company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
Lifetek | 6 | Mình cũng từng làm tester tại công ty một thời gian, cũng không phải quá dài, đảm nhận nhiệm vụ test các dự án của công ty rất nhiều. Gần như các dự án lúc ấy mình đều tham gia. Thấy dự án của công ty cũng như quy trình làm việc của công ty quá tệ nên mình đã nghỉ tại công ty.
- Dự án thì toàn các em sinh viên chưa/vừ... |
Lifetek | 7 | Thời gian gần đây, tôi đã có trải nghiệm phỏng vấn tại văn phòng của Lifetek. Rất may mắn là tôi đã quyết định né tránh sớm, không thì có lẽ tôi đã phải hối hận sớm. Đầu tiên, về không gian làm việc, tôi phải thốt lên rằng nó thật nhỏ bé. Mặc dù tôi không phải là người có sở thích không gian lớn, nhưng phòng làm việc t... |
Lifetek | 8 | - Công ty không có doanh thu --> không có tiền
- Công ty gối lương, nợ lương --> Không trả đúng hạn, không thông báo cho nhân viên
- Lãnh đạo công ty luôn kêu nhân viên ăn cháo đá bát nhưng đó chính là câu nói vả thẳng vào mặt mình qua cách ứng xử với nhân viên khi họ nghỉ việc gây ức chế --> Đó là nguyên nhân khiến ... |
Lifetek | 9 | Review cho anh em còn làm ở LifeTek, nếu không muốn ăn bánh vẽ hứa hẹn đủ kiểu rồi chống chế bằng câu từ thì nên sớm rút lui trong an toàn.
1. Chứ nợ lương xong rồi hẹn một mốc thời gian, đến mốc thì viện đủ lý do dự án thế này, thế nọ để né. Giám đốc là người đứng đầu mà không dám đứng ra nhận trách nhiệm, đổ lỗi cho... |
Lifetek | 10 | ᥬ🤣᭄ ᥬ🤣᭄ |
Lifetek | 11 | Công ty bóc lột, ăn chặn trên xương máu của nhân viên. Đi làm OT không tính tiền cho nhân viên nhưng lại cứ ép KPI để ép việc. Sếp thì chơi luật rừng quy chế 1 đằng nhưng ta chơi 1 mình, thưởng các thứ là say đéo luôn. Có mấy đồng mà cũng k dám chi. Đội dev, test hay BA toàn người mới hoặc ít kinh nghiệm chủ yếu để học... |
Lifetek | 12 | Quy chế tính lương theo KPI nhưng mà quản lý giao task một cách vô lý. Nhân viên nghỉ cũng giao task để đánh fail. |
Lifetek | 13 | Anh em học việc hay có kinh nghiệm đừng vào LT làm gì.
*Đội ngũ nhân sự: Toàn bộ người mới, vừa ra trường hoặc làm được mấy tháng thiếu người thì sẽ được nâng lên làm leader. Cứ tuyển người liên tục nhưng phải rẻ mà làm được việc nên cũng xác định vào cty tự học tự mò.
*Sản phẩm: Sản phẩm công nghệ của LT thì ối rồi ... |
Lifetek | 14 | Review cực kì có tâm. Không hiểu BA và thiết kế làm việc kiểu gì mà yêu cầu thay đổi liên tục. Một chức năng mà thiết kế rồi làm đi làm lại làm tái làm hồi, có cái tiêu đề thôi cũng đồi đi đổi lại là đủ hiểu, không được việc. Nhiều khi cùng một cái nhưng chỗ này thiết kế khác, chỗ kia lại thiết kế khác, chả đồng nhất g... |
Lifetek | 15 | ông Minh gì đấy thích chửi vl, tts toàn tự mò là chính |
Lifetek | 16 | tiếp review bên dưới:
6. thưởng tết công ty trả sau tết nha, nên trước tết đói mốc mồm, đã trả sau rồi còn chia 2 đợt, 1 nửa nhận tháng 4, 1 nửa nhận tháng 8. chờ đc đồng thưởng tết hết bà thanh xuân.
7. Chậm lương, gối lương |
Lifetek | 17 | review công tâm này
1. vào công ty 2 tuần rồi vẫn cho đọc tài liệu, xong rồi bắt chỉnh sửa màn hình, vì cty kh có BA, chả đc làm gì liên quan đến chuyên môn, đến nỗi quên luôn kiến thức. công ty làm về dự án của nhà nước, tester kh đc sử dụng sql, api, ai mà định vào đây học 1 vài tháng thì chạy ngay đi vì chả có gì... |
Lifetek | 18 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Lifetek | 19 | Thực tập lộ trình 2 tháng thì cũng oke, biết tự học là chính. Lương thấp hơn mặt bằng chung 20-30%. CHẬM LƯƠNG, CHẬM LƯƠNG, CHẬM LƯƠNG. Điều rất quan trọng nên phải nhắc nhiều lần. Công ty khôn quá, làm hết tháng rồi mà đến cuối tháng sau mới trả, thậm chí đến hết tháng sau mới trả lương tháng trước. Anh Chị HR hay giá... |
Lifetek | 20 | 1 công ty thành lập được 10 năm nhưng làm việc thiếu chuyên nghiệp, nhìn quy mô công ty vẫn như vừa khởi nghiệp. Không biết công ty khác làm việc với sếp như nào, nhưng sau 6 tháng làm việc tại công ty tôi thấy những buổi họp cùng sếp toàn là quở trách nhân viên không làm được việc.Mong muốn nhân viên làm được việc như... |
Lifetek | 21 | Cty vẫn còn hoạt động là tốt rồi :D |
Lifetek | 22 | đi làm ở công ty không rõ ràng lúc thông báo nội quy thì bảo TTS nghỉ thông báo trước 5 ngày là trả lương. Sau xin nghỉ đúng theo quy định rồi thì lương vật bị ăn chặn không trả. đến ngày hỏi lại bảo TTS nghỉ ngang còn bị đền tiền ý. Trong khi vào không có nói gì về vấn đề nghỉ ngang hay gì cả. Không có hợp đồng hoặc l... |
Lifetek | 23 | Có mấy trăm nghìn trợ cấp cũng ăn quịt của nviên. Sống thiếu đức v~...Không còn gì để nói về ông sếp này. Bảo sao 10 năm mà vẫn bé tí teo như vậy.BA, Tester thì toàn TTS. Dev thì vừa thiếu vừa yếu... |
Lifetek | 24 | Công ty rẻ rách, làm 1 kiểu, trả lương 1 kiểu, cho nhân viên đi onsite gấp 3, 4 lần lương nhưng trả ngang thực tập, làm ăn thì cứ mỗi tháng trả lương là lại có review chửi, thích quỵt lương của người khác, đúng là đéo phải tự nhiên mà bị chửi đâu, ai có ý định vào thì nhất định phải rõ ràng tiền nong từng cái, không c... |
Lifetek | 25 | Công ty vớ vẩn từ A -> Z từ việc làm đến tiền lương:1) Tuyển toàn thực tập sinh năng lực kém không có người kèm nhưng lại ép làm như người có KN 2 năm.2) Lương nhân viên trả thiếu hàng tháng trừ linh tinh auto đa số ai cũng bị trừ3) Nghỉ tháng cuối chắc chắn sẽ bị lão Trường bựa khắm quỵt lương không trả.4) Không có... |
Lifetek | 26 | Cty lừa đảo, Sếp là 1 thằng ăn cướp. |
Lifetek | 27 | 1. Nhận TTS nhưng không có người hướng dẫn nên tự bơi là chính.2. Tiền trả thì ít nhưng cái gì cũng muốn, điển hình là việc nhân sự nghỉ liên tục do bắt làm hết mọi việc khác từ kế toán đến kinh doanh,.... mãi gần đây mới tuyển thêm phòng kinh doanh nên đỡ hơn. Mà có sếp Hùng mới cứng nhắc bảo thủ nhưng được cái hợp sế... |
Lifetek | 28 | 1. Sếp trường là 1 thằng lừa đảo, lúc pv thì lươn lẹo hứa hưu hứa vượn. Đến lúc nhận lương thì ôi thôi trừ lên trừ xuống. Đứa nào ngu lết xác vào công ty thì lúc pv thì phải hỏi chính xác là lương bao nhiêu, gross hay net.2. Lương nhân viên như đã nói ở trên là trừ lên trừ xuống, phụ cấp ăn trưa và xăng xe đi lại cộng... |
Lifetek | 29 | 1. Sếp trường là 1 thằng lừa đảo, lúc pv thì lươn lẹo hứa hưu hứa vượn. Đến lúc nhận lương thì ôi thôi trừ lên trừ xuống. Đứa nào ngu lết xác vào công ty thì lúc pv thì phải hỏi chính xác là lương bao nhiêu, gross hay net.2. Lương nhân viên như đã nói ở trên là trừ lên trừ xuống, phụ cấp ăn trưa và xăng xe đi lại cộng ... |
Lifetek | 30 | Nghe đâu thấy mấy bạn đọc review công ty rồi vẫn xin vào làm đc 1 tuần bỏ của chạy lấy người hết thì mình xin thưa rằng bọn mình đã từng làm việc với NÓ nên mới đưa ra các nhận xét, bức xúc, vấn đề để các bạn k dẫm chân phải **t như bọn mình.1. Thằng Trường cực kì bẩn tính, ai còn lợi dụng đc thì nịnh lên nịnh xuống. H... |
Lifetek | 31 | - MN làm việc ở đây có khỏe không, không biết các bạn còn bị dí nữa không :vThoát khỏi đây là 1 sự sáng suốt |
Lifetek | 32 | mình đang là TTS ở công ty được 2 tháng, cảm thấy mọi người vui vẻ thân thiện, được trưởng nhóm hướng dẫn chỉ bảo tận tình, sếp vui tính. |
Lifetek | 33 | Mình k hay viết review hay comment ở trên các page nao cả. Nhưng nay vô tình đọc thấy những review này nên mới viết 1 số chia sẻ như sau: Hiện tại mình cũng đã đi làm đc 6 năm, và đang làm test ở Lifetek tháng thứ 3. Mình thấy hành chính nhân sự cty rất ok. công ty có 1 bảng quy chế rõ ràng về lương, thưởnglễ tết, thưở... |
Lifetek | 34 | Em làm việc tại công ty thấy môi trường làm việc tốt, cở sở hạ tầng khang trang, mọi người luôn vui vẻ, giúp đỡ lẫn nhau và rất hòa đồng,em cảm thấy rất yêu công việc này và muốn gắn bó lâu dài với công ty |
Lifetek | 35 | Không biết trước kia như nào, nhưng hiện tại mình làm việc tại công ty thấy rất ổn. Làm ra làm chơi ra chơi, môi trường thân thiện, hoà đồng. Tất nhiên công việc cũng có áp lực, nhưng mình nghĩ công ty nào cũng có áp lực riêng. Hiện tại mọi người đang làm đều rất nỗ lực và tâm huyết. Ai tìm thấy giá trị thì làm, ai cảm... |
Lifetek | 36 | Đọc mấy review tốt về công ty thì giọng "Giám Đốc" Trường luôn. Dạo này chắc cty không có việc. nên rảnh đi rv rồi tự cmt cho tăng sao à "Giám Đốc". |
Lifetek | 37 | Ấn tượng nhất trong gần chục năm đi làm là vào cty này thử việc. Sếp giả tạo vãi cả đái . Quỵt tiền tất cả nv nghỉ làm . Môi trường đell ra gì , s cũng dell ra gì nên lẹt đẹt đúng cmn rồi. |
Lifetek | 38 | Thấy dạo này toàn PR cho cty, chắc toàn sếp với HR vào PR hình ảnh. Đạo đức và tư cách không đủ thì sao cty phát triển được. Luật nhân quả có hết. Haha. |
Lifetek | 39 | Mình mới vào làm, lão dặn đủ các thông tin để lươn lẹo với đối tác, khách hàng. Tính cách thì đàn bà, nhỏ nhặt |
Lifetek | 40 | Các bác cho em xin ít review công ty cái. Thấy mọi người chửi nhiều quá. Không biết giờ thế nào |
Lifetek | 41 | Công ty lifetek là 1 công ty hàng đầu về lĩnh vực quỵt lương tháng cuối của nhân viên, lương thì thấp, mình vừa bị thằng Trường quỵt tháng lương cuối ức chế, công ty vớ vẩn nhất vịnh bắc bộ, Trường ơi ăn sức lao động người khác như vậy rồi quả báo đấy, nhìn thế mà sống thiếu đạo đức thế có khác nào mấy thằng trộm cắp n... |
Lifetek | 42 | Cùng ý kiến với bạn phía dưới :v |
Lifetek | 43 | Công ty lãnh đạo kém, luôn sân si, bỗ bã, làm vài bữa muốn đuổi. Lương trả chậm, mọi quy tắc k theo luật nhà nước, k đóng bảo hiểm. Tốt nhất đừng vào! |
Lifetek | 44 | Giám đốc giả vờ bù nhìn, thực tế rất ăn người. Chuyên ăn quỵt tiền, sống thất đức. |
Lifetek | 45 | Thằng trường lifetek này cực hèn hạ , suốt ngày thấy khách hàng đến kêu ca rồi chửi |
Lifetek | 46 | Hr thiếu chuyên nghiệp với ứng viên. Riêng cái đó thôi có chó nó nhận lời đi pv. |
Lifetek | 47 | đồng nghiệp tốt, hòa đồng, giúp đỡ nhau trong công vệcMôi trường làm việc rất năng động,mọi người rất thoải mái, hoà đồng. Làm việc giờ giấc rất đúng giờ vì có máy chấm công nhưng trong khi làm việc có thể ra ngoài uống nước nếu căng thẳng chỉ cần hoàn thành đúng tiến độ công việc, anh em sống rất tình cảm. |
UNSTATIC | 0 | Vào 1 tgian mới nhận ra là công ty gia đình, nên tránh nha mọi người. |
UNSTATIC | 1 | REPORT CÔNG TY UNSTATIC START- UP LÀM ĂN LÔM CÔM NHẤT MÀ MÌNH TỪNG GẶP.Mình là một cựu nhân viên của công ty Unstatic, thời gian làm việc chỉ 1 tháng nhưng mình và 1 chị nữa đã hiểu được phong cách làm việc lôm côm, ăn xổi của công ty. Mình post bài này lên để các bạn tránh làm việc cho những công ty như thế này.PHẦN 1... |
UNSTATIC | 2 | Tìm thấy thông tin tuyển dụng bên công ty này chạy quảng cáo, cũng nhiều vị trí và lương cũng cao so với mặt bằng chung, ai có thông tin gì comment bên dưới. |
Irtech Việt Nam | 0 | Đi làm ở đây toxic lắm nha anh em, toxic vãi |
Irtech Việt Nam | 1 | ai có nhu cầu ứng tuyển Game Sever C/C++ . UP TO 50M. liên hệ zal: 0345.899.080. |
Irtech Việt Nam | 2 | T đi phỏng vấn cho vui, mà HR thì non chả biết clq gì ngoài gõ gõ laptop để ông teamlead kia hỏi đáp. Mà sau giới thiệu bản thân là em biết nhậu ko ? Vcl thèm nhậu tới mức đó à? Intern là 1củ2 1 tháng nha, ko có benefit qq nào nữa hết, mà về t thấy ae review tệ như này thì thôi t cũng chạy đây, sợ mấy công ty quịt lươn... |
Irtech Việt Nam | 3 | Các bạn nghỉ được bao lâu rồi mà review kiểu đó, có việc mới chưa vậy. Công ty người ta đang càng ngày càng phát triển cơ mà, ai cũng sẽ dần hoàn thiện để tốt hơn. Tuy lúc trước công ty như vậy nhưng giờ đã khác nhé , siu tuyệt vời. Các bạn không còn làm thì sao biết được. Thay vì tiến về phía trước thì các bạn đứng lạ... |
Irtech Việt Nam | 4 | Công ty tốt, dự án nhiều và chất lượng, nhân viên mới vào sẽ có các anh Leader hướng dẫn tận tình, công việc rõ ràng, phân chia đúng với trình độ. Sếp chuyên nghiệp và thân thiện. Đồng nghiệp giúp đỡ lẫn nhau. Cơ sở vật chất đầy đủ. Lương phù hợp với tất cả các vị trí
Các bạn mới nên vào làm và trải nghiệm, là công ty... |
Irtech Việt Nam | 5 | Xin review cơ sở hà nội ạ |
Irtech Việt Nam | 6 | Lươn chúa nổ tung cái công ty, không có cái dự án nào xong, toàn ra ngoài lấy ảnh rồi đăng lên FB làm trò chém gió
Tao viết đơn gửi BHXH
Lươn chúa mà hứa thì lời bay như bão
Con HR quèn, à mà tao éo nghĩ nó là HR, thấy như bù nhìn. |
Irtech Việt Nam | 7 | Sếp có nhiều cái kì ngộ ha :))
12h đến giờ ăn trưa thì bảo đang có khách họp từ từ hẵn đi ăn trưa
13h chưa thấy nhân viên vào vị trí làm việc thì gào lên “1h rồi mà anh thấy nhiều bạn còn ngồi/ngủ ”
Ủa sao anh biết thêm giờ làm việc của người khác, mà không biết thông cảm đôi ba phút cho ngta tỉnh ngủ rồi hẵn làm vi... |
Irtech Việt Nam | 8 | Công ty chuyên nợ tiền bảo hiểm, nói rõ hơn là không có khái niệm đóng bảo hiểm
Toàn bọn múa mồm, leader lỏ :)) |
Irtech Việt Nam | 9 | HR đéo có trình độ :)) được cái hay xaolon, ăn rồi rửng mỡ |
Irtech Việt Nam | 10 | Nếu coi công ty là kiếp nạn, out được rồi thì coi nhu thoát được kiếp nạn đi. Lấy nghiệp trị nghiệp khi nào cuộc sống mới hết nghiệp :))) |
Irtech Việt Nam | 11 | Tiếp nối Bài review 1
- Cơ sở vật chất: Nhà vệ sinh thì mn nên đọc thêm mấy bài review dưới đã đầy đủ (bonus thêm tí là hay bị nghẹt cầu). Làm CNTT mà DEV phải tự CODE laptop cá nhân. Xin hoài xin mãi mới có cái Màn huiii.
- Chế độ: BHXH-trên mấy trang tuyển dụng đọc mà dị dùm, có đóng đ*o đâu mà sl. Có câu liên quan... |
Irtech Việt Nam | 12 | Chào mọi người hôm nay mình ngoi lên viết 1 bài rì diu cho mn đọc để hiểu rõ hơn về công ty này ạ
- Chủ tịch: trùm Hứa với chả hẹn, vận hành công ty theo hướng đụng là chạm, đụng là đổ (đổ thừa) , không rõ ràng, không có quy trình (nhưng khi tuyển nhân sự vào thì nghe anh ấy nói cứ ngỡ đang ở trên mây). Nói chung là T... |
Irtech Việt Nam | 13 | Nợ bảo hiểm nhưng cty không phản hồi hay nói nhân viên thông cảm, cty im lặng và im lặng đợi nhân viên phát hiện ra mới trả lời kiểu không thể giải quyết. HR vẫn đăng tuyển nhân viên mới với chính sách "đóng bh đầy đủ" là đầy đủ thật không??? |
Irtech Việt Nam | 14 | Tiên trách kỷ, hậu trách nhân.
Trước khi trách móc người khác tại sao lại làm thế với mình thì hãy nhìn lại mình.. đã làm được gì cho họ.
Bớt mang tâm lí là kẻ bị hại, để ra dáng 1 người trưởng thành dẫn dắt một công ty - tuy không to nhưng được cái nợ nần.
Leader HR có lẽ nên cần học về khoá quản trị nguồn lực vì n... |
Irtech Việt Nam | 15 | Tiên trách kỷ, hậu trách nhân.
Trước khi trách móc người khác tại sao lại làm thế với mình thì hãy nhìn lại mình.. đã làm được gì cho họ.
Bớt mang tâm lí là kẻ bị hại, để ra dáng 1 người trưởng thành dẫn dắt một công ty - tuy không to nhưng được cái nợ nần.
Leader HR có lẽ nên cần học về khoá quản trị nguồn lực vì n... |
Irtech Việt Nam | 16 | Có một thứ còn khó tìm hơn mò kim đáy bể, đó là.. tìm ra 1 điểm tốt của công ty này. Hy vọng bạn nào đang có ý định vào công ty thì đọc được review này, đây không phải review chê bai, nó là sự thật không thể chối cãi:
Công ty nợ lương, nợ bảo hiểm, bùng tiền hợp đồng với đối tác, nợ tiền thuê nhà . Sếp không có chút k... |
Irtech Việt Nam | 17 | 1. Công ty đang cải thiện từng ngày. Lương bổng và BHXH cũng ít delay hơn.
2. Dù còn nhiều chỗ chưa tốt nhưng với tinh thần tự học tự phát triển thì vô đây intern cũng dc, còn kém sẵn và thụ động thì thôi skip đi cho nhanh.
3. Phổ lương so với chỗ khác thì cũng không cao nhưng đỡ hơn vài chỗ...
Chúc công ty ngày càn... |
Irtech Việt Nam | 18 | Nhu cầu căn bản của con người nhưng không được giải quyết chẳng hạn như việc đi ỉ* …
Cty bố trí nhà vệ sinh chung trong phòng làm việc, với một người hướng NỘI, luôn biết suy nghĩ cho mn, và không muốn lan toả mùi hương hạnh phúc của mình đến người khác thì làm sao có thể ngồi đó mà giải quyết được. |
Irtech Việt Nam | 19 | Tại đây có WIFI “lay lắt” như cách công ty đang sống 🤣 |
Irtech Việt Nam | 20 | Chà!!!!
LỜI ĐẦU TIÊN, TUI XIN KÍNH CHÚC TOÀN THỂ QUÝ CÔNG TY LỜI CHÚC SỨC KHỎE VÀ LỜI CHÀO TRÂN TRỌNG NHẤT!!! :V
- Ủa, công ty vẫn còn sống hả ta, sống gì sống dặt dìu, sống lay lắt quá vậy? Mở công ty mà không có tiền trả lương, không có tiền đóng bảo hiểm cho nhân viên, nợ ngập đầu, nợ như chúa chổm luôn á. Nay còn... |
Irtech Việt Nam | 21 | Công ty thiếu quy trình, trách nhiệm mập mờ, không chuyên nghiệp. |
Irtech Việt Nam | 22 | Cty mõm đ có quy trình. Lương thì thấp đừng mong mà có thưởng, nhận đủ lương đã là may. Bh đóng ở đáy xh mà cũng quýt nặng quỵt. Quỵt tiền OT, OT k lương. Là con ng chứ k phải đá mà cứ bào nhau. Cty k có chính sách hay đãi ngộ gì cả. Manager vắt mũi chưa sạch mà hay dạy đời ngkhac, ở cty làm mưa làm gió thôi chứ bước r... |
Irtech Việt Nam | 23 | Không biết từ sau khi mình nghỉ các Nhân viên ruột đã bớt kênh kiệu, coi thường người khác, hết bố - mẹ đời, bớt ảo tưởng sức mạnh và bớt ngáo quyền lực như Trấn Thành chưa?
Ở đời, không biết thì dựa cột mà nghe, đừng sồn sồn nữa, các bạn ra ngoài chưa bằng ai đâu nên bớt ngáo lại, đặc biệt 1 số thành phần: Sale, lea... |
Irtech Việt Nam | 24 | Cty tuyển 1 mớ intern vào cho đông để kịp chạy dự án, bóc lột hết sức, rồi 1 tháng sau đuổi để tuyển intern mới. Ai có niềm đam mê với công nghệ và ko cần lương thì vào cty này nha |
Irtech Việt Nam | 25 | Công ty không chuyên nghiệp, dự án rẻ tiền vì sale kém, đưa cho intern làm không có chút kiến thức để dự án bể.
Công ty công nghệ nhưng sếp không có kiến thức về công nghệ, hr tay ngang, kiến thức kém, chậm lương. |
Irtech Việt Nam | 26 | Hr tay ngang đéo có trình độ, tuyển intern vào chạy dự án như sh*t, ăn chặn tiền nhân viên |
Irtech Việt Nam | 27 | Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng! |
Irtech Việt Nam | 28 | Mấy thèn manager trịnh thượng, bắt nhân viên làm như trâu, bò. Công ty gia đình, chậm lương, không đóng bảo hiểm cũng không thông báo nhân viên. Quyền lợi con người không có những bắt làm việc như trâu chó. Tiền OT quỵt, HR như mẹ thiên hạ, ảo tưởng sức mạnh, kiến thức kém cỏi, hay mách lẻo. Nói chung tệ, đừng có vào. |
Irtech Việt Nam | 29 | môi trương tốt, lương cao. |
Irtech Việt Nam | 30 | Công ty mất dạy, quịt lương nhân viên.Ae OT đêm ngày để kịp tiến độ dự án cũng đi quịt.Xin nêu tên 2 người chủ mất dạy của công ty để lưu danh hậu thế là Tạ Ngọc Thiên Bình và Nguyễn Hữu Hùng (người này còn là manager bên cty phần mềm kế toán FAST).Thật nhục nhã cho 1 công ty mang tiếng là công ty công nghệ.Thật nhục n... |
Irtech Việt Nam | 31 | T chưa từng nghĩ sẽ review tệ về 1 công ty, vì mỗi nơi 1 khác biệt nhưng ở IRTECH thì t nghĩ t nên đánh giá để giúp mn có thêm thông tin khi vào.Manager như cha, mẹ của người khác, ngáo quyền lực, kiến thức hạn hẹp, thỉnh thoảng đưa ra những quyết định đi vào lòng đất. Để nói về trình độ kiến thức thì kém cỏi nhưng luô... |
Irtech Việt Nam | 32 | Công ty chậm lương, nợ bảo hiểm, coi thường sức lao động của nhân viên, không có quy trình đào tạo. Sếp ảo tưởng, lươn lẹo.Nói chung là đừng có vào. |
Irtech Việt Nam | 33 | Intern k nên vào vì đéo có đào tạo |
Irtech Việt Nam | 34 | Ngày đi làm tại công ty 8 tiếng mà mỗi lần đi ỉ* là phải xếp hàng, canh chừng, rình rập, che đậy, lo lắng, sợ sệt,.... |
Irtech Việt Nam | 35 | Trên này toàn review của dev nên xin phép nhắc tới 2 cụm từ mới: "Xây dựng Team BA" và "Leader BA" |
Irtech Việt Nam | 36 | Công ty mất dạy. Quỵt lương. Xấu hổ thay cho 1 công ty làm công nghệ. |
Irtech Việt Nam | 37 | Em xin chút review về công ty trụ sở ngoài Hà Nội với ạ |
Irtech Việt Nam | 38 | Chậm đóng, trốn đóng và chiếm dụng tiền đóng BHXH, BHTN là một trong những hành vi bị nghiêm cấm tại luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014; Không đóng hoặc đóng không đầy đủ BHYT là vi phạm luật BHYT số 25/2008/QH12 ngày 14/11/2008 và luật số 46/2014/QH13 ngày 13/6/2014 sửa đổi bổ sung một số điều của Luật BHYT. |
Irtech Việt Nam | 39 | Không biết viết gì nhiều, chấm 1* rồi mọi người tự hiểu nha |
Irtech Việt Nam | 40 | Tháng nào cũng chậm lương, thiếu lương, vấn đề nhạy cảm mà cứ để nhắc đi nhắc lại nhiều lần, nghỉ thì xác định không nhận đủ lương. Chậm đóng bảo hiểm. Sếp thì lươn. Nói chung là quá tệ. |
Irtech Việt Nam | 41 | Xin chào mn, sau khi làm gần 1 năm tại đây thì mình xin chia sẻ một số điều: 1: Đây là 1 cty sờ-ta-úp nhưng thuộc dạng nửa mùa, bạn nào thích trải nghiệm thì vào đây. Vâng, mình xin nhấn mạnh TRẢI NGHIỆM sức bền, tinh thần, thể lực, ..vv 2: Sếp thì như hạch. Chủ tịch ôm 2, 3 cty nên mở cty này ra chắc để cho zui nên ko... |
Irtech Việt Nam | 42 | Mới tốt nghiệp thì đừng vào đây, lụi nghề. Làm đây ko bằng nô lệ, CTY như cức vậy đó =)) |
Irtech Việt Nam | 43 | "Vào sẽ được đào tạo từ a-z"Xin thưa chữ a với chữ z bọn e học rồi còn đào tạo chẳng thấy đâuTrả lương quèn mà cứ đòi làm chuyên nghiệp |
Irtech Việt Nam | 44 | Công ty interview thấy chán, vài ngồi bắt ngồi đơij 15 phút ko có một cốc nước để uống. Rồi bắt làm bài kiểm tra phong cách làm việc nhảm nhí mặc dù đã làm ở nhà rồi. Lên phỏng vấn thì ông dev nói loanh qua loanh quanh cả buổi toàn kiểu như dạy đời người ta. Mặt thì kênh kênh. Công ty tệ ko nên vào |
Irtech Việt Nam | 45 | Rảnh rỗi lên up cái địa chỉ mới cty => Tầng 4 + 5 613 Nguyễn Tất Thành, Xuân Hà, Thanh Khê, Đà Nẵng, Việt Nam, Trái Đất, hệ Mặt TrờiAnh em cảnh giác nha ~ "hihi" |
Irtech Việt Nam | 46 | Công ty này không có khái niệm trả lương đúng ngày, luôn luôn chậm, nợ cả tiền OT. Chưa kể hệ thống đào tạo không có, không có PM SC gì cả, vừa vào đã bắt join dự án kể cả với intern, nên chất lượng tự hiểu nha. Tóm lại là như cức vậy, đừng bao giờ vào. |
Irtech Việt Nam | 47 | Sếp là sếp thấy mấy đứa ảo tưởng quá đó nha, mấy đứa đi với anh từ con số 0 anh cho lương thấp rứa mà còn đòi cao là sao. 4, 5, 6 đừng mong lên 7 nha, nay cờ ty anh vững chắc thì anh thích anh cho mấy đứa nhỏ nhỏ còn bú tí 7, 8, 9, 10 được hông, mấy chú cứ đòi khó quá từ 6 anh cho lên 7 ha. hihi |
Irtech Việt Nam | 48 | lúc mới thành lập nhân viên cũ gắn bó lương tệ hơn phục vụ quán cf ( tìm quán cf trả lương 1tr-1tr5 cũ khó chứ đừng nói đến nvvp), đến khi ổn hơn lại ra mặt lương vậy thôi chứ thưởng lễ cũng k thua lương mấy :(((( |
MARINA LANDSCAPE VN | 0 | Giống t, công ty gì tối thui, k biển k hiệu, vô chưa làm đã bắt ký bảo mật thông tin, chưa training đã hù k làm phải đền 16 triệu tiền đào tạo, t bỏ chạy muốn xạc háng !!!!! |
MARINA LANDSCAPE VN | 1 | Chuyện cuối mình muốn kể với bạn là về thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Để mình nói sơ với bạn nha, ví dụ từ lúc mình còn ở công ty. Nếu lương bạn sau khi trừ bảo hiểm mà lớn hơn 9 triệu thì phần dư ra sẽ bị trừ thuế TNCN. Mình có con gái nên mình sẽ chỉ bị trừ thuế TNCN nếu phần lương sau khi trừ bảo hiểm lớn hơn 12,6 tr... |
MARINA LANDSCAPE VN | 2 | À công ty đã từng bị hack rồi nha, vào năm 2018 thì phải. Lúc đó công ty phải nghỉ 1 tuần, kêu mình & 1 vài người vào reset máy. Giờ công ty mang toàn bộ dữ liệu lên đám mây rồi, nhưng mà mỗi năm lại trả tiền cho 1 phần mềm bảo vệ cực mạnh của Microsoft kiểu như mất bò mới lo làm chuồng. Mình chỉ nghi ngờ có vài thành ... |
MARINA LANDSCAPE VN | 3 | Cuối cùng bạn nhớ những điều này nha. Đa số ai cũng ghét Cẩm. Cẩm & Lệ là cạch mặt nhau. Kiều & Thảo là bạn thân của Lan. Nên nếu vào công ty thì bạn muốn đi lên nhanh chóng thì vào team H mập hoặc M girl. Nếu bạn muốn giỏi chuyên môn & sau 2 năm nhảy khỏi công ty thì vào team Cẩm.
À còn nữa, Hue Ta & Eric Nguyễn khô... |
MARINA LANDSCAPE VN | 4 | Tiếp theo là một bữa nọ công ty bị hư dây mạng kết nối với modem. Dây này là loại khó tìm vì modem là loại mang từ Mỹ qua. Eric kêu mình đi lên Phong Vũ kiếm. Lúc mua về đi quốc lộ 13 chỗ khu đô thị Vạn Phúc (chỗ này hồi xưa L ở trọ chung với anh của L), mình bị công an bắt lại phạt vì đi sai làn xe hơi. Về đến công ty... |
MARINA LANDSCAPE VN | 5 | Bạn muốn lên cao thì học hỏi & đi lên từ M girl & H mập. N đâu biết rằng có nhiều người ghét mình. Ví dụ như Thảo Nguyễn. Thảo rất khó chịu mỗi khi công ty tổ chức làm lễ hay party gì đó. Vì mỗi lúc như vậy N sẽ bắt team leader làm đủ chuyện như phải nghĩ xem nên có tiết mục gì, nên nói gì, làm gì, rồi họp hành đủ thứ.... |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.