bradduy/JobSupportData · Datasets at Hugging Face

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
Javac Technology	1	Hr làm việc ko chuyên nghiệp.Bảo 1 chờ kết quả mà 1 tháng rồi không thấy phản hồi :v
Javac Technology	2	Phỏng vấn xàm, yêu cầu nhiều mà thái độ tệ lắm.
Javac Technology	3	công ty như cứt ,nhân sự thì xạo lz ,thuộc loại gian thương .tranh1cong ty này nhé
Javac Technology	4	Công ty gì mà 3 tuần sau mới gửi lời phỏng vấn, không biết nên trách hay là chuyện bình thường
Javac Technology	5	cty quản lý củ chuối, tăng lương chậm,bị push task kinh khủng
Javac Technology	6	Bữa có đi pv PHP, 2 ng` ngồi hỏi mấy cái cơ bản nhất của lập trình (if, loop,...) và của php (syntax rồi mấy cái function,...) kèm với 1 số câu hỏi nhảm nhảm. Expect lương thì bảo cao wá rùi reject, chuẩn outsource tính lương theo năm kinh nghiệm.Ko cấp lap, chỉ cấp cho cái màn. BH đóng mức cơ bản. Xài công nghệ khá cũ (có cả PHP4, ko xài framework). LOL.
Monster Pixel	0	cty ok sếp cũng tốt môi trường ok. Đáng để cấu nghiến và phát triển cho những ai có kỹ thuật tốt sẽ phát huy hết khả năng và ngày càng giỏi lên. Còn ko thì vô làm sẽ bị tẩu hoả nhập ma
Monster Pixel	1	Thấy công ty tuyển quanh năm, lương upto đến 800$ nhưng vẫn không tuyển được người
Monster Pixel	2	Cty bé tí như con muỗi, chắc được 5 người, 1 dev BE, 2 dev FE, 1 PM, 1 HR với ông sếp người nước ngoài, cty sống được nhờ vào 1 dự án duy nhất, sếp thì 1 2 tuần lên cty một lần rồi gọi đột ngột 1 người nào đó vào nói chuyện kiểm tra cv, HR thì như dung ma ma, thao túng toàn bộ những lúc ko có sếp ở đó, vào làm cho vui thì được, chứ bị đuổi là ko có xu nào dính túi ko bồi thường cũng ko báo trước =)) lương tháng này phải hết tháng sau mới nhận đc nha.
Monster Pixel	3	có 1 số ưu điểm:- Sếp dễ thương- giờ giấc thoải mái- Ít OT- Đc bao ăn uống thoải máiNhược:- Công ty nhỏ, ít người, lúc còn làm là đâu khoảng 10 ng, chỉ thích hợp cho các bạn cứng
Monster Pixel	4	Ít hoặc không OT, sếp hoà đồng. thời gian thoải mái.Hầu như không OT. hoặc lâu lâu có dealine mới OT.
Monster Pixel	5	dang dinh vao lam nen len day xem nhan xet cua moi nguoi
Monster Pixel	6	thấy cty ngon quá . mà ko rõ yêu cầu như nào.định xin vào làm tester
Monster Pixel	7	thấy cty ngon quá . mà ko rõ yêu cầu như nào.định xin vào làm tester, giờ phải làm sao
BSM Software	0	Thực ra "lỡ" làm ở đây hồi đầu 2016 cơ, nay mới review =)).Mọi thông tin ở dưới đều là từ 2016 nhé, các bác tham khảo chơi.- Công ty share văn phòng với 1 cty khác, tránh làm ồn phiền ngta nha =)).- Đi làm gửi xe ở bệnh viện, 1 ngày tốn 5 hay 10 ngàn gì đấy.- Chấm công ra vào, về quên chấm công ráng chịu.- Công ty có n người nhưng chỉ có n-1 cái ghế, ai đi làm trễ đứng code nha.- Tiếp tân bắt gặp mang dép sẽ ý kiến mình làm mất mỹ quan, phải mang giày nha.Tóm lại cty vào chơi cho vui thôi bruh, sau 2 tuần e có offer khác nên nhảy => éo đc trả lương.
Trần Hoà	0	Chất lượng không như quảng cáo, toàn PR. Khi vào học thì không được hỗ trợ như quảng cáo, chỉ dạy cho qua bài rồi đưa cho đống hoá đơn thực hành trên misa, ko dạy làm trên excel. Các phần làm báo cáo thì chỉ đưa cho số liệu để nhập vào misa rồi xuất báo cáo các kiểu không có kiến thức j khác. Nên cân nhắc khi đăng ký học vì nó không như kì vọng.
VM COMMERCE	0	Công ty hoạt động theo hình thức quen biết là nhiều. Quen biết ai ở công ty khác thì lôi về làm cho mình. Sếp có 1 lúc vài công ty nên nhân viên quen biết lôi về có thể 1 lúc 2, 3 job của 2, 3 công ty chung chủ, thích sáng ngồi công ty này, chiều ngồi công ty khác. Team buyer thì như má thiên hạ, công việc của team này thì đẩy cho team khác làm, còn team đó thì ngồi chơi xơi nước (đi ăn với sếp, tán dóc, chơi game,...) và team này luôn tỏ thái độ khinh thường với các team khác. Vì vậy công ty chia ra làm 2 phe. Buyer và những người còn lại. Công ty trả theo hình thức lương net, trừ thuế nọ kia nhưng có đóng thuế cho nhân viên hay k thì k biết được.Sếp theo kiểu thuận ý t thì sống, k thuận thì t dí cho chết. Công ty start up, lương khá thấp so với mặt bằng chung (khoảng 2/3 so với công ty khác cùng vị trí)
YGame	0	Quảng cáo nói lương cao theo năng lực, được review lương 6 tháng/lần, thực chất:- Lương cực thấp, siêu thấp lương cho 1 thằng GM chỉ là 4,5 triệu còn trễ lương nữa chứ.- Review lương ,lương 2 năm chưa được review lương, lương đầu vào 5 triệu sau 2 năm vẫn là 5 triệu.- CV nhàm chán, 3,4 con game sắp tàn tới nơi.- Leader max nhảm chỉ lo lợi ích người VIP mà làm giảm chất lượng game đi xuống.- GD thì keo như chó. Chỉ làm dăm ba con game nhảm , không có định hướng tương lai và không có chính sách giữ người. Mỗi tháng nghỉ 1 người 1 năm ra đi chắc cũng vài chục người.- Ăn chặn tiền làm thêm của nhân viên, tiền thưởng Lễ,tết gì cũng không có, không có tháng 13.Cũng may out sớm sau 1 tháng thử việc, né gấp công ty này ra chỉ phù hợp các bạn làm vì đam mê
Dichung.vn	0	Môi trường trẻ, thoải mái về trang phục và giờ giấc làm việc. Chưa ở đâu mà khoảng các giữa sếp và nhân viên lại gần gũi như vậy. Các sếp rất nice và giỏi. Nhưng vì nice quá nên đôi khi nhân viên nói tay đôi với sếp, không coi ai ra gì. Giờ giấc thì lộm nhộm đứa đi trễ đứa về muộn như cái chợ. Mấy em nhân sự quá yếu nên chỉ tuyển được fresher học việc, lúc hết thử việc thì hỏi mãi mới cho ký hđ chính thức, bảo hiểm thì đăng ký trễ... Các team lương thưởng, KPI không rõ ràng dẫn đến bức xúc so sánh lẫn nhau. Nghe nói mấy em chăm sóc khách nước ngoài còn phải trực đến 11h đêm mà lương thì bèo. Tóm lại chỉ hợp với mấy em vào học việc vài tháng rồi ra thôi chứ không làm lâu dài được
Dichung.vn	1	Minh tưởng di chung ở Tầng 4, 166 Phố Huế, Hà Nội
Dichung.vn	2	Mang tiếng là CEO (Nam) nhưng đi thuê nhà người ta làm hỏng bộ ghế da bàn ăn mà không đền (có 3 triệu bạc). Tiền nhà thì toàn đóng chậm 10 ngày theo hợp đồng. Tính cách nói thẳng toẹt ra là lặt lọng, chí phèo đừng có ai nhận làm sếp mất thời gian. Mong admin duyệt để nhân viên và các bạn không gặp thể loại người chí phèo này. Ai thích bằng chứng thì để lại comment nhé
Dichung.vn	3	Mang tiếng là CE (ông Nam) nhưng đi thuê nhà người ta làm hỏng bộ ghế da bàn ăn mà không đền (có 3 triệu bạc). Tiền nhà thì toàn đóng chậm 10 ngày theo hợp đồng. Tính cách nói thẳng toẹt ra là lặt lọng, chí phèo đừng có ai nhận làm sếp mất thời gian. Thử hỏi xem với chủ nhà còn lặt lọng như vậy thì với nhân viên, đối tác đối xử như thế nào. Mong admin duyệt để nhân viên và các bạn không gặp thể loại người chí phèo này. Ai thích bằng chứng thì để lại comment nhé
Dichung.vn	4	Chỉ nói 1 câu là hơi bị thất vọng!
Dichung.vn	5	Môi trường công ty khá ổn, mọi người hoà đồng. Toàn người trẻ. Thi thoảng hay chậm lương vài ngày nhưng không vấn đề với người chưa gia đình. Trước kia, trong công ty chỉ có mấy người giỏi là anh Thắng PM, a Dũng Dev, a Hùng Dev, a Huy Design, a Minh và a Nam CEO là người có kinh nghiệm có thể học hỏi được. Tiếc là mọi người đã nghỉ nhiều. Giờ công ty đa số là các bạn mới ra trường vào thực tập hoặc người ít kinh nghiệm. Đặc biệt có a Thắng rất nhiều kinh nghiệm các lĩnh vực. Công ty có nhiều chế độ rất hay mà ko nơi nào có. Ai muốn có thể tham khảo thử.
Dichung.vn	6	cty chết dẫm, sản phẩm ý tưởng thì hay nhưng thực hiện thì như shitnói chung là chết dở, chớ có nhảy vào, không có tương lai
Dichung.vn	7	Có 2 loại cần né: 1 là nyc. 2 là dichung này. Fresher chịu bóc lột thì làm. Dễ sai và tẩy não. Juinor, Senior th2i thôi, kiếm việc gì có tương lai mà làm. Tóm tắt thế thôi.
Dichung.vn	8	Ưu điểm:- Ý tưởng sản phẩm rất tốt, nếu được đầu tư đúng hướng thì đã có thể thành cái gì đó.- Môi trường làm việc thoải mái, ít quy định.- Nhân sự trẻ.Nhược:- HR RẤT KÉM. Đến cái hợp đồng cũng không làm nổi. Rất nhiều nhân sự đang làm hoặc đã nghỉ đến giờ vẫn chưa được kí hợp đồng. Hồi còn làm ở đấy, tôi thiếu điều phải nổi khùng lên khi năm lần bảy lượt xin kí hợp đồng.Một ví dụ nữa là công ty có người nước ngoài, nhưng hợp đồng tiếng Anh mà các bạn HR soạn ra như GG dịch, thậm chí thiếu các điều khoản về sở hữu trí tuệ. Về bảo hiểm, chẳng biết các bạn làm kiểu gì mà làm việc được nửa năm, thấy HR báo là có phốt gì đó với bảo hiểm nên chuyển lại tiền cho nhân viên, và cũng sau nhiều lần hỏi thì mới đưa được cho người ta vào... 6 tháng sau đó!- Công ti có nhu cầu nhân sự tiếng Anh. Nhưng thay vì thuê giáo viên về dạy thì yêu cầu người trong công ty dạy không công, và đương nhiêu là kết quả rất tệ vì người học thì bị ép đi học, người dạy cũng bị ép dạy mà ko có lợi ích gì cả.- Vì HR rất kém nên khả năng tuyển dụng người giỏi cũng kém. Vào thời điểm tê nhất, toàn team dev được đúng ... 1 người + ông PM. Cả 2 người đó bị quá tải đến mức PM bị ngất phải vào viện, và luôn trong tình trạng thuốc men.- Lương thì chủ trương thấp hơn thị trường 30%. Thưởng performance thì luôn lấy lí do để từ chối. Lúc mới vào bảo là có chương trình Chia sẻ Lợi nhuận, nhưng không hề thấy đâu. Và tháng nào cũng chậm lương.- Về nhân sự nước ngoài, công ty rất mập mờ về quyền lợi, và CEO thì xung đột với nhân sự nước ngoài như cơm bữa.- Training cho có, CEO rất thích give motivational talk & đích thân training. Nhưng training theo kiểu: bật video 15 phút cho cả lớp xem rồi bản thân phắn ra ngoài lo việc riêng. Không hề tôn trọng mọi người.- Là công ty công nghệ nhưng hầu hết các operation về data đều làm ... bằng tay, dẫn đến việc mismatch & fake số liệu.Gần đây nghe nói có đầu tư thì có vẻ khá khẩm hơn, lương được tăng những... 1 triệu cơ mà!
Dichung.vn	9	Ưu điểm:- Ý tưởng sản phẩm tốt, nhân viên các bộ phận trong công ty đều hiểu về sản phẩm để giúp cho quá trình vận hành tốt- Nhân sự trẻ, vui vẻ, hòa đồng- Công ty không khắt khe quá về các quy định như ăn mặc, ăn uống giải lao,...Nhược điểm:- Lương thưởng: không rõ ràng và trong hợp đồng ghi phải giữ bí mật dẫn đến việc 3-4 người làm trong cùng một bộ phận làm khối lượng công việc mà lương chênh nhau từ hơn triệu đến gấp đôi. Hợp đồng thì có ghi thưởng KPI nhưng khi vào công ty chẳng có KPI đâu, bắt Head làm KPI cho team xong thì hết tháng cũng chẳng thấy review gì để thưởng KPI. Trong 3 tháng đổi cấu trúc team 2 lần. Công ty lúc nào cũng đề cao sự quan trọng của nhân sự, bảo là lúc nào cũng lắng nghe nhân viên nhưng đến lúc nêu ý kiến, đề xuất thì gạt cmnđ, biện minh các kiểu. Khối lượng công việc nhiều, nhân viên CS hỗ trợ khách nước ngoài phải trực hotline đến 23h, mức lương không xứng đáng, nhân viên đề xuất tăng lương thì bảo "Các em xem là các em đã đóng góp được gì cho công ty? Mức lương công ty trả đã cao so với thị trường rồi bla bla..." - HR: kém trong khoản giao tiếp kết nối mọi người, nói dối lùng quanh về khoản lương thưởng, nói đủ các lí do tìm cách hạ offer của nhân viên. Các hoạt động team building thì chán, có hôm trời nắng nóng thì ra công viên chạy 1 vòng hồ mệt bỏ mẹ.- Head of CS (Mrs. Hường): kĩ năng training kém, tài liệu training thì không chịu xây dựng bổ sung mà toàn để nhân viên làm. Là lãnh đạo nhưng không làm gương cho nhân viên. Review performance thì gay gắt, khó chịu với nhân viên, không đúng trọng tâm. Thời gian chị có chị nghĩ ra mấy cái chị cho là quan trọng hơn - đó là cái bản khảo sát trong team CS (về thái độ làm việc, chuyên môn với cả teamwork skills) xong đến khi có một member team CS cho chị 1/5 điểm tất cả các mục là chị hết lên mặt dạy đời.- Cách làm việc thì không thống nhất, gây ra xung đột với nhân viên nhiều- Công ty là Công ty Công nghệ nhưng khối lượng công việc xử lý bằng tay khá nhiều, chưa hiệu quả.Nói chung đây không phải là nơi phù hợp để phát triển, đặc biệt là các bạn Fresher
Dichung.vn	10	Sản phẩm công ty khá hay ho. Môi trường công ty khá ổn, mọi người thân thiện hỗ trợ nhau nhiệt tình trong công việc. Anh Nam , anh Minh ,anh Thắng là những người có nhiều kinh nghiệmcác bạn có thể học hỏi được nhiều điều . Quy định công ty khá thoải mái không gò bó nhân viên. Công ty luôn khuyến khích sự sáng tạo phát triển của các bạn trẻ. Là môi trường đáng để thử
Dichung.vn	11	Thực tập ở đây được 1 thời gian, anh Hùng và mọi người rất hay giúp đỡ. Học được nhiều vì khối lượng công việc lớn, từ lúc không biết gì sau 3 tháng đã có thể tự tin xin việc tại công ty lớn, giờ là Vatgia. Sau khi nghỉ thỉnh thoảng vẫn quay lại. Đọc comment thấy mọi người đánh giá khá tiêu cực, mình thấy không đúng lắm vì vào làm 2 nơi thì thấy môi trường ở đây thoải mái, mấy anh founder luôn muốn hỗ trợ mọi người phát triển bản thân. Ở chỗ mới không thấy, làm nhưng chả biết sau này mình theo hướng gì.
Dichung.vn	12	Đây là công ty đầu tiên mà mình làm việc sau khi tốt nghiệp. Nhờ làm việc ở đây mà mình phát triển được rất nhiều kỹ năng và kiến thức mới trong lĩnh vực công nghệ và Ecommerce. Với Đi Chung thì mình luôn tự hào khi kể về nó. Đó là:1. Sự nhiệt tình của các người anh, chị luôn sẵn sàng giúp đỡ2. Công ty tạo điều kiện và nhiều cơ hội cho các cá nhân với nhiều vị trí khác nhau3. Các sếp rất nice và rất giỏi4. Sản phẩm của công ty rất trend và mang lại nhiều giá trị cho cá nhân và xã hội5. Đó là sự biết ơn và gắn kết của công ty với những nhân sự đã nghỉ
Dichung.vn	13	Vào Đichung vì 1 review của người khác, đúng lúc đang quan tâm đến logisticCông ty nào cũng có những vấn đề, tuy nhiên xét về mặt tích cực thì Đichung là 1 môi trường khá lành để có thể làm lâu dàituy nhiên hầu hết các điểm tiêu cực cũng vì các sếp tương đối lành này.A Nam thì luôn muốn tạo ra 1 môi trường có thể nuôi dưỡng được những điều tốt ở nhân sự thay vì thúc đẩy năng lực và mài nhọn nhân sự, chính vì vậy nhìn từ ngoài vào, thường sẽ bị nhận xét là "ảo". Có khá nhiều bạn coi Đichung k ra gì, thường là vì mâu thuẫn với quan điểm này của a NamMặt khác, các anh thường chỉ nhìn vào mặt tốt của con người để đánh giá, nên công nhận là hay tuyển vào các thành phần làm hơn 1 năm trời khi nghỉ mới chửi công ty. Những cố gắng của các anh thường được đền đáp bằng các review như dưới đây. Có rất nhiều thông tin em Product Design đưa ra sai sự thật, chỉ cần phong cách như công thần là đc phải không em? Nhắn nhủ em là review của em đã được trân trọng gửi đến anh Thắng rồi, thật giả thế nào chắc anh ý rõ hơn cộng đồng mạng trên này nhỉ?Thôi thì review cho vui thôi, Sotatek còn bị chửi bục mặt bên kia kìa, review ở trang này có cần chứng thực gì đâu ( theo như lời a Thắng nói) ihihi,
Dichung.vn	14	Mình cũng từng làm ở Đi chung 1 thời gian trước khi chuyển công ty mới nên cũng nắm khá rõ văn hóa và con người nơi này. Đọc được khá nhiều bình luận tiêu cực, theo mình thấy thì công ty nào cũng có vấn đề . Khó khăn khi gặp 1 người tiêu cực thì sẽ nghĩ nó tiêu cực, gặp người tích cực thì sẽ nghĩ nó là thử thách. - Ưu điểm : + Là môi trường rất tốt để học hỏi, nhất là với các bạn Fresher. Mình đã nhận được từ Dichung rất nhiều kiến thức và kinh nghiệm khi làm việc tại đây, là bệ phóng vững chắc để mình dám vùng vẫy ở các cty lớn bên ngoài. Mình thấy có bạn comment là cty bóc lột Fresher nhưng sai hoàn toàn. Bạn hiểu thế nào là bóc lột ? Bạn muốn đi làm nhàn rỗi mỗi ngày và nhận lương đầy đủ mỗi tháng ? + Sếp quá hiền và nice. Sẽ rất khó có cty nào mà khoảng cách giữa CEO, PM và nhân viên lại gần gũi đến thế. Hoạt động chào nhau, bắt tay hoặc ôm nhau mỗi sáng thực sự đã gắn kết mọi người và làm mình thấy rất xúc động. Cái này không phải cty nào cũng có đâu. ==> Tuy nhiên việc sếp quá hiền là nguyên nhân xảy ra hiện tượng nhân viên nói chuyện với sếp như nói chuyện với em/bạn bè, sẵn sàng quát tháo to tiếng với sếp, cố chấp giữ ý kiến của bản thân mà không thèm nghe sếp đang truyền tải cái gì (Tùng designer) . Các sếp nên cứng rắn và phải có biện pháp mạnh tránh hiện tượng lặp lại. Người có tài mà không có đức cũng không đáng được trọng dụng vì chắc chắn họ sẽ không trung thành.- Nhược điểm : + Về vấn đề KPI thì mình thấy công ty đang không minh bạch trong khoản này (team mình không áp dụng API nên chỉ nghe qua team khác nói) . Thiết nghĩ công ty nên rõ ràng trong khoản này để tránh bức xúc của nhân viên. + Còn 1 số người đã nghỉ việc nhưng chưa nhận được tiền hoàn bảo hiểm của công ty do công ty đã đóng thiếu 1 tháng đầu sau khi lên chính thức (trong đó có mình). Đề nghị phía công ty trả càng sớm càng tốt khoản này, đừng vì 1 triệu mà để 1 số nhân viên nghĩ xấu về công ty (đã có 1 số comment bên dưới phàn nàn về chuyện này). Mình đã lên tiếng đòi vài lần mà đến giờ vẫn chưa được nhận dù đã nghỉ được gần 1 năm. Thực sự mình thấy bức xúc. Thế thôi nhỉ.Cuối cùng chỉ muốn nói với mọi người, công ty nào cũng sẽ có vấn đề riêng và không nơi nào ép buộc bạn phải làm, chấp nhận hay không là ở các bạn nên hạn chế tránh nói không tốt về công ty khi mà mình đã học hỏi được rất nhiều ở đó các bạn nhé.
Dichung.vn	15	Thấy đi chung đang tuyển BA mà đòi 2 năm kinh nghiệm -.- cho e hỏi BA ở đây oke ko ạ lương lậu như nào?
MD Online	0	how *ile dysfunction affects women how to ile dysfunction **ile pills canada
MD Online	1	*ile injection therapy plan ile aid device **ile cure
Appable Vietnam	0	CEO - Co Founder là một con mẹ fake CV, fake profile, sống dơ.
Appable Vietnam	1	thôi đừng hỏi chán lắm chán vãi *** không còn từ nào để nói nữa, đưng hỏi nha
Appable Vietnam	2	Đồng nghiệp trẻ trung và thân thiện.Sếp gần gũi, cởi mở và quan tâm đến yếu tố con người (nhân viên).Văn phòng không quá nổi bật, nhưng cũng có hỗ trợ vài thiết bị giải trí: play station,...Môi trường làm việc năng động và hỗ trợ nhân viên hoàn thiện bản thân.Môi trường làm việc còn ít thử thách.Phúc lợi không có gì nổi bật so với các công ty khác.
DZT Corp	0	Cac sep sieu tot, luong thuong che do rox rang, di an hang thang, du lich hang nam, mtr tre, nang dong, thi truong nc ngoai nen sieu coi mo
ANS Asia	0	Ưu: - Công ty có tổ chức sinh nhật, blue date (lúc có lúc không) hàng tháng- Có tổ chức teambuilding, du lịch công ty- Mọi người trong công ty đa số thân thiện dễ gần- Tổ chức đi ăn trưa cùng thứ 6 mỗi tuầnNhược:- Công ty đa số làm web app để quản lý là nhiều, nên đi theo mãi một lối mòn dẫn tới ít có sự hiểu biết nhiều ở lĩnh vực, ngôn ngữ khác- Review tăng lương 2 lần 1 năm nhưng mà tăng hơi ít- Công ty ít người làm, mọi người xin nghỉ nhiều nên đi làm không tạo sự hứng thú nhiềuNói chung công ty dành cho người muốn có việc ổn định k quá áp lực thì ok, nhưng đối với người muốn phát triển thì ở công ty hơn chán.
ANS Asia	1	Công nghệ sử dụng không quá phức tạp , chủ yếu tập chung vào web.Được cái sử dụng nhiều sql nên kỹ năng về cơ sở dữ liệu được nâng cao.Công việc liên quan nhiều đến phân tích nghiệp vụ , xây dựng và phát triển app trên web.Có nhiều hoạt động vui chơi , thể dục giữa giờ, đá bóng , trà đá nói chung vui.Nhưng mà có ít gái, lương tăng theo năng lực nên ông nào làm tốt chăm chỉ cân team thì lương cao còn không thì cũng nhằng nhằng.
ANS Asia	2	công ty văn phòng đẹp, sếp thân thiện, tốt, nhân viên nghỉ rồi quay lại vẫn ok, phù hợp với những bạn nào thích công việc ổn định lâu dài. Anh em trong công ty chơi với nhau rất vui, thân thiết như người nhà :D
ANS Asia	3	Văn phòng đẹp, sếp và nhân viên hòa đồng, nhiệt tình
LOGICWEB	0	Từ khi sinbad mua lại công ty tôi cảm thấy như mình thấp cổ bé họng lại !
LOGICWEB	1	Công ty không có thang máy , việc đi lên xuống khiến tôi phải đau chân
LOGICWEB	2	Làm maketing mà không khác gì culi
LOGICWEB	3	Công ty cao không có thang máy đi mệt chết mẹ
LOGICWEB	4	Bên này cứ sau 5h là tôi lại thấy mấy cô gái đi ra , tôi tự hỏi liệu có thể tán đổ một em
LOGICWEB	5	Gâu Gâu Gâu Gâu Gâu - đồ ăn - GÂu Gâu
KDATA	0	Moi truong lam viec kha thoai mai
KDATA	1	Môi trường làm việc tốt, phúc lợi okie, giờ giấc thoải mái
KDATA	2	Vì thuộc appota nên phúc lợi tốt, anh em chơi đẹp, môi trường làm việc thoải mái
Viễn Thông ACT	0	Như hạch như hạch như hạch như hạch
Viễn Thông ACT	1	Mồm bảo làm cho viettel nhưng chơi kiểu Ăn Cướp Tiền(ACT).-Chế độ đãi ngộ kém.-Công ty gia đình.-Luật chơi kiểu luật rừng.-Cty toàn nghĩ cách trừ tiền của nhân viên......và rất nhiều điều uẩn khúc.Khuyên anh em nên né cái công ty tào lao này!
Viễn Thông ACT	2	12 triệu dân HCM tôi không tin ko tìm được người tốt hơn các anh. Tôi nói đùa ấy....xin lỗi các đồng chí tôi hay xạo l vậy thôi. :)))))))
Techpharm Việt Nam	0	Công ty không chịu ký hợp đồng tử tế. Tiền lương luôn chuyển chậm và có xu hướng bùng lương. Ngoài ra, công ty kinh doanh dược mỹ phẩm, bánh kẹo nhưng toàn sản phẩm xấu - kém chất lượng. Anh em né khẩn cấp để tránh bị kèo ôm hận là bùng lương - xù lương. Không có cơ chế gì hết.Thử việc sai luật chỉ trả 85% lương!
V-NEXT	0	Nói chung các bạn review cũng người này người nọ. Không thích làm thì nghĩ mịa đi. Công ty cũng làm kinh doanh, bạn làm được gì cho công ty mà đòi hỏi. Có bao giờ mấy thánh nghĩ lương mấy thánh nhận là từ đâu không? Bạn nhận 20 triệu, bạn phải mang lại cho công ty 50 triệu, ok? Đừng bao giờ nghĩ công ty là nhà, cả nhân viên và công ty đều phải win-win. Toàn kĩ sư cử nhân không mà cách suy nghĩ chỉ xoay quanh mấy bạn học cấp 3.
V-NEXT	1	OT liên tằng tằng, sau tết anh em đua xe nhau out hết lại tuyển dev vào thay máu
V-NEXT	2	Cho 2 thằng ngáo ngơ vào phỏng vấn, câu hỏi chắc search trên mạng. Ứng viên trả lời chắc cũng đéo biết đúng hay sai :))
V-NEXT	3	Nhân viên chính thức ở đây chưa ai làm việc được 1 năm thì mọi người biết rồi đấy..Những người trên 1 năm tính đến tháng 6/2020 đều xin nghỉ hết cả..Công ty giờ chỉ tuyển fresher với thực tập vào cho lấp khoảng trống nhưng vẫn phải code sấp mặt như nhân viên chính thức, OT thậm chí có cả ON. Trong công ty có các đơn vị D1,2,3,4,5, nát nhất là D2, dự án không có nên toàn bán người đi onsite ở các công ty khác.
V-NEXT	4	Mình làm ở đây được gần 1 năm và sắp xin nghỉ, có chút review cho các bạn: Ưu điểm : trả tiền OT rõ ràng, sòng phẳng, văn phòng ko tệ mặc dù vẫn rất nhiều đồ đạc lỉnh kỉnh, các bạn đừng tin vào mấy ảnh hr đăng view văn phòng vì nó chỉ là bề ngoài và 1 vài chỗ thoáng thôi còn lại vẫn lỉnh kỉnh lắm Nhược điểm : thứ nhất về lương: phải gọi là thấp so với mặt bằng chung bây giờ, có người từ fsoft sang kinh nghiệm 3 năm code java offer mức 15m. thứ hai về công việc : nếu bạn là front end sẽ phải cân 2-3 dự án angular liền vì đang thiếu dev front-end trầm trọng nhưng khi đến đợt check-point thì sẽ tìm mọi lý ko muốn tăng lương cho bạn công ty kiếm được ít dự án từ nhật về(outsource mà) nên nguồn tài chính của công ty có hạn, nói thẳng ra là tù túng.. dev front-end mới vào ở đây 1 năm exp chỉ mức 10-12tr/tháng. Nếu bạn là dev-backend thì sẽ phải làm từ thiết kế hệ thống microservice đến design api đến code (tự phải làm) vì đang làm demo sản phẩm đi chào mời khách hàng mà chứ lấy đâu có dự án mà làm...dev java backend 1năm exp mới vào đây sẽ offer mức 11-12tr/thángNgoài ra vì ko có dự án làm, bạn sẽ được đẩy đi onsite ở các công ty khác.Trong các đơn vị có lẽ nát nhất là D2, nghe anh em bên đó bảo sếp ThịnhBV thì bù nhìn, PM PhuongLM thì bắt anh em OT triền miên để hoàn thành demo gửi khách hàng, bắt join nhiều dự án làm một lúc, tận dụng triệt để nguồn nhân lực..Mình ở D1 mà bị bắt làm như ở D2 thì nghỉ luôn từ đầu khỏi cần suy nghĩ..
V-NEXT	5	Công ty này ở HN đã lắm drama rồi sau vụ lôi kéo chuyển về Đà Nẵng lập bộ phận D5 mới thì như cạc luôn, mang tiếng công ty Nhật mà dự án toàn mấy cái nhỏ như freelancer nhận của KH Việt Nam về làm, hồi xưa tuyên bố không làm thị trường Mỹ giờ đói quá hay sao cũng vơ ầm về chơi cơ. Member HN làm 1 năm hết trợ cấp là bỏ về nghỉ cho khỏe, tội gì ở lại mà như shit thế thì, rủ nhau nghỉ về gần hết =))). Dev PHP tuyển vào làm được mấy tháng dự án chết lại qua làm Mobile code android đến iOS, lâu lâu nhảy qua Angular maintain dự án, nói chung vào là thành đa năng cái mẹ gì cũng làm hết. Nhân viên mà trụ tầm 2-3 năm lâu lâu là được cho lên lead đội intern, thằng nào có chứng chỉ đồ thì lên sư phụ đè họ được ngay, đây họ review lương qua chứng chỉ nhé, khuyên mấy bạn chiếu mới chưa trải ra trường thì vô né gấp qua FSoft làm còn hơn, môi trường và cách quản lý ở đây bắt chước hoàn toàn từ FSoft cả. À công ty có 2 phái đoàn họ hay gọi là 1 team ĐN và team HN drama lắm hồi chưa tách thì đã chửi nhau ỏm tỏi sau tách ra bộ phận khác luôn rồi. Đợt ni review méo biết thưởng không hay tăng 500k như mọi khi nhỉ =))). Thôi gần nghỉ rồi nhận nốt tháng lương té gấp.
V-NEXT	6	Đồng nghiệp đấu đá đố kỵ, mức lương tạm đc, thưởng thì bèo. Sếp thì bù nhìn
V-NEXT	7	Dev quèn thôi, nghỉ việc rồi nên thấy anh em cũng nên tìm hiểu ở đây, có dự án ngon thì cũng ngon đó, năm ngoái có tháng lương 14 nữa nên cũng ấm.Điểm trừ là Hr-admin tù vl, ra đó làm giấy tờ gì cũng khó chịu. Mặt như đi xin.Còn lại ok nhé các man.
V-NEXT	8	Review qua cho các thánh mấy thông tin- VP ko xuất sắc như cũng đc- Chế độ thì quèn mà mấy em HR thì cứ khoe suốt. Cái bảo hiểm PVI cty khác chính thức là có, bên này pải 1 năm mà cứ như mỗi nhà chúng nó có (làm chưa dùng đc cái thẻ đó nên cũng đành té)- Môi trường, trước cũng vui vui, dạo này thì ko thấy gì nữa- Lương mức trung bình khá
V-NEXT	9	Dự án tèo liên tục, chỗ cắt chỗ giảm thưởng, quy trình HR thì vớ vẩn, đi ko tiếc.
V-NEXT	10	Sếp tốt, HR xinh, vui tính, thân thiện, anh em hoà đồng.Chế độ công ty hiện tại ko tốt lắm nhưng đang cải thiện dần thời gianVăn phòng đẹp, xịn, cây cảnh hoa lá khắp nơi, xanh đẹp.cũng là một nơi đáng để làm việc, học hỏi
V-NEXT	11	Trc kia ước áo bao nhiu rồi đi pv chán bấy nheo. Văn phòng hơi bí, vào pv thì chỉ toàn lườm nguýt ứng viên. Hỏi giọng khinh nhỉnh, k niềm nở kiểu pv m đang làm mất time của t. Yêu cầu ghi có tiếng nhật mà vào pv mấy chuỵ bảo chả có N nào, gg dịch còn nhanh hơn comtor ms vkl, thế chả hiểu tuyển yc tiếng nhật làm j. Sau đó vài ngày thì nt offer vs mức còn vkl hơn. Nói chung trc đó vnext là giấc mơ nhưng sau rồi thì chán toàn tập. Ak lương deal sẽ gồm lun cả phụ cấp vs bảo hiểm blabla. Lương này hr sẽ chia ra gồm những khoản nào cho e nhé
V-NEXT	12	ở một góc nhìn khác thì các review trên chính cái thớt này cũng không hoàn toàn là sự thật
V-NEXT	13	đồng nghiêp vui vẻ, công ty nhiều biến động trong thời gian làm việc
V-NEXT	14	Vp to, hr nhiệt tình, phỏng vấn vui vẻ. Cơ mà lương ko hấp dẫn bằng cty product =.= còn trong team outsource thì khá được :)
V-NEXT	15	Công ty các bạn có Trần Quang Long (LongTQ)https://www.***/longj2ee .Trước thằng này làm ở Seta International, chuyên nói xấu và kích bác anh chị em đồng nghiệp. Nó còn lấy cắp ý tượng và source code của dự án công ty đang làm, đưa ra ngoài. Thằng LongTQ này, bị Seta sa thải, rồi nó quay lại cắn. Chuyên đi nói xấu Seta. Công ty các bạn hãy cẩn thận. Nó chuyên làm dự án ngoài, bằng source code của công ty.
V-NEXT	16	cty không có j đặc biệt tốt, cũng ko quá tệ, có điều bộ phận hành chính nhân sự thì khá là lề mề, chậm chạp.
Timeskip Group	0	Anh sếp ko tôn trọng ứng viên, mặt như bô cứt ngâm
Timeskip Group	1	Tất cả mn cởi giày đi dép, chỉ riêng anh sếp là khôngCũng bày đặt đọc sách học cách vận hành business như ai :))
Timeskip Group	2	timeskip.groupwebsite chính thức của công ty bựa
Timeskip Group	3	Dù không được pass nhưng mình rất thích phong cách ở đây. Từ web tuyển dụng, từ cái email đều rất chỉn chu. Buổi phỏng vấn nhẹ nhàng & rất nice, gần như mình được tư vấn, góp ý về con đường phát triển bên mảng marketing. Mọi người ở đây đều trẻ, rất nice & nhiệt tình. Tuy nhiên công ty còn nhỏ lắm, chủ yếu bán tất chân thôi, kể cả thành lập doanh nghiệp cũng mới tinh. Đến cả email từ chối cũng rất nice, nên mình không có phàn nàn gì cả, hi vọng có cơ hội làm việc team trong thời gian sau này
Timeskip Group	4	Em làm ở đây được một năm lẻ tám tháng. Để review cho các bác đỡ kỳ vọng và cũng đỡ hiểu lầm:Đính chính một số bác đến pv rồi comment dạo:- Công ty không có yêu cầu cấm đi giày. Văn phòng có nữ nhiều, nên sắm nhiều dép cho các bạn khỏi mang giày thể thao cả ngày thôi. Sàn có trải thảm đâu, có mỗi bạn sếp là đi giày 100% time- Đúng là chuyên bán tất, 90% là tất. Đủ thể loại tất trên đời- Đúng là content bên này là marketing luôn, đa nhiệm. Mà vị trí gì cũng đa nhiệm nha. Đơn nhiều, em lm bên r&d mà đôi khi đi bốc hàng smlĐiểm yếu: - Startup hoàn toàn, cty mới thành lập từ t6, trước đó chỉ bán và bán thôi. Chưa có bảo hiểm. Quy trình thay đổi nhiều, có khi 2-3 hôm đổi một lần- Công việc nhiều, mọi người kiêm nhiều, nhiều áp lực về tỉ lệ chốt và doanh số. Các bạn muốn việc nhàn chút thì tránh xa ra- Bạn sếp trẻ, xấu trai, rất khó tính & cầu toàn. Ai muốn sếp dễ tính, làm nhẹ nhàng thì nên cũng tránh xa ra. Em nói thật luôn đấy- Kỳ lương thường chậm 1-2 ngày :( - Phù hợp với các bạn trẻ, cần được rèn luyện và tìm môi trường khởi nghiệp. Bạn sếp cuồng đọc sách & bắt mọi người đọc sách nhiều.- Sếp ít khen, ít động viên. Em lm vì đam mê ấy mà, chứ cần gì dăm ba lời khenĐiểm các bác cần lưu ý:- 100% người mới đều phải lm qua kho. Và bạn sếp loại rất nhanh, 1-2 ngày thử việc thấy ngại việc, ẻo lả là loại ngay. Những cái này JD có ghi hết, trước thử việc có thỏa thuận. Lương thử việc trả đủ không thiếu 1 xu. Em cũng góp ý với bạn sếp là chỗ này là hơi gắt, nhưng quyết giữ, bác nào bất mãn thì dễ bất mãn điểm này. Điểm em thấy ổn:- Cty tuyển rất ít nha các bác, nên bác đã pass thì chắc thực sự xịn hoặc rất nice. Các bạn ở đây rất trẻ, 99-94, chủ động và rất vui. Cty hầu như toàn Ftu, Dav. Có mỗi bạn sếp bách khoa. Lý do chính em ở lại đến giờ là vì đồng nghiệp tốt- Tủ lạnh đầy đồ, ăn trưa miễn phí. Tuần nhiều đơn thì 3-4 hôm đi ăn nhà hàng/lần buổi tối. Quên giảm cân đi mấy chị em nhé. Môi trường thấy rất ngon ( ăn :v ) - Thường đc xóa phạt, tăng lương & thưởng nhẹ. Lương ổn, nhỉnh tốt hơn thị trường- 100% ERP, CRM nội bộ do bạn sếp tự code, khá xịn. Em thua- Sau này biết thêm, ở xa đc trợ cấp xăng xe đi lại. Bắt đọc sách nhưng hỗ trợ tiền mua sách. Đi học được trợ cấp 100% tiền đi học, học gì cũng đc. Tiếc mảng của em chủ yếu là sách Amazon thôi- Bạn sếp công nhận khó tính, dân kỹ thuật, khá nóng tính nhưng chắc chắn là người có tâm với nhân sự, với sản phẩm- Thật, k làm màu. Có gì nói nấy, mn ko sợ mất lòng, tốt cho cv là đc. Ít phải OT. Nói chung em hợpTrên đây là mặt tốt và cũng có những mặt chưa tốt một cách đầy đủ. Em review cho các bác có ý định ứng tuyển, thấy không phù hợp thì tránh xa. E không có ý định nghỉ =)) Bác nào muốn chiến về thì chỗ em, đang vào mùa, mà em nhiều việc quá :(
Timeskip Group	5	Kho & văn phòng cùng chỗ ạ. Đi làm rất vui vì các anh chị rất nhiệt tình, vui vẻ. Có lúc vất vả bê hàng, đóng hàng, có lúc ăn uống bét nhè, tuỳ đơn hàng có nhiều không. Mùa hè ít việc hơn. Người mới đều qua kho làm trước hết, ai làm biếng thì bị loại luôn ấy. Lương thưởng ổn. Em thấy rất ok ạ
Timeskip Group	6	Em làm sale hơn 1 năm, lương tốt, fulltime cỡ 11-17tr, có áp lực. Nhưng quen việc thì khá nhàn, vì sản phẩm & khách đều nice. Mn cũng nice. Anh boss cũng khó tính. Chủ yếu em phải ngồi máy nhiều quá :(
Timeskip Group	7	Mọi thứ đều ổn. Đi pv không được mà được anh sếp chuyển sang tư vấn nghề nghiệp khác :)) Mỗi tội cty hơi bé, nếu vào thì chắc đa nhiệm nhiều việc. Chứ các bạn nào vào chỉ muốn làm chuyên một chuyên môn thì hơi khó. Em rất tiếc khi không pass nhưng khá phục & kính chúc cty ngày càng phát triển
Timeskip Group	8	Cty bé tí thôi mn ạ, chắc gọi luôn là FTU Group vì toàn dân NT. Mình pv pass nhưng không nhận việc mặc dù rất nice với anh G trao đổi. Một phần vì sẽ rất nhiều việc, phần nữa vì xa quá. Các bạn ở đây thấy rất vui & nice. Bán tất chân, đồ em bé... Nói chung, mình recomend các bạn nào muốn chiến đấu or muốn làm để học thì nên qu những cty như thế này :d
Timeskip Group	9	Mặc dù không pass buổi phỏng vấn nhưng mình có ấn tượng cực kì tốt. Chỉn chu từ email mời phỏng vấn. Mà lần đầu tiên trong đời nhận cái email từ chối mà mình không buồn tẹo nào :)). Anh sếp còn gửi thêm cho mình tài liệu để học thêm về marketing và còn giới thiệu cho mình các cty tốt hơn. Mình ngỡ ngàng thực sự luôn. Thậm chí các cty lớn mình thấy còn chưa tận tâm đến như thế. Mình thấy ở đây họ coi trọng con người thực sự. Các bạn nhân sự ở đây đều trẻ, nếu bạn nào muốn tìm môi trường làm việc trẻ trung, năng động thì cty này là lựa chọn khá tốt. Và mình vẫn còn 1 ý định là sẽ comeback để đi phỏng vấn lại ở đây sau khi học xong tài liệu anh sếp ở đây gửi.😌
Timeskip Group	10	Nhiều đồ ăn, mọi người dễ thương lắm ạ
Timeskip Group	11	Cám ơn team đã hỗ trợ em rất nhiều. Dù ở môi trường nào, em cũng sẽ duy trì việc đọc sách và nỗ lực hết sức cho công việc.Yêu quý mọi người
Timeskip Group	12	Mặc dù không được làm việc cùng team. Nhưng vẫn ấn tượng rất tốt về team.Chị Hân, chị Tình & người rất nice, dễ gần vui vẻ và chỉn chu. Tự lúc nào, buổi phỏng vấn thành buổi hướng dẫn hướng nghiệp luôn :DHiện tại chưa phù hợp, như hi vọng có cơ hội được làm việc cùng mọi người ^^
Timeskip Group	13	Cho em hỏi công ty làm cả ngày thứ 7 hay chỉ sáng thứ 7 ạ?
Timeskip Group	14	Mọi người siêu nice, hơi áp lực vì bắt đọc sách thôi =))Môi trường trẻ, nhiều bạn (em) giỏi. Anh sếp rất giỏi, cũng kỹ tính. Văn phòng nhỏ & đồ ăn ngon :D Nói chung, mọi thứ không có gì để chê lắm ạ =))
Timeskip Group	15	Hơi áp lực KPI chút. Nhưng đây là môi trường tốt, nếu có cơ hội mn nên vào đây, lương tốt, phát triển ổn.
Timeskip Group	16	Cho em hỏi lương cứng của vị trí sale là bao nhiêu ạ?
Timeskip Group	17	Seeding ác quá, cám ơn những review đầu tiên đã giúp mâyw cty vớ vẩn tôn trọng người đi làm và ứng viên :))
Timeskip Group	18	Một từ thôi “lươn”
Timeskip Group	19	Đang làm chả nhẽ ngu gì đi chê :))
Timeskip Group	20	Đừng để các review bên dưới seeding nhé, né gấp ạ. Mình đi làm full-time 1 tuần thấy k hợp nghỉ và nhận được có mỗi 118k, lý do là "vì chị đang training, trực cùng nhân viên cứng nên chỉ được hưởng doanh thu thôi". Lương cứng ghi cao dữ lắm, phỏng vấn cũng confirm đội sale lương cao lắm mà hóa ra em leader lương được có 3tr/tháng, mà làm mửa mặt ra, inbox rep khách liên tục vì muộn 1-2p sẽ bị nói cho tơi bời -_-
Timeskip Group	21	Anh em bấm filter đọc review 1 sao nhé, đống review 5 sao toàn seeding đấy.
Timeskip Group	22	Né thôi ae ạ :v nhất là các bạn sinh viên :)) mình đi làm nhiều chỗ rồi nên nghe mùi ko ổn là té ngay =]]
Timeskip Group	23	Mới thấy phốt trên 1 group, tâm sự luôn là công ty cú lừa :v Đi làm kiểu gì doanh thu 1 đống thưởng chưa đến 100k, chả biết bè phái không mà 1 team dính phốt team khác chối bay dù cùng chung 1 chủ :v Lương cứng bịp bợm, có phốt HR seen méo thèm rep luôn, chủ thì thái độ như cmt trong review đấy nên cứ phải gọi là bóc lột tha hồ :v
Timeskip Group	24	Làm đủ thứ, deadline 1 rổ mà tiền chỉ 1 nhúm. Đúng là bóc lột, có phốt rồi k biết có tỉnh ra không hay lại tiếp tục hút chất xám học sinh, sinh viên mới ra trường nữa
Timeskip Group	25	lừa đảo, ăn chặn lương nhân viên, chủ làm sai k nhận lỗi mà toàn đổ tại nhân viên, các bài review 5* toàn seeding chứ k bao giờ có chuyện lương 11-17tr. Em leader sale lương căng lắm cũng chỉ 3tr/tháng thôi. Các bạn mới vào làm thì lương chỉ đc 100k - 200k với yêu cầu thời gian làm fulltime nhé :)

Javac Technology

1

Hr làm việc ko chuyên nghiệp.Bảo 1 chờ kết quả mà 1 tháng rồi không thấy phản hồi :v

Javac Technology

2

Phỏng vấn xàm, yêu cầu nhiều mà thái độ tệ lắm.

Javac Technology

3

công ty như cứt ,nhân sự thì xạo lz ,thuộc loại gian thương .tranh1cong ty này nhé

Javac Technology

4

Công ty gì mà 3 tuần sau mới gửi lời phỏng vấn, không biết nên trách hay là chuyện bình thường

Javac Technology

5

cty quản lý củ chuối, tăng lương chậm,bị push task kinh khủng

Javac Technology

6

Bữa có đi pv PHP, 2 ng` ngồi hỏi mấy cái cơ bản nhất của lập trình (if, loop,...) và của php (syntax rồi mấy cái function,...) kèm với 1 số câu hỏi nhảm nhảm. Expect lương thì bảo cao wá rùi reject, chuẩn outsource tính lương theo năm kinh nghiệm.Ko cấp lap, chỉ cấp cho cái màn. BH đóng mức cơ bản. Xài công nghệ khá cũ (có cả PHP4, ko xài framework). LOL.

Monster Pixel

0

cty ok sếp cũng tốt môi trường ok. Đáng để cấu nghiến và phát triển cho những ai có kỹ thuật tốt sẽ phát huy hết khả năng và ngày càng giỏi lên. Còn ko thì vô làm sẽ bị tẩu hoả nhập ma

Monster Pixel

1

Thấy công ty tuyển quanh năm, lương upto đến 800$ nhưng vẫn không tuyển được người

Monster Pixel

2

Cty bé tí như con muỗi, chắc được 5 người, 1 dev BE, 2 dev FE, 1 PM, 1 HR với ông sếp người nước ngoài, cty sống được nhờ vào 1 dự án duy nhất, sếp thì 1 2 tuần lên cty một lần rồi gọi đột ngột 1 người nào đó vào nói chuyện kiểm tra cv, HR thì như dung ma ma, thao túng toàn bộ những lúc ko có sếp ở đó, vào làm cho vui thì được, chứ bị đuổi là ko có xu nào dính túi ko bồi thường cũng ko báo trước =)) lương tháng này phải hết tháng sau mới nhận đc nha.

Monster Pixel

3

có 1 số ưu điểm:- Sếp dễ thương- giờ giấc thoải mái- Ít OT- Đc bao ăn uống thoải máiNhược:- Công ty nhỏ, ít người, lúc còn làm là đâu khoảng 10 ng, chỉ thích hợp cho các bạn cứng

Monster Pixel

4

Ít hoặc không OT, sếp hoà đồng. thời gian thoải mái.Hầu như không OT. hoặc lâu lâu có dealine mới OT.

Monster Pixel

5

dang dinh vao lam nen len day xem nhan xet cua moi nguoi

Monster Pixel

6

thấy cty ngon quá . mà ko rõ yêu cầu như nào.định xin vào làm tester

Monster Pixel

7

thấy cty ngon quá . mà ko rõ yêu cầu như nào.định xin vào làm tester, giờ phải làm sao

BSM Software

0

Thực ra "lỡ" làm ở đây hồi đầu 2016 cơ, nay mới review =)).Mọi thông tin ở dưới đều là từ 2016 nhé, các bác tham khảo chơi.- Công ty share văn phòng với 1 cty khác, tránh làm ồn phiền ngta nha =)).- Đi làm gửi xe ở bệnh viện, 1 ngày tốn 5 hay 10 ngàn gì đấy.- Chấm công ra vào, về quên chấm công ráng chịu.- Công ty có n người nhưng chỉ có n-1 cái ghế, ai đi làm trễ đứng code nha.- Tiếp tân bắt gặp mang dép sẽ ý kiến mình làm mất mỹ quan, phải mang giày nha.Tóm lại cty vào chơi cho vui thôi bruh, sau 2 tuần e có offer khác nên nhảy => éo đc trả lương.

Trần Hoà

0

Chất lượng không như quảng cáo, toàn PR. Khi vào học thì không được hỗ trợ như quảng cáo, chỉ dạy cho qua bài rồi đưa cho đống hoá đơn thực hành trên misa, ko dạy làm trên excel. Các phần làm báo cáo thì chỉ đưa cho số liệu để nhập vào misa rồi xuất báo cáo các kiểu không có kiến thức j khác. Nên cân nhắc khi đăng ký học vì nó không như kì vọng.

VM COMMERCE

0

Công ty hoạt động theo hình thức quen biết là nhiều. Quen biết ai ở công ty khác thì lôi về làm cho mình. Sếp có 1 lúc vài công ty nên nhân viên quen biết lôi về có thể 1 lúc 2, 3 job của 2, 3 công ty chung chủ, thích sáng ngồi công ty này, chiều ngồi công ty khác. Team buyer thì như má thiên hạ, công việc của team này thì đẩy cho team khác làm, còn team đó thì ngồi chơi xơi nước (đi ăn với sếp, tán dóc, chơi game,...) và team này luôn tỏ thái độ khinh thường với các team khác. Vì vậy công ty chia ra làm 2 phe. Buyer và những người còn lại. Công ty trả theo hình thức lương net, trừ thuế nọ kia nhưng có đóng thuế cho nhân viên hay k thì k biết được.Sếp theo kiểu thuận ý t thì sống, k thuận thì t dí cho chết. Công ty start up, lương khá thấp so với mặt bằng chung (khoảng 2/3 so với công ty khác cùng vị trí)

YGame

0

Quảng cáo nói lương cao theo năng lực, được review lương 6 tháng/lần, thực chất:- Lương cực thấp, siêu thấp lương cho 1 thằng GM chỉ là 4,5 triệu còn trễ lương nữa chứ.- Review lương ,lương 2 năm chưa được review lương, lương đầu vào 5 triệu sau 2 năm vẫn là 5 triệu.- CV nhàm chán, 3,4 con game sắp tàn tới nơi.- Leader max nhảm chỉ lo lợi ích người VIP mà làm giảm chất lượng game đi xuống.- GD thì keo như chó. Chỉ làm dăm ba con game nhảm , không có định hướng tương lai và không có chính sách giữ người. Mỗi tháng nghỉ 1 người 1 năm ra đi chắc cũng vài chục người.- Ăn chặn tiền làm thêm của nhân viên, tiền thưởng Lễ,tết gì cũng không có, không có tháng 13.Cũng may out sớm sau 1 tháng thử việc, né gấp công ty này ra chỉ phù hợp các bạn làm vì đam mê

Dichung.vn

0

Môi trường trẻ, thoải mái về trang phục và giờ giấc làm việc. Chưa ở đâu mà khoảng các giữa sếp và nhân viên lại gần gũi như vậy. Các sếp rất nice và giỏi. Nhưng vì nice quá nên đôi khi nhân viên nói tay đôi với sếp, không coi ai ra gì. Giờ giấc thì lộm nhộm đứa đi trễ đứa về muộn như cái chợ. Mấy em nhân sự quá yếu nên chỉ tuyển được fresher học việc, lúc hết thử việc thì hỏi mãi mới cho ký hđ chính thức, bảo hiểm thì đăng ký trễ... Các team lương thưởng, KPI không rõ ràng dẫn đến bức xúc so sánh lẫn nhau. Nghe nói mấy em chăm sóc khách nước ngoài còn phải trực đến 11h đêm mà lương thì bèo. Tóm lại chỉ hợp với mấy em vào học việc vài tháng rồi ra thôi chứ không làm lâu dài được

Dichung.vn

1

Minh tưởng di chung ở Tầng 4, 166 Phố Huế, Hà Nội

Dichung.vn

2

Mang tiếng là CEO (Nam) nhưng đi thuê nhà người ta làm hỏng bộ ghế da bàn ăn mà không đền (có 3 triệu bạc). Tiền nhà thì toàn đóng chậm 10 ngày theo hợp đồng. Tính cách nói thẳng toẹt ra là lặt lọng, chí phèo đừng có ai nhận làm sếp mất thời gian. Mong admin duyệt để nhân viên và các bạn không gặp thể loại người chí phèo này. Ai thích bằng chứng thì để lại comment nhé

Dichung.vn

3

Mang tiếng là CE (ông Nam) nhưng đi thuê nhà người ta làm hỏng bộ ghế da bàn ăn mà không đền (có 3 triệu bạc). Tiền nhà thì toàn đóng chậm 10 ngày theo hợp đồng. Tính cách nói thẳng toẹt ra là lặt lọng, chí phèo đừng có ai nhận làm sếp mất thời gian. Thử hỏi xem với chủ nhà còn lặt lọng như vậy thì với nhân viên, đối tác đối xử như thế nào. Mong admin duyệt để nhân viên và các bạn không gặp thể loại người chí phèo này. Ai thích bằng chứng thì để lại comment nhé

Dichung.vn

4

Chỉ nói 1 câu là hơi bị thất vọng!

Dichung.vn

5

Môi trường công ty khá ổn, mọi người hoà đồng. Toàn người trẻ. Thi thoảng hay chậm lương vài ngày nhưng không vấn đề với người chưa gia đình. Trước kia, trong công ty chỉ có mấy người giỏi là anh Thắng PM, a Dũng Dev, a Hùng Dev, a Huy Design, a Minh và a Nam CEO là người có kinh nghiệm có thể học hỏi được. Tiếc là mọi người đã nghỉ nhiều. Giờ công ty đa số là các bạn mới ra trường vào thực tập hoặc người ít kinh nghiệm. Đặc biệt có a Thắng rất nhiều kinh nghiệm các lĩnh vực. Công ty có nhiều chế độ rất hay mà ko nơi nào có. Ai muốn có thể tham khảo thử.

Dichung.vn

6

cty chết dẫm, sản phẩm ý tưởng thì hay nhưng thực hiện thì như shitnói chung là chết dở, chớ có nhảy vào, không có tương lai

Dichung.vn

7

Có 2 loại cần né: 1 là nyc. 2 là dichung này. Fresher chịu bóc lột thì làm. Dễ sai và tẩy não. Juinor, Senior th2i thôi, kiếm việc gì có tương lai mà làm. Tóm tắt thế thôi.

Dichung.vn

8

Ưu điểm:- Ý tưởng sản phẩm rất tốt, nếu được đầu tư đúng hướng thì đã có thể thành cái gì đó.- Môi trường làm việc thoải mái, ít quy định.- Nhân sự trẻ.Nhược:- HR RẤT KÉM. Đến cái hợp đồng cũng không làm nổi. Rất nhiều nhân sự đang làm hoặc đã nghỉ đến giờ vẫn chưa được kí hợp đồng. Hồi còn làm ở đấy, tôi thiếu điều phải nổi khùng lên khi năm lần bảy lượt xin kí hợp đồng.Một ví dụ nữa là công ty có người nước ngoài, nhưng hợp đồng tiếng Anh mà các bạn HR soạn ra như GG dịch, thậm chí thiếu các điều khoản về sở hữu trí tuệ. Về bảo hiểm, chẳng biết các bạn làm kiểu gì mà làm việc được nửa năm, thấy HR báo là có phốt gì đó với bảo hiểm nên chuyển lại tiền cho nhân viên, và cũng sau nhiều lần hỏi thì mới đưa được cho người ta vào... 6 tháng sau đó!- Công ti có nhu cầu nhân sự tiếng Anh. Nhưng thay vì thuê giáo viên về dạy thì yêu cầu người trong công ty dạy không công, và đương nhiêu là kết quả rất tệ vì người học thì bị ép đi học, người dạy cũng bị ép dạy mà ko có lợi ích gì cả.- Vì HR rất kém nên khả năng tuyển dụng người giỏi cũng kém. Vào thời điểm tê nhất, toàn team dev được đúng ... 1 người + ông PM. Cả 2 người đó bị quá tải đến mức PM bị ngất phải vào viện, và luôn trong tình trạng thuốc men.- Lương thì chủ trương thấp hơn thị trường 30%. Thưởng performance thì luôn lấy lí do để từ chối. Lúc mới vào bảo là có chương trình Chia sẻ Lợi nhuận, nhưng không hề thấy đâu. Và tháng nào cũng chậm lương.- Về nhân sự nước ngoài, công ty rất mập mờ về quyền lợi, và CEO thì xung đột với nhân sự nước ngoài như cơm bữa.- Training cho có, CEO rất thích give motivational talk & đích thân training. Nhưng training theo kiểu: bật video 15 phút cho cả lớp xem rồi bản thân phắn ra ngoài lo việc riêng. Không hề tôn trọng mọi người.- Là công ty công nghệ nhưng hầu hết các operation về data đều làm ... bằng tay, dẫn đến việc mismatch & fake số liệu.Gần đây nghe nói có đầu tư thì có vẻ khá khẩm hơn, lương được tăng những... 1 triệu cơ mà!

Dichung.vn

9

Ưu điểm:- Ý tưởng sản phẩm tốt, nhân viên các bộ phận trong công ty đều hiểu về sản phẩm để giúp cho quá trình vận hành tốt- Nhân sự trẻ, vui vẻ, hòa đồng- Công ty không khắt khe quá về các quy định như ăn mặc, ăn uống giải lao,...Nhược điểm:- Lương thưởng: không rõ ràng và trong hợp đồng ghi phải giữ bí mật dẫn đến việc 3-4 người làm trong cùng một bộ phận làm khối lượng công việc mà lương chênh nhau từ hơn triệu đến gấp đôi. Hợp đồng thì có ghi thưởng KPI nhưng khi vào công ty chẳng có KPI đâu, bắt Head làm KPI cho team xong thì hết tháng cũng chẳng thấy review gì để thưởng KPI. Trong 3 tháng đổi cấu trúc team 2 lần. Công ty lúc nào cũng đề cao sự quan trọng của nhân sự, bảo là lúc nào cũng lắng nghe nhân viên nhưng đến lúc nêu ý kiến, đề xuất thì gạt cmnđ, biện minh các kiểu. Khối lượng công việc nhiều, nhân viên CS hỗ trợ khách nước ngoài phải trực hotline đến 23h, mức lương không xứng đáng, nhân viên đề xuất tăng lương thì bảo "Các em xem là các em đã đóng góp được gì cho công ty? Mức lương công ty trả đã cao so với thị trường rồi bla bla..." - HR: kém trong khoản giao tiếp kết nối mọi người, nói dối lùng quanh về khoản lương thưởng, nói đủ các lí do tìm cách hạ offer của nhân viên. Các hoạt động team building thì chán, có hôm trời nắng nóng thì ra công viên chạy 1 vòng hồ mệt bỏ mẹ.- Head of CS (Mrs. Hường): kĩ năng training kém, tài liệu training thì không chịu xây dựng bổ sung mà toàn để nhân viên làm. Là lãnh đạo nhưng không làm gương cho nhân viên. Review performance thì gay gắt, khó chịu với nhân viên, không đúng trọng tâm. Thời gian chị có chị nghĩ ra mấy cái chị cho là quan trọng hơn - đó là cái bản khảo sát trong team CS (về thái độ làm việc, chuyên môn với cả teamwork skills) xong đến khi có một member team CS cho chị 1/5 điểm tất cả các mục là chị hết lên mặt dạy đời.- Cách làm việc thì không thống nhất, gây ra xung đột với nhân viên nhiều- Công ty là Công ty Công nghệ nhưng khối lượng công việc xử lý bằng tay khá nhiều, chưa hiệu quả.Nói chung đây không phải là nơi phù hợp để phát triển, đặc biệt là các bạn Fresher

Dichung.vn

10

Sản phẩm công ty khá hay ho. Môi trường công ty khá ổn, mọi người thân thiện hỗ trợ nhau nhiệt tình trong công việc. Anh Nam , anh Minh ,anh Thắng là những người có nhiều kinh nghiệmcác bạn có thể học hỏi được nhiều điều . Quy định công ty khá thoải mái không gò bó nhân viên. Công ty luôn khuyến khích sự sáng tạo phát triển của các bạn trẻ. Là môi trường đáng để thử

Dichung.vn

11

Thực tập ở đây được 1 thời gian, anh Hùng và mọi người rất hay giúp đỡ. Học được nhiều vì khối lượng công việc lớn, từ lúc không biết gì sau 3 tháng đã có thể tự tin xin việc tại công ty lớn, giờ là Vatgia. Sau khi nghỉ thỉnh thoảng vẫn quay lại. Đọc comment thấy mọi người đánh giá khá tiêu cực, mình thấy không đúng lắm vì vào làm 2 nơi thì thấy môi trường ở đây thoải mái, mấy anh founder luôn muốn hỗ trợ mọi người phát triển bản thân. Ở chỗ mới không thấy, làm nhưng chả biết sau này mình theo hướng gì.

Dichung.vn

12

Đây là công ty đầu tiên mà mình làm việc sau khi tốt nghiệp. Nhờ làm việc ở đây mà mình phát triển được rất nhiều kỹ năng và kiến thức mới trong lĩnh vực công nghệ và Ecommerce. Với Đi Chung thì mình luôn tự hào khi kể về nó. Đó là:1. Sự nhiệt tình của các người anh, chị luôn sẵn sàng giúp đỡ2. Công ty tạo điều kiện và nhiều cơ hội cho các cá nhân với nhiều vị trí khác nhau3. Các sếp rất nice và rất giỏi4. Sản phẩm của công ty rất trend và mang lại nhiều giá trị cho cá nhân và xã hội5. Đó là sự biết ơn và gắn kết của công ty với những nhân sự đã nghỉ

Dichung.vn

13

Vào Đichung vì 1 review của người khác, đúng lúc đang quan tâm đến logisticCông ty nào cũng có những vấn đề, tuy nhiên xét về mặt tích cực thì Đichung là 1 môi trường khá lành để có thể làm lâu dàituy nhiên hầu hết các điểm tiêu cực cũng vì các sếp tương đối lành này.A Nam thì luôn muốn tạo ra 1 môi trường có thể nuôi dưỡng được những điều tốt ở nhân sự thay vì thúc đẩy năng lực và mài nhọn nhân sự, chính vì vậy nhìn từ ngoài vào, thường sẽ bị nhận xét là "ảo". Có khá nhiều bạn coi Đichung k ra gì, thường là vì mâu thuẫn với quan điểm này của a NamMặt khác, các anh thường chỉ nhìn vào mặt tốt của con người để đánh giá, nên công nhận là hay tuyển vào các thành phần làm hơn 1 năm trời khi nghỉ mới chửi công ty. Những cố gắng của các anh thường được đền đáp bằng các review như dưới đây. Có rất nhiều thông tin em Product Design đưa ra sai sự thật, chỉ cần phong cách như công thần là đc phải không em? Nhắn nhủ em là review của em đã được trân trọng gửi đến anh Thắng rồi, thật giả thế nào chắc anh ý rõ hơn cộng đồng mạng trên này nhỉ?Thôi thì review cho vui thôi, Sotatek còn bị chửi bục mặt bên kia kìa, review ở trang này có cần chứng thực gì đâu ( theo như lời a Thắng nói) ihihi,

Dichung.vn

14

Mình cũng từng làm ở Đi chung 1 thời gian trước khi chuyển công ty mới nên cũng nắm khá rõ văn hóa và con người nơi này. Đọc được khá nhiều bình luận tiêu cực, theo mình thấy thì công ty nào cũng có vấn đề . Khó khăn khi gặp 1 người tiêu cực thì sẽ nghĩ nó tiêu cực, gặp người tích cực thì sẽ nghĩ nó là thử thách. - Ưu điểm : + Là môi trường rất tốt để học hỏi, nhất là với các bạn Fresher. Mình đã nhận được từ Dichung rất nhiều kiến thức và kinh nghiệm khi làm việc tại đây, là bệ phóng vững chắc để mình dám vùng vẫy ở các cty lớn bên ngoài. Mình thấy có bạn comment là cty bóc lột Fresher nhưng sai hoàn toàn. Bạn hiểu thế nào là bóc lột ? Bạn muốn đi làm nhàn rỗi mỗi ngày và nhận lương đầy đủ mỗi tháng ? + Sếp quá hiền và nice. Sẽ rất khó có cty nào mà khoảng cách giữa CEO, PM và nhân viên lại gần gũi đến thế. Hoạt động chào nhau, bắt tay hoặc ôm nhau mỗi sáng thực sự đã gắn kết mọi người và làm mình thấy rất xúc động. Cái này không phải cty nào cũng có đâu. ==> Tuy nhiên việc sếp quá hiền là nguyên nhân xảy ra hiện tượng nhân viên nói chuyện với sếp như nói chuyện với em/bạn bè, sẵn sàng quát tháo to tiếng với sếp, cố chấp giữ ý kiến của bản thân mà không thèm nghe sếp đang truyền tải cái gì (Tùng designer) . Các sếp nên cứng rắn và phải có biện pháp mạnh tránh hiện tượng lặp lại. Người có tài mà không có đức cũng không đáng được trọng dụng vì chắc chắn họ sẽ không trung thành.- Nhược điểm : + Về vấn đề KPI thì mình thấy công ty đang không minh bạch trong khoản này (team mình không áp dụng API nên chỉ nghe qua team khác nói) . Thiết nghĩ công ty nên rõ ràng trong khoản này để tránh bức xúc của nhân viên. + Còn 1 số người đã nghỉ việc nhưng chưa nhận được tiền hoàn bảo hiểm của công ty do công ty đã đóng thiếu 1 tháng đầu sau khi lên chính thức (trong đó có mình). Đề nghị phía công ty trả càng sớm càng tốt khoản này, đừng vì 1 triệu mà để 1 số nhân viên nghĩ xấu về công ty (đã có 1 số comment bên dưới phàn nàn về chuyện này). Mình đã lên tiếng đòi vài lần mà đến giờ vẫn chưa được nhận dù đã nghỉ được gần 1 năm. Thực sự mình thấy bức xúc. Thế thôi nhỉ.Cuối cùng chỉ muốn nói với mọi người, công ty nào cũng sẽ có vấn đề riêng và không nơi nào ép buộc bạn phải làm, chấp nhận hay không là ở các bạn nên hạn chế tránh nói không tốt về công ty khi mà mình đã học hỏi được rất nhiều ở đó các bạn nhé.

Dichung.vn

15

Thấy đi chung đang tuyển BA mà đòi 2 năm kinh nghiệm -.- cho e hỏi BA ở đây oke ko ạ lương lậu như nào?

MD Online

0

how ***ile dysfunction affects women how to ***ile dysfunction ***ile pills canada

MD Online

1

***ile injection therapy plan ***ile aid device ***ile cure

Appable Vietnam

0

CEO - Co Founder là một con mẹ fake CV, fake profile, sống dơ.

Appable Vietnam

1

thôi đừng hỏi chán lắm chán vãi *** không còn từ nào để nói nữa, đưng hỏi nha

Appable Vietnam

2

Đồng nghiệp trẻ trung và thân thiện.Sếp gần gũi, cởi mở và quan tâm đến yếu tố con người (nhân viên).Văn phòng không quá nổi bật, nhưng cũng có hỗ trợ vài thiết bị giải trí: play station,...Môi trường làm việc năng động và hỗ trợ nhân viên hoàn thiện bản thân.Môi trường làm việc còn ít thử thách.Phúc lợi không có gì nổi bật so với các công ty khác.

DZT Corp

0

Cac sep sieu tot, luong thuong che do rox rang, di an hang thang, du lich hang nam, mtr tre, nang dong, thi truong nc ngoai nen sieu coi mo

ANS Asia

0

Ưu: - Công ty có tổ chức sinh nhật, blue date (lúc có lúc không) hàng tháng- Có tổ chức teambuilding, du lịch công ty- Mọi người trong công ty đa số thân thiện dễ gần- Tổ chức đi ăn trưa cùng thứ 6 mỗi tuầnNhược:- Công ty đa số làm web app để quản lý là nhiều, nên đi theo mãi một lối mòn dẫn tới ít có sự hiểu biết nhiều ở lĩnh vực, ngôn ngữ khác- Review tăng lương 2 lần 1 năm nhưng mà tăng hơi ít- Công ty ít người làm, mọi người xin nghỉ nhiều nên đi làm không tạo sự hứng thú nhiềuNói chung công ty dành cho người muốn có việc ổn định k quá áp lực thì ok, nhưng đối với người muốn phát triển thì ở công ty hơn chán.

ANS Asia

1

Công nghệ sử dụng không quá phức tạp , chủ yếu tập chung vào web.Được cái sử dụng nhiều sql nên kỹ năng về cơ sở dữ liệu được nâng cao.Công việc liên quan nhiều đến phân tích nghiệp vụ , xây dựng và phát triển app trên web.Có nhiều hoạt động vui chơi , thể dục giữa giờ, đá bóng , trà đá nói chung vui.Nhưng mà có ít gái, lương tăng theo năng lực nên ông nào làm tốt chăm chỉ cân team thì lương cao còn không thì cũng nhằng nhằng.

ANS Asia

2

công ty văn phòng đẹp, sếp thân thiện, tốt, nhân viên nghỉ rồi quay lại vẫn ok, phù hợp với những bạn nào thích công việc ổn định lâu dài. Anh em trong công ty chơi với nhau rất vui, thân thiết như người nhà :D

ANS Asia

3

Văn phòng đẹp, sếp và nhân viên hòa đồng, nhiệt tình

LOGICWEB

0

Từ khi sinbad mua lại công ty tôi cảm thấy như mình thấp cổ bé họng lại !

LOGICWEB

1

Công ty không có thang máy , việc đi lên xuống khiến tôi phải đau chân

LOGICWEB

2

Làm maketing mà không khác gì culi

LOGICWEB

3

Công ty cao không có thang máy đi mệt chết mẹ

LOGICWEB

4

Bên này cứ sau 5h là tôi lại thấy mấy cô gái đi ra , tôi tự hỏi liệu có thể tán đổ một em

LOGICWEB

5

Gâu Gâu Gâu Gâu Gâu - đồ ăn - GÂu Gâu

KDATA

0

Moi truong lam viec kha thoai mai

KDATA

1

Môi trường làm việc tốt, phúc lợi okie, giờ giấc thoải mái

KDATA

2

Vì thuộc appota nên phúc lợi tốt, anh em chơi đẹp, môi trường làm việc thoải mái

Viễn Thông ACT

0

Như hạch như hạch như hạch như hạch

Viễn Thông ACT

1

Mồm bảo làm cho viettel nhưng chơi kiểu Ăn Cướp Tiền(ACT).-Chế độ đãi ngộ kém.-Công ty gia đình.-Luật chơi kiểu luật rừng.-Cty toàn nghĩ cách trừ tiền của nhân viên......và rất nhiều điều uẩn khúc.Khuyên anh em nên né cái công ty tào lao này!

Viễn Thông ACT

2

12 triệu dân HCM tôi không tin ko tìm được người tốt hơn các anh. Tôi nói đùa ấy....xin lỗi các đồng chí tôi hay xạo l vậy thôi. :)))))))

Techpharm Việt Nam

0

Công ty không chịu ký hợp đồng tử tế. Tiền lương luôn chuyển chậm và có xu hướng bùng lương. Ngoài ra, công ty kinh doanh dược mỹ phẩm, bánh kẹo nhưng toàn sản phẩm xấu - kém chất lượng. Anh em né khẩn cấp để tránh bị kèo ôm hận là bùng lương - xù lương. Không có cơ chế gì hết.Thử việc sai luật chỉ trả 85% lương!

V-NEXT

0

Nói chung các bạn review cũng người này người nọ. Không thích làm thì nghĩ mịa đi. Công ty cũng làm kinh doanh, bạn làm được gì cho công ty mà đòi hỏi. Có bao giờ mấy thánh nghĩ lương mấy thánh nhận là từ đâu không? Bạn nhận 20 triệu, bạn phải mang lại cho công ty 50 triệu, ok? Đừng bao giờ nghĩ công ty là nhà, cả nhân viên và công ty đều phải win-win. Toàn kĩ sư cử nhân không mà cách suy nghĩ chỉ xoay quanh mấy bạn học cấp 3.

V-NEXT

1

OT liên tằng tằng, sau tết anh em đua xe nhau out hết lại tuyển dev vào thay máu

V-NEXT

2

Cho 2 thằng ngáo ngơ vào phỏng vấn, câu hỏi chắc search trên mạng. Ứng viên trả lời chắc cũng đéo biết đúng hay sai :))

V-NEXT

3

Nhân viên chính thức ở đây chưa ai làm việc được 1 năm thì mọi người biết rồi đấy..Những người trên 1 năm tính đến tháng 6/2020 đều xin nghỉ hết cả..Công ty giờ chỉ tuyển fresher với thực tập vào cho lấp khoảng trống nhưng vẫn phải code sấp mặt như nhân viên chính thức, OT thậm chí có cả ON. Trong công ty có các đơn vị D1,2,3,4,5, nát nhất là D2, dự án không có nên toàn bán người đi onsite ở các công ty khác.

V-NEXT

4

Mình làm ở đây được gần 1 năm và sắp xin nghỉ, có chút review cho các bạn: Ưu điểm : trả tiền OT rõ ràng, sòng phẳng, văn phòng ko tệ mặc dù vẫn rất nhiều đồ đạc lỉnh kỉnh, các bạn đừng tin vào mấy ảnh hr đăng view văn phòng vì nó chỉ là bề ngoài và 1 vài chỗ thoáng thôi còn lại vẫn lỉnh kỉnh lắm Nhược điểm : thứ nhất về lương: phải gọi là thấp so với mặt bằng chung bây giờ, có người từ fsoft sang kinh nghiệm 3 năm code java offer mức 15m. thứ hai về công việc : nếu bạn là front end sẽ phải cân 2-3 dự án angular liền vì đang thiếu dev front-end trầm trọng nhưng khi đến đợt check-point thì sẽ tìm mọi lý ko muốn tăng lương cho bạn công ty kiếm được ít dự án từ nhật về(outsource mà) nên nguồn tài chính của công ty có hạn, nói thẳng ra là tù túng.. dev front-end mới vào ở đây 1 năm exp chỉ mức 10-12tr/tháng. Nếu bạn là dev-backend thì sẽ phải làm từ thiết kế hệ thống microservice đến design api đến code (tự phải làm) vì đang làm demo sản phẩm đi chào mời khách hàng mà chứ lấy đâu có dự án mà làm...dev java backend 1năm exp mới vào đây sẽ offer mức 11-12tr/thángNgoài ra vì ko có dự án làm, bạn sẽ được đẩy đi onsite ở các công ty khác.Trong các đơn vị có lẽ nát nhất là D2, nghe anh em bên đó bảo sếp ThịnhBV thì bù nhìn, PM PhuongLM thì bắt anh em OT triền miên để hoàn thành demo gửi khách hàng, bắt join nhiều dự án làm một lúc, tận dụng triệt để nguồn nhân lực..Mình ở D1 mà bị bắt làm như ở D2 thì nghỉ luôn từ đầu khỏi cần suy nghĩ..

V-NEXT

5

Công ty này ở HN đã lắm drama rồi sau vụ lôi kéo chuyển về Đà Nẵng lập bộ phận D5 mới thì như cạc luôn, mang tiếng công ty Nhật mà dự án toàn mấy cái nhỏ như freelancer nhận của KH Việt Nam về làm, hồi xưa tuyên bố không làm thị trường Mỹ giờ đói quá hay sao cũng vơ ầm về chơi cơ. Member HN làm 1 năm hết trợ cấp là bỏ về nghỉ cho khỏe, tội gì ở lại mà như shit thế thì, rủ nhau nghỉ về gần hết =))). Dev PHP tuyển vào làm được mấy tháng dự án chết lại qua làm Mobile code android đến iOS, lâu lâu nhảy qua Angular maintain dự án, nói chung vào là thành đa năng cái mẹ gì cũng làm hết. Nhân viên mà trụ tầm 2-3 năm lâu lâu là được cho lên lead đội intern, thằng nào có chứng chỉ đồ thì lên sư phụ đè họ được ngay, đây họ review lương qua chứng chỉ nhé, khuyên mấy bạn chiếu mới chưa trải ra trường thì vô né gấp qua FSoft làm còn hơn, môi trường và cách quản lý ở đây bắt chước hoàn toàn từ FSoft cả. À công ty có 2 phái đoàn họ hay gọi là 1 team ĐN và team HN drama lắm hồi chưa tách thì đã chửi nhau ỏm tỏi sau tách ra bộ phận khác luôn rồi. Đợt ni review méo biết thưởng không hay tăng 500k như mọi khi nhỉ =))). Thôi gần nghỉ rồi nhận nốt tháng lương té gấp.

V-NEXT

6

Đồng nghiệp đấu đá đố kỵ, mức lương tạm đc, thưởng thì bèo. Sếp thì bù nhìn

V-NEXT

7

Dev quèn thôi, nghỉ việc rồi nên thấy anh em cũng nên tìm hiểu ở đây, có dự án ngon thì cũng ngon đó, năm ngoái có tháng lương 14 nữa nên cũng ấm.Điểm trừ là Hr-admin tù vl, ra đó làm giấy tờ gì cũng khó chịu. Mặt như đi xin.Còn lại ok nhé các man.

V-NEXT

8

Review qua cho các thánh mấy thông tin- VP ko xuất sắc như cũng đc- Chế độ thì quèn mà mấy em HR thì cứ khoe suốt. Cái bảo hiểm PVI cty khác chính thức là có, bên này pải 1 năm mà cứ như mỗi nhà chúng nó có (làm chưa dùng đc cái thẻ đó nên cũng đành té)- Môi trường, trước cũng vui vui, dạo này thì ko thấy gì nữa- Lương mức trung bình khá

V-NEXT

9

Dự án tèo liên tục, chỗ cắt chỗ giảm thưởng, quy trình HR thì vớ vẩn, đi ko tiếc.

V-NEXT

10

Sếp tốt, HR xinh, vui tính, thân thiện, anh em hoà đồng.Chế độ công ty hiện tại ko tốt lắm nhưng đang cải thiện dần thời gianVăn phòng đẹp, xịn, cây cảnh hoa lá khắp nơi, xanh đẹp.cũng là một nơi đáng để làm việc, học hỏi

V-NEXT

11

Trc kia ước áo bao nhiu rồi đi pv chán bấy nheo. Văn phòng hơi bí, vào pv thì chỉ toàn lườm nguýt ứng viên. Hỏi giọng khinh nhỉnh, k niềm nở kiểu pv m đang làm mất time của t. Yêu cầu ghi có tiếng nhật mà vào pv mấy chuỵ bảo chả có N nào, gg dịch còn nhanh hơn comtor ms vkl, thế chả hiểu tuyển yc tiếng nhật làm j. Sau đó vài ngày thì nt offer vs mức còn vkl hơn. Nói chung trc đó vnext là giấc mơ nhưng sau rồi thì chán toàn tập. Ak lương deal sẽ gồm lun cả phụ cấp vs bảo hiểm blabla. Lương này hr sẽ chia ra gồm những khoản nào cho e nhé

V-NEXT

12

ở một góc nhìn khác thì các review trên chính cái thớt này cũng không hoàn toàn là sự thật

V-NEXT

13

đồng nghiêp vui vẻ, công ty nhiều biến động trong thời gian làm việc

V-NEXT

14

Vp to, hr nhiệt tình, phỏng vấn vui vẻ. Cơ mà lương ko hấp dẫn bằng cty product =.= còn trong team outsource thì khá được :)

V-NEXT

15

Công ty các bạn có Trần Quang Long (LongTQ)https://www.***/longj2ee .Trước thằng này làm ở Seta International, chuyên nói xấu và kích bác anh chị em đồng nghiệp. Nó còn lấy cắp ý tượng và source code của dự án công ty đang làm, đưa ra ngoài. Thằng LongTQ này, bị Seta sa thải, rồi nó quay lại cắn. Chuyên đi nói xấu Seta. Công ty các bạn hãy cẩn thận. Nó chuyên làm dự án ngoài, bằng source code của công ty.

V-NEXT

16

cty không có j đặc biệt tốt, cũng ko quá tệ, có điều bộ phận hành chính nhân sự thì khá là lề mề, chậm chạp.

Timeskip Group

0

Anh sếp ko tôn trọng ứng viên, mặt như bô cứt ngâm

Timeskip Group

1

Tất cả mn cởi giày đi dép, chỉ riêng anh sếp là khôngCũng bày đặt đọc sách học cách vận hành business như ai :))

Timeskip Group

2

timeskip.groupwebsite chính thức của công ty bựa

Timeskip Group

3

Dù không được pass nhưng mình rất thích phong cách ở đây. Từ web tuyển dụng, từ cái email đều rất chỉn chu. Buổi phỏng vấn nhẹ nhàng & rất nice, gần như mình được tư vấn, góp ý về con đường phát triển bên mảng marketing. Mọi người ở đây đều trẻ, rất nice & nhiệt tình. Tuy nhiên công ty còn nhỏ lắm, chủ yếu bán tất chân thôi, kể cả thành lập doanh nghiệp cũng mới tinh. Đến cả email từ chối cũng rất nice, nên mình không có phàn nàn gì cả, hi vọng có cơ hội làm việc team trong thời gian sau này

Timeskip Group

4

Em làm ở đây được một năm lẻ tám tháng. Để review cho các bác đỡ kỳ vọng và cũng đỡ hiểu lầm:Đính chính một số bác đến pv rồi comment dạo:- Công ty không có yêu cầu cấm đi giày. Văn phòng có nữ nhiều, nên sắm nhiều dép cho các bạn khỏi mang giày thể thao cả ngày thôi. Sàn có trải thảm đâu, có mỗi bạn sếp là đi giày 100% time- Đúng là chuyên bán tất, 90% là tất. Đủ thể loại tất trên đời- Đúng là content bên này là marketing luôn, đa nhiệm. Mà vị trí gì cũng đa nhiệm nha. Đơn nhiều, em lm bên r&d mà đôi khi đi bốc hàng smlĐiểm yếu: - Startup hoàn toàn, cty mới thành lập từ t6, trước đó chỉ bán và bán thôi. Chưa có bảo hiểm. Quy trình thay đổi nhiều, có khi 2-3 hôm đổi một lần- Công việc nhiều, mọi người kiêm nhiều, nhiều áp lực về tỉ lệ chốt và doanh số. Các bạn muốn việc nhàn chút thì tránh xa ra- Bạn sếp trẻ, xấu trai, rất khó tính & cầu toàn. Ai muốn sếp dễ tính, làm nhẹ nhàng thì nên cũng tránh xa ra. Em nói thật luôn đấy- Kỳ lương thường chậm 1-2 ngày :( - Phù hợp với các bạn trẻ, cần được rèn luyện và tìm môi trường khởi nghiệp. Bạn sếp cuồng đọc sách & bắt mọi người đọc sách nhiều.- Sếp ít khen, ít động viên. Em lm vì đam mê ấy mà, chứ cần gì dăm ba lời khenĐiểm các bác cần lưu ý:- 100% người mới đều phải lm qua kho. Và bạn sếp loại rất nhanh, 1-2 ngày thử việc thấy ngại việc, ẻo lả là loại ngay. Những cái này JD có ghi hết, trước thử việc có thỏa thuận. Lương thử việc trả đủ không thiếu 1 xu. Em cũng góp ý với bạn sếp là chỗ này là hơi gắt, nhưng quyết giữ, bác nào bất mãn thì dễ bất mãn điểm này. Điểm em thấy ổn:- Cty tuyển rất ít nha các bác, nên bác đã pass thì chắc thực sự xịn hoặc rất nice. Các bạn ở đây rất trẻ, 99-94, chủ động và rất vui. Cty hầu như toàn Ftu, Dav. Có mỗi bạn sếp bách khoa. Lý do chính em ở lại đến giờ là vì đồng nghiệp tốt- Tủ lạnh đầy đồ, ăn trưa miễn phí. Tuần nhiều đơn thì 3-4 hôm đi ăn nhà hàng/lần buổi tối. Quên giảm cân đi mấy chị em nhé. Môi trường thấy rất ngon ( ăn :v ) - Thường đc xóa phạt, tăng lương & thưởng nhẹ. Lương ổn, nhỉnh tốt hơn thị trường- 100% ERP, CRM nội bộ do bạn sếp tự code, khá xịn. Em thua- Sau này biết thêm, ở xa đc trợ cấp xăng xe đi lại. Bắt đọc sách nhưng hỗ trợ tiền mua sách. Đi học được trợ cấp 100% tiền đi học, học gì cũng đc. Tiếc mảng của em chủ yếu là sách Amazon thôi- Bạn sếp công nhận khó tính, dân kỹ thuật, khá nóng tính nhưng chắc chắn là người có tâm với nhân sự, với sản phẩm- Thật, k làm màu. Có gì nói nấy, mn ko sợ mất lòng, tốt cho cv là đc. Ít phải OT. Nói chung em hợpTrên đây là mặt tốt và cũng có những mặt chưa tốt một cách đầy đủ. Em review cho các bác có ý định ứng tuyển, thấy không phù hợp thì tránh xa. E không có ý định nghỉ =)) Bác nào muốn chiến về thì chỗ em, đang vào mùa, mà em nhiều việc quá :(

Timeskip Group

5

Kho & văn phòng cùng chỗ ạ. Đi làm rất vui vì các anh chị rất nhiệt tình, vui vẻ. Có lúc vất vả bê hàng, đóng hàng, có lúc ăn uống bét nhè, tuỳ đơn hàng có nhiều không. Mùa hè ít việc hơn. Người mới đều qua kho làm trước hết, ai làm biếng thì bị loại luôn ấy. Lương thưởng ổn. Em thấy rất ok ạ

Timeskip Group

6

Em làm sale hơn 1 năm, lương tốt, fulltime cỡ 11-17tr, có áp lực. Nhưng quen việc thì khá nhàn, vì sản phẩm & khách đều nice. Mn cũng nice. Anh boss cũng khó tính. Chủ yếu em phải ngồi máy nhiều quá :(

Timeskip Group

7

Mọi thứ đều ổn. Đi pv không được mà được anh sếp chuyển sang tư vấn nghề nghiệp khác :)) Mỗi tội cty hơi bé, nếu vào thì chắc đa nhiệm nhiều việc. Chứ các bạn nào vào chỉ muốn làm chuyên một chuyên môn thì hơi khó. Em rất tiếc khi không pass nhưng khá phục & kính chúc cty ngày càng phát triển

Timeskip Group

8

Cty bé tí thôi mn ạ, chắc gọi luôn là FTU Group vì toàn dân NT. Mình pv pass nhưng không nhận việc mặc dù rất nice với anh G trao đổi. Một phần vì sẽ rất nhiều việc, phần nữa vì xa quá. Các bạn ở đây thấy rất vui & nice. Bán tất chân, đồ em bé... Nói chung, mình recomend các bạn nào muốn chiến đấu or muốn làm để học thì nên qu những cty như thế này :d

Timeskip Group

9

Mặc dù không pass buổi phỏng vấn nhưng mình có ấn tượng cực kì tốt. Chỉn chu từ email mời phỏng vấn. Mà lần đầu tiên trong đời nhận cái email từ chối mà mình không buồn tẹo nào :)). Anh sếp còn gửi thêm cho mình tài liệu để học thêm về marketing và còn giới thiệu cho mình các cty tốt hơn. Mình ngỡ ngàng thực sự luôn. Thậm chí các cty lớn mình thấy còn chưa tận tâm đến như thế. Mình thấy ở đây họ coi trọng con người thực sự. Các bạn nhân sự ở đây đều trẻ, nếu bạn nào muốn tìm môi trường làm việc trẻ trung, năng động thì cty này là lựa chọn khá tốt. Và mình vẫn còn 1 ý định là sẽ comeback để đi phỏng vấn lại ở đây sau khi học xong tài liệu anh sếp ở đây gửi.😌

Timeskip Group

10

Nhiều đồ ăn, mọi người dễ thương lắm ạ

Timeskip Group

11

Cám ơn team đã hỗ trợ em rất nhiều. Dù ở môi trường nào, em cũng sẽ duy trì việc đọc sách và nỗ lực hết sức cho công việc.Yêu quý mọi người

Timeskip Group

12

Mặc dù không được làm việc cùng team. Nhưng vẫn ấn tượng rất tốt về team.Chị Hân, chị Tình & người rất nice, dễ gần vui vẻ và chỉn chu. Tự lúc nào, buổi phỏng vấn thành buổi hướng dẫn hướng nghiệp luôn :DHiện tại chưa phù hợp, như hi vọng có cơ hội được làm việc cùng mọi người ^^

Timeskip Group

13

Cho em hỏi công ty làm cả ngày thứ 7 hay chỉ sáng thứ 7 ạ?

Timeskip Group

14

Mọi người siêu nice, hơi áp lực vì bắt đọc sách thôi =))Môi trường trẻ, nhiều bạn (em) giỏi. Anh sếp rất giỏi, cũng kỹ tính. Văn phòng nhỏ & đồ ăn ngon :D Nói chung, mọi thứ không có gì để chê lắm ạ =))

Timeskip Group

15

Hơi áp lực KPI chút. Nhưng đây là môi trường tốt, nếu có cơ hội mn nên vào đây, lương tốt, phát triển ổn.

Timeskip Group

16

Cho em hỏi lương cứng của vị trí sale là bao nhiêu ạ?

Timeskip Group

17

Seeding ác quá, cám ơn những review đầu tiên đã giúp mâyw cty vớ vẩn tôn trọng người đi làm và ứng viên :))

Timeskip Group

18

Một từ thôi “lươn”

Timeskip Group

19

Đang làm chả nhẽ ngu gì đi chê :))

Timeskip Group

20

Đừng để các review bên dưới seeding nhé, né gấp ạ. Mình đi làm full-time 1 tuần thấy k hợp nghỉ và nhận được có mỗi 118k, lý do là "vì chị đang training, trực cùng nhân viên cứng nên chỉ được hưởng doanh thu thôi". Lương cứng ghi cao dữ lắm, phỏng vấn cũng confirm đội sale lương cao lắm mà hóa ra em leader lương được có 3tr/tháng, mà làm mửa mặt ra, inbox rep khách liên tục vì muộn 1-2p sẽ bị nói cho tơi bời -_-

Timeskip Group

21

Anh em bấm filter đọc review 1 sao nhé, đống review 5 sao toàn seeding đấy.

Timeskip Group

22

Né thôi ae ạ :v nhất là các bạn sinh viên :)) mình đi làm nhiều chỗ rồi nên nghe mùi ko ổn là té ngay =]]

Timeskip Group

23

Mới thấy phốt trên 1 group, tâm sự luôn là công ty cú lừa :v Đi làm kiểu gì doanh thu 1 đống thưởng chưa đến 100k, chả biết bè phái không mà 1 team dính phốt team khác chối bay dù cùng chung 1 chủ :v Lương cứng bịp bợm, có phốt HR seen méo thèm rep luôn, chủ thì thái độ như cmt trong review đấy nên cứ phải gọi là bóc lột tha hồ :v

Timeskip Group

24

Làm đủ thứ, deadline 1 rổ mà tiền chỉ 1 nhúm. Đúng là bóc lột, có phốt rồi k biết có tỉnh ra không hay lại tiếp tục hút chất xám học sinh, sinh viên mới ra trường nữa

Timeskip Group

25

lừa đảo, ăn chặn lương nhân viên, chủ làm sai k nhận lỗi mà toàn đổ tại nhân viên, các bài review 5* toàn seeding chứ k bao giờ có chuyện lương 11-17tr. Em leader sale lương căng lắm cũng chỉ 3tr/tháng thôi. Các bạn mới vào làm thì lương chỉ đc 100k - 200k với yêu cầu thời gian làm fulltime nhé :)