bradduy/JobSupportData · Datasets at Hugging Face

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
Mona Media	44	Apply nhưng bị từ chối nên chưa có gì để review. Có điểm hay là gặp anh giám đốc Hùng mập nói chuyện thẳng thắng, có trọng tâm
Mona Media	45	Nay phỏng vấn lại rớt, vì không đúng mảng mà sếp yêu cầu. Phỏng vấn rõ ràng, giải thích rõ ràng, sếp mập thẳng thắng
Mona Media	46	Vô tình thấy tên cty cũ vào làm chút review cho anh emNhược:- Lương ko quá cao- Dự án khá nhiều, OT có lương những cũng thấy hơi mệt- Văn phòng hồi trước cũ quá, giờ xem fanpage thấy mới chuyển vp chắc ổn hơn rồiƯu: - Tăng kinh nghiệm nhanh, dự án nhiều, đa dạng- Sếp giỏi, mình nghỉ chỉ tiếc mỗi không được làm việc với sếp nữa- Công ty không giấy tờ màu mè, thực tế thực dụng- Môi trường thoải máiNói chung bạn nào muốn vào làm vì kinh nghiệm và tay nghề thì vào đây, còn tiền thì chỉ có các ông lão làng làm nghe nói có hoa hồng thì lương mới cao. nghe nói vài người làm lead dự án lương chiếm bằng nữa quỹ lương công ty, vài người mà lương nhiều hơn mười mấy người khác cộng lạiNếu công ty mở chi nhánh Đà Nẵng nhất định nộp vào làm lại
Mona Media	47	Công ty thoải mái nhất mình từng làm. Vô rồi không muốn ra. Lương thưởng sòng phẳng, chưa trễ tháng nào.
Mona Media	48	Sếp Hùng rất giỏi và có tâm. Tiếc nhất khi nghỉ việc là không học hỏi được gì từ sếp nữa...
GTV SEO	0	SEO Bet Top 1 Sài Gòn
GTV SEO	1	cong ty ngon nghe sieu nhan do anh viet
GTV SEO	2	Phỏng vấn thì gọi điện, gửi mail các kiểu. Lúc phỏng vấn xong thì deos thấy trả kết quả qq gì hết. Có nhắn tin cho HR mà chỉ seen. Hãm thật sự. Bạn nào có ý định vào đây thì né còn kịp này thì SEO tiềm năng này nọ lọ chai, nghe nó hai dối.
GTV SEO	3	Nồi lẩu thập cẩm gtv, bác Việt chuyên đi ăn cắp kiến thức về mô phỏng lại dạy cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp tại VN ngu quá để bác Việt cho ăn cám heo.
GTV SEO	4	Dạo này vẫn còn lên mạng bán khóa học, web chính bị tụt sml mà không lo. Đúng là con sâu của ngành SEO, chúa tể seeding
GTV SEO	5	Đi link như kiểu hiếp người dùng, dùng 301 các PBN và tạo nhiều social Rác, spam nát nhiều diễn đàn, FB thì chỉ có khen không có chê. ép nhân viên mới phải làm . 1 đứa post 1 dàn vào sedding . tạo nhóm chát messer nhiều, nhóm nv mới vào riêng, cựu riêng, ceo gì gì với đám leard riêng. tung hỏa mù cho nhau, lộ data khách và cố nói là đã xin phép.
GTV SEO	6	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
GTV SEO	7	Công ty ảo ma canada, bắt nhân viên báo giá láo và sử dụng tool traffic user bắn vào website khách hàng để làm SEO. Hi vọng khách hàng biết mà né ạ.
GTV SEO	8	Pv xong ko có 1 mail báo kết quả, Cty hãm
GTV SEO	9	Mình thì chưa làm việc tại đây, chỉ nêu cảm nhận về độ uy tín của chị HR Director. Phỏng vấn thì đon đả, gọi điện, gửi mail đầy đủ. Lúc phỏng vấn xong thì hứa hẹn trả lời kết quả trong tuần. Và kết quả là không có một tin nhắn hay email nào cả. Mình có nhắn tin và chị chỉ seen. Hài hước thật. Bạn nào có ý định vào đây thì nơi cẩn thận, tránh hứa hẹn lương thưởng qua lời nói với HR nhé.
GTV SEO	10	GTV SEO chuyên seeding trên group mạng xã hội, các bài học thì xào qua xào lại từ nước ngoài. Kiến thức như 1 đống hổ lốn, các bạn cứ xem video xem có áp dụng được ko nhé ngoài những cách chỉ spam link này nọ, cách tối ưu vớ vẩn trên website, toàn copy các khóa nước ngoài về bán tại Việt Nam. Hãy là người học và lựa chọn thầy thông minh các bạn nhé!
GTV SEO	11	Bên này dạy SEO vớ vẩn, ảo ma canada. Lời khuyên cho ACE muốn tìm học SEO thì tìm bạn nào thực chiến 1 kèm 1 sẽ tốt hơn. Học của thằng bên này về toàn dạy kiến thức không thực tế, chả áp dụng được cái gì, học xong phí tiền tốn thời gian.
GTV SEO	12	Công ty ngon, dạy SEO vô đối, lùa gà siêu đẳng cấp vũ trụ.
GTV SEO	13	Công ty sử dụng tool bắn link làm dự án cho khách hàng thế mà lúc nào cũng lên mạng tôi sử dụng phương pháp này phương pháp nọ cao siêu lắm. Dùng tool bẩn rồi có ngày lên thớt đấy.Thôi ngay đi ông trời có mắt lắm đấy các bạn ơi.
GTV SEO	14	CON SÂU BỌ TO ĐÙNG CỦA NGÀNH SEO. LÀM DỰ ÁN TOÀN DÙNG TOOL XONG BỊ GOOGLE PHẠT VỨT CẢ DỰ ÁN CỦA KHÁCH HÀNG. BỌ CHÉT NGÀNH SEO.
GTV SEO	15	Bốc phét về SEO ít thôi bạn ei :))
GTV SEO	16	Khóa học lùa gà về SEO Top 1 Việt Nam. Hi vọng anh giám đốc bớt ảo tưởng sức mạnh.
GTV SEO	17	Công ty có dấu hiệu vi phạm pháp luật khi không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
GTV SEO	18	Công ty nhận dự án lớn nhưng làm việc không có tâm.Dàn nhân viên làm việc toàn mấy bạn nhỏ thiếu chuyên nghiệp.Lỗi dự án thì các bạn cứ đổ cho nhau, trong khi kí hợp đồng là với công ty chứ chẳng phải bộ phận. Nói chung thiếu chuyên nghiệp, không nên hợp tác.
GTV SEO	19	Xep tre, doi ngu nhan su cung tre theo, phong van cung kha chuyen nghiep, 3 nguoi hoi cung luc. Bao ket qua rot bang cach reply thu cam on cua ung vien.
GTV SEO	20	Né gấp nếu không muốn làm việc tới chết.
GTV SEO	21	Nói chung làm seo méo có công nghệ hay kĩ thuật gì đâu, chả qua lương lẹo, mánh khóe, spam 1 chút là được. Vào thì cũng đi link viết bài tào lao, spam link lên các diễn đàn, các mạng xã hội, phí hoài thanh xuân.
GTV SEO	22	Công ty này sao vậy mọi người?
GTV SEO	23	Làm ăn gian dối lừa lọc cho cố khách gọi chửi banh nóc sếp thì éo thèm care suốt ngày đàn đúm rồi chỉ spam nhiệt liệt, sống bớt nghiệp đi nhé
GTV SEO	24	đi phỏng vấn về không có email báo tại sao pass, hr không chuyên nghiệp
GTV SEO	25	công ty bóc lột, chính sách như l, nhân sự như l, sếp trẻ con, dàn nhân sự cũng trẻ con, tăng lương bèo bọt
GTV SEO	26	kế toán thái độ lòi lõm, trách nhiệm của mình mà khi người khác hỏi tới lại thái độ, hãm vừa thôi cô bé
GTV SEO	27	Ưu điểm của công ty là đào tạo tốt, bạn nào fresher muốn học hỏi hết mình thì vào đây, chấp nhận thử thách trui rèn chính mình :)) Đồng nghiệp vừa trẻ vừa giỏi, toàn người trẻ tài năng, nếu muốn sự nhàn nhã thì không trụ nổi.Mặt trái của ưu điểm đó là làm việc tẹt ga, muốn 1 đồng phải làm ra 10 đồng.Điểm trừ to bự là công ty lươn lẹo với nhân viên, lương thưởng ăn nói bất nhất, nên nếu làm dự án hoặc bất kì công việc gì cần xác nhận cụ thể, chắc chắn, chớ tin người quá. Nhưng có người tốt có kẻ lươn lẹo thôi chứ nhiều manager vẫn tốt và giỏi lắm, chúc may mắn.
GTV SEO	28	Công ty này vui lắm. Nghiệp nhiều nên đồng nghiệp cũng vui, vừa chạy deadline vừa hóng vừa chửi cả ngày không hết drama, xỉu ngang xỉu dọc. Không ngờ bị nghiệp quật gặp sếp hãm lone ăn chặn hoa hồng nên đành nghỉ thôi. Tiếc quá!
Premo Việt Nam	0	Kế hoạch nhân sự không phù hợp theo quan điểm riêng, bộ phận nhân sự không hiểu làm gì mà tuyển tới mười mấy người dù công ty có hơn 700 nhân viên, bộ phận làm tự động hoá giúp tiết kiệm nhân lực và thời gian lại thiếu người trầm trọng mà không được tuyển. Công ty nên xem xét lại.
Premo Việt Nam	1	Cty sống trên sự bóc lột các em sinh viên mới ra trường và qua cầu rút ván với các nhân viên lâu năm.
Premo Việt Nam	2	Mời các em sv vào làm mà cống hiến cho bọn ch* này
Premo Việt Nam	3	Không từ ngữ nào diễn tả hết được sự ngang ngược và khốn nạn của bọn thực dân này, ai không tin vào làm thử vài năm là biết bộ mặt tráo trở của mụ H và bọn giám đốc
Premo Việt Nam	4	Con đ* HR chuyên lôi kéo bầy đàn cả họ nhà nó vào ăn trên công sức dân lao động.
Premo Việt Nam	5	Chỉ review sau khi đi phỏng vấn về:Tuyển kỹ sư công đoạn, mình học điện nhưng yêu cầu biết dùng phần mềm của cơ khí, rén ngang. Deal lương khá kỳ kèo. Hứa hẹn làm tốt sẽ tăng nhưng không biết khi nào tăng.Tuần làm 6 ngày. Thời buổi này làm 48h/tuần nên mình có x1.5 lương mong muốn :)).Môi trường hôi mùi nhựa cháy, thiết hàn, keo. Đã từng làm công ty điện tử nhưng không thể tưởng tượng được môi trường ở đây kém như vậy.=> Kiếm cớ hợp lý không đồng ý làm việc mà về trong êm đẹp thôi.
Premo Việt Nam	6	Tuyển manager liên tục vì có ai làm đâu. Thằng giám đốc thích chỉ đạo ngang, xen vào đòi hỏi vô lí, HR làm như bố thiên hạ, là manager của các managers. Thôi lạy các ông bà tự chơi với nhau đi, đừng dụ dỗ lôi kéo người ngoài vào.
Premo Việt Nam	7	Trước 2019 nhân sự giỏi rất nhiều giờ họ đi hết rồi vì cty ko biết tôn trọng người lao động + lương thấp. Bây giờ ngay cả tổng giám đốc cũng bỏ cty để thằng mặt chuột người Tây lên làm thay, ngày càng nát.
Premo Việt Nam	8	Cty hãm quá họ bỏ đi hết rồi nên bây giờ bọn HR nó hứa hẹn dữ lắm. Thật tình nếu cty ổn áp chả ai bỏ đi nhiều như vậy, mọi người cân nhắc kĩ vì ko dưng họ bỏ đi hết như vậy.
Premo Việt Nam	9	Không nghe phò kể chuyện, không nghe nghiện trình bày, không nghe bọn HR cty này hứa hẹn.
Premo Việt Nam	10	Hết dịch rồi nếu tiếng Anh tốt thì đi hướng dẫn viên du lịch nhẹ nhàng lương cao, không mắc mớ gì phải rúc vào đây làm cu li cho con mẹ nhân sự. Khuyên chân thành các em sv mới ra trường né nhanh cty này kẻo hối hận sau này, đừng nghe bọn nó hứa hẹn.
Premo Việt Nam	11	Ai cần việc lắm thì hẵng vào làm trải nghiệm, kiếm vài chục triệu bỏ túi xong nghỉ. Cái chức QA manager như 1 cục c*t truyền từ tay người này qua người khác, ai cầm 1 thời gian cũng phải lo bỏ của chạy lấy người
Premo Việt Nam	12	Bác nào có cv ổn ổn lương được tầm 10 củ thì đừng dại nhảy vào đây nhé. Ở đây làm lương hơn vài triệu mà việc nặng, giám đốc và HR vô lí, yêu cầu thì cao mà lương thấp ko tăng làm 1 thời gian cũng bỏ.
Premo Việt Nam	13	Cty bỏ ra khoảng tiền không nhỏ để truyền thông, quảng cáo lôi kéo nhân sự về, người ta thấy kèo thơm nhảy vào làm vài tháng xong bỏ hết vì ko có nơi nào hãm l như nơi này
Premo Việt Nam	14	Bác nào tìm việc né ra dùm nhé, cty việc nhiều, đòi hỏi cao mà riêng khoảng lương thưởng thì như cớt, mở mồm ra là chính sách, khó khăn...
Premo Việt Nam	15	HR kì kèo trả giá, so sánh người này người kia, mặc cả tiền lương y như cái chợ. Chủ yếu tìm người lấp chỗ trống chứ éo hiểu gì về công việc của kĩ sư cả.
Premo Việt Nam	16	Người ta đi làm vì tiền mà công ty nc kiểu bố thí ban ơn, kiểu: nhờ ơn cao của các đấng HR, ban lãnh đạo tạo công ăn việc làm thì phải lo mà làm hết sức ko đc đòi hỏi. Ủa, giỏi vậy, toàn năng vậy thì tự làm luôn đi, sao cứ đăng tuyển tìm người chi vậy?
Premo Việt Nam	17	Sếp tồi, công ty sida, làm ở đây không có tương lai
Premo Việt Nam	18	Thấy tuyển vị trí khá hot nên apply thử. pv HR bánh vẽ đòi hỏi phải tiếng anh giỏi, biết dùng PM này nọ thì mình đáp ứng đc cả. Lúc deal lương bảo 10tr/th ???? , làm 48h/wk??????. khẳng định chính sách là thế không hơn được ???? Ghẻ rách đòi mâm son. Mình quay xe gấp.Vì vậy đăng tuyển hoài có được ai đâu.
Premo Việt Nam	19	Việc nhiều, lương trả theo mặt bằng chung, công việc bấp bênh, bị ép OT.
Premo Việt Nam	20	Chạy KPI cho sếp Tây mà nhận lương theo đánh giá của sếp Việt. Không đáng công sức bỏ ra.
Premo Việt Nam	21	Nhân viên làm cực như cờ hó nhưng OT không có tiền, bị quịt thưởng. HR thì hơn chục người nhởn nhơ, lương cao, đi ăn được ăn riêng, ưu tiên lựa đồ ăn. Cty khó khăn chút là cho nhân viên nghỉ ko thương tiếc để có tiền trả cho dàn HR.
Premo Việt Nam	22	Nhân viên làm cực như cờ hó nhưng OT không có tiền, bị quịt thưởng. HR thì hơn chục người nhởn nhơ, lương cao, đi ăn được ăn riêng, ưu tiên lựa đồ ăn. Cty khó khăn chút là cho nhân viên nghỉ ko thương tiếc để có tiền trả cho dàn HR.
Premo Việt Nam	23	Làm ở đây thì xác định lương thấp và bấp bênh. Cty có dàn quản lí như trẻ con, thích được nịnh bợ, gặp chuyện thì sẵn sàng đuổi nhân viên chứ đéo có tình nghĩa gì.
Premo Việt Nam	24	Vô đây học được nhiều lắm. Học được thủ đoạn, luồng cúi, nịnh bợ, đâm nhau sau lưng, kết bè kết phái, đi làm mặc cả như đi chợ...
Premo Việt Nam	25	Cty vừa nghèo vừa khốn nạn, chắt bóp từng đồng, cuối năm không thưởng, chính sách thổi phồng, HR đạo đức giả.
Premo Việt Nam	26	Vắt sức nhân viên như vắt chanh, vắt xong bỏ vỏ. Nước chanh thì HR húp hết.
Premo Việt Nam	27	Chủ người Tây Ban Nha bóc lột quen thói, thêm dàn HR hãm l nhân viên khổ như chó. OT ko cẩn thận là bị quịt lương.
Premo Việt Nam	28	Cty này có vụ cho công nhân có bầu sắp sinh nghỉ việc, công đoàn phải can thiệp sau đó không biết sao. Ko có tình nghĩa gì ở đây hết.
Premo Việt Nam	29	Nhân viên gánh còng lưng, việc nhiều lương tăng ít. Quản lí ngu nên nhân viên khổ.
Premo Việt Nam	30	Công ty này vừa làm vừa tức chứ hay ho gì. Vừa bóc lột người lao động vừa nói đạo lí 3 xu.Ngoài nhìn vô tưởng hay lắm ai dè...
Premo Việt Nam	31	Câu cửa miệng của HRM là làm trước hưởng sau nhưng toàn bị quịt thưởng để dàn manager hưởng hết. Muốn làm manager thì phải nịnh công ty, nịnh HRM, chịu kết bè phái... chứ người có năng lực thì họ đã nghỉ hết rồi.
Premo Việt Nam	32	Ai có ý định vào làm thì suy nghĩ lại nhé, không phải ngẫu nhiên mà nhân viên cty này nghỉ nhiều đâu.
Premo Việt Nam	33	Công ty cố gắng truyền thông để che đậy sự thối nát trong quản lí và bóc lột người lao động.Trưởng nhân sự tạo bè phái, cố gắng tẩy não dân lao động. Chính sách độc tài, thổi phồng quyền lợi, coi thường công nhân.
Premo Việt Nam	34	HR ham quyền lực, móc nối cấp dưới chơi xấu cấp trên.Anh Tân làm 6 năm đóng góp nhiều nhưng bị chơi xấu nghỉ ngay.Nhân viên bị ép như con, làm việc nhiều, lương không tăng, ý kiến thì bị thù vặt.Thưởng Tết 200k, 6 năm không thấy tăng.Phúc lợi thì ít mà HR thổi phồng lên để tuyển người là nhiều.Bộ phận nào cũng ép nhưng riêng HR thì có hơn 10 người chia cho tổng cộng vài trăm nhân viên.
Premo Việt Nam	35	Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING "KHỐNG" KPIFLAMEA (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME MEA gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, * giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.*/JAMstackVietnam, https:///flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME MEA (FLAMEA JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME MEA JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAMEA (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME MEA (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAMEA (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAMEA, FLAME MEA.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME**A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
Premo Việt Nam	36	Nhân sự khá chuyên nghiệp , tuyển người phù hợp chứ ko cố nhét người vào như 1 số cty khác , nhà xưởng sạch sẽ , sáng sủa , khá thích , chưa cụ thể bao nhiu
Premo Việt Nam	37	Công ty khá ổn, xưởng sạch đẹp, đồng nghiệp khá thân thiện. Tuy nhiên việc phân bổ nhân sự không đều, bộ phận ít việc thì quá nhiều người (Nhân Sự, Mua hàng), các bộ phận kỹ thuật việc nhiều, phải OT thường xuyên thì xin tuyển người không cho, như Engineering, R&D.
Premo Việt Nam	38	Đồng nghiệp khá thân thiện (năm 2019 trở về trước), (cuối 2019 tới nay) xuất hiện một vài thành phần nhỏ mà láo, ta đây, cần điều chỉnh thái độ hỗn láo không thôi có ngày rụng cmn răngKhối lượng công việc khá lớn nhưng được cái Các sếp max dễ thương, và tận tình, đặc biệt IT, EngineeringChế độ cũng có cải thiện theo năm tháng nhưng nhiều lúc bị thổi phồng hơi thái quá của Ms. HR "mỹ đỏ thôi rồi"Tạm tạm vài dòng vậy thôi nhé!
Premo Việt Nam	39	Cũng tạm, OT nhiều, OT không được trả tiền mà chỉ tính giờ bù.
Premo Việt Nam	40	Theo trend vào đây comment :)) hí hí
Sapota Corp	0	Tất cả trụ sở dẹp hết rồi, còn đà nẵng là trụ lại nhưng cũng sêm cái quần què Ưu điểm: - Nhân viên thân thiện, môi trường làm việc khá linh động vì ko có camera, ko chấm công -> và đó là tất cả ưu điểm, còn nhược điểm là nguyên sớ - Dự án toàn lôi từ freelancer về rồi đẩy đưa dev fix bug suốt ngày, một thứ cơ bản như tài liệu hệ thống cũng ko có để mà nắm logic. Dev tự đọc code mà hiểu nhé, có khi đọc miết mỗi ngày đọc 8 tiếng đọc suốt 1 tháng 30 ngày chỉ để hiểu dc flow dự án. Sếp thì ép làm 2 3 dự án cùng lúc. Tuyển react nhưng vào thì thì node nào thì .net lấy lí do muốn phát triển nhiều công nghệ. Tester bảo ko cần test case, BA thì đang bị rút để đẩy task BA qua dev. Ở đây dui nhất chứ ở đây là khum có đâu á - OT KHÔNG LƯƠNG nhé. Ở đây văn hóa là OT, cứ OT là dc tuyên lên channel chung khen bay cánh nhưng ngày sau sai tí là chửi cho vuốt mặt. KH nhắn ngoài h làm việc mà rep trễ 10' là lại bị lôi lên channel nhắc nhớ. Tớ ạ đến cái văn hóa này đấy. Cứ tiếp tục cái tư duy vậy thì đừng hỏi turn over rate là chăm phần chăm nhé. Vài người hiền thì còn phản hồi chứ đã ngoài giờ mà còn bắt làm là sao ta? Có thì tốt ko thì thôi, có quyền quần què gì mà chửi họ hăm biết á. Đã thế còn cố tình làm nguyên hệ thống point để track performance. Mụ nội nó như âm hồn ko, muốn đủ điểm chỉ có thể là 100% thức đêm nhé.Se vờn đây ờ qít hơn nì @@ - Công ty qq gì leader tìm mỏi mắt, nên nhất cử động gì là sếp cứ chột cứ là vạch lá tìm sâu thôi. Career path hay vision gì đó thì vào chỗ này là dẹp nhá. Bạn ko gain dc value nào ở đây đâu, ở đây chỉ bán sức lao động thôi. Intern mới vào mà bắt chạy dự án liền ko training ko lesson nào hết. Con cá muốn bơi thì nó phải từ chỗ nông rồi đến sâu chứ, thả nó giữa biển rồi nó đuối thì lại review bảo e ko chứng tỏ dc năng lực gì cả ?!? :)) Ô mờ gờ nhà dột từ nóc thì cũng đừng đòi dự án ngon nhé, nhân viên kì cựu đi hết thì ôm nhau trách chính mình chứ đừng la làng hỏi tại sao nha phật cũng hăm chịu mô á - Mấy bạn có lỡ sa chân vào thì cũng đừng ngại bắt chuyện nhau nhé, rồi lòi ra xung quanh chúng mình ai ai cũng là intern cũng là học việc :))))) Cty suốt ngày tuyển intern dô để lùa gà, trợ cấp 700 nhưng cày còn hơn trâu bò. Muốn lợi ích trước mắt còn ko để ý đến đường dài hả sếp :))), hậu quả là dự án nhìn ngon lắm nhưng ngày một ngày hai là bug đẻ bug, chỉ biết cố gắng làm cho xong chỉ để đẩy lại KH, xong cái mớ quần què sau đó là để người sau, chỉ mong đẩy đúng hạn để đớp tiền thôiiii. Mà cũng phải vậy chứ biết làm gì giờ, tiền sale đòi suốt ngày, tiền thưởng kpi thì lục chuồng gà cũng chưa chắc đã tìm ra á hị - Bày ra trò daily report một ngày chục lần, mỗi tuần review má nhiều đến mức hết chuyện để nói luôn á má. Sếp đã có khuynh hướng micro management cứ là ê hề, công ty như gia đình thứ 2 còn sếp như cha như mẹ đẻ luôn bây ơi, làm quần hết cả tuần ko nói gì mà rảnh đợi task xíu là đẩy thêm dự án để "tối ưu hiệu quả". Miếng dẻ lau nồi nó còn chưa khô như nhân diên ở đây á ông nội. => RUN baby RUN
Sapota Corp	1	R U N vào là hối hận, vào khi muốn bị bóc lột đến từng đồng lương sức lực. ÉP CHO BẰNG HẾT. Code mà như sale chạy KPI , bạn sẽ chả học đc gì ngoài bài học đừng chọn công ty kiểu này đâu ANH MINH
Sapota Corp	2	Công ty công nghệ nhưng môi trường làm việc tệ hơn công nhân. Đồng nghiệp ở đây cơ bản là không có mâu thuẫn với nhau còn giữa cấp trên với cấp dưới hay công ty với nhân viên thì ối giời ơi. Chế độ tất cả đều hướng đến mục tiêu chèn ép nhân viên làm lợi cho cty. Lương thưởng bèo bọt mà còn ép ra bả
Sapota Corp	3	Nếu có 0 sao mình sẽ cho 0 chứ không phải 1. Cty tệ đến nổi không còn chổ nào tệ hơn.
Sapota Corp	4	Bóc lột nhận viên làm giàu cho chủ thôi. Môi trường, chế độ còn thua công nhân. Tuyển Intern vào làm để khỏi phải trả lương, chỉ mình nhận viên nghie việc nửa chừng để quỵt tiền
Sapota Corp	5	công ty sida đến mức không thể sida hơn. Công ty công nghệ nhưng đéo trang bị nổi cho nhân viên bộ máy tính. Dev thì toàn intern. Có cái trang logtime thì suốt ngày sập. Tôi thề là các bạn k học được cái gì khi vào đây đâu. Giờ còn làm cả web bet bủng nữa. Cẩn thận có ngày công an nó bế đi hết
Sapota Corp	6	BA Lô làm việc hài vãi. K có quy trình hay req rõ ràng xong lại đi trách dev. Né né né
Sapota Corp	7	nên né gấp! cty gì hơn nữa toàn intern vào chả học hỏi được gì, đã vậy còn nghèo đến cái pc, màn hình cũng chả trang bị nổi cho nhân viên,toàn sử dụng máy cá nhân chả chuyên nghiệp và giống một cty công nghệ, lương thì bèo bột toàn tuyển sinh viên intern vào bóc lột OT sấp mặt.
Sapota Corp	8	nên né gấp! cty gì hơn nữa toàn intern vào chả học hỏi được gì, đã vậy còn nghèo đến cái pc, màn hình cũng chả trang bị nổi cho nhân viên,toàn sử dụng máy cá nhân chả chuyên nghiệp và giống một cty công nghệ, lương thì bèo bột toàn tuyển sinh viên intern vào bóc lột OT sấp mặt.
Sapota Corp	9	Hr ở đây làm ăn quá chán, nhìn hr là biết cty như thế nào rồi
Sapota Corp	10	ai sớm thoát được công ty này là may mắn
Sapota Corp	11	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Sapota Corp	12	mỏ con Joy hỗn nhất công ty
Sapota Corp	13	né cho nhanh đi các bác
Sapota Corp	14	Lấy jobs từ Freelancer.com rồi tuyển devs vào làm với lương rẻ mạt. chủ yếu làm giàu cho chủ thôi, ae nên né ra.
Sapota Corp	15	mấy bác nào mới ra trường muốn đi thực tập thì né gấp công ty này nha, tin tôi đi, hãm lắm
Sapota Corp	16	lâu vào đọc lại review cty này vẫn hãm nhỉ, đổi tên rồi vẫn sida như tên cũ thôi, vì vẫn y bộ máy quản lí ung thư đó mà
Sapota Corp	17	công ty này chưa sập à??? né gấp các bác ạ nghĩ sao nhận dự án thì mấy trăm triệu rồi cả tỷ cũng có mà trả lương intern 700k vô hành lên hành xuống, OT thâu đêm, lên đc học việc 3tr5 cái ép points, xong kêu không đủ hiệu quả cái loại, hên lắm là đc hên thử việc dc 4tr8 xong cũng đuổi để tuyển intern mới, làm y vòng lặp như vậy, khôn như chó
Sapota Corp	18	Lúc phỏng vấn tưởng ngon lắm, vào làm toàn mấy đứa ngớ ngẩn giao task mù mờ, hỏi logic về task thì ko biết gì. Tasks chủ yếu bid từ Freelancer.com. Nên tránh.
Sapota Corp	19	Lúc phỏng vấn tưởng ngon lắm, vào làm toàn mấy đứa ngớ ngẩn giao task mù mờ, hỏi logic về task thì ko biết gì. Tasks chủ yếu bid từ Freelancer.com. Nói chung là bóc lột dev làm giàu cho sếp thôi. Nên tránh ra.
Sapota Corp	20	Công ty toàn lũ ***. Mentor óc. Nói chung là cút
Sapota Corp	21	công ty lừa đảo, lùa gà intern vào để fix bug free xong đến lúc đánh giá thì kêu công ty khó khăn đéo đánh giá cho lên. Khó khăn thì tuyển thêm người để ăn l` à?
Sapota Corp	22	Anh chị em intern tester cẩn thận khi vào thực tập nhà, thực tập 2 tháng xong là cho out rồi tuyển thực tập mới để làm tiếp xong lại out tiếp nha
Sapota Corp	23	Mình đã có 4 tháng làm việc tại đây, cũng có rất nhiều cảm nhận về công ty. Sau đây là 1 chút chia sẻ của bản thân về những gì mình đã trải nghiệm trực tiếp. Ban đầu đến với công ty thực sự bản thân còn thiếu rất nhiều kiến thức, kinh nghiệm code nhưng sau đó được sếp Minh chỉ bảo rất nhiều, tận tình, có đôi khi hơi khắt khe nhưng cũng nhờ đó bản thân mình mới học được nhiều điều trong công việc thực tế. Theo mình nghĩ các bạn lên công ty không chỉ học theo lộ trình training mà cần phải tinh thần máu chiến ham học hỏi, chịu khó search những cái mình chưa biết nếu bí quá thì hãy lên tham khảo sếp Minh, nếu có nhiều thời gian hãy OT cùng các anh em ở công ty để cùng nhau hoàn thành dự án 1 cách tốt nhất. Thời gian làm tuy chưa thực sự lâu nhưng mình rất cảm ơn công ty và sếp Minh rất nhiều. Mình không biết anh Minh trong mắt các bạn như nào, nhưng với bản thân mình nói riêng anh ấy ko chỉ đơn giản là người sếp mà còn là người anh , 1 người thầy rất tận tình. Nếu không vì lịch học trên trường full thì chắc chắn mình sẽ gắn bó lâu dài. Lời cuối mình cảm ơn công ty và sếp Minh rất nhiều!
Sapota Corp	24	làm ở công ty thoải mái mọi người hoà đồng, vui vẻ nhưng vào việc vẫn phải nghiêm túc. Có vấn đề nào khó giải quyết có thể hỏi sếp và sếp sẵn sàng hướng dẫn hoặc hướng làm. Chỉ hơi mệt lúc k hoàn thành việc thôi. Chăm học hỏi tý là oke.

Mona Media

44

Apply nhưng bị từ chối nên chưa có gì để review. Có điểm hay là gặp anh giám đốc Hùng mập nói chuyện thẳng thắng, có trọng tâm

Mona Media

45

Nay phỏng vấn lại rớt, vì không đúng mảng mà sếp yêu cầu. Phỏng vấn rõ ràng, giải thích rõ ràng, sếp mập thẳng thắng

Mona Media

46

Vô tình thấy tên cty cũ vào làm chút review cho anh emNhược:- Lương ko quá cao- Dự án khá nhiều, OT có lương những cũng thấy hơi mệt- Văn phòng hồi trước cũ quá, giờ xem fanpage thấy mới chuyển vp chắc ổn hơn rồiƯu: - Tăng kinh nghiệm nhanh, dự án nhiều, đa dạng- Sếp giỏi, mình nghỉ chỉ tiếc mỗi không được làm việc với sếp nữa- Công ty không giấy tờ màu mè, thực tế thực dụng- Môi trường thoải máiNói chung bạn nào muốn vào làm vì kinh nghiệm và tay nghề thì vào đây, còn tiền thì chỉ có các ông lão làng làm nghe nói có hoa hồng thì lương mới cao. nghe nói vài người làm lead dự án lương chiếm bằng nữa quỹ lương công ty, vài người mà lương nhiều hơn mười mấy người khác cộng lạiNếu công ty mở chi nhánh Đà Nẵng nhất định nộp vào làm lại

Mona Media

47

Công ty thoải mái nhất mình từng làm. Vô rồi không muốn ra. Lương thưởng sòng phẳng, chưa trễ tháng nào.

Mona Media

48

Sếp Hùng rất giỏi và có tâm. Tiếc nhất khi nghỉ việc là không học hỏi được gì từ sếp nữa...

GTV SEO

0

SEO Bet Top 1 Sài Gòn

GTV SEO

1

cong ty ngon nghe sieu nhan do anh viet

GTV SEO

2

Phỏng vấn thì gọi điện, gửi mail các kiểu. Lúc phỏng vấn xong thì deos thấy trả kết quả qq gì hết. Có nhắn tin cho HR mà chỉ seen. Hãm thật sự. Bạn nào có ý định vào đây thì né còn kịp này thì SEO tiềm năng này nọ lọ chai, nghe nó hai dối.

GTV SEO

3

Nồi lẩu thập cẩm gtv, bác Việt chuyên đi ăn cắp kiến thức về mô phỏng lại dạy cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp tại VN ngu quá để bác Việt cho ăn cám heo.

GTV SEO

4

Dạo này vẫn còn lên mạng bán khóa học, web chính bị tụt sml mà không lo. Đúng là con sâu của ngành SEO, chúa tể seeding

GTV SEO

5

Đi link như kiểu hiếp người dùng, dùng 301 các PBN và tạo nhiều social Rác, spam nát nhiều diễn đàn, FB thì chỉ có khen không có chê. ép nhân viên mới phải làm . 1 đứa post 1 dàn vào sedding . tạo nhóm chát messer nhiều, nhóm nv mới vào riêng, cựu riêng, ceo gì gì với đám leard riêng. tung hỏa mù cho nhau, lộ data khách và cố nói là đã xin phép.

GTV SEO

6

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

GTV SEO

7

Công ty ảo ma canada, bắt nhân viên báo giá láo và sử dụng tool traffic user bắn vào website khách hàng để làm SEO. Hi vọng khách hàng biết mà né ạ.

GTV SEO

8

Pv xong ko có 1 mail báo kết quả, Cty hãm

GTV SEO

9

Mình thì chưa làm việc tại đây, chỉ nêu cảm nhận về độ uy tín của chị HR Director. Phỏng vấn thì đon đả, gọi điện, gửi mail đầy đủ. Lúc phỏng vấn xong thì hứa hẹn trả lời kết quả trong tuần. Và kết quả là không có một tin nhắn hay email nào cả. Mình có nhắn tin và chị chỉ seen. Hài hước thật. Bạn nào có ý định vào đây thì nơi cẩn thận, tránh hứa hẹn lương thưởng qua lời nói với HR nhé.

GTV SEO

10

GTV SEO chuyên seeding trên group mạng xã hội, các bài học thì xào qua xào lại từ nước ngoài. Kiến thức như 1 đống hổ lốn, các bạn cứ xem video xem có áp dụng được ko nhé ngoài những cách chỉ spam link này nọ, cách tối ưu vớ vẩn trên website, toàn copy các khóa nước ngoài về bán tại Việt Nam. Hãy là người học và lựa chọn thầy thông minh các bạn nhé!

GTV SEO

11

Bên này dạy SEO vớ vẩn, ảo ma canada. Lời khuyên cho ACE muốn tìm học SEO thì tìm bạn nào thực chiến 1 kèm 1 sẽ tốt hơn. Học của thằng bên này về toàn dạy kiến thức không thực tế, chả áp dụng được cái gì, học xong phí tiền tốn thời gian.

GTV SEO

12

Công ty ngon, dạy SEO vô đối, lùa gà siêu đẳng cấp vũ trụ.

GTV SEO

13

Công ty sử dụng tool bắn link làm dự án cho khách hàng thế mà lúc nào cũng lên mạng tôi sử dụng phương pháp này phương pháp nọ cao siêu lắm. Dùng tool bẩn rồi có ngày lên thớt đấy.Thôi ngay đi ông trời có mắt lắm đấy các bạn ơi.

GTV SEO

14

CON SÂU BỌ TO ĐÙNG CỦA NGÀNH SEO. LÀM DỰ ÁN TOÀN DÙNG TOOL XONG BỊ GOOGLE PHẠT VỨT CẢ DỰ ÁN CỦA KHÁCH HÀNG. BỌ CHÉT NGÀNH SEO.

GTV SEO

15

Bốc phét về SEO ít thôi bạn ei :))

GTV SEO

16

Khóa học lùa gà về SEO Top 1 Việt Nam. Hi vọng anh giám đốc bớt ảo tưởng sức mạnh.

GTV SEO

17

Công ty có dấu hiệu vi phạm pháp luật khi không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên.

GTV SEO

18

Công ty nhận dự án lớn nhưng làm việc không có tâm.Dàn nhân viên làm việc toàn mấy bạn nhỏ thiếu chuyên nghiệp.Lỗi dự án thì các bạn cứ đổ cho nhau, trong khi kí hợp đồng là với công ty chứ chẳng phải bộ phận. Nói chung thiếu chuyên nghiệp, không nên hợp tác.

GTV SEO

19

Xep tre, doi ngu nhan su cung tre theo, phong van cung kha chuyen nghiep, 3 nguoi hoi cung luc. Bao ket qua rot bang cach reply thu cam on cua ung vien.

GTV SEO

20

Né gấp nếu không muốn làm việc tới chết.

GTV SEO

21

Nói chung làm seo méo có công nghệ hay kĩ thuật gì đâu, chả qua lương lẹo, mánh khóe, spam 1 chút là được. Vào thì cũng đi link viết bài tào lao, spam link lên các diễn đàn, các mạng xã hội, phí hoài thanh xuân.

GTV SEO

22

Công ty này sao vậy mọi người?

GTV SEO

23

Làm ăn gian dối lừa lọc cho cố khách gọi chửi banh nóc sếp thì éo thèm care suốt ngày đàn đúm rồi chỉ spam nhiệt liệt, sống bớt nghiệp đi nhé

GTV SEO

24

đi phỏng vấn về không có email báo tại sao pass, hr không chuyên nghiệp

GTV SEO

25

công ty bóc lột, chính sách như l**, nhân sự như l**, sếp trẻ con, dàn nhân sự cũng trẻ con, tăng lương bèo bọt

GTV SEO

26

kế toán thái độ lòi lõm, trách nhiệm của mình mà khi người khác hỏi tới lại thái độ, hãm vừa thôi cô bé

GTV SEO

27

Ưu điểm của công ty là đào tạo tốt, bạn nào fresher muốn học hỏi hết mình thì vào đây, chấp nhận thử thách trui rèn chính mình :)) Đồng nghiệp vừa trẻ vừa giỏi, toàn người trẻ tài năng, nếu muốn sự nhàn nhã thì không trụ nổi.Mặt trái của ưu điểm đó là làm việc tẹt ga, muốn 1 đồng phải làm ra 10 đồng.Điểm trừ to bự là công ty lươn lẹo với nhân viên, lương thưởng ăn nói bất nhất, nên nếu làm dự án hoặc bất kì công việc gì cần xác nhận cụ thể, chắc chắn, chớ tin người quá. Nhưng có người tốt có kẻ lươn lẹo thôi chứ nhiều manager vẫn tốt và giỏi lắm, chúc may mắn.

GTV SEO

28

Công ty này vui lắm. Nghiệp nhiều nên đồng nghiệp cũng vui, vừa chạy deadline vừa hóng vừa chửi cả ngày không hết drama, xỉu ngang xỉu dọc. Không ngờ bị nghiệp quật gặp sếp hãm lone ăn chặn hoa hồng nên đành nghỉ thôi. Tiếc quá!

Premo Việt Nam

0

Kế hoạch nhân sự không phù hợp theo quan điểm riêng, bộ phận nhân sự không hiểu làm gì mà tuyển tới mười mấy người dù công ty có hơn 700 nhân viên, bộ phận làm tự động hoá giúp tiết kiệm nhân lực và thời gian lại thiếu người trầm trọng mà không được tuyển. Công ty nên xem xét lại.

Premo Việt Nam

1

Cty sống trên sự bóc lột các em sinh viên mới ra trường và qua cầu rút ván với các nhân viên lâu năm.

Premo Việt Nam

2

Mời các em sv vào làm mà cống hiến cho bọn ch* này

Premo Việt Nam

3

Không từ ngữ nào diễn tả hết được sự ngang ngược và khốn nạn của bọn thực dân này, ai không tin vào làm thử vài năm là biết bộ mặt tráo trở của mụ H và bọn giám đốc

Premo Việt Nam

4

Con đ* HR chuyên lôi kéo bầy đàn cả họ nhà nó vào ăn trên công sức dân lao động.

Premo Việt Nam

5

Chỉ review sau khi đi phỏng vấn về:Tuyển kỹ sư công đoạn, mình học điện nhưng yêu cầu biết dùng phần mềm của cơ khí, rén ngang. Deal lương khá kỳ kèo. Hứa hẹn làm tốt sẽ tăng nhưng không biết khi nào tăng.Tuần làm 6 ngày. Thời buổi này làm 48h/tuần nên mình có x1.5 lương mong muốn :)).Môi trường hôi mùi nhựa cháy, thiết hàn, keo. Đã từng làm công ty điện tử nhưng không thể tưởng tượng được môi trường ở đây kém như vậy.=> Kiếm cớ hợp lý không đồng ý làm việc mà về trong êm đẹp thôi.

Premo Việt Nam

6

Tuyển manager liên tục vì có ai làm đâu. Thằng giám đốc thích chỉ đạo ngang, xen vào đòi hỏi vô lí, HR làm như bố thiên hạ, là manager của các managers. Thôi lạy các ông bà tự chơi với nhau đi, đừng dụ dỗ lôi kéo người ngoài vào.

Premo Việt Nam

7

Trước 2019 nhân sự giỏi rất nhiều giờ họ đi hết rồi vì cty ko biết tôn trọng người lao động + lương thấp. Bây giờ ngay cả tổng giám đốc cũng bỏ cty để thằng mặt chuột người Tây lên làm thay, ngày càng nát.

Premo Việt Nam

8

Cty hãm quá họ bỏ đi hết rồi nên bây giờ bọn HR nó hứa hẹn dữ lắm. Thật tình nếu cty ổn áp chả ai bỏ đi nhiều như vậy, mọi người cân nhắc kĩ vì ko dưng họ bỏ đi hết như vậy.

Premo Việt Nam

9

Không nghe phò kể chuyện, không nghe nghiện trình bày, không nghe bọn HR cty này hứa hẹn.

Premo Việt Nam

10

Hết dịch rồi nếu tiếng Anh tốt thì đi hướng dẫn viên du lịch nhẹ nhàng lương cao, không mắc mớ gì phải rúc vào đây làm cu li cho con mẹ nhân sự. Khuyên chân thành các em sv mới ra trường né nhanh cty này kẻo hối hận sau này, đừng nghe bọn nó hứa hẹn.

Premo Việt Nam

11

Ai cần việc lắm thì hẵng vào làm trải nghiệm, kiếm vài chục triệu bỏ túi xong nghỉ. Cái chức QA manager như 1 cục c*t truyền từ tay người này qua người khác, ai cầm 1 thời gian cũng phải lo bỏ của chạy lấy người

Premo Việt Nam

12

Bác nào có cv ổn ổn lương được tầm 10 củ thì đừng dại nhảy vào đây nhé. Ở đây làm lương hơn vài triệu mà việc nặng, giám đốc và HR vô lí, yêu cầu thì cao mà lương thấp ko tăng làm 1 thời gian cũng bỏ.

Premo Việt Nam

13

Cty bỏ ra khoảng tiền không nhỏ để truyền thông, quảng cáo lôi kéo nhân sự về, người ta thấy kèo thơm nhảy vào làm vài tháng xong bỏ hết vì ko có nơi nào hãm l như nơi này

Premo Việt Nam

14

Bác nào tìm việc né ra dùm nhé, cty việc nhiều, đòi hỏi cao mà riêng khoảng lương thưởng thì như cớt, mở mồm ra là chính sách, khó khăn...

Premo Việt Nam

15

HR kì kèo trả giá, so sánh người này người kia, mặc cả tiền lương y như cái chợ. Chủ yếu tìm người lấp chỗ trống chứ éo hiểu gì về công việc của kĩ sư cả.

Premo Việt Nam

16

Người ta đi làm vì tiền mà công ty nc kiểu bố thí ban ơn, kiểu: nhờ ơn cao của các đấng HR, ban lãnh đạo tạo công ăn việc làm thì phải lo mà làm hết sức ko đc đòi hỏi. Ủa, giỏi vậy, toàn năng vậy thì tự làm luôn đi, sao cứ đăng tuyển tìm người chi vậy?

Premo Việt Nam

17

Sếp tồi, công ty sida, làm ở đây không có tương lai

Premo Việt Nam

18

Thấy tuyển vị trí khá hot nên apply thử. pv HR bánh vẽ đòi hỏi phải tiếng anh giỏi, biết dùng PM này nọ thì mình đáp ứng đc cả. Lúc deal lương bảo 10tr/th ???? , làm 48h/wk??????. khẳng định chính sách là thế không hơn được ???? Ghẻ rách đòi mâm son. Mình quay xe gấp.Vì vậy đăng tuyển hoài có được ai đâu.

Premo Việt Nam

19

Việc nhiều, lương trả theo mặt bằng chung, công việc bấp bênh, bị ép OT.

Premo Việt Nam

20

Chạy KPI cho sếp Tây mà nhận lương theo đánh giá của sếp Việt. Không đáng công sức bỏ ra.

Premo Việt Nam

21

Nhân viên làm cực như cờ hó nhưng OT không có tiền, bị quịt thưởng. HR thì hơn chục người nhởn nhơ, lương cao, đi ăn được ăn riêng, ưu tiên lựa đồ ăn. Cty khó khăn chút là cho nhân viên nghỉ ko thương tiếc để có tiền trả cho dàn HR.

Premo Việt Nam

22

Nhân viên làm cực như cờ hó nhưng OT không có tiền, bị quịt thưởng. HR thì hơn chục người nhởn nhơ, lương cao, đi ăn được ăn riêng, ưu tiên lựa đồ ăn. Cty khó khăn chút là cho nhân viên nghỉ ko thương tiếc để có tiền trả cho dàn HR.

Premo Việt Nam

23

Làm ở đây thì xác định lương thấp và bấp bênh. Cty có dàn quản lí như trẻ con, thích được nịnh bợ, gặp chuyện thì sẵn sàng đuổi nhân viên chứ đéo có tình nghĩa gì.

Premo Việt Nam

24

Vô đây học được nhiều lắm. Học được thủ đoạn, luồng cúi, nịnh bợ, đâm nhau sau lưng, kết bè kết phái, đi làm mặc cả như đi chợ...

Premo Việt Nam

25

Cty vừa nghèo vừa khốn nạn, chắt bóp từng đồng, cuối năm không thưởng, chính sách thổi phồng, HR đạo đức giả.

Premo Việt Nam

26

Vắt sức nhân viên như vắt chanh, vắt xong bỏ vỏ. Nước chanh thì HR húp hết.

Premo Việt Nam

27

Chủ người Tây Ban Nha bóc lột quen thói, thêm dàn HR hãm l nhân viên khổ như chó. OT ko cẩn thận là bị quịt lương.

Premo Việt Nam

28

Cty này có vụ cho công nhân có bầu sắp sinh nghỉ việc, công đoàn phải can thiệp sau đó không biết sao. Ko có tình nghĩa gì ở đây hết.

Premo Việt Nam

29

Nhân viên gánh còng lưng, việc nhiều lương tăng ít. Quản lí ngu nên nhân viên khổ.

Premo Việt Nam

30

Công ty này vừa làm vừa tức chứ hay ho gì. Vừa bóc lột người lao động vừa nói đạo lí 3 xu.Ngoài nhìn vô tưởng hay lắm ai dè...

Premo Việt Nam

31

Câu cửa miệng của HRM là làm trước hưởng sau nhưng toàn bị quịt thưởng để dàn manager hưởng hết. Muốn làm manager thì phải nịnh công ty, nịnh HRM, chịu kết bè phái... chứ người có năng lực thì họ đã nghỉ hết rồi.

Premo Việt Nam

32

Ai có ý định vào làm thì suy nghĩ lại nhé, không phải ngẫu nhiên mà nhân viên cty này nghỉ nhiều đâu.

Premo Việt Nam

33

Công ty cố gắng truyền thông để che đậy sự thối nát trong quản lí và bóc lột người lao động.Trưởng nhân sự tạo bè phái, cố gắng tẩy não dân lao động. Chính sách độc tài, thổi phồng quyền lợi, coi thường công nhân.

Premo Việt Nam

34

HR ham quyền lực, móc nối cấp dưới chơi xấu cấp trên.Anh Tân làm 6 năm đóng góp nhiều nhưng bị chơi xấu nghỉ ngay.Nhân viên bị ép như con, làm việc nhiều, lương không tăng, ý kiến thì bị thù vặt.Thưởng Tết 200k, 6 năm không thấy tăng.Phúc lợi thì ít mà HR thổi phồng lên để tuyển người là nhiều.Bộ phận nào cũng ép nhưng riêng HR thì có hơn 10 người chia cho tổng cộng vài trăm nhân viên.

Premo Việt Nam

35

Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING "KHỐNG" KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.

Premo Việt Nam

36

Nhân sự khá chuyên nghiệp , tuyển người phù hợp chứ ko cố nhét người vào như 1 số cty khác , nhà xưởng sạch sẽ , sáng sủa , khá thích , chưa cụ thể bao nhiu

Premo Việt Nam

37

Công ty khá ổn, xưởng sạch đẹp, đồng nghiệp khá thân thiện. Tuy nhiên việc phân bổ nhân sự không đều, bộ phận ít việc thì quá nhiều người (Nhân Sự, Mua hàng), các bộ phận kỹ thuật việc nhiều, phải OT thường xuyên thì xin tuyển người không cho, như Engineering, R&D.

Premo Việt Nam

38

Đồng nghiệp khá thân thiện (năm 2019 trở về trước), (cuối 2019 tới nay) xuất hiện một vài thành phần nhỏ mà láo, ta đây, cần điều chỉnh thái độ hỗn láo không thôi có ngày rụng cmn răngKhối lượng công việc khá lớn nhưng được cái Các sếp max dễ thương, và tận tình, đặc biệt IT, EngineeringChế độ cũng có cải thiện theo năm tháng nhưng nhiều lúc bị thổi phồng hơi thái quá của Ms. HR "mỹ đỏ thôi rồi"Tạm tạm vài dòng vậy thôi nhé!

Premo Việt Nam

39

Cũng tạm, OT nhiều, OT không được trả tiền mà chỉ tính giờ bù.

Premo Việt Nam

40

Theo trend vào đây comment :)) hí hí

Sapota Corp

0

Tất cả trụ sở dẹp hết rồi, còn đà nẵng là trụ lại nhưng cũng sêm cái quần què Ưu điểm: - Nhân viên thân thiện, môi trường làm việc khá linh động vì ko có camera, ko chấm công -> và đó là tất cả ưu điểm, còn nhược điểm là nguyên sớ - Dự án toàn lôi từ freelancer về rồi đẩy đưa dev fix bug suốt ngày, một thứ cơ bản như tài liệu hệ thống cũng ko có để mà nắm logic. Dev tự đọc code mà hiểu nhé, có khi đọc miết mỗi ngày đọc 8 tiếng đọc suốt 1 tháng 30 ngày chỉ để hiểu dc flow dự án. Sếp thì ép làm 2 3 dự án cùng lúc. Tuyển react nhưng vào thì thì node nào thì .net lấy lí do muốn phát triển nhiều công nghệ. Tester bảo ko cần test case, BA thì đang bị rút để đẩy task BA qua dev. Ở đây dui nhất chứ ở đây là khum có đâu á - OT KHÔNG LƯƠNG nhé. Ở đây văn hóa là OT, cứ OT là dc tuyên lên channel chung khen bay cánh nhưng ngày sau sai tí là chửi cho vuốt mặt. KH nhắn ngoài h làm việc mà rep trễ 10' là lại bị lôi lên channel nhắc nhớ. Tớ ạ đến cái văn hóa này đấy. Cứ tiếp tục cái tư duy vậy thì đừng hỏi turn over rate là chăm phần chăm nhé. Vài người hiền thì còn phản hồi chứ đã ngoài giờ mà còn bắt làm là sao ta? Có thì tốt ko thì thôi, có quyền quần què gì mà chửi họ hăm biết á. Đã thế còn cố tình làm nguyên hệ thống point để track performance. Mụ nội nó như âm hồn ko, muốn đủ điểm chỉ có thể là 100% thức đêm nhé.Se vờn đây ờ qít hơn nì @@ - Công ty qq gì leader tìm mỏi mắt, nên nhất cử động gì là sếp cứ chột cứ là vạch lá tìm sâu thôi. Career path hay vision gì đó thì vào chỗ này là dẹp nhá. Bạn ko gain dc value nào ở đây đâu, ở đây chỉ bán sức lao động thôi. Intern mới vào mà bắt chạy dự án liền ko training ko lesson nào hết. Con cá muốn bơi thì nó phải từ chỗ nông rồi đến sâu chứ, thả nó giữa biển rồi nó đuối thì lại review bảo e ko chứng tỏ dc năng lực gì cả ?!? :)) Ô mờ gờ nhà dột từ nóc thì cũng đừng đòi dự án ngon nhé, nhân viên kì cựu đi hết thì ôm nhau trách chính mình chứ đừng la làng hỏi tại sao nha phật cũng hăm chịu mô á - Mấy bạn có lỡ sa chân vào thì cũng đừng ngại bắt chuyện nhau nhé, rồi lòi ra xung quanh chúng mình ai ai cũng là intern cũng là học việc :))))) Cty suốt ngày tuyển intern dô để lùa gà, trợ cấp 700 nhưng cày còn hơn trâu bò. Muốn lợi ích trước mắt còn ko để ý đến đường dài hả sếp :))), hậu quả là dự án nhìn ngon lắm nhưng ngày một ngày hai là bug đẻ bug, chỉ biết cố gắng làm cho xong chỉ để đẩy lại KH, xong cái mớ quần què sau đó là để người sau, chỉ mong đẩy đúng hạn để đớp tiền thôiiii. Mà cũng phải vậy chứ biết làm gì giờ, tiền sale đòi suốt ngày, tiền thưởng kpi thì lục chuồng gà cũng chưa chắc đã tìm ra á hị - Bày ra trò daily report một ngày chục lần, mỗi tuần review má nhiều đến mức hết chuyện để nói luôn á má. Sếp đã có khuynh hướng micro management cứ là ê hề, công ty như gia đình thứ 2 còn sếp như cha như mẹ đẻ luôn bây ơi, làm quần hết cả tuần ko nói gì mà rảnh đợi task xíu là đẩy thêm dự án để "tối ưu hiệu quả". Miếng dẻ lau nồi nó còn chưa khô như nhân diên ở đây á ông nội. => RUN baby RUN

Sapota Corp

1

R U N vào là hối hận, vào khi muốn bị bóc lột đến từng đồng lương sức lực. ÉP CHO BẰNG HẾT. Code mà như sale chạy KPI , bạn sẽ chả học đc gì ngoài bài học đừng chọn công ty kiểu này đâu ANH MINH

Sapota Corp

2

Công ty công nghệ nhưng môi trường làm việc tệ hơn công nhân. Đồng nghiệp ở đây cơ bản là không có mâu thuẫn với nhau còn giữa cấp trên với cấp dưới hay công ty với nhân viên thì ối giời ơi. Chế độ tất cả đều hướng đến mục tiêu chèn ép nhân viên làm lợi cho cty. Lương thưởng bèo bọt mà còn ép ra bả

Sapota Corp

3

Nếu có 0 sao mình sẽ cho 0 chứ không phải 1. Cty tệ đến nổi không còn chổ nào tệ hơn.

Sapota Corp

4

Bóc lột nhận viên làm giàu cho chủ thôi. Môi trường, chế độ còn thua công nhân. Tuyển Intern vào làm để khỏi phải trả lương, chỉ mình nhận viên nghie việc nửa chừng để quỵt tiền

Sapota Corp

5

công ty sida đến mức không thể sida hơn. Công ty công nghệ nhưng đéo trang bị nổi cho nhân viên bộ máy tính. Dev thì toàn intern. Có cái trang logtime thì suốt ngày sập. Tôi thề là các bạn k học được cái gì khi vào đây đâu. Giờ còn làm cả web bet bủng nữa. Cẩn thận có ngày công an nó bế đi hết

Sapota Corp

6

BA Lô làm việc hài vãi. K có quy trình hay req rõ ràng xong lại đi trách dev. Né né né

Sapota Corp

7

nên né gấp! cty gì hơn nữa toàn intern vào chả học hỏi được gì, đã vậy còn nghèo đến cái pc, màn hình cũng chả trang bị nổi cho nhân viên,toàn sử dụng máy cá nhân chả chuyên nghiệp và giống một cty công nghệ, lương thì bèo bột toàn tuyển sinh viên intern vào bóc lột OT sấp mặt.

Sapota Corp

8

nên né gấp! cty gì hơn nữa toàn intern vào chả học hỏi được gì, đã vậy còn nghèo đến cái pc, màn hình cũng chả trang bị nổi cho nhân viên,toàn sử dụng máy cá nhân chả chuyên nghiệp và giống một cty công nghệ, lương thì bèo bột toàn tuyển sinh viên intern vào bóc lột OT sấp mặt.

Sapota Corp

9

Hr ở đây làm ăn quá chán, nhìn hr là biết cty như thế nào rồi

Sapota Corp

10

ai sớm thoát được công ty này là may mắn

Sapota Corp

11

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Sapota Corp

12

mỏ con Joy hỗn nhất công ty

Sapota Corp

13

né cho nhanh đi các bác

Sapota Corp

14

Lấy jobs từ Freelancer.com rồi tuyển devs vào làm với lương rẻ mạt. chủ yếu làm giàu cho chủ thôi, ae nên né ra.

Sapota Corp

15

mấy bác nào mới ra trường muốn đi thực tập thì né gấp công ty này nha, tin tôi đi, hãm lắm

Sapota Corp

16

lâu vào đọc lại review cty này vẫn hãm nhỉ, đổi tên rồi vẫn sida như tên cũ thôi, vì vẫn y bộ máy quản lí ung thư đó mà

Sapota Corp

17

công ty này chưa sập à??? né gấp các bác ạ nghĩ sao nhận dự án thì mấy trăm triệu rồi cả tỷ cũng có mà trả lương intern 700k vô hành lên hành xuống, OT thâu đêm, lên đc học việc 3tr5 cái ép points, xong kêu không đủ hiệu quả cái loại, hên lắm là đc hên thử việc dc 4tr8 xong cũng đuổi để tuyển intern mới, làm y vòng lặp như vậy, khôn như chó

Sapota Corp

18

Lúc phỏng vấn tưởng ngon lắm, vào làm toàn mấy đứa ngớ ngẩn giao task mù mờ, hỏi logic về task thì ko biết gì. Tasks chủ yếu bid từ Freelancer.com. Nên tránh.

Sapota Corp

19

Lúc phỏng vấn tưởng ngon lắm, vào làm toàn mấy đứa ngớ ngẩn giao task mù mờ, hỏi logic về task thì ko biết gì. Tasks chủ yếu bid từ Freelancer.com. Nói chung là bóc lột dev làm giàu cho sếp thôi. Nên tránh ra.

Sapota Corp

20

Công ty toàn lũ ***. Mentor óc. Nói chung là cút

Sapota Corp

21

công ty lừa đảo, lùa gà intern vào để fix bug free xong đến lúc đánh giá thì kêu công ty khó khăn đéo đánh giá cho lên. Khó khăn thì tuyển thêm người để ăn l` à?

Sapota Corp

22

Anh chị em intern tester cẩn thận khi vào thực tập nhà, thực tập 2 tháng xong là cho out rồi tuyển thực tập mới để làm tiếp xong lại out tiếp nha

Sapota Corp

23

Mình đã có 4 tháng làm việc tại đây, cũng có rất nhiều cảm nhận về công ty. Sau đây là 1 chút chia sẻ của bản thân về những gì mình đã trải nghiệm trực tiếp. Ban đầu đến với công ty thực sự bản thân còn thiếu rất nhiều kiến thức, kinh nghiệm code nhưng sau đó được sếp Minh chỉ bảo rất nhiều, tận tình, có đôi khi hơi khắt khe nhưng cũng nhờ đó bản thân mình mới học được nhiều điều trong công việc thực tế. Theo mình nghĩ các bạn lên công ty không chỉ học theo lộ trình training mà cần phải tinh thần máu chiến ham học hỏi, chịu khó search những cái mình chưa biết nếu bí quá thì hãy lên tham khảo sếp Minh, nếu có nhiều thời gian hãy OT cùng các anh em ở công ty để cùng nhau hoàn thành dự án 1 cách tốt nhất. Thời gian làm tuy chưa thực sự lâu nhưng mình rất cảm ơn công ty và sếp Minh rất nhiều. Mình không biết anh Minh trong mắt các bạn như nào, nhưng với bản thân mình nói riêng anh ấy ko chỉ đơn giản là người sếp mà còn là người anh , 1 người thầy rất tận tình. Nếu không vì lịch học trên trường full thì chắc chắn mình sẽ gắn bó lâu dài. Lời cuối mình cảm ơn công ty và sếp Minh rất nhiều!

Sapota Corp

24

làm ở công ty thoải mái mọi người hoà đồng, vui vẻ nhưng vào việc vẫn phải nghiêm túc. Có vấn đề nào khó giải quyết có thể hỏi sếp và sếp sẵn sàng hướng dẫn hoặc hướng làm. Chỉ hơi mệt lúc k hoàn thành việc thôi. Chăm học hỏi tý là oke.