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<s>[INST] 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때 무엇이 가장 중요한 요소일까요 어 지원자님께서 생각하고 계시는 바가 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때에는 가장 무엇보다도 중요한 게 국민의 편의성 국민의 삶의 윤택성 그런 것 아니겠습니까. 그래서 국민들이 얼마나 편안하게 생활을 하느냐가 굉장히 중요할 것 같습니다. 그래서 서비스를 제공할 때 국민의 편의를 가장 먼저 봐야 될 것 같고 그 다음에 두 번째로는 불편성을 없애야 될 것 같습니다. 어떠한 서비스를 제공을 하거나 시행을 할 때 이것이 도입함으로써 혹시라도 우리 국민들이 불편해진다라고 하면은 안 되겠죠. 그렇기 때문에 불편성이 없어야 되지 않겠나 싶습니다. 마지막으로 또 국민들에게 가장 중요하다고 생각하는 것은 두루 국민들을 형평성있게 대해야 된다고 생각을 합니다. 혹시라도 돈이 많은 사람 권력기관이 권력이 많은 사람 이런 사람이 더 혜택을 받는 그런 서비스 제공은 절대 있어서는 안 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성상 야근이나 외근 잔업이 생길 수도 있습니다 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 일의 특성상 일이 많아 가지고 야근이나 또 외근도 많아지는 경우에 저는 그것도 충분히 수용을 하겠습니다. 일이 많으면 좋지 않겠습니까. 그마만큼 회사가 성장하고 발전하고 있는 증거 아니겠습니까. 그렇기 때문에 저는 일이 많다고 해서 직장을 그만두거나 하지는 않습니다. 제가 이 회사를 보고서 이 직장에 들어왔지 제가 일을 보고서 들어온 건 아니니까요. 그래서 혹시라도 저는 건의를 한다면은 회사에서 이렇게 일이 많고 또 힘들면은 어느 정도는 직원들을 좀 더 배려를 해 준다면은 뭐 금상첨화 아 아닐까 그렇게 생각을 합니다. 그래서 저는 회사가 요구하는 그 일을 저는 당연히 수행을 해서 그 일을 책임지고 완수해야 된다 라는 그런 생각을 갖고 있고요. 그리고 야근이나 이 잔업 외근이라고 하는 것도 또 계속 이렇게 많을 수는 없지 않겠습니까. 중간중간 적을 때도 있을 테니까요. </s>
<s>[INST] 지원자님은 이 분야에 지원하시기 위해서 관련된 어떤 노력들을 하셨나요 생각나는 대로 얘기해 주세요 [/INST] 제가 이 디지털 금융이라고 하는 분야에 지원을 하게 된 것은 저는 제 대학교 전공이 경영학이었고 그리고 대학교 다닐 때 제가 홈페이지를 구축하기 위해서 웹 디자이너 공부를 한 적이 있었습니다. 그래서 이 디지털과 관련해 가지고 나름대로 지식이 어느 정도는 갖춰져 있다 라고 생각을 하고 있고요. 그리고 요즘 대세가 디지털이지 않습니까. 그래서 모든 서비스나 제품들이 디지털 중심으로 바뀌고 있는 걸로 알고 있습니다. 그래서 저는 이 디지털과 관련된 트렌드라던가 아니면은 디지털과 관련된 이 앱 같은 거 그런 거를 인기 있는 그런 서비스나 제품들이 어떤 것이 있는지 세계의 흐름은 어떤 상황인지 그런 것들을 저는 수시로 공부하고 그리고 웹 서핑을 하면서 또 나름대로 지식을 습득하고 있습니다. 그래서 남달리 관심과 지식에 대해서는 열심히 하고 있기 때문에 제가 이 분야의 지원을 하게 된 것입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 사람들과 협업을 하는 과정에서 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇이었습니까 그리고 어떻게 극복했는지도 말씀해 주세요 [/INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 아무래도 갈등입니다. 갈등이라고 하는 거는 상대방과 일을 하면서 일하는 스타일의 성격 차이라던가 아니면은 업무 스타일이 될 수도 있구요. 그리고 부서 간끼리 또 일을 하다 보면은 부서 이기주의 같은 것들이 있기 때문에 당연히 이 갈등 구조는 있기 마련이라고 생각합니다. 그래서 저는 이런 일을 많이 목격을 했기 때문에 이런 갈등이 생기게 되면은 저는 가장 해결책이 대화라고 생각을 합니다. 그래서 이런 갈등이 생기게 되면은 대화를 나누는데 그 대화의 대 원칙은 먼저 상대방을 이해해 줄라고 다가가면 됩니다. 그러면은 상대방도 저에 대해서 먼저 이해를 하고 그리고 제 마음을 이해해 줄라고 노력을 합니다. 서로 간에 그렇게 얘기를 하다 보면은 갈등 구조도 서서히 해소가 됩니다. 그래서 저는 협업하면서 다투고 갈등이 생기는 이런 문제에 대해서는 대화 만큼 좋은 것이 없다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 네 악법도 법이라는 말이 있지요 지원자님께서는 이 말에 대해서 어떻게 생각하시는지 또 그 이유도 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 악법도 법이라고 하는 것은 저는 이 단체 생활이라든가 아니면은 국가 어느 조직 모두 다 이 악법도 법이라고 하는 것은 지켜져야 된다 라고 생각을 하고 또 모든 그런 조직 기관들이 그렇게 생각을 하는 것 같습니다. 법이라고 정해져 있는데 이 법이 어떻게 보면은 현실이 반영이 안 되어 있다던가 또 아니면은 법이 잘못됐다 라고 생각하는 그런 법률도 많이 있습니다. 그런데 그렇다고 해서 이 법을 개정하지 않는 이상은 그 법 적용은 돼야 되지 않습니까. 그렇기 때문에 조직 사회에서는 악법도 법인 것은 틀림 없다 라고 생각을 합니다. 그래서 악법도 법인 그런 법은 당연히 발굴해서 개선 개정이 좀 필요하겠지만 그게 그렇게 하기 전에는 법으로서 존재가 된다고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 공장 주민들의 과도한 민원에 시달리게 될 수 있습니다 이럴 때 어떻게 대응하시겠습니까 [/INST] 일을 하다 보면은 공장 주민들의 과도한 민원이 발생될 소지가 충분히 있습니다. 이것 뿐만이 아니라 혹시라도 신축을 한다던가 그래서 건설 현장 같은 경우에도 주변의 주민들이 단체로 민원을 제기하지 않습니까. 그래서 저도 전에 건설 현장에서 일을 한 적이 있었습니다. 그래서 폭파라던가 해서 먼지도 많이 날리고 소리도 크게 나고 그리고 폭파할 때 울리기도 하고 그래서 주변의 사람들이 민원을 낸 적이 있었는데 결국은 저희가 대응을 한 것이 다 짓고 나서 그 주변에 시설을 더 강화해 주는 무료로 해주는 거를 약속을 하고서 또 그렇게 해서 건설을 마친 적이 있습니다. 당연히 이 공장에도 주변의 민원에 시달릴 것입니다. 그래서 저는 이 부분에 대해서 원칙대로 물론 할 수도 있겠지만은 어느 정도는 이 민원을 해결하기 위해서 금전적인 부분이 소비가 된다고 하더라도 그거는 비용이다 생각하고 해줘야 되지 않겠나 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 생각하셨을 때 현존하는 사회 문제들 중에서 가장 심각한 문제가 무엇이라고 생각하세요 그렇게 생각하시는 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 현존하는 사회 문제들이 종류는 여러 가지 있겠지만은 제가 보기에 가장 심각한 문제 중의 하나는 젊은 사람들의 실업률이 높아지고 있다는 것입니다. 젊은 사람들이 일을 할 수 있는 일자리가 많이 없어 가지고 대부분이 아르바이트나 단기 근무를 하는 그런 일자리들 밖에 없을 뿐만 아니라 또한 일을 하더래도 저급에 그런 일을 하는 그런 직무들도 많이 있는 것 같습니다. 그러다 보니까 젊은 친구들이 직장을 오래 다니지 않고 짤막짤막하게 다니고 또 쉬다가 다시 돈 떨어지면 일하고 그런 것들이 굉장히 많다 라고 생각합니다. 두 번째로는 부동산 가격이 너무 많이 뛰어서 젊은 친구들이 집을 살 수가 없다는 너무 심각한 문제에 직면해 있습니다. 그래서 지금도 젊은이 청소년들한테 주택을 공급을 하고 있는데 더욱 확대가 돼야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스트레스를 받으시면 어떻게 하시는지 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는 이유는 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 저는 스트레스를 받으면은 하던 일을 멈추고 일단 바깥으로 나갑니다. 그래서 바깥으로 나와 가지고 한참을 걷습니다. 아무 생각 없이 걷다 보면은 어느 순간에는 내가 왜 걷고 있지 그냥 단순한 그런 생각도 하게 되고 또 걸으면서 이런 생각 저런 생각을 하다 보니깐 스트레스로 쌓였던 그런 걱정거리들이 없어지더라구요. 그리고 또 하나는 스트레스 받으면서 자리에 계속 앉아 있으면은 더욱 스트레스를 받게 되니까 일단 일어나서 바깥에 잠시라도 서 있거나 아니면은 주변을 몇 바퀴라도 돈다면은 그런 스트레스 쌓이는 것들이 없어져서 또 머리가 맑아지는 경우도 생기고 그렇습니다. 그래서 그렇게 좀 걷고 나서 다시 들어와서 맑은 정신으로 일을 하게 된다면은 오히려 스트레스 받았던 그 문제들이 쉽게 해결이 되거나 아니면은 고민거리가 훼손되는 그런 일들이 종종 생깁니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 협업을 하실 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또한 그 사교성을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨는지도 말해주세요 [/INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편은 아니지만 개인적으로 친분을 유지하기 위해서 노력은 하는 편입니다. 아시겠지만 이 협업은 사람과 사람 내지는 타 부서와 타 부서에 만나서 일을 하기 때문에 서로 입장 차이들이 많이 있습니다. 그러다 보면은 갈등이 생기는 경우도 있기 때문에 협업하는 사람들끼리 친하게 지내거나 또 서로 좋은 관계를 유지하는 것은 굉장히 중요하다 라고 생각합니다. 그러기 때문에 저는 사교성이 좋은 편은 아니지만 상대방과 릴레이션십을 잘 갖도록 노력은 합니다. 그래서 개인적으로 식사를 하거나 아니면은 대화 같은 거를 충분히 하면서 사적인 취미라던가 성격 심지어는 가정 뭐 그런 것들에 대한 얘기를 협업을 할 때 중간중간 나누곤 합니다. 그러다 보면은 서로 관계가 밀접하게 돼서 친해지고 하다 보니 협업을 할 때에도 원만하게 술술 잘 처리가 되는 그런 경우가 많이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 공단의 외부 환경 위협 요인과 그러한 위협 요인을 극복하기 위한 방법이 있으시다면 생각 나시는 대로 말씀을 부탁드립니다 [/INST] 공단이라고 하면은 자사의 수익보다는 공익과 국가 행정에 효율성을 추구하는 공공기관이지 않습니까. 대표적인 공단이 근로복지공단 공무원연금공단 교통안전공단이라고 알고 있습니다. 그 중에서 공무원연금공단의 예를 든다면은 공무원연금공단에 외부 환경 위험 요인은 대부분이 공단 이사장이라던가 경영진들이 전혀 관련도 없는 일을 하다가 오는 낙하산 인사가 굉장히 많지 않습니까. 이게 공단의 외부 환경 위험 요인이라고 저는 생각을 합니다. 그래서 공무원연금공단도 그 연금 수익률을 높여서 아무래도 연금을 꾸준하게 또 공무원들한테 많이 지급을 해 줘야 되니까 운영을 아주 잘 해야 될 뿐더러 그리고 고유 업무에 대해서도 잘 아는 사람들이 와야 되는데 외부 인사들이 잠시 왔다가 가니 굉장히 힘들지 않겠습니까. 그래서 이런 것들이 바뀌어져야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 일을 하게 되면 나이가 많으신 분들을 상대할 일이 많아집니다 지원자님이 혹시 비슷한 경험이 있으시면 이야기해 주시겠습니까 [/INST] 일을 하는 하다 보면은 나이 많으신 분들을 상대할 일이 많습니다. 듣기 저도 그런 경험이 많은데 저는 이 나이 많으신 분들하고 일을 할 때 일단 원칙을 세우고 일을 합니다. 공과 사는 명확하게 구분을 해서 정말 업무에 관련돼서는 나이와 상관이 없이 제가 관리자로서 이분들을 부려야 될 사항이라면은 원칙대로 일을 시키고 또 근무 감독을 하고 있습니다. 그래서 나이가 많다고 이런 거에 대해서 일을 하는 것도 근태가 불량하거나 한다 라고 하면은 그거는 그 나이 드신 분이 문제라고 생각을 합니다. 그러기 때문에 공은 틀림없이 원칙대로 지켜져야 되고 단 일이 끝나고 사적인 자리가 된다고 할 경우에는 그때는 형님 같은 분들이니까 예우를 당연히 갖춰 드려야 되겠죠. 그래서 저는 공과 사 원칙을 반드시 준수해서 지켜야 된다고 생각하고 그렇게 일을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 아 수익과 사회 공헌 이 두 가지 가치 중에서 더 중요한 가치는 무엇일까요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 기업은 이윤 목표가 가장 중요합니다. 그래서 기업이 존재하기 위해서는 당연히 이윤 추구겠죠. 하지만 요즘에 글로벌 기업들은 이윤만 추구하지는 않습니다. 사회공헌 활동도 굉장히 많이 하고 수익의 일부를 사회에 환원하는 것도 굉장히 중요하다 라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 이 두 가지 가치 중에서 어느 것이 더 중요하다 라고 하면은 당연히 사회공헌이 가치 있는 것이라고 생각을 합니다. 수익만 쫓고 있는 그런 기업은 회사에 돈을 많이 범으로써 당연히 회사가 이익을 많이 내니깐 좋겠지마는 제가 보기에는 일시적이라고 생각을 합니다. 돈만 쫓는 그런 기업으로서 이미지가 국민들한테 인식이 된다면은 국민들은 그 기업을 저버릴 겁니다. 그리고 이익만 추구하는 그런 기업에 대한 제품을 불매하거나 아니면은 아예 다른 경제 업체의 제품으로 대체를 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇이었나요 [/INST] 먼저 제가 겪었던 갈등은 고등학교 삼 학년 때였는데요. 그때 저는 대학을 두 곳이 붙었습니다. 첫 번째 대학은 국립대로 학비가 굉장히 싸고 대학원도 싸고 하지만 입결이 약간은 낮았습니다. 두 번째는 사립대였고요. 등록금이 비싸고 입결은 약간 더 좋았습니다. 저는 그때 저희 집안 사정을 고려해야 했는데요. 물론 부모님께서는 부담 없이 내가 원하는 곳을 가라고 하셨지만 저는 국립대를 선택했던 경험이 있습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떤 모습일 거라고 생각하십니까 이 회사는 계속 다니고 계실까요 [/INST] 저는 먼저 이 회사의 뿌리를 내리고 싶습니다. 사실 제 나이도 나이인지라 더 이상의 이직은 저도 원하지 않습니다. 저는 십 년 후에 이 회사에 남아 있을 것 같구요. 저는 십 년 후에 서비스 담당 총괄 총 책임자를 맡고 있을 것 같습니다. 물론 제 야망이 조금 크다고 생각하실 수 있습니다. 하지만 저는 제 능력을 충분히 믿고 제 역량을 의심하지 않기 때문에 십 년 후에 꼭 제가 원하는 위치에 올라가 있을 거라 생각합니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떻게 해결했는지 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 대학교 시절이었는데요. 그때 다기준 의사결정이라는 주제에 관해서 논문을 작성해야 했습니다. 먼저 과제로 논문을 작성해야 한다는 것이 가장 큰 난제였는데요. 그렇기 때문에 주제 선정에 큰 애를 먹었습니다. 그때 주제 선정 아이디어 회의만 일주일간 했던 기억이 있는데요. 그때 제가 번뜩인 아이디어로 친환경적인 공용 주차장을 제시해 어려움을 해결했던 기억이 있습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 어떻게 하실지 궁금합니다 그렇게 하시게 될 이유도 함께 말해 주세요 [/INST] 저는 원하는 일을 못하더라도 열심히 업무에 임할 것입니다. 먼저 제가 이 직무에 꼭 해야 한다는 생각을 가지고 있는 것은 아닙니다. 사람은 늘 다양한 경험을 해야 하고 자신이 원하는 일을 할 수 없기 때문에 제가 원하던 일을 못하더라도 최선을 다 해서 할 것입니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 갖고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 최대한 자세하게 말씀을 해 주세요 [/INST] 저는 시간 관리를 정말 잘합니다. 그리고 계획 또한 잘 세웁니다 이것은 상위 영 점 일 퍼센트 라고도 말할 수 있는데요. 저는 먼저 그 전달에 다음 달 계획표를 세웁니다. 그리고 일주일 전에 십 오 분 단위로 시간 계획표를 세웁니다. 이렇게 하다 보면 마음도 편하고 언제 어떤 돌발 상황이 생기더라도 유연하게 대처가 가능합니다. 그래서 저는 제 시간 관리 능력을 상위 일 퍼센트 능력이라고 말씀 드리겠습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 지원자님이 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 항상 리더 역할을 맡아 왔습니다. 물론 리더는 막중한 책임감이 따르는 자리이기 때문에 항상 부담감이 있었는데요. 그렇지만 제가 리더를 고집한 이유는 제가 직접 제 손으로 일을 해결하지 않으면 약간은 찜찜한 기분이 들었기 때문입니다. 그렇기에 저는 리더와 업무 관행에서 잘 처리되도록 역할을 맡았습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중 가장 기억에 남는 과목 한 가지만 골라서 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 공학 윤리 과목이 가장 기억에 남습니다. 저는 평소 윤리와 관련된 철학적인 질문에 관심이 많았는데요. 저희가 공대임에도 불구하고 철학적인 수업을 배울 수 있었습니다. 그리고 무조건적인 기술 발전은 오히려 기술을 해칠 수 있다는 점도 배웠습니다. 이 수업에 흥미가 가서 노동자들의 실태에 대해서 즉 노동자들의 환경 개선과 관련된 공모전에도 참여했던 기억이 있습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법은 어떤 것일까요 있다면 어떤 것인지 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 먼저 첫 번째 대처법은 서로 간에 존댓말을 사용하는 것입니다. 그러면 분쟁이 발생하더라도 존댓말을 사용한다면 약간은 언어적으로 절제된 언어가 나오기 때문에 그렇게 크게 분쟁이 발생되지 않습니다. 그리고 또한 서로 간에 생각할 시간을 갖도록 하는 건데요. 사실 분쟁이라 함은 서로 간에 의사소통에 있어서 약간은 오해가 발생해서 생긴 분쟁이라 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 대화로 그리고 시간을 가지면서 업무를 분쟁을 해결하는 대처법이 있습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하시게 되면 나이가 많으신 분들을 상대 할 일들이 많이 있는데요 어 이러한 경험을 가지고 계시는지요 어 지원자님이 경험한 것에 대해 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 제 전공인 분야인데요. 저희 어머니는 노인 복지 센터에서 일하고 계십니다. 그래서 저는 어려서부터 어머니가 근무하시는 곳에 쉬는 시간마다 놀러 가서 나이가 많으신 분들을 많이 상대했던 경험이 있습니다. 그래서 그런지 제가 알바를 할 때에도 저는 젊은 손님보다는 오히려 나이가 많으신 분들을 응대하는 게 더 몸에 맞습니다. 심지어 옛날에는 어떤 한 할머니분께서 친절하다고 저에게 감을 주고 가셨던 기억도 있습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 요즘 따로 공부하고 있는 것이 있으신지 궁금합니다 지금까지 무엇을 배우셨는지도 말해주세요 [/INST] 요즘 저는 공부하는 게 있는데 그거는 무역 영어를 공부하고 있습니다. 제가 무역 영어를 공부하는 그 이유는 제가 담당했던 업무가 해외 바이어들한테 영업을 하는 것이었습니다. 그런데 해외 바이어들과 소통을 할 때 전화는 시차 문제가 있어서 통화하기가 어렵고 그래서 이메일로 문서를 서로 주고 받습니다. 그래서 문서를 영어로 주고 받다 보니깐 영어로 문서를 작성하는 것이 제가 많이 부족하다 라는 걸 느껴서 공부를 하게 되었습니다. 물론 대학교 다닐 때 공부한 적도 있지마는 그래서 다시 부족해서 공부를 시작을 했는데요. 이거를 조금씩 조금씩 공부를 하다 보니깐 또 실력이 늘어서 실제 업무 수행하는 데도 도움을 받았습니다. 그러다 보니깐 재미도 들렸고 또 일을 하면서 틈틈이 피곤해도 또 해야겠다는 그런 생각으로 하다 보니까 즐거운 마음으로 영어 공부를 하게 되더라구요. 당분간은 계속 공부를 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이 면접에서 탈락을 하게 된다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각을 하시겠습니까 [/INST] 제가 이 면접에서 최종 탈락한다 라고 생각하면은 그것은 경력이 조금 부족해서 그런거 아닌가 생각이 듭니다. 이 지원하는 분야 이 직무의 경력이 십 여 년 정도는 최소한 돼야 되는데 저는 삼 년 밖에 되질 않습니다. 그럼에도 불구하고 제가 이 회사를 지원하게 된 이유는 정말 오래전서부터 이 회사에 오고 싶었었고 그리고 제가 비록 경력은 짧지만 이 분야에 나름대로 지식은 충분히 갖고 있다고 생각을 합니다. 제가 대학교 전공이 이 분야이기 때문에 어느 누구 못지않게 제가 이론적으로는 완전 무장이 되어 있다 라고 생각을 합니다. 그래서 비록 제가 경력은 짧지만 빨리 적응을 해서 회사에 일익을 담당할 수 있는 그런 직원이 되도록 노력을 하겠습니다. 그래서 삼 년의 경력이 십 년과 동일하다고 하는 것을 보여주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 하시면서 힘들었던 점이 있었다면 어떤 게 힘들으셨나요 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 대학교를 야간 대학을 나왔습니다. 그래서 낮에는 일을 하고 저녁에 등교를 했지요. 그러다 보니까 일이 많을 때는 학교에 등교를 못하는 경우도 많이 있고 심지어는 시험 때도 가지를 못한 경우가 있었습니다. 그래서 저는 이 대학 생활에 힘들었던 그런 부분을 해소를 어떻게 했냐면은 먼저 등교하는 부분에 있어서는 죄송하지만 제 옆에 있는 동료를 활용을 했습니다. 그래서 흔쾌히 또 동료도 제가 끝마치지 못한 일에 대해서 마무리를 좀 해줬고 저 또한 그렇게 도와준 친구에 대해서 나중에 충분한 보상을 해 줄라고 노력했습니다. 그 다음에 두 번째로 또 힘들었던 거는 과제장 제출하는 거였습니다. 그래서 레포트 같은 거를 제출해야 되는데 그것 또한 제가 혼자 찾아서 제가 스스로 레포트를 작성하기에는 정말 어렵다 보니까 동기들을 통해서 과제장 작성한 거를 제가 베끼기라도 한다던가 해서 그런 어려운 시기를 극복했습니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제에 둘 중 무엇을 더 선호하시는지 그 이유도 함께 말해 주세요 [/INST] 저는 협업하는 과제보다는 혼자 하는 과제를 더 선호합니다. 협업하는 과제는 여러 사람이 같이 일을 하지 않습니까. 그러다 보니깐 서로들 업무 스타일도 틀리고 그리고 나름대로 일정들이 틀리다 보니깐 간혹 가다가 분쟁이라든가 갈등 것들이 많이 생길 것입니다. 그러다 보면은 과제를 수행하는데 시간도 더 늘어나게 될 수도 있고 심지어는 그 협업하는 모임이 깨질 수도 있다고 생각을 합니다. 그러기 때문에 혼자 과제를 하게 되면은 일단은 어찌됐던 혼 저 혼자 제가 시간이 날 때 또 저 혼자 과제를 수행하기 때문에 싸울 일도 없고 그리고 늦을 일도 없고 저 혼자만 열심히 하면은 그 과제를 수행하면 되는 것 아니겠습니까. 그러기 때문에 저 혼자 책임으로 과제를 수행하는 것이 더 효과적이고 효율적이라고 생각이 들기 때문에 저는 혼자 하는 과제를 더 선호하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있으신가요 있으시다면 그것은 어떤 일인가요 한 가지만 골라서 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 지금까지 인생 살면서 가장 후회되는 일이 있다면은 저는 인맥을 오랫동안 유지를 못한 것이 가장 후회가 됩니다. 이렇게 직장생활 사회생활을 한 삼십 여 년 정도 하고 난 뒤에 돌이켜 보니깐 남는 것은 사람들인 것 같습니다. 제가 직장생활을 하면서 그 당시에는 친하게 지나는 동료들이 있었는데 헤어지고 나면은 또 이게 멀어지다 보니 마음도 멀어져서 중간에 끊긴 그런 직원들 친한 직원들도 많았습니다. 소위 친구 같은 직원들이 많이 줄어들다 보니까 요즘은 그런 것들이 많이 후회가 됩니다. 그래서 최근에는 오랜 기간 동안 연락을 끊고 살았던 옛날 동료들을 중간 중간에 다시 관계를 복원하고자 연락을 하고 있습니다. 그 중에서 어느 정도는 다시 복원이 돼서 십 년 만에 만나는 그런 동료들도 요즘 있습니다. 그래서 후회를 빨리 한 만큼 빨리 제가 그 사람들하고 더 관계를 복원시켜서 빨리 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 현재 대두되고 있는 사회 문제 중 지원자님이 생각하는 가장 심각한 사안은 무엇인지 그 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 현존하는 사회 문제들 중에 가장 심각한 것 중의 하나는 젊은이들에 대한 실업 취업 부분입니다. 요즘 젊은이들의 실업률이 계속 올라가지 않습니까. 그런데다가 또 문제는 질 좋은 그런 직장이 없다는 것입니다. 그러다 보니까 단기 알바라던가 아니면은 오래 근무 안하고 잠깐잠깐 근무하고 쉬는 그런 일들이 굉장히 많은 것 같습니다. 그래서 취업 문제가 가장 심각한 것 같습니다. 두 번째로는 부동산 가격이라고 봅니다. 요즘 젊은이들은 부동산을 사는 것에 대해서는 아예 생각을 안 하는 것 같습니다. 너무 가격이 올라와 있다 보니 당연히 그러겠지요. 그래서 부동산 이 정책 부분에 있어서 정부가 더 청소년들에게 주택을 좀 줄 수 있는 그런 정책을 더 폭넓게 펼쳐야 되는 거 아닌가 싶습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편인가요 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 평소에 개인 작업을 많이 하는 편은 아니지만 가끔 개인 작업은 합니다. 이런 개인 작업을 제가 할 수 있는 그런 원동력은 특별히 뭐 있는 것은 아니고 일을 하다 보면은 성격적으로 혼자 일을 하는 게 더 편한 건지 아니면은 협업해서 단체로 해야 되는 게 더 편한 건지 일의 성격에 따라서 달라지는 것 같습니다. 그래서 저는 개인 작업을 일부러 찾아서 많이 하 하거나 그런 편은 아니고 성격에 따라서 판단해서 개인 작업이 필요하다 라고 하면은 개인 작업을 하게 됩니다. 아무래도 요즘에 일들은 아 개인 작업하는 것보다는 단체로 여럿이 일을 해야 되는 그런 건들이 많이 생겼는데 이런 것들이 오히려 저한테는 개인적으로 하는 것보다 단체로 여럿이 같이 협업해서 하는 일들이 오히려 더 편하고 좋을 수도 있습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 살아오면서 윤리적으로 행동했었던 일이 있습니까 있다면 그렇게 행동한 이유도 함께 설명해 주십시오 [/INST] 살면서 윤리적으로 행동이야 당연히 하고 있는 것 아니겠습니까. 제가 직장에 다니면서 가장 현혹 당할 수 있는 것이 금전적인 부분 아니겠습니까. 어떠한 일을 수행하는 데 있어서 상대방이 눈 감아 달라고 뇌물을 주는 경우도 있고 아니면은 인사치레로 주는 것들이 있습니다. 그럴 때마다 윤리적으로 또 정상적으로 규정대로 그 돈을 받거나 해서는 안 되겠죠. 그러기 때문에 제가 직장 다니면서 그런 금전적인 어 그런 뇌물 같은 것들이 있었는데 윤리적으로 볼 때 저는 받아서는 안 되기 때문에 그런 행동을 하는 것 같습니다. 그래서 이런 것 뿐만이 아니라 또 제가 우리 회사의 물건들을 구매할 때 구매 대금을 또 달리 한다던가 사심을 갖고 또 할 수도 있지만 이런 것 또한 윤리적인 마음을 갖고 있지 않는다면은 언제든지 제가 딴 마음을 또 사심을 갖고 일할 수 있겠죠. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스트레스를 받으면 그 스트레스를 어떤 방법으로 관리하시는지 그리고 해소하시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 스트레스를 받으면은 갖고 있다가 주로 유산소 운동을 하면서 풉니다. 그래서 시간이 별로 없을 때는 헬스 클럽에서 러닝 머신으로 유산소 운동을 하고요. 시간이 어느 정도 충분히 있으면은 자전거를 타고 한강변을 자전거 운동을 합니다. 그래서 유산소 운동을 하다 보면은 굉장히 힘들 상황이 발생이 되는데 숨이 턱까지 차는 경우도 다반사 있습니다. 이럴 때면은 아무 생각이 없습니다. 힘들어서 페달을 아니면 뛰는 거를 멈추고 싶은 생각 외에는 아무 생각이 없습니다. 그러다 보니까 이 순간만큼은 모든 거를 다 잊고 운동을 오로지 하는 것 밖에는 없습니다. 그런 것이 저한테는 무척 기분이 좋습니다. 그래서 땀 흘려서 운동하고 나면은 제가 고민했었던 그런 것들이 다 머리가 맑게 정리가 돼 가지고 새로 일을 시작하게 되면은 오히려 잘 스트레스 받았던 것들이 해결이 되는 그런 경우도 많이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 그동안 살아오시면서 윤리적으로 행동했던 일이 있나요 있다면 그렇게 행동하신 이유에 대해서도 함께 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 그동안 살아오면서 윤리적으로 행동했던 일은 플로딩을 통해 봉사활동을 하거나 보육원 봉사를 다니는 일이 있습니다. 나를 위해 무언가를 하는 것도 중요하지만 남들을 위해 어떠한 행동을 했을 때 뿌듯함과 보람을 느꼈고 행복을 느꼈기 때문에 그런 활동을 하습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 겪었던 갈등들 중에서 가장 심각했던 갈등이 있다면 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 갈등을 겪은 일로는 저의 가치관과 부딪치는 일을 했을 때입니다. 저는 금보다는 사람을 중요시하지만 아르바이트를 하던 당시 사장님이 너무 돈에 목을 매어서 주변 사람들을 힘들게 한 적이 있습니다. 저는 주변 사람들이 힘든 모습을 보지 못했고 사장님께 그러한 저의 의견을 말씀을 드렸으나 오히려 현실을 직시하지 못한다고 타박하였고 이에 생각이 달라 대화가 되지 않아 갈등을 겪었던 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시간이 촉박한 상황에서 시간 관리를 어떻게 하시는지 지원자님의 시간 관리법이 궁금합니다 [/INST] 우선 저는 시간이 촉박한 경우 타임 라인을 세웁니다. 시간이 촉박한 경우 모든 일을 다 하지 못하는 상황이 있을 수 있기 때문에 우선 우선 순위에 따라 해야 할 일을 먼저 정리하고 가능한 시간대 내에서 최대한 중요한 일들을 우선적으로 효율적인 일부터 시행하며 순서에 맞게 하나씩 해 나갑니다. 또한 미룰 수 있는 일의 경우 상황에 따라 일정을 미루거나 때로는 과감하게 포기하는 것 또한 방법이라고 생각합니다. 무리하게 일을 진행하다가는 할 수 있는 일도 놓치는 경우가 있기 때문에 포기하는 것 또한 중요한 능력이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접을 준비하시느라고 고생을 많이 하셨을 텐데 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 얘기해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 상상력이 풍부합니다. 그래서 면접을 본다는 상황을 가정하여 어떠한 질문들이 있을지 생각해보고 여러 가지 방식으로 답변을 해 보는 방식으로 면접을 준비했습니다. 다소 긴장될 상황이 있을 수 있기 때문에 최대한 같은 상황에서의 같은 답변일지라도 여러 번 반복하며 준비를 하였고 예상 질문지들을 뽑아 통상적인 내용들 또한 연습을 하였습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 의견을 주장하실 때 강하게 주장하시는 편인지 궁금합니다 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시나요 [/INST] 저는 저의 의견을 처음부터 강하게 주장하지는 않습니다. 의견 차이로 자칫 오해를 불러일으킬 수도 있기 때문에 우선 이러이러한 방식으로 진행을 하는 것이 더 좋지 않을까 라는 권유용으로 또는 돌려 말하기 방식으로 의견을 전달합니다. 하지만 이에 의견이 받아들여지지 않고 해결이 되지 않는다면 다소 직접적인 방식으로 말을 할 때도 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중에서 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 이유도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 제 스스로 숫자에 더 가깝다고 생각을 합니다. 저의 모든 행동들은 계산하에 이루어지고 저는 항상 계산적인 삶을 살고 있기 때문에 숫자로서 많은 예측과 저의 행동의 결과를 보여줍니다. 예를 들어 알바를 하는 경우에도 시간당 얼마를 받는지 계산을 하고 무엇을 해야 조금 더 효율적인 일을 할 수 있을지 비교하는 지표가 됩니다. </s>
<s>[INST] 그동안 인생을 살아오시면서 다른 누군가를 도와준 경험이 있으신가요 기억에 남는 게 있다면 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 제가 살면서 가장 기억에 남는 도움은 고등학교 때 학교를 가던 중 버스를 타고 가고 있었습니다. 버스를 타고 가는 도중 무더운 여름이었는데 버스의 한 할머니께서 의식이 없으신 채 쓰러져 계셨습니다. 다들 주무시는 줄 알고 그냥 넘어가는 상황이었지만 너무 곤히 주무셔서 한 번 흔들어 보았더니 의식이 없으셨습니다. 그래서 급히 눕히고 버스 기사님께 말씀을 드려 씨피알을 시행하였습니다. 다행히 병원 근처를 지나가던 중이어서 씨피알을 하는 도중 의료진들이 도착하였고 다행히 안전하게 이송할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인의 장점과 단점에 대해서 설명해 주시고 이를 특화시키거나 극복하려고 하기 위한 노력도 함께 이야기 해 주세요 [/INST] 저의 장점은 적응력이 빠른 것입니다. 적응력이 빨라 새로운 업무를 하였을 때도 금방 배우며 금방 일정 수준까지 도달할 수 있었습니다. 이러한 저의 장점을 살려 일을 할 때도 한 분야에서 한 가지 일만 하는 것이 아니기 때문에 다양한 분야에서의 경험을 통해 나아가 이러한 부분들을 통합하여 보다 한 분야에서 뛰어난 모습을 볼 수 있었습니다. 저의 단점으로는 즉흥적인 면이 있습니다. 즉흥적이다 보니 일을 할 때 관심 분야가 생기면 다른 분야도 건들고 또 다른 분야가 생기면 또 다른 분야에도 관심을 가지다 보니 한 업무를 하는 데 있어서 다소 시간이 걸리고 미처 수행하지 못하는 경우도 생겼습니다. 이러한 저의 단점을 극복하기 위해 저는 계획을 세우기 시작하였고 계획을 통해 즉흥적인 면모를 다소 고칠 수 있었습니다. 이러한 과정을 겪다 보니 저의 즉흥적인 면은 즉흥적인 일을 하더라도 계획적으로 즉흥적인 일들을 처리해 나갈 수 있는 역량이 되었고 저의 한계를 파악하여 다소 무리가 가는 행동들은 더 이상 하지 않고 저의 능력에 맞게 일을 할 수 있게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 하실 수 있을까요 생각나는 방법들을 한번 말씀해 주세요 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 우선 공감을 할 줄 알아야 된다고 생각합니다. 경청을 통해 공감을 하고 대화를 이어나가는 방식이 중요하다고 생각합니다. 또한 소통하는 경험이 많아야 된다고 생각합니다. 친구들이나 가족 지인들과 대화를 나누며 소통에 적응을 하고 새로운 사람들을 만나면 대화하는 횟수를 늘려 나가는 소통의 방식도 다양해지고 소통의 능력도 향상될 수 있다고 생각합니다. 또한 적극적으로 말을 하려는 자세도 필요합니다. 너무 소극적인 면만 보인다면 경청하고 공감하는 것 또한 중요하지만 나의 의견을 전달하지 못해 대화의 흐름이 끊기는 경우가 있기 때문입니다. 따라서 적극적인 의견을 표하는 것도 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금껏 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇일지 궁금합니다 그것을 어떻게 극복하셨는지도 말해주세요 [/INST] 살면서 군대에서 군 생활을 했던 것이 가장 힘든 경험이었습니다. 군대에 강제로 끌려가서 정말 있고 싶지 않았는데 강제로 그곳에서 인생의 이 년을 보내야 했던 시간이 정말 고통스러운 시간 중 하나였습니다. 저는 한때 군대에서 도망을 칠까 생각도 하였지만 탈영하다 잡혀 들어오면 더 오래 있어야 한다는 사실을 알고 그냥 꼭 참고 이 년을 겨우겨우 버텼습니다. 저는 이렇게 울며 겨자 먹기로 버티는 식으로 이 문제를 해결하였습니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있으십니까 있다면 왜 그것을 이루고 싶은지도 함께 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 인생 목표는 로또 일 등에 당첨되는 것입니다. 로또 일 등에 당첨되기 위해서 저는 현재 로또 분석을 매일 실시하고 있습니다. 그뿐만 아니라 로또 분석 프로그램을 만들어서 저만의 로또 분석 알고리즘을 만들어 냈습니다. 이제 조금만 더 하면은 로또 일 등에 당첨되어 제 인생의 목표를 이룰 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하시는 편인지 궁금합니다 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시나요 [/INST] 저는 제 의견을 강하게 주장하는 편입니다. 이 때문에 때때로 제 의견과 상반되는 사람들과 싸움이 일어나거나 의견 충돌이 일어나서 얼굴을 붉힐 때가 많습니다. 하지만 저는 제 의견이 틀림없이 맞고 제 주장하는 바가 의심 없이 최고의 선택 옵션이라고 생각하기 때문에 그러한 사람들과 맞설 때는 제 주장을 굽히지 않고 강하게 그리고 강한 어투로 말하여 제 주장을 관철시키는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소법이 있는지 있다면 그러한 방법으로 스트레스를 해소하시는 이유는 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 두꺼운 이불을 뒤집어 쓰고 그 안에서 굉장한 소리로 고함을 질러댑니다. 이렇게 하면 가슴 속에 응어리져 있던 스트레스가 싹 날아가는 것을 느낄 수 있습니다. 이렇게 고함을 크게 지르면 주변에 소음 피해를 줄 수가 있는데 그것을 방지하기 위하여 두꺼운 이불을 뒤집어 쓰고 소리를 지르는 것입니다. 이렇게 두꺼운 이불을 뒤집어 쓰고 소리를 한 번 질러 보십시오. 그러면 스트레스가 한 번에 날아가는 것을 느끼실 수 있을 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분이 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하실지 궁금합니다 그래도 괜찮으신지 말해주세요 [/INST] 다른 직무를 맡게 된다고 할지라도 상관없습니다. 왜냐하면 회사에서 하는 일이라는 것은 제가 원하는 일이 원래 아니기 때문입니다. 저는 일을 하지 않고 먹고 놀고 싶은데 생계 때문에 어쩔 수 없이 회사에 나오는 것이기 때문에 상대적으로 제가 하고 싶은 직무가 있다 뿐이지 원래는 일을 하기 싫어하는 사람이 저입니다. 그렇기 때문에 어떤 직무를 맡게 되든 회사에서 시간을 보내고 급여를 받아가기 위한 것이 목적인 저로서는 그 어떤 직무를 맡게 된다 할지라도 크게 개의치 않을 것입니다. </s>
<s>[INST] 직무를 수행하다 보면 모르는 과제가 등장할 수 있는데요 그런 경우에는 어떻게 해결하실 생각이신지 궁금합니다 또 그런 해결법과 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 모르는 과제가 등장했다면 저는 주변 동료들에게 도움을 청하겠습니다. 주변 동료들 중에서는 제가 할 줄 모르는 이런 과제를 해 본 경험이 있는 인원도 있을 것이고 또한 이미 어떻게 하고 있는지 사전 지식을 갖고 있는 동료들도 있을 것입니다. 그렇기 때문에 도와달라고 요청을 하겠습니다. 서로 돕다 보면 나중에 제가 그들에게 도움을 줄 날도 올 수 있기 때문입니다. 이런 식으로 과제를 저는 해결하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 하실 건가요 또 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 다른 부서에 배치된다고 하더라도 저는 상관하지 않을 것입니다. 왜냐하면 저는 애당초 회사에 생계를 위해서 돈을 벌러 오는 사람입니다. 그렇기 때문에 이곳에서 제가 지원한 직무를 하지 못한다 하더라도 그 직무는 애당초 제가 원하는 직무가 아니고 저는 원래 일을 하기 싫어하는 사람이기 때문입니다. 그렇기 때문에 어떠한 직무가 저에게 맡겨진다 하더라도 어차피 해야 할 의무같은 것으로 받아들이고 저는 개의치 않겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 당장 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 무엇을 하실 건가요 이 면접을 끝까지 보실 것인지도 궁금합니다 [/INST] 만약 내일 죽는다는 걸 알게 된다면 당장 이 면접을 박차고 나가서 일단 은행에서 모아둔 돈을 모두 인출할 것입니다. 그리고 현금을 모두 모아서 이 돈을 어떻게 써야 할지 고민부터 해 보겠습니다. 당장 제가 내일 죽게 생겼는데 이 자리에 앉아서 이상한 소리나 하면서 면접을 이렇게 하고 있다는 것은 말이 안 된다고 생각합니다. 아마 저 뿐만 아니라 모든 사람이 저와 마찬가지로 행동할 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 어떤 것일까요 있다면 그걸 왜 공부하는지도 따로 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 요즘 매일같이는 아니지만 틈틈이 시간 날 때 무역 영어 공부를 하고 있습니다. 제가 이거를 공부하는 그 이유는 제 업무 담당이 해외 바이어들 영업을 담당하고 있습니다. 그러다 보니 해외 바이어들과 전화 통화는 시차 때문에 잘 못하고 주로 소통하는 것은 이메일로 주고 받습니다. 그래서 영어로 문서를 작성을 해서 보내야 되고 또 문서를 받아서 확인을 해야 됩니다. 그러다 보니까 제가 문서를 작성해서 이메일로 보내는 것들이 좀 부족한 것 같아서 대학교 때 공부는 했지만 그래도 까먹어서 다시 공부한다는 생각으로 요즘 틈틈이 공부를 하고 있습니다. 그래서 무역 영어는 형식적인 부분이 많이 있습니다. 그래서 그 형식에 맞게 영어로 표현을 하면은 오히려 또 일반 영어보다도 쉬울 수도 있는데 아무튼 하나하나씩 조금씩 이 배워 나가니깐 업무에 도움도 되고 또 나름대로 알게 되니깐 기분이 좋습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어오게 되신다면 지원자님께서 가고 싶으신 부서와 왜 그 부서를 가고 싶으신지 이유를 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 이 회사에 들어오게 되면은 가장 가고 싶은 부서를 디지털 마케팅 쪽을 가고 싶습니다. 그렇게 생각하는 이유는 저는 전공이 경영학이었습니다. 그래서 경영학의 마케팅 같은 거는 이미 이론적으로 배웠는데 지금 이 부서가 온라인 오프라인의 마케팅이 아니라 온라인의 디지털 마케팅이기 때문에 그래서 저는 기본 지식도 어느 정도는 갖춰져 있다 라고 생각을 하고 그리고 또 요즘 디지털이 대세 아닙니까 그래서 저는 디지털과 관련되어서 상품이나 서비스에 대해서 테스트 같은 거를 해 본 경험이 있습니다. 그렇기 때문에 디지털에 대해서 또 제가 관심을 무척 갖고 있습니다. 그래서 제가 전공을 살려 가지고 디지털 부문에 있어서도 또 경험도 있고 해 가지고 이 디지털 관련한 이 부서에 지원을 하게 된 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 당장 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 무엇을 하실 건가요 또 이 면접을 끝까지 보실 계획이신지도 궁금합니다 [/INST] 제가 내일 당장 죽는다는 사실을 지금 알게 된다면은 일단은 멘붕에 빠질 것 같습니다. 그리고 지금 이 순간 이후에 제가 하고자 하는 모든 거는 다 중단을 하겠습니다. 내일 죽는데 제가 무언가를 할 수 있는 시간이 전혀 없는 것 아니겠습니까. 그래서 면접도 당연히 지금 이 시점에서 끊겠지요. 제가 내일 죽는다고 하면은 저는 당장 제 가족을 만날 것 같습니다. 가족을 만나서 얘기하는 것도 시간이 없겠지만 어찌됐던 가족과 만나서 가족에게 꼭 하고 싶은 말 그리고 그동안 못 했던 말 그리고 부모님 얼른 만나서 당연히 해야 될 인사를 해야 되지 않겠습니까. 그래서 가족들을 만나서 정말 마지막 인사를 나누고 그리고 죽음을 기다리지 않겠나 그렇게 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을지 팀원에 잘 맞을지 어떤 쪽이 더 잘 맞을 것 같은지 한 번 말씀해 주세요 [/INST] 저는 팀원보다는 팀장이 더 잘 맞을 것 같습니다. 그 이유는 저는 어느 정도의 나이가 있는데다가 그리고 경력도 어느 정도는 갖춰져 있어서 팀장으로서의 그런 역량을 발휘할 수 있는 충분한 능력을 가졌다 라고 저는 생각을 합니다. 그러기 때문에 팀장으로서 더 잘 맞을 것 같고요. 과거에 팀원으로서도 역할은 잘 수행을 했지만 지금은 제가 관리자로서의 일을 하고 있기 때문에 당연히 나이로 보나 경력으로 보나 팀장이 더 잘 맞을 것 같습니다. 그래서 팀원들의 애로사항이라든가 그리고 팀원들이 일을 하는 거에 대한 관리 그리고 팀원들을 또 리드하고 가르쳐주고 교육하고 하는 것들에 대해서 저는 팀장으로서 그 역할을 아주 잘 할 수 있을 것이라고 자신합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 각각 설명해 주시고 장점을 특화시키고 또 단점을 극복하기 위한 노력이 있었다면 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제 장점을 말씀 말씀을 드리면은 저는 성격이 무난합니다. 그래서 다른 사람들과 만나서 얘기를 하거나 아니면 일을 할 때 제 주장을 강하게 피고 피우거나 아니면은 싸우거나 아니면은 상대방 의견을 무시하거나 그러질 않습니다. 그래서 대인관계가 굉장히 좋다고 합니다. 또한 일의 장점이 있다면은 혼자 묵묵히 열심히 맡은 바 업무에 충실하다고 합니다. 그러다 보니까 다른 사람에 비해서 업무 성과도 많이 나타난다고 하더라구요. 단점을 말씀을 드리면은 저는 우유부단하다 보니까 결정력에 있어서 단점인 것 같습니다. 그리고 혼자 일을 하는 편이라 개인 성향이 좀 강하다고 합니다. 그래서 어떤 문제가 발생이 되면 혼자 해결 할려고 하다 보니 시간이 걸리는 경우도 있습니다. 그래서 저는 장점은 계속 유지 발전시키고 제가 부족한 부분에 대해서는 제가 혼자 일하는 것보다도 같이 일하는 그런 협업 같은 거를 좀 더 같이 하고 노력을 할려고 합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 해야 하는 과제가 있고 홀로 해결할 수 있는 과제가 있다고 했을 때 둘 중 무엇을 더 선호하시는지 궁금하고 그 이유도 함께 말해 주세요 [/INST] 협업하는 과제보다는 저는 혼자 하는 과제를 더 선호합니다. 협업하는 과제는 여러 사람이 같이 일을 하다 보니까 성격적으로도 안 맞을 수도 있고 그리고 일하는 업무 스타일도 틀리고 그리고 서로 생각하는 것들이 틀리지 않습니까. 그러다 보니깐 여러 사람들이 같이 일을 하면은 갈등도 생길 수 있고 또 과제를 해결하는데 시간도 더딜 수가 있을 것 같습니다. 어떤 갈등이 생기면은 이 갈등 구조를 푸느라고 힘도 들 수 있을 것 같습니다. 그래서 저는 혼자 하는 과제를 더 선호합니다. 혼자 하게 되면은 혼자 책임 하에 혼자 시간이 나거나 아니면은 혼자의 힘으로 자기 스타일에 맞게 일을 진행을 하기 때문에 누구를 기다리거나 탓할 필요도 없이 자기가 자기 스타일에 맞춰서 편하게 일을 하니깐 마음 심적으로도 굉장히 편하지 않겠습니까. 그래서 저는 혼자 하는 과제를 더 선호합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하시는 편인지 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시는지 말해주세요 [/INST] 저는 의견을 강하게 주장하는 편이 아닙니다. 저는 상대방한테 제 의견을 주장할 때 부드럽게 하면서 그 대신 시간이 많이 걸립니다. 조근조근 제가 상대방한테 하고자 하는 얘기를 좀 길게 장황하게 얘기를 하는 편입니다. 어떻게 보면은 그것이 제 전략일지도 모릅니다. 그러다보면은 제 얘기를 듣다 보면은 상대방이 지쳐서 제 의견을 따라주는 경우도 많이 있는 것 같습니다. 그래서 저는 상대방한테 의견을 주장할 때는 부드럽게 하면서 길게 하게 되면은 제 의견대로 따라오는 그런 경우가 많이 있습니다. 그래서 그것도 어떻게 보면은 저의 스타일에 이것도 스킬이라고 어 보여지고요. 어찌됐던 강하게 주장을 하면은 상대방이 또 화를 낼 수도 있기 때문에 강하게 주장하는 것이 썩 좋은 건 아니었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 그동안 사회에서 가장 힘들었었던 경험은 언제였고 또 가장 보람 있었던 경험은 언제였나요 [/INST] 사회에서 힘들었던 거는 아무래도 직장 생활을 하면서 후배가 저보다도 먼저 승진해서 같이 근무할 때가 아닌가 생각합니다. 뭔지 모르게 제 후배가 저보다도 능력은 더 뛰어나다는 거를 인정하면서도 먼저 승진한 것에 대해서는 인정이 안 되더라고요. 그러다 보니깐 후배를 상관으로 해서 같이 옆자리에서 근무할 때가 가장 힘들었던 것 같습니다. 왜냐하면은 그 힘든 거를 그 후배 앞에서는 보여주면 안 되기 때문에 그래서 더더욱 힘들었던 것 같습니다. 가장 보람이 있었던 경험을 말씀을 드리면은 사회 봉사 활동을 하면서 제가 남다르게 장애인이라던가 아니면은 노숙자 분들을 위해서 봉사활동 같은 것들을 했는데 제 스스로 조용히 한다 라고 했는데 이게 알려져 가지고 주변의 사람들로서부터 칭송을 받았던 그런 경험은 정말 보람이 있었던 것 같고 그리고 제 인생에서도 가장 기억에 남는 순간이지 않나 생각합니다. </s>
<s>[INST] 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있는데요 이럴 때는 어떻게 하시나요 [/INST] 예 열심히 일하는 직원이지만은 성과가 어느 정도 따라오지 않는 그런 동료들이 가끔 있습니다. 이 직원들의 공통점은 정말 열심히 하는데 혼자서 자기 일에 너무 집중돼 있습니다. 그러다 보니 옆 동료가 일을 하는 데 있어서 어떻게 업무 수행을 하는지 그리고 어떤 방법으로 하는지 그런 거에 대해서 전혀 보지 않고 오로지 자기가 부여받은 일에 대해서만 집중을 하다 보니 그러다 보니깐 일만 열심히 하면서도 성과가 나오지 않는 그런 직원들이 있습니다. 이런 직원들은 저는 해결하는 방법은 이 직원들한테 며칠 정도만이라도 일을 하지 말고 옆 동료가 일하는 것을 그냥 보라고 합니다. 그래서 다른 동료들이 일하는 거를 보다 보면은 자기가 뭐가 부족하거나 아니면은 뭘 생각을 안하고 일을 했다고 하는 자기가 뭔가 부족한 것에 대해서 배워집니다. 그러면은 그 다음부터는 이런 부분이 조금 줄어듭니다. 그래서 정상적인 성과를 내더라구요. </s>
<s>[INST] 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇입니까 한 가지만 말씀해 주세요 [/INST] 그동안 인생을 살면서 갈등을 심하게 겪었었던 그런 경우 한 가지를 말씀을 드린다면은 한 이십 여 년 전에 같이 일하는 동료와 정말 업무 스타일이 달라가지고 그 직원과 충돌을 하고 굉장히 갈등을 심각하게 가졌던 그런 적이 있었습니다. 같이 화해하기도 하고 그리고 좋은 말로 잘 지내보자고 얘기를 했는데도 불구하고 그렇게 하고 나면은 또 싸우고 갈등이 계속 심각하게 있어 가지고 궁극적으로는 그 직원과 따로 떨어져서 타 부서로 각각 흩어진 적이 있었습니다. 그 이후로 그 직원은 퇴직을 했고 저도 나중에 퇴직을 해서 있었는데 한 십 여 년 전에 그러니깐 헤어지고 십 년 만에 길거리에서 우연찮게 만난 적이 있었습니다. 그런데 묘하게도 그때는 얼마나 가까운지 만나서 서로 재미있게 지냈는데 결국은 십 년 만에 화해를 하고 지금은 친구가 되었답니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시 모르는 과제가 나왔다면 면접자님께서는 어떻게 해결하실지 이유와 근거를 들어 말씀 부탁드립니다 [/INST] 직무 수행을 하는 과정에서 모르는 과제가 등장을 했다면은 저는 삼 단계로 진행을 한 번 해 보겠습니다. 첫 번째로는 제가 이것 저것을 뒤져서라도 모르는 과제를 풀 수 있도록 해결의 노력을 해 보겠습니다. 그런데도 불구하고 해결이 안 되면은 이 단계로 제 선배라던가 아니면은 이 직무에 관련돼서 경험이 있는 다른 직원들의 조언을 구하도록 하겠습니다. 그런데 그렇게 해서도 이 모르는 과제를 해결이 안 된다면은 마지막 삼 단계로 윗 상사에게 이 부분에 있어서 중간 보고를 하겠습니다. 그래서 이 모르는 과제로 인해서 현재 더 이상 진도가 나가고 있지 않아서 이것에 대한 해결 방법을 상사에게 도움을 요청을 하도록 하겠습니다. 그러면은 아마 해결되지 않겠나 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하고 있는 공무원에게 특히 강조되는 공직 윤리는 무엇이라고 생각하시나요 한 가지만 골라서 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 공무원에게 특히 강조되는 공직 윤련이는 당연히 청렴하는 거 아니겠습니다 아니겠습니까. 청렴성이 굉장히 요구된다 라고 저는 생각합니다. 대부분의 공무원들은 우리 국민과 관련돼서 일을 합니다. 물론 전혀 우리 국민들한테 어떠한 도움을 받지 않고 수행하는 그런 임무를 하는 공무원들도 있지마는 대부분은 우리 국민과 연관되어 있어서 혹시라도 우리 국민들한테 어떠한 조치를 내려줌으로써 특정인한테 도움을 주거나 아니면은 쏠려서 그 개인에게 이익을 주는 그런 것들이 많이 있을 것 같습니다. 그러기 때문에 공직 윤리 중에서 청렴성이 제일 중요하다 라고 보여집니다. 왜냐하면은 이 혹시라도 청렴하지가 않으면은 여러 사람들이 문제가 생기지 않겠습니까. 그러기 때문에 저는 청렴한 게 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해 지원자님이 가진 차별성 장점을 어필한다면 어떤 것이 있을까요 저희에게 자세하게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 다른 지원자에 비해서 차별성과 장점을 어필한다면은 저는 경험이 풍부합니다. 그래서 이 경험은 제가 업무 지식도 남다르게 많고 아는 것도 꽤 많을 뿐만 아니라 경력 면에 있어서도 다른 지원자들보다도 기간이 길다고 생각합니다. 그래서 저처럼 경력과 그 다음에 업무 지식이 동시에 갖춰져 있는 그런 지원자들은 흔치 않을 거라고 생각을 합니다. 그러므로 제가 다른 지원자들에 비해서 충분히 차별성과 장점을 갖추고 있다 라고 생각을 합니다. 저는 대학교 전공을 이 업무와 관련돼서 공부를 해 왔기 때문에 업무 지식도 많을 뿐만 아니라 경력 면에 있어서도 다른 직장에서 바로 전에 수행을 했기 때문에 경력도 출중하다고 생각합니다. 다른 어느 누구 못지않게 충분한 능력을 갖추고 있고 또 역량을 펼칠 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 인생을 살면서 무엇인가에 하나에 푹 빠져서 몰두해 보신 적 있으신가요 있으시다면 그것이 어떤 것인지 저희에게 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 인생 살면서 무언가에 푹 빠져 몰두해 본 적이 있는데 또 최근에는 제가 푹 빠진 게 하나 있습니다. 취미 삼아 사진 찍는 것을 제가 지금 재미있게 하고 있습니다. 저는 대학교 다닐 때 아날로그로 사진 찍는 거를 취미로 활동한 적이 있었습니다. 그래서 그런지 한동안 사진을 찍질 않았었는데 최근에 다시 사진 찍는 거에 한 번 몰입을 하다 보니까 계속 하게 됩니다. 요즘에는 핸드폰 특히 스마트폰에 카메라 기능이 굉장히 수준이 올라와 있어서 기능들이 굉장히 다양합니다. 그래서 사진을 찍고 나서 여러 가지 형태로 편집하는 그런 기능들도 많이 있다 보니까 제가 사진을 잘 찍는 것도 좋지만은 사진을 찍은 것을 편집을 해서 웃기는 장면이나 재미있는 장면 같은 거를 제가 포토샵 같이 그런 거를 이용을 하니깐 더 재미있어서 사진 찍는 거에 당분간 푹 빠져 몰 몰두해 나갈 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 직장을 선택하실 때 가장 중요하게 생각하는 점 세 가지가 있다면 각각 무엇인지 말해주세요 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 세 가지를 말씀을 드리면은 첫 번째는 회사의 발전성입니다. 일단 뭐니뭐니 해도 회사가 계속 발전하고 성장하고 존재를 해야지 제가 이 회사에 일원이 계속 될 수 있지 않겠습니까. 그렇기 때문에 회사가 계속 업종 자체가 성장할 수 있는지 그런 거에 대해서 제일 먼저 생각을 할 거고요. 두 번째로는 회사가 사회에 공헌하는 기업이었으면 좋겠습니다. 돈만 버는 그런 기업이 아닌 국민 기업으로서 사회 공헌 활동도 어느 정도 회사 규모에 맞춰서 사회공헌 활동을 하고 기부 활동을 했으면 좋겠습니다. 그러면은 회사의 이미지도 굉장히 올라가겠죠. 마지막으로 세 번째로는 대우를 어느 정도 생각합니다. 그래서 최소한 다른 회사들보다는 더 받지는 못할 망정 형편없이 떨어지지만 않았으면 좋겠습니다. 그래서 다른 기업 정도 수준의 그런 대우를 해줬으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 하고 난 후에 업무 내용이나 강도가 본인이 예상했던 것과 전혀 다르다면 그때 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 회사에 입사를 했는데 업무 내용이나 강도가 굉장히 쎄 가지고 예상보다도 다르게 생각한다 할지라도 저는 계속 이 회사에 근무하면서 일을 하겠습니다. 물론 업무 강도가 쎄서 일을 하는데 굉장히 힘들겠죠. 체력적으로도 힘들 뿐만 아니라 제 개인적인 시간도 그만큼 적겠죠. 하지만 회사가 이렇게 일이 많으면은 좋은 것 아니겠습니까. 그래서 회사가 성장을 하고 발전해 나간다면 그마만큼 저 또한 이 회사에 몸담고 있는 이상 저 자신도 발전하지 않겠습니까. 그러기 때문에 저는 업무 강도가 많다 라고 하면은 그마만큼 회사가 성장하는 것이기 때문에 저는 당연히 받아 들여야 된다고 생각하고 제 나름대로 최선을 다해서 업무 수행을 할 것입니다. 회사에 혹시라도 바랜다면은 업무 강도가 많은 거리만큼 약간의 배려를 해 준다 라면은 그마만큼 회사의 충성도는 더 올라가지 않겠나 생각합니다. </s>
<s>[INST] 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해서 건보공단이 해야 될 일과 개선 방안에 대해서 의견을 말씀해 주세요 [/INST] 요즘 고령화 사회로 가는 게 일본보다도 더 심각하다고 하는 얘기는 들었습니다. 그러다 보니 오래 살게 되고 수명이 길어짐에 따라 치매 걸리는 어르신들도 많이 생긴다고 합니다. 이것이 사회적 문제가 또 되고 있는데 우리 건보공단이 물론 치매 대비 또 치매 환자 분들을 위해서 의료 혜택이 있는 것은 저도 잘 알고 있습니다. 지금도 저희 의료 부분이 다른 어떤 나라들보다도 시스템이 가장 잘 되어 있다는 거는 알고 있습니다. 그래서 혹시라도 추가 더 개선할 사항이 있다 라고 하면은 저는 치매 걸리는 어르신들을 위해서 미리 선조치를 했으면 합니다. 그래서 치매에 걸리기 전에 미리 예방 대책에 대한 그런 의료제도가 더 확대되었으면 좋겠습니다. 그래서 치매에 걸리는 분들이 전보다도 좀 줄었으면은 오히려 더 좋지 않겠나 그런 생각을 해 봅니다. </s>
<s>[INST] 회사에 입사를 해서 선배를 만나게 된다면 지원자님은 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으실지 궁금합니다 [/INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면은 저는 정말 업무를 많이 하는 경력이 화려한 그런 선배에다가 이왕이면은 선배로서 엄한 것보다는 후배들의 인간적인 면을 어루만져주는 그런 성격에 보유를 하고 있는 선배를 만나고 싶습니다. 대부분의 선배들이 일을 잘하고 어느 정도 경력이 있기 때문에 일에 대해서는 다들 전문가일 것이라고 생각합니다. 그런데 대부분의 선배들은 후배들에게 좀 엄하지 않습니까. 그러다 보니까 후배들이 대하기가 굉장히 어렵습니다. 그래서 저는 선배들이 업무적인 부분 떠나가지고 정말 후배들에게 다정 다감하게 다가와서 인생 상담까지도 해주는 그런 선배가 있었으면 좋겠고 또 그 선배들이 후배들에게 그런 면을 항상 다독거려주고 또 어루만져주는 그런 선배였으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장단점은 뭐라고 생각하십니까 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 다른 사람들이 제 장점에 대해서 말씀을 드리면은 성격적인 장점은 비록 내성적이지만 사람들 만나는 거를 좋아하기 때문에 사람들과 만 만날 때 서로 싸우거나 아니면은 자기 주장을 강하게 피거나 그렇지 않고 부드러워서 성격이 참 좋다고 합니다. 또한 일을 할 때도 집중력을 발휘해서 또 성과가 다른 사람들보다도 똑같이 일을 하더래도 좋기 때문에 그런 일의 부분에서도 장점이라고 합니다. 단점이라고 하면은 제가 급히 서두르는 경향이 좀 있는 데다가 책임감이 좀 강하다 보니깐 혼자 일하는 그런 경우가 있는 모양입니다. 그러다 보니까 저가 어떠한 문제가 발생이 됐을 때 주변에 있는 동료들이 전혀 그런 거를 알아차릴 수 없다고 합니다. 그래서 장점은 계속 살리고 단점은 조금씩 보완을 해 나갈라고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소법이 있는지 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 몸을 쓰는 운동이나 육체 노동을 통해 스트레스를 관리합니다. 골치 아픈 일이 있어도 러닝머신에서 삼십 분 이상 달리고 땀을 흘리면 개운해지는 기분을 느낍니다. 마음이 갑갑할 때는 자전거를 타고 한강변을 한 시간 이상 운동하기도 합니다. 이렇게 운동을 하면서 저뿐만 아니라 활기차게 움직이는 사람들의 모습을 보고 또 좋은 경치도 감상하다 보면 스트레스도 풀리고 몸도 건강해지는 일석이조 효과가 있는 것 같습니다. 또한 저는 주말에는 어 야구 혹은 축구를 하는데요. 이렇게 단체 스포츠를 하면서 함께 땀을 흘리고 또 사람들과 유대 관계를 이어가면서 저는 직장이나 일상생활에서 받았던 스트레스를 풀곤합니다. 제가 이런 식으로 스트레스를 해소하는 이유는 이전에 저의 안 좋았던 스트레스 해소법을 바꾸기 위해서 시작했습니다. 저는 이전에는 스트레스를 받으면 술을 마시면서 스트레스를 풀곤 했는데요. 그러다 보니 어느 순간 건강이 많이 안 좋아지는 것을 느끼게 되었고 이러한 좋지 않은 방법을 통해서 스트레스를 해소하는 것이 아니라 저에게 도움이 될 수 있는 일석이조의 방법을 찾게 되었습니다. 다행히도 저는 운동을 매우 좋아했고 운동을 하면서 제가 스트레스를 풀 수 있다는 것을 배우게 되었습니다. 또한 운동을 하면서 함께 운동하는 동료들과 이야기를 나누면서 제가 술을 마시면서 풀었던 스트레스와 비슷한 방식으로 스트레스를 풀 수 있다는 것 또한 배우게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 퇴사한 것을 후회한 적은 없으신가요 있다면 왜 후회해야 하는지 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 이전 직장에서 퇴사한 후에 퇴사한 것을 후회한 적이 단 한 번도 없습니다. 왜냐하면 저는 그 회사에 들어갈 때부터 제가 퇴사할 시기와 퇴사할 때까지 제가 이룰 것 그리고 얻어갈 것을 미리 목표에 두고 들어갔기 때문입니다. 저는 해당 회사에서 저의 부족한 경험과 관련 지식 그리고 현장에서의 경험을 쌓고 싶었습니다 .그러한 것들이 필요 그러한 것들을 쌓기 위해서 필요한 시간이 저는 삼 년이라고 생각했고 그 삼 년의 시간 동안 어 제가 다양한 경험을 하면서 그런 능력치를 쌓기도 했고 또 회사에 들어갔을 때 저의 단기 또 장기적인 목표를 세워서 그 목표를 완수해야겠다고 생각했습니다. 그리고 저는 삼 년이라는 시간 동안 정말 열심히 노력해서 많은 경험을 쌓게 되었고 또한 제가 목표했던 것들도 모두 이룰 수 있었습니다. 제가 미리 목표했던 것을 모두 이뤘고 회사 내에서 얻어갈 수 있는 것을 모두 얻었다고 생각했기 때문에 저는 더 이상 회사에서 시간을 쓸 필요가 없고 그 단계를 넘어서 다음 단계로 넘어갈 때가 되었다고 느꼈습니다. 제가 생각하는 최종 단계는 바로 지금 지원하고 있는 이 회사입니다. 이 회사에서 최고의 사원으로서 회사에 좋은 영향을 끼칠 수 있고 회사에 큰 도움이 될 수 있는 사람이 되기 위해서 저는 이전 회사에서 많은 것들을 노력하고 또 쌓아왔는데요. 그러한 노력과 또 저의 목표에 따른 결과를 바탕으로 이 회사에서 정말 모든 것을 불 싸지르는 그런 사원이 될 것을 약속드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 있다면 왜 그것을 이루고 싶은지 저희에게 설명 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 제가 이루고 싶은 인생의 목표는 바로 꿈의 무대에 서 보는 것입니다. 제가 말하는 꿈의 무대는 바로 월드컵 결승전인데요. 저는 월드컵 결승전에서 이 해설을 하는 곳에서 반드시 해설을 해 보고 싶습니다. 제가 월드컵 결승전에 해설을 하고 싶은 이유는 바로 제가 꿈을 꾸게 된 이유와 맞닿아 있는데요. 저는 어린 시절 이천 이 한일 월드컵을 보면서 정말 큰 감동을 느낄 수 있었습니다. 당시 일 승도 어려울 거라는 모든 사람들의 예상을 깨고 강국들을 쓰러뜨리면서 사 강까지 오르는 대한민국의 모습을 보면서 정말 벅찬 감동을 느낄 수 있었는데요. 하지만 저는 안타깝게도 당시에 너무 어렸고 직접 경기장에 가 볼 수는 없었습니다. 그럼에도 제가 그것을 전혀 후회하지 않고 오히려 더 가슴에 깊게 감명 깊게 남아있는 이유는 바로 그 경기를 전해주는 해설자들의 목소리 때문이었는데요. 그들의 목소리에서 저는 현장의 분위기를 느낄 수 있었고 현장의 열정적인 팬들의 응원 또한 그들의 목소리를 통해 들을 수 있었습니다. 그리고 그때 느꼈던 저의 그러한 뜨거운 감정을 누군가에게도 전해주고 싶은 그런 사람이 되고 싶어졌습니다. 그래서 저는 반드시 월드컵 결승전 현장에 가서 중계를 하는 해설자가 되고 싶습니다. 그래서 저처럼 다른 어린아이들에게 그러한 좋은 기억을 남겨주는 사람이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 사용하시면서 서비스에 아쉬웠던 점이 있다면 어떤 부분이 있을까요 [/INST] 저는 배달의민족을 참 자주 이용합니다. 평균적으로 이 주에 두 번 정도 이용하는 것 같은데요. 배달의민족은 굉장히 편리합니다. 직접 가지 않아도 음식을 배달해 주고 또 어느 곳이 음식이 평이 좋고 또 어떤 메뉴가 그 음식점의 주력 메뉴인지도 쉽게 파악할 수 있기 때문입니다. 그럼에도 저는 늘 한 가지 아쉬움이 있습니다. 바로 배달의 민족의 이 배달 시스템인데요. 이 배달의민족은 건 바이 건으로 배달 라이더들에게 돈을 나눠줍니다. 그렇기 때문에 배달 라이더들은 돈을 벌기 위해서는 한 건이라도 더 많이 일을 해야 되고 그러다 보니 이 신호 체계를 무시하고 위험하게 곡예 운전을 하게 되는 경우가 많이 있습니다. 심지어 어 도로가 아닌 인도에서 주행을 하는 경우도 심심찮게 확인할 수 있는데요. 이러한 것들이 우리들에게 아주 큰 위협으로 다가온다고 생각합니다. 그래서 저는 이러한 문제를 해결하기 위해선 배달의 민족의 현행 배달 라이더 급여 체계를 바꿀 필요가 있다고 생각하는데요. 지금처럼 현행의 어 체계를 유지한다면 계속해서 사건 사고가 발생할 것이고 또 배달 라이더에 대한 인식이 지금처럼 좋지 않을 것입니다. 하지만 저는 배달 라이더의 문제에 앞서서 이 배달의 민족 같은 플랫폼에서 그러한 범법을 유도하고 있다고 생각하는데요. 그렇기 때문에 이러한 문제를 야기하는 배달의 민족의 이 페이 시스템을 좀 개선해서 이러한 문제들을 고쳤으면 하는 바람이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금 우리 건물의 화재가 발생했습니다 이때 가장 먼저 해야 할 일은 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 건물의 화재가 발생하면 우선적으로 해야 할 일은 바로 화재 알람 벨을 울리는 것입니다. 그런 후에 어 그 알람 벨을 혹시라도 듣지 못했을 사람들을 위해서 불이 났다고 크게 소리 치는 것이 매우 중요합니다. 그래서 사람들을 빠르게 낮은 곳으로 대피시키고 최대한 건물 바깥으로 빠른 시간 내에 보내는 것이 중요한데요. 그런 후에는 초기 진압이 중요합니다. 우선 일 일 구에 신고를 한 뒤에 비치되어 있는 소화전을 이용해서 바람을 등지고 이 소화전을 불을 향해서 분사시키는 것이 중요합니다. 초기 진압만 잘 하더라도 큰 피해를 미연에 방지할 수 있기 때문입니다. 하지만 무엇보다 중요한 것은 역시 일 일 구에 빠르게 신고를 하는 것인데요. 이런 상황을 처음 겪기 때문에 당황을 할 수도 있는데 일 일 구에 전화를 한다면 어떻게 해야 되는지 전화를 통해서 설명을 받을 수도 있기 때문에 일 일 구에 전화하는 것이 무엇보다 급선무 되어야 할 것이라고 생각합니다. 그리고 역시 인명 피해가 발생하지 않는 것이 중요하기 때문에 물건을 챙기기보단 우선 사람이 빨리 대피할 수 있도록 그 대피 공간을 마련하고 질서 정연하게 움직일 수 있도록 유도하는 것 또한 중요합니다. 많은 사람들이 한꺼번에 좁은 공간에 몰리다 보면 다양한 사고가 발생할 수 있기 때문에 이런 사고를 미연에 방지하기 위해서라도 대피를 할 때도 질서 정연하게 대피할 수 있도록 그렇게 유도하는 사람들이 반드시 필요하다고 생각합니다. 빠르고 신속하게 사람들을 대피시키고 또 빠르고 신속하게 신고 전화를 하는 것 이게 바로 가장 먼저 해야 할 일입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 살면서 이룬 성과 중 가장 큰 성과는 어떤 것일까요 자랑 한 번 부탁드릴게요 [/INST] 저는 대학교 사 년 동안 모두 전액 장학금을 받으면서 학교를 다녔습니다. 저는 학교에 입학할 때부터 목표가 한 가지 있었습니다. 바로 학교에 다니면서 부모님께 손을 벌리지 않고 살겠다는 것이었습니다. 스무 살이 되면서 어 저는 성인이 되었기 때문에 더 이상 어린아이가 아니라고 생각했고 대학 생활을 하면서 물론 어려움이 있겠지만 생활비 또한 제가 벌어서 쓰는 것이 저의 목표였습니다. 다른 친구들이 놀러 다닐 때 아르바이트를 해야 했고 그런 와중에 또 장학금을 받기 위해 공부도 해야 했기 때문에 큰 어려움이 있었습니다. 그럼에도 저는 두 가지 일을 모두 해내면서도 또 대학생으로서의 삶을 즐기기 위해 정말 최선을 다했습니다. 일과 공부 그리고 노는 것까지 모든 것을 놓치지 않고 정말 성실히 해낸 저는 매 학기 전액 장학금을 받을 수 있었는데요. 덕분에 학교를 다니면서 단 한 번도 돈을 낸 적이 없었고 또 공짜로 해외로 나가서 일 년 동안 또 그곳에서 수업을 들을 수도 있었습니다. 저의 이러한 노력은 제가 어딜 가서 무엇을 하든지 간에 정말 뭐든지 다 잘 해낼 수 있다는 자신감을 심어 주었는데요. 시간이 정말 적 많지 않음에도 그 시간을 쪼개 쓰면서 모든 것을 해내기 위해 노력했고 또 저의 목표했던 바를 이뤄냈던 사 년의 전액 자금 장학금이라는 저의 결과가 제가 살면서 이룬 가장 큰 성과이고 뿌듯하게 생각하는 성과이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 공무를 수행하고 있는 도중에 민원인이 지원자님께 욕을 한다면 어떻게 대응을 하시겠는지요 어 그리고 또 왜 그렇게 대응하게 될런지도 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 만약 공무을 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다면 저는 그 민원인에 걸맞는 대우를 하도록 하겠습니다. 보통 이렇게 민원인 중에 욕을 하고 막 대하는 민원인은 정말 흔히 말하는 블랙리스트에 올라 있는 경우가 많이 있는데요. 아무리 민원인이고 저희가 응대해야 하는 손님이라고는 하지만 저에게 와서 욕을 하고 정말 어 예의에 어긋나는 상도덕에 어긋나는 일을 한다면 저도 제가 공무원이라는 이유만으로 그것을 모두 받아들이고 인내해야 할 필요는 없다고 생각합니다. 그리고 그런 류의 민원인은 계속해서 집요하게 업 민원을 반복적으로 제기한다는 문제가 있는데요. 그래서 제가 그러한 민원인의 욕설을 받아 준다면 그러한 악성 민원인은 계속해서 민원을 제기할 것이고 저뿐만 아니라 다른 동료들에게도 해악을 끼치고 또 업무를 마비시키는 등 정말 안 좋은 일에 연속되는 그런 악순환이 될 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 저에게 민원인이 욕을 한다면 그러한 민원인에게는 누구보다 강경하게 대응하면서 돌아갈 것을 요청하고 그 민원인을 민원인으로 보지 않고 그저 블랙 컨슈머처럼 대하도록 하겠습니다. 아무리 그 민원인에게 친절한 말로 대하고 그 민원인의 이야기를 들어주려 노력한다고 해도 저에게 욕을 하는 순간부터 그 민원인은 저를 화풀이의 대상으로 보고 있고 사람으로 보고 있지 않은 것이기 때문에 저 또한 그 민원인을 민원인으로 볼 필요가 없다고 생각합니다. 그리고 저뿐만 아니라 동료들의 안위를 위해서라도 저는 그 민원인을 상대하지 않도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 예전에 다녔던 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으십니까 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있을까요 [/INST] 제가 이전 직장을 그만둔 이유는 바로 불안정성 때문입니다. 저는 직업을 선택할 때 가장 중요하게 여기는 것 중의 하나가 바로 안정성인데요. 하지만 이전 직장의 경우 계속해서 타인과 경쟁을 해야 되고 또 경쟁에서 도태되면은 어 짤리고 또 경쟁에서 도태되는 사람들에게 인격적으로 모독을 주는 상사들이 있었던 그런 곳이었습니다. 그런 곳에서 스트레스를 받으면서도 저는 정말 일을 잘 수행해내면서 회사에서 좋은 평가를 받았는데요. 하지만 좋은 평가를 받으면서도 저는 씁쓸했고 늘 불안했습니다. 왜냐하면 저를 정말 사람으로 대하는 것이 아니라 그저 이 회사의 이익을 가져다 주는 일종의 기계처럼 보는 것 같다는 느낌을 받았기 때문입니다. 이러한 스트레스와 불안감은 저에게 어 신체적인 문제로 다가왔고 제 건강을 해치기에 이르렀습니다. 저는 이러한 일들을 겪으면서 스트레스를 받으면서 불안해 하면서 하루하루를 살아가는 것이 얼마나 나의 인생을 좀 먹는 일인지 깨닫게 되었고 그러한 이유 때문에 그러한 불안정한 직업을 더 이상 이어갈 수 없다는 판단에 이르렀습니다. 제가 지금 이 회사를 선택하고 이 직종을 선택하는 이유는 그러한 걱정을 덜 수 있기 때문입니다. 제가 들어와서 무사안일주의에 빠져서 편하게 일하겠다는 것이 아닙니다. 제 건강을 챙기면서도 정말 제가 할 수 있는 최선을 다해서 업무를 좋은 평가를 받고 그러한 곳곳에서 회사도 성장하고 저도 성장할 수 있는 윈윈 관계가 되기를 바랄 뿐입니다. </s>
<s>[INST] 만약 입사를 하고 난 후에 지원자님이 하고 싶었던 직무가 아닌 다른 직무가 맡겨진다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 실례가 되지 않는다면 어 저에게 제가 지원한 것과 다른 직무를 제안하신 그 이유를 여쭤봐도 될까요. 어 아마 그 이유가 있을 것입니다. 그러한 이유가 있기 때문에 저에게 다른 직무를 맡기신다면 저는 역시 그 직무를 고려해 볼 만하다고 생각합니다. 이 회사에서 저라는 사람을 뽑아서 어떠한 직무를 맡길 때는 저라는 사람을 판단하고 그 판단을 바탕으로 정말 회사에 잘 기여할 수 있는 부분에 저를 배치하게 됩니다. 저는 제가 원하는 그리고 제가 현재 지원하고 있는 이 직무를 대학교 때부터 꿈꿔 왔습니다. 그리고 이 직무에 필요한 능력들을 쌓기 위해서 다양한 노력과 경험들을 쌓아 왔는데요. 관련된 자격증을 따기 위해서 일 년이 넘는 시간을 준비하기도 했고 또 인턴 생활을 하면서 박봉을 받으면서도 정말 누구보다 열심히 정직원처럼 일했던 그러한 경험도 있습니다. 이러한 저의 노력과 또 저의 시간들이 모여서 지금 이 면접장에 서 있는 제가 있는 것인데요. 그렇기 때문에 저는 제가 해당 직무에서 정말 최고의 결과를 낼 수 있다고 생각하고 있습니다. 하지만 저는 아직도 어리고 또 회사의 일을 경험해 보지 않았기 때문에 다른 직무에 대한 이해는 아직 많이 부족합니다. 이러한 저의 노력의 시간과 또 저의 어 경험들이 물론 제가 준비하고 또 지원하고 있는 이 직무에도 도움이 될 수 있지만 다른 직무에서 더 크게 힘을 발휘할 수도 있다고 생각합니다. 제가 앞서서 미리 판단하기보다는 어떠한 일을 맡겨 주시든지 간에 그 직무에서 최고가 될 수 있도록 노력하는 그런 신입 사원이 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애 피티에스디에 대해 설명해 주시고 그걸 극복할 수 있는 방법에 대해서도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 외상 후 스트레스 장애 피티에스디는 심각한 외상을 겪은 후에 나타나는 불안 장애를 뜻합니다. 이 외상은 마음에 큰 충격을 주는 경험을 말합니다. 전쟁 자연재해 교통사고 화재 다양한 폭력과 범죄 등이 이 외상의 종류가 되는데요. 이를 직접 경험하거나 혹은 목격한 사건이 자신에게 큰 충격을 준 것을 외상으로 정리합니다. 이러한 외상 후 스트레스 장애를 극복하기 위해서는 우선 가족에게 알리는 것이 무엇보다 중요합니다. 정신적인 외상을 겪으면 너무 큰 충격점 충격 때문에 합리적인 판단을 할 수 없습니다. 그래서 가장 자신을 믿고 또 자신을 도움을 줄 수 있는 그런 가족에게 이러한 사실을 알리는 것이 중요합니다. 두번째는 정신과 진료와 심리 상담을 받는 것입니다. 외상 후 스트레스 장애 말 그대로 장애입니다. 아무리 가족에게 이야기를 하라 한다고 한들 전문가가 아니면 도와줄 수 있는 부분에 한계가 있습니다. 어 외상 후 스트레스 장애를 극복하는데 많은 도움이 되는 것 중의 하나가 바로 심리 상담인데요. 이러한 심리 상담을 전문적으로 해줄 수 있는 전문가를 찾는 것이 이 외상후 스트레스 장애를 극복하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 세 번째는 어느 정도 회복하면 일상으로 빠르게 복귀하는 것입니다. 외상 후 스트레스 장애의 궁극적인 치료 목적은 과거 평범했던 일상으로 돌아가는 것인데요. 그렇기 때문에 계속해서 빠르게 일상으로 돌아가고자 하는 그런 노력이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 무엇인지 궁금합니다 또한 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저만 제가 스트레스를 받을 때 스트레스를 해소하는 방법으로는 여러 가지가 있습니다. 우선 첫 번째로는 음악을 듣는 것입니다. 저는 음악을 듣는 것을 좋아하고 음악을 듣고 연주를 하는 것을 보는 것을 좋아합니다. 그리고 음악을 하는 것 자체를 즐기는 사람이죠. 저의 오랜 취미 음악을 듣는 행위는 제가 스트레스를 받을 때 저의 기분을 대신해 주기도 하고 제가 기분이 다운되어 있을 때 기분을 올려주기도 하고 때로는 그 감정에 깊이 빠져들어 있다가 다시 나오게도 해줍니다. 저는 음악을 듣는 것 만으로도 기분이 좋아지고 기분이 다시 새로워지며 때로는 그 감정에 깊숙이 빠져 들었다가 완전히 해소될 수 있기도 합니다. 이렇게 음악으로 해소하는 방법이 있고 또 책을 읽기도 합니다. 가끔 제가 읽고 싶었던 책을 스트레스를 받을 때 읽기 시작하면 그 책에 온전히 몰입하게 되고 스트레스를 언제 받았냐는 듯이 깨끗이 잊어먹고 까먹게 됩니다. 그리고 책을 읽으면서 새로움을 얻게 되고 새로운 인사이트를 얻으며 그 안에서 다시 새로운 창의성이 생기고 활력이 생기게 되기도 합니다. 이렇듯 책을 읽거나 음악을 듣는 것 외에 저는 달리기를 하거나 산책하는 것을 좋아합니다. 특히 햇빛이 쨍쨍한 날에 햇볕을 맞으며 햇볕을 쬐면서 천천히 천천히 걷거나 땀이 흠뻑 나도록 뛰는 것을 즐깁니다. 햇볕을 쬐면서 걸을 때는 나만의 시간이 있는 것 같고 나 혼자만의 시간에 빠져드는 것 같으며 가끔 가만히 서서 하늘을 올려다 보거나 나무를 바라보는 것만으로도 힐링이 되기도 합니다. 그리고 땀이 흠뻑 날 정도로 달리고 나면은 어떤 스트레스든 모두 한 번에 날려버릴 수 있을 것만 같고 언제 그랬냐 하는 듯이 다시 훌훌 털고 일어날 수 있는 힘이 생기게 됩니다. 저는 이렇게 음악을 듣거나 책을 읽거나 달리거나 산책하는 것으로 스트레스를 해소하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 딱 했더니 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다르다면 어떻게 하실 겁니까 [/INST] 회사에 입사를 하고 난 후 업무 내용과 강도가 예상했던 것과 다를 경우가 빈번할 것이라고 예상됩니다. 하지만 그 예상과는 다른 게 업무 제가 생각했던 것보다 약할 수도 있고 제가 생각했던 것보다 강할 수도 있습니다. 그리고 업무 내용이 제가 생각한 일과 이상으로 어려울 수도 있고 제가 생각한 것보다 훨씬 쉬울 수도 있죠 이렇게 다르다는 것은 쉬울 수도 어려울 수도 있는 경우일 수가 있는데요. 우선 업무 내용과 강도가 예상했던 것보다 쉬울 경우 저는 좀 실시할 수도 있을 것 같습니다. 그리고 제가 해낼 수 있는 것을 모두 해내도 제가 할 수 있는데 저에게 주어지지 않는 업무 남아있는 업무 아니면 문제점을 먼저 찾아내어 제 업무를 수행할 것입니다. 그리고 만약 제가 생각했던 것보다 업무의 강도가 강할 경우 제가 하지 못할 업무일 경우 먼저 우선 이 업무를 수행 가능한 사람에게 자문을 구할 것입니다. 그리고 제가 어떻게 하면 이 업무를 시행할 수 있는지를 먼저 파악하고 연구할 것이며 어떻게 이 업무가 이루어져 있는지 파악할 것입니다. 그리고 제가 이 업무를 수행하기 위해서 필요한 것이 무엇인지를 먼저 이해할 것이고 그 업무의 이해를 마친 후 제가 해야 될 할 수 있는 능력을 먼저 키우고 그 능력에 맞춰서 업무를 천천히 하나씩 해 나갈 것입니다. 만약 업무의 강도가 너무나 강하고 도저히 할 수 없고 너무나 어려운 점이 있다면 그 부분에 대해 상사와 충분히 이야기를 나눌 것이고 저에게 맞는 단계의 업무를 배정받을 것입니다. 하지 못한다고 해서 부끄러운 것이 아니기 때문에 그것을 겸허히 받아들이고 그 목표를 다시 수행할 수 있도록 차근차근 단계적으로 나갈 수 있게 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 아니면 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 이유와 함께 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 팀장이 더 잘 맞을 것 같습니다. 물론 팀원의 행동도 팀원의 일도 많이 해 봤습니다. 팀원의 팀원을 겪어보지 않은 것은 아니지만 많은 일을 해 본 결과 저는 팀장이라는 자리가 저에게 더 맞다고 생각합니다. 어떤 사람과 함께 하면서 그 사람에게 항상 어떠한 일을 지시하는 것을 좋아하였고 지시를 받더라도 스스로 능동적으로 일을 해내는 것을 좋아하였습니다. 수동적인 삶을 사는 것을 싫어하는 사람이기 때문에 팀원으로서 주어진 일을 하는 것은 저에게 맞지 않을 것이라고 생각합니다. 팀장의 자리에 있다면 다른 사람들이 무엇을 좋아하고 무엇을 잘 하는지 알아야 하며 어떤 일이 약하고 어떤 일을 못 하는지에 대한 파악도 빨라야 합니다. 저의 장점 중 하나는 다른 사람이 가지고 있는 기질을 빨리 파악하는 것입니다. 그리고 그 사람의 감정을 빠르게 파악하고 그 사람의 컨디션을 빨리 알아채는 능력이 있죠. 이러한 장점은 어떠한 사람들에게 그 위에 서서 그 사람들에게 지시를 하고 그 사람들을 이끌어가며 그 사람들과 한 팀을 꾸려나가는 장이라는 역할이 어울린다고 생각합니다. 이러한 장점들을 미루어 보았을 때 그리고 저의 성향으로 미루어 보았을 때 저는 팀장의 자리가 팀원보다 더 잘 어울리는 사람이라고 생각합니다. 그리고 제가 팀장이 된다면 저희 팀이 어떤 일을 할 수 있는지에 대해 분명하게 이해하고 일을 진행할 수 있으며 우리 팀의 장점은 무엇이고 우리 팀 사람들이 어떤 것을 추구하는지에 대해 명확하게 이해하고 명확하게 밝혀내어 모두가 같이 하나의 목표를 향해 나아갈 수 있는 이상적인 팀을 꾸려낼 수 있을 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 팀원보다 팀장의 자리가 어울리고 팀장의 자리가 맞다고 생각하는 사람입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 갖고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 한 번 설명해 주세요 [/INST] 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력은 우선 끊임없이 생각하는 능력이라고 생각합니다. 이렇게 말하면 어 이게 무슨 상위 일 퍼센트의 능력인지 의심할 수 있는데요. 예를 들어 어떤 사람들과 대화를 하거나 회의를 할 때 한 키워드를 가지고 얘기를 한다고 생각해 보겠습니다. 그 키워드에 대한 이상적인 내용을 도출해 내기 위해서 끊임없이 얘기를 하고 생각을 해야 하는데 저는 하나의 키워드를 가지고 봤을 때 제가 가지고 있는 지식들과 보고 들은 것 그리고 제가 알고 있는 것 제가 모른다면 찾아보면서까지 저는 어떠한 것에 대해서 새로운 것을 계속 끊임없이 만들어내고 연결시킬 수 있습니다. 요즘 대세는 믹스라고 합니다. 옛 것과 새로운 것을 믹스하고 전혀 예상하지 못했던 두 가지를 믹스하고 다른 분야를 서로 믹스하며 새로운 것을 이끌어냅니다. 저는 이러한 것을 이끌어내는 능력이 분명하게 존재하고 그 능력으로 인해 저는 어떠한 일을 처리할 때도 단순하게 주어진 업무만 하는 것이 아니라 이 업무가 지금 우리에게 왜 필요한지 그리고 무엇이 문제인지 이 업무를 진행할 때 이렇게 한다면 어떻게 효율적으로 처리할 수 있는지에 대한 다양한 것들이 생각나고 생각나곤 합니다. 저는 이러한 능력이 처음에는 모두가 그런 줄 알았지만 일을 하다 보니 저에게 주어진 능력이었고 많은 사람들이 저에게 말하는 저만의 장점이 되었습니다. 그리고 예전에는 디테일이 부족하다는 말을 많이 들었지만 그 부분을 보완하기 위해 꼼꼼하게 체크하였고 천천히 생각하고 정리하고 또 다시 검토하는 등의 습관을 들이기 시작하였습니다. 이런 습관을 들이기 시작하니 약간은 부족할 수 있던 저의 능력이 이제는 완벽하게 채워지고 있다고 생각을 하고 있고 무엇이 중요한지에 대해 사리 분별하는 능력 또한 좋아지고 있다고 생각합니다. 저의 상위 일 퍼센트의 능력은 끊임없이 생각하고 창의적으로 발 생각을 구현해 내는 능력입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 개인적으로 어떻게 공부하시는지 말해주세요 강의나 책을 활용한 공부를 말해 주셔도 좋습니다 [/INST] 우선 저는 스스로 공부하는 것이 굉장히 힘든 사람입니다. 돈을 들여서라도 어떤 사람에게 직접적으로 강의를 듣거나 배움을 받는 것을 선호하고 그것이 시간을 절약하는 방법이라고 생각합니다. 물론 스스로 어떤 것을 연구하고 탐구하며 그 분야를 끝까지 공부해 내는 것도 중요하다고 생각합니다. 하지만 시작이 반이라고 했듯이 시작이 어려우면 저는 하기 어려운 사람입니다. 그렇기 때문에 저는 시작을 약간의 돈을 들여서라도 전문가에게 그리고 보다 나보다 잘하는 사람에게 그 분야에 대해 공부를 먼저 받곤 합니다. 그 단순한 교육을 받고 나서라도 그 일을 다시 접하게 된다면 이제는 어떻게 해야 되는지 감이 잡히기 시작하고 가닥이 서기 시작합니다. 그리고 스스로 계획을 세울 수 있게 되고 일정 수준이 지나고 나면 어느 순간 스스로 공부를 할 수 있는 능력이 생기게 다고 생각합니다. 저는 실제로 다양하고 많은 것을 배우며 배우며 살아왔는데 그 다양하고 많은 것을 배우면서 스스로 해냈던 것이 많지는 않습니다. 작은 고민을 하면서 아주 짧은 시간이지만 무조건 배워야겠다는 생각이 들었고 다른 사람에게 찾아가 바로 배움을 배웠습니다. 교육을 듣고 그 사람은 어떤 노하우를 가지고 그 일을 연구하고 탐구해 냈으며 그 위치까지 올라갔고 그 사람이 바라보는 시각은 무엇인지 그 사람이 이것을 왜 이렇게 교육하고 이렇게 가르치는지에 대해서 배우고 있습니다. 예를 들어 영어로 공부할 때도 저는 스스로 혼자 독학하고 다른 사람들이 드라마를 보면서 혼자 한다고 하지만 저는 그렇게 하지 않았습니다. 저는 바로 주변의 지인에게 연락하여 부탁을 하고 과외를 받고 있습니다. 그렇게 과외를 받으면서 영어를 말하고 무엇이 틀렸는지 지도를 받고 영어를 공부했다는 어떤 느낌으로 어떤 방법으로 공부를 해야 되는지를 배우면서 어느 순간 스스로 재미를 찾기 시작하였고 작은 것도 스스로 흥미를 느끼며 영어로 번역하고 있습니다. 이렇게 저는 어떠한 일을 새로 공부할 때 무조건 돈을 들여 저보다 잘하는 사람에게 도움을 받습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 어려운 일 쉬운 일들이 나뉘어져 있을 때 그 일에 대한 분배를 어떻게 하실지 궁금합니다 [/INST] 입사 후 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 저는 우선 쉬운 일이라면 제가 쉽게 느끼기 때문에 쉬운 일일 것입니다. 아이면 일 자체의 난이도가 쉬울 수도 있죠. 그렇다면 이 일이 내가 얼마나 해낼 수 있는 일인지 쉽지만 내가 정확히 할 수 있는지를 먼저 파악할 것이고 어려운 일이라면 내가 왜 어렵게 느끼는지 업무가 어려운 것인지 내가 몰라서 그런 것인지에 대해서 먼저 파악할 것입니다. 그리고 나서 파악이 된다면 우선 제가 생각했을 때 잘 할 수 있는 것 그리고 빠르게 해낼 수 있고 정확하게 할 수 있는 일을 먼저 정할 것입니다. 그 일이 쉬운 일이라면 쉬운 일 안에서도 무엇을 먼저이고 내가 무엇을 먼저 할 수 있고 이 일을 어떻게 하면 더 효율적으로 해낼 수 있을지에 대해 먼저 처리합니다. 그리고 언제까지 할 수 있을지를 정한 후 그 언제까지의 목표에 맞춰서 일을 하나 씩 처리할 것입니다. 그 후 어려운 일은 이 일이 왜 어려운지 업무가 어려운 것인지 내가 몰라서 그런 것인지를 먼저 파악한 후에 업무가 어렵다면 그 어려운 것이 내가 모른다고 생각하는 것이기 때문에 그 일에 대해 배워야 할 것이고 그 일을 배울 때까지 내가 할 수는 있지만 잘 모르는 일을 먼저 처리할 것입니다. 어색하지만 어려운 일은 내가 할 수 있는 능력이 있기 때문에 조금만 찾아보고 조금만 노력한다면 충분히 해낼 수 있다고 생각합니다. 그렇게 저는 저의 능력에 맞게 그리고 업무의 난이도에 맞게 먼저 일을 정할 것이고 그 일을 정한 후 그 일을 언제까지 끝낼 것인지에 대한 기간을 정할 것입니다. 그리고 기간을 정한 후 어떻게 나눠서 우선적으로 처리할 것인지에 대한 우선 순위를 정하고 일을 처리할 생각입니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 자신의 수준이 수준급 실력이 될 정도로 노력한 것이 있다면 그게 전공에는 또 어떤 도움을 주었는지 궁금합니다 [/INST] 전공 외에 제가 수준급으로 실력이 될 정도로 노력한 것들이 두 가지 있습니다. 첫 번째는 운동이고 두 번째는 노래입니다. 저는 이 두 가지를 소홀히 하지 않았고 아주 열심히 했다고 자부할 수 있습니다. 그리고 단순히 혼자 한 것이 아니라 전문가에게 찾아가 어느 정도의 배움을 받기도 하였습니다. 물론 이것이 쉽지는 않았습니다. 전공 외의 것이기 때문에 시간을 들이기도 어려웠고 시간을 들인 만큼 결과가 나타나기도 어려웠습니다. 일 주일에 하루 한 시간 때로는 두 시간을 투자하며 꾸준히 하자는 목표만으로도 꾸준히 하자는 목표만으로 달려들었고 그것이 일 년이 지나고 이 년이 지나고 삼 년이 지나기 시작하면서 어느 순간 거의 전공에 근접한 수준까지 이룰 수 있게 되었습니다. 이 부분들이 처음에는 왜 전공과 관련도 없는데 이것을 했느냐고 물어볼 수 있지만 어느 순간 돌이켜 보니 이것이 저의 장기가 되었고 재능이 되었습니다. 노래를 하며 다른 사람들 앞에서 노래를 하는 연습을 많이 해 보았고 그것이 이제는 어떤 일에 대해서 발표를 하거나 프랜테테 프레젠테이션을 하거나 저의 생각을 말할 때 어려움 없이 말할 수 있는 능력을 주었습니다. 그리고 운동은 저에게 체력을 주었습니다. 저는 어떠한 일을 할 때 끝까지 해낼 때까지는 도저히 잠을 이룰 수 없는 사람입니다. 이런 성격 탓에 쉽게 지칠 수도 있고 쉽게 무너질 수도 있지만 저는 운동을 통해 체력을 쌓았고 그 체력을 쌓은 힘을 바탕으로 일을 끝까지 해낼 수 있는 능력이 생겼습니다. 이렇게 저는 노래와 운동 이 두 가지가 저에겐 취미였고 어느 순간 수준급 실력이 되었으며 이것이 제가 전공에 관련되어 일을 해내는 데 큰 도움을 주었다고 명명하게 말할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신지 궁금합니다 [/INST] 회사에 들어 선배를 만나게 될 일이 당연히 많을 것 같습니다. 제가 아직 연차도 부족하고 저보다 많은 선배들이 있기 때문이죠. 하지만 이런 많은 선배들의 모습 속에서 제가 원하는 선배상은 너무나 명백하게 존재합니다. 제가 이 일을 하고 회사에서 일을 하고 사회에서 생활을 하면서 많은 사람들을 만났는데 그 중에서 너무나 좋았던 사람 그리고 절대로 닮고 싶지 않았던 사람 다시는 만나고 싶지 않았던 사람들의 유형이 있습니다. 그중에서 저는 이러한 모습의 선배를 만나고 싶습니다. 우선 첫 번째로 자신이 하는 일을 사랑하는 사람을 만나고 싶습니다. 자신이 하는 일을 사랑하고 좋아한다면 그 일이 아무리 힘들고 어렵더라도 반드시 끝까지 해낼 수 있고 웃으면서 일을 처리할 수 있다고 믿습니다. 그리고 두 번째로 자신에게 주어진 업무를 자신이 좋아하지 않는 업무를 할지라도 책임감 있게 해내는 사람을 만나고 싶습니다. 책임감 있게 일을 해내는 사람은 아무리 어떠한 상황이 어려운 상황이 주어지더라도 그 일에 대해서 굴복하지 않고 끝까지 해낼 수 있는 사람이라고 생각합니다. 책임감이 별거 아닐 수 있지만 책임감이 없는 사람은 자신의 일을 사랑하지 않는 사람이고 그 일을 사랑하지 않고 책임감이 없다면 그 일을 아무리 잘 하는 사람이라도 그 일에 대한 진정성이 느껴지지 않고 결과 또한 좋지 않다고 생각합니다. 겉으로 보이는 모습은 어디까지나 아주 짧은 시간 안에 드러날 수 밖에 없다고 생각합니다. 하지만 진심을 다해서 일을 하는 사람은 그 진심이 결국 일을 통해 나타난다고 생각합니다. 그리고 저는 자신이 하는 일을 다른 사람에게 절대로 떠넘기지 않는 사람을 만나고 싶습니다. 자신의 일을 떠넘기지 않는 사람은 책임감이 있다는 뜻입니다. 반복되는 이야기지만 책임감과 자신의 일을 사랑하는 마음 그리고 자신의 일을 다른 사람에게 넘기지 않고 끝까지 해내는 사람은 기본이라고 생각할 수 있겠지만 생각보다 이러지 않는 사람들이 많습니다. 그렇기 때문에 저는 이러한 모습을 갖춘 사람을 저의 선배로 삼고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에 없던 스케줄이 생길 때가 있습니다 이런 상황이 생긴다면 지원자님께서는 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 업무 중 예상치 못한 일 없던 일이 생길 때가 많다고 생각합니다. 이런 상황이 없다면 업무가 지루할 수도 있겠죠. 자 이 일이 재미있다고 얘기하는 것은 아닙니다. 만약에 이런 일이 생긴다면 저는 우선 당황하지 않고 지금 하는 일이 우선인지 아니면 새로 생긴 일이 우선인지를 먼저 파악할 것입니다. 만약 새로 생긴 일이 우선이라고 한다면 지금 하는 일을 어디까지 했는지 명확하게 정리한 후 바로 연결할 수 있도록 정리하고 그 다음 새로 생긴 일을 처리할 것입니다. 이 일이 짧은 시간에 끝날 수도 있고 긴 시간에 끝날 수도 있는 있기 있기 때문에 우선 새로 생긴 일이 어느 정도 일이 걸리는지 어느 정도 기간이 걸리고 어떠한 일인지에 대해 먼저 파악할 것입니다. 그리고 그 일이 어느 정도 후에 끝날 수 있는지 기간을 정하고 그 일을 처리할 것입니다. 하지만 만약 예상치 못한 일 정말 급작스럽게 해야 되는 일이라면은 저는 당장에 그 일을 먼저 처리할 사람입니다. 하지만 만약에 예상이 없던 일이 생겼는데 그 일이 당장 중요하지는 않지만 내가 해야 되는 일이라면 언제까지 해야 되는지에 대한 기간을 먼저 알아본 후 그 기간에 맞춰서 지금 하는 일을 먼저 끝내고 난 다음 그 일을 진행할 것입니다. 당황하게 된다면 아무리 잘하고 있던 일이라도 꼬일 수 밖에 없고 새로 생긴 일은 도저히 하지 못하고 실수가 빈번할 수 밖에 없습니다. 그렇다면 결국 일을 두 번 세 번 할 수 밖에 없는 상황이 생기게 되고 그 일은 회사로 따져 보았을 때 손해일 수 밖에 없습니다. 그렇기 때문에 저는 이런 상황이 생긴다면 당황할 수 밖에 없겠지만 다시 침착하게 생각하고 대처하며 우선 아 무서 무엇이 우선 순위인지에 대해서 생각하고 그 일을 하나씩 하나씩 처리할 생각입니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 수준급 실력이 될 정도로 노력한 어떤 것이 있습니까 있다면 전공과 어떤 관련이 되어 도움을 주었는지도 궁금합니다 [/INST] 제가 전공 외에 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 두 가지가 있습니다. 우선 첫 번째로는 운동입니다. 저는 디자인을 전공했었지만 운동을 통해서 저의 삶이 많이 바뀌었다고 생각합니다. 그 이유는 처음에 운동을 어떻게 하는지 도저히 몰라 애를 먹었지만 하나씩 하나씩 배우기 시작하였고 저보다 잘하는 전문가에게 직접적으로 배우며 많은 가르침을 얻었습니다. 운동이 주는 교훈은 너무나 많습니다. 운동만큼 솔직한 것이 없고 몸만큼 솔직한 것이 없습니다. 하는 만큼 늘고 하는 만큼 좋아집니다. 운동을 하게 되면서 인내심을 키울 수 있고 운동을 하게 되면서 끈기가 생기게 됩니다. 그리고 무엇보다 체력이 좋아지기 때문에 운동을 하는 것만으로도 정말 많은 이득이 있습니다. 저는 이렇게 운동을 통해서 끈기와 안내심 그리고 체력을 얻었습니다. 별거 아닐 수도 있겠지만 저는 매우 약한 사람이었기 때문에 이것이 저에겐 큰 변화라고 생각하고 욕심이 많고 하고자 하는 일을 끝까지 해내야 하는 성격 때문에 이 운동을 통해 생긴 체력으로 저는 어느 순간에도 지치지 않고 끝까지 해낼 수 있는 사람이 되었습니다. 두 번째로 제가 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것은 노래를 배우는 것이었습니다. 노래를 하기 좋아했고 노래를 부르는 것을 좋아했으며 다른 사람들에게 노래를 해주는 것을 좋아했습니다. 어릴 때는 많은 무대에서 섰었고 많은 공연을 나갔으며 항상 학교 축제에 나가서 장기 자랑을 하곤 했습니다. 이렇듯 저는 노래를 하면서 다양한 사람들에게 두려움 없이 앞에 나가서 저의 장기를 뽐낼 수 있는 능력을 키우게 되었고 이것이 지금에 와서 프레젠테이션을 하거나 피알을 할 때 어떠한 두려움 없이 끊임없이 자신 있게 해낼 수 있는 능력을 생기게 해줬습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 어떤 일을 하는지 그 일을 하는 이유는 어떤 것인지 저희에게 설명을 해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 저는 시간이 남을 때 우선적으로 책을 읽습니다. 책을 읽는다는 것은 너무나 좋은 일이라고 생각합니다. 저는 주로 에세이를 많이 좋아하고 어떤 사람이 살아온 삶을 읽거나 자기계발서를 통해서 제가 무엇이 부족한지 성공한 사람들은 어떤 삶을 살았고 어떤 공통점을 가지고 있는지에 대해서 읽는 것을 좋아합니다. 처음 이 책을 읽는다는 것은 저에게는 너무나 어려운 일이었습니다. 글을 읽는 것이 어려웠고 글자를 끊 길게 읽는 것이 어려웠습니다. 읽다 보면 잡 생각이 나기도 하고 다른 생각이 나서 책에 대해서 집중하지 못하고 같은 부분을 두 번 세 번 반복하곤 했습니다. 하지만 이제는 어느정도 집중을 할 수 있게 되었고 제가 집중하여 읽을 수 있는 범위까지는 끊임없이 읽을 수 있게 되었습니다. 그리고 책을 통해서 한 사람의 인생을 본다는 것은 너무나 즐거운 일입니다. 사실 다른 사람과 얘기를 하며 그 사람이 어떤 생각을 가지고 있고 그 어떤 가치관을 가지고 있으며 어떤 삶을 살았는지는 그 사람과 가까이 지내 지내보지 못하면은 모르는 일입니다. 하지만 우리가 많이 닮고 싶어하는 사람들은 우리가 만나기 어려운 사람들이 대부분입니다. 그런 사람들이 쓴 책을 읽다 보면 이 사람이 왜 이렇게 살아왔고 어떻게 이렇게 성공을 했으며 어떤 생각으로 삶을 살아가고 삶을 대하는지를 알 수 있습니다. 간접적으로 그 사람과 대화를 나눌 수 있는 방법은 책이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 시간이 남을 때 책을 읽고 그 책을 통해서 많은 인사이트를 얻습니다. 그리고 자기계발서를 통해서 제가 하고 있는 것이 맞다는 확신이 생기기도 하고 제가 하고 있는 것이 조금 틀렸나 라는 의심을 드리게 들 때면은 그 책을 통해 가르침을 받고 고쳐할 부분을 고치며 삶을 살아가고 있습니다. 이렇게 저는 책을 통해서 일을 할 때 일을 하지 않을 때에도 다양한 인사이트를 얻고 다양한 힘을 얻을 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간이나 시간이 촉박한 상황에서 어떻게 시간 관리를 하셨는지 궁금합니다 지원자 분의 시간 관리법에 대해 얘기해 주세요 [/INST] 시험 기간 만약 시간이 촉박할 때 저는 시간 관리를 하지 못하는 사람이었습니다. 저는 즉흥적으로 일을 처리했고 예전에 나 지금의 나 그 지금까지의 내가 알아서 하겠지 라는 생각으로 저는 그냥 모여 편안하게 지내는 사람이었습니다. 하지만 어느 순간에 이러면 안 된다는 것을 깨달았고 시험 기간이든 시험 기간이 아니든 시간이 촉박하지 않도록 시간 관리를 하기 시작했습니다. 저는 우선 저에게 주어진 순수 시간을 먼저 파악하곤 합니다. 일하는 시간 업무 시간 자는 시간을 제외하고 우선 나에게 총량으로 주어진 시간이 어느 정도인지를 가 계산하곤 합니다. 일 주일 치를 평균으로 내고 한 달 치를 내고 일 년으로 따져 보았을 때 나에게 주어질 시간이 얼마인지를 먼저 계산합니다. 주말에 제외한 평일에 나에게 주어진 시간이 예를 들어 스물 네 시간이라고 썼을 때 스물 네 시간이 한 달이 된다면은 거의 칠십 시간에 가까운 시간이 됩니다. 말이 칠십 시간이지 칠십 시간이면 거의 이틀 반 거의 삼 일에 가까운 시간인데요. 순수하게 삼 일이라는 시간이 나에게 주어진다면은 정말 많은 것을 해낼 수 있다고 생각합니다. 책을 두 세 권 읽을 수도 있고 잠을 잘 수도 있고 여행을 갈 수도 있고 건강에 집중할 수도 있으며 때로는 스트레스를 풀기 위해 많은 것을 할 수 있고 나에게 부족한 교육을 들을 수도 있습니다. 저는 이렇게 주어에게 주어진 순수한 시간을 먼저 계산한 후 제가 하고 싶은 일 제가 해야 하는 일 그리고 저에게 우선순위로 주어지는 일들을 순서대로 정리합니다. 그리고 그 순서에 맞춰서 언제까지 해야 되는지 기간을 정하고 그 기간에 맞춰 일을 분배하고 있습니다. 이렇게 체계적으로 시간을 관리하면서부터 저는 하고자 하는 일들을 많이 할 수 있게 되었고 저에게 부족한 능력을 충분히 채울 수 있는 시간들을 시간을 활용할 수 있게 되었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내시면서 가장 힘들었던 경험이 있다면 어떤 경험이었고 그것을 어떻게 극복하셨는지 한 번 말씀해 주세요 [/INST] 제가 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 것은 저와 맞지 않은 사람들과 같은 공간 하에서 같은 것을 배우는 것이었습니다. 저는 사람에게 많은 영향을 받고 사람과 사람 사이 이 사이의 분위기에 많은 영향을 받는 사람이라고 생각합니다. 어떤 사람에게 저에게 제가 만약에 부러움을 느끼거나 어떠한 사람에게 동경을 느낀다면 저는 그 사람의 성향을 많이 따라가게 되고 그 사람의 영향을 많이 받습니다. 그리고 만약에 제가 싫어하는 사람과 한 공간에 있게 된다면 저는 굉장히 스트레스를 받습니다. 그 사람이 저를 신경 쓰지 않더라도 같은 공간에 있는 것만으로도 저는 굉장히 힘들어하는 사람이었습니다. 이렇듯 대학 생활을 하다 보면 전혀 예상치 못한 사람들을 만나고 전국 각지에서 모여든 사람들로 인해 나와 맞지 않는 사람 나와 너무나 잘 맞는 사람 도저히 노력해도 나랑은 연결될 수 없는 사람들 등 다양한 사람들을 만날 수 밖에 없게 됩니다. 그런 공간에서 저는 우선 이것들을 받아들이기로 했었습니다. 첫 번째로 인정하고 받아들이게 되면 아 저 사람은 내가 노력해도 바뀌지 않는구나 나는 저 사람과 맞지 않아 나와 맞는 사람은 이 사람들이야 라는 것들이 생기게 되더라고요. 이렇게 첫 번째로 먼저 인정하고 받아들이는 연습을 하게 되었고 그 받아들인 것을 바탕으로 내가 어떤 사람들과 어울려하는 지를 먼저 계산하게 되었습니다. 이렇게 계산하게 된 사람들을 계속 지속적으로 만나게 되면서부터 내가 받았던 스트레스들을 받지 않게 되었고 내가 싫어하던 사람도 어느 순간 내 곁에 있는 것을 경험하게 되었습니다. 어떤 것을 인정하는 것은 굉장히 어렵다고 생각합니다. 하지만 힘들었던 경험은 대부분 인정하지 않는 것에서 시작한다고 생각합니다. 내가 부족한 것을 인정하고 내가 잘하는 것을 인정하고 내가 해야 하는 것을 인정하는 것은 어떤 일을 하는 데 있어서 굉장히 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시는지 저희에게 이야기 부탁드리고요 면접자님만의 시간 관리법이 어떤 건지 궁금합니다 [/INST] 시간이 촉박한 상황이 생긴다는 것은 시간 관리를 하지 못한다는 것을 의미한다고 생각합니다. 하지만 물론 시간을 잘 관리했음에도 예상치 못한 상황이 생긴다면 시간이 촉박할 수 있죠. 저는 이러한 상황이 생기는 것을 굉장히 싫어하는 사람이라 시간을 아주 세밀하게 나누어 관리하고 있습니다. 하지만 우선 내가 어떤 것을 해야 하는지를 먼저 파악하고 그리고 나에게 주어진 시간이 얼마인지를 파악하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저는 첫 번째로 저에게 주어진 총량을 먼저 계산합니다. 하루 중 제가 하는 일 해야 하는 일 업무 수면 수면 시간을 제외하고 순수하게 내가 이용할 수 있는 시간이 얼마인지를 먼저 계산하곤 합니다. 이렇게 나에게 주어진 하루의 시간이 계산되면 일주일은 몇 시간인지 주말을 포함해 어느정도 시간이 있고 그 시간들이 한 달이 되면 어느 정도인지를 먼저 계산합니다. 이렇게 계산을 마치게 되면은 한 달 안에 내가 사용할 수 있는 시간의 총량이 나오고 그 시간의 총량 안에서 내가 해야 할 수 있는 업무가 나뉠 수 있게 됩니다. 업무의 우선순위 업무의 종류를 나누고 난 후 나에게 주어진 시간 안에 이것을 어떻게 분배하고 배치할 것인가를 먼저 생각하고 합니다. 이렇게 분배까지 마치게 된다면은 이제는 하루 단위로 일을 나누어 일을 처리할 미리어 뭐 리스트를 만들게 되고 그 리스트에 맞춰 내일 어떤 일을 할 것인지를 준비하곤 합니다. 이렇게 차근차근 하나씩 단계별로 접근하게 된다면은 아무리 바쁜 일 아무리 많은 일이라도 충분히 처리할 수 있게 되고 만약 일을 하다가 어려움이 생기거나 해야할 일을 끝까지 하지 못했을 때에도 두렵지 않고 언제 할 수 있는지 시간이 시간을 알 수 있기 때문에 충분히 일을 끝마칠 수 있는 습관이 생기게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행시 모르는 과제가 등장했다면 면접자님께서는 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 이유에 대해 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 우선 직무 수행시 모르는 과제가 등장한다면 저는 첫 번째로 이 과제가 내가 왜 모르는지를 먼저 파악할 것입니다. 정말 그 일에 대한 개념 자체를 모르는 것인지 그 일을 어떻게 처리하는 방법을 모르는 것인지 그 일이 너무나 생소하거나 알고는 있지만 잘 모르는 것인지를 먼저 파악할 것입니다. 그리고 이 업무를 사전에 누가 해 보았는지를 먼저 찾아보고 나보다 잘하는 사람에게 먼저 다가갈 것입니다. 이 업무를 먼저 처리해 본 사람에게 다가가 이 업무를 어떻게 하는 것인지 당신은 어떤 방식으로 처리를 했으며 이 일이 무엇을 의미하는지를 먼저 이해하고 파악할 것입니다. 무슨 일이든 그 일에 대한 본질을 먼저 이해하고 나면 그 일을 처리하는 데 큰 어려움이 생기지는 않는다고 생각합니다. 직무 수행 시 모르는 과제라는 것은 말 그대로 모르는 것이고 이제는 그것을 알았기 때문에 어떻게 해야 되는지 해야 할 수 있는지에 대한 길이 보인다고 생각합니다. 이렇게 저는 그 일에 대해 본질을 먼저 파악하고 그 업무의 난이도를 먼저 이해한 후 제가 저에게 주어진 능력으로 어떻게 해낼 수 있는지를 먼저 파악할 것입니다. 만약 저에게 주어진 능력으로는 충분히 해낼 수 없다는 전제가 깔린다면 그 일을 잘 해낼 수 있는 사람과 협업하거나 저에게 주어진 시간이 충분할 경우 그 일을 할 수 있는 능력을 키우기 위해 교육을 받을 것입니다. 이렇게 저는 첫 번째로 주어진 업무를 받고 업무가 내가 모르는 것이라면 그 업무를 왜 모르는 것인지에 대해서 원인을 파악하고 해결할 것입니다. 이렇게 원인을 먼저 알고 난 후 해결법을 하나씩 하나씩 대입하여 찾아볼 것이고 그 대입할 시간이 내가 추구하는 시간과 맞는다면 저는 성공하였다고 생각하고 만약 제가 하지 못하는 상황까지 생기게 된다면 그 일은 실패하였기 때문에 다시는 실패하지 않도록 그 능력을 키우면 그만이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서 무엇을 더 선호하십니까 이유도 함께 제시해 주십시오 [/INST] 저는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 사실 예전에는 혼자 일하는 것을 더 선호하는 사람이었습니다. 그 이유로는 혼자 일을 하는 것이 편하였고 혼자 일을 하게 된다면 모든 의사결정을 내가 지게 되기 때문에 손쉽게 일을 처리할 수 있었다고 생각합니다. 하지만 지금은 바뀌었습니다. 팀으로 일하는 것이 더 좋다고 생각합니다. 좋은 팀을 만나지 못해 그동안 혼자 일했다는 것을 느끼게 되었기 때문입니다. 좋은 팀을 만난다는 것은 나에게 주어진 능력을 두 배 세 배 이상으로 끌어낼 수 있다는 것을 의미하고 내가 가진 장점을 더 이끌어내고 내가 가진 단점을 개선할 수 있는 능력을 키울 수 있다고 생각합니다. 그리고 나만의 시각이 아닌 다양한 시각으로 일을 처리할 수 있게 되기 때문에 일의 다양성 또한 생기고 일의 정확도 또한 높아질 수 있다고 생각합니다. 그리고 창의적인 생각이 끊임없이 나올 수 있는 것이 좋은 팀원이라고 생각합니다. 좋은 팀으로 일하게 된다면 우리가 하는 일이 어떠한 영향을 미칠 수 있고 우리는 또 앞으로 어떤 것을 해낼 수 있는 지에 대한 비전이 생길 수 있다고 생각합니다. 하지만 혼자 일하는 것은 큰 비전을 갖기 어려우며 어느 정도의 각오를 하지 않는 이상 모든 것을 스스로 책임져야 하기 때문에 어렵다고 생각합니다. 그래서 혼자 일을 하는 사람들은 한계 이상 성장하지 못하며 그 한계를 뚫고 나가기 위해서는 반드시 좋은 팀이 있어야 된다고 생각합니다. 이렇게 많은 이유들을 미뤄 보았을 때 저는 팀으로 일하는 것이 혼자 일하는 것보다 좋은 사람이고 팀으로 일하는 것이 혼자 일하는 것보다 더 성공을 빨리 할 수 있는 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있나요 있다면 무슨 책을 읽으시는지 왜 그 책을 읽으시는지 말씀해 주세요 [/INST] 지금 전혀 상관없는 것들 아무 상관없는 것들에 대한 장기하가 쓴 책을 읽고 있습니다. 우선 저는 이 책을 읽은 이 이유는 장기하라는 사람이 쓴 책이었기 때문이었습니다. 사실 저는 장기하라는 사람을 그렇게 좋아하지 않았고 이 사람이 어떤 생각을 하고 사는지에 대해 큰 관심이 없었습니다. 하지만 어느 순간 이 사람에 대해서 알기 시작하면서부터 사람이 정말 진국이라는 것을 알게 되었고 정말 많은 것을 배울 수 있는 사람이라는 것을 알게 되었습니다. 단순히 똑똑한 것이 아니라 세상을 바라보는 시각이 남들과 달랐고 세상을 대하는 태도가 남들과 달랐다고 생각합니다. 그리고 그 태도와 생각은 제가 너무나 배울 점이 많은 부분이었고 저에게 부족한 부분을 이 사람이 가지고 있다고 생각하고 느꼈습니다. 물론 그것도 직접적으로 만난 것이 아니라 간접적인 경험을 통해 만날 수 있게 되었고 그 사이에 제가 이 사람이 낸 책을 발견하게 되어 읽게 되었습니다. 지금 읽고 있는 도중 절대로 후회하지 않는다 생각합니다. 별거 아닌 것들 상관없는 것들에 대해서 무작위로 끄집어내어 쓰는 것들이어서 주제도 참 굉장히 다양하고 글의 내용도 굉장히 단순하였습니다. 생각하지 않고 손쉽게 읽을 수 있었고 그 읽음 안에서 그 많은 가르침을 얻을 수 있었습니다. 처음에는 이 책을 왜 읽는지에 대해서 의문이었지만 읽다 보니 지금 드는 생각은 아 나도 이렇게 한 번 해 봐야겠다 이렇게 바라볼 수도 있겠구나 이런 생각으로 세상을 살아가면 편하겠다 이렇게 한다면 내가 부족한 것을 채울 수 있겠구나 라는 등의 많은 인사이트를 얻을 수 있었습니다. 분명한 거는 한 분야에서 누구나 다 알아주는 다양한 능력을 가진 사람이었고 어느 한 분야에서 어느 분야까지 올라갈 수 있었던 사람은 아무리 작은 말을 하더라도 그 사람의 말에는 큰 의미가 담겨있다고 믿습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 요즘 공부하고 있는 것이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 왜 그걸 공부하시는지 지금까지 무엇을 배우셨는지도 말해주세요 [/INST] 요즘 저는 두 가지를 공부하고 있습니다. 우선 첫 번째로 영어를 공부하고 있습니다. 처음에는 단어를 공부했고 처음에는 문장을 공부했고 그 다음에 문장을 말을 하는 연습을 했고 듣는 연습을 했습니다 단순하게 영어를 듣고 말하는 것 뿐만이 아니라 그 영어를 왜 쓰는지 이 단어가 왜 쓰이는지 왜 외국 외국인들은 이렇게 말을 하는지에 대한 문화까지 이해하게 되었습니다. 처음 저는 단순히 나에게 영어라는 기회가 무기가 생긴다면 어떠한 기회가 왔을 때도 그 기회를 놓치지 않을 자신이 있었고 그 기회를 놓치지 않음으로써 나 스스로 발전할 수 있는 계기를 내가 마련할 수 있다고 믿었기 때문입니다. 하지만 이제는 분명한 목표가 생겼고 내가 하고자 하는 일을 하기 위해서는 저는 영어를 필수를 해야 하는 사람이 되었습니다. 저는 외국으로 나가 제가 하고자 있는 하는 일을 널리 퍼트릴 생각이고 외국 사람들에게 한국에 대해서 한국의 문화에 대해서 한국의 삶과 한국의 일에 대해 많은 것을 퍼트리고 싶었습니다. 하지만 그럴려면 첫 번째로 중요한 것이 언어였고 언어를 내가 할 줄 알아야 내가 생각하는 것을 온전히 끄집어내 표현할 수 있다고 믿었기 때문에 지금 시작하고 있습니다. 두 번째로 배우는 것은 베이스라는 악기를 배우고 있습니다. 시작한 지 얼마 되지 않았지만 예전에 기타를 해봤던 경험으로 미루어 보았을 때 그렇게 어렵지 않을 것으로 예상됩니다. 이 기타를 배우는 이유 베이스를 배우는 이유는 내가 하고자 하는 분야 그리고 내가 공부해야 하는 것 외에 정말로 취미로 몰입할 수 있는 것을 차기 위하였습니다. 스트레스를 푸는 방법이 필요하였고 스트레스가 쌓여 힘들은 날에 이렇게 하나에 몰두하게 된다면 사실 리플래쉬하게 되어 다음주를 열심히 살 수 있을 것이라고 믿었기 때문입니다. 그리고 지금은 매주 매주 하는 것이 너무 즐겁고 짧은 순간이 너무 행복하며 그 짧은 몰입 순간에 몰입 속에서 음악뿐만이 아니라 스트레스 해소 뿐만이 아니라 많은 것을 배울 수 있는 시간이 되고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분이 하고 싶은 직무가 아니라 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하실지 그래도 괜찮으신지 말해주세요 [/INST] 네 그 때로는 그 제가 저를 바라보는 것보다 다른 사람의 저를 받아 이렇게 바라보는 게 더 정확할 때가 있지 않겠나 그런 생각을 할 때도 있습니다. 아무래도 본인은 자기 주관적으로 자기를 갖다 어떤 고정화 시키는 그런 경우가 많이 있지만은 알게 모르게 어떤 주변에서 관찰하면서 저에 대해서 어떤 새로운 능력을 본다든지 가능성을 이렇게 볼 수도 있지 않겠는가 생각이 되고 지금 이 질문이 바로 그런 경우라 생각을 합니다. 그래서 저는 다른 직무를 맡게 된다면은 이걸 긍정적으로 좀 받아들이고 회사에서 제외된 새로운 평가 아 새로운 가능성 저 자신에게는 새로운 성장 공간이 어 주어진 게 아닌가 라고 감사하게 생각하면서 어 받아들이겠습니다. 어 그러면서 그 빠른 시간 내에 새로운 직무를 제가 이해하고 적응할 수 있도록 노력을 할 것이고 보통 그런 준비 적응하는 기간은 어 삼 개월에서 육 개월 정도면 충분히 충분하지 않겠나 이렇게 생각을 합니다. 그리고 어느 정도 적응 기간이 지나면은 그 뒤에는 진정하게 제가 이 업무를 하면서 어떻게 더 발전을 시키고 더 이렇게 좋은 관계를 형성하고 나갈 수 있는지 어떤 응용이라든지 관리라든지 이쪽에 또 관심을 갖고 저 나름대로 어 계획을 짜고 운영해 나갈 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 창의성과 팀워크 중 무엇이 더 중요하다고 생각을 하십니까 근거도 함께 들어서 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 이제 뭐 창의성과 팀워크를 뭐 비교한다면은 팀워크가 더 중요하다고 생각을 합니다. 어 왜냐하면 팀웍이라는 것은 이제 많은 분들이 이제 같이 같은 이제 주제를 놓고 뭐 업무를 갖다가 검토하고 논의하면서 거기서 가장 좋은 결과를 도출하고 또 방안을 맨들어서 이렇게 실천에 옮기는 그런 일련의 과정에 어 팀워크의 어떤 그 장점이라 생각하기 때문에 우선은 팀워크라는 것은 구성원이 구성원이 여러 명이 된다는 뜻이죠. 그러면은 각각의 인제 많은 분야의 전문가 또는 그분들이 갖고 있는 경험을 같이 이렇게 논의를 통하여 서로 공유하고 학습을 하게 됩니다. 아 그 자체에 인제 팀워크가 갖고 있는 가장 큰 장점 중의 하나가 되겠고 어 그다음에 그런 인제 타인의 경험과 지식을 이렇게 겸하여 생각하다 보면은 어떤 새로운 어떤 그 방법의 도출 어떤 사고 영역의 확장 등등에 있어서 상당히 이렇게 시사하는 부분이 많고 아 모두 다 본인의 잠재력을 키워나가는 데 상당히 좋은 계기나 그런 그 바탕이 될 거라고 생각합니다. 그로 인하여 보고서 발생할 수 있는 어떤 창의성이라든지 가능성은 훨씬 더 어 기회가 많고 높은 성숙한 내용이 나올 수 있기 때문에 결국에는 이제 팀웍에서 나오는 결과가 또 그 현장에 나왔을 때 더 이렇게 실천 가능성이 높고 시행착오가 적고 더 너무 효율도 높은 그런 결과를 갖다 주는 이유가 바로 이런 부분의 차이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데요 그 중 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 무엇인가요 [/INST] 네 제가 경험했던 가장 어려웠던 힘들었던 커뮤네이션 경우 커뮤니케이션에서 했던 경험은 어떤 신입 사원들 특히 여성 신입 사원들하고 대화를 나눌 때 쪼끔 힘들었던 경험이 있습니다. 이는 어 그분들은 특히 요즘 젊은 분들은 자기 나름대로의 본인의 주관이 매우 뚜렷합니다 또 확신을 갖고 있습니다. 그러다 보니 어떤 본인이 생각했던 어떤 그런 그 가치관이라든지 이해가 쪼끔 편차가 있을 때는 그 부분에 대해서 강력하게 어떤 반대의 입장을 보인다든지 어떤 그런 이의를 제기하는 할 경우가 많고 또 한편으로는 아예 공개적으로 어떤 불편이라든지 그런 그 반대 의견을 표시하기가 좀 어려우면은 아예 그냥 그 소통을 이렇게 문을 걸어 잠그고 어 무응답 아 마치 이제 그 투명인간처럼 본인의 의견과 말과 행위를 완전히 이렇게 닫아버리는 어 그런 경우가 많이 있습니다. 그러다 보니 아 그분이 진짜 이런 그 회사의 결정을 잘 이해하고 따라 줄 것인지 또는 진행하면서 어떤 어려움이 이제 부닥쳤을 때 긍정적으로 더 큰 문제가 되지 않도록 이제 나서서 해결하고 조율을 할 수 있을 것인지 어떤 운영 과정에 있어서도 많은 불편하고 항상 불안한 그런 업무를 가지게 됩니다. 그런데 그런 특히 인제 젊은 친구들하고 대화를 나눌 때 쪼끔 그 어려운 부분이 어 과거에도 있고 지금도 계속 존재하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결해 본 경험이 있다면 그 과정에 대해 최대한 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 예 그 창의적으로 하는 경우가 뭐 여러 번 있었는데요. 인제 그중의 한 가지를 예를 들면은 어 제가 어떤 판매에 업무 협조를 하기 위하여 인제 서류 검토 계약서 검토 법률적 검토에 좀 같이 참여한 적이 있었습니다. 그때는 어떤 그 국내에서 중고 물품을 이렇게 그렇게 에 취득하여 해외에 공급하는 그런 사업이었는데 그 관건이 어떨 때 국내에서 정기적으로 일정한 양의 중고 제품을 이렇게 확보할 수 있느냐 그게 사업의 성공 관건이었습니다. 아 그래서 인제 이런 제품을 이제 취급하고 있는 많은 업체를 상담을 하고 이렇게 진행하는 과정에서 어 다들 그런 인제 안정적인 물량 확보 공급에 이렇게 그 물음표를 표시하고 쪼끔 어려움을 인제 보여줬는데 아 그 중에 한 군데에서는 뭐 자신이 있고 문제가 없다. 이렇게 그 상당히 긍정적으로 이렇게 자기 의견을 주신 데가 있어 가지고 저는 아무래도 이게 쪼끔 그 의심이 되고 또 우려가 되는 되더라고요. 그래서 저는 계약서 조항에 이 중고 물품에 취득하는 그런 과정에 있어서는 아 모든 법적인 책임이라든지 어떤 그 적법성이라든지에 대해서는 저희는 일절 책임지지 않고 어 상대방에 혹시나 문제가 발생이 됐을 때는 백 프로 책임진다 등의 문구를 추가하여 진행하자 라고 제가 제안을 해서 그렇게 진행을 했습니다. 그런데 아니나 다를까 한 일 년 정도 지난 다음에 그런 중고 물품 확보에 인제 문제가 돼서 법적으로 이렇게 다투는 경우가 있었는데 결국에는 그 문구 조항 하나 때문에 저희는 회사에서 손실을 막을 수가 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 지원자님의 노년의 모습은 어떤 모습이었으면 좋겠는지 한 번 설명해 주세요 [/INST] 예 그 저는 그 많은 꿈이라든지 어떤 개인적인 뭐 미래에 대해서 어떤 그런 모습을 이렇게 생각해 본 적은 많지 않습니다. 하지만 지금 생각했을 때 어 저는 아무래도 인제 그 사회적으로 직장에서 집중하고 그 많은 시간을 앞으로 뺏기고 하다 보니 나름대로 가족들한테 쪼끔 그 좀 소외하고 집에 있는 시간이 많이 적지 않을까 그런 생각을 해 봅니다. 아 그러다 보니 저는 이제 퇴직을 하고 노년이 되면은 모든 시간을 가족과 함께 에 보내는 그동안에 못 했던 부분을 보충하는 부분도 있고 결국에는 인제 지구 상에 나한테 가장 소중한 잘사는 가족이 아닌가 생각합니다. 또 노년이 됐을 때는 이미 저희 자식들은 다 뭐 시집 장가를 가고 없는 상황이기 때문에 결국에는 저희 노부부가 같이 손을 잡고 뭐 시장을 본다든지 일주일에 한 번 적어도 한 달에 한 번은 뭐 이렇게 국내 여행을 가고 일 년에 한 번은 해외여행도 다니고 그다음에 인제 그 가끔 동네 맛집도 손잡고 가서 인제 음식도 사 먹고 간단한 인제 그런 마트나 쇼핑도 하고 그런 평범한 모습을 저는 그려보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 협업을 하실 때 가장 중요하게 생각하는 점이 무엇인가요 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시나요 [/INST] 어 협업은 새로운 가치를 만드는 과정입니다. 어 혼자 혼자서는 상상할 수도 없는 일들이 다양한 사람과 함께 일을 하다 보면 가능해지기도 합니다. 협업을 통해 만들어지는 결과물은 기업이 성장하고 혁신하기 위한 재료입니다. 그렇지만 협업은 함께 일하는 것이 전부는 아니죠. 서로 다른 직무나 부서의 사람들이 함께 일을 하기 위해서는 많은 커뮤니케이션이 필요하고 커뮤니케이션에 증가하는 시간과 비용을 발생시킵니다. 어 협업에는 비용이 드는 셈이죠. 그러므로 협업은 신중하게 고려되어야 하며 협업을 통해 비용을 뛰어넘는 가치를 만들 수 있는지에 대해서도 고민을 해야 되겠습니다. 그러기 위해서 어 협업에 대한 목표를 어 공동 관리해야 된다 어 그렇게 그런 부분이 중요하다고 생각을 합니다. 협업을 위한 협업은 아무런 가치를 만들어내지 못하고요. 협업은 반드시 목표가 필요하고 또 공통의 목표가 없는 사람들이 함께 일을 하면은 갈등과 혼란만 빚어지기 때문에 여기에 참가하는 사람은 공통 목표를 관리하는 그런 매니지먼트가 중요합니다. </s>

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