Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
Neva Group
16
Đéo gì bóc lột sức lao động thì như con trâu, đến cái tháng nghỉ dịch thông báo thì 80k/ngày công mà đéo hiểu sao đến lúc nhận tiền nhân sự gửi mail hỗ trợ 1 triệu cả tháng, còn đéo đủ đóng tiền nhà. Cắt hết tiền nhân viên cho bọn cấp trên hưởng mỗi ông vài triệu. Chúng tôi cũng là con người chứ không phải máy móc đâu. Nói một đằng làm một nẻo chính sách marketing thì tệ. Khuyên thật đừng nên làm!!
Neva Group
17
Làm gì thì làm đừng làm marketing ở đây ! Siêu tệ, làm như thể là trẻ con miễn ra tiền là làm. Bạn có thể là sale; là ads ... đổi hướng liên tục. Thời gian làm viễc luôn là 4 -5h sáng đến 12h đêm. Ra số thì ae k ra thì bợ đít leader, chiến lược thì yếu kém chỉ đơn giản là đu theo các bên thì khác gì ăn cắp, kiếm đc xx tỷ thì lương về đc x đồng vì kpis ở mức KHÔNG TƯỞNG. Giờ k nghĩ ra gì lại đi thuê đội mkt ở ngoài thế thì có phòng mkt cũng như không. Cực kì mong là các bạn đừng vào các cty như thế này ở ngoài k thiếu các công ty có tâm, có tầm kể cả kn chưa có nhiều nhưng tuyệt nhiên đừng làm mất thời gian của mình ở đây. 1 sao vẫn còn là quá lời rồi !
Neva Group
18
Không nên vào làm công ty này để rồi hối hận !
Neva Group
19
Ôi các bạn ơi thu nhập 10-15m nhưng lương thì 5tr đến 5,5tr còn KPIs thì 3tr thôi nhé các bạn. Cày bục mặt yên tâm cuối tháng muốn có KPIs thì lấy lòng mấy ông sếp nhiều vào. Không thì đừng mơ. Môi trường nhiều tiền cho sự khởi đầu chạy ads nhưng độ hãm cũng đo trên thang điểm 9/10 nhé các bạn k có chuyện 10m đâu nhé
Neva Group
20
Chị trưởng phòng mar kinh nghiệm mặc định đang làm B2B thì không thể làm B2C, tư duy logic quá, giờ vào đọc thấy may không pass hahahahaa
Neva Group
21
Anh chị ơi em sắp nhận việc bên công ty này , anh chị đã làm rồi cho em tư vấn hoặc nhận xét với . Link: kiennghiepgroup.com
Neva Group
22
Mới đi pv vị trí Tele ở bên này. Nhìn chung vp mới làm nên đẹp, thơm, mịn :))Tuy nhiên điểm chính chính là bà chị HR. Tui mới đi pv thôi mà chị gái lườm nguýt, liếc ngang liếc dọc, thái độ không hề thân thiện chút nào. Trong JD ghi không yêu cầu kinh nghiệm và có đc đào tạo nhưng tới lúc đến pv thì cái gì em cũng phải biết (Tui có kn sale nhưng chưa có kn telesales thôi nha). Đã đọc nhiều bài rv về công ty này nhưng giờ mùa dịch kiếm việc khó khăn nên bấm bụng đi pv ai dè như lời đồn thật :)))))))))
Neva Group
23
Các bạn cứu biết bao nhiêu người trong đó có mình:)) nghi nghi rồi nên tìm hiểu y rằng đồn như lời
Neva Group
24
Môi trường thì cũng tốt và thân thiện đấy nhưng tư duy leader chán quá =)) Đặc biệt là leader nào đó mới được làm leader nhé =)) Không thay đổi tư duy MKT đi thì mãi mãi là con ếch chỉ biết đến bầu trời Neva thôi :)) Là công chúa không chỉ biết õng ẹo dẹo dẹo đâu, phải còn có ích cho xã hội và nơi mình "cai trị" nữa mới xứng danh công chúa chị ạ :)) Chứ chỉ biết ẹo ẹo với mấy anh trai, nhõng nhẽo này kia, lườm nguýt đồng nghiệp rồi tư duy MKT ngu như bò, bài viết chất lượng kém đéo ra data trafic, bài social p nhờ người nhà buff, ảnh bài viết nhoè mờ mà đòi dạy con nhà người ta cách làm MKT thì đéo phải công chúa đây mà là con con dở hơi ý lmao.Cho 3 sao vì các bộ phận khác thân thiện :))
Neva Group
25
Mình đi Pv .Công ty gọi điện đầu tuần nhận việc .Nhưng sắp đến ngày đi làm thì nhân sự gọi bảo người training nhà có việc nên dời lại .Mình hỏi khi nào thì báo sẽ sớm báo .Đợi đến 1 tháng rồi 1 tháng rưỡi vẫn im thinh thích .Ủa nếu không tuyển nữa thì nên báo cho ứng viên biết để đi xin việc khác .Đằng này kêu chuẩn bị hồ sơ này nọ pla pla ...Mình gọi lên thì cứ bảo yên tâm sẽ sắp xếp... Công ty làm ăn nghe mùi không chuyên nghiệp..
Neva Group
26
Trước lúc vào đây đọc review ko tin lắm nhưng khi vào rồi thì :). Nếu ai có ý định vào thì nên đọc hết review ở đây nhé. Đúng 100%.
Neva Group
27
Lead ở đây phải bợ đít thì mới cho sống ko thì khó. Đàn bà và phong cách làm việc rất chán.
Neva Group
28
Mình chưa làm các mảng Nha Khoa, Nevada nên không review. Mình review mảng Neva fashion. Về chế độ và Hr thì khỏi nói. Bắc Nam hai miền. Vô làm thì thấy rõ. Rất tệ. Hr miền Nam. Đặc biệt Chị Quyên Hr_mẹ thiên hạ. Chị này chắc cha mẹ giàu nên đi làm mang giọng điệu bà hoàng đi làm. Nói chuyện với các bạn NV tư vấn thì chị hiện rõ nguyên hình sự khinh miệt. Vô vấn đề chính luôn là Công ty này chỉ có bề ngoài. Làm lương không muốn trả cho nhân viên. Offer thì 1 đằng làm 1 nẻo. Đến kì trả lương thì ăn chặn ăn bớt. Lương làm thì không nói, lúc làm hụt hơi thì không có miếng khen. Đến khi trả lương thì nói quy định này nọ. Mà lúc mình làm như Chó thì không nói một tiếng, đến kì không tính lương.Nói chung trưởng phòng bán lẻ thì lật như lật bánh tráng. BP Nhân sự thì không ra gì. Ai có nhu cầu đừng vô công ty này. Hối hận muôn đời.!
Neva Group
29
Nghỉ công ty này là quyết định đúng đắn nhất của cuộc đời tôi sau hơn nửa năm ngu dại. Đội ngũ leader tư duy như con c*c ! Áp đặt KPI vô lý, bắt nhân viên làm như trâu như chó, cày hùng hục đến đêm mới xong cái KPI củ lìn. Bảo hiểm thì không hỏi cũng đéo đóng, làm 6 tháng đến lúc hỏi bảo hiểm cũng đéo thấy đâu ! Cái *** nhất là cái độ ưu nịnh, bợ đít , thích đi nói kháy nói móc của quản lý .
Neva Group
30
Đang làm người , muốn làm trâu ngựa ăn cơm chó thì vào Neva trải nghiệm
Neva Group
31
Khối JIDO sắp bị giải tán rồi, đang tìm cách bùng lương và bảo hiểm của nhân viên. Hết thử việc 2 tháng xong ko ký hợp đồng chính thức mà chuyển qua ký hợp đồng ctv mới vl =)))
Hubble Pte. Ltd
0
Process pvan thì rất nhiều vòng. Và có 1 vòng làm cái source giống github search issues trong vòng 3h. Focus như thế nào thì tùy người làm và đề khá là chung chung. Fail hay đậu thì tùy bạn có làm kịp theo cái mindset của người ra đề hay ko nữa, Vì chỉ có 3h làm thôi
Mizuho Bank
0
It manager phỏng vấn hách dịch. chả biết giỏi hơn ai. phỏng vấn mà bị hỏi ngược lại là quạo. không nên làm cho Nhật.
Mizuho Bank
1
Sau 2 tháng trải nghiệm à, như thế nào nhĩ, lương thì thấp, OT bục mặt ra làm không hết việc, nhỏ Trang Officer ở HCM khoái nịnh bợ bà Hạnh Department Head. Mỗi lần làm việc hay nói gì thì phải coi mặt bà Hạnh, nhìu khi đưa giấy tờ qua bả thẩy vào mặt như đấng bề trên ban ơn xuống dưới, đưa 2 tay, nhận về sau khi chop là cái folder bay thẳng vào mặt, ko hiểu cô ấy thích liện đồ như vậy mà đc à, à mà đừng đụng tới mấy đứa nịnh nọt theo bả nha. Nhỏ Trang mặt rổ nịnh hót a dua, tìm mọi cách đì members trong team xuống, trc ngọt sau là 1 bụng dao gâm, môi trường làm việc cực toxic, Business Promotion đấu đá nhau hơn film cung đấu nữa. À, còn kiêm luôn cả tỷ tasks không liên quan. Muốn biết thì làm thử đi ;-)
Mizuho Bank
2
Phỏng vấn IT ở HCM. Phỏng vấn rất hách dịch. Tránh xa.
Sky Music
0
sếp bù nhìn, cấp quản lý lộng quyền, tiểu nhân, hay chơi xấu đồng nghiệp, nhân viên xu nịnh phe phái, chỉ cần xu nịnh là tồn tại ở đây, không cần kỹ năng nhiều
NguyenKim Trading
0
Mình làm việc tại đây được hơn 2 tuần bức xúc vl ra. Công việc:- Đi sớm chạy sự kiện éo được tính tăng ca, quản lý đưa 100k coi như bù trừ.- Con ông cháu cha thì chỉ cần làm nửa buổi éo cần hỗ trợ chạy event sự kiện các thứ- Đăng tuyển dụng MKT online, tới khi vào làm thì giao tùm lum công việc với phương châm ở đây cần MKT đa năng.- Quản lý thiếu chuyên môn, dẫn dắt team đi sai định hướng, tới hồi bị CEO hỏi thì miệng như ngậm hột thị.Môi trường:- Chật chội, nhét hơn 10 người vào 1 cái room chút xíu, ngộp vl ra. Chưa kể 2 phòng mà có 1 toilet, cứ tới buổi trưa thì có khi cúp nước- Máy móc công việc thì éo hiểu nghĩ sao công ty công nghệ giao cho nhân viên thùng máy i3 - 4gb. Mỗi lần xài PS hơn 30 là nó bắt đầu đứng máy.Note: mình làm ở đây hơn 2 tuần, phải nói trải nghiệm công việc khá tồi tệ, 90% team MKT online nghỉ hết, chỉ còn lại mỗi 2 nhân viên gạo cội của năm. Ông quản lý & một chị trade MKT.
NguyenKim Trading
1
Cty Nguyễn Kim bán cho Thái xong 100% vốn từ 2016 rồi các bạn. Người cũ bị xử trảm hết tướng và lính giỏi rồi. Dù sao họ cũng bán buôn đàng hoàng.
NguyenKim Trading
2
Lúc đầu apply thấy cũng ngon. Nhưng sau khi trao đổi qua mail thì không rõ ràng vụ lương lậu lắm. Muốn tuyển người ngon mà không rõ ràng thì sao đi đường dài hả NK?
NguyenKim Trading
3
Tôi là người mua hàng trung thành của Nguyễn Kim xưa giờ nhưng nay tôi bức xúc lắm các Bác ạ.Số là tôi mua món đồ thanh toán trực tuyến mà vì lí do gì đó ( hệ thống bán hàng trực tuyến bị lỗi- lỗi gì mà 5 ngày vẫn còn nguyên xi đó trong khi thanh toán thì cứ ầm ầm) mà bảo không giao hàng được cho tui.Tôi viết đây ko có ý nói xấu gì, chỉ mong cấp quản lý cao hơn có thể giải quyết bức xúc của tôi.Tôi biết vấn đề nằm ở đâu và tui sẵn sàn hỗ trợ khi có sự thành thật trong lý do. Đằng này em bán hàng j đó tên L đưa ra những lí do nge có vẻ lừa gạt người mua hàng nên tui ko chấp nhận Trong bán hàng hiện nay việc giữ khách hàng phải từ cảm xúc và lòng tin của người mua hàng.
NguyenKim Trading
4
Thực tập vô cùng toẹt vời, offer 4tr cho tts là khá cao, flexible thời gian, leader đẹp, vì được central mua lại nên toàn bên thái qua phụ trách, nố tiếng Anh khá ok. Các bộ phận khác già nhưng khá teen
True Juice
0
Mình nộp CV ứng tuyển des. Nói chung là mail mủng nhanh chóng, HR ok không có phàn nàn gì. Chỉ có cái nội dung phỏng vấn hơi lan man kiểu "dự định 10 năm tới là gì?". Lúc sau thì có hỏi mình có làm frelance k? mình ok. Mình về thì nhận được nội dung công việc freelance, lên layout các kiểu báo giá các thứ xong nhận được mail, bye, chúng ta không thuộc về nhaoooo. Mất thời gian vc...
True Juice
1
đã có ai làm ở đây chưa cho e xin rv với ạ
True Juice
2
Đi phỏng vấn, địa chỉ cty lằng nhằng với Đê La Thành, đi nhầm. Gọi HR chả thấy nghe máy. Đến nơi nhìn tòa nhà thì to nhưng tưởng nhà riêng, hơi dén nhưng rồi cũng bấm chuông vào pv.Vào lên cái phòng họp được cái rộng rãi, 1 lúc sau thì có người vào. Cty ăn mặc có vẻ thoải mái, nói chuyện với 1 anh mặc quần sóc, áo phông sau mới biết là anh quản lý. Trao đổi phỏng vấn cũng khá thú vị. Mình thể hiện cảm giác cũng OK. Về đợi mòn đít không thấy mail reply.
DM&C
0
Nếu 1 người chê mình ko có năng lực thì họ có thể đúng hoặc sai còn nếu nhiều người cùng chê mình ngu thì là mình ngu thiệt đó c gái tên N* à :)) phốt ở cty cũ của chị ko ít mà qua cty mới coi bộ cũng thúi ko kém cty cũ nhỉ.
DM&C
1
Mang tiếng là làm Creative manager mà cái portfolio còn thua đứa designer quèn, méo hiểu sao có thể mặt dày ngồi đó luôn á :))
DM&C
2
Mình khách qua đường tình cờ quen biết sếp N* bên này, ở cty cũ chị lead có 2-3 người, ads cũng do CEO chạy mà mạnh dạn qua cty mới làm PM mới ghê :)) thật sự nể phục, không phải ai cũng can đảm như chị đâu hihi
DM&C
3
Công ty xưng là sờ ta úp mà canh giờ chấm công từng giây từng phút, sáng nào ỉa lâu 1 xíu là xác định được vô phòng họp cùng nhân sự. Từ ngày nghỉ cty mình đi ỉa thoải mái hơn hẳn huhu
DM&C
4
Là nhân sự của công ty mình còn thay mặt các thế hệ của nhân viên cũ mới mà bức xúc dùm. Lần đầu tiên trong cuộc đời làm nhân sự của mình mà phải đi review xấu về 1 công ty như vậy. Thật đáng xấu hổ cho những ai tự vỗ ngực xưng tên công ty trẻ mà bào mòn và lợi dụng công sức người khác!
DM&C
5
Đứng bên lề các sự kiện công ty mà thấy tội tụi nhỏ! Đi làm mà còn gặp em gái ngáo đá tên Ngân. Bản thân em làm manager mà có biết bao nhiêu comment ở đây là ý kiến về em. Hy vọng các bạn hãy thông cảm và sớm bỏ qua để tìm được công việc tốt hơn. Về phần bạn Ngân, anh tin rằng quả báo sẽ có lúc tìm đến bạn ấy mà thôi!
DM&C
6
Ai cũng nói về chị PM nên mình xin phép nói về chị CM nhà nàychị này là 1 người ko có 1 tí chuyên môn gì, nói sơ về CV của chị thì chị nói nền chị là design mà trong CV thấy mấy bài desgin của chị còn để nguyên chữ shutter stock trên hình mới ghê, mà không phải 1 sản phẩm mà hầu như tất cả sản phẩm nhá.chị gái không biết tỉ lệ khung video là gì, khi nhân viên bảo chị chốt cái đó để viết kịch bản, chị hỏi đó là gì, giải thích mãi chị mới hiểu và còn kêu cái đó ko quan trọng để sau đi em, ôi WTF cái đó ko quan trọng rồi tới khi quay xong chị đòi cắt khung ngang thành khung dọc hay thành vuông rồi thì em kéo mấy bạn mẫu mất đầu hay mất chân đây chị...chị gái ăn cắp idea của BOO để làm idea tháng 3 cho KV , chị kêu producer báo giá và làm hết hạng mục xong tới ngày cuối thì chị kêu hủy, xong lén nhau tạo group khác kêu thằng photo tự làm (chị hay mở miệng ra kêu teamwork mà dị đó), mà xui sao làm ra xong ai cũng chê, kể cả fan của page cũng chê nha.chị ko thể chốt được 1 cái gì cho nhân viên hết, mà mở miệng là cứ đòi duyệt, đến khi kêu c duyệt thì c ko đưa ra được quan điểm mà cứ hỏi ngược lại nhân viên, xong kêu em chủ động đi, đến khi có vấn đề xảy ra thì đổ lỗi cho nhân viên.. oii cái này đỉnh lắm...xịn nhất là cty kêu chị manager làm file so sánh đối thủ thì chị kêu các nhân viên tự làm, ko đưa ra được một dàn ý chính những điểm cần so sánh, đến ngày gần cuối dealine thì chị đổi ý, kêu nhân viên làm theo hướng khác, lúc này nhân viên kêu chị đưa ra 1 list chung những điều cần so sánh thì chị đéo đưa ra được, xong tất cả nhân viên đều ko đồng ý làm vì sợ lại tiếp tục bị kêu sửa mà ko có lý do chính đáng, thế rồi c sồn sồn lên đòi trả nhân viên lại cho team nhân sự vì lý do ko hợp tác, wtf lần 2, ko hợp tác hay chị ngu quá ko hướng dẫn đc nhân viên của chị??? tiếp tục chị tiếp tay cho thằng photo ngu ngục làm trịch làm thượng, nó mở miệng ra bảo là làm gì cũng được, thế mà có cái video sửa hoài ko xong (mà cái này ko ai ép là nó tự đòi làm nhe), làm trễ lịch của MKT. nói nhiều quá mất hay. nếu các bạn ko tin có thể đi làm để trải nghiệm cảm giác này....
DM&C
7
Hôm nay là ngày cuối mình làm việc và phải lên đây kể vài dòng.Công ty này chính là 1 cái bãi rác phế thải! Mình nhấn mạnh luôn cho mọi người cùng biết. Chưa bao giờ mình thấy công ty nào mà nhân viên đè đầu đánh nhau tại chỗ mà HR nhân sự không can thiệp luôn. Đã thế mình muốn gửi lời tới bạn nam mà đánh bạn nữ kia: là con trai dù cho bạn gay thì cũng đừng hành xử như 1 con đàn bà bị chọt tiết. Dù sao đi nữa hãy cư xử cho ra dáng 1 th đàn ông 30t. Bạn có business riêng bên ngoài mà bạn cư xử như v thì mang tiếng lắm. Ông trời k tha 1 ai có tội
DM&C
8
BẰNG MỌI GIÁ PHẢI NNÉ CÔNG TY NÀY RA DÙM
DM&C
9
Tao ở lâu đủ để thấy cái công ty này thối nát từ trong ra ngoài từ trên xuống dưới!!! *Review toàn sự thật đéo rảnh bịa chuyện Mới vô chúng mày sẽ bị nhét vô đầu cái thứ hão huyền gọi là "có năng lực sẽ được công nhận". Lương gì tầm này, DM&C quan tâm lắm đến cái cách bạn làm việc, từ từ rồi sẽ tăng lương, làm gì căng. Nhưng cái "cách làm việc" ở đây là:SẾP NGU CŨNG PHẢI NGHE ĐÉO Ý KIẾNCÓ CHUYỆN BẤT BÌNH PHẢI CHỊU ĐÉO Ý KIẾNMÀY LÀM LÒI LE KHÔNG AI CÔNG NHẬN ĐÉO Ý KIẾNPHẢI BỢ ĐÍT CĐ HỪNG NHÂN SỰPHẢI Ô MAI CHÚA GIỐNG MẤT CĐ SẾP NGU MỚI SỐNG SÓTTao chỉ là 1 đứa nhân viên bình thường, đi làm mong mỏi được họi hỏi thêm lấy kinh nghiệm. Chẳng cần bè phái vì tính tao đéo sân si. Nhưng làm như trâu bò được 1 thời gian DÀI, con sếp ngu - điên - đéo mẹ đầu óc ko bình thường NGÂN YUZO cc gì đấy thật sự kéo cả 1 hệ thống đi xuống.Nhân viên bất bình, nói lên nhân sự thì nhân sự đéo care. Đéo care bởi vì Ngân là đứa bợ đít nhân sự mà, nghe lời lắm, nhân sự chỉ cần 1 con sếp ngu ở đó để dễ điều khiển cả công ty thôi. Nên mày có bất bình ý kiến hả? 1 vé ra đảo nha con.Giống tao nè, tao bị ra đảo vì báo nhân sự con sếp này ngu quá. Nó ảnh hưởng đến công việc của tao, nó chia rẽ nhân viên với nhau, nó đéo CÔNG BẰNG (ờ thì tao hơi ngơ vì vẫn tin đi làm còn sự công bằng chúng mày ạ), nhưng đã là sếp thì ít ra IQ không có thì EQ phải có chứ. Nhưng Ngân Yuzo lost in between! Chả có mẹ gì. Vì tao quá bất lực với 1 con sếp ngu, 1 con nhân sự mưu mô và 1 thằng HQ ngu+tham nên tao xin nghỉ. Tao mới nhận thấy cả thời gian dài tao bỏ công vô cái vị trí này thật sự không ai công nhận. Mày có làm giỏi - không ai khen. Mày có làm sai - con sếp nó đổ vỏ. Ideas của mày không ai cần, tụi mày chỉ cần NGHE LỜI NHƯ 1 CON ROBOT là được. Thế mà là công ty ước mơ hả cđl? Nếu mày là 1 đứa non kinh nghiệm, giỏi và có ý cầu tiến thì làm ơn đừng vô đây, nó bóp nghẹt chúng mày đấy. TIN TAO ĐI!!!Chị Ngân Ýu ơi đọc được làm ơn thấy xấu hổ dùm, vì chị mà người giỏi nghỉ hết rồi nè. Giờ toàn là mấy đứa u, ất ơ gì vô bợ đít nhau mà sống. Chị nghĩ có teamwork là được hả? Nhưng chị nhìn đi, có cái team nào mà con leader ngu không? Cái team mà chị nghĩ là "team" đó, là 1 bầy đàn ôm nhau sống qua ngày nghĩ rằng bầu trời kia thật dzui nhộn nhí nhánh nhưng đéo ngờ là cái ống cống bốc mùi ngu dốt. Chị nói gì? Chị không ngu hả? HAHAHAHAH CHỊ QUÁ NGU khi không nhận ra mình ngu. Đi check kiến thức đi là biết, nha!Ờ nói luôn vụ hứa hẹn lương, sau 1 năm làm, tao được tăng 70K so với lương cũ. Đéo mẹ vậy đủ hiểu nha
DM&C
10
Lời khuyên cho những bạn trẻ muốn học hỏi trau dồi kinh nghiệm thì KHÔNG NÊN vào công ty này! CHẠY NGAY TRƯỚC KHI PHÍ THỜI GIAN!!!Vấn đề của công ty không phải chỉ vài dòng mà nói hết được. Công ty nào cũng có vấn đề riêng nhưng đối với mình, văn hoá ở đây là không chấp nhận được, rất "nhà nước", tù túng, và kìm hãm sự phát triển, sáng tạo của các bạn nhân viên trẻ. Mặc dù lúc phỏng vấn hay mới vào thì HR vẽ cho bạn tương lai màu hồng nhưng phải 1-2 tháng bạn sẽ nhận ra sự thật mất lòng với văn hoá xu nịnh, tôn sùng bọn Hàn Quốc, không coi trọng năng lực thật sự của nhân viên, chỉ cần biết tiếng Hàn và múa võ mồm mà không có năng lực gì ra hồn.Nghe nói chị HR manager tên H**g hồi trước làm công ty xây dựng gì đó nên mindset vô cùng cổ hủ và "nhà nước". Cả ông già CEO người Hàn cũng vậy, đi làm như đi học cấp 3 vậy đó, coi trọng tính toán so đo giờ giấc làm việc của nhân viên và cho như vậy là làm việc siêng năng hiệu quả??? Đối với các ngành nghề khác mình không nói đến, nhưng ở môi trường "tự xưng là startup, agency" nhưng lại không hề năng động, thoải mái mà khuôn khổ gò bó . Vậy rồi ép người ta phải tư duy sáng tạo trong khi bản thân lãnh đạo đã thay đổi tư duy chưa ạ?Về công việc, nếu muốn phát triển chuyên môn và học thêm kinh nghiệm từ công ty với kinh phí MKT "khủng" vài tỉ, thì xin lỗi, chị manager tên N**n không hề có một kinh nghiệm hay kiến thức gì để bạn học hỏi, mà chưa kể là còn đâm chọt, kể khổ, nước mắt cá sấu để đổ lỗi cho chính nhân viên của chị. Chị không quản lý được công việc của mọi người, đến khi chị bị ông Hàn Quốc hỏi đến hay la mắng gì thì đổ tội cho nhân viên và hạch sách, thị uy??? Vấn đề công ty này như hiệu ứng "tảng băng trôi" vậy đó, nhìn bên ngoài như vậy nhưng thật ra bên trong nát bét rồi. Gần cuối năm công ty còn kiếm chuyện răn đe kỷ luật nhân viên này nọ, rồi có người hợp đồng đến tháng 12, còn có 5 ngày là người ta được nhận thưởng nhưng vì muốn cắt giảm chi phí nên cho nghỉ và không tiếp tục ký hợp đồng. Thật sự rất quá đáng luôn, những nhân viên còn ngồi lại công ty sẽ nghĩ gì khi thấy đồng nghiệp mình bị đối xử như vậy?Kết luận:Nếu bạn đang cân nhắc vào công ty này, ĐỪNG!!!Nếu bạn đang ngồi mòn đít ở đây, hãy cố gắng tìm cho mình một lối thoát AN TOÀN và ít MẤT MÁT!!
DM&C
11
Theo dõi trang này lâu mà mãi chưa thấy ai lên bài nói gì về công ty DM&C cả! Nên thôi chắc cho em xin phép mở màn trước. Em chỉ có 1 đôi điều muốn chia sẻ như sau thôi ạ:1. Văn hóa nghỉ việc vô lý của công ty:Trong thời gian thử việc, chỉ cần báo nhân sự nghỉ trước 2-3 ngày là được nhưng ai đời như cái công ty này? Bắt nhân viên viết đơn xin nghỉ (như nhân viên chính thức) Người ta đi làm chứ có ai đi xin? Đã báo xong còn bắt viết đơn? Tự cảm thấy quy trình làm việc có vấn đề nên nhân viên ngta nghỉ thì nên tự mà cải thiện chứ đừng làm mấy trò rẻ tiền.2. Chị sếp tên NgânNói tới cái chị này thì 2 mặt giấy A4 cũng không hết được. Em xin phép liệt kê ra vài dòng như sau:a. Làm việc thiếu chuyên nghiệp, chuyên đổ lỗi đâm chọt nhân viên của mình.b. Không hề có 1 chút chuyên môn về Marketing nhưng vẫn cố gắng tẩy não các bạn mới.c. Làm việc mơ hồ, không nghĩ đến hiệu quả, cả ngày ngồi chẳng làm gì nhưng vẫn cố gắng ngồi tới 8-9h để CEO khen là siêng năng.d. Đâm chọt các Manager của team khác, chia rẽ nội bộ công ty để thỏa mãn tư thù cá nhân3. Người CEO tên BÁCEm chưa bao giờ thích làm việc với người Hàn Quốc là vì những người như ông già này! Vừa thiếu kiến thức, vừa bòn rút tiền công ty + ăn chia tiền với agency bên ngoài và luôn hành hạ nhân viên. Yêu sách bắt làm nhiều nhưng không trả thêm.4. Chiêu mộ nhân tài nhưng thực chất là khỏa lấpCác bạn đừng thấy họ tuyển một loạt mà nghĩ là cty phát triển. Đợt mình tuyển toàn người có kinh nghiệm 2 năm trở lên, cứng cựa hẳn hoi nhưng chị Ngân có để yên cho người ta làm không? Ông Ceo có để cho người ta yên ổn không? Không kiếm chuyện bắt bớ thì bắt làm những điều vô bổ, gây mệt mỏi kiệt quệ tinh thần cho team.5. Chị leader team Design và những câu truyện li biệt về trình độCó ai làm leader mà không biết làm check-list, đọc brief không hiểu, trình độ visual kém + quả tiếng Anh cà giật không? Đã thế xong làm việc mà hễ ai góp ý là như "chọc tiết chị" - Lời khuyên chân thành cho chị, back ground của chị là giả, kinh nghiệm của chị là fake và nổ. Với dân làm creative lâu năm họ sẽ tháo được cái mặt nạ chị ra! Hãy đi học trước khi đi làm leader!6. Gần đèn chưa chắc sáng nhưng Gần mực chắc chắn sẽ đen!Cụ thể 2 lọ mực đen to nhất là chị gái tên Ngân và chị gái leader team Design. Kẻ tung người hứng để che lấp đi sự thiếu kinh nghiệm, mất dạy và lọc lừa. Các bạn junior, executive làm ơn tránh gấp nếu không là đen! Mà cái đen nhất là nhân cách chứ chẳng phải tài năng.7. Lấy vải thưa hòng che mắt thiên hạVẫn là câu chuyện chị gái tên Ngân - Platform Manager. Người chị là 1 trong các thánh FAKE CV!! Nào ghi mình làm Assistant MKT Manager nhưng thực chất chỉ là 1 bạn MKT Executive và vô tình cả công ty này đều biết được kinh nghiệm chị là GIẢ TẠO. Còn chưa nói tới tiểu sự chị hại cả team MKT ở 1 hãng mỹ phẩm local nổi tiếng, làm việc kiểu gì người ta nghỉ hết mẹ nó luôn! Có vl không chứ.Kết luận,CHẠY NGAY + NÉ GẤP + TÉ LẸ NHA CÁC BẠN ƠI!!!
SALA Group
0
Chưa thấy cái công ty nào kiểu làm ăn thiếu chuyên nghiệp như cty này, marketing vs sale ghét nhau, chia đàn xẻ nghé, thằng sếp hói thì như đa cấp, hô hào 1 năm doanh thu chục triệu đô trong khi đéo làm mẹ gì, kpi nửa năm thì đc 10 tỷ =))) hài hước vclĐược phòng nhân sự cũng hãm ***, toàn đưa ra chính sách kiểu ối dồi ôi, chưa thấy chỗ nào doanh thu đem về cao mà % com lại giảm =)) đm sợ nhân viên lương cao. Kết lại thì công ty này từ bổ máy quản lý đến tầm nhìn đều như cc, cty con của nó là xưởng gốm bát tràng số 9 nguyễn xiển đấy, mn cẩn thận
SALA Group
1
Cty này nợ lương phốt trên nhóm review công ty ý, anh em vào mà đọc nợ lương cỡ 15 người trầy bửa ko chịu trả, xếp xó thì nói đạo lí như l’ vậy. Né đi anh em đọc mà rực ruột🤣🤣
Viet Nam Digital Asset Investment Corp
0
Công ty cờ bạc, lừa đảo, giang hồ nha aeWefinex chính là nóCty này của thằng việt kiều với thằng Tuấn scam (gg là ra)Thằng việt kiều nhờ tiền từ đây mà mở chuỗi phòng gym 25 FitNghe nói thằng nào sắp nghỉ làm là bị cho giang hồ đe dọa các kiểu
Viet Nam Digital Asset Investment Corp
1
Công ty startup quy mô cũng nhỏ, cơ chế chưa nhiều nhưng đc cái lương cao vãi, thời gian làm thì thoải mái. Cơ bản môi trường ok dành cho các bạn muốn làm từ A-Z
Viet Nam Digital Asset Investment Corp
2
Tui đi phỏng vấn cũng chả nhớ nhiều lắm nhưng nhớ mỗi bé HR rất tươi
Viet Nam Digital Asset Investment Corp
3
công ty ngon không các bác
Viet Nam Digital Asset Investment Corp
4
Công ty quy mô nhỏ, môi trường mở, mọi người thân thiện và vui tính. Chế độ phúc lợi tương đối tốt.
Viet Nam Digital Asset Investment Corp
5
Dạ Công ty có tuyển Intern Frontend Dev không ạ :((
Lotte Data Communication
0
Phỏng vấn đơn giản thoải máiAnh phỏng vấn kỹ thuật thì chỉ hỏi trọng tâm không hỏi lang mang, không bắt chẹt hay gài bẫy ứng viên (mình thích cách phỏng vấn này)Anh lead thì dễ chiụ và thực tếRange lương thì match với range trên ITviec nha, mức cũng good áVì công ty quận 7 xa nhà và mình đã accept offer 1 công ty khác nên không có cơ hội làm việc tại đâyQuy trình cũng không cần tiếng Anh và cũng không OT (theo như những gì mình biết trong buổi phỏng vấn)Theo suy nghĩ của mình cũng là 1 nơi đáng để làm việcCác nơi trong tương lai mình refer là: Timo, Lotte Data Communication, Possitive Thinking Company, Fram, Dirox
Lotte Data Communication
1
Ưu điểm: Văn phòng rộng rãi, tọa lạc tại khu đô thị Phú Mỹ Hưng thì đảm bảo an ninh. Giờ làm việc cũng thoải mái, không kiểm tra check-in, check-out. Làm theo năng lực hưởng theo lương =)). Có đóng BH Sức Khỏe và BHXH full lương. Được tổ chức ăn uống hàng tháng.Giờ giấc, công việc phát huy theo sở trường nên ai cầu tiến sẽ tha hồ phát triển. Vài nhân viên đã có thâm niên hơn 10 năm ở đây.Nhược điểm: Review hằng năm và phải đủ số ngày, không làm tròn tháng. Nên ai đó có apply thì cố gắng deal lương cao cao. Mức lương thì trung bình trong mặt bằng chung.Tự do quá nên ai mà lười sẽ ù lì không phát triển.
Lotte Data Communication
2
Công ty ngon đó mà ko có gái :D. Không có chia ô vuông.Quán triệt đường lối, tư tưởng của đảng. Do đó công ty phát triển theo hướng lâu dài, không có đi theo sự phồn vinh giả tạo như những công ty khác.
Lotte Data Communication
3
sau thời gian dài gắn bó với nơi này, mình có nhận xét về Cty như sauƯu điểm: văn phòng tương đối thoải mái, view đẹp, tiền lương cũng tương đối và không bị châm. giờ giấc tương đối thoải mái, Sếp Hàn cũng thoải mái và dễ tínhNhược điểm: đồng nghiệp nhìn chung như shit, dĩ nhiên là cũng có người này người nọ nhưng mặt bằng chung là như vậy. như 1 phường thảo khấu, đầu đường xó chợ. đặc điểm là 1 người biết đước bí mật của 1 ai đó thì y như rằng ngày mai 70% Cty biết chuyện đó. văn hóa soi mói đồng nghiệp đi vào từng ngõ ngách. có lẽ đây là nguyên nhân chính khiến "lưu lượng vào ra" ở nơi đây rất cao, đa phần những người gắn bó lâu dài toàn là các anh chị lớn tuổi
Lotte Data Communication
4
Hi các bác, chuyện là tôi muốn apply làm cái công việc đại khái là xử lý đơn hàng. Mà này là bên thứ 3 tuyển cho Lotte, tôi trao đổi mà vẫn chưa rõ quy trình làm việc ra làm sao. Các bác có tâm vô khai sáng dùm tôi phát.Cảm ơn 500 ae thiện lành
Lotte Data Communication
5
Xin ý kiến 500 ae lương bổng, các chế độ và qui trình phỏng vấn thế nào. Ai biết chia sẻ với nhé
Lotte Data Communication
6
làm ở đây ~1 năm. nhìn chung thì văn phòng làm việc tạm ổn, đánh giá 6,5/10 vì đồ đạc còn lộn xộn, bàn ngồi theo kiểu ô vuông che kính cho từng cá nhân nên hạn chế khả năng giao tiếp cho từng member...Sếp lớn dễ gần, thân thiện..., làm trong tòa Lotte nên gặp gái xinh là điều thường ngày, lương thì tùy người và cách deal, nhưng thưởng ít và chỉ có tháng 13. 1 năm tăng lương 1 lần vào cuối năm nhưng nếu thời gian làm chưa đủ 1 năm thì xác định là sang năm sau nữa nha. giờ giấc tương đối thoải máiNhưng... Nhân viên rất tiêu cực mặt bằng chung là hay soi mói, môi trường nhiều nữ nên đàn ông cũng sẽ ảnh hưởng theo suy nghĩ đàn bà, tư tưởng hẹp hòi, hay chia bè kết phái... có lẽ sẽ không thích hợp với các bạn trẻ làm dev. Quy trình không có, thường thì sẽ do cảm quan của leader nên rất khó làm việc.tinh thần dân chủ và teamwork là không... trước mình đã làm ở Framgia nên vào đây rất khó bắt nhịp.Nói tóm lại thì Cty sẽ thích hợp cho những bạn >40t muốn ổn địnhChống chỉ định với những bạn có tiềm năng, năng lực mà muốn học hỏi thêm để làm developer chuyên nghiệ
Brainmark (Business Management Group)
0
Dàn nhân viên già cội toàn là mấy Bà hay thích chọc ngoáy, ganh ghét người khác. Nhân viên mới vào thường phải nghe lời nếu không sẽ bị trù dập, cắt giảm lưởng, giao việc nhiều..Câu hỏi tại sao sếp lớn (CEO) lại không biết mà đuổi mấy bà đó? Đơn giản là ổng cũng y chang, bên ngoài rất đạo lý (Như cách người ta hay nói mấy người suốt ngày đạo lý thì sống như ....) Nhưng bên trong lại rất nhiều mưu mô. Nhân viên nữ thường bị ông ta gạ gẫm. Khuôn mặt luôn nỡ một nụ cười nhưng đến khi vào chuyện mới thấy.Một công ty mà các người có vị trí cao chỉ quan tâm "Nay con bé kia làm gì", "Phải trù dập con kia như nào", "Sao con bé kia có bồ nhanh vậy"... thì thử hỏi mọi người công ty sẽ tiến lên như nào?
Brainmark (Business Management Group)
1
Mình viết để các bạn có ý định xin việc ở đây thì nên cân nhắc:1. VHDN nói rất hay, tình thương yêu, quý mến nhau, làm bằng cả trái tim, lan toả giá trị bla bla, mới đầu vô bạn sẽ cảm thấy, ôi đây đúng là môi trường mà mình hằng mong ước nhé :))))2. Còn thực tế: Nói hay bao nhiêu thì hành động lại qq bấy nhiêu :(((( trời ơi đất hỡi mấy bà làm lâu năm ra vẻ mình biết nhiều, hiểu nhiều, mà là nhiều chuyện đó mấy bạn, cái gì chị cùng biết, "chị biết chỗ rẻ nhất lắm nè em", chuyên gia gài hàng "sao nó được giải mà không mời mình gì ta?" chuyên gia đi liếc mắt nhìn màn hình máy tính người khác, chuyên gia đi nói này nọ?!? Chuyên gia đi thọc ngoáy người khác, chia bè chia phái. Không biết mấy chị sao có thể làm lâu đến vậy :) Nhân sự thì già cỗi haizzz, bày vẽ ra 1001 cái form, bắt bẻ, lúc vui thì không sao, lúc buồn thì gây đủ thứ chuyện, bày vẽ lớn tiếng. Mọi người "dạ chị" cho vui vậy thôi chứ chả ai nể chị đâu chị ạ :)))))=> Chốt lại: Nếu bạn muốn apply vào chỉ với tinh thần được trải nghiệm văn hoá doanh nghiệp thì mời bạn apply. Nhưng nếu đi làm mà ăn rồi có người cố tình làm khó bạn, không tạo điều kiện cho bạn thì mình nghĩ nên né ngay cho xong :)) Tuy nhiên mình không nói hết all nhân viên công ty, vì có nhiều Anh/Chị rất chi là đàng hoàng, tử tế, rất tốt bụng.=> Đây là công ty Việt Nam, Gia đình nha mọi người.Chúc các bạn lựa chọn công việc phù hợp!!!
Brainmark (Business Management Group)
2
Công ty tệ, max sida và COCC, các bạn nhé nhé :)))
Brainmark (Business Management Group)
3
Công ty ở đây mỗi khi thể hiện ra ngoài thường nói đạo lý rất hay, Văn hóa Doanh nghiệp là nền móng của công ty, con người - đồng nghiệp sống với nhau phải có tình yêu thương các kiểu con đà điểu....Đến giờ nghỉ rồi tui mới biết Luật Lao Động là không được trừ lương của NV khi NV đi trễ hay về sớm.Ấy vậy mà ở công ty này đi trễ 1 phút là trừ nửa ngày lương. Trong khi hết giờ làm việc, vẫn ở lại cày như trâu như bò có ai nói gì đến OT hay trợ cấp gì đâu :((( (việc này xảy ra như cơm bữa chứ không phải là hiếm khi).Công ty làm về lĩnh vực tư vấn cho các công ty khác về Quản trị, trong khi bản thân công ty mình thì rối tung rối nùi. Ông Sếp mỗi lần họp, không kiềm chế được cảm xúc là la nhân viên như con. Công ty thực chất là công ty gia đình, nhưng bên ngoài nhìn vô ai cũng tưởng tập đoàn nước ngoài các kiểu. Đến thất vọng, thời gian làm việc ở đây tự nhiên thấy tiếc kinh khủng :(
MUFG
0
Vỡ mộng văn hóa nhật khi vào công ty này. Chi nhánh ngân hàng lớn thứ 5 thế giới.Ưu: tổng 15 tháng lương một năm.Nhược:Cơ sở vật chất: văn phòng chật hẹp, đi lại phải né này né kia. Xài toàn đồ cổ: máy in hơn chục năm, máy tính 3-4 năm chưa thay, tòa nhà xập xệ.Giám đốc nhật: giả tạo, lúc nào cũng cười và ra vẻ quan tâm nhân viên, nhưng ai làm ông ấy khó chịu thì bị đuổi hoặc đì cho nghỉ. Mang hợp đồng mà bên bán ko phải cty nhật là ko duyệt, trả về bắt mua của cty nhật dù giá đắt hơn. Tư duy ngắn hạn, chỉ chăm chăm cắt cost.Dàn quản lý người việt: cứ như bù nhìn, giám đốc nói gì nghe đấy, đố dám cãi. Cãi bị đì cho nghỉ việc. Thi nhau nịnh mấy ông nhật. Hậu quả của việc nói gì nghe nấy là nhận mấy việc ko thể làm về rồi bắt nhân viên làm. Quản lú giỏi đi hết giờ toàn mấy ông bà vớ vẩn.Văn hóa cty: dàn giám đốc quản lý như thế nên văn hóa cty rất toxic, bóng đá, bóng chuyền giỏi. Cứ có chuyện làmchăm chăm đổ lỗi cho người khác. Lựa việc dễ làm còn việc khó tìm cách đẩy. Vô làm ghi là làm 8h tới 5h chiều. Nếu đi trễ 1p bị note lại để cảnh cáo, nhưng về đúng giờ thì khó chịu ra mặt. Lúc nào cũng 6-7h tối mới đc về mặc dù lương mình thấp nhưng cứ phải ngồi bươn ra làm với mấy anh quản lý. Về đúng giờ là ghim mình, khó chịu.Quản lý công việc: quản lý không quản lý được công việc của nhân viên. Có người overload báo lên thì à ừ cho qua vì chính quản lý cũng overload mà chả xin thêm đc resource. Nói chung bọn nhật trả lương cao hớn mặt bằng 20% nhưng bắt bạn làm gấp đôi cty khác.Quy trình tăng lương ko rõ ràng, quản lý thích ai thì tăng. Riết rồi cty toàn mấy loại người như vậy với nhau: bất tài, nịnh nọt, bóng đá, bóng chuyềnVăn hóa cty: do
MUFG
1
Cty nhật nên giờ giấc rất căng. Trễ 1p cũng là trễ. Nhưng lương trả cao, thưởng nhiều. Công việc cũng bình thường như các cty khác. Rất đáng làm việc lâu dài ( phúc lợi và lương tốt)
Công Ty TNHH Truyền Thông Đa Phương Tiện Con Mèo
0
Mình viết không phải để bóc phốt mà để góp chút thông tin cho những ai đang có ý định tham gia vào công ty này. Conmeo studio hay kingtoon studio đều là 1, đó là 1 nhóm người sử dụng blender để làm những sản phẩm tạm gọi là hoạt hình, nhưng chủ yếu là bắt chước các kênh youtube kid’s song lớn như cocomelon, chuchu,... Công ty này được lập và điều hành bở CEO Phạm Nhật An sinh năm 1993 ở Bến Tre. Quê hương BT có thể tự hào vì đã sinh ra được 1 người con như An. Theo quy trình 2018, trước khi vào pv, nó cho bạn điền 1 phiếu khảo sát. Trong đó có 1 câu rất thông minh: “Ăn xong bạn có rửa bát không?” Yeah, hay hông. Sau này khi vào làm việc, mỗi khi có tiệc nó sẽ lấy lại cái tờ này biểu bạn đi rửa chén đã ăn trước để bọn nó có cái để làm tiệc. Chưa kể đến đang làm việc, nó sai bạn đi hốt phân mèo. Mấy đứa này đặt tên studio là con mèo vì chúng nó nuôi khá nhiều mèo, khoảng 2,3 con gì đấy nhưng An không bao giờ dọn phân mèo, An sai xuống model và rig. Studio gì mà cững vương vãi phân mèo, mùi tanh chua nồng nặc. An còn lấy đồ trên xe bạn anim nọ để lau phân mèo. Mà thôi đó cũng chỉ là tiểu tiết. Xuất thân của An lại càng ghê gớm. An tốt nghiệp lớp 12, lên tp An tham gia đa cấp, rồi An làm dăm ba cái clip bong bóng particle này nọ up lên yt kiếm được tiền, thế là mở cty. Dưới An có 1 anh nọ cũng khá tử tế, chuyên đi kiếm hợp đồng làm yt kiêm trainer cho các bạn anim mới vào. Anh đã từng tham gia 1 buổi workshop do sparx tổ chức nên được tặng 1 cái áo có chữ sparx. Anh này có thể train được walk cycle, hết :)) 1 thằng giám đốc không biết gì về anim đi feedback anim, 1 thằng biết lý thuyết walk cycle đi train và điểm chung 2 bạn này là cầm scene anim không thể làm được. Dĩ nhiên là cty có người làm ổn, nhưng thành thật mà nói sp bên đây làm ra rất là gớm, những thứ mà vi...ilm, v...a chạy kpi làm ra còn đẹp hơn bên đây gấp vạn lần. Không nhịp, không pose chuẩn, không timing, không storyboard hay animatic,... thứ mà họ đưa bạn là sound, bạn lên ý tưởng và làm, cty không fb. Khách trả về thì tự sửa. Các bạn trainee muốn gì từ những công ty như thế này nhỉ. Đừng như mình phí thời gian cho chô này. Về chính sách, điểm chung của cty Vn là vẽ, mình k nói về những trái lựu đạn nó đẽ vẽ như là: cty hiện đang sở hữu công nghệ sx phim với chi phí bằng 1/10 thế giới (vì nó nhận 30$- 200$/min hoàn thiện từ model-reder và trả nv từ 100k-1000/min) hay 2 năm nữa nó là studio đầu tiên tại vn ra phim chiếu rạp... An và các bạn bè thường nhắc tới những tên tuổi như colory, Tuấn (Animman) hay sparx,...với những lời lẽ không hay ho. Có 2 bạn nv bị noẹ lương lâu năm là bé Hân và bé Lập với số tiền 2 người cũng lên tới trên 100tr, nợ không dưới 1 năm và hứa hẹn tặng mỗi người 3-5% cổ phần, quy tiền nợ thành trái phiếu... mình không nói là tới giờ An vẫn bùng tiền họ, bở vì m không có thông tin này. Họ làm việc gần 2 năm ở conmeo, không hợp đồng, không lương ổn định, không bảo hiểm, nợ dai dẳng. Còn mình, mình tin lời nó, vào đó thì sẽ trở thành animator, bây giờ thì m thành rồi nè, nhưng ở công ty khác. Những thứ nhận được ở conmeo đối với mình chỉ là rác rưởi. Có thể ai đó chửi mình vô ơn. Nhưng họ k dạy được gì cho mình cả, họ còn bảo bên sparx không cho phép key all, sparx đi bắt từng curve, curve nào mà thẳng mà có key giữa là bắt bẻ. Hài :)) vào 1 ngày tháng 3, cả đám đi chơi hông rủ mình và 2 người ani có nêu tên trên. Tối hôm đó, An nt với mình: công ty cần máy tính nên e làm ở nhà nha. Vậy là mình nghỉ rồi đó :)) 1 người lãnh đạo tồi, rất tồi và tệ hại. Nó còn bùng của mình 8tr tiền lương :))Ngoài ngu về nghề và nổ giỏi thì An được thêm cái khá là *âm. An cứ me me em gái tên Chi hay mặc váy ngắn, hưởng mọi đặc cách, lương lậu dù em chẳng làm được gì. Trai vào thì thôi cũng được. Nhưng những em gái không nên vào đây nhé. Dạo này An hay mượn danh nghĩa Kingtoon để đi rao giảng ở trường cd nghề nào đó bên Thủ Đức nữa, nó nổ giỏi lắm, nổ thì không tin nhưng hay nổ tầm vĩ mô nên được mời. Thôi nói vậy thôi, cũng chẳng hay ho gì. Dù mình có thể nói xấu thêm vài trang a0 nữa nhưng vậy cũng đủ. Dear các bạn có ý định học 3D. Hiện tại có rất nhiều công ty train về anim, model,rig. Hãy chọn cho mình 1 nơi đáng học (Sparx, Planion, Bloom, badclay,... hay không good bằng thì Pierce, Colory...) đừng lãng phí thời gian, tuổi trẻ vào những nơi như này và những người như vậy.Và cũng phải nói lại là mình viết những dòng này để cho các bạn trẻ không tốn thời gian, chất xám và nhân phẩm của mình để chui vào gặp môi trường và con người như vậy. Và mình cũng không có ý định bôi xấu CEO An rác rưởi đâu nhé. Vì tương lai lớp trẻ và 3dcg thôi mà.
Công Ty TNHH Truyền Thông Đa Phương Tiện Con Mèo
1
Công ty quỵt lương, lươn lẹo, không có trình độ
Công Ty TNHH Truyền Thông Đa Phương Tiện Con Mèo
2
thằng An, thằng Tuấn và thằng đệ gì tên Thanh, tụi bây cút hết đi, tài ko có mà còn mở cty
Công Ty TNHH Truyền Thông Đa Phương Tiện Con Mèo
3
Mình phải nói để các bạn tránh cái công ty đbrr này. Gọi là cty cho oai chứ nói thật nó chỉ là một cái nhà cũ nát xuống cấp hôi thối và đầy cứt mèo ở Đặng Thuỳ Trâm, quận Bình Thạnh.Cty ra sao thì bọn cầm đầu nó cũng bốc mùi như thế. Trình độ thì đéo có mà bày đặt mở lớp ra giảng dạy, thuyết giảng khắp nơi trong khi chính tả, tiếng mẹ đẻ tụi nó còn chưa thành thạo. Điển hình là thằng đầu đàn tên An, thằng này quê ở Bến Tre trước làm đa cấp đặc biệt rất *âm nên như bạn dưới nói là hay địa em gái tên Chi mặc váy ngắn. Bởi thế các bạn nữ cân nhắc trc khi vô đây không chỉ làm việc mà còn việc khác. À mà không chỉ các bạn nữ, mình nghĩ mn cũng nên cân nhắc trước khi đinh líu tới cty này vì sản phẩm của tụi nó phải nói như cứt không hơn. Đáng chú ý là tụi nó đhs còn đc MAAC tuyển dụng và giảng dạy chắc nhờ tài nổ của CEO An *âm đây.Nói thêm là thằng An này cũng là admin cầm đầu cộng đồng Blender ở phía Nam. Ngoài Bắc là thằng Hà. Hai thằng này cũng chỉ giỏi cái miệng, liên tục đòi pt cộng đồng nhưng thật ra là tổ chức các lớp đào tạo chất lượng rởm để moi tiền học viên ngu ngơ. Bài học mình muốn nói ở đây là các bạn nên tìm hiểu rõ ràng chỗ mình học trc khi đăng kí vô chứ ko nên tin những điều văn vẻ mà tụi nó đăng trên mạng xã hội. Quy trình học thì giáo án đéo rõ ràng thích gì dạy đó mặc học viên hiểu hay ko, kiến thức 3 xu ngu dốt. Những gì mình học đc ở đây cũng như rác rưởi, điều duy nhất mà mình đc học như chia sẻ ở trên là tìm hiểu kỹ trước khi bước chân vào. Vì vậy mình review ở đây mong sau này sẽ không còn bạn nào như mình, không trở thành con mồi ngon béo bở cho tụi nó bốc lột, moi tiền các bạn ạ.
Kiwi Universe
0
Nhận được lời mời phỏng vấn senior với mức lương up to 2k.- Vòng 1: Làm bài test (ủa được mời vẫn phải làm à - mình thầm nghĩ nhưng thấy cái up to 2k => làm)- Vòng 2: Phỏng vấn với Tech Lead hay team lead gì đó (ko nhớ tên), CTO (a Đức) => xoay đều, xoay đều, xoay sai, xoay lạc,...(mình thầm nghĩ thôi xong vào đây tự bơi rồi, chả trông chờ đc ai)- Vòng 3: Phỏng vấn với CEO (a Hà) =>A Hà: E mong muốn mức lương bao nhiêu? Mình (thật thà khai thật): dạ e đang mong muốn là 38tr Gross anh ạ.A Hà: cty max 29tr thôi e nhá. Mình: ôi thế e xin từ chối. Lương max của a còn chả bằng lương e bây giờ.A Hà: Ok bye em.Ối a, ối à.À được điểm + duy nhất là HR nhiệt tình. Hết
Kiwi Universe
1
Pv và tuyển dụng ko chuyên nghiệp :v
Kiwi Universe
2
Công ty này bắt buộc đầu vào phải thành thạo tiếng Anh hoặc Nhật à mọi người?
Kiwi Universe
3
sao mọi người viết có vẻ tệ thế nhỉ. em làm ở đây từ hồi thực tập sinh viên (giờ đã nghỉ), thấy không khí cũng cũng ổn ổn, có điều mấy anh già thì ít nói. có team backend đông và mạnh.
Kiwi Universe
4
Em vừa đi phỏng vấn về ạ. Trong mấy công ty em đi phỏng vấn thì ở đây phỏng vấn là khó nhất, cũng chuyên nghiệp nhất. Phải làm 2 hay 3 bài viết gì đấy, rồi ngồi nói chuyện tầm tiếng. 3 anh râu ria ngồi hỏi đủ thứ. Lương thì chưa biết thế nào vì anh béo béo bảo mới là vòng kỹ thuật. Em sợ tạch bài kiểm tra :((Chắc hội mới ra trường phỏng vấn vào đây chắc khó :(. Em có học chút về Machine learning, định chém mà bị hỏi lại rát vvvaix
Kiwi Universe
5
- Ưu: lương khá cao, còn tại sao thế thì đọc tiếp- Nhược:+ khách hàng luôn đúng, không bảo vệ được nhân viên, nói là làm theo agile scrum nhưng khách hàng hứng lên bắt OT thì OT sấp mặt, chẳng theo qui trình gì+ trong dự án luôn có kiểu đăng ký với khách hàng 10 dev, nhưng thực chất chỉ có 5dev, lại OT sấp mặt+ Có thể nói làm màu thì hơi quá nhưng rất nhiều thứ nghe có vẻ hay nhưng thật ra như hạch, tiêu biểu là JD ghi thưởng nhiều đợt, nhưng đó là kiểu thưởng theo KPI :v và phần thưởng cũng khá là khiêm tốn :vCũng thừa nhận những thứ trên không hẳn là nhược điểm, nếu ai thấy phù hợp và đáng với đồng lương thì vẫn ở lại, còn tôi thì tôi đã nghỉ, có thể là do tôi ko chịu đựng giỏi như các bạn nam :v
Kiwi Universe
6
Mình tính apply cty này...mn review xem cty này có ok ko ak? mình đọc thấy bảo hay OT, OT có chế độ ji ko ak?
Kiwi Universe
7
Từng đi pv công ty này..bài test khó vch ra..ko biết chế độ, môi trường làm việc ntn
Kiwi Universe
8
Đã ra đi, nhưng k phải vì lương hay vì chế độ mà vì chuyển công tác đến vùng khác. Nhận xét khách quan, không tư lợi cho các bạn đang có ý định apply vào đây nhé:Ưu- Lương tốt, cao hơn mặt bằng thị trường- Sếp sẵn sàng cho tiền đi học thêm để tăng kiến thức- Mới đi làm nên còn ít kinh nghiệm, nhưng Leader sẵn sàng chỉ dạy và cho thời gian nghiêm cứu học hỏi.- Môi trường khá thoải mái, - Nhiều người chê anh béo tỏ vẻ nhưng mình thấy anh ấy khá hiền, thân thiện và cũng cầu tiến, - Có ăn trưa, giờ làm linh hoạt. Mình toàn 9h mới đến nhưng chả bị nói gì,- Nếu dám đứng lên nhận việc thì cơ hội thăng tiến nhanh, thấy có anh vào 1 năm lên quản lý rồi vì anh đó cái gì cũng nhận, cũng làm ngon lành cành me - Tăng lương tốt, thấy 1 anh mình chơi thân bảo anh đó toàn được tăng 20% thì phải. (cái này mình nghe nói thế chứ thực hư k rõ vì mình vào được nửa năm rồi lại zô xì gòng với gia đình)Nhược:- Công ty vẫn còn ít người nên sức cạnh tranh giữa người với người còn ít. - Công ty họp nhiều, chắc do phong cách làm kiểu Nhật, - Giờ ăn lại phải chạy xuống đi nhận cơm :)) - Ít OT (mình thích OT nhiều cho thêm tiền lấy vợ )
Kiwi Universe
9
Thực ra gần đây mới thấy công ty đặt ra vấn đề năng suất. Miễn là làm theo phương pháp thì năng suất tốt thôi, mà sao bg sếp mới dạy 😄Hy vọng được học tiếp
Kiwi Universe
10
Ưu điểm - Lương tạm tạm- Hàng tháng có team buildingNhược điểm - PM, Techlead năng lực kém- Sếp quản lý áp đặt suy nghĩ lên nhân viên, gò bó- Đặc biệt là CEO hay vẽ vời tương lai, chiến lược nhưng lại ko làm đc. Cực kỳ phũ và không tôn trọng nhân viên nếu làm ko đúng ý....CEO không thành thật, lời nói không đúng sự thật. Hay nói xấu những nhân viên đã nghỉ vì không chịu đc với những nhân viên đang còn làm tại công ty( ví dụ là vi phạm quy định, không đáp ứng được yêu cầu khách hàng). Hay kể là ng từng tham gia thành lập FPT tại Nhật....- Nhân viên vào đây thường 3-4 tháng không chịu đc đều nghỉ. Nghỉ không phải vì lương, hay OT....Vấn đề chính ở chỗ là CEO, PM...Cách quản lý và mối quan hệ mọi người trong công ty.- Là công ty cực kỳ tồi tệ, mình khá sốc khi vào công ty này
Kiwi Universe
11
cty này có phải của ông Hà gì đó ko, làm AI gì lên báo đồ đó mà sao các bác chửi ghê quá =)))
Kiwi Universe
12
- Công ty làm 100% về out-source. - Số lượng nhân viên ít (khoảng 13-14 người gì đó)- Về ưu điểm thì mọi người nói rồi. - Nhược điểm: + Mình cho rằng lượng việc của công ty không nhiều. Chỉ có một vài đối tác và có lẽ cố gắng giữ bằng được. Vì vậy gần như mọi sai lầm của người dev đều bị trầm trọng hóa. Đặc biệt là vì thỏa mãn khách hàng chứ không vì nhân viên. + Nhân sự vào ra liên tục. Lúc có dự án tuyển, đăng tin, hết sự án hết việc lại đá.+ CEO vẽ tương lai rất hay. Nhưng hơi bị ảo tưởng về năng lực của mình (hơi hoang tưởng)
Kiwi Universe
13
bác nào làm ở đây cho em xin ít review với
Kiwi Universe
14
Không nên vào. Môi trường tẻ nhạt, không có nhiều người giỏi. Sếp áp đặt suy nghĩ, không quan tâm đến nhân viên. Đây là công ty tồi tệ nhất từ hồi mình đi làm. Sếp không tốt. Nhân viên nghỉ liên tục, thường nghỉ 1-2 tuần trong thời gian thử việc
Kiwi Universe
15
Pros:- Lương khá- 1 số chế độ động viên khá tốt: ăn nhẹ thứ 6hàng tuần và ăn theo team từng tháng.- Mgh giữa các đồng nghiệp vs nhau tạm OKCons:- PMs quản lí tồi,áp đặt suy nghĩ, ép buộc nhân viên phải làm theo ý của PM.- Hay bị soi trong giờ.- 1 Dev care mấy pject và bị ép năng suất- Nhân viên nghỉ thường xuyên sau khi nghỉ thì bị trở mặt như trở bàn tay - Lương CB, chế độ nghỉ sinh cho các ce chưa rõ ràng.- - PMs ko lắng nghe ý kiến member luôn cho mình là đúng, thái độ ra mặt và gây khó dễ cho ae khi ko vừa ý.- Nhân viên xin nghỉ ốm nhưng ko cho nghỉ, vẫn bắt đi làm nếu ko thì bắt ở nhà trực online. Điều này quá tệ.
Kiwi Universe
16
- Sếp cực kỳ coi thường nhân viên đã out. các nv đã out dù là tìm con đường phù hợp hay gì đó thì cũng bị đánh giá là THẤT BẠI. - Chế độ chỉ phục vụ để pr cho cty chứ thực chất không quan tâm đến quyền lợi cho nhân viên.- Làm việc thì toàn tay ngang, k đúng chuyên môn với lý PHẢI TÌM TÒI VÀ CHẤP NHẬN THỬ THÁCH THÌ MỚI THÀNH CÔNG.- ĐÓNG BẢO HIỂM LƯƠNG CƠ BẢN NHÉ, HIỆN GIỜ THẤY CTY NÀY ĐANG TUYỂN VÀ CÓ NÓI ĐÓNG FULL NHƯNG TÍNH ĐẾN THỜI ĐIỂM MÌNH OUT THÌ VẪN LÀ CƠ BẢN- Nhân viên góp ý không sửa đổi và coi thường. - Các ứng viên được apply cũng bị hr coi thường k gọi điện hoặc mail ngay để ứng viên sx phỏng vấn
Kiwi Universe
17
Hóng thêm drama từ KIWI
Kiwi Universe
18
- Lương khá cao so với thị trường- Mối quan hệ giữa các đồng nghiệp cũng oke- Tổ chức ăn uống hàng tháng 1 lần, teambuilding theo quý , tuy không thể tham gia hết các buổi nhưng khá là vui vẻ, mới đầu vào công ty khá bỡ ngỡ cũng vì thế này mà nhanh hoà nhập vui vẻ hơn - Sếp có background giỏi nhưng hơi thẳng tính, thực ra làm lâu cũng quen và dễ nói chuyện- Có nhiều chế độ hay ho phết , giờ còn có giờ ăn trưa miễn phí - Có nhiều workshop do các thành viên trong công ty tổ chức, nếu bạn nào ham học hỏi thì đây là cơ hội khá tốt cho các bạn phát triển- Được tự do hoá cá nhân chỗ làm việc....Nhược điểm :- chưa có câu lạc bộ
Kiwi Universe
19
- background của anh sáng lập cực tốt. Chỉ có điều cần theo sát để lĩnh hội kiến thức,,,- chế độ tốt, tân tiến nếu biết cố gắng và tận dụng thì thu nhập tốt và có cơ hội cho tương lai Công ty có nhiều đối tác và khách hàng nổi tiếng và VIP nên học hỏi được nhiều nhưng cần trình độ nhất định.Thành thực mà nói tớ chưa đủ trình độ theo nên out, sau này có cơ hội tớ sẽ lại quay lạiVăn phòng, môi trường tốt nhất các cty tớ đã quaRecommend cho các cuder tự tin và ham muốn lên tầm và trình như ban lãnh đạo
Kiwi Universe
20
Mấy review gần toàn do HR vs kế toán review. Nghĩ ứng viên ngu hay sao mà k phân biệt được. Xàm xí đú vừa thôi
Kiwi Universe
21
Pros:- Lương khá- 1 số chế độ động viên khá tốt: ăn nhẹ thứ 6hàng tuần và ăn theo team từng tháng.- Mgh giữa các đồng nghiệp vs nhau tạm OKCons:- PMs quản lí tồi,áp đặt suy nghĩ, ép buộc nhân viên phải làm theo ý của PM.- Hay bị soi trong giờ.- 1 Dev care mấy pject và bị ép năng suất- Nhân viên nghỉ thường xuyên sau khi nghỉ thì bị trở mặt như trở bàn tay - Lương CB, chế độ nghỉ sinh cho các ce chưa rõ ràng.- - PMs ko lắng nghe ý kiến member luôn cho mình là đúng, thái độ ra mặt và gây khó dễ cho ae khi ko vừa ý.- Nhân viên xin nghỉ ốm nhưng ko cho nghỉ, vẫn bắt đi làm nếu ko thì bắt ở nhà trực online. Điều này quá tệ.
Kiwi Universe
22
Ném đá vui nhưng ủng hộ người ở lại bảo vệ tổ chức chung. Thời gian trước vào làm, được sếp tin tưởng vì mình làm công ty lớn trước đó do cho team mới. Nhưng nhân viên kém quá, còn cãi ko theo cái mới.Mình out sau có mấy tuần do lương bên này cao hơn, và một phần thấy anh H giao cho team lởm quá =)) nghe nói làm f trước kia, mặt vênh ko như anh em s bọn mình cày như trâuđi làm sớm gặp mỗi anh H và anh thường trao đổi nhanh đầu giờ. Tiếc là ko giúp gì được lol. Thôi chúc các bạn thành cokng, chỗ bg làm lương ổn nhưng hơi căng hrhehe
Kiwi Universe
23
Về công ty nào thì cũng có ưu nhược điểmƯu điểm - Lương khá tốt- Hàng tháng có teambuilding đi ănNhược điểm- Sếp bảo thủ, thiếu sự lắng nghe từ phía nhân viên, thiếu sự cầu thị giúp cho team phát triển và có đức tính " hay đổ lỗi ".Nói chung, làm việc với mấy sếp này thì cần trang bị bản thân thuộc tuần hoàn não gấp- Techlead khá lởm- Có 1 số người trình độ vs hiệu quả làm việc yếu kém, nhưng vẫn cố nhét dự án để tăng gánh nặng cho member khác- Ak quên, về việc phỏng vấn và có kết quả thì cực kỳ chậm
Kiwi Universe
24
ui dời out rồi mà đi nói xấu chê team lởm thì m nghĩ m ngon à? nói k phải khoe chứ m từ s code như trâu bằng t làm 1 ngày thôi, haha
Kingtoon Studio
0
Đây là cái studio rởm đổi tên từ Cty Truyền Thông Đa Phương Tiện Con Mèo nha các bạn. Các bạn có thể search Cty Truyền Thông Đa Phương Tiện Con Mèo để đọc thêm và hiểu rõ về tụi bẩn bựa, vô đạo đức này. Tụi nó đổi tên cty nhằm che giấu sự thối nát và thiểu năng của chúng. Thằng An thiểu năng quê Bến Tre đéo có bằng đại học cũng như trình độ giờ đang đi tẩy trắng và mở kênh Youtube Kingtoon Training nhằm kiếm chát lùa gà cống tiền cho bọn nó bố thí mớ kiến thức ba xu rẻ rách. Phạm Nhật An Kingtoon *âm dục, bẩn bựa, dơ dáy, khốn nạn ơi dù mày có đổi cả chục cái tên hay trốn chui nhủi ở xó xỉnh nào đó thì những người bị mày lừa gạt, bị mày đối xử tệ bạc bốc lột cũng lôi mày ra thôi. Chừng nào mày còn tiếp tục lừa đảo bốc lột thì mày hãy chuẩn bị đi tù đi là vừa nhé!
NS1
0
Ở đây có 2 em support khá ngon. 1 em vú xệ và một em vú khá, 2 em ăn mặc đều hở nên ai cũng nhìn đc. Công ty đc cái lương cao, mấy ông tech ở đây thì làm bố thiên hạ. Anh em vào cứ deal mạnh 80tr net, nếu gây đc cảm tình thì sẽ cao hơn.
NS1
1
Mọi người cho mình hỏi pv vào vị trí Infrastruture engineer có khó không
Phu Hung Securities (PHS)
0
Joined the job interview with the company & founded that the HR staffs was rude with the candidate. She treated the job interview as an interrogation with the criminal suspects. She kept saying without hearing what i said. I was really surprised that happened with the foreign company!
Ely Spa
0
Đang mần thấy cũng ok á, sếp có tầm nhìn
Ely Spa
1
Tạm ok , chính sách kế hoạch rõ ràng
WeVenture
0
công ty chưa giải thể hả anh em ?
WeVenture
1
Bị người ta vào tận Facebook đòi nợ Né trước khi nó lây LMAO
WeVenture
2
Những review khác tưởng nói quá do cay cú, nhưng có vẻ mình đã sai :( Ai muốn thử thì cứ vào nhưng đừng ký hợp đồng liền khuyên chân thành