company_name stringlengths 2 78 | review_id int64 0 1.94k | review_text stringlengths 1 5.97k ⌀ |
|---|---|---|
Wejelly | 9 | Làm mãi mòn mỏi cả năm trời mới kí dc cái HD. Chưa làm dc gì cho nhân viên mà bắt nhân viên cam kết thỏa thuận đủ thứ trên trời dưới đất. Những thứ cần thiết thì ko lo toàn bày vẽ chuyện ko đâu. Nhân viên phải tự mang laptop cá nhân theo dùng mà phải đến khi có người đại diện đứng ra yêu cầu phụ cấp trang thiết bị thì ... |
Wejelly | 10 | Chưa thấy đâu mà chấm công bằng file word như đây trong khi có cái máy check vân tay chỉ để khoá cửa. Đã không thuận tiện thì thôi còn làm khó nhân viên quên chấm công có 1 ngày mà không cho người ta bổ sung mà xoá luôn ngày công người ta coi như mất nguyên ngày lương luôn, thứ gì, không phải mình bị chứ là mình thì mì... |
Wejelly | 11 | Là khác hàng tôi nhận xét công ty build source rất tệ!CEO nên đóng cửa và tự đấm vô mặt.Các bạn trên và dưới mình hiểu cảm giác của các bạn. |
GREVO | 0 | cty làm việc giờ giấc thế nào vậy anh em? văn hóa ổn không. Nhà xa quá ngại apply ... |
GREVO | 1 | Tất cả đều tuyệt vời. Từ môi trường, công việc, team work, tech, benefit đều rất tốt. |
Mắt Việt Group LLC | 0 | Công ty có quá nhiều bức xúc:1. Khi nhận việc phải có hợp đồng của công ty cũ để "chứng minh" mức lương mình nói với công ty có thật hay không? Khi offer thì offer theo mức lương cũ trong hợp đồng của công ty cũ chứ không phải là mức lương mà ứng viên yêu cầu. Hỏi đâu ra động lực làm việc.2. Vào thì HR bỏ như rác, khôn... |
Mắt Việt Group LLC | 1 | Trong chăn sẽ bị rận cắn.Bộ máy điều hành hỗ lốn với những con người mang danh "Tiếp cận tri thức phương Tây". Sếp thì coi thường nhân viên và lúc nào cũng thóa mạ người khác, điển hình như câu nói "CÁI BỌN MIỀN NAM LÀ LŨ VÔ HỌC". Phân công sai chuyên môn của nhân viên để hạ đánh giá năng lực là không đáp ứng được yêu ... |
Mắt Việt Group LLC | 2 | Hài nhất là bắt NV phải ký cam kết không xung đột quyền lợi với cty nhưng sếp thì lại đưa người nhà vào CH cty để học lỏm, sau đó mở CH kính để cạnh tranh (chắc chỉ lính ký thôi nên sếp ko liên quan). Chỉ tội cho founder của cty thôi, ký ca ký cóp cho cọp nó ăn.Nếu bạn nào thích rèn luyện khả năng nịnh bợ mặt inox thì ... |
Pexraytech | 0 | tao nghỉ cty rồi. Đúng là như shit. |
Pexraytech | 1 | Công ty có thằng quản lý ngu, và lũ ăn theo. Thằng quản lý nó tưởng nso hay. Còn tui cty mẹ bên PL cũng xàm. |
Pexraytech | 2 | Thấy policy cũng ổn mà sao trên đây toàn còm tiu cực vãi ^__^, chắc từ 1 gốc ra cả ahihi |
Pexraytech | 3 | Nghĩ lại vẫn còn hãi, cá tháng Tư thông báo thôi việc sau khi xong cái design, đúng là mông lung như 1 trò đùa. Bây giờ mà nghe tới mấy chữ pét rây tét vẫn còn cảm giác 1 cơn ác mộng thật sự. |
Pexraytech | 4 | Công ty này của châu âu, mà rất tào lao. Thằng Lauri là thằng sếp ngu như con bò. Cả thêm 1 lũ làm chung toàn ăn hại. HR thì cũng ngu và ko biết gì hết. Cty ko có benefit gì cả. Nó là start up. AE tuyejt đối không nên vào |
Pexraytech | 5 | Công ty tào lao ngay từ khâu tuyển dụng, hẹn interview face to face làm người ta chờ dài cổ rồi quăng đùng 1 cái mail bảo là "tao đã tuyển được người". Làm ăn thiếu chuyên nghiệp, không biết có thực sự muốn tuyển người không nữa |
Pexraytech | 6 | Thấy văn phòng cũng đẹp mà làm ăn vậy sao. |
Công ty TNHH PPO Việt Nam | 0 | Công ty đánh giá năng lực và công sức của nhân viên theo thời vụ. Lương thưởng không rõ ràng. KPI không tương xứng với mức lương nhận được. Không chỉ có vậy thủ tục đóng bảo hiểm không được chuyên nghiệp. Nếu các bạn muốn trải nghiệm "khó quên" mà đang rảnh thì có thể thử làm việc ở PPO sẽ hiểu hơn những gì mình review... |
Công ty TNHH PPO Việt Nam | 1 | 1 công ty có quy mô "hoành tráng" cùng với cơ chế, chính sách hết sức "NGON LÀNH" CHO NHÂN VIÊN. KPI quá tải, chèn ép nhưng lương thì k xứng đáng. Bảo 6 tháng tăng lương 1 lần xong lại bảo làm dự án ms để tăng lương nhưng cuối cùng dự án gần 1 năm rồi vẫn chưa thấy đả động gì. Cty thì k có thưởng, làm cả dự án sập mặt ... |
Công ty TNHH PPO Việt Nam | 2 | Công ty giống kiểu muỗi vằn vcl :)))) Hút đủ máu nhân viên rồi thì đá ngay không cần suy nghĩ =)))) Sếp thì 1 tháng lên công ty được khoảng 3-4 ngày, nội bộ công ty chẳng bao giờ nắm rõ mà chỉ nghe từ mấy thành phần đàn ông tính đàn bà trong công ty. |
Công ty TNHH PPO Việt Nam | 3 | Công ty ko đóng thuế, bảo hiểm nhân viên ko rõ ràng, thời gian thử việc theo ý thích, sếp ko sát sao công việc. Leader seo cùi mía, năng lực quản lý yếu kém, trình độ ko giỏi, dự án fail đổ lỗi cho nhân viên dưới quyền, ko chịu nhận trách nhiệm về mình. Cty làm về mảng đen, phi lợi nhuận nhiều mà trả lương cho nhân viê... |
MP Logistics | 0 | Cty toàn anh em họ hàng. Làm phải theo quy trình, đến cả tờ giấy cũng phải đề xuất xin mới có để dùng, toàn tự mua bút với VP phẩm.(3-4 tháng đc 1 cây bút mà phải cướp nhanh)Cty nhiu khách hàng lớn, làm sẽ biết nhiều cơ mà nghĩ đến chế độ thì chẳng muốn làm nữa.Bóc lột ... bóc lột ... bóc lột lần 3 .... Thích hợp cho n... |
MP Logistics | 1 | 1.HỎA LÒ: Đông người phòng nhỏ nên nóng, vào làm đc 2 tuần cúp điện 2 bữa nóng gần chết, cúp điều hòa mà ko cúp máy tính nên vẫn phải làm :(2. ĐỂ XE: địa chỉ ở 33 trường sơn, nhưng gửi xe ở TCS3. ĂN: ăn trưa nộp 77k/tuần có nhà bếp của công ty tự nấu(t2-t6)4. LƯƠNG: Do bạn deal5. Sếp: quát rất to6. Đồng nghiêp: mới làm... |
MP Logistics | 2 | Định PV mà đọc cmt hãi quá |
MP Logistics | 3 | Làm ở đây 2 năm, đánh giá chung phòng ăn trưa 1 tuần nộp 77K. Ai mang cơm hộp lên ăn thì bị bắt ngồi 1 mình y như là đang bị đối xử ngược đãi.Công ty không có OT nên cứ làm đúng giờ rồi về, trong đợt chuyển văn phòng sếp cho thời hạn 1 tuần dọp dẹp xong 6-7 tầng lầu vì phải bàn giao lại toà nhà cho chủ, anh em IT có 3 ... |
MP Logistics | 4 | Ông Lê Văn Hùng phó tổng giám đốc làm việc như cứt, chỉ giỏi sai vặt.Trong chuyến đi công tác chung với ổng, ông người Nhật ngồi ngay hàng ghế ông Hùng thích nhất. Ông Hùng thấy vậy tức điên lên và mắng "Thằng chó này ngồi mà không biết lựa chỗ", khuyên mọi người đừng vô làm. |
MP Logistics | 5 | Làm đủ lâu để nhận xét. Cty gia đình, nhiều khách hàng lớn.Phúc lợi nhân viên kém: chỉ có lương tháng 13, còn lại ko có: thưởng, team building, tiệc cty, ko quà khi lễ, ko bảo hiểm tư, máy móc cũ.Cty keo, khó xin đc gì, có cái sân thì ko cho nhân viên đậu xe mà bắt qua superbowl để bên đó rồi tự trà tiền gửi. Sân thì đ... |
MP Logistics | 6 | Ai làm ở đây cho xin ý kiến với ạ . Giờ giấc và môi trường làm việc ra sao , OT có lương ? |
MTD Land - Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Mộc An | 0 | 1. Thường xuyên nợ lương nhưng k có 1 thông báo phản hồi gì với nhân sự. Liên hệ Sếp giải quyết thì không nghe, gần như mất tích và tỏ thái độ khinh khỉnh2. Không có sự tôn trọng nhân sự3. Tháng nào cũng phải nộp tiền BHXH, công đoàn, ... nhưng k được nhận chế độ |
MTD Land - Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Mộc An | 1 | Công ty hãm lờ thực sự. Sếp vợ, sếp chồng, k có tý uy tín, trách nhiệm nào với nhân sự |
MTD Land - Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Mộc An | 2 | Sếp lươn lẹo (Ms D), thái độ bất hợp tác, né tránh trách nhiệm |
MTD Land - Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Mộc An | 3 | Lừa lọc khách hàng, đối tác. Phát sinh vấn đề không giải quyết. Làm ăn k có uy tín |
D&L | 0 | Công ty có 4 tầng, mỗi tầng 1 nhiệm vụ, địa chỉ ở tòa PAM 23 Ô Chợ Dừa. Lương mặt bằng chung, không cao, không thấp. Review lương 1 lần 1 năm. Một năm khoảng 13 - 15 tháng lương. Lễ tết có thưởng nhưng không nhiều.1.Ưu điểm: Sạch sẽ, thoáng mát, đồng nghiệp ổn, leader tốt, thời gian làm việc linh động, có tầng 1 là kh... |
Kiểm Toán Và Định Giá Thăng Long TDK | 0 | Chế độ không rõ ràng, làm việc lật lọng. Đi làm kiêm nhân viên vệ sinh. Sếp giờ giấc cao su, hay rao giảng đạo đức, đổ lỗi cho nhân viên. Tận dụng triệt để công sức của nhân viên, tranh công với nhân viên từng tí. Trở mặt với khách hàng, phủi sạch mọi lời cam kết. |
Kiểm Toán Và Định Giá Thăng Long TDK | 1 | Tốt nhất nên tránh, thực tập như tận dụng sinh viên ! Đến văn phòng đã thấy lòng vòng k rõ ràng, cảm giác rất kinh khủng trong chuyện tiền bạc ! |
Kiểm Toán Và Định Giá Thăng Long TDK | 2 | Lúc đến mời chào ký hợp đồng thì ngọt nhạt, bên anh dịch vụ chất lượng, uy tín này nọ. Đến khi có việc tha hồ chặt phí, chối đây đẩy rằng "Anh chưa bao giờ nói như vậy". Hẹn Khách hàng xong giờ giấc cao su, làm việc kém chuyên nghiệp, chậm deadline, nhiều lúc bị CTY mẹ chửi oan. Sau khi thấy toàn bộ nhân viên nghỉ hết,... |
The API Practice | 0 | Công ty ít người, sếp tính tình thoải mái, môi trường anh ngữ vì meeting với người nước ngoài mỗi ngày, giờ giấc làm việc linh động, có thể làm việc ở nhà nếu thích, công việc không quá áp lực, lương nhỉnh hơn thị trường một chút, nhưng sẽ không phù hợp cho những ai cần các phúc lợi như team building, company trip, ... |
ABSoft | 0 | EM hỏi chút đã ai làm công ty này chưa ạ, Không biết môi trường làm việc và chế độ thế nào ạ! |
Công ty Cổ phần Giải pháp Thời tiết và Nông nghiệp AgriMedia | 0 | Văn hóa công ty rất tốt |
Khatech | 0 | * Chị em nào apply vào công ty này thì né né ra nha.* Các học viên nào vào đây học cũng né hết ra luôn nha.-------------------Đây là công ty hộ gia đình (Chồng giám đốc, vợ phó giám đốc, em rễ làm trưởng phòng kỹ thuật), chế độ đãi ngộ không có, nhận vào làm việc hứa đủ điều, môi trường năng động này nọ...thực chất khô... |
JAI CREATIVE DIGITAL AGENCY | 0 | :)) lươn khươn lương thực tập, lúc đầu vào nói có lương sau éo thấy đồng nào |
JAI CREATIVE DIGITAL AGENCY | 1 | Bọn cty mất dạy nhất trên đời, nhân viên nghỉ việc thì không những không trả lương còn khốn nạn là tính này nó trừ âm lương bắt nhân viên phải trả, mặc dù không có cam kết mẹ gì, bọn mày làm ăn cho có đức tý đi. bọn dẻ rách |
Botania | 0 | Tôi bị mất ngủ dùng sản phẩm của công ty Botania đã được một giấc ngủ trọn vẹn, sản phẩm nhập khẩu rất tốt. |
Botania | 1 | Tôi làm công việc online ngồi máy tính hàng ngày bị mắc tiểu đường dùng sản phẩm của Botania đã có công dụng ngoài mong đợi, cảm ơn công ty đã mang những sản phẩm tốt nhất từ thế giới về Việt Nam |
Botania | 2 | Đã làm ở công ty Botania 3 năm, cảm thấy rất ổn |
Botania | 3 | Tôi làm nhân viên tư vấn ở công ty Botania đã gần 4 năm, ở đây tôi được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thu nhập khá, tôi rất muốn gắn bó lâu dài với công ty |
Botania | 4 | Nhân viên công ty Botania nhiệt tình tư vấn, dịch vụ tốt |
Botania | 5 | đi pv nhân viên marketing mà bà giám đốc mặt như nhà có tang, mặt mày nhăn nhó, vp thì nhỏ, chật chội, lộn xộn, 3 cái tpcn nhãn bên mỹ vs canada lọ 3-400 trăm có uống chỉ tốn tiền thôi, đéo chữa đc bệnh đâu. mồm bà giám đốc cứ luyên thuyên tpcn có td chữa bệnh, chữa bệnh cục shit, toàn nhập bên nước ngoài về phân phối ... |
Công ty TNHH JIA HSIN | 0 | Sếp không đủ năng lực ! Phân bố công việc không hợp lí Ghét ai thì đì bắt làm công việc của 4 5 người ! Mình cay quá nên nghĩ luôn Khuyên anh em nên tránh ! |
Công ty TNHH JIA HSIN | 1 | Lương chế độ ok ! Nhưng gặp toàn sếp ngu cũng nãn ! Thêm thằng Thạch bên shimmer nữa này nữa kia anh em biết loại đó khó chịu cỡ nào rùi đó |
Công ty TNHH JIA HSIN | 2 | Lương tạm ổn Chế độ này nọ trợ cấp bằng cấp thấy cũng đủ sống Không gian làm việc ok cũng khá thoãi mái Sếp hay tổ trưởng thì hên xui Gặp sếp hay tổ trưởng ngu là lính gánh |
Công ty TNHH JIA HSIN | 3 | Chỗ này hỗ trợ lương bằng cấp và chế độ làm việc và thực tập hay thữ việc khá ok nề nếp Môi trường thoải mái Nhưng quy trình làm việc ko rỏ ràng lắm Còn lại thì bình thường Sếp cũng bình thường biết nịnh nọt thì sống tốt |
FDS | 0 | Đợt này dịch nên phỏng vấn công ty này qua skype. Người phỏng vấn là CTO của công ty. Một vài review về anh CTO . Về kỹ thuật thì đánh giá giá là rất bình thường, không sâu và cũng chẳng rộng. Vì khi anh đưa ra câu hỏi phỏng vấn mình trả lời thì có rất nhiều thứ anh này không biết. Anh trả lời là anh là CTO, anh không ... |
FDS | 1 | Môi trường tốt, mọi người hòa đồng rất thích hợp để làm việc lâu dài |
FDS | 2 | Công ty chuyên nghiệp, toàn công nghệ mới: Java, NodeJS, VueJS, MongoDB, iOS |
FDS | 3 | Công ty hoà đồng, sản phẩm ngon. Nhân sự rất xinh. |
FDS | 4 | công ty này có cto liệt vào hàng k biết gì. |
FDS | 5 | Đến phỏng vấn ở vị trí Mobile ông PM của dự án khá khó tính, đã thế hỏi cho nhiều xong rồi đến lúc không nhận . Mình tưởng ông đùa nên cũng phỏng vấn ngược lại xem rồi xin không thông tin từ khóa về search . Các thông tin Hắn đưa ra đều đúng Tuy nhiên mình không nghĩ các dự án Mobile nó lại phức tạp đến độ đấy . Làm v... |
BESCO Consulting | 0 | Lúc phỏng vấn anh pv hứa hẹn: "công ty này ko có như mấy cty khác đâu em, có kết quả trong tuần luôn, em đậu hay không đậu cũng sẽ được thông báo". và bây giờ là gần 2 tuần rồi không 1 hồi âm. Thà rằng anh đừng hứa!!!Các vấn đề khác mình ko comment được vì chỉ mới đi phỏng vấn lướt qua thôi. HR thân thiện, 2 anh pv cũn... |
BESCO Consulting | 1 | Lương sao các basc? |
BESCO Consulting | 2 | Sếp cố chấp, thích nghe lời ngon ngọt và chỉ giỏi nói. Công việc thì đứa ngồi chơi đứa làm sấp mặt (đương nhiên đứa ngồi chơi là thuộc team nhịn hót, nói ngọt) |
BESCO Consulting | 3 | Chất lượng coder của công ty này như shit nhé.Làm server mà trong 5 phút chịu 2000 requests không đáp ứng nổi, chết lên chết xuống, chết luôn database.Cái Odoo mà công ty này customize cho khách hàng, sử dụng 7 ngày thì chết hết 2 3 ngày, chậm, lag.Quy trình làm việc củ chuối, có lỗi xảy ra thì chậm hỗ trợ, đổ lỗi cho ... |
Redsun ITI Corporation | 0 | Lương thấp quá nên cũng ngại vào làm, thời gian giờ giấc ở nhà hàng không ổn định. Fulltime bắt buộc phải làm ca gãy nên mình không đồng ý lắm với ca làm này |
Redsun ITI Corporation | 1 | hôm trước vào ăn ở hotpot royal city, phục vụ thì lởm, đồ ăn thì dở, ăn buffet xong phải về ăn thêm cơm, Mà có rẻ gì đâu, gần 300k/suất. Từ ngày hợp tác với bọn clingme chất lượng đi xuống, làm ăn kiểu vừa bán vừa đuổi khác |
Redsun ITI Corporation | 2 | Mọi người có ai làm ở Redsun chưa ạ.Cho mình xin thông tin tham khảo với ạ |
Redsun ITI Corporation | 3 | Chế độ kém, đồng nghiệp chỉ biết lo thân, sếp thay liên tục hên thì gặp người ok ko thì hãm ko tả nổi |
Midas Protocol | 0 | Công ty này toàn dev khủng đó, Cốc Cốc có 3 ông co-founder người Việt thì 2 ông ở đây rồi. Lại còn mang nguyên 1 dàn core dev từ Cốc Cốc sang, khủng ! Mỗi tội phỏng vấn hơi cănghttps://midasprotocol.io/company |
Midas Protocol | 1 | Công ty startup nên chưa đươc chuyên nghiệp trong khâu tuyển dụng. Ứng viên phỏng vấn xong dù fail thì cũng nên có cái mail thông báo. |
Midas Protocol | 2 | Phỏng vấn trả lời ok hết. Mấy ngày sau không thấy mail thông báo kết quả. Mail hỏi kết quả mới rep là fail. Mail lại phát nữa là yếu kém hay phần nào cần phải cải thiện thì im bặt luôn. |
Midas Protocol | 3 | https://tiendientu.org/cuu-ceo-midas-tam-thu-den-nha-dau-tuBan giám đốc mà còn đấu đá thủ đoạn như này thì ae nhân viên bấu víu vào đâu???BHLD, BHXH, nghĩa vụ thuế không thấy có gì.Dính vào crypto này rủi ro lắm |
Midas Protocol | 4 | Công ty công nghệ về blockchain, chính sách nhân sự rõ ràng tuy nhiên |
Midas Protocol | 5 | Em chuẩn bị nộp Cv để phỏng vấn (Javascript) các bác cho em xin ít kinh nghiệm |
Nozomi Japan | 0 | Công ty Nhật nhưng không Nhật lắm |
Nozomi Japan | 1 | công ty bắt nv có mặt từ 7h30. Ăn trưa hồm nào cũng gần 12h30 mới có cơm ăn, 1h vào làm. Mở miệng ra là kêu cty Nhật, phong cách nhật, nên cái gì là luật là nv phải làm, vi phạm phạt nặng từ 50 - 100k. ấy thế mà cơm không đúng giờ, lương trả không đúng ngày, NHẬT KHỈ |
Nozomi Japan | 2 | Administrator cadre không có chuyên môn, làm việc theo cảm hứng. Không có chế độ cho nhân viên (cảm giác bị đối xử không công bằng giữa các công ty). No plan, No benifits; no Compensation equit. No allowwances. Other Employee so contemptuous. |
Nozomi Japan | 3 | Nhà vệ sinh sạch sẽ. Nhưng phòng vệ sinh liền kề 1 người đi còn đỡ chứ hôm tôi vào đi gặp ông nhân viên nào ngồi 1 bên thúiiii vchg |
Nozomi Japan | 4 | Công ty mang mác làm cho Nhật mà thái độ cũng như phong cách làm việc lại không hề Nhật chút nào. Chậm lương không nói một câu nào, chế độ không có, cứ mỗi khi có việc cần hỏi lại ra một quy chế mới rất chi là ú oà. Nhân viên đồng loạt xin nghỉ cũng như nhân viên mới vào chạy mất dép thỳ thiết nghĩ BGĐ nên ngồi lại với... |
Nozomi Japan | 5 | thu công đoàn 1% lương chính. nhưng chỉ biết trừ không có chi cho người lao động quyền lợi gì hết. Không biết thu rồi để làm gì? |
Kolorful - Sắc Màu Hoàn Cầu | 0 | Trước tiên mình nói về Kolorful ( KLF), Cty này nói cho dễ hiểu là công ty con của Cty CP Đại Đồng Tiến ( DDT), DDT cơ cấu lại và chia ra từng kênh (MT, GT, B2B), riêng kênh B2B là do KLF làm đại diện pháp nhân.Về ưu điểm: thì mình khá ưng là KLF có tài khoản grab cho các bạn kinh doanh đi gặp gỡ khách, giao mẫu, các b... |
ZERGITAS | 0 | Công ty toang rồi bu em ạ |
ZERGITAS | 1 | anh em cho chút thông tin về công ty với, nghe bảo toang rồi à |
ZERGITAS | 2 | Ngoại trừ KPI cho team DEV ra thì mọi thứ của công ty đều OK. So với các công ty khác mình từng làm việc. Chế độ tốt, việc khá nhàn. Đổi lại mức lương không được cao |
ZERGITAS | 3 | Chế độ lúc còn làm ở đó, mình thấy ổn, Lương hơi thấp |
ZERGITAS | 4 | Công ty thì làm cho to để làm gì trong khi lương NV thì bèo bọt, đã thế KPI thì đặt trên trời, ngang vs các cty lớn, thưởng KPI 500k ( nhiều quá cơ), tết dương thưởng được 200k, 1 số ngày lễ thì cố tình ỉm đi ko THƯỞNG ( có thưởng max cũng 200k). Mong ai đó quan tâm đến NV 1 chút, đừng chỉ để ý làm đẹp vẻ bề ngoài :) |
ZERGITAS | 5 | Nói chung là cty phù hợp với các bạn mới ra trường hoặc thực tập. Được trưởng thành qua từng project được giao và thử sức áp lực cùng deadline. Môi trường cty trẻ , năng động và không gò bó. Điểm trừ duy nhất của công ty là lương hơi bèo chút thôi còn lại mặt bằng chung là ổn :)) |
ZERGITAS | 6 | Mọi người trong công ty toàn người trẻ. Sếp thân thiện. Môi trường làm việc thoải mái .Cty làm product Dev tự nhận app và nhận dealine luôn . Chậm dealine không bị phạt. Lương thì hơi thấp so với mặt bằng chung . Nhưng bù lại là rất thoải mái |
ZERGITAS | 7 | Làm gì có chỗ nào thực tập ko đc train bài bản mà phải cày sml. Deadline 1 tuần 1 app up GGPlay ko hoàn thành phạt tiền mà lương tt đc có 5 lít. Lên Dev lương cũng bèo vãi cứt |
Thương mại công nghệ Hồng Kỳ | 0 | Công ty hỗ trợ nhiệt tình, môi trường làm việc năng động, toàn các anh chị trẻ tuổi và vui tính... |
Convert Digital | 0 | Lương ảo, cty nhỉ chế độ chưa có nhiều |
Convert Digital | 1 | cty nhỏ, làm về magento hr đăng lương ảo, dìm ứng viên |
Convert Digital | 2 | Mới vào làm dev, môi trường khá vui vẻ, chế độ ổn có thưởng quý với lương tháng 13, nghỉ phép 15 ngày và 05 ngày nghỉ ốm, có đội kỹ thuật bên Úc hỗ trợ ổn |
Convert Digital | 3 | ............ |
Novahub Technology | 0 | Công ty mới nhìn thấy khá ok. Nhưng đi làm rồi sẽ thấy khó chịu. Tiếng anh yêu cầu vô lý. Lương chèn ép. Sếp công nghệ yếu |
Novahub Technology | 1 | HR của công ty làm việc RẤT RẤT thiếu chuyện nghiệp, "Y Bình Trần". Chưa từng thấy HR nào làm việc thiếu chuyên nghiệp như bạn này. |
Adlead Vietnam | 0 | Công ty này làm ăn lươn khươn, trả lương cực muộn. |
Adlead Vietnam | 1 | Cty biến mất trên bản đồ ạ |
VHT | 0 | Sếp tổng thì nói chuyện siêu... âm; sếp phó tổng thì suốt ngày bắt bẻ, nói chuyện ko bao giờ hở răng, lương 8 chục củ mà cả năm trời mời được nhân viên ly nước mía 6k; CFO vợ sếp tổng chỉ lo mỗi việc yêu cầu tắt máy lạnh lúc 5h15, kể cả có OT thì kệ cmcm nóng ráng chịu. Công ty ko trả lương ban ngày mà chuyển khoản buổ... |
VHT | 1 | Công ty như shit, nợ lương mấy tháng trời ko chịu trả, chơi mất dạy kêu ai ko chịu được nữa thì nghỉ, hãm đéo chịu được |
VHT | 2 | Công ty chỉ được vẻ bề ngoài, bản chất bên trong thì nợ như chúa chổm. Sếp tổng thì lúc nào cũng nói chuyện trên trời dưới biển, dự án tiền tỉ. Giám đốc kinh doanh thì nhỏ tuổi, tuổi nghề thì có, tuổi đời thì không, không biết cách cư xử, hay thể hiện, đàn áp nhân viên mới vô công ty. Giám đốc tài chính là vợ sếp tổng ... |
VHT | 3 | Em không văn hay, ý tốt. Em chỉ nhắc nhẹ là BOD nồi què, làm ăn là tiền bạc đi đâu. Mà tiền bạc k rõ ràng thì nên dẹp mẹ công ty đi. Đầu 2 màu tóc rồi còn dắt đám nhỏ đi xa vl. Đi xa thà có tiền. Đi xa rồi đi tù luôn á. |
VHT | 4 | Giám đốc con mẹ gì mà dắt nhân viên đi nhậu rồi đi bia ôm, ôm, bóp đã đời rồi bo cho mỗi con có 200k. Tiền ít thì đừng đua đòi, để tiền đó mà trả tiền lương cho nhân viên nhé. Mà tốt nhất là dẹp mẹ công ty đi, đầu 2 thứ tóc rồi mà làm ăn như con c*c họ người ta vậy. |
VHT | 5 | Đó mà xài bcs thì giờ t đâu có nhục zậy.Đmm Đật, nhục quá con ơi |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.