bradduy/JobSupportData · Datasets at Hugging Face

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
Wejelly	9	Làm mãi mòn mỏi cả năm trời mới kí dc cái HD. Chưa làm dc gì cho nhân viên mà bắt nhân viên cam kết thỏa thuận đủ thứ trên trời dưới đất. Những thứ cần thiết thì ko lo toàn bày vẽ chuyện ko đâu. Nhân viên phải tự mang laptop cá nhân theo dùng mà phải đến khi có người đại diện đứng ra yêu cầu phụ cấp trang thiết bị thì mới có mà cũng chỉ 3 cọc 3 đồng người dc không tới 500/tháng, tới lúc máy hư sửa hết mấy triệu không có máy xài thì nghỉ không biết có tinh Lương không nữa.Chạy ngay cho lành
Wejelly	10	Chưa thấy đâu mà chấm công bằng file word như đây trong khi có cái máy check vân tay chỉ để khoá cửa. Đã không thuận tiện thì thôi còn làm khó nhân viên quên chấm công có 1 ngày mà không cho người ta bổ sung mà xoá luôn ngày công người ta coi như mất nguyên ngày lương luôn, thứ gì, không phải mình bị chứ là mình thì mình không để yên cho đâu. Ai hay quên chấm công thì né ra nha ko thôi là làm không công mà không hay đó
Wejelly	11	Là khác hàng tôi nhận xét công ty build source rất tệ!CEO nên đóng cửa và tự đấm vô mặt.Các bạn trên và dưới mình hiểu cảm giác của các bạn.
GREVO	0	cty làm việc giờ giấc thế nào vậy anh em? văn hóa ổn không. Nhà xa quá ngại apply ...
GREVO	1	Tất cả đều tuyệt vời. Từ môi trường, công việc, team work, tech, benefit đều rất tốt.
Mắt Việt Group LLC	0	Công ty có quá nhiều bức xúc:1. Khi nhận việc phải có hợp đồng của công ty cũ để "chứng minh" mức lương mình nói với công ty có thật hay không? Khi offer thì offer theo mức lương cũ trong hợp đồng của công ty cũ chứ không phải là mức lương mà ứng viên yêu cầu. Hỏi đâu ra động lực làm việc.2. Vào thì HR bỏ như rác, không thèm quan tâm, quăng cho con máy cũ xì chuột hư hỏng để làm việc. Khi đòi chuột mới thì nhăn nhó. 3. Sếp thì ở trên cao, công ty mẹ làm việc từ xa, mỗi ngày họp cả mấy tiếng vẫn chưa đúc kết được gì, file thì lung ta lung tung (toàn của người cũ để lại, còn khuyến mãi luôn mail của người cũ). Hỏi đâu là tính bảo mật của nhân viên. Giao task cũng lộn xộn, không nắm được task, toàn dựa vào người cũ, hên là nhân viên cũ tận tâm, hết hợp đồng mà vẫn support. 4. Lương tính rất kỳ nha, khi nhân viên không làm nữa thì chuyển khoản thiếu lương, còn kêu "thôi chị ráng giúp em được không? có bấy nhiêu đây ngày hà, em làm bảng lương thì em lại bị la mất". Ủa, tiền công người ta đi làm mà nói chuyện như nhân viên là ng đi xin tiền của họ vậy. Quá đáng.
Mắt Việt Group LLC	1	Trong chăn sẽ bị rận cắn.Bộ máy điều hành hỗ lốn với những con người mang danh "Tiếp cận tri thức phương Tây". Sếp thì coi thường nhân viên và lúc nào cũng thóa mạ người khác, điển hình như câu nói "CÁI BỌN MIỀN NAM LÀ LŨ VÔ HỌC". Phân công sai chuyên môn của nhân viên để hạ đánh giá năng lực là không đáp ứng được yêu cầu công việc. Thường xuyên giao việc đêm khuya hoặc ngày cuối tuần và cho những deadline phi thực tế.
Mắt Việt Group LLC	2	Hài nhất là bắt NV phải ký cam kết không xung đột quyền lợi với cty nhưng sếp thì lại đưa người nhà vào CH cty để học lỏm, sau đó mở CH kính để cạnh tranh (chắc chỉ lính ký thôi nên sếp ko liên quan). Chỉ tội cho founder của cty thôi, ký ca ký cóp cho cọp nó ăn.Nếu bạn nào thích rèn luyện khả năng nịnh bợ mặt inox thì cứ vào nha, bao đảm trình độ sẽ lên như diều gặp gió do được ở trong môi trường hết sức thuận lợi đó.
Pexraytech	0	tao nghỉ cty rồi. Đúng là như shit.
Pexraytech	1	Công ty có thằng quản lý ngu, và lũ ăn theo. Thằng quản lý nó tưởng nso hay. Còn tui cty mẹ bên PL cũng xàm.
Pexraytech	2	Thấy policy cũng ổn mà sao trên đây toàn còm tiu cực vãi ^__^, chắc từ 1 gốc ra cả ahihi
Pexraytech	3	Nghĩ lại vẫn còn hãi, cá tháng Tư thông báo thôi việc sau khi xong cái design, đúng là mông lung như 1 trò đùa. Bây giờ mà nghe tới mấy chữ pét rây tét vẫn còn cảm giác 1 cơn ác mộng thật sự.
Pexraytech	4	Công ty này của châu âu, mà rất tào lao. Thằng Lauri là thằng sếp ngu như con bò. Cả thêm 1 lũ làm chung toàn ăn hại. HR thì cũng ngu và ko biết gì hết. Cty ko có benefit gì cả. Nó là start up. AE tuyejt đối không nên vào
Pexraytech	5	Công ty tào lao ngay từ khâu tuyển dụng, hẹn interview face to face làm người ta chờ dài cổ rồi quăng đùng 1 cái mail bảo là "tao đã tuyển được người". Làm ăn thiếu chuyên nghiệp, không biết có thực sự muốn tuyển người không nữa
Pexraytech	6	Thấy văn phòng cũng đẹp mà làm ăn vậy sao.
Công ty TNHH PPO Việt Nam	0	Công ty đánh giá năng lực và công sức của nhân viên theo thời vụ. Lương thưởng không rõ ràng. KPI không tương xứng với mức lương nhận được. Không chỉ có vậy thủ tục đóng bảo hiểm không được chuyên nghiệp. Nếu các bạn muốn trải nghiệm "khó quên" mà đang rảnh thì có thể thử làm việc ở PPO sẽ hiểu hơn những gì mình review :)
Công ty TNHH PPO Việt Nam	1	1 công ty có quy mô "hoành tráng" cùng với cơ chế, chính sách hết sức "NGON LÀNH" CHO NHÂN VIÊN. KPI quá tải, chèn ép nhưng lương thì k xứng đáng. Bảo 6 tháng tăng lương 1 lần xong lại bảo làm dự án ms để tăng lương nhưng cuối cùng dự án gần 1 năm rồi vẫn chưa thấy đả động gì. Cty thì k có thưởng, làm cả dự án sập mặt mà đến lúc thưởng lại là 50k =))) còn đưa 100k cho nhân viên thối lại tiền :) (có duyên quá đáng). Giám đốc thì k đi sâu vào xem năng lực của nhân viên như nào, chỉ dựa vào lời nói của leader seo. leader seo đã ưa ai thì cho nó sống, ghét ai thì nó cho chết.một mớ hỗn tạp khi có những thằng con trai mang váy đàn bà. Ae đừng sa cơ lỡ bước mà chôn vùi tuổi trẻ và mơ mộng vào cái cty này. Chả biết cty hằng năm có đóng thuế cho nhà nước k nữa.hic hic
Công ty TNHH PPO Việt Nam	2	Công ty giống kiểu muỗi vằn vcl :)))) Hút đủ máu nhân viên rồi thì đá ngay không cần suy nghĩ =)))) Sếp thì 1 tháng lên công ty được khoảng 3-4 ngày, nội bộ công ty chẳng bao giờ nắm rõ mà chỉ nghe từ mấy thành phần đàn ông tính đàn bà trong công ty.
Công ty TNHH PPO Việt Nam	3	Công ty ko đóng thuế, bảo hiểm nhân viên ko rõ ràng, thời gian thử việc theo ý thích, sếp ko sát sao công việc. Leader seo cùi mía, năng lực quản lý yếu kém, trình độ ko giỏi, dự án fail đổ lỗi cho nhân viên dưới quyền, ko chịu nhận trách nhiệm về mình. Cty làm về mảng đen, phi lợi nhuận nhiều mà trả lương cho nhân viên thì bèo, chế độ đãi ngộ ko có. Môi trường làm việc ko thân thiện bởi có rất nhiều chó sủa hàng ngày, như cái chợ vỡ. Ai có nguyện vọng ứng tuyển thì nên trừ option này đi. Đừng phí hoài tuổi thanh xuân ở nơi đây
MP Logistics	0	Cty toàn anh em họ hàng. Làm phải theo quy trình, đến cả tờ giấy cũng phải đề xuất xin mới có để dùng, toàn tự mua bút với VP phẩm.(3-4 tháng đc 1 cây bút mà phải cướp nhanh)Cty nhiu khách hàng lớn, làm sẽ biết nhiều cơ mà nghĩ đến chế độ thì chẳng muốn làm nữa.Bóc lột ... bóc lột ... bóc lột lần 3 .... Thích hợp cho những bạn mới ra trường, muốn có kinh nghiệmPhúc lợi nha: thưởng tết duy nhất lương tháng 13.... thế thôi ko còn gì cả năm nhécâu kết: CHÁN
MP Logistics	1	1.HỎA LÒ: Đông người phòng nhỏ nên nóng, vào làm đc 2 tuần cúp điện 2 bữa nóng gần chết, cúp điều hòa mà ko cúp máy tính nên vẫn phải làm :(2. ĐỂ XE: địa chỉ ở 33 trường sơn, nhưng gửi xe ở TCS3. ĂN: ăn trưa nộp 77k/tuần có nhà bếp của công ty tự nấu(t2-t6)4. LƯƠNG: Do bạn deal5. Sếp: quát rất to6. Đồng nghiêp: mới làm nên ko biết
MP Logistics	2	Định PV mà đọc cmt hãi quá
MP Logistics	3	Làm ở đây 2 năm, đánh giá chung phòng ăn trưa 1 tuần nộp 77K. Ai mang cơm hộp lên ăn thì bị bắt ngồi 1 mình y như là đang bị đối xử ngược đãi.Công ty không có OT nên cứ làm đúng giờ rồi về, trong đợt chuyển văn phòng sếp cho thời hạn 1 tuần dọp dẹp xong 6-7 tầng lầu vì phải bàn giao lại toà nhà cho chủ, anh em IT có 3 người làm từ thứ 2 - chủ nhật từ 8h sáng đến 9h tối. Lên kế hoạch không đồng bộ, phó tổng giám đốc (Minh Phượng) yêu cầu sắp xếp bàn ghế như thế này, qua ngày mai tổng giám đốc (Minh Phương) lên thấy không vừa ý kêu bỏ hết làm lại từ đầu. Cuối tháng nhận lương không có tăng lương.Làm đề xuất mua đồ thì phải đợi ít nhất nửa tháng hoặc 1 tháng mới có, quản lý tài sản theo mã code, ai dùng máy nào dùng máy đó luôn mà mấy sếp cứ chuyển chỗ nhân viên theo ý thích làm loạn mã hết bởi cứ 2-3 tháng tổng kiểm tra lại y như làm lại từ đầu, nói chung giữa sếp và giám đốc chưa có khả năng làm việc nhóm. Mỗi người 1 ý nên đâm ra không ai hợp ý.Còn về system thì 1 mình team leader bị ép cân hết nguyên 1 system lớn bao gồm 30 domain, lúc team leader vào thì vui vẻ hoà đồng về sau thì lạnh lùng dữ lắm nên ai có làm IT phần cứng hoặc system đề nghị xem xét review này của mình trước khi nộp đơn. Coi chừng rước hoạ vào thân
MP Logistics	4	Ông Lê Văn Hùng phó tổng giám đốc làm việc như cứt, chỉ giỏi sai vặt.Trong chuyến đi công tác chung với ổng, ông người Nhật ngồi ngay hàng ghế ông Hùng thích nhất. Ông Hùng thấy vậy tức điên lên và mắng "Thằng chó này ngồi mà không biết lựa chỗ", khuyên mọi người đừng vô làm.
MP Logistics	5	Làm đủ lâu để nhận xét. Cty gia đình, nhiều khách hàng lớn.Phúc lợi nhân viên kém: chỉ có lương tháng 13, còn lại ko có: thưởng, team building, tiệc cty, ko quà khi lễ, ko bảo hiểm tư, máy móc cũ.Cty keo, khó xin đc gì, có cái sân thì ko cho nhân viên đậu xe mà bắt qua superbowl để bên đó rồi tự trà tiền gửi. Sân thì để sếp đỗ ô tô.Làm việc theo kiểu cty vn
MP Logistics	6	Ai làm ở đây cho xin ý kiến với ạ . Giờ giấc và môi trường làm việc ra sao , OT có lương ?
MTD Land - Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Mộc An	0	1. Thường xuyên nợ lương nhưng k có 1 thông báo phản hồi gì với nhân sự. Liên hệ Sếp giải quyết thì không nghe, gần như mất tích và tỏ thái độ khinh khỉnh2. Không có sự tôn trọng nhân sự3. Tháng nào cũng phải nộp tiền BHXH, công đoàn, ... nhưng k được nhận chế độ
MTD Land - Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Mộc An	1	Công ty hãm lờ thực sự. Sếp vợ, sếp chồng, k có tý uy tín, trách nhiệm nào với nhân sự
MTD Land - Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Mộc An	2	Sếp lươn lẹo (Ms D), thái độ bất hợp tác, né tránh trách nhiệm
MTD Land - Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Mộc An	3	Lừa lọc khách hàng, đối tác. Phát sinh vấn đề không giải quyết. Làm ăn k có uy tín
D&L	0	Công ty có 4 tầng, mỗi tầng 1 nhiệm vụ, địa chỉ ở tòa PAM 23 Ô Chợ Dừa. Lương mặt bằng chung, không cao, không thấp. Review lương 1 lần 1 năm. Một năm khoảng 13 - 15 tháng lương. Lễ tết có thưởng nhưng không nhiều.1.Ưu điểm: Sạch sẽ, thoáng mát, đồng nghiệp ổn, leader tốt, thời gian làm việc linh động, có tầng 1 là khu pantry. Nếu được làm việc liên quan đến tiếng anh thì mau lên trình. Có nhiều đợt tuyển dụng cho các bạn Fresher.2.Nhược điểm: Tầng để xe hơi chật, chưa có phụ cấp ăn trưa, chưa có chế độ OT mặc dù ít khi phải OT.
Kiểm Toán Và Định Giá Thăng Long TDK	0	Chế độ không rõ ràng, làm việc lật lọng. Đi làm kiêm nhân viên vệ sinh. Sếp giờ giấc cao su, hay rao giảng đạo đức, đổ lỗi cho nhân viên. Tận dụng triệt để công sức của nhân viên, tranh công với nhân viên từng tí. Trở mặt với khách hàng, phủi sạch mọi lời cam kết.
Kiểm Toán Và Định Giá Thăng Long TDK	1	Tốt nhất nên tránh, thực tập như tận dụng sinh viên ! Đến văn phòng đã thấy lòng vòng k rõ ràng, cảm giác rất kinh khủng trong chuyện tiền bạc !
Kiểm Toán Và Định Giá Thăng Long TDK	2	Lúc đến mời chào ký hợp đồng thì ngọt nhạt, bên anh dịch vụ chất lượng, uy tín này nọ. Đến khi có việc tha hồ chặt phí, chối đây đẩy rằng "Anh chưa bao giờ nói như vậy". Hẹn Khách hàng xong giờ giấc cao su, làm việc kém chuyên nghiệp, chậm deadline, nhiều lúc bị CTY mẹ chửi oan. Sau khi thấy toàn bộ nhân viên nghỉ hết, mình cũng hiểu con người này như nào. Mong anh Nguyễn Xuân Thúy làm việc được như lời anh nói, dám nói dám chịu trách nhiệm như một thằng đàn ông và có tâm có tầm xứng với danh Giám đốc một chút !
The API Practice	0	Công ty ít người, sếp tính tình thoải mái, môi trường anh ngữ vì meeting với người nước ngoài mỗi ngày, giờ giấc làm việc linh động, có thể làm việc ở nhà nếu thích, công việc không quá áp lực, lương nhỉnh hơn thị trường một chút, nhưng sẽ không phù hợp cho những ai cần các phúc lợi như team building, company trip, ...
ABSoft	0	EM hỏi chút đã ai làm công ty này chưa ạ, Không biết môi trường làm việc và chế độ thế nào ạ!
Công ty Cổ phần Giải pháp Thời tiết và Nông nghiệp AgriMedia	0	Văn hóa công ty rất tốt
Khatech	0	* Chị em nào apply vào công ty này thì né né ra nha.* Các học viên nào vào đây học cũng né hết ra luôn nha.-------------------Đây là công ty hộ gia đình (Chồng giám đốc, vợ phó giám đốc, em rễ làm trưởng phòng kỹ thuật), chế độ đãi ngộ không có, nhận vào làm việc hứa đủ điều, môi trường năng động này nọ...thực chất không có cái gì cã.Chiêu mộ nhiều nhân tài như mấy anh IT, hoặc mấy chị em ngu ngơ vào công ty này, sau đó giao nhiệm vụ vào GOOGLE tra các khóa học Marketing, Wordpress, nếu có phí thì mua luôn, sau đó cho chị em soạn giáo trình tương tự 90% rồi giảng dạy cho học viên với giá trên dưới 10 triệu/khóa.Nhiều học viên bị lừa vì kiến thức cơ bản đó toàn từ youtube mà ra, giảng viên thì non kém, trình độ sư phạm = 0.Cấp bằng không có giá trị hoặc uy tín. Nên né ra nha mấy chị em ^^
JAI CREATIVE DIGITAL AGENCY	0	:)) lươn khươn lương thực tập, lúc đầu vào nói có lương sau éo thấy đồng nào
JAI CREATIVE DIGITAL AGENCY	1	Bọn cty mất dạy nhất trên đời, nhân viên nghỉ việc thì không những không trả lương còn khốn nạn là tính này nó trừ âm lương bắt nhân viên phải trả, mặc dù không có cam kết mẹ gì, bọn mày làm ăn cho có đức tý đi. bọn dẻ rách
Botania	0	Tôi bị mất ngủ dùng sản phẩm của công ty Botania đã được một giấc ngủ trọn vẹn, sản phẩm nhập khẩu rất tốt.
Botania	1	Tôi làm công việc online ngồi máy tính hàng ngày bị mắc tiểu đường dùng sản phẩm của Botania đã có công dụng ngoài mong đợi, cảm ơn công ty đã mang những sản phẩm tốt nhất từ thế giới về Việt Nam
Botania	2	Đã làm ở công ty Botania 3 năm, cảm thấy rất ổn
Botania	3	Tôi làm nhân viên tư vấn ở công ty Botania đã gần 4 năm, ở đây tôi được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thu nhập khá, tôi rất muốn gắn bó lâu dài với công ty
Botania	4	Nhân viên công ty Botania nhiệt tình tư vấn, dịch vụ tốt
Botania	5	đi pv nhân viên marketing mà bà giám đốc mặt như nhà có tang, mặt mày nhăn nhó, vp thì nhỏ, chật chội, lộn xộn, 3 cái tpcn nhãn bên mỹ vs canada lọ 3-400 trăm có uống chỉ tốn tiền thôi, đéo chữa đc bệnh đâu. mồm bà giám đốc cứ luyên thuyên tpcn có td chữa bệnh, chữa bệnh cục shit, toàn nhập bên nước ngoài về phân phối ăn tiền chữ chữa đc đéo j bệnh
Công ty TNHH JIA HSIN	0	Sếp không đủ năng lực ! Phân bố công việc không hợp lí Ghét ai thì đì bắt làm công việc của 4 5 người ! Mình cay quá nên nghĩ luôn Khuyên anh em nên tránh !
Công ty TNHH JIA HSIN	1	Lương chế độ ok ! Nhưng gặp toàn sếp ngu cũng nãn ! Thêm thằng Thạch bên shimmer nữa này nữa kia anh em biết loại đó khó chịu cỡ nào rùi đó
Công ty TNHH JIA HSIN	2	Lương tạm ổn Chế độ này nọ trợ cấp bằng cấp thấy cũng đủ sống Không gian làm việc ok cũng khá thoãi mái Sếp hay tổ trưởng thì hên xui Gặp sếp hay tổ trưởng ngu là lính gánh
Công ty TNHH JIA HSIN	3	Chỗ này hỗ trợ lương bằng cấp và chế độ làm việc và thực tập hay thữ việc khá ok nề nếp Môi trường thoải mái Nhưng quy trình làm việc ko rỏ ràng lắm Còn lại thì bình thường Sếp cũng bình thường biết nịnh nọt thì sống tốt
FDS	0	Đợt này dịch nên phỏng vấn công ty này qua skype. Người phỏng vấn là CTO của công ty. Một vài review về anh CTO . Về kỹ thuật thì đánh giá giá là rất bình thường, không sâu và cũng chẳng rộng. Vì khi anh đưa ra câu hỏi phỏng vấn mình trả lời thì có rất nhiều thứ anh này không biết. Anh trả lời là anh là CTO, anh không code nên anh không biết :v.Về quản lý thì mình chưa làm ở đây nên chưa đánh giá được..À có một điểm cộng là phỏng vấn đúng giờ hehe.
FDS	1	Môi trường tốt, mọi người hòa đồng rất thích hợp để làm việc lâu dài
FDS	2	Công ty chuyên nghiệp, toàn công nghệ mới: Java, NodeJS, VueJS, MongoDB, iOS
FDS	3	Công ty hoà đồng, sản phẩm ngon. Nhân sự rất xinh.
FDS	4	công ty này có cto liệt vào hàng k biết gì.
FDS	5	Đến phỏng vấn ở vị trí Mobile ông PM của dự án khá khó tính, đã thế hỏi cho nhiều xong rồi đến lúc không nhận . Mình tưởng ông đùa nên cũng phỏng vấn ngược lại xem rồi xin không thông tin từ khóa về search . Các thông tin Hắn đưa ra đều đúng Tuy nhiên mình không nghĩ các dự án Mobile nó lại phức tạp đến độ đấy . Làm việc với thằng cha này chắc là khổ . Mấy cái task ở công ty mình toàn code Tầm một tuần thì hắn toàn bảo ở đây nhân viên làm trong 1 ngày . Nói chung là đi phỏng vấn thì biết thôi chứ Kể cả có offer mình cũng không dám làm việc với ông này .
BESCO Consulting	0	Lúc phỏng vấn anh pv hứa hẹn: "công ty này ko có như mấy cty khác đâu em, có kết quả trong tuần luôn, em đậu hay không đậu cũng sẽ được thông báo". và bây giờ là gần 2 tuần rồi không 1 hồi âm. Thà rằng anh đừng hứa!!!Các vấn đề khác mình ko comment được vì chỉ mới đi phỏng vấn lướt qua thôi. HR thân thiện, 2 anh pv cũng khá thân thiện nhưng hơi không tôn trọng ứng viên sau khi phỏng vấn cho lắm. :(
BESCO Consulting	1	Lương sao các basc?
BESCO Consulting	2	Sếp cố chấp, thích nghe lời ngon ngọt và chỉ giỏi nói. Công việc thì đứa ngồi chơi đứa làm sấp mặt (đương nhiên đứa ngồi chơi là thuộc team nhịn hót, nói ngọt)
BESCO Consulting	3	Chất lượng coder của công ty này như shit nhé.Làm server mà trong 5 phút chịu 2000 requests không đáp ứng nổi, chết lên chết xuống, chết luôn database.Cái Odoo mà công ty này customize cho khách hàng, sử dụng 7 ngày thì chết hết 2 3 ngày, chậm, lag.Quy trình làm việc củ chuối, có lỗi xảy ra thì chậm hỗ trợ, đổ lỗi cho khách hàng, trong khi cái lỗi của bên besco thì đã rõ ràng ra đấy
Redsun ITI Corporation	0	Lương thấp quá nên cũng ngại vào làm, thời gian giờ giấc ở nhà hàng không ổn định. Fulltime bắt buộc phải làm ca gãy nên mình không đồng ý lắm với ca làm này
Redsun ITI Corporation	1	hôm trước vào ăn ở hotpot royal city, phục vụ thì lởm, đồ ăn thì dở, ăn buffet xong phải về ăn thêm cơm, Mà có rẻ gì đâu, gần 300k/suất. Từ ngày hợp tác với bọn clingme chất lượng đi xuống, làm ăn kiểu vừa bán vừa đuổi khác
Redsun ITI Corporation	2	Mọi người có ai làm ở Redsun chưa ạ.Cho mình xin thông tin tham khảo với ạ
Redsun ITI Corporation	3	Chế độ kém, đồng nghiệp chỉ biết lo thân, sếp thay liên tục hên thì gặp người ok ko thì hãm ko tả nổi
Midas Protocol	0	Công ty này toàn dev khủng đó, Cốc Cốc có 3 ông co-founder người Việt thì 2 ông ở đây rồi. Lại còn mang nguyên 1 dàn core dev từ Cốc Cốc sang, khủng ! Mỗi tội phỏng vấn hơi cănghttps://midasprotocol.io/company
Midas Protocol	1	Công ty startup nên chưa đươc chuyên nghiệp trong khâu tuyển dụng. Ứng viên phỏng vấn xong dù fail thì cũng nên có cái mail thông báo.
Midas Protocol	2	Phỏng vấn trả lời ok hết. Mấy ngày sau không thấy mail thông báo kết quả. Mail hỏi kết quả mới rep là fail. Mail lại phát nữa là yếu kém hay phần nào cần phải cải thiện thì im bặt luôn.
Midas Protocol	3	https://tiendientu.org/cuu-ceo-midas-tam-thu-den-nha-dau-tuBan giám đốc mà còn đấu đá thủ đoạn như này thì ae nhân viên bấu víu vào đâu???BHLD, BHXH, nghĩa vụ thuế không thấy có gì.Dính vào crypto này rủi ro lắm
Midas Protocol	4	Công ty công nghệ về blockchain, chính sách nhân sự rõ ràng tuy nhiên
Midas Protocol	5	Em chuẩn bị nộp Cv để phỏng vấn (Javascript) các bác cho em xin ít kinh nghiệm
Nozomi Japan	0	Công ty Nhật nhưng không Nhật lắm
Nozomi Japan	1	công ty bắt nv có mặt từ 7h30. Ăn trưa hồm nào cũng gần 12h30 mới có cơm ăn, 1h vào làm. Mở miệng ra là kêu cty Nhật, phong cách nhật, nên cái gì là luật là nv phải làm, vi phạm phạt nặng từ 50 - 100k. ấy thế mà cơm không đúng giờ, lương trả không đúng ngày, NHẬT KHỈ
Nozomi Japan	2	Administrator cadre không có chuyên môn, làm việc theo cảm hứng. Không có chế độ cho nhân viên (cảm giác bị đối xử không công bằng giữa các công ty). No plan, No benifits; no Compensation equit. No allowwances. Other Employee so contemptuous.
Nozomi Japan	3	Nhà vệ sinh sạch sẽ. Nhưng phòng vệ sinh liền kề 1 người đi còn đỡ chứ hôm tôi vào đi gặp ông nhân viên nào ngồi 1 bên thúiiii vchg
Nozomi Japan	4	Công ty mang mác làm cho Nhật mà thái độ cũng như phong cách làm việc lại không hề Nhật chút nào. Chậm lương không nói một câu nào, chế độ không có, cứ mỗi khi có việc cần hỏi lại ra một quy chế mới rất chi là ú oà. Nhân viên đồng loạt xin nghỉ cũng như nhân viên mới vào chạy mất dép thỳ thiết nghĩ BGĐ nên ngồi lại với nhau mà suy nghĩ phong cách làm việc của mình đy hơn đy là tổ chức các buổi họp vô nghĩa. Nếu không thay đổi cách đối xử với nhân viên thỳ mãi mãi công ty không bao giờ thành công được đâu mà chỉ mất đy người làm việc cho mình thôi! Tóm lại công ty quá tệ! goodbye sớm còn kịp cho tương lai!
Nozomi Japan	5	thu công đoàn 1% lương chính. nhưng chỉ biết trừ không có chi cho người lao động quyền lợi gì hết. Không biết thu rồi để làm gì?
Kolorful - Sắc Màu Hoàn Cầu	0	Trước tiên mình nói về Kolorful ( KLF), Cty này nói cho dễ hiểu là công ty con của Cty CP Đại Đồng Tiến ( DDT), DDT cơ cấu lại và chia ra từng kênh (MT, GT, B2B), riêng kênh B2B là do KLF làm đại diện pháp nhân.Về ưu điểm: thì mình khá ưng là KLF có tài khoản grab cho các bạn kinh doanh đi gặp gỡ khách, giao mẫu, các bạn sẽ không tốn chi phí cho việc di chuyển, này mình cho điểm 10 nha.Khi làm việc ở đây bạn không lo không có việc để làm, cũng không phải lo không chạy đủ doanh số, và dĩ nhiên là một nhân viên kinh doanh bạn không có khái niệm về đúng giờ được vì sao vậy, vì nhiều việc.Lương ổn áp đấy các bạn, bạn làm sống làm chết lương bạn cũng ấm áp trong đáy tim thì cũng hợp lýMình không dám gọi điều tiếp theo đây là nhược điểm mà mình xin phép được gọi những điều hãi hồn: />Hãi hồn thứ nhất: Bà Lương Thục Nghi (vợ Sếp Tổng DDT) là giám đốc của KLF tạm gọi là trùm KLF, bà này chỉ thạo tiếng anh và điếm thúi ( chi tiết mình nói sau phần sơ lược nhé)Hãi hồn thứ 2: Ông Võ Minh Cường, phó giám đốc KLF chỉ sau bà Nghi, ông này có năng lực, điếm thúi giống bà trên và có thêm cái tính đàn bàHãi hồn thứ 3: Bà Hoàng Thị Liên, phó phòng B2B tạm gọi là con quỷ lươn lẹo, giả nai hay diễn gương mặt đáng thương, cướp công, các bạn làm muốn sảng đến tay nó trình lên cấp trên là dạ em làm, dám làm không dám nhận cũng là nó, thiệt sự mà nói thì mẹ này năng lực là con số 0, có một biệt tài là ghi nhớ tất cả những gì ông Minh Cường nói, có lần ông nói đùa là "làm sao để tạo được mối quan hệ với khách hàng thân thiết, mà có thể sang đó chơi được, hoặc phụ giúp công việc bên đó", mình nghe câu này là mình nghĩ ủa cách làm việc thập niên 80 hả, văn phòng người ta muốn vô vô hả, muốn làm gì làm hả các mẹ, còn đâu tính bảo mật, nhưng ý ông muốn diễn tả độ thân thiết. Ai cũng hiểu cho đến khi con mẹ Liên bảo bạn mới là "em qua tòa nhà, văn phòng cty họ em ngồi đấy, họ thấy thương họ sẽ làm việc với em thôi", cha mẹ ơi, mình nghe mình muốn đột quỵ, có thần kinh không, qua tòa nhà ngồi là gặp được chú bảo vệ nha. Không có năng lực nhưng không tham gia các lớp học bổ trợ, mình chưa bao giờ nghĩ là trên đời này ai cũng tự nhiên giỏi, nếu chưa giỏi đi học thôi, ở vị trí quản lý dẫn dắt các bạn càng phải học, bình thường mà. Nhưng bù lại mẹ được cái nhiệt tình, nhiệt tình cộng ngu dốt thì bạn biết rồi đóHãi hồn thứ 4: Nguyễn Thị Phú, (trong vai thư ký của bà Nghi), trời má ngoài công việc chính là thư ký ra thì còn làm thêm việc bợ đít các sếp, cũng làm công ăn lương như bao người mà mình tưởng con gái chủ tịch được cài vào làm thư ký, làm khó, làm dễ, làm giọng mẹ, nó từng nói với một bạn kinh doanh khi bạn đó trả lời lại là "nguyên cái công ty này có ai dám cãi". Trên là sơ lược những nhân vật "tếu lâm" giờ thì mình đi vào tiêu chí mà KLF cần có ở 1 nhân viên, cũng như văn hóa công ty:Về văn hóa công ty thiệt sự phí công học RMIT, đi du học các kiểu rồi về tạo dựng cái văn hóa ao tù nướng đọng, văn hóa cực kỳ ao làng, nơi đây là một nơi phân chia giai cấp và tầng lớp rõ rệt, còn đối với mình tất cả đều được tôn trọng như nhau, ai cũng có quyền bình được tôn trọng, vị trí khác nhau thì chức năng khác nhau, nhưng làm ơn này là chức năng trong công việc chứ không phải lấy vị trí mà mang ra cư xử kiểu tao là vua còn chúng bây là thường dân, làm ơn làm ơn. Nơi mà nịnh hót lên ngôi, kiểu như đứa nào giỏi nịnh đứa đó càng được tính nhiệm, ông Võ Minh Cường và Bà Lương Thục Nghi từng nói "chúng tôi không cần người có năng lực, chúng tôi cần người biết nghe lời". Ủa là sao nói chuyện như quần cũng nghe hả các mẹCái lúc mình nộp đơn nghỉ việc là lúc mình chịu hết nổi cái văn hóa ao tù nước đọng này rồi, lúc đó mình được gọi lên phòng họp, và ông Cường và Bà Nghi thay phiên nhau nói, nói trên trời dưới đất Bà Nghi chốt lại bằng cách đập bàn cái rầm và chỉ vào từng nhân viên có cả mình " tui thách các người kiện tui, coi ai mạnh". Mình ủa trong bụng, ủa nãy giờ mình đã được nói gì, và cũng chưa ai nhắc về kiện tụng, mãi sau đến ngày trả lương thì mình mới biết câu nói đó là tao quỵt tiền hoa hồng chúng mày đấy, mấy chục triệu, có bạn lên đến 40 triệu méo trả, vì không có bằng chứng giấy tờ, cũng không ghi âm cuộc nói chuyện thì lấy gì kiện tụng, thôi thì đành cam chịu. Mình cũng thắc mắc là nhân viên đều sợ, ngang trái gì cũng không dám nói, cũng chưa thấy cái review nào. Hôm nay mình viết review này để mong các bạn có ý định vào làm thì nên cân nhắc, công việc không đáng sợ, đáng sợ nhất là con người. Mình cũng không có ý viết review làm gì nghỉ rồi thôi, nhưng mà mình thấy sự thật nếu không được nói ra thì mãi chôn giấu, hết bạn này đến bạn khác chịu đựng sự ức hiếp và mất tiền như mình, ủa tiền công sức làm ra rồi nó bảo thách kiện coi ai mạnh. Lời khuyên chân thành nếu bạn cũng là người nịnh nọt, bợ đít giỏi, và đủ mạnh thì nên vào làm, vì công việc như mình nói hay đấy, các bạn được làm việc với những tập đoàn công ty lớn, nhưng cũng không có gì ghê gớm bằng con người nơi đây. Nếu muốn như thế nào là mất day, như thế nào là chợ búa, như thế là ngang ngược, như thế nào là lươn lẹo thì hãy cứ apply vào mà cảm nhận nhé. Mình thấy nó đang tuyển dụng rất nhiều nè, lấy tên cty tuyển dụng là Đại Đồng Tiến sau đó bạn được làm ở KLF nhé. Các bạn mạnh dạn deal lương 9 hoặc 10 triệu nhé (nhưng còn tùy kinh nghiệm của các bạn)
ZERGITAS	0	Công ty toang rồi bu em ạ
ZERGITAS	1	anh em cho chút thông tin về công ty với, nghe bảo toang rồi à
ZERGITAS	2	Ngoại trừ KPI cho team DEV ra thì mọi thứ của công ty đều OK. So với các công ty khác mình từng làm việc. Chế độ tốt, việc khá nhàn. Đổi lại mức lương không được cao
ZERGITAS	3	Chế độ lúc còn làm ở đó, mình thấy ổn, Lương hơi thấp
ZERGITAS	4	Công ty thì làm cho to để làm gì trong khi lương NV thì bèo bọt, đã thế KPI thì đặt trên trời, ngang vs các cty lớn, thưởng KPI 500k ( nhiều quá cơ), tết dương thưởng được 200k, 1 số ngày lễ thì cố tình ỉm đi ko THƯỞNG ( có thưởng max cũng 200k). Mong ai đó quan tâm đến NV 1 chút, đừng chỉ để ý làm đẹp vẻ bề ngoài :)
ZERGITAS	5	Nói chung là cty phù hợp với các bạn mới ra trường hoặc thực tập. Được trưởng thành qua từng project được giao và thử sức áp lực cùng deadline. Môi trường cty trẻ , năng động và không gò bó. Điểm trừ duy nhất của công ty là lương hơi bèo chút thôi còn lại mặt bằng chung là ổn :))
ZERGITAS	6	Mọi người trong công ty toàn người trẻ. Sếp thân thiện. Môi trường làm việc thoải mái .Cty làm product Dev tự nhận app và nhận dealine luôn . Chậm dealine không bị phạt. Lương thì hơi thấp so với mặt bằng chung . Nhưng bù lại là rất thoải mái
ZERGITAS	7	Làm gì có chỗ nào thực tập ko đc train bài bản mà phải cày sml. Deadline 1 tuần 1 app up GGPlay ko hoàn thành phạt tiền mà lương tt đc có 5 lít. Lên Dev lương cũng bèo vãi cứt
Thương mại công nghệ Hồng Kỳ	0	Công ty hỗ trợ nhiệt tình, môi trường làm việc năng động, toàn các anh chị trẻ tuổi và vui tính...
Convert Digital	0	Lương ảo, cty nhỉ chế độ chưa có nhiều
Convert Digital	1	cty nhỏ, làm về magento hr đăng lương ảo, dìm ứng viên
Convert Digital	2	Mới vào làm dev, môi trường khá vui vẻ, chế độ ổn có thưởng quý với lương tháng 13, nghỉ phép 15 ngày và 05 ngày nghỉ ốm, có đội kỹ thuật bên Úc hỗ trợ ổn
Convert Digital	3	............
Novahub Technology	0	Công ty mới nhìn thấy khá ok. Nhưng đi làm rồi sẽ thấy khó chịu. Tiếng anh yêu cầu vô lý. Lương chèn ép. Sếp công nghệ yếu
Novahub Technology	1	HR của công ty làm việc RẤT RẤT thiếu chuyện nghiệp, "Y Bình Trần". Chưa từng thấy HR nào làm việc thiếu chuyên nghiệp như bạn này.
Adlead Vietnam	0	Công ty này làm ăn lươn khươn, trả lương cực muộn.
Adlead Vietnam	1	Cty biến mất trên bản đồ ạ
VHT	0	Sếp tổng thì nói chuyện siêu... âm; sếp phó tổng thì suốt ngày bắt bẻ, nói chuyện ko bao giờ hở răng, lương 8 chục củ mà cả năm trời mời được nhân viên ly nước mía 6k; CFO vợ sếp tổng chỉ lo mỗi việc yêu cầu tắt máy lạnh lúc 5h15, kể cả có OT thì kệ cmcm nóng ráng chịu. Công ty ko trả lương ban ngày mà chuyển khoản buổi tối thôi, có lần còn nhận ting ting lúc 11h đêm. Tính KPI theo tình hình kinh doanh công ty để trừ lương nhân viên hàng tháng mà con số không minh bạch, chủ tịch thích phù phép bao nhiêu thì cho, chỉ có trừ chứ ko có cộng chứng tỏ công ty ko phát triển nổi. Khuyên ai có ý định vô đây thì ngưng ngay và luôn đi, fresher vô lấy kinh nghiệm thì cứ thử
VHT	1	Công ty như shit, nợ lương mấy tháng trời ko chịu trả, chơi mất dạy kêu ai ko chịu được nữa thì nghỉ, hãm đéo chịu được
VHT	2	Công ty chỉ được vẻ bề ngoài, bản chất bên trong thì nợ như chúa chổm. Sếp tổng thì lúc nào cũng nói chuyện trên trời dưới biển, dự án tiền tỉ. Giám đốc kinh doanh thì nhỏ tuổi, tuổi nghề thì có, tuổi đời thì không, không biết cách cư xử, hay thể hiện, đàn áp nhân viên mới vô công ty. Giám đốc tài chính là vợ sếp tổng suốt ngày chỉ chăm chăm việc tắt máy lạnh. Công ty nợ lương nhân viên hàng tháng, nợ thưởng tháng 13. Những nhân viên nào đã và chuẩn bị nghỉ việc thì bị gây khó khăn trong việc nhận lương, chốt bảo hiểm. Mail nhiều lần và lôi luật ra để nói thì BOD mới reply lại. Ai định xin việc ở VHT thì suy nghĩ kỹ nhé. Thà thất nghiệp thêm 1 thời gian còn hơn rước ấm ức, bực bội vào người. Chúc các bạn may mắn
VHT	3	Em không văn hay, ý tốt. Em chỉ nhắc nhẹ là BOD nồi què, làm ăn là tiền bạc đi đâu. Mà tiền bạc k rõ ràng thì nên dẹp mẹ công ty đi. Đầu 2 màu tóc rồi còn dắt đám nhỏ đi xa vl. Đi xa thà có tiền. Đi xa rồi đi tù luôn á.
VHT	4	Giám đốc con mẹ gì mà dắt nhân viên đi nhậu rồi đi bia ôm, ôm, bóp đã đời rồi bo cho mỗi con có 200k. Tiền ít thì đừng đua đòi, để tiền đó mà trả tiền lương cho nhân viên nhé. Mà tốt nhất là dẹp mẹ công ty đi, đầu 2 thứ tóc rồi mà làm ăn như con c*c họ người ta vậy.
VHT	5	Đó mà xài bcs thì giờ t đâu có nhục zậy.Đmm Đật, nhục quá con ơi

Wejelly

9

Làm mãi mòn mỏi cả năm trời mới kí dc cái HD. Chưa làm dc gì cho nhân viên mà bắt nhân viên cam kết thỏa thuận đủ thứ trên trời dưới đất. Những thứ cần thiết thì ko lo toàn bày vẽ chuyện ko đâu. Nhân viên phải tự mang laptop cá nhân theo dùng mà phải đến khi có người đại diện đứng ra yêu cầu phụ cấp trang thiết bị thì mới có mà cũng chỉ 3 cọc 3 đồng người dc không tới 500/tháng, tới lúc máy hư sửa hết mấy triệu không có máy xài thì nghỉ không biết có tinh Lương không nữa.Chạy ngay cho lành

Wejelly

10

Chưa thấy đâu mà chấm công bằng file word như đây trong khi có cái máy check vân tay chỉ để khoá cửa. Đã không thuận tiện thì thôi còn làm khó nhân viên quên chấm công có 1 ngày mà không cho người ta bổ sung mà xoá luôn ngày công người ta coi như mất nguyên ngày lương luôn, thứ gì, không phải mình bị chứ là mình thì mình không để yên cho đâu. Ai hay quên chấm công thì né ra nha ko thôi là làm không công mà không hay đó

Wejelly

11

Là khác hàng tôi nhận xét công ty build source rất tệ!CEO nên đóng cửa và tự đấm vô mặt.Các bạn trên và dưới mình hiểu cảm giác của các bạn.

GREVO

0

cty làm việc giờ giấc thế nào vậy anh em? văn hóa ổn không. Nhà xa quá ngại apply ...

GREVO

1

Tất cả đều tuyệt vời. Từ môi trường, công việc, team work, tech, benefit đều rất tốt.

Mắt Việt Group LLC

0

Công ty có quá nhiều bức xúc:1. Khi nhận việc phải có hợp đồng của công ty cũ để "chứng minh" mức lương mình nói với công ty có thật hay không? Khi offer thì offer theo mức lương cũ trong hợp đồng của công ty cũ chứ không phải là mức lương mà ứng viên yêu cầu. Hỏi đâu ra động lực làm việc.2. Vào thì HR bỏ như rác, không thèm quan tâm, quăng cho con máy cũ xì chuột hư hỏng để làm việc. Khi đòi chuột mới thì nhăn nhó. 3. Sếp thì ở trên cao, công ty mẹ làm việc từ xa, mỗi ngày họp cả mấy tiếng vẫn chưa đúc kết được gì, file thì lung ta lung tung (toàn của người cũ để lại, còn khuyến mãi luôn mail của người cũ). Hỏi đâu là tính bảo mật của nhân viên. Giao task cũng lộn xộn, không nắm được task, toàn dựa vào người cũ, hên là nhân viên cũ tận tâm, hết hợp đồng mà vẫn support. 4. Lương tính rất kỳ nha, khi nhân viên không làm nữa thì chuyển khoản thiếu lương, còn kêu "thôi chị ráng giúp em được không? có bấy nhiêu đây ngày hà, em làm bảng lương thì em lại bị la mất". Ủa, tiền công người ta đi làm mà nói chuyện như nhân viên là ng đi xin tiền của họ vậy. Quá đáng.

Mắt Việt Group LLC

1

Trong chăn sẽ bị rận cắn.Bộ máy điều hành hỗ lốn với những con người mang danh "Tiếp cận tri thức phương Tây". Sếp thì coi thường nhân viên và lúc nào cũng thóa mạ người khác, điển hình như câu nói "CÁI BỌN MIỀN NAM LÀ LŨ VÔ HỌC". Phân công sai chuyên môn của nhân viên để hạ đánh giá năng lực là không đáp ứng được yêu cầu công việc. Thường xuyên giao việc đêm khuya hoặc ngày cuối tuần và cho những deadline phi thực tế.

Mắt Việt Group LLC

2

Hài nhất là bắt NV phải ký cam kết không xung đột quyền lợi với cty nhưng sếp thì lại đưa người nhà vào CH cty để học lỏm, sau đó mở CH kính để cạnh tranh (chắc chỉ lính ký thôi nên sếp ko liên quan). Chỉ tội cho founder của cty thôi, ký ca ký cóp cho cọp nó ăn.Nếu bạn nào thích rèn luyện khả năng nịnh bợ mặt inox thì cứ vào nha, bao đảm trình độ sẽ lên như diều gặp gió do được ở trong môi trường hết sức thuận lợi đó.

Pexraytech

0

tao nghỉ cty rồi. Đúng là như shit.

Pexraytech

1

Công ty có thằng quản lý ngu, và lũ ăn theo. Thằng quản lý nó tưởng nso hay. Còn tui cty mẹ bên PL cũng xàm.

Pexraytech

2

Thấy policy cũng ổn mà sao trên đây toàn còm tiu cực vãi ^__^, chắc từ 1 gốc ra cả ahihi

Pexraytech

3

Nghĩ lại vẫn còn hãi, cá tháng Tư thông báo thôi việc sau khi xong cái design, đúng là mông lung như 1 trò đùa. Bây giờ mà nghe tới mấy chữ pét rây tét vẫn còn cảm giác 1 cơn ác mộng thật sự.

Pexraytech

4

Công ty này của châu âu, mà rất tào lao. Thằng Lauri là thằng sếp ngu như con bò. Cả thêm 1 lũ làm chung toàn ăn hại. HR thì cũng ngu và ko biết gì hết. Cty ko có benefit gì cả. Nó là start up. AE tuyejt đối không nên vào

Pexraytech

5

Công ty tào lao ngay từ khâu tuyển dụng, hẹn interview face to face làm người ta chờ dài cổ rồi quăng đùng 1 cái mail bảo là "tao đã tuyển được người". Làm ăn thiếu chuyên nghiệp, không biết có thực sự muốn tuyển người không nữa

Pexraytech

6

Thấy văn phòng cũng đẹp mà làm ăn vậy sao.

Công ty TNHH PPO Việt Nam

0

Công ty đánh giá năng lực và công sức của nhân viên theo thời vụ. Lương thưởng không rõ ràng. KPI không tương xứng với mức lương nhận được. Không chỉ có vậy thủ tục đóng bảo hiểm không được chuyên nghiệp. Nếu các bạn muốn trải nghiệm "khó quên" mà đang rảnh thì có thể thử làm việc ở PPO sẽ hiểu hơn những gì mình review :)

Công ty TNHH PPO Việt Nam

1

1 công ty có quy mô "hoành tráng" cùng với cơ chế, chính sách hết sức "NGON LÀNH" CHO NHÂN VIÊN. KPI quá tải, chèn ép nhưng lương thì k xứng đáng. Bảo 6 tháng tăng lương 1 lần xong lại bảo làm dự án ms để tăng lương nhưng cuối cùng dự án gần 1 năm rồi vẫn chưa thấy đả động gì. Cty thì k có thưởng, làm cả dự án sập mặt mà đến lúc thưởng lại là 50k =))) còn đưa 100k cho nhân viên thối lại tiền :) (có duyên quá đáng). Giám đốc thì k đi sâu vào xem năng lực của nhân viên như nào, chỉ dựa vào lời nói của leader seo. leader seo đã ưa ai thì cho nó sống, ghét ai thì nó cho chết.một mớ hỗn tạp khi có những thằng con trai mang váy đàn bà. Ae đừng sa cơ lỡ bước mà chôn vùi tuổi trẻ và mơ mộng vào cái cty này. Chả biết cty hằng năm có đóng thuế cho nhà nước k nữa.hic hic

Công ty TNHH PPO Việt Nam

2

Công ty giống kiểu muỗi vằn vcl :)))) Hút đủ máu nhân viên rồi thì đá ngay không cần suy nghĩ =)))) Sếp thì 1 tháng lên công ty được khoảng 3-4 ngày, nội bộ công ty chẳng bao giờ nắm rõ mà chỉ nghe từ mấy thành phần đàn ông tính đàn bà trong công ty.

Công ty TNHH PPO Việt Nam

3

Công ty ko đóng thuế, bảo hiểm nhân viên ko rõ ràng, thời gian thử việc theo ý thích, sếp ko sát sao công việc. Leader seo cùi mía, năng lực quản lý yếu kém, trình độ ko giỏi, dự án fail đổ lỗi cho nhân viên dưới quyền, ko chịu nhận trách nhiệm về mình. Cty làm về mảng đen, phi lợi nhuận nhiều mà trả lương cho nhân viên thì bèo, chế độ đãi ngộ ko có. Môi trường làm việc ko thân thiện bởi có rất nhiều chó sủa hàng ngày, như cái chợ vỡ. Ai có nguyện vọng ứng tuyển thì nên trừ option này đi. Đừng phí hoài tuổi thanh xuân ở nơi đây

MP Logistics

0

Cty toàn anh em họ hàng. Làm phải theo quy trình, đến cả tờ giấy cũng phải đề xuất xin mới có để dùng, toàn tự mua bút với VP phẩm.(3-4 tháng đc 1 cây bút mà phải cướp nhanh)Cty nhiu khách hàng lớn, làm sẽ biết nhiều cơ mà nghĩ đến chế độ thì chẳng muốn làm nữa.Bóc lột ... bóc lột ... bóc lột lần 3 .... Thích hợp cho những bạn mới ra trường, muốn có kinh nghiệmPhúc lợi nha: thưởng tết duy nhất lương tháng 13.... thế thôi ko còn gì cả năm nhécâu kết: CHÁN

MP Logistics

1

1.HỎA LÒ: Đông người phòng nhỏ nên nóng, vào làm đc 2 tuần cúp điện 2 bữa nóng gần chết, cúp điều hòa mà ko cúp máy tính nên vẫn phải làm :(2. ĐỂ XE: địa chỉ ở 33 trường sơn, nhưng gửi xe ở TCS3. ĂN: ăn trưa nộp 77k/tuần có nhà bếp của công ty tự nấu(t2-t6)4. LƯƠNG: Do bạn deal5. Sếp: quát rất to6. Đồng nghiêp: mới làm nên ko biết

MP Logistics

2

Định PV mà đọc cmt hãi quá

MP Logistics

3

Làm ở đây 2 năm, đánh giá chung phòng ăn trưa 1 tuần nộp 77K. Ai mang cơm hộp lên ăn thì bị bắt ngồi 1 mình y như là đang bị đối xử ngược đãi.Công ty không có OT nên cứ làm đúng giờ rồi về, trong đợt chuyển văn phòng sếp cho thời hạn 1 tuần dọp dẹp xong 6-7 tầng lầu vì phải bàn giao lại toà nhà cho chủ, anh em IT có 3 người làm từ thứ 2 - chủ nhật từ 8h sáng đến 9h tối. Lên kế hoạch không đồng bộ, phó tổng giám đốc (Minh Phượng) yêu cầu sắp xếp bàn ghế như thế này, qua ngày mai tổng giám đốc (Minh Phương) lên thấy không vừa ý kêu bỏ hết làm lại từ đầu. Cuối tháng nhận lương không có tăng lương.Làm đề xuất mua đồ thì phải đợi ít nhất nửa tháng hoặc 1 tháng mới có, quản lý tài sản theo mã code, ai dùng máy nào dùng máy đó luôn mà mấy sếp cứ chuyển chỗ nhân viên theo ý thích làm loạn mã hết bởi cứ 2-3 tháng tổng kiểm tra lại y như làm lại từ đầu, nói chung giữa sếp và giám đốc chưa có khả năng làm việc nhóm. Mỗi người 1 ý nên đâm ra không ai hợp ý.Còn về system thì 1 mình team leader bị ép cân hết nguyên 1 system lớn bao gồm 30 domain, lúc team leader vào thì vui vẻ hoà đồng về sau thì lạnh lùng dữ lắm nên ai có làm IT phần cứng hoặc system đề nghị xem xét review này của mình trước khi nộp đơn. Coi chừng rước hoạ vào thân

MP Logistics

4

Ông Lê Văn Hùng phó tổng giám đốc làm việc như cứt, chỉ giỏi sai vặt.Trong chuyến đi công tác chung với ổng, ông người Nhật ngồi ngay hàng ghế ông Hùng thích nhất. Ông Hùng thấy vậy tức điên lên và mắng "Thằng chó này ngồi mà không biết lựa chỗ", khuyên mọi người đừng vô làm.

MP Logistics

5

Làm đủ lâu để nhận xét. Cty gia đình, nhiều khách hàng lớn.Phúc lợi nhân viên kém: chỉ có lương tháng 13, còn lại ko có: thưởng, team building, tiệc cty, ko quà khi lễ, ko bảo hiểm tư, máy móc cũ.Cty keo, khó xin đc gì, có cái sân thì ko cho nhân viên đậu xe mà bắt qua superbowl để bên đó rồi tự trà tiền gửi. Sân thì để sếp đỗ ô tô.Làm việc theo kiểu cty vn

MP Logistics

6

Ai làm ở đây cho xin ý kiến với ạ . Giờ giấc và môi trường làm việc ra sao , OT có lương ?

MTD Land - Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Mộc An

0

1. Thường xuyên nợ lương nhưng k có 1 thông báo phản hồi gì với nhân sự. Liên hệ Sếp giải quyết thì không nghe, gần như mất tích và tỏ thái độ khinh khỉnh2. Không có sự tôn trọng nhân sự3. Tháng nào cũng phải nộp tiền BHXH, công đoàn, ... nhưng k được nhận chế độ

MTD Land - Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Mộc An

1

Công ty hãm lờ thực sự. Sếp vợ, sếp chồng, k có tý uy tín, trách nhiệm nào với nhân sự

MTD Land - Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Mộc An

2

Sếp lươn lẹo (Ms D), thái độ bất hợp tác, né tránh trách nhiệm

MTD Land - Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Mộc An

3

Lừa lọc khách hàng, đối tác. Phát sinh vấn đề không giải quyết. Làm ăn k có uy tín

D&L

0

Công ty có 4 tầng, mỗi tầng 1 nhiệm vụ, địa chỉ ở tòa PAM 23 Ô Chợ Dừa. Lương mặt bằng chung, không cao, không thấp. Review lương 1 lần 1 năm. Một năm khoảng 13 - 15 tháng lương. Lễ tết có thưởng nhưng không nhiều.1.Ưu điểm: Sạch sẽ, thoáng mát, đồng nghiệp ổn, leader tốt, thời gian làm việc linh động, có tầng 1 là khu pantry. Nếu được làm việc liên quan đến tiếng anh thì mau lên trình. Có nhiều đợt tuyển dụng cho các bạn Fresher.2.Nhược điểm: Tầng để xe hơi chật, chưa có phụ cấp ăn trưa, chưa có chế độ OT mặc dù ít khi phải OT.

Kiểm Toán Và Định Giá Thăng Long TDK

0

Chế độ không rõ ràng, làm việc lật lọng. Đi làm kiêm nhân viên vệ sinh. Sếp giờ giấc cao su, hay rao giảng đạo đức, đổ lỗi cho nhân viên. Tận dụng triệt để công sức của nhân viên, tranh công với nhân viên từng tí. Trở mặt với khách hàng, phủi sạch mọi lời cam kết.

Kiểm Toán Và Định Giá Thăng Long TDK

1

Tốt nhất nên tránh, thực tập như tận dụng sinh viên ! Đến văn phòng đã thấy lòng vòng k rõ ràng, cảm giác rất kinh khủng trong chuyện tiền bạc !

Kiểm Toán Và Định Giá Thăng Long TDK

2

Lúc đến mời chào ký hợp đồng thì ngọt nhạt, bên anh dịch vụ chất lượng, uy tín này nọ. Đến khi có việc tha hồ chặt phí, chối đây đẩy rằng "Anh chưa bao giờ nói như vậy". Hẹn Khách hàng xong giờ giấc cao su, làm việc kém chuyên nghiệp, chậm deadline, nhiều lúc bị CTY mẹ chửi oan. Sau khi thấy toàn bộ nhân viên nghỉ hết, mình cũng hiểu con người này như nào. Mong anh Nguyễn Xuân Thúy làm việc được như lời anh nói, dám nói dám chịu trách nhiệm như một thằng đàn ông và có tâm có tầm xứng với danh Giám đốc một chút !

The API Practice

0

Công ty ít người, sếp tính tình thoải mái, môi trường anh ngữ vì meeting với người nước ngoài mỗi ngày, giờ giấc làm việc linh động, có thể làm việc ở nhà nếu thích, công việc không quá áp lực, lương nhỉnh hơn thị trường một chút, nhưng sẽ không phù hợp cho những ai cần các phúc lợi như team building, company trip, ...

ABSoft

0

EM hỏi chút đã ai làm công ty này chưa ạ, Không biết môi trường làm việc và chế độ thế nào ạ!

Công ty Cổ phần Giải pháp Thời tiết và Nông nghiệp AgriMedia

0

Văn hóa công ty rất tốt

Khatech

0

* Chị em nào apply vào công ty này thì né né ra nha.* Các học viên nào vào đây học cũng né hết ra luôn nha.-------------------Đây là công ty hộ gia đình (Chồng giám đốc, vợ phó giám đốc, em rễ làm trưởng phòng kỹ thuật), chế độ đãi ngộ không có, nhận vào làm việc hứa đủ điều, môi trường năng động này nọ...thực chất không có cái gì cã.Chiêu mộ nhiều nhân tài như mấy anh IT, hoặc mấy chị em ngu ngơ vào công ty này, sau đó giao nhiệm vụ vào GOOGLE tra các khóa học Marketing, Wordpress, nếu có phí thì mua luôn, sau đó cho chị em soạn giáo trình tương tự 90% rồi giảng dạy cho học viên với giá trên dưới 10 triệu/khóa.Nhiều học viên bị lừa vì kiến thức cơ bản đó toàn từ youtube mà ra, giảng viên thì non kém, trình độ sư phạm = 0.Cấp bằng không có giá trị hoặc uy tín. Nên né ra nha mấy chị em ^^

JAI CREATIVE DIGITAL AGENCY

0

:)) lươn khươn lương thực tập, lúc đầu vào nói có lương sau éo thấy đồng nào

JAI CREATIVE DIGITAL AGENCY

1

Bọn cty mất dạy nhất trên đời, nhân viên nghỉ việc thì không những không trả lương còn khốn nạn là tính này nó trừ âm lương bắt nhân viên phải trả, mặc dù không có cam kết mẹ gì, bọn mày làm ăn cho có đức tý đi. bọn dẻ rách

Botania

0

Tôi bị mất ngủ dùng sản phẩm của công ty Botania đã được một giấc ngủ trọn vẹn, sản phẩm nhập khẩu rất tốt.

Botania

1

Tôi làm công việc online ngồi máy tính hàng ngày bị mắc tiểu đường dùng sản phẩm của Botania đã có công dụng ngoài mong đợi, cảm ơn công ty đã mang những sản phẩm tốt nhất từ thế giới về Việt Nam

Botania

2

Đã làm ở công ty Botania 3 năm, cảm thấy rất ổn

Botania

3

Tôi làm nhân viên tư vấn ở công ty Botania đã gần 4 năm, ở đây tôi được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thu nhập khá, tôi rất muốn gắn bó lâu dài với công ty

Botania

4

Nhân viên công ty Botania nhiệt tình tư vấn, dịch vụ tốt

Botania

5

đi pv nhân viên marketing mà bà giám đốc mặt như nhà có tang, mặt mày nhăn nhó, vp thì nhỏ, chật chội, lộn xộn, 3 cái tpcn nhãn bên mỹ vs canada lọ 3-400 trăm có uống chỉ tốn tiền thôi, đéo chữa đc bệnh đâu. mồm bà giám đốc cứ luyên thuyên tpcn có td chữa bệnh, chữa bệnh cục shit, toàn nhập bên nước ngoài về phân phối ăn tiền chữ chữa đc đéo j bệnh

Công ty TNHH JIA HSIN

0

Sếp không đủ năng lực ! Phân bố công việc không hợp lí Ghét ai thì đì bắt làm công việc của 4 5 người ! Mình cay quá nên nghĩ luôn Khuyên anh em nên tránh !

Công ty TNHH JIA HSIN

1

Lương chế độ ok ! Nhưng gặp toàn sếp ngu cũng nãn ! Thêm thằng Thạch bên shimmer nữa này nữa kia anh em biết loại đó khó chịu cỡ nào rùi đó

Công ty TNHH JIA HSIN

2

Lương tạm ổn Chế độ này nọ trợ cấp bằng cấp thấy cũng đủ sống Không gian làm việc ok cũng khá thoãi mái Sếp hay tổ trưởng thì hên xui Gặp sếp hay tổ trưởng ngu là lính gánh

Công ty TNHH JIA HSIN

3

Chỗ này hỗ trợ lương bằng cấp và chế độ làm việc và thực tập hay thữ việc khá ok nề nếp Môi trường thoải mái Nhưng quy trình làm việc ko rỏ ràng lắm Còn lại thì bình thường Sếp cũng bình thường biết nịnh nọt thì sống tốt

FDS

0

Đợt này dịch nên phỏng vấn công ty này qua skype. Người phỏng vấn là CTO của công ty. Một vài review về anh CTO . Về kỹ thuật thì đánh giá giá là rất bình thường, không sâu và cũng chẳng rộng. Vì khi anh đưa ra câu hỏi phỏng vấn mình trả lời thì có rất nhiều thứ anh này không biết. Anh trả lời là anh là CTO, anh không code nên anh không biết :v.Về quản lý thì mình chưa làm ở đây nên chưa đánh giá được..À có một điểm cộng là phỏng vấn đúng giờ hehe.

FDS

1

Môi trường tốt, mọi người hòa đồng rất thích hợp để làm việc lâu dài

FDS

2

Công ty chuyên nghiệp, toàn công nghệ mới: Java, NodeJS, VueJS, MongoDB, iOS

FDS

3

Công ty hoà đồng, sản phẩm ngon. Nhân sự rất xinh.

FDS

4

công ty này có cto liệt vào hàng k biết gì.

FDS

5

Đến phỏng vấn ở vị trí Mobile ông PM của dự án khá khó tính, đã thế hỏi cho nhiều xong rồi đến lúc không nhận . Mình tưởng ông đùa nên cũng phỏng vấn ngược lại xem rồi xin không thông tin từ khóa về search . Các thông tin Hắn đưa ra đều đúng Tuy nhiên mình không nghĩ các dự án Mobile nó lại phức tạp đến độ đấy . Làm việc với thằng cha này chắc là khổ . Mấy cái task ở công ty mình toàn code Tầm một tuần thì hắn toàn bảo ở đây nhân viên làm trong 1 ngày . Nói chung là đi phỏng vấn thì biết thôi chứ Kể cả có offer mình cũng không dám làm việc với ông này .

BESCO Consulting

0

Lúc phỏng vấn anh pv hứa hẹn: "công ty này ko có như mấy cty khác đâu em, có kết quả trong tuần luôn, em đậu hay không đậu cũng sẽ được thông báo". và bây giờ là gần 2 tuần rồi không 1 hồi âm. Thà rằng anh đừng hứa!!!Các vấn đề khác mình ko comment được vì chỉ mới đi phỏng vấn lướt qua thôi. HR thân thiện, 2 anh pv cũng khá thân thiện nhưng hơi không tôn trọng ứng viên sau khi phỏng vấn cho lắm. :(

BESCO Consulting

1

Lương sao các basc?

BESCO Consulting

2

Sếp cố chấp, thích nghe lời ngon ngọt và chỉ giỏi nói. Công việc thì đứa ngồi chơi đứa làm sấp mặt (đương nhiên đứa ngồi chơi là thuộc team nhịn hót, nói ngọt)

BESCO Consulting

3

Chất lượng coder của công ty này như shit nhé.Làm server mà trong 5 phút chịu 2000 requests không đáp ứng nổi, chết lên chết xuống, chết luôn database.Cái Odoo mà công ty này customize cho khách hàng, sử dụng 7 ngày thì chết hết 2 3 ngày, chậm, lag.Quy trình làm việc củ chuối, có lỗi xảy ra thì chậm hỗ trợ, đổ lỗi cho khách hàng, trong khi cái lỗi của bên besco thì đã rõ ràng ra đấy

Redsun ITI Corporation

0

Lương thấp quá nên cũng ngại vào làm, thời gian giờ giấc ở nhà hàng không ổn định. Fulltime bắt buộc phải làm ca gãy nên mình không đồng ý lắm với ca làm này

Redsun ITI Corporation

1

hôm trước vào ăn ở hotpot royal city, phục vụ thì lởm, đồ ăn thì dở, ăn buffet xong phải về ăn thêm cơm, Mà có rẻ gì đâu, gần 300k/suất. Từ ngày hợp tác với bọn clingme chất lượng đi xuống, làm ăn kiểu vừa bán vừa đuổi khác

Redsun ITI Corporation

2

Mọi người có ai làm ở Redsun chưa ạ.Cho mình xin thông tin tham khảo với ạ

Redsun ITI Corporation

3

Chế độ kém, đồng nghiệp chỉ biết lo thân, sếp thay liên tục hên thì gặp người ok ko thì hãm ko tả nổi

Midas Protocol

0

Công ty này toàn dev khủng đó, Cốc Cốc có 3 ông co-founder người Việt thì 2 ông ở đây rồi. Lại còn mang nguyên 1 dàn core dev từ Cốc Cốc sang, khủng ! Mỗi tội phỏng vấn hơi cănghttps://midasprotocol.io/company

Midas Protocol

1

Công ty startup nên chưa đươc chuyên nghiệp trong khâu tuyển dụng. Ứng viên phỏng vấn xong dù fail thì cũng nên có cái mail thông báo.

Midas Protocol

2

Phỏng vấn trả lời ok hết. Mấy ngày sau không thấy mail thông báo kết quả. Mail hỏi kết quả mới rep là fail. Mail lại phát nữa là yếu kém hay phần nào cần phải cải thiện thì im bặt luôn.

Midas Protocol

3

https://tiendientu.org/cuu-ceo-midas-tam-thu-den-nha-dau-tuBan giám đốc mà còn đấu đá thủ đoạn như này thì ae nhân viên bấu víu vào đâu???BHLD, BHXH, nghĩa vụ thuế không thấy có gì.Dính vào crypto này rủi ro lắm

Midas Protocol

4

Công ty công nghệ về blockchain, chính sách nhân sự rõ ràng tuy nhiên

Midas Protocol

5

Em chuẩn bị nộp Cv để phỏng vấn (Javascript) các bác cho em xin ít kinh nghiệm

Nozomi Japan

0

Công ty Nhật nhưng không Nhật lắm

Nozomi Japan

1

công ty bắt nv có mặt từ 7h30. Ăn trưa hồm nào cũng gần 12h30 mới có cơm ăn, 1h vào làm. Mở miệng ra là kêu cty Nhật, phong cách nhật, nên cái gì là luật là nv phải làm, vi phạm phạt nặng từ 50 - 100k. ấy thế mà cơm không đúng giờ, lương trả không đúng ngày, NHẬT KHỈ

Nozomi Japan

2

Administrator cadre không có chuyên môn, làm việc theo cảm hứng. Không có chế độ cho nhân viên (cảm giác bị đối xử không công bằng giữa các công ty). No plan, No benifits; no Compensation equit. No allowwances. Other Employee so contemptuous.

Nozomi Japan

3

Nhà vệ sinh sạch sẽ. Nhưng phòng vệ sinh liền kề 1 người đi còn đỡ chứ hôm tôi vào đi gặp ông nhân viên nào ngồi 1 bên thúiiii vchg

Nozomi Japan

4

Công ty mang mác làm cho Nhật mà thái độ cũng như phong cách làm việc lại không hề Nhật chút nào. Chậm lương không nói một câu nào, chế độ không có, cứ mỗi khi có việc cần hỏi lại ra một quy chế mới rất chi là ú oà. Nhân viên đồng loạt xin nghỉ cũng như nhân viên mới vào chạy mất dép thỳ thiết nghĩ BGĐ nên ngồi lại với nhau mà suy nghĩ phong cách làm việc của mình đy hơn đy là tổ chức các buổi họp vô nghĩa. Nếu không thay đổi cách đối xử với nhân viên thỳ mãi mãi công ty không bao giờ thành công được đâu mà chỉ mất đy người làm việc cho mình thôi! Tóm lại công ty quá tệ! goodbye sớm còn kịp cho tương lai!

Nozomi Japan

5

thu công đoàn 1% lương chính. nhưng chỉ biết trừ không có chi cho người lao động quyền lợi gì hết. Không biết thu rồi để làm gì?

Kolorful - Sắc Màu Hoàn Cầu

0

Trước tiên mình nói về Kolorful ( KLF), Cty này nói cho dễ hiểu là công ty con của Cty CP Đại Đồng Tiến ( DDT), DDT cơ cấu lại và chia ra từng kênh (MT, GT, B2B), riêng kênh B2B là do KLF làm đại diện pháp nhân.Về ưu điểm: thì mình khá ưng là KLF có tài khoản grab cho các bạn kinh doanh đi gặp gỡ khách, giao mẫu, các bạn sẽ không tốn chi phí cho việc di chuyển, này mình cho điểm 10 nha.Khi làm việc ở đây bạn không lo không có việc để làm, cũng không phải lo không chạy đủ doanh số, và dĩ nhiên là một nhân viên kinh doanh bạn không có khái niệm về đúng giờ được vì sao vậy, vì nhiều việc.Lương ổn áp đấy các bạn, bạn làm sống làm chết lương bạn cũng ấm áp trong đáy tim thì cũng hợp lýMình không dám gọi điều tiếp theo đây là nhược điểm mà mình xin phép được gọi những điều hãi hồn: />Hãi hồn thứ nhất: Bà Lương Thục Nghi (vợ Sếp Tổng DDT) là giám đốc của KLF tạm gọi là trùm KLF, bà này chỉ thạo tiếng anh và điếm thúi ( chi tiết mình nói sau phần sơ lược nhé)Hãi hồn thứ 2: Ông Võ Minh Cường, phó giám đốc KLF chỉ sau bà Nghi, ông này có năng lực, điếm thúi giống bà trên và có thêm cái tính đàn bàHãi hồn thứ 3: Bà Hoàng Thị Liên, phó phòng B2B tạm gọi là con quỷ lươn lẹo, giả nai hay diễn gương mặt đáng thương, cướp công, các bạn làm muốn sảng đến tay nó trình lên cấp trên là dạ em làm, dám làm không dám nhận cũng là nó, thiệt sự mà nói thì mẹ này năng lực là con số 0, có một biệt tài là ghi nhớ tất cả những gì ông Minh Cường nói, có lần ông nói đùa là "làm sao để tạo được mối quan hệ với khách hàng thân thiết, mà có thể sang đó chơi được, hoặc phụ giúp công việc bên đó", mình nghe câu này là mình nghĩ ủa cách làm việc thập niên 80 hả, văn phòng người ta muốn vô vô hả, muốn làm gì làm hả các mẹ, còn đâu tính bảo mật, nhưng ý ông muốn diễn tả độ thân thiết. Ai cũng hiểu cho đến khi con mẹ Liên bảo bạn mới là "em qua tòa nhà, văn phòng cty họ em ngồi đấy, họ thấy thương họ sẽ làm việc với em thôi", cha mẹ ơi, mình nghe mình muốn đột quỵ, có thần kinh không, qua tòa nhà ngồi là gặp được chú bảo vệ nha. Không có năng lực nhưng không tham gia các lớp học bổ trợ, mình chưa bao giờ nghĩ là trên đời này ai cũng tự nhiên giỏi, nếu chưa giỏi đi học thôi, ở vị trí quản lý dẫn dắt các bạn càng phải học, bình thường mà. Nhưng bù lại mẹ được cái nhiệt tình, nhiệt tình cộng ngu dốt thì bạn biết rồi đóHãi hồn thứ 4: Nguyễn Thị Phú, (trong vai thư ký của bà Nghi), trời má ngoài công việc chính là thư ký ra thì còn làm thêm việc bợ đít các sếp, cũng làm công ăn lương như bao người mà mình tưởng con gái chủ tịch được cài vào làm thư ký, làm khó, làm dễ, làm giọng mẹ, nó từng nói với một bạn kinh doanh khi bạn đó trả lời lại là "nguyên cái công ty này có ai dám cãi". Trên là sơ lược những nhân vật "tếu lâm" giờ thì mình đi vào tiêu chí mà KLF cần có ở 1 nhân viên, cũng như văn hóa công ty:Về văn hóa công ty thiệt sự phí công học RMIT, đi du học các kiểu rồi về tạo dựng cái văn hóa ao tù nướng đọng, văn hóa cực kỳ ao làng, nơi đây là một nơi phân chia giai cấp và tầng lớp rõ rệt, còn đối với mình tất cả đều được tôn trọng như nhau, ai cũng có quyền bình được tôn trọng, vị trí khác nhau thì chức năng khác nhau, nhưng làm ơn này là chức năng trong công việc chứ không phải lấy vị trí mà mang ra cư xử kiểu tao là vua còn chúng bây là thường dân, làm ơn làm ơn. Nơi mà nịnh hót lên ngôi, kiểu như đứa nào giỏi nịnh đứa đó càng được tính nhiệm, ông Võ Minh Cường và Bà Lương Thục Nghi từng nói "chúng tôi không cần người có năng lực, chúng tôi cần người biết nghe lời". Ủa là sao nói chuyện như quần cũng nghe hả các mẹCái lúc mình nộp đơn nghỉ việc là lúc mình chịu hết nổi cái văn hóa ao tù nước đọng này rồi, lúc đó mình được gọi lên phòng họp, và ông Cường và Bà Nghi thay phiên nhau nói, nói trên trời dưới đất Bà Nghi chốt lại bằng cách đập bàn cái rầm và chỉ vào từng nhân viên có cả mình " tui thách các người kiện tui, coi ai mạnh". Mình ủa trong bụng, ủa nãy giờ mình đã được nói gì, và cũng chưa ai nhắc về kiện tụng, mãi sau đến ngày trả lương thì mình mới biết câu nói đó là tao quỵt tiền hoa hồng chúng mày đấy, mấy chục triệu, có bạn lên đến 40 triệu méo trả, vì không có bằng chứng giấy tờ, cũng không ghi âm cuộc nói chuyện thì lấy gì kiện tụng, thôi thì đành cam chịu. Mình cũng thắc mắc là nhân viên đều sợ, ngang trái gì cũng không dám nói, cũng chưa thấy cái review nào. Hôm nay mình viết review này để mong các bạn có ý định vào làm thì nên cân nhắc, công việc không đáng sợ, đáng sợ nhất là con người. Mình cũng không có ý viết review làm gì nghỉ rồi thôi, nhưng mà mình thấy sự thật nếu không được nói ra thì mãi chôn giấu, hết bạn này đến bạn khác chịu đựng sự ức hiếp và mất tiền như mình, ủa tiền công sức làm ra rồi nó bảo thách kiện coi ai mạnh. Lời khuyên chân thành nếu bạn cũng là người nịnh nọt, bợ đít giỏi, và đủ mạnh thì nên vào làm, vì công việc như mình nói hay đấy, các bạn được làm việc với những tập đoàn công ty lớn, nhưng cũng không có gì ghê gớm bằng con người nơi đây. Nếu muốn như thế nào là mất day, như thế nào là chợ búa, như thế là ngang ngược, như thế nào là lươn lẹo thì hãy cứ apply vào mà cảm nhận nhé. Mình thấy nó đang tuyển dụng rất nhiều nè, lấy tên cty tuyển dụng là Đại Đồng Tiến sau đó bạn được làm ở KLF nhé. Các bạn mạnh dạn deal lương 9 hoặc 10 triệu nhé (nhưng còn tùy kinh nghiệm của các bạn)

ZERGITAS

0

Công ty toang rồi bu em ạ

ZERGITAS

1

anh em cho chút thông tin về công ty với, nghe bảo toang rồi à

ZERGITAS

2

Ngoại trừ KPI cho team DEV ra thì mọi thứ của công ty đều OK. So với các công ty khác mình từng làm việc. Chế độ tốt, việc khá nhàn. Đổi lại mức lương không được cao

ZERGITAS

3

Chế độ lúc còn làm ở đó, mình thấy ổn, Lương hơi thấp

ZERGITAS

4

Công ty thì làm cho to để làm gì trong khi lương NV thì bèo bọt, đã thế KPI thì đặt trên trời, ngang vs các cty lớn, thưởng KPI 500k ( nhiều quá cơ), tết dương thưởng được 200k, 1 số ngày lễ thì cố tình ỉm đi ko THƯỞNG ( có thưởng max cũng 200k). Mong ai đó quan tâm đến NV 1 chút, đừng chỉ để ý làm đẹp vẻ bề ngoài :)

ZERGITAS

5

Nói chung là cty phù hợp với các bạn mới ra trường hoặc thực tập. Được trưởng thành qua từng project được giao và thử sức áp lực cùng deadline. Môi trường cty trẻ , năng động và không gò bó. Điểm trừ duy nhất của công ty là lương hơi bèo chút thôi còn lại mặt bằng chung là ổn :))

ZERGITAS

6

Mọi người trong công ty toàn người trẻ. Sếp thân thiện. Môi trường làm việc thoải mái .Cty làm product Dev tự nhận app và nhận dealine luôn . Chậm dealine không bị phạt. Lương thì hơi thấp so với mặt bằng chung . Nhưng bù lại là rất thoải mái

ZERGITAS

7

Làm gì có chỗ nào thực tập ko đc train bài bản mà phải cày sml. Deadline 1 tuần 1 app up GGPlay ko hoàn thành phạt tiền mà lương tt đc có 5 lít. Lên Dev lương cũng bèo vãi cứt

Thương mại công nghệ Hồng Kỳ

0

Công ty hỗ trợ nhiệt tình, môi trường làm việc năng động, toàn các anh chị trẻ tuổi và vui tính...

Convert Digital

0

Lương ảo, cty nhỉ chế độ chưa có nhiều

Convert Digital

1

cty nhỏ, làm về magento hr đăng lương ảo, dìm ứng viên

Convert Digital

2

Mới vào làm dev, môi trường khá vui vẻ, chế độ ổn có thưởng quý với lương tháng 13, nghỉ phép 15 ngày và 05 ngày nghỉ ốm, có đội kỹ thuật bên Úc hỗ trợ ổn

Convert Digital

3

............

Novahub Technology

0

Công ty mới nhìn thấy khá ok. Nhưng đi làm rồi sẽ thấy khó chịu. Tiếng anh yêu cầu vô lý. Lương chèn ép. Sếp công nghệ yếu

Novahub Technology

1

HR của công ty làm việc RẤT RẤT thiếu chuyện nghiệp, "Y Bình Trần". Chưa từng thấy HR nào làm việc thiếu chuyên nghiệp như bạn này.

Adlead Vietnam

0

Công ty này làm ăn lươn khươn, trả lương cực muộn.

Adlead Vietnam

1

Cty biến mất trên bản đồ ạ

VHT

0

Sếp tổng thì nói chuyện siêu... âm; sếp phó tổng thì suốt ngày bắt bẻ, nói chuyện ko bao giờ hở răng, lương 8 chục củ mà cả năm trời mời được nhân viên ly nước mía 6k; CFO vợ sếp tổng chỉ lo mỗi việc yêu cầu tắt máy lạnh lúc 5h15, kể cả có OT thì kệ cmcm nóng ráng chịu. Công ty ko trả lương ban ngày mà chuyển khoản buổi tối thôi, có lần còn nhận ting ting lúc 11h đêm. Tính KPI theo tình hình kinh doanh công ty để trừ lương nhân viên hàng tháng mà con số không minh bạch, chủ tịch thích phù phép bao nhiêu thì cho, chỉ có trừ chứ ko có cộng chứng tỏ công ty ko phát triển nổi. Khuyên ai có ý định vô đây thì ngưng ngay và luôn đi, fresher vô lấy kinh nghiệm thì cứ thử

VHT

1

Công ty như shit, nợ lương mấy tháng trời ko chịu trả, chơi mất dạy kêu ai ko chịu được nữa thì nghỉ, hãm đéo chịu được

VHT

2

Công ty chỉ được vẻ bề ngoài, bản chất bên trong thì nợ như chúa chổm. Sếp tổng thì lúc nào cũng nói chuyện trên trời dưới biển, dự án tiền tỉ. Giám đốc kinh doanh thì nhỏ tuổi, tuổi nghề thì có, tuổi đời thì không, không biết cách cư xử, hay thể hiện, đàn áp nhân viên mới vô công ty. Giám đốc tài chính là vợ sếp tổng suốt ngày chỉ chăm chăm việc tắt máy lạnh. Công ty nợ lương nhân viên hàng tháng, nợ thưởng tháng 13. Những nhân viên nào đã và chuẩn bị nghỉ việc thì bị gây khó khăn trong việc nhận lương, chốt bảo hiểm. Mail nhiều lần và lôi luật ra để nói thì BOD mới reply lại. Ai định xin việc ở VHT thì suy nghĩ kỹ nhé. Thà thất nghiệp thêm 1 thời gian còn hơn rước ấm ức, bực bội vào người. Chúc các bạn may mắn

VHT

3

Em không văn hay, ý tốt. Em chỉ nhắc nhẹ là BOD nồi què, làm ăn là tiền bạc đi đâu. Mà tiền bạc k rõ ràng thì nên dẹp mẹ công ty đi. Đầu 2 màu tóc rồi còn dắt đám nhỏ đi xa vl. Đi xa thà có tiền. Đi xa rồi đi tù luôn á.

VHT

4

Giám đốc con mẹ gì mà dắt nhân viên đi nhậu rồi đi bia ôm, ôm, bóp đã đời rồi bo cho mỗi con có 200k. Tiền ít thì đừng đua đòi, để tiền đó mà trả tiền lương cho nhân viên nhé. Mà tốt nhất là dẹp mẹ công ty đi, đầu 2 thứ tóc rồi mà làm ăn như con c*c họ người ta vậy.

VHT

5

Đó mà xài bcs thì giờ t đâu có nhục zậy.Đmm Đật, nhục quá con ơi