웨어의 큰 차이점 큰 간격이 있다 보니까 많이 불편한 면이 있습니다. 그런 것이 어떻게 보면 단점이 될 수도 있고 어떻게 보면 그룹에 필요한 다양한 부분들이 저한테 있는 거기 때문에 장점이 될 수도 있는 것 같습니다. 그리고 제가 가진 장점 중의 하나는 바로 꾸준함입니다. 저는 꾸준함에 있어서는 정말 남다른 장점이 있다 라는 생각이 들 정도로 잘 이행해 오고 있습니다. 자고 일어나는 시간 그리고 제가 먹는 식습관과 같이 기본적으로 제가 필요한 것들은 꾸준함이라는 곳 규칙 습관 쪽으로 넣어 놓고 그것은 어떠한 일이 있더라도 웬만하면 지켜내는 편입니다. 그것에 대한 것이 저의 장점일 것 같고 그것을 통해 지금까지 이렇게 살게 오게 된 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 가장 힘들었던 경험이 있었다면 그것은 무엇인지 그리고 그 힘들었던 경험은 어떤 방법으로 극복하셨는지 궁금합니다 [/INST] 가장 힘들었던 경험은 과거에 여러 번 말했기 때문에 또 말씀드리면 지루하실 것 같습니다. 현재 가장 힘든 점은 이렇게 상담을 하면서 이렇게 상담이라기보다는 면접을 보면서 최대한 컴퓨터가 이해하기 쉽도록 말하는 것도 쉽지가 않고 그리고 이런 식으로 말해보니 오른쪽 귀가 지금 계속 막히는 듯한 현상이 있습니다. 제 말이 오른쪽에서 바로 직관적으로 제 울리는데요 제 뇌 속으로. 그 소리가 굉장히 시끄럽고 그리고 이게 검색해 보니 염증과 관련돼 있는 것 같은데 이것에 대한 걱정 등등이 있습니다. 그래서 현재로써는 최대한 빨리 이비인후과나 턱 정형외과 쪽으로 가서 한 번 확인해 보는 게 좋을 것 같습니다. 이러한 방식으로 어떠한 힘든 점이 있더라도 그것에 대해서 올바르게 대처하는 것이 좋다 라는 생각 하에 그런 식으로 알고리즘을 짜고 제 머릿속으로 있는 알고리즘으로 힘든 것들을 해결하기 위해 진행하는 편입니다. 네 이게 제 방법입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터로 변신한다면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신지 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 처음 들어보는 질문인 것 같습니다. 제가 게임 속의 캐릭터라고 한다면 음 조금 은둔형의 강력한 캐릭터로 태어났지만 그렇지 않은 반전적인 매력을 보여주면서 살아가고 싶습니다 남을 도우면서요. 실은 네 이 질문의 의도를 알겠네요. 깊숙한 생각을 해보게 되는 것 같습니다. 이 지구에 태어나고 살다가 죽는 시간은 생각보다 짧을 것 같습니다. 제가 벌써 삼 분의 일 이라는 시간을 보낸 것이 놀랍고 겪는 시간은 점점 빨라집니다. 그리고 아쉬운 점은 저의 몸은 여기에 두고 가겠지만 저의 몸은 아무런 상관이 없습니다. 당장 이행을 할 때 어떤 걸 할 때 쓰는 하드웨어일 뿐이죠. 제 소프트웨어인 뇌는 끝나면 그대로 꺼지고 사라집니다. 그래서 이 삼 분의 이 라는 시간은 제 나름대로 남을 도우면서 살아가고 싶은 마음이 있습니다. 네 감사합니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪치게 되었을 때 혼자 해결하는 편인가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 해서 해결하는 편인가요 [/INST] 어떠한 문제에 저 혼자 부딪쳤을 때는 웬만하면 혼자서 해결해 보려고 하는 편입니다. 어떤 편인지 편중도를 여쭤봤으니까 이렇게 대답할 수 있는 거지 만약에 남이 제가 아는 분이 좋은 해결 방안이 있다 라는 상상이 확실하게 들면 고민도 안 하고 먼저 여쭤보는 편입니다. 이것에 대해서의 융통성을 가지려고 노력하는 편이고요. 하지만 혼자 해결하는 것을 주로 하는 이유는 성격상 혼자 하는 것을 즐겨 하기 때문입니다. 혼자 했을 때 조금 더 저 스스로도 성장할 수 있고 제가 원하는 방식대로 해볼 수도 있고 등등의 장점이 있었기 때문인데요. 여러 사람들에게 이야기를 할 때도 많습니다. 그럴 때는 제가 잘 모를 때 혹은 집단이 같이 피해를 보게 되는 일이 생길 때에는 조금 더 여러 사람에게 간곡하게 요청을 하면서 이 문제를 빠르게 해결하는 데 조금 더 집중하는 편입니다. 이러한 방식으로 혼자서 해결할 때나 여러 사람들과 같이 해결할 때를 분류하는 편입니다. 앞으로는 조금 더 여러 사람과 함께 집단으로 문제를 해결하는 습관을 늘려 보고 싶습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 귀하께서 당 회사에 입사하게 됐을 때 귀하가 계신 그 팀이 코드 리뷰에 대해 보수적이고 페어를 완강하게 거부하는 곳이라면 본인은 어떻게 대처하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 코드 리뷰에 대해 보수적이고 완강하게 거부한다 라고 한다면 충분히 그럴 수 있다 라고 우선 상상해 보게 될 것 같습니다. 신인이기 때문에 말이죠. 신입이기 때문이기 신입이기 때문이죠. 회사 안쪽에는 그 회사를 운영했던 기존의 플레이어들이 있는데 그 플레이어들의 말을 우선적으로는 들어야 한다고 생각합니다. 하지만 좋은 방식이 있지 않을까 라는 생각도 해 볼 것 같습니다. 기존 플레이어들이 살아남고 더 성장하기 위해서는 저와 같은 신입 플레이어들이 알맞게 배워야 하기 때문이죠. 보수적이고 완강하게 거부를 할 수는 있으나 그런 편이니까 저에게는 조금 더 이러한 방식으로 성장해서 해주면 회사에게도 맞고 우리 성장에도 용이할 거야 라는 식으로 조금 더 풀어서 말씀해 주신다면 신입으로서 오해하지 않고 새로운 문화를 잘 습득할 것 같습니다. 그래서 페어를 완강하게 거부하더라도 우선은 그 시장에 맞춰서 네 플레이를 해보고 아니라고 한다면 저도 여쭤보기는 할 것 같습니다. 네 감사합니다. </s>
<s>[INST] 대한민국의 금융 정책 기관으로서 우리 신용 보증 기금이 호가대해야 할 업무 영역은 어떤 것이라고 생각하십니까 [/INST] 신용보증기금이 주목해야 될 업무 영역은 국민연금이나 국민연금 쪽도 있다 라고 생각합니다. 국민연금이 제 예상으로는 그 안쪽을 제대로 살필 순 없으니까요. 현재 고령화 사회와 같이 아주 깊숙한 문제부터 시작해서 신용보증기금이 가진 문제점 중의 하나는 국민연금의 아주 모자란 부분들을 조금 더 미리 파악하고 대처하지 못했음을 꼽을 수 있는데요. 신용보증기금도 결국에는 다양한 국민들이 자신의 금전적인 상황을 대처하지 못해 이용하는 기관이기 때문에 결국 노후에 다발적으로 퍼져나갈 걸로 예상되는 국민연금 쪽까지도 한 번 더 깊숙이 살펴봐야 하는 것이 아닌가 라는 생각이 듭니다. 신용보증기금의 현재 가장 큰 뉴스는 암호 화폐 등으로 돈을 잃은 젊은이들에 빚을 갚아주는 것일 텐데요. 그러한 것도 등등이 좋은 영향이 될 수도 있을 것 같다는 상상도 듭니다. </s>
<s>[INST] 우리 지원자님께서 가지고 있는 특별한 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해 최대한 디테일하게 설명해 주세요 에피소드를 담아도 좋습니다 [/INST] 저만이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력은 꾸준함입니다. 저는 꾸준함에 있어서는 웬만하면 남들보다 나을 수 있다 라고 생각합니다. 남은 크게 중요하지 않다 라고 생각하는 것일 수도 있겠습니다. 저는 웬만하면 자는 시간과 일어나는 시간이 동일합니다. 아무리 많은 일이 있더라도 밤을 새는 일은 없습니다. 상대방에 건강과 연결되는 점이라면 물론 밤을 새든 뭘 하든 해 보겠지만 그렇지 않은 일상적인 업무 중에서 시간이 넘친다 라고 한들 그런 식으로까지 하지 않고 저의 라이프 사이클을 유지합니다. 이것에 대한 장점은 다른 분들이 피곤해 하고 그런 식으로 많이 컨디션이 안 좋을 때도 저는 대부분에 컨디션이 좋아서 업무 집중도를 높일 수 있습니다. 오히려 밤새 프로그래밍하고 일하는 건 즐겁 즐겁고 어떻게 보면 단편적으로는 네 의지 없이 하게 되는 점입니다. 오히려 꾸준히 사는 게 더 힘들다 라는 판단 하에 이것은 절대 망가지지 않도록 지속하고 있습니다. 이게 제 능력입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한번 방문해서 일해 보고 싶은 나라가 어딥니까 [/INST] 이 질문을 여러 번 받았지만 계속적으로 드리는 답변은 유사하네요. 미국과 영국으로 가보고 싶긴 합니다. 그 이유는 미국에는 세계 최고의 음악들이 있고 영국에는 세계 최고의 축구가 있습니다. 저는 음악과 축구를 좋아합니다. 그로 인해서 가보고도 싶고 실은 프로그래밍의 답도 영국이 근본이고 세계 최고나 실리콘밸리에 모여 있습니다. 그러한 등등의 제가 좋아하는 것들 하고 있는 것들의 성지는 그런 곳에 위치해 있으니 그 두 나라를 꼽게 될 수밖에 없는 것 같습니다. 선진국이기 때문일 수도 있고 등등의 이유가 있을 수 있겠네요. 가서 아델의 콘서트도 보고 싶고 캐빈 해리스의 디자인 무대도 보고 싶고 우리나라에서는 절대 볼 수 없었던 다양한 무대들을 한 번 보고 싶습니다. 업무와 연관되는 부분이 아니라 조금 부끄럽네요. 업무와 연관해서도 그 안에서 있는 그런 엄청난 플레이어들을 직접적으로 관찰해 보고도 싶고 카페에서 어떻게 하시는지도 궁금한 마음입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하고 있는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀해 주실 건가요 또한 왜 그렇게 말씀하실 건지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 이직을 생각하는 동료를 만난다면 그렇게 여쭤볼 것 같습니다. 이런 방향일 것 같습니다. 제가 사장이나 아니면 상급자 입장이라면 우리 회사 이렇게 힘든데 나가면 안 되지 않아 조금만 더 힘써줄 수 있을까 이런 식으로 말이죠. 하지만 그 방식은 너무 직관적이고 좋지 않으니 현재 상황을 제대로 파악해 보고 이 친구가 나가고자 하는 목적이 무엇인지 물어보지 않더라도 간접적으로 이해해 보고 그리고 그것을 해결하기 위한 방식을 최대한 구상하고 제공한 다음에 우리 이러한 문제가 풀렸는데 혹시나 이직을 안 하는 방법이 조금 더 너 스스로한테도 좋지 않을까 라는 방식으로 물어볼 것 같습니다. 하지만 동료 입장에서는 그런 권한이 없는데요. 단순하게 물어보고 당신의 이직에 대해서 합당한 이유라고 한다면 그것에 대해서 응원해 드리고 하는 게 오히려 동료로서는 올바른 방향인 것 같습니다. 오히려 제가 막는다 이런 단편적인 방법으로 거짓말을 말씀드리고 싶진 않습니다. 여기까지 저의 생각이었습니다. </s>
<s>[INST] 오브젝트 오리엔테이션 프로그래밍이 어떤 것인지 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 이것을 객체 지향 프로그래밍이라고 보면 되겠죠. 객체 지향 프로그래밍은 조금 손쉽고 간편하지만 깔끔한 프로그램인 것 같습니다. 제가 한 번 파이선의 철학에 대해서 가지고 있는 문장을 본 적이 있습니다. 그 문장이 꽤 길었던 것 같습니다. 그 철학은 잘못은 나오기 전에 미리 알려주는 게 낫다 그리고 시각적으로 잘 보이는 것이 더 좋은 코드다 라는 방식의 문장이었는데요. 객체 지향 프로그래밍의 대표격인 파이선이 그것에 대해서 잘 대변한다 라고 생각합니다. 객체지향 프로그래밍은 저희가 하고 싶은 다양한 코드라는 언어로 구현하는 것에 있어서 조금 더 이해하기 편하도록 다양한 방식으로 시각적으로 이해하기 편하도록 해 놓은 것도 같고 그리고 기능적인 부분에서도 비슷한 기능을 묶을 수 있는 클래스 그리고 비슷한 이름으로 영어 이름으로 이해할 수 있는 함수 언어들 그런 것들이 중요한 프로그래밍인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 젊은 사람들이 아이폰을 선호하는 이유에 대해서 어떻게 생각하시나요 [/INST] 젊은 분들이 아이폰을 선호하는 이유는 그런 차이인 것 같습니다. 나이가 점점 들다 보면 사람이 보수적으로 되기 쉽다 라고 생각이 되는데요. 이유는 본인의 살아온 삶에 대해서 점점 배워갔던 것들을 고착화시키고 그리고 좋은 것들은 계속적으로 진행을 하면서 나아가기 때문이죠. 새로운 것을 시도하기가 불편하니 저희 우리나라에 처음으로 퍼졌던 갤럭시를 비롯한 안드로이드 휴대폰이 조금 더 편리하기 때문에 그런 게 아닌가 싶기도 하고 삼성이라는 나라가 우리나라여서 그런 것 같기도 합니다. 하지만 아이폰을 젊은 사람들이 선호하는 이유는 조금 더 새로운 것들을 시도해 보고 그것을 통해 성장하는 시기인 것 같기 때문입니다. 그러하면 처음에는 안드로이드 폰을 사용했지만 조금 더 깔끔하고 멋져 보이는 아이폰을 사용해 보고 아이폰을 사용하는 게 더 좋다 라고 느꼈기 때문인 것 같습니다. 실은 많은 기능을 사용하는 사람들은 젊은 사람일 겁니다. 그 사람들은 에러가 나지 않는 게 중요하겠고 고런 방식으로도 비슷하게 생각이 드네요. </s>
<s>[INST] 본인의 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편인가요 의견을 주장할 때 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하는지 궁금합니다 [/INST] 제 의견을 주장할 때는 강약 조절은 있습니다. 간단하게 조언을 드릴 때에는 간단하게 말씀도 드리는 편입니다. 이렇게 해보는 아이디어가 어떤가요 라는 방식으로 말이죠. 하지만 강하게 주장해야 될 때도 있는 것 같습니다. 예를 들어 최근에 한 멘토님과 저희 팀원들이 멘토링을 받기 위해서 물어보는 시간이 있었는데 해당 한 교육생이 말을 한 시간 넘게 너무 오래 하는 겁니다. 각 멘토님의 말씀을 끊어서라도 말이죠. 그래서 제가 도중에 멈췄습니다. 누구님 현재 우리가 이 교육을 듣는 이유는 멘토님에 가진 멘토님이 가진 경험과 암묵지들을 이해해 보고 그것들을 저희가 습득해 보고 활용하기 위해서입니다. 잠시 멈춰 주시고 강사님의 말을 조금 더 들어보고 싶은데 괜찮으신가요 라는 식으로 말할 때는 조금 강력하게 말을 하기도 했습니다. 왜냐하면 그분의 에너지가 끊긴다 끊기지 쉽게 말하면 끊기지 않을 것 같았기 때문이죠. 이러하게 유동적인 스타일로 의견을 주장하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있나요 해당 경험에 대해서 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 제가 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성한 적은 있습니다. 보통 팀 프로젝트를 할 때 그렇게 진행됐습니다. 하지만 이 질문과 조금 어긋나지만 어려운 목표를 달성한 적은 없지만 달성할 것 같은 기분은 듭니다. 그 이유는 제가 저희 교육생 중에서 코틀린을 공부하거나 홈서버에 대해서 구축해 보거나 한 사람과 대화를 많이 하고 있기 때문입니다. 그분들에게 말을 들어보면 제가 정말로 구현하고 싶었던 프로그래밍들을 구현하며 즐겁게 코딩을 하고 있으시는 분들이었습니다. 그분들과 대화를 하면서 나중에 또 필요하면 연락 드릴게요 감사합니다 라고 하면서 넘어갔는데 저는 현재 그러한 방식으로 디벨롭을 해 나가고 싶습니다. 앞으로 정말로 필요하다면 직접적으로 여쭤보고 그분들에게 그분들이 가진 엄청난 능력을 저의 프로젝트에 녹여보고 싶었습니다. 보상 체계나 하고 싶게 만드는 것 등등의 힘든 사항은 있겠지만 지금 현재로써는 최대한 그분들과 함께 정말 어려운 목표를 한 번 달성해 보고 싶습니다. 그리고 기대되고 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으실까요 그것은 무엇인지 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 현재 공부를 하고 있는 분야는 역시나 코딩입니다. 저는 프로그래밍까지 곁들이는 사업 아이템 혹은 풀고 싶은 회사에서 풀고 싶은 문제가 프로그래밍 쪽이었으면 좋겠는데 그쪽으로 많이 모자람을 느낍니다. 현재는 프로그래밍 언어를 직접 구현하는 것보다 에이아이 에메롭스까지 이론적으로 어떻게 이루어져야 하는지를 공부하고 싶습니다. 그렇게 공부함으로 인해서 현재 프로덕트가 필요한 곳에 어떠한 방식 어떠한 솔루션으로 해결할 수 있는지 일 차 컴파일을 해서 말씀드리는 방식을 제가 해보고 싶습니다. 제가 그것을 이행한다면 조금 더 파괴적인 방식의 성장이 가능했으면 좋겠습니다. 마치 비에치씨에서 쁘링클을 만들 듯이 말이죠. 요새 가루 치킨이 유행인데 정말 짜릿하고 맛있는 거 만들어보는 건 어떨까요. 고객분들이 그걸 찾으실 것 같습니다. 그렇게 했을 때 직접 만드시는 영양표 등등을 제가 말씀드려 보고 그리고 만들어진 것을 같이 판단해 보고 성공시키는 그러한 쪽으로 하기 위해서 이런 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보셨나요 본인이 생각했을 때 각각 검색 엔진의 차이점과 장단점에 대해 설명 부탁드립니다 [/INST] 네이버 다음 구글에 대한 차이점은 일단 다음은 어떻게 보면 세 가지 계단으로 구성해 볼 수 있겠습니다. 우선 가장 쉬운 다음부터 설명을 드리겠습니다. 다음은 제가 사용을 했을 때는 웹툰이나 다음 특유의 카페 등 다음 특유로 사람을 모으는 방식이 있었던 것 같습니다. 그런 소수의 서비스를 운영할 때 사용을 해 봤고요. 네이버는 우리나라 사람이 가장 많이 모일법한 플랫폼으로서 쇼핑이나 등등 우리나라 사람들이 필요한 예약 같은 프로그램들을 사용할 때 사용을 했고 그 안에서는 또 국내 사람들이 많기 때문에 그 안에 다양한 우리나라 형 블로그들이 많이 상주했기 때문에 그런 정보를 얻을 때 사용했습니다. 다음으로 구글 구글이라고 예를 들면 정말 많고 다양한 정보 중에 제가 원할 원할 법한 네 그런 정보를 가져다 주기 때문에 구글 네이버 다음 순으로 조금 어떻게 보면 비즈니스 모델 등등은 적고 위로 올라갈수록 더 넓고 광활하다고 볼 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 방법이 있다면 소개 부탁드립니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬은 현재 아직까지는 듣는 것이 저만의 스킬입니다. 조금 더 말씀을 드려보면 저는 일대일 커뮤니케이션에 특화되어 있기 때문에 네 좀 색다른 답변을 드리자면 현재 씨티온님에게 저가 가진 불편함을 많이 말씀드리는 편입니다. 그렇게 함으로 인해서 그분이 저에 대해서 확실하게 알거나 상황을 잘 알지는 못 했겠지만 제가 상세하게 정리해서 씨티온님 단에서 필요한 것이 무엇인지를 전화를 통해서 말씀드리고 그리고 그런 것을 통해서 중간 단계인 우리 팀원들과의 소통 단계를 전한 뒤에 직접적으로 여쭤보고 올바른 답인지를 확인해 보는 게 현재 하고 있는 점입니다. 이거는 저는 아예 최 고단의 수준의 생각들을 많이 하는 편인데 구현하는 사람들은 그렇지 않다 보니 다양한 면에서 더 상급자에게 저의 질문이나 아이디어 등등이 올라가기가 쉽지가 않았습니다. 그러한 방식으로 고속도로스럽게 위쪽에 말씀드리는 게 현재 저의 스킬입니다. </s>
<s>[INST] 협업을 해야 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 이전 직장이나 대학에서 협업을 해 보셨을 때 어떤 부분이 어려우셨었는지 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 모든 현장에는 정해진 예산 안에 각자 자기 부서에 더 많은 예산을 타기 위해 목소리를 내고 좀 더 편안한 프로젝트를 따내기 위해 보이는 또는 보이지 않는 싸움을 하기 마련입니다. 하지만 협업이라는 것은 함께 공동의 목표를 향하는 것입니다. 제가 협업시에 어려움을 느꼈던 부분은 각 부서 간에 이익 다툼이 아니었나 싶습니다. 세 부서가 모여 하나의 프로젝트를 완성해야 했는데 우선적으로 각 팀에 리더들이 하나가 되지 못하였기 때문에 나머지 팀원들도 흩어질 수 밖에 없었습니다. 하지만 한 부서의 팀 리더가 팀 단합을 위한 시간을 마련하고 협업의 목적과 목표 그리고 성공적인 팀워크를 강조하였고 많은 팀원들의 마음이 하나로 모아지게 만들었습니다. 그 후로 자연스럽게 모든 참가자가 각 팀의 리더를 중심으로 자신의 역량을 발휘하였고 결과적으로 그 프로젝트는 큰 성공을 거둔 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금 공부하고 있는 분야가 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그것을 공부하고 계시는지 무엇을 지금까지 배웠는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 지금 공부하고 있는 분야는 역사와 관련된 분야입니다. 우리나라의 역사 뿐만 아니라 유럽과 세계의 역사에 관한 책을 공부하고 있습니다. 역사가 왜 중요하냐면 역사를 잊은 민족에게 미래는 없다 라는 말처럼 같은 일을 반복적으로 겪지 않기 위해서 또 우리의 후대들에게 역사를 잘 알려줘서 그와 같은 일을 반복적으로 겪지 않게 해 주려고 역사를 공부하고 있습니다. 역사를 공부하면서 과거에는 이랬고 또 과거의 조상들을 통해서 배울 수 있는 지혜와 또 필요한 모든 것들을 공급 받을 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 어 기차가 운행하다가 산사태로 삼십 분 동안 정차되었다고 가정해 보겠습니다 이때 본인이 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치하실 건가요 [/INST] 제가 만약 관리 책임의 위치에 있는 사람이라면 해당 사태가 벌어졌을 때 가장 먼저 많이 놀랐을 승객들을 안심시킬 것 같습니다. 물론 사태를 수습하는 것이 가장 중요하지만 사태를 수습함에 있어서 사람이 할 수 있는 일이 있고 할 수 없는 일들이 있을 것입니다. 일단 승무원들 같은 경우에는 어 많은 매뉴얼 등을 통해 해당 사태에 대처하는 법 등을 알고 당황하지 않을 수 있지만 승객들 같은 경우에는 그런 교육이 되어 있지 않기 때문에 충분히 놀랄 수 있고 또한 일을 이기 때문에 돌발 행동을 하게 된다면 사태 수습에 더 문제가 될 수 있습니다. 따라서 승객들을 안심시키는 것이 제가 제일 먼저 할 일이 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 후회했던 일은 무엇입니까 딱 한 가지만 골라서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 현재까지도 후회하고 있는 가장 후회되는 일은 대학원 연구실을 너무 얕은 지식을 통해서 결정한 것입니다. 대학원 같은 경우에는 어 연구를 진행해야 하기 때문에 교수님의 성향 혹은 해당 연구실에서 진행하고 있는 연구 과제 이런 것들에 대해서 조금 더 잘 알고 판단했어야 하는데 학부생 시절에는 그런 것을 제대로 알지 못하고 그저 연구를 하면 즐겁겠지 라는 얕은 생각으로 연구실에 진학을 하여 원하지 않은 연구를 하면서 연구생활 자체에 슬픔을 느끼고 그랬던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 프로그램을 여러 가지 하셨다고 본인이 말씀을 하셨는데 그러면 본인이 생각하는 그런 좋은 코드란 어떤 것이라고 생각을 하시는지 왜 그것을 그렇게 생각하시는지 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 좋은 코드라고 말씀하신다면 저는 많은 사람들이 보고 이해를 쉽게 할 수 있는 아주 보편적인 코드가 가장 좋은 코드라고 생각합니다. 많은 사람들이 이해를 하고 일을 발전시킬 수 있어야 개발자 개개인의 능력에 한계를 겪지 않고 더더욱 코드가 성장해 나가 개발자가 처음 의도한 것 보다도 더 높은 성과를 이룰 수 있을 것이기 때문입니다. 따라서 저도 미래에 코딩을 하게 된다면 그런 많은 사람들이 모두 이해를 할 수 있는 그런 간결하고 보편적인 코딩을 진행하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 가장 최근 관심 갖고 있는 아이티 트렌드는 어떤 것이 있습니까 [/INST] 최근 트렌드에 대해 잘 안다고 자평하기는 힘들지만 그래도 어느 정도 따라가고 있다고 생각합니다. 업무 도중 쉬는 시간이나 여가 시간 등의 유명한 개발자들의 블로그 혹은 해외 포럼 뉴스들을 읽고 있고 이를 통해 최근 트렌드들을 많이 접하고 있습니다. 혹시 예시를 한 가지 말씀드려도 괜찮다면 최근 관심을 가진 분야는 하이브리드 앱이라는 분야인데 한 가지의 소스코드를 통해 여러 플랫폼에서 사용할 수 있는 앱을 개발할 수 있는 것입니다. 예전에는 성능이 떨어지기도 했었는데 요새는 새로운 프레임 워크가 많이 개발되어 해당 문제들이 많이 해결됐다 해서 한 번 공부해 해 보려고 합니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법이나 시도해 보셨던 방법들을 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 생각하는 소통 능력을 키우기 위해서 할 수 있는 일은 단 한가지입니다. 소통을 많이 해보는 것입니다. 소통이라고 하면 굉장히 어려워 보이지만 인터넷에서 다른 네티즌들과 글을 쓰며 대화하는 것 이런 것도 소통 중의 하나가 되고 또한 뉴스 댓글 등에서 서로 질문 답변을 하며 토론을 하는 것도 소통의 일종이겠죠. 이런 식으로 여러 곳에서 소통을 할 수 있고 소통은 해봐야 는다고 생각하기 때문에 오프라인이든 온라인이든 많은 곳에서 말을 하고 소통을 해보는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 지원자께서 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라가 있으신지 궁금합니다 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 파견 근무를 나가야 하는 상황이고 제가 그 지역을 고를 수 있다면 저는 개인적으로 비슷한 문화권인 아시아권을 선호합니다. 해외에서 어떤 업무를 맡을지는 모르겠습니다만 해외에서 일을 하기 위해 가장 중요한 것은 해당 국가에서 사용하는 언어에 익숙하고 또한 그 문화를 잘 받아들일 수 있어야 된다고 생각합니다. 그래서 아무래도 우리나라와 비슷한 문화권 안에 있는 곳에 가야 해당 사회에 적응하기도 쉽고 또한 위치상으로도 상대적으로 가까우니 시차 등에도 적응하기 편리하여 업무를 진행하기에 수월하다고 생각하여 비슷한 문화권인 아시아권을 선호합니다. </s>
<s>[INST] 업데이트한 내용에 문제가 생겼다면 그 경우 어떻게 행동할 것인지를 구체적으로 설명해 보시겠습니까 [/INST] 만약 제가 업데이트한 내용에 문제가 발생했을 경우 가장 먼저 어느 부분이 문제가 되는지 파악하고 이를 해결하는 데 가장 크게 집중할 것 같습니다. 이미 업데이트가 잘못된 것은 벌어진 일이고 이를 최대한 빨리 수습하는 것이 피해를 최소화 할 수 있는 방법이라 생각합니다. 따라서 업데이트를 하면서 수정된 부분 등에 집중하여 어떤 부분이 잘못 수정되었는지를 파악하고 이를 재 수정하여 다시 배포해서 문제를 해결할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 근무를 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있습니다 면접자님께서는 어떻게 대처하실 생각이십니까 [/INST] 회사의 사정에 따라 단기적으로 과중한 업무가 주어지는 것은 사람이 살다 보면 자연스럽게 있을 수 있는 일이라고 생각합니다. 따라서 업무량이 잠깐 과도해지는 것은 문제 없이 버틸 수 있습니다. 하지만 업무량이 과다한 상황이 장기적으로 지속된다면 이는 업무 분배 혹은 인력 부족 차원의 문제라고 생각하여 관리자 분께 업무 재분담을 요청할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 당신은 어떤 개발자가 되고 싶으신가요 [/INST] 저는 지금도 개발자이지만 제가 항상 생각하고 동경하고 있는 되고 싶은 개발자는 어떤 문제가 직면됐을 때 이를 두려워 하지 않고 이 해결해 나가는 개발자 입니다. 보통 문제가 발생 하게 되면 이를 두려워 하고 그리고 걱정을 하기 마련인데 문제가 발생 하면 이를 해결할 수 있는 또 다른 과제라고 생각하여 오히려 힘을 내고 이를 해결하는 사람을 봤습니다. 저 또한 그런 개발자가 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번의 거짓말을 하고 산다고 하는데 지원자님께서 해본 가장 기억에 남는 거짓말에는 무엇이 있습니까 [/INST] 제 기억에 가장 남는 거짓말은 아마도 맛있다 일 것 같습니다. 이렇게만 말하면 무슨 말인지 잘 이해를 못 하실 수도 있는데 보통 음식점에 가거나 혹은 다른 사람이 요리를 해 주었을 때 맛있냐고 물어보거나 혹은 리뷰를 남길 때가 있습니다. 저는 개인적으로 어떠한 맛이든지 보편적으로 잘 먹는 특성을 가지고 있기 때문에 웬만하면 다른 사람들에게 도움이 될 수 있는 좋은 말만 해주고 싶습니다. 그래서 맛있다는 거짓말을 많이 하고 있고 그 많이 하기 때문에 그만큼 기억에 많이 남습니다. </s>
<s>[INST] 에이치더블유 에스더블유 이해에 대해 실무 능력을 갖추기 위해 노력했던 경험을 말씀해 주시겠어요 [/INST] 하드웨어나 소프트웨어를 이해하기 위해서 가장 필요한 것은 그 일단 한 번 부딪쳐 보는 거라고 생각합니다. 하드웨어의 경우에도 해당 하드웨어를 사용하는 것을 이 한 번 보고 어떻게 동작하는지 살펴보고 이러면서 해당 하드웨어에 대한 지식을 쌓을 수 있고 소프트웨어 같은 경우에도 그저 이론적으로 공부하는 것 뿐만 아니라 실제로 특정 기능을 구현하고 사용해 보면서 점점 본인의 것으로 만들어 나가는 것이 중요하다고 생각합니다. 저는 그래서 많은 샘플 코드 등을 이용해서 궁금했던 기능들을 만들어 보며 공부를 진행하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 가장 자신 있는 프로그래밍에 대해서 이야기해 보세요 [/INST] 질문 주신 것 만큼 많은 프로그래밍을 경험하지는 못했지만 그래도 가장 자신 있는 프로그래밍을 꼽으라면 안드로이드 모바일 앱 프로그래밍 일거 같습니다.안드로이드 프로그래밍이 자신있는 이유는 학부생 때부터 이 여러 프로젝트들을 진행해 오면 이 이 실력을 쌓기 때문입니다. 특히 웹 페이지 등을 불러와서 가장 자주 접속하는 페이지별로 정렬해 주는 첫 프로젝트 그리고 최종 졸업 프로젝트로 진행했던 자전거 라이딩 도움 프로젝트 등 많은 프로젝트를 진행하면서 자신감을 쌓게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 자신이 생각하는 내장 소프트웨어란 무엇이라 생각하십니까 사용해 보신 내장 오에스에 대해 이야기해 주시겠습니까 [/INST] 제가 생각하는 내장 소프트웨어란 어 특정한 기기를 구동시키는 독립적인 어 프로그램이라고 생각합니다. 어 제가 이때 동안 사용해 본 내장 오에스는 음 애플사에 어 아이오에스 아이오에 와 어 구글에 안드로이드 오에스를 사용해 본 적이 있습니다. 어 둘 다 휴대 기기를 구동시키기 위한 어 오에스고 오에스지만 어 아이에스 아이오에스의 경우에는 애플 사에서만 어 사용되고 있는 어 독점적인 그런 오에스고 아이오에스는 삼성이나 화웨이 어 샤오미 등 여러 가지 회사에서 사용되고 있는 어 오에스입니다. 어 아이오에스의 경우에는 좀 보안 때문에 아주 어 폐쇄적인 시스템을 가지고 있는 반면에 아이오에스는 어 조금 더 유연한 그런 어 걸 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하고 있는 것을 직접 목격하셨다면 그때 어떻게 행동하실 건지 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 어 우선 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 제가 목격을 한다면 우선에 저는 그 상사가 확실히 회사에 이익에 반하는 행동을 하는 건지 그리고 또 반복적인 건지에 대해서 검증을 할 것 같습니다. 어 그럼에도 불구 여러 여러 번 확인했음에도 불구하고 어 회사에 이익에 반하는 행동을 한다 라고 하면 회사에 보고를 하고 어 회사에서 어떤 처리가 처리를 하는 것을 음 제가 볼 것 같습니다. 제가 어떤 행동을 한다기보다 어 조직에서 처리를 하는 게 더 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 생각나는 게 있다면 그것에 대해 한번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 어 이전 직장에서 그 제품 개발 프로젝트를 실시한 적이 있습니다. 어 그 제품 개발 개발을 저희가 저희 회사에서 하는데 어 도면 제작 설계에서부터 어 제조 그리고 측정 납품까지 하는 일에서 저는 그 제품을 검사하고 보고서 작성을 하는 역할을 했었습니다. 그때 그런 업무를 거의 한 두 달에 한 번씩 어 개발 업무를 실시를 해서 어 늘 일상적으로 하던 업무라고 생각을 했습니다. 전 팀원으로서 어 참여했지만 어 팀장의 역할도 충분히 할 수 있을 거라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 자신이 생각하는 자신의 장점과 단점이 아닌 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 무엇이라고 생각을 하시나요 또 그렇게 생각하는 이유도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 다른 사람들이 생각하는 저의 장점은 어 사람들이 일 함에 있어서 제가 어 일머리가 좋다고 얘기를 많이 합니다. 그래서 어떤 일이 주어지면 어 아주 짧은 시간 동안 최고의 효율을 내서 일 처리를 한다 라고 이 이야기를 많이 합니다. 하지만 그 반면에 단점은 어 게으르기 때문에 어 그런 어 저의 장점이 조금 가려진다는 말을 많이 하고 있습니다. 그래서 이 게으름을 좀 음 좀 없애기 위해서 어 좀 계획을 세우면서 일을 할려고 많이 노력합니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 자신의 실력이 수준급이 될 정도로 노력하신 것이 있나요 있다면 전공과 관련해서 어떤 도움이 되었는지도 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 전공 이외에 영어 실력이 수준급이라고 생각합니다. 어 그 영어 능력을 키우기 위해서 어 어 부단히 노력을 많이 했습니다. 외국인들과 대화를 하고 대화에서 부족한 면이 있으면 그 부분에 대해서 공부하고 어 그리고 뭐 노력하고 이런 식으로 많이 했는데요. 어 이 영어 실력으로 인해서 어 전공 과목 공부를 할 때 대부분의 책들이 영어로 되어 있습니다. 그래서 제 영어 실력으로 인해서 전공 과목 뭐 특히나 영어로 되어 있는 그런 교재들을 읽고 어 분석하는 그런 능력이 아주 많이 도움을 받았다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부하고 있는 분야가 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 지금 저는 전공과 관련해서 어 기계 가공에 대한 어 부분이 조금 부족하다고 생각을 해서 어 따로 공부하고 있습니다. 특히나 어 기계 가공에 있어서 어 그 소재의 물성치나 어 이런 것들에 대해서 공부를 많이 하고 그리고 그 절삭 공구에 대해서도 많이 공부를 하고 있습니다. 그리고 어 소재를 열처리하는 어 방법과 어 열처리하는 과정에 대해서도 공부를 해서 어 제가 가공시 소재들의 어 특성을 어 많이 많이 지금 배우고 있는 그런 실정입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 때도 있습니다 혹시 그럴 때에도 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 어 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있다고 생각합니다. 어 과거에도 인원 부족으로 제가 한 이틀 밤을 새서 어 보고서를 제출한 적도 충분히 있고요. 어 그리고 음 지금은 제가 건강 관리를 계속하고 있기 때문에 어 육체적인 그런 문제는 크게 발생하지 않을 것 같고 어 정신적인 면에 있어서도 저 어 제가 스트레스 저항성이 조금 높은 편이기 때문에 어 업무량이 과도하게 많아지더라도 충분히 견뎌낼 수 있을 것 같습니다. 하지만 어 업무량이 많아지면 그거에 대한 보상은 충분히 받아야 된다고 생각하거든요. 그래서 어 보상만 주어진다면 과도한 업무 정도는 충분히 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 수행하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇입니까 그리고 그에 어떻게 대처할 생각이신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 어 각각 동료들 간에 어 그런 유대감이 빨리 형성이 될 수 있을지 어 그게 사실 어 가장 어려운 것이라고 생각합니다. 대인 사람 관계가 제일 어려운 일이지 어 그걸 좀 극복하기 위해서 어 좀 처음 일을 하게 된다면 주변의 동료들과 대화를 좀 많이 나눠서 유대감을 쌓아서 어 일을 해 가야 될 것 같습니다. 어 아무래도 회사라는 것 자체가 조직이기 때문에 그 조직에서 동료의 역할은 아주 중요하다고 생각하거든요. 그래서 어 동료들과 잘 어울릴 수 있는 그런 그런 걸 가장 어려울 것 같다고 생각하면서도 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 어떻게 하실 생각이십니까 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 지시를 받으면 수행을 해야 되는 게 당연하다고 생각합니다. 어 물론 이게 어려운 일 일지라도 충분히 제가 할 수 있는 일이라고 생각되기 때문에 상사가 일을 맡겼다고 생각을 합니다. 어 그 일을 수행함에 있어서 어 제가 모르는 부분이 생기면 그 상사께 어 도움 요청을 할 수 활 도움 요청을 하면 될 것 같습니다. 그리고 주변의 동료들한테도 도움 요청을 해서 어 어 스텝 바이 스텝으로 그 일을 어 진행할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버택시와 관한 논란이 있었습니다 지원자께서는 찬반 양론에 대해 각각 어떻게 생각하십니까 [/INST] 어 우버 택시가 우리나라에 도입이 된다고 했을 때 사람들은 환영을 했지만 어 택시 조합에서 아주 반대를 했던 걸로 기억이 납니다. 어 저는 어 우버 입장 우버가 도입이 됐으면 하는 입장이었고요. 왜냐하면 제가 어 운전을 하는 사람으로서 운전을 하다 보면 그 택시 기사들이 에 만행이 얼마나 심한지 알 수 있습니다. 제가 제일 불신하는 조직 중의 하나가 택시 기사들 조직이고요. 그래서 우버 택시가 들어온 데 온 오게 된다면 그 기존의 택시들과의 어 경쟁 체제가 마련되기 때문에 어 양쪽 다 훨씬 더 발전적인 방향으로 갈 것이라고 예상했기 때문입니다. 그래서 저는 우버 택시가 우리나라에 도입이 돼야 된다고 어 생각 했습니다. </s>
<s>[INST] 과거 자신에게 직면한 어려운 문제를 어떻게 해결해 오셨는지가 궁금합니다 어려운 문제를 해결하기 위해서 어떤 아이디어를 제안했고 또 무엇을 하셨는지 그 과정에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 안녕하세요. 직면하기 어려운 문제를 해결하기 위해서 제가 방금 기업 연계 프로젝트를 조금 더 진행하다 왔는데 그때 당시에 기업에서 원하는 것과 그리고 팀에서 해석해야 해석하고 발전하는 부분에 사소하고 많은 부분에 차이점이 존재했습니다. 그래서 주어진 시간 안에 기업이 원하는 프로젝트를 이행하는데 한계가 있다 라고 판단해 그러한 어려운 문제를 직접 강력하게 어필해 현재 저희가 진행하고 있는 프로젝트의 속도로써는 까지 진행하기 쉽지 않다 라고 말씀을 드렸고 그렇게 해서 현재는 기술 구현과 대화보다 우리가 이것을 하는 이유가 뭔지 이유가 뭔지 그런 것에 대해서 먼저 생각해보는 시간을 가졌습니다. 그렇게 해서 지금은 조금 더 나은 방향으로 진행되고 있습니다. 그러한 방식으로 전체 어떻게 진행되는지 살펴보는 시간을 가져봤습니다. 감사합니다. 여기까지입니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때는 주로 무슨 일을 하시나요 그렇다면 왜 그 일을 하면서 시간을 보내는지 그 이유도 같이 설명해 주세요 [/INST] 시간이 남을 때는 주로 집에서 공부 책을 읽으면서 공부를 하는 편입니다. 책을 읽고 저는 주로 책을 그저 읽는 것이 아닌 한 번 읽고 그리고 메모장에 다시 정리합니다. 제가 나중에 사용할 법한 스킬들로 판단해 그 스킬 이름과 사용 방법을 적어 놓습니다. 그렇게 한 다음에 그것을 나중에 다시 반복해서 읽음으로써 또 활용할 수 있도록 생각합니다. 그렇게 하는 방법으로 인해서 제가 책을 한 권 읽는 속도는 굉장히 느립니다. 한 권을 읽는데 보통 삼 개월 정도 걸리고요. 그리고 일주일에 약 네 시간에서 다섯 시간 정도 소요합니다. 총 소요되는 시간은 약 백 시간 가까이 될 것 같습니다. 저는 그러한 방식의 독서를 평소에 쉬는 시간에 하는 편이고 더 하고 싶은 것들도 많습니다. 고맙습니다. 네 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 이 면접에서 최종 탈락하신다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하실 것 같습니까 [/INST] 이 면접에서 최종 탈락한다면 제가 여태까지 노력했던 바는 떨지도 않고 과장하지도 않고 저의 순수한 알짜배기 모습을 그대로 보여주는 것을 원칙으로 했습니다. 만약에 떨어진다라고 한다면 첫 번째 제가 너무 떨었거나 혹은 과장해서 표현해서 그것이 들켰다 그리고 좋지 않았다 그런 점으로 보거나 아니면 보통 두 번째 방법일 것 같은데요. 실은 이런 모습에 제가 아직 필요하지 않다라는 방식으로 이해할 것 같습니다. 저는 과장돼서 표현했다가 회사에 들어가도 결국에는 예상보다 생각보다 당신의 역량이 뛰어나지 않네요라고 듣는 것도 별로고 실은 너무 떨어서 저의 있는 역량을 다 보여주지 못해 떨어지는 것도 너무 아쉬울 것 같았습니다. 그래서 지금 저는 따른 대본이나 공부 사항 없이 솔직하게 제가 살아온 삶을 그대로 대답하는 편입니다. 어떤 질문을 하셔도 비슷한 답변이 나올 것이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으십니까 그리고 현재의 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있다고 생각하십니까 [/INST] 이전 직장을 그만둔 특별한 이유는 제가 원하고자 하는 목표에 잘 맞지 않았기 때문이겠죠. 제가 있었던 직장은 치킨집에서는 주로 제가 하고 싶은 일이 있기 때문에 삼 개월 정도 일하고 그만두고 싶습니다라고 말씀을 드리고 그리고 그 뒤에 있던 피자집에서도 약 사 개월 정도 일하고 나온 급여로 해야 할 일이 있습니다라고 했습니다. 그때 당시에 있었던 동안은 최선을 다 했고 그리고 다음 근무자를 구할 때까지 올바른 완충재 역할을 하기 위해서 완벽하게 노력하고 퇴직을 했습니다. 그때는 많은 노력을 하긴 했습니다. 하지만 치킨집에서는 다양한 사건 때문에 약 이 년 동안 일했던 경험도 있습니다. 그러한 것은 현재로써는 존재하지 않구요. 제가 최종적으로 원하고자 하는 일이기 때문에 열심히 일해 보고자 하는 마음은 있습니다. 하지만 성장하고픈 의욕들은 여전히 존재합니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소 방법이 있나요 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 그 이유도 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저만의 스트레스 해소법은 잠을 자는 것입니다. 스트레스가 과도하게 쌓이면 주로 잠이 오더라구요. 그럴 때에는 잠을 한번 시원하게 자는 게 훨씬 더 제가 앞으로 해야 할 것들에 대해서 도움이 됐었습니다. 그리고 그 외에는 주변 사람들에게 물어보는 거겠죠. 내가 이러한 스트레스를 받고 있는데 나의 문제가 뭘까 혹은 상대방에게 문제가 있는 것일까 그렇다면 이 근본적인 원인을 해결하기 위해서 무엇을 해야 되는 걸까 제가 스스로 질문하고 얻어낸 답들에 상대방에게 질문에 나온 답을 대비해 비교하면서 해결법을 찾아볼 것 같습니다. 그런 방식으로 제가 정신 건강을 잘 유지하기 위해 스트레스를 해소하는 데 있어서는 꾸준히 노력하고 중요성을 인식하는 편입니다. 왜냐하면 정신 건강은 어떠한 모든 역할에 있어서 가장 근간이 되는 기초 단계이라고 생각하기 때문입니다. 감사합니다. 네 그런 편입니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법들에 대해서 혹은 노력했던 방법들도 모두 다 말씀해 주세요 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 상대방을 배려하고자 하는 목적이 가장 필요할 것 같습니다. 내가 조금 상처 받더라도 상대방이 부족한 점이 있어도 잘 참아주고 들어주고 뒤에서 고민하고 이러한 노력들이 있어야 소통 능력이 자라나는 것 같습니다. 소통 능력이라는 게 보통은 말을 유창하게 잘하거나 혹은 자신감 있는 사람들을 뜻하는 경우가 많은 것 같은데 제 생각은 조금 다릅니다. 한 집단이 운행하기 위해선 리더가 필요하고 리더가 올바르게 이끌 수 있도록 정말 다양한 부분들을 팔로워들이 이행해 줘야 된다고 생각합니다. 그러므로 인해서 소통 능력에는 위아래가 존재하는 것 같지는 않고 각자의 역할에 맞게 서로 배려하는 마음으로 이행하고 부족한 부분을 채워주고자 하는 마음 그 상황에 맞는 판단 등이 중요한 것 같습니다. 정답이 없다고 생각하고 그러한 편입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 때도 있는데요 지원자님은 이런 과도한 업무량에서도 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 업무량이 과도하게 많아진다면 우선은 이행해야 겠습니다. 그것이 프로이기 때문이죠. 하지만 업무량이 과한 상태가 오래 가는 것 즉 필요한 업무 이상의 업무를 시켜서 새로운 구성원을 뽑지 않고 현재 구성원에게 많은 테스크를 부여하는 일은 지양해야겠습니다. 그 이유는 기존 구성원이 가진 것은 회사의 다양한 경험들을 습득하고 그것에 대한 대처 방법을 마련하는 이 회사만의 최고의 숙련자가 돼 가고 있는데 그 구성원이 현재 많은 업무로 인해서 업무 효율이 떨어지고 건강이 떨어지고 사내 충성도가 떨어진다면 회사에 있어서는 결국에는 손해가 되기 때문입니다. 잘 버틸 수는 있지만 그러한 일반적인 생각이 드는 그러한 방식을 이행한다면 저에게 있어서도 회사에게 조언을 해 드릴 것 같습니다. 버티는 것은 당연하겠지만 그러한 다양한 생각들이 드는 질문인 것 같습니다. 여기까지 저의 생각이었습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있나요 회사를 고를 때 특정 도메인을 중요하게 생각하는지 회사의 분위기를 중요하게 생각하는지 어떤 점들을 중점적으로 보는지 궁금합니다 [/INST] 가고 싶은 회사의 독특한 특징이 있다 라는 것을 알게 됐습니다. 그것은 바로 예를 한 번 들어보겠습니다. 저는 이태원 쪽에 살고 있습니다. 한남동에 살고 있는데 이곳의 위치는 서울을 동그랗게 해 본다면 정중앙 쪽에 위치하고 있습니다. 그만큼 정말 많은 사람들이 가장 모이기 좋은 위치인데요. 그렇게 있는 이유는 중심가에 있다는 그 안도감이 존재합니다. 제 스스로에게 뒤처지지 않는 것 같고 젊은 날을 제대로 사용하는 것 같다 라는 느낌이 있는데요. 정말 많은 외국인들과 사람들을 보면서 많은 지식들과 경험들을 습득하는 현재가 좋습니다. 기업도 마찬가지입니다. 회사의 규모가 크거나 작거나가 중요한 게 아닌 정말 트렌디한 것을 알고 무어가 진짠지를 아는 다양하고 많은 장점을 가진 사람들이 모인 독특한 에너지를 풍기는 곳이 좋았습니다. 그러한 회사들은 참 독특한 에너지를 풍기는 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편이신가요 어떤 스타일로 본인의 의견을 평소 주장하시는지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 의견을 주장할 때는 강하게 표현하는 편은 아닙니다. 주로 잘 주장을 표현하지 않는데 그 이유는 회사가 가고 있는 방향성을 최대한 듣고 그에 맞춰서 대응해 드리고 싶기 때문입니다. 제가 저의 의견대로 강력하게 밀고 나간다면 저에게 있어서는 조금 더 도움이 된다 라고 느낄 수도 있지만 회사의 입장에서는 회사가 가는 통상적인 대중들이 가는 방향이 있는데 그 방향과 어긋난 방향을 제시 제시한다면 결코 좋을 수는 없을 것 같다 라는 생각이 들었기 때문인데요. 그래서 정말 강하게 주장해야 하는 점은 강하게 주장을 하되 평소에는 최대한 대중들이 가는 방향에 최선을 다해서 도움이 될 수 있도록 그 방향에 지원을 해 드리는 것으로 노력을 하는 편입니다. 정말 잘못 가고 있다면 최대한 막을 강한 주장을 해서 막을 것 같기는 합니다. 그러한 스타일로 저는 중요도를 판단해 주장의 강도를 나누는 편입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 말씀해 주세요 또한 이것을 보완하기 위해서 어떤 노력들을 해 오셨는지 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저의 단점이 있다면 집중력 부족인 것 같습니다. 저는 집중을 길게 하지 못합니다. 그것은 집중을 오래 하려고 해도 재미가 없고 별로 듣고 싶은 말이 아니면 노력을 해도 잘 안 되더라구요. 그것은 하지만 주로 이해가 안 되게 말씀을 하시는 경우도 많았고 하지만 제가 이런 말씀을 드리는 이유는 너무나도 이해를 하고 싶었기 때문입니다. 과거 질문에 답에서도 그렇지만 저는 다른 분들의 의견을 듣고 그 방향에 맞춰서 더 도움을 드리고 그 각자가 생각한 이유와 방향성의 이유가 있다고 생각하고 지원을 해 드리는 방식으로 회사에 최대한의 기여가 될 수 있도록 생각하는 편입니다. 그래서 너무 이해하고 싶은데 실은 너무 재미가 없는 부분은 이해가 또 잘 안 됐습니다. 정말 고객에게 더 필요한 방식으로 고려했으면 좋겠다 라는 생각으로 저의 생각이 다른 방식으로 또 펼쳐지는 경향이 많았습니다. 더 융통성 있는 방식으로 변경하기 위해 노력하는 중입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 회사에 들어와 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 만나고 싶은 선배는 따로 엄청나게 존재하지는 않습니다. 어떠한 선배님이든 배울 것이 있다 라고 생각하는데요. 그래서 제가 뵙고 싶은 선배님의 모습은 실은 크게 인격적이나 아니면 여러모로 단점이 존재한다 라고 확실하게 증명되는 부분 이 있잖아요. 인격적으로 조금 모자라서 발생할 수 있는 배려 부족이라던가 언행에 대한 음 단계가 낮다거나 그러한 말로 하기 좀 쉽지 않은 것들을 가지고 계신다면 저에게 있어서는 배울 점도 많지 않고 그렇기 때문에 제가 오히려 말씀드리면 성장시키면 좋을 것 같은데 우리나라 계급상 상급자에게 말씀드리고 성장에 도움을 드리는 것은 예상보다 쉽지 않아서 실은 그러한 결함이 존재하지 않다면 어떤 분이든 성장해보고 싶었습니다. 실은 대부분 좋은 분들이 많으셔서 많이 기대가 됩니다. 이 회사도 그러한 분을 모셨을 것 같기 때문이죠. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떻게 해결하셨었는지 해당 경험에 대해 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 현재는 의견을 모으는 게 쉽지 않았습니다. 어떠한 분은 조금 더 딥한 공부를 좋아하고 어떤 분은 현재 맡고 있는 테스크가 마음에 안 들고 어떤 분은 예상은 잘 안 가지만 조용히 계시고 어떠한 분은 쪼끔 하시는 태도가 부정적이고 그러한 부분들을 한 곳으로 모아서 한 배로 모은 다음에 같은 이름의 뱃사공으로서 같은 방향으로 배를 이어나간다 라고 하는 점이 예상보다 쉽지 않았습니다. 그것을 해결하는 방법은 역시나 모두의 말을 솔직하게 듣고 의견을 솔직하게 듣고 오해가 생기지 않도록 서로 양보해야 될 부분을 확실하게 알고 양보하고 합친 뒤에 앞으로 나아가는 점 배려하는 것을 인식시키는 점들이 중요할 것 같습니다. 지금도 현재 그래서 우리끼리 한번 의견을 맞춰보는 시간을 가져보려고 합니다. 여기까지 제가 해결하고픈 방법이었습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시나요 또한 왜 그 일을 하시는지 본인이 가지고 있는 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 휴식을 취할 때는 보통 책을 읽는 편인데 그것 외에는 현재 유튜브를 많이 보는 편입니다. 그것도 영양가가 많지 않은 유튜브 말이죠. 왜냐하면 현재 저희 집 주변에 이태원에 안 좋은 일이 있었기 때문에 제가 간접적으로 굉장히 겪었습니다. 그러한 부분이 굉장히 제 일처럼 느껴졌기 때문에 정신적으로 상처가 조금 생겼습니다. 그래서 그것을 해결하기 위해 쉽지 않았습니다. 계속 드는 충동은 그 사건을 조금 더 왜 일어났는지 그리고 추모해 드리고 싶고 등등의 마음 때문에 계속 찾아보고 다 보고 난 뒤에는 마음 깊숙히 상처가 자리 잡는 등의 반복이 있었는데요. 그래서 평소에는 참 참고 있었던 많은 영양가는 없지만 즐거운 유튜브 영상들을 보면서 당장 가지고 있는 상처의 열기를 가라앉히는 데 집중을 하고 있습니다. 더 시간이 지나면 나아질 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 삼 년 동안 열심히 노력해서 그 목표를 달성한 적이 있나요 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 목표를 세운 적은 항상 있습니다. 가장 짜릿하게 달성한 경험은 샌드위치 가게를 창업해 본 경험일 것 같습니다. 어떻게 하다 보니 이 년 정도 걸렸던 것 같기도 하네요. 제가 샌드위치 집 창업을 하기 이 년 전에 피자집에서 점장을 맡고 있었는데 그때 당시에 저에게 이 가게에 점장 역할을 하며 가게가 원활하게 운영되도록 해 달라는 직무를 맡았습니다. 그래서 그때 당시에 그 직무를 맡고 계속 했는데 저에게 있어서는 고객이 너무 부족한 점이 아쉬웠습니다. 그래서 새로운 배달 모델을 적용함으로써 현재 이태원 한남동 일대 피자집에 중저가인데 꽤나 맛있는 브랜드가 부족하다 라는 판단 하에 그러한 점을 공략해서 진행해 봤습니다. 그렇게 해서 약 십 퍼센트 정도에 초과 성과를 달성해 백 백 만 원 수준의 초과 수당을 제가 받았던 경험이 있었습니다. 그게 발단이 돼서 이뤄냈습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께선 팀장과 팀원 중 어떤 역할이 더 잘 맞을 것 같나요 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 팀장보다 팀원이 조금 더 맞을 것 같습니다. 현재는 그렇습니다. 그 이유는 여러 사람과 있으면서 대화를 주도하는 행위가 저에게는 굉장히 어색합니다. 경험도 많이 해보지 않았는데요. 저는 생각과 말이 이루어지는 알고리즘이 그러한 테스크 그 그러한 행위가 굉장히 오래 걸립니다. 과거부터 이뤄졌는데 말실수를 할 때도 많고 영양가 있는 생각이 팍팍 들지 않습니다. 하지만 제가 시간을 좀 가진다면 다른 분들에게 큰 영향을 끼치는 글과 말을 할 수 있는데요. 그렇게 특화가 됐기 때문에 현재로써는 팀원이 맞지만 제가 고려하는 방향성은 언제나 팀장스러운 생각들을 많이 하기 때문에 이러한 것들이 조금 더 능숙해진다면 팀장에 조금 더 어울리는 사람이 될 것 같습니다. 현재는 팀원 앞으로는 팀장이 될 것 같은 생각이 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 굉장히 많은데 저희 계열사에 특별히 지원해 주신 이유가 있으신가요 본인만의 솔직한 지원 동기를 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 이 계열사에 지원한 이유는 아마 느끼실 겁니다 제가 들어가면. 저는 이 업무를 굉장히 좋아하고 쉬는 시간에도 책을 읽고 공부하고 연구하고 음식점에 갈 때도 고객의 얼굴 표정 말투 경험 나갈 때 모습 등등이 궁금합니다. 그것의 가장 시초는 와이지에 과거 수장이었던 양현석입니다. 누가 봐도 현재 연습하고 있는 연습생이 굉장히 힘들 텐데 좋은 문화는 아닌 것 같습니다만 양현석 회장이 왔을 때 안녕하십니까 라고 하면서 꾸벅 마치 조직 생활처럼 인사를 하는 모습이 왜 그럴까 왜 사회가 이렇게 이루어져 있을까 싶었습니다. 하지만 양현석이 가진 힘은 자본도 있겠지만 대중을 읽는 능력이 누구보다 뛰어났습니다. 그러한 점들이 굉장히 인상 깊었고 그래서 그것을 통해서 많이 발전해 이것을 좋아하고 계속 해 나가기에 아마 느끼실 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 최근에 공부하고 있는 게 있으신가요 있다면 그것을 공부하고 있는 이유는 무엇인지 그리고 지금까지 무엇을 배웠는지도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 현재 공부하고 있는 것은 경영 마케팅 프로그래밍 재무 그런 것입니다. 현재 목표는 아주 조그마한 제 사업을 운영해 보는 것이 목표입니다. 회사에 들어가도 괜찮은데 제가 지금 현재 원하고자 하는 목표는 그러한 부분입니다. 이유는 제가 아직 세상에 불편한 점을 갖고 있습니다. 저는 이게 좀 이렇게 됐으면 좋겠고 저게 좀 저렇게 됐으면 좋겠습니다. 다른 분들도 이걸 원하실지 모르겠지만 저는 그렇게 느끼고 제가 불편한 부분을 제가 해소하면서 다른 분들도 원한다면 이 서비스를 이용시켜 드리고 싶습니다. 돈을 벌고자 하는 목표도 좋지만 마치 꿈을 꾸는 것 같이 이것을 이뤄낸다면 너무 행복할 것 같았습니다. 그래서 현재 배우고 있는 부분은 정말 다양합니다만 목적은 바로 대중들이 원하고자 하는 무언가를 계속 만들어내는 발명가가 되고 싶섰습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 무엇을 더 선호하세요 그렇게 생각하시는 이유와 함께 본인의 스타일을 말씀해 주세요 [/INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서는 저는 주로 혼자 일하는 것을 선호하긴 합니다. 그 이유는 혼자서 했을 때 훨씬 더 즐겁고 제가 원하는 대로 할 수도 있고 등등의 장점이 있었습니다. 그렇게 된다면 제가 성장할 수 있는 부분도 제가 오롯이 가져가고 성과도 제가 오롯이 가져가고 등등 좋았는데요. 하지만 공식을 알고 있습니다. 큰 태스크를 수행하기 위해선 무조건 팀으로 일하는 방법 밖에는 없다는 것을요. 회사라고 하는 집단 국가라고 하는 집단에 목적도 결국에는 많은 사람들이 안전하고 평범하게 살기 위해선 국가라는 팀을 집단해야 되고 그리고 많은 고객들에게 좋은 제품을 만들기 위해 위한다는 큰 태스크를 수행하기 위해선 회사라는 집단이 있어야 할 것입니다. 저는 그래서 회사의 회사의 목적과 같이 팀으로 일하는 것을 조금 더 지향하려고 목적하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하면서 지원하신 분야가 본인과 생각보다 잘 맞지 않는다는 것을 깨닫게 된다면 어떻게 하실 생각이신가요 [/INST] 제가 지원한 분야가 저에 그것과 잘 맞지 않는다 라고 한다면 그래도 노력은 해 봐야 할 것 같습니다. 현재로서는 프로로서 급여를 받고 있기 때문이죠. 그렇기 때문에 현재로써는 진행을 하지만 결국에 계속 시도를 해보다가 저는 좀 많이 보수적인 편인데요. 그렇게 하다가 맞지 않는다 라는 것이 최종적으로 확인된다면 그러면 업무 효율도 떨어질 것이고 회사에게 제가 지금 현재 맡고 있는 업무가 많이 저와 안 맞는다 라는 것을 알고 점점 능률도 떨어지고 있습니다. 앞으로 제가 회사에 조금 더 잘 기여하기 위해서 이러이러한 방법이 있을 것 같은데 한 번 고려해 주시면 좋겠습니다. 현재로써는 최선을 다하고 있겠습니다 라면서 회사에 최대한 완충제 역할을 하면서 변경을 해 나갈 것 같기도 합니다. 저는 주로 그러한 보수적인 방식으로 운영을 합니다. 저도 회사를 운영해 봤고 혼자였긴 했지만요 그러한 점들을 알기 때문에 이렇게 하는 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있습니다 지원자님은 이런 추가적인 근무도 괜찮게 생각하시나요 [/INST] 네 야근이나 잔업 외근이 많아진다고 하더라도 실제로는 그것도 어쩔 수 없는 일의 연장선이기 때문에 해야겠습니다. 일에는 적당한 규칙이 있을 것 아니겠습니까. 제가 일을 함에 있어서는 제가 자고 일어나고 밥 먹고 하는 규칙은 몸에 규칙이기 때문에 건강의 규칙이기 때문에 그것만 침해하지 않는 방식이라고 한다면 어떠한 방식이든 수용을 해야 된다 라고 생각합니다. 마치 밤새 이동하고 다음날 아침에 일하세요 라든지 아니면 정말 위험하지만 미얀마나 탈레반 등등의 파견을 나가서 업무를 해 주실 수 있겠습니까 라는 것은 정말 고려를 해야 되는 부분이라고 생각합니다. 그것은 제 생명을 위협할 정도로 타격이 클 수 있기 때문이죠. 그러한 것들이 아니라면 프로 입장에서 돈을 받는 입장에서 괜찮냐 아니냐가 아닌 우선은 하되 정말 아닌 것은 걸러내는 그런 것들이 필요할 것 같습니다. 여기까지 저의 생각이었습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 스트레스를 해소하는 본인만의 방법이 있으실까요 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저만의 스트레스 해소 방법은 따로 있지는 않습니다. 그저 스트레스가 많이 쌓였을 때는 잠을 자는 편인데요. 잠이 보통 옵니다. 그래서 잠을 잘 자면서 해소하는데 한 가지 추가로 생각하는 점은 저는 피라미드식으로 생각을 좀 하는 편입니다. 정신 건강 몸 건강 그리고 업무적인 거 그다음에 재무적인 거 그런 식으로 쌓아 나가죠. 그 단계를 만드는 이유는 정신 건강이 안 좋으면 몸 건강도 해치게 되더라구요. 몸 건강이 안 좋으면 일을 할 수도 없어서 업무 건강에 해쳐지고 그러한 단계별로 순서가 있는 그러니까 기준점이 있는 것을 알게 됐습니다. 그래서 정신 건강을 쌓기 위해 너무 안 좋을 시에는 정신 건강을 위한 책이나 그리고 주로 보는 영상 유튜버가 있습니다. 그래서 정신 건강은 항상 심각하게 안 좋아졌을 때 뒤늦게 알게 되는 경향이 많아서 그런 식으로 풀면서 해소를 하는 편이기도 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주실 수 있나요 또한 본인은 그 경쟁력을 키우기 위해서 그동안 어떤 노력들을 하셨나요 [/INST] 저만의 경쟁력은 주변 분들이 최근에 말씀해 주신 게 정리를 잘 한다 라고 들었습니다. 어떻게 보면 일리가 있는 것 같기도 합니다. 지금도 컴퓨터 앞에 주로 있는 저는 저의 바탕 화면은 배경 화면 외에는 아무 것도 없습니다. 그리고 폴더도 폴더 외에 파일이 존재하지 않습니다. 그러한 방식으로 스스로 저희 집도 마찬가지입니다. 그러한 다양한 방식으로 스스로 어떻게 하면 내가 불편한 것을 해소할 수 있을까 라는 방식으로 노력해 봤는데 그렇게 하다 보니 이렇게 된 것 같습니다. 이것이 누가 보면 유난일 수도 있지만 다른 분들이 업무를 처리할 때 도움이 된다 라는 말을 듣고 이것이 제 경쟁력 중의 하나겠구나 라는 생각을 했습니다. 지금 현재 다섯 명 그룹에서 네 가지 태스크를 진행하는데 서로 하고 싶은 말이 많다 보니 정리가 안 돼서 그 이야기와 그 다양한 시야들을 한 곳으로 묶는 역할을 해 봤습니다. 네 이렇게까지 제 장점으로 한 가지 해결해 본 경험입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 만약 입사 후에 원래 본인이 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하실 것 같습니까 [/INST] 제가 하는 직무 외에 다른 직무를 한다고 하더라도 저는 어쩔 수 없이 프로이기 때문에 돈을 받고 안 받고의 차이지 않습니까. 해야 된다라고 생각합니다. 하고 싶은 직무만 할 수는 없겠죠. 저는 그렇게 생각합니다. 아무리 사람들이 좋아하는 예체능 음악 미술 등이라고 하더라도 그 안에는 하기 싫은 것도 절반 이상 있을 겁니다. 운동이면 체력 운동을 해야 하고 미술이면 기본기를 연습해야 되고 음악이면 하기 싫어하는 음정 맞추기라든가 등등의 연습사항들 등등이 있을 겁니다. 그러한데 이러한 다양한 현실적인 업무에는 그런 게 없을까 라는 생각에 저는 이 부분에서는 기존 관념을 다운그레이드한 상태입니다. 어떤 것을 하더라도 제가 하고 싶지 않은 부분들이 있다 라는 사실을 알고 있고 돈을 받는 행위라고 한다면 더더욱이나 그럴 수 있다 라고 알고 있습니다. 당연히 괜찮구요. 괜찮지 않지만 괜찮을 수 밖에 없는 것 같습니다. 저는 이러한 방식으로 생각하고 있는 중입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결해 본 경험이 있으십니까 있다면 그 과정을 최대한 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 창의적으로 문제를 해결해 본 경험은 제가 프로그래밍 팀 안에서 프로그래밍을 단 한 줄도 참여하지 않겠다고 했습니다. 과감한 결정이었는데요. 그 안에서 제가 어떤 것을 노력한다고 한들 프로그래밍 쪽으로 더 잘하시는 분들 사이에서 티끌의 도움이 되는 것보다 제가 잘하는 것에서 거대한 노력을 베푸는 것이 훨씬 더 좋은 투자였다 라고 생각하고 그러한 말씀을 드린 뒤에 제가 가진 다양한 경영적인 지식을 따로 모아 놨습니다. 그 다음에 프로그래밍 팀이 제출을 해야 될 시기에 제가 가지고 있던 다른 방식의 시야를 가진 피피티들을 제공했습니다. 그렇게 되니까 오히려 프로그래밍으로 휘황찬란한 팀은 많았지만 그 외적인 것들을 보탤 수 있음으로써 더 강력한 점을 제출한 적이 있습니다. 그러한 방식으로 현실적인 판단 하에 더 나은 방식이 있다면 진행해 보는 방식을 할 수 있고 해본 해본 적이 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 귀하는 온라인 게임을 하십니까 온라인 모바일 게임 시장은 어떠한 상태인지 본인이 알고 계신 대로 말씀해 주세요 [/INST] 현재 온라인과 모바일 게임 시장은 어떻게 보면 더 성숙했다 라고 봅니다. 프로그래밍 쪽으로나 다양한 규모에 있어서는 더 작은 더 작은 것들이 사랑받기도 하지만 현재로서 고객들이 좋아할 법한 아이디어 톡톡 튀는 아이디어를 가진 많은 게임들이 등장해서 매우 성숙하고 좋은 점이라고 생각합니다. 과거에 피처폰 시절일 때 야구 게임과 미니 게임 프렌즈와 같이 조그마한 게임들이 사랑을 받았었는데 현재도 점점 진화하면서 드래곤 플라이트 애니 팡과 같은 게임들을 등장함으로써 쿠키론과 같은 꾸준히 지속되는 사랑을 받는 회사도 생긴 것 같구요. 그리고 리그 오브 레전드라는 온라인 게임이 엎치락 뒤치락하면서 계속 일 위를 하고 있는 점도 굉장히 주목할 점이라고 생각합니다. 어떻게 보면 고객분들이 다양하게 자신들이 좋아하는 게임이 꾸준히 사랑받기도 하고 신선한 다양한 게임 사랑을 받는 성숙하고 있는 상태라고 생각합니다. 이렇게 생각됩니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원장님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하십니까 만약 그렇다면 그 근거도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 교번 근무가 있다 라고 한다면 우선 그 교번 근무가 어떤 것인지 잘 봐야 할 것 같습니다. 잘 할 수 있는지 생각한다면 타인보다는 아무래도 우대하지 않을까 생각합니다. 저희 부대도 아 제가 군필자인데 저희 군대에도 당연히 교번 근무가 있었습니다. 불침번도 있었고 야외 근무도 있었습니다. 그 정도로 각박한 교번 근무를 진행했었는데 프로그래밍단 안에서는 그것보다는 더 수월하지 않을까 라는 예상을 하고 있습니다. 책임감은 아무리 그래도 더 높겠지만 말이죠. 그렇지만 어떻게 현재로써는 그러한 방식 때문에 교번 근무에 다른 분들보다 잘 적응할 수 있을 거라고 생각하지만 그것이 야간 주간과 같이 된다면 조금 건강을 해칠 수도 있기 때문에 많이 선호되는 부분은 아닐 것 같습니다. 그게 과연 프로그래머에게 좋은 방법일지도 잘 모르겠네요. 제 생각은 이렇습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 십 년 후 미래는 어떨 것 같나요 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같나요 [/INST] 십 년 후 미래는 회사를 잘 다닐 것 같은지 여쭤보셨는데 그것은 지나봐야 알겠죠. 일단 통상적인 확률로 놓고 본다면 확률이 높진 않을 것 같습니다. 스타트업의 회사 존속 연도는 굉장히 낮고 그리고 구성원의 회사 존속력도 굉장히 낮아지고 있기 때문인데 그렇지만 현재 마음으로써는 당연히 십 년이 아니라 계속 있고 싶습니다. 왜냐하면 현재 제가 하고 싶은 직무와 하고 싶은 업무였기 때문이죠. 하지만 더 나아간다면 제가 원하는 점은 최종적으로 창업이기 때문에 회사에 더 개발된 자금을 이용해 창업 같은 것을 안에서 해보고 싶습니다. 저의 아이디어를 가장 크게 펼쳐내 보고 싶습니다. 그렇게 회사 안에서 즐겁게 살다 보면 십 년이 지나는 거지 십 년이라는 기간을 놓고 마치 군대나 감옥에 있듯이 말을 한다면 그것을 실은 지속 지속하기 힘들 것 같습니다. 회사 안에서 행복하게 있는 것을 목표로 해 보고 싶습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 그때 잘 수행할 수 있는 자신이 있나요 아니면 수행하지 않으실 건가요 [/INST] 무관한 업무를 수행은 할 수 있는데 자신이 있는지는 지금 현재 말씀드리기는 힘들 것 같습니다. 제가 모르고 잘 하지 못하는 업무를 갑자기 잘 할 수 있는지 자신감을 갖고 말씀드리기는 쉽지 않겠죠. 책임을 져야 하니깐요. 그만큼 여쭤볼 것 같습니다. 현재 제가 전혀 모르는 업무인데 그것에 대해서 제대로 이행하지 못하더라도 최선을 다해서 임해 임하겠다고 말이죠. 수행하지 않을 수는 없을 것 같습니다. 그 업무가 좀 부정적인 방법으로 예를 들면 누구야 나가서 춤추고 노래 불러 봐 나 좀 신나고 싶어 라는 식으로 부정적인 방식으로 말씀 주신다면 그것은 실제로 수행을 해야 하는 건지 도덕적으로 의심되는 수준이기 때문에 그런 것은 안 되겠지만 혹시 디자인 업무 쪽이 아니더라도 간단하게 이 글씨 예쁘게 써줄 수 있어 라고 해주시면 그거 정도는 최선을 다해서 한 번 적어서 만들어 보겠습니다. 정말 각박한 상황이군요 라는 방식으로 해볼 것 같습니다. 여기까지 제 생각입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께 질문 하나 하겠습니다 좋은 코드란 어떤 것이라고 생각하시는지 아시는 대로 답해 주십시오 [/INST] 좋은 코드란 코드 냄새가 없는 거겠죠. 어떻게 보면 정말 코딩을 잘 모르시는 분들도 이해할 수 있을 법한 말도 안 되긴 하지만 그러한 수준까지 가줘야 하지 않을까 싶습니다. 가독성이 좋아야 한다 라는 사실은 누구나 답변할 수 있는 대답이라 좀 진부할 텐데요. 좋은 코드라는 것은 그 구성원이 퇴직해도 재사용하기에 어렵지 않은 코드 등등 그런 의도가 들어 있어야 한다고 생각합니다. 코드를 작성하는 분의 책임감 등등이 필요하겠네요. 왜냐하면 코드라는 것은 간단하게 말씀드리면 그러한 미래적인 부분이 필요하다 라고 생각하기 때문입니다. 네 그러한 생각입니다. 생각보다 좋은 아이디어는 없지만 현재 그런 상황에 처해보지 않았기 때문에 주요 코딩을 작성하신 분이 퇴사한 경험 등등이 없었기 때문에 현실적으로 좋은 답변을 드리긴 힘들 것 같습니다. 감사합니다. 여기까지였습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 지원자께서는 어떻게 해결하실 생각이십니까 지원자께서 상황을 직접 가정하고 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 타 부서와 갈등 상황이 생긴다면 현재로써는 그 갈등이 생긴 이유에 대해서 근본적으로 잘 파악해야 지금 상황이 또 일어나지 않게 될 것입니다. 게다가 지금 생긴 상황도 해결할 수 있겠죠. 그러한 방식으로 타 부서와 생긴 갈등의 이유를 깊숙하게 분석해 보고 저희가 잘못됐다면 사죄를 부탁드리고 만약에 상대방이 잘못했다 라고 한다면 현재 상황을 감정선을 잘 해결하기 위해서 우선 시간을 가지던지 아니면 상대방이 잘못했더라도 저희가 죄송합니다 라고 말씀을 드리고 우선 넘어간 다음에 객관적으로 벌어진 일에 대해서 다시 리마인드 하고 말씀드리는 것이 최고의 방법이라고 현재로는 생각됩니다. 다양한 상황에 맞춰서 변화해야겠지만 현재로써는 그러한 방식의 생각이 듭니다. 그렇게 갈등을 해결해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 그것을 어떻게 극복하셨는지도 함께 들어볼 수 있을까요 [/INST] 가장 힘들었던 경험은 사람 문제일 수도 있고 돈 문제일 수도 있고 상황 문제일 수도 있고 그런 것 같습니다. 그런데 사람이 살다 보면 악 악재는 겹쳐서 온다고 하죠. 그것은 현실에 대해서 제대로 대비하지 못했을 때 보통 벌어지는 것 같습니다. 보통 정신 건강이 안 좋은 것들이 한 번에 오는 경우가 많은데 그것은 미리 대비하지 못했기 때문입니다. 지나고 보니 마음이 너무 아플 그 상황처럼 여러 가지 약재가 겹쳐서 오는 것을 미리 인지하지 못했을 때인 것 같습니다. 그렇게 돈이나 사람 문제나 상황 문제가 겹쳐서 왔을 상황이 있었습니다. 그럴 때에는 돈은 우선 최대한 갚고 마음은 당장은 우선시 할 수 없었습니다. 여러 가지를 시간이 지나고 보니 상처가 많이 남은 상태로 극복이 됐던 것 같습니다. 극복이라기보단 지나가고 나중에 성장통으로 남은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 업무를 하는 도중에 스케줄에 없던 일이 갑자기 생긴다면 어떻게 하시겠습니까 이런 상황이 생긴다면 지원자님께서는 어떻게 대처하시는지가 궁금합니다 말씀 부탁드립니다 [/INST] 스케줄에 없던 일이 생길 수도 있죠. 그것은 업무라는 것이 결국에는 그러한 방식으로 이어진다고 생각합니다. 그러한 상황이 생긴다면 현재로써는 올바르게 대처하기 위해서 최대한 우선순위를 정할 것 같습니다. 스케줄에 없더라도 굉장히 필요한 일일 수도 있기 때문이죠. 만약에 그것이 더 필요하거나 금방 십 분 이내로 끝낼 수 있는 일이라면 먼저 처리를 하고 그런 방식을 구사한 뒤에 평상시 업무로 넘어갈 것 같습니다. 하지만 스케줄에 없던 일이 생기는 것은 굉장히 당황스러운 것은 맞을 것 같습니다. 제가 평소에 하는 일도 제가 가진 스케줄 외에 다른 업무가 생긴다면 그것에 맞춰서 유동적으로 진행할 수 있도록 중요도가 좀 낮은 일이나 아니면 등등의 특이 사항을 위한 공간을 자주 마련해 놓는 편입니다. 그런 식으로 할 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 회사에 입사를 하고 난 후에 해외로 파견 근무를 나가게 된다면 지원자님께서는 어떤 나라에 가서 꼭 일을 해보고 싶으신가요 그리고 왜 그 나라인지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 해외에 파견 근무를 나간다면 주로 영국과 미국에서 하는 것을 선호한다고 말씀드렸었는데요. 하지만 질문 중에 한 번 중국이 어떠냐 라고 여쭤보셨는데 중국도 괜찮습니다. 중국이라는 나라가 어떻게 보면 사회주의적이기 때문에 많이 자유도 적으로 자유롭지 않은 국가라는 생각도 드는데요. 하지만 미국처럼 테러 위험이 있거나 총기 소지를 하지도 않고 우리나라처럼 북한의 위협이 있지도 않고 어떻게 보면 시진핑이라는 국가주석이 중국이라는 나라를 꽤나 강하게 사로잡고 있기 때문에 코로나 제로 정책과 그리고 코로나가 주요 도시로 일어난 우한 등등의 위험군은 분명히 존재하지만 그렇게 매우 위험한 나라는 아니라는 생각도 요새 듭니다. 그것 외에도 특별히 군사 위험 지역 등등이 아니라면 어느 나라이건 할 수 있다 라고 우선은 생각됩니다. 이게 제 생각입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 건가요 또한 왜 그렇게 말씀하실 건지 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 이직을 생각하는 동료를 만난다면 물어볼 것 같습니다. 무슨 이유로 이직하는지 솔직하게 대답을 안 해주실 수도 있겠죠. 현재 저의 생각은 저도 똑같이 동료이기 때문에 제가 상급자나 회사 대표격이 아니기 때문에 그분을 붙잡을 법한 권리나 의도가 존재할 필요가 없다고 생각합니다. 하지만 그것이 그 동료가 합당하지 않은 이유거나 생각보다 오해가 깊거나 아니면 도움이 될 법한 다른 것들이 있어서 아쉬운 상황이라면 그것은 최대한 말씀을 드리고 싶습니다. 나가고자 하는 결정을 되돌리기는 쉽지 않으니까요. 만약에 그분이 이직을 할 정도로 깊숙한 가정 상황이라던가 금전 상황 등등이 존재한다면 저로서도 막을 수 없을 것입니다. 그것은 그분의 삶이니까요. 그러한 방식으로 물어보고 좋은 방향으로 대처하실 수 있도록 최대한 유도를 해 볼 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원하신 이유가 궁금합니다 또한 본인이 왜 적합한 인재라고 생각하시는지 그 이유에 대해서도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 이 직무에 지원한 이유는 제가 가장 저의 업무를 잘 뽐낼 수 있는 곳이라고 생각했기 때문입니다. 저는 이러한 일이 즐겁습니다. 그리고 감사함도 알고 있습니다. 그 이유는 저는 프로그래밍 쪽으로 프로젝트를 하는 경험을 많이 했는데요. 하지만 저는 프로그래밍을 거의 하지 못했습니다. 최근에는 말이죠. 그 이유는 어느 정도 단계에 올라가면서 한계를 느꼈습니다. 일정 수준 이상의 레벨업을 해야 하지만 그래야 동업이 가능하지만 그 정도 수준까지 공부하고 싶지가 않고 즐겁지가 않았습니다. 제 길이 아니라고 생각했습니다. 왜냐하면 저는 조금 더 큰 문제를 해결하고 싶은데 코딩과 수학은 저와 족 저와 제가 더 좋은 곳에 취직하기 위해 혹은 저의 능력을 키우기 위해 하는 일이기 때문에 많은 시간을 투자하기가 답답했습니다. 그래서 저는 이 업무를 노력했고 그래서 제가 적합한 인재라고 생각합니다. 네 감사합니다. </s>
<s>[INST] 면접자분 어 아이씨티 역량을 갖추게 지금까지 어떠한 수많은 노력을 했는지 지금부터 설명을 좀 잘 해주시겠습니까 [/INST] 아이씨티 역량을 맞추기 위해서 현재까지 노력한 것은 적어도 프로그래밍의 이론이나 프로그래밍의 전체적으로 돌아가는 알고리즘 정도는 어떻게 돌아가는지 알고 있다는 것 그것이 역량인 것 같고 그것을 갖추기 위해서 마치 코딩을 하는 사람처럼 공부해 봤습니다. 실제로 케글에 모델링을 해서 제출하는 단계까지 뭐 실러닝 쪽으로는 구현을 해 봤고요. 거기에 있어서 또 트리 구조가 들어간 것 아니면 캣부스트나 랜덤 포레스트 그리고 그러한 모델링을 정교화도 진행해 봤고 차원 축소도 진행해 봤고 이디에이도 진행해 봤고 그로 인해서 시각화도 진행해 봤고 등등을 실제로 연습해 봤습니다. 얼마나 많이 유용할지 모르겠습니다만 적어도 어떤 원리로 돌아가는지는 인식했습니다. 그러한 방식으로 노력을 해 본 적이 있습니다. 네 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 창의적 능력을 뛰어나게 발휘해서 어떤 문제를 깨끗하게 해결했던 적이 있는지 처음부터 끝까지 그 과정을 자세히 말씀해 주세요 [/INST] 창의적으로 문제를 해결한 경험은 제가 현재 신기한 경험이지만 마치 프로그램을 만들려고 했습니다. 그때 당시에 저희 팀이 다른 분들이 말씀하시길 어벤져스 팀이라고 말씀해 주시더라고요. 그러한 이유는 저희 팀이 프로젝트를 진행할 때 굉장히 파괴적으로 다양한 그 문제들을 해결해 나갔습니다. 그것은 운도 많이 따라 줬는데요. 그런데 점점 더 좋은 방식으로 풀리고 있습니다. 우연치 않은 방법으로요. 독특하게 평소에는 규칙이 잘 정해지던 곳에서 규칙을 깨고 저희 팀이 한 번 더 결합을 하게 됐거나 이해는 잘 되지 않더라 않으시더라도 그러한 운이 좋았습니다. 결국에 현재는 항상 맛집을 돌아다니시고 사진을 찍으시는 사진 작가님과 같이 일을 하게 됐는데요. 현재 그 프로젝트에서는 굉장히 중요한 역할을 맡을 수 있다고 생각 들었습니다. 정말 즐거운 프로젝트를 하게 될 것 같다는 생각도 들었습니다. 네 이렇게 감사합니다. </s>
<s>[INST] 최근 공부하고 있는 분야는 무엇인가요 그렇다면 왜 그것을 공부하는지 지금까지는 어떤 것들을 배웠는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 지금 공부하고 있는 분야는 마케팅이랑 경영 쪽입니다. 그러한 이유는 현재 즐겁게 하는 분야가 이쪽이기 때문이고 실제로 쓸모 없었다 라고 느꼈었는데 점차 씨티유님이 제가 현재 하고 있는 프로젝트의 씨티오님이 저에게 그러면 위젯님을 통해서 이 프로젝트를 말씀드리고 팀원들과 공유하도록 권한을 부여하겠습니다 라고 말씀해 주셨는데 저도 몰랐는데 이렇게 공부하고 연구해 보니 이런 식으로까지 퍼지게 되는 것 같습니다. 저의 말씀도 주의 깊게 잘 들어주시는데요. 이런 것을 보면서 결국에는 상황별 차이는 있겠지만 내가 좋아하고 잘 할 수 있는 것을 노력하다 보면 언젠가는 빛을 본다 라는 생각이 들고 있습니다. 어떻게 결과가 나올지는 모르겠으나 제가 분명히 답답하고 해결하고 싶은 부분도 있었기 때문에 너무나도 행복하게 잘 이행할 것이라고 믿고 싶습니다. 앞으로 이것의 결과에 대해서도 말씀 드려보겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 네트워크 서비스인 디엔에스에 대해서 지원자님께서 아시는 대로 구체적으로 한번 설명해 주시겠습니까 [/INST] 디엔에스 알고 듣기는 들었습니다. 알고도 있긴 있습니다. 제가 아이피 주소를 할당 받은 적이 있습니다. 에이더블유에스에서 이씨투를 이용해서 웹 서비스를 간단하게 해 봤기 때문이죠. 그때 저희가 가비아 사이트를 활용해서 가장 저렴한 도메인을 구입했습니다. 일 년에 오백 원 짜리죠. 그게 앞쪽인가 뒤쪽에 아마 뒤쪽에 들어가는 주소가 쩜컴 쩜씨오쩜케이알이 아닌 독특한 이름으로 들어갔었습니다. 어쨌든 그것을 활용해서 아이피 주소가 아닌 기억하기 쉬운 도메인 주소를 활용해 도메인에 쉽게 접속할 수 있도록 디엔에스를 활용해 본 경험이 있습니다. 서버 운영 방식에 대해서는 저희가 들어갈 때 아이피와 도메인 주소 둘 중의 하나를 입력할 수 있는데 도메인 주소를 입력하는 게 디엔에스라고 알고 있습니다. 네 더 답변 드리고 싶지만 시작 시간이 부족하네요. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 그때 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 처음에 생각했던 거와는 달리 다른 부서에 배치가 되었다면 어 그 부서에서 내가 할 수 있는 일이 무엇일까 라고 하는 것을 먼저 어 생각을 해 봐야 될 것 같습니다. 거기에서 어 내가 할 수 있는 일을 찾아보고 아 이런 이런 부분은 내가 할 수 있겠다 뭐 예를 들어서 열 가지의 직무가 있다면 일반적으로 엔씨에스 기반에서 본다면 하나의 태스크에서 한 열 가지 직무가 나눠지는데 한 열 가지 직무 중에서 내가 할 수 있는 일이 몇 가지인가를 한 번 보는 거죠. 그래서 여섯 가지 이상이 된다면 충분히 이 부서에서 내가 적응해 나갈 수 있겠다 라고 일 차 판단이 될 것 같습니다. 그래서 부족한 부분은 어 퇴근을 해서 혹은 주말을 이용해서 어 부족한 부분을 준비해 가면서 어 적응해 간다면 어 직무와 다른 부서가 아 배치가 되었다 하더라도 어 적응해 가는 데 있어서 큰 무리 없이 또 갈등 없이 또 본인의 어떤 그 역량을 어 발휘할 수 있지 않을까 라는 생각을 해 봅니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 입사하신 후 지금 지원하신 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건지 솔직하게 답변해 주세요 [/INST] 어 동일한 형태가 되는데요. 어 다른 부서로 내가 배치가 되었다면 어 일단적으로 어 생각할 것이 어 직무 분석에 대한 것을 어 합리적으로 어 고려해 보아야 될 것 같습니다. 일반적으로 하나의 직무에 한 열 가지 형태로 어 세분화되기 때문에 그 세분화된 열 개의 어 직무가 어 나한테 타당한 것인지 보고요. 거기에서 한 여섯 가지 사항만 내가 당장 적용할 수 있다면 부족한 네 가지는 충분히 보완이 가능할 것이다 라고 생각이 됩니다. 그러나 한 열 가지 정도의 직무 중에서 세분화된 직무 중에서 한 세 가지 정도는 내가 할 수가 있는데 일곱 가지가 만약에 해당이 안 된다면 그때는 그 부서장하고 협의를 통해서 나한테 마땅한 직무로 어 배치 요청 변경을 하는 것도 올바른 판단이라고 생각합니다. 여룩은 어 본인의 어떤 생각과 합리적 판단 또 어 선임자와의 상담 이런 부분을 통해서 충분히 해결할 수 있다 라고 저는 생각합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루에 평균 세 번 거짓말을 하고 산다는 연구 결과가 있는데요 어 지원자님께서 본인이 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 어떤 것인가요 [/INST] 어 사소한 거짓말을 사실 좀 하는 것 같아요. 저도 어제는 그 친구하고 통화 중에 점심 어떻게 했니 라고 저한테 질문을 했습니다. 그래서 어저께는 제가 점심을 어 외부에서 사 먹지 않고 어 아 오전에 제가 준비한 도시락으로 제가 식사를 했는데 어 도시락으로 식사했다는 얘기를 못 했어요. 그냥 밖에 나가서 뭐 통상적인 답변을 한 거죠. 그래서 이런 형태의 가벼운 형태의 대화를 통해서 본다면 이것도 어떻게 보면 어 거짓이라고 볼 수가 있는데 사실이 아니니까 어 살아가면서 상대방을 배려하기 때문에 마 이런 형태로 답을 하기도 하는 것 같습니다. 어 왜냐하면 그 어 내가 갑자기 도시락을 싸왔다고 이야기하면 어 왜 싸왔지 이렇게 생각할 수도 있겠다는 생각을 했기 때문에 순간적으로 이렇게 답변을 하게 되었는데요. 어 하루 평균 어 몇 번 정도가 되는지는 모르겠으나 저도 어 상대에 따라서 혹은 어 이런 이런 부분에 따라서 크리티칼한 것은 아니지만 가벼운 형태의 어 포장 이 정도는 제가 하고 있는 것 같아요. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 면접자분 쿼리가 들어올 때 어떻게 해야 가장 효과적으로 저작을 할 수 있으시나요 [/INST] 어 쿼리에 대한 질문이 이 질문인데요. 어 쿼리는 엑셀이라고 하는 프로그램에서 어 쿼리의 기능이 있습니다. 당장 이 부분이 생각이 좀 났고요. 거기에 딱 어 초점이 되어 있는 질문인지는 잘 모르겠으나 검색에 대한 여러 조건들이 있는 어 기능입니다. 그래서 그 기능을 통해서 어 이름에 의한 가나다순에 정열도 있을 수 있고요. 혹은 성적순에 대한 부분도 될 수가 있고요. 그런 형태의 검색을 통해서 거기에서 나한테 적합한 형태의 데이터를 찾아가는 부분인데요. 어 그러한 형태가 결국은 어 전체 데이터를 정렬하고 또 어 순서적으로 보관하고 또 이런 부분을 통해서 어 정형화된 또 어 중요한 부분을 이렇게 발췌해서 어 내가 원하는 부분만 이렇게 요약해서 하나의 보고서를 완성하는 어 그러한 부분으로 가는 어 중간 과정이라고 어 알고 있습니다. 어 그러한 부분에서 본다면 어 이러한 기능은 어 검색 기능에서 상당히 효과적이다 라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 정보 보안 관련하여서 알고 있는 이슈 한 가지를 이야기해 보시고 그에 관해서 본인의 생각은 어떠하신지도 한번 말씀 부탁드립니다 [/INST] 최근에 카카오에서 화재로 인해서 서버가 기능이 정지가 되고 또 여러 사람들이 어 불편을 겪은 사건이 있었는데요. 결국 이것은 정보 보안과 빅 데이터와 관련된 중요한 이슈가 사회적으로 발생을 하였습니다. 그래서 물론 짧은 기간이었죠. 이 박 삼 일 이라고 하는 그 기간이 짧은 기간인데 어떻게 보면 상당히 많은 사람들에게 불편을 준 긴 시간이었다고 볼 수도 있습니다. 결국 이것은 기업의 생존과도 직결되는 부분이기 때문에 정보 보안 또 데이터에 대한 보존 또 어 고객에 대한 불편을 최소화 시키는 부분 이런 부분들은 항시적으로 매뉴얼화하여서 어 긴급 대응할 수 있는 부분이 준비돼야 된다고 생각합니다. 왜냐하면 중요한 정보가 외부에 유출될 수도 있기 때문에 그러한 부분을 사전에 여러 시뮬레이션이나 훈련 과정을 통해서 정보 보안에 대한 부분을 확실하게 가져가는 것이 회사의 이미지를 위해서도 좋고 더 나아가서 국가 기간망에도 해당되기 때문에 상당히 중요한 사항이라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무 시에 분쟁이 발생할 때를 대비해 지원자님만의 특별한 대처법이 있으실까요 있다면 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 어 프로젝트를 하나 진행을 하다보면 그 프로젝트를 지어 어 진행하는 어 팀이 일반적으로 한 다섯 명 정도 어 구성이 되거든요. 그러면 팀장과 팀원 네 명이 이 프로젝트를 같이 진행을 하게 되는데 어 그렇게 진행을 하다 보면 여러 어 상황이 발생을 하게 됩니다. 예를 들어서 에이와 비는 서로 크로스 체크를 하게 하고 씨와 디가 또 스 크로스 체크를 하게 하죠. 또 레이 이러한 부분들을 하나로 합쳐서 팀장이 전체 프로젝트를 완성하게 되는데 이러한 과정 속에서 에이는 그 프로젝트에 대한 부분을 준비를 했는데 본인이 맡은 부분을 비는 자기가 맡은 분야에 대해서 어 준비가 좀 미흡할 수 있거든요. 그렇게 되면 에이는 비에게 컴플레인을 하게 되죠. 왜냐하면 같이 서로 체크도 해 주면서 이 공통으로 어 진행하고 있는 프로젝트가 완성이 돼야 되는데 어 고러한 부분들에서 문제점이 될 수 있다는 거죠. 그런 경우에는 아 당사자인 비에게 구체적으로 요청을 해서 준비를 할 수 있도록 또 해야 되고요. 더 나아가서 팀장에게 보고를 통해서 이러한 부분이 빨리 보완될 수 있도록 하는 것도 중요하다 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 많은 소프트웨어 프로그램 중에서 왜 독커를 쓰셨는지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 아 제가 다크 프로그램은 사용한 적이 없어서 지금 질문이 나왔기 때문에 이 질문이 이 다 지나고 나면 한 번 제가 검증을 통해서 부족한 부분을 공부를 좀 해 보겠습니다. 아 왜냐하면 어 또 다음 기회에 에 스텝을 밟을 때 동일한 형태의 질문이 나온다면 어 다시 스터디를 해서 적용을 한다면 충분히 답변을 할 수 있다고 생각을 합니다. 아 죄송합니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성상 야근 잔업 외근이 많아질 수 있는데요 그래도 괜찮으신지 한번 말씀해 주세요 [/INST] 어 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있다고 어 되어 있는데요. 어 외근이라고 한다면 출장이 있을 수 있겠죠. 시내 출장도 있고 혹은 이제 시외 출장도 있고 혹은 외근이라고 하면 어 또 다른 형태의 두 가지 형태로 일반으로 나눠지게 되겠죠. 시내와 또 시외 출장. 그 규정에 맞게끔 뭔가 출장에 대한 어 회사의 어떤 정책이 있으리라고 봅니다. 거기에 에 맞게 준비를 해서 시내 출장이면 시내 출장에 맞게끔 뭐 하루 네 시간 내에 다녀온다. 또 출장을 가게 되면 식대는 하루에 만 원이다 뭐 이런 규정이 있을 거에요. 시외 출장인 경우에는 아 내가 아 시외 출장을 가기 때문에 아 숙박비가 얼마다 그리고 식대는 어떻게 된다 교통비는 어떻게 된다 아마 이런 지원에 대한 정책이 있을 겁니다. 거기에 맞춰서 나가기 때문에 외근은 큰 문제가 안 된다고 보고요. 다만 이제 야근이나 잔업에 대한 부분인데 야근의 형태라고 한다면 어 팀의 어떤 프로젝트를 완성하기 위해서 일어난 특별한 야근이다 반드시 해야 되겠죠. 그런데 빈번하게 특별한 이유도 없이 지속적으로 야근이 이루어진다면 또 잔업이 이루어진다면 이 부분은 어 회사 회의체를 통해서 건의를 할 필요가 있겠다 라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 요즘은 누구나 컴퓨터를 잘하고 있습니다 혹 비 아이티 동료와 효과적으로 의사소통을 하려면 꼭 어떻게 하는지 한번 말씀해 주실까요 [/INST] 어 최근에 에 이슈화 되어 있는 프로그램들은 파이선을 통해서 여러 프로그램들을 개발하는 형태가 아 최근의 흐름인 것 같고요. 또 이것을 통해서 핀테크와 결합을 해서 파이낸스엔테크놀로지로 가는 부분도 있고 더 나아가서는 에이아이 빅 데이터와 결합을 해서 새로운 형태의 프로그램을 만들어내는 그 형태의 과정으로 가고 있습니다. 아이티는 이제 모든 그 업무에 있어서 기본적 사항으로 가는 것 같아요. 그래서 어 굳이 표현한다면 현재 공부를 하고 있는 주니어들 또 자라나고 있는 아이들한테는 아마 이 부분은 어 오히려 동떨어진 질문이 아닌가 생각이 되고요. 굳이 본다면 육십 대 이상의 에 선배님들이 아마도 이러한 부분을 접하지 못했기 때문에 아 이러한 형태가 일어날 수는 있겠다 라고 생각을 합니다. 그렇다면은 그러한 부분에 대한 것이 우리가 많이 사용하고 있는 예를 들어서 카카오톡과도 하나의 그 견주어 볼 수 있는데요. 사용법에 대해서 알려드리고 같이 갈 수 있는 부분을 만들어 가는 것도 하나의 효과적인 의사소통이 아닌가 라고 생각을 해 봅니다. </s>

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