company_name
stringlengths 2
78
| review_id
int64 0
1.94k
| review_text
stringlengths 1
5.97k
⌀ |
|---|---|---|
UHM Group
| 9
|
Andy Nguyen is a liar - everything is fake in their website
|
UHM Group
| 10
|
DM nợ 2tr mà hứa sẽ thanh toán nhưng không thực hiện
|
UHM Group
| 11
|
Ô thế nhân viên nghỉ cả gần mấy tháng chưa có sổ bảo hiểm??? Bộ phá sản rồi hả, đáng lắm tao cười vào mặt m Ân và Hoa ạ
|
UHM Group
| 12
|
Vui lòng không được bôi xấu tôi bất kỳ hình thức nào. Thích thì cứ kiện đi, đây chấp, nguyên đội pháp chế mà láo àÀ đó là kendy trong từ GM UHMgroup hahhahha còn kendy này chửi cha chửi mẹ công ty đó. Đồ mất dạy, làm ăn như quần què
|
UHM Group
| 13
|
Cả một lũ lừa đảo mà bày đặt nói thiện lành. Tao xem tụi m chừng nào phá sản, haha đáng đời chúng m
|
UHM Group
| 14
|
Một công ty quá nhiều thị phi, giải quyết vấn đề như một lũ giang hồ. Với tôi có lẽ đá quá rõ bộ mặt của bên này. Quá thất vọng. Đừng ai thuê bên này set-up đọn giá 50%, hàng đểu, chuyên gia gà mờ.
|
UHM Group
| 15
|
Lần đầu thấy 1 cồn ty quá tệ. Các bác né nhá, không trả lương đâu
|
UHM Group
| 16
|
Quá ghê tởm với công ty, lửa đảo, mất nhân tính, công ty gia đình mở vài cái công ty ma thì kêu là tập đoàn, VN nay dễ thật. Sếp thì *** có tiếng, tởm lợm
|
UHM Group
| 17
|
UHM Group đối xử với nhân viên tốt cực kì nhé! Đọc 4 review mình tổng hợp được để hiểu: 1. Lần cuối thanh toán lương là 50% lương của tháng 1 (nợ 50%). Sau đó nhân viên đồng ý chỉ nhận 50% trong các tháng sau để chia sẽ khó khăn mùa dịch, nhưng từ đó cũng chẵng còn thấy đồng lương nào (50% lương tháng 1-2020 đến nay là tháng 6-2020 là thời điểm viết review này, và có thể còn dài dài hoặc không bao giờ nhận được thì mọi người đủ hiểu anh em nhân viên khổ như thế nào với cái tập đoàn này), chẵng khác gì ép nhân sự nghỉ việc. 2. Tháng nào cũng trừ tiền bảo hiểm trong lương chả biết để làm gì, có đóng bảo hiểm cho nhân sự đâu, hỏi đến thì không bao giờ có phản hồi.3. Chủ Tịch Kendy đâu phải họ Hứa mà cái gì cũng hứa, hứa trả lương, hứa đóng bảo hiểm, xong chả làm gì. Nếu anh có đọc thì hãy tự xem lại lương tâm có làm đúng với anh em đã còng lưng chạy việc khi cần, khổ cực trăm bề để chia sẽ khó khăn với công ty hay không?4. Nhân sự cũ lên tiếng thì bị hăm dọa vùi dập đủ kiểu (báo chính quyền địa phương, bôi nhọ để đội HR không dám tuyển nếu app công ty khác.v.v.v)
|
UHM Group
| 18
|
:) nhìn bình luận là các bạn biết công ty thế nào. 6 tháng k lương, 1 năm chưa đóng sổ bh. Nhân viên nghỉ k chốt sổ còn gây khó dễ. Sếp thì luôn tỏ ra mình rất đàng hoàng. Xin lỗi chứ mọi người nên né công ty này ra nhé! Sếp Ân và Hoa xem lại cách sống của bản thân đi, có ngày quả báo
|
UHM Group
| 19
|
Eo ôi, chưa phá sản cơ à =)))). CÔNG TY RẤT HÃM NHA CÁC BẠN
|
UHM Group
| 20
|
Sếp hãm chẳng ra làm sao cả
|
UHM Group
| 21
|
Thật sự không có lời nào để diễn tả TẬP ĐOÀN ỜM GỜ RÚP (UHMGROUP) NÀYAnh Ân và chị Hoa thân mến!Nếu anh chị có đọc được những lời này, chỉ mong anh chị nhìn lại bản thân đã đối xử với anh em nhân viên đã gắn bó hết mình như thế nào!1. Về lương lậu. Ai đời 1 tập đoàn lại có thể nợ lương nhân viên 6 tháng năm 2020 và 3 tháng không lương năm 2019. Đến đây tôi k hiểu vì sao có thể gắn bó 1 thời gian dài như thế, đáng lẽ ra tôi phải nhìn ra sớm hơn2. Nợ BHXH. tính đến tháng 6/2020 thì công ty mới đóng đến tháng 6/2019. Dạ vâng nợ 1 NĂM mà tháng nào cũng trừ. Nhân viên có hỏi thi chỉ hứa lèo, làm căng lên. Tại sao nhà nước có thể để công ty uhm này nợ nhiều như thế chứ. Nhân viên nghỉ 1 năm trời chưa chốt sổ, thái độ thách thức. Còn dọa nạt nhân viên kiện cáo, nhân viên đi apply công ty khác thì gọi điện bôi xấu3. Sếp trốn tránh, không có trách nhiệm, lúc nào cũng thể hiện mình là một người có tâm và có tầm, nhưng xin thưa MÉO CÓ nha. Ngay cả về uy tín cũng không có, sự đứng đắn cũng không có.4. LỪA ĐẢO. xin hỏi anh Ân và chị Hoa lấy kinh nghiệm chuyên môn ở đâu ra để đi vận hành và setup cho người ta vậy, chỉ được cái miệng thôi đến khi nào rồi thì chủ đầu tư nào cũng đuổi đi như đuổi tà, chưa kể còn lừa đảo bao nhiêu người cả mấy trăm triệu, có người cả tỷ. Còn lấy danh xưng vận hành ra để bán đồ của chủ đầu tư để vụ lợi cá nhân.Tôi viết những lời này ra là đã quá mức chịu đựng, anh Ân và chị Hoa nếu có đọc được thì xin hãy trả những gì anh chị nợ nhân viên, đừng tạo ra 1 công ty chỉ có cái vỏ bọc như thế! mong 1 ngày có tin vui là UHM đã phá sản
|
UHM Group
| 22
|
Mình không có sống ở Đà Nẵng cũng chưa làm cty này bao giờ nhưng thấy anh em chửi vui quá nên vô góp thêm 1 sao cho vui cầu cho cty và bọn chủ của nó mau xuống lỗ :)))
|
UHM Group
| 23
|
Các bạn muốn lấy tiền thì liên hệ luật sư nhé, vừa bảo đảm, vừa thay mặt các bạn làm việc với công ty. Đảm bảo quyền và lợi ích của các bạn nhé. Chứ nói ở đây cũng chưa chắc giải quyết được. Để chúng tôi thay mặt bạn làm việc trực tiếp với công ty đòi lại tiền lương các bạn nhé. Liên hệ: 0829592593 (Mình là nhân viên công ty luật nhé, tên Quang)
|
UHM Group
| 24
|
Mấy bạn kia nói hết rồi còn mình thì chỉ cho 1 sao cho đỡ tức thôi!
|
UHM Group
| 25
|
Tức quá nên review 1 sao vì không có cái nào 0 sai cả, hạn hán lời với công ty này rồi
|
UHM Group
| 26
|
Công ty ơi, trả bảo hiểm cho nhân viên đi chứ :)
|
UHM Group
| 27
|
Chờ 1 ngày công ty phá sản, trả lương, trả bh cho nhân viên đi nha, làm ăn thất đức
|
UHM Group
| 28
|
Công ty rơi vào bước không còn dự án, không còn khách hàng là hậu quả mà mấy người làm ra thôi. Chẳng hả hê nhưng cũng đáng lắm UHM ạ
|
UHM Group
| 29
|
Cuộc đời éo le, chó cùng cắn càn đến dự án cuối cùng còn tạo phốt. :))) quá trơ trẽn và mất dạy
|
UHM Group
| 30
|
Lưới trời tuy thưa mà khó lọt. Hai sếp sẽ phải lãnh hậu quả mà hai người tạo ra. Đừng vì đồng tiền mà táng tận lương tâm, đừng vì đồng tiền mà bán rẻ đạo đức.Chúc anh chị gây dựng lại công ty, làm ăn chân chính, đừng lừa lọc, đừng đểu cáng như trước đây
|
UHM Group
| 31
|
Uhm là ai? Uhm là thánh quịt nợ, thánh giang hồ, thánh chơi dơ, thánh nổ, thánh qịt lương.Uhm là số 2 thì không ai là số 1. Tội lỗi cho ai làm tại công ty này
|
UHM Group
| 32
|
Công ty còn hoạt động không vậy, nợ gì lâu thế không sợ nghiệp à, làm ăn không có đạo đức mà đòi tồn tại thì làm sao mà tồn tại được
|
UHM Group
| 33
|
-Tôi rât thích phong cách làm việc của xếp Tổng-Lề lối làm việc của nhân viên của UHM thật chuyên nghiệp - Hy vọng chúng tôi sẽ hợp tác với UHM thật dài lâu!
|
UHM Group
| 34
|
Mình thấy môi trường làm việc rất tốt và có nhiều dự án lớn để phát triển bản thân.
|
UHM Group
| 35
|
Mùa dịch không có gì làm nên sếp ngồi bơm review tẩy trắng cơ đấy :))) thử hỏi còn cđt nào dám cho uhm quản lý không? dù gì thì gì công ty còn lâu mới xoá được phốt quỵt lương, quỵt nợ, bhxh,... vac hàng loạt phốt bẩn thỉu nhé
|
UHM Group
| 36
|
không biết là do mình hay sao, mà thấy cmt toàn 5 sao, seeding cũng vừa vừa thôi bạn gì đó ơinhìn cái kiểu cmt nội dung giống giống nhau là biết cùng một người viết rồi, haiz, né gấp nha mọi người, nó sợ ko ai vô để lừa đảo được nữa nên lên seeding hơi bị nhiều
|
UHM Group
| 37
|
Anh em cứ bấm mấy review 1 sao mà xem, bỏ qua mấy cái 4-5 sao do bọn HR vẽ ra sẽ biết bộ mặt thật cty này.
|
UHM Group
| 38
|
Công ty ma, toàn bánh vẽ, dự án toàn trên giấy. Lừa đảo người lao động, quỵt lương.
|
UHM Group
| 39
|
Dạo này có nhiều cmt tích cực ghê khi công ty đã tạm ngừng hoạt động mà vẫn nói hoạt động tốt, trả lương đầy đủ mà nhân viên cũ nghỉ gần cả năm chưa nhận được gì, bảo hiểm thì cũng không trả cho nhân viên. Chắc dịch nên các lãnh đạo lên vẽ cho mọi người xem nhưng dối trá mãi là dối trá khi bạn không có đạo đức thì thường luôn miệng nói đạo đức.Cái giá phải trả cho sự vô đạo đức sẽ là sớm đến thôi.
|
UHM Group
| 40
|
mấy cái review cũ cứ qua mấy trang khác review là thấy hết data cũ nhé anh em. công ty này nghe nói đang bị kiện rồi
|
UHM Group
| 41
|
Kính đề nghị công ty thanh toán nợ lương và đóng bảo hiểm còn nợ cho nhân sự.
|
UHM Group
| 42
|
Nợ lương mấy đồng k tiếc mà ghét cái thói lừa lộc, mà hở ra là lên mặt dạy đời... Công ty loser nhất Đà Nẵng
|
UHM Group
| 43
|
Các anh chị uhm hoành tráng lắm. Mới đc thuê vô ksan setup các kiểu. Mặc vest đi giày sáng bóng training kiểu chuyên nghiệp vl. Không muốn nhắc tới các anh chị được chủ tịch Ân thuê( vì cũng đi làm kiếm tiền nên chủ tịch bảo làm thì làm thôi chứ chắc mấy anh chị với mấy chú chắc cũng tốt) . Chủ tịch Ân lên sapa lên bàn kế hoạch xong sau mỗi lần họp hành là lại một lần nhậu. Đéo hiểu! Thế là nhân viên từ trên xuống dưới. Ai cũng tin tưởng, nghĩ chuyên nghiệp nên cố gắng làm hết sức. Đến mùa dịch thì kêu nhân viên chung tay giúp đỡ tập đoàn. Tập ccmm, rồi nợ lương cũng đến. Oke. Ksao cả. Nợ thì chắc sau tập đoàn cũng sẽ trả. Ai cũng tin là vậy. Nhưng k. Dịch càng nghiêm trọng hơn. Và thế là chủ tịch Ân để lại một anh Ấn độ trên này quản lí.. hzz cứ nghĩ đc người nước ngoài làm quản lí thì oai lắm. Chẳng ngờ anh ấn độ cũng bị quỵt nốt lương( nghĩ cũng thấy tội mà thôi cũng kệ) dịch càng diễn biến phức tạp thì lương nhân viên tháng 1/2020 nợ 25% tháng 2 nợ nốt. . Tổng cộng lại số lương uhm đang nợ mỗi mình khoảng 10tr gì đấy( chưa tính lương của cả nhân viên trong khách sạn). Trong đấy có cả công sức làm hùng hục ngày tết. Cả năm có mỗi ngày tết để về sum vầy với gia đình nhưng tin lời uhm cũng đành ở lại cố gắng làm kiếm được đồng nào gửi về hay đồng đấy. Nào ngờ đi làm công cốc. Buồn thật sự. Nợ lương đã đành. Uhm còn nợ cả bảo hiểm. Hiện tại có chị đã sinh con đc 9 tháng rồi. Nhưng vì uhm nợ lương nên vẫn chưa nhận được bảo hiểm. Có 2 chị đang bầu bí dự tính tháng 11/2020 đẻ vẫn phải cố đi làm bục mặt vì bảo hiểm( nhưng sẽ không nhận được bảo hiểm vì dính uhm nợ). Vẫn hi vọng chủ tịch Ân thương tình đóng bảo hiểm cho nhân viên. Còn anh chị nào bảo uhm giờ đang hoạt động và hoạt động tốt làm ơn tạo một nhóm trên facebook. Cta nói chuyện 3 mặt một lời như những người có học thức nhé. Gửi đến chủ tịch Ân, nếu chủ tịch có đọc cái review này làm ơn giải thích cho nhân viên cũ một câu trả lời chính đáng nhất chứ đừng sống chui sống lủi. Chủ tịch còn gia đình ở đấy. Chủ tịch cũng bằng tuổi thậm chí là hơn tuổi bố cháu r. Số tiền mà chủ tịch nợ các nhân viên chưa bằng số tiền mà chủ tịch ăn chơi rồi đưa bồ đi khắp việt nam du lịch đâu. Thân ái ạ.
|
UHM Group
| 44
|
Công ty giọng đạo lý mà giám đốc thì sống lỗi
|
UHM Group
| 45
|
Công ty chán chả buồn nói 🥴
|
UHM Group
| 46
|
Má nhìn dàn clone bên dưới vào vote 5 sao tấu hài vl =))))
|
UHM Group
| 47
|
Clone 5 sao tấu hài vl =)))
|
UHM Group
| 48
|
chắc toàn bộ nhân sự vp đà nẵng đều bị quỵt lương và bảo hiểm. tôi là 1 điển hình, mấy tháng lương + gần 1 năm bảo hiểm.hiện giờ thì cũng chẵng còn ai để đòi quyền lợi. nếu có trách nhiệm và như câu anh nói "tôi không nợ ai" thì mong chủ tịch setup 1 bữa họp với nhân sự vp đà nẵng để có hướng giải quyết.
|
UHM Group
| 49
|
Mấy sếp có rảnh quá, có tiền thì trả lương, bhxh cho nhân viên bớt đi. Công ty thì chuyển trụ sở, mấy sếp thì làm anh hùng núp, còn bày đặt thuê seeder lên comment xạo chó, còn rep cà khịa sống có đức đồ. Kêu ngta sống có đức mà bản thân sống thất đức với hàng trăm người lao động, coi người lao động không ra cái gì. Mới vào thì hứa hẹn, đối xử cũng tốt lắm chứ, chỉ cần nghỉ việc 1 cái là như kiểu ngta phản bội. Bản thân công ty không có khả năng chi trả, nợ lương, nợ ân tình nhân viên thì thẳng thắn xin lỗi, thẳng thắn chia sẻ, rồi chia tay nhau một cách tử tế, đằng này vẫn tỏ vẻ thượng đẳng, "công ty không nợ BHXH, là sở lao động nợ", thật nực cười. chúng tôi ký hợp đồng với công ty thì công ty phải chịu trách nhiệm.Nói chung là công ty sắp phá sản tới nơi rồi. Đó là nghiệp mà ông phải gánh đó.
|
UHM Group
| 50
|
UHM Group giúp mình trưởng thành hơn rất nhiều. Từ được đào tạo quy trình làm việc chuyên nghiệp cho đến đc rèn tính kiên nhẫn, thái độ hoà nhã. Cảm ơn đặc biệt đến chị Teamlader của mình, hết lòng giúp còn quan tâm hoàn cảnh của mình. Nhiêu đó thôi là thấy công ty tốt lắm rồi
|
UHM Group
| 51
|
công ty xàm lờ nhất từng thấy trên trang nàybên dưới hàng trăm cái cmt nói nợ lươngsau đó là một loạt bài nâng bi công ty, với những lời lè mà đọc ra........... giống y chang nhau =))thôi thì mấy anh "sêp" nhiều tiền thì trả lương cho nhân viên đi ạ, chứ kiểu bỏ tiền để kéo rate công ty lên như vậy để dụ thêm vài newbie vào cty thì người ta nóiQuả báo nhãn tiền nha chưa !
|
UHM Group
| 52
|
Thấy tình hình công ty này có vẻ giống công ty CỬA ĐẸP ADOOR nên vào bình luận luôn. mấy bạn ứng viên né né ra đi nha, chứ đi làm vì đam mê, có chết đói CÁC công ty cũng kệ, SẾP NO LÀ ĐƯỢC ^_^
|
UHM Group
| 53
|
má clone vote 5 sao max tếu =)))
|
UHM Group
| 54
|
Lương và quyền lợi ở đây tốt hơn chỗ cũ mình làm. Môi trường năng động trẻ trung, làm việc thẳng thắn đúng thích. Không cần thị phi, dè chừng hay nịnh nọt ai hết.
|
UHM Group
| 55
|
Lương và quyền lợi ở đây tốt hơn chỗ cũ mình làm. Môi trường năng động trẻ trung, làm việc thẳng thắn đúng thích. Không cần thị phi, dè chừng hay nịnh nọt ai hết.
|
UHM Group
| 56
|
Lâu lâu vote 1 sao để dặn anh em filter review 1 sao để đọc, né bọn cờ lôn vote 5 sao ra ahihi.
|
UHM Group
| 57
|
trả mấy tháng lương còn nợ, với đóng cả năm tiền bảo hiểm cho anh em văn phòng đà nẵng đi mấy sếp ơi. seeding 5 sao làm quái gì trong khi công ty thối nát từ ruột.
|
UHM Group
| 58
|
Công ty ơi đừng viết cmt ảo bợ đít nữa, sự thật luôn là sự thật. ăn ở thất đức mà còn viết bài văn vở à
|
UHM Group
| 59
|
đội ngũ seeder trâu chó nhất quả đất là đây chứ đâuhaiz thôi seeder lên 5 sao mà thối từ ruột ra thì cũng chỉ như lớp bong bóng thôi nhétrả tiền đi
|
UHM Group
| 60
|
Yêu cầu UHM THANH TOÁN ĐẦY ĐỦ BHXH nhân viên đã nghỉ việc từ năm 2018. Không hiểu công ty THỐI NÁT ra vậy mà còn có người vào review tốt đẹp, toàn bọn dối trá chơi với nhau rồi tung hô nhau!!!
|
UHM Group
| 61
|
ĐM đọc mấy review nói tốt mà nực cười, nợ BHXH nhân viên cũ từ năm 2018 mà bảo công ty tốt, ai có ý định apply UHM thì NÉ GẤP nha, không ân hận cả đời như mình đó
|
UHM Group
| 62
|
Nợ lương, nợ bảo hiểm
|
UHM Group
| 63
|
trả nợ bảo hiểm với lương mấy sếp ơi, khổ quá rồi
|
UHM Group
| 64
|
Bà Hoa thì khóa zalo ông Ân thì mở một công ty tên là CCS Healthcare tại địa chỉ 34/11 Yên Thế, Phường 2, Quận Tân Bình, HCM. Trong khi CCS Healthcare thì chưa đăng ký kinh doanh và nhân viên hỏi lương thì sếp kêu công ty khó khăn. Ờ thì khó khăn lắm cơ, chẳng qua không tìm hướng giải quyết thôi
|
UHM Group
| 65
|
Đối với cty này phải dùng từ người bị hại và kẻ thủ ác. Cái thứ cty ác hơn gì, từ thằng cha Kendy đến Thằng David Pause, đến con mẹ Hoa... Thôi các thánh ơi, đã ác thiên hạ biết rõ rồi, cố gắng lấy lại danh dự làm gì mà cho nv nó lên nó viết mấy cái thứ tốt đẹp hão huyền. Nhìn vào sự thật đi. Những kẻ ác nhân ác đức như các người rồi sẽ nhận được quả báo thôi. Nhân viên cũng là người mà tụi bây đối xử như côn đồ. Xin tha cho những người đến sau đi.
|
UHM Group
| 66
|
Dạo này UHM làm mảng truyền thông tốt thật, công ty đóng cửa các sếp ở nhà tạo acc clone để kiếm lượt sao đánh giá trên đây nhằm che đậy đi sự hôi hám, thiếu đạo đức, vô liêm sĩ hạ lưu của bản thân mình.Nước có thể rửa sạch bùn chứ tiếng dơ của các sếp thì có dùng Omo cũng không đẩy được rồi. Sáng dù có đánh răng thì cũng không tẩy đi sự hôi hám từ miệng của anh chị đâu nên đừng tạo acc cloen tự sướng tinh thần như vậy nữa.
|
GOOWEB
| 0
|
Công ty có anh Hữu đẹp trai lắm nè
|
VDIGI Corporation
| 0
|
Công ty toàn dzai đẹp nhất là anh Hữu
|
Gia Sư VietEdu
| 0
|
Trung tâm hỗ trợ tốt. Các chị nhân viên cũng rất nhiệt tình, có lần mình gặp sự cố lớp các chị hỏi thăm mình nữa í
|
Gia Sư VietEdu
| 1
|
Trung tâm uy tín, làm việc nhiều năm r nên mình thấy tin tưởng được. Mình nhận khoảng 2,3 lớp ở đây đều rất oke. Phí lớp phù hợp, họ cũng trả phí đúng hạn nữa. Đôi khi VietEdu tặng ưu đãi cho gia sư nữa, cái này mình thấy chưa chỗ nào có cả
|
Gia Sư VietEdu
| 2
|
Công ty chất lượng ổn , uy tín, nhiệt tình hỗ trợ gia sư
|
ORO Vietnam
| 0
|
Né gấp Hoàng Diễm và Thảo My Nguyễn. Đời này mãi không quên kẻ tạo nghiệp, chuyên gia bắt nạt nhân viên mới. Các bác vào đừng có nhân nhượng kẻo bị bắt nạt mất tiền của các bác, vào đi rồi sẽ thấy, tiếng xấu của 2 người này sẽ lưu danh muôn thuở
|
ORO Vietnam
| 1
|
Khuyên các bạn không nên chấp nhận đi phỏng vấn dù cho có được gọi nhé. Tuy vào toà nhà các ấn tượng ban đầu có vẻ xịn sò chứ thực ra như cái chợ ấy. Mình xin có vài điều chia sẻ thật: + Không có văn phòng riêng mà ngồi chung tùm lum công ty với nhau rất lộn xộn.+ Phỏng vấn hẹn người ta đã đời xong bắt ngồi đợi do sếp đang họp gì đấy. Đợi tầm 30p mới bắt đầu cho làm bài test. Test hết 1 tiếng rưỡi thì lại bắt đợi tiếp. Quá chán. + Lúc phỏng vấn thì gặp cha nội lead rất ư là chảnh choẹ. Nghĩ mình pro lắm rồi nên là nghĩ gì ra thì hỏi cái đấy mà chẳng có 1 sự chuẩn bị trước nào cả. + À đặc biệt thì thanh niên CEO ở đây người Nhật. Mình đi phỏng vấn mà hỏi ko thiếu thứ gì. Hỏi kiểu tò mò tọc mạch về công ty cũ. Cứ như cảnh sát đi thẩm vấn tội phạm vậy. :) + Và bạn HR khá nhiều chuyện. Nói gì cũng kể cho sếp nghe cả. Nhìn sơ qua là biết nịnh bợ đỉnh cao.
|
ORO Vietnam
| 2
|
Mình mới nhận offer letter ở đây, mà đọc nghe sợ quá, có bác nào hiện tại còn làm review hoặc mới nghỉ review đc k ạ? huhuhu
|
ORO Vietnam
| 3
|
chào bà con ,có ai làm trong công ty làm trong công ty cho mình xin ý kiến bề môi trường ,lương bổng ,khả năng học hỏi
|
ORO Vietnam
| 4
|
Không biết cty ok hem mọi người nhỉ - vì bị dính phốt cty cũ nên giờ sợ kỉ càng trc khi vô cho chắc
|
ORO Vietnam
| 5
|
1. Về lương bổng Đây là công ty tăng lương xàm cớt nhất mình từng biết. Không luật lệ nào cả. Cuối năm gọi lại bất chấp mày loại gì, được tăng 10$ hay 20$ cho bố thí. Mà cũng không dc review lương thưởng đàng hoàng, tất cả như trong vòng bí mật, đến khi nhận lương mới biết mình dc tăng bao nhiêu - cũng ko review nói chuyện hay nghe nguyện vọng, căn cứ đánh giá cũng không rõ ràng - nói chung đầu vào ko deal cho cao thì xác nhận là cạp đất. 2. Về cấp trên Như shit! Tính tình nói nãy, đụng đâu chửi đó. Không coi trọng con người chỉ coi trọng tiền bạc. Trong công ty có 3 thằng làm được việc nhất nhưng bị chén ép, méo tăng lương, sai như chó thì chúng nó vừa nghỉ sạch. Core member méo còn 1 ai. Với phương châm là tiền có thể mua được tất cả, nên bỏ hẳn vài trăm cho nhân sự để kiếm dev, nhưng mức lương cho senior là 800 trở xuống =]] --> Nói chung về sếp thì méo dc cái quái gì, chưa kể tính tình hèn kém, có chuyện gì ko bình tĩnh giãi quyết, guãy đành đạch lên như bị ai lấy sổ gaọ. Trách nhiệm thì ko nhận về mình do chém gió với khach hàng quá nhiều, xong ko biết đổ ai thì đổ comtor dịch sai, dev bug tùm lum, trong khi đích thân mình thì chỉ thị sai tè le. --> Túm lại ai muốn vào công ty này thì cứ cân nhắc, không thì vào cũng nghỉ thôi. Giờ dàn ở lại toàn 1 năm kinh nghiệm trở xuống, cty max đi xuống. 3. Môi trườngToàn thánh chém gió, chém max gió max bão. Cứ vào chém dc là thằng sếp nó thích lắm luôn. Nhân viên kì cựuc đóng góp ngút trời 4 5 năm ko dc cho đi nhật, vào chém gió 2 3 tháng là đi ào ào. Cho đi xong làm thêm 6 tháng nữa thì nghỉ hẳn. =]] Thiệt nực cười. Nhận xét chung: Sếp thì level chợ. Đồng nghiệp có 1 2 người dc, còn lại vứt, max nói xấu nhau. Chị HR thì lương của người ta bô bô lên cho cả thiên hạ biết, ko những cty mình còn cty ngồi kế bên nó cũng biết luôn --> tranh giãnh mâu thuận nội bộ Cty mẹ bên nhật thì coi như con ghé Low tech, kỹ thuật thấp kém do ko còn core, do xài kỹ thuật cũNên ngoài việc thất nghiệp quá ko cty nào nhận, chứ không thì đừng vào nhé !
|
ORO Vietnam
| 6
|
- Môi trường quan lêu, nịn sếp thì được cưng lắm muốn gì được đó thôi =))- Chính sách tăng lương 2 lần/ 1 năm, nhưng bạn yên tâm vì bạn éo được nói lời nào cả tới, lương mới của bạn đã được quyết định từ trước rồi, nên bạn đừng hi vọng nhiều nha.- Fresher mới ra trường thì vào trải nghiệm được nhưng tối đa không quá 1 năm nha, vì toàn xài công nghệ củ chuối, và công việc chủ yếu là maintenance là chính(sửa text , up hình...)
|
ORO Vietnam
| 7
|
Mình chân thành lắm nên sẽ review cả cái tốt và cái xấu cho các bạnCái tốt :- Làm việc với người Nhật, rất vui vẻ, hoà đồng, sẵn sàng nói chiện với bạn thông qua Google Translate mặc dù nó rất tốn thời gian- Lương cao hơn so với mặt bằng- Đồng nghiệp vui vẻ, hoà đồng, hay đi ăn trưa và order cafe, trà sữa uống cùng nhauƠ MÀ MẤY CÁI NÀY NÓ CÓ TỪ 5 NĂM TRƯỚC THÔI NHA CÁC BẠN, CÒN GIỜ NÓ NÁT LẮM RỒI TỪ KHI CÓ ANH SẾP MỚI TRẺ TRUNG XÀM ĐÍT VỀ NHA.Cái xấu :- Lương của các bạn sẽ được publish cho tất cả những thành viên thuộc dạng ganh tỵ, soi mói, xéo xắc biết hết. Thậm chí cả các công ty cùng chung văn phòng ... và các công ty bạn bè khác nữa mà HR quen biết. Mà ai share nhỉ ??? HR xinh đẹp chứ ai :))- Cách thức lên lương bất hợp lý, bạn sẽ gặp các tình trạng như "công ty thua lỗ nên không thể lên lương được" nhưng không nêu lý do tại sao lỗ ra, mặc dù leader của các bộ phận đều lên ầm ầm. Thế đéo nào lại lỗ :))- Khi bạn nghe HR bảo bạn được tăng lương cao nhất cty thì bạn đừng tin, HR nói theo % lương của bạn thôi, chứ về tiền, về đô la thần chưởng thì HR lương cao nhất nhé.- Ai mà lương cao hơn HR thì sẽ bị ganh ghét nhé. Và chèn ép đến khi mệt mỏi mà nghỉ việc luôn.- Ai mà giỏi tiếng Nhật, thân thiết với sếp thì cũng bị chèn ép nhé, vì như vậy sẽ làm mất đi vị trí của HR.- Nếu không biết tiếng Nhật, không thân với sếp thì phải làm thân với HR, còn không thì sự nghiệp của bạn sẽ bế tắc trong công ty này. 1 năm lên lương 10$ - 20$ thui nhé. Và HR sẽ kèm theo những lời lẽ như em làm chưa tốt, cần cố gắng thêm. Bạn có thể quay qua nhìn HR ngày ngày chat chit, công việc thì đùn đẩy, nhưng lương vẫn cao và tăng tầm 2-3m/ lần nhé. - Nếu bạn muốn tìm kiếm 1 anh chị leader nào đó tốt để dẫn dắt, hướng dẫn mình trên con đường sự nghiệp thì nên bỏ qua công ty này nhé, vì không có leader nào có trình quản lý cả, vào bạn tự học thì được.- Sếp trẻ coi trọng tiền nhiều hơn là nhân viên, cty này nhiều sếp lắm, nên nhớ mention là sếp trẻ nha, vì mấy sếp trước rất tốt. Riêng sếp mới này mới tệ thôi.- Những job sẽ được đi Nhật như là designer với sales, lâu lâu có senior dev. Còn làm các job khác thì sẽ không được đi nhé, dù bạn giỏi tới đâu. Mức độ đánh giá để đi Nhật thì không có nha, dựa vào suy nghĩ chủ quan của sếp hết. Nhưng mà ai hút thuốc chung hay đi bar pub ... gái với sếp thì may ra được đặc cách nha :))Nhiều quá không kể hết các bạn ạ, hy vọng các bạn vào đó trải nghiệm rồi ra review tiếp nhé, vì ae it chúng ta sẽ mất thời gian và công sức lẫn chất xám để làm trong 1 cty mà tiền thì ít lại còn không được tôn trọng nữa. Đặc biệt lưu ý sếp, HR và designer, thành phần này nguy hiểm nhất cty :))
|
ORO Vietnam
| 8
|
Ở đây có một anh lead rất tự cao và chém gió rất giỏi.
|
ORO Vietnam
| 9
|
Nơi làm việc ở quận 1 thuận tiện đi chơi tìm hiểu ẩm thực, cơm văn phòng và đồ ăn vặt khá ngon, được sếp dẫn ăn tiệc thường xuyên.Trả lương thoải mái, có các bạn kỹ sư nhật giúp sửa những bug khó.
|
ORO Vietnam
| 10
|
Bài test dễ lắm. Cắt html css mình làm chỉ mất 30 phút 1 page, mình test phỏng vấn xong sẽ cho ý kiến.
|
Chutex International
| 0
|
Hẹn 10h sáng pv. Đợi tới 11h30 chưa được pv nè. Người trước mình vô pv hơn 1 tiếng chưa xong :)Chuyên nghiệp lắm luôn. Gọi điện mời đi pv thì như giang hồ.Hẹn qua điện thoại chứ ko dám gửi mail pv. Chỗ lớn mà méo có tí nào chuyên nghiệp.
|
QUp World LLC
| 0
|
Mọi người cho mình xin review intern tester ở cty này ạ
|
QUp World LLC
| 1
|
Hy vọng năm nay công ty làm tiệc cuối năm công minh bạch tí.Năm ngoái bình giấy chỉ để member lâu năm. Thà nói trước để khỏi phải đi.
|
QUp World LLC
| 2
|
Là công ty nên né nhất ở Đà Nẵng, một môi trường không thể hoc hỏi hay phát triển gì hết. - HR kiêm kế toán--> gọi chung là tổng quản thì phải, vừa kém cỏi , vừa xấu tính, lại thích lập công. Tìm đủ mọi cách để giảm tối đa quyền lợi của nhân viên, một cách vô văn hóa. Và có những hành vi trả thù cá nhân thật hèn không tả được - Nhân viên: nhìn chung là non nớt , không thể học hỏi vì cũng ko có ai giỏi để học. - Sếp thì giỏi nói lời mị dân --> May cho những ai đã không đến, hoặc đã đi.
|
QUp World LLC
| 3
|
Chỉ mong công ty có lương đúng ngày, đúng giờ. Thêm vào đó là có payslip cho nhân viên biết được các khoản, ngày nghỉ phép còn lại......
|
QUp World LLC
| 4
|
Cho mình hỏi có ai đã tham gia intern Tester bên cty này chưa ạ
|
QUp World LLC
| 5
|
Lại trễ lương, đợi lương hết cả mùa thanh xuân.
|
QUp World LLC
| 6
|
Một đàn bò.
|
QUp World LLC
| 7
|
Công ty max gia đình.Nếu không phải thân quen thì không nên vào.
|
QUp World LLC
| 8
|
Process pv ko còn gì để nói. Người ta
|
QUp World LLC
| 9
|
Công ty này tiền thân là QGS đúng không nhỉ?Nếu đúng thì ... không biết nói gì luôn, công ty xiaolin nhất từng biết
|
QUp World LLC
| 10
|
Công ty sida, cố tình kéo dài thời hạn intern, thử việc của nv mới (6 tháng), phụ cấp intern/thử việc thấp (mức tối thiểu luôn), môi trường làm việc căng thẳng, xạo chó, đồng nghiệp ko thân thiện, đại loại là vào rồi mới hối hận, lãng phí mấy tháng của cuộc đời => né gấp
|
QUp World LLC
| 11
|
đã đi phỏng vấn công ty này ở chức vụ X, cảm thấy mất ấn tượng ngay từ lúc nhận mail mời đi pvan1. buổi sáng HR gọi sáng mai đi pvan, sau đó gửi mail nhờ mình xác nhận, ok xác nhận. Sáng mai dậy sớm chuẩn bị xong xuôi tất cả mọi thứ thì tầm 1 tiếng trước giờ hẹn thì HR gọi điện thông báo dời buổi pvan sang buổi chiều vì nhân viên bận họp. vâng vẫn cứ là ok. (cho đến lúc HR thông báo mình có thêm 1 buổi pvan với CEO, và phải chốt lại giờ pvan đến 3 LẦN, với 3 cái email xác nhận nhưng nội dung...the same =))))). ko hiểu HR có cái tâm check lại vài dòng thông tin trước khi gửi cho ứng viên ko nhỉ, tới thời điểm này mình quá chán nản và ếch thèm mail xác nhận nữa :))).2. chiều đến pvan thì cho 1 bài test tầm 30p, sau đó pvan với chị HR Manager bằng tiếng Việt, sau khi pvan xong, nói mình ngày x tuần sau tới pvan tiếp với leader, vì leader bận họp (trong khi trong mail mời pvan đã nêu rõ là sẽ pvan với leader ngay sau HR), tuy nhiên sau tầm vài câu hỏi thì leader lại ko họp nữa, nên qdinh pvan luôn. vâng vẫn cứ là ok (vì mình dễ tính vãi). 3. tới giai đoạn người leader này thì...mình chính thức cạn lời, ngay từ cái nhìn đầu tiên - trang phục. ko biết leader có biết là mình có hẹn pvan với ứng viên hay ko, mà ăn mặc y như là đi tập thể dục (legging đen bó, áo pull ngắn ko phủ mông + đôi dép lê k thể cũ hơn), dù mình là ứng viên đi xin việc, cũng cảm thấy mình k có chút gì dc tôn trọng, chưa kể quan điểm tuyển dụng nv của bà này đại khái chỉ muốn dc nhận chứ đếch muốn cho đi.4. vì không vào làm nên mình ko có ý kiến gì thêm về môi trường lv cũng như nhân viên ở đây. nhưng những thứ hào nhoáng mà JD của cty này hay mô tả khác xa hoàn toàn những thứ mình trải nghiệm ban đầu.>>>mình chưa bh đi pvan mà có ấn tượng xấu về cty như cty này. quá thất vọng
|
QUp World LLC
| 12
|
Giờ giấc thoải mái, làm việc môi trường bình đẳng. Dự án lớn có nhiều tiềm năng phát triển trong tương laiOT chưa có tiền hỗ trợ, chưa có thưởng phạt để tạo ra công bằng.
|
QUp World LLC
| 13
|
Hướng đi công ty tốt nhưng chèn ép nhân viên đi từ intership lên. Bà Thủy nhân sự thì khôn khéo kéo dài thời gian thử việc cho mấy đứa nhỏ mới ra trường
|
ODDLE
| 0
|
khong co 1 review nao luon
|
ODDLE
| 1
|
Đi ngang qua thấy, mọi người cho ý kiến
|
Công Ty Cổ phần Công Nghệ Truyền Thông DTS
| 0
|
Chuyên môn: Phù hợp Fresher/Middle, khi đã có định hướng rõ ràng thì nên cân nhắc, vì bên này giống cái chợ Giời, k có Manager đưa ra lộ trình, xu hướng công nghệ cho cty.BLĐ: < 50% lãnh đạo xứng đáng gọi là leader, số còn lại hay tự kiêu, coi thường & nói xấu người khác sau lưng (Mr.T, Mr.L...)Chế độ: Mức trung bình, ko so được với các cty như SVTech, ITC... nhưng linh hoạt hơn CMC, HPT...
|
Công Ty Cổ phần Công Nghệ Truyền Thông DTS
| 1
|
Phù hợp với mấy ba mẹ junior/middle. Còn hơn thì nên đi. Sếp tổng cố chấp, đặc biệt là ông PT mệnh danh đẹp trai. Trao chức vụ nhưng del trao quyền. Công ty là về SI nhưng ko thấy pr hay marketing gì rầm rộ. Quyết định thay đổi xoành xoạch. Anh em ở lại chủ yếu vì tình cảm. Chứ lương đầu vào thì ép, tận 2 năm mới xem xét lương nhưng từ đầu ko nói rõ. Gần đây Hr tuyển dụng bảo có OT? Điêu hay chính sách mới thì ko biết chứ xưa cày cả đêm được 200 ngàn. Nhiều bà cấp QL nhưng ko có chuyên môn, ko dám quyết gì hết. Toàn đẩy việc cho lính lác hoặc QL cấp thấp. Rất khó để thăng tiến vì sếp lớn tư duy cũ kỷ, đánh giá Nv ko có kpi rõ ràng. Có làm chung dự án với ai thì đánh giá được còn ko thì bảo anh chưa làm chung với chú nên chưa đg được???? Đề xuất đổi mới thì loại bỏ, ko giải thích tại sao. Càng ngày càng mất động lực nên phải rời đi.
|
Công Ty Cổ phần Công Nghệ Truyền Thông DTS
| 2
|
Nói chung chế độ công ty đã tốt hơn trước chút. nhưng so với các công ty khác thì kém xa. lương thưởng đánh giá không sát.lương so với các công ty khác thì không bằng. các công ty khác còn có phụ cấp ăn trưa. Không có cơ chế kpi cho từng người. nói chung công ty đánh giá 5/10
|
Công Ty Cổ phần Công Nghệ Truyền Thông DTS
| 3
|
Đầu vào deal được lương cao thì chúc mừng. Công ty méo gì tận 2 năm mới review lương nhé, bảo thưởng theo dự án nhưng cũng ko. Ae cày ngày cày đêm chỉ có OT chứ thưởng thì đừng trông. Ks mới ra trường vào học hỏi lấy kinh nghiệm thì rất ok. Sau đấy thì nên move nếu không sẽ bị kìm hãm. Công ty bé tí nhưng quy trình quy định đầy rẫy và thay đổi liên tục
|
Công Ty Cổ phần Công Nghệ Truyền Thông DTS
| 4
|
Bác nào cho em xin ít review về lương lủng, chế độ ở đây với ạ?
|
Công Ty Cổ phần Công Nghệ Truyền Thông DTS
| 5
|
Không biết công ty có làm chuyên về java web không ạ! bác nào review cho em phát. Không khí, sếp sủng các thứ như thế nào ?
|
Sinbad Group
| 0
|
bạn nào đang làm xin tí review về công ty với ạ
|
KOI Technology
| 0
|
Công ty build theo hướng gia đình nên ko phát triền, size từ 15 tới 20 người bao gồm dev, comtor, leader. Công ty không có bộ phận nhân sự, kế toán, chỉ có sếp là cao nhất tới các leader. Ưu điểm:- Công ty nhỏ nên ít quy trình.- Công việc không quá áp lực.- Sếp quan tâm đến mọi người.Nhược điểm:- Công nghệ cũ, sẽ khó phát triền học hỏi dc nhiều.- Công ty ít người nhưng ít gắn kết với nhau, ít giao tiếp nói chuyện với nhau chủ yếu chát skype về công việc, vào công ty sẽ biết thế nào là sự tĩnh lặng, chỉ có tiếng bàn phím.- Công ty ít hoạt động, thể dục thể thao ko có, team building càng không.- Bảo hiểm đóng tối thiểu, lương 15,20 củ nhưng cũng chỉ đóng bảo hiểm 5 tr sau này về hưu sẽ nhận dc mức lương hưu là 45% của 5tr khá thiệt thòi về sau này.- Không phát triển về dự án lẫn team size nên khả năng thăng tiến rất khó.Tóm lại là anh em muốn vào công ty để có kinh ngiệm thì khuyến khích, còn vào để thăng tiến này nọ thì không nên.
|
KOI Technology
| 1
|
công ty này với Liossoft hay lionsoft là một nha các bạn, phỏng vấn để range lương kiểu này thì lại thương lượng kiểu khác vì deal quá cao mức công ty có thể trả ? mà deal nằm trong range lương nó publish, phỏng vấn siêu kỷ khá ổn, nhưng mức lương đưa ra thì quá tệ
|
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.