Split (1)

train · 68.1k rows

text stringlengths 172 1.16k
<s>[INST] 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차됐습니다 이때 면접관님이 관리 책임에 위치에 있다면 어떻게 조치하실지 말씀해 주세요 [/INST] 아 기차가 아 운행하는 동안에 산사태가 그래서 정차를 한 것은 어 했다는 것은 어 어떤 그 기차 내에 있는 승객들한테 지금 현재는 어 위험한 상황은 아닌 것 같습니다. 일단 산사태가 앞에 났고 지금 삼십 분 동안 그 앞에 그 길을 어 지금 처리하지 못해서 지금 정차되어 있는 것이기 때문에요. 어 그게 커다란 위험이 아니라고 제가 판단이 된다면 음 일단 고객들한테 아 안심을 시키고 상황을 정확하게 전달하는 게 중요할 것 같습니다. 어 그래서 공격 때 지금 상황이 어 어떤 상황이 되어 있고 어 그래서 앞으로 이것을 지금 처리를 하고 있고 이것을 어 정리하는 데 삼십 분 정도의 시간이 있습니다. 그 안에 어 너무 어 걱정하지 말고 편안히 계시라는 멘트를 수시로 해 줘야 할 것 같습니다. 수시를 해서 지금 어 상황이 어떻게 되어가고 있으니 아 지금 뭐 어느 상황이 지금 어느 정도 진전이 되고 있어서 어 생각대로 잘 되고 있다는 멘트를 수시로 해서 어 그 안에 있는 그 고객들을 안심을 시켜야 하구요. 그리고 삼십 분 동안 뭐 있으면 뭐 어 잔잔한 음악을 좀 틀어 준다거나 어 어떤 화면이 있는 것이라면 그 삼십 분 동안에 그 볼 수 있는 그 승객들이 그 시간을 지루해 하지 않고 볼 수 있는 어 여러 가지 뭐 간단한 영상들을 어 빨리 제공을 해서 어 보여준다든지 해서 그 삼십 분 동안 고객 승객들을 에게 안심을 시키고 지루하지 않게 해 드릴 것이고요. 그리고 또한 뭐 외부적으로 직원들이나 그 이미 상황이 잘 돌아갈 수 있도록 어 제가 할 수 있는 그 역할은 찾아서 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편이신가요 평소 어떤 스타일로 본인의 의견을 주장하시는지 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 어 저는 저의 의견을 주장할 때는 그 상대에 따라 다른 것 같습니다. 상대가 어 의견을 좀 잘 수용하는 사람이고 어 저의 의견이 잘 받아 들여진 그 그런 분위기라면 저는 굉장히 차분하게 아 저의 그 주장을 근거를 들여서 어 합리적인 거로 것으로 잘 설명을 하는 편입니다. 그래서 그것이 어 상대방을 설득시킬 수 있는 자신도 있는데요. 근데 만약에 상대방이 좀 강압적인 사람이고 어 저의 의견을 전혀 수용해 할 자세가 안 되어 있고 수용할 마음이 없고 본인의 주장만 옳다고 그렇게 얘기를 한다면 어 저도 모르게 저의 어 언성도 높아지고 어 또 태도도 강경하게 변하는 것 같습니다. 그래서 근데 어 그것이 어 좋은 방법이 아니라는 것은 알고 있습니다. 상대방이 강경하게 나올수록 어 근거를 대서 어 합리적이고 차분하게 아 이렇게 설득력 있게 주장을 해야 하는데 아 아직 그렇게까지는 음 어 인성이 완성이 되지 못한 것 같습니다. 그 상대방이 강하게 얘기할 때는 어 저도 모르게 어 저도 강하게 어 어떤 그 설득을 하기보다는 어 강하게 저의 주장을 그냥 어필하는 정도밖에 할 수가 없는 것 같아서 어 그럴 때 제가 아직도 참 많이 부족하구나 이런 생각을 하게 되구요. 어 그런 경우는 근데 그렇게 많지는 않습니다. 그런 경우는 저의 생각이나 가치관에 아주 반한 반하는 그런 경우에는 그렇게 하지만 어 대부분의 경우에는 어 뭐 저의 주장이 반드시 옳다고 꼭 내 뜻대로 해야 된다고 이렇게 강력하게 주장하는 편은 아닙니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 지원자님은 혼자 해결하는 편이신가요 아니면 주변 여러 사람들에게 모두 다 이야기를 하는 편이신가요 [/INST] 아 문제에 부딪쳤을 때 음 문제에 따라 다를 것 같은데요. 예를 들어서 음 그 문제가 어 어떤 그 아 저의 그 부족함 때문에 저의 실수로 어 일어난 일이고 그것이 조금 챙피한 일이면 딴 사람한테 얘기 안 할 것 같습니다. 아 그런데 제가 혼자 해결할 수 있는 일이라면 다른 사람한테 얘기 안 하고 제가 나름대로 찾아서 어 열심히 그 매뉴얼도 보고 어 또 뭐 여러 가지 뭐 매체를 통해서나 방법 찾아서 저 혼자 해결을 할 하는 게 좋을 것 같구요. 어 왜냐하면 그런 문제를 굳이 제가 혼자 해결할 수는 있는데 다른 사람들한테 이야기하면 그 사람 사람들에게도 어떤 부담이 되는 일이고 그 사람들도 본인의 업무에 장해를 받거나 하는 일이 생길 수도 있기 때문에 굳이 얘기하지 않아도 될 일 얘기를 하지 않고 혼자 해결하는 것이 현명할 것 같습니다. 그런데 그게 제가 혼자 해결 하는 과정에 어 또 다른 이차적인 실수가 있을 수도 있고 어떤 결과가 불확실하거나 결과가 제가 그 어 원하는 방향으로 어 될 거라는 그런 확신이 없다면 그것은 어 다른 사람들한테 그거와 관련돼 있고 그것에 도움이 될 만한 사람들한테 이야기를 해서 같이 해결하는 방법도 좋을 것 같습니다. 저는 그렇지 그렇다고 그 그렇게 어 해결이 될 만한 그 연결이 되어 있는 사람들한테만 이야기를 하지 굳이 그것과 상관없는 어 여러 사람들한테 그 이야기를 해서 어 같이 뭐 저의 그 자존심도 상하고 또 주변 사람들에게도 부담을 주는 아 그런 일은 하지 않을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인이 생각하시기에 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하는 직업을 한 가지만 골라서 답변해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 의학 기술의 발달로 고령화 사회로 접어들게 되면서 장수하는 분들이 많아졌습니다. 어 그러다 보니 결국 어 말년에 이르게 되면 병을 얻어서 스스로 자신을 관리하지 못하는 경우도 많이 있습니다. 가족이 돌볼 수 없고 또 본인 스스로도 자신의 질병 문제를 해결할 수 없는 이런 상황에서 이들을 돌볼 수 있는 요양보호사야말로 꼭 필요한 직업이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 아니면 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 그 이유와 함께 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 팀장이 더 잘 맞을 것 같습니다. 실제로 어 지금까지 일을 해 오면서 주로 팀장의 역할을 많이 해 왔던 것 같습니다. 업무에 대한 기획력 추진력이 어 좀 뛰어난 편이구요. 특히 어 팀 플레이를 할 때는 팀원 간의 갈등 요소가 굉장히 크게 작용할 수 있는데 어 저는 어 팀원들을 잘 다독여서 함께 갈 수 있게 마음을 모인 모으는 기술을 갖고 있습니다. 그래서 저는 어 팀원도 할 수 있지만 팀장이 더 잘 맞을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 준비하시느라 고생이 정말 많으셨을 텐데요 어떤 방식으로 오늘 면접을 준비해 오셨는지 면접 준비 과정을 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 짧은 시간에 제 자신을 확실하게 부각시킬 수 있는 방법이 무엇일까 라고 생각을 해 보았습니다. 그래서 피티를 제작하기로 했습니다. 이 분짜리 피티를 제작해서 어 제 자신에 대해서 소개를 하고 제가 이 회사에 대해서 얼마나 잘 알고 있는지를 어 보여주었습니다. 그리고 어 이어질 어 면접관의 질문에 대비해서 예상 문제를 만들어서 나름대로 어 정답을 조리 있게 할 수 있는 어 그런 연습을 했습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 다양한 프로젝트를 진행해 오셨네요 그렇다면 그 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트를 말씀해 주시고 왜 그 프로젝트가 기억에 남는지 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 진행한 프로젝트를 가운데서 가장 기억에 남는 프로젝트라면 어 작년에 추진했던 한 부모 가정에 자녀와 한 부모가 함께 참여하는 동행 가을 나들이었습니다. 어 청평으로 어 기차를 타고 어 갔는데 그곳에서 자연을 만끽하면서 맛있는 음식도 먹고 대화도 나누고 어 재미있는 게임도 했습니다. 이 날 만큼 자녀와 많은 이야기를 나누고 많이 웃었던 날은 없었다고 합니다. 그러면서 너무 고마워하고 눈물까지 글썽이면서 내년에도 또 이런 행사에 참여하고 싶다고 했습니다. 저는 그런 광경을 보면서 많은 기쁨과 보람을 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 저희 회사에 입사를 하셨는데 업무 내용 혹은 그 강도가 본인이 예상했던 것과는 전혀 다르다고 했을 때 그와 같은 상황을 어떻게 대처하실지 궁금합니다 [/INST] 회사에 입사해서 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다르다면 일단은 거기에 맞춰서 적응하도록 노력해 보겠습니다. 그런데도 어려움이 너무 커서 적응이 안 되면 우선은 어 직장 상사에게 면담을 요청하겠습니다. 그리고 저의 고충을 이야기하고 업무의 노하우를 듣겠습니다. 그리고 다시 그런 노하우를 바탕으로 해서 제가 노력해 보고 그래도 안 되면 저는 어 퇴사를 해야 되겠지요. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 다른 지원자들에 비해서 내가 가지고 있는 어떤 장점이라든지 혹은 차별성이 있다면 어떤 것인지 말씀 부탁드리겠습니다 장점이나 차별성에 대해서 어필하셔도 좋습니다 [/INST] 어 사람들은 어 저하고 함께 있으면 굉장히 마음이 편안해진다고 합니다. 제 주변에는 많은 사람들이 있는데요. 이구동성으로 하는 이야기입니다. 왜 그런가 제가 곰곰이 생각을 했더니 저는 우선 타인의 감정을 잘 읽어줍니다. 그리고 타인의 이야기에 정성껏 경청하고 어 수용합니다. 저를 내세우지 않고 어 타인들의 장점을 부각시켜서 그들의 정서적인 지지를 해 줍니다. 이러한 저의 능력들이 에 제가 업무를 하게 되는 데는 큰 도움이 되지 않을까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 굉장히 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼은 업무 수행도를 잘 따라오지 못하는 팀 동료들이 있다고 했을 때 그와 같은 상황에서 어떻게 대처하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 사람의 능력에는 개인 차가 있다고 생각합니다. 그것은 분명히 인정할 일이지요. 그런데 어 같은 일을 하는 사람들 가운데서 함께 해야 하는데 어 능력이 있음에도 불구하고 자기 것만 한다든지 아니면은 자기 것조차도 하지 않으려고 하는 사람들이 있습니다. 그런 데 반해서 능력은 다소 떨어지지만 열심히 최선을 다해서 노력하는 사람이 있습니다. 내 동료 가운데서 어 그런 동료가 있다면 저는 기꺼이 음 그가 열심히 노력하는 그 부분을 높이 평가하고 그를 기꺼이 도와서 함께 마무리를 할 용의가 있습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받을 땐 주로 어떻게 하시나요 그렇다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 스트레스를 받으면 저는 영화를 봅니다. 영화를 보면 여러 인물들의 삶과 갈등과 사건을 마주하고 대처하는 그러한 내용들을 보면서 다른 사람의 삶을 통해 또 여러 어려움이 있다는 것을 공감하며 제 자신의 스트레스를 조금은 감소 시킵니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 지원자님이 생각하는 좋은 회사란 어떤 모습인지 왜 그렇게 생각하는지 함께 답변 부탁드립니다 [/INST] 회사는 이윤을 추구하는 그러한 조직이지만 또한 사회적으로 책임져야 할 역할이 있다고 생각합니다. 사회적으로 어렵고 힘든 부분을 돌아보아 함께 참여하고 또 봉사할 수 있는 그러한 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 그리하여 서로 공동체적인 부분에서 회사는 많은 어려운 부분을 돌아보아야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있으신가요 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 회사의 분위기가 중요하다고 생각합니다. 사원들을 하나의 부속품이 아닌 인격체로 대우해 주고 존중해 주는 그러한 분위기의 회사를 가고 싶습니다. 그리하여 일을 할 때에 평안함과 또 자신감을 가지고 일할 수 있도록 도와주는 것이 회사의 임무라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원장님께서는 평소에 개인 작업을 많이 하시는 하는 편이신가요 또 많이 하는 편이시라면 어 그렇게 할 수 있는 본인의 원동력이 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 개인 작업을 많이 하는 편입니다. 주변의 여러 간섭이나 강요를 받지 않고 저 나름대로의 생각을 정리해서 저의 방식에 맞게 일을 할 수 있기 때문입니다. 그렇게 할 수 있는 것은 제 자신의 차분함과 또 성취감을 더 맛볼 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 협업을 하면서 제일 어려웠던 점과 그 어려운 점을 어떤 방법으로 해결했는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때에 가장 어려운 것은 역시 의견을 조율하고 일치시키는 것입니다. 서로의 생각이 다르고 목표하는 바가 다르기 때문에 여러 가지 다른 의견들이 있을 수 있습니다. 이럴 때 유대감을 형성하며 대화를 통해 의견을 나누고 충분히 소통을 한 후 다시 일을 시작하는 것이 조금 도움이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 나눔과 베풂에 대해 어떻게 생각하시나요 왜 이것이 필요하고 좋은지도 그렇게 생각하신다면 같이 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 마음의 여유를 가지고 나누고 베푸는 삶은 아주 행복한 삶이라고 생각합니다. 나의 것을 다른 사람에게 베풀고 나누면서 저 자신의 마음도 풍성해지고 오히려 위로를 받습니다. 따라서 혼자만의 삶이 아닌 다른 사람을 배려하고 나누고 또 베푸는 삶은 저 자신의 마음도 풍성하고 행복하게 해 줍니다. 그래서 이러한 삶은 아주 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 타 지원자들에 비해 본인만이 가진 차별성과 장점을 어필한다면 어떤 것들이 있습니까 [/INST] 어 저는 그 여러 가지 지금까지 어 여러 가지 직업을 가졌었는데요. 어 그중에서도 어 가장 그 공통적으로 항상 해왔던 일은 어 대민 상담이었던 것 같습니다. 공공 서비스 분야에서는 어 본인의 업무만 잘하는 것도 중요하지만 어 그것 어 외에도 그 고객을 상대하고 고객을 응대하고 고객의 그 니즈를 빨리 파악해서 그걸 해결해 주는 어 그런 그 마인드도 필요하고요. 또 그런 어 빠른 일 처리로 인해서 불만을 잠재울 수 있는 그런 능력도 필요하다고 생각합니다. 그래서 저는 음 그 많은 여러 가지 그 일을 하면서 어 고객의 그 여러 유형의 고객들도 만나봤고요. 또 고객이 어떻게 하면 어 좋아하는지 어떻게 해 해 해 대해줘야 하는지에 대한 것도 알고 있고 또 그런 문제가 생겼을 때 어 나름대로 어 잘 처리할 수 있다고 생각합니다. 그래서 음 그런 저의 그 많은 경험들을 통해서 그 고객의 입장에서 생각하고 어 고객의 과의 그 원하는 것을 바로바로 해결해 줄 수 있는 능력도 있구요. 그리고 저는 이제 업무 처리도 좀 빠른 표현이라고 생각합니다. 제가 어 해야 되는 일이면 제 일이면 절대 어 시간을 어 늦추거나 아 다음으로 미루는 일은 없습니다. 빨리 빨리 처리를 해서 어 그게 저 자신 뿐만 아니라 주변 사람들한테도 어 어떤 폐해 피해가 가거나 어 다른 사람들의 그 업무에 지장을 주거나 하는 일 없이 제가 맡은 일은 반드시 빠른 시간에 처리하는 습성이 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 스트레스를 받으면 어떻게 하는지 궁금한데요 왜 그 방법으로 스트레스를 푸시는지 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 스트레스를 받으면요 일단은 저는 음 어 아무 생각 안 하고 어 재미있는 티비를 좀 볼 것 같습니다. 재미있는 티비 예능이나 뭐 재미있는 영화 좀 아 즐겁게 해주는 그런 그 영화나 이런 걸 보면서 어 많이 웃고 싶습니다. 그래서 그런 그 어 고 영화를 보거나 그 티브이를 보는 시간 동안 그 저의 스트레스에 대해서 잊어버리고 어 거기에 그 다른 생각을 하다 보면 그 스트레스의 그 농도도 좀 옅어지구요. 어 때로는 아 시간이 조금 지나고 나서는 아 그게 아무 것도 아닌 스트레스였구나 라고 어 생각되는 부분도 있기 때문에 어 고 시간 그 아주 스트레스를 굉장히 많이 받았을 그 지점에 어 다른 곳으로 저의 생각을 돌릴 수 있는 어 다른 것을 좀 찾아보는 것도 좋을 것 같습니다. 아 그리고 음 밖에 일단은 어 집에 가만히 혼자 앉아 있는 것보다는 일단 밖에 나가서 어 좀 걷고 어 맑은 공기도 쐬고 그리고 지나가는 사람들도 보고 또 어 이제 경치 좋은 그 카페에 앉아서 아 따뜻한 차와 아 또 맛있는 그 달콤한 아 케이크를 한 조각 먹으면서 아 저의 마음도 달래 보구요. 또 지나가는 사람들도 쳐다보면서 저 사람들도 각각의 스트레스가 다 있겠죠. 어 저보다 더 힘든 사람도 있고 물론 저보다 행복한 사람도 있겠지만 어 사람이 사는 데에서는 어 늘상 스트레스는 받을 수 있는 것이라고 어 스스로를 위안하면서 어 그 스트레스에 극한의 시간을 조금 견뎌보겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 경험한 적이 있으신가요 있다면 설명 부탁드립니다 [/INST] 아 제가 어 전에 직장에 근무할 때 어 그때는 어 저 청소년 유해 환경 어 와 그 농산물 품질 관리를 맡아서 어 한 그게 제 저의 업무였는데요. 어 그것은 굉장히 생소한 일이었습니다. 농산물 품지 관리는 어 각 그 음식점이나 또는 그 시장에서 어 농산물의 원산지를 제대로 표기를 했는지를 체크하고 확인해야 되는 일을 하는 것이었는데요. 그것은 저 혼자 다 할 수 있는 일이 아니기 때문에 그런 그 일을 해줄 그 농산물 품질 관리원을 모집을 하고 그 사람들한테 교육을 시켜서 어 어떤 그 어 저희 그 지역 사회의 시장이나 음식점을 어 방문해서 그걸 확인하는 일을 하는 것이었습니다. 그런데 일단은 어 모집인데 모집을 모집분들을 모집하는 것도 뭐 그렇게 원활한 일은 아니었고요. 그것에 대해서 끊임없이 홍보를 했어야 했고 그리고 그 모집을 하면 그 사람들을 교육시켜서 각 음식점에 나갈 때 그 음식점 그 업주님들의 항의를 받기도 했습니다. 아 왜 자꾸 와서 이렇게 어 업무하는데 방해를 하느냐 이렇게 항의를 하시는 분들도 있고 또 제대로 원산지 표시를 안 했을 때 저희가 그것을 해야 한다고 안내를 드렸을 때 어 그걸 뭐 어 말을 알겠다고 해 놓고도 다음번에 갔을 때 또 안 해 놓거나 아 이런 일들이 많이 있었기 때문에 어 그걸 어 수시로 현장에 나가서 체크하고 어 그 뭐 확인하는 일 작업들이 어 이렇게 만만한 일은 아니었습니다. 아 그렇지만 어 또 대부분의 사람들은 어 그 나갔을 때 뭐 친절하게 응대해주고 어 이렇게 다시 잘 해놓겠다고 하는 사람들도 많이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스 해소법이 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그런 방법으로 스트레스 해소를 하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 아 저는 스트레스를 받으면 음 저는 뭐 크게 스트레스를 받 받는 그런 성향은 아닌데요. 만약에 그 스트레스를 받으면 어 처음에는 그냥 온전히 가만히 그 그 생각의 스트레스에 대한 생각에 빠져있는 것 같습니다. 어 그래서 그게 어 왜 왜 이런 일이 생겼는지 그 스트레스에 대해서 자꾸 생각해보고 어 거기에 빠져 있게 돼서 되면 되는데요. 그게 어느 정도 조금 시간이 지나면 어 조금 그 스트레스가 옅어지면서 내가 왜 이런 이런 일에 대해서 굳이 스트레스를 받아야 되는 일인가에 대한 생각도 하게 되구요. 어 그것에 대한 해결책도 조금 생각이 나는 것 같습니다. 아 그래서 스트레스를 받으면 어 일단 그 내가 어떻게 해야 되겠다 라는 생각보다는 그냥 그것을 온전히 받아들이고 어 뭐 가만히 그 것을 생각을 하거나 아니면 그냥 일상적으로 집 안에서 어 뭐 뭐 밥을 먹거나 티비를 보거나 뭐 어떤 제가 해야 되는 어 일들을 그냥 하는 것 같습니다. 그래서 그런 시간이 조금 지나고 나면 아 그것에 대한 생각을 전환을 할 수 있는 그 시점이 오구요. 그래서 그게 생각이 전환이 되면 아 굳이 뭐 어 그렇게 스트레스를 받아야 될 일은 아니구나 그리고 또는 어 내가 해결할 수 있는 일이 아니라 아니라면 어 그냥 무시하고 어 넘어가야 되겠다 라고 하는 스스로 그 생각을 정리하는 것 같습니다. 그래서 이런 생각이 정리가 되면 어 시간이 그리고 시간이 지나면 스트레스도 해소가 되는 것 같아요. </s>
<s>[INST] 면접자님은 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험이 있나요 있다면 어떤 경험인지 그것을 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 아 가장 힘들었던 경험은 아 뭐 여러 가지가 있겠는데요. 그 아 하나만 얘기하자면 음 제가 그 은행에 근무할 때 아 저희는 항상 그 마감에 그 시제를 그 돈을 맞춰 봐야 됩니다. 근데 그때 그 어 일을 하는 중에 제가 아 백만 원을 어 고객한테 더 입금을 시켜주는 일이 있었습니다. 아 그런데 그 당시에는 백만 원이라는 돈이 굉장히 큰 돈이었고요. 그것이 그런 일이 생기면 그것은 은행에서 책임져 주는 게 아니라 그 개인이 책임을 져야 했기 때문에 어 저로서는 굉장히 큰 일이었습니다. 아 그때 어 같은 지점에 있는 그 남자 직원이 어 저를 도와서 저와 함께 아 그 제가 잘못 입금 시켜 준 분을 찾아 갔는데요. 어 그분을 끝까지 아 자기는 이렇게 낸 게 맞다 라고 우기고 어 저에게 돈을 돌려줄 생각을 하지 않았습니다. 그때 저는 어 여러 가지 방법을 으로 어 얘기를 하고 어 제가 여기까지 어 그 온 그 경위나 그때 그 상황을 얘기를 하고 설득을 해 봤지만 어 전혀 들어 줄려고 하지 않아서요. 아 그럴 경우에는 뭐 어떤 뭐 증거가 있거나 씨씨티비가 있거나 이런 게 없기 때문에 제가 해결할 수 있는 방법이 없었습니다. 그래서 꼼짝 없이 백만 원을 물어 낼려고 어 생각을 하고 있었는데 아 그분이 며칠 후에 오셔서 백만 원을 주면서 미안하다 뭐 어 뭐 뭐 안 주려고 하다가 생각해보니까 너무 안 된 것 같아서 어 준다 하면서 백만 원을 창고에 딱 놓고 가셨습니다.그래서 그때 아주 힘들었던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 하는데 본인이 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇입니까 [/INST] 아 제가 아 한 거짓말 중에서는 뭐 제일 큰 것은 제가 중학교 다닐 때 성적표를 고쳤던 일인 것 같습니다. 아 그 당시에 제가 뭐 공부를 못하는 편은 아니었는데요. 어 그래도 어 저희 오빠들은 저보다는 공부를 조금 잘해서 어 반에서 뭐 어 이 삼등하는 사람이었지만 저는 그것보다는 조금 못해서 굉장히 자존심이 어 상했구요. 그 성적표를 가지고 갔을 때 그 오빠들이 조롱하는 그 얼굴이나 그 말투를 상상하니까 너무 자존심이 상해서 제가 그 성적표를 살짝 고쳤습니다. 그래서 칼을 살짝 긁어서 그걸 다시 써서 그걸 오빠들한테 보여줘 보여줬고 오빠들은 뭐 그거 설마 제가 고쳤을 거라고는 생각을 못 했을 거구요 약간의 그 흔적이 있었지만 그냥 어 모른 척 하고 넘어가 줬습니다. 그런데 문제는 그 성적표를 다시 학교에다 냈을 때 담임 선생님이 그것을 보고 알 수 있다는 생각을 제가 미처 못 했습니다. 그런데 저의 담임 선생님은 어 선생님이었고 좀 젊은 선생님이었는데 성적표를 딱 보는 순간 제 얼굴을 한번 보시더니 아무말 없이 그냥 성적표를 어 받아 가셨습니다. 아마 선생님은 제가 그 성적표를 고친 것을 알고 계셨을 겁니다. 근데 제가 워낙 내성적이고 좀 모범적인 학생이었기 때문에 본인이 그것을 아는 척을 했을 때 제가 어 그 어 그 자존심을 상하고 굉장히 모멸감을 느꼈을 거라는 것을 느낄 거라고 어 그 선생님을 생각하셨던 것 같습니다. 그래서 그냥 아무 말 없이 그냥 넘어가 주신 선생님이 너무 감사하고 어 그 당시에 제가 정말 겁없이 철없는 짓을 했구나 라고 생각을 하게 됩니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 일단 업무를 진행하실 건가요 [/INST] 음 아 회사에서는 그 여러 가지 직무가 있구요. 여러 부서가 있는데요. 어 제가 지원했다고 해서 제 업무만 고집할 수는 없다는 것은 압니다. 어 그래서 저는 뭐 다른 부서에 배치가 된다면 어쩔 수 없이 받아들이고 그 안에서 적응하도록 열심히 노력을 해 보겠습니다. 그런 부서에서 제가 생각하지 않는 부서에 가면 처음에는 제가 많이 힘들고 어 쫌 어렵고 쪼금 어 어 실수도 할 수도 있겠지만은 그 안에서 분명히 배울 수 있는 점이 있을 거고요. 또 그 부서에서 어 제가 몰랐던 부분 또 저의 능력이나 경험을 신장시킬 수 있는 기회가 충분히 얼마든지 있기 때문에 어 그런 것을 다 배워보고 싶습니다. 그리고 저는 성격상 호기심이 굉장히 많아 많고 새로운 일을 하는 걸 좋아하기 때문에 어 그제 그 부서가 어떤 부서이든지 가서 그 안에서 어 충분히 적응할 수 있을 거라고 생각하구요. 어 그리고 회사에서 저를 그 부서에다 배치를 시켰다는 것은 제가 어느 정도 그 부서에서 할 수 있는 일이 있을 거라고 판단을 하셨을 거라고 생각합니다. 아 그래서 어 그것에 대해서 크게 불만을 갖지는 않을 거고요. 어 그 그 안에 부서에서 어 저의 업무를 익히고 배우는 데 노력을 할 것이고요. 어 그것을 통해서 어 어 저의 그 경험을 더 넓히고요. 또 또 생각지 않은 그 어떤 그 좋은 사람을 만나거나 그 부서가 저의 적성에 맞는다는 그 새로운 그 적성을 찾을 수도 있기 때문에 어 다른 부서에 배치된다고 해서 어 크게 실망을 하거나 어 불만을 제기 하거나 어 미리 포기하지 않겠습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간에 시간이 촉박할 때는 어떤 방법으로 시간 관리를 하셨나요 본인의 시간 관리법에 대해서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 어 저는 어 어 공부할 때 좀 벼락치기를 하는 습성이 있어서요. 그 시험 기간 중에 시간이 촉박한 경험이 많이 있습니다. 저는 그때는 어 잠을 많이 줄이지를 못합니다 잠을 밤을 세워서 공부를 할 하질 못하구요. 그렇게 되면 계속 엄 어 그 능률도 오르지 않고 어 절대로 외워지지도 않고 그래서 어 잠은 쪼금 줄이긴 하지만 아 그래도 잠은 어느 정도는 잡니다. 아 그 대신 어 자면서 일어나는 순간부터 어 제가 그 어 그 공부 어 어떤 행동을 하든지 간에 그 공부를 손에서 놓지 않는데요. 어 저는 이제 평소에 노트 정리는 잘 하는 편이기 때문에 어 시간이 촉박할 때는 교과서를 다 읽기보다는 그 제가 정리한 노트를 어 열심히 어 보고 어 뭐 밥 먹을 때도 그 정리한 노트를 옆에서 보고 또 화장실을 갈 때나 아 갈 때도 마찬가지구요. 또 버스 타고 가거나 그 이동시간에도 항상 내 손에서 아 그 정리 요 점 노트를 놓지 않고 어 항상 보고 다닙니다. 아 그렇게 하면 아 그 제가 정리한 노트의 페이지 수도 외우고요. 그 몇 페이지에 어떤 내용이 들어 있는지를 어 머릿속에 연상을 합니다. 그리고 그 책을 보 어 보지 않고 머릿속에서 그 어떤 내용인지를 어 생각해내고 기억해 내면서 머릿속으로 정리를 어 잘 안 하면 그것이 굉장히 좋은 그 결과로 나타납니다. 뭐 이렇게 시간이 촉박할 때는 어 일 분 일 초도 어 그냥 보이지 않고 온통 집중해서 하기 때문에 더 많은 능률이 올랐던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아니라 본인 주변의 다른 사람들이 생각하는 본인의 단점과 장점을 전부 말씀해 주세요 [/INST] 어 다른 사람들이 저를 볼 때는 제가 굉장히 객관적이고 합리적이고 공정한 사람이라고 이야기를 합니다. 아 저는 어 어떠한 그 하나의 그 뭐 사건이나 생각에 어 한 쪽으로 편협된 생각을 하지 않고 제 개인의 어 이익이나 저한테 유리한 쪽으로 이야기하지는 않구요. 그게 공정하고 객관적인 판단 이라고 생각하는 쪽으로 어 상대방한테 이야기를 하기 때문에 다른 사람들도 그것을 인정해 주는 것 같고요. 그래서 본인들이 어떤 그 어 고민이 있을 때 어 또 어떤 문제가 있을 때 저한테 이야기를 해서 저희 이야기를 듣는 경우가 종종 있습니다. 그럴 때 저는 그 상대방의 입장에 따라서 뭐 편파적인 어 이야기를 해주지는 않구요. 어 객관적인 입장에서 어 합리적이고 공정한 어 이야기를 해주기 때문에 아 그런 일이 필요할 때는 저를 찾아와서 얘기하는 것 같구요. 그리고 저는 입이 무겁습니다. 그래서 어 다른 사람들이 저한테 비밀 이야기도 많이 하는 편이구요. 그런 이야기를 들었을 때 어 제가 판단해서 이런 이야기를 어 어 남한테 절대로 어 남에게 했을 때 어 별로 좋은 결과를 이끌 것 같지 않다고 생각이 되면 절대 이야기하지 않습니다. 근데 제가 이 이야기를 누구한테 해서 이 사람한테 조금 도움이 된다고 생각하면 그 이야기를 어 좋게 어 잘 전달을 하는 역할도 하고 있습니다. 저의 단점은 바른 말을 한다는 것이지요. 그래서 미운 사람 성격 때문에 어 정말 아니고 어 저 이거는 상식 밖의 일이다 라고 어 그런 생각이 드는 일이라면 뭐 단번에 말하지는 않지만 어 꼭 어느 순간에는 그 얘기를 하게 돼서 좀 분위기를 흐려놓는 경우도 있습니다. </s>
<s>[INST] 과거에 고객으로부터 서비스나 아니면 업무를 하고 칭찬을 받은 사례가 있다면 설명을 한번 해 보시구요 왜 칭찬을 본인이 받았다고 생각을 하는지 그 이유에 대해서도 말씀을 해 보시죠 [/INST] 어 제가 그 학습지 교사를 할 때 이야긴데요. 어 그 저희 그 고객 중에 한 아이가 어 초등학교 육 학년이었는데 그 약간 그 성적이 너무 떨어지고 어 아이는 굉장히 착하지만 이해력이 좀 많이 부족한 아이였습니다. 아 근데 저희는 그리고 그 집이 아 조금 어 경제적으로 넉넉한 집안이 아니어 아니었고 그 고객 어 아 아니었는데 아 그래서 그 학생이 다른 뭐 학원에 간다거나 어떤 다른 공부를 할 수 있는 상황은 아니었지만 어머니도 굉장히 그 교육률이 높고 아이도 굉장히 유순하고 착해서 제가 그 아이를 좀 도와주고 싶은 마음이 생겼습니다. 원래 학습지는 아 가면 그 가르치는 시간이 오 분에서 십 분 정도인데요. 어 저는 그 아이가 어 너무 착하지 아 어 이해력이 부족하고 어렵지만 공부를 열심히 할려고 하는 그런 어 태도가 있기 때문에 어 저는 보통 가면 한 삼십 분 이상씩 어 그 친구에게 그 설명을 해주고 어 열심히 제가 최선을 다해서 열심히 해주었습니다. 아 그 어머니가 있을 때나 없을 때나 어 제가 한결같이 그 아이를 위해서 제가 시간이 허락하는 한 그 열심히 봐 줬기 때문에 어머니가 굉장히 고마워 했구요. 그래서 음 주변에 어 사람들에게 주변의 그 고객들한테 어 홍보도 많이 해 주시고 칭찬도 해 주셔서 어 제가 그쪽 지역에서 그 많은 학생들을 확보할 수 있었고 어 그래서 그때 그 영업 실적도 괜찮았고 어 아주 주변에서 굉장히 호편을 호평을 받았던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 악법도 법이다 라는 말이 있습니다 이 말에 대해서 어떻게 생각하시고 계신가요 이유와 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 음 악법도 법이다 라는 말은 저는 아 그렇게 찬성을 하지는 못하겠습니다. 음 그 법은 만들어진 시기가 아 어떤 법이든지 지금이 현재가 아니고 그 이전이었을 거구요. 어 그때는 어 이 법이 어 지금과는 여러 가지 상황도 다르고 어 그 가치관이나 사회의 그 통념도 다르고 어 사람들의 그 생각과 행동도 많이 달라졌기 때문에 그 법을 그대로 지킨다는 것은 어 그 악법인 것을 알면서도 그 법을 지킨다는 것은 어 그거는 분명히 잘못된 일이고요. 그래서 그 법을 고치도록 어 최대한 어 그 입법가들이 입법 하시는 분들이 아 최대한 열심히 빠른 빠르게 그 법을 고쳐야 된다고 생각을 합니다. 그런데 그 법이 고쳐지는 데는 뭐 단시일 내에 되는 것이 아니고 어 시간이 오래 걸린다는 것을 알고 있고요. 그리고 그 개정되는 동안에는 그 법을 어떻게 어 적용을 할 것인가에 대한 어 그 문제도 있을 것 같은데요. 어 근데 이것은 어 여러 가지 그 사회의 어 통념이나 어 사회 가치관에 따라서 악법을 그대로 지키는 것이 아니라 거기에 어 그 조금의 그 융통성을 발휘하고 또 그 그 법의 그 테두리에서 크게 벗어나지 않는 범위 내에서 그것을 어 올바르게 합리적으로 적용할 수 있는 방법도 있다고 생각합니다. 그것은 그 법을 적용하는 그 판사나 이런 어 그 법조인들의 그 생각이나 그 합리적이고 객관적이고 공정한 생각 속에서 그것을 조금 잘 적용해서 피해를 줄일 수도 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 평소 검색은 자주 하시나요 그렇다면 주로 어떤 검색을 하는지 그리고 검색을 왜 하시는지 궁금합니다 [/INST] 어 저는 평소에 검색을 자주 하거나 뭐 유튜브를 보는 편은 아닌데요. 어 제가 어 검색하는 것은 보통 제가 일상 생활을 하면서 어떤 모르는 어 문제가 있을 때 제가 궁금한 이야기가 있을 때에는 검색을 합니다. 제가 어릴 때는 어 궁금한 것이 있어도 누구한테 물어볼 수 있는 게 없었습니다. 뭐 책을 찾아본다 그래도 그 방대한 책을 언제 어떻게 찾아봐야 될지 몰랐고 그렇다고 일일이 선생님한테 다 물어볼 수도 없고 뭐 선생님이나 저희 부모님이나 저희 오빠들도 모든 걸 다 알고 있는 것은 아니기 때문에 제가 어떤 궁금한 것이 생겼을 때 그것을 해결하지 못하고 그냥 어 넘어가는 경우가 많았습니다. 그런데 요즘은 너무나도 감사하게 모르는 것이 있으면 어 이 인터넷에 검색해 보면 다 나옵니다. 너무너무 감사하고 신기하고 어 제가 그래도 어 이런 세상에 태어나서 이런 그 어 이런 혜택을 받고 산다는 것에 무척 감사하게 되구요. 그래서 저는 어 주로 검색하는 것이 이제 어 제가 일상 생활에서 모르든 모르는 뭐 단어나 처음 들어 봤다거나 아니면 역사적인 사실이나 어 그동안에 궁금했던 일에 대해서 어 검색을 해서 아 그 호기심을 채우는 편이구요. 그리고 또 저는 주부로서 그 음식 레시피 검색을 많이 합니다. 그래서 어떤 어 그 음식을 하고 싶을 때 아 제가 물론 하던 그 것도 있고 제가 잘하는 거라면 그냥 하겠지만 제가 잘 안 해 보던 거라든지 처음 해 보는 것이 있으면 레시피를 찾아서 어 그대로 음식을 하게 되구요. 어 그래서 요즘은 제가 누구 손님이 와도 음식을 못해서 걱정하는 일은 없는 것 같습니다. 그래서 그 요즘에 이 인터넷 검색이나 이런 것들이 너무 어 고마울 뿐입니다. </s>
<s>[INST] 어 살면서 지원자님께서 가장 힘들었던 점은 어떤 점이신가요 그리고 그 점을 극복하기 위해서 지금까지 어떤 노력을 해 오셨는지 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 어 저는 어 어렸을 때는 힘들었던 것이 그 경제적인 이유였던 것 같습니다. 어 저희가 어 엄마 아버지께서 연세가 많으시고 제가 막내이다 보니까 어 굉장히 경제적으로 어려워서 어 학교 다닐 때는 정말 그 등록금이 없어서 학교를 가기 싫을 정도로 그런 어려운 상황이었구요. 어 그래서 그 항상 그 뭔가 사고 싶은 것이 있다 는 생각조차도 안 하고 살았던 것 같습니다. 그냥 어 그날 그날 어 살고 뭐 어 차비 약간의 차비만 있으면 어 어 그냥 크게 불만을 갖고 살지는 않았습니다마는 그래도 어 경제적으로 좀 윤택한 삶을 살고 싶다는 생각을 늘 하고 있었습니다. 그래서 제가 아 은행에 근무하하고 그 다음에 남편을 만나서 결혼을 하면서 어 부터는 어 조금 안정적인 생활을 하 할 수는 있었지만 그것이 뭐 그렇게 크게 윤택하지는 않았구요. 그래서 저는 어 아이를 키우는 동안에 경력이 단절돼서 어 일을 못하는 시기가 있었지만 아 제가 이제 삼십 대 어 어 초 중반부터는 아 어떤 일이든지 같이 어 일을 했고 어 평생을 계속 어떤 무엇인가를 하는 데 어 노력을 쏟고 그 일을 하나씩 하나씩 이루어면서 왔던 것 같습니다. 그래서 어 저희 아이들도 어 그렇게 어 뭐 낭비하거나 뭐 사치스러운 그런 성향을 갖지 않고 저희 가족 모두 어 저희 수준에 맞게 아 아니면 수준보다 조금 건 검소하게 아 그렇게 생활을 해서 어 지금은 어 경제적으로는 남부럽지 않은 삶을 살고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 아 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력을 예라고 뭐 장담할 수는 없지만요. 어 저희 그래도 능력이 있다면 음 일단은 음 어 고객 어 고객 응대하는 능력이 있을 것 같습니다. 아 저는 어 어 그 지금까지 어 굉장히 다양한 직업에 종사를 했구요. 어 뭐 은행 그 근무나 또 아이들을 가르치는 일 영어 또 뭐 어 뭐 상담사라든지 그 퍼실리 데이터와 같은 그런 여러 가지 일들을 하면서 거기서 가장 공통적으로 많이 다뤘던 것은 역시 사람을 상대하는 대민 상담입니다. 그래서 여러 종류의 사람들을 만나봤구요. 어 진짜 어 창구에서의 그런 손님들 뿐만 아니라 어 제가 퍼실리테이터를 하면서 그 소규모 소규모 그룹을 이끌고 거기서 어 어떤 그 결과를 도출해 내는 그 진행자의 역할들도 아 해 봤기 때문에 그런 여러 가지 경험들을 통해서 어 고객을 응대하고 어 어떤 상담을 진행하는 그런 능력은 어 어 다른 사람에 비해서 더 나은 점이라고 생각합니다. 그래서 제가 음 일단 어 저의 그 어 저 외모가 이렇게 약간 호감을 주는 형이고 그리고 어 말도 차분하게 하고 또 어 또 똑 부러지게 말을 해서 어 상대방이 저의 이야기를 경청해 주고 어 저의 그 이야기를 잘 전달할 수 있는 아 그런 능력이 있어서 어 고객을 만나고 고객을 상담하고 어 그 고객을 응대하는 일이 아 저의 능력인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 아무래도 다양한 연령층을 만나는데요 특히 나이가 많으신 분들을 상대하는 경우가 더 잦은데 이런 비슷한 경험을 하신 적이 있나요 [/INST] 아 저는 나이가 많으신 분들을 상대해 본 일이 많이 있습니다. 음 아 제가 아 직업 어 상담사를 하게 되면 이제 오십 대 이상의 사람들을 많이 만나게 되구요. 어 그리고 어 또 은행의 창구에서도 음 그 고객분들 중에 나이 드신 분들이 아 간혹 오시기도 합니다. 아 그리고 어 지금 제가 하고 있는 동아리 활동 중에서도 어 그 나이들 저보다 나이가 많으신 분들이 아직도 많이 있습니다. 아 그런데 어 그분들은 나이가 많으신 분들은요 공통적으로 본인들이 대접받기를 원합니다. 아 나이 본인보다 나이가 어린 사람들이 어 조금만 어 무리하게 굴거나 본인의 말에 어 잘 귀를 기울여주지 않고 좀 어 저기 뭐 그까 어떤 의 의의를 제기를 하면 그걸 굉장히 싫어하고 못 받아들이시고 굉장히 불쾌하 불쾌하게 생각하십니다. 그래서 예 그렇다고 해서 나이 드신 분들을 가르치거나 그분들을 바꿀 수는 절대 없기 때문에 아 그분들한테는 최대한 그냥 아 어른이니까 저보다 어른이니까 그 공경하고 대접해야 하는 그런 모습을 보여주어야 된다고 생각합니다. 마음속으로는 그렇지 않더라도 일단 태도는 공손한 태도를 취하고 어 또 뭐 제가 배려하거나 양보할 수 있는 일이 있다면 어 먼저 배려해서 뭐 본인들한테 자리도 양보하고 먹을 것도 양보하고 어 가능하면 어 저 제가 좀 더 움직여서 어 그분들한테 어떤 그 어 대접을 해 드리고 있다는 그런 표현을 항상 하는 것이 중요합니다. 그래야지 어 서로 어 힘든 일이거나 갈등이 생기지 않을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이상적인 사회는 저마다 다르게 생각하는데요 지원자님께서는 이상적인 사회란 무엇이라고 생각하시나요 또 그렇게 생각하는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 아 이상적인 사회는 어 무엇보다도 다 같이 잘 사는 공정한 사회일 거라고 생각합니다. 아 지금 저희 나라 뿐만 아니라 전 세계적으로도 경제가 무척 어려운데요. 그 이런 어려운 가정 이런 어려움 속에서 오히려 부자들이 더 부자가 될 수 있습니다. 지금 금리도 오르고 어 지금 주식도 많이 떨어져서 지금 바닥인 상황이어서 돈 있는 사람들은 지금 예금도 하고 주식도 사고 하면 더 더 큰 부자가 될 수 있는 좋은 기 오히려 더 좋은 기회가 인 것이거든요. 그런데 이렇게 잘 사는 사람은 더 많이 잘살고 못사는 사람은 점점 더 못살고 그 잘 살아질 수 있는 기회가 없는 어 그런 사회는 정말 어 우리가 지양해야 되구요. 정말 다 같이 잘 사는 사회를 만들려면 음 그거는 그 우리 개인들의 아 마인드도 많이 바뀌어야 되지만 아 개인들의 그 사고방식이 바뀔 수 바뀌기를 기다리는 것은 너무 요원한 일이구요. 그래서 이건 사회적으로 어떤 법규를 만들어서 어 다 같이 잘 살 수 있도록 그 좋은 방향으로 나가도록 해야 되는데요. 어 그것 중의 하나가 저는 어 부자들한테 세금을 어 많이 물릴 수 밖에 없는 거라고 생각합니다. 아 그런데 세금을 많이 부자들도 세금을 많이 내는 대신 어 어 본인들이 나중에 노후라든지 또 그 주변에 뭐 자녀들한테도 어 그만큼의 충분한 혜택이 간다는 그런 인식이 어 이 어 인식을 할 수 있는 그런 아주 훌륭한 어 그런 제도를 많이 만들어서 어 저희 사회가 어 다 같이 잘 살고 다 같이 억울한 일을 당하지 않는 그런 공정한 사회가 아 되었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 보통 회사는 수익을 추구하기도 하고 또 요즘에는 사회 공헌 활동도 많이 하고 있습니다 이 두 가지 가치 중에서 본인이 생각을 했을 때 중요하다고 생각하는 가치를 말씀을 해 보시겠습니까 [/INST] 네 저는 수익과 사회 공헌 중에 사회 공헌이 더 가치 있고 중요하다고 생각을 하는데요. 어 그 이유는 요즘 기업들이 어 기업의 수익을 내는 것도 중요하게 생각을 하지만 어 브랜드 기업의 이미지를 위해서라도 어 그리고 그 소비자의 선택을 더 받기 위해서라도 사회 공헌에 더 치중하고 있다고 알고 있습니다. 어 제가 실제로 기업을 선택할 때 있어서도 수익을 많이 내서 뭐 성과금이 터지는 것도 중요하지만 사회적 공헌을 많이 해서 어 제가 다니는 기업의 그런 이미지가 더 좋아졌으면 하는 생각이 있습니다. 아무래도 장기적으로 생각했을 때는 저는 사회 공헌이 더 중요하다고 생각을 하고요. 뭐 무료 급식소 운영이라든가 어 관련 취약 계층을 지원한다는 그런 활동을 통해서 어 기업이 이제는 수익뿐만 아니라 사회적 공헌에 더 가치를 둬야 하는 게 아닌가 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해서 최대한 자세하게 서술해 주세요 [/INST] 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 어 저는 빠르게 적응을 하는 능력이라고 생각을 합니다. 음 저는 늘 어떤 집단이나 어 새로운 사람을 만나더라도 빠르게 친해지고 그들이 어떻게 어떤 것을 원하는지를 파악을 해서 그 이야기를 최대한 이끌어냈던 경험이 있습니다. 어 그리고 또 미팅이나 회의를 할 때에도 어 원활하게 빠르게 진행이 될 수 있도록 그 의도나 어떤 목적을 정확하게 파악을 해서 또 그것을 새로운 업무더라도 새로운 회의 내용이더라도 빠르게 적응을 할 수 있었던 것 같습니다. 그래서 제가 빠르게 적응하는 이 저만의 일 퍼센트 능력으로 회사를 입사하더라도 어 어 누구보다 빠르게 적응할 수 있다고 자신 있게 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 직무 수행 중 모르는 과제가 등장한다면 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 이유를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 모르는 과제가 등장을 했다면 저는 일단 그것을 해결하기 위해 담당자님을 찾아갈 것 같습니다. 아무래도 어 직접적으로 그들의 그 방법이나 어떤 해결을 바로 들을 수 있기 때문에 저는 담당자를 찾아 가면은 빠르게 그 해결 법을 찾을 수 있다고 생각을 하고요. 어 그 담당자를 찾기 전에는 최대한 제가 해결하려고 하고 뭐 인터넷 검색이나 뭐 매뉴얼 등을 통해서 최대한 해결을 하려고 하겠지만 그렇게 함에도 해결이 되지 않는다면 저는 담당자께 도움을 얻어서 어떤 문제를 해결할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 평소 검색은 자주 하시나요 그렇다면 주로 어떤 검색을 하는지 검색은 왜 하시는지 궁금합니다 [/INST] 아 저는 주로 검색을 자주 하는 편인데요. 어 어떤 검색을 자주 하냐면 어떠한 현상과 그리고 어떤 이슈 사항이 지금 벌어지고 있는지를 가장 많이 검색을 하고 어 그것을 통해서 세상이 어떻게 돌아가는지를 확인을 하는 편입니다. 어 아무래도 세상이 어떻게 돌아가는지 확인을 하는 것이 저는 인생을 살아갈 때 가장 중요하다고 생각이 들기 때문에 어 즉각즉각 어떠한 이슈 사항이 터질 때마다 그것에 대해 빠르게 파악하는 것이 중요하다고 생각을 해서요. 어 네 가장 중요하게 생각하는 것과 자주 하는 것은 바로 이슈 사항을 확인하는 것입니다. </s>
<s>[INST] 본인은 자신이 팀장에 더 잘 맞을 것 같으신가요 아니면 팀원에 더 잘 맞을 것 같으신가요 [/INST] 어 저는 어 리더십이 조금 있다고 생각을 하기 때문에 팀장도 잘 맞을 것 같은데요. 아무래도 제가 신입으로 입사를 하는 거기 때문에 팀원으로 일단 팀원의 역할로서 제가 최대한 업무를 파악하고 또 업무에 있어서 제 영역을 높 넓게 할 수 있을 만한 것을 찾아보고 그리고 빠진 것은 없는지 업무가 잘 흘러가고 있는지를 뒤에서 묵묵히 지켜볼 것 같습니다. 그러한 이유에서 저는 팀원이 더 잘 맞을 것 같고요. 어 동료들과 함께 그리고 팀이 잘 원활하게 또 협업이나 어떠한 업무 능력에 있어서 어 처리가 신속하게 될 수 있도록 제가 그런 뒤에서 하는 그런 든든한 지원자의 역할을 할 수 있을 것 같습니다. 네 그래서 팀원에 저는 입사를 하게 된다면 어 빠르게 적응을 하고 또 어 저 저만의 업무 바운더리를 넓힐 생각이 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만두셨던 특별한 이유가 있나요 또한 현재 직장도 같은 이유로 그만둘 수도 있지는 않을까요 [/INST] 아 이전 직장을 그만둔 이유는 어 아무래도 제가 하고 싶었던 분야를 어 했는데 막상 생각을 해보니 제가 원했던 분야가 아니라는 것이 쪼끔 특별한 이유였습니다. 어 그래서 내가 원했던 직종인데 어떻게 이렇게 안 맞을 수 있지 라는 생각을 해서 내가 좋아하는 일이 아니라 내가 잘 할 수 있는 일을 해보자 라는 생각으로 지금 어 기업에 어 지원을 하게 됐고요. 어 아무래도 제가 좋아하는 일을 이제 해 봤으니까 잘하는 일을 찾아서 이제 더 그 능력을 펼칠 수 있지 않을까 싶습니다. 그래서 지금 직장을 입사를 하게 된다면 저는 네 이미 잘하는 일이고 제가 어렸을 때부터 계속 해왔던 업무이기 때문에 그만둘 가능성은 없다고 네 사료됩니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아니라 본인 주변의 다른 사람들이 생각하는 면접자님의 단점과 장점을 전부 말씀해 주세요 [/INST] 네 아무래도 어 다른 주변 사람들이 생각하는 제 단점은 일단 성격이 급하다는 것인데요. 어 제가 최대한 어떠한 업무가 주어졌을 때 신속하게 처리를 하려고 하고 어 그 업무를 빨리 끝내야 된다는 생각으로 확실하게 그리고 신속하게 처리를 하는 편입니다. 근데 그게 남들이 봤을 때는 조금 성격이 급하다고 느낄 수 있다고 생각을 하는데요. 어 이 단점을 보완하기 위해서 저는 최대한 어 확인을 하고 실수를 줄여 나가는 그런 검수를 늘 습관화하고 생활화했습니다. 어 그래서인지 지금은 성격이 급하다 라는 말은 좀 예전보다는 거의 안 듣는 것 같고요. 그리고 오히려 실수나 어 그런 오탈 자 같은 그런 부분이 현저히 적어 줄어들어서 적어졌기 때문에 저는 최대한 제 장점 어 신속하게 그 업무를 처리할 수 있는 능력은 살리되 어 좀 더 실수를 보완할 수 있는 더블 체킹을 함으로써 어 장점과 단점을 계속 보완해 나가고 어 계속 강화시키고 있습니다. </s>
<s>[INST] 공무원 일을 하기에 앞서서 지원자님께서 원하는 공무원의 모습이 있을 것 같습니다 원하는 공무원의 상을 이야기해 주시구요 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 아무래도 공무원의 정보는 어 개인의 이익으로 활용되면 안 된다고 생각을 하는데요. 공무원 하면은 청렴하다 라는 수식어가 저는 가장 떠오릅니다. 어 그래서 저는 청렴하게 어떠한 어 제 이익이 될 만한 그런 정보를 접하더라도 전혀 어 개인적인 이익으로 활용되지 않도록 할 것이고요. 어 그리고 최대한 그런 정보들이 새어나가지 않도록 어 저도 동료들을 또 관리를 하고 확인을 할 것 같습니다. 어 그래서 저는 청렴하게 업무를 진행하고 또 공무원이 되어서 어 국민들이 믿을 수 있는 그런 공직자의 역할을 해내고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 공단에서 근무하려면 어떤 전문적인 지식이 필요할까요 우리 공단의 특성에 맞춰서 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 네 아무래도 평균 수명의 증가로 인해서 점차 국민연금 수급자가 많아질 전망이라고 알고 있는데요. 아 그만큼 국민연금의 민원 업무가 늘어나서 소통의 중요성이 증가될 것이라고 생각을 합니다. 어 그래서 전문성이 가장 중요하다고 생각을 하는데요. 저는 전문성을 익히기 위해서 그 학술 동아리에서 어 활동하면서 기본적인 경제 지식과 금융 지식을 익혔습니다. 이 활동을 하면서 한창 이슈가 됐었던 연금 고갈에 대한 토론도 나누고요. 연금에 대한 다양한 시각과 생각을 정리할 수 있었는데요. 어 도내 멘토링 프로그램에서 진행한 기관 탐방을 통해서 또 국민연금공단에 대해 더욱 공부하는 시간을 가진 적이 있습니다. 어 이렇게 공단에서 근무하려면 저는 개인적인 의견으로는 최대한 기본적인 경제 지식과 그리고 금융 지식을 익힘으로써 어 민원인들에게 그것이 쉽게 설명될 수 있도록 하는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. 어 그래서 연금에 대한 깊은 이해와 배경 지식을 바탕으로 다소 어렵게 느껴질 수 있는 그런 연금을 어 고객들이 이해하기 쉽게 설명을 해서 국민들에게 친숙한 국민연금을 만들 수 있도록 어 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 해외로 발령되어서 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 꼭 일을 하고 싶은지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 제가 만약 해외 파견 근무를 나가게 된다면 저는 북미 쪽으로 일을 하고 싶은데요. 아무래도 세계 강국인 미국이 있을 뿐더러 어 최근에 아모레퍼시픽이라는 회사에서 북미에서 정말 매출 자체가 크게 그 주식에 또 기여를 할 만큼 굉장히 많이 났다고 알고 있는데요. 어 세계화가 가장 중요한 이 시점에서 북미의 인구수 그리고 빠르게 퍼져나가는 그런 어 전달성을 생각한다면 저는 해외에서 어 저희 기업이 진출을 하고 저 또한 그곳에 진출을 하면서 저도 발전을 해 나갈 수 있는 그런 일을 할 수 있다고 생각을 하기 때문에 저는 북미 쪽 그중에서도 미국에서 일을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께선 시간이 남을 때 무슨 일을 하시나요 그 일을 하는 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 시간이 날 때마다 뉴스를 검색합니다. 세상에 관심을 갖기 위해서예요. 뉴스를 검색하다 보면 우리 주변에서 어떤 일이 일어나고 있고 경제적으로 위기가 어떤 상황에서 닥치게 되는지 알 수 있는데요. 이런 것들에 관심을 갖지 않으면 내 주변에 일어나는 작은 일들의 원인을 알 수가 없기 때문입니다. 이렇듯 주변에 관심을 갖고 생각해 보면 모든 것을 예측할 수가 있고 대비할 수 있다고 생각 들어요. 그래서 시간이 날 때마다 뉴스를 검색하고 사회의 변화에 관심을 갖게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원장님은 일루고 싶은 인생의 목표가 있으십니까 만약 있다면 왜 그것을 이루고 싶은지도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 인생 목표가 있는데요. 그것은 경제적 자유를 이루는 것입니다. 제가 경제적 자유를 이루고 싶은 이유는 경제적 자유를 갖게 되면 시간에서 여유로워지는 것도 얻을 수 있기 때문입니다. 사람들은 늘 살면서 시간에 쫓기는 경험을 많이 하게 되는데요. 이것은 내가 경제적으로 자유롭지 못하기 때문에 얽매여 있어야 하는 상황이 많이 생기기 때문입니다. 그래서 저는 경제적 자유를 이루고 시간에서 활용을 좀 더 자유롭게 할 수 있는 그런 여유를 즐기기 위해 경제적 자유를 목표로 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 시에 산사태로 삼십 분 동안 정차되었습니다 이때 관리 책임의 위치에 있으시다면 본인은 어떻게 조치하실 건가요 [/INST] 기차 운행 시 자연재해로 인해 문제가 발생됐다면 그 상황에서 제가 관리 책임자일 경우 우선은 승객들의 안전을 먼저 확인해 보겠습니다. 그리고 관공서에 도움을 요청하고 일 일 구와 일 일 이에 신고해서 상황을 수습할 수 있는 것을 먼저 고려해 보겠습니다. 만약 승객들의 불편이 야기된다면 다른 이동 수단을 마련해서 안전한 곳으로 이동하거나 병원 진료가 필요하다면 병원으로 옮겨 승객들이 안정을 찾을 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 육아 뿐만 아니라 교육을 하다 보면 훈육을 하게 될 경우가 발생하게 됩니다 훈육에 대해서 어떻게 생각하며 어떤 훈육이 가장 바람직한지 이유를 말씀해 주십시오 [/INST] 훈육은 저는 필요하다고 생각합니다. 훈육이라는 것은 사람들을 가르쳐 알게 하는 교육인데요. 이런 것들은 어른에게도 아이에게도 필요하다고 생각해요. 상대방의 모습을 변화시키기 위해서는 필요한 과정입니다. 예를 들어 이 훈육의 대상이 아이라고 생각해 본다면 아이의 잘못된 행동은 고쳐줘야 할 필요가 있어요. 하지만 훈육의 방법이 문제가 되겠지요. 훈육이라는 것은 상대가 이해하고 받아들여서 반성할 수 있게끔 해야 하는데 그 방법이 옳지 않다면 올바른 훈육이라고 할 수 없습니다. 만약 아이에게 훈육을 할 때 아이가 이해할 수 있는 언어로 아이가 받아들일 수 있는 만큼의 강도를 이용해서 훈육을 하는 것이 가장 바람직하다고 생각하고 그래야만 상대방의 잘못된 것을 고칠 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 지금 읽고 계신 책이 있으신지 그리고 그게 있으시다면 그게 무슨 책인지 궁금합니다 왜 그 책을 읽으시는지 그 이유까지도 함께 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 제가 지금 읽고 있는 책은 책들의 부엌입니다. 이것은 소설책인데요. 이런 책들을 읽고 있으면 마음이 편안해집니다. 예전에 읽었던 어서 오세요 휴남동 서점입니다와 불편한 편의점 같은 책들은 일상생활을 따뜻하게 그려 놓은 소설책이에요. 전엔 제가 전문 서적들만 읽었었는데 이런 것들은 저에게 업무에 관련된 지식을 심어주지만 그런 책들은 너무 딱딱해서 읽기도 힘들고 조금은 지루하게 느껴지기도 했습니다. 그래서 읽게 된 이런 소설책들이 저에게 일상에서의 편안함을 느끼게 해주고 제가 살아왔던 시간들을 다시금 돌아보게 하고 주변을 살필 수 있는 여유를 주더라고요. 그래서 지금은 이렇게 따뜻한 내용의 소설책들을 읽고 있는 편입니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직을 당하는 안타까운 일이 발생했는데요 어 지원자님께서는 이 사건에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 주취자 폭행에 의해 순직한 구급대원들의 이야기를 들으면 너무나 마음이 아프고 안타깝습니다. 이러한 사건들이 계속해서 반복적으로 일어나는 것은 주취자에 대한 처벌이 약하기 때문이라고 생각해요. 주취자들 같은 경우 자신이 술을 마셨을 때 어떠한 행동을 하고 폭력성이 높아진다는 것을 스스로 알고 있을 텐데요. 우리의 법은 이들이 술에 의해 자신의 온전한 정신으로 행한 것이 아니기 때문에 감형을 하거나 그것을 이해하라고 이야기합니다. 하지만 이러한 행동들은 오히려 더 나쁜 결과를 가져온다고 밖에 말할 수 없어요. 자신의 행동이 낳을 결과를 알고 있으면서도 반복적으로 술을 마시고 폭행을 한다는 것은 스스로가 무기가 된다는 것을 알고 있으면서도 고치지 않는 것이기 때문에 더 강한 처벌로 이들을 사회에서 격리시켜야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수 요소는 무엇이라고 생각하시나요 또한 지원자님은 그 요소를 갖추기 위해 어떤 노력들을 해 오셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 세계를 넓게 보는 시각이라고 생각합니다. 이런 것들이 필요한 이유는 내가 세계에 관심을 가지고 지금 우리 주변에서 일어나는 현상들이 어떻게 관계를 맺고 있는지를 알기 위해서는 신문도 많이 보고 뉴스도 많이 접해야 한다고 생각해요. 그렇게 하다 보면 그런 것들과 연관된 결과가 어디에서 오는지 알 수 있고 앞으로 일어날 세계적인 경기의 흐름도 어떻게 변화할지 예측할 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 글로벌 인재에게 필요한 필수 요소는 세계를 보는 넓은 눈이라고 이야기하고 싶고요. 그것을 위해 노력해야 할 것은 여러 뉴스나 인터넷 매체를 통해서 관련된 기사들을 검색해 보는 것을 게을리하지 말아야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장단점에 대해 각각 말씀해 주시는데 이때 구체적인 예시를 같이 들어주셔도 좋습니다 [/INST] 제 성격의 장점은요 최선을 다하고 끈기가 있는 것입니다. 어떤 업무를 진행을 한다든지 취미생활이라든지 제가 어떤 걸 해야 된다고 생각을 했을 때는 힘이 들어도 끝을 보고야 마는 성격입니다. 어릴 때는 포기도 많이 하고 끈기가 없다는 소리를 참 많이 들었는데요. 살아오다 보니까 이 기회가 다음에는 또 안 생겨지는 경우가 많더라고요. 그렇다보니 어떤 기회가 왔고 제가 하고 싶은 일이 있었을 때는 이번이 많이 마지막이라는 생각을 가지고 그 일에 임하는 편이에요. 그래서 남편보다는 좀 끈기가 있고 악발이라는 소리도 듣습니다. 저의 단점은요. 드러운 거를 못 보는 건데요. 그게 제 꺼만 지저분하지 않으면 괜찮겠지만 남도 지저분한 꼴을 못 봐요. 특히 제 주변에 있는 사람들이 어질러 놓고 치우지 않는다든지 매번 똑같은 패턴으로 자꾸 뭐 지저분한 거를 옆에서 보여주고 이러면 덩달아 사람까지 싫어지더라구요. 그래서 뭐 처음에는 제가 치워 주다가 나중에는 화를 내기도 하고 결국은 그 사람을 좀 피하게 되더라구요. 그래서 저의 단점이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일을 하면서 휴식을 취하시나요 왜 그 일을 하면서 휴식을 취하는지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 더 바쁜 것 같아요. 일단 저는 몸이 좀 안 좋거나 스트레스를 많이 받고 몸이 또 아프려고 하고 이럴 때는 아프기 전에 해야 되는 모든 일을 다 해야 돼요. 일단 아플 때 지저분하면은 마음이 편하지도 않구요. 먹을 것도 좀 쟁여 놔야 되고 뭐든 실수했을 때 전반에 그 뭐 어 조건들을 다 갖춰야 되는데요. 일단 휴식을 취하기 전에 집안 청소라든지 밀린 빨래라 라든지 설거지 뭐 쓰레기 비우기 이런 걸 전부 다 깨끗하게 해 놓은 상태에서 휴식을 취하는데요. 그리고 나서도 휴식을 취하기 전에 우선 어 휴식을 취한 후에 제가 해야 될 우선적인 일을 먼저 생각하고 혹시 바로 투입이 되지 않고 제가 좀 연구를 한다든지 생각을 하고 아니면 집에서 조금 일을 해 가지고 나가야 될 거는 먼저 해 놓습니다. 그리고 나서 뭐 점심을 간단하게 시켜 먹고 그다음에 저녁에 될 때까지는 또 아 제가 뭐 공부할 게 있나 없나 좀 보는 편이에요. 그리고 나서 조금 일찍 잠자리에 드는 편이거든요. 저의 휴식은 그게 다예요. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형문화유산의 보호에 있어 적용이 되는 사회적 관념은 지원자님이 생각하시기에 무엇이라고 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 무형문화유산이라는 거는요. 저도 참 그거에 대해서는 문외한이고 많이 알지는 못하지만 제가 생 생각하기에는 유형 문화재보다도 더 뭐 저희가 좀 보존을 하고 지원을 아끼지 말아야 할 게 무형 문화재라고 생각합니다. 무형 문화재는 쉽게 얘기한다면 사람의 재능인데 그 재능이 남들보다 좀 다르고 독보적이라 자기 인생을 통틀어서 평생을 투자해야 될 수도 있고 어떻게 보면 가정이나 경제력을 포기할 정도로 어 자기를 저버리고서야 그 무형문화재를 뭐 유지할 수 있는 그런 일들이 많지 않습니까. 그런데 그거를 국가적이나 저희 뭐 이런 사람들이 몰라주고 본인의 개인에만 그거를 이름을 하다 보면은 결국 힘이 들어서 그 자기의 재능을 포기하게 될 수도 있고 그런 열악한 환경이 계속 반복이 되면 계승자가 나타나지 않는다면 무형 문화재가 그대에서 끊기게 되겠죠. 그러면은 저희는 그 무형문화유산에 대한 재산을 잃는 셈이 되는데 이런 거를 나라에서 적극 지원을 해 가지고 좀 잘 보존하고 유지시켜서 어 역사에도 중요하지만 나아가는 방향에서도 큰 도움이 될 수 있도록 했으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하는지 궁금합니다 강의나 책을 활용한 공부 방법을 말씀해 주셔도 좋아요 [/INST] 제가 공부 하나를 시작할려면 일이 좀 많아요. 일단 시간이 좀 많이 걸리거든요 준비하는데. 단 제가 어떤 공부를 할려고 하면 거기에 뭐가 필요한지 검색을 해 보고 자료를 찾아봅니다. 그리고 저희가 지금 뭐 인터넷상으로 찾을 수 없는 검색을 해 가지고 찾을 수 없는 자료가 있다면 그걸 구입을 한다든지 뭐 주변에 가지고 있는 사람들한테 도움을 요청해서 자료를 준비를 해야 되고요. 그다음에 뭐 도서라든지 이런 거 책을 또 다 사놔야 돼요. 집 정리를 다 해 놓고 그 공부 하나에 필요한 모든 전반적인 준비를 전부 제 주변 이제 테이블 위로 가득 채운 다음에 공부를 시작하는데요. 저 같은 경우는 혼자 좀 집중력 있게 공부를 하는 게 좋기 때문에 어 조용한 상태에서 뭐든 뭐 인터넷도 켜져 있어야 되고 티비 는 또 유투브 자료를 찾아야 되니까 유투브도 켜져 있어야 되고 책도 다 있어야 돼요. 그렇게 해서 공부를 하면서 어 제가 필요한 거를 이 공간 안에서 모든 걸 찾을 수 있게끔 그렇게 준비를 해서 공부를 하는 편이에요. 그래서 한번 앉아서 이제 업무를 보기 시작하면 화장실 가는 시간 빼고는 오롯이 이 공부에 전념할 수 있는 그런 분위기를 조성해 놓고 시작을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데 이 계열사에 지원해 준 특별한 이유가 있나요 그 이유가 궁금합니다 [/INST] 제가 이 계열사에 지원을 한 이유는요. 제가 하고 싶은 지원 업무가 어 민원 처리에요. 제가 어려운 시기가 있었을 때 나라에서 저한테 뭐 혜택을 주실 수 있는 게 없나 이런 거 저런 걸 찾던 중에 복지로란 어플을 알게 됐는데 사실 제가 들어가 봐도 무슨 말이 무슨 말인지도 모르겠고 어플 상태가 너무 간결하다 보니까 찾는데 애가 좀 먹 먹게 돼 있더라구요. 그래서 동사무소을 찾아가와서 어 담당자를 찾아서 내가 이런 사람 태이니 어 복지를 혜택 받을 수 있는 게 뭐가 있습니까 라고 좀 알려 달라고 얘기했더니 한 두 세 개 정도를 알려 주시더라고요. 근데 거기에 준비해야 돼 사 서로가 진짜 엄청나더라구요 하다가 아 내가 이렇게까지 해서 지원을 받아야 되나 그런 생각도 들지만은 그때 당시에는 힘들어서 제가 지원을 받겠지마는 그 지원을 받으면서 생각을 했어요. 아 저보다 더 모르는 사람도 있을 텐데 그런 사람들한테 좀 쉽게 다가갈 수 있는 민원인이 되고 싶다 그렇게 해서 이 계열사에 지원을 하게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님은 지원자님께서 생각하시기에 남들과는 다른 본인만의 경쟁력이 있으신가요 어 있으시다면 설명해 주시길 바랍니다 또 그것을 키우기 위해 지금까지 어떤 노력을 하셨나요 [/INST] 남들과의 차별화된 저만의 경쟁력은요. 저는 좀 관찰력이 남들보다 뛰어납니다. 한번 본 곳이라든지 한 번 뭐 봤던 사람이라든지 한 번 갔던 장소에 대해서는 그 명칭이 기억이 나지는 않을지언정 어 사진을 찍은 것처럼 정확하게 기억을 해 내는 편인데요. 오늘 이렇게 면접장에서 어 면접을 했던 면접관님들이 몇 분이 계셨는지 남자 여자 성비라든지 어떤 분이 저한테 질문을 해 주셨는데 그분의 옷차림이라든지 행동 습관 같은 것도 마치 사진을 찍은 것처럼 머리에 좀 각인이 되더라구요. 근데 그걸을 본 바탕으로 해서 제가 영업을 하게 됐는데 사실 영업을 하면서 덕을 많이 본 편이에요. 기억을 하고 있으니까 고객님과 만나기 전에 아 그분 지난번에 봤을 때 어떤 차를 좋아하더라 그 차를 준비해야 되고 더운 거 차운 거 또 그런 시설을 싫어하더라 어떤 말투를 싫어하더라 그런 걸 정확히 캐치해야 돼서 준비를 대단히 잘 해 가지고 좀 나가는 편이었어요. 그래서 대화를 하거나 영업을 할 때는 비교적 남들보다 수월했고 좀 쉽게 어 성공을 거둔 편이었습니다. 그래서 그게 저의 경쟁력이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택함에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 게 있다면 세 가지만 골라서 각각 무엇인지 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 제가 지원을 하기 전에 직장을 선택할 때 고려하는 거는요. 첫 번째는 제가 이 일을 얼마나 재미있게 할 수 있는가를 먼저 고려를 합니다. 돈을 아무리 많이 줘도 제가 하기 힘들고 하면서도 힘들어하고 너무 지루하고 고통스러운 일은 오래 하기 힘들더라구요. 그래서 어 같은 연봉이지만 조금 힘든 힘들어도 저는 재미있는 일이 좋구요. 업무가 좀 과도하더라도 신나게 할 수 있는 일이 좋더라구요. 그리고 두 번째는 회사에서 개인에게 주는 워라벨 보장입니다. 그 워라벨 보장이라는 거는요. 제가 출근을 해 가지고 뭐 야근을 한다든지 이런 거에 대해서 불만을 가지는 게 아니라 어 개인 회사원이 집에서 쉴 때라든지 휴가철 이럴 때는 어 직장에서 좀 강력하게 규제를 해서라도 직장 상사가 주말에는 전화를 하지 않는다든지 휴가만큼은 좀 보호를 해 주시는 그런 회사였으면 좋겠다 싶구요. 그리고 세 번째는 연봉입니다. 어차피 직장이란 게 개인의 만족도도 있겠지마는 음 경제력하고 너무 직관된 일이기 때문에 연봉을 고려하지 않을 수는 없습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않는 것을 깨닫는다면 지원자님은 어떻게 하실 건가요 [/INST] 저도 직장 생활을 이것저것 많이 해봤는데 아 나랑 잘 맞지 않다 이런 거를 별로 깨닫고 일을 해 본 적이 없어요. 사실은 어떠한 부분에서는 직장에 저를 맞춰 가야 된다고 생각을 하면서 살았던 게 더 많았던 것 같고요. 지원을 했을 때는 어느 정도는 그래도 이 회사에서 내가 할 일에 대해서 각오는 좀 가지고 입사를 한 편이라 아마 그렇지 않았나 싶습니다. 그래서 일을 들어가서 배울 때는 새로운 일에 대한 호기심도 저는 많기 때문에 비교적 재미있게 업무에 좀 임하는 편이었고 어 적응을 하는 데 시간이 걸리긴 했지만 나중에는 결국 제 옷에 뭐 몸을 맞추는 것처럼 딱 맞는 업무를 맞춰 가곤 했는데요. 만약에 이렇게 노력을 한 거에도 불구하고 제가 지원한 이 분야가 저한테 정말 맞지 않다고 생각하면 저는 그건 되게 심각하다고 생각하거든요. 그러면은 일단 저희가 속해 있는 팀장에게 상의를 드릴 것 같습니다. 상의를 해서 제가 웬만하면 이런 얘기를 안 드리는데 정말 저랑 적성에 맞지 않는 것 같습니다. 혹시 타 부서에 제가 할 만한 일이 있다면 급여가 조금 작아도 상관은 없으니까 저를 좀 어 옮겨주실 수 있냐고 상의를 드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사에 들어오시게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 이유에 대해서 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 입사를 하게 되면 지원하고 싶은 업무는 민원 처리입니다. 저는 민원 처리에 대해서 어 최근에 몇 번 경험을 했는데요. 민원처리 담당자들이 생각보다 자신이 하는 일에 대해서 광범위 하다 보니까 잘 알지도 못하고 그냥 본인들도 인터넷에 뭐 피씨에 저장되어 있는 자료들만 쭉쭉 읽어보면서 메모를 해서 이런 서류를 작성해 오세요 뭐 이거는 이렇게 돼서 통과될 확률이 얼마입니다 반려될 확률이 얼마입니다 요 정도의 지식밖에 없더라구요. 그래서 제가 한번 서류 이제 작성을 하다 보니까 통장 사본의 거래내역서 일 년 치에 뭐 생 지금 주 급여 환경 뭐 별의별 걸 다 물어보더라고요. 하다 못해 전세 계약서까지 다 내야 되고 그 처리 방식이 너무 옛날 식이고 일도 많고 번거롭더라구요. 그래서 제가 민원 처리 업무에 투입이 된다면 쫌 사각지대에 있고 복지에 어려움을 느끼시는 분들에게 쫌 더 가깝게 다가가고 아 복지 나도 받을 만 하구나 내가 받을 수 있는 게 이렇게 많구나 이런 거를 좀 알게 해 드리고 싶어요. 그래서 제가 민원 업무에 지원하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전에 우버택시와 관한 논란이 있었던 걸 지원자님께서도 알고 계실 텐데요 어 지원자님께서는 이러한 우버 택시에 관한 논란에 관해서 어 각각 어떤 생각이신지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 아 저는 우버 택시에 대해서 잘 모르고 있었는데요. 어 이 지원을 하면서 잠깐 읽어 보기는 했습니다. 그런데 이게 뭐 오 육 년 전의 일이다 보니까 지금은 너무 비슷한 어플들이나 택시들이 많잖아요. 지금은 카카오 택시 뭐 오티 택시 뭐 이런 것들이 거의 우버 택시와 다르지 않다고 생각합니다. 어플 하나만 깔아서 뭐 결제부터 탑승 내리는 승하차까지 너무 간편하게 돼 있잖아요. 그때 당시에 이제 우버 택시가 논란이 되어 있던 거는 이제 보험이라든지 승객에 대한 안정성이 확보가 되지 않았다는 거 그리고 세금을 내지 않는다는 거 이런 것 때문에 아마 논란이 많이 있었던 것 같은데요. 지금 현재 찬반 양론인에 대해서 할 얘기가 있을 것 같지가 않은 게 지금 현재는 그러니까 일반 길거리에서 손 들고 타는 택시보다는 카카오 택시나 오티 택시를 너무나 다들 많이 타고 있지 않습니까. 그래서 우버 택시에 대해서 찬반 양론을 하는 거는 너무 무의미하다고 생각하고요. 굳이 그래도 찬반 양론에 대해서 얘기를 하자면 저는 찬성하는 편입니다. 어쨌든 뭐 택시를 오래 기다리지 않아서 좋구요. 원하는 시간에 택시를 부르면 저희 집 앞까지 와서 저를 픽업을 하는 하고 이러니까 서로 시간 낭비가 없고 너무 좋은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버택시와 관한 논란이 있었습니다 지원자님께서는 찬반 양론에 대해 각각 어떻게 생각하십니까 [/INST] 우버택시가 세계적으로 진출을 하면서 많은 논란을 가져왔었고요. 뭐 그게 오 육 년 전의 일이잖아요. 지금 현재는 우버 택시에 이어서 우리나라의 카카오 택시라든지 오티 택시라든지 어 지금은 택시 어플을 다들 뭐 하나씩은 다 알고 계실 것 아니에요. 저 역시 카카오 택시나 오티 택시를 이용을 하는데 카카오 택시는 신속하고 정확한 반면에 오티 택시는 타면 탈수록 할인이나 적립을 해 주잖아요. 우버택시의 비슷한 게 이제 오티택시라고 저는 생각하는데요. 처음에는 우버 택시가 이제 나 출범을 함과 동시에 너무 많은 논란이 있는데 그중의 하나가 이제 뭐 승객의 보험이 없다 안전성이 없다 택시에 대해서도 안전 장치가 없다 그리고 세금을 내지 않는다 이런 것들에 뭐 논란이 많았잖아요. 그런데 지금 카카오나 오티는 어떻게 경영이 되는지는 정확하게는 모르겠습니다만 저의 입장으로는 저는 좀 찬성을 하는 편이에요. 사실은 시간 여유가 있으면 저는 오티 택시를 타는 편이에요. 할인율도 좋고 어 택시에 대해서 그렇게 안전함을 느끼고 있지는 않아요. 어떤 택시든 간에 그래서 제가 소비자 입장에서는 같은 값이면 조금 저렴한 거나 할인이 되는 우버 택시를 선호할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같으세요 팀원에 더 잘 맞을 것 같으세요 본인의 생각과 그 이유를 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 쫌 수동적으로 할 수 있는 팀원보다는 능동적으로 일을 해 갈 수 있는 팀장이 저에게 더 맞다고 생각합니다. 저는 일을 제가 쫌 기획을 하고 진행을 하고 주도적으로 가는 거를 선호를 하는 편이고요. 그리고 실제로 제가 프로젝트를 맡아서 진행을 해 봤더니 제가 팀원 팀원으로서 협업을 해서 진행을 하는 일보다는 제가 프로젝트에 책임을 맡으면서 진행을 해보니까 훨씬 효율도 있고 성과가 좋았던 것 같아요. 그래서 저는 팀장이 돼서 어 여러 팀원들과 함께 손을 맞추고 또 팀원들이 왜 능동적일 수 밖에 없는 게 팀원이 돼서 협업을 하다 보면 자기 의사를 이렇게 마음껏 내비치지를 못하잖아요 조심스러워서. 그런 거를 좀 기회를 줘서 다소 다소 또 엉뚱하다 싶을 정도로 기발한 어 언론 발언하는 직원들도 좀 독려를 해 주고요. 모두 같이 가는 반면에 저희 팀만의 좀 독자적인 창의성이라든지 기발한 아이디어에 대해서 적극 정말 진흥을 해주고 싶구요. 그 지 팀원들에 대해서 클 수 있다는 격려를 좀 아끼지 않는 팀장이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어오면 여러 모습의 선배들을 만나게 될 텐데요 지원자님께서는 회사에서 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 그리고 왜 그런 선배를 만나고 싶은지에 대해서도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 만나고 싶기도 하고 제가 되고 싶기도 한 선배는요 어 후배를 대할 때 시각이 넓은 선배가 되고 싶고 그런 선배를 만나고 싶습니다. 어떤 선배를 만나다 보면 일은 에프엠적으로 잘 수행을 하지만 그 외에 인성이라든지 아니면 남을 배려한다든지 타인에 대해서 너무 무관심하다든지 이기적이다든지 그런 선배를 많이 보게 되는데요. 그런 선배를 만나게 된다면 인간적인 그런 유대감도 없어질 뿐더러 너무 삭막하기도 하고 일에 대해서 아 이런 거를 저 선배한테 물어봐도 되나 어려움마저 느낄 수도 있더라구요. 그래서 저는 좀 포용력 있게 기다려줄 줄 아는 선배라면 다소 모르고 모자란 후배가 들어가더라도 다독거려가면서 잘 일을 가르켜 줄 수 있을 거라고 생각합니다. 제가 이 업무를 한번도 해보지 않았기 때문에 처음에는 많이 버벅거리고 엉뚱한 짓도 많이 할 것 같은데요. 너무 타이트하게 일만 하시는 선배를 만나게 되면 그에 쫓아가다 보면 결국 저도 쫌 너무 삶이 피폐해질 것 같고 일도 그다지 능률이 오를 것 같지 않습니다. 그래서 저는 좀 시각이 넓은 선배를 원합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 어려운 일과 쉬운 일이 있다면 지원자님은 해당 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건가요 어떻게 나눠서 처리하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 일에 우선 순위를 둘 때 네 가지 정도로 분류를 하는데요. 재미있지만 쉬운 일 재미없지만 쉬운 일 재미있지만 어려운 일 재미없지만 어려운 일 이렇게 네 가지 분류를 해서 우선적으로 하는 거는 쉽지만 재미없는 일을 합니다. 그런 일 같은 경우는 거의 뭐 단순 노동에 가까운 그런 일일 텐데요. 그런 거는 어렵고 재미없는 일 뒤에 그런 일까지 아마 너무 힘이 빠지고 피로도가 쌓이더라고요. 그래서 에너지가 있을 때 쉽고 재미없는 일을 우선적으로 해요. 그 다음에 어 두 번째로 하는 일이 이제 쉽지만 재미 재미있는 일을 해서 일에 대한 쪼금 능률을 올려 올려놓은 상태로 어 어렵지만 재미있는 일을 세 번째로 하게 돼요. 그러면 어렵지만 재미있는 있는 일은 제 호 호기심도 좀 많이 충족이 되구요. 일이 진행이 되가면서 더욱더 흥미가 올라서 일의 능률이 좋아지더라구요. 그리고 마지막으로 할 게 이제 어렵고 재미없는 일입니다. 그런 일은 사실 제가 어렵다고 느끼는 거는 시간할애도 많이 해야 될 것 같아요. 그래서 마지막으로 순차적으로 둬서 쪼금 흥미가 어느 정도 올랐을 때 좀 컴다운이 돼서도 이겨내게 될 수 있는 그런 순차적으로 업무를 진행합니다. </s>
<s>[INST] 공단의 외부 환경의 위협 요인과 이러한 위협 요인을 극복하기 위한 방안에 대해서 지원자님께서 생각하시는 부분이 있다면 생각나는 대로 말씀해 주세요 [/INST] 공단의 외부 환경 위협 요인이라는 거는 저는 정확하게 잘 모르겠는데 일단 외부 환경의 위협 요인이라는 거는 기업 자체 안에서의 어떤 영향력으로 회사에 뭐 문제가 생기는 것이 아니라 외부적으로 어 어떤 이슈라든지 어떤 문제에 의해서 공단이 문제가 생기는 그런 것을 말하는 것 같은데요. 그런 거를 인제 극복을 하자면 최근의 뉴스라든지 이슈가 되는 것들에 대해서 귀를 기울여야 하겠고 그 큰 이슈가 있으면서 뒤에 어떤 문제들을 남았게 되는지 그런 것들을 좀 알아봐야 될 것 같습니다. 최근에 이태원 참사가 이었는데요 단순히 그게 사고로 돼서 사람이 몇 명 죽었고 몇 명 갇혔다는 거에 안타까워 하고 있어야 될 게 아니라 그 사람이 죽고 나서 그 뒤에 이 남은 유가족들에 대해서 처리를 어떻게 해야 되는지 우리는 어떤 도움을 줄 수 있는지 또 음 살아는 남았지만 아픈 사람들의 뭐 스트레스 장애라든지 이런 거에 대해서 앞으로 어떤 지원을 할 수 있는지 이런 거에 대해서 많이 생각을 해야 될 것 같아요. 그래야지 이 외부 위협 요인이라든지 이런 거를 잘 이겨내고 탄탄한 공단이 될 수 있지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공단에서 근무하려면 어떤 전문적인 지식이 필요할 거라 생각하십니까 [/INST] 우리 공단에서 어 근무하려면 전문적인 지식이라기 보다는 꼭 알아야 될 거라고 생각합니다. 저는 민원 지원 업무를 맡고 싶은 사람인데요. 그러면은 민원을 받았을 때 다방면으로 넓은 시야를 가지고 이 사람한테 필요한 게 한 가지라면 최소한 세 가지에서 다섯 가지 이상은 제시할 수 있도록 준비가 되어 있어야 된다고 생각합니다. 어떤 분이 지금 당장 몸이 아파서 일을 못 하게 됐다 그러면은 몸이 아프면 병원비를 어떻게 해야 되나 그러면 몸이 아픔으로 인해서 일을 못 하게 되지 않습니까 그러면 생활비 같은 것도 막막하고 어 뭐 집세를 낸다든지 전기세 뭐 휴대폰 요금 이런 것도 있잖아요. 그러면 그런 부분에 대해서 이 사람의 경제적 활동을 어떻게 지원을 해 줄 수 있는가 그리고 몸이 건강해지고 나서 이 사람이 다시 취업을 해야 되고 경제 활동을 해야 되는데 그럴 때 우리 공단에서 어떤 도움을 줄 수 있는지 이런 거를 포괄적으로 아주 디테일하게 잘 파악을 하고 있어야 한다고 생각합니다. 그래야지 민원인들에 대해서 어 불만이 없을 것 같구요. 만족하고 웃으면서 돌아가는 뒷모습을 보지 않을까 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 업무 특성상 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생기는 경우도 많이 있을 텐데요 이럴 때 지원자님께서는 주로 어떻게 해결하시는 편인가요 [/INST] 어 업무를 하다 보면은 크고 작은 갈등이 없을 수만은 없는데요. 사소한 거라고 생각하고 제가 좀 손해를 본다고 생각하면 저는 그냥 넘어가는 편이에요. 물론 그때 당시에는 서운하고 마음도 상하지만 그런 사소한 것까지 자꾸 얘기를 하다 보면 감정의 피로도가 높게 되잖아요. 그러면 나중에 그런 사소한 일이 반복이 되면은 그 감정의 골이 처음보다는 상당히 차이가 나게 깊게 나더라구요. 그래서 제가 뭐 조금 별 일 아니다 라고 넘길 수 있다고 생각하면 그냥 굳이 언급하지 않고 넘어가는 편입니다. 그러나 어 그 저는 괜찮은데 구성원 상대방이 저에 대해서 기분이 상하고 어 좀 감정이 상해 있다 싶으면은 일단은 지켜보고 있다가 같이 티타임을 한번 가져볼 것 같습니다. 역시 요즘에 저 때문에 뭐 불편해 하신 것 같은데 제가 눈치가 없어도 캐치를 못하는 부분이 있을 수도 있으니까 얘기를 좀 듣고 싶어서 제가 청했습니다 라고 얘기를 드려요. 그리고 그분의 말을 끝까지 들은 다음에 저에 대해서 저의 입장이나 뭐 그런 것도 얘기하고 혹시 제가 몰라서 실수했던 부분이 있다면 정중히 사과를 하고 화해를 먼저 요청을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금 공부하고 있는 분야는 무엇인가요 왜 그것을 공부하고 있는지 지금까지 무엇을 배우셨는지 구체적으로 답변해 주실 수 있을까요 [/INST] 어 공부하고 있는 분야라고 거창하게 얘기도 하기가 좀 그런데요. 지금 저는 스마트폰으로 사전 사진을 촬영하는 걸 좀 많이 연구하고 배우고 있는 편이에요. 제가 지금 집중적으로 연구를 하는 거는 어 낮에 뭐 환경이 좋은 상태에서 사진을 찍는 셀카 이런게 아니라요. 밤이나 날씨가 흐릴 때 사진을 찍었을 때 정확하게 잘 찍을 수 있는 그런 촬영법을 공부 중인데 저는 사실 제가 휴대폰을 스마트폰을 꽤 오래 사용을 했어도 셀카라는 걸 거의 촬영을 해 보지도 않았고 이제 반려묘나 반려견을 키울 때 아이들 뭐 추억에 남는 그런 사진 몇 장 정도 그렇게밖에 사용을 하지 않았는데 이 저저도 환경 객체 촬영을 함으로 있어 있으면서 스마트폰이 얼마나 디테일하고 정말 이게 전문가의 못지않는 그 촬영을 할 수 있는지를 처음 배우게 됐어요. 이 스마트폰의 갤럭시 같은 경우는 안에 뭐 프로보드라든지 이런 게 디테일하게 또 들어있고요. 그 안에서 아이에스오 값이라든지 뭐 셔터의 속도라든지 그리고 촬영을 밑에서 찍었을 때 사십 오 도 구십 도 백 팔십 도 이렇게 찍었을 때 모든 사전 화면이 다 다르더라고요. 요즘은 그런 거의 공부 중입니다. </s>
<s>[INST] 최근에 기업들에게 윤리 경영을 요구하고 있습니다 어 저희도 그것들을 준비하기 위해서 여러 가지 노력을 하고 있는데 이런 윤리 경영을 갖추기 위해서 조직적 그리고 회사적 차원에서 어 해야 될 업무에 대해서 설명해 주시죠 [/INST] 어 윤리 경영이라는 거는 요즘 사기업이든 공기업이든 굉장히 어 이슈가 되고 공을 많이 들이는 그런 분야라고 생각합니다. 그래서 뭐 깨끗하게 뭐 뭐 맑게 뭐 이런 식의 슬로건을 걸고 공명정대한 기업 윤리를 뭐 선호한다 뭐 이런 건데 특히나 뭐 엠제세대 들어오면서 투명하고 공정한 그런 기업 윤리를 굉장히 선호를 하는 편이라 그것은 제가 어 검증을 통해서 알게 되었습니다. 그런데 그거에 대해서 조직 회사 차원에서 어떤 일을 해야 할까 그런 걸 생각하고 하다 보니 저희 공단 자체는 저희가 공기업이고 특히나 윤리 경영에 대해서 다른 데보다는 좀 더 철두철미해야 되지 않나 싶습니다. 그럴려면 저희 어 조 조직원들 사이에서도 또 개개인들도 전보다 남들보다는 쫌 더 어 청렴해야 된다고 생각하고 또 정직해야 된다고 생각합니다. 그리고 저희가 민원인들에 비해서 높은 직위에 있다 뭐 위에서 아래로 내려 본다는 그런 위치에서가 아니라 우리는 밑에서 위를 보고 어 국가를 대신한 심부름꾼이라는 생각을 잊지 말아야 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있는데요 이럴 때 어떻게 하실 건가요 또한 상사가 혼을 내면 기분 나쁘게 느끼지는 않으실까요 [/INST] 어 상사에게 일단 혼이 난다면 기분이 나쁠 것 같습니다. 뭐 혼 칭찬을 받는 것도 아니고 혼이 나면 기분 좋을 사람이 어디 있겠어요. 그러나 트러블도 있을 수 있고 일을 진행해 가다 보면 상사 입장에서는 저한테 뭐 잘 해야 될 거를 못 하니까 답답해서 그럴 수도 있고 잘 하라고 하는 것일 수도 있고요. 저 역시도 뭐 그런 상사가 돼 본 적도 있고 또 부하 직원이 돼 본 적도 있는데요. 야단을 치면서 야단을 조금 맞으면서 제일 중요한 거는 발전해 나갈 수 있는 어 밑바탕이 있어야지 야단을 맞아도 기분이 나쁘지 않을 것 같습니다. 만약에 제가 에이라는 업무를 하는데 너무 진척이 없고 같은 방법을 편하게 쓸 수 있는데 저 혼자 다른 길로 가고 자꾸 엉뚱한 짓을 하면 잘하라는 의미에서 그런 거를 어 올바른 길로 안내를 하면서 왜 이렇게 해야 되는데 저렇게 하냐고 야단을 치는 거는 혼내갈 수 있겠지만 거기에 감정을 섞어 가지고 어 월급충이라든지 이렇게 해 가지고도 어 회사에 붙어있을 양심이 있냐 이렇게 감정 쓰레기통이 돼서 야단을 맞는다면 그건 정말 감정이 상할 것 같고요. 가만히 있으면 안 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 최근에 재미있게 하고 있는 일이 있으십니까 있으시다면 그 일이 왜 재미있는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 최근에 등산에 취미를 갖게 되었습니다. 등산에 취미를 갖게 되어 주말마다 동생과 혹은 친구와 등산을 다니고 있습니다. 어린 시절에는 등산이 너무 힘들기만 했는데 지금은 등산을 하며 산을 오르며 얻을 수 있는 그 뿌듯함을 알게 되었습니다. 등산만이 주는 뿌듯함을 알게 되었기 때문에 최근에 등산을 즐겨 하고 있습니다. 처음에는 초보자가 잘 갈 수 있는 낮은 산을 같지만 몇 번 산을 다니다 보니 조금 더 높은 산에 가고 싶다는 생각이 들었습니다. 그래서 서울 시내에 있는 조금은 험준하다고 하는 산들까지 가게 되었습니다. 산을 오르는 과정은 너무 힘들었지만 산 정상에서 내려다보는 모습은 저를 뿌듯하게 만들었습니다. 녹음이 있기도 하며 단풍이 들기도 하고 봄꽃이 피어오르기도 하는 자연의 변화를 산에서는 빨리 그리고 더욱 많이 더욱 진하게 느낄 수 있었습니다. 산에서 느낄 수 있는 풀 내음은 정신과 기분을 맑게 해 주었습니다. 이처럼 산이 주는 다양한 장점들 때문에 현재는 등산을 굉장히 재밌게 즐겨 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 제도적인 부패에 대한 지원자님의 생각 그리고 또 제도적 부패에 대처하는 방법에 대해서 어떻게 생각하시는지 본인의 생각을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 우리나라는 제도적 부패가 많이 잡혔지만 그래도 아직은 심각한 수준에 있다고 생각합니다. 이러한 제도적 부패를 막기 위해서는 제도를 만드는 사람들의 의견이 가장 중요합니다. 제도를 만드는 사람들이 제도적 부패에 안일하다면 그 부패는 계속 이어져 올 거기 때문입니다. 그러나 우리나라는 제도적 부패에 대한 개선 의지가 많이 없는 것 같습니다. 잘 사는 사람들은 계속 잘 살게 못 사는 사람들은 계속 못살게 제도적 부패는 이루어 이 계속 이어져 있 오고 있습니다. 제도적 부패가 없어지려면 제도가 변화해야 합니다. 입법부 사법부 행정부 모두 그것에 대해 대처해야 합니다. 일단 행정부에서 제도적 부패를 없애기 위해서는 기초 단체장이 선거가 아닌 승진으로 뽑혀야 한다고 생각합니다. 사실 구청이나 시장 구청이나 다른 기초 단체 시장이 굳이 선거인이 선거를 통해 정당인이 뽑혀야 할 이유가 없습니다. 정당인이 뽑히다 보니 행정부에서는 정치적 입김에 따라서 자신들의 행정을 좌지우지 합니다. 이렇게 구청장이나 시장을 기 시장과 같은 기초 단체장을 행정부 소속으로 돌려서 행정으로만 승진을 통해 뽑는다면은 제도적 부패가 조금 더 줄을 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편이신가요 어떤 스타일로 본인의 의견을 평소에 주장하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 저의 의견을 주장하되 그것을 강한 목소리로 전달하진 않은 편입니다. 제 의견이 꼭 전달되어야 할 때와 다른 사람의 의견이 받아들여져도 상관없을 때를 구분해야 합니다. 나에게 중요한 일이거나 내 의견이 확실하다면 나의 의견을 전달해야 할 필요가 있습니다. 그러나 내 의견을 확실히 전달해야 할 때 때라도 그 어투나 전달하는 방법에 따라 전달받는 사람의 기분이 나빠질 수도 있기 때문에 항상 확실한 어투로 말을 하진 않습니다. 다만 다 듣는 사람이 잘 알아들을 수 있게 조심스럽게 저의 의견을 전달하는 편입니다. 그리고 또한 저는 의견을 전달하지 않아야 될 또 않아도 될 경우에는 의견을 꼭 전달하지는 않습니다. 내 의견을 전달하는 것이 중요한 경우도 있지만 타인의 의견이 받아들여져도 크게 중요하지 않은 경우가 있습니다. 이렇게 타인의 의견이 더 중요하거나 내 의견이 꼭 들어가지 않아도 되는 경우에는 내 의견을 꼭 전달하지는 않는 편입니다. 내 의견을 내는 것도 중요하지만 사람들과의 융화도 중요하기 때문입니다. 내 의견만을 항상 주장하다 보면은 함께 일하는 사람들은 무시받는다는 느낌을 얻을 수 있기 때문에 다른 사람의 의견을 존중하는 법도 알아야 하기 때문에 내 의견이 꼭 필요한 경우에만 의견을 내는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해 관련된 어떤 노력을 하셨나요 생각나는 대로 솔직하고 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 저는 이 분야를 지원하기 위해 대학 시절 관련 분야에 대한 서포터즈 활동을 많이 하였습니다. 해당 분야에 관한 서포터즈 활동은 많이 있었습니다. 그중에 관심 가는 활동에 대해서 서포터즈 활동을 하였습니다. 그러다가 지금 이 기업의 서포터즈 활동도 해 보았습니다. 그때 대학생 서포터즈로 해당 활동을 알리기 위해 블로그 관리도 하였고 회사 행사에도 참여하였습니다. 그리고 본사에도 방문하여 실제로 업무가 어떻게 진행되었는지도 보았습니다. 이렇게 활동을 보니 어떻게 진행되는지 해당 업무가 실무에선 어떻게 활용되는지 알 수 있었습니다. 대학 시절 교과서에서나 보던 것이 아니라 실질적인 활동은 이 업무를 정말로 하고 싶다는 확신을 주게 되었습니다. 해당 업무에서 일을 하다 보니 진짜로 더욱 하고 싶기 싶어졌기 때문입니다. 저는 서포터즈 활동을 통해서 진짜로 이 일이 어떤 것을 하고 있는지 간접적인 경험을 하였고 그 간접 경험이 직접 경험을 하고 싶다는 확신을 주었으며 직접 경험에 대한 열망을 만들어 주었습니다. 서포터즈 활동을 통해 더 저는 직무에 대한 확신을 얻게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후에 기존의 지원자님이 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 지원자님은 어떻게 하실 생각이신가요 또 지원자님께서 그렇게 하실 이유도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 입사 후 기존에 원하던 일을 하지 못하게 되었더라도 저는 조금 기다리며 그 기회가 오기를 바라볼 것입니다. 그 기회가 오기 전까지 회사에서 제가 할 수 있는 일을 하다 보면은 저의 역량이 올라가 있을 것이기 때문입니다. 회사에서 일을 하면 많은 직무나 많은 직무나 많은 업무를 경험해 보는 것은 스스로를 위해 굉장히 중요한 일입니다. 회사는 하나의 유기체입니다. 그 유기체는 한 분야가 없으면 다른 분야가 돌아가지 않을 수밖에 없습니다. 이렇게 다른 분야를 위해 한 분야가 존재하고 또 다른 분야를 위해 다른 분야가 존재하고 서로 협력해 나가면서 일을 하는 회사의 특성상 한 직무만을 계속할 순 없으며 그 직무만이 중요한 것이 아니고 모든 직무가 중요합니다. 그리고 한 직무를 하기 위해 다른 직무에 대해서 잘 알고 있는 것은 큰 도움이 됩니다. 따라서 저는 입사 후 기존에 하던 일을 못 하게 되었을지라도 좌절하지 않고 다른 업무에서 제가 하고 싶었던 것에 대해 꿈을 펼치고 싶습니다. 꼭 한 업무가 업무만을 고집하기보다는 다양한 업무를 두루두루 살피며 가장 좋은 혹은 내가 회사에 도움이 되는 그러한 직무를 찾아가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 그렇게 생각하시는 이유와 함께 근거도 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 창의성과 팀워크 중 팀워크가 더욱 중요하다고 생각합니다. 회사 일이라는 것이 한 명의 능력으로 할 수 있는 것도 아니고 한 명의 능력만이 중요한 것도 아닙니다. 모두 함께 만들어 나가야 합니다. 따라서 저는 팀워크가 가장 중요하다고 생각합니다. 팀워크를 통해서 한 의견을 더욱 발전시킬 수도 있기 때문입니다. 아무리 창의적인 생각이 날지라도 혼자서는 그 의견을 발전시키는 데 한계가 있습니다. 그러나 팀워크가 좋다면 처음 나온 의견은 덜 창의적일지라도 그 팀워크를 통해 만들어낸 결과는 한 명이 만들어낸 창의적인 결과보다 더욱 창의적이고 더욱 세련될 수 있습니다. 이처럼 다수가 만들어내는 공통적 의견은 힘이 있습니다. 집단 지성은 항상 더욱 좋은 결과를 낼 것입니다. 따라서 한 명의 창의적인 인재보다는 여러 명의 팀워크가 맞는 인재가 더욱 좋은 결과를 만들어 낼 수 있습니다. 그래서 저는 창의성보다는 팀워크가 더욱 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 어디로 진출하면 좋을까요 왜 그곳을 추천하는지 그리고 있는 미래가 무엇인지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출하게 된다면 동남아 시장으로 가는 것이 중요하다고 생각합니다. 현재 많이 발전 발전되어 있는 나라로 진출해서는 얻을 수 있는 것이 별로 없습니다. 그 시장들은 이미 레드 오션이기 때문입니다. 따라서 우리는 블루 오션을 개척해 나갈 필요가 있습니다. 우리와 지리적으로 멀지 않으면서도 더욱 발전 가능성이 있는 나라들이 동남아입니다. 이러한 동남아 시장으로의 진출은 더욱 우리를 기회가 얻을 수 있게 해 해줄 것입니다. 동남아 시장으로의 진출은 우리 회사에게 기회를 마련해 줄 것입니다. 동남아 시장은 아직 발전되어 있지 않은 나라입니다. 그 말은 무수한 발전 가능성이 있다는 것입니다. 이곳에서 잘 자리만 잡는다면은 많은 이윤을 낼 수 있습니다. 또한 인건비 등도 저렴하여 적은 투자로 고 효율의 효과를 낼 수 있습니다. 계속 시장이 발전되어 있는 곳들만 가다 보면은 발전에는 한계가 있을 것입니다. 가장 발전 가능성이 높은 것을 가는 것이 중요합니다. 따라서 아직은 발전되지 않았지만 발전 가능성이 충분한 동남아로의 진출이 몹시 중요하다고 생각합니다. 머무르는 것 보다는 발전을 위해 새로운 곳을 도전하는 것은 매우 중요합니다. 회사의 발전에서 발전을 위해서라도 꼭 필요합니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 무엇이고 왜 그렇게 생각하셨는지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 우리 회사에 들어온다면 개발팀에 가고 싶습니다. 개발팀이 회사에 제품을 만들어내는 곳이기 때문입니다. 아무리 마케팅을 잘하고 아무리 인사 관리를 잘해도 회사의 제품이 좋지 않으면 그 회사는 가능성이 없습니다. 따라서 저는 개발부가 회사의 심장이라고 생각합니다. 최근 국내 유수의 기업들 그리고 해외에 유명한 기업들은 알엔디에 대한 투자를 늘리고 있습니다. 새로운 알엔디가 회사의 미래이기 때문입니다. 미래에 미래를 짊어지고 갈 가장 중요한 것은 바로 개발입니다. 그래서 저는 개발 부서에 들어가고 싶습니다. 개발 부서는 많은 고민을 해야 하는 부서입니다. 다른 나라는 어떻게 되고 있는지 우리나라는 시장이 어떠한지 수출 수입 수입에 대한 것도 고려해야 하며 세계 발전도 알아야 합니다. 모든 것을 고려한 다음에 지금 가장 필요한 것 그리고 지금 우리가 할 수 있는 것에서 최선을 내기 위해서 노력해야 하는 부서가 개발 부서입니다. 개발 부서는 기업의 심장과도 같습니다. 가장 중요하며 개발 부서에서 만들어낸 것이 그걸 통해서 다른 사람도 무엇을 할지 결정하기 때문입니다. 그래서 저는 회사의 심장과도 같은 개발 부서에서 새로운 개발을 담당하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 맡고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으실지 궁금합니다 [/INST] 저는 제가 지원한 직무에 가능하면 그 자리를 얻고 싶습니다. 저는 지원한 직무에 대해 인턴 경험도 있고 대외 활동 경험도 있습니다. 그리고 관련 학과를 나왔기 때문에 관련 부서가 어떤 일을 하는지도 잘 알고 있습니다. 그 관련 부서에서 하는 일이 제가 어린 시절부터 꼭 하고 싶었던 업무이기 때문에 제가 지원한 부서에 가고 싶습니다. 제가 지원한 부서에 가게 된다면 저는 제가 할 수 있는 최선을 다할 것이며 결과 또한 좋을 것이라고 생각합니다. 제 많은 경험을 통해서 많은 것을 알고 있기 때문에 제가 지원한 부서가 저에게 가장 적합하다고 생각하고 있습니다. 저는 제가 지원한 부서에서 대체 불가능한 그런 인재가 되고 싶습니다. 제가 만약에 다른 부서에 간다면 대체 가능한 그런 저런 직원이 될 수 있습니다. 그러나 저는 제가 가고 싶은 직무로 가게 된다면 누구도 대체할 수 없는 저만의 특징을 가진 저 좋은 직원이 될 수 있을 것이라고 생각합니다. 따라서 저는 꼭 제가 지원한 직무에 가서 저의 역량을 펼치고 그를 통해 회사에도 도움이 되는 그런 대체 불가능하고 특출난 그런 인재가 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있으실까요 있다면 그것이 무엇인지 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 삼 년간 저는 회사에 적응하며 회사 내에서 대리를 만 다는 것이 목표입니다. 삼 년 차에서 오 년 차가 회사에서 가장 중요한 연차라고 생각합니다. 가장 주요한 업물들 가장 시덥잖아 보이지만 가장 중요한 업무들을 하는 것이 그 연차이기 때문입니다. 신입 단계에서는 벗어나 회사의 전반적인 것을 알고 있는 시기가 삼 년 차입니다. 이 기존 이 년 간의 업무 경험을 바탕으로 웬만한 업무를 경험해 보았습니다. 삼 년 차 때는 이제 내가 무엇을 해야 할질 아는 단계이며 스스로 결정할 수 있는 것들이 생겨나는 단계입니다. 이렇게 스스로 결정할 수 있는 것들이 생기는 단계에서 저는 제 꿈을 펼치고 싶습니다. 혼자 하는 것이 아니라 남들과 이끌어 나가며 그리고 누군가를 이끌어 주며 제 꿈을 펼치고 싶습니다. 삼 년 간 다른 공부를 하기보다는 회사에서 회사에 도움 되는 일이 무엇일지 내가 회사를 위해 발전할 것을 발전할 수 있는 게 무엇이 있을지 생각해 보겠습니다. 그리고 그를 바탕으로 열심히 일을 하여 삼 년 차에는 주요 직원이 되어 회사에게 어떤 것을 줄 수 있는지 내가 회사를 위해서 더욱 나은 의견을 낼 수 있는지 고려해 보도록 하겠습니다. 이러한 것을 바탕으로 삼 년 차일 때는 삼 년 내에는 회사에 도움이 되는 직원이 되는 것이 저의 목표입니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 여기시는 것은 무엇입니까 왜 그것을 가장 중요하게 여기시는지 말씀해 주세요 [/INST] 그 협업에서 중요한 것은 배려심이라고 생각을 합니다. 아무래도 여러 사람과 같이 일을 하는 경우에 어 자신의 의견만 내세울 수는 없습니다. 다른 사람의 의견도 존중해야 하고 또 그 사람의 생각이나 그 사람이 하고 있는 일에 대한 어느 정도의 배려가 있어야 한다고 생각합니다. 물론 어떤 프로젝트에서 성과를 내기 위해서는 어 저의 일을 잘 하는 것이 굉장히 제일 중요하다고 생각을 합니다. 하지만 저의 일 뿐 아니라 결국에는 지금 하고 있는 프로젝트를 성공적으로 이끌기 위해서는 저의 일뿐만 아니라 상대방의 일 또한 같이 잘 마무리 되었을 때 전체 프로젝트에 대한 결과가 어 좋다고 생각을 합니다. 그래서 너무 나 자신만의 어떤 생각 그리고 상황만을 강요하는 것이 아니라 같이 일을 하는 동료들의 상황 그리고 생각을 존중하고 배려하는 것이 중요하다고 생각을 합니다. 예를 들어서 어 오늘 저에게 맡겨진 업무가 있을 때 그것이 예상했던 시간보다 조금 일찍 끝났다고 해서 동료들을 무시하거나 아니면 동료들에 동료에게 어 신경을 쓰지 않고 그냥 내 일만 끝났다고 바로 퇴근해 버리는 것이 아니라 같이 일을 하고 있는 팀 동료들을 살펴보고 그들의 일은 어느 정도 진행이 되고 있는지 어 지켜보면서 혹시나 내가 도울 것이 있는지 없는지 살펴보는 그런 배려심이 아무래도 같이 일을 하는 팀 동료들과 어 하나됨 어 단합 단합력을 키울 수 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 본인이 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 또 있으시다면 그것을 이루고 싶은 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 이루고 싶은 인생의 목표는 일적인 것을 떠나서 저 개인의 입장에서 본다면 아무래도 아주 화목하고 건강한 가정을 이루고 가족을 꾸려 나가는 것이라고 생각을 합니다. 저는 지금까지 살면서 저를 지탱하는 가장 근본적인 힘은 저의 가족에게 있다고 생각을 합니다. 제가 어려운 일을 겪었을 때나 아니면 저에게 굉장히 좋은 일이 있었을 때에도 저는 가장 먼저 가족을 떠올립니다. 제가 어떤 상황이 있든 또 제가 어떤 일을 하든 항상 응원해주고 어 저를 지지해 주시는 부모님이 계시는데요. 그 부모님의 힘이 저를 건강한 사회인으로 어 성장하고 또 생활할 수 있게 해주셨다고 생각을 합니다. 어 아무래도 화목한 가정 속에서 자라난 사람이 어 건강한 사회생활을 할 수 있고 또 타인을 배려하거나 아니면 자기에게 맡겨진 일을 책임감 있게 완수할 수 완수한다고 생각을 합니다. 그래서 제가 지금보다 조금 더 나이가 많이 들었을 때 어 제가 노년이 되었을 때 저의 인생을 돌아보았을 때 저에게 가장 소중하게 남아있는 것이 저의 가족이었으면 좋겠다는 생각을 합니다. 어 제가 어 살면서 어 가족이 주는 힘을 어 굉장히 많이 느끼고 살았기 때문에 저 또한 어 나이가 들었을 때 어 저의 부모님이 저에게 늘 응원해주고 지지해 주셨던 것처럼 제가 저의 아이들에게 항상 그 아이들이 바른 길로 나아갈 수 있게 지지해 주는 그런 부모가 되고 싶고 그래서 결국에는 행복한 가정을 이루고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하다 보면 타 지역에서 업무를 수행하게 될 수 있는데요 어 지원자님께서는 이러한 타 지역 근무도 문제 없이 가능하신지 물어보고 싶습니다 [/INST] 일 때문에 다른 지역에서 업무를 수행하게 된다고 해도 저는 거뜬하게 잘 해낼 수 있을 것 같습니다. 어 기본적으로 저는 새로운 환경에 적응을 굉장히 잘하는 편입니다. 어 적응력이 좋다고 할 수 있습니다. 낯선 사람들과도 어 금방 친해지는 사회성을 가지고 있고요. 또 새로운 곳에 가면 저에게 어떤 새로운 에너지 또는 새로운 기분이 들게 해서 아주 즐겁게 일을 할 수 있을 것 같습니다. 어 그 지역에서 업무를 한다는 건 아무래도 일 뿐만 아니라 생활도 그곳에서 해야 될 텐데요. 어 새로운 곳 특히 제가 한 번도 가보지 못했던 국내에 어떤 지역이라면 전 그 지역을 알아가는 재미 또한 제가 일을 할 때 어떤 에너지가 될 수 있다고 생각을 합니다. 기본적으로 저는 여행을 하면서 저의 삶에 있어서의 어떤 에너지를 충전하는 편인데요. 일 또한 어 그런 에너지를 통해서 어 일을 하면 훨씬 더 제 일을 잘 수행해 낼 수 있다고 생각을 합니다. 그래서 타 지역에 가서 일을 하고 그리고 남는 시간에 그 지역을 탐색해 보고 그리고 어 새로운 곳에 가보고 또 새로운 사람들과 만나서 이야기를 하면 아마 제 삶에 있어서의 경험 또한 풍부해질 수 있다고 생각을 합니다. 그래서 지금보다 더 나이가 들기 전에 어 어떤 새로운 지역에 가서 새로운 일도 하고 새로운 사람도 만나고 새로운 업무를 하는 것은 지금의 저의 상황에 있어서 굉장히 좋은 기회가 될 수 있다고 생각을 합니다. 어 타 지역에서의 어 업무 또한 잘 해낼 수 있을 거라는 어 그런 기대를 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 왜 그런 방법으로 해소하시는지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 스트레스에도 다양한 종류가 있다고 생각을 합니다. 어 그것이 어떤 스트레스인가에 따라서 저의 해소법은 조금 달라진다고 생각을 합니다. 어 제가 해결해야 되는데 저의 능력으로 어 감당할 수 없어서 생기는 스트레스인지 아니면 그냥 신체적으로 또는 정신적으로 어 굉장히 많이 지쳐 있어서 생기는 스트레스 스트레스인지에 따라서 저의 해소법은 조금 달라질 수 있다고 생각을 합니다. 어 현재 어 지금은 어 신체적으로 어 또는 정신적으 정신적으로 힘들어서 생기는 스트레스가 조금 있는데요. 그럴 경우 저는 요즘에 그냥 아무 생각 없이 멍을 때리거나 아니면 저의 그 어 생각이나 어떤 신경을 다른 쪽으로 분산시킴으로 해서 그 스트레스를 해소하는 편입니다. 예를 들면 어 최근에 어 지구오락실이라는 티비 예능 프로그램 프로그램을 굉장히 즐겨봤는데요. 그때가 제가 아마 어 일을 함에 있어서 어 신체적으로 많이 힘들어져서 그것이 정신적으로 문제가 와서 어떤 우울감이 저에게 좀 찾아왔습니다. 그래서 저는 그 우울감을 어떻게 이겨낼 수 있을까 하다가 우연히 어 지구오락실이라는 그 프로그램을 어 보면서 그냥 아무 생각 없이 어 그 프로그램을 보는 내내 웃었거든요. 그러고 그리구 났더니 어느 정도 저의 정신적인 스트레스가 해소되는 경험을 한 적이 있습니다. 그래서 정신적인 스트레스를 해소할 때는 어 그 생각에서 잠시 벗어나 아무 생각 없이 그냥 웃을 수 있는 것이 어 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하기에 공무원이 갖춰야 될 소양에 대해서 말씀을 해 보시고 구체적으로 어떤 사례가 있을 때 이런 공무원의 자질이 필요한지 설명을 해 보시죠 [/INST] 저는 공무원 하면 떠오르는 사람이 한 사람이 있습니다. 어 그분은 바로 저의 작은 고모부이신데요. 어 어렸을 때부터 고모부를 보아왔을 때 어 저의 생각은 항상 굉장히 성실하다 라는 것이었습니다. 옆에서 지켜 어린 어린 시절이지만 옆에서 지켜보는 고모부는 정말 아침에 일찍 일어나셔서 어 자신의 가벼운 운동으로 신체를 단련하신 후에 정말 정확한 시간에 출근을 하시고 어 또 가서 열심히 일하시고 또 퇴근하고 그것을 삼십 년 이상 하시는 모습을 곁에서 지켜봐 왔는데요. 그런 분이야말로 정말 공무원으로서 가장 훌륭한 자세가 아닌가 생각을 합니다. 공무원은 아무래도 개인의 이익보다는 국민 그리고 공공의 이익을 먼저 생각하는 생각해야 하는데요. 고모부처럼 어 성실함으로 그 모든 일을 꾸준하게 그리고 어 말없이 수행하시는 분이 어 공무원으로서 가장 좋은 표상을 가지고 있는 분이라는 생각을 합니다. 어 안타깝게도 저의 고모부님은 한 십 여 년 전에 어 직원들과 회식을 마치고 돌아오시는 길에 교통사고로 안타깝게 어 세상을 떠나셨는데요. 그때까지도 주변 동료들을 챙기고 또 내일 당장 해야 할 일들을 챙기셨다는 말씀을 들은 적이 있습니다. 어 그래서 고모부님 같이 항상 성실하고 또 주변 사람들을 챙기는 분이야말로 아주 좋은 공무원이라는 생각을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 난관에 봉착하게 되었습니다 이때 어떻게 해결하실지 본인의 해결법과 그렇게 해결하시는 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 저는 일단 저에게 맡겨진 일이기 때문에 어 저 스스로 그 문제를 해결하게 해결해 나가기 위해 노력을 할 것입니다. 먼저 어 저에게 맡겨진 직무인데 어 제가 어느 순간 결과를 내지 못하고 중간 과정에서 문제를 겪는다면 처음부터 다시 그 일을 찬찬히 들여다 보면서 어 새롭게 또 다른 방법을 동원해서 일을 처리할 것 같습니다. 왜 내가 생각했던 방법과 방식으로 일을 하는데 중간에서 이런 문제가 생겼는지 그 문제에 대한 원인을 꼭 알아야 된다고 생각을 합니다. 그래야지 다시 그런 비슷한 직무를 수행을 할 때 그런 일에 어 봉착하더라도 쉽게 그 문제를 해결해 나갈 수 있다고 생각합니다. 따라서 저에게 어떤 문제가 생겨서 제가 일을 함에 있어서 문제가 생겨서 어 난관에 봉착을 한다면 그 일 일을 하는 목표 그리고 제가 했던 방법 방식에 대해서 차근차근 하나하나 다시 되돌아 보고 되짚어 보면서 어 문제가 발생한 원인 그리고 중간 과정에서 어떠한 문제가 있었는지를 소상하게 알아보겠습니다. 어 그렇게 어 과정을 되짚어 봐 봤을 때 봤을 때에도 어 일이 해결되지 않는다면 저는 어 미 기존에 나와 있는 어떤 문서 또는 책 등을 통해서 그 문제를 해결해 나가기 위해서 노력을 하겠습니다. 어 저에게 맡겨진 직무이기 때문에 저는 어 제 스스로 그 문제를 꼭 해결하고 싶고 어 저의 저에게 맡겨진 책임감으로 꼭 그 일을 잘 해내고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 흥분한 채 억지를 부리는 고객 또는 민원인이 발생한다면 지원자님께서는 이러한 상황에서 어떻게 대처하실 생각이신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 예전에 의류 판매업에 잠깐 종사한 적이 있었습니다. 그때 어 한 고객 분이 오셔서 옷을 환불해 달라고 어 마구 요청을 하셨습니다. 하지만 규정상 어 입었던 옷이나 또한 오염이 된 옷은 어 환불할 수 없 없었기 때문에 어 저희 가게에 있는 막내 직원이 그분에게 어 환불을 해 드릴 수 없다는 말씀을 드렸구요. 그 그 말을 들은 어 그 고객분은 굉장히 화를 내시면서 소리를 치셨습니다. 그리고 어 아무리 어 규정을 알려 말씀을 드렸어도 그분은 저희들의 얘기를 직원의 얘기를 듣지 않고 오직 높은 사람 나오라고 또 점장 나오라는 소리를 아주 크게 지르셨는데요. 그때 마침 저희 점장님께서 자리에 계시지 않았기 때문에 그 막내 직원은 굉장히 난감했습니다. 그래서 그때 어 매니저 역할을 하고 있던 제가 그분에게 다가가서 다시 한 번 차분하게 어 규정에 대해서 설명을 드렸습니다. 하지만 그분의 화는 쉽사리 가라앉지 않았고 오히려 저희 저와 저희 직원에게 더 큰 소리로 어 소리를 지르셨습니다. 그래서 저는 일단은 그 고객분의 어 그 화를 조금 가라앉혀서 다른 고객들에게 방해가 되지 않게 해야 했기 때문에 그분에게 어 지금의 상황을 말씀드리고 점장님이 오시면 다시 꼭 연락을 드리겠다고 말씀드리고 그분을 댁으로 돌려보낸 적이 있습니다. 이렇게 지금 처해 있는 상황에 대해서 그 고객님께 잘 말씀드리는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 그것은 무엇인가요 또한 그것을 보완하기 위해서 해 오셨던 노력은 무엇인지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 다른 사람들에 비해 조금 더 낯을 가리는 것이 저의 단점이라고 생각을 합니다. 어떤 새로운 사람들을 만났을 때 어 먼저 다가가서 말을 걸거나 또는 음 친해지는 과정에 시간이 다른 사람들에 비해 조금 더 걸린다 걸린다는 것이 저의 단점이라고 생각을 합니다. 어렸을 때 학교생활을 할 때에도 어 이런 면이 조금 있었는데요. 어 그때는 한 어 제 자리에 앉아서 그냥 저에게 주어진 공부를 열심히 하면 됐기 때문에 어 이런 낯가림이 크게 생활을 하는데 불편하지는 않다고 생각을 했습니다. 하지만 졸업한 후에 사회생활을 하면서부터는 아 이것이 어 제가 사회생활 할 때 아 아주 큰 단점으로 작용할 수 있겠다는 생각이 들었습니다. 그래서 그때부터 어 힘들지만 제가 먼저 어 다른 사람에게 다가가서 인사하고 말을 건네는 연습을 시작했습니다. 그래서 어 같이 일해야 되는 동료들을 어 처음에는 이름을 하나하나 노트에 적어 놓고 어 오늘은 이 사람에게 내일은 또 저 사람에게 이름을 부르면서 먼저 다가가서 인사하는 연습을 시작했습니다. 그랬더니 어 이거 제가 가지고 있는 낯가림이 어 조금씩 조금씩 개선이 되었고 어 주변 동료들 동료들과의 사이도 좋아지고 친밀감이 생기면서 사회생활을 할 때에 어 조금 더 어 수월하게 할 수 있게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 고객이 당사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다면 면접자께서는 어떻게 대응하시겠습니까 [/INST] 회사 또는 어 공공의 서비스는 고객을 만족시키는 것이 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 따라서 어 고객이 지속적으로 어 우리 회사의 상품이나 서비스에 대해서 불만을 나타내신다면 저는 그 그 의견을 꼭 청취를 하고 받아들여서 개선점을 찾아야 한다고 생각을 합니다. 어 그리고 어 그 고객께서 저희 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타내신다는 것은 꾸준하게 저희의 제품이나 서비스를 이용하고 계시는 고객님이라는 생각이 듭니다. 그래서 그분이 어떤 면에서 저희 상품이나 서비스에 대한 불만을 이야기하시는지 또는 그분의 이야기를 듣고 어떤 면에서 저희가 개선해 나갈 수 있는지를 살펴보겠습니다. 그래서 당장 어 빠른 시일 내에 저희가 개선할 수 있는 부분은 개선을 하고 그렇지 못하고 조금 시간이 걸리고 어 천천히 어 해 나가야 하는 어 바꿔 나가 개선해 나가야 하는 문제가 있다면 어 그런 시간을 두고 어 차분하게라도 어 그 문제를 꼭 해결해 나가야 한다고 생각을 합니다. 그리고 어 저희에게 계속 불만을 나타내시는 고객님께는 이러한 저희의 플랜에 대해서 어 상세하게 설명을 해 드려야 한다고 생각합니다. 그래서 언제 언제까지는 저희가 이 서비스에 대해서 개선을 할 수 있다. 어떤 문제에 대해서는 조금 시간이 걸릴 것 같다 라고 차분하게 설명을 해 드리고 어 대응을 해 나가야 한다고 생각합니다. 그리고 고쳐진 개선점에 대해서는 어 그분뿐만 아니라 다른 고객이 알 수 있게 공지를 하고 알리는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 그동안 살면서 다른 사람을 도운 경험 중에 가장 기억에 남는 일이 있으실까요 그것을 말씀해 주세요 [/INST] 어 우리나라에 여행으로 온 일본인 관광객을 도운 적이 있습니다. 어 대학 생활을 저는 창경궁 가까이에서 살았는데요. 어느 날 어 제가 창경궁 앞을 지나가는데 어 젊은 일본 여성 두 분이 경복궁을 찾고 계셨습니다. 그분들은 처음에 창경궁이 경복궁인 줄 알고 오셨다가 아 여기가 경복궁이 아닌 걸 알고 어 경복궁을 찾아가기 위해서 저에게 어 말을 걸었는데요. 저는 그때 일본어를 잘 할 수가 없어서 처음에는 어 이분들에게 음 영어로 설명을 드렸지만 그분들은 어 그분들이 또 영어를 잘 하지 못하셨기 때문에 저의 말을 알아들을 수가 없었습니다. 그래서 그때 저는 어 그 시기에 막 나왔던 스마트폰을 이용해서 어 지도를 보여드리고 그리고 어 여기에 어 창경궁에서 경복궁으로 갈 수 있는 어 다양한 방법에 대해서 설명을 해 드렸습니다. 어 버스를 타면 어 몇 정거장 가지 않아서 창 창경궁에서 어 경복궁으로 갈 수도 있구요. 아니면 걸어서 창경궁에서 경복궁까지 거리가 멀지 않기 때문에 걸어서 가도 된다는 말을 저는 한국말로 하고 번역기를 돌려서 일본어로 그분들에게 들려주었습니다. 그랬더니 그분들은 복잡한 버스를 타는 것보다 걸어서 경복궁에 가는 것을 원하는 것 같았습니다. 그래서 그때 저는 어 말은 잘 통하지 않았지만 그냥 제가 같이 걸어가서 그분들을 경복궁으로 모시고 가는 것이 좋겠다는 판단이 들어서 한 십 오 분 동안 그분들과 같이 걸어가서 경복궁의 위치를 알려드린 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 살면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 해본 경험이 있나요 있다면 그 경험에 대해서 소개해 주세요 [/INST] 예 지금까지 살아오면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있냐고 물어보셨는데요. 아 예 제가 아 지금까지 어 제 자식들이나 아 어린이들만 상대를 하거나 아니면 저희 나이 또래만 상대를 했었는데 아 제가 얼마 전에 한 육 년간 아 노인 대학이라는 곳에서 교수를 지냈습니다. 예 거기에 이제 어떻게 인연이 닿아서 어 봉사겸 예 일을 하게 되었었는데요. 예 거기를 가서 노인분들을 대해 보니 제가 지금까지 갖고 있던 많은 편견이 깨지면서 아 아 이런 분들과 또 함께 해도 이게 나에게 많은 도움이 되고 그다음에 또 한 분 한 분을 보면서 어 조끔 아 이러시면 안 되겠다 라는 걸 보면서 아 나는 좀 나이가 들면 저렇게 저렇게 행동하지 않아야겠구나 하는 그 느낌을 받았고 또 제 느낌에 어 좋은 일을 하시는 또 분들을 보면서 아 나도 나이가 들면 언젠가 저분과 똑같이 행동을 하고 싶다 라는 그런 교훈적인 그런 어 한 육 년을 보냈던 것 같습니다. 예 그분들과 함께 행사도 많이 하고 예 저는 그때 아 일반 그 남자반을 맡았었는데요. 그 일반 남자분들이 거의 대부분의 연령대가 평균적으로 한 팔십이 넘으신 분이었어요. 팔십이 넘으셨는데도 아 본인들 하시는 생각은 아 모두 젊은이라는 생각을 많이 하시더라구요. 예 그래서 진짜 몸은 어 나이가 들었어도 마음은 젊구나 라는 것도 많이 배웠구요. 그분들께서 저에게 많은 또 활력을 주어서 아주 좋은 시간이었다고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 최근에 재밌게 하고 있는 일이 있다면 설명해 주시고 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 예 어 제가 최근에 재미있게 하고 있는 일은 아 관광 가이드입니다. 예 그 일이 왜 재미있는지도 설명해 달라고 하셨는데요. 아 제가 아 그 전에 여행사를 한 십 년을 근무를 하게 되었습니다. 십 년을 근무를 하면서 사실 우리나라는 제가 많이 가보지 않았었어요. 근데 아 십 년을 전 세계로만 돌아다녔거든요. 전 세계로 돌아다니면서 아 우리나라가 배울 점이 많구나 라고 는 생각을 했었습니다. 그게 지금으로부터 한 삼십 년 전이니까요. 그때 이제 다른 나라를 가면 아주 깨끗하고 그다음에 선진국형의 사람들이 아주 그 아 발전을 한 모습을 보면서 아 부럽다 라고 생각을 한 했는데 불과 삼십 년 만에 우리나라도 그 지금의 도시 그 멋진 그 도시들보다 우리나라가 더 멋지게 변해 있었더라고요. 아 지금 다시 한번 그 나라를 가봤더니 어 약간 선진국이었던 나라들이 어떻게 이렇게 후진국화가 되었을까 하는 느낌을 받았습니다. 예를 들어서 프랑스만 가보더라도 이 화장실 문제가 해결이 안 돼서 사방에 이게 강아지에 배변인지 아니면 사람의 배변인지 진짜 깜짝 놀랄 정도로 그런 준비가 안 되어 있는 걸 보면서 아 우리나라가 얼마나 깨끗하고 좋은 나라인지 그 다음에 다른 나라에서 사람들이 오면 우리나라를 진짜 설명해 주고 싶고 많은 관광지가 얼마나 멋지게 저 탈색에 대해 아 음 바뀌어졌는지 보여 주고 싶더라고요. 그래서 저는 요즘에 관광 가이드 공부를 열심히 하고 있구요. 예 가이드 공부를 하면서 또 가이드 투어를 가끔 하고 있습니다. 그러면서 저도 같이 즐기는 것 같습니다. 우리 나라의 변화한 모습을요. </s>
<s>[INST] 지원자님께 화난 민원인이 찾아오게 된다면 어떻게 대처할 것인지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 예 아 저에게 화난 민원인이 찾아왔을 때 제가 어떻게 대처할 것인지 간략하게 말씀해 달라고 하셨는데요. 아 옛날에 옛날 제가 한 십 년 간 여행사에 근무를 했었는데 그 여행사에서 사실 민원인을 담당하는 것이 제 일이기도 했습니다. 제가 이제 그때 위치에 이제 과장 아 그래서 인제 차장급이었는데 아 책임자의 위치였던 거죠. 근데 제가 그때 인제 유럽 피스라는 유럽 철도 피스 상품권을 아 판매를 했었었는데요. 그 판매를 하다 보면 여러 가지 컴플레인이 엄청 많이 들어오긴 해요. 그런데 절대로 감정적으로 같이 화를 내거나 감정적으로 해결을 하게 되려고 하면 저 진짜 큰 문제가 되더라구요. 예 근데 하다 보면 아 그분도 어 저의 모습을 제가 이제 아 아 진짜 정중히 미안하다고 아니면 아 어떻게 이런 일이 일어났는지 되도록이면 해결을 하려고 노력하는 모습을 보여주시 보여주면 그 민원님께서도 점점 화가 풀리고 아 점점 저를 이해를 하는 방향으로 서로 얘기가 오가더라구요. 그 경험을 바탕으로 저는 어 지금 화난 민원이 찾아왔을 때 그 경험을 하나하나 다시 한번 아 생각해 보고 싶습니다. 그때 제일 큰 사건으로 저희 고등학교 은사님들께서 여행이 아 스케줄이 변경이 되면서 여행이 취소가 갑자기 돼버렸어요. 그런데 이제 우리 쪽 그 직원이 그거에 대한 상세한 얘기를 안 해줘서 아 그 선생님들께서 찾아오셨는데 아 저는 너무 깜짝 놀랐습니다. 아 옛날에 선생님들 은사님들이 딱 찾아오셔서 근데 그 은사님들도 저를 보고 상당히 당황해 하셨어요. 그러면서 또 졸업생이 일하는 곳이니 그만두자 라고 하시는 맛을 보면서 감사했습니다. </s>
<s>[INST] 고객의 불만 사항이나 클레임을 적극적으로 해결한 경험이 있다면 어떠한 상황이었고 대처 방식에 대해 설명해 주세요 [/INST] 네 아 제가 과거 고객의 불만이나 클레임을 해결한 경험이 많습니다. 아 예 제가 그 여행사에 근무를 했기 때문에 사실 여행사는 클레임 처리가 아 직무의 한 오십 프로라고 보면 돼요. 아 클레임이 이상하게 많이 들어오더라구요. 이제 원하는 대로 손님의 주문을 다 받다 보면 예상치 못한 곳에서 일이 갑자기 발생을 하는 경우가 많습니다. 아 여행 일정이 다 짜졌는데 그 나라에 무슨 일이 생긴다던가 아니면은 비행기 그 탑승에 문제가 생긴다던가 손님 중에 몇 분이 어 부참을 못 하셔서 그 여행 상품 자체가 출발을 못한다던가 한다던가 그러면은 이제 다른 분들한테 또 다시 설명을 해야 되고 그 다음에 또 중간에 어 유류세가 뭐 갑자기 올랐다던가 아니면은 항공 경비가 너무 갑자기 올른다던가 아 보통 기름 값이 많이 오르면 예 항공권 값도 많이 오르기 마련인데요 그러다 보면 한 오십 프로가 손님에게 설명하고 이해를 구하고 그다음에 아 좀 원만히 해결해 주십사 하는 것이 그 업무였습니다. 그때마다 아 사실은 그런 전화 걸고 싶지 않고 그런 손님을 만나고 싶지는 않습니다. 아 왜 매일 이런 일이 일어날까 하는 경우가 되게 많았었는데요 근데 그때 그때 해결을 하면서 살짝 작은 희열도 느끼기도 했습니다. 한편으로는 아 이제 이런 일이 그만 됐으면 좋겠다 라고도 했지만 어느 날 조용히 지나가는 날에는 뭐 불길한 걸 왜 이렇게 아무 일이 없는 거지 하고 또 그때 살짝 고민을 했던 그런 재미있는 일화도 있습니다. 고객의 불만이 있을 때 그 고객의 편에서 생각을 해보면 아 그분도 이해를 해 주시고 저도 예 아주 좋은 시간 가지는 겁니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아 수행하고 싶으신지 말씀해 주세요 [/INST] 네 아 제가 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶냐고 물으셨는데요. 아 저는 사실 게임을 하지 않습니다. 아 뭐 롤 오브 리그라든가 뭐 롤 오브 리그가요 레전 오브 리그가 하면서 친구들이 롤 게임도 많이 하고 그다음에 여러 가지 게임을 많이 하지만 저는 나이도 있고 그다음에 사실 옛날부터 게임을 그렇게 즐겨 하지는 않는 편이었는데요. 대학교 때 잠깐 게임에 심취한 적이 있습니다. 그런데 대학교 때라고는 그때는 그렇게 아이티가 발전을 해지 않았기 때문에 그때 게임이라는 것은 추억의 게임이죠. 지금 생각해보면 갤럭시 보글보글 아 그다음에 또 아 갤럭시 죄송합니다 갤럭시가 아니고 갤러그네요. 보글부글 테트리스 같은 그런 게임이 있었는데요. 그때 보글보글 같은 경우에는 백판까지 제가 깬 경험도 있습니다. 사실 혼자 하기 힘들었구요. 같이 친구하고 백판까지 깬 경험이 있고요. 또 하나는 갤러그 같은 경우는 아 너무 너무 좀 희열을 느꼈습니다. 아 총을 쏘면서 상대방 그 비행기가 격추될 때 아 되게 즐거운 기분을 느끼기도 했는데요. 아 그것도 좀 좀 무섭기도 했고요. 그다음에 제일 재미있었던 거는 테트리스였습니다. 테트리스에서 그 퍼즐 조각을 다 맞추게 되면 한 판 한 판 마다 그 춤추는 러시아인이 나와서 춤을 추거든요. 그런데 저는 그때 그게 상당히 재미있었던 것 같아요. 그래서 그 춤추는 러시아인을 보면서 어 어떻게 춤 저렇게 춤을 출 수 있을까. 그리고 계속 그 게임을 보면서 나도 저기 들어가서 춤을 한번 쳐 봤으면하는 생각을 했던 적이 있습니다. 예 그때 그 친구들이 러시아 춤이 상당히 인상이 저에게 깊이 박혔던 것 같아요. </s>
<s>[INST] 저희 업무 특성상 야근이나 잔업 그리고 외근이 많아질 수 있는데요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 네 어 일의 특성 상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있다고 하셨는데 아 저 그거 담당입니다. 제가 옛날에 아 여행사에서 일했을 때 사실 외근 엄청 많았고요. 그 다음에 그 대사관 대사관 그 업무도 엄청 많아서 아 회사에 있는 기간이 그렇게 많지도 않았고 그 다음에 잔업도 엄청 많았습니다. 그때 유러패스 발권을 하다 보면 그 하루 안에 해결이 되는 게 아니었거든요. 예 이제 성수기가 오면 아 몇 만 건이 들어오기 때문에 사실 그 다음날 비행기로 출발하는 사람들이 계속 이름이 바뀝니다. 그래서 바뀌어서 어쩔 수 없이 아 픽스가 될 때 제가 이제 마지막 날 받아서 그 티켓을 끊다 보면 거의 아홉 시나 열 시에 퇴근하는 경우도 엄청 많았습니다. 그때 외근도 많았고 잔업도 많았고 그 다음에 야근도 많았고 그래서 저녁에 매일 중식을 먹는 게 하루 일과였어요. 그 때 그래도 이제 그 중식을 먹고 또 저녁에 힘을 내서 발권을 다 하고 그 다음에 그 다음날 또 떠나는 여행 팀을 보면 아 내가 그래도 수고한 그런 느낌이 있구나 그 다음에 저분들이 여행을 가서 즐거운 여행을 하고 돌아왔으면 좋겠다 라는 이제 또 생각도 했고요. 그래서 저는 으 이 어떤 일이 주어질지 모르겠지만 저에게 또 일이 주어진다면 야근이나 잔업 외근 저는 전혀 신경 쓰지 않습니다. 그리고 아 이상하게 저에게 역마살이 있는 건지 어쩐지는 모르겠지만 사무실에서 앉아서 뭐 뭐 뭐 이렇게 쓴다기보다는 아 사람들을 만나거나 외부에 잔업 외근 네 그 다음에 또 끝까지 일하는 야근 예 그렇게 저에게 큰 문제도 아닙니다. 아이들도 잘 키워서 예 충분히 할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 창의성과 팀워크 중 어느 것을 더 중요하게 생각하시나요 그렇게 생각하시는 근거도 함께 말씀해 주시겠어요 [/INST] 예 창의성하고 팀 워크 중 중요한 것은 무엇이라고 생각하느냐고 물어보셨는데 저는 창의성도 중요하고 팀워크도 중요하다고 생각합니다. 어떻게 하나가 더 낫고 하나가 더 못하다 라고 말할 수는 없을 것 같아요. 예 창의성이 있어야 좀 더 발전할 수 있는 회사를 위해 회사의 그 이익을 위해 발전할 수 있구요. 팀웍이 좋아야 창의성이 있는 그런 상품을 좀 더 잘 팔 수 있지 않나 그 다음에 좀 더 그 베네핏이 더 올 수 있게 하지 않을까 하는 생각을 합니다. 근데 이제 이거 근거를 함께 들어서 이제 말씀해 달라고 하셨는데요. 창의성은 창의성대로 이 개개인의 능력을 이제 보는 겁니다. 이 사람의 창의성은 어디까지인가 그래서 이 사람의 이 사람한테서 나올 수 있는 우리 상품의 개발 그 한도라든가 아니면 또 팀워크 팀워크가 또 있어야 그 팀이 잘 운영이 되고 그 팀 하나하나가 모여서 큰 회사를 이루고 그 큰 회사에서 아 수익 창출을 내는 거니깐요. 저는 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것 보다는 둘 다 같이 가야 아 된다고 생각을 합니다. 어느 팀에 있어서 어 팀워크만 중요하고 창의성이 떨어진다면 그거는 아니라고 또 생각을 하고 창의성은 개개인이 다 있는데 팀웍이 안돼서 전혀 의견을 아 어 모을 수가 없다 라고 하면 그것도 어불성설이거든요. 그래서 저는 창의성과 팀 워크 중에 중요한 것은 없구요. 둘 다 중요하다고 생각을 합니다. 어 창의성이 있어야 팀워크가 다 같이 가서 모두 같은 의견을 낼 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하기 위해서 관련된 어떠한 노력을 하셨습니까 지원자님이 생각나는 대로 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 이 분야에 지원하기 위해서 어 노력을 엄청 많이 해 왔는데요. 사실 나중에 이 일을 하려고 했던 건 아니었지만 제가 나아가고 싶은 이 아 일이 외국인을 상대하고 외국인과 같이 일하고 그런 거였기 때문에요. 제가 화학을 전공을 했어도 영어 공부를 진짜 열심히 했습니다. 영어 공부를 열심히 해서 어 지금도 영어회화 가능하고요. 예 토익도 어 팔백 오십 이상입니다. 예 그래서 저는 영어회화 가능하고 그 다음에 그 외국인과의 접촉에 있어서도 큰 문제가 없다고 생각을 하고요. 그 다음에 제가 이 일을 이루기 위해서 어 한국사 능력 검정 시험에서 일 급을 땄습니다. 예 한국사 능력 검정 시험을 보다 보니 제가 그 반에서 제일 나이가 많은 사람이었어요. 아 그리고 친구들은 젊은 친구들은 금방 문제를 해결을 하고 나가더라구요. 어 그걸 보면서 저도 깜짝 놀랐거든요. 그런데 저는 사실 끝까지 또 천천히 책을 읽다 보니 음 그 문제를 읽다 보니 거의 마지막에 아 시험관과 함께 나가는 그런 경우가 됐더라고요. 그래도 그때 일 급을 땄습니다. 일 급을 땄고 그 다음에 어 국내 여행 안내사 라는 시험도 봐서 면접을 봐서 그것도 통과를 해서 어 그 자격증도 갖고 있습니다. 그래서 이런 자격증과 함께 저는 아 외국인들에게 우리나라를 많이 소개시켜 줄 수 있는 그런 역량 있는 관광 가이드가 되고 싶습니다. 그래서 진짜 영어 공부도 진짜 열심히 했구요. 하루에 한 시간씩 영어에 노출시켰고 그 다음에 매일 미드 드라마를 보면서 진짜 열심히 했던 게 예 생각이 납니다. </s>
<s>[INST] 지원사님이 만약 곡물을 수행하는 중에 있어서 민원인이 욕을 한다면 그때 어떻게 대응하시겠습니까 그리고 왜 그렇게 대응할 건지에 대해서도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 예 제가 공무를 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다면 어떻게 대응하시겠냐고 물어봤는데요. 아 예 공무를 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다면 되게 많이 불쾌할 것 같아요. 어 저도 옛날에 한 번 일을 하면서 욕을 한 번 들어보기는 했는데요. 어 그때는 그냥 눈물이 막 쏟아지더라고요. 그때는 아주 어렸을 때였고 그 다음에 아 좀 엄청 속상했고 근데 이제 그분 같은 경우도 욕으로 해결할 일은 아니지만 그때 이제 어 티 일정이 어그러졌기 때문에 그분은 그분 나름대로 좀 화를 내는 것이었거든요. 예 근데 참 그분이 민원인이 저에게 욕을 한다면 일 차 저는 경고를 하겠습니다. 계속 그렇게 욕을 하시면 저도 가만히 있지 않겠습니다 라고 일단 얘기를 할 거고요. 또 계속 욕을 하신다면 일단 근거 자료가 남아야 되겠죠. 그래서 일단 살짝 녹취를 하거나 녹화를 하겠습니다. 예 그리고 그분에게 보여주면서 제가 지금 이 동영상을 찍고 있습니다. 계속 그렇게 요구를 하신다면 저는 이것을 공권력에 맡기겠습니다. 한 마디로 경찰를 신고하겠다는 말을 그분에게 그분에게 얘기를 하겠습니다. 그래도 그분이 계속 욕을 한다면 그거를 계속 찍어서 나중에 저는 고소를 하겠습니다. 사실 그렇게 요구를 한다는 건 아주 무례한 태도 라고 생각을 하거든요. 그런데 첫 번째 한 번 경고를 했을 때 안 했다면 두 번째 이제 녹화를 했고 녹화를 해서도 그분이 멈추지 않는다면 그분은 어 어느 정도의 그 아 강압력 예 강한 압력이 들어가야 된다고 생각을 합니다. 그래서 아 공권력이 들어가서 그분에게 그런 일이 얼마나 나쁜 것인지를 알려주도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데 이 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있을까요 그 이유가 궁금합니다 [/INST] 네 다른 계열사보다 이 계열사가 특별히 저의 마음에 다가왔던 이유는 제가 평소에 해보고 싶었던 일을 이 계열사에서 주로 담당하고 있다고 생각했기 때문입니다. 제가 중요하게 생각하고 또 꼭 일해보고 싶은 분야가 이 계열사에 많이 포진해 있다고 생각했기 때문에 이 계열사에 지원을 하게 되었고 또 한 가지는 음 계열사 내의 분위기라든지 또 어떤 어 업무 스타일 이런 것을 공부해 봤을 때 이 계열사가 저와 잘 맞을 거라고 생각했습니다. 저의 특성과 제가 추구하는 것과 이 계열사에서 추구하는 것들이 잘 맞다고 생각했기 때문에 이 계열사에서 일을 해보고 싶다는 생각을 특별히 하게 되었고 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 어떤 방식으로 면접을 준비하십니까 오늘 면접을 위해 특별히 준비한 게 있으셨을까요 [/INST] 네 면접 준비 하면서 여러 가지 저의 부족한 면도 많이 발견했고 어려운 점도 많이 있었습니다만 최선을 다해서 준비하려고 있습니다. 우선 제 전공 공부에 대해서 잘 다시 한번 정리하는 일도 있었고 또 면접 자체를 준비하면서 말하기 같은 공부도 따로 준비했었습니다. 그리고 회사 자체에 대한 어떤 정보 같은 것을 구하려고 많이 노력했고 회사에 대해서 좀 구체적이면서도 자세하게 또 많은 사람들에게 정보를 많이 모을려고 노력했습니다. 그래서 제가 회사에 적합한 사람인지 그런 확신이 일단 들어야 지원을 할 수 있다고 생각했기 때문에 그런 부분을 신경을 많이 썼던 것 같고 제가 이 회사에 충분히 적응할 수 있는 사람이라는 생각을 한 후에 면접에 임하게 되었습니다. </s>

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.