Split (1)

train · 68.1k rows

text stringlengths 172 1.16k
<s>[INST] 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신가요 있다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 주로 맡아서 하셨는지 궁금합니다 [/INST] 어 과거의 프로젝트를 수행했던 경험이 있었는데 바로 제가 저는 이전 직장에서 근무하면서 수행했던 로드맵 국가 과제입니다. 이 로드맵 국가 과제는 수 수소 산업에서 인력 양성을 하기 위한 로드맵 방법을 만든 보고서 국가 과제의 프로젝트였는데 제가 이 국가 과제 프로젝트 내에서 인력 양성을 정책을 도맡는 연구 부분을 맡았습니다. 어 관련해서 처음에는 제가 처음에는 이런 국가 과제를 좀 해 본 경험이 없었기 때문에 조금 낯설고 힘들었던 점들이 있었지만 그럴 때마다 제 마음 스스로를 다 잡고 다시 한 번 노력을 하면서 집중을 했었습니다. 또한 그 로드맵 그 작성 과정에서 설문조사로 현재 재직자들이나 뭐 퇴직자 등등의 인물들에게 그들의 생각과 대답을 통해서 작성을 해야 되는 부분이 필요했었기 때문에 설문조사 항목을 개발하는 일도 해봤습니다. 재직자나 퇴직자 그리고 학생 기업 인사 담당자들을 기준으로 제가 설문 조사 항목을 개발하여서 그들에게 연락을 돌리기도 하고 어떤 데이터 그들의 데이터를 바탕으로 저희들이 쓰고 있는 데이터 질문 항목 안에서 설문조사 결과를 참고하여서 로드맵을 작성했던 부분이 있습니다. 그래서 이런 수소 인력 양성 프로젝트 국가 과제에서 제가 전반적으로 보고서를 작성하면서 나아가는 역할을 맡은 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당하는 사건이 생겼습니다 그 사건에 대한 본인의 의견을 말씀해 주세요 [/INST] 음 얼마 전에 구급대원분들을 폭행을 해서 그분들이 순직 당하는 아주 안타까운 뉴스를 접했습니다. 저희들이 구급대원들이 항상 평상시에도 저희 같은 일반인들 국민들을 구조하기 위해서 훈련하고 체력을 증진하면서 불철주야 노력하고 있다는 것을 다들 알고 계실 겁니다. 모든 일반적인 사람이라면 그런 생각들을 다 가지고 항상 그 부분에 대해서 고마움을 느낄 텐데 이런 안타까운 상황이 있을 때마다 정말 비통하고 정말 몰상식하다고 생각을 합니다. 어 그래서 지금 저는 이런 일이 있을 때마다 항상 일이 일어나고 순직 처리를 해서 그 이후에 그분들에게 보상할 것이 아니라 처음부터 이 일들이 일어나지 않게끔 어 한 제도로 보장을 해야 된다고 생각을 합니다. 그래서 저는 이런 분들에 대해서 이런 가해자들에게 엄격한 처벌을 내려서 다시는 그런 사람들이 애초의 술을 취했다고 해서 정당화되지 않도록 처벌을 해야 된다고 생각을 하고 처벌도 강력하게 내려서 모든 국민으로 하여금 저희들을 위해서 헌신해 주고 저희들이 어쩌면 먼 미래에 도움을 받을 수도 있는 구급대원 분들에게 존경심을 표하고 대우를 하기 위해서 강력한 하나의 차별이 시작돼야 된다고 생각합니다. 그렇게 함으로써 이런 비통한 사건이 다시는 절대 일어나지 않도록 해야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 직장을 선택할 때 제일 중요하게 생각하시는 것이 있다면 세 가지만 말씀해 주세요 [/INST] 어 자 직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 것은 그게 그것의 경쟁력을 일단 먼저 봅니다. 만약에 돈을 많이 준다고 해서 급여적인 부분만 생각을 하고 회사에 들어갈 수도 있습니다. 하지만 현재 이 실정을 봤을 때 일 위에 있는 기업에 들어가는 것보다 앞으로 한 삼 년 정도의 미래를 바라보고 아니면 그 멀게 오 년까지 미래를 바라보고 현 상황에서 어떤 식으로 얼마나 발전할 수 있는지에 대한 적극도 고려가 됩니다. 만약에 현재는 일 위이지만 한 삼 년 이후에 삼 위 였던 그룹이 일 위로 올라갈 수 있는 회사가 있는지 그리고 또 그것의 이윤은 얼마나 되고 또 다른 것들은 어떻게 형성되어 있는지에 대한 먼저 파악이 되어야 그 회사에 대해 더 헌신적으로 일을 하고 열정적으로 일을 할 수 있을 거라고 생각을 합니다. 두 번째는 그 회사의 위치입니다. 어 완전 그 회사 오지에 있어서 뭐 공기는 좋지만 제가 퇴근을 하고 개인적인 시간을 보내기 위한 그것을 할 때 굉장히 불편하다면 그 곳에서는 그대로 오래 일하지 못할 것입니다. 또한 그 회사의 급여 또한 중요합니다. 아무리 경쟁력이 있고 위치가 좋다고 해도 현실적으로 그 일을 하면서 제가 번 수입이 제가 생활하는 생활비와 사실 모아야 되는 돈들을 다 감당을 해야 되기 때문에 급여적인 부분도 결코 고려되지 않을 수 없다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 해외에 파견 근무를 나가게 되실 수도 있는데요 어느 나라에서 일을 하고 싶으신지 궁금합니다 그리고 해당 나라에서 일을 하고 싶으신 이유도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 만약에 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 저는 영국을 한번 가고 싶습니다. 영국을 말하는 이유는 일단 영국에는 제가 지금 향 연구를 하고 있는데 관련해서 영국 법원이나 다른 참고 관련된 회사들이 꽤 많이 있습니다. 어 완전 유명하고 했던 부분들도 분명히 있고 그 영국만의 독특한 스타일이 익숙하기 때문에 저는 한 번 영국으로 들어가서 해외에서 파는 근무를 하면서 그 나라 특유의 일하는 방식과 일에 스타일들을 배워서 한국에 돌아와서 그것을 한국 스타일로 재변형시켜서 그대로 제가 일에 한번 적용시켜 보고 싶습니다. 그렇게 되면 한국에서만 일하는 것보다는 그 나라의 스타일과 업무 노하우를 같이 적용을 시킨 것이기 때문에 여기 한국에서 했던 것보다는 좀 더 효율적이고 성과가 높게 나타날 수 있다고 생각을 합니다. 그리고 또한 제가 영국을 좋아하기도 하는 이유도 있을 텐데 제가 전에 영국을 한 번 여행 갔었는데 어 영국의 날씨나 온도들이 오락가락 하지만 영국 특유에 있는 그 여유로움이 굉장히 기분이 좋게 만들고 저 스스로에게 심신의 위로를 위안을 주는 분위기였습니다. 그래서 해외에서 일을 하게 된다면 외로움도 있을 텐데 그 외로움을 그 나라의 분위기로 그 나라의 정서에 맞게 적응을 하면서 잘 일을 해 나갈 수 있게 될 것 같아서 연국을 선택하겠습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 종류의 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데 혹시 그 중에서 제일 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 그것은 무엇인가요 [/INST] 어 제가 지금까지 많다면 많고 적다면 적은 인생을 살면서 많은 커뮤니케이션을 했었습니다. 뭐 이런저런 사람을 겪으면서 힘들었었는데 가장 어려웠던 커뮤니케이션은 앞뒤가 다른 사람들입니다. 어 여기서 앞뒤가 다르다는 것은 앞에서만 좋게하고 뒤에서는 욕하고 하는 그런 분류의 앞뒤가 다른 그런 커뮤니케이션은 아닙니다. 앞에서는 제가 말하는 것을 다 이해하고 같이 힘을 북돋아 주고 괜찮은 것처럼 말을 하지만 막상 그 순간이 지나가면 다시 저희가 말했던 내용들을 적용이 안되고 다시 다른 분들에 대한 의견들만 수용해서 다시 저희들과 저희 팀들과의 뭐 일적인 부분이나 사적인 부분에서 대화를 하면서 커뮤니케이션을 이어갈 때 헛바퀴 같이 헛바퀴를 도는 것과 같은 느낌이 들 때가 있습니다. 어 이 때는 제 스스로도 몇 번을 계속 다시 설명을 드리고 하지만 이것이 그 사람이 만약 성격이라면 이렇게 쳇바퀴가 도는 것과 같은 부분을 고칠 수가 없게 되기 때문에 이 부분에 대해서는 정말 의욕도 떨어지고 좀 더 일에 대해서 보람을 느낄 수도 없습니다. 그래서 저는 지금까지 보다는 성격이 욱하는 사람들을 많이 만나봤지만 저는 그중에서 그것보다는 앞에서는 일을 해 척하지만 뒤 막상 보면 일을 하지 못하는 이런 쳇바퀴 같은 사람과의 의사소통을 할 때 가장 힘들었던 것 같다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주실 수 있으십니까 직접 한번 보여주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 커뮤니케이션를 잘할 수 있는 나만의 스킬은 바로 웃는 것입니다. 이렇게 웃 이렇게 웃으면서 상대방의 의견을 경청을 할 때 웃으면서 하는 것과 무표정을 하는 것에는 큰 변화가 있습니다. 예를 들어서 어떤 상황에서 상대방이 자신의 의견을 않을 수도 있고 자신의 감정을 토로하면서 고민을 하게 되는 경우도 있을 것입니다. 그럴 때마다 이렇게 무표정의 포즈를 표정을 가지고 계속 가만히 있으면서 고개를 끄덕이고 단순히 이야기를 듣는 것에는 그 사람도 자신의 이야기를 잘 들었는지 확신을 하지 못할 뿐더러 그 사람도 자신의 의견을 공감하고 있다 고 느끼지 못하기 때문에 그 사람의 감정을 잘 펴 받아들였다고 해도 그렇게 받아들이지 못하게 느껴지게 할 수 있습니다. 하지만 종종 때때로 상황에 맞아서 해야 되겠지만 웃으면서 리액션을 하면서 그 사람과 소통을 할 때 제가 이야기하거나 그 사람의 말을 들었을 때 웃으면서 얘기를 한다면 그 사람도 무표정일 때 보다는 훨씬 더 자신의 이야기 공감을 하고 있었구나 라고 느껴지게 될 것입니다. 그렇게 되면 좀 더 원활한 의사소통을 하게 될 수 있고 하게 되고 좀 더 저희 그 사람과 나와 저와의 이런 내적인 친밀감도 높아질 수 있기 때문에 의사소통하면서 웃는 방법을 생각한다면 좀 더 잘 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 본인이 직접 목격한다면 이때 어떻게 행동하시겠습니까 [/INST] 만약에 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했을 시에는 저는 일단 먼저 그 상사에게 제가 봤던 행동을 말을 하면서 이야기를 해 볼 것 같습니다. 일단 처음부터 그 목적과 그 행동에 대해서 목격한 것을 그 다른 분들에게 보고한다기보다는 그 상사도 분명히 그 행동이 실수일 수도 있고 잘못된 행동임을 모르고 했었을 수도 있습니다. 그럴 때 그 이야기를 해 줌으로써 다음부터 안 하게 만들 수도 있기 때문에 일단 그의 상사에게 이것이 어떤 의도로 한 것인지 이야기 하면서 질문을 해 볼 것 같습니다. 어 만약에 그 행동이 살짝 의도가 있다고 하더라도 제가 먼저 말한 것에 의해서 그 사람이 진정으로 반성을 해서 고칠 수 있다면 바로 말을 해서 처벌을 하는 것보다 나중에는 그 사람이 있었던 경험에 노하우들이 있었 있었기 때문에 좀 더 나은 결과를 낳을 수 있을 거라고 생각을 합니다. 하지만 그 이후에도 이 있을 수 있기 때문에 저는 일단 스스로에게 이것은 분명한 회사의 이익에 반하는 행동이기 때문에 자신이 먼저 보고를 하도록 일단 먼저 권유를 해 볼 것 같습니다. 그랬을 때 대화를 한 후에 그 이후에도 똑같은 변화가 없이 그대로 진행이 되면 그래서는 더 위에 분들한테 아니면 그 그것을 담당하고 있는 분들에게 보고를 하여서 어 이 부분이 회사에 이익이 반하는 행동이기 때문에 다시 바로잡을 수 있도록 할 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격 상 장점과 단점에 대해 각각 말씀해 주십시오 구체적인 예시를 들어주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 음 제 성격의 장점은 일단 유하다는 점입니다. 제가 어떤 것을 할 때 저는 화가 잘 내지 않습니다. 어 정확히 말하면 화가 나도 일단은 먼저 참고 나서 화를 억누른 상태에서 최대한 이성적으로 대화를 하려고 노력을 합니다. 음 화가 난다고 해서 그 순간에 순간 욱해서 화를 낸다 내다 내다 보면은 제가 그 상황을 오해했을 수도 있고 정확한 그 사람의 생각도 알지 못하기 때문에 일단 먼저 화를 억누르면서 유하게 합니다. 그러다 보니 화가 잘 나지도 않고 다툼이 나는 것을 싫어해서 제가 유하게 분위기를 풀려고 하다 보니까 그 부분이 단 장점인 것 같습니다. 하지만 때로는 이 부분이 단점이 되기도 합니다. 너무 분쟁을 싫어해서 좋게 좋게 갈려고 하다 보니까 어떤 상황에서는 저의 화를 의견을 피력해야 되는 부분에서 선뜻하지 못하는 경우가 있었습니다. 예전부터 그냥 모든 사람들의 의견을 받아들이려고 하다 보니까 그렇게 받아들여 상대방의 의견을 받아들여서 일을 진행해야 다툼이 안 난다고 생각이 들어서 안 하다 보니까 좀 힘들었었는데 그러다 보니 오히려 저의 생각을 상대방에게 강하게 말하는 것을 좀 어려워하는 점이 있습니다. 어 이것이 저의 성격상에서 장점과 단점이라고 할 수 있는 부분입니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내 주요 성장 계획 또는 목표가 있으세요 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 지금으로부터 삼 년 뒤인 약 스물여덟 살 에서 스물아홉 살로 넘어가는 시점에 저는 일단 먼저 제 생각에는 그때 취업을 해 있을 것 같습니다. 삼 년 정도 뒤에는 아무래도 어 취업 한지 한 일 년에서 이 년 차로 되어 있을 것 같은데 그때는 제 목표가 일을 하면서 재테크를 하는 것도 제 큰 목표이기 때문에 그 당시에는 꾸준히 주식 공부나 관련 다른 공부를 하면서 저의 자산을 불리는 노력을 할 것 같습니다. 그래서 삼 년 뒤에 저의 목표는 어 그 주식 시장에 대하는 흐름들을 알고 어떻게 주식을 투자를 해야 되는지에 대해서 공부가 완벽하게 끝나는 주식에 대한 공부는 완벽히 끝날 수 없지만 어느 정도 틀이 잡히는 순간이었으면 좋겠습니다. 그리고 또한 그때까지 년에 한 번은 최소 한 번은 해외 여행을 다녀오고 싶습니다. 어 여행을 통해서 새로운 즐거움을 찾고 저 스스로 기분 전환을 하는 스타일이기 때문에 한 번씩 국내 여행도 자주 가고 했었는데 국내 여행을 하면서 느끼는 것과 해외 여행에서 느끼는 것이 정말 상극 다르다는 것을 깨달았습니다. 그래서 제 스스로가 다른 여행을 즐기면서 다른 문화들을 많이 경험하고 하기를 바라기 때문에 삼 년 뒤에는 한 세 개 정도의 해외 여행을 다시 가봤으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험이 무엇이었는지 말씀해 주시고 그것을 어떻게 극복하셨는지도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 아무래도 사람들과의 소통에서 문제가 있었던 것이 아니었나 싶습니다. 어 전에 제가 상하차라든지 먼저 물류 센터에서 일을 하면서 오로지 이런 육체적으로 힘들었을 순간들도 있었지만 그런 육체적인 시간들은 한 순간일 뿐이고 그 순간의 시간들만 지나면 그 힘듦은 사라집니다. 하지만 이런 정신적이고 감정적인 힘듦이 더 크다고 생각합니다. 왜냐하면 그 순간들은 제가 그 일을 그 마음 가슴이 마음 쳤던 것을 금내야만 끝나는 것이고 육체적인 것처럼 그 순간만 힘든 것이 아니라 계속 평상시에도 계속 힘들게 됩니다. 심지어는 그 곳 그 마음고생이 힘들면 계속 순간을 그 순간을 기억하고 떠올리면서 힘들게 되는데 최근에 이 마음고생 했었던 것은 바로 어떤 다른 사람들과의 관계에서 오는 문제였습니다. 어 제가 스스로 평소에 어떤 사람들과 연락을 자주하는 스타일이 아니어서 보통 연락을 하고 지내지 않았었는데 그러다 보니 제 어떤 단체로 들어갈 때마다 그 전에 있었던 그룹에서의 관계가 소홀해진다는 것을 알게 되었습니다. 어 그 순간 제가 너무 사람들에 대한 관계를 소홀히하지 않았었나 싶어서 그때부터 좀 더 연락을 제 스스로 나름대로 자주할려고 노력을 하고 그 결과 현재는 그게 옛날부터 친했던 사람들을 아직도 연락을 하고 지내고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇인지 얘기해 주시고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 보통 스트레스를 받을 때 가만히 있어서 명상을 하거나 그와 같은 정적인 것을 한다기 보다는 좀 더 몸을 쓰는 방법을 통해서 저만의 스트레스를 해소하곤 합니다. 다 저는 그래서 운동을 통해서 보통하는데 일단 저는 축구를 좋아하기 때문에 축구를 많이 하면서 스트레스 풀고는 합니다. 축구를 하면서 뛰면 땀 흘리게 되고 그 땀을 흘리면서 개운함과 그 순간에 축구한 축구를 하기 때문에 그 순간에 있는 다른 일들을 떠올리지 않게 되고 또한 그 축구라는 운동 스포츠의 특징이 개인적으로 하는 운동이 아니라 다른색은 사람들과 소통을 하면서 함께 해내거나 일이기 때문에 저에 다른 친구들과의 만남을 통해서 그 일을 하다보니 땀을 흘리고 다른 사람들과의 만남을 통해서 에너지를 받아서 좀 더 스트레스를 잘 해소할 수 있었던 것 같습니다. 어 또한 이런 축구 같은 것이 시간이 맞아야 하기 때문에 그게 안 됐을 때 헬스를 근력 운동을 주로 합니다. 어 근력 운동을 할 때는 이런 무거운 운동을 들었을 때 무거운 무게를 들었을 때 오로지 그 무게를 들기 위해서 그 순간에 집중을 해야 되기 때문에 다른 생각을 할 수가 없습니다. 그래서 다른 생각을 하지 않고 오로지 그거에 매달릴 수 있어서 그거에서부터 다른 생각을 하지 않는 것에 대해 스트레스를 해소할 수 있었던 것 같습니다. 그래서 저는 운동을 축구나 헬스를 통해서 저만의 스트레스를 해소하고는 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 오늘 면접에서 최종 탈락하게 된다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각을 하실 것인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 만약 이 면접에서 최종적으로 탈락을 하게 된다면 저의 어떤 능력이나 지식으로는 하지 않았다 고 생각을 합니다. 제가 이 분야의 향 연구 분야에 지원을 하기 위해서 제 스스로 필요하다고 생각하는 화학분석기사나 위험물 산업기사 맞춤형 화장품 조제관리사 그리고 조향 전문가 삼 급 자격증을 취득하였습니다. 그리고 또한 관련한 실무적인 경험도 필요하다고 생각을 했기 때문에 실험실에서 유기 화학 합성을 연구하는 것을 두 달 동안 방학 동안 했었고 또한 분석기기 마스터 프로그램을 통해서 했었습니다. 아 그래서 하지만 제가 이렇게 생각한다고 해서 이 부분에 대해서 충분하지 않았을 수 있고 하기 때문에 그 부분이 분명 불 부족한 부분이 있을 수 있겠지만 저는 그것보다는 저의 면접에서의 경험이 아닐까 싶습니다. 어 다른 데 더 다른 능력이 있으신 분들이 많이 있기도 하고 그분들의 뭐 장점을 느끼셨다면 제가 잘 탈락할 수도 있기 때문에 이것은 아마 그 취향 차이지 않을까 싶습니다. 그래서 저는 다시 한 번 탈락한다고 해도 저 스스로 낙담하지 않고 저 스스로를 믿고 나서 다시 한 번 회사에 지원을 해서 저의 가치를 인정받게 하고 싶습니다. 그래서 이 면접에서 최종 탈락한다면 아마 저의 그 사람들과 대한 부 경험 부족이 아닐까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 전공 과목 가운데 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라서 말씀하신다면 어떤 과목을 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 어 제가 지금까지 배웠던 과목 중에서 가장 기억에 남는 과목은 화장품 과학입니다. 현재는 향장 과학 과학으로 명칭이 바뀌었는데 어 제가 이 과목에서 가장 기억에 남는 이유는 단순히 물론 제가 이 과목의 성적을 에이플러스라는 가장 좋은 성적을 받았기 때문이지도 이기도 하지만 제가 이 시점에 향에 대해서 관심을 가지고 향 연구원이 되기 위해서는 어떻게 해야 될까 라고 고민을 하면서 알아보던 와중에 저희 학과대에 화장품 과학이라는 수업이 있어서 청강을 했기 때문입니다. 어 제가 이미 알고 있었던 부분들도 있었지만 화장품 관련해서 다른 화장품을 화장품 쪽으로 진로를 간 선배들과의 소통도 있었고 많은 정보를 가지고 계셨던 교수님이셨기 때문에 제가 궁금했던 내용들도 물어보고 제가 알지 못했던 내용들도 배움으로써 굉장히 즐겁게 수업을 들었던 것 같습니다. 또한 제가 화장품 화학을 하면서 외워야 되는 내용이 꽤 많았기 때문에 암기에도 살짝 힘듦이 있었지만 제가 나중에 오 올해 십 구월 삼십 일 시월 달에 준비해서 응시했던 맞춤형 화장품 조제관리사 시험을 준비를 할 때도 그 전에 화장품 화학에서 배웠던 내용이 중복돼서 많이 나왔기 때문에 제가 그 시험을 준비하는데 더 많은 도움이 되었습니다. 그래서 가장 기억에 남는 과목으로 선정했습니다. </s>
<s>[INST] 연구개발에 있어서 지켜야 할 몇 가지 덕목을 제시하고 각각의 순위를 매겨주세요 [/INST] 연구를 개발함에 있어서 가장 중요한 점은 일단 먼저 꼼꼼함 이지 않을까 싶습니다. 만약 덤벙대는 사람이 연구를 진행할 때도 덤벙대는 성향을 그대로 가지고 한다면 그것은 굉장한 실수를 범하게 되고 결과적으로 위험한 일을 하게 될 것입니다. 또한 하나의 실험을 진행할 때 꼼꼼하지 못하게 진행을 함으로써 한 번에 해면 시간이 단축된 일들을 두 번 세 번 진행하게 되어서 연구일에 진행이 더디게 되는 일이 분명히 있을 것입니다. 그래서 꼼꼼한 것도 중요한 것 같고 두 번째는 연구를 하면서 꾸준한 끈기가 제일 또 중요할 것 같습니다. 연구라는 것이 바로 바로 되는 것이 아니고 반응을 진행하는데 시간이 필요하기도 하고 그 반응이 항상 계획한 대로 예상한 대로 흘러가지는 않습니다. 대때로는 그 예상한 반응이 아닌 아주 다른 생산물을 확산내기도 하고 그래서 그 생산물이 어떻게 나왔는지 알아내기 위해서 좀 더 연구를 해야 되고 다시 진행을 하면서 처음 생각했던 것보다는 결과가 나오지 않을 수도 있습니다. 그래서 이 부분에 대해서는 끈기가 필요하다고 생각을 하고 세 번째는 그 스스로에 대한 양심에 좀 양심이 있어야 될 것 같습니다. 이 부분에 대해서 이런 식으로 했다고 스스로를 속이고 제출을 한다면 우리가 종종 볼 수 있는 부작용을 나타낼 수 있는 결과가 나타나기 때문에 이런 점들이 중요할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있으십니까 있다면 그 프로젝트 내에서 어떤 역할을 맡으셨는지 궁금합니다 [/INST] 어 전에 제가 출판사에서 일을 했을 때 대학생 신분으로는 접할 수 없었던 신기한 경험을 하게 되었습니다. 바로 국가 과제 연구를 실시하는 것이었기에 실시하는 것이었는데 어 이런 국가 과제 연구는 전문적으로 그런 보고서를 아니면 로드맵 연구를 했던 사람이 보통 해야 되지만 출판사에서 관련한 업무를 따 왔기 때문에 제가 투입이 되어서 국가 과제를 했었던 적이 있었습니다. 어 국가 과제에서는 인력 양성을 할 수 있는 방안을 모색하기 위해서 관련한 정보를 수집해서 국내 뭐 산자부 교육부 노동부 등에서 발표한 정책들에 대해서 분석을 하고 또한 관련에서 비슷한 내용이 해외에는 있지 않은지에 대해서 조사를 하여서 저희의 원하는 방향을 발표할 수 있게끔 이끌어내는 보고서를 작성하는 업무를 하였습니다. 어 처음에는 엄청 어렵고 낯선 방법이었지만 이런 내용들을 공부하면서 저도 몰랐던 새로운 지식도 알게 되고 또한 그 내용을 첨부하기 위해서 설문조사를 작성하는 부분도 담당을 했었는데 설문조사를 하다 보니 그 부분에 대해서는 저도 처음엔 알지 못했던 부분을 새롭게 알게 됐던 대응이나 좀 더 흥미롭고 새로운 시간들을 보냈습니다. 그래서 제가 하나 씩 프로그램 프로젝트에서 역할을 늘리다 보니 결국에는 이 프로젝트 대해서 전체적인 보고서를 작성하는 연구원 역할을 맡아서 했었습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때는 주로 무슨 일을 하세요 그렇다면 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 또 시간이 남을 때 보통 제가 취미로 제가 흥미 있던 일들을 보통 하곤 합니다. 어 저는 제 성격이 하나를 오랫동안 하면 매너리즘에 쉽게 빠져서 원래 해야 되는 일에 대해서 흥미를 자주 잃은 스타일입니다. 그래서 그 일을 계속하다가는 저 스스로 그 일의 의욕을 잃게 되고 반복적인 삶에 대해서 흥미를 굉장히 얻지 못합니다. 그래서 제가 그 나머지 시간에 제가 원하는 머 예를 들어서 풋살과 같이 제가 좋아하는 일들을 하기 위해서 시간을 잡아왔을 때 그 쓰고 그것을 하기 위해서 평상시에 해야 되는 일들을 할 때 그것을 기다리게 되고 그러면서 오히려 그것을 하기 위해 제가 일하는 시간 동안 더 최선을 다하게 됩니다. 제가 그 일을 하기 전에 해야 될 일을 깔끔하게 잘 끝내 놓고 뒤에 찝찝한 마음이 없이 제가 하고자 하는 그 풋살을 간다면 좀 더 개운한 마음으로 그 저 제가 좋아하는 일을 할 수 있기 때문에 그래서 제가 할 수 제가 하고 싶은 일들을 하면서 제 스스로 재충전을 하고 스트레스 날리면서 또한 제가 평상시에 해야 될 일들에 대해서도 집중력 있게 진행을 하면서 그 일에 대해서 효율을 높여서 좋은 결과를 얻게 되는 적들이 많습니다. 그래서 저는 이런 것들이 제가 해야 되는 것 말고도 시간 남을 때 함으로써 굉장히 많은 선한 영향을 끼치기 때문에 저는 뭐 풋살과 같이 제가 좋아하는 일들을 시간이 남을 때 합니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전에 우버 택시에 관한 논란이 있었던 것을 알고 계실 텐데요 지원자님께서는 그러한 찬반 양론에 관해서 각각 어떻게 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 어 전에는 우버택시에 대해서 논란이 있었습니다. 우버택시라는 것은 검색부터 요금 결제까지 스마트폰을 이용해서 해결할 수 있는 서비스를 말하는데 스마트폰에서 전용앱에 어플을 열면 주변에 있는 우버 차들이 지도에 즉각 표시가 됩니다. 어플을 통해서 목적지를 입력을 하고 예상의 요금과 함께 그곳까지 타고 갈 우버 차의 운전자의 이름과 얼굴 차종 이용자들의 평가 평점까지 뜨게 됩니다. 에 엄청 놀라운 서비스라 혁신이라고도 불리웠는데 어 신청한지 이 오 분 만 돼도 택시가 도착하는데 목적지를 설명할 필요가 없어서 차에서 내리면 등록 미리 등록해 놓은 신용카드로 요금이 빠져 나가는 시스템입니다. 어 이거 단점은 전문 기사도 있지만 그렇지 않은 기사들이 대다수여서 승객에게 법이 적용되지 않는 사업체라는 것인데 영업용 택시에 존재하는 어 승객용 안전 장치가 존재하지 않기 때문에 위험한 점이 있지만 저는 이 우버택시에 대해서 일단 먼저 값이 싸고 기사님들의 전에 있었던 횡포들도 없고 손님의 횡포가 없고 또한 결제를 할 시에 편리한 방법으로 결제를 할 수 있기 때문에 좋은 방법이라고 생각을 합니다. 어 그리고 가격이 투명해서 소비자들로 하여금 걱정을 하지 않아도 되고 앞으로 보급이 원활하게 된다고 했을 때 전 세계적으로 이용을 할 수 있는 시스템이기 때문에 저는 전에 이런 단점들에 대해서 논란이 있었지만 이 우버택시에는 찬성하는 입장입니다. </s>
<s>[INST] 연구 개발 아이디어를 탐색하는 지원자님만의 특별한 방법이나 노하우가 있으시다면 자세히 예를 들어 설명해 주시겠어요 [/INST] 저는 어떤 연구나 개발을 아이디어를 탐색할 때 흔히 말하는 검색엔진인 데이퍼 그리고 다음 그리고 구글 등을 통해서 할 수도 있습니다. 어 네이버나 구글로는 그들은 정확하고 편리하게 검색을 도와주는 검색 엔진이기 때문에 굉장히 좋은 전체라고 생각하는데 저는 아이디어 관련해서 탐색을 할 때는 핀터레스트라는 사이트를 많이 이용합니다. 핀터레스트는 다른 사이트들과는 다르게 제가 원하는 하나의 아이디어를 원하는 키워드를 검색을 하면 관련된 모든 이미지들이 나옵니다. 어 그 이미지들에서 제가 원하는 디자인의 방법을 생각할 수도 있고 어떤 키워드를 나오면 관련된 모든 이미지들이 나오기 때문에 제가 예상했던 저 계획했던 부분들로 진행을 할 수도 있지만 또 제가 생각해내지 못했던 부분들의 아이디어도 핀터레스트에 있는 많은 사진들을 통해서 충분히 얻을 수가 있습니다. 어 그래서 제가 예상하지 못했던 것도 이런 방법들을 통해서 핀터레스트에서 구할 수 있다 보니까 좀 더 아이디어를 강구하는데 쉽고 원활하게 할 수 있었던 경험이 많았습니다. 전에 제가 로고를 만들었을 때 동일한 핀테트레스트를 이용해서 어 사용했던 적이 있었는데 저는 그래서 연구 개발 아이디어를 탐색할 때 다른 검색 엔진보다는 핀터레스트를 사용해서 아이디어를 얻곤합니다. </s>
<s>[INST] 구조물 설계할 때 고려해야 할 점은 무엇인가요 고려해야 할 점을 생각나는 대로 다 말씀해 보세요 [/INST] 구조를 설계해야 할 때는 당연히 안전성을 고려해야 됩니다. 어 구조를 설계할 때 그 구조물에 대해서 구조물이 무너지는 것은 절대 일어나지 않아야 되기 때문에 일단 최대로 인원 수를 들어갈 것을 고려해서 그 철근이나 콘그리트가 버틸 수 있는 최고의 구조를 만들어 낼 것입니다. 그렇지 않아서 설사 정말 불상사인 일로 함부로 무너지게 된다면 굉장히 수많은 인명 피해를 일으킬 수 있기 때문에 일단 먼저 안 그 구조물에 튼튼하게 안정성을 고려해야 될 것입니다. 또한 구조물을 설계할 때는 디자인 또한 고려를 해야됩니다. 어 구조물이라는 것이 안정성이 최우선 순위로 봐야하지만 구조물을 설계했을 때 이 구조물 자체도 하나의 예술적인 요소가 있기 때문에 디자인을 고려해야 되고 그 구조물이 어떤 용도로 사용될지에 대해서 어떻게 어떤 의도로 이 건물이 이용될지에 대해서도 고려를 해서 구조물을 설계해야지 안 될까 싶습니다. 어 은행은 은행대로 그리고 소방서는 소방서대로 그리고 기업 건물들은 기업 건물에 따라서 필요한 부분들이 분명히 다 각각 다를 것이기 때문에 그 그런 점들을 다 고려하여서 구조물을 설계했을 때 고려해서 설계를 한다면 가지고 있는 효율적이고 안전하게 할 수 있을 것입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 단점과 장점을 모두 말씀해 주십시오 [/INST] 일단 제가 생각하는 저의 단점이 아닌 제 주변 사람들이 생각하는 저의 장점을 말하자면 저는 성격이 유하다는 것입니다. 어 이 유하다는 것이 어쩌면 좀 바보 같은 점이 있을 수 있습니다. 하지만 이것은 결코 제가 단점이라고 생각하지 않고 어떤 사람과의 관계를 형성했을 때 분명히 필요한 부분입니다. 어 자신의 감정에서만 따라서 자신이 기분 가는 대로 행동을 한다면 그 사람은 다른 사람을 배려하는 것이 아니고 자신만을 생각하는 것이기 때문에 절대 저는 옳지 않은 행동이라고 생각을 하고 행동을 세웠기 때문에 주변 사람들의 이점을 정점이라고 생각해 주는 것 같습니다. 어 또한 제 장점으로는 끈기라고 할 수 있는데 제가 국토 대장정을 완주하면서 주변 사람들한테 얘기를 했을 때 어 다른 사람은 도중에 포기한 적이 있었지만 포기하지 않고 끝까지한 것에 대해서 대단하다고 생각해주면서 말했기 때문에 이런 장점을 주변에서 말했었습니다. 그리고 저의 단점을 말하자면 저는 비교적 꼼꼼하지 못한다는 점입니다. 어떤 것을 준비했을 때 제 나름대로 꼼꼼하다고 했지만 결과적으로 어떤 점을 딱 틀려서 주변에서 이런 점들이 종종 있었기 때문에 주변 사람들이 저를 꼼꼼하지 못한 것을 단점으로 꼽았습니다. 이것이 저의 단점과 장점입니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주실 수 있으십니까 직접 한번 보여주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 자 어 커뮤니케이션 할 수 있는 스킬은 간단합니다. 커뮤니케이션을 할 수 있는 것은 좀 단순하게 생각하면 그 사람의 말을 잘 듣고 그 사람의 감정을 잘 이해해서 공감하는 것이 중요하다고 생각을 합니다. 어 그 사람이 공감을 잘 하면 커뮤니케이션을 공감 하는 한 만으로도 잘 할 수 있다고 생각을 하는데 그 공감을 잘하는 방법이 바로 경청입니다. 어 경청이라는 것에서 자신의 생각을 다른 사람에게 말하는 것도 중요하지만 그 전에 제가 말하기 전에 다른 사람들의 말을 듣고 어떤 이야기를 하고 어떤 감정으로 그 사람이 현재 저에게 말을 하고 있는지 파악한 것을 또한 아주 중요합니다. 만일 다른 사람의 이야기를 듣지 않고 저만의 이야기를 하게 된다면 다음부터 그 사람은 저를 만나기를 꺼려할 것입니다. 꺼려하게 되면서 하다 보면 초반에는 좀 만나서 커뮤니케이션 하시다가 그다음부터는 점점 만남이 뜸해지면서 관계를 이어나갈 수 없기 때문입니다. 그래서 경청이 굉장히 중요한데 경청할 때는 사람이 눈을 보고 고개를 끄덕이면서 다시 한 번 들었던 내용이 맞는지 확인 시켜주는 과정을 통해서 그 사람에게 어떻게 잘 듣고 있는지 경청하고 있다는 것을 알게 해 준다면 그것으로만으로도 그 사람이 자신의 이야기가 공감받고 있다고 생각을 하고 아주 굉장히 좋은 감정을 느낄 수 있기 때문에 경청이 잘 할 수 있는 방법입니다. </s>
<s>[INST] 업무 도중 모르는 과제가 등장하게 된다면 어떻게 해결하실지 해결 방법과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 만약 직무를 수행하는 도중에 모르는 과제가 등장을 했을 때에는 일단 저는 그 순간 이 뭐 어떤 어려워서 해결할 수 없는 과제에 대해서 최선을 따라 제 스스로 좀 더 해결해 보기 위해서 검색을 하면서 노력을 할 것 같습니다. 어 이렇게 모르는 과제가 등장했을 때 바로바로 답을 얻기 위해서 주변 경험자나 선배들에게 질문을 하면서 이해하는 것이 좀 더 일을 진행하게 된 하기에는 수월한 방법일 수도 있지만 그렇게 하다 보면 제 나중에 또 다른 어려운 문제를 직면했을 때 그 순간에도 다른 사람들의 도움에만 매달리게 될 것 같습니다. 그래서 그때는 제 스스로 최대한 할 수 있도록 공부를 한 후에 그때서 도 안 되면 대충 다른 사람들에게 조언을 구할 것 같습니다. 구어 조언을 구해서 제가 생각하지 못했던 방법 들을 어 그 전에 최선을 다해서 노력을 했었기 때문에 이런 방법도 있구나 하고 새롭게 공부가 되면서 하다 보면 현재 이 과제 뿐만 아니라 나중에 다른 주어진 과제들도 충분히 잘 해결할 수 있다고 생각하기 때문에 이럴 때는 스스로 한 번 노력을 해 보고 난 이후에 그리고 다른 사람에게 질문을 통해서 다른 팀분들과 아니면 이 일을 경험해 봤던 다른 선배들에게 조언을 구하면서 일을 진행해서 결과를 도출하는 것이 이 상황에서는 굉장히 좋은 방법이 아닐까 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편이십니까 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시는지 알고 싶습니다 [/INST] 음 저는 의견을 주장할 때 때로는 강하게 주장할 필요가 있을 때에는 강하게 주장을 하여서 저의 의견이 충분히 어필이 될 수 있도록 하는 편이지만 저는 평소에는 제 주장이 제 생각에는 아무리 생각해도 맞는 주장이라고 생각할지라도 어 제가 그 순간에 그렇게 생각을 했지만 결과적으로는 다른 사람들의 의견이 더 중요한 내용이고 더 옳은 내용일 수도 있기 때문에 저는 그런 상황에서 일단 먼저 다른 사람들의 주장을 한 번 들어보는 편입니다. 일단 제가 맞다고 생각하지만 그 사람들도 제가 맞다는 생각을 인정할 수 있게 끔 설득을 해야 하기 때문에 그렇게 설득을 하기 위해서는 그 사람들의 주장을 파악을 잘 해야 됩니다. 해서 그 사람들의 의견을 최대한 잘 듣고 나서 어떤 이야기를 하는 것인지 어떤 주제를 가지고 어떤 말로 자신들의 의견을 말하는 것인지 일단 먼저 파악을 한 후에 저는 인정할 부분들은 인정을 해서 받아들이고 제가 그 부분에 대해서 말을 해야 할 경우에는 이런 부분에 대해서는 어떤 점 때문에 제가 이렇게 말하는데 이게 어떤지 육하원칙의 방식으로 제안하듯이 강요하면서 다그치는 말투가 아닌 제안하는 말투로 상대방에게 말을 겁니다. 이렇게 주장을 할 때에는 상대방도 인정하는 경우가 많았기 때문에 이런 방법으로 저의 의견을 말하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 한 일들 가운데에서 가장 후회했던 일이 무엇이었습니까 한 가지만 골라서 말씀해 주십시오 [/INST] 어 제가 최근에는 후회를 할 일이 많이 없었고 제가 후회를 하지 않기로 마음을 먹었었기 때문에 최근의 일들 중에서는 가장 후회되는 일이라고는 한 적이 많이 없습니다. 어 하지만 제가 지금까지 태어나서부터 이제 이십 오 년을 살면서 가장 후회됐던 일들을 하나 골라 본다면 저는 과거에 학생일 때 일들을 꼽고 싶습니다. 그게 제가 초등학교 때였는데 근데 지금은 굉장히 결과론적인 이야기지만 그때 제가 좋아했던 축구라는 스포츠를 한번 끝까지 도전을 해 보지 않았던 것에 대해서 아쉬움이 남습니다. 어 현재도 지금 축구를 좋아해서 풋살과 같이 종종 운동을 했 친구들과 다른 팀들로 겨루고 있는데 어 그때 제가 집에서 한번도 제가 축구를 배워본 적도 없었을 뿐더러 초등학교 때부터 열심히 했어서 저의 친구는 어떤 팀 훈련으로 시험을 보러 갈 만큼 열정이 있었지만 저는 주변에 반대로 인해서 축구를 배워보지도 못하고 그냥 취미로만 남게 되었습니다. 어 물론 배웠다고 해서 성공할 수는 없었겠지만 지금 아쉬웠던 것은 그 어렸을 때 기본기가 중요하기 때문에 어렸을 때 축구 교실에 들어가서 기본기를 제대로 배웠으면 지금보다는 좀 더 좋은 실력을 가지지 않았을까 하는 마음에 그런 점들이 가장 후회가 됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 말씀해 주시고 이를 보완하기 위해서 한 노력이 있다면 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 저의 단점은 약간의 덤벙댄다는 것입니다. 그래서 저는 이 덤벙댄 것 때문에 굉장히 손해를 봤던 기억들이 종종 있습니다. 예를 들어서 어떤 일을 하기 전에 준비를 해야 하는데 그전에 미리 계획을 해서 어떤 점들 때문에 어떤 것들이 필요하고 그래서 이런 것들을 챙겨야 된다 해서 미리 챙겨놓고 어 다시 출발하기 전에 제가 챙겼던 부분들을 다시 확인해서 가면 좀 더 좋았을 것이라는 생각이 들어서 그런 제 단점을 보완하기 위해서 저는 일단 먼저 필요하게 명확하게 준비물이 필요한 것은 그때그때 그 전날 다 준비를 해 놓고 나서 다음 날에 출발을 할 때는 바로 출발할 수 있게 하고 만약 제가 준비해야 할 것을 제 스스로 생각해서 가야 할 일이 있다면 저는 그 다음에 일단 혼자 시뮬레이션을 돌려서 제가 그 미래에 어떤 일을 하고자 했을 때 그 일이 진행되는 일들을 상상을 해 봅니다. 그 상상하는 중에서 이 부분에 대해서 어떤 물건이나 어떤 점들이 필요하다고 생각하고 들면 그 점들을 그때그때 필요한 가방에 준비를 해서 그것들을 미리 준비를 해 놓는 편입니다. 이럼으로 인해서 그 미리 준비를 하기 때문에 그 당시에 만약 그 일이 벌어졌을 때 다시 한 번 할 수 있게 되고 좀 더 꼼꼼하게 됨으로써 준비를 잘 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 가지고 계신 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해 최대한 자세한 설명을 부탁드릴게요 [/INST] 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력은 바로 창의적인 장난이 아닐까 싶습니다. 어 저는 평소에 친구들이나 어 여자 친구에게나 아니면 가족들에게나 장난치는 것을 굉장히 좋아합니다. 어 이 장난을 칠 때 좀 더 이 사람과 관계가 더 가까워지는 느낌이 들기도 하고 제가 어렸을 때부터 뭐 주변 사람들에게 동생에게 장난치는 것을 좋아했다 보니까 이게 장난치는 것이 점점 늘면서 약간 새로운 색다르게 창의적이게 들리는 것들을 많이 하게 됐습니다. 그래서 이렇게 장난을 치고 그 순간에 일들을 바 받아치다 보니까 어느덧 그런 장난들로 인해서 재치가 늘어나게 된 것 같습니다. 이렇게 재치가 있었게 된 것이 아마 제 생각에는 이런 장난이 아닐까 싶은데 이런 재치들을 활용해서 좀 더 새롭게 어떤 상황에 대해서 그들의 이 생각을 막 받아친다든지 아니면 아이디어를 강구하는 일이 있을 때 다른 사람들이 하지 못했던 일들을 하게 되면서 어 어떤 결과물에 대해서 박수를 끌어낼 수 있는 창의성을 또 보여주기도 합니다. 또 이렇게 제가 창의적인 답변을 내놓았을 때 상대방으로부터 듣는 어떻게 이런 생각을 하지 라는 뜻의 대답을 들으면 저 스스로도 좋아서 계속 더 하다 보니까 이런 재치들 장난이 더 늘게 된 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 요소 중에 지원자님께서 가장 중요하다고 생각하시는 것과 또 그것이 가장 중요하다고 생각하는 이유를 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 직무 지식 역량 태도 세 가지 중에 가장 중요하다고 생각하는 것은 아무래도 태도가 아닐까 싶습니다. 어 역량이라는 것이 제 생각에는 입사하기 전에 미리 다른 자격증 공부나 어떤 직무와 관련된 체험을 통해서 역량을 키울 수도 있지만 이 부분은 분명히 다시 입사했을 때 회사에서 이뤄지는 시스템이나 업무 환경에 적응하는 것과는 조금 다르다고 보고 이 부분은 다시 회사에 들어와서 배우면서 새롭게 알 수 있는 부분이라고 생각하기 때문에 활용력 역량은 후순위라고 생각을 합니다. 또한 직무지식이라는 것이 그 전에 이것 또한 역량처럼 에 회사에 대한 직무에 대해서 공부를 하고 들어올 수는 있지만 이것이 다시 직무를 하는 함에 있어서 적용한다는 것은 또 또 다른 문제라고 생각을 하기 때문에 이것보다는 태도가 제일 중요하다고 생각하는데 태도를 가장 적극적인 태도를 가지고 있다면 입사에서 좀 더 배우려고 하는 태도일 수도 있고 일을 열심히 하기 위한 적극적인 태도일 수도 있습니다. 이런 적극적인 태도나 배우려는 태도가 있으면 역량이 조금 부족하고 직무 지식이 약간 열 살짝 부족하더라고 하더라도 그것들을 무마하여서 제 스스로가 더 배우고 나아가려고 하고 하는 태도가 있다면 초반에서 그런 기준은 아니고 전체적으로 봤을 때 좀 더 역량이 넘치고 직무 지식이 넘치는 사원으로 직원으로 발전할 수 있다고 생각하기 때문에 태도가 가장 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과의 갈등을 피할 수도 없습니다 이럴 때는 지원자님은 어떻게 해결하시는 스타일인지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 여러 사람들과 같이 협업을 해서 일을 하다 보면 당연히 서로 간의 의견 충돌이 있기 때문에 그 사람들이 원하는 바가 있고 제가 원하는 바와 다를 때 서로 의견 충돌이 생기면서 갈등이 생길 수 있습니다. 어 이럴 때 이렇게 한 번 씩 팀원들과의 갈등이 생겼을 때 그때마다 일단 그것을 원활하게 풀기 위해서 일단 그 자리에서 최대한 풀고자 합니다. 만약 이것이 그 자리에서 바로 풀지 않고 점점 쌓이면 이 쌓였던 갈등 상황들이 쌓이고 쌓여서 언젠가는 현재는 보이지 않지만 언젠가는 지금보다 더 크게 나올 수 있기 때문에 그 자리에서 불만들은 모두 해소하는 게 좋다고 생각을 합니다. 그래서 저는 갈등이 생겼을 때 그 자리에서 바로 풀고자 하는데 어 단순히 갈등을 풀기 위해서 그 사람들이 의견을 다 받아주면서 넘어가려고만 하지는 않습니다. 어 그 사람들이 의견들을 다 받아주면 좋겠지만 그렇게 하다 보면 서로가 의사소통이 잘 안 되기 때문에 일단 그 사람들에 대해서 정확히 어떤 부분 내에서 불만이 있는지 물어보고 제가 불만 있었던 부분도 제가 말을 하면서 그 부분들에 대해서 어떻게 서로 정리될 지를 말할 것 같습니다. 그래서 서로 제가 양보할 부분은 양보를 하고 그 사람들이 양보할 부분은 그 사람들이 양보를 하면서 서로 의견의 그 중간점을 맞춰가면서 하다 보면 갈등이 잘 원활히 해결되기 때문에 이런 방식으로 해결합니다. </s>
<s>[INST] 연구개발에 있어서 지켜야 할 몇 가지 덕목을 제시하고 각각의 순위를 매겨주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하기에 연구 개발에 진행함에 있어서 가장 지켜야 할 덕목을 말하자면 일단 첫 번째는 그 연구자의 지식이라고 생각을 합니다. 일단 연구자의 지식 자체가 충분하게 있지 않고 않다면 어 충분하지 않더라도 기본적인 지식이 않다면 그런걸 진행함에 있어서 모든 분야에서 계속 필요한 내용을 공부하고 진행해야 되기 때문에 시간이 뭐 여간 오래 걸리지 않는 게 아닐 수 없습니다. 그래서 이 부분에 대해서는 일단 먼저 가장 필수적인 필수적이면서 기초적인 부분이라고 생각을 하고 그리고 두 번째는 배우고자 하는 실패하더라도 넘어지지 않는 자세가 중요할 것 같습니다. 연구를 진행하다 보면 자신의 마음대로 절대로 바로바로 이루어지지 않는 경우들이 많습니다. 연구를 하면서 자신이 생각했던 쉬울 거라고 생각했던 부분들이 자신의 예상과는 다르게 제대로 나오지 을 수도 있고 그 부분들에 계속 절망을 하고 상실감을 느끼게 된다면 연구를 진행하는 데 있어서 스트레스를 많이 받게 될 것입니다. 그리고 또 연구를 하면서 비슷한 내용이지만 꾸준한 게 필요합니다. 이렇게 연구하는 것이 단순히 몇 달 들 또한 정해져 있는 것이 아니라 결과가 나올 때까지 해야 되는 것이기 때문에 결과가 정해져 있지 않는 반복된 일상이라고 할 수 있습니다. 이것을 버티지 못하면 연구자로서 기간을 쓰기 때문에 이 세 가지가 중요합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 가게 될 일이 생길 수도 있습니다 그럴 때 중국으로 출장을 가는 것도 괜찮으신지 궁금합니다 [/INST] 네 뭐 중국이 아니라 뭐 어디라도 어 출장이 필요하면 출장을 가야 한다 라고 생각을 합니다. 어 딱히 저는 음 가정이 있지 않아서 결혼을 아직 하지 않았기 때문에 어 비교적 출장을 가는 일에도 부담이 덜하고 어 좀 자유롭게 좀 일정을 이용할 수 있을 거 같아서 어 출장을 좀 간다고 해도 어 아마 저는 큰 문제없이 잘 출장을 어 다닐 수 있을 것 같습니다. 어 다만 제가 걱정되는 건 어 언어적인 부분이라든지 어 의사소통의 부분에 있어서 어 조금 걱정이 되긴 하지만 또 중국어도 좀 공부를 하면서 회사 생활을 하면 되기 때문에 어 그런 부분을 미리 말씀해 주시면 어 좀 어 제가 언어적인 부분도 한 번 능력이 되는 한 최선을 다해서 좀 준비해 볼 수도 있을 거 같습니다. 에 그렇기 때문에 결론적으로 어 중국 출장에 대해서는 어 큰 걱정하지 않으셔도 어 될 거라고 저는 아 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받을 때는 주로 어떻게 하시나요 그렇다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 얘기해 주시겠어요 [/INST] 저는 스트레스를 받았을 때는 보통 운동과 같이 땀을 흘리는 활동을 통해서 스트레스를 해소하곤 합니다. 이렇게 스트레스를 운동을 통해서 해소를 하다 보면 어 이 땀을 흘리면서 제가 가지고 있었던 근심이라든지 어떤 안 좋은 생각들 힘들어 했던 현상들을 그 순간에 잠시 접어두고 그 순간 운동에만 집중할 수 있기 때문에 종종 이런 활동들을 스트레스를 받을 때 하는데 이렇게 하다 보면 땀을 흘리면서 느껴지는 개운함과 그리고 또한 활동들을 제 혼자 스스로 하는 것이 아니라 다른 친구들과 함께 하는 것이기 때문에 그들과 의사소통하면서 이야기를 하며 소통을 하면서 하다 보니까 좀 더 제 스스로 기분 전환이 되기도 하면서 기분이 다운됐던 것들이 생각이 안 나서 좋아지기 때문에 이런 방법들을 하고는 합니다. 그리고 또한 제가 헬스를 즐겨 하는데 무거운 무게를 들 때마다 그 순간 다뤘던 힘든 스트레스를 받았던 일들이 생각이 나지 않고 오로지 그 순간에는 무거운 무게를 들기 위해서 최선을 다해서 집중을 하다 보니까 그럴 때에는 헬스를 하면서 제가 축구를 할 시간이 아니면 인원이 부족했을 때 헬스를 통해서 스트레스를 풉니다. 저는 이렇게 헬스나 뭐 풋살과 같은 뛰면서 땀을 흘리는 운동을 통해서 스트레스를 받았을 때 해소를 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하기에 오 년 혹은 십 년 뒤에는 어떤 엔지니어가 되어 있을지 설명을 해주세요 [/INST] 어 이 회사에 들어와서 저의 오 년 뒤 혹은 십 년 뒤의 모습을 생각해봤을 때 저는 현재 현재로서는 아주 초보자인 비기너 역할을 맡고 있는 신입 연구자 엔지니어지만 제가 이 회사에도 있어서 뭐 일 년 이 년 삼 년씩 연차가 쌓일 때마다 내 스스로에게 경험도 쌓이고 능력도 늘어날 것이기 때문에 제가 만약에 이런 지금처럼 열심히 일을 해서 오 년이 지나고 했을 때에는 대리를 넘어서 좀 더 중요한 역할을 맡자 맡고 있지 않을까 싶습니다. 그래서 제가 어떤 한 회사의 프로젝트에 진행을 하면서 때로는 팀장의 역할을 맡아서 진행을 하게 될 수도 있을 것 같습니다. 그래서 제가 만약에 이대로 쭉 한다면 십 년 뒤에는 만약에 이 회사에서 쭉 들어와서 계속 쭉 일을 한다고 했을 때 아마 부장까지는 아니더라도 차장까지는 갈 수 있지 않을까 생각을 합니다. 어 저는 제가 이 지금 현재 하고 있는 일에 흥미를 느끼고 있고 자신감을 가지고 있기 때문에 제 스스로를 믿어서 어떤 상황에서든지 잘 해낼 수 있다고 생각을 해서 그리고 또한 저희 팀원들을 잘 응집을 시켜서 어떤 과제했을 때 팀워크를 최대한 발휘할 수 있는 리더가 되어 있지 않을까 생각을 합니다. 이렇게 제가 리더 역할로 하면서 다른 팀원들을 이끌어서 십 년 뒤에는 인정을 받고 있는 엔지니어가 되어 있지 않았나 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 무형문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하는지 공동체 가치에 입각해 말씀해 주세요 [/INST] 어 공동체의 가치에 입각해서 무형문화유산의 보호에 있어서 어떤 관념이 적용될지 한 번 생각을 해 봤습니다. 어 무형문화유산이라는 것이 저희들이 평소에는 인지하지 못하고 잘 넘어갈 수 있는 분야 부분이지만 결코 잊어서는 안 되고 끝까지 잘 보호해야 되는 부분이라고 생각을 합니다. 어 무형문화유산 같은 예를 들면 어떤 한 사물놀이에 장인을 예로 들 수 있을 것 같습니다. 어 이 사물놀이라는 것이 저희 평소 일상생활에서는 잘 되지는 않지만 분명히 이것이 필요하고 계승되어야 된다는 부분인 것은 모두 알고 있을 것입니다. 저희들의 전통을 계승하지 않고 어 신문물이나 다른 물건들만 저희들이 계승한다고 했을 때 저희들의 전통이 퇴색되는 것을 많이 보았습니다. 그래서 현재 한지와 같은 것도 많이 계승이 안되고 장인들만 하다 보니 발전이 좀 더딘 걸 알 수 있는데 그래서 공동체에서 저희들의 이런 일치감 통일감 저희 공동체로서 느낄 수 있는 것들을 기반을 해서 저희 뭐 사물놀이 같은 무형문화유산의 보호를 해야 되지 않을까 싶습니다. 저희들이 일단 개개인 다르지만 저희 공동체가 하나가 됐다는 통일감을 통일성을 느끼게 하기 위해서 이런 통일감들이 사회적 관념에 적용되는 것들 중의 하나가 아닐까 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 어떤 문제에 붙였을 때 혼자 해결하는 편이세요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편이세요 [/INST] 저는 보통 어떤 문제에 부딪쳤을 때는 처음에는 혼자 최대한 해결을 해 보려고 하는 편입니다. 이것이 제가 스스로 어떤 문제가 어려운 일이 부딪쳤을 때 그때마다 다른 사람들에게 조언을 구하면서 어떻게 해야 될지 질문을 하게 되면 제가 나중에는 스스로 항상 그런 어려움이 있을 때마다 다른 사람들에게 의지를 하고 제 스스로 잘 할 수 없는 지경이 올 것 같습니다. 그래서 저는 어떤 문제가 생겼을 때는 혼자 해결을 처음에는 해보고 노력을 하지만 그 이후에 도저히 혼자로서 생각의 이 범위가 한정적이기 때문에 그런 벽에 가로막혀서 진행되지 않을 때에는 여러 사람들에게 조언을 구하면서 해결을 하는 편입니다. 어 한 사람에게만 하지 않고 여러 사람에게 물어봄으로써 그 각각 다른 사람들도 그들의 생각이 여러 가지고 각각 다른 아이디어를 해결 방안을 내놓을 수 있기 때문에 일단 한 사람한테만 국한되지 않고 뭐 두 명 세 명까지 여러 사람에게 질문을 하면서 어떤 공통적인 방안 뿐만 아니라 그 사람의 개인적인 특이한 생각들까지 고려를 하여서 문제를 나아가는 편입니다. 어 실제로 제가 과제를 진행했을 때 어려웠던 부분에 대해서 이런 방식으로 하다 보니 제가 생각하지 못하게 좀 더 좋은 결과를 얻었던 적도 있었기 때문에 저는 이런 방식으로 문제가 어려웠을 때 해결을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 있었던 우버택시와 관련된 논란을 알고 계실 텐데요 면접자님께서는 찬반 양론에 대해 각각 어떤 생각을 가지고 계신지 궁금합니다 [/INST] 어 저희는 택시를 탈 때 전에는 직접 자리에 나가서 미리 택시를 번호가 있으면 괜찮지만 택시 번호를 알지 못하면 밖에 나가서 직접 택시를 손을 흔들어 잡는 경우들이 많았습니다. 어 이런 방법들이 거의 주된 방법이었고 그래서 저희는 이런 밖에 나가서 하는 방식 빼고 그 이후에 우버택시가 나왔을 때 굉장히 획기적인 방안이 아니었나 싶을 정도로 혁신적이었습니다. 어 하지만 이런 방법들에 대해서는 그 택시 기사들의 신원을 잘 확인할 수도 없고 어떤 안전성에 대해서 위험을 가지는 등 부작용도 많이 나왔습니다. 전문적이지 않는 사람들이 우버택시에 등록을 해서 자신들이 개인 택시가 개인 승용차나 자기들의 마 차들로 택시 운전하다 보니 정확하게 안전성을 담보할 수 없었기 때문에 논란이 많이 있었던 것으로 생각하고 있습니다. 하지만 이런 우번 우버 택시들이 가지고 있는 장점들은 대단합니다. 자신의 미리 등록해 놓은 카드로 미리 결제를 해도 됐었기 때문에 좀 더 편리하기도 하고 그만큼 가격이 낮은 경우도 있어서 가격적인 측면만 보면 그 전에 있던 택시들과 아주 낮은 가격으로 이용을 할 수 있었습니다. 또한 한 번씩 이런 부작용들이 있었지만 이런 편리성 때문에 우버택시들을 많이 이용했었기 때문에 저는 이렇게 우버택시를 사용하는 것에 대해서는 찬성합니다. </s>
<s>[INST] 구체적으로 실무를 맡아서 진행하거나 연구를 해 본 경험이 있으신가요 만일 있다면 그 경험을 통해서 무엇을 느끼고 배웠는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 전에는 실험실에서 일을 해서 저희 유기 화학 학교에 있는 유기 화학 합성 실험실에서 공부를 했던 적이 있었습니다. 그리고 그 이후에는 제가 출판사에서 일을 하면서 어떤 한 국가 과제를 맡아서 연구를 진행하게 된 경험이 있었는데 어 그 경험에서 처음에는 제가 접하지 못했던 국가 과제를 연구하는 것이었기 때문에 평상시에는 처음 초반에는 조금 어려운 부분들이 많았습니다. 로드맵을 작성해야 되는 노하우나 양식들도 제가 낯설었기 때문에 초반에는 적응을 하고 일을 진행하는 데에서 많은 어려움들이 있었습니다. 하지만 이렇게 적응을 하고 일을 계속 진행을 하다 보니 처음에는 좀 어려웠지만 점점 제 몸에 베이면서 익숙해지면서 일을 잘 해결할 수 있게 되고 일이 적응이 되면 되다 보니까 제 스스로도 좀 더 새로운 아이디어를 만들어서 일을 진행할 수 있었습니다. 음 그래서 제가 이런 출판사에서 수소 인력 양성 로드맵을 작성하는 국가 과제를 맡았던 이 때 느낀 것이 처음에는 어려웠을지라도 묵묵히 그 자리에서 해내고 난 이후에는 언젠가는 그 일이 익숙해지면서 제 스스로 체득해서 다르게 좀 더 좋은 방법은 방 방법으로 결과를 낼 수 있구나 라는 생각을 하게 되었습니다. 어 그래서 좀 더 어려운 일이 있을 때 끝까지 포기하지 않고 하게 되겠다는 그런 경험을 배웠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 직장을 선택하실 때 중요하게 생각하는 것들이 있으실 텐데요 가장 중요하게 생각하는 세 가지를 각각 무엇인지 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 일단 먼저 급여입니다. 어 이것은 아주 모든 사람들에게서 공통적으로 보는 부분일 텐데 물론 이 급여라는 것이 전부라는 것은 아닙니다.어떤 사람들의 가치관에 따라서는 이 부분들이 후순위로 있을 수는 있습니다. 저 또한 이것이 모든 우선 순위에서 일 등이라고는 말하지 않습니다. 하지만 이런 급여적인 부분을 결코 무시할 수 없다는 것이 제 생각입니다. 어 일을 하고 그만큼의 마땅한 대우를 받았을 때 스스로가 더 보상을 보상 심리를 느끼고 좀 더 또 생기게 되면서 열심히 할 수 있지 않을까 싶습니다. 그래서 일단 먼저 처음으로는 급여를 말씀드리고 두 번째는 그 회사의 복지입니다. 음 복지도 일 하 일을 열심히 하게 되려는 원동력을 찾는 데에 관련이 있을 수 있는데 만약 깔끔하게 저 일할 수 있는 환경이 주어지지 않고 일에만 몰두할 수 없는 그리고 다음에 또 이 회사에서 열심히 일을 할 수 없는 그런 동기부여를 갖지 못하게 하는 회사라면 오래 일할 수 없어 오히려 일할 수 없을 거기 때문에 이 점도 중요하다고 보고 마지막에는 회사의 위치입니다. 아무리 오지 좋은 회사라고 해도 오지에 있다면 개인적인 생활을 할 때 불편한 점들이 많을 것이기 때문에 오지 이런 지역적인 위치도 중요하다고 생각해서 이렇게 세 가지를 한 번 생각을 해 봤습니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 사용하시면서 서비스와 관련해 아쉬움을 느꼈던 부분이 있으셨나요 있었다면 무엇인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 저희는 배달의 민족을 굉장히 편리하게 사용을 하고 있습니다. 배달의 민족 덕분에 저희 일상 생활에서 편리한 점이 굉장히 큽니다. 음 저희가 만약에 현재 사회에서 코로나가 심해지고 있었던 이때에 만약 배달의 민족이 없었다면 저희들은 집에서만 자 자가 격리를 했어야 했을 때에 아무 것도 하지 못하고 주변 사람들의 도움을 구해야 했을 것입니다. 하지만 이렇게 배달의 민족이 활성화되면서 저희들이 편리하게 배달을 이용해서 집에서 물건을 받을 수 있는 세상이 오면서 삶의 질 또한 많이 개선이 되었다고 생각합니다. 하지만 배달의 민족을 사용하면서 아쉬웠던 부분들도 꽤나 있는데 그 중의 하나를 바라자면 바로 평가를 하는 부분입니다. 별점 같은 것도 평가로 하나의 일부분으로 할 수 있겠지만 평가를 했을 때 좋지 못한 서비스를 받았을 때 그에 대한 피드백이 어떻게 진행이 되었는지 나타나지 않는 경우들이 지금 현재 상황에서는 있는데 별점으로 저희들의 마음을 서비스를 받았던 질을 표시를 할 수 있지만 그것들에 대해서 어떻게 이루어지고 있는지 피드백은 잘 알지 못하는 현실입니다. 그래서 이런 점들이 배달의 민족을 사용했을 때 저희들의 피드백이 원활하게 될 수 잘 될 수 있다면 좀 더 좋을 것 같습니다. 그래서 이런 점들이 배달의 민족에서 아쉬웠던 부분들입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 해보고 싶은 업무가 있다면 그 일을 해보고 싶은 이유도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 어 저는 여기 화장품 회사에 들어오면서 제가 지금 하고 있는 현 연구 업무 이외에도 비엠 브랜드 마스터 업무를 한 번 진행을 해 보고 싶습니다. 음 향을 연구하는 것에서 끝나지 않고 어 소비자들의 어떤 수요나 요구에 따라서 향을 만들었지만 이것이 향을 만들고 나서 이 소비자에게 어떻게 적용이 되는지 소비자에게 적용이 되기 위해서 어떤 방법으로 계획을 짜서 전략을 만든 다음에 이 향수 브랜드를 출시하는지에 대해서 그 향 연구 이후에 그 이후의 과정들을 굉장히 궁금했었습니다. 그래서 제가 만약에 지금 향 연구 말고도 다른 일을 한 번 할 수 있게 된다면 이 회사에 들어와서 비엠 메카인 브랜드 마스 브랜드 매니저 역할을 하면서 어떤 방안으로 저희가 이렇게 연구를 했던 향수들이 진행이 되고 소비자에게 맞춤형으로 마케팅이 돼서 양성화 상업에 유통이 되는지 한번 알고 싶습니다. 어 왜냐하면 제가 저만의 브랜드도 한번 론칭을 하고 싶다는 생각이 들기 때문에 연구를 하는 것 외에 그 이후에 과정들을 알아야 할 것 같다는 생각이 들어서 관련해서는 제가 이런 방안들에 대해서 좀 더 공부를 하고 싶다는 생각에 어 제가 하고 싶은 업무는 비엠인 브랜드 매니저 역할을 한 번 맡아서 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공이나 연구 경험을 토대로 실생활에 이를 적용할 수 있는 방안이 있다면 무엇이 있는지 얘기해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저의 전공이나 뭐 연구 경험들을 실생활에서 응용해서 하는 방안에 대한 생각이 생각을 한번 해 봤는데 저의 전공은 현재 화학입니다. 어 화학이라는 것이 어떤 조기 반응이나 무기 반응해서 특수하게 진행 메커니즘을 알고 화학식을 세워서 해야 한다는 정도의 디테일하게 들어가면 실생활에서 접하기는 어렵겠지만 어 화학의 분야인 화장품에 대해서 생각을 하면 저희는 실생활에서도 수많은 화장품을 사용을 합니다. 음 평상시에 저희가 바르는 머 스킨 로션 그리고 선크림이나 향수에까지 모든 분야에서 화학이 적용되고 있습니다. 어 또한 석유와 같이 제 저희들 스스로 플라스틱처럼 지난 현재 저희가 쓰고 있는 책상에서까지 모든 분야에서 화학이 응용되는 만큼 어 이런 전공 경험들을 살려서 평상시에 어떤 문제를 해결하고자 할 때 사용할 수 있을 것 같습니다. 어 이런 화학이라는 것이 실생활에 어떤 모든 물건들에 대해서 있기 때문에 이렇게 전공을 전공의 화학을 공부했던 경험들을 살려서 어떤 실생활에서 저희들이 위험하거나 하면 안 될 것 같은 방안들에 대해서 가능한지를 생각했을 때 제가 위험물을 배우면서 느꼈던 정보 이런 지식들을 이용하여서 어떤 점들이 위험하고 가능할지 예상해 보는 것에 대해서 응용할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 하시다 보면 본인의 상사와 트러블이 생길 수 있습니다 이와 같은 상황에서 어떻게 하실지 궁금하고 또 상사분께서 혼내시면 기분 나쁘시지는 않을까요 [/INST] 어떤 일을 하다 보면 상사와의 트러블이 생길 수 있을 것입니다. 그리고 또한 어떤 트러블을 넘어서서 그 상사에게 꾸지람을 받은 일들이 있을 수 있습니다. 음 제가 이전에 일했던 직장에서 어떠한 과제를 진행하는 일이 있었는데 제 생각과 그 상사의 생각이 다르다 보니까 저희들이 의사소통을 했을 때 잘 전달이 서로 전달이 안 됐던 적이 있었습니다. 어 상사는 뭐 에이 방안을 한 번 강구해 봐라 생각을 해 봐라 라는 말이었다고 하는데 그전에 제가 일했던 걸로는 뭐 비의 방식을 한 번 생각 해보면 좋을 것 같아서 그 부분에 대해서 사실 발의를 했는데 그 부분을 기억을 하지 못하고 제 비를 했단 것에 대해서 이런 트러블이 있어서 서로 왜 그렇게 진행했는지 이해가 안 되는 부분이 있었습니다. 음 저는 이럴 때 일단 상사에게 전에 이런 뭐 이야기를 통해 이런 커뮤니케이션을 통해 이렇게 진행을 하기로 했었고 그 결과로 이렇게 나와서 이런 부분들을 이렇게 나온 결과들을 뭐 에이 다시 일에 적용을 하면 괜찮을 것 같다 라고 생각을 했었는데 그 부분에 대해서 이해를 하다 혼냈었습니다. 어 하지만 제가 상사한테 혼났다고 해서 기분이 나빴다기보다는 어 서로 일하는 방식도 다르고 생각도 다르기 때문에 어 서로의 입장이 서로 생각 차이라고 생각을 해서 제가 그 상사에게 혼났던 부분은 절대 기분 나쁘지 않고 하나의 대화 방식이라고 생각했습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 목적을 달성하기 위해서 한 이 삼 년 동안 목표를 세워서 달성했던 경험이 있으신가요 [/INST] 저는 제가 군대를 이십 년도 초반에 전역을 하고 나서 어떤 일들을 해야 할지 고민을 하는 와중에 제가 하고 싶었던 일들이 어떤 것인지 확신한 적 없었을 때에 제 스스로 그 순간 관심이 생겼던 분야가 있습니다. 어 그 분야에서 일을 하기 위해서 관련해서 대학교 공부를 좀 더 준비를 했어야 됐었고 그리고 또한 관련한 뭐 업무 지식 자격증 지식 같은 전공 지식이나 경험들을 많이 하면 좋겠다는 생각에 제가 졸업을 하 하게 될 이십 이 년 말에 사 학년 이 학기까지 하고 그 다음 년도 이 월에 졸업을 원래 할려던 계획이 있었기 때문에 해외 여행을 가기로 한 그 계획하기 전까지 제가 모든 것을 준비하기로 한 것을 다 끝내고 가고 싶어 하는 생각이 있었습니다. 그래서 그 전까지 뭐 연별로 아니면 반기별로 어떤 부분들을 이루어야 하고 어떤 부분들까지는 최소한으로 달성을 해야 되는지 계획을 세워서 진행을 하기로 하였는데 그때부터 지금 현재 이 년 시간이 지나서 그때 계획을 해 놓았던 항목들을 다 다시 확인을 해보니 어 제가 결정을 달성하기로 했던 자격증은 거의 대부분이 달성을 해서 따게 되었고 지금 하나 또 실기 결과를 앞두고 있는 상황입니다. 그리고 또한 학점도 제가 휴학하기 전까지 계획해 놓았던 학점을 달성하게 되면서 목표를 달성했던 경험들이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있습니다 이에 찬성과 반대가 있습니다 지원자님의 입장과 이유 설명 궁금합니다 이야기 해 주세요 [/INST] 어 많은 기업들이 해외로 공장을 이전하여서 뭐 중국과 동남아로 이전을 해서 작업을 하고 있는 경우들이 지금 현재 증가를 하고 있습니다. 어 지금 현재 한국에서 공장에서 일을 하는 것보다 만약에 해외로 진출을 해서 공장에서 일을 하게 되었을 시에 해외에서 하다 보니 한국에서 경쟁력이 낮아질 수 있다고 생각을 합니다. 그리고 또한 공장을 해외로 이전을 하면서 저희들 한국의 기업들의 기술이 유출이 되면서 저희 한국 시장에서의 가치도 떨어질 수가 있다는 단점이 있습니다. 음 하지만 이렇게 해외로 결정하면서 이것들은 뭐 다른 국 나라적인 차원에서 이렇게 한 거지만 기업들의 입장에서 보면 기업들의 반응을 이해를 해야 됩니다. 어 모든 기업들이 목표라는 것은 이윤을 창출하기로 한 목적이 있는데 그런 목적들을 두고 무시하고 이해를 하는 것은 옳지 않다고 생각을 합니다. 저희들이 어떤 것을 소비할 때 다른 것에 대해서 비교를 하고 찾아보면서 하듯이 기업의 목적인 이윤 창출을 위한 것도 존중을 해야 된다고 생각을 합니다. 어 저희가 평소에 기업들이 다 해외로 이전하면서 얻는 가치들을 생각해보면 값싼 노동력으로 많은 일을 할 수 있기 때문에 생산력을 늘려서 이윤을 잘 달성할 수도 있고 인건비를 낮춰서 할 수도 있는 부분이어서 그 부분에 대해서는 오로지 기업의 목적에 따라 행동하는 것이기 때문에 찬성을 하는 부분입니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 해당 이에 대한 분배를 어떻게 하실 건가요 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 말씀해 주세요 [/INST] 어 어떤 입사 후에서 쉬운 일이나 어려운 일이 있을 때 어 팀원들에게 분배를 해서 진행을 하는 것이 굉장히 중요합니다. 어 모든 사람들을 생각을 했을 때 한 사람에게만 어려운 일이 가고 또 다른 사람에게만 쉬운 일이 갔다고 하면 거기서 오는 불평등이 있기 때문에 팀원들 사이에서 불만이 나올 나오지 않을 수 없습니다. 그래서 관련해서 분배를 하는 것이 가장 중요한데 그렇다면 모든 팀원들에게 똑같이 어려운 일들을 공평하게 분배를 하고 쉬운 일을 분배를 하고 하는 것이 과연 옳다고 보지는 않습니다. 어 어떤 사원에게는 어떤 부분이 상대적으로 쉽고 또 어떤 사원에는 쉬웠던 부분이라 생각했던 것이 어렵게 느껴질 수도 있습니다. 그래서 팀장이라고 하면 그 사원들마다 자신의 강점이 있던 부분들을 잘 캐치를 해서 이런 일을 봤을 때 그 사원들에게 좀 더 잘 어울리고 쉬워하는 방향을 나눠서 해야 그 사원 개개인이 봤을 때 적당한 업무의 난이도를 받아서 최고의 효율을 낼 수 있지 않을까 생각을 합니다. 그래서 제가 만약에 팀장이라면 일단 먼저 시간이 좀 덜 소요된 일부터 처리한 후 시간이 많이 소요되는 것들은 그 안에서 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 부분들을 적절하게 제가 파악을 한 후 분배를 해서 처리를 할 생각입니다. </s>
<s>[INST] 어 우리 회사에 들어오게 되시면 기존과는 업무 스타일이 달라지실 수도 있습니다 어 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있으신지 궁금합니다 [/INST] 어 제가 만약에 회사 들어갔을 때 그 회사들마다 업무 스타일이 분명 다를 것입니다. 간단한 예로 제가 만약에 어떤 학교에 있는 유기 화학 실험실을 갔을 때와 그리고 또한 어떤 다른 교수님의 유기 화학 실험실을 갔을 때 그 둘만 비교를 해 보더라도 정말 다른 것들을 많이 느낄 수 있습니다. 어떤 한 같은 주제에 대해서 서로 접근하는 방식과 일 스타일이 다르기 때문에 이루어질 수 있는 것인데 제가 이전에 다른 화학 관련 실험실에서 있다가 전혀 관계가 없는 출판사에서 일을 한 것처럼 저는 한 부분에서만 일한 것이 아니고 다양한 분야에서 일을 한 경험이 있습니다. 당연히 분야가 달라진 만큼 업무 스타일과 업무 내용이 달라졌는데 그때마다 처음에는 분 분명히 어려운 부분이 있어서 힘들었던 부분이 있지만 항상 제가 느꼈던 거는 이 초반에 적응하는 시간을 거쳐야 한 거치는 시간이 필요하다고 생각을 하고 그 시간만 잘 적응을 해낸다면 어떤 일이든지 못할 것은 없다고 생각을 했습니다. 그래서 제가 어떤 일을 지정했을 때 업무 스타일이 다르더라도 그 스타일에 적응을 할 시간이 주어져서 제가 그 시간 안에서 적응을 하고 하다 보면 저 스스로도 다시 전과 달랐던 업무 스타일에 적응을 할 수 있다고 생각을 합니다.지금까지 그렇게 일을 많이 해 왔었기 때문에 기존에 다르더라도 새로운 업무 스타일에 충분히 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 요즘 공부하는 것이 있다면 어떤 것을 왜 공부하시는지 또한 지금까지 무엇들을 배웠는지도 설명 바랍니다 [/INST] 저는 최근에 기타 연습을 통해서 새롭게 공부를 하고 있습니다. 어 전에 제가 이 기타를 클래식 기타를 중학교 이 학년 정도에 한 세 달 정도 공부를 하면서 배웠던 경험이 있었는데 그 이후에는 제가 고등학교를 진학하면서 고등학교 공부를 하기도 해야 되고 아예 다른 지역으로 이사를 갔었기 때문에 다니던 학원을 끝까지 다니 계속 다니지 못하고 그만두면서 공부를 잘 더 하지 못했습니다. 어 하지만 지금 현재 다른 공부들을 좀 마친 상 상황에서 좀 개인적으로 시간이 있어서 다시 요즘에 공부를 하고 있는데 제가 기타를 치면서 음악을 듣는 것을 굉장히 좋아하고 평소에 버스킹 같은 공연들을 봤을 때 저도 저렇게 간단하게라도 기타를 치면서 제가 원하는 노래 좋아하는 노래를 연주하면서 직접 노래를 혼자 한번 불러보고 싶다는 생각이 들었습니다. 그래서 제가 그 생각을 가지고 있던 차에 요즘에 제가 시간이 잡고 공부하던 자격증 준비도 끝나고 일을 하던 것들도 얼추 마무리가 되어서 개인적인 시간들이 좀 여유롭게 생겼기 때문에 다시 공부를 하게 되었는데 다시 하다보니 전에 좀 했었기 때문에 다시 새롭게 했을 때 쉽게 적응할 수 있을 것이라고 생각을 했지만 생각보다 처음에 다시 시작하는 게 어려웠습니다. 어 그래서 이게 처음에 좀 했더라도 다시 손에 익는데는 시간이 필요하다는 것을 느끼고 어 요즘엔 좀 몰두해서 연습하고 있는 편입니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성 상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있는데요 그래도 괜찮으십니까 [/INST] 이 일의 특성이 품질 관리를 하는 부분이기 때문에 어떤 공정의 메커니즘 상에서 기간을 맞추기 위해서 야근이나 잔업 그리고 또한 다른 지역으로 외근이 많아질 수 있다는 것은 잘 알고 있습니다. 어 제가 지금 관련 화학과에서 이미 취업을 한 다른 선배들에게도 많이 들으면서 알 수 있었는데 제가 만약에 그 점을 들었었기 때문에 감수하지 않았다면 지금 이 지원을 하지 않았을 것입니다. 어 야근 같은 경우에도 하루에 여섯 시간이 기본 시간이라고 했을 때 어 밤늦게까지 했을 때는 그래서 주어진 일을 끝까지 해야 마치는 것처럼 제 스스로가 성격이 하던 일을 끝까지 마무리하지 못하고 퇴근을 했을 때 조금 심적으로 찝찝한 마음이 든 경우가 많습니다. 그래서 저는 평소에도 어떤 일을 했을 때 하나를 시작했으면 끝까지 끝을 보고 제가 다른 일을 진행하던지 휴식을 취하는 경우들이 많았습니다. 그래서 제가 학교를 다닐 때에도 제가 계획했던 양 공부 양을 다 하지 못한다면 쉬는 것을 살짝 미루고 끝내 놓고 하기도 했었고 그 전에 제가 어떤 직장에서 있었을 때 필요에 의해서 마감 기한이 있었어서 그 기간에 맞추기 위해 야근이나 잔업을 하면서 지냈던 적들도 있었으며 그때 제가 힘들게 생활을 못 버티지는 않았습니다. 그래서 이런 경험들로 봤을 때 야근이나 잔업들에도 충분히 잘 해낼 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 수행하다 보면 자료를 문서화 할 일이 많습니다 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 일을 하게 되면서 제가 진행했던 작업들에 대해서 또 보고를 하기 위해서 문서화 할 경우들이 많다고 생각을 합니다. 제가 예전에는 어떤 작업을 했을 때 서로 간단하게 보는 것이 더 중요하다고 생각을 해서 이전에 출판사에서 일했을 때에도 어떤 보고 적 보고 할 보고서 문서도 굳이 이렇게 문서화 해야 되는지 이해를 하지 못했던 적들이 있었습니다. 그래서 처음에는 이해를 하지 못했지만 그래도 저의 그것이 일이었기 때문에 일단 주어진 일을 끝까지 다 해냈습니다. 그렇게 일을 하다 보니 일을 하면서 자료를 분석하는 것이 필요할 수도 있다고 생각을 하게 되었습니다. 이것이 간단하게만 자기만 볼 자료라면 당연히 문서화해서 따로 정리를 하지 않아도 되겠지만 만약 그것이 어떤 부분에 대해서 다른 사람들에게 보고를 해야 되고 지금까지 이뤄졌던 내용들이 문서화해서 적용이 돼야 된다는 기업들이 꽤 있었습니다. 또 이런 그래서 이런 점들을 비추어 볼 때 문서화 할 필요가 많다고 생각을 해서 일을 했을 때 저도 문서화 할 작업들에 대해서 꾸준하게 문서화 해서 하는 것에 적응이 되었습니다. 그래서 일을 하게 됐을 때 분석하는 것에 대해서는 전혀 거리낌이 없고 오히려 제 스스로 먼저 문서화하면서 작업을 하게 될 것 같습니다. 그래서 문서화 작업을 했을 때 꼭 필요하다고 생각을 해서 별 문제가 없습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주실 수 있으십니까 직접 한번 보여주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 방법은 아무래도 미소가 아닐까 싶습니다. 커뮤니케이션이라는 것이 저의 의견만 내세우는 것이 아니라 상대방의 의견도 같이 듣고 그만큼 서로 의견을 주고받으면서 대화를 한다는 것입니다. 어 이게 대화를 사람 간에 하는 것이고 어떤 컴퓨터나 시스템 안에서 하는 것이 아니기 때문에 서로 얼굴로 대면을 해서 커뮤니케이션을 하는 경우들이 많습니다. 어 이럴 때에는 그 사람들과 저의 이런 심리적인 유대감도 형성해서 커뮤니케이션 했을 때 좀 더 원활하게 되는 경우들이 많다고 생각을 하는데 그래서 이런 게 심리적인 유대감을 가질 수 있는 방안 중의 하나가 웃음입니다. 어 실없이 모든 상황에서 웃으라고 하는 것은 아닙니다. 오히려 그런 상황들에서 웃으면 안 되는 상황들에서 필요 없이 웃게 되면 오히려 역효과를 나타낼 수 있습니다. 그래서 그런 상황들을 잘 제거를 하고 어떤 상황들에 대해서 잘 웃어야 할 지는 스스로 잘 판단을 해서 만약에 그런 상황이 맞다고 했을시에 약간의 미소를 추가를 해서 대화 상대의 말을 듣는 와중에 웃음과 함께 대화를 이끌어 간다면 그 사람도 친밀감을 느끼고 좀 더 편안하게 저를 대할 수 있기 때문에 처음에 만나서 커뮤니케이션을 할 수 있는 방안 시간이다 혹은 좀 무겁게 만났던 사람들과의 커뮤니케이션 시간이다 하면 이제 효과적인 방법일 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있는지 있다면 무슨 책인지 궁금한데요 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 지금 읽고 있는 책이 있는데 그것은 바로 인테리어에 관련한 책입니다. 어떤 책을 읽을 때 저는 평소에 소설이나 수필 글들을 많이 읽는 것을 좋아하는데 그래서 그런 책들을 많이 읽다가 한 번 새로운 분야의 책을 읽어야지 스스로가 생각이 넓어지고 배경 지식이 많아질 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 그래서 전에 서점에서 일했을 때 관련해서 필요한 책들을 얻을 기회가 있어서 그중에 인테리어 책에 있어서 한 번 골라서 읽게 되었습니다. 평소의 어떤 구조물이나 구조에 대해서도 구경을 하는 것을 좋아했었기 때문에 관련해서 인테리어책들을 읽는다면 제 스스로도 흥미있게 읽을 수 있을 것이라고 생각을 했고 추가로 제가 전에 인테리어 관련해서 공부를 해 보고 싶다는 생각들도 있어서 어 에스앤에스 상에서 인테리어 관련 한 분들을 팔로우에서 그들의 정보를 얻고는 했습니다. 어 이러던 차에 제가 운이 좋게 인테리어 관련 책을 얻었기 때문에 그 책을 읽고 있는데 제가 나중에 제 꿈 중의 하나가 제가 나중 고 돈을 벌어서 저번에 땅에서 제 스스로가 원하는 제가 디자인 한 집을 가지는 게 꿈입니다. 어 주택에서 사는 것이 제 로망이었기 때문에 어 이왕 주택에 살 거면 저의 그 취향이 들어간 집에 살고 싶었기 때문에 관련해서 그 사건을 그런 상황에서 배열를 하기 위해서 지금 현재 인테리어 관련한 책을 읽고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께선 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 몇 년간 열심히 노력해서 그 목표를 달성한 경험이 있다면 무엇인지 한 가지만 골라 말씀해 주세요 [/INST] 저는 평소에 축구를 굉장히 좋아합니다. 어 축구를 직접 하는 것도 좋아하지만 축구를 보면서 그들의 전략을 발견을 해서 어떤 전략이 어떤 타이밍에 쓰였는지 전술을 공부를 하는 것을 좋아합니다. 어 처음에는 축구를 그냥 봤을 때 단순히 공격을 하고 화려한 개인기와 유리한 패스 유리한 터치를 통해서 나아간 것에 대한 감탄만 하던 시기가 있었습니다. 하지만 제가 여러 가지 영상들이나 채널들을 통해서 어떤 한 경기의 전술들을 비교한 영상들을 많이 보면서 저도 축구를 볼 때 전술적인 부분들을 파악하고 봤으면 좋겠다는 생각이 들었습니다. 그래서 그때부터 관련한 축구 해설 영상들을 찾아보면서 전술들에 대해서 공부를 했습니다. 어 평소에는 뭐 토탈 사커나 라인을 올린 것과 아니면 주자 빌더업 그리고 삼 이 사 일 빌드업 등에 조금 생소한 단어들이 있었지만 그 단어들을 계속 보고 또한 중계를 들으면서 그 지식들을 적용해 가면서 보니까 언젠가는 제 스스로가 한 삼 년 정도 지났을 때 축구를 봤을 때 선수들의 움직임이나 감독들의 전술을 파악하면서 볼 수 있다는 것을 느꼈습니다. 어 그래서 이렇게 제가 책으로도 봤지만 영상을 통해서 공부를 하면서 이 전보다는 축구를 관람할 때 좀 더 체계적으로 볼 수 있게 된 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 여러 가지 기술 분야 중에서 가장 자신 있는 기술 분야는 어떤 분야인지 또 어떻게 하면 좋은지 설명해 주세요 [/INST] 제가 사실 제가 제일 자신 있어 하는 기술 분야는 바로 스포츠입니다. 어 스포츠라는 것이 기술과 어떤 관련이 있냐 의문이 들 수 있습니다. 하지만 기술이라는 것이 저는 하나의 자기만의 테크네이션이라고 봤을 때 축구장 안에서의 스킬들도 충분히 기술이 될 수 있다고 생각을 합니다. 어 제가 축구를 좋아해서 예전부터 축구를 한 번 배워서 축구 선수가 되고 싶다는 꿈을 꾼적 있습니다. 어 이것은 모두 어렸을 때 축구를 좋아했던 사람이라면 한 번쯤은 꿈꿔왔을 부분이었기 때문에 허황되게 느껴질 수 있습니다. 어 하지만 제가 전문적으로 배울 길이 없었어서 저 스스로 원래 오른발 잡이면 오른발만 잘 사용할 수 있다는 것이 보통이지만 저는 저만의 특수성을 좀 키우기 위해서 하루에 한 두 세 시간 정도씩 왼발 킥 연습을 했었습니다. 그래서 그 결과 축구나 뭐 풋살을 할 때 현재에도 양발로 드리블을 할 수 있게 되면서 이런 축구를 축구를 하면서 공을 다루는 기술들이 좀 높아졌습니다. 그중에서도 저는 빠르게 달리면서 볼을 터치하는 기술을 자신이 있어 하는데 아무래도 제가 속도에 자신이 있는 스타일이기도 하면서 그 속도를 살리면서 드리블을 하는 것 또한 중요했기 때문에 그 부분에 대해서 일단 속도가 자신이 있고 터치가 자신이 있어 하는 부분이어서 이 기술 분야를 한 번 선택해 보았습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받을 때는 어떻게 하시는지 말씀해 주시고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 저는 예를 들어서 어떤 직장에서 업무를 했을 때 스트레스를 받을 일들이 꽤 있을 수 있다고 생각을 합니다. 어 어떤 일 일로부터 어려워서 스트레스를 받거나 아니면 상사로부터 스트레스를 받을 수 있습니다. 저는 이럴 때마다 그 상사와의 인간관계 때문에 스트레스를 받았던 상황에서는 오히려 다른 사람들과의 만남을 통해서 그 스트레스를 풀고는 합니다. 예를 들어서 저의 친구들을 만나서 재미있게 놀고 이야기하면서 뭐 간혹 술 한 잔 하면서 시간을 보내던지 아니면 제가 좋아하는 여자친구와 시간을 보내면서 재미있고 행복한 시간을 보내면서 스트레스를 풀곤 합니다. 어 혼자 때때로 운동을 통해서 풀기도 하는데 이것이 혼자 시간을 보내는 것보다 다른 사람들을 만나면서 그 사람들과의 대화를 통해 또한 에너지를 얻고 웃으면서 다른 생각들을 잠시 접어두고 시간을 보낼 수 있기 때문에 참 이제 그 점들에서 분리되어서 생활을 한다는 것 자체에서 아주 저에게는 스트레스를 해소할 수 있는 방안이지 않을까 싶습니다. 또한 이렇게 사람들을 만나게 되면 그 순간에 힘들었던 부분에 대해서 제 고민들을 털어놓을 수도 있었 있기 때문에 저의 고민들을 말하고 또 상담을 받는 과정에서도 스트레스를 풀고 위안을 받을 수 있어서 저는 이렇게 사람들을 만나면서 스트레스를 푸는 방법을 선택하고 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 게임 속의 캐릭터라면 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으십니까 [/INST] 제가 만약 메이플 스토리 속의 게임 캐릭터라고 생각을 했을 때 저는 도적의 역할을 맡고 싶습니다. 어렸을 때 이 게임을 생각하는 이유가 어렸을 때 제가 많이했던 게임이기도 하고 제일 열심히 몰입을 해서 게임을 했었 했었던 게임이었기 때문에 이 게임을 골랐습니다. 그리고 또한 이 게임의 직업들 중에서 도적을 고른 이유는 이 도적에 무엇을 훔치거나 가져가는 악당의 역할을 맡았기 때문은 아닙니다. 오히려 그 도적에 날렵함과 그 도적만이 가릴 수 있는 다른 직업군과의 비교를 했을 때 도적만이 가지고 있는 이런 새로운 스킬들이 많이 있습니다. 어 저는 평상시에도 몸을 뛰어다니면서 스피드가 빨라서 그 점을 살리면 사는 점들을 굉장히 좋아합니다. 그래서 축구를 할 때도 스피드를 살려서 공을 운반하는 역할을 굉장히 좋아하는 것 만큼 이 게임 상의 도적의 역할이 몸에 스피드를 이용해서 빠르게 움직여서 적을 공격하든지 아니면 새로운 생각지도 못하는 방법들을 통해서 이런 퀘스터들을 수행하곤 합니다. 어 다른 상대적으로 전사나 마법사 같은 같은 경우에는 제 자리에 서서 혹은 자신의 현재 힘을 이용해서 하지만 좀 더 몸을 더 날렵하게 움직이고 빠르게 수행하는 것이 저에게는 좀 큰 메리트로 다가 왔기 때문에 메이플 스토리 도적 역할을 맡아보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에 더 중요한 것은 어떤 것이라고 생각하시는지 궁금합니다 그리고 그렇게 생각하시는 근거도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 팀워크와 창의성 중에 하나를 고른다면 저는 창의성을 고르겠습니다. 물론 팀 단위에서 한다는 것에서 팀워크는 절대 무시할 수 없는 부분입니다. 만약 한 개인이 뛰어나더라도 팀워크가 받쳐주지 않으면 그 팀은 오래 갈 수 없고 결국 무너지게 될 것입니다. 어 그런 상황에서도 제가 왜 상의 창의성을 고른 이유는 제가 즐겨하는 축구에서 찾을 수 있습니다. 팀보다 위대한 선수는 없다. 이것이 팀워크에 관한 이야기지만 저는 때때로 그 팀워크를 넘어설 만큼의 대단한 창의성과 능력을 가져서 그 팀을 이끄는 적이 졌던 선수들을 많이 봤습니다. 그래서 이런 창의성이 보통일 경우에는 해당해 해당하지 않겠지만 이런 창의성이 정말 최고의 수준을 넘어서서 경지에 오를 정도의 능력이 된다면 이 창의성 하나만으로도 팀워크가 받쳐주지 않아도 이 팀을 이끌어 갈 수 있겠구나 라는 생각을 했습니다. 그리고 또 이런 창의성이 뒷받침 돼서 어떤 과제에 대한 일들을 정말 말끔하게 최고의 수준으로 이끌어서 해결할 수 있다면 그것 또한 하나의 팀워크를 만들 수 있을지 않을까 생각을 합니다. 어 이런 방법들이 팀워크를 만들어야 될 수 있는 최 또 다른 방법일 수 있기 때문에 저는 창의성을 선택하겠습니다. </s>
<s>[INST] 귀하는 열역학 법칙에 대해서 알고 계십니까 열 역학의 제 일 법칙과 제 이 법칙에 대해 아는 대로 설명해 주세요 [/INST] 열역학 제 일 법칙과 이 법칙에 대해서 설명을 해 보겠습니다. 열역학 일 법칙에 대해서 설명을 하면 일단 열역학 제 일 법칙은 에너지는 생성되거나 파괴될 수 없다는 점입니다. 그리고 델타인은 플러스 더블유라고 나타나 있는데 이는 두 수량이 알려진 경우에 값을 계산하는 데 사용이 됩니다. 어 이렇게 시스템의 내부 에너지 변화는 시스템으로의 열 흐름과 시스템에 의해 수행된 작업의 합과 같다고 합니다. 예를 예시로 전구가 밝게 하면 전기 에너지가 빛 에너지와 열 에너지로 변환됩니다. 또 신문은 광합성 과정에서 햇빛을 화학 에너지로 발 변환을 하는데 이런 예시를 들을 수 있으며 열역학의 제 이 법칙은 고립된 시스템의 엔트로피는 감소하지 않고 항상 증가한다는 것입니다. 어 이렇게 식을 델타에스는 델타에스 시스템 그리고 델타에서 주변에 합한 것이 영보다 클 때의 경우를 말합니다. 엔트로피의 총 변화는 실제 프로세스에서 증가하고 영보다 작을 수 없는 시스템 그리고 주변의 엔트로피 변화의 합이라고 말을 합니다. 어 기계는 연료와 같이 그 유용한 에너지를 덜 유용한 에너지로 변화하는데 이런 프로세스를 시작하는 동안 차지한 열 에너지와 같지 않다고 예시를 들 수 있고 또한 실내 히터는 전기 에너지를 사용해서 실내 열을 방출하지만 실내 히터는 동일한 에너지를 공급할 수 없다는 예시를 들면서 설명을 할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 남들보다 더 압도적인 그러한 상위 일 퍼센트의 능력이 있으시다면 그것은 무엇인지 최대한 자세하게 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력은 공감입니다. 어 평소에 어떤 엠비티아이 검사를 했을 때도 공감 수치가 높은 결과를 저는 거의 매 검사마다 나왔던 것 같습니다. 제가 왜 이런 공감 능력을 상위 일 퍼센트의 능력으로 꼽은 이유는 제가 평소에 어떤 사람들과의 대화를 할 때나 어떤 일이 있을 때 그 사람들의 의견을 잘 들어주고 마음을 잘 할 수 있는 능력을 필요한 게 공감이기 때문입니다. 어 공감이 없다면 그 사람들의 또 마음이나 하고 다른 말들을 잘 이해할 수 없을 테지만 저는 항상 친구들이나 어떤 다른 사람들이 말을 할 때 어떤 부분에 대해서 어떤 감정인지 잘 캐치해서 얘기하기 때문에 이런 점들에 대해서 칭찬을 많이 받곤 했습니다. 그리고 또한 상담을 개인적인 상담을 한다는 것이 어 그 사람에 대해서 편하게 생각을 하고 좀 더 그 친밀한 관계를 가졌을 때 이루어진다고 생각을 하는데 또 무조건 이 두 가지만 대당 된다고 하는 것이 아니라 자신의 이야기를 잘 들어줄 수 있는 사람에게 자신도 모르게 상담을 한다고 생각을 합니다. 어 제가 근데 평소에 친구들을 주변 친구들이 상담을 저에게 많이 했기 때문에 이런 점으로 비추어 보아서 저의 공감 능력이 좋다고 생각을 해서 저가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력을 하나 뽑자면 저는 제 스스로 가지고 있는 공감 능력을 뽑고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같나요 팀원에 더 잘 맞을 것 같나요 그리고 그렇게 생각하시는 이유는 무엇인가요 [/INST] 저는 팀장보다는 팀원에 잘 어울리는 사람인 것 같습니다. 어 팀장이라는 역할은 리더십이 굉장히 중요합니다. 어 이 리더십이라는 것은 두 가지로 예시를 들 수 있는데 앞에서부터 뒤에 있는 팀원들을 끌으면서 잘 하는 경우도 있고 그리고 두 번째는 뒤에서 팀원들을 밀어주면서 서포트하는 리더십이 있습니다. 어 이 두 가지를 리더십을 둘 저는 둘 다 잘 하지 못한다는 의미는 아니고 팀원으로서의 역할을 생각했을 때 팀원들도 리더의 못지않게 서로 끈끈한 유대심을 가지고 이 팀을 하나의 융합하는 역할을 해야 되는 사람이 필요할 것이라고 생각을 합니다. 그런 점들로 봤을 때 전 팀원 중간에서 팀원들 사이에서 그 사이사이에 있는 개인적인 일들을 듣고 팀원들과의 이런 심리적인 유대감을 형성함으로써 그들과의 관계를 끈끈하게 해서 팀워크을 높이는 데 소질이 있다고 생각을 합니다. 그래서 제가 전에 들었던 축구 동아리에서도 어 회장보다는 그 밑에 있는 부회장 같은 역할을 맡으면서 팀원들도 다독이고 같이 으샤으샤 하는 이 힘을 더 잘 불어 넣은 것에 대해서 자부심을 가지고 있습니다. 그래서 이런 점을 봤을 때 팀원들에 더 어울리지 않나 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 사용하시면서 서비스와 관련해 아쉬움을 느끼셨던 부분이 있으신가요 있으셨다면 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 배달의 민족이라는 것이 음 저희들의 생활을 잘 영유할 수 있고 편리하게 하는 것은 분명합니다. 어 평소에 만약에 한 일 키로 정도에 나가는 사람들을 거리를 봤을 때 일 키로 라는 거리는 굉장히 애매한 거리입니다. 제가 직접 나갈 수도 있지만 막상 내가 가려고 했을 때 귀찮을 수 있는 거리이기 때문입니다. 하지만 그 거리를 배달의 민족 어플을 사용하면 대신 배달을 해주는 시스템을 통해 그 거리에서 얻을 수 있는 귀찮음을 없앨 수 있습니다. 어 이렇게 배달의 민족은 저의 삶의 질을 높여 주고 그 시간만큼 저희들이 다른 일을 할 수 있도록 해주는데 어 배달의 민족을 사용하면서 아쉬웠던 것은 최근에 생겼던 배달 팁입니다. 어 이게 코로나 때문에 지금 현재 배달 팁이 생겨서 거의 모든 배달을 할 때 배달 팁이 적용되는 것을 볼 수 있습니다. 전에는 코로나 전에는 배달 팁이라는 것을 전혀 생각할 수 없었고 기본 음식 값만 지불을 하면 배달이 되는 실정이었습니다. 하지만 이 배달팁이라는 것이 적당한 가격으로 형성이 되어 있으면 아주 별 문제 없었을 텐데 이 배달팁이 점포마다 다르게 적용이 되다 보니 하나의 어떤 기준이 없다는 것이 정말 아쉽습니다. 그 최근에는 월드컵 기간 때 배달팁만 만 오천 원이 된다는 경우도 알 수 있었습니다. 그래서 이렇게 배달팁에 대해서 하나의 규정을 만들면 어떨까 생각합니다. 그 점이 조금 아쉽게 느껴집니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사한 다음 그것을 후회하신 적은 없나요 있다면 왜 후회하셨는지도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 이전 직장에서 퇴사한 것을 후회한 적은 없지만 퇴사 했을 때 아쉬웠던 점들은 있었습니다. 어 이 회사에서 일하면서 제가 처음에 계약하기로 했던 기간들을 제가 다 채웠기 때문에 퇴사를 한 거여서 퇴사로부터 인한 아쉬움은 없지만 한편으로는 제가 지금 그때 맡았던 프로젝트를 끝까지 해낼 수 없었던 것에 대해서는 아쉽습니다. 어 제가 처음부터 투입이 된 것은 아니지만 제가 중간부터 투입이 됐을 때 부터 제가 마지막으로 퇴사를 하기 전까지 그 기간 동안 했었던 일들이 있었기 때문에 뒤에 조금 남았던 부분들을 모두 해결을 하고 퇴사를 했으면 어땠을까 싶습니다. 어 제가 그 일을 열심히 하기도 했고 거의 하루 종일 그 일에 매달려서 진행을 했었던 프로젝트였기 때문에 이 프로젝트의 결과가 어떻게 되었을지도 궁금하고 그리고 일정상 발표를 한 이후에 검수를 해야 되는 부분이 있었었기 때문에 어떤 부분들에 대해서 검수를 받고 어떻게 진행할지도 좀 궁금합니다. 어 또한 제가 이전에 같이 일했던 분들이 인간적으로 서로 잘 통해서 어 정이 좀 쌓였던 상황이었기 때문에 물론 뭐 어떤 불화로 인해서 퇴사한 것은 아니지만 이런 점들이 한 번씩 생각이 나서 좀 더 오래 했으면 좋았지 않았을까 라는 아쉬움이 남습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 플레밍의 오른손 왼손 법칙에 대해서 알고 계신가요 알고 계시다면 어떤 법칙인지 상세하게 설명해 주시겠어요 [/INST] 플레밍의 오른손 왼손의 법칙에 대해서는 어 아마 고등학교 때 기억들을 떠올리시면 어 모든 사람들이 아는 법칙일 것입니다. 오른손의 법칙 뭐 왼손의 법칙 이라고 단순하게 기억을 하고 있을 수도 있을 것 같은데 일단 이것이 의미하는 것은 이 자기장이 형성이 됐을 때 자기장의 방향과 자기장이 형성되면서 흐르는 전류의 방향을 나타내는 것입니다. 어 평소에는 왼손 기준으로 생각을 해보면 왼손을 엄지가 위로 가게 검지에서부터 또 중지 약지 새끼를 주먹을 쥐었을 때 이 법칙을 적용할 수 있습니다. 이런 상황에서 이렇게 접고 나서 검지에서부터 이 새끼 손가락이 나타내는 방향을 보면 시계 방향으로 나올 수 있는데 이것은 자기장의 방향을 의미합니다. 그래서 자기장이 시계 방향으로 형성이 되었다는 것을 의미를 하고 이 방향으로는 엄지손가락의 방향은 위쪽을 나타냈는데 이것은 전류의 방향이 위쪽으로 흐른다는 것입니다. 그리고 이와 반대로 이 손을 그대로 아래쪽으로 넘겼을 때 검지의 새끼 방향은 반대로 시계의 방향 시계 반대 방향이 되고 이 방향대로 자기장이 형성되었으며 전에 생각했던 것과는 반대로 이 엄지 방향은 밑으로 내려가기 때문에 전류는 아래 방향으로 흐른다는 것을 의미합니다. </s>
<s>[INST] 연구개발 업무를 수행함에 있어 무언가를 연구하고 개발하는 일에 대해 근본적으로 어떤 생각을 가지고 계신가요 [/INST] 제 스스로가 어 화학과에 진학을 하면서 연구를 한다는 것에는 굉장히 익숙하고 당연한다는 듯이 생각을 했었습니다. 어 평소에도 이 학년 때부터 삼 학년까지 거의 매 학기마다 실험은 한 가지 씩을 했었는데 그러다 보니 실험에 대해서는 누구보다 익숙하고 좀 더 거리낌 없이 진행을 할 수 있다고 생각을 합니다. 그래서 연구 개발을 수행하면서 어떤 것을 연구하고 하는 것에 대해서는 정말 당연하다고 생각을 하는데 이러한 와중에 제가 사 학년 들어가기 전 방학 때 학교에 있는 유기 합성 고분자 실험실을 들어가게 되었습니다. 이전에는 별로 생각이 없었지만 이렇게 실험실에서 직접 어떤 반응 메커니즘을 계획을 해서 논문을 찾아보고 반응이 잘 진행되는 것을 일일이 하나씩 확인하는 과정을 배우면서 또 제가 배운 것을 뭐 매 시간마다 매 하루하루마다 진행을 하면서 연구라는 것이 정말 끊임없이 생각을 해야 되고 끊임없이 공부를 또한 필요하면서 이 끈기가 여간 많이 필요한 게 아닌가 싶습니다. 그래서 그런 생각을 들면서 정말 이렇게 대학 원생 분들이 대학생에 진학을 하면서 연구를 하면서 하루 내내 실험을 하는 것이 정말 대단한 생각이 들었고 나중에 연구직을 관련해서 직무를 선택을 할 때 잘 생각을 다시 한 번 꼼꼼히 해 봐야겠다는 생각이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으십니까 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있으실까요 [/INST] 제가 예전에 직장을 그만 뒀던 이유는 어 일을 진행함에 있어서 상사와에 트러블 이었습니다. 이것이 개인적으로 말싸움을 할 정도의 트러블은 아니고 제 스스로 스트레스를 받아해서 힘들었던 부분에 불화였는데 어 이것 때문에 퇴사를 했다기보다는 다른 일들도 겹치면서 자연스럽게 퇴사를 준비하고 진행을 하게 되었습니다. 어떤 일을 진행을 할 때 저희들끼리 회의를 통해서 결정된 부분이 있고 그래서 그 결정된 부분 때문에 이를 진행하는 부분들이 많았습니다. 어 하지만 이렇게 진행했던 것을 토대로 저희들이 작업을 했기 때문에 이 부분들에 대해서 이해를 하고 다른 사람들과 다른 담당자 분들과 회의를 할 때 그 부분들을 반영을 해서 대변을 해줘야 되는데 그 대변을 하지 못해서 저희들의 의견이나 일했던 방식 이렇게 일한 이유들이 전달되지 않았기 때문에 다시 했던 방안보다 다른 방안으로 바뀌고 바뀌면서 지금까지 했던 일들이 무효시되고 쳇바퀴처럼 계속 같은 자리만 반복된다는 느낌을 받은 적이 있습니다. 어 그래서 그런 점들이 힘들었는데 나중에는 이런 점들을 직접 대화를 통해 토론을 하면서 그 부분에 대해서 작 약간의 피드백을 통해서 나아지는 점이 있었습니다. 그래서 현 직장에서 그런 이유가 생겼을 때 일단 먼저 그만두지 않고 걸려서 소통을 하면서 해결하도록 노력을 해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 가지고 계신 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해 최대한 자세하게 설명 부탁드릴게요 [/INST] 제가 가지고 있는 능력 중에 상위 일 퍼센트의 능력이 있을 만한 것을 찾아보자면 저는 운동 신경이지 않을까 싶습니다. 제가 전에 초등학교 때 일단 먼저 육상을 대회를 준비하면서 초등학교 였을 때지만 육상 선수를 잠깐 했었을 때가 있었습니다. 어 그때는 단순하게 제가 뛰는 것을 좋아하고 운동을 하는 것을 좋아했기 때문에 어 단순히 재미로 운동을 시작하고 했었지만 그때는 단거리 백 미터 뿐만 아니라 어 사람들의 숫자도 적었기 때문에 백 미터 선수를 준비하던 사람이 이백 미터 사백 미터까지 하기도 하고 그리고 멀리뛰기나 삼 단 뛰기 같이 다양한 분야를 한 번에 준비를 해서 대회 다갔던 적들이 많았습니다. 그래서 한 가지만 몰두해서 준비를 한다기보다는 뭐 멀리뛰기나 삼 단 뛰기처럼 다양한 방법 다양한 분야를 준비해서 나가는 경우가 있었습니다. 오히려 이런 점들이 저희에게 도움이 됐던게 달리기만 했었을 때는 순발력이 필요하지만 장거리를 할 때에는 끈기와 그리고 삼 단 뛰기를 할 때는 도움닫기를 통한 근육의 발걸음에 쓰는 것도 달랐기 때문에 제가 오히려 한 가지만 했을 때보다는 여러 가지를 하면서 했을 때 좀 더 능력이 발휘된 것 같습니다. 그래서 이렇게 어렸을 때부터 계속 연습을 하고 하다 보니 운동신경 만큼은 그 누구보다 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 본인에게 익숙한 연구 방법론을 언급하고 실제 적용해 본 사례가 있다면 그것에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 저에게 익숙한 연구 방법론을 생각을 해보면 어 여러 가지 방법이 있겠지만 일단 저는 매 순간마다 철저하게 꼼꼼히 하는 방법을 선호하지는 않습니다. 어 물론 부의 순간마다 연구의 단계 단계마다 하나씩 덤벙덤벙 대며 넘어 간다는 의미는 아닙니다. 때때로는 철저하게 확인을 해야 되는 필요가 있었지만 어떤 부분에서는 융통성을 발휘해서 실험을 진행해야 되는 일들이 간혹 있습니다. 음 하지만 제가 실험을 수업을 많이 하면서 뭐 매 순간마다 에프엠으로 실험을 진행하는 파트너들이 있었습니다. 하지만 만약에 제가 판단을 해 보고 공부를 했을 때 그 방법보다는 다른 방법들을 통해서 좀 더 시간을 단축시킬 수 있고 융통성을 발휘해서 진행을 했을 때 별 차이가 없을 뿐더러 오히려 결과가 더 더 좋게 더웠던 경험들이 있었습니다. 그래서 저는 연구를 진행했을 때 일단 전체적인 반응 과정을 제 스스로 머릿속에 공부를 해서 인식을 해 두고 그 안에서 에프엠의 방법을 잘 제가 기억을 해 둔 다음 그 안에서 저 나름대로의 근거를 가지고 변형을 하면서 융통성 있게 하는 것을 선호합니다. 그래서 이런 방식으로 했을 때 결과도 좋고 시간도 더 단축할 수 있었기 때문에 이런 방식으로 연구를 진행합니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수 있습니다 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있으실까요 [/INST] 저의 장점이라고 하나 뽑을 수 있는 것이 제 생각에는 적응을 하는 것이라고 볼 수 있을 것 같습니다. 어 제가 이전에 어떤 학교를 들어가거나 새로운 사람들과의 모임에서 처음에는 제가 있었던 집단이 아니고 새로운 일이기도 했었기 때문에 처음에는 적응을 하기 위한 시간이 분명히 필요한 것은 맞습니다. 하지만 저는 이런 새로운 상황에서 낯선 것 때문에 힘들어 한다기보다는 그 상황을 제가 빠르게 인식을 해서 저에게 체득을 시켜서 얼른 그 상황을 제가 제 마음대로 적응해서 나아가는 고 싶어하는 성격이기 때문에 만약에 회사에 들어가서도 업무 스타일이 달라져서 힘들어한다기보다는 다른 업무이지만 다른 스타일이 있는 만큼 그 스타일의 저를 적응을 시키도록 노력할 것 같습니다. 어 실제로 제가 이전에 있었던 회사에서 제가 그 전에 했던 것과 완전 다른 업무이고 그만큼 다른 스타일 업무 스타일이었는데 그 순간 제가 이 업무에 적응하기 위해서 노력을 하고 힘들어 했던 것 보다는 새로운 것을 접한다는 그 생각 때문에 더 신이 나고 재미있어 하면서 일을 진행을 했었던 경험들이 있습니다. 그래서 이런 경험들 때문에 저 어떤 다른 일을 새롭게 맡는다고 해도 어렵게 한다기보다는 유연하게 적응을 하면서 새로운 업무에 잘 적응할 수 있을지 않을까 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사분과 트러블 일이 생길 수 있습니다 이와 같은 상황에서 어떻게 하실지 또 상사가 혼내면 기분 나쁘시지는 않을지 궁금합니다 [/INST] 간혹 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생긴다는 것은 어쩌면 자연스러운 일입니다. 왜냐하면 제가 생각하는 것처럼 상사하고 어떤 주제에 대해서 그만의 생각이 있고 생각이 통하면 다행이지만 사람의 생각이 모두 같을 수는 없고 다른 것이 일반적이기 때문에 상사와의 이런 업무 중에서 서로 의사소통을 하면서 팀웍 팀 과제를 하는 데 있어서는 트러블이 당연히 생길 수 있다고 생각을 합니다. 어 제가 전에 있던 직장에서 어떤 과제를 수행했을 때 서로의 의견이 달라서 약간의 트러블이 생겼던 적들이 있었습니다. 음 그럴 때마다 일단 제가 그 서로 상사의 의견을 먼저 듣고 나서 어떤 부분에 대해서는 나의 이런 생각 때문에 이 방법이 괜찮지 않을까 라고 제안을 하면서 말을 했었던 적이 있었는데 이렇게 조심스럽게 제한하는 듯한 말투로 말을 하다 보니까 서로의 의견을 존중하면서 이야기를 할 수 있었습니다. 어 제가 무조건적으로 아래에 있는 직급이 아래에 있는 사람이라고 해서 낮게 들어가서 이야기할 필요는 없다고 생각하고 당당하게 저의 의견을 말하고 하다 보니 트러블이 없이 잘 진행하고 또 이러면 상사가 혼낼 수도 있을 경우에는 어 그 상사의 생각이 저는 다른 것이기 때문에 혼날 수는 있다고 생각하는데 여기서 기분 나빠하지 않고 굴하지 않고 저의 할 수 있는 모든 일을 더 끝까지 할 수 있도록 더 노력을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 가장 재미있게 하고 있는 일은 무엇이었나요 그리고 왜 그 일이 재미있는지 그 이유도 함께 설명해 주시겠어요 [/INST] 저 최근에 재미있게 하고 있는 것은 월드컵을 관람하는 것입니다. 제가 축구를 원래는 좋아했어서 이전부터 물론 월드컵도 관람을 했었고 그전에 제가 좋아하는 맨체스터 유나이티드라는 팀의 경기를 자주 봤었습니다. 어 하지만 제가 그 클럽팀 경기를 자주 봤던 것과는 다르게 이런 국가대표 경기는 몰입을 하면서 본다기보단 그냥 그 경기에 제가 시간이 맞았을 때 아무런 흥미나 뭐 관심이 크지 않게 봤었던 적들이 많았습니다. 어 이것은 월드컵 기간 내에서 특수하기 때문에 좀 더 약간의 관심을 가지고 봤었던 건 맞지만 이번 카타르 월드컵을 보면서 이 정도로 제가 월드컵에 진심으로 관람했었던 적이 있었나 싶을 정도로 몰입을 하면서 재미있게 하고 있습니다. 어 이전 월드컵과는 다르게 이 이천 이십 이 년 카타르 월드컵이 우리나라에서 가장 위대한 선수라고 불리우는 손홍민 선수의 자칫 마지막에 될 수 있는 월드컵이기도 하고 현재 수장을 맡고 있는 파블로 벤투 감독의 마지막일 수도 있는 경기입니다. 그래서 이번에 우루과이 전 시작을 할 때 경기를 시작하기 전인데도 이 전과 비교했을 때 제가 생각했던 최고의 베스트 멤버들이었기 때문에 시작하기 전부터 떨리면서 경기를 관람했습니다. 그래서 이렇게 최 최근에 재미있게 관람을 하고 있는데 그래서 저는 월드컵을 고르겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있으신지 궁금합니다 있다면 그것은 무엇인가요 [/INST] 지금부터 삼 년 뒤까지의 저의 계획을 한 번 생각해 본 적이 있었습니다. 어 제가 삼 년 안에 이루고 싶은 것은 여러 가지 방면에서 있습니다. 일단 먼저 저에 취업 관련한 부분인데 이 취업을 하기 위해서 삼 년 안에 관련한 지금 현재 자격증을 좀 따났지만 일 년 뒤에 취업을 하고 나서 일 년 뒤에 실험실 안전 관리자라는 자격증을 취득할 생각입니다. 어 이것이 실험실에서 관련 업무를 해 일 년 동안 해야 자격이 주어져서 취득을 할 수 있는 자격증이기 때문에 일 년 정도 취업해서 일을 한 이후에 그 자격증을 딸 생각입니다. 그리고 또한 저에게 취업을 해서 일을 한 것으로만 저축을 해서 돈을 모아 놓고 나서 생활을 한다는 것은 한계가 있다고 전부터 생각을 했었기 때문에 저는 재테크를 공부해서 돈을 굴리는 연습을 할 생각입니다. 그래서 그 굴리는 돈을 돈을 굴리는 것을 연습하고 공부를 하기 위해 어 지금부터 계속 공부를 할 것이고 삼 년 안에는 제가 그만큼의 자금이 있다는 가정 하에 그것에 두 배 정도에 되는 금액을 모아서 돈을 굴리고 싶습니다. 어 그러기 위해서는 제가 관련해서 주식이나 뭐 코인과 같은 재테크 방법들도 공부해야 하기 때문에 어 삼 년 안에 책을 한 다섯 권 정도는 읽으면서 공부를 하는 것이 저의 삼 년 뒤까지 계획입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 검색하실 때 어떤 검색을 왜 하시는 편인가요 [/INST] 저는 평소에 어떤 한 두 번의 검색이 아니라 거의 하루에도 몇 십 번 뭐 많게는 백 번까지 검색을 자주 한 것 같습니다. 이 검색이 뭐 일적으로도 검색을 해야 되는 일이 있어서 검색을 한 거일 수도 있겠지만 저는 단순하게 일을 제외하고 나서 저의 개인적인 목적을 통해서 검색을 한다는 것으로만 제안을 해도 아마 하루에 몇십 분 정도는 검색을 하지 않을까 싶습니다. 왜냐하면 제가 축구를 좋아하기 때문인데 저는 축구 뉴스를 보고 기사를 보기 위해서 이 검색을 자주 하는 편입니다. 이게 시간 단위로 뭐 하루 단위로 이 뉴스들이 업데이트 되면서 저희가 알아야 하는 제가 관심이 있어 하는 부분에 대해서 업데이트가 되는 부분들이 많기 때문에 그 부분들을 다 따라가고 제가 스스로 궁금증을 해결하기 위해서 저는 종종 검색을 많이 하는 편입니다. 그래서 검색을 하면서 제 스스로도 이 산업 축구 현장을 따라가고 현재 어떤 부분들이 어떻게 진행을 되고 있는지 관심을 가져갑니다. 그리고 또한 제가 지금 재테크 관련해서 관심이 좀 있기 때문에 경제 뉴스도 많이 검색을 하는 편입니다. 제가 아직 잘 알지는 못하지만 경제라는 것이 한순간에 알기보다는 오랜 시간 동안 꾸준하게 기사들을 검색하고 읽었을 때 이해가 될 수 있다고 생각을 해서 또 경제 관련돼서는 미국이나 한국의 정세가 어떻게 되는지 검색을 통해 지식을 얻고 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 만약 일을 하시던 도중에 직무가 적성에 맞지 않는다고 하면 어떻게 하고 싶으신지 궁금합니다 상황을 가정하고 이야기해 주세요 [/INST] 만약에 일을 하던 도중에 일이 저와 맞지 않는 일이 있을 수 있습니다. 어 사람들에 따라서는 저에게 막 스스로에게 맞지 않는다고 해서 얼른 그 그 일을 그만두고 자신에게 맞는 새로운 적성을 적성에 맞는 새로운 일들을 찾아서 떠나는 것이 좀 더 합리적이라고 생각을 해서 그만둔 사람들도 있을 것입니다. 저도 그런 생각이 틀리다고는 생각을 하지 않고 오히려 그렇게 빨리 할 수 없는 일들을 포기를 하고 다른 일들을 찾아가는 것이 의미 있다고 생각을 합니다. 어 하지만 저는 나중에 만약에 하다가 포기를 하더라도 처음부터 바로 포기를 하게 되면 그런 비슷한 상황들이 있을 때 항상 포기를 하고 마음이 쉽게 떠버리는 상황들이 더 많이 생겨날 것이라고 생각을 합니다. 그들 일단 그 일을 최선을 다해서 일을 하고 이것도 새로운 경험을 쌓는다는 느낌처럼 그 주어진 일들을 최선을 다해서 업무를 진행할 것 같습니다. 그러다 보면 자신도 의도치 않게 그때 일했던 경험들을 제가 다른 분야에서도 적용을 할 수 있을 것이고 그러면서 제 스스로가 좀 더 배경 지식이 많아지면서 많은 지식들을 통해 새로운 어려움을 맞닥뜨렸을 때 좀 더 유연하고 생각해 내지 못했던 새로운 방법으로 해결을 하는데 그전의 일들이 도움이 될 수도 있기 때문에 저는 처음에는 주어진 일에 최선을 다 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 팀으로 일을 하는 것과 혼자 일하는 것 중에 어느 것을 더 선호하시나요 그리고 그것을 선호하시는 이유는 무엇인가요 [/INST] 저 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서는 혼자 일하는 것을 더 선호합니다. 어 팀으로 일한다는 것은 모 많은 장점이 있을 수 있습니다. 팀으로 일하면서 자신이 생각해내지 못했던 일들을 뭐 다른 사람들의 생각을 통해서 얻을 수도 있고 제가 어려워하는 부분들을 다른 사람들에게 조언을 구하고 그들의 도움을 받으면서 해결을 할 수도 있을 뿐더러 그리고 또한 다른 사람들과 의사소통 커뮤니케이션을 통해 서로 생각해 내지 못했던 일들을 새롭게 도출해 되면서 또 좋은 결과를 이끌어 낼 수도 있습니다. 어 하지만 이렇게 팀으로 한다는 것에 대해서는 이런 장점 순한 기능이 있는 반면에 모든 사람들이 서로의 의견을 공유하는 것이 원활하게 되지 않을 수도 있고 사람들마다 저마다의 생각이 다르기 때문에 의견 충돌과 같은 트러블들이 발생을 할 수도 있습니다. 이런 트러블이 발생하는 것에 대해서 어 저는 극도로 싫어하는 성향을 가지기 때문에 이런 트러블이 생기지 않는 혼자 일한다면 좀 더 원활하고 매끄럽게 일을 진행할 수 있을 것 같습니다. 어 혼자 해서 만약 되지 않는 일이 있었을 때 그 순간에 제가 더 그 일을 잘 할 수 있을 것 같고 만약에 힘들었을 때 그때 다른 사람들에게 조언을 구하는 방식으로 일을 해도 저는 충분히 잘 일을 진행하고 결과를 낼 수 있을 것이라고 생각을 해서 저는 그런 방법으로 일을 진행하는 것을 선호합니다. </s>
<s>[INST] 과거에 직면했던 어려운 문제를 해결하기 위해서 어떤 아이디어를 제안해 보셨고 무엇을 하셨는지 그 과정에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 과거의 어려운 문제를 직면했을 때 이를 해결하기 위한 창의적인 어떤 하나의 아이디어가 필요했습니다. 어 제가 설문조사를 했던 적이 있었었는데 이 설문조사를 제가 전에 경험도 없었을 뿐더러 이게 제가 처음에 이 과제 자체도 낯선 과제의 내용이었었기 때문에 그 과제의 대상자에 따른 설문조 설문조자를 항목을 개발하는 것에 대해서 굉장히 어려움을 느끼고 스트레스 받았던 상황이었습니다. 그래서 이런 문제들을 해결하기 위해서 저는 혼자만의 이 생각으로는 한계가 있다는 것을 깨닫고 관련해서 팀원을 추가로 늘려서 그분과의 의사소통을 통해서 항목을 개발해 된다면 좀 더 원활하게 잘 표현을 해낼 수 있을 것 같았습니다. 그렇기 때문에 위에 담당자에게 저 스스로에게서는 어떤 점들 때문에 할 수 없다는 것을 어필한 후 그것을 다른 팀원들을 한 번 더 필요하다는 것을 어필을 해서 추가를 낳아서 그분과 함께 일을 진행을 했습니다. 그래서 그분과 의사소통을 하면서 서로 생각했을 때 어려웠던 그런 부분이나 아니면 나의 생각이 이렇지만 이 부분을 애매한데 어떻게 바꿨으면 좋겠다 그리고 나의 생각은 이런 느낌인데 이와 관련해서 피드백을 줘라 라는 식의 서로의 의견을 공유해서 하다보니 혼자했을 때보다는 확실히 일이 잘 진행되기도 하고 원활하게 작업을 할 수도 있습니다. 그래서 이 상황일 때 위에 건의를 하여서 어려운 문제를 해결했습니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해 건보공단이 하는 일과 앞으로 개선할 방안에 대해 말씀 부탁드립니다 [/INST] 현재 사람들이 고령화되고 이것은 의료 기술들이 늘어 나면서 이전에는 팔십 세가 평균 수명이었지만 관련해서 이제 한국 백 살까지 살 수 있는 의료 시설 의료 기술을 저희가 가지게 되었습니다. 이렇게 오래 살면서 건강을 좀 더 유지할수 있다는 점에서 저희 인간들의 삶이 좀 더 좋아진 것은 맞지만 이런 타이밍 때에 다른 사 사회복지들 뭐 사회 문제들로 인해서 출산율은 감소하고 있는 실정입니다. 그래서 출산율이 감소하다 보니 오히려 고령화 노인분들의 인구 수가 많아지면서 고령화 사회로 가는 부분들이 저희 사회문제로 대두되고 있습니다. 고령화 이다보니 이런 노인분들에게서 많이 흔히 일어나는 치매 문제 건수도 늘어나고 있는데 그래서 이 치매 관련돼서 이 건보공단이 하는 일들이 점점 많아지고 있습니다. 어떤 노인분들의 치매 예방을 하기 위해서 경로당에서 어떤 그룹을 파견을 해서 그분들과 보내는 시간들을 통해 프로그램을 통해 치매를 예방하거나 좋아질 수 있게 하거나 하는 부분들이 많은데 저는 그것보다 실질적으로 이런 프로그램을 할 때 관련해서 시간을 정해두고 그 시간마다 다른 부분들을 프로그램을 개선을 해서 또 필요한 내용을 다시 정립해야 하지 않을까 하는 생각들이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이세요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편이세요 [/INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때에는 저도 평소에 일단 먼저 해결을 한 편입니다. 어 어떤 문제가 있었을 때에 사람들에게 조언을 구하면서 어떤 문제인 부분에서 이렇게 어떻게 생각을 하는지에 대한 이야기를 들으면서 제가 생각하지 못했던 부분을 깨닫고 좋은 아이디어를 통해서 일을 해결할 수도 있지만 저는 이렇게 어려운 문제가 생겼을 때 이야기를 사람들한테 바로바로 해서 제가 스스로 해결하는 것보다 다른 사람의 도움을 받아가면서 일을 해결하기 시작하면 이제 그것에 적응을 하게 되고 스스로 정말 스스로 해결을 해야 될 문제가 생겼을 때 어려움을 가져서 좀 더 스트레스를 받지 않을까 하는 생각에 전 일단 먼저 어려움이 생겼을 때에는 혼자 해결을 할려고 하는 편입니다. 이렇게 혼자 해결을 하다 보면 처음에는 어렵겠지만 계속 생각을 하고 어려웠던 부분들에 대해서 조금씩 해결을 해 나가면서 제 스스로 발전하고 다음에 어려운 문제가 비슷하게 발생했을 시에 노하우를 얻게 됩니다. 이것은 다른 사람들로부터 조언을 통해서 해결하는 것과는 시간이 오래 걸릴 수도 있지만 제 스스로가 좀 더 발전할 수 있고 경험을 얻는다는 것에 대해서 좀 더 큰 가치를 가진다고 생각하기 때문에 저는 보통 사람들에게 이야기를 구하기보다는 스스로의 노력을 통해서 먼저 어려움을 극복하고자 하면서 하려는 편입니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시는지 궁금합니다 그리고 왜 그 일을 하는지 그 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 휴식을 취할 때에는 보통 두 가지로 나뉩니다. 제가 정말 힘들었을 때와 그래도 하루에 스트레스를 풀기 위한 휴식을 할 때와 다릅니다. 하루에 휴식을 하루에 스트레스를 받아서 그날 일을 풀기 위해서 휴식이 필요할 때에는 저는 오히려 활동적인 것을 하면서 휴식을 취합니다. 예를 들어서 다른 사람들을 만나면서 그 사람들의 에너지를 받고 그 사람들과 이야기를 통해 좀 더 활력을 다 좀 불어 받기도 하고 그리고 또한 운동 같은 것들을 통해서 활력을 얻으면서 또 땀을 흘리면서 이런 개운함을 통해서 제 기분 전환을 통해 휴식을 취하게 됩니다. 하지만 정말 이 일 자체가 힘들어서 일을 하는 데 버거울 정도로 지치고 힘이 들 때에는 잠시 그 일을 그만두고 아무 것도 안 할 정도로 휴식을 취합니다. 그래서 저는 뭐 공부나 일이나 휴식이 정말 필요하다고 생각을 하는 게 정말 최대한 노력을 해서 만약에 시간 동안 일을 했다면 저는 하루나 이틀 정도는 아무것도 안 하고 뭐 티비를 보든 책을 읽는 등의 방법을 통해서 아무 것도 안해서 저 스스로 개인적인 휴식을 취합니다. 그렇게 하다 보면 제 성격상 계속 하루가 있는 것도 답답해 하기 때문에 하루나 이틀 정도 그런 방법으로 휴식을 취하면 제 스스로 다시 일을 할 수 있는 동기부여를 활력을 얻습니다. 그래서 저는 이런 방식으로 휴식을 취합니다. </s>
<s>[INST] 용접의 종류 및 특징에 대해 설명해 보시겠습니까 [/INST] 용접에 대해서 제가 알고 있는 범위 안에서 한 번 설명을 드려보도록 하겠습니다. 일단 먼저 제가 용접에 분류를 해서 설명을 드릴 텐데 어 금속 제품의 접합법으로 말할 수 있습니다. 어 기계적 접합법 야금학적 접합법 그리고 접착 일반 접합법으로 분류를 할 수 있는데 이 중에서 기계적 접합법의 경우에는 제품의 중량과 가공 원가의 증가 및 설계상의 제약 등의 문제 그리고 접착법의 경우에 있는 내열성과 내구성에 문제가 있고 야금학적 접합법의 경우에는 어 또 영양부의 결정 조직의 변화에 따른 기계적인 강도의 저하등을 제외한 장점을 가진 접합법이라고 할 수 있습니다. 현재 사용되고 있는 용접법에는 많은 종류들이 있습니다. 금속 용접의 원리는 접합면을 깨끗하게 어떻게 유지하느냐에 따라서 금속 원자 사이에 결합 거리를 가깝게 하느냐에 있습니다. 이렇게 하기 위해서는 용역에 의해서 접합부의 원자 배열을 새로이 하거나 에너지를 가해 소성변형능을 증가시키던가 하여 접합면에 접촉을 용이하게 할 필요가 있는데 용접법에는 여러 가지 분류 방법들이 있으나 용접식의 금속이 액상인지 고상인지 가압력을 필요로 하는지 그리고 하지 않는지에 따라서 융접 압접 납접으로 분류할 수가 있는데 용접법을 파악하는 데 있어서 사용하는 에너지의 종류에 따라 분류하는 것이 지금 현재 편리한 방법이입니다.여기까지가 용접의 분류에 대한 설명이었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성하신 적이 있으신지 궁금합니다 그러한 경험에 대해서 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 지금 가지고 있는 것보다 어려운 목표에 달성한 적이 있다고 하는 것은 어떤 업무적인 것보다 저의 하나의 의지를 더 높이는 일이었던 것 같습니다. 어 제가 의지를 어떤 어느 정도까지 잘 유지할 수 있을지 제 생각보다 더 높게 달성하기 위해서 저는 국토 대장정을 계획 했었습니다. 음 국토 대장정을 계획한 거리는 전주에서부터 해남까지 반도 라인을 따라서 약 삼백 사십 키로 정도의 걸음이었습니다. 어 저는 처음에는 할 수 있다고 생각을 했지만 점점 하다 보니 발의 피로도 누적되고 걸으면서 날씨도 뜨겁기도 하고 비가 오는 등의 열악한 환경이었기 때문에 이것을 제대로 할 수 있을지 정말 쉬고 싶다는 생각이 들었습니다. 하지만 지금 한 번 시작한 일에 어 저의 의지보다 더 넘어 서서 하지 못한다면 다른 일들도 이렇게 비슷하게 진행될 것이라고 생각을 해서 한번 끝까지 끝과 최선을 해서 달성을 해 보자라는 의지를 가지고 끝까지 걸어 나갔습니다. 어 물론 중간에 어떤 한 동료는 힘들어서 건강 때문에 도중 포기를 한 적이 있었지만 저는 포기하지 않고 끝까지 걸어간 결과 해남 땅 끝까지 땅끝 마을까지 가서 제가 처음에 목표하고자한 거리를 달성했던 경험이 있습니다. 이것이 그 달성한 목표입니다. </s>
<s>[INST] 직접 설계 할 수 있는 프로그램이 있으실까요 만약 있으시면 어떤 프로그램인지도 함께 설명해 주시겠습니까 [/INST] 저는 직접 설계할 수 있는 프로그램을 하나 고르자면 저는 어떤 디자인을 만드는 편집 프로그램을 말하겠습니다. 어 설계라는 것이 뭐 도면을 설계할 수도 있고 컴퓨터의 프로그램을 찾게 할 수도 있다고 하지만 어 저는 디자인을 만들 때 어떤 주제를 가지고 어떤 방식으로 하나의 물건을 디자인 하는 것에 대해 설계하는 것도 중요한 능력이라고 생각을 합니다. 어 제가 나중에 어떤 다른 사업들을 할 때 분명 필요할 수 있는 능력이었기 때문에 저는 어도비 프로그램 중에 일러스트와 포토샵 프로그램을 사용하는 공부를 했었습니다. 어 일러스트는 제가 직접 패드에 그림을 그려서 혹은 일러스트 프로그램 안에 있는 툴을 이용하여서 새로운 이미지 새로운 디자인을 창조해 내는 프로그램입니다. 제가 그렸던 뭐 만들었던 도형이나 디자인들을 툴을 통해서 변형을 시키고 혹은 원래 있던 디자인들을 제가 원하는 방식에 맞게 변형시켜서 새롭게 물건들을 창조하는 프로그램이고 포토샵 프로그램은 원래 기준에 있었던 이미지들을 그 누끼를 따던지 아니면 합성 작업을 통해서 있던 내용들을 새롭게 취합해서 다른 것을 내는 프로그램인데 이 두 프로그램을 통해 저는 어떤 디자인들을 설계할 수 있는 능력을 갖췄습니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족 앱을 사용하면서 서비스적인 부분에서 아쉬웠던 것이 있다면 어떠한 것인지 설명 바랍니다 [/INST] 배달의 민족을 했을 때에는 저는 배달의 민족만의 특별한 기능인 별점이 살짝 아쉬웠습니다. 어 이 별점이라는 것이 뭐 물론 네이버나 다른 검색 엔진들에서 어떤 항목이나 뭐 맛집들 물건들을 평가하는데 중요한 요소가 되기도 합니다. 보통은 별 다섯 개를 기준으로 아니다 보통이다 매우 좋다 라는 식의 구분을 가지고 평가를 하는데 어 이 배달의 민족도 비슷한 방법을 채택하고 있습니다. 어 하지만 이 별점 방식은 매우 좋지만 별점 방식 밑에 코멘트를 다는 부분들에 대해서 살짝 아쉬움이 있습니다. 어떤 서비스에 대해서 만족을 하지 못하고 개선을 했으면 좋겠는 부분에 대해서 글을 당겼을 때 그 부분들에 대해서 잘 실행을 하고 피드백을 해서 개선을 하겠다는 내용의 코멘트가 달리기는 하지만 그 부분들이 어떻게 진행을 되고 있는지에 대해서는 알 수가 없습니다. 어 그래서 이 부분들이 나중에 또 다시 그 가게를 이용하였을 때 잘 개선됐는지 확인하기가 좀 어려운 실정이기 때문에 저는 배달의 민족에서 어떤 개선할 점을 제안했을 때 그거에 대해 피드백을 했다면 그 이후에 시정 과정이 어떻게 현재 진행되고 있고 적용되고 있는지 추가로 설명해 주면 더 좋을 것 같다는 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 우리가 연구 개발을 할 때 가장 중요하게 생각해야 될 점은 무엇이고 또 지켜야 될 덕목에 대해서 말씀을 해 보시죠 그리고 각각의 순위를 매겨서 자세하게 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 연구 개발을 진행함에 있어서 반드시 지켜야 할 덕목들이 있습니다. 이것을 우리는 연구 윤리라고 하는데요. 우선 가장 중요한 것은 타인의 연구 결과를 가로채지 않는 것입니다. 이 연구 개발을 진행함에 있어서 타인의 연구 결과를 가로채는 행위는 도둑질과 다름이 없습니다. 이 타인이 오랜 시간 정성과 노력을 들여 만든 이 연구 결과 그러한 연구 결과를 마치 본인의 연구 결과인 것처럼 속이고 이를 통해서 어 학회에 논문을 제출한다든지 하는 식으로 이득을 보게 된다면 이것은 굉장히 큰 문제가 될 수 밖에 없습니다. 그래서 첫 번째로 가장 중요한 것은 타인이 이미 해둔 연구 결과를 이용해서 나의 이익을 취득하지 않는 것입니다. 두 번째는 연구 대상 어 이 피실험자에게 이 연구의 내용에 대해서 제대로 사전에 설명을 하는 것입니다. 이 사람을 상대로 연구를 해야 되는 경우가 있는데요. 이때 이 실험에 참여하는 참가자에게 제대로 연구에 관련된 내용을 이야기해 주지 않고 또 이로 인해 발생할 수 있는 다양한 부작용에 대해서 이야기하지 않는다면 이것은 인권 침해로 이어지게 됩니다. 연구의 결과가 중요한 것은 사실이지만 인권을 침해하면서까지 연구를 진행하는 것은 절대로 용납될 수 없는 일입니다. 그렇기 때문에 이러한 부분 역시 고려되어야 합니다. 마지막으로는 역시 연구 결과를 조작하는 것인데요. 본인이 원하는 결과를 위해 연구 결과를 조작해서도 절대로 안 될 일입니다. </s>
<s>[INST] 스터디를 따로 하고 계신 것이 있으신가요 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지도 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 최근 들어 면접 스터디를 진행하고 있습니다. 어 저와 함께 이 분야에 어 지금 취업하기 위해서 준비하고 있는 취업 준비생들과 어 같이 면접 스터디를 진행하고 있는데요. 제가 면접 스터디를 하게 된 이유는 면접이야말로 사람들 앞에서 이야기를 하는 그러한 경험을 많이 쌓아야 잘 할 수 있다 고 생각하기 때문입니다. 저는 면접의 성패는 결국 면접장에서의 퍼포먼스에 달려있다 고 생각합니다. 면접장까지 가게 된 이상 자신이 이전에 해왔던 일들을 바꿀 수는 없습니다. 그렇다면 거기에서 합부를 가르는 요소는 결국 면접장에서 본인의 퍼포먼스라고 생각하는데요. 저는 이것이 비단 말을 잘하거나 혹은 사람들 앞에서 잘 보이는 것이 아니라 이것이 사회생활로도 이어지고 또 피티나 어 이런 발표를 할 때도 있어서 이 사람이 과연 잘 할 수 있는지를 확인할 수 있는 기회라고 생각합니다. 그래서 면접을 잘 하기 위해서는 무엇보다 사람들 앞에서 이야기하는 것에 익숙해져야 한다 고 생각합니다. 사람들 앞에서 이야기를 하는 것은 혼자서는 하기 어려운 경험이죠. 그래서 이 면접을 준비하는 다른 친구들과 함께 스터디를 만들어서 이 면접 질문을 물어보고 또 답변을 하면서 이 답변하는 저의 모습을 영상으로 찍었습니다. 그리고 그 영상을 돌려보면서 제가 가지고 있는 좋지 않은 습관들을 빼고 또 사용하고 있는 좋은 표현이나 어 바디 랭귀지 같은 경우에는 더욱 더 많이 사용할 수 있도록 이렇게 노력하고 있습니다. 그 결과 저는 지금 이 면접장에서 하나도 떨지 않고 제가 준비해 온 내용을 착실하게 대답하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 어떤 것이가 어떤 것인가요 또 그것을 어떤 방법으로 극복하셨는지도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 제가 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 해외에 나갔을 때였습니다. 당시 영어를 전혀 하지 못하는 상태로 해외에 나갔던 저는 예스터데이와 투모로도 구분하지 못할 정도로 이 영어를 전혀 하지 못하는 그런 상태였는데요. 이러한 상태에서 영어로 모든 수업이 진행되고 또 영어를 사용하는 아이들이 있는 국제 학교에 다니게 되었습니다. 학교에 가서 수업을 듣는데 선생님이 뭐라고 말씀하셨는지 전혀 들리지 않았고 숙제를 내주셨는데도 무엇을 해야 할지 알 수 없어서 옆에 있는 한국인 친구에게 물어봐야 했습니다. 옆에 있는 한국인 친구들도 저를 도와주지 않았습니다. 오히려 영어를 하지 못한다며 무시하고 깔보기까지 했습니다. 너무나도 힘들었지만 저를 도와줄 수 있는 사람은 저 자신 뿐이란 것을 저는 곧 깨닫게 되었습니다. 그리고 그때부터 하루 빨리 이 영어를 마스터해서 이러한 설움을 이겨내고 여기서 내가 잘 할 수 있다는 것을 보여주겠다. 그런 마음이 생겼습니다. 그래서 매일같이 영어 단어를 백 개씩 외웠고 또 학교에서 잘 어 학교에서 배웠던 내용 중에 이해가 안 되는 부분은 집에 와서 사전을 옆에 두고 뜻을 찾아보면서 다시 복습했습니다. 그리고 영어를 많이 쓰는 해외 친구들을 많이 사귀면서 일부러 한국어를 멀리하고 영어를 많이 사용하고자 노력했습니다. 이런 노력의 결과 영어가 들리기 시작했고 또 일 년이 지나자 능숙하게 말까지 할 수 있게 되었습니다. 이러한 노력을 바탕으로 결국에는 학교 내에서도 좋은 성적을 거둘 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님의 시간 관리법이 알고 싶습니다 [/INST] 저는 시간이 촉박한 상황이 생기면 어 제가 해야 될 일들을 적어 놓고 그에 맞춰서 핸드폰에 알람을 설정합니다. 이 알람을 설정해서 데드라인을 만들어 놓고 그 데드라인에 맞춰서 제가 해야 할 일들을 시간마다 적어두는데요. 예를 들어서 에이 비 씨 과목이 있다면 에이 과목은 여섯 시까지 비 과목은 열 한 시까지 씨 과목은 오후 네 시까지 이런 식으로 알람을 설정해 둡니다. 그리고 그 시간 안에 제가 해야 되는 일들을 모두 마무리해야겠다는 마음가짐으로 하나씩 일을 해 나갑니다. 이렇게 제가 해야 할 일을 하다가 어 이 알람이 울리면 저는 곧바로 다음 일을 시작하는데요. 이런 식으로 일을 하다 보면은 우선 첫 턴 안에는 제가 어 에이 비 씨 과목 그 중에 무엇 하나도 한 번에 다 끝낼 수가 없습니다. 턴이 지나고 돌아왔을 때 다시 에이 과목부터 시작하는데요. 이미 앞쪽에 어느 정도 해놨기 때문에 이 두 번째 텀에서는 보통 한 번 어 제가 해야 할 일을 끝내게 됩니다. 어 이러한 식으로 계속해서 사이클을 돌게 되는데요. 어 저는 이런 식으로 제가 시간이 촉박할 때 이 데드라인을 설정해 두고 제가 해야 할 일들을 합니다. 이것의 장점은 어 우선은 제가 해야 할 일을 빼먹지 않고 제 시간 안에 할 수 있다는 점이 있습니다. 데드라인이 있기 때문에 그 데드라인 안에 하겠다는 마음으로 정말 풀로 집중을 해서 일을 할 수 있는데요. 어 두 번째는 역시 일을 하다가 너무 지쳐서 하나만 하기 힘들 때 이 데드라인 알람이 울리면 다음 일을 하면서 리프레쉬를 할 수 있다는 점입니다. 저는 이렇게 시간 관리를 합니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있으십니까 있다면 왜 그것을 이루고 싶은지도 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 이루고 싶은 인생의 목표는 바로 누군가의 멘토가 되는 것입니다. 어 제가 정말 존경하는 인물 중에 야구 선수 추신수 선수가 있습니다. 추신수 선수가 정말 성공한 메이저리거 출신의 야구 선수여서 그를 존경하는 것도 있지만 제가 그를 정말 존경하는 가장 큰 이유는 그가 자신이 시작한 이 마이너리그라는 시작 지점을 잊지 않고 그곳에서 꿈을 키우고 있는 후배들을 잊지 않으면서 그들에게 도움을 주는 그러한 사람이기 때문입니다. 흔히들 많은 사람들이 성공을 하고 나면 자신이 시작했던 그 자신이 보잘 것 없었던 과거의 모습을 잊고 원래부터 그러한 성공을 누린 사람처럼 우쭐대기도 하고 또 거만해지기도 합니다. 하지만 추신수 선수는 달랐습니다. 자신이 얼마나 힘들게 마이너리그에서 육 년이라는 시간을 보내면서 메이저리거라는 꿈 하나를 보면서 힘든 세월을 이겨왔는지 그러한 노력과 어 좌절 그리고 열정 다시 일어서는 과정을 반복했던 이십 대의 자신의 모습을 늘 기억하고 있었는데요. 그래서 추신수 선수의 이러한 모습은 후배들에게도 큰 귀감이 되었고 또 추신수 선수들은 어 후배들에게 물질적 정신적으로 큰 도움을 주는 멋진 선배의 모습을 보여주었습니다. 저도 이런 추신수 선수처럼 사회적으로 커다란 성공을 거두고 싶습니다. 그리고 그러한 저의 모습을 보고 저의 발자취를 따라오는 후배들이 생겼으면 좋겠습니다. 그러한 후배들에게 아낌없이 베풀고 또 제가 시작한 이 시작 지점을 잊지 않고 후배들에게 도움을 줄 수 있는 그러한 사람이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 무언가를 달성하시기 위해 목표를 세우고 이에서 삼 년 동안 열심히 노력해 그 목표를 달성하신 경험이 있으신지 궁금합니다 [/INST] 제가 해외에서 살았던 시절에 어 그 해당 국제 학교에는 프리팩이라는 것이 있었습니다. 이 프리팩은 한국어로 말하면 반장인데요. 그러나 우리나라 학교의 반장과 다르게 해당 국제학교의 반장은 어 이런 투표를 통해 뽑히는 선출직이 아니라 학교에서 일정의 과정을 거쳐서 예비 프리팩 과정을 거쳐야 올라갈 수 있는 어 그러한 자리였습니다. 학교에서 성적이 우수하고 또 품행이 단정한 학생들에게 예비 프리팩의 기회가 주어지고 한 학기 동안 이 예비 프리팩을 잘 수행하고 나면 다음 학기에 심사를 거쳐서 정식 프리팩으로 전환되는 어 그러한 과정이었습니다. 제가 처음에 해당 학교에 들어갔을 때 저는 학교 내 학생들이 누군가는 노란색 옷을 입고 누군가는 하얀색 옷을 입고 있는 것을 보면서 저 하얀색 옷 입은 애들은 왜 옷이 다를까 라고 생각했는데 그들이 바로 프리팩이었습니다. 그래서 저는 아 저 또한 학교에서 정말 타의 모범이 되는 학생이 되어서 이러한 프리팩이 되고 싶다는 마음을 가지게 되었고 그러기 위해서 누구보다 열심히 공부했으며 또 학교에서 정해진 룰을 정말 잘 따르는 그러한 학생이 됐습니다. 또한 학교에서 선생님들이 내주는 숙제 또한 누구보다 열심히 해서 늘 정말 좋은 점수를 받을 수 있었는데요. 이렇게 제가 일 년간의 노력을 통해서 어 학교에서 좋은 평가를 받게 되었고 예비 프리팩에 선정되게 되었습니다. 그리고 한 학기 동안 정말 예비 프리팩으로서 남들보다 더 모범이 되는 모습을 보였고 결국에 저는 프리팩이 되어서 제가 이 년 만에 그 꿈을 이룰 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금 공부하고 있는 분야는 무엇일지 궁금합니다 왜 그걸 공부하고 계시고 지금까지 무엇을 배우셨는지도 이야기해 주세요 [/INST] 저는 최근 들어 공부하고 있는 것이 있습니다. 바로 영상 편집인데요. 제가 영상 편집을 공부하는 이유는 제가 지금 이렇게 해 나가고 있는 취업 과정을 담아서 유튜브에 올리고 또 저와 같은 길을 걷기를 원하는 저보다 나이가 어린 후배들에게 조금이나마 도움이 되고자 함입니다. 제가 취업 준비를 하면서 느꼈던 가장 큰 어려움은 이 관련 직업에 종사하기 위해서 어떻게 준비해야 되는지 또 어떠한 시행착오를 어떻게 극복했는지를 말해주는 어떤 어 사람이라든지 멘토가 많이 없었다는 것인데요. 그래서 저는 스스로 이러한 어려움들을 극복해 나가면서 어떻게 하면 시행착오를 줄이고 또 어떻게 하면은 보다 빨리 내가 원하는 꿈에 다다를 수 있는지 어 저만의 노하우를 익힐 수 있게 되었습니다. 그래서 저는 이러한 노하우를 어 저와 같은 길을 걷고자 하는 후배들에게 전달해 주고 싶습니다. 요즘 유튜브라는 정말 좋은 플랫폼을 통해서 다양한 내용을 손쉽게 많은 사람들에게 전달할 수 있는 여건이 마련되었는데요. 그렇기 때문에 저는 이러한 유튜브를 통해서 제가 취업을 준비해 온 과정 그리고 취업에서 제가 어려움을 겪었던 부분 그러한 어려움을 어떻게 극복했는지 등을 어 알려줌으로 인해서 저의 뒤를 잇는 후배들이 제가 겪었던 시행착오를 겪지 않고 빨리 이 취업 준비생 신분을 탈출할 수 있도록 돕는 것이 목표입니다. 그래서 저는 이 어 영상 편집하는 것을 배워서 조금 더 보기에 편하고 매력적인 영상을 만들어서 많은 이들에게 도움을 주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 근무 중 분쟁이 발생할 때 대비한 본인만의 대처법이 있을까요 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 업무를 하다 보면 협업 과정에서 분쟁이 발생할 수밖에 없습니다. 사람마다 살아온 과정이 다르고 배경이 다르고 또 생각하는 것이 다르기 때문에 발생할 수밖에 없는데요. 이렇게 분쟁이 발생했을 때 저의 대처법은 누구보다 빠르고 능동적으로 그 문제를 해결하는 것입니다. 혹자는 이렇게 분쟁이 발생했을 때 그 분쟁을 굳이 건드리지 않고 가만히 두면 어 이 여드름이 옮아서 터지는 것처럼 어 곧 스스로 자연 치유가 된다고 이야기하는 사람도 있습니다. 물론 틀린 말은 아닙니다. 하지만 이 팀 팀으로서 어떤 협업을 하는 과정에서 이러한 분쟁이 발생했는데 그 분쟁을 해결하지 않고 간다면 저는 그것이 언젠가 터질지 모르는 어 휴화산과 같은 위험한 존재라고 생각하는데요. 특히나 이렇게 함께 업무를 진행하면서 이 공동의 시너지를 내야 되는 과정에서 이러한 문젯거리가 발생한다면 이는 기존에 기대했던 시너지 효과가 백 퍼센트 나오지 않게 되고 회사에서 기존에 기대했던 부분을 충족시키지 못하는 모든 사람들에게 좋지 않은 결과를 낳게 됩니다. 또한 어 이런 분쟁을 초기에 진화하는 것보다 나중에 시간이 오래 지난 후에 진화하는 것이 더욱더 어렵기 때문에 분쟁이 처음 발생했을 때 그것을 빠르게 해소하는 것이 중요하다고 생각하는데요. 그래서 저는 분쟁이 발생하면 늘 대화를 하고자 합니다. 이 대화를 통해서 서로가 갖고 있는 생각을 공유하고 또 그를 통해서 서로 배려를 함으로써 공동의 목표를 위해 함께 나아가자 이런 식으로 대화를 이끌어가는 편입니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스의 해소법이 있는지 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주십시오 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 어 제가 다니는 체육관에 갑니다. 바로 복싱 체육관인데요. 이 복싱 체육관에 가면은 펀치 연습을 하는 그런 것들이 많이 준비되어 있습니다. 이 펀치 연습을 할 수 있는 기구에 열심히 펀치를 하고 땀을 흘리다 보면 굉장히 힘이 듭니다. 밖에서 보기엔 그저 펀치 날리는 게 뭐가 그렇게 힘드느냐 생각할 수도 있겠지만 운동을 해 본 사람이 아니라면 일 분만 펀치를 날려도 땀이 정말 비올 듯이 난다는 것을 알게 될 것입니다. 어 저는 그렇게 체육관에 가서 한 시간 동안 정말 열심히 운동을 하고 오는데요. 이 펀치를 달리면서 제 몸에 있었던 스트레스가 풀리기도 하고 또 땀을 흘리면서 몸 안에 있던 노폐물이 빠져나가고 어 그와 함께 스트레스도 빠져나가는 듯한 그러한 느낌을 받게 됩니다. 가끔 가다가 체육관에 사람이 있으면 함께 스파링을 붙기도 하는데요. 물론 제가 가지고 있는 스트레스를 스파링 파트너에게 푸는 것은 전혀 아닙니다. 거기서 제가 배웠던 기술들을 통해서 상대방을 어떻게 하면 효율적으로 제압할 수 있을까 이러한 고민을 하고 행동으로 옮기는 과정 속에서 제가 가지고 있었던 원래 스트레스를 잊게 되고 이 경기에 집중하게 되면서 스트레스가 좌절 저절로 풀리곤 합니다. 경기를 이기고 지고는 크게 상관이 없더라고요. 그저 이렇게 땀을 같이 흘리고 또 제가 어떻게 경기를 풀어갈까 고민하고 그것을 실천하는 과정 자체가 너무나 즐겁기 때문에 이러한 과정을 통해서 저는 저의 스트레스를 풀고 있습니다. 이는 저의 건강에도 좋고 또 다른 스트레스 해소법보다 비용도 적기 때문에 일석 삼조 사조의 효과를 얻고 있습니다. </s>
<s>[INST] 저희 일은 일의 특성 상 야근이나 잔업 외근이 많아지게 될 수도 있습니다 혹시 그 부분도 괜찮으실까요 [/INST] 제가 이 일을 준비하고 또 이 회사에 대해서 알아보면서 이 일의 특성상 야근이나 잔업 그리고 외근이 많아질 수도 있다는 사실을 알고 준비하게 되었습니다. 사실 저는 이러한 내용을 들었을 때 전혀 걱정되지 않았습니다. 오히려 저의 강점을 어필할 수 있는 부분이라고 생각했는데요. 왜냐하면 제가 대학생 때 했던 아르바이트가 이와 관련된 것이기 때문입니다. 저는 대학생 때 학비를 벌기 위해서 아르바이트를 이것저것 많이 했는데요. 그중에 제가 가장 편하게 했던 아르바이트 중의 하나가 바로 은행의 보안을 유지하는 아르바이트였습니다. 남들이 다 퇴근하고 잠을 자고 있는 밤에도 은행의 보안 유지를 위해서 어 씨큐리티 가드가 은행을 한 명씩 지키고 있는데요. 저는 이 보안 업체에 소속되어서 이 은행을 지키는 시큐리티 카드 역할을 했습니다. 저희 업무 시간은 저녁 여덟 시부터 다음 날 아침 여덟 시까지였었 였습니다. 이렇게 일을 하다 보면은 처음에는 정말로 힘이 들었습니다. 물론 방학이었지만 낮과 밤이 바뀌고 또 밤에 혼자 있으면서 무섭기도 하고 말동무도 없어서 심심하기도 했습니다. 하지만 한 일주일 정도 하다 보니 어 제 나름대로 그 안에서 즐거움을 찾을 수 있는 방법을 얻었고 또 크게 스트레스 받을 일이 없다는 점도 하나의 큰 장점이었습니다. 혼자 앉아서 책을 보거나 어 게임을 하기도 했고 또 유튜브 영상을 보기도 했는데요. 이런 식으로 이렇게 혼자 야근을 할 때 제가 그 컨디션을 조절하는 방법을 노하우를 익힐 수 있게 되었습니다. 이러한 경험이 있기 때문에 어 야근이나 잔업 혹은 외근을 하더라도 잘 해낼 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 스터디를 따로 하고 계신 것이 있다면 어떠한 공부를 왜 하고 계시는지 설명 부탁드립니다 [/INST] 네 저는 지금 중국어 스터디를 공부하고 있습니다. 중국어를 공부하는 이유는 중국의 인력 시장 그 많은 인원들을 수용하기 위해서 글로벌 시대에 발맞춰 어 중국어 공부를 따로 공부하고 있습니다. 영어 공부 같은 경우는 이미 어 세계 공통 언어가 되었기 때문에 영어 공부는 미리 해두어서 이제 중국어 공부를 어느 정도 철저하게 해놔 중국 시장에도 어 물건의 물건을 수출하거나 아니면 어 그 바이어들과 이야기를 할 때 충분히 회화가 될 수 있게 그렇게 따로 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 협업을 하면서 제일 어려웠던 점과 그 점을 어떤 방법으로 해결하셨는지 함께 얘기해 주세요 [/INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 아무래도 어 열정이 없는 사람과 함께 일을 진행했던 점이 가장 어려웠던 것 같습니다. 그 이유인 즉슨 어 열정이 없는 사람들과 무언가를 진행할려고 했을 때 그분들은 이미 할려는 의지조차 없기 때문에 저 혼자 에이부터 제트까지 전부 다 기획해서 구성해 어 플랜까지 옮기는 과정이 너무 힘이 들었고 또 제 열정을 쏟은 만큼 어 제가 열정을 쏟은 만큼 그분들은 보답을 해주지 않고 그리고 함께 한 팀워크적인 모습을 보기 때문에 다른 분들은 어 그 팀워크적인 부분만 보고 아 이 팀은 준비를 잘 했구나 라고 이렇게 생각해서 제가 한 공을 남들과 함께 나눈다는 것 자체가 저는 마음에 들지 않아서 어 그분들과 협업을 진행했을 때는 최대한 비밀리에 그리고 제 직장 상사 분에게 말씀드려서 어 못 하겠다는 식의 뉘앙스를 뉘앙스로 어 저 혼자 진행하겠다는 식으로 말을 해서 다른 티에프 팀을 꾸려서 진행했던 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있는데요 혹시 타 지역 근무도 문제 없이 가능하신가요 [/INST] 어 일을 하다 보면 다른 지역의 업무를 수행할 수도 있다고 저는 충분히 생각하고 있습니다. 그 이유인 즉슨 어 이 지역에서만 저희 물건을 필요로 하는 게 아니기 때문에 충분히 다른 지역에 가서 그 지역의 특성에 맞게 어 근무를 함으로써 그 니즈를 맞추고 그리고 타 지역 근무 같은 경우도 그 환경에 빠르게 적응해서 그 팀에 빠르게 적응해 최대한 어 근무에 차질이 없도록 어 익숙하게 그만 익숙하게 스며들 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇이었습니까 그것을 어떻게 극복하셨는지도 말씀해 주세요 [/INST] 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 적은 아무래도 막 취업을 했을 때 어 회사의 일이 없어서 어 눈치를 조금 보면서 있었던 적이 제일 힘들었던 것 같습니다. 그때는 아무래도 몸은 좀 편할 수도 있지만 심적으로는 너무 불안했고 그리고 이렇게 나이를 먹어간다는 생각이 어 너무 불안하기도 했고 그리고 이렇게 도태된다는 생각 때문에도 불안했던 적이 있습니다. 몸적으로 몸적으로는 굉장히 수월할 수 있지만 심리적으로 매우 불안한 상태였기 때문에 빠르게 발맞춰서 제 자신을 어 그 지역에서 꺼내 그 집단에서 꺼내서 어 다시 갈고 닦아 충분히 어 제 가치를 할 수 있는 사람으로 다시 재정비를 했던 기간이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 특정 도메인이라던지 회사의 분위기라던지 회사를 지원할 때 중점적으로 보는 것들에 대해서 설명을 합니다 [/INST] 네 저는 특별히 가고 싶은 회사라고 하면 아무래도 분위기가 중요한 회사가 가장 좋은 회사라고 생각하고 있습니다. 그 이유인 즉슨 좋은 분위기에서는 좋은 작업물이 나온다 라는 말을 저는 항상 맹신하고 있기 때문에 어 좋은 팀원들과 좋은 팀장님 밑에서 함께 일을 한다면 그 어떠한 힘든 일이라도 충분히 충분히 헤쳐 나갈 수 있고 더 좋은 작업물을 얻을 수 있기 때문에 사회 분위기가 굉장히 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 타 부서와 갈등 상황이 발생할 수도 있는데요 그러한 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하실 건가요 그러한 상황을 가정해서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 만약 타 부서와의 갈등 상황이 발생한다면 저 같으면 저 같으면 어 예를 들어 저희 팀에서 발주를 넣었는데 타 부서에 있는 팀원이 잘못 알아들어서 그 발주를 발주 시기라든지 발주 물량이라든지 그런 부분이 착각과 오류가 생겨서 이렇게 실수가 있었다면 어 일단 최대한 갈등 상황에서 어 시 갈등 상황에서 싸움이 일어나지 않도록 차근차근 설명하고 그리고 이러한 이러한 부분이 있었는데 이렇게 알아듣지 못하게 설명한 제 자신도 어느 정도 잘못이 있다고 생각할 수도 있기 때문에 어 그 팀원 그 팀의 팀장님에게 사과의 말씀을 전하고 그리고 어 우리 우리 팀원들에게도 어 이러한 상황이 발생해서 이러 이러한 손해가 일어났기 때문에 어 책임을 어느 정도 제가 지어야 된다고 생각하고 있습니다. 그래서 이에 이왕이면 분란을 일으키지 않고 최대한 좋게 좋게 해서 끝내는 게 최적의 상황이라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많이 있습니다 이런 상황이 생긴다면 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 어 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 수도 있다고 저 충 저는 충분히 생각하고 있습니다. 어 그럴 때는 제가 준비하고 있는 일 아니면 하고 있던 일이 어 스케줄에 차질이 없는지 한번 다시 생각을 해 보고 그게 그리고 일의 우선도를 먼저 생각해서 마감일자가 가까운 것부터 그리고 조금 여유가 있는 것까지 차근차근 해결해 나가며 어 진행할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주십시오 [/INST] 어 저는 그동안 속해 있던 조직 단체 속에서 저는 기획자의 일을 했었습니다. 어 기획자의 업무를 마치면서 안전 기획이라든지 앞으로의 프로젝트 진행 방향 등을 전부 다 기획서에 작성해서 아이부터 제트까지 제가 프로젝트를 진행을 했었고 아무래도 조율자의 역할이가 역할이다 보니까 주변의 여러 가지 환경들을 충분히 고려해서 어 조율하는 그런 입장이어서 아무래도 굉장히 중요한 입장이 아니었나 싶습니다. 프로젝트를 진행했을 때 피엠의 역할을 맡음으로써 어 프로젝트의 에이부터 제트까지 전반적으로 다 진행을 했었고 어 기획서를 작성을 하면서 기획서 디자인 편집 어 그리고 기획까지 해서 전부 다 에이부터 제트까지 할 수 있는 만능 엔터테이너였다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 면접자님께서 지금 지원하신 이 업무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 혹시 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 만약 제가 지금 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 어 저는 거기에서 굴하거나 포기를 하지 않고 그 직무를 어 아주 수월하게 배워나가며 회사에 꼭 필요한 사람이 되고 싶습니다. 물론 제가 지원한 직무에 배치가 돼서 그 분야를 좀 더 심층적으로 배운다면 좋지만 다른 부서에 배치가 돼서 이 회사에 제가 지원 제가 원래 지원했던 직무가 아닌 다른 직무를 함으로써 회사에 꼭 필요한 인재가 된다면 그 역시 제가 꼭 어 가치가 있는 사람으로 평가가 될 수 있는 기회이기 때문에 저는 어 다른 부서에 배치가 돼도 어 그 부서에 들어와 프로젝트를 수월하게 어 이행하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성 상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있는데요 그래도 괜찮으시겠습니까 [/INST] 어 일단 제가 지금 지원한 품질 관리 부분에서 제가 있었던 화학과 선배들의 질려고 했던 분야 중에 가장 많이 지원한 분야였습니다. 그러다 보니까 제가 위에 선배들에게 질문을 하면서 어떻게 현장에서 이루어지고 업무가 어떤 방식으로 이루어지고 어떤 일들을 하는지에 대해서 자주 듣고 저도 다 많이 질문을 하면서 그만큼 많이 알게 되었습니다. 그때 물론 이 일의 특성상 어떤 한 공정에 시간을 맞춰야 하기 때문에 공장이 돌아가고 품질를 관리하는 데 있어서 필연적으로 야근이나 잔업이 많다고 들었습니다. 어 이렇게 이미 제가 알고 있었던 상황이기 때문에 그런 점들을 알지 못했다면 지원을 하지 않았을 것입니다. 그래서 이런 점들에 대해서는 저도 각오를 하고 다짐을 하고 온 부분이기 때문에 괜찮으면서 그리고 또한 제가 전에 실험실에 있으면서 관련해서 품질 관리 부분도 어떤 품질이 괜찮은지 검사를 통해서 하는 방법이기 때문에 실험실에서 야근을 하면서 지냈던 시간들이 도움이 될 것 같습니다. 어 제가 그 야근을 하고 잔업을 하면서 보냈던 시간들이 힘들었을 때 제 스스로 취미를 하나씩 만들면서 그 퇴근하고 나머지의 개인 시간들을 보내기 위해서 시간을 분배하면 잘 보냈었던 기억이 있기 때문에 야근이 많더라도 괜찮을 것 같습니다. </s>

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.