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<s>[INST] 일을 하다 모르는 과제가 등장하게 된다면 어떻게 해결하실지 궁금합니다 면접자님의 해결법과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 직무를 수행할 때 제가 잘 모르는 과제가 나타났다면 어 저는 우선 스스로 해결하기 위한 노력을 하겠습니다. 그 해결법으로는 어 그 직무에 대한 정보를 탐색해 보는 것이겠죠. 직무에 대한 정보를 충분히 탐색하고 그리고 회사에 있는 문서화된 자료들을 토대로 어 이전에 이 같은 직무를 수행했던 어 자료들에서 어떻게 수행했는지 힌트를 얻을 수도 있습니다. 그리고 그것을 처리하는 과정에서 계속해서 잘 모르는 것들이 있으면 그 일을 처리했던 어 상사나 아니면 직장 동료에게 어 조언을 구하겠습니다. 어 그래서 정보도 탐색하고 자료도 분석하고 그리고 도움도 구하고 조언도 구하고 이렇게 방법을 써서 어 제가 최대한 혼자 스스로 해결할 수 있는 방법을 찾도록 하겠습니다. 어 물론 제가 아무리 노력해도 될 수 없는 제 역량을 넘어서는 과제를 어 하게 되면 그 부분에 대해서는 좀 더 전문적인 공부를 할 각오도 되어 있습니다. 어 제가 스스로 찾아낼 수 있는 과제가 있고 어 그걸 넘어설 만큼 어려운 과제도 있는데 그것이 어떤 성 성격의 과제인지 제 선에서 해결 가능한지 아닌지를 판단하는 것이 먼저 이루어져야 하는 일일 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 본인 스스로 숫자와 창의 중에 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시는지 궁금합니다 또 그렇게 생각하시는 이유도 있으실 텐데요 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 창의성보다는 숫자에 좀 더 가까운 성향을 가지고 있습니다. 창의적인 생각을 하더라도 어 매우 혁신적이고 판을 송두리째 바꾸는 그런 창의적인 생각을 하기보다는 이미 주어진 틀과 이미 주어져 있는 어떤 베이스 안에서 어 할 수 있는 고 정도의 어 변화를 꾀하는 걸 좋아하고 완전히 색다른 것들을 새롭게 그 위험을 감수하면서 시도하는 것은 조금 꺼리는 편입니다. 말하자면 안전성을 담보한 창의를 원하는 것이죠. 그래서 저는 기본적으로 통계나 수치로 정확하게 어느 정도 가능이 있는지 가능성도 타진해 보고 실패할 확률도 확인해 보면서 새로 일을 시도하는 편이기 때문에 굳이 창의성과 뭐 숫자 뭐 통계 이런 것들을 두고 어느 쪽에 더 가까운지를 가늠해 본다면 수치나 분석을 통해서 정확하게 확인된 것들을 어 좋아하고 그 확인된 것들을 토대로 어 위험을 최소화하면서 리스크를 가장 작게 최소화하면서 창의적인 일을 새로운 시도를 하는 편이기 때문에 숫자에 더 가까운 사람이라고 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 여러 종류의 대외 활동을 해 보셨을 텐데 이때 대외 활동에서는 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했는지 궁금합니다 [/INST] 대외 활동에서는 제가 일하는 그 조직 안에서 대표성을 띠고 또는 어떤 단체에서 어 요구하는 어떤 특정한 목적을 가지고 어 여러 가지 다양한 활동을 제가 하면서 그 활동을 통해서 제가 얻고자 하는 것들 배우고자 하는 것들을 하는 것이 대외 활동인데요. 어 저는 대외 활동 중에서는 봉사 활동을 어 주로 했습니다. 뭐 같이 단체로 하는 봉사 활동도 좋고 제가 직접 신청해서 전혀 모르는 사람들과 함께 그 음 구성된 어떤 봉사 단체에 들어가서 제가 일일 봉사를 하기도 했고 그리고 뭐 이벤트로 나가서 어 어떤 이벤트에 참여하는 것들에 뭐 단기로 짧게 참여하면서 일을 해 보기도 했었습니다. 어 대외 활동을 하게 되면 저는 굉장히 에너지가 솟습니다. 대외 활동은 제가 평소에 하는 직장 생활이나 제가 저의 일상적인 루틴안에서 하는 일들과는 좀 차별화된 어떤 특정한 목적을 가지고 하는 것이고 제가 좋아서 그 대외 활동에 어 종류나 성격을 보고 제가 결정해서 하는 일이기 때문에 그것을 통해서 제가 생각했던 것들을 어 해볼 수 있고 그리고 그 일을 하면 제가 어떤 면에서 충족이 되는지도 알 수 있고 특히 봉사 활동 같은 경우에는 하고 나면 말할 수 없는 그 기쁘고 행복한 마음이 듭니다. 제가 어떤 곳에 꼭 필요한 사람이고 더구나 그 일이 어 많은 사람에게 희망과 또 편안함 내지는 행복함을 이익을 가져다 줄 수 있는 그런 작은 일이라는 거 그런 일을 하는 작은 부분이라는 것이 매우 뿌듯했습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 진행했던 프로젝트들 중에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 무엇인가요 또한 어떤 점에서 그 프로젝트가 기억에 남으시나요 [/INST] 장애를 가진 소외 계층을 위한 취업 프로젝트를 어 실행한 적이 있었습니다. 어 강당을 빌려서 며칠 동안 취업 박람회처럼 그분들이 와서 일해주기를 바라는 업체들에서 나와서 충분한 설명을 하고 부스를 만들어서 어 그분들에게 설명을 하는 시간을 가졌고 그리고 장애를 가지신 많은 분들이 오셔서 본인들이 갖고 있는 그런 능력 어 일할 수 있는 부분들이 어떤 것이 있는지 그리고 그에 대한 어떤 원하는 바나 이런 것들을 같이 나누면서 어 취업을 할 수 있는 기회들에 대한 가능성들을 어 공부하는 그런 이벤트 프로젝트를 실행했었습니다. 그 프로젝트는 삼 일에 걸쳐서 진행되었는데 생각보다 아주 뜨거운 호응을 얻었고 어 그 과정에서 몸에 장애를 갖고 있지만 그것만으로 본인이 본인의 역량을 발휘하면서 정상적인 경제 활동을 하지 못하는 그런 안타까움을 갖고 살아가시는 분들이 굉장히 많다 라는 그런 생각이 들었고 어 내가 알지 못했던 것 그런 것들에 대한 깨달음이 있었기 때문에 더 이런 부분이 개선돼야 한다는 그런 필요성을 강하게 느꼈기 때문에 기억에 남습니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으세요 그 이유에 대해서도 함께 들어보고 싶습니다 [/INST] 사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 저는 인문학 스터디를 한 번 해보고 싶습니다. 어 인문학이라고 하면 뭐 문학과 사회 뭐 전반에 걸친 심리학이나 이런 인간 전체를 통틀어 어 인간의 속내를 들여다볼 수 있는 뭐 여러 가지 어 인문학적인 소양을 갖추는 그런 책들을 다양하게 선정해서 관심 분야를 선정해서 그 책을 읽으면서 인문학 공부를 해 보고 싶습니다. 인문학 공부는 사람들이 살아가는 데 있어서 삶의 지평을 넓혀주고 보는 시야를 어 크게 해주며 통찰력을 갖게 해주는 어 그런 힘이 있다고 생각합니다. 함께 공부하면서 영어 공부나 실질적인 준비를 하는 것도 매우 중요하지만 그것은 혼자 개인적으로 할 수도 있고 그냥 간단하게 그 필요성을 느끼는 사람 몇 명이 그냥 체크를 하면서 서로 할 수 있는 일이지만 어 사내에서 특별히 스터디를 만들어서 공부하면서 깊이 있는 대화를 나누고 함께 공동체 안에서 일을 해 나가는 사람으로써 어 서로가 가진 마음들을 나누고 그리고 좀 더 한층 성숙한 어 조직 문화나 집단 문화를 만드는 데 있어서 인문학 스터디가 만약에 진행된다면 매우 유익할 것으로 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 지원자님이 더 중요하게 여기는 것은 무엇입니까 근거도 함께 들어서 말씀해 주세요 [/INST] 팀에서 함께 일하는 팀워크와 어 그 팀워크 안에서 창의성을 발휘하는 사람들의 중요도 라고 얘기를 한 번 해보고 싶습니다. 어 팀웍을 이뤄서 함께 일하는 그 일단의 조직 안에서 창의성을 발휘하는 사람들이 있다는 건 매우 좋은 일입니다. 하지만 팀이 함께 맞춰가는 팀워크가 더 중요한 거 같습니다. 어 왜 그러하냐 하면 어 팀워크로 일을 해낼 때 그 결과물을 볼 때 어 팀웍이 너무 잘 맞아서 처음에는 뭐 내는 의견들이나 이런 것들이 좀 되게 보잘 것 없고 별다른 것이 특별한 것이 없어 보이는 팀이었는데 어 반면 다른 팀은 창의적인 의견을 막 쏟아내는 사람들이 몇 명 있는 아주 색다른 의견들을 가지고 있어서 눈길을 끄는 팀이 있었다고 치면 그런 몇몇 창의적인 사람들의 의견을 어 팀워크가 받쳐주지 않으면 결국은 처음에 시작은 그냥 그저 팀웍이 서로 잘 맞고 호흡이 잘 맞는 것 같이 보였고 특별할 게 하나도 없어 보이는 팀이 내는 결과물보다는 어 못한 결과를 가져오기가 쉽습니다. 왜냐하면 어 몇몇 창의적인 의견이 실행되고 그것이 어떤 결과물로 만들어지는 그 과정 자체에서 팀웍이 반드시 필요하기 때문입니다. 서로 인정해 주고 호흡을 맞추고 그래야 처음에 했던 생각이 어 그 뛰어난 생각이 그대로 유지되거나 내지는 더 발전될 수 있는 것이기 때문에 둘 중에 하나를 선택하라고 하면 팀웍의 팀웍이 더 중요하다고 봅니다. 어 처음에 떠올랐던 생각이 조끔 보잘 것 없더라도 팀웍을 맞추어서 호흡을 하다 보면 중간 중간 과정에서 더 좋게 더 좋게 아이디어들이 발전될 수 있는 가능성이 있다고 보기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 요즘 고령화 사회가 되어 가면서 치매로 인한 문제들이 많이 금 대두되고 있습니다 이에 관해서 건강보험공단이 하는 일 그리고 개선 방안이 있다고 하면 그것이 무엇일지 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 지금의 시대에서는 어 치매를 앓고 있는 소외 계층의 그 노인분들의 문제가 굉장히 심각한 사회 문제로 대두되고 있습니다. 어 가족들이 모두 치매에 걸린 그 노인분 한 분 때문에 나머지 가족 구성원들 모두가 고통을 겪고 있고 다른 사회 활동을 하는데도 매우 치명적인 어 장애가 되기도 합니다. 그래서 건보공단에서 어 많은 지원을 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 치매를 갖고 계신 분들에 대해서 뭐 요양보호사가 가정에 방문한다든지 아니면 여러 가지 용품이나 그런 시설에 대한 음 아주 저렴한 대여부터 시작해서 급수에 따라서는 그 요양을 받을 수 있는 데서 의료 수가를 적용해서 어 소외 계층이거나 급수가 굉장히 어 높은 등급을 받으신 분들 같은 경우 거의 많은 부분 지원을 하고 있는 것으로 알고 있는데 어 개선할 방안으로 어 생각을 하자고 개선할 방안은 그 등급을 하는 데 있어서 정확한 등급을 확인하는 것 그리고 정말 도움이 필요한 사람들에게 도움이 갈 수 있도록 하는 부분이 굉장히 필요합니다. 제가 주변에서 보니까 그런 부분들이 그 공정하지 않게 제대로 평가가 되지 않아서 어 오히려 굉장히 많은 서비스를 받아야 되고 어려움에 처한 사람들은 그걸 받지 못하는 상황에 놓여있는 사각지대에 놓여있는 분들이 있고 어 그것을 굳이 받지 않아도 될 정도에 상황임에도 불구하고 어 본인이 받아야 되는 것보다 더 많은 것들을 받아들이고 있는 그런 상황을 목격한 적이 있기 때문에 그런 도움에 사각지대에 놓여있는 분들을 잘 찾아내서 도와줄 수 있는 방법들을 시스템화하고 구축하는 것이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 살면서 인내심의 한계를 느껴봤던 경험이 있다면 어떠한 경험이었는지 상세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 인내심에 한계는 어 결국 관계를 단절하게 만듭니다. 아무리 그 일적으로나 어떤 친인척 관계 핏줄 혈연이나 뭐 지연이나 학연으로 엮인 사람이어도 그 사람의 행동이 너무나 이기적이고 본인의 이득을 챙기기 위해서 다른 사람에게 끊임없이 거짓을 말하고 그 거짓이 발각이 되면 그 거짓을 또 다른 거짓으로 덮거나 이렇게 하는 계속해서 남을 속이려고만 하고 어 그것에 목적이 결국은 본인을 위한 본인의 이득을 위한 것인 사람과의 관계에서 인내심에 한계를 느껴본 경험이 있습니다. 어 그런 사람과는 관계를 회복 할 수가 없습니다. 어 관계를 회복한다는 거는 서로 진솔하게 잘못한 부분을 어 인식하고 어 개선할 여지가 보여야 관계 개선이 되는데 어 계속해서 상대방을 속이고 자기 이득을 위해서 진실되지 않은 말로 본인의 입장만을 생각하고 말이 통하지 않는 그런 사람과 어 힘든 관계를 경험한 적이 있습니다. 어 그럴 때는 그냥 깨끗하게 관계 정리를 하고 어 없었던 관계처럼 어 지워버리는 것이 가장 제 인생을 힘들지 않게 하는 방법이라는 사실을 깨달았습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하시다가 정작 지원한 분야가 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 하실 건가요 [/INST] 입사 후 제가 지원을 한 분야인데 어 제 생각과 다른 여러 가지 예상치 못한 업무로 인해 저랑 맞지 않는다는 사실을 제가 깨닫는다고 하면 어 저는 제 자신이 그 업무에 대한 그 제대로 된 정보를 어 갖고 있지 않았다 라고 생각하고 어 잘 맞지 않는다기 보다는 제가 그것에 적응하기 위한 노력이 부족했던 게 아닌가 라고 생각하고 적응을 위한 노력을 하겠습니다. 어 분명히 스스로 그 분야가 나한테 잘 맞을 것이라고 해서 지원했다면 그 분야가 어떤 면에서 나에게 맞지 않는지 파악을 해야 할 텐데 어 그것을 깨닫는데 바로 입사 해서 근무를 하고 얼마 되지 않아 그것을 판단 내리는 것은 조끔 섣부른 행동이 아닐까 생각합니다. 어 그래서 좀 더 저에게 시간을 주고 그 일에 적응하고 그 일이 정말로 어떤 일인지를 파악하는 데 좀 더 시간을 두고 생각하라고 하겠습니다. 노력할 수 있는 만큼 노력을 하고 어떤 면에서 그 일이 나에게 맞는지 안 맞지 않는지에 대한 정확한 결론이 날 때까지 어 좀 더 공부하고 생각하고 어 정보도 찾고 지식도 쌓고 업무 역량을 키우는 시간이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 보통 휴식을 취할 때 어떤 일들을 주로 하십니까 그리고 왜 그 일을 하는지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 휴식을 취할 때 저는 제가 하고 싶어 하고 싶은 일들을 합니다. 그냥 무작정 쉬는 것보다는 저는 제가 하고 싶었던 일들을 찾아서 하고 해보고 시도해 보고 하는 과정들이 저에게는 어 재충전에 기회가 됩니다. 제가 하고 싶은 일이라는 것은 주로 취미 활동과 관련된 것일 텐데요. 어 제가 어 이것도 해보고 싶다 이거 꼭 한 번 해보고 싶다 이런 일들이 생각보다 다른 사람들보다 좀 많은 편입니다. 그리고 새롭게 시도하는 것들도 좋아하고 대부분 한 번 새롭게 해보고 싶다고 해서 시도하는 일들은 또 성공적으로 잘 배우는 편이기 때문에 제가 배우고 싶고 하고 싶은 그러한 새로운 취미 활동 그 즐거움을 찾기 위한 데 시간을 쓰겠습니다. 그것이 저에게 휴식이 됩니다. 새로운 일을 찾아서 정말 해보고 싶은 일을 시도해 보는 것만큼 인생을 풍요롭고 즐겁게 해주는 것은 없다고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 자신의 전공 외에 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있으십니까 있다면 그것이 무엇인지 소개해 주시고 또 전공과 관련해서 어떤 도움을 주었는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 전공외에 제가 수준급으로 열심히 노력한 것은 영어 공부입니다. 어 영어 공부는 일단 제가 새로운 언어를 배우는 것을 좋아하고 그리고 영어를 공부한 것은 처음에는 뭐 어디에든 영어를 쓸 수 있다고 해서 시작을 했는데 영어 공부 자체를 즐긴 것 같습니다. 그래서 쪼끔 공부하다 보면 다음 단계 책을 끝내고 싶고 또 읽어보고 싶은 책이 생기고 그게 곧 뉴스 스크립트를 들어보고 싶고 뭐 이런 식으로 제 욕구에 맞게 그냥 즐기면서 영어 공부를 계속 꾸준히 해 온 것 같습니다. 그런 과정들이 저한테 실력을 쌓는데 결과를 주었고 어 지금은 전공과 관련해서 제가 영어와 관련된 뭐 아이들을 가르치는 일이나 이런 것들은 뭐 교육학 전공에 또 영어를 했으니 영어 관련된 아이들을 가르칠 수 있는 교육적인 부분에서 제가 어떤 실력이든지 발휘할 수 있고요. 그리고 음 일을 업무를 추진하는 과정에서 영어와 관련된 문서 작성이라든지 어 간단한 뭐 회화가 필요한 상황이라든지 출장을 가게 되는데 영어권에 출장을 가게 된다든지 할 때 얼마든지 전공과 관련해서 쓸 일은 무궁무진하다 고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 최근에 봤던 뉴스들 중에서 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇인지 구체적으로 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 최근에 뉴스를 중 가장 이슈가 되고 인상 깊었던 뉴스는 저 뿐 아니라 많은 사람들이 그럴 텐데 이태원 참사와 관련된 뉴스와 소식들입니다. 어 어떤 일을 하든 특히 공직에서 공무원으로써 많은 사람들의 생명과 재산과 음 많은 사람들의 어 안전 이런 것들을 책임지는 그런 자리에 있는 사람들이 책임을 제대로 다하지 못했을 때 얼마나 결과가 참담할 수 있는지에 대한 어 그런 뉴스이기 때문에 뭐 남의 일 같지 않고 이 사회를 구성하고 있는 구성원의 한 사람으로서 가슴이 아프고 그런 책임 있는 자리에 가는 사람들은 어떠한 자세를 가져야 하는지를 너무나 깊이 생각하게 만드는 뉴스였기 때문에 어 그 뉴스에서 쉽게 빠져나올 수 없었습니다. 아직도 계속 진행 중인 뉴스이기도 하고 우리 사회에 당면한 커다란 문제와 과제를 해결해야 되는 어 공직에 몸담고 있는 사람들이 어떠한 자세여야 하는지를 정말 여실히 보여주는 그런 뉴스였다고 생각하고 지금도 뭐 해결책을 찾기 위한 노력들이 필요하다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다고 했을 때 어떻게 행동하실지 궁금합니다 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 제 직무와는 관련이 없고 맞지 않는 일을 하게 된다면 저는 그 일에 도전을 해 보겠습니다. 어 항상 하는 직무 말고 새로운 직무와는 좀 관련성이 없는 일을 해보는 것은 제가 다양한 경험 경험을 하게 되는 어 그런 기회가 된다고 생각을 하겠습니다. 어 항상 주어진 일을 항상 하듯이 똑같이 해내고 거기서 약간 발전된 일을 하는 것과 직무에 전혀 맞지 않는 일이지만 한 번 시도해 보는 것은 어 또 다른 어떤 발전과 도전의 계기가 될 거라고 봅니다. 어 괜찮습니다. 괜찮은 것이 아니라 한 번씩 그렇게 직무와 상관없는 약간 맞지 않는 다른 일을 해 보는 것이 저에게는 활력이 될 수도 있고 그리고 그런 도전이 저 자신을 조금 더 성장시킨다 고 보고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 생각나시는 게 있다면 구체적으로 해당 프로젝트에 대해서 소개해 주실 수 있나요 [/INST] 어 인터넷 중독 예방 프로젝트를 참여해 본 적이 있습니다. 인터넷 중독 예방 프로젝트는 어 서울시 교육청에서 주관하는 것으로 각급 학교와 그리고 센터 교육을 담당하고 있는 주체들이 그 교육 객체들과 함께 어 파견 당한 강사들 그러니까 전문 강사들에 의해서 자리를 마련하고 뭐 센터나 어린이집이나 각종 교육기관에서 어 기간을 갖고 길게는 뭐 한 육 개월 정도를 기간을 두고 인터넷 중독 예방에 대해서 홍보하고 강의를 하고 그리고 그에 따라 실천하는 방안들을 후속 프로그램으로 어 시행하고 끝까지 관리하고 그 관리 과정 속에서 모니터링해서 어느 정도 그것들이 어 긍정적인 효과를 나타내고 있는지까지 확인하는 그런 보고서 작성까지 이루어지는 프로젝트에 참여해 보았습니다. 어 그 과정에서 후속 프로그램을 하고 그것들을 다 문서화해서 그 과정까지 모니터링해서 효과까지 어느 정도 어 기록으로 남기고 그것들을 교재로 만들어서 배포하는 그런 어 긴긴 작업 동안 이것이 좀 더 음 실효성이 있는 프로그램으로 일회성이 아니라 뭐 단기로 육 개월 이렇게 진행되는 것이 아니라 계속해서 학교에 상주하는 어떤 프로젝트로써 그것을 담당하는 선생님들이나 교직원들이 있거나 아니면 그걸 담당하는 기관에서 지속적으로 관리해 주면 어떨까 라는 아쉬운 생각을 해 봤습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있는데요 이에 대해서 건보공단이 하는 일과 개선할 점은 무엇인가요 [/INST] 어 많은 건보공단에서 많은 지원을 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 여러 가지 노력들을 하는데 그 노력에서 어 제가 생각하기로 많은 개선점이 필요한 것으로 생각되는데요. 이것이 인제 수급자 선정 원칙에서 소외 계층 중심으로 수급이 되어야 하고 정말 이 지원이 절실하게 필요한 사람들을 중심으로 지원이 돼야 되는데 어 그런 것들을 세부적으로 정확하게 평가하기가 굉장히 어려운 상황에 놓여있는 부분이라 그런 것들을 제대로 가려내야 되는 그런 제도적 개선이 필요해 보입니다. 그리고 운영 체계를 효율적으로 만들어야 되고 그리고 어 장기요양보험만 요양 그 시설에만 국한되지 않고 사실은 사각지대 안에 놓여있는 그런 치매 노인들에 대한 배려가 분명히 있어야 하고 그 연령대도 꼭 굳이 지금 선정되는 연령보다도 더 낮은 어 사람들이 치매 거였을 때에도 예외 조항에 반드시 넣어서 그분들이 그분들에게도 그 혜택이 들어갈 수 있게 해야 된다고 생각합니다. 그리고 재정 지원 수준도 좀 더 높여서 사실 실질적인 도움이 되지 않는 경우가 많은데 실질적 도움이 될 수 있도록 어 그런 것들이 현실화해야 되고 본인 부담률을 좀 낮춰주는 상황으로 건보공단이 개선해 나가야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 또한 그 어려움에 어떻게 대처하실 건지 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것이라고 예상되는 부분은 어 제가 업무 지식이 부족하거나 일에 그 성격을 제대로 파악하지 못할 수도 있다는 생각이 듭니다. 어 그거는 제가 이 일을 어 어느 정도는 예상하고 있지만 정확하게 연구에 그 내용을 백 퍼센트 숙지하지 못하고 있다 라는 어 그런 인정이 된다는 것이죠. 어 저는 배우려는 자세로 어 그것에 대처하겠습니다. 어차피 일을 해 가면서 열심히 하다 보면 제가 잘 몰랐던 숙달되지 않은 부분에 어 어느 정도 숙련이 되고 그 숙련도에 따라서 제가 일을 진행하는 것이 좀 더 스스로 더 음 역량이 더 쌓이게 되고 그 일을 해낼 수 있는 그런 능력이 더 어 올라가거나 향상될 수 있다 라는 생각을 하고 시작하는 것이기 때문에 당연히 제가 일에 숙달되지 않은 부분에서 처음에 어려움이 예상되더라도 그것들을 열심히 어 해결하기 위해서 노력하고 업무 지식을 쌓고 그다음에 열정적으로 일을 하고자 하는 의지를 가지고 해내다 보면 그런 어려움이 예상되는 부분 정도는 당연히 이제 해결이 될 거라고 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 훈육에 대해서 생각해 보신 적이 있는지요 어 어떤 훈육이 가장 바람직한 방향인지 또 어떻게 해야 하는 게 아 본인에게는 올바르다고 생각하는지 그 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 훈육은 필요합니다. 훈육은 어 본인이 어 속해 있는 공동체 안에서 규범을 가르치고 해야 될 것과 하지 말아야 될 것에 최소한에 어 지켜야 될 것들에 대해서 어 그것을 지켜나갈 수 있게끔 잘 가르치고 사회화하는 과정에서 당연히 그 아이들이 제 멋대로 할려고 하고 스스로 그런 틀 안에 전혀 어 자기를 맞추려고 하지 않는 고집들이 있거나 할 때 그런 부분들을 가지를 쳐내듯이 잘 쳐내주고 그 하나에 사회 안에 구성원으로서 어 바르게 자기 자신을 잘 어 키워나갈 수 있기 위해서 반드시 필요한 것이 훈육이라고 생각합니다. 어 하지만 훈육에 바람직한 방향은 그 어느 정도 최대한에 자율성을 허락하는 한에서 스스로 본인이 생각하고 자율적으로 결정하는 그런 결정권을 가지는 그런 상태에서에 그런 정도에서 틀을 제공하는 훈육이어야 그것이 바람직한 방향이라고 생각합니다. 무조건적으로 어 강압적인 훈육을 한다면 그렇게 자란 사람은 본인이 스스로 이것이 타당하고 반드시 이렇게 해야 한다는 당위성을 가지고 지켜야 할 원칙들을 지키는 것이 아니고 상황에 따라서 본인이 타인에게 지배되거나 타인에게 어떤 복종해야 되는 그런 상황에 놓였을 때 그것에 수긍하는 그런 식에 교육을 받은 사람으로 어 자발적이지 못하고 수동적인 사람이 될 수 있기 때문에 스스로 자발적이고 자신감을 갖고 있는 사람으로서 사회 구성원으로 어 잘 하려면 자율성을 부여하는 훈육이 바람직합니다. </s>
<s>[INST] 어 평소에 소통 능력을 키우기 위해서 우리가 어떤 일들을 할 수 있을까요 어 생각나는 방법이 있으시다면 어 자세하게 한 번 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 직접적으로 소통하는 경험을 많이 갖는 것이 중요합니다. 그리고 그 소통 능력을 간접적으로도 경험하면서 본인이 참여한 직접적인 그 소통에 장에서 어 간접적인 어떤 그 바람직한 사례들을 많이 책이나 뭐 정보들을 통해서 그것들을 읽고 느낀 대로 어 실질적으로 본인이 속해 소통에 장에서 그것을 직접 한 번 경험해 보고 한 번 그대로 해보고 해서 그 소통을 하기 위한 능력들을 어떻게 키워내고 어떤 방향으로 했을 때 본인이 성공적인 소통을 할 하고 있게 되는 건지 어 자기가 어떻게 하면 그런 것들이 자 자기가 갖고 있는 소통에 장에서 가능한 것인지를 직접 한 번 몸으로 부딪치며 깨달아 보는 방법이 가장 효과적일 거라고 생각합니다. 어 소통은 어쨌든 본인이 직접 부딪치고 소통하면서 능력이 더 커지는 것이라고 생각하기 때문에 그렇습니다. 다른 사람의 이야기를 경청하고 잘 수긍하는 태도라든지 아니면 갈등이 생겼을 때 조율하는 방법이라든지 이런 것들은 얼마든지 뭐 간접적인 책이나 이런 걸 통해서 경험이 가능하고 그것들을 본인이 속한 어 조직이나 소통의 장에서 어 한 번 직접 해보고 그 결과를 어 본인이 체득하는 것 그것이 가장 중요한 방법이고 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그것은 무엇이고 또 어떤 방법으로 극복하셨는지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 학업을 할 때나 일을 할 때에서 어 협업을 하면서 가장 어려웠던 것은 첫 번째로 시간을 분배하는 일이었습니다. 모두가 각자 자신의 일들이 있었기 때문에 시간을 함께 하며 그 시간을 활용하는 것이 어려웠습니다. 그래서 첫 번째는 어 함께 할 수 없는 이 일에 참여할 수 없는 불가능한 시간들 이것들을 먼저 찾아보았고요. 어 불가능한 시간을 빼고 그 외에 시간들로 모일 수 있도록 그래서 일을 분담할 수 있도록 할 수 있었습니다. 두 번째 어려운 것은 그 업무 분담에 문제였습니다. 사람이 그 사람이 어떤 능력을 가지고 있는지 잘 해낼 수 있는 것이 무엇인지 할 수 없는 분야는 무엇인지를 정확히 알 수 없었을 경우가 많았기 때문에 어 정말 내가 할 수 없는 분야가 있다면 그 업무에서 배제를 하는 방식으로 해서 가장 좋아하는 것 내가 할 수 있는 것을 손들기보다는 할 수 없는 것들을 체크해서 그것을 빼고 그 외에는 조금씩 어려움이 있고 불만이 있더라도 함께 해 나가는 방식으로 일들을 처리해 처리해 왔습니다. 어 요약해서 말씀드리자면 할 수 없는 시간 모일 수 없는 시간 그리고 할 수 없는 일 내 능력 밖의 일 이런 것들을 먼저 체크해 보고 그 외의 것들로 업무를 분담하고 시간을 정해서 일들을 함께 처리했으 처리해 나왔을 때 어 가장 트러블 없이 이 일들을 완수할 수 있었던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있으신가요 만약 있다면 그 책은 무슨 책이고 왜 그 책을 읽고 계시는지도 함께 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 네 제가 가장 최근에 읽었던 책은 분노 관리법이라는 책입니다. 그리고 앞의 부제로 위기를 기회로 만드는 분노 관리법이라고 되어 있습니다. 이 책은 모든 사람들이 분노라는 감정을 가지고 있는데 그것을 어떻게 표출하는 것이 어 지혜로운 일인지 그리고 그 분노를 표출하지 않고 쌓아 두는 것보다 지혜롭게 그것을 상황에 맞게 적절하게 표출했을 때 그 위기가 기회가 된다 라는 이야기를 하고 있습니다. 현대 사람들은 뭔가 가득 차 있는 분노를 가지고 있는 것 같습니다. 그저 지나가다가 말 한 번 잘못하면 무슨 사고가 날 것 같은 불안함 속에 우리가 살고 있는데요. 아마도 그 분노를 적절하게 표현하 표현해 내는 법을 배우기보다는 그 분노를 참고 삭히고 아무것도 아닌 것처럼 아무 일도 없는 것처럼 지나가는 것을 우리의 부모님들이 요구하셨고 또 우리가 배우기도 그렇게 배웠던 것 같습니다. 그래서 정말 많은 사건들을 보기도 하고 그 사회 현상들을 보면서 저는 분노가 없는 사람은 없는데 그 분노를 지혜롭게 표출하는 것을 어 여러 가지 방면으로 가르치고 또 배워야 되겠다 라는 생각을 참 많이 해 왔습니다. 일을 하면서도 그렇고 저희 아이들을 양육하면서도 그렇고 저 역시 또 직장에서도 또 가정에서도 내 안에 생기는 화 분노 이런 것들이 없을 수가 없는데 이런 걸 어떻게 잘못 표현했을 때는 그 분노가 화가 되기도 하지만 잘 표현했을 때는 오히려 좋은 결과를 가져오는 것들을 많이 보았기 때문에 이 책을 참 재미있게 보았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편이십니까 어떤 스타일로 본인의 의견을 주장하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 네 제가 어렸을 때는 사실 어 저의 의견을 다소 강하게 주장하는 편이었던 것 같습니다. 그러나 시간이 지나고 사회생활을 하고 또 가정에서 저에 일들을 하다 보니 어 자기의 주장을 강하게 하는 것이 결코 어 좋은 결과를 가져오지 못한다는 것들을 많이 깨닫고 알게 되었습니다. 그리고 또 상담을 공부하고 또 그 상담을 하면서 더 많은 경험들을 통해서 그것이 제 안에 체화되었다 라는 것을 알 수 있었구요. 그래서 이제는 최대한 모든 사람들의 이야기를 듣고자 합니다. 그 일에 관련된 모든 사람 함께 있는 모든 사람들의 의견을 그냥 조용히 듣습니다. 다 들은 후 아 내 생각이 잘못되었구나 때로는 아 내 생각이 어 다수의 생각이고 어쩌면 이게 맞는 생각이구나 라는 생각들을 하게 되고 그러면 생각이 정리되어 되어지고 생각이 정리된 후에 함께 어 또 의견을 나누다 보면 좋은 결과들을 도출할 수 있었던 것 같습니다. 그래서 제가 가지고 있는 성향은 제가 리더십이 있기 때문에 제 생각을 드러내는 편이었지만 최근에는 또 자녀들을 키우면서 듣는 것이 연습이 되었고 상담을 공부하면서 듣는 것이 연습이 되었고 그래서 어 많이 들으려고 노력하고 이제는 참 많이 듣고 그래서 경청을 잘한다 라는 이야기를 많이 듣습니다. </s>
<s>[INST] 만약 면접자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 어떻게 하실지 궁금합니다 혹시 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 음 제가 유아 교육을 공부했지만 사실은 제가 유아 교육을 공부하리라고 생각하지 않았었고 유치원 선생님이 되리라고 생각한 적이 없었습니다. 그런데 하다 보니까 그 일이 너무 재미있고 저에게 너무 잘 맞는 일이라는 걸 알고 알게 되었습니다. 그리고 어 많은 아이들이 저를 너무 좋아하고 아이의 엄마들이 저를 좋아하셨고 그래서 그때 깨달았습니다. 내가 나 자신을 잘 모를 수도 있지 않을까 라는 생각을 했고 그렇다면 맡겨지는 일들은 나에게 오는 기회일 수 있으니까 이것을 한 번 열심히 해서 어 이것을 나에게 맞는 일로 만들어 내면 더 좋지 않을까 라는 생각들을 했었고요. 그 이후에도 어 동일한 여러 가지 경험들이 있었습니다. 그래서 저는 어떤 일이 왔을 때 이것이 나에게 맞지 않는다 라고 판단하기보다는 그 일이 정말 제가 가지고 있지 않은 어떤 기술적인 일 힘을 쓰는 일 어 제가 할 수 없는 그런 영역의 일이 아니라면 어 제가 사람들을 만나고 또 처리할 수 있는 그런 일들 그런 일이라면 음 천천히 배워가면서 또 몸에 익혀가면서 부딪치다 보면 그 일이 또 저에게 또 하나의 기쁨이 되어지고 또 큰 산을 넘는 일이 되어지지 않을까 생각합니다. 그래서 저는 딱 제가 원하는 일이 아니라고 해도 어 배워 가면서 한 번 또 열심히 해볼 해볼 의지를 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 된다면 어떻게 하실 건가요 그렇게 하시려는 이유는 무엇인가요 [/INST] 아마 제가 지원하는 부서는 저에게 익숙한 부서일 것입니다. 이제까지 해온 일이거나 아니면 내가 배운 일이거나 공부한 일이거나 어 그런데 그 부서가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 그것은 제가 아직 준비가 덜 된 부서일 것이라고 생각합니다. 익숙하지 않은 일을 해야 되는 부서일 것이고요. 어 아까 제가 대답을 드렸듯이 저는 새로운 일이 닥쳤을 때 그것을 두려워하기보다 다시 한 번 그 일에 도전하고자 하는 욕구가 있는 사람입니다. 그런 경험들을 해 왔고 처음에는 조금 어려울지라도 그 새로운 직무를 통해서 또 새로운 것들을 배우고 또 그것을 통해서 뭔가 결과물을 낼 수 있다면 그것이 늘 해오던 일을 하는 것보다 때로는 더 큰 기쁨이 되고 어 제 스스로 성과 그 성과로 인해서 기쁠 수 있을 것 같습니다. 그래서 저는 어 제가 원하는 부서에 지금 그 일이 주어진다면 좀 더 편안하게 더 신속하게 결과를 낼 수 있겠지만 그렇지 않다면 음 또 다른 부서에서 어 쪼금 시간이 걸리더라도 배우면서 또 그 일들을 열심히 해낼 수 있을 것 같습니다. 제가 가진 최고의 무기는 성실함이기 때문에 어 맡겨주신다면 또 다른 부서의 일들도 어 제 역량 안에서 제 역량을 넘어가는 일 어 특별한 기술을 요하는 일이라면 그것이 제 제게 없는 것이라면 할 수 없겠지만 그렇지 않고 배우면서 할 수 있는 일이라면 어 저는 어 해낼 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있으셨나요 있었다면 자세하게 해당 경험을 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 아 저는 두 가지 입장에서 다 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 왜냐하면 동생 식당에서 한 팔 개월간 일을 도와주면서 배달의민족 이라는 앱을 사용을 해 봤었는데요. 어 식당의 업주 입장에서는 배달이 밀리거나 할 때 그 어떤 기사가 올지 빨리 오게 될지 늦게 오게 될지 또 배달은 잘 해주게 될지 그것이 전혀 파악이 잘 안 된다 라는 것들이 좀 답답한 부분이기도 했고 비가 오거나 날이 거나 하는 날에는 기사님들이 잘 어 연결이 되지 않는 경우들이 있었습니다. 그럴 때 바쁠 때 이걸 해결하는 문제가 어려웠던 부분들이 좀 많이 있었구요. 음 또 배달이 갔는데 잘못 가거나 때로는 어 뭐 국물이 쏟아졌다든지 이런 것들을 손님에게서 받을 때 참 다시 해서 보내야 되는 그런 어려운 난감한 부분들이 있었고요. 그리고 제가 손님으로서 이 배달의민족을 사용할 때는 도대체 이 배달이 잘못되었을 때 그 책임의 소재가 어디에 있는지를 따지는 것이 참 어려웠습니다. 예를 들어서 여러 사람이 함께 저희가 중국 음식을 시킨 적이 있는데 처음에는 그렇게 많은 중국 음식을 가져다 줄 수 없다 라는 이야기를 들었습니다. 왜냐하면 기사님들에게 그만큼 보낼 수가 없기 때문이라는 이야기를 들어서 그것도 좀 아쉬운 부분이었고요. 그리고 또 배달이 왔을 때 어 뭐 많이 불어서 왔다고 해야 할까 다 식어서 오는 적도 있었고요. 그럴 때 이걸 식당에 사장님께 항의를 해야 하는 문제인지 아니면 기사님께 이야기를 해야 되는 부분인지 회사에 해야 되는 부분인지 이 책임의 소재를 가리는 것이 참 어려웠고 날씨에 따라서 그 요금이 많이 변동이 되어서 그것도 조금 어려웠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 게임 속 캐릭터가 된다면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶은지 말씀해 주세요 [/INST] 아 저는 게임을 많이 해보진 않았습니다. 어렸을 때 게임을 많이 접해 본 세대는 아니었는데요. 아들이 크면서 아들과 함께 피파 게임을 많이 했었 했었습니다. 아들이 중학교 다니고 초등학교 다닐 때 피파 게임을 함께 했는데 아 거기서 아무리 해도 제가 아들을 이길 수가 없더라고요. 그래서 그 캐릭터가 내 손으로 움직이는 게 아니라 그 캐릭터가 영웅처럼 움직여서 음 그 게임에서 아들과 함께하는 그 게임에서 좀 이겨줬으면 하는 생각들을 해 본 적이 있는 정도였고요. 그래서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶다 라는 생각은 굳이 많이 해보지 못한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 기존에 해오던 업무 스타일이 있으실 텐데요 만약 우리 회사에 들어와서 기존과는 업무 스타일이 달라진다면 새로운 업무 스타일에도 잘 적응할 수 있으시겠습니까 [/INST] 네 제가 여러 가지 일을 해 봤기 때문에 다양한 업무 스타일들을 경험해 봤다고 생각합니다. 교육의 현장에서 아이들을 가르치기도 하고 또 상담의 현장에서 또 상담을 하기도 하고 그 모든 과정 안에는 또 서류를 작성하고 회의를 해야 하고 집단에 어떤 일들을 처리해야 되는 문제들도 있었고 또 상담의 현장에서는 영업 아닌 영업 같은 일들도 또 감당해야 될 때가 있었습니다. 그리고 나가서 또 홍보해야 하는 일들도 있었구요. 그 모든 일들이 어 모든 현장이 달랐던 것 같습니다. 그 스타일도 또 오너에 따라서 달랐던 것 같고 상황에 따라서 많이 달랐었기 때문에 어 처음에는 좀 낯설어도 새로운 사무 환경이나 그 업무 스타일에 맞춰서 변화하면서 맞춰갈 가는 데는 큰 어려움이 없었던 것 같습니다. 제가 워낙에 또 새로운 것에 적응하는 데 적응력이 빠르다고 할까요. 그래서 어 이전과 다른 업무 스타일이 주어진다고 해도 음 큰 어려움 없이 어 바로 배워서 적응할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 과거 고객의 불만이나 클레임을 해결한 경험이 있나요 해결한 경험이 있다면 당시 어떻게 대처하셨는지 얘기해 보시겠습니까 [/INST] 한 달 전쯤 아주 최근의 일이었습니다. 제가 어르신들을 만나고 어르신들의 고충을 해결해 드리고 어 그 어르신들을 돕는 일들을 하고 있는데요. 그 어르신 혼자 계신 독거 어르신을 돕기 위해서 저는 저 나름대로 그 분이 기거하실 임대 아파트도 알아봐 드리고 어 양로원 같은 것들도 안내를 해드리고 또 병원도 안내해 드리고 또 드실 수 있도록 잘 드실 수 있도록 그 음식을 지원하는 일들 또 집안이 굉장히 어수선하고 지저분하고 어 냄새 악취가 나는 그런 상황이었기 때문에 그런 것들을 정리해 줄 수 있는 그 서비스를 행정 복지 센터를 통해서 그렇게 해드리기도 하고 저는 최선의 노력을 다했다고 생각을 했는데 사실은 예상치 못한 곳에서 그 어르신의 수양딸이라고 하는 분에 의해서 클레임을 받았습니다. 왜 다 참견하는지 본인이 하는 일에 대해서 터치하지 말 것을 이야기하고 어 그런 클레임이 저희 회사로 들어왔을 때 아 그 어르신과 어르신을 만나서 말씀을 드리고 그리고 그 따님 수양 따님이라는 분에게 전화를 걸어서 만났습니다. 만나서 왜 그렇게 생각을 하시는지 이야기를 들어보니 오해도 많이 있었구요. 어르신께서 이야기를 전하다 보니 오해가 있었습니다. 오해도 많이 있었고 음 또 본인의 어떤 바운더리를 건드리는 것에 대해서 굉장히 좀 민감하신 분이셨습니다. 그래서 어 제가 한 발짝 물러서서 아 그렇다면 어 선생님께서 생각하시는 방향은 무엇인지를 여쭤보고 원하시는 만큼 제가 돕기로 하고 어 지금 현재 좋은 관계를 유지하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 본인은 평소에 검색을 자주 하는 편이신가요 만약 자주 한다면 어떤 검색을 주로 하고 있으며 또 왜 하는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 이 질문을 받고 지금 잠시 생각을 해 봤는데 저는 아침에 눈 뜨면서부터 검색을 하는 편입니다. 일단 오늘의 날씨를 봅니다. 그래서 오늘 내가 어떤 복장으로 어떻게 출근을 하는 것이 안전할 것인지 어 그래서 가장 먼저 점검하고 검색하는 것이 오늘의 날씨구요. 그 외에는 시간이 있을 때 저는 여행지를 참 잘 검색하는 편입니다. 어 쉬는 때 확실하게 쉬자 라는 주의여서 저는 시간이 있을 때 여행을 잘 떠납니다. 그런데 새로운 곳을 가보고 싶어하고 새로운 카페를 가보고 싶어하고 또 새로운 어떤 액티비티 같은 것들을 하는 것들을 좋아해서요. 어 그런 제가 여행 가는 곳에 어떤 것이 있는지 어떤 일들을 즐길 수 있는지 체험할 수 있는지 이런 검색을 어 참 자주 하는 것 같구요. 음 생각해보니 저는 조금 안전하게 또 즐겁게 지내기 위해서 그 시간들을 사용하기 위해서 어 그러니까 그것들을 계획하기 위해서 검색을 하고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 최근에는 사고 등 다양한 이유로 인해서 외상 후 스트레스 장애를 겪고 있는 사람이 많습니다 피티에스디에 관해서 설명해 주시고 이를 극복할 수 있는 방법에 대해서도 말씀해 주십시오 [/INST] 외상 후 스트레스 장애 포스트 트라우마틱 스트레스 디스오더는 말 그대로 트라우마 외상을 겪은 후에 생길 수 있는 장애에 대해 말하고 있습니다. 외상 후 스트레스 장애는 특별한 외상을 겪은 후 그 외상이 트라우마로 남아서 사람에게 그 같은 상황에 대해서 장애를 일으키게 만드는 것을 말합니다. 예를 들면 전쟁을 겪은 사람이 폭죽 소리나 큰소리에 그러한 전쟁을 떠올리게 하는 어떠한 것들에 대해서 스트레스성 장애를 보이는 것을 말합니다. 아니면 전쟁이나 빛 섬광 등을 본 사람이 섬광 폭죽 놀이를 보고 그와 비슷한 상황에서 스트레스성 반응을 보이는 것을 말합니다. 이를 극복할 수 있는 방법은 정신과 치료 등 전문적인 상담이 있어야 합니다. 외상 후 스트레스 장애는 그렇게 쉽게 볼 수 있는 장애가 아닙니다. 사람들이 쉽게 외상 후 스트레스 장애를 말하곤 하지만 실제 외상 후 스트레스 장애를 겪는 사람들은 그걸로 인해 많은 어려움을 겪습니다. 따라서 그 이것을 극복하기 위해서는 개인적 노력 노력보다는 전문적인 정신과 치료가 있어야 하며 약물 복용 등도 적절히 이루어져야 하고 해당 트라우마에 그 노출되지 않도록 노력할 필요가 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 일을 하다 보면 공장 주민들의 가도한 민원에 시달리게 될 일이 많이 생길 수 있습니다 이럴 때 어떻게 대응하시겠습니까 [/INST] 일을 하다 보면 주민들에 과도한 민원에 시달릴 수 있습니다. 이럴 때 민원을 빨리 해결해 주어 민원이 계속 반복해서 들어오는 것을 최대한 차단해야 합니다. 다수의 주민이 한 번에 한 일에 대해서 민원을 제기한다면 그 민원을 제기하는 것이 주민들에 생활에 피해를 주기 때문일 것입니다. 따라서 그 해당 민원 민원에 대상이 되는 사건에 대해서 민원의 대상이 되는 사건에 대해서 최대한 빠르게 해결할 수 있도록 노력해야 합니다. 그러나 만약에 민원의 대상이 별것 아닌데 주민들이 합세하여 핌피 현상이나 님비 현상으로 인해서 계속해서 민원을 제기하는 것이라면 그것을 들어주기보다는 그러한 민원이 더 민원이 생떼에 넘어가지 않도록 해야 합니다. 주민들이 억지를 부리면 모두 다 들어준다고 생각하게 만들면 나중에 힘들어지는 것은 공무원들이기 때문입니다. 따라서 생떼 부리기식 민원에는 반응하지 않으면서 정말 필요한 민원에는 최대한 빠르게 해결해 주는 방식으로 민원에 종류에 따라서 반응을 달리해야 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 지시해도 잘 수행하실 자신이 있으실까요 혹은 수행하지 않을 것인지도 궁금합니다 [/INST] 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면은 그것에 대해서 불만을 표시할 것입니다. 상사가 시키는 업무와 무관한 업무 때문에 업무와 무관한 일 때문에 업무에 지장을 받아서는 안 되기 때문입니다. 업무에 지장을 받지 않게 하기 위해서는 상사가 처음에 하는 부탁을 거절할 필요가 있습니다. 그러나 상사의 부탁을 대놓고 거절하기란 쉬운 일이 아닙니다. 따라서 상사에게 부탁을 거절할 때 정중하고 완곡한 표현 방법을 써야 합니다. 상사가 지금 부탁을 할 때 죄송하지만 지금 제가 업무가 많이 밀려서요 먼저 받은 업무를 처리하고 그걸 해도 될까요 라는 식으로 물어서 시간이 없다는 걸 상사에게 인지시켜 주고 상사가 저 저한테 그런 일을 시키지 못하게 완곡하게 거절해야 합니다. 상사가 해당 부탁을 반복해서 한다면 완곡히 거절이 아니라 제대로 정중한 거절을 해야 합니다. 상사에게 해당 업무는 제가 하기에는 너무 어려운 것 같다 제가 저에게 적절한 업무가 아닌 것 같다 라고 하며 해당 업무에 대해 다시는 부탁을 하지 않도록 해야 합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편이신가요 어떤 스타일로 본인의 의견을 주장하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편입니다. 강한 주장이 저의 의견을 확실히 말할 수 있는 방법이라고 생각하기 때문입니다. 강한 주장을 한다는 것은 저의 의견만이 옳다고 주장하는 것이 아니라 제가 옳은 주장을 했을 때 그 그 그렇게 생각한 근거를 뒷받침할 말들을 정 잘 늘어놓는 것이라고 생각합니다. 제가 생각하는 말을 왜 이렇게 주장하는지 그거에 대해 근거를 많이 준비하는 것이 강한 주장이라고 생각합니다. 무언가를 주장할 때는 그 주장이 상대방을 설득할 수 있는지 보아야 합니다. 강하게 주장하려면 그 주장에 대한 뒷받침 근거들이 많아야 합니다. 제 의견을 뒷받침할 근거가 많아야 상대방이 제 의견을 주의 깊게 들어줄 것이기 때문입니다. 따라서 주장을 할 때 강하게 주장을 하는 편이며 그 방법은 근거와 상대를 설득할 방법을 많이 고민하는 것입니다. 내가 아무리 많은 근거와 상대방을 설득할 준비를 잘 하였다 할지라도 그것이 가장 좋은 의견이 아니라면 굽힐 줄도 알아야 합니다. 의견을 굽히는 것도 의견을 주장하는 것만큼 중요하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 요즘 우리나라도 급속도로 고령화 사회로 가고 있는데요 그와 관련된 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해서 건강보험공단이 하는 일과 개선할 방안에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 건강 보험 공단은 치매 환자에 대한 보호를 스스로 하는 것에서 공단과 사회의 책임으로 바꾸어 주어야 합니다. 치매 환자는 최근 많이 늘어나고 있습니다. 점점 더 고령화 사회가 돼 가고 있기 때문에 치매 환자는 점점 늘어날 것입니다. 이때 치매 환자에 대한 보호와 그들을 케어할 필요성은 더 커지고 있습니다. 이때 건보 공단은 치매 환자에 대한 돌봄을 사회적 책임으로 해야 합니다. 치매 환자에 대한 돌봄을 가정과 개인의 책임으로 한다면 그 치매 환자를 돌보는 가족 구성원은 사회에서 격리된 채 치매 환자만 돌보아야 합니다. 이는 사회적 손실이 커지게 만들 것입니다. 따라서 치매 환자에 대한 보호를 사회의 책임으로 하고 사회에서는 치매 환자를 위해 더 많은 재정을 투자해야 합니다. 치매 환자를 돌보는 것으로 일자리를 창출하고 치매 환자의 보호자들 또한 사회에서 격리되지 않은 채 사회생활을 계속해서 할 수 있도록 치매 환자의 돌봄을 국가나 사회의 책임으로 들어 만든 보호자들도 사회에서 격리되지 않는 삶을 살 수 있도록 건보 공단은 책임져야 합니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 스터디를 만드실 건가요 이유에 대해서도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 사내 스터디를 만들어 파이썬에 대해서 공부하고 싶습니다. 디지털 시대가 되면서 많은 것은 디지털화 되었습니다. 이때 많은 개발자들은 파이썬을 사용해서 사용하여 프로그램을 만들고 있습니다. 이때 만약에 개발자가 아닌 사람들도 그 언어에 대한 이해가 있다면 업무가 더욱 쉬워질 거라고 생각합니다. 어떤 게 구성 가능한 건지 어떤 게 구상하지 못할 것인지 어떤 게 어떤 식으로 구성되는 게 편한 건지 이러한 것에 대한 기본적인 지지가 있다면 상호 간의 협력이 쉬워질 것입니다. 따라서 저는 파이썬을 공부하여 업무를 원활히 하고 싶습니다. 아 파이썬을 공부하게 된다면 어떤 식으로 프로그램이 되어야 하는지 개발이 어떻게 되어야 할 것인지 제가 직접 개발에 참여하지 못할지라도 자세한 건 아닐지라도 큰 그림은 그려볼 수 있습니다. 이렇게 큰 그림을 그려볼 수 있는 것은 제품 개발이나 제품 마케팅에 있어서 큰 도움이 될 것입니다. 따라서 저는 다른 사람의 언어 그리고 개발자의 언어인 씨 언어를 이해하는 것도 최근 현대사회에선 무엇보다 중요한 것 중 하나이기 때문에 실현 가장 최 가장 고급적인 프로그램을 만들지는 못할지라도 간단한 프로그램 언어는 만들 수 있는 사람이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 개인적으로 공부를 어떻게 하시는 편인지 궁금한데요 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋으니 답변해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 개인적으로 공부를 함에 있어서 책을 가장 선호하는 편입니다. 같은 책을 열 번 스무 번 읽어 내려가면 결국 책 속의 내용이 머리에 들어오기 때문입니다. 마냥 읽어서는 그건 독서지 공부가 아닙니다 .따라서 공부를 하려면 책에 있는 내용이 머리에 들어가 있는지 머리에 확실히 주입이 되었는지 확인할 필요가 있습니다. 따라서 저는 공부를 할 때 읽으면서 공부하기보다는 책의 내용을 직접 써내려 가는 편입니다. 책에 있는 내용을 직접 써내려 가면은 시간을 들여서 써 내려가기 때문에 글자를 천천히 정독하게 됩니다. 한 글자 한 글자 써 내려가면서 그 문장에 대해 의미를 탐닉하게도 됩니다. 이러한 경험은 공부를 쉽게 이해할 수 있게 만들기 때문에 저는 책을 활용하고 책을 써보는 필사를 해보는 공부를 합니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급대원이 주치자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었는데요 지원자님께서는 이 사건에 대해 어떻게 생각하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 얼마 전 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직하는 이러 일이 있었습니다. 다시는 발생해서는 안 될 일입니다. 저는 이렇게 일하는 도중에 죽는 사람이 줄어들어야 한다고 생각합니다. 게다가 나아가 일하는 도중에 죽었는데 죽은 이유가 사람인 이유는 더더욱 없어야 합니다. 저는 구급 대원 등이 주치자에게 폭행을 당해 순직 당하는 일이 없게 위해서는 법의 개선이 필요하다고 생각합니다. 법률적으로 구급 대원 등 시민을 위해 일하는 사람들을 폭행할 때 그 처벌의 수위가 더욱 강해져야 하며 그것에 대해 맞대응하는 것은 처벌을 하지 않도록 펀 변경되어야 합니다. 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직한 이유는 그 주취자가 폭행을 했을 때 법률적으로 대처할 방안이 없어서 맞고만 있을 수 밖에 없었기 때문입니다. 이때 법은 먼저 때리는 사람에 대한 폭행 정당 방위에 대해 폭넓게 인정해 주어야 합니다. 그래야 주취자가 제압이 가능할 것이고 그 주취자를 제압해야 지금과 같은 사고가 다시는 발생하지 않을 것이기 때문입니다. 주취자는 정상적인 사고를 하지 않은 사람입니다. 따라서 정상적인 사고를 하고 있는 일반 시민들이 그 대응을 적절히 할 수 있도록 법의 테두리 안에서 보호해 주어야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 왜 이 분야에 관심을 가지게 되셨습니까 그리고 왜 지원하게 되셨는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 저는 사람을 참 좋아합니다. 그 유아 교육을 전공하면서 유아 발달이라는 과목을 배울 때 아 아이들이 이렇게 월령에 따라서 또 나이에 따라서 이렇게 다르구나 가진 것이 다르고 표현하는 것이 다르고 또 배워가는 내용도 다르고 이런 것들이 너무 재미있었고 그래서 아이들을 가르치면서도 어 또 어른들을 함께 상담하고 엄마들과 또 이야기를 하고 아이의 교육에 대해서 또 나누고 이런 것들이 참 재미있었습니다. 그리고 이후에 상담을 공부한 후에도 또 사람들을 돕고 사람들의 이야기를 듣고 그 사람들이 이야기를 하는데 그들이 가지고 있는 그 진심이 무엇인지 그 마음에 그 근원을 찾아보고 그것들을 또 치유하고 그 사람의 인생이 설 수 있도록 돕는 것 마음이 치유되도록 돕는 것 이런 것들을 참 즐거워 한다는 것을 알았습니다. 심지어 저는 제가 깨닫지 못했었는데 저희 딸이 그러더라구요. 제가 티비를 보면 어 강아지를 심지어 강아지를 교육하고 훈련하는 것 그리고 사람을 어린아이들을 교육해서 그 어린아이들이 부모가 또 변하고 그 가정이 변하는 것 이런 프로그램만 보고 있다고 이야기하는 것을 듣고 한참 웃었습니다. 그렇게 저는 사람들을 돕고 사람들을 세우고 어 그들이 변하는 것을 보면서 기뻐하고 그것으로 인해 결과가 나타나는 것을 참 기뻐하는 사람이라는 것을 알게 되었습니다. 그래서 저는 이렇게 서비스 하는 일들을 즐거워 합니다. 즐겁게 일을 하기 위해 이 일을 지원했습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 업무를 하고 있는데 불만을 제기하는 고객을 만난다면 이에 대해서 대처하는 지원장님만의 노하우를 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 저는 우선 위기 상황에 굉장히 침착해집니다. 음 일단 불만을 제기하는 고객이 있다면 그것이 저로서는 위기 상황이 될 텐데요. 그 위기 상황이 되면 일단 목소리도 차분해지고 제 생각이 차분해집니다. 그래서 차분하게 그분의 이야기를 듣습니다. 그분이 화나서 소리를 치면 그 소리치는 그대로 듣고 있습니다. 그리고 쪼끔 한 발짝 물어서 물러서서 듣다 보면 그분이 약간 그 화가 가라앉을 때가 있습니다. 그럴 때 또 다시 질문을 합니다. 아 그러면 제가 어떻게 도와드리면 될까요 어떤 부분이 가장 화가 나셨습니까. 이렇게 질문을 하다 보면 제가 차분하게 하기 때문에 웃으면서 하기 때문에 고객께서도 더 이상 화를 내거나 소리를 치지는 않으십니다. 아 그게 아니구요 라고 이야 이야기 하시면서 화가 풀어지시고 그러다 보면 또 제가 이야기 할 수 있는 그 틈들이 생기고 이렇게 하다 보면 그 불만이 해결되는 경우들이 참 많이 있었습니다. 왜냐하면 그 불만이 서로 이제 오해가 있어서 생기는 경우가 많은데 아 그 오해가 우리가 드리는 서비스가 그분이 부적절하다고 느끼기 때문일 텐데 그것들을 조금 더 적절하게 저희가 바꾸어서 해드릴 수 있는 부분도 있구요. 아니면 그분께서 과도한 요구를 하셨다라는 것을 스스로 말씀하시면서 어 깨달아가는 그 과정들을 많이 보았습니다. 그래서 저는 일단 그렇게 불만을 제기하신다면 침착하게 또 웃으면서 그분의 이야기를 듣습니다. 그리고 또 차분하게 질문을 하고 저희가 도울 수 있는 방법들이 있는지 어 그 안에서 그 해결하는 모습을 보여 주며 어 그 문제를 해결했던 경험들이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 협업을 하실 때 사교성이 좋으신 편이신지 궁금합니다 또한 사교성을 기르기 위해서 지원자분께서는 어떠한 노력을 하셨는지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 네 저는 어려서부터 굉장히 사교성이 좋은 편이었습니다. 막 나대거나 떠들거나 그러지 않아도 어 친구들의 이야기를 들어주는 것도 좋아했고 또 저도 이야기하는 것을 좋아하고 그랬기 때문에 협업을 할 때도 역시 어 제가 이야기하는 것들도 좋아하고 또 상대방의 이야기를 하는 것도 좋아합니다. 그래서 듣다 보면 또 이야기를 하다 보면 어 창의적인 이야기들이 나오고 그것에 대해서 또 리엑션을 해주고 이렇게 하다 보면 그 협업이 굉장히 좋은 쪽으로 해결이 되어지는 것들을 보곤 합니다. 그리고 원래가 사교성이 있기도 하지만 또 사교성을 키우기 위해서 참 많은 사람들을 만나고 공부했습니다. 음 어려운 문제가 있을 때는 그 문제를 풀어 가기 위해서 인터넷으로 서치해 보기도 하구요. 또 책을 찾아서 보기도 합니다. 그렇게 저는 사람들을 이해하고 사람들과 좋은 관계를 가지고 문제들을 해결하기 위해서 알라딘이라는 중고 서점을 한 달에 두 번 정도 한 오 년 육 년 간 그렇게 지속적으로 다녔던 경험이 있습니다. 그래서 저 저희 집에 책꽂이에 보면 굉장히 많은 그 상담에 관련된 책들 어 사람들에 관련된 책들 그 성격에 관련된 책들이 있습니다. 그런 것들을 읽으면서 그때그때 또 적용을 하면서 그것들이 제 안에 조금 체화되고 훈련이 되어진 것이 아닌가 생각합니다. </s>
<s>[INST] 국가 철도 공간과 코레이는 분명한 차이가 있는데요 지원자님이 알고 있는 이 둘의 차이점에 대해서 아는 대로 모두 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 국가철도공단과 코레일은 모두 어 국민의 교통편이나 또 국가 경제를 위하여 움직이는 철도 이것과 관련이 있는 회사들이라고 볼 수가 있는데요. 일단 국가철도공단은 이 설비를 하는 기찻길을 만들고 어 땅을 고르는 그런 설비를 하는 곳이라면 코레일은 그 만들어 놓은 기찻길 위에 기차를 운영하는 운영의 주체라고 볼 수 있을 것 같습니다. 음 모두가 다 나라의 경제를 위해서 또 국가에 국민들의 교통 편의를 위해서 움직이고 있지만 일단 그 기반 시설을 하는 것이 철도 공단이고 코레일은 그 시설 위에 운영하고 어 또 국민들의 편의를 위하여 직접적으로 일을 하는 것이라고 보여집니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었는데요 지원자님은 이 사건에 대해서 어떻게 생각하시나요 [/INST] 네 너무 안타까운 삭 사건이었는데요. 사실 며칠 전에도 이태원 그 큰 사고가 나고 그 안타까운 그 생명들을 구조하기 위해서 애썼던 그 구급 대원이 또 주취자 특히 군인인 주취자에게 폭행을 당했던 그런 사건을 뉴스를 통해서 접했습니다. 아 이런 사건들이 자꾸 일어나는 것을 보면서 저는 사실 우리나라가 주취자에게 너무 감경 감경하는 그런 문화 주취자에게 너무 너그러운 문화 이런 것들이 참 안타깝다 라는 생각을 합니다. 그 술 먹었다고 해서 그가 취했다고 해서 감경할 것이 아니라 어 그렇게 정신을 못 차릴 정도로 자신이 자신을 어떻게 제어하지 못할 정도로 술을 먹지 않도록 그렇게 아주 엄격한 처벌이 이루어져야 이런 일들이 이루어지지 않을 거라고 생각을 하고요. 특별히 구급 대원들 같은 경우는 주취자뿐만이 아니라 굉장히 여러 상황에 어려운 상황에 놓이게 됩니다. 그 상황에서 자신을 보호할 수 있는 최소한의 그런 규정들이나 또 그런 보호 장구들이나 또 그런 어떤 규제들 이런 것들이 좀 생겨야 그들이 스스로 좀 보호할 수 있지 않을까 싶습니다. 우리나라 구급 대원 친구에게 들은 이야기가 있는데 자기들은 보험도 잘 적용되지 않는다 라는 이야기를 했었습니다. 이렇게 그들의 그들에게 그저 희생을 요구할 것이 아니라 그들을 보호하는 법들이 더 많이 생겨져야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 궁금합니다 어 강의나 책을 활용해서 공부를 하실 수도 있는데요 어 그런 것들을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 저는 개인적으로 공부를 시작하기 전에 일단 서점을 가는 편입니다. 특히 알라딘 서점 서점과 같이 중고 서점 굉장히 다양한 책 그리고 사람들이 어떤 흔적을 남겨 놓은 책들 그런 책들을 보는 것을 참 좋아합니다. 그래서 공부해야 할 그 섹터에서 책들을 전체적으로 한 번 쭉 둘러보고 그 안에서 내가 정말 필요하다고 생각되는 책들을 일단 사 가지고 옵니다. 그리고 그 책을 사 가지고 오면 그 책의 챕터들을 먼저 살펴봅니다. 챕터가 일부터 십까지 있다면 그 치터 챕터의 소제목들을 또 한 번 쭉 훑어보구요. 그러면서 차츰차츰 이제 거기서 흥미있는 챕터들을 읽으면서 그것들을 또 저는 좀 요약을 해서 기록을 하는 편입니다. 노트에 기록을 하는 편인데 어 그렇게 기록을 하면서 공부를 하다 보면 그 기록이 남아서 또 다시 언젠가 그것이 필요할 때 들여다 볼 수 있고 그때 그 공부했던 기억들 그것들이 생각나서 제가 어떤 일을 해결할 때나 사람들을 상담할 때나 도움이 많이 되는 것 같습니다. 그래서 일단 저는 어 공부를 시작하기 전에 서점에 간다 그 서점에서 그 관련 분야의 책들을 전부 한 번 살펴본다 이렇게 공부를 시작하는 편이라고 어 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 되었다면 이때 어떻게 행동하실 건가요 [/INST] 어 글쎄요. 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 했다면 그것이 어떤 행동인가에 따라서 저의 행동도 역시 달라질 것 같습니다. 그것이 정말 어떤 기밀을 유출한 한다던지 회사에 이익에 정말 현 현저하게 아주 현격하게 반하는 그런 일이라면 물론 그 당시 그 목격하는 당시에 그 상사에게 나설 것 같습니다. 아 그것은 어떻게 된 일인지 왜 이런 일들을 하는지 어 물을 것 같습니다. 그렇지 않고 또 어떤 일들을 봤을 때 그것이 소소한 일이라면 일단 좀 지켜볼 것 같습니다 .지켜보고 그것이 반복되는 그분의 성향이고 어 그분의 행동 패턴이라면 그 부분은 분명히 고려를 해야 될 것 같습니다. 함께 그 팀 안에서 또 사 그 선배와 이야기를 나누고 그런 다음에 어떻게 문제를 해결해야 할지 그 방법들을 함께 찾아가는 방법을 택할 것 같습니다. 혼자서 제가 판단하는 것은 어려울 수 있구요. 음 아주 위험하거나 큰 사건을 목격하게 된다면 그 당시 제지를 할 수 있겠지만 그렇지 않다면 그 소소한 것들을 함께 의논를 하면서 그 방법들을 찾아갈 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차됐습니다 이때 면접자님께서 관리 책임에 위치해 있다면 어떻게 조치하실지 그 과정에 대해 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 예 이미 삼사 산사태로 삼십 분 동안 정차되었었다면 저는 그 동안에 그 삼십 분의 시간 동안에 제가 보고 받은 시간 이후로 그 사람들을 어떻게 살릴 것인지 어떻게 구조할 것인지를 가장 먼저 연구하고 그 방법들을 찾았을 것 같습니다. 일 일 구에 먼저 요 구조 요청을 하고 그리고 그 관할 경찰서라든지 도울 수 있는 그 인력들을 동원할 수 있는 방법들을 매뉴얼에 따라서 동원할 것 같구요. 그래서 가장 먼저는 정말 그 사람들을 가장 안전하게 구조하고 도울 수 있는 방법을 찾아서 조치 할 것 같구요. 그리고 이제는 어느 정도 그 사람들이 구조가 되는 것들 들 상황을 만들었다면 그다음에는 이제는 이 산사태로 다른 여러 열차들이 다 정체되어 있을 테고 운행이 중지되어 있을 것이기 때문에 이것을 빨리 해결하기 위하여 또 어 또 교통부 사 산하 또 여러 기관들을 연결하고 어 그 방법을 찾아서 해결하려고 노력할 것 같습니다. 음 첫 번째는 인명을 구조하는 일 그다음에는 이것이 빨리 정상화될 수 있도록 이 열차를 해체해야 하는지 아니면 그곳에서 그 산사태 문제를 흙들을 퍼내고 그 일을 먼저 해야 되는지 그 안전 구조 안전 안전 구조를 위해서 전문가들과 속히 전화로라도 연결을 해서 그 문제를 해결할려고 노력할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있으십니까 있다면 왜 그걸 공부하고 있고 지금까지 무엇을 배웠는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 예전부터 듣고 있는 이야기는 세상이 말세다. 요즘 아이들은 왜 왜 그런지. 또 요즘 가정들은 왜 그런지 요즘 젊은이들은 왜 그런지. 또 심지어 젊은 아이들은 젊은 청년들은 노인들은 어른들은 왜 그런지. 서로가 서로를 탓하고 서로에게 배울 것이 없다고 서로의 서로 때문에 우리가 이렇게 힘들게 살고 있다고 어 그렇게 자기 자신의 책임을 회피하고 다른 사람에게 책임을 돌리는 그런 일들을 참 많이 보고 있습니다. 그래서 저는 그 사람을 살리고 사람을 돕기 위한 상담학을 배웠고 그중에서도 가정을 살리는 가정 상담을 공부했습니다. 그 가정 상담을 공부하고 석사 학위를 받은 것은 육 년이 지난 일이지만 그 이후로도 계속해서 그 가정 상담을 해 왔고 그 사 한 사람 한 사람들을 세우는 일들을 해 왔습니다. 왜냐하면 한 사람이 살아야 그 가정이 산다는 것을 너무나도 뼈저리게 어 제가 경험도 했고 또 수많은 사례들을 보아 보면서 어 체험했습니다. 그래서 어려움을 겪고 있는 그 한 사람은 한 사람의 문제가 아니라 그 가족 구성원의 문제이고 또 그것이 사회의 문제임을 압니다. 지금도 이번에 이태원에서도 큰 사고가 있었고 그 이후에도 수많은 사건과 사고들이 있고 안타까운 희생들이 있는데요. 이 모든 것들이 한 사람에게서 나오기도 하고 또 그 사회 구성원에서 나오기도 합니다. 그래서 한 사람을 제대로 세우는 것이 가정을 세우는 것이고 가정을 살리는 것이고 또 사회를 돕는 일이라고 생각을 해서 지금까지 그 일을 해 왔고 지금 현재도 그 구성원 중에 어르신들 노인들을 돕는 일을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 따로 하고 계신 스터디가 있나요 있다면 어떤 공부를 하고 있고 왜 공부하고 계신지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 고등학교 친구들과 같이 영어 스터디를 하고 있습니다. 한 주에 하나씩 어 영어 기사를 채택하여서 실사를 하고 읽어보고 발음 교정과 단어를 외우고 있습니다. 어 나이가 들어가면서 사회생활하며 영어를 공부할 일이 별로 없게 되어서 고등학교 친구들과 함께 고등학교 때 열심히 영어를 공부했던 기억을 되살려서 영어를 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 이유에 대해서도 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 함께 책을 읽고 토의하는 사내 스터디를 만들고 싶습니다. 책이라는 것은 굉장한 여러 가지의 분야가 있고 함께 책을 읽고 느낀 점을 배운 점을 나눠 보았을 때 그 발전할 수 있는 깊이가 남다르다고 생각합니다. 회사 사내에서 직원들과 함께 책을 읽고 이야기 할 수 있다면 그것은 회사 생활에 큰 증진이 될 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 이상쩍인 사회와 그런 사회가 이상쩍인 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 사회는 사회가 약한 자에게 약하고 강한 자에게 강한 사회입니다. 약한 자에게 강하고 강한 자에게 약한 사회는 정의롭지 못한 사회일 것입니다. 허나 약한 자에게 약하고 그들을 보살피고 챙기고 강한 자에겐 강한 그런 사회는 이상적인 사회일 것입니다. 그런 이상적인 사회를 만들어 나가기 위해서 저는 열심히 사회 구성원으로서 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 살면서 가장 힘들었던 점이 무엇이었습니까 또 지원자님께서 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 왔는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 저의 단점을 마주하는 것입니다. 저의 낮은 부분 저의 모난 부분을 마주하는 것이 저에게는 가장 힘들고 또 앞으로도 가장 힘들 것 같습니다. 저의 좋지 않은 부분을 마주하는 것은 가장 힘들고 또 제가 많이 미워지는 부분이지만 이 점을 극복하기 위해서 저는 저의 좋은 부분만 보지 않고 저의 낮은 부분 못생긴 부분 동안 계속해서 들여다 볼 것입니다. 모난 부분이 있다면 모난 부분을 열심히 갈고 닦아서 둥글둥글하게 만들 수 있도록 노력을 게을리하지 않을 것입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 제일 힘들었던 경험이 무엇이었나요 그리고 그것은 어떤 방법으로 극복하셨는지도 궁금합니다 [/INST] 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 홀로 한국을 떠나 타지에서 생활했던 경험입니다. 그 누구의 도움도 없이 혼자서 의식주를 해결하고 여러 가지 어려움을 만났을 때 어 연락할 가족이 없고 친구들이 없고 혼자여야 한다는 것이 힘들었습니다. 하지만 이를 그곳에 적응하며 가족 같은 친구들을 만들고 혼자서 여러 가지 문제를 해결함으로써 문제 해결력을 키워 나가고 또 이것저것 많은 어 스킬들을 배우면서 어 인생의 경험치를 끌어 올렸습니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주세요 또한 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 말씀 부탁드려요 [/INST] 저의 남들과는 다른 저만의 경쟁력은 함께 있을 때 편한 사람이라는 것입니다. 처음 만난 사이더라도 함께 보낸 시간이 많지 않더라도 어느 함께 있으면 그 분위기가 그 공기가 굉장히 편안한 사람입니다. 이는 별것 아닌 것처럼 보이지만 함께 협업 협업할 때 회사 내에서 다른 팀원들과 함께 업무를 해 나갈 때 굉장한 이점으로 작용할 수 있습니다. 함께 있을 때 편한 사람이라는 것은 그만큼 상대에게 버블리하고 좋다는 뜻이며 새로 만나는 사람들과 관계를 잘 형성해 나가는 뜻이라는 뜻이 뜻입니다. 이 경쟁력을 키우기 위해서 저는 처음 반 보는 사람들에게도 편견을 가지지 않고 또 그들에게 색앙경을 끼고 보지 않으며 먼저 다가가서 가까워지는 노력을 많이 해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 살아오면서 여러 번 갈등들을 겪고 오셨을 텐데요 그중에서 지금까지 겪었던 갈등들 가운데 가장 심각했던 갈등은 무엇이었습니까 한 가지만을 선택해서 말씀해 주세요 [/INST] 제가 그동안 인생에서 겪었던 갈등 중 가장 심각했던 갈등은 친구들과의 갈등입니다. 어 친구들과의 신의를 저버리고 그 관계가 무너지는 것은 어떻게 보면 너무나 쉽지만 그 관계를 처음부터 다시 쌓아 올리는 것은 참으로 어렵다는 것을 느꼈습니다. 사람과의 관계는 이렇게 모래의 성을 쌓아 나아가는 것처럼 쌓는 것은 참 어려울지 몰라도 무너지는 것은 너무나 쉽습니다. 이 관계가 무너지지 않기 위해서 가까운 사람들에게 더욱 더 잘하고 그들에게 더욱더 조심성 있게 대해야 된다는 것을 깨달았습니다. </s>
<s>[INST] 공단에서 근무를 하기 위해선 어떤 전문적인 지식이 필요할까요 우리 공단의 특성에 맞춰 가지고 설명을 해주시겠어요 [/INST] 공단에서 근무하기에 있어서 제일 중요한 전문적인 지식은 무엇보다 안전에 대한 것입니다. 안전은 첫 번째이고 또 두 번째입니다. 무엇보다 중요한 안전은 우리들의 삶과 생명과 또 공단에서 근무하는 것에 지속성과 큰 관련성을 가지고 있습니다. 무엇보다 큰 반죽 기계와 큰 소스들 배합 기계 사람의 체구보다 훨씬 큰 기계들이 많이 있는 저희 공단의 특성에 어 특성에 비추어 생각해 봤을 때에 무엇보다 중요한 것은 안전 수칙들을 잘 준수하는 것 또한 안전 매뉴얼을 잘 따르는 것 안전모를 벗지 않고 그 기계들의 운영 방식에 맞추어서 기계들을 사용하는 것입니다. 무엇보다 중요한 안전을 위해서 많이 생산하고 공장에 그 공단에 큰 업무적 효율성을 위해 하는 것보다는 조금 느리고 조금 시간이 더 걸리더라도 안전을 첫 번째로 두고 일 근무해야 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 제가 지원 제 전공과 관련해서 어 부족하다고 느끼고 공부를 하는 분야가 따로 있다면 어 저는 영어 교과 영어 교과를 담당하고 있는데 어 제가 담임 교사를 하면서 어 상담 업무도 필요해서 제가 공부를 따로 하고 있습니다. 음 저는 진로 상담 쪽으로 어 학생들을 지도를 하고 싶은데 음 진로를 상담하는 방법과 학생들을 상담하는 방법을 어 방법에 부족함을 느껴서 제가 그것들을 어 공부를 부수적으로 하고 있습니다. 음 제가 학생들을 어 상담할 일이 어 학기 초나 혹은 중간중간 많이 있는데 그렇게 될 때 제가 어 학생을 지도하는 방법을 어 방법에 있어서 부족하다고 느껴서 음 제가 어 상담 쪽으로 공부를 하고 온라인 강의도 듣고 음 학생들에게 어떤 식으로 상담을 해야 할지 어 생활 지도하는 부분에 있어서도 제가 음 공부를 하고 있습니다. 그래서 책이나 어 또 뭐 신 어 상담적으로 어 자격증을 따고 있고 또 진로 상담을 하기 위해서 어 학생에게 어 어떤 뭐 심리 검사나 검사지를 가지고 해야 하는지도 어 자료를 수집하고 또 방법에 대해서 연구하고 또 그 학생들에게 진로 상담을 할 때 어 많은 부분을 도와주도록 책이나 온라인 강의로 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 본인의 단점이 있다면 말씀해 주시기 바랍니다 또한 그것을 보완하기 위해서 한 노력이 있다면 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 제 단점을 어 보완하기 위해서 노력하는 것들이 많이 있는데 어 첫 번째로는 제가 완벽주의 성향이 강해서 어 일을 너무 완벽하게 하려고 하는 것이 있습니다. 그래서 제가 어 일 하는데 너무 예민하게 받아들이고 또 제 일 하는 부분에 있어서 어 균형을 이루지 못하고 제가 음 과하게 일을 하는 경우가 있습니다. 그래서 음 제가 일을 할 때 학교에서 일을 할 때 어 제가 어 시간이 남는 시간이 수업을 어 짜다가 시간이 남아서 어떻게 해야 될지 모르는 상황 가운데 있어서 음 제가 어 시간이 남을 것을 대비해서 너무 타이트하게 시간을 어 짜게 되었습니다. 그래서 그것을 여분의 시간으로 잘 활용을 해야 하는데 제가 너무 타 타이트하게 수업을 진행을 하고 그것들을 다 이루려고 해서 어 너무 수업이 빠듯하게 진행되고 저도 긴장하는 모습을 보였습니다. 그래서 그것을 보완하기 위해서 제가 어 도달하려는 목표를 조금 낮추어서 생각을 했습니다. 그리고 또 어 사람을 처음에 너무 잘 믿어서 어 계약 등을 할 때 제가 너무 많은 사적인 이야기를 어 해서 어 피해를 본 적이 있습니다. 그래서 제가 어 사람과에 심리적인 거리를 유지를 하고 어 공적인 것과 사적인 것을 구분하기 위해서 너무 개인적인 이야기를 처음 만나는 사람이나 혹은 어 공적인 일에 만난 사람에게 음 하지 않으려고 심리적 거리를 두려고 합니다. </s>
<s>[INST] 제도적인 부패에 대한 지원자님의 생각을 알고 싶고요 또 그리고 그 제도적 부패를 에 대처할 수 있는 방법이 예 무엇이 있는지 본인이 생각하신 바가 있으면 설명 부탁드립니다 [/INST] 제도적 부패는 구성원들에게 있어서 제도를 지키는 것을 오히려 불합리한 것으로 여기게 만들어진다 는 점에서 그것은 없어져야 된다고 생각합니다. 제도적 부패가 만연한 사회에서는 부패가 그것을 그것이 규범을 대신합니다. 부패적 행동을 하는 것이 규범을 지키는 것보다 더욱 중요하다고 여겨지기 때문입니다. 부패적으로 행동하는 게 더욱 중요한 것이 됩니다. 구성원들은 규범을 지키기보단 부패를 따르는 것이 옳다고 여겨지게 되며 그 규범을 지키려는 구성원은 오히려 탄압 받고 저 제외되는 열외되는 상황에 닥치게 됩니다. 이렇게 제도적 부패로 인해 사람들이 자신이 제도를 지키는 것보다 부패를 계속해서 이어 나가는 것을 더욱 중요하게 된 셈 하는 것은 지양되어야 합니다. 이러한 제도적 부패를 막는 방법으로는 구성원들에 제도적 부패에 대한 인식 변화가 필요합니다. 구성원들은 부패한 행동을 하면서 그 관습화 되어 있는 것들을 지키는 것보다 규범에 맞는 행동을 하면서 그것이 새로운 제도로 자리 잡기 위해 노력을 해야 합니다. 관습처럼 내려져 있던 부패를 그것이 잘못된다는 걸 인식한다면 그 이후 행동을 교정하여 규범에 맞게 행동하는 것이 무엇보다 중요합니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행시 산사태로 삼십 분 동안 정차됐습니다 이때 면접자님께서 관리 책임에 위치해 있다면 어떻게 조치하실지 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 산사태로 인해 기차 운행이 삼십 분 동안 정차되었다면 이것은 어떻게 보면은 어쩔 수 없는 일입니다. 산사태를 막을 수는 있지만 자연재해를 완벽하게 막기는 어렵습니다. 이곳에 산사태가 일어날 가능성이 있는 곳이다 라는 예측은 가능하지만 그 스 예측한 대로 산사태가 발생할지 언제 발생할지 어떻게 발생할지는 아무도 모르는 일입니다. 따라서 산사태로 인해 기차가 정차되는 것은 그게 인명 피해가 없다면 오히려 다행인 일입니다. 따라서 저는 이때 관리적 책임에 위치해 있다면 언론을 통해 산사태로 인해 철도가 막아졌다. 그러나 인명 피해는 없었다. 다행히 인명 피해는 없다. 인명 피해가 없다는 건 정말 다행인 일이다 등의 뉘앙스를 쓰여서 이 사고로 인해 아무런 인명 피해를 받지 않는다는 것이 얼마나 다행인 일인가를 펼치겠습니다. 그렇게 된다면 사람들은 산사태로 인해 기차가 지연된 것보다는 안전이 제일이라는 인식을 가질 수 있습니다. 이렇게 사람들로 하여금 안전이 가장 중요하다는 것을 인지하게 한 후에 그 후에 새로운 행동을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하였을 때 지금 현존하는 사회 문제들 중 가장 심각한 문제는 무엇이라고 생각되는지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 현존하는 사회 문제 중 가장 심각한 문제는 혐오라고 생각합니다. 각종 성별 혐오 그리고 노인 혐오 그리고 아동 혐오 우리 사회에는 나와 다른 사람을 혐오로 대하는 것이 만연합니다. 이 이유는 우리가 발달하면서 한국 사회가 급격히 발전하면서 이러한 타 다른 사람에 대한 인식을 할 이유가 그리고 할 여유가 없었기 때문입니다. 다른 사람에 대한 이해를 할 여유가 있었다면 혐오가 줄어들었을 것입니다. 그러나 경쟁 사회에서 타인에 대한 이해보다는 자신의 성장을 더욱 중요시 여기는 풍토는 다른 사람을 혐오하는 것을 만연하게 만들었습니다. 아이들도 혐오하여 퀴즈존이 발생하고 노인도 혐오하여 틀딱이니 뭐니 하는 말이 유행하고 남성 혐오 여성 혐오가 만연해 있습니다. 이처럼 본인과 다른 사람에 대한 이해는 없이 혐오만 하는 것은 사회를 발달시키는 데 장애물이 된다고 생각합니다. 이를 극복하기 위해서는 서로에 대한 이해를 할 필요가 있습니다. 모든 사람은 아이로 태어났고 노인으로 늙어갑니다. 따라서 아이는 본인의 과거이며 노인은 본인의 미래이기 때문에 나이에 따라 혐오하는 것을 멈춰야 합니다. 아이는 성장하는 과정에 있심 기에 그럴 수 있다는 이해심이 필요합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 있으시다면 그것을 이루고 싶은 이유는 무엇인가요 그것도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 이루고 싶은 인생에 목표는 행복입니다. 저는 모든 사람에 인생에 궁극적인 목표가 행복이라고 생각합니다. 모든 삶은 자유인으로서 삶을 살아감에 있어서 행복을 추구해야 하기 때문입니다. 행복하지 않은 삶은 그 가치가 없습니다. 어떠한 식으로든 사람은 행복해야 합니다. 저는 행복을 위해 이루고 싶은 것이 있다면 그것을 이루는 방법은 그저 하루하루를 소중히 사는 것이라고 생각합니다. 행복은 질보다 양이라고 합니다. 한 번에 해외 여행을 가서 행복해야지 라고 하는 것보다 하루하루 내 일상 속에서 행복을 찾아가는 것이 중요합니다. 매일매일을 중요하게 행복하게 살아다 살아가다 보면은 일상이 행복해질 것입니다. 저는 이루고 싶은 목표가 있다면 죽는 마지막 그 순간까지 제가 행복한 것입니다. 행복하기 위해서 필요한 것은 행복을 위한 마음가짐 뿐입니다. 행복하다는 생각만으로도 사람은 행복해질 수 있습니다. 따라서 저는 매일매일 제 자신에 감사하고 삶에 감사하며 행복한 삶을 살 수 있도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으세요 그때까지 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같은지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 십 년 후에도 계속 이 회사에 다니고 있을 거라고 생각합니다. 이 회사가 십 년 후에도 존속할 것이고 회사가 계속 발전해 나갈 것이라고 생각하기 때문입니다. 회사가 계속 발전해 나가면 저는 회사와 함께 성장할 것입니다. 따라서 회사와 함께 성장해 나가기 위해서 저는 이 회사에 계속 다니고 있을 것입니다. 십 년 후에는 저는 지금보다 훨씬 발전된 사람일 것입니다. 수많은 프로젝트를 진행했을 것이고 십 년 동안 많은 것을 배웠으며 남에 도움 없이 스스로 일을 처리할 수 있는 사람이 되었을 것이고 회사에서는 중요한 인재가 되었을 것입니다. 아마 십 년 간 일했으면 저보다 많이 일한 사람이 별로 없을 수도 있습니다. 이렇게 저는 십 년 후에도 계속 이 회사에 머무르고 있을 것입니다. 회사에 계속 머무르려면 저도 발전을 해야 합니다. 제 스스로가 발전이 없는 사람이라면 회사에서 저를 원하지 않을 수도 있기 때문입니다. 저는 십 년 간 회사가 계속 저를 원할 수 있도록 계속 발전하고 계속 성과를 내고 계속 무언가를 해내고 더욱 많은 걸 이룩할 것입니다. 그렇게 노력을 하여 회사에 남을 수 있도록 하여 저는 십 년 후에도 이 회사에 계속 다니고 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 되실 수도 있는데요 그러한 상황에서 어떻게 대처를 하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 한다면 저는 그 사실을 바로 다른 사람에게 알릴 것입니다. 그게 설령 인사팀의 직접적인 보고가 아닐지라도 같은 팀원일지라도 그 상사가 다 회사의 이익에 반하는 행동을 한다는 사실을 다른 사람에게 알릴 것입니다. 그리고 그 다른 사람과 상의해서 어떤 식으로 해야 하는지 알 것입니다. 저 스스로는 상사가 어떠한 행동을 해서 그때 그것을 아는 사람으로서 어떻게 행동해야 되는지 무엇을 해야 하는지 알아차리기 어렵습니다. 다른 사람들이 저에게 이러한 경우에 어떤 식으로 행동해야 하는지 가이드 라인을 주는 것이 좋습니다. 따라서 혼자 고민하기보다는 다른 사람과 함께 고민하여 그 후 어떻게 해야 하는지를 함께 고민하고 고민 결과에 따라 행동하는 것을 행동하는 것이 좋다고 생각하기에 혼자서만 고민하고 행동하기보다는 다른 사람과 함께 고민하고 행동하는 것을 행동하겠습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황 속에서 지원자님은 어떻게 시간 관리를 하는지 궁금한데요 지원자님만의 특별한 시간 관리법이 있다면 어떠한 것인지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 시간이 촉박한 경우 가장 중요한 일이 무엇인지 우선순위를 정합니다. 그리고 우선 순위에 따라 가장 중요한 일부터 처리합니다. 우선 순위에서 밀리는 일들은 조금 나중에 처리해도 되기 때문입니다. 시간이 촉박하다고 해서 모든 일이 다 촉박한 시간 이내에 행 완결되어야 하는 것은 아닙니다. 어떤 일은 조금 더 시간적 여유가 많을 수도 있고 어떤 일은 조금 더 시간적으로 급박한 것이 있을 수 있습니다. 따라서 시간이 촉박한 상황이 생기면 저는 가장 먼저 어떤 게 가장 중요한지를 볼 것입니다. 가장 중요한 일부터 순차적으로 처리해야 합니다. 그래야 순차적으로 처리하며 어떤 것이 중요하고 어떤 것이 중요하지 않은지 알 수 있으며 중요한 일을 가장 빨리 처리할 수 있기 때문입니다. 좀 더 덜 중요한 일 때문에 더 중요한 일이 완성 완성되지 않는 일이 있어서는 안 됩니다. 따라서 시간이 촉박할 때는 일의 우선순위를 파악하는 것이 가장 먼저 해야 할 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라가 있으십니까 [/INST] 제가 직접 출장 장소를 선택할 수 있다면 저는 독일을 출장 장소로 선택하고 싶습니다. 독일은 유럽에서도 가장 큰 나라 중 하나입니다. 독일이 이유를 지탱하고 있다는 말이 과언이 아닐 정도로 독일의 경제적 규모는 큽니다. 이러한 독일에 가면은 저는 여러 가지를 배울 수 있으며 시장 진출에도 긍정적인 효과를 줄 수 있습니다. 유럽 연합은 여러 나라들이 함께 연합이 되어 있기 때문에 이유 국가 중 한 국가의 진출은 다른 이유 국가의 진출로 쉽게 이어 연결될 수 있습니다. 저는 그중에 독일이 가장 중요한 시장이라고 생각합니다. 가장 경제적 규모가 클 뿐더러 지리적으로도 다른 나라와 많이 붙어있기 때문입니다. 따라서 독일에서 성공하는 것은 독일에 인접한 다른 국가와도 성공이 이어질 것이고 그 성공은 점차 다른 나라로 펼쳐질 것입니다. 따라서 저는 유럽 국가 중에서도 특히 독일에 가서 독일에서 출장을 하여 성과를 내고 그것이 유럽 다른 국가에 스 다른 국가에서의 성공으로 이어질 수 있도록 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지원자님 스스로 생각하기에 숫자와 창의 중에서 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시는지 근거와 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 숫자와 창의 중에서 창의 쪽에 가깝다고 생각을 하고 있습니다. 고등학교 때 반을 정할 때 저는 인문계열을 택했습니다. 반면에 이공계열에 대해서는 상당히 관심이 없고 그리고 또 성적도 좋지 않았습니다. 그 이유는 숫자를 주로 다루는 수학과 과학 과목에서 성적이 매우 좋질 않았습니다. 그리고 또 저 자신의 적성이 그런 숫자를 주로 이용하는 수학이나 과학보다는 사람의 창의성을 중시하는 인문 계열에 훨씬 맞는다고 생각을 합니다. 따라서 어학 계열의 성적도 좋고 그리고 국어 국문학을 전공할 만큼 문학 쪽에도 조예가 깊습니다. 이러한 것을 볼 때 창의 쪽에 저의 적성에는 맞는다고 생각을 하고 있습니다. 그리고 학교 다닐 때도 여러 가지 수필를 쓰거나 시를 쓰거나 문예반에 참가를 해서 그런 문학적인 소질도 많이 보였습니다. 이러한 이유를 볼 때 저는 창의성이 상당히 과학적인 그런 지식보다는 높다 고 생각을 합니다. 이 숫자를 가지고 하는 자세하게 업무를 보는 그런 것에는 저는 맞지 않다 고 생각을 합니다. 특히 컴퓨터를 이용한 여러 가지 작업 같은 것도 상당히 어려움을 느끼고 있습니다. 따라서 저는 숫자를 이용한 어떤 일보다도 창의성을 가지고 디자인을 하거나 또 창의성을 가지고 상상을 하면서 글을 쓴다 거나 그런 분야에 훨씬 적합하다고 생각을 하고 그런 분야의 일을 지금도 하고 있습니다. 그래서 제가 하고 있는 일에 창의성에 중점을 두고 또 만족을 하면서 일을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 될 수가 있겠죠 그럴 때 잘 버틸 수 있을까요 [/INST] 일을 추진하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있습니다. 또한 그런 일들이 종종 생기기도 합니다. 저는 그럴 때 체력 관리를 잘 하면서 잘 버티고 있습니다. 왜냐하면 업무 성과를 좋게 내기 위해서는 저의 그런 희생 같은 것은 필요하다고 생각을 합니다. 그리고 나중에 업무 성과가 좋게 나타나면 그동안 고생했던 것이 다 보상을 받는 듯한 느낌을 받습니다. 그래서 저는 업무량이 과도하게 많다 하더라도 불평 불만을 하지 않고 그 업무를 잘 수행하도록 노력을 하고 있습니다. 그런데 간혹 너무 업무량이 지나쳐서 저의 건강을 해칠 정도가 된다면 그때는 제가 그 일을 수행하기보다는 이 일의 어려움에 대해서 저희 상사와 상담을 하도록 할 예정입니다. 상사에게 저의 고충을 얘기를 해서 그 업무량을 축소하거나 또는 다른 일로 바꿀 수 있는지를 확인해 볼 예정입니다. 너무 힘든 일을 맡다보면 그것이 스트레스가 되고 그리고 나중에 그것이 체력 저하와 또 정신적으로 문제점을 일으킨다는 것을 알고 있기 때문입니다. 모든 것은 제가 할 수 있는 역량과 범위 안에서 한다는 원칙을 세우고 그리고 제 범위 안에서 처리할 수 있는 일이 있다면 업무량이 많다 하더라도 그것은 기꺼이 감수하도록 하겠습니다. 모든 것이 지나치면 부족한 것 만큼 못하다는 우리말의 속담도 있습니다. 그만큼 너무 제가 할 수 있는 능력 밖의 업무량이라면 그것은 제가 하지 못하고 또 그런 것은 회사에 또 시정할 것을 요구하기도 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이상적인 사회에 대해서 생각해 본 적이 있는지요 어 그런 사회가 있다면 왜 어떤 사회가 이상적인 사회이고 또 왜 그렇게 생각하는지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 사회란 못사는 사람들이 많지 않고 평균 이상의 사람들이 다 같이 함께 잘 사는 그런 사회가 이상적인 사회라고 생각을 합니다. 물론 이런 이상적인 사회가 되기에는 상당히 여러 가지 어려움이 뒤따른다는 것도 잘 알고 있긴 합니다. 돈이 많은 사람은 또 그 돈을 활용해서 더욱더 많은 부를 축적을 하게 됩니다. 반면에 빈약한 사람들은 그 빈약한 것이 더욱더 세습화가 돼서 계속해서 더욱더 취약 계층에 머물를 수 밖에 없습니다. 그러다 보면 국민 삶의 질도 떨어지고 계층 간의 위화감도 점점 커지기 마련입니다. 이를 방지하기 위해서는 소외 계층이나 또 빈곤 계층에 대한 사회 보장 제도가 정말 발달해야 된다고 생각을 하고 있습니다. 유럽의 경우 있는 사람들의 세금을 많이 거두고 이것을 잘 활용해서 사회 전체가 더불어서 잘 사는 사회를 향해서 나가고 있습니다. 우리나라도 사회 보장 제도가 얼마 전부터 많이 지금 발전을 하고 있기는 합니다. 그러나 지금 소외 계층과 취약 계층 그리고 빈곤 계층이 많은 것도 사실입니다. 따라서 이들 계층이 사회에 적응을 하지 못하고 또 기본적인 식생활도 제대로 하지 못하기 때문에 극단적인 선택을 하는 경우도 종종 보고 있습니다. 이러한 것들은 우리가 다 같이 협심해서 다 같이 도움을 주고 그리고 한 사람의 낙오자도 없이 함께 같이 기본적인 인권을 누리면서 잘 사는 그런 이상적인 사회를 만들어 갔으면 좋겠다는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 수행하던 중에 공장 주민들에 과도한 민원에 시달릴 경우 지원자님께서는 이에 어떻게 대응하시겠습니까 [/INST] 일을 하다 보면 공장 주민들의 과도한 민원에 시달릴 경우도 종종 발생합니다. 저는 그럴 경우 일단 민원을 제기한 공장 주민들의 의견을 들어보려고 노력을 합니다. 공장 주민들이 과연 어떤 이유에서 이러한 불만을 제기하고 클레임을 제기하는지에 대해서 상세하게 얘기를 듣고 또 그 문제점을 분석하도록 노력을 하고 있습니다. 그러기 위해서는 공장 주민들과 또 의사소통이 원활히 이루어져야 하겠습니다. 노조를 통해서 하는 것도 중요하겠지만 일단은 회사 측과 또 공장 주민 측과의 허심탄회한 대화를 통해서 각자의 문제점에 대해서 얘기를 나누고자 합니다. 이렇게 커뮤니케이션을 하다 보면 어느 쪽이 잘못 생각했는지 또 어느 쪽이 문제가 있는지에 대해서 객관적으로 생각을 할 기회가 생기게 되겠습니다. 그리고 공장 쪽에 문제가 발생했을 때는 이를 시정하기 위해서 노력을 하겠습니다. 무조건 공장 주민들이 틀렸다고 생각하는 것이 아니라 회사 측에서도 문제가 발생할 수 있다 라고 전제 조건을 두고 그런 문제점을 보완하도록 노력을 하겠습니다. 그리고 공장에서 그런 문제점을 보완을 했음에도 불구하고 지속적으로 공장 주민들이 민원을 제기한다면 이것은 공장 주민들에게 문제가 있다고 생각을 하고 그들과 함께 다시 타협점을 찾도록 노력을 하겠습니다. 즉 설득을 통해서 그들이 공장의 어려움과 또 공장이 진정성을 가지고 이를 추진한다는 것을 이해시켜서 그들이 공장 쪽에 반대를 하지 않도록 적게 노력을 하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만취자가 만약에 지원자님께 폭행을 행사하는 일이 생긴다면 지원자님은 어떻게 대응하시겠어요 침착하게 잘 대응하실 수 있을 것 같나요 [/INST] 저는 만약 만취자가 저를 폭행한다면 만취자로부터 저를 보호할 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 술은 강력한 향정신성 식품입니다 이러한 식품을 섭취한 만취자는 술을 섭취한 만취자는 제정신이 아닙니다. 따라서 제 저는 제 정신이라면 만취자를 당해낼 수 없습니다. 그들은 이미 인지 판단을 정확히 할 수 없기 때문입니다. 따라서 그 순간 가장 인지 판단을 잘 할 수 있는 사람은 나에기에 내가 나 스스로를 위해 정확한 인지 판단을 해야 합니다. 그리고 그 인지 판단을 바탕으로 더욱 잘 해낼 수 있도록 저를 보호할 수 있도록 하는 것은 저 스스로여야 합니다. 만취자가 저에게 덤빈다면 그게 설령 직업 도중이라고 하더라도 작업 도중이라고 할지라도 그 자리를 피하고 그 저 스스로를 보호해야 합니다. 일단 제가 건강해야지 그 다음에 저를 보호 그 다음 일을 할 수 있기 때문입니다. 저를 보호할 수 있는 사람은 가장 중요한 사람은 저이기 때문에 스스로를 만취자에서 만취자로부터 멀리 떨어뜨려 놓겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자 분께서는 협업을 하심에 있어서 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또 그와 같은 사교성을 본인이 키우기 위해서 이제껏 어떠한 노력들을 해 오셨는지 궁금합니다 [/INST] 협업을 할 때 저는 사교성이 좋지 않은 편입니다. 낯을 많이 가리는 성격이기 때문입니다. 그래서 저는 사교성을 기르기 위해 많은 노력이 필요합니다. 저는 사교성을 기르기 위해 다른 사람과 대화하는 방법에 대해 많이 고민합니다. 예전에는 처음에 만난 사람에게 먼저 인사하는 것도 못 했습니다. 너무 긴장이 되고 내가 혹시 인사하는 걸 별로 좋아하지 않을까 라는 헛된 걱정이 있었기 때문입니다. 그러나 처음 만난 사람은 모두가 서로 대 서로에 대해 긴장하고 있고 모두가 걱정이 많기 때문에 먼저 인사하는 것을 꺼려하는 사람은 없다는 걸 알았습니다. 그 이후 그 이후 제가 설령 많이 긴장된다 할지라도 먼저 인사하려고 노력하고 있습니다. 먼저 인사하려는 노력 그리고 먼저 말을 걸어보려는 노력만으로도 제가 낯을 가리더라도 사교성이 조금은 회복되었습니다. 만약에 처음 인사를 하고 처음 말문을 트였다면 그 이후 친해지는 것은 시간 문제였기 때문에 처음에 잘 다가가는 것이 무엇보다 중요했고 저의 낯가림을 노력으로 조금은 극복할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업은 많이 하시나요 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력이 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 저는 평소에 개인 작업보다는 협업하는 것을 더욱 좋아합니다. 따라서 개인 작업을 많이 하지는 않은 편입니다. 개인 작업을 많이 하면은 일에 처음부터 끝까지 모두를 책임져야 하기 때문에 저는 발전이 있을 수 있습니다. 그러나 개인 작업을 하다 보면 많이 우울해지고 심심하고 무엇보다 성 상호 작용이 없는 상태라 답답하기 때문에 저는 개인 작업을 하기보다는 협업 협업을 주로 합니다. 그리고 협업을 할 수 있는 원동력은 협업을 통해 스스로가 발전하는 느낌을 항상 받기 때문입니다. 협업을 하며 제 스스로가 많이 발전하고 있다는 걸 느끼기 때문에 개인 작업보다는 협업에 더욱 원동력이 있는 편입니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있으신가요 회사를 볼 때 특정 도메인이나 회사의 분위기를 보시는지 어떤 걸 보시는지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 특별히 가고 싶은 회사라면 뉴스를 전문적으로 다루는 그런 보도 업무와 관련이 있는 회사를 가고 싶습니다. 그 이유는 기존에 제가 보도 업무를 담당해 왔기 때문에 그 일을 한다면 저 적성에도 잘 맞고 그리고 제가 잘 할 수 있는 일이라고 생각을 합니다. 무슨 일을 할 때도 잘하는 일도 중요하지만 그 일을 좋아서 하는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. 저는 그쪽에 제 적성이 잘 맞고 또 체질이 보도 취급하는 기자 업무가 저에게는 상당히 유리하고 또 잘 할 수 있다고 생각을 합니다. 최근에 보도 업무를 하는 곳도 여러 군데로 많이 늘었습니다. 첫째 신문사가 있을 수 있겠고 기존의 신문사 이외에 인터넷 신문사도 상당히 다양하게 여러 군데가 있습니다. 인터넷 신문사도 한 제가 가고 싶은 곳이 될 수도 있겠습니다. 이 밖에도 방송사도 있습니다. 방송사도 지상파 방송을 비롯해서 지역 채널 방송도 있고 또 일 인 미디어도 있을 수 있습니다. 분야는 같지만 그 형태는 여러 가지 다양하게 있을 수 있습니다. 그래서 그곳 회사 분위기에 따라서 제가 갈 곳을 정하면 좋다고 생각을 합니다. 제가 원하는 회사의 분위기는 인간적으로 존중을 해주고 서로 협력해서 좋은 취재물을 만들 수 있는 그런 회사면 좋겠습니다. 경쟁을 너무 심하게 하지 않으면서도 본인의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 그런 회사가 있다면 얼마든지 제가 가서 합심하면서 제 능력을 발휘할 수 있으리라 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사하신 후에 퇴사했던 것을 후회하신 적은 없었나요 만약 있었다면 어떤 부분에서 후회했는지도 말씀해 주세요 [/INST] 음 이전 직장에서 퇴사를 한 후에 후회한 적은 없다고 생각을 합니다. 제가 어 영어 학원에서 일을 했었는데 음 그때 제가 어 영어 공부에 대한 어 부족함이 있다고 생각을 해서 제가 음 영어를 가르치는 기술을 더 배우기 위해서 제가 어 대학원을 진학을 하고 어학연수를 가기 위해서 제가 음 이전 직장에서 퇴사를 했습니다. 그래서 어 그곳에 있는 원장님과도 제가 제 발전을 위해서 일을 그만둔다고 하니 음 원장도 선뜻 그것에 대해서 어 아쉽지만 어 받아들이셨고 또 다른 어 일이 있을 때 음 계속해서 좋은 관계를 유지를 하자고 하셔서 어 지금까지도 연락을 하면서 도움을 줄 부분을 도와주고 있습니다. 그래서 제가 어 학원에서 퇴사를 하고 어 발전을 위해서 대학원도 가고 음 어 어학연수도 가면서 어 기회가 닿아서 학교에서 일할 수 있는 기회가 있어서 음 학교에서 어 교사의 일을 하면서 어 아이들에게 가르치면서 뭐 가치 있는 일을 진행을 하고 있습니다. 그래서 어 학원에서는 음 공부만 가르치고 개인적인 어 관계는 맺기가 어려운데 음 학교에서는 아이들에게 상담도 하고 어 꿈이 없는 아이들에게 꿈도 심어주고 공부 방법도 가르쳐 주어서 어 아주 가치 있게 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 고객이 당사에 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타냈습니다 이럴 경우에 지원자님은 어떻게 대응할 것인가요 [/INST] 어 만약 고객이 어 저희 제품의 제품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다면 저는 어 그 고객이 어 저희 회사에 대해서 음 불신을 가지고 있는 경우가 있다고 생각을 합니다. 그래서 어 그렇게 될 때는 음 먼저 신뢰를 주도록 노력을 해야 한다고 생각합니다. 그래서 어 고객이 필요한 음 신제품이 나올 때 고객의 필요에 따라서 어 같은 가격에 혹은 더 싼 가격으로 좋은 혜택을 누리면서 어 이 회사의 제품이 정말 어 필요하고 좋다는 것을 어 심어주는 노력이 필요하다고 생각을 합니다. 그래서 어 그 고객이 필요할 때 필요한 부분에 대해서 채워주는 그런 어 신제품을 어 좋은 혜택으로 어 가장 먼저 어 안내를 해서 상품을 구입해서 음 우리 회사에 대한 신뢰도를 어 구축을 하도록 지속적으로 노력을 해야 한다 고 생각합니다. 그리고 또 지속적으로 불만이 오는 그런 고객의 소리를 어 약으로 듣고 조언으로 들어야 한다고 생각합니다. 그래서 신제품을 개발할 때 어 그 고객이 이야기한 부분을 참 좋아해서 어 부족한 부분을 보완을 해서 신제품을 개발하는 데 도움을 주도록 노력하면 좋을 것 같습니다. 그래서 제가 음 신제품을 개발할 때 어 그 고객의 이야기를 듣고 참고해서 많은 부분에 있어서 그 보완점을 찾으려고 노력을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신가요 있다면 어떤 프로젝트에서 어떤 역할을 맡으셨는지 자세하게 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 어 제가 대학원에 다닐 때 어 프로젝트를 진행을 했었는데 어 그럴 때 음 북한 아이들을 대상으로 하는 어 영어 수업을 짜는 수업 계획을 짜는 것을 진행을 했습니다. 음 그때 제가 리더 역할을 감당을 했었는데 어 그 전체적인 계획을 짜고 또 세부적으로 음 업무를 나누는 일을 진행을 했고 또 경험이 별로 없는 어 사람들에게 어 잘하는 그런 사람들을 어 붙여 주어서 그 일들이 잘 진행될 수 있도록 해주는 그런 역할을 담당을 했습니다. 그래서 필요한 업무들을 어 일들을 어 분배를 하는 일을 했고 또 팀원들과 상의해서 어떤 부분에서 필요한지에 대해서 어 그것들을 리드하고 또 어 업무를 어 효율적으로 할 수 있도록 그것들을 진행을 했습니다. 그래서 그것들이 잘 진행되고 있는지 어 제가 어 중간중간 체크를 하면서 어 그중에 부족한 점이 있다면 어 잘 할 수 있는 사람들이 도와주면서 어 또 어려움을 겪고 있는 사람들이 있다면 그것들을 도와주면서 그 문제들을 서로 상의해서 하는 그런 역할을 했습니다. 그래서 음 여러 부분으로 어 어 이 일을 나누었고 어 제가 실행을 할 때 어 많은 부분에 있어서 문제점들을 문제점과 어려움을 해결하는 그런 리더 역할을 감당을 했습니다. 그래서 글들이 잘 진행되었습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 이제까지 인생에서 겪은 갈등들 중 제일 심각했던 갈등이 무엇인지 궁금합니다 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 어 제가 인생에서 겪었던 갈등 중에서 어 심하게 겪었던 갈등은 제 스스로 혼자서 어 꿈을 찾지 못해서 겪는 그런 내적 갈등이었습니다. 어 그럴 때 제가 어 십 대 이십 대에 걸쳐서 어 제가 하는 일도 제가 원하는 꼭 잘하는 일들을 잘 찾지 못해서 제가 어 갈등을 한 적이 있었습니다. 그래서 저는 어 제 스스로 나는 내적 갈등을 했었는데. 음 그렇게 될 때 어 제가 어 부모님께서는 제가 아이들을 잘 돌본다고 해서 어 유치원 교사를 할 거를 어 할 것을 어 권유를 했었는데 그 당시에는 제가 그 이들을 감당할 수 있을지 어 어려움이 있었고 자신이 없었습니다. 그래서 제가 음 성적에 맞는 과에 진행을 하게 되었고 또 어 그 일들이 적성에 맞지 않아서 다시 편입을 하게 되었습니다. 그래서 제가 내적 갈등을 겪으면서 어 기회가 닿아서 어학연수를 가게 되었고 음 영어를 가르치는 그런 실습하는 수업이 있었는데 제가 그 수업을 통해서 제가 가르치는 일을 좋아한다는 것을 발견을 하게 되었습니다. 그래서 전문적인 지식을 쌓기 위해서 제가 어 노력했고 또 제가 어 대학원을 진학을 하는 등 어 제가 제 스스로 가지는 그런 갈등들을 해결을 하기 위해서 어 제가 많은 노력을 했습니다. 음 그렇게 될 때 제가 어 그 길들을 찾을 수 있었고 내적 갈등을 해결할 수 있게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 사회에서 경험했던 것들 중에 가장 힘들었던 경험이 언제였는지 답변해 주시고 또 가장 보람 있었던 경험은 어떤 것이었는지 각각 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 제가 그동안 사회에서 가장 힘들었던 경험은 음 제가 처음 직장을 어 다닐 때였는데 학교에서 일을 하는데 상사에게 어 제가 수업 계획서를 짠 것을 매주 어 점검을 받아야 했을 때였습니다. 그때는 제가 신입 교사였기 때문에 어 실력이 많이 없어서 뭐 제가 어 한 페이지에 가득히 시청할 것들을 체크를 받아서 스트레스를 많이 받았습니다. 그런데 그때 어 그것들이 힘든 시간이었는데 계속해서 그것을 수정하다 보니 제가 음 그것들의 실력을 향상하게 되었고 제가 어 다음 학교에서 어 일을 할 때 겪어보니 그것들이 어 수업에서 정말 중요하다 정말 가장 중요한 키포인트라는 것을 알게 되어서 어 다른 선생님도 교육할 수 있는 그런 실력가가 되어서 아주 뿌듯하고 고맙게 생각을 합니다. 그리고 가장 보람이 있었던 경험은 어 공부하는 방법을 모르는 그런 학습 부진아 학생들에게 음 공부할 수 있는 방법을 알려주고 스스로 문제를 해결해서 어 그 학생들이 어 고등학교에도 자신의 꿈을 찾아서 진학을 하고 음 공부할 수 있는 기회를 알게 되어 어 주게 되어서 그 학생들이 어 스스로 꿈을 찾아가고 또 야구 선수들에게도 어 영어가 정말 꼭 필요하다는 것을 알려주어서 어 외국에서 어 영어를 사용해서 외국인과 대화할 것을 어 이야기하면서 그 학생들에게 꿈을 실어주어서 공부를 시작하고 꿈을 찾게 된 그런 경험을 주었습니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있다면 그것을 왜 이루고 싶어하는지 그 이유는 무엇인지 함께 얘기해 주세요 [/INST] 어 제가 이루고 싶은 목표가 있다면 어 교육의 기회를 제공받지 못하는 학생들에게 어 교육의 기회를 제공하는 것입니다. 제가 영어 교사로 어 거의 십몇 년 십 년 여 기간 동안 어 대안학교도 제가 운영을 해 보고 또 학생들도 가르쳐 보는 그런 다양한 경험들을 가지고 있는데 어 그것을 가지고 어 그 학생들이 어 공부하는 것이 아니고 스스로 어 습득하고 또 자연스럽게 어 자연스럽고 재미있게 영어를 배울 수 있는 어 그런 교육을 제공을 하는 것입니다. 많은 학생들이 자신이 많은 것을 갖고 있음에도 불구하고 교육의 기회를 제공받지 못해서 음 자립할 수 없는 그런 아이들이 많이 있다 는 것을 제가 알게 되었습니다. 그래서 제가 이런 경험들을 살려서 어 학교를 운영을 하고 또 그 학생들에게 영어를 가르쳐 주는 것이 제 목표입니다. 그리고 또한 그 아이들이 스스로 자립할 수 있도록 직업 교육을 어 제공을 하는 것입니다. 그래서 음 간단한 어 기술들을 가르쳐 주어서 그 학생들이 자립하고 사회생활을 혼자 할 수 있도록 그 인생의 을 자신이 이끌어 갈 수 있는 그런 성인이 될 수 있도록 지도를 하는 것이 목표입니다. 그래서 제가 대안학교에서 운영한 그런 커리큘럼과 제가 어 가지고 있는 그런 어 수업 자료들을 가지고 제가 어 운영할 계획이고 어 계획으로 충분히 제가 어 자신 있게 것들을 준비하고 있는 과정 중에 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있다면 한 번 소개해 주실 수 있으십니까 지원자님이 직접 한 번 보여주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 어 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬이 있다면 저는 핸드폰이나 모든 상황을 어 다 끄고 그 상대방에게 전적으로 집중하는 것입니다. 음 어 제가 그 사람이 말하는 것만 집중을 하고 제가 어 그 다음에 해야 될 말이나 음 또 다른 생각을 하지 않고 그 사람에게 온전히 집중을 한다면 어 그 사람이 진심을 느끼고 자기 자신의 말을 귀기울이고 있다 는 것을 느껴서 어 그 사람이 마음을 열고 자신의 이야기를 어 하는 것을 많이 경험을 했습니다. 그래서 어 진심으로 백프로 그 사람의 이야기를 들어주는 것이 저만의 스킬입니다. 그리고 또 제가 어 커뮤니케이션을 할 때 어 제 경험을 이야기를 많이 합니다. 어 커뮤니케이션을 하다 보면 어 상의해야 될 내용이 있을 텐데 음 그럴 때는 제가 제 이야기를 어 오픈을 해서 어 제가 비슷한 경험을 한 어 그런 내용들을 이야기해서 그 사람이 공감할 수 있고 또 자신의 문제에 대해서 해결할 수 있는 방안들을 그 속에서 찾을 수 있도록 제가 도와주는 역할을 많이 했습니다. 그래서 어 비슷한 제 이야기를 많이 오픈을 하고 그렇게 될 때 어 많은 사람들이 자신의 이야기도 오픈을 하였고 그 속에서 눈물도 흘리고 공감도 하고 음 같이 어 마음을 나누는 그런 시간을 많이 가지게 되었습니다. 그래서 그것들이 많은 도움이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤을 텐데요 그중에 가장 어려웠던 경험은 무엇이었는지 한 가지만 말씀해 주세요 [/INST] 어 살면서 제가 다양한 커뮤니케이션을 경험을 했었는데 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 그것은 자신에 갇혀서 다른 사람의 이야기를 듣지 않는 사람과 커뮤니케이션을 하는 것입니다. 음 그 사람은 어 자신의 문제에만 파묻혀서 어 아무리 좋은 얘기를 해주고 또 현실을 이야기를 해줘도 현실을 직시하지 못하고 자신이 억울하다는 이야기만 하면서 어 남을 돌보지 않고 음 자신의 경험만을 어 가장 큰 것이라고 생각을 하고 음 자신의 어 그런 어 느낌들과 그런 것들을 중요하게 생각하는 사람들과 대화를 할 때 어려움이 많이 있었습니다. 그리고 그 사람은 그 문제에 파묻혀 있기 때문에 이야기를 해도 잘 들리지 어 잘 듣지 않았습니다. 그래서 그렇게 그런 사람들이 있을 때는 어 어려운 가운데에 처해있는 사람들이 많이 있었는데 어 그 사람들은 먼저 위로를 해주고 그 사람들이 필요한 어 그것들을 제가 위로를 해주는 식으로 이야기를 했습니다. 그 사람들에게 필요한 것은 조언이나 해결점이 아니라 공감을 해주고 함께 기뻐하는 그런 경험을 어 쌓아야 하기 때문입니다. 그래서 그 사람들은 어려움을 먼저 어 매만져주고 어 도닥여주면서 자신의 문제로부터 벗어날 수 있도록 도와주는 역할을 하는 것이 필요합니다. 그래서 그 사람들과 대화를 할 때는 많이 공감을 해 주어서 어 대화를 많이 했습니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 지원자님께서는 어떤 방식으로 공부를 하시는지 말씀해 주시길 바랍니다 또 강의나 책을 활용해서 공부를 하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 개인적으로 공부를 할 때 어 정해진 커리큘럼이 있는 그런 강의를 듣는 편입니다. 음 온라인 강의들은 제가 어 시간을 내서 따로 시간을 관리하면서 지속적으로 그것들을 배우는 것이 어렵기 때문에 제가 음 정해진 시간 동안 하는 그런 강의를 듣는 것을 선호합니다. 그래서 어 요즘에는 나라에서 지원하는 강의들도 많이 있고 또 어 자격증을 따기 위한 공모들도 많이 있는데 어 그럴 때는 시간을 관리하는 것이 어 수월하기 때문에 그것들을 진행을 하면서 제가 그곳에 따라가는 강의를 진행을 어 배우는 방식으로 제가 배웁니다. 제가 그렇게 될 때는 제가 어 그것들이 중요한 부분들을 메모를 하고 자료를 저장해서 어 제가 어 업무를 진행을 하면서 그것들을 바로 사용할 수 있는 점들을 제가 어 작은 것이라도 하나씩 어 적용을 해 보면서 그것들을 제가 체득을 하는 편입니다. 저는 지식을 제 스스로 어 경험해 봐야지 어 체득이 잘 되는 편에 속하기 때문에 제가 그것들을 어 경험으로 어 그 지식들을 체득을 합니다. 그래서 그것들이 가져오는 문제점이나 혹은 보완해야 할 점이 제가 스스로 생기고 어 그것들을 제가 경험으로 체득을 하다 보면 제가 제 스타일에 맞게 어 또 그리고 학습자의 스타일에 맞게 제가 그것들을 어 조정할 수 있기 때문에 제가 경험으로 제가 많은 것을 어 배우고 실습을 하면서 체득을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업은 많이 하시나요 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 개인적으로 혼자서 집중해서 하는 작업들을 즐겨서 하는 편입니다. 어 그 작업들을 하는 과정이 조금 복잡하고 어 처음 도전해 보는 것이라고 해도 저는 그 새롭게 도전하는 전혀 알지 못하는 과정들의 작업을 굉장히 즐기고 잘 되지 않아도 될 때까지 재시도 다시 도전 다시 또 어 새로 어 새롭게 다시 어 수정을 수정의 수정을 거듭하 하여서라도 제가 원하는 결과를 얻는 편입니다. 그 원동력은 결과에 대한 기대감이 크기 때문입니다. 저는 늘 좋은 결과에 대한 기대감으로 작업에 임합니다. 그 기대감이 크고 그것을 다 만들어 놨을 때 결과를 보면서 만족스러운 어 마음으로 그것들을 어 스스로 흡족하게 여기는 그 마음이 어 매우 크기 때문에 결과에 대한 큰 기대는 제가 개인 작업을 지리하고 힘들어도 끝까지 참아내고 열심히 하는 어 이유 원동력이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 어떻게 하실지 궁금합니다 그리고 그렇게 하시는 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 어 기존에 제가 하던 일 그리고 어 제가 하던 일과 관련이 있기 때문에 하고자 했었던 일을 못 하게 되었을 경우는 어 그것을 못 하게 되는 경우는 여러 가지 이유가 있을 텐데 어쨌든 그 상황은 어 받아들이고 제가 하고 싶었던 일이 아닌 일이 주어졌을지라도 그 부분을 제 역할과 책임을 다 하는 방향으로 어 마음을 잡고 일해 갈 것 같습니다. 회사에서 일을 하면서 항상 제가 원하던 일만 할 수는 없는 일이니까 어 당연히 직장에서 일을 할 때 원하는 일이 아닌 다른 일을 맡아서 하게 되는 경우의 수는 예상 가능한 것입니다. 어 언젠가 제가 그 일을 열심히 하고 또 새로운 일이지만 배워가면서 제가 그 부분도 음 할 수 있는 역량을 키워나가고 노력하다 보면 제가 원래 원했던 그 일도 언젠가 제게 기회가 주어지지 않을까 어 이렇게 기대하면서 어 새롭게 하게 된 일에 집중해서 노력을 하도록 할 것입니다. 그것도 개인적인 측면에서는 저에게 하나의 발전의 기회라고 여길 이유가 충분하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보세요 또한 각각 검색 엔진들의 차이점과 장단점에 대해서 본인의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 주로 제가 어떤 지식적인 어 정보 제가 알고 싶은 정확한 정보의 진위 여부라든지 그것이 가지는 의미 어 정확한 자료 어 필요한 자료를 검색하는 엔진으로 사용하는 것은 구글입니다. 어 네이버나 다음 같은 경우에는 연괄 연관된 검색어를 통하여 다른 많은 어 다른 많은 것들 관련성이 있는 다른 많은 것들을 띄우고 특히 블로그라든지 개인 포스팅이 되어 있는 이런 웹 웹 사이트나 이런 것들을 함께 올려주고 웹 페이지를 옮겨 올려주는 반면 구글 같은 경우에는 사용자가 정말로 필요로 하는 정보 중심으로 알고자 하는 내용에 대한 정확한 어 정보를 띄워줍니다. 그래서 작업을 하거나 정확한 정보를 알고 싶거나 알고 싶은 것이 분명할 때는 구글을 검색하는 편이 가장 빠르고 정확한 검색이 되는 편입니다. 어 그 차이는 네이버나 다음 같은 경우에는 여러 가지 그것과 연관된 다른 것들까지 가지치기를 하면서 알아야 될 때 어 필요한 다른 연관된 다른 필요한 내용들도 연관시켜 생각할 때는 네이버나 다음처럼 다양한 웹 사이트까지 연관된 검색어를 검색해서 알려주는 것이 어 필요하고 음 좋겠지만 정확하게 알고자 하는 정보가 있을 때 그 정보에 대한 것만 딱 어 국한시켜서 알고자 하는 정보에 대한 그 확실한 그 부분만을 원하는 부분만을 어 취득하고 정보를 취합하고 싶을 때는 구글이 검색 엔진 자체가 어 조금 다르게 정확한 어 정보를 검색해 주는 것 같습니다. 어 저는 개인적으로 구글의 검색을 추천합니다. </s>
<s>[INST] 만취자가 만약 지원자님께 폭행을 행사하는 일이 생긴다면 그것은 어떻게 대응하시겠습니까 침착하게 잘 대응하실 수 있으실까요 [/INST] 만취자가 취한 상태에서 폭행을 행사하는 일이 생긴다면 절대로 감정적으로 대응해서는 안 됩니다. 어 침착하게 잘 대응할 수 있습니다. 왜냐하면은 만취자가 행동하는 그것들이 제가 대응하는 순간 저 스스로 어 그 만취자가 어 행동하는 그 상식 이하의 행동에 저도 함께 맞대응을 하는 결과가 되기 때문에 아무 것도 얻을 것도 없고 정서적으로 너무 힘든 상황에 처할 수 있기 때문에 저는 무조건 만취자가 저를 폭행하는 행사 상황이 발생한다면 그 자리를 피할 것입니다. 그 상황을 피할 수 있는 방법을 찾을 것입니다. 어 그래서 어서 그 사람의 행동을 멈출 수 있는 다른 방법을 어 찾을 것입니다. 도움을 요청하겠습니다. 관계 기관이나 경찰에 연락을 해서 그 상황을 피하고 저는 최대한 그 사람이 폭행을 하는 상황에서 벗어나 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 살면서 정말 많은 커뮤니케이션 경험을 해 보셨을 텐데요 그중에서 제일 어려웠던 커뮤니케이션 경험 한 가지를 선택해서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 가장 어려웠던 커뮤니케이션은 어 어떤 변화와 혁신에 대한 논의를 하거나 그런 것들에 관련된 작업을 같이 하는 어 커뮤니케이션인데 그 안에서 서로 어 새로운 것들에 대한 논의를 하는 와중인데 기존의 것들이나 기존의 고착화된 틀을 전혀 벗어나려고 하지 않는 그런 성향을 가진 사람들과 어 뭔가 새로운 혁신이나 변화를 꾀해야 되는 일을 도모할 때 그런 커뮤니케이션이 굉장히 힘들었습니다. 어 좀처럼 본인이 갖고 있는 경험에서 한 발짝도 어 벗어나지 않으려고 하는 태도를 갖고 있는 집단 어 가장 크게는 이제 종교에서 종교 집단에서 어 같이 어떤 일을 같이 할 때 일어난 일인데 종교 집단에 있는 다양한 사람들은 상당히 본인들이 갖고 있는 것들을 바꾸고 싶어하지 않 않습니다. 그리고 본인들이 갖고 있는 기존의 판단 기준이라든지 어 믿고 있는 신념에 관한 부분을 조금도 다른 사람들에 어떤 의견에 어 신빙성을 두고 본인이 생각하고 있는 것들이 조금 바뀌어질 수 있는 부분으로는 전혀 어 커뮤니케이션이 이루어지지 않습니다. 그래서 그런 식의 어떤 특정한 종교 집단에서의 뭐 모임이라든지 그 안에서 어떤 목적을 가지고 같이 만난 사람들과 이야기를 나눌 때는 어 약간 굉장히 답답하고 변화가 없고 어 뭔가 이야기를 하고 있으면서도 서로 진짜 소통하는 것 같지 않은 그런 어려운 경험을 어 했었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 살아오면서 힘들었던 경험들을 많이 해 보셨을 텐데 그중에서 제일 힘들었던 경험과 그것을 어떻게 극복하셨는지도 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 어 시부모님이 어 시어머니께서 아프셨던 기간이 가장 힘든 경험이었습니다 제게는. 어 어머니께서 아프시고 그리고 어머니는 요양 병원이나 이런 곳에 가서 어 요양 치료를 받고 싶지 않으시고 집에 계시고 싶어하는 상황이었고 어 저희는 굉장히 두 부부가 맞벌이를 하고 아이들을 케어하느라 바쁜 상황이었는데 어 어머님의 뜻대로 그 원하시는 바대로 들어드리기 위해 어 시설에 어머님을 어 보내드리지 않는 걸로 결정을 하고 돌봤던 한 삼 년의 시간이 매우 힘든 경험이었습니다. 육체적으로도 힘들고 또 제 자신이 어머니께 뭔가 도리를 다 해야 된다 라는 그런 중압감에 시달리면서도 바빠서 그걸 제대로 하지 못하는 심리적 갈등도 꽤 컸습니다. 어 극복을 했다 라기보다는 어 그 상황을 그대로 받아들이고 내가 최선을 다해서 하는 정도까지를 그냥 스스로 그래 이 정도까지 밖에는 할 수 없는 어 나 자신을 그냥 받아들이자 라고 생각하면서 그 시간들을 지났는데 어 돌이켜 생각하면은 전 후회스럽고 그래 그랬지만 그 당시로는 최선을 다하면서 시간들을 그 시간들을 잘 보냈던 것 같습니다. 음 어떤 상황이 되더라도 도저히 극복할 수 없고 넘어설 수 없는 것 같은 상황이라도 그냥 한 순간 한 순간 최선을 다해서 하다 보면 어느새 다 지나가 극복되어 있는 상황이 됩니다. </s>
<s>[INST] 본인 스스로가 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 그렇다면 그렇게 생각하시는 근거는 무엇인가요 [/INST] 네 저는 제가 교번 근무를 잘 적응할 수 있는 여러 가지 조건을 갖췄다고 생각합니다. 어 그 근거로는 우선 어 루틴이 자꾸 자꾸 바뀌거나 변화되는 그런 과정들을 적응해서 어 뭔가 문제 없이 일상적으로 그런 것들을 다 어 자연스럽게 적응해서 하던 일을 차질 없이 할 수 있는 그런 신체적인 건강한 적응력을 갖고 있습니다. 이전에 어 해외 여행을 하거나 해외에 뭐 출장을 가거나 그런 경험들이 있을 때 시차가 바뀌고 하면 아주 오랫동안 그것에 적응하느라 피로감을 느끼고 하는 사람들이 있는데 저 같은 경우에는 아주 빠르게 적응하고 일상생활처럼 바로 제 컨디션으로 되찾는데 오랜 시간이 걸리지 않는 어떤 건강한 적응력을 가지고 있습니다. 음 그리고 좀 새롭게 어떤 패턴을 바꿔서 일하는 것 자체를 어 즐겨하고 그렇게 함으로써 남는 시간들에 대한 제 나름에 계획대로 바뀌는 것들에 대해서 스스로 시간 관리를 하는 그런 어 계속 틀에 박힌 루틴이 아니라 뭔가 좀 변화를 주는 시간에 대한 적응력이나 그 시간에 대해서 스스로 스케줄을 세워서 어 잘 자기 자신의 발전을 도모하는 것까지도 저는 꽤 즐겨 하는 편입니다. 어 변화를 두려워하지 않습니다. 변화가 있을수록 좀 더 삶의 원동력이 넘치고 재미나기도 하다고 생각하는 그런 성향을 가지고 있기 때문에 어 저는 여러 가지 면에서 교번 근무가 저에게는 그렇게 특 특이하게 나쁘거나 불편한 상황으로 다가오지 않습니다. </s>
<s>[INST] 고객을 대하는 일에 있어 지원자님께서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙이 있다면 무엇입니까 일관된 신념이나 원칙을 말씀해 주세요 [/INST] 고객을 대할 때 저는 고객에게는 어 고객 우선으로 고객의 마음에 어 다가서기 위한 어 태도를 분명히 갖고 있어야 된다 는 원칙을 갖고 있습니다. 고객을 응대할 때는 고객에게 경청해야 합니다. 어 고객이 요구하는 것들에 아주 민감하게 반응할 수 있어야 하기 때문에 진심으로 고객의 말을 경청하고 그 고객이 우리에게 요구하는 것이 무엇인지 항상 캐치하고 잘 듣고 그것에 빠르게 반응하려고 하는 기본적인 태도를 가지고 있어야 한다 라는 그런 원칙이 있습니다. 어 고객의 불만의 목소리에도 어 정확하게 그 불만이 어떤 원인에서 비롯된 것인지 캐치하려고 노력하고 그것을 빨리 캐치할수록 빠르게 개선할 수 있다 라는 그런 생각을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 혼자 하는 일 팀으로 일하는 일 둘 중에서 지원자님은 어떤 것을 더 선호하시나요 [/INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 어떤 일을 하느냐 에 따라서 무엇을 더 선호하는 지가 조금 다르긴 할 텐데요. 어 제가 좀 더 수월하게 여기는 것은 혼자 일하는 것입니다. 팀으로 일하는 것은 많은 어 협력과 그리고 함께 일을 하기 위한 고민들이 수반되어야 하고 그리고 서로를 이해하고 서로 맞춰가는 과정들이 어 업무 과정 내내 필요하지만 혼자 일하는 것은 스스로 고민하고 깊이 생각하고 결정하고 어 혼자 어 얼마만큼 열심히 집중하고 열중하느냐에 따라 그 결과치가 본인 본인에게 달려있는 문제이기 때문에 저는 혼자서 깊이 생각하고 숙고하고 그리고 아이디어를 내고 그것에 따라서 일이 진행될 때까지 열심히 어 집중해서 해내는 그런 과정들에서 스스로 성취감을 느끼는 어 그런 성향이기 때문에 혼자 일하는 것이 좀 더 수월합니다. 하지만 팀으로 일하는 것은 저 혼자 무엇을 한다고 일이 되어지는 것이 아니고 같이 일하는 사람과 어떻게든 맞춰가고 조율하는 과정들이 들어가야 되기 때문에 팀으로 일하는 것은 장점이 있지만 저 혼자는 뭐 스스로 혼자만 일하는 것보다는 팀으로 일하는 것이 조금 더 어 난이도가 있고 혼자 일하는 것이 수월하고 어 그리고 일에 대한 어떤 결과치도 예상이 쉽기 때문에 혼자 일하는 것을 조금 더 선호하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇인가요 또한 그것을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 오셨는지도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 살아오면서 가장 힘들었던 점은 어 제 자신이 노력한 만큼 뭔가 좋은 결과를 어 가져오지 못하는 상황들이 반복되는 점이 제게는 많이 힘들었습니다. 저는 여러 가지 면에서 최선을 다해서 주어진 삶을 살고 그 안에서도 뭔가 계속해서 새로운 도전들을 하고 노력을 하고 뭔가 나아지기 위한 발전을 꾀하는 것들을 계속해서 공부하고 그리고 실행하고 열심히 일하면서 그렇게 살아오는데 그에 반해 저에게 주어지는 것들이나 어 주변의 어떤 환경들 뭐 가족이 아프다든지 경제적으로 곤란한 상황을 겪게 된다든지 뭐 이런 어떤 제게는 쫌 제가 일하는 만큼 제가 열심히 사는 만큼 주어지는 것이 별로 없고 힘들다는 생각을 좀 하면서 살았습니다. 저는 그래서 그 부분을 극복하기 위해 끊임없이 최선을 다해 열심히 살았습니다. 제가 열심히 살지 않고 뭔가 나태해지는 순간 제가 어 여태까지 열심히 노력해 왔던 그래서 조금이라도 유지되던 그 부분마저도 어 매우 위태해질 수 있다 라는 약간의 위기 의식을 가지면서 어 최선을 다해서 순간순간 저에게 찾아오는 기회를 놓치지 않으려고 매번 공부하고 도전하고 또 또다시 힘들어도 도전하고 하면서 어 저 자신의 성장을 어 계속 도모해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 요즘에 윤리 경영이 대세라고 합니다 어 윤리 경영을 위해서 조직이나 회사 차원에서 해야 할 일은 무엇이라고 생각하시는지 지원자님의 생각을 들어 보고 싶습니다 [/INST] 요즘에 기업을 운영하는 데 있어서 기업이 본인들의 사업에 있어서 이윤을 극대화하는 것이 가장 중요한 목표로 설정되어서 나머지 것들을 모두 이윤 추구의 극대화를 위해 어 짜 맞춰서 경영하게 된다면 어떤 일이 벌어질까요 그것은 아마 어 속해 있는 사회의 일원들로부터 아마 보이콧 당할 것입니다. 어 회사는 그 회사가 속해 있는 공동체 안에서 충분히 일익을 담당할 수 있고 그 공동체에 구성되어 있는 공동체 모든 사람들에게 어 선한 영향력을 행사하는 그런 이미지를 갖추고 어 그러한 목표를 가지고 운영해야 할 것입니다. 조직과 회사에서는 어 꼭 필요한 역할을 하는 회사로서 자리매김 해야 한다는 그런 책임감을 가지고 기업 운영을 해야 할 것입니다. 공동체 전체에 끼치는 이 이익 뿐 아니라 회사 공동체 안에서 조직 안에서 함께 일하는 사람들에 대해서도 어 같은 마음을 가지고 함께 에 나아가는 식구들 함께 발전하는 어 일원이라는 생각을 가지고 팀원처럼 그들의 복지에도 신경을 써야 할 것입니다. 그래서 사람을 먼저 생각하고 기업의 이윤이 먼저가 아니라 기업이 존재하는 이유가 함께 살아가는 사람들에게 좋은 영향력을 끼치는 것이 기업의 존재 이유 중 하나가 되어야 어 할 것입니다. 그래야 그 기업이 오래오래 인정받고 그리고 기업 정신이 어 전체 사회에 인정받을 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 특별하게 가고 싶은 회사가 있으신지 궁금합니다 특정 도메인을 중요하게 보시는지 회사의 분위기를 중요하게 보시는지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 [/INST] 어 특별히 가고 싶은 회사는 어 어떤 특정한 영역에 일을 하는 회사여야 하는 것이 먼저입니다. 제가 회사에서 일을 하는 것이 저의 경제 활동을 책임지고 경제적으로 자유를 누리기 위한 것만이 어 제가 직장을 구하고 일을 하는 데 있어서의 목표 목표는 아닙니다. 저의 목표는 제가 인생을 사는 데 있어서 가치 있는 일을 하고 하면서 내가 즐겁고 기쁘고 내 자신을 어느 정도 실현할 수 있는 그런 일을 도모하는 것이 직장에 있어서 먼저 우선되기 때문에 그 어떤 특정한 제가 원하는 영역에 일을 하는 회사에서 일하는 것이 먼저 직장을 구할 때 중쩜적으로 보는 일이고 어 그 다음에 회사의 분위기 전체적인 회사의 정책이나 복지정책 사원들에 대한 어떤 태도 사원들에 대해서 기대하는 기대치들이 어 정말 사원 한 사람 한 사람에게 발전의 가능성을 어 부여할 수 있는 그런 회사인가를 그 다음에 봅니다. 아 이거는 회사의 분위기와 함께 그 제가 하고자 하는 일의 성취를 제대로 할 수 있는지에 대한 분위기이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 살면서 본인에게 가장 힘들었던 점이 무엇인지 궁금합니다 또 그와 같은 점들을 본인이 스스로 극복해내기 위해서 어떠한 노력들을 해 오셨는지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 어 저는 제 스스로 제가 무엇을 하고 싶거나 그 꿈을 이루고 싶거나 할 때 매번 어 어린 시절부터 가정 환경부터 제가 처해 있는 모든 상황이 제가 원하는 대로 어 가기에는 버겁고 힘들어서 항상 양보하고 다음을 기약해야 하는 시간들이 많았습니다. 어 저에게 기회가 주어졌을 때 제가 그걸 서슴치 않고 바로 어 그 일을 할 수 있는 그런 상황들이었다면 정말 많은 성장을 했을 것 같은데 저는 늘 어 처해 있는 상황이 조금 어 힘들고 그리고 매번 무언가를 포기해야 되는 상황이어서 어 그리고 제가 열심히 한 만큼 저에게 뭔가 보상이 돌아오는 그런 결과도 어 생각보다 쉽지 않았습니다. 어 인생 내내 열심히 그것들을 극복하기 위해서 노력했습니다. 주어진 일은 정말 열심히 했고 제 조건 안에서 제가 할 수 있는 일을 최선을 다해서 찾아서 배우고 시행하고 또 일을 하고 게으름은 피우지 않고 어 뭐든지 열심히 해야 되는 일들을 찾아서 해왔 해 왔습니다. 그것이 제가 어 스스로 제가 생각할 때 모든 면에서 참 기회도 별로 없고 상황도 항상 제가 좋아하는 쪽으로 원하는 쪽으로 흐르지 않는 제 삶에 대한 최대한의 노력이 바로 열심히 무엇이든지 해내는 것이었습니다. 기회가 올 때 놓치지 않고 어 무엇이든지 어느 순간까지도 좌절하지 않고 계속해서 열심히 하고 어 그래서 오늘날 제가 있게 된 것 같습니다. 지금은 그 모든 것들이 지나간 일이고 제가 원하는 정도의 성적을 이뤘다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각을 하셨습니까 지원자님이 생각하는 회사의 덕목은 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 회사는 어 이윤 추구가 목표이긴 하지만 어 우선 그 회사에 속해 있는 모든 사람들과 함께 그 어떻게 생각하면 회사 자체가 추구하는 목표와 함께 회사를 이루고 있는 모든 구성원들이 자아 실현을 위해서 열심히 함께 일하는 곳이 회사라고 생각합니다. 회사의 덕목은 회사 안에서 함께 일하는 사람들에 대한 예의가 있고 먼저 우선 사람을 생각하는 인간 중심의 어 그런 운영을 하는 것이 회사의 덕목이라고 생각합니다. 가장 가치 있는 것이 무엇이냐고 했을 때 어 경제적인 어떤 가치보다는 사람을 우선시 여기고 그리고 그 회사가 일하고 있는 살아가고 있는 그 공동체를 구성하고 있는 모든 사람으로부터도 어 회사가 추구하는 일이 인정받는 가치에 있는 것들을 추구해 나가는 것이 회사의 덕목이라고 생각합니다. 그런 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 공공의 이익과 공공의 선을 어느 정도 실현시키면서 어 이윤 추구를 해 나가고 그리고 그 이윤이 어 정말 극대화됐을 때는 또 그 이윤으로 사람들에게 공동체를 구성하는 사람들 회사에 함께 일하는 사람들에게 어 좋은 것들 좋은 영향력을 발휘하는데 그것들을 또 사용할 수 있는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 현대 사회에서 절대 없어져서는 안 될 중요하다고 생각하시는 직업을 하나 말씀해 주세요 [/INST] 현대 사회에는 어 점점 사람의 해야 될 일을 기계가 대체하는 것이 가속화되고 있습니다. 어 사람은 점점 소외되고 어 자신감을 잃게 되고 설 자리를 잃게 되고 가정도 해체되고 어 현대 사회에서는 인간 소외가 점점 깊어지고 있습니다. 그 와중에 인간들은 어 본인들이 어떤 소모품처럼 쓸모없이 버려지는 존재로 여기기가 쉽고 그래서 우울증이나 조울증과 같은 어 심리적인 병에 시달리는 사람들이 점점 늘어나고 지금은 뭐 너무나 흔한 병이 되었습니다. 음 그래서 그런 사람들의 마음을 다스려 주고 스스로 자기 자신을 돌아보며 힘들고 어려운 심리적인 그런 문제를 어 해결해 줄 수 있는 그러한 물꼬를 터주는 직업으로서 심리 상담사라는 직업은 어 시대가 더 발전하면 발전할수록 없어서는 안될 중요한 직업이 될 거라고 생각합니다. 현재도 중요하지만 어 지금보다 더 쉽게 접근하고 더 다가서서 어 그런 문제가 있는 사람들이 허심탄회하게 자기의 문제를 쉽게 쉽게 털어내고 뭐 상담하고 문제가 깊어지기 전에 생활 속에서 그런 것들을 해결할 수 있도록 해주는 많은 어 심리 상담 전문가들이 필요하다는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 면적에 합격하신다면 공공기관 직원으로서 업무를 하시게 될 텐데요 어 이런 업무를 하시는 데 있어서 본인이 반드시 이것만은 좀 지켜나가겠다 앞으로 이렇게 하고 싶다 라는 포부가 있으신가요 [/INST] 공공 기관에서 일하게 된다면 가져야 할 자세는 어 성실함 그리고 어 원칙을 지키는 공정성 어 그리고 친절함 어 겸손함 이러한 자세여야 한다고 생각합니다. 어 일단 어떤 업무를 처리할 때도 어 형평성에 어긋나서는 안 되고 원칙을 분명히 가지고 그 원칙에 따라 선을 지키며 어 정확하고 어느 쪽에도 치우치지 않는 어 외부의 어떤 영향력에 휘둘리지 않고 어 정확한 원칙을 지켜서 일 처리를 하는 것이 우선돼야 하고 그러려면 성실하고 그다음 진실한 태도를 가져야 할 것입니다. 그리고 민원을 해결할 때는 어 공공 일을 하는 사람은 어 그 민원을 제기하는 사람들에게 어 친절해야 합니다. 친절하고 그리고 성실한 태도로 민원을 끝까지 책임져서 해결해 주려는 그런 적극적인 자세를 가져야 하고 그리고 겸손한 자세로 어 봉사하는 마음으로 공공 업무를 수행해야 한다고 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 보통 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 해 오셨습니까 지원자님만의 시간 관리법에 대해서 설명 한 번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 시간이 촉박할 때는 중요한 일과 어 제가 그 일을 처리하는 데 시간이 많이 걸리는 어 중요하고도 난이도가 있는 일을 먼저 어 스케줄에 먼저 짜 놓은 다음 그 하위에 조금 덜 중요하고 난이도가 조금 덜한 일을 그 아래쪽에 해서 스케줄을 그 다음으로 짜고 그리고 짜투리 시간이나 남는 시간들 혹은 근무 외 시간을 이용하 하여서라도 빠르게 해결할 수 있는 일들은 가장 나중으로 스케줄의 공란으로 비워 놓습니다. 일단 우선 중요한 일들 힘든 일들을 먼저 해결하는 방향으로 일 처리를 하고 그리고 나서 나머지 조금 쉽게 해결할 수 있는 일들은 시간이 촉박하여도 충분히 해결할 수 있으므로 어 그렇게 중요한 일을 우선 처리하는 쪽으로 집중해서 일을 빨리빨리 처리하다 보면 어 나머지 어 남아있는 일들을 처리하는 것까지 시간 관리를 제대로 하기가 좀 더 수월해집니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 그동안 사회에서 가장 힘들었던 경험은 언제였는지 그리고 또 가장 보람이 있었던 경험은 언제였는지 말씀해 주세요 [/INST] 함께 작업을 진행하는 팀에서 어떤 일이 진행되다가 착오로 잘못되었을 때 그 일이 저의 잘못이 아님에도 불구하고 그 착오가 어 제가 잘못한 것으로 어 결론이 났을 때 매우 억울하고 힘들었던 경험이 있습니다. 어 저는 그것들을 잘 증명하고 싶었지만 어 동료들과의 관계 때문에 어 저만의 책임이 아님에도 불구하고 제가 책임져야 되는 상황이 되어서 매우 힘들었고요. 또 가장 보람 있었던 경험은 제가 힘들지만 어떤 일을 진행할 때 그 일은 솔선수범수범해서 제가 다른 사람보다 더 많은 부분을 할애해서 일을 하고 몸을 사리지 않고 일을 했는데 결과적으로 매우 큰 어 성과를 올렸을 때가 또 가장 보람 있었습니다. 어 힘든 만큼 성과를 냈다면은 그 힘든 것들이 아주 더 좋은 기억으로 남게 되고 어 제가 하지 않은 실수가 제 저만의 책임으로 돌아올 때는 또 그렇게 힘든 경험이 또 될 수가 있었습니다. </s>
<s>[INST] 면접을 보러 오는데 어 교통사고가 났습니다 나는 무사한데 주위의 다른 사람들이 위급하다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 면접을 보러 오는데 어 교통사고가 났고 어 저는 무사히 다친 데가 없이 정신을 차려보니 주위에 다른 사람들이 위급한 상태라면 저는 아마 아무런 생각 없이 제가 면접장으로 가고 있다는 생각을 잠시 접어둔 채로 주변에 사람들을 일단 살리고 어 그 사람들이 어 위급한 상황에서 빨리 벗어날 수 있도록 하는데 최선을 다할 것입니다. 어 그건 당연히 사람의 도리라고 생각합니다. 뭐 면접도 저의 인생에 매우 중요하지만 제가 당한 사고에서 저는 음 어 무사하고 저와 함께 있던 사람들이 그렇게 위급한 상황 위급한 상황이라면 그것을 남에 일 보듯이 할 수 없기 때문에 일단 모든 것을 사람에 어 목숨이나 생명을 구하는 일에 최선을 다하는 것에 집중할 것이고 그리고 나서 면접장으로 가서 제 사정을 아마 이야기하게 될 것입니다. 어 그런데 면접장에서 그것을 받아들여 주지 않으면 어떡하지 라는 걱정은 그때 가서 할 생각입니다. 우선 중요한 일을 먼저 하는 것이 당연하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀을 하실 건가요 왜 그렇게 말씀하실 건지도 설명 부탁드립니다 [/INST] 네 만일 제 동료가 이직을 생각하게 된다면 일단 저는 그 동료에게 그 이직을 하고 싶은 이유에 대해서 물어보겠습니다. 그리고 서로 허심탄회하게 지금 현재 회사에서의 불만 사항도 경청을 해서 알아보도록 하겠습니다. 그리고 동료가 꼭 이직을 해야 하는 이유가 타당하다고 생각을 한다면 그 일에 적극 또 찬성을 하도록 하겠습니다. 그러나 찬성하기 전까지는 심사숙고해서 과연 이직을 했을 때의 장점과 단점 그리고 지금 회사에 남아 있을 때의 장점과 단점에 대해서 서로 비교 분석을 해서 어떤 것이 더 유리하고 또 어떤 것이 동료에게 도움이 되는지에 대해서 상세히 어 얘기를 나눠보도록 하겠습니다. 그렇지 않게 된다면 쉽사리 결정을 하게 되면 나중에 후회를 하는 일이 분명히 생기게 됩니다. 제가 그런 경험이 있기 때문에 제 경험을 얘기를 하면서 직장을 쉽게 포기해서 얻어지는 불이익이 어떤 점이라는 점에 대해서도 착실하게 설명을 해 주겠습니다. 동료가 저를 믿고 얘기를 하고 저를 따라온다면 저는 제 일이라고 생각을 하고 확실히 동료의 입장에서 어떤 점이 좋은지에 대해서 생각을 해 보겠습니다. 그리고 만일 이직하는 것이 동료에게 적극적으로 도움이 된다고 생각을 하면 또 이직을 할 수 있도록 권유도 하겠습니다. 그러나 권유하기 전에 쉽사리 결정할 것이 아니라 차분하게 심사숙고해서 결정할 것을 동료에게 또 권하도록 하겠습니다. </s>

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