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<s>[INST] 자 면접에서 합격하시게 되면 지원자님도 공공 기관의 직원이 되실 텐데요 공공 기관의 직업이라면 반드시 가져야 할 자세가 무엇일까요 [/INST] 공공 기관의 직원이 되기 위해서는 반드시 갖추어야 될 그런 자세가 봉사 정신요. 봉사를 한다는 그런 마음가짐이 없으면 공공 기관에서는 근무를 할 자격이 없다고 봅니다. 왜 그러냐 하면 타 그 이익을 추구하는 일반 회사들보다는 공공 기관이 어 보수도 좀 낮은 것으로 알고 있어요. 그렇지만 우리가 남을 도우고자 하는 그런 데서 기쁨을 느끼는 그런 사람들이 공공 기관을 찾고 있다 보니 어 직원이 되기 위해서는 어 봉사한다는 마음 그다음 겸손함 그리고 참 여러 부류의 문제들이 일어나잖아요. 뭐 전문적인 그런 부분이 아니니까. 근 그러니까 여러 다양한 문제들에 대한 문제 해결 능력 그리고 그것을 해결하겠다는 적극적인 자세. 고것이 공공 기관의 직원이 가져야 할 자세라고 저는 봅니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 여러가지 대회 활동을 해 보셨을 텐데요 대회 활동을 하면서 무엇을 배웠고 또 어떤 자세로 임했는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 대외 활동을 주로 한 곳은 봉사 활동이었어요. 어 교도소 재소자들을 위한 그런 상담 프로그램에도 가서 일을 해 봤구요. 그 다음 장애인 차량 봉사 요런 일도 해봤고 또 그 무료 급식 그런 하는 곳에서 또 일을 해 봤어요. 어 그런데 거기에서 일을 하다 보면 우리가 사람들의 유형을 좀 알 수 있어요. 대부분의 사람들은 어 노동을 적게 하고 사람들에게 좀 폼 나면서 얼굴이 다른 사람에게 알려지는 어 당신이 수고했다 라는 것을 알아주는 그런 일을 하려고 하더라구요. 왜 봉사 활동을 하러 왔는지 쪼끔 의심이 될 정도로 그렇게 어 그런 일을 하는 사람을 보면서 우리 사람들이 진심으로 우러나서 하는 그런 봉사 활동이지만 얼마나 사람들은 자기를 내세우고자 하는 그런 마음이 큰가 그런 것들을 좀 많이 느꼈어요. 우리가 진정으로 봉사할는 그런 겸손함이라든가 그런 자세를 좀 배워야 하지 않을까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사에 들어오게 되면 제일 가고 싶은 부서와 그 부서에 가고 싶은 이유를 함께 얘기해 주시겠어요 [/INST] 가장 가고 싶은 부서는 직원의 어려움을 상담해 주는 그런 상담일요. 그런 일을 저는 잘 할 것 같고 또 제가 그 분야에 자격증도 있고 또 경험도 많기 때문에 저에게서 최상의 최적의 능력을 뽑아낼 수 있는 그런 부서라고 생각을 합니다. 우선 저는 그 심리학을 쫌 거의 전문가 수준으로 공부를 해 와서 각각의 사례 대 들에 대한 그런 상담 능력이 갖춰져 있다고 보고요. 또 사람들이 저와 얘기를 할 때 참 편안하다고 그런 말들을 많이 해요. 그리고 저 또한 사람들을 대하면서 어 불편함이라든가 그런 것들을 못 느끼고 스스럼 없이 얘기를 하는 능력이 있더라구요. 그리고 그 사람들을 도와주고자 하는 그런 마음이 저에게는 좀 많은 것 같습니다. 그래서 저는 가능하다면 직원들의 어 어려움을 상담해 주는 그런 부서 또 직원들의 교육 부서 그런 곳에서 일하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 스터디를 하고 계신 것이 있다면 어떤 스터디인지 어떤 공부를 하고 계신지 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 스타디를 하고 있습니다. 사실 주 어 이 주에 한 번씩 하던 그런 스타디였는데 지금은 업무상 바빠서 한 달에 한 번 정도의 모임을 하는 스타딘데요. 독서 모임이에요. 근데 단순히 책을 읽는 것에 목적을 두기보다는 그 책을 읽고 우리 업무에 도움이 되는 쪽으로 어 그 모임을 결성을 했거든요. 우리 그 회원들은 다섯 명에서 일곱 명의 그 정도의 인원만이 참여하고 있는데 각 회원들이 한 권씩의 책을 추천하고 그 추천한 책을 읽고 한 달 뒤에 모여서 그 책의 내용에 대해서 설명을 하고 또 질문하고 대답하는 그런 모임이에요. 근데 그 책이 문학 철학 그다음 과학 역사 예술 뭐 또 자기 계발서 이렇게 다양하게 돌아가면서 선정을 해요. 그러다 보니 일반 상식도 좀 늘어나고 그 책의 내용에 그서 다루어지는 그런 지식들이요. 우리가 업무를 하는 데 있어서 큰 도움을 주더라고요. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 대학에서 프로젝트를 진행한 것 중 생각나시는 게 있다면 그 프로젝트에 대해서 한번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 화학 프로젝트가 아닌데 괜찮을지 모르겠습니다. 제가 대학에서 문학을 전공했거든요. 그 우리 사 학년 때 한 프로젝튼데 영어로 연극을 하는 그런 객 그 프로젝트였어요. 우선 영어로 대본을 다 쓰구요. 그 다음에 그 배역에 맞는 어 배우들을 섭외하고 그리고 그것을 하나의 연극으로 완성해서 그 사람 일반 학생들에게 발표하는 그런 프로젝트였어요. 제가 맡은 거는 그 대본 쓰는 거였거든요. 물론 저희들이 대학에서 배운 그 희곡을 어 새로 패러디 하는 정도의 완전 패러디는 아니지만 패러디 해서 대본을 쓰는 것이니까 사실 완전히 원작과는 다른 제작을 한 경우예요. 어 저는 잘 했다고 봅니다. 그리고 그 연극을 발표했을 때 많은 사람들에게서 호응을 받았고요. 어 성공적이었다는 그런 평을 받아서 점수도 잘 받았거든요. 그 프로젝트가 생각나네요. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와 선배를 만나게 된다면 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신가요 또한 왜 그런 모습에 선배를 만나고 싶은지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 업무를 제가 완전 손에 익히게 되면 그때보단 부터는 저는 좀 일사천리로 나가게 되지만 처음에 업무 도입 부분에서는 많이 헤매고 좀 버벅거리는 편이에요. 남들에 비해서는 쪼끔 늦게 트는 스타일이라고 해야 될 것 같습니다. 제가 회사에 입사를 해서 선배를 만나게 된다면 쪼금 느긋하고 기다려 주고 저를 지켜봐 줄 수 있는 선배를 만나고 싶어요. 이유는 제가 시간 안배를 할 때도 급하게 하지 않는 편이 언제나 돌발은 있을 수 있고 그럴 때 시간을 너무 타이트하게 잡으면 제 스스로 혼란이 오고 업무에 구멍이 뚫리게 되는 성향이 있거든요. 그래서 쪼끔 저한테 어 넉넉하게 시간을 주시고 지켜봐 주신다면 차근차근 제 업무를 스스로 잘 할 수 있을 때까지 저는 쫌 제가 길을 들이는 스타일이거든요. 그러면 쫌 지켜봐 주시고 어 그래 그거 잘하네 아 요거는 요로케 고치면 되겠다 요 정도의 얘기를 해 주신다면 저를 아주 효율적인 도구로 사용하실 수 있으실 겁니다. 그래서 저는 좀 아 인내력이 있는 선배를 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 지원자님이 하고 있는 업무와 무관한 일을 시킨다면 잘 수행할 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않을 것인지 궁금합니다 [/INST] 이거는 좀 주관적인 게 있을 것 같습니다. 제가 어 뭐 호감을 가지고 있는 상사나 평소에 저에게 도움을 많이 주었던 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 아 뭐 어떻게든 뭐 안 시켜도 해주고 싶겠죠. 워낙 도움을 받은 게 많았다면. 그런데 평소에 저에게 뭐 호의적이지도 않을 뿐더러 제가 어떤 업무를 시켰을 때 잘 수행을 못 하면 아 이것 쫌 가르켜 주시겠어요 이러면 이것도 못 해 알아서 해 봐 직장 생활을 하면서 그 정도는 알아서 해야지 라든지 핀잔을 받았다든지 이러면 아무래도 저도 인간인지라 개인적인 감정이 쌓여 있지 않겠습니까. 그런 분이 만약에 업무와 무관한 일을 시킨다면 저 역시도 그럴 것 같습니다. 아 제가 이 일을 지금 해야 되는 일인가요. 알아서 하시죠. 그리고 이거는 직장 일에 해당이 되지 않는 일이라고 생각합니다. 만약에 이 일이 저희 회사에 도움이 되는 일이라면 하겠지마는 제가 판단하기에는 그렇진 않은 것 같으니 저한테 업무를 맡기실 때 판단을 쫌 잘 해 주셨으면 좋겠습니다 라고 저는 쫌 단호하게 얘기를 하는 성격이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애 피티에스디에 대해서 지원자님께서 알고 계신 만큼 설명해 주시고 피티에스디를 극복할 수 있는 방안에 대해서도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 사 오 년 전에 어 믿었던 고객한테 크게 한 번 뒤통수를 맞은 적이 있어요. 그래서 정말 아 극단적인 선택까지 고민을 했었고 그 후유증이 너무 힘들었고 쫌 자신감이 많이 떨어지고 그런 사건이 있었습니다. 그때 당시에 그 고객은 저한테 가장 중요한 고객이었고 그 고객 역시 저를 믿고 무척이나 저한테 업무를 많이 주셨던 분이에요. 그런데 어느 순간에 아 제 삼의 인물한테 가스라이팅을 당하시고 그거를 지켜보면서 정말 충고와 조언을 아끼지 않았는데 나중에는 그분이 제 뒤통수를 치셨더라고요. 그래서 제가 대외적으로나 회사 내부에서도 정말 이상한 존재가 되었었는데 그것 때문에 결국 그분하고도 손절을 하게 됐고 그 회사도 퇴사를 하게 됐어요. 그러고 나서는 한동안 영업을 못 하겠더라구요. 너무 후회가 되고 또 저렇게 마음을 주었다가 그 고객 같은 사람한테 또 뒤통수를 맞으면 어쩌지. 근데 그 장애는 아직도 남아는 있어요. 그때 당시에는 사람도 만나기 싫고 다들 꼴도 보기 싫고 한데 어느 순간에 저도 모르게 쫌 극복이 돼 있더라구요. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 또한 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 해 오셨던 여러 가지 노력들도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저의 장점은 어 일을 쫌 즐길 줄 아는 것 같습니다. 물론 하기 싫은 일도 있지만 제가 업무에 좀 호기심을 느끼고 재미있어 하는 일이 있다면 그 일을 끝까지 수행을 할려고 애를 쓰고요. 그거에 대한 처리를 하면서 집중 집중도가 굉장히 높아서 좀 창의적인 생각을 할 수도 있고 어 어떤 시점에서는 남들보다 훨씬 제가 월등하게 어 업무 수행을 잘 하게 되더라고요. 그에 비해 단점이 있었는데 제가 뭔가를 추진력이 좋다고 그러죠. 시작을 하는데 끝이 항상 좀 흐지부지 했었어요. 너무나 하고 싶어서 열렬히 시작을 창대하게 했다가 중간에 어떤 어 턱이 부딪치면 바로 포기하고 돌아서는 그런 걸 많이 했었는데 지금은 많이 바뀌었어요, 그런 것 또한 도전의 기회고 그런 기회가 살면서 그렇게 많이 남아있지는 않을 것 같더라고요. 그래서 지금은 어떤 일을 내가 하고 싶어서 달려들었는데 중간에 벽이 부딪치면은 잠깐 쉬었다 다시 그 업무를 맡 맡아서 합니다. 그리고 그 업무를 끝까지 마무리를 짓습니다. 어떤 식으로든요. 그래야지 후회가 없고 다음에 제게 또 기회가 생기더라구요. </s>
<s>[INST] 봉사 활동과 같이 본인을 희생하며 의로운 일을 행하신 경험이 있다면 소개해 주세요 [/INST] 한 이 삼 주 전부터 저희 집 근처에 길고양이가 하나 떠돌아다녀요. 아이가 처음 본 아이임에도 불구하고 야옹하면서 바로 뛰어오더니 제 옆에 찰싹 붙더라구요. 그 고양이 특유의 대화로 넌 내 거야 이러면서 저를 집사를 점 점을 찍듯이 행동을 하는데 너무 이쁘고 발랄했어요. 그때도 업무를 하던 중이라 제가 그냥 몇 번 말만 걸어주고 지나갔는데 그 다음 주에 우연하게 그쪽을 또 가게 된 거예요. 그런데 아이가 그 전주보다 상태가 너무 안 좋더라구요. 그래서 갖고 있던 먹을 거를 줬는데 먹지를 못하는 거예요. 업무는 아직 마무리가 안 되었고 마음이 너무 급한 상태에서 돌아서긴 했는데 하루 종일 마음이 너무 무거웠고 힘들더라구요. 그래서 이제 아 다음에 또 만나면 어떡하지. 내가 데리고 와야 되나. 난 지금 데려올 상황이 아닌데. 너무 마음이 힘들었는데 어저께 비가 많이 왔었어요. 근데 제가 어제 어 어떤 제 취미 활동 때문에 야간에 나가게 됐는데 그 아이가 지난주에 봤을 때 하고는 상태가 너무 안 좋더라구요. 그래서 캔을 먹이고 그 아이가 주로 사는 지역에 어 박스에다가 제 옷을 깔아서 놔뒀는데 어제 하루를 잘 무사히 보내기를 바라면서 좀 있다 확인하러 갈 거예요. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 사회생활을 하면서 여러 대회 활동을 해 보셨을 텐데요 대회 활동에서 무엇을 배웠고 또 본인은 어떤 자세로 임했는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 대외 활동이라는 것은요. 물론 이익을 장 창출할 수도 있지만 없을 수도 있어요. 그 대신에 대외 활동은 회사 업무보다는 쪼끔 부담이 덜하더라구요. 회사 업무는 내가 이걸 잘못 수행하면 회사에 막대한 피해를 줄 수도 있고 상사로부터 질책을 당할 수도 있고 주위 동료들한테도 민폐를 끼칠 수가 있잖아요. 그러나 대외 활동 같은 경우는 정말 우리 학창 시절에 보면은 과외 아니면은 기타 활동이라고 생각할 만큼 쫌 캐주얼한 부분이 있잖아요. 그러니 대외 활동이라는 거는 제가 어 재미를 느낄 수 있는 걸 선택을 할 수 있구요. 배울 수 있고 느낄 수 있는 게 좋은 것 같아요. 그래서 제가 대외 활동을 할 때는 약간의 호기심을 쫌 자극할 수 있는 그런 일들을 많이 선택을 하는 편이구요. 그럴 때 배우는 거는 모르는 거에 대해서 묻는 거는 전 죄가 아니라고 생각하고 잘못됐지 않았다고 생각하기 때문에 질문에 대해서 두려움이 없고 주저함이 없는 편입니다. 그게 쫌 남들보다는 적극적으로 배우는 자세로 임했다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 우리 인간들에게 주는 이익들은 어떤 것들이 있는지 지원자님의 생각을 말씀해 주시고 또한 동물 실험에 대한 지원자님의 개인적인 의견도 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 뭐 일본이나 뭐 어떤 나라에서는 사실 뭐 인간을 실험해서 의학이 발달되고 뭐 의료계 발달이 눈부셨지만 너무 정말 잔인하고 힘들었잖아요. 거기에 동원됐던 대표적인 나라가 우리나라랑 뭐 중국 이런 데가 있는데요. 동물 역시도 요즘에 실험을 많이 동원이 되잖아요. 그럴 때 뭐 불치병도 뭐 치료를 할 수 있게끔 많은 도움을 주었고 기여를 했다고도 생각하구요. 가깝게 생각하면 우리가 먹는 감기약이라든지 몸살약 근육통 아니면 머리 아플 때 쓰는 뭐 진통제 이런 것들도 아마 동물 실험이 저희에게 주는 이익이라고 생각합니다. 그 외에도 뭐 샴푸 뭐 트리트먼트 뭐 목욕용 세제라든지 화장품이라든지 다양한 면에서 동물 실허 실험이 인간에게 주는 이익은 뭐 엄청나다고 생각하는데요. 저는 개인적으로 동물 실험을 가급적이면 하지 말았으면 하는 바램입니다. 대화가 통하지 않는다고 해서 그 사람이 감정이 전해지지는 않는다고 생각하지 않거든요. 동물 또한 느끼지 못하는 감정은 없다고 생각합니다. 그래서 저는 반대하는 입장입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에는 본인이 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 또 그렇게 생각하시는 이유는 무엇인지 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 팀장에 더 적합하다고 생각합니다. 이유는 제가 남들보다는 생각이 좀 다른 것 같아요. 창조 부분에서도 그렇고 아이디어 부분에서도 쪼금은 다른 시각으로 뭐 볼 수 있는 그런 능력이 있다고 생각하는데요. 저 같은 팀장이 쫌 있으면 팀원들 중에 분명히 상사 눈치를 봐서 내가 내고 싶은 아이디어를 주저하는 경우가 많다고 생각해요. 그러면 그런 것들을 물꼬를 터져서 쫌 더 열려있는 시각이라든지 열 듣고 싶은 어 대화에 대해서 들을려고 하는 준비를 하 함으로 해서 팀원들에게 쫌 마음을 내려놓게 되고 좀 더 편하게 다가갈 수 있는 팀장이 되고 싶어요. 그러므로 인해서 무궁무진한 아이디어를 수집하고 다른 팀원들의 눈치를 보지 않고 자기 개인의 어 생각을 창의력으로 좀 양성할 수 있게 도움을 줄 수 있을 것 같구요. 저희 팀원만의 독특한 색깔로 운영을 한 번 해 보고 싶거든요. 그래서 저는 팀장에 더 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실지 궁금합니다 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 제가 이 직무에 지원을 한 이유는 사실은 기본적으로 예전에 제가 했던 업무가 유사했기 때문에 아무래도 탈락의 위험도를 낮추기 위해서 이 업무를 지원을 했다고 생각합니다. 그러나 이 업무가 꼭 백 프로 제가 원하는 일이 아니라고도 생각하거든요. 그래서 제가 지원한 업무가 아닌 다른 부서에 배치된다면 오히려 저한테는 아 직업에 대한 어 업무에 대한 이런 호기심을 자극을 할 수가 있고 동기 부여가 돼서 훨씬 더 능률적으로 일을 하게 되지 않을까 생각됩니다. 왜냐하면 저는 호기심이 많구요. 처음 하는 것에 대해서 굉장히 설레임을 가지고 일을 하고 그게 일이 되었을 때는 특히나 더 저는 좀 시너지 효과가 많은 것 같애요. 그래서 다른 사람들보다는 어 좀 새로운 거에 대해서 거부감이 없고 받아들일 준비가 많이 돼 있는 사람이라고 생각합니다. 그래서 저는 괜찮다고 어 말하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소법이 있는지 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소 하시는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 스트레스를 받으면요. 일단 그 안에서 헤어나지를 잘 못해요. 그래서 집에 얼른 들어와서 청소를 계속 해요. 청소 청소를 하면서 뭐 먼지도 털고 청소기도 돌리고 설거지도 하고 밀린 빨래도 하고 욕실 청소도 하면서 그 생각이 아마 끊임없이 머릿속에 들어가 있을 것 같애요. 그럼 어느 순간에 모든 게 정리정돈이 돼 있고 깨끗한 상태에서 제 마음도 쪼금 정리가 돼 가더라구요. 그러면 그 다음에 샤워를 깨끗이 한 다음에 제가 아 기분 좋게 뭐 맥주 안주라든지 하나 할 수 있는 그런 뭐 안주를 시킨다든지 아니면 하날 만들어서 먹고 인제 시간을 좀 여유롭게 보냅니다. 그리고 당 당장 좀 생각을 정리하고 그럴 때에는 스트레스를 많이 받았으니까 뭐 티비를 좀 본다든지 방송 영상 아니면 유튜브 평소에 하고 싶었던 뭐 쇼핑을 인터넷으로 한다든지 그렇게 여유를 가지고 다시 제가 받았던 그 업무를 복기를 들어 해 보거든요. 왜 그렇게밖에 할 수 없었는지 다른 방법이 있었는지 그렇게 제 스스로 정리를 하면 어느 정도 스트레스가 해소가 되고 다음 번에 그 업무를 했을 때 제가 쪼금 더 어 단련이 돼 있어서 좋더라구요. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 되면 제일 가고 싶은 부서와 왜 그 부서에 가고 싶어 하시는지 그 이유를 함께 얘기해 주세요 [/INST] 저는 사회 복지에 관심이 많고 사회 복지 업무로 미혼모에 대한 어 업무를 많이 하고 싶어 했습니다. 그런데 이 회사에서 어 지금 이 부서에서 미혼모 관련 업무를 가장 중점 업무로 하고 있다고 들었기 때문입니다. 어 미혼모 관련 업무로서 십 팔 세 이하의 어 여성을 대상으로 하는 미혼모 바로 서기 어 그 퇴소 후에 일 년에서 육 개월에서 육 육 개월에서 일 년의 기간이 나 되면 퇴소할 수밖에 없는 어 어린 여성들이 들이 사회에 나가서 제대로 어 홀로서기를 할 수 있도록 직업 교육 그다음에 또는 창업 교육 또는 아이 돌봄 교육 그리고 경제 교육까지 그리고 어 뭐 정리할 수 있는 정리수납 하는 방법까지 사회에서 살 수 있는 그런 기본 교육을 다 가르쳐 주는 그런 프로젝트에 참여하고 싶습니다. 경제 교육이 가장 중요한 걸로 생각되고요. 어 사회에 나가서 어 홀로 살 수 있도록 취약 계층인 미혼모들에게 이런 어 취업 교육 직업 교육 경제 교육을 할 수 있는 이런 프로젝트를 충분히 해내 준다는 이 부서에서 그래서 같이 함께 제 역량을 발휘하여 일을 함께 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 외상 후 스트레스 장애 피티에스디를 직접 어 경험해 보신 적이 있으시다면 어떻게 극복을 하셨는지 어 말씀 좀 부탁드립니다 [/INST] 외상 후 스트레스 장애는 가족의 상실이 가장 컸었던 것 같습니다. 제가 남동생이 두 살 아래 남동생이 있었는데 이 남동생이 어렸을 때는 굉장히 착하고 어 수동적이고 내성적인 성격의 아이였는데 저희 여자들 두 명 누나들은 다 대학을 졸업하고 대학을 들어갔는데 남동생은 어 계속 재수를 해도 떨어졌습니다. 근데 거기에 좌절하고 더 이상 대학교를 가지 않고 일반 사회에 나갔는데 사회생활이 어려웠던 모양입니다. 갑자기 술을 많이 먹게 돼서 알코올 중독이 되는 경우까지 된 거를 저는 결혼하고 나서 어 친정과 그렇게 잘 자주 활동을 안 했기 때문에 잘 몰랐는데 어느 날 아이가 간경화가 되어 갑자기 세상을 뜨게 되었습니다. 이때 저는 장녀로서 어 남동생을 돌보지 못한 그런 거에 대한 죄책감과 책임감과 거기에 내 후회가 너무 컸기 때문에 외상 후 스트레스 장애를 겪게 되었습니다. 그래서 이거는 제가 종교가 있겼었기 때문에 캐톨릭으로 신부님께 어 면담하고 그리고 미사를 열심히 보면서 충분히 이것을 극복해 내었습니다. 이런 방법이 아니었다면 계속적인 우울증과 어 이런 스트레스로 공황 장애까지 왔을 경우가 되었는데 이거를 충분히 어 극복할 수 있는 거는 종교의 덕택이었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편인가요 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇일까요 [/INST] 제가 엠비티아이 성격상 아이 엔 에프 제이 인 것 같습니다. 아이라면 내성적인 성격이 많기 때문에 어 남들과 더불어서 함께 하는 팀웍이나 이런 일보다는 혼자서 하는 프로젝트나 혼자서 하는 작업들을 잘 하는 것인 것 같습니다. 성격적으로도 맞구요. 혼자 아이디어를 내고 그것을 충분히 혼자서 생각해서 개발하고 또 그것에 대한 충분한 검토도 어 나름대로 긍정적인 태도로 그 내성적인 성격에 따라서 혼자서 해결할려고 하는 그런 태도를 여태까지 갖고 있었습니다. 그렇게 하는 원동력은 일 일단은 제가 혼자서 하는 정보 검색 능력과 이제 열심히 혼자 하는 공부 그리고 어 역량이라고 생각합니다. 개인 작업을 할 때에는 남의 얘기를 들을 필요 없이 내 아이디어로 내 능력으로 내 달란트로 모든 것을 해낼 수 있기 때문에 언제든지 내 아이디어를 더 추가할 수 있고 그리고 어떤 정보 검색이나 정보 제공을 통해서 내 아이디어에 대한 데이터를 만들 수 있기 때문에 혼자서 개인 작업을 충분히 잘 해낼 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으신가요 있다면 그걸 왜 공부하는지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 요새 새로 시작한 공부가 있습니다. 제가 사회복지사 일급 자격증을 가진 어 사회 복지사로서 어 십 여 년 동안 일을 해 왔지만 어 다시 한 번 어 새로운 일을 하게 될 때 직업 상담사라는 자격증이 필요할 것 같아서 직업상담사 이급 과정을 공부하게 되었습니다. 그래서 아주 즐겁게 직업상담사 이급 필기 시험에는 일 차 합격하였고 이 차 필기시험만 남겨 놓고 있습니다. 그래서 이 필기시험을 붓기 위해서 열심히 공부하고 있으며 이 공부를 하는 목적은 제가 어 오십 플러스 상담 컨설턴트로서 쫌 더 다양화된 능력으로 어 정년퇴직이나 전직하고자 하는 대상자들에게 그 대면 상담자들에게 좀 더 어 다양한 어 직업 상담을 해낼 수 있도록 어 기본적인 실력을 더 배가시키기 위해서입니다. 그렇게 함으로써 제 능력도 노 높아지고 제가 하 하고 하고 싶어하고 즐거워하는 상담 업무에 어 데이터 베이스를 충분히 갖춰서 어 더 능력 있는 상담 컨설턴트가 되고자 하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 현존하는 사회 문제들 가운데 지원자님이 생각하는 가장 심각한 문제는 무엇입니까 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 현재 지구가 죽어가고 있다는 것이 가장 큰 사회적 문제라고 생각합니다. 환경 문제 그리고 지구의 환경 오염 문제가 앞으로 살아갈 저희의 후손들에게는 가장 큰 사회적 문제라고 생각합니다. 지구가 당장 죽어가고 있고 앞으로 살 날이 오십 년 백 년이 안 된다고 하면 지구를 살리기 위한 환경 운동이 제일 중요하다고 생각하구요. 무엇보다도 뭐 어 산소를 충분히 공급할 수 있는 숲 가꾸기나 그리고 바다의 생선들을 에게 어 이런 플라스틱들을 공급하지 않고 않 않을 수 있도록 재활용 플라스틱 사용하기라든지 플라스틱 사용하지 않기 모든 물질에서 플라스틱이 다 들어있기 때문에 이런 플라스틱 사용하지 않기가 제일 필요하다고 생각합니다. 자연 환경을 오염하는 석탄 연료들도 사용하지 말아야 한다고 생각하고요. 이 모든 것을 다 잘 해내려면 우리 국민 모두가 세계 인구 모두가 함께 잘 살 수 있도록 환경 아끼는 일에 동참해야 한다고 생각합니다. 석탄 원료를 줄이고 원자력 이런 것도 줄여야겠죠. 그리고 수력과 풍력 같은 자연 풍력을 자연력을 이용해서 환경을 살리는 일에 동참하는 게 제일 좋 제일 큰 사회 문제를 해결하는 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 또한 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 스스로 해 오셨던 노력에 대해서도 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 장점이 많은 사람이라고 생각합니다. 무엇보다 먼저 긍정적인 마인드가 있고요. 그리고 친절하고 항상 남을 배려하고 남들에게 모든 것을 먼저 생각하게 하는 그런 마음가짐이 있습니다. 그리고 무엇보다 남의 말을 잘 들어주고 거기에 대해서 커뮤니티션을 할려고 하는 그런 의지가 있고요. 진취적이고 모든 일에 성취력을 갖고 열심히 해낼려는 책임감이 있습니다. 하지만 성격이 좀 급한 편이어서 무엇보다 딴 사람들의 말을 먼저 안 들어줄려고 하는 그런 경향도 조금 있습니다. 그리고 무슨 일을 먼저 하려고 하고 한 번 시도한 일을 끝까지 하려고 하기는 하지만 중간에 남의 말에 쪼금 더 어 신뢰를 하고 들어주려고 하는 그런 게 있어야 할 것 같고요. 책임감은 많지만 그 책임감을 해내기 위해서 무조건적으로 저질르는 그런 성격도 있습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 보기 위해서 여러 가지 준비를 많이 하셨을 텐데요 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있으십니까 [/INST] 처음에 이 직장과 어 저의 적성이 잘 맞을까 해서 알아보려고 이 직장에 다니고 있는 사람들을 수소문해서 몇 명 만나봤어요. 어 지인들의 그 지인들이 다니고 있더라고요. 그래서 직접 만나 보기도 하고 전화로 묻기도 했는데 이 직장에서 주로 하고 있는 업무가 무엇인지 어떤 일에 보람을 느끼고 또 힘드는 일은 어떤 건지 또 보수는 어느 정도인지 제가 그런 것들을 좀 먼저 알아봤어요. 그리고 나서 제가 하고 하고 싶던 일하고 어느 정도 부합이 된다는 생각에서 이 직장에서 요구하고 있는 시험 과목이요. 그걸 먼저 준비했습니다. 외국어 자격증 그것도 점수 별로 땄고요. 그리고 상식 공부와 여기에서 요구하는 시험 과목을 아주 열심히 준비했어요. 그게 객관적인 어 평가 기준이 된다는 걸 알았기 때문에 우선 그것을 통과해야 합격을 할 수 있잖아요. 그래서 그 시험 위주로 준비를 해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 최근 공부하고 있는 분야는 무엇인가요 그리고 그것을 왜 공부하는지 이제까지 무엇을 배웠는지도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 지금 공부하고 있는 분야는 심리학 분야요. 그 전문적인 그 심리 학문을 공부한다기보다는 요즘 일반적인 사람들이 불안함을 느낀다든가 쫌 우울함 같은 것을 느끼는 경우가 좀 많더라구요. 저 또한 그렇구요. 그래서 이 분야에 공부를 하면 제가 도움을 좀 받고 싶을 때 이롭지 않을까 라는 생각을 했고 또 가능하다면 다른 사람들에게 도움을 줄 기회가 있겠지 하는 그런 생각에서 우선 심리학을 공부를 했어요. 학교 다닐 때도 그 분야에 관심이 있어서 제가 그 강의를 좀 들은 편인데요. 어 그 이후에는 그 소그룹의 심리 상담 프로그램들이 꽤 많더라구요. 그래서 그 프로그램들의 어 참여를 많이 해 봤구요. 또 그 비교 분석을 한다고 할까요. 그런 정도의 일을 해 오면서 저도 어느 정도 남에게 도움이 될 수 있 있겠다 라는 그런 생각이 들더라고요 확실히. 그래서 계속 공부해 가고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서 그동안 살면서 다른 사람을 도운 경험 중에 가장 기억에 남는 일이 있으십니까 그 일에 관해서 최대한 자세하게 설명해 주시겠습니까 [/INST] 제 친구 중에 어 장애 신체적 장애를 가지고 태어난 친구가 있어요. 초등학교 때 친구였는데 다 커서 제가 장애인 그 단체에 봉사를 나갔다가 다시 만났거든요. 그 친구는 그 광고 도안을 하면서 생활을 하고 있더라고요. 그게 그 업이 크게 어 보수가 좋은 그런 일도 아니고 크게 흥행하는 뭐 미래가 있는 그런 전망이 좋은 일도 아니다 보니까 겨우 겨우 살아가는 그런 형편이었어요. 글쎄요. 그 친구에게 주로 준 도움은 어 경제적으로 그 친구가 대출을 받을 때 그 보증을 서 주는 그런 일을 하다가요. 어 몇 년 전에 친구가 장애인 임대 아파트를 어 신청을 했는데 그 얼마의 보증금이 필요하다고 그러더라고요. 근데 그 보증금을 며칠 내로 넣지 못하면 그것이 취소된다고 했어요. 한 천만 원 가까이에 되는 돈이었거든요. 제가 쫌 힘이 들었는데 저 아이들에게 도움을 요청해서 아이들이 받은 월급 다 모으고 제가 가지고 있던 돈 모아서 그렇게 준 기억이 나요. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 종류의 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데 혹시 그중에서 제일 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 그것은 무엇이었나요 [/INST] 대체로 다른 사람들과의 소통 문제는 저에게는 큰 어려움이 없었던 편입니다. 다들 저하고 말을 잘 하던데요. 그리고 저도 상대방의 말을 좀 잘 들어주는 그런 편이다 보니까 상대방도 그런 저의 태도에 어 좋은 점을 느꼈는지 자신들의 이야기도 잘 말해 주고 또 제가 이야기를 할 때는 참 귀담아 들어주더라고요. 그래서 소통하는 데 있어서는 저는 큰 어려움이 없이 생활에 왔다고 생각하는데 사실 딱 한 사람이 있어요. 어 지금까지도 사실 소통이 잘 안 되고 제가 거의 포기한 사람인데요. 그분의 그 그분은 대화 자체를 어 하지 못하는 것 같더라고요. 언제나 자신의 이야기를 어 명령조로 얘기를 하고요. 또 상대방에 대해서 항상 쫌 비난하는 그런 투로 말을 해서 같 다른 사람들이 그분하고 같이 얘기하는 것을 별로 좋아하지 않는 편이에요. 그래서 제가 가지고 있는 여러 방법을 써서 사실 그분과 어 소통을 할려고 많은 노력을 했는데 아직은 안 되고 있어요. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 만약 이 면접에서 최종 탈락이라는 결과를 받으시게 된다고 하면 본인의 어떤 면모가 부족해서 탈락했다고 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 최종 탈락을 한다면 나이 때문일 거 같습니다. 일단 나이가 어 일반 그 신입 사원들의 그 나이를 훌쩍 넘은 나이고 이제 뭐 한 십 년 남짓이 있으면 퇴직을 해야 될 그런 나이다 보니까 회사에서는 이 사람을 채용을 해서 어 교육 직원 교육을 시키고 업무에 투입을 해서 음 그 직원의 그 인 인력을 이용하기에는 쫌 가성비가 쫌 덜하지 않나 이렇게 생각할지 몰라요. 뭐 이십 대라든가 삼십 대의 사람을 채용한다면 교육비 이런 직원 교육비나 이런 비용들을 감안하더라도 최소 수십 년 간의 인력을 이용할 수 있는 기간이 있잖아요. 그에 비해서 저는 그 기간이 짧기 때문에 쫌 망설일 것 같거든요. 하지만 어 나이는 많 많더라도 사실 일을 하는 질적인 면에서 저 같은 경우에는 여러 경험이 있기 때문에 젊은이들보다는 훨씬 더 어 빨리 일을 잘 처리할 것이라고 봅니다. 탈락시키지 마십시오. </s>
<s>[INST] 지원자님이 게임 속 캐릭터가 된다면 어떤 게임에서 어떤 역할이 되보고 싶으세요 [/INST] 게임을 한다면요. 저는 어 오락 이런 재미도 당연히 있어야겠지만 학습용 그 어떤 목적이 있었으면 하는 생각이거든요. 어 당연히 게임이라는 것은 사람들이 재미있어서 하는 거잖아요. 근데 제가 지리적인 지식이 좀 부족하고 그 길치라고 제가 어디에 뭐가 있는지 사실 동서남북 이런 것들을 잘 모르겠더라구요. 다른 사람들에 비해서. 그래서 제가 여행을 갔다 왔는데도 아 그것이 어느 대륙에 있는 나라인지 그런 것도 잘 기억을 못하고 해서 제가 지리적인 공부를 좀 했으면 하는 생각이 참 많았어요. 그래서 만약에 개인이 게임을 만들 수 있다면 그런 어느 세계를 다니면서 유명한 그런 장소를 선택해서 그 장소와 어 연관이 있는 그런 사회적 그런 사건들 그 시대의 사건들 역사적인 내용들 이런 것들을 다 함께 버무려서 께임을 하는데 결국은 남는 것은 그런 지리적 지식 같은 것들이 남을 수 있도록 그런 역할을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 사회에서 가장 힘들었던 경험은 언제였습니까 또한 가장 보람이 있었던 경험은 언제였습니까 둘 다 말씀해 주세요 [/INST] 사회에서 가장 힘들었던 점은요. 직장 생활을 하기 전에 대학을 졸업하고 취직이 안 되어서 제가 구직 활동을 하기 위해서 막 힘쓰던 그때가 사실 가장 힘이 들은 기간이었어요. 그 당시에는 사회적으로 여자가 직장 생활을 하는 경우는 전문직이 아닌고는 참 어려운 그런 상황이었어요. 그래서 제가 어 직장을 구하려고 참 여러 군데 어 집 이력서를 내고 직접 찾아가서 저를 어필하고 이런 여러 일을 했는데도 항상 사람들이 그러더라. 뭘 시집이나 가지 어 뭘 직장을 다닐려고 하느냐 이런 대우를 참 많이 받았을 때 그때 가장 힘이 들었어요. 그리고 가장 보람이 있었던 일은 제가 그 직장을 다니면서 좀 경제적으로 어 여유가 생겼을 때요. 그리고 그 제 그 여유로 다른 사람을 도와줄 수 있는 그런 기회가 생겼을 때 그때 참 보람이 있었어요. 저도 이 사회에서 한 구성원으로 남에게 보탬이 될 수 있는 사람이구나 그런 것들이 저는 보람 있었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수 있습니다 면접자님께서는 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응할 수 있는지 궁금합니다 [/INST] 네 저는 업무 스타일에서의 변화는 어 충분히 사람이 적응할 수 있을 거라고 봅니다. 사람은 어떤 상황에 처해서도 살아갈 수 있는 능력이 있다고 보거든요. 자기가 하고자 하는 열망만 있다면 그리고 포기하지 않는 그런 어 인내심 그런 열정만 있다면 모든 것이 불가능한 것은 없다고 봅니다. 그래서 업무 스타일 정도는 달라져도 충분히 배우고 또 새로운 방법을 개척할 수도 있을 것 같아요. 음 새로운 업무 스타일이 주어지면 저 제가 기존에 하던 것에서 뭐 매너리즘에 빠질 일도 없을 것 같고요. 또 새로운 기술을 하나 더 배우는 것이잖아요. 그래서 다양한 업무 스타일이 어 제 생활에도 어 발전의 기회가 있다고 봅니다. 그래서 제가 감당할 수 있는 그런 변화라면 어 충분히 할 자신도 있고 할 수 있을 거라고 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 시간이 촉박하여질 때 시간 관리를 어떻게 하시는 편입니까 [/INST] 저는 기본적으로 계획을 해서 일을 추진하는 스타일이에요. 어 심지어 그 밥을 먹으러 가도 어느 음식을 어떤 식당에서 먹을 것인가 이걸 정해 놓고 집을 나서는 편이거든요. 그래서 어떤 일을 할 때에 뭐 시간이 부족해서 어 뭐 힘들었다 이런 경우는 좀 드물어요. 제가 학교 다닐 때 가장 잘 했던 부분은 학교에서 돌아오면 책가방을 풀어서 책꽂이에 책을 꼽는 그 동안 그날 배운 내용을 일단 복습을 했어요. 그리고 음 따른 일을 하다가 어 그 다음에 한 일 주일 이전에 일 주일이 되기 전에 배웠던 내용을 한 번 더 공부를 했고요. 그런 식으로 예습하고 복습 이런 것들을 좀 철저히 했기 때문에 시험 기간이 되어서 막 부담이 되거나 그러지는 잘 않았어요. 일단 배운 내용은 제가 평상시에도 거의 알고 있었는 내용이라서 시험 기간 때에는 그걸 체계적으로 좀 더 꼼꼼하게 그렇게 공부를 했기 때문에 시간에 쫓겨서 못하거나 그런 일은 없었던 것 같아요. </s>
<s>[INST] 업무시에 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으신가요 있다면 무엇인지 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 어떤 일을 착수하기 전에 거의 예측 가능한 분쟁이 무엇일까 그런 것들을 좀 어 생각해서 해결법도 어 한 두 번 생각해 놓는 편이거든요. 그래서 어 일반적인 분쟁이 일어나는 것들은 쉽게 해결을 하는 편입니다. 이미 예상해서 시나리오를 한 번 생각해 놓았던 것이니까요. 그런데 업무를 하다 보면 우리가 예측할 수 없는 그런 분쟁들이 참 많더라구요. 그래서 제가 그 주로 하는 방법은 그 분쟁이 일어났을 때 어 책임 소재를 정확하게 파악을 하는 거예요. 도대체 이 일이 무엇 때문에 일어났는지 원인을 분석하구요. 그리고 또 이거 이 원인을 알았다면 이것은 도대체 누구의 책임 하에서 해결할 수 있는가 그걸 정확하게 파악을 해야겠죠. 그래서 공장에서 문제가 생겼는지 아니면 그 오다를 지시한 직원들의 실수가 있었는지 그런 여러 가지 상황을 고려해서 해결하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있는데요 이에 대해서 건보공단이 하는 일과 개선할 방안에 대해서 말씀해 보시기 바랍니다 [/INST] 치매 환자에 대한 건강 보험 공단이 하는 일에 대해서는 제가 실제로 그 체험을 한 적이 있습니다. 주변에 치매 환자가 있었거든요. 어 우선 치매로 의심되는 환자가 있으면 그 공단에다가 그 신고를 해요. 아 무슨 신청을 해요. 와서 이 사람이 치매 환자인지 아닌지 쫌 알아봐 달라구요. 그러면 담당자가 나오더라구요. 아주 가벼운 경우에는 가까운 병원이나 보건소 같은 데 방문해서 진단을 받기도 하는데 심한 경우에 어 그 담당자가 나와서 어 테스트를 하구요. 이 사람의 그 등급을 뭐 일 등급 이 등급 삼 등급 이런 식으로 등급을 나눠 주대요. 그러면 그 등급에 따라서 우리가 그 요양 병원에 입원시켜도 되구요. 또 그런데 갈 정도로 어 심하지 않거나 가고 싶어 하지 않는 환자들을 위해서 요양 보호사 제도가 있어서 가정을 방문해서 또 보살펴 주는 그런 제도도 있더라구요. 그래서 저는 그 치매 환자를 대하는 그런 공단의 일에 대해서는 저는 전혀 불만이 없고요. 어 더 개선할 방안을 못 찾겠는데요. 지금 아주 만족하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 물론 창의성이 있어야 어떤 일을 할 수 있는 건 맞 맞는데요. 사실 일을 하다 보면 팀워크가 정말 중요하더라구요. 창의적인 아이디어를 내는 것은 특별한 어떤 몇몇 사람이면 되는데 그 아이디어를 어 실현해서 결과물을 만들어 내는 것은 일반적인 여러 사람들이 한 팀을 이루어서 그 일을 끝내는 것이잖아요. 그래서 함께 일을 해서 실현시킬 수 있는 그 과정에서는 저는 팀 워크가 정말 중요하다고 봅니다. 서로가 어 책임을 지려고 하고 그 결과물을 만들어 내기 위해 약간의 어 자신들의 보람을 느끼면서 열정적으로 일하는 그 팀은 반드시 성공을 해서 결과물을 만들어 내는 걸 봤어요. 그런데 아 저 내 하나쯤 빠져도 괜찮아 그러고 뭐 내가 그렇게 책임지고 주도적으로 일을 하다가 어 듣기 싫은 소리 들을 필요 없어 이런 생각을 하고 있는 구성원들이 있을 때는 사실 그 일이 완성되기가 어렵잖아요. 그래서 저는 팀웍이 굉장히 중요하다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 입사 후 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 일에 대한 분배를 어떻게 하시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 어려운 일을 먼저 할 것 같아요. 사실 제 성격이 맛있는 음식과 맛없는 음식이 있을 때에 맛없는 음식을 먼저 먹어 치우고 어 좋아하는 음식을 남겨 뒀다가 음미하면서 그런 멱 먹는 그런 습관이 있어요. 그것처럼 어려 일에 있어서도 사실 어려운 일은 하고 싶지가 않잖아요. 그리고 소요되는 시간도 참 많기 때문에 먼저 어려운 일을 해야 한다고 봅니다. 그 일을 하기 위해서 준비해야 될 그런 단계가 있잖아요. 어 기본 지식도 있어야 되겠고 또 어떤 방향으로 그 문제를 해결해 나가야 되는가에 대한 그런 생각들 과정들이 어 쫌 길어질 것 같으니까 그 일에 먼저 몰두해서 힘을 솓아서 그 일을 완성 하구요. 그 다음에 여유가 있잖아요. 그러면 제가 전혀 힘이 들지 않는 어 쫌 앞에서 힘을 다 뺐기 때문에 보상한다는 차원에서 제가 여유롭게 쉬운 일을 할 수 있고 또 음 보람 어려운 일도 했고 쉬운 일도 완성했으니까 아 보람을 더 느낄 것 같아요 둘 다 했으니까. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 어떤 것들을 하셨는지도 함께 들어보고 싶습니다 [/INST] 저의 장점이라고 하면 제가 모든 일을 하는 데 있어서 제가 해야겠다고 생각하는 일에는 정말 열과 성을 다하는 편이에요. 성의 제 에너지 전부를 바쳐서 할 정도로 아주 열심히 일을 하거든요. 그래서 그 일에서 지금까지 성과도 좋았구요. 어 그런데 단점이라고 하면 그렇게 어떤 일에 너무 몰두해서 그 일에 온 에너지를 솓다 보니 제가 하지 못하는 그런 휴식 음 또 따른 그 업무 이외에 그 돌봐야 될 것들에 대해는 에너지가 쪼끔 딸려서 등한시 하는 그런 점이에요. 업무가 없을 때는 뭐 골고루 다 분배해서 잘 해 나가지만 새로운 업무나 또 어려운 어떤 프로젝트를 맡았을 때는 오롯이 그 일에 몰두하고 또 잘 해야 된다는 그런 강박 관념 그런 것들이 있더라구요. 그래서 다른 일에 쪼끔 소홀한 것 같아서 저는 그런 부분들이 제가 쪼끔 보완하고 느긋하게 어 에너지를 한 팔십 퍼센트만 쓰도록 배분하는 게 좋지 않을까 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 살면서 가장 힘들었던 점이 있다면 어떠한 점이 힘들었는지 그리고 그것을 극복하기 위해서 어떤 노력들을 하셨는지도 모두 말씀 부탁드립니다 [/INST] 힘들었던 점은 어 회사가 경기가 안 좋아서 문을 닫았어요. 그래서 제가 본의 아닌 백수가 되었는데 아직은 일을 할 수 있는 나이에 일을 하지 못해서 제가 좀 실패자가 아닐까 라는 그런 생각이 한동안 들었던 때요. 그리고 경제적으로 또 어려웠고요. 그때 사실 참 나름 힘들었고 또 제가 그동안 많은 사람들에게 좋은 평가를 받고 일을 해 왔고 또 능력 있는 사람이라는 소리를 많이 들어왔는데 하루 아침에 백수가 되어서 어 집에 있다는 사실이 사람들에게 어떻게 비칠까 그런 것들이 쫌 신경쓰였어요. 그래도 어 일을 하는 데 보람을 느껴야 되지 않을까 이대로 지내기는 좀 어 내 자신이 너무 초라하지 않을까 해서 제가 그 기간에도 어 제가 할 수 있는 봉사도 했고 또 아르바이트도 어 적은 돈이지만 어 그 돈을 위해서도 아르바이트도 했어요. 그렇게 열심히 하다 보니 다시 또 일을 하게 될 기회가 있어서 참 좋았습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 지금까지 살아오면서 새로운 환경에 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있다면 무엇인지 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 저희가 주로 교육업에 종사를 해 왔어요. 그런데 그 일을 그만둬야 할 때가 온 거예요. 제가 평생한 것이 어 학생들을 가르치고 또 그 학생들에게 앞으로의 비전이라든가 이런 것들을 상담해 주는 그런 일이었는데 갑자기 그 일을 그만두고 어 집에 있게 되었을 때 무슨 일을 할까 많은 고민을 했었거든요. 그런데 어 우선 제가 하고 싶은 일을 고집할 수 있는 상황이 안 되었어요. 그래서 손쉽게 어 가볍게 돈벌이를 하기 위해 제가 한 일이 운전 일이었어요. 저는 그 분야에 대해서 사실 잘 몰르고 어 가벼운 운전 정도를 했지 그걸 영업으로 뛸 정도의 실력은 아니었거든요. 그래도 그 일을 해야 했기 때문에 음 아주 조심해서 어 일을 했고요. 그리고 또 그 분야에서 몸담고 있는 사람들과 말을 할 수 있는 기회가 생겨서 그분들의 삶을 얘기 듣고 제가 얼마나 그동안 어 행복하게 살았는가 또 편하게 살았는가 그런 걸 많이 느끼게 된 계기가 되었어요. </s>
<s>[INST] 대학에서 지원자님의 전공과 관련된 여러 가지 공부를 하셨을 텐데요 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 가운데 가장 기억에 남는 과목이 있다면 한 가지만 선택해서 소개해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 문학을 전공했어요. 그리고 가장 기억에 남는 과목이라면 당연히 문학이니까 소설 희곡 시 이런 것들이 있는데요. 저는 그중에서 그 세일즈맨의 죽음이라는 그런 희곡 한 편을 공부했던 그런 시간이 기억에 참 많이 남아요. 그때까지만 해도 저는 문학 작품을 읽을 때에 주로 재미를 위주로 어 사실 읽었거든요. 근데 대학에 가서 전공을 하고 보니까 그 대사 한 마디 한 마디에는 정말 숨은 뜻들이 무궁무진 하더라구요. 근데 그때 그 과목을 가르친 교수님께서 그 세일즈맨이 맨의 죽음이라는 그 작품에 대해서 정말 이 잡듯이 꼼꼼히 분석해 주시는 거예요. 전 그냥 뭐 이런 스토리인가 보다 라고 얘기핸 그런 정도의 뜻만 이해를 했는데 그 작품 하나에 우리 인생의 의미가 다 포함되어 있고 한 가장의 그 비애에 그런 것들이 다 녹아있는 것을 철저히 분석해 주시는 거예요. 저는 그때에 정말 신선한 충격이었어요. 그 뒤로 저도 작품의 숨은 뜻을 어 분석해 보려고 많은 노력을 해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하시겠습니까 이 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까 [/INST] 만약 제가 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 저는 이 면접을 끝까지 보지 않고 제가 사랑하는 저의 가족들과 시간을 보내도록 하겠습니다. 왜냐하면 내일 죽는다는 가정하에는 이 면접을 끝까지 보는 것이 더 이상 의미가 없을 것 같기 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 저에게 주어진 남은 하루라는 시간을 제가 가장 사랑하는 저의 가족들과 함께 보냄으로써 저에게 남은 의미를 찾고 싶습니다. 제가 가장 사랑하는 사람들과 제가 평소에 가장 좋아했던 것들 가장 즐거워 했던 것들과 가장 좋아했던 음식들을 나누면서 그간에 못 했던 이야기들을 하고 가장 행복한 시간들을 기쁘게 보냄으로써 하루를 마무리하고 싶습니다. 오히려 저에게 남은 시간이 오늘 하루라는 걸 미리 안다는 것 또한 저에게 주어진 기회일 수 있기 때문에 저는 오늘 이 하루를 슬픔으로 낭비하기보다는 최대한 기쁨으로 꽉 채울 방안에 대해서 고민하고 싶습니다. 그렇기 때문에 저는 남은 시간을 오늘 이 면접에 소비하기보다는 사랑하는 사람들과 어떻게 하면 더 행복으로 가득 찬 하루를 만들 수 있을지에 대해서 고민하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 최근에 본인의 전공과 관련해서 부족하다고 느끼고 어 따로 개인적으로 시간을 내어서 공부를 하고 있는 분야가 있으신지 궁금합니다 있으시다면 어떤 분야인가요 [/INST] 제 전공은 프랑스어와 독일어를 겸한 유럽어문학입니다. 하지만 저는 이 유럽어문학을 사 년 내내 공부를 한 것이 아닌 중간에 교육학과라는 전공에서 전과를 한 것이기 때문에 유럽의 문학 쪽만 공부를 했고 이 어문 쪽은 성실히 공부를 하지 못했다는 아쉬움을 가지고 있습니다. 그래서 다들 유럽어문학 어문계열 전공자라고 하면 해당 외국어를 굉장히 유창하게 할 거라는 생각을 가지고 저를 대하곤 하는데요. 막상 저에게 외국어에 관련된 질문을 하면 저는 그렇지 못하다는 것에 대해서 늘 부끄러움을 가지고 있습니다. 그렇기 때문에 실제로 대학을 졸업하고 나서는 저의 전공과 관련한 프랑스 어학원도 다니기도 했습니다. 하지만 이게 취업과 직결된 학원이 아니다 보니까 아무래도 절박함이 부족해서인지 오래 가지는 못했는데요. 현재 이제 직장인으로서 일하고 있는 지금 또 저희 전공과 관련해서 아무래도 이 외국어가 부족하다는 생각을 항상 하고 있기 때문에 저는 저의 전공인 프랑스어와 독일어를 조금 더 전문적으로 배워보고 싶은 생각을 항상 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 어떤 점이 가장 중요하다고 생각하시나요 왜 그걸 중요하다고 생각하시는지 설명 부탁드립니다 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요한 것은 경청하고 수용하는 자세입니다. 협업은 혼자서는 낼 수 없는 가장 최선의 결론을 여러 사람의 아이디어로 도출해 내기 위한 과정입니다. 그렇기 때문에 한 사람의 의견을 독단적으로 관철시키려고 하고 한 사람의 주장을 일방적으로 강력하게 피력하기보다는 다양한 사람의 의견에 귀 기울이고 다양한 사람의 의견 혹은 다양한 사람들이 제시하는 방안을 수용적으로 받아들이는 열린 자세가 굉장히 중요하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 협업을 할 때는 항상 공격적이지 않은 태도로 아주 수용적인 자세로 타인의 의견을 경청하는 자세가 가장 중요하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 타인과 협업할 때 저의 개인적인 의견과 주장을 먼저 강하게 피력하지 않는 편입니다. 저는 타인의 의견을 먼저 경청한 후 자신의 의견을 아주 강하게 관철시키려고 하는 사람이 있지는 않는지를 파악한 후에 가능한 쿠션어를 사용해서 저의 의견을 부드럽게 전달하는 편입니다. 그리고 저와 타의의 의견에 접점을 찾아서 그 가운데에서 최선의 결론을 찾기 위해 노력하는데요. 이것이 협업을 통해서 도출할 수 있는 가장 좋은 결론이자 우리가 갖추어야 할 자세라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있다면 한 번 소개해 주실 수 있을까요 직접 한번 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 생각보다 많은 사람들이 커뮤니케이션에 있어서 리액션의 중요성을 간과하고는 합니다. 리액션은 경청에 이어서 내가 이 사람의 이야기를 얼마나 잘 경청하고 있는지 언어적 그리고 비언어적 표현을 사용해서 전달할 수 있는 아주 효과적인 방법입니다. 리액션에는 표정과 눈빛 그리고 단순한 감탄사를 표현한 다양한 방법이 있습니다. 우리는 이 다양한 종류의 리액션을 활용해서 상대방과의 커뮤니케이션 스킬을 향상시킬 수 있습니다. 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬을 고민 중이라면 본인의 리액션 스킬을 돌아보는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다. 단순히 상대방의 의견을 경청하고 있다는 의미를 전달하는 것보다는 그에 맞는 답변을 전달해 줌으로써 내가 얼마만큼 상대의 의견에 귀 기울이고 있고 흥미롭게 너의 의견을 듣고 있는지 또 어떠한 점이 궁금하고 이어서 어떠한 것을 추가로 질문하고 싶은지 이후에는 이어서 어떠한 것을 어떠한 대화를 이어나가고 싶은지를 전달해 주는 적극적인 리액션의 자세가 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중에서 한 사람을 골라서 칭찬해 주세요 가능하면 구체적이고 자세하게 칭찬해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 주변 친구 중 칭찬하고 싶은 친구 한 명을 꼽으라면 저는 저와 성향이 아주 다른 가장 친한 친구를 꼽겠습니다. 어렸을 때는 저와 성향이 비슷한 그저 공감을 잘 해 주고 같이 잘 호들갑을 떨어주는 친구들이 편하고 좋았습니다. 하지만 좀 크고 나서는 내가 어떠한 문제에 대해서 고민을 토로하거나 슬픈 감정을 공유했을 때 그것에 대해서 조금 더 객관적인 시각으로 바라봐 주고 조금 더 냉철하게 조언을 건네 줄 수 있는 친구 또한 굉장히 중요한 친구라는 것을 깨닫게 되었습니다. 때로는 다소 나와는 다른 감정선에 당황하기도 하고 쌩뚱맞다는 생각이 들기도 하지만 제가 가지고 있는 감정선이 워낙 다양하기 때문에 저와는 아주 상반된 냉철하고 다소 공감 능력이 떨어지는 친구의 답변을 들으면서 내가 얼마나 감정에 매몰되어 있는 선택을 하려 했는지를 반성하는 계기를 갖게 되고는 합니다. 그래서 저는 제가 감정에 매몰되어 있거나 극심하게 스트레스를 받을 때 그 친구와 대화를 함으로써 정신이 번뜩 들고는 하는데요. 가끔은 이렇게 본인과 반대되는 성향의 친구들과의 대화를 함으로써 자신을 객관적으로 돌아보는 시간을 갖는 것도 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있으셨습니까 있었다면 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 배달의 민족 서비스를 활용하면서 아쉬웠던 것은 실제 메뉴 사진과 실제 배달되는 음식의 모습이 다소 차이가 있을 수 있다는 점입니다. 이는 비록 배달의 민족 어플 뿐만 아니라 다양한 타 어플이나 실제 다양한 전단 혹은 인터넷 광고에서도 통용되는 문제점일 수 있겠지만 실제 영업장에 방문해서 음식의 모습을 직접 확인하고 주문하는 소비자의 입장이 아니라 음식의 모습을 직접 확인하지 못하고 원격으로 주문을 선택해야 하는 소비자의 입장에서는 가장 실물과 가까운 사진을 확인하고 싶은 것이 어쩔 수 없는 소비자의 심리일 텐데요. 가끔 보면 어플에 게시된 이미지와는 너무 다른 메뉴가 배달이 될 때도 있고 리뷰란만 보더라도 메뉴란과 리뷰란에 게시된 사진들이 너무나도 차이가 있을 때가 있어서 이런 점이 다소 아쉬울 때가 있었습니다. 그래서 이 업주 입장에서 메뉴 이미지를 개시할 때 조금 더 이것을 엄격하게 감수할 수 있는 시스템이 있으면 어떨까 하는 생각을 해 봤습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 전공 외에 자신의 수준급 실력이 될 정도로 노력한 것이 있나요 있다면 그게 전공에 어떤 도움을 주었는지도 궁금하네요 [/INST] 저는 전공 외에 대학교 재학 시절 사 년 동안 연기 레슨을 배웠습니다. 이는 제가 뮤지컬를 굉장히 좋아했기 때문에 스스로 레슨비를 충당하면서 자의적으로 했던 부분인데요. 이것을 제 진로와 연결시키지는 않았지만 현재 제가 다양한 직무에서 일을 하고 있는 결과 당시에 배웠던 연기 스킬이라던지 당시 배웠던 발성법들이 이 다양한 분야에서 굉장히 많은 도움을 주었습니다. 예를 들어서 제가 강사나 아나운서로 일을 할 때에도 연기를 배우면서 배웠던 복식 호흡이나 발성법이 기본이 되어서 아주 큰 도움이 되었던 것을 확인할 수 있었습니다. 그래서 비록 대학교 사 년 동안 연기에 투자한 시간과 비용은 굉장히 컸지만 지금 사회생활을 하면서 얻는 도움이 굉장히 크기 때문에 그때의 저의 투자를 후회하지 않습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄이 없던 일이 종종 생길 때가 있는데 혹시 그런 상황이 생기게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 저는 이십 대 후반에 상당 부분의 시간을 프리랜서로 일하면서 저의 개인 스케줄을 스스로 조율하는 것에 굉장히 능숙합니다. 그렇기 때문에 저는 오히려 틀에 박힌 스케줄 속에서 업무를 하는 것에 조금 권태를 느낄 때가 많은데요. 그래서 저는 오히려 업무 중 없던 스케줄이 생기거나 유동적인 스케줄로 일을 하는 것을 좋아하곤 합니다. 그래서 간혹 업무 중 없던 스케줄이 생기거나 예정이 없던 외근이 생긴다면 저는 그것을 당황스럽게 받아들이지 않고 리프레쉬의 기회로 생각하고 업무의 효율성을 증대시키기 위해서 노력할 것입니다. 업무 중 없던 스케줄이 생기는 것은 권태로운 일상에 줄 수 있는 하나의 활기라고 생각할 수 있다고 생각합니다. 그것을 어떻게 받아들이느냐에 따라서 업무에 스트레스가 될 수도 있고 하나의 전환점이 될 수도 있기 때문에 저는 그런 유동적인 스케줄 상황을 스트레스로 받아들이지 않기 위해 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 궁금합니다 그리고 그 일을 하는 이유는 무엇인지에 대해서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 저는 시간이 남을 때를 좋아합니다. 시간이 남는다는 것은 그날 제가 시간 분배를 잘 했고 시간 잘 활용을 잘 했기 때문에 여유 시간이 남는다고 생각하거든요. 그럴 때 저는 어 쪼끄만 알바라도 할 게 있는지 좀 찾아보는 편이에요. 그전에는 쉬면은 그냥 누워 있고 먹고 자고 이게 다였는데 쫌 바쁘게 살아가는 게 좋아지기 시작했어요. 그래서 시간이 남을 때는 제가 뭐 할 수 있는 자투리 시간에 알바를 할 수 있는 게 없나 찾아보고 또 아니면은 제가 어 어떤 일을 할 때 필요했던 일들을 검색을 해서 연습을 해 보는 거예요. 얼마만큼 할 수 있는지 지난번에 했을 때보다 얼마나 늘었는지 그렇게 저한테 쫌 투자를 하는 편이에요. 그래서 어떤 일을 어 제가 찾아봤을 때 그 일이 하고 싶은데 제 능력이 안 돼서 못하는 일이 되도록이면 없을 수 있게 좀 미리미리 아 이거는 앞으로도 비전이 있겠다 뭐 전망이 있겠다 싶으면 그거에 대해서 뭐 약하게나마 공부를 쫌 하고 검색을 하고 알아보는 편이에요. 요즘은 시간을 쫌 되게 분 단위 십 단위로 쫌 알차게 써 볼려고 애를 쓰는 편입니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 내일 죽는다는 사실을 지금 알게 된다면 당장 무엇을 하시겠습니까 이 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까 [/INST] 제가 내일 당장 죽음을 맞이한다면 정말 아쉽고 후회되는 게 많을 것 같애요. 그래서 이 면접을 끝까지 보시겠냐고 물어보는 말에 사실 제가 어떻게 해야 될지는 잘 모르겠습니다. 그러나 면접을 보는 중간에도 아마 집중이 안 될 것 같애요 내일 죽는다면. 우선 마음이 급해질 것 같고요. 그래서 어 면접을 중도에 포기할 수도 있을 것 같습니다. 그리고 내일이 죽는다 뭐 그 생각을 하면 그래도 생각을 해 봐야 되겠죠. 죽고서도 한이 없고 후회가 되지 않는 일을 해야 되겠다. 그 우선순위를 정하고 그리고 그동안 미안했는데 차마 자존심 때문에 사과 못 했던 사람들을 떠올려 볼 것 같애요. 그리고 내가 정말 어려웠을 때 내 곁에 있어 줬던 사람 쪼그마한 도움부터 큰 도움을 줬던 모든 사람들에게 연락을 다 할 것 같아요. 고마웠다고 당신들로 인해서 그래도 행복했고 쫌 축복받은 인생이지 않았나. 그러고 또 미안한 사람한테는 또 나름의 정중한 사과를 할 거 같구요. 그 나머지에는 내가 죽기 전에 꼭 해 봐야 되겠다고 생각하는 곳 그 장소에 가서 죽음을 맞이하게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 지원자님께서는 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하세요 [/INST] 어 회사의 덕목 중에 하나는 일단 제가 입사를 한다면 그 회사에 대한 무한한 신뢰와 존경이 있는 회사였으면 좋겠는데요. 그럴려면 회사는 어 쫌 발전 가능성이 늘 열려있는 그런 회사가 저한테는 쫌 좋은 덕 덕목이 될 것 같고요. 그 이유는 눈부신 발전보다는 한 발자국씩 도약을 해 가면서 뒤로 후퇴나 정체감이 없이 꾸준하게 발전돼 있는 회사는 제가 속해 있으면서도 어 소속감도 느끼고 그 회사에 대한 애사심도 더 높아질 것 같애요. 그래서 제가 우리 회사를 소개할 때 내가 다니는 회사는 이런 게 좋아 라고 자신 있게 얘기하고 이 회사를 선택한 거에 후회 없음을 할 수 있는 그런 회사가 되었으면 좋겠고요. 두 번째로 제가 회사가 좋은 덕목이라고 생각하는 거는 개인의 워라벨를 어 인정해 주고 존중해 주는 그런 회사를 회사의 덕목이라고 생각합니다. 회사 안에 있을 때는 저는 회사가 운영되고 있는 도구에 지나치지 않을 수도 있겠지만 회사 이외에 여가 시간에 대해서라든지 그런 개인 시간에 대해서는 철저하게 보호를 해 주고 존중을 해 줘야지 제 개인의 발전에도 도움이 될 거라고 생각하기 때문에 그런 회사를 지향합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 직장을 선택할 때 제일 중요하게 생각하는 것 세 가지가 있다면 그것이 각각 무엇인지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 제가 직장을 고렬 할 때는 제일 먼저 선택하는 거는 이 회사에 내가 맡은 업무가 얼마나 나를 호기심이나 창의력을 어 기여할 수 있는지 그걸 먼저 보는 것 같습니다. 직장을 오래 다닐려면요. 싫증이 나지 않아야 되고 하기 싫은 업무보다는 하고 싶은 업무를 더 적극적으로 할 수 있어야지 직장에 오래 근무를 할 수 있다고 생각하는데요. 그렇기 때문에 직장이 너무 어 틀에 박힌 그런 것만 개인에게 강요하기보다는 진취적인 생각을 가지고 있는 회사가 저는 좋다고 생각해요. 두 번째로 제가 직장을 고려할 때는 아무래도 경제 활동이니까 어 연봉도 중요하다고 생각합니다. 일은 재밌는데 연봉이 너무 지극히 어 낮아서 제가 경제 생활을 하는데 윤택하지 못하다면 그것 역시도 좋은 직장이라고는 할 수 없다고 생각합니다. 세 번째로 제가 결 고려를 하는 거는요. 공사 구분이 확실하고 워라벨을 보장해 주는 직장을 선호합니다. 공사 구분이 확실하다는 거는요. 회사 내에 제가 있을 때는 그 회사의 철저히 귀속이 돼서 열심히 업무를 하겠지만 그 외에 개인 생활에 대해서는 어 쫌 개인 사생활을 보장할 수 있게 어 고런 거를 쫌 지켜주셨으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 국민이 공직자에게 원하는 것은 무엇일까요 어 공직자의 필수 덕목에 대해서 몇 가지만 본인이 생각하시는 바를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저도 국민의 한 사람이구요. 공직자에게 원하는 것은 제일 첫 번째는 청렴함 깨끗함이라고 생각합니다. 우리가 뭐 뉴스에 심심치 않게 뭐 공직자 비리라든지 횡령 뭐 배임 이런 거에 대해서 참 많이 접하게 되는데요. 그럴 때마다 눈살이 찌푸려지고 그래도 공직자는 달라져야 되지 않나 우리와는 달라야 되지 않나 그런 생각을 많이 하게 되는데요. 공직자라는 것은 일단 국가를 대신한 심부름꾼이라는 그 생각을 가지고 누구보다도 어 거짓이 없어야 되고 어 비리가 없어야 된다고 생각합니다. 그래야지 국민도 어 국가를 대신한 공직자를 믿을 수 있으면 국가도 믿을 수 있다 고 생각하고 정부와 국민의 유대 관계가 좋으면 좋을수록 나라가 좀 안정되지 않을까 생각합니다. 그리고 두 번째는 공직자는 갑이 아니다 라는 생각을 꼭 가졌으면 좋겠습니다. 공직자는 부서에 따라서는 어떤 커미션을 받고 뭐 부를 축적할 수 있는 그런 뭐 나쁜 손길이 많이 있잖아요. 그런 거에도 의연하게 대체를 하고 어 내가 공직자라는 것을 잊지 말았으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 다른 지원자 분들에 비해 가진 차별성과 장점이 있다면 무엇이 있는지 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 아 이게 남들과의 경쟁력이 될지는 모르겠지만 저는 일단 다른 지원자들에 비해 나이가 현저하게 많습니다. 그렇지만 어 그게 뭐 꼭 다 뭐 저의 차별성이 될 수는 없겠지만 제가 경력 단절을 하고 집에만 있었던 전업주부는 아니라 다행히 영업을 저는 좀 꽤 오래 했어요. 그러다 보니 영업을 할 때는 굉장히 업무가 다양하게 접할 수 밖에 없거든요. 그렇다 보니 쪼금 생소한 일을 해도 적응이라든지 이런 거에 대해서 발 빠르게 쫌 대처할 수 있는 차별성을 가지게 되는 것 같더라고요. 영업을 하게 되면 여러 사람들의 어 종류를 다 만나기 때문에 그때마다 똑같은 대응을 하진 않습니다. 그러다 보니 순발력이 있어야 되고 순간의 판단력이 굉장히 중요하게 작용할 때가 있어요. 어떨 때는 찰나의 잘못된 판단으로 일 년 내내 준비했던 영업이 진짜 물거품이 되는 수도 생기거든요. 그래서 저만의 차별성이나 장점 이런 거는 오랜 영업에서 나오는 돌발성에 대해서 민첩하게 결정할 수 있는 순발력이 저의 장점이지 않나 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 또한 그 어려움에 어떻게 대처하실 건지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 제일 난항이 예상이 되는 업무는 아무래도 지겹고 어렵고 하기 싫은 업무를 맡았을 때라고 생각합니다. 우선 저는 업무를 열심히 할려면 동기부여가 되어야 되고요. 좀 단순 반복 노동보다는 뭔가 자꾸 하나씩 추가가 되면서 어 난이도가 올라가는 그런 업무를 좀 선호하는 편인데요. 업물 하다 보면 제가 원하는 업무만 할 수 없잖아요. 그러다 보니 저에게 주어진 업무는 무엇이든지 소화를 시켜야 되는 게 또 직장인으로서 갖춰야 될 자세라고 생각하는데요. 이럴 때 저는 일단은 막힐 때까지는 어떻게 해서든지 버텨 나가요. 검색을 하고 자료 수집을 하고 주위의 조언도 구하고 직장 상사에게 도움도 받아요. 그렇게 해서도 안 되면 인제 잠깐 다른 시간을 쫌 가져봅니다. 제가 그전에 재미있게 했었던 일이라든지 쫌 흥미를 일으키는 업무를 쪼금 보다가 그리고 제가 지금 힘들어 하는 그 업무와 접역을 접목을 시킬려고 애를 써요. 그렇게 해서 어떤 쪼그마한 연관성이라도 있으면 고렇게 다시 연결을 지어서 그 업무에 대해서 대처를 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주시겠어요 직접 한번 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 저는 커뮤니케이션에 대해서 제가 딱 잘 할 수 있다는 스킬보다는 뭔가 어 행동으로 이행을 하는 거 보다는 그 사람한테 오히려 포커스를 맞추는 편이에요. 그 사람이 얘기가 진짜 아 내 얘기 인제 끝났어 라고 뭐 생각했던 모든 의도한 바를 다 얘기할 때까지 끈기 있게 들어줄려고 애를 써요. 그 얘기를 들어주면서 아 나의 답변은 이렇게 해야 되겠다 저렇게 해야 되겠다 머릿속으로 시뮬레이션을 해 봅니다. 그리고 혹시 까먹을 것을 대비해서 쪼끔 쪼끔 메모도 하는 편이죠. 그리고 커뮤니케이션 할 때 상대방이 어떤 제스처를 취하는지 어떤 부분을 어려워하는지 또 어떤 것을 싫어하는지 이런 거를 파악을 하려고 굉장히 애를 쓰는 편이에요. 그리고 저의 어 의견을 낼 수 있는 기회가 왔을 때는 최단 시간에 집중력을 최대한으로 끌어올려서 딱 팩트만 찍어서 잔소리가 되지 않게끔 싫증이 나는 얘기가 되지 않게끔 요약을 해서 좀 어 어필을 하는 편이거든요. 그러면은 꽤 성공도가 높더라고요. 저의 스킬은 아마 그러한 집중력이라든지 끝까지 듣는 인내라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 점점 고령화 사회가 되어가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있다는 걸 알고 계실 겁니다 이에 관해서 건강보험공단이 하는 일과 개선 방안에 대해 이야기 해 주세요 [/INST] 어 치매는 저 역시도 피해갈 수 없는 부분이고 제일 걸리기 싫고 걸리기 두려운 어 질환이기도 합니다. 저는 아직 결혼을 하지 않았고 향후 결혼할 확률이 없기 때문에 치매가 걸린다면 그거에 대한 대비를 좀 단단히 해둬야 된다고 생각하거든요. 요즘에는 뭐 일반 보험이 치매 보험도 있고 뭐 치매 뭐 요양 보호사도 있고 하지만은 아직까지도 많이 부족하다고 생각해요. 그래서 건강 보험 공단에서는 요즘에 인력에 대해서 치매 교육을 쫌 하고 있는 편이라고 생각하는데요. 아 이런 의료 보험 공단에서도 저희가 인제 고령화 사회로 계속 가다 보니 치매 환자는 분명히 앞으로도 더 늘어날 거라고 생각합니다. 그러면 치매 환자가 사회적 이슈가 되고 사회에서 어 격리되지 않고 또 또는 사회에 피해를 주지 않기 위해서는 그거에 대해서 대비를 할 장치가 필요하다고 생각하는데요. 좀 적극적으로 어 뭐 요양 시설이라든지 아니면 요양 보호사 지원을 한다든지 해서 치매로 인한 사회적인 큰 문제가 나타나지 않게끔 어 쫌 더 쫌 적극적인 어 방안이 있어야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 발생할 수 있습니다 이전 직장 또는 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨나요 [/INST] 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은요. 각자 책임을 어느 정도까지 어 져야 하는가 그걸 정하는 것이 참 어려웠던 것 같아요. 대부분 어 사람들은 자기가 일을 조금 하고 좋은 성과를 내기를 바라는 것 같아요. 그래서 어떤 일을 할 때 쪼끔 쉽게 접근할 수 있거나 또 쉬운 그런 것들은 사람들이 다 즐거운 마음으로 하는 것 같아요. 그런데 시간이 좀 지나고 일이 잘 진척이 되지 않아서 지루하게 어떤 정체된 상황을 겪을 때요. 대부분 그때 나 몰라라 하고 그냥 물러나더라구요. 그럴 때 사실 그 구성원들을 어떻게 다독여서 전부 처음 시작할 때의 마음으로 일을 하게 하느냐 각자의 책임을 어느 정도까지 져야 하느냐 요런 것들이 참 힘들었어요. 그래서 끝까지 완성물이 나올 때까지 모두 다 책임을 져야 한다는 그런 마음을 갖고 있다면 그런 일이 없을 것 같아서 처음 일을 할 때 책임 소재를 분명히 해두는 거 그것이 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무 시에 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으신가요 있다면 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 업무를 시작하기 전에 예상되는 분쟁이 무엇일까를 미리 예측했어요. 제가 좀 적어두는 편입니다. 그리고 가상의 시나리오를 생각해서 이런 분쟁이 일어났을 때는 이렇게 어 해결을 하겠다 라는 것을 한 번은 생각하고 넘어간 문제들이 대부분이었어요. 그래서 그럴 때는 쉽게 제가 예측했던 문제기 때문에 쉽게 해결을 해 왔고요. 어 그렇지 않고 어 그 일만의 특수하게 돌발적으로 발생하는 그런 분쟁들도 많더라구요. 어 전혀 문제가 없을 것이라고 생각되는 그런 과정에 꼭 사고를 치는 사람들이 있잖아요. 그래서 저는 그럴 때 그 일이 일어난 그 배경 원인 이런 것들을 굉장히 철저히 어 조사를 하고요. 책임 소재를 분명히 합니다. 어느 쪽에서 책임이 있는지를 분명히 해서 그 책임이 있는 당사자에게 그것을 해결하라고 하고요. 그렇게 되지 않을 경우에 저도 뭐 같이 해결을 하려고 노력해 왔기 때문에 어지간한 문제는 다 도와가면서 해결이 되었어요. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 스트레스라면 대체적으로 정신적으로 일어나는 그런 일이 많더라고요. 물론 과중한 어 업무로 인해서 수면 부족이 일어나고 또 신체적 피곤이 누적된 경우에는요. 저는 무조건 잠을 자서 그 신체적 피로를 풀게 합니다. 그러나 그런 신체적 문제가 아니면 정신적인 스트레스로 인한 것이기 때문에 그때는 저는 몸을 움직이는 그런 일을 해요. 집안 일도 좋구요. 운동 하러 나가는 것도 좋고 등산 하러 하러 가는 것도 좋고 다 몸을 움직이는 것은 다 좋다고 생각이 드는데요. 저는 시간이 충분하지 않을 때는 집안 일을 하면서 스트레스를 해소하는 편입니다. 특히 그중에서 설거지 하는 것을 좋아해요. 어 설거지를 하면 그 설거지 하는 동작에 몰두를 해 있다 보니까 그 물 떨어지는 소리 또 물이 어 손에 그 다이는 그 감촉 그다음에 더러웠던 그릇들이 깨끗하게 씻겨서 얹어질 때의 그런 기쁨 그런 것들이 좋아서 저는 주로 집안 일을 하면서 스트레스를 해소하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으십니까 있다면 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제일 하고 싶은 업무는 직원 채용과 직원 교육 고 관련 일을 제일 하고 싶어요. 우선 직원을 채용하기 위해서는 그 회사가 추구하고 있는 그런 가치 또 그 회사의 정체성 그런 것들을 확실히 알고 있어야 되기 때문에 어 직원을 채용하는 그 일이 굉장히 중요하잖아요. 그래서 그런 일을 하고 싶구요. 또 그렇게 채용된 직원들을 회사의 취지에 맞게끔 교육시키는 그런 일을 하고 싶어요. 제가 제일 잘하는 분야가 교육과 관련된 일이고요. 또 여러 국적의 그 직원들을 상대로 교육을 시킬 수 있는 그런 언어적 능력도 있다고 봅니다. 음 영어는 기본이고요. 어 따른 중국어 정도의 소통 가능한 실력을 갖고 있기 때문에 제가 그 업무에 적합하다고 생각이 들어서 저는 그 업무를 맡고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 열심히는 하지만 면접자님이 생각하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있을 수 있습니다 이럴 때 면접자님께선 어떻게 해결해 나가시겠습니까 [/INST] 가능하다면 제가 힘 닿는 데까지 도와서 그 직원이 그 일을 같이 할 수 있도록 저는 하고 싶어요. 어 그 사람의 업무 능력이 너무 뒤쳐져서 도저히 따라올 수 없는 상황이라면 그 동료도 어 스트레스를 받을 것이고 또 함께 일하는 사람들도 좋아하지 않을 것이기 때문에 다른 부서로 가야 되겠지만 처음 그 일을 배정받을 때는 어 그 사람도 어느 정도의 업무 능력이 된다 는 어 기준을 통과했기 때문에 그 일을 배정 받았다고 보거든요. 그래서 제가 할 수 있는 일이라면 그 사람을 개인적으로 도와줘서 즉 지식이 쫌 딸리는 부분은 같이 공부를 하기도 하고요. 또 어떤 방향으로 일을 해야 된 되는지 잘 모를 때에는 제가 방향을 어 유도하고 어떻게 해야 하는지를 쫌 구체적으로 그렇게 도와줘서 저는 함께 일하고 싶어요. 그렇게 어려움을 극복하면서 함께 일을 한 동료라면 다음 프로젝트에서도 어 서로를 도와 가면서 일을 할 것이라고 보기 때문에 도움을 주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 규범 준수와 현실 상황은 종종 충돌하곤 합니다 만약 직접 경험한 관련 경험이 있다면 말씀해 주세요 알고 싶습니다 [/INST] 어 코로나 검사를 할 때였는데요. 그때는 사람들이 진짜 너무 많아서 기다리고 있는 사람들이 정말 줄이 꼬불꼬불하게 많았어요. 그렇게 검사할 하기 위해서 몇 시간씩을 기다려 온 사람들이 있는데 슬그머니 끼어드는 사람들 그런 사람들을 참 많이 봤어요. 예전에는 저희들이 그 공연을 예매하고 할 때는 인터넷으로 하지 않고 일일이 현장 예매를 하고 그랬잖아요. 그때도 사람들이 끼어들어서 하는 경우가 많았는데 요즘은 뭐 거의 인터넷 예매로 다 하다 보니 그런 일은 없어졌는데 코로나 검사 만은 어 현장에 가서 줄을 서서 차례대로 받아야 했잖아요. 그런데 처음에 그 사람들이 쫌 많이 왔고 환자가 많이 생겨서 검사하는 줄이 엄청 길었거든요. 그때 진짜 사람들이 슬쩍 끼어들어서 뭐 얘기하는 척 하면서 끼어들어서 앞에 줄 쓰는 거 보고 아 참 싫었어요. 그렇게 자꾸자꾸 차례가 밀리면서 아 이거 이렇게 참고 있어도 되나 하는 그런 생각이 들더라고요. </s>
<s>[INST] 어 본인이 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서가 어떤 부서인지 궁금합니다 또 그렇게 생각하시는 이유는 무엇인지 함께 구체적으로 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 이곳에 입사를 하게 된다면 가장 하고 싶은 업무는 민원 처리입니다. 어 남들은 좀 하찮은 일이라고 생각할 수도 있고 또 고객과의 불편한 대화를 하기 때문에 피하고 싶기도 하겠지만 저한테는 나름의 이유가 있어요. 제가 얼마 전에 좀 어려움을 겪었을 때 복지에 대해서 제가 혜택을 받을 수 있는 걸 찾던 중에 어 뭐 복지로라는 앱을 알게 됐어요. 그런데 막상 들어가 보니까 어 뭐라 그러지 너무 형식적이고 저한테 맞는 복지를 찾기가 쉽지가 않더라고요. 그래서 동사무소에 방문을 하게 됐는데 담당자 역시 어떤 진행 과정이라든지 어떤 거에 대해서 굉장히 상세하고 친절하게 설명해 주지는 않더라구요. 그 대신 방대한 서류와 이런 서류까지 떼어야 되나 하는 좀 불편함을 아직도 많이 고수를 하더라구요. 우리는 예전에 비해서 복지라든지 나라에서 받 받을 수 있는 혜택이 점점 늘어나고 있는 반면에 그 중간의 절차라든지 이 관습들은 별로 쭐어지지가 않고 그대로 이행이 되더라고요. 그래서 제가 이 민원 업무에 쫌 뛰어들어서 저처럼 복지가 멀다고 생각하는 사람들에게 많은 도움을 주고 싶어서 지원을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하다가 정작 자신이 지원한 분야가 자신과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫는다면 어떻게 하실 생각이십니까 [/INST] 어 입사 후 지 지원한 분야가 저와 맞지 않다는 걸 깨달았다는면 그 시기가 중요할 것 같습니다. 입사하고 한 두 달 만에 그런 거를 깨달는다면 저는 좀 남들보다 업무를 배우는 데 시간이 오래 걸리기 때문에 어 일정에 일련의 과정이다 생각하고 감내를 하는 편인데 그 시간이 육 개월 이상 지체가 됐다면 그건 굉장히 심각한 문제라고 생각합니다. 이 회사를 제가 선택을 했을 때는 어느 회사보다 훌륭하고 내가 배울 점이 많고 오래 일을 할 수 있다고 어 느꼈기 때문에 지원을 했던 회산데 너무 맞지 않고 어려운 업무를 맡았을 때는 그 직원으로서에 다 수명이 다 하지 못할 거라고 생각하기 때문에 이럴 때는 반드시 직장 상사와 솔직한 의논을 해야 될 것 같습니다. 제가 지금 이렇게 해서 업무를 하고 있는데 도저히 저랑 맞지 않는 것 같습니다. 저는 퇴사를 원하지는 않습니다. 제가 일 저에 맞는 일을 달라는 거 보다는 혹시 지금 업무보다 쪼금 하찮은 일이라도 괜찮으니 제가 다른 곳에 지원을 할 수 있는지요. 그걸 먼저 타진해 보고 지금 업무와 쫌 떨어진 업무를 한 번 요청을 드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 평소 개인 작업을 많이 하시는 편이십니까 만약 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 어 저는 개인 작업을 좀 많이 하는 편이고 선호하는 편이에요. 같이 할 때는 제가 이 일을 하다가 다른 일이 생각나서 할려고 해도 남들과 같이 하니까 그러지 못하잖아요. 그러나 개인 작업을 할 때는 내가 이걸 하다가 먼저 들어온 일이 있는데 그걸 먼저 해야 되겠다 싶으면 얼른 그걸 하고 다시 또 할 수 있잖아요. 그리고 요즘은 개인 작업에 대해서 더 특히나 공을 드리는 이유는 제가 할 수 없었던 일 해보지 못했던 일을 요즘 도전 하기를 원하는데 그러다 보니 개인 작업을 따로 일부러 시간을 내서라도 하게 되더라고요. 그렇게 한 가지 두 가지 새로운 업무를 접하다 보니 전에 내가 못 깨우쳤던 나에 대한 가능성을 다시 바라보게 됐고요. 생각보다 제가 아주 뭐 많이 무지하지는 않다는 그런 자존감도 생기게 되고 아 아직까지 내가 할 수 있는 일이 많구나 하는 뿌듯함도 생기더라구요. 그래서 아 내가 나이 더 먹기 전에 한 가지라도 더 경험해 보자 남들보다 많이는 못하더라도 남들 만큼은 좀 가보자 하는 그런 욕심이 생겼고 목표가 생겼습니다. 그러다 보니 시간도 알차게 보내고 뭔가 오늘 하나를 배웠을 때 야 오늘 나 오늘 잘 살았다 라는 그런 생각이 들어요. 그래서 그렇게 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 고객 응대시에 발생하는 스트레스를 해소하기 위해서 본인만의 노하우가 있다면 한번 설명해 보시겠어요 [/INST] 고객 응대를 많이 하다 보면요. 스트레스가 당연히 발생을 하죠. 스트레스를 발생했을 때는 저는 과거에 응대를 잘해서 좋았던 것을 많이 회상할려고 합니다. 고객 응대를 많이 하다가 일은 처리가 안되고 스트레스가 계속 쌓이다 보면은 아 내가 정말 이것밖에 안 되는 인간인가 또는 아 사람들이 나를 너무 괴롭힌다 이 일을 내가 오래 할 수 있을까 이런 정신적 고통이라든지 삶의 피폐함까지도 느껴지는데요. 그럴 때 자꾸 안 되는 업무를 가지고 무리하게 진행을 계속 하다 보면 이 업무 자체에 제가 회의를 느끼게 될 수 있잖아요. 그런 거를 미연에 방지를 할려면은 좀 좋았던 거를 회상을 한다든지 아니면 지금 하고 있는 일과 좀 동떨어진 업무를 잠깐 하고 다시 업무에 집중을 할 수 있는 게 어 저만의 스트레스법이기도 하지마는 그 뒤에 다시 응대를 하는 업무를 했을 때 쪼끔 스트레스 지수를 낮추는 계기가 되더라구요. 그래서 저는 좀 이 방법을 선호하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 제일 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 그리고 그것을 가장 중요하게 생각하시는 이유는 무엇인가요 [/INST] 협업에 있어서 제일 중요한 것은 아무래도 커뮤니케이션이라고 생각합니다. 커뮤니케이션이 잘 되면은 적재적소에 인원이 배치가 돼서 아주 시너지 효과가 좋고 드라마틱한 어 업무가 진행이 될 텐데요. 커뮤니케이션부터 마음이 맞지 않는 사람 의견이 맞지 않는 사람들끼리 계속 삐걱거리고 부딪치다 보면은 서로 업무의 피로도가 높아지고 일은 해결이 나지 않고 그러다 보면 집중력도 떨어지고 아 이거 빨리 대충해서라도 처리를 하자 이렇게 어 업무의 수준이 떨어지게 되죠. 그러니까 처음에 일을 시작하기 전에 충분한 대화를 나누고 개개인의 생각이 어떤지 그런 거를 의견을 수렴함에 있어서 쫌 통일을 해 가면서 어 맞춰가는 것이 굉장히 중요하다고 생각해요. 그래서 협업을 할 때는 회의를 통한 커뮤니케이션이 중요하고 남과 나와 다른 의견에 대해서 조율을 맞춰 가는 그런 과정이 굉장히 공을 많이 들여야 하고 제일 시간을 많이 투자를 해야 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇입니까 그리고 그에 어떻게 대처할 생각이신지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하면서 가장 난항으로 생각되는 것은 아무래도 말이 통하지 않는 민원인을 계속 그냥 지속적으로 어 해결을 해야 되고 돼야 됐을 때 좀 난항을 겪지 않을까 생각합니다. 요즘은 어 사람들 마음도 많이 급해졌고 남의 말을 끝까지 듣기도 너무 힘들잖아요. 그러다 보니 대충 앞에 서두만 듣고 아 그거 그건 이렇게 하면 돼 저렇게 하면 돼 단편적으로 딱 짤른다든지 아니면 얘기를 하다가 어 삼천포로 빠지는 그런 일이 많이 생기잖아요. 그런데 그런 일을 계속 하다 보면은 제가 아 너무 힘들 것 같아요. 특히 사람과의 대화는 에너지 소모라든지 스트레스 지수가 많이 올라가는 일인데요. 이럴 때는 아 쫌 남들 보기에는 업무 시간에 뭐하는 거야 할 수도 있겠지만 잠깐 따른 데 혼자 쪼금 시간을 보내면서 뭐 하늘도 잠깐 보고 아니면 뭐 게임을 한 이 분 정 이십 분 삼십 분 정도 한다든지 아니면 조금 산책이라든지 해서 저를 그 업무에서 좀 떼 놓을 것 같습니다. 그리고 어 다시 돌아서서 인제 업무에 들어가면서 아까 뭐가 아쉬웠었지 라고 복기를 해 보고 반성을 해 보고 다시 한 번 고쳐서 그 업무에 대철 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스트레스를 받으면 그 스트레스를 어떤 방법으로 해소하시는지 궁금합니다 [/INST] 스트레스라는 것은 남들로 인해서 아니면 업무로 인해서 받는 것이기도 하지만 나 스스로가 그것을 용납을 못하고 이해를 못 하기 때문에 받는 스트레스도 크다고 생각하거든요. 그래서 저는 그럴 때 저만의 시간을 좀 많이 갖는 편이에요. 집에 일찍 와서 청소도 좀 하고 뭐 밀린 빨래도 하고 설거지도 하고 집을 좀 깨끗하게 정로 정리 정돈을 합니다. 그 이유는요. 저한테 주는 보상이에요 저는. 제가 스트레스도 받고 몸도 고달픈데 지저분한 데서 엉망이 돼서 빨래가 널려있는 데서 제 몸을 쉬거야 쉬게 하고 싶지는 않거든요. 스트레스를 이만큼 받았지만 일하느라 고생했으니 편하게 쉬어라 하고 제 스스로 저한테 마련해 주는 자리예요. 그런 다음에 쫌 뭐 입에 맞는 안주라든지 뭐 음식을 하나 시켜서 맥주 한잔 마시면서 어 업무의 생각을 안 할려고 애를 써요. 그렇게 해도 업무로 결국 돌아가게 되겠지만 이런 뭐 쇼핑도 검색을 해보고 뭐 티브이도 보고 유튜브도 보고 요즘 뉴스는 어떤가 이런 걸 접하다 보면 저 스스로 쪼끔 스트레스가 완화가 되고 어 진정이 되더라고요. 그래서 저는 그런 방법을 좀 자주 애용하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있는지 있다면 무슨 책인지도 궁금한데요 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 지금 현재 독서를 하고 있지 않구요. 독서를 안 한 지는 이 년이 조금 넘었어요. 그 전만 해도 책을 굉장히 많이 읽었고 뭐 중학교 때부터 학창 시절에는 한 달에 한 삼 사십 권을 읽었고요. 성인이 돼서는 뭐 일 년에 한 이 분기 삼 분기 정도 이제 나눠서 한 번 책 쇼핑을 나가요. 그러면 한 이 삼십 만 원치 책을 사들고 와서 그거를 일 년 내에 보는 편인데 그렇게 해다 보니 책이 굉장히 많았어요 집에. 그러다가 제가 상황이 안 좋아져서 지금 있는 집으로 이사를 하게 됐는데 사실 지금 집으로 이사를 하면서 많은 걸 처분을 했었어요. 그중에서 제일 인제 처분이 힘들었던 게 책이었는데 책이 정말 어 어마하게 많으니까 책 처분하는데도 진짜 며칠이 걸리더라고요. 그것도 인제 어 중고 플랫폼에서 무료 나눔을 해서 아파트 단지 안에서 많이 좀 배분을 했고 그래서 지금 현재는 책을 읽고 있지 않지만은 책을 완전 단절한 건 아니구요. 언제고 다시 책을 읽는 일은 멈추지 않을 것입니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하십니까 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 어 회사의 덕목이라는 것은요. 제가 회사를 사랑하고 어 생각하는 만큼 저를 생각해주는 회사가 저 어 덕목이 아닐까 생각합니다. 저는 제가 선택하고 입사한 이 회사에 대해서 기본적으로 발전을 해 나가는 데 기여를 해야 된다고 생각을 하고요. 적어도 제가 이 회사에 몸을 담고 있다면 내가 사랑하는 회사여야 되고 자랑스러워야 된다고 생각하는데요. 그렇게 제가 회사를 존중하고 존경을 한다면 그 회사 역시 개인 직원에 대해서 그런 어 인격적으로 대해줄 수 있는 존중이라든지 존경에 대해서 회사도 똑같이 저한테 마음을 가졌으면 좋겠어요. 그러면 아무래도 마음이 똑같으니까 한 가지의 발전을 위해서 한 가지의 목적을 위해서 서로 화합하는 데 문제가 없을 것 같고요. 그리고 제가 좀 더 이 회사에 대해서 사랑하는 마음을 가지고 오래토록 근무하지 않을까 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있는데 중국 출장도 괜찮으신가요 [/INST] 아 중국은 수치적으로도 굉장히 크고 인용 인구도 다양하고 우리가 상상할 수 없는 만큼의 일자리도 뭐 희한한 일자리도 많고 그런데 사실 중국이라고 하면 좀 두려운 부분도 있어요. 제가 옛날 사람이라서 그런지 모르겠지만 뭐 갑자기 납치되서 뭐 자 장기를 적출을 하고 길거리에 버려진다든지 여행을 갔는데 갑자기 실종이 생 된다든지 또 뭐 최근에는 보이스 피싱부터 해 가지고 모든 게 중국에서 좀 많이 일어나잖아요. 그래서 좀 두렵기도 한 나라이기도 하지만 어 글로벌 시대를 살아가면서 중국은 피해갈 수 없는 관문이라고 생각해요. 그래서 한 번쯤은 기회가 된다면 중국도 한 번 가보고 싶어요. 어 뭐 여러 가지 문화도 있겠지만 그 사람들의 생각이라든지 어 외모는 우리랑 너무 닮았잖아요. 제가 일본에서 중국 관광객들을 봤는데 쫌 굉장히 텐션이 올라가 있고 밝은 사람들이 많더라고요. 과연 중국에 가도 그런 사람들이 있는지 어떤 축제가 있는지 회사에서 어떻게 일을 처리하는지 이런 거를 좀 배워보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 오늘 면접을 봐야 하는데 오는 길에 교통사고가 난 거예요 지원자님은 무사한데 주위 사람들이 위급하다면 어떻게 하시겠어요 [/INST] 면접을 보러 가는데 교통사고가 났다면 본인은 무사한다 한들 주변 사람들이 위급할 때 면접에 참석하는 것은 의미가 없다고 생각합니다. 동승자들의 안전을 끝까지 확인하고 병원에 인수하는 과정에 함께하는 것이 면접에 참석하는 것보다 훨씬 더 중요하다는 게 저의 생각입니다. 그리고 기업 입장에서도 면접 시간을 엄수하고 또 기업과의 면접 약속을 지키는 면접자보다는 생명의 소중함을 알고 주변 사람들의 안전과 목숨을 더 귀히 여길 줄 아는 사람을 더 귀한 면접자라고 생각할 것이라고 생각합니다. 본인만의 면접 이른바 본인만의 이익을 위해서 주변 사람들의 안전과 목숨을 등한시할 수 있는 사람이라면 기업 입장에서 뽑을 만한 가치가 전혀 없는 사람이라고 저는 판단됩니다. 그렇기 때문에 만약 기업 인사 담당자가 이러한 사실을 알게 되어도 그 해당 면접자는 뽑히지 않을 것이라고 저는 확신하구요. 그렇기 때문에 저 또한 면접을 보러 가는 길에 교통사고가 난다면 주저 없이 면접 참석보다는 동승자들의 병원 인계와 동승자들의 안전에 끝까지 책임지고 동행할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 바라는 자신의 노년의 모습은 어떤 모습인가요 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저의 노년은 사랑하는 사람들과 경제적인 걱정 없이 원하는 일을 하면서 살 수 있는 삶이었으면 좋겠습니다. 이러한 삶을 위해서 제가 현재 노력해야 할 것은 안정적인 수입 혹은 불로소득을 위해 열심히 현재를 살아가는 것입니다. 그렇기 위해서 실제로 제가 열심히 현재 구직 활동을 하고 제가 할 수 있는 능력들을 펼치면서 생산 활동을 하는 것이기도 하구요. 노년이 되면 제가 가지고 있는 능력을 마음껏 펼칠 수 없는 환경이 될 가능성이 높기 때문에 저는 그러한 것을 대비해서 지금 저의 젊은 날에 모든 것을 투자하여 저의 시간과 노력을 다하여 제가 가질 수 있고 제가 뽐낼 수 있는 모든 역량을 다 펼쳐보고자 합니다. 그렇게 제가 가진 것들을 막힘없이 펼친 저의 젊은 날에 대한 보상으로 저희 노년은 제가 사랑하는 사람들을 제가 직접 부양할 수 있고 또 그들이 원하는 것을 해 줄 수 있고 경제적인 어려움 없이 하고 싶은 것만 하면서 살 수 있는 그런 평안한 노년을 보낼 수 있었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 하시면서 가장 힘들었던 점은 무엇이었나요 그리고 그 힘들었던 것을 어떻게 극복했는지도 설명 부탁드립니다 [/INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 대학교 삼 사 학년 학교생활을 하면서 주 칠 일 아르바이트를 병행했을 때입니다. 여기서 제가 힘들었다는 것은 육체적으로 힘들었다는 것을 의미하는데요. 당시에 제가 하고 싶었던 꿈을 이루기 위해서 그 레슨비 충당이라는 명목을 위해 정말 학교생활과 동시에 주 칠 일 아르바이트를 병행을 했었습니다. 그렇게 학교생활과 더불어 개수로는 세 가지 아르바이트를 병행하면서 육체적으로는 너무나도 힘들었지만 사실 정신적으로는 힘들지 않았기에 저는 그 시간을 버틸 수 있었다고 생각합니다. 비록 몸은 원거리를 오가면서 힘들었을지언정 정신적으로는 이 이 시기를 지나면 내가 원하는 꿈을 이룰 수 있었 있을 거라는 확신이 있었기 때문에 저는 그 육체적으로 힘들었던 대학교 삼 사 학년 그 이 년의 시간을 잘 극복해 낼 수 있었다고 생각합니다. 그리고 그때 바람처럼 되지는 않았지만 그때 패기 넘쳤던 기억들이 지금에 좋은 밑걸음이 됐다고도 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 이직을 생각하고 있는 동료를 만나게 된다면 무슨 말을 해줄 수 있을까요 그리고 그렇게 말하시는 이유도 궁금합니다 [/INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 저는 그 이직의 고민이 개인적인 것에서 오는 고민인지 혹은 대외적인 것에서 오는 고민인지를 먼저 물어볼 것 같습니다. 만약 개인적인 이유에서 오는 고민이라면 저는 이직을 섣불리 결정하지 않고 충분히 숙고한 후에 결정할 것을 권할 것입니다. 왜냐하면 개인적인 이유로 이직을 결정할 경우 높은 확률로 후회할 가능성이 높기 때문입니다. 하지만 만약에 대외적인 이유로 이직을 고민하고 있고 그것에 회사라는 이유가 큰 부분을 차지한다면 저는 적극적으로 어떠한 이유에서 이 제가 고민하는지를 물어볼 것 같습니다. 그리고 그가 가진 고민 안에서 제가 회사 동료로서 해 줄 수 있는 것들을 같이 고민하고 최대한 같이 그의 이직을 막기 위해서 제가 해 줄 수 있는 것들은 다 해 줄 것입니다. 이직이라는 것은 직장인이 선택할 수 있는 수많은 선택지 중에 가장 최후의 보루라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 제 동료의 이직을 늦추기 위해서 동료로서 할 수 있는 모든 제가 가진 자원을 제공할 것입니다. </s>
<s>[INST] 배달 어플 중 배달의 민족을 사용하면서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있으셨습니까 있었다면 그것이 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저도 배달의 민족 어플을 굉장히 애용하는 사용자 중의 하나인데요. 배달의민족을 사용하면서 서비스에서 아쉬웠던 부분은 바로 도착 예정 시간이라는 서비스 항목입니다. 많은 업체분들께서 이용자들의 컴플레인을 미연에 방지하기 위해 도착 예정 시간을 일부러 더 넉넉하게 잡으시는 걸로 알고 있습니다. 도착 예정 시간보다 도착 시간이 더 딜레이 될 경우에 발생할 수 있는 소비자들의 불만을 방지하기 위한 의도로 저는 해석을 하고 있는데요. 하지만 이 도착 예정 시간이 이 어플을 사용해 본 사용자라면은 단번에 느낄 수 있을 정도로 굉장히 일괄적이고 터무니 없는 시간대로 설정이 되어 있음을 느낄 수 있습니다. 그리고 도착 실제로 도착되는 시간들도 도착 예정 시간과는 상당 부분 차이가 있음을 알 수 있는데요. 비록 그 소비자들에게서 발생하는 컴플레인을 방지하기 위한 용도라고는 하지만 이 도착 예정 시간을 조금 더 사실적으로 명시를 하는 게 소비자들이 이 배달 서비스를 사용하는 데 있어서 그 이유를 찾을 수 있지 않을까 하는 의견입니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실지 궁금합니다 혹시 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 만일 제가 지금 지원하는 직무가 아닌 다른 부서에 배치되는 것도 저는 괜찮습니다. 이유는 저는 항상 어디서나 빠르게 적응한다는 장점을 여러 동료들에게서 들어왔고 다양한 업무 방식에 빠르게 적응할 수 있는 업무 태도를 지니고 있다고 생각하기 때문입니다. 그리고 저는 개인적으로 이 전반적인 부서에 대한 흥미 또한 가지고 있고 제가 지원한 이 직무가 아닌 다른 부서로 저를 배치해 주신다는 것은 제가 생각하는 저의 가능성 외에도 제가 다른 가능성이 있다는 것을 회사에서 알아봐 주신다는 뜻으로 해석할 수 있기 때문에 저는 기쁜 마음으로 다른 부서에 배치되어 제가 그 부서에서 펼칠 수 있는 저의 역량에 대해 기쁘게 고민해 보고 또 제가 할 수 있는 것들을 검색하고 서치해 보고 주변의 조언을 구하면서 어떻게 하면 제가 그 부서에 빠르게 녹아들 수 있을지를 고민하는 시간을 보낼 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하세요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 사업체가 존재하는 이유는 이익 창출이지만 이 근로자의 입장에서 회사가 갖추어야 할 덕목은 안정성 제공이라고 생각합니다. 물론 근로자가 회사에 대해 기대하는 것은 다양한 것들이 있을 수 있습니다. 자기 발전이라던지 자아 형성의 기회라던지 자아 실현의 기회라던지 정말 뭐 임금 상승이 될 수도 있겠구요. 많은 것들을 회사에 기대할 수 있겠지만 그 중 첫 번째는 회사가 근로자에게 제공할 수 있는 경제적 안정성이라고 생각합니다. 하지만 이 경제적 안정성을 제공하는 방식에는 다양한 방법이 있다고 생각하는데요. 단순한 연봉 인상이 될 수도 있고 정말 안정적인 안정적인 임금 지급이 될 수도 있겠지만 그 외에 복지로도 근로자를 보호할 수 있다고 생각합니다. 저는 어떻게든 다양한 방법을 통해서 경제적으로 근로자를 근로자에게 안정성을 제공하는 것이 좋은 회사라고 생각합니다. 경제적 안정성을 근로자에게 제공하기 위해서 회사가 이윤을 창출하는 것도 어떻게 보면 사업체로서 회사로서 회사가 가져야 할 하나의 목표라고 생각하기도 합니다. 회사는 근로자를 보호해야 하는 의무가 있는데 그중에 첫 번째가 아무래도 경제적 안정성으로부터 경제적인 안정성을 지켜 주어야 하는 것이 아닌가 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 나이가 많으신 분들을 상대할 일들이 많아집니다 혹시 비슷한 경험을 예전에도 가지고 계십니까 [/INST] 네 가지고 있습니다. 제가 사회 초년생일 때 가장 처음으로 했었던 업무가 모 프랜차이즈의 교육 강좌로 근무를 했던 건데요. 그때 제가 교육을 담당했던 분들이 이제 점주님들이십니다. 프랜차이즈 같은 경우에는 퇴직 이후에 퇴직금으로 사업을 하시는 경우가 상당히 많은데요. 그러다 보니 점주님들은 대부분 연령대가 오십 대에서 육십 대까지로 이렇게 이루어져 있었습니다. 처음에는 나이가 다소 많은 분들이다 보니 어려운 점도 있었는데요. 오히려 쪼끔 친해지다 보니 이렇게 정도 많으시고 상당히 잘 대해주신다는 것을 알게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하시기에 본인이 생각하는 본인의 단점이 있으시다면 어떤 것이 있으신가요 또 그것을 보완하기 위해서 한 노력도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저의 단점은 친구를 지나치게 좋아한다는 것입니다. 이로 인해서 발생되는 악영향은 친구를 만나는 시간 때문에 저의 자기 계발에 투자할 수 있는 절대적인 시간이 굉장히 줄어든다는 것인데요. 이를 보완하기 위해서 제가 한 노력은 제가 혼자 보내는 시간도 즐길 수 있도록 저만의 활동적인 취미나 뭔가 생산적인 취미에 대해 고민하는 것이었습니다. 저는 평소 굉장히 외향적인 성격 때문에 타인과 보내는 시간을 통해서 에너지를 얻는 성격입니다. 그래서 항상 일과를 마치고 나서나 퇴근 후에는 친구들을 만나는 시간을 통해서 에너지를 얻고 꼭 사람들을 만나는 약속을 주말이면 잡곤 했는데요. 아무래도 사람들을 만나다 보면 저 개인을 위해 투자할 시간이 많이 줄어들기 때문에 항상 늘 소모적으로 시간을 쓰는 기분이 들었습니다. 그렇기 때문에 저는 뭔가 학원을 다닌다거나 스터디 활동을 통해서 사람을 만나는 방법을 찾아냈고 그렇게 저에게 도움이 되는 방향으로 사람들과의 만남도 가지면서 저의 자기 계발을 할 수 있는 생산적인 방법들을 찾기 시작했습니다. 그 결과 지금은 북클럽처럼 다양한 만남을 통해서 저의 니즈를 충족하는 방법을 찾았습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 그때 잘 수행할 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않을 것인가요 [/INST] 저는 상사가 어떠한 일을 시키던지 업무와 무관한 일이더라도 잘 수행할 자신이 있다는 말은 함부로 하지 않겠습니다. 왜냐하면 그 일이 지나치게 개인적인 일이라면 저는 수행하지 않는 것이 맞다고 생각하기 때문입니다. 마치 영화 악마는 프라다를 입는다 에서처럼 지나치게 개인적인 용무 자신의 가족과 관련된 일이라던지 자신의 개인 소지품에 관련된 일을 직장 후배에게 시키는 것은 옳지 않다고 생각합니다. 만약 업무적으로 지나치게 과중된 업무를 시키거나 업무적으로 저의 영역 밖의 일을 시키는 것은 아 나의 가능성을 더 높게 평가했구나 라고 긍정적으로 생각하며 일을 해볼 수 있겠지만 업무와 무관한 일을 시킨다는 것은 왜 그런 일을 시켰는지에 대해 고민이 좀 필요할 것 같습니다. 왜 그런 일을 나에게 부탁했는지 상사와 한 번 이야기를 나누어 보고 그 이유가 제가 판단하기에 그닥 타당하지 않을 경우 저는 아무리 상사가 요구한 일이라고 해도 응하지 않을 것입니다. 그리고 제가 업무와 무관한 일에 응하지 않는다고 해서 업무에 불이익을 주는 상사라면 그 상사 밑에서는 더 이상 배울 것이 없다고 저는 판단합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇인가요 그리고 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 기울이셨는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 살면서 제가 겪었던 일 중에 가장 힘들었던 일은 제가 원하는 직무로서의 취업이 빠른 시일 내에 이루어지지 않았을 때입니다. 누구나 겪을 수 있는 어려움이지만 첫 취업도 남들보다 빠르게 했고 늘 취업에 있어서 어려움이 없었던 저에게는 당시의 그 시간이 너무나도 길게 느껴졌습니다. 그때 어려움을 극복하기 위해서 저는 오히려 저의 몸을 더 바쁘게 움직이고자 했습니다. 할일 없이 집에서 시간을 보내면 그 시간 동안 더욱 우울해 질 것만 같아서 저는 오히려 규칙적으로 도서관과 헬스장을 다니면서 마치 직장인이나 학생들의 루틴처럼 제 몸을 더 바쁘게 혹사시키려고 노력했습니다. 그 결과 왜 빨리 취업이 안 될까 라면서 저를 자책할 시간과 에너지 조차 없었고 그렇게 바쁘게 쳇바퀴 굴러가듯이 하루하루를 열심히 살다 보니까 우울에 빠질 시간도 없이 어느새 성실히 쌓인 하루들이 그 결과가 되어서 제가 원하는 취업을 이룰 수 있게 되었습니다. 만약 제가 그때 저의 상실감에 빠져서 아무 것도 하지 않았다면 제가 원하는 결과를 얻지 못했을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 훈육에 대해서 어떻게 생각하십니까 어떠한 훈육이 가장 바람직한 방향인지 그 이유와 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 아이를 보육함에 있어서 훈육은 필요하다고 생각합니다. 하지만 훈육의 정의가 중요하다고 생각하는데요.훈육의 정의에 대해서는 정말 다양하게 논의할 수 있지만 폭력이 들어가는 것도 훈육이냐 아니냐가 될 수 있고 어느 정도로 가혹하게 아이에게 메세지를 전달하느냐 이 범위도 정말 논란의 대상이 될 수 있을 것 같습니다. 하지만 저는 가장 바람직한 훈육은 아이에게 가장 따뜻하고 가장 아름다운 언어로 이야기 했을 때 가장 빠르게 아이를 설득할 수 있는 것이 가장 바람직한 훈육이라고 생각합니다. 굳이 폭력이나 무력을 쓰거나 위협적인 언어로 아이를 설득하려 하지 않아도 어른들이 좋은 모습으로 본보기가 됨으로써 아이들에게 좋은 모습을 심어줄 수 있다면 그것이 가장 바람직하고 옳은 훈육이 아닌가 싶습니다. 이걸 하지 않으면 이런 만 좋은 결과가 있을 것이다 식의 협박과 같은 훈육은 한계가 분명히 존재한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 내가 어른으로서 좋은 본보기를 보 보여 주는 것이 가장 폭력적이지 않고 장기적으로 아이들에게 가장 올바른 가치관을 심어줄 수 있는 바람직한 훈육이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 공장 주민들로부터 민원에 시달릴 수 있습니다 이럴 때 어떻게 대응하시겠습니까 [/INST] 공장 주민들의 과도한 민원에 시달리게 될 경우 이것을 피하는 것만이 능사는 아니라고 생각합니다. 민원은 언젠가는 부딪치고 언젠가는 귀 기울여야 하고 언젠가는 해결을 위해 고민해야 하는 과제거리라고 생각합니다. 그렇기 때문에 공장 주민들의 민원을 피하려고 하기보다는 진심으로 그들의 민원에 경청하는 자세를 적어도 보여 주는 것이 필요하다고 생각합니다. 그들이 어떤 부분에 그렇게까지 큰 불만을 가지고 있는지 경청하는 자세를 보여 주고 또 내 위치에서 어떠한 솔루션을 가지고 어떠한 방법으로 해결할 수 있을지 고민하는 자세를 보여 주고 또 진심으로 내가 공장 주민들을 위한 편익궐이를 위해 함께 힘쓰고 있는 모습을 보여 주는 것이 중요하다고 생각합니다. 내가 그들을 위해서 진심으로 일하고 있는 모습을 그들에게 보여 주고 그들이 나의 이런 진정성을 알게 된다면 그들도 사람이기 때문에 언젠가는 이러한 저의 진심을 알고 너무 도에 지나치는 민원은 제기하지 않을 것이라고 생각합니다. 다 사람이 겪는 불편함이고 사람이 해결하는 일이기 때문에 사람 간의 대화로 충분히 해결할 수 있는 문제라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 네 만약에 공무를 수행하고 있는 중에 민원인이 지원자님께 욕을 한다면 어떻게 대응을 하시겠는지요 그 대응하시는 상황과 또 왜 그렇게 대응해야 하는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 공무를 수행하는 중에 민원인이 욕설을 하는 행위에 대해서는 저도 상식적으로 대응할 가치가 없다고 생각합니다. 왜냐하면 공무원은 욕받이라는 그러한 상식을 고쳐 줄 필요가 있다고 생각합니다. 그렇게 감정적으로 호소한다고 해서 무언가 본인들이 겪는 불편함이 해소될 거라는 잘못된 인식을 오히려 심어 주는 계기를 만드는 꼴이 되지 않기를 바라는 마음에서 저는 오히려 그렇게 감정적이고 공격적으로 나오는 민원인들은 더욱 더 엄격하게 대해야 한다고 생각합니다. 아예 대화를 하지 않거나 과격하게 민원을 제기하는 경우엔 청원 경찰에 의한 통제를 한다거나 하는 등으로 상식적인 방향으로 민원을 제기할 수 있도록 그들의 시민 의식을 고양시킬 필요가 우리 생활적인 면에서도 분명히 필요하다고 생각합니다. 공무 집행 방해라는 제목 또한 있듯이 민원인이 공무 중에 욕을 한다는 것을 의례이 그냥 받아들이고 넘어간다면 그들은 이것 또한 당연하게 받아들일 수 있기 때문에 이것을 대수롭지 않게 넘어가는 것은 옳지 않다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 고객 응대 시 발생하는 스트레스가 있겠지요 이걸 해소하기 위해서 본인만이 갖고 있는 노하우가 있나요 있다면 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 고객 응대 시에 발생하는 스트레스를 굳이 상기시키지 않으려고 노력합니다. 왜냐하면 고객 응대 시에 내가 해당 고객으로 인해서 스트레스를 받았다고 해서 그 고객과 직접적으로 그 스트레스를 다시 해소할 수 없기 때문입니다. 그것을 타인에게 제가 토로해 봤자 벽에다가 되고 얘기를 하게 되는 꼴이기 때문에 저는 굳이 다시 마주칠 수 없는 사람으로 인해 제가 받은 스트레스는 담아두지 않으려고 하는 편이고 애초에 고객 응대로부터 스트레스를 받지 않기 위해 저는 고객 한 명 한 명을 단순한 고객보다는 정말 제 지인이라고 생각하고 응대를 하는 편입니다. 지인 중에 다소 무뚝뚝한 지인 혹은 불친절한 지인 다소 말귀를 못 알아먹는 지인 등등 제 지인이라고 생각하고 응대를 하면 그렇게 크게 화가 나거나 스트레스를 받을 일이 적다는 것을 어느 순간 깨달은 경험이 있습니다. 그래서 그냥 그러려니 하고 넘기는 순간들이 온다면 그것이 크게 저에게 스트레스로 작용하지 않기 때문에 저는 고객을 응대하면서 스트레스를 받고 또 그것을 해소하는 방법을 찾기보다는 애초에 고객을 응대하는 과정에서 그들을 통해서 스트레스를 받지 않으려고 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇입니까 그리고 그에 어떻게 대처할 생각이신지도 함께 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 제가 전문성을 갖추지 않은 분야에 대한 오더를 받았을 때입니다. 저는 제가 자신 있고 지금까지 공부해 온 분야에 대해서는 프라이드를 가지고 있지만 제가 공부해 보지 않았고 전문성을 갖추고 있지 않은 분야에 대해서 누군가가 프로젝트를 의뢰한다면 다소 당황할 것 같습니다. 하지만 이때 쉽게 포기하기보다는 주변에 있는 저보다 더 뛰어난 전문가 선배님들께 도움을 요청할 것입니다. 제가 저만이 가지고 있는 장점이 있듯 제 주변의 많은 동료들이 제가 부족한 점에 대해 그들이 잘 알고 있는 분야가 분명히 있을 것이기 때문에 저는 제가 잘 알지 못하는 분야가 있다면 그 분야에 능통한 선배나 동료들을 찾아서 그들에게 도움을 구하는 것을 부끄러워하지 않고 적극적으로 도움을 요청할 것입니다. 이렇게 도움을 구하고 남들과의 협업하는 것을 통해서 제가 더 좋은 퀄리티의 과제를 제출할 수 있다면 저는 그것이 더 옳은 방향이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 요즘 윤리 경영이 대세입니다 윤리 경영을 위해서 조직 또는 회사 차원에서 해야 할 일은 무엇이라고 생각하는지 말해 주세요 [/INST] 네 요새는 윤리 경영이 대세라는 것을 저도 알고 있습니다. 또한 우리 회사가 윤리 경영을 강조하고 있는 회사라는 것도 알고 있습니다. 이 윤리 경영은 조직과 회사 차원에서 아주 중요하고 또 좋은 경영을 하는데 꼭 필요한 문화 라고 생각합니다. 그저 개인의 욕심과 개인의 목표를 위해서 큰 회사를 경영하고 많은 사람들을 이끌어 간다는 것은 굉장히 위험하다고 생각합니다. 이에스지의 경영부터 시작해서 윤리 경영까지 처음에는 돈을 벌기 위험이었을 수도 있고 누군가에게 도움이 되는 것을 만들고자 하는 그런 마음으로 시작했을 수도 있는데요. 결국에는 규모가 커질수록 환경을 생각하고 사람을 생각하고 도덕을 생각하고 이 모든 것을 안고 가는 것이 절대적으로 어렵겠지만 규모가 크고 그만큼 사회와 이 나라에 영향을 미치는 만큼 꼭 가져가야 하고 중요한 부분이라고 생각합니다. 윤리 경영을 통해야만 경양 경영자 자신에게도 사회에게도 이로운 결과가 나올 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇이었습니까 그것을 어떻게 극복하셨는지도 말씀해 주세요 [/INST] 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 제가 예전에 사업을 했을 때였습니다. 사업을 할 때 제가 기대하는 바가 있기 때문에 정말 최선을 다해서 일했고 열정을 다 했습니다. 그런데 제가 열정을 다했는데도 불구하고 그 만큼의 성과가 아닌 최선을 다한 것에 백 분의 일도 안되는 성과가 나왔을 때는 정말 많이 허무했고 기운이 쫙쫙 빠진 적이 있습니다. 나는 이 길이 아닌가 나는 이쪽으로는 재능이 없나 부터 해서 자괴감이 오기도 했습니다. 하지만 저는 이것을 어떻게 극복했냐면요. 없는데 없는 가운데 어떤 것을 새롭게 만드는 것은 절대 쉽지 않다 내가 한 두 번 최선을 다하고 열정을 다한다고 해서 바로 그렇게 쉽사리 내 눈 앞에 좋은 결과물이 떨어지지는 않는다 내가 지금 한 것처럼 이 열정과 최선을 다하 다해서 임하는 이 행동을 반복하면 반복할수록 지금 생겨났던 백 분의 일 의 성과가 백 분의 이가 되고 삼이 되고 사과되고 오가 되고 그렇게 백 번도 넘게 반복을 하다 보면 꾸준히 하다 보면 어느샌가 백을 채우고 훗날에는 백을 넘어선 백 십 백 이십의 결과물이 나올 것이다 라는 생각을 하게 됐습니다. 그래서 그 생각으로 꾸준히 했고 그렇게 극복했던 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있습니다 영어로 서류를 작성하시는 데 있어서 어려움은 없으신가요 [/INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 있다는 것을 저는 알고 있습니다. 제가 이 회사에 들어오기 이전부터 회사에 대한 공부를 했고 제가 붙으면 제가 몸담아 평생 일을 해야 하는 곳이기 때문에 어떤 업무 방식으로 진행이 되는지 에 대해서도 공부를 해야 한다 고 생각했기 때문에 미리 사전 조사를 해 본 적이 있습니다. 그렇기 때문에 저는 막상 회사에 들어갔는데 내가 생각했던 것과는 달라서 속상한다던지 이런 괴리감으로 인한 스트레스를 받아 업무에 지장을 주거나 할 일이 없다는 점을 저는 자신 있게 말할 수 있습니다. 또한 저는 어렸을 적 유학을 다녀온 적이 있습니다. 유학을 다녀왔고 중학교를 그곳에서 졸업했기 때문에 기본적인 영어 서식을 다루는 데는 문제가 없다 고 생각합니다. 또 어릴 때만 유학을 갔다 온 것이 아니라 그 뒤에 한국에 와서도 그 실력이 도태되지 않도록 꾸준히 공부를 해 왔고 저는 지금도 비즈니스의 전문 회화를 잘 하기 위해서 스터디를 나가고 있는 중입니다. 제 실력에 안주하지 않고 더 발전을 위해서 노력하고 있기 때문에 저는 회사에서 영어로 서류를 작성해라 라는 그런 업무 지시에도 충분히 할 수 있다고 자신감 있게 말씀드릴 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으십니까 이유도 함께 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 저는 아무래도 비즈니스 회화 스터디가 가장 적합하지 않을까 라고 생각해 봅니다. 지금 우리 회사는 글로벌화를 꿈꾸고 있습니다. 세계화를 앞두고 있는 이 시점에서 많은 직원들이 그동안 공부했던 토익이라든지 그저 친구들과 편하게 할 수 있는 기본적인 회화에 그치지 않고 이 회사가 세계로 쭉쭉 뻗어 나가는 과정에서 우리 직원들도 힘을 합해서 언어적인 장벽을 깨고 새로운 문화와 타국 타지 사리에 대해서도 어느 정도 이해도가 필요하다고 생각합니다. 그게 가능해질수록 우리 회사에서 다를 수 있는 품은 더 넓 넓어질 것이고 그만큼 또 깊이를 더 깊게 볼 수 있기 때문에 비즈니스 회화를 통해서 기본적으로 모든 직원들이 해외 영업에 대해서도 가능할 수 있는 자질을 갖출 수 있다 고 한다면 좋을 것 같습니다. 또 뿐만 아니라 그런 비즈니스 회화를 통해서 서로에 대한 낯가림이라던지 자신감이 없어서 사람들 앞에서 말을 못 했던 사람들도 말하기 훈련을 통해서 더 나아진다던지 또 동료애가 생길 수 있다던지 등의 일석삼조 일석사조의 효과를 볼 수 있지 않을까 라고 생각하기 때문에 저는 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 비즈니스 회화 스터디를 만들어서 공부하면 좋겠다고 생각해 봅니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어떠실 것 같습니까 괜찮으실까요 [/INST] 만약 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 처음에는 당황스럽고 조금 실망스러울 것 같습니다. 왜냐하면 제가 이 직무에 지원했다는 것은 이쪽 일을 하고 싶고 또 자신있고 또 이 직무를 잘 해내기 위해 그동안 훈련하고 공부하고 노력해 왔기 때문입니다. 그런 노력의 시간들을 사용하지 못하고 저의 노력이 빛을 바라지 못하고 다른 곳에 배치됨으로써 무용지물이 되는 건 아닐까 라는 생각 때문에 조금 속상할 것 같습니다. 하지만 이 업계의 대선배님들이시자 전문가인 분들께서 저를 이렇게 보셨을 때 다른 부서에 배치되면 이 친구가 더 빛을 발할 수 있겠다 이 친구가 갖고 있는 재능과 직무 능력이 이 부서에서 더 쓸모가 있겠다 라고 판단이 되어 배치해 주시는 거라고 생각하기 때문에 어찌보면 그 분야 쪽으로 저를 정말 신뢰하고 믿어보겠다 라는 마음으로 저에게 기회를 주시는 거기 때문에 저는 되려 내가 몰랐던 나의 능력과 재능 내가 몰랐던 나의 직무 능력을 그곳에서 펼치고 경험하고 제 눈으로 직접 목격할 수 있겠구나 라는 기대감이 들 것 같습니다. 그래서 저는 다른 부서에 배치된다면 저는 기 믿음 저는 그 믿음에 힘입어 최선을 다해 임할 것이라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 최근에 보셨던 뉴스들 가운데에서 본인에게 가장 인상 깊게 다가왔던 뉴스는 무엇일지 궁금합니다 그게 무엇인지와 함께 이유도 같이 이야기 해 주시면 되겠습니다 [/INST] 최근에 본 뉴스 중에 가장 인상 깊었던 뉴스는 참 안타까운 소식이었는데요. 커플이었던 여행객 둘이 제주도에서 오픈 카를 타고 달리다가 남자가 홧김에 안전벨트가 풀려있는 여자친구의 모습을 확인하고 일부러 빨리 달리다가 급정지로 사고를 낸 사건입니다. 이것은 명백하게 남자가 잘못했다고 생각합니다. 저는 이 사건이 인상이 깊었던 이유는 그 남성의 정신 상태에 대해서 조금 생각이 깊어졌기 때문입니다. 화가 나더라도 어떤 문제가 생겼더라도 사회에 피해가 가지 않는 선에서 이로운 방법으로 서로 대화를 하고 타협을 하고 또 어느 정도는 받아들일 줄도 아는 그런 사회성과 어떤 컨트롤 할 수 있는 능력이 필요한데 그런 것들이 부족해서 이런 안타까운 상황이 생긴 것이 아닌가 라고 생각이 들었기 때문입니다. 물론 너무나도 많은 인구 사이에서 모든 사람을 일일이 관리하고 가르치고 좋은 길로 이끈다는 것이 참 어렵고 이상적이라고 생각한다는 것은 저도 알고 있습니다. 하지만 초등학교 때부터 어떤 그런 컨트롤이 어렵다던지 사회성이 결여가 되어 있는 친구들은 조금 더 유의해서 잘 가르치면 어떨까 라고 생각을 해 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 하고 싶었던 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으시겠어요 [/INST] 만약에 제가 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 보면 그 또한 선배님들께서 저를 이 직무를 맡으면 더 잘하겠구나 라고 믿고 맡겨주신 것이기 때문에 감사할 것 같습니다. 개인적으로는 아주 잠깐이나마 조금은 속상하고 실망스러워 할지도 모르겠습니다. 하지만 모든 사람들이 다 자기가 하고 싶은 것만 하면서 살 수는 없다고 생각합니다. 또 제가 하고 싶은 일도 중요하지만 결과적으로 이 사회에 내가 정말 쓸모가 있고 어떤 가치를 실현해내는 그런 사람으로 살아가는 것도 굉장히 중요하다고 생각합니다. 그래서 저는 제가 하고 싶은 직무가 아니더라도 이 회사에서 제가 갖고 있는 능력과 이 역량으로 도움이 될 수 있는 부서에서 그런 직무를 맡게 된다고 한다면 저는 저의 실현을 위해서라도 또 믿고 맡겨주신 그 업무의 책임감을 갖고 끝까지 탈 없이 잘 마무리하도록 노력할 것 같습니다. 그래서 저는 제가 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 된다면 그래도 열심히 하겠냐 라고 여쭤보신다면 저는 당차게 아주 신나게 네 열심히 할 수 있습니다 라고 답변 드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 본인은 두 유형 중 어떤 유형인지 그리고 이유는 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중에서 저는 팔로워형에 속하는 것 같습니다. 그 이유는 어렸을 적부터 조별 과제 팀별 과제 이런 것들을 참 많이 해 왔는데요. 그 속에서 저는 항상 들었던 이야기가 있습니다. 너는 참 조화롭게 잘 만드는 것 같아 너는 분위기를 참 화합을 하도록 잘 만드는 것 같아 이런 이야기를 많이 들었습니다. 그런데 제가 그런 이야기를 들을 때 리더였던 적은 없습니다. 그저 한 팀의 팀원이었고 조별의 조원이었을 뿐입니다. 제가 그럼에도 그런 이야기를 많이 들을 수 있었던 것은 아무래도 제가 있는 그 자리에서 그 자리를 충실히 잘 해내기 때문이 아닐까 라고 생각이 듭니다. 리드를 해야 하는 리더형이 있다면 그 안에 잘 따르고 맡은 일을 묵묵히 하고 또 옆에 있는 친구들이 못하는 게 있으면 도와주고 이끌어주고 하면서 서로 상호 보완을 하면서 부드러운 분위기를 유지하면서 항상 조별 과제를 잘 마무리했던 거 같습니다. 그런 점들을 되돌아 보았을 때 저는 누군가를 강하게 이끌거나 하는 그런 리더형은 아니지만 그래도 그 리더 뒤에서 잘 따르는 팔로워형에 가깝지 않을까 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 업무를 하시다 보면 원래 스케줄에는 없던 일들이 생길 일이 있을 수 있습니다 이와 같은 상황이 생긴다고 하면 본인은 어떻게 대처하실 생각이신지 답변 부탁드립니다 [/INST] 저는 일단 제가 현재 맡고 있는 일에 박차를 가하여 신속하게 마무리 짓도록 하던 일에 속도를 내겠습니다. 왜냐하면 제가 저의 업무 스타일이나 업무의 강도에 따라 시간 안배를 합리적으로 하여 계획하고 있었던 저의 스케줄을 제쳐 놓고 새로운 스케줄을 끼워 넣어 업무의 진행 방향과 속도를 바꾸어 가며 일을 하고 싶지는 않기 때문입니다. 그러나 만약 새로운 스케줄로 들어온 업무가 어떤 일인지는 우선 살펴는 볼 것입니다. 지금 당장 제 업무를 조정하고 새로운 스케줄을 급히 소화해야만 하는 응급 상황인지도 고려할 것입니다. 혹시 새로운 일을 조금 차후에라도 할 수 있고 그 새로운 일을 함으로써 지금 하는 일이나 추후 제가 하는 일에 긍정적인 결과를 가져다 주는 것이라면 조금 나중에라도 새로운 스케줄을 소화해 보도록 제 업무를 조정할 의향도 있습니다. 그러나 아무리 따져 보아도 합리적인 이유가 생각나지 않으면 갑자기 생긴 이 스케줄을 저는 소화하지 않고 이것이 왜 저에게 배당되었는지 지시를 내린 상사에게 꼭 여쭈어보겠습니다. </s>
<s>[INST] 공단에서 근무하기 위해 어떤 전문적인 지식이 필요한지 우리 공단의 특성에 맞춰서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 공단은 정부가 해야 할 성격을 가진 사업이지만 공무원보다 전문적인 사람들이 맡는 게 더 적절하고 효율적이라고 판단될 때 이 일을 맡아서 하는 기관입니다. 제가 이번에 이 한국환경공단에 지원하게 된 이유는 우선 제가 대학에서 환경 공학을 전공했기 때문이고 지원 자격에 환경 관련 분야 전공자 우대 라고 명시되어 있었기 때문입니다. 일반적으로 공단에서 일을 하려면 관련 분야의 전문 지식을 갖추어야 하는데 저는 전공 지식 뿐만 아니라 우리 한국환경공단에서 일하기에 적합한 환경관리기사 자격증이 있습니다. 저 나름대로 우리 공단에서 우리나라의 기후와 대기 관련 환경오염의 방지나 환경 시설의 점검 진단 그리고 피 기물 발생을 억제하고 자원을 순환 이용하는 데에 충분한 지식을 갖추고 있다고 생각되지만 일을 하면서 더욱 많이 배워 우리 나라의 환경 분야에서 명실공히 전문가가 되고 싶어 지원하였습니다. </s>
<s>[INST] 이제껏 살면서 손해를 감수하면서까지 다른 사람에게 도움을 주었던 경험이 있으신가요 왜 그러한 선택을 하셨었고 그건 어떤 경험이었나요 [/INST] 저는 대학에서 영문학을 전공하면서 대학 시절 사 년 동안 계속 중학생 고등학생의 영어를 지도하는 아르바이트를 하였습니다. 저의 가정 형편이 넉넉하지 못한 이유도 있지만 제가 영어 공부를 하는 것을 매우 좋아하였고 영어에서 교직을 전공하였으므로 학생들을 가르쳐 보는 경험이 나중에 제가 영어 교사가 되는 데에 큰 도움이 되리라 생각하여 아르바이트를 했던 것입니다. 물론 제가 맡은 학생이 성적이 향 향상되는 것을 보면서 보람도 느꼈지만 과외비를 받고 학생을 가르친다 라는 것에 책임감이 컸습니다. 언제나 중고등 학생들의 중간고사나 기말고사와 대학생인 저의 중간고사 기말고사 기간이 겹쳤습니다. 하지만 저는 제가 가르치고 있는 학생들의 성적에 더욱 관심이 크고 아르바이트에 치중하였으므로 당장 내일 제가 시험에 임박하였음에도 불구하고 학생들 수업에는 소홀히 하지 않았습니다. 그 결과 저는 학점이 엉망이었지만 가르치는 학생들의 학생들은 우수한 성적을 받았습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있는데 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있으신가요 [/INST] 학창 시절에 제가 공부할 때에도 또는 이전 직장에서 저의 업무를 수행할 때에도 저만의 공부 스타일과 업무 스타일은 있었습니다. 지금 이 회사에 들어오면서 과거의 업무 분야와 달라졌으므로 업무 스타일이 달라져야 하는 것은 당연합니다 .기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응해야 하고 도전해야 한다는 점도 알고 지원했습니다. 저는 어려움에 극복을 잘 하는 편이고 새로운 일에 잘 적응하고 도전 정신도 강하다는 이야기를 많이 들었습니다. 새롭게 시작하는 업무에 우선 저는 경험 많은 선배들로부터 조언을 들어보겠습니다. 그리고 상사나 동료들에게 이 업무에 대한 노하우나 해결책을 더 문의해 보겠습니다. 그리고 회사 내에 존재하는 가이드 라인이나 매뉴얼을 숙지해 보도록 노력하겠습니다. 새로운 일에 직면하면서 주저하고 망설임보다는 오히려 부끄러워 하지 않고 새로운 것을 배워보려고 노력하는 태도를 보이면 선배나 상사들도 기꺼이 도와줄 수 있으리라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 스트레스를 받으면 평소에 어떻게 해결하시나요 또 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 학창 시절에 충분히 노력하였음에도 불구하고 시험 성적이 잘 나오지 않거나 회사에서 일을 할 때에도 업무가 막히면서 스트레스가 생기면 빨리 집으로 돌아와 운동복으로 갈아입고 조깅에 나섭니다. 저는 조깅을 아주 좋아합니다. 제가 사는 지역에는 조깅 코스가 잘 만들어져 있습니다. 길게 뻗은 조깅 코스 옆에 자연적인 나무와 꽃들이 우거져 있습니다. 계절마다 피는 꽃들과 단풍과 낙엽을 보면서 저는 시원한 공기를 마시며 열심히 달립니다. 저의 다리는 열심히 달리고 있지만 머릿속으로는 여러 가지 스트레스를 주었던 문제들을 다시 한 번 떠올립니다. 회사 업무에 있어 왜 그 지점에서 막혔는지 또 다른 해결책은 있는지 누구에게 도움을 받으면 더 쉽게 이 일이 해결될 것인지 여러 가지 상상을 하다 보면 어느덧 처음에 가졌던 스트레스는 사라지고 머릿속이 맑아지고 새로운 도전 정신까지 생깁니다. </s>

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