company_name
stringlengths 2
78
| review_id
int64 0
1.94k
| review_text
stringlengths 1
5.97k
⌀ |
|---|---|---|
Ecozen International JSC
| 9
|
Cty Này truyền thông bẩn bựa lắm. Kêu gọi nhân viên tự đánh giá 5 sao. Comment khen dịch vụ công ty để lừa KH. Với 1 tổ chức như vậy bản thân đánh giá khá tệ. Ecozen Bẩn Ecozener Bựa
|
Ecozen International JSC
| 10
|
Bọn Ecozen này truyền thông bẩn, có 1 lũ nịnh thần đi comment dạo để lừa che đậy sự thật. Tất cả những gì bọn nó cho bạn thấy đều là diễn hết. Tránh xa
|
Ecozen International JSC
| 11
|
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
|
Ecozen International JSC
| 12
|
Nát Mèo khen mèo dài đuôi. Sống ẩu quá Ecozener ơi. Bạn nào mới vào cty thì nên "chọn phe" cho phù hợp nha. Chọn sai đi lẹ lắm á
|
Ecozen International JSC
| 13
|
Google review toàn là nhân viên. Ecozen lừa đảo KH quá
|
Ecozen International JSC
| 14
|
Ecozen đúng là hình ảnh với thực tế khác nhau hoàn toàn, đồng nghiệp tỏ ra thân thiện nhưng đều dè chừng đâm chọt nhau. Sếp thì khỏi nói, mồm thì nói hay nhưng làm chẳng được bao nhiêu. Hứa hẹn vẽ vời là giỏi.
|
Ecozen International JSC
| 15
|
Phế vật Ecozen. Lừa đảo. Fake review. Bóc lột. Giả tạo. Ăn chia hoa hồng. Các công ty nào đang làm việc với Ecozen nên kiểm tra các bộ phận. Chỉ có ăn mới mua ba cái hàng dỏm này thôi
|
Ecozen International JSC
| 16
|
Bà Vân giám đốc sống vô đạo đức, cắn hoa hồng. Kêu gọi người nhà và nhân viên đánh giá 5 sao nói tốt cho công ty để che mắt KH. Quá tệ
|
Ecozen International JSC
| 17
|
đừng mất thời gian sự nghiệp chất xám của bạn vào cái công ty nát này
|
Ecozen International JSC
| 18
|
Chán, cứ dụ mấy nhân viên trẻ nhồi nhét tư tưởng tội con người ta. Mấy đứa trẻ vào đây hư người hết. Không ai trụ nổi lâu bằng đám thuộc hạ liếm đít và dòng họ bà Vân trong cty đâu
|
Ecozen International JSC
| 19
|
Sau những ngày tháng chịu đựng Quyết định xuống tàu Rời bỏ gánh xiếc. Cty toxic hơn các bạn nói trên đây nhiều. Ko thể nào kể hết những cái khó chịu khhi làm việc ở đây. Nó thực sự tệ hại cả về văn hóa và con người.
|
Ecozen International JSC
| 20
|
Ecozen thối nát, cty tệ hại nhất mà tôi từng biết.
|
Ecozen International JSC
| 21
|
Bà Hiền phòng Sales là sản phẩm đại diện cho văn hóa tệ hại của Ecozen. Sẽ ko bao giờ làm được ở cty khác vì ở 1 môi trường cần thực lực, ko nịnh bợ, ko mưu cầu lợi ích cá nhân, ko chia rẻ nói xấu nội bộ,....thì làm gì có cửa. Ai phòng sales phỏng vấn làm dưới con mẹ này thì xác cmn định là xong.
|
Ecozen International JSC
| 22
|
Quá khư dơ dái dễ gì giấu diếm. Ecozen bẩn bựa, môi trường làm việc tệ, sếp lạm quyền, đồng nghiệp nhiều chuyện đâm chọt nhau, nịnh bợ, ăn xén hoa hồng, hàng hóa kém chất lượng,.... còn nhiều nhiều thứ ko thể kể ra
|
Ecozen International JSC
| 23
|
Itrainkids đứng sau là cty này à? Tệ vậy mà mở lớp dạy học con nít. Một cty giáo dục cơ bản phải có 1 môi trường tốt cho các bé. 1 bộ máy như thế này mà đi làm giáo dục thì chất lượng giáo dục Việt Nam mãi ko phát triển nổi. Trước sau gì cũng đóng cửa thôi
|
Ecozen International JSC
| 24
|
Đây là cái công ty kêu gọi nhân viên tự đánh giá khen sản phẩm dịch vụ 5 sao trên google. Sống dơ bẩn chịu luôn. Ecozen lừa đảo khách hàng bằng mọi hình thức
|
Ecozen International JSC
| 25
|
Ecozener bao bẩn bao diễn bao dơ Bợ đít kiếm sống qua ngày Sau lưng thì nói xấu sếp. Nhân viên đấu đá lẫn nhau, trước mặt là nét gia đình. Công ty định hướng gia đình là xác định. Gia đình là mớ hỗn tạp. Yêu ghét là do con mẹ Vân xác định, mẹ bảo *** là con mèo thì nó là con mèo. Chúc gia đình hạnh phúc
|
Ecozen International JSC
| 26
|
Fake review Fake rating Vẫn chưa hiểu cty này tại sao chưa bị cơ quan chức năng sờ gáy. Làm ăn lung tung Văn hóa vớ vẩn, gian dối. Hoa hồng đút lót KH và sales ăn chia ko đều. Dislike
|
Ecozen International JSC
| 27
|
Ecozen Luong dang tuyen ghi CAO. Thuc te THAP. Cau view hay ji? Khong nghiem tuc trong viec tuyen dung.
|
Ecozen International JSC
| 28
|
Cty cố tỏ ra là mình ỔN Nhưng thực tế là vô cùng BẤT ỔN ạ. Hỗn loạn, nhếch nhác, lật mặt,.... sự thật chỉ được phơi bày khi bạn nhìn thấy bộ mặt nạ tháo xuống. Drama kinh dị nhiều tập, Sợ. Gánh xiếc Ecozen rồi sẽ đi về đâu
|
Ecozen International JSC
| 29
|
Bà Vân giám đốc cty Ecozen hay xúc phạm mạt sát nhân viên giữa chốn đông người. Đây ko phải là tạo động lực mà là hành vi thiếu tôn trọng nhân viên, 1 hình thức gây áp lực đến tinh thần người lao động. Sống bằng mặt nạ bên ngoài nhưng bên trong thì thối nát. Bớt diễn lại dùm
|
Ecozen International JSC
| 30
|
Bọn Ecozen này lừa đảo nha mọi người. Lên google đúng là toàn nhân viên nó giả KH đánh giá 5 sao Khen hàng chất lượng đủ thứ nhưng thực tế thì ngược lại
|
Ecozen International JSC
| 31
|
Thị trường Valve với vai trò KH sử dụng thì Ecozen đơn thuần là cty thương mại bán thiết bị đầu cuối, không quá mạnh về giải pháp phần mềm. Tôi cũng khá ngạc nhiên khi đọc những feedback ở đây của các anh chị về Môi trường làm việc và đạo đức kinh doanh của Ecozen. Hy vọng Ecozen sớm thay đổi và cải thiện
|
Ecozen International JSC
| 32
|
Google map thấy đánh 5 sao, vào đây thì mới biết lý do. Pó tay Lại có chuyện kêu gọi nhân viên giả KH tự đánh giá cho doanh nghiệp mình nữa à?
|
Ecozen International JSC
| 33
|
Ecozen sẽ ngày càng đi xuống và ko thể phát triển với cách điều hành quan liêu, lạm quyền của bà Vân. Đi ngược với cái công ty đang hô hào thể hiển cho bên ngoài 1 bộ mặt giả dối, xem con người nhân viên như cỏ rác.
|
Ecozen International JSC
| 34
|
Ecozen tuyển dụng đăng tin ảo ma Canada Phỏng vấn về mà thấy thất vọng. Anh em nên đọc kĩ JD trước khi phỏng vấn nhé. Treo đầu dê bán thịt chó ko
|
Ecozen International JSC
| 35
|
Cty như 1 sân khấu hề dậy. Diễn không. Giả tạo. Kêu gì làm đó. Rác . Ko làm theo mấy trò mèo là bị kì thị liền
|
Ecozen International JSC
| 36
|
Sales mới vào bị sử dụng như công cụ thôi, xong chuyện tống ra đường hết, bao lời hứa hẹn hoa hồng ăn chia lung tung.
|
Ecozen International JSC
| 37
|
VP chán, vào làm chỉ mất thời gian vì trước sau gì củng cho nghỉ
|
Ecozen International JSC
| 38
|
Cty như hạch Đổi nhân sự như vắt chanh bỏ vỏ Thuận thì sống Nghịch thì chết. HR mỗi năm thay 1 người để xóa dấu vết của sự dơ bẩn.
|
Ecozen International JSC
| 39
|
Xin nhận 1 lạy khâm phục vì độ lật mặt. Nghe tiếng bao nay đúng là sự thật. Bà Vân giám đốc là 1 con người xảo trá, tham quyền lực,... bà con nào nộp đơn thì cân nhắc kĩ. Tụi này sẽ vẽ ra 1 tương lai tương sáng Xong rồi củng vắt chanh bỏ vỏ, tận dụng chất xám để che đậy sự thối nát của tổ chức, xong rồi tiễn nhanh vì ở càng lâu càng lòi. Để rồi cuối cùng chỉ còn Vân và đám thuộc hạ chuyên liếm đít
|
Ecozen International JSC
| 40
|
Công ty thối nát đến nổi, bà Vân kêu gọi nhân viên rồi gia đình nhân viên lên rating cho điểm cao, hakc like, rồi viết ba cái comment ảo để che mắt thiên hạ Ghê thiệt Nói chung đủ mưu hèn kế bẩn. Đúng hài luôn anh em. Mình chắc sắp out rồi nên chả sợ mẹ gì
|
Ecozen International JSC
| 41
|
Nhân sự cty này làm việc như bù nhìn, ko có tiếng nói, tay sai cho mẹ Giám Đốc. Không có quan điểm như bị tẩy não.
|
Ecozen International JSC
| 42
|
Itrainkids Việt Nam lừa đảo kém chất lượng. Bỏ tiền học thật là phí
|
Ecozen International JSC
| 43
|
Cty gia đình dòng họ và đám thuộc hạ bà Vân, nổi tiếng hơn 10 năm về độ toxic. Ecozen bán hàng tàu khựa rẻ tiền, bán hàng chủ yếu dựa vào lót tay cho mua hàng. Thu mua thông đồng với sales nâng giá ăn chia hoa hồng. Ăn chia không đều cải nhau um sùm. Doanh nghiệp nào là đối tác của Ecozen thì tự hiểu.
|
Ecozen International JSC
| 44
|
mình mới vô làm được 2 tháng , theo mình nhìn nhận là các anh chị phòng sales tận hình hướng dẫn, sếp quan tâm hỏi han nhân viên. có chế độ đi du lịch hàng năm, dù là nhân viên mới vào cũng được đi
|
Ecozen International JSC
| 45
|
Mình làm ở ecozen 8 năm rồi, môi trường có áp lực mới có tiến bộ.công ty ko nợ lương, ko chậm đóng BHXH là tốt hơn cty khac rồi.chế độ cty thực hiện đầy đủ trong thời gian xã hội khó khăn của dịch,sau dịch còn cty tổ chức cho nv đi du lịch
|
Ecozen International JSC
| 46
|
Ecozen treo đầu dê bán thịt chó à? Phỏng vấn deal lương chém gió không $ giờ tính giá 20.000d a? Công ty đọc review nát như tương + thêm xây dựng hình ảnh kém chất lượng nữa. 0 điểm là số điểm nếu có thể cho được
|
Ecozen International JSC
| 47
|
Cty nhìn chung có thể gom trong 1 từ là "tệ" nha. Làm thời gian ngắn nhưng ko chịu được môi trường "giả trân" từ sếp đến nhân viên. Cứ theo dõi trang tuyển dụng là thấy Ecozen tuyển người liên tục. Ko cty nào tốt mà nhân viên lần lượt bỏ đi hết.
|
Ecozen International JSC
| 48
|
Lương trả ko cao so với thị trường nhưng bù lại bạn được đối xử như 1 ***. Mấy thằng TP chắc ráng nhẫn nhục để chờ ăn lương thôi. Chửi bới, chơi xấu nhau, bè phái, lật lọng,... còn nhiều thứ khác nữa. Những bạn trẻ như tôi chẳng trong mong gì ở những cty như thế này. Xem nó như 1 vết dơ trong cuộc đời.
|
Ecozen International JSC
| 49
|
Sale mới vô kiếm KH xong nó kiếm chuyện đủ điều đuổi cổ ra bàn giao lại cho mấy thằng Sales củ Mấy TP với Leader làm lâu ngồi đó mà hưởng. Khốn nạn cực kì. Nói chung làm tới lúc chín mùi sẽ đuổi cổ ra hết
|
Ecozen International JSC
| 50
|
Mảng đào tạo công ty này bán khóa học như bán rau ngoài chợ, treo đầu dê bán thịt chó dụ mấy sinh viên thôi. Tệ nhất là mảng dạy cho các bé, môi trường tệ hại chụp ảnh toàn giả tạo, toàn con nhân viên cty thôi. Đề nghị các bộ ban ngành về giáo dục xem xét, kiểm tra cơ sở vật chất giấy phép cty này.
|
Ecozen International JSC
| 51
|
Tập thể Ecozen thật sự là khốn nạn và giả tạo. Bè phái Chơi xấu nhau. Sếp người VN lạm quyền sống ảo trục lợi bản thân. 2 Vợ chồng mặt chuột cùng lủ nịnh thần. Cái công ty này vẫn tồn tại thực sự là dơ bẩn cho xã hội
|
Ecozen International JSC
| 52
|
Có ai chung team sales với bà Hiền ko?? Chắc sống bợ đít sếp chứ bà này mà lên Manager thì biết cty này nó nát cỡ nào. Training nhân viên như cho có, chuyên nhiều chuyện đâm chọt. Anh em nào sales mà chỉ định vào team bả thì thôi rồi. Review nhẹ để ae nắm thôi chứ tui chịu ko nổi out lâu rồi
|
Ecozen International JSC
| 53
|
Môi Trường thân thiện anh em hòa đồng giúp đỡ lẩn nhau, tôn trọng nhân viên, sếp người VN tận tâm nhẹ nhàng chỉ bảo, cam kết tương lai phát triển là... tất cả những gì mà ECOZEN KHÔNG CÓ
|
Ecozen International JSC
| 54
|
Bộ phận thu mua của KH làm việc với cty này đều được đút cho ăn ngập mồm mới bỏ tiền ra mua mấy cái hàng tàu khựa. Tiền thì ăn chia với sales. Mong các quản lý hay chủ của các doanh nghiệp nên check lại nếu NCC mình là Ecozen nhé
|
Ecozen International JSC
| 55
|
Chưa thấy ai sống 2 mặt mất dạy như bà Vân và lũ nịnh thần. Đúng là 1 văn hóa khốn nạn. Sống ảo xây dựng hình tượng cty vui ve hòa đồng lừa xả hội à?
|
Ecozen International JSC
| 56
|
Vừa phỏng vấn về, thấy giới thiệu đủ điều lên đây mới biết cty nó nát như vậy?. Hèn gì thấy tuyển dụng liên tục. Thôi né xa.
|
Ecozen International JSC
| 57
|
Làm được vài tháng. Công ty không khí ngột ngạt căng thẳng. Bà sếp luôn mạt sát chửi bới nhân viên công khai. Mang tiếng cty quốc tế nhưng nhìn qua nhìn lạo toàn gia đình, bè phái có hết rồi. Nhịn được thì làm, không được nghỉ sớm cho khỏe. Nên né
|
Ecozen International JSC
| 58
|
Làm được gần 2 tháng. Không khí căng thẳng ngột ngạt phòng sales Bà V Giám Đốc củng là Sales Manager, chửi nhân viên như chó vậy. Mấy ng làm lâu xác định cam chịu bợ đít. Nghe chửi mà mặt đần ra hết. Né xa
|
Ecozen International JSC
| 59
|
Vào cty như mún nín thở. Chửi bới như cái chợ vậy . Sợ quá nghỉ luôn. Lại còn nghe nói phát triển IOT mà toàn chém gió suốt ngày. Bà Vân Giám đốc là điểm trừ của cty này. Tư duy như chục năm về trước
|
Ecozen International JSC
| 60
|
Công ty gia đình. Chính sách không rõ ràng. Văn hóa giả tạo, nịnh bợ
|
Ecozen International JSC
| 61
|
Chinh sach ko ro rang. Van hoa "vat chanh bo vo". Hang nhap nhieu hang nhieu nguon kem chat luong nen rat kho de ban. Nen tranh xa cong ty nay de khong mat thoi gian
|
Ecozen International JSC
| 62
|
Ecozen lừa đảo hàng không chất lượng. Chính sách bán hàng ko hợp lý
|
Ecozen International JSC
| 63
|
Mang tiếng làm giáo dục mà cư xử như côn đồ. Tránh xa cty này
|
Ecozen International JSC
| 64
|
Hàng hóa giao rỉ sét, lên mạng kiếm feedback về cty thì toàn thấy chê. Ko bao giờ mua lại lần 2
|
Ecozen International JSC
| 65
|
Tôi vào cty được nửa ngày sau khi chào hỏi tôi thấy gì đó ko ổn nên off luôn. Với kinh nghiệm bản thân cung như các bạn feedback ở đây thì cảm giác tôi là ko sai. Cảm thấy may mắn khi không mất thời gian ở đây.
|
Ecozen International JSC
| 66
|
Bao bựa, nhưng làm để lấy kinh nghiệm chứ ko gắn pó lâu dài nên củng chẳng quan tâm lắm. Mấy quản lý toàn ba phải nịnh hót
|
Ecozen International JSC
| 67
|
công việc nhàn, em người mới thấy ít hỗ trợ, văn hóa cty riêng biệt từng phòng không hòa hợp được nên out. Mấy người làm lâu nói chuyện thấy nhiều cái bất ổn
|
Ecozen International JSC
| 68
|
Tin tuyển dụng và sự thật khác xa nhau.
|
Ecozen International JSC
| 69
|
Đọc xong mấy review hoang mang luôn.
|
Ecozen International JSC
| 70
|
Ecozen bị kiện cáo gì chưa mọi ngươiw? Thấy đăng tuyển mà lăn tăn ko biết nên vào hay ko
|
Ecozen International JSC
| 71
|
NV mới vào training ko ai support, không khí âm u lạnh lùng, ai muốn thử cảm giác cứ thử. Cty max sida. Coi hình ảnh này nọ tưởng vui lắm ai ngờ Như S*it. Hèn gì thấy tuyển dụng liên tục là hiểu rồi
|
Ecozen International JSC
| 72
|
Làm sales ở cty này hơi khó nhằn. Củng nên trải nghiệm rồi cho feedback nhe.
|
Ecozen International JSC
| 73
|
Em thay dang tin tuyen dung ma cong ty thay hon loan qua.
|
Ecozen International JSC
| 74
|
Phot qua troi phot Chac khoi di phong van luon qua. Cang
|
Ecozen International JSC
| 75
|
Trai nghiem phong van toi te o cong ty nay.
|
Ecozen International JSC
| 76
|
Phong van khong co chuyen mon. Deal luong va yeu cau toan tren troi. Thai do te hai. Ngáo
|
Ecozen International JSC
| 77
|
Thiếu thái độ khi trả lời phỏng vấn, hỏi củng ko trả lời, không hồi đáp, công ty quốc tế mà lề lối như vậy củng vứt
|
Ecozen International JSC
| 78
|
vừa tính apply cs HN mà đọc review thui né gấp, k có web chắc em cũng k biết luôn
|
Ecozen International JSC
| 79
|
Toi la Nu va duoc chi Giam Doc phong van tuyen vao cty. Trong luc phong van co ve dao sau ve ca nhan kha nhieu. Sau khi lam 1 thoi gian toi quyet dinh nghi vi cam giac moi nguoi dang mang nhug chuyen ca nhan trao doi voi nhau voi thai do thieu ton trong. An tuong ban than la cong ty thieu chuan muc ve dao duc, nhieu chuyen, gia tao,... cac ban dung hoi vi sao cong ty nay dang tuyen lien tuc nhe
|
Ecozen International JSC
| 80
|
Cong Ty nho kieu nha pho Di qua may lan ma khong nghi la cty. Phong Van doi hoi lau. Thai do phong van khinh khinh khong di vao chuyen mon. Deal luong thi hua hen kha nhieu nhug len day moi thay la ko on chut nao. Phong Van xong cung ko co tra loi. Ko the danh gia 0 diem vi ko co lua chon Qua te
|
Ecozen International JSC
| 81
|
Nên né mảng đào tạo cty này. Ko có tương lai vào chỉ nghe chửi rồi cuối cùng nghi Mất thời gian lắm các bạn
|
Ecozen International JSC
| 82
|
10 năm rồi vẫn ko thay đổi à? hahhaa 2 vợ chồng giám đốc sống bẩn tính như xưa. Nhân viên cu ra mở cty củng bêu xấu này nọ Nhục quá đi. Đúng là thối nát
|
Ecozen International JSC
| 83
|
2 Vợ chồng sống vẫn bẩn tính như xưa. 10 năm rồi vẫn không thay đổi nhỉ. Nhân viên củ ra mở cty thì bêu xấu này nọ Còn bản thân thì sống thiếu đạo đức, hạch sách nhân viên, văn hóa khốn nạn
|
Ecozen International JSC
| 84
|
1 đám giả tạo, sống thiếu tử tế
|
2NF Software
| 0
|
Người phỏng vấn không nắm rõ khái niệm cơ bản xong đi chê ứng viên, trình độ interviewer như thế này tốt nhất nên né
- Sự khác biệt lớn nhất của Proc và Lambda: Proc là Object, còn Lambda không phải Object - ủa alo
- detech trả ra 3 phần tử đầu tiên - ủa alo
- Về bài test có vẻ tư duy của interviewer hơi bị chậm trong việc tính toán
Note: Quyền đánh giá ứng viên dựa trên sự hiểu biết của bản thân là quyền của bạn, nhưng quyền review trải nghiệm là quyền của mình haha.
|
2NF Software
| 1
|
Làm việc tù túng, nói chung k phù hợp để phát triển
|
2NF Software
| 2
|
Công ty hay nợ lương, còn có việc cắt giảm lương, tuyển vào xong không có dự án bán đi onsite tứ tung, dự án lởm chất lượng thấp, project manager thì thiếu năng lực, ông bên OD thì ghê gớm xin nghỉ việc thì thái độ lồi lõm
|
2NF Software
| 3
|
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING "KHỐNG" KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
|
2NF Software
| 4
|
Mình đã có thời gian hơn 1 năm ở 2NF.Cũng như các công ty phần mềm khác, công ty nào cũng có ưu nhược điểm.- 2NF có điểm tốt là sếp rất quan tâm đến nhân viên, và rất tạo cơ hội thăng tiến nếu có năng lực. Nhân viên mới vào cũng được giúp đỡ kèm cặp khá tốt. Đặc biệt dám trao cho người trẻ có tố chất vào những công việc quan trọng.- Môi trường công ty thì hòa đồng, gần gũi không có sự phân biệt sếp và nhân viên. Sếp đi lau nhà là bình thường.- Vì cty làm thuần cho thị trường nhật nên dự án sẽ không đa dạng, công nghệ sẽ là cũ. - Lương so với mặt bằng chung thì cũng hơi thấp.Tóm lại công ty 2nf thì khá ok. Phù hợp với các bạn trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm, hoặc người nào muốn phấn đấu từ dev lên lead vì có nhiều cơ hội. hoặc nhưng người muốn bình bình làm việc không cần quá phá cách gắn bó lâu dài.
|
2NF Software
| 5
|
Công ty nào cũng có điểm tốt điểm xấu.Thứ nhất mình đọc có cmt nói là "bắt nhân viên phải lau sàn"???Không phải là bắt làm như lao công. Các bạn nói méo biết suy nghĩ gì. 1 tuần 1 lần, chả riêng nhân viên mà cả sếp cũng thế, chia công ty thành các team nhỏ tầm 3-4 người, mỗi người 1 công việc. Vừa là để giao lưu với nhau, vừa tạo điều kiện để các sếp gần gũi hơn với nhân viên. Có dăm ba cái lau nhà qua qua với đi lau bàn thôi mà cứ làm như ai bắt làm gì kinh khủng lắm. Điểm cộng cực lớn là các sếp cực kỳ thân thiện, quan tâm nhân viên. Đương nhiên môi trường công ty nhỏ, đang phát triển có nhiều thứ không thể bằng các công ty to được. Nhưng mà quan trọng là cái môi trường tạo cảm giác vui vẻ thoải mái cho bạn nhé.OT 15p thôi cũng được trả tiền chứ đừng có nói không sòng phẳng. Còn công ty nào chẳng có lúc bận lúc rảnh, OT là chuyện bình thường. Đọc cmt toàn người chây lười, dăm ba cái OT tí tẹo mà gầm gào cả lên. Nghe thấy phát mệt.
|
2NF Software
| 6
|
công ty cỏ, đời nãy vẫn toàn dùng laravel với win form, test thì trên cả win 7, lac hậu. lương cùi, cả công ty 30 người không ai trên 700$, né luôn ko hối hận
|
2NF Software
| 7
|
Cty này mọi người nên né ra nhé. 1 sao cũng không đáng nữa là
|
2NF Software
| 8
|
Mình đã từng làm ở đây 1.5 năm nên có chút review như sauƯu điểm:Môi trường làm việc thoải mái thân thiện2 sếp tốt, nhiệt tình, quan tâm nv, tạo điều kiện để nv phát triểnNhược điểm:Khối lượng cv nhiều , hay phải OT.Lương trung bình thấp1 tuần trực nhật 1 lầnKhó lên được cao vì ở đây bộ khung PM, leader đã định hình rồi.--> Nói chung làm cũng tạm được nhưng ko nên gắn bó lâu dài
|
2NF Software
| 9
|
Công ty vớ vẫn. Bắt nhân viên phải lau dọn sàn nhà. Lương thấp, sếp trừ gần hết lương nhân viên. Nhân viên cũ đấu đá nhau. Làm dự án với Nhật thì toàn bị rejectKhuyên mọi người đừng bao giờ vào đây làm việc.
|
2NF Software
| 10
|
Công ty rẻ rách, OT đéo được lương, cuối tuần thì OT x1. Vào công tý này xác định là bị bán sang công ty khác constie, khổ hơn chó nhé. Đừng bao giờ nộp CV vào công ty này nếu không muốn hối hận.
|
2NF Software
| 11
|
Công ty ***, cùi vcl
|
2NF Software
| 12
|
Mình không nghĩ một số comment bên dưới là của các bạn dev đã từng làm công ty. Vì các bạn dev chắc chắn có một trình độ văn hóa nhất định, chứ không chửi bới tục tĩu, chửi đổng kiểu tấn công cá nhân như vậy được.Nếu các bạn muốn xây dựng góp ý thì nên làm, còn không thì các bạn đi đến công ty nào cũng chỉ thấy điểm xấu thôi, không có gì tốt đẹp cả đâu.
|
2NF Software
| 13
|
Cty siêu xịn xò, mỗi tội lương thấp, OT triền miên với môi trường làm việc siêu tù làm cho dev tụt hậu
|
2NF Software
| 14
|
Mình thấy môi trường làm việc rất chuyên nghiệp, thân thiện. Sếp gần gũi và quan tâm nhân viên. Đội ngũ nhân viên trẻ, năng động.Công ty luôn tạo cơ hội cho nhân viên được học hỏi cái mới. Lương thưởng và chế độ làm mình khá hài lòng. Công ty còn thường xuyên tổ chức Teambuilding và Happyhour giúp nhân viên có thời gian giải tỏa căng thẳng và giúp mọi người thêm gần gũi và hiểu nhau hơn.
|
JobTest
| 0
|
Trưởng phòng mới không có kiến thức, không có khả năng quản lý, hay thích thể thiện ta đây giỏi các kiến thức bình thường ai cũng biết, vào được gần 1 tháng rồi mà chẳng có plan, chẳng có định hướng cho nhân viên, ngồi như bù nhìn
|
JobTest
| 1
|
Mình phỏng vấn ngày thứ 4, công ty hẹn trong tuần trả lời kết quả, bẳng đi tận 1 tuần ko thấy phản hồi, mình nt chị nhân sự hỏi, chị í ko thèm trả lời, và lẳng lặng sau đó xoá kết bạn với mình..hơ. ủa nói 1 tiếng cũng đâu có sao. Còn pv thì ko hỏi gì nhiều về kỹ thuật cả, hỏi chung chung thôi.
|
JobTest
| 2
|
Đừng vào đây nếu bạn muốn tìm 1 nơi làm việc lâu dài. Nếu bạn chịu đc cảnh intern 3 tháng, học việc 2 tháng, thử việc 2 tháng thì hãy vào. Còn nếu bạn làm mình làm mẩy thì may ra rút ngắn đc chút. còn hiền hiền dạ dạ thưa thưa thì cứ bị bóc lột + lâu lâu nghe mấy lời xúc phạm nha :) Bóc lột này là làm việc vặt, k học đc gì chứ k phải làm việc chuyên môn đâu đừng ham bị bóc lột
|
JobTest
| 3
|
Sếp cộc tính, vẽ nhiều cái đẹp nhưng chỉ là lời nói. Không lắng nghe ý kiến của cấp dưới, nhiều drama giữa các phòng ban, nản
|
JobTest
| 4
|
Startup nhưng có nhiều cái hay ho để họcHầu như các bạn làm ở đây xong đều được săn đón từ các công ty hoặc mở công ty riêngCông ty nhân sự nên khá trú trọng vô chế độ/ phúc lợi nhân viênSếp người Việt, hơi cọc tính nhưng tâm lýNhân viên các phòng ban cũng khá thân, dĩ nhiên công ty nào cũng sẽ có drama nhưng ở đây thì không quá drama như những công ty trước đã làm
|
JobTest
| 5
|
Lúc trước thì ok nhưng từ khi dịch thì nản lắm. Sếp rất nóng tính có khi lao vào la lối cứ tưởng đánh nhân viên tới nơi
|
Vinfast
| 0
|
nổ quảng cáo, seeding trên fb định hướng dư luận, ai chê xe thì đội quân ních ảo vào chửi haha
|
Vinfast
| 1
|
Đang tính đi phỏng vấn cty sản xuất kinh doanh. Cả nhà cho ý kiến với ạ
|
Vinfast
| 2
|
Sao tự nhiên ông V. với bà Th. đổi ghế cho nhau vậy? Có biến gì à?
|
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.