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<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 있곤 하는데요 이럴 때 어떻게 해결하십니까 [/INST] 물론 사람들이 많이 모여서 같이 일을 하고 어 뭐 대화를 나누고 할 때는 분명 갈등이 생길 수가 있습니다. 특히나 중요한 어 회사 업무를 함께 하는 거기 때문에 의견 충돌이 언제든지 일어날 수가 있다고 생각이 됩니다. 그래서 의견 충돌이 가장 어 해결해야 할 문제라고 생각하는데요. 그렇기 때문에 어 팀원들과 구성원들과 함께 일하면서 어 저는 잘 일단은 경청을 하는 게 중요하다고 생각합니다. 경청을 하고 서로 커뮤니케이션이 잘 이루어지는 게 가장 중요하기 때문에 그 점에 있어서 어 원활하게 진행해 나갈 수 있도록 노력해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주십시오 [/INST] 저는 스트레스를 받을 때 어 일단은 잠을 많이 잡니다. 잠을 푹 자고 나면은 어 정신도 맑아지고 어 제가 받았던 스트레스도 어느 정도 해소가 되고 그리고 문제점이나 어려운 부분에 있어서 그 실마리를 찾아갈 수 있는 어 그런 방법이 좀 되더라구요. 그래서 잠을 자는 방법이 있구요. 그리고 영화를 보거나 독서를 합니다. 제가 좋아하는 장르 어 제가 좋아하는 장르가 스릴러물인데요. 그렇기 때문에 어 도서나 영화 통해서도 제가 좋아하는 장르를 접함으로써 거기에 몰입하게 되면은 어느 정도 스트레스가 해소가 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인에 장점이나 단점을 설명해 주시고 그것을 특화 시키고 극복하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저의 장점은요. 어 업무 관련해서 더더욱 어 정말 장점이 될 수 있는데 저는 좀 꼼꼼한 편입니다. 꼼꼼하고 그리고 굉장히 성격도 둥글둥글해 가지고 어 회사에서나 어디에서나 좀 잘 어우러지는 그런 성격을 가지고 있어서 이런 게 좀 장점이 되는 것 같습니다. 어 거기에 반해서 이제 단점은 어 제가 이제 꼼꼼하고 섬세한 부분 부분은 있지만 좀 느립니다. 그렇기 때문에 멀티가 좀 부족합니다. 그래서 여러 가지 일을 빠르게 어 신속하게 처리하는 거에 있어서는 조금 부족한 편이고 어 그렇기 때문에 좀 우유부단한 성격도 있습니다. 그것을 노력하기 위해서 어 저는 일단 메모를 좀 많이 합니다. 여러 가지를 빠르게 캐치하고 그러기 위해서 제가 이제 기억을 잘 해야 된다고 생각을 하기 때문에 메모하는 습관을 들이고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 본인이 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신지 궁금합니다 또 그 이유는 무엇인가요 [/INST] 음 저는 귀엽고 깜찍한 요정을 요정 캐릭터를 한 번 해보고 싶습니다. 왜냐하면은요. 제가 평소 성격이 그렇게 막 아기자기하고 막 귀엽고 이런 스타일이 아니고 약간 털털하고 좀 보이시한 스타일이기 때문에 평소에 제가 가져보지 못한 아 제가 갖지 못한 모습 이런 걸로 한 번 캐릭 게임 속 캐릭터로 한 번 살아보는 것도 재미있을 것 같습니다. 그래서 저는 어 귀엽고 앙증맞은 팅커벨 같은 요정 캐릭터 한 번 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 현재 읽고 계신 책이 있으신가요 있다면 어떤 책인지 궁금합니다 또 그 책을 읽으시는 이유도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 리처드 도킨스 라는 진화 생물학자가 쓴 이기적 유전자를 읽고 있습니다. 기본적으로 이 책의 핵심이 되는 주제는 생물 진화의 주체는 유전자이며 생물들은 모두 유전자의 자기 복제 속에서 만들어진 기계적인 존재이다 라고 말할 수 있습니다. 따라서 디엔에이에 대한 기초적인 지식과 함께 모성애나 사람의 공격성이나 협력과 배반 또는 이성 간의 경쟁 세대 간의 경쟁 같은 자연적인 행동 양상도 유전자의 관점에서 설명하고 있습니다. 사람은 왜 존재하는가 에 대하여 과학적으로 접근한 이 책의 일 장이 마음에 들어 저는 책을 읽기 시작하였습니다. 결국 존재에 대하여 가장 객관적이고 정확하게 답변할 수 있는 방법이 진화론이라는 사실도 배웠습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사하고 퇴사한 것을 후회하신 적은 없으신가요 있다면 그 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 이전 직장에서 일하면서 알게 된 동료들 간의 우애가 그립습니다. 어린 학생 시절에 친구들과 맺었던 우정과는 조금 차원이 달랐지만 직장인으로 혹은 사회인으로 맺었던 성숙한 관계의 우애가 저는 많이 그립습니다. 그리고 제가 일하고 있었던 부서의 상사분 두 분께 저는 무한한 존경심을 느꼈습니다. 이 두 분의 일처리 방식과 속도는 제게 큰 롤 모델을 제시하여 주셨고 업무 역량과 그들의 능력에 저는 감탄을 하였습니다. 이뿐만 아니라 이 상사분께서는 직장 내 생활 이외에 퇴근 후 저를 따로 사석에서 따뜻한 이야기를 많이 해 주셨습니다. 저는 업무에 고충이 생기거나 막히는 부분이 있을 때 당연히 이분께 조언을 구했습니다. 공적으로 사적으로 저에게 따뜻한 마음씨를 보여주셨던 분 입니다. 저는 이전 직장의 대인 관계가 지금은 가장 아쉽습니다. </s>
<s>[INST] 고객을 대하는 업무를 많이 해 오셨는데요 이렇게 고개를 응대하는 업무에 있어서 지원자님께서 특별히 가지고 계신 신념이나 원칙이 있다면 무엇입니까 [/INST] 고객을 대하는 일에 있어 가장 중요한 기본 덕목은 투철한 서비스 정신이라고 생각합니다. 이러한 기본적 서비스 정신을 갖추고 유지하려면 상대방의 불만과 요구를 무조건 경청해야 한다고 생각합니다. 물론 상담원인 저 자신도 인간이므로 흥분하고 화를 내고 합리적이지 못하는 고급 고객의 요구를 침착한 태도로 응대하는 것은 쉬운 일은 아닙니다. 그래도 저희는 교육받은 매뉴얼대로 친절 정신에 입각하여 고객을 응대하는 훈련을 받았습니다. 개인적인 감정에 치우치지 않고 공적으로 고객의 불만 요구와 요청에 저희는 합리적인 방안을 제시해 주고 응대를 해 드려야 합니다. 저는 상대방의 요구에 경청하고 그리고 공감하는 자세를 언제라도 잊지 않고 유지하는 것이 제 고객 응대에 있어 일관된 신념이자 원칙입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각할 때 회사의 덕목은 무엇이라고 생각을 하십니까 그리고 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각을 하십니까 [/INST] 좋은 회사란 경영인이나 기업인이 사원들로부터 존경을 받아야 한다고 생각합니다. 따르고 싶은 롤 모델과 투명한 경영 철학이 있어야 사원들은 회사에 대한 자부심을 갖습니다. 부패하고 부조리를 보이는 회사를 다니는 것은 회사원 자신에게도 불명예스러운 일이기 때문입니다. 두 번째는 우수한 인재를 영입하고 인사 관리를 잘 해야 한다고 생각합니다. 구성원들 간의 팀워크와 직장 내 분위기를 긍정적으로 만들고 일하고 싶은 회사로 만들어야 업무 성과는 올라가기 때문입니다. 세 번째는 복지가 좋아야 합니다. 직원들이 주어진 시간에 더 많은 성과를 내려면 스트레스를 적게 받고 마음이 여유로와야 합니다. 따라서 사원의 건강과 취미 생활까지 배려해 주는 회사는 직원들의 사기를 북돋어 줍니다. 네 번째라고 해서 덜 중요한 요소는 아니지만 저는 보수와 임금이 당연히 좋아야 한다고 생각합니다. 그래야 회사에 대한 자긍심이 생기기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하십니까 왜 그 일을 수행하시는지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 휴식 시간에 대부분 저희 집 베란다에 있는 식물 키우기에 집중합니다. 저희 집 베란다에는 여러 가지 식물이 있습니다. 이십 년 이상 키워 키가 천장에 닿는 목본들도 있고 일 년생 작은 초본들도 화분에 담겨 자라고 있습니다. 요즈음은 반려 식물이라는 말도 생겼고 홈 가드닝 홈 정원사 라는 말도 있습니다. 저는 반려 식물의 집사 역할을 하며 정성스레 식물을 돌보고 있습니다. 식물은 사람을 배반하지 않습니다. 제가 정성을 들여 보살펴 주면 물만 주어도 계절마다 예쁜 꽃도 피워주고 청정한 산소도 뿜어 줍니다. 사람을 보듬어 주고 생명을 아끼듯이 식물을 바라보면 새로운 성장의 모습을 선사하면서 정말 자신들도 살아 있음을 말해 줍니다. 식물 키우기를 통하여 생명의 경이로움을 관찰하고 느끼고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후에 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 그 일에 대한 분배를 어떻게 하실 계획이신가요 [/INST] 저는 어려운 일일수록 상사나 선배 직원이 맡아야 한다고 생각합니다. 어려운 일을 맡아보지 않은 신입 사원이거나 경험이 없는 부하 직원이 이 일을 맡는다면 그들은 자신의 역량에 한계를 느끼고 스스로 자존감을 잃을지도 모릅니다. 그리고 회사에 대한 애사심도 더 이상 커지지 않고 더 이상 업무에 대한 흥미도 잃을 수가 있습니다. 경험이 많은 상급 직원이거나 선배 직원은 자신들의 경험을 바탕으로 업무 해결책이나 노하우가 있을 것입니다. 이들에게 어려운 일을 맡겨야 시간이 절약되고 효율성도 높이며 업무 성과도 빨리 나타날 수가 있습니다. 부하 직원에게 어려운 일을 맡기는 것은 일종의 사내 폭력이라고 생각이 듭니다. 모두 합리적인 팀워크와 직장내 분위기를 우호적으로 만들어 일을 하려면 어려운 일은 상급 직원 쉬운 일일수록 하급 직원이 맡아야 원활하게 업무가 잘 진행될 것으로 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 지금까지 살아오면서 이룬 성과 가운데 자신이 생각할 때 가장 큰 성과는 무엇이었습니까 여기에서 자랑 한 번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 지금까지 살면서 이룬 가장 큰 성과는 팔 년간의 미국 유학 생활 끝에 취득한 박사 학위라고 생각됩니다. 저는 고등학교 때부터 미국에 유학할 것을 계획하였습니다. 그래서 대학을 다니는 동안에 유학 준비를 단계적으로 그러나 철저히 하였습니다. 영어 공부에 소홀하지 않았고 토익 토플 시험도 만점에 가까운 점수를 받도록 노력하였으며 제 전공과 관계되는 미국의 대학을 여러 방법을 동원하여 탐색하였습니다. 저는 팔 년간의 미국 유학 생활 동안 개인적인 사사로운 기억을 남긴 일은 거의 없고 오로지 하루에 거의 이십 시간에 가깝도록 학업에만 몰두하였습니다. 물론 어려운 경험도 많이 있고 눈물도 많이 났지만 그래도 팔 년 간의 각고의 노력 끝에 박사 학위를 취득한 순간이 제 인생 최고의 목표를 달성하였고 크나큰 성취감을 맛보던 순간이었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 봉사활동 등 최근 했던 의로운 일이나 자기 자신을 희생한 경험이 있으시다면 그 경험에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 대학을 다니는 사 년 동안 야학 교사를 하였습니다. 요즈음은 중학교 학업을 중단하는 사람은 거의 없고 누구나 다 고등학교까지는 의무 교육으로 졸업을 합니다. 하지만 이십 여 년 전 제가 대학을 다니던 시절에는 중학교 학업을 중단하고 공단이나 다른 직장으로 돈벌이에 나선 어린 학생들이 많았습니다. 제가 일 했던 야학교는 금호동이라는 판자촌 산꼭대기에 있는 조그마한 시설 속에 있었습니다. 야학 교사는 교통비나 다른 보수가 지급되지 않습니다. 온전히 봉사 활동에 의해서 학교가 운영되고 수업이 진행됩니다. 저가 야학 교사를 하면서 학생들의 생활고와 향학열을 보며 저 자신 살아온 생활을 많이 뉘우치고 되돌아보는 계기도 되었습니다. 제가 희생을 했다는 것은 다음 주에 저 자신의 학교 중간고사가 있었던 시기에도 저를 기다리는 이 학생들의 눈망울을 저바릴 수가 없어서 시험 직전까지 매일 학생들의 수업에 열중했었던 기억이 납니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 계신 일이 무엇인가요 그리고 그 일이 왜 재미있는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 요즈음에 회사 일이 끝나고 나면 저녁에 약 서너 시간 뜨개질을 하고 있습니다. 저는 뜨개질을 포함한 손재주가 거의 없는 편입니다. 그래서 뜨개질 수업에 처음 등록을 하고 코바늘 잡는 법과 매듭 짓는 법을 첫 단계부터 배웠습니다. 탁월한 뜨개질 실력을 갖추고 계신 선생님을 만나 일 주일에 한 번씩 뜨개질 과정에 대하여 초급 중급 과정을 마쳤습니다. 처음에는 가장 작은 수예품을 만들기 시작하였습니다. 컵 받침을 만들었습니다. 제가 생각한 것보다 훨씬 예뻐 보이고 솜씨가 돋보이는 작품이 되었습니다. 그 다음부터 저의 실력도 나날이 늘었고 제가 뜨고 있는 뜨개질 작품도 그 형태와 크기가 점점 커졌습니다. 저는 방석도 만들었고 저의 목도리와 모자도 만들었고 지금은 저희 집 창문에 걸 수 있는 커텐 만들기에 도전하고 있습니다. 한 땀 한 땀 뜨개질을 하다 보면 온갖 잡념이 사라지고 오로지 뜨개질 일에 집중하며 몰입하게 됩니다. 그리고 결과물로 제가 만든 작품이 하나씩 탄생하는 것도 매우 보람 있는 결과입니다. </s>
<s>[INST] 어 본인의 장점과 단점을 설명해 주시길 바랍니다 또 그것을 특화시키고 또 극복하기 위해서 노력해 왔던 것들도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 성격이 매우 내성적이고 사교적이지 못합니다. 다른 사람과 만났을 때 한 번도 제가 먼저 이야기를 꺼내보거나 대화를 시작해 본 적이 없습니다. 어떤 모임에 가면 낯선 사람들이 많을 경우 저는 구석 자리를 먼저 찾아 앉는 것이 익숙하고 편안합니다. 저도 제 성격의 단점을 알고 있습니다. 하지만 저는 상대방이 먼저 대화의 문을 열어주거나 손을 내밀어 줄 경우 너무 반갑고 고마워서 그 사람과의 관계를 잘 유지하도록 노력합니다. 그리고 한 번 맺은 관계는 오래도록 돈독하게 유지하는 장점이 있기는 합니다. 그래서 저는 소극적으로 이러한 관계를 따라가는 것이 아니라 제가 적극적으로 나서서 대인 관계를 먼저 시작하고 대화도 먼저 시작해도 시작해 보도록 노력하는 중입니다. 다른 사람을 만나면 지극히 평범하고 일반적인 대화도 시작해 보고 있습니다. 그리고 제 스스로 모임을 만들어 어떤 주제로 친목을 도모하는 일도 추진해 보려고 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자 분께서는 지금 이 분야에 직접 지원하시기 위해서 관련해서 어떠한 노력들을 하셨는지 궁금합니다 생각나는 대로 본인이 해왔던 일들을 이야기 해 주시면 됩니다 [/INST] 저희 업종은 굉장히 다양한 사람들 특히 다양한 연령 직업 등등의 다양한 사람들을 만나게 되기 때문에 저는 그런 어 여러 사람을 만나는 경험을 하기 위해 노력을 많이 해 왔습니다. 특히 저는 고등학교 때부터 아르바이트를 굉장히 많이 했었는데요. 어 써빙 편의점 또 영화관 그리고 의류 판매 어 그리고 행사 도우미 등등 굉장히 다양한 종류의 어 아르바이트를 하면서 어 제가 살면서 만나보지 못했던 그런 사람들을 굉장히 많이 만났던 거 같습니다. 그리고 그 사람들을 어 그런 과정 속에서 각각 다른 사람들 성향이 다른 사람들 나이가 다른 사람들 또 직업이 다른 사람 등등 여러 사람들을 만나다 보면서 어떻게 하면 어 그 사람에게 조금 더 편안하게 써비스를 제공할 수 있는지 혹은 조금 더 어 제가 판매하고 있는 제품을 어떻게 더 잘 설명해서 잘 팔 수 있는지 등등에 대한 노력들을 굉장히 많이 했고 어 그 시간들 그 시간들이 저에게 굉장히 소중한 경험과 어떤 어 노하우로 남아있는 것 같습니다. 음 예를 들면 어 제가 시장에서 시장에 있는 조그만한 카페에서 어 그 아르바이트를 한 적이 있었는데 그 시장을 자주 찾아오시는 어 단골손님들은 그 주변 가게에서 장사를 하시는 아주머니들 이었습니다. 그분들은 어 어떤 음료를 좋아하고 왜 달달한 커피를 선호하게 되는지를 그때 알게 된 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성해 본 적이 있다면 그 경험에 대해 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 초등학교 때 피아노 학원을 다니면서 어 콩쿨에 도전을 한 적이 있습니다. 저는 그때 어 피아노 학원을 다닌 지 한 일 년 정도 도 되었기 때문에 겨우 체러니 체르니 백 번을 마치고 체르니 삼십 번을 갓 들어갔을 때였습니다. 어 그래서 어 객관적으로 봤을 때 저의 실력은 어떤 콩쿨에 도전할 만한 그런 위치에 있지 않았다는 생각을 합니다. 하지만 어 같이 학원을 다녔던 저의 친언니 뿐만 아니라 주변의 다른 언니 오빠들이 어 콩쿨에 어 나가기 위해서 어 신청을 하는 것을 보고 어 어린 마음에 저도 꼭 콩쿨에 한 번 도전을 하고 싶다는 생각이 들어서 학원 선생님과 또 부모님을 어 졸라서 콩쿨 신청을 한 적이 있습니다. 콩쿨에 나가서 피아노 연주를 할 곡이 저의 그때 당시의 실력으로는 조금 어려운 곡이었습니다. 어 그래서 저는 한 달 동안 어 정말 하루에 한 여섯 시간 이상을 어 피아노 연습을 하고 또 그 어려운 그 곡을 어 외우기 위해서 굉장히 노력을 많이 했던 거 같습니다. 지금 생각해 보면 그때 만큼 제가 뭔가 하나에 몰두하고 또 도전하기 위해서 그렇게 노력한 적이 있었나 를 생각하면 어 비록 초등학교 오 학년이었지만 어 그때 정말 최선을 다해서 그 콩쿨 준비를 했었습니다. 어 그리고 콩쿨에 무사히 나가서 입상하지는 못했지만 잘 마친 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 열심히 하긴 하는데 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있을 수 있겠죠 이럴 때 지원자님이라면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 팀 동료와 지금 함께 어떤 일을 하는가 가 중요하다고 생각을 합니다. 어 굉장히 중요한 프로젝트를 함께 하고 있는 팀 동료인데 어 열심히는 하지만 어 팀 전체가 원하는 어느 정도의 수준에 도달하지 못한다면 어 저는 일단은 어 약간 비인간적이긴 하지만 그 팀 동료를 프로젝트에서 제외해야 된다고 생각을 합니다. 어 저희가 회사에서 일을 할 때는 성과에 따라 아 그 급여를 받는다고 생각을 하고 회사의 일을 하는 만큼 회사의 이익도 중요하다고 생각이 듭니다. 따라서 어 그 팀 동료에게 어 조심스럽지만 제가 만약에 어 그 팀 동료를 팀에서 배제할 수 있는 권한이 있는 위치라면 제가 어 잘 말해서 일단은 그 프로젝트에서는 빠질 수 있도록 조치를 취할 것 같습니다. 그리고 음 물론 굉장히 속상해 할 그 팀 동료를 따로 불러서 어 차분하게 이야기 이야기를 하면서 어 지금 일어나고 있는 상황들에 대해서 좀 조금 어 객관적으로 알려줄 필요가 있다고 생각을 합니다. 그 팀 동료도 어 계속해서 회사 생활을 해야 되고 또 더 크게는 사회생활을 해야 하기 때문에 어 본인에게 어 어떤 문제가 있는지 혹은 아직까지 어 실력이 많이 미치지 못하는 동료라면 어떤 어떤 면을 조금 더 노력을 해서 어 실력을 어 키워야 하는지에 대해서 어 조금 친절하고 상세하게 설명하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 어떤 것인가요 또 그것을 어떻게 극복해 오셨는지도 궁금합니다 [/INST] 살면서 여러 가지 힘든 상황들이 어 생기는데요. 그중에서도 어떤 저의 의지 또는 어 저의 힘으로 어찌 할 수 없는 상황들이 발생했을 때가 아주 힘들었던 것 같습니다. 예를 들면 어 제가 고등학교 때 아버지가 갑자기 어 교통사고로 어 돌아가셨습니다. 그때 어 전혀 예상하지 못했던 힘든 일이 저에게 닥쳤기 때문에 어 굉장히 그 시기를 힘들게 어 지나온 기억이 납니다. 어 어제까지만 해도 어 너무나 밝게 웃으면서 어 저희를 대해주셨던 아버지가 한 순간에 이 세상에 계시지 않는다는 그 느낌은 어 말로 표현할 수 없는 느낌인데요. 어 정말 심장이 심장에 반이 떨어져 나가는 느낌 그런 느낌이 굉장히 많이 들었고 또 그때는 제가 어리고 고등학생이라는 나이였기 때문에 조금 감당하기 힘들어서 한 순간 어 굉장히 방황을 했던 것 같습니다. 어 전혀 저의 어떤 의지나 노력으로 그 상황을 회복할 수 없다는 무기력감이 굉장히 저에게 많이 어 왔습니다. 그런 저를 보면서 또한 엄마도 힘들어 하셨기 때문에 또 힘들어 하는 엄마의 모습을 보는 것 또한 힘들었습니다. 하지만 결국에는 어 남아 계시는 엄마를 위해서 좀 마음을 다잡고 다시 일상으로 돌아오려는 노력을 어 했습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하느라고 고생을 굉장히 많이 하셨습니다 면접을 어떤 방식으로 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 일단 모의 면접 연습을 어 굉장히 많이 했습니다. 면접은 어 그 제가 다른 사람의 질문에 저의 생각은 아주 논리적이고 간결하게 잘 말씀드릴 수 있어야 하기 때문에 제 자신을 어 정확하게 볼 수 있어야 한다고 생각을 합니다. 그래서 혼자 모의 어 인터뷰 연습을 하는 것 보다는 어 다른 사람과 함께 하는 것이 더 더 좋다고 생각을 해서 어 팀을 꾸려서 어 면접 연습을 굉장히 많이 했습니다. 그리고 그중에서도 어 면접 또한 스피치의 일종이기 때문에 어 피티를 잘하는 그런 사람들의 동영상을 굉장히 많이 봤구요. 어떻게 하면 제가 하고 싶은 말을 좀 간략하고 어 떨림없이 잘 설명할 수 있는지에 대한 어 생각을 많이 했고 또 어떻게 하면 긴장을 좀 줄일 수 있을까 라는 부분에도 좀 어 집중을 했습니다. 그래서 결국에는 어 면접 준비라고 하면 얼마나 제가 많은 시간을 투자해서 연습을 하느냐 가 중요하다는 생각이 들었습니다. 그래서 어 다른 사람들 앞에서 어 그들이 질문하는 예상 질문에 제가 좀 조리 있게 말하는 연습 등등을 많이 했고 또한 요즘에는 에이아이로 면접 연습을 하는 그 그런 방법들도 있기 때문에 그런 방 방법들도 이용을 해서 면접 연습에 굉장한 어 시간을 많이 투자를 했고 저의 모습을 어 관찰하고 살펴보면서 준비를 했습니다. </s>
<s>[INST] 피티에스디에 대해 지원자님께서 알고 계시는 극복할 수 있는 방법에 대해서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 피티에스디 외상후 스트레스 장애는 어떤 어 본인이 감당하기 힘든 큰 사건 같은 것을 어 겪고 난 후에 그 사건과 관련된 어떤 비슷한 상황이나 어 그런 환경에 처했을 때 어 공포심을 갖는 것을 어 뜻한다고 생각합니다. 어 본인이 감당하기 힘든 사건이라고 하면 전쟁이나 자연 재해 아니면 혹은 큰 사건 사고 같은 것들이 어 본인이 직접 겪었을 수도 있고 또한 그런 사건 현장을 목격할 수도 있고 어 다양하게 어 자기 자신한테 어 어떤 큰 충격을 가져다 주고 그 이후로 그와 비슷한 환경이나 사건에 대해서 굉장한 공포감을 가진다고 알고 있습니다. 어 여러 가지 어 피티에스디로 인해서 어 신체적으로나 정신적으로 큰 어려움을 겪을 수가 있는데요 어 약간 그 자신을 힘들게 했던 사건에 대해 사건에 대한 생각들이 수시로 떠오른다거나 아니면 혹을 꿈을 꾼다든지 하는 어 그런 현상이 나타남으로 해서 불면증 뭐 피로감 어 식욕 저하와 등등 평상시와 다르게 심장 박동이 빨리 뛴다거나 어 굉장한 어 공포심을 느낄 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 어 이런 트라우마를 극복하기 위해서는 여러 사람과 좀 함께 어울리면서 어 자신을 좀 위로하고 어 즐거운 분위기에서 자신을 격려할 필요가 있다고 생각을 하고 또한 너무 그 사건에 집중하기보다는 주의를 좀 분산시킬 필요가 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인의 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하시겠어요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 직무에 맞지 않는 일이 어떤가에 따라서 조금은 달라질 것 같습니다. 저는 여러 사람을 상대하고 또한 여러 사람의 이익을 위해서 일을 하는 것을 좋아하기 때문에 이 공공 서비스 라는 직무에 지원을 했는데요. 아 그렇지 않고 만약에 혼자서 개인적으로 어느 공간에서 어 혼자만 일을 하는 일이 주어진다면 그것은 제가 좀 감당하기 힘들 것 같습니다. 그럴 경우에는 음 처음에는 어 저에게 맡겨진 직무에 대해서 열심히 하고 어 뭐 한 가지 주어진 일을 잘 어 끝내고 난 후에 그 다음에도 또 똑같이 혼자서만 어떤 일을 해야하는 일이 주어진다면 저는 저의 상사분에게 정주강에 정중하게 건의 건의를 드려서 어 제가 하고 싶은 일 그리고 지금까지 해 왔고 잘 할 수 있는 일에 어 일을 맡겨 달라는 어 부탁을 드리고 싶습니다. 아무래도 어 제가 지금까지 살면서 이 일을 계속 해 왔다는 건 저는 여러 사람을 만나고 어 그 사람의 이익을 위해서 저의 시간과 어 시간과 어 몸을 움직여서 일을 하는 것을 좋아하기 때문에 지금까지의 저의 경험들이 이쪽으로 어 쌓여져 왔다고 생각을 하고 그렇기 때문에 앞으로도 계속 그런 방향으로 나아가는 일을 하고 싶습니다. 그렇기 때문에 직무에 맞지 않은 일이 주어진다면 저는 어 저희 상사 분에게 어 말씀드려서 다른 일을 않도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 혹은 대학에서 프로젝트를 해 본 것 중 생각나시는 게 있다면 그 프로젝트에 대해서 한번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 어 대학교를 다닐 때 어 저희 학 학과의 가장 큰 행사 중의 하나인 홈커밍데이를 준비할 때였습니다. 그때 제가 맡은 프로젝트는 저희 학과를 졸업하신 어 선배님들을 찾아가서 인터뷰 영상을 어 따는 것이었습니다. 어 저희 학과를 졸업하신 훌륭한 선배님들이 굉장히 많이 계신데요. 음 어떤 분은 그 어 선택을 하고 어 인터뷰를 진행을 할 지 부터가 굉장히 고민이 많이 되었습니다. 어 팀은 저 뿐만 아니라 어 영상을 찍는 학생 한 명과 또 그것을 어 그 연출하는 학생이 한 명이 있었구요. 또 편집하는 학생 한 명 그리고 저 이렇게 해서 네 명이 총 그 프로젝트를 맡아서 진행을 했는데요. 어 수많은 선배님들 중에 과연 어떤 분의 인터뷰를 해야지 어 지금 학교를 다니고 있는 학우들에게 어 도움이 될지부터 어 또한 어떤 질문을 해서 어 어떤 질문을 드려야 할지 어 그리고 또 선정된 분들과 어 시간 약속을 잡는 것 어 그리고 등등의 여러 가지 어 문제 거리들도 많았고 또한 기준을 정해서 진행해야 하는 일들 등등 굉장히 복잡한 사항들이 많았는데요. 결국에는 선배님들 열 분을 찾아서 인터뷰를 받고 또 그것을 편집해서 학우들에게 잘 전달을 해서 어 그 프로젝트를 잘 마무리한 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 이 면접에서 최종 탈락한다면 본인의 어떤 점이 부족해서 탈락했다는 생각을 하시겠습니까 [/INST] 어 제가 이 면접에서 탈락한다면 아마 지금까지 제가 쌓아왔던 경험들이 어 이 회사와 맞지 않아서 탈락했다는 생각이 많이 듭니다. 어 저는 이 일을 어 이십 년 넘게 해오면서 어 제가 여지껏 해왔던 저의 이력에 굉장한 자부심을 가지고 있기 때문에 제가 어떤 실력이 부족하다거나 아니면 이쪽이랑 뭐 전혀 상관없는 일을 해 왔기 때문이라는 생각은 들지 않구요. 다만 어 지금 이 회사에서 원하는 인재와 인재상에 제가 조금 어 부합하지 않아서 탈락 한 것이 아닐까 라는 생각이 듭니다. 지금까지 살아오면서 굉장히 여러 번의 면접을 보아왔고 그때마다 제가 저의 어떤 점이 부족해서 탈락했다 라는 생각은 어 초반에는 그런 생각을 많이 했지만 어느 정도 제가 이 분야에서 실력을 쌓은 후에는 어 제가 부족하다기보다 저의 어떤 부분과 어 회사에서 원하는 어 인재의 어떤 부분이 잘 들어맞지 않아서 어 탈락을 하는 경우가 더 많았구요. 또 그런 그런 이유라고 생각을 해야지 제가 계속 자신감을 가지고 이 분야에서 계속 일을 할 수 있기 때문에 저는 음 꼭 찝어서 저의 어떤 면이 부족하다기보다 저와 회사가 잘 맞지 않기 때문에 어 맞지 않은 점이 있기 때문에 탈락을 했다는 생각을 어 많이 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 살아오시면서 겪었던 갈등들 중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇이었나요 한 가지만 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 대학교 일 학년에 처음에 들어갔을 때 일 년 동안 동기들과 조금 어 갈등을 겪었던 어 경험이 있습니다. 저는 스물 다섯이라는 조금 늦은 나이에 대학에 입학을 했고 제 동기들은 대부분 스무 살이나 스물 한 살이었습니다. 제가 스물 다섯 살에 입학을 하다 보니까 어 처음에 과 대표를 맡게 되었는데요. 그리고 교수님들 또한 어 동기들이 좀 학업에 집중할 수 있게 또는 학교 생활을 잘 할 수 있 있도록 어 이끄는 거 이끄는 역할을 저에게 맡기셨기 때문에 저는 그 역할을 맡아서 조금 책임감을 가지고 잘 해내고 싶었습니다. 그래서 어 학교 수업이라든지 아니면 학과에서 하는 어떤 회의나 모임 같은 것들에 어 동기들이 조금 더 적극적 적극적으로 참여를 하고 또한 시간도 잘 지키기를 원했고 그렇지 못한 동기들에게는 어 지금 생각해보면 조금 엄하게 대했던 것 같습니다. 그 그런 과정에서 어 동기들과 조금 불편한 감정들이 생겨나면서 갈등을 겪었는데요. 어 그러한 갈등 상황은 일 년 정도 지속이 되었고 대학교 이 학년이 되면서 어 동기들과 어 이야기를 나누는 과정에서 그런 갈등들이 해소가 되었습니다. 어 이야기를 통해서 알게 된 사실은 저는 너무 공부가 하고 싶어서 스물 다섯이라는 늦은 나이에 학교에 들어가 갔고 동기들은 어 대학에 들어 온 어 첫해기 때문에 조금 자유를 누리고 싶었는데 이 둘 사이에 견해 차이가 있었다는 것을 알게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 일이 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치 되게 된다면 저는 처음에는 많이 실망을 할 것 같습니다. 그리고 그 새로운 부서에 부서장과 면담을 통해서 제가 앞으로 이 부서에서 어느 기간 동안 일을 할지에 대해서 얘기를 들어보도록 하겠습니다. 그리고 그 부서에서 근무하는 기간이 짧은 단기간이라면 그 부서에서 열심히 일을 배우도록 노력을 하겠습니다. 그리고 또한 그 새로운 부서에 업무가 제 적성에 맞는지를 그 기간 동안 확인하면서 일을 하도록 하겠습니다. 그리고 그 부서에 업무가 저에게 맞는다면 그 부서에서도 오랜 기간 일을 할 수 있으리라 생각을 합니다. 그러나 일단 부서장과의 면담을 통해서 그 부서에서의 근무 기간이 길다거나 또는 변화를 줄 확률이 없을 경우에는 이직을 고려해 보도록 하겠습니다. 그리고 또한 그 부서의 업무가 저에게는 맞지 않을 경우에도 또한 저는 다른 회사로의 이직을 생각해 보겠습니다. 왜냐하면 업무가 저한테 적성에 맞고 그리고 즐겁게 능력을 발휘할 수 있어야만 제가 그 회사에 다니는 보람을 느낄 것이라고 생각을 합니다. 그렇지 않고 업무도 어렵고 그런 곳에서 또 오랜 기간 일을 한다면 상당히 스트레스를 받고 그리고 업무의 효율성도 떨어지리라고 생각을 합니다. 제 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 그런 새로운 부서로서에 이전을 고려해 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 그 경험을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 주로 하는 역할은 음성 녹음 작업입니다. 이렇게 음성 녹음 작업을 할 때 원래 기존의 스크립트가 있고 그 스크립트를 낭독하는 일이었습니다. 그렇기 때문에 제가 직접 스크립트를 작성하지 않고 기존에 있는 스크립트를 활용하는 그런 역할이었습니다. 그런데 제가 프로그램 자체를 기획을 하고 스크립도 직접 쓰고 그리고 그 스크립을 제가 낭독하는 일 인 삼 역을 하게 됐습니다. 상당히 처음에는 여러 가지 업무를 동시에 하다 보니까 어려움을 느꼈습니다. 그러나 원래 프로그램 자체를 생각할 때는 제가 처음부터 끝까지 책임지고 하는 것이 여러 가지 업무의 효율적인 일이라고 생각을 했습니다. 그래서 프로그램을 기획하는 피디 역할도 했고 그리고 스크립 자체를 쓰는 작가 역할도 했습니다. 또한 이것을 직접 낭독하는 음성 녹음 작업에도 참여를 했습니다. 그러다 보니 프로그램 전반에 대해서 기획력이 상당히 필요한 것을 느꼈습니다. 그래서 저에게는 이것이 상당히 어려운 목표라고 생각을 했습니다만 그래도 제 능력을 발휘해서 기획을 제대로 하고 그리고 이것에 대한 스크립트도 쓰고 나중에는 음성 녹음 작업에도 직접 참여를 했습니다. 이렇게 하다 보니까 전반적으로 제가 그 프로그램을 총괄하게 되는 역할을 했습니다. 이후에는 음성 녹음만 하는 것이 아니라 프로그램 전반을 관할하는 좀 더 발전된 기획력을 가지고 일을 하는 업무를 추진하게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 시간이 남을 때 무슨 일을 하시나요 그 일을 하는 이유와 근거에 대해 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 저는 시간이 남을 때 주로 책을 많이 읽습니다. 책을 읽다 보면 제가 몰랐던 분야에 대해서도 많이 알게 되고 또 다른 사람의 생각이나 사고 방식에 대해서도 또 들여다볼 수 있는 좋은 기회가 되기도 합니다. 그래서 책을 이렇게 많이 읽다 보면은 저의 전문적인 소양도 더 많이 늘어나게 되는 것이 사실입니다. 그런데 최근에는 시간이 남게 될 때 하는 일이 조금 달라졌습니다. 그것은 바로 유투브를 많이 보게 되는 일입니다. 유투브를 보다 보면 다양한 유투버들이 그들의 관심 분야에 대해서 집중적으로 동영상을 올리는데 그 영상에는 상당히 재미있는 것도 있고 또 배울 점이 많은 것도 있습니다. 제가 관심을 갖고 보는 유튜브는 역사라든가 또는 힐링을 위한 음악 유튜브들입니다. 음악 유튜브는 제가 일을 하고 난 후 쉴 때 상당히 많은 도움을 주고 있습니다. 그리고 또 마음이 편안해지고 또 잠을 자기 위해서도 수면을 위한 유투브도 있습니다. 그래서 요즘은 이렇게 유투브를 많이 활용하면서 시간이 날 때 그 시간을 활용을 하고 있습니다. 앞으로는 아마도 제가 시간이 날 때는 유투브 뿐만이 아니라 또한 독서도 읽고 그리고 또 넷플릭스 같은 것을 통해서 영화도 많이 보는 것으로 제 취미를 많이 늘려 나가려고 합니다. 이렇게 시간을 잘 활용하는 것이 저의 인생에 있어서 큰 보람이 되고 또 제 영역도 넓혀주는 그런 효과를 가져올 수 있다고 생각을 하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에 만취자가 지원자님은 폭행을 하는 일이 발생하게 된다면 지원자님께서는 이 상황에서 어떻게 대응하실 예정이신가요 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 만일 만취자가 저에게 폭행을 행사하는 일이 생긴다면 저는 일단 그 자리를 모면하려고 노력할 것입니다. 이렇게 침착하게 잘 대응을 하기 위해서는 그 자리에 있는 것이 저에게는 여러 가지로 어렵고 힘든 일이라고 생각을 합니다. 그래서 가능한 그 자리에서 도망을 가거나 또는 만취자로부터 피신을 하는 것이 가장 빠른 일이라고 생각을 합니다. 그리고 또 주변에 있는 사람들에게 도움을 요청할 것입니다. 주변 사람들에게 이 만취자가 폭행을 하는 것을 막아 달라고 요청을 할 예정입니다. 왜냐하면 저는 여자이기도 하고 힘도 그렇게 있다고 생각을 하지 않기 때문에 제가 맞서서 싸우는 일은 불가능하다고 생각을 합니다. 이 밖에 일 일 이 에 전화를 걸어서 빨리 경찰이 현장에 출동을 해서 이 만취자로부터 저를 보호해주는 요청을 지원할 예정입니다. 그렇게 해야 제가 스스로 저를 보호할 수 있다고 생각을 합니다. 그리고 이 만취자에 대한 형사적인 고발이나 또는 민사적인 고발도 만취자가 정신이 차려질 때 다시 한 번 얘기를 들어보고 그 사람에 대해서 제가 판단을 추후에 하도록 노력을 할 것입니다. 그러나 만취자가 폭행을 하는 그 시점에 있어서는 제가 가능한 그 자리에서 벗어나는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. 이렇게 하기 위해서는 주변의 도움이 무엇보다도 필요하고 절실하게 저의 어려움을 주변에 호소를 해서 가능한 도움을 받도록 하는 것이 제일 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하시는 편인가요 그럴 때 어떤 스타일로 본인의 의견을 주장하시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 의견을 주장할 때 제 의견만을 강하게 주장하지는 않습니다. 저는 다른 사람의 의견도 종합을 하고 그리고 제 의견도 반영을 해서 합리적으로 절충을 하는 편입니다. 이렇게 해야만 일에 있어서 효율적이고 그리고 불만도 없어진다고 생각을 합니다. 저의 주장을 펼칠 때는 객관적인 자료를 근거로 해서 모든 사람이 타당성이 있다고 생각할 수 있도록 그렇게 제 주장을 하는 편입니다. 만일 그런 것이 없이 주관적인 제 의견을 일방적으로 주장을 한다면 그것은 다른 사람이 받아들이기 어려울 것이라고 생각을 합니다. 마찬가지로 다른 사람의 의견도 어떠한 타당성 있는 근거 없이 주장을 한다면 저는 그 주장을 받아들일 수 없습니다. 그렇기 때문에 저는 모든 것이 객관적이고 합리적인 판단에 의해서 서로가 자기의 의견을 제시하는 것이 중요하다고 생각을 합니다. 그리고 저는 제 주장을 하기 전에 그 주장이 있게끔 하는 여러 가지 자료를 조사를 합니다. 그것을 근거로 해서 제 주장을 제기하면 많은 사람들이 거부감 없이 저의 의견에 동조를 하게 됩니다. 그러나 일방적으로 저의 주장만을 하는 것이 아니라 그 사안에 대한 타인의 생각도 또 고려를 해서 절충해서 저의 주장을 마지막으로 주장을 하게 됩니다. 이렇게 해야만 모든 것이 합리적이고 객관적이고 또 모든 사람이 받아들일 수 있는 그런 사안이 된다고 생각을 해서 저는 객관적인 자료를 상당히 중요시 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 저희 신용보증기금이 대한민국의 금융 정책 기관으로서 호가대해야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하세요 [/INST] 신용보증기금은 돈이 필요해도 담보가 없어서 은행으로부터 대출을 받지 못하는 기업들에게 보증을 해 줌으로써 은행으로부터 대출을 받을 수 있게 해서 사업을 원활히 할 수 있도록 도움을 주는 기관입니다. 따라서 신용보증기금이 발행하는 그 보증서를 담보로 해서 은행은 기업들에게 대금을 빌려줄 수가 있습니다. 이런 의미에서 신용보증기금은 보증이라는 업무를 통해서 신용 사회에 저변을 확대하는 기관이라고 말할 수가 있으며 기업들에게는 커다란 사업상의 이득을 주는 기관이라고 볼 수가 있습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 하는 말들이 피티에스디 온다 피티에스디 온다 하잖아요 이거 외상후 스트레스 장애인데 이 피티에스디에서 설명을 해 주시고 지원자님이 생각했을 때 극복할 수 있는 방안에 대해서도 얘기하기 해 주세요 [/INST] 외상 후 스트레스 장애 즉 피티에스디는 사회적으로 전쟁이나 또는 대형 재난 사고 등과 같은 이런 커다란 사고를 경험하고 난 후에 거기서 얻는 정신적인 스트레스가 너무 심해서 하나의 트라우마로 남아서 신체적으로 악영향을 미치는 그런 경우를 말합니다. 특히 사회적으로는 자연 재해나 고문 그리고 전쟁 등의 사회적인 대형 사건을 경험한 사람들에게서 많이 나타나게 됩니다. 또 개인적으로는 성폭력이나 학교 폭력 그리고 또 가정 폭력 등 개인적으로 감당하기 힘든 그런 경험을 해서 평생 그것이 마음속에서 지워지지 않고 또 나타나는 그런 경우라고 할 수가 있습니다. 직업적으로 볼 때는 소방관이나 경찰 그리고 의사 등 여러 가지 끔찍한 사건을 경험하고 난 후에 그런 경험한 것들이 또 스트레스로 남아서 트라우마가 되는 그런 경우가 있습니다. 이렇게 외상 후 스트레스가 있을 때는 이런 장애를 극복하기 위해서 적극적인 치료가 필요하다고 생각을 합니다. 주변에 이런 경우를 다 이야기를 하고 그리고 외상 후 스트레스 장애 전문가의 상담 치료를 받아야 한다고 생각을 합니다. 이렇게 외상 후 스트레스를 위한 약물 치료도 있고 또 여기에 따른 여러 가지 커리큘럼에 따른 치료법도 분명히 있습니다. 그래서 외상 후 스트레스 장애가 있는 경우에는 이것을 숨기지 말고 적극적으로 알리고 또 전문적인 의사의 상담을 통해서 치료를 할 수 있도록 노력하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 해서 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있습니다 지원자님은 타 지역 근무도 가능하십니까 [/INST] 일을 하다 보면 제가 사는 곳이 아닌 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있습니다. 저는 그런 경우 타 지역 근무를 오히려 선호하는 편입니다. 그 이유는 그동안 한 곳에서 일을 해 왔기 때문에 상당히 지루하고 또 나태해질 수도 있습니다. 그러나 타 지역에서 근무를 한다면 일단 가족과도 떨어지게 됩니다. 이럴 경우 가족과의 관계가 오히려 더욱더 좋아질 수도 있다고 생각을 합니다. 그리고 저의 정체된 생활의 환경도 변화를 주게 됨으로써 오히려 생활에 활력을 얻을 수도 있다고 생각을 합니다. 따라서 업무를 수행할 때 타 지역에서 근무를 한다면 오히려 저의 발전에 상당히 도움이 된다고 생각해서 이것을 상당히 선호하는 편입니다. 타 지역에서 근무를 할 때 그 지방에 대한 문화적인 여러 가지 고려도 해보고 또 여러 가지 제가 있었던 곳과 다른 곳에 대한 경험을 할 수도 있어서 그 경험적인 측면에서도 도움이 된다고 생각을 합니다. 또 가족 간의 문제도 주말부부나 또는 한 달에 한 두 번 정도 만나는 것을 시도함으로써 오히려 그런 애틋한 마음이 더욱더 생겨서 그 가족 간의 관계도 더욱더 좋아지지 않을까 생각을 합니다. 물론 타 지역에서 근무를 하다 보면 여러 가지 어려운 점도 있습니다만 저는 이 낯선 것을 선호하고 또 호기심도 있기 때문에 상당히 즐거운 마음으로 타 지역 근무를 택하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 발생할 때가 많습니다 이런 상황이 발생한다면 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 업무 중에 스케줄에 어떤 일이 생길 때가 있습니다. 저는 이럴 때 우선 새로 생긴 스케줄에 따른 일의 중요도부터 판단하도록 하겠습니다. 그래서 그 일이 중요하다면 기존에 계획했던 일들은 이 일부터 처리하고 난 후에 처리하도록 하겠습니다. 가장 중요한 것은 일의 중요도 라고 생각을 합니다. 따라서 선택과 집중을 통해서 가장 중요한 일부터 처리하도록 하겠고 그리고 가능한 기존에 계획했던 일들도 다 같이 처리가 될 수 있도록 빠른 시일 안에 모든 것을 효율적으로 처리하도록 노력을 하겠습니다. 그리고 이렇게 스케줄에 어떤 일이 생길 경우 상당히 당황하게 되고 또 마음이 급해지기도 합니다. 저는 이럴 때 마음 자세를 가능한 한 안정적이고 그리고 평상심을 잃지 않도록 하면서 초조감을 없애도록 하겠습니다. 이렇게 마음가짐이 안정적으로 되어 있을 때 일 처리도 잘 하게 돼 있는 것이 분명합니다. 따라서 일의 중요도에 따라서 일을 처리를 하고 또 마음 자세도 안정적인 마인드를 가질 수 있도록 평상시에도 이렇게 마음 자세를 잘 가다듬는 것이 무엇보다도 중요하고 또 그런 일이 생겼을 때는 마음 자세가 흔들림 없이 꿋꿋하게 할 수 있도록 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 저희 업무 특성 상 야근 그리고 잔업이 많아질 수 있습니다 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 저의 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수 있다면 저는 오히려 그것을 선호하는 편입니다. 왜냐하면 아홉 시부터 여섯 시까지 정시 근무만을 고집할 경우 물론 규칙성이 있어서 좋긴 하지만 또 변화가 없어서 단조롭고 지겨울 수가 있습니다. 예전에 제가 근무했을 때 일 일 삼 교대 근무가 있었습니다. 그럴 경우 저는 조근 일근 야근을 번갈아 가면서 근무를 했습니다. 그러다 보니 생활에 활력도 생기고 그리고 일의 패턴이 달라지기 때문에 또 일에도 효율성이 생겼다고 볼 수가 있습니다. 그렇게 교번을 하는 것과는 야근이나 잔업 외근은 좀 다른 성격이긴 합니다만 일단 외근을 한다는 것은 상당히 고무적인 일이라고 생각을 합니다. 사무실 안에서만 머무르는 것이 아니라 외근을 함으로써 바깥 환경도 경험할 수가 있고 또 외부인들과의 접촉을 통해서 저의 경험의 폭을 넓혀 나갈 수 있다고 생각을 해서 외근을 상당히 선호하는 편이기도 합니다. 또한 야근이나 잔업 같은 경우에는 제가 시간을 많이 활용을 해서 가능한 한 야근 시간을 줄이도록 노력을 하겠습니다만 부득이 한 경우 야근을 하게 된다면 그것 또한 마다하지 않고 열심히 수행하도록 하겠습니다. 또 잔업이 있을 경우에는 이것은 꼭 이루어야만 하는 일이기 때문에 게으름을 피우지 않고 잔업을 해서 일을 성공리에 마무리할 수 있도록 노력을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 어려운 일 쉬운 일에 대한 일의 분배를 어떻게 하십니까 [/INST] 저는 기본적으로 어려운 일은 상급 직원이나 경험이 많은 직원 그리고 쉬운 일은 하급 직원이나 신입 직원이 맡아야 한다고 생각합니다. 제가 만약 상급자의 위치에 있다면 그리고 이 업무를 수행해 본 지 오랜 시간이 되었다면 저는 기꺼이 어려운 일을 맡아 볼 것입니다. 하급 직원이나 후배 직원에게 그들의 역량을 벗어나는 어려운 일을 맡긴다는 것은 그들의 자존감을 해치는 일이고 일에 대한 흥미도 떨어뜨리게 만드는 일입니다. 단순히 내가 편하자는 이유로 쉬운 일만 도맡아 하려고 생각하지는 않습니다. 그리고 제가 만약에 하급 직원이나 경력이 짧은 신입 직원이라면 저에게 어려운 일이 배정된다면 저는 과감하게 이 불합리한 배정에 대하여 공론화 할 것입니다. 할 줄 모르는 일을 가지고 낑낑거리며 시간을 허비하지는 않을 것입니다. 근본적으로 어려운 일은 상급자가 해야 되는 것이 맞습니다. 그래야 전체적으로 회사가 유기체적으로 잘 운영되고 직원들 간의 팀워크도 좋아지기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 요즘은 윤리 경영이 대세인데요 윤리 경영을 위해서 조직 또는 회사 차원에서 해야 할 일은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 회사나 기업은 이익과 이윤의 극대화가 제일 중요하겠지만 기업이 사회에서 신뢰를 잃으면 결국 기업의 성장은 커녕 현 상태를 유지하기도 어려울 수 있습니다. 윤리 경영이란 회사 경영이나 기업 활동에 있어 기업 윤리를 최고의 가치로 여기고 투명하고 공정한 업무 수행을 하는 것으로 알고 있습니다. 이렇게 윤리 경영을 표방하는 회사라면 회사 차원에서 할 수 있는 일로 예를 들어 협력 회사와의 상생 협력을 통한 동반 성장을 추구하거나 자원의 낭비 환경 오염을 최소화하는 방법을 구상해야 합니다. 이러한 측면에서 에너지를 절감하거나 포장지도 개선할 수 있고 친환경 활동까지 전략을 세워 볼 수 있습니다. 또한 윤리적 업무를 실천한 직원이나 부서에 표창을 해 주거나 격려해 주는 포상 정책이나 시스템이 있으면 더욱 바람직할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 본인의 장점과 단점이 있으시다면 설명해 주시길 바랍니다 또 본인이 지금까지 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 해왔던 노력들도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 성격이 세심하지 못하고 덜렁댄다는 소리를 많이 듣습니다. 어떤 중요한 문제를 결정할 때에도 앞 뒤 인과 관계나 전후 사정을 심사숙고하지 않고 쉽게 후딱 고민하지 않고 결정하는 편입니다. 이러한 성격의 장점과 단점이 다 들어 있다고 생각할 수 있는데 우선 장점으로는 의사 결정을 할 때에 우유부단하지 않고 신속히 재빨리 결론을 내리므로 시간 허비를 하지는 않습니다. 그리고 사소한 일에 고민하거나 신경을 쓰지 않으므로 마음이 언제나 단순하고 편안합니다. 그러나 단점으로는 때로 너무 섣불리 결정한 나머지 후회하는 경우도 많습니다. 따라서 저는 저의 이러한 덜렁대고 급한 성격을 극복하고자 어떤 의사 결정을 할 때에 한 박자 속도를 늦추려고 노력하고 있습니다. 그리고 저 혼자 나름대로 주문을 외우고 있습니다. 천천히 생각하자 다시 한 번 생각하자 침착하게 생각하자 등등입니다. 이렇게 어떤 결정을 내리기 전에 과연 이 결정 후에 뒤탈이 없는지 너무 섣불리 결정하는 것은 아닌지 매번 되짚어보기로 습관을 바꾸었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인의 직무에 적합하지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하겠습니까 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 저의 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 저는 우선 이 일이 왜 저에게 배정되었는지 그 전후 과정을 곰곰이 따져볼 것입니다. 제가 맡고 있는 현재의 직무와 관련성이 있고 저의 경험도에 비추어 합리적으로 저에게 이 일이 배정되었다면 저는 고민하지 않고 이 일을 맡아보려고 노력해 볼 것입니다. 다른 업무 관련 가이드 라인을 찾아보거나 다른 매뉴얼도 참조해 보고 경험을 갖고 있는 다른 사원이나 선배에게 해결책을 물어보도록 하겠습니다. 그것이 아니라 제가 원하던 직무가 아닌 곳에 배정을 받았다면 저는 일단 주어진 일은 해 보겠지만 제가 본래 하고 싶었던 그 직무에 제가 다시 옮겨갈 수 있는지 한번 조사해 보겠습니다. 사내에서 그렇게 직무를 전환하거나 재배치를 신청할 수 있는 제도가 있다면 그 제도를 활용해서 본래 제가 하고 싶었던 직무로 전환을 희망할 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 겁니까 왜 그렇게 말씀하실지도 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 우선 이직을 생각하는 동료의 이야기를 충분히 경청해 보겠습니다. 그 동료도 나름대로 충분히 고민을 하고 심사숙고 하였을 것이므로 그 사람의 판단이 가장 우선되어야 한다고 생각합니다. 이 때에 과연 이직이 합리적인지 한 번 질문을 해 볼 것이고 새롭게 옮겨갈 새 직장이 이미 정해져 있는지 그리고 그곳에 옮겨갔을 때 과연 만족하며 행복한 직장 생활을 할 수 있는 것에 자신이 있는지도 물어보겠습니다. 그리고 그 동료의 판단이 확고하다면 저는 말리지 않겠습니다. 제가 그 사람 만큼 그 입장이 되어 생각해보지 않았을 것이므로 제 의견대로 현재 직장에 남아라 아니면 잘 생각했으니 어서 옮겨가라 그런 식으로 말하지는 않겠습니다. 그 사람의 의견을 존중하고 제가 그것에 따르는 조언이나 다른 부수적인 이야기를 곁들일 것이지 제 주장으로 그 사람의 이직 여부를 조정하거나 부추키지는 않겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 혹시 스터디를 따로 하고 있는 것이 있으십니까 있다면 어떤 공부를 왜 하고 있는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 저희 부서와 옆 부서의 직원들을 모아 과학책 읽기 모임을 운영하고 있습니다. 이렇게 과학책 읽기 스터디를 통해서 우리의 사고를 보다 이성적으로 넓히고 자연 현상을 보다 체계적으로 논리적으로 이해하는 지식을 넓히고자 합니다. 우리가 과학이란 그저 어려운 것이 아니라 보편적인 진리나 법칙의 발견을 목적으로 하는 체계적인 지식입니다. 여기에는 쉽게 생명 과학 물리학 수학 화학 지구 과학 정보 과학 등이 있습니다. 과학을 통하여 이론이 체계화되고 그 이론을 바탕으로 기술 발달이 되면 결국 우리 인류의 모든 생활은 편리해집니다. 그리고 저는 과학이 우리 인류에 모든 미래를 책임지고 바꾸어 나갈 분야라고 생각을 합니다. 과학은 어려운 것이 아니고 쉽게 우리가 접할 수 있는 사소한 이야기에서부터 출발할 수도 있습니다. 그래서 저는 과학을 배우는 이 스터디 모임을 통하여 어떤 수준의 과학이라도 좋으니 각자 원하는 책을 하나씩 선정하고 과학 분야의 새로운 지식을 하나씩 발표하자고 약속하며 스타디 모임을 진행하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 한번 소개 부탁드립니다 직접 한번 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 저는 성격이 매우 온화하고 친근하여서 다른 사람과 대인 관계를 잘 맺습니다. 처음 만나는 사람이라 할지라도 제가 먼저 마음의 문을 열고 대화를 시작하는데 주저함이 없습니다. 기본적으로 제가 무뚝뚝하거나 냉정한 성격이 아니므로 이러한 친근감에 저는 자신이 있는 편입니다. 제가 다른 사람에게 쉽게 대화의 문을 열고 이야기를 잘 이끌어 나가는 것은 저만 혼자서 이야기를 주도하는 것이 아니라 상대방의 이야기도 잘 들어줍니다. 상대방의 입장이 되어 그 사람의 생각을 좀 더 가까이 지켜보고 살펴보고 귀를 기울입니다. 그러자면 상대방의 이야기에 경청하는 자세를 보여야 합니다. 그리고 상대방에게 진심으로 공감하는 자세를 보여줍니다. 그러면 상대방도 저의 진솔한 모습을 보면서 대화의 벽을 느끼지 않고 쉽게 대화를 나누는 사이가 됩니다. 이렇게 이루어진 대인 관계를 저는 진심을 다하여 우정이나 애정을 쌓으며 소중히 여기면서 잘 유지하는 성격입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하는 공무원의 모습은 어떤 것일까요 공무원 일을 하기에 앞서 원하는 공무원의 모습을 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 제가 그동안 일상생활에서 만나왔던 공무원들은 주로 구청이나 동네 주민센터의 행정 담당 공무원 또는 길거리를 지나다니며 보는 경찰 공무원 또는 먼 발치에서 보는 소방 공무원 등을 예로 들 수 있습니다. 이들과 업무적으로 만나고 대화를 나누었지 아직 개인적으로 깊이 있는 대화를 나눠 본 적은 없습니다. 제가 갖고 있는 공무원에 대한 이미지는 십 년 이십 년 전부터 기억에 남습니다. 그때의 공무원은 전문직이나 공익에 봉사하는 직종이다 라는 느낌보다는 지나치게 겉 권위적이고 무뚝뚝하고 불친절 하였습니다. 때로는 자만심이 지나쳐 허세에 찬 듯이 보였습니다. 저에 대한 공무원의 인상은 그다지 바람직하거나 긍정적이지 않습니다. 그러나 최근에 동네 주민센터나 구청에서 만나는 공무원들은 연령대도 많이 젊어졌지만 자신들의 업무에 대하여 충분한 지식을 가진 듯이 보이고 민원인을 대하는 태도에도 매우 친절하게 보였습니다. 공무원에 대한 겉모습과 인상이 많이 달라지게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 가지고 계신 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해 최대한 자세하게 설명해 주시겠어요 [/INST] 제 능력은 포토 메모리라는 기억력입니다. 단순히 숫자나 아니면 글자를 외워서 암기하는 것이 아니라 그 당시의 상황이나 아니면 책에 있는 그림이나 페이지를 사진 찍듯이 동시에 한꺼번에 기억하는 능력입니다. 예를 들면 그림을 보았을 때 그림의 왼쪽에는 무엇이 있고 오른쪽에는 무엇이 있고 그리고 그림 속에 있는 인물은 어떤 행동을 하고 있는 것까지도 며칠 동안 자세히 기억에 납니다. 또 다른 것은 지하 주차장이나 이런 곳에 차를 세워 놓았을 때 어디에 세워놨는지를 외우는 것이 아니라 그냥 눈을 카메라 셔터 누르듯이 감았다 뜨면서 그 곳을 사진으로 찍는 과 동시에 머리에 암기가 되는 것입니다. </s>
<s>[INST] 근무를 하다 보면 상사와 문제가 생길 수 있습니다 어떻게 해결하실 건지 면접자님의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하다 보면 트러블이 생길 수 있습니다. 서로의 의견이 다르니 각자 자기의 주장을 내세우겠죠. 그래서 상사라면 아랫사람이 너무 심하게 자기의 주장만 내세우면 화가 날 법도 합니다. 그래서 화를 내겠죠. 당연히 아랫사람은 기분이 나쁘죠. 기분이 나뻐두 응 의견을 낼 때는 의견을 내야 한다고 생각합니다. 트러블은 필요한 일을 하는 동안에 생길 수 있는 당연히 생길 수 있는 필요한 것이라고 생각합니다. 서로 의견이 잘 맞아서 트러블이 안 생길 수 있다면 그것보다 좋은 상황은 없겠지만 또 너무 트러블이 없다는 얘기는 그냥 물에 물 탄 듯 술에 술 탄 듯 흘러 가는 것일 수도 있으니까 그것조차도 경계해야 하는 상황일 거라 생각해서 트러블이 생기는 것은 괜찮다고 생각합니다. 해결점을 잘 찾아야겠죠. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있다면 저희에게 한 번 소개 부탁드리겠습니다 [/INST] 저만의 특별한 스킬이라고 할 수는 없지만 저는 상대편의 이야기를 잘 들어주는 편입니다. 상대편이 편한 상황에서 이야기 할 때 훨씬 더 본인에 마음속에 있는 이야기를 진실되게 잘 이야기 할 거라 생각해서 잘 들어주는 편입니다. 그냥 당연 단순히 듣고만 있는 것이 아니라 가끔은 맞장구를 치기도 하고 아 그랬구나 그랬었네 같은 추임새도 넣어주면서 일단은 잘 들어줍니다. 그리고 난 뒤에 각 저에 의견도 이야기를 합니다. </s>
<s>[INST] 면접에서 탈락하셨어요 어떤 점이 부족해서 탈락하셨다고 생각하시겠습니까 [/INST] 저는 이 면접을 위해서 그동안 최선을 다해서 노력해 왔습니다. 하지만 만일에 최종 탈락된다면 그것은 저의 부족함보다는 저보다 훨씬 더 훌륭한 지원자가 많았다고 생각이 듭니다. 저는 제가 부족하다고 생각하지 않습니다. 저는 정말 열심히 노력을 했고 이 회사에 합당한 직원에 상에 부합하려고 엄청 많이 노력했습니다. </s>
<s>[INST] 저희 업무 특성 상 야근이나 잔업 그리고 외근이 많을 수 있습니다 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 저는 야근이나 잔업은 별로 좋아하지 않습니다. 하지만 외근은 제가 아주 선호하는 직무 스타일입니다. 그래서 만일에 괜찮으시다면 저를 외근 파트로 뽑아 주시면 감사하겠습니다. 저는 외향적이라서 건물 안에서 일하는 것보다 밖에서 많은 사람들과 부딪치고 제 몸으로 직접 움직이면서 할 수 하는 일을 선호합니다. 저를 외근으로 뽑아주시면 감사하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 개인적으로 공부를 어떻게 하시나요 책이나 강의를 활용한 공부 방법을 말씀해 주셔도 좋습니다 [/INST] 제 공부 스타일을 말씀드리면 일단 책을 활용한 공부를 말씀드리겠습니다. 저는 책에 있는 내용을 일단 한 번 정독을 합니다. 정독하고 난 후에 중요한 부분을 암기를 합니다. 그리고 제가 암기했던 부분과 그리고 이해했던 부분이 정확하게 잘 되었는지를 확인하기 위해서 마치 옆에 한 학생을 앉혀 놓고 있는 거다 라고 생각을 하고 다시 말하면 제가 마치 선생님인 것처럼 가짜에 대상을 앉혀 놓고 제가 공부한 것을 다시 한 번 설명을 해 줍니다. 설명을 하다 보면 가끔은 내 스스로가 설명하는 것이 이해가 안 되는 상황이 생깁니다. 그것은 바로 제가 잘못 공부했다는 뜻입니다. 그러면 다시 한 번 그 부분만 공부를 합니다. 남을 가리킬 수 있다는 것은 자기가 완벽하게 이해했다는 뜻이기 때문에 저는 공부하는 방법을 티칭으로써 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주시기 바랍니다 지원자님께서 구체적인 예시를 들어주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 저의 성격상 장점은 제가 어떤 일을 한 번 시작을 하면 그 일이 끝날 때까지 손을 놓지 않는다는 것입니다. 그게 장점이기도 하고 단점이기도 합니다. 다시 말해서 일을 할 때 몰아서 하는 편입니다. 하루 스물 네 시간이라면 거의 스무 시간 정도를 일에 몰아서 합니다. 그리고 또 이건 장점이기도 하고 단점인 또 다른 것은 일을 안 하는 날은 하루 종일 아무 것도 안 한다는 것입니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇인가요 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 가장 중요한 것은 상대방에 대한 신뢰라고 생각합니다. 신뢰가 없다면 함께 일을 하지 못할 뿐더러 상대방에게 일을 맡길 수도 없고 일의 결과조차도 믿을 수가 없어질 거라 생각합니다. 그래서 저는 신뢰가 가장 중요하다고 생각하고 서로 믿는 상태에서 일을 했을 때 자신감도 생기고 그 결과에 대한 시너지 효과도 좋을 거라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지금 읽고 있는 책이 있으신가요 있다면 어떤 책인지 궁금합니다 그리고 왜 그 책을 읽고 있는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금 제가 읽고 있는 책은 쌩떽쥐베리에 어린 왕자입니다. 이 책은 제가 어렸을 때도 읽었고 그리고 학창 시절에도 읽었고 그리고 제가 스무 살 때도 읽었습니다. 그런데 이 책은 그때 그때 읽을 때마다 내용이 달라집니다. 아니 내용이 달라지는 것은 아닐 텐데 그 책을 읽을 때에 감정이 달르고 시대가 달라서인지 모르지만 받아들이는 저의 느낌이 달라집니다. 그래서 저는 이 책을 시간이 있을 때 몇 년 주기로 읽습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 본인이 바라는 노년의 모습은 어떤 모습인가요 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 저의 노년의 모습은 대한항공 항공 항공기내 사무장이 되는 것입니다. 그 이유는 제가 지금 가장 갈망하고 있는 항공 승무원이라는 꿈을 이뤄서 이 분야의 전문가가 되고 싶은 게 저의 목표이고 또 전문가가 되어서 하나의 팀장으로서 사무장이라는 자리를 맡아서 정말 손님들에게 향상된 서비스를 제공해 드릴 수 있고 숙련된 승무원이 되고 싶다 라는 생각을 하였습니다. 저는 제가 항공 항공 사무장이 되기 위해서는 승무원이 된 이후에도 꾸준히 자기 계발을 하면서 다양한 경험치를 많이 쌓는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 뿐만 아니라 손님들에게 좋은 서비스를 제공하고 손님들에게 좋은 평가를 받을 수 있도록 하는 것이 저의 몫이라고 생각합니다. 그래서 저는 이런 이러한 평가들을 잘 받을 수 있도록 항상 열심히 하고 진심으로 손님들에게 다가가는 그런 승무원이 되어서 승무원이 되었다고 안주하는 것이 아닌 끊임없이 공부하고 자기 계발을 통해서 더 향상된 서비스를 제공할 수 있는 승무원이 되고 싶습니다. 그러한 승무원이 된다면 주변에서도 인정을 받을 것이고 제가 열심히 한다는 걸 누구보다 더 잘 알아줄 동료 직원들에게 좋은 평가를 받을 수 있을 것이라고 생각합니다. 그래서 제가 만약 좋은 평가를 받고 노년 노년까지도 항공 사무장으로서 일을 할 수 있다면 정말 큰 축복이 될 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주세요 구체적인 예시와 함께 설명해 주셔도 좋습니다 [/INST] 제 성격의 장점은 활발하다는 것이 장점으로 이야기 할 수 있습니다. 저는 늘 주변 사람들에게 먼저 다가가는 성격을 소유하고 있습니다. 그래서 저는 처음 보는 사람이 있더라도 반가운 마음으로 항상 먼저 다가가서 안부를 묻거나 저를 소개하곤 합니다. 제가 가장 성격이 활발해졌다고 생각한 것은 대학교에 입학하였을 때입니다. 같은 꿈을 가지고 있는 다양한 친구들이 모여있는 것이 저는 너무나도 재미있었고 또 그들 모두에 대해서 알아가고 싶다고 생각했기 때문에 먼저 다가가서 저 제가 친화력을 더 발휘할 수 있었다고 생각합니다. 하지만 저의 단점은 너무 계획적이라는 것입니다. 저는 늘 계획을 세우고 행동하는 계획적인 사람으로서 그날 그날 해야 할 일을 꼭 플래너를 작성하여서 제가 잊지 않고 실행할 수 있도록 노력 스스로 노력하는 사람입니다. 하지만 가끔은 이러한 것이 너무 지나치면 제가 그 계획에 끌려다닌다 라는 느낌이 들 정도로 지나치게 무리한 계획을 많이 세우기도 합니다. 그래서 앞으로는 제가 제가 그 날 이룰 수 있는 현실적인 계획을 세우는 것을 목표로 하여서 제가 잘 이뤄 나갈 수 있고 성취감을 느낄 수 있을 정도의 계획을 세우려고 노력하고 있습니다. 이렇게 저는 활발하고 조금 체계적으로 많이 계획을 세우는 사람입니다. 이러한 저의 장단점을 활용하여 귀사에 또는 기업의 발전에 큰 영향을 미칠 수 있는 그런 지원자가 되도록 하겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후에 기존에 원하는 일을 못 하게 될 수도 있어요 그럴 때 어떻게 하실 것 같으세요 [/INST] 저는 이전부터 제가 하고 있었던 일을 못 하게 된다면 왜 이러한 일이 일어났는지 이유를 살펴볼 것입니다. 그러한 지시를 누가 내렸는지 그렇게 내려진 지시에 합당한 이유가 있는지 조사해 볼 것입니다. 과연 그 업무가 저의 역량 한계를 벗어났기 때문인지 아니면 다른 직원과의 부조화 때문인지 아니면 회사에서 다른 그럴 만한 이유가 있어 저를 이 업무에서 배제하였는지 살펴볼 것입니다. 저가 그동안 충분히 노하우가 있었고 업무 수행을 잘 하고 있었다고 생각되는데 일방적으로 갑자기 이러한 조치가 내려졌다면 저는 그 조치를 내린 상사나 다른 부서 담당자를 찾아가 이유를 들어볼 것입니다. 그리고 제가 납득하기에 합리적이지 않다는 생각이 들면 저는 솔직하게 항의를 해 볼 것입니다. 그리고 상대방에게 합당한 답변을 들어볼 것입니다. 그래도 제 판단에 이것이 옳은 지시가 아니란다면 저는 끝까지 저의 주장을 굽히지 않을 것입니다. 끝까지 제가 이 일을 다시 맡아볼 것입니다. </s>
<s>[INST] 평소에 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시나요 또 그런 일들을 하시는 이유는 무엇인지 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 조용히 그냥 혼자 있는 것이 아니라 자전거를 탑니다. 제가 살고 있는 이 지역에는 아주 길게 뻗쳐있는 잘 만들어진 자전거 길이 있습니다. 이 자전거 길의 양쪽 언덕에는 계절마다 여러 가지 아름다운 꽃들이 피고 있습니다. 날씨가 좋을 때나 나쁠 때나 먼 하늘을 쳐다보면 언제나 다른 모습의 아름다운 모습이 펼쳐집니다. 발로는 열심히 페달을 밟고 있지만 저는 머릿속으로 여러 가지 생각을 합니다. 오늘 회사에서 있었던 일이 왜 잘 안 풀렸는가 왜 그곳에서 막혔는가 그렇다면 어떤 해결책이 있는가 이렇게 회사일 뿐만 아니라 무슨 영화가 요즘 볼만한가 내일 만난 만날 친구와는 무슨 이야기를 할까 이런 생각을 하며 몸도 건강해지고 정신도 상쾌해지는 경험을 합니다. 휴식은 반드시 조용히 혼자서 몸을 누이며 편하게 지내는 것이 아니라 열심히 운동하고 생각하면서도 충분히 저에게 휴식의 시간을 가져다 줍니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스트레스를 어떻게 해소하십니까 지원자님의 스트레스 해소 방법과 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 직장에서 일이 잘 안 풀리고 어려워 스트레스를 받거나 학창 시절에도 노력한 만큼의 학업 성과가 나오지 않아 속상하고 스트레스를 받으면 간식을 먹습니다. 저는 간식을 아주 좋아하는 성격입니다. 혼자서 조용히 음악을 들으면서 제가 좋아하는 초콜렛과 도너츠를 먹습니다. 저는 처음에 잘 몰랐는데 아마 초콜렛 성분과 도너츠 속의 당분이 우리의 뇌에 긍정적인 영향을 주고 에너지를 주면서 스트레스 호르몬이 줄어든다고 하는 사실을 나중에 알았습니다. 물론 지나치게 많이 먹어서 체중 증가가 염려는 되지만 저는 이미 스트레스를 받을 때마다 초콜렛과 도너츠를 먹는 습관이 익숙해졌습니다. 이 이외의 다른 방법을 실행해 보았는데 예를 들어 음악을 듣거나 달리기를 하거나 조깅을 해 본 적이 있습니다. 제가 원하는 만큼의 스트레스가 사라지지 않았습니다. 저는 초콜렛을 먹고 도너츠를 먹으며 스스로 만족하고 스트레스가 사라진다면 이것 또한 제가 갖고 있는 좋은 스트레스 해소법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해 본인만이 가진 차별성과 장점을 어필한다면 무엇이 있습니까 [/INST] 다른 지원자들에 비해 저만이 가지고 있는 차별성 혹은 장점이라고 한다면 저는 두 가지를 들 수 있습니다. 먼저 첫 번째는 도전 정신입니다. 저는 다른 사람들보다 도전 정신이 더 강하다고 생각합니다. 대학교 시절에 장학금을 받기 위하여 저는 학과장 교수님을 일 주일 동안 따라다녔습니다. 저의 집안 사정 이야기를 하고 앞으로 장학금을 받으면서 제가 더 학업에 열심히 정진하겠다는 약속을 일 주일 동안 드렸습니다. 집요하게 제가 원했던 한 분야에 매달리고 도전 했더니 장학금을 받게 되었습니다. 또한 대학시절 아르바이트를 하기 위하여 저는 학교 앞의 식당을 찾아갔는데 아직은 일자리가 없었습니다. 그 역시 제가 거의 한 달 동안 시간이 날 때마다 식당 사장님을 졸라 아르바이트 자리를 따냈습니다. 두 번째 저의 장점은 뛰어난 영어 실력입니다. 저는 대학교 사 년 동안 매일 아침 다섯 시에 일어나 영어 방송을 들었습니다. 주로 회화 방송을 들었습니다. 영어 방송을 들으며 영어 회화를 따라 했더니 사 년 만에 충분히 훌륭한 발음과 외국인과의 의사소통 생긴 소통 실력이 생겼습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장점 단점은 뭐라고 생각하시나요 이유도 함께 말씀해 주시겠어요 [/INST] 다른 사람들은 저의 성격이 매우 부드럽고 순하다고 합니다. 이 부드럽고 순한 성격은 장점이 되지만 또한 단점이 되기도 합니다. 저의 부드럽고 섬세한 성격은 다른 사람의 이야기를 잘 들어주고 다른 사람의 사정에 제가 관심을 많이 가져주고 다른 사람과의 관계도 매우 중요시합니다. 그리고 한 번 맺은 대인 관계는 쉽게 져버리지 않고 끝까지 잘 유지합니다. 반면에 이러한 부드럽고 섬세한 성격은 우유부단한 성격이 되기도 합니다. 순한 성격의 단점이기도 합니다. 즉 다른 사람의 어려운 사정을 들었을 때 저는 그것을 거절하지 못합니다. 그리고 어떤 큰 주제로 결정을 내리거나 결단을 내려야 할 때 쉽게 결정하지 못하고 우유부단하고 시간을 허비합니다. 제가 아무리 냉정해지고 과감해지려 해도 자꾸 그 사람의 어려운 사정이나 그 사람이 했던 말이 생각나 그것을 거절하지 못합니다. 부드럽고 유연하고 순한 성격이 이렇게 장 단점의 두 가지 양면성을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 네 만약에 고객이 당사의 상품과 서비스에 대해서 지속적으로 불만을 제기하는 상황이 생긴다면요 어 지원자님께서는 어떻게 대응을 하실지 본인만의 방법이 있으면 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 고객이 우리 회사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다 할지라도 우선 상담원인 저의 기본 자세는 투철한 서비스 정신입니다. 어떠한 상황에도 어떠한 문제를 맞닥뜨려도 이 서비스 정신을 잊어서는 안 됩니다. 따라서 상대방의 불만이나 요구를 일단은 들어보는 자세가 필요합니다. 저는 여기에 단순히 들어보는 것이 아니라 경청하는 자세도 필요하다고 생각합니다. 물론 상담원인 저 자신도 인간이므로 도를 넘어서는 상대방의 요구나 불만을 그대로 침착하게 받아들이기는 쉽지는 않습니다. 그러나 이 고객이 불만을 지속적으로 나타내는 것에는 다시 한 번 귀를 기울여 볼 필요가 있습니다. 과연 이러한 불만이 합리적인 것인지 그 불만에 어떠한 이유가 있는 것인지 그리고 이것을 우리 회사 차원에서 충분히 받아들이고 조정할 수 있는 것인지 잘 들어보겠습니다. 고객의 불만을 경청하고 그 사람의 이야기에 공감하겠습니다. 그리고 분명히 저희 부서 상사에게 이것을 전달하여 회사 차원에서의 해결책을 강구해 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있으신가요 회사의 이름이 중요한지 아니면 분위기가 중요한지 어떤 점을 주로 보시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 회사의 분위기보다 특정 도메인이 훨씬 중요합니다. 아무리 팀워크가 좋고 회사의 분위기가 탁월하다고 정평이 나 있다 할지라도 제가 원하는 분야가 아닌 이상 저는 그 회사에 지원할 의지가 없습니다. 저는 바이오계 회사에 가고 싶습니다. 그 중에서도 미국계 바이오 제약 회사로 가고 싶습니다. 제가 오래전부터 꿈꿔 왔던 분야는 첨단 바이오 산업입니다. 이 점에서 미국은 세계의 첨단 바이오 산업을 선도하고 있습니다. 우수한 인력과 첨단 기기가 준비되어 있기에 이 분야에서 반드시 저의 꿈을 펼치고 싶습니다. 게다가 미국계 바이오 개사 바이오 회사 라고 말씀드렸던 것은 저는 영어에 특별한 소질이 있기 때문입니다. 영어 회화 실력이 출중하므로 미국인들과 만났을 때 사적인 대화도 어려움 없이 나눌 수 있고 공적인 대화도 충분히 나누며 바이오 계열에서 이 일을 할지라도 이 연구 분야에서 충분히 영어로 의사소통이 가능합니다. 따라서 저는 회사 분위기를 고려하기보다는 도메인으로서 바이오 산업 그리고 첨단 기기를 갖춘 미국 회사를 꼭 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하실 건가요 혹시 이 면접은 끝까지 계속 보실 생각이신가요 [/INST] 제가 내일 죽는다는 사실을 안다면 지금 이 면접을 계속하지는 않을 것입니다. 내일 당장 죽는데 이 면접을 뭐 하러 계속 하겠습니까. 물론 이 회사에 입사하고 싶어 제가 오랫동안 준비해 왔고 계획해 왔지만 지금 면접을 보고 제가 결과를 알 수 없습니다. 저는 내일 죽으니까 말입니다. 그래서 저는 내일 죽는다는 사실을 안다면 아무리 오랫동안 준비해 오고 제 꿈이 실현되는 직장이라 할지라도 당장 죽는 이상 이 직장에서 일하고 싶은 생각은 없습니다. 당장 집에 돌아와 저의 사랑하는 가족을 만나고 제가 그동안 간직하고 있던 소지품들을 정리하고 그것을 전달해 줄 사람에게는 다 남겨주고 저의 모든 물건들과 지인들과 작별 인사를 하고 조용히 담담하게 죽음을 맞이할 것입니다. 지금 면접하는 것은 저에게 아무런 의미가 없는 행동입니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 혹시 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 만약 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 조금 설렌다고 생각할 것 같습니다. 왜냐하면 지원하는 직무보다는 다른 부서의 업무가 저에게 더 맞을 것이라고 생각하여 배치했다고 생각합니다. 지원한 업무가 저에게 배치되면 참 좋겠지만 다른 부서에 배치된다 하더라도 그 직무에 대해서 잘 배워보고 공부하고 좋은 성과를 내기 위해서 저는 더 노력해 볼 것 같습니다. 그리고 어떻게든 그 직무에서 좋은 성과를 내고 잘 적응하는 모습을 보여줄 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 타인이 생각하는 지원자님의 장단점은 무엇이라고 생각하십니까 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 타를 타인들과 함께 일을 할 때 제 주변의 사람들이 저를 생각할 함에 있어서 저에 대한 장점으로 꼽는 것은 저의 리더십입니다. 어 저는 어떤 상황에 처하든지 함께 어 무엇을 도모하는 사람들과 있어서 적극적으로 나서서 의견을 모으고 조율하고 그리고 가장 적절한 의견들이 어떤 것일지 서로 어 토론하고 하나로 모으고 하는 일들에 제가 앞장서서 주도적인 역할을 할 때가 많습니다. 그래서 리더십이 있는 편이고 어 쪼금 불편하고 힘들더라도 제가 먼저 나서서 솔선수범해서 어 다른 사람들이 나서기 쪼금 꺼려하고 어 불편한 공동의 책임에 대한 일을 제가 먼저 처리하려고 스스로 나서는 경우가 많습니다. 어 그래서 저를 저와 함께 있으면 제가 편안하게 일 처리를 하거나 먼저 나서서 해줘서 조금 편해진다는 말을 듣구요. 단점은 그와 함께 제가 쪼금 저 스스로 일을 어 먼저 나서서 하는 적극적으로 하다 보니 약간 독선적인 면이 보일 때가 있어서 다른 사람들과의 의견 조율을 함에 있어서 좀 더 사람들을 배려하는 부분이 부족하게 보일 때가 있다 라고 생각합니다. 어 두 가지가 어 리더십과 배려 두 가지가 좀 더 잘 융화되어서 갈 수 있으면 좋을 텐데 그 부분은 제가 잘 인지하고 있고 어 절충해서 제 장점을 살리려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수도 있는데요 이럴 때는 어떻게 하실 생각이십니까 [/INST] 본인은 열심히 하지만 그 열심히 하는 거에 비해서 어 역량을 발휘하거나 팀에서의 역할을 본인이 원하는 만큼의 그 능력을 가지고 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 때에는 어 저는 그 팀 안에 함께 있는 사람으로서 열심히 하는 그 마음만큼은 그 동료에게 어 굉장히 높이 사주고 싶기 때문에 본인이 잘하고 싶고 잘 해내고 싶다 라는 의지를 보이기만 한다면 어 여러 면에서 도와줄 수 있는 부분은 도우면서 일을 잘 배워 나갈 수 있도록 서투른 부분을 체크해서 조언도 해주고 어 그런 실질적인 도움을 주겠습니다. 어 본인이 의지가 없다면 모르겠지만 의지가 있다는 상황을 제가 확인을 했으면 잘 하고 싶고 어 능숙하지 않지만 뭔가 좋은 결과물을 내고 싶어하는 그 동료의 어 일에 대한 열정을 제가 도와줌으로써 어 스스로 성취할 수 있는 그런 기회를 꼭 마련해 주 줄 것입니다. 어 그럼으로써 팀 전체가 어 그 친구가 그 동료가 할 수 있는 영역을 키워서 팀 전체가 좋은 결과를 내는 그런 큰 그림을 그리고 어 함께 가는 것이 맞다고 생각하기 때문에 그렇게 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 최근 재미있게 하고 있는 일은 무엇입니까 그리고 그 일이 왜 재미있는지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 제가 스스로 뭔가 새롭게 만들거나 어떤 것들을 창조해 내거나 어 그렇게 직접 제 손을 거쳐서 무엇이 완성되어지는 걸 굉장히 좋아합니다. 어 요즘에 제가 새롭게 좋아하고 배워가고 있는 것은 어 제가 평소에 하고 싶었던 건데 어 재봉 재봉을 이용해서 제가 기존에 갖고 있지만 아주 오래 오래됐지만 저한테는 되게 의미가 각별하고 제가 너무나 좋아했던 옷이라 옷이라든지 그래서 버리지 못한 옷 같은 것들 옷장에 그대로 놓여 있지만 약간 체형이 변화했다거나 아니면은 유행이 너무 뒤쳐져서 살짝 고쳐야 되는 상태에 있어서 버리지는 못하고 갖고 있었던 것들을 어 재단해서 고쳐 입는 일들을 배워가고 있습니다. 그리고 실제로 제가 너무 소중하게 여기는 좋아하는 제 제 스타일의 옷들을 어 만들어 입기도 합니다. 고쳐 입기도 하고 만들어 입기도 하는 과정을 통해서 제가 새롭게 옷을 계속 뭐 사들이거나 쓸데없는 소비를 하지 않을 수도 있고 또 저 스스로 되게 성취감을 느끼고 저만의 독특한 개성을 살릴 수 있는 그런 어 스타일 패션 스타일을 또 나름대로 어 만들어 갈 수 있기도 하고 어 그리고 또 제가 원하는 스타일로 만들어서 선물할 수도 있기도 하고 해서 스스로 굉장히 만들어가면서 어 성취감도 느끼고 재미있어서 그 일을 어 꾸준히 어 틈이 날 때 마다 취미로 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 각각 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지는 어 첫 번째는 제가 하게 되는 일이 그 직장에서 제가 하게 되는 일이 어 저 스스로 하면서 어 성취감을 느끼고 제가 추구하는 가치관과 어느 정도 맞아서 그 일을 하는 것 자체가 저 스스로 어 인생에 도전이 되고 제가 너무 하고 싶었던 일이었기 때문에 어 스스로 일하는 것 자체가 저의 어떤 목표를 이루는 자아실현의 기회가 되는 그런 어떤 가치 실현에 가능성이 있는 일인지를 보구요. 어 두 번째는 제가 하는 그 일 자체가 스스로 제가 어 추구하는 것들을 추구하기는 하지만 그럼에도 불구하고 회사의 전반적인 분위기나 이런 것들이 제가 원하는 분위기가 아니라면 좀 힘들 텐데 저는 그래서 회사 전반적인 분위기 어 회사의 분위기를 보구요. 회사에 어떤 음 업무 풍토나 문화 풍토 어 이런 것들을 보고 그리고 난 마지막으로 세 번째는 어 회사에서 제가 일을 함으로써 어 정당한 대우를 받을 수 있는지 경제적인 어떤 회사에서의 어 적절한 대우가 경제적으로 이루어질 수 있는지 그 세 가지를 중요하게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇일지 왜 그 방법으로 해소하시는지 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 저만의 스트레스 방송 해소 방법은 저는 스트레스가 많이 쌓이고 머리가 복잡해지고 할 때는 음 걷습니다. 어 둘레길이든 뭐 강 강가든 어 어디든 자연과 접할 수 있는 곳 어 걸으면서 저 저 자신이 스스로 재충전이 될 수 있는 그런 걷기 좋은 길을 택해서 아주 땀을 흘릴 만큼 또 빠르게 어 걷습니다. 걸으면서 어 깊은 생각을 하는 것이 아니라 머리를 비워냅니다. 좋은 생각들 어 그리고 좋은 관계들 그리고 미래지향적인 생각들을 하면서 아주 빠르게 걷습니다. 물론 아주 빠르게 걷 걸으면 많은 생각을 하지 않게 됩니다. 약간 숨이 찰 만큼 걸어서 어 충분히 뭐 한 십 키로 정도를 빠르게 걷고 나면 머릿속이 아주 깨끗해지고 그리고 새로운 의욕이 솟아나는 것을 느낍니다. 음 머리가 복잡할 때는 역시 저 제가 생각하기로는 신체를 아주 적절하게 약간 약간 힘들 정도로 신체를 움직여 주는 일이 저에게는 재충전과 또 스트레스 해소에 아주 많은 도움이 됩니다. </s>
<s>[INST] 저희 업무 특성 상 야근이나 잔업 그리고 외근이 많아질 수 있는데요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 어 일을 제대로 해내기 위해서 어 야근이 생기거나 아니면 잔업이 있어서 일을 가지고 집에 가야 하거나 혹은 밖으로 외근을 나가야 되는 그런 상황들에 대해서는 어 상황이 급박하게 돌아가고 일을 끝내야 되는 마감 기한이 어 시급해서 그거에 맞춰서 일을 다 해내야 되는 상황에서는 어 그럴 수 있습니다. 그렇게 할 수 있지만 가능하면 야근이나 잔업이나 외근을 하지 않 않을 수 있는 방향으로 어 최선을 다해서 일을 제 시간에 처리하도록 일단은 노력을 해 보겠습니다. 일을 할 땐 열심히 하고 쉬는 시간에는 정확하게 쉬는 것이 일의 업무의 효율성을 높인다고 개인적으로 생각하기 때문에 야근이나 잔업이나 외근이 어 수시로 있어 있으면 좀 문제가 될 것 같습니다. 하지만 수시로 있는 것이 아니라 어 제가 일을 제 시간 안에 제 역량 껏 최선을 다해서 끝냈을 때는 그 야근이나 잔업 같은 것이 또 제 역량 하에서 줄어들 수도 있고 그리고 적절하게 분배해줄 수 있다 라는 가정 하에 어느 정도 음 괜찮을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주실 수 있으십니까 직접 한번 보여주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬은 특별한 스킬은 없습니다. 어 저는 어느 사람 어느 누구를 만나든지 일단 어 다정하게 웃으면서 대하는 편입니다. 그래서 제 별명이 어렸을 때는 어 쓸데없이 웃는 친구라서 어 스마일이었습니다. 어 제가 웃는 것은 일단 웃는 얼굴로 해서 매우 친근한 사람이라는 어 생각을 갖게 합니다. 어 저도 모르게 일부러 웃는 것은 아닌데 제가 그냥 웃는 것이 습관화 되어 있어서 사람을 만나면 어 처음 만나면 웃으면서 대하고 어 이야기를 할 때도 웃으면서 이야기를 하기 때문에 일단 서로 이야기를 나누고 어 부드럽게 커뮤니케이션을 만들어가는 스킬을 기본적으로 갖고 있는 것 같습니다. 그리고 두 번째로는 어 이야기 할 때 상대방의 눈을 쳐다보며 긍정의 표시로 반응의 표시로 끄덕끄덕 잘 듣고 있다 라는 표현을 수시로 잘 하는 편이구요. 그리고 어 그 사람과 서로 공감대가 될 수 있는 어 부분을 알아내기 위해서 경청합니다. 웃으면서 그 사람의 눈을 응시하고 반응을 보이면서 경청하면 어 서로 이야기를 끌어내고 음 하는데 어 아주 중요한 시작이 될 수 있습니다. 그리고 나서 제가 그 사람의 이야기를 잘 듣고 있다 라는 핵심적인 그런 제가 파악한 내용들에 대해서 되묻기도 하고 제가 하고자 하는 얘기를 아주 정확하게 알아 들을 수 있게 표현하는 방법들을 어 저 스스로 조금은 알고 있다고 생각합니다. 뭐 특별한 스킬은 아니지만 어 그런 정확한 의사 표현을 할 수 있고 다른 사람의 이야기를 잘 듣고 반응하는 그 것만으로도 서로 충분한 교감과 커뮤니케이션을 할 수 있는 스킬이 된다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이신가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편이신가요 [/INST] 어 어떤 문제에 부딪쳤을 때 그 문제를 해결하는 데 난제이고 저 혼자 해결하기에는 역부족이라고 생각되면 어 주변의 사람들에게 도움을 청하고 어 저에게 좋은 해결책이나 이런 것들이 어 어느 정도 도움이 될 수 있는 그런 것들을 저에게 조언해 줄 수 있는 사람에게 어 조언을 구합니다. 어 물론 그 조언을 구하면서 저 스스로 그것을 평가하고 판단하고 그 중에서 제가 적절하다고 생각되는 것을 어 선택해서 어 취사선택 하겠지만 어쨌든 저 스스로 해결하기에는 굉장히 어렵고 경험도 없고 좀 난해하다고 생각되면 그 분야에 쪼금은 그래도 경험이 있는 사람에게 어 심사숙고하게 생각해서 조언을 해주기를 음 자세하게 설명하고 부탁합니다. 어 혼자 해결할 수 있는 문제는 혼자 해결하겠지만 뭐 어떤 문제에 부딪쳤을 때는 조언을 구하는 편입니다. 하지만 뭐 여러 사람에게 이야기하지는 않습니다. 어 제가 정말 도움이 될 만한 사람이라고 생각되는 사람을 충분히 생각해서 고른 다음 그 조언을 줄 만한 사람에게만 저의 문제를 어 이야기하고 그리고 그 이야기를 듣고 그대로 따르는 것이 아니라 저 스스로 그 이야기를 듣고 어느 정도 어 그 의견을 반영해서 해결할 것인지도 또 결정해서 그렇게 어 어느 정도의 도움을 받는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 직무를 수행하심에 있어서 난관에 봉착했다고 하면 어떻게 해결하실 생각이신지 궁금합니다 지원자분 본인의 해결 방법과 그 이유에 대해서 설명해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 직무를 수행하다가 해결하기 어려운 난관에 봉착했을 때는 음 저는 정보를 빠르게 찾아봅니다. 어 제가 그 직무에 대한 지식이 부족했기 때문에 어 그 난간에 봉착한 곳일 수 있죠. 그럴 때는 정보를 탐색하고요. 그리고 만약 그것이 직무 수행에 대한 뭐 제가 예상 했던 일이 아니라 완전히 예상 밖의 일이 갑자기 생겨서 난관이 생긴 거라면 그 난관이 왜 생겼는지 원인을 빨리 파악해서 원인에 따른 해결책을 생각해야 되겠습니다. 저만의 해결법이라는 거는 특별히 어 다른 사람과 달리 차별책을 갖고 있는 부분이 있는 것이 아니고 문제가 생겨서 예기치 못한 상황이 되었으면 그 예기치 못한 상황이라는 것을 왜 그 상황이 되었는지를 파악해서 그 상황에 대한 해결책을 그때그때 융통성을 발휘해서 빨리 해결을 해 나가는 방법을 찾아야겠죠. 이거는 저만의 방법은 아닌 것 같습니다. 제가 역량이 부족하면은 도움을 청해야 되겠고 제가 정보가 부족하면은 정보를 찾아야 되겠구요. 음 그리고 특별한 문제가 생겼으면 그 문제를 원인을 파악해서 해결하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중에 본인은 어떤 유형이라고 생각하시는지 또 그렇게 생각하시는 이유는 무엇인지 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 어 저는 남을 잘 이끄는 리더 형에 조금 더 가깝습니다. 어 어떤 일을 할 때 어 다른 사람들이 의견을 내고 어 그것을 이끌어가는 것을 그냥 가만히 보고 있으면서 무조건적으로 따라가는 편에 속하지 않고 저 스스로 아이디어를 내거나 어 주도적으로 일을 처리하는 것을 어 더 좋아합니다. 그리고 다른 사람의 밑에서 일을 하고 그 사람을 돕는 상황에 있더라도 어 리더가 어떤 문제를 해결하는 방식이 조금 문제가 있고 오류가 있다고 생각되면 저 스스로 서슴지 않고 질문을 하고 그 부분이 어 어떤 부분에서 약간 의문점이 있는지 문제 제기를 하는 편입니다. 그냥 무조건적으로 따라가는 스타일은 아니고 제가 납득이 되고 인정이 되고 그럴 때 어 협력해서 일하는 것은 잘 합니다. 하지만 일단은 스스로 그냥 제시된 것을 보고 따라가는 편은 아니고 어 문제가 있으면 해결하고 아닌 것 같으면 왜 그것일지 의문점을 가지기도 하고 만약에 해결해야 될 과제가 있으면 스스로 주도적으로 해결하는 것을 좋아하므로 어 약간의 리더 형에 속하는 것이 아닐까 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 신용보증기금이 대한민국의 금융 정책 기관으로서 호가대해야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 금융정책기관으로서 신용보증기금이 해야 되는 일들은 굉장히 많습니다. 어 우리 사회에서 신용보증기금이 어 홀로서기를 할 수 있도록 도와줘야 하는 중소기업이나 아니면 음 신용 회복 지원을 받아야 되는 사람들 뭐 그런 여러 가지 재정적인 문제에 봉착했을 때 도움을 받아야 될 사람들이 많은데 그 중 저는 코로나 시대에 두 가지 정도의 신용보증기금이 직접 직접적으로 열심히 그 지원해야 될 부분이 바로 이제 청년 실업에 관련된 문제 그리고 중소기업의 청년들의 취업을 어 격려하는 그런 문제에 신용보증기금이 적극 참여했으면 합니다. 어 청년들이 취업을 위해서 그 중소기업에서 요구하는 어떤 취업 관련 준비를 할 때 그런 부분들을 기업에서 어 도와줄 수 있도록 기업 자체의 어 교육 시스템에 청년들이 지원을 받을 수 있는 그런 어 비용이나 재정적인 문제를 신용보증기금에서 적극적으로 중소기업을 통해서 도와줬으면 좋겠고 지원을 해줬으면 좋겠고 그리고 청년들에게는 그런 교육을 받을 때마다 어 그들이 기회를 더 가지게 된다는 홍보를 어 확실히 하면서 청년들에게도 그런 기회에 적극적으로 참여할 수 있는 어떤 지원책을 마련했으면 좋겠습니다. 음 청년 실업 문제와 중소기업의 인력난을 동시에 해결할 수 있는 부분에서는 어 두 중소기업이나 청년층 청년 실업층에 있는 사람이나 모두 열악한 상황이기 때문에 반드시 신용보증기금의 도움이 절실하다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중 한 명을 골라 칭찬해 주시는데 최대한 구체적이고 자세한 친찬일수록 더욱 좋습니다 [/INST] 주변에 친구들이 많이 있지만 어 제 친구들 중에 칭찬할 친구 너무 많은데 그중에 정말 좀 저런 면은 저 친구의 저런 면은 정말 본받고 싶고 닮아가고 싶다 라고 칭찬해 주고 싶은 면을 갖고 있는 친구를 한 명 꼽아볼 수 있을 것 같습니다. 어 그 친구는 굉장히 어려운 어 상황을 많이 겪었습니다. 이상하게 뭐 본인이 의도할 한 것은 아닌데도 어 가정 형편부터 시작해서 사업을 하는 것에서도 그렇고 직장을 갔는데 그 직장에서의 뭐 사람들과의 관계나 이런 것들도 제가 볼 때는 정상적으로 그냥 편안하게 어 순탄하게 이어져 온 곳이 하나도 없이 어 지금까지도 계속 어려운 일들이 생기고 있는데 어 그럼에도 불구하고 그 친구를 만나면 항상 너무 밝고 긍정적인 자세로 삶을 살아가고 있습니다. 어 저 같으면 그런 상황에 처했을 때 결코 밝고 씩씩하게 어 내 삶을 긍정적으로 바라보기 굉장히 어렵겠다 싶은 그런 상황에서도 그 친구는 그런 상황을 아무렇지도 않게 어 지금까지는 힘들었고 나 나도 굉장히 힘들었지만 그래도 앞으로는 좋은 일이 생길 거야 그리고 굉장히 힘든 일을 지나고 나서 만나도 나만이 힘들었고 앞으로는 좋은 일만 있을 것이다 라고 항상 긍정에 마무리를 짓습니다. 어 그 친구가 있으면은 그 친구가 가진 게 많거나 뭐 평탄한 삶을 살지 않았는데도 불구하고 용기를 얻게 되고 격려가 되고 그리고 긍정적인 에너지를 나눠 가질 수 있습니다. 평탄한 가운데 그런 그러기는 쉽지만 본인의 삶이 평탄하지 않았는데도 불구하고 긍정적인 어 마인드를 가지고 산다는 측면에서 그 친구에게는 배울 점이 아주 많습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 타 지역에서 일을 해야 될 수도 있습니다 다른 지역에서 근무하는 것도 괜찮으십니까 [/INST] 업무를 수행하는 데 있어서 타 지역으로 가서 어느 일정 기간 동안 일을 하는 것은 할 수 있습니다. 어 저는 그 지역을 바꿔가면서 일하고 어 그러는 것에 대해서는 어 저는 가능하고 또 그 부분이 어 부정적으로 보이지는 않습니다. 다만 타 지역 근무가 뭐 업무를 수행하는 단기 기간 동안에 이루어지는 것이 아니라 아예 제가 근무하는 곳이 지금 제가 살고 있는 곳과는 완전히 동떨어진 지방이나 먼 타 지역으로 가서 근무를 해야 되는 것으로 근무지가 아예 발령이 나는 문제라면 그거는 좀 가족들과 상의를 해 봐야 될 것 같습니다. 하지만 어 제가 업무를 수행하기 위해서 어떤 일정 기간 동안 타 지역으로 가서 어 업무수행 기간 동안 그곳에 머물게 되거나 그곳에서 일을 하는 것은 어 가능하고 문제 없습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 우리 회사에 들어와 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라에 대해 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 어 해외 출장을 갈 수 있는 기회가 생긴다면은 어 저는 개방적인 분위기를 가지고 있는 나라에 가서 일해보고 싶습니다. 어 개방적이고 타 문화에 대해서 배타적이지 않고 그리고 여러 가지 시스템이 차별이나 아니면 배타적인 것들을 배제하고 어 일을 해 나감에 있어서 어 전혀 어떤 차등에 대 차별 대우를 받지 않을 수 있는 그런 타 문화에 대해서 충분히 인정해 주는 분위기에 나라에 가서 일을 해보고 싶습니다. 제가 알고 있는 그런 분위기의 나라는 어 싱가폴 하고 그다음에 캐나다 정도의 나라가 될 것 같습니다. 그 두 나라의 특징은 어 이미 여러 나라가 여러 나라의 어 회사들이 가서 어 일을 하고 있고 그래서 여러 민족과 여러 인종들이 어 수시로 함께 어 회사에서 일을 하는 그런 시스템으로 사회 자체가 이미 구축되어 있어서 어 다양한 문화를 수용할 태도가 되어 있고 그런 분위기에 그리고 일한 만큼 뭐 어떠한 차이를 가지고 있더라도 그 차이에 의해서 어 차별받지 않고 일한 만큼의 어떤 인정을 가질 수 있는 분위기 어 평등한 권리를 가질 수 있는 그런 분위기가 조성되어 있는 나라이기 때문에 외국인으로 어 타 지역에 가서 타국에 가서 일을 할 때는 그런 분위기의 나라에서 일하는 것이 가장 어 성취감을 느낄 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스스로의 손해를 감수하면서까지 다른 사람을 도와줬던 경험이 있으신가요 있다면 몇 번 정도 있으셨나요 왜 또 그렇게 하셨나요 [/INST] 어 제가 삼십 대 중반쯤 되었을 때 저에게는 어 아직 어린 자녀가 둘 있었습니다. 그때 어 저희 사촌 오빠 가정이 해체되어서 아이들이 어 오갈 곳이 없어졌습니다. 음 경제적인 문제로 해체되었고 그리고 부모가 양쪽 다 아이들을 책임질 수 없는 상황이 되어서 아이들이 잠시 저희 집에 있었는데 어 아이들이 이제 시설로 옮겨가거나 그래야 하는 상황이었습니다. 어 근데 저는 제가 그렇게 넉넉한 편도 아니었고 저도 아이가 둘이나 있고 일도 하고 있는 상황이었지만 그 아이들이 두 아이가 어 시설로 가고 싶지 않다고 이야기 했을 때 잠시 고민을 했습니다만 저는 그냥 도움을 줘야겠다 라는 생각보다 그냥 사람의 도리로 그 아이들이 시설에 가 가면 정말 굉장히 냉혹한 현실을 맞닥뜨리게 될 텐데 내가 그 아이들을 보낼 수는 없다고 생각했고 어 그 부모들이 다시 아이들을 케어할 수 있는 상황이 될 때까지 어 아이들을 삼 년 정도 두 아이를 제가 맡아서 키웠었습니다. 저 스스로는 그 기간이 매우 보람도 있었지만 매우 힘든 시간들을 이 어 저한테는 되었고 어 그렇지만 그 힘든 시간들을 지나면서 어 내가 이 일을 왜 하려고 시작을 했을까 라는 생각을 해 본 적도 있습니다. 어 하지만 지나고 지금 생각하면 두 아이들에게는 제가 정말 어 도와줘야 할 사람이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많은데요 이런 상황이 생긴다면 어떻게 대처하실 생각입니까 [/INST] 업무 중 스케줄에 차질이 생길 만큼 뭐 스케줄이 없던 일이 생길 때가 있겠죠. 순간순간 융통성을 발휘해서 제 스케줄을 변경해서 최대한 모든 일을 다 처리할 수 있도록 어 그렇게 조정하면 될 것입니다. 뭐 그런 일은 흔하게 있는 일이고 어 스케줄이 없던 일이 생기면 조정할 수 있게끔 일단 플랜 자체를 너무 빡빡하지 않게 짜 놓고 일에 우선순위를 정해서 스케줄이 없던 일이라 할지라도 저한테 당장 너무 시급하고 해결해야 하는 일이 주어지면 그 일을 먼저 해결하고 어 원래 있던 스케줄들은 또 다시 조정해서 하면 될 것 같습니다. 그렇게 해서 어 해야 될 일들을 융통성을 발휘해서 다 해결할 수 있도록 만들어 가는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현대인들은 하루에 평균적으로 세 번은 거짓말을 하고 산다는 통계가 있습니다 지원자분 본인께서 해보신 것 중 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇인지 답변 부탁드립니다 [/INST] 하루 평균 세 번 정도 거짓말을 대부분 하고 산다고 하지만 저 같은 경우에는 특별히 거짓말을 어 제가 저도 하겠죠. 그런데 어 기억에 남게 의식을 가지고 누구를 속이려고 하는 거짓말은 기억에 남는 것이 없습니다. 없구요. 특별히 기억에 남는 거짓말은 없습니다. 그런데 어렸을 때는 어 약간 마음의 상처가 될 만한 거짓말을 했던 기억이 납니다. 음 집이 집안 형편이 어려워서 준비물을 챙겨가지 못 했습니다. 부모님께도 말하지 못하고 그리고 학교에 가서 조별 준비물이었기 때문에 제가 준비를 해 가지고 가지 않으면 친구들이 그 샌드위치를 만드는 데 필요한 재료를 나눠서 가지고 오는 것인데 어 샌드위치를 만들어 먹을 수 없는 상황이 됐습니다. 근데 저희 집이 너무 안 좋은 상황이어서 제가 케첩을 가져가야 되는데 가져갈 수가 없는 상황 이었고요. 새로 사달라고 할 수 없는 상황이었는데 냉장고에는 다행 다행히 먹다 남은 케찹이 있었던 걸 확인했습니다. 어 저는 일단 학교에 가서 어 케첩을 가져온 거 깜빡 잊었다 근데 엄마가 집에 안 계신다 그래서 집에 가서 어 집에 있는 냉장고가 캐첩을 가져오겠다. 이렇게 얘기하고 제가 일부러 잊어버린 척하고 어 중간에 선생님께 허락을 맡고 집으로 가서 다행히 집이 가까웠기 때문에요. 집으로 가서 냉장고에서 어 먹다 남은 반쯤 남은 케찹을 가지고 와서 조별 활동에도 문제가 없고 저 스스로도 어 집안 형편 때문에 개첩을 사 올 수 없었다는 사실 친구들에게 알리지 않고 넘어갈 수 있었던 그런 기억이 있습니다. 아주 어렸을 때 초등 학교 한 오 학년쯤 됐을 때의 기억입니다. 그 기억만큼은 굉장히 뚜렷하게 남아있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 창의성과 팀워크 중 무엇이 더 중요하다고 생각을 하십니까 근거도 함께 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 창의성과 팀워크 중 뭐 두 가지가 다 중요하지만 둘 중의 하나를 꼽으라고 한다면 팀워크를 한다는 가정 하에 창의성보다는 팀웍이 더 잘 되는 것이 문제 해결에 더 도움이 된다고 생각합니다. 문제는 예를 들어 에이 라는 팀의 창의적인 생각을 하는 아주 번득번득 창의적인 생각을 떠올리는 어 두 사람 정도의 인원이 있고 그 비 팀에는 그렇게 번뜩이는 아이디어를 가지고 있는 팀원이 없다고 가정을 해 봅니다. 일단 창의성을 가진 한 두 사람의 인원을 가지고 있는 팀은 창의성은 있지만 팀워크는 좀 부족합니다. 그래서 서로 의견이 갈리고 어 아이디어를 내놓더라도 그 아이디어를 제대로 된 결과물을 만들어 가는데 팀워크가 잘 되 이루어지지 않아서 중간에 그 아이디어가 어떻게 어 공중분해 되듯이 어 제대로 되지 않고 결국 결과물을 내는데 시간도 굉장히 많이 걸리고 그리고 제대로 된 그 생각을 떠올린 것 만큼 결과물이 멋지지 못했습니다. 하지만 비 팀은 처음에는 창의적인 생각이나 아이디어를 내지 못했지만 서로 논의를 해 가면서 하나씩 하다가 시행착오를 겪으면서 팀웍을 이용해서 어 하나씩 부족한 것들을 채워 나가다 보니 어느 정도 굉장히 모양새가 잡힌 결과물을 내게 되는 것입니다. 어 저는 그런 경험 경우를 많이 봤고 그래서 팀으로 함께 작업을 하는 경우에는 창의성도 있고 팀웍도 잘 이루어지면 제일 좋겠지만 창의성과 팀웍 둘 중에 어떤 것을 하나 선택하라고 한다면 팀워크가 잘 되는 편이 아주 창의적인 아이디어가 없더라도 서로 의견을 조율하다 보면 팀웍으로 그것들이 어 제대로 보완이 되어서 결국에는 좋은 결과물을 내고 어 좋은 결과를 도출해 내고 성공적인 결과를 도출해 낼 수 있다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 여태까지 지원자님이 속해 있던 단체 속에서 지원자님은 주로 어떤 역할을 맡으셨었나요 [/INST] 저는 조직이나 단체 속에서 어떤 해결해야 될 문제가 있거나 빠르게 행동을 해야 될 때 먼저 움직여주는 사람에 역할을 주로 했습니다. 어 저는 뭐 굉장히 머리가 어 뛰어나서 창의적인 아이디어를 도출해 내거나 산뜻하고 새롭고 누구도 생각하지 못한 그런 생각들을 어 말해서 그것들로 하여금 어 제가 말한 것들이 실행되어서 결과에 이르는 그런 아이디어 맨은 아닙니다. 어 그렇지만 아이디어에 대한 의견을 잘 내는 편이고 어떤 사람이 낸 의견에 대해서 서로 실행을 시작할 때 실행력 있게 그것들을 나눠서 할 때 제가 맡은 분야를 확실하게 처리하고 그리고 다른 사람들이 좀 번거롭고 손이 많이 가거나 어 행동하는 데 약간의 어려움이 예상돼서 하지 않으려고 하는 역할을 제가 약간 번거롭고 어 그런 일을 맡아서 솔선수범에서 먼저 해결하는 역할을 잘 합니다. 다른 사람들이 도움을 요청하면 아 하기가 어렵다고 하면 그걸 끝까지 어떤 방법을 통해서라도 그걸 해결하는 그런 좋은 아이디어를 생각해서 해결책을 마련하고 실행력을 발휘하는 그런 사람 행동으로 보여주는 사람입니다. 제가 제가 맡은 일은 어떤 식으로 최선을 다해서 책임이 책임을 지고 그리고 어려운 일이어도 마다하지 않고 하는 그런 어 그런 사람입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 단점과 장점을 설명해 주세요 또한 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 어떤 노력들도 해 오셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 저의 장점은 고민 다른 사람들의 고민을 잘 들어준다는 것입니다. 다른 사람들의 고민을 잘 들어주려면 우선 경청하는 태도를 가지고 있어야 합니다. 저는 경청하는 태도로 항상 사람들과의 소통에 임하며 공감 능력이 뛰어나서 다른 사람들이 항상 고민을 가지고 있을 때 저에게 고민을 털어 놓으면 저는 고민을 진심을 다해서 제 고민인 것처럼 들어주고 또 그들에게 어떻게 해야 그 상황을 잘 해결해 나갈 수 있을지를 저도 함께 모색하며 제가 해결 방안을 제시하기도 합니다. 이러한 점이 저의 장점이라고 저는 생각합니다. 또한 저는 또한 저는 너무 체계적인 계획을 세우는 것이 저의 단점이라고 생각합니다. 이러한 점이 저 이러한 체계적으로 어 체계적으로 계획을 세우는 것이 가끔은 너무 정도가 지나쳐서 저도 소화해내지 못할 만큼의 계획을 세우기도 했기 때문입니다. 하지만 이러한 것을 극복하기 위해서 저는 제가 하루에 어느 정도 할 수 있겠다 라고만 지정해 놓은 일을 하려고 플래너를 플래너를 쓰는 것을 조금 줄이며 지켜나가려고 노력했습니다. 그러다 보니 점점 더 제가 이룰 수 있는 정말 실제로 제가 할 수 있는 일만 계획을 세우게 되었고 그에 맞춰서 하다 보니 제가 그 일을 하루에 할 일을 다 끝냈을 때 오는 성취감도 꽤 컸습니다. 이렇게 저는 남의 고민을 잘 들어줄 수 있는 그리고 계획을 잘 세우는 지원자라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어와 지원자님이 하고 싶은 업무가 있으신가요 있으시다면 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 회사에 입사하게 되어서 서비스 전문 분야인 항공 승무원으로서 일을 해보고 싶습니다. 그 이유는 제가 서비스에 특화된 사람이라고 생각하기 때문입니다. 저는 롯데 엠브이지 라운지에서 아르바이트를 하면서 서비스가 저에게 잘 맞는다는 것을 느낄 수 있었습니다. 다양한 사람들을 만나고 그 사람들의 니즈가 무엇인지 파악하고 알맞은 서비스를 제공할 수 있도록 노력하는 것이 저에겐 정말 즐거운 일이었습니다. 일을 한다고 힘든 것이 아니라 일을 하면서 그 속에서 즐거움을 얻고 또 새로운 행복을 발견하는 것이 그때 저는 깨달았습니다. 그래서 서비스라는 직업을 지속하기 위하여 제가 어떠한 서비스 직군에 잘 어울릴까 라는 생각을 해 보았고 저는 글로벌한 사람으로서 다양한 언어를 배우고 싶어하고 또 다양한 문화를 수용하기 수용하고 싶어하기 때문에 저는 글로벌적인 면모를 갖춘 항공 승무원이 충분히 될 수 있다고 생각하였습니다. 그래서 제가 이 회사에 입사하게 되어서 글로벌한 면모를 갖춘 항공 승무원이 된다면 국적 상관없이 다양한 사람들과의 다양한 사람들과 소통이 가능하고 또 그 사람들의 니즈를 정확하게 파악하고 국내 사람들 뿐만 아니라 다양한 해외 해외에 외국인들도 제가 서비스를 서비스를 해 드리며 정말 그들을 만족시킬 수 있는 승무원이 될 수 있을 것이라고 자신합니다. 그래서 회사의 서비스의 질을 향상시키는데 제가 꼭 도움이 되고 싶습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 만약 우리 회사에 입사를 하게 된다면 가장 가고 싶은 부서가 있으십니까 어떤 부서로 가장 가고 싶고 또 왜 그렇게 생각하셨는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 이 회사에 입사하게 된다면 제가 가장 들어가고 싶은 부서는 마케팅 부서라고 생각합니다. 그 이유는 현재 저는 한 배달업체의 마케팅 부서에서 아르바이트를 하고 있습니다. 물론 저는 다양한 살면서 다양한 경험을 해보는 것을 중요하게 생각하여서 제가 하고 싶은 직업은 따로 있지만 그 전까지 제가 준비 기간을 통하여 이런 다양한 마케팅 부서에서도 업체에 마케팅 업체에서도 일을 해보고 싶다 라는 생각을 했었습니다. 또한 이렇게 마케팅에 관련된 일을 하다 보니 제가 그동안 몰랐던 외식업체에 관한 또 새로운 저의 보는 시각을 기를 수 있었습니다. 또한 마케팅을 하면서 어떠한 업체에 어떠한 카테고리에 해당하는 음식점이 어떠한 광고를 했을 때 더 효과적으로 광고 효과를 볼 수 있는지도 배우고 있는 중입니다. 그리고 이러한 마케팅이 저와 잘 맞다고 생각했던 것이 광고 마케팅 광고를 위해서 저희가 음식점에 이제 홍보 사진을 찍으러 갔을 때 저는 평소에도 사진 찍는 것을 좋아하기 때문에 이런 음식 사진 찍는 것도 굉장히 재미가 있고 근무를 한다고 생각되지 않고 정말 취미 생활이라고 해도 무방할 정도로 재미있고 사진 찍는 것이 정말 즐거웠습니다. 그래서 저는 제가 만약 회사에 입사하게 된다면 마케팅 부서에 들어가서 어떠한 회사든 어떻게 마케팅을 하고 어떻게 해야 손님 손님 또는 사람들에게 더 좋은 긍정적인 방향으로 인식이 될지 함께 고민해 나가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데요 그 중 가장 어려웠던 경험이 있었다면 한 가지만 선택해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 살면서 다양한 커뮤니케이션을 해왔지만 그중에서 제가 가장 어려웠던 경험은 바로 비대면으로 커뮤니케이션을 한다는 것입니다. 저희는 코로나 학번이라 불리는 세대로서 대학교를 첫 입학을 온라인에서 할 정도로 코로나 타격을 크게 받았었습니다. 하지만 이런 온라인으로 수업을 하고 온라인으로 팀 과제를 진행하다 보니 정말 어려운 점이 많았었고 온라인으로 소통을 하는 데 한계가 있다는 것을 느꼈습니다. 왜냐하면 그 전에 한 번도 보지 못한 사람들과 얼굴도 보지 못한 채 하나의 팀 과제를 해나가려고 하니 정말 많은 난관이 부딪쳤었고 또 정 정확한 의사소통이 어려웠습니다. 그래서 저는 이러한 점을 좀 해소하고자 저희가 수업 때에 사용했던 것처럼 줌이라는 플랫폼을 이용하여 팀 회의를 해보면 어떻겠냐 라는 의견을 제시했었습니다. 그 결과 시간도 잘 맞지 않고 저희의 의견을 서로서로 실시간으로 공유할 수도 없었던 저희가 시간을 십 분이라도 정해 놓고 그 얼굴을 보는 비대면이지만 화상 회의를 통해서 더 정확한 의견과 저희 팀의 방향 이끌어 나갈 방향 및 완벽한 과제를 수행해 낼 수 있었다고 저는 생각합니다. 이렇듯 어려움이 항상 있어도 그 속에서도 저는 대체 방안을 모색하고 더 나은 방향을 제시하여 저희의 팀이 잘 임무를 임무 또는 과제를 수행해 나갈 수 있도록 노력하는 사람입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간이나 시간이 촉박할 때 어떤 방법으로 시간 관리를 하셨나요 지원자님만의 시간관리 노하우가 있으시다면 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 시간이 숙박하고 해야 될 과제에 비해서 시간을 쪼개서 해야 되는 경우 어 저는 과제를 나눕니다. 과제를 난이도와 그다음 중요성에 따라 나눕니다. 중요성이 크고 난이도가 크고 어 제가 해결하는 데 시간이 많이 들어갈 것 같은 일을 가장 우선순위에 놓고 먼저 어 시간을 많이 두고 배치를 충분히 여유를 주고서 배치를 합니다. 어 그리고 나서 그 다음으로 중요하고 난이도도 있고 시간이 조금 그것보다 덜 걸리지만 꽤나 시간이 그래도 걸릴 만한 그 두 번째 정도의 프로젝트를 어 그 사이사이에 배치를 합니다. 그리고 이제 남은 시간이 얼마 없겠죠. 그럼 나머지 좀 비교적 쉽고 해결이 용이하고 그리고 중요도도 굉장히 뭐 아주 중요하지 않은 약간 중요도도 떨어진다고 생각되는 일들을 그 아래쪽에 짜투리 시간 쪽에 배치를 합니다. 어 그래도 아마 해야 될 일이 남을 수 있습니다 시간이 촉박하다면. 그러면 나머지는 제가 잔업을 하거나 내지는 저에게 주어진 휴식 시간 뭐 업무 시간 외에 다른 시간을 이용해서라도 간단간단하게 처리할 수 있는 일들을 가장 아래쪽에 그거는 이제 계획표에 끼지 않고 제가 그때그때 처리할 수 있도록 어 비고란에 놔두고 플래너대로 합니다. 그렇게 하다 보면 예상했던 것보다 어려운 업무라고 생각되는 것들이 제가 집중을 해서 먼저 해결하기 시작하면 좀 더 빠르게 어 해결될 수도 있습니다. 시간을 충분히 두고 플랜을 짰기 때문에 어 그러면은 이제 나머지 해결하려고 했던 일을 시간 안에 처리할 수 있는 가능성이 더 높아집니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 발생했었는데요 지원자님께서는 이 사건에 대해 어떻게 생각하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 이 구급대원는 공공의 이익을 위해 공공 서비스를 담당하는 공무원입니다. 어 그 사람은 그런 구급대원이라는 그런 일을 하는 사람이 폭행을 당하고 어 다른 사람들을 위해서도 일을 해야 되는 모두의 이 어 편의를 위해서 일을 하는 사람을 폭행한다는 것은 굉장히 공공의 이익에 위반되는 일을 하는 것입니다. 어 그런 어 공공의 이익을 위해서 모든 사람을 위해서 일하는 그런 선의의 뜻을 가지고 일하는 공무원을 폭행하는 폭행해서 순직하게 하는 경우는 다신 없어야 합니다. 그런 사람들은 일벌백계해야 한다고 생각합니다. 그 사람은 구급대원 한 사람을 폭행한 것이 문제가 아니라 어 공공의 이익에 반하는 어 굉장히 비상식적인 행동을 한 사람입니다. 공동체 전체에게 어 피해를 안겨준 사람이라고 생각하고 처벌해야 한다고 생각합니다. 어 그리고 구급대원처럼 그렇게 공공의 안전을 지키는 사람들은 지금 턱없이 부족합니다. 제가 볼 때 이 사건도 같이 일하는 어 업무를 보는 사람들이 충분해서 여러 사람이 이 폭행자를 폭행을 가한 사람을 어 케어할 수 있었다면 위험 요소를 감지하고 여러 사람이 함께 케어할 수 있었다면 순직 당하는 일까지는 가지 않았을 거라고 생각합니다. 어 그래서 저는 이런 위험을 감수하는 어 복무직에 관해서는 인원을 충분히 늘려줘야 될 필요가 있다고 보고 그리고 위험한 상황에 처하지 않을 수 있도록 최선의 어 보호책을 마련해야 된다고 생각합니다. 어 누가 이런 어 힘들고 어렵고 어 봉사를 하면서 어 공공의 이익을 위해서 일을 하는데 위험에 처하는 일까지 감수해야 한다면 누가 이런 일을 하려고 나서겠습니까. 충분한 대우와 그리고 안전 장치를 마련해 줘야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데 저희 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있으신가요 가능하다면 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 다른 계열사도 많지만 이 계열사에 지원한 특별한 이유는 제가 추구하는 어 제 삶의 가치관과 어 맞는 어떤 업무를 어 제가 하면서 일에 만족감을 얻을 수 있는 그런 일을 하는 계열사이기 때문에 이 계열사를 선택했습니다. 어 계열사가 추구하고 진행하는 그 사업의 방향성이 어 제가 삶을 사랑하는 어 사랑 하에서 가치를 추구하는 그 저의 가치 추구와 상당 부분 맞아 떨어지고 그런 부분을 맞춰갈 수 있다는 것이 일하는 즐거움이 될 것이기 때문에 어 저는 특별히 이 계열사에 지원을 했습니다. 그리고 또한 이 계열사의 업무 분위기나 어 사원들에 대한 처우 개선이나 이런 부분들이 모두 다 어 저에게 굉장히 적합하고 그리고 제가 추구하는 직장과 많이 어 일치하기 때문에 어 제가 여기에 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇인가요 왜 그 방법으로 해소하시는지 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 스트레스를 해소하는데 뭔가 제가 하고 싶은 창의적인 작업을 어 열중해서 하 하면 스트레스가 해소됩니다. 어 저는 그림을 그리는 걸 매우 좋아합니다. 어 스트레스가 생길 때 제가 좋아하는 색 색깔의 색연필로 어 저만의 그림을 그립니다. 그림을 그리면서는 그 상 그 상황에서는 어 제 머릿속에 있던 복잡한 생각들이 모두 사라지고 어 그림을 그리는 일에만 집중하고 또 작품을 다 만들어 냈을 때 느끼는 뿌듯함이 어 저의 스트레스를 아주 깨끗하게 정리하게 해줍니다. 어 제가 무언가를 하고 어 제가 무언가를 만들고 거기에 열중하면서 열심히 그 작업을 통해서 어 어떤 결과물을 얻어내는 과정 자체가 저 스스로 만족하게 하는 스스로에 대한 만족감을 갖게 하는 어 그런 음 그런 좋은 효과를 발휘하기 때문에 저는 그렇게 창의적인 작업 제가 즐겁고 기쁘게 할 수 있는 창의적인 어떤 작업을 통해서 스트레스 해소를 합니다. </s>
<s>[INST] 그동안 진행했던 프로젝트들 중에서 가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요 또한 어떤 점에서 그것이 기억에 남는지도 말씀해 주세요 [/INST] 서울시 교육청에서 프로젝트를 발주 받아서 어 청소년기까지 아동 청소년을 통틀어서 교육 기관의 센터에서 인터넷 중독에 관한 예방을 할 수 있는 프로그램을 만들어서 그 프로그램을 어 직접 어 시행하고 사후 활동까지 관리하는 프로젝트를 진행한 적이 있는데 거기에 참여하였습니다. 강사를 섭외하고 어 각 단계별 전문가인 선생님들을 모셔서 어 인터넷 중독 예방에 대한 프로젝트 교육을 실시했고 그거에 대한 선생님들이 교재를 만드셨고 교재를 배포하고 그리고 센터에 가서 직접 그 교재를 시연하면서 강의를 하셨고 어 선생님들이나 학생들을 어린이들에게 인터넷 중독이 왜 어떤 문제를 일으킬 수 있는지 확실하게 인식을 하는 인식 개선을 먼저 하고 그리고 인터넷 중독을 음 막기 위해서 우리가 후속 프로 프로그램으로 어떠한 프로그램들을 진행하고 체크하면서 몇 개월 동안 그런 것들을 지켜볼 것인지에 대한 것까지 교재를 만들어서 배포하고 어 그 이후에 잘 진행이 되는지 확인하는 것까지 했었습니다. 어 매우 필요한 교육이었다고 생각하고 어 어떤 점에서 기억에 남냐면 후속 프로그램까지 잘 이어지고 교재까지 잘 만들어서 어 매우 그대로만 시행되면 좋겠다 라는 생각을 했습니다. 근데 이것이 그 프로젝트 프로젝트로 끝나는 게 아니라 저는 이제 사회 전반적인 캠페인처럼 더 많은 학부모들을 대상으로도 더 많은 교육이 진행되어야 된다고 생각하고 약간의 아쉬움이 남았기 때문에 취지는 좋았으나 아쉬움이 남았다는 측면에서 좀 더 기억에 남습니다. 그 이후에 계속해서 지속적으로 이루어지면 참 좋았겠다 싶은 어 프로그램이었고 프로젝트였습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 또한 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 알려 주세요 [/INST] 저의 장점은 도전을 두려워하지 않는 어 뭔가 새로운 시도를 어 함에 있어서 주저함이 없고 그리고 어 그것을 시도해 보는 거의 즐거움을 느끼는 그러한 새로운 일을 어 잘 해낼 수 있는 성향을 갖고 있는 것이 저의 장점입니다. 음 어 막연한 어떤 두려움이나 자신감이 없는 그런 부분은 저에게 별로 없고 저는 어떤 일을 할 때 긍정적이고 자신감을 갖고 도전하는 편입니다. 어 그리고 열정적으로 열심히 그 일 하나를 완성할 때까지 최선을 다해서 어떤 방법 방법을 다 동원해서라도 일을 마무리를 잘 해내기 위해서 어 매우 고군분투하는 그런 열정적인 성격을 갖고 있습니다. 단점은 그에 비해서 제가 너무 주도적으로 열심히 앞서 나가면서 일을 하다 보니 어 제가 약간 독단적인 부분도 있어 보이고 함께 일하는 사람에게는 제가 배려가 없는 것처럼 보이는 부분이 분명 있습니다. 뭐 저는 충분히 어 제가 배려를 한다고 생각하지만 사실은 일을 급하게 빠르게 추진하는데 제가 먼저 행동이 앞서다 보니 충분히 함께 일하는 사람들의 의견을 물어보거나 의견을 수렴하고 어 같이 그런 것들을 조율하면서 타협점을 찾으면서 천천히 속도를 조절해서 나가는 부분이 실패할 때가 있습니다. 저의 그런 급하고 약간 배려심이 없어 보이는 그런 성격은 제가 어 일에 집중하면 한 가지를 집중하면 그 외에 다른 옆의 것들을 잘 보지 못하고 간과하는 그런 약간 단순한 면이 있기 때문인 거 같습니다. 그래서 그런 단점에 대해서 극복하기 위해서 어 같이 일하는 사람에게 수시로 제가 잘하고 있는지 피드백을 받고 조언을 구하고 그리고 양해를 구하고 이런 것들을 습관화 함으로써 어 혹시 인식하지 못하고 하는 실수나 이런 것들이 없도록 어 최선을 다해서 어 노력합니다. </s>
<s>[INST] 과거에 직면했던 어려운 문제를 해결하기 위해서 지원자님은 어떤 아이디어를 제안했었고 또 무엇을 하셨었는지 말씀해 주세요 [/INST] 어 저희 센터에서 어 일련의 그 활동들을 어 프로젝트를 진행했던 활동들 같은 것들을 서로 어 나누고 그 관계된 관련자들도 모셔서 초청을 해서 어 어떤 일정적인 기간 동안 저희들이 해왔던 일들을 홍보하는 프로젝트를 어 이벤트를 준비한 적이 있었습니다. 그래서 장소를 섭외하는 과정에서 적절한 장소를 찾아왔는데 그 장소가 저희와 날짜가 맞지 않아서 갑작스럽게 그 저희가 계획했던 날짜만큼 그 한 삼 일 정도의 기간을 빌려야 하는데 어 어 이틀 정도밖에 사용할 수 없어서 그 장소가 이용하기 어렵게 되었을 때 어 저는 일단 장소가 굳이 어떤 강당이나 비어있는 공간이어야 될 것인가에 대해서 어 생각했습니다. 그래서 기존에는 이제 어 공공 기관에서 이용하는 어떤 음 나눔 형식으로 이용하는 공유 공간에서 카페처럼 이용하는 공간을 어 제가 섭외를 해서 어 그곳에서 차를 마시고 카페 공간으로 운영이 되는 가운데 우리 우리 프로그램을 전시하고 홍보하는데에 두 가지를 병행하는 데 문제가 없다 라는 그런 결론에 이르렀습니다. 그래서 충분히 양해를 구했고 저희 관련자들이 그 카페이면서 공유 공간인 곳에서 어 커피도 판매하고 차도 이렇게 어 이용할 수 있으면서 그건 그대로 유지하면서 제 관련자들이 그 카페를 이용하는 대신 차를 마시고 하는 것들의 비용을 부담하고 장소를 거의 그냥 어 무상으로 사용하는 식으로 저희들의 이벤트를 진행하고 그곳에서 관련자들이 와서 저희들의 홍보물들을 둘러보고 그렇게 전시처럼 하면서 이 두 가지 효과를 볼 수 있는 그런 아이디어를 제안한 적이 있었고 성공적으로 끝났습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 살면서 제일 힘들었던 경험이 무엇이었는지 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 가족 가족 중의 한 사람이 예기치 못하게 매우 어 아픈 상황이 되었을 때 몸이 불편해졌을 때 가장 힘들었습니다. 어 특히 부모님이 갑자기 어 아프시고 수술을 하시고 그리고 돌봐 드려야 되는 상황이고 어 결과는 예측하지 못하는 상황일 때 그 사 그 경험은 어 제 제가 어떻게 할 수 없는 상황이기 때문에 그리고 어떻게 할 수 없으면서도 도리를 다하고 도리를 다하면서 이제 그러면서도 뭔가 최선을 다하고 있지만은 뭔가 내가 더 할 수 있는 일을 하지 않는 것 같은 그런 어 자책감이 드는 그런 경험이었습니다. 가족이 아프고 그 아픈 것을 바라보고 그 결과가 어떻게 될 수 없는 될 수도 있고 내가 더 이상의 뭐 도움을 줄 수 없는 상황일 때가 가장 힘들었고 어 지금은 다 지나갔고 저 나름 최선을 다 해서 그걸 뭐 극복한다는 건 그렇고 그냥 그 일들을 버텨내고 할 수 있는 날에도 최선을 다해서 결국은 인제 잘 지나갔습니다. 지나갔지만 그 과정들 자체가 그냥 어떤 어려움보다는 굉장히 힘들었고 어 지나고 나니 어 이런 가족이 아픈 상황이나 이런 것들을 겪는 것이 사람에게 참 쉽지 않은 일이구나 라는 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 해보고 싶으신지 그곳에 가고 싶어 하시는 이유와 함께 얘기해 주세요 [/INST] 제가 해외 파견 근무를 하게 된다면 프랑스의 파리를 택하고 싶습니다. 프랑스의 파리를 택하게 된 이유는 제가 몇 년 전에 프랑스 파리를 한 번 방문한 적이 있습니다. 그 당시에 파리에서 가장 유명한 에펠탑을 비롯해서 루브르 박물관 등을 감명 깊게 구경한 적이 있습니다. 그리고 그런 것을 보면서 그 나라의 문화적인 감성이 상당히 높고 그리고 우리가 배울 점이 많다는 것도 깨닫게 됐습니다. 따라서 해외에 파견 근무를 한다면 파리에 가서 여러 가지 그동안 경험하지 못했던 사람들의 사는 모습을 비롯해서 문화적인 감각 그리고 특히 패션과 관련한 여러 가지 새로운 정보를 또 배우도록 하겠습니다. 그 나라에서는 많은 사람들이 대부분의 사람들이 거의 다 패션 모델 같은 그런 감각을 가지고 있다고 생각을 합니다. 그 뛰어난 예술 감각이 일상 생활에서 다 잘 표현이 된다고 생각을 합니다. 그리고 그 사람들의 마음이 과연 일을 추진할 때도 그렇게 문화적 감각과 더불어서 어떻게 표현되는지도 알고 싶습니다. 아마도 제가 생각하기로는 문화적 감수성이 뛰어나고 예술성이 높은 사람들인 만큼 일을 같이 할 때도 상당히 재미있게 그리고 훌륭하게 성사될 수 있지 않을까 하는 생각이 듭니다. 따라서 프랑스 파리에서 해외 파견 근무를 한다면 제가 또 그동안 불어를 익힌 실력도 잘 나타낼 수 있다고 생각을 해서 아마도 가장 적절하게 저의 자신을 잘 표현할 수 있지 않을까 하는 생각이 들어서 파리를 택했습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 또한 그것을 극복하기 위해 노력했던 것과 특화시키기 위해 노력했던 것도 말씀해 주세요 [/INST] 저의 성격의 장점을 말씀드리면 창의력과 독창성이 뛰어나다는 점입니다. 어떤 기획을 할 때 따라서 저의 창의력과 또 저의 독창성이 많이 반영되는 편이기도 합니다. 그러다 보니 여러 사람들의 의견을 조율하기보다는 저 혼자만의 생각으로 일을 추진하려는 경향이 많습니다. 그렇기 때문에 팀웍으로 일을 할 때는 상당히 어려움이 많이 따릅니다. 제가 저의 이런 단점을 잘 알고 있기 때문에 저의 창의력과 독창성을 바탕으로 해서 팀원들 간에 협조를 얻어서 이런 것을 의견을 다 조율을 해서 하는 것이 좋다고 생각을 해서 요즘은 그러한 점을 보완하려고 노력을 하고 있습니다. 따라서 주변 동료들의 생각과 또 주변 동료들의 아이디어도 종합을 해서 저의 창의력과 함께 이것을 잘 표현하려고 노력을 하고 있습니다. 이렇게 하다 보니 주변 동료들과의 호흡도 중요합니다. 따라서 그 사람들의 의견을 경청을 하는 자세를 가지고 또 그 사람들을 존중하는 마음을 가지고 일을 하면 일이 잘 추진되고 성과도 좋아지리라고 생각을 합니다. 따라서 저의 창의력과 독창성을 바탕으로 해서 다른 사람들의 의견도 함께 조율하면서 일을 해 나간다면 원하는 방향으로 일이 잘 마무리 되지 않을까 하는 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 창의성과 팀워크 중에 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시는지 말해 주시길 바랍니다 또 그렇게 생각하시는 근거도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 일을 할 때 창의성과 팀워크 중에서 더욱 중요한 것은 일의 성격에 따라 달라진다고 생각을 합니다. 예를 들어서 혼자 일을 하는 화가나 음악가 같은 경우에는 창의성이 더욱더 중요하다고 생각을 합니다. 이럴 경우 팀워크를 생각하면 본인의 독창적인 생각을 잘 반영할 수가 없게 됩니다. 따라서 혼자 하는 일의 경우에는 창의성이 훨씬 중요하다고 생각을 합니다. 그리고 여럿이 같이 함께 일하는 공동의 작업의 경우에는 팀워크가 훨씬 중요하다고 생각을 합니다. 따라서 저는 지금 제가 하고 있는 일이 이런 음성 녹음 작업이기 때문에 이것은 저 혼자 하고 있는 작업이기도 합니다. 이 작업에는 정확한 발음과 또 훈련과 그리고 발성이 중요합니다. 이것은 개인의 창의성이 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 저는 지금 이 작업을 할 때는 창의성에 초점을 두고 제 실력을 마음껏 발휘할 수 있도록 노력을 하고 있습니다. 그러나 이러한 음성 녹음 작업이 아닌 공동의 프로젝트를 할 경우에는 팀워크를 위해서 협조하는 자세로 타인을 배려하는 마음으로 일하는 것이 중요하다고 생각을 합니다. 그렇지 않을 경우 일이 제대로 추진이 되지 않고 그리고 결과가 좋게 나타나지 않게 됩니다. 따라서 일의 성격에 따라서 창의성과 독창성이 상당히 중요한 작업도 있고 아니면 팀워크가 중요한 작업도 있다는 점을 이 자리를 빌어서 말씀을 드리겠습니다 </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 설명해 주십시오 [/INST] 제가 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 미국의 십 육 대 대통령인 링컨 대통령입니다. 링컨 대통령은 미국의 남북 전쟁을 승리로 이끌었습니다. 또한 노예 해방 제도를 정착을 시켜서 노예들을 해방을 시켰습니다. 따라서 미국의 통합적인 기초 개념을 심은 대통령으로 더 널리 알려져 있습니다. 링컨 대통령이 남북 전쟁 당시 게티즈 버그 연설이 상당히 유명합니다. 제 국민의 국민을 위한 국민에 의한 정부라는 점을 강조를 해서 전 나라가 함께 통합을 하자는 그런 뜻으로 많이 받아들여지고 있습니다. 링컨 대통령의 이렇게 노예 해방을 위한 노력이 지금 현재 미국을 만들었다고 해도 과언이 아닙니다. 흑인 해방이라는 것은 바로 인권 존중 차원에서 모든 인간은 평등하게 태어났다는 점을 바로 실천한 대통령이기 때문입니다. 피부색과 인종에 따라서 사람을 구별하는 것이 아니라 모든 인간은 다 동등하다는 그런 뜻이 되겠습니다. 저는 그러한 점이 가장 링컨 대통령을 좋게 생각하는 면이기도 합니다. 요즘도 차별이 많이 이루어지는 사회에서 이런 링컨 대통령과 같은 모든 인간의 평등함에 대해서 다시 한 번 생각을 해 보게 됩니다. 따라서 링컨 대통령과 같은 그런 인권 존중의 대통령이 이 시대에도 꼭 필요하다는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 수준급 실력이 될 정도로 노력한 것이 있습니까 있다면 그게 전공에 어떤 도움을 주었는지 궁금하네요 [/INST] 저는 대학에서 국어 국문학을 전공을 했습니다. 그런데 저는 외국어에 상당히 관심이 많았습니다. 영어는 물론 제 이 외국어로 불어에 대해서 열심히 공부를 했습니다. 불어는 제가 고등학교 때부터 제 이 외국어로 가장 좋아하고 또 가장 잘하는 외국어이기도 했습니다. 제가 학력고사를 봤을 때도 영어 대신 불어로 시험을 친 경험이 있습니다. 그만큼 불어에 대해서 관심도 많고 또 좋아하기 때문입니다. 제가 이렇게 불어에 대해서 관심을 갖고 또 좋아하게 되자 불어를 잘하는 능력을 갖추게 됐습니다. 이것이 저의 국어 국문학이라는 전공과 더불어서 전 세계 문학을 공부하는 데 상당히 많은 도움을 주었습니다. 특히 프랑스 작가들의 작품을 공부할 때 불어로 원서를 읽게 되면서 또 이것을 국문학적 가치로 같이 번역을 하면서 또한 문학적인 도움에도 많은 영향을 미쳤습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분이 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 때 어떻게 하시고 싶은지 궁금합니다 [/INST] 팀 동료들 가운데는 열심히 하지만 제가 원하는 만큼 따라오지 못하는 경우도 생기게 됩니다. 저는 이럴 경우 이 동료를 열심히 도와주려고 노력을 합니다. 그리고 동료가 부족한 부분이 무엇인지를 먼저 파악을 하고 그리고 제가 그 문제를 뒤에서 백업할 수 있도록 노력을 합니다. 이렇게 노력을 하다 보면 동료도 점차 그 문제를 잘 해결할 수 있게 될 수도 있습니다. 그리고 이렇게 동료에게 도움을 줄 때에도 동료가 기분이 나쁘지 않도록 조심스럽게 도움을 주려고 하는 편입니다. 왜냐하면 동료가 자존심이 상하고 또 의기소침해서 일을 제대로 하지 못한다면 그 팀 자체에 더 많은 영향을 주기 때문입니다. 그리고 저뿐만이 아니라 이 동료를 제외한 다른 동료들도 모두 합심해서 이 동료를 도와줄 수 있도록 그런 분위기를 조성하고자 합니다. 이렇게 우호적인 상태로 동료에게 도움을 주다 보면 그 일 자체도 상당히 효율적으로 이루어질 수 있다고 생각을 합니다. 잘 따라오지 못하는 동료를 비방하기보다는 이렇게 우회적으로 도움을 주어서 팀 자체의 일이 원만하게 수행될 수 있도록 하는 것이 제가 할 수 있는 일이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 교본 근무에도 잘 적응할 수 있다고 생각을 하십니까 만약 잘 적응할 수 있다고 생각하신다면 근거를 들어서 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각을 합니다. 그 이유는 제가 실제로 교번 근무를 해 본 경험이 많기 때문입니다. 제가 다녔던 회사는 일을 삼 교대 근무를 원칙으로 하고 있습니다. 따라서 조근 일근 야근 이렇게 여덟 시간씩 교번 근무를 서 왔습니다. 처음에는 일근을 주로 주장을 해 왔습니다만 시간이 지남에 따라서 일근에 대한 정체성과 또 지루함 같은 것을 느낄 수가 있습니다. 따라서 그렇게 정체성을 느꼈을 때 조근으로 바꾼다던가 또는 야근으로 근무를 하게 될 경우 생활에 변화가 생겨서 오히려 활력 있게 일을 할 수가 있습니다. 그리고 조근을 할 경우 오후 시간을 제 개인 시간으로 많이 활용할 수가 있습니다. 그 점이 상당히 제 발전을 위해서도 도움을 주었습니다. 또 야근일 경우에는 오전 시간을 제가 활용을 할 수가 있습니다. 그럴 때 집안에 밀린 일도 처리를 하고 또 제 개인적인 용무도 볼 수가 있기 때문에 상당히 효율적인 근무 체계라고 생각을 합니다. 따라서 교번 근무는 가능하면 모든 직장에서 그렇게 실행을 했으면 좋지 않을까 하는 생각도 합니다. 그리고 또한 그 건물 자체 효율성으로 봤을 때 하루 일근 아홉 시부터 여섯 시까지만 건물을 오픈하는 것보다는 이십 사 시간 체제로 돌아간다면 훨씬 생산성도 높아지고 또 일의 효율도 높아지지 않을까 생각을 합니다. 그러나 이것은 일의 특성에 따라 정해야 된다고 생각을 합니다. </s>

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