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报告期内,公司持续推行IS014000 环境管理体系,从安全生产责任、环境管理体系、职业健康管理、废弃物管理、设施、设备定期保养等方面对公司环境实行系统的管理,识别产品过程的重要环境因素,并予以监控,严格控制“三废”达标排放。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
是否采取减碳措施|是
减少排放二氧化碳当量(单位:吨)|不适用
减碳措施类型(如使用清洁能源发电在生产过程中使用减碳技术、研发生|生产过程采用资源消耗低的工艺、技术和设备 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
具体说明 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
√适用□不适用 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
公司始终坚持以绿色低碳循环为发展方向,统筹环保、生产、效益的关系,推动企业绿色发展、循环发展、可持续发展。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
在生产环节:公司严格遵守国家和地方政府颁布的环境保护相关法律法规,严格按照有关环保要求进行生产经营活动,在生产工艺设计、生产设备选择、环保设施设置等方面充分考虑了环境保护的需要,精准、科学、依法、系统对污染物进行治理,积极推进减污降碳; | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
在日常办公环节:公司提倡绿色办公理念,从办公环境、办公方式等方面全面落实低碳环保要求,公司公文流转、流程审批、费用报销等均通过办公管理软件进行处理,节省了大量文件和单据印发、转送的时间、人力和物力; | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
同时,公司也十分关注生活中的资源能耗,积极倡导节能减排,督促员工节约用水用电,公司食堂采用分餐制,鼓励员工按需取餐,杜绝浪费。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(五) 碳减排方面的新技术、新产品、新服务情况 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
□适用√不适用 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(六) 有利于保护生态、防治污染、履行环境责任的相关信息 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
□适用√不适用 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
三、社会责任工作情况 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(一)主营业务社会贡献与行业关键指标 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
公司是一家专业从事工业铁路信号控制与智能调度产品研发、生产、销售及技术服务的国家创新型企业,核心产品按应用场景分为地面工业铁路信号控制与智能调度、矿井井下窄轨信号控制与智能调度两大系列,主要应用于矿山、冶金、石化、港口、电力以及其他专用线与专用铁路领域。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
公司地面工业铁路信号控制与智能调度系列产品以GKI-33e 全电子计算机联锁系统为主导产品,结合工业物联网和人工智能技术,将工业铁路信号控制与智能调度技术深度融合,在业内率先建立并实现了信号控制全电子联锁与列车运行安全防护、调度计划自动生成与执行、物料自动跟踪与物流智能化管理的综合技术体系。其中GKI-33e 全电子计算机联锁系统通过德国TÜV南德集团国际最高安全等级SIL4 认证,成为国内第一套通过系统级(联锁平台+全电子执行单元)SIL4 认证的全电子计算机联锁系统产品,拥有完整自主知识产权(内嵌软件独立研发,未使用国外操作系统),总体技术在工业铁路领域内具有较强的竞争优势,实现了联锁核心部件的进口替代。公司既可以为客户提供功能... | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
以根据客户需要提供定制化的各个分项系统产品。该产品核心技术成果荣获国家科技进步二等奖,已在国内数百家交接站与厂站成功应用。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
公司矿井井下窄轨信号控制与智能调度产品以KJ293(A)矿用轨道运输监控系统为核心,通过构建多网合一的矿山井下高速信息传输通道,采用先进的工业物联网技术,在矿井综合自动化系统的基础上,将井下机车、人员、胶轮车、矿车、物料、设备等移动对象的目标身份识别、移动轨迹跟踪、联锁协同控制、运行状态监测、流转过程管理、设备信息交互、远程信息发布等功能综合集成,实现统一技术平台下的矿井移动目标综合安全监控与信息管理。公司既可以为客户提供具有全面功能的矿井井下窄轨信号控制与智能调度的综合业务平台,也可以根据客户需要提供定制化的各个分项系统产品。产品核心技术成果荣获国家安全生产科技成果一等奖、国家信息产业重大技术发明、安徽省科技进步一等奖、安徽省首台... | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
未来,随着我国智能化矿山建设的大力推进、工业铁路运输生产向少人化、无人化、智能化方向发展以及5G、人工智能技术在该领域的深度融合,行业技术进步正迈向新一轮变革,行业客户正迫切期望通过新技术的应用来提质增效、减轻产业结构调整带来的经营压力,实现高质量发展的目标。公司当前产品研发方向正紧跟这一步伐,并努力成为行业技术的先行者与引领者,推动行业科技进步,推动行业持续发展。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(二)从事公益慈善活动的类型及贡献 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
1. 从事公益慈善活动的具体情况 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
□适用√不适用 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
2. 巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作具体情况 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
□适用√不适用 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(三)股东和债权人权益保护情况 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
报告期内,公司按照《公司法》《证券法》等有关法律法规和规范性文件的要求,不断完善公司法人治理结构,注重公司的规范化运营。根据《公司章程》等内部规章制度,建立健全内部各项管理制度,形成以股东大会、董事会、监事会、经理层为核心的现代企业治理制度,公司三会的召集、召开、表决程序均符合相关规定。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
报告期内,公司严格履行信息披露义务,做到信息披露工作的真实、准确、及时、完整,同时向所有投资者公开披露信息,保证所有股东均有平等的机会获得信息。公司按照分红政策的要求制定分红方案,重视对投资者的合理投资回报,以维护广大股东合法权益。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(四)职工权益保护情况 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
公司高度重视员工权益保护,严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规和规范性文件的要求,依法保障员工的各项合法权益。在基本权益保护方面,公司通过签订劳动合同、及时足额缴纳“五险一金”、制定《薪酬管理制度》、《考勤管理制度》、《培训管理制度》等多种方式对员工的薪酬、福利、工作时间、休假劳动保护等基本权益进行了制度规定和有力保护;在保护员工健康方面,公司已取得ISO 职业健康安全管理体系认证证书,并按照体系要求,普及劳动安全卫生教育,改善操作环境和工作条件,为职工创造健康、安全的工作环境,同时定期组织全体员工进行健康体检;在员工发展发面,公司每年有计划地举办入职培训、专业技能培训、综合素质培训、管理培训等各种形式的培训,不断提高员工的素... | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
员工持股人数(人)|35
员工持股人数占公司员工总数比例(%)|15.70
员工持股数量(万股)|2,560.41
员工持股数量占总股本比例(%)|29.40 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
注:1、上述员工持股情况为截至2022年12月31日员工直接持股情况统计; | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
2、上述员工持股人数/数量不含二级市场自行购买公司股票的人数/数量。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(五)供应商、客户和消费者权益保护情况 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
公司始终坚持以自主创新打造企业自主品牌为企业核心发展思路,以“以客户需求为引导、携合作伙伴共上行”为市场理念,以“尊重客户、贴近客户、倾听客户需求,快速响应”为服务宗旨,以成熟可靠的技术、优质的产品和服务,赢得了客户的广泛认可,先后获得“安徽名牌”、“安徽省著名商标”、“安徽省自主创新品牌示范企业”、“合肥市品牌示范企业”等荣誉称号,与一大批客户建立了长期互信的合作关系,在业界享有良好声誉与影响力。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
公司不断建立健全供应商管理,并持续规范采购管理制度和供应商评价机制,对供应商的准入和淘汰、采购流程、存货管理等进行了明确的规定。公司内部部门有效联动,确保交付及时、质量可控、存货水平合理。公司与供应商建立了长期稳定的合作关系,在产品交货期、产品质量控制、技术保密等方面均形成了合同化、标准化、常态化的约束,充分保障供应商合法权益。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(六)产品安全保障情况 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
公司高度重视安全质量生产管理,严格把控产品质量,注重过程安全管理。公司已经建立了完善的、系统的质量控制体系,通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系认证和安全生产标准化。报告期内,各体系运行良好,确保了各工序的过程质量控制和管理,有效保证了产品的质量安全。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
公司要求各相关部门每月提交月度质量报告,并组织月度质量分析会,讨论各部门质量报告中反映的问题、核查上月质量问题落实情况及工艺检查、售后服务及返厂维修结果等质量信息。通过上述举措,持续改善生产各环节,提高产品质量,降低安全风险。报告期内,公司未出现重大产品安全事故或质量纠纷。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(七)在承担社会责任方面的其他情况 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
□适用√不适用 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
四、其他公司治理情况 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(一) 党建情况 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
√适用□不适用 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
公司党组织成立于2007年4月,现有党员19 人,占员工总数的8.5%。一直以来,公司党员在企业发展中充分发挥了先锋模范和示范带动作用。公司党组织在上级党委指导下,将党建工作与经营管理相融合,实现党建工作与生产经营相互交叉、相互促进。2022年助力公司成功实现生产经营提质增效、员工幸福指数节节攀升、践行社会责任能力不断增强三个目标,为企业的高质量发展提供了坚强保障。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
类型|次数|相关情况
召开业绩说明会|3|1、2022年6月2日9:00-10:00:公司在上证路演中心以网络互动方式召开了2021年度业绩说明会;2、2022 年9 月7 日16:00-17:30:公司在“全景路演”网站以网络远程方式参加“2022 年安徽辖区上市公司投资者集体接待日活动”暨2022 年半年度业绩说明会;3、2022 年11 月22 日14:00-15:00:
||公司在上证路演中心以网络互动方式召开了2022年第三季度业绩说明会。
借助新媒体开展投资者关系管理活动|0|不适用
官网设置投资者关系专栏|√是□否|详见公司网站:http://www.gocom.cn | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
开展投资者关系管理及保护的具体情况√适用□不适用 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
公司高度重视投资者关系管理及保护,公司董事长为投资者关系管理事务的第一责任人,董事会秘书负责投资者关系管理工作,公司证券部是投资者关系管理工作的职能部门,负责策划、安排和组织各类投资者关系管理活动和日常事务。报告期内,公司采取了以下措施切实做好投资者关系管理及保护工作: | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
1、建立了较为完善的信息披露管理体系,公司已形成一套由《信息披露管理制度》、《自愿信息披露管理制度》、《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》等制度为主体的信息披露管理体系。公司以此为基础,严格履行信息披露义务,确保信息披露工作的真实、准确、完整、及时,同时向所有投资者公开披露信息,保证所有投资者均有平等的机会获得信息,切实保护公司和广大投资者的合法权益。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
2、充分利用多渠道与投资者进行沟通交流。报告期内,公司通过上交所“e 互动”平台、投资者见面会、电话会议、投资者热线、投资者信箱、业绩说明会等多种渠道与广大投资者们进行沟通交流,积极建立公开、公平、透明、多维度的投资者沟通渠道,以确保外界对公司的经营情况、业务发展以及战略布局有清晰、准确的认识和理解,增强投资者对公司发展前景的信心,加深投资者对公司的了解和认同感。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
其他方式与投资者沟通交流情况说明□适用√不适用 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(三) 信息披露透明度 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
√适用□不适用 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
公司严格按照法律、法规、证监会部门规章、《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管规则适用指引》、《公司章程》以及公司《信息披露管理制度》、《自愿信息披露管理制度》等规定,真实、准确、完整、及时地披露有关信息,并指定《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》以及上海证券交易所官方网站(http://www.sse.com.cn)为公司信息披露的报刊和网站,让所有股东和其他利益相关者能平等获得公司信息,确保了投资者及时、准确地了解公司的情况。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(四) 知识产权及信息安全保护 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
√适用□不适用 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
知识产权保护方面:公司在不断加大研发投入、创新力度的同时,十分注重知识产权的保护。公司秉承“以科技创新提升企业核心竞争力、以知识产权保护行业领先优势”的知识产权管理方针,制定了《专利管理制度》、《商标管理制度》、《著作权管理制度》、《商业秘密管理制度》及《知识产权记录文件控制程序》、《知识产权管理评审控制程序》等知识产权相关管理制度和程序文件,对公司知识产权管理全过程进行了规定。报告期内,相关制度和程序正常运转,执行情况良好。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
信息安全保护方面:公司根据《信息安全等级保护管理办法》,制定了《网络与计算机信息系统安全管理办法》、《电子文档安全管理规定》等相关信息安全保护制度和规定,公司设置了专门部门负责公司信息安全管理,对信息系统安全行使日常监督、检查、指导信息系统安全维护工作,查处危害信息系统安全的违章行为及履行信息系统安全工作的其他监督职责。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(五) 机构投资者参与公司治理情况 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
□适用√不适用 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(六) 其他公司治理情况 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
□适用√不适用 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
第六节重要事项 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
一、承诺事项履行情况 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
承诺背景|承诺类型|承诺方|承诺内容|承诺时间及期限|是否有履行期限|是否及时严格履行|如未能及时履行应说明未完成履行的具体原因|如未能及时履行应说明下一步计划
与首次公开发行相关的承诺|股份限售|控股股东、实际控制人、董事长、核心技术人员:魏臻|注1|自公司股票上市之日起36个月内|是|是|不适用|不适用
|股份限售|公司控股股东、实际控制人魏臻控制的公司:华臻投资|注2|自公司股票上市之日起36个月内|是|是|不适用|不适用
|股份限售|发行前持有公司5%以上股份的股东:合工大资产、惟同投资、张利|注3|自公司股票上市之日起12个月内|是|是|不适用|不适用
|股份限售|首次公开发行前持有发行人股份的其他董事、监事和高级管理人员... | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
|其他|工大高科|注7|自公司股票上市之日起36个月内|是|是|不适用|不适用
|其他|控股股东、实际控制人:魏臻|注8|自公司股票上市之日起36个月内|是|是|不适用|不适用
|其他|首次公开发行前任公司董事(独立董事除外)、高级管理人员|注9|自公司股票上市之日起36个月内|是|是|不适用|不适用
|其他|工大高科|注10|长期|是|是|不适用|不适用
|其他|控股股东、实际控制人:魏臻|注11|长期|是|是|不适用|不适用
|其他|控股股东、实际控制人:魏臻|注12|长期|是|是|不适用|不适用
|其他|首次公开发行前任公司董事、高级管理人员|注13|长期|是|是|不适用|不适用 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
|分红|工大高科|注14|自公司股票上市之日起三年内|是|是|不适用|不适用
|分红|控股股东、实际控制人:魏臻|注15|自公司股票上市之日起三年内|是|是|不适用|不适用
|分红|首次公开发行前任公司董事、监事、高级管理人员|注16|自公司股票上市之日起三年内|是|是|不适用|不适用
|其他|工大高科|注17|长期|是|是|不适用|不适用
|其他|控股股东、实际控制人:魏臻|注18|长期|是|是|不适用|不适用
|其他|首次公开发行前任公司董事、监事、高级管理人员|注19|长期|是|是|不适用|不适用
|解决同业竞争|控股股东、实际控制人:魏臻|注20|长期|是|是|不适用|不适用 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
|解决关联交易|工大高科|注21|长期|是|是|不适用|不适用
|解决关联交易|控股股东、实际控制人:魏臻|注22|长期|是|是|不适用|不适用
|解决关联交易|发行前持有公司5%以上股份的股东:合工大资产、惟同投资、张利|注23|长期|是|是|不适用|不适用
|解决关联交易|首次公开发行前任董事、监事、高级管理人员|注24|长期|是|是|不适用|不适用
|其他|控股股东、实际控制人:魏臻|注25|长期|是|是|不适用|不适用
|其他|工大高科|注26|长期|是|是|不适用|不适用
其他承诺|其他|报告期内现任董事|注27|任职期间|是|是|不适用|不适用 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
|其他|报告期内现任监事|注28|任职期间|是|是|不适用|不适用
|其他|报告期内现任高级管理人员|注29|任职期间|是|是|不适用|不适用 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
注1:首次公开发行前控股股东、实际控制人、董事长、核心技术人员魏臻所持股份的限售安排、自愿锁定股份、延长锁定期限以及股东持股及减持意向等承诺 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(1)本人自公司股票上市之日起36 个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。公司上市后6个月内,如公司股票连续20个交易日的收盘价均低于发行价,或者上市后6个月期末收盘价低于发行价,本人持有公司股份的锁定期限自动延长6个月; | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(2)本人在作为发行人董事/监事/高级管理人员期间,每年转让公司股份的比例不超过本人所持公司股份总数的25%,离职后6个月内不转让本人持有的发行人股份;(3)本人作为核心技术人员,所持公司首发前股份限售期满之日起4年内,每年转让的首发前股份不得超过上市时所持公司首发前股份总数的25%,减持比例可以累积使用;(4)在锁定期满后,本人拟减持股份的,将认真遵守中国证券监督管理委员会、上海证券交易所关于股东减持的相关规定,审慎制定股份减持计划,明确并披露发行人的控制权安排,保证发行人持续稳定经营。如本人在持有发行人股票锁定期届满后两年内拟减持的,减持价格将不低于发行价(如因公司上市后发生除权、除息等事项的,应作相应调整);(5)如公司存在《... | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
自公司公告之日起3 个交易日后,本人方可进行减持(本人持有公司股份低于5%时除外);(7)如未能履行上述承诺,减持股份的收益将无偿归公司所有,本人将在获得收益的5个工作日内将前述收益支付到公司账户。(8)如相关法律法规、中国证监会及证券交易所相关监管规定进行修订,本人所作承诺亦将进行相应更改;(9)本人不因职务变更、离职等原因,而放弃履行上述承诺。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
注2:首次公开发行前公司控股股东、实际控制人魏臻控制的华臻投资所持股份的限售安排、自愿锁定股份、延长锁定期限以及股东持股及减持意向等承诺 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(1)本公司自公司股票上市之日起36 个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本公司已持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。公司上市后6 个月内,如公司股票连续20个交易日的收盘价均低于发行价,或者上市后6个月期末收盘价低于发行价,本公司持有公司股份的锁定期限自动延长6个月;(2)在上述锁定期满后,本公司拟减持股份的,将认真遵守中国证券监督管理委员会、上海证券交易所关于股东减持的相关规定,审慎制定股份减持计划。如本公司在持有公司股票锁定期届满后两年内拟减持的,减持价格将不低于发行价(如因公司上市后发生除权、除息等事项的,应作相应调整);(3)如本公司减持公司股份,将提前以书面方式通知发行人减持意向和拟减持数量等信息,并由公司及时... | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
自公司公告之日起3个交易日后,本公司方可进行减持(本公司持有公司股份低于5%时除外);(4)如公司存在《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定的重大违法情形,触及退市标准的,自相关行政处罚决定或者司法裁判作出之日起至公司股票终止上市前,本公司不减持发行人股份;(5)如未能履行上述承诺,减持股份的收益将无偿归公司所有,本公司将在获得收益的5个工作日内将前述收益支付到公司账户;(6)如相关法律法规、中国证监会及证券交易所相关监管规定进行修订,本公司所作承诺亦将进行相应更改。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
注3:首次公开发行前持有公司5%以上股份的股东合工大资产、惟同投资和张利所持股份的限售安排、自愿锁定股份、延长锁定期限以及股东持股及减持意向等承诺 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(1)本企业/本人自公司股票上市之日起十二个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本企业/本人已持有的公司股份,也不由公司收购该部分股份。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(2)在上述锁定期满后,本企业/本人拟减持股份的,将认真遵守中国证券监督管理委员会、上海证券交易所关于股东减持的相关规定,审慎制定股份减持计划。(3)如本企业/本人减持公司股份,将提前以书面方式通知发行人减持意向和拟减持数量等信息,并由公司及时予以公告。自公司公告之日起3个交易日后,本企业/本人方可进行减持(本公司持有公司股份低于5%时除外)。(4)如未能履行上述承诺,减持股份的收益将无偿归公司所有,本企业/本人将在获得收益的5个工作日内将前述收益支付到公司账户。(5)如相关法律法规、中国证监会及证券交易所相关监管规定进行修订,本企业/本人所作承诺亦将进行相应更改。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
注4:首次公开发行前持有公司股份的其他董事、监事和高级管理人员或核心技术人员所持股份的限售安排、自愿锁定股份、延长锁定期限以及股东持股及减持意向等承诺 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(1)本人自公司股票上市之日起12 个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人已持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。公司上市后6个月内,如公司股票连续20 个交易日的收盘价均低于发行价,或者上市后6 个月期末收盘价低于发行价,本人持有公司股份的锁定期限自动延长6 个月。(2)本人在作为发行人董事/监事/高级管理人员期间,每年转让公司股份的比例不超过本人所持公司股份总数的25%,离职后6个月内不转让本人持有的发行人股份。(3)如本人在持有发行人股票锁定期届满后两年内拟减持的,减持价格将不低于发行价(如因公司上市后发生除权、除息等事项的,应作相应调整)。(4)如公司存在《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定的重大违法情形,触及... | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(7)此外,本人作为公司核心技术人员的,所持公司首发前股份限售期满之日起4年内,每年转让的首发前股份不得超过上市时所持公司首发前股份总数的25%,减持比例可以累积使用。(8)本人不因职务变更、离职等原因,而放弃履行上述承诺。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
注5:首次公开发行前持有公司股份的报告期内新任董事所持股份的限售安排及股东持股及减持意向等承诺 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(1)本人自公司股票上市之日起12个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人已持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。(2)本人在履行上市公司董事的职责时,将遵守并促使本公司和本人的授权人遵守中国证监会发布的规章、规定和通知等有关要求。(3)本人在履行上市公司董事的职责时,将遵守并促使本公司和本人的授权人遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则》和上海证券交易所发布的其他业务规则、规定和通知等。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
注6:首次公开发行前除上述股东外的其他股东所持股份的限售安排、自愿锁定股份、延长锁定期限以及股东持股及减持意向等 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
除上述已出具承诺函的股东需按照承诺情况履行股份锁定义务外,公司其他股东需根据相关规定,自公司股票在上海证券交易所科创板上市交易之日起12个月内不转让或委托他人管理其持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。以上锁定股份因除权、除息而增加的股份,亦将同等按照上述限售安排执行。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
注7:公司自身稳定股价的承诺 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
在启动公司股价稳定措施的前提条件满足时,如本公司未采取上述稳定公司股价的具体措施,本公司将在股东大会及中国证监会指定报刊上公开说明未采取上述稳定公司股价措施的具体原因并向股东和社会公众投资者道歉。如果因本公司未履行相关公开承诺事项给投资者造成损失的,本公司将依法向投资者赔偿相关损失。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
注8:控股股东、实际控制人魏臻稳定公司股价的承诺 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
在启动稳定公司股价措施的前提条件满足时,如本人未按照上述预案采取稳定公司股价的具体措施,本人将在公司股东大会及中国证监会指定报刊上公开说明未采取上述稳定公司股价措施的具体原因并向公司股东和社会公众投资者道歉,并停止在公司处领取薪酬(津贴)及股东分红(如有),直至本人按上述预案的规定采取相应的稳定公司股价措施并实施完毕时为止。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
注9:首次公开发行前任公司董事(独立董事除外)、高级管理人员承诺 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
首次公开发行前时任公司董事(独立董事除外)、高级管理人员承诺:在启动稳定公司股价措施的前提条件满足时,如本人未按照上述预案采取稳定公司股价的具体措施,本人将在公司股东大会及中国证监会指定报刊上公开说明未采取上述稳定公司股价措施的具体原因并向公司其他股东和社会公众投资者道歉,并停止在公司处领取薪酬(津贴)及股东分红(如有),直至本人按上述预案的规定采取相应的稳定公司股价措施并实施完毕时为止。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
注10:发行人关于欺诈发行上市股份购回的承诺 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(1)本公司保证本次公开发行股票并在科创板上市不存在任何欺诈发行的情形。(2)如本公司不符合发行上市条件,以欺骗手段骗取发行注册并已经发行上市的,本公司将在中国证监会等有权部门确认后5 个工作日内启动股份购回程序,购回本公司本次公开发行的全部新股。回购价格不低于发行人股票发行价加股票发行后至回购时相关期间银行同期活期存款利息。如发行人本次公开发行后有利润分配、资本公积金转增股本、增发、配股等情况,回购的股份包括本次公开发行的全部新股及其派生股份,上述股票发行价相应进行除权除息调整。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
注11:控股股东、实际控制人魏臻关于欺诈发行上市股份购回的承诺 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(1)本人保证发行人本次公开发行股票并在科创板上市不存在任何欺诈发行的情形。(2)如发行人不符合发行上市条件,以欺骗手段骗取发行注册并已经发行上市的,本人将在中国证监会等有权部门确认后5 个工作日内启动股份购回程序,购回发行人本次公开发行的全部新股。回购价格不低于发行人股票发行价加股票发行后至回购时相关期间银行同期活期存款利息。如发行人本次公开发行后有利润分配、资本公积金转增股本、增发、配股等情况,回购的股份包括本次公开发行的全部新股及其派生股份,上述股票发行价相应进行除权除息调整。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
注12:控股股东、实际控制人魏臻关于摊薄即期回报采取填补措施的承诺 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
(1)不越权干预公司经营管理活动;(2)不侵占公司利益;(3)忠实、勤勉地履行职责,维护公司和全体股东的合法利益。若本人违反上述承诺或拒不履行上述承诺,本人无条件接受中国证监会和证券交易所等证券监管机构按照其制定或发布的有关规定、规则,对本人作出相关处罚或采取相关监管措施,并愿意承担相应的法律责任。 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
注13:首次公开发行前任公司董事、高级管理人员关于摊薄即期回报采取填补措施的承诺 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
首次公开发行前时任公司董事、高级管理人员承诺:(1)本人承诺不得无偿或以不公平条件向其他单位或者个人输送利益,也不得采用其他方式损害公司利益;(2)本人承诺对本人的职务消费行为进行约束;(3)本人承诺不得动用公司资产从事与本人履行职责无关的投资、消费活动;(4)本人承诺支持董事会或薪酬委员会制订薪酬制度时,应与公司填补回报措施的执行情况相挂钩;(5)若公司后续公布公司股权激励政策,本人承诺支持拟公布的公司股权激励行权条件与公司填补回报措施的执行情况相挂钩;(6)本承诺出具日后至公司首次公开发行股票完毕前,中国证监会作出关于填补回报措施及其承诺明确规定时,且上述承诺不能满足中国证监会该等规定时,本人承诺届时将按中国证监会规定出具补充承... | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
注14:发行人关于利润分配政策的承诺 | 2023-04-27T00:00:00 | 工大高科2022年年度报告 |
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