bradduy/JobSupportData · Datasets at Hugging Face

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
OPSWAT Software Vietnam	0	Sếp của team MA siêu ngu mà còn thích nịnh nọt. HR như cục cức, chuyên đi nói xấu người khác. Sếp của team thì nói xấu nhân viên với người khác để tạo conflict. Đã ngu rồi mà còn xấu tính. Không thần tượng mình cũng ghen tị với người khác. Bớt bớt đi anh
OPSWAT Software Vietnam	1	Cty siêu drama, thích đồn thổi, nhiều chuyện của nhân viên. Nội bộ đấu đá tuỳ từng line sản phẩm và tuỳ phòng ban. Phòng Marketing thì có con Ngọc Nguyễn chuyên cướp công sức của người khác giành về phần nó, mà nó vừa làm trước mặt vừa đâm sau lưng, đi nịnh nọt sếp Cường và các sếp ở US để leo lên, làm chung project với nó cần đề phòng
OPSWAT Software Vietnam	2	Eo cty nước ngoài gì mà keo dữ vậy ta. Có cái chức PM mà tuyển hoài k đc. 3 năm kn mà HR bảo lương 1k5 là cao quá so với range cty ???? Làm assignment lấy chất xám của ngta r ghost luôn ứng viên :) bây giờ là gần 1 năm rùi mình vẫn thấy cái tin đăng tuyển nó cứ nhảy lên =)) ai mà dám vô hả chời. cty còn k có wfh policy. HR thì nc chảnh chảnh bảo lên vp cũng tốt mà em, trong khi nguyên team mình thì ở US, họp giờ US thì lên vp làm đ gì?
OPSWAT Software Vietnam	3	Văn phòng đẹp, xịn. Benefit tốt
OPSWAT Software Vietnam	4	nói chung công ty benefit tốt, team cũng ok chỉ có mỗi team Hr sao mà dởm quá, từ sếp mang danh director từng lam KPMG đến bạn manager cũng thích drama là chính, còn mấy bạn hr bên dưới thì ok hơn, mà bạn dễ thương cũng nghỉ mất rồi
OPSWAT Software Vietnam	5	Khen:-Người pv mình khá thoải mái dễ chịu, mình ko gặp vấn đề vs process pv-Văn hóa cty ổn, văn phòng mới-Phúc lợi nhìn chung ổn-Hay đi ăn ngoài-sự kiện-Đồng nghiệp thoải mái, giúp đỡ và giỏiChê:-Đồ ăn sáng tệ hại, mình nghĩ do rẻ, đồ ăn bữa xế thì làm cho có, thà là ko làm-HR hỗ trợ nhân viên rất tệ, đã bị rất nhiều đồng nghiệp complainNhững thứ sẽ phụ thuộc vào team bạn làm:-Bè phái ngầm của những người làm lâu-Không được tạo điều kiện phát triển career path -Manager muốn làm nhiều thứ nhưng người và resource không có hoặc ko thể cung cấp-Dev liên tục tuyển nhưng test thì....-OT RẤT NHIỀU + 90% không lương và 95% ko đc thông báo trước dù chỉ 1 tiếng-Dù có vào team sản phẩm top công ty hay áp lực, OT không lương như nào thì cũng hãy đợi 1 năm mới đc đánh giá, gần đây thay đổi đánh giá 2 lần/1 năm, nhưng bạn cũng chỉ đc 1 lần 1 năm thôi-1 feature đc viết như 1 bug, viết lọng cọng ko có quy chuẩn, chắc tại ko có BA viết user story?-1 vài người cống hiến nhiều nhưng nếu sếp ko coi trọng hoặc không xem bạn là "người của mình" thì bạn cũng lên lương/level lèo tèo lắm, quan trọng là cũng ko nhận đc sự tôn trọng mà bạn nên nhận được từ các "lead"-càng làm ở đó tiếng anh của mình càng kém vì chỉ ngồi gõ=>mà bù lại thì do bị bốc lột nhiều quá nên mình học đc nhiều, nhảy ra cty mới deal đc mức lương khá cao so với số năm kinh nghiệm và vị trí của mình
OPSWAT Software Vietnam	6	xin review về benefit của cty ạ
OPSWAT Software Vietnam	7	Công ty product gốc mỹ nên process khá ổn, quy trình làm việc hơi dài dòng do phải thông qua nhiều phòng ban, lương thưởng ổn, cuối năm có t13 với bonus nhưng tùy team, trúng team ngon thì ấm no
OPSWAT Software Vietnam	8	Tính apply mà vô đọc cmt phần process interview quay xe ngay và luôn. Ác cảm nhất là việc ko trả lời cho ứng viên biết đậu hay rớt mà cứ để mình phải chờ đợi. Add blacklist =))
OPSWAT Software Vietnam	9	Cái công ty này thì mình khuyên các bác nên cẩn thận. Đi phỏng vấn mà cho mấy cái đề testing viết requirement mông lung, thời gian người ta đã không có còn cho cái đề tốn nhiều time, rồi không biết dựa trên tiêu chí gì lại đánh rớt? Đọc những comment dưới về văn hoá cũng như quy trình công ty thì cũng thấy chán, chả có gì nổi bật để thu hút mà múa thì giỏi
OPSWAT Software Vietnam	10	công ty đẹp, chưa đi làm nên chưa rõ nữa....cơ mà phỏng vấn ổn, anh lead và manager dễ tính, hỏi chủ yếu hiểu biết sâu nên cũng dễ pass, trước mắt công ty tuyệt vời :(
OPSWAT Software Vietnam	11	Công ty giờ như cứt rồi. Nghỉ quá nhiều. Senior thì lương 2k gross, ko bằng 1 thằng junior ở cty khác. Cheap
OPSWAT Software Vietnam	12	Lương thấp cộng với review rát quá, thếm mấy comments trả lời mất dạy của mấy members ở đây thôi quay xe.
OPSWAT Software Vietnam	13	Đã phỏng vấn hết 2 vòng, sau phỏng vấn 1 tuần không thấy feedback, gửi mail hỏi tình hình để quyết định nhận offer chỗ khác không mà HR cũng không thèm trả lời mail. HR ở đây khinh thường người khác quá!
OPSWAT Software Vietnam	14	Mình có gửi cv phỏng vấn ở Opswat chỉ một vòng với a.Bằng, sau khi pv xong thì bảo mình chờ kết quả và mình cũng kiên nhẫn chờ đợi gần 1 tuần ko thấy reply kết quả, thế là mình viết mail hỏi Hr và vẫn không có reply lại, mình thấy pv cũng ổn nhưng đậu hay rớt gì cũng nên cho người ta biết như vậy sẽ tốt hơn.
OPSWAT Software Vietnam	15	Đánh giá khách quan của mình về Opswat:Về HR:- Mình liên hệ với HR từ lúc gửi resume đến lúc có invitation mail thì process khá nhanh, mỗi việc mình thấy chưa hề hài lòng là chị HR rep tin nhắn (bên skype) hơi lâu, thường thì vài tiếng mới rep 1 lần. Về môi trường làm việc- Mình bước vào Opswat lầu 16, máy lạnh mát rười rượi, công ty trải thảm nên chị nhắc mình bỏ giày ra, nhìn ngang dọc thấy ai cũng hăng say code im phăng phắc, bàn ghế bố trí ngăn nắp, rộng rãi không ọp ẹp, nói chung là môi trường làm việc khá nice, khá nghiêm túc, điểm cộng.Về quá trình phỏng vấn- Mình apply vị trí NodeJS (Javascript) hoặc Python developer và chị HR gửi lên anh Manager để process mà anh chọn vị trí NodeJS Backend Dev - Neuralyzer, cho buổi phỏng vấn nên mình ôn NodeJS khá là nhiều và không hề ôn python, cơ mà vô sau khi giới thiệu bản thân xong câu cuối mình nói hôm nay em đến đây để apply vị trí Fresher NodeJS backend thì một anh nói (không phải anh HiepDo) "NodeJS hả, bọn anh hiện tại đang ưu tiên python hơn" buồn cái nhẹ. Trong quá trình phỏng vấn anh có hỏi mình vài câu về Python và NodeJS thì mình trả lời ok hết chỉ có một câu anh hỏi 1 + 2 + "3" trong javascript ra kết quả gì thì mình bị ngáo đá hay sao trả lời "113" mà quên móe nó phải cộng từ trái qua phải (chắc do lần đầu phỏng vấn còn bỡ ngỡ nghe không rõ" sau anh hỏi cũng case đó bên python thì sao, thì mình trả lời ngon lành không lỗi gì.- Trong resume mình không hề ghi typescript nhưng các anh nói vị trí mình đang apply sẽ code typescript, mình thoải mái trả lời "em có thể học và làm việc với 2 framework trong 6 tháng" thì typescript cũng không phải vấn đề gì ghê gớm cả, ngôn ngữ nào em cũng chơi được, nhạc nào thì em cũng nhảy được" nguyên văn.- Một điều làm mình hơi buồn anh các công nghệ mới mình tự tin là thế mạnh của mình (Docker, CI/CD, Aws, Redis, ...) anh không hề hỏi, anh cũng không hỏi thuật toán gì luôn nên mình không show hết được cái mạnh của mình ra. Lúc cuối buổi mình có hỏi lại tại sao thì anh nói product hiện tại mà mình đang apply vào vì yếu tố kỹ thuật sẽ không dùng những công nghệ đó mà dùng những công nghệ khác (anh nêu ra lý do rõ ràng về mặt kỹ thuật, và mình cảm thấy hợp lý, và mình sẽ không tiết lộ). À mà khó hiểu hơn là hông có hỏi mấy câu liên quan đến nodejs luôn (kiểu như callback, async, thread, event loop,..) mình nghĩ có thể 1 trong 2 nguyên nhân: 1 là anh thấy mình không phù hợp với vị trí ngay từ đầu, 2 thì có thể trong quá trình trả lời mình có phân tích sự khác nhau giữa Django và NodeJs anh mặc định kiến thức về NodeJS mình đã tốt (khả năng này thấp).- Về phần trả lời kỹ năng mềm thì anh hỏi các câu liên quan đến làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, không có gì đánh đố hết, bạn có kinh nghiệm thì bạn show hết ra..- Tất nhiên sau khi anh kết thúc xong phần hỏi mình thì sẽ cho mình đặt ra các công hỏi cho các anh thì mình có hỏi khá là nhiều, về quy trình làm việc, về thưởng và phạt, về culture, về đối tượng khác hàng công ty,... anh trả lời mọi thứ clear hết, mình hài lòng điểm này.- Còn nhiều câu hỏi khác, chủ yếu về phong cách làm việc của bạn, cái này mình sẽ không tiết lộ cho các bạn.- Về phần deal lương, thì tất nhiên mình sẽ giữ bí mật, đúng theo quy tắc của hầu hết các công ty lớn. Mình đang đợi kết quả phỏng vấn, mình nghĩ là sẽ fail vì vị trí của mình có vẻ không phù hợp với vị trí mà Opswat đang cần (chứ không phải do mình kém đâu hà).Nhìn chung thì Opswat với mình là một công ty đáng để các bạn thử sức, good luck.
OPSWAT Software Vietnam	16	cho em hỏi công ty này yêu cầu tiếng anh cao không ạ. ai phỏng vấn qa hay đã làm qa ở đây cho em xin tí review với
OPSWAT Software Vietnam	17	fail cũng không mail phản hồi
OPSWAT Software Vietnam	18	Công ty đãi ngộ tốt, nhưng đó là tiền của nhân viên thì đúng hơn, vì base lương chỉ nằm ở mức trung bình. Promotion gần như là ko có, review lương 1 năm/lần với mức 5%-8% hoặc giữ nguyên.Thường người ra đi là người giỏi, công ty hiện tại tuyển cực kì nhiều Junior/Fresher, nên ko thể bỏ qua cái mindset xây dựng theo đường lối cty outsourcing trước khi sát nhập.Công ty phù hợp với những ai nắm giữ vị trí senior hay manager thích an nhàn với mức lương ko quá cao.Vì không đặt nặng tới việc phát triển core value nữa (có thể là vì đã phát triển được vài năm), nên sẽ xảy ra mâu thuẫn tiềm ẩn và rất khó giải quyết khi xung đột lợi ích.
OPSWAT Software Vietnam	19	Cho mình hỏi fresher C++ tại đây dao động từ bao nhiêu ạ?
OPSWAT Software Vietnam	20	Công ty có vẻ phỏng vấn chạy KPI hay sao đó. Không có vị trí nào phù hợp vẫn hẹn mình tới phỏng vấn, không biết nói gì hơn ngoài từ chối.Khi tới thì không ấn tượng lắm với cách chào đón của công ty, được cái có view cũng ổn, lên chụp tấm hình rồi về cũng được.Phỏng vấn thì không match với những gì ghi trong cv, hỏi xoáy đáp xoay (mình không thích nói tên interviewer :3)Cảm nhận riêng của mình: cảm thấy manager không được tốt, phỏng vấn đánh giá khá chủ quan, thích hỏi đánh đố ứng viên, không hỏi domain mình có kinh nghiệm.Không biết trả cao không mà cách phỏng vấn với chào đón ứng viên không được tốt. Nên cần cải thiện!
OPSWAT Software Vietnam	21	Phỏng vấn hỏi sâu và rộng và hay.Phong cách phỏng vấn thì cục súc, thiếu chuyên nghiệp. Gặp 1 ông PM và TechLead. Ông PM thì gầy ốm, ông TechLead thì mập, đeo kính râm, tay cầm ipad. Mới vô k giới thiệu gì hết, hiếp *** ứng viên từ đầu luôn. Tới vòng deal lương thì cục súc thể hiện rõ nhất. Tấu hài vl.Đi phỏng vấn về cho biết đường học hành. Techlead có thể là người giỏi nhưng kiêu ngạo, hống hách, kiểu Quan Vũ, PM chỉ chào hỏi xong rồi im lặng, ông kia k cho nói luôn :D :D
OPSWAT Software Vietnam	22	cho xin range lương nào các friendo, 2 năm kn, nói đi đừng ngại :)
OPSWAT Software Vietnam	23	Công ty đáng làm việc nhất mà mình đã từng làm
OPSWAT Software Vietnam	24	Văn phòng công ty nhìn cũng mlem phết. Hôm đi phỏng vấn gặp ông anh vui vẻ. Buổi pv thực tập nói chung khá là ổn hỏi trọng tâm kiến thức yêu cầu nắm vững về bản chất của lập trình là được, chỉ có điều chẳng hỏi thuật toán gì cả? Hơi hụt hẫng vì k thể hiện được mà mất công bao lâu học. :3333. giờ chờ kq thôi. Pv thôi mà trải nghiệm tốt và học được nhiều nên cho 5 sao luôn.
OPSWAT Software Vietnam	25	Công ty chế độ khá tốt. Có ăn sáng, ăn chiều cafe nước ngọt thoải mái, giờ giấc làm việc cũng flexible, không phải checkin checkout. Đồng nghiệp hòa đồng dễ mến và đoàn kết. 1 điểm dừng chân xứng đáng.
OPSWAT Software Vietnam	26	Level Senior, 10 năm kinh nghiệm mà không trả nổi 2k5 net, haizz, OPSWAT đúng là lương thấp thiệt, thôi mình đi kiếm kèo khác đây
OPSWAT Software Vietnam	27	Định pv vào cty này nhưng ko biết là pv bằng tiếng anh hay tiếng việt vậy mấy bác
OPSWAT Software Vietnam	28	ban phong van va ban Hr mac du con kha tre nhung lai thieu chuyen nghiep va mat lich su sau khi buoi phong van ket thuc neu gap ung vien fail . Minh khong nghi day la moi truong tot de phat trien.
OPSWAT Software Vietnam	29	Rất khá, R&D chuyên sâu về cybersecurity. Team VN rất tự chủ, phụ trách nhiều sản phẩm/ công nghệ chủ lực
OPSWAT Software Vietnam	30	Một lần đi pv pos senior java dev có vài điểm thấy k đc.1. Để mấy e junior non kinh nghiệm pv -> thiếu chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên.2. Sau khi pv xong ngồi chờ một lúc thì có pv vs một a chắc là manager. Mình thì tiếng a k đc good nên cũng chỉ nói ở mức mình hiểu thôi. Cơ mà a nớ có vẻ lên giọng về english cũng như thích thể hiện kỹ thuật mặc dù có vẻ chẳng hiểu nhiều j về kỹ thuật. Tranh luận chủ yếu về các thuật toán tìm kiếm, nói một hồi mà mình bực mình luôn. Haizzz. Xong mình sr là có pass cũng cảm thấy môi trường k phù hợp rồi mình xin phép về luôn chủ yếu vì k thích thái độ của a ấy.P/s: trc lúc về có deal lương, mình deal là 3k(hiện tại mình là 2.4k) vì biết cty chắc k thể trả đc mức nớ.3. Và cuối cùng là k nhận đc mail response -> Công ty thiếu chuyên nghiệp
OPSWAT Software Vietnam	31	Mới đây có đi pv bên này vị trí QA, xa nhà mình nhưng bé HR lúc pv call mình rất kute nên mình cũng nhiệt tình tới office pv.Lúc mới ra khỏi thang máy, thấy cái chỗ để bảng cty cũng hơi hơi shock =]] dán cái băng rôn trên tường ấyXong vô cửa rồi, bé nói bỏ dép ra chị, ở đây đi chân không chứ không được mang dép vô :0 shock tập 2Xong lúc vô pv, gặp cha nội si đa mà hách dịch vãi chưởng, không biết giỏi tới đâu mà mặt khinh thường candidate cực độ, ngta đi pv chứ làm như tới ăn hết của 8 đời tổ tông nhà chả. Thiệt đứng dậy đi về cho xong.Đã vậy pv candidate mà mặc quần xà lỏng, áo thun vô không thèm giới thiệu mình là thằng nào mọe ơi thái độ tôn trọng candidate 1 xíu cũng không có, tới lúc pv xong t còn éo biết hắn tên gì và làm cái qq gì =]]Hỏi thì chỉ xoáy vô mảng sờ cu, trong khi đã nói rõ không có kinh nghiệm về nó CV cũng k ghi gì rồi, nhưng ok mình cũng trả lời, đúng sai gì cũng không thèm correct lại, chắc không biết correct hay bổ sung ra saoLúc sau có 1 anh sếp bự vô thấy nói chuyện cũng dễ thương, xong mình hỏi về vụ giờ giấc làm việc có flexible không?? thì nói làm theo quy định nhà nước thôi, cái mình hỏi lại là phải đủ 8h mỗi ngày hay sao a?Cái nói thì nói là nói vậy nhưng ai làm đúng 8 tiếng, cũng phải làm hơn chứOMG ====> si đa cả thể, office xấu đuôi không có ấn tượng gì rồi, thiệt xin tránh x***************
OPSWAT Software Vietnam	32	Mình từng phỏng vấn ở đây và gặp người pv là manager Anh Nguyễn. Phải nói từ trước giờ chưa bao giờ gặp 1 người xếch láo như vậy. Vừa bước vào thì ngáp dài 1 cái đéo che mồm, sau đó mới đọc CV ngáp thêm 1 cái nữa, lúc pv thì đm toàn ngáp, cư như nghiện thuốc phiện. Sau đó là 1 bạn HR vào pv kì kèo lương bổng, mình liền bye bye. Nghĩ lại thật lãng phí thời gian apply vào đây. Nên nhớ ứng viên tới pv không phải là "xin", họ là người tới thoả thuận hợp tác làm việc, nếu có hay không phù hợp cũng nên lịch sự, cách ứng xử manager thế này thì đừng hòng tìm được người tài. Chi nhánh Opswat VN thể nào cũng bị đóng cửa sớm.
OPSWAT Software Vietnam	33	Cty này ok ko mn?Có thể cho mình xin ít thông tin được không?
OPSWAT Software Vietnam	34	Công ty khá tốt. Fair. Quan trọng thực tài đến đâu thôi, còn lại lương & phúc lợi đều cao hơn mặt bằng chung. Làm tốt sẽ được thăng chức và lương cao hơn.
OPSWAT Software Vietnam	35	Phỏng vấn khó, hỏi nhiều, từ 2h đến gần 5h chiều.Gần 3 tuần mới báo pass.Toàn cựu sinh viên KHTN nên toàn siêu nhân, IQ + EQ đều cao.Lương tạm được, chắc tại mình deal kém.Tạm thời thì thấy ổn, có thể gắn bó lâu dài.
OPSWAT Software Vietnam	36	Dạ cho em hỏi anh chị nào từng pv ở công ty này pv tiếng anh hay tiếng việt vậy ạ, pv có khó không ạ em vừa ra trường
OPSWAT Software Vietnam	37	Công ty outsourcing hay product vậy ạ ?
OPSWAT Software Vietnam	38	Chán vì thái độ của người phỏng vấn, nc cọc lóc, đi pv chứ ko phải đi xin xỏ mà lội mưa đi cả tiếng đồng hồ đổi lại 30p thêm bực bội, ko hiểu nếu ko match skillset từ đầu thì kêu ứng viên tới làm chi để hỏi toàn những thứ ko liên quan?
OPSWAT Software Vietnam	39	E chuan bi pv. Moi nguoi cho xin it review
OPSWAT Software Vietnam	40	Chỗ này Okay ko ae dev? Mình chuẩn bị vô này
OPSWAT Software Vietnam	41	Rất khá, R&D chuyên sâu về cybersecurity. Team VN rất tự chủ, phụ trách nhiều sản phẩm/ công nghệ chủ lực
ITR VN	0	Công ty chán… quy trình quá mệt… process quá chậm chạm. Kêu mai có kq pv mà đợi mãi k có. Làm ăn k có tý uy tín.
ITR VN	1	Công ty vớ vẩn nhất tôi từng làm. Lúc pv thì Đạt CEO chặn miệng thằng head of AI BAĐ(giảng viên VNUHCM-US), đến khi tôi vào làm thì phát hiện ra ngay thằng này không hề có chuyên môn, vào dự án nói linh tinh như kiểu một đứa đoán mò. Dự án thì thực ra là đồ án tốt nghiệp của 1 cậu SV BKHCM vào làm, Đạt tìm cách kiếm tiền từ con này. Chắc cậu SV thấy tình hình không ổn nên né trước, còn bơm shit lại cho thằng BAĐ, còn nó thì đổ tại cậu SV đó truyền đạt lại như vậy. Kết luận là đừng tin vào mồm của Đạt CEO, một con sale chính hiệu, nói thì hay nhưng làm thì bullshit.
ITR VN	2	Công ty nát thực sự, thật may mắn khi công ty cũng vực dậy một chút nhưng cứ theo con đường cũ phá sản không sớm thì muộn. Làm ăn thì như shit, tiền lương bèo bọt, nào cũng mở mồm lương cạnh tranh nhưng trả 6,7-9tr :)) Đi làm có nhiều ông lead của team được cái kiến thức ỏn nhưng cách quản lý thì thôi, chịu, không biết anh Đạt nghĩ gì mà cho mấy ỗng làm lead được, nhất là ông Đ thuộc team truế tị nhao tận. Tuyển về, không giao yêu cầu rõ ràng, làm được tháng cái kick với lý do bạn chưa làm đúng yêu cầu, ủa có nói rõ yêu cầu không? Giao task cứ giao chiều T6 và sáng T2 trả task, bị điên hay gì :)) Làm việc thì phải nói công ty rất thiếu chuyên nghiệp, kiểu cức gì mấy cái IT của mỗi cty làm để setup cho nhân viên chỉ việc làm thôi nhưng không, nhân viên đa nhiệm luôn :)) Kiến thức thì chả cả, chả rõ ràng, làm lead mà hỏi gì cứ tự mò đi, kiếm đại bài báo nào đó tra đi. Bánh trái thì có nhưng cty nào chả có, tiền bánh đó đủ bù cái lương rẻ bèo không, cũng k thiếu mấy ông nội vô duyên, đầu tuần có bánh cái rủ cả bầy vào mở party ăn cho gần hết, ăn trông nồi ngồi trông hướng mấy ông nội ơi :)) Đi thực tập nhiều lúc còn chả kí giấy xác nhận :)) Nói chung ráccc, vào để kiếm tiền tạm qua kinh tế khó khăn hay mang tiếng có thêm kinh nghiệm thì vào, chịu khó nghe chửi một xíu hay hằng ngày là được :)) Còn lại né nó ra
ITR VN	3	Hello các bạn, mình đọc thấy nhiều review hơi chê quá nên mình ở đây đại diện cho phe tích cực trong công ty để chia sẻ một vài điều tốt ở công ty nha. Mình sẽ không đề cập đến dự án ở đây, mình sẽ nói về môi trường và con người, oke? Với cá nhân mình và 1 số bạn trong team thì thấy môi trường ở đây hiền, khá thoải mái, mọi người cũng support lẫn nhau, không gian làm việc mở nên trong lúc làm lâu lâu có thể trò chuyện, vui á. Có bánh, mì gói, trà và cà phê được refill mỗi thứ 2 hàng tuần, cũng nhiều đó, có máy pha cà phê luôn =))) công ty cũng cung cấp phần ăn trưa menu đa dạng ngày 2 món, có cả món chay cho các bạn ăn chay. Giờ giấc đi làm thì như mấy công ty IT khác thôi à. Bên này thì 1 năm được di company trip 1 lần, có năm đi thêm team building hoặc YEP tổ chức ngoài thành phố thì là 2 lần. Nhìn chung mình thấy mọi người, công việc oke, đi làm thấy vui, mọi người đọc nhiều thì cũng hông nên tiêu cực quá nha, đi làm mà, có lúc này lúc kia, mỗi người do tính chất công việc, đồng nghiệp nên cũng sẽ cảm thấy khác nhau là chuyện bình thường, công ty nào cũng như vậy thôi. Mà mình là mình thấy đi làm ở đây vui rồi đó =)))
ITR VN	4	Công ty xuất phát từ 1 cái Lab điện. Quy trình, môi trường thì cũng y chang mấy cái lab sida ở Việt Nam. Nếu bạn muốn 1 môi trường chuyên nghiệp để học hỏi thì né gấp công ty này ra nhé. Nếu có muốn vào để tích kinh nghiệm thì cũng được nhưng phải nói trước là các bạn sẽ không học được gì từ cái công ty này đâu. Ở càng lâu kiến thức của bạn sẽ càng bị thọt hơn so với những người ở những môi trường bên ngoài.
ITR VN	5	Jira chỉ được dùng để lòe khách hàng thực tế thì giao task bằng miệng rồi sau đó senior nhận ra mình giao sai yêu cầu thì chửi nhân viên
ITR VN	6	Không biết mấy team khác thì sao nhưng bản thân đã từng trong team ai một khoảng thời gian thì mình sẽ có vài reviews như sau: - Yêu cầu đưa ra không rõ ràng từ sếp đến quản lý - Đọc code thì mình còn thấy code còn để cả local path trong đó. Code không theo bất kỳ một pattern hay một tiêu chuẩn clean code nào. Nói chung code rất dơ (người code của một anh senior làm trong công ty 5 năm). - Về mặt môi trường, đặc trưng của team này là làm research và hầu như tất cả mọi thành viên đều là người có background khác chuyển qua. Môi trường thì đánh giá là giống các lab trong trường đại học và tập chung spam paper trên các hội nghị không mấy tên tuổi. Những reviews trên bằng cảm nhận sơ qua của mình thì mình đánh giá khá đúng. Có cái bình luận 5 sao mà hồ bán nguyệt gì đó mình thấy nó hơi xàm :)) Tóm gọn lại, nếu bạn là một người cần kịnh nghiệm và vào học tập thì nên vào tuy nhiên đừng gắn bó quá lâu (dưới 1 năm) tại bạn sẽ rất khó phát triển và học được bất cứ thứ gì khác ở công ty này. Còn với những người có kinh nghiệm thì đừng vào, phí thời gian.
ITR VN	7	Công ty xàm xí thiếu công bằng. 1 team thì giờ giấc đi làm như học mẫu giáo 1 team thì đi làm 10 11 giờ mới tới công ty team hr nên coi lại mình
ITR VN	8	Mẹ cái team BE nói chuyện to như đài phát thanh . Nói sợ người ta nghe hay gì . Lớn rồi đi làm kiếm tiền được rồi . Banh cái đầu ra suy nghĩ . Chán chả muốn lói
ITR VN	9	Con hoà BA nhìn cái mặt cứ vên váo lên thấy ghét bỏ mẹ. Cứ chanh chảnh , làm như giỏi lắm . Nhìn hãm vcl
ITR VN	10	Công ty này nhìn củng dễ thương và rất cưng nha . Mà cưng dô lay á
ITR VN	11	Chúc cty nhanh phá sản . Mà có phá thì củng trả lương trước phá nha
ITR VN	12	Team software đưa ra mấy cái rule như cô giáo dạy mầm non . Công ty thiếu chuyên nghiệp . Nói chung vào đây để nháp cuộc dơid
ITR VN	13	Bản chất là PCB Designer thì mấy anh sẽ không chọn người giỏi đâu mà sẽ chọn người dỡ hơn, đơn giản là sợ vào mất ghế, nói câu là người này không phù hợp là xong. đơn giản. nói chung là câu quen thuộc là chọn người phù hợp để giữ vị trí của mình ổn thôi. sợ người giỏi vào kém cạnh thôi. anh lead nó ko có kinh nghiệm gì... chỉ giỏi mỏm
ITR VN	14	Công ty cần thay đổi để tồn tại, thay đổi CEO or Leader cũng là một cách, thay đổi tư duy quản trị con người và vận hành hệ thống cũng là một cách, thay đổi tư duy sử dụng vốn cũng là một cách, thay đổi chiến lược hợp tác và tìm kiếm đối tác cũng là một cách. Không có gì là không thể thay thế, chỉ có những ai nằm ngoài nghĩa trang mới không thể thay thế điều đó cũng có nghĩa là không còn có thể thay thế và không thể thay thế dưới bất kỳ hình thức nào. Cách nào dễ nhất thì làm trước và làm sao để biết cách nào dễ nhất thì cứ tham khảo cách giải đề thi như cách khứa Hảo kiểm soát "học sinh văn phòng", lúc đi thi cách nào dễ làm nhất thường sẽ xuất hiện đầu tiên trong danh sách. Chưa bao giờ là muộn để thay đổi nhưng hãy thay đổi trước khi quá muộn. Công ty sẽ không chết được nhưng thà chết còn hơn là sống không bằng chết. Good luck all except Hảo Phan :)
ITR VN	15	Mấy co-founder coi lại cách dùng nhân sự của mình đi, chứ không có ngày phá sản đó. Lead engineer gì mà k có chuyên môn, quản team như quản con nít đến lớp, chúng tôi đi làm cần 1 ng leader chứ k cần một thằng boss
ITR VN	16	Cty nói chung cũng oke, lương thấp nhưng đc cái đồng nghiệp vui vẻ (trừ kẻ ai cũng biết là ai), phúc lợi tốt, bla bla, nhưng cách làm việc khá là cứng nhắc và quy củ như thời đi học vậy, wfh cũng khó khăn. Đặc biệt là vấn đề OT hiếm khi đc tính tiền, và tính tiền cũng phải tính toán từng phút "THỰC SỰ" làm việc
ITR VN	17	Tôi hiện tại đã ở một cương vị mới, thật sự là một bước tiến nhảy vọt so với 2-3 tháng trước, cầm đầu BE, FE, QC. Các team cũng phải có những sự thay đổi nhanh chóng, tiến bộ nhiều hơn để theo kịp tôi. Nhưng tôi vẫn muốn các thành viên vẫn giữ được sự nhiệt huyết và mức lương hiện tại của mình
ITR VN	18	fuck u ông hảo, làm head mà đi nói xấu bêu rếu nhân viên cũ, ông không đủ tư cách làm head, goodbye and goodluck
ITR VN	19	Tính không viết review rồi mà lướt thấy tin tuyển dụng nhân viên mới. Công ty cho layoff hàng loạt mà không tính toán phải không? Những người nòng cốt chủ chốt trong dự án cũng cho nghỉ cái roẹt, meeting cái là ra kí đơn dọn đồ luôn mặc dù có cả những người làm việc 2-3 năm trời. Mới mấy tuần trước tuyển mười mấy thực tập sinh cơ, bào gì bào tới mấy đứa nhỏ chưa có kinh nghiệm vậy :))) Rồi hỏi sao mà layoff mà báo trước có mỗi 10 phút thì CEO bảo là biết trước cũng không để làm gì nên thôi meeting thông báo cái nghỉ luôn, ủa là sao cho người ta thời gian kiếm việc mới chứ. Đùng cái buổi chiều vừa chill chill chuẩn bị làm việc thì bay màu💃. Công ty bảo khó khăn thì ok, nhưng hình như lúc đá nhân viên thì không thèm hỏi ý kiến của head/lead phải không thế, chứ đến head cũng bất ngờ là sao người A, người B bị cho nghỉ?? Rồi giờ thiếu người nên lại tuyển dụng thêm, sao lúc meeting nói như đinh đóng cột là nếu công ty có cần thì sẽ mời các bạn về? Dự án thì rộng, flow khó nhằn nhưng người quen thuộc với dự án thì sút bay không tiếc để kiếm người mới thay vào. Sau đợt layoff thì những người còn lại phải ôm việc gấp đôi gấp ba, mà cũng rục rịch nghỉ hết rồi 🤪 Công ty lương thấp, benefits ok, đồng nghiệp tốt bụng vui vẻ khỏi chê, head tùy người, cá nhân ông head mà hay bị review ở đây thì bắt nhân viên làm theo quy củ như đi học (tùy người cảm nhận, tôi thấy cũng không khó chịu lắm về chuyện này), đánh giá các kiểu nhưng không thấy hiệu quả lắm mà lại làm nhân viên ghét thôi. CEO có nói là công ty có thể đảm bảo duy trì tới đầu năm sau thôi còn lại chưa biết, thôi ai sắp định vào thì né gấp, còn ai bị layoff thì coi như cút cho lẹ khỏe thân 💆‍♂️💆
ITR VN	20	Nghe đâu vừa rồi công ty có đợt layoff, process k rõ ràng, yêu cầu nv ký thanh lý hđ trong ngày, mấy bạn hđ k thời hạn k có thời gian sn để deal lại, cũng may mình nhìn xa trong rộng (đúng hơn là thấy công ty tính toán quá lúc nào cũng than lên than xuống) nên đã nghỉ trước đó, haha Né gấp nha mấy bạn trẻ, chứ đừng bán mạng cho tư bản !!!
ITR VN	21	Công ty dành cho những bạn cần kinh nghiệm là chính , những người có kinh nghiệm rồi không phát triển kỹ năng được thêm . Lương khá thấp so với mặt bằng chung .Head team software ra nhưng quy định như thời đi học cấp một . Nói chung chỉ dành bạn chưa có kinh nghiệm , còn có rồi thì kiếm cty khác
ITR VN	22	công ty mới có đợt layoff khá bất ngờ và cực kỳ buồn, thông báo và cho nghỉ luôn k cho thời gian chuẩn bị :v lý do gồng lỗ. header engineer ôm khá nhiều team ( fe, be, qc ) nhưng k có tâm and k có tầm. đưa ra một số rule khá là xàm le như đi học mẫu giáo ... lương thì cực kỳ thấp so với thị trường ( đã tham khảo 1 số đồng nghiệp ) ông giám đốc báo gồng lỗ ráng tới đầu năm sau, mà vẫn tuyển intern vào bóc lột đc xíu nào hay xíu đó, project thiếu người tè le vì cho layoff gần hết. ai mà có ý định vô chạy lẹ còn kịp. tôi cũng đang chuẩn bị chạy luôn. không năm sau lại cho layoff cả công ty =]]
ITR VN	23	Công ty layoff mà k báo trước, gửi mail mời họp trước 10 phút vào thông báo các bạn “được” layoff do cty gồng lỗ, lỗ vốn… blabla, rồi bắt ra bàn giao tài sản, ép kí thanh lý họp đồng k cho suy nghĩ… như phatxit
ITR VN	24	Copy ở dưới lên cho các bạn đọc:Công ty này nhân viên vô làm phải ngoan, thấy các co-founder phải như thấy cha mẹ, leader ngu cũng phải khen. cty offer kêu làm t2 đếm t6 mà sau này họp nói là sao t7 ko đi làm. Thưởng tết theo thâm niên chứ không theo performance. Làm R&D mà kêu là thấy diễn đàn làm sao làm vậy, ko thèm đọc datasheet. Tóm tắt là công ty có vẻ văn minh Tây hóa, nhưng môi trường đố kỵ, dìm người có năng lực
ITR VN	25	Phỏng vấn 1 vòng và kết quả có 1 tuần sau đó.process khá là chậm so với các công ty khác. Nhưng em hr khá nice,trao đổi và đón tiếp nhiệt tình,khi về đưa ra tận thang máy. =]]
ITR VN	26	Cty làm ăn thiếu chuyên nghiệp từ lúc phỏng vấn, lúc đầu thì take care ứng viên kỹ càng pv xong thì k hề phản hồi kết quả, hỏi tới thì im mất tâm k dám seen tin nhắn, chả biết sợ gì.
ITR VN	27	Một nhân viên làm việc CTY được 1 thời gian, CTY đã cải thiện nhiều từ phúc lợi và môi trường.Công ty cung cấp suất ăn, ăn tiệc, thưởng dự án,...Mặc dù Cty vẫn có những vấn đề trong quá trình làm việc nhưng nhìn chung vẫn ổn
ITR VN	28	Công ty môi trường tương đối trẻ, năng động,sếp cũng trẻPhúc lợi cũng tương đối ổn áp như ăn trưa, ăn tiệc, du lịch, khám sức khỏeNói chung là cảm nhận mình cty đang đi lên nên làm việc trong môi trường như vậy cũng okMọi người cũng support nhau khác nhiều
ITR VN	29	Nhân viên nghỉ việc mà công ty không trả sổ bhxh, giữ số bhxh đến 7 tháng.
ITR VN	30	CEO nói rất hay từ buổi họp toàn công ty cho đến công văn: WFH là xu thế của thế giới. Sau đó trở thành bắt buộc lên công ty làm việc vài tháng sau đó. Ít ra nếu nói như đinh đóng cột là có thể WFH theo mong muốn của nhân viên thì sau đó đừng nên thay đổi chính sách 180 độ như vậy.
ITR VN	31	Do dịch bệnh nên không thể tổ chức team building (đi du lịch) được. Công ty có nói là gói đi du lịch hằng năm là 7 triệu / 1 nhân viên. Năm nay không có nên có một số người thắc mắc nên nhắn mail hỏi. Vậy mà CEO trước cuộc họp toàn công ty nói là điều đó là khiếm nhã, không nghĩ là một người bình thường có thể thắc mắc được như vậy.Lúc thì nói công ty dùng tiền YEP không tổ chức để bù cho nhân viên hộp quà Tết, lúc thì nói tiền đó là từ tiền đi du lịch. Lúc thì nói công ty bị ảnh hưởng dịch nên không có thu nhập cao, lúc sau lại nói công ty làm ăn tốt do ngành IT không bị ảnh hưởng. Còn nói là có nhiều người năm nay được x2 lương.Chúng tôi chỉ cần nhận được quyền lợi mà chúng tối xứng đáng được nhận. Lý do không có đi du lịch cũng phải là câu trả lời thỏa đáng, chứ kh ông phải quy chụp cho nhân viên hỏi là người đặt ra câu hỏi khiếm nhã. Câu hỏi đó hoàn toàn bình thường luôn.Các bạn muốn vào công ty này thì nên né gấp! Gắn bó với công ty lâu rồi nhưng lần này mình thất vọng về cách xử lý của anh Đạt quá.
ITR VN	32	Công ty covid không đi du lịch cũng không trả tiền cho nhân viên hả các b? Không cấp bù phép cho nhân viên đi du lịch sao?? Chán thế???
ITR VN	33	Công ty chỉ phù hợp với những bạn mới ra trường. Những người có nhiều kinh nghiệm, giỏi thì khó phát triển, bị công ty dìm.
ITR VN	34	Công ty không chuyên nghiệp, phỏng vấn xong hứa mail kết quả cho ứng viên mà chờ mãi không thấy...
ITR VN	35	VP rất đẹp, rộng thoáng. Có free fruit + snack, trưa tắt đèn ngủ như đi học mẫu giáo. Gần hồ Bán Nguyệt chiều về ra đi bộ giảm cân + ngắm gái. Sếp + đồng nghiệp thoải mái, ngu quá thì bị chửi nhiều thôi. Môi trường học tập tốt, project đa dạng, mà phải học nhiều kiến thức. Lười học k nên vô.
Toprate	0	Công ty giờ càng ngày càng nghèo sắp sập đến nơi rồi, thương các sếp
Toprate	1	Nhân dịp trung thu xin phép chửi công ty 1 chút. Công ty nát từ lãnh đạo nát xuống.
Toprate	2	bán nhân sự là chính, vớ vẩn lắm
Toprate	3	bán nhân sự là chính, vớ vẩn lắm
Toprate	4	Chê, rất là chê, cực kì chê, chê chê chê nha
Toprate	5	Mình thấy các bạn comment hơi tiêu cực nên mới lên tiếng. Mình làm ở đây hơn 2 năm rồi vừa mới nghỉ ở cty. Thấy cũng lưu luyến. Cơ bản mình thấy cty cũng ổn so với các công ty cùng level. 1. Mọi người thân thiện 2. Môi trường làm việc khá thoải mái , trẻ 3. Học hỏi được nếu chịu khó hỏi mấy anh senior như a G, a Long, Thế Anh... 4. Lương ở mức vừa phải so với mấy cty bạn mình biết. Có cái chưa được là hơi ít hoạt động ngoại khoá cho mọi người. Trước có khá nhiều buổi, dạo gần đây thấy ít hơn.
Toprate	6	Công ty cũng ổn ổn, anh Dũng CEO khá hiền, anh Giang hay giúp training anh em mới, quy trình khá ổn. Mới vào làm đc mấy tháng thấy khá ok.
Toprate	7	Công ty gì toàn bán người đi onsite, lương thấp, phúc lợi ít gần như không có. Môi trường làm việc nhàm chán, truyền thông nội bộ không có, thiếu tính gắn kết nhân viên. Nói chung là chán, ae nên né được mỗi cái vp đẹp.
Toprate	8	có cc được đi du lịch 2 lần 1 năm ấy, review lương thì giảm từ 2 lần còn 1 lần. đi du lịch toàn đi chỗ vớ vẩn
Toprate	9	Vào công ty này làm đi vui lắm mn, có con Nhàn trà xanh nè mn
Toprate	10	Công ty tàm tạm, làm mãi đéo tăng lương, kêu du lịch 2 lần đéo thấy
Toprate	11	Không nên vào công ty này , rất tệ
Toprate	12	Không nên vào công ty này , rất tệ
Toprate	13	Không nên vào công ty này , rất tệ
Toprate	14	Không nên vào công ty này , rất tệ
Toprate	15	Không nên vào công ty này , rất tệ
Toprate	16	Nghe review công ty thì thấy nhiều điều tiêu cực nhưng mình cũng thử vào công ty thì thấy cũng có nhiều người giỏi như anh Giang , Thế Anh , Kỳ (anh Giang và anh Kỳ train mình vì mình tts PHP) ngoài ra thấy nhiều ng khen a Long nữa nhưng mình chưa tiếp xúc nên cũng chưa biết , môi trường cx trẻ gần như toàn 96 trở xuống , mình vào được train 2 tuần và được giao 1 vài task nhỏ trong dự án để tìm hiểu base và quy trình làm việc nch là mình nghĩ thế là khá ổn vì bản thân mình nghĩ mình là người thích thực chiến vì nhiều cty cũng mất tgian khá dài để dậy lại những kiến thức đã học trên trường rồi làm dự án review khá mất tgian (ý kiến riêng của bản thân) , còn về chế độ thì mình nghĩ hơi thấp hơn so với các chỗ khác
Toprate	17	Cty có thằng Phương ấy, hãm vkl.Xong còn chuyên đi bán người.
Toprate	18	Thằng cha Phương hãm thật, gần 2 năm rồi vẫn cảm thấy hãmOT thì bục mặt
Toprate	19	Ban lãnh đạo công ty toàn họ hứa. Hứa thôi chứ làm được hay không là chuyện khác. TTS web đi thực tập vì kiến thức thì nên vào vì có master Long siêu xịn. Còn lại thì bỏ đi. Có cố gắng thế nào đi chăng nữa cũng đéo bằng con ông cháu cha đâu.
Toprate	20	Cho e xin review về TTS java được không ạ. Em đang phân vân giữa Fsoft và cty này
Toprate	21	Công ty thằng cha Phương hãm, chuyên bán người ăn chênh lệch. Dự án thì ăn xổi

OPSWAT Software Vietnam

0

Sếp của team MA siêu ngu mà còn thích nịnh nọt. HR như cục cức, chuyên đi nói xấu người khác. Sếp của team thì nói xấu nhân viên với người khác để tạo conflict. Đã ngu rồi mà còn xấu tính. Không thần tượng mình cũng ghen tị với người khác. Bớt bớt đi anh

OPSWAT Software Vietnam

1

Cty siêu drama, thích đồn thổi, nhiều chuyện của nhân viên. Nội bộ đấu đá tuỳ từng line sản phẩm và tuỳ phòng ban. Phòng Marketing thì có con Ngọc Nguyễn chuyên cướp công sức của người khác giành về phần nó, mà nó vừa làm trước mặt vừa đâm sau lưng, đi nịnh nọt sếp Cường và các sếp ở US để leo lên, làm chung project với nó cần đề phòng

OPSWAT Software Vietnam

2

Eo cty nước ngoài gì mà keo dữ vậy ta. Có cái chức PM mà tuyển hoài k đc. 3 năm kn mà HR bảo lương 1k5 là cao quá so với range cty ???? Làm assignment lấy chất xám của ngta r ghost luôn ứng viên :) bây giờ là gần 1 năm rùi mình vẫn thấy cái tin đăng tuyển nó cứ nhảy lên =)) ai mà dám vô hả chời. cty còn k có wfh policy. HR thì nc chảnh chảnh bảo lên vp cũng tốt mà em, trong khi nguyên team mình thì ở US, họp giờ US thì lên vp làm đ gì?

OPSWAT Software Vietnam

3

Văn phòng đẹp, xịn. Benefit tốt

OPSWAT Software Vietnam

4

nói chung công ty benefit tốt, team cũng ok chỉ có mỗi team Hr sao mà dởm quá, từ sếp mang danh director từng lam KPMG đến bạn manager cũng thích drama là chính, còn mấy bạn hr bên dưới thì ok hơn, mà bạn dễ thương cũng nghỉ mất rồi

OPSWAT Software Vietnam

5

Khen:-Người pv mình khá thoải mái dễ chịu, mình ko gặp vấn đề vs process pv-Văn hóa cty ổn, văn phòng mới-Phúc lợi nhìn chung ổn-Hay đi ăn ngoài-sự kiện-Đồng nghiệp thoải mái, giúp đỡ và giỏiChê:-Đồ ăn sáng tệ hại, mình nghĩ do rẻ, đồ ăn bữa xế thì làm cho có, thà là ko làm-HR hỗ trợ nhân viên rất tệ, đã bị rất nhiều đồng nghiệp complainNhững thứ sẽ phụ thuộc vào team bạn làm:-Bè phái ngầm của những người làm lâu-Không được tạo điều kiện phát triển career path -Manager muốn làm nhiều thứ nhưng người và resource không có hoặc ko thể cung cấp-Dev liên tục tuyển nhưng test thì....-OT RẤT NHIỀU + 90% không lương và 95% ko đc thông báo trước dù chỉ 1 tiếng-Dù có vào team sản phẩm top công ty hay áp lực, OT không lương như nào thì cũng hãy đợi 1 năm mới đc đánh giá, gần đây thay đổi đánh giá 2 lần/1 năm, nhưng bạn cũng chỉ đc 1 lần 1 năm thôi-1 feature đc viết như 1 bug, viết lọng cọng ko có quy chuẩn, chắc tại ko có BA viết user story?-1 vài người cống hiến nhiều nhưng nếu sếp ko coi trọng hoặc không xem bạn là "người của mình" thì bạn cũng lên lương/level lèo tèo lắm, quan trọng là cũng ko nhận đc sự tôn trọng mà bạn nên nhận được từ các "lead"-càng làm ở đó tiếng anh của mình càng kém vì chỉ ngồi gõ=>mà bù lại thì do bị bốc lột nhiều quá nên mình học đc nhiều, nhảy ra cty mới deal đc mức lương khá cao so với số năm kinh nghiệm và vị trí của mình

OPSWAT Software Vietnam

6

xin review về benefit của cty ạ

OPSWAT Software Vietnam

7

Công ty product gốc mỹ nên process khá ổn, quy trình làm việc hơi dài dòng do phải thông qua nhiều phòng ban, lương thưởng ổn, cuối năm có t13 với bonus nhưng tùy team, trúng team ngon thì ấm no

OPSWAT Software Vietnam

8

Tính apply mà vô đọc cmt phần process interview quay xe ngay và luôn. Ác cảm nhất là việc ko trả lời cho ứng viên biết đậu hay rớt mà cứ để mình phải chờ đợi. Add blacklist =))

OPSWAT Software Vietnam

9

Cái công ty này thì mình khuyên các bác nên cẩn thận. Đi phỏng vấn mà cho mấy cái đề testing viết requirement mông lung, thời gian người ta đã không có còn cho cái đề tốn nhiều time, rồi không biết dựa trên tiêu chí gì lại đánh rớt? Đọc những comment dưới về văn hoá cũng như quy trình công ty thì cũng thấy chán, chả có gì nổi bật để thu hút mà múa thì giỏi

OPSWAT Software Vietnam

10

công ty đẹp, chưa đi làm nên chưa rõ nữa....cơ mà phỏng vấn ổn, anh lead và manager dễ tính, hỏi chủ yếu hiểu biết sâu nên cũng dễ pass, trước mắt công ty tuyệt vời :(

OPSWAT Software Vietnam

11

Công ty giờ như cứt rồi. Nghỉ quá nhiều. Senior thì lương 2k gross, ko bằng 1 thằng junior ở cty khác. Cheap

OPSWAT Software Vietnam

12

Lương thấp cộng với review rát quá, thếm mấy comments trả lời mất dạy của mấy members ở đây thôi quay xe.

OPSWAT Software Vietnam

13

Đã phỏng vấn hết 2 vòng, sau phỏng vấn 1 tuần không thấy feedback, gửi mail hỏi tình hình để quyết định nhận offer chỗ khác không mà HR cũng không thèm trả lời mail. HR ở đây khinh thường người khác quá!

OPSWAT Software Vietnam

14

Mình có gửi cv phỏng vấn ở Opswat chỉ một vòng với a.Bằng, sau khi pv xong thì bảo mình chờ kết quả và mình cũng kiên nhẫn chờ đợi gần 1 tuần ko thấy reply kết quả, thế là mình viết mail hỏi Hr và vẫn không có reply lại, mình thấy pv cũng ổn nhưng đậu hay rớt gì cũng nên cho người ta biết như vậy sẽ tốt hơn.

OPSWAT Software Vietnam

15

Đánh giá khách quan của mình về Opswat:Về HR:- Mình liên hệ với HR từ lúc gửi resume đến lúc có invitation mail thì process khá nhanh, mỗi việc mình thấy chưa hề hài lòng là chị HR rep tin nhắn (bên skype) hơi lâu, thường thì vài tiếng mới rep 1 lần. Về môi trường làm việc- Mình bước vào Opswat lầu 16, máy lạnh mát rười rượi, công ty trải thảm nên chị nhắc mình bỏ giày ra, nhìn ngang dọc thấy ai cũng hăng say code im phăng phắc, bàn ghế bố trí ngăn nắp, rộng rãi không ọp ẹp, nói chung là môi trường làm việc khá nice, khá nghiêm túc, điểm cộng.Về quá trình phỏng vấn- Mình apply vị trí NodeJS (Javascript) hoặc Python developer và chị HR gửi lên anh Manager để process mà anh chọn vị trí NodeJS Backend Dev - Neuralyzer, cho buổi phỏng vấn nên mình ôn NodeJS khá là nhiều và không hề ôn python, cơ mà vô sau khi giới thiệu bản thân xong câu cuối mình nói hôm nay em đến đây để apply vị trí Fresher NodeJS backend thì một anh nói (không phải anh HiepDo) "NodeJS hả, bọn anh hiện tại đang ưu tiên python hơn" buồn cái nhẹ. Trong quá trình phỏng vấn anh có hỏi mình vài câu về Python và NodeJS thì mình trả lời ok hết chỉ có một câu anh hỏi 1 + 2 + "3" trong javascript ra kết quả gì thì mình bị ngáo đá hay sao trả lời "113" mà quên móe nó phải cộng từ trái qua phải (chắc do lần đầu phỏng vấn còn bỡ ngỡ nghe không rõ" sau anh hỏi cũng case đó bên python thì sao, thì mình trả lời ngon lành không lỗi gì.- Trong resume mình không hề ghi typescript nhưng các anh nói vị trí mình đang apply sẽ code typescript, mình thoải mái trả lời "em có thể học và làm việc với 2 framework trong 6 tháng" thì typescript cũng không phải vấn đề gì ghê gớm cả, ngôn ngữ nào em cũng chơi được, nhạc nào thì em cũng nhảy được" nguyên văn.- Một điều làm mình hơi buồn anh các công nghệ mới mình tự tin là thế mạnh của mình (Docker, CI/CD, Aws, Redis, ...) anh không hề hỏi, anh cũng không hỏi thuật toán gì luôn nên mình không show hết được cái mạnh của mình ra. Lúc cuối buổi mình có hỏi lại tại sao thì anh nói product hiện tại mà mình đang apply vào vì yếu tố kỹ thuật sẽ không dùng những công nghệ đó mà dùng những công nghệ khác (anh nêu ra lý do rõ ràng về mặt kỹ thuật, và mình cảm thấy hợp lý, và mình sẽ không tiết lộ). À mà khó hiểu hơn là hông có hỏi mấy câu liên quan đến nodejs luôn (kiểu như callback, async, thread, event loop,..) mình nghĩ có thể 1 trong 2 nguyên nhân: 1 là anh thấy mình không phù hợp với vị trí ngay từ đầu, 2 thì có thể trong quá trình trả lời mình có phân tích sự khác nhau giữa Django và NodeJs anh mặc định kiến thức về NodeJS mình đã tốt (khả năng này thấp).- Về phần trả lời kỹ năng mềm thì anh hỏi các câu liên quan đến làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, không có gì đánh đố hết, bạn có kinh nghiệm thì bạn show hết ra..- Tất nhiên sau khi anh kết thúc xong phần hỏi mình thì sẽ cho mình đặt ra các công hỏi cho các anh thì mình có hỏi khá là nhiều, về quy trình làm việc, về thưởng và phạt, về culture, về đối tượng khác hàng công ty,... anh trả lời mọi thứ clear hết, mình hài lòng điểm này.- Còn nhiều câu hỏi khác, chủ yếu về phong cách làm việc của bạn, cái này mình sẽ không tiết lộ cho các bạn.- Về phần deal lương, thì tất nhiên mình sẽ giữ bí mật, đúng theo quy tắc của hầu hết các công ty lớn. Mình đang đợi kết quả phỏng vấn, mình nghĩ là sẽ fail vì vị trí của mình có vẻ không phù hợp với vị trí mà Opswat đang cần (chứ không phải do mình kém đâu hà).Nhìn chung thì Opswat với mình là một công ty đáng để các bạn thử sức, good luck.

OPSWAT Software Vietnam

16

cho em hỏi công ty này yêu cầu tiếng anh cao không ạ. ai phỏng vấn qa hay đã làm qa ở đây cho em xin tí review với

OPSWAT Software Vietnam

17

fail cũng không mail phản hồi

OPSWAT Software Vietnam

18

Công ty đãi ngộ tốt, nhưng đó là tiền của nhân viên thì đúng hơn, vì base lương chỉ nằm ở mức trung bình. Promotion gần như là ko có, review lương 1 năm/lần với mức 5%-8% hoặc giữ nguyên.Thường người ra đi là người giỏi, công ty hiện tại tuyển cực kì nhiều Junior/Fresher, nên ko thể bỏ qua cái mindset xây dựng theo đường lối cty outsourcing trước khi sát nhập.Công ty phù hợp với những ai nắm giữ vị trí senior hay manager thích an nhàn với mức lương ko quá cao.Vì không đặt nặng tới việc phát triển core value nữa (có thể là vì đã phát triển được vài năm), nên sẽ xảy ra mâu thuẫn tiềm ẩn và rất khó giải quyết khi xung đột lợi ích.

OPSWAT Software Vietnam

19

Cho mình hỏi fresher C++ tại đây dao động từ bao nhiêu ạ?

OPSWAT Software Vietnam

20

Công ty có vẻ phỏng vấn chạy KPI hay sao đó. Không có vị trí nào phù hợp vẫn hẹn mình tới phỏng vấn, không biết nói gì hơn ngoài từ chối.Khi tới thì không ấn tượng lắm với cách chào đón của công ty, được cái có view cũng ổn, lên chụp tấm hình rồi về cũng được.Phỏng vấn thì không match với những gì ghi trong cv, hỏi xoáy đáp xoay (mình không thích nói tên interviewer :3)Cảm nhận riêng của mình: cảm thấy manager không được tốt, phỏng vấn đánh giá khá chủ quan, thích hỏi đánh đố ứng viên, không hỏi domain mình có kinh nghiệm.Không biết trả cao không mà cách phỏng vấn với chào đón ứng viên không được tốt. Nên cần cải thiện!

OPSWAT Software Vietnam

21

Phỏng vấn hỏi sâu và rộng và hay.Phong cách phỏng vấn thì cục súc, thiếu chuyên nghiệp. Gặp 1 ông PM và TechLead. Ông PM thì gầy ốm, ông TechLead thì mập, đeo kính râm, tay cầm ipad. Mới vô k giới thiệu gì hết, hiếp *** ứng viên từ đầu luôn. Tới vòng deal lương thì cục súc thể hiện rõ nhất. Tấu hài vl.Đi phỏng vấn về cho biết đường học hành. Techlead có thể là người giỏi nhưng kiêu ngạo, hống hách, kiểu Quan Vũ, PM chỉ chào hỏi xong rồi im lặng, ông kia k cho nói luôn :D :D

OPSWAT Software Vietnam

22

cho xin range lương nào các friendo, 2 năm kn, nói đi đừng ngại :)

OPSWAT Software Vietnam

23

Công ty đáng làm việc nhất mà mình đã từng làm

OPSWAT Software Vietnam

24

Văn phòng công ty nhìn cũng mlem phết. Hôm đi phỏng vấn gặp ông anh vui vẻ. Buổi pv thực tập nói chung khá là ổn hỏi trọng tâm kiến thức yêu cầu nắm vững về bản chất của lập trình là được, chỉ có điều chẳng hỏi thuật toán gì cả? Hơi hụt hẫng vì k thể hiện được mà mất công bao lâu học. :3333. giờ chờ kq thôi. Pv thôi mà trải nghiệm tốt và học được nhiều nên cho 5 sao luôn.

OPSWAT Software Vietnam

25

Công ty chế độ khá tốt. Có ăn sáng, ăn chiều cafe nước ngọt thoải mái, giờ giấc làm việc cũng flexible, không phải checkin checkout. Đồng nghiệp hòa đồng dễ mến và đoàn kết. 1 điểm dừng chân xứng đáng.

OPSWAT Software Vietnam

26

Level Senior, 10 năm kinh nghiệm mà không trả nổi 2k5 net, haizz, OPSWAT đúng là lương thấp thiệt, thôi mình đi kiếm kèo khác đây

OPSWAT Software Vietnam

27

Định pv vào cty này nhưng ko biết là pv bằng tiếng anh hay tiếng việt vậy mấy bác

OPSWAT Software Vietnam

28

ban phong van va ban Hr mac du con kha tre nhung lai thieu chuyen nghiep va mat lich su sau khi buoi phong van ket thuc neu gap ung vien fail . Minh khong nghi day la moi truong tot de phat trien.

OPSWAT Software Vietnam

29

Rất khá, R&D chuyên sâu về cybersecurity. Team VN rất tự chủ, phụ trách nhiều sản phẩm/ công nghệ chủ lực

OPSWAT Software Vietnam

30

Một lần đi pv pos senior java dev có vài điểm thấy k đc.1. Để mấy e junior non kinh nghiệm pv -> thiếu chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên.2. Sau khi pv xong ngồi chờ một lúc thì có pv vs một a chắc là manager. Mình thì tiếng a k đc good nên cũng chỉ nói ở mức mình hiểu thôi. Cơ mà a nớ có vẻ lên giọng về english cũng như thích thể hiện kỹ thuật mặc dù có vẻ chẳng hiểu nhiều j về kỹ thuật. Tranh luận chủ yếu về các thuật toán tìm kiếm, nói một hồi mà mình bực mình luôn. Haizzz. Xong mình sr là có pass cũng cảm thấy môi trường k phù hợp rồi mình xin phép về luôn chủ yếu vì k thích thái độ của a ấy.P/s: trc lúc về có deal lương, mình deal là 3k(hiện tại mình là 2.4k) vì biết cty chắc k thể trả đc mức nớ.3. Và cuối cùng là k nhận đc mail response -> Công ty thiếu chuyên nghiệp

OPSWAT Software Vietnam

31

Mới đây có đi pv bên này vị trí QA, xa nhà mình nhưng bé HR lúc pv call mình rất kute nên mình cũng nhiệt tình tới office pv.Lúc mới ra khỏi thang máy, thấy cái chỗ để bảng cty cũng hơi hơi shock =]] dán cái băng rôn trên tường ấyXong vô cửa rồi, bé nói bỏ dép ra chị, ở đây đi chân không chứ không được mang dép vô :0 shock tập 2Xong lúc vô pv, gặp cha nội si đa mà hách dịch vãi chưởng, không biết giỏi tới đâu mà mặt khinh thường candidate cực độ, ngta đi pv chứ làm như tới ăn hết của 8 đời tổ tông nhà chả. Thiệt đứng dậy đi về cho xong.Đã vậy pv candidate mà mặc quần xà lỏng, áo thun vô không thèm giới thiệu mình là thằng nào mọe ơi thái độ tôn trọng candidate 1 xíu cũng không có, tới lúc pv xong t còn éo biết hắn tên gì và làm cái qq gì =]]Hỏi thì chỉ xoáy vô mảng sờ cu, trong khi đã nói rõ không có kinh nghiệm về nó CV cũng k ghi gì rồi, nhưng ok mình cũng trả lời, đúng sai gì cũng không thèm correct lại, chắc không biết correct hay bổ sung ra saoLúc sau có 1 anh sếp bự vô thấy nói chuyện cũng dễ thương, xong mình hỏi về vụ giờ giấc làm việc có flexible không?? thì nói làm theo quy định nhà nước thôi, cái mình hỏi lại là phải đủ 8h mỗi ngày hay sao a?Cái nói thì nói là nói vậy nhưng ai làm đúng 8 tiếng, cũng phải làm hơn chứOMG ====> si đa cả thể, office xấu đuôi không có ấn tượng gì rồi, thiệt xin tránh x***************

OPSWAT Software Vietnam

32

Mình từng phỏng vấn ở đây và gặp người pv là manager Anh Nguyễn. Phải nói từ trước giờ chưa bao giờ gặp 1 người xếch láo như vậy. Vừa bước vào thì ngáp dài 1 cái đéo che mồm, sau đó mới đọc CV ngáp thêm 1 cái nữa, lúc pv thì đm toàn ngáp, cư như nghiện thuốc phiện. Sau đó là 1 bạn HR vào pv kì kèo lương bổng, mình liền bye bye. Nghĩ lại thật lãng phí thời gian apply vào đây. Nên nhớ ứng viên tới pv không phải là "xin", họ là người tới thoả thuận hợp tác làm việc, nếu có hay không phù hợp cũng nên lịch sự, cách ứng xử manager thế này thì đừng hòng tìm được người tài. Chi nhánh Opswat VN thể nào cũng bị đóng cửa sớm.

OPSWAT Software Vietnam

33

Cty này ok ko mn?Có thể cho mình xin ít thông tin được không?

OPSWAT Software Vietnam

34

Công ty khá tốt. Fair. Quan trọng thực tài đến đâu thôi, còn lại lương & phúc lợi đều cao hơn mặt bằng chung. Làm tốt sẽ được thăng chức và lương cao hơn.

OPSWAT Software Vietnam

35

Phỏng vấn khó, hỏi nhiều, từ 2h đến gần 5h chiều.Gần 3 tuần mới báo pass.Toàn cựu sinh viên KHTN nên toàn siêu nhân, IQ + EQ đều cao.Lương tạm được, chắc tại mình deal kém.Tạm thời thì thấy ổn, có thể gắn bó lâu dài.

OPSWAT Software Vietnam

36

Dạ cho em hỏi anh chị nào từng pv ở công ty này pv tiếng anh hay tiếng việt vậy ạ, pv có khó không ạ em vừa ra trường

OPSWAT Software Vietnam

37

Công ty outsourcing hay product vậy ạ ?

OPSWAT Software Vietnam

38

Chán vì thái độ của người phỏng vấn, nc cọc lóc, đi pv chứ ko phải đi xin xỏ mà lội mưa đi cả tiếng đồng hồ đổi lại 30p thêm bực bội, ko hiểu nếu ko match skillset từ đầu thì kêu ứng viên tới làm chi để hỏi toàn những thứ ko liên quan?

OPSWAT Software Vietnam

39

E chuan bi pv. Moi nguoi cho xin it review

OPSWAT Software Vietnam

40

Chỗ này Okay ko ae dev? Mình chuẩn bị vô này

OPSWAT Software Vietnam

41

Rất khá, R&D chuyên sâu về cybersecurity. Team VN rất tự chủ, phụ trách nhiều sản phẩm/ công nghệ chủ lực

ITR VN

0

Công ty chán… quy trình quá mệt… process quá chậm chạm. Kêu mai có kq pv mà đợi mãi k có. Làm ăn k có tý uy tín.

ITR VN

1

Công ty vớ vẩn nhất tôi từng làm. Lúc pv thì Đạt CEO chặn miệng thằng head of AI BAĐ(giảng viên VNUHCM-US), đến khi tôi vào làm thì phát hiện ra ngay thằng này không hề có chuyên môn, vào dự án nói linh tinh như kiểu một đứa đoán mò. Dự án thì thực ra là đồ án tốt nghiệp của 1 cậu SV BKHCM vào làm, Đạt tìm cách kiếm tiền từ con này. Chắc cậu SV thấy tình hình không ổn nên né trước, còn bơm shit lại cho thằng BAĐ, còn nó thì đổ tại cậu SV đó truyền đạt lại như vậy. Kết luận là đừng tin vào mồm của Đạt CEO, một con sale chính hiệu, nói thì hay nhưng làm thì bullshit.

ITR VN

2

Công ty nát thực sự, thật may mắn khi công ty cũng vực dậy một chút nhưng cứ theo con đường cũ phá sản không sớm thì muộn. Làm ăn thì như shit, tiền lương bèo bọt, nào cũng mở mồm lương cạnh tranh nhưng trả 6,7-9tr :)) Đi làm có nhiều ông lead của team được cái kiến thức ỏn nhưng cách quản lý thì thôi, chịu, không biết anh Đạt nghĩ gì mà cho mấy ỗng làm lead được, nhất là ông Đ thuộc team truế tị nhao tận. Tuyển về, không giao yêu cầu rõ ràng, làm được tháng cái kick với lý do bạn chưa làm đúng yêu cầu, ủa có nói rõ yêu cầu không? Giao task cứ giao chiều T6 và sáng T2 trả task, bị điên hay gì :)) Làm việc thì phải nói công ty rất thiếu chuyên nghiệp, kiểu cức gì mấy cái IT của mỗi cty làm để setup cho nhân viên chỉ việc làm thôi nhưng không, nhân viên đa nhiệm luôn :)) Kiến thức thì chả cả, chả rõ ràng, làm lead mà hỏi gì cứ tự mò đi, kiếm đại bài báo nào đó tra đi. Bánh trái thì có nhưng cty nào chả có, tiền bánh đó đủ bù cái lương rẻ bèo không, cũng k thiếu mấy ông nội vô duyên, đầu tuần có bánh cái rủ cả bầy vào mở party ăn cho gần hết, ăn trông nồi ngồi trông hướng mấy ông nội ơi :)) Đi thực tập nhiều lúc còn chả kí giấy xác nhận :)) Nói chung ráccc, vào để kiếm tiền tạm qua kinh tế khó khăn hay mang tiếng có thêm kinh nghiệm thì vào, chịu khó nghe chửi một xíu hay hằng ngày là được :)) Còn lại né nó ra

ITR VN

3

Hello các bạn, mình đọc thấy nhiều review hơi chê quá nên mình ở đây đại diện cho phe tích cực trong công ty để chia sẻ một vài điều tốt ở công ty nha. Mình sẽ không đề cập đến dự án ở đây, mình sẽ nói về môi trường và con người, oke? Với cá nhân mình và 1 số bạn trong team thì thấy môi trường ở đây hiền, khá thoải mái, mọi người cũng support lẫn nhau, không gian làm việc mở nên trong lúc làm lâu lâu có thể trò chuyện, vui á. Có bánh, mì gói, trà và cà phê được refill mỗi thứ 2 hàng tuần, cũng nhiều đó, có máy pha cà phê luôn =))) công ty cũng cung cấp phần ăn trưa menu đa dạng ngày 2 món, có cả món chay cho các bạn ăn chay. Giờ giấc đi làm thì như mấy công ty IT khác thôi à. Bên này thì 1 năm được di company trip 1 lần, có năm đi thêm team building hoặc YEP tổ chức ngoài thành phố thì là 2 lần. Nhìn chung mình thấy mọi người, công việc oke, đi làm thấy vui, mọi người đọc nhiều thì cũng hông nên tiêu cực quá nha, đi làm mà, có lúc này lúc kia, mỗi người do tính chất công việc, đồng nghiệp nên cũng sẽ cảm thấy khác nhau là chuyện bình thường, công ty nào cũng như vậy thôi. Mà mình là mình thấy đi làm ở đây vui rồi đó =)))

ITR VN

4

Công ty xuất phát từ 1 cái Lab điện. Quy trình, môi trường thì cũng y chang mấy cái lab sida ở Việt Nam. Nếu bạn muốn 1 môi trường chuyên nghiệp để học hỏi thì né gấp công ty này ra nhé. Nếu có muốn vào để tích kinh nghiệm thì cũng được nhưng phải nói trước là các bạn sẽ không học được gì từ cái công ty này đâu. Ở càng lâu kiến thức của bạn sẽ càng bị thọt hơn so với những người ở những môi trường bên ngoài.

ITR VN

5

Jira chỉ được dùng để lòe khách hàng thực tế thì giao task bằng miệng rồi sau đó senior nhận ra mình giao sai yêu cầu thì chửi nhân viên

ITR VN

6

Không biết mấy team khác thì sao nhưng bản thân đã từng trong team ai một khoảng thời gian thì mình sẽ có vài reviews như sau: - Yêu cầu đưa ra không rõ ràng từ sếp đến quản lý - Đọc code thì mình còn thấy code còn để cả local path trong đó. Code không theo bất kỳ một pattern hay một tiêu chuẩn clean code nào. Nói chung code rất dơ (người code của một anh senior làm trong công ty 5 năm). - Về mặt môi trường, đặc trưng của team này là làm research và hầu như tất cả mọi thành viên đều là người có background khác chuyển qua. Môi trường thì đánh giá là giống các lab trong trường đại học và tập chung spam paper trên các hội nghị không mấy tên tuổi. Những reviews trên bằng cảm nhận sơ qua của mình thì mình đánh giá khá đúng. Có cái bình luận 5 sao mà hồ bán nguyệt gì đó mình thấy nó hơi xàm :)) Tóm gọn lại, nếu bạn là một người cần kịnh nghiệm và vào học tập thì nên vào tuy nhiên đừng gắn bó quá lâu (dưới 1 năm) tại bạn sẽ rất khó phát triển và học được bất cứ thứ gì khác ở công ty này. Còn với những người có kinh nghiệm thì đừng vào, phí thời gian.

ITR VN

7

Công ty xàm xí thiếu công bằng. 1 team thì giờ giấc đi làm như học mẫu giáo 1 team thì đi làm 10 11 giờ mới tới công ty team hr nên coi lại mình

ITR VN

8

Mẹ cái team BE nói chuyện to như đài phát thanh . Nói sợ người ta nghe hay gì . Lớn rồi đi làm kiếm tiền được rồi . Banh cái đầu ra suy nghĩ . Chán chả muốn lói

ITR VN

9

Con hoà BA nhìn cái mặt cứ vên váo lên thấy ghét bỏ mẹ. Cứ chanh chảnh , làm như giỏi lắm . Nhìn hãm vcl

ITR VN

10

Công ty này nhìn củng dễ thương và rất cưng nha . Mà cưng dô lay á

ITR VN

11

Chúc cty nhanh phá sản . Mà có phá thì củng trả lương trước phá nha

ITR VN

12

Team software đưa ra mấy cái rule như cô giáo dạy mầm non . Công ty thiếu chuyên nghiệp . Nói chung vào đây để nháp cuộc dơid

ITR VN

13

Bản chất là PCB Designer thì mấy anh sẽ không chọn người giỏi đâu mà sẽ chọn người dỡ hơn, đơn giản là sợ vào mất ghế, nói câu là người này không phù hợp là xong. đơn giản. nói chung là câu quen thuộc là chọn người phù hợp để giữ vị trí của mình ổn thôi. sợ người giỏi vào kém cạnh thôi. anh lead nó ko có kinh nghiệm gì... chỉ giỏi mỏm

ITR VN

14

Công ty cần thay đổi để tồn tại, thay đổi CEO or Leader cũng là một cách, thay đổi tư duy quản trị con người và vận hành hệ thống cũng là một cách, thay đổi tư duy sử dụng vốn cũng là một cách, thay đổi chiến lược hợp tác và tìm kiếm đối tác cũng là một cách. Không có gì là không thể thay thế, chỉ có những ai nằm ngoài nghĩa trang mới không thể thay thế điều đó cũng có nghĩa là không còn có thể thay thế và không thể thay thế dưới bất kỳ hình thức nào. Cách nào dễ nhất thì làm trước và làm sao để biết cách nào dễ nhất thì cứ tham khảo cách giải đề thi như cách khứa Hảo kiểm soát "học sinh văn phòng", lúc đi thi cách nào dễ làm nhất thường sẽ xuất hiện đầu tiên trong danh sách. Chưa bao giờ là muộn để thay đổi nhưng hãy thay đổi trước khi quá muộn. Công ty sẽ không chết được nhưng thà chết còn hơn là sống không bằng chết. Good luck all except Hảo Phan :)

ITR VN

15

Mấy co-founder coi lại cách dùng nhân sự của mình đi, chứ không có ngày phá sản đó. Lead engineer gì mà k có chuyên môn, quản team như quản con nít đến lớp, chúng tôi đi làm cần 1 ng leader chứ k cần một thằng boss

ITR VN

16

Cty nói chung cũng oke, lương thấp nhưng đc cái đồng nghiệp vui vẻ (trừ kẻ ai cũng biết là ai), phúc lợi tốt, bla bla, nhưng cách làm việc khá là cứng nhắc và quy củ như thời đi học vậy, wfh cũng khó khăn. Đặc biệt là vấn đề OT hiếm khi đc tính tiền, và tính tiền cũng phải tính toán từng phút "THỰC SỰ" làm việc

ITR VN

17

Tôi hiện tại đã ở một cương vị mới, thật sự là một bước tiến nhảy vọt so với 2-3 tháng trước, cầm đầu BE, FE, QC. Các team cũng phải có những sự thay đổi nhanh chóng, tiến bộ nhiều hơn để theo kịp tôi. Nhưng tôi vẫn muốn các thành viên vẫn giữ được sự nhiệt huyết và mức lương hiện tại của mình

ITR VN

18

fuck u ông hảo, làm head mà đi nói xấu bêu rếu nhân viên cũ, ông không đủ tư cách làm head, goodbye and goodluck

ITR VN

19

Tính không viết review rồi mà lướt thấy tin tuyển dụng nhân viên mới. Công ty cho layoff hàng loạt mà không tính toán phải không? Những người nòng cốt chủ chốt trong dự án cũng cho nghỉ cái roẹt, meeting cái là ra kí đơn dọn đồ luôn mặc dù có cả những người làm việc 2-3 năm trời. Mới mấy tuần trước tuyển mười mấy thực tập sinh cơ, bào gì bào tới mấy đứa nhỏ chưa có kinh nghiệm vậy :))) Rồi hỏi sao mà layoff mà báo trước có mỗi 10 phút thì CEO bảo là biết trước cũng không để làm gì nên thôi meeting thông báo cái nghỉ luôn, ủa là sao cho người ta thời gian kiếm việc mới chứ. Đùng cái buổi chiều vừa chill chill chuẩn bị làm việc thì bay màu💃. Công ty bảo khó khăn thì ok, nhưng hình như lúc đá nhân viên thì không thèm hỏi ý kiến của head/lead phải không thế, chứ đến head cũng bất ngờ là sao người A, người B bị cho nghỉ?? Rồi giờ thiếu người nên lại tuyển dụng thêm, sao lúc meeting nói như đinh đóng cột là nếu công ty có cần thì sẽ mời các bạn về? Dự án thì rộng, flow khó nhằn nhưng người quen thuộc với dự án thì sút bay không tiếc để kiếm người mới thay vào. Sau đợt layoff thì những người còn lại phải ôm việc gấp đôi gấp ba, mà cũng rục rịch nghỉ hết rồi 🤪 Công ty lương thấp, benefits ok, đồng nghiệp tốt bụng vui vẻ khỏi chê, head tùy người, cá nhân ông head mà hay bị review ở đây thì bắt nhân viên làm theo quy củ như đi học (tùy người cảm nhận, tôi thấy cũng không khó chịu lắm về chuyện này), đánh giá các kiểu nhưng không thấy hiệu quả lắm mà lại làm nhân viên ghét thôi. CEO có nói là công ty có thể đảm bảo duy trì tới đầu năm sau thôi còn lại chưa biết, thôi ai sắp định vào thì né gấp, còn ai bị layoff thì coi như cút cho lẹ khỏe thân 💆‍♂️💆

ITR VN

20

Nghe đâu vừa rồi công ty có đợt layoff, process k rõ ràng, yêu cầu nv ký thanh lý hđ trong ngày, mấy bạn hđ k thời hạn k có thời gian sn để deal lại, cũng may mình nhìn xa trong rộng (đúng hơn là thấy công ty tính toán quá lúc nào cũng than lên than xuống) nên đã nghỉ trước đó, haha Né gấp nha mấy bạn trẻ, chứ đừng bán mạng cho tư bản !!!

ITR VN

21

Công ty dành cho những bạn cần kinh nghiệm là chính , những người có kinh nghiệm rồi không phát triển kỹ năng được thêm . Lương khá thấp so với mặt bằng chung .Head team software ra nhưng quy định như thời đi học cấp một . Nói chung chỉ dành bạn chưa có kinh nghiệm , còn có rồi thì kiếm cty khác

ITR VN

22

công ty mới có đợt layoff khá bất ngờ và cực kỳ buồn, thông báo và cho nghỉ luôn k cho thời gian chuẩn bị :v lý do gồng lỗ. header engineer ôm khá nhiều team ( fe, be, qc ) nhưng k có tâm and k có tầm. đưa ra một số rule khá là xàm le như đi học mẫu giáo ... lương thì cực kỳ thấp so với thị trường ( đã tham khảo 1 số đồng nghiệp ) ông giám đốc báo gồng lỗ ráng tới đầu năm sau, mà vẫn tuyển intern vào bóc lột đc xíu nào hay xíu đó, project thiếu người tè le vì cho layoff gần hết. ai mà có ý định vô chạy lẹ còn kịp. tôi cũng đang chuẩn bị chạy luôn. không năm sau lại cho layoff cả công ty =]]

ITR VN

23

Công ty layoff mà k báo trước, gửi mail mời họp trước 10 phút vào thông báo các bạn “được” layoff do cty gồng lỗ, lỗ vốn… blabla, rồi bắt ra bàn giao tài sản, ép kí thanh lý họp đồng k cho suy nghĩ… như phatxit

ITR VN

24

Copy ở dưới lên cho các bạn đọc:Công ty này nhân viên vô làm phải ngoan, thấy các co-founder phải như thấy cha mẹ, leader ngu cũng phải khen. cty offer kêu làm t2 đếm t6 mà sau này họp nói là sao t7 ko đi làm. Thưởng tết theo thâm niên chứ không theo performance. Làm R&D mà kêu là thấy diễn đàn làm sao làm vậy, ko thèm đọc datasheet. Tóm tắt là công ty có vẻ văn minh Tây hóa, nhưng môi trường đố kỵ, dìm người có năng lực

ITR VN

25

Phỏng vấn 1 vòng và kết quả có 1 tuần sau đó.process khá là chậm so với các công ty khác. Nhưng em hr khá nice,trao đổi và đón tiếp nhiệt tình,khi về đưa ra tận thang máy. =]]

ITR VN

26

Cty làm ăn thiếu chuyên nghiệp từ lúc phỏng vấn, lúc đầu thì take care ứng viên kỹ càng pv xong thì k hề phản hồi kết quả, hỏi tới thì im mất tâm k dám seen tin nhắn, chả biết sợ gì.

ITR VN

27

Một nhân viên làm việc CTY được 1 thời gian, CTY đã cải thiện nhiều từ phúc lợi và môi trường.Công ty cung cấp suất ăn, ăn tiệc, thưởng dự án,...Mặc dù Cty vẫn có những vấn đề trong quá trình làm việc nhưng nhìn chung vẫn ổn

ITR VN

28

Công ty môi trường tương đối trẻ, năng động,sếp cũng trẻPhúc lợi cũng tương đối ổn áp như ăn trưa, ăn tiệc, du lịch, khám sức khỏeNói chung là cảm nhận mình cty đang đi lên nên làm việc trong môi trường như vậy cũng okMọi người cũng support nhau khác nhiều

ITR VN

29

Nhân viên nghỉ việc mà công ty không trả sổ bhxh, giữ số bhxh đến 7 tháng.

ITR VN

30

CEO nói rất hay từ buổi họp toàn công ty cho đến công văn: WFH là xu thế của thế giới. Sau đó trở thành bắt buộc lên công ty làm việc vài tháng sau đó. Ít ra nếu nói như đinh đóng cột là có thể WFH theo mong muốn của nhân viên thì sau đó đừng nên thay đổi chính sách 180 độ như vậy.

ITR VN

31

Do dịch bệnh nên không thể tổ chức team building (đi du lịch) được. Công ty có nói là gói đi du lịch hằng năm là 7 triệu / 1 nhân viên. Năm nay không có nên có một số người thắc mắc nên nhắn mail hỏi. Vậy mà CEO trước cuộc họp toàn công ty nói là điều đó là khiếm nhã, không nghĩ là một người bình thường có thể thắc mắc được như vậy.Lúc thì nói công ty dùng tiền YEP không tổ chức để bù cho nhân viên hộp quà Tết, lúc thì nói tiền đó là từ tiền đi du lịch. Lúc thì nói công ty bị ảnh hưởng dịch nên không có thu nhập cao, lúc sau lại nói công ty làm ăn tốt do ngành IT không bị ảnh hưởng. Còn nói là có nhiều người năm nay được x2 lương.Chúng tôi chỉ cần nhận được quyền lợi mà chúng tối xứng đáng được nhận. Lý do không có đi du lịch cũng phải là câu trả lời thỏa đáng, chứ kh ông phải quy chụp cho nhân viên hỏi là người đặt ra câu hỏi khiếm nhã. Câu hỏi đó hoàn toàn bình thường luôn.Các bạn muốn vào công ty này thì nên né gấp! Gắn bó với công ty lâu rồi nhưng lần này mình thất vọng về cách xử lý của anh Đạt quá.

ITR VN

32

Công ty covid không đi du lịch cũng không trả tiền cho nhân viên hả các b? Không cấp bù phép cho nhân viên đi du lịch sao?? Chán thế???

ITR VN

33

Công ty chỉ phù hợp với những bạn mới ra trường. Những người có nhiều kinh nghiệm, giỏi thì khó phát triển, bị công ty dìm.

ITR VN

34

Công ty không chuyên nghiệp, phỏng vấn xong hứa mail kết quả cho ứng viên mà chờ mãi không thấy...

ITR VN

35

VP rất đẹp, rộng thoáng. Có free fruit + snack, trưa tắt đèn ngủ như đi học mẫu giáo. Gần hồ Bán Nguyệt chiều về ra đi bộ giảm cân + ngắm gái. Sếp + đồng nghiệp thoải mái, ngu quá thì bị chửi nhiều thôi. Môi trường học tập tốt, project đa dạng, mà phải học nhiều kiến thức. Lười học k nên vô.

Toprate

0

Công ty giờ càng ngày càng nghèo sắp sập đến nơi rồi, thương các sếp

Toprate

1

Nhân dịp trung thu xin phép chửi công ty 1 chút. Công ty nát từ lãnh đạo nát xuống.

Toprate

2

bán nhân sự là chính, vớ vẩn lắm

Toprate

3

bán nhân sự là chính, vớ vẩn lắm

Toprate

4

Chê, rất là chê, cực kì chê, chê chê chê nha

Toprate

5

Mình thấy các bạn comment hơi tiêu cực nên mới lên tiếng. Mình làm ở đây hơn 2 năm rồi vừa mới nghỉ ở cty. Thấy cũng lưu luyến. Cơ bản mình thấy cty cũng ổn so với các công ty cùng level. 1. Mọi người thân thiện 2. Môi trường làm việc khá thoải mái , trẻ 3. Học hỏi được nếu chịu khó hỏi mấy anh senior như a G, a Long, Thế Anh... 4. Lương ở mức vừa phải so với mấy cty bạn mình biết. Có cái chưa được là hơi ít hoạt động ngoại khoá cho mọi người. Trước có khá nhiều buổi, dạo gần đây thấy ít hơn.

Toprate

6

Công ty cũng ổn ổn, anh Dũng CEO khá hiền, anh Giang hay giúp training anh em mới, quy trình khá ổn. Mới vào làm đc mấy tháng thấy khá ok.

Toprate

7

Công ty gì toàn bán người đi onsite, lương thấp, phúc lợi ít gần như không có. Môi trường làm việc nhàm chán, truyền thông nội bộ không có, thiếu tính gắn kết nhân viên. Nói chung là chán, ae nên né được mỗi cái vp đẹp.

Toprate

8

có cc được đi du lịch 2 lần 1 năm ấy, review lương thì giảm từ 2 lần còn 1 lần. đi du lịch toàn đi chỗ vớ vẩn

Toprate

9

Vào công ty này làm đi vui lắm mn, có con Nhàn trà xanh nè mn

Toprate

10

Công ty tàm tạm, làm mãi đéo tăng lương, kêu du lịch 2 lần đéo thấy

Toprate

11