Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
Somotsoft
12
Anh lung linh cao sang như mỹ nam Nên bao cô luôn đeo theo bước anh, em thì không! Cô khen anh ga lăng không nếp nhăn Đưa đi ăn, đi chơi đi khắp nơi, em thì không! Cô ta đi bên anh trông rất hay Cô ta tung hô tên anh khắp Face, em thì không! Em vô tư ngân nga mấy khúc ca Em không hay, không nghe, không biết đâu anh tên gì?! *** Thế gian nhiều người gieo đớn đau Cần gì khi sống hơn thiệt vài câu. Thì sống thôi cần gì phải thế nào Ngồi lại ta hát không vương âu sầu. Cô ta ca lên hay như Mỹ Tâm Cô ta xinh tươi modern nhất năm, em thì không! Cô ta luôn khen anh không giống ai, Anh không ghen không tuông không dối gian, em thì không! Cô ta đi bên anh trông rất hay Cô ta tung hô tên anh khắp Face, em thì không! Em vô tư ngân nga mấy khúc ca Em không hay, không nghe, không biết đâu anh tên gì? *** Thế gian nhiều người gieo đớn đau Cần gì khi sống hơn thiệt vài câu. Thì sống thôi cần gì phải thế nào Ngồi lại ta hát không vương âu sầu. Cô ta khen anh oai phong, điển trai Đi Bentley, Audi trông rất oai, em thì không! Cô ta khen anh đây cũng rất men Tung đô la kim cương không tiếc chi, em thì không! Cô ta đi bên anh trông xứng đôi Cô ta tung hô tên anh khắp nơi, em thì không! Em vô tư ngân nga mấy khúc ca Em không hay, không nghe, không biết đâu anh tên gì? *** Thế gian nhiều người gieo đớn đau Cần gì khi sống hơn thiệt vài câu. Thì sống thôi cần gì phải thế nào Ngồi lại ta hát không vương âu sầu. Nhân gian luôn hơn thua với bán mua Ganh đua nhau xem ai là nữ Vua, em chịu thua! Nhân gian luôn bon chen hay oán ghen Chê bai nhau sau lưng rất nhỏ nhen, em chịu thua! Nhân gian luôn khoe khoang những chiến công Luôn tranh nhau bao nhiêu thứ viễn vông, em thì không! Em vô tư ngân nga mấy khúc ca Không ba hoa, điêu ngoa hay dối gian, em thật thà... *** Thế gian nhiều người cũng giống nhau Người nào cũng muốn tranh giành ngôi báu. Thì cứ tranh để rồi mang đớn đau Còn em cứ sống không vương âu sầu. Xin nhân gian ngừng dối nhau một ngày Xin cho em được nói câu tỏ bày Xin yêu chân thành với con tim này Trao nhau yêu thương nguyện suốt cuộc đời.
Somotsoft
13
Sau tất cả mình lại trở về với nhauTựa như chưa bắt đầu, tựa như ta vừa mới quenSau tất cả lòng chẳng hề đổi thayTừng ngày xa lìa khiến con tim bồi hồiVà ta lại gần nhau hơn nữa.Có những lúc đôi ta giận hờn Thầm trách nhau không một ai nói điều gìThời gian cứ chậm lại, từng giây phút sao quá dàiĐể khiến anh nhận ra mình cần em hơn.[ĐK:]Tình yêu cứ thế đong đầy trong anh từng ngàyVì quá yêu em nên không thể làm gì khácChỉ cần ta mãi luôn dành cho nhau những chân thànhMọi khó khăn cũng chỉ là thử tháchVì trái tim ta luôn luôn thuộc về nhau. 2. Sau tất cả mình lại chung lối điĐoạn đường ta có nhau, bàn tay nắm chặt bấy lâuSau tất cả mình cùng nhau sẻ chiaMuộn phiền không thể khiến đôi tim nhạt nhòaVà ta lại gần nhau hơn nữa.* Giữ chặt bàn tay mình cùng nhauĐi hết bao tháng ngàyMọi điều gian khó ta luôn vượt quaĐể khiến ta nhận ra mình gần nhau hơn.
Somotsoft
14
Great projects with much challenges, I developed myself a lot while working on these. Colleagues are nice and willing to help other people. Salary is normal comparing with other IT companies.There is not a lot OT while working here. Only 1 time in 3 years.
Somotsoft
15
1 năm chỉ có 12 ngày phép, (cả bệnh, ốm ) tính chung.
Somotsoft
16
Môi trường làm việc rất thoải mái, anh em vui vẻ chơi với nhau từ làm đến nhậu nhẹt.Công việc thì không quá áp lực, vì có nhiều người giàu kinh nghiệm, nếu mình mò không ra thì họp team sẽ được các bác bàn luận tìm hướng giải quyết giúp mình.Lương bổng thì thuộc hàng khá cao so với những cty mình từng làmNgày nghỉ thì chỉ được 12 ngày phép 1 năm thôi, không có chuyện vợ sinh là mình được nghỉ 5 ngày phép có lương đâu nhe, phải dùng 12 ngày phép kia để nghỉ đóNếu số ngày nghỉ bị âm hơn 6 ngày thì phải trừ lương vô ngày phép bị âmNói chung cty cũng là một môi trường cho những ai cần mài dũa kinh nghiệm làm việc trong ngành outsource.NHƯNG, có 2 điểm mình đánh giá không tốt#1. Cũng có team trong cty có nhiều công thần, giờ các bác công thần chủ yếu ngồi lê la đến cuối tháng lãnh lương, chứ nhìn nhận thực tế thì không có góp sức gì nhiều cho team. Khi team cần giảm bớt nhân lực, thì lại đầy những thành viên làm được việc ra đi, trong khi lại giữ những bác làm lâu năm ở lại mà không làm được việc => điều này làm tăng áp lực cho những người ở lại + sự bất bình trong lòng của nhân viên.#2. Team có lúc sẽ rất nhiều việc, và sẽ tiến hành tuyển dụng người vào làm, và khi hết hợp đồng (sau 1 năm) và đúng lúc lượng công việc đã giảm nhiều, thì dĩ nhiên cty sẽ cần giảm bớt người, lúc này HR sẽ gợi ý "anh có muốn kí hợp đồng 3 tháng không" => câu hỏi này làm tự ái, rất tự ái. Nên chắc chắc là ai gặp tình huống này sẽ quit job ngay và luôn.
Somotsoft
17
Chuyện gì mình cũng ok, riêng con HR mập ở lầu 3 thì em không ưa nổi :WNếu được thì thay HR khác đi.
Somotsoft
18
"Chuyện gì mình cũng ok, riêng con HR mập ở lầu 3 thì em không ưa nổi :WNếu được thì thay HR khác đi."Đồng ý luôn, thay ngay con mập. Không ai ưa nổi
Somotsoft
19
chén cơm manh áo thôi, k có việc khổ lắm, có HR đó hay không cũng k làm mình mất tiền lương, mấy thím kêu người ta đuổi việc, 1 ngày nào đó mấy thím bị đuổi sẽ hiểu dc :D
Somotsoft
20
Gửi ngàn lời yêu của WH team tới HR team :DWe love you
Somotsoft
21
Mọi thứ đều tuyệt vời trừ cái canteen chán chết
Career Link
0
Đồng nghiệp thân thiện, Sếp tốt
Career Link
1
Đồng nghiệp giỏi, sếp nhiệt tình. Lương thưởng đều tốt.
Career Link
2
Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ hoà đồng (ngoại trừ 1 số con virus hơi lỗi, đấu đá và tranh giành). Sếp thì tuyệt nhiên không có gì để khen Viêt lẫn Nhật đều tánh kỳ như nhau. Sau khi nghỉ việc, ấn tượng với Nhật là “âm điểm, không bao giờ làm công ty Nhật nữa”
Career Link
3
Trước khi vào làm nên cân nhắc kỹ, công ty không có thang máy, không có giấy vệ sinh, không có gì ngoài Sếp hãm và 1 số thể loại đồng nghiệp nịnh bợ và lên mặt kiểu “anh/chị chủ công ty”. Rõ chán!
Career Link
4
Hiện tại mức độ phủ sóng của Career Link đang phủ sóng hầu hết các trang tuyển dụng. Tuy nhiên, sau khi vài lần nói chuyện thì tôi thấy các bạn Headhunter của Career Link rất vô đạo đức và nó chuyện thiếu lễ độ (đặc biệt là người tên Phạm Phương Thư và Nguyễn Thị Ngọc Hân). Các anh/chị nên tự ý thức được mình là Headhunter chứ KHÔNG PHẢI ông nội bà nội người ta. Gọi điện tra khảo hơn công an, giờ lương nhiêu lương nhiêu, ủa công ty đó thấy được lắm mà sao nghỉ, chắc do có chuyện gì hả, đánh lộn lại gì hả.Đồ cái thứ Headhunter nói chuyện vô duyên và kém tinh tế. Nếu công ty đó thật sự tốt và không có gì để phàn nàn, thế mắc gì tụi tôi đi tìm việc khác làm cái gì???? Giờ nếu nói ra công ty đang làm có nhiều người xấu tính thì mấy người lại bảo là nói xấu công ty các thứ, nói sao cho vừa lòng các chị???Đến việc deal lương và năng lực ứng viên có thật sự giỏi không thì để họ đi phỏng vấn trực tiếp với clients rồi sẽ rõ. Các bạn Headhunter của Career Link lấy đâu ra cái quyền mà phán rằng ứng viên YÊU CẦU LƯƠNG QUÁ CAO SO VỚI NĂNG LỰC, ủa gì vậy, có quyền gì mà phán ứng viên yêu cầu cao hay yêu cầu thấp. Các bạn là TƯ VẤN TUYỂN DỤNG, công việc của các bạn là tư vấn và kết nối người phù hợp với công việc thích hợp, chứ không phải tra khảo ép người ta khai rồi các bạn chê bai là "Lố ngân sách KH không trả được mức ấy".Hãy nhớ rằng các bạn được ăn % hoa hồng khi giới thiệu thành công ứng viên đi làm, tức là chúng tôi cũng đang ở cương vị là khách hàng của các bạn. Hỏi mức lương mong muốn, người ta chia sẻ cho nghe, lại còn bày tỏ thái độ chê bai gì mà cao vậy, năng lực có đạt được không mà??? Ủa hỏi người ta thì người ta nói, nếu có cao thì nói làm sao cho ứng viên họ nghe phù hợp, hợp lý và thuyết phục chứ nhỉ. Một lần nữa, các bạn quên mất mình đang ở cương vị TƯ VẤN TUYỂN DỤNG :)Có rất nhiều ứng viên vấp phải tình trạng như mình chia sẻ mà họ có cái nhìn rất thiếu thiện cảm về Headhunter, cực chẳng đã mới nhờ các bạn process chứ không chúng tôi đã nộp trực tiếp cho lành mạnh rồi.Tóm lại, Career Link nên rèn lại cách giao tiếp của nhân viên. Trình độ headhunter quá thấp, không dám chắc là đủ trình độ check ứng viên. Hiện tại, có rất nhiều headhunter trên thị trường, đâu phải chỉ riêng mỗi công ty của các bạn. Nên xem lại đạo đức và học lại văn hóa.
Career Link
5
Bóc lột, thích thể hiện, không chuyên nghiệp. 3 từ thôi
Career Link
6
Đừng làm công ty dù bất cứ lý do gìTrong cty Sếp ko to bằng leader. Lương bổng không cao ko nói, mà thảo mai lươn lẹo là nhiều
Career Link
7
Cái 2 văn phòng lận. Bên team sales thì không biết sao. Còn bên dev team thì OK, Đã từng có cơ hội làm việc với CTO. Ổng giỏi cực kì. Lĩnh vực nào cũng biết. Chỗ làm việc là quán cà phê. Mà cà phê ở đây thì toẹt cmn vời
Career Link
8
apply công ty khác qua career link thì bao lâu bên kia mới nhận được CV đây mấy ac ?
WolfFun Game
0
cho mình hỏi xíu là lương bên này cho vị trí tester có ổn không ạ
WolfFun Game
1
https://voz.vn/t/toi-da-fail-probation-nhu-the-nao.561493/
WolfFun Game
2
Vào xem cả công ty từ CEO, CTO đến member làm trò hề tại: https://voz.vn/t/toi-da-fail-probation-nhu-the-nao.561493
WolfFun Game
3
Các bạn muốn nâng cao kỹ năng thì nên join vào team.
WolfFun Game
4
Ai làm trong này cho cái review với.
WolfFun Game
5
Nói thật là từ lúc tui vào công ty đến khi nghỉ việc khoảng 2 năm nhưng trình độ của tui đã phát triển vượt bậc vì được giao nhiều thứ khó. Lúc đầu có mệt mỏi nhưng sau khi quen rồi thì thấy trình lên nhanh. Hi vọng một ngày có thể quay lại công ty, nghe nói bây giờ đông vui lắm.Bạn nào muốn học hỏi và tiến bộ nhanh, làm việc nghiêm túc thì nên vào. Còn hơi yếu thì không nên
WolfFun Game
6
Rất tự hào vì là một thành viên của wolffun. Mọi người đều giỏi và nhiệt huyết cực kì. Ai chơi game Heroes Strike ủng hộ tui nhe
Nasys
0
Elitech chứ ai . Tưởng thoát được hay gì mà đổi tên . Mẹ !!! Ăn chặn tiền nhân viên , thay đổi chính sách thay đổi chính sách đồ các thứ , bị phốt quá trời rồi . Bây giờ mày đặc đổi tên .
Nasys
1
hi ae, công ty này trước có tên là Elitech nhé, do công ty làm ăn bát nháu, bị nhiều phốt nên thay tên đổi họ quên đi quá khứ.mọi người nên tìm hiểu Elitech và cân nhắc nhé. kẻo phí thời gian.
Nasys
2
Sáng hôm bữa lên cty phỏng vấn nó bảo a đưa cho con nhân vật làm bài test mà đợi sang ngày hôm sau luôn không thấy đưa cm gì hết, đéo biết cty làm ăn kiểu l gì nữa.
Nasys
3
quảng cáo từ 700-1200$ mà vô deal có 18tr Net thôi mà đã nói khá cao sao với vị trí này, Lùa gà là chính ghét nhất loại cty này vô chèn ép ứng viên. mất thời gian t mà biết vậy t đéo nộp
Nasys
4
Có bản lĩnh thì sao không nói ngay lúc đó mà phải lên đây chui rúc nói xấu vậy. Rất hèn. Tôi chỉ là người đi xem review, không liên quan cty. Nếu các bạn bị phát hiện đã nói xấu cty cũ thì không biết ở nơi mới giám đốc sẽ thế nào, chắc cũng hiểu (rất hèn)
Nasys
5
Trước đây có đi phỏng vấn Cty Elisoft không biết nó có phải là Elitech không ?
Nasys
6
Tên cũ của công ty này là Elitech. Mọi người đọc ở đây: https://reviewcongty.com/companies/elitech
Nasys
7
Tên công ty cũ là ELitech, chuyên ăn chặn tiền ngân viên, phốt trễ quịt lương. Do phốt nhiều nên đổi tên.
Nasys
8
hi ae, công ty này trước có tên là Elitech nhé, do công ty làm ăn bát nháu, bị nhiều phốt nên thay tên đổi họ quên đi quá khứ. mọi người nên tìm hiểu Elitech và cân nhắc nhé. kẻo phí thời gian.
Nasys
9
Elitech chứ ai . Tưởng thoát được hay gì mà đổi tên . Mẹ !!! Ăn chặn tiền nhân viên , thay đổi chính sách thay đổi chính sách đồ các thứ , bị phốt quá trời rồi . Bây giờ mày đặc đổi tên .
Nasys
10
Các bạn sao cứ ám c.ty miết vậy, cắn chặt không buôn.
Nasys
11
Công ty cũ la elitech, công ty này hay ăn chặn tiền nhân viên, rính phốt thưa kiện rồi mới đổi tên.Lương trả đéo bằng công nhân đâu, lùa gà là chính, lại làm t7
Nasys
12
tên công ty cũ là elitechtừng có phốt quịt tiền lương nhân viên cũ nên không ai dám làm nữanay đổi lại thành nasyslương = lương công nhân thôi nhưng phải làm t7công ty cưc kì sida, sếp có thói quen ăn chặn tiền nhân viên, thêm đám bám đít nữa
Viproperty
0
Công ty quá tệ, HR làm ăn cẩu thả.Mình vào thử việc nhưng nghỉ việc sau 10 ngày do thấy không phù hợp (5 ngày cuối tháng trước + 5 ngày đầu tháng sau). Thế mà công ty không trả lương cho mình trong 5 ngày đầu tháng sau. Mình gọi hỏi lý do thì được trả lời như này:- Công ty xuất dữ liệu chấm công không có tên mình. Trong khi ngày nào mình cũng chấm công đầy đủ, còn tăng ca với phòng tới 11h đêm.- Nói mình không làm đơn xin nghỉ và không gửi mail thông báo nghỉ. Trong khi trước khi nghỉ thì mình có nói chuyện với HR và HR lại bảo mình không cần chuẩn bị hồ sơ gì.Mình thật sự quá thất vọng và uất ức. Mình cũng chỉ là một nhân viên nhỏ, lương cũng không bao nhiêu nhưng sao công ty có thể lấy lý do đó để không trả lương cho mình.Nếu biết phải làm không công như vậy thì mình sẽ không bao giờ nhận offer của công ty.
Viproperty
1
Công ty mất dạy từ GĐ đến nhân viên đặc biệt là HR chuyên gia đi bợ ass:- HR công ty sống rất thảo mai chuyên mô kích gây bất đồng các bộ phận công ty - Chuyên gia tung tin nói xấu người nọ đá đểu người kia- Công ty lúc nào cũng rợp trời drama, ko chịu được drama mệt mỏi xin nghỉ thì nghĩ ra 1001 lý do giam lương, cắt thưởng.- 80% nhân viên cũ của cty đã nghỉ giờ liên tục tuyển mới và nhồi vào đầu nhân viên mới là nhân viên cũ ko ra gì - HR là đứa HL nhất công ty
Vua Nệm
0
Mình từng làm ở đây. Khối văn phòng, nhân sựMôi trường làm việc chậm chạp, văn hóa đá banh người này đùn đẩy người kia, thụ động. Sự hợp tác của các phòng ban không có, cần sự hỗ trợ thì rất tránh né nhưng mà nhắc tới mấy cái xàm thì rất nhanh. Lãnh đạo đa số ngồi ở ngoài Bắc nên tương tác không có, toàn tự bơi là chính.Phòng merchandise đi làm ngày nào cũng 10h về, chắc vì văn hóa team nó như vậy từ sếp tới lính.Ở đây cấp trên, bộ phận NS lúc nào cũng tự nghĩ họ đúng và tự bản thân phòng ban, nội bộ văn hóa của họ đã rất oke rồi nên bảo thủ lắm. Nếu người tính cách năng động, sáng tạo vào đây làm việc không phù hợp. Nghỉ cũng ko thấy có exit interview hoặc không có định hướng lộ trình rõ ràng cho các bạn entry hoặc chuyên viên phát triển lênLương thì cũng ko hơn thị trường.
Vua Nệm
1
Chị Mai phòng Nhân sự dễ thương cực kỳ
Vua Nệm
2
Đi phỏng vấn ở đây bị cho leo cây, đợi người phỏng vấn hơn 30 phút!Làm việc quá thiếu chuyên nghiệp!
Vua Nệm
3
Bạn HR rất thân thiện, hướng dẫn và mời nước rất chu đáo. Lúc pv cũng vậy, như trao đổi công việc chứ ko bị khoảng cách nhà tuyển dụng và ứng viên. Tuy ko có duyên làm việc ở đây nhưng cũng để lại cho mình ấn tượng khá tốt
POETA
0
Phỏng vấn xong 1 tháng k có mail báo cáo kết quả gì luôn, quá nản với vị HR với mail: Hoa Vuong Ngoc
POETA
1
Công ty không tôn trọng người phỏng vấn. Hr làm ăn vớ vẩn. Tốt nhất ko đi pv cty ntn cho mất thời gian.
POETA
2
Khuyên câu chân thành đở mất thời gian, văn phòng nhìn cũng okie. Nhưng chưa tôn trọng ứng viên lắm. Ng pvan vui tính nhưng thấy cảm giác chưa thật sự muốn pvan hoặc pvan cho qua loa. Để khỏi mắc công các bạn đến mất tgian.
POETA
3
Lúc trước có pv ở đây, pv rất tào lao theo toàn sách vở kiểu học thuộc lòng mới pass được, trong khi đó kinh nghiệm làm việc mới quyết định. Nhờ không pass ở đây nên mình ở nhà làm indie và đã mua được nhà ở Sài Gòn
POETA
4
Dịch bịnh, công ty giảm nhân sự trả bớt mặt bằng, không còn như quảng cáo
POETA
5
1 công ty ko đáng vào làm gì, làm ăn như cái quần què
POETA
6
Thiên đường của sự ổn định và không muốn phát triển bản thân.10h lên cty12h ăn trưa.Xong đá banh tới gần 2h.4h đi ra ngoài ăn hoặc gọi đồ về pantry công ty ăn..ngồi tám chắc cũng mất hơn nữa tiếng.6h hơn đi về hoặc tiếp tục đá banh.--Số ít bận bịu sẽ luôn bận, và đa phần rãnh rỗi thì luôn rãnh rỗi.Lướt qua màn hình làm việc thì toàn, fb, youtube, coi cả phim bộ...1 tháng 2 tháng dev rảnh là chuyện bình thường, chứ 1 năm 2 năm mà dev vẫn rảnh thì quản lý quá yếu kém.....
POETA
7
rất ok, văn phòng đẹp và giao tiếp mọi người rất hòa đồngkhông có OT
POETA
8
Luong thap, nhan vien nghi viec ra vao nhu di cho, thang Hung Le ben Architect la thang diem.
POETA
9
Công ty mới đầu thì ngon, pv kêu la benefit tốt, relax sport đủ thứ, mà về sau cấm sạch.Kiểu cách cty luôn đặt 1 ng trên tất cả, ai complain gì thì cấm trước rồi mới nói mọi ng sau. Đợt trước mới nghỉ cả chục người rồi hứa thay đổi, nhưng có vẻ vẫn sẽ đâu vào đấy, bảo đảm về sau sẽ nghỉ nhiều hơn, nhất là vụ cấm đánh bóng bàn trong giờ làm việc.
POETA
10
văn phòng đẹp, quản lí tồi, gái ngon và bót, lương cạp đất
IMC Group
0
Cty này tuyển it xong chưa mọi người. 2 năm trc vô pv cái là mình hết dám quay lại luôn . mang danh it manager mà phong cách pv như hạch sách
IMC Group
1
Chào mọi người,Mình có buổi phỏng vấn ở công ty này. Vòng 1 gặp em trai nhân sự vui vẻ nhiệt tình. Vòng 2 thì pv gặp 3 người , 1 chị trưởng phòng nhân sự vui vẻ dễ thương và 2 anh IT trưởng , phó. Chị nhân sự nói chuyện vui vẻ, tự nhiên tới qua anh IT thì thôi, anh mặt ngầu ngồi giữa hỏi 1 câu hỏi hết trả lời được luôn, tầng 4 2 lớp làm gì? Mình nghĩ tới giờ thì hỏi mấy câu này giống như sinh viên đi thi, nên mình bỏ không pv nữa. Mình mà biết trước vậy thì ko đi pv vòng 2. Đi tốn tiền gởi xe mà vào thì cũng chả làm gì. Với người sếp như vậy thì cũng chả bao giờ làm lâu. Hỏi để chứng tỏ chứ không phải muc đích tuyển dung. Ai đi pv thì nên cân nhắc.
IMC Group
2
Một vài review về tập đoàn: 1. Công ty có ông sếp tổng và bọn thân cận sếp tổng rất hãm mọi người ạ. Bọn thân cận tụi nó toàn người nhà của tổng giám đốc như : em, con, ny của con, cháu....tụi nó tự cho cái quyền mọi ng khác trong tập đoàn phải nghe lời chúng nó mặc dù chúng nó chả có năng lực chuyên môn gì. 2. Lương chỉ tăng cho ai lên chức. Mà lên chức chỉ dành cho con cháu trong gia đình của sếp tổng. Khi bạn đã là con cháu sếp thì có lên cty đi dạo cũng sẽ đc kiếm 1 cái chức nào đó để đề bạt lên cao hơn. 😂😂3. Phấn đấu ở đây cố gắng bn cũng chỉ mãi là nhân viên quèn thui nhé.4. Chỗ gửi xe nhân viên xa, đi bộ cả gần 1km. Dưới hầm gửi xe ko cho nhân viên của tập đoàn gửi.( này là theo yc của sếp tổng). 5. Mang tiếng công ty cho ăn trưa tại nhà hàng dưới tầng 1 của tòa nhà. Nhưng thực chất thay vì phải trả vào lương cho nhân viên khoản phụ cấp cơm trưa. Sếp tổng quyết định cho nhân viên ăn tại nhà hàng dưới tầng 1 đây là nhà hàng riêng của sếp , làm như vậy tiền ko phải trả nhân viên, nhà hàng riêng của sếp có doanh thu. Cơm thì chủ trương làm gì rẻ nhất có thể, chủ yếu ngày nào cũng gà vì gà rất rẻ. Gà hay ôi thui, ngày nào ăn đậu hũ chỉ có đúng 3 miếng hình vuông nhỏ, thịt bò thì hôi...nhiều ko để hết. Vì đây là công ty gia đình nên chi có các vấn đề liên quan đến gia đình sếp tổng. Còn mọi người phòng ban khác thì bình thường. Nhưng khuyên chân thật nếu ai muốn ổn định thì vào đây, còn kiểu ko biết nịnh nọt, ng có ý chí phấn đấu thì thôi né ra đỡ mất time nhé.
IMC Group
3
Điểm cộng:- Công ty nhiều mảng, nghe khá thích.- Đồng nghiệp vui vẻ, lầy lội. Sếp dễ chịu, không có khoảng cách lớn với nhân viên. (Mà chắc tùy team)- Đồng nghiệp không đấu đá, ít nhất là trong 1 team với nhau- Tuyển dụng dễ, không yêu cầu chuyên môn gì lắm, chỉ cần siêng năng và phù hợpĐiểm trừ:- Lương không cao- Nhân sự ít, công việc ngày một nhiều- Tuyển dụng dễ nên không công bằng, người có chuyên môn và năng lực thì làm sấp mặt, người kém cỏi thì làm ít, rãnh rỗi có thời gian ngồi chơi và ỷ lại??- Công ty quá tiết kiệm nên không có company trip, văn phòng to nhưng xếp chỗ cực kỳ chật chội, bàn ghế san sát nhau, lối đi hẹp, 1 tầng mà quá nhiều nhân viên, không có không gian để thư giãn.- Bãi xe cách công ty 10p đi bộ, ai lười thì gửi xe tại hầm xe của công ty, 12k/8h/ngày. Công ty chỉ cho nhân viên công ty khác (thuê văn phòng tầng khác) gửi xe dưới hầm, còn nhân viên công ty thì không.- Ai có năng lực bị rút cạn chất xám, không có cơ hội để phát triển, công việc cứ bình bình và nhiều, không có gì mới để học hỏi, chỉ phù hợp với ai thích ổn định và an phận.Nhìn chung, được cái này thì mất cái kia. Nhân sự công ty ngày càng trẻ hơn, nhưng mình khuyên các bạn trẻ nào thật sự có năng lực, nhiệt huyết và chí cầu tiến thì không nên chọn nơi này, làm lâu dài có thể gây thất vọng, chán nản.
IMC Group
4
Trước đây cty có 3 ông tiên người khơi màu cho cty, ông L bây h chuẩn bị ra đi, chỉ còn ông Th và ông Kh. Việc ông L ra đi cũng, vì cty này riếc rồi trở thành cái nhà của ông Th và ông Kh, đua nhau toàn đưa bà con vô.- Ông Th là khốn nạn nhất đưa 2 thằng con ko liên quan gì vào làm quản lý, đứa mới tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm cũng làm quản lý- Ông Kh thì thôi rồi khỏi nói, được cái miệng to lấn át tất cả, cùng lũ bà con phòng ổng còn nhiều hơn bất cứ team nào khác cộng lại.Những team nào ko có rau tơ rễ má với họ thì khó mà sống nổi dù team bạn có thực lực tốt đi chăng nữa cũng thế thôi. Đó là lý do mình hiểu được phần tại sao ông L nghĩ. Haizz chắc ổng có sân riêng rồi.
IMC Group
5
Văn phòng đẹp, môi trường trẻ, thoải mái, phúc lợi rất tốt, chăm lo tốt đời sống nhân viên.Công ty tuyển dụng người nhà, không có chuyên môn , cũng như thái độ không hợp tác.không cho chuyển thành lương, đổi thành phép với ngày chủ nhật, thứ 7 không tính ot.
VNP Group - Vatgia.com
0
ối các bạn ơi né vội =))) tầm 2016 mình có làm TTS cho VNP á. nửa năm phấp phới bay quá không 1 đồng vô túi. Lúc mình nghỉ thì toàn bộ lứa TTS lúc đó đã cao chạy xa bay, 2/3 nhân sự fulltime của bộ phận mình nghỉ luôn.
VNP Group - Vatgia.com
1
Phỏng vấn intern toàn hỏi linh tinh, ông phỏng vấn thì cứ kiểu cười đểu ,lan man, không vào trọng tâm .Phỏng vấn xong báo ngày mai HR sẽ thông báo kết quả cho em. Nhưng cả tuần không thấy đâu. Hôm sau lại thấy đăng tuyển Intern mới , chắc cho mình tự biết kết quả :))
VNP Group - Vatgia.com
2
Hồi 2017 mình có làm part-time ở bộ phận "Dự án thời trang". Gọi thế thôi chứ bản chất công việc là gọi điện mời chào mở gian hàng đảm bảo trên vatgia. Mình làm được 1 tháng rồi nghỉ, lương được nhận cho công sức làm của tháng đó là 473k =)) gửi xe 1 lần hết 5k, 1 tuần đi làm 6 buổi, trừ đi chả còn bao nhiêu =))
VNP Group - Vatgia.com
3
Đm, công ty trả lương thấp đã đành, còn trả lương theo kiểu 1 nửa tiền chuyển khoản vào thẻ, 1 nửa tiền mặt, lây rây đcđ, lương offer ban đầu 1 kiểu, lương trả sau cùng là thấp hơn mức offer ban đầu, lương chính thức còn thấp hơn lương thử việc tính theo giờ cơ, đ hiểu sao luôn :) làm chỗ này chỉ tổ bị bóc lột. Sếp thiếu chuyên nghiệp, chỉ biết giỏi ngành mình thôi, k biết quản lý, xong có vấn đề gì sếp và đứa quản lý phụ trách lại đùn đẩy trách nhiệm cho nhau
VNP Group - Vatgia.com
4
Review sản phẩm mọi ngày quacactrangbanghangonlne
VNP Group - Vatgia.com
5
Năm 2017 vừa ra trường thì đâm đầu vô VG làm, Sếp tổng suốt ngày sống trong quá khứ cái thời mà VG vẫn là sàn nổi nhất VN =)) may được cái chị Leader của mình rất giỏi, mình học được rất nhiều thứ từ chị ấy (Cảm ơn chị Thảo Lại còn vị sale cũ móc nối với CSKH để cướp khách hàng của sale mới, đồng ý là môi trường kinh doanh cạnh tranh nhưng mà kiểu đạp lên nhau mà sống thế thì thôi xin phép bấm nút luôn.
VNP Group - Vatgia.com
6
Once upon a time, (2015) một nhân viên công ty luật mới ra trường lương đang 5tr được gọi đi phỏng vấn vị trí pháp chế tại VNP. Sự ngây thơ khiến t không thể nhận ra việc công ty bắt tự in CV đem đi là vì công ty chả có đồng nào nên phải tiết kiệm tiền in và cả tiền lương cho nhân viên. Phỏng vấn t bà trưởng phòng pháp chế có cái tên rất ma mị là Mờ ươi mươi nặng Mười nhìn đẹp gái, tự tin, váy ngắn, nói chung nhìn thì choáng ngợp. Chuyên môn thì không phỏng vấn câu nào, khoe là chị kĩ tính đến mức giấy in cũng bắt đặt ngay ngắn. Đến phần trao đổi lương thì t trả lời là t đang được trả 5tr, kì vọng được trả 8tr. Bà ấy cười khinh khỉnh rồi bảo chỗ em đang làm trả thế là cao đấy. Em muốn được 8tr chắc phải 3 đến 5 năm nữa. :))) and then, ngay sau 2 tháng t đỗ vào một tập đoàn lớn t đòi đúng 8tr vì nỗi cay cú với bà kia (sau 5 năm thì hiện giờ lương t đang 1500$ nhưng tao vẫn phải nhớ con số 8tr bà ấy đã xăm lên tâm trí tao). Một năm sau nhìn thấy post đăng tuyển pháp chế của chính công ty với mức lương 3tr5 và yêu cầu có tiếng Anh và post ấy bị cả diễn đàn hành nghề luật chửi cho. Tại sao tao vẫn nhớ chuyện này? Vì tao đã có một bài học. Đó là khi công ty đã trả lương thấp thì gái đẹp công ty nói gì cũng sai. Có lẽ giờ t đã nhận ra khi bà ý nói bên em đang trả rất cao đấy thì ý bà ấy thì có khi không phải khinh tao mà là vì công ty trả lương thấp vl. Xin lỗi chị gái nhé. Tao sẽ để ký ức này mãi mãi ngủ yên.
VNP Group - Vatgia.com
7
mọi người ơi cho mình hỏi nhanh.vn là của VNP group đúng không ạ? Mình đang tính apply làm, không biết là công ty có kì kèo tiền nhân viên không ạ?
VNP Group - Vatgia.com
8
Tất cả những sản phẩm ở đây
VNP Group - Vatgia.com
9
không thấy ai review nhanh.vn nhỉ. Môi trường thì ổn nhưng lương thì..... ít ra JD nên ghi rõ lương tầm bao nhiêu chứ trên JD ghi đều từ 6-10 tr nhưng deal lương phỏng vấn thì cứng cựa 4 tr. biết là sales ăn KPI là chính nhưng nhiều sv khác (mình thì biết lương "cứng" này từ đầu rồi thì không nói) cảm thấy hơi bị "lừa" ấy. Chưa kể JD cho mấy vị trí giống hệt nhau nữa, nói chung là hơi bị stress nhẹ.
VNP Group - Vatgia.com
10
HR nhiệt tình, phỏng vấn thì cũng toàn câu đơn giản đánh vào tâm lý làm tts chưa có kinh nghiệm, nên cảm giác vào k học được gì.
VNP Group - Vatgia.com
11
Chỉ biết nhanh.vn tuyển dụng kiểu tên vị tri lúc đăng tuyển thì là a nhưng khi gửi mail xác nhận thì lại vào vị trí b. Không biết có phải là do nhầm lẫn hay cố tình nữa. Mà vẫn không bỏ cái thói ghi JD lương từ 6-10 triệu à, có nơi đăng tuyển còn ghi được rõ 4tr lương cứng + n tiền bonus khác, nhưng chắc thấy "thật lòng" không đạt KPI nên là quay về cách cũ à. Tội ghê
VNP Group - Vatgia.com
12
Trời ơi mấy bạn HR công ty này có muốn seeding thì seed cho khéo nha. Đừng có rủ nhau vào comment cùng một ngày (12 ngày trước) (9 ngày trước - so với comment này). Lộ liễu quá =)) Trò này mình làm suốt ấy mà không ẩu như các bạn. Review chân thành từ một cựu nhân viên VNP nghỉ việc cuối năm 2018: - Lương. Quá thấp. Thấp như vẩy tiền cho ăn xin vậy. Thế nên môi trường “welcome” người trẻ là có lí do của nó nhé bạn. Người già và có kinh nghiệm không ai bán thời gian và năng lượng quý báu của mình đổi lấy đồng lương rẻ mạt và tương lai mịt mù đâu. Công ty gì mà suốt ngày tuyển thực tập sinh? Là để ban ơn cho chúng nó bằng cái suy nghĩ loại tờ giấy trắng chả biết gì như mày tao nhận vào đây là quý lắm rồi mày phải biết ơn tao. Để rồi bán ít nhất 16h/tuần lấy số tiền mua được 1 chiếc giày thì chị bảo thật nha ở nhà ngủ hoặc dành thời gian đấy mà học cho bảng điểm nó đẹp còn hơn. - Nói thêm về môi trường trẻ. Tất cả những đơn vị mạnh dạn nói chúng tôi toàn người trẻ. Một là vì người có kinh nghiệm ai thèm làm ở đây? Hoặc có làm cũng sẽ sớm bằng kinh nghiệm và năng lực của họ để nhìn ra rằng công ty này ko có tí tương lai gì hết. Nợ nần chồng chất. Dự án toàn bánh vẽ rửa tiền. Tiếp đến là người trẻ ngây thơ thiếu kinh nghiệm, tâm lí thất nghiệp vớ được cọc nên cống hiến trong vô tri không quản ngày đêm. Rồi khi tỉnh ra cũng xách dép chạy sớm thôi. - Mấy cái quảng cáo như văn hoá công ty, văn phòng đẹp, trợ cấp ăn trưa các thứ chủ yếu là để bù đắp cho sự thật là LƯƠNG Ở ĐÂY QUÁ THẤP. Ở nhà ngủ còn đáng hơn. Bạn không thể đong đếm giá trị của mấy cái gọi là “không gian xanh”, hay bữa ăn người ta đút vào mồm bạn thật ra là bao nhiêu tiền. Với suy nghĩ mộng mơ của người trẻ thì cứ được bao ăn, văn phòng đẹp check in sống ảo, mấy anh trai trẻ bu quanh, làm không làm suốt ngày tán tỉnh nhau cho thoả cơn nốn lừng tuổi xuân, thì như vậy là sướng rồi. Cho đến khi bạn phải render cái video 15 phút bằng máy của bạn, còn công ty không cấp máy mà chỉ nhét bố thí trăm nghìn một tháng? Lúc nhận lương thấy không bõ tiền đi lại. Thì đó, văn phòng đẹp để làm gì? Đồng nghiệp trẻ để làm gì? Đấy là lí do những người có kinh nghiệm, họ nhìn ra được vấn đề, không bao giờ họ thèm làm ở đây. - Mấy bạn tự nhận mình là nhân viên VNP và được trả lương cao, lương của bạn là bao nhiêu, vị trí gì? Mạnh dạn thì show ra? Cao so với mặt bằng chung? Mặt bằng chung là bao nhiêu? Chứ mức 7 8 triệu chỉ tạm chấp nhận với sinh viên mới ra trường bảng thành tích trắng trơn thôi các bạn ạ. - Mấy bạn làm IT cũng cố nhét việc “công ty nhiều gái xinh” vào làm điểm cộng để thu hút thêm nhiều em tra nam ngu dại đâm đầu vào những dự án vô bổ của các bạn để kiếm người yêu à? Sống có đức tí đi, làm ra làm chơi ra chơi đừng tạo điều kiện cho sexual harrassment. - Về tương lai của công ty thì hoàn toàn mù mịt. Cười ỉa thay những buổi họp sáng các anh chị Leaders bánh vẽ ra tương lai doanh nghiệp. Website vật giá chết khô như một quả mướp đắng gặp hạn hán, giao diện xấu mù vào đã muốn ra chứ đừng nói là có thể ngóc đầu dậy cạnh tranh với Tiki hay Shopee. Các dự án khác cũng toàn bánh vẽ, làm được một thời gian rồi xịt, lại bày ra dự án mới. Ý tưởng nhiều nhưng có cái nào đến nơi đến chốn không? - Khuya quá rồi nên chốt lại là lương thấp vô cùng đừng vào, bạn nào ở VNP tự tin mình lương cao thì rep comment dưới này đi đừng nói suôn vậy rồi lại lừa lọc những người trẻ vào làm mất thời gian của người ta ra. Vì những trải nghiệm quá tồi tệ khi làm việc ở đây nên xin phép đéo thân ^^
VNP Group - Vatgia.com
13
Suốt ngày thấy tin tuyển dụng của cái công ty này, tuyển lằm tuyển lốn nhìn đã thấy nghi rồi :-j
VNP Group - Vatgia.com
14
Thấy đa phần các bạn vào chê bai này kia kiểu lương thấp abcxyz,...Mình thấy đa phần các bạn vào đây là dân kinh tế thì mình nghĩ suy nghĩ nó phải kinh tế, phải hiểu được những giá trị các bạn học được trên trường nó áp dụng thực tiễn như thế nào.Mình thấy VNP đem lại lớn nhất cho những bạn Intern, Fresher đó là cơ hội. Chi phí cơ hội bạn đặt vào VNP lớn thì tương lai bạn sẽ rộng mở hơn, đặc biệt với những ứng viên bình thường như mình (ngoai trừ những bạn siêu giỏi thì mình không nói).Các bạn muốn học hỏi được nhiều, được support nhiều thì hãy hạ thấp mong muốn về thu nhập xuống mà đưa cái mục tiêu của mình lên. Nghĩ dài ra chứ đừng nghĩ ngắn như vậy. Học hỏi từ người đã thành công từ thực tế luôn là lựa chọn sáng suốt hơn rất nhiều học từ những thành phần bắt đầu gây dựng, chỉ có cái máu chứ chưa đủ cái trình.=> Chốt lại: Chi phí cơ hội, bạn muốn trả nó cho ai, như thế nào. Đó là quyền của bạn. Nếu đã xác định làm thì đừng chửi, còn đã chửi nơi bạn đặt 1 phần cuộc sống và tuổi trẻ mình vào đó thì bạn cũng là người không đáng để nhìn vào ;))*Tâm sự từ 1 "nhà báo xịt" đến và trưởng thành hơn từ VNP và sếp Điệp*
VNP Group - Vatgia.com
15
Ban mình từng apply vào đây, JD ghi lương 7-10M, phỏng vấn 3 vòng rồi thông báo lương 4M các bạn ạ
VNP Group - Vatgia.com
16
Lương thấp, 4 triệu/tháng. Làm nhiều, mọi người gần gũi, làm xong dự án thì nhân viên chỉ có ngồi chơi, lướt facebook, chăm sóc khách hàng và ăn lương. Nhanh.vn cân nguyên tập đoàn nên những dự án khác lương mặc định 4 triệu/tháng, dự án nào đã làm ra tiền thì lương tốt hơn.
VNP Group - Vatgia.com
17
Review dài bên dưới chuẩn ko các bác? :/ hoang mang quá.
VNP Group - Vatgia.com
18
Ở đây ai vào pv thì phải để ý nhé. Ko có 12 ngày phép 1 năm đâu. Thưởng tết cũng hiếm đc 100% tháng 13. Về chế độ du lịch thì ko có. PM phải đi xin tiền cho team đi du lịch. May thì đc 1tr/ng. Mà 1tr/ng thì đi du lịch ở đâu?
VNP Group - Vatgia.com
19
Công ty chia thành nhiều dự án. Các anh chị trong team rất thân thiện và hướng dẫn tận tình. Tuy nhiên lương rất thấp, và chế độ công ty là cắt bớt được lương phần nào là cắt.Sếp không có tầm nhìn chiến lược rõ ràng, gây chia rẽ nội bộ. Chuyên môn trong công ty không cao.
VNP Group - Vatgia.com
20
PV hỏi ngu chuyên môn lẫn HR đi làm IT 6 tháng r bảo ko biết gì deal 3 củ đã sợ tụt cứt
VNP Group - Vatgia.com
21
Lừa các em sinh viên với cái mác: không cần kiến thức, vào sẽ đào tạo, nhận từ sinh viên năm nhất. :))
VNP Group - Vatgia.com
22
wow wowowowowow
VNP Group - Vatgia.com
23
Thật sự tôi không muốn viết review, nhưng tôi mong rằng khi đọc được những dòng này, các bạn có thể thay đổi.Thứ nhất, tôi phê bình cái việc thiếu tôn trọng với người ứng tuyển và với chính bản thân các bạn.Sự thiếu tôn trọng ở đây k phải lời nói hay hành động, mà là bài test của các bạn.Các bạn lấy bài test của Google ra để test với mục đích gì vậy ? Để dằn mặt ứng viên, k qua được thì có cớ deal lương thấp hay như thế nào ạ ? Chả nhẽ Techlead hay CTO bên bạn k thể bỏ nổi chất xám của mình ra để suy nghĩ một bài test hay sao ?Tất nhiên nó không quá khó ( nhưng không hề dễ ) vì chỉ cần chăm chỉ 1 chút tìm hiểu về giải thuật thì tôi tin ai cũng làm được, nhưng vấn đề ở đây là khi bạn search Google, cũng sẽ có đáp án cho câu hỏi này. Vậy thì tôi muốn hỏi, công bằng ở đâu ra ?Bạn à, dù có làm gì đi chăng nữa thì vẫn phải làm người, làm mọi thứ với cái tâm của bạn thì nó mới phát triển được.Cuối cùng, tôi vẫn hi vọng các bạn có thể thay đổi và đi được xa hơn.Chúng ta đều là người Việt Nam
VNP Group - Vatgia.com
24
À quên mất, tôi đánh giá cao thái độ và sự phản hồi của bạn HR.
VNP Group - Vatgia.com
25
Viết rất là nhiều nhưng những uất ức ngày xưa trào về nên chỉ muốn cảm ơn VNP đã giúp tôi nhận ra chỗ đéo nào cũng tốt hơn chỗ này
VNP Group - Vatgia.com
26
Công ty phỏng vấn đơn giản vs vị trí thực tập sinh , vị trí khác ko biết, lương 1,5 củ, bao ăn trưa, công việc học hỏi cũng kha khá thời gian đầu, sau vì ko học hỏi dc thêm gì mình nghỉ, à quên mới vào ký hợp đồng thực tập 6 tháng, nghỉ trước hợp đồng ko bị phạt chỉ cần báo leader
VNP Group - Vatgia.com
27
tôi sẽ gọi đây là cái công ty đầu *** rẻ rách
VNP Group - Vatgia.com
28
HR xinh. Nhìn muốn mlem. Ngoài ra lương lậu như cc
VNP Group - Vatgia.com
29
Công ty chia thành nhiều dự án, có dự án ngon có dự án bình thường, nên tìm hiểu kĩ trước khi phỏng vấn. Môi trường ổn, đồng nghiệp thân thiện giúp đỡ nhau, lương thì tuỳ theo năng lực và giá trị mang lại cho công ty, không thấp không cao
VNP Group - Vatgia.com
30
Công ty nhiều dự án, mỗi dự án 1 chế độ nhưng nhìn chung là:Lương do quản lý đề xuất, hầu như tùy vào sự thể hiện của b lúc pvan và kngh trc đó. Ở mức trung bìnhĐãi ngộ: có cơm trưa FREE ạ, sinh nhật có tặng quà nho nhỏ từng nv, ngày đặc biệt (sinh nhật công ty... có tổ chức ctrinh này nọ,...)Môi trường: năng động, 99% mn đều rất nice, công ty bày trí khá đẹp,....Công việc: tùy team và tùy lead. Dự án mình là startup nên công việc thay đổi liên tục. Còn các dự án khác thì có vẻ ổn định hơnƯu: mn nice, cơm trưa free, nhiều gái xinh, ngoại cảnh xinh xắn, văn hóa cty thân thiện chuyên nghiệpHạn chế: chưa thấy gì ( bên trên có bảo bóc lột nhưng mình chưa thấy bóc lột đc mình cgi trong 9 tháng 🤔)Mình lúc đầu vào làm cx nhiều người review k hay lắm và mình cx dễ nản nên đã định nghỉ sau 1 tuần. Nhg mình vẫn làm đến bh, k hẳn là vì chuyên môn công việc mà là các team mình rất rất vui + thân thiết và mình cx học đc kha khá thứ + làm việc vs mtrg cty. Mình làm đc 9 tháng r và vẫn chưa có ý định nghỉ ạ 😃Khối lượng công việc vừa đủ, không phải OT bao giờ.À có hạn chế là cơm trưa không ngon lắm nhưng được dâng đến tận mồm nên cũng ổn
VNP Group - Vatgia.com
31
Với thời gian gắn bó hơn 1 năm với VNP, điều mình thích nhất ở đây là môi trường trẻ trung năng động, nhiệt huyết, cực kỳ thoải mái giữa sếp và nhân viên... đặc biệt phù hợp với các bạn sinh viên mới ra trường, còn thiếu kinh nghiệm.VNP là nơi bạn có thể học hỏi nhiều điều, thử sức với những công việc mới, vị trí mới mà không phải ở công ty nào bạn cũng có cơ hội.VNP nổi tiếng lương thấp nên bạn nào quan tâm tới thu nhập hoặc đã có nhiều kinh nghiệm thì nên tìm kiếm công ty khác phù hợp hơn :))
VNP Group - Vatgia.com
32
Quá buồn cho Vật GiáNgười tiên phong cho ngành thương mại điện tử Việt Nam một thời. Lẽ ra tới giờ Vật Giá phải có một vị thế khác chứ không phải mờ nhạt như bây giờ. Phải chăng là do nhiệt huyết của Founder cạn rồi?Đọc những review kia là cũng đủ hiểu 1 Vật giá khác lắm và tương lai của VG sẽ đi về đâu
VNP Group - Vatgia.com
33
Cách đây 5 năm hồi còn trẩu vào thực tập. Thực tập 1 hôm đầu, đang ngồi làm việc thì leader sai vặt đi mua thuốc gì gì í cho bà í. OK đi. Lúc sau bà leader tiếp tục sai vặt yêu cầu đăng mấy cái tin cho thuê phòng trọ của bà í. WTF. Vậy là mình đã nghỉ hẳn và không xin phép. Giờ nghĩ lại vẫn thấy có lỗi vì đã nghỉ không xin phép. Xin lỗi chị leader nhé hic hic
VNP Group - Vatgia.com
34
Công ty lẫn trang web vatgia như cứt vậy, trước nó còn thanh toán qua Bảo kim, vãi cả lol :))), đầu óc như cứt mới vào trang này mua sắm :))).
VNP Group - Vatgia.com
35
Hồi còn là sinh viên năm 3, thấy công ty cũng to và trông cũng hoành tráng nên apply để học hỏi kinh nghiệm. Ấn tượng duy nhất là HR tỏ ra cực trịnh thượng, coi thường ứng viên, hỏi lan man. Learder phỏng vấn cũng kiểu tạo áp lực cho ứng viên trong khi không cần thiết.
VNP Group - Vatgia.com
36
Nhớ hồi ấy app vào TTS, HR thì thái độ tốt, phản hồi nhanh, chắc cũng đang là sv hoặc fresher nên làm việc có tâm. Hồi ý xin vào TTS của 1 dự án (thôi mình hong nói tên dự án đâu) thì pv với Hr xong xuôi có 1 bà quản lý vào nói là muốn nch riêng với em. Nhìn mặt bà này biết là đanh đá luôn, pv 1 hồi trôi nổi hỏi toàn mấy câu không liên quan, rất thích tạo áp lực cho mình, mặc dù mình thì chả áp lực gì đâu vì lương đây cũng như c, ai dám làm lâu ở đây. Ngoài tạo áp lực ra thì rất thích lên giọng và cắt lời khi mình đang nói, vừa nói chuyện vừa bấm điện thoại. Sau đó cũng offer mình vào làm nhưng mình xin phép là từ chối =)))) mẹ chứ đi làm cũng cần phải được tôn trọng
VNP Group - Vatgia.com
37
hơi shock thấy HR mặt non choẹt còn mặc như gái ngành. Áo hở vai còn hở rốn, váy ngắn cũn @@ nhìn văn phòng đẹp cũng nhiều bạn trẻ nên chắc văn hóa thoải máicòn về công việc thì không có gì đặc sắc