bradduy/JobSupportData · Datasets at Hugging Face

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
Sapota Corp	25	Chào mọi người, tâm sự thật của một người đã từng thực tập và làm ở đây, công ty thì phải nói thực sự là tệ, nghiệp vụ không có cái gì cũng đổ lên đầu dev. Ghi tuyển dụng Reactjs nhưng vào bắt cno làm từ cả C#, php rồi đến cả native, vue,…. Mồm nói là làm như vậy thì mọi người sẽ biết nhiều công nghệ hơn nhưng mà có phải ai cũng muốn làm đâu, có thích ứng được đâu. Mọi người đừng có nghe bọn seeding nói về việc hỏi sếp thì nhiệt tình trả lời không có chuyện đấy đâu, hỏi thì vẫn trả lời đấy nhưng mà trong trạng thái khó chịu lẫn trả lời chung chung không thẳng vào vấn đề khiến dev như thằng mơ ngủ. Nói đến nghiệp vụ thì cũng không có ai đời 3 4 tester bắt lỗi một dự án mà toàn bắt lỗi giống nhau xong rồi lại tự đẻ thêm việc bắt thằng dev làm theo ý nó rồi cuối cùng khách hành không muốn như vậy thì thằng dev lại sửa lại tụt ***. Trừ việc delay lương chậm ra thì không có hay là mình chưa dính thì còn lại mọi người nên té khỏi cty nàyPs: theo mình biết cty cũng mở được một thời gian dài rồi nhưng mà chưa có ai làm quá một năm ở đây cả
Sapota Corp	26	Công ty có 2 chi nhánh nhưng vì mình chỉ làm ở Hà Nội thôi không biết chi nhánh ở Đà Nẵng như nào nên mình sẽ chỉ review chi nhánh Hà Nội- Điểm cộng: + Công ty hòa đồng, thân thiện mọi người thường xuyên giúp đỡ nhau, hỏi các dev lâu năm sẽ được tận tình chỉ đạo + Chế độ lương thưởng hợp lý, không chậm lương có thì cũng chỉ 1 ngày- Điểm trừ: + Địa chỉ công ty khá khó tìm với những bạn đến lần đầu cùng với đó là việc phải gửi xe ngoài nên phải có thêm phí gửi xe + Chi nhánh Hà Nội chưa có một anh mentor cứng hẳn về một công nghệ, nên nhiều lỗi dev cũng phải tự mò tự sửa
Sapota Corp	27	Mình là sinh viên, làm part-time ở chi nhành Hà Nội được 3 tháng và hiện tại nghỉ vì lý do cá nhân. Cảm nhận theo hướng của một sinh viên thì theo mình thấy thì công ty khá ổn, sếp nice và anh em thân thiện, cởi mở. Đối với mình thì đây môi trường tốt để thực tập và học hỏi thêm kinh nghiệm.Ưu điểm:+ Có nhiều mốc lương, có hỗ trợ lương cho anh em mới biết code.+ Lịch hợp lý có thể đi part-time cho ae chưa tốt nghiệp.+ Công việc không quá đòi hỏi cao về nghiệp vụ.+ Sếp và mọi người đều trẻ nên khá thoải mái.Nhược điểm :+ Gửi xe xung quanh và ăn trưa công ty khá đắt. Nên chuẩn bị cơm mang đi thì hợp lý hơn.+ Vì là công ty outsource nên chủ yếu là fresher, nên vấn đề khó nhiều khi phải tự tìm hiểu và xin tư vấn chủ yếu từ sếp.+ Làm mấy hôm đầu kiểu gì cũng lạc vì công ty trong ngõ hơi khó tìm.+ Cơ chế tính thưởng hơi rắc rối.
Sapota Corp	28	Vào đây làm cái mẹ gì, công ty có con BA như *** vậy :)) ngông cuồng :))
Sapota Corp	29	- Môi trường làm việc ổn.- Đồng nghiệp vui tính, hỗ trợ nhiệt tình.- Sếp cầm tay chỉ việc.===> Mình nghĩ chịu khó học hỏi sẽ nhanh lên tay.
Sapota Corp	30	Công ty xamlon. Tuyển liên tục nhưng không ai làm hê hê
Sapota Corp	31	Công ty thì chả có định hướng, tầm nhìn, mới vô còn chưa biết mặt sếp, vứt cho leader mentor, mà mentor cũng bận việc vì bị sếp dí nên, chẳng biết đường lối, training, career path, giống như sếp mặc định trong đầu là mình cũng không trụ được lâu. Vãi thiệtLeader Đà Nẵng ông Tân thì đàn bà, suốt ngày soi mói, xỉa xói, làm sai thì xỉa xói chứ không giúp đỡ chi hết, chả biết là xỉa cho sướng miệng hay là muốn đóng góp cho công ty? Giỏi được mỗi wordpress thôi mà ếch ngồi đáy giếng ko coi ai ra gìSếp thì đàn bà không kém, có group dự án, có group với khách hàng, mà mỗi lần dev có vấn đề là inb riêng cho người khác nói xỉa chứ không nói thẳng vào group, mỗi lần BA có vấn đề là inb riêng cho người khác cũng nói xỉa y chang vậy. Công ty này là khởi nghiệp, làm giàu cho cá nhân sếp, lấy dự án qua freelancer, mấy dự án nhỏ, y chang cá nhân nhờ giúp thôi, k có dự án lớn, tay nghề không lên được. Nhân viên làm 3 năm kinh nghiệm mà qua fpt software đánh giá level fresher, tốn 3 năm làm việc vãi.
Sapota Corp	32	Chào Minh, ae né cty này ra nhé, hẹn pv thì bảo bận họp 6h pv, thì 5h35 span abc , xyz ( nhìn ko khác gì trẻ trâu), pv thì ko hỏi gì, toàn đưa ra lương và thưởng lên tới 40tr =)), vào thì 1 đồng nhùi con gà, giờ giấc ưng đi ưng nghỉ thì nghỉ. vào thì đưa code cho mà past cuối tháng ko lương nhé. LÀM Ơn xoá cty hộ !!!
Sapota Corp	33	công ty này chỉ toàn lùa gà intern vào mang tiếng thực tập có lương thuê vào làm thì đến cuối tháng bảo năng lực k đủ quịt lương nhân viên nhé ae :D trước bị phốt nhiều quá giờ nó đổi tên công ty + tên web công ty rồi :D ae có thể xem chi tiết công ty bằng link này :reviewcongty.com/companies/miracles-groupVào web thì thấy nhân lực có 70 người nhưng 60 người là intern mới lùa vào đầu tháng trước thôi :D web mới tên công ty mới nhưng lão minh vẫn CEO cũ thì ae cũng hiểu rồi đấy :)
Sapota Corp	34	à chào anh minh nhé :)) mình lại gặp nhau ở đây rồi, lần trước phốt quá lại phải đổi tên + đổi web luôn à =)))))))))))anh minh ạ, một khi đã phốt theo chân thì anh có hóa thành đống bùn thì vẫn như vậy thôi nhé, em đã góp ý với anh rồi là anh muốn thay đổi công ty và muốn đi xa hơn thì nên đào tạo lại bộ phận nhân sự nhé, chứ djt me anh, anh cho chúng nó chỉ copy và pết thì có lo* kiến thức mà để làm được việc, xong cuối tháng anh lại quỵt lương chúng nó rồi kêu ko đủ năng lực này lọ, anh sống như thế liệu có được ko, một người sếp là một người biết quan tâm đến đời sống của anh em trong công ty chứ ko phải về nhà cũng bắt nó OT, trong khi anh ngồi chơi ? lạ lo* vãi ra :)) còn anh muốn đi xa hơn ấy thì tuyển hẳn cái bọn làm được việc với giá cao, chứ djt mẹ anh tuyển inter thì sai lầm cmnr =))))))))))))) còn anh cứ sẵn sàng lại chuẩn bị đổi tên cty tiếp đi, rồi bọn nhân viện hiện tại của anh cũng đến 1 lúc nào đó, nó lên đây bóc phốt anh thôi, và em đang là một trong số đó đó, chào sếp minh nhé =)))
WooriBank	0	Công ty rẻ tiền ói, nhân viên được bonus không trả, xong cuối năm đổi lỗi cho nhân viên là không nhận được cũng không báo. Im ỉm không cho trình báo, không xử lý, nhân viên HO làm sai nhưng vênh váo, bao che nhau
WooriBank	1	Woori etown có con mẹ Dương rất mất dạy, anh em nên tránh xa
WooriBank	2	Chưa thấy ngân hàng nào tuyển dụng ối giời ơi như này. Gọi điện thoại cho ứng viên câu đầu tiên hỏi người ta muốn lương bao nhiêu. Trả lời đúng mức lương mình đang nhận thì nó lấy cớ cúp máy :)) Tiền ít mà đòi hít mai thúy à :))
WooriBank	3	Tên bank thì hay,mà nhân sự thì mất dạy vl. Tìm đủ lý do,dìm lương ứng viên,chô nên bố mài out. Tư duy bọn khôn lỏi mất dạy.
WooriBank	4	Nói chung là Hãm nên tránh xa
WooriBank	5	kinh nghiệm và kỹ năng đã viết rõ trong CV. nhân sự không đọc kỹ kêu lên PV đại hay sao á, để Interviewer dô hỏi toàn mấy cái không liên quan rồi tỏ thái độ không hài lòng trong khi hoàn toàn có thể đọc và biết không phù hợp ở bước sàn CV rồi. chán, mất time. không expect 1 NHang làm thiếu chuyên nghiệp như vậy
WooriBank	6	Công ty thiếu chuyên nghiệp tuyển vào 1 vị trí vào rồi thì toàn bắt làm lung tung không đúng chuyên môn, sếp thì ko hiểu nghiệp vụ, ma cũ bắt nạt ma mới làm việc thì ko có tinh thần chung hay đùn đẩy . Nói chung là chán .
WooriBank	7	Phỏng vấn offer vào thì bắt phải chứng minh thu nhập, show tất cả thu nhập từ thời mới đi làm cho đến hiện tại, bắt chụp bảng lương rồi bank lương các thứ, chụp quá trình đóng bhxh để chứng minh kinh nghiệm làm việc. Chưa từng thấy ở đâu vô duyên, xàm và hãm như vậy!
WooriBank	8	Woori Hà Nam có bạn teller xinh lắm
WooriBank	9	hr maanger lam an nhu cuc...sit! ne gap ace..neu co y dinh
WooriBank	10	- Công nghệ:Nếu thuần tech, thì công nghệ khá đơn giản, không phức tạp, chủ yếu là thể hiện lại các nghiệp vụ banking trên code và nghiệp vụ mới là cái phức tạp, chính vì thế các bank và các công ty fintech luôn cố gắng tìm những người đã có kinh nghiệm. Đọc hiểu code base, tìm hiểu nghiệp vụ, phát triển tính năng, tích hợp các service vệ tinh.- Môi trường.+ Chủ yếu sử dụng tiếng Anh. Mấy ông Hàn khá thoải mái, cần có mặt trước giờ làm tầm 10p, mình giữa giờ xuống hút thuốc, trà đá ko sao cả, cần hoàn thành công việc theo cam kết là ổn, kinh nghiệm là cố gắng estimate sao cho chuẩn, nếu buffer thêm chút time thì càng tốt.+ Công việc không áp lực, chưa bao giờ phải OT nên không để ý chế độ OT như thế nào.- Mức lương:Khá cao, đóng bảo hiểm full lương. Mình được 1k8 vì tiếng anh tốt :), 1 năm fix cứng thưởng 3 tháng lương. Ngoài ra cũng có các trợ cấp cơ bản như ăn trưa, đi lại, điện thoại, tiếng Hàn.*** Tổng kết:Đây là ngân hàng thuộc top của Hàn, mức lương các bạn đề xuất thoải mái, chủ yếu là trong buổi phỏng vấn các bạn tự đánh giá mình được bao nhiêu, kinh nghiệm của mình và 1 đồng nghiệp là so sánh vị trí tương đương của TpBank và TechCombank rồi tăng thêm 10% là ổn. Vì bên này làm ko bị nặng áp lực như 2 bank việt nam vừa kể. Nếu tiếng anh tốt các bạn nên thử, quy trình từ tiếp nhận hồ sơ đến đón tiếp ứng viên, phỏng vấn, trả kết quả thì cá nhân mình thấy rât chuyên nghiệp, không hiểu sao bạn bên trên lại kêu như vậy.
PGCOM GROUP	0	- công ty ko kí hợp đồng, ko đống bảo hiểm, đòi quyền lợi thì dãy lên, vòng vo - văn phòng bé góc chợ, nhiều muỗi - sếp rửa tiền - lương thấp tí, đã vậy đòi trình độ tiếng anh cao, ủa? - có phòng còn ko có trưởng bộ phận, ồn ào
PGCOM GROUP	1	Quy trình kém, thương lượn lương nhưng chỉ muốn ra mức thấp, hay chửi vô lý?
PGCOM GROUP	2	Sếp mới học hết cấp 2, trình độ chuyên môn chưa tới nên hay ra quyết định không hợp lý, lương thấp, đãi ngộ không có gì, không đóng BHXH, nợ thuế.
PGCOM GROUP	3	Bóc lột quá mức, cứ có ý kiến góp ý hay cống hiến gì thì đều phải đúng ý a kể cả chuyện bé như cái móng tay, sai ý thì có thể cho nghỉ việc luôn do ko phù hợp văn hóa cty :D
PGCOM GROUP	4	Bóc lột thấy mẹ còn có ý kiến góp ý hay cống hiến gì thì đều phải đúng ý a kể cả chuyện bé như cái móng tay, sai ý thì có thể cho nghỉ việc luôn do ko phù hợp văn hóa cty :D
PGCOM GROUP	5	Công ty éo gì bắt nhân viên dọn vệ sinh cho cả phòng ạ, khác gì lao công đâu Sếp thì suốt ngày chém gió, bợ đít, sống ảo là giỏi thôi. Dự án thì vất vả, OT chả thấy tính cost mà cứ gạ lên công ty làm Lead, Sếp chỉ biết giữ ghế là giỏi, toàn đùn đẩy trách nhiệm, có vấn đề chỉ giỏi đổ lỗi. Tốt nhất đọc được review này thì né đi, nốt cái thưởng rồi cũng cút luôn cho lành.
PGCOM GROUP	6	Không ưa công ty vì sếp có xu hướng bóc lột nhân viên, hay đổ lỗi người khác chứ không chịu nhận lỗi về mình. Chuyên môn kém, chỉ đạo mâu thuẫn, công việc deadline không hợp lý.
PGCOM GROUP	7	tự nhiên nhớ công ty cũ vào fb nó follow , xong cái fb recommend thêm em Lotte finance này =)) tay ôm 1 lúc 3 acc game + 3 acc chém gió nên khá là rãnh, cách đây chục năm mà tiktok youtube review cty ...
PGCOM GROUP	8	Ko nói nhiều, ép lương nhân viên là rate 1 sao
PGCOM GROUP	9	Có 1 người sếp độc tài, low EQ & chưa học hết lớp 9 là cảm giác như nào? Bước vô ngành nói ai cũng tâm huyết, cái này mình đảm bảo. Nhưng …
PGCOM GROUP	10	Công ty nhỏ, cả về quy mô lẫn diện tích văn phòng đều nhỏ, lương thấp, sếp không có chuyên môn ( mới học hết cấp 2)
PGCOM GROUP	11	Phỏng vấn thấy làm thứ 7 là bỏ luôn.
PGCOM GROUP	12	Công ty lương thấp, designer cày mệt mà không đc công nhận, sản phẩm tốt mà chỉ đề cao TBP, nhân viên chả được quan tâm, vận hành chuẩn công ty gia đình.
PGCOM GROUP	13	Công ty size nhỏ, quy trình phỏng vấn lằng nhằng mà không thấy kết quả thông báo.
PGCOM GROUP	14	có 1 sếp phỏng vấn với chất lượng câu hỏi rất tệ, không đánh giá được ứng viên, rất tệ.
PGCOM GROUP	15	Công ty không chia bộ phận rõ ràng, lương thấp, làm sớm về muộn và phải làm thứ 7.
PGCOM GROUP	16	Công ty chế độ đãi ngộ đầy đủ. Môi trường làm việc vui vẻ, hiệu quả!
PGCOM GROUP	17	Sếp hay doạ nhân viên, công ty bé mà qua nhiều sếp, lương thì không tăng sau nhiều năm.
PGCOM GROUP	18	Công ty tiết kiệm đến nỗi giảm lương nhân viên, đuổi việc giam lương, thưởng thì cũng cắt giảm luôn.
PGCOM GROUP	19	Công ty làm ăn không ổn, đội ngũ không có chuyên môn, quy trình nguỵ tạo, lấy từ mọi nơi đem về, giám đốc không làm việc chỉ chơi.
PGCOM GROUP	20	Công ty này chuyên lừa đảo, ngụy tạo số liệu, ăn chặn tiền khách hàng, chèn ép nhân viên rất kinh khủng, cty gia đình mà, thằng chồng chém gió, con vợ chém y thằng chồng. Chém để bán cty mãi mà ko được.
PGCOM GROUP	21	Môi trường toxic, sếp trịch trượng, không tôn trọng nhân viên
PGCOM GROUP	22	Làm thêm giờ không lương, không có bất cứ chế độ thưởng thêm nào cho nhân viên, lương vốn thấp nhưng hay hạ. Quy trình công ty lộn xộn.
PGCOM GROUP	23	Công ty hạ lương bừa bãi làm ngoài giờ thì không lương, đãi ngộ không có gì nổi bật.
PGCOM GROUP	24	Công ty start-up quy trình không rõ ràng.Không có văn hoá cụ thể.Việc tràn lan không thống nhất, không phân rõ chức năng.Vận hành như cho có.Lương thấp.
PGCOM GROUP	25	Công ty nợ lương, địa chỉ không rõ ràng, sếp kiêu căng hách dịch.
PGCOM GROUP	26	1. Công ty nâng lương rồi lại hạ lương nhân viên. Lúc xin nâng lương thì phải năn nỉ làm đủ loại giấy tờ, lúc hạ lương thì không thông báo mà trực tiếp hạ. 2. Bắt nhân viên làm thêm đêm nhưng không được tiền OT 3. 2 Giám đốc không sát sao với công ty, nên xảy ra tình trạng đánh đồng và cào bằng.
PGCOM GROUP	27	Hai sếp rất giỏi, đồng nghiệp thì tuyệt vời. Có đuổi chắc cũng không đi :))
Adecco	0	Công ty phỏng vấn hãm vãi cả ra, cứ gank hỏi payslip của mình bằng được, nhưng lúc mình hỏi rank lương thì lại không trả lời. Đã thế, chúa ghét thái độ dạy đời của mấy con mẹ bắc kỳ, next!
Adecco	1	Mình chưa kịp hết thử việc là nghỉ ngay, sợ quá ạ. Công ty lớn gì mà không có kế hoạch, hệ thống gì cả, làm việc và giao việc cực kỳ mơ hồ, KPI được lên theo cảm hứng và có như không, quản lý thì toxic, hay nói xấu nhân viên. Blacklist Adecco ạ!
Adecco	2	Mình apply vào Adecco thì sau 3 tuần có một đứa HRBP add Zalo. Buổi sáng nó add thì buổi chiều mình trả lời, nhưng lúc trả lời thì nó lại bảo mình trả lời muộn quá nên đã tìm được người rồi. Không lẽ lúc đấy mình chửi thề với Adecco? Chờ hẳn ba tuần mới nhắn tin qua một kênh tuyển dụng không chính thống (chẳng biết chúng nó xài Oracle ATS để làm gì?), mình đã phản hồi sau vài tiếng và như vậy được gọi là chậm quá :)) Bực mình lên đây để chửi nó thì mới thấy mấy chục anh em khác cũng đã chửi rồi. Thật hài hước bọn Adecco, đánh giá năm sao duy nhất của chúng nó lại là một người bấn nhầm :))
Adecco	3	Mình đã từng là nạn nhân của đám quản lý ngu học và các projects vớ vẩn của công ty này nên giờ nghỉ rồi nhìn lại vẫn thấy lởm như ngày nào, Hình như giờ lại đang bắt đầu tuyển ồ ạt các em interns và hrbp vào, nhưng công bằng mà nói thì một công ty lương thấp, không có gì để học hỏi và môi trường toxic thế này mọi người nên tránh xa.
Adecco	4	Các bác cứ chê HRBP chứ em H và L ổn mà: - Chỉ xưng "chị" với tất cả mọi người thôi, có xưn "mẹ" hay "bà nội" đâu. - Chỉ nói xấu mọi người sau lưng thôi, chứ có nói xấu trước mặt đâu. - Chỉ đưa ra những đề xuất ngu học thôi mà, chứ có áp đặt được ai đâu. - Chỉ hãm và mất dạy thôi mà, chứ có vi phạm pháp luật gì đâu. Nói thế thôi chứ, out đi các cụ ạ =))
Adecco	5	Không lẽ giờ review của mình cũng nên bị ẩn đi nhỉ? vì với hàng lởm Adecco không vi phạm nguyên tắc cộng đồng không được các bạn ạ :)) Nhìn ngoài hào nhoáng vậy thôi, bày ra dăm ba trò intern, trainee các kiểu... chứ bên trong là một ổ bệnh, HRBP là ngu nhất, không có năng lực. Dự án cực kỳ tệ, và lương thấp thảm hại, Adecco giờ chỉ còn tí fame để đú cho bọn mới ra trường thôi chứ nói thẳng NÉ NGAY CÔNG TY NÀY!
Adecco	6	Công ty Adecco có con nhỏ Senior HRBP Nguyễn Thị Thanh Loan làm ăn như cứt, quản lý nhân sự rất là ngu xuẩn, bị chửi hoài mà vẫn lì như ch*
Adecco	7	Công ty Adecco có con nhỏ Senior HRBP Nguyễn Thị Thanh Loan làm ăn như cứt, quản lý nhân sự rất là ngu xuẩn, bị chửi hoài mà vẫn lì như ch*
Adecco	8	Công ty ép task nhân viên, mà lương thì review không lên miếng nào; sống dơ bẩn mất dạy
Adecco	9	Làm ở dưới mấy dự án của Công ty này siêu hãm l kinh, mỗi lần họp associate, contractor book meeting trịnh trọng lắm mà toàn thấy ghi chép, ghi nhận chứ không giải quyết, feedback để cải thiện thì hẹn kiếp sau sửa đổi, đối đãi với nhân viên của mình rất chèn ép, chế độ phúc lợi thì siêu dỏm, hài vãi cức
Adecco	10	Công ty có con mặt lồn HRBP Nguyễn Thị Thanh Loan và Acc Lead Nguyễn Đức Huy thảo mai gớm bỏ mẹ ra, xử lý công việc ngu như bò, chỉ biết chèn ép là giỏi, đi đâu cũng bị chửi hết
Adecco	11	Công ty rất hãm, xử lý vấn đề stupid, bắt contractor làm trâu làm ngựa mà lương thì trả như l~, thái độ xấc xược, ngoài mặt thì thảo mai gớm, ăn chặn lương, công sức, mồ hôi, ứng xử thì như chợ búa, cái mặt kênh kênh, khinh thường Công ty không có du lịch, thưởng, review lương lẹt đẹt như bố thí, sinh nhật ko có quà, nhiều chế độ cùi bắp, văn hóa drama toxic
Adecco	12	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Adecco	13	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Adecco	14	Cho mình hỏi là làm HR của Adecco requirement là phải xấu xa như vậy hay vào làm nhân sự thì các bạn đc đào tạo phải chèn ép ứng viên, bắt buộc ứng viên OT, back up mà trả lương cực thấp, đăng những bài tuyển dụng không đúng sự thật, hứa hẹn và lật mặt, ăn không nói có, quăng con bỏ chợ, ăn cắp công sức của nhân viên, đổ lỗi khi có sự cố. V.vv Và còn nữa khi các bạn sống như vậy thì làm sao các bạn có được sự tự tin đẻ con và nuôi dạy con sống tử tế?. Tôn giáo nào giúp bạn vượt qua được nhân quả, định luật bảo toàn? Mình thấy các chị và các bạn ở Đoàn Văn Bơ làm được những điều phi thường đó nên thật sự ngưỡng mộ.
Adecco	15	Cty như củ ***, nghỉ phép bệnh éo cho, hành làm việc ra bã, lương thì review vài trăm như bố thí, tối ngày chỉ biết hù dọa, xử lý vấn đề stupid vl ra
Adecco	16	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Adecco	17	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Adecco	18	Công ty drama nhất quả đất, chế độ cùi bắp và dỏm nhất cty outsource service
Adecco	19	Công ty nhân sự outsource service provider rẻ rúng, chỉ biết câm nín khi kh feedback, đéo biết lắng nghe nhân viên mình, làm việc ở chỗ kh thì bào mòn sức lực, lương thì thấp như cún, muốn chửi cũng đéo được, không có quyền lợi và phía kh đéo trân trọng mình luôn mang cái mác là nhân viên cung ứng nhân sự thuê ngoài nên không có tiếng nói, thà làm công ty inhouse nội bộ còn đã cái nư hơn
Adecco	20	tuyển intern business support kêu ứng viên đi phỏng vấn cho đã đời, hôm sau thì gọi điện bảo đậu phỏng vấn 2 ngày sau đi làm nhưng mail offer chính thức thì chưa gửi. Gọi lên số cty mới được HR báo là job đang check lại 1 số thông tin xong rồi lại nhắn là job đang pending chưa được duyệt chưa biết khi nào tuyển lại. Uả job chưa được duyệt thì đăng tuyển làm gì rồi kêu ứng viên phỏng vấn làm gì cho mất thời gian của nhau ạ? Mang tiếng Agency HR, cty đa quốc gia đồ đó mà làm việc thiếu chuyên nghiệp hết sức. Chẳng thà có ứng viên khác ngon hơn hay cảm thấy ko phù hợp thì báo tui rớt pv cũng được mà có sao đâu. Đà này báo đậu cho đã xong rồi lại nói job ngừng tuyển làm chi v. Tui ko gọi lên hỏi mail offer chính thức sao chưa gửi thì chắc cty tính im im cho qua chuyện quá ha. Xong giờ thì lại đi tuyển lại cũng vị trí đó :))) Hề hết sức
Adecco	21	Nhân viên outsource bị đì, bị hành, bị giao việc rất nhiều khi làm việc ở cty khách hàng, lương trả rất bèo, không xứng đáng với công sức, làm bục mặt ra, không còn sức lực, chỉ biết nhận feedbck mà không biết lắng nghe nhân viên mình, khách hàng nói gì cũng nghe, ngu như bò
Adecco	22	Công ty dịch vụ outsource dỏm nhất từng work, chỉ biết nhận feedback từ khách hàng mà không lắng nghe ý kiến của nhân viên, lương thì ăn trên đầu trên cổ, cắt xén, review lương thì quá tệ, mà công việc dưới cty của khách hàng thì làm bục mặt ra không hết, nói thiệt là đừng nên ký hđlđ ngay bởi vì bạn sẽ bị đì, bị chơi, bị lệ thuộc rất nhiều từ client và không thể chối từ được những request từ họ, đã có rất nhiều bạn bên cty adecco làm việc cho các khách hàng đã nghỉ việc số lượng rất nhiều, bị phân biệt đối xử giữa inhouse và 3P, bức xúc rất nhiều vì sử dụng sức lao động không đúng mục đích vì client họ nghĩ là họ có quyền, họ mua dịch vụ phía adecco, họ nghĩ đã charge phí dịch vụ rồi họ có quyền đòi hỏi nhân sự cao, chuyên môn phải giỏi, "bào mòn" "sử dụng" hết con người nhiều nhất có thể, nên mỗi lần meeting hai bên, adecco luôn thể hiện ngại, sợ sệt, và không phản bác dù raise case đó lên để thảo luận, ra ngoài nói làm cho adecco mà xấu hổ dùm, công ty quá tệ hại
Adecco	23	Vì là công ty dịch vụ, 3P nên chỉ là trung gian giữa client và outsourcing nên không có tiếng nói, CỰC KỲ TỆ HẠI!!!
Adecco	24	Công ty tuyển 1 đống headhunt hãm lờ tối ngày vô mấy group facebook đăng bài mà khi ứng viên nhắn tin hỏi thì câm như hến hoặc phản hồi lấy CV rồi thì biến mấtSuốt ngày toàn tuyển admin hợp đồng fulltime lương gross 7 triệu yêu cầu bằng ĐH????? Chưa kể toàn ký thời vụ mấy tháng để khỏi đóng BHXH cho mình, té lẹ
Adecco	25	Công ty Adecco là công ty mất dạy bố láo làm ăn lật lọng trắng trợn. Ổ chứa những thành phần mất dạy chuyên hút máu người đè đầu cưỡi cổ ăn trên mồ hôi nước mắt của người khác. Dưới dự án làm chết bỏ lũ sâu bọ mạt rệp ngồi trên ofice luôn tìm cách ăn chặn chèn ép dồn việc thêm task nhưng tiền đ' bao giờ thấy tăng. Tăng 200-300k nhưng ko minh bạch luôn tìm cách giấu nhẹm lờ đi vấn đề thôi tao cúng cô hồn nhà chúng mày mang về nuốt cho nghẹn họng trợn mắt đi mấy thằng mấy con mất dạy. Nhỏ ko học lớn làm Adecco. Hai con dòi bọ đục khoét phạm thiều mi và con nguyễn thanh loan là hai con nghiệp chướng mất dạy chèn ép ăn tiền mồ hôi xương máu của người khác. Suốt ngày đăng bài kinh phật nhưng tâm thì thâm độc rắn độc nghiệp chướng luôn tìm cách lừa gạt đánh tráo sự thật hãm hại người khác. Ngoài hai con mất dạy này ra còn nguyên 1 đàn Sup và HRBP cực kì bẩn tưởi hút máu thâm độc được bọn Adecco đào tạo để đi hút máu người khác.
Adecco	26	Đầu năm xin kính chúc cty Adecco sớm ngày sạt nghiệp phá sản. Chúc những đứa Sup và HRBP của dự án mất dạy ác ôn sớm ngày trả nghiệp, trời hành, nghiệp quật gieo gió gặt bão. Nhận lấy quả báo cho những gì chúng mày đã gây ra cho bao nhiêu người. Nhất là con Phạm Thiều Mi và con Nguyễn Thanh Loan. Công ty Adecco chúng mày về mở xưởng sản xuất băng vệ sinh đi mau thành công lắm
Adecco	27	Adecco cung cấp nhân sự cho khách hàng tào lao. Chúng tôi tính ra là dự án lớn của các bạn nhưng các bạn cung cấp nhân sự rất tệ, có bạn nam Admin của bên ENG team tên Kh nói chuyện ko tế nhị hay nói chuyện ngoài lề không liên quan đến công việc rất hay để ý can dự vào những chuyện ko phải của bạn . Bạn làm việc nhưng thường xuyên thấy ngồi chơi game cả chỗ làm việc của bạn và dưới canteen của công ty. Đề nghị Adecco xem xét lại cách tuyển người của mình
Adecco	28	Công ty cùi bắp mang tiếng đa quốc gia thực chất là 1 cái động tụ họp toàn đầu trâu mặt ngựa, phỏng vấn hỏi toàn ba câu hỏi ngu hết thuốc chữa. Nói giựt giựt lòng vòng cho ngta ko hiểu rồi hạ bệ ép lương, công ty đc cái tiếng bên trong thì mục nát thối rữa. Đã liên hệ với những anh chị đã từng làm ở đây và ai cũng khuyên né gấp, max sida
Adecco	29	Mình có nghe qua có cả chi nhánh HN, không biết môi trường như nào nhỉ? Ae dev ngoài HN cho xin review với
Adecco	30	gửi CV cho một bạn head tên Ngân và được bạn phản hồi liền mời đi phỏng vấn vị trí admin (thấy cũng nhanh tưởg chuyên nghiệp lắm) cho đến khi....Ngày phỏng vấn là một chiều mưa cuối tháng 6, mưa tầm tã ngập nguyên cái quận 4 nhưng bản tính chuyên nghiệp không cho phép em bùng phỏng vấn nên em vẫn cố gắng trùm áo mưa chạy hơn 10km qua đúng giờ.vào pv thì được pv bởi chị Hoài Như, thấy ghi trong mail là senior gì đó chắc cũng giỏi và chuyên nghiệp lắm. Phỏng vấn cỡ 30', hỏi về nghiệp vụ và tiếng anh. Xong chị chốt chị khen em quá trời, hẹn qua tuần trả lời kết quả. Xong chị với bạn Ngân biệt tích không tăm hơi luôn. Ủa là sao hai má, ăn ở như vậy dái trời không ma mống ứng viên nào tìm cho CV 2 má luôn nha, vẫn còn cay tới giờ.
Adecco	31	Công ty mang tiếng đa quốc gia thực chất là nơi tụ họp 1 đám ngu si, năng lực quản lý lãnh đạo ko có, mồm mép nhiều chuyện soi mói nói xấu ng này ng kia, làm việc ko hiệu quả, dốt nát nhưng thích hạ bệ chê bai người khác. 1 đám cặn bã ăn nuốt tiền mồ hôi nước mắt công sức khổ cực của người khác còn vênh váo chửi bới nói giọng bố thí cho người ta. Tụi admin dự án làm như trâu như bò cho lũ tụi nó ngồi trên đó nhơn nhơn cái mặt ra chơi dài mỏ ra ăn uống rồi tụ tập nói xấu chửi bới tụi dự án. Khách hàng trả cho 1 vị trí gần 300tr/năm tụi nó trả cho admin dự án 7-8tr. Cái lũ chúng mày ăn ko sợ ăn hết đức của con của cháu chúng mày à
Adecco	32	Adecco nuôi 1 lũ ăn tàn phá hại ko biết cái quái gì trên đời hỏi tới là câm họng nín như nín *** chờ người ta nghiêm trọng lên mới nhốn nháo tụ lại tìm cách trả lời. Nghiệp vụ yếu kém, kiến thức chuyên môn ko có, năng lực tồi, nhân cách rẻ rách, ăn cắt ăn xén của mấy đứa CTV cuộc đời ko ngóc đầu lên đc
Adecco	33	Cái lũ Adecco giống miếng băng vệ sinh vậy. Hút máu
Adecco	34	Tuyệt đối đừng bao giờ ký hợp đồng nha mọi người, ngày đầu tiên vào làm đã được đôn thúc ký hợp đồng chính thức và bây giờ lãnh hậu quả khôn lường, ở trên rót xuống 290tr/ năm nhưng chỉ trả cho nhân viên 8 triệu/ tháng. 1 năm review tăng lương 1 lần, và tối đa chỉ được tăng 5% lương cơ bản thôi, đợi bên này bên kia xét duyệt rồi mất thêm 1 tháng không được tăng lương, công ty không có team building hay du lịch hằng năm gì đâu nha. Thưởng tết lấy lương cơ bản chia cho 12 và nhân với số tháng làm việc của năm đó. Sinh nhật tặng voucher nha mn. Và tệ hại nhất là trainning rất mất dạy, quăng bạn vô công ty rồi để bạn tự bơi, tự kiếm người hỏi làm sai là hướng lỗi hết về cho bạn. Cái đám nhân sự trên Đoàn Văn Bơ toàn lũ mất dạy ăn trên đầu trên cổ sức lao động của người khác sẽ có ngày trả báo. Định luật bảo toàn rồi nha. Có làm thì mới có ăn, không làm mà đòi ăn thì chỉ có ăn…
Adecco	35	Làm trên vp công ty thì ko biết sao chứ làm outsource cho cái công ty này phèn hết chỗ nói. Mang tiếng công ty lớn top này top kia mà phèn hết chỗ chê, hay localize hết rồi =)) leader thì bù nhìn ko có tí tiếng nói gì. Mướn người ngoài back up thì trả 250-300k 1 buổi còn nhờ người trong team back up thì chi li tính toán từng đồng từng cắc mail tới mail lui hỏi từng cái 1 để chia % trả tiền (90k =)) ), trong khi người ngoài chắc gì biết rõ quy trình làm tốt hơn người trong team. Mồm mép người nào người nấy suốt ngày bô bô performance này nọ kia mà người ta làm tốt hay ko cũng có KPI thưởng hay gì mà suốt ngày mang ra hù doạ. Công ty gì mà ko bảo vệ đc nhân viên của mình, hùa theo phía khách hàng đổ lỗi chỉ trích nhân viên của mình mặc dù cái lí do feedback hết sức là vô lí. Phía khách hàng người ta ăn hiếp o ép cũng đành đi, đằng này công ty chủ quản cũng o ép tìm cách bắt nhận thêm scope với mức chi trả thấp lè tè cộng với giọng điệu như bố thí ban ơn. Có con bé admin đi phẫu thuật phải ghé bệnh viện thay băng hàng ngày xin về sớm 15-20p cuối trc đó thì ok ngọt sớt sau cũng ráng hùa theo bên khách hàng feedback nó cho bằng đc buổi meeting nào cũng lôi ra nhai tới nhai lui =))
Adecco	36	Môi trường phù hợp cho các bạn muốn làm việc sử dụng tiếng AnhHọc hỏi được nhiều kinh nghiệmDrama-free
Adecco	37	Cái công ty này vô làm chơi chơi cho vui thôi chứ ko gắn bó lâu dài được đâu. Ai có ý định an cư lập nghiệp thì né cái công ty này ra, nó ăn trên đầu trên cổ nhân viên outsource kinh khủng khiếp. Position đó bên client trả khoảng 1000$ thì nó nuốt hết hơn 1 nửa. Chưa kể mỗi đợt tăng lương thì đánh giá chi li này kia xong tăng cho đc bèo bọt lèo tèo vài đồng bạc trong khi bên client vẫn trả phần tăng lương đều đều. Hút máu chưa từng thấy. Coi chừng tham thì thâm nuốt cho nhiều rồi mắc nghẹn cả đám.
Adecco	38	Apply vào và tới vòng thứ 3 rồi (cv, case study và pv với hiring manager) thì em thấy là nên né gấp =))))) Dịch nên phải pv onl và có nói sẽ hỗ trợ nếu có sự cố nhưng hỗ trợ được 5-10p đầu thôi còn lúc sau mặc bây :))))Đến vòng pv với Manager thì mới gọi là chấn động. Lúc đầu nói chuyện còn ok chứ càng về sau càng cắt cớ rất vô lý. Thậm chí còn hỏi “ thi ĐH là sao em, dạng thi đầu vào hả lâu quá c hong có thi “ ????? :)))))Và còn nhiều câu hỏi liên quan đến job trước của mình rất là 3 chấm luôn vì hỏi những câu trời ơi đất hỡi, so sánh khập khiễng hạ bệ ứng viên, sau đó còn thuyết giảng 1 bài vì câu hỏi mình đặt ra cuối giờ pv nhưng quan trọng nội dung chỉ nói khá tào lao và không chính xác:D vẫn lịch sự ngồi nghe đến cuối và hỏi mọi người xem có tệ lắm không thì mọi người ai cũng cạn ngôn trước “bài giảng cuối giờ” của chị manager và khuyên mình tránh x***a
Adecco	39	Phỏng vấn 3 4 vòng covid bắt đi hoài, việc thì tào lao lương bèo.
Adecco	40	Cty tào lao, lúc nó contact bạn nhớ check benefits nó kĩ nha ko thôi hố đó. Bọn pv thì bên outsource mặt mày cay cú khó chịu như thánh , vậy tuyển mốc mùa.
Adecco	41	- Lương: công ty mang tiếng global nhưng trả lương local :)))) ép được bao nhiêu thì ép, ăn thua lúc phỏng vấn có khua môi múa mép để sếp tưởng bở không, không có rank lương chung cho từng vị trí.- BHXH: thử việc là đã đóng BH, đóng full lương. Có mua BH sức khỏe nữa, cái này tốt cho chị em nào chuẩn bị có bầu vì mấy cái này có lợi cho chị em.- Không có lương tháng 13.- KPI: trả vào tháng 3 hằng năm, trung bình 2-2.5 tháng lương.- Giờ giấc thoải mái: 9h sáng - 6h chiều, từ t2-t6. Muốn ở lại OT không ai cản, OT không lương nha mấy mẹ. Làm việc căng thẳng thì lướt facebook, đọc báo, shopee, nghe nhạc không ai la :))))))- Sếp lớn: lớn quá nên ít tiếp xúc, nhưng có vẻ có quan tâm đến nhân viên quèn.- Sếp cỡ vừa: mang tiếng làm sếp công ty về nhân sự mà thuế, BH không biết gì hết. Chỉ có chức năng ký giấy tờ và đòi nợ khách hàng lì lợm- Sếp nhỏ: skill tốt, kiến thức nghề cứng, nhưng vì sếp vừa "ngốk nghếk" nên chịu không nổi, đã có vài sếp nhỏ ra đi tìm đường cứu thân, toàn là tay nghề cứng ngắc. Nghe nói đi qua mấy công ty mới lương gấp 2,3- Nhân viên: hòa đồng, giúp đỡ lẫn nhau, môi trường làm việc chan hòa thân ái, biết gì chỉ hết không giấu nghề.-> Túm lại: công ty tốt cho những bạn học HR ra, cần phải học hỏi nhiều vì tính lương dịch vụ nên va chạm nhiều case trên trời dưới đất -> mau giỏi, làm cỡ 2 năm đổ lên cứng nghề rồi thì kiếm công ty khác cũng dễ.
Ecozen International JSC	0	Có giám đốc bình thường nào ở 1 công ty bình thường ko drama Mà nghi 1 cái kéo cả đám bè phái gia đình đi theo ko?. Câu trả lời cho tất cả drama trước đây
Ecozen International JSC	1	Was informed that top management have been replaced and can feel that they are more focus on transparency and teamwork.
Ecozen International JSC	2	Tại sao thái độ lại được đánh giá cao hơn kiến thức và kỹ năng? Thái độ rất quan trọng vì nó có thể ảnh hưởng đến khả năng tận dụng kiến thức và khả năng của bạn trong cuộc sống. Ví dụ, duy trì thái độ tích cực có thể giúp bạn đạt được thành công đáng kể trong cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp.
Ecozen International JSC	3	cty cũng ok mà mọi người
Ecozen International JSC	4	mình vào làm cty được 2 tháng thấy cũng ok, vì những người mấy bạn reviews 1sao đã nghỉ hết rồi.
Ecozen International JSC	5	Làm vị trí tuyển sinh cho cty này là việc làm thất đức, lừa gạt tiền của học viên.
Ecozen International JSC	6	Ecozen giả dối, 2 mặt. Nhân viên thì tính toán từng đồng 1 mà bày đặt ra vẻ từ thiện suốt ngày. Sống Dơ
Ecozen International JSC	7	Nhan vien Ecozen tu tung ho nhau, tu khen dich vu, noi chung la Review fake de lua gat KH thoi
Ecozen International JSC	8	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Sapota Corp

25

Chào mọi người, tâm sự thật của một người đã từng thực tập và làm ở đây, công ty thì phải nói thực sự là tệ, nghiệp vụ không có cái gì cũng đổ lên đầu dev. Ghi tuyển dụng Reactjs nhưng vào bắt cno làm từ cả C#, php rồi đến cả native, vue,…. Mồm nói là làm như vậy thì mọi người sẽ biết nhiều công nghệ hơn nhưng mà có phải ai cũng muốn làm đâu, có thích ứng được đâu. Mọi người đừng có nghe bọn seeding nói về việc hỏi sếp thì nhiệt tình trả lời không có chuyện đấy đâu, hỏi thì vẫn trả lời đấy nhưng mà trong trạng thái khó chịu lẫn trả lời chung chung không thẳng vào vấn đề khiến dev như thằng mơ ngủ. Nói đến nghiệp vụ thì cũng không có ai đời 3 4 tester bắt lỗi một dự án mà toàn bắt lỗi giống nhau xong rồi lại tự đẻ thêm việc bắt thằng dev làm theo ý nó rồi cuối cùng khách hành không muốn như vậy thì thằng dev lại sửa lại tụt ***. Trừ việc delay lương chậm ra thì không có hay là mình chưa dính thì còn lại mọi người nên té khỏi cty nàyPs: theo mình biết cty cũng mở được một thời gian dài rồi nhưng mà chưa có ai làm quá một năm ở đây cả

Sapota Corp

26

Công ty có 2 chi nhánh nhưng vì mình chỉ làm ở Hà Nội thôi không biết chi nhánh ở Đà Nẵng như nào nên mình sẽ chỉ review chi nhánh Hà Nội- Điểm cộng: + Công ty hòa đồng, thân thiện mọi người thường xuyên giúp đỡ nhau, hỏi các dev lâu năm sẽ được tận tình chỉ đạo + Chế độ lương thưởng hợp lý, không chậm lương có thì cũng chỉ 1 ngày- Điểm trừ: + Địa chỉ công ty khá khó tìm với những bạn đến lần đầu cùng với đó là việc phải gửi xe ngoài nên phải có thêm phí gửi xe + Chi nhánh Hà Nội chưa có một anh mentor cứng hẳn về một công nghệ, nên nhiều lỗi dev cũng phải tự mò tự sửa

Sapota Corp

27

Mình là sinh viên, làm part-time ở chi nhành Hà Nội được 3 tháng và hiện tại nghỉ vì lý do cá nhân. Cảm nhận theo hướng của một sinh viên thì theo mình thấy thì công ty khá ổn, sếp nice và anh em thân thiện, cởi mở. Đối với mình thì đây môi trường tốt để thực tập và học hỏi thêm kinh nghiệm.Ưu điểm:+ Có nhiều mốc lương, có hỗ trợ lương cho anh em mới biết code.+ Lịch hợp lý có thể đi part-time cho ae chưa tốt nghiệp.+ Công việc không quá đòi hỏi cao về nghiệp vụ.+ Sếp và mọi người đều trẻ nên khá thoải mái.Nhược điểm :+ Gửi xe xung quanh và ăn trưa công ty khá đắt. Nên chuẩn bị cơm mang đi thì hợp lý hơn.+ Vì là công ty outsource nên chủ yếu là fresher, nên vấn đề khó nhiều khi phải tự tìm hiểu và xin tư vấn chủ yếu từ sếp.+ Làm mấy hôm đầu kiểu gì cũng lạc vì công ty trong ngõ hơi khó tìm.+ Cơ chế tính thưởng hơi rắc rối.

Sapota Corp

28

Vào đây làm cái mẹ gì, công ty có con BA như *** vậy :)) ngông cuồng :))

Sapota Corp

29

- Môi trường làm việc ổn.- Đồng nghiệp vui tính, hỗ trợ nhiệt tình.- Sếp cầm tay chỉ việc.===> Mình nghĩ chịu khó học hỏi sẽ nhanh lên tay.

Sapota Corp

30

Công ty xamlon. Tuyển liên tục nhưng không ai làm hê hê

Sapota Corp

31

Công ty thì chả có định hướng, tầm nhìn, mới vô còn chưa biết mặt sếp, vứt cho leader mentor, mà mentor cũng bận việc vì bị sếp dí nên, chẳng biết đường lối, training, career path, giống như sếp mặc định trong đầu là mình cũng không trụ được lâu. Vãi thiệtLeader Đà Nẵng ông Tân thì đàn bà, suốt ngày soi mói, xỉa xói, làm sai thì xỉa xói chứ không giúp đỡ chi hết, chả biết là xỉa cho sướng miệng hay là muốn đóng góp cho công ty? Giỏi được mỗi wordpress thôi mà ếch ngồi đáy giếng ko coi ai ra gìSếp thì đàn bà không kém, có group dự án, có group với khách hàng, mà mỗi lần dev có vấn đề là inb riêng cho người khác nói xỉa chứ không nói thẳng vào group, mỗi lần BA có vấn đề là inb riêng cho người khác cũng nói xỉa y chang vậy. Công ty này là khởi nghiệp, làm giàu cho cá nhân sếp, lấy dự án qua freelancer, mấy dự án nhỏ, y chang cá nhân nhờ giúp thôi, k có dự án lớn, tay nghề không lên được. Nhân viên làm 3 năm kinh nghiệm mà qua fpt software đánh giá level fresher, tốn 3 năm làm việc vãi.

Sapota Corp

32

Chào Minh, ae né cty này ra nhé, hẹn pv thì bảo bận họp 6h pv, thì 5h35 span abc , xyz ( nhìn ko khác gì trẻ trâu), pv thì ko hỏi gì, toàn đưa ra lương và thưởng lên tới 40tr =)), vào thì 1 đồng nhùi con gà, giờ giấc ưng đi ưng nghỉ thì nghỉ. vào thì đưa code cho mà past cuối tháng ko lương nhé. LÀM Ơn xoá cty hộ !!!

Sapota Corp

33

công ty này chỉ toàn lùa gà intern vào mang tiếng thực tập có lương thuê vào làm thì đến cuối tháng bảo năng lực k đủ quịt lương nhân viên nhé ae :D trước bị phốt nhiều quá giờ nó đổi tên công ty + tên web công ty rồi :D ae có thể xem chi tiết công ty bằng link này :reviewcongty.com/companies/miracles-groupVào web thì thấy nhân lực có 70 người nhưng 60 người là intern mới lùa vào đầu tháng trước thôi :D web mới tên công ty mới nhưng lão minh vẫn CEO cũ thì ae cũng hiểu rồi đấy :)

Sapota Corp

34

à chào anh minh nhé :)) mình lại gặp nhau ở đây rồi, lần trước phốt quá lại phải đổi tên + đổi web luôn à =)))))))))))anh minh ạ, một khi đã phốt theo chân thì anh có hóa thành đống bùn thì vẫn như vậy thôi nhé, em đã góp ý với anh rồi là anh muốn thay đổi công ty và muốn đi xa hơn thì nên đào tạo lại bộ phận nhân sự nhé, chứ djt me anh, anh cho chúng nó chỉ copy và pết thì có lo* kiến thức mà để làm được việc, xong cuối tháng anh lại quỵt lương chúng nó rồi kêu ko đủ năng lực này lọ, anh sống như thế liệu có được ko, một người sếp là một người biết quan tâm đến đời sống của anh em trong công ty chứ ko phải về nhà cũng bắt nó OT, trong khi anh ngồi chơi ? lạ lo* vãi ra :)) còn anh muốn đi xa hơn ấy thì tuyển hẳn cái bọn làm được việc với giá cao, chứ djt mẹ anh tuyển inter thì sai lầm cmnr =))))))))))))) còn anh cứ sẵn sàng lại chuẩn bị đổi tên cty tiếp đi, rồi bọn nhân viện hiện tại của anh cũng đến 1 lúc nào đó, nó lên đây bóc phốt anh thôi, và em đang là một trong số đó đó, chào sếp minh nhé =)))

WooriBank

0

Công ty rẻ tiền ói, nhân viên được bonus không trả, xong cuối năm đổi lỗi cho nhân viên là không nhận được cũng không báo. Im ỉm không cho trình báo, không xử lý, nhân viên HO làm sai nhưng vênh váo, bao che nhau

WooriBank

1

Woori etown có con mẹ Dương rất mất dạy, anh em nên tránh xa

WooriBank

2

Chưa thấy ngân hàng nào tuyển dụng ối giời ơi như này. Gọi điện thoại cho ứng viên câu đầu tiên hỏi người ta muốn lương bao nhiêu. Trả lời đúng mức lương mình đang nhận thì nó lấy cớ cúp máy :)) Tiền ít mà đòi hít mai thúy à :))

WooriBank

3

Tên bank thì hay,mà nhân sự thì mất dạy vl. Tìm đủ lý do,dìm lương ứng viên,chô nên bố mài out. Tư duy bọn khôn lỏi mất dạy.

WooriBank

4

Nói chung là Hãm nên tránh xa

WooriBank

5

kinh nghiệm và kỹ năng đã viết rõ trong CV. nhân sự không đọc kỹ kêu lên PV đại hay sao á, để Interviewer dô hỏi toàn mấy cái không liên quan rồi tỏ thái độ không hài lòng trong khi hoàn toàn có thể đọc và biết không phù hợp ở bước sàn CV rồi. chán, mất time. không expect 1 NHang làm thiếu chuyên nghiệp như vậy

WooriBank

6

Công ty thiếu chuyên nghiệp tuyển vào 1 vị trí vào rồi thì toàn bắt làm lung tung không đúng chuyên môn, sếp thì ko hiểu nghiệp vụ, ma cũ bắt nạt ma mới làm việc thì ko có tinh thần chung hay đùn đẩy . Nói chung là chán .

WooriBank

7

Phỏng vấn offer vào thì bắt phải chứng minh thu nhập, show tất cả thu nhập từ thời mới đi làm cho đến hiện tại, bắt chụp bảng lương rồi bank lương các thứ, chụp quá trình đóng bhxh để chứng minh kinh nghiệm làm việc. Chưa từng thấy ở đâu vô duyên, xàm và hãm như vậy!

WooriBank

8

Woori Hà Nam có bạn teller xinh lắm

WooriBank

9

hr maanger lam an nhu cuc...sit! ne gap ace..neu co y dinh

WooriBank

10

- Công nghệ:Nếu thuần tech, thì công nghệ khá đơn giản, không phức tạp, chủ yếu là thể hiện lại các nghiệp vụ banking trên code và nghiệp vụ mới là cái phức tạp, chính vì thế các bank và các công ty fintech luôn cố gắng tìm những người đã có kinh nghiệm. Đọc hiểu code base, tìm hiểu nghiệp vụ, phát triển tính năng, tích hợp các service vệ tinh.- Môi trường.+ Chủ yếu sử dụng tiếng Anh. Mấy ông Hàn khá thoải mái, cần có mặt trước giờ làm tầm 10p, mình giữa giờ xuống hút thuốc, trà đá ko sao cả, cần hoàn thành công việc theo cam kết là ổn, kinh nghiệm là cố gắng estimate sao cho chuẩn, nếu buffer thêm chút time thì càng tốt.+ Công việc không áp lực, chưa bao giờ phải OT nên không để ý chế độ OT như thế nào.- Mức lương:Khá cao, đóng bảo hiểm full lương. Mình được 1k8 vì tiếng anh tốt :), 1 năm fix cứng thưởng 3 tháng lương. Ngoài ra cũng có các trợ cấp cơ bản như ăn trưa, đi lại, điện thoại, tiếng Hàn.*** Tổng kết:Đây là ngân hàng thuộc top của Hàn, mức lương các bạn đề xuất thoải mái, chủ yếu là trong buổi phỏng vấn các bạn tự đánh giá mình được bao nhiêu, kinh nghiệm của mình và 1 đồng nghiệp là so sánh vị trí tương đương của TpBank và TechCombank rồi tăng thêm 10% là ổn. Vì bên này làm ko bị nặng áp lực như 2 bank việt nam vừa kể. Nếu tiếng anh tốt các bạn nên thử, quy trình từ tiếp nhận hồ sơ đến đón tiếp ứng viên, phỏng vấn, trả kết quả thì cá nhân mình thấy rât chuyên nghiệp, không hiểu sao bạn bên trên lại kêu như vậy.

PGCOM GROUP

0

- công ty ko kí hợp đồng, ko đống bảo hiểm, đòi quyền lợi thì dãy lên, vòng vo - văn phòng bé góc chợ, nhiều muỗi - sếp rửa tiền - lương thấp tí, đã vậy đòi trình độ tiếng anh cao, ủa? - có phòng còn ko có trưởng bộ phận, ồn ào

PGCOM GROUP

1

Quy trình kém, thương lượn lương nhưng chỉ muốn ra mức thấp, hay chửi vô lý?

PGCOM GROUP

2

Sếp mới học hết cấp 2, trình độ chuyên môn chưa tới nên hay ra quyết định không hợp lý, lương thấp, đãi ngộ không có gì, không đóng BHXH, nợ thuế.

PGCOM GROUP

3

Bóc lột quá mức, cứ có ý kiến góp ý hay cống hiến gì thì đều phải đúng ý a kể cả chuyện bé như cái móng tay, sai ý thì có thể cho nghỉ việc luôn do ko phù hợp văn hóa cty :D

PGCOM GROUP

4

Bóc lột thấy mẹ còn có ý kiến góp ý hay cống hiến gì thì đều phải đúng ý a kể cả chuyện bé như cái móng tay, sai ý thì có thể cho nghỉ việc luôn do ko phù hợp văn hóa cty :D

PGCOM GROUP

5

Công ty éo gì bắt nhân viên dọn vệ sinh cho cả phòng ạ, khác gì lao công đâu Sếp thì suốt ngày chém gió, bợ đít, sống ảo là giỏi thôi. Dự án thì vất vả, OT chả thấy tính cost mà cứ gạ lên công ty làm Lead, Sếp chỉ biết giữ ghế là giỏi, toàn đùn đẩy trách nhiệm, có vấn đề chỉ giỏi đổ lỗi. Tốt nhất đọc được review này thì né đi, nốt cái thưởng rồi cũng cút luôn cho lành.

PGCOM GROUP

6

Không ưa công ty vì sếp có xu hướng bóc lột nhân viên, hay đổ lỗi người khác chứ không chịu nhận lỗi về mình. Chuyên môn kém, chỉ đạo mâu thuẫn, công việc deadline không hợp lý.

PGCOM GROUP

7

tự nhiên nhớ công ty cũ vào fb nó follow , xong cái fb recommend thêm em Lotte finance này =)) tay ôm 1 lúc 3 acc game + 3 acc chém gió nên khá là rãnh, cách đây chục năm mà tiktok youtube review cty ...

PGCOM GROUP

8

Ko nói nhiều, ép lương nhân viên là rate 1 sao

PGCOM GROUP

9

Có 1 người sếp độc tài, low EQ & chưa học hết lớp 9 là cảm giác như nào? Bước vô ngành nói ai cũng tâm huyết, cái này mình đảm bảo. Nhưng …

PGCOM GROUP

10

Công ty nhỏ, cả về quy mô lẫn diện tích văn phòng đều nhỏ, lương thấp, sếp không có chuyên môn ( mới học hết cấp 2)

PGCOM GROUP

11

Phỏng vấn thấy làm thứ 7 là bỏ luôn.

PGCOM GROUP

12

Công ty lương thấp, designer cày mệt mà không đc công nhận, sản phẩm tốt mà chỉ đề cao TBP, nhân viên chả được quan tâm, vận hành chuẩn công ty gia đình.

PGCOM GROUP

13

Công ty size nhỏ, quy trình phỏng vấn lằng nhằng mà không thấy kết quả thông báo.

PGCOM GROUP

14

có 1 sếp phỏng vấn với chất lượng câu hỏi rất tệ, không đánh giá được ứng viên, rất tệ.

PGCOM GROUP

15

Công ty không chia bộ phận rõ ràng, lương thấp, làm sớm về muộn và phải làm thứ 7.

PGCOM GROUP

16

Công ty chế độ đãi ngộ đầy đủ. Môi trường làm việc vui vẻ, hiệu quả!

PGCOM GROUP

17

Sếp hay doạ nhân viên, công ty bé mà qua nhiều sếp, lương thì không tăng sau nhiều năm.

PGCOM GROUP

18

Công ty tiết kiệm đến nỗi giảm lương nhân viên, đuổi việc giam lương, thưởng thì cũng cắt giảm luôn.

PGCOM GROUP

19

Công ty làm ăn không ổn, đội ngũ không có chuyên môn, quy trình nguỵ tạo, lấy từ mọi nơi đem về, giám đốc không làm việc chỉ chơi.

PGCOM GROUP

20

Công ty này chuyên lừa đảo, ngụy tạo số liệu, ăn chặn tiền khách hàng, chèn ép nhân viên rất kinh khủng, cty gia đình mà, thằng chồng chém gió, con vợ chém y thằng chồng. Chém để bán cty mãi mà ko được.

PGCOM GROUP

21

Môi trường toxic, sếp trịch trượng, không tôn trọng nhân viên

PGCOM GROUP

22

Làm thêm giờ không lương, không có bất cứ chế độ thưởng thêm nào cho nhân viên, lương vốn thấp nhưng hay hạ. Quy trình công ty lộn xộn.

PGCOM GROUP

23

Công ty hạ lương bừa bãi làm ngoài giờ thì không lương, đãi ngộ không có gì nổi bật.

PGCOM GROUP

24

Công ty start-up quy trình không rõ ràng.Không có văn hoá cụ thể.Việc tràn lan không thống nhất, không phân rõ chức năng.Vận hành như cho có.Lương thấp.

PGCOM GROUP

25

Công ty nợ lương, địa chỉ không rõ ràng, sếp kiêu căng hách dịch.

PGCOM GROUP

26

1. Công ty nâng lương rồi lại hạ lương nhân viên. Lúc xin nâng lương thì phải năn nỉ làm đủ loại giấy tờ, lúc hạ lương thì không thông báo mà trực tiếp hạ. 2. Bắt nhân viên làm thêm đêm nhưng không được tiền OT 3. 2 Giám đốc không sát sao với công ty, nên xảy ra tình trạng đánh đồng và cào bằng.

PGCOM GROUP

27

Hai sếp rất giỏi, đồng nghiệp thì tuyệt vời. Có đuổi chắc cũng không đi :))

Adecco

0

Công ty phỏng vấn hãm vãi cả ra, cứ gank hỏi payslip của mình bằng được, nhưng lúc mình hỏi rank lương thì lại không trả lời. Đã thế, chúa ghét thái độ dạy đời của mấy con mẹ bắc kỳ, next!

Adecco

1

Mình chưa kịp hết thử việc là nghỉ ngay, sợ quá ạ. Công ty lớn gì mà không có kế hoạch, hệ thống gì cả, làm việc và giao việc cực kỳ mơ hồ, KPI được lên theo cảm hứng và có như không, quản lý thì toxic, hay nói xấu nhân viên. Blacklist Adecco ạ!

Adecco

2

Mình apply vào Adecco thì sau 3 tuần có một đứa HRBP add Zalo. Buổi sáng nó add thì buổi chiều mình trả lời, nhưng lúc trả lời thì nó lại bảo mình trả lời muộn quá nên đã tìm được người rồi. Không lẽ lúc đấy mình chửi thề với Adecco? Chờ hẳn ba tuần mới nhắn tin qua một kênh tuyển dụng không chính thống (chẳng biết chúng nó xài Oracle ATS để làm gì?), mình đã phản hồi sau vài tiếng và như vậy được gọi là chậm quá :)) Bực mình lên đây để chửi nó thì mới thấy mấy chục anh em khác cũng đã chửi rồi. Thật hài hước bọn Adecco, đánh giá năm sao duy nhất của chúng nó lại là một người bấn nhầm :))

Adecco

3

Mình đã từng là nạn nhân của đám quản lý ngu học và các projects vớ vẩn của công ty này nên giờ nghỉ rồi nhìn lại vẫn thấy lởm như ngày nào, Hình như giờ lại đang bắt đầu tuyển ồ ạt các em interns và hrbp vào, nhưng công bằng mà nói thì một công ty lương thấp, không có gì để học hỏi và môi trường toxic thế này mọi người nên tránh xa.

Adecco

4

Các bác cứ chê HRBP chứ em H và L ổn mà: - Chỉ xưng "chị" với tất cả mọi người thôi, có xưn "mẹ" hay "bà nội" đâu. - Chỉ nói xấu mọi người sau lưng thôi, chứ có nói xấu trước mặt đâu. - Chỉ đưa ra những đề xuất ngu học thôi mà, chứ có áp đặt được ai đâu. - Chỉ hãm và mất dạy thôi mà, chứ có vi phạm pháp luật gì đâu. Nói thế thôi chứ, out đi các cụ ạ =))

Adecco

5

Không lẽ giờ review của mình cũng nên bị ẩn đi nhỉ? vì với hàng lởm Adecco không vi phạm nguyên tắc cộng đồng không được các bạn ạ :)) Nhìn ngoài hào nhoáng vậy thôi, bày ra dăm ba trò intern, trainee các kiểu... chứ bên trong là một ổ bệnh, HRBP là ngu nhất, không có năng lực. Dự án cực kỳ tệ, và lương thấp thảm hại, Adecco giờ chỉ còn tí fame để đú cho bọn mới ra trường thôi chứ nói thẳng NÉ NGAY CÔNG TY NÀY!

Adecco

6

Công ty Adecco có con nhỏ Senior HRBP Nguyễn Thị Thanh Loan làm ăn như cứt, quản lý nhân sự rất là ngu xuẩn, bị chửi hoài mà vẫn lì như ch*

Adecco

7

Công ty Adecco có con nhỏ Senior HRBP Nguyễn Thị Thanh Loan làm ăn như cứt, quản lý nhân sự rất là ngu xuẩn, bị chửi hoài mà vẫn lì như ch*

Adecco

8

Công ty ép task nhân viên, mà lương thì review không lên miếng nào; sống dơ bẩn mất dạy

Adecco

9

Làm ở dưới mấy dự án của Công ty này siêu hãm l kinh, mỗi lần họp associate, contractor book meeting trịnh trọng lắm mà toàn thấy ghi chép, ghi nhận chứ không giải quyết, feedback để cải thiện thì hẹn kiếp sau sửa đổi, đối đãi với nhân viên của mình rất chèn ép, chế độ phúc lợi thì siêu dỏm, hài vãi cức

Adecco

10

Công ty có con mặt lồn HRBP Nguyễn Thị Thanh Loan và Acc Lead Nguyễn Đức Huy thảo mai gớm bỏ mẹ ra, xử lý công việc ngu như bò, chỉ biết chèn ép là giỏi, đi đâu cũng bị chửi hết

Adecco

11

Công ty rất hãm, xử lý vấn đề stupid, bắt contractor làm trâu làm ngựa mà lương thì trả như l~, thái độ xấc xược, ngoài mặt thì thảo mai gớm, ăn chặn lương, công sức, mồ hôi, ứng xử thì như chợ búa, cái mặt kênh kênh, khinh thường Công ty không có du lịch, thưởng, review lương lẹt đẹt như bố thí, sinh nhật ko có quà, nhiều chế độ cùi bắp, văn hóa drama toxic

Adecco

12

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Adecco

13

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Adecco

14

Cho mình hỏi là làm HR của Adecco requirement là phải xấu xa như vậy hay vào làm nhân sự thì các bạn đc đào tạo phải chèn ép ứng viên, bắt buộc ứng viên OT, back up mà trả lương cực thấp, đăng những bài tuyển dụng không đúng sự thật, hứa hẹn và lật mặt, ăn không nói có, quăng con bỏ chợ, ăn cắp công sức của nhân viên, đổ lỗi khi có sự cố. V.vv Và còn nữa khi các bạn sống như vậy thì làm sao các bạn có được sự tự tin đẻ con và nuôi dạy con sống tử tế?. Tôn giáo nào giúp bạn vượt qua được nhân quả, định luật bảo toàn? Mình thấy các chị và các bạn ở Đoàn Văn Bơ làm được những điều phi thường đó nên thật sự ngưỡng mộ.

Adecco

15

Cty như củ ***, nghỉ phép bệnh éo cho, hành làm việc ra bã, lương thì review vài trăm như bố thí, tối ngày chỉ biết hù dọa, xử lý vấn đề stupid vl ra

Adecco

16

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Adecco

17

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Adecco

18

Công ty drama nhất quả đất, chế độ cùi bắp và dỏm nhất cty outsource service

Adecco

19

Công ty nhân sự outsource service provider rẻ rúng, chỉ biết câm nín khi kh feedback, đéo biết lắng nghe nhân viên mình, làm việc ở chỗ kh thì bào mòn sức lực, lương thì thấp như cún, muốn chửi cũng đéo được, không có quyền lợi và phía kh đéo trân trọng mình luôn mang cái mác là nhân viên cung ứng nhân sự thuê ngoài nên không có tiếng nói, thà làm công ty inhouse nội bộ còn đã cái nư hơn

Adecco

20

tuyển intern business support kêu ứng viên đi phỏng vấn cho đã đời, hôm sau thì gọi điện bảo đậu phỏng vấn 2 ngày sau đi làm nhưng mail offer chính thức thì chưa gửi. Gọi lên số cty mới được HR báo là job đang check lại 1 số thông tin xong rồi lại nhắn là job đang pending chưa được duyệt chưa biết khi nào tuyển lại. Uả job chưa được duyệt thì đăng tuyển làm gì rồi kêu ứng viên phỏng vấn làm gì cho mất thời gian của nhau ạ? Mang tiếng Agency HR, cty đa quốc gia đồ đó mà làm việc thiếu chuyên nghiệp hết sức. Chẳng thà có ứng viên khác ngon hơn hay cảm thấy ko phù hợp thì báo tui rớt pv cũng được mà có sao đâu. Đà này báo đậu cho đã xong rồi lại nói job ngừng tuyển làm chi v. Tui ko gọi lên hỏi mail offer chính thức sao chưa gửi thì chắc cty tính im im cho qua chuyện quá ha. Xong giờ thì lại đi tuyển lại cũng vị trí đó :))) Hề hết sức

Adecco

21

Nhân viên outsource bị đì, bị hành, bị giao việc rất nhiều khi làm việc ở cty khách hàng, lương trả rất bèo, không xứng đáng với công sức, làm bục mặt ra, không còn sức lực, chỉ biết nhận feedbck mà không biết lắng nghe nhân viên mình, khách hàng nói gì cũng nghe, ngu như bò

Adecco

22

Công ty dịch vụ outsource dỏm nhất từng work, chỉ biết nhận feedback từ khách hàng mà không lắng nghe ý kiến của nhân viên, lương thì ăn trên đầu trên cổ, cắt xén, review lương thì quá tệ, mà công việc dưới cty của khách hàng thì làm bục mặt ra không hết, nói thiệt là đừng nên ký hđlđ ngay bởi vì bạn sẽ bị đì, bị chơi, bị lệ thuộc rất nhiều từ client và không thể chối từ được những request từ họ, đã có rất nhiều bạn bên cty adecco làm việc cho các khách hàng đã nghỉ việc số lượng rất nhiều, bị phân biệt đối xử giữa inhouse và 3P, bức xúc rất nhiều vì sử dụng sức lao động không đúng mục đích vì client họ nghĩ là họ có quyền, họ mua dịch vụ phía adecco, họ nghĩ đã charge phí dịch vụ rồi họ có quyền đòi hỏi nhân sự cao, chuyên môn phải giỏi, "bào mòn" "sử dụng" hết con người nhiều nhất có thể, nên mỗi lần meeting hai bên, adecco luôn thể hiện ngại, sợ sệt, và không phản bác dù raise case đó lên để thảo luận, ra ngoài nói làm cho adecco mà xấu hổ dùm, công ty quá tệ hại

Adecco

23

Vì là công ty dịch vụ, 3P nên chỉ là trung gian giữa client và outsourcing nên không có tiếng nói, CỰC KỲ TỆ HẠI!!!

Adecco

24

Công ty tuyển 1 đống headhunt hãm lờ tối ngày vô mấy group facebook đăng bài mà khi ứng viên nhắn tin hỏi thì câm như hến hoặc phản hồi lấy CV rồi thì biến mấtSuốt ngày toàn tuyển admin hợp đồng fulltime lương gross 7 triệu yêu cầu bằng ĐH????? Chưa kể toàn ký thời vụ mấy tháng để khỏi đóng BHXH cho mình, té lẹ

Adecco

25

Công ty Adecco là công ty mất dạy bố láo làm ăn lật lọng trắng trợn. Ổ chứa những thành phần mất dạy chuyên hút máu người đè đầu cưỡi cổ ăn trên mồ hôi nước mắt của người khác. Dưới dự án làm chết bỏ lũ sâu bọ mạt rệp ngồi trên ofice luôn tìm cách ăn chặn chèn ép dồn việc thêm task nhưng tiền đ' bao giờ thấy tăng. Tăng 200-300k nhưng ko minh bạch luôn tìm cách giấu nhẹm lờ đi vấn đề thôi tao cúng cô hồn nhà chúng mày mang về nuốt cho nghẹn họng trợn mắt đi mấy thằng mấy con mất dạy. Nhỏ ko học lớn làm Adecco. Hai con dòi bọ đục khoét phạm thiều mi và con nguyễn thanh loan là hai con nghiệp chướng mất dạy chèn ép ăn tiền mồ hôi xương máu của người khác. Suốt ngày đăng bài kinh phật nhưng tâm thì thâm độc rắn độc nghiệp chướng luôn tìm cách lừa gạt đánh tráo sự thật hãm hại người khác. Ngoài hai con mất dạy này ra còn nguyên 1 đàn Sup và HRBP cực kì bẩn tưởi hút máu thâm độc được bọn Adecco đào tạo để đi hút máu người khác.

Adecco

26

Đầu năm xin kính chúc cty Adecco sớm ngày sạt nghiệp phá sản. Chúc những đứa Sup và HRBP của dự án mất dạy ác ôn sớm ngày trả nghiệp, trời hành, nghiệp quật gieo gió gặt bão. Nhận lấy quả báo cho những gì chúng mày đã gây ra cho bao nhiêu người. Nhất là con Phạm Thiều Mi và con Nguyễn Thanh Loan. Công ty Adecco chúng mày về mở xưởng sản xuất băng vệ sinh đi mau thành công lắm

Adecco

27

Adecco cung cấp nhân sự cho khách hàng tào lao. Chúng tôi tính ra là dự án lớn của các bạn nhưng các bạn cung cấp nhân sự rất tệ, có bạn nam Admin của bên ENG team tên Kh nói chuyện ko tế nhị hay nói chuyện ngoài lề không liên quan đến công việc rất hay để ý can dự vào những chuyện ko phải của bạn . Bạn làm việc nhưng thường xuyên thấy ngồi chơi game cả chỗ làm việc của bạn và dưới canteen của công ty. Đề nghị Adecco xem xét lại cách tuyển người của mình

Adecco

28

Công ty cùi bắp mang tiếng đa quốc gia thực chất là 1 cái động tụ họp toàn đầu trâu mặt ngựa, phỏng vấn hỏi toàn ba câu hỏi ngu hết thuốc chữa. Nói giựt giựt lòng vòng cho ngta ko hiểu rồi hạ bệ ép lương, công ty đc cái tiếng bên trong thì mục nát thối rữa. Đã liên hệ với những anh chị đã từng làm ở đây và ai cũng khuyên né gấp, max sida

Adecco

29

Mình có nghe qua có cả chi nhánh HN, không biết môi trường như nào nhỉ? Ae dev ngoài HN cho xin review với

Adecco

30

gửi CV cho một bạn head tên Ngân và được bạn phản hồi liền mời đi phỏng vấn vị trí admin (thấy cũng nhanh tưởg chuyên nghiệp lắm) cho đến khi....Ngày phỏng vấn là một chiều mưa cuối tháng 6, mưa tầm tã ngập nguyên cái quận 4 nhưng bản tính chuyên nghiệp không cho phép em bùng phỏng vấn nên em vẫn cố gắng trùm áo mưa chạy hơn 10km qua đúng giờ.vào pv thì được pv bởi chị Hoài Như, thấy ghi trong mail là senior gì đó chắc cũng giỏi và chuyên nghiệp lắm. Phỏng vấn cỡ 30', hỏi về nghiệp vụ và tiếng anh. Xong chị chốt chị khen em quá trời, hẹn qua tuần trả lời kết quả. Xong chị với bạn Ngân biệt tích không tăm hơi luôn. Ủa là sao hai má, ăn ở như vậy dái trời không ma mống ứng viên nào tìm cho CV 2 má luôn nha, vẫn còn cay tới giờ.

Adecco

31

Công ty mang tiếng đa quốc gia thực chất là nơi tụ họp 1 đám ngu si, năng lực quản lý lãnh đạo ko có, mồm mép nhiều chuyện soi mói nói xấu ng này ng kia, làm việc ko hiệu quả, dốt nát nhưng thích hạ bệ chê bai người khác. 1 đám cặn bã ăn nuốt tiền mồ hôi nước mắt công sức khổ cực của người khác còn vênh váo chửi bới nói giọng bố thí cho người ta. Tụi admin dự án làm như trâu như bò cho lũ tụi nó ngồi trên đó nhơn nhơn cái mặt ra chơi dài mỏ ra ăn uống rồi tụ tập nói xấu chửi bới tụi dự án. Khách hàng trả cho 1 vị trí gần 300tr/năm tụi nó trả cho admin dự án 7-8tr. Cái lũ chúng mày ăn ko sợ ăn hết đức của con của cháu chúng mày à

Adecco

32

Adecco nuôi 1 lũ ăn tàn phá hại ko biết cái quái gì trên đời hỏi tới là câm họng nín như nín *** chờ người ta nghiêm trọng lên mới nhốn nháo tụ lại tìm cách trả lời. Nghiệp vụ yếu kém, kiến thức chuyên môn ko có, năng lực tồi, nhân cách rẻ rách, ăn cắt ăn xén của mấy đứa CTV cuộc đời ko ngóc đầu lên đc

Adecco

33

Cái lũ Adecco giống miếng băng vệ sinh vậy. Hút máu

Adecco

34

Tuyệt đối đừng bao giờ ký hợp đồng nha mọi người, ngày đầu tiên vào làm đã được đôn thúc ký hợp đồng chính thức và bây giờ lãnh hậu quả khôn lường, ở trên rót xuống 290tr/ năm nhưng chỉ trả cho nhân viên 8 triệu/ tháng. 1 năm review tăng lương 1 lần, và tối đa chỉ được tăng 5% lương cơ bản thôi, đợi bên này bên kia xét duyệt rồi mất thêm 1 tháng không được tăng lương, công ty không có team building hay du lịch hằng năm gì đâu nha. Thưởng tết lấy lương cơ bản chia cho 12 và nhân với số tháng làm việc của năm đó. Sinh nhật tặng voucher nha mn. Và tệ hại nhất là trainning rất mất dạy, quăng bạn vô công ty rồi để bạn tự bơi, tự kiếm người hỏi làm sai là hướng lỗi hết về cho bạn. Cái đám nhân sự trên Đoàn Văn Bơ toàn lũ mất dạy ăn trên đầu trên cổ sức lao động của người khác sẽ có ngày trả báo. Định luật bảo toàn rồi nha. Có làm thì mới có ăn, không làm mà đòi ăn thì chỉ có ăn…

Adecco

35

Làm trên vp công ty thì ko biết sao chứ làm outsource cho cái công ty này phèn hết chỗ nói. Mang tiếng công ty lớn top này top kia mà phèn hết chỗ chê, hay localize hết rồi =)) leader thì bù nhìn ko có tí tiếng nói gì. Mướn người ngoài back up thì trả 250-300k 1 buổi còn nhờ người trong team back up thì chi li tính toán từng đồng từng cắc mail tới mail lui hỏi từng cái 1 để chia % trả tiền (90k =)) ), trong khi người ngoài chắc gì biết rõ quy trình làm tốt hơn người trong team. Mồm mép người nào người nấy suốt ngày bô bô performance này nọ kia mà người ta làm tốt hay ko cũng có KPI thưởng hay gì mà suốt ngày mang ra hù doạ. Công ty gì mà ko bảo vệ đc nhân viên của mình, hùa theo phía khách hàng đổ lỗi chỉ trích nhân viên của mình mặc dù cái lí do feedback hết sức là vô lí. Phía khách hàng người ta ăn hiếp o ép cũng đành đi, đằng này công ty chủ quản cũng o ép tìm cách bắt nhận thêm scope với mức chi trả thấp lè tè cộng với giọng điệu như bố thí ban ơn. Có con bé admin đi phẫu thuật phải ghé bệnh viện thay băng hàng ngày xin về sớm 15-20p cuối trc đó thì ok ngọt sớt sau cũng ráng hùa theo bên khách hàng feedback nó cho bằng đc buổi meeting nào cũng lôi ra nhai tới nhai lui =))

Adecco

36

Môi trường phù hợp cho các bạn muốn làm việc sử dụng tiếng AnhHọc hỏi được nhiều kinh nghiệmDrama-free

Adecco

37

Cái công ty này vô làm chơi chơi cho vui thôi chứ ko gắn bó lâu dài được đâu. Ai có ý định an cư lập nghiệp thì né cái công ty này ra, nó ăn trên đầu trên cổ nhân viên outsource kinh khủng khiếp. Position đó bên client trả khoảng 1000$ thì nó nuốt hết hơn 1 nửa. Chưa kể mỗi đợt tăng lương thì đánh giá chi li này kia xong tăng cho đc bèo bọt lèo tèo vài đồng bạc trong khi bên client vẫn trả phần tăng lương đều đều. Hút máu chưa từng thấy. Coi chừng tham thì thâm nuốt cho nhiều rồi mắc nghẹn cả đám.

Adecco

38

Apply vào và tới vòng thứ 3 rồi (cv, case study và pv với hiring manager) thì em thấy là nên né gấp =))))) Dịch nên phải pv onl và có nói sẽ hỗ trợ nếu có sự cố nhưng hỗ trợ được 5-10p đầu thôi còn lúc sau mặc bây :))))Đến vòng pv với Manager thì mới gọi là chấn động. Lúc đầu nói chuyện còn ok chứ càng về sau càng cắt cớ rất vô lý. Thậm chí còn hỏi “ thi ĐH là sao em, dạng thi đầu vào hả lâu quá c hong có thi “ ????? :)))))Và còn nhiều câu hỏi liên quan đến job trước của mình rất là 3 chấm luôn vì hỏi những câu trời ơi đất hỡi, so sánh khập khiễng hạ bệ ứng viên, sau đó còn thuyết giảng 1 bài vì câu hỏi mình đặt ra cuối giờ pv nhưng quan trọng nội dung chỉ nói khá tào lao và không chính xác:D vẫn lịch sự ngồi nghe đến cuối và hỏi mọi người xem có tệ lắm không thì mọi người ai cũng cạn ngôn trước “bài giảng cuối giờ” của chị manager và khuyên mình tránh x***a

Adecco

39

Phỏng vấn 3 4 vòng covid bắt đi hoài, việc thì tào lao lương bèo.

Adecco

40

Cty tào lao, lúc nó contact bạn nhớ check benefits nó kĩ nha ko thôi hố đó. Bọn pv thì bên outsource mặt mày cay cú khó chịu như thánh , vậy tuyển mốc mùa.

Adecco

41

- Lương: công ty mang tiếng global nhưng trả lương local :)))) ép được bao nhiêu thì ép, ăn thua lúc phỏng vấn có khua môi múa mép để sếp tưởng bở không, không có rank lương chung cho từng vị trí.- BHXH: thử việc là đã đóng BH, đóng full lương. Có mua BH sức khỏe nữa, cái này tốt cho chị em nào chuẩn bị có bầu vì mấy cái này có lợi cho chị em.- Không có lương tháng 13.- KPI: trả vào tháng 3 hằng năm, trung bình 2-2.5 tháng lương.- Giờ giấc thoải mái: 9h sáng - 6h chiều, từ t2-t6. Muốn ở lại OT không ai cản, OT không lương nha mấy mẹ. Làm việc căng thẳng thì lướt facebook, đọc báo, shopee, nghe nhạc không ai la :))))))- Sếp lớn: lớn quá nên ít tiếp xúc, nhưng có vẻ có quan tâm đến nhân viên quèn.- Sếp cỡ vừa: mang tiếng làm sếp công ty về nhân sự mà thuế, BH không biết gì hết. Chỉ có chức năng ký giấy tờ và đòi nợ khách hàng lì lợm- Sếp nhỏ: skill tốt, kiến thức nghề cứng, nhưng vì sếp vừa "ngốk nghếk" nên chịu không nổi, đã có vài sếp nhỏ ra đi tìm đường cứu thân, toàn là tay nghề cứng ngắc. Nghe nói đi qua mấy công ty mới lương gấp 2,3- Nhân viên: hòa đồng, giúp đỡ lẫn nhau, môi trường làm việc chan hòa thân ái, biết gì chỉ hết không giấu nghề.-> Túm lại: công ty tốt cho những bạn học HR ra, cần phải học hỏi nhiều vì tính lương dịch vụ nên va chạm nhiều case trên trời dưới đất -> mau giỏi, làm cỡ 2 năm đổ lên cứng nghề rồi thì kiếm công ty khác cũng dễ.

Ecozen International JSC

0

Có giám đốc bình thường nào ở 1 công ty bình thường ko drama Mà nghi 1 cái kéo cả đám bè phái gia đình đi theo ko?. Câu trả lời cho tất cả drama trước đây

Ecozen International JSC

1

Was informed that top management have been replaced and can feel that they are more focus on transparency and teamwork.

Ecozen International JSC

2

Tại sao thái độ lại được đánh giá cao hơn kiến thức và kỹ năng? Thái độ rất quan trọng vì nó có thể ảnh hưởng đến khả năng tận dụng kiến thức và khả năng của bạn trong cuộc sống. Ví dụ, duy trì thái độ tích cực có thể giúp bạn đạt được thành công đáng kể trong cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp.

Ecozen International JSC

3

cty cũng ok mà mọi người

Ecozen International JSC

4

mình vào làm cty được 2 tháng thấy cũng ok, vì những người mấy bạn reviews 1sao đã nghỉ hết rồi.

Ecozen International JSC

5

Làm vị trí tuyển sinh cho cty này là việc làm thất đức, lừa gạt tiền của học viên.

Ecozen International JSC

6

Ecozen giả dối, 2 mặt. Nhân viên thì tính toán từng đồng 1 mà bày đặt ra vẻ từ thiện suốt ngày. Sống Dơ

Ecozen International JSC

7

Nhan vien Ecozen tu tung ho nhau, tu khen dich vu, noi chung la Review fake de lua gat KH thoi

Ecozen International JSC

8

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!