Split (1)

train · 68.1k rows

text stringlengths 172 1.16k
<s>[INST] 과거의 고객으로부터 칭찬을 받으신 경험이 있다면 어떤 경험인지 그리고 왜 칭찬을 받게 되었는지 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 고객과 직접 대민 상담을 통해서 서비스를 제공하고 있습니다. 제가 서비스를 제공할 때 고객의 입장에서 그 고객이 무엇을 원하는지에 대해서 상세히 판단을 하고 가능한 한 고객의 입장에 맞춰서 일을 진행하려고 노력을 하고 있습니다. 그렇게 하다 보면 그 고객께서는 상당히 저희 회사의 입장에 대해서 또 호감을 갖고 업무 처리에 동참을 해 주시게 됩니다. 간혹 불만이 있으신 고객의 경우에는 저희 회사의 입장을 상세하게 또 진실된 마음으로 이해를 구하고 또 고객은 그러한 저의 태도를 보고 저희 회사를 이해하는 그런 경우가 상당히 있습니다. 그리고 또 어느 날은 그 고객께서 대면 상담이 끝나고 가시고 난 후에 보니까 핸드폰을 두고 가셨습니다. 저는 그 핸드폰에 대해서 책임을 지고 제가 돌려 드려야 되겠다는 생각으로 고객과 그 면담을 다시 전화로 드렸는데 고객은 핸드폰이 없기 때문에 찾아갈 방법이 없었습니다. 따라서 그 고객의 주소에 따라서 제가 그 집까지 이 핸드폰을 가져다가 드렸습니다. 이 고객은 그때 상당히 저에게 감명을 받고 너무나도 감사하다 하고 말씀을 해 주셨습니다. 그리고 그 이후부터 그 고객은 저희와 오랜 시간 동안 계속 저의 고객으로 계속 남으셨습니다. 그때 받은 고객의 칭찬이 제가 계속하고 있는 대민 서비스에 상당히 많은 영향을 주었습니다. 고객이 필요한 곳에는 꼭 제가 동참을 해서 해 드리려고 노력을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 공무를 수행하고 있는 와중에 민원인이 본인에게 욕을 합니다 그때 어떻게 대응하시겠어요 그리고 왜 그렇게 대응하는지 그 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 제가 공무를 수행하는 도중에 민원인이 저에게 요구를 한다면 저는 화를 내지 않고 고객을 안정시키려고 노력을 합니다. 그리고 고객이 왜 욕을 하는지에 대해서 상세하게 고객의 입장에서 생각을 해 봅니다. 그리고 좀 진정하는 시간을 가지고 시간을 벌다가 고객에게 왜 이런 욕을 하며 왜 불만이 있는지에 대해서 상세하게 얘기를 들어보려고 노력을 합니다. 그렇게 고객의 입장에서 고객이 화난 내용에 대해서 듣다 보면 고객도 얘기를 하는 과정에서 화가 풀리고 그리고 욕도 하지 않게 되는 경향이 상당히 많습니다. 따라서 고객이 아무리 욕을 한다 하더라도 저의 공단에서 또는 이렇게 공무를 수행하는 입장에서는 제가 같이 맞대응을 하는 것은 자제하도록 노력을 하고 있습니다. 그리고 제가 이렇게 신중한 태도로 친절하게 답변을 하다 보면 욕을 하던 고객도 미안한 마음이 생겨서 점차 욕을 하지 않게 되고 그리고 제 이야기를 잘 듣게 됩니다. 그리고 고객이 제가 이렇게 진정을 시키고 또 노력을 한다 하더라도 계속 욕을 할 경우에는 저는 그 고객에게 상담을 하는 것을 멈춥니다. 그리고 제가 상담할 수 있는 자격이 없기 때문에 다른 분에게 상담을 할 수 있도록 요청을 드리겠습니다. 그렇게 하다 보면 고객도 본인의 잘못인지 아닌지를 한번 생각해 보는 그런 기회가 되기도 합니다. 그러나 가능한 민원인이 욕을 한다 하더라도 그분을 이해하고 진정시키도록 노력을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배웠던 지원자분의 전공과목들이 있었을 텐데 그중에서 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라서 저에게 그 과목에 대한 설명을 해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 대학에서 영문학을 전공하면서 천 구백 이십 오 년 피츠제럴드의 작품 위대한 개츠비가 가장 기억에 남는 과목입니다. 그 이유는 일 차 세계 대전이 끝난 후에 미국의 사회상을 잘 알 수가 있으며 또 인간들의 감정에 대해서도 잘 표현이 되어 있는 작품이라고 생각을 합니다. 그런데 위대한 개츠비를 처음 공부했을 때는 상당히 그 소설이 별로 흥미를 끌지 못했습니다. 그러나 점차 이 작품을 탐독을 하고 또 강의를 듣다 보니 개츠비이라는 인물에 대해서 호기심이 생기고 그리고 여러 번 책을 읽다 보니까 이 작품이 상당히 위대한 작품이라는 것을 알게 됐습니다. 또 인간의 심리가 그 사랑의 심리가 어떻게 이 소설에 표현되어 있는가를 자세히 알 수가 있었습니다. 개츠비와 그 여주인공 데이즈는 고등학교 때부터 동창이었지만 서로 사랑하는 사이였다 하더라도 개츠비가 가난했기 때문에 데이즈는 톰이라는 부유한 남자를 만나서 결혼을 했습니다. 그러나 나중에는 다시 톰과의 사랑을 느끼지 못하고 개츠비에게 돌아와서 또 같이 사랑을 하는 그런 스토리이기는 합니다만 결국에는 개츠비는 사랑하는 여인 데이즈를 위해서 죽게 되는 그런 설정입니다. 따라서 인간이 한 사람을 사랑한다는 것이 얼마나 고귀하고 생명까지도 바칠 수 있는지 이 위대한 개츠비를 통해서 알게 됐으며 그 당시 미국 뉴욕 상류 사회의 사회상도 잘 볼 수가 있어서 지금 가장 기억에 남는 과목으로 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으세요 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 사내 스타디 그룹을 만들어서 공부를 한다면 영어 스타디 그룹을 만들고 싶습니다. 그 이유는 저희 회사의 업무가 영어를 활용하는 경우가 점차 늘어나고 있고 또 글로벌 시대에 영어는 필수적이라고 생각하기 때문입니다. 따라서 요즘에는 영어가 상당히 큰 경쟁력의 하나로 작용을 하고 있습니다. 그래서 영어 공부를 꾸준히 해야 한다고 생각을 하고 있지만 또 혼자서 공부하기는 어려운 점이 상당히 많이 있습니다. 따라서 정기적으로 사내에서 영어 스타디 그룹을 통해서 영어를 배울 수 있다면 열심히 공부를 해서 좋은 성과를 낼 수 있을 것 같습니다. 그리고 영어 스터디 그룹을 할 때 원어민을 초청을 해서 발음이라던가 회화 같은 것을 직접 배울 수 있는 기회를 마련해 보도록 하겠습니다. 이렇게 하려면 회사의 예산도 필요한데 이런 것을 회사에 기획안을 올려서 스타디 그룹에 어떤 협조를 구하는 것도 한 방법이라고 생각을 합니다. 그리고 적어도 일 주일에 두 번씩 스타디 그룹에 참여를 해서 모든 사람들이 영어 실력을 높이고 또 늘리는 데 같이 노력을 할 것입니다. 이렇게 사내 스타디 그룹을 통한 개인의 발전이 저는 상당히 중요하다고 생각을 하고 특히 그중에서도 영어 스타디 그룹을 적극 활용을 했으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 그 일에 대한 분배를 어떻게 하실 생각입니까 [/INST] 입사 후 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배는 경력에 따라 나누도록 하겠습니다. 그래서 경력이 있는 선배에게는 좀 어려운 일을 분배를 하고 그리고 쉬운 일은 신입 사원들에게 분배를 하도록 하겠습니다. 이렇게 일을 진행하다 보면 그 사람의 능력이 나타납니다. 이럴 때는 신입 사원이라 하더라도 능력이 있는 사람에게는 어려운 일도 맡길 예정입니다. 그리고 경력이 있는 선배라 하더라도 능력이 별로 보이지 않을 경우에는 기분 나쁘지 않게 일의 비중이 약한 쉬운 일을 분배하도록 노력을 하겠습니다. 그러나 이렇게 쉬운 일 어려운 일을 분배하는 것이 상당히 주관적이라고 생각을 하기 때문에 어떠한 객관적인 자료를 토대로 해서 분배하는 것이 좋다고 생각을 합니다. 그래서 일단은 쉬운 일 어려운 일을 분배를 하고 난 다음에 그 내용을 보고 부서 내에서 판단을 해서 그 업무를 잘 수행했는지 수행하지 못했는지를 판단을 하고 그룹 내에서 결정을 하도록 하는 것이 좋다고 생각을 합니다. 저 또한 그룹의 결정을 잘 따라서 이렇게 분배를 하는 것이 보다 합리적이라고 생각을 합니다. 그리고 쉬운 일 어려운 일을 분배했을 때 그 일을 맡은 사람과도 상담을 통해서 그 일이 본인의 적성에 잘 맞는지 잘 할 수 있는 일인지를 얘기를 들어보고 그 일을 계속 시킬지 아니면 다른 일로 바꿔 줄지를 결정을 하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 모럴 헤저드 도덕적 해이를 직접 경험해 보신 적이 있나요 만약에 있으시다면 당시의 상황을 한번 말씀해 주세요 [/INST] 저의 모럴 해저드 도덕적 해이에 대한 경험을 말씀드리겠습니다. 얼마 전에 저는 교통사고를 당했습니다. 차를 주차장에 주차해 놓고 정차해 있는 상태에서 어떤 차가 제 차를 후면에서 추돌을 했습니다.따라서 저는 백 퍼센트 피해자였고 상대방이 가해자였습니다. 가해자는 본인의 잘못으로 이 교통사고가 일어났기 때문에 차량 피해는 물론 제 몸의 신체적인 부분에 대해서도 책임을 지고 병원에 진료를 받는 데 도움을 주었습니다. 따라서 저는 병원에 진료를 한 결과 허리에 약간의 충격이 있다는 진단을 받았습니다. 그러나 의사는 그 허리의 충격이 그렇게 큰 것은 아니라고 얘기를 했습니다만 저는 기존에 허리가 좋지 않아서 이 기회에 허리 치료까지 받기로 마음을 먹고 병원 진료를 받았습니다. 그래서 허리가 많이 좋아지긴 했습니다. 그런데 지금 생각해보면 만일 그 당시 제 잘못으로 교통사고를 냈다면 저는 그렇게 병원 진료를 받지 않았을 것입니다. 그러나 상대방의 잘못을 빌미로 해서 그것을 활용해서 제가 기존에 가지고 있던 허리 질병까지 고치려고 했던 점이 상당히 부끄럽고 저의 도덕적 해이를 했다는 생각이 듭니다. 따라서 앞으로는 이렇게 상대방의 잘못을 활용해서 제가 이득을 취하는 일을 하지 않도록 하겠다고 이번 경험을 통해서 생각을 하게 됐습니다. 그 점이 제가 최근에 경험한 모럴 해저드 즉 도덕적 해이가 될 수 있는 한 경우라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 우리 회사의 해외 파견 근무해 나가게 된다면 어느 나라에서 근무를 하고 싶으신지 이유와 근거를 들어 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 저는 중국에서 일을 하고 싶습니다. 그 이유는 지리적으로도 가깝고 또 문화적으로도 여러 가지 배울 점이 많다고 생각을 하기 때문입니다. 또한 제가 중국에서 오랜 기간 동안 생활했던 적이 있습니다. 따라서 중국이 여러 면에서 익숙하고 그리고 또 마음이 편하해서 그쪽에서 일을 한다면 좋은 성과를 낼 수 있을 것이라고 생각을 합니다. 또 한 가지 이유는 저의 남편이 중국 대련에서 일을 하고 있습니다. 따라서 중국 대련 쪽에서 일을 할 수 있다면 저희가 서로 떨어져서 지내는 것보다는 같이 공동 생활을 할 수도 있다는 이점도 있습니다. 그리고 저 혼자 고군분투 하는 것보다는 남편의 도움을 받아서 업무 처리를 할 수 있다는 것도 한 장점으로 생각을 합니다. 그리고 중국이라는 나라가 우리나라와는 역사적으로도 밀접한 관계가 있기 때문에 이 기회를 빌어서 중국에 대해서 본격적으로 공부를 하고 그리고 앞으로 우리나라와 중국과의 관계를 어떻게 정립을 하면 좋을지에 대해서도 한번 파견 근무를 통해서 생각을 해 보고 파악을 해 보고 싶습니다. 요즘 중국의 정세 변화가 상당히 급박하게 변화하고 시진핑 체제로 정착화가 되고 있습니다. 그러한 면들이 우리 기업에 미치는 영향도 상당히 크다고 봅니다. 그러나 저는 이러한 어려운 점에도 불구하고 중국에서 일을 하면서 앞으로 우리나라와 중국과의 발전 관계에 대해서도 심각히 고려를 해 보면서 회사 일을 열심히 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 본 뉴스들 가운데서 제일 인상 깊었던 뉴스가 무엇이었는지 그 뉴스가 인상 깊었던 이유와 함께 얘기해 주시겠어요 [/INST] 최근에 경북 봉화군의 한 탄광에서 붕괴 사고로 매몰되었다가 구 일 만에 구조된 두 명의 광부에 관한 뉴스가 저에게는 무척 놀랍고도 인상적인 뉴스였습니다. 사고가 났어도 이들은 침착하게 대처하였다고 합니다. 지하 백 오십 미터의 암흑 같은 땅 속에서도 일단 공기가 잘 통하는 곳을 찾아 대피하였고 갱도 천장에서 떨어지는 지하수를 모아 식수로 사용했다고 합니다. 그리고 비닐을 찾아 온도를 보존하면서 서로의 등을 맞대고 구조를 기다렸습니다. 무엇보다도 지하 갱도 생활에 경험이 많은 선배 광부는 같이 생존하고 있는 다른 한 명의 광부에게 삶에 대한 의지를 꺾지 말고 구조를 기다리자고 용기를 주었다고 합니다. 이들은 구 일 만에 구조되었지만 본인들은 삼 일간 갱도 속에 갇혀 있었다고 생각했답니다. 이러한 점도 이들의 정신 상태를 보다 긍정적으로 유지하게 해 주는 데 큰 도움이 되었다고 합니다. 이 과정에서 들고 간 믹스 커피가 큰 영양분을 제공해 주었다고도 합니다. 인간의 정신적 승리라 할 만한 뉴스였습니다. </s>
<s>[INST] 공무원 일을 하기에 앞서 지원자님께서 원하는 공무원에 모습은 있나요 원하는 공무원에 모습을 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 십 년 혹은 이십 년 전 만났던 공무원들은 무척 경직되어 있고 불친절했다 라는 인상이 아직도 남아 있습니다. 그들은 공무원의 기본 자세를 아직 의식하지 못한 듯 보였으며 때로는 지나치게 자만심에 찬 인상도 남겼습니다. 그러나 제가 최근에 만났던 공무원들은 예를 들어 주민센터의 행정 담당자나 구청이나 경찰서에서 만난 경찰 공무원들은 모두 공무원이 되기 위하여 오랫동안 준비해 왔다 라는 인상을 주었습니다. 그들은 자신들의 직무에도 충분한 지식을 가지고 있는 듯 보였으며 민원인을 대하는 태도에도 친절함이 충분히 묻어났습니다. 저는 이러한 모습이 공무원의 진정한 모습이 아닐까 생각합니다. 일단 공무원은 공직에 이바지하며 서비스 정신에 투철해야 합니다. 자신의 일에 대하여 자긍심과 자부심은 필요하지만 이것이 때로는 지나치게 권위적이거나 자만심을 불러일으켜서는 안 되겠습니다. 민원인을 대하는 태도에도 기본적으로 친절해야 하는 것을 잊지 말아야 하겠습니다. 이것이 제가 생각하는 이상적인 공무원의 모습입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편이십니까 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 저는 공부도 혼자서 하는 것을 더 즐기고 업무도 혼자 처리해서 성공하는 것이 더 의미가 있다고 여기며 개인적으로 혼자 하는 작업에 아주 익숙합니다. 심지어 쇼핑도 혼자 하는 것이 더 편하고 좋습니다. 이렇게 개인 작업을 선호하고 혼자서 일을 추진해도 저는 중간에 포기하거나 단념해 본 적이 거의 없습니다. 아마도 중단하지 않고 계속 일을 하는 이러한 추진력은 모든 것을 혼자 힘으로 이루고 난 후에 맛보는 성취감이 아닐까 생각합니다. 달리기나 마라톤도 혼자 하는 것이지만 끝까지 완주한 후에 찾아오는 희열과 만족감은 어떤 약보다도 효과가 있어 고통을 이겨내고 도전하게 하는 힘이 있습니다. 이런 과정은 혼자서 하인 하는 개인 작업에도 나약해지지 않고 끝까지 도전하는 추진력이 됩니다. 혼자서 공부하고 혼자서 작업하는 것에 익숙하지만 낙태해지지 않고 끝까지 중단 없이 도전하며 보람찬 결과를 얻는 것은 어디에도 견줄 바 없는 커다란 성공감이자 성취감입니다. 이것을 조차 저는 쉬지 않고 혼자서도 얼마든지 작업할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 공무를 수행하는 중 민원인이 욕을 한다면 어떻게 대응하시겠습니까 왜 그렇게 대응할 건지 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 공무를 수행하는 도중에 민원인이 욕을 한다면 저는 일방적으로 그 욕을 들으면서 저자세를 취하지는 않겠습니다. 물론 공직자나 공무를 수행하는 사람은 기본적으로 공익에 이바지하는 일이고 사회적 책임감을 느끼며 업무에 임해야 한다는 것은 알고 있습니다. 그리고 기본적으로 봉사 정신이나 서비스 정신을 갖추고 있어야 한다는 적도 알고 있습니다. 그렇지만 정당한 요구와 합리적인 이유로 민원을 제기하고 불만을 표현한다는 것은 충분히 저도 이해하고 받아들일 수 있습니다. 하지만 이 민원인이 욕을 하면서 자신의 불만을 표출한다는 것은 온당한 행동이 아닙니다. 공무를 수행하는 저도 인간인지라 이 사람의 불만 사항을 경청하고 공감해 드릴 수 있는 기본 자세는 준비되어 있으나 욕하면서 그러한 불만을 제기하는 사람들을 침착하고 조용하게 대응하지는 않겠습니다. 일단 불만 요구는 받아들이게 돼 욕 하지 마십시오. 듣는 저도 불쾌합니다. 이렇게 욕을 하며 문제를 해결하려 드시면 저는 이 민원을 받아들일 수 없습니다 라며 강력하게 항의할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금 이 면접을 준비하시느라고 고생을 굉장히 많이 하셨을 겁니다 주로 어떤 방식으로 면접을 준비하셨고 그랬는지 이야기해 주실 수 있나요 [/INST] 면접의 첫 질문은 자기소개하는 시간이라 예상하여 저는 저 자신을 말로 구두로 표현하는 방법을 연구하였습니다. 아마도 삼 분 정도가 적당하리라 예상하여 이미 서면으로 제출했던 저의 자기소개서를 바탕으로 다시 복습하였습니다. 저의 스펙 내용을 자연스러운 구두체로 술어체 문장으로 바꾸고 되풀이하여 여러 번 암기하였습니다. 그리고 저의 이력서 중에 몇 가지 경험했던 사실과 수상 내역의 특징 등을 혹시라도 면접관님이 질문하실 것에 대비하여 다시 상기하여 보았습니다. 예전에 제가 논문상을 받으며 발표했던 논문 내용을 다시 검토하고 숙지하고 왔습니다. 마지막으로 면접에서 선호하는 인상과 용모를 갖추기 위해 외모에도 신경을 썼습니다. 이력서에 제출했던 저의 사진은 아마도 실물과는 조금 차이가 있을 것이라 생각되어 저는 실물이 더 나을 것이라는 인상을 드리기 위해서 자연스러운 화장과 머리 스타일을 갖추었습니다. 그리고 복장도 일반적으로 면접에 가장 인기가 높은 검은색 정장을 준비했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 본인이 교번 근무에 있어서 잘 적응할 수 있다고 생각하시는지 궁금합니다 그렇다고 한다면 본인이 그렇게 생각하는 이유에 대해서도 함께 이야기해 주시면 됩니다 [/INST] 저는 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 교번 근무와 교대 근무는 다르다고 알 알고 있습니다. 교대 근무는 패턴에 따라 근무가 바뀌지만 근무별 출퇴근 시간은 항상 고정되어 있는 경우입니다. 하지만 교번 근무는 시간별로 근무에 순번을 매긴 뒤에 이 근무 패턴에 맞게 배정하는 방식입니다. 즉 날마다 출퇴근 시간이 변동됩니다. 제가 교번 근무에 잘 적응할 수 있는 이유는 일단 저는 잠자는 시간이 일정하지 않습니다. 규칙적으로 잠에 들고 규칙적으로 아침에 기상하는 생활 패턴이 아닙니다. 또한 저는 식사 시간도 규칙적이지 않고 아침 식사는 하지도 않습니다. 하루에 두 끼의 식사만을 합니다. 비록 규칙적인 생활 습관은 아니지만 저의 생체 리듬은 어떤 시간대에라도 일하는 것 식사하는 것 혹은 잠자는 것 등을 얼마든지 조절할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하십니까 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 좋은 회사는 첫 번째 경영인이나 기업인이 사원들로부터 존경을 받아야 합니다. 따르고 싶은 롤 모델과 투명한 경영 철학이 있어야 사원들이 회사에 대한 자부심을 갖기 때문입니다. 두 번째 우수한 인재를 영입하고 인재 관리를 잘 해야 합니다. 구성원들 간의 팀워크와 직장 내 분위기가 일 하고 싶은 회사를 만들어 업무 성과를 올리는 길입니다. 세 번째 기업 윤리에 충실해야 합니다. 탈세나 부정한 방법의 인사 청탁 혹은 뇌물 수수 같은 불법을 저질러서는 안 됩니다. 사회적 명예가 직원들의 사기와 관계가 있기 때문입니다. 네 번째 사원 복지가 좋아야 합니다. 직원들이 주어진 시간에 더 많은 성과를 내려면 스트레스를 적게 받고 마음이 여유로와야 효율적인 업무를 할 수 있습니다. 사원의 건강과 취미 생활까지 배 배려해 주는 회사는 사원들이 자부심을 갖게 합니다. 다섯 번째 맨 마지막이라고 해서 제일 덜 중요한 것은 아닙니다. 어쩌면 가장 기본적인 요소일지도 모르겠습니다. 회사는 직원들에게 높은 보수와 임금을 지급해야 합니다. 그래야 직원들이 일하고 싶은 회사가 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 그동안 인생에서 겪은 갈등들 중 제일 심각했던 갈등이 무엇이었는지 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 결혼 후 시부모님과의 커뮤니케이션에 문제가 생겼을 때였습니다. 왜냐하면 저는 서울 출신이고 시부모님은 경상남도 어 고성 출신이었습니다. 그러므로 처음부터 어 서로 대화할 때 어 커뮤니케이션이 되지 않았습니다. 그리고 가장 큰 문제는 시어머니께서 항상 무슨 일이든지 독단적으로 결정하고 무조건 며느리는 어 경상도에서는 무조건 시 시부모의 말에 따르라는 걸로 철칙이 되어 있다고 하였습니다. 그래서 할 수 없이 시부모의 말에 무조건 동의할 수 밖에 없었고 그 말에 토를 달면 시어머니가 쓰러지시는 일이 발생하곤 했습니다. 어 그 당시 부정맥이 있으신 거를 저는 모르고 있었기 때문에 조금만 저랑 뭐 말다툼이 나면 무조건 어 어지럽고 쓰러지시고 응급실로 갈 정도의 그런 부정맥이 오고 있었습니다. 그런 상황에서 조금이나마 부담이 되니 시부모님께 한 마디로 대들 수가 없었습니다. 이런 이런 일이 세 번 발생하자 그 다음부터는 절대 시부모님 말에 말 대꾸를 하지 않았습니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원해 주신 이유가 무엇인지 말씀해 주시고 여기서 본인이 왜 적합한 인재라고 생각하시는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 사회 복지 업무가 저한테 제일 잘 적합한 일이라고 생각하고 사회 복지 업무를 새로운 일거리로 어 채택해서 사회 복지 업무를 새로 시작하게 되었습니다. 전에는 제가 어학을 전공하게 되어 그 어학으로는 졸업하고는 전혀 쓸모가 없었고 그리하여 어 맨 처음에는 은행에 공채로 입사하여 어 근무하였습니다. 하지만 뭐 집안 사정으로 중간에 경력 단절 여성이 되어서 몇 년을 쉬고 나니 새로운 일에 어 두려움이 앞서 할 수 없었습니다. 하지만 제가 사회 복지를 대학원에서 공부해서 사회 복지 어 전공을 하고 사회복지사 일 급 국가 자격증의 시험에 지원해서 어 당당히 합격하게 되었습니다. 그래서 자신감이 좀 더 생기고 그것을 바탕으로 비영리 기관에서 사회 복지 업무를 시범적으로 하게 되었습니다. 그 이후 어 아 이 일이 내 적성에 제일 맞는다는 것을 알게 되고 그 일로 인해서 큰 기쁨을 느끼게 되었습니다. 그래서 그 이후에는 사회 복지 업무를 어 지속적으로 하고 싶고 어 특히 제가 이 직무에 지원한 이유는 이 단체가 어 어 미혼모 가정을 위한 어 사회 복지 업무를 한다고 하여 어 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 줄 수 있으신가요 [/INST] 힐링할 수 있는 방법으로 저는 시간이 남을 때 주로 저희 집 근처에 있는 어 북 카페 도서관으로 가서 제가 좋아하는 어 웹툰이나 또는 제가 좋아하는 아주 가벼운 소설들 이런 것을 읽으면서 시간을 보냅니다. 책을 읽는다는 게 어 나이가 들어서도 끝까지 할 수 있는 좋은 취미 생활인 것 같습니다. 어 시간이 남을 때 어 책을 읽는다는 것은 저한테는 큰 힐링이 되고 또 책을 읽음으로써 제가 새롭게 하려고 하는 일이나 어 경력 단절이 되고 나서 새로운 일을 찾으려고 할 때 끝없이 저 탐구할 수 있는 좋은 자료를 저한테 주기 때문입니다. 그래서 제 이 경력을 쌓기 위한 경력 단절을 위한 여성들을 위한 그런 도서라든지 또 새로운 어 창조적인 생각을 가질 수 있도록 이 아이디어 뱅크를 찾아낼 수 있는 그런 아이템이라든지 그런 것들을 열심히 찾아 그리고 추천 도서를 많이 찾아서 보게 되었고요. 그리고 또한 직업 상담에 관심이 많아서 직업 상담에 관한 책을 많이 읽게 되었습니다. 그리고 그리고 그 때문에 직업상담사 과정을 음 국가 자격증 시험 시험에도 도전해 볼까 하는 생각도 가지게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 전공 외에 수준급 실력이 될 정도로 노력한 분야가 있나요 있다면 어떤 분야인지 말씀해 주시고 전공과 관련해 어떤 도움을 받았는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제 전공은 어 외국어 대학교에서 포르투칼어를 전공했습니다. 졸업 후에 제가 어 저 취업을 할 수 있는 곳은 대사관 밖에 없었기 때문에 대사관은 이미 한 명이 저희 선배가 근무하고 있었습니다. 그래서 제가 어 다시 한번 생각하게 된 것은 사회 복지 업무에 도전하기로 했습니다. 그래서 어 서강대 사회복지학과에 들어가서 사회복지 어 행정학을 전공하고 사회복지사 이 급 자격증을 따고 그리고 다시 도전하여 일 급 자격증을 도전하게 되었습니다 그래서 사회복지사 일 급 자격증을 취득한 후에 경력 단절 여성으로서 제가 다시 한번 어 제 어 직업의 새로운 직업으로 도전하게 되었습니다. 그래서 비영리 단체에서 어 사회 복지를 데이터로 하는 그런 업무를 새로 맡게 되었습니다. 사회 복지 공부를 해보니 상담 쪽이 저한테도 맞고 어 또 굉장히 저한테는 창의적이고 그 어 아주 어 내담자 중심적인 그런 어 상담을 할 수 있게 되었습니다. 아마 이게 제 이 의 제 직업이라고 될 정도로 어 제 실력도 어 그동안에 수준급 이상이 될 것이라고 생각합니다. 저와 대면 상담을 하신 분이 충분히 만족하고 어 이 차 삼 차 대면 상담을 하여 어 직업 상담과 취업 상담을 통해 새로운 직업을 찾아가는 것을 큰 자부심으로 느끼게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신지 이유와 근거를 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 해외 파견 업무를 항상 마 마음속에 두고 있었습니다. 어느 정도 제 커리아가 완성이 되면 그때부터는 해외에 나가는데 그때 제가 더 하고 싶은 곳은 브라질이나 포르투칼이었습니다. 제가 전공을 포르투칼어를 했기 때문에 그동안 꾸준히 이 전공을 잊지 않기 위해서 열심히 나름대로 어학을 공부했고요. 제가 홍콩에서 오 년 이상 살았기 때문에 영어와 중국어 어 엑설런트하지는 않지만 중급 이상의 대화에 아무런 어 방해가 받지 않고 할 수 있을 정도의 그 수준으로 할 수 있습니다. 그것을 바탕으로 어학은 모든 것에 중심이 되기 때문에 그곳에 브라질과 포르투칼에 있는 어 그 직업을 원하는 사람들에게 그 나라의 실정에 맞는 직업 상담과 취업 상담을 통해서 어 앞으로의 제 이 의 인생을 가지가 가져가려고 하는 경력 단절 여성들에게 취업 교육 어 어 그리고 어 취업 상담을 통해서 제 이 의 인생을 어 마련해 줄 수 있도록 하려고 합니다. 그래서 브라질과 포르투칼이 제가 해외 파견 근무를 나갈 곳으로 이미 지정해 놓고 열심히 어 어학과 그리고 포르투칼어 와 그리고 영어와 중국어를 항상 준비된 태세로 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인만이 가지고 계시는 상위 일 퍼센트의 능력이 있으신지 궁금합니다 있으시다고 한다면 그 능력에 대해서 최대한 자세하게 이야기 해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 다양하게 준비된 어 사람이라고 생각합니다. 상위 일 프로의 능력이라면 저는 상담 능력을 일 프로와 그리고 저의 어학 능력과 제 그리고 어 배려심과 그리고 어 취업 상담자들에게 대하는 대면 상담자들에게 대해 주는 저의 어 아 안심하고 제게 상담을 할 수 있도록 다가갈 수 있는 그 넓은 마음이라고 생각합니다. 제가 어학을 전공하게 되어 포르투칼어와 영어와 중국어를 충분히 엑설런트하게 어 사용할 수 있는 것이기 때문에 거기에 플러스 상담 능력과 어 직업 상담 교육까지 그리고 강사로서의 커리어까지 해서 이걸 합쳐서 시너지 효과를 낼 수 있기 때문에 어 상위 일 프로의 능력이라고 생각합니다. 다른 사람은 할 수 없는 포르투칼어와 영어와 중국어와 그리고 제가 할 수 있는 어 대면 상담 능력 그리고 어 취업 상담 스킬과 어 제가 업데이트하여 어 제공하는 모든 정보 제공 능력 그런 것들이 제 상위 일 프로의 능력이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 고객이 당사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다면 이에 이 고객에 어떻게 대응하시겠습니까 [/INST] 고객의 소리에 항상 저는 먼저 어 귀를 기울여야 한다고 생각합니다. 그 고객께서 지속적으로 불만을 나타낸다면 그 상품과 서비스에는 분명히 문제가 있다고 생각합니다. 그 상품과 서비스에 대해서 어 회사 차원에서 정확히 그 원인을 파악하고 거기에 대한 대비를 하지 않는다면 똑같은 지속적인 불만이 또 일어날 것입니다. 그러므로 저는 그 고객에게 어 고객의 소리를 아주 경청해서 잘 듣고 그리고 그 경청하는데 어 배려심을 갖고 열심히 대응해서 그분의 말을 그분의 호소를 들어주는 그 마음가짐을 보여 주고 서로 어 그 호응하는 태도가 커뮤니케이션이 잘 될 수 있도록 서로 어 이해해 주는 그 태도를 보일 것입니다. 그리고 그 상품과 서비스에 대해서는 회사 차원에서 그 상품과 서비스를 개선할 수 있도록 그 고객의 지속적인 불만을 갖고 있는 그 아이템에 어떤 부분이 잘못되진 것인가를 자세히 고객들로부터 정보를 제공받아 그 제품에 대해서는 더 이상의 불만이 지속적으로 나오지 않도록 어 품질 개선을 하려고 합니다. 그것을 품질 개선과 어 고객 만족을 위한 서비스의 최고의 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어떤 목표를 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력을 해서 그 목표를 달성한 경험이 있으신가요 [/INST] 저는 어 은행에 맨 처음에 공채로 들어가서 어 십 오 년 했고요. 그 이후에 경력 단절 여성이 되어서 어 삼 사 년 집에서 어르신을 돌보았습니다. 그러다가 어 이게 이제 제 이의 인생의 디딤돌로서 다시 공부를 시작했습니다. 저는 사회 복지를 새로 공부했는데 어 서강대 대학원에서 사회 복지 행정학을 전공하고 이 년 육 개월 정도 열심히 공부해서 어 사회 복지사 일 급 국가 자격증도 취득하였습니다. 이 동안 어 어 가사도 해야 되고 그리고 틈틈이 어 영어와 그리고 컴퓨터와 어 뒤떨어지지 않도록 컴퓨터 활용 능력이라든지 그리고 또 피피티라든지 그리고 제가 배웠던 시절의 컴퓨터가 아니라 새로운 시스템으로 된 것을 그 디지털의 적응하기 위해서 열심히 이 년 육 개월 동안 사회 복지 어 사회 복지학과 더불어 함께 컴퓨터도 열심히 공부했습니다. 그리하여 그 목적을 달성했구요. 사회복지사 일 급 자격증을 취득하고 컴퓨터 능력 시험도 패스하고 그리고 나서 경력 단절을 딛고 제 이 의 직업으로 비영리 단체에 취업을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 규범을 준수하는 것과 실질적인 현실의 상황은 종종 충돌를 하곤 할 텐데 혹시 이러한 경험을 해 본 적이 있는지 좀 말씀해 주시겠어요 [/INST] 아주 가벼운 규범 준수와 현실 상황의 충돌은 저는 자주 있었다고 생각합니다. 제일 가 가벼운 규범 준수를 못한 경우는 횡단보도 제대로 건너기입니다. 제가 급한 마음에 그리고 항상 빨리 뭐를 하는 그런 경향이 있기 때문에 횡단보도를 건널 때에 바로 줄무늬가 있는 흰색 줄무늬가 있는 그쪽으로 바로 걸어 걸어가야 함에도 불구하고 그렇지 않고 그 사이에 있는 길로 차가 그냥 다니는 길에도 앞 뒤 살피면서 그냥 걸어가고 해 가고는 했습니다. 이렇게 아주 가벼운 어 규범 준수로부터 시작해서 어 큰 규범 준수를 지키지 못했을 경우도 많았을 것이라고 생각하지만 제가 제일 많이 하고 있는 어 규범 준수를 하지 않는 일은 횡단보도 건너기입니다. 횡단보도를 건널 때 뭐 무엇보다도 어 옆사람한테 신경 쓰지 않고 아주 당연하듯이 그렇게 현실 속에서는 어 건너곤 합니다. 그리고 옆 사람과 같이 건널 때에도 제가 막 그 옆 사람을 끌고 그냥 이리 건너자고 그렇게 말하면서 어 횡단보다 옆으로 제대로 된 규범을 지키지 않고 건너는 일이 많았습니다. 이렇게 가볍지만 규범을 준수하지 않는 일이 현실 상황에서 어 아주 자주 발생하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단과 코레일이 있습니다 그 둘의 차이가 무엇인지 알고 계실까요 그 각각의 차이점에 대해서 구체적으로 설명 부탁 드립니다 [/INST] 국가철도공단 공단과 코레일의 차이는 제 생각에는 국가철도공단은 어 철도망 구축이나 어 급행화나 고속화돌 건설 시설적인 부분을 주로 다루며 어 한국 어 코레일은 어 여기 운송 차량 유지 보수와 같이 열차 운행이나 운영을 다루는 곳이라고 생각합니다. 국가철도공단은 그러니까 큰 그림을 그리는 것이고요. 철도망 구축이나 어 그 레일을 깐다든지 급행화나 고속화 등을 건설하는 건설 사업과 같이 큰 일을 하는 거고요. 시설적인 부분을 대부분 다 하는 것으로 생각합니다. 코레일은 여객을 운송하고 그 다음에 차량의 유지 보수와 같이 열체 운행을 하면서 생기는 모든 일과 운영 시스템과 그리고 어 이런 고객 서비스를 하는 곳이라고 생각합니다. 국가철도공단은 국가의 기반 산업으로서 어 철도에 열차에 그 운행을 하기 위한 어 데이터 베이스의 기본 기본적인 것을 깔고 어 기차를 운행하는 데 있어서의 어려 여러 가지 다양한 어 건설적인 면에서 더 투자를 많이 하는 공단이구요. 공단은 국가 어 기관이죠. 코레일은 어 그 기차들을 열차를 운행하고 그것을 어 시스템화하고 어 어떤 운행하는 데 일어나는 모든 제반 서비스 대민 서비스를 해주는 곳이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 아 훈육에 대해서 어떻게 생각하시는지요 어 그리고 어떤 훈육이 가장 바람직한 훈육인지 그 방향과 이유에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 부모로서 선생님으로서 아이들을 훈육하는 것은 어 가장 바람직한 방법은 서로에게 커뮤니케이션을 통해서 어 서로 대화를 통해서 어 서로의 잘못이나 이런 걸 깨달을 수 있도록 하는 것이겠지만 저는 훈육의 한 방법으로서 어 매차리를 드는 것도 괜찮는 방법이라고 생각합니다. 저도 저희 부모님한테 그렇게 많이 맞아 맞고 살지는 않았지만 그리고 똑바로 행동하면 맞을 일이 없습니다. 하지만 어 여자보 여자 애들보다는 남자 애들이 좀 더 과격한 성격에 급하고 그리고 부모 말을 잘 안 듣는 경우가 많기 때문에 그런 경우에는 엄마로써는 그것을 제대로 어 잡아 잡을 수가 없는 상황입니다. 그때 훈육의 한 방법으로서 어 매차리를 드는 거는 어 괜찮다고 생각합니다. 뭐 몽둥이로 뭐 애를 다칠 때까지 때린다거나 이런 건 아니구요. 단지 일종의 쇼잉으로 부모가 너의 이렇게 잘못한 점은 이렇게 혼을 낼 수 있다는 그런 쇼잉으로 그 보여주는 것이지요. 이렇게 잘못하면 이런 벌을 받을 수 밖에 없는 상황이라는 것을 잘 이해시킬 수 있는 것으로는 저는 매차리를 드는 것도 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 진행하면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떻게 해결했는지 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 비영리 법인에 있을 때에 타 법인과 협업을 많이 하게 되었습니다. 저희 법인은 어 여성부와 관계가 있고 소비자 단체인 공정거래위원회와 관계가 있는 비영리 소비자 단체 여성 단체였고요. 저희가 협업을 해야 할 대상은 환경 문제를 주 법인 내에 정간 목적으로 되어있는 환경 단체였습니다. 두 개의 색깔이 다르기 때문에 서로 콜라보하는 어 그런 사업을 해 나갈 수 밖에 없는 상황이었기 때문에 서로를 이해할 수 있는 그런 아이템으로 선정을 해서 서로 콜라보를 할 수 밖에 없었습니다. 그럴 때 가장 어려웠던 것은 서로의 업무에 대해서 잘 모른다는 것이었습니다. 그래서 저희는 아이디어를 내어 그쪽 직원과 저희 직원이 서로의 업무를 서로 바꿔서 해보는 그런 방법을 생각 하고 그 프로젝트에 맞는 환경 쪽 일과 그리고 저희 쪽에 있는 소비자 일과 여성 일을 서로 어 체험해 보도록 하여 그 점에 아 어 단점과 장점을 파악하고 아이디어를 내서 그 그 두 단체의 환경과 여성과 소비자 문제를 함께 연구하는 그런 프로젝트로 승화시켰습니다. 이렇게 하니 서로 간에 어 타 업무를 알게 되어 서로를 이해하게 되고 커뮤니케이션 할 수 있는 좋은 기회가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 단점이 있다면 말씀해 주시고 그것을 보완하기 위해 노력했던 부분도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 저는 성격이 좀 급한 편이어서 어 단점이라고 하면 성급하게 뭐든지 저질러 놓고 본다는 것입니다. 일단 해야 되겠다고 생각하면 앞뒤 가리지 않고 무조건 시도합니다. 그리고 잘못되면 그때 아 아 이건 하지 말았어야 할 것을 했구나 하고 후회하게 됩니다. 이게 제 단점이라고 생각합니다. 이걸 보완하기 위해서 일단은 저는 일단은 저질러 보기는 하지만 하는 중간 중간에 이것을 다시 한번 되돌아보는 어 생각할 수 있는 기회를 갖게 되었습니다. 예를 들어 제가 어떤 프로젝트를 하나 기안을 해서 어 제시하고 그다음에 팀원들과의 어 노력에 의해서 그 내용을 서로 의논하고 커뮤니케이션을 통해서 어 잘 진행할려고 하면은 먼저 나가 제가 성급하게 어 그 프로젝트의 제목이나 프로젝트의 내용을 먼저 제시하는 경우가 많았습니다. 그래서 그 제시한 것을 따라서 팀원들이 거기에 맞춰 가려고 하는 게 많았기 때문에 그거를 더 따라 하기에는 다른 팀원들이 더 힘들어 하고 그런 것을 저는 보지를 못했습니다. 하지만 그 이후에는 이런 일이 몇 번 발생하자 저는 제가 먼저 제시하지 않고 먼저 성급하게 결정해 놓지 않는 그런 방법을 채택하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데요 이 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있나요 솔직한 지원 동기를 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 어 제 이 의 인생의 경력 단절을 헤치고 어 사회 복지를 공부하게 되었습니다. 그래서 사회 복지를 하다 보니 그중에서도 어 제가 제일 하고 싶은 업무가 어 미혼모 업무였습니다. 미혼모 돌보기 미혼모 교육하기 미혼모 새로 살 수 있게 하기 라는 제목으로 여러 가지 아이템을 해 보았고 많은 프로젝트를 국가에 제시해서 여성부 사업 행정안전부 사업으로 해 보았습니다. 근데 이 계열사에서 다른 데에서는 하지 않는 미혼모 프로젝트를 어 열심히 하고 있다는 이야기를 들었습니다. 미혼모 프로젝트가 제가 가장 하고 싶은 사회 복지적 업무였기 때문에 이 계열사에서 충분히 제 역량을 어 펼칠 수 있는 기회가 될 거라고 생각했습니다. 그리고 제가 그동안에 어 오 년 여에 걸쳐해온 미혼모 프로젝트의 그 아이템을 더 다양화하고 더 어 아주 깊이 충분하게 더 저기 충족시켜서 더 나은 프로젝트로 제 목표를 한번 달성해 볼 수 있는 좋은 기회를 주실 것 같아서 이 계열사에 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라가 있으십니까 [/INST] 저는 포르투갈어를 전공했습니다. 그리고 어 해외에서 어 오 년 여 동안 어 홍콩에서 산 경험도 있기 때문에 포르투갈어와 영어와 중국어를 아주 잘 합니다. 그래서 해외 출장을 갈 수 있다면 저는 브라질과 포르투갈에 가서 한 번 어 출장 가서 제 목표에 맞게 어 제 업무와 제 사회 복지 업무와 함께 언어적 실력도 발휘하여 충분히 출장 가서 어 다 잘 해낼 수 있을 것이라고 생각합니다. 제가 하고 싶었던 일을 그쪽 나라에서 브라질 포르투갈 같은 나라에서 어 출장으로 가서 제가 직업 상담이나 취업 상담 그리고 경력 단절 여성들에게 취업 교육 그다음에 어 어 사회 진출 어 교육을 시키기 위해서 어 교육을 시키는 그런 출장을 가게 된다면 충분히 커뮤니케이션이 잘 되기 때문에 포르투갈이나 브라질로 가서도 제 역량을 충분히 발휘할 수 있을 것이라고 생각합니다. 특별히 더 가보고 싶은 나라는 아프리카의 모잠비크도 있지만 그 나라는 너무도 열악한 환경이기 때문에 어 그리고 지금 이 회사에서는 그쪽과는 커뮤니케이션이 돼 있지 않고 지사도 없기 때문에 아마도 브라질과 포르투갈을 저에게 출장 갈 수 있게 해 주신다면 충분히 잘 해낼 수 있는 출장이 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 되었다면 그때 어떻게 행동하실지 궁금합니다 [/INST] 저는 전에 회사에서 어 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 어 목격하고 함께 그 일을 헤쳐 나간 적이 있었습니다. 저희 이 여성 단체 소비자 단체는 어 정관 목적에 어 정치성을 가진 행사나 캠페인이나 교육이나 이런 걸 할 수 없게 돼 있습니다. 그럼에도 불구하고 새로 되신 회장님이 어 본인이 정치적인 목적이 있었기 때문에 어 그런 일을 하고자 하셨습니다. 그래서 대외적으로 어 홍보성 되는 그런 캠페인이나 교육이나 그리고 또 나 더 나아가 홍보 활동까지를 저희 단체 이름을 빌려 하려고 하는 경우가 있었습니다. 그럴 때 저는 그 상사의 그 목적이 본인의 정치에 어 이용하기 위해서 단체를 비영리 소비자 단체를 이용하는 것은 안 된다고 어 솔직히 말씀드리고 이 사업을 하려면 본인이 본인 개인의 이름으로 본인 개인의 회계 처리를 하여 어 해 주십사 하고 간곡히 부탁드렸습니다. 그때에 그 처음에는 그 회장님께서 너무도 어 화를 내시고 어 본인이 하시는 일이 단체에도 도움이 된다고 얘기하면서 자기의 목적만이 아니라고 하셨지만 추후 제가 그 그런 일이 두 번 세 번 연이어서 발생하기 때문에 절대로 안 된다고 단호히 말씀드려 그런 일은 할 수 없도록 처리하였습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 회사에 들어오셔서 선배를 만나게 된다고 하면 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신지 궁금합니다 그 이유까지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 선배는 항상 저의 멘토가 되는 것이지요. 어 멘토가 된다는 선배는 저는 그렇게 생각합니다. 항상 후배를 배려하고 먼저 경청하여 들어주고 그리고 뭐 후배 후배가 먼저 알아채리지 못하는 것까지 미리 알려주고 어 어려워함에 처하기 전에 미리 어 해결 방법을 제시해 주고 그리고 언제나 웃으면서 대화할 수 있고 함께 밥을 먹으면서 어 내 어 속에 있는 얘기까지도 다 터놓고 할 수 있는 그런 선배를 만나고 싶습니다. 그리고 저도 어 수십 년 동안 한 직장을 다니면서 그런 선배로 후배한테 칭송받는 그런 선배가 되고 싶습니다. 그래서 항상 어 후배가 뭘 원하는지 그리고 잘 모르고 있는 후배한테는 친절하게 그리고 배려심을 가지고 어 가르켜주고 그리고 모든 일을 솔선수범해서 그들이 하기 전에 미리 내가 나서서 하려고 하는 그런 선배이기를 바라는 제 우상의 선배이기도 합니다. 이런 선배들이 여러 명 계시면 저는 더 안심하고 어 아주 열심히 제 역량을 발휘하여 회사에 충실히 근무할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 국가철도공단과 코레일의 차이가 무엇인지 알고 계신가요 알고 계시다면 각각의 차이점을 자세하게 설명 부탁 드리겠습니다 [/INST] 국가철도공단과 코레일은 둘 다 철도에 관한 일을 하는 것인데 어 어 코레일보다 어 어 국가철도공단은 철도망 구축이나 급행이나 고속화 건설이나 시설적인 부분을 책임지고 있는 것이고요. 코레일은 국가 소유의 철도를 영업하고 어 총괄하며 어 그런 것을 다루는 철도 경영을 하는 공기업인 입니다. 그리고 종사자들도 관리해야 되겠죠. 여객이나 어 광역 철도 그리고 시설 유지 보수 그리고 복합 역사 개발이라든지 종합 물류라든지 이런 일을 모두 해내는 것이 어 코레일이라고 생각합니다. 즉 어 국가철도 단은 대규모적인 대외적으로든 대내적으로든 철도에 관한 어 철도망 구축과 같은 그런 큰일을 해내는 것이고요. 어 코레일은 그 그 철도망 구축이 돼 있는 그 한해서 국가가 소유하고 있는 철도를 영업하고 서비스하며 어 총괄하는 그런 공기업인 것 같습니다. 철도를 경영하고 종사자를 관리하는 일이나 여객 운송 광역 철도 종합 물류를 하는 그린 그런 어 어 내부적인 그런 일을 하는 것이라고 생각합니다. 시설 유지 보수도 하고 복합 역사 개발도 하는 그리고 그 안에 있는 무슨 뭐 어 여러 가지 시설들 대국민 서비스 시설을 관리하는 업무를 하고 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 여기는 세 가지가 있다면 무엇인가요 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 세 가지를 첫 번째는 어 공익을 목적을 갖고 있는 어 회사인지 그리고 두 번째는 제 역량을 충분히 발휘할 수 있는 곳인지 그리고 세 번째는 어 직원 간에 어 화합이 잘 되고 서로 간에 아껴주는 그런 직장 문화가 되어 있는 곳인지 이렇게 세 가지라고 생각합니다. 어 첫 번째 공익 목적이라 함은 제가 사회 복지를 전공했기 때문에 제가 근무하는 기관은 비영리 사회 단체나 비영리 법인이나 이렇게 비영리적으로 공익적인 목적으로 수익을 너무 따지지 않는 그런 단체나 법인을 원하고 있고요. 두 번째로는 제가 사회 복지 업무에서 어 십 오 년에서 이십 년 정도 어 일을 했기 때문에 그 사회 복지 업무의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 그런 어 기관이나 단체이기를 원합니다. 세 번째로는 제가 같이 일하는 어 직원 간의 화합과 직원 간의 대화와 그리고 서로에 대한 배려심이라든지 그 직장 분위기 그리고 직장 어 상사에 대한 그 존경심을 가질 수 있는 그런 어 기관이 제가 직장을 선택할 때 제일 생각하는 세 가지라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해 건보공단이 하는 일과 앞으로 개선할 방안에 대해 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 저도 저희 친정 아버지가 어 마지막에 팔십 육 세에 돌아가실 때까지 마지막 한 일 년에서 이 년은 거의 치매가 초기 증상으로 고생하셨습니다. 그때 건보 공단이 어 해주신 일은 너무 좋은 점이 많았는데요. 그 외에 어 개선할 점은 그 남자 여자 비율이 달라서 어 단기 보호 센터라든지 어 요양 보호 센터에 남자들만 있는 곳은 너무 드물고 그리고 여자 남자가 함께 있어야 하는 곳이라면 너무도 남자의 수가 작아서 어 남자 환자를 받아주지 않는 일이 대부분이었습니다. 왜냐하면 남자 한 환자 한 두 명이 남자 치매 환자 한 두 명이 있는 곳에 남자를 위한 따 또 다른 남자 간호사가 필요했기 때문입니다. 이렇게 어 두 으 양성으로 어 여성과 남성이 함께 하게 되는 곳에는 좀 더 많은 지원을 해 줘서 남성도 여성의 대 대리 차별이 되지 않도록 그렇게 해 주셨으면 좋겠고요. 어 본인 부담금이 아주 작다고는 하지만 제가 경험한 바로는 어 그 종일 가 계시고 거기서 거주하게 되는 경우에는 어 본인 부담금 그 가족 부담금이 굉장히 많았습니다. 그래서 의료보험을 조금 더 내더라도 가족 부담금을 줄여 줄 수 있었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주시길 바랍니다 어 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 해 왔던 노력도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저의 장점은 기억력이 아주 좋다는 것입니다. 저는 그것을 포토 메모리 인 것 같다고 막 생각을 하는데 책의 한 페이지를 보거나 아니면 그림을 보면 그것이 마치 사진을 찍어 놓은 것처럼 머릿속에 저장이 되기도 합니다. 그래서 어느 사람은 저 보고 아주 강한 건 아니지만 약한 느낌에 서번트 증후군 아니냐 라고 말하는데 꼭 그런 건 아니고 기억력이 좀 남다릅니다. 그래서 일상 생활에서 유용하게 쓰입니다. 공부를 해서 시험을 보거나 할 때도 그리고 뭐 예를 들어서 차를 주차한 곳을 찾는다던가 아니면 얼마 전에 있었던 것을 기억해 낸대 거나할 때 아주 유용하게 잘 써먹습니다. 그래서 저는 특별히 노력을 하지 않는 않습니다. 그것이 저의 또 단점이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 그동안 인생에서 겪은 갈등들 중 제일 심각했던 갈등이 무엇이었는지 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 제가 인생에서 겪은 갈등 중에서 가장 심각한 것은 친구와의 갈등입니다. 그 친구는 말하는 것을 아주 좋아하는 친구였습니다. 어떤 종류의 말이든 중요한 말이든 중요하지 않은 말이든 그냥 입에서 내뱉는 사람입니다. 그래서 저랑 친하다고 생각을 했음에도 불구하고 저의 중요한 이야기 그리고 제가 남들에게 알리고 싶지 않은 이야기도 아무 생각 없이 제 삼 자에게 다 이야기를 해 버리는 것이었습니다. 그래서 그 친구를 제가 계속 친구로써 지내야 할 것인가 아니면 이제 그만 만나야 할 것인가에 대한 갈등이 있었습니다. 그 사람은 저를 걱정하는 좋은 의도로 제 삼 자에게 저를 걱정하는 말을 했겠지만 저는 제 삼 자에게 저의 걱정거리를 알려주고 싶지 않았거든요. 제 인생에서 가장 힘든 것이었습니다. </s>
<s>[INST] 쏘크라테스의 명언 중 악법도 법이다 라는 명언이 있습니다 이러한 말에 대해서 지원자님께서는 어떻게 생각하시는지 그 이유와 함께 설명해 주십시오 [/INST] 저는 악법도 법이다 라는 말에 일부는 동조합니다. 하지만 만일에 좋은 의도로 일을 하다가 그 사람이 곤경에 처해 있지는 상황이 생긴다면 그것은 저는 원치 않습니다. 그래서 저는 융통성을 발휘해야 한다 라고 생각합니다. 악법도 법이긴 하지만 그 법 테두리 안에서 선과 악을 어느 정도 구분할 수 있는 그런 인간적인 마음이 있어야 된다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇이 있는지 왜 그 방법으로 해소하시는지 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 음악을 좋아하고 노래를 부르는 것도 좋아합니다. 그래서 제가 스트레스가 생겼을 때는 노래방을 가거나 아니면 음악을 크게 틀어놓고 듣습니다. 노래방에 가서 제가 가장 좋아하는 노래를 목청껏 부르고 마치 내가 그 가수인 양 그 가수가 잘하는 제스처를 따라 하면서 그리고 목소리도 그 가수처럼 흉내를 내면서 노래를 부르다 보면 내가 무엇 때문에 스트레스가 쌓였는지 조차도 잊어버리고 그 시간이 언제 흘러갔는지도 모르게 지나가 버립니다. 그러다 보면 어느덧 스트레스는 풀려 있고 저는 즐거운 상태가 됩니다. 그래서 저는 노래방에 가거나 아니면 음악을 크게 틀어 놓고 듣습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 협업을 할 때 가장 중요하게 여기는 것은 무엇입니까 왜 그것을 가장 중요하게 여기시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요한 것은 상대방에 대한 믿음 신뢰라고 생각합니다. 일 처리하는 능력에서의 믿음도 중요하다고 생각합니다. 같이 일을 하는데 상대방을 믿지 못하고 그러면 좋은 결과가 나오기 어려울 것 같습니다. 업무 처리 과정 과정 속에 시간 배분이나 아니면 비용 관련된 모든 것들이 있을 텐데 그때도 믿음이 더 저는 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 지원자분께서 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다고 하면 당장 무엇을 하고 싶으신지 궁금합니다 지금 이 면접을 끝까지 계속 보실 생각이신가요 [/INST] 아니요. 면접을 끝까지 보지 않겠습니다. 내일 죽는다면 그리고 그 사실을 안다면 저는 당장 스위스로 날아가는 비행기 티켓을 끊겠습니다. 그리고 그 비행기를 타고 스위스에 예전에 제가 여행 갔던 루째른에 다시 한 번 가보겠습니다. 그곳은 정말 평화롭고 그리고 저의 행복한 추억이 가장 많이 담겨있는 곳입니다. 루째로 공항에 내려서 제가 제일 좋아하는 맛있는 커피를 한 잔 마시면서 버스나 아니면 자동차를 렌탈해서 루째른까지 가겠습니다. 그리고 그 릇째른 호수에 앉아서 맛있는 점심을 먹으면서 제 생을 마감하고 싶습니다. 그리고 저의 죽은 모습은 한국으로 가져오지 않았으면 좋겠습니다. 그곳에서 영원히 묻히고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 이전 직장에서 퇴사를 결정하신 이후에 그 퇴사 사실을 후회하신 적은 없으신지 궁금합니다 있으시다면 그게 왜였는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 아니요. 퇴사한 것을 후회한 적 없습니다. 제가 어떤 결정을 할 때는 심사숙고해서 결정을 합니다. 그 당시에 제가 퇴사를 하게 된 가장 큰 이유는 너무 많은 잔업과 너무 많은 시간의 착취가 있었기 때문입니다. 그래서 제 개인 생활은 생활 뿐만 아니라 제 멘탈을 다시 되돌릴 시간조차도 없었습니다. 그래서 퇴사를 했습니다. 그리고 일 년간 제어 스스로를 다지는 시간을 가졌습니다. 여행도 많이 다니고 그리고 제가 하고 싶은 책도 많이 읽고 글도 쓰고 친구들과 이야기도 많이 나누고 그래서 이제는 후회하지 않습니다. 그래서 새롭게 많이 충전이 됐기 때문에 제가 이 회사에 다시 면접을 오는 사 계기도 되었기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 그리고 사교성을 키우기 위해서는 어떤 노력을 해 보셨나요 [/INST] 사교성이 그닥 좋은 편이 아닙니다. 그래서 협업을 하면서 새로운 사람들을 만날 때 제일 먼저 제가 인사를 합니다. 그리고 밝은 표정으로 상대편의 의견에 귀를 기울이고 되도록 즐겁게 일할려고 노력을 합니다. 제가 먼저 다가가려고 노력을 합니다. 그쪽에서도 저랑 똑같은 생각을 하고 있는 사람이 많을 거라 생각합니다. 먼저 행동하기가 쉽지 않을 거라 생각하기 때문에 제가 용기를 내서 먼저 말을 걸고 먼저 무엇을 하자고 제안을 먼저 하는 그런 노력을 기울입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 또한 지원자님은 그것에 어떻게 대처하실 건지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 일을 하면서 가장 어려운 점은 사람과의 관계라고 생각합니다. 사람과의 관계에는 일을 추진한 과정에서 각자의 생각과 의견을 반영하는 것이 어렵고 대립되고 갈등을 겪을 때가 종종 있기 때문입니다. 그래서 그러한 어려움을 겪 겪을 때에는 사람과의 관계에서 항상 편안한 마음으로 진실성 있게 다가가는 점이라고 생각합니다. 저의 의견과 대립이 되더라도 상대방이 말하고자 하는 것을 끝까지 들어주고 저의 의견과 서로 조율할 수 있는 방법을 찾는 것입니다. 그래도 상대방의 의견을 굽히지 않고 자기의 방법만을 고수한다면 사적인 자리도 마련하여서 그 사람의 마음을 진심을 다하여 살피고 들어주는 것이라고 생각합니다. 그리고 시간을 가지고 그 사람에게 친절한 마음으로 다가가고 어려운 점이 있는지 살펴보고 챙겨주는 일입니다. 그렇게 한다면 서로의 대립되는 점과 갈등을 쉽게 해결할 수 있을 거라고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 회사에 들어오셔서 선배를 만나시게 된다고 하면 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신지 궁금합니다 그 이유까지도 함께 이야기해 주시면 되겠습니다 [/INST] 제가 이 회사에 들어와서 저는 이런 선배를 만나면 일을 참 재미있고 편안한 마음으로 쉽게 진행할 수 있을 거라고 생각합니다. 제가 생각하는 좋은 선배는 우선 저에게 친절한 마음을 가지고 다가와 주는 선배라고 생각합니다. 항상 친절한 마음씨를 가지고 저에게 편안한 말을 걸어주거나 저의 어려움이 없는지 살펴주시면 그러한 선배가 참 고맙게 생각되어질 것이라고 생각합니다. 또한 회사 내에서 업무의 어려운 점이 있으면 항상 조언해 주고 충고해 주는 선배를 만나게 된다면 일의 진척 또한 쉽게 진행될 것이라고 생각합니다. 따뜻한 마음씨로 어머니처럼 잘 이끌어 주시는 선배를 만난다면 저도 제 회사에서 제 실력을 십분 발휘하여 회사의 기여도를 높일 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같나요 혹시 저희 회사에는 계속 다니고 계실 것 같나요 [/INST] 십 년 후 제가 다니고 있는 직장에서의 모습은 어떤 것일까 생각해 보도록 하겠습니다. 저의 십 년 후 모습은 제가 이 회사에서 중간 간부 역할을 하지 않을까 생각되어집니다. 중간 간부 역할로서 제 생활에 항상 바쁘게 생활하고 또 여유 있는 마음으로 선후배를 잘 챙겨가며 일을 진행하는 저의 모습입니다. 십 년 후 저의 모습에서 또한 챙겨 볼 수 있는 모습은 회사의 기여도를 높이기 위해서 저의 실력이 충분히 다듬어져 있을 거라고 생각합니다. 그래서 저의 의견이나 아이디어를 회사에 좀 더 충실하게 반영될 수 있도록 노력하는 모습이 보입니다. 그리고 항상 따뜻한고 친절한 모습으로 선후와 선후배와 원만한 회사 생활을 하고 있는 모습입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이 분야에 지원하기 위해 관련된 어떤 노력을 해 보셨나요 생각나는 대로 전부 말씀해 주세요 [/INST] 제가 이 회사 이 분야에 지원하기 위해서 제 나름대로 열심히 공부해 왔습니다. 어느 분야에서나 영어는 꼭 필요한 분야라고 생각되어 항상 학원을 다니며 꾸준히 공부해 왔습니다. 영업이나 실 업무에 사용될 수 있는 영어를 공부해 왔고 제가 노력하고자 하는 영어 공부에 최선을 다 해 왔습니다. 또한 제가 이 분야를 위해서 스터디 공부도 해 왔습니다. 이 분야를 지원하는 사람들과 합심하여 스터디 공부를 해 오는 과정에서 어려운 점을 서로 교환하고 이 분야에서 부족한 점과 제가 잘하는 분야를 서로 교환하고 노력해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 지원자님은 어떤 나라에 가고 싶으신가요 [/INST] 제가 해외 파견 근무를 나가게 된다면 이 나라에 꼭 가보고 싶습니다. 그 이유는 저희 회사와 직접 연관성 있는 나라이기도 합니다. 그중에 독일이라는 나라입니다. 예전에 제가 독일에 여행했던 경험도 있습니다. 그 나라는 환경도 깨끗하고 저희 회사와 비교했을 때 기술적인 면에서도 앞서 간다고 생각하는 점들이 있습니다. 그래서 독일에 가면 제가 생각했던 부분을 잘 고려하여 서로 그 나라 실정에 맞추어 많은 점을 배우고 또 제가 궁금했던 점과 제가 또 잘 할 수 있는 부분이 있을 것으로 사료되어 독일에 나가면 제가 이를 십 분 잘 활용할 수 있을 거라고 생각됩니다. 그 중에서도 여러 나라가 있지만 꼭 독일에 가서 제 근무 환경을 만들어보는 것도 꿈입니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션에 잘 할 수 있는 면접자님만의 방법이 있다면 한 가지만 소개 부탁드립니다 [/INST] 제가 상대방과 커무니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬이 있다면 저는 상대방의 말을 끝까지 잘 경청해 주는 점이라고 생각합니다. 항상 상대방이 말할 때 눈을 맞추고 고개를 끄덕여 제가 공감할 수 있는 부분을 잘 표현해 주는 거라고 생각합니다. 그랬을 때 상대방은 자기의 말을 잘 전달하려고 저에게도 호감적인 모습을 보인다고 생각합니다. 누구나 쉽게 다가갈 수 있는 점이 있다면 그 방법이 최선의 방법이라고 생각되어 집니다. 그래서 저는 상대방의 말을 끝까지 경청하고 그 사람의 좋았던 점과 저의 의견을 제시하고 서로 잘 반영할 수 있는 취합적을 찾는 방법도 좋은 점이라고 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해 건보공단이 하는 일과 개선의 방안에 대해서 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 현재 저희 나라는 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다. 그 중에서 건보 공단의 역할이 가장 크다고 생각되어 집니다. 건보 공단에서는 치매 전문 교육 전문 상담사 제공 요양 보호사 제공 등 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 그런데 치매 환자들에게 다가갈 수 있는 점을 개선해야 될 점도 보이곤 합니다. 그 점에 있어서는 너무 교육에만 치중하다가 보니까 실제 치매 환자들 실생활에 도움을 줄 수 있는 역할들이 쫌 부족하다는 점입니다. 그래서 치매 환자들에게 정기적인 방문 횟수를 많이 늘리고 부모님을 대할 수 있도록 하는 마음에서 전문 상담사를 많이 투입시켜 케어해 주는 점이라고 생각합니다. 그러면 고령화 사회로 가는 현 시점에서 치매 환자들에게 많은 도움이 되 되리라고 생각되어집니다. </s>
<s>[INST] 혹시 면접자님께서는 본인이 창의적으로 어떠한 문제를 해결했던 경험이 있으십니까 만약 있다면 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 창의적으로 어떤 문제를 해결했던 방법을 말씀드리도록 하겠습니다. 제가 예전에 대학 생활 때 학교 앞에서 커피 아르바이트를 한 적이 있습니다. 저희 사장님께서는 제가 커피 알바를 할 때 항상 매출에 대해서 신경을 쓰고 계셨는데 매출이 많이 오르지 않는다고 항상 고민을 많이 하셨습니다. 제가 그 과정에서 사장님한테 조언을 해 드렸습니다. 그 방법은 학교 앞이니까 가격적인 면에서 좀 더 학생들이 쉽게 접할 수 있게 가성적인 면에서 가격은 낮추고 양은 늘리는 방법을 택했으면 좋겠다고 사장님한테 말씀드렸습니다. 그리고 실내 분위기를 좀 더 밝고 화사하게 꾸몄으면 좋겠다고 말씀드려서 화분이나 꽃도 놓아 놓도록 하였습니다. 그랬더니 정말 제 주변 학생들이 저희 매장을 많이 찾아주셔서 매출적인 문제에서 해결이 많이 되었습니다. 사장님도 감사의 인사를 저에게 하셔서 기분 좋았던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성 상 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있을 텐데 타 지역 근무도 가능하신지 궁금합니다 [/INST] 일을 하다 보면 여러 가지 업무가 저에게 맞지 않거나 원하지 않은 일이 주어질 때가 많다고 생각합니다. 지금 질문에서도 타 지역에서 근무할 수 있느냐 하는 질문을 하셨는데 저는 언제든지 가능하다고 생각됩니다. 그 이유는 일을 하다 보면 언제나 제가 편하게 할 수 있는 것만 해서는 안 된다고 생각합니다. 다양한 경험과 제가 타 지역에서 근무하면 제가 경험하지 못했던 부분도 새롭게 알고 또 일의 흥미도도 발전할 수 있다고 생각되어지기 때문입니다. 그래서 타 지역에서 근무하게 된다 하더라도 저는 항상 즐거운 마음으로 그곳에 잘 적응할 수 있도록 최선의 노력을 기울이겠습니다. 그렇게 하다 보면 저에게 많은 발전이 생기고 또 새로운 일에 도전하는 용기도 생길 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 그동안 살아오면서 다른 사람을 도와준 경험 중에서 가장 기억에 남는 일이 있다면 얘기해 주세요 [/INST] 제가 지하철을 자주 타고 다닙니다. 지하철에서 어 어 그 환승하는 곳 트렌짓 하는 곳에서 헤매고 있었던 한 외국인을 만나게 되었습니다. 그 외국인이 쩔쩔 매고 있는 것을 보고 있을 때 제가 나서서 다가가서 어 짧은 영어지만 영어로 물어보고 어디로 가는지 확인해서 어 그것을 알려주었습니다. 그런데도 불구하고 그분이 너무도 찾아갈 수 없다고 막 얼 어쩔 줄 몰라 하는 것이었습니다. 그래서 제가 어 그때는 시간이 좀 여유가 있어서 그분을 데리고 직접 그분이 원하는 트렌짓 하는 장소까지 데리고 가고 좌우를 살펴서 그분이 가고자 하는 동대입구역까지 데려다 드리겠다고 하였습니다. 여기서 타면 동대역 입구역까지 갈 수 있으니 여기서 타십시오 하고 어 안녕하고 인사하고 오려는데 그분이 십 달러 짜리 지폐를 저한테 내미는 거였습니다. 하 너무 놀라서 이건 제가 돈 받을려고 한 게 아닙니다 하고 어 사양했는데 그분이 아우 죄송하다고 하면서 어 자기는 이게 제가 이런 거 돈을 받고 싶어서 하는 걸로 잘못 착각했다고 하는 것이었습니다. 그래서 그 당시에 어 호의를 베풀어도 이렇게 오해를 받게 되는 수가 있구나 하는 것을 깨닫게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많이 있습니다 이런 상황이 생긴다면 어떻게 대처하실 겁니까 [/INST] 항상 하는 일에는 돌발적인 일이 꼭 생길 때가 있었습니다. 그럴 때마다 어 스케줄 조정을 하여 그 일까지 다 해낼 수 있도록 열심히 노력했습니다. 그리고 스케줄이 없었던 일이 생긴 것에 대한 준비가 안 돼 있기 때문에 이럴 때에는 서로 팀웍 팀원들이 힘을 합쳐서 그 스케줄이 어 추가된 것에 대해서 데이터를 뽑고 아 아주 짧은 시간이지만 준비를 해야 된다고 생각합니다. 그래서 스케줄이 없던 일이 생길 때에는 그 일을 혼자 해내려고 하지 않고 같은 팀원끼리 그 일을 나누어서 서로의 업무 분장을 어 쪼금 쉐어해서 나누어 할 수 있도록 해 왔습니다. 그래서 결국은 그 스케줄에 어 중간에 돌발 상황이 생길 때에 잘 대처할 수 있는 일이 항상 어 해낼 수 있는 일로 되었습니다. 돌발적인 일이 생길 때에는 항상 도와주는 사람이 필요합니다. 그렇기 때문에 항상 직원 간의 협조가 굉장히 필요했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 어떤 말씀을 해 주시겠어요 [/INST] 같은 직장에서 일 때문이 아니라 사람 때문에 이직하겠다고 생각하는 사람들이 대부분 많은 것 같습니다. 제가 전에 있던 직장에서도 이직을 생각하는 직원이 따른 팀장과의 불화로 어 이직을 생각하게 되었습니다. 그럴 때 저는 어 각각을 따로따로 불러서 이야기를 해 보았습니다. 이직을 하려는 동료는 그 팀장과의 어 급여라든지 그다음에 자기의 커리어를 인정해 주지 못한다든지 그런 것 때문에 더 그 팀장과 불화가 있었습니다. 그럴 때 저는 그 동료에게 앞으로 당신도 팀장이 될 테인데 그렇게 하나하나 급여를 따지고 있으면 너가 앞으로 더 어 손해를 볼 수 있는 상황이 발생할 수도 있습니다. 그리고 어 인간과의 관계는 서로 조금씩 양보하고 어 본인이 여기서 나가서 더 좋은 직장으로 간다는 지금 현재의 상황이 아니기 때문에 그렇게 무작정 어 감정에 의해서 그만두는 것은 하지 말아야 합니다. 그리고 그 감정에 의해서 그만두는 거는 앞으로 다른 직장에 가서도 똑같은 일이 발생할 수 있는 경우가 생기기 때문에 이 직장에서 그런 걸 극복하고 그거를 헤쳐 나가야 다른 직장에 가서도 그 능력을 발휘할 수 있다고 얘기했습니다. 그래서 그 이후로 그 동료는 그만두지 않고 다시 잘 커뮤니케이션이 되어 어 이 직장에서 오 년 이상 근무하고 팀장이 된 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 현재 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성해 본 경험이 있다면 그 경험을 얘기해 주시겠어요 [/INST] 저는 사회 복지 업무를 하면서 대부분 대외 홍보 활동이나 캠페인이나 교육이나 직업 교육 이런 거를 주 업무로 해 왔습니다. 그런데 어 제가 한 번도 해보지 않은 어 대외 업무로서 해외 해외에 있는 예를 들어 몽골이나 중국에 있는 여성 단체와에 어 협약이었습니다. 엠 오 유를 맺고 거기에 가서 서로 양국이 왔다 갔다 하면서 어 어 캠페인이나 교육을 진행하는 것이었습니다. 기본적인 업무는 맞지만 해외에 나가서 어 하는 업무는 쪼금 더 달랐습니다. 해외에 나가서 어 알 수 없는 그 나라의 예를 들어 중국이나 몽골은 일종의 사회주의 국가 있기 때문에 그쪽에 여성 단체에 규모나 그 대상자들을 파악하기 너무 어려웠습니다. 그럴 때 어디서 도움을 받아야 하는지 어디서 정보를 받아야 하는지 알아내는 데 너무 어려웠습니다. 그래 하지만 그런 걸 알기 위해서 몽골 협회라든지 중국 여성 단체를 여성 단체 협의회와 같은 단체들을 정보를 파악하고 또 지인들을 통해서 그 어 그 단체들과의 어 친근한 사람들을 알아보고 그래서 그 커뮤니케이션을 하여 어 몽골과 중국에 있는 여성 단체들과 엠오유를 맺은 일이 있었습니다. 충분히 잘 해내서 어 아주 좋은 결과를 낸 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 네 나눔과 베풂에 대해서 생각해 보신 적이 있는지요 어 본인의 생각을 말씀해 주시고 왜 이것이 필요하고 좋은지도 혹시 그렇게 생각하신다면 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 나눔과 베풂은 항상 우리가 해야 될 것이며 어 꼭 필요하고 아 좋은 일이라고 생각합니다. 나눔은 어 자기가 갖고 있는 어 물질적 정신적인 어 달란트를 어 함께 어 평등하게 그리고 공평하게 나누어서 어 상대방에게 기쁨을 줄 수 있는 것이고요. 저는 베풂에 대해서는 베풂도 똑같이 물질적 정신적인 것을 어 제가 가지고 있는 것을 어 없는 사람에게 줌으로써 그 배풂은 다시 받을려고 하는 생각이 아니고 무조건적인 사랑으로 베푸는 것입니다. 나눔은 서로 나눌 수 있는 뭐 아나바다라든지 이렇게 환경적인 것이라든지 아끼고 나누고 그리고 어 바꾸고 다시 쓰는 그런 거와 같은 그런 것도 나눔에 들어가는 거고요. 베풂이라는 것은 단돈 천 원이라도 없는 사람들에게 볼 때마다 나누어 줄 수 있는 거 내가 안 쓰더라도 내가 안 쓰고 못 쓰더라도 아니 그리고 또 제 내가 비축하지 않고 저축하지 않고 그것을 남 남들에게 모자라는 어려운 사람들에게 베풀면서 나누어 주면서 그것을 서로 공평하고 공 공정하게 하는 사회가 될 수 있도록 하는 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 저희 회사에 직접 들어오시게 된다고 하면 가장 가고 싶은 부서 그리고 왜 그렇게 생각하셨는지에 대해서 그 이유를 함께 이야기해 주시면 되겠습니다 [/INST] 저는 사회 복지 업무를 이십 여 년 동안 했습니다. 그리고 새로운 업무로 어 미혼모 돌보기 업무를 하고 싶습니다. 미혼모 돌보기 업무를 어 그래도 이 삼 년 동안을 해 봤기 때문에 이 회사에서 어 미혼모 돌보기 그 일을 할 수 있는 부서가 여기라고 아 얘기를 들어서 알고 있었습니다. 그래서 특히 이 부서에 지원하게 되었습니다. 제가 하고 싶은 미혼모 돌보기 업무는 어 이 회사의 주력 사회 복지 업무에 들어있다고 하기 때문에 더더욱 관심이 많이 갔고요. 제가 하고 싶은 미혼모 돌보기 업무는 십 팔 세 이하의 어 여성들로서 어 사회에 진출하기 전에 사회에 나가기 전에 기본 경제 교육 직업 교육 그리고 요리 어 살림하는 거 그런 것들을 다 가르쳐서 사회의 홀로서기를 충분히 할 수 있는 기본 데이터를 충분히 제공해 주는 그런 사업을 말합니다. 이 사업은 국가에서도 다 해 줄 수 없는 사업이기 때문에 이렇게 비영리 단체에서나 법인에서 어 수익을 생각하지 않고 이 사람들에게 베푸고 나눈다는 의미로 이 사업을 프로젝트화하여 해 주신다면 충분히 어 제가 역량을 발휘해서 해 나아갈 수 있다고 생각해서 이 부서에서 이 업무를 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지금 당장 본인이 내일 죽는다는 사실이 사실을 알게 된다면 어 무엇을 하실 건가요 또 이 면접을 끝까지 보실 계획이신지도 궁금합니다 [/INST] 지금 갑자기 제가 내일 죽는다는 사실을 알게 되면 너무 가슴이 청천병력일 것이고요. 황당해서 정신이 없을 것 같애요. 면접은 끝까지 볼 수 없을 것 같고요. 일단 집으로 갈 가게 될 것 같습니다. 집에 가서 마음을 정리하고 어 내일 죽기 전까지 음 저희 가족들과 함께 나누고 함께 사랑하고 있었다는 사실을 알리고 어 함께 시간을 보냈으면 좋겠습니다. 그 짧은 시간이나마 가족과 함께 있다는 것이 저한테는 가장 큰 위안이 될 것 같고요. 뭐 내일 죽는다고 하면 누구는 뭐 한 그렇지만 뭐 사과나무 한 그루를 심겠다고 하신 분도 있지만 저는 저희 가족들과 함께 그 여태 사랑해 왔던 그것을 다시 한 번 느끼면서 따뜻한 가족의 그 사랑을 느끼면서 함께 하고 싶습니다. 아무래도 내일 당장 죽는다면 뭐 아무 생각을 할 수 없을 것 같애요. 그동안의 후회나 뭐 잘못한 점을 반성하기보다는 어 앞으로 죽은 죽는다는 내일까지 아주 잘 어 편안하게 마음을 편안히 죽을 수 있는 그런 마음가짐으로 가족 앞에서 함께 사랑하며 죽을 수 있기를 기대하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤을 텐데 그 중 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 일한 사회 복지 기관은 비영리 공익 법인이었습니다. 그것은 정관 상에 어 정치성 있는 일을 하지 못하도록 규정되어 있었는데요. 저희 어 회장님은 삼 년마다 어 투표로 해서 뽑히는 어 회원 중에서 뽑는 그런 단체였습니다. 그 회장님이 어 생각보다 너무 정치성이 강하셔서 모든 어 비영리 단체 법인의 공익 법인의 이 업무에 본인의 정치성을 가미한 그런 업무의 프로젝트를 진행하고자 하셨습니다. 그런 프로젝트를 진행하는 거에는 저는 절대 반대였기 때문에 서로 커뮤니케이션이 되지 않았습니다. 이분은 무엇이든 정치성 있고 홍보성이고 캠페인화된 것은 어 이 여성 단체 소비자 단체에도 도움이 될 거라고 하시면서 무조건 밀어붙이시는 스타일이었습니다. 하지만 이게 정치성이 있는 그런 행사였기 때문에 저는 도저히 그거를 이해할 수 없었습니다. 그래서 서로 커뮤니케이션이 되지 않았고 그 결과 서로에 대한 불화가 생기게 되었지만 그런 커뮤니케이션을 잘 극복하기 위해서 저는 꾸준히 그리고 지속적으로 그 회장님을 설득시켰습니다. 이렇게 하여 여성 단체 소비자 단체의 색깔이 정치적으로 바뀐다면 그것은 큰 문제가 될 것이고 앞으로 어 회장님이 사회적으로 물의를 일으킬 수도 있게 됩니다 하면서 그 커뮤니케이션을 제가 지속적으로 설득해서 어 그런 일을 하지 않도록 어 그렇게 바뀌게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 하시면서 어떤 점이 가장 힘들었던 경험이었나요 그리고 그것을 어떻게 극복하셨나요 [/INST] 고등학교 삼 학년 때 어 아버님이 사업이 실패하여 집이 어렵게 되었습니다. 환경이 어려워지고 대학 등록금도 어려운 상황에서 열심히 열심히 어 장학금도 받아 가며 그렇게 대학교에 들어가서 학교를 다니게 되었습니다. 사 년 동안 가장 힘들었던 일은 등록금을 마련했을 때가 가장 힘들었습니다. 저는 저희 때에는 과외도 있었고 그리고 어 아르바이트래도 그렇게 많지는 않았지만 있었기 때문에 어 과외를 열심히 했고 그다음에 알바를 했고 그리고 장학금을 매년 학기마다 받을 수 밖에 없도록 열심히 공부해서 그걸로도 장학금을 받았지만 그것 가지고도 등록금이 모자라서 너무 너무 힘들었습니다. 그리고 제가 장녀였기 때문에 제 동생도 밑에서 대학교를 다니고 있어서 둘 다 장학금을 받지 않으면 학교를 다닐 수 없었습니다. 그렇게 해서 그 장학금을 안 받든 때에는 너무너무 힘들었습니다. 등록금을 마련하기 위하여 모든 아르바이트와 모든 어 과외와 충분히 그런 것을 하지 않으면 장학 등록금 마련이 어려웠습니다. 그게 가장 힘들었던 일이고 그렇게 하기 위하여 어 여동생과 저는 어 등록금 마련을 위해서 열심히 열심히 일했습니다. 그렇게 해서 사 년을 잘 극복해서 대학을 졸업하게 되었습니다. 이렇게 사 년 동안 집안 형편 때문에 어려움을 받는 학생들이 많습니다. 이것을 잘 극복할 수 있기를 저도 기원합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다고 하면 당장 무엇을 하실 생각이실지 궁금합니다 지금 이 면접을 끝까지 계속 보실 생각이실까요 [/INST] 네 이 면접은 보겠습니다. 왜냐하면 제가 이 면접을 보기 위해서 그동안 해 온 그 노력이 있잖아요. 그리고 당락에 대한 결과는 알지 못하겠지만 제가 그동안 해온 노력에 마무리는 하고 싶기 때문입니다. 그리고 면접을 보고 난 후에는 어 집에 가는 길에 장을 봤어요. 제가 사랑하고 고마워했던 그 사람들을 초대해서 저녁 식사를 함께 하고 싶습니다. 그분들을 위해서 뭐 소박하지만 제가 잘 하는 그런 요리들을 준비하고요. 그분들과 평상시와 다름없는 그런 얘기를 하면서 어 식사를 할 것 같애요. 그리고 제가 그동안 얼마나 고마워했고 그리고 그 사람들로 인해서 행복했는지를 표현하고 싶어요. 이 생을 마감하면서 저도 가슴이 따뜻한 상태로 가고 싶구요. 그 남은 사람들이 저로 인해서 아 참 행복한 순간을 가졌다 정말 따뜻한 사람을 지인으로 둬서 정말 좋았다 라는 기억을 남기고 싶기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 스터디를 따로 하고 계신 것이 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 네 월 일 회 정도 독서 모임을 하고 있어요. 우리 그 회원들이 돌아가면서 책 한 권을 소개하고요. 그 소개한 책을 어 다음 모임에서 같이 읽고 와서 돌아가면서 발표를 하고 또 질문하면 대답하고 이런 모임을 해요. 근데 그 모임을 하게 된 이유는 물론 책 읽는 것을 좋아하기 때문이 제일 첫 번째 이유이기도 하지만요. 어 책을 읽음으로써 급변하는 그러니까 급하게 변하는 이 사회에서 어느 정도 흐름을 따라갈 수 있더라구요. 뭐 소설 또 역사 철학 그다음에 과학 이런 그 종류별로 하나씩 돌아가면서 책 선정을 하니까 일반 상식적인 그런 지식 수준이 좀 넓어지고요. 그래서 어 고객을 응대하거나 사람들을 만나고 또 제가 직무를 수행하는 데 있어서 참 많은 도움이 되더라구요. 그리고 함께 공부하는 회원들과의 친목 도모로 행복감 사회에 참여한다는 느낌 그런 행복감을 느끼기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 열심히는 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있는데 그럴 때 본인은 어떻게 하시는지 궁금합니다 [/INST] 어느 정도 어 따라오지 못하는 정도에 따라서는 다르겠지만요. 우선 어 주변의 도움으로 그 사람이 쫌 따라올 수 있는 상태의 사람이라면 저는 제가 할 수 있는 모든 힘을 기울여서 음 그 사람을 도와주려고 할 것 같습니다. 그러나 어 주변에 아무리 많은 사람들이 도와준다 하더라도 기본적인 직무 능력 수행 능력이 안 되는 사람들이 있잖아요. 그런 사람들은 어떻게 할 수가 없어요. 우선 어 같이 일하는 저희들도 그 사람의 그 능력이 능력까지 합 합해서 일을 해야 하니까 어 쫌 힘이 들구요. 그 동료 또한 자기의 능력 부족으로 다른 사람들에게 피해를 준다는 그런 생각에 쫌 위축될 것 같아요. 그런면 서로 행복감을 느끼지 못하잖아요. 잠시는 몰라도 긴 시간 동안은요. 그래서 그런 동료는 그 사람의 어 능력에 맞는 그런 부서로 옮기게 하거나 어 이직을 권고할 것 같아요. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떤 모습일 거라고 생각하세요 저희 회사에 계속 다니고 계실까요 [/INST] 십 년 후면 제가 퇴직을 할 나이에요. 어 퇴직을 하고 나면 아마 지금도 하고 있는 그런 봉사 활동들을 계속 하고 있을 것 같은데요. 그리고 어 지금 봉사 활동 말고 제가 꼭 하고 싶은 일이 있는데요. 그건 실업계 고등학교에 다니면서 아 저 제가 학생으로 다닌다는 것이 아니고 그 실업계 고등학교를 선택해서 그 학생들과 어 상담하는 그런 역할을 하고 싶어요. 그 학생들은 가정 형편이 어려워서 실업계 고등학교를 선택한 학생들도 있지만 대체로 성적이 모자라서 그 학교로 온 학생들이 많이 있어요. 그런 학생들은 자존감도 낮고 또 앞으로 어떻게 살아가야 될 지에 대한 그 비전을 못 가지더라구요. 그래서 그 학생들에게 회사 생활이 어떤 것인지에 대해 좀 그 질문 받고 대답하는 그런 어 뭐 모임 그런 것들을 하고 싶고요. 또 사회에는 여러 부류의 일이 있다는 그런 것들을 소개하면서 자긍심을 좀 갖고 살게 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으신가요 있다면 왜 그 공부를 하시는지 같이 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 매일 공부하는 정도는 아니구요. 한 일 주일에 두 세 번 정도 따로 공부하는 것은 수학 문제 풀기에요. 제가 수학을 원래 좋아하구요. 또 수학은 정답이 있잖아요. 머리를 써서 끙끙대지만 반드시 답이 나오잖아요. 그때의 성취감 그런 것들이 참 좋아서 문제를 풀게 되는데요. 사실 그 수학을 본격적으로 해 봐야겠다고 생각했던 계기는 어 아이와 에스컬레이터를 타고 내려갈 때 그 에스컬레이터에서 걸어가는 속도하고 그냥 에스컬레이터 자리에 그냥 서서 내려가는 속도의 차이가 어느 정도 되는지 저에게 질문 하더라고요. 근데 그걸 사실 잘 몰랐거든요. 그런데 학교 다닐 때 수학 시간에 그와 비슷한 문제를 풀었던 그런 기억은 있었어요. 그래서 아 이렇게 실생활에서도 수학이 굉장히 많이 쓰이는구나. 그렇다면 이걸 한 번 다시 공부해 보자 해서 제가 중학교용 수학책을 사서 그때부터 문제를 풀고 있거든요. 목표는 물론 대학교 과정까지 하는 것입니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편이십니까 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 개인 작업을 할 수 있다는 것은 능력이 아주 많아야 된다고 봅니다. 왜냐하면 어떤 일을 아이디어를 처음 내어서 어떤 일에 착수하는 것에서 부터 마지막 결과물이 나오는 그 과정까지 전 과정을 혼자서 기획하고 책임을 지고 모든 일을 혼자 해야 하잖아요. 그러기 위해서는 능력이 그 많은 일을 할 수 있는 능력이 없다면 그 일을 할 수 없다고 봅니다. 우선 아이디어를 내는 그런 창조성이 있어야 되고요. 그것을 기획안을 짜서 예상하는 그 과정을 다 혼자서 계획할 수 있다는 것은 창의력도 있어야 될 뿐만 아니라 지구력도 있어야 되고 그 중간에 수반되는 모든 문제를 해결해야 하는 문제 해결력도 있어야 된다고 봅니다. 어 물론 일을 성취했을 때 어 성취감이 에 배가 되겠죠. 어 그렇지만 그것을 하기 위해서는 남보다 더 많은 노력을 해야 하고 힘이 들 것이니까 그런 여러 가지 어 능력을 갖추어야 되는 것이 원동력이라고 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶으신 부서가 있으신지 궁금합니다 또 왜 그렇게 생각하신지도 그 이유를 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 가장 가고 싶은 부서는 인사부요. 우선 인 인사부라는 것이 직원을 채용하는 것에서부터 직원이 퇴직할 때까지의 전 과정인 직원 관리 과정이라고 알고 있어요. 근데 저는 그 중에서도 직원의 교육 또 직원의 문제점을 해결해 주고자 하는 상담 프로그램 고런 일을 하고 싶어요. 왜냐하면 제가 그동안 해 왔고 또 잘 할 수 있다고 자부하는 일이 교육 쪽이거든요. 가르치는 교수법 같은 것이 어 잘 어 체계화 되어 있구요. 그리고 사람들에게 가르치는 그 전달력도 남들보다 좀 뛰어나다고 봐요. 그리고 개인 간에 소통 능력이 저는 좀 좋다고 생각하거든요. 그래서 직원들이 어떤 문제가 생겼을 때에 저에게 만약에 상담을 요청한다면 저는 그 사람들의 고충을 어 풀어줄 수 있지 않을까 자부합니다. 왜 그런 자부를 자부심을 가지느냐 하면요. 제가 쫌 적극적으로 그렇게 일을 하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 요즘 사회가 점차 고령화되면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 관해서 건강보험공단이 하는 일 그리고 개선 방안에 대해서 이야기 해 주세요 [/INST] 아 제 주변에 치매 환자가 있었어요. 그래서 어 건강 보험 공단이 하는 일을 어느 정도는 알고 있거든요. 우선 치매 환자로 의심이 들면요. 치매 환자인지 또 치매 환자라면 정도가 얼마나 심한지를 그 등급을 받는 것을 요청을 해요. 그러면 그 이 담당자가 나와서 이 사람과 어 얘기를 하고 또 간단한 테스트를 해보고 등급을 매기더라구요. 그러면 뭐 그 등급에 따라서 전문 요양 시설에 보내서 어 치료를 받게 하기도 하고요. 또 그런 요양 시설에 가고 싶지 않은 사람들은 어 가정에서 요양사가 와서 어 보호하고 또 이렇게 보살핌을 하는 그런 어 제도도 있더라구요. 그리고 그것도 어 굉장히 싼 가격에 그래서 저는 음 건강 보험 공단에서 하는 그런 치매와 관련되는 그런 조치들은 참 잘 돼 있다고 봐요. 어 지금으로서는 더 요구할 것이 없지 않나 어 그 개인적인 그른 마음의 뭐 요양 시설을 보내야 하는 그런 마음의 짐 같은 것을 쫌 덜어 준다면 그것이 바랄 것 그 정도입니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 뭐라고 생각하십니까 이유도 함께 제시해 주세요 [/INST] 다른 사람들이 말하는 저의 장점은 언제나 밝고 그리고 상대를 긍정적으로 생각하고 그 사람에게서 긍정적인 면을 찾아서 말해 준다고 그렇게 말을 하더라구요. 음 제가 살아가는 데 있어서 저도 사실 그렇게 생각하고 있어요. 왜냐하면 사람들은 누구나 장점이 있다고 봐요. 그리고 누구에게서든 배울 점이 있다고 보거든요. 그 선악이개오사라 라는 말도 있잖아요. 그래서 어 다른 사람에게서 질타를 받는 사람이 있다 하더라도 그 사람을 배워 보면서 배워야 할 점들이 있거든요. 그래서 저는 상대에게서 긍정적인 그런 요인들을 발견해서 그 사람들에게 어 당신은 이런 점이 참 좋아요 라고 말해주는 그런 면이 장점인 것 같아요. 근데 단점은 좀 상대를 평가한다고 할까요. 그 사람이 어떻다 커는 것을 평가하고 거기에 맞춰서 제가 사람들을 쫌 분류하고 제가 평가했는 것을 잘 바꾸려 하지 않는 거 딱딱한 점 고런 것들이 단점이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 어떤 준비가 되어야 한다고 생각하십니까 지원자님이 생각하는 것을 말씀해 주세요 [/INST] 제가 고객에게 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 우선 그 상품에 대한 정보를 제가 정확하게 알고 있어야 된다는 점입니다. 고객이 그 상품에 대해서 만족할 만한 정보를 충분히 전달하고 설명해 주는 점도 중요합니다. 그리고 난 뒤 고객이 그 상품에 대해서 만족한 서비스를 하셨는지 챙겨보는 점입니다. 서비스에 대해서 불만족스러웠던 점과 좋은 점을 체크하고 다음 서비스에도 그러한 점을 충분히 반영하는 점입니다. 그리고 그 품질에 대한 서비스를 만족스럽게 제공하기 위해서는 제품이 우수하고 질적으로도 좋은 제품이어야 된다고 생각합니다. 그래야면 고객에게 최고의 서비스를 제공할 수 있다고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 살다 보면 원칙과 융통성 이 두 가지가 충돌하게 되는 일이 참 많은데요 지원자님께서는 무엇을 더 우선시 하시나요 저에게 말씀해 주세요 [/INST] 어떤 일을 진행하게 될 때 원칙과 융통성 모든 것이 다 통용되리라 봅니다. 그런데 이 두 가지 일이 종종 충돌하는 경우가 있어서 어떤 일을 진행할 때 우선시 되어야 하는 점이 있습니다. 저는 원칙과 융통성이 일 과정에서 각자 많은 비중을 차지하는 분야가 무엇인지 먼저 고려해 보겠습니다. 그래서 원칙과 융통성을 따져 퍼센트가 많이 나오는 쪽에 좀 더 힘을 실어 보도록 하겠습니다. 그리고 저는 원칙보다는 융통성을 발휘하게 된다면 일을 갓 처리해 나가는 과정에서 창의적이고 아이디어적인 면이 돋보일 것으로 생각되어 집니다. 그래서 원리 원칙만을 고사하지 않고 충분하게 융통석인 융통성 있는 점을 고려해서 일을 처리하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 지원자님의 생각이 궁금합니다 [/INST] 제가 생각하는 우리 회사의 좋은 덕목은 이렇게 생각합니다. 환경적인 면에서 직원들이 편안한 마음으로 일할 수 있도록 여건을 제공해 주는 일입니다. 그리고 직원들의 아낌없는 지원입 입니다. 각자의 생각을 잘 반영할 수 있도록 공간을 마련하여 주기적으로 의견을 교환할 수 있도록 마련해 주시는 점입니다. 그리고 보수적인 면에서도 타 회사보다 만족할 만한 보수를 제공하는 것입니다. 그리고 복지 차원에서도 회사에서 누릴 수 있는 것과 가정 생활을 영위하는 데 아낌없는 지원을 해 주시는 점입니다. 이러한 환경적인 면과 개개인의 지원 그리고 보수 복지가 잘 제공된다면 일도 점 점점 능률이 오르고 각자 맡은 일에서 열심히 생활하고 발전할 수 있을 거라고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으십니까 이유도 함께 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 이 회사에 들어와서 이런 선배를 만난다면 정말 좋을 거라고 생각되어집니다. 제가 이런 선배를 만난다면 우선 저에게 친절한 마음으로 다가와 주시는 분입니다. 제가 실수를 하거나 어려운 점에 부딪쳤을 때에도 항상 밝고 친절한 마음으로 저의 어려움을 살펴봐 주시고 조언해 주시는 분입니다. 이런 편안한 분을 만난다면 제가 조금의 어려움이 있더라도 잘 개선해 나가고 일을 좀 더 효율적으로 할 수 있을 거라고 생각합니다. 그리고 어머니처럼 세세하게 저의 모든 면을 잘 챙겨봐 주시고 또한 힘든 점이 무엇인지 수시로 물어봐 주시고 격려해 주시는 분입니다. 이런 선배는 저의 발전에도 많은 도움이 될 것으로 생각됩니다. 그리고 회사 생활을 하는 해 나가는 데 있어서 동료들과의 어려움 선배들과의 어려움도 무난히 해결해 갈 수 있을 거라고 생각되어집니다. 이런 선배를 만난다면 정말 좋겠죠. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 가장 필수인 요소는 무엇이라고 생각하시나요 지원자님은 그것을 위해서 노력하신 것이 있을까요 [/INST] 글로벌 인재에게 꼭 필요한 요소는 저는 우선 영어라고 생각합니다. 영어는 실생활에도 다양하게 이용되지만 어떤 일을 수행해 나가는 과정에서도 꼭 필요한 공부입니다. 그래서 영어는 항상 자기 발전과 업무에 필요한 지식을 충분히 공부하는 것이라고 생각되어 집니다. 그래서 학원을 나간다거나 개인적으로도 자기가 모르는 영어 분야를 위해서 꾸준히 노력하는 것이라고 생각합니다. 그리고 다양한 지식 정보를 쌓는 점입니다. 시사 정치 면에서도 뒤지지 않게 항상 신문이나 네이버를 검색해 보는 일이라고 생각합니다. 그 두 가지가 어느 정도 갖추어진다면 글로벌 인재에게 꼭 필요한 요소로 부각되어 질 수 있는 점입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 직무 수행 시에 난관에 봉착했다면 지원자님은 어떻게 해결하실 생각이십니까 지원자님의 해결법과 그 이유를 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 직무를 수행할 때 어려운 점에 봉착했다면 저는 이렇게 해결하도록 하겠습니다. 우선 직무에서 가장 어려운 점이 무엇인지 차근차근하게 살펴보도록 하겠습니다. 그리고 그 점이 저에게 정말 어렵고 해결하기가 힘들다면 선배님에게 그 방법을 여쭤보도록 하겠습니다. 그래서 저의 부족한 점을 보완하고 개선해야 될 점이 무엇인지 노력해 보도록 하겠습니다. 어려운 점이 봉착했다고 해서 그 일을 끝까지 부여잡고 지지부진하게 일을 해결하기보다는 주변 분들의 조언을 참고로 해서 일을 진행한다면 그것도 일을 원활하게 처리하는 좋은 방법이라고 여겨지기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 학습을 어떻게 하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 강의 혹은 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋습니다 [/INST] 제가 개인적으로 하고 있는 영어 공부를 말씀드리겠습니다. 저는 영어 공부를 꾸준하게 해 오고 있는데 음 인터넷 강의를 찾아보고 저에게 맞는 강사분을 선택하여 영어 공부에 매진하고 있습니다. 그리고 강의를 들을 때에는 제가 모르는 단어와 꼭 필요한 중요점을 메모하는 습관입니다. 그렇게 했을 때 영어 공부에 진척이 빨랐고 또 제가 모르는 부분을 쉽게 찾아볼 수 있어서 항상 메모하고 정리하는 습관을 기르고 있습니다. 영어 공부는 늘 실생활이나 업무에 필요하기 때문에 능숙한 영화가 될 수 있도록 꾸준한 공부가 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장점과 단점을 각각 말씀해 주시는데 이 때 구체적인 예시를 함께 들어주시면 더욱 좋겠습니다 [/INST] 제 성격은 일단 긍정적이고 배려심이 많고 또 친절합니다. 그리고 상대방의 말을 잘 들어주는 걸로 어 어 대부분의 사람들이 저를 평가합니다. 그렇게 살고 이 삼십 년 동안 어 직장을 다니게 됨 됨으로 인해서 저에 대한 평판은 그게 제 장점으로 되어 있습니다. 제가 같이 일을 할 때나 어 같이 어 근무할 때 업무를 서로 어 팀웍으로 할 때에 제 장점이 다 드러난다고 합니다. 먼저 상대방을 배려하고 어 그리고 상대방의 말을 잘 들어주고 거기에 맞춰서 제가 친절하게 그리고 긍정적인 태도로 항상 상대방의 말에 더 포인트를 두고 그거를 더 취득하려고 하고 그런 것이 저의 장점이고요. 단점이라고 하면 성질이 좀 급한 편입니다. 성질이 급해서 일단 결론을 먼저 도출해 낼려고 하고 그 결론을 맞춰서 어 일을 시행하려고 하기 때문에 어떤 때에는 너무 제 주장을 강하게 하는 경우가 있어서 그게 제 단점이라고 할 수 있겠습니다. 그리고 성급하게 먼저 결론을 내놓는 것도 제 장점이라고 생각합니다. 단점이라고 생각합니다. 그렇지만 어 이렇게 성급한 면이 어떤 일에 대한 추진력으로도 발전할 수 있기 때문에 장점과 단점이 서로 어 그 공유되는 것도 좋은 방법일 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 해야 할 일이 많이 생기실 수도 있는데요 어 지원자님께서는 이전 직장이나 대학교에서 협업을 할 때 어려웠던 점은 없으셨는지 궁금합니다 [/INST] 제가 사회 복지 시설에서 어 단체에서 근무할 때 따른 단체와 협업을 할 일이 있었습니다. 그 단체는 환경 단체였고 저희 단체는 여성 단체 소비자 단체입니다. 전광 법인 정관 목적상의 어 그 목표가 서로 다르지요. 저희는 여성과 소비자를 대상으로 한 직업 교육 어 취업 교육 쪽과 상담 쪽이었고 환경 쪽은 환경 어 보존 그리고 뭐 어 환경 재활용 등 그런 일을 하는 그런 환경 단체와 콜라보를 하게 되었습니다. 그 당시에 저희 애가 국가에다 내는 프로젝트를 서로 다른 이질적인 단체끼리 콜라보를 하는 것이었기 때문에 서로의 단체에 대해서 잘 몰랐습니다. 그럴 때 저는 이 어려운 점을 어떻게 극복할 것인가 하는 데에 서로 업무를 직원 간에 맡은 직원끼리 서로 상대방의 업무를 체험해 보고 그 일에 대해서 어느 정도 익숙해지는 것을 느낄 때 그 업무의 프로젝트를 함께 의논하는 것으로 하게 하였습니다. 그렇게 하여 환경 단체 직원이 저희 직 단체의 업무를 해 보고 저희 직원이 환공 단체에 이 콜라보 할 일을 서로 막 바꾸어서 해보면서 서로의 장단점과 서로의 시너지 효과를 함께 어 의논하게 되어 서로 협의하여 잘 해결해서 이 프로젝트를 어 무난히 실행하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 생각하셨을 때 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠다고 생각하시는지 생각하시는 이상적인 노년의 모습에 대해서 얘기해 주세요 [/INST] 제가 열심히 살아온 이 모습이 어 노년에도 그대로 드러나는 그런 모습이었으면 좋겠습니다. 어 제가 커리어 우먼으로 보이고 어떻게 보면 교장 선생님처럼 보인다고도 하는 후덕한 얼굴로 어 보이기도 합니다. 그리고 약간 살이 쪘기 때문에 더 어 후덕해 보인다는 말도 많이 듣습니다. 그리고 인자한 미소와 어 웃는 얼굴 그리고 경청해 주는 그 태도 그리고 긍정적인 모 마인드가 늘상 보이는 그 말투 이런 것을 유지하면서 어 남편과 함께 두 부부가 나란히 걸어가면 어 함께 어 남매라는 소리를 들을 수 있는 그런 상태에 어 노년이 되었으면 좋겠습니다. 이상적인 노년으로 큰 뭐 그런 걸 바라지는 않구요. 남편과 함께 어 우아하게 성지순례 하면서 어 해외든 국내든 하나 하나 다니면서 어 열심히 걸어 다닐 수 있는 그리고 건강하게 서로를 아껴주며 사랑해 줄 수 있고 그게 얼굴에 다 나타나는 그런 노년의 모습이기를 바랍니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오시고 나셔서 본인이 꼭 하고 싶은 업무가 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그 이유와 함께 무엇인지에 대해 말해주세요 [/INST] 제가 이 회사에 지원하게 된 동기가 바로 여기에서는 제가 원하는 미혼모 관련 업무를 아주 중점 과제로 하고 있다고 들었기 때문입니다. 제가 미혼모 관련 업무를 어 전 직장에서 해 왔고 제가 가장 중점적으로 역량을 발휘해서 할 수 있는 업무이기 때문입니다. 미혼모 바로 살기를 하기 위해서 저는 직업 교육 직업 상담 어 취업 상담 그리고 생애 설계 상담까지 그리고 아이를 키울 수 있는 아이 돌봄이를 하고 아기 이유식도 만들어 줄 수 있고 반찬도 만들어 줄 수 있는 요리 교실 그리고 경제 교육이 빠질 수 없겠죠. 어 십 팔 세 어린 아이를 가진 여성이 사회에 나가서 살 수 있으려면 최소한의 경제 개념은 갖고 어 퇴소해야 된다고 생각합니다. 국가에서는 육 개월에서 일 년 동안의 기간 외에는 아이들을 돌보지 못합니다. 그 미성년 어 미혼모 아이들이 사회에 나가서 제대로 된 직업을 가지고 잘 살아나갈 수 있도록 홀로 서게 할 수 있도록 하는 기본 교육을 할 수 있는 이 프로젝트를 이 회사에서 한다고 하여 더 열심히 이 회사에 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 요즘은 많은 기업들이 윤리 경영을 하고 있습니다 윤리 경영을 실천하기 위해서 조직이나 회사 차원에서 해야 할 일은 어떤 것이 있을 거라고 생각하시나요 [/INST] 저는 거의 어 비영리 법인에서 어 일을 해 본 경험이 있는데요. 비영리 법원에서 생각할 때 윤리 경영은 어 우선은 국가의 법률이나 규범을 준수하는 것이겠죠. 그 법 법인 목적 사업이나 정관에도 분명히 나와 있긴 하지만 윤리 경영을 위해서는 어 일단 이 회사의 기본적인 공익적인 목적을 가진 법률 준수하고 규범을 준수하는 것이고요. 그리고 투명하게 투명하게 회계를 운영하는 게 회계 경영을 투명하게 하는 것이 두 번째일 거라고 생각합니다. 그리고 세 번째로는 어 사회적 가치 기준을 수호하고 어 비영리 단체의 법인이기 때문에 특히 더 취약 계층을 우선적으로 하는 그런 사업을 어 회사에서 어 단체에서 해야 된다고 생각합니다. 더불어서 우리 모두의 어 윤리 경영을 위해서는 어 이 지구의 지구의 일인 환경 보호와 자여 자원 절약을 어 그 다음에 목표로 삼고 어 회사에서 나아가야 할 방향으로 어 윤리 경영을 해야 된다고 생각합니다. 즉 어 그리고 또 직원 간의 직원들도 어 회사에서의 그 업무 방침이나 이런 윤리 경영을 따르기 위해서 서는 직원 개인도 존중하고 어 저 여성과 남성을 차별하지 않고 이런 것도 윤리 경영이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 과거 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해서 어떠한 아이디어를 제안하였고 또 무엇을 하셨는지 과정을 상세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 전에 제가 있던 직장은 비영리 단체인데 삼 층에 위치하고 있었습니다. 삼 층에서 엘리베이터가 없었기 때문에 항상 뭐 홍보물 이라든지 캠페인용 도구라든지 또는 책자라든지 브로셔라든지 라는 것을 이십 키로 박스로 하여 만들어서 그거를 우편 어 송부하거나 또는 들고 내려가서 어 차에다 실어야 되거나 하는 경우가 많았습니다. 어 벌써 세월이 많이 지났긴 하지만 그 당시에는 우편 서비스가 없었습니다. 그럴 때 제가 아이디어를 내서 우체국 서비스가 있는지 확인해 보았습니다. 너무너무 직원들이 젊은 직원이었지만 무거운 걸 들고 내려가는 걸 너무 싫어했고 저부터 어 그 이십 키로 짜리를 다섯 여섯 개씩 어떤 때는 열 개씩 갖고 내려가는 건 너무 힘들었습니다. 그래서 제가 아이디어를 내서 어 이것을 어떻게 할 것인가 젊은 직원들도 생각을 못 하고 있었습니다. 그래서 제가 우체국 서비스를 인터넷으로 정보 검색을 해서 어디에서 하고 있는지 확인해 보았습니다. 그랬더니 저희 어 센터에서 좀 멀기는 하지만 어 저희가 그 물건을 가져가지 않고 와서 어 딜리버리 서비스를 해주는데 비용은 두 배 정도 높았지만 그 방법을 채택하는 것을 아이디어를 내서 그것을 어 우편 배달 서비스를 이용하게 되었습니다. 이 과정으로 어 직원 간에 서로 어 좋은 상태가 되었고 돈보다는 더 많은 점을 어 어 느끼게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 고객이 당사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다면 이에 면접자님은 어떻게 대응하고 사건을 처리할지 궁금합니다 [/INST] 고객이 어 우리 회사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다고 하면 그것은 고객의 잘못이기보다는 어 회사의 물품과 상품과 서비스에 문제가 있다고 먼저 생각해야 한다고 생각합니다. 그래서 먼저 그 상품의 문제가 무엇인지 그 문제에서 어떻게 해결할 수 있는 방법이 있는지를 회사 차원에서 긍정적으로 먼저 검토하고 그 원인을 규명하도록 노력해야 할 것이라고 생각합니다. 그렇게 함으로써 어 그 서비스를 받고 싶어하는 불만을 가진 그 소비자에게 충분한 그 결과에 결 결과로 좋은 결과를 줄 수 있기 때문입니다. 그렇게 하기 위해서는 상품과 서비스에 지속적인 불만을 갖고 있는 그 내용이 무엇인지를 그 소비자에게 잘 듣고 잘 경청하고 그 이유를 하나하나 조목조목 물어보고 거기에 대해서 대처할 수 있는 회사의 어 대응 방법은 무엇인지 알아봐서 서로의 커뮤니케이션이 될 수 있도록 서로의 문제 해결에 도움이 될 수 있도록 긍정적인 태소로 일단 먼저 회사에게 그 내용을 충분히 전달해서 그 문제를 해결할 수 있도록 하는 게 제일 좋은 방법이라고 생각합니다. 한 사람이 지속적으로 불만을 나타나면 다른 어 소비자도 또 똑같은 지속적인 불만을 갖고 있기 마련이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오시면 기존과는 업무 스타일이 달라지실 수도 있는데요 그렇게 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있으실 것 같은지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 저는 무엇이든지 어 긍정적으로 그리고 무엇보다 어 내 마음에 어 부정적인 마음을 안 갖고 그 업무 스타일이 달라진다고 하더라도 충분히 어 바꾸어서 해 나갈 수 있는 능력이 있다고 생각합니다. 기존의 업무 스타일과는 다를 수 밖에 없겠지요. 새로운 회사에 들어오면 그 회사의 스타일이 있는데 그 내 나름의 그 업무 스타일을 그대로 어 고정해서 그거를 주장할 수는 없다고 생각합니다. 지금 이 회사에서 필요한 업무 스타일로 충분히 바꾸고 수정하 해 나갈 생각을 갖고 있습니다. 이렇게 새로운 업무 스타일로 바꾸려고 하면 제가 쪼끔 어려울 수는 있지만 쪼끔 어려운 점이 생긴다면 선배나 또는 잘 아는 후배라도 충분히 대화해서 커뮤니케이션을 통해서 그것을 배우고 익혀서 새 업무 스타일에 적응할 수 있도록 충분히 해낼 능력이 있습니다. 뭐든지 잘 적응하려고 하고 긍정적인 마인드로 뭐든지 받아들이려고 하는 수용성이 뛰어나기 때문에 제 역량으로 충분히 새 어 업무 스타일에 적응할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 스트레스를 받으시면 그 스트레스를 어떤 방법으로 해소하시는지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 스트레스를 해 어 해소하는 방법으로 세 가지 방법을 씁니다. 첫 번째는 드라마를 좋아하기 때문에 드라마 몰아 보기를 합니다. 일 편부터 십 육 편까지 제가 보지 않은 새 드라마를 어 아주 쉽고 로만틱하거나 홈 드라마 같이 즐거운 드라마를 보는 것으로 하나를 힐링을 하구요. 두 번째로는 공공 도서관에 가서 하루 종일 제가 좋아하는 웹툰이나 만화 그리고 추천 도서 그리고 어 머리 복잡하지 않은 쉬운 책을 골라서 충분히 읽으면 힐링이 됩니다. 세 번째로는 제일 중증일 스트레스를 받을 경우에는 잠을 잡는 방법을 셋 채택하고 있습니다. 하루 종일 이십 사 시간 아무 것도 먹지 않고 그냥 잠만 잡니다. 그러다 보면 언제 그랬냐는 듯이 어 정신적인 스트레스 뭐 육체적 스트레스가 모두 다 사라지는 것을 느낄 수 있었습니다. 이렇게 세 가지 방법으로 그 경중에 따라서 제가 사용하고 있는 스트레스 해소 방법입니다. 그렇게 하니 어 저 정신적 육체적 스트레스가 어 힐링이 되는 것을 느낄 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 개인적으로 공부를 하고 계신 분야가 있다면 어떤 분야인지 말씀해 주세요 [/INST] 아 요즘 저는 관심 분야가 어 데이터 정제라고 하는 그런 분야에 좀 관심을 많이 가지게 됐어요. 뭐 어떤 사업에 참가를 하다 보니까 그러니까 제가 수집을 하는 그런 모집을 해서 참 재미있게 업무를 했던 기억이 나는데요. 그걸 하다 보니 이것이 어떻게 쓰이며 어떻게 교육이 되어 있는지 궁금하더라구요. 그렇게 해서 일자리를 찾아 보니까 뭐 데이터 정제 이미지 라벨링 뭐 크라우드 워커 음성 녹음 정제 뭐 별 다양한 업무들이 많더라구요. 그래서 아 내가 일을 할려면은 이런 업무들도 좀 접해 봐야 되겠다 하는 필요성을 느끼고 요즘 공부를 하고 있는데요. 저 같은 경우는 어 자투리 시간을 좀 활용도 해 볼 수 있나 싶어서 어떤 인제 사업에 참석을 하게 됐는데 처음에는 교육 동영상을 보고 도저히 이해가 안 가더라구요. 그래서 거기에서 인제 영상 촬영을 하시는 매니저님께 부탁을 해서 따로 한 두 세 번 카톡을 나누고 있었어요. 그러면서 작업을 해 보고 조금 적응해 나가면서 공부를 하는 중인데 저한테 굉장히 유익하고 재밌는 시간인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 근무를 하던 중 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하실지 면접자님만의 해결법과 그 이유를 근거를 들어 말씀해 주세요 [/INST] 직장 생활을 하다 보면요 크고 작은 트러블이 불가피하고 없을 수 없는 일들이 많잖아요. 근데 그럴 때마다 아 어떻게 해결할지 그런 거 참 난감할 때가 있어요. 왜냐하면은 사람들의 생각도 다르고 감정선도 다르고 또 뭘 추구하는지 어떤 걸 우선순으로 생각하는지 이런 게 다 다르잖아요. 그러다 보니 약간의 인간적인 관계에서 불화가 생긴다면 잘 풀어 나가지 않으면 영원히 등을 진다든지 나의 적이 될 수밖에 없는 상황이잖아요. 그런데 제가 원만한 직장 생활을 할려고 무조건 아 그래 그래 알았어 내가 잘못됐어 이렇게 이해하는 척하고 넘어가주는 거는 제 스타일은 맞지 않는 것 같습니다. 저는 일단 결정을 하면 쫌 단호하게 일을 처리하는 편이기 때문에 그냥 우유부단하게 넘어가고 대충 뭉게는 거는 제 스타일이 아니기 때문에 쪼금 불편한 대화라도 대화를 많이 할려고 애를 써요. 아 그 이런 불편함이 있으며 나 역시도 너에 대해서 이런 불편함이 있으니까 우리 얘기를 해서 좀 풀어나가 보자. 어떤 절충선을 좀 맞춰보자. 이렇게 좀 대화를 많이 하는 편인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 되실 수도 있는데요 그때 어떻게 행동하시게 될지 궁금합니다 [/INST] 저는 실제 직장에서 제 상사가 이런 일을 하는 걸 목격을 했어요. 제가 영업일을 오래 했는데 제가 어 관리하는 고객 중에 굉장히 성격이 유순하시고 웬만하면 불편한 얘기를 안 하시는 분이 계시고 그리고 금액을 따진 않 따지지를 않아요. 그러다 보니 살짝살짝 이렇게 좀 금액적으로 장난을 치시더라구요. 처음에는 잘 계산을 잘못하셨나 이렇게 생각을 했어요. 그리고 두 번째는 고의적으로 그게 눈에 보이더라구요. 그래서 아니 이거 왜 이렇게 하시는 거예요. 그러니까 아 이거 아니야 잘못했나 이러시더라구요. 그 아 이 사람 좀 봐라 이렇게 생각했는데 세 번째 네 번째는 제가 도저히 못 참겠더라구요. 그래서 인제 좀 그만 하시죠 하고 공개적인 자리에서 소리를 질렀어요. 그 사람은 분명히 알고 있더라구요. 제가 무슨 말을 하는지 앞뒤 말을 다 짜 짤라서 얘기를 했음에도 불구하고 갑자기 할 말을 잃고 제 얼굴만 빤히 쳐다보더라구요. 그 뒤부터는 고런 인제 이익에 반하는 행동을 하지는 않았지만 사실 공개적인 자리에서 제 상사를 모욕을 준 거잖아요. 다음에 이런 일이 있다면 조용한 데서 불러서 차라리 어 좀 단호하게 얘기하는 게 나을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원하신 이유가 무엇인가요 또한 왜 본인이 해당 직무에 적합한 인재라고 생각하셨는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 지금 이 업무에 지원한 이유는 아 오랫동안 했던 영업을 기반으로 뭔가 새로운 사업에 좀 도전하고 싶어서 이에 지원을 했습니다. 영업을 오래 하다 보니 잘하는 것도 있지마는 천편일률적인 영업을 하는 제 자신을 발견하고 아 인제 이 일을 그만해야 되겠다는 생각이 들더라구요. 저 역시도 너무나 똑같은 보험 영업이라든지 전화로 그냥 스팸성으로 하는 그런 영업에 질려있는 상태에서 제 고객들한테 제가 똑같은 짓을 하고 있는 게 너무 염증이 나서 아 이거는 인제 그만 좀 쉬어 줘야 되겠다 라는 생각을 했구요. 내가 가지고 있는 이 스펙을 가지고 어떤 다른 일을 하면 좋을까 고민하던 중에 이 일을 저 지원하게 됐습니다. 어떤 면에서 영업이든 이러한 공단 사업이든 뭐 공무원이든 간에 대화는 굉장히 중요하다고 생각합니다. 그 대화를 함에 있어서 저는 쫌 열려있다고 생각하고요. 대화를 잘 풀어나가고 상대방의 얘기를 잘 들어주는 게 제 장점이고도 하거든요. 그래서 지금 제가 지원하는 업무에는 제가 많이 유리하고 적합할 것 같습니다. 그래서 어 남들보다 쫌 앞서지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하십니까 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 어 제가 회사를 봤을 때 음 제일 먼저 보는 거는 회사에 어 발전성입니다. 그 발전성이라는 게 무슨 로또가 맞은 것처럼 오늘 일 억을 하고 내일 십 억을 하고 매년 이십 억을 하고 그리고 그 다음 해에 삼십 억을 잃는 그런 회사가 아니라요. 앞 아이 걸음마처럼 아주 미세하게 큰 발전이 보이지는 않지만 늘 발전해 나가고 한 걸음씩 나갈 수 있는 회사가 제가 같이 클 수 있는 회사라고 생각하고 좋은 회사라고 생각합니다. 그런 회사들은 무리한 운영 방식을 고집하지 않고 찬찬히 세부적으로 또 굉장히 탄탄하게 어 회사를 운영하고 있다고 생각하기 때문입니다. 그리고 두 번째 회사의 덕목은 직원에 대한 배려라고 생각합니다. 그 배려에는 인격적인 모독 회사 업무에 있어서 직원에 대한 선입견 이런 것도 포함되지만 개인의 워라벨에 대해 존중을 하고 지켜 주는 그런 회사가 두 번째로 좋은 회사라고 생각합니다. 그리고 세 번째는 아무래도 임금이죠. 어 어차피 직장을 선택을 하는 것은 자기 계발이나 만족도 중요하지만 저의 경제 활동에 직접적인 연관이 있기 때문에 임금 협상에도 굉장히 어 좀 예민한 부분이지 않을까 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 본인이 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 그리고 그 이유는 무엇인지도 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 아 저는 뭐 몸통보다는 머리에 가깝다고 생각합니다. 차라리 꼴찌를 하면 했지 중간에 이렇게 이쪽도 써포트 해 주고 저쪽도 써포트해 주는 것 보다는 제가 해 보는 게 좋더라구요. 근데 어떤 부분에 있어서 프로젝트에서 제가 써포트를 해 주면서 저의 아이디어를 내면 대부분 다 좀 선입견을 가져요. 지가 뭔데 나한테 이런 얘기를 하지 이런 생각을 많이 하더라구요. 근데 실질적으로 확률적으로 봐도 제가 할 제가 한 아이디어가 훨씬 나았은 나았던 결과를 낳은 적도 있기 때문에 물론 그거에 대해서 무조건 옳다고 생각하지는 않습니다. 그래서 저는 제가 팀장이 돼서 저의 팀원들를 써포트를 해 주고 싶어요. 그런 부분에 대해서는 아 좀 가감 없이 아이디어를 낼 수 있고 엉뚱한 말이라도 핀잔 주지 않고 잘 들어보고 제가 팀장으로서 그걸 격려를 해 준다면 팀원들도 쟤는 왜 맨날 쓸데없는 소리를 하나. 왜 회의 시간을 자꾸 끄 길게 끄나. 이런 생각하지 않고 아 나도 좀 특별한 아이디어를 한 번 내 볼까. 이런 도전 정신을 가질 수 있게 뒤에서 써포트를 해 주고 앞에서 그 물꼬를 터주는 그런 팀장역을 맡고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 협업을 할 때 가장 중요하게 여기는 것은 무엇입니까 왜 그것을 가장 중요하게 여기시는지 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 협업을 할 때 제가 가장 중요한 것 중요하게 생각하는 것은 어 커뮤니케이션이라고 생각합니다. 협업을 할 때는 단독 업무를 할 때보다 여러 사람들이 같이 참여를 하기 때문에 대화가 무척 예민하고도 조심스러운 부분인데요. 저는 웃자고 했던 얘기가 한 상대방에게 상처를 줄 수 있고 그거는 또 어 뒤집어서 생각을 해보면 업무와 굉장히 직결되는 영향력을 가지게 된 되고 상대방의 입장에서 어 그 사람의 자존감을 떨어뜨릴 수도 있구요. 그렇게 한다면 협업이 절대 원활하게 되지 않을 것 같더라구요. 대화를 할 때는 우선은 우리의 공통 주제가 무엇인지 그 주제 아래에 누가 어떤 일을 잘 할 수 있는지 시간을 어떻게 효율적으로 사용할 수 있는지에 대해서 모든 사람들이 같이 적극적으로 대화에 참석을 해서 어 시간 안배라든지 업무의 중요성 업무의 처리 과정이라든지 이런 거에 대해서 대화를 잘 해야 되고 자주 해야 된다고 생각합니다. 그래야지 상대방의 의도라든지 일에 진행 상담 상황을 정확하게 파악을 할 수 있기 때문에 효율적인 협업을 할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 흥분한 채 억지를 부리는 고객이나 민원인이 있다면 지원자님께서는 그 상황에서 어떻게 대하실 수 있으실까요 그 대처 방안에 대해 생각해 보시고 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 보통 대화를 할 때요. 언성이 높아지고 흥분을 하고 이런 사람들은 아 자기 생각 밑바닥에 이런 게 깔려 있어요. 내가 이 말을 다 하기도 전에 상대방이 지레 통빱으로 잡아갖고 내가 아 라고 얘기하는 데 실제로 답은 단데 다까지 듣지 못다가 아 그거요 제가 해결해 드릴게요 이렇게 말이 짤릴까 봐 걱정이고. 그리고 나의 의사가 강력하게 쫌 주장을 하고 싶은데 차분하게 얘기를 하면 끝까지 들어주지 않을 테니까 강력하게 어필을 할려면 각인을 시켜야 되겠다. 또는 억지를 부려서라도 오늘은 내가 어 주장하는 것을 관철시키겠다는 그런 생각이 깔려 있기 때문에 흥분을 하고 억지를 부리고 말이 안 되는 상황을 만들고 있잖아요. 그래 그런 부분에 대해서는 민원인에 대해서 마음을 놓을 수 있게 자리를 만들어주는 것이 좋습니다. 일단은 조용한 곳으로 모시고 가서 오늘 제가 처리를 담당하게 될 것 같습니다. 우선 불편한 거에 대해서 제가 체계적으로 좀 메모를 해야 되니 차근차근 얘기를 해 주시겠습니까. 이렇게 해서 좀 컴다운을 시켜 드립니다. 그리고 대화를 하면서 물어 물어본 질문에 대해서 답변을 생각을 하죠. 아 이분이 뭐가 구체적으로 기분이 나쁜 지에 대해서. 그렇게 해서 얘기를 끝까지 들어준다면 그분의 흥분도도 쪼끔은 식어버리더라구요. </s>
<s>[INST] 만약 오늘 면접에서 최종 탈락하게 된다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하실 것 같으세요 [/INST] 저도 어 면접을 꽤 오랜만에 봤는데요. 제가 면접을 볼 시절하고 지금하고는 질문의 유형도 너무 다르고 형태도 좀 많이 다른 것 같습니다. 아 물론 좋은 경험은 했죠. 그런데 면접을 준비하면서도 제가 느꼈던 게 질문을 하면은 이미 제가 긴장한 상태에서 면접에 응시를 하게 될 테니까 평소 보대 이해를 이해도가 쪼금 모자랄 텐데 이 면접관의 질문의 의도를 내가 이해를 못 하고 전혀 다른 답변을 할까 봐 정말 두려웠어요. 오늘 이렇게 면접을 하면서도 시간은 주어져 있는 게 정해져 있는데 제 말을 다 하지 못하니 처음 뭐 창대하게 얘기하다가 마무리가 흐지부지 되기도 하고 답변을 하면서 제 성에도 안 차는 아 좀 아쉬움이 있었습니다. 그래서 제가 만약에 이 면접에서 탈락이 됐다면 그런 이해도라든지 답변에서 어 팩트가 없는 좀 흐지부지한 마무리가 저의 탈락의 원인이 아닐까 생각됩니다. 어 다음 번에는 시간이라든지 이런 거를 좀 안배를 잘해서 쪼금 집에서 연습을 해야 될 것 같고요. 어 이해도라든지 이런 거에 대해서도 요즘에 어 돌아가는 이런 상황을 좀 공부를 해야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 고객을 응대하다가 발생하는 스트레스를 해소하기 위한 본인만에 노하우가 있다면 어떤 것이 있는지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 성격이 쫌 어 마무리를 잘 하지 않으면 그 아쉬움 때문에 쫌 후회를 많이 하고 죄책감을 많이 느끼는 그런 성격이에요. 그게 제가 에이형의 혈액형을 가진 탓인지 아니면 저의 원래 성향인지는 모르겠지만 아무튼 어떤 일에 있어서 어 마무리가 좀 허술했다든지 오늘 고객을 만났는데 뭔가에 이루긴 했지만 아쉬움이 있으면 굉장히 그걸 곱씹 곱씹고 좀 후회를 하는 편이에요. 그래서 스트레스를 고객 때문에 받게 되면 그거를 계속 복기를 하는 편이에요 생각을 하면서. 아 뭐가 잘못된 거지. 이게 고객이 잘못된 거야 내가 잘못된 거야. 똑같은 상황이 생겼을 때 다음 번은 어떻게 해야 되지 이런 대비를 쫌 많이 하는 편이에요. 그러다 보니까 그런 생각에 한 번 매여 있으면 스트레스가 쫌 많이 쌓이는 편이에요. 그럴 때는 일단은 좀 다른 생각을 할려고 애를 쓰는 편입니다. 그래서 뭐 평소에 안 봤던 뭐 티비를 좀 본다든지 아니면 제가 한 번 공부해보고 싶은 거를 좀 뒤적여 본다든지 그러면서 업무와 쫌 저를 격리를 시켜 버리죠. 그리고 나서도 자연스럽게 또 그 스트레스 받는 부분을 저는 생각하게 다 되더라구요. 그러면 그 처음보다는 쪼금 시각이 떨어져서 낫더라구요. </s>
<s>[INST] 지금까지 대학 생활을 하면서 가장 힘들었던 경험이 있으신지 궁금합니다 또 그렇다면 그것을 어떻게 극복하셨는지도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 대학 생활에서 가장 힘들었던 요인이라면 경제적 요인요. 그 당시는 어 군사 정권이 들어섰을 땐데요. 대학생들이 하던 그런 과외 활동을 전면 금지시켰어요. 그래서 돈을 벌 수 있는 기회가 사실 막혀 있었고 부모님의 경제력에 의존해서 살 수밖에 없었어요. 그때 제가 전공하고 있던 거는 영어였는데 영어를 하기 위해서는 외국인들과의 그 대화 기회가 좀 많아야 되고 개인적인 그런 교습도 좀 받아야 했거든요. 그런데 그런 일을 하기 위해서는 전부 어 돈이 필요했었어요. 그런데 그럴 수 있는 환경이 아니었기 때문에 그런 것들이 참 힘들었어요. 그때 어 제 친구 중에 하나가 쫌 부유한 가정의 아이였는데 그 당시 유행하던 영어 회화 테이프 참 비쌌거든요. 그걸 사더라고요. 그래서 제가 그 테이프를 빌려다가 어 이렇게 녹음을 했어요. 그리고 그 녹음한 테이프가 진짜 끊어질 때까지 어 그 반복해서 들어서 공부를 했던 기억이 납니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 행동하실 건가요 혹시 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 다른 부서에 배치가 된다 해도 전 괜찮습니다. 왜냐하면 제가 이 회사에 들어오기 위해서 업무 능력 기본 지식 이런 것들을 테스트 받았잖아요. 그 테스트 결과 회사에서 어 제가 지원하지 않은 부서에서도 충분히 이 일을 잘 수행할 수 있을 것이라는 그런 판단 하에서 이 부서에 다른 부서에 배치를 했을 거니까 제가 그 일을 하는 데 있어서 업무상의 능력이 부족할 것이라고는 생각지 않습니다. 하지만 어 제가 지원한 분야가 제가 가장 잘 할 거라고 예상했던 부서이기 때문에 기분이라든가 이런 거는 좀 안 좋을 것 같아요. 하지만 뭐 그 새로운 부서에서 어 배울 것이 있다 고 생각을 한다면 뭐 못할 일은 없고요. 또 저는 새로운 일을 배우는 것을 어 좋아하고 적극적으로 배울려고 하는 사람이기 때문에 다른 부서에 배치된다고 해서 문제될 것은 전혀 없을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있다면 특정 도메인을 중요하게 보는지 회사의 분위기를 중요하게 보는지 어떤 점들을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 [/INST] 특별히 가고 싶은 회사라면 제가 중요시 여기는 사회 봉사 개념의 회사들로 사람들에게 도움을 주면서 저의 사는 삶에 어떤 기쁨을 느낄 수 있는 회사 그런 회사라면 제가 특별히 가보고 싶어요. 하지만 뭐 복지 시설이 잘 돼 있거나 어 보수가 월등히 후한 그런 회사라면 어 저는 주저 없이 가고 싶은 회사가 그런 회사일 것 같아요. 그리고 도메인이 중요하냐 분위기가 중요하냐 일 때 저는 분위기가 더 중요하다고 봅니다. 왜 그러냐 하면 직장 생활이라는 것이 우리가 하루에 보내는 생활에 삼 분의 이 이상이 된다고 보거든요. 수면 시간을 제외하면요. 그런 긴 시간 동안 일을 해 해야 하는 그런 회사의 분위기가 저를 위축시키거나 우울감을 들게 하거나 그런 자신감을 꺾는 그런 분위기에 회사라면 저는 좀 망설일 것 같아요. 기쁨을 느끼고 그 일을 하면서 보람을 느끼면서 즐겁게 일하는 할 수 있는 그런 회사가 정말 중요한 요인이라고 봅니다. </s>
<s>[INST] 지금 회사를 둘러싼 여러 가지 위협할 수 있는 요인과 리스크들이 있습니다 그런 리스크에 대처하기 위해서 어 회사가 어떤 노력을 기울여야 하고 또 만약에 그런 요인이 왔을 때 해결 방법은 뭐라고 생각하십니까 [/INST] 외부 환경 위험 요인이라 그러면 우리가 일반적으로 뭐 인구 통계 경제적 사회적 또 정치적 기술적 변화 이런 것들을 다루는 일반 환경 요인이 있고요. 그다음에 우리 기업이 속한 산업에 구조적인 특징을 분석해야 하는 산업 환경 요인이 있고 그다음에 그 산업이 어느 정도의 수명으로 어떻게 흥망이 되어 가는가를 나타내는 산업 수명 주기가 어 위험 요인이라고 알고 있습니다. 글쎄요. 그것을 극복하기 위한 방안이라면 어떤 한 개인의 힘으로서는 어려운 요인들이 많은데요. 어 그 산업이 뭐 산업 수명의 주기 같은 거는 몇몇 사람이 할 수 있는 일이 아니라 사회 전체의 주기가 그 기술을 필요로 하느냐에 따라 달려있기 때문에 좀 어려울 것 같고 우리가 극복할 수 있는 범위라면 인구를 좀 늘인다든가 늘이기 위해서 노력을 해야 한다든가 환경을 깨끗하게 어 해서 뭐 이런 질병의 그런 위협 같은 걸 줄이는 것 그 정도인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 아 최근에 봉사 활동을 한다는 등 또 그러한 의로운 일이나 자기 자신을 희생했던 경험이 있으신지요 그러한 경험이 있다면 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 사실 봉사 활동은 꾸준히 해 오고 있구요. 앞으로도 계속 해 나갈 생각입니다. 그리고 제 자신을 희생한 경험이라면 제가 대학 진학에 있어서 저를 희생한 기회가 좀 있었어요. 어 가정 형편이 여의치 못해서 그 위에 오빠와 동생들이 다 대학에 가야 하면 제가 중간에서 빠져주고 어 가정에 보탬이 되는 돈벌이를 해야 할 해야 했어요. 그래서 제가 생각하기에 그것이 가족을 위해서 바람직할 것이라고 생각을 하고 이 삼 년 정도 제가 직장 생활을 하면서 돈을 벌었거든요. 제가 실제로 하고 싶었던 일은 대학을 가서 공부를 하고 어 해야 길이 보이는 그런 분야의 일이었는데 제가 그런 형편이 못 되어서 혼자 공부 해서 어 갈 대학이 제가 원하는 과가 아니었어요. 그래서 제가 사실 원하던 그런 길이 아닌 전혀 다른 길을 걷고 있는데 그것이 제가 희생한 경험이라면 그런 거일 것 같습니다. </s>

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.