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<s>[INST] 지원자님께서는 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떤 식으로 시간 관리를 하십니까 지원자님의 시간관리 비법이 궁금합니다 [/INST] 항상 어 세상을 살다 보면 시간에 쫓기고 시간이 중요하다는 것을 알고 있을 겁니다. 그래서 아침에 일어나면 시간 관리 시관이 에 쪼개는 그런 시간 관리를 어 다수들이 하고 계실 겁니다. 서 어 그렇게 에 또 준비를 한다고 해서 어 또 어떤 급박한 상황이 발생되고 그러면 당황하기 마련이죠. 그래서 시간 관리는 항상 어 철두철미허게 해야 되구요. 어 또 그 시간 관리 속에 또 촉박한 상황이 발생되면 어 저는 어 항상 지인들 아니면 팀원들의 도움을 약간 받을 거 같습니다. 그래서 선과 후를 잘 따져서 정말 중요하고 급박환 어 상황이 생기면 제가 할 수 있는 부분이 또 어 또 없을 수도 있습니다. 근데 거기에서 자기 혼자 촉박한 상황을 이겨낼려면 어 또 그러다 보면 나중에 또 더 큰 재앙을 불러오를 올 올 수가 있어서 저는 항상 어 촉박한 상황이 생기면 차분해지는 그런 성격입니다. 서 차분함으로 어 또 대처를 하고요. 그게 또 어려울 거 같으면 항상 어 팀 동료 지인들이 옆에 있기 때문에 그분들의 도움을 많이 받으면서 어 시간 관리를 할 거 같습니다. 시간 관리는 여하튼 음 나만의 관리가 아니다 라고 말씀 드릴 수가 있습니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 어 말씀해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 어 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 역사 속에서 책 책으로 인제 그분들을 많이 존경을 하게 되는데요. 어 저는 어 우리 이 제일 존경하는 인물을 말씀드리면 세종 대왕님이십니다. 어 우리 세종 대왕님은 어 왕이 되셔서도 항상 어 백성들을 사랑하는 그런 마음이 있었던 거 같습니다. 그래서 그 위대한 한글 창제라는 이런 언어를 만들어 주셨고요. 어 저는 그 언어를 잘 사용을 하고 있습니다. 서 중국에서 어 한문으로으 그 언어를 독립되게 에 또 이렇게 우리 후손들에게 에 또 전달해주는 그런 어 우리 이 세종 대왕님으 위대한 업적을 굉장히 높이 사고요. 굉장히 존경을 하고 있습니다. 어 다양하게 왕이 되면 나태해지고 또 쾌락에 이렇게 빠질 수도 있었는데 그것을 어 좋은 인재를 통해서 장점을 살려서 어 그것을 승화시켜서 어 또 나라에 에 언어를 이렇게 만들어 주신 그 언어 으 으 어 존경하는 인물 중에 최고으 인물로 저는 꼽고 싶고요. 우리 세종 대왕님께서 어떻게 우리나라에 있었냐 라는 그런 참 자부심과 행복함을 항상 아 머릿속에 되뇌이고 어 살고 있다는 것을 말씀드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하시겠습니까 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 우리가 회사 생활을 하다 보면 어 상사에게 어려운 지시를 받은 받을 수도 있죠. 어 그러나 또 업무 과다 이런 게 아니기 때문에 당연히 저는 어 상사에게 에 어려운 지시를 받으면 그것을 이겨낸다고 이겨내야 된다고 생각을 합니다. 상사가 아 그만큼의 에 아 또 어려운 일을 지시를 하게 되면 그만큼 믿고 있다는 그런 어 또 생각도 들고요. 어 또 그 상사가 아 또 그 어려운 지시를 해서 그것을 이루어낸다 라면 어 저 또한 인정도 받고 회사에서도 꼭 필요로 하는 어 인재가 되어 있지 않을까 생각이 들고요. 어 상사에게 항상 반하는 어려운 지시를 한다고 어 그런 행동을 하게 되면 에 협업에도 굉장히 영향이 있을 것 같습니다. 같은 직장 생활을 함에 있어서 음 또 어 또 무능으 무능을 또 상사가 인정을 하게 되면 어 회사는 아마 어 성장하지 못할 것입니다. 성장 과정에서 그 진통은 항상 있다고 생각을 하고요. 어 또 내가 이겨낼 수 있는 어 그런 지시를 어 또 어렵더래도 하면 무조건 해야 되고요. 어려운 지시가 아 나 혼자만의 에 또 어 헤쳐나갈 수 있는 부분이 아니면 어 직장 동료에게 또 도움을 받아서 꼭 그 어려운 지시들에도 어 또 헤쳐나가야 된다 이렇게 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 본인의 장점과 단점에 대해서 설명해 주시기 바랍니다 그리고 그것을 특화시키기 위한 노력과 또 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 항상 어 태어나면서부터 본인의 장점과 어 단점은 생긴 거 같습니다. 그러나 살아감에 있어서 어 장점이 많아야 되고요. 어 단점은 조금 적어야 아 원만히 해결되지 않을까 싶습니다. 저의 장점은 성실함 또 남에게 에 또 부담 가지 않는 이쁜 말로 항상 하는 그게 굉장히 장점이라고 생각합니다. 어 이쁜 말로써 함으로써 어 또 개인적으로나 회사에서도 협업을 하는데 에 동료들의 호응도 얻을 수도 있고요. 어 그래서 여러 가지 이 방법은 많이 있습니다마는 어 소통 관계가 굉장히 중요하기 때문에 언어 구사 아 이게 굉장히 중요하다고 생각을 해서 언어를 항상 이쁘게 하는 그런 장점이 있습니다. 그리고 저의 장점은 어 남들과 똑같이 건강하다는 겁니다. 아파버리면 또 어 업무 또 개인적인 에 이런 어 가정 생활 이런 부분이 굉장히 어려워지기 때문에 저의 장점은 또 건강도 함께 한다 이렇게 말씀드릴 수 있겠고요. 단점은 소극적이다. 어 너무 소극적이어서 어 남들이 하는 일을 그냥 따라가는 그런 형태으 어 소극적인 면이 있습니다. 그게 그 이겨낼려고 요즘은 적극적인 자세로 어 임하고 있다 는 말씀을 전해 올리겠습니다. </s>
<s>[INST] 기술적인 이슈를 해결했던 경험을 이야기해 보세요 [/INST] 예 저는 그 음 어 광고홍보학과를 나와 가지고 홍보만 알았지 직접 제작을 몰랐습니다. 그래서 그 제작을 또 경험하고 현장에서 일하는 모습들을 볼려고 이 년 동안 현장 근무를 한 번 해 본 적이 있습니다. 그래서 어 거기에서 어 간판을 수주를 하는데요. 어 간판이 이 어 또 제작 설치 이런 부분에서 굉장히 중요한 역활을 했었습니다. 그래서 간판을 또 어 소비자에게 간판 의뢰를 받아서 어 그것을 공장에서 어 재단해서 어 또 제작 다시 조립해서 어 또 허가를 관청에 받구요. 그 직접 어 간판을 또 현장에 가서 달고 있었는데 에 거기에 따르는 기술적인 이슈가 많이 있어서 어 그런 경험이 이 또 어 잘 해결했던 경험이 있었습니다. 그것은 현장에서 사이즈가 안 맞아가지고 그것을 다시 재차 아 제작 설치를 할려니 이 또 어 시간상 많이 걸리고 해서 현장에서 직접 어 기술적인 이슈를 해결했던 경험이 에 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 식스 시그마에 대해 최대한 자세하게 설명해 주시겠습니까 다양한 예시와 비교를 사용해도 어 괜찮겠습니다 부탁드리겠습니다 [/INST] 어 육 시그마는 아 일반적으로 불량률을 일정 수치 이하로 운영하기 위한 품질 프로세스 개선입니다. 어 단순히 불량률을 낮추자 라는 운동이 아니라 아 육 시그마라는 것은 구체적인 목표를 어 기반으로 공정을 개선해 나가는 것이라고 말씀드릴 거 같습니다. 기업에서 전략적으로 어 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하고 제공하려는 목적으로 적립된 품질 경영 기법 또는 철약으로써 기업 또는 조직 내의 다양한 문제를 어 구체적으로 정의하고 현재 수준을 계량화하고 평가한 다음 개선하고 이를 유지 관리하는 경업 기법이라고 어 말씀드릴 수 있습니다. 항상 어 불량률을 낮추는 데 중점을 둬야지 어 회사도 어 성장할 수도 있고요 앞으로 또 발전이 된다고 생각을 합니다. 불량률이 높게 되면 항상 소비자들하고으 관계에서도 어 굉장히 에 또 불편 불 불 불평 등이 많이 있기 때문에 그런 부분에 대해서 어 굉장히 신경을 회사에서도 많이 써야 되고요. 개인적으로도 어 또 그런 부분이 있으면 어 영업에 판매하는 데 굉장히 또 문제가 많지 않을까 이런 생각을 해 봅니다. </s>
<s>[INST] 귀하가 가장 자신 있는 기술 분야는 어떤 것인가요 [/INST] 항상 회사에 들어가게 되면 어 굉장히 이 또 기술적인 이런 분야가 있어야 됩니다. 저는 대학교 때 광고홍보학과를 다니고 또 어 홍보에 대한 기술을 많이 익히고 했습니다. 그래서 어 기본적으로 어 기본적인 공부도 많이 했고요. 그걸 토대로 해서 회사에 들어와 가지고 어 그 기술 분야를 많이 에 또 활용을 할 계획입니다. 어 거기에 따르는 저는 음 현장에서 일하는 기술적인 부분을 어 배울려고 어 또 어느 어 광고 간판 회사에 들어간 적이 있습니다. 아 거기서 어 또 어 간판 제작이라든가 또 설치 이런 부분에 굉장히 많이 배았던 부분입니다. 어 그것을 절단하고 직접 어 생산해서 직접 또 어 제작하는 그런 과정 속에 기술이 굉장히 중요하고요. 현장에 가서 간판을 달려면 드릴 공구를 이용해서 어 거기에 따르는 사이즈를 맞춰서 어 설치를 해 해야 되기 때문에 굉장히 그런 부분에 에 기술 분야를 많이 이 터득했던 어 그런 생각이 납니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 난관에 봉착했다면 어떻게 해결하실 건가요 지원자님의 해결법과 그 이유에 대해서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 우리가 아 어 또 회사 생활을 하다 보면 굉장히 당관에 부짇질 때가 많습니다. 쉬운 일도 있지마는 난관에 부딪쳐서 어 또 일을 그르치는 일들이 많이 있습니다. 아 저는 난관에 부지 어 봉착이 된다면 어 항상 팀원들이 있기 때문에 그분들의 조언과 아 또 직접적인 어떤 도움을 받을까 합니다. 어 저 혼자만의 에 또 일이 아니고 또 혼자 해결을 하다 보면 꼭 항상 아 더 큰 어 나중에 보면 일이 생기고 또 그 해결할 수 없는 그런 지경까지 가더라고요. 그래서 저는 난관에 봉착한다면 제가 아 풀 수 있는 어 그런 손쉬운 건 풀 수 있어도 어려운 것에 봉착이 된다믄 팀원의 도움을 받겠습니다. 아 또 직원 상사에게 에 보고하고 그분들의 또 경험담 어 또 이런 부분을 좀 가미해서 어 그 난관을 헤쳐 나가야 된다고 생각을 하고요. 항상 어려운 일이 닥칠수록에 마음가짐을 잘 해야 된다고 생각을 하고요. 침착하니 해결할 수 있는 어 일부터 해결하고 어 또는 다른 것은 어 또 지원도 받고 도움도 받고 하는 그런 어 생활을 해야지만이 그 난관을 해결한다고 어 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것과 그 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 직원에게 직무 지식과 역량 그리고 태도 이 세 가지 요소는 정말 중요한 요소라고 저는 생각을 하는데요. 그중에서도 이 태도 이 부분은 어 회사에 직원들이 아주 갖춰야 할 매우 중요한 부분이 가장 중요한 부분이라고 저는 믿고 있습니다. 어 일단 어 이 태도가 조금 음 직무 지식이나 역량이 아주 훌륭함에도 불구하고 태도가 좋지 않다면은 어 직장 동료들이 제일 어 불쾌하게 여길 수 있습니다. 회사는 개인의 능력으로 발전하지 않습니다. 회사는 회사의 직원들의 화합으로 발전을 합니다. 그렇기 때문에 회사의 직 직원들의 즉 동료들의 기분을 나쁘게 할 수 있는 그러한 태도는 우리가 고쳐야 될 가장 큰 부분이고 어 직무 지식과 역량도 중요하지만은 이 태도를 어 아주 좋은 태도를 갖추는 것이 제일 중요하다고 저는 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 일을 하고 있는데 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하시겠습니까 그 상황을 가정하고 말씀을 해 보시기 바랍니다 [/INST] 회사에서 일을 하다 보면은 때로는 자신이 원치 않더라도 해야 할 업무가 생기기는 마련입니다. 이것은 어떻게 보면은 인생에 비유할 수 있는데요. 우리가 살다 보면은 우리가 항상 하고 싶은 일만 하고 살지는 않지 않습니까. 그래서 회사에서 일하는 것 또한 우리가 항상 원하는 직무만 수행하면서 살 수는 없습니다. 그렇기 때문에 에 이 맡은 일을 하던 중 맡은 직무가 적성에 많지 않더라도 우리는 그 직무를 조금 음 참으면서 어 참는다기보다는 그 직무를 어 너무 힘들고 어렵게 생각하지 않고 어 수행하는 것이 중요하다고 할 수 있는데요. 어 이럴 때는 저 저 같은 경우는 이런 경우에는 조금 제 스스로를 그 직무에 맞게 변화를 시킵니다. 그래서 그 직무가 제가 지금까지 했던 경험이나 아니면 능력이 부족하다면 그 능력을 좀 더 키울 수 있게 발전을 시 공부를 좀 더 하고 한다든지 이런 식으로 그 직무에 맞게 저를 조금 변화시키는 스타일입니다. 그래서 이 직무에 스트레스를 받지 않고 일어날 수 있는 원동력이 되는 것이죠. </s>
<s>[INST] 왜 이 분야에 관심을 가지게 되셨나요 본인이 관심 가지게 된 이유와 지원 동기가 궁금합니다 [/INST] 면접관님들도 제 이력서를 보고 아시다시피 저는 엔진 설계 분야에서 굉장히 오랜 경력을 가지고 있습니다. 어 저는 대학을 다닐 때 어 공 굉장히 이 엔진에 대해서 흥미를 느꼈습니다. 그래서 옛날부터 지금까지 엔진에 관해 굉장히 많은 지식을 가지려고 노력을 해 왔고 엔진 관련 업무를 수행하는 것이 굉장히 재미가 있고 또한 제 적성과 잘 맞습니다. 그래서 저는 전 세계에서도 가장 많은 엔진을 생산하고 있는 귀사에서 제 능력과 경력을 사용 사용하게 되면은 저는 그것이 어 회사에 귀사에 큰 도움 도움이 되고 저의 경력에 큰 바탕이 될 것으로 저는 굳게 믿고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결해 본 경험이 있다면 그때 과정에 대해서 최대한 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 이전 회사에서 고객사가 저희 회사에 소형 특수 목적용 선박 엔진을 엔진 개발을 요청했던 적이 있었습니다. 그 엔진은 반드시 디젤을 사용해야만 했었는데요. 저희가 오랜 기간을 통해서 개발을 완료하고 엔진을 실제 엔진을 생산하여 테스트를 하였는데 고객사가 생각보다 고객사가 원하는 만큼 성능이 나오지 않았습니다. 그래서 저는 어 이 문제를 해결하기 위해서 발상에 전환을 해 보았습니다. 왜 디자인을 사용해야 되나 어 우리가 일반적으로 잘 아는 뭐 가솔린이나 아니면 다른 연료도 있지 않습니까. 그래서 저는 가솔린을 사용하는 엔진을 한번 설계를 해 보자 라고 고객사에 역 제안을 해 보았습니다. 그래서 가솔린을 사용한 엔진을 설계를 했 하였더니 이 엔진이 디젤을 사용하는 것보다 훨씬 생각보다 훨씬 더 그 목적에 맞는 성능을 발휘하였습니다. 그래서 결국 그 특수한 엔진이 고객사를 만족시킬 수 있었던 경험이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 또한 그것을 특화 시키고 극복하기 위해서 해 오셨던 노력도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저의 가장 큰 장점에 대해서 말씀을 드린다면 저는 한 업무에 대해 굉장히 많은 시간을 투자하고 그리고 그것에 집중하여 업무를 수행한다는 점입니다. 그렇기 때문에 다른 그 어떤 직원보다 제가 맡은 업무에 대해서 완벽하고 또한 훌륭한 결과물을 만들어 낼 수 있는 장점을 저는 지니고 있습니다. 하지만 때로는 그것이 단점으로 다가올 때도 있는데요. 우선 너무나 많은 시간을 투자하기 때문에 다른 업무를 수 동시에 수행하기에는 조금 맞지 않는 단점이 있습니다. 그래서 저는 이런 것들을 이런 단점을 극복하고자 업무에 우선순위를 둡니다. 어떤 것이 가장 먼저 시급히 처리해야 할 업무이고 어떤 것은 쪼끔 여유가 있는지를 업무에 우선 순위를 둬서 가장 급하게 처리해야 할 업무부터 많은 시간과 노력을 투자하여 그 업무를 완벽히 수행한 다음에야 다음 업무를 수행하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신지 그곳에서 일을 하고 싶은 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 저는 기회가 된다면은 중동에 파견을 가서 일을 하고 싶습니다. 저는 이전 직장에서 아주 다양한 나라에서 많은 일을 하였는데요. 어 뭐 미국이라든지 일본 뭐 중국 유럽에 프랑스 이런 곳들을 파견해 나가서 일을 해 보았는데 이번에는 중동으로 한번 파견해 나가보고 싶습니다. 어 중동은 저희가 아는 것처럼 아는 것 이상으로 아주 다양한 즐길 거리가 있습니다. 어 아주 다양한 문화도 많이 있고요. 볼거리도 굉장히 많이 있다고 저는 알고 있습니다. 그리고 중동 사람들은 어 손님을 접대하는 것을 굉장히 좋아한다고 저는 들었습니다. 그래서 저는 중동쪽 사람들과 아주 친분을 맺어서 어 그쪽의 문화도 한 번 체험을 하고 그쪽 사람과 좀 많이 만나고 싶기 때문에 우리가 아는 아랍에미레이트라든지 사우디아라비아 이런 쪽에 나라에 한번 파견 나가서 일을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들끼리 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 수도 있습니다 그럴 때는 어떤 방법으로 해결하시는 편인가요 [/INST] 회사에서 업무를 수행하다 보면은 구성원들과 갈등이 당연히 생기기 마련입니다. 그럴 경우에는 가장 중요한 것이 팀장의 역할입니다. 팀장이 팀원들의 분위기를 잘 이끌어 나가 서로 간에 갈등이 일어나지 않게 분위기를 조성하는 것이 제일 중요하고 그 다음으로 중요한 것은 구성원들끼리 서로를 존중하는 것입니다. 뭐 예를 들어 뭐 회의를 하다 보면은 어 서로 간에 아이디어들이 충돌을 해서 갈등이 생길 때가 있는데요. 어 여기서 중요한 것은 그 아이디어가 충돌하는 것이지 그 구성원들이 이 충돌하는 것은 아니라는 것을 구성원들이 반드시 알아야 됩니다. 그래서 어 회의를 할 때는 회의를 하는 것이고 평소에는 구성원들끼리 잘 아주 원만히 잘 지내야 하는 것입니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법들을 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 제가 이전 회사에서 겪었던 일 중에 가장 좋았던 것이 하루 업무를 수행하기 전에 전 팀원이 모여서 커피 타임을 가졌던 것입니다. 어 모든 팀원이 다 모여 한 자리에 모여서 업무를 업무에 대한 이야기를 하는 것이 아닌 서로 간에 간단한 음 어제의 하루 뭐 그리고 가족사 그리고 취미 활동 이런 거에 대해서 어 얘기할 수 있는 커피 타임을 통해 얘기를 하였는데요. 이렇게 편안한 분위기에서 서로 간에 아주 가 간단하고도 편안한 이야기를 하였던 것이 업무를 업무 능력을 크게 향상시킬 수 있었습니다. 그리고 가장 중요한 것이 서로 간에 소통이 굉장히 원활하게 잘 되었는데요. 이 커피 타임을 통해서 어 소통 능력을 키울 수 있는 것은 이 회사에서도 한번 적용할 해 볼만 한 아주 좋은 일이라고 저는 믿고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 여러 가지 프로그램을 다룰 수 있다고 들었습니다 그렇다면 다룰 수 있는 프로그램은 무엇인지 말씀해 주시고 그것을 어느 수준으로 사용할 수 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 아 저는 뭐 여러분들도 잘 아시다시피 회사에서 사용하는 어 컴퓨터 프로그램의 거의 모든 수준 모든 프로그램을 다 수준급 이상으로 사용을 하고 있 할 수 있습니다. 그중에서도 가장 잘 사용할 수 있는 프로그램은 일단 한글 프로그램이고요. 저는 한글 프로그램의 모든 단축키를 다 외워 외우고 있기 때문에 다른 그 누구보다 더 빠르게 한글 작업을 할 수 있습니다. 그 다음으로 잘 사용하는 프로그램이 있다면은 마이크로소프트 소프트 오피스 파워 포인트인데요. 저는 음 대학 시절 이 파워 포인트 프로그램을 어 프로그램에 굉장히 재미가 있어서 그때부터 파워 포인트를 아주 잘 만들었고 그래서 지금은 팝 프로 파워 포인트 프로패셔널 자격증도 있을 정도로 파워 포인트를 잘 다루고 있습니다. 그래서 이전 직장에서도 발표 자료가 있을 때는 항상 저에게 제일 먼저 파워 포인트 만드는 것을 프레젠테이션 만드는 것을 부탁하는 경우도 많았습니다. 그래서 한글과 파워 포인트 이 두 가지 프로그램이 제가 제일 자신 있게 만들 사용할 수 있는 프로그램이라고 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있는 추세인데요 지원자님은 이에 대해서 찬성하는지 혹은 반대하는지 입장과 이유에 대해서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 모든 일들에 있어서는 장단점이 다 존재한다고 생각합니다. 어 하지만 우리 국가적인 차원에서 봤을 때는 어 많이 단점인 부분이 조금 더 많이 있다고 생각합니다. 아무래도 기술 유출에 대한 어 불안감이 있을 수도 있고 또한 공장이 해외로 이전한다는 것은 국내에서 일자리가 많이 없어진다는 의미로 받아들여지기도 합니다. 그러면은 그 일자리가 줄어지게 되고 당연히 일을 해야 할 곳이 줄어졌기 때문에 실업난이나 또 구직난 같은 것들이 더 심화되기 때문에 오히려 사회적인 문제가 더 클 것이라고 생각합니다. 하지만 어 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하는 이유는 정부에 어떤 제도적인 문제나 아니면은 현재 임금과 아니면 그 외 다른 물류 비용 또는 공장의 대지 생산 설비에 대한 가격이 상승했기 때문에 그렇다고 생각하는데 아마도 그런 것들을 또 지원을 해 준다거나 다른 방안들을 모색해서 어 해외로 공장을 이전하는 것들을 어 쪼금 억제시킬 수 있도록 우리가 시장을 좀 더 주도하고 정부에서도 그런 것들을 지원하는 것이 국가적인 입장에서는 가장 좋은 거 같다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실 건가요 상황을 가정하고 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 일단 어떤 부분에서 무엇이 맞지 않는지를 좀 더 객관적으로 냉철하게 확인을 하도록 노력을 할 것 같습니다. 일단 그걸 맞지 않는다는 걸 알았던 거는 나를 몰랐다거나 아니면 직무를 정확하게 이해를 못 했다거나 이 두 가지 중에 하나 라고 생각을 하기 때문에 그 두 가지 중에 어떤 것이 맞지 않은 것인지를 먼저 생각을 해서 일단은 내 나의 성향과 나를 조금 더 돌아봄으로써 나는 어떠한 일을 좋아하고 어떠한 일을 잘하고 이를 파악하는 것이 중요하다고 생각합니다. 아니면 또 두 번째로는 그 직무에 대한 이해를 잘 못 했기 때문에 나를 정확하게 알고 있다고 해도 그 직무를 이해하지 못했기 때문에 그런 일들이 일어나 있을 텐데 그렇다면 음 내가 하지만 그 일을 함에 있어서 내가 해야만 하는 것들이 있기 때문에 그러한 일들까지는 어떻게든 하려고 노력을 하고 또한 이 판단을 단기간 내에 했다 라면 그것은 조금 섣부른 판단이지 않을까 생각을 합니다. 그 적어도 일 년 이상 동안의 시간은 가지고 내가 정말 이 일들을 확실히 파악을 하고 난 다음에 나랑 맞지 않는다 라고 인식을 한 것인지를 알려고 노력을 해야 된다고 생각을 하기 때문에 어 조금 더 참으면서 인내를 하면서 이 일들에 대해서 내가 하고 있는 일들에 대해서 파악을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 그리고 그렇게 생각하시는 근거도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 사실 두 가지 다 매우 중요하다고 생각하면 일단 팀 프로젝트에 있어서 팀 한 팀으로 같이 움직인다는 것이 그 작업을 진행하는 데 효율적이고 어 성과를 가져오기 때문에 그러한 것들이 매우 중요한데 사실 창의성은 또 다양한 일 새로운 일들을 할 수 있는 거기 때문에 가장 먼저 중요한 것은 창의성이 중요하고 그 이후에 그 다양한 창의적인 생각들을 가지고 어떠한 한 두 가지 목표를 정했다면 그것 그 목표로 모든 팀들이 다 함께 이동하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그래서 창의적인 것이 가장 중요하고 그 이후에는 팀워크적인 것들이 가장 중요하다고 생각합니다. 그리고 그러한 모든 것들을 나누는 그 팀장들과 팀원들의 어떠한 끈끈한 유대감과 하나의 목적 의식이 같아야지만 한 방향으로 갈 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하실 건가요 먼저 이 면접은 끝까지 보고 나서 나갈 건가요 [/INST] 진 내일 죽는다는 사실을 안다면 아마 이 면접을 보지 않겠죠. 내일 바로 죽는데 하지만 또 어떻게 생각해 보면 지금 이 시간에 이것을 보는 거는 지금 이 시간에만 가능한 거잖아요. 그렇기 때문에 면접을 볼 수도 있을 것 같다는 생각이 잠깐 들긴 하네요. 아마 그리고 지금 당장 가장 사랑하는 사람에게 가서 같이 시간을 보내자고 얘기를 할 거 같습니다. 그 전까지 삶은 분명히 어 어떤 일을 하고 있었을 거고 그 중요한 사람에게는 시간을 못 쓰는 일들이 많았었을 거라고 생각을 하기 때문에 아마도 내 죽는다면 내 삶을 좀 돌아보고 또 그렇게 되면 아마 분명히 제가 가야 할 곳은 스스로 먼저 알고 표현해야 할 것과 행동해야 할 것을 알지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 납품이 급한 상황인데 갑자기 이슈가 터져서 제품 생산에 문제가 생겼어요 이런 상황에서 지원자는 어떤 행동으로 문제를 해결하시겠어요 [/INST] 생산에 차질이 생겼을 때 그 상상하면 사실 끔찍한 부분이 제 제조업에서 그러한 부분들은 납기를 맞추지 못하는 것이고 그렇게 되면 기업 간에 신뢰와 또 많은 부분 불이익을 감수해야 되기 때문에 어떻게든 차질이 생기지 않게끔 행동을 하려고 할 것 같습니다. 원인을 파악하고 그 원인이 왜 발생했고 또 그 원인이 발생하지 않으려면 어떻게 하는 것이 좋은지 또 그 관련된 작업 과정에서 어떠한 오류나 잘못된 부분들은 없었는지를 확인을 하고 그러한 것들을 계속해서 고쳐 나가야 되는 것이 그 일을 하는 사람이라면 누구나 다 그렇게 할 거라고 생각을 합니다. 물론 그 과정에서 커뮤니케이션이 명확히 잘 되어야 어 그 이후에 새로운 문제도 생기지 않을 것만 같기 때문에 그 공정 과정에서 거쳐야 하는 그 모든 사람들과 소통을 통해서 오해가 없게끔 공정을 진행을 할 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하다가 정작 지원한 분야가 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 하실 건가요 [/INST] 아마 이전에 있었던 질문에서도 똑같은 거였던 것 같은데 지원한 분야가 저와 맞지 않는다는 거 알았을 때는 어 제가 저를 제대로 객관적으로 보지 못했다는 사실이 첫 번째일 거고 또 두 번째는 내가 제대로 직무를 파악하지 못했다 라는 게 두 번째일 거라고 생각을 합니다. 그래서 이 두 가지 중에 어떤 것이 맞지 않아서 그렇게 깨달았는지를 먼저 알 거 같고 만약에 첫 번째 내가 나를 제대로 알지 못했다 라고 한다면 그러면 나는 무엇을 잘하고 내가 무엇을 하고 싶어 하고 하는 것인지를 조금 더 알아보기 위해 나를 더 알아보는 시간을 가질 것 같고 만약에 두 번째 직무와 관련된 것은 내가 잘 파악하지 못했다 라고 한다면 어 그리고 그것을 깨달은 게 단기간에 깨달았다면 음 좀 섣부른 판단인 거라고 생각을 해서 조금 더 시간을 두고 내가 잘 알지 못하는 분야이기 때문에 그렇게 생각을 할 수 있었다 라고 생각을 해서 쫌 일단 버티면서 시간을 그 직무를 더 알아가기 위해 노력을 할 것 같습니다. 그럼에도 불구하고 많지 않다 라고 생각하면 그때는 뭐 다른 것들을 찾아봐야 하겠지만 저라면은 조금 더 시간을 가지고 더 그 직무를 알기 위해 노력을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리가 소통 능력을 키우기 위해서는 어떤 일들을 할 수 있을까요 생각나는 방법들에 대해 자세하게 한번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 소통의 능력을 키우는 것은 가장 중요한 건 귀로 듣는 거지 않을까 생각을 합니다. 많은 사람들이 본인에 의견을 얘기하고 본인의 생각을 말하는 것은 좋아하지만 타인의 생각을 받아들이고 하는 것에는 일단 반대되는 의견이라면 거부감이 들기 때문에 귀로 먼저 받아들여지지 않더라도 귀로 일단 듣는 것이 중요하고 그를 통해서 타인이 아 저 사람이 나의 얘기를 듣는구나 라고 인식을 심어주는 것이 중요하다고 생각합니다. 그리고 두 번째로 중요한 것은 문서화 시키는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 어떤 업무가 전달이 되고 하는 과정 가운데 물론 그렇다고 해서 모든 것들을 다 공문으로 만들면 너무 말도 안 되는 일들이 번거롭게 일어나고 하지만 어 중요한 것들 간단한 메모라도 해 놓은 것이 오해를 불러일으키지 않고 더욱더 소통을 원활하게 해주는 거라고 생각을 하기 때문에 첫 번째로는 일단은 많이 듣는 게 중요하고 두 번째로 타인과 어 업무적인 관련에 있어서 주고받고 할 때는 메모를 전달하고 또 문서화를 함으로써 어 오해가 새로운 오해가 생기지 않게끔 하는 것이 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 귀하께서는 설계 쪽에 어 경력이 좀 있으신데 혹시 귀하께서 다룰 수 있는 설계 프로그램이 있다면 그 프로그램의 이름과 그것의 특징에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 지금 하고 있는 일이 어 캐드캠 프로그램을 만드는 일이어서 주로 캐드 작업을 많이 하고 또 그것을 통해서 캠 프로그램을 작성을 하고 있습니다. 제가 주로 다루는 프로그램은 마스터캠 이라는 프로그램과 어 포그라고 불리는 프로그램인데요. 일반적으로 그 금형을 만듦에 있어서 어 홀 좌표를 설정을 하고 좌표 가공 뿐만이 아니라 쿼터 작업 그리고 정삭 작업 등을 할 때 주로 그 프로그램들을 사용합니다. 또한 모델링 했던 것들을 이제 보고 비교 분석해야 될 일도 많이 있어서 어 유지라는 프로그램 프로그램도 많이 사용을 합니다. 어 주로 저는 저희 업무 같은 경우에는 투디를 주로 하기 때문에 아무래도 기본적인 좌표와 또한 황삭과 정삭 가공 등을 주로 많이 다루고 현재로는 쓰리디 공부도 병행함으로써 어 투디 쓰리디 다 프로그램을 짤 수도 있는 그러한 목표를 가지고 일을 준비해 나가고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 역사 속에서 가장 존경하는 인물에 대해서 말씀해 주시고 그 인물과 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 보다 구체적으로 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 제가 가장 존경하는 인물은 예수입니다. 어 종교적인 것도 포함이 되어 있고 사실 그것을 말함에 있어서 조심스럽지만 그래도 역사적으로 그 예수님이 존재했었다 라는 것은 많은 역사학자들과 어 다 그렇다 사실이다 라고 얘기를 하기 때문에 얘기를 해 보자면 사실 그 인류애에 대한 것들을 정말 많이 보고 또한 그 점에 있어서 존경하는 거 같습니다. 사람이 사람과 함께 살아감에 있어서 사람을 당연히 사랑해야 한다고 생각을 하는데 어 지금 현대 사회 같은 경우에는 인간과 인간 사이에 그런 사랑보다는 아무래도 개인적으로 개인적인 성향이 많이 강하고 또한 자본주의적인 시대 가운데에 살아가고 있기 때문에 일단은 물질 만능적인 시대 상황에 비교해 봤을 때 그런 예수님에 인류애와 사랑에 대한 부분들이 상당히 저평가 되어 있는 사회라고 생각을 하고 하지만 저는 그것이 정말 인간에 본질 중에 하나 라고 생각을 하기 때문에 그 예수님에 사랑과 자애와 타인을 보듬어 보고 둘러볼 줄 아는 그러한 배려심 그러한 부분들이 너무 존경하는 이유입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와 앞으로 전문적으로 다뤄보고 싶은 시설이나 장비가 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 아무래도 지금 캐드캠 프로그램을 짜고 그와 그에 관련된 실무를 하는 입장에서 어 주로 지금까지 입사를 해서 투디 프로그램만 많이 프로그램을 만져 왔었습니다. 하지만 그것 뿐만이 아니라 쓰리디도 같이 할 줄 알아야 하나의 금형 베이스 몰드 베이스를 만드는데 처음부터 끝까지 할 수 있기 때문에 지금은 쓰리디 프로그램과 쓰리디 설계와 모델링을 더욱 배워보고 싶습니다. 그래서 지금 저희 회사에서 하고 있는 것들과 더불어서 어 아 또 하나 더 있는데 이제 건드릴나 우측 가공과 같은 것들은 지금 우리 회사에서 하는 것보다 조금 더 하이 레벨에 있는 다루는 장비들이기 때문에 그런 것들까지도 하게 된다면 저에 가치를 더욱더 높일 수 있고 더욱 전문적인 인력이 되는 부분이지 않을까 생각되어서 그런 것들을 더욱 공부하고 준비해 나가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 가장 자신 있는 기술 분야는 어떤 분야입니까 왜 그런지 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 저에 가장 자신 있는 기술 분야는 아무래도 지금 하고 있는 투디 프로그램 제작이지 않을까 생각합니다. 어 누구나가 봤을 때는 뭐 쉬운 일이다 라고도 생각을 하겠지만 사실 우리 회사에 같은 경우에는 불량을 발생하는 것이 회사에 가장 마이너스가 되는 일이기 때문에 불량이 발생하지 않도록 하기 미연에 방지하는 것이 가장 중요한 일이고 음 그렇기 때문에 지금 제가 프로그램을 짤 때 최대한 그것이 발생하지 않도록 미연에 여러 번 확인도 하고 기존에 있던 쓰리디 모델링을 제가 짰던 그 투디 프로그램 파일을 덮음으로써 오차가 있는지 그럼으로써 불량이 발생하지 않도록 하고 있고 지금 제가 하는 일에 있어서 만큼은 어 누구보다도 확실하게 그리고 프로패셔널하게 프로그램을 짤 수 있다고 자 자부합니다. </s>
<s>[INST] 자신만의 스트레스 해소법이 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 스트레스를 받게 되면 일단은 그 스트레스를 받게 된 상황과 그 문제 가운데서 벗어나야만 그러한 것들을 해소를 시킬 수 있다고 생각합니다. 물론 그 스트레스가 해결해야만 되는 것이라면 어쩔 수 없이 해결을 해야 되겠지만 그럼에도 스트레스가 계속 쌓이고 한다면 그것들을 상황을 나가야 되는데 저는 그럴 때 주로 몸을 많이 쓰고 그것들을 생각하지 않을 수도 있게끔 하는 거 같습니다. 그래서 운동을 하러 나간다거나 아니면 노래를 노래방에 가서 노래를 부른다거나 함으로써 일단 내 안에 잠재되어 있고 내 안에 계속 어 하나 하나씩 쌓여져 나가 있던 그 스트레스 화들을 밖으로 방출을 시키고 발산해내야 내 안에서 곪아서 터진다거나 하는 일이 없다고 생각을 하기 때문에 제가 받는 스트레스들은 너무 안에서 곪아서 써 터지지 않도록 중간 중간에 발산할 수 있도록 해야 하는데 이제 저 같은 경우에는 몸도 움직이고 소리를 지르면서 그러한 것들을 해소하는 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 어디인가요 또한 왜 그렇게 생각하고 계시는지 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 기술적인 부분에 어 관심이 있습니다. 사실 우리나라가 지금 많이 에이아이가 되어가고 있고 자동화가 많이 되어가고 있는 그러한 현 시대를 살아가고 있는데 그럼으로써 더욱더 인간이 설 수 있는 자리는 점점 좁아지고 많은 부분들이 로봇화 자동화가 되어 갈 거라고 생각을 합니다. 그럼으로써 최근에 많은 프로그램 프로그래머들이나 코딩과 같은 것들이 나오는 것들이 그럼으로써 각광을 받게 되는 것들이고 앞으로도 그러한 부분이 많이 더욱더 성장이 될 거라고 생각을 합니다. 그래서 그러한 것들에 대체가 되지 않으려면 저 또한 그 한 부분에 있어야 되고 그렇지 않으면 그러한 대체할 수 없는 특별한 무언가를 할 줄 아는 사람이 되어야 된다고 생각을 합니다. 매우 창의적이어서 새로운 것들을 만들어내는 사람 그렇지 않으면 그러한 에이아이와 어떠한 자동화에 대해서 다룰 줄 아는 사람 둘 중에 하나는 되어야 지금 있는 이 시대 가운데에 어 내가 더욱더 전문적인 인력으로 그리고 나를 내가 어딘가에 쓸모 있는 사람으로 내가 필요로 하는 사람으로서 있을 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리가 소통 능력을 키우기 위해서는 어떤 일들을 할 수 있을까요 생각나는 방법들에 대해 자세하게 한번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 어 많은 사람들에 다른 사람들에 대화를 듣는 것이 의견을 듣는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 대부분의 사람들은 본인에 생각이 가장 맞다 라고도 생각을 하고 나와 반대되는 의견들에 있어서는 거부감이 드는 게 어찌 보면 당연하다고 생각을 합니다. 하지만 나와 반대되는 의견을 누군가가 들어준다는 것 만으로도 이미 그 사람에게는 어 호감도가 쌓이게 되고 또한 이 사람은 일단은 다른 사람에 그 의견을 수용할 줄 아는 사람이다 라는 신뢰감이 생기기 때문에 더욱더 소통함에 있어서 좋게 작용을 하지 않을까 생각이 됩니다. 어 그리고 또 하나는 오해 받지 않게끔 그리고 오해가 생기지 않게끔 하는 것은 또한 문서화나 메모화하는 것이 매우 중요하다고 생각을 합니다. 업무적으로 타 부서 간에 또한 협력이 필요하다거나 자문을 구해야 한다거나 어떠한 변경 사항이 생길 때 그러한 것들을 기록을 해 놔야지 잊지 않고 혹은 틀리지 않고 잘 전달할 수 있기 때문에 메모하는 습관이라거나 하는 것들은 매우 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 해당 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그래도 일단 업무를 진행하실 건가요 [/INST] 제가 만약 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다고 하더라도 저는 그곳에서 저에게 주어진 일에 먼저 최선을 다 할 것 같습니다. 그럼으로써 우리 회사는 많은 직무가 있지만 이 직무들이 다 합쳐져서 이 회사를 움직이는 것이기 때문에 아 이 직무가 이 우리 회사에는 이러한 부분을 담당을 하는구나 라는 것들이 저에게 하나에 큰 지식으로 작용을 할 것만 같습니다. 그리고 나중에라도 제가 원하는 직무에 가게 되었을 때 내가 기존에 있었던 그 기존에 행했었던 그 직무가 어떻게 이 회사를 더 유기적으로 움직이는지에 대해서 인식을 할 수 있을 것이라고 생각을 하기 때문에 제가 정말로 원하던 직무를 할 때에도 그것을 이해하는 데에 있어서 더욱 좋게 작용을 할 것이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 제가 원하는 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 돼서 다른 것을 하더라도 일단은 그 일에 대해서 최대한 주어진 일을 열심히 하고 그 일이 우리 회사에서 어떠한 영향을 끼치게 되는지에 대해서 더욱 알기 위해 그 일들을 행할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장단점에 대해 각각 말씀해 주세요 이때 최대한 구체적인 예시와 함께 더 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저의 성격상 장점은 또 다른 사람들과 융화되고 어울리는 데 있어서 어려움이 없는 것 같습니다. 그래서 인간관계와 같은 부분에 있어서 모났다는 소리는 들어본 적이 없습니다. 사회생활 그 회사 생활은 사람과 사람과에 관계가 매우 중요하다고 생각합니다. 물론 본인에게 주어진 일을 잘 해야 하지만 어떠한 회사는 어떠한 회사라도 혼자서 그 모든 것들을 다 이끌어 갈 수가 없습니다. 그렇기 때문에 다른 사람과 협력을 해야 될 때가 있고 또 그 협력을 함에 있어서 본인만 잘한다고 모든 것들이 다 해결이 되지 않기 때문에 다른 사람들과에 의사소통과 어울리는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 하지만 이것이 바로 곧 단점이 되기도 하는데 어 제가 정말로 소중히 생각해야 하고 저와 동일시하는 대상에 있어서는 그러한 기준이 매우 높기 때문에 그러한 사람들에게 있어서 있어서는 제가 생각하는 저에 그 잣대를 똑같이 적용을 시키는 것만 같습니다. 그래서 내 내가 나한테 엄격한 만큼 다른 사람에게도 똑같이 엄격하게 하기 때문에 어떻게 보면 내가 정말로 소중하게 생각해야 하고 소중히 생각해야 하는 사람에게 의도치 않게 상처를 준다거나 의도치 않게 그러한 사람들을 외롭게 만들 때가 더러 있는 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리가 협업을 할 때 가장 중요하게 생각해야 하는 것은 무엇일까요 지원자님께서는 왜 그것을 가장 중요하게 생각하십니까 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요한 것은 목적이라고 생각을 합니다. 뱃사공이 한 배를 타고 많은 사람들이 하나의 목적지를 향해 가는데 그 배에는 많은 뱃사공들이 있고 서로가 다른 목적지를 보고 가게 된다면 그 배는 분명히 표류하게 될 것입니다. 그렇기 때문에 그 팀에 리더인 사람은 명확히 우리에 목적은 무엇이고 그 목적을 더욱더 효율적으로 그리고 올바른 방향으로 갈 수 있게끔 많은 팀원들에 의견을 통합해서 계획을 세우 수립하고 분배하고 하는 것들이 매우 중요하다고 생각합니다. 협업을 할 때 가장 중요한 것은 목적이고 또 그 팀에 팀장이 각 팀원들에게 어떠한 작업에 분배를 내어주는가 그리고 우리에 목적은 무엇이고 그거에 대한 동기부여가 명확하게 주어지는가 그것에 따라서 협업에 성과가 많이 달려 있다 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 종종 분쟁이 발생하는 경우가 있습니다 이렇게 업무 시 분쟁이 발생한다면 지원자님만의 대처법이 있으십니까 있다면 무엇인지 궁금합니다 설명 부탁드립니다 [/INST] 분쟁이 발생할 때는 물론 사람들끼리 일을 하는 것이기 때문에 어 자주 발생한다고 생각합니다. 다만 정말 업무적으로 연관이 되어 있어서 그게 분쟁이 발생한 것인지 아니면 다른 단순한 감정의 문제 때문에 발생한 것인지를 좀 깊이 따져 봐야 할 것 같습니다. 감정의 문제로 인하여 그런 분쟁이 발생을 했다면 일단은 그 감정이 사그라 질 수 있도록 시간을 두고 어 본인과 상대방의 잘못된 점이 무엇인지 객관적으로 볼 수 있는 시간이 필요한 거 같습니다. 그래서 만약 감정적으로 잘못된 거라면 저는 시간을 두고 해결을 해 보려고 노력할 것 같습니다. 하지만 그것이 아니라 업무의 진행이나 협업 과정에서 분쟁이 발생할 때는 어 우리가 같이 이 일을 하고 있는 목표가 무엇인지를 보는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 그리고 그 목표를 이루어서 가는 과정 가운데에 적절한 동기 부여 또한 필요하다고 생각을 합니다. 그래서 업무를 협약 그까 협업을 하고 있을 때 만약에 분쟁이 발생을 했다면 우리가 음 목표적 목표를 제대로 보지 못해서 그러한 분쟁이 발생을 한 것이기 때문에 어떠 어떠한 것을 위해서 우리가 이 일을 하고 있다는 것만 같이 공유를 한다면 그러한 분쟁이 최소화 될 것이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하기에 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하는 직업을 한 가지만 골라서 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 현대 사회에서는 어 에이아이나 자동화와 같은 산업들이 너무나 많이 발전을 해 왔고 우리 사회 가운데에서도 깊숙히 녹아들었다고 생각을 합니다. 그리고 그러한 부분들이 만약에 없어진다고 또는 고장이 난다거나 하게 된다면 물론 그러한 모든 자동화와 같은 시스템이 망가지는 것이기 때문에 큰 혼란을 불러일으킬 수 있겠죠. 그렇지만 그러한 것들이 없었던 사회에서도 그 부분은 충분히 가능했었고 지금은 그러한 것들을 조금 더 편리하고 효율적으로 하는 사회라고 생각합니다. 그리고 그래서 결국 지금 제가 말하고 싶은 건 현대 사회에서 그러한 자동화와 에이아이가 할 수 없고 오직 사람만이 할 수 있는 것이 지금 우리 사회에선 가장 중요하다고 생각합니다. 어 기술적인 부분도 물론 우리가 발전하고 효율성과 능률적인 부분에서 너무나 사람이 하는 것보다 더 좋을 수는 있겠지만 그러한 것들을 너무 우선시 하다 보니깐 인문적인 그리고 사람의 감정을 사람에 치유하는 사람을 직접 만져주는 일들은 에이아이가 할 수 없고 자동화가 할 수 없는 부분이라고 생각합니다. 그리고 지금 우리 사회를 구성하는 거는 결국 인류라고 생각을 하기 때문에 저는 사람의 감정을 만져 주고 또한 사람만이 생각해 낼 수 있는 그런 창의적인 것들이 지금 사회에서 가장 중요하든 중요한 직업이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 스킬에 대해서 직접 한번 보여주시면서 설명이 가능하실까요 [/INST] 너무 다들 알고 있는 이야기이고 누구나가 쉽게 할 수 있는 부분은 공감이라고 생각합니다. 사실 사람은 누구에게나 인정을 받고 싶어하는 욕구가 있고 어 자신의 이야기를 들어주는 것만으로도 충분히 위로를 받는 받기 때문에 그러한 사람이 있다면 한결 수월하게 그 사람과 커뮤니케이션이 가능하다고 생각합니다. 자신의 이야기를 함으로써 나의 것을 먼저 오픈함으로써 이 사람과 친해지는 방법도 있지만 급 급하게 다가가지 않고 상대방의 이야기를 들어줌으로써 그 사람의 마음을 만져 주고 그 사람과의 소통이 만져 줌으로써 그 사람과의 소통이 매우 쉬워지고 다양해지는 경험들을 많이 했습니다. 그리고 갈등 상황에서도 다른 사람의 이야기를 들어주는 것만으로도 그 갈등이 많이 완화되는 경우가 많기 때문에 커뮤니케이션 같은 경우에 소통을 원활히 하는 스킬 중의 하나는 일단 경청을 하고 그 사람에 마음에 직접적으로 공감을 해주고 그 사람의 생각을 읽 읽으려고 노력을 했고 내가 아닌 그 사람이 되어 보려고 노력하는 것이 그 사람과 소통을 하는 데에 가장 중요하고 효율적이고 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하시면서 서비스 측면에서 아쉬웠던 것이 있었나요 있었다면 해당 경험을 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 배달의민족을 사용하면서 아쉬웠던 써비스는 당연히 배달료 부분이겠죠. 사실 이전까지는 배달료라는 개념은 아예 존재하지 않았습니다. 사실 배달의민족이라는 어플 그 외에 다른 배달 어플들이 많이 생겨남으로써 배달비라는 것이 생겨났다고 생각합니다. 물론 어 그 어플을 통하여서 많은 업체들을 알게 되고 손쉽게 주문이 가능하고 결제까지도 할 수 있지만 실질적으로 그로 인해서 소비자와 또한 그 가게의 주인이라고 해야 되죠. 그분들에게서 배달료라는 부분이 생겨나게 되고 배달의민족을 만들은 그 어플 회사가 그 수수료를 많이 가져가는 부분들을 알게 됨으로써 실질적으로 많은 그런 자동화 써비스와 어플이 효율적이고 많은 방대한 정보들을 손쉽게 다룰 수 있지만 새롭게 어떠한 것들을 만들어냄으로써 또한 우리가 지불하지 않았어도 됐을 그러한 배달료 부분들이 생겼다는 것이 조금 아쉬운 부분이라고 생각합니다. 다만 그 어플을 제공하는 회사 입장에서는 당연히 수익이 필요하기 때문에 그러한 수수료를 받는다거나 배달료를 받는 것들은 당연하지만 그러한 것들이 쪼금 과도하게 책정된 부분이 없지 않나 라는 것들은 사용자 입장에서 느낄 수 밖에 없는 부분인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 지원자님께서는 어떻게 시간 관리를 하십니까 [/INST] 시간은 누구에게나 똑같이 주어집니다. 그리고 그 시간을 어떻게 활용하느냐에 따라서 어 그 사람의 인생 또한 많이 달라지는 부분이라고 생각합니다. 다만 저희 같은 저 같은 경우에는 어 시간을 그렇게까지 잘 활용한다고 스스로 생각은 하지 않습니다. 다만 저의 성격상 어떠한 모든 구분들의 일을 계획적으로 딱딱 딱딱하는 부분은 아니고 일단 오늘 하루에 일정이 있다면 그중에서 급하고 꼭 해야 하는 것들을 먼저 추리는 부분인 것 같습니다. 그래서 요즘에 많이 얘기하는 그 엠비티아이 중에 계획형 보다는 뭐 이 시간에 무엇을 하고 이 시간에 무엇을 하고 이렇게 하기보단 오늘 하나의 전체적인 스케줄 가운데에 내가 정말로 해야 하는 것들과 급하게 해야 하는 것들과 이러한 부분들만 쫌 구분을 해서 꼭 처리하고 그 이후의 것들은 제가 할 수 있는 부분의 것들을 많이 한다고 생각을 합니다. 그 이외에 해야 하는 업무들을 한다거나 아니면 내일의 업무들을 준비를 한다거나 아니면 그 외 다른 것들을 하면서 시간을 보낼 수도 있겠죠. 그렇게 해서 스스로에게 그렇게 많은 압박을 준다거나 아니면 스스로에게 그런 고통이라고 해야 하나 그런 부분들을 주는 타입보다는 쪼끔 더 유연하게 대처를 함으로써 저의 삶 가운데 시 그리고 하루에 그 라이프 스타일 가운데에 어떠한 일들이 치고 들어오더라고 유연하게 대처할려고 노력을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 본인이 수준급의 실력이 될 정도로 노력해 본 것이 있다면 그것이 전공과 관련해서 어떤 도움을 주고 있는지도 궁금합니다 [/INST] 전공 외에 저는 일본 문화를 어렸을 때부터 되게 많이 좋아했었습니다. 그래서 의도치 않게 그러한 일본 방송들을 재미 삼아서 많이 봤었던 것 같습니다. 그러다 보니깐 자연스럽게 일본어를 할 줄 알게 됐고 일본 문화도 많이 접하게 되었습니다. 그래서 생각지도 않게 일본어를 할 줄 알게 됨으로써 일본 친구를 사귀는 것도 가능해졌고 영어보다도 일본어가 쪼금 더 편할 정도의 실력까지 되어서 여행을 가서도 그런 일본 친구들을 많이 만남으로써 생각지 않은 인연들을 만나게 됐었던 것 같습니다. 전공과 관련이라기보다는 이것이 지금 제가 일하는 것과는 쪼끔 관련이 있는 게 금형은 아무래도 일본 쪽과 우리 회사가 많이 일을 할 때가 있습니다. 물론 저의 직무는 일본 바이어들과 영업팀들과 이야기를 함으로써 업무를 주고받는 일은 아니지만 그래도 그 외에 조금 조금씩 일본어가 들어간 그러한 단어들이 의도치 않게 이제 우리 사업 산업 전반에 스며들어 있기 때문에 그런 것들을 이해하는 데도 쫌 도움이 되었고 차후에 또 이 일을 계속해 나갈 경우에 일본과 관련된 지식들을 얻을 수 있다는 점에서 어 언젠가는 쓸 수 있을 거라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 사람들이 일을 하다 보면 주말 근무나 야근이 많이 생길 수 있는데요 주말 근무나 야근에 대해서는 어떻게 생각하시는지 참여자분께서는 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 주말 근무나 야근은 당연히 요즘 사람이라면 하고 싶어 하지 않을 거 같습니다. 물론 저 또한 마찬가지이지만 어 우리 회사의 시스템상 그러한 부분들이 존재할 수 밖에 없고 한다면 저도 당연히 그것에 참여를 해야 한다고 생각합니다. 내가 이 회사에 들어왔다는 건 이 회사에 이 회사를 하나의 커다란 어떤 시계로 가정을 했을 경우에 저는 그 하나의 태엽 바퀴가 되어서 그 모든 것들이 잘 굴러갈 수 있게끔 그 안에서 유기적으로 작용할 수 있게끔 하는 하나의 부품이 되는 것이고 하기 때문에 그 회사가 돌아갈 수 있게끔 해야 하는 것이고 단지 제가 일을 하고 싶지 않다는 이유만으로 그것이 용인된다고는 생각하지 않습니다. 그렇기 때문에 주말 근무를 해야 한다거나 야근이 있을 수 밖에 없다거나 하는 것들은 어쩔 수 없이 할 것 같긴 합니다. 하지만 최대한 하지 않아도 될 정도로 그 주간 근무 안에 모든 것들을 녹여낼 정도로 열심히 일을 할 생각입니다. </s>
<s>[INST] 지원자 분께서는 협업을 하실 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또한 그와 같은 사교성을 키우기 위해서 본인이 어떠한 노력을 해 오셨는지에 대해서 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 사교성이 좋은 편이냐고 물어보면 그렇다와 아니다의 그냥 딱 중간 정도라고 생각을 합니다. 사실 먼저 누군가에게 다가가서 이얘 이야기를 건넨다거나 대화를 물 흐르듯이 이렇게 자연스럽게 흘러가게끔 잘하는 성격은 아니지만 그렇다고 해서 누군가와 함께 있는 것을 불편하게 만드는 사람은 아니기 때문에 딱 중간 정도의 사람이라고 생각합니다. 그리고 협업을 할 때는 갈등이 없는 것이 가장 이상적이지만 사실 그럴 수는 없다고 생각을 합니다. 그래서 그 갈등을 잘 풀어낼 줄 알고 풀어낼 줄 아는 사람이 돼야 하고 저는 그것의 첫 번째 방법으로 많이 듣는 연습을 하려고 합니다. 그래야만 어 상대방의 의견을 먼저 들어줄 줄 아는 것만으로도 상대방은 나의 이견이 어 나의 의견을 상 내가 이해할려고 한다 라고 생각을 하기 때문에 어 갈등 상황을 많이 줄일 수 있다고 생각합니다. 그리고 말을 많이 한다고 해서 꼭 좋은 부분만은 있지 않고 오히려 말을 많이 함으로써 실수를 할 때가 더 많기 때문에 말을 많이 해서 이 사람과 친근한 대화를 이끌어 내는 것 보다도 더 말을 삼가고 오히려 귀를 엶으로써 그 사람의 의견을 들어주는 것이 더 사교성을 키우기 위한 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 리스크 어세스먼트에 대해 알고 계신가요 알고 계시다면 어떤 개념인지 어떻게 활용할 수 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 리스크 어쎄스먼트란 위험 평가는 이제 기계 안정성 측면에서 특정 기계 그리고 또는 또한 특별한 공정에서 발생할 수 있는 위험을 제거하거나 줄이기 위해 많이 사용이 됩니다. 위험 평가 시에는 작업장에서 작업과 관련된 위험을 식별하고 어 그것의 피해 가능성과 심각도를 평가합니다. 단순히 잠재적인 위험뿐만 아니라 모든 부분들을 평가를 해야 하는데 작업 환경과 인체 공학적인 요소 요소 노이즈 등을 어 살펴봅니다. 또한 그러한 위험을 제거하거나 줄일 수 있는 방법을 사용해야 하고 그것을 문서화하고 모든 사람들이 볼 수 있도록 해야 합니다. 그런 과정 가운데에 따라야 할 여러 가지 표준들이 있지만 그러한 부분들은 사업권마다 음 많이 상의한 부분들이 있고 또한 공통적이지는 않기 때문에 어 각각 참고해야 할 부분입니다. 저희 회사의 경우에도 몰드베이스를 만들고 있기 때문에 어 이러한 부분에 있어서 각별히 유의하고 있는 상황입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 공장에서 일해 보신 경험이 있는지 궁금한데요 만약 있다면 그 경험에 대해서 자세한 설명 좀 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 지금 일하고 있는 회사는 금형 회사인데 몰드 베이스를 안 만드는 회사입니다. 그곳에서 지금 저의 업무는 캐드캠 프로그램을 작성을 하고 그것을 현장에 보내 줌으로써 현장에서 제가 만들어 놓은 프로그램 대로 가공을 하여 금속 가공 즉 몰드 베이스를 만드는 일을 하는데 이 일을 하기 전에 현장에서 한 일 년가량 일을 했었습니다. 그때에 직접적으로 그 몰드베이스에 코트 작업과 좌표 작업 등을 직접적으로 해 보면서 소재의 재질들을 먼저 파악을 하고 또한 그에 맞는 스핀들과 알피 알피엠 피드 등을 직접 입력하여 음 효율적인 생산이 되도록 그리고 어 불량이 발생하지 않고 고객이 클라이언트가 요구한 그런 몰드 베이스를 만드는 일을 했었습니다. 그 일은 주간과 야간 이 교대로 했었으며 아무래도 체력적으로 쪼금 많이 힘들었던 부분들이 있었습니다. 작업 환경 자체가 어 깨끗하고 좋은 상황은 아니었었기 때문에 그러한 부분들이 쉽지 않았었고 또한 밤낮이 바뀌는 일을 하다 보니깐 저의 바이오리듬 또한 많이 깨지는 경우도 있었고 건강을 관리하는 것이 그렇게 쉽지 않았었던 걸로 네 그러한 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근 읽고 계신 책이 있다면 그것이 무슨 책인지 궁금합니다 그리고 왜 그 책을 읽는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 지금 읽고 있는 책은 희망의 밥상이라는 책을 보고 있습니다. 어 주된 내용은 채식에 관한 내용을 쓰고 있습니다. 사실 저도 채식을 했었었고 물론 지금은 개인적인 이유로 하고 있지는 않지만 이 채식을 하게 되는 것이 먼저 지구 환경을 생각을 하다 보니까 채식을 채식까지도 생각의 범위가 넓어지게 되더라구요. 그래서 지금 희망의 밥상이라는 책을 보고 있는데 어 우리나라 뿐만이 아니라 전 세계적으로 기후 위기와 같은 일들이 너무나 많이 벌어지고 있습니다. 사실 어 호주 산불이 몇 개월 동안 수 개월 동안 꺼지지 않고 많은 재산 피해를 입히고 재산 피해 뿐만이 아니라 토지를 많이 앗아가고 그리고 동남아에서 너무나 큰 물난리가 나고 얼마 전에 우리나라 강남 한박 한복판에서도 물난리가 났던 것처럼 미국의 허리케인 또한 어마어마 허리케인이 발생하기도 하고 하는 그 모든 것들이 기후 위기에 관련된 것들인데 그러한 기후 위기 그리고 지구의 온도가 높아지는 것들이 사실 축산업 소가 발생시키는 메탄가스 그리고 그 외에 바다 생물이 그런 많은 이산화탄소들을 가져가야 하지만 그 많은 어업을 로 인해서 무분별한 어업으로 인해서 그러한 부분들이 채 어 산소를 많이 발생을 시키지 못하기 때문에 아무래도 채식과 관련된 부분들을 보고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것이 있다면 그것은 무엇인가요 그리고 그 부분은 어떤 방법으로 대처하실 생각인가요 [/INST] 어려울 것으로 예상이 되는 것은 아무래도 해보지 않은 것들을 하게 되는 것이라고 생각합니다. 물론 사람에게는 누구나가 다 처음이 있기 때문에 그러한 처음은 누구나가 다 겪는 일이고 시간이 지나면 자연스럽게 나아지는 부분이지만 처음에 그것을 접했을 때 혹시나 내가 실수를 하지 않을까 나의 실수가 다른 이에게 혹은 회사에게 피해를 주는 것은 아닐까. 그리고 내가 잘 처리를 하지 못할 수도 있다는 생각 때문에 그런 부분들이 제일 어려울 것으로 예상이 됩니다 물론 잘 처리할 수 있게끔 뭐 저의 사수가 도와준다거나 아니면 기존에 있었던 자료들이 저에게 지침이 되어서 잘 처리를 할 수 있겠지만 인간에게는 처음에 겪는 것이 아무래도 두려운 부분으로 작용을 할 것 같고 저 또한 그런 것들이 두렵지만 그럼에도 불구하고 잘 이겨낼 수 있고 이겨낼 수 있다는 그 자신감이 있고 주위에서 많이 도와줄 것이고 제가 또 도움을 청할 것이라고 생각을 하기 때문에 잘 대처할 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 말씀해 주시길 바랍니다 또 동물 실험에 대한 지원자님의 생각도 구체적으로 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 동물 실험을 함으로써 그것이 인간에게 어떠한 영향을 미칠지 알아보는 것은 없을 존재하지 않을 수가 없지요. 사실 인간에게 바로 그것을 적용을 한다 라는 건 비인륜적이기 때문입니다. 어 그렇다고 해서 동물이 또한 인간이 그렇게 마음대로 다루거나 하는 것들을 용인되지는 않는다고 생각합니다. 다만 그러한 희생을 통해서 우리가 인류에 더욱더 도움이 될 수 있는 무언가를 발명을 하기 위해서 그러한 실험이 있는 것이지 인간이기 때문에 그 동물을 마음대로 다룰 수 있는 권리는 없다고 생각을 해서 무분별한 그런 동물 실험은 절대 반대를 하고 하지만 실험 결과를 얻기 위해서 인류의 발전과 이 지구 생명의 발전을 위해서 하는 실험은 어 안타깝지만 동의를 할 수 밖에 없다 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠습니까 지원자님께서 생각하시는 이상적인 노년의 모습에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 본인의 미래와 노년에 대해서 안 좋고 어둡게 생각하는 사람이 없을 것 같습니다. 저 또한 저의 노년은 상당히 편안하길 바라고 행복하길 바라고 어 그것을 이루기 위해서 지금 현재를 노력하는 부분도 없지 않아 있습니다. 사람에게 일을 할 수 있는 그 힘이 무한정 존재하지 않고 이 의료 기술이 더욱 더 발달됨에 따라서 앞으로의 기대 수명이 더욱 더 늘어날 텐데 사실 우리가 일할 수 있는 그 시간대는 어느 정도 정해져 있기 때문에 그 일할 수 있는 시간대를 지나간 삼 사십 년 가량은 내가 편안하게 이 노년 생활을 그리고 미처하지 못했던 많은 것들을 경험을 하고 싶어 할 것 같습니다. 그래서 노년이 되기 전까지 못 해봤던 것들을 주로 많이 해보려고 노력을 하려고 할 것 같고 또한 그것을 저 혼자만 하는 것이 아니라 함께 할 수 있는 누군가와 같이 지금 상상을 하니깐 너무 행복하네요. 네 그렇게 이상적으로 보낼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 우리 회사에 들어와 앞으로 전문적으로 다뤄보고 싶은 시설 장비가 있으시다면 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 지금 전문적으로 다뤄보고 싶은 부분은 잘 다뤄보고 싶은 프로그램은 아무래도 쓰리디 가공 쪽을 더 공부를 해보고 제가 직접적으로 프로그래밍을 해보고 싶다는 생각을 가지고 있습니다. 저는 현재 회사에서 투디 작업을 많이 하고 있기 때문에 어 하나의 월드베이스에 어떠한 홀들이 어떻게 위치해야 하고 그러한 것들이 어떠한 작용을 하며 그 외에 다른 쿼터 작업들을 통해서 그러한 투디를 주로 하고 있는데 어 하나의 몰드 베이스를 만듦에 있어서 실질적으로 제품들의 그런 수지가 들어가는 쓰리디 형상은 또한 식으로 프로그래밍을 해야 하며 고려해야 될 것은 무엇인지 그런 것들을 더 공부해 보고 싶습니다. 그렇게 함으로써 하나의 로드 베이스를 만들 때 투디와 쓰리디가 다 합쳐져서 하나의 몰드 베이스 현상이 만들어지게 되고 제가 트리 프로그램을 짤 때도 쓰리디의 기본적인 개념이 있기 때문에 그것들을 적용할 수가 있고 쓰리디 또한 할 때도 뭐 특유의 기본적인 개념이 있기 때문에 그 부분을 잘 융화시켜서 프로그램을 제작할 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터로 변신한다면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 무엇을 수행하고 싶으신지 말씀해 주세요 [/INST] 게임 속 캐릭터라면 저는 주로 이제 알피지 게임 같은 것들을 많이 하는 편입니다. 하나의 캐릭터를 육성을 시키고 레벨을 올리고 스테이트를 찍어서 아니면 다른 아이템이나 장비들을 착용하고 모험을 간다거나 하는 게임들을 주로 하는데 저는 그 가운데에서도 자유로운 방랑자와 같은 캐릭터를 하고 싶습니다. 어떨 때는 몬스터들과 싸워서 레벨도 올리고 아이템을 얻고 장비를 구하기도 하고 또 어떤 때는 엔피씨에게 뭐 퀘스트를 받아서 도움을 준다거나 할 때도 있지만 때로는 내가 그냥 다른 곳에 가서 그림을 그리고 싶다거나 아니면 뭐 노래를 부른다거나 춤을 추거나 하고 싶을 때는 그런 곳에 가서 내가 하고 싶은 대로 떠돌아다니면서 자유롭게 여행을 다니는 그러한 캐릭터가 저는 좋은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에는 수없이 많은 직업이 존재하는데요 지원자님이 생각할 때 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하게 생각하는 직업이 있다면 한 가지만 골라서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 현재 사회에는 너무나 다양한 직업들이 많이 있습니다. 그리고 제가 그려 본 가까운 미래에는 그 많은 다양한 직업들은 대체적으로 로봇들이 대체를 한다거나 아니면 자동화가 될 것이라고 생각합니다. 그리고 지금 우리 사회에도 이미 많이 깊숙히 그러한 부분들이 진행이 되고 있다고 생각하는데요. 하지만 그러한 것들이 존재하지 않는다고 했던 과거 시대에도 어 우리 인간들은 잘 살아왔었고 저는 그렇기 때문에 지금 가장 중요한 것들은 이렇게 자동화와 에이아이와 로봇들이 더욱더 각광시 되는 그러한 사회보다도 그 하나의 인간을 만져주고 인간의 감정을 공감해주고 인간만이 창의적으로 무언가 발명을 한다거나 하는 것이 더욱더 중요해지는 시간이 있지 않을까 생각을 합니다. 많은 부분들이 기계화가 되고 자동화가 되고 그렇기 때문에 사람이 사람을 만남에 있어서 더욱 어려워지고 있는 이 현실이라고 생각을 하기 때문에 외로운 사람들이 더욱더 많아지고 혼자있는 사람들이 더욱더 많아지는 것만 같습니다. 그래서 가장 중요하다고 생각하는 직업은 그 사람을 만나주는 직업이라고 생각을 하는데 직업이라기보다는 사실 친구에 더욱 가까운 부분이 있지 않을까요. 그렇지 않다면 어떤 사람의 감정을 만져주고 사람의 마음을 치료 치료하고 치유할 수 있는 직업이 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 인생을 살면서 가장 후회가 되는 일이 있다면 그것이 어떤 일이었습니까 한 가지만 골라서 설명을 한번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 후회되는 일이 있다면 무언가 저의 삶 가운데에 진득하게 해봤었던 경험이 있는가 라는 것을 생각해 봤을 때 존재하지 않는 것 같아서 너무 아쉬운 것 같습니다. 저의 인생을 되돌아봤을 때 많은 부분에 있어서 사실 관심은 많았습니다. 이것도 해보고 싶고 저것도 해보고 싶고 어 이것도 궁금해서 도전을 해 보았지만 뭐 나와는 그렇게 맞는 것 같지 않네 라는 생각에 정말 그것에 대해서 매력을 느낄 만큼 빠져서 그 어느 정도 절정의 단계에 도다르고 내가 나는 이것을 충분히 해 놨어 라고 한 다음에 나온 것이 아니라 살짝 맛만 보고 음 조금 별로인 것 같애 아니면 나의 상황을 타협을 해서 지금은 아니라 다음에 다시 한 번 해보자 라고 했었던 부분이 많기 때문에 지금 돌아보면서 가장 후회되는 것은 아 무언가 하나를 내가 진득하게 해보고 그것을 정말 달인의 경지에 만큼 오를 수 있게끔 모든 매력들을 다 맛보고 해본 무언가 하나쯤은 있으면 나의 생활이 조금 더 윤택해지고 나라는 사람이 조금 더 성장을 하지 않았을까 라고 생각을 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출하게 된다면 어느 나라로 진출하는 것이 좋을까요 그 나라를 말씀해 주신 근거도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 우리 회사의 경우에는 음 금형의 몰드 베이스를 만드는 회사이기 때문에 실질적으로 또한 고부가가치를 생산할 수 있는 회사는 아닙니다. 그렇기 때문에 어 저 비용 저 임금과 같은 동남아시아 같은 곳으로 진출을 하는 것이 좋을 거라고 생각합니다. 그곳의 공장부지나 임금 등을 우리나라보다 조금 더 저렴하기 때문에 그쪽으로 가는 것이 바람직하다고 생각을 합니다. 물론 그 부분보다 먼저 선행이 돼야 하는 것은 우리 회사의 기술력을 조금 더 보강을 하고 공부를 해볼 수 있도록 지원을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 지금 현재 만족된 그러한 시 만족하여 현재의 시스템만 어 현재 시스템만 유지를 한다거나 하는 것 보다도 일본이나 독일과 같은 곳에 어 학연 시스템이나 아니면 어떠한 유학 시스템 같은 것들을 도입해서 선진 상업의 같은 경우에는 어떠한 부분들이 우리 회사보다도 앞서 있고 우리 회사보다도 더욱 더 좋은 시스템을 가지고 있는지를 우리가 기술력을 더 높일 수 있는 방법을 고안해 보고 그 이후에 해외 무대로 진출하는 것이 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중에서 한 명을 골라서 칭찬을 해 주세요 가능한 구체적이고 자세하게 본인의 친구를 칭찬해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 가장 친한 친구 중 한 명은 상당히 잘생겼고 키도 크고 옷 입는 것 옷을 잘 입어서 옷 입는 것도 좋아하고 또한 운동하는 것도 좋아합니다. 그 친구는 다른 사람들과 어울리는 것도 잘 하는 편이고 말도 재미있게 해서 인기도 많이 있습니다. 아무래도 외적인 부분에 대해서 먼저 늘 가기 때문에 좋아하는 부분도 있지만 예약 이야기를 하고 그 사람의 성품이나 생각과 같은 부분들을 알게 되면 더욱더 매력적으로 그 사람이 보이게 되고 그래서 그 사람을 좋아하게 되는 것 같습니다. 저는 사람이 더욱 더 어떤 다른 사람에게 매력적으로 보이는 것은 자신의 내면을 공개했을 때 그리고 나의 생각을 이야기 했을 때 그 사람만이 가진 무언가 풍기는 분위기가 되게 중요하다고 생각합니다. 그리고 그것이 자신만의 것인지 날 것의 것인지 어딘가에서 가져온 것이 아니라 본인이 생각하고 본인만의 것인지가 다른 사람이 봤을 때 너무 매력적으로 보이게 되는 거라고 생각합니다. 그리고 저 또한 나만의 무언가를 가지고 있는 그러한 사람이 되는 것이 큰 하나의 목표 중의 하나입니다. </s>
<s>[INST] 앞으로 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데 이럴 때 이전 직장이나 대학에서 협업을 하면서 어려운 점은 없으셨나요 [/INST] 협업을 할 때 가장 힘들었던 부분은 어 각각의 개인의 것들을 맞추어 나가는 게 힘들었던 것만 같습니다. 물론 커다란 목표 설정은 뚜렷해서 그 가지로 내려온 것들을 많이 처리해 나가는데 이제 저희 같은 저 같은 경우에 어 저의 것만 하다가 모든 것들을 끝나고 자료를 넘기면 상대방 입장에서는 어 이것은 이렇게 해 주시면 저희 쪽에서는 조금 곤란해요 이것을 다른 쪽으로 바꿔주세요 라는 요청이 오게 되면 저는 기존에 했던 것들이 아닌 다른 방식으로 또 이것을 맞춰 봐야 되기 때문에 내가 내 것만 보고 상대방은 또 상대방 것만 보고 협업을 해 나갈 때는 많이 어려웠던 것 같습니다. 그래서 그 각 파트의 장들끼리의 협업이 매우 중요한 것만 같습니다. 어 우리 파트인 경우에는 이것을 이렇게 하면 많은 부분들이 어려울 수 있으니 이렇게 해서 전해줄 내용이다 전해줄 예정이다 라는 것들을 충분히 공지를 하고 협의를 하고 상대방 파트에서도 그것들을 많이 인지를 하고 공유가 되어줘야 어 내 것만 보고 혹은 상대방 것만 보고 왔다 갔다 하면서 이중적으로 일을 하게 되는 일이 없는 게 좋은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님 본인은 본인의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편인가요 평소에 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시는지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 저의 의견을 강하게 주장하는 편은 아니라고 생각합니다. 사실 많은 사람들이 다양한 생각을 가지고 있고 내가 하고 있는 생각 또한 그 다양한 생각 중의 하나이기 때문에 이것이 백 프로 맞아 절대적으로 맞다 라고 주장을 하는 것이 어 큰 오해를 불러일으킬 수도 있고 잘못된 생각이라고도 생각을 합니다. 그래서 강하게 주장을 하는 것보다 다른 사람들은 어떠한 생각을 가지고 있고 그것이 우리가 함께 일을 함에 있어서 어떻게 작용을 하면 좋을지를 많이 생각을 하는 것 같습니다 그래서 나의 생각은 이렇고 이러한데 당신의 생각은 어떠세요 라고 권유를 많이 하는 편입니다. 그렇게 주장을 함으로써 어 나는 에이인데 당신의 생각도 들어보고 싶어요 라고 상대방에게 충분히 의견을 얘기할 수 있는 시간과 아 저 사람은 나에게 나의 얘기를 들어보려고 하는 준비가 되어 있는 사람이구나 라고 하는 것이 상대방은 큰 배려로 받아들이기 때문에 일을 진행하고 하는 데 있어서 의견을 조율하는 데에 있어서 어 큰 이점으로 다가옵니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 해당 직무가 아닌 타 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠어요 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 제가 지원한 직무가 아니라고 하더라도 저는 일단 제 저에게 주어진 일에 대해서 최대한 해보려고 노력을 할 것 같습니다. 물론 제가 지원한 직무가 아니기 때문에 배경 지식이 많이 없을 수도 있고 흥미 또한 많이 없을 수도 있지만 그것이 어 커다란 한 회사에서는 분명히 있어야만 하는 일이라고 생각을 하기 때문에 그 일이 이 회사에서는 어떠한 부분을 차지하고 있는지 그리고 내가 흥미를 가지고 있고 내가 지원했었던 분야와는 어떠한 관계가 있는지를 알아보는 것이 저의 개인적인 발전에 있어서도 매우 좋을 것이라고 생각을 하고 다른 직무는 또 어떤 것인지 사실 궁금한 부분도 있어서 그것들을 해보고 싶다고 생각하고 해보려고 노력을 할 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인은 협업을 할 때 사교성이 좋은 편인지 궁금합니다 그리고 사교성을 키우기 위해서는 어떤 노력을 해 보셨나요 [/INST] 사교성이 좋지도 나쁘지도 않은 중간 정도라고 생각을 합니다. 많은 사람들이 이제 사교성에 대한 부분에 있어서 말을 재미있게 한다거나 어 어떤 사람을 끌어들이는 매력이 있다거나 하는 사람들을 사교성이 좋다고 하는데 저는 말을 많이 함으로써 어떠한 호감이 생긴다거나 말을 재미있게 함으로써 그 사람이 더 빛나 보인다거나 하는 느낌보다도 말을 함으로써 오히려 상대방에게 실수를 실언을 할 때가 더 많다 라고 생각을 하기 때문에 악이라는 것은 최대한 자제를 하는 것이 좋지 않을까 라고 생각을 합니다. 하지만 중간이라고 말한 이유는 말을 해서 그 사람과 친한 것보다도 그 사람의 얘기를 들어주고 그 사람의 얘기에 공감해주고 내가 그 사람이 되어서 그 사람의 입장에서 생각을 해주는 것만으로도 그 상대방의 경우에는 엄청난 친밀감을 느끼고 신뢰감을 쌓을 수 있기 때문에 그 부분에 있어서만큼은 더욱 사교성이 좋은 분야라고 생각을 합니다. 그래서 이야기를 할 때 그 나의 생각을 강요를 한다기 보다도 상대방의 생각은 어떠한지를 먼저 들으려고 하고 그 감정과 그 생각을 이해하려고 노력합니다. </s>
<s>[INST] 어떤 계기로 이 분야에 관심을 가지게 되었고 지원하게 되었는지 궁금합니다 관심을 가지게 된 계기와 지원 동기에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 앞으로의 사회가 아는 부분이 인간을 대체하고 하는 그러한 로봇과 모든 것들이 자동으로 하게 되는 자동 시스템이 많이 진행이 될 거라고 생각을 합니다. 그리고 이미 우리 사회에 깊숙히 자리를 잡은 분야도 많이 있는 상황이고요. 그렇기 때문에 앞으로 인간이 대체되지 않기 위해서는 그러한 분야를 다룰 줄 아는 사람 즉 자동화가 되는 것 그리고 로봇과 에이아이와 같은 것을 다룰 줄 아는 사람 프로그래밍을 할 줄 아는 사람이거나 혹은 그러한 로봇들이 만들어낼 수 없는 매우 창의적인 것을 할 줄 아는 사람이 살아남을 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 앞으로 자동화가 되고 더욱 어 로봇들이나 에이 아이가 산업을 주도할 것이라고 생각을 하기 때문에 그 분야에 대해서 공부를 하고 있고 그것을 다룰 줄 아는 사람이 되어야 현재 시대에서 도태되지 않는 그리고 대체되지 않는 사람으로서 살아남을 수도 있다고 생각을 하기 때문에 이 분야에 지원을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 엔지니어란 무엇이라고 생각하십니까 본인이 생각하시는 엔지니어에 대해서 간단하게 정의 내려 주세요 [/INST] 엔지니어는 논리적이라고 논리적이어야 한다고 생각합니다. 일 더하기 일 은 이 가 되듯이 어 어떤 것에 있어서 원인은 원인과 결과가 있고 그 원인이 잘못되었을 때 결과 또한 잘못됩니다. 쓰레기를 넣으면 쓰레기가 나올 수 밖에 없는 것입니다. 그렇기 때문에 논리적으로 처음부터 하나하나 봄으로써 어떠한 부분에 있어서 나의 논리가 잘못되었는지 확인할 줄 알고 그 부분에 대해 보완을 하고 하는 것이 엔지니어가 해야 할 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있는데요 이에 대해서 찬성하는 입장인지 반대하는 입장인지 지원자님에 입장을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 해외 공장에 대해 많은 장단점이 있습니다. 어 현재 우리나라의 같은 경우에는 임금과 지대가 많이 비싸기 때문에 그 부분들을 조금 더 저렴한 국가로 이동을 하는 것이 회사의 입장에서는 이윤을 창출할 수 있 있습니다. 비용을 줄이기 때문에 더욱더 이윤을 창출할 수가 있는 것이지요. 하지만 다만 국가적으로 우려가 되는 부분들은 기술적인 유출이나 아니면 실업과 같은 부분들이 많이 우려가 됩니다. 사실 공장이 이전을 한다 라는 것은 국내의 일자리가 사라지는 부분이기 때문에 국내에 일자리가 줄어들어 실업난이 증가하게 되고 그로 인해서 경제적인 상황 경제적인 안 좋은 상황이 미치게 되고 또한 해외로 기술력이 위축이 될 수도 있기 때문에 우리나라가 가지고 있는 기술력을 해외에서 가져감으로써 더욱 더 저렴한 그런 비용으로 우리와 똑같은 품질을 만들어 낼 수도 있음 있기 때문에 그러한 부분에 있어서는 국가적으로 봤을 때는 우려되는 부분이 여러 가지 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많이 있는데요 만약에 지원자님께 이러한 상황이 생긴다면 지원자님은 어떻게 대처하실 생각이십니까 [/INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때는 저는 사실 제 성격상 그런 것들에 대처하는 것이 그렇게 어려운 사람은 아닙니다. 제가 오늘 하루의 스케줄을 짜고 어떤 저의 시간 테이블을 작성을 할 때에도 전체적으로 내가 오늘 꼭 처리해야 하는 것 급하게 처리해야 하는 것 등에 대략적인 우선순위만 나누는 거고 그 외의 시간들은 조금 여유 있게 계획을 짜기 때문에 그 안에 다른 스케줄이 들어온다고 하더라도 그 스케줄을 처리할 수 있을 만큼의 저의 에너지와 저의 시간을 쓸 수 있도록 준비를 약간 했는 그러한 성격입니다. 그렇다고 해서 계획을 에이부터 제트까지 어떠한 계획을 세우고 그대로 하는 것이 저에게는 잘 맞지 않고 그것을 지킬려고 노력을 하고 그것을 지키지 못했을 때 압박감을 받는 것이 오히려 저한테는 힘들어서 저는 좀 더 여유 있게 대처를 하는 편인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님의 시간 관리법이나 노하우가 있다면 소개해 주세요 [/INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 일단 그 문제를 처리하기 위하여서 내가 무엇을 해야 하는가. 또는 우리 팀원들은 어떤 것을 해야 하는가를 먼저 생각할 것 같습니다. 어 다만 제가 시간을 관리할 때는 전체적인 하루 일정에 스케줄 가운데에 꼭 해야 하는 것과 빨리 해야 하는 것을 설정을 하고 그 이외의 것들은 좀 여유 있게 두는 편이기 때문에 어떠한 특별한 임무나 급박한 임무가 오더라도 그 문제들을 다루는 데에 큰 부담감을 느끼지는 않습니다. 요즘 많이 하는 엠비티아이 중에 계획적인 성격보다는 조금 더 여유 있는 성격이기 때문에 그런 부분 시간이 촉박한 상황이 생긴다고 하더라도 다른 사람들에 비해 그렇게 큰 스트레스를 받지 않고 처리해야 하는 어떻게 처리를 해야만 그것이 완료될 수 있는지 방법을 먼저 생각을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 하고 싶은 직무 외에 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 물론 열심히 할 준비가 되어 있습니다. 저에 직무가 아니더라도 어 그 다른 직무는 우리 회사 안에서 중요한 부분을 차지하고 있는 거라고 생각합니다. 그래서 내가 정말 하고 싶은 직무와 나에게 부여된 직무가 어떻게 유기적으로 연결이 되어 있고 상호 보완적인 작용을 하는지를 아는 것도 회사에 큰 틀을 아는 데에 있어서 굉장히 중요하다고 생각합니다. 물론 제가 하고 싶어 했던 일은 아니기 때문에 흥미도에 있어서는 조금 떨어질지 몰라도 저에게 주어진 업무는 어떻게든 처리를 해야 한다고 생각을 하며 적어도 일 년 정도는 관련된 업무를 해야 그것이 어 어떠한 역할을 하는지를 알 수 있다고 생각을 하기 때문에 저에게 주어진 일이 아니 저에게 제가 제가 하고 싶은 일이 아니다 하더라도 저에게 그 일이 주어졌다면 최소한 일 년 이상은 해봄으로써 그 일에 매력과 그 일에 매력을 알려고 노력을 해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 지원자님께서 생각하시기에 어디로 진출하는 것이 좋을 것 같습니까 그렇게 생각하시는 이유도 함께 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 우리 회사의 경우에는 제조업을 기반으로 하고 있기 때문에 아무래도 임금이 조금 더 저렴하거나 지대나 공장 그리고 원자재 값이 저렴한 동남아 쪽으로 진출을 하는 것이 가장 적정하다고 생각합니다. 다만 진출을 하기 이전에 우리 회사가 지금 현재 가지고 있는 기술력만으로 이 산업 가운데 충분히 버틸 수 있는지를 먼저 고민하는 것이 우선이라고 생각합니다. 무작정 해외 무대로 진출을 하기보다는 회사 자체 내에 기술력을 더 발전시킬 수 있는 방법을 고민을 함으로써 해외에 우리가 가지고 있는 기술보다도 더욱 높은 기술을 가지고 있는 어 유럽이나 일본 등지에 기술 파견 혹은 수업 아니면 공부를 해볼 수 있는 기회를 먼저 가짐으로써 우리에 기술력을 먼저 높이고 그것을 해외 무대에 적용을 하는 것이 더욱 바람직하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 장점과 단점을 각각 설명해 주시고 그것을 특화하고 극복하기 위한 노력도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 저에 장점은 다른 사람들과 융화하는 데에 어려움이 없다는 점입니다. 그와 반대로 이것이 또 단점이 되기도 하는데 그만큼 다른 사람들을 많이 생각을 하고 신경을 쓰는 편이기 때문에 아무래도 어 저에 주간보다도 다른 사람에 의견을 많이 수용할 때도 있는 것 같습니다. 그래서 저는 개인적으로 저만에 것을 만드는 데 매우 어 저만의 것을 만드는 데 노력을 하고 있습니다. 어 여기서 말한 저만에 것이라는 것은 내 안에 있는 나의 깊숙히 가지고 있는 나만에 또한 이념과 나에 생각들을 좀 고착화시키고 그 중심이 흐트러지지 않는 것을 말합니다. 물론 많은 사람들은 다양한 의견과 다양한 생각이 존재하다고 생각합니다. 그렇지만 그중에 절대적인 것은 없고 많은 상황 가운데에 그러한 부분들이 바뀔 수 있다고도 생각을 하는데 내가 어 나에 나 내 가 나만이 가지고 있는 개념과 그 이념이 정립되어 있지 않다면 다른 여러 상황 가운데에 그리고 변화하는 상황 가운데 여기저기 맞추기만 하다가 이도저도 아닌 상황이 발생이 될 것 같아서 나만에 것 나만에 이념 나만에 개념들을 정립을 하기 위해 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주세요 강의나 책을 활용한 공부처럼 구체적인 방법에 대해서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 요즘 유튜브 산업이 많이 발달하면서 그 안에는 너무나 많은 정보들이 콘텐츠들이 넘쳐나고 있습니다. 어떠한 것들은 양질의 콘텐츠이기도 하고 어떠한 것들은 정말 시간을 많이 잡아먹고 비효율적이고 자극적인 콘텐츠만 있는 거 같습니다. 이것 또한 장단점이 있는데 내가 원하는 것은 손쉽게 클릭과 검색 몇 번으로 가능한 것이고 단점으로써는 올바르지 않고 잘못된 거짓 정보들이 넘쳐날 수 있다고 생각합니다. 그래서 이것을 선별하는 부분이 매우 중요한데 저 같은 경우에는 주로 유투브를 보면서 내가 관심 있어 하는 것들에 그리고 흥미가 있어 하는 것들을 먼저 추리게 됩니다. 그 이후에는 그것에 대해서 조끔 더 알고 싶다거나 하게 된다면 다른 강의나 책을 찾아보게 되고 내가 접하게 된 그 유튜브를 구독함을 구독함으로써 정기적으로 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있게 된다면 이때 어떤 것을 공부해 보고 싶으세요 그렇다면 그것을 공부해 보고 싶은 이유는 무엇인가요 [/INST] 저는 개인적으로 철학에 대해 공부하고 싶습니다. 인간이라는 존재와 나라는 존재에 대해서 그리고 우리가 이 세상에 오게 됨으로써 어떠한 것들을 하면서 살아가야 할지 즉 자아 자아 성찰을 하고 우리가 이 사회에 어떠한 이바지를 할 수 있는지를 고민하는 것이 저에 삶에 큰 목표가 되고 목적이 될 것이라고 생각을 하기 때문에 만약 이와 같은 생각들을 공유하고 동의하는 사람들이 있다면 함께 스터디를 만들어서 정말 인간의 존재의 이유는 무엇인가 나라는 사람의 삶의 목적은 무엇인가를 스스로 생각해보는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 요즘에는 많은 콘텐츠들이 있고 많은 사람들이 핸드폰 하나로 너무 수많은 것들을 알아볼 수 있습니다. 그만큼 검색을 하는 데 사람들이 많이 익숙해져 있고 익숙해져 있으므로 생각이라는 것을 많이 안 하게 되는 겁니다. 그렇기 때문에 저는 검색보다는 사색을 통해서 우리가 어떠한 생각을 가지고 이 사회를 살아가며 내가 이 사회에 하나에 구성원으로서 어떠한 일들을 해 나가야 하는지 그것을 찾아가는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결법과 그 이유에 대해서 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 모르는 과제가 등장했다면 일단 스스로 그 과제를 해결하기 위해 노력은 해볼 것 같습니다. 기존에 어 그와 유사한 과제들이 어떻게 진행이 됐었는지도 찾아보고 인터넷 검색이나 다른 여러 방법들을 사용해서 스스로 해결을 해 보려고 하겠지만 그럼에도 불구하고 그것이 더 이상 진전이 되지 않는다 라고 생각이 되어질 때는 저보다 더 저 저에 사수에게 도움을 요청해서 그 문제를 해결하기 위해 노력할 거 같습니다. 물론 시간적으로 봤을 때는 바로 사수에게 도움을 요청해서 그 문제를 해결하는 방법도 있지만 제 개인적인 능력에 그 성장을 위해서는 내가 스스로 고민해 보고 찾아보고 검색하는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 또한 저에 사수는 제가 하는 일뿐만 아니라 다른 것들을 하고 있기 때문에 제가 바로 어려움이 맞닥뜨려졌다고 하 해서 사신에게 도움을 요청하면 사수는 아마 스스로 고민도 해 보지 않는 저를 타박할 것이라고 생각합니다. 그리고 본인에 일을 해야 하는데 저에 일을 하게 됨으로써 제가 본의 아니게 피해를 끼치게 되므로 제가 최대한 스스로 노력을 해 보고 그럼에도 되지 않는다면 도움을 요청할 것입니다. </s>
<s>[INST] 성공적으로 정비 관련 이슈를 본인이 해결해 본 경험이 있으신가요 있으시다면 경험에 대해 말해 주세요 [/INST] 저희 업계는 제조업을 하고 있고 공장은 이십 사 시간 가동이 됩니다. 그렇기 때문에 그 기계가 멈춘다면 그것이 곧바로 우리 회사에 피해를 끼치게 되는 부분이고 그렇기 때문에 작업자들은 스스로 본인에 기계가 고장났을 때 정비할 줄 알아야 합니다. 물론 매우 전문적인 그런 고장이 있을 수도 있는 부분은 회사에서 처리를 하거나 하지만 그 외에 전 고장들은 스스로 처리를 해야 합니다. 저 같은 경우에는 현재는 프로그래밍을 하고 있기 때문에 현장에서 일을 하고 있지는 않지만 제가 일 년 가량 그래도 현장에서 일을 할 때 자잘 자잘한 고장이 많이 있었던 걸로 기억을 합니다. 그럴 때마다 어 매뉴얼을 기계 매뉴얼을 찾아봄으로써 어떠한 부분에 있어서 이것이 고장이 났는지를 알아보고 그럼에도 불구하고 잘되지 않았을 때는 선임들에게 가서 어 이 부분이 잘 되지 않는다 라고 요청하여 그 관련된 이슈를 처리했었던 걸로 기억합니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 난관에 봉착했다면 어떻게 해결하실 건가요 지원자님의 해결법과 그 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 직무 수행시 난관에 봉착했을 경우에는 어 일단 스스로 그것이 어떠한 문제 때문에 진전이 되고 있지 않는지를 최대한 고민해 보고 해결을 해 보려고 할 것 같습니다. 요즘에는 쉽게 쉽게 검색을 할 수도 있고 많은 정보들이 인터넷에 있기 때문에 충분히 저만에 힘으로 알아볼 수가 있고 또한 과거에 있었던 것들을 회사 내부의 문서들을 확인을 해 봄으로써 유사한 것들을 스 스 스스로 처리할 수 있다고 생각합니다. 다만 그렇게 고민하는 시간을 꼭 거쳐야 하고 그 이후에도 그러한 부분들이 진전이 되지 않았을 때에는 선임에게 요청하여 어떠한 문제가 있는지 간결하고 명확하게 전달하는 것이 중요하다고 생각합니다. 해결되지 않는 것들을 스스로 해결하기 위해 많은 시간들을 소비하는 것은 어떻게 보면 회사에 더욱 안 좋은 피해를 끼치는 것이므로 선임에게 요청하여 어떠한 부분에 도움을 요청하는 것이 바람직하다고 생각합니다. 다만 이전에 스스로 고민하여 그리고 그 스스로 문제점을 정확히 확인하여 선임에게 요청할 때에 커뮤니케이션 간에 오해가 없게 해야 하고 스스로 고민을 해 봄으로써 저를 발전시키는 데 더 도움이 될 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으신가요 만약에 있다면 그걸 왜 공부하는지도 함께 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 매일 공부하고 있는 분야는 경제 분야입니다. 아무래도 경제 활동을 하고 난 이후에 생각외로 먹고 사는 그 부분에 있어서 어른이 되고 나서는 많이 고민을 하는 거 같습니다. 가정을 꾸리고 나서는 부모님에 품에서 벗어나고 스스로 자립을 해야 하는 상황이 되다 보니까 그 부분에 있어서 어떻게 해야 경제적으로 자립을 할 수 있을지 그리고 어느 정도 이후에 내가 그 경제적 자립을 통하여서 쪼끔 더 안락한 노후를 살아갈 수 있는지를 고민하는 것 같습니다. 물론 요즘에는 부동산 주식 코인 등 어 투자를 하고 수익을 많이 올리는 사람들을 주변에서 볼 수 있고 그와 반대로 또 너무 큰 손해를 입는 사람도 많이 보기도 합니다. 그렇기 때문에 어 내가 나에 자본을 투자를 하여 투자를 할 때는 그것에 대해 많은 공부를 하고 내가 확신이 들 때 나만에 방법으로 하는 것이 매우 좋다 고 생각하고 지금은 그러한 공부를 하고 있는 중입니다. </s>
<s>[INST] 열심히는 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있을 수도 있습니다 혹시 그럴 때는 어떻게 하시나요 [/INST] 개인에 능력은 많이 차이가 있습니다. 회사 입장에서 그리고 팀의 입장에서 봤을 땐 능력이 좋은 사람들은 당연히 좋은 위치에 있고 주변 사람으로서 주변 사람들에게 좋은 인상을 받고 인정을 받을 것입니다. 하지만 어떠한 사람은 업무적인 능력이 아닌 그보다 다른 것들을 더 잘 하거나 아니면 업무적인 능력이 다른 사람에 비해 떨어지는 사람도 있습니다. 팀장이라면 그러한 것들을 먼저 알아보고 그에 맞는 업무를 주는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 잘하는 사람에게 더욱 많은 일을 주는 것이 아니고 못하는 사람에게 그렇다고 너무 적거나 쉬운 일만 주는 것이 아니라 분배를 잘 함으로써 일을 잘하면 잘 할수록 일을 더 많이 하네 일을 못하면 못 할수록 일을 쪼끔 해도 되네 라는 이미지가 친원들에게 각인이 된다면 그것만큼 팀원 입장에서는 부당하고 억울한 일이 아닐 수 없습니다. 그렇기 때문에 이 쪼끔 능률이 떨어지는 동료에게 본인에 위치가 어느 정도인지 그리고 그로 인해서 다른 사람들은 그 부담을 어느 정도로 가져가고 있는지 같이 공유를 함으로써 내가 많은 일을 못함으로써 다른 사람들에게 쪼끔 피해를 주고 있구나 라는 것을 스스로 인지시켜 주는 것도 매우 중요한 매우 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 회사에 존재 이유는 이윤 추구일 것입니다. 물론 돈만 번다고 해서 다 회사가 될 수 있는 것은 아닙니다. 부당한 일을 하지 않아야 하고 사회에 기여할 수 있는 일들을 해야 저는 좋은 회사라고 생각합니다. 그렇기에 사회를 통해서 돈을 벌고 그 벌어들인 돈을 개인에 그리고 회사에 어떠한 이윤으로만 생기는 것이 아니라 그것을 다시 사회에 환원할 줄 아는 회사가 바람직하고 좋은 회사라고 생각합니다. 그리고 그 회사에 환원한 것이 다시 그 회사로 돌아갈 수 있게끔 선순환 구조를 만드는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 회사 안에 있는 구성원들은 결국 사회에 있는 사람들입니다. 내가 이 사회에 있음으로써 그리고 이 회사에 있음으로써 어떠한 기여를 하고 있고 내가 그냥 돈만 버는 것이 아니라 내가 사회적으로 이 정도에 가치 있는 일을 하는구나 라고 느낄 수 있고 경험하게 하는 것이 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 그동안 인생에서 겪은 갈등들 중 제일 심각했던 갈등은 무엇이었는지 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 제가 겪었던 갈등 중에 가장 심각했던 것은 대기업을 퇴사하고 자신의 사업을 시작했을 때 일어났습니다. 처음에 그동안 관계가 있었던 고객들에게 연락을 해서 제가 대기업을 퇴사하고 제 사업을 시작했음을 알렸습니다. 그러나 그 고객들은 저의 사업에 대해서 별 관심을 보이지 않았고 저와 유대 관계도 그렇게 중요시하지 않았습니다. 그래서 깨달은 것이 저와 그 고객들의 관계는 제가 대기업에 근무했을 때 그 대기업에 어떤 포지션을 가지고 있을 때의 관계였을 뿐 제가 사업을 독자적으로 시작했을 때는 그 관계가 유지되지 않는 것이구나 하는 갈등을 느낀 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 굉장히 많이 있는데 굳이 이 계열사에 지원해 준 특별한 이유가 있을까요 그 이유가 궁금합니다 [/INST] 저는 귀사 아 그룹 사 전체를 어 좋아합니다. 그중에서 당 현재 에 지원한 회사는 에 제가 가고자 하는 사 차 산업 분야의 생산을 하고 있기 때문입니다. 사 차 산업은 전 세계적으로 미래의 먹거리라고 할 수 있습니다. 그 분야에서 저는 제 꿈을 이루고 싶은 소망이 있었고 그 소망이 현재 지원한 회사에 있기 때문에 그 지금 현재 회사에서 저의 꿈을 이루고자 합니다. 사 차 산업 분야의 선두 주자의 일익을 담당하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 나만의 스트레스 해소법이 있는지 만약 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 자세하게 말씀해 주실 수 있으십니까 [/INST] 제 스트레스 해소법으로는 첫 번째 운동을 들을 수 있습니다. 가볍게 조깅을 한다거나 웨이트 트레이닝을 한다거나 아니면은 앉아서 복식 호흡을 한다거나 하는 아 운동 요법이 정신 건강에도 좋고 어 체력 단련에도 좋기 때문에 그동안 쌓인 걱정이나 스트레스가 많이 해소되는 효과가 있습니다. 그리고 두 번째로는 음악입니다. 음악을 감상을 한다거나 특히 저는 어 클래식 분야를 좋아하는데 그중에서도 크로스오버 장르를 장르를 좋아합니다. 그 음악을 들으면서 스트레스를 해소하거나 또 제가 좋아하는 일 부분 음악은 따라 하면서 그 스트레스를 발산하는 그런 효과가 있다고 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금껏 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 해보신 경험이 있으시다고 한다면 그게 무엇인지 소개해 주시면 되겠습니다 [/INST] 제 성향은 기본적으로 어 도전적인 성향이 강합니다. 새로운 환경이 있다면 그 또한 제게는 도전 거리가 될 수 있습니다. 전혀 모르는 환경에서 또 전혀 모르는 그런 사람들과 함께 일을 한다면 그것은 새로운 경험이 될 수 있고 제게는 흥미 있는 일이 될 수 있습니다. 저는 제 자신이 적응력이 뛰어나다고 판단을 합니다. 어떤 환경이 됐던 간에 그 환경에 적응을 하고 또 그 적응한 것을 바탕으로 새로운 일을 시작하고 또 새로운 일을 습득하고 익숙하게 될 때까지 또 성과를 낼 때까지 노력을 할 자세가 되어 있습니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 말씀해 주실 수 있을까요 또한 동물 실험에 대한 지원자님의 솔직한 생각도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어떠한 과학적인 성과나 또 그 성과로 이루어진 새로운 제품이나 약품이나 모든 것들이 실험이 없이는 불가능하다고 판단됩니다. 그중에서도 중요한 것이 동물에 대한 실험이 되겠습니다. 동물 실험은 인간에게 직접 어 실험을 하기 전에 전 단계의 동물 동물의 그 약효나 아니면 여러 가지 그 측정 가능한 어 그러한 효과를 미리 알아보는 실험으로써 매우 중요하다고 할 수 있습니다. 저는 기본적으로 동물 실험에 대해서 찬성하는 편입니다. 왜냐하면 그것이 인간의 삶에 유익이 되기 때문입니다. 그러나 또 다른 한편으로는 너무 심한 동물 학대에 대해서는 반대를 합니다. 동물 실험을 하되 어 보다 합리적으로 보다 어 동물을 생각하는 면에서 실험을 하는 그런 바운더리를 지켜 주었으면 하는 바램이 있습니다. </s>
<s>[INST] 간혹 일을 하게 되면 중국으로 출장을 가게 될 일이 생길 수도 있습니다 그럴 때 중국으로 출장을 가는 것도 괜찮으신가요 [/INST] 중국은 우리나라와 가장 가까운 나라로서 지역적으로도 가깝지만 역사적으로도 수천 년을 함께 살아온 나라입니다. 그렇기 때문에 그렇게 낯설은 느낌이 들지도 않고 또한 어 거기에 사는 사람들도 우리와 비슷한 모습을 하고 있기 때문에 에 아주 어색해 보이지가 않아서 좋습니다. 중국 출장을 갈 일이 있으면 기꺼이 출장을 가서 그들과 함께 일을 하는 것을 즐길 수 있다고 생각합니다. 저는 중국 여행을 가본 경험이 있습니다. 그 여행에서 어 그들이 사는 모습 그들이 말하는 행태 문화 이런 것들에 관심이 생겼습니다. 일을 할 이 기회가 생기면 어 그들과 함께 그러한 것을 공유하면서 협업을 진행할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을까요 팀원에 더 잘 맞을까요 그렇게 생각하시는 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 여러 분야에서 여러 직무로 일을 한 경험이 있고 또 그에 대한 지식을 가지고 있습니다. 직원들을 관리해 본 경험도 있고 커다란 프로젝트를 관리해 본 경험도 있습니다. 따라서 관리자로서 리더로서의 역할이 제게는 어 더 맞다고 생각합니다. 어떤 부분에 대해서는 아주 큰 방대한 프로젝트가 있을 때에는 저도 팀원으로서의 역할을 수행할 수 있다고 생각합니다. 하지만 제 역량이 허락하는 한 제가 팀을 이끌고 목표를 관리해 나가면서 성과를 내는 그러한 일 그 일이 제게는 적합하다고 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있습니다 이에 찬성하시는 편인지 반대하시는 편인지 입장과 이유가 궁금합니다 [/INST] 기업은 이윤을 창출하기 위한 목적으로 만든 조직체입니다. 따라서 기업이 이윤을 내기 위해서 하는 여러 가지 행위는 그것이 법적으로 저촉이 되지 않거나 아니면 도덕적으로 부도덕한 일이 아니면은 어떤 행위도 저는 허락된다고 생각됩니다. 따라서 대기업들이 해외로 공장을 이전하는 일 마찬가지로 저는 찬성하는 편입니다. 하지만 국내에 일자리 창출이라든지 국내에서 이익을 내면서 사회적인 그 환원하는 활동이라든지 이러한 면에서 보면은 부족한 면이 있기는 합니다. 따라서 그것은 기업을 대기업을 운영하고 있는 기업가들의 어떤 정신적인 기업가 정신적인 면이기 때문에 그들의 판단이라고 생각합니다. 그들이 기업가 정신 면에서 약간의 손해를 보더라도 사회적인 그 기여도 사회적인 역할이 중요하다고 판단되면은 또 국내에 남아서 여러 가지 역할을 수행할 수도 있다고 생각이 됩니다. 하지만 기본적으로는 해외 공장 이전을 찬성한 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 많은 사람들과 협업을 하시는 과정에서 가장 어려웠던 점이 있으셨다면 그것이 무엇이었을지 궁금합니다 그리고 그 과정을 본인이 어떻게 극복하셨는지도 같이 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 세 개의 회사를 묶어서 하나의 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 제가 프로젝트 매니저로서 또 사업의 조율자로서의 역할을 하면서 각 사업체의 이견을 조율하느라 어 상당히 힘들었던 경험이 있습니다. 각 사업체는 자기마다 이익을 추구하는 목표도 있었지만 기술적인 그러한 배경도 있었고 그 기술적인 배경에서 나오는 그 자존심 내지는 자만심 등이 어 이 프로젝트를 수행하는데 많은 걸림돌이 되었던 경험이 있습니다. 따라서 저는 각 기업체에 그러한 면을 개개인 만나서 상담을 하고 설득을 하고 어 그 이후에는 관련자들 모두 모여서 한꺼번에 논의를 하는 과정에서 그 이견을 줄일 수가 있었습니다. 합일점을 만들어서 어 프로젝트 목표에 맞게 한 목적성을 갖고 진행을 한 경험이 있습니다. 극복한 경험은 목표입니다 목표 관리. </s>
<s>[INST] 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있는데요 이에 대해 건보 공단이 하는 일과 개선할 방안에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 나이가 들어가면서 발생하는 치매 문제가 어 환자 수가 많아지면서 사회적인 문제로 대두되고 있는 것은 사실입니다. 제 의견은 그러한 고령화 사회에 대두되는 치매 환자들에 대해서 어 예방 조치가 많이 필요하지 않나 하는 생각입니다. 치매는 어 대부분 정신적인 질환에서 오는 것이므로 어 이를 예방할 수 있는 여러 가지 방안들 또 사회적인 기구들 이런 것들이 에 활발하게 이루어져서 각 지역마다 치매 환자 예 그 예상되는 치매 환자 이러한 환자들이 치매에 걸리지 않도록 예방하는 그러한 어 여러 가지 그 조치들의 에 쉽게 접근하고 또 거기에서 그 효과를 볼 수 있는 그러한 일들이 건강보험공단에서 이루어져서 치매 환자를 많이 줄일 수 있으면 좋겠다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 회사에 입사를 하게 된다면 여러 가지 대외 활동을 하시게 될 텐데요 그중에서 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신지 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 사내 스터디를 만들어서 운영할 수 있다 그러면 어 영어 회화반을 운영하고 싶습니다. 그리고 당연히 저도 참석을 할 것이고요. 근데 영어가 단순히 단순한 그런 영어 말고 우리가 업무에 사용되는 그런 거 업무랑 관련된 비즈니스 영어를 좀 더 배우고 익히구 싶습니다. 어 실질적으로 근무를 하다 보면 외국에서 걸려오는 전화 우리 뭐 사무실 공장을 방문한 외국인 뭐 이런 사람들을 이제 이제 요즘은 너무나 쉽게 접하게 됩니다. 심지어는 뭐 외국에서 오는 주문서라든지 우리가 외국에다가 무언가를 가 필요해서 원자재를 발주하는 주문서까지도 영어로 돼있습니다. 어 이럴 때마다 이것을 뭐 누군가한테 도움을 바라고 도움을 청하는 것은 어 스스로 업무 능력이 떨어지는 거라고 생각합니다. 저는 당연히 담당자인 만큼 어 제가 영어를 더 열심히 배우고 해서 외국에서 바이어가 온다면 바이어와 상담도 할 수 있고 어 바이어한테 어 물건이나 제품에 대해서 장점을 설명하고 이런 식으로 할 수 있는 저이기를 원합니다. 그래서 저는 어 영어 회화는 꼭 필요하고 이왕이면은 제가 관련된 그 업무에 관련된 비즈니스 영어를 꼭 배우고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀으로 같이 협력해서 일을 하는 것과 혼자 스스로 일하는 것 중 어떤 업무 방식을 더 선호하시는 편인가요 그 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 저는 제 성향상 그 팀으로 한 거 하는 것보다는 혼자 일을 할 때 좀 더 좋은 결과를 내놨던 것 같습니다. 팀으로 일할 때는 어 솔직히 말해서 자유로울 수가 없습니다. 팀이라는 것이 어떤 목적을 향해서 같이 조직적으로 움직여야 되기 때문에 각각의 역할과 해야 될 일이 주어지게 됩니다. 내가 이 일을 언제까지 끝내서 넘겨야지 다른 사람이 다른 팀원이 그 일을 맡아서 수행을 할 수 있다 보니 항상 좀 시간에 쫓기게 되고 시간에 쫓기다 보면은 아무래도 좀 사고를 하는 데 있어서 자유롭지가 못합니다. 저는 이 프로젝트나 이런 것만큼 정말 창의적 창의적이어야 된다고 생각을 합니다. 그런데 시간에 쫓기고 조직에 쫓기게 되면 어 정말 이거는 사무적일 수 밖에 없고 창의적일 수가 없습니다. 하지만 개인 혼자서 일을 하게 되면 시간을 일단 제 마음대로 쓸 수가 있습니다. 어 정말 머리가 뭐 머리를 쥐어 짜도 아이디어가 안 나올 때 있습니다. 아무리 정말 노력을 해도 멍할 때가 있습니다. 이럴 땐 저는 차라리 쉬는 게 맞다 라고 생각을 합니다. 반면 정말 아이디어가 팡팡 나오고 어 뭐 그럴 때는 밤을 새서라도 일을 하는 게 맞다 라고 생각을 합니다. 그러기 때문에 혼자서 할 때는 그런 시간적 조절이라든지 이런 것을 제가 자유롭게 쓸 수 있기 때문에 저는 혼자 하는 일을 더 선호합니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 최종 탈락한다면 본인이 어떤 점이 부족해서 탈락했는 했다고 생각하십니까 [/INST] 어 그런 일이 생긴다면 정말 안타깝겠지만 일단은 제 업무 능력이 부족하다 라고 생각을 하고 인정을 하겠습니다. 어 저는 솔직히 좀 나이가 많습니다. 그러면서도 제가 지원한 분야는 신입사원입니다. 하지만 저는 이 일을 누구보다 열정을 가지고 열심히 일할 어 마음의 준비가 되어 있습니다. 어 동종 업종은 아니지만 저는 그래도 생산 라인에서 일해 왔던 경험이 있습니다. 어 잘 가르켜 주시고 한다면 어 저는 충분히 제가 잘 배워 가지고 어 금방 어 업무를 파악할 수 있을 것이라고 생각을 합니다. 어 만약에 제가 떨어진다면 어 저는 어 나이가 많아서 떨어진 게 아닐까 라는 생각을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 이전 직장에서 퇴사한 후 퇴사한 것을 후회하신 적이 있나요 있다면 왜인지 함께 말씀 부탁드리고 설명도 부탁드려요 [/INST] 저는 이전 직장에서 퇴사한 것을 전혀 정말 일 도 후회하지 않습니다. 어 저는 이전 직장에서 꼭 꽤 오랫동안 직장 생활을 해왔습니다. 어 좋은 사장님이셨고 좋은 임원들이었고 참 좋은 그 동료들이었습니다. 어 제가 이전 직장을 그만두게 된 이유는 이전 직장에 일 대 사장님께서 건강 상의 이유로 어 회장직으로 물러 나시면서 그 아드님이 어 이 대 사장님으로 취임을 했습니다. 어 이 대 사장님은 취임하자마자 대폭적인 그 직원에 대한 그 교체가 있었습니다. 교체라기 보다는 좀 많이 직원들을 잘라 냈습니다. 그러면서 어 저는 제가 모시고 있던 그 부장님이 정말 아무런 이유도 없이 어 퇴사를 하셔야 됐고 제 동료뿐만 아니라 제 아래에 있던 직원까지도 어 정말 너무나 무참하게 어 이렇게 퇴사를 강요당했습니다. 저는 솔직히 그걸 참을 수가 없었습니다. 어 저는 직원과 같이 당당하게 회사에다가 이것에 대한 불만을 제기했고 결과적으로 저는 어 퇴사를 했습니다. 어 저는 솔직히 제가 오랫동안 몸담았던 회사였지만 그 회사가 그런 식으로 운영이 되고 어 사장님이 그런 마인드를 갖고 있다 라고 하면 더 이상 그 회사를 다닐 생각이 없었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서는 규칙적 업무 수행을 잘 하기 위한 본인만의 노하우나 방법이 있으신가요 있으시다면 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 어 뭐 이것은 정말 노하우라고 말씀드리기도 뭐 한데 그냥 방법이 있습니다. 사고를 줄이고 어 그 규칙적인 업무를 잘 하기 위해서는 규정을 지키면 됩니다. 어 이것은 말은 쉽지만 실제로 현장에서는 그 일이 안 지켜지기 때문에 그 생산 그 비율이 떨어지고 어 사고가 나는 것이라고 저는 생각합니다. 규정대로 두 시간을 일을 했으면 무조건 이십 분 이상은 기계두 쉬어야 되고 사람도 쉬게 해줘야 됩니다. 어 이 규칙적인 업무라는 게 어찌 보면 단순 업무이기 때문에 오히려 사고의 확률이 되게 높습니다. 조금만 방심해도 아 이건 내가 뭐 평생 해 오던 일인데 이건 뭔 내가 눈 감고도 할 수 있는 일인데 이런 스 생각을 하는 순간 사고가 납니다. 그렇기 때문에 이 규정 시간을 지켜서 일을 두 시간을 했으면 이십 분을 꼭 쉬어 주고 그 이십 분 쉴 때는 정말 직원들이 쉴 수 있는 공간을 제공해야 됩니다. 그래야지 작업 구역시 그래야 작업의 능률도 오르고 사고도 안 난다고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 시간이 남을 때는 무슨 일을 하나요 그리고 왜 그 일을 하는지 그 이유도 같이 설명해 주시겠어요 [/INST] 시간이 남는 경우에는 저는 아 제가 관심 있어 하는 여러 가지 키워드들이 있는데요. 트 키워드들을 늘 공부를 하던가 아 계속 그 관련된 부분들에 관심을 갖고 어 가 있습니다. 특히 언어 배우기 여행하기 운동하기 역사 공부하기 등은 제가 시간이 남을 때마다 하는 여러 가지 관심사이면서 취미인데요. 외국어의 경우는 저의 경우 저는 영어 일본어 중국어를 자유롭게 구사할 정도의 외국어 실력을 갖고 있습니다. 최근에는 스마 스페인어에 관심을 가지고 어 온라 온라인을 통해서 일 년 정도 공부를 해 오고 있습니다. 역사와 관련된 부분은 관광통역 안내사 중국어와 문화유산 해설사 자격증을 보유하고 있으며 연구원으로서 취미생활도 계속 하고 있습니다. 운동의 경우는 헬스를 비롯해서 골프 농구 탁구 음 당구 등을 틈틈이 즐기고 있습니다. 또한 여행 관련된 부분 또한 제가 어 좋아하는 부분 중의 하나라 계속 관심을 가지고 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일 학습하고 있는 분야가 따로 있으실까요 있으시다면 그걸 왜 공부하고 있는지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 매일 공부하는 분야는 스페인어 그리고 어 역사 역사 관련된 부분 그리고 어 여행 쪽 관련된 책자들을 읽으면서 계속 공부를 하고 있습니다. 외국어에 관련된 부분은 제가 영어 중국어 일 본어를 자유롭게 구사할 정도의 외국어 실력을 가지고 있는데요. 최근에 스페인어 관련된 부분들에 관심이 있어서 나중에 여행이나 그런 부분들이 좀 필요할 것 같아서 스페인어를 일 년 정도 그냥 지속적으로 공부를 하고 있습니다. 역사 관련된 부분은 제가 관광 통역 안내사 및 문화 유산 해설사 자격증을 가지고 있는데요. 역사는 제가 어려서부터 좋아하고 관심 있어 하는 분야이기 때문에 지금도 여러 가지 역사 관련된 책자나 소설책 혹은 공부하는 부분들 해설할 때 에 필요한 부분들을 계속적으로 공부를 하고 있습니다. 또한 운동 관련된 부분 또한 제가 골프나 헬스 농구 탁구 볼링들은 제가 취미로 즐기면서도 좀 더 잘 할 수 있는 부분들은 조금씩 공부를 하고 지속적으로 관련된 부분에 대해서 관심을 가지고 공부도 하면서 취미 생활도 즐기고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께 질문 하나 드리겠습니다 지원자께서는 시설 장비 쪽에 관심이 많으시다고 하셨는데요 앞으로 전문적으로 다뤄보고 싶은 시설 장비가 있다면 그것에 대해서 말씀해 보십시오 [/INST] 제가 회사에 입사를 해서 전문적으로 다루고 싶 다뤄 보고 싶은 음 설비나 장비가 있다면 예전 회사에서 즉 에서도 스탬핑 머신이라는 기계 설비를 다뤄 봤 다루어 보았습니다. 스탬핑 머신이란 기존에 핸드폰이나 어 기계 설비들이 엘시디 배에 들어가는 어 뺑아 빽 라이트에 필요한 도강판인데요. 일반적으로 엘씨디는 자체 발광을 하지 않기 때문에 엘씨디라는 광원을 쏴 줘야 되는데요. 거기에 빛이 고루 나갈 수 있게 도강판이라는 곳에 패턴을 넣어서 그 패턴이 통해서 빛이 광원이 나올 때 고르고 이게 여러 가지 하시게 할 수 있는 패턴을 눈 입히는 기계 설비입니다. 이 설비의 경우는 옛날 미술 시간에 판화를 찍듯이 패턴을 찍어내는 방법인데요. 위아래 큰 롤라 두 개가 있어서 그 사이에 에페 도강판 집어넣으면 거기에서 판화가 찍히듯이 찍혀 나오는 방식입니다. 특히 이 롤러 사이의 안에는 열과 스피드 그리고 온도와 스피드 그리고 압력이 중요한 부분들이라 이 부분들은 계속해서 다뤄 보고 싶은 설비 중에 하나입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하기에 지원자님의 십 년 후의 미래는 어떨 것 같은지 말씀해 주시고요 그때까지도 저희 회사에 계속 다닐 것 같은지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 십 년 후의 미래는 현장을 진두지휘하는 야전 사령관의 역할을 하고 있을 것 같습니다. 특히 저의 경우는 중국의 상해에서 오 년간 유학 생활을 진행을 하며 중국어뿐만이 아니라 영어 일본어를 함께 공부를 해서 자유롭게 사 영어 중국어 일본어를 구사할 정도의 능력을 가지고 있습니다. 또한 중국 남방 지역인 심천이라는 지역에서 아무 곳 무에서 유를 창조하듯이 아무 곳도 없는 곳에 가서 사무소를 구하고 그 사무소에서 일 할 중국 인원들을 면접 채용하였으며 그 인원들과 함께 영업 계획 영업을 진행을 로컬 영업을 진행을 해서 어 최종적으로는 너 영 신규 영업 매출을 창출을 하며 미수금까지 어 처리하는 지사장과 팀 리더로서의 역할을 해 온 경험을 가지고 있습니다. 이러한 저의 경험들은 이 분야 쪽에서 어 책상에 앉아서 어 관리를 하는 관리형보다는 실전에 현장에 투입이 돼서 그 진두지휘하며 어 야전 사령관의 역할들을 취하는 것이 저의 개인적 역량이나 성취도에도 만족감도 있기 때문에 계속 이렇게 야전 사령관의 역할을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져 몰두해 본 적이 있으신가요 있다면 그것이 무엇일지 궁금합니다 [/INST] 인생을 살면서 제가 푹 빠져본 부분은 어 언어입니다. 특히 외국어 쪽 관련된 부분에 관심을 많이 가지고 있었고 학창 시절 때도 어 국어와 영어 실력이 에 타 학생들에 비해서는 뛰어난 편이었습니다. 특히 중국의 상해에서 오 년 동안 유학 생활을 경험을 하며 중국어뿐만이 아니라 영어 일본어도 같이 공부를 했었고요. 그 관련된 부분들은 캐나다 밴쿠버에서 영어를 일본 도쿄에서 교환 학생을 그리고 상해에서 어 일본어학을 전공을 하며 언어쪽 관련된 부분은 남들보다 뛰어나다고 생각을 합니다. 또한 외국어를 공부를 할려고 하는 한국어를 배우고자 하는 외국인들한테 한국어를 가르키는 교원 삼 급 자격증도 소유하고 있습니다. 다른 사람들과의 차별점은 이 외국인들에게 한국어에 대해서 설명을 할 때 영어 중국어 일본어로도 설명이 가능한 가능하다는 점입니다. 이러한 부분들은 동일한 교원 삼 급 자격증을 가지고 한국어를 배우려 하는 외국인한테 설명을 할 때 한국어뿐만이 아니라 저는 영어 중국어 일본어도 설명이 가능하단 이야기입니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하시겠습니까 왜 그렇게 말씀을 하실지도 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 이직을 고민하는 동료를 만나게 된다면 이런 말을 해주고 싶습니다. 이직을 할 때 대부분 세 가지 정도의 이유를 원인 때문에 이직을 하게 됩니다. 일반적으로는 월급에 많고 적음 두 번째로는 회사의 비전이 있고 없음 마지막으로는 회사의 분위기가 좋고 나쁨입니다. 특히 월급이 적더라도 회사의 비전이 있다면 혹은 비전은 없지만 월급을 많이 준다면 좀 더 다닐 수 있는 서로가 서로 상호 보완적인 부분이 있다가 있습니다. 하지만 아무리 월급이 많고 회사의 비전이 있다 할지라도 회사의 분위기 즉 상사와의 인간 관계 팀원들과의 인간 관계가 나쁘다면 하루하루 출근하는 해서 업무를 처리하는 부분 나를 나날들이 숨 막히는 하루하루가 될 것입니다. 따라서 월급이 아무리 많더라도 회사의 비전이 아무리 있더라도 인간 관계가 좋지 않으면 오래 버티지 못하고 본인에게도 손해인 경우를 많이 보아 왔습니다. 따라서 그러한 경우라면 좀 더 나은 따른 곳을 찾아보는 것도 나쁘지 않다고 설명해 주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 본인 생각이 아닌 지원자님 다른 그 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 단점과 장점을 어 모두 좀 말씀해 주시 주십시오 [/INST] 주변 지인들이 말하는 저의 장점은 적극적인 성격 친화력을 발휘해서 소통 능 소통을 하는 능력이 뛰어나다고 이야기를 합니다. 특히 처 아무리 처음 만나는 사람이라 할지라도 수동적으로 기다리거나 하지 않고 적극적으로 먼저 다가가 친절하게 상대방과의 대화를 이끌어내고 상대방과 대화를 이끌어 나가면서 상대방의 관심사를 이끌어 나가는 능력이 뛰어나다는 얘기를 많이 듣고 있습니다. 이에 반면 단점이라고 한다면 이러한 적극적인 자세나 성격들이 상대방이 부담을 느끼려 하는 경우도 있으며 아무래도 저 먼저 가서 말을 하다 보니 말이 많아지면서 경청을 하는 부분들이 부족하다는 얘기도 동시에 듣고 있습니다. 이러한 부분들을 보완하기 위해서 얘가 어 처음에 만나는 사람과 대화를 이끌어 갈 때 두 마디 할 걸 한 마디만 하고 나머지 한 마디는 경청을 하는데 쏟을려는데 어 쏟을려고 저 또한 어 개 최근에는 이러한 부분들을 인지하고 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 설계 프로그램에는 여러 가지가 있는데 지원자님께서 다룰 수 있는 설계 프로그램에 대해서 한번 간단하게 말씀해 주십시오 [/INST] 다룰 수 있는 설계 프로그램을 물어보셨는데 기본적으로 설계할 때는 캐드 프로그램들을 사용할 수가 있고요. 서 설계 프로그램들 중엔 여러 가지 종류들이 있는데 쓰리디 뭐 투디 프로그램은 설계를 위한 기능적인 요소를 이제 지원해 주는 것으로 우리가 일반적으로 알고 있는 이제 프로그램들 이외에도 많은 종류의 프로그램이 있는 것으로 알고 있습니다. 오픈 소스 기반의 무료 버전 및 뭐 상업용으로 사용하기 위해서 별도의 금액을 지불하는 사용 버전으로 나눌 수가 있는데요. 뭐 한 사십 여 개 정도의 설계 프로그램들이 여러 가지가 있는데 대표적으로 기본적으로 아 알리브레 혹은 어 오토캐드 여러가지들이 있는데 저의 경우는 오토캐드 쪽 관련된 부분들을 다룰 수 있습니다. 특히 오토캐드 쪽 관련된 부분은 투 디 쓰리 디 기계 설비나 데모 버전 여러 가지 가볍고 빠르고 어 용걸 장점을 하고 있는 디자인 전용 프로그램으로 알고 있습니다 기본적으로는 다른 종류의 뭐 캐도 캐드 같은 경우는 많이는 달아보지 않았고요 기본적으로 방과 후 언급 자던 오토 캐르 쪽 부분이 제가 자 다를 수 있는 부분이라고 입니다 부분입니다 </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 역사 속에서 가장 존경 존경하는 인물이 누구인가요 그리고 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 궁금합니다 [/INST] 제가 역사 속 인물 중 가장 존경하는 인물은 조선 세종 때 과학자인 장영실입니다. 장영실님은 어 노비였습니다. 하지만 그 본인의 노력과 본인의 재주를 살려서 그는 어 신분마저 혁파한 입지적인 인물입니다. 당시 조선은 농경사회로 어 중국으로부터 시간을 받아서 써왔습니다. 이 이야기가 무엇이냐 하면 어 뭐 씨를 뿌리는 날 날짜 모를 심는 날짜 비료를 주는 날짜 심지어는 곡식을 거두어서 들이는 날짜까지 중국에다 물어서 중국에서 날짜를 정해주면 그거를 해서 이용을 했다 라는 겁니다. 이런 조선 시대에 시간은 매우 그 당시에 시간은 매우 중요한 요소였습니다. 어 물론 낮에 해시계는 조선에도 있었습니다. 하지만 날씨가 흐리다라든지 밤이 되면 도저히 그 시간이란 걸 가늠할 수 없었기 때문에 문제가 됐습니다. 장영실님은 자격루라는 물시계를 본인이 만들어냈습니다. 어 이것은 획기적인 것으로 우리 조선의 시간을 어 주었다 라는 데 큰 의미가 있습니다. 시간이라는 것은 무엇을 할 때 때와 시를 정할 수 있는 것이고 약속을 할 수 있는 거고 기준이 되는 겁니다. 어 저는 조선시대 과학자인 장영실님을 존경합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서는 그동안 인생을 살아오시면서 뭔가 하나에 푹 빠져서 몰두해 보신 경험이 있는지 혹시 그런 경험이 있다면 그것이 무엇이었는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 이십 대 후반에 어 낚시에 미치 미쳐 있었던 적이 있었 있습니다. 어 이십 대 후반에요. 친구들과 어느 정도 낚시에 미쳐 있었냐 하면 금요일 날 퇴근을 하면 집에도 안 가고 바로 낚시터로 갑니다. 그래서 금요일 날 밤에 낚시를 하고 토요일 날 밤에 낚시를 하고 일요일 날 낮까지 낚시를 하고 집으로 돌아와서는 씻고 자고 월요일 날 다시 출근을 해서 금요일 날 저녁이 퇴근을 기다렸으며 생활을 했던 적이 있습니다. 어 당시 친구 중에 한 녀석이 그 집에 봉고차가 있어 가지고 아예 봉고차에다가 낚시 도구며 캠핑 도구를 아예 넣어 놓고 그렇게 다녔습니다. 당시에 뭐 제가 그 무슨 뭐 낚시 물고기를 잡는 데 뭐 미쳐 있었던 거 이런 건 아니고 어 저는 지금 생각해 보면 그때 그냥 그 친구들이랑 어울리는 그 분위기에 빠져 있었던 것 같습니다. 친구들이랑 뭐 마음이 맞는 친구들이랑 그런 데 가서 소주 한 잔하고 이런저런 얘기 하고 어 낚싯대 던져 놓고 커피믹스를 하나 먹으면서 뭐 사는 얘기 정말 그때는 어렸을 때 얘기지만 그렇게 얘기를 하는 것이 너무나 즐겁고 행복했습니다. 물론 지금은 그렇게 못 다니지만 지금도 그 친구들과 가끔 만나고 낚시는 여전히 저의 취미로 남아 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇인가요 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 좀 지치고 힘들 때 어 좀 저만의 시간을 갖습니다. 뭐 시간이 그냥 조금 남는다고 하면 저는 극장에 가서 영화를 봅니다. 영화는 꼭 혼자 가야 하고 사람이 많지 않은 시간대에 뭐 낮 시간이라든지 조조 시간이라든지 어 사람이 제일 없는 좌석을 일부러 찾아 예매를 해서 그곳에서 홀로 영화를 봅니다. 그렇게 이제 뭐 예를 들어서 제가 좋아하는 장르의 영화 아니면 제가 좋아하는 배우가 나오는 영화를 보면서 그냥 혼자 그 시간을 즐깁니다. 뭐 영화에 뭐 집중을 그러면 혼자 왔기 때문에 더 영화에 집중할 수도 있고 경우에 따라서는 영화는 보지 않지만 그냥 마음속으로 여러 가지 생각을 할 때도 있습니다. 그러면서 저는 스트레스를 풀고 어 나름의 힐링을 찾습니다. 저는 조금 더 시간이 남는 된다면 저는 낚시를 갑니다. 낚시도 역시 뭐 혼자 갈 때도 있고 친구랑 갈 때도 있는데 그냥 그 자체가 저는 좋습니다. 해가 진 강가에다 낚싯대를 던져놓고 거기서 먹는 커피 한 잔 뭐 라면 한 그릇은 어 정말 제가 무엇과도 바꿀 수도 없 바꿀 수 없는 저에게는 추억이고 쉼이고 힐링입니다. 그래서 저는 가능하면 좀 스트레스를 풀 때 혼자 있는 시간을 갖는데 어 뭐 영화를 보거나 낚시를 가면서 스트레스를 해소합니다. </s>

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