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<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으십니까 있으시다면 이유와 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 네 제가 만약에 이 기업에 합격을 하게 된다면 저는 이 개발 쪽 업무를 하고 싶습니다. 어 아까 전에 말씀을 드렸다시피 저는 대학교에서 이런 앱캅 개발 활동 이런 파이선 프로그램 이런 것들을 많이 다뤄봤습니다. 어 그때 그 일을 하면서 느꼈던 점들은 제가 어떤 것을 개발해 내고 창조하는 것을 굉장히 좋아한다는 것이었습니다. 어 기존에 있던 어떤 규칙들과 있던 어떤 것들을 따르지 않고 저만의 생각으로 저만의 창의성으로 생각을 해내는 것들이 제 삶에 굉장히 잘 어우러지고 또 행복하게 할 수 있는 그런 능력들이라는 생각을 했습니다. 어 만약에 제가 원하는 이 업무가 만약에 할 수 없다고 하더라도 저는 괜찮다고 생각을 합니다. 어디까지나 제 희망 사항이고 이 회사에서 저한테 원하는 업무들이 있기 때문에 그 업무에 대해서는 제가 확실하게 따라야 된다고 생각을 합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끌어주는 리더형 인재와 남을 잘 따르는 팔로워형 인재 본인은 둘 중 어떤 유형인지 이유는 무엇인지에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 네 저는 남을 잘 따르는 팔로워형이라고 생각을 합니다. 어 제 성격상 남을 잘 이끄는 그런 카리스마라든가 이런 능력들이 많이 부족하다고 생각을 합니다. 어 근데 우리 사회를 보면은 주로 리더만 가치 있다고 생각을 하고 이 팔로워에 대해서는 가치가 없다고 많이 생각을 하는 것 같습니다. 하지만 이 전체적인 우리의 역사라든가 세계적인 역사를 돌아보면 이 팔로워가 있기 때문에 리더가 존재했다는 것을 알고 있습니다. 이순신 장군이 굉장히 유명한 리더로 어 유명하지만 이 그 이순신 장군이 세계적인 리더가 되기 위해서 그 아래 많은 부하들의 희생이 있었습니다. 대표적으로 나대용이라는 사람도 있고 또 최해 장군이라든가 원균 장군 이런 장군들이 밑에 있었기 때문에 이순신 장군의 리더십이 더 돋보였던 것입니다. 어 따라서 저는 팔로워의 역할도 리더 못지않게 엄청나게 중요하다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 팔로워가 되고 싶고 어 엄청나게 리더만큼의 중요한 자질과 능력이 필요한 위치라고 생각을 합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스터디를 따로 하고 계신 것이 있나요 있다면 어떤 공부를 어떤 목적으로 하고 계신지도 궁금합니다 [/INST] 네 이것을 스터디라고 하기는 좀 애매할 것 같기는 하지만 어 단체로 하는 행동이라는 점에서 스터디라고 할 수도 있을 것 같습니다. 어 저는 단체 지금 운동을 하고 있습니다. 이 펄스널 트레이닝 그러니깐 펄스널 트레이닝이 아니라 이 단체로 하는 운동을 하고 있는데 어 저는 그전에도 원래 운동을 개인적으로 하긴 했습니다. 하지만 이런 개인적으로 하는 운동의 가장 큰 단점이 뭐냐면 되게 지루하다는 것입니다. 또 동기 부여도 많이 나지 않고요. 왜냐하면 혼자 하다 보니깐 어 좀 많이 힘든 것 같습니다. 그래서 얼마 전부터 이 단체 운동을 지금 하고 있는데 굉장히 서로가 서로에게 동기 부여가 되고 또 굉장히 재미있게 운동을 하면서 다이어트를 하고 있는 것 같습니다. 어 이러한 능력들이 사실 어느 기업을 가든가 아니면 어떤 행동을 하든 간에 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 그러니까 협동을 하는 것들 그러니까 시너지 효과를 내는 것들이 이런 어느 분야를 가든 간에 존재하지 않는가 네 그렇게 생각을 합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 의견을 주장하실 때 어떤 방법으로 이야기하시는지 궁금합니다 [/INST] 네 저는 의견을 주장할 때 웬만하면 강하게 얘기를 하는 편입니다. 물론 항상 모든 경우에 강하게 얘기하지 않 는 않습니다. 그러니깐 이 그 상황이라든가 아니면은 그 제 의견의 강도 아니면 중요성에 따라서 그것이 다른 편이긴 하는데 저도 예전에는 굉장히 부드럽게 얘기를 하는 편이었습니다. 하지만 부드럽게 얘기를 하면 그 단점이 무엇이냐면 이 제 의견을 잘 따르지 않을 때가 있다는 것입니다. 이 특히 제 직책이 점점 올라갈수록 이 카리스마라는 것이 더 필요하다고 생각을 하고 이 카리스마를 위해서는 자신의 주장을 정확하게 전달하는 것이 중요하다고 생각을 합니다. 어 따라서 저는 의견을 주장할 때 강하게 주장을 하는 편이고 물론 단점은 존재합니다. 이 너무 억압적이라는 비판을 받을 수도 있지만 제 리더십의 스타일로 봤을 때는 저는 강하게 주장하는 편이 더 효과를 많이 보았던 것 같습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 사회생활을 통해서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데요 그 중 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 골라서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 이제 되게 여러 가지의 커뮤니케이션의 경험이 있었던 것 같습니다. 저는 그중에서 제가 대학교 때 이 교수님과 같이 대화를 했을 때 그 느꼈던 커뮤니케이션의 어떤 장애라든가 이런 것들이 굉장히 힘들었던 경험이 있습니다. 어 아무래도 제가 신입생이기도 했고 갓 고등학교를 졸업한 상태였기 때문에 이 사람과 사람을 대하는 방법 이런 것들에 대해서 잘 모르고 있었던 것 같습니다. 어 지금 생각해보면 그때 많이 힘들었었고 또 다시 돌아가면 더 잘 할 수 있지 않을까 네 그런 생각이 듭니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 가지고 있는 현재 위치보다 더 어려운 목표를 달성하기 위해서 노력한 것이 있다면 한 번 얘기해 주세요 [/INST] 네 저의 군 생활의 경험을 좀 말씀을 드리고 싶습니다. 어 제가 상병 때 그때에 삼배고려라는 이런 콘센 콘테스트에 한번 도전을 했던 적이 있습니다. 그때 최정예 육군 전투 요원을 선발하는 대회였는데 그 주변의 모든 사람들이 넌 할 수 없을 거라고 이렇게 제 자신감을 떨구는 그런 말들을 많이 했습니다. 하지만 저는 밤낮으로 그 훈련에 매짐했고 거의 두 달 가까이 제 동료들과 훈련을 했던 것 같습니다. 어 제가 비록 예선에서 탈락을 했긴 했지만 제 개인적인 목표였던 전 종목 특급을 받는 이런 쾌거를 이뤄냈습니다. 어 그때를 이후로 저는 어떤 일이든 제가 마음만 먹으면 다 할 수 있다는 것을 알게 되었고 이 다른 사람과 비교를 하는 것이 아닌 이 개인 개인의 목표를 이루는 것이 이 삶에서 훨씬 더 중요한 가치라 오는 것을 많이 느끼게 되었습니다. 어 저는 이러한 역량을 바탕으로 제가 지원하는 회사에서도 제 개인의 목표를 달성하기 위해서 많이 노력을 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 배달의 민족을 사용하시면서 서비스에 대해 아쉬웠던 부분이 있었다면 무엇인지 한 가지만 말씀해 주세요 [/INST] 배달의 민족 서비스를 사용하며 아쉬웠던 부분은 다른 것보다 결제 수단이 다른 플랫폼보다 더 복잡하게 느껴졌다는 점입니다. 마감 시간이 얼마 남지 않아서 급하게 배달 주문을 하려고 할 때에 주문 결제 수단에서 복잡함을 느꼈던 경험이 있습니다. 또 배달비가 비싸다는 점입니다. 음식을 배달시키려고 할 때 음식 값에 비해 배달비가 굉장히 비싸다고 느껴 이를 개선하면 더욱 좋을 것이라고 생각합니다. 이외에도 배달 속도가 다른 서비스보다 상대적으로 느렸다는 점을 느꼈고 배달 예측 시간이 정확하지 않아 배달 기사님과 시간적으로 맞지 않은 사항이 발생했던 적이 있어 예측 시간을 정확하게 하지 못 했다는 부분이 아쉽다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 될 때가 있습니다 지원자님은 영어로 서류를 작성하는데 문제 없으신가요 [/INST] 개발 직무를 주로 준비해 왔기 때문에 영어로 서류를 작성하는데 어려움이 있을 것이라고 생각합니다. 하지만 저를 뽑아주신다면 지금까지 공부했던 영어를 복습하고 기초 영단어들을 다시 암기할 것이며 영어로 서류 작성하는 방법에 대해 찾아보고 조사하여 공부할 것입니다. 또한 영어로 서류를 작성하는 일을 하고 계신 해외에 지인분들께 도움을 받아서 영어로 서류를 작성하는 법을 계속해서 배우고 연습할 것이고 이와 관련하여 사수 분께서 도움을 주신다면 알려주시는 것들을 잘 집중해서 듣고 필기를 하면서 빠르게 익힐 수 있도록 노력하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 가야 할 일이 생길 수도 있는데요 그러한 중국 출장도 괜찮다고 생각하시는지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 괜찮습니다. 중국에 출장을 가는 것에 대해 크게 걸리는 부분이 있다고 생각했던 적은 없고 현재도 그렇습니다. 오히려 해외에 출장을 가서 경험을 많이 쌓고 제가 아이티 직무에 있어서 출장을 가면서 출장을 통해 배울 점들이 있다면 잘 배우고 올 것이고 중국의 아이티 시장 또한 잘 파악할 것이며 출장에서 얻은 경험들을 통해 더욱 역량을 강화 시켜 회사의 업무를 하는 데 있어서 더욱 잘 할 수 있도록 하고 회사 전체에 기여할 수 있도록 하겠습니다. 만약 장기간 출장을 간다고 하더라도 현재로서 제약 사항이라던가 걸리는 부분은 없기 때문에 문제없이 중국 출장을 다녀올 수 있다는 것을 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 잘 수행할 자신이 있으실까요 아니면 수행하지 않는다고 하실 건가요 [/INST] 상사분께서 업무와 무관한 일을 시키신다면 잘 수행할 것입니다. 이렇게 수행할 수 있다고 말씀드리는 근거는 저는 기본적으로 회사의 신입 사원은 상사분께서 시키시는 일이 업무와 무관한 일인지 아닌지를 판단할 수 있는 경험이 없다 라고 생각하기 때문에 이미 회사에서 많은 경험을 하고 업무를 알고 계신 상사분의 업무 지시를 잘 따라 수행해야 된다고 생각합니다. 하지만 확실한 것은 업무와 무관한 일이라는 것이 만약 불법적인 행위라면 이 부분은 지시에 따라 수행할 수 없다고 생각합니다. 또한 불법적인 행위를 시키신다고 그대로 수행하는 것이 결코 회사를 위해 바람직한 일이 아니라고 생각하기 때문입니다. 따라서 불법적인 행위를 시키는 것이 아니라면 모두 잘 수행할 것이라고 말씀드릴 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께선 팀으로 근무하는 것과 혼자 근무하는 것 중 무엇을 더 선호하시는지 궁금합니다 [/INST] 혼자서 일하는 것을 선호합니다. 저는 혼자서 일할 수 있는 것과 혼자서는 할 수 없기 때문에 팀으로 일해야 되는 것이 따로 존재한다고 생각합니다. 따라서 혼자서 할 수 있는 일들이라면 혼자서 수행하는 것이 가장 효율적이라고 생각합니다. 그렇게 생각하는 이유는 하나의 일을 끝내기 위해 팀원들 모두의 일정을 고려하지 않아도 되고 정해진 기간 내에 개인이 몰입이 잘 되는 시간 등과 시간의 여유 등을 고려하여 유동적으로 시간을 활용할 수 있기 때문이라고 생각합니다. 하지만 팀으로 일하는 것이 꼭 필요한 업무는 팀으로 하는 것을 선호합니다. 혼자서 하는 것보다 훨씬 효율적이고 더 많은 결과를 만들어 낼 수 있다는 것을 여러 프로젝트 경험을 통해 경험 했기 때문에 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 요즘에 다양한 앱들이 출시되고 있는데요 가장 기억에 남는 앱은 무엇이고 그리고 기술적인 측면에서 그 앱이 왜 소비자들에게 많은 인기를 받고 있는지에 대해서도 설명을 한번 해 보실래요 [/INST] 좋아하는 앱은 스노우입니다. 왜냐하면 다른 어플들과 다르게 많은 필터들을 제공하고 있고 피부 리터치 기능에서 피부 영역에 대한 세그멘테이션 기능을 제공한다는 것입니다. 즉 피부 영역에 대해 따로 터치할 필요 없이 자동으로 피부 영역을 디텍트하여 자동으로 원하는 작업들을 진행할 수 있다는 것이 좋았습니다. 또한 다른 앱들보다 오브제티브 디텍션이 잘 되어 단체 사진 등에 대해 더 많은 얼굴들이 인식된다고 느껴 이러한 부분에서도 이 앱을 더 많이 찾게 되는 것 같다고 생각합니다. 이외에도 디에스엘알 기능 등을 지원하고 있는데 일반 카메라로 촬영을 하여도 디에스엘알과 같은 느낌을 얻을 수 있는 점 또한 이 앱의 장점 중 하나라고 생각하여 이 앱을 좋아한다고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일입니까 한 가지만 말씀 부탁드립니다 [/INST] 이십 대 초반에 패배감과 자기혐오로 많은 경험을 해보지 못했고 주도적으로 무언가를 해보지 못했다는 것입니다. 이십 대 때 적성을 전혀 고려하지 않고 무조건 취업만을 생각하여 입학한 학교에서 학업적인 부분에 있어서 많은 좌절을 하였고 전공에 대한 흥미를 느끼지 못하여 공부하고 싶은 것들에 집중을 하지 못하였습니다. 이러한 경험들을 계속 해오면서 패배감과 무기력함을 느끼게 되었고 제가 원하는 것들에 대해 많은 경험을 해보지 못한 아쉬움이 생겼습니다. 아르바이트를 해서 벌었던 돈도 잘 계획하지 못하여 사용했기 때문에 많은 경험을 하지 못하였고 집에 있게 되는 시간이 많아져 우울감이 커졌던 것 같습니다. 이러한 상황에서 그렇게 흘러간 시간들이 모두 기회의 시간이고 저 자신을 발전시킬 수 있었던 시간이었음을 알게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 젊은 사람들이 아이폰을 선호하는 이유에 대해 어떻게 생각하세요 [/INST] 제가 생각하는 가장 큰 이유는 유명인들이 대부분 아이폰을 사용하기 때문에 트렌드에 민감한 젊은 사람들이 이를 보고 따라하고자 하는 심리가 생겨서 불편함을 감수하고도 아이폰을 사용하고자 하는 것으로 생각합니다. 하지만 유명인들이 아이폰을 사용하게 된 이유들도 분명히 존재할 텐데 이는 본질적으로 아이폰의 인문학적인 요소가 담겨 있기 때문이라고 생각합니다. 아이폰을 비롯한 애플의 제품에 유저 인터페이스는 인간이 가장 편안함을 느끼도록 인문학적 요소를 고려하여 설계 되었고 이것이 많은 이들로부터 아이폰을 사용하게 만들었다고 생각하고 애플 제품을 계속해서 사용하게 만든 원인이라고 생각합니다. 때문에 이러한 현상을 통해 공학자들에게도 인문학적 소양이 필요하다는 생각도 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 무슨 업무를 하시는지 또 그 업무를 하시는 이유는 무엇인지 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 시간이 남을 때는 주로 체크 리스트를 확인하여 남은 시간 동안 처리할 수 있는 것들이 어떤 것들이 있는지 체크해 보는 것 같습니다. 그런 다음 가장 남은 시간 동안 하기에 적절하다고 판단되는 일을 선택하여 해당 일을 처리하곤 합니다. 이렇게 자투리 시간을 활용하여 시간을 효율적으로 사용하고자 노력을 하고 있고 이러한 습관이 어 향후 회사 생활을 하며 남들보다 시간을 효율적으로 사용하면서 업무를 처리하는 것에 있어서도 시간 확보 등을 하는 것과 같은 점에서 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 생각합니다. 그래서 향후에 회사에 입사하게 된다면 이러한 습관을 계속해서 이어 나가서 업무에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있게 된다면 어떤 것을 공부해 보고 싶으신지 그 이유도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 사내 스터디를 만든다면 각 개발 부서와 관련한 개발 언어와 프레임 워크 등에 대한 스터디들이 열렸으면 좋겠고 저는 모바일 개발과 관련한 코틀린 혹은 스위프트 언어를 공부하고 싶습니다. 왜냐하면 이렇게 하는 것이 서로의 각자가 업무가 굉장히 바빠질 때에 공부해 논 것들을 활용하여 도움을 줄 수 있을 것이라고 생각하기 때문입니다. 저는 코틀린 언어 혹은 스위프트 언어를 공부하면서 제가 평소에 만들어보고 싶었던 정신 질환을 앓고 있는 환자들을 위한 치료 및 예방 어플리케이션을 제작해 보고 싶습니다. 그렇게 하여 향후에 저희 회사에서도 이러한 주제와 관련한 제품에 대해 사업화를 진행하였을 때 도움이 될 수 있을 것이라고 생각하고 그렇지 않더라도 모바일 개발 부서에게 도움이 될 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 생각을 했을 때 엘지 디스플레이의 기술과 삼성 디스플레이 기술이 좀 차이가 있을 것 같은데요 어떤 점에서 장단점이 있는지 두 개 회사의 어떤 기술을 비교해 가면서 설명해 보실 수 있겠습니까 [/INST] 삼성 디스플레이와 엘지 디스플레이의 오엘이디 기술에 대해 비교하여 말씀드리자면 삼성 디스플레이에 큐디 오엘이디 패널은 색 영역에 있어서 국제 방송 표준 단체의 규격 표준을 구십 프로 만큼 충족하고 있는데 이러한 수치는 엘지 디스플레이의 경우 같은 수치에서 칠십 육 퍼센트 정도를 보이는 오엘이디 패널과 비교하였을 때에 십 사 퍼센트 정도 우수합니다. 이외에도 최대 밝기도 천 오백 리트로 엘지 오엘이디 보다 오십 퍼센트 정도 더 밝기 때문에 삼성 디스플레이의 기술이 더 뛰어나다고 생각합니다. 또한 삼성 디스플레이에 이렇게 엘지 디스플레이보다 뛰어난 이유는 세계 최초로 오엘이디 보다 더 뛰어난 큐디를 사용한 자발광 디스플레이를 사용했기 때문에 가능했다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 지원하신 그 직무가 아닌 다른 곳에 배치가 되게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 지원한 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 개인적으로 준비했던 직무에 관련한 부서에 배치 받을 수 없는 것이기 때문에 아쉬울 것 같습니다. 하지만 제가 준비하는 것들이 분명 존재하지만 회사에서 저의 능력치들을 보고 제가 더 큰 역량을 발휘할 수 있는 곳에 배치해 주실 것이라는 것을 믿고 있기 때문에 배치 시켜 주시는 곳에서 한 번 열심히 일해 보겠습니다. 그러한 이유뿐만 아니라 이 회사에서 일을 할 수 있다는 것 자체로 큰 만족을 할 수 있을 것이라고 생각하는데 대학교 생활을 하면서 내내 관심이 있었던 회사이고 꼭 이 회사에서 일하고 싶다는 생각을 줄곧 해 왔기 때문에 기회를 주신다면 정말 열심히 일해보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 안드로이드 아이오스를 비교하여 설명해 보시오 [/INST] 우선 안드로이드는 구글에서 개발하여 운영하고 있는 스마트폰 기기의 운영 체제이고 아이오에스는 애플에서 개발하여 운영하는 운영 체제라고 알고 있습니다. 우선 아이오에스의 장점은 애플 생태계의 제품들에 대한 기기의 연동이 쉽다는 것입니다. 애플 워치 아이폰 아이 패드 맥 등의 제품들을 사용했을 때에 이러한 기기 연동으로 데이터 공유에 있어서 많은 편리함을 얻을 수 있습니다. 또한 안드로이드에 비해 소프트웨어 업데이트가 빠릅니다. 마지막으로 아이오에스는 오직 앱스토어에서만 어플을 설치할 수 있기 때문에 해킹에 취약하지 않다는 장점이 있습니다. 하지만 음악 비디오 등을 넣을 때에는 아이튠즈를 이용해야 한다는 단점이 있습니다. 안드로이드의 장점은 테마 런처를 활용하여 변경이 가능하다는 점이 있습니다. 그리고 가격이 저렴하다는 장점도 있습니다. 하지만 해킹에 취약하다는 단점을 갖고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 그것은 무엇인가요 그리고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 저만의 스트레스 해소 방법은 친구들을 만나서 서로의 고민들을 얘기하면서 들어주고 맛있는 음식을 먹는 것입니다. 항상 어떤 일을 하든 현대인들은 많은 스트레스를 받아 가며 살아가고 있는데 이를 해소하지 못한다면 나중에 좋지 않은 쪽으로 이를 해소하려 하거나 정신적으로 문제가 생길 수 있다고 생각하여 스트레스 해소 방법이 중요하다고 생각하고 저는 제가 일상에서 겪었던 안 좋은 일 혹은 화났던 경험들을 공유하는 것만으로도 스트레스가 풀리고 맛있는 것을 먹으면 더욱 나아졌던 것을 고려해서 경험적으로 이 방법이 저에게 스트레스를 잘 해소할 수 있는 방법이라고 생각하여 말씀드리게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 귀하께서 생각하는 아이씨티 분야의 향후 전망에 대해서 어떻게 생각하시는지 본인의 의견을 말씀해 주세요 [/INST] 업종의 전망에 대해서 아직까지는 유망한 업종이라고 생각합니다. 현재는 실무에 바로 투입이 가능한 개발자들이 부족한 상황이어서 수요가 많은 상황이고 앞으로도 세상의 많은 영역들에 소프트웨어를 통한 서비스들이 등장할 것이고 단순한 업무는 모두 자동화될 것이라고 생각하기 때문에 이러한 프로그램을 개발할 수 있는 개발자들이 항상 필요하다고 생각합니다. 이미 현대인들은 아이씨티 기술에 대해 익숙해져 있고 조금의 서비스 장애가 발생하여도 큰 불편을 겪는 사회에 살고 있습니다. 하나의 예시로 최근에 우리나라에서 가장 많이 사용되고 있는 어플리케이션을 개발하는 회사의 데이터 센터에서 화재가 발생하여 큰 불편을 겪었던 적이 있습니다. 때문에 이것들이 필요 없는 세상이 오기 전까지는 계속해서 유망한 업종이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 귀하는 개발 기간을 촉박하게 요구하는 경우 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 촉박하게 요구되는 개발 프로젝트를 진행할 경우에는 프로그램의 안정성도 중요하겠지만 우선적으로 기능 구현에 초점을 맞추어 개발 일정을 진행하고 테스트 과정은 기능 테스트를 위주로 진행하여 개발을 진행할 것입니다. 테스트 과정도 개발자에게 주어지는 업무이고 이는 필수적이기 때문에 반드시 해야 되는 절차인데 이 과정에서 유닛 테스트 등을 진행하여 꼼꼼하게 진행할 수도 있겠지만 조금 더 큰 관점에서 한 번에 테스트를 하여 기능적으로 문제가 생기는지를 찾아낼수록 있도록 기능 테스트만을 진행할 것입니다. 그리고 변수 명 등을 짓는 것에 너무 시간이 많이 쓰이지 않도록 생각이 나는 대로 적거나 괜찮은 이름이 생각나기 전까지 다른 간단한 이름을 임시적으로 사용할 것입니다. 이러한 방식을 통해 개발 기간을 최소화할 것입니다. </s>
<s>[INST] 당신은 프로세스와 스레드가 무엇인지 알고 있습니까 프로세스와 스레드의 차이점을 말해주세요 그리고 어떻게 다른지 그 차이점이 무엇 때문에 나오게 되었는지 말해주세요 [/INST] 프로세스와 스레드의 차이는 우선 프로세스는 운영 체제에게 받은 자원을 할당 받은 작업의 단위로 메모리 등의 자원을 점유하여 구동되고 있는 프로그램입니다. 스레드는 프로세스가 할당 받은 자원을 이용하는 실행 흐름 단이라고 알고 있습니다. 우선 프로세스는 다른 프로세스의 변수나 자료에 접근할 수 없고 스레드는 그렇지 않은데 프로세스는 운영 체제로부터 시스템 자원을 할당 받는 것이기 때문에 독립된 영역을 할당 받기 때문입니다. 스레드는 메모리를 서로 공유할 수 있고 조금 더 자세히는 힙 메모리에서 서로 읽고 쓸 수 있다는 차이점이 있습니다. 이러한 차이로 프로세스의 경우 강제로 종료하고 있다면 공유하고 있는 파일을 손상 시키는 경우가 아니라면 다른 프로세스에 영향을 주지 못하지만 스레드의 경우는 메모리 내용을 공유하고 있기 때문에 영향을 주게 된다는 차이가 존재합니다. </s>
<s>[INST] 알고 계신 테스트의 종류를 얘기해 주세요 예로 들어 유닛테스트 통합 테스트 등입니다 [/INST] 제가 알고 있는 테스트는 유닛 테스트 통합 테스트 그리고 기능 테스트인데 이것들에 대해 로그인 화면을 테스트하는 것을 예시로 들어 간략히 설명 드리겠습니다. 우선 유닛 테스트는 어플리케이션의 많은 기능들을 독립적인 단위로 테스트를 수행하는 테스트 방법이고 사용자 아이디와 비밀 번호 등의 길이를 검사하고 이메일 형식을 검사하는 등의 단위로 나누는 겁니다. 통합 테스트는 기능들이 서로 맞물려서 있는 것들이 있을 텐데 그러한 기능들에 대해 잘 수행되는지 테스트하는 것으로 로그인 버튼을 클릭했을 때 인사 메세지가 뜨거나 다음 화면으로 넘어가는 것에 대한 테스트입니다. 기능 테스트는 시스템에 있어서 나눠질 수 있는 기능들이 정상적으로 작동하는 것을 테스트하는 것입니다. 예를 들어 로그인이 로그인을 한 후에 로그인에 대한 정보가 잘 저장되는지 등을 보는 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 지금 공부하고 있는 분야가 있다면 무엇인지 왜 그 분야를 공부하는지 또 지금까지 무엇을 배웠는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 지금 현재 공부하고 있는 분야는 유전학입니다. 왜냐하면 정밀 의료에 있어서 바이오 인포메틱스 분야에서 프로그래밍을 잘하는 것도 중요하겠지만 유전학에 대한 지식이 부족하다면 일반 프로그래머와 다를 것이 없는 것이고 실무를 하기 위해서는 유전학 지식이 필수적으로 요구된다고 생각했기 때문입니다. 프로그래밍을 하면서도 관련 논문을 읽어야 될 때가 있을 것이고 유전학적인 판단을 해야 되는 경우도 있을 것이기 때문에 유전학 지식이 부족하다면 이러한 업무를 수행하는데 많은 어려움을 겪을 것이고 계속해서 발목을 잡을 것이기 때문에 계속해서 유전학과 관련한 교재를 구매하거나 새로운 정보들을 찾기 위해서 저널들을 읽으며 학습하려 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으시겠습니까 [/INST] 직무에 많지 않는 일을 하게 된다면 직무에 맞는 일을 할 수 있도록 저에게 맡겨진 업무와 자리에서 최선을 다할 것입니다. 제가 원하는 직무에 맞지 않는 일을 해야 된다는 사실이 아쉽겠지만 이 회사는 제가 대학 생활을 하며 계속해서 오고 싶었던 회사이고 이곳에서 일을 할 수 있으면 좋겠다고 생각했던 마음이 컸기 때문에 맡겨진 업무를 잘 해낼 것이고 저의 역량을 잘 판단하여 회사에서 저에게 잘 맞는 직무에 배치 시켜 주실 것이라고 믿기 때문에 괜찮을 것이라고 생각합니다. 제가 맡게 될 업무가 어떤 것일지 알 수는 없지만 시켜주신 것들 모두 잘 해 나갈 수 있도록 잘 해 보겠습니다. 그리고 어떤 일도 최선을 다해서 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 입사 후에 근무를 하시면서 정작 본인이 지원했던 분야가 지원자분과는 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫는다면 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 잘 맞지 않는다면 부서 이동을 하기 위해서 맡은 자리에서 최선을 다해 노력할 것입니다. 여기서 잘 맞지 않는다는 것이 굉장히 주관적일 수 있는데 저는 제가 하는 모든 노력을 다 해도 지원한 분야를 잘 하지 못할 때라고 생각합니다. 그래서 제가 단순하게 주어진 업무를 수행하는 것이 힘들고 배우는 것에 어려움이 있고 하는 과정에서 잘 맞지 않는다고 생각하지 않고 정말 최소 삼 년 간 모든 노력을 다 해도 나아진다는 느낌이 없다면 그때는 미리 상사분들께 말씀드리고 부서에 피해가 가지 않도록 인수인계 등을 잘 준비하여 다른 부서로 이동할 수 있도록 노력할 것입니다. 추가적으로 실무와 대학교에서 수행했던 프로젝트의 차이가 클 수 있겠지만 적어도 제가 여태껏 진행해왔던 프로젝트를 진행하면서 맞지 않는다는 생각을 해 본 적이 없습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하셨나요 지원자님의 시간 관리법 궁금한데요 [/INST] 시험 기간 시간이 촉박할 때 하루에 깨있는 시간 동안 온전히 시험공부에 투자할 수 있는 시간을 마련할 수 있도록 계획을 세웁니다. 그리고 시험을 보는 과목들을 모두 나열하고 시험 범위를 적은 뒤 현재 각 과목들에 대해 어느 정도로 학습이 되어 있는지 등을 확인하고 암기 과목인지 계산 식에 대해 익숙해져야 되는 과목인지 오픈 북 과목인지 등을 모두 따져보고 가장 많은 시간이 필요하는 과목에 우선적으로 시간을 최대한 부여합니다. 이때 모든 과목들은 최소 이 회 독은 할 수 있을 정도의 시간을 투자하는 것을 기본으로 했고 그 정도의 시간도 부여될 수 없을 만큼 촉박하다면 수업 시간 때에 중요하게 설명하셨던 부분들을 위주로 공부하면서 이 회 독을 할 수 있도록 하며 시간 관리를 했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇이었습니까 그것을 어떻게 극복하셨는지도 말씀해 주세요 [/INST] 이십 대 초반에 우울감과 무기력함에서 하루하루를 보냈던 경험입니다. 저는 이때 저 자신보다 대인 관계에 더 많은 에너지를 쓰고 신경을 썼기 때문에 필연적으로 불행해졌던 것 같습니다. 하지만 그때는 이러한 사실을 알지 못하고 근본적으로 문제를 해결하고자 시도하기만 했었는데 이러한 것을 극복하기 위해 사람들과 만나는 시간을 줄이고 저의 미래를 설계하며 이것을 위해 당장 해야 될 일들에 대해 집중을 하고 공부를 진행했습니다. 이러한 생활을 계속해 나가면서 더 이상 대인 관계로 인해 힘들지 않게 되었고 온전히 제 자신을 위해 살아갈 수 있는 삶을 살게 되면서 자연스럽게 극복하게 되었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 면접자님께서 지금 지원하신 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 어떻게 받아들이시겠습니까 [/INST] 네 제가 만약에 제가 지원하는 업무가 아닌 다른 부서에 배치를 된다고 하더라도 어 저는 그 결과에 대해서 받아들이고 어 제가 저에게 주어진 그 부서에서 저에게 맡겨진 소임을 다해야 된다는 것이 어 올바른 선택이라고 생각을 합니다. 어 제가 원하는 것과 아니면 회사가 원하는 것 그것은 항상 다를 수밖에 없다고 생각을 합니다. 이 조직에 들어가면 조직에 맞는 역할이 있고 어 그것을 너무 강조를 하다 보면은 어 전체 조직이 와해되기 십상이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저에게 어떤 임무가 주어지게 된다면 아 그것이 제가 가장 잘 할 수 있는 업무구나 그렇기 때문에 상사가 그 그 업무를 저에게 맡겼구나 라고 생각을 해서 어 반드시 그 임무를 항상 달성할 수 있고 그 부대 어 부서 안에서도 항상 열심히 하는 그런 인재가 될 수 있도록 어 그렇게 노력을 하겠습니다. 네 이상입니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 이 때 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신지 그 이유는 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 네 한 가지로 답변을 드리기가 좀 어려울 것 같습니다. 어 어떤 모습에 선배를 만나고 싶은가 그거는 다시 말해서 제가 어떤 선배가 되고 싶은가 라는 질문과도 많이 일맥상통해야 할 것 같습니다. 어 저는 일단 되게 친절한 선배를 만나고 싶고 그리고 저에게 굉장히 잘해주고 만약에 제가 모르는 것이 있어서 그것에 대해 질문을 했을 때 항상 대답을 잘해주는 그러한 선배를 만나고 싶습니다. 어 제가 군대에 있을 때를 생각을 해보면 제가 이 등 병 때 굉장히 적응을 잘 하지 못했습니다. 하지만 제 위의 선임들 그 몇몇 분들이 저에게 굉장히 친절을 베풀어 주셨고 어 매일 저녁 시간마다 오늘 무엇을 했는지 그리고 오늘 기분이 어땠는지 이런 세세한 것들을 저에게 잘 챙겨주었기 때문에 제가 군 생활을 잘 적응을 할 수 있었던 것 같습니다. 그리고 제가 상 거의 상병 병장이 되어서도 어 후임들이 들어오면 굉장히 잘해 주었고 어 그것들이 굉장히 좋은 기억으로 남아 있기 때문에 저는 만약 회사에 들어가서 굉장히 친절하고 저에게 잘 적응할 수 있도록 그런 도와주는 선배를 만나고 싶습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만 갖고 있는 상위 일 퍼센트 능력이 있다고 한다면 그것을 한번 소개해 주세요 [/INST] 네 어 답변 드리겠습니다. 어 저에게 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 어 이것이 상위 일 퍼센트인지는 모르겠습니다. 하지만 제가 가장 잘 자랑할 수 있는 분야이고 그렇기 때문에 이 분야에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 어 저는 언어 능력이 뛰어나다고 생각을 합니다. 일단 저는 한국 사람이기 때문에 한국어를 잘하고 일단 스페어와 영어를 할 줄 압니다. 어 물론 그 언어에 대해서 배우기만 하면은 누구나 다 어 숙달을 할 수 있지만 저는 이 언어적인 센스가 다른 사람에 비해서 더 뛰어나다고 생각을 합니다. 이 언어를 배우면서 그 느끼는 어떤 미묘한 뉘앙스들 아니면 발음의 차이들 그 억양들 이런 것들을 저는 잘 캐치를 해 낸다고 생각을 하고 이 남들에 비해서 언어를 배우는 그 속도가 더 빠르다고 생각을 합니다. 어 저도 예전부터 그렇게 언어에 대해서 잘 하지 못했는데 어렸을 적에 되게 여러 가지 열등감이 있었습니다. 제 마음을 더 확실하게 표현하지 못하는 이런 열등감이 있어 가지고 어 그때부터 더 열심히 노력을 했기 때문에 지금의 이런 능력을 가질 수 있지 않았나 이렇게 생각합니다. 네 이상입니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하시는지 궁금합니다 그리고 왜 그 일을 하시는지 그 이유도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 네 저는 휴식을 칠할 때 주로 어 집에서 쉬거나 아니면 밖에 나와서 운동을 하거나 아니면 요즘엔 스포츠 활동 배드민턴이나 야구 이런 다른 사람과 함께하는 활동들을 굉장히 많이 합니다. 어 아무래도 회사 생활을 하다 보면은 혼자서 일을 하게 되고 또 업무적 스트레스가 굉장히 많을 거라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 이 스트레스를 없애기 위해서 많이 노력을 해야 되고 저는 이 스트레스를 없애는 가장 좋은 방법 중의 하나가 이 운동을 하는 거라고 생각을 합니다. 특히 운동을 할 때에도 혼자 하는 것보다는 다른 사람과 함께 하는 것이 굉장히 좋다고 생각을 합니다. 일단 다른 사람과 함께 운동을 하면은 어 혼자 할 때보다는 덜 지루하다는 그런 장점도 있고 또 시너지 효과도 있으면서 이 협동심을 기를 수 있는 그런 어 많은 장점이 있다고 생각을 합니다. 그리고 이러한 장점은 제가 지금 지원하는 이 업무와 관련을 해서도 이 협동심을 기를 수 있다는 점에서 어 어느 정도 업무의 연장선에 있다고 생각을 합니다. 네 이상입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 제일 어려울 것으로 예상되는 것이 무엇인지 말씀해 주시고 그것을 어떻게 대처하실지도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 네 제가 아직 업무에 구체적으로 투입이 되지 않았기 때문에 어떤 것이 어려울지는 아직 잘 파악을 못 하겠습니다. 어 굳이 어려운 점이 있다고 하면은 아무래도 인간관계적인 것이 가장 크지 않을까 싶습니다. 어 일이란 것은 처음부터 어려울 수밖에 없고 하지만 금방 배우다 보면은 이 금방 숙달이 될 수밖에 없는데 이 인간관계라는 것이 한 번 틀어지기 시작하면은 나중에는 걷잡을 수 없을 정도로 고치기 어려운 상태에 놓일 거라 생각을 합니다. 그렇기 때문에 처음에 입사할 때부터 인간관계를 잘 쌓는 것이 굉장히 중요한 포인트라고 생각을 합니다. 어 저도 처음엔 인간관계에 대해서 이 사회생활에 대해서 굉장히 많이 어려워했습니다. 하지만 군대를 갔다 오고 또 여러 가지 아르바이트를 하고 또 여러 직장을 전전을 하면서 이 사람을 어떻게 대하는 것이 가장 좋은 것인가에 대해서 많이 배울 수 있게 되었습니다. 그렇기 때문에 이 인간관계가 가장 어렵긴 하지만 저는 잘 헤쳐 나 헤쳐 나갈 수 있을 것이라 어 믿어 의심치 않습니다. 네 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약에 저희 회사에서 일을 하게 되었을 때 그 팀이 코드 리뷰에 대해 보수적이고 페어를 완강하게 거부하는 곳이라면 어 본인은 어떻게 대처하실 것인지 말씀해 보세요 [/INST] 만약 저희 팀이 코드 리뷰의 보수적이고 페어를 거부하는 팀이라면 저는 코드 리뷰의 중요성과 거기에 코드 리뷰를 하지 않았을 때 리스크를 정확하게 설명하고 설득하겠습니다. 아이티 개발에서 코드 리뷰는 정말 핵심적으로 중요하다고 생각합니다. 제가 모셨던 아이티 개발자 출신의 대표님도 한국에서 손에 탑 클래스로 손에 꼽는 개발자셨는데 반드시 개발자에게 그니까 아무리 프로젝트가 촉박하다 하더라도 개발자가 진행하는 프로젝트에서 코드 리뷰는 필수라고 생각하셨습니다. 코드 리뷰가 제대로 되지 않는다면 어 개발자들이 만든 프로덕트나 서비스가 향후에 어떤 에러나 어떤 문제점이 발생할 수도 있는 가능성이 굉장히 잠재적으로 많이 많아지기 때문에 코드 리뷰를 물론 코드 리뷰를 함에도 불구하고 많은 에러들이 발생을 하는 것인데 코드 리뷰가 없다면 더 주체 그 걷잡을 수 없는 서비스 불화로 인해서 소비자들에게 굉장히 많은 타격을 입고 결국에는 이 프로덕트가 운영할 수 없는 상태까지 이르게 될 것입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 예상하신 것과 전혀 다를 수도 있는데요 어 그렇게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 회사에 입사하였을 때 제가 생각했던 업무 내용이나 강도가 생각했던 것보다 더 어렵거나 혹은 쉽다면 저는 조직 상황에 맞춰서 제가 프로젝트 관리를 해야 된다고 생각합니다. 만약 업무 강도가 더 어렵거나 업무 내용이 더 많다면 어 저는 이 부분을 제가 업무를 관리하는 데 있어서 효율성을 더 높이고 아이티 툴을 탕 통해서 많은 요즘 싸스 프로그램들이 많기 때문에 업무 자동화를 시켜서 더 효율적으로 관리를 해서 업무 강도를 낮 자체적으로 낮추는 방안을 먼저 생각하겠습니다. 반대의 경우가 있을 수 있습니다. 저는 업무 강도가 굉장히 강하다고 생각했었는데 막상 들어가니 업무 강도가 굉장히 약한 편이고 제가 제 능력 혹은 역량을 펼치는 데 있어서 조금 제한적이라면 어 저는 더 많은 역량 영역을 소화하고 역량을 펼치고 가치를 낼 수 있는 부분들을 어 제 팀장님에게 말씀드리고 어 더 많은 영역에 있어서 제 영향력을 행사할 수 있도록 도움을 조직에 도움을 드리고자 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해 건보공단이 하는 일과 앞으로 개선할 방안에 대해 말씀 부탁드립니다 [/INST] 최근 많은 스타트업계에서 어 실버 세대를 대상으로 한 비즈니스나 프로덕트들이 많이 나오고 있고 어 의료 쇼핑 플랫폼도 마찬가지로 중년을 타겟으로 하는 플랫폼이 나올 정도로 어 많이 시장 자체가 고령화 사회로 가고 있다고 생각하고 있습니다. 어 때문에 저는 이런 사회 현상에 있어서 어 이미 좀 캐치를 하고 있었던 사항이고요. 다만 건보 공단이 하는 일 혹은 앞으로 개선할 부분에 대해서는 조금 제가 알지 못하는 부분이 많은 것이 사실입니다. 때문에 건강 보험 공단이 해야 되는 일들 중에 가장 직장인으로서 생각했을 때는 많은 이제 사회 구성원들이 납부하고 있는 보험료를 어 정말 많은 고령화 세대들이 어려우신 분들 혹은 삶을 생계를 유지하기 힘드신 분들을 위해서 어 투자가 되고 그리고 관리가 될 수 있는 점을 좀 기대하고 있구요. 다만 고령화 사회에서 건강 보험 공단이 이제 개인에게 이제 뭐 혜택을 주는 것도 하는 게 있지만 어 고령화 사회에서 직장인 어 생계 활동이나 혹은 경제 활동을 하고 싶어하는 고령화 인구들에게 많은 기회를 줄 수 있도록 노동부와 함께 협업했으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한번 가서 일해 보고 싶은 나라 어떤 나라일까요 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 해외 출장을 가게 된다면 저는 싱가폴로 가고 싶습니다. 어 최근 많은 아이티 업계에서 어 예전에는 트렌드가 좀 바뀌었다고 생각하는데요. 아이티 업계의 가장 산실인 미국의 실리콘밸리를 떠나서 이제 최근에는 아시아에 많은 아이티 업계들이 싱가폴에서 본사를 두고 많은 서비스들을 어 진행하고 있습니다. 때문에 어 저는 이제 아이티 업계 종사자로서 그 선진 문화를 가지고 있는 아이티 싱가폴의 아이티 스타트업 문화들을 가서 직접 경험해 보고 싶구요. 또 많은 에이 아이티 개발자들을 만나서 어 인사이트를 나누면서 조금 약간 업무도 업무지만 워케이션처럼 저가 스스로도 성장할 수 있는 기회를 맞으면 좋을 것 같애요. 또한 저도 이제 프로덕트나 서비스를 통해서 향후 어떻게 소비자들에게 창업 시장으로 다가갈 수 있을지에 대한 고민도 하고 있는데 이 부분 또한 이제 싱가폴을 통해서 많은 것을 배우고 오고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간이나 시간이 촉박한 상황에서 지원자 분께서는 어떻게 시간 관리를 하셨는지 궁금합니다 지원자분 본인의 시간 관리법을 이야기해 주세요 [/INST] 과거 시험 기간이나 시험 시간이 촉박할 때 저는 우선순위를 가장 먼저 정하는 행동을 가장 우선하였습니다. 항상 시험일뿐만 아니라 업무도 마찬가지고 항상 모든 일이 어 백 프로 완성되기에는 기간이나 시간이 촉박했던 것이 사실입니다. 앞으로도 그럴 것이고요. 때문에 업무로서도 피엠 관리 능력이 굉장히 중요한데요. 과거 시험 기간이나 시험 시간도 마찬가지로 어 하나의 뭐 굉장히 고득점에 이제 점수를 획득하기 위해서 어 학생이 주어진 이제 그 시간 동안 모두를 투자하다 하더라도 백 프로를 다 습득하긴 쉽지 않았습니다. 때문에 어 가장 이제 향후 미래를 봤을 때 최종 타깃을 수능으로 봤을 때 제가 우선순위로 어떤 것의 과목을 가장 집중하고 그리고 이 내신에서 어떤 부분이 가장 중요한지 먼저 선택을 하고 그 엄 그 공부를 먼저 수행했던 기억이 있습니다. 그때부터 이제 시간 관리를 이제 진행을 했었는데요. 물론 이제 우선순위를 정하게 된다 하더라도 어 후 순위의 공부를 아예 놓을 수는 없기 때문에 이 부분은 시간 분배 방법을 통해서 해결하도록 해결하기도 하였습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께선 시간이 남을 때 무슨 일을 하시나요 그 일을 하는 이유가 무엇인지 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 저는 최근 아이티 개발자로서 시간이 남게 됐을 때는 물론 이제 기존에 제가 어 속하고 있는 조직의 비즈니스나 프로덕트를 더 리뷰를 하거나 하지만은 어 이렇게 개인적인 시간이 확보가 된다면 저는 어 제가 만들 수 있는 어떤 코드나 그 언어들을 통해서 하나의 프로덕트를 만들어 보고 있습니다. 최근에 만들고 있는 프로덕트는 약간 게임과 비슷한 어떤 프로그램인데요. 어 좀 정말 간단하게 만들어서 이렇게 하나의 프로덕트를 만들어가는 것 자체가 저의 이제 자산을 쌓는 것과 마찬가지고 그리고 제가 다른 영역의 프로덕트 지금 제가 하고 있는 어떤 싸스 프로그램이 아닌 하나의 어떤 컨텐츠라든지 혹은 메타버스라든지 이런 다른 방향성의 프로덕트도 만들 수 있다 라는 것이 저에게 있어서는 개발 성장의 기회로서 어 있기 때문에 어 그리고 최근에 그 그런 하나 하나 씩 만들어가는 과정들이 굉장히 재밌다고 느껴져서요. 그래서 최근에는 어 따로 별도의 프로젝트 개발을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 비아이티 동료와 효과적으로 의사소통하려면 어떻게 해야 효과적일지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 아이티 업계에 종사하지 않는 비 아이티 동료들 어 많은 직무들이 아무래도 비 아이티 계열이 많죠. 경영 지원부터 시작해서 마케팅 뭐 영업뿐만 아니라 어 정말 많은 개발자 디자이너 외에는 모든 분들이 비 개발 직무라고 볼 수 있는데요. 여기서 효과적으로 의사소통을 하기 위해서는 사실은 어 비 개발 직무들에 직원들에게 어떻게 우리 개발자분들의 개발자들에게 소통하는 것이 효과적이다 라고 어 설명하고 프레젠테이션을 해주는 것이 좋다고 생각합니다. 개발자들은 개발자들의 언어를 따로 사용을 하고 있구요. 어 또한 어 개발자분들 개발자들이 음 사용하는 언어는 개발자들만 사용하고 있기 때문에 어 정말 특정한 조직 내에서 특수한 상황이라고 볼 수 있죠. 다만 비 개발 직군 분들께서의 요청들은 굉장히 많은 영역에서 개발자들에게 우리가 쓰는 일반적인 커뮤니케이션을 통해 전달이 되는데요. 어 개발 비 개발 직군은 직원들이 개발의 언어를 모르기 때문에 어떻게 해야 구체적으로 이 어떤 기능을 요청하고 이 기능은 어떤 어떤 방식으로 이루어질 수 있도록 의견을 나누는 이런 좀 구체화된 요청을 줄 수 있다면 어 효과적으로 의사소통할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생했다고 한다면 어떻게 해결하고 싶으신지 궁금합니다 상황을 가정하고 이야기해 주세요 [/INST] 저는 타 부서와의 갈등의 가장 핵심은 어 효율적이지 않은 커뮤니케이션이라고 생각하고요. 어 그중에서 또 오해를 할 수 있는 워딩이나 그리고 오해를 할 수 있는 그런 잘못된 설명 논리적이지 않는 설명들이라고 생각합니다. 때문에 그런 발생이 상황이 발생을 한다면 어 저는 저는 이제 중간에 어 잠깐 어 이 상황 어떻게 왜 이런 갈등이 생겼는지 잠깐만 생각을 해보고 다시 말씀드리겠습니다 라고 해서 어떤 부분이 문제였는지 정확히 파악을 하고요. 어 워딩 다시 소통했던 워딩부터 시작해서 어떤 논리적인 대화의 구조나 그리고 목 상호 간의 이 목표 그리고 상호 간의 목적들을 좀 곰곰이 생각해 해서 다시 한번 어 이 부분을 조정해서 대화할 수 있도록 시간을 가질 것 같습니다. 어 그리고 일단 갈등이 생긴다고 하더라도 이 부분은 또 의견을 나눔에 있어서 굉장히 조직이 운영됨에 있어서 어 개선될 점이 있었다고 생각하는 그런 상황이기 때문에 이런 갈등 상황을 피하지 않고 정확하게 해결한다면은 더 좋은 상황을 맞이할 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 핸드폰은 무엇인가요 요즘 아이패드 맷북 에어팟 제트플립 등과 같이 시장에서 관심을 받는 제품들의 특징은 무엇인지 간단하게 말씀해 주세요 [/INST] 시장에서 관심 받는 제품들의 특징이 처음에는 사람들의 호기심을 끌어야 할 혁신이 있어야 하고 공격적인 마케팅을 통해 인지도 구축이 되면 언제까지 혁신만 내세울 수는 없기 때문에 그 이용자의 편의성과 친숙함 그리고 디자인과 서비스가 중요할 것 같습니다. 아이폰이 처음 한국에 들어왔을 때를 생각해보면 스마트폰 시장의 판도를 바꿨을 정도로 혁신의 아이콘이었고 어느 정도 시장에 정착이 되었을 땐 그때부터는 디자인이라는 자기들만의 장점을 내세웠고 제트 플립 같은 경우에는 투지 폰 시절에 폴더블 폰 감정과 그때 친숙한 사람들의 추억을 자극해서 디자인적인 요소가 어 성공을 했다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 개인적이나 따로 팀을 꾸려서 현재 개발하고 있는 프로젝트가 있으세요 만약에 있으시다면 무엇인지 같이 알려주시겠어요 [/INST] 네 저는 현재 어 따로 힘을 꾸려서 개발하고 있는 프로젝트가 있습니다. 바로 시스템을 개발하는 프로젝트인데요. 제가 현재 개발하고자 하는 이 시스템은 바로 배달 서비스와 관련된 시스템입니다. 이 배달 서비스를 우리가 이용을 자주 하고 있는데요. 하지만 문제는 배달 서비스의 껀 바이 껀으로 돈을 주는 이유 때문에 이 배달을 하는 어 드라 드라이버들이 운전을 굉장히 위험히 한다는 것입니다. 신호 체계를 위반하기도 하고요. 또 인도로 이렇게 달리기도 합니다. 그러면서 각종 사고가 발생하고 있기도 한데요. 물론 그들도 항변을 합니다. 이런 식으로 시스템이 되어 있기 때문에 어쩔 수 없는 부분이 있다 하루 벌어 하루 먹고 사는데 어떡하냐 이런 입장을 고수하고 있는데요. 저는 이러한 부분을 해소할 수 있는 방법이 없을까 생각했고 이 배달 어플에서 어떻게 하면은 이러한 부분을 좀 해소할 수 있고 사회에 긍정적으로 하면서도 서비스의 퀄리티를 유지할 수 있을까 생각했습니다. 그래서 저는 이러한 시스템을 바꿔 보자는 이야기를 친구들과 하게 됐고 그러한 시스템을 현재 친구들과 개발 중인데요. 물론 현재 초기 단계이기 때문에 아직 갈 길도 멀고 멀고 또 시행착오도 많이 하고 있습니다. 그럼에도 저는 반드시 제가 처음에 생각했던 이 프로젝트를 시작하게 된 원인을 늘 잊지 않고 조금 더 안전하면서도 우리가 누리고 있는 편리성을 지금처럼 누릴 수 있는 그러한 좋은 사회를 만드는 데 이바지하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하실 건가요 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약에 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받는다면 저는 우선 상사가 지시한 해당 일이 어 회사의 규율 내에 어긋나는 일은 아닌지 혹은 법적으로 문제가 되는 일은 아닌지 파악하겠습니다. 혹시 회사의 규율에 문제가 되거나 혹은 법적으로 문제가 되는 일이라면 저는 상사에게 정중히 거절 의사를 표하겠습니다. 제가 책임질 수 없고 또 문제가 발생했을 때 저에게 큰 문제를 일으킬 수 있는 그러한 일은 하지 않는 것이 맞다고 생각합니다. 그때 가서 상사가 시켜서 했다 이러한 이야기는 그저 핑곗거리이기 때문입니다. 또한 많은 타인에게 피해를 끼칠 수 있는 일이기도 하기 때문에 저는 그러한 경우에는 절대로 어 상사가 시킨 일이라 할지라도 그 지시를 이행하지 않겠습니다. 하지만 만약에 그러한 일이 아니라면 저는 우선 상사가 시킨 그 지시를 이행하도록 하겠습니다. 자 상사가 시키는 일이 조금 어려울 수도 있습니다. 하지만 그것이 큰 문제가 되지 않는다면 저는 우선 그 일을 수행하고 상사에게 제게 그 일을 시킨 이유를 묻도록 하겠습니다. 성사가 저에게 어떠한 일을 맡길 때에는 다 그만한 이유가 있다고 생각합니다. 상사도 저보다 회사에 먼저 들어와서 다양한 일을 겪은 인생의 선배이기 때문에 제가 생각하기엔 업무가 조금 무관하고 너무 어려운 지시라 할지라도 그게 나중에 저의 성장에 밑거름이 되는 일일 수도 있다고 생각합니다. 그래서 저는 우선 상사의 지시를 따르고 상사에게 이유를 묻도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 입사 후에 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서로 발령이 난다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 제가 만약 지금 지원한 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 저는 처음에는 조금 당황스러울 것입니다. 왜냐하면 저는 제가 해당 직무에 지원하고 있는 이 분야를 하기 위해서 대학교 이 학년 때부터 꿈을 갖게 되었고 또 제가 필요한 여러 가지 능력들을 섭렵하기 위해 삼 년이라는 시간을 꼬박 이 직무에 투자했습니다. 각종 공모전에 참가했고요. 또 자격증을 따기도 했습니다. 이러한 경험들을 바탕으로 인턴도 두 군데에서나 했습니다. 심지어 인턴을 했던 두 회사 모두에서 굉장히 우수한 평가를 받으면서 한 곳에서는 입사 제의를 받기까지도 했습니다. 그럼에도 제가 해당 입사 제의를 거절하고 지금 귀사에 지원하고 있는 이유는 제가 이러한 다양한 경험과 또 저의 커리어를 통해서 어 쌓은 이러한 역량들을 가장 잘 발휘하고 또 발휘할 수 있는 곳이라고 생각하는 것이 바로 귀사이기 때문입니다. 그래서 저는 만약에 제가 귀사에 입사했을 때 이 직무가 아닌 다른 직무에 배치된다면 그러한 저의 과거가 부정되는 것 같아 조금 당황스러울 것 같기는 합니다. 하지만 그럼에도 저는 제가 맡은 직무에서 최선을 다하겠습니다. 회사에서 저라는 사람을 뽑아서 직무에 배치할 때는 이 저라는 사람과 비슷한 데이터베이스가 구축되어 있고 이러한 어 이러한 유형의 사람이 최대의 성과를 낼 수 있는 직무에 저를 배치했다고 생각합니다. 저도 모르는 저의 최대 장점이 나올 수 있는 분야일 수도 있기 때문에 우선 그곳에서 적응해서 최대의 퍼포는 먼스를 내기 위해 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소 방법이 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하셨는지도 함께 얘기해 주시겠어요 [/INST] 저만의 스트레스 해소법은 제가 어렸을 때부터 배워온 그리고 익혀온 악기를 통해 스트레스를 해소하고 있습니다. 저는 어렸을 때부터 드럼을 배워 왔는데요. 어렸을 때 저는 교회에 다녔었는데 이 교회 밴드부에서 드럼을 치는 밴드부 형이 그렇게 멋있어 보일 수가 없었습니다. 그래서 그 형에게 쫓아가서 스틱은 내가 가져올테니 드럼을 좀 가르쳐 줄 수 있겠냐고 물었습니다. 그 형은 흔쾌히 저에게 어 드럼을 가르쳐 주었고 그때부터 저는 드럼을 열심히 치기 시작했는데요. 물론 실력이 빨리 늘지는 않았지만 드럼을 칠 때면 저는 제 마음속에 있던 온갖 잡념이 사라지고 저만의 우주에 있는 것과 같은 그러한 느낌을 받을 수 있었습니다. 제가 사회생활을 하면서 가장 스트레스를 받는 것은 저만의 공간이 부족함을 느낄 때입니다. 예를 들어 회사에서 어 저만의 시간을 좀 갖고 싶을지라도 계속해서 업무가 들어오고 또 소통을 해야 하기 때문에 그러한 관계를 맺는 과정 속에서 조금 지치기도 하고 또 그러한 관계가 잘 이루어지지 않는다면 거기에서 스트레스를 받기도 합니다. 이럴 때 저는 제가 집에 가서 드럼을 칩니다. 제 집에는 이 방음 처리가 되어있는 방이 하나 있는데요. 저는 스트레스를 받을 때마다 그 방에 들어가서 드럼을 열심히 칩니다. 땀이 날 때까지 드럼을 치다 보면 제가 바깥에서 갖고 있던 온갖 잡념이 사라지고 이 음악 멜로디와 저의 정신 세계가 동일시돼서 그것에만 완벽하게 집중하게 됩니다. 저는 이러한 방식으로 저의 스트레스를 해소하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 현재 스터디를 따로 하고 계신 것이 있습니까 있다면 어떤 분야인지 왜 하고 계신지 설명 부탁드립니다 [/INST] 네 저는 지금 스터디를 하고 있는 것이 있습니다. 바로 면접 스터디인데요. 저는 비슷한 분야에서 어 취업 준비하고 있는 준비생들과 함께 이 면접 스터디를 진행하고 있습니다. 제가 굳이 면접 스터디를 진행하는 이유는 스터디의 장점을 가장 극대화할 수 있는 분야가 바로 면접이라고 생각하기 때문인데요. 이 면접이라는 것에서 가장 중요한 것 중의 하나는 저는 면접장에서의 퍼포먼스라고 생각합니다. 아무리 내용을 잘 준비해 가도 면접장에서 제가 준비해 간 것을 잘 보여줄 수 없다면 그 면접은 실패한 면접이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 준비를 잘 해갖 후에 면접장에서 망치는 일이 없도록 저는 늘 평소에 면접장에 익숙해지는 어 그러한 훈련을 반복하고 있는데요. 저는 어 면접 스터디 동기들과 함께 이 면접 질문을 뽑아 놓고 그 면접 질문에 사람들 앞에 서서 답변하는 식으로 스터디를 진행하고 있습니다. 그리고 제가 답변을 할 때 저의 모습을 영상으로 찍은 후에 어 제 답변이 끝난 후 제 모습을 다시 돌려보면서 저의 표현 중에 좋은 부분은 무엇이고 또 빼야 할 부분은 무엇인지 확인하고 또 저의 어 말적인 부분뿐만 아니라 이 언어적인 부분 표정이라든지 손 동작이라든지 몸의 움직임 이러한 부분을 까지 체크하고 있습니다. 이러한 부분들을 모두 다 잘 잡아서 이 면접장에서 가장 잘 준비되고 정돈된 모습을 보여드릴 수 있도록 저는 세 달 넘는 시간을 면접 스터디에 할애해 오고 있는데요. 이러한 준비를 바탕으로 저는 지금 면접장에서 만족할 만한 성과를 내고 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 최근에 재미있게 하고 있는 일이 있으십니까 있다면 그것이 무슨 일이고 또 그 일이 왜 재미있는지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 최근에 저는 개발자를 준비하고 있는 친구들과 함께 게임 하나를 만들고 있습니다. 이 게임은 조작법도 쉽고 간단하면서도 중독성이 굉장히 있는 그러한 게임인데요. 저희는 이러한 게임을 만들어서 배급함으로 인해서 이 사회에 긍정적인 효과를 불러오기를 기대하고 있습니다. 어떠한 긍정적인 효과냐면 우리가 게임을 하면서 사회에서 받고 있었던 그러한 스트레스를 해소할 수 있다 고 믿기 때문에 어 그러한 부분들을 충족시켜 줄 수 있고 그러면서도 중독성이 너무도 심하지는 않은 그러한 적절한 수준에서 어 즐거움을 느낄 수 있는 그러한 게임을 개발하고 있습니다. 저는 이 게임이 너무나도 재미있습니다. 왜냐하면 제가 이 게임을 실험하는 대상이 바로 제 사촌 동생이기 때문인데요. 제가 사촌 동생이라 하지만 나이 차이로 보면 거의 이제 아들 뻘인 사촌 동생은 올해 이제 초등학교에 들어갑니다. 사촌 동생에게 매주 이 업그레이드 된 데모 버전의 게임을 한 번 해보게 해주면 사촌 동생은 그때마다 정말 진솔한 답변을 해주곤 하는데요. 어린 아이일수록 거짓말을 잘 하지 않고 또 진실되게 이야기하기 때문에 그 사촌 동생이 해주는 피드백이 정말 큰 도움이 될 때가 많이 있습니다. 이전까지는 사실 사촌 동생이 너무 어려서 함께 이야기를 나눌 일도 없었고 또 딱히 그럴 필요성도 느끼지 못했는데요. 하지만 이 게임 프로젝트를 진행하면서 사촌 동생과 이야기를 나눌 수 있다는 점 그리고 사촌 동생의 이야기를 통해서 저의 이 작업도 발전할 수 있다는 것이 너무 신기하기도 하고 또 재미있기도 합니다. 그래서 제가 최근에 가장 재미있게 하고 있는 일이 이것입니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 발생하는데요 이럴 때 어떻게 해결하십니까 [/INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 이 구성원들과의 갈등이 생길 일이 있습니다. 구성원들과 갈등이 생기면 저는 늘 대화로 풀고자 합니다. 어떤 사람은 갈등이 생겼을 때 그 갈등을 회피합니다. 갈등을 정면으로 마주 보는 것은 너무나 스트레스 받는 일이고 회피하고 시간이 지나면 갈등이 조금씩 사그라들기 때문에 그런 식으로 회피하는 사람들도 있습니다. 무엇이 옳고 그른지는 알 수 없지만 저는 갈등은 정면으로 마주하는 것이 맞다고 생각합니다. 갈등이 발생했다는 것은 그 사람의 마음 한 편에 그 갈등의 불씨가 늘 자리 잡고 있다는 뜻인데요. 그래서 그 불씨를 한 번에 죽여 놓지 않고 계속해서 살려두고 간다면 그 불씨는 언젠가 커져서 공동의 일을 해치기도 할 것입니다. 그렇기 때문에 저는 늘 갈등이 발생하면 그 갈등을 누구보다 빠르고 정확하게 해결하고자 앞장서는데요. 그때 가장 중요한 것이 바로 대화이고 그중에서도 중요한 것은 이 대화에 참여하는 태도라고 생각합니다. 갈등이 발생했을 때는 모두 상대편의 탓을 하게 됩니다. 하지만 그러한 식으로 일관하다 보면 그 갈등은 절대 해결될 수 없습니다. 그렇기 때문에 저는 이러한 갈등을 해결하기 위해서는 늘 이 갈등을 접근할 때 항상 상대방의 입장에서 생각한다 이런 역지사지의 입장으로 접근을 하곤 하는데요. 상대방 입장에서 조금만 생각해보다 보면 내가 이야기하고 있던 부분이 조금 부당하게 느껴지기도 하고 이러한 부분에서 서로 양보를 할 수 있다고 생각합니다. 저는 이렇게 대화로 갈등을 해결하고 일을 해냅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 어떻게 하실 건가요 그렇게 하실 이유도 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 입사 후에 기존에 원하던 일을 하지 못하게 될 수도 있습니다. 물론 처음에는 그런다면 어 굉장히 슬프기도 하고 또 막막하기도 할 것입니다. 저는 이 일을 하기 위해서 굉장히 오랜 시간을 투자해 왔고 또 제가 이 일을 정말 잘 해낼 수 있는 어 그러한 자질을 갖추고 있다고 생각하기 때문인데요. 그래서 만약에 제가 이 원하는 일을 하지 못하게 된다면 저의 동기 부여와 어 그리고 이러한 꿈을 향해 달려왔던 시간들에 대한 배신감이 느껴질 것 같기도 합니다. 하지만 어쨌든 회사의 일원으로서 어떠한 일을 하든지 간에 회사의 이익에 도움이 되는 일을 하기 위해 우리는 모인 것입니다. 그렇기 때문에 좌절을 조금 하더라도 금방 털어내고 또 저에게 주어진 업무를 잘 수행하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 어떠한 방식으로든 회사의 이익에 도움을 줄 수 있다면 저는 회사의 구성원으로서 일을 잘 해내고 있는 것이라고 생각하는데요. 그리고 기존에 제가 원하던 일이 아니라 할지라도 새로운 일을 하면서 얻게 될 새로운 동기 부여도 있을 것이고 또 제가 생각보다 그 일을 기존에 준비했던 일보다 더 잘 할 수도 있는 것입니다. 어 바로 제가 원하는 일을 하지 못한다고 해서 좌절만 하는 것이 아니라 새로 주어진 일을 더 즐겁게 받아들이고 또 더 잘 하기 위해 노력하는 것이 저는 이 단체의 구성원으로서 가져야 되는 기본 자세라고 생각합니다. 이러한 자세를 바탕으로 회사에서 어떤 일을 맡기든 정말 잘 해낼 수 있는 그러한 만능과 같은 역할을 도맡는 그러한 음 직원이 되도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시 난관에 봉착했다면 어떻게 해결하실 겁니까 지원자님의 해결법과 이유를 제시해 주세요 [/INST] 저는 직무 수행 시에 난관에 봉착한다면 우선 마일드 컨트롤이 가장 중요하다고 생각합니다. 난관에 봉착했다는 마음이 들 때부터 뭔가 절벽에 몰린 것 같고 벼랑 끝에 내몰린 것 같은 그런 기분이 들게 되는데요. 이러한 마음가짐 이러한 정신 상태에서는 내가 원래 할 수 있는 백 퍼센트가 아닌 칠십 퍼센트도 내기가 어렵다고 생각합니다. 그래서 이러한 마인드를 먼저 바꿔 놓고 환기시켜 놓으는 것이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 저는 난관에 봉착했을 때 우선 명상을 합니다. 저는 명상을 한 오 년 전부터 시작했는데요. 제가 늘 뭔가 제가 잘 일을 풀어나가지 못할 때마다 그로 인해서 많은 스트레스를 받았는데 이 당 이 명상을 함으로 인해서 그런 스트레스를 해소할 수 있었고 또 제가 정말 차분해진 상태에서 새로운 해결법을 찾을 수 있었습니다. 그렇기 때문에 저는 우선 명상을 통해서 마인드를 다시 한 번 리프레쉬를 합니다. 이렇게 명상을 통해서 저의 마음을 다시 한 번 다잡은 후에는 저는 제가 이전까지 해왔던 과거의 일들을 돌아봅니다. 과거의 난관에 봉착했을 때 어떻게 해결했는지 저의 해결 방식을 돌아보고 그곳에서 아이디어를 얻어서 이 난관에 한 번 적용시켜 봅니다. 물론 곧바로 정답이 나올 때도 있고 그렇지 않을 때도 있습니다. 하지만 이러한 과정을 통해서 가장 중요한 것은 제가 문제를 발견했고 또 그 문제를 해결하겠는 과정에서 제 스스로가 발전한다는 것인데요. 저는 이런 식으로 꾸준하게 제 발전을 하면서도 회사 생활을 계속하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님에게 있어서 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있다면 그것이 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 저의 주요 목표는 바로 우리 회사를 업계의 일 위로 만드는 것입니다. 국내에는 많은 소프트웨어 회사들이 자리를 잡고 있는데요. 우리 회사는 그중에서도 가장 어 급진적으로 성장하고 있는 회사 중 하나입니다. 최근 들어 많은 공공 기관에서도 사용을 하고 있고 또 일반 사기업에서도 많이 이용하고 있는데요. 저는 지금 여기서 우리가 한 끗만 더 노력하면 업계 일 위로 올라갈 수 있다고 생각합니다. 그 한 끗은 결국 아이디어 그리고 신선함이라고 생각합니다. 저는 제가 그러한 신선함을 갖고 있는 사람이라고 생각합니다. 언제나 타인이나 타인이 해온 업적을 돌아보는 것이 아니라 어떻게 하면은 새로운 길을 개척할 수 있을까를 고민하고 또 우리가 당연하게 여기는 이 환경 속에서도 어떻게 하면은 더 발전시킬 수 있을까 어떻게 하면 더 편리하게 만들 수 있을까를 고민하는 것이 제가 평소에 많이 하는 생각인데요. 이러한 생각이 바로 저의 창의력의 원천이라고 생각합니다. 결국 우리 회사에 지금 필요한 그 한 끗 그 한 끗은 바로 이러한 새로운 아이디어 참신한 생각 생각의 변환이라고 생각합니다. 이러한 저의 노력을 바탕으로 저는 우리 회사가 업계 일 위로 올라서는데 혁혁한 공을 세우고 싶습니다. 그리고 그러한 과정을 통해서 저는 회사에서 가장 촉망받는 유망주가 되고 또 회사의 미래를 믿고 맡길 수 있는 어 그러한 일꾼이 되고 싶습니다. 그래서 최연소 타이틀로 승진을 거듭하고 이 우리 회사의 미래를 바꿔 놓는 그러한 인재가 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해 건보공단이 하는 일과 앞으로 개선할 방안에 대해 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 고령화 사회가 심화되며 치매로 인한 문제에 대해 건보공단이 하는 일은 치매 진단 환자에 대해 노인 장기 요양보험을 신청할 수 있도록 하고 있는데 이는 이천 팔 년부터 시행해 온 보험으로서 치매와 같은 노인성 질환 환자에 대해 혼자서 일상 생활을 하기 힘든 노인 환자에게 신체 활동에 대한 지원과 가사에 대해 지원을 해주는 서비스를 제공하는 것입니다. 하지만 이는 육 개월이라는 기간을 제공하기 때문에 육 개월 후에 제대로 이와 같은 서비스를 받을 수 있을지 확실치 않고 치매에 걸린 노인 환자분들이 육 개월이라는 기간 동안 자립할 수 있는 환경을 만들기란 현실적으로 어렵기 때문에 이에 대해 기간을 연장하거나 조금 더 안정적인 새로운 제도를 도입하는 것이 필요하다고 생각합니다. 개인적으로 가족과 함께 거주하는 치매 환자의 경우 디지털 치료제를 보급하여 치매 치료에 도움을 주는 노력도 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 근무를 하다 보면 상사와 의견 차이가 생길 수 있습니다 면접자님께서는 이 부분에 대해 어떻게 대처해 나가겠습니까 [/INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는 것은 당연하다고 생각합니다. 이럴 때 상사 분의 의견을 존중해주고 상사 분과 트러블이 생기게 된 계기에 대해 상사 분께서 왜 그러한 행동을 하셨는지 먼저 이해하고자 할 것이고 잘 이해가 가지 않는다면 상사분과 대화를 시도하려고 노력할 것입니다. 이때 제가 무조건적으로 맞다고 하지 않고 상사 분의 의견을 존중하지만 저의 생각은 이렇다 라는 방식으로 여쭐 것 같습니다. 상사분께서 혼내시면 기분이 나쁜 건 당연하다고 생각합니다. 하지만 저는 어렸을 시절에 운동부 생활을 했기 때문에 혼났을 때 다른 엠젯 세대 지원자 분들보다 웬만한 일은 전부 견딜 수 있다고 자신할 수 있습니다. 그리고 문제가 생겼을 때 외부의 원인보다 저에 대해 먼저 돌아보는 습관을 가지고 있어 해당 문제에 대해 크게 걱정한 적은 한 번도 없다는 것을 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 대외 활동을 해 보셨을 텐데 대외 활동에서 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했는지도 말씀해 주십시오 [/INST] 대학교 시절 분당에 위치한 한 대학병원의 교수님들과 함께 프로젝트에 참여한 적이 있습니다. 이때 병리 이미지 데이터를 다루었는데 이 데이터를 어떻게 생성하고 어떤 방식으로 저장하여 사용할 수 있는지 자세하게 알게 되었습니다. 또한 일반의 의료 영상보다 병리 이미지는 훨씬 큰 고해상도 이미지를 다루었는데 학부생으로서 좀처럼 접해볼 수 없는 빅데이터를 다루는 경험을 할 수 있었고 이때 컴퓨터의 메모리를 고려하는 프로그래밍도 경험해 볼 수 있었습니다. 이 외에도 의공학자와 의료진들이 어떤 식으로 함께 프로젝트를 진행하고 협업을 진행하는지 직접적으로 겪어 볼 수 있었으며 병리 데이터 이미지를 확인할 때마다 거부감이 들어 힘들었지만 지금 하고 있는 연구를 통해 누군가를 치료하고 생명을 구하는데 도움이 될 수 있을 것이라는 사명감을 갖고 프로젝트에 임하였습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 경우 혼자 해결하는 편이신가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 해서 함께 해결하시는 편인가요 [/INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하기도 하고 여러 사람들에게 이야기를 하기도 하는데 저는 확실하게 순서를 두는 것 같습니다. 무조건 혼자 해결해 보기 위해 노력을 해 보고 다른 사람에게 얘기를 합니다. 혼자 노력도 해 보지 않고 바로 여러 사람들에게 이야기를 하는 것은 의존적이고 이야기할 사람들이 없을 때는 혼자서 문제를 해결하기 어려워질 수 있다고 생각하기 때문입니다. 업무에 있어서 문제에 부딪쳤을 때도 마찬가지로 스스로 해결하기 위해 계속 시도를 해보고 더 이상 이 문제를 해결하는 데 시간을 더 쓸 수 없다면 상급자 혹은 선배분께 겪고 있는 문제를 알려주고 어떤 방식들을 시도해 보았는데 어디서 막혔는지 등을 잘 설명하여 질문을 하곤 합니다. 이렇게 하는 이유는 도움을 요청 드린 사람에게도 문제를 해결하겠다는 뜻을 잘 전달할 수 있기 때문에 도움을 요청 드린 사람도 더 잘 도와줄 수 있을 것이라고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 에스에스디 구동 원리에 대해서 설명하고 어 셀에 대해 셀에 데이터를 저장하는 방법을 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 에스에스디가 동작되는 원리는 컴퓨터 시스템에서 인터페이스라는 것을 통해 데이터를 저장하는데 컨트롤러가 데이터를 플래시 메모리에서 어떤 곳에 저장할 지를 정하게 되고 플래시 메모리의 주소를 지정하고 나서 데이터를 저장하는 것입니다. 이때 플래시 메모리의 주소는 물리적 주소에 해당합니다. 에스에스디의 셀에 데이터를 저장하는 방법은 전압에 따라 데이터를 다르게 인식하는 방식으로 저장하는데 일 비트에서 사 비트까지 저장할 수 있습니다. 단일 셀에 여러 비트를 저장하기 때문에 저장 용량이 올라간다는 장점이 있지만 데이터의 손실이 발생할 수 있다는 단점도 존재하고 복잡성이 올라가는 속도가 떨어진다는 특징도 존재합니다. 셀에 데이터를 저장하는 방식은 또한 소프트웨어적인 방법도 있고 하드웨어적인 방법도 있습니다. </s>
<s>[INST] 버전 관리 시스템 중에 무엇을 사용해 보셨나요 [/INST] 여러 버전 관리 시스템들 중 저는 깃을 사용해 보았습니다. 이유는 가장 많이 접해본 버전 관리 시스템이기 때문에 버전 관리 시스템을 익히기 위해 먼저 시도해 보았습니다. 또한 버전 관리 시스템인 깃을 사용하기 전에 깃허브 계정을 만들어 학교 과제 프로젝트 인턴 대회 활동에서 진행한 프로그램에 대한 소스 코드 등을 업로드 하였는데 이때 자연스럽게 깃을 많이 사용하게 되었고 많은 프로젝트 및 개발 프로그램 등을 만들었을 때 프로그래머들은 깃허브에 주로 소스코드를 오픈소스로 공개하여 이 코드들을 많이 참고하면서 깃허브에 대해서도 자연스럽게 알게 되었습니다. 이외에도 국내 한 아이티 기업에서 부트 캠프를 열어 해당 과정에 참여하기 위한 미션을 진행할 때 이 깃이라는 버전 관리 시스템을 이용하여 제출이 가능했기 때문에 이때 많이 사용해 본 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 네트워크에 관한 공부를 하셨습니다 이 네트워크에 관련된 이론 한 가지를 선택해서 저희에게 자세히 설명해 주실 수 있으십니까 [/INST] 많은 네트워크 관련 이론들 중 티씨피 아이피 통신 프로토콜에 대해 설명 드리겠습니다. 통신 프로토콜은 컴퓨터 간의 통신 규약인데 티씨피란 트랜스 미션 컨트롤 프로토콜의 약자로 발신지와 목적지의 연결을 설정한 후 세그먼트 단위의 데이터를 전송하는 연결형 프로토콜입니다. 응용 프로그램 간의 메시지를 전달하기 위해 포트 번호를 이용하고 다중 연결을 허용하는데 흐름 제어와 혼잡 제어를 수행하여 신뢰성 있는 데이터 전송을 보장합니다. 아이피는 인터넷 프로토콜의 약자로 발신지에서 목적지까지 경로를 설정하는 것과 주소 지정 등의 기능을 수행합니다. 이 아이피에는 사 바이트의 주소 체계와 십 육 바이트 주소 체계가 있습니다. 이 프로토콜로 동작하는 인터넷을 기반으로 하는 상의 레벨 프로토콜은 에이치티티피가 있습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨습니까 [/INST] 협업을 할 때 어려웠던 점은 팀원들의 일정과 요구 사항들을 최대한 들어주면서 진행을 하는 것이 어려웠습니다. 대학교 시절 운영 체제의 과목을 수강하였는데 이때 팀 프로젝트를 해야 되는 일이 있었습니다. 팀 프로젝트를 진행하며 팀원들과 회의 시간을 정해야 될 때 다 같이 모일 수 있는 날을 정하는 것에 어려움이 있었는데 모든 사람들이 가능한 일정을 정해야 했기 때문에 쉽지만은 않았습니다. 또한 팀원들 간의 역할을 잘 분담하여 진행을 할 때 역할을 잘 수행하지 못해 왔거나 진행 기간 중에 연락이 아예 두절되는 경우에는 화가 나기도 했고 해당 팀원의 역할을 어쩔 수 없이 대신해야 될 때가 있었습니다. 하지만 말씀드린 이러한 부분들은 회사에서 업무를 진행할 때는 해당되지 않는 것들이므로 협업을 하는 것에 두려움 같은 것은 없고 잘 해낼 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 어떻게 하실 겁니까 그렇게 하실 이유도 말씀해 주십시오 [/INST] 원하던 일을 못 하게 되는 것이 만약 직무에 대한 말씀이라면 우선 회사에서 저의 능력을 보고 잘 판단하셔서 적절한 직무에 배치해 주실 것으로 믿고 배치시켜 주시는 부서에서 열심히 회사 생활을 해볼 것입니다. 또한 배치시켜 주신 부서에서 열심히 배워 나가고 업무도 열심히 하였는데도 맞지 않는다는 생각이 결론적으로 들게 된다면 이직을 고려하거나 다른 부서로 이동할 수 있는 방법을 찾는 것을 고려할 것입니다. 만약 원하던 일이 회사 업무로 인해 업무 외 시간에 일을 못 하게 되는 것이라면 이는 감수할 부분이라고 생각해 왔기 때문에 괜찮을 것이라고 생각합니다. 회사에서 저에게 시켜 주시는 것들 뭐든 다 열심히 해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 티씨피와 유디피의 차이를 설명해 주시겠습니까 [/INST] 네 알고 있습니다. 티씨피 는 트랜스 미션 컨트롤 프로토콜의 약자로 신뢰성 있는 데이터의 전송을 보장하는 프로토콜입니다. 일반적으로 아이피와 함께 사용하는데 티씨피 는 패킷을 추적하고 관리를 하는 역할을 하고 아이피는 데이터의 전송을 처리하는 역할을 합니다. 유디피는 유저 데이터 그램 프로토콜의 약자로 비연결형 프로토콜이며 정보를 주고받을 때 신호 혹은 절차 등을 거치지 않고 일방적으로 수신하는 쪽에서 데이터를 보내는 통신 프로토콜입니다. 이 둘의 차이는 티씨피는 연결형 서비스로 가상 회선 방식을 제공한다는 점이 있고 유디피는 비 연결형 서비스로 데이터그램 방식을 제공한다는 것이 있습니다. 티씨피는 신뢰성을 보장하지만 유디피는 신뢰성을 보장하지 않는다는 점도 차이점이 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께선 이전 직장에서 퇴사하신 후 퇴사한 것을 후회하신 적이 있나요 있다면 이유에 대해 말씀 부탁드립니다 [/INST] 후회한 적이 있습니다. 이전 직장을 다니며 새로운 개발 직무를 준비하여 이직을 하고 싶었지만 회사 생활을 하며 공부를 병행하는 것이 쉽지 않다고 판단하여 퇴사를 하였는데 이직 준비 기간이 길어지면서 이 이직 준비를 위한 비용과 생활비를 사용하는데 기존에 모아왔었던 월급을 모두 사용하게 되면서 돈을 추가적으로 마련해야 했기 때문에 이런 상황이 올 것이었다면 회사 생활을 하면서 이직 준비를 하는 것이 차라리 더 낫지 않았을까 하는 후회를 했던 적이 있습니다. 하지만 다시 생각해보면 기존 회사에서 계속해서 다니며 준비를 했더라면 저는 돌아갈 곳이 있다는 사실에 안주하며 이직을 하기 위한 준비를 간절하게 하지 못하여 결국 이직 준비를 하지 못했을 것이라는 생각도 들었습니다. 때문에 지금은 무너지지 않고 잘 버티며 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사회성이 좋은 편이신지 궁금한데요 또 사회성을 키우기 위해서 어떠한 노력을 하셨습니까 [/INST] 협업을 하는 상황이 아닌 경우에도 사교성이 좋다고 생각하는데 먼저 모르는 사람에게 말도 잘 걸고 모임 혹은 동아리에 들어가면 먼저 인사도 잘 하며 친해져서 이 학교 생활을 하면서 많은 친구들을 만들었던 경험이 있습니다. 그리고 협업을 하면서도 사교성이 좋다고 생각하는데 팀 프로젝트를 진행할 때에 프로젝트가 끝나면 더이상 연락을 하지 않고 거기서 더 좋은 관계들을 만들어 나가지 못하는 경우들이 있습니다. 하지만 저는 팀 프로젝트를 진행하면서도 역할을 수행하는데 방해가 되지 않는 선에서 업무 외에 얘기를 하기도 하고 프로젝트가 끝난 뒤에 모두 수고했으니 한 번 만나서 같이 밥을 먹자는 얘기도 하면서 친구를 만들기도 했습니다. 이렇게 사교성을 키우기 위해 같이 조직 내에 속한 사람들에게 먼저 말을 걸어보는 시도를 많이 해 보았습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으십니까 있다면 그걸 왜 공부하는지 함께 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 매일 공부하고 있는 분야는 알고리즘입니다. 왜냐하면 좋은 아이티 기업에 들어가고 싶었고 향후 개발자로서 코드를 구현할 때 가장 효율적인 코드를 구현하고 싶기 때문입니다. 많은 아이티 기업에서 신입 혹은 경력직을 채용할 때 코딩 테스트를 진행하고 있습니다. 이렇게 좋은 아이티 기업들에서는 코딩 테스트를 필수적으로 보아야 했고 이를 통과해야만 면접을 볼 수 있었기 때문에 코딩 테스트를 준비하는 것을 위해 이 알고리즘을 공부하는 것이 필수적이었습니다. 또한 효율적인 코드를 작성하는 것에 알고리즘 공부가 도움이 된다고 생각했기 때문입니다. 향후에 개발자라는 직업을 갖고 살아가면서 코드는 계속해서 작성해야 될 것입니다. 그런데 이렇게 작성하는 코드를 보다 효율적으로 작성할 수 있다면 더 효율적인 프로그램을 만들 수 있고 이것이 저의 경쟁력이 될 수 있다고 생각했기 때문입니다. 이러한 두 가지 이유로 저는 매일 알고리즘 문제를 풀고 정리하여 기터브 계정에 저의 알고리즘 풀이 기록을 올리고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 역사 속에서 가장 존경하는 인물이 있다면 그 인물에 대해 이야기 해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 에디슨의 발명품이라고 알려진 발명품들을 발명한 발명가 분들입니다. 그분들의 발명품들이 없었더라면 그 후에 같은 발명품을 발명한 발명가들이 있었을지는 아무도 모르지만 제가 당연하게 사용하고 있는 많은 제품들이 그분들의 발명품이 있었기 때문에 만들어질 수 있었던 제품이기 때문입니다. 전구가 생겨서 이렇게 밤에 안전한 생활을 할 수 있게 되었고 더 많은 일들을 할 수 있게 해 주었다고 생각합니다. 전구가 있기 때문에 밤에 사물들을 볼 수 있고 밤에 사물들을 볼 수 있기 때문에 시간을 더 많이 확보할 수 있고 그렇기 때문에 인생에서 더 많은 시간을 보낼 수 있게 해주었다는 것에 감사하고 존경하게 되었습니다. 컴퓨터 모니터 또한 이러한 발명이 있었기 때문에 가능했다고 생각하고 컴퓨터와 스마트폰 등이 존재하는 편리한 세상에서 살 수 있게 해주신 분들이어서 존경합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화 할 일이 많이 있습니다 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 말씀해 주십시오 [/INST] 문서화를 하는 이유는 시간과 공간에 구애받지 않고 해야 될 일 했던 일들에 관련한 내용들을 기록하고 공유할 수 있기 때문이라고 생각합니다. 문서화 작업을 하지 않는다면 모든 것을 구두로 전달해야 하고 따로 기록 해야 될 텐데 이러한 방식은 회사가 발전하기 위해서 절대적으로 비효율적이기 때문입니다. 또한 문서화의 양식이 정해져 있다면 이를 작성하고 확인할 때 더 효율적일 것이고 문서화된 자료를 보면서 일을 해야 될 때에는 계속해서 확인하며 업무를 할 수 있기 때문에 실수를 줄일 수 있는 등의 효과도 있을 것이라고 생각합니다. 또한 프로젝트를 진행할 때에도 프로젝트의 목적과 진행 내용 등에 대해 문서화 하지 않는다면 결국에 프로젝트를 진행하는 사람들이 많은 혼란과 불편을 겪을 것이고 결과적으로 프로젝트의 목표를 달성하기 매우 힘들 것이라고 생각합니다. 때문에 문서와 작업은 꼭 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 자 이제 면접자가 이제 합격해서 입사 후에 이 업무를 하다 보면 각종 쿼리가 들어올 텐데 어 어떻게 해야 효과적으로 저장하고 또 놓치지 않고 실수하지 않을 방법이 무엇이 있을까요 [/INST] 효과적인 쿼리 저장을 말씀하는 것이라면 쿼리 최적화 방법에 대해 말씀드리겠습니다. 먼저 셀렉트 쿼리를 할 때 많은 필드를 불러오게 되면 디비는 더 많은 로드를 부담하게 되므로 사용할 필드만 가지고 오는 방법이 있습니다. 또한 웨어를 사용할 때 비교 컬럼 데이터 타입에 대해서 일치를 하는 것이 좋습니다. 또한 마이크를 사용할 때에는 퍼센트를 스트링 앞에 쓰지 않는 것이 좋은데 왜냐하면 퍼센트는 프스캔을 사용하고 인덱스를 타지 않기 때문입니다. 또한 조인 건수가 적다면 스칼나 서브 쿼리도 고려하는 것이 좋습니다. 스칼라 서브 쿼리의 경우 함수와 같이 레코드마다 하나의 값을 반환하기 때문에 건수가 작게되어 효과적이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 근거도 함께 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 창의성이 더 중요하다고 생각합니다. 창의성이 더 중요한 이유는 자칫 남들이 생각해 낸 것을 그대로 따라가는 것을 주제로 하여 프로젝트를 진행할 수 있을 텐데 이러한 경우가 대부분이라고 생각하고 해당 경우는 더 나아가 회사라는 관점에서 경쟁력을 가질 수 있는 것에 큰 도움이 되지 못한다고 생각하기 때문입니다. 하지만 창의성을 갖고 있다면 프로젝트를 진행하면서 남들이 생각하지 않는 것을 진행하고 이것이 큰 가치를 가질 수 있으며 회사라는 관점에서 보았을 때 다른 회사보다 앞서나가는 경쟁력을 가질 수 있기 때문에 창의성이 더 중요하다고 생각합니다. 학부 시절에 팀 프로젝트를 여러 번 진행하면서 남들이 생각하지 못했던 심각한 주제들을 선정하여 프로젝트를 진행하는 팀들이 있었고 그러한 팀들은 여러 다른 팀들에 비해 앞서 나가며 모두에게 좋은 평가를 받았던 것을 보았던 경험이 있습니다. 때문에 창의성이 더 중요하다는 것을 느꼈던 경험이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 다룰 수 있는 프로그램이 있으신가요 그렇다면 그 프로그램을 어느 수준으로 사용할 수 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 다룰 수 있는 프로그램은 아이 티케이 스냅 입니다. 프로그램을 현업에 계신 분들처럼 잘 사용하지는 못하지만 학부생들 사이에서는 잘 하는 수준이라고 생각합니다. 인공지능을 이용한 의료 영상 처리 및 실습 강의에서 브레인 환자의 투머 엠알아이 영상으로부터 암 영역을 자동으로 디텍트하는 프로그램을 개발하는 것을 주제로 프로젝트를 진행해 본 경험이 있는데 이때 제공받은 삼 차원 엠알아이 영상에 대해 정답 데이터를 적용하여 같이 확인해야 되는 작업들을 진행해서 했기 때문에 아이티 케이스의 프로그램을 사용하였고 프로젝트를 진행하면서 워낙 이 프로그램을 많이 사용했어야 하는 상황에 있었기 때문에 많이 익숙해졌다고 생각합니다. 그렇기 때문에 회사에서 아이티케이 스냅을 이용하여 업무를 할 때 말씀드린 경험을 통해 어려움 없이 해당 프로그램을 잘 사용할 수 있다고 말씀 드릴 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 근무를 하다 보면 상사와 문제가 생길 수 있습니다 면접자님께선 어떻게 해결해 나가시겠습니까 [/INST] 상사와 트러블이 발생할 경우 상사분과 대화를 많이 해 보려고 할 것 같습니다. 만약 계속해서 상사 분에게 트러블에 대해 따로 대화를 꺼내지 않고 트러블이 있는 상황이 지속된다면 결국에 다른 방식으로 쌓여왔던 감정이 터져 나올 수 있을 것이고 이것이 더 큰 문제로 이어질 수 있을 것이라고 생각하기 때문입니다. 하지만 이 과정에서 상사분에 대한 존경과 존중을 꼭 하여 대화를 나눠야 한다는 점을 잊지 않을 것이고 저의 행동들도 돌이켜보는 시간을 먼저 꼭 가질 것입니다. 상사 분께서 혼내신다면 기분이 나쁜 것이 정상이라고 생각합니다. 하지만 저는 성격상 쓴소리 혹은 훈계를 들어도 쉽게 마음이 상하거나 오랫동안 마음에 두지 않기 때문에 특별하게 해당 문제에 대해서 걱정을 해 본 적은 없습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 일을 하시던 도중에 팀원분과 불화가 생긴다고 한다면 어떻게 해결하고 싶으신지 궁금합니다 그 해결법과 이유를 이야기 해 주세요 [/INST] 팀원과 불화가 생긴다면 먼저 저 스스로를 돌아보는 시간을 계속해서 가질 것이고 제가 잘못했던 것이 어떤 것이 있는지 쭉 나열하고 기록할 것입니다. 그렇게 한 뒤에 앞에서 나열했던 부분들을 고쳐 보려고 노력할 것이고 상대방으로부터 그것들을 고쳤을 때의 반응이 달라지지 않는다면 대화를 시도할 것입니다. 왜냐하면 저 스스로를 먼저 돌아보지 않고 저의 불만만을 먼저 털어놓는다면 상대방의 기분이 더 나빠져 오히려 상황이 악화될 수 있을 것이라고 생각했기 때문입니다. 또한 이미 그러한 것들을 얘기하고서도 불화가 생긴 상황이라면 그 팀원과 따로 업무 시간이 아닌 업무 외 시간에 만나서 대화를 하는 시간을 가질 것이고 계속해서 상대방과 만나는 시간을 가지면서 서로에 대해 이해를 하려고 노력할 것이고 다른 직원들로부터 불화에 대해 논란이 커지지 않도록 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 그때 어떻게 대처하시겠습니까 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 예를 들어 저는 보일러 자격증을 취득하였는데 입사한 회사에서 전기에 관련된 업무만 지시한다고 하면 제가 여지껏 공부해 왔던 보일러 자격증을 취득한 이유가 없어지게 되는 것입니다. 적성에도 맞지 않는 상황에서 작업을 하려고 하면 능률이 오르지 않고 하루하루 회사 다니는 의미가 없어질 것 같습니다. 차라리 적성에 맞지 않다면 과감하게 포기할 건 포기하는 게 맞다고 봅니다. 회사 인사과에 제가 적성에 맞지 않으니 다른 부서로 옮겨주시지 않으면 퇴사하겠습니다 라고 해야 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많이 있습니다 혹시 그런 상황이 생기게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 회사 생활을 하다 보면 스케줄에 없던 일이 생길 경우가 많습니다. 이럴 때는 우선순위를 항상 정합니다. 갑작스런 스케줄이 생겼더라도 기존에 하고 있던 작업이 우선 순위가 높다면 기존 작업부터 끝내고 새로 생긴 스케줄을 소화할 것입니다. 만약 누군가가 새로 생긴 스케줄을 왜 빨리 안했냐고 한다면 기존 작업하던 것이 더 급해서 그랬다고 대답하면 될 것입니다. 알고 보면 회사 생활은 크게 어려운 것이 없습니다. 뭐든지 침착하게 우선 순위를 잘 생각하여 업무를 처리하면 될 것입니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 우버 택시와 관련한 논란이 있었던 걸 기억하실 겁니다 지원자님은 찬반양론에 어떤 생각을 갖고 계신가요 [/INST] 이를 금지하는 것은 현실적으로 어렵고 금지할 필요도 없다고 생각합니다. 이미 존재하는 서비스를 단지 스마트폰 앱으로 중계한다고 해서 이를 위법으로 볼 근거가 희박하기 때문입니다. 문제는 택시로 등록되지 않은 자가용으로 택시 운전 면허가 없는 일반 운전면허 소지자가 사실상 택시처럼 영업하는 서비스입니다. 아직 국내에서는 유료 서비스를 개시하지 않았지만 시범 서비스가 시작된 우버 엑스가 바로 그것입니다. 우버 엑스 는 현행법상 당연히 불법입니다. 이를 허용한다면 차를 가진 모든 이들에게 앱을 만들고 이를 통해 손님을 찾아가는 자가용 영업 행위를 허용하는 것과 다르지 않습니다. 독일이나 미국 일부 지역에서 우버 택시를 불법으로 규정하고 금지시킨 것도 그런 이유에서입니다. 반면 리무진 서비스처럼 기존의 관념 면허를 갖고 존재하는 서비스를 우버 앱을 통해 손님과 연결해 주는 서비스는 굳이 금지할 이유가 없다고 봅니다. 여객 운수법이 존재하는 한 현실적으로 허용하기 곤란한 서비스입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적 있으십니까 있으시다면 그 경험을 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 이전 회사에서 주임의 직급을 달고 있어서 큰 책임을 지지 않고 상사가 시키는 일을 하면 되는 입장에 있었습니다. 하지만 간혹 제가 할 수 있는 능력보다 어려운 지시를 내릴 경우가 있는데요. 예를 들어 제 전공은 소방인데 전기 설비에 관한 업무 지시가 내려질 경우 크게 당황하지 않고 제가 메신저 상의 소방 전기 실무하는 사람들의 단체 톡방이 있는데 그곳에 궁금한 것을 물어보고 답변을 받는 편입니다. 그래도 작업에 어려움이 있다면 관련 종사자 지인에게 전화를 걸어 직접 물어보며 업무를 해결하는 적이 많습니다. 아무리 어려운 목표의 일이 주어지더라도 침착하게 주변 지인들의 도움을 받으며 진행하면 그 무엇도 어려울 것이 없다고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시나요 면접자님의 시간 관리법이 궁금한데요 [/INST] 시간이 촉박할 때는 최대한 방 안에서 움직임을 최소화하고 공부에만 집중을 합니다. 한 문제당 몇 분이 걸리는 것까지 계산하여 하루에 풀 수 있는 문제의 갯수를 목표로 선정하고 공부합니다. 사람마다 편차는 있겠지만 하루만 지나도 기억한 내용의 칠십 프로를 망각하게 된다고 합니다. 수업을 듣는 날 과제를 수행하면 직전에 과제를 할 때보다 기억이 많이 남는 상태에서 함으로 이른 시간에 과제를 처리할 수 있을 뿐 아니라 더 많은 부분을 정확하게 할 수 있습니다. 수업을 들은 날 과제를 처리하는 습관을 가지면 시간을 많이 절약할 수 있습니다. 또 다른 하나는 공부하는 동안 얼마나 집중했는가 입니다. 보통 책상에 앉아 있었던 시간을 자신이 공부한 시간으로 생각하는데요 실제로 집중을 하고 공부한 시간을 체크를 해 보면 휴대폰이나 엠피쓰리 등을 만지작거린 시간 다른 생각한 시간 등등 집중하지 않고 앉아만 있었던 시간을 제외하면 실제로 공부를 한 시간은 생각한 것보다 많이 적습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 추후에 어떤 프로그램을 개발하고 싶으신가요 [/INST] 혼자 사는 독거 노인들을 위한 프로그램을 개발하고 싶습니다. 이유는 혼자 사는 독거노인들은 집 밖으로 외출하는 것이 힘든 경우가 많고 혼자서 생활하기 때문에 사람들과 만나게 되는 일도 적어져 여러 정신 질환들이 생길 위험이 있고 외로움을 느낄 수 있기 때문에 그분들을 위한 프로그램을 개발하고 싶다는 생각을 하였습니다. 프로그램은 나이를 입력하면 그 나이에 해당하는 연령대의 분들이 좋아하시는 음악들을 추천해 주고 드라마 및 영화들을 추천해 주는 기능을 만들어보고 싶습니다. 또한 해당 분들이 관심을 가질 만한 이슈들도 소개해 주는 기능들도 만들어보고 싶습니다. 가장 추가하고 싶은 기능은 말벗이 되어주고 이전의 대화 기록들을 계속해서 디비에 저장하여 이전에 있었던 일들에 대해서도 질문도 하며 안부를 묻는 기능까지 하는 정말로 사람과 같은 대화가 가능한 에이아이를 적용하는 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 면접자님께서 하고 싶은 업무 외에 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하실지 궁금합니다 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 제가 만약 개발 직무 외에 테스트 부서와 같은 직무를 맡게 된다면 솔직하게 괜찮지 않을 것 같습니다. 이유는 이전 회사에 계속 남아있지 않았던 이유도 개발 직무에 남는 것을 희망하였으나 테스트 부서에만 있는 것이 가능했기 때문에 이전 회사를 선택하지 않았서서 이 질문을 해 주셨을 때 거짓 없이 솔직하게 말씀드려야겠다고 항상 생각을 해 왔습니다. 이러한 이유 때문에 만약 이것이 문제가 되어 합격을 하지 못한다고 하더라도 저는 이 부분에 대해서는 정말 괜찮을 것이고 저의 개발 직무에서 일을 하기 위한 저의 역량이 아직은 부족한 것이라고 판단을 할 것이고 더 노력을 많이 하여 추후에 이 회사에 다시 기회가 된다면 역량을 갖춘 상황에서 다시 지원하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 저는 삼 년 내로 파티룸 사업하는 것을 목표로 가지고 있습니다. 파티룸이란 공간 대여 사업이라는 뜻입니다. 사람들에게 공간을 대여해주고 고객들이 파티름에 도착하여 친목을 도모하고 자기 계발을 할 수 있는 장을 마련하는 사업입니다. 제가 파티룸을 해서 성으로 생각을 하고 실제로 삼 년 내로 매장을 오픈하기로 결정한 이유는 미래의 가치성 때문입니다. 요즘엔 코로나 시기로 비대면 업무라든지 비대면 놀이가 유행하고 있습니다. 물론 요즘 코로나가 풀리면서 오프라인도 많이 다시 활기를 띠기 시작했지만 결국 사람들은 대규모로 친목을 도모하고 대규모로 사람들이 움직이는 것에서 있어서 꺼림직함을 느낄 것입니다. 여기서 파티룸을 대규모 파티룸보다는 소규모 파티룸으로 매장을 여러 개 차려 두 세 명이서 놀 수 있는 장을 마련한다면 큰 사업성을 가지고 있을 것이기 때문입니다. 물론 그러기 위해서 마케팅이 적이거나 전략적인 방향성을 설정을 하고 시작을 해 것입니다. 아직 삼 년 뒤까지 구체적인 전략이라든지 계획은 없지만 꼭 삼 년 뒤에 사업적으로 성공을 하여 경제적인 독립을 하는 것이 제 인생의 큰 목표입니다. 물론 이를 위해선 정보와 관련된 데이터와 관련된 기술들을 많이 연마를 해야할 것이기 때문에 회사에 다니면서 아이씨티 기술을 접목시킬 것입니다. </s>
<s>[INST] 가장 자신 있는 프로그래밍 언어는 무엇인가요 그 언어의 장점과 단점은 무엇인지 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 제가 가장 자신이 있는 언어는 에스큐엘라는 데이터 베이스 언어입니다. 제가 왜 에스큐엘 언어를 가장 자신이 있는다면 실제 이전 직장에서 계속 언어를 썼기 때문입니다. 에스큐엘이란 데이터 베이스 저장소라는 뜻 입니다. 방대한 양의 데이터를 저장해야 할 때 에스큐엘 서버라는 곳에서 저장을 시키고 명령어를 입력하여 데이터베이스를 관리합니다. 예를 들면 데이터를 편집을 하는데 수정할 수도 있고 데이터 열을 추가할 수가 있으면 데이터 행을 삭제할 수도 있습니다. 또 데이터를 각 알맞는 서버에 이동시켜 디비들이 적절하게 관리가 됨으로써 올바른 업무를 수행할 수 있을 것입니다. 에스큐엘의 장점은 관리하기가 용이하다는 것입니다. 복잡한 툴이라든지 복잡한 명령어를 쓸 필요 없이 직관적으로 이해하기 쉽게끔 용어를 설정할 수 있습니다. 하지만 단점은 일일이 용어를 써서 데이터에서 옮기고 또 수동적으로 해야 하는 일들이 많기 때문에 쿼리로 커리 문으로 작업을 하는 것이 아무래도 다른 프로그래밍 언어보다는 한계가 있다고 생각합니다. 자동화적인게 일단은 다른 언어보다 적다보니 업무 시간이라든지 효율적인 면에서 다소 부족하다는 것이 저의 의견입니다. 하지만 입문자가 가장 빠르고 손쉽게 습득할 수 있는 언어이기 때문에 향후 보편적인 프로그래밍 언어로 발전할 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 안다면 당장 뭘 할 생각이십니까 이 면접을 끝까지 계속 보실 겁니까 [/INST] 당장 내일 죽는다 하더라도 죽기 전에 내 삶을 돌아봤을 때 내가 정말 하고 싶었고 정말 미친 듯이 열심히 한 게 열정적으로 한 게 무엇인가를 떠올려 봤을 때 저는 이 회사를 준비하는 것만큼 열정적으로 준비했던 적이 없었기 때문에 끝까지 면접을 보고 생을 마감할 것입니다. 이는 저와의 약속을 지키기도 하는 것이며 제 주변 사람 가족 친구들과의 약속을 지키는 것입니다. 제가 만약에 면접을 도중에 포기를 한다면 이는 모두의 약속을 저버린 것입니다. 따라서 죽어서도 저는 후회를 할 것이고 남아있는 사람들도 크게 안타까워 할 것입니다. 따라서 저는 면접에서 제가 할 수 있는 말 제가 보여줄 수 있는 마인드 제가 보여줄 수 있는 태도로 모든 거를 다 보여드릴 것입니다. 이는 면접에서 할 수 있는 가장 극대화된 최고의 좋은 포지션이고 앞으로 제 인생에서도 필요한 덕목이라고 생각합니다. 실패보다 더 무서운 게 포기라고 어렸을 때부터 부모님께서도 가르쳐 주셨고 학교에서도 많이 배웠습니다. 포기하지 않는 삶이 가장 중요한 것이고 절망하지 않고 어떠한 위기 속에서 기회를 찾으려고 하고 전략적으로 극복해 나가는 것 이것이 제가 죽기 전에 해야 할 숙제는 뭐 숙제라고 생각합니다. 이런 면접을 볼 수 있게 된 제 자신을 감사하고 이런 면접을 볼 수 있게 기회를 준 회사에도 감사하고 이런 경험을 할 수 있다는 것 자체의 이 상황에도 나는 감사하다는 것을 느낄 수 있는 좋은 시간이었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇이었습니까 한 가지만 골라서 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 심각하게 갈등을 겪었던 것 중 하나는 제일 심한 친구와 의사소통 문제로 엄청난 갈등의 갈등을 겪은 것입니다. 그 친구는 리더십이 있고 직관적이며 감각적이며 책임감이 강합니다. 다른 사람들보다 그 누구보다 말도 잘하고 맞는 말만 하는 친구입니다. 상대적으로 저는 맞는 말만 하기보다는 다소 감정적이고 공감을 원하는 사람입니다. 그러다 보니 대화를 하거나 같이 일을 하거나 같이 여행을 갈 때 부딪치는 일들이 많았습니다. 예를 들면 어떤 여행지를 갈 때 계획적으로 움직이는 친구와는 달리 저는 즉흥적으로 상황에 맞춰서 감정적으로 여행지를 옮겨 다닙니다. 따라서 계획이 되지 않더라도 내가 하고 싶은 내가 즉흥적으로 가고 싶은 대로 여행을 가곤 합니다. 따라서 이러한 다름으로 인해 서로를 이해하지 못한 채 매일 다툼을 벌인 적이 있습니다. 친구와는 저를 도저히 이해를 못했고 효율적이지 못하다며 꾸짖었습니다. 가장 여기서 소심한 저는 제 의견을 말하지 못하고 제가 어떤 마음이고 제가 어떤 기분을 제대로 말하지 못하고 그대로 삼켜버렸습니다. 그렇게 시간이 흐르고 서운한 감정은 점점 더 커져 결국 폭발하게 되는 상황이 발생하였습니다. 이제서야 친구는 내가 이런 기분이었겠구나 서로 이해하기 시작했고 다행히 관계는 더 좋아졌습니다. 이를 통해서 저는 어떤 서운한 감정이라든지 부정적인 감정이 들었을 때 바로 상대방에게 해당되는 상대방에게 말을 하는 것이 정말 중요하다는 것을 깨달았습니다. 이를 계속 늦춘다면 오히려 작은 일도 더 커질 것이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점에 대해서 각각 설명을 해 주시고 또 그것을 특화시키고 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 가장 큰 장점은 남들을 책임감 있게 챙긴다는 것입니다. 저는 저만 잘 되는 것을 생각하는 것이 아니라 어떻게 하면 같은 팀원 가족 친구들이 더 좋은 방향으로 갈 수 있을까에 대해서 항상 고민합니다. 사실 요즘 같은 개인화 시대에 이런 생각을 하기가 쉽지 않다는 것은 잘하고 있습니다. 하지만 나만 잘 된다고 해서 성공이란 것이 올 것이라고 생각이 되지 않습니다. 자기계발서를 군대에서 백 권 이상 읽으면서 느낀 것은 내가 가지고 있는 능력을 최대한 다른 사람들에게 베풀면서 도와주면서 같이 윈윈하는 관계가 돼야지 결국 진정한 성공이 온다 라는 것을 깨달할 수 있었습니다. 따라서 이것을 저는 더 특화시키고 좀 오래 지속시키기 위해서 글로 남기는 습관을 가지게 되었습니다. 제가 매일매일 감명 깊게 읽었던 구절이라든지 다른 사람들에게 들었던 말들을 일기에 적기 시작했습니다. 그리고 그렇게 적은 것을 다른 사람들에게 스토리 형식으로 많이 이야기를 해 주었습니다. 내가 왜 이런 명언에 이런 구절에 감동을 받았고 또 그 감동 받은 걸 실생활에 어떻게 적용시키고 있는지를 다른 친구들이나 가족들에게 수없이 설명을 하였습니다. 그러한 방법으로 인해 저의 좋은 긍정적인 것이 타인에게 전파 되도록 하는 현상이 발생했습니다. 하지만 단점도 있었습니다. 제가 너무 주변에 챙기려다 보니 가끔씩 제 자신이 되게 힘들고 무기력한 감정도 느꼈습니다. 하지만 이는 결국 시간이 지나고 좋은 긍정적인 에너지가 많이 발산되면서 자연스럽게 없어졌습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 어떤 경험이 있었는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 동화제약이라는 회사를 다니면서 나름 중견기업이고 또 그 동화제약에서도 연구원으로서의 일을 하면서 큰 자부심을 가지고 있었습니다. 좋은 환경 좋은 직장 동료와 함께 큰 성장을 이룰 수 있었습니다. 하지만 저는 더 큰 물에서 놀고 싶었습니다. 왜냐하면 더 큰 시야를 가질 수 있었고 다양한 사람들과 더 다양한 업무를 할 수 있었기 때문입니다. 따라서 저는 삼성이라는 곳을 지원하게 되었고 또 앞으로도 계속 지원할 예정입니다. 사실 누구나 알 법한 이 삼성이란 대기업이 지원하고 합격한다는 것 자체가 어려운 일이라는 것을 알고 있습니다. 하지만 이 정도의 어려운 일은 충분히 해낼 수 있다는 자신감을 저는 가지고 있었고 이 정도는 들어가야지 제 개인 만족이 될 수 있을 거라고 생각이 들었습니다. 욕심이 많고 야망이 있기 때문에 저는 세 번이나 떨어진 뒤에 결국 합격할 수 있었습니다. 이전 직장이 삼성이 되면서 정말 자신감이 높아졌고 자존감도 높아졌으며 주변에서 에 저한테 거는 기대 또한 달라졌습니다. 한때 방황도 많이 했던 저가 이렇게 성공할 수 있는 기틀을 가질 수 있었다는 건 결국 저의 마인드 덕분이었습니다. 쉬운 길을 택하지 않고 어려운 길을 택함으로써 제가 더 성장할 수 있는 발판을 마련했다는 것이 저의 인생에서 가장 큰 업이었다고 저는 생각이 듭니다. 따라서 저는 앞으로도 더 큰 어려운 목표를 향해 달려 나갈 것입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있습니다 그래도 잘 버틸 자신이 있으신지 말씀해 주세요 [/INST] 업무를 하다 보면 쉬운 업무보다도 다소 까다롭고 혼자 해결하기 어려운 일들이 많아질 것입니다. 오히려 경력이 쌓이고 시간이 지날수록 업무가 더 쉬워져야 하지만 오히려 그만큼 책임감이 커지는 업무들이 쏟아집니다. 저는 이럴 때일수록 결국 제 마인드를 우선시 합니다. 어차피 업무는 업무일 뿐입니다. 해결할 수 있는 일이고 제가 어떻게 해결하느냐에 따라 업무 성과가 달라진다고 생각합니다. 업무 성과를 높이려면 결국 제가 업무에 임하는 마인드부터 고쳐야 된다고 생각합니다. 할 수 없다고 어렵다고 피하고 남들에게 책임을 떠넘긴다면 저는 결코 성장할 수 없고 결코 시간이 지나더라도 그 업무를 정확하게 깔끔하게 해결해 나갈 수 없을 것인가 따라서 해결을 하려면 그 해결에 대한 과정을 이해하고 방법을 익히며 제 수준을 올려야 된다고 생각합니다. 그러기 위해선 회사에서 퇴근을 하더라도 자기 개발 시간을 가지고 연관된 책을 읽으며 유튜브 영상까지 보면서 제 역량을 키워 나가 가야 된다고 생각합니다. 이러한 추가적인 노력이 있어야지만 저는 꼭 성공할 것이라고 생각하고 업무에 임할 때도 내가 자신감을 가지고 일을 할 것이며 실수량도 적어질 것이라고 생각합니다. 또한 실수는 성 실패가 아니고 성공을 하기 위한 필수적인 방법이기 때문에 저는 실수를 안 좋게 생각하지 않고 가르치는 선생님처럼 생각할 것입니다. 내가 또 오늘 하나 배웠거나 내일도 뭐를 배울까 라는 생각을 가지고 업무에 임할 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서는 디엔에스 에 대해 설명해 주세요 [/INST] 도메인 네임 시스템인 디엔에스 서버는 저희가 흔히 알고 있는 주소를 컴퓨터가 읽을 수 있는 아이피 주소로 변환해주는 시스템입니다. 이러한 도메인 디엔에스가 있었기 때문에 저희는 인터넷으로 메일을 주고받을 수 있고 데이터를 주고받을 수 있는 것입니다. 만약 디엔에스 서버가 없다면 컴퓨터가 저희가 요청하는 것을 읽을 수 없기 때문에 저희는 데이터를 오고 갈 수 없게 됩니다. 그래서 디엔에스 서버는 전 세계적으로 가장 기본적인 인터넷 공영 방식입니다. 디엔에스 서버는 평등한 구조 아닌 계층 구조로 이루어지고 있습니다. 루트 디엔에스 서버부터 로컬 디엔에스서버까지 전 세계가 공통적으로 사용하는 것도 있고 지역적으로 나누어서 뭐 한국이면 케이알 이런 식으로 나눠져 있습니다. 그래서 예를 들면 네이버로 예를 든다면 네이버 쩜 컴 더블유 더블유 더블유 점 네이버 점 컴도 각각 계층별로 도내 도메인 도메인 서버가 나눠져 있다고 생각하면 됩니다. 따라서 이러한 계층적인 운영 방식도 덕분에 또 공통적으로 운영하는 서버가 있고 지역 쪽을 운영하는 방식이 있기 때문에 그게 안정적인 운영 구조로 가지고 있다고 저는 생각합니다. 이러한 체계가 없다면 인터넷 도메인 서버는 혼란을 일으킬 수 있고 서버가 제대로 운영이 되지 않을 것입니다. 전 세계적으로 공통된 루트 주소를 가지고 있고 한국은 케이알이라는 씨오점 케이알 이라는 도메인 주소를 가지고 있습니다. 또 아이피적인 것도 관리해야 하고 있기 때문에 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일이십니까 한 가지만 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 인생을 살면서 가장 후회되는 것은 고등학교 때 이과에서 문과로 전과를 한 것입니다. 이과에서는 배울 수 있는 학문의 폭이 더 깊고 더 많았습니다. 아무래도 문과는 진입 장벽이 낮다 보니 누구나 접근할 수 있는 학문들이 많았습니다. 따라서 영어라든지 국어라든지 사회적인 것들은 이과생들도 조금만 시간을 투자하면 오히려 문과생들보다 더 높은 점수를 얻을 수 있었습니다. 하지만 수학이나 과학 같이 전문적인 것을 요구하는 과목은 문과생이 아무리 노력을 해도 따라잡을 수가 없었습니다. 따라서 저는 전과를 하지않고 그대로 이과에서 전문성을 살렸다면 지금쯤 더 전문적인 직업을 갖게 될 것이라는 생각을 하곤 합니다. 하지만 후회를 계속한다고 하면 끝입니다. 후회를 하기보다는 이런 과오를 다시 기회로 바꾸는 능력이 필요합니다. 저는 따라서 문과로 졸업을 하였지만 지금 컴퓨터와 관련된 직장을 알아보고 있고 지원하면 합니다. 컴퓨터 언어를 습득하고 컴퓨터 프로그램이 전문가가 되어 문과도 할 수 있다는 자신감을 가질 것입니다. 물론 이과생들보다 더 많은 노력과 더 많은 시간을 투자하는 것은 당연히 감수해야 할 저의 목적이다. 프로그래밍은 단순히 책으로 공부하는 것만이 답이 아닙니다. 컴퓨터로 계속 혼자서 코드를 짜고 학원을 다니면서 계속해서 코드를 연습하고 또 연습해야 됩니다. 따라서 저는 앞으로도 회사만이 아닌 자기계발을 위한 프로그래밍 학습 시간을 가질 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 최종 탈락하신다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하실 것 같으십니까 [/INST] 이 면접에서 제가 탈락을 하게 된다면 가장 부족한 것이 전문성이라고 생각합니다. 정보 기술을 다루는 산업은 그 어떤 산업보다 전문성을 가장 중요시할 것입니다. 왜냐하면 아이씨티 기술의 이러한 것은 하나의 코드가 잘못되면 전체의 코드가 문제가 발생하는 그런 일들이 많기 때문에 더 꼼꼼하고 전문성을 갖춘 인재가 등용돼야 될 것입니다. 아무래도 문과 출신이고 아직 배우는 입장이다 크다 보니 전문적인 기술이 많이 부족한 것이 사실입니다. 또한 자격증도 보유하고 있는 곳이 많이 없기 때문에 이는 저의 역량이 큰 리스크라고 생각합니다. 따라서 전문성 결여가 가장 큰 탈락 이유고 두 번째 이유는 아직 구체적인 미래 비전이 없는 것이 현실이기 때문입니다. 문과 출신으로서 아이씨티 기술을 계속 배운다는 입장만 취하고 있을 뿐 미래 삼 년 뒤 오 년 뒤 어떠한 아이씨티 기술을 활용하여 전문가가 대체는 아직 계획이 구체적이지 않습니다 따라서 저는 이러한 두 개의 제가 파악한 단점들을 극복하기 위해서 삼 년 안에 데이터베이스 전문가 자격증을 무조건 따고 아이씨티 기술 관련된 프로그래밍 언어를 능숙하게 다룰 수 있는 능력을 길를 것입니다. 이를 수치화하기 위해 매일 엑셀에 어떠한 언어를 배웠고 알게 되었는지 꾸준히 기록할 것입니다. 이는 저의 지금 단점들을 극복할 수 있는 유일한 방법이며 더 누구보다 절실하게 한다면 분명히 목표를 이뤄낼 수 있을 것입니다. 이는 제가 포기하지는 않는다면 꼭 성공할 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 하는데요 지원자님께서 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇이었습니까 [/INST] 제가 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 저의 학창 시절 및 입대 전까지 저의 생일을 주변 사람들에게 거짓으로 말한 것입니다. 이러한 거짓말을 할 수 밖에 없었던 이유는 초등학교를 입학하고 제가 가지고 다니던 수첩이 있었는데 그 수첩에는 저의 생년월일이 적혀 있었습니다.그렇게 학교 생활을 하던 중 같은 반 친구가 저의 수첩을 보고 제가 조기 입학한 것을 알게 되어 그 후로 저를 계속해서 놀리게 되었습니다. 그리고 제가 조기 입학한 사실을 계속해서 다른 사람들에게 말하고 다녔으며 제가 다니던 학원에까지 그 사실이 퍼지게 되었습니다. 그때 정말 안 좋은 감정들을 느끼게 되면서 저는 그 사실을 철저하게 숨기고 싶었고 제가 잘못한 게 없지만 항상 떳떳하지 못하고 스트레스를 받으며 학교생활을 할 수 밖에 없었습니다. 그렇게 이사한 곳에 근처로 전학을 가게 되었고 그곳에서는 저의 생일을 철저하게 숨기게 되었습니다. 전학간 학교에서도 조기 입학한 친구들을 괴롭히고 욕하는 것을 경험하게 되면서 저는 더더욱 사실을 밝힐 수 없었습니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성 상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있는데요 그래도 괜찮으십니까 [/INST] 괜찮을 것이라고 생각합니다. 하지만 잔업은 주로 어떤 일을 하는 것인지 여쭙고 싶습니다. 이전에 인턴을 했을 때 잔업을 주로 했었기 때문에 이것에 대해 익숙해져 있고 일을 하면서 당연히 잔업을 할 수 있다고 생각하기 때문에 이것을 회사를 선택하는 데 있어서 고려 사항에 둔 적이 없습니다. 야근의 경우 개발자들에게 야근은 어딜 가나 있을 수 밖에 없다는 사실도 익히 들어왔습니다. 또한 야근을 해서라도 저의 일을 마무리하는 것이 중요하다고 생각하기 때문에 야근을 하는 것에 있어서도 걱정하지 않고 있습니다. 때문에 말씀해 주신 두 부분 는 모두 괜찮고 시켜주시는 대로 열심히 일해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 검색을 자주 하시는 편인가요 어떤 검색을 하시는지 왜 하시는지 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 검색을 주로 많이 합니다. 주로 코드를 작성할 때 검색을 많이 하는데 문법의 경우 헷갈리는 부분들에 있어서 검색을 하여 해결하는 편이고 프로젝트에서도 마찬가지로 코드를 작성하거나 프레임 워크 사용에 대해서 자세히 알고 싶을 때도 검색을 많이 합니다. 그리고 코딩을 하다가 예외가 발생할 때 에러 문장에 대해서 어떤 것이 문제가 된 것인지 잘 알기 힘들 때 해당 문장이 주로 어떠한 것을 잘 못하였을 때 나오는 문장인지를 알 수 있고 검색하여 찾은 것들을 하나씩 확인해 보면서 코드를 수정하여 에러를 해결하는 것에도 검색을 이용합니다. 또한 프레임 워크에서 검색을 하여 프레임 워크의 클래스나 함수들에 대해 찾아보곤 합니다. 이렇게 검색을 많이 활용하는 이유는 혼자인 상황에서 책을 찾거나 누군가에게 연락하여 물어보는 것보다 더 효율적이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 그동안 진행한 프로젝트들 가운데에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어떤 점에서 기억에 남는지 설명해 주십시오 [/INST] 진행한 프로젝트들 중 바이오 메디컬 인공지능 강의를 통해 시각 장애인을 위한 옷 종류 및 옷 색깔의 분류와 가격 정보를 출력해 주는 기능을 하는 알고리즘을 개발하는 프로젝트를 진행했던 것이 가장 기억에 남습니다. 이것이 가장 기억에 남는 이유는 인공지능 주제였지만 인공지능을 활용하는 데 있어서 바이오 메디칼 분야에 한정되어 있기 때문에 주제를 정하는데 많은 시간을 들였던 점이 기억에 납니다. 주제 선정에 어려움을 겪고 많은 시간을 들였던 이유는 이미 기존에 있던 연구들을 그대로 재현하는 연구는 지양하고 새로운 가능성을 보여주는 프로젝트를 진행했고자 했기 때문입니다. 그래서 이미 인터넷을 통해 흔히 검색을 하여 쉽게 찾아볼 수 있는 프로젝트들이나 이전에 누군가 했던 프로젝트가 아닌 새로운 것을 시도해 보기 위해 팀원들과 많은 의견을 주고받고 고민 하였던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 되면 전에 일했던 것과 다르게 업무 스타일이 달라질 수도 있습니다 그럴 때 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있는지 궁금합니다 [/INST] 업무 스타일이 달라질 수 있는 점은 괜찮다고 생각하고 다른 스타일에 잘 적응할 수 있을 것이라고 생각합니다. 새로운 회사에 가게 되면 그 회사에서 제가 배정 받게 되는 팀의 업무 스타일에 새로 적응해야 된다는 것에 대해 당연하다고 생각하고 업무 스타일이 어떤지 구체적으로 듣지는 못하였지만 지금까지 대학교 생활을 하면서 여러 알바들를 해오고 인턴도 경험해 보면서 업무 스타일에 적응을 못하여 그만두었던 적은 한 번도 없다는 것을 말씀드리고 싶습니다. 또한 의경 복무를 하면서 의경 복무 중에 여러 근무를 하게 되는데 그런 근무를 근무가 바뀔 때마다 적응하지 못하여서 힘들었던 적은 없습니다. 이러한 이유로 회사에 입사하게 된다면 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응할 수 있도록 빠르게 실무도 익히기 위해 집중하고 열심히 생활을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 오브젝트 오리엔테이션 프로그래밍에 대해서 알고 계십니까 알고 계시다면 어떤 프로그래밍인지 구체적으로 설명해 주세요 [/INST] 질문 주신 것이 오브젝트 오리엔티드 프로그래밍을 말씀하는 것이라면 객체지향 프로그래밍입니다. 객체지향 프로그래밍은 컴퓨터 프로그래밍 패러다임 중 하나로 기업에서 많이 사용되는 프로그래밍입니다. 관련 프로그래밍 언어는 씨 플러스 플러스 자바 파이썬 등이 있습니다 객체지향 프로그래밍은 절차지향 프로그래밍과 비교하여 주로 설명을 하는데 절차적으로 프로그램 코드를 작성하는 것이 아닌 현실 세계의 여러 개의 객체들이 유기적으로 상호 작용하는 모임으로써 파악하는 방식의 프로그래밍 방법입니다. 여기서 상호 작용을 할 때 각각의 객체들은 메시지를 주고받을 수도 있고 데이터를 처리할 수도 있습니다. 기업에서 많이 사용하는 이유는 변경이 쉽기 때문에 대규모 개발에 사용되기에 적절하고 개발과 보수가 편하다는 점이 있습니다. 또한 모든 에러는 소스로부터 나오기 때문에 이러한 소스를 줄여 줌으로써 에러 또한 줄일 수 있는 효과가 있습니다. </s>
<s>[INST] 어떠한 문제에 부딪쳤을 때 지원자님께서는 혼자서 하는 편이신지 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편이신지 궁금합니다 [/INST] 문제에 부딪쳤을 때 여러 사람들과 공유를 하는 것 같습니다. 왜냐하면 한 문제에 대해서 해결하고자 할 때 저 혼자서 해결을 하려고 하면 저만의 갇힌 사고방식 혹은 시야에서 밖에 해당 문제를 바라볼 수 밖에 없기 때문입니다. 그리고 더 좋은 해결 방법을 찾을 수 없을 것이고 문제를 아예 해결하지 못할 수도 있기 때문입니다. 그래서 항상 문제를 여러 각도에서 바라볼 수 있게 하기 위해 여러 사람들에게 문제를 공유하고 해결 방법을 모색하는 편이라고 생각합니다. 하지만 무조건적으로 남에게 의존하지 않고 혼자서 해결할 수 있는 문제들은 모두 혼자서 해결하는 편이며 남에게 공유할 때에도 먼저 스스로 해결 방법을 찾기 위해 노력한 후 그래도 해결이 되지 않는다면 다른 사람들과 공유를 하여 함께 얘기를 나누는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋을 것 같으십니까 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주십시오 [/INST] 저의 노년은 요양원에서 보내지 않고 혼자서 저의 생활을 책임질 수 있는 삶이 가장 이상적이라고 생각합니다. 왜냐하면 모든 사람이 나이가 들게 되고 나이가 들어 노년이 되면 스스로를 책임질 수 없게 되어 남에게 의존하게 될 수 밖에 없기 때문입니다. 저는 노년이 되어서 제대로 움직일 수 없게 되어도 최대한 다른 사람들에게 의존하지 않고 저 스스로를 책임져서 다른 사람들의 삶도 윤택하게 하는 것에 도움이 되도록 하고 싶습니다. 더 나아가 저 스스로를 책임질 뿐만 아니라 다른 사람들에게 도움을 줄 수 있는 삶을 살 수 있는 것이 가장 이상적이라고 생각합니다. 그렇게 하기 위해서 건강 관리를 잘 할 것이고 재산을 축적하고 인지 능력이 떨어지지 않도록 예방을 잘 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있으신가요 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주십시오 [/INST] 제가 창의적으로 문제를 해결해 본 경험은 위암 환자의 병리 이미지로부터 암 영역을 감지하는 코드를 작성해야 했을 때에 비슷한 경험이 있는데 해당 경험에 대해 말씀드리겠습니다. 병리 이미지가 굉장히 컸기 때문에 병리 이미지를 일정한 크기로 분할해서 각 분할된 이미지들에 대해 각각 인공지능 모델의 입력으로 넣어서 해당 이미지에 대한 암일 확률 값을 얻었고 이에 대해 해당 이미지의 색깔을 영부터 일이라는 숫자들의 숫자들로 구분할 수 있는 색상표를 사용하여 구분하였고 이 때 색깔을 어떻게 구분할지 생각을 한 끝에 분할된 사진 하나에 대해서 확률값 하나로 모든 픽셀 값에 해당 색깔을 부여하는 방식으로 전체 확률맵을 완성하여 전체에 큰 병리 이미지 하나의 암 영역을 색칠하는 코드를 작성할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같은지 이상적인 미래의 모습에 대해 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저의 십 년 후 미래는 이 회사에 계속 다니고 있을 것이라고 생각합니다. 많은 개발자 분들이 한 회사에 오래 있지 않고 모두 거쳐가는 곳이라는 생각을 많이 갖고 있다는 것을 알고 있습니다. 하지만 저는 이 회사에서 더 많은 것들을 시도해 보고 싶습니다. 현재 의료진들을 위한 프로그램들만 개발을 하고 있는 것으로 알고 있고 그렇기 때문에 모바일 어플리케이션 개발까지는 사업화를 하지 않았지만 향후에 업계 일 위 의료 아이티 기업으로서 곧 식약처의 승인을 통과하여 의사분들이 디지털 치료제를 처방하는 것을 고려해서 이 디지털 치료제를 개발하기 위한 부서도 존재할 수 있게 될 것이고 그러려면 모바일 개발자들 또한 필요하다고 생각하여 이것에 대한 사업화가 실현되기를 희망하고 정말로 그렇게 된다면 해당 부서에서 중요한 역할을 맡아서 일해보고 싶기 때문에 계속 다닐 것이라고 생각했습니다. </s>

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