Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
Ant-Tech
17
Cty có a tên Đặng Ngọc Tuấn rất đẹp trai, có thằng tên Nguyễn Trọng Đại nhìn thấy ghét lắm.
Ant-Tech
18
Công ty có tml Đặng Ngọc Tuần hay ảo tưởng
Ant-Tech
19
Cho em hỏi mới ra trường làm FE ở đây deal lương khoảng bao nhiêu là hợp lý ạ
Ant-Tech
20
Lead mobile như con cạc
Ant-Tech
21
Lead mobile không có trình độ chuyên môn, bảo thủ, hay bắt bẻ team member phải làm theo ý ổng
Ant-Tech
22
Mình viết CV base theo CV anh Phạm Huy Hoàng hay còn được gọi là Tôi đi code dạo để apply vì level mình cũng middle rồi nhưng khi Tech Lead mobile review sao kêu em không có kinh nghiệm này này rồi em không có này này trong khi chưa gặp qua ứng viên :)) Thôi thì nghe review chửi cũng nhiều mình cũng chửi thêm đúng là bảo thủ với occho thật các bạn ạ, né gấp nhé
Ant-Tech
23
Công ty vô sẽ được mentor, mentor cái con cc, máy tính thì éo cấp, training thì k, phù hợp với bạn đi thực tập. Ý kiến bạn không được tôn trọng, cố gắng hết sức nhưng kết quả chậm thì cho rớt. Hay soi mói màn hình người khác, lên fb để hỏi issue thì bị nói làm việc riêng, quảng cáo hiện lên màn hình cũng nói làm việc riêng. Né gấp.
Ant-Tech
24
Thằng Tú lead team mobile vừa ngu vừa bảo thủ. Tính thì như ông già, khó ăn, khó ở, khó chiều =)) Team wed thì may ra đỡ hơn. Các bạn trẻ cần né gặp tml này nha =))
Ant-Tech
25
Về phỏng vấn hỏi technical khá nhiều, nếu pass phỏng vấn thì được làm bài test, không làm bài test thì xác định :vMôi trường làm việc đánh giá là thoải mái, 9h vào 6h về, nghỉ trưa 2 tiếng (12h-2h), nghe nhạc, youtube, múa quạt, ca hát, làm cái gì cũng được miễn đi dúng tiến độ công việc được giao. Có đăng ký GYM free cho nhân viên (kể cả thử việc)Lead team mobile hồi đầu đúng là khó tính thật, review code rất kỹ từ dấu , đến khoảng cách, thứ tự import lib, Nhưng nhờ vậy mà trình độ mình tăng khá nhanh :) . Lead mobil giờ dễ chịu hơn hồi đầu rất nhiều rồi. Anh còn vừa viết con Bot check clean code với typescript nên giờ làm việc với nhau dễ hơn.Mentors có tâm với nhân viên mới, hỏi gì chỉ đó (chỉ cho chỗ research).Làm việc trực tiếp với client nước ngoài nên cần trình độ tiếng anh chat chit cơ bản :) Cơ mà mấy ông tây làm việc giờ tây toàn dựng đầu mình lúc ngủ ra để trao đổi nên cũng hơi tê :) Không bắt OT.Hợp đồng ký kết "khá" nhiều ràng buộc, Tuy nhiên về làm lâu dài thì không có bất lợi gì cho nhân viên. Nghỉ sớm mới bất lợi thôi :v.
Ant-Tech
26
công ty như gia đình ae, hy vọng công ty sẽ phát triển trong tương lai. First love here
Ant-Tech
27
Cty đa phần dân sg miền tây, miền trung, nhưng mà được cái ngàn năm văn vở không thua Hà Nội. Không bàn đến kĩ năng ông lead mobile vì 5 năm cũng không phải con số nhỏ với cả chị HR nhưng mà đối nhân xử thế như cái dau puoijii nên trong cty ai cũng chửi, không nói ra nên thanh niên đôi lúc cố gượng gạo bắt chuyện, nhìn kiểu bị chửi mà k biết còn nói mấy cái hài hài trông tội vl :)))).Không bàn luôn đến việc có đáng vào hay k, vì đó là lựa chọn của mấy bạn. Nhưng mà mình khuyên là vào thì tin văn vở ít thôi :))) Chớ quanh đi quẩn lại củng là bí kíp nâng bi thôi. làm vài ngày hay 1 tg tự cảm nhận rồi tùy các bạn.
Ant-Tech
28
Công ty đã từng rất ổn, từng có thể coi là gia đình, nhưng bao năm thì sếp cũng chỉ biết khoán hết cho các leader bên dưới. Người có tài, có tâm, có tầm làm riết cũng nản mà bỏ đi hết, càng về sau càng tệ. Chức quèn thôi nhưng cũng không ngu tới mức để nhận ra là không phải ai cũng làm leader được. Sau này thì không biết nhưng tại thời điểm của review này, bạn nào đọc được mà định apply thì nên cân nhắc chỗ khác nha. Dứt áo ra đi rồi nói vài lời thế thôi, không muốn cay đắng với nhau đâu
Ant-Tech
29
K biết mông Phước có căng không, nhưng tính Phước thì căng vãi (灬º‿º灬)♡Nhưng vì yêu ant tech nên cho 5 sao
Ant-Tech
30
Đồng nghiệp trẻ, thông minh, năng động. Công việc cho mình nhiều đất để "diễn", đòi hỏi độc lập tác chiến tốt, cũng như khả năng nghiên cứu tự học hỏi. Lương ổn, chế độ cơ bản. Ít khi phải OT nhưng khi OT cũng sẽ được trả tương ứng theo chế độSẽ không phù hợp với các bạn thích một môi trường đầy đủ các process, chi tiết rõ ràng. Văn phòng còn nhỏ, thiếu không gian.
Khởi Nguồn Software (Susoft)
0
Công ty văn hoá tốt, môi trường làm việc thoải mái
Công Ty Tnhh Dịch Vụ Xuất Nhập Khẩu Anh Phát
0
Đây là một công ty tư nhân làm về dịch vụ hàng nhập khẩu thực phẩm đông lạnh (chủ yếu). Tôi xin trình bày ưu nhược điểm của công ty để các bạn có apply vào thì cân nhắc thiệt hơn (vị trí nhân viên chứng từ).Quy mô: Khoảng 30 người.Lĩnh vực chính: Dịch vụ nhập khẩu mặt hàng Đông lạnh (thủ tục hải quan). Công ty có cả chi nhánh trong HCM.Mức lương: 9tr-10tr (nhân viên chính thức, sau khi đã cộng toàn bộ trong tháng)Ưu nhược điểm:- Ưu điểm:1. Công ty nhận người chưa có kinh nghiệm. Đây là nơi tuyệt vời để các bạn làm quen với nghiệp vụ Xuất nhập khẩu cơ bản. Công việc chính của công ty theo 1 quy trình cố định: Nhận chứng từ - Check chứng từ - Check lịch tàu. Tàu về thì đăng ký thủ tục kiểm dịch, khai báo hải quan (A11), thông quan và tham vấn giá (nếu có). Ở đây các bạn sẽ được đào tạo từ không biết gì thành 1 nhân viên với kiến thức chứng từ căn bản logistics.(Tuy nhiên đấy là trước đây, việc tuyển dụng khá dễ dàng. Còn giờ thì tôi không hiểu sao lại cho thêm một vài bài phỏng vấn bằng tiếng Anh mặc dù tôi thấy nó không cần thiết lắm, và sau khi vào công ty các bạn sẽ phải đi từ học việc, và sẽ có cơ số những bài test kỹ năng lý thuyết chẳng ra đâu vào đâu cho các bạn)2. Mức lương. Bạn sẽ có mức lương dao động từ 9-10tr (gồm lương cứng, tiền phụ cấp, tiền bonus theo số cont hàng mỗi tháng (nhiều khi mức này theo cảm xúc của các sếp)). Một mức lương hấp dẫn trong ngành logistics với công việc chứng từ nói chung. Tuy nhiên đây vừa là ưu điểm mà cũng chính là cái bẫy các bạn về sau này. Tôi sẽ giải thích sau.3. Đồng nghiệp khá tuyệt vời. Tất nhiên sẽ không tránh khỏi những kẻ xấu (ở đâu cũng có người này người kia thôi). Nhưng nhìn chung thì môi trường đồng nghiệp công ty rất tốt, mọi người rất biết quan tâm giúp đỡ nhau, vui vẻ sau những giờ làm việc. (Tất nhiên không tính những người lãnh đạo vì vấn đề lớn nằm ở họ)- Nhược điểmThực ra ở đây sẽ có những cái bức xúc, mong các bạn thông cảm.Lãnh đạo. Ở công ty này có 2 sếp nắm quyền cao nhất là sếp nam và sếp nữ. Và theo chế độ ĐỘC TÀI. Họ sẽ cố gắng kiểm soát bạn, mọi ý kiến của họ là luật và có quyền nhất (mặc dù họ soạn ra cái nội quy nhưng cuối cùng họ vẫn là luật). Ở đây các bạn không được gọi lãnh đạo bằng những cách gọi gần gũi như anh/chị, mà phải luôn gọi bằng sếp. Và có một cái ngầm hiểu ở công ty này, đó là 2 người lãnh đạo đó là một giai cấp riêng biệt, bạn sẽ phải sợ và phục tùng họ (theo một cái tâm lý áp vào khi bạn làm việc).Và họ sẽ kiểm soát bạn theo cách nào? Khoảng 4 cái cam và 1 cái máy thu âm ngay trên đầu bạn, bạn sẽ được mời vào phòng để dạy dỗ khi có những phát ngôn hoặc hành động không đúng ý họ.
Công Ty Tnhh Dịch Vụ Xuất Nhập Khẩu Anh Phát
1
Ở công ty này các bạn không được phép ăn vặt trong giờ làm việc, không được lướt các trang web ngoài công việc, xài điện thoại riêng tư, và không được nói chuyện riêng nhiều. Tất cả họ sẽ lấy lý do là các bạn nói chuyện riêng nhiều làm ảnh hưởng tới phòng khác, làm ảnh hưởng hiệu quả công việc. Tôi không hiểu sao họ lại lấy những lý do đó ra để ngăn mọi người làm việc đó, khi mà rõ ràng những điều đó không hề ảnh hưởng đến hiệu quả công việc, mà lại làm cho nhân viên có tinh thần thoải mái hơn như ở rất nhiều công ty khác. Rõ ràng họ đang cố siết chặt nhân viên và không cho các bạn có cơ hội làm gì ngoài công việc, các lý do chỉ để bao biện cho công tác quản lý yếu kém của họ. Họ áp đặt những điều đó, vì họ là lãnh đạo, có quyền.Ở đây, các bạn cũng sẽ phải chịu những cuộc họp dài lê thê và nội dung cũng thê lương không kém. Không khí thì luôn căng thẳng, vì các lãnh đạo có thể sẵn sàng ngồi rất lâu để chửi các bạn nhưng hiệu quả cuộc họp thì chẳng mang lại là bao. Đó cũng chứng tỏ cách quản lý kém cỏi của các lãnh đạo. Có thể chỉ 1 vấn đề nghiệp vụ kế toán, có thể kiểm điểm và rút kinh nghiệm nhanh chóng mà họ cũng có thể dành hàng giờ đồng hồ để gọi rất nhiều người vào xả tức. Rồi các cuộc họp cũng chỉ nội dung giống nhau, lôi vào họp để cho có hình thức, chủ yếu là cho các lãnh đạo thể hiện mình là bậc trên, mắng chửi bề dưới. Và điều rất hay là các lãnh đạo luôn đúng, họ chỉ biết quy lỗi, quy trách nhiệm cho nhân viên. Nhân viên nhận lỗi và khuyết điểm trong cuộc họp, nhưng tuyệt nhiên các lãnh đạo chẳng bao giờ nhận xét mình sai hay cần chỉnh sửa gì. Có lẽ ở những công ty tư nhân nào cũng vậy, tùy mức độ. Họp quá nhiều mà không giải quyết được gì, các lãnh đạo có nhận thấy mình đang có vấn đề yếu kém về năng lực quản lý?
Công Ty Tnhh Dịch Vụ Xuất Nhập Khẩu Anh Phát
2
TiếpRồi công ty khá là ... kiệt sỉ. Không rõ vấn đề là sếp nam hay sếp nữ. Có những vật dụng như máy photo dùng cũ kỹ suốt ngày hỏng cũng không có chịu thay mới, rồi xin thiết bị in tem mác cũng phải xin dài cổ mới được chấp nhận. Tôi kể cho các bạn nghe là trước đó, mọi người phải rạch tem mác để dán thùng hàng cho khách, in bằng máy in bình thường. Việc in này rất lâu, dễ hỏng máy và độc hại. In xong phải rạch đầu mác để dưới kho có thể bóc ra dán. Số lượng in rất nhiều và mọi người phải chia nhau ra rạch, rất ảnh hưởng đến công việc khác của mỗi người. Đề xuất mua một chiếc máy in chuyên dụng không được chấp nhận vào lúc đó. Đã nhiều khi nhân viên overtime tới muộn tối để làm tem. Tôi không hiểu sao họ suốt ngày nói về hiệu quả công việc này nọ trong buổi họp, nhưng những cái ảnh hưởng trực tiếp thì họ lại lờ đi và không quan tâm. Chắc họ nghĩ họ bóc lột được nhân viên tới mức nào thì hay tới mức đó.Dọn vệ sinh cuối năm cũng vậy. Họ không phải động chân tay và để nhân viên tổng vệ sinh lôi toàn bộ lên để lau chùi. Họ bắt nhân viên sẽ phải cọ sáng sàn bằng những thử nước tẩy độc hại. Có năm họ thấy có chỗ không sạch, thế là năm sau họ khai xuân với một bộ mặt đưa đám, cắt thưởng lì xì của nhân viên. Rõ ràng họ không hề coi trọng công sức của nhân viên, (trong tất cả mọi việc chứ không riêng chuyện này), cái họ quan tâm là họ bóc lột được nhân viên bao nhiêu, và nhân viên phục tùng họ bao nhiêu. Rõ ràng họ có thể thuê nhân viên vệ sinh để nhân viên nghỉ ngơi, làm nốt những việc cuối năm, nhưng bắt người giàu kiệt sỉ bỏ chi phí ra e là hơi khó.Rồi khi họ cúng rằm, cũng phải vắt kiệt công sức của nhân viên đến chuẩn bị nấu nướng cả ngày với cái lý do thành tâm, trong khi thực sự tâm của họ chỉ để ở túi tiền của họ, còn cảm xúc nhân viên, công việc, sự cố gắng và thoải mái, thì họ chỉ nghĩ cách làm cách nào để bóc lột và kiểm soát cao nhất.Một điều quan trọng khác. Bạn sẽ KHÔNG được xin nghỉ phép. Nghỉ phép sẽ bị trừ tiền, trừ khi bạn cưới xin, đi viện hoặc nguyên nhân nào đó bất khả kháng. Họ sẽ lấy lý do công ty đặc thù phải làm liên tục, không được nghỉ (Hài hước =)) Thế các công ty khác không thế à, các công ty khác họ vẫn sắp xếp được và cho nhân viên của họ nghỉ phép theo đúng luật lao động đó thôi. Nực cười). Đã từng có tiền lệ khi có người nghỉ là bị điều tra soi xét bằng được xem đi đâu.Và làm ở công ty này, bạn sẽ không được phép up ảnh bạn lên fb, zalo hay các mạng xã hội khác. Lý do thì các bạn vào sẽ biết, đại khái là như thám tử, các bạn sẽ không được công khai vì có những việc công ty không muốn cho thiên hạ thấy.Việc quà cáp ngày Tết, sinh nhật cho các lãnh đạo cũng là một chủ đề cần quan tâm khi các lãnh đạo là bề trên. Vì vậy các dịp sinh nhật, lễ Tết,8/3, 20/10, các món quà tặng của công ty cho những vị bề trên đó sẽ rất giá trị. Khoảng 10-20tr đồng. Đó gọi là luật ngầm, và nó sẽ tiêu tốn của các bạn 1 khoản kha khá. Nhưng điểm tích cực duy nhất là các bạn sẽ thỉnh thoảng được mời đi ăn trong những dịp này, toàn thể công ty. (nói thật là nếu các lãnh đạo bình dị và nghĩ cho nhân viên, họ sẽ không muốn các bạn phải tặng những món quà đắt tiền như vậy. Nhưng họ lại thích, chắc thích cái cảm giác bóc lột những món quà to to từ bề dưới. Dù sao các lãnh đạo cũng giàu, mà cư xử không nhân văn)Và công việc ở đây, các bạn sẽ không thể tự quyết gì. Mọi quyết định sẽ là ở lãnh đạo.Và những quyết định đuổi việc vì những lý do ngớ ngẩn.Và còn rất nhiều sự việc nữa....Lời khuyên của tôi. Bạn có nhớ những vấn đề lương bổng tôi đã từng đề cập? Tiêu chí chọn nhân viên ở đây chỉ là bạn phải ngoan và chăm để không có sức phản kháng những điều kể trên. Lương cao sẽ trở thành 1 cái bẫy để bạn phải chịu đựng những điều đó rất lâu cho tới khi bạn bị lệ thuộc. Vì rõ ràng khi làm việc với một môi trường kiểm soát, mất tự do như vậy, bạn sẽ chỉ có thể quanh quẩn trong đó và không thoát ra được. Kỹ năng không được nâng lên, rõ ràng làm lâu sẽ chỉ vì vấn đề kinh tế.Bạn mới ra trường, thì hãy lựa chọn nơi đây, nó là nơi dạy cho bạn những thứ cơ bản để bạn có đủ kiến thức nền sang nơi khác. Nhưng đừng gắn bó ở đây quá lâu, cỡ 2 năm là không nên. Bạn sẽ không thể học thêm gì từ những công việc lặp đi lặp lại không tăng tính chuyên môn, bạn sẽ bị ì lại với mức lương cao và không thể tự do gì. Vì không được tự do trong công việc và mọi quyết định phụ thuộc sếp, bạn sẽ học được thêm tính bị động nếu làm quá lâu ở đây.Và bạn sẽ không học được gì ở một môi trường kiểm soát mất tự do, và những người lãnh đạo độc tài về mặt quản lý như vậy. Thực sự họ chỉ hợp làm sếp, làm chủ doanh nghiệp. Chứ kỹ năng lãnh đạo của họ thì (có lẽ không muốn nhưng cũng phải dùng từ yếu kém). Thực sự họ chỉ làm cho nhân viên bằng mặt, chứ không bằng lòng. Có thể họ thích nghe những lời hoa mĩ, nhưng thực tâm thì có lẽ hiếm nhân viên nào nghĩ tốt và nể phục từ trong tâm với họ. "Họ đi lễ khá nhiều, chi tiền đi lễ mạnh tay. Nhưng có bao giờ tâm của họ ngoài cầu cho doanh thu tốt, họ có đặt cái tâm của mình vào những người nhân viên - những người giúp cho họ đạt doanh thu đó chưa, hay họ chỉ nghĩ cách bóc lột nhân viên cho những đồng bạc doanh thu đó?Còn các bạn, mỗi người một quan điểm. Nhưng tôi nghĩ các bạn cứ mạnh dạn vào đây nếu các bạn cần kinh nghiệm từ 1 tờ giấy trắng, nhưng đừng làm quá 2 năm. Các bạn có nhiều công ty tốt hơn, môi trường tự do mở mang hơn, không việc gì tuổi trẻ chỉ vì tiền mà cống hiến làm giàu cho những người lãnh đạo không coi trọng nhân viên như vậy.Nói chung, lãnh đạo sống tệ.Thân ái!!!
Công Ty Tnhh Dịch Vụ Xuất Nhập Khẩu Anh Phát
3
À làm ở đây các bạn sẽ không có cơ hội thăng tiến gì đâu nhé. Công ty độc tài mà, sếp đứng đầu là bề trên, còn lại là bề dưới. Thân ái!!!
Công Ty Tnhh Dịch Vụ Xuất Nhập Khẩu Anh Phát
4
Lãnh đạo tệ bạc, độc tài. Làm lâu năm cũng có thể ra đê ở ngay lập tức chỉ vì các sếp thích soi mói kiểm soát nhân viên. Có những người sếp luôn muốn công ty chuyên nghiệp nhưng chuyên nghiệp 1 cách giả tạo
PHP Group International Viet Nam
0
Cách hoạt động ở đây khá lỗi thời. Cty luôn muốn nhân viên làm việc hết năng suất nhưng lương trần khá thấp (max 16tr net) và quy trình tăng lương cũng rất khó nhằn, luôn có lý do để không xét tăng lường hoặc kéo dài thời gian review. Benefit thì rất tệ, làm việc thứ 7, OT không lương (trừ khi OT ngày chủ nhật :v)...Như phần chấm 1 sao có ghi là max sida, né gấp kẻo hối hận là bao chuẩn nha :)))
PHP Group International Viet Nam
1
sắp phỏng vấn frontend mọi người cho ý kiến đi ạ, vào đây học được nhiều không ạ.
PHP Group International Viet Nam
2
chưa có kinh nghiệm thì vô auto học việc 6 tháng với mức lương 5-6tr. CÒn học được cái gì, chắc chắc cái gì thì không ai nói hehe, nhiều khi lại là kỷ năng mềm. Vì có bao nhiêu dev cứng đâu, dev cứng thì không bao giờ chọn công ty này. Cái người phỏng vấn hứa hẹn nói nhiều nhất mà chả có cái gì được đâu. Còn có kinh nghiệm vô đây auto bị bóp lương công thêm cái phúc lợi chả có gì và bốc lột đến cuối ngày vẫn phải làm bì chưa hết việc và làm luôn cả ngày thứ 7. Ai muốn thử thì cứ vào nha, đi cty khác mình mới biết công ty này nó tệ hại như thế nào ?
PHP Group International Viet Nam
3
thời buổi nào rồi nhân viên còn phải tự làm vệ sinh hằng tuần và phải OT không lương (theo cách nghĩ của họ là làm cho hết việc rồi về....) văn phòng dời về 64-66 nguyễn thị nhung nhé mn. ae IT cân nhắc về việc vào cty này nhé. Theo tôi là phí thời gian
PHP Group International Viet Nam
4
Dù bạn là dev hay nhân viên văn phòng bình thường thì cũng nên né cty này ra.- Sếp ở đây trình độ khá kém và công việc chủ yếu là giám sát nhân viên và bắt lỗi để có cớ phạt và không xét tăng lương. Mặc dù vậy nhưng muốn nhân viên cống hiến hết mình và không ngơi nghỉ phút nào trong giờ làm.- Nhân sự ở đây cũng chủ yếu là ngồi canh nhân viên (đi vệ sinh nhiều cũng bị nhắc đó ạ :D)- Benefit và mức tăng lương rất tệ
PHP Group International Viet Nam
5
Mình đã nghỉ việc cách đây không lâu. Đã làm cũng kha khá thời gian nên mình recommend các bạn apply nếu muốn có một công việc nhẹ nhàng nhưng lương khá ổn. Lộ trình lên lương cũng rất đều đặn, 6 tháng đầu là thử việc lương tòm tèm 5tr trên mức lương cơ bản của công nhân là 3tr rưỡi, đủ cho bạn duy trì cuộc sống ở mức chấp nhận đc. Sau đó bậc lương sẽ tăng dần mỗi năm, khoảng lương min max trong mỗi đợt review chênh nhau 2tr và khởi đầu bậc lương sau thử việc là 7tr. Như vậy nếu bạn làm ổn đều đều thì lương sau 3 năm sẽ đạt 14tr, cũng cao so với mặt bằng lương.Trong công ty bạn không phải nói nhiều nhưng sẽ phải làm nhóm nhiều, chủ yếu khi làm nhóm sẽ được nhận rất nhiều feedback, nếu bạn biết sử dụng và sàng lọc ý kiến thì công việc của bạn sẽ rất suôn sẻ. Cũng có không ít trường hợp, bạn nhận feedback khá là xàm xí, không liên quan tới công việc, như vậy bạn cũng vẫn nên và bỏ qua một bên.Công ty mình không có overtime. Thích làm thêm thì làm cũng không ai công nhận vì ở đây chỉ tính theo công việc chứ không tính thêm thời gian dư.Đồng nghiệp thân thiện, không có sự cạnh tranh hoặc ghen ghét. Khi mới vào công ty, sẽ có một buổi chào đón bạn. Ăn cơm trưa thì không ăn ngoài mà gọi cơm về cùng ăn chung. Nếu ăn chung cơm công ty gọi thì bạn được trợ cấp 10k, còn nếu bạn thích sống heo-thì tự nấu cơm ăn thì sẽ không được.Mọi người cùng nhau dọn vệ sinh cọ rửa toilet mỗi thứ 7. Công ty không thuê người giúp việc vì sợ tốn thêm chi phí. Phần tiền đó cũng k biết dùng trong khoản gì.À, mà công ty mình từ hồi vô làm đến giờ không biết lương tháng 13 là gì. Thưởng tết thì chỉ thưởng quà thôi, quà mua từ công ty mẹ ở bên mỹ gửi về, cũng khá lềnh kềnh mà không có tác dụng nhiều. Công ty mình tự hào là công ty duy nhất ở quận thủ đức không lương tháng 13 đó.Vì kinh phí không có nên thi thoảng chỉ tổ chức đi ăn ở xung quanh công ty, chứ không có company trip.Chốt lại nếu bạn đi làm vì tiền thì hãy nộp vào công ty mình. Hiện tại làm công ty khác thì lương mình chỉ bằng 3/4 lương ở công ty này.
PHP Group International Viet Nam
6
sinh viên mới ra trường, hay kinh nghiệm it auto 5,6tr nhưng phỏng vấn rất loàng ngoằn mất thời gian và đc vô train những cái như kỷ năng mền,... chứ kiến thức chuyên môn như lời họ hứa hẹn là không có hoặc cực kỳ gì. dev đc 1.2 người, lúc mình vô thì nghĩ hết 2 người chỉ còn 1 người nhưng bạn đó không thường đến cty nên học hỏi cũng ko đc gì nhiều và giao cho 1 đống project củ và có yêu cầu thì làm còn không thì thôi và code ntn cũng đc miễn là chạy đc. chả có 1 quy cách hay chuẩn mực nào hết. SV mới hay người chưa có kinh nghiệm vào đây thì khá khó khăn và khó phát triễn, các project thì công nghệ đã quá củ. và cũng thường xuyên nhận đc các feedback không liên quan đến công việc. Công ty thì văn phòng khá chật và bí bách, cũng ít có các hd cho nhân viên. vệ sinh thì mọi người chia nhau làm vào cuối ngày. công ty thì mn khá vui vẻ hòa đồng, đoàn kết. mình ko qua buồn khi nghĩ việc ở đây nhưng thấy khá mất thời gian và đã đặt nhiều kỳ vọng vào công việc. Nay công việc mình đã ổn nên quay lại viết chút reviews cho các bạn. những nhận định trên là cá nhận từ mình viết trong khoảng tgian mình đã vào trong cty. hi vọng sẻ cho mn có nhiều cái nhìn hơn.
PHP Group International Viet Nam
7
Mình đọc qua các review thì thấy tất cả nói đều không sai. Mình cũng xin góp vui đưa ít ý kiến cá nhân.- Đầu tiên, đây không phải là công ty phần mềm, mà là một cty broker, vì yêu cầu công việc cần website cho cty cũng như một số công cụ để vận hành công việc nên mới có team dev.- Tiếp ý trên, vì đây không phải cty phần mềm nên nếu bạn là dev khi vào cty sẽ phải chịu khá nhiều thiệt thòi. Đa số benefit và văn hóa cty không giống như các cty các bạn đã hoặc sẽ làm nếu theo nghề dev.- Nói cụ thể hơn về các chính sách cty: + Lương khởi điểm: 5tr (đa số fresher ở các cty khác tầm 7tr) + Không thưởng tết (có một ít quà tết nhưng không thiết thực) + Không lương tháng 13 (cái này nghiêm trọng vì theo luật là lương tháng 13 bắt buộc có) + Không du lịch hàng năm + Team building thỉnh thoảng có và tiền tổ chức là tiền công đoàn chứ không phải tiền cty (tiền công đoàn là trích lương nhân viên đóng) - Thôi tạm nói tới đây thôi, tiếp theo là chuyên môn nhiều hơn + Nhân lực dev rất ít và dev trình độ cao càng khó --> không có người hướng dẫn + Công ty dùng công nghệ khá cũ, nếu muốn có công nghệ mới thì là do dev tự tìm hiểu và đưa vào + Hoàn toàn không có quy trình làm việc Thôi mỏi tay quá viết tới đây thôi :))
PHP Group International Viet Nam
8
Chào mấy ông,Nhìn chung thì đánh giá của các bác trên đều chuẩn xác, công ty này nhỏ quy mô tầm 40-50 người. Mặc dù công ty luôn quảng cáo, PR các kiểu là công ty công nghệ chỉ có điều là "công nghệ nhập liệu" thôi chứ chẳng phải chuyên về mảng công nghệ thông tin đâu mấy ông ơi. Nó rất keo kiệt đến nổi không thèm thuê bảo vệ hay lao công gì hết, vậy lấy ai làm những việc này. Vệ sinh công ty thì cuối tuần (thứ 7) bắt nhân viên làm, một công ty mà mỗi cuối tuần mới vệ sinh thì các ông nghĩ như thế nào??? Bảo vệ không thuê nên boss kiêm người bấm cửa (cửa cuốn tự động), có việc gì sẽ bắt nhân viên làm thay vì thuê người, chẳng hạn như di chuyển bàn ghế. Mấy ông IT lại có dịp tập gym free khi công ty chuyển địa điểm và cần di dời bàn ghế, vật dụng của công ty vì ... tiếc tiền thuê người bốc vác hoặc dịch vụ vận tải. Công ty làm việc từ thứ 2 đến tận thứ 7, đến công ty lúc 7h sáng (trễ 1 phút bị ghi tên, nếu có tai nạn hay gì mà đi trễ thì ráng bò dậy chụp hình lại mà làm bằng chứng..hihi hài hài quá đi thôi), 16h thì được về trên lý thuyết, nhưng về đúng giờ thì gọi là về sớm và "khuyên" phải OT mặc dù KHÔNG LƯƠNG, nếu về sớm liên tục có khi còn bị nhắc nhở hoặc 'dị nghị', 'tai tiếng', 'điều tiếng' từ boss....(tùy vài trường hợp có thể xem xét trả lương OT nhưng tính từng li từng tí). Boss thì được đi trễ về sớm nhưng lại rất hay nói nhân viên dù họ chỉ là về đúng giờ quy định. Còn công nghệ thì IT ở đây là IT helpdesk, vài người gọi là dev nhưng chủ yếu bảo trì web công ty xài wordpress, web HR viết bằng PHP codeIgnitor, còn lại thì run report từ phần mềm về bảo hiểm, nhập liệu excel, sửa chữa lỗi máy tính cho nhân viên (install phần mềm, hoặc reinstall phần mềm hoặc restart máy). Số lượng dev ít ỏi công thêm việc không bao giờ nhận dự án bên ngoài nên có thể nói IT vào đây chỉ phí time mà chẳng học được gì, vì vậy cũng không có BA (Business analyst), không có sale luôn. Công ty đang dự định mở Children's Party Services (kiểu như tổ chức sinh nhật, tiệc tùng cho con em phụ huynh) nên có thể có sales nhưng có lẽ dịch vụ này sẽ sập trong tương lai gần nếu vẫn giữ cái cách quản lý ngặt nghèo, vùi dập mọi sự sáng tạo. Tới đây thôi, tui nói về phúc lợi của công ty: - Lương mới vào 6tr (nhiều vị trí thử việc đến 6 tháng, ngày xưa có 5tr), trong khi đa số các công ty là 7-8tr fresher, mỗi năm review 1 lần nhưng thương bị kéo dài ra, có khi kéo dài đến 3-4 tháng vì ... thấy em cống hiến chưa đủ.- Nói KHÔNG với tiền thưởng tết và lương tháng 13. (Có quà tết: socola (always), dầu gió, dầu xoa bóp, cao dán, thực phẩm chức năng bổ mắt, vitamin tổng hợp để có sức khỏe OT không lương cho công ty, rượu chivas hoặc henesssy để quên những ngày tháng bị bóc lột đến sức cùng lực kiệt ở công ty, trà sâm, đa số là gần hết hạn. Cái lạ là những thứ này VN đâu có thiếu, ra siêu thị thì đầy cả ra mà cứ quảng cáo là hàng Mỹ tốt hơn).- Nói GẦN NHƯ KHÔNG với company trip (rất hiếm khi cho nhân viên đi đâu, nếu tổ chức thì đi mấy chỗ gần gần như Vũng Tàu cuối tuần vì đó là ngày nghỉ). Chủ nhật về sáng thứ 2 đi làm vào chấm công 7h01 vẫn bị lập biên bản.- Lâu lâu công đoàn có tổ chức ăn uống, liên hoan nhưng đi mấy quán nhậu lân cận hoặc khu du lịch sinh thái nào đó TRONG NGÀY (tiền công đoàn là do nhân viên đóng vào một phần nữa).- Để nhận được những "phúc lợi" trên bạn cần trải qua các vòng phỏng vấn loằn ngoằn, đi nhiều ngày, mất thời gian. HR công ty sẽ lựa những người trầm tính, hiền lành, ít nói để dễ bề sai bảo vì mấy bạn năng động chắc chắn công ty không giữ nổi với cái cách quản lý như vậy mà cũng chẳng có vị trí nào cần tố chất như vậy nên công ty biết là sẽ sớm OUT nên không bao giờ nhận haha- Thay nhau cọ toilet, hút bụi vào mỗi thứ 7 cuối tuần, tổng vệ sinh toàn văn phòng mỗi 6 tháng. (boss cũng phải làm (để làm gương) mặc dù ẩu thì tại sao nhân viên lại không?)Về môi trường làm việc:- Khá là bí bách, ngồi sát nhau, giữ im lặng, cắm mặt vào ba màn hình máy tính, không dùng internet để làm việc riêng, không nghe nhạc vì công ty mở nhạc suốt (nghe đi nghe lại riết một vài list nhạc tiếng anh, ONLY ENGLISH, không KPOP, không VPOP)- Camera thì lắp khắp nơi nên nhất cử nhất động sẽ bị chú ý- Lâu lâu sẽ nhận được những feedback nhảm nhí và những lời hứa suông, hoặc sự tránh né nếu không trả lời được- HR rất hay cay cú với nhân viên nếu họ dính phốt nào đó.- Một khi ra đi chắc chắn sẽ xem người đó như người xa lạ là nhẹ (số ít), hoặc tệ hơn là xem như tội đồ hoặc kẻ phản bội công ty, nhiều người đi rồi vẫn bị HR hoặc Boss lôi ra nói this nói that để làm gương cho kẻ khác.- Boss 2 mặt và giả tạo, là người không biết đùa, khi mọi người đang đùa thì boss sẽ nghiêm túc làm cụt hứng mọi người, rồi nhiều khi boss cố đùa với mọi người thì thành ra vô duyên hết sức =))- Boss hay chơi trò mèo vờn chuột, đi nhẹ nói khẽ, lâu lâu lên thông báo nhưng toàn làm mọi người hết hồn =))Thôi, mỏi tay rồi, mấy ông đừng apply vô đây, phí time, không học được gì.
PHP Group International Viet Nam
9
Mình có dịp phỏng vấn công ty này rồi, cv chưa biết nhưng phúc lợi thì nghe loáng thoáng không lương tháng 13, thưởng tết có ít quà nha mọi người. Mình té gấp
PHP Group International Viet Nam
10
Công ty nhỏ như cái lỗ mũi, giới thiệu là công ty công nghệ của mỹ mà IT được 3 người. Lương thưởng hấp dẫn mà PM chưa được 900$. Phỏng vấn 4 ngày chưa xong, lương trả 5tr cho ng mới vào, phòng làm việc không có cửa sổ, cực kỳ bí bách....
An Nam Tour
0
Phỏng vấn không ưng lắm. Người phỏng vấn khi được hỏi lương net hay lương gross cũng không biết. Cứ nói lấp lửng cho qua không liên quan gì đến câu hỏi của ứng viên hết. Lương thấp đến tội. Không đáng tin
An Nam Tour
1
Làm việc k chuyên nghiệp, k có sự kết nối giữa các bộ phận. Tất cả đều phải dạ mẹ thưa cha qua điều hành (giám đốc). Làm gì cũng phải hỏi ý kiến, đến khi xảy ra trục trặc thì đổ lỗi lên đầu nv kiểu e ko tự quyết định đc hay sao mà hỏi chị. Nhân viên cũ nghỉ hết rồi do bức ép quá mà. Ở đó trụ lâu cũng 1 tháng là giỏi, còn làm hơn nữa thì vì mưu sinh chứ chả thiết làm cho bọn nó. Cả đối tác nghe tên đã muốn né rồi.Đến cả tên công ty đăng tuyển còn k dám ghi là thấy nghi đa cấp rồi, gì mà “cty điều hành tour”.Mấy người tới xin việc nghe nó nói xong cầm hồ sơ về liên tục. Rồi nv mới dô làm, bức quá nghỉ, nó k trả lương mà ăn luôn.Văn phòng đổi liên tục. Lương trả cho nhân viên mà họp lên họp xuống, nó doạ đình côg tập thể nên mới chịu trả lương ngày 15 tháng sau, chứ k là ngày 20 nó mới trả, kiểu giam lương ấy. Còn nhân viên nghỉ rồi, nó k giải quyết luôn mà để đó chờ tới mùng 1 âm nv lên đòi thì mới hiện hồn. Nói chung, đi làm kiếm tiền mà tới lúc lãnh lương tưởng như xin tiền nó dị. Tóm cái quần lại là nghiệp vụ, chuyên môn dịch vụ k có, thêm nữa là đối nhân xử thế kém.
DOSIIN
0
đoàn kết , thoải mái , nói không với ot
DOSIIN
1
Công ty khá tệ, nên tránh xa
DOSIIN
2
Công ty tổ chức phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp.
100 Degrees Entertainment
0
Tôi làm công ty này từ 2018.- Công ty ép lương quá đáng, hên thời gian đó gặp ông PM chịu chơi, rộng lượng -> lâu lâu cho đi cf, ăn uống.- Thời gian đó gặp "chị Nguyệt" thảo mai, tôi mà không rời đi chắc tàn đời đến giờ rồi. Không biết giờ chị còn làm ở đây không nữa.
100 Degrees Entertainment
1
Công ty ép lương quá đáng, nhưng sếp dễ chịu, chịu chơi và quan tâm nhân viên, môi trường vui. Nhưng không bao giờ thấy được career path ở đây, chỉ làm dev được thôi
100 Degrees Entertainment
2
Văn phòng khá bề bộn,chế độ về lương thưởng không rõ ràng
100 Degrees Entertainment
3
Hi Anh Em,Đã có anh em nào làm ở công ty này chưa ? Anh em nào có thông tin về môi trường làm việc, nhân viên, chế độ thì chia sẽ nhé.Thấy địa chỉ công ty hiện tại là ở Nam Kỳ Khởi Nghĩa Q3 rồi.
Điện Thoại Giá Kho
0
đi làm cũng vui và môi trường đồng nghiệp tốt, xếp có đánh giá thường xuyên ... không có các drama
Điện Thoại Giá Kho
1
Cty trẻ, năng động, nhân viên giúp đỡ nhau, hòa đồng. Mức thu nhập khá tốt, vẫn đang phát triển
bCons
0
Nhân viên ở tòa nhà 42/1 UVK không thân thiện. Luôn tỏ ra khó ở. Tôi không hài lòng
bCons
1
lư tan va bao ve toa nhà Bcons II 42/1 UVK thai do rat kho chiu, khong hai long.
bCons
2
To ra trich thuong. Am binh
bCons
3
Môi trường chuyên nghiệp
TINYpulse
0
Cho xin miếng review đi mấy bác
TINYpulse
1
Hót như sáo, làm thì bthuong thôi. đc cái english bên đó good, còn project và con người bthuong thậm chí thua nhiều cty không tên tuổi khác.
TINYpulse
2
Cho mình hỏi công ty phỏng vấn bằng tiếng anh hay tiếng việt ạ. Mình định phỏng vấn vị trí Junior PHP ạ.
TINYpulse
3
Công ty này còn ở Vincom ko nhỉ. Designer senior lương 2k5 ko chị em
TINYpulse
4
Phỏng vấn tỏ ra chuyên nghiệp nhưng làm mất thời gian của ứng viên và không tôn trọng ứng viên
TINYpulse
5
Sản phẩm là cái review form đánh giá HR product này xàm lắm mấy má
TINYpulse
6
thấy dạo nè đăng tuyển 4k ông nào có kn rờ víu phát?
TINYpulse
7
Hồi lúc phỏg vấn được Ngọc Trinh bóp vai sướg tê cmn tái
TINYpulse
8
công ty lúc đăng tuyển dụng + phỏng vấn thì nổ ghê lắm! đòi hỏi dev ko chỉ biết code ngọn mà còn phải creative, presentation + English skills đủ kiểu. Salary range để ảo câu mồi vậy thôi, hỏi ra toàn offer ở middle...Vào cty thì mấy đứa vào lâu tỏ ra kênh kênh như con kền kền, sếp Minh thì hách dịch và xạo vcl luôn!Nói chung, muốn ăn chơi nhảy nhót đú đởn thì vào đây vì mấy thằng boss ko biết được đứa nào tư vấn mà chịu khó quăng tiền mời Ngọc Trinh với gái tới dạo cty hoặc làm ma-nơ-canh lúc tổ chức mấy seminar và có đồ chơi + quầy bar giải trí ngay tại cty.Chứ công việc cũng thường, product ko to mà lương cũng ko cao như quảng cáo.Chỉ được cái nổ! trùm nổ là lão Minh!
TINYpulse
9
Làm một cty product, còn rất nhiều challenge để giải quyết hàng ngày :)
APT Travel
0
công ty này nợ lương kinh khủng và quỵt lương của các bạn . các bạn đừng vào nhé !! mình là 1 nạn nhân trong rất nhiều nạn nhân khác !!
APT Travel
1
Công ty quèn chỉ nợ lương nhân viên đối tác nhà hàng lái xe làm vốn mình. Tráo trở vênh váo.
APT Travel
2
CÔNG TY NÀY CHUYỆN NỢ LƯƠNG VÀ QUỴT LƯƠNG CỦA NHÂN VIÊN. ĐỀ NGHỊ CÁC BẠN VÀO CÔNG TY NÀY CẨN THẬN . KẺO LÀM KHÔNG CÓ LƯƠNG ĐÂU NHÉ .
APT Travel
3
công ty như cc ý
APT Travel
4
Công ty này trước có phốt nợ lươngMình thấy mọi người nói trên mấy goup du lịch lữ hành, phốt cũng to
Techco Việt Nam
0
Quỵt tiền bảo hiểm cmnr
Techco Việt Nam
1
Cty đổi tên từ Dekiru nhé. MN vào đó tìm thêm thông tin
Techco Việt Nam
2
Từng cá nhân trong công ty đều tài sắc vẹn toàn, được làm việc trong môi trường Techco thật sự rất là vui. Không phải seeding là thật lòng,
Techco Việt Nam
3
Mọi người đừng vào đây làm. Bên này vẫn đang nợ lương và nợ bảo hiểm của nhân viên cũ. Không biết bao giờ mới trả. Lãnh đạo thì không tốt, chỉ giỏi nói, không đảm bảo được quyền lợi tối thiểu cho anh em.
DEKIRU
0
Quỵt tiền bảo hiểm 2 năm rồi
DEKIRU
1
Mọi người vào cmt cho xôm không công ty giả vờ quên đó
DEKIRU
2
Trả lương đi. Công ty hãm không chịu được
DEKIRU
3
Thi thoảng nhớ vào comment cho xôm để công ty nhớ trả lương anh em, nghị định mới yêu cầu trả cả lãi đó nhé
DEKIRU
4
Lương thưởng thế nào các bác thấy CEO chém mạnh quá.
DEKIRU
5
CEO thì chém gió ghê thật nào là đãi ngộ nọ đãi ngộ kia nhưng mới vào làm mà nghe các bạn bảo chậm lương ít nhất 1 tuần, liên tục từ trước tết. Chuồn nhanh
DEKIRU
6
thấy quảng cáo công ty đang làm ăn tốt lắm phải không các bác ? sao comment dưới toàn thấy chậm lương e hoang mang quá.
DEKIRU
7
lởm lắm ấy ạ
DEKIRU
8
Môi trường làm việc trẻ, hoạt động team building sôi nổi. Giám đốc công nghệ giỏi, vui tính.....
DEKIRU
9
Công ty nhiều bạn nữ xinh xẻo, nhất là bên khối làm nội dung. Giám đốc khối nội dung rất hòa đồng, có trách nhiệm với công việc, hay chăm lo đời sống cho nhân viên.
DEKIRU
10
Lãnh đạo làm ăn bố láo, chỉ nịnh hót là giỏi, ăn chặn quyền lợi nhân viên, né gấp.
DEKIRU
11
Công ty tốt, văn hóa tốt. Không có gì để chê trách cả
DEKIRU
12
Lãnh đạo công ty cực kỳ lởm khởm, làm ăn chộp giật. Thật sự chs tuyển được mấy anh chị giỏi thật sự, nhiều dự án kiểu khả thi đấy mà cuối cùng lại ra cám. Giờ cháy nhà chuột trù mới lòi đuôi, công ty cố gắng làm ăn có tâm sớm phất lên trả lương cho nhân viên cũ chứ người mới đừng ai vào đây làm nhé
DEKIRU
13
Đã giải quyết xong bảo hiểm rồi à các bác ?
DEKIRU
14
Admin chơi thế này ai chơi?Đề ghị tôn trọng người review. Toàn những review và comment lột tả đúng bộ mặt công ty, lãnh đạo thì bị xóa.Để lại mấy cái review của *NGƯỜI CÓ HỌC* TUẤN HÍP để người mới còn biết HÍP là ai, liệu biết đường mà né.
DEKIRU
15
Tại sao admin lại xoá những review về việc công ty nợ tiền lương của nhân viên 12 tháng và nợ tiền bảo hiểm của nv k giải quyết?Đó đều là những review đúng, đâu có bịa đặt đâu?Vậy còn đâu là ý nghĩa với giá trị của website nữa, vậy mà kêu tôn trọng review của người dùng sao?
DEKIRU
16
comment review chân thực nhất đã bị xóa mất rồi
DEKIRU
17
Môi trường toàn người trẻ, không khí làm việc thoải mái, được học tiếng Nhật miễn phí, được áp dụng những công nghệ mới nhất vào công việc.Không phải OT
CTRL MEDIA
0
1. không OT nhưng lại nt bắt làm vào thứ 7, CN, củng như tất cả bủi tối trong tuần, 23h vẩn nt bắt làm. không làm thì bị nói ko chăm chỉ.2. Không đóng BHXH. 1 cú lừa đầu đời.3. sếp không có năng lực chuyên môn lại đi giao task, rồi sửa lên sửa xuống, làm cho task chậm rồi lại chửi nv làm chậm.4. Công ty gia đình, bạn bị 1 người không ưa, thì cả công ty không ưa.5. Không 1 ai có chuyên môn trong lập trình, không học hỏi được gì từ đây.6. lương thấp nhưng bắt gồng gánh từ BE sang FE, làm từ sáng sớm đến hơn 12h đêm là chuyện bị ép hàng ngày.7. thời gian đầu vào rất ngon ngọt các kiểu - bẩy nhân viên thôi.=> Không muốn làm con ng thì vào đây
CTRL MEDIA
1
cty bé như cái lỗ mủi, chỉ có 1 cái bàn tròn rồi ai củng phải làm trong bàn đó kể cả sếp. làm việc éo giám hở mồm nói chuyện vì sếp ngồi chung bàn. Mang tiếng cty lập trình web nhưng sếp ko bit 1 chử lập trình, lại đi giao task, rồi cứ bảo" mấy cái này đơn giản mà " :v Chỉ là mấy tay ngang muốn nhảy vào thị trường công nghệ mà không hề có hành trang.Dù có là mới ra trường củng không nên làm ở đây
CTRL MEDIA
2
công ty làm 8 năm nhưng chỉ có 1 dev. lại còn là fresher. khi được gợi ý nên tuyển thêm frondend thì bảo: frondend thì chỉ có margin vs padding thôi chớ có gì mà cần tuyển.Rồi bắt backend làm từ 8h sáng đến 12h đêm gồng hết nhưng ko OT :vCả công ty lập trình 8 năm thành lập mà có 4 ng. ck là chủ, vk là thư kí. em là tester gì đó. hết. thời điểm vào còn ko có 1 IT vì bỏ đi hết rồi dù là công ty lập trình :v
CTRL MEDIA
3
Ai không muốn làm con người nữa thì vào
CTRL MEDIA
4
Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái, lương cao, không OT, sếp giỏi, sinh viên mới ra trường sẽ học hỏi được nhiều thứ là điều không có ở đây. Vào để biết mấy công dạng như thế nào sau còn biết mà né
Somotsoft
0
Mình thực tập tại công ty cũng được 1 tuần rồi, thấy mấy anh chị cũng nhiệt tình sp lắm. Ngôn ngữ này mình cũng chưa được học nên cũng khó khăn lắm. Mà không biết sau này sẽ ra sao nữa, mình sẽ để review này ở đây 1 năm sau mình còn làm ở cty thì quay lại review tiếp nhaaa
Somotsoft
1
Công ty không có 1 chính sách gì hỗ trợ anh em khi dịch đến cả. Vẫn phải làm 150% công sức và bị bóc lột. Cty như cái băng vệ sinh, hút cạn máu.
Somotsoft
2
anh em cho xin ý kiến về benefit và lương bên này với ạ.
Somotsoft
3
Công ty này yêu cầu tiếng anh không ạ?
Somotsoft
4
Tốt nhất đừng nên vào công ty này, nếu không muốn bị đuổi bất kì lúc nào.
Somotsoft
5
Nghe từ dev quèn ngày xưa chắc vẫn còn làm nên lên bảo vệ heng. 1. Xl nhé, sao phải đòi 5 sao trong khi nó không phải là tốt nhỉ.2. be nice với không be nice. Đọc comment bên dưới nghe thấy cách làm việc là không tốt rồi. Người cũ sẽ ở lại và người mới sẽ ra đi. Hoảng!!!!!!
Somotsoft
6
cty có mấy chế hay đánh bài, chế nói chị Hà rồi
Somotsoft
7
Minh rat ghet may dua map, dat biet la may dua map
Somotsoft
8
Tui ghét mất đứa đánh bài mà không rủ tui. Đồ quỷ sứ hà.
Somotsoft
9
EM thích công ty vì có nhiều anh đẹp trai đặc biệt là team Advantco. Nếu mình hốt được một anh thì sướng phải biết.
Somotsoft
10
Từ ngày vô công ty tui chỉ thích Na thôi. Na dễ thương quá hà, sao cô ấy lại lấy chồng rồi. huhu
Somotsoft
11
Trong cty có 1 số người (bao gồm cả HR) hay đánh bài ngoài và cả trong giờ làm, nhìn rất phản cảm và thiếu chuyên nghiệp.