Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
Toprate
22
Ai cho em xin review công ty với ạ
DIAG
0
môi trường ko drama, có HĐ, quy trình rõ ràng khi vào. Điều dưỡng không có trực đêm nên đỡ vất vả hơn so với bệnh viện :) H thị trường tìm được chỗ đóng BHXH có rõ ràng quy trình là ổn rồi. Đỡ hơn các chỗ từng vào thử việc thì toàn HĐ miệng, vào còn bị ma cũ ma mới
DIAG
1
Phòng CSKH tuyển quanh năm (tính ra tuyển cũng được 3 năm chạy cả sponsor mà chưa done), nhân viên vô làm được vài tháng là đã sợ bỏ chạy cũng vì có 2 má Kim Chi (CX Manager) và má Trà My (CX Assistant Manager) đến nỗi HR bên đây còn sợ tuyển cho phòng này 2 má này chả có kiến thức chuyên môn và nghiệp vụ quản lý. Má Kim Chi thì tư duy vua chúa thích soi mói và kêu người ở dưới phải làm đúng theo ý trong khi đó bản thân chả có ý tưởng gì để build, toàn là kêu người ở dưới build cho rối lấy đó làm của mình. Má Trà My thì chỉ là nhóc con nịnh Kim Chi để giữ ghế trợ lý ngoài ra hay có những câu hỏi khá ngu (tỏ vẻ bản thân là người có IQ và logic cao) :))) Vô phòng này xác định là tự làm chứ 2 má này chủ yếu đi soi là chính chứ chả có kiến thức chuyên môn nào để cho team phát triển đâu.
DIAG
2
sếp tech ngon, mới bán công ty nên nhân viên làm bán mạng, tình hình hiện tại nếu vô sẽ học hỏi được khá nhiều do OT không lương hơi dữ, làm nhiều học được nhiều, nhưng không biết dev deal được lương top thị trường như trước không. Team điều dưỡng hơi hãm, marketing thì hơi ngáo, sale thì làm tốt nhưng hơi dốt công nghệ, nhiều gái đẹp, nhất là tầng M với tầng 6, tầng 5 toàn mấy cha già IT. Đang tái cấu trúc nên thời điểm này nhiều khó khăn cũng nhiều cơ hội, ai vô thì ráng deal lương cao để làm bán mạng.
DIAG
3
nếu bạn nào có ý định vào làm điều dưỡng thì nên chuẩn bị 1 tinh thần thép. Sếp không bao giờ lắng nghe điều dưỡng. Lab sai , maketing sai, ... đều tại điều làm sai điều dưỡng phải bù tiền. Lương nhân viên làm lâu năm không bằng nhân viên mới vào. nhân viên làm tốt không được công nhận, cào bằng giống nhau. Thưởng thì qua loa cho có, đòi mới đưa. Không đòi im luôn.
DIAG
4
Môi trường ngon, theo style âu mĩ nên work life balance, ko có OT và nếu có thì sẽ được tính $$ OT riêng. Các manager đều ko quá lớn tuổi nên thoải mái khi làm việc chung ko có có phân nhiều tầng nhiều lớp như các cty khác. Ae hàng tháng đều có tổ chức ăn uống chung giao lưu để xả stress
DIAG
5
Ngắn gọn: thuyền sắp chìm, kèo tưởng thơm nhưng thật ra khá thốiDài dòng:- Công đoàn bù nhìn, vô dụng không bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, khuyên ai vào thì đừng có đăng ký vào công đoàn nhé (CnB sẽ trích lương mỗi tháng đóng phí công đoàn)- Layoff tới mức gần như giải thể team tech, head team tech đã tự nghỉ, dù làm vài tháng hay vài năm thì cũng bị cào bằng đền cho đúng 1 tháng lương, trong khi không hề có thông báo chính thức bị layoff trước 30 hay 45 ngày gì hết, ngày ký quyết định nghỉ việc ai hên thì thấy ghi là còn vài ngày nữa mới chính thức nghỉ, ai xui thì đã thấy nghỉ từ cuối tháng trước rồi- Công việc khó lên trình, vô đây để an phận dưỡng già, kiếm vợ, hoặc là cần có cái để ghi vô CV trong lúc tự cải thiện mình thì ok, budget cho cơ sở hạ tầng rất thấp, không được bung lụa dùng nhiều công nghệ- Lúc phỏng vấn dev sẽ bị tất cả các tech lead gang bang hội đồng, tuỳ từng người có người hỏi nhảm nhí, có người hỏi rất thiện chí để tìm hiểu ứng viên- Nhân sự có ông Thành chức to và rất hãm, đầu óc và tư duy có vấn đề, ảo tưởng quyền lực nên lâu lâu hay làm luật, HR lúc deal lương thì thao túng tâm lý bằng toán học, vin vào cái vụ cty có bonus quý, bonus năm, suy ra tổng thu nhập 1 năm cao để dụ dev down giá lương cứng xuống nhưng thực tế là sales chạy đủ số thì mới có tiền bonus (và cty chỉ có nhiều tiền hồi dịch thôi nhé, giờ thì có bonus hay không phụ thuộc vào tâm và năng lực của đội sale)- BHXH full lương, thử việc vẫn có bảo hiểm sức khoẻ- Chốt lương ngày 20, cuối tháng có lương tức là kế toán tốn 10 ngày để tính lương trong khi cty chắc chừng vài trăm người, được cái không bao giờ để qua tháng sau mới bắn tiền nếu cuối tháng dính vào lễ tết hay cuối tuần- Không phải dev nào cũng được cấp MacBook
DIAG
6
Nghe bảo cty đang cạn vốn, doanh thu mấy quý gần đây cũng kgh ổn nên tính cắt bớt Dev hả anh em
DIAG
7
Công ty mới gọi vốn xong được bơm tiền kha khá nên thưởng rất ổn, quy trình hơi dài dòng nhưng được cái ít dramma
DIAG
8
Đãi ngộ tốt, sếp quan tâm nhân viên có điều phòng nhân sự hay làm chậm trể, hỏi tí chuyện mà trả lời vòng vo. Lâu lâu có tiệc đi ăn cùng ae cũng khá vui. Văn phòng ở Q10 dạng trung bình ko đẹp cũng ko xấu
DIAG
9
Review này dành riêng cho team technical software thôi.Tiền bạc vô tư, môi trường thoải mái (vì có process qq gì đâu :D), đồng nghiệp thân thiện, sếp thì dễ lắm (có biết qq gì đâu :D).Thích hợp -> người đã có gia đình/em bé, người ngoan biết nghe lời, người muốn up skills cần chuột bạch free.Không thích hợp -> làm gì có :D, vào đại đi không hợp thì còn có tiền màTóm lại là khen, khuyên là nên vào, thấy hay thì cho 1 like cổ động nào.
DIAG
10
Môi trường ổn, theo phong cách Mỹ nên bớt được những thủ tục lằng nhằng. Lương lậu cũng khá ổn (không cao nhưng hơn so với mức trung bình ). Tuy nhiên khoản thưởng performance và lương tháng 13 cách tính của HR hơi lạ đời. Lương tháng 13 sẽ tính theo số ngày làm việc chứ không phải số tháng. Vào công ty được mọi người trong team HR hỗ trợ nhiệt tình nên cũng không có gì bỡ ngỡ. Đa số thành viên của các team đều thuộc dạng 9x nên môi trường làm việc trẻ trung không quá cổ hủ. Sếp chịu lắng nghe ý kiến của nhân viên
DIAG
11
Môi trường thân thiện, phong cách Mỹ, đội ngũ hỗ trợ cho nhân viên kinh doanh rất ok, nhân viên được tào điều kiện tối đa để làm việc. Nhân viên kinh doanh chủ động về thời gian làm việc hoàn toàn, theo dõi sale số, công việc đều trên app nên rất tiện. Tuy nhiên anh sếp sale manager của team sale doctor không biết may mắn thế nào lại vào ngồi vị trí đó, chuyên môn có thể tạm bỏ qua vì không thể biết mọi thứ được, nhưng kĩ năng gặp khách hàng rất là fail, đem sếp đi theo là rớt deal. Đối xử với nhân viên cấp dưới của mình như phát xít, hở ra là dọa đuổi, nhân viên góp ý thì coi là chống đối. Ai theo ý sếp thì sống trái ý thì dọa đuổi, nói hay hơn là làm, vì anh thân thiết với cấp trên, tụi em thấp cổ bé họng hoặc là không muốn rắc rối nên im lặng, tạo ra một là sóng ngầm bất mãn và ghét bỏ sếp. Nếu thay đổi được thì team sale doctor sẽ còn phát triển hơn nữa. Dù sao làm việc với Diag cũng là một kỉ niệm đẹp với mình, gặp các anh chị, các bạn trong team happy với nhau. Ai cũng thân thiện trừ....
DIAG
12
Công ty có môi trường tốt, lương bổng ở mức tạm ổn. Còn em xin ủng hộ một phiếu cho Mr.X đã review thật có tâm về anh Manager bên team Sales Doctor. Bạn ấy viết hoàn toàn đúng nè nên ai có ý định vào team đó thì né né ảnh ra hay cứ làm theo ý ảnh đi để sống cho thọ trong team nè.Còn cái comment phản bác Mr.X thì em xin nói thật : k nhờ mấy đứa xanh và non như tụi em thì anh Manager giờ cạp đất mà ăn rồi nè. Nếu anh là người trả lời comment thì bớt thủ *** tinh thần lại. Năng lực mình có sao người ta nói cho mình rõ để cải thiện. Tụi em xanh và non còn anh chắc được mới lên đọt nhú nhú xíu thôi. Bớt ảo tưởng!!!! Còn nếu người ngoài bênh vực thì thôi cám ơn, ở ngoài mà rành trong cuộc quá. Lanh quá lanh hà :))
DIAG
13
Anh em cho hỏi phát Senior Dev thì deal lương bao nhiêu là hợp lý :))
DIAG
14
Môi trường ổn áp, theo phong cách Mỹ nên bớt được mấy cái quy trình thủ tục lằng nhằng. Support tốt, sếp giỏi lắng nghe nên không sợ bị đì. Vì là phòng khám nên rất nhiều điều dưỡng, và toàn là nữ :D
DIAG
15
Môi trường thân thiện nhất trong các công ty đã từng làm qua. Mọi người làm việc có tinh thần tự giác, chứ không ù lì, chờ việc, tính tình vui vẻ. Có allowance tốt. Sếp biết lắng nghe ý kiến , đề xuất của members. Môi trường sử dụng tiếng anh, phong cách Mỹ tự do, thoải mái không gò ép.
Khánh Võ Garden
0
Công ty rất mất dạy về mặt quản lý, toàn đè nhân viên ra chửi và nói lý thôi, ....
Khánh Võ Garden
1
Lừa đảo khách hàng toàn bán hàng nội địa k nguồn gốc
Khánh Võ Garden
2
Công ty có khoản 10 sếp. Nhân viên telesales ở đấy xh. Sếp nào cũng có thể lôi đầu bạn ra nói hoặc trừ lưng và thưởng, trừ là trừ chứ k có bàn bạc hay nhưng nhị
Khánh Võ Garden
3
Công ty rất hay nha các bạn vào đi rồi sẻ thấy tuyệt vời đến không ngờ
Khánh Võ Garden
4
Công ty méo có hợp đồng rõ ràng đâu ace , coi nhân viên như rác á nên đừng có mà làm
Khánh Võ Garden
5
Khánh võ Công ty rác bác, bán hàng giả còn quỵt lương nhân viên
Khánh Võ Garden
6
Công ty hay cái chợ, thích thì trừ điểm, thích thì đuổiBầu trời drama, ai nịnh được thì tốt thôiSếp chỉ thích người già thôi nên trẻ đừng nghĩ có được niềm tin Mùng 5 trả lương mà còn đi giữ them của người ta 5 ngày lương nữa. Luật nào được giữ lương, Hợp đồng thì không kí, bảo hiểm không đóng mà thử việc phải báo trước 5 ngày, chính thức báo trước 1 tháng, Chính sách không rõ ràng thích làm gì thì làm, nay nghĩ ra cái này mai nghĩ ra cái khác, công ty toàn người nhà con cháu, PPMar biết chạy ads mà gáy như gà Lương thì bèo nghỉ việc gì trả 65%
HQSOFT
0
Phù hợp inter và fresher lai rai lấy Ex, middle/senior thì né được thì né :v
HQSOFT
1
Mới làm 2 tháng phải chạy ngay vì: Càng ngày càng nát 2 tháng mà nó nát rõ rệt luôn, công ty gia đình. Lương thấp hơn mặt bằng chung rất nhiều, làm ở đây lâu mà ra công ty khác giữ cái title senior chắc cho rớt ngay từ vòng chuyên môn. Process không có, xây cho có rồi bắt fresher tự làm ra kết quả, dev viết gì cũng được miễn là nó chạy được, design thì vô lý vãi shit, client feedback là để mấy đứa intern design thiết kế hả.Phòng ban cũng không có ai lead, fresher để học thì không rồi đấy. Vì có ai dạy cái gì đâu mà học, bơi không biết đúng sai để mà sửa. Tự làm tự nghiệm thu, Manager thích là sửa. Mấy bé fresher dô để fill thời gian cho CV thì được chứ làm ở đây lâu chắc đi xuống lòng đất luôn. Cân nhắc nhé!
HQSOFT
2
Lương thấp hơn mặt bằng chung. Fresher sẽ học được rất nhiều vì được làm việc của senior :D. Senior đi hết rồi thay máu liên tục :)) nhưng được cái môi trường rất ok còn cấp quản lý thì không 😀
HQSOFT
3
Vào làm chưa đủ năm nhưng may mắn đến kỳ review lương thì được xem xét vào danh sách luôn, hài lòng quá, haha.
HQSOFT
4
Mình khá thích môi trường làm việc ở đây, giờ giấc thoải mái, chủ yếu quản lý kết quả, có việc thì cứ đăng ký làm online.NV hòa đồng và hiền lắm, không thấy bè phái xuất hiện ở đây.Vào là được đưa luôn lộ trình đào tạo, xịn ghê.
HQSOFT
5
Phỏng vấn không gọi, mà chỉ gửi email.Đến thì không có 1 ly nước để uống.Đợi 45phút và nhận câu: xin lỗi.Sếp thì có vẻ yêu cầu cao, nhưng nhìn hạ tầng phòng ốc, sản phẩm, web, social lại cẩu thả một cách lạ kỳ.
HQSOFT
6
Vô không bao lâu tự nhiên có bồ, nói chứ công ty các anh chị vui lắm anh em ạ, không có khó tính hay ma cũ bắt nạt ma mới
HQSOFT
7
Mình thấy vui và khá thoải mái trong công việc, sếp cực kỳ tâm lý.
HQSOFT
8
Môi trường trẻ hoà đồng, hàng tháng có hoạt động teambuiding để gắn kết mọi người. Lương nhận đúng hạn ko bị trễ. Sếp thì nhiệt tình giúp đỡ. Nói chung mọi người nên vào công ty để trải nghiệm nhé
HQSOFT
9
tui vào mới mấy ngày, vừa tới tháng sinh nhật nhân viên trong tháng, được cho chơi game vui nhộn luôn, đùng cái tự nhiên được quà :D có mấy anh chị được túi ngủ nữa
HQSOFT
10
Mình mới vô công ty nhưng đã tham gia khá nhiều hoạt động phong trào tại đây, khá vui và hòa đồng, người mới như mình không thấy bị lạc lỏng. Sẽ tiếp tục đồng hành và gắn bó.
HQSOFT
11
Trước khi gia nhập mình đọc review cũng khá băn khoăn, nhưng vì có bạn làm cùng trước nên cũng gia nhập đội ngũ luôn. Hiện giờ mình khá thoải mái và hài lòng với công việc này. Lựa chọn đúng, sẽ có hướng đi dài.
HQSOFT
12
Công ty có tăng lương cho mn chưa vậy? có trả lương cho ngừ khác mấy k nữa ko? còn cái ông gì già già khó tính mà bị ế đó sao rồi mn
HQSOFT
13
* CÁC BẠN NEWBIE CẦN TRÁNH CÔNG TY NÀY LUÔN *Công ty thuộc dạng gia đình, nên mọi luật lệ tào lao sẽ được vẽ ra để có hướng lợi về cty, chứ không phải cho nhân viên.Những vấn đề xấu nhất của công ty:+ Nợ lương: mặc dù chia ra 2 đợt lương để lãnh, những mỗi tháng vẫn cứ nợ lương nhân viên hơn 10-15 ngày. Không cải thiện được tình hình.+ Chính sách tào lao: công ty làm 1 thời gian cảm thấy không có chính sách, xong rồi họp với nhau chí chóe để tạo chính sách. Một thời gian sau cảm thấy chính sách không phù hợp, lại đổi hoặc bỏ chính sách. Và có những chính sác "tự tạo tạm thời" để ràng buộc nhân viên rất xàm.+ Đổ thừa trách nhiệm: các cấp to làm thì không thấy làm, những công trạng thì ôm hết về mình. Còn lỗi thì đùn đẩy cho nhân viên. Rồi hỏi cung nhân viên đã làm tốt chưa các kiểu, công ty làm tốt chưa mà bày đặt đi hỏi người ta. Công ty lỗi thì bắt nhân viên ra nhận trách nhiệm thay với khách hàng, lúc nhân viên làm lỗi thì tìm mọi cách để phạt.+ Nợ thuế, BHXH: cty không có tiền trả lương thì đương nhiên tiền thuế, bhxh cũng chậm luôn.+ Quy trình làm việc: kể ra thì rất nhiều quy trình nhưng cuối cùng lại không có quy trình nào cả. Sau 1 thời gian làm thì mọi thứ sẽ rối tung hơn. Ai apply vào vị trí gì, sau 1 thời gian sẽ làm khối lượng công việc nhiều hơn role của bạn nữa.Kết luận: nên né công ty này càng sớm càng tốt, chỉ tỏ ra vẻ đạo đức, hay nói đạo lý nhưng đụng chuyện thì đổ lỗi.
HQSOFT
14
HR gọi mời phỏng vấn mà hẹn 5 lần bảy lượt rời lịch, phỏng vấn xong hỏi khi nào thì có kết quả thì kêu 5 ngày sau sẽ báo, kể từ hôm ấy 1 tuần rồi 2 tuần cũng không thấy hồi âm gì cả. Chất lượng tuyển dụng của các công ty giờ chán quá, luôn muốn đòi hỏi cái này cái kia từ ứng viên mà ngay cả cái chuyện lịch sự nhất là trả lời kết quả phỏng vấn còn không có. Chán
HQSOFT
15
Chỉ dành cho fresher thôi nhaCỡ Senior thì né ra. Mặt bằng thấp + trễ lương. Lương chia 2 lần từ lương tới thưởng.Còn nhiều thứ mà hoy hông nói đâu. Mắc công nói khẩu nghiệp
HQSOFT
16
Tốt nhất là né gấp điMột công ty yêu cầu bắt 1 điều khoản vô tội vạ. Bạn sẽ ở đó hoặc không dc đi làm việc cho …ah không nóiNợ lương. Trả 2 lần, Nhân viên cũ nghĩ hết 70% còn lại thì…Bất lực thôi kiếm đường chuồn lẹ. Về má nuôi chứ k ở đây
HQSOFT
17
- Công Ty lớn chuyên về giải pháp DMS & ERP - Mọi người trong Cty thân thiện, giúp đỡ nhau trong công việc- Môi trường trẻ, năng động, Sếp vô cùng tâm lý - Rất phù hợp để các bạn làm việc & phát triển
HQSOFT
18
Mọi người cho em hỏi môi trường làm việc ở đây với ạ
HQSOFT
19
Công ty sếp rất tốt, mình làm ở bộ phận Dev, bảo đảm bạn sẽ cảm thấy ấm áp với vị trí Dev của cty
HQSOFT
20
- Mọi người hòa đồng thân thiện.- Môi trường làm việc mở thoải mái.- Sếp tâm lý với nhân viên.- Có khả năng thoải mái để sáng tạo trong khuông khổ cho phép.
ELSA
0
Ai mà đã từng làm công ty gia đình rồi thì vào đây sẽ y như vậy. Nhìn bề ngoài thì hào nhoáng, chứ thật ra không có kinh nghiệm quản lý và chuyên môn đâu nên công việc khá chán, mọi thứ cứ bị chậm, trì trệ ấy. Mình đã quyết định nghỉ sau gần 2 năm làm ở đây
ELSA
1
Thấy đăng tuyển suốt mà không tuyển được ai, vì có ai thèm vào đâu, được lúc mới lên ngon thôi chứ EO SA giờ như cái chợ, lộn xộn - lương bèo, công nghệ cũ, manager và HR thì năng lực kèm, chán ko chịu nổi Mình đang đi phỏng vấn lai rai, chờ hết năm là out
ELSA
2
Một startup vang bóng một thời thôi, giờ flop dần rồi, công nghệ cũ, lương lậu tạm tạm, mà làm khá chán, mấy bạn tẻ apply làm cho vui 1-2 năm rồi out, lấy tiếng thôi nhé, đừng gắn bó lâu, khuyên thật.
ELSA
3
Có ai đang làm ở đây cho em xin ít review với ạ.
ELSA
4
Công ty này h ổn k các bạn
ELSA
5
Apply làm bài test cho đã rồi chẳng phản hồi lại môt tiếng. Khá thất vọng về thái độ làm việc của HR bên đây.
ELSA
6
Công ty tuyển dụng rất nhảm nhí
ELSA
7
Người pv là 1 chị gái người Bắc cá tính, tóc nhuộm xanh xám, bấm lỗ tai, xăm mình, xưng là manager. Ok, mình nghĩ quào môi trường ở đây cũng Tây, thoáng, năng động, chắc hợp rồi nè. Nhưng ko 🙂 Nói chuyện kiểu khinh người nhưng cố tỏ ra là ko khinh đấy ạ. Mình trình bày cái gì cũng bị phản bác lại với cái thái độ "Mày tuổi trẻ chưa trải sự đời" và rồi chị ta ngồi thao thao bất tuyệt kiểu khoe chuyên môn của chị ta. Mời người ta đến pv, dù hợp hay ko thì cái thái độ cũng nên ra hồn 1 tí. Dằn mâm xắn chén kiểu đó ai coi?
ELSA
8
Lúc đầu làm năm 2019 thì tiền cty còn nhiều chính sách hoa hồng cũng rõ ràng nhưng từ khi có HR vào thì ko phát bảng tính lương nữa nói là muốn bảo mật các thể loại, đến khi hết tiền chạy đơn, đơn xấu tệ thì bắt đầu mang những người thấp ra review và nói với giọng rất chi bất cần, mở mồm nói đo lường số liệu nhưng ko biết lấy nguồn gốc cơ sở đâu, cứ tính chung chung mà đến cái hệ thống vận hành tính toán cũng bị đứa phía dưới dắt mũi, nói đâu ừ đó, trong khi cái đứa đó thì gian lận hệ thống để lấy thành tích tốt cách thể loại, dơ ko ai bằng ( mang tiếng làm lâu nhất phòng :)))) ). Nói chung ai muốn vào làm ở đây bộ phận B2B thì nên nghĩ kĩ vì bạn vô cũng bị đè đầu đi làm đơn xấu, ko có hoa hồng đâu.
ELSA
9
Không muốn ức chế thì đừng vào đây - đặc biệt là phòng sale, từ manager - leader (cố tình không viết hoa) đều không có năng lực. Base thấp, chế độ tồi tàn. Đếm cuộc gọi mỗi ngày, mà data thì không ai bắt máy, gọi muốn cháy máy khách hàng, toàn không nhu cầu rồi đổ lỗi năng lực sale nhưng thực tế không bao giờ training kỹ năng, bắt đi nghe call của cái mẹ Thơm thảo mai, thề vào phải né con này ra. Làm vài tháng, tháng đầu nó tơm tớp người mới lắm, tháng sau số tụt là nó thụt cho đi luôn. Rồi con manager hùa theo, hù không trả lương các kiểu. Công ty hành xử chợ búa! Lương 5tr thua nhân viên vp mà hạch sách đủ điều. KPI đè tùm lum đầu, ko đủ thì review, trong khi không thiết lập KPI theo đúng tình hình data, set trên trời. Bao nhiêu lead ngon là con Thơm nó ăn hết, đó cũng là lí do sao các mày vào sẽ thấy nó lê la intern, nịnh nọt intern, tại nó bắt trừ data cho nó, rồi đòi data ngon. Và vi diệu là con manager làm lơ nha các mày. À, thằng leader bồ nó, chúc các mày may mắn, hihi.
Chubb Life Vietnam
0
Cho mình xin ít review CTY gần đây ạ!!! Mình sắp đi PV tại CTY ạ.
Chubb Life Vietnam
1
Bắt nhân viên đi học code cho nó rồi ra bán bảo hiểm cho người thân. Dụ dỗ sinh viên. Ứng tuyển tốn thời gian.
Chubb Life Vietnam
2
Đăng bài ghi tuyển trợ lí nhân sự, thiết kế,... đồ tùm lum tà la nhưng thực chất ứng tuyển vào rồi thì chỉ có 1 con đường duy nhất là bị bắt đi bán bảo hiểm cho người thân. Sao lúc đầu ko ghi thẳng là tuyển sale bảo hiểm đi, lừa đảo vl, làm tốn thời gian của nhau. Bắt phải lên danh sách người nhà, người thân, bạn bè để bán bảo hiểm. Ko bán được thì ko có lương luôn. Công ty dụ hết người này đến người kia vô làm để bán bảo hiểm. Bán xong thì cho out, tuyển đứa khác vô dụ bán tiếp.
Chubb Life Vietnam
3
Thề luôn, mấy bạn sinh viên mà thấy chỗ này (HCM) đăng tuyển thực tập sinh nhân sự thì né gấp giùm mình, vì các lý do sau đây:- Phỏng vấn làm hoành tráng lắm, mà 10 người phỏng vấn thì cả 10 người đều đậu.- Công việc không giúp ích 1 cái gì đến ngành nhân sự, sure luôn!!- Apply HR Intern nhưng khi vào đều lái bạn qua làm sale, 10 người như 10 (này mình đã kiểm chứng với các bạn cùng vô 1 đợt).- Bắt bạn đi học để thi chứng chỉ bán bảo hiểm, BẮT BUỘC bạn đó. (3 ngày trời, không có ít đâu, không được trả 1 ngàn nào).- Làm không có 1 đồng lương....Vì những lý do trên, mình khuyên thật lòng mọi người đừng vào đây để hoạt động ngành nhân sự, nó vô ích lắm, bạn còn tốn thời gian. Vì ở đây họ lùa gà vào để bẻ qua sale đẩy doanh số cho họ thôi. Lời chia sẻ thật lòng từ 1 sinh viên năm 3 đến các cậu, tỉnh táo lên.
Chubb Life Vietnam
4
Ngày đầu nhận việc thấy các bạn support khá nhiệt tình và thân thiện, để làm thêm 1 thời gian xem sao, cơ bản ấn tượng ban đầu khá tốt.
Chubb Life Vietnam
5
Anh chị nào có kinh nghiệm rồi cho em hỏi với ạ, em thấy tuyển trợ lý nhân sự mọi mặt trận luôn, thấy lương cứng mà sao đọc cmt thấy bạn kia nói kh có lương cứng, tuyển được thì mới có lương em nge hoang mang vậy ạ
Chubb Life Vietnam
6
Mình vào làm sau khi phỏng vấn vì Chubb khâu phỏng vấn khá là oke và mình có được mức lương mong muốn. Nhưng sau đó bộ phận mình thay đổi structure và mình phải under 1 người khác (anh L). Anh L này không có kinh nghiệm chuyên môn ở mảng của mình nhưng gửi request thì không rõ ràng và lúc nào cũng chê, mà không hề có bất kì solution nào cho nhân viên để fix. Công ty bảo hiểm nên hơi cổ hủ, vào 1 tháng trời mà chưa có máy tính để dùng (dùng máy cá nhân). Xong rồi chuẩn bị xong thử việc thì ảnh review và nói mình không làm tốt (không được làm gì vì ảnh ko có task cho mình làm). Không đánh giá được năng lực không có nghĩa là năng lực mình kém. Sau đó ảnh kêu giờ muốn ở lại thì mình phải làm thêm việc của 1 vị trí khác (chấm hỏi luôn) và chuyển qua hợp đồng tạm thời (1 năm). Vì chính bản thân anh L cũng làm ko được việc và bị chuyển qua làm 1 cái khác. Nói chung chê và xui khi bị under ông nội này. Cả 2 người làm cùng mình thơi điểm đó đều nghỉ vì chịu ko nổi anh L ko biết gì và không làm gì này.
Chubb Life Vietnam
7
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING "KHỐNG" KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
Chubb Life Vietnam
8
Là công ty bảo hiểm nên bán bảo hiểm mới có lương (có thể làm full time hoặc part time nhé, MT rất linh hoạt), có tuyển ngang các vị trí UM, SM từ các cty BH khác nhé (Nếu JD tuyển trợ lí nhân sự thì phải tuyển đc người làm BH thì mới có lương), và môi trường tốt hay không phụ thuộc vào team và giám đốc bên trên mình.Có vị trí trợ lý giám đốc (mình làm ở tòa Century Tower, Times), có GĐ tuyển trợ lý thật, nhma hay có các sự kiện về BH nên thỉnh thoảng cũng phải làm vào tối và thứ 7, (vẫn có GĐ tuyển trợ lý xong sau lại hướng theo làm sale BH hoặc phải tuyển đc người mới có lương)Văn phòng rộng, đẹp, trẻ trung năng động (như quán cafe), mỗi tội kh đc ngủ trưa T-T môi trường vui vẻ nhiều người trẻ, có nhiều sự kiệnNếu thấy phù hợp thì các bạn cứ apply làm nhe, cũng vui (tôi nghỉ r, nhma đang suy nghĩ bán Bh parttime)
Chubb Life Vietnam
9
Rất hãm, không có lương cứng, mới vào sẽ bắt đi học để nhồi nhét tư tưởng vào đầu
Chubb Life Vietnam
10
Làm việc Ms Thanh Hà (pho tong) thì thôi thôi người thích thể hiện, toàn lo đấu đá.
Chubb Life Vietnam
11
Nhân sự hỏi lương ở cty cũ, đòi cả payslip "vì đó là quy định của cty". Chẳng lẽ công ty lớn vậy mà lại chơi dơ thế. Hay là mấy bà nhân sự nhân tiện lấy thông tin, để dành ép lương ứng viên khác, bán thông tin cho mấy cty headhunt
Chubb Life Vietnam
12
Bà phó giám đốc gì đấy phỏng vấn khá bất lịch sự, nói năng mỉa mai, không tôn trọng người khác. Vô chưa hỏi chuyên môn ra sao thì đã hỏi mức lương cty cũ rồi chê bai quan điểm của người khác. Không nên vào nhá các chiến hữu.
Chubb Life Vietnam
13
Lương hay bị ép xuống, hoặc bằng cách trừ một phần thành phụ cấp. Do đó, lương bạn expect bao nhiêu xem như đã gồm tất cả phụ cấp. (Ví dụ: 18 = 17+1 phụ cấp). Sếp tùy người, có người rất hãm, ma cũ ăn hiếp ma mới.
Chubb Life Vietnam
14
Điểm cộng: văn phòng đẹp, ở tòa TNR vincom NCT, lịch sự, training kiến thức về bảo hiểm có tâmĐiểm trừ: ko có lương cứng hay trợ cấp gì bán được thì được ăn phần trăm thôi. Muốn phát triển ở đây thì phải theo sale các bác ạ. Công ty suốt ngày mở các lớp học. Lúc đầu tôi vào đây còn thấy bị lừa vì đăng tin tuyển dụng là có lương cứng qua 2 vòng phỏng vấn đỗ rồi mới biết không có lương hay trợ cấp như trong jd mà chỉ có thưởng theo kpi...
Chubb Life Vietnam
15
Ai có ý định ứng tuyển vào đây thì thôi nhé. Dev toàn sida, công việc không có gì, max chán
Chubb Life Vietnam
16
Hôm trước phỏng vấn, mình bảo mình có kĩ năng excel tốt, thằng cha hr hỏi thế bạn có biết macro không, rồi báo lương 7tr. Biết macro mà lương 7tr thì t cũng khá ngu mới vào đó làm đấy :)))
Chubb Life Vietnam
17
Ae ơi. có ai làm dev ở đây chưa. cho mình ít rơ-víu với. Thanks ae.
Chubb Life Vietnam
18
Giao tiếp lịch sự , trang trọng , khiến cho sự lịch thiệp trong môi trường chuyên nghiệp của bạn cải thiện rõ rệtLương thưởng vẫn chưa cao lắm và cần cải thiện trong tương lại và các chế độ đãi ngộ tốt hơn nữa
Indigames Inc.
0
Rời xa vòng tay công ty đã lâu, nhưng vẫn dành chút thời gian ghé vào hỏi thăm Hảo nè 😆😆😆 Cho hỏi là dạo này cái miệng drama của Hảo còn hay nói xấu sau lưng người khác nữa không? Có còn chê bai người khác già, xấu, ế... không ai thèm cưới nữa không? Còn xúi người khác phải nịnh bợ đít sếp để được tăng lương nữa không? Có còn sân si hơn thua với lương của những người khác nữa không vậy? Haha xém tí nữa quên là có còn được công ty trả lương nữa đâu mà sân si 🙄, vừa lắm... Còn thích tụ tập với Su bàn tán chuyện chồng con của Candy nữa không? Còn chửi Candy là cái đồ thứ ngu nữa không? Còn ghét ai là muốn đuổi người đó nữa không? Haha công ty nghỉ hết trơn rồi còn người nữa đâu mà đuổi 😆. Rồi còn gọi qua mấy công ty khác dựng chuyện bôi nhọ để cho người khác bị rớt phỏng vấn nữa không? 🙄 😆😆😆 Người quen hỏi thăm nhau nhiêu đây là đủ rồi hen :)))))
Indigames Inc.
1
ai có nhu cầu ứng tuyển Game Sever C/C++ . UP TO 50M. liên hệ zal: 0345.899.080.
Indigames Inc.
2
INDI đã và đang vi phạm 4 điều như sau: Thứ 1: Có dấu hiệu gian dối, phạm pháp trong tuyển dụng. Thứ 2: Vi phạm pháp luật VN, lạm dụng tín nhiệm lừa đảo chiếm đoạt lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động. Thứ 3: Không minh bạch về tài chính, liên tục đưa ra các kế hoạch khắc phục hậu quả sai sự thật. Thứ 4: HR vi phạm đạo đức nghề, có nhiều hành vi phá hoại công việc của những nhân viên đã nghỉ khỏi công ty.
Indigames Inc.
3
Trang bên kia sập rồi mọi người ơi!!., mọi người vô trang này đào mồ cuốc mã cty lên đi ạ hjhj!!.
Indigames Inc.
4
Rời cty cũng lâu lâu rồi, sắp quên luôn mặt mấy cha mấy má thích chèn ép đồng nghiệp roài. Cho hỏi cty bớt hãm chưa ạ? Mấy anh chị ngồi làm không lương zui hơm? Chòi mé lên chửi bới inh ỏi, vô đọc giải trí vler áhihi
Indigames Inc.
5
Khôn hồn thì mau đóng 9 tháng bảo hiểm đi thằng bố láo mất dạy. Sức chịu đựng có giới hạn, đừng để bọn tao phải lôi đầu mày ra toà nhé.
Indigames Inc.
6
Bà Thu 3D model cái mồm bớt điêu lại đi nhá! Giời ạ điêu để làm chi, điêu để làm gì cho cuộc đời này nó tiêu điều như con rắn liu điu thế. Mồm miệng bà này rất xảo ngôn nhá, yếu bóng vía bị lừa một phát là cắm dùi cui chung với bà nhá! Bà này mà than vãn hết tiền hết của thì đừng ai cho bả mượn tiền nhá! mượn được giùi là chỉ có chết với bà thôi đấy nhá! bà đây là bà chỉ có thích ăn quỵt thôi đấy nhá! Không làm mà muốn có ăn thì xã hội lắm thằng khôn như này nhá! nhớ nhá!!!!!!
Indigames Inc.
7
Đúng là lúc rơi vào thế khó mới lộ bản mặt thật. Trước đây, hay nói xấu cty này nọ, nay im re, cặm cụi làm việc. Im vì mình cũng sợ mà, sợ bị giảm biên chế, cố gắng làm tốt công việc, thể hiện tốt, sợ mình bị lọt vào list sa thải. Bởi cty không nắm điểm yếu của bạn thì bạn không biết sợ đâu.Những ngày gần đây cũng ít ăn vặt, trà sữa hẳn...Cố gắng gắn bó cty cùng nhau vượt qua khó khăn này đi.
Indigames Inc.
8
The environment is not global . Mobile game project but not receiving fairplay support from team members . But anyway , it's fun to have some time together . There is also a lot of negativity coming from the members because they don't have enough competitiveness
Indigames Inc.
9
Môi trường rất tiêu cực, khối văn phòng như cung đấu, drama ngập tràn, project nhảm, chế độ lương thưởng như bãi cứt
Indigames Inc.
10
Nghe nhiều thông tin rò rỉ là cty hết tiền sắp phá sản rồi phải không mọi người. Nghe thiên hạ đồn băng bên Nhật làm ăn thua lỗ nợ nần ngập đầu không còn muốn rót tiền về VN nữa. Bây giờ tiền lương, tiền bảo hiểm cty nợ không trả không đóng 1 xu nào cho nhân viên rồi, giờ nguyên cty ai cũng bàn tán xôn xao làm ầm ĩ cả lên, không biết tương lai Indigames sẽ đi về đâu đây huhu
Indigames Inc.
11
Culi quèn cũ gửi các bạn bảng lương gross dành cho nhân viên Việt Nam ở Indigames để các bạn biết mà deal với công ty nhoé ;))))- 2D artist: Junior >10 triệu, Middle >15 triệu, Senior >20 triệu, Leader >35 triệu- 3D model: Junior >10 triệu, Middle >15 triệu, Senior >20 triệu, Leader >35triệu- Animation: Junior >15 triệu, Middle >20 triệu, Senior >25 triệu, Leader >40triệu- Comtor (Project manager): Junior >20 triệu, Middle >30 triệu, Senior >40 triệu, Leader >65 triệu- Developer: Junior >20 triệu, Middle >35 triệu, Senior >60 triệu, Leader >85 triệu
Indigames Inc.
12
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Indigames Inc.
13
Bạn nào loot mất chai 7up của tui chả tui đi, có cái chai nc cũng bị loot nữa quý dị ???
Indigames Inc.
14
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Indigames Inc.
15
quản lý cty cái kiểu gì mà lại để tụi nhân viên lười biếng tụ tập cặp bồ hôn hít ôm ấp nhau trong cty mất vệ quá vậy hả, biết là tụi bây tuổi trẻ sung sức nhu cầu tình dục cao nhưng làm ơn biết kiềm chế, làm gì thì cũng phải biết giữ gìn văn hoá công ty. Nếu tụi bây có lỡ ham muốn quá trớn thì có thể liên hệ nhau ra khách sạn để giải quyết nhu cầu. Còn nhắm mà chịu đựng không nổi nữa thì xin phép bà Sa cho tụi bây rinh bàn ghế qua ăn nằm chung với nhau luôn để thuận tiện hành sự nha. Đi làm chứ có phải đi khách sạn đâu trời quá vô văn hoá
Indigames Inc.
16
Cái chị tên TR gì đó ơi, sống bớt hèn bớt chơi dơ chơi bẩn lại đi, những việc xấu xa hèn hạ chị đã làm, những lời lẽ khiếm nhã chị làm nhục đồng nghiệp, ban bè của chị trong quá khứ cụ thể như thế nào thì cả tôi và lương tâm cắn rứt của chị điều biết rất rõ. Chị hãy nhớ một điều làm người sống ở đời hãy tự biết cắn rứt lương tâm đi, nhân quả báo ứng chỉ đến sớm hoặc muộn thôi nhé. Bản chất chị dốt nát, không kinh nghiệm, xuất phát điểm là một đứa ngồi resize ảnh ở cty G. Đến mùa hết thời chị training 3D được vài ba tháng loot port rồi apply vào Indi lợi dụng vào tuổi tác nổ lên thành chục năm kinh nghiệm senior 3D model này nọ nọ kia đồ ha. Tui biết tui chỉ cười trừ vì trong trong cái giới 3D artist chỉ duy nhất mình chị mới bày binh bố trận ra được chuyện này nha. Chị cười cợt tự hào vô ngực khoe khoang với tôi nào là chị có một cái cú đại nhảy vọt, nào là chị của em đây rất là ghê ghớm. Chị đi rêu rao khắp nơi nào là cty này có con bé comtor kia chuyên giựt chồng, chuyên quyền, chuyên đâm sau lưng, chuyên làm tay sai cho sếp, rồi nào là thằng leader kia nham hiểm tính đàn bà muốn hãm hại chị này nọ lọ chai. Chị tạo scandal truyền thông lôi kéo các new member phải theo phe chị, chị hứa hẹn nâng đỡ, chị phát hiện đứa nào không về phe chị thì chị mưu hèn kế bẩn hãm hại đâm thọt sau lưng. Bây giờ chị đã có hết những thứ chị muốn rồi đó, thứ chị có là những cặp mắt khinh bỉ của tất cả các bạn bè đồng nghiệp của chị dành cho chị đó, chị còn bao nhiêu cái thứ xấu xa thì hãy show hết ra đi nha
Indigames Inc.
17
Mấy đứa Leader ở công ty này ra ngoài làm Fresher chắc mấy công ty lớn không thèm nhận quá, ảo chức vụ vcl. Lead cái đầu nó còn chưa xong mà đòi đi lead ai vậy trời bọn ngáo đá?
Indigames Inc.
18
Ủa Phương còn được đi làm hả :)))) Hóng cái mỏ đặt điều của Phương quậy banh công ty lần 2. Cũng không quên cho công ty 4 sao để còn tuyển được người vô làm Phương 🤣
Indigames Inc.
19
Môi trường làm việc rất lý tưởng dành cho các thành phần muốn an hưởng tuổi già, càng già càng hết thời thì lại càng được bọn Nhật trong đây trọng dụng nha, kinh nghiệm làm việc được đánh giá dựa trên tiêu chí tuổi tác thay cho năng lực, càng già, càng dốt nát, càng có nhu cầu muốn được nghỉ hưu sớm thì phải càng đi vào đây làm. Những người trẻ tuổi dù có vất vả cày ngày cày đêm như một cái máy xúc, có lăn ra ốm đau bệnh tật thì kết quả nhận được chỉ là cái sự khinh bỉ kèm theo lá đơn cho nghỉ việc của bọn Nhật ở đây thôi
Indigames Inc.
20
Nhắn nhủ đến những bạn trẻ muốn vào với cái tâm nguyện được học hỏi thêm kinh nghiệm thì chắc hẳn các bạn sẽ phải thất vọng lắm đấy. Khi vào đây rồi mới nhận ra project ở cty này nó cùi bắp thua cả bài tập về nhà làm của sinh viên nữa, tệ và đáng lên án hơn thẩy là những người đứng đầu các ban đã quá già cõi về tuổi tác và lạc hậu về Exp, trí tuệ cũng không còn minh mẫn trong việc tiếp thu các kiến thức mới nữa, các kiến thức cũ thì cũng rất hạn hẹp. Đánh giá khách quan nhất lúc này là cty đang dần tuột hậu lại vài chục năm nếu so với phần còn lại của thế giới ngoài kia, có thể định hướng tương lai của cty sẽ là nơi hội tụ của những U50-60-70 chăng?
Indigames Inc.
21
Đã ruột Nhật Lùn còn outsource, combo nát như Hiroshima lúc mới bị ăn quả bomb
Indigames Inc.
22
Helo nhân viên quèn đã bỏ cuộc đi qua hỏi giờ công ty bớt hãm chưa ạ
Indigames Inc.
23
Tôi kiến nghị phía nhân sự hoặc thông dịch của công ty hãy làm việc lại với các sếp Nhật về những vấn đề liên quan đến bạn Phương (team background 3D model) để các sếp lên kế hoạch về việc có tiếp tục cho bạn này làm việc ở công ty nữa hay không nhé. Cụ thể kể từ thời điểm bạn Phương vào làm việc tại công ty chúng ta bạn đã và đang cố tình gây ra rất nhiều những chuyện tiêu cực cho công ty nói chung và team 3D model nói riêng. Về phía công ty mà bạn Phương đã từng làm việc trước đây thì phía sếp và các đồng nghiệp của Phương đã có những đánh giá rất tồi tệ về thái độ toxic của bạn này rất nhiều, bạn cũng đã gây ra rất nhiều những tai tiếng cho phía công ty cũ của bạn và các sếp ở bên đấy đã mời bạn lên làm việc rất nhiều lần nhưng bạn cũng không có bất kỳ một sự thay đổi tích cực nào hậu quả bạn đã bị bên đấy sa thải. Tôi biết rất rõ về bản chất con người của bạn và ngày hôm nay tôi muốn nói rõ vấn đề này với phía công ty để các sếp cân nhắc lại về việc có nên để cho một con người bản chất gian dối, nham hiểm, toxic như Phương được tiếp tục làm việc ở Indigames nữa hay không? Đối với quan điểm của cá nhân tôi những con người có tố chất gian dối, nham hiểm, toxic như bạn Phương giống như một quả bom nổ chậm sẽ gây nguy hại rất lớn đến sự phát triển của cty về lâu về dài.
Indigames Inc.
24
Công ty này hay nói đúng hơn là một cái bãi rác thải không hơn không kém, con mụ Sayaka ngu như animal ngày nào còn làm quản lý ở đây thì xác định công ty này trước sau gì cũng tán gia bại sản. Cha CEO đéo biết bị con mẹ này cho ăn trúng bùa ngu *** gì mà để cho một con mụ vừa ngu, vừa đéo có chuyên môn, tính nết thì bảo thủ độc tài độc tôn đéo coi ai ra *** gì, tuy bà này xuất thân là artist nhưng chưa một lần nào mở miệng ra nói tốt bất kể một câu nào cho team art. Thay vào đó bả coi artist không khác gì kẻ thù không đội trời chung với bả, phân biệt đối đãi với artist như loài xúc vật, trái lại bọn thông dịch trong công ty này thì rất được lòng bà nội này, bọn mất dại này trước mặt bà Sayaka thì diễn kịch làm trò bú đít nịnh bợ, sau lưng khuất mặt thì lôi chuyện công việc chuyện đời tư của bà này ra bàn tán chửi bới bà này như một ***, cái bọn thông dịch này là nguồn cơn của tất cả những thứ drama không bao giờ có hồi kết ở công ty này, đm nói quá nhiều rồi chia tay sớm khỏi mệt mỏi bye bye
Indigames Inc.
25
Sự thật thì chỗ này là công ty game hay là phòng khám phụ khoa? Đệch tuyển 2D artist vào toàn để làm những cái banner rẻ rách check file thì concard soi mói đến tận cộng lông lol Bà AD người Nhật đếch biết gì nhưng hay thích thể hiện, tính thích soi lông lol thì nên mở phòng khám phụ khoa thay vì mở công ty game OK