Split (1)

train · 79.4k rows

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
Indigames Inc.	26	Công ty nát như shit rồi, cá nhân tôi chưa từng làm ở một cty nào mà khốn nạn mất dại như cty này. Bọn sếp Nhật trong cty này rất coi thường người Việt, trong mắt bọn này người Việt là nô lệ, chính sách thực dân phân biệt giai cấp giữa kẻ thống trị và kẻ bị trị rất rõ rệt đặc biệt là tụi Nhật trực thuộc văn phòng Tokyo rất thường xuyên dùng những lời lẽ thô tục mất dại để mắn chửi chà đạp người Việt, văn hoá cty là cái thứ văn hoá ban ơn, sự tồn tại của người Việt ở cty này gần như là vô hình khi bọn Nhật nói gì dù có đúng hay sai các nhân viên người Việt tất cả điều phải nghe theo và không được ý kiến dù chỉ một câu, các chính sách đãi ngộ cho nhân viên ngoài lương tháng 13 ra thì không có thêm bất kể một chế độ nào khác cho nhân viên người Việt. Kết luận cty này là một môi trường làm việc rất chậm tiến và đầy rẫy những bất công không phù hợp để gắn bó lâu dài.
Indigames Inc.	27	Đánh giá khách quan thì công ty có những thứ tích cực bên cạnh những thứ tệ hại cần phải thay đổi . Điều tích cực nhất của cty nằm ở việc lương bổng rất sòng phẳng cứ đến đúng ngày là nhận lương, các sếp cũng giữ đúng lời hứa review lương 2 lần trên năm cho nhân viên, môi trường làm việc đồng nghiệp cũng khá nhiệt tình giúp đỡ lẫn nhau nói chung cái này cũng tùy mỗi cá nhân kẻ tâm tính ích kỷ hẹp hòi người phóng khoáng tốt bụng. Ngoài những thứ tốt thì sau đó cũng có nhiều thứ đang bất ổn chẳng hạn là các khoản thưởng cho nhân viên sau mỗi dự án là không có, các khoản tiền thưởng vào các dịp lễ lớn trong năm cũng không có nốt, cái này bộ phận nhân sự nên thay mặt mọi người góp ý với phía các sếp thay vì dành quá nhiều thời gian nhàn rỗi tụ tập nói chuyện bao đồng. Về phía các bạn thông dịch thì các bạn cũng hãy giảm bớt việc đi nói xấu các sếp và các team khác lại. Tôi biết các bạn có rất nhiều thời gian nhàn rỗi tụ tập kéo bè kéo phái tạo nhiều drama cho công ty, bản chất con người của các bạn đã quá toxic và một vài sếp cũng đã bị một số người trong nhóm các bạn tác động gây ảnh hưởng đến tâm lý rất nhiều. Kết thúc mọi chuyện tôi cũng xin nhắc lại với phía các bạn comtor một điều này rằng nội bộ của team dev đang rất đoàn kết do vậy các bạn đừng nên mang tư tưởng phá hoại vào để gây rối thêm nữa. Tôi xin nhấn mạnh Indigames có thể di trì và phát triển được đến bây giờ là công sức đến từ một tập thể chứ không thuộc riêng bất kỳ một team hay một cá nhân nào mang lại cả vì vậy các bạn đừng chỉ vì lợi ích cá nhân mà vô tình phá hoại đi những gì mà công ty chúng ta đã xây dựng.
Indigames Inc.	28	1 sao cho chị Trân ạ .
Indigames Inc.	29	Tớ đã từng vào công ty này làm bài test và có vài nhận xét như thế này các bác ạ:1. Văn phòng công ty nhìn rất phèn2. HR quỵt 40k tiền ăn trưa của ứng viên3. HR không mặn mà với ứng viên4. Máy tính dùng để làm bài test cấu hình thấp, giựt lag đảo điên5. Tớ đã có trên 4 năm kinh nghiệm, chất lượng bài test tổng thể rất tốt, apply middle nhưng bị đạp xuống thành training (wtf)6. Tớ đã không chấp nhận offer này, cuộc đời này thật vi diệu các bác ạ.
Indigames Inc.	30	Tớ đã từng vào công ty này làm bài test và có vài nhận xét như thế này các bác ạ:1. Văn phòng công ty nhìn rất phèn2. HR quỵt 40k tiền ăn trưa của ứng viên3. HR không mặn mà với ứng viên4. Máy tính dùng để làm bài test cấu hình thấp, giựt lag đảo điên5. Tớ đã có trên 4 năm kinh nghiệm, chất lượng bài test tổng thể rất tốt, apply middle nhưng bị đạp xuống thành training (wtf)6. Tớ đã không chấp nhận offer này, cuộc đời này thật vi diệu các bác ạ.
Indigames Inc.	31	Mọi người đồn nhau công ty này nhiều phốt lắm. E xin đính chính là indigames ko có phốt nha mọi người, công ty chỉ có cứt 💩 chứ ko còn là phốt nữa
Indigames Inc.	32	Đã từng làm. AD là bà người nhật, quản lí yếu kém, tư tưởng bề trên, muốn nhân viên nịnh bợ mình, đi làm công ty này phải luồn cúi thì mới được đánh giá cao, ko nịnh thì năng lực yếu kém, hạnh kiểm xấu, xúc phạm artist nặng nề, lôi cả cha mẹ người ta ra mà xúc phạm, bả lợi dụng người việt trị người việt, bắt thang cho 1 bà lead yếu kém khác, để soi mói, đè đầu nhân viên. Đừng vô. Môi trường rất toxic
Indigames Inc.	33	Môi trường toxic, cách quản lí và giao task rất cảm tính ko theo trật tự nào cả, đè đầu cưỡi cổ nhân viên để đì và đánh giá rất cảm tính chủ quan và cá nhân hóa, thù hằn lôi chuyện riêng vào chuyện chung để đánh giá nhân cách thay vì kĩ năng/ chuyên môn. Nói chung, không chuyên nghiệp.
Indigames Inc.	34	Lead yếu kém, project chán, ai muốn vào để học hỏi thêm kinh nghiệm thì dừng ngay suy nghĩ nha. ở đây chức vị level k được đánh giá dựa trên năng lực, mà dựa trên khả năng nịnh bợ nha. nịnh bợ giỏi vẫn được thăng quan tiến chức được dù khả năng yếu kém.
Indigames Inc.	35	Công ty điểm cộng là giờ giấc thoải mái, việc nhẹ lương cao, các chế độ đãi ngộ tốt. Điểm trừ duy nhất về vấn đề con người làm việc với con người, nếu bạn nào chịu được áp lực bị chửi bới hoặc bị cam chạy bằng cơm soi, thì welcome u on board nha.
Indigames Inc.	36	Lời khuyên chân thành với mọi người là phải né gấp cái chỗ này nhé. Mình đã từng làm nhân viên quèn ở công ty này và rút ra được những bài học:- Công ty này có một cái chị sếp người Nhật được thuê vào để làm Art director và Manager, chị này có thái độ với nhân viên rất ghê ghớm, ngoài mặt thì luôn giả đò thảo mai nhưng sau lưng thì chị ta đi thông đồng với những thành phần nịnh bợ xấu tính, nhằm bài mưu lập kế để trừng trị, hãm hại những nhân viên mà chị ta cảm thấy không ưa, văn hoá làm việc của chị này cực vô trách nhiệm, chị ta luôn luôn đùng đẩy, quy chụp mọi tội lỗi lên đầu lên cổ người khác mặc dù tất cả mọi nguyên do điều nằm ở cái sự kém cỏi của chị ta gây ra.- Chị này được một điểm cộng là có cái nết rất mất lịch sự, cả công ty nói đến chị ai cũng điều phải ngán ngẫm, chị này có thói quen đi ra vào toilet đóng cửa rầm rầm để dằn mặt những đối tượng nhân viên mà chị ta thấy chướng mắt, có lần chị ta đóng cửa toilet mạnh đến độ văng luôn cái bản lề ra... thật là đáng sợ. Vô số lần chị ta đi toilet rồi quăng giấy vệ sinh sài rồi ra khắp sàn rất mất vệ sinh. Không biết chị ta muốn dằn mặt cái thứ gì ở trong nhà vệ sinh?- Cùng là con gái với nhau, mình không thể nào chấp nhận được một cái nơi làm việc mà có một cái người sếp xấu tính xấu nết như thế này, mình đã quyết định nghỉ việc để tìm đến một môi trường làm việc lịch sự văn minh hơn.
Indigames Inc.	37	Hr cảnh chẹ quá ,muốn tuyển được người mà thái độ bề trên như vầy thì còn lâu mới có người thèm vào nhé
Indigames Inc.	38	Định sẽ không nói nhưng lướt qua một vòng thấy ngứa con mắt quá nên cũng phải nói luôn. Cách đây khá lâu rồi cũng đã từng làm ở chỗ này được một thời gian. Điểm cộng của cái công ty này là không có một cái điểm cộng nào. Điểm trừ là chỗ này có một cái bà leader cực xấu tính luôn, bà này thường xuyên chửi bới, quát nạt, thái độ dằn mâm xán chén, cậy quyền cậy thế được sếp ưu ái để đi bắt nạt nhưng đồng nghiệp cấp dưới. Bà này rất thích đi bịa đặt thêu dệt ra đủ thứ chuyện sai sự thật rồi đi xì xầm nhỏ to đầu độc sếp để mà vu khống hại đồng nghiệp, mưu mô toan tính đì đồng nghiệp và cướp công. Tôi không cần nêu tên bà leader này ra nhưng ai đã từng làm ở đây đọc qua cũng đủ để biết bà này là nhân vật nổi tiếng nào rồi. Nói tóm lại ai đi vào chỗ này làm thì xác định phải có một tinh thần như sắt thép mới chịu đựng nổi những cái màn tra tấn khủng bố tinh thần của cái bà này
Telestar Vietnam	0	This was the worst company that I have ever applied for. I am not posting this out of anger or hate but these are actual facts that for future candidates to be aware of when they apply for this company. The CEO name Dean and the Admin/HR name Minh Tu Mia are the people that needs to be careful about. They are both unprofessional, liar, pushy and zero management. 1- This company does not protect you WHATSOEVER from their clients. What I mean is that it is understandable that when sign a contract to work for a designated client that you " must " work with them for 6 months no matter what reason. Telestar does not care if the client is a very toxic type of person, zero management, barely any training, constant swearing and very stressful to be working with , you are still require to work for 6 months no matter what. As a employee and human being, one should be able to say enough is enough, I wanted out but telestar made it VERY hard. 2-On my first pay, I only received a portion of my pay. I had to directly reach out to their so called HR or admin to which she admit it was her mistake and made the adjustment. That tells you a lot already about the company management. 3-When I quit, I was SPECIFICALLY told by the HR or admin that I would still get paid for the days that I have work for the previous month ( I still have the printscreen conversation ). What a surprise. I never got paid. I tried to call multiple times and message, both the CEO and HR either ignore or deletes my message. Go figure 4- Going back to the first point. when I tried to quit because of how toxic it was, all the CEO cared was how to save his relationship between him and the client but never care how the employee feels even once. He was very pushy and unprofessional ( I still have printscreen of the conversation. ) To whoever is applying to Telestar, I not saying not to apply but to be aware of these issues
Telestar Vietnam	1	Mình join công ty từ đầu năm, lương trả đúng hạn, sếp vui tính. Công việc thì tùy mỗi người, bạn nào Tiếng anh tốt có thể apply
Telestar Vietnam	2	Công ty này ổn, trước mình đọc review rồi mà vẫn apply thử. Môi trường trẻ, Tiếng Anh mọi người rất tốt nha. Anyway, nên thử sức
Telestar Vietnam	3	Mình làm tuyển dụng tại công ty và rất lấy làm ngạc nhiên các bạn đã bình luận như thế. Và mình xin được chia sẻ một số điều1. Công ty luôn trả lương đầy đủ ko thiếu các bạn và tiền lương trên offer là đúng với lương thực nhận của bạn (dù có chia ra các khoản phụ cấp nhưng tổng lại lương ko thấp hơn offer đã viết)2. Các bạn không hề đề cập lại công ty đã gặp khó khăn vì covid, các bạn làm 5 tiếng 1 ngày công ty vẫn trả full lương.3. Vấn đề contract, thay mặt backoffice mình thừa nhận thiếu sót và chậm trễ nhưng nói đi cũng phải nói lại có bạn chỉ làm 2 tháng và xin contract để nghỉ mà thôi.4. Đã từng Có những bạn đi làm, đi training công ty trả lương dù ko làm dc gì, làm dc 1 tuần r nghỉ r đòi lương, theo offer công ty vẫn trả.5. Về commission, công ty làm dịch vụ commission được trả theo hợp đồng khách hàng, khách hàng yêu cầu trả sau 2 tháng (có trường hợp người dùng rút lại tiền cọc khách hàn ko trả commission dc)Tóm lại hy vọng các bạn đoc comment này sẽ có cái nhìn khách quan hơn.Telestar ko quỵt lương nhân viên, công ty đưa ra các luật lệ chẳng qua là để giới hạn những tổn thất do nhân viên cũ (training 2-3 ngày nghỉ và đòi nhận lương)
Telestar Vietnam	4	Mình cũng làm ở đây dc hai tháng. Đúng là có những van đe chua tốt lắm nhưng lương tra dung han. Lúc minh bị cho nghỉ thi cty van tra du lưong training với bọnus. Miễn là ban làm đang hoàng đừng tự nghỉ thôi
Telestar Vietnam	5	Vô tình lướt vô đọc thấy review kinh khủng vậy trời. Mình làm ở đây nghỉ việc vẫn nhận lương bth mà nhỉ. Mà mấy bạn viết review tệ là mình biết ai luôn nè. Mình nhớ lúc đó công ty dịch, mất hợp đồng vs khách hàng nên phải cho nhân viên nghỉ xong vẫn trả đủ lương và bonus luôn á! Công ty chỉ không trả bonus trong trường hợp bạn nghỉ ngang thôi mà nhỉ.
Telestar Vietnam	6	Mình cũng từng làm ở Telestar, công nhận là bên HR không có nhiều kinh nghiệm thật, nhưng mà mình thấy vẫn trả lương bình thường, đúng hạn, ngày 5 là có lương. Đợt dịch bùng, công ty cũng trả lương đầy đủ. Hồi mình mới vô là công ty chưa có tuyển back office nên là hợp đồng có chậm thiệt. Nhưng còn tiền lương thì mình vẫn nhận đủ, chưa hiểu sao mấy bạn bình luận tệ dữ vậy luôn.
Telestar Vietnam	7	mình thấy cũng ổn á, nhân viên trẻ, dễ thương, lương đúng hạn, còn có trà, cf, bánh, lâu lâu còn có trái cây nè
Telestar Vietnam	8	Công ty tuyệt vời, tôi đã làm việc ở đó 3 tháng trước khi tôi rời đi vì lý do cá nhân
Telestar Vietnam	9	Mình từng là nhân viên cũ ở Telestar, hiện tại đã nghỉ việc vì lý do cá nhân và có một số quan điểm về công ty như sau:1. Công ty start up, Sếp cực kì dễ thương, tâm lý và luôn ủng hộ cũng như tạo điều kiện cho nhân viên. Là một người sẵn sàng chia sẻ rất nhiều kinh nghiệm để giúp các bạn phát triển hơn trong công việc.2. Nhân sự đều là những người trẻ, năng động, nhiệt huyết với công việc. Các bạn không ngừng học hỏi và giúp đỡ lẫn nhau.3. Lương được nhận đúng hạn mỗi tháng, nếu có trục trặc từ phía ngân hàng thì đều được nhân sự báo trước, tuy nhiên trường hợp này rất ít khi xảy ra.4. Nếu các bạn đã từng có kinh nghiệm làm việc ở môi trường Telesales thì sẽ hiểu việc cấp trên đánh giá năng lực nhân viên qua việc nghe cuộc gọi của các bạn với KH là điều rất bình thường và luôn diễn ra, đặc biệt với các Newbies. Đặc thù của Salesman là phải chịu được áp lực nên nếu các bạn có cảm thấy ngột ngạt vì áp lực hay từ cấp trên là điều dễ hiểu. Tuy nhiên, ở đâu cũng vậy và nếu làm tốt các bạn sẽ được nhận lại xứng đáng với năng lực của mình.5. Công ty mới và nhân sự trẻ nên đúng là vẫn còn đôi chỗ sơ sót. Nhưng mọi người tiếp nhận ý kiến và cải thiện. Tinh thần cùng nhau học hỏi và phát triển mà.6. Các hoạt động gắn hết giữa các thành viên cực kì chất, vui vẻ. Đúng tinh thần làm hết sức, chơi hết mình.Mình tin những bạn đã có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Start Up và Telesales sẽ hiểu và có câu trả lời cho chính mình.
Telestar Vietnam	10	Mình từng làm ở đây, mình thấy môi trường khá ổn. Lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm đầy đủ, còn có cả bảo hiểm sức khỏe khá tốt. Đánh giá năng lực nhân viên khá kỹ càng và hiệu quả.
Telestar Vietnam	11	Mình rất thích được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, chế độ phúc lợi ở Việt Nam thì khỏi phải bàn cãi, full lương. Nay lại có thêm văn phòng mới thật đẹp. Thích thật
Telestar Vietnam	12	Công ty số 1 trong lĩnh vực BPO tại VN.
Telestar Vietnam	13	Mình từng làm ở cty nhưng phải nghỉ vì lý do cá nhân. Mình thấy công ty chế độ tốt rõ ràng, trả lương đúng hạn. Môi trường thân thiện, hoà đồng, từ kế toán cho đến leadteam :)))
Telestar Vietnam	14	Môi trường tuyệt vời!
Telestar Vietnam	15	Chế độ đãi ngộ tốt, chính sách tốt.
Telestar Vietnam	16	Chế độ tốtMôi trường làm việc năng động, trẻ trungĐồng nghiệp hòa đồng.Là nơi có thể gắn bó lâu dài
Telestar Vietnam	17	chuyên nghiệp, rất hài lòng...liked!
Telestar Vietnam	18	Công ty rất tốt, chủ và Hr rất thân thiện, lương cao, phúc lợi tốt
Telestar Vietnam	19	like, cty làm việc vui vẻ, anh em giúp đỡ nhau nhiệt tình
Telestar Vietnam	20	1/ Về hợp đồng lao động: - Phân định thành nhiều hợp đồng riêng biệt tùy vào giai đoạn làm việc. Tuy nhiên, nên đọc thật thật kĩ trước khi xuống tay kí và nên yêu cầu phải có chữ kí giám đốc trước => giám đốc chưa kí => không nên kí. - Công ty chậm trễ trong việc bàn giao lại 1 bản hợp đồng cho Nhân viên, mình làm cũng đã lâu mà còn chưa nhận được lại hợp đồng do giám đốc chưa kí. Đây là luật lao động về Hợp đồng căn bản. - Nhiều lần không thống nhất giữa Offer Letter và Hợp đồng, nội quy không rõ ràng và cụ thể => khi đụng việc liên quan đến hợp đồng phải email qua lại nhiều lần, vấn đề vẫn chưa được giải quyết.2/ Nhân sự:- Trẻ và thiếu kinh nghiệm, phần do từ nhân viên chuyển qua.- Không chuyên nghiệp: HR là bộ phận quan trọng, nên có trách nhiệm trong việc tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến công việc, hợp đồng. Ở đây, mình nhiều lần đặt câu hỏi về hợp đồng do nhiều mục không rõ ràng + cả email, nhưng khi trả lời lại chung chung: không đúng trọng tâm câu hỏi + không chi tiết cho từng câu hỏi của nhân viên (ví dụ hỏi 3 câu rõ ràng, thì nhận được 1 phản hồi chung chung cho cả 3 câu hỏi, nhưng vẫn không trả lời được cái bọn mình hỏi về lương: thời gian cụ thể - bao nhiêu - các tình huống abcd...)Mình đã làm nhiều công ty đa quốc gia lớn, HR luôn gặp gỡ và thu thập ý kiến/ thắc mắc từ nhân viên, và phản hồi rất rõ ràng cho-từng-câu-hỏi-một, không mang ý kiến cá nhân, không thể hiện thái độ chủ quan, luôn trung lập và khách quan. HR Telestar nên cải thiện hơn để hai bên làm việc dễ dàng và dễ hiểu nhất.3/ Lương:- Phân định theo giai đoạn của hợp đồng mà bạn kí, mình gặp trường hợp lương trên Offer 1 đằng - trên hợp đồng 1 nẻo, phải nêu thắc mắc và chờ kí lại (vẫn là bản hợp đồng CHƯA có chữ kí giám đốc) => thiếu chuyên nghiệp.- Giam lương và hoa hồng: công sức tháng đầu tiên cố hết gắng nó sức lấy hoa hồng rồi quy định không trả ngay trong tháng lương đầu tiên đó, nghỉ ngang là xác định mất. 4/ Sản phẩm công ty:Không phải là sản phẩm chuyên nghiệp, tai tiếng trên nhiều diễn đàn thế giới. 5/ Quản lý - Training:- Tất cả đều là người trẻ, mình khẳng định chưa nhiều kinh nghiệm về "common sense" về quản lý con người - cách dụng người. Một số áp đặt suy nghĩ của mình lên người khác và thậm chí chưa biết nhân viên mà mình quản lý đã có kinh nghiệm những gì, biết đến đâu, không bỏ thời gian lắng nghe.- Training không hiệu quả, lãng phí thời gian. Nguyên nhân: bạn trainer (thời điểm mình vô) trẻ, từ nhân viên chuyển qua, chỉ được mỗi cái nói tiếng Anh tốt, kinh nghiệm trước đó + kiến thức sản phẩm không nhiều - hỏi thì nói vòng vo, không trả lời được, vô nói nhăng nói cuội chém gió. (Ai vào training sẽ thấy ngay từ ngày đầu, mình không nói điêu). Bị chi phối nhiều bởi Cảm xúc cá nhân + Thành tích, bạn nào đặt câu hỏi quá nhiều không trả lời được sẽ cảm thấy bạn đó là "mối nguy". Ai cũng nhìn ra điều này.Hết training lý thuyết sẽ có bài Test => mới ngỡ ra test thực hành đi ngược lại với toàn bộ những gì được "đào tạo" trước đó. Góp ý thì không lắng nghe mà chú trọng thành tích, trong khi Qúa trình tiến bộ của 1 người mới là quan trọng nhất.***** Tóm tắt:Mọi người nên suy nghĩ kĩ khi ứng tuyển.Có thể thử cho biết và trải nghiệm những gì mình chia sẻ - nhưng không nên lãng phí thời gian quá lâu.
Telestar Vietnam	21	-Bạn nào muốn vô làm thì suy nghĩ lại coi mình lừa đảo đc ko. Công ty mua thông tin từ quảng cáo, các trang affiliate, rồi kết nối với các trang scammer như Mycoin Banking, ProfitsTrade, etc. thuê nhân viên gọi điện thoại push khách hàng rót tiền vô kích hoat tài khoản (phòng conversion) từ 250$ trở lên. Sau đó, sẽ chuyển qua cho phòng Retention để dụ khách bỏ thêm tiền vô >5000$. Nhưng khách sẽ ko rút tiền ra đc. khi họ thua thì số tiền đó là tiền lời của công ty. =)))-Training 2 tuần về tài chính, thị trường các kiểu nhưng khi vào làm sẽ làm mọi cách để moi tiền khách hàng miễn sao bạn make sale thì cty sẽ giữ lại còn ko thì sau 1 tháng sẽ bị offer chuyển sang một sàn khác nhưng sale cho khách Việt, 1 lần rót tiền ít hơn tầm 50k.-Môi trường tiếng Anh nhưng xin lỗi học sinh cấp Ba vô cũng nói đc. Chả cần kiến thức tài chính gì cả. Vì bạn chỉ cần mở mồm khách đã cúp r =)))
Telestar Vietnam	22	-Cty lừa khách ko nói, tới nhân viên cũng muốn lừa. Chưa làm chỗ nào mà thấy giam lương người ta. Có sales rồi mà ko có nhận comission. 2 tháng thử việc xong rồi mà chưa thấy hợp đồng probation. Mà nếu kí rồi trong trường hợp probation mà nghỉ việc thì ko trả tiền comission với bonus luôn.-Ghi rõ ràng trong hợp đồng lương chính thức có 5 triệu, còn lại là phụ cấp 4 triệu. Chả có đoạn nào đề cập đến trả thuế phí gì mà tháng nào cũng trừ 10.5%. -Ca tối còn đỡ nha chứ bên mình ca ngày là phải thân Manager nha quí dị. Manager nắm quyền lớn như cái bánh xe bò. Cái list khách để gọi sẽ đưa toàn Boiler list (khách đã bị gọi nhiều lần, ko muốn nghe, ko có nhu cầu). Muốn mà lên đc premium thì phải sống sao cho vừa lòng chị quản lý A nha. Bởi vì chị sẽ sneak on Skype của bạn và nghe lén bạn nói chiện vs khách =)))À quên, chị có quyền gọi bạn lên nói khéo đuổi. Nhưng chớ mà có nghe lời đi về luôn nếu ko 1 cắc tiền lương bạn cũng ko có đâu. -Làm có 10 năm hay 20 năm thì lương vẫn vậy, trừ khi qua đc retention hoặc lên manager chứ chẳng có thăng tiến hay cơ hội phát triển gì cả. -Còn HR thì lộng hành. Có sếp thì thôi, thử ko có sếp là tranh thủ về sớm =))) Làm chuyện gì cũng phải qua HR. Cái gì cũng nói miệng, ko có vb, giấy tờ gì hết. Hợp đồng của ng ta giữ 1 tháng trời rồi nói quên đưa. Chộ ôi, chị dễ thương quá, duyên dáng hết cả phần thiên hạ =)))+
Telestar Vietnam	23	Mình đã bị đuổi ở Telestar ra sao?Mình vô đợt giữa giữa khi chính sách công ty chưa thay đổi bất lợi như giờ.Làm được 2 tuần training + hết 2 tháng thử việc (2.5 tháng), được 2 sales quý giá từ cái tài khoản đầy shity leads mà bạn vừa alo khách đã chửi f* this f* that. Hồi đầu bảo, em cứ ráng 2 tháng probation có ít nhất 1 sale là ok rồi, do ai cũng biết handle shity leads hoàn toàn không dễ. Thế mà giờ hết 2 tháng, được 2 sales, cho mình ra đi ko thương tiếc do chưa thỏa mãn được lòng tham của manager.Dù mình có thái độ tốt nhé, make call đều đều.Ai apply vô đây đừng bao giờ tin những gì HR + Managers nói, hãy nhìn cách họ làm. Khác xa nhé. Đi làm mà ai cũng nơm nớp sợ bị tống cổ bất thình lình. 1 hay 2 tuần liền bạn ko có sales nào thì nên chuẩn bị tinh thần rải CV.Good luck cho ai làm ở đây.
Telestar Vietnam	24	đợt mình dc pv online với 2 th Isreal, đang luyên thuyên giới thiệu bản thân thì nó bảo ok, t nghĩ t sẽ ko tuyển m. PV rất thiếu chuyên nghiệp, cách từ chối gây hụt hẫng vkl. trong khi tiếng anh mình cũng ko tệ, vì bf mình người nước ngoài. hên lên đọc review thấy cty chả ra gì, mấy th sếp người miên thế bảo sao cty tào lao.
Telestar Vietnam	25	Amiyo và Telestar là 1 nha bà con! Chán chả buồn nói. Hr như sh** Hỏi tới tiền nong hợp đồng chơi trò im lặng, Hr chơi chiêu trò nghĩ ra policy này kia muốn quỵt commission nhân viên thôi.Sếp Ceo ok nhưng ko rành luật lao động vn nên toàn để bọn này nắm quyền là thấy toi rồi.
Motorist Pte Ltd	0	Công ty này ổn đấy. Phỏng vấn bằng tiếng Anh nha anh em
Motorist Pte Ltd	1	Cám ơn anh J đã cho em lời khuyên cho sự nghiệp của em.
Motorist Pte Ltd	2	PV xong thấy bản thân mình còn thiếu nhiều thứ quá. Tuy chưa pass đợt này nhưng đợt tuyển dụng khác mình sẽ cố gắng.
Motorist Pte Ltd	3	lời khuyên chân thành: đừng bao giờ phỏng vấn công ty này (NẾU NGƯỜI PHỎNG VẤN BẠN LÀ ANH jack - Technical Assistant manager - trên linkedin có acc nha) dù cho năng lực bạn có tệ như thế nào, believe me!!! email hẹn mình 10h30 pv chị HR rất thân thiện nha, 10h25 chị điện tui rồi đưa tui lên vp, nhưng không, tui chờ ông J từ 10h30 đến tận 10h45, chả họp gì đó, ủa hẹn pv mình rồi họp ngay giờ hẹn. 1. khi vào đến phòng gặp ảnh, tui chào ảnh, anh nhìn qua rồi không chào tui, không xin lỗi vụ để tui chờ luôn, nhìn thần thái ảnh là tui nghi nghi rồi. 2. pv 2 vòng trong buổi đó: pv với j, pv technical 2.a. tổng quan về j: - không coi trọng ứng viên - hay ngắt lời ứng viên: ví dụ j hỏi 1 câu, t đang trả lời 3 ý, đang nói tới ý số 2, j chụp ngang hỏi câu khác, j hỏi 10 câu thì bị ngắt lời 1001 lần - hay hỏi "công kích" ứng viên: "em hãy nêu điểm yếu của mình, em còn điểm yếu gì nữa không" x 3 lần, ủa j pv để tìm hiểu ứng viên hay để chà đạp ứng viên - dạy đời từ câu trả lời về điểm yếu của bạn: "cái của em ... là sai, ..." - cái mặt, giọng nói, ánh mắt, câu từ: như để dìm mình thôi, j nghĩ j thượng đẳng - độc tôn quyền lực trong qúa trình pv: j là người pv, người chà đạp bạn, là người ra quyết định có tuyển ai không, trong email ghi người pv là anh j và một anh mobile team lead (tạm gọi là anh M). nhưng J dành hết câu hỏi của M, M cũng hiểu số phận mình nên mở stackoverflow ra đọc :), cuối buổi j hỏi M có câu hỏi gì thêm không như một cái hình thức rẻ rúng 2.b. trình độ technical của j - cũng được, nhưng cách nói thì nhưè chết người khác - j cho mình 1 bài algorithm, KHÔNG CHO SD THƯ VIỆN – mắc gì không cho tui xài thư viện, tui xài hashmap là ra kết quả đẹp rồi. t giải xong, trình bày cách giải, thằng cha j ngắt lời tiếp, j dạy đời về cách giải của ổng. cuối cùng về độ phức tạp thuật toán, cách của tui là O(n), cách của ổng là O(n^2). Tau cười trong bụng bây ơi, t không dám cười ra ngoài. Kết luận, tau chưa từng thấy buổi pv nào dài 2 tiếng mà xàm như vậy, rất phí thời gian kết luận, cty (dưới sự quản lý của anh j) mở tuyển intern, pv bạn chỉ để đè bạn xuống, ngta không mún tuyển bạn đâu, ai cùng "đẳng cấp" với j thì sẽ được tuyển. cty mở tuyển suốt năm, t hỏi chị HR thì cty mới tuyển được 5 đứa thực tập từ đầu 2024 tới giờ (xong rồi cũng chạy hết - mọi người hiểu vì sao rồi đó).
Motorist Pte Ltd	4	Công ty này ổn nha mọi người. Phỏng vấn tiếng Anh nên mọi người nhớ chuẩn bị
Motorist Pte Ltd	5	Nói gọn là công ty đang rất cần ứng viên nghe và nói Tiếng Anh. Nên ai chuẩn bị đi interview thì xem xét lại điểm này họ sẽ interview Eng, nếu không ok thì chuyển qua nói Tiếng Việt.
Motorist Pte Ltd	6	J xàm thôi rồi, nguyên buổi pv câu nọ đá câu kia, mình có hỏi đồng nghiệp thì họ bảo có thể đang thử sức chịu đựng, nhưng nghĩ lại thấy nực cười, ngay cả câu hỏi đặt ra cho ứng viên thì chính câu hỏi sau nó lại mâu thuẫn với câu trước. Còn về chuyên môn, rõ ràng có yêu cầu dùng tech đó, nhưng lúc pv lại bảo cái đó cũ rồi, không ai dùng nữa. Ủa z rồi để nó lên phần yêu cầu chi má?
Motorist Pte Ltd	7	Lúc phỏng vấn, mình thấy môi trường cứ như ở nhà, thoải mái và không kì kèo gì cả. Anh J phỏng vấn mình khá thân thiện chứ không lạnh lùng như những nơi khác, và anh thường động viên kêu mình relax để có thể share được nhiều hơn. Đang chờ phản hồi từ nhân sự.
Motorist Pte Ltd	8	Tuy fail phỏng vấn nhưng cảm thấy Business của công ty rất lớn và tiềm năng. Friendly và tạo cơ hội cho người mới. Có sponsor lớp học tiếng Anh. Ngay cả lúc phỏng vấn cũng đã học được nhiều thứ hay ho
Motorist Pte Ltd	9	Công ty khá là ok, sau khi phỏng vấn về đã làm mình nhận ra nhiều điều và thiếu sót trong suy nghĩ của bản thân mà trước đây mình không nghĩ đến. Cám ơn
Motorist Pte Ltd	10	Lúc phỏng vấn, mình thấy môi trường cứ như ở nhà vậy, thoải mái và không kì kèo gì cả. Anh J phỏng vấn mình khá thân thiện chứ không lạnh lùng như những nơi khác, và anh thường động viên kêu mình relax để có thể share được nhiều hơn. Đang chờ phản hồi từ nhân sự.
Motorist Pte Ltd	11	Tuy fail phỏng vấn nhưng cảm thấy Business của công ty rất lớn và tiềm năng. Friendly và tạo cơ hội cho người mới. Có sponsor lớp học tiếng Anh. Ngay cả lúc phỏng vấn cũng đã học được rất nhiều thứ hay ho.
Motorist Pte Ltd	12	Cty này xàm nha mấy má, jack xàm thôi rồi, nguyên buổi toàn toàn hỏi toàn hỏi tào lao, chưa bao h đi pv cty nào như vậy, ai có chuẩn bị đi phỏng vấn thì né gấp tốn time đi về còn bực thêm
Motorist Pte Ltd	13	Công ty có văn hóa hòa đồng và giúp đỡ nhau, leader và manager quan tâm và Support các member. Recommend những bạn có ý muốn tìm cty product để cống hiến lâu dài.
Motorist Pte Ltd	14	Mới phỏng vấn về: - Môi trường trẻ trung, thân thiện. - Concept phù hợp với những bạn có ý chí phát triển và nguyện vọng gắn bó lâu dài. - Benefit tương đối ổn, có support học tiếng Anh
Motorist Pte Ltd	15	Nghe danh anh J đã lâu trên các trang review và Voz, lần đầu gặp mặt anh J thấy anh bụng bự vượt mặt mình nghĩ chắc bụng bự anh sẽ rộng lượng và thân thiên. Nhưng sau 2-3 câu mình nhận ra anh J rất thích nói đạo lý, câu trước đá câu sau, nói chuyện với anh còn hài hơn cả xem Thành Cry nói đạo lý, mình không dám nhìn thẳng vào anh vì mình sợ mình nhịn cười không nổi. Câu nào anh phát ngôn cũng vã nhau đôm đốp, kiến thức chuyên môn không có, lại rất thích chém gió dạy đời, không biết đọc được ở đâu cái thông tin chuyên môn va vẩn mà tỏ ra mình hiểu biết rất sâu sắc. Anh chém mạnh về chuyên môn, hơn hết là chém rất mạnh về kỹ năng mềm, anh rất sợ những người chuyên môn cao vì anh đâu chém được, nên khi nói chuyện anh chỉ dám chém về kỹ năng mềm. Các câu hỏi logic anh đưa ra mình phì cười vì toàn lấy trong manga anime, với ngoại hình như 1 thằng DOM thì việc anh là 1 quý bửu cũng ko sai. Mặc dù đã chuẩn bị tâm lý khi xem các review khác nhưng, gặp trực tiếp mình mới hãi hùng review khác còn nói nhẹ nói giảm nói tránh về anh.
Motorist Pte Ltd	16	Phỏng vấn với anh J(5 củ) ảnh nói đạo lí ghê lắm. anh em nào sắp phỏng vấn thì né ra. coi chừng ăn đạn đó
Motorist Pte Ltd	17	Công ty này có nhân tố J thích nói đạo lí, mà các bạn biết người hay nói đạo lí dạy đời sống thế nào rồi đấy. Thanh niên này nhờ bợ đít nhân tố M bên Sing nên được lên làm Assistant Manager trong khi không có skill quản lý. 1 sprint có 70h mà estimate 60h thì kêu làm quá ít, phải 8-90h trong khi meeting liên miên thời gian đ đâu mà làm, làm như trâu như chó làm cả ban đêm lẫn T7 CN cũng đ xong đc hết task trong sprint nữa. Chưa bao giờ đi làm 1 cty nào mà áp lực với stress như cty này. Công ty đăng tuyển quanh năm thì các bạn cũng hiểu rồi đó max sida hối hận khi tốn thời gian ở đây. Ai có offer hay interview ở cty này thì té thôi.
Motorist Pte Ltd	18	Công ty này ổn không mấy bác. Sao thấy đăg tuyển hoài nhỉ
Motorist Pte Ltd	19	ACE ai đã đang làm cái cty này cho mình xin review, cảm ơn.
Motorist Pte Ltd	20	cần lắm cái review mấy bác ơi
Allexceed Việt Nam	0	oxrqj wkxd vklsshu ghq oxf skdl gl url
Allexceed Việt Nam	1	team gì mà ăn thì thấy lao vô ăn trước tiên, còn trao đổi quà thì tới ngày vẫn chưa thấy ai mang lên
Allexceed Việt Nam	2	con cờ hó nào mà ngày nào cũng quét nhầm mình vậy ta
Allexceed Việt Nam	3	sao dạo này toàn nam được tuyển vô , phỏng vấn có vài em gái mà hình như rớt hết rồi
Allexceed Việt Nam	4	nhớ mấy chị em trong công ty quá nhớ mấy chị em trong công ty quá
Allexceed Việt Nam	5	thấy team mà hay ngồi chụm chơi game ở cuối dãy, nay bị chuyển sang chỗ khác hết rồi
Allexceed Việt Nam	6	Nhân dịp Giáng sinh năm nay công ty sẽ tổ chức một buổi nhẹ ở khu vực pantry. Hy vọng mọi người sẽ cùng tham gia để chia sẻ niềm vui và tạo ra những kỷ niệm đáng nhớ trong dịp giáng sinh năm nay nhé. Ngoài ra, để không khí thêm sôi động và tăng cường giao lưu, năm nay chúng ta sẽ cùng tổ chức hoạt động trao đổi quà giáng sinh nhé! Mỗi người tham gia sẽ tự chọn và mua một món quà thú vị với mức giá tầm 50k~100k (nếu vượt quá mức đã quy định vẫn không sao nha ạ :v). Sau khi chuẩn bị quà xong, mọi người đặt ở cây thông. Chương trình bốc thăm sẽ diễn ra trước, sau đó sẽ đến phần tiệc. Nếu trường hợp bốc trúng số của mình sẽ được bốc lại số khác.
Allexceed Việt Nam	7	để tăng thu nhập, tụi em phải chuyển sang hướng quản lý thôi. chỉ còn cách đó, chứ tới một độ tủi nào đó sẽ không còn code nhanh và chín xác như các bạn trẻ được nữa. các bạn trẻ hãy tập chung làm việc, để có tương lai hơn sau này. phải làm việc nhanh lên, nhận nhiều task khó hơn, ở lại làm thêm giờ khi dự án gấp, như vậy mới mau mau tăng level, được cấp trên đánh giá tốt được.
Allexceed Việt Nam	8	hôm bữa có bạn nào bão tháng 1 nghỉ vậy? đừng có vừa nhận bonus xong là nghĩ liền như mấy trường hợp ngày xưa nha. có gì báo trước để anh còn sắp sếp nhân sự thay thế nha!
Allexceed Việt Nam	9	Dạo này yên ổn quá, code cũng không có bug. Phải yêu em Tester cho nó có chút sóng gió mới được.
Allexceed Việt Nam	10	https://happyhour.vn mọi người vào ủng hộ web giúp nhé 1 chiếc app xịn xò, giúp cho việc đặt cơm, đặt nước trong cty diễn ra tiện lợi. Đặc biệt đối với 1 đứa hay chốt đơn hộ như mình thì quả thật là vô cùng hữu ích. Chủ app lại còn dễ thương, "người dùng" cần thêm tính năng gì nói sương sương là chủ app thiết kế liền. Bởi vậy nên tính năng của app ngày càng thân thiện với người dùng hơn.
Allexceed Việt Nam	11	Xin chào mọi người. Hùng xin phép thông báo một thay đổi nhỏ trong việc đặt cơm ở công ty. Website đặt cơm bây giờ đã chính thức "go live" với tên miền "HappyHour.vn". Link nhóm cơm trưa mới của Allexceed Việt Nam tại đây: https://happyhour.vn/home/order?code=ALCVN_LUNCH Nhóm cơm trưa đã thiết lập giới hạn chỉ cho phép đặt cơm khi sử dụng mạng internet của công ty. (sau này Hùng sẽ bổ sung danh sách tài khoản được đặt cơm, để mọi người có thể đặt cơm từ mạng bên ngoài công ty) Do quy định ISMS của công ty là không được sử dụng tài khoản email của công ty bên ngoài môi trường nội bộ, do đó toàn bộ thông tin tài khoản ~@allexceed.co.jp trước đó đã được xóa khỏi hệ thống (tiền đã nạp trước đó của mọi người cũng đã được Hiền rút ra trả lại mọi người) Như vậy, từ giờ trở đi nhờ mọi người đăng ký tài khoản bằng email cá nhân giúp Hùng nha. Nếu có nhu cầu nạp tiền trả tiền cơm như trước kia thì mọi người vẫn thao tác như trước giờ, chỉ hơi nhọc thêm xíu là khi gửi tiền cho Hiền thì mọi người nhớ đưa kèm email cá nhân để Hiền nạp tiền đúng tài khoản nha. (sau này Hùng sẽ cải thiện thao tác này để tiện cho người dùng hơn) Mọi người có thể đăng ký tài khoản tại link sau: https://happyhour.vn/signup Cảm ơn mọi người vì sự bất tiện trên và vì đã làm phiền ạ.
Allexceed Việt Nam	12	Toàn bộ bài viết về HappyHour trên trang Tamsudev này đều không phải do Hùng đăng đâu nhé mọi người. Và Hùng cũng không có ý định quảng cáo hoặc nhắc gì tới HH trên cái trang tiêu cực này cả. Cảm ơn mọi người.
Allexceed Việt Nam	13	nghe đồn sắp nghỉ hàng loạt hy vọng tin đồn thất thiệt
Allexceed Việt Nam	14	cái trang quá tiêu cực. chẳng thâý gì hay ho khi vào đây cả. admin nên xoá luôn cái review của công ty này đi
Allexceed Việt Nam	15	chị Châu Lê vừa xinh đẹp đã vậy lại còn hát hay nữa. muốn được chị dạy tiếng nhật miễn phí cả đời quá chừng
Allexceed Việt Nam	16	Phúc lợi dành cho bạn Thưởng cao theo năng lực (2 lần/năm) Cơ hội làm việc onsite hoặc định cư tại Nhật Bản. Hàng năm công ty đều cử nhân viên đi đào tạo tại Nhật Bản Được training đầy đủ để nâng cao kỹ năng lập trình, kỹ năng làm việc Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở và năng động Các hoạt động thể thao, vui chơi, giải trí: team building, các câu lạc bộ thể thao trong công ty v.v Các chế độ trợ cấp hàng tháng cho nhân viên (phụ cấp đi lại, gửi xe, phụ cấp tiếng Nhật v.v) Các chế độ BHXH, BHYT đầy đủ theo luật, và được đóng full lương. Lớp học tiếng Nhật miễn phí từ sơ cấp đến cao cấp Du lịch hàng năm ở các resort cao cấp Giờ làm việc linh hoạt (thứ hai ~ thứ sáu), chế độ Work From Home
Allexceed Việt Nam	17	tại sao mấy ông làm lâu năm, làm cùng nội dung công việc với mình mà lại được lãnh lương cao hơn mấy lần mình. cuộc đời quá là bất công tôi kich liet phản đối
Allexceed Việt Nam	18	team chỗ gần khu ăn uống, chắc rãnh lắm hay sao mà nhao nhao như cái chợ, thấy xung quanh mấy quản lý ngồi đó mà không ai nói gì hết. còn team ngồi phía gần cửa sổ, nguyên team im re, ngồi đâu là chết dí lun chỗ đó, không thấy hó hé, làm việc nhóm kiểu gì mà không thấy trao đổi gì lun. Hai thái cực thật là khác biệt
Allexceed Việt Nam	19	h tao mà ráng ở lại công ty chục năm nữa, cũng sẽ tự động đươc lên senior, lên lead, quản lý như tụi bây thôi.
Allexceed Việt Nam	20	công ty éo có tình nghĩa, lúc cần thì bắt làm thí bà, lúc tuyển được người mới thì đuổi người cũ để chi phí được giảm xuống.
Allexceed Việt Nam	21	những dự đoán về số người nghĩ gần đây đều gần như là rất chính xác. có khi nào tin rò rĩ từ phía nhân sự không nhỉ? nghe nói sắp tới sym, ifront, itec sẽ tiếp tục nghĩ nữa kìa
Allexceed Việt Nam	22	dẹp mẹ lớp tiếng nhật cho đám dev đi. giữ thì giữ lop xho phien dịch là được rồi. Document, giải pháp gì gì thì toàn là tieng anh, mấy thằng nhật có viết cái gì ra hồn đâu chứ. vậy mở lớp tiếng nhật có ích lợi gì đâu? tại sao không mở lớp tiếng Anh ít ra cũng có ích cho cv này nọ
Allexceed Việt Nam	23	quản lý người ta đã làm trên 5 năm kinh nghiệm ( không tính kn 4 năm đại học như you nói). rồi quản lý cả chục người, rồi training, kiêm luôn tuyển dụng người mới, rồi lo vấn đề phân chia task, sắp xếp nhân sự cho từng dự án, kể sơ sơ vậy thôi chứ cũng chưa hết vai trò hiện tại của người ta đâu, sơ sơ vậy bạn thấy mức lương 50 củ là nhiều lắm sao???
Allexceed Việt Nam	24	Làm 1 năm ở đây, ít nhất cũng được 15 củ Lại thêm phụ cấp xăng xe, ăn uống nữa quá ngon luôn
Allexceed Việt Nam	25	Vào đó làm winform, thích hợp cho người già, muốn nhàn rỗi, công nghệ cũ xì, technical bèo nhèo, tăng lương thấp, thử việc mà không đủ tháng là nghỉ không lương
Allexceed Việt Nam	26	Ở đây công việc ít, làm nhàn, khá nhiều thời gian rãnh để làm cái bên ngoài. Sếp cũng dễ tính, không quản lý task chi li. Chỉ cần xong việc là về. Có thể vô sớm vô trễ thoải mái
Allexceed Việt Nam	27	Chán bà kia ghê nơi, toàn việc gấp mà cứ đúng giờ là về
Allexceed Việt Nam	28	Em có thực tập 3 tháng thôi nên cảm nhận cũng không được quá nhiều. Nhưng thực sự đồng nghiệp xung quanh em rất nice.
Allexceed Việt Nam	29	Môi trường không quá trẻ nhưng với genZ chúng em vẫn cảm thấy phù hợp vì học hỏi được từ phía anh chị.
Allexceed Việt Nam	30	nếu bạn có ý định vào công ty này để học hỏi kinh nghiệm hay muốn trải nghiệm môi trường làm việc thì công ty này chính là sự lựa chọn tốt
Allexceed Việt Nam	31	ko được đẹp. Đã vậy còn ko được cao hay trắng gì. Đã vậy còn nghèo chứ ko đủ tầm kiếm đại gia bao nuôi. Nên ngày qua ngày nai lưng ra đi làm. Mà làm mãi vẫn nghèo. Ôi cuộc đời.
Allexceed Việt Nam	32	bạn mình 3 đứa đều từng làm ở đây ít nhất 2 năm, khách quan mà nói cty cũng khá ok
Allexceed Việt Nam	33	Có đồng nghiệp siêu tâm huyết, siêu hỗ trợ, cảm giác như gia đình luôn á!
Allexceed Việt Nam	34	bạn hr nói chuyện rất dễ chịu và chu đáo, quy trình phỏng vấn nhanh
Allexceed Việt Nam	35	Dạo này chẳng có gì làm, Vô sớm về sớm tranh thủ đi tập thể dục thể thao cho khoẻ người
Allexceed Việt Nam	36	Giờ nghỉ trưa nói chuyện nhỏ thôi mấy anh chị ơi. Nhiều người rất mệt khi không ngủ trưa được đó.
Allexceed Việt Nam	37	Công ty Allexceed Việt Nam được làm remote nè bạn. Mau mau ứng tuyển vào nha Lương fresher ở đây không dưới 12tr
Allexceed Việt Nam	38	Các bạn Dev bớt bớt lại nha, Dev kiếm chỗ đứng nhưng không muốn đứng ở chợ cá, nên không dùng từ ở "chợ cá"!
Allexceed Việt Nam	39	Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa. chỉ nên vào khen thôi, nếu không sẽ bị xóa đó

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.