bradduy/JobSupportData · Datasets at Hugging Face

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
IPTP Networks	41	Tao chưa thấy cái công ty nào ở đây đi làm phải deal với sếp để có lương tháng 13, *** mẹ trả lương cũng bình thường mà tối ngày mở miệng công ty này trả lương cao hơn những chỗ khác nên dek cần lương tháng 13. Sếp như thằng cha VK tư duy về business cũng kém cỏi, doanh thủ cả toàn cầu được 2 triệu đô la mà bô lô ba loa như công ty 2 tỏi đô sắp được lọt vào top các kỳ lân trên thế giới. Còn con Kim thì tối ngày làm như IPTP lớn lắm to lắm bà đây dek cần khách. Học mỹ thuật thì lo an phận đi dạy vẽ đi đừng có ngựa đi làm CEO. Ai vô thử việc thì cứ chửi lại cái đám này thoải mái nếu không vừa lòng, vì cái đám này đi gây sự với khách hàng và partner rất nhiều nên cũng dek sợ bị mang tiếng đâu!
IPTP Networks	42	công ty này cũng ok lắm biết bợ đít Kim là deal được lương 20 củ all positions
IPTP Networks	43	Năm mới rồi chúc công ty mau sớm phá sản nhé
IPTP Networks	44	linkedin/christine-dangquythucon Thu HR hay di ninh not ne
IPTP Networks	45	hóng drama của Rassam và Phúc You
IPTP Networks	46	chị em phụ nữ tránh xa công ty này ra toàn là động đực
IPTP Networks	47	quay xe ngay khi còn có thể, cty xàm lìn nhất hệ mặt trời
IPTP Networks	48	ng giỏi thì đi hết ng ở lại thì drama
IPTP Networks	49	cty nhiều drama, chỉ thấy nhân viên oán trách, xem review là hiểu rồi
IPTP Networks	50	chế độ không rõ ràng, nói mồm chứ không bao giờ có, hoặc người có người không
IPTP Networks	51	công ty như mớ hỗn độn, chả đâu ra đâu, Dev với PM thì drama chửi nhau, Dev chống đối chặn luôn PM trên các phương tiện liên lạc, như cái trường mẫu giáo
IPTP Networks	52	công ty như sịt, sịt của sịt
IPTP Networks	53	Năm 2022 chúc IPTP Networks nhanh phá sản
IPTP Networks	54	cái cross messenger code 10 năm còn chưa xong mà còn đòi bán, cười ỉa
IPTP Networks	55	Cty tốt nhất Chí phèo từng làm, đuổi cũng ko nghỉ
IPTP Networks	56	tôi sẽ mời toàn thể nhân viên ăn buffet nếu như cty này phá sản
IPTP Networks	57	nếu muốn biết công ty sida cỡ nào hãy kéo đọc hết tất cả review trước khi quyết định vào
IPTP Networks	58	cty gia đình nhé các bác nhưng lên mấy trang tuyển dụng gáy là hơn cả trăm người
IPTP Networks	59	Em Ngân NOC Leader là người đẹp nhất tôi từng gặp
IPTP Networks	60	ban quan trị nát, nhân viên nữ bị quấy rối tình dục nhưgn ko giải quyết, chị em cân nhắc khi vào công ty này
IPTP Networks	61	đây là cái động đực chứ không phải cái công ty đàng hoàng, sexual harrassment is everywhere
IPTP Networks	62	1 là ko có năng lực sẽ làm lâu năm ở đây, 2 là được con Kim o bế ai nó thích thì nó tăng lương cao bất bình thường, tham tiền sẽ ở lại, vâng tiền thì ai cũng tham thôi, mà tăng cao bất thường dek đúng như năng lực thì ra ngoài chỗ khác làm lolz gì đáp ứng được?
IPTP Networks	63	Phốt Update: Các cá nhân, đối tác muốn hợp tác với công ty này nên cân nhắc. Hiện đã có một người vào công ty này hợp tác để tạo ra một sản phẩm do người này thiếu vốn và tin tưởng thằng mafia VK để sell sản phẩm này gọi là lagblaster. VK & Kim sau khi phát triển sản phẩm này thành hình, thì đuổi người này đi để cướp trắng trợn luôn sản phẩm 100%
IPTP Networks	64	CÔNG TY ĂN CƯỚP SẢN PHẨM CỦA NGƯỜI KHÁC XONG HẾT HỢP ĐỒNG KIẾM CHUYỆN ĐUỔI. LỪA ĐẢO. TRỘM CẮP. BỌN CHỢ BÚA. BÀ CON NÊN TRÁNH XA!
IPTP Networks	65	cty oc, phá sản cmmđ
IPTP Networks	66	Tôi mê em Ngân NOC Leader nhất trên đời
IPTP Networks	67	Không có em Ngân tôi biết sống làm sao ....
IPTP Networks	68	hóng drama cục lagblaster... =((
IPTP Networks	69	I love Ngân NOC Leader
IPTP Networks	70	cty chưa phá sản nữa à buồn thế
IPTP Networks	71	cty xàm thế các bác cứ tập hợp làm đơn tố lên liên đoàn lao động cho điều tra từ Ms.Kim tới Ms. Christine luôn chứ chửi có được gì đâu nhỉ
IPTP Networks	72	Có bác nào update tình hình cục Lagblaster không?
IPTP Networks	73	Chuyển qua công ty mới 1 năm nhưng hình bóng em Ngân vẫn ở đây
IPTP Networks	74	-Ko lương tháng 13 -Ko company trip, ko year end party-Ko khám sức khoẻ định kỳ hằng năm-Ko đóng bảo hiểm full -Ko có hệ thống đánh giá performance rõ ràng, mọi thứ đánh giá dựa trên con Kim-Ko có HR cứng tay, toàn HR ko có não làm theo lời con Kim => Công ty max sida, né gấp
IPTP Networks	75	cty như cl nhéreview performance của techsẽ do con Kim giáo viên mỹ thuật và mấy con HR dẩm loz như con Christine giả tạo
IPTP Networks	76	vào wikipedia đọc cũng hoành tráng mà thấy các bác review khiếp thế ạ
IPTP Networks	77	phây bút Andy Le đuôi web hai.lephu.9nghe đồn thằng này cua gái ko được xong lôi cả dòng họ mồ mả ngta ra chửi nè, về soi gương lại đi tưởng mình là ai zậy bạn thiệt là tởm lởm!
IPTP Networks	78	hóng cục lagblaster... any updates ?
IPTP Networks	79	Nơi phát triển nhất Việt Nam như Sài Gòn dek hiểu sao có một cái công ty như thế này tồn tại
IPTP Networks	80	cty shittyyphá sản dùm
IPTP Networks	81	Bạn Susan gì ơi, sao bạn nghỉ IPTP lâu rồi mà vẫn có thời gian công kích trên trang này nhiều vậy. Công ty mới không có việc cho bạn làm à , bạn đang rảnh lắm à , hay bạn có vấn đề về thần kinh ????Làm ơn bạn giải đáp thắc mắc này nhé.
IPTP Networks	82	Facebook chị Susan nè mọi người ơi vô chiêm ngưỡng dung nhan nào: vohoanganhthu.4
IPTP Networks	83	Hồi trước có người giả mạo Facebook của Kim. Không biết tác giả là ai vậy mọi người
IPTP Networks	84	Mọi người cho mình hỏi ai mà suốt ngày luyên thuyên đạo lý tỏ vẻ mình là nạn nhân, có học đại học đồ , mà mở miệng ra là thằng này con kia, khinh thường người khác bằng cấp thấp hơn mình. VK thì đang bậc cha chú mình thế mà dám gọi là .... Không biết học đâu cái thói hỗn xược mất dại như vậy nữa.
IPTP Networks	85	Đi up linkedin, Facebook cá nhân và số điện thoại người khác cũng là công kích cá nhân. Chắc mốt hết ai dám vô cái công ty này. Hỡ cái là thông tin cá nhân bị lộ lên huhu.
IPTP Networks	86	Công ty mình có người đi thi hoa hậu luôn. Ngưỡng mộ quá ai vậy các bác???
IPTP Networks	87	Có update gì ko ae :))) Rassam sao rồi
IPTP Networks	88	Việt Nam vô địch rồi. Ngưng cãi nhau mà ăn mừng một ngày thôi các bác ơi.
IPTP Networks	89	Bác Andy Le gì đó ơi bị Kim ngồi lên đầu, giờ tới bị HR mới đè đầu, stress thì kiếm việc khác mà làm đừng có lên đây tru tréo. Hay đam mê của bác là bợ đít Kim nhỉ? Eo ôi gu mặn phết ko phải ai cũng có đam mê này đâu. Mà người cũ nghỉ 100 kiếp rồi còn biết chuyện nội bộ của công ty. Bác suy luận hay thế, logic này con nít cũng không nghĩ ra! Hay đặt điều là đam mê của bác nên bác cứ thích chế chuyện mà ko cần dùng logic nhỉ?
IPTP Networks	90	Công ty này lừa đảo lòi ra trên glassdoor itviec cũng chửi. Mình vừa đi thử việc ở đây tháng trước giống y như review trên này. Mấy review khen chắc của HR tự khen.
IPTP Networks	91	Tụi em mới vào công ty được vài tháng, thấy mọi người vui vẻ, hòa đồng. Được làm việc môi trường có nhiều đồng nghiệp nước ngoài. Sinh nhật được tặng quà. Mới đây công ty còn tổ chức tiệc sinh nhật 5 năm thành lập nữa. Mọi người ai cũng được có quà . Em thấy môi trường ở đây khá tốt có nhiều cơ hội để phát triển bản thân .
IPTP Networks	92	Không có thưởng nhiều. Nhưng lương hằng tháng cao hơn mặt bằng chung. Có chính sách tăng lương mỗi năm. Làm việc giờ giấc linh hoạt. Miễn sau đủ số lượng giờ trong tháng. Nghỉ phép được tính full lương.
IPTP Networks	93	Còn con lợn Châu Đại Dương nhé, bố mày cảnh cáo một lần cuối, mày mà nhắc tên bố mày, đặt điều ko đúng về sự thật về bố mày ở bất kỳ cái group nào đấy thì tao cào nát mặt mày. 2 năm nay tao đéo có ăn hết của ông ngoại nhà mày nhé. Mày tự hào mày xuất thân từ xứ thần kinh thì sống cho đúng mực đi, đừng có đem cái văn hoá làng xã gì vô đây làm ô uế một nơi văn minh như Sài Gòn. Mày nhắm mày đéo ngậm được cái mồm lại khi đi làm thì nghỉ mẹ đi, ra ngoài mở quán bán bún bò Huế đi nhé đồ con lợn giả tạo! Trong cái đám con trai mày là thằng xạo liz nhất đấy, đi ĩa ra đủ thứ chuyện lúc có chuyện thì chối mày đéo làm.
IPTP Networks	94	Công ty lương cao hơn các công ty khác cùng ngành. Có thành tích tốt sẽ có lương tháng 14. Đóng full bhxh. Có hoạt động teambuilding gắn kết, company trip hàng năm, có khi được đi du lịch nước ngoài.
IPTP Networks	95	Công ty đa quốc gia. Có trụ sở 5 châu. Sắp IPO trên sàn chứng khoán. Phù hợp với các bạn trẻ có định hướng phát triển lâu dài
IPTP Networks	96	Vừa phỏng vấn senior. Deal được 4000$. Đúng là cao hơn các công ty cùng ngành thật.
IPTP Networks	97	Tui vừa pv java developer, deal được 3k5 net. Khá ổn
IPTP Networks	98	Thằng Dương Châu nghe nói xưa bên VNPT cưa cái ghế của Tuấn Anh ko được nên giờ qua IPTP bợ đít Kim để nuôi em bác sĩ hay chửi bệnh nhân hả các bác
IPTP Networks	99	Công ty PwC có manager tên Nguyễn Xuân Cương, ex Deloitte, chuyên dê mấy bạn nữ PwC trong bar, bản thân mình cũng đã nhiều lần bị thằng khốn nạn này dê, đã report partner nhiều lần nhưng bao che, đây là fb của nóface book . com / xuancuong.dzancovic
IPTP Networks	100	Người đứng đầu văn phòng Việt Nam không có năng lực, đánh giá mọi chuyện theo cảm tính. Ai muốn trải nghiệm leader có background mỹ thuật mà quản lý một công ty network thì có thể vào đây coi chuyện hài mỗi ngày. Thích đuổi ai thì đuổi vì những lý do như: - Sếp lỡ hẹn với khách vì ngủ quên, sau đó không cho nhân viên ký chính thức vì lý do nhân viên ko có năng lực, quên nhắc sếp đi họp- Không biết về kỹ thuật nhưng lãnh đạo cả một đội kỹ thuật giỏi và đầy kinh nghiệm- Lúc phỏng vấn thì nói hay lắm, vô làm thì không đào tạo nhân viên về dịch vụ công ty, sau đó làm không hiệu quả thì đánh giá nhân viên low performance- Ký hợp đồng chính thức hay hết hợp đồng thử việc, sếp đều thích đuổi thì đuổi vì những lý do vô căn cứKo lương tháng 13, ko có các hoạt động team building hàng năm
IPTP Networks	101	công ty bóc lột nhân viên, chỉ cần biết nịnh, không cần năng lực là được lên chức sếp Nga hay chửi bới nhân viên như con đẻ
IPTP Networks	102	cty gđình có 75 mống mà lên wikipedia rồi đi tuyển dụng nổ là cty đa quốc gia đồ, đa quốc gia phải trên 500 người nha
IPTP Networks	103	cty ko bik có rửa tiền ko mà ko thấy có doanh thu gì, năm nào cũng báo lỗ mà vẫn sờ sờ ra
IPTP Networks	104	con Kim mới sinh năm 91, học mỹ thuật ra mà lên làm sếp quản lý mấy thằng viễn thông, kì lạ?
IPTP Networks	105	Con Sandra lười biếng, không làm gì và hay đẩy việc cho người khác, mới ra trường nhưng thích làm leader, thích chỉ đạo dù không biết gì về marketing
IPTP Networks	106	không cần có năng lực, có các background như dạy vẽ, dạy toán, dạy tiếng Anh cũng lên làm sếp người khác được , vô phỏng vấn coi chừng bị lừa, vô lật kèo sau mà
IPTP Networks	107	tụi bây nói gì vậy, chị kim của tao là best
IPTP Networks	108	tương tư anh Vũ Công Thành hơn 1 năm nay, không biết phải làm sao...
IPTP Networks	109	anhThành ơi i love you pặc pặc
IPTP Networks	110	cty như cứtai còn làm cũng gì lắm
IPTP Networks	111	lương tháng 13 người có người không
IPTP Networks	112	Bãi đậu xe rộng rãi thoải mái, hàng tháng có tổ chức party.Được OT đúng với giá trị công việc, nhân ngày lương với các ngày lễThiết bị làm việc không đạt được hết năng suất làm việc của nhân viên.
Inceptionlabs	0	Công ty có khá nhiều toxic , hệ thống toàn bị lỗi của những người đi trước để lại. Tài liệu thì không có , training thì không rõ ràng . Nên né gấp trước khi quá muộn
Inceptionlabs	1	Công ty làm về cá độLương thấp hơn rất nhiều so với mặt bằng chungCông nghệ cả chục năm trước, chỉ áp dụng được ở công ty này, công ty khác phải bỏSếp không quan tâm đến nhân viên, không biết được công việc, trình độ của nhân viênTừ lúc dịch, cắt hết tiền, phúc lợi, không có companytrip vẫn không được bù tiền hay partyTính toán từng ly từng chút với nhân viên khi nghỉ, chưa kể sẽ bị bắt làm task đủ kiểu, ngày nghỉ của nhà nước mà tính là nghỉ không lươngLương nghỉ sẽ bị chậm 1 tuần đến 1 tháng là ít, có người mất luôn tiềnOT cả tuần không được tính 1 đồng. Có cái bonusly gì đó mà cũng phải đợi từ 1 tháng trở lên, có khi không được duyệt vì sếp không thíchĐừng vô công ty này, kể cả là sinh viên mới ra trường cần làm nhiều để có kinh nghiệm, vì vô sẽ phải tự bơi, làm không được sẽ bị chửi, bắt OT, bị sếp đánh giá performance 0.5 là đi nguyên tháng làm việc
Inceptionlabs	2	Không biết đây là công ty hay là cái nhà nữa nữa có 1 chị suốt ngày nấu đồ ăn, "thơm" hết cả công ty đã vậy còn nghẹt cả bồn rửa tay mất vệ sinh quá. Mặc dù đã nhiều lần góp ý nhưng vẫn không thay đổi , chán ghê !
Inceptionlabs	3	Công ty này sếp hay rủ nhân viên đánh bài ăn tiền buổi trưa trưa, la lói om sòm làm ảnh hưởng đến giờ nghỉ trưa của mọi người. Thường thì sau khi có bonus thì sếp sẽ rủ anh em đánh bài với mệnh giá lớn , nhằm ăn lại tiền bonus của các anh em. Công ty này anh em nào có máu cờ bạc thì nên vô đây kiếm chác thêm
Inceptionlabs	4	công ty có con đỹ chó qc mất dạy
Inceptionlabs	5	Công ty làm về cá độ , cá cược nên khá là nguy hiểm. Công ty nội bộ chia rẽ có nhiều phe phái đấu đá lẫn nhau (phải biết lựa team mà chơi, tránh xa team có chị gái ô môi chửi thề). Không học được gì nhiều ở môi trường này, thường xuyên bị gọi check issue hệ thống vào đêm hoặc cuối tuần.
Inceptionlabs	6	Anh chị em nào làm việc rồi cho mình xin ý kiến về chế độ và môi trường làm việc tại đây với. Mình định ứng tuyển vào làm BA.
Inceptionlabs	7	cong ty con anh Hieu rat dep trai , kute va cuc ki dang yeu . A thich mac ao hong va yeu mau huong thich mong mo
Inceptionlabs	8	quả logo rất giống một thằng ất ơ đang cầm cu đái :))
Inceptionlabs	9	So với quy trình phỏng vấn ở công ty khác thì mình khá bất ngờ và hơi bực mình. Sau khi apply vô công ty thì 1 chị HR gọi điện hỏi mình đủ thứ:- Benefit của công ty hiện tại: bonus, lương tháng 13, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp training....- Lương hiện tại và mức lương mong muốn- ...Mình không có kinh nghiệm phỏng vấn nên cũng thành thật trả lời hết luôn. Sau khi hỏi xong chị HR bảo để chị review lại CV của em rồi sẽ gởi email mời đi phỏng vấn. Đợi hơn 5 ngày vẫn im re không có chút tín hiệu gì nên mình có gọi điện lại thử thì không ai bắt máy ^^. Điều làm mình khó chịu ở đây là không biết nguyên nhân tại sao không được liên lạc (mức lương mình offer vẫn thấp hơn nhiều so với mức lương trong JD).
Inceptionlabs	10	In Inception Labs, you will work with a patient, enthusiastic mentor (Ryan). He will offer his expertise to assist you in software development, also show his great patience and a tremendous help when you lack working experiences. You won't face pressure from a project manager or a team leader, because Inception Labs doesn't have such people, you will be your own leader or project manager. When you have problems or something hard to say, just say them directly to your manager(Emma). She will try her best and sincere attitude to help you overcome those difficult situations.When I worked here, I asked my manager about the software engineer criteria twice, but they didn't give me a satisfied answer. What if my manager gave me a better satisfaction, I wouldn't quit the job.
Ant-Tech	0	Khi nào giải thể không làm nữa thì để rẻ lại em mấy con mac mini nhaĂnt-Téch luôn trong tim tôi, mãi yêu
Ant-Tech	1	tình hình là công ty sắp giải thể rồi nhé, ai muốn apply thì cân nhắc.
Ant-Tech	2	Klq nhưng chúc mừng HR, chúc mừng công ty vì tuyển toàn anh tài tuấn kiệt, nên giờ mới có 1 mớ comment hay ho; công ty nên cân nhắc tuyển level vì đọc comment thì tự hiểu luôn, cũng chúc mừng lun cho mấy công ty đã tuyển mấy bác này vào vì sau khi nghỉ các bác sẽ lại tiếp tục bóc phốt công ty phiên bản mới, qđ ko apply vì đọc xong comment tụt cảm xúc😆😆
Ant-Tech	3	Ant-tech là môi trường lý tưởng cho các bạn muốn khởi đầu sự nghiệp lập trình viên và tester nhé. Khuyến khích.
Ant-Tech	4	Cũng nghỉ cty 1 thời gian rồi, nên nay một ngày rảnh rỗi nên quyết định lên đây chia sẻ chút về tình hình cty 6 tháng trở lại đây. Để cho a/e có định vô đây pv/đi làm có thể hiểu sơ qua tình hình, rồi cân nhắc quyết định:Lúc trước khi có bà c HR mới, thì cty vẫn rất ổn, mọi thứ đều oke. Nhưng từ ngày có HR mới là cty thay đổi đến mức mình không nhận ra, nên mình kể ra 1 số điều mình thấy bức xúc, và bất công:- Việc review lương: Khi đó rơi vào thời gian dịch covid, nên cty qđ là không dùng chính sách đánh giá năng lực nhân viên cũ nữa, và dùng cái mới mà c HR mới vô để đánh giá. Nhưng, lại nhưng. Thời điểm đó trùng với dịch covid, nên cty lấy lý do là kinh tế toàn cầu đang suy thoái, rất nhiều các cty trên TG và VN phải đóng cửa hoặc cắt giảm nhân viên, và hiện tại công ty cũng đang không có dự án để làm,... (Thật ra nghe mng trong cty nói là trong tgian WFH vì dịch cty có nhận thêm 2-3 project cơ :v). Nhưng cty vẫn giữ qđ ko cắt giảm nhân viên hay gì hết (1 điều khá nhân văn), thay vì đó sẽ ko có review lương như bt mà sẽ có 1 khoản trợ cấp thay cho đợt review đó. Cụ thể, nv làm =6th (trợ cấp 1tr), do hầu hết nv lúc đó đều là ng mới nên không thể đưa ra lời đề nghị nào đối với cty hết. Chỉ có 1 số anh làm việc lâu năm, nên không đồng ý với cách làm này nên đã đề nghị được review theo cách cũ thay vì nhận trợ cấp. Và tất nhiên những người đó thì đc, còn tụi dev mới vô được 6th hoặc Sau đợt review đó, mình còn đc ae cho biết thêm là sếp thực sự của cty (đang ở Pháp) mới sắm 1 ẻm mẹc, và kêu bố (là sếp - là ng quản lý cty thay cho con ở VN) cũng chuẩn bị đi xem xe để đổi xe =)). Vâng, công ty khá khó khăn !- Benefit: Ngày trước là được nghỉ trưa 2h đồng hồ, cũng chính vì lý do này nên khi mình đi pv nó cũng là 1 yếu tố để mình qđ làm việc cho cty. Nhưng khi c HR mới vô thì muốn chứng tỏ với sếp, nên đã qđ giảm xuống còn 1h đồng hồ. Đợt đó team mobile toàn ng mới nên không có ý kiến gì, chỉ có team web là đưa ra ý kiến trong các cuộc meeting. Nhận thấy có nhiều ý kiến trái chiều quá, nên cty qđ return lại 2h như lúc đầu.Còn rất nhiều thứ mà c HR lúc mới vô, chắc muốn chứng tỏ bản thân là 1 ng có nhiều năm kinh nghiệm và đã từng làm ở cty lớn với sếp đã đưa ra nhiều qđ tiết kiệm/giảm bớt tiền cho cty. Và điều đó thì sếp tất nhiên là vui mừng rồi, nhưng lại làm dev chán nản với cty. Tin bên lề mà mình biết, là trước đó bả làm HR ở cty cũ bị đuổi hay gì đó từ tháng 11, và vô Ant tech là t4 :v .=> Đó là cty, còn dưới đây là riêng về HR- Cty thường thì 1 tuần sẽ có 1 buổi seminar để giới thiệu new tech, nói về những tech hay ho, thú vị ở bên ngoài hoặc những thứ bên trong project đang làm.Đợt đó tụi mình có buổi seminar, có bà c HR này vô tham gia chung nữa. Oke, welcome luôn. Kết thúc seminar, sẽ có các câu hỏi hoặc nhận xét.HR nhận xét cách thuyết trình, biểu đạt các thứ, trình bày ra làm sao. Oke, good.Mà tđn bả còn nhận xét về cả tech mà dev giới thiêu, như 1 technical =)) mà bả nói đúng thì ksao, mà nói hươu nói vượn, a/e tụi mình khá khó chịu nên góp ý với bả thì bả chen ngang vô và cắt đứt câu nói của a/e mình. Chán!Rồi HR cũng rất hay dạy làm người, và hay nói đạo lý nhé. Mà những ng hay nói đạo lý thì sống như gì thì các bác cũng biết rồi đó.Bản thân mình xưa nay không quen với cách làm việc như vậy, và cảm thấy cty không còn phù hợp với mình nữa rồi, nên quyết đinh nghỉ việc. Khi vô nói chuyện với HR, bả còn nói những điều mà mình cảm thấy là doạ nạt mình, như: - Em đừng lôi kéo người khác nghỉ việc. - Rồi thường khi các em đến cty khác pv, hr bên đó sẽ call cho HR cũ để comfirm thông tin, rồi điều tra các em này nọ.- Rồi có thể e không biết HR tụi chị có nhóm riêng để trao đổi thông tin về những người pv này nọ, đánh giá nhân viên cũ mới,...Đúng kiểu doạ nat, mày mà làm gì vớ vẩn là mất đường sống, khỏi xin được việc nghe con =)) Bản thân mình nghe bả nói xong, cũng nói mình chẳng làm gì ảnh hưởng đến công ty, không làm gì sai quy định của cty nên không sợ. Còn bả muốn làm gì mình thì làm, mình không care.Hiện tại thì nghe nói cũng có người mới, người cũ đều không chịu được cách làm việc của bả + leader mobile nên nghỉ cũng khá nhiều. Riêng thời gian sau đợt review đó đến giờ, team web nghỉ. Có mấy người mới vô 1-3 tháng cũng nghỉ, rồi cu mới vô làm mobile chưa đc 1 tuần, ghét cái thái độ + sự ngu dốt của leader mobile nên cũng nghỉ.Mới đây, thì leader mobile chính thức lên CTO, người mà ai trong team mobile cũng chửi + reviewers trên đây nói không ra gì. Và để 1 người trong team sn 97, không biết technical ra sao lên làm leader mobile. Cái này thì cần người đã và đang làm tại Ant tech vào confirm hộ.Mình thì thấy tình trạng cty như vậy, không biết có thể bám trụ đến bao giờ.-- Trên đây là nhận xét của mình về cty đã từng coi là gia đình. Chào thân ái, chúc a/e 1 ngày làm việc hiệu quả!
Ant-Tech	5	vào hít drama của những tấm chiếu mớicười như được mùaTiếp đi mấy đứa =]]
Ant-Tech	6	Một công ty muốn tồn tại và phát triển lâu dài thì cần phải có nhân viên giỏi. Mà muốn có được nhân viên giỏi thì người quản lý cần phải có tâm và có tầmMình là người vào sau nhưng ra đi sớm nhưng có nghe những bạn trước ở đây chê khá nhiều và cũng có đọc qua bài review gần đây nhất nên mình muốn đưa ra 1 vài lời nhận xét theo cảm nhận chủ quan của mình.Thứ 1: Leader Tú (người bị phốt khá nhiều) về cơ bản thì mình chưa làm việc chung nên không biết trình có cao không nhưng theo cá nhân mình thấy thì hơi thù hằn cá nhân. Thứ 2: Quan điểm của mình là muốn người khác quản lý công việc hơn là thời gian nên nếu quản lý thời gian thì với task đó mình có thể kéo dài thời gian lên cả ngày hoặc cả tuần cũng được :))Thứ 3: Môi trường này không thích hợp cho những bạn muốn học hỏi kiến thức để nâng cao trình, toàn fresher thôi. mình có đề xuất vs leader Tú nên tuyển thêm ít nhất 1 senior nhưng không đồng ý :)) mình chả biết lý do :))nhưng team web có bạn cũng khá giỏi nhưng k được đề cử cho vị trí lead tech nhỉ :))Công ty chỉ có khoảng 20 người thôi. nên việc nhìn ra ai giỏi thì cũng không khó nhỉ :)
Ant-Tech	7	Ant-tech - đứa trẻ mãi không chịu lớn
Ant-Tech	8	Bố con lợn Thanh Tú. reviewct ko có upload ảnh chớ ko bố upload mấy cái screenshot m xỉa xói đồng nghiệp cho người ta né cụ m ra. Hy vọng cuộc đời bố ko bh gặp lại m. Môi trường cty mà nhắc nhở, bắt người ta ngồi im re mà làm ko cho nói chuyện, code bằng cái vs rồi hạch sách bắt đổi webstorm này nọ... Dở người, thù hằn cá nhân. Ra oai được ở ant-tech chớ nghỉ rồi ra ngoài làm mấy trò mèo đó người ta ức chế, ng ta đấm cho chết cụ. Làm bố con nít rồi mà cư xử thua mấy đứa tiểu học. Bố viết cho m lâu lâu vào mà đọc để mà rèn cái nết khó ưa lại đi cu. 1 người chửi thì cu coi chó sủa cũng được chớ 10 người chửi thì coi lại mình đi cu =))))
Ant-Tech	9	Lương đã thấp lại còn không công bằng :)) Nghe bảo sếp bên Pháp giàu lắm, nhà xe các kiểu, làm cho tập đoàn lớn, thế mà không hiểu sao đã ki bo lại còn tuyển toàn mấy người đâu đâu làm lead, đến giờ phút này vẫn chưa thay máu công ty???Mong sếp đọc được những dòng này, chứ không chắc công ty giải thể sớm =))
Ant-Tech	10	Sau quá nhiều pha gọi hồn thì Tú đã nghỉ làm rồi nha mọi người. Công ty hiện tại cũng đã thay máu 80% rồi (20% còn lại không thay được thì ai cũng biết là ai XD) . Cái gì cũ rồi thì bỏ qua và cho Ant-tech một cơ hội mới nào
Ant-Tech	11	nghe bảo đang tuyển em HR mới cả nhà ạ
Ant-Tech	12	Sao chỉ thấy mọi người chửi leader bên mobile, mà không thấy ai review về tình trạng bên web + leader bên web vậy ?
Ant-Tech	13	Công ty không coi trọng công sức của nhân viên. Bên quản lý thì không có chuyên môn nhưng lại thích ý kiến. Lương thấp hơn so với mặt bằng chung, và không có cơ hội phát triển
Ant-Tech	14	Không biết "mặt bằng chung" thế nào chứ Mình apply fresher khởi điểm cao hơn min range tuyển dụng 15%. 6 tháng được lead review lên được thêm 30%. OT tính lương đầy đủ và nhân hệ số đúng theo luật lao động. thì đối với mình nó ổn.Thời gian mình làm việc ở công ty đến hiện tại vẫn chưa bị ai có ý kiến tiêu cực về mình. Vẫn là góp ý để phát triển thêm.Chỉ có vụ hợp đồng lao động có một số ràng buộc trong năm đầu tiên là khiến mình chưa vừa ýLàm việc độc lập với clients,Ý kiến cá nhân được tôn trọng, chưa bị chèn ép hay gì cả, Lead mobile, mentor cũ và mới đều giúp mình rất nhiều. Vẫn có một chút vấn đề với anh CEO,Lead cũ nhưng không đáng kể, Lead kháy mình và bị mình kháy ngược lại là chuyện hằng ngày, mình thấy vui và ok với chuyện đó, chả có gì to tát. Dự án vẫn chạy đều đều nhưng nghiêng nhiều về mobile hơn web chắc do team web & backend đang thiếu nhân sự. Lứa nhân viên mới (mới hơn mình 1 chút) dễ thương và chịu học hỏi. Chuyện tiêu cực nội bộ không có công ty nào tránh được có. Quan trọng là nhìn nhận và đối mặt với nó như thế nào :).Mình rất tôn trọng và cũng rất tiếc vì những đàn anh, đồng nghiệp giỏi đã rời công ty khi mình mới vào và mình chưa học hỏi được nhiều từ họ. Ant tech hiện tại cũng đã cố gắng thay đổi từng chút nên mong các anh các bạn có thể cho người bạn cũ thêm cơ hội, Ant tech không có lỗi.Bạn nào sắp và đang apply vào công ty mà băng khoăn về những comment rate thấp thì những cái comment đó đều đúng, không có sai, và những comment tốt cũng vậy! Mấy chuyện đó cũng đã qua rồi, các bạn có thể vào thử và đánh giá bằng chính trải nghiệm của các bạn. Các bạn có 2 tháng thử việc và có thể quit bất cứ khi nào các bạn thấy không hợp mà 😂.
Ant-Tech	15	ba ab ba ba ba ba ba ba
Ant-Tech	16	Lead mobile đợt rồi mình vào thì hơi khó gần và NÓNG VỘI đánh giá mọi thứ. Có lần viết cái api truyền parameter vào ( do back-end qui định ) mà sếp cứ nói sai rồi phải truyền body mới đúng dù cố giải thích vẫn không chịuLần thứ 2 mình fix cái lỗi warning typescript khi dùng thư viện kia ấy mà lead cứ bảo dài ( không lẽ viết typescript phải ngắn ?? ). Lead bảo lead xem sau, lead viết extension gì đó fix rồi mà tới lúc mình đi nó vẫn warning, may là issue mình đăng trên trang thư viện đó được update phiên bản mới vá lỗi này.Dạo này lead cởi mở hơn rồi từ khi có chị HR mới có tâm vào. Hy vọng lead bớt nóng hơn và lầy lội với team hơn =))

IPTP Networks

41

Tao chưa thấy cái công ty nào ở đây đi làm phải deal với sếp để có lương tháng 13, *** mẹ trả lương cũng bình thường mà tối ngày mở miệng công ty này trả lương cao hơn những chỗ khác nên dek cần lương tháng 13. Sếp như thằng cha VK tư duy về business cũng kém cỏi, doanh thủ cả toàn cầu được 2 triệu đô la mà bô lô ba loa như công ty 2 tỏi đô sắp được lọt vào top các kỳ lân trên thế giới. Còn con Kim thì tối ngày làm như IPTP lớn lắm to lắm bà đây dek cần khách. Học mỹ thuật thì lo an phận đi dạy vẽ đi đừng có ngựa đi làm CEO. Ai vô thử việc thì cứ chửi lại cái đám này thoải mái nếu không vừa lòng, vì cái đám này đi gây sự với khách hàng và partner rất nhiều nên cũng dek sợ bị mang tiếng đâu!

IPTP Networks

42

công ty này cũng ok lắm biết bợ đít Kim là deal được lương 20 củ all positions

IPTP Networks

43

Năm mới rồi chúc công ty mau sớm phá sản nhé

IPTP Networks

44

linkedin/christine-dangquythucon Thu HR hay di ninh not ne

IPTP Networks

45

hóng drama của Rassam và Phúc You

IPTP Networks

46

chị em phụ nữ tránh xa công ty này ra toàn là động đực

IPTP Networks

47

quay xe ngay khi còn có thể, cty xàm lìn nhất hệ mặt trời

IPTP Networks

48

ng giỏi thì đi hết ng ở lại thì drama

IPTP Networks

49

cty nhiều drama, chỉ thấy nhân viên oán trách, xem review là hiểu rồi

IPTP Networks

50

chế độ không rõ ràng, nói mồm chứ không bao giờ có, hoặc người có người không

IPTP Networks

51

công ty như mớ hỗn độn, chả đâu ra đâu, Dev với PM thì drama chửi nhau, Dev chống đối chặn luôn PM trên các phương tiện liên lạc, như cái trường mẫu giáo

IPTP Networks

52

công ty như sịt, sịt của sịt

IPTP Networks

53

Năm 2022 chúc IPTP Networks nhanh phá sản

IPTP Networks

54

cái cross messenger code 10 năm còn chưa xong mà còn đòi bán, cười ỉa

IPTP Networks

55

Cty tốt nhất Chí phèo từng làm, đuổi cũng ko nghỉ

IPTP Networks

56

tôi sẽ mời toàn thể nhân viên ăn buffet nếu như cty này phá sản

IPTP Networks

57

nếu muốn biết công ty sida cỡ nào hãy kéo đọc hết tất cả review trước khi quyết định vào

IPTP Networks

58

cty gia đình nhé các bác nhưng lên mấy trang tuyển dụng gáy là hơn cả trăm người

IPTP Networks

59

Em Ngân NOC Leader là người đẹp nhất tôi từng gặp

IPTP Networks

60

ban quan trị nát, nhân viên nữ bị quấy rối tình dục nhưgn ko giải quyết, chị em cân nhắc khi vào công ty này

IPTP Networks

61

đây là cái động đực chứ không phải cái công ty đàng hoàng, sexual harrassment is everywhere

IPTP Networks

62

1 là ko có năng lực sẽ làm lâu năm ở đây, 2 là được con Kim o bế ai nó thích thì nó tăng lương cao bất bình thường, tham tiền sẽ ở lại, vâng tiền thì ai cũng tham thôi, mà tăng cao bất thường dek đúng như năng lực thì ra ngoài chỗ khác làm lolz gì đáp ứng được?

IPTP Networks

63

Phốt Update: Các cá nhân, đối tác muốn hợp tác với công ty này nên cân nhắc. Hiện đã có một người vào công ty này hợp tác để tạo ra một sản phẩm do người này thiếu vốn và tin tưởng thằng mafia VK để sell sản phẩm này gọi là lagblaster. VK & Kim sau khi phát triển sản phẩm này thành hình, thì đuổi người này đi để cướp trắng trợn luôn sản phẩm 100%

IPTP Networks

64

CÔNG TY ĂN CƯỚP SẢN PHẨM CỦA NGƯỜI KHÁC XONG HẾT HỢP ĐỒNG KIẾM CHUYỆN ĐUỔI. LỪA ĐẢO. TRỘM CẮP. BỌN CHỢ BÚA. BÀ CON NÊN TRÁNH XA!

IPTP Networks

65

cty oc, phá sản cmmđ

IPTP Networks

66

Tôi mê em Ngân NOC Leader nhất trên đời

IPTP Networks

67

Không có em Ngân tôi biết sống làm sao ....

IPTP Networks

68

hóng drama cục lagblaster... =((

IPTP Networks

69

I love Ngân NOC Leader

IPTP Networks

70

cty chưa phá sản nữa à buồn thế

IPTP Networks

71

cty xàm thế các bác cứ tập hợp làm đơn tố lên liên đoàn lao động cho điều tra từ Ms.Kim tới Ms. Christine luôn chứ chửi có được gì đâu nhỉ

IPTP Networks

72

Có bác nào update tình hình cục Lagblaster không?

IPTP Networks

73

Chuyển qua công ty mới 1 năm nhưng hình bóng em Ngân vẫn ở đây

IPTP Networks

74

-Ko lương tháng 13 -Ko company trip, ko year end party-Ko khám sức khoẻ định kỳ hằng năm-Ko đóng bảo hiểm full -Ko có hệ thống đánh giá performance rõ ràng, mọi thứ đánh giá dựa trên con Kim-Ko có HR cứng tay, toàn HR ko có não làm theo lời con Kim => Công ty max sida, né gấp

IPTP Networks

75

cty như cl nhéreview performance của techsẽ do con Kim giáo viên mỹ thuật và mấy con HR dẩm loz như con Christine giả tạo

IPTP Networks

76

vào wikipedia đọc cũng hoành tráng mà thấy các bác review khiếp thế ạ

IPTP Networks

77

phây bút Andy Le đuôi web hai.lephu.9nghe đồn thằng này cua gái ko được xong lôi cả dòng họ mồ mả ngta ra chửi nè, về soi gương lại đi tưởng mình là ai zậy bạn thiệt là tởm lởm!

IPTP Networks

78

hóng cục lagblaster... any updates ?

IPTP Networks

79

Nơi phát triển nhất Việt Nam như Sài Gòn dek hiểu sao có một cái công ty như thế này tồn tại

IPTP Networks

80

cty shittyyphá sản dùm

IPTP Networks

81

Bạn Susan gì ơi, sao bạn nghỉ IPTP lâu rồi mà vẫn có thời gian công kích trên trang này nhiều vậy. Công ty mới không có việc cho bạn làm à , bạn đang rảnh lắm à , hay bạn có vấn đề về thần kinh ????Làm ơn bạn giải đáp thắc mắc này nhé.

IPTP Networks

82

Facebook chị Susan nè mọi người ơi vô chiêm ngưỡng dung nhan nào: vohoanganhthu.4

IPTP Networks

83

Hồi trước có người giả mạo Facebook của Kim. Không biết tác giả là ai vậy mọi người

IPTP Networks

84

Mọi người cho mình hỏi ai mà suốt ngày luyên thuyên đạo lý tỏ vẻ mình là nạn nhân, có học đại học đồ , mà mở miệng ra là thằng này con kia, khinh thường người khác bằng cấp thấp hơn mình. VK thì đang bậc cha chú mình thế mà dám gọi là .... Không biết học đâu cái thói hỗn xược mất dại như vậy nữa.

IPTP Networks

85

Đi up linkedin, Facebook cá nhân và số điện thoại người khác cũng là công kích cá nhân. Chắc mốt hết ai dám vô cái công ty này. Hỡ cái là thông tin cá nhân bị lộ lên huhu.

IPTP Networks

86

Công ty mình có người đi thi hoa hậu luôn. Ngưỡng mộ quá ai vậy các bác???

IPTP Networks

87

Có update gì ko ae :))) Rassam sao rồi

IPTP Networks

88

Việt Nam vô địch rồi. Ngưng cãi nhau mà ăn mừng một ngày thôi các bác ơi.

IPTP Networks

89

Bác Andy Le gì đó ơi bị Kim ngồi lên đầu, giờ tới bị HR mới đè đầu, stress thì kiếm việc khác mà làm đừng có lên đây tru tréo. Hay đam mê của bác là bợ đít Kim nhỉ? Eo ôi gu mặn phết ko phải ai cũng có đam mê này đâu. Mà người cũ nghỉ 100 kiếp rồi còn biết chuyện nội bộ của công ty. Bác suy luận hay thế, logic này con nít cũng không nghĩ ra! Hay đặt điều là đam mê của bác nên bác cứ thích chế chuyện mà ko cần dùng logic nhỉ?

IPTP Networks

90

Công ty này lừa đảo lòi ra trên glassdoor itviec cũng chửi. Mình vừa đi thử việc ở đây tháng trước giống y như review trên này. Mấy review khen chắc của HR tự khen.

IPTP Networks

91

Tụi em mới vào công ty được vài tháng, thấy mọi người vui vẻ, hòa đồng. Được làm việc môi trường có nhiều đồng nghiệp nước ngoài. Sinh nhật được tặng quà. Mới đây công ty còn tổ chức tiệc sinh nhật 5 năm thành lập nữa. Mọi người ai cũng được có quà . Em thấy môi trường ở đây khá tốt có nhiều cơ hội để phát triển bản thân .

IPTP Networks

92

Không có thưởng nhiều. Nhưng lương hằng tháng cao hơn mặt bằng chung. Có chính sách tăng lương mỗi năm. Làm việc giờ giấc linh hoạt. Miễn sau đủ số lượng giờ trong tháng. Nghỉ phép được tính full lương.

IPTP Networks

93

Còn con lợn Châu Đại Dương nhé, bố mày cảnh cáo một lần cuối, mày mà nhắc tên bố mày, đặt điều ko đúng về sự thật về bố mày ở bất kỳ cái group nào đấy thì tao cào nát mặt mày. 2 năm nay tao đéo có ăn hết của ông ngoại nhà mày nhé. Mày tự hào mày xuất thân từ xứ thần kinh thì sống cho đúng mực đi, đừng có đem cái văn hoá làng xã gì vô đây làm ô uế một nơi văn minh như Sài Gòn. Mày nhắm mày đéo ngậm được cái mồm lại khi đi làm thì nghỉ mẹ đi, ra ngoài mở quán bán bún bò Huế đi nhé đồ con lợn giả tạo! Trong cái đám con trai mày là thằng xạo liz nhất đấy, đi ĩa ra đủ thứ chuyện lúc có chuyện thì chối mày đéo làm.

IPTP Networks

94

Công ty lương cao hơn các công ty khác cùng ngành. Có thành tích tốt sẽ có lương tháng 14. Đóng full bhxh. Có hoạt động teambuilding gắn kết, company trip hàng năm, có khi được đi du lịch nước ngoài.

IPTP Networks

95

Công ty đa quốc gia. Có trụ sở 5 châu. Sắp IPO trên sàn chứng khoán. Phù hợp với các bạn trẻ có định hướng phát triển lâu dài

IPTP Networks

96

Vừa phỏng vấn senior. Deal được 4000$. Đúng là cao hơn các công ty cùng ngành thật.

IPTP Networks

97

Tui vừa pv java developer, deal được 3k5 net. Khá ổn

IPTP Networks

98

Thằng Dương Châu nghe nói xưa bên VNPT cưa cái ghế của Tuấn Anh ko được nên giờ qua IPTP bợ đít Kim để nuôi em bác sĩ hay chửi bệnh nhân hả các bác

IPTP Networks

99

Công ty PwC có manager tên Nguyễn Xuân Cương, ex Deloitte, chuyên dê mấy bạn nữ PwC trong bar, bản thân mình cũng đã nhiều lần bị thằng khốn nạn này dê, đã report partner nhiều lần nhưng bao che, đây là fb của nóface book . com / xuancuong.dzancovic

IPTP Networks

100

Người đứng đầu văn phòng Việt Nam không có năng lực, đánh giá mọi chuyện theo cảm tính. Ai muốn trải nghiệm leader có background mỹ thuật mà quản lý một công ty network thì có thể vào đây coi chuyện hài mỗi ngày. Thích đuổi ai thì đuổi vì những lý do như: - Sếp lỡ hẹn với khách vì ngủ quên, sau đó không cho nhân viên ký chính thức vì lý do nhân viên ko có năng lực, quên nhắc sếp đi họp- Không biết về kỹ thuật nhưng lãnh đạo cả một đội kỹ thuật giỏi và đầy kinh nghiệm- Lúc phỏng vấn thì nói hay lắm, vô làm thì không đào tạo nhân viên về dịch vụ công ty, sau đó làm không hiệu quả thì đánh giá nhân viên low performance- Ký hợp đồng chính thức hay hết hợp đồng thử việc, sếp đều thích đuổi thì đuổi vì những lý do vô căn cứKo lương tháng 13, ko có các hoạt động team building hàng năm

IPTP Networks

101

công ty bóc lột nhân viên, chỉ cần biết nịnh, không cần năng lực là được lên chức sếp Nga hay chửi bới nhân viên như con đẻ

IPTP Networks

102

cty gđình có 75 mống mà lên wikipedia rồi đi tuyển dụng nổ là cty đa quốc gia đồ, đa quốc gia phải trên 500 người nha

IPTP Networks

103

cty ko bik có rửa tiền ko mà ko thấy có doanh thu gì, năm nào cũng báo lỗ mà vẫn sờ sờ ra

IPTP Networks

104

con Kim mới sinh năm 91, học mỹ thuật ra mà lên làm sếp quản lý mấy thằng viễn thông, kì lạ?

IPTP Networks

105

Con Sandra lười biếng, không làm gì và hay đẩy việc cho người khác, mới ra trường nhưng thích làm leader, thích chỉ đạo dù không biết gì về marketing

IPTP Networks

106

không cần có năng lực, có các background như dạy vẽ, dạy toán, dạy tiếng Anh cũng lên làm sếp người khác được , vô phỏng vấn coi chừng bị lừa, vô lật kèo sau mà

IPTP Networks

107

tụi bây nói gì vậy, chị kim của tao là best

IPTP Networks

108

tương tư anh Vũ Công Thành hơn 1 năm nay, không biết phải làm sao...

IPTP Networks

109

anhThành ơi i love you pặc pặc

IPTP Networks

110

cty như cứtai còn làm cũng gì lắm

IPTP Networks

111

lương tháng 13 người có người không

IPTP Networks

112

Bãi đậu xe rộng rãi thoải mái, hàng tháng có tổ chức party.Được OT đúng với giá trị công việc, nhân ngày lương với các ngày lễThiết bị làm việc không đạt được hết năng suất làm việc của nhân viên.

Inceptionlabs

0

Công ty có khá nhiều toxic , hệ thống toàn bị lỗi của những người đi trước để lại. Tài liệu thì không có , training thì không rõ ràng . Nên né gấp trước khi quá muộn

Inceptionlabs

1

Công ty làm về cá độLương thấp hơn rất nhiều so với mặt bằng chungCông nghệ cả chục năm trước, chỉ áp dụng được ở công ty này, công ty khác phải bỏSếp không quan tâm đến nhân viên, không biết được công việc, trình độ của nhân viênTừ lúc dịch, cắt hết tiền, phúc lợi, không có companytrip vẫn không được bù tiền hay partyTính toán từng ly từng chút với nhân viên khi nghỉ, chưa kể sẽ bị bắt làm task đủ kiểu, ngày nghỉ của nhà nước mà tính là nghỉ không lươngLương nghỉ sẽ bị chậm 1 tuần đến 1 tháng là ít, có người mất luôn tiềnOT cả tuần không được tính 1 đồng. Có cái bonusly gì đó mà cũng phải đợi từ 1 tháng trở lên, có khi không được duyệt vì sếp không thíchĐừng vô công ty này, kể cả là sinh viên mới ra trường cần làm nhiều để có kinh nghiệm, vì vô sẽ phải tự bơi, làm không được sẽ bị chửi, bắt OT, bị sếp đánh giá performance 0.5 là đi nguyên tháng làm việc

Inceptionlabs

2

Không biết đây là công ty hay là cái nhà nữa nữa có 1 chị suốt ngày nấu đồ ăn, "thơm" hết cả công ty đã vậy còn nghẹt cả bồn rửa tay mất vệ sinh quá. Mặc dù đã nhiều lần góp ý nhưng vẫn không thay đổi , chán ghê !

Inceptionlabs

3

Công ty này sếp hay rủ nhân viên đánh bài ăn tiền buổi trưa trưa, la lói om sòm làm ảnh hưởng đến giờ nghỉ trưa của mọi người. Thường thì sau khi có bonus thì sếp sẽ rủ anh em đánh bài với mệnh giá lớn , nhằm ăn lại tiền bonus của các anh em. Công ty này anh em nào có máu cờ bạc thì nên vô đây kiếm chác thêm

Inceptionlabs

4

công ty có con đỹ chó qc mất dạy

Inceptionlabs

5

Công ty làm về cá độ , cá cược nên khá là nguy hiểm. Công ty nội bộ chia rẽ có nhiều phe phái đấu đá lẫn nhau (phải biết lựa team mà chơi, tránh xa team có chị gái ô môi chửi thề). Không học được gì nhiều ở môi trường này, thường xuyên bị gọi check issue hệ thống vào đêm hoặc cuối tuần.

Inceptionlabs

6

Anh chị em nào làm việc rồi cho mình xin ý kiến về chế độ và môi trường làm việc tại đây với. Mình định ứng tuyển vào làm BA.

Inceptionlabs

7

cong ty con anh Hieu rat dep trai , kute va cuc ki dang yeu . A thich mac ao hong va yeu mau huong thich mong mo

Inceptionlabs

8

quả logo rất giống một thằng ất ơ đang cầm cu đái :))

Inceptionlabs

9

So với quy trình phỏng vấn ở công ty khác thì mình khá bất ngờ và hơi bực mình. Sau khi apply vô công ty thì 1 chị HR gọi điện hỏi mình đủ thứ:- Benefit của công ty hiện tại: bonus, lương tháng 13, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp training....- Lương hiện tại và mức lương mong muốn- ...Mình không có kinh nghiệm phỏng vấn nên cũng thành thật trả lời hết luôn. Sau khi hỏi xong chị HR bảo để chị review lại CV của em rồi sẽ gởi email mời đi phỏng vấn. Đợi hơn 5 ngày vẫn im re không có chút tín hiệu gì nên mình có gọi điện lại thử thì không ai bắt máy ^^. Điều làm mình khó chịu ở đây là không biết nguyên nhân tại sao không được liên lạc (mức lương mình offer vẫn thấp hơn nhiều so với mức lương trong JD).

Inceptionlabs

10

In Inception Labs, you will work with a patient, enthusiastic mentor (Ryan). He will offer his expertise to assist you in software development, also show his great patience and a tremendous help when you lack working experiences. You won't face pressure from a project manager or a team leader, because Inception Labs doesn't have such people, you will be your own leader or project manager. When you have problems or something hard to say, just say them directly to your manager(Emma). She will try her best and sincere attitude to help you overcome those difficult situations.When I worked here, I asked my manager about the software engineer criteria twice, but they didn't give me a satisfied answer. What if my manager gave me a better satisfaction, I wouldn't quit the job.

Ant-Tech

0

Khi nào giải thể không làm nữa thì để rẻ lại em mấy con mac mini nhaĂnt-Téch luôn trong tim tôi, mãi yêu

Ant-Tech

1

tình hình là công ty sắp giải thể rồi nhé, ai muốn apply thì cân nhắc.

Ant-Tech

2

Klq nhưng chúc mừng HR, chúc mừng công ty vì tuyển toàn anh tài tuấn kiệt, nên giờ mới có 1 mớ comment hay ho; công ty nên cân nhắc tuyển level vì đọc comment thì tự hiểu luôn, cũng chúc mừng lun cho mấy công ty đã tuyển mấy bác này vào vì sau khi nghỉ các bác sẽ lại tiếp tục bóc phốt công ty phiên bản mới, qđ ko apply vì đọc xong comment tụt cảm xúc😆😆

Ant-Tech

3

Ant-tech là môi trường lý tưởng cho các bạn muốn khởi đầu sự nghiệp lập trình viên và tester nhé. Khuyến khích.

Ant-Tech

4

Cũng nghỉ cty 1 thời gian rồi, nên nay một ngày rảnh rỗi nên quyết định lên đây chia sẻ chút về tình hình cty 6 tháng trở lại đây. Để cho a/e có định vô đây pv/đi làm có thể hiểu sơ qua tình hình, rồi cân nhắc quyết định:Lúc trước khi có bà c HR mới, thì cty vẫn rất ổn, mọi thứ đều oke. Nhưng từ ngày có HR mới là cty thay đổi đến mức mình không nhận ra, nên mình kể ra 1 số điều mình thấy bức xúc, và bất công:- Việc review lương: Khi đó rơi vào thời gian dịch covid, nên cty qđ là không dùng chính sách đánh giá năng lực nhân viên cũ nữa, và dùng cái mới mà c HR mới vô để đánh giá. Nhưng, lại nhưng. Thời điểm đó trùng với dịch covid, nên cty lấy lý do là kinh tế toàn cầu đang suy thoái, rất nhiều các cty trên TG và VN phải đóng cửa hoặc cắt giảm nhân viên, và hiện tại công ty cũng đang không có dự án để làm,... (Thật ra nghe mng trong cty nói là trong tgian WFH vì dịch cty có nhận thêm 2-3 project cơ :v). Nhưng cty vẫn giữ qđ ko cắt giảm nhân viên hay gì hết (1 điều khá nhân văn), thay vì đó sẽ ko có review lương như bt mà sẽ có 1 khoản trợ cấp thay cho đợt review đó. Cụ thể, nv làm =6th (trợ cấp 1tr), do hầu hết nv lúc đó đều là ng mới nên không thể đưa ra lời đề nghị nào đối với cty hết. Chỉ có 1 số anh làm việc lâu năm, nên không đồng ý với cách làm này nên đã đề nghị được review theo cách cũ thay vì nhận trợ cấp. Và tất nhiên những người đó thì đc, còn tụi dev mới vô được 6th hoặc Sau đợt review đó, mình còn đc ae cho biết thêm là sếp thực sự của cty (đang ở Pháp) mới sắm 1 ẻm mẹc, và kêu bố (là sếp - là ng quản lý cty thay cho con ở VN) cũng chuẩn bị đi xem xe để đổi xe =)). Vâng, công ty khá khó khăn !- Benefit: Ngày trước là được nghỉ trưa 2h đồng hồ, cũng chính vì lý do này nên khi mình đi pv nó cũng là 1 yếu tố để mình qđ làm việc cho cty. Nhưng khi c HR mới vô thì muốn chứng tỏ với sếp, nên đã qđ giảm xuống còn 1h đồng hồ. Đợt đó team mobile toàn ng mới nên không có ý kiến gì, chỉ có team web là đưa ra ý kiến trong các cuộc meeting. Nhận thấy có nhiều ý kiến trái chiều quá, nên cty qđ return lại 2h như lúc đầu.Còn rất nhiều thứ mà c HR lúc mới vô, chắc muốn chứng tỏ bản thân là 1 ng có nhiều năm kinh nghiệm và đã từng làm ở cty lớn với sếp đã đưa ra nhiều qđ tiết kiệm/giảm bớt tiền cho cty. Và điều đó thì sếp tất nhiên là vui mừng rồi, nhưng lại làm dev chán nản với cty. Tin bên lề mà mình biết, là trước đó bả làm HR ở cty cũ bị đuổi hay gì đó từ tháng 11, và vô Ant tech là t4 :v .=> Đó là cty, còn dưới đây là riêng về HR- Cty thường thì 1 tuần sẽ có 1 buổi seminar để giới thiệu new tech, nói về những tech hay ho, thú vị ở bên ngoài hoặc những thứ bên trong project đang làm.Đợt đó tụi mình có buổi seminar, có bà c HR này vô tham gia chung nữa. Oke, welcome luôn. Kết thúc seminar, sẽ có các câu hỏi hoặc nhận xét.HR nhận xét cách thuyết trình, biểu đạt các thứ, trình bày ra làm sao. Oke, good.Mà tđn bả còn nhận xét về cả tech mà dev giới thiêu, như 1 technical =)) mà bả nói đúng thì ksao, mà nói hươu nói vượn, a/e tụi mình khá khó chịu nên góp ý với bả thì bả chen ngang vô và cắt đứt câu nói của a/e mình. Chán!Rồi HR cũng rất hay dạy làm người, và hay nói đạo lý nhé. Mà những ng hay nói đạo lý thì sống như gì thì các bác cũng biết rồi đó.Bản thân mình xưa nay không quen với cách làm việc như vậy, và cảm thấy cty không còn phù hợp với mình nữa rồi, nên quyết đinh nghỉ việc. Khi vô nói chuyện với HR, bả còn nói những điều mà mình cảm thấy là doạ nạt mình, như: - Em đừng lôi kéo người khác nghỉ việc. - Rồi thường khi các em đến cty khác pv, hr bên đó sẽ call cho HR cũ để comfirm thông tin, rồi điều tra các em này nọ.- Rồi có thể e không biết HR tụi chị có nhóm riêng để trao đổi thông tin về những người pv này nọ, đánh giá nhân viên cũ mới,...Đúng kiểu doạ nat, mày mà làm gì vớ vẩn là mất đường sống, khỏi xin được việc nghe con =)) Bản thân mình nghe bả nói xong, cũng nói mình chẳng làm gì ảnh hưởng đến công ty, không làm gì sai quy định của cty nên không sợ. Còn bả muốn làm gì mình thì làm, mình không care.Hiện tại thì nghe nói cũng có người mới, người cũ đều không chịu được cách làm việc của bả + leader mobile nên nghỉ cũng khá nhiều. Riêng thời gian sau đợt review đó đến giờ, team web nghỉ. Có mấy người mới vô 1-3 tháng cũng nghỉ, rồi cu mới vô làm mobile chưa đc 1 tuần, ghét cái thái độ + sự ngu dốt của leader mobile nên cũng nghỉ.Mới đây, thì leader mobile chính thức lên CTO, người mà ai trong team mobile cũng chửi + reviewers trên đây nói không ra gì. Và để 1 người trong team sn 97, không biết technical ra sao lên làm leader mobile. Cái này thì cần người đã và đang làm tại Ant tech vào confirm hộ.Mình thì thấy tình trạng cty như vậy, không biết có thể bám trụ đến bao giờ.-- Trên đây là nhận xét của mình về cty đã từng coi là gia đình. Chào thân ái, chúc a/e 1 ngày làm việc hiệu quả!

Ant-Tech

5

**vào hít drama của những tấm chiếu mới****cười như được mùa**Tiếp đi mấy đứa =]]

Ant-Tech

6

Một công ty muốn tồn tại và phát triển lâu dài thì cần phải có nhân viên giỏi. Mà muốn có được nhân viên giỏi thì người quản lý cần phải có tâm và có tầmMình là người vào sau nhưng ra đi sớm nhưng có nghe những bạn trước ở đây chê khá nhiều và cũng có đọc qua bài review gần đây nhất nên mình muốn đưa ra 1 vài lời nhận xét theo cảm nhận chủ quan của mình.Thứ 1: Leader Tú (người bị phốt khá nhiều) về cơ bản thì mình chưa làm việc chung nên không biết trình có cao không nhưng theo cá nhân mình thấy thì hơi thù hằn cá nhân. Thứ 2: Quan điểm của mình là muốn người khác quản lý công việc hơn là thời gian nên nếu quản lý thời gian thì với task đó mình có thể kéo dài thời gian lên cả ngày hoặc cả tuần cũng được :))Thứ 3: Môi trường này không thích hợp cho những bạn muốn học hỏi kiến thức để nâng cao trình, toàn fresher thôi. mình có đề xuất vs leader Tú nên tuyển thêm ít nhất 1 senior nhưng không đồng ý :)) mình chả biết lý do :))nhưng team web có bạn cũng khá giỏi nhưng k được đề cử cho vị trí lead tech nhỉ :))Công ty chỉ có khoảng 20 người thôi. nên việc nhìn ra ai giỏi thì cũng không khó nhỉ :)

Ant-Tech

7

Ant-tech - đứa trẻ mãi không chịu lớn

Ant-Tech

8

Bố con lợn Thanh Tú. reviewct ko có upload ảnh chớ ko bố upload mấy cái screenshot m xỉa xói đồng nghiệp cho người ta né cụ m ra. Hy vọng cuộc đời bố ko bh gặp lại m. Môi trường cty mà nhắc nhở, bắt người ta ngồi im re mà làm ko cho nói chuyện, code bằng cái vs rồi hạch sách bắt đổi webstorm này nọ... Dở người, thù hằn cá nhân. Ra oai được ở ant-tech chớ nghỉ rồi ra ngoài làm mấy trò mèo đó người ta ức chế, ng ta đấm cho chết cụ. Làm bố con nít rồi mà cư xử thua mấy đứa tiểu học. Bố viết cho m lâu lâu vào mà đọc để mà rèn cái nết khó ưa lại đi cu. 1 người chửi thì cu coi chó sủa cũng được chớ 10 người chửi thì coi lại mình đi cu =))))

Ant-Tech

9

Lương đã thấp lại còn không công bằng :)) Nghe bảo sếp bên Pháp giàu lắm, nhà xe các kiểu, làm cho tập đoàn lớn, thế mà không hiểu sao đã ki bo lại còn tuyển toàn mấy người đâu đâu làm lead, đến giờ phút này vẫn chưa thay máu công ty???Mong sếp đọc được những dòng này, chứ không chắc công ty giải thể sớm =))

Ant-Tech

10

Sau quá nhiều pha gọi hồn thì Tú đã nghỉ làm rồi nha mọi người. Công ty hiện tại cũng đã thay máu 80% rồi (20% còn lại không thay được thì ai cũng biết là ai XD) . Cái gì cũ rồi thì bỏ qua và cho Ant-tech một cơ hội mới nào

Ant-Tech

11

nghe bảo đang tuyển em HR mới cả nhà ạ

Ant-Tech

12

Sao chỉ thấy mọi người chửi leader bên mobile, mà không thấy ai review về tình trạng bên web + leader bên web vậy ?

Ant-Tech

13

Công ty không coi trọng công sức của nhân viên. Bên quản lý thì không có chuyên môn nhưng lại thích ý kiến. Lương thấp hơn so với mặt bằng chung, và không có cơ hội phát triển

Ant-Tech

14

Không biết "mặt bằng chung" thế nào chứ Mình apply fresher khởi điểm cao hơn min range tuyển dụng 15%. 6 tháng được lead review lên được thêm 30%. OT tính lương đầy đủ và nhân hệ số đúng theo luật lao động. thì đối với mình nó ổn.Thời gian mình làm việc ở công ty đến hiện tại vẫn chưa bị ai có ý kiến tiêu cực về mình. Vẫn là góp ý để phát triển thêm.Chỉ có vụ hợp đồng lao động có một số ràng buộc trong năm đầu tiên là khiến mình chưa vừa ýLàm việc độc lập với clients,Ý kiến cá nhân được tôn trọng, chưa bị chèn ép hay gì cả, Lead mobile, mentor cũ và mới đều giúp mình rất nhiều. Vẫn có một chút vấn đề với anh CEO,Lead cũ nhưng không đáng kể, Lead kháy mình và bị mình kháy ngược lại là chuyện hằng ngày, mình thấy vui và ok với chuyện đó, chả có gì to tát. Dự án vẫn chạy đều đều nhưng nghiêng nhiều về mobile hơn web chắc do team web & backend đang thiếu nhân sự. Lứa nhân viên mới (mới hơn mình 1 chút) dễ thương và chịu học hỏi. Chuyện tiêu cực nội bộ không có công ty nào tránh được có. Quan trọng là nhìn nhận và đối mặt với nó như thế nào :).Mình rất tôn trọng và cũng rất tiếc vì những đàn anh, đồng nghiệp giỏi đã rời công ty khi mình mới vào và mình chưa học hỏi được nhiều từ họ. Ant tech hiện tại cũng đã cố gắng thay đổi từng chút nên mong các anh các bạn có thể cho người bạn cũ thêm cơ hội, Ant tech không có lỗi.Bạn nào sắp và đang apply vào công ty mà băng khoăn về những comment rate thấp thì những cái comment đó đều đúng, không có sai, và những comment tốt cũng vậy! Mấy chuyện đó cũng đã qua rồi, các bạn có thể vào thử và đánh giá bằng chính trải nghiệm của các bạn. Các bạn có 2 tháng thử việc và có thể quit bất cứ khi nào các bạn thấy không hợp mà 😂.

Ant-Tech

15

ba ab ba ba ba ba ba ba

Ant-Tech

16

Lead mobile đợt rồi mình vào thì hơi khó gần và NÓNG VỘI đánh giá mọi thứ. Có lần viết cái api truyền parameter vào ( do back-end qui định ) mà sếp cứ nói sai rồi phải truyền body mới đúng dù cố giải thích vẫn không chịuLần thứ 2 mình fix cái lỗi warning typescript khi dùng thư viện kia ấy mà lead cứ bảo dài ( không lẽ viết typescript phải ngắn ?? ). Lead bảo lead xem sau, lead viết extension gì đó fix rồi mà tới lúc mình đi nó vẫn warning, may là issue mình đăng trên trang thư viện đó được update phiên bản mới vá lỗi này.Dạo này lead cởi mở hơn rồi từ khi có chị HR mới có tâm vào. Hy vọng lead bớt nóng hơn và lầy lội với team hơn =))