bradduy/JobSupportData · Datasets at Hugging Face

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
Shinkawa Vietnam	8	Không yêu thì xin bạn đừng nói lời cay đắng.
Shinkawa Vietnam	9	Copy lại ra ngoài cho dễ thấy:vl lúc chửi nhân viên cấp dưới thì có coi con ngta ra gì ko mà bị feedback trên cộng đồng thì phải lịch sự thế này thế nọ. Làm quản lý mà chỉ biết bợ ở trên, chửi ở dưới, sai phạm thì toàn đổ lỗi, thằng nào lách càng tốt thì càng khỏe. Quy định thì đẻ ra càng lúc càng lắm thứ vớ vẩn, đi trễ 1p cũng nộp form trừ lương còn bị nói tới nói lui, trong khi ở lại làm thì tìm cách im im ko cho OT dù ngta làm đúng. Ông Tín quản lý kĩ thuật thì lợi dụng, chắc hết trang giải trí nhưng game mình chơi thì trong giờ chơi cả máy tính, điện thoại, iPad, chửi đc người khác trong khi bản thân cũng đek thể theo đc. Bà Nhàn thì nịnh nọt, đi ăn coi sếp như trẻ lên 3 đưa từng miếng, task thì đè xuống dưới.
Shinkawa Vietnam	10	trách sao ng vào xong out liên tục. những người ở lại cũng vì lúc trước có cơ hội sang Nhật, qua đó làm tâm lý thoải mái khác hẳn VN, về thì bị giam 2 năm. Bây h tới cái cơ hội nãy cũng hết rồi, đi chỉ là gọi công tác ngắn hạn lẻ tẻ. Team leader từ Nhàn -tester , Hào-Ctrl, Sơn-UI ở lại chỉ tổ tốn cơm cty. Có Đức còn gọi là làm việc. Sơn bữa nào cũng ở lại ra vẻ nghiêm trọng thực ra cầm điện thoại đọc tiểu thuyết vớ vẩn, ngồi nói xàm xàm chứ task chỉ đích danh bắt làm mặt mày xanh lét, meeting toàn trốn đằng sau
Shinkawa Vietnam	11	Cty nên thay đổi cách đối xử các dev nếu ko muốn người tài đi hết, chỉ còn bọn bất tài ở lại
Shinkawa Vietnam	12	Mấy chú cứ xồn xồn lên vậy thì có dc gì không. Bớt bớt đi.
Shinkawa Vietnam	13	Đề nghị đuổi t Hào vô dụng, cho Tuấn Anh lên làm leader
Shinkawa Vietnam	14	Mặc dù công ty không tốt như mong đợi của các bạn nhưng không ngờ Shinkawa đã từng có những thành viên tiêu cực kiểu chợ búa như thế này.Các bạn có biết khi nói người khác như vậy chính là tạo nghiệp cho bản thân mình không. Nên nhớ luật nhân quả không chừa ai cả. Người các bạn nhắc đến, tôi hay anh Hào/ anh Sơn/ anh Tín hay ma nơ gơ của các bạn, nếu có sai hay tội lỗi thì đó là nhân của tôi của họ, nghiệp của tôi của họ, quả ngọt hay đắng chúng tôi sẽ nhận dù sớm hay muộn. Các bạn cũng đừng nên vì vậy mà tạo nên nghiệp của các bạn. Nên bớt sân si đi.Các bạn có thể chịu áp lực, có thể bình tĩnh giải quyết vấn đề, có thể thích nghi với văn hóa công ty, bạn ở lại. Nếu các bạn không thể hòa hợp được nữa, bạn có thể đi. Mà các bạn đã đi rồi thì thoải mái tinh thần đi. />Trích bài viết "Chuyện giàu chuyện sang" - Tony Buổi Sáng: "... Nhớ nhé các bạn, nói về người vắng mặt, kể cả trên mạng, nếu không nói được điều gì tốt đẹp về họ, THÌ IM LẶNG...". Keep calm và rèn luyện thêm đi các Dev. Thân ái.
Shinkawa Vietnam	15	Đừng có comment nữa. Làm mỗi ngày lên hóng đọc cũng mệt. Mà toàn thấy comment ác không, comment vậy có làm được gì không?
Shinkawa Vietnam	16	Công ty đã thành lập gần 10 năm. Những người đi tiên phong hãy nhìn lại và tự hỏi bản thân: Tại sao sau ngần ấy năm công ty vẫn dậm chân tại chỗ?! Tại sao nhân viên lần lượt ra đi? Những người ở lại thực sự có muốn đồng hành thay đổi cùng công ty phát triển hay an phận sống qua ngày như vậy là quá đủ? Công ty cần một một người đủ tầm và đủ tâm để thay đổi tư duy cổ hủ, lối làm việc lỗi thời như hiện tại.
Shinkawa Vietnam	17	Mới bị hù dọa cái là họa mi không còn hót nữa haha
Shinkawa Vietnam	18	Leader và manager thay vì dẫn dắt cty thì tập trung vào lỗi hằng ngày của dev để cuối năm đấu tố trừ lương.
Shinkawa Vietnam	19	Đầu năm chúc công ty mau phá sản để các dev co tương lai hơn. Còn manager và leader thì đi chổ khác để biết cảm giác bị hành ra sao.
Shinkawa Vietnam	20	Đây là cty đứng đầu về tỉ lệ nhân viên và số comment chửi trên ***
Shinkawa Vietnam	21	Tuấn Anh nghỉ chưa để t Hào ít ảo tưởng lại đi chứ. Gánh team mãi ko mệt hả
Shinkawa Vietnam	22	Sếp cũ còn tạm. Sếp Nhật mới méo care gì ngoài tiền, chào buổi sáng mở miệng là money money rich rich. Manager Thiện ngoài tiền méo care gì. Leader chỉ mong cty còn sống để ăn lương. Dev cực thấy mịa éo dám làm đơn xin tiền OT. Ai còn ở cty ngoài lũ hút máu thì team UI chỉ còn dạng ko dám ra ngoài vì làm MFC gần như ko còn cty nào nhận.
Shinkawa Vietnam	23	Trước mặt thì các leadder và phó manager xu nịnh bác Thiện lắm chứ thật ra ai cũng mong bác “đi” sớm. Mắc cái gì mà ngày nào cũng chửi đổng qua skype, chuyện bé cũng gửi cho toàn group, họp lôi ra đấu tố.
Shinkawa Vietnam	24	Thật thú vị
Shinkawa Vietnam	25	ô, đổi wa đây rồi ah, cty coi bộ tiền chăm sóc nhviên thì hổng có chứ tiền thuê viết bài bợ đít trên mấy trang tuyển dụng có vẻ nhiều hen. mua đồ ăn thì chỉ có đúng 1 món mì gói (1 loại duy nhất), đi chơi cty thì tính toán từng đồng. các bạn trẻ thật lòng nên tìm chỗ đối xử đàng hoàng sẽ học đc nhiều thứ hơn. mấy đứa nhỏ sau 1-2 năm bị hành can đảm đổi qua chỗ khác là cuộc đời thay đổi liền
Shinkawa Vietnam	26	Martin Luther King - nhà hoạt động nhân quyền Mĩ gốc Phi, từng đoạt giải Nobel Hòa Bình năm 1964, cho rằng: "Trong thế giới này, chúng ta không chỉ xót xa trước lời nói và hành động của kẻ xấu mà còn cả vì sự im lặng đến đáng sợ của người tốt"
Shinkawa Vietnam	27	Thằng Hào còn ngu và ảo tưởng ko các bạn
Shinkawa Vietnam	28	Các thím rãnh nợ quá lượn đi cho nước nó trong, cty có các thím thì mới không phát triển được đóBig Dog SKW
Shinkawa Vietnam	29	Tự nhiên nhớ SKW nên vào đc page này, đọc comment thấy ức quá, mk ko hiểu sao lại nói lời xấu xí công ty như vậy.Thời điểm trước 2018 mình làm công ty rất ổn, manger rất tốt, mk nhớ lúc mới ra trường xin cty nào cũng bị từ chối may mà có cty chị cố cho vào làm. mk ra đi vì năng lực quá kém, thực ra đến bây giờ mk vẫn còn muốn quay lại làm nhưng bây giờ mk chuyển qua làm wweb . Mk chấp nhận kỷ thuật ko phù hợp với xu thế hiện nay. Còn các sếp và chính sách công ty rất tốt, công ty đóng bảo hiểm full lương, trợ cấp ăn trưa, thể thao...Mình hi vọng và chúc cty luôn phát triển.
Shinkawa Vietnam	30	- Sếp cực kỳ tốt bụng và dễ thương- Văn hóa công ty coi trọng nhân viên- Tính chất công việc rất thích hợp để theo đuổi mảng lập trình nhúng- Công ty hỗ trợ test năng lực ngoại ngữ hàng năm (tiếng Nhật, Anh). Nếu ngoại ngữ tốt (đặc biệt là tiếng Nhật) khả năng thăng tiến sẽ rất cao.- Có cơ hội sang Nhật làm việc, đi business trip tại một số nước.- Những anh senior, lead trong công ty giỏi chuyên môn.Lương OT tốt, đươc tính nhiều hơn nếu OT vào cuối tuần (rất hiếm khi OT vào cuối tuần) và được nghỉ bù thêm 1 ngày.Quy trình làm việc hơi rườm rà, công cụ/công nghệ quản lý cũ (quản lý source code, quản lý task...), chưa bắt kịp với xu thế (có thể thời điểm này đã được cải thiện) dẫn đến chưa hiệu quả và hơi tốn thời gian, dễ sai sót.
Thiết Kế Web Trust.vn	0	Công ty kiểu gia đình, công ty siêu thiếu chuyên nghiệp, phỏng vấn tới cái bàn ngồi đàng hoàng cũng không có, đòi hỏi vô lý trong khi chi trả mức lương thấp, văn phòng nhìn chán hẳn.
Thiết Kế Web Trust.vn	1	Công ty đưa offer, 2 bên đã confirm với nhau xong lại quay xe vào phút chót. Quá thiếu chuyên nghiệp, mọi người nên tránh xa
Thiết Kế Web Trust.vn	2	Em có biết gì đâu nhưng em vẫn đánh giá 1 sao ạ
Thiết Kế Web Trust.vn	3	Cty vớ vẩn, tuyển người ta, thông báo trúng tuyển, đi thư việc vào ngày 01/03 rồi, gần đến ngày đi, thì báo đủ nhân sự ko hợp tác nữa, thật là vl luôn
Thiết Kế Web Trust.vn	4	Công ty tên Trust mà éo trust gì cả :)))
Thiết Kế Web Trust.vn	5	Làm ăn vớ vẩn, thiếu chuyên nghiệp
Thiết Kế Web Trust.vn	6	Max sida, né gấp kẻo hối hận.
Thiết Kế Web Trust.vn	7	Móa, em qua từ Facebook các cụ ạ :v
Thiết Kế Web Trust.vn	8	Lịt pẹ công ty luôn :))))
Thiết Kế Web Trust.vn	9	Tao cũng từ Facebook qua đây, đọc comment cho vui thôi =)) ai rè công ty này bị chửi dữ quá, thôi cho 1 sao, ae cứ né xa ra nhé ^^
Thiết Kế Web Trust.vn	10	Từ phốt bên facebook qua. Chấm 1 cái công ty tệ.
Thiết Kế Web Trust.vn	11	Công ty chỉ được cái tên miền đẹp với lại quán trâu nướng đối diện ngon thôi.
Thiết Kế Web Trust.vn	12	Trust.vn thiết kế website k biết có chuyên nghiệp hay không mà làm xong bàn giao thu tiền đầy đủ của khách nhưng khi sử dụng thì không thể dùng được.Cạng lời!
Thiết Kế Web Trust.vn	13	Nếu có 0 sao mình cũng cho ấy, công ty Gia đình tệ nhất mà mình biết. Cố gắng làm sao để có thể bóc lột nhiều nhất có thể. Ai ở đó ra cũng chỉ cùng 1 cảm nhận thôi. Thà thất nghiệp cũng đừng đi làm ở đây
Thiết Kế Web Trust.vn	14	Nhân viên tuyệt vời, chỉ nói nhân viên thôi nha.
Thiết Kế Web Trust.vn	15	công ty thiếu chuyên nghiệp bỏ mẹ, làm ăn sống nhăng.
Thiết Kế Web Trust.vn	16	Thằng giám đốc tên Từ. con vợ tên Chi.Làm đi rồi sẽ thấy cái cảnh nó ăn từng đồng từng cắt của nhân viên.
Thiết Kế Web Trust.vn	17	Quy mô cty gia đình. Người bắc nữa nên rất chi li.Tính lương dev bằng doanh số chứ không có lương cơ bản. Mới vào thì làm méo gì có dự án, thế là 1 tháng đầu lương có khi được 3tr mấy thôi nha. Sau này được phân nhìu mới có dự án. Mà mỗi tháng là sẽ bị giữ lại khoản 15% lương nữa á. Nói chung là rất chán. Tìm mọi cách giữ tiền của các bạn lại nếu bạn có ý định nghỉ.
Couple Group	0	Couple group là công ty mẹ của couple TX, couple TX là hai vợ chồng, 1 người tên T và 1 người tên X, nghe vậy cũng đủ hiểu là văn hoá gia đình rồi. Mà văn hoá gia đình thì mn biết rồi đấy :))) Làm sấp mặt như một *** vượt cả gấp đôi KPI nhưng không 1 xu thưởng, trăm lần làm việc tốt không bằng 1 lần ngu dốt, chỉ cần 1 lần sai phạm là nhớ nhau cả đời, thích nhân viên nào thì không phải bàn, còn không thì kich outgroup, không 1 dấu hiệu, không 1 lí do, vh gia đình nên mọi việc phải vừa lòng sếp, khách hàng sao cũng đc sếp vui là đc, quan điểm của sếp là trên hết. Nếu ai thích thì cứ vào còn mình chỉ lầm lỡ 1 lần thôi.
Xoontec	0	Mình chỉ khuyên chân thành 1 câu thôi.Không nên vào.
Xoontec	1	Công ty ít người, có tính chất gia đình, nuôi ăn như gia đình nhưng mà sát phạt nhau cũng như gia đình châu Á điển hình nốt. Công ty đang trong quá trình thay máu vì nhân viên nghỉ rất nhiều, những người mới vào có thể sẽ phải tự gánh lấy một đống code cũ của người trước để lại mà không có một tí support nào.Được cái anh em với nhau tốt, nếu đi làm chỉ vì đam mê nhậu là chính thì gặp cạ lắm. ^^
Xoontec	2	Thấy trên ITviec chỉ duy nhất một review giọng điệu giống HR nâng bi quá !
Xoontec	3	HR Đéo biét bận rộn ko mà chảnh vcl, đi pv lần đầu méo có tí thiện cảm, các cty khác tuy nghèo hơn, cơ sở vật chất không bằng nhưng ưv còn cảm giác có sự tôn trọng, còn ở đây thì KHÔNG.
Xoontec	4	Very very Good environmentFlex hoursBig bosses are very friendly, very kind. They love employees so much.Two big screens to work, etc.The benefits are good. You just focus on the project and work.You will don't want to jump to another company when you work here
Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư & Phát Triển Tâm Việt	0	Cty như hạch!Quy trình này nọ, mịa có cái bút cũng bắt kí giấy tờ mới được lấy!Lúc nào cũng quy trình, quy trình mà làm ăn như . Lead cũng như luôn.Chả có gì để cống hiến, lương đã bèo còn phải đóng cái này, đóng kia!
Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư & Phát Triển Tâm Việt	1	Quy trình làm việc của công ty ban đầu hơi lủng củng nhưng đã được cải thiện tốt lên rất nhiều.Công ty là môi trường tốt để học tập và làm việc để lấy kinh nghiệm. Nhiều ông ko có chuyên môn, ko có kinh nghiệm vào vẫn được nhận, và sau thời gian làm việc thì đều được nhận ở các tập đoàn lớn.Thấy lạ là ở đây dev có tính bậc chuyên môn và tính KPIs. Tức ông làm được nhiều việc sẽ được tính lương cao hơn ông chả làm được gì theo năng suất.Còn ông nào vào làm ko đc, còn làm tụt tiến độ cả đội thì đi đâu cũng thấy tiêu cực thôi, chả riêng nơi nào. Quan điểm riêng của tôi!
Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư & Phát Triển Tâm Việt	2	Ở đây thích nhất là đồng nghiệp. Ko drama, môi trường trẻ, rủ nhau ăn chơi suốt ngày :v Được cái làm ra làm, chơi ra chơi, ăn ra ăn nhưng 3 cái có thể kết hợp cùng nhau.
United Potteries Saigon	0	Đây là 1 công ty của Đức, thành lập 20 năm như quảng cáo nhưng thực tế là đã đổi chủ trên dưới 7 lần, về hệ thống thì vô cùng tệ, cán bộ công nhân viên ko có sự liên kết với nhau, hoạt động độc lập ko có tiếng nói chung. Môi trường phù hợp với những người yếu chuyên môn biết nghe lời và an phận, vì khi tham gia vào các bạn sẽ vào team của mama nào đó rồi thì ... NGOAN LÀ ĐƯỢC (^^). Tóm lại, ko nên thử dù chỉ 1 lần
United Potteries Saigon	1	Thời nữ vương "R" thì còn tạm. Nữ vương nhượng quyền cho thái giám "A" thì đội hình đã rối loạn! Thái giám lần lượt tuyển những thằng tay ba lô "B, J, D" vào làm trưởng phòng mer. Kinh nghiệm ko, kiến thức ko, việc chính là du đưa với thái giám và chèn ép cung nữ "mer". Nhiều cung nữ thâm niên đã hơn 5 năm ko đc tăng lương, suốt ngày bị chửi bới khóc tức tưởi! Người ra kẻ vào nườm nượp, kẻ ở lại thì chán nản rồi đi. Chỉ cần nộp đơn 1 cái thì thành tội đồ, đối xử tệ bạc chưa hết hạn handover đã bị tổng khỏi cty cho khuất mắt. Chỉ có thể nói như 1 cái lò luyện đan, ai vào nhanh thì chạy ở lại chỉ trực nôn máu mỗi ngày! Max khùng, né gấp khẻo hối hận.
Percas	0	Percas (hay còn gọi là sói đen), 1 công ty có thằng sếp tên Long rác rưởi nhất từng thấy khi mà nó không phải thằng có tiền, mà tiền của chủ tịch 30shrines bơm cho, nuôi nó và cả công ty, nhưng mà nó không tập trung vào định hướng công ty tốt hơn, mà mỗi 1 tháng nó ra 1 điều luật mới (điều luật phạt tiền) để bòn rút tiền của nhân viên đút túi nó.Nếu bạn là dev thì việc bạn đặt deadline cho công việc này tốn bao nhiêu thời gian, nó không quan tâm và ép 2 tuần phải nhả game ra nhưng trong thời gian làm thì nó sẽ thay đổi tài liệu liên tục và vẫn giữ deadline như vậy =))).Và nếu bạn là gd, bạn đéo có quyền gì trong con game cả, bạn chỉ là cái bình phong để thằng sếp chửi khi mà nó là thằng ném feature vớ vẩn từ nhiều con vào xong ép deadline thấp, sau đó ae ko làm kịp dù OT (không tính lương) thì nó có cớ chửi lười, ngu, dốt và -5% lương mỗi ngày muộn (theo luật nó đặt ra), tháng cuối cùng mình làm việc thì nó bùng lương của mình không trả, viện cớ phải bàn giao cái gọi là codeflow (dev khác đọc code không được à ???) và nó xóa git mình đi để mình không thể làm cái tài liệu đó được, thế là mình làm không công 1 tháng :))Tóm tắt sơ vậy thôi, các bạn không tin thì cứ thử, nên nhớ sếp 2 mặt, bạn sẽ không biết mặt nào nó đang dùng đâu.PS: T7 CN yêu cầu sửa bug từ sáng đến tối và không tính vào lương, nó nhắn bạn không rep nó gọi vào số điện thoại của bạn, không được nó sẽ nhắn tin cho bạn. :))Bạn có thể thấy mình dùng từ bậy nhưng mà mình bình thường không chửi bậy đâu, do sếp như thế nên mình cáu đó :))
Percas	1	Xin lỗi vì đã:-Xúc phạm trực tiếp danh dự và nhân phẩm người khác trên các kênh mạng xã hội:"1 công ty có thằng sếp tên Long rác rưởi nhất từng thấy khi mà nó không phải thằng có tiền, mà tiền của chủ tịch 30shrines bơm cho, nuôi nó và cả công ty"-Tiến hành bịa đặt vu khống các thông tin không có thật về tổ chức cá nhân gây ảnh hưởng trực tiếp tới danh dự, nhân phẩm và cuộc sống của người khác:"mỗi 1 tháng nó ra 1 điều luật mới (điều luật phạt tiền) để bòn rút tiền của nhân viên đút túi nó""tháng cuối cùng mình làm việc thì nó bùng lương của mình không trả, viện cớ phải bàn giao cái gọi là codeflow(dev khác đọc code không được à???) và nó xóa git mình để mình không thể làm tài liệu đó được, thế là mình làm không công 1 tháng"Những điều tôi nói ở trên không có đủ bằng chứng để chứng minh, vì vậy tôi xin rút lại những gì đã viết. Ngoài ra về việc nhận lương công ty đã chi trả phần lương của tôi
Percas	2	Xin chào, Chúng tôi là Công ty cổ phần Sói Đen/ Percas Studio.Lời đầu tiên, chúng tôi rất lấy làm tiếc khi đã xảy ra những lùm xùm không đáng có về cả phía công ty cũng như các bạn cựu nhân viên nhà Sói.Ngay khi nhận được thông báo về các thông tin sai lệch của bạn T(Dev) - N.M.T cựu nhân viên Công ty Sói Đen đã nghỉ việc từ ngày 18/5/2021; chúng tôi đã có các biện pháp liên lạc cũng như thu thập chứng cứ thành lập vi bằng đồng thời gửi thư cảnh cáo theo quy định pháp luật Nhà nước hiện hành với bạn T(Dev) về các hành vi bịa đặt, vu khống này và rất mong nhận được sự hợp tác từ phía cá nhân bạn ấy để vụ việc có thể kết thúc trên tinh thần hợp tác tích cực nhất.Dù vậy, chúng tôi vẫn cảm thấy cần có câu trả lời chính thức và đính chính về các thông tin sai lệch đã được nêu trên.Về các lời nói mang tính chất kích động, xúc phạm và lăng nhục của bạn T(Dev) đối với một cá nhân của Công ty, chúng tôi đã yêu cầu bạn có lời xin lỗi công khai thành khẩn và trực tiếp tới đối tượng bị xúc phạm nêu trên.Về các thông tin công ty: quỵt lương, chèn ép nhân viên hay phạt lung tung; đây hoàn toàn là các lời mang tính chất kích động, xúc phạm và vu khống.Công ty đã hoàn thành đầy đủ các nghĩa vụ lương cho bạn T(Dev) ngay khi bạn hoàn thành nghĩa vụ bàn giao công việc sau khi nghỉ của mình. Điều này cũng đã được ghi rõ trong Biên bản cam kết khi nghỉ việc của bạn T(Dev).Tất cả các nội quy quy định của Công ty đều được đặt ra và thông báo một cách rõ ràng và có cơ sở tới toàn thể nhân viên nhà Sói thông qua tất cả các hình thức: mail quy định, thông báo trực tiếp và nhắc nhở vi phạm lần đầu. Thật tiếc vì có lẽ với thái độ và tinh thần đi làm của bạn T(Dev) trong thời gian qua đã khiến bạn bị bỏ lỡ/quên mất các thông báo chính thống đó; dẫn tới việc vụ khống công ty đặt quy định chèn ép nhân viên. Ngoài ra tất cả các khoản tiền phạt đều được công khai đưa vào quỹ công ty, dưới sự giám sát của toàn thể nhân viên, hoàn toàn không có sự việc đưa vào túi riêng của bất cứ cá nhân nào trong công ty như lời vu khống kể trên.Nhà Sói luôn hoạt động trên nguyên tắc làm việc: đề cao tinh thần cởi mở và thẳng thắn; tất cả các phòng ban luôn sẵn sàng lắng nghe cũng như hỗ trợ mọi thành viên nếu như có vấn đề khúc mắc; deadline luôn được đặt ra dưới sự thống nhất của PM và tất cả các thành viên dự án; bất cứ sự thay đổi nào đều cần có sự thông báo và thống nhất của toàn team để đảm bảo tiến độ dự án; các thành viên khi chưa thể hoàn thành và đáp ứng deadline khi lên tiếng đều sẽ nhận được sự hỗ trợ từ toàn bộ team.Vì vậy, một lần nữa, Nhà Sói lên tiếng khẳng định các thông tin bạn N.M.T đưa ra hoàn toàn là từ quan điểm cá nhân, không có cơ sở cũng như mang tính chất lăng nhục, vu khống vì mục đích cá nhân. Nhà Sói rất mong có thể cùng bạn T(Dev) sớm giải quyết các khúc mắc này trong thái độ tích cực đồng thời xóa bỏ các thông tin sai lệch không đáng có này.Từ Sói Đen Team.
TTEK GLOBAL	0	Anh N.V.L ở cty rất xịn ạ +)) Nói chuyện với anh rất vui và học hỏi được n điều :3
TTEK GLOBAL	1	Tổ chức này có thằng bị mắc bệnh tâm thần tên là N.T.H đang tu một đạo lạ(?), không biết có phải do bà chủ (HR) cũng là một người sùng đạo hay không mà lại đi thuê một kẻ như thế và trả lương cao. Công việc của nó nói về phần ứng dụng công nghệ thì cũng xoàng thôi, hiệu quả muốn chứng minh thì điên luôn, không chứng minh được vì không theo quy trình-tiêu chuẩn ISO cụ thể (bởi vì ngay cả khi ứng dụng những quy chuẩn này thì chất lượng cũng chỉ đảm bảo ở mức tương đối), nhưng công việc chính của nó là "thuyết giảng" về giá trị đồng tiền, và những thứ giống như triết lý Nhân Quả bên đạo Phật, có khi thì nó nói về việc tránh sát sinh và làm lành lánh dữ. Nó thuyết giảng và "hội đàm" có khi HÀNG MẤY GIỜ ĐỒNG HỒ như vậy với cả đám con chiên gần 10 đứa mà nó gọi là "team member". Làm tôi liên tưởng đến những cha nhà thờ Công Giáo nói với giáo dân, những thầy tu Phật Giáo nói với tăng ni phật tử, hiện có đầy trên Internet. Trong khi Đạo-Giáo Pháp thì không rõ ràng, không có chân lý hay đường lối tu hành được ghi ra giấy tờ đàng hoàng và là tổ chức thờ tự được nhà nước công nhận và được cấp con dấu, nếu nghe mà tin theo mấy thứ văn hóa tâm linh đó một cách mù quán nhiều năm như vậy, thì đến khi kết thúc hợp đồng sẽ không ai hay tổ chức tôn giáo hợp pháp nào ở đó để chứng cho: là một con chiên (religious workers), giấy tờ này rất quan trọng theo tôi được biết là có thể dùng để xin VISA định cư Hoa Kỳ, Úc Châu, Châu Âu. Lúc này thì khả năng NẠN NHÂN bị di chứng sa sút trí tuệ do mắc bệnh tâm thần hoang tưởng là rất cao.
TTEK GLOBAL	2	Co ai lamf cty nay cho xin y kien nha
TTEK GLOBAL	3	Mình làm Engineering Manager, lương 5000 net, có cần làm đéo gì đâu, mỗi ngày chém với tụi khách hàng vài câu là hết việc, tụi sếp ngu vl, nói gì cũng tin, kkk, vô ngồi chơi thôi mỗi tháng cũng bỏ túi dc 100 củ, tụi nhân viên tức lắm mà đéo làm gì dc, vì tụi nó ngu vồn, sếp chỉ tin mỗi mình.
Vislogo - Công Ty TNHH Giải Pháp Thương Hiệu Thụy An	0	Các bạn khi làm bất cứ công ty nào cũng vậy, riêng công ty này thì bạn hãy đọc HĐLĐ kỹ và thật kỹ, đừng như mình huhu1. CÔNG TY GIA ĐÌNH2. Lương: 6-8m ( công ty sẽ khai gian thuế trên HĐLĐ tầm 4m trên hợp đồng),trừ bảo hiểm, linh tinh 500k nữa.Tăng lương: +500k nếu bạn thực sự giỏi và có năng lực3. Nhân sự: tối đa 9-10 người. Sếp + 1IT + 1 Accout + 6 design. ( Giờ chắc 4-5 người)4. Môi trường:+ Trước còn vui, giờ chán lắm rồi.+ Phù hợp với sinh viên mới ra trường, intern, còn nếu bạn là một người muốn gắn bó với cty thì bạn hãy suy nghĩ lại vì dự án công ty phần lớn là doanh nghiệp nhỏ, lẻ, tư nhân.+ Mạnh ai nấy làm, khách chọn của ai thì người đó được điểm dự án khi giao file FINAL và làm showcase phối cảnh dự án đó. Ví dự: Logo (4 opt thì 4 người làm),....+ Tính cạnh tranh khá cao, không teamwork, phần lớn làm chiều khách, brief định hướng như template, design tự hiểu tự bơi, công ty sống nhờ designer.+ Sếp kiêm luôn account, leader, HR, thư ký,... và không có chuyên môn.5. Thưởng: thưởng theo mỗi quý và mỗi tháng và tuỳ dự án ( một năm có 4 quý ), dự án của bạn phải được khách chọn thì mới được điểm. 1đ = 100k. Thưởng Quý bạn sẽ nhận được khi bạn làm mockup showcase, 1 cái logo hay 1 cái bao bì cũng phải làm: Logo 1đ, bao bì 1đ,.... dự án nào mà bạn được khách chọn lần đầu thì sẽ đc double điểm lên mà khó lắm =))) tại khách k hiểu mình và sếp cũng k định hướng được, toàn sửa rồi làm lại thì nhiềuThường tui lười phối cảnh lắm, nghĩ sao dự án có 1-2đ, phối 5 slide, đẹp và minimal nữa.6. À, khuyên chân thành, làm xong dự án nào cho dù là option đi chăng nữa thì nhớ chép file về vì công ty có 1 cái luật rất vô lý đó là CHỈ ĐƯỢC LẤY 15 DỰ ÁN CỦA MÌNH và KHÔNG ĐƯỢC ĐĂNG BẤT CỨ DỰ ÁN NÀO LÊN BEHANCE, SOCIAL NÀO CẢ.Nói tóm lại, công ty sẽ tạm ổn nếu bạn làm tối đa 1 năm để lấy kinh nghiệm và dự án để dàn port; và không chú trọng về BHXH. Còn để đi xa thì không nên vì công ty cũng 6 năm rồi mà không mở rộng, phát triển, cách làm việc của những người đứng đầu thì không có chuyên môn trong ngành Design này.
Paper Art Việt	0	Tui là đứa rất hay nhảy việc. Bình thường đi làm là 3 - 6 tháng tui sẽ thấy chán, 6 - 8 tháng là rục rịch nghỉ. Nhưng tui đã làm ở PAV được hơn 1 năm và chưa có ý định xin nghỉ lần nào. hihi :)Công việc ổn, đồng nghiệp thân thiện, làm việc với sếp thấy rất ok vì thẳng thắn, sai đâu nói đấy để sửa. Lúc đầu hơi stress vì cảm giác không theo kịp công việc nhưng mọi người xung quanh và sếp cũng góp ý thẳng thắn để sửa đổi nên giờ tiến bộ hơn rồi. Lương thì có lương cứng kèm KPI. Lương khá ổn và nếu đạt KPI có thể x1.5, x2 so với lương cứng nên thu nhập rất khá. Phúc lợi và mọi thứ đều tốt, đặc biệt là công ty có tổ chức đi ăn uống mỗi tháng và cả 2 buổi đi coffee để mọi người trong công ty thoải mái và tươi tắn hơn sau những ngày làm việc.Mình thấy kiểu như mình tìm được bến đỗ tâm hồn vậy á. Chúc các bạn cũng sớm tìm ra công ty chân ái của mình như vậy nhé.
Paper Art Việt	1	Vừa mới vào làm, môi trường thoải mái, đánh giá dựa theo task. Đồng nghiệp thân thiện, có vẻ có drama nhưng không quan tâm lắm. Có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển. Sêp hay chia sẽ và định hướng rõ ràng, các anh chị hướng dẫn người mới rất nhiệt tình và cụ thể. À quên, chưa kể salary cao chót vót, hơn mặt bằng chung và thưởng KPI cực tốt, mình mới vào nên chưa đạt được KPI theo kỳ vọng. hehe, vị trí đi làm thuận tiện, văn phòng sạch sẽ.
Paper Art Việt	2	hìh ì, đi lâu rồi mà biết có vụ review nên
Paper Art Việt	3	Đã làm cho công ty tầm 1 năm, công ty theo kiểu ta là luật, luật là ta. Khi vào công ty làm hợp đồng lao động chỉ có 1 bản mà công ty giữ, nhân sự hứa sẽ gửi bản hợp đồng 2 cho mình như không thấy đâu. Nên đã rất nhiều người bị đá đít ra ngoài công ty chỉ cần sếp thích là mình đuổi thôi, luật lao động vứt sọt rác.Nếu bạn có ý định phát triển thì thà tự làm còn hơn như mình sau khi nghỉ đã tự làm nên công việc kinh doanh khá ổn. Hoặc các anh em đã bị đuổi vô lý cũng kiếm được công ty mới chuyên nghiệp cơ hội thăng tiến tốt hơn và đều tiếc vì mất thời gian cho một cái ao tù.Khi bạn làm việc trên máy tính công ty tuyệt đối không đăng nhập các tài khoản cá nhân vì công ty có tiền lệ khai khác và giám sát bạn, các email cá nhân, Facebook, skype, vv tất cả thuộc cá nhân sẽ bị xem và theo dõi.Những người nịnh giỏi sẽ đc ưu ái hơn nhưng nếu bạn là người trung thực thẳng thắn tốt nhất tránh xa
Paper Art Việt	4	1 Công ty tuyệt vời và tràn ngập hạnh phúc. The Best place to work.- Sếp giỏi và nhiệt huyết với ngành, kiến thức uyên thâm và quản trị tài ba, luôn chia sẽ kiến thức và đào tạo nâng cao cho nhân viên Sales & Marketing. Sếp hiểu rõ về kinh tế chính trị, văn hóa xã hội, giao tiếp ứng xử của các nước Mỹ, Nhật, Châu Âu. Có hiểu biết sâu rộng về tinh văn học, thần số học, phong thủy, đá và gỗ quý. Ngoài ra còn uyên thâm Phật học, nhân cách hơn người, sống và đối xử với người khác thấu tình đạt lý, đặt đạo đức và giá trị con người lên hàng đầu - 1 bậc Vĩ nhân nên theo học hỏi.- Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình. Luôn giúp đỡ và chia sẽ mọi khó khăn. Nhất là các chị em phòng S&M, luôn khuyến khích và tạo động lực cho mọi người làm việc, đặc biệt là khả năng làm việc nhanh, hiệu quả và vượt ngoài mong đợi của sếp.- Lương đã cao, thưởng KPI còn cao hơn. Chính sách thưởng phạt rõ ràng và minh bạch, luôn hướng đến lợi ích chung. * Công ty tuyệt vời, mình rất rất làm tiếc nuối khi lỡ nhận lời bên công ty khác với phúc lợi tệ và môi trường thiếu chuyên nghiệp hơn, để rồi bỏ lỡ 1 môi trường phát triển bản thân như PAV. * Đúng là mình cho 4sao (- 1 sao do bị ô nhiễm tiếng ồn từ các chị em), mà vì mình còn ấm ức nên cho 1 sao: công ty cho mặc quần bông, quần ngủ, quần ống rộng, quần hiphop áo thun đi làm mà mình không biết, làm đi mua 1 mớ quần tây áo sơ mi với khoác vest... tốn 1 mớ tiền. BẤT MÃN!
Paper Art Việt	5	Ahihi, thấy mấy bạn lên đây kể chuyện drama quá mà thực sự có gì đâu.Mình nói thẳng ra là do mấy bạn không chịu bận váy thôi. Thấy người ta không, bận váy là nói gì cũng đúng, làm gì cũng được chở che. Nói thẳng ra là công ty chỉ tuyển người CÓ THỂ BẬN VÁY nhé. SHTTTT... nói vậy thôi chứ tui có bận váy được đâu, bị bỏ xó rồi.
Paper Art Việt	6	Nay gặp lại anh senior tâm sự những ngày cũ, hoá ra xưa anh đi là do ông Sếp bự cho mình là the best. Nhiều năm nay, đội sales xin nghỉ liên tục nhưng boss vẫn nhắm mắt làm ngơ với niềm tin rằng tụi nó không biết suy nghĩ, các mức độ ra đi xếp theo các cấp từ im lặng đưa đơn, khinh không thèm nhìn mặt sếp ra đi cho tới đạp cho nát cánh cửa cuốn rồi mới đi. Tuy nhiều case như vậy nhưng đầu óc vẫn nghĩ hoặc là bắt người khác nghĩ rằng sếp không có lỗi, tuy tao ngu và thiếu kiến thức nhưng tao có đạo đức, chúng mày đọc sách cho nhiều rồi thiếu đạo đức. Suy cho cùng thì đây cũng là ý tốt của Master of Universe, tao đóng vai ác để tất cả tụi m sát cánh với nhau, vậy nên như ý của anh, tụi em nghỉ đồng loạt.
Paper Art Việt	7	Anh GĐ ơi,Ký HĐ chính thức với công ty mà công ty không trả lại 1 bản cho người lao động vậy anh? Em có hỏi người đại diện nhân sự kế toán thì im lặng rồi cười trừ. Hỏi qua hỏi lại thì nói anh chưa ký. Cái gì vậy nè???? Anh suốt ngày đi dạy đạo lý làm người, dạy phải biết cảm ơn xin lỗi.... nhưng anh có làm được không anh? Đọc sách anh khinh mà không đọc anh nói ngu dốt không chịu học hỏi. Anh nói việc giúp ngưòi, làm từ thiện là sai với Phật pháp, là trái với quy luật xã hội. Vậy sống sao mới đúng đạo làm người vậy anh?Tôn trọng người khác là tôn trọng chính mình anh nhé! Anh sống sao mà bị nhân viên, các đối tác và khách hàng không còn tôn trọng, thậm chí khinh bỉ anh. Anh thì lại đi chửi lại là mọi người sống vô ơn, mất dạy và thiếu đạo đức... Nhân viên bán sức lao động để phát triển công ty, anh thì xem là anh ban ơn công việc, anh không trả hoa hồng xứng đáng, rồi giam hoa hồng, tìm mọi cách cắt xén hoa hồng hoặc trừ lương để bù vào. Anh lo buôn thần bán thánh, bỏ công ty rồi anh đòi mọi ngưòi đem tiền về cho anh.Nghe đâu anh đang đi học cao học để sau này đi dạy vì anh từng nói anh giỏi việc quản trị và giảng dạy. Vậy ráng đi học với đọc sách để có bằng nha anh, chứ bắt nhân viên làm bài dùm rồi anh cũng không đọc tài liệu thì em khuyên anh đi mua bằng cho nhanh và tiết kiệm thời gian. Chứ học vậy sao lấy bằng được.
Paper Art Việt	8	Phỏng vấn người ta như đi bán nhà, phỏng vấn công ty giấy nhưng được offer bán đá phong thuỷ.
Paper Art Việt	9	Người thích nói đạo lý thì sống như ***.
Paper Art Việt	10	Tránh xa ra nhé, công ty tệ từ khâu phỏng vấn tới làm việc, 3 ngày là đi luôn không lời từ biệt. Thấy sản phẩm hay hay mà sếp với nhân viên thì ...
Hiwin Technology	0	- nợ lương nhân viên đòi mãi không trả suốt ngày lấy cớ vin vào khách hàng vào đối tác bla blo- làm mất sổ bảo hiểm của nhân viên- quản lý tệ
Hiwin Technology	1	chưa từng thấy công ty nào như công ty này. Nợ lương nhân viên mấy tháng không trả hết nổi 1 tháng lương, làm mất sổ bảo hiểm của bao nhiêu người nữa.Nói chung tệ không có từ nào để diễn tả nổi
Hiwin Technology	2	Nói chung cty k có dự án, nợ lương nhân viên cả năm trời
Hiwin Technology	3	Cty nát làm ăn lôm côm nợ lương không có quy trình nói chung không nên vào công ty.
Hiwin Technology	4	Lúc vào làm 2 3 ông làm chủ công ty, mà lúc nợ lương đổi tại hết bên này đến bên khác xong lẩn như chạch. Chưa từng thấy cty nào vô trách nhiệm như vậy
Hiwin Technology	5	cạn lời , nát như cám
Hiwin Technology	6	Hài thật các sếp vào tự comment chế độ tốt. Tốt quá nên nó nghỉ gần hết
CSELL GLOBAL	0	Tránh ra nhé mọi người
CSELL GLOBAL	1	môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, hai thanh niên giám đốc nhõi con 95-96 do quan hệ tốt vs sếp trên đầu tư nên lúc nào cũng coi mình là giỏi nhất. Lương thấp thưởng cũng thấp vcđ luôn nhưng luôn đòi hỏi nhân viên làm tăng ca, cống hiến cho công ty. Dự án thì méo có nghiên cứu làm đi làm lại ko biết bây giờ cái app csell nó đã được ra mắt chưa các bác ak. nói chung là công ty được mỗi cái ưu điểm là có cả mả nhược điểm. Các bạn có xác định vào để luyện áp lực về công việc và lương thấp thì cân nhắc thử
CSELL GLOBAL	2	Đi pv ok, bảo chờ mail xác nhận xong im luôn không biết khi nào đi làm, công ty nhỏ tầm 20 ng, khá hôi :))
CSELL GLOBAL	3	Công ty nhỏ,làm việc thiếu chuyên nghiệp từ nhân sự đến dev ,làm việc quá gò bó ,yêu cầu thực tập sinh quá nặng không hiểu là đến thực tập hay đi hành xác ,thằng Thành làm như mình giỏi lắm khinh thường ứng viên ,ai thực tập ở đây né gấp nhé
NHA KHOA PARKWAY	0	Thiếu trung thực và không minh bạch- Ban lãnh đạo cảm tính cá nhân- Công ty không đóng bảo hiểm, ký hợp đồng đúng luật- Gian dối và không minh bạch với nhân viên
NHA KHOA PARKWAY	1	- Văn hoá làm việc top down, nên bác nào giàu ý tưởng hoài bão muốn xây dựng thì không nên vào, vì mọi thứ có quy trình công thức hết không được phép thiếu hoặc lệch dù chỉ một chút.- Bảo hiểm đóng sau 6 tháng làm chính thức, nghỉ phép năm không hết thì chỉ đc trả 50%, thắc mắc HR mặt khó chịu, bảo làm được thì làm không làm được thì nghỉ =)))- Nội dung công việc nhàn, thu nhập ổn, văn phòng cũng oke, vị trí văn phòng oke vì dưới là chợ nên ko lo thiếu đồ ăn trưa. Mỗi tội nếu ở vị trí cskh thì phải làm tuần 6 ngày, nghỉ ko cố định.- Công việc ko có sự thăng tiến hay phát triển được bản thân nên ai muốn làm vì thu nhập thì hãy vào.- Nv ko nói với nhau đc mấy câu nên ko có drama để hóng, hơi buồnChốt lại: làm cũng được nếu cần thu nhập ổn định và khả năng chịu được buồn chán cao.
NHA KHOA PARKWAY	2	Ngoài việc hay phải tranh chấp nhân viên với công ty N22 hàng xóm ra thì cũng ổn
NHA KHOA PARKWAY	3	Cty quá sang, nhiều tiền nhân viên lại đẹp!! Chả hiểu kiểu gì
TENEOCTO TECHNOLOGIES	0	Mặc dù phỏng vấn xong nhưng mình lại từ chối. Được cái sếp Nhật nói chuyện rất nghe. :) Thấy chị phỏng vấn toàn bảo là bác nên chắc mng cũng tình cảm.
TENEOCTO TECHNOLOGIES	1	Rất buồn vì phỏng vấn nhưng không pass. Vì đã làm nhiều ở các công ty Nhật nên mình thấy ở đây văn hóa rất khác, cởi mở hơn nhiều. Rất thích môi trường sử dụng tiếng Anh, chỉ tiếc là chưa có cơ hội làm việc.
TENEOCTO TECHNOLOGIES	2	vcl sao toàn thấy review của sinh viên đi phỏng vấn không vậy.
TENEOCTO TECHNOLOGIES	3	Đội ngũ nhân sự và bác TGD rất thân thiện và cởi mở. Nên mình đoán chắc là môi trường làm việc ở công ty sẽ cởi mở và thân thiện.Tuy nhiên thì đội ngũ technical có vẻ hơi yếu và non. Hỏi những câu rất "ngây thơ". Có xu hướng đánh đố. Tính cách hiếu thắng.
TENEOCTO TECHNOLOGIES	4	Phỏng vấn với Giám đốc người Nhật mà thấy thân thiện với cởi mở cực kỳ.
TENEOCTO TECHNOLOGIES	5	Cong ty phong van kha mo, co bac sep nguoi Nhat ma tieng Anh de nghe, than thien.
TENEOCTO TECHNOLOGIES	6	Công ty Nhật môi trường khá thoải mái nhưng cũng ko kém phần chuyên nghiệp. bác sếp người Nhật rất thoải mái, HR chân đẹp, mọi người giao tiếp bằng tiếng Anh nên rất tốt để cải thiện khả năng tiếng Anh giao tiếp.
TENEOCTO TECHNOLOGIES	7	Một nơi rất tuyệt vời để bắt đầu sự nghiệp IT cho các bạn sinh viên.!
TENEOCTO TECHNOLOGIES	8	Công ty như lol, sếp Nhật giả tạo, nhân sự kém. Sinh viên không nên vào, tốt nhất tránh xa.
Canifa	0	Quỵt lương nhân viên, quản lí lươn lẹo, tắc trách, rất nhiều review xấu mọi người nên check kĩ trước khi đăng kí làm
Canifa	1	Job BA ở Canifa như thế nào ạ?
Canifa	2	Có ông nào trước làm cùng ông thản cao đẳng nghề ở đây không nhỉ?
Canifa	3	Công ty hệ thống lởm, framework Odoo thì bị nhân viên cũ leak ra và phát tán trên internet.
Canifa	4	Canifa là một môi trường làm việc tuyệt vời!

Shinkawa Vietnam

8

Không yêu thì xin bạn đừng nói lời cay đắng.

Shinkawa Vietnam

9

Copy lại ra ngoài cho dễ thấy:vl lúc chửi nhân viên cấp dưới thì có coi con ngta ra gì ko mà bị feedback trên cộng đồng thì phải lịch sự thế này thế nọ. Làm quản lý mà chỉ biết bợ ở trên, chửi ở dưới, sai phạm thì toàn đổ lỗi, thằng nào lách càng tốt thì càng khỏe. Quy định thì đẻ ra càng lúc càng lắm thứ vớ vẩn, đi trễ 1p cũng nộp form trừ lương còn bị nói tới nói lui, trong khi ở lại làm thì tìm cách im im ko cho OT dù ngta làm đúng. Ông Tín quản lý kĩ thuật thì lợi dụng, chắc hết trang giải trí nhưng game mình chơi thì trong giờ chơi cả máy tính, điện thoại, iPad, chửi đc người khác trong khi bản thân cũng đek thể theo đc. Bà Nhàn thì nịnh nọt, đi ăn coi sếp như trẻ lên 3 đưa từng miếng, task thì đè xuống dưới.

Shinkawa Vietnam

10

trách sao ng vào xong out liên tục. những người ở lại cũng vì lúc trước có cơ hội sang Nhật, qua đó làm tâm lý thoải mái khác hẳn VN, về thì bị giam 2 năm. Bây h tới cái cơ hội nãy cũng hết rồi, đi chỉ là gọi công tác ngắn hạn lẻ tẻ. Team leader từ Nhàn -tester , Hào-Ctrl, Sơn-UI ở lại chỉ tổ tốn cơm cty. Có Đức còn gọi là làm việc. Sơn bữa nào cũng ở lại ra vẻ nghiêm trọng thực ra cầm điện thoại đọc tiểu thuyết vớ vẩn, ngồi nói xàm xàm chứ task chỉ đích danh bắt làm mặt mày xanh lét, meeting toàn trốn đằng sau

Shinkawa Vietnam

11

Cty nên thay đổi cách đối xử các dev nếu ko muốn người tài đi hết, chỉ còn bọn bất tài ở lại

Shinkawa Vietnam

12

Mấy chú cứ xồn xồn lên vậy thì có dc gì không. Bớt bớt đi.

Shinkawa Vietnam

13

Đề nghị đuổi t Hào vô dụng, cho Tuấn Anh lên làm leader

Shinkawa Vietnam

14

Mặc dù công ty không tốt như mong đợi của các bạn nhưng không ngờ Shinkawa đã từng có những thành viên tiêu cực kiểu chợ búa như thế này.Các bạn có biết khi nói người khác như vậy chính là tạo nghiệp cho bản thân mình không. Nên nhớ luật nhân quả không chừa ai cả. Người các bạn nhắc đến, tôi hay anh Hào/ anh Sơn/ anh Tín hay ma nơ gơ của các bạn, nếu có sai hay tội lỗi thì đó là nhân của tôi của họ, nghiệp của tôi của họ, quả ngọt hay đắng chúng tôi sẽ nhận dù sớm hay muộn. Các bạn cũng đừng nên vì vậy mà tạo nên nghiệp của các bạn. Nên bớt sân si đi.Các bạn có thể chịu áp lực, có thể bình tĩnh giải quyết vấn đề, có thể thích nghi với văn hóa công ty, bạn ở lại. Nếu các bạn không thể hòa hợp được nữa, bạn có thể đi. Mà các bạn đã đi rồi thì thoải mái tinh thần đi. />Trích bài viết "Chuyện giàu chuyện sang" - Tony Buổi Sáng: "... Nhớ nhé các bạn, nói về người vắng mặt, kể cả trên mạng, nếu không nói được điều gì tốt đẹp về họ, THÌ IM LẶNG...". Keep calm và rèn luyện thêm đi các Dev. Thân ái.

Shinkawa Vietnam

15

Đừng có comment nữa. Làm mỗi ngày lên hóng đọc cũng mệt. Mà toàn thấy comment ác không, comment vậy có làm được gì không?

Shinkawa Vietnam

16

Công ty đã thành lập gần 10 năm. Những người đi tiên phong hãy nhìn lại và tự hỏi bản thân: Tại sao sau ngần ấy năm công ty vẫn dậm chân tại chỗ?! Tại sao nhân viên lần lượt ra đi? Những người ở lại thực sự có muốn đồng hành thay đổi cùng công ty phát triển hay an phận sống qua ngày như vậy là quá đủ? Công ty cần một một người đủ tầm và đủ tâm để thay đổi tư duy cổ hủ, lối làm việc lỗi thời như hiện tại.

Shinkawa Vietnam

17

Mới bị hù dọa cái là họa mi không còn hót nữa haha

Shinkawa Vietnam

18

Leader và manager thay vì dẫn dắt cty thì tập trung vào lỗi hằng ngày của dev để cuối năm đấu tố trừ lương.

Shinkawa Vietnam

19

Đầu năm chúc công ty mau phá sản để các dev co tương lai hơn. Còn manager và leader thì đi chổ khác để biết cảm giác bị hành ra sao.

Shinkawa Vietnam

20

Đây là cty đứng đầu về tỉ lệ nhân viên và số comment chửi trên ***

Shinkawa Vietnam

21

Tuấn Anh nghỉ chưa để t Hào ít ảo tưởng lại đi chứ. Gánh team mãi ko mệt hả

Shinkawa Vietnam

22

Sếp cũ còn tạm. Sếp Nhật mới méo care gì ngoài tiền, chào buổi sáng mở miệng là money money rich rich. Manager Thiện ngoài tiền méo care gì. Leader chỉ mong cty còn sống để ăn lương. Dev cực thấy mịa éo dám làm đơn xin tiền OT. Ai còn ở cty ngoài lũ hút máu thì team UI chỉ còn dạng ko dám ra ngoài vì làm MFC gần như ko còn cty nào nhận.

Shinkawa Vietnam

23

Trước mặt thì các leadder và phó manager xu nịnh bác Thiện lắm chứ thật ra ai cũng mong bác “đi” sớm. Mắc cái gì mà ngày nào cũng chửi đổng qua skype, chuyện bé cũng gửi cho toàn group, họp lôi ra đấu tố.

Shinkawa Vietnam

24

Thật thú vị

Shinkawa Vietnam

25

ô, đổi wa đây rồi ah, cty coi bộ tiền chăm sóc nhviên thì hổng có chứ tiền thuê viết bài bợ đít trên mấy trang tuyển dụng có vẻ nhiều hen. mua đồ ăn thì chỉ có đúng 1 món mì gói (1 loại duy nhất), đi chơi cty thì tính toán từng đồng. các bạn trẻ thật lòng nên tìm chỗ đối xử đàng hoàng sẽ học đc nhiều thứ hơn. mấy đứa nhỏ sau 1-2 năm bị hành can đảm đổi qua chỗ khác là cuộc đời thay đổi liền

Shinkawa Vietnam

26

Martin Luther King - nhà hoạt động nhân quyền Mĩ gốc Phi, từng đoạt giải Nobel Hòa Bình năm 1964, cho rằng: "Trong thế giới này, chúng ta không chỉ xót xa trước lời nói và hành động của kẻ xấu mà còn cả vì sự im lặng đến đáng sợ của người tốt"

Shinkawa Vietnam

27

Thằng Hào còn ngu và ảo tưởng ko các bạn

Shinkawa Vietnam

28

Các thím rãnh nợ quá lượn đi cho nước nó trong, cty có các thím thì mới không phát triển được đóBig Dog SKW

Shinkawa Vietnam

29

Tự nhiên nhớ SKW nên vào đc page này, đọc comment thấy ức quá, mk ko hiểu sao lại nói lời xấu xí công ty như vậy.Thời điểm trước 2018 mình làm công ty rất ổn, manger rất tốt, mk nhớ lúc mới ra trường xin cty nào cũng bị từ chối may mà có cty chị cố cho vào làm. mk ra đi vì năng lực quá kém, thực ra đến bây giờ mk vẫn còn muốn quay lại làm nhưng bây giờ mk chuyển qua làm wweb . Mk chấp nhận kỷ thuật ko phù hợp với xu thế hiện nay. Còn các sếp và chính sách công ty rất tốt, công ty đóng bảo hiểm full lương, trợ cấp ăn trưa, thể thao...Mình hi vọng và chúc cty luôn phát triển.

Shinkawa Vietnam

30

- Sếp cực kỳ tốt bụng và dễ thương- Văn hóa công ty coi trọng nhân viên- Tính chất công việc rất thích hợp để theo đuổi mảng lập trình nhúng- Công ty hỗ trợ test năng lực ngoại ngữ hàng năm (tiếng Nhật, Anh). Nếu ngoại ngữ tốt (đặc biệt là tiếng Nhật) khả năng thăng tiến sẽ rất cao.- Có cơ hội sang Nhật làm việc, đi business trip tại một số nước.- Những anh senior, lead trong công ty giỏi chuyên môn.Lương OT tốt, đươc tính nhiều hơn nếu OT vào cuối tuần (rất hiếm khi OT vào cuối tuần) và được nghỉ bù thêm 1 ngày.Quy trình làm việc hơi rườm rà, công cụ/công nghệ quản lý cũ (quản lý source code, quản lý task...), chưa bắt kịp với xu thế (có thể thời điểm này đã được cải thiện) dẫn đến chưa hiệu quả và hơi tốn thời gian, dễ sai sót.

Thiết Kế Web Trust.vn

0

Công ty kiểu gia đình, công ty siêu thiếu chuyên nghiệp, phỏng vấn tới cái bàn ngồi đàng hoàng cũng không có, đòi hỏi vô lý trong khi chi trả mức lương thấp, văn phòng nhìn chán hẳn.

Thiết Kế Web Trust.vn

1

Công ty đưa offer, 2 bên đã confirm với nhau xong lại quay xe vào phút chót. Quá thiếu chuyên nghiệp, mọi người nên tránh xa

Thiết Kế Web Trust.vn

2

Em có biết gì đâu nhưng em vẫn đánh giá 1 sao ạ

Thiết Kế Web Trust.vn

3

Cty vớ vẩn, tuyển người ta, thông báo trúng tuyển, đi thư việc vào ngày 01/03 rồi, gần đến ngày đi, thì báo đủ nhân sự ko hợp tác nữa, thật là vl luôn

Thiết Kế Web Trust.vn

4

Công ty tên Trust mà éo trust gì cả :)))

Thiết Kế Web Trust.vn

5

Làm ăn vớ vẩn, thiếu chuyên nghiệp

Thiết Kế Web Trust.vn

6

Max sida, né gấp kẻo hối hận.

Thiết Kế Web Trust.vn

7

Móa, em qua từ Facebook các cụ ạ :v

Thiết Kế Web Trust.vn

8

Lịt pẹ công ty luôn :))))

Thiết Kế Web Trust.vn

9

Tao cũng từ Facebook qua đây, đọc comment cho vui thôi =)) ai rè công ty này bị chửi dữ quá, thôi cho 1 sao, ae cứ né xa ra nhé ^^

Thiết Kế Web Trust.vn

10

Từ phốt bên facebook qua. Chấm 1 cái công ty tệ.

Thiết Kế Web Trust.vn

11

Công ty chỉ được cái tên miền đẹp với lại quán trâu nướng đối diện ngon thôi.

Thiết Kế Web Trust.vn

12

Trust.vn thiết kế website k biết có chuyên nghiệp hay không mà làm xong bàn giao thu tiền đầy đủ của khách nhưng khi sử dụng thì không thể dùng được.Cạng lời!

Thiết Kế Web Trust.vn

13

Nếu có 0 sao mình cũng cho ấy, công ty Gia đình tệ nhất mà mình biết. Cố gắng làm sao để có thể bóc lột nhiều nhất có thể. Ai ở đó ra cũng chỉ cùng 1 cảm nhận thôi. Thà thất nghiệp cũng đừng đi làm ở đây

Thiết Kế Web Trust.vn

14

Nhân viên tuyệt vời, chỉ nói nhân viên thôi nha.

Thiết Kế Web Trust.vn

15

công ty thiếu chuyên nghiệp bỏ mẹ, làm ăn sống nhăng.

Thiết Kế Web Trust.vn

16

Thằng giám đốc tên Từ. con vợ tên Chi.Làm đi rồi sẽ thấy cái cảnh nó ăn từng đồng từng cắt của nhân viên.

Thiết Kế Web Trust.vn

17

Quy mô cty gia đình. Người bắc nữa nên rất chi li.Tính lương dev bằng doanh số chứ không có lương cơ bản. Mới vào thì làm méo gì có dự án, thế là 1 tháng đầu lương có khi được 3tr mấy thôi nha. Sau này được phân nhìu mới có dự án. Mà mỗi tháng là sẽ bị giữ lại khoản 15% lương nữa á. Nói chung là rất chán. Tìm mọi cách giữ tiền của các bạn lại nếu bạn có ý định nghỉ.

Couple Group

0

Couple group là công ty mẹ của couple TX, couple TX là hai vợ chồng, 1 người tên T và 1 người tên X, nghe vậy cũng đủ hiểu là văn hoá gia đình rồi. Mà văn hoá gia đình thì mn biết rồi đấy :))) Làm sấp mặt như một *** vượt cả gấp đôi KPI nhưng không 1 xu thưởng, trăm lần làm việc tốt không bằng 1 lần ngu dốt, chỉ cần 1 lần sai phạm là nhớ nhau cả đời, thích nhân viên nào thì không phải bàn, còn không thì kich outgroup, không 1 dấu hiệu, không 1 lí do, vh gia đình nên mọi việc phải vừa lòng sếp, khách hàng sao cũng đc sếp vui là đc, quan điểm của sếp là trên hết. Nếu ai thích thì cứ vào còn mình chỉ lầm lỡ 1 lần thôi.

Xoontec

0

Mình chỉ khuyên chân thành 1 câu thôi.Không nên vào.

Xoontec

1

Công ty ít người, có tính chất gia đình, nuôi ăn như gia đình nhưng mà sát phạt nhau cũng như gia đình châu Á điển hình nốt. Công ty đang trong quá trình thay máu vì nhân viên nghỉ rất nhiều, những người mới vào có thể sẽ phải tự gánh lấy một đống code cũ của người trước để lại mà không có một tí support nào.Được cái anh em với nhau tốt, nếu đi làm chỉ vì đam mê nhậu là chính thì gặp cạ lắm. ^^

Xoontec

2

Thấy trên ITviec chỉ duy nhất một review giọng điệu giống HR nâng bi quá !

Xoontec

3

HR Đéo biét bận rộn ko mà chảnh vcl, đi pv lần đầu méo có tí thiện cảm, các cty khác tuy nghèo hơn, cơ sở vật chất không bằng nhưng ưv còn cảm giác có sự tôn trọng, còn ở đây thì KHÔNG.

Xoontec

4

Very very Good environmentFlex hoursBig bosses are very friendly, very kind. They love employees so much.Two big screens to work, etc.The benefits are good. You just focus on the project and work.You will don't want to jump to another company when you work here

Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư & Phát Triển Tâm Việt

0

Cty như hạch!Quy trình này nọ, mịa có cái bút cũng bắt kí giấy tờ mới được lấy!Lúc nào cũng quy trình, quy trình mà làm ăn như **. Lead cũng như ** luôn.Chả có gì để cống hiến, lương đã bèo còn phải đóng cái này, đóng kia!

Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư & Phát Triển Tâm Việt

1

Quy trình làm việc của công ty ban đầu hơi lủng củng nhưng đã được cải thiện tốt lên rất nhiều.Công ty là môi trường tốt để học tập và làm việc để lấy kinh nghiệm. Nhiều ông ko có chuyên môn, ko có kinh nghiệm vào vẫn được nhận, và sau thời gian làm việc thì đều được nhận ở các tập đoàn lớn.Thấy lạ là ở đây dev có tính bậc chuyên môn và tính KPIs. Tức ông làm được nhiều việc sẽ được tính lương cao hơn ông chả làm được gì theo năng suất.Còn ông nào vào làm ko đc, còn làm tụt tiến độ cả đội thì đi đâu cũng thấy tiêu cực thôi, chả riêng nơi nào. Quan điểm riêng của tôi!

Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư & Phát Triển Tâm Việt

2

Ở đây thích nhất là đồng nghiệp. Ko drama, môi trường trẻ, rủ nhau ăn chơi suốt ngày :v Được cái làm ra làm, chơi ra chơi, ăn ra ăn nhưng 3 cái có thể kết hợp cùng nhau.

United Potteries Saigon

0

Đây là 1 công ty của Đức, thành lập 20 năm như quảng cáo nhưng thực tế là đã đổi chủ trên dưới 7 lần, về hệ thống thì vô cùng tệ, cán bộ công nhân viên ko có sự liên kết với nhau, hoạt động độc lập ko có tiếng nói chung. Môi trường phù hợp với những người yếu chuyên môn biết nghe lời và an phận, vì khi tham gia vào các bạn sẽ vào team của mama nào đó rồi thì ... NGOAN LÀ ĐƯỢC (^^). Tóm lại, ko nên thử dù chỉ 1 lần

United Potteries Saigon

1

Thời nữ vương "R" thì còn tạm. Nữ vương nhượng quyền cho thái giám "A" thì đội hình đã rối loạn! Thái giám lần lượt tuyển những thằng tay ba lô "B, J, D" vào làm trưởng phòng mer. Kinh nghiệm ko, kiến thức ko, việc chính là du đưa với thái giám và chèn ép cung nữ "mer". Nhiều cung nữ thâm niên đã hơn 5 năm ko đc tăng lương, suốt ngày bị chửi bới khóc tức tưởi! Người ra kẻ vào nườm nượp, kẻ ở lại thì chán nản rồi đi. Chỉ cần nộp đơn 1 cái thì thành tội đồ, đối xử tệ bạc chưa hết hạn handover đã bị tổng khỏi cty cho khuất mắt. Chỉ có thể nói như 1 cái lò luyện đan, ai vào nhanh thì chạy ở lại chỉ trực nôn máu mỗi ngày! Max khùng, né gấp khẻo hối hận.

Percas

0

Percas (hay còn gọi là sói đen), 1 công ty có thằng sếp tên Long rác rưởi nhất từng thấy khi mà nó không phải thằng có tiền, mà tiền của chủ tịch 30shrines bơm cho, nuôi nó và cả công ty, nhưng mà nó không tập trung vào định hướng công ty tốt hơn, mà mỗi 1 tháng nó ra 1 điều luật mới (điều luật phạt tiền) để bòn rút tiền của nhân viên đút túi nó.Nếu bạn là dev thì việc bạn đặt deadline cho công việc này tốn bao nhiêu thời gian, nó không quan tâm và ép 2 tuần phải nhả game ra nhưng trong thời gian làm thì nó sẽ thay đổi tài liệu liên tục và vẫn giữ deadline như vậy =))).Và nếu bạn là gd, bạn đéo có quyền gì trong con game cả, bạn chỉ là cái bình phong để thằng sếp chửi khi mà nó là thằng ném feature vớ vẩn từ nhiều con vào xong ép deadline thấp, sau đó ae ko làm kịp dù OT (không tính lương) thì nó có cớ chửi lười, ngu, dốt và -5% lương mỗi ngày muộn (theo luật nó đặt ra), tháng cuối cùng mình làm việc thì nó bùng lương của mình không trả, viện cớ phải bàn giao cái gọi là codeflow (dev khác đọc code không được à ???) và nó xóa git mình đi để mình không thể làm cái tài liệu đó được, thế là mình làm không công 1 tháng :))Tóm tắt sơ vậy thôi, các bạn không tin thì cứ thử, nên nhớ sếp 2 mặt, bạn sẽ không biết mặt nào nó đang dùng đâu.PS: T7 CN yêu cầu sửa bug từ sáng đến tối và không tính vào lương, nó nhắn bạn không rep nó gọi vào số điện thoại của bạn, không được nó sẽ nhắn tin cho bạn. :))Bạn có thể thấy mình dùng từ bậy nhưng mà mình bình thường không chửi bậy đâu, do sếp như thế nên mình cáu đó :))

Percas

1

Xin lỗi vì đã:-Xúc phạm trực tiếp danh dự và nhân phẩm người khác trên các kênh mạng xã hội:"1 công ty có thằng sếp tên Long rác rưởi nhất từng thấy khi mà nó không phải thằng có tiền, mà tiền của chủ tịch 30shrines bơm cho, nuôi nó và cả công ty"-Tiến hành bịa đặt vu khống các thông tin không có thật về tổ chức cá nhân gây ảnh hưởng trực tiếp tới danh dự, nhân phẩm và cuộc sống của người khác:"mỗi 1 tháng nó ra 1 điều luật mới (điều luật phạt tiền) để bòn rút tiền của nhân viên đút túi nó""tháng cuối cùng mình làm việc thì nó bùng lương của mình không trả, viện cớ phải bàn giao cái gọi là codeflow(dev khác đọc code không được à???) và nó xóa git mình để mình không thể làm tài liệu đó được, thế là mình làm không công 1 tháng"Những điều tôi nói ở trên không có đủ bằng chứng để chứng minh, vì vậy tôi xin rút lại những gì đã viết. Ngoài ra về việc nhận lương công ty đã chi trả phần lương của tôi

Percas

2

Xin chào, Chúng tôi là Công ty cổ phần Sói Đen/ Percas Studio.Lời đầu tiên, chúng tôi rất lấy làm tiếc khi đã xảy ra những lùm xùm không đáng có về cả phía công ty cũng như các bạn cựu nhân viên nhà Sói.Ngay khi nhận được thông báo về các thông tin sai lệch của bạn T(Dev) - N.M.T cựu nhân viên Công ty Sói Đen đã nghỉ việc từ ngày 18/5/2021; chúng tôi đã có các biện pháp liên lạc cũng như thu thập chứng cứ thành lập vi bằng đồng thời gửi thư cảnh cáo theo quy định pháp luật Nhà nước hiện hành với bạn T(Dev) về các hành vi bịa đặt, vu khống này và rất mong nhận được sự hợp tác từ phía cá nhân bạn ấy để vụ việc có thể kết thúc trên tinh thần hợp tác tích cực nhất.Dù vậy, chúng tôi vẫn cảm thấy cần có câu trả lời chính thức và đính chính về các thông tin sai lệch đã được nêu trên.Về các lời nói mang tính chất kích động, xúc phạm và lăng nhục của bạn T(Dev) đối với một cá nhân của Công ty, chúng tôi đã yêu cầu bạn có lời xin lỗi công khai thành khẩn và trực tiếp tới đối tượng bị xúc phạm nêu trên.Về các thông tin công ty: quỵt lương, chèn ép nhân viên hay phạt lung tung; đây hoàn toàn là các lời mang tính chất kích động, xúc phạm và vu khống.Công ty đã hoàn thành đầy đủ các nghĩa vụ lương cho bạn T(Dev) ngay khi bạn hoàn thành nghĩa vụ bàn giao công việc sau khi nghỉ của mình. Điều này cũng đã được ghi rõ trong Biên bản cam kết khi nghỉ việc của bạn T(Dev).Tất cả các nội quy quy định của Công ty đều được đặt ra và thông báo một cách rõ ràng và có cơ sở tới toàn thể nhân viên nhà Sói thông qua tất cả các hình thức: mail quy định, thông báo trực tiếp và nhắc nhở vi phạm lần đầu. Thật tiếc vì có lẽ với thái độ và tinh thần đi làm của bạn T(Dev) trong thời gian qua đã khiến bạn bị bỏ lỡ/quên mất các thông báo chính thống đó; dẫn tới việc vụ khống công ty đặt quy định chèn ép nhân viên. Ngoài ra tất cả các khoản tiền phạt đều được công khai đưa vào quỹ công ty, dưới sự giám sát của toàn thể nhân viên, hoàn toàn không có sự việc đưa vào túi riêng của bất cứ cá nhân nào trong công ty như lời vu khống kể trên.Nhà Sói luôn hoạt động trên nguyên tắc làm việc: đề cao tinh thần cởi mở và thẳng thắn; tất cả các phòng ban luôn sẵn sàng lắng nghe cũng như hỗ trợ mọi thành viên nếu như có vấn đề khúc mắc; deadline luôn được đặt ra dưới sự thống nhất của PM và tất cả các thành viên dự án; bất cứ sự thay đổi nào đều cần có sự thông báo và thống nhất của toàn team để đảm bảo tiến độ dự án; các thành viên khi chưa thể hoàn thành và đáp ứng deadline khi lên tiếng đều sẽ nhận được sự hỗ trợ từ toàn bộ team.Vì vậy, một lần nữa, Nhà Sói lên tiếng khẳng định các thông tin bạn N.M.T đưa ra hoàn toàn là từ quan điểm cá nhân, không có cơ sở cũng như mang tính chất lăng nhục, vu khống vì mục đích cá nhân. Nhà Sói rất mong có thể cùng bạn T(Dev) sớm giải quyết các khúc mắc này trong thái độ tích cực đồng thời xóa bỏ các thông tin sai lệch không đáng có này.Từ Sói Đen Team.

TTEK GLOBAL

0

Anh N.V.L ở cty rất xịn ạ +)) Nói chuyện với anh rất vui và học hỏi được n điều :3

TTEK GLOBAL

1

Tổ chức này có thằng bị mắc bệnh tâm thần tên là N.T.H đang tu một đạo lạ(?), không biết có phải do bà chủ (HR) cũng là một người sùng đạo hay không mà lại đi thuê một kẻ như thế và trả lương cao. Công việc của nó nói về phần ứng dụng công nghệ thì cũng xoàng thôi, hiệu quả muốn chứng minh thì điên luôn, không chứng minh được vì không theo quy trình-tiêu chuẩn ISO cụ thể (bởi vì ngay cả khi ứng dụng những quy chuẩn này thì chất lượng cũng chỉ đảm bảo ở mức tương đối), nhưng công việc chính của nó là "thuyết giảng" về giá trị đồng tiền, và những thứ giống như triết lý Nhân Quả bên đạo Phật, có khi thì nó nói về việc tránh sát sinh và làm lành lánh dữ. Nó thuyết giảng và "hội đàm" có khi HÀNG MẤY GIỜ ĐỒNG HỒ như vậy với cả đám con chiên gần 10 đứa mà nó gọi là "team member". Làm tôi liên tưởng đến những cha nhà thờ Công Giáo nói với giáo dân, những thầy tu Phật Giáo nói với tăng ni phật tử, hiện có đầy trên Internet. Trong khi Đạo-Giáo Pháp thì không rõ ràng, không có chân lý hay đường lối tu hành được ghi ra giấy tờ đàng hoàng và là tổ chức thờ tự được nhà nước công nhận và được cấp con dấu, nếu nghe mà tin theo mấy thứ văn hóa tâm linh đó một cách mù quán nhiều năm như vậy, thì đến khi kết thúc hợp đồng sẽ không ai hay tổ chức tôn giáo hợp pháp nào ở đó để chứng cho: là một con chiên (religious workers), giấy tờ này rất quan trọng theo tôi được biết là có thể dùng để xin VISA định cư Hoa Kỳ, Úc Châu, Châu Âu. Lúc này thì khả năng NẠN NHÂN bị di chứng sa sút trí tuệ do mắc bệnh tâm thần hoang tưởng là rất cao.

TTEK GLOBAL

2

Co ai lamf cty nay cho xin y kien nha

TTEK GLOBAL

3

Mình làm Engineering Manager, lương 5000 net, có cần làm đéo gì đâu, mỗi ngày chém với tụi khách hàng vài câu là hết việc, tụi sếp ngu vl, nói gì cũng tin, kkk, vô ngồi chơi thôi mỗi tháng cũng bỏ túi dc 100 củ, tụi nhân viên tức lắm mà đéo làm gì dc, vì tụi nó ngu vồn, sếp chỉ tin mỗi mình.

Vislogo - Công Ty TNHH Giải Pháp Thương Hiệu Thụy An

0

Các bạn khi làm bất cứ công ty nào cũng vậy, riêng công ty này thì bạn hãy đọc HĐLĐ kỹ và thật kỹ, đừng như mình huhu1. CÔNG TY GIA ĐÌNH2. Lương: 6-8m ( công ty sẽ khai gian thuế trên HĐLĐ tầm 4m trên hợp đồng),trừ bảo hiểm, linh tinh 500k nữa.Tăng lương: +500k nếu bạn thực sự giỏi và có năng lực3. Nhân sự: tối đa 9-10 người. Sếp + 1IT + 1 Accout + 6 design. ( Giờ chắc 4-5 người)4. Môi trường:+ Trước còn vui, giờ chán lắm rồi.+ Phù hợp với sinh viên mới ra trường, intern, còn nếu bạn là một người muốn gắn bó với cty thì bạn hãy suy nghĩ lại vì dự án công ty phần lớn là doanh nghiệp nhỏ, lẻ, tư nhân.+ Mạnh ai nấy làm, khách chọn của ai thì người đó được điểm dự án khi giao file FINAL và làm showcase phối cảnh dự án đó. Ví dự: Logo (4 opt thì 4 người làm),....+ Tính cạnh tranh khá cao, không teamwork, phần lớn làm chiều khách, brief định hướng như template, design tự hiểu tự bơi, công ty sống nhờ designer.+ Sếp kiêm luôn account, leader, HR, thư ký,... và không có chuyên môn.5. Thưởng: thưởng theo mỗi quý và mỗi tháng và tuỳ dự án ( một năm có 4 quý ), dự án của bạn phải được khách chọn thì mới được điểm. 1đ = 100k. Thưởng Quý bạn sẽ nhận được khi bạn làm mockup showcase, 1 cái logo hay 1 cái bao bì cũng phải làm: Logo 1đ, bao bì 1đ,.... dự án nào mà bạn được khách chọn lần đầu thì sẽ đc double điểm lên mà khó lắm =))) tại khách k hiểu mình và sếp cũng k định hướng được, toàn sửa rồi làm lại thì nhiềuThường tui lười phối cảnh lắm, nghĩ sao dự án có 1-2đ, phối 5 slide, đẹp và minimal nữa.6. À, khuyên chân thành, làm xong dự án nào cho dù là option đi chăng nữa thì nhớ chép file về vì công ty có 1 cái luật rất vô lý đó là CHỈ ĐƯỢC LẤY 15 DỰ ÁN CỦA MÌNH và KHÔNG ĐƯỢC ĐĂNG BẤT CỨ DỰ ÁN NÀO LÊN BEHANCE, SOCIAL NÀO CẢ.Nói tóm lại, công ty sẽ tạm ổn nếu bạn làm tối đa 1 năm để lấy kinh nghiệm và dự án để dàn port; và không chú trọng về BHXH. Còn để đi xa thì không nên vì công ty cũng 6 năm rồi mà không mở rộng, phát triển, cách làm việc của những người đứng đầu thì không có chuyên môn trong ngành Design này.

Paper Art Việt

0

Tui là đứa rất hay nhảy việc. Bình thường đi làm là 3 - 6 tháng tui sẽ thấy chán, 6 - 8 tháng là rục rịch nghỉ. Nhưng tui đã làm ở PAV được hơn 1 năm và chưa có ý định xin nghỉ lần nào. hihi :)Công việc ổn, đồng nghiệp thân thiện, làm việc với sếp thấy rất ok vì thẳng thắn, sai đâu nói đấy để sửa. Lúc đầu hơi stress vì cảm giác không theo kịp công việc nhưng mọi người xung quanh và sếp cũng góp ý thẳng thắn để sửa đổi nên giờ tiến bộ hơn rồi. Lương thì có lương cứng kèm KPI. Lương khá ổn và nếu đạt KPI có thể x1.5, x2 so với lương cứng nên thu nhập rất khá. Phúc lợi và mọi thứ đều tốt, đặc biệt là công ty có tổ chức đi ăn uống mỗi tháng và cả 2 buổi đi coffee để mọi người trong công ty thoải mái và tươi tắn hơn sau những ngày làm việc.Mình thấy kiểu như mình tìm được bến đỗ tâm hồn vậy á. Chúc các bạn cũng sớm tìm ra công ty chân ái của mình như vậy nhé.

Paper Art Việt

1

Vừa mới vào làm, môi trường thoải mái, đánh giá dựa theo task. Đồng nghiệp thân thiện, có vẻ có drama nhưng không quan tâm lắm. Có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển. Sêp hay chia sẽ và định hướng rõ ràng, các anh chị hướng dẫn người mới rất nhiệt tình và cụ thể. À quên, chưa kể salary cao chót vót, hơn mặt bằng chung và thưởng KPI cực tốt, mình mới vào nên chưa đạt được KPI theo kỳ vọng. hehe, vị trí đi làm thuận tiện, văn phòng sạch sẽ.

Paper Art Việt

2

hìh ì, đi lâu rồi mà biết có vụ review nên

Paper Art Việt

3

Đã làm cho công ty tầm 1 năm, công ty theo kiểu ta là luật, luật là ta. Khi vào công ty làm hợp đồng lao động chỉ có 1 bản mà công ty giữ, nhân sự hứa sẽ gửi bản hợp đồng 2 cho mình như không thấy đâu. Nên đã rất nhiều người bị đá đít ra ngoài công ty chỉ cần sếp thích là mình đuổi thôi, luật lao động vứt sọt rác.Nếu bạn có ý định phát triển thì thà tự làm còn hơn như mình sau khi nghỉ đã tự làm nên công việc kinh doanh khá ổn. Hoặc các anh em đã bị đuổi vô lý cũng kiếm được công ty mới chuyên nghiệp cơ hội thăng tiến tốt hơn và đều tiếc vì mất thời gian cho một cái ao tù.Khi bạn làm việc trên máy tính công ty tuyệt đối không đăng nhập các tài khoản cá nhân vì công ty có tiền lệ khai khác và giám sát bạn, các email cá nhân, Facebook, skype, vv tất cả thuộc cá nhân sẽ bị xem và theo dõi.Những người nịnh giỏi sẽ đc ưu ái hơn nhưng nếu bạn là người trung thực thẳng thắn tốt nhất tránh xa

Paper Art Việt

4

1 Công ty tuyệt vời và tràn ngập hạnh phúc. The Best place to work.- Sếp giỏi và nhiệt huyết với ngành, kiến thức uyên thâm và quản trị tài ba, luôn chia sẽ kiến thức và đào tạo nâng cao cho nhân viên Sales & Marketing. Sếp hiểu rõ về kinh tế chính trị, văn hóa xã hội, giao tiếp ứng xử của các nước Mỹ, Nhật, Châu Âu. Có hiểu biết sâu rộng về tinh văn học, thần số học, phong thủy, đá và gỗ quý. Ngoài ra còn uyên thâm Phật học, nhân cách hơn người, sống và đối xử với người khác thấu tình đạt lý, đặt đạo đức và giá trị con người lên hàng đầu - 1 bậc Vĩ nhân nên theo học hỏi.- Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình. Luôn giúp đỡ và chia sẽ mọi khó khăn. Nhất là các chị em phòng S&M, luôn khuyến khích và tạo động lực cho mọi người làm việc, đặc biệt là khả năng làm việc nhanh, hiệu quả và vượt ngoài mong đợi của sếp.- Lương đã cao, thưởng KPI còn cao hơn. Chính sách thưởng phạt rõ ràng và minh bạch, luôn hướng đến lợi ích chung. * Công ty tuyệt vời, mình rất rất làm tiếc nuối khi lỡ nhận lời bên công ty khác với phúc lợi tệ và môi trường thiếu chuyên nghiệp hơn, để rồi bỏ lỡ 1 môi trường phát triển bản thân như PAV. * Đúng là mình cho 4sao (- 1 sao do bị ô nhiễm tiếng ồn từ các chị em), mà vì mình còn ấm ức nên cho 1 sao: công ty cho mặc quần bông, quần ngủ, quần ống rộng, quần hiphop áo thun đi làm mà mình không biết, làm đi mua 1 mớ quần tây áo sơ mi với khoác vest... tốn 1 mớ tiền. BẤT MÃN!

Paper Art Việt

5

Ahihi, thấy mấy bạn lên đây kể chuyện drama quá mà thực sự có gì đâu.Mình nói thẳng ra là do mấy bạn không chịu bận váy thôi. Thấy người ta không, bận váy là nói gì cũng đúng, làm gì cũng được chở che. Nói thẳng ra là công ty chỉ tuyển người CÓ THỂ BẬN VÁY nhé. SHTTTT... nói vậy thôi chứ tui có bận váy được đâu, bị bỏ xó rồi.

Paper Art Việt

6

Nay gặp lại anh senior tâm sự những ngày cũ, hoá ra xưa anh đi là do ông Sếp bự cho mình là the best. Nhiều năm nay, đội sales xin nghỉ liên tục nhưng boss vẫn nhắm mắt làm ngơ với niềm tin rằng tụi nó không biết suy nghĩ, các mức độ ra đi xếp theo các cấp từ im lặng đưa đơn, khinh không thèm nhìn mặt sếp ra đi cho tới đạp cho nát cánh cửa cuốn rồi mới đi. Tuy nhiều case như vậy nhưng đầu óc vẫn nghĩ hoặc là bắt người khác nghĩ rằng sếp không có lỗi, tuy tao ngu và thiếu kiến thức nhưng tao có đạo đức, chúng mày đọc sách cho nhiều rồi thiếu đạo đức. Suy cho cùng thì đây cũng là ý tốt của Master of Universe, tao đóng vai ác để tất cả tụi m sát cánh với nhau, vậy nên như ý của anh, tụi em nghỉ đồng loạt.

Paper Art Việt

7

Anh GĐ ơi,Ký HĐ chính thức với công ty mà công ty không trả lại 1 bản cho người lao động vậy anh? Em có hỏi người đại diện nhân sự kế toán thì im lặng rồi cười trừ. Hỏi qua hỏi lại thì nói anh chưa ký. Cái gì vậy nè???? Anh suốt ngày đi dạy đạo lý làm người, dạy phải biết cảm ơn xin lỗi.... nhưng anh có làm được không anh? Đọc sách anh khinh mà không đọc anh nói ngu dốt không chịu học hỏi. Anh nói việc giúp ngưòi, làm từ thiện là sai với Phật pháp, là trái với quy luật xã hội. Vậy sống sao mới đúng đạo làm người vậy anh?Tôn trọng người khác là tôn trọng chính mình anh nhé! Anh sống sao mà bị nhân viên, các đối tác và khách hàng không còn tôn trọng, thậm chí khinh bỉ anh. Anh thì lại đi chửi lại là mọi người sống vô ơn, mất dạy và thiếu đạo đức... Nhân viên bán sức lao động để phát triển công ty, anh thì xem là anh ban ơn công việc, anh không trả hoa hồng xứng đáng, rồi giam hoa hồng, tìm mọi cách cắt xén hoa hồng hoặc trừ lương để bù vào. Anh lo buôn thần bán thánh, bỏ công ty rồi anh đòi mọi ngưòi đem tiền về cho anh.Nghe đâu anh đang đi học cao học để sau này đi dạy vì anh từng nói anh giỏi việc quản trị và giảng dạy. Vậy ráng đi học với đọc sách để có bằng nha anh, chứ bắt nhân viên làm bài dùm rồi anh cũng không đọc tài liệu thì em khuyên anh đi mua bằng cho nhanh và tiết kiệm thời gian. Chứ học vậy sao lấy bằng được.

Paper Art Việt

8

Phỏng vấn người ta như đi bán nhà, phỏng vấn công ty giấy nhưng được offer bán đá phong thuỷ.

Paper Art Việt

9

Người thích nói đạo lý thì sống như ***.

Paper Art Việt

10

Tránh xa ra nhé, công ty tệ từ khâu phỏng vấn tới làm việc, 3 ngày là đi luôn không lời từ biệt. Thấy sản phẩm hay hay mà sếp với nhân viên thì ...

Hiwin Technology

0

- nợ lương nhân viên đòi mãi không trả suốt ngày lấy cớ vin vào khách hàng vào đối tác bla blo- làm mất sổ bảo hiểm của nhân viên- quản lý tệ

Hiwin Technology

1

chưa từng thấy công ty nào như công ty này. Nợ lương nhân viên mấy tháng không trả hết nổi 1 tháng lương, làm mất sổ bảo hiểm của bao nhiêu người nữa.Nói chung tệ không có từ nào để diễn tả nổi

Hiwin Technology

2

Nói chung cty k có dự án, nợ lương nhân viên cả năm trời

Hiwin Technology

3

Cty nát làm ăn lôm côm nợ lương không có quy trình nói chung không nên vào công ty.

Hiwin Technology

4

Lúc vào làm 2 3 ông làm chủ công ty, mà lúc nợ lương đổi tại hết bên này đến bên khác xong lẩn như chạch. Chưa từng thấy cty nào vô trách nhiệm như vậy

Hiwin Technology

5

cạn lời , nát như cám

Hiwin Technology

6

Hài thật các sếp vào tự comment chế độ tốt. Tốt quá nên nó nghỉ gần hết

CSELL GLOBAL

0

Tránh ra nhé mọi người

CSELL GLOBAL

1

môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, hai thanh niên giám đốc nhõi con 95-96 do quan hệ tốt vs sếp trên đầu tư nên lúc nào cũng coi mình là giỏi nhất. Lương thấp thưởng cũng thấp vcđ luôn nhưng luôn đòi hỏi nhân viên làm tăng ca, cống hiến cho công ty. Dự án thì méo có nghiên cứu làm đi làm lại ko biết bây giờ cái app csell nó đã được ra mắt chưa các bác ak. nói chung là công ty được mỗi cái ưu điểm là có cả mả nhược điểm. Các bạn có xác định vào để luyện áp lực về công việc và lương thấp thì cân nhắc thử

CSELL GLOBAL

2

Đi pv ok, bảo chờ mail xác nhận xong im luôn không biết khi nào đi làm, công ty nhỏ tầm 20 ng, khá hôi :))

CSELL GLOBAL

3

Công ty nhỏ,làm việc thiếu chuyên nghiệp từ nhân sự đến dev ,làm việc quá gò bó ,yêu cầu thực tập sinh quá nặng không hiểu là đến thực tập hay đi hành xác ,thằng Thành làm như mình giỏi lắm khinh thường ứng viên ,ai thực tập ở đây né gấp nhé

NHA KHOA PARKWAY

0

Thiếu trung thực và không minh bạch- Ban lãnh đạo cảm tính cá nhân- Công ty không đóng bảo hiểm, ký hợp đồng đúng luật- Gian dối và không minh bạch với nhân viên

NHA KHOA PARKWAY

1

- Văn hoá làm việc top down, nên bác nào giàu ý tưởng hoài bão muốn xây dựng thì không nên vào, vì mọi thứ có quy trình công thức hết không được phép thiếu hoặc lệch dù chỉ một chút.- Bảo hiểm đóng sau 6 tháng làm chính thức, nghỉ phép năm không hết thì chỉ đc trả 50%, thắc mắc HR mặt khó chịu, bảo làm được thì làm không làm được thì nghỉ =)))- Nội dung công việc nhàn, thu nhập ổn, văn phòng cũng oke, vị trí văn phòng oke vì dưới là chợ nên ko lo thiếu đồ ăn trưa. Mỗi tội nếu ở vị trí cskh thì phải làm tuần 6 ngày, nghỉ ko cố định.- Công việc ko có sự thăng tiến hay phát triển được bản thân nên ai muốn làm vì thu nhập thì hãy vào.- Nv ko nói với nhau đc mấy câu nên ko có drama để hóng, hơi buồnChốt lại: làm cũng được nếu cần thu nhập ổn định và khả năng chịu được buồn chán cao.

NHA KHOA PARKWAY

2

Ngoài việc hay phải tranh chấp nhân viên với công ty N22 hàng xóm ra thì cũng ổn

NHA KHOA PARKWAY

3

Cty quá sang, nhiều tiền nhân viên lại đẹp!! Chả hiểu kiểu gì

TENEOCTO TECHNOLOGIES

0

Mặc dù phỏng vấn xong nhưng mình lại từ chối. Được cái sếp Nhật nói chuyện rất nghe. :) Thấy chị phỏng vấn toàn bảo là bác nên chắc mng cũng tình cảm.

TENEOCTO TECHNOLOGIES

1

Rất buồn vì phỏng vấn nhưng không pass. Vì đã làm nhiều ở các công ty Nhật nên mình thấy ở đây văn hóa rất khác, cởi mở hơn nhiều. Rất thích môi trường sử dụng tiếng Anh, chỉ tiếc là chưa có cơ hội làm việc.

TENEOCTO TECHNOLOGIES

2

vcl sao toàn thấy review của sinh viên đi phỏng vấn không vậy.

TENEOCTO TECHNOLOGIES

3

Đội ngũ nhân sự và bác TGD rất thân thiện và cởi mở. Nên mình đoán chắc là môi trường làm việc ở công ty sẽ cởi mở và thân thiện.Tuy nhiên thì đội ngũ technical có vẻ hơi yếu và non. Hỏi những câu rất "ngây thơ". Có xu hướng đánh đố. Tính cách hiếu thắng.

TENEOCTO TECHNOLOGIES

4

Phỏng vấn với Giám đốc người Nhật mà thấy thân thiện với cởi mở cực kỳ.

TENEOCTO TECHNOLOGIES

5

Cong ty phong van kha mo, co bac sep nguoi Nhat ma tieng Anh de nghe, than thien.

TENEOCTO TECHNOLOGIES

6

Công ty Nhật môi trường khá thoải mái nhưng cũng ko kém phần chuyên nghiệp. bác sếp người Nhật rất thoải mái, HR chân đẹp, mọi người giao tiếp bằng tiếng Anh nên rất tốt để cải thiện khả năng tiếng Anh giao tiếp.

TENEOCTO TECHNOLOGIES

7

Một nơi rất tuyệt vời để bắt đầu sự nghiệp IT cho các bạn sinh viên.!

TENEOCTO TECHNOLOGIES

8

Công ty như lol, sếp Nhật giả tạo, nhân sự kém. Sinh viên không nên vào, tốt nhất tránh xa.

Canifa

0

Quỵt lương nhân viên, quản lí lươn lẹo, tắc trách, rất nhiều review xấu mọi người nên check kĩ trước khi đăng kí làm

Canifa

1

Job BA ở Canifa như thế nào ạ?

Canifa

2

Có ông nào trước làm cùng ông thản cao đẳng nghề ở đây không nhỉ?

Canifa

3

Công ty hệ thống lởm, framework Odoo thì bị nhân viên cũ leak ra và phát tán trên internet.

Canifa

4

Canifa là một môi trường làm việc tuyệt vời!