bradduy/JobSupportData · Datasets at Hugging Face

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
Ngoc Nghia Group	1	Ông chủ của NNG thì gầy dựng cơ nghiệp một phần là ông cũng sẵn sàng chơi liều khi đi trước thị trường: nhập nguyên dàn máy móc thiết bị từ Châu Âu về để sản xuất trong nước.Tuy nhiên, đến thời bây giờ thì đi xuống thấy rõ rồi! Cô con gái thì cũng chẳng mặn mà với ngành nhựa nữa, ông con trai thì chưa đủ tầm. Nội bộ công ty thì chia rẽ, đấu đá lẫn nhau.
Binh Anh Electronics	0	Ngồi làm việc mà quá nhiều tạp âm, khó mà tập trung được
Binh Anh Electronics	1	Sếp làm việc cứng nhắc, làm nhiều nhưng được ghi nhận ít, quy trình quá lằng nhằng và mất thời gian, phù hợp với người chưa có kinh nghiệm
Binh Anh Electronics	2	Mình mới trúng tuyển làm dev công ty, không biết bên này làm dev có cơ hội thăng tiến không? Học hỏi đc nhiều không, phúc lợi ra sao? Anh em nào làm rồi cho xin ý kiến
Binh Anh Electronics	3	Môi trường công ty khá ổn, nếu muốn gắn bó thì đây là một nơi lý tưởng.Lương thì không cao lắm, nhưng không bao giờ chậm lương(trừ ngày chuyển tiền vào t7,cn ).Thích chị HR vui tính, đáng eo
Binh Anh Electronics	4	công ty công nghệ chuyển mình sang công ty bán thiết bị
Binh Anh Electronics	5	Công ty kinh doanh thiết bị và thu phí dịch vụ sử dụng thiết bị GPSKhông phải là chuyên về công nghệ. Nên những bạn nào làm phần mềm thì không nên vào kẻo lại phải ra đi sớm
Binh Anh Electronics	6	Văn phòng rộng rãi sáng sủa , công việc không quá khó khăn. Có ăn trưa freeCông việc không khó nhưng khối lượng lại nhiều, chấm công quá chính xácLương OT hơi thấp nên không muốn OT cho lắm,làm xong việc trong tuần là hơn
HTC TECHNOLOGY EQUIPMENT IMPORT – EXPORT JOINT STOCK COMPANY	0	Công ty phát triển từ cty nhỏ thành tập đoàn. Sếp tổng tuyệt vời, nhưng các sếp bé thì chán. Công ty càng lớn thì càng nhiều sếp bé, và sếp bé nào cũng muốn bòn rút tiền của công ty và gây áp lực cho nhân viên.Môi trường làm việc của công ty hiện đại, tuy nhiên tính cạnh tranh trong công việc cao. Có tài năng và ăn nói khéo léo chút thì có thể thăng chức tăng lương khá nhanh. Nên chọn phòng ban có sếp nữ nếu muốn ít áp lực.
Thanh Niên Parking Service	0	Cho em hỏi là công ty này ở địa chỉ nào vậy ạ, trang fb em tìm cũng không có luôn. Em cám ơn ạ
Miền Nam Parking Service	0	Em có ý định làm ở đây, mọi người cho em review với ạ. Em cám ơn ạ!
Coffeemug	0	Rất tiếc là chỉ gắn bó với công ty 2 tuần. Mọi người nói chung cũng thân thiện, công ty tuy nhỏ nhưng các thiết bị máy móc rất xịn. Buổi trưa mọi người xuống bếp để ăn trưa cùng nhau, cơm do đầu bếp nấu, thực đơn thay đổi mỗi ngày, do mỗi người luân phiên lên thực đơn. Lý do mình không tiếp tục làm ở cty là vì cty không kí hợp đồng thử việc từ ngày đầu tiên mà mình phải làm việc "thử" 2 tuần để anh dev lead đánh giá coi có nhận để kí hợp đồng thử việc 2 tháng hay không. Việc này khiến mình cảm thấy bất an và không được trân trọng. Dù gì cũng là đi làm ngày 8 tiếng lên công ty, cũng tốt nghiệp một trường ĐH ra mà làm vậy mình cũng thấy buồn. Hi vọng anh chị trong công ty thay đổi để mọi người sau cảm thấy được trân trọng hơn. Công ty có một điều mình không thích là văn hóa bắt lỗi để đóng tiền phạt vào quỹ. Sai chính tả một tí cũng 10k... Hay còn có trò chơi tựa trò ấn vào răng cá sấu để coi ai bị cắn. Ai bị cắn thì bỏ tiền túi 100k ra để hôm đó bao mọi người ăn. Thấy cái này ai bị thua cũng không vui, người không bị cắn thì cười người thua một cách mãn nguyện. Trò này với mình không hề vui vì tiền bỏ ra không mang tính tự nguyện. Nói chung là mình không có duyên với nhau thôi.
Coffeemug	1	Công ty gia đình, nên té lẹ lẹ
Coffeemug	2	Công thấy ghê, benefit cùi bắp, công ty gia đình. Né gấp
Coffeemug	3	sếp dễ thương, quy trình thì hãm
Coffeemug	4	dev gà, dev ops đệ thân với sếp, các phe cánh thay nhau đổ lỗi, ép uổng trong khi nhận dự án quá tầm kĩ thuật, né gấp công ty lôm côm chả ra gì, ưa thì đuổi, còn lợi thì nuôi
Coffeemug	5	Đi ngang đọc review công ty này ko biết công ty thế nào cũng tò mò vì đc lên top. Thấy 2 review là tiêu cực còn lại là review tích cực từ những bạn làm ở đây.Nhưng vấn đề, có vẻ những review tích cực của nhân viên công ty như muốn tấn công tất cả cá nhân review tiêu cực, cty nào không có thiếu xót, review công ty là để các công ty khắc phục cũng như là tốt hơn. Chứ ko phải dùng để biện hộ. Chưa thấy gì mà đã thấy cty này drama rồi. 😁
Hansae YES24 Vi Na	0	Đã chạy xa khỏi Công Ty, môi trường làm việc tù túng không thoải mái. Ông Sếp Người Hàn thì hay la mắng mấy Leader ở không gian chung. AD thì không có tiếng nói. Cũng chẳng phúc lợi gì cho công ty. Nên né gấp, nhiều cái bất cập.
ShareVN - Cộng Đồng Share CV Việt Nam	0	Lúc phỏng vấn thì sếp nói 1 đằng; vô làm xong rồi áp KPI các kiểu để trừ lương hàng tháng. Còn BHYT thì sau khi làm 6 tháng sau cty mới phát; lúc phát có tra cứu thì cty chưa đóng... Vãi
Scots English	0	Đừng có dại dột mà đâm đầu vô chỗ này nhé mấy chế, tốn thời gian, tốn công sức xong chả đi đến đâu cả. Phỏng vấn xong thông báo trúng tuyển, đến khi tới nhận việc đúng ngày nó xoay 180 độ bảo "em bị nhầm à" ? Đcm :))
Scots English	1	Đến Scots Phỏng vấn mà gặp ông GĐ hãm vc, gặp mấy đứa Sale bên Apac sang nhìn mình như muốn ăn tươi nuốt sống, ghét cái thái độ
Scots English	2	Đâm đầu vào đây thì mất thời gian thôi, thử việc được 1 hôm nội bộ toàn đàn bà ghê gớm đấu đá nhau, sợ luôn
Scots English	3	Tưởng hoành tráng thế nào, vào mới tá hỏa
Scots English	4	Bố tiên sư cái công ty, nghỉ việc hành thôi rồi
Scots English	5	Chất lượng giáo viên cực kỳ tồi tệ, đã cho con học và ko hài lòng với chất lượng giáo viên
Scots English	6	Đang tính PV vào đây, thấy đứa bạn mình làm được 2 hôm thì nghỉ kêu ko hợp, xin ý kiến mọi người
Scots English	7	Đời ko như là mơ, nghỉ việc mà hành lên hành xuống, đến khổ
Scots English	8	Chính sách của cty thật là vãi lìn luôn ace nhé :))
Scots English	9	Đíu ngửi được luôn nhé, GV lởm phải gọi là vãi c...
Scots English	10	Môi trường tởm, đấu đá bề phái
Scots English	11	Vào từ lúc cty mới thành lập, chưa có vp đàng hoàng, phải đi ngồi ké phòng họp của tổng cty ở tòa nhà vimeco. Cấp trên pv thì dỗ dành bảo khi nào xong vp ở lê văn lương thì sẽ tốt cuối cùng ổng bị người tập đoàn đì k cho làm CEO ổng ra đi. Sau đó có CEO và 1 Marketing Director khác về. Cty cũng về lê văn lương tưởng yên ổn, ai dè tổ chức sự kiện liên miên, sale khóa học ngập tràn, mkt làm việc đến 9h tối là bth và không có lương overtime, nghỉ bù. Chưa biết ra đơn ra số thé nào, ai nấy cũng hục mặt làm. Sau 3 tháng 2 sếp kia cũng đi nốt, sau đó mình k chịu đựng được nên cũng nghỉ. Tập đoàn cử 1 ông khác về làm CEO thì ông này cho nhân viên 1 bài giáo huấn về chuyện phải biết chịu khổ dù công ty thiếu thốn =)). Ví như dù văn phòng xấu thì các bạn sale khi đưa khách đến cũng phải biết dỗ khách hàng =))) Mình buồn cười nhất là ban lãnh đạo tập đoàn k biết nghĩ gì mở cái cty to mà chỗ nv ngồi k có xong phải lấy 1 cái phòng học ra chế thành phòng làm việc =))Biết là mới thành lập thì công ty có lắm cái ấm ương nhưng mà từ ngày mình nghỉ anh em làm ở đó cũng nối gót mình đi dần =))Không ngờ sau 3 năm nghỉ ở cty thì chỗ này nó k khá lên được, anh em vào đây cho 1 sao quá trời nên kể chút về Scots những ngày đầu cho các bạn nghe =))
Scots English	12	Sau bao nhiêu năm, Cty cũng đéo khá lên được hehe
Scots English	13	mẹ con Ngọc lùn béo, có 2 con cặp bồ với thằng Quân khôn quắt người; chuyên nói xấu người khác, thấy thân a Mạnh lắm, chắc bồ nhí, nhiều Drama
Scots English	14	Gửi vài lời đến HR Scots nha . Tao đã có được địa chỉ IP máy , số cmnd , thông tin cá nhân của mày rồi nha . Với các bằng chứng mày đã bán thông tin công ty ra ngoài , hình ảnh tình tứ của mày với BGĐ . Nói chung mọi thứ tao sẽ public lên máy tính của văn phòng Scots vào lúc 07/07/2021 Mày chờ đó đi nha . Nếu muốn liên hệ tao thì cho số đây : 0522533669. Nhìn tên chắc Giám đốc chúng mày quen lắm . Còn về công ty thì mấy bạn tin mình đi . Chỉ có tụi HR nó làm công ty đi xuống . Nó dắt mũi giám đốc đó
Scots English	15	Dịch tháng đầu tiên Scots có biến gì không anh em, nghe nói đang loạn ạ, em lo quá
CÔNG TY CP SỮA TH	0	công ty tốt sữa và các sản phẩm dừng thoải mái. Môi trường khá thân thiện.
Eztek Software Development	0	Công ty dễ thương bà cố
Eztek Software Development	1	Trong thời buổi dịch bệnh như hiện nay, sự ảnh hưởng của COVID19 lên toàn thế giới là không thể phủ nhận. Đối với các ngành như du lịch, khách sạn, kinh doanh... 100% bị tác động. Những ngành tưởng chừng như vô hại như điện thử, công nghệ thông tin thì cũng bị ảnh hưởng không kém... từ đó tạo nên hiệu ứng Domino hệ lụy kéo theo. Tôi là một sinh viên học không mấy nổi bật trong một gia đình nghèo nhưng được cái chịu lì theo đuổi ngành IT vì ước mơ có cuộc sống ổn định hơn. Sau khi hoàn thành khóa luận tốt nghiệp tôi như một tấm chiếu mới, muốn có chỗ để thực tập tích lũy kinh nghiệm trong mùa dịch này quả thật cũng hiếm như vàng !! Nhiều công ty cắt giảm nhân sự, đừng nói chi đến việc trợ cấp cho thực tập sinh quèn như tôi. Duyên số đã cho tôi gặp được Eztek trong một lần thức trắng đêm tìm kiếm ánh sáng le lói cho tương lai của mình.. Và quả thật ông trời đã không phụ lòng tôi. Eztek đã trả phụ cấp và giúp tôi học được nhiều điều mới đúng lĩnh vực và công nghệ tôi muốn theo đuổi. Chí ít là cho đến hiện tại, khi tôi đáng viết dòng này.. Sài Gòn đã bước vào tuần thứ 3 cách ly xã hội và tôi đang work from home.. vẫn được trợ cấp. Nước mắt tôi đang rưng rưng.. tôi không viết nổi nữa.. thôi tôi làm task tiếp đây, hẹn các bạn đợt Review tới nhé.
Eztek Software Development	2	Công ty thân thiện vui vẻ , được anh leader chỉ bảo tận tình , cty đang mở rộng
Eztek Software Development	3	Cong ty that tuyet voi va ko the tuyet voi hon
Champ Solutions	0	Nói thật, làm ở đó 3 tháng, cũng chả có công nghệ mẹ gì để học.Lên đưa cho cái project trong khi là thằng ngu ngơ mới ra trường.Mô hình code chủ yếu sử dụng MVC, mà có anh Hổ(* chúa =))) ) sếp như b* =)).Nói thật ai có kinh nghiệm hay chưa có kinh nghiệm thì cũng có nên cty đầu b*** này để làm
Champ Solutions	1	Anh phỏng vấn Dev là người thân thiện.Có duyên được vào công ty hay không thì chưa rõ.Anh Hổ là người trao đổi thông tin phỏng vấn Dev, anh hỏi về có làm trọn vẹn 1 ứng dụng web MVC từ đầu chưa, v.v... (mình nhớ được nhiêu đây, có nhiêu ghi nhiêu, do để 3 ngày sau mới ghi nên quên hết rồi), ở đây chủ yếu làm về MVC.Trong lúc phỏng vấn, anh chia sẽ nên có tư duy đổi mới sáng tạo trong tư duy của Dev. Cảm nhận chủ quan:Anh Hổ là người thân thiện, mình chưa hỏi rõ, chắc anh là trưởng nhóm Dev, có lẽ vậy (13/07/2020).PVPT-VHLA
Champ Solutions	2	Như Review đầu tiên, anh Hổ cũng là người thân thiện, tuy nhiên, phỏng vấn ở hàng ghế nhựa chờ của Lễ Tân (Cảm thấy không được tôn trọng nhưng mình vẫn ok).Phỏng vấn không hỏi về chuyên ngành, chỉ hỏi về dự án mình từng làm và cũng về MVC.Sau phỏng vấn thì hỏi mức lương thì bảo sẽ báo lại trong 3 ngày.Mình chờ 5 ngày thì gửi mail hỏi cũng không rep.Ngày 6 mình nhắn hỏi thêm lần thì bảo failed.Thế nên mình => Công ty mời ứng viên phỏng vấn đề thăm dò chứ không muốn tuyển.Kết luận: Các bạn đi phỏng vấn nên ở nhà đi.BONUS thêm là gửi xe phải gửi ké ở hàng xóm nhé (Mất thêm 5k giữ xe)
Glotech JSC	0	Công ty good. Benefit good. Environment good. Sếp good. Nói chung là good chữ út kéo dài nha ae 😂.
Glotech JSC	1	Mọi thứ đều rất ok từ môi trường, quyền lợi cho đến con người. Ngoài ra công ty đặc biệt có nhiều anh DEV FA cho các chị em thỏa sức lựa chọn một bờ vai ưng ý ^^
Aumi Industrial Equipment And Automation Company	0	Công ty là công ty gia đình từ đầu đến cuối: Giám Đốc là chồng và Phó là vợ.Sản phẩm thì cũng phần nào làm được do đồ công nghệ cao.Nhưng cái điều đáng nói là cách hành xử của ông/bà chủ thì quá sức chịu đựng:- Lương thì giam của nhân viên.- Khi nghỉ thì không trả phần hoa hồng đã cam kết từ trước.- Ngay cả phần lương giam cũng không thèm trả cho nhân viên!
Frontier Consulting Vietnam	0	Nói tới công ty này thì nhiều cái nói lắm mà nay tóm gọn thôi, ai có ý định vô đây thì cân nhắc kĩ- Ưu điểm: môi trường sử dụng tiếng Anh nhiều, tăng khả năng giao tiếp, đồng nghiệp trẻ trung, năng động. Ngoài ra không còn gì nữa.- Nhược điểm:+ Nhiều task âm binh, thứ 7 - CN cũng mail cho nhân viên làm, không làm thì bị đì.+ Quy trình không rõ ràng mà nói trắng ra là không có.+ Sếp Nhật thì phát xít, bảo thủ, không coi trọng người Việt, còn line manager thì trình độ chuyên môn không có, không có khả năng quản lý.+ Lương và trợ cấp thì thích là trừ, lên xuống lương theo mối quan hệ.
Valofe	0	Xin chào, mình là nhân viên hiện đang làm việc tại Valofe, rảnh rảnh ngồi đọc review về công ty mình thì thấy nhiều đánh giá không tốt. Cùng 1 công ty nhưng mỗi người có 1 góc độ nhìn khác nhau nên suy nghĩ, đánh giá cũng sẽ khác nhau. Với cá nhân mình thì vào công ty chưa bao lâu nhưng xem lại chính sách và quy định công ty thì đã cải thiện hơn rất nhiều cho phù hợp với thị trường Việt Nam. Ngoài chế độ nghỉ phép, lương tháng 13, hiếu hỉ các kiểu theo quy định của luật lao động thì công ty còn có quà tết, quà trung thu, tiệc sinh nhật, chào mừng nhân viên mới, còn một cái mà hơn những công ty khác ở thị trường Việt Nam là công ty có thêm chế độ nghỉ hè được hưởng lương như chế độ Hàn Quốc, nghỉ hưởng lương vào tháng sinh nhật. Mức lương thì mình thấy khá ok so với nhiều công ty. Đây là chia sẻ của cá nhân mình - người đang làm việc tại Valofe. Công ty không tốt mà mình viết review tốt thì sếp cũng không tăng lương cho mình ^^, chỉ là đối với mình thì công việc và chế độ của công ty tốt và phù hợp với mình, và mình chỉ viết theo những gì mình thấy và đánh giá
Valofe	1	Apply CV xong HR yêu cầu gửi CV bằng tiếng anh, hì hục làm gửi xong HR nt báo là sang tuần sẽ PV xong mất hút hazzzz. Mất công mình chờ đợi vì cũng k môi trg Game. CV k phù hợp thì cũng nói vs ứng viên 1 câu chứ :<
Valofe	2	Khắm........
Valofe	3	Chia sẻ cho các anh em nào định apply vào đây. Môi trường cty Hàn nên chế độ gần như ko có gì. Con mụ HR thì phải gọi là lươn lẹo vãi nồi. Hợp đồng thì gần như tất cả mọi thứ đều theo quy định của công ty, con quy định của công ty thì do lãnh đạo quyết định.Môi trường nói chung phù hợp cho anh em nào đi làm vì đam mê hoặc muốn có thêm kinh nghiệm, ko quan tâm nhiều tới chế độ cũng như môi trường lao động.
HTE Jsc	0	Lương thì bèo bọt suốt ngày hạnh hoẹ. mới vào thì 5tr mà hầu như đéo có cơ hội tăng lương đâu . Ae xác định gắn bó với cty thì đừng mơ . Có đợt chỗ ae mình có kêu ca rồi họp lên xuống yêu cầu tăng lương . Đồng chí trưởng phòng kỹ thuật ( oai vl , nghe có vẻ chức to vl ý) tên Hùng hứa lên hứa xuống đảm bảo ae được tăng lên 7-8tr gì đấy . Rồi ae chờ tháng sau không thấy gì lại hứa đến tháng sau rồi tháng sau nữa cũng không thấy gì . Sau cho từng ae vào họp làm công tác tư tưởng tăng cho mỗi ae mấy trăm k động viên ( cười ỉa ) . Đấy trưởng phòng kỹ thuật đấy nói chắc như đinh đóng cột rồi cũng đổi họ thành Hứa thôi . Khuyên ai có ý định vào HTE đừng nghe lời dụ dỗ lương thấp nhưng thưởng cao bla bla , tính ra lương trung bình tháng của em cũng được từng này bla bla , vì thực tế có khi nó cắt cmn thưởng bạn cũng chỉ biết ú ớ thôi
HTE Jsc	1	Mạng internet vi vu, làm giờ giấc thoải mái nhưng khá áp lực, chế độ lương thưởng ổn.Bãi giữ xe quá xa công ty (HCM), tăng lương không đúng thời hạn, lương khá thấp so với mặc bằngOT không có thêm tiền và thường vào cuối tuần, báo công việc làm đêm khá trễ
Hashtag Cafe	0	Nhìn lương thì có vẻ cao mà thật ra làm như chó. ca làm 14h-22h nhưng đi sớm 15 về trễ 1 tiếng LÀ CHUYỆN HIỂN NHIÊN. Kêu 22h về mà 22h01 gửi báo cáo là tới công chuyện liền luôn.THÍCH CHO OT LÀ OT KHỎI HỎI Ý KIẾN NHÂN VIÊN. Làm tới 1-2h sáng mà con mẹ quản lý vùng quản lý khu vực gì đó còn thái độ lên thái độ xuống. Nếu ko phải mai làm ca sáng (6h-14h) chắc mẻ bắt làm nguyên đêm.Tóm lại là cực kỳ bad
Saigontourist	0	Công ty ổn, phúc lợi ít, công việc nhàn, cố gắng gắn bó cực lâu thì dc nhiều phúc lợi hơn, nói chung công ty ổn
Saigontourist	1	- Làm việc giờ hành chính.- Tác phong lề lối đúng chuẩn mực, đồng phục được cấp phát hằng năm, áo dài, áo sơ mi, quần tây.- Chế độ đãi ngộ tốt: thưởng quý, thưởng năm, thưởng tết, 8/3, 20/10, sinh nhật công ty, sinh nhật nhân viên, giỗ Tổ, 30.4, 1.5, 2.9, quà trung thu, ...- Du lịch mỗi năm 1 lần.- Điều kiện cơ sở vật chất tốt, đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, môi trưởng ổn định, phù hợp với những ai muốn ổn định, lâu dài.- Nhược điểm: chế độ lương theo hệ số nhà nước, không cao, thu nhập hằng tháng phụ thuộc 90% vào lương cứng, rất ít thu nhập thêm khác.Khó thăng tiến nhanh, muốn thăng tiến lên cấp phải cống hiến xuất sắc từ 5 năm trở lên. (tùy năng lực, có thể nhanh hơn hoặc chậm hơn nhưng nhìn chung là phải kỳ cựu)- Phù hợp với độ tuổi từ 28 trở lên, muốn có cuộc sống ổn định.Còn các bạn trẻ muốn tự do bay nhảy, thu nhập thật cao thì khuyến khích nên làm chỗ khác.
Knorex	0	Công ty cực kỳ tuyệt, mình học hỏi rất nhiều từ các $ếp, cụ thể là master Yi + $ếp Phú.Mong công ty ngày càng phát triển và vững mạnh.
Knorex	1	Nộp CV internship backend,ngày hôm sau đc HR gọi điện pv qua skype,thấy rất hi vọng và tận tinh.Sau khi làm test thì chị HR bảo ngày mai nhắc TM review code rồi feedback sớm,1 tuần hơn trôi qua,thấy lâu quá mới nt hỏi khi nào thì có kết quả thì lại nhận đc câu trả lời "Để mai chị nhắc anh TM review cho em rồi feedback".Ủa rồi 1 tuần hơn qua associate làm gì.Nếu không muốn tuyển thì open job để làm gì,mặc dù internship nhưng cũng phải tôn trọng ứng cử viên,pass or failed phải reply email chứ.Và giờ là 1 tháng email vẫn không thấy.Quá thất vọng!
Knorex	2	cty nhìn sáng sủa, nhìn từ bên ngoài có vẻ hơi chật nhưng mà chất vì xài tòan máy xịn, đứng bên ngoài nhìn thèm nhỏ dãi. có điều chưa địa thấy em gái xinh đẹp nào.
Knorex	3	Cho mình hỏi công ty này có intern hay fresher gì ko?
Knorex	4	Công ty gái xấu lắm, nếu thích gái thì đừng vô.Nhưng toàn trai đẹp không thôi, mê trai thì nên vô.
Knorex	5	cty pv vòng 1 cho làm 1 program nhỏ khá là dễ.pass vòng 1 thì pv vòng 2 qua skype với 3 người,1 là HR, 2 là anh PM người VN, 3 là 1 anh bên Sing ng nước nào k biếtPhỏng vấn xong bảo chậm nhất ngày này ngày kia sẽ báo dù kết quả có fail.nhưng mà lố ngày rồi vẫn chưa thấy báo ... và chị HR tên Tâm rất là không thân thiện.Lần đầu tới cty pv, chả thấy chị nỡ nụ cười nàoLần 2 pv qua skype, cũng chả thấy chị nỡ nụ cười nàoLần 3 mình nhắn tin hỏi chuyện, thì đọc xong im reeeeeeeee ko thèm trả lời :v Cty thiết kế đẹp, hơi chật chội tí, chiếm nguyên 1 tầng của tòa nhà nhưng mà ko thấy có vẻ rộng rãi gì cả.Cty cấp macbook, anh PM có vẻ khá dễ thương và hiền lành :D
Knorex	6	Bình lựngBình lựngBình lựngBình lựngBình lựngBình lựngBình lựngBình lựngBình lựngBình lựng
Knorex	7	Thời gian làm việc thoải mái, không gò bó về thời gian, chủ yếu là tự giác và hiệu suất. Được cung cấp màn hình rời để làm việc. Hay có tiệc ăn uống, sếp buồn thì The coffee house, vui thì cà phê gần công ty :)) Mentor rất nhiệt tình khi có thắc mắc.Sếp mình hiền quá, code tệ cũng không chửi mà chỉ im rồi sửa, làm mình phải tự mà học theo. Đi làm cứ mong được chửi cho khôn nhanh ra
Knorex	8	Công ty này trước Trang làm HR thì vui vẽ, làm hơi nhậm nhưng dễ tính, từ ngày bà Tâm HR vô thì mặt câu có, già xấu mà ko có chồng nên thôi thông cảm. Có điều cái quần què j cũng cắt giảm. Nói chung ko nên vô lúc này, chừng nào bả đi thì vô cũng được
Knorex	9	cty vui, làm việc thoải mái, chỉ có cái là không biết khi nào bị đuổi thôi.
HSC	0	Công ty ổn, phúc lợi bình thường, OT ko có, sếp hãm nhất là bà Hồng phụ trách phòng HC ( não có vấn đề), nói chung môi trường back office ổn
HSC	1	Làm đây lâu, vài rì víu như sau1. Sếp giỏi, tầm nhìn xa2. Chế độ như các cty khác, nhỉnh hơn xíu xiu3. OT không có, không rõ bộ phận khác sao4. Sản phẩm trading nâng cấp mới liên tục. Mấy anh IT xem lại chớ bản mới khách chửi hằng ngày á, rảnh ghé broker nghe cho vui, so với bản cũ không ổn định bằng
HSC	2	Công ty không có bất kì chế độ gì về tiền lương, bảo hiểm, hỗ trợ công việc, đào tạo nội bộ bài bản gì cho nhân viên môi giới mới. Người mới vào chủ yếu là toàn lũ amateur tự bảo nhau. Làm 7 tháng không lương, không hỗ trợ, không có kiến thức gì cả. Uổng phí thời gian, uổng phí tuổi trẻ. Không khuyến khích các bạn sinh viên mới ra trường vào đây (vào rồi ngu đi đừng trách :) )
HSC	3	yêu ít phúc lợi, thưởng các dịp lễ không có, tết tây thưởng 500-1500k tuỳ cống hiến (2 năm trước, không biết giờ thay đổi chưa -.- ai ráng làm cả năm ăn cục thưởng chừng 5 tháng lương. lương broker = tối thiểu vùng với điều kiện chính thức mà chính thức = có thi CCHN. các phòng ban kinh doanh khinh khối support, hành như con.
MNS	0	Hr ko chuyên nghiệp, tối thiểu là việc phản hồi mail cũng không
StarCom	0	Hết 2 tháng thử việc qua 3 tháng thử thách tính lương như thử việc =))))))
StarCom	1	công ty gia đình sếp là lão Tường, suốt ngày vẽ ra bức tranh mơ mộng cho mấy đứa intern hoặc fresher kiểu anh muốn giúp đỡ em, anh muốn định hướng cho em 1 công việc ổn định ... vẽ ra giấc mơ lương từ 3tr tới 15 triệu sau 7 8 năm. Mục tiêu của lão chủ là tuyển mấy đứa nhỏ mới ra trường bắt nó làm với mức giá rẻ mạc rồi nói không làm được việc để ức chế tự nghỉ. Làm thử việc 2 tháng xong diễn tiếp bài ca em đéo làm dc gì để trả tiếp 3 tháng thử thách bằng mức lương thử việc. Công ty thằng nào giỏi mồm mép bợ đít thì được lão cho lên manager hoặc leader còn lại trình có cao tới đâu vẫn sẽ bị giữ ở chức thấp hơn để bào sức rất mất dạy.
StarCom	2	Intern/Fresher vào đây thì chỉ có ăn cám. Làm không công bao lâu đến lúc trả lương thì thì sếp gọi lên bảo em chưa làm được việc gì nên phải bàn lại lương :)). Công ty thì làm ăn chộp giật, toàn làm mấy cái game bắn cá ăn tiền, MU, còn k dám để tên công ty lên web. Cái trang web book vé du lịch goingo thì toàn bắt thằng intern làm nhưng cái khó. Làm được thì ok chả có gì, không được thì bảo không được việc :))
StarCom	3	Công ty bùng lương nhân viên, rất nhiều người bị.Bùng luôn thưởng tết.ko có phúc lợi xã hội (khám sức khỏe, du lịch).
StarCom	4	Công ty làm ăn kiểu chộp giật, hay làm ra mấy con game bắn cá, phi thuyền các thứ. Có mấy game liền cứ tạch hay ăn tiền đủ 1 cái là bỏ đi làm cái mới. Làm website thì không dám up tên cty. Tuyển Fresher/Intern thì không đào tạo tí gì toàn cho tự học, ok tự học vừa học vừa làm thì nó chậm nhưng cũng làm nhiều chứ chả ít gì. Thử việc không lương mấy tháng đến lúc bàn có lương thì chốt nhanh lắm nhưng 1 tuần sau thì lại không cho lương nữa với lý do không làm được gì, làm 2 cái web cho game của sếp mà sếp bảo không làm được gì =)). AE né gấp
StarCom	5	Được làm sản phẩm thực tế, thường là cho thị trường trong nướcKhông có techlead giỏi, không có pm giỏiÁp lực về doanh số của sản phẩmChào bạn!Cảm ơn bạn đã dành thời gian để review.Không biết bạn có hiểu nhầm gì khi trao đổi hay làm việc không, vì tất cả các vị trí liên quan đến IT của chúng tôi đều không bị áp doanh số.
YouthDev	0	Team dev chất lượng, môi trưởng trẻ & năng động, sếp Trường tài năng. Kk
YouthDev	1	Thời gian làm việc linh động, môi trường trẻ, năng động. Sếp tài năng. Sử dụng hệ thống cửa mở thông tin rất tiện dụng.
YouthDev	2	Công ty khá ok, xếp trẻ môi trường international.học hỏi nhiều khá nhiều, thời gian linh hoạt remote thoải mái
YouthDev	3	ok từ offer đến công việc - Pv hơi khó vì ưu tiên ngoại ngữ nhưng đã có năng lực thì quá ok
YouthDev	4	Phỏng vấn khá kỹ về tech còn lại rất ok từ xếp, team, nhân sự, lương các thứ đều xứng đáng với cửa ải đầu tiên. Môi trường làm việc trẻ 9x tha hồ bay nhảy
YouthDev	5	Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp sẵn sàng giúp đỡ, học hỏi được nhiều.Rất vui, cảm thấy thoải mái khi được làm OT tại đây.
Galaxy Cinema	0	Môi trường trẻ năng động. Lương thấp hơn so với mặt bằng chung
Galaxy Cinema	1	Môi trường trẻ năng động nhưng lương hơi thấp
Galaxy Cinema	2	CÔng ty này làm nhân viên thì rất vui và đoàn kết, nhưng nếu bạn làm leader trở lên thì bạn cần có tinh thần kiểu chính trị 1 chút, giỏi trò nhìn mặt bắt ý thì may ra bạn mới tồn tại được. Sếp thì tính cách người Bắc, nên hay có vụ chỉ cây dâu mắng cây hòe. Ngoài ra thì chế độ cũng ok.
Galaxy Cinema	3	Công ty này làm nhân viên thì rất vui và đoàn kết, nhưng nếu bạn làm leader trở lên thì bạn cần có tinh thần kiểu chính trị 1 chút, giỏi trò nhìn mặt bắt ý thì may ra bạn mới tồn tại được. Sếp thì tính cách người Bắc, nên hay có vụ chỉ cây dâu mắng cây hòe. Ngoài ra thì chế độ cũng ok.
Galaxy Cinema	4	Công ty toẹt vời lắm luôn nha các bạn trẻ. Môi trường làm việc vô cùng thân thiện, sếp cực nice, đồng nghiệp cực dễ thương. Trên cả tuyệt vời nha mọi người ^^.
Belaws	0	Phỏng vấn xem thường ứng viên. Ứng viên lỡ trả lời sai thì anh Daniel ngồi cười vailon luôn :) . Chưa có kết quả pvan nhưng kiểu thái độ như này thì thôi té lẹ.
CTCP Công Nghệ Xác Thực Số	0	Cty có 2 vc ông sếp tự coi mình là bố đời, mẹ thiên hạ. Nói chuyện với nhân viên, thậm chí khách hàng rất chi là hách dịch. Làm như ôb ý quen thân với tất cả nv cấp cao. Chỉ giỏi bốc phét. Nv nghỉ rồi thì đổ hết lỗi cho nv. Hèn!!!
Episerver	0	Từ ngày bị US mua lại giờ như cứt, không còn ngon như trước đâu,,,/
Episerver	1	Year end party cũng đã bị cắt giảm từ việc có 1 ngày đi chơi ngoại thành biến thành 1 đêm đi ăn trong thành phố. Tự hỏi năm nay liệu có còn du lịch 5 sao. Từ hồi mẽo lên nắm quyền thì quyền lợi bị cắt nhiều quá. Và task thì bị push hơn trước nhiều. Vừa rồi có vẻ còn thanh lọc đội BOD.
Episerver	2	Chuyện BOD bị thanh lọc hay không thực tế không phải vấn đề gì lớn. Mà dù là thế thì cũng là bình thường vì công ty muốn có sự thay đổi hoặc đơn giản là cơ cấu lại. Còn hiện tại cơ bản mọi thứ vẫn y nguyên như trước. Phong cách làm việc có hơi khác theo style mỹ có thể hơi rush hơn nhưng cơ bản vẫn không đến mức quá đáng. Với những chính sách đãi ngộ như này thì công ty vẫn là 1 môi trường tốt, work life balance. Có thể với 1 số người chưa thỏa mãn nhưng nhìn chung công ty vẫn nằm ở hàng chiếu trên trên thị trường lao động IT hiện nay. Mình vẫn vote 5 sao.
Episerver	3	Xin chào các ace, lại là tôi với một vài rờ víu nghiêm túc ạ!Mở bài: Tớ quyết tâm đăng tiếp 1 rờ víu mặc dù sau rờ víu trước (https://reviewcongty.com/companies/episerver/review/5f68ccfa2bc5707ec15f4f0b) thì tớ đã bị săn lùng một cách ráo riết. Confirm lại là vẫn chưa ai lùng ra và tớ vẫn nằm yên, chưa bị terminate ạ./. Tình hình:• Cuối 2020 và dự là ra Tết 2021 đã/đang/sẽ có nhiều thay đổi, phần nhiều là xáo trộn lớn và có dấu hiệu không tốt• Các dev nghỉ hàng loạt sau đợt review lương vừa rồi. Câu nói ấn tượng của Senior Dev (5+ years exp.): "Chỗ nào tuyển chỉ cần $1,500 net là anh mày đi liền trong ngày"• Văn phòng Hanoi rơi vào trạng thái "rắn không đầu": Không có manager tại vị, không HRIS có kinh nghiệm, Office admin mới toanh và lơ ngơ• Office manager (tổng và phó) tại Hanoi đều đã nghỉ, gài "tạm" CTO tít tắp bên Stockholm vào. Nói chung là xa thật xa theo tất cả các khía cạnh. Giờ đây các event và benefit của ace dần rớt xuống mức "làng nhàng", "hời hợt" và vô cùng làm màu làm mè, PR dỏm thay vì thực chất và chỉn chu như trước• HRIS đi gần hết rồi, tuyển tạm bợ 1 đứa mới toanh. HRBP im re, cty có 3 tầng của tòa nhà, bả ở 1 tầng mà thề luôn không bao giờ đi sang 2 tầng còn lại, không thèm biết các công việc của các team• Office Admin không ổn, không phối hợp đc với HRIS để làm việc với BQL tòa nhà trong các vấn đề điện nước hay ngồi late/night shift tại văn phòngCá nhân tôi quan tâm:• Office Manager có như không vì không chỉ quản lý, manager cần phải hiểu, gần gũi, sát sườn ace để đảm bảo các benefit, các hoạt động thực sự có ý nghĩa và chu đáo. Tôi thấy cần 1 người leader cho cả office HN chứ không đơn thuần chỉ đứng nhìn từ xa kiểu governing. Chắc thời gian tới các nhu cầu và tâm tư tình cảm của ace HN sẽ bị chổng mông vào, benefit và các khoản liên quan sẽ xử lý bao chậm luôn• Chuyện ở reverse-universe: Episerver MUA lại cty Optimizely nhưng giờ đây lại đi đổi tên và rebranding thành Optimizely ạ. Cái này thì nv quèn như tớ ứ quan tâm đâu, cơ mà ní do của bả Marketing cùng C-Suite đíu ngửi được: "Vì brand bọn kia nổi hơn". Cái đậu nành ạ, khác đéo gì mấy mẹ bán hàng ở bên ta mua lại mấy page meme nhảm nghìn liek nhỉ. Marketing mà đéo push đc brand lên, lại phải tìm cách bú fame thì chetme đi chứ làm CMO làm l*n gì!• Cty đang chuyển dịch văn hóa từ Bắc Âu sang Bắc Mẽo. Front-end có cơ sẽ được đánh bóng còn process và product dự sẽ nát như tương bần, các team làm internal như dev, r&d dễ sẽ bị ghẻ lạnh. Kéo theo là sự màu mè của event chứ mọi ng sẽ k đc tận tưởng các event xin và mịn nữa, cơ bản như YEP2020 nhạt nhòa và thiếu đồ ăn vãi nồi!• Đội dev HN giờ mỏng như tờ giấy ạ, đi hết rồi, director làm 11+ năm cũng bỏ đi rồi, không kiếm đc ai thay nên giờ phải đăng tuyển external cả director ạ, cười ỉaĐây là vài dòng cảm nhận trước thềm của năm Trâu Mới. Chúc người đã đi mạnh giỏi tại chân trời mới, người ở lại gồng gánh với những đổi thay, người sắp vào may mắn gặp sếp tốt!
Episerver	4	Công ty để Senior Upto 2200$ mà đi pv xong về offer 22tr. Không hiểu kiểu gì.Mà đi pv có hỏi gì cao siêu. Hỏi SOLID xong vài cái vớ vẩn rồi ngồi chém gió.
Episerver	5	Mình mở luôn 1 thread mới bàn về phỏng vấn của Epi. Cơ bản thì ở các công ty đều phỏng vấn và hỏi khó hơn những gì cần có để làm hàng ngày. Có lẽ để tuyển nhân lực tốt. Cơ mà ở Epi có vẻ còn gắt hơn nữa. Điều này làm mất cơ hội có được người làm được việc. Đặc biệt khi nghe bạn kia đi pv kể thì thấy kiểu pv này không ổn. Ai lại chỉ nhè solid mà hỏi xoáy thế. Nó cũng chỉ là 1 practice để tham khảo. Code thực tế chạy deadline cong đít lên thì ngồi đó mà xô với lít. Giờ công ty cũng đang tuyển số lượng lớn kiểu outsourcing thì không thể cứ giữ quality ứng viên cao mãi được. Người tech và English tốt nhiều cơ hội lắm. Lương lậu của Epi giờ không còn quá cạnh tranh nữa rồi.
Episerver	6	Well, I had an interview and I was offered 1000 USD. After bargain, HR offered me 1100 USD. The most stupid payment in VietNam for a foreign company.I'm sure that many stupid buffalo will jump into this comment and barking.
Episerver	7	HR công ty process quá chậm. Ứng viên gửi CV đến cả nửa tháng vẫn chưa thấy có phản hồi. Mình nghĩ việc đầu tiên là công ty phải tuyển thêm HR hoặc thay đổi cách làm việc nhanh nhẹn hơn. Chứ nếu cứ phong thái HR làm việc chậm chạp thế này thì những ứng viên tốt dù rất muốn vào Epi cũng chẳng đợi nổi.
Episerver	8	Phỏng vấn gắt chả hiểu để làm gì, nếu cho lương cao còn đc, đằng này còn bèo hơn mấy chỗ phỏng vấn dễ. Hơn nữa, người phỏng vấn đánh giá người khác dựa trên cái ao kiến thức của mình. Trong khi ứng viên từ 5 năm kinh nghiệm trở lên cũng đang đi làm ra tiền chứ không phải dạng thất nghiệp chiếu dưới mà mấy bố làm như chiếu trên. Đây là cái lỗi thường thấy của mấy thằng nặng về tech. Phỏng vấn chỉ là nơi thể hiện chúng nó hơn người chứ không phải tìm hiểu ứng viên. Nhìn cái cách chúng nó vào đây đôi co và tự hào về bản thân ở mấy comment kia thì đủ hiểu
Episerver	9	Bạn ty éc éc đâu rồi, có phốt gì công ty không lên bóc phốt cho anh em hít drama tí nào.

Ngoc Nghia Group

1

Ông chủ của NNG thì gầy dựng cơ nghiệp một phần là ông cũng sẵn sàng chơi liều khi đi trước thị trường: nhập nguyên dàn máy móc thiết bị từ Châu Âu về để sản xuất trong nước.Tuy nhiên, đến thời bây giờ thì đi xuống thấy rõ rồi! Cô con gái thì cũng chẳng mặn mà với ngành nhựa nữa, ông con trai thì chưa đủ tầm. Nội bộ công ty thì chia rẽ, đấu đá lẫn nhau.

Binh Anh Electronics

0

Ngồi làm việc mà quá nhiều tạp âm, khó mà tập trung được

Binh Anh Electronics

1

Sếp làm việc cứng nhắc, làm nhiều nhưng được ghi nhận ít, quy trình quá lằng nhằng và mất thời gian, phù hợp với người chưa có kinh nghiệm

Binh Anh Electronics

2

Mình mới trúng tuyển làm dev công ty, không biết bên này làm dev có cơ hội thăng tiến không? Học hỏi đc nhiều không, phúc lợi ra sao? Anh em nào làm rồi cho xin ý kiến

Binh Anh Electronics

3

Môi trường công ty khá ổn, nếu muốn gắn bó thì đây là một nơi lý tưởng.Lương thì không cao lắm, nhưng không bao giờ chậm lương(trừ ngày chuyển tiền vào t7,cn ).Thích chị HR vui tính, đáng eo

Binh Anh Electronics

4

công ty công nghệ chuyển mình sang công ty bán thiết bị

Binh Anh Electronics

5

Công ty kinh doanh thiết bị và thu phí dịch vụ sử dụng thiết bị GPSKhông phải là chuyên về công nghệ. Nên những bạn nào làm phần mềm thì không nên vào kẻo lại phải ra đi sớm

Binh Anh Electronics

6

Văn phòng rộng rãi sáng sủa , công việc không quá khó khăn. Có ăn trưa freeCông việc không khó nhưng khối lượng lại nhiều, chấm công quá chính xácLương OT hơi thấp nên không muốn OT cho lắm,làm xong việc trong tuần là hơn

HTC TECHNOLOGY EQUIPMENT IMPORT – EXPORT JOINT STOCK COMPANY

0

Công ty phát triển từ cty nhỏ thành tập đoàn. Sếp tổng tuyệt vời, nhưng các sếp bé thì chán. Công ty càng lớn thì càng nhiều sếp bé, và sếp bé nào cũng muốn bòn rút tiền của công ty và gây áp lực cho nhân viên.Môi trường làm việc của công ty hiện đại, tuy nhiên tính cạnh tranh trong công việc cao. Có tài năng và ăn nói khéo léo chút thì có thể thăng chức tăng lương khá nhanh. Nên chọn phòng ban có sếp nữ nếu muốn ít áp lực.

Thanh Niên Parking Service

0

Cho em hỏi là công ty này ở địa chỉ nào vậy ạ, trang fb em tìm cũng không có luôn. Em cám ơn ạ

Miền Nam Parking Service

0

Em có ý định làm ở đây, mọi người cho em review với ạ. Em cám ơn ạ!

Coffeemug

0

Rất tiếc là chỉ gắn bó với công ty 2 tuần. Mọi người nói chung cũng thân thiện, công ty tuy nhỏ nhưng các thiết bị máy móc rất xịn. Buổi trưa mọi người xuống bếp để ăn trưa cùng nhau, cơm do đầu bếp nấu, thực đơn thay đổi mỗi ngày, do mỗi người luân phiên lên thực đơn. Lý do mình không tiếp tục làm ở cty là vì cty không kí hợp đồng thử việc từ ngày đầu tiên mà mình phải làm việc "thử" 2 tuần để anh dev lead đánh giá coi có nhận để kí hợp đồng thử việc 2 tháng hay không. Việc này khiến mình cảm thấy bất an và không được trân trọng. Dù gì cũng là đi làm ngày 8 tiếng lên công ty, cũng tốt nghiệp một trường ĐH ra mà làm vậy mình cũng thấy buồn. Hi vọng anh chị trong công ty thay đổi để mọi người sau cảm thấy được trân trọng hơn. Công ty có một điều mình không thích là văn hóa bắt lỗi để đóng tiền phạt vào quỹ. Sai chính tả một tí cũng 10k... Hay còn có trò chơi tựa trò ấn vào răng cá sấu để coi ai bị cắn. Ai bị cắn thì bỏ tiền túi 100k ra để hôm đó bao mọi người ăn. Thấy cái này ai bị thua cũng không vui, người không bị cắn thì cười người thua một cách mãn nguyện. Trò này với mình không hề vui vì tiền bỏ ra không mang tính tự nguyện. Nói chung là mình không có duyên với nhau thôi.

Coffeemug

1

Công ty gia đình, nên té lẹ lẹ

Coffeemug

2

Công thấy ghê, benefit cùi bắp, công ty gia đình. Né gấp

Coffeemug

3

sếp dễ thương, quy trình thì hãm

Coffeemug

4

dev gà, dev ops đệ thân với sếp, các phe cánh thay nhau đổ lỗi, ép uổng trong khi nhận dự án quá tầm kĩ thuật, né gấp công ty lôm côm chả ra gì, ưa thì đuổi, còn lợi thì nuôi

Coffeemug

5

Đi ngang đọc review công ty này ko biết công ty thế nào cũng tò mò vì đc lên top. Thấy 2 review là tiêu cực còn lại là review tích cực từ những bạn làm ở đây.Nhưng vấn đề, có vẻ những review tích cực của nhân viên công ty như muốn tấn công tất cả cá nhân review tiêu cực, cty nào không có thiếu xót, review công ty là để các công ty khắc phục cũng như là tốt hơn. Chứ ko phải dùng để biện hộ. Chưa thấy gì mà đã thấy cty này drama rồi. 😁

Hansae YES24 Vi Na

0

Đã chạy xa khỏi Công Ty, môi trường làm việc tù túng không thoải mái. Ông Sếp Người Hàn thì hay la mắng mấy Leader ở không gian chung. AD thì không có tiếng nói. Cũng chẳng phúc lợi gì cho công ty. Nên né gấp, nhiều cái bất cập.

ShareVN - Cộng Đồng Share CV Việt Nam

0

Lúc phỏng vấn thì sếp nói 1 đằng; vô làm xong rồi áp KPI các kiểu để trừ lương hàng tháng. Còn BHYT thì sau khi làm 6 tháng sau cty mới phát; lúc phát có tra cứu thì cty chưa đóng... Vãi

Scots English

0

Đừng có dại dột mà đâm đầu vô chỗ này nhé mấy chế, tốn thời gian, tốn công sức xong chả đi đến đâu cả. Phỏng vấn xong thông báo trúng tuyển, đến khi tới nhận việc đúng ngày nó xoay 180 độ bảo "em bị nhầm à" ? Đcm :))

Scots English

1

Đến Scots Phỏng vấn mà gặp ông GĐ hãm vc, gặp mấy đứa Sale bên Apac sang nhìn mình như muốn ăn tươi nuốt sống, ghét cái thái độ

Scots English

2

Đâm đầu vào đây thì mất thời gian thôi, thử việc được 1 hôm nội bộ toàn đàn bà ghê gớm đấu đá nhau, sợ luôn

Scots English

3

Tưởng hoành tráng thế nào, vào mới tá hỏa

Scots English

4

Bố tiên sư cái công ty, nghỉ việc hành thôi rồi

Scots English

5

Chất lượng giáo viên cực kỳ tồi tệ, đã cho con học và ko hài lòng với chất lượng giáo viên

Scots English

6

Đang tính PV vào đây, thấy đứa bạn mình làm được 2 hôm thì nghỉ kêu ko hợp, xin ý kiến mọi người

Scots English

7

Đời ko như là mơ, nghỉ việc mà hành lên hành xuống, đến khổ

Scots English

8

Chính sách của cty thật là vãi lìn luôn ace nhé :))

Scots English

9

Đíu ngửi được luôn nhé, GV lởm phải gọi là vãi c...

Scots English

10

Môi trường tởm, đấu đá bề phái

Scots English

11

Vào từ lúc cty mới thành lập, chưa có vp đàng hoàng, phải đi ngồi ké phòng họp của tổng cty ở tòa nhà vimeco. Cấp trên pv thì dỗ dành bảo khi nào xong vp ở lê văn lương thì sẽ tốt cuối cùng ổng bị người tập đoàn đì k cho làm CEO ổng ra đi. Sau đó có CEO và 1 Marketing Director khác về. Cty cũng về lê văn lương tưởng yên ổn, ai dè tổ chức sự kiện liên miên, sale khóa học ngập tràn, mkt làm việc đến 9h tối là bth và không có lương overtime, nghỉ bù. Chưa biết ra đơn ra số thé nào, ai nấy cũng hục mặt làm. Sau 3 tháng 2 sếp kia cũng đi nốt, sau đó mình k chịu đựng được nên cũng nghỉ. Tập đoàn cử 1 ông khác về làm CEO thì ông này cho nhân viên 1 bài giáo huấn về chuyện phải biết chịu khổ dù công ty thiếu thốn =)). Ví như dù văn phòng xấu thì các bạn sale khi đưa khách đến cũng phải biết dỗ khách hàng =))) Mình buồn cười nhất là ban lãnh đạo tập đoàn k biết nghĩ gì mở cái cty to mà chỗ nv ngồi k có xong phải lấy 1 cái phòng học ra chế thành phòng làm việc =))Biết là mới thành lập thì công ty có lắm cái ấm ương nhưng mà từ ngày mình nghỉ anh em làm ở đó cũng nối gót mình đi dần =))Không ngờ sau 3 năm nghỉ ở cty thì chỗ này nó k khá lên được, anh em vào đây cho 1 sao quá trời nên kể chút về Scots những ngày đầu cho các bạn nghe =))

Scots English

12

Sau bao nhiêu năm, Cty cũng đéo khá lên được hehe

Scots English

13

mẹ con Ngọc lùn béo, có 2 con cặp bồ với thằng Quân khôn quắt người; chuyên nói xấu người khác, thấy thân a Mạnh lắm, chắc bồ nhí, nhiều Drama

Scots English

14

Gửi vài lời đến HR Scots nha . Tao đã có được địa chỉ IP máy , số cmnd , thông tin cá nhân của mày rồi nha . Với các bằng chứng mày đã bán thông tin công ty ra ngoài , hình ảnh tình tứ của mày với BGĐ . Nói chung mọi thứ tao sẽ public lên máy tính của văn phòng Scots vào lúc 07/07/2021 Mày chờ đó đi nha . Nếu muốn liên hệ tao thì cho số đây : 0522533669. Nhìn tên chắc Giám đốc chúng mày quen lắm . Còn về công ty thì mấy bạn tin mình đi . Chỉ có tụi HR nó làm công ty đi xuống . Nó dắt mũi giám đốc đó

Scots English

15

Dịch tháng đầu tiên Scots có biến gì không anh em, nghe nói đang loạn ạ, em lo quá

CÔNG TY CP SỮA TH

0

công ty tốt sữa và các sản phẩm dừng thoải mái. Môi trường khá thân thiện.

Eztek Software Development

0

Công ty dễ thương bà cố

Eztek Software Development

1

Trong thời buổi dịch bệnh như hiện nay, sự ảnh hưởng của COVID19 lên toàn thế giới là không thể phủ nhận. Đối với các ngành như du lịch, khách sạn, kinh doanh... 100% bị tác động. Những ngành tưởng chừng như vô hại như điện thử, công nghệ thông tin thì cũng bị ảnh hưởng không kém... từ đó tạo nên hiệu ứng Domino hệ lụy kéo theo. Tôi là một sinh viên học không mấy nổi bật trong một gia đình nghèo nhưng được cái chịu lì theo đuổi ngành IT vì ước mơ có cuộc sống ổn định hơn. Sau khi hoàn thành khóa luận tốt nghiệp tôi như một tấm chiếu mới, muốn có chỗ để thực tập tích lũy kinh nghiệm trong mùa dịch này quả thật cũng hiếm như vàng !! Nhiều công ty cắt giảm nhân sự, đừng nói chi đến việc trợ cấp cho thực tập sinh quèn như tôi. Duyên số đã cho tôi gặp được Eztek trong một lần thức trắng đêm tìm kiếm ánh sáng le lói cho tương lai của mình.. Và quả thật ông trời đã không phụ lòng tôi. Eztek đã trả phụ cấp và giúp tôi học được nhiều điều mới đúng lĩnh vực và công nghệ tôi muốn theo đuổi. Chí ít là cho đến hiện tại, khi tôi đáng viết dòng này.. Sài Gòn đã bước vào tuần thứ 3 cách ly xã hội và tôi đang work from home.. vẫn được trợ cấp. Nước mắt tôi đang rưng rưng.. tôi không viết nổi nữa.. thôi tôi làm task tiếp đây, hẹn các bạn đợt Review tới nhé.

Eztek Software Development

2

Công ty thân thiện vui vẻ , được anh leader chỉ bảo tận tình , cty đang mở rộng

Eztek Software Development

3

Cong ty that tuyet voi va ko the tuyet voi hon

Champ Solutions

0

Nói thật, làm ở đó 3 tháng, cũng chả có công nghệ mẹ gì để học.Lên đưa cho cái project trong khi là thằng ngu ngơ mới ra trường.Mô hình code chủ yếu sử dụng MVC, mà có anh Hổ(*** chúa =))) ) sếp như b*** =)).Nói thật ai có kinh nghiệm hay chưa có kinh nghiệm thì cũng có nên cty đầu b*** này để làm

Champ Solutions

1

Anh phỏng vấn Dev là người thân thiện.Có duyên được vào công ty hay không thì chưa rõ.Anh Hổ là người trao đổi thông tin phỏng vấn Dev, anh hỏi về có làm trọn vẹn 1 ứng dụng web MVC từ đầu chưa, v.v... (mình nhớ được nhiêu đây, có nhiêu ghi nhiêu, do để 3 ngày sau mới ghi nên quên hết rồi), ở đây chủ yếu làm về MVC.Trong lúc phỏng vấn, anh chia sẽ nên có tư duy đổi mới sáng tạo trong tư duy của Dev. Cảm nhận chủ quan:Anh Hổ là người thân thiện, mình chưa hỏi rõ, chắc anh là trưởng nhóm Dev, có lẽ vậy (13/07/2020).PVPT-VHLA

Champ Solutions

2

Như Review đầu tiên, anh Hổ cũng là người thân thiện, tuy nhiên, phỏng vấn ở hàng ghế nhựa chờ của Lễ Tân (Cảm thấy không được tôn trọng nhưng mình vẫn ok).Phỏng vấn không hỏi về chuyên ngành, chỉ hỏi về dự án mình từng làm và cũng về MVC.Sau phỏng vấn thì hỏi mức lương thì bảo sẽ báo lại trong 3 ngày.Mình chờ 5 ngày thì gửi mail hỏi cũng không rep.Ngày 6 mình nhắn hỏi thêm lần thì bảo failed.Thế nên mình => Công ty mời ứng viên phỏng vấn đề thăm dò chứ không muốn tuyển.Kết luận: Các bạn đi phỏng vấn nên ở nhà đi.BONUS thêm là gửi xe phải gửi ké ở hàng xóm nhé (Mất thêm 5k giữ xe)

Glotech JSC

0

Công ty good. Benefit good. Environment good. Sếp good. Nói chung là good chữ út kéo dài nha ae 😂.

Glotech JSC

1

Mọi thứ đều rất ok từ môi trường, quyền lợi cho đến con người. Ngoài ra công ty đặc biệt có nhiều anh DEV FA cho các chị em thỏa sức lựa chọn một bờ vai ưng ý ^^

Aumi Industrial Equipment And Automation Company

0

Công ty là công ty gia đình từ đầu đến cuối: Giám Đốc là chồng và Phó là vợ.Sản phẩm thì cũng phần nào làm được do đồ công nghệ cao.Nhưng cái điều đáng nói là cách hành xử của ông/bà chủ thì quá sức chịu đựng:- Lương thì giam của nhân viên.- Khi nghỉ thì không trả phần hoa hồng đã cam kết từ trước.- Ngay cả phần lương giam cũng không thèm trả cho nhân viên!

Frontier Consulting Vietnam

0

Nói tới công ty này thì nhiều cái nói lắm mà nay tóm gọn thôi, ai có ý định vô đây thì cân nhắc kĩ- Ưu điểm: môi trường sử dụng tiếng Anh nhiều, tăng khả năng giao tiếp, đồng nghiệp trẻ trung, năng động. Ngoài ra không còn gì nữa.- Nhược điểm:+ Nhiều task âm binh, thứ 7 - CN cũng mail cho nhân viên làm, không làm thì bị đì.+ Quy trình không rõ ràng mà nói trắng ra là không có.+ Sếp Nhật thì phát xít, bảo thủ, không coi trọng người Việt, còn line manager thì trình độ chuyên môn không có, không có khả năng quản lý.+ Lương và trợ cấp thì thích là trừ, lên xuống lương theo mối quan hệ.

Valofe

0

Xin chào, mình là nhân viên hiện đang làm việc tại Valofe, rảnh rảnh ngồi đọc review về công ty mình thì thấy nhiều đánh giá không tốt. Cùng 1 công ty nhưng mỗi người có 1 góc độ nhìn khác nhau nên suy nghĩ, đánh giá cũng sẽ khác nhau. Với cá nhân mình thì vào công ty chưa bao lâu nhưng xem lại chính sách và quy định công ty thì đã cải thiện hơn rất nhiều cho phù hợp với thị trường Việt Nam. Ngoài chế độ nghỉ phép, lương tháng 13, hiếu hỉ các kiểu theo quy định của luật lao động thì công ty còn có quà tết, quà trung thu, tiệc sinh nhật, chào mừng nhân viên mới, còn một cái mà hơn những công ty khác ở thị trường Việt Nam là công ty có thêm chế độ nghỉ hè được hưởng lương như chế độ Hàn Quốc, nghỉ hưởng lương vào tháng sinh nhật. Mức lương thì mình thấy khá ok so với nhiều công ty. Đây là chia sẻ của cá nhân mình - người đang làm việc tại Valofe. Công ty không tốt mà mình viết review tốt thì sếp cũng không tăng lương cho mình ^^, chỉ là đối với mình thì công việc và chế độ của công ty tốt và phù hợp với mình, và mình chỉ viết theo những gì mình thấy và đánh giá

Valofe

1

Apply CV xong HR yêu cầu gửi CV bằng tiếng anh, hì hục làm gửi xong HR nt báo là sang tuần sẽ PV xong mất hút hazzzz. Mất công mình chờ đợi vì cũng k môi trg Game. CV k phù hợp thì cũng nói vs ứng viên 1 câu chứ :<

Valofe

2

Khắm........

Valofe

3

Chia sẻ cho các anh em nào định apply vào đây. Môi trường cty Hàn nên chế độ gần như ko có gì. Con mụ HR thì phải gọi là lươn lẹo vãi nồi. Hợp đồng thì gần như tất cả mọi thứ đều theo quy định của công ty, con quy định của công ty thì do lãnh đạo quyết định.Môi trường nói chung phù hợp cho anh em nào đi làm vì đam mê hoặc muốn có thêm kinh nghiệm, ko quan tâm nhiều tới chế độ cũng như môi trường lao động.

HTE Jsc

0

Lương thì bèo bọt suốt ngày hạnh hoẹ. mới vào thì 5tr mà hầu như đéo có cơ hội tăng lương đâu . Ae xác định gắn bó với cty thì đừng mơ . Có đợt chỗ ae mình có kêu ca rồi họp lên xuống yêu cầu tăng lương . Đồng chí trưởng phòng kỹ thuật ( oai vl , nghe có vẻ chức to vl ý) tên Hùng hứa lên hứa xuống đảm bảo ae được tăng lên 7-8tr gì đấy . Rồi ae chờ tháng sau không thấy gì lại hứa đến tháng sau rồi tháng sau nữa cũng không thấy gì . Sau cho từng ae vào họp làm công tác tư tưởng tăng cho mỗi ae mấy trăm k động viên ( cười ỉa ) . Đấy trưởng phòng kỹ thuật đấy nói chắc như đinh đóng cột rồi cũng đổi họ thành Hứa thôi . Khuyên ai có ý định vào HTE đừng nghe lời dụ dỗ lương thấp nhưng thưởng cao bla bla , tính ra lương trung bình tháng của em cũng được từng này bla bla , vì thực tế có khi nó cắt cmn thưởng bạn cũng chỉ biết ú ớ thôi

HTE Jsc

1

Mạng internet vi vu, làm giờ giấc thoải mái nhưng khá áp lực, chế độ lương thưởng ổn.Bãi giữ xe quá xa công ty (HCM), tăng lương không đúng thời hạn, lương khá thấp so với mặc bằngOT không có thêm tiền và thường vào cuối tuần, báo công việc làm đêm khá trễ

Hashtag Cafe

0

Nhìn lương thì có vẻ cao mà thật ra làm như chó. ca làm 14h-22h nhưng đi sớm 15 về trễ 1 tiếng LÀ CHUYỆN HIỂN NHIÊN. Kêu 22h về mà 22h01 gửi báo cáo là tới công chuyện liền luôn.THÍCH CHO OT LÀ OT KHỎI HỎI Ý KIẾN NHÂN VIÊN. Làm tới 1-2h sáng mà con mẹ quản lý vùng quản lý khu vực gì đó còn thái độ lên thái độ xuống. Nếu ko phải mai làm ca sáng (6h-14h) chắc mẻ bắt làm nguyên đêm.Tóm lại là cực kỳ bad

Saigontourist

0

Công ty ổn, phúc lợi ít, công việc nhàn, cố gắng gắn bó cực lâu thì dc nhiều phúc lợi hơn, nói chung công ty ổn

Saigontourist

1

- Làm việc giờ hành chính.- Tác phong lề lối đúng chuẩn mực, đồng phục được cấp phát hằng năm, áo dài, áo sơ mi, quần tây.- Chế độ đãi ngộ tốt: thưởng quý, thưởng năm, thưởng tết, 8/3, 20/10, sinh nhật công ty, sinh nhật nhân viên, giỗ Tổ, 30.4, 1.5, 2.9, quà trung thu, ...- Du lịch mỗi năm 1 lần.- Điều kiện cơ sở vật chất tốt, đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, môi trưởng ổn định, phù hợp với những ai muốn ổn định, lâu dài.- Nhược điểm: chế độ lương theo hệ số nhà nước, không cao, thu nhập hằng tháng phụ thuộc 90% vào lương cứng, rất ít thu nhập thêm khác.Khó thăng tiến nhanh, muốn thăng tiến lên cấp phải cống hiến xuất sắc từ 5 năm trở lên. (tùy năng lực, có thể nhanh hơn hoặc chậm hơn nhưng nhìn chung là phải kỳ cựu)- Phù hợp với độ tuổi từ 28 trở lên, muốn có cuộc sống ổn định.Còn các bạn trẻ muốn tự do bay nhảy, thu nhập thật cao thì khuyến khích nên làm chỗ khác.

Knorex

0

Công ty cực kỳ tuyệt, mình học hỏi rất nhiều từ các $ếp, cụ thể là master Yi + $ếp Phú.Mong công ty ngày càng phát triển và vững mạnh.

Knorex

1

Nộp CV internship backend,ngày hôm sau đc HR gọi điện pv qua skype,thấy rất hi vọng và tận tinh.Sau khi làm test thì chị HR bảo ngày mai nhắc TM review code rồi feedback sớm,1 tuần hơn trôi qua,thấy lâu quá mới nt hỏi khi nào thì có kết quả thì lại nhận đc câu trả lời "Để mai chị nhắc anh TM review cho em rồi feedback".Ủa rồi 1 tuần hơn qua associate làm gì.Nếu không muốn tuyển thì open job để làm gì,mặc dù internship nhưng cũng phải tôn trọng ứng cử viên,pass or failed phải reply email chứ.Và giờ là 1 tháng email vẫn không thấy.Quá thất vọng!

Knorex

2

cty nhìn sáng sủa, nhìn từ bên ngoài có vẻ hơi chật nhưng mà chất vì xài tòan máy xịn, đứng bên ngoài nhìn thèm nhỏ dãi. có điều chưa địa thấy em gái xinh đẹp nào.

Knorex

3

Cho mình hỏi công ty này có intern hay fresher gì ko?

Knorex

4

Công ty gái xấu lắm, nếu thích gái thì đừng vô.Nhưng toàn trai đẹp không thôi, mê trai thì nên vô.

Knorex

5

cty pv vòng 1 cho làm 1 program nhỏ khá là dễ.pass vòng 1 thì pv vòng 2 qua skype với 3 người,1 là HR, 2 là anh PM người VN, 3 là 1 anh bên Sing ng nước nào k biếtPhỏng vấn xong bảo chậm nhất ngày này ngày kia sẽ báo dù kết quả có fail.nhưng mà lố ngày rồi vẫn chưa thấy báo ... và chị HR tên Tâm rất là không thân thiện.Lần đầu tới cty pv, chả thấy chị nỡ nụ cười nàoLần 2 pv qua skype, cũng chả thấy chị nỡ nụ cười nàoLần 3 mình nhắn tin hỏi chuyện, thì đọc xong im reeeeeeeee ko thèm trả lời :v Cty thiết kế đẹp, hơi chật chội tí, chiếm nguyên 1 tầng của tòa nhà nhưng mà ko thấy có vẻ rộng rãi gì cả.Cty cấp macbook, anh PM có vẻ khá dễ thương và hiền lành :D

Knorex

6

Bình lựngBình lựngBình lựngBình lựngBình lựngBình lựngBình lựngBình lựngBình lựngBình lựng

Knorex

7

Thời gian làm việc thoải mái, không gò bó về thời gian, chủ yếu là tự giác và hiệu suất. Được cung cấp màn hình rời để làm việc. Hay có tiệc ăn uống, sếp buồn thì The coffee house, vui thì cà phê gần công ty :)) Mentor rất nhiệt tình khi có thắc mắc.Sếp mình hiền quá, code tệ cũng không chửi mà chỉ im rồi sửa, làm mình phải tự mà học theo. Đi làm cứ mong được chửi cho khôn nhanh ra

Knorex

8

Công ty này trước Trang làm HR thì vui vẽ, làm hơi nhậm nhưng dễ tính, từ ngày bà Tâm HR vô thì mặt câu có, già xấu mà ko có chồng nên thôi thông cảm. Có điều cái quần què j cũng cắt giảm. Nói chung ko nên vô lúc này, chừng nào bả đi thì vô cũng được

Knorex

9

cty vui, làm việc thoải mái, chỉ có cái là không biết khi nào bị đuổi thôi.

HSC

0

Công ty ổn, phúc lợi bình thường, OT ko có, sếp hãm nhất là bà Hồng phụ trách phòng HC ( não có vấn đề), nói chung môi trường back office ổn

HSC

1

Làm đây lâu, vài rì víu như sau1. Sếp giỏi, tầm nhìn xa2. Chế độ như các cty khác, nhỉnh hơn xíu xiu3. OT không có, không rõ bộ phận khác sao4. Sản phẩm trading nâng cấp mới liên tục. Mấy anh IT xem lại chớ bản mới khách chửi hằng ngày á, rảnh ghé broker nghe cho vui, so với bản cũ không ổn định bằng

HSC

2

Công ty không có bất kì chế độ gì về tiền lương, bảo hiểm, hỗ trợ công việc, đào tạo nội bộ bài bản gì cho nhân viên môi giới mới. Người mới vào chủ yếu là toàn lũ amateur tự bảo nhau. Làm 7 tháng không lương, không hỗ trợ, không có kiến thức gì cả. Uổng phí thời gian, uổng phí tuổi trẻ. Không khuyến khích các bạn sinh viên mới ra trường vào đây (vào rồi ngu đi đừng trách :) )

HSC

3

yêu ít phúc lợi, thưởng các dịp lễ không có, tết tây thưởng 500-1500k tuỳ cống hiến (2 năm trước, không biết giờ thay đổi chưa -.- ai ráng làm cả năm ăn cục thưởng chừng 5 tháng lương. lương broker = tối thiểu vùng với điều kiện chính thức mà chính thức = có thi CCHN. các phòng ban kinh doanh khinh khối support, hành như con.

MNS

0

Hr ko chuyên nghiệp, tối thiểu là việc phản hồi mail cũng không

StarCom

0

Hết 2 tháng thử việc qua 3 tháng thử thách tính lương như thử việc =))))))

StarCom

1

công ty gia đình sếp là lão Tường, suốt ngày vẽ ra bức tranh mơ mộng cho mấy đứa intern hoặc fresher kiểu anh muốn giúp đỡ em, anh muốn định hướng cho em 1 công việc ổn định ... vẽ ra giấc mơ lương từ 3tr tới 15 triệu sau 7 8 năm. Mục tiêu của lão chủ là tuyển mấy đứa nhỏ mới ra trường bắt nó làm với mức giá rẻ mạc rồi nói không làm được việc để ức chế tự nghỉ. Làm thử việc 2 tháng xong diễn tiếp bài ca em đéo làm dc gì để trả tiếp 3 tháng thử thách bằng mức lương thử việc. Công ty thằng nào giỏi mồm mép bợ đít thì được lão cho lên manager hoặc leader còn lại trình có cao tới đâu vẫn sẽ bị giữ ở chức thấp hơn để bào sức rất mất dạy.

StarCom

2

Intern/Fresher vào đây thì chỉ có ăn cám. Làm không công bao lâu đến lúc trả lương thì thì sếp gọi lên bảo em chưa làm được việc gì nên phải bàn lại lương :)). Công ty thì làm ăn chộp giật, toàn làm mấy cái game bắn cá ăn tiền, MU, còn k dám để tên công ty lên web. Cái trang web book vé du lịch goingo thì toàn bắt thằng intern làm nhưng cái khó. Làm được thì ok chả có gì, không được thì bảo không được việc :))

StarCom

3

Công ty bùng lương nhân viên, rất nhiều người bị.Bùng luôn thưởng tết.ko có phúc lợi xã hội (khám sức khỏe, du lịch).

StarCom

4

Công ty làm ăn kiểu chộp giật, hay làm ra mấy con game bắn cá, phi thuyền các thứ. Có mấy game liền cứ tạch hay ăn tiền đủ 1 cái là bỏ đi làm cái mới. Làm website thì không dám up tên cty. Tuyển Fresher/Intern thì không đào tạo tí gì toàn cho tự học, ok tự học vừa học vừa làm thì nó chậm nhưng cũng làm nhiều chứ chả ít gì. Thử việc không lương mấy tháng đến lúc bàn có lương thì chốt nhanh lắm nhưng 1 tuần sau thì lại không cho lương nữa với lý do không làm được gì, làm 2 cái web cho game của sếp mà sếp bảo không làm được gì =)). AE né gấp

StarCom

5

Được làm sản phẩm thực tế, thường là cho thị trường trong nướcKhông có techlead giỏi, không có pm giỏiÁp lực về doanh số của sản phẩmChào bạn!Cảm ơn bạn đã dành thời gian để review.Không biết bạn có hiểu nhầm gì khi trao đổi hay làm việc không, vì tất cả các vị trí liên quan đến IT của chúng tôi đều không bị áp doanh số.

YouthDev

0

Team dev chất lượng, môi trưởng trẻ & năng động, sếp Trường tài năng. Kk

YouthDev

1

Thời gian làm việc linh động, môi trường trẻ, năng động. Sếp tài năng. Sử dụng hệ thống cửa mở thông tin rất tiện dụng.

YouthDev

2

Công ty khá ok, xếp trẻ môi trường international.học hỏi nhiều khá nhiều, thời gian linh hoạt remote thoải mái

YouthDev

3

ok từ offer đến công việc - Pv hơi khó vì ưu tiên ngoại ngữ nhưng đã có năng lực thì quá ok

YouthDev

4

Phỏng vấn khá kỹ về tech còn lại rất ok từ xếp, team, nhân sự, lương các thứ đều xứng đáng với cửa ải đầu tiên. Môi trường làm việc trẻ 9x tha hồ bay nhảy

YouthDev

5

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp sẵn sàng giúp đỡ, học hỏi được nhiều.Rất vui, cảm thấy thoải mái khi được làm OT tại đây.

Galaxy Cinema

0

Môi trường trẻ năng động. Lương thấp hơn so với mặt bằng chung

Galaxy Cinema

1

Môi trường trẻ năng động nhưng lương hơi thấp

Galaxy Cinema

2

CÔng ty này làm nhân viên thì rất vui và đoàn kết, nhưng nếu bạn làm leader trở lên thì bạn cần có tinh thần kiểu chính trị 1 chút, giỏi trò nhìn mặt bắt ý thì may ra bạn mới tồn tại được. Sếp thì tính cách người Bắc, nên hay có vụ chỉ cây dâu mắng cây hòe. Ngoài ra thì chế độ cũng ok.

Galaxy Cinema

3

Công ty này làm nhân viên thì rất vui và đoàn kết, nhưng nếu bạn làm leader trở lên thì bạn cần có tinh thần kiểu chính trị 1 chút, giỏi trò nhìn mặt bắt ý thì may ra bạn mới tồn tại được. Sếp thì tính cách người Bắc, nên hay có vụ chỉ cây dâu mắng cây hòe. Ngoài ra thì chế độ cũng ok.

Galaxy Cinema

4

Công ty toẹt vời lắm luôn nha các bạn trẻ. Môi trường làm việc vô cùng thân thiện, sếp cực nice, đồng nghiệp cực dễ thương. Trên cả tuyệt vời nha mọi người ^^.

Belaws

0

Phỏng vấn xem thường ứng viên. Ứng viên lỡ trả lời sai thì anh Daniel ngồi cười vailon luôn :) . Chưa có kết quả pvan nhưng kiểu thái độ như này thì thôi té lẹ.

CTCP Công Nghệ Xác Thực Số

0

Cty có 2 vc ông sếp tự coi mình là bố đời, mẹ thiên hạ. Nói chuyện với nhân viên, thậm chí khách hàng rất chi là hách dịch. Làm như ôb ý quen thân với tất cả nv cấp cao. Chỉ giỏi bốc phét. Nv nghỉ rồi thì đổ hết lỗi cho nv. Hèn!!!

Episerver

0

Từ ngày bị US mua lại giờ như cứt, không còn ngon như trước đâu,,,/

Episerver

1

Year end party cũng đã bị cắt giảm từ việc có 1 ngày đi chơi ngoại thành biến thành 1 đêm đi ăn trong thành phố. Tự hỏi năm nay liệu có còn du lịch 5 sao. Từ hồi mẽo lên nắm quyền thì quyền lợi bị cắt nhiều quá. Và task thì bị push hơn trước nhiều. Vừa rồi có vẻ còn thanh lọc đội BOD.

Episerver

2

Chuyện BOD bị thanh lọc hay không thực tế không phải vấn đề gì lớn. Mà dù là thế thì cũng là bình thường vì công ty muốn có sự thay đổi hoặc đơn giản là cơ cấu lại. Còn hiện tại cơ bản mọi thứ vẫn y nguyên như trước. Phong cách làm việc có hơi khác theo style mỹ có thể hơi rush hơn nhưng cơ bản vẫn không đến mức quá đáng. Với những chính sách đãi ngộ như này thì công ty vẫn là 1 môi trường tốt, work life balance. Có thể với 1 số người chưa thỏa mãn nhưng nhìn chung công ty vẫn nằm ở hàng chiếu trên trên thị trường lao động IT hiện nay. Mình vẫn vote 5 sao.

Episerver

3

Xin chào các ace, lại là tôi với một vài rờ víu nghiêm túc ạ!Mở bài: Tớ quyết tâm đăng tiếp 1 rờ víu mặc dù sau rờ víu trước (https://reviewcongty.com/companies/episerver/review/5f68ccfa2bc5707ec15f4f0b) thì tớ đã bị săn lùng một cách ráo riết. Confirm lại là vẫn chưa ai lùng ra và tớ vẫn nằm yên, chưa bị terminate ạ./. Tình hình:• Cuối 2020 và dự là ra Tết 2021 đã/đang/sẽ có nhiều thay đổi, phần nhiều là xáo trộn lớn và có dấu hiệu không tốt• Các dev nghỉ hàng loạt sau đợt review lương vừa rồi. Câu nói ấn tượng của Senior Dev (5+ years exp.): "Chỗ nào tuyển chỉ cần $1,500 net là anh mày đi liền trong ngày"• Văn phòng Hanoi rơi vào trạng thái "rắn không đầu": Không có manager tại vị, không HRIS có kinh nghiệm, Office admin mới toanh và lơ ngơ• Office manager (tổng và phó) tại Hanoi đều đã nghỉ, gài "tạm" CTO tít tắp bên Stockholm vào. Nói chung là xa thật xa theo tất cả các khía cạnh. Giờ đây các event và benefit của ace dần rớt xuống mức "làng nhàng", "hời hợt" và vô cùng làm màu làm mè, PR dỏm thay vì thực chất và chỉn chu như trước• HRIS đi gần hết rồi, tuyển tạm bợ 1 đứa mới toanh. HRBP im re, cty có 3 tầng của tòa nhà, bả ở 1 tầng mà thề luôn không bao giờ đi sang 2 tầng còn lại, không thèm biết các công việc của các team• Office Admin không ổn, không phối hợp đc với HRIS để làm việc với BQL tòa nhà trong các vấn đề điện nước hay ngồi late/night shift tại văn phòngCá nhân tôi quan tâm:• Office Manager có như không vì không chỉ quản lý, manager cần phải hiểu, gần gũi, sát sườn ace để đảm bảo các benefit, các hoạt động thực sự có ý nghĩa và chu đáo. Tôi thấy cần 1 người leader cho cả office HN chứ không đơn thuần chỉ đứng nhìn từ xa kiểu governing. Chắc thời gian tới các nhu cầu và tâm tư tình cảm của ace HN sẽ bị chổng mông vào, benefit và các khoản liên quan sẽ xử lý bao chậm luôn• Chuyện ở reverse-universe: Episerver *MUA* lại cty Optimizely nhưng giờ đây lại đi đổi tên và rebranding thành Optimizely ạ. Cái này thì nv quèn như tớ ứ quan tâm đâu, cơ mà ní do của bả Marketing cùng C-Suite đíu ngửi được: "Vì brand bọn kia nổi hơn". Cái đậu nành ạ, khác đéo gì mấy mẹ bán hàng ở bên ta mua lại mấy page meme nhảm nghìn liek nhỉ. Marketing mà đéo push đc brand lên, lại phải tìm cách bú fame thì chetme đi chứ làm CMO làm l*n gì!• Cty đang chuyển dịch văn hóa từ Bắc Âu sang Bắc Mẽo. Front-end có cơ sẽ được đánh bóng còn process và product dự sẽ nát như tương bần, các team làm internal như dev, r&d dễ sẽ bị ghẻ lạnh. Kéo theo là sự màu mè của event chứ mọi ng sẽ k đc tận tưởng các event xin và mịn nữa, cơ bản như YEP2020 nhạt nhòa và thiếu đồ ăn vãi nồi!• Đội dev HN giờ mỏng như tờ giấy ạ, đi hết rồi, director làm 11+ năm cũng bỏ đi rồi, không kiếm đc ai thay nên giờ phải đăng tuyển external cả director ạ, cười ỉaĐây là vài dòng cảm nhận trước thềm của năm Trâu Mới. Chúc người đã đi mạnh giỏi tại chân trời mới, người ở lại gồng gánh với những đổi thay, người sắp vào may mắn gặp sếp tốt!

Episerver

4

Công ty để Senior Upto 2200$ mà đi pv xong về offer 22tr. Không hiểu kiểu gì.Mà đi pv có hỏi gì cao siêu. Hỏi SOLID xong vài cái vớ vẩn rồi ngồi chém gió.

Episerver

5

Mình mở luôn 1 thread mới bàn về phỏng vấn của Epi. Cơ bản thì ở các công ty đều phỏng vấn và hỏi khó hơn những gì cần có để làm hàng ngày. Có lẽ để tuyển nhân lực tốt. Cơ mà ở Epi có vẻ còn gắt hơn nữa. Điều này làm mất cơ hội có được người làm được việc. Đặc biệt khi nghe bạn kia đi pv kể thì thấy kiểu pv này không ổn. Ai lại chỉ nhè solid mà hỏi xoáy thế. Nó cũng chỉ là 1 practice để tham khảo. Code thực tế chạy deadline cong đít lên thì ngồi đó mà xô với lít. Giờ công ty cũng đang tuyển số lượng lớn kiểu outsourcing thì không thể cứ giữ quality ứng viên cao mãi được. Người tech và English tốt nhiều cơ hội lắm. Lương lậu của Epi giờ không còn quá cạnh tranh nữa rồi.

Episerver

6

Well, I had an interview and I was offered 1000 USD. After bargain, HR offered me 1100 USD. The most stupid payment in VietNam for a foreign company.I'm sure that many stupid buffalo will jump into this comment and barking.

Episerver

7

HR công ty process quá chậm. Ứng viên gửi CV đến cả nửa tháng vẫn chưa thấy có phản hồi. Mình nghĩ việc đầu tiên là công ty phải tuyển thêm HR hoặc thay đổi cách làm việc nhanh nhẹn hơn. Chứ nếu cứ phong thái HR làm việc chậm chạp thế này thì những ứng viên tốt dù rất muốn vào Epi cũng chẳng đợi nổi.

Episerver

8

Phỏng vấn gắt chả hiểu để làm gì, nếu cho lương cao còn đc, đằng này còn bèo hơn mấy chỗ phỏng vấn dễ. Hơn nữa, người phỏng vấn đánh giá người khác dựa trên cái ao kiến thức của mình. Trong khi ứng viên từ 5 năm kinh nghiệm trở lên cũng đang đi làm ra tiền chứ không phải dạng thất nghiệp chiếu dưới mà mấy bố làm như chiếu trên. Đây là cái lỗi thường thấy của mấy thằng nặng về tech. Phỏng vấn chỉ là nơi thể hiện chúng nó hơn người chứ không phải tìm hiểu ứng viên. Nhìn cái cách chúng nó vào đây đôi co và tự hào về bản thân ở mấy comment kia thì đủ hiểu

Episerver

9

Bạn ty éc éc đâu rồi, có phốt gì công ty không lên bóc phốt cho anh em hít drama tí nào.