Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
YODY Fashion
28
Rồi bao lâu nữa mới bán được 1 tỷ gói mè?
YODY Fashion
29
AI LÀM VỊ TRÍ STYLIST CHƯA REVIU DÙM
YODY Fashion
30
bên chị còn tuyển dev ko ạ. em muốn về quê làm :D
YODY Fashion
31
làm dev bên này ổn k ae nhỉ, mình muốn về làm cho gần nhà
YODY Fashion
32
Mình chưa có cơ hội làm việc ở đây, nhưng bên ngoài văn phòng thấy cũng khá đẹp. Chỉ hơi ngạc nhiên là HR khi trao đổi với mình mà nắm ko rõ thông tin trên CV, ghi rõ là chuyên viên từ một sàn thương mại điện tử ra mà vẫn không hiểu gì, còn hỏi lại nhờ mình chỉ hộ. Hình như tuyển dụng liên tục hay sao mà thấy bài đăng nhiều trên các group, nhưng nhiều người phản hồi nộp mail ứng tuyển 2,3 lần nhưng ko thấy phản hồi, ai nhận được phản hồi thì kiểu chụp giật.
YODY Fashion
33
Mình từng phỏng vấn với công ty này 1 lần và có chia sẻ ngây thơ, thẳng thắn rằng mình chưa biết YODY, mới chỉ xem qua trên website là thương hiệu thời trang mới xuất hiện... Ahihi, và hình như nhà tuyển dụng có vẻ ko thiện cảm lắm, nên sau 1 - 2 câu hỏi, chưa kịp hỏi chuyên môn thì họ đã kết thúc phỏng vấn. Các bạn rút kn nhé, dù chưa biết cty ở vị thế nào cũng bốc thơm lên tí... kẻo nhà tuyển dụng tự ái!!!!
YODY Fashion
34
Không nên làm tại đây , công ty tuyển dụng ồ ạt ra vào liên tục. Hãy tìm hiểu kỹ nếu các bạn muốn gắn bó lâu dài tại nơi đây
YODY Fashion
35
Đội dev làm việc ở Hà Nội hay Hải Dương vậy a/e???
YODY Fashion
36
Công ty mới, nhiều thứ lởm khởm. OT không có tiền, sếp thì đa cấp, cho 1*
YODY Fashion
37
Cty đẹp, mới sangsd được luyện khóa đa cấp, hô hào.Hằng ngày bắt nhân viên đọc sách rồi làm báo cáo trong khi đã về nhà ( hết thời gian công ty).Sếp rất vui tính, câu cửa miệng là "Ai yêu Yody thì lên phụ cửa hàng ABC-XYZ" , còn sếp có yêu nhân viên không thì sếp không nói, OT méo có lương đâu anh em.Làm từ 7h30 sáng đến 7h tối vẫn ko hết việc, tối về còn bắt nhảy dây, đọc sách, đi trễ thì phạt tiền sml, quên báo cáo cũng vậy = )).Cho 5 sao vì cty lương thấp, nhưng được sếp đa cấp tẩy não nhân viên tốt.Good job sir,
YODY Fashion
38
Chính sách cũng mập mờ, ko rõ ràng nốt. Thử việc không thấy ký Hợp đồng gì, hỏi mấy chị ở đấy bảo lên ct cả tháng rồi cũng ko có HĐ. Mấy lead thì kiểu sống lâu lên lão làng thôi chứ chuyên môn đâu chẳng thấy. Mỗi tuần làm BT văn hóa 1 lần với mấy cái GTCT lải nhải nhiều thấy mệt quá? Sale nào may vào tổ chạy page tích xanh thì auto nhiều đơn, đơn to, dễ chốt hơn. Page mới thì đói nhăn răng. Thất bất công quá nên nghỉ hoyy. Ca bài ca dành cho nhân viên là không phí mà giữ lương 300K 1 tháng với làm mấy tháng mới "được" đóng BH. Chia sẻ sau gần 1th lv, mn tham khảo rồi hẵng nộp HS.
YODY Fashion
39
Nhờ các Bác REview phòng IT giúp em.
YODY Fashion
40
A/e can than cong ty dang no luong do hj
YODY Fashion
41
Trước pv Pass Deal lương 2X cơ mà:- lại làm 4 ngày T7, - OT không được tính tiền- Làm không xong phải ở lại làm xong thì thôiOffer cao nhưng ko thích về giờ giấc lắm. Hẹn đầu năm 2022@: Xem giao diện Web và API thấy cũng chưa thấy OK lắm.Cho tạm 3* chờ anh em Review tiếp
YODY Fashion
42
CEO làm mình nhớ đến Phạm Thành Long "bao lâu bán được 1 tỷ gói mè".
YODY Fashion
43
dài lắm nên mình tổng hợp vào link này =)))) yody2021.tumblr.com
YODY Fashion
44
Văn phòng đẹp, thoáng, hỗ trợ ăn trưa tại công ty.Nhưng sếp hơi đa cấp, suốt ngày lo học làm giàuđồng nghiệp phần đa tốt nghiệp các trường tầm thấp hoặc chỉ hết cấp 3, chuyên môn kém, leader cũng không có định hướng rõ ràng để phát triển chuyên môn của chính mình và của các nhân viên khác nên công việc hơi giống nồi lẩu thập cẩm :)) thêm đó thì nhân viên phân từ level 0 đến 7, không gian phát triển cứ gọi là mệt nghỉ =))
YODY Fashion
45
Chưa làm đây hôm nào nhưng hôm đầu tiên đến thấy toàn bộ nhân viên cùng đứng đặt tay lên ngực hô khẩu hiệu, tất cả đọc đồng thanh như cái máy gần 10 phút. Giống đa cấp haho haho quá nên k làm nữa
YODY Fashion
46
lúc kêu đi hỗ trợ ch thì ngọt ngào xong lúc xin về thì không cho, cht thì nghĩ cách ăn chặn với đẩy nv đi sợ nv bán nhiều hơn mình cướp công, tiên thưởng giữ riêg không tính công khai về sua phải bắt cht tính công khai, ghét nhau thì đánh giá 1 2 điểm thạt mệt mỏi mình cảm thấy sợ thời gian làm việc ở đây
YODY Fashion
47
VĂn phòng trang trí đẹp , hòa đồng vui vẻ, phòng gọn gànghợp ý với tôi , vui vẻ khi được phục vụ cho công tygiảm nhưng việc gây áp lực, nên thoải mái khi cuối tuần
VinaChao
0
Rảnh rảnh vào xem reivew các cty cũ đã từng làm mn ạ :))) Mình đã từng làm ở đây mấy năm và đã nghỉ từ 2021 rồi. hiện tại thì không biết thế nào còn trước đó mọi thứ đâu tệ đến mức mn review nhỉ. Cty thanh toán lương đầy đủ, đúng hạn, thưởng lễ tết cũng ok, bhxh, phép năm, thăm hỏi, 20/10, 8/3, trung thu, 1/6, du lịch, sinh nhật...nói chung thì nhiều cái nho nhỏ, cũng khá ổn. Đợt nào đấy không nhớ còn được cty tặng gạo, sữa, rau củ Kpis thì chặt chẽ, văn hóa kỷ luật, làm việc chi tiết và áp lực nhé. Làm ngành thực phẩm cho trẻ nhỏ nên phải tỉ mỉ, khuôn khổ không thì nhiều rủi ro nên mình cũng thông cảm. Mình chỉ không thích việc phải hát hò, hô hào, làm văn hóa nhưng hơi hình thức. Giờ gen Z không ưa chuộng mà khá dị ứng nên khó hội nhập. Chuyện nói xấu thì mình không gặp nhé. Thi thoảng vẫn nc với đồng nghiệp cũ. Mn cũng đọc tham khảo thôi. Nhiều người có thể vì bị phạt/ nghỉ việc hay mâu thuẫn ntn đó mới review tệ và có chút lệch lạc nv.
VinaChao
1
Em chào mọi người, nay em xin phép giới thiệu đôi lời về công ty TNHH sản xuất, thương mại và dịch vụ An Tâm có thương hiệu là VinaCháo. Đối với vị trí NVBH thì tuyển liên tục vì nvien nghỉ nhiều hơn cả số lượng tuyển vào. Mùa hè nắng nóng đến cái quạt cũng chả có mà dùng, mất xe được hỗ trợ 200k tiền công đoàn, làm thì k đc dùng điện thoại, hơi tí là soi cam bắt lỗi trừ lương ít cũng phải 300k/lần :))))) trong khi làm bục mặt ra lương chỉ có 20k/h (Các sếp bảo lương như này là cao lắm rồi, rất cao so với thị trường lao động). Đối với vị trí trên văn phòng thì cũng chả khác tí nào nha mọi người ơi né vội. Mang tiếng 17h tan làm nhưng đố ai về được đúng giờ. Sếp đến là phải mở to cái mồm ra mà chào k thì sẽ bị gọi vào "tâm sự riêng ngay". Mọi điều sếp với qly nói là đúng nvien k đc phép cãi. KPI thì trên trời đừng mơ đạt được, hơi tí là ăn ngay cái biên bản trừ lương. Bày đặt làm theo giá trị cốt lõi các kiểu đồ nhưng các sếp toàn làm sai nhưng vẫn đi nói nvien như đúng rồi. Nhân viên lâu năm thì k đc trọng dụng tìm mọi cách đuổi đi còn nvien mới vào thì auto bị tẩy não nào là chế độ tốt, môi trường thoải mái này kia nhưng k hề nha. Đến các vị trí như trưởng phòng, trưởng nhóm, kế toán, AM hay còn gọi là quản lý khu vực là những vị trí quan trọng mà cũng đăng tuyển suốt ngày thì các bạn tự hiểu là cty làm ăn như nào nhé. Cảnh tỉnh các bạn trẻ đừng vì thất nghiệp quá mà dây vào cái cty này k là sẽ đi cả thanh xuân đấy. VinaCháo - Cty cho tôi biết chỗ *éo nào cũng tử tế hơn chỗ này kể cả đa cấp.
VinaChao
2
Công ty như ***.Vào rồi chỉ hối hận,bán hàng lương thấp mà việc thì chóng mặt, khối văn phòng vào rồi chỉ có sống trong đạo lí, nịnh nọt, thiên vị. Sếp lớn bao che sếp bé, ăn không nói có, tìm mọi thủ đoạn để bắt nvbh phải nghỉ việc nếu một trong những người trong đội QL ghét.Không biết tuyển ql có còn tiêu chí "không cần kinh nghiệm, chỉ cần tốt nghiệp ĐH ngành thực phẩm" không nữa :)))) Tôi đen,sau khi cty bày đặt máy bán hàng rồi bắt cập nhật trên máy, máy lỗi báo từ đứa lớn đến đứa bé không con nào phản hồi. Cuối tháng gọi đòi lập bb vì mắc lỗi này kia, kinh điển nhất là đổ lỗi cho nv ăn trộm tiền mới vl :))) đòi xem cam thì không cho xem với đủ lí do. Dcm phản ánh lên bên trên nữa thì chúng nó tuyên truyền với nhân viên là phải thanh lọc nhân viên, không để tình trạng nhân viên không đi làm mà phá cty mới ảo. Sau vài ngày trao đổi lòi ra con thu tiền nó bịp thì không có lời xin lỗi, đính chính mà ép nghỉ việc. :)))))))) Văn hoá thì khỏi bàn,phải gọi gđ với pgđ là sếp, gọi ql với khối văn phòng là anh chị hết dù nó có kém mình mấy tuổi. Bán hàng bục mặt ra còn không được coi ra gì, chất lượng sp càng ngày càng đi xuống. Vào công ty này rồi sẽ thấy may mắn vì mình trải nghiệm sớm, nhiều công ty tử tế hơn đang chào đón mình.
VinaChao
3
Cả một sự nghiệp đi làm của mình, mình chưa bao giờ gặp một công ty nào hãm l như thế này.- Công ty thì có mấy bà chả có tí kinh nghiệm gì, lên làm quản lý rồi nói này nói nọ như thật- Luân chuyển bất chấp: luân chuyển mà không cần biết người đó có năng lực chuyên môn hay không- Công ty không khác gì động đa cấp- Mồm ra rả là làm việc để cống hiến và khách hàng là trung tâm nhưng chao ôi, đ ra cái thể thống gì- Công ty thì suốt ngày nói xấu nhau, đến cả ông bà sếp cũng hùa vào công cuộc nói xấu những nhân viên ở dưới. Đặc biệt là nói xấu sau lưng....Nói chung là đây là công ty đầu tiên mà mình đi làm chưa thấy có bất kỳ điểm tốt nào. Nhiều cái xấu xa quá, nên mình chỉ viết review lên đây và có 1 lời khuyên cho những ai đang định chôn sống thanh xuân ở đây thì né ra nhé. NÉ XA VINACHAO ra nhé mn!
VinaChao
4
Dành cho những bạn nào đang có dự định trở thành nhân viên của VInachao hay antamfood nhé1. Vinachao hay Antamfood cũng là 1 thôi. 2. Vào Vinachao trai thì phải tươi cười, gái thì phải đánh son. Nhợt nhạt đuổi việc với lý do hút năng lượng người khác.3. Vào Vinachao sẽ được hưởng các chế độ sương sương như sinh nhật, bảo hiểm nhân thọ. Bảo hiểm nhân thọ là có thật nhưng 5 năm làm việc mới được hưởng. Và tin tôi đi đừng nghĩ đến nó. Bạn hãy hi vọng vượt qua được mốc 2 tháng thử việc đã. Còn sinh nhật hàng tháng ư. Phải ở lại ngoài giờ để tham gia, và 3/4 buổi sinh nhật bạn sẽ được anh chị CEO và Founder của Công ty nhồi sọ những thứ chỉ có đa cấp mới có.( à k phải anh chị phải là sếp, k gọi cấp trên là sếp là vạ mồm ngay, sẽ có một bà chim lợn nhắc nhở vì có hẵn quy định gọi sếp cơ mà). Khẩu hiệu mỗi khi hai sếp to nhất nhồi sọ xong là a ho a ho rồi các thứ các thứ đại loại thế.4. Bình thường chỉ chào cờ thứ hai. Đây Vi chao sáng ra bắt hát bài ca vinachao ( bài hát truyền thống được 1 nhân viên sáng tác, thực ra theo đánh giá chủ quan của tui thì hay đấy nhưng hát nhiều thì mệt lắm)5. Vinachao có mấy cái giá trị cốt lõi trong đấy có trung thực các thứ. Khi tuyển dụng nhân sự vào thì bảo em rất phù hợp với giá trị cốt lõi cty nhưng sau đấy quay ra lại kêu chim lợn đi săm soi, khi có kết quả thì tụ họp nhau lại nói xấu. Ông bà sếp tổng cũng hùa theo nói xấu luôn.6. Cái mình cảnh báo nhất với các bạn là các bạn khi nhận được offer lương của vinachao thì nên chuẩn bị tâm lý coi lương kpis chỉ là phần bonus thêm. Vì Vinachao sẽ sinh ra đủ loại luật lệ để trừ phần đấy. Ví dụ như đến sớm 10 phút mới là đúng giờ. Than ui có ngày tôi đi sớm 8 phút hơn giờ làm việc nhưng cuối tháng tôi bị phạt tiền + trừ kpis ( chuyện đùa nhưng có thật đó đi sớm vẫn bị phạt)7. Với bạn nào không thích công việc cọ nhà vệ sinh mỗi sáng thì đừng vào vinachao. Vì vào đây cọ nhà vệ sinh mỗi sáng, lau cầu thang là 6S. K làm thì trừ điểm mà làm còn chỉ được làm vào 10 phút đầu giờ ( cái thời gian mà bạn phải đi sớm kia kìa).8. Các quản lý cấp trung ở vinachao thì toàn bà tám nhiều chuyện. Đừng dại mà đụng vào nếu bạn vào làm việc ở vi chao kể cả ở vị trí nhân viên hay ngang hàng với họ. Vì đơn giản chỉ cần bạn làm phật ý một ai trong tập đoàn san hô đấy là bạn sẽ được cuốn gói ra đi nhanh như một cơn gió với lý do không phù hợp về văn hóa. Nói chung vinachao dạy nhân viên k đổ lỗi, mọi nguyên nhân của vấn đề đều do mình cho phép nhưng khi sa thải nhân viên thì đều với lý do lỗi do nhân viên. À dù bị nghỉ trong uất ức thì bạn vẫn phải viết một lời chào thán thương cảm ơn mấy ông bà vừa tự tay ký quyết định đuổi bạn ấy. Yên tâm đựng lo trong lúc uất thế sao mà nghĩ được lời thân thương. Đã có kịch bản sẵn chỉ chờ lúc bạn nghỉ là quản lý của bạn sẽ gửi sang và bạn chỉ cần chỉnh sửa lại. Còn nếu bạn cố tình k gửi thì lại vẫn k sao các anh chị ấy tốt lắm sẽ thay mặt bạn gửi lên nhóm zalo chung.9. Làm việc ở vinachao sau mỗi đợt bạn được vi chao tổ chức cho đi ăn đi chơi xong vi chao bắt buộc bạn phải viết 1 bài ca ngợi lên fb cá nhân và tag tên các thành viên của vi chao. Thế méo nào đợt ứng tuyển vào lên trang cá nhân của nhân viên vi chao thấy ca ngợi công ty thế. Đúng là một cú lừa....đau, ( nhất là đừng vào fb các ông bà phòng nhân sự tuyển dụng công ty xem rồi tin nhe. Lừa đảo đây viết thì hay nhưng dăm ba hôm lại nghỉ việc ) Công ty gì đâu phòng nhân sự thay người như thay áo. Mỗi cái chị quản lý phòng ở lại lâu.10. Đấy nói đến nhân sự công ty lại cay cú lừa khi pv. Nghe gì đâu mà tốt thế, hứa hẹn thế, tuyệt vời thế. Toàn lừa đảo. Nhưng sau khi tỉnh tâm lại tôi nghĩ chắc mấy ông bà làm ở phòng nhân sự muốn tồn tại ở đây cũng phải giả trân thế k méo sống được. Các quản lý cấp trung về ngoài thì tình thân mến thân nhưng giả trân giả trân giả trân. Sau lưng nói xấu chia bè kéo phái dìm nhau. Chả thế mà họp giao ban hôm nào cũng mất cả ngày trời chỉ để mấy bà đấy cãi nhau, dìm nhau. Khổ ghêCòn nhiều lắm nhưng để viết hết thì thành sách mang tên trải nghiệm vinachao mất. Nói chung công ty nào cũng có ưu nhược điểm nhưng nên tránh những cty luôn thích tạo ra các cú lừa như này.
VinaChao
5
Cảm ơn vinachao (an tâm food...) đã cho tôi biết chỗ đéo nào cũng tốt hơn chỗ này
VinaChao
6
Cảm ơn vinachao (an tâm food...) đã cho tôi biết chỗ đéo nào cũng tốt hơn chỗ này
VinaChao
7
Từng làm ở đây hồi mới ra trường,Chao ôi.Bóc lột thôi rồiBoss hay chơi chiêu ly gián,Suốt ngày sợ nhân viên ăn trộm tiềnTư tưởng nông dân, ra vẻ thanh cao.hazzz.May mà vào làm sớm nên mới biết đi làm phải biết mở mắt ra mà chọn mấy bên chuyên nghiệp tử tế mà làm =))
VinaChao
8
công ty như ....tránh ra nhé các bạn
VinaChao
9
Động đa cấp hay sao ấy ạ
POLY Vietnam
0
công ty siđa, ụ á :)) né ra nha mấy ní, làm xong muốn trầm cảm
POLY Vietnam
1
Rất tệ, đi làm xong muốn bị PTSDProsSếp phòng ban thì cute (ngoại trừ phòng HR)ConsKhông quy trình rõ ràng, nv thì tùy hỷ, tọc mạch, chuyên môn có như không (đặcbiệt phòng HR)Đuổi ngay trc tết :) nói xin ở lại qua tết cũng ko dcCty HQ nên lương lẹo, bốc lột vl, trong lúc dịch thì sợ nv ko làm việc nên đòi viết báo cáo, viết như ko viếtNV toàn làm vì đam mê ko à, lương bèo nên ai cũng có side job, ai ko có side job thì bị coi là lười, lạc hậu
POLY Vietnam
2
mọi ng cho em hỏi vị trí trợ giảng ở Poly ok không ạ
POLY Vietnam
3
Cho mình hỏi Poly English còn hoạt động k? Mùa dịch này có dạy Online cho học sinh k? Công ty có nợ hay chậm lương k?
POLY Vietnam
4
Một công ty phũ phàng và rất thích phân biệt giai cấp.Sếp lớn thì thích nhân viên xu nịnh, ngoan ngoãn nghe lời. Đứa nào lộn xộn cho nghỉ hết.Leader các kiểu thì là những người làm lâu lên chức, cậy quyền, chứ chẳng có năng lực gì mấy.Mùa dịch cho nhân viên nghỉ hoặc ở lại nhưng lương 50% với lý do cty khó khăn. sau 2 tuần thì cty báo hoạt động ổn định bình thường 😅 nhưng lương nhân viên (cụ thể là teammate của tớ) thì vẫn 50% wtf.Cty nước ngoài ở việt nam mà bảo theo luật hay không theo luật éo quan trọng. Sợ chưa. Người ta chỉ xài luật rừng thôi nhé.Nghe teammate kể lại mà nóng cả gan.
POLY Vietnam
5
Sếp toàn ng ưa nịnh, đồng nghiệp thì soi mói, ko support lẫn nhau.
POLY Vietnam
6
óc dog Jason còn làm ko ace?
POLY Vietnam
7
Công việc khá là nặng so với mặt bằng chung các trung tâm Anh ngữ khác. Nói là 25k/45 phút nhưng thật ra phải đến lớp trước 15p để xếp bàn ghế và ở lại sau khi kết thúc lớp tầm khoảng 10p nữa để dọn dẹp bàn ghế?! Vậy tính ra 25k/70 phút. Bàn ghế thì tùy trường, có trường sử dụng bàn gỗ nặng ơi là nặng, đã vậy phòng để bàn ghế còn cách xa lớp học, khiêng vác đến nỗi lên cơ luôn :)))) Làm việc cực nhọc như vậy nhưng không bao giờ lên lương cho những TA chăm chỉ, chịu khó mà còn hạ lương (nghe đồn lương cũ là 30k/45 phút). Kỷ niệm vui không bao giờ muốn nhớ tới là phải dọn bãi ói và shit của học sinh (dù đã báo bảo mẫu nhưng họ không dọn mà bắt giáo viên và TA dọn).
POLY Vietnam
8
Mọi người cho em xin review về vị trí GV Tiếng Anh ở POLY như thế nào được không ạ? Môi trường làm việc và chính sách đãi ngộ với vị trí này có ổn không ạ?
POLY Vietnam
9
1. Team building mỗi năm 1 lần và lúc nào cũng tổ chức cuối tuần rơi vào ngày nghỉ của nv.2. Sếp lớn, sếp nhỏ rất thích quản lý theo kiểu giờ giấc, ngày ngồi yên 8 tiếng đéo đi ỉa đái là đc sếp cưng, ko cần biết skill giỏi thế nào, chỉ cần ngoan, nghe lời, chịu khó bưng bô hửi *** là đc. 3. Layout văn phòng rất khoa học, bàn của sếp nhỏ luôn là sau lưng lính để nhìn màn hình của lính mỗi khi rãnh rỗi, àh mà sếp nhỏ thì rãnh vcc ra mà. 4. cty có rất nhiều sếp, đa phần là mấy bà thím ế lòi, ế sĩ và mấy thằng đàn bà làm sếp... thật hạnh fuk
Lazada Vietnam
0
Bên này tìm đâu ra con nhỏ Hương HRBP Manager nói chuyện mất dạy vậy
Lazada Vietnam
1
Tình hình layoff ntn rồi ạ ae
Lazada Vietnam
2
Cty ngon đãi ngộ tốt nhưng cũng vừa layoff 50% 🥹
Lazada Vietnam
3
layoff 50% có thật không ạ
Lazada Vietnam
4
Chế độ công ty cực tốt Tăng lương 8-10%/năm, thưởng 1.5 tháng, hỗ trợ ăn uống 800/ tháng, phép 15 ngày thêm 3 ngày phụ nữ. Không có lương tháng 13 nhưng mức lương tương đối cao so với thị trường Văn hoá cty thay đổi nhanh, cần idea mới liên tục, nhịp độ công việc nhanh. Đa số là nhân viên trẻ
Lazada Vietnam
5
Bill Nguyễn làm ở Lazada còn sống hay đã bay màu lên bàn thờ vì xộn lào
Lazada Vietnam
6
Khen: Chính sách siêu tốt (bảo hiểm VIP), tăng lương ngon 8-10%/năm thưởng 1-1.5 thang luong/năm tuỳ performance . Công việc không có độ phức tạp cao, tgian thoải mái, phép nhiều min 15 ngày. Thăng tiến OK lộ trình rõ ràngChê: đồng nghiệp tốt xấu có cả nhưng xấu nhiều hay đùn đẩy, khó phối hợp giữa các phòng banNếu các bạn đang tìm một nơi an nhàn tuổi già hay có nhiều nguồn thu nhập thì đây là 1 best choice
Lazada Vietnam
7
Công ty lớn xin 500 review đi anh em
Lazada Vietnam
8
xin 1 chiếc review chân thực về lương, benefits, đồng nghiệp, văn hóa cty. Thanks.
Lazada Vietnam
9
Lazada chỉ muốn giựt tiền, không xử lí dúng khi người bán không giao đủ hàng, người mua khiếu nại thì không được hoàn tiền, không nên mua hàng trên Lazada, có quá nhiều người bán không lương tâm, lợi dụng kẻ hở của Lazada để gạt tiền khách hàng, thí dụ: người bán gửi cho tôi gói hàng 3 quần jean, sau khi trả tiền $760k và gói hàng chỉ có 1 cái quần short trị giá dưới $100k, sau thời gian chờ Lazada xem set, cuối cùng tôi chẳng được hoàn tiền...
Lazada Vietnam
10
Mọi người cho e xin review về môi trường và công việc ở đây ạ, vị trí java developer. Làm ở market vietnam hay sao ạ?
Bibabo
0
Nói thật cmt toàn cũ các đây 3-4 năm trc thời cty hoàng kim 300NS đương nhiên scale như này tuyển dụng đào tạo liên tục nên trái chiều nhiều Giờ nhé văn phòng tầm 60 inhouse, còn lại đội làm CTV/OS ai làm dc chạy số vẫn lương ngon nhé. Ai mà thích môi trg lành, tập trung làm việc thì thấy tích cực (đứa mà đ tích cực thì nói cty chán, trầm buồn) nch tuỳ từng ng như t quan điểm đi làm là công việc nhé Thế nên process, phỏng vấn r đi làm thử việc (thuận mua vừa bán) ko hợp thì dừng. Tuỳ từng ng, chứ đội quản lý, senior đều ở đây từ 4,5 năm nhé
Bibabo
1
Phận nv mà suốt ngày bắt họp thôi, ngày nào cũng họp với sếp tổng để nghe sếp giảng bất kể giờ giấc, 12h nghỉ trưa nhưng ngồi đến 12r 1h là bình thường. Tuyển nv vào làm nhưng cty không biết mình muốn gì, cứ xoay nv mòng mòng mỗi ngày 1 kiểu mỗi người 1 kiểu, rất kỳ. Văn phòng bí, hoạt động nội bộ chán, không khí buồn tẻ lắm. Được cái đồng nghiệp cũng không thân thiện mấy.
Bibabo
2
Vừa nghỉ việc xong. Nói chung cty bay màu gần hết rồi :)) h còn 1/4 quy mô cũ. Tránh gấp. Lý do thì như những người khác nói thôi, làm chả bền vưngz gì cứ làm cái gì đâu đâuThay đổi loanh xoành xoạch, chả hiểu kiểu rì
Bibabo
3
Ghét cái thái độ của bà Trưởng Phòng Dịch vụ khách hàng bên này. Làm trưởng phòng mà đéo ra trưởng phòng. lúc nào cũng ra vẻ ta đây/.
Bibabo
4
Nhược điểm lớn nhất của cty là vấn đề định hướng và tầm nhìn viển vông của sếp, mỗi ngày sẽ là một kế hoạch khác nhau mà đi hoài ko tới mục tiêu hay tương lai.
Bibabo
5
Title nhân viên những vẫn ngày 2 cuộc họp to cả não =))))))) Được cái công ty trả lương với tiêu chí "đủ để các em cống hiến mà không cần bận tâm suy nghĩ". Con bé cùng team trước của mình dự là sẽ nghỉ ngay giữa tháng nhưng thế éo nào nó vẫn nhất quyết công hiến hết mình đến cuối tháng, hỏi lí do thì nó bảo lương thử việc không bị trừ KPI mà tính ra lương vẫn cao hơn mặt bằng thị trường
Bibabo
6
2 từ thôi " cười ỉa"- Thứ Nhất là con Mẹ Lan. Trưởng phòng dịch vụ khách hàng mà như má thiên hạ, mẹ thiên nhiên. Việc gì cũng nhúng tay vô, nổ cho cố đến lúc chối bỏ trách nhiệm cho cấp dưới " cái này em không báo cáo gì với chị, trong khi rõ ràng có viết email CC". Tóm lại là Lan Lươn Lẹo.- Thứ hai : Phượng kho HN, cái *** gì cũng chi phí, ta nói 1 năm đi du lịch có 1 lần mà cũng đéo yên với mẻ. Đề xuất cái gì cũng " chị thấy chi phí...." Chi phí quần què, trừ đầu trừ đuôi kpi nhân viên để giảm chi phí công ty.- Thứ ba : Sếp toàn chém gió, " định hướng thì vĩ mô mà hành động thì vi mô, doanh nghiệp tỷ đô" bớt bớt lại nha, tém tém cái mỏ lại. Bán son lagumi, bán dùng dịch vệ sinh, bán khoá học online mà đòi tỷ đô, chưa nói dịch này đóng cửa. Chế độ nhân viên thì éo có, cái quần què gì cũng chi phí, rồi kpis... Đạt kpis thì được nhận đủ lương ( éo có thưởng đâu nha), không đạt trừ thẳng tay. Nói dễ hiểu cách tính lương ở đây. Ví dụ lương 7 triệu thì chia làm 2 khoản, 4 triệu cơ bản +3 triệu là tiền kpis. Đạt kpis nhận đủ 7 tr (không tính OT), không đạt kpis thì bị trừ trong khoản 3tr kia. Nên ace nào muốn apply vào đây thì suy nghĩ kỹ và deal lương từ đầu cho chắc nhé.- Thứ 4: nhân viên cskh+ kho không được nghỉ CN+Lễ+ Tết hết 28 và đầu mùng 4 phải đi làm. Ai không tuân thủ phạt. - Thứ 5: điểm cộng ở CTY này là nhân viên cấp dưới thân thiện và hoà đồng với nhau.
Bibabo
7
Mang tiếng GĐ kinh doanh, mặt non choẹt, chẳng có tí chuyên môn nào, vớ được bài nào trên mạng nghe hay hay là về dí team làm, bất chấp. Họp suốt ngày, vẽ việc ra chả hiểu để làm gì, kết quả càng họp càng nát. Lương cũng ok nhưng thôi xin kiếu, làm lâu ở đây lụi cả nghề.
Bibabo
8
Công ty chế độ rất buồn cười. Làm ngon thì hưởng lương cứng (không có thưởng) làm ko ngon thì bị trừ lương. Bộ phận kinh doanh nhưng không có thưởng. Hàng tháng vẫn ép tăng trưởng 30%/tháng =)))) nhưng vẫn méo có thưởng em nhé :) Cười ỉaSếp hứa tăng lương với cả thưởng, toàn hứa mồm xong lời nói gió bay.Lại còn có trò nhân viên có bầu, sắp sinh, xong đuổi nhân viên để đỡ phải đóng bảo hiểm xã hội ạ. Chưa hết, kiểu hẹn riêng nhân viên vô phòng, chị nhân sự ép là em phải tự viết đơn xin nghỉ việc chứ không phải do nhân viên tự nghỉ (chắc kiểu sợ công ty đuổi việc thì phải bồi thường lương cho nhân viên). Thất đức :)))Và ko bh muốn quay trở lại
Bibabo
9
công ty có ông Lead buồn cười vcl được cả ông chủ tịch làm công chức bên Viettel. Hứa lung tung tăng lương các kiểu, làm việc vào build team cho chạy ngon rồi đuổi cmn việc mình, lý do lọ chai cay thật. ĐM công ty ***
Bibabo
10
Mình vừa đi phỏng vấn công ty này về xong. Thấy đội tiếp đón cũng cẩn thận, nhiệt tình. Dặn dò kỹ lưỡng mình lắm. Mình là sinh viên mới ra trường. Muốn xin làm thực tập sinh MKT. Mình được chia sẻ công việc thấy cũng ok
Bibabo
11
Trước mình cũng làm dân sale tại mấy công ty rồi nhưng thấy đấu đá nhau kinh quá nên cũng nhảy. Nhưng ngoài sale ra thì cũng chẳng biết làm gì nên lại ứng tuyển làm sale tại công ty này. Thế mà xúc động thực sự các bác ạ. Chưa chỗ nào mình đi làm mà có môi trường tốt như vậy luôn. Chị leader tuy bận nhưng rất có tâm, nói thật lúc mới vào đứa nào chẳng có 1000 cái không biết nhưng cứ hễ mình hỏi chị đều trả lời nhiệt tình. Đồng nghiệp thì hòa đồng, có bắp ngô ăn sáng còn chia 3, yêu thương nhau không hết chứ hơi đâu mà đấu đá nhau. Lương cứng và doanh số mình thấy đều ổn, sản phẩm tốt nên chủ yếu cứ chăm chỉ thì không lo đói. Mà cái chính là đi làm không phải stress mấy vụ đấu đá nhau, thành thử ra từ ngày đi làm đến giờ mình lại tăng cân mới đau chứ
Bibabo
12
Ối. Vừa được 1 chị tuyển dụng gọi các bác ạ. Nghe giọng kiểu ân cần dã man ý. Em cũng vừa vào fanpage của Công ty này xong. Có vẻ trẻ trung năng động giống môi trường em thích quá. Có bác nào biết khi phỏng vấn phải chuẩn bị những gì không ạ? Chỉ em với
Bibabo
13
môi trường trẻ trung (quen rồi thì ko muốn đi), chế độ tương đối tốt, công việc ổn định lương chưa chậm tháng nào..
Bibabo
14
Xét về mặt bằng chung cũng gọi là oke. Lương k chậm tháng nào. Nói chung môi trường ok nhân viên thân thiện nhưng sếp lớn làm việc kiểu đầu voi đuôi chuột 🙃🙃 nói chung cty start up thôi. Bạn nào muốn trải nghiệm nên thì làm cũng ok nhưng k nên mong đợi quá nhiều.
Bibabo
15
Công ty này để dành cho ai mới ra trường trải nghiệm thì sẽ rất đáng. Ở đây sẽ được trải nghiệm gần như đủ mọi thứ mà ít nơi nào có: - Môi trường siêu trẻ trung, nhân viên đa số 9x, thậm chí có cả 10x. Nhưng nhân viên thay hơn thay áo :D - Sẽ được trải nghiệm cái gọi là KPI, cái mà ở đây sẽ được hứa hẹn là đạt KPI sẽ có thưởng. Nhưng không, đời không bao giờ như mơ. Vượt kpi thì sẽ không có thưởng, hoặc động viên chút ít. Mà vượt KPI thì lập tức tháng sau KPI tăng vượt bậc và bạn sẽ đéo bh đạt KPI nữa. -Bạn sẽ được nghe những thứ vĩ đại nhưng lại vô cùng giản dị: tăng trưởng tuần, làm theo google để tăng trưởng... Đại loại là những cái vĩ đại nhất trên thế giới đều được mang về đây áp dụng và truyền bá. Nhưng những thứ đó cũng bị vứt xó nhanh như cách người yêu cũ phũ phàng.- Nếu là nhân viên cứng cứng chút vào đây thì sẽ được trải nghiệm quả họp giao ban, họp tuần, họp bộ phận, kế hoạch tuần, báo cáo ngày, kế hoạch tháng... Những báo cáo và kế hoạch dài bất tận. Nhân viên bình thường để ý sẽ thấy hàng ngày lũ lượt các bộ phận đi họp, thậm chí không bao giờ thấy leader ngồi taii chỗ làm việc mà cắm cọc ở phòng họp. Đời tôi chưa thấy công ty nào bé mà họp nhiều thế này =)))- Nhiều quá viết không hết, ai cần hỏi thêm gì thì cmt để mình rep nhé. Còn nhiều lắm ạ.À còn vụ nhân viên có bầu bị cho nghỉ thì đúng 100% nhoé. Còn ai k tin thì cứ thử vào đó r có bầu xem :)) Giám đốc nhân sự mà cả đời làm việc oẻ đó chưa chắc nói chuyện vs nhau đc câu nào sẽ gọi bạn vào và nói vs bạn những thứ cần nói. Tránh xa chị ý ra nhé :))) càng xa càng tốt vì nhím có gai mà.Chúc anh em thuận buồm xuôi gió, cố gắng phấn đấu để trở thành 1 giám đốc kinh doanh hay trưởng phòng MKT của Bibabo nhé.
Bibabo
16
Hi all.Hôm trước em có viết review và thấy có bác cmt về phầm KPI thì em xin giải thích thêm để mọi người hiểu. Các công ty khác đặt chỉ tiêu theo năm và phân bổ theo tháng từ đầu năm để chạy. Nhưng không, ở đây có kế hoạch năm, phân bổ đầu năm nhưng khi chạy thực tế hàng tháng thì KPI có thể được x2,x3 hay x n lần tuỳ hứng giám đốc. Bảo thế nào thì làm thế đó, cãi thì sẽ được xếp vào diện “phản động” or không có chí phấn đấu (đại loại vậy). Anh em vào đây mà nghe hứa hẹn thì mình chỉ muốn nói 1 câu thôi: Please STOP NOW !!!!!!!!!!
Bibabo
17
Anh chị nào đã từng làm có thể cho em xin review về vị trí Content Marketing hoặc Truyền thông/ Bộ phận Marketing được ko ạ? Em cần tìm nơi gắn bó lâu dài mà ko biết chỗ này có ổn ko.
Bibabo
18
Công ty là một môi trường tốt vì có nhiều người tài năng. Nhưng kết quả là dưới sự lãnh đạo tài tình của sếp và kết hợp drama công sở của chị L nhân sự thì từ đó các nhân tài đều dứt áo ra đi. Công ty luôn hướng đến những gì mang tầm “nhất VN nhì TG” :))) nói chung bây giờ vào cũng không có gì để học hỏi đâu vì người giỏi đi hết rồi. Có team MKT thì vẫn còn người giỏi nhưng mà ép KPI vô lý hộc máu luôn =))))) Good luck
Bibabo
19
Nói chung là bước đầu vào thì thấy bình thường, nhưng sau thấy chuối quá ko hợp với tính cách của mình nên đã tự động xin nghỉ. Chẳng là thế này, mình cảm thấy rất khó chịu khi mà sau mỗi giờ nghỉ trưa con mẹ trưởng phòng nhân sự lại đi một lượt đứng đằng sau máy tính nhìn màn hình xem mn đang làm gì. Các bạn có thể nói là ko làm việc gì sai sao phải ngại, nhưng nói thật cái cảm giác cứ có người đứng đằng sau màn hình nhìn lén mình làm gì nó ko đàng hoàng cho lắm. Mặc dù là mình cũng làm việc ngay chứ cũng có trầy bửa gì đâu. Đấy là điều quan ngại đầu tiên,nghe có vẻ hơi dẩm dít! Nhưng không dừng lại ở đấy, công ty suốt ngày hội họp và luân chuyển vị trí, luân chuyển sếp, mình đc tuyển vào làm vị trí Content nhưng khi thì làm content quảng cáo trên app,lúc thì lại là nhân viên thuộc bộ phận cộng đồng. Khi thì làm dự án nghìn tỷ này, lúc thì làm dự án nghìn tỷ kia.... Mà nói là nghìn tỷ vậy thôi chứ bản chất là đi luộc lại content để đút vào mấy cái app nghe đã thấy xàm xí rồi.Kpi ko rõ ràng, khi thì pageview, traffic, khi thì lại số lượng bài viết, lúc thì doanh thu. WTF??? Có những tháng điều chỉnh KPI đến vài lần, gần cuối tháng lại đổi KPI.Nếu bạn nào thích tự vùng vẫy, tự học và tự làm thì Cty cũng là một lựa chọn hay, vì team lead sẽ ko bao giờ có mặt ở ngoài văn phòng, hay ko có bất cứ 1 định hướng phát triển công việc nào cho bạn hay cho team. Mà cả ngày chỉ thấy ngồi cắm đầu trong phòng họp. Văn hóa họp hành ko khác gì kinh doanh thời bao cấp.À, nếu bạn nào đang kinh doanh online song song thì ko nên vào đây làm nhé. Vì Giám đốc ở đây ko thích nhân viên bán hàng hay làm thêm đâu, chị team lead của mình được" Trưởng phòng nhân sự" và " Giám đốc" gọi vào để" trao đổi".
Bibabo
20
1 sao... 1 sao và 1 saooooo
Bibabo
21
Hôm mình tham gia phỏng vấn trs kế toán, JD ghi không yêu cầu kinh nghiệm nếu làm từ 6 tháng-1 năm sẽ có cơ hội lên nhân viên chính thức, phỏng vấn vòng 1 c kế toán kêu chị cũng muốn tuyển bạn như trang giấy trắng để dễ đào tạo Vòng 2 giám đốc kêu bên a cần tuyển thời vụ và có kinh nghiệmOk quan điểm k đồng nhất, hẹn 3h30 nhưng 3h48 mới được vào phỏng vấn với GĐ, c nhân sự thân thiện nên bỏ quaHơi lom dom :))
Bibabo
22
Công ty trẻ, mình thấy ở dưới các mẹ cứ kêu KPI, chứ đi làm lại như đi chơi. Mình nghỉ vì sinh em bé nhưng đây là tự mình xin nghỉ, công ty cũng nói rõ nếu ok nghỉ sinh xong có thể quay lại công ty. Còn KPI để có động lực nhưng nhiều khi cũng áp lực nhưng các mẹ cứ to mồm kêu lên mà không chịu cải tiến công việc thì cứ đi vào lối khó sao ạ. Mình thấy công ty có ok hay không là do cảm nhận tuỳ từng người.
Bibabo
23
Mình đã làm và cũng đã nghỉ việc. mọi thứ đều ok từ môi trường, chế độ... ngoại trừ ĐỊNH HƯỚNG, ở cty này thì ĐỊNH HƯỚNG là thứ thay đổi nhanh & nhiều hơn thời tiết Việt Nam...
Bibabo
24
né gấp nhé. khó thở vc. làm trong môi trường này bạn sẽ học được từ các chị trưởng Phòng, trưởng nhóm về sự lật lọng , xảo quệt,..........
Bibabo
25
Em định apply vị trí Biên tập viên cho video hay khoá online gì đó. Mng cho em xin review về công việc và công ty có ổn ko ạ? KPI lương thưởng môi trường sao ạ
Bibabo
26
Mình vừa tham gia buổi phỏng vấn vào vị trí Content marketing và có chút review như sau:- Chỉ có một người duy nhất là QUẢN LÝ KINH DOANH phỏng vấn mình mà không hề có ai khác phụ trách Content hay Marketing, trong khi mình được giới thiệu quy mô phòng Mkt có tới 25 người.- Người PV mình nhìn vào CV và nói mình là "Anh thấy em đâu có khả năng gì đâu" khi buổi phỏng vấn mới trôi qua được khoảng 5 phút. Chưa hề hỏi mình về những việc mình đã làm tại các công ty trước mà đã khẳng định rất chắc chắn. Ơ kìa? Không có khả năng sao Quý công ty vẫn gọi em đi phỏng vấn làm gì cho mất thời gian của đôi bên vậy ạ? Quá thiếu tôn trọng ứng viên.- Suốt buổi PV không có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến chuyên môn hay công việc mà chỉ loanh quanh hỏi về công ty cũ của mình: "Sao em lại nghỉ việc ở công ty cũ (tạm gọi làm công ty A)?", "Môi trường ở công ty A thế nào?", "Môi trường ở công ty anh cũng giống công ty A thôi em, có gì khác đâu", "Chế độ ở công ty A thế nào?"... Huhu chẳng biết anh có ý định sang công ty A làm việc hay không nữa???- Hỏi ứng viên về lương ở công ty cũ, khi ứng viên từ chối chia sẻ vì lý do bảo mật hợp đồng thì nhăn mặt khó chịu. Nguyên văn lời ứng viên như sau: "Em xin phép không chia sẻ mức lương ở công ty A ra ngoài vì hiện HĐLĐ của em vẫn còn thời hạn. Em phải tuân theo các điều khoản trong HĐ để đảm bảo tính bảo mật của HĐ".Kết thúc buổi PV mà mình hoang mang mấy hôm, chẳng biết đã làm gì đắc tội :((Đúng là công ty dù lớn thì vẫn có người quản lý cái tầm chẳng đủ lớn.P/s: Điểm sáng duy nhất là HR tại Bibabo cực kỳ nhẹ nhàng, nhiệt tình và rất hỗ trợ ứng viên.Nếu bạn nào muốn được trải qua sự nhẹ nhàng của chị HR thì hãy apply nha và nhớ chuẩn bị cho mình 1 tâm hồn đẹp để không gặp phải người phỏng vấn thiếu tôn trọng ứng viên!
Bibabo
27
Việc nhẹ lương cao :))) quan trọng là làm tốt vc của mình thì chẳng ai nói đc gì :))))) Mục tiêu của mng ban đầu là gì thì cứ nói ra rồi hết mình thôi :))) cty cũng tạo đk cho phát triển chứ ko gò bó nhé :)
Bibabo
28
Có phải công ty ở 61 Ngụy Như Kon Tom, Thanh Xuân không mọi người. Mình xin ít review về công ty với.
Bibabo
29
Thực tế thì mình làm công ty khá lâu, chắc cũng hình dung được kha khá các bạn comment ở trên và hiểu được họ. Tuy nhiên, theo mình nghĩ mỗi người sẽ có 1 góc nhìn khác nhau, tiêu cực có, tích cực có. Đó là do cách nghĩ, cách làm của từng cá nhân. Thật sự công ty đã giúp mình học được rất nhiều.
Bibabo
30
6 tháng làm tại bbb mình học và phát triển đc bản thân và tư duy từ con số 0 tròn trĩnh. Sếp tạo điều kiện. Áp lực lớn, bù lại học đc nhiều
Bibabo
31
Công ty gì mà toàn cho mấy thằng trẻ măng đi phỏng vấn, thiếu tôn trọng ứng viên kinh khủng. Không biết giỏi đến đâu nhưng thái độ đã không muốn tiếp tục cuộc phỏng vấn rôì. HR thì rất nice nhưng đúng là người làm được bao nhiêu thì đồng đội phá bấy nhiêu. Kết là né ngay đi
Bibabo
32
Cảnh báo cho các bạn nào định apply vào vị trí CSKH của Bibabo nhé. Mình chưa đi làm ở công ty nào mà sếp thở ra 1 câu: Sale không cần biết sản phẩm. Vâng các bạn không nhìn nhầm đâu nhé, ở đây sale k cần biết spham là gì luôn nhé các bạn ơi :) về cơ bản bibabo có rất nhiều sản phẩm khác nhau liên quan đến mẹ và bé cùng với các khóa học trong đó nổi bật là các sản phẩm Tiếng Anh cho trẻ em lớp 3 và Tiếng Anh giao tiếp cho người mất gốc. Về sản phẩm tiếng Anh cho trẻ em, sale bán không hề có tâm khi có trường hợp bé 3 tuổi cũng vẫn bán, KH gào lên thì lại tỏ ra vô cùng vô trách nhiệm đẩy cho các bạn CSKH. Khổ thân mấy bạn CSKH kinh khủng, nghe KH chửi xong rồi thì ra feedback cho sale, sale mách chị sếp tên L thì chị sếp lại bảo: tại bọn cskh ngu không biết cách nói. Thôi các bạn nào định apply làm cskh thì đừng vào nhé, mắc công bị chửi ngu đó :)))) Về sản phẩm tiếng Anh cho người mất gốc thì thôi quá trời thứ để nói :))))) k theo 1 cái giáo trình nào cả, học nhàng nhàng k có j mà sale hót rất hay: bên em cam kết nếu theo lộ trình này thì anh chị sẽ giao tiếp được :)))) ôi mình cười vl các bạn ơi, giao tiếp bằng niềm tin à khi mà sản phẩm thì như cứt, 10 KH mua thì hết 11 KH đòi trả vì nó Đ CÓ 1 CÁI GÌ CẢ. xong lại còn tính trên thang điểm 10 thì đánh giá lộ trình này sẽ đc 6.5-7 điểm :))) ôi có mà là âm vô cmn cùng nhé :)))) đhs Thực sự đi làm thì chế độ chả có cái mẹ j hay ho, sale thì như bố như mẹ thiên hạ, bán tràn lan vớ vẩn, app thì lỗi lên lỗi xuống chả đc training cái mẹ j, vào bơi trong 1 đống cứt. bạn nào mà vào là uổng phí thời gian thôi nên các bạn né vội nha. Trên đây mới chỉ là tóm tắt thôi các bạn nhé, các bạn nào muốn biết nh hơn thì cứ cmt mình sẽ rep nhiệt nha hihi. Chúc các bạn k va phải cứt nhé :)))))
Bibabo
33
Công ty phát triển nhanh. Áp lực lớn nhưng mà lương thưởng xứng đáng. Đồng nghiệp tương đối trẻ và hòa đồng. Thích nhất là không có đấu đá nội bộ
Bibabo
34
Bộ phận HR công ty làm việc thế nào mọi người. Ai đang làm cho mình xin thông tin .
Bibabo
35
Công ty kém chuyên nghiệp
Open Commerce Group
0
Mất hết review cũ rồi, chán vlll, bao nhiêu thâm cung bí sử
Open Commerce Group
1
tôi chưa từng thấy ở đâu tồn tại mấy người suy đồi như cty O. tôi đang chỉ những thằng fuckboy có người yêu/vợ đủ cả nhưng vác danh độc thân gạ chịch đồng nghiệp. Thằng nào bị nói nhiều là chính nó. Không oan nổi.
Open Commerce Group
2
Cty đang làm quả lọc máu nên xoá rv khắp nơi, tuyên truyền quả thưởng tháng 14,15, rv seeding khắp nơi. chả biết thật không hay bánh vẽ. quả ceo vẫn chả thấy đỡ mấy dù bị chửi rõ nhiều. Task rơi rớt, est time nhưng vẫn dồn tới tấp, không có lương ot nhưng ot như thường. ăn uống đặt ngoài bất tiện hơn xưa rồi Môi trường nhìn chung mọi người vẫn cố gắng vui vẻ, nhưng bằng mặt không bằng lòng nhiều, nói xấu nhau thì vẫn vậy. Mấy ông trap với fuck boy trước bị chửi rồi nhưng vẫn … tại văn phòng luôn. Được thời gian im im rồi lại hai tay hai em, đã vậy lại còn đi kể khổ lấy lòng gái.
Open Commerce Group
3
Công ty gì như công ty chợ, chỗ gửi xe thì bát nháo, đi làm thì thang máy hư, cúp điện, rớt wifi. Vào code thì mấy ông dev lead code như hạch, code sai code bug tùm lum nhưng vẫn ta đây và đi soi lỗi ng khác. Ông cto chán òm, ngồi cho có mặt, chứ tầm cto bên này qua bên khác chắc cùng lắm là lead. hr thì con nào cũng như mẹ thiên hạ, vênh mặt lên cho cố r cũng chim cút hết 1 mớ. chia tay công ty này đi
Open Commerce Group
4
mới vào công ty nên chưa thấy áp lực lắm về công việc, mặc dù flow có hơi nhanh. Mình thích nhất là thời gian làm việc ở đây, toàn ngủ đến 9h mới đi làm trong khi những nơi khác toàn vào làm từ 8h T_THnao mưa thì remote, nghỉ đc làm bù khá oke đấy chứ
Open Commerce Group
5
Lắm việc thực sự nhưng mà khá vui vì được thử thách và không bị bỏ rơi để đi một mình
Open Commerce Group
6
Nói chung ở đây khá vui, không giống mọi người cmt trước đấy hoặc có thể team mới, anh em trẻ trung hơn trước nên không quá bị xa cách. Chăm sóc nhân sự khá kỹ nhưng không cần thiết lắm, kiểu mới onboard vài ngày bị nhắn tin hỏi thăm 7749 lần hơi kỳ kỳ, còn lại thì thân thiện và vui vẻ
Open Commerce Group
7
cái này chỉ là đề phòng trường hợp tồi tệ có thể xảy ra, chứ không có ý nói là như vậy, đặc biệt trong cái hoàn cảnh nhiều trò lố của xã hội
Open Commerce Group
8
tôi đã không còn tin tưởng vào cái xã hội này nữa nên tôi nói thẳng luôn, lần sau mày có ý định xấu gì đó thì nói thẳng ra, cứ ẩn ẩn rồi nói nhăng cuội gặp lại tao tao đấm cho phát vào mặt
Open Commerce Group
9
đi phỏng vấn nhưng cũng như không đi phỏng vấn. Thất vọng. Thế thì tổ chức phỏng vấn làm gì.
Open Commerce Group
10
Cty này thấy phốt nhiều lắm nhưng lỡ nhận lời e HR nên cũng cố mà phỏng vấn online cho xong.Deal lương của dev mà cũng đòi tính kpi các thứ. cái này cty hơi khôn lỏi quá.Ông teachlead phỏng vấn thì hỏi những câu linh tinh trên trời dưới đất, chả có tác dụng gì đến việc khai thác ứng viên cả. Lúc pv thấy teachlead còn trẻ là cũng nghĩ méo có kinh nghiệm gì lắm rồi quả ko sai. Còn thái độ lúc pv méo có tí chuyên nghiệp gì. Đúng chuẩn mấy cty VN. làm ăn chộp giật
Open Commerce Group
11
Riết cty này đi làm hay đi đụ nữa, lũ quản lý cấp trung, tech lead toàn fuck boicó gia đình, ny rồi nhưng vẫn đi tà lưa have seg với ng làm cùng .quả báo sẽ đến với chúng mày sớm thôi lũ suy đồi đạo đức ạ.không thể thở đc cái môi trường toxic tệ nạn này nên nghỉ, ai chịu đựng giỏi thích hít thì vào nhé.
Open Commerce Group
12
Sau khi nghỉ thì em có vài lời ức chế muốn chia sẻ thôi.Thân gửi team nào đấy làm core và đi review code các team khác nếu muốn động đến repo của nhà a ạ:- code của team a là nhất, ko ai code hơn team a hết. Team khác thì a review ko sót 1 chữ nào, a còn lấn sân sang cả tiếng anh luôn, mặc dù ngữ pháp a sai bét, nhưng a to nhất nên sai thì cũng phải sửa theo a. Team a thì cứ thế mà pass. Xong rồi team khác dùng lại chính code của team a thì a bảo code cũ rồi, performance ko tốt, bla bla, ủa alo?- Team khác thì a report chi tiết từng dòng 1, còn team a thì ko 1 report nào. Tức là team a code chuẩn vkl. Quay lại ý bên trên thì a bảo code cũ performance ko tốt, ủa alo phát nữa? - a code thì cũng có là chuẩn 100% mẹ đâu. Chỉ cách update prop non-primitive bằng cách update luôn cái nested của nó. Cái này ai làm vue sẽ hiểu cái cơ chế reactive nếu update như vậy. Chưa kể a update cmn prop luôn. Vậy mà lúc report e mong chờ a nêu ra mãi mà a ỉm cmnl. Nhất aĐây là 1 vài thôi, chứ còn nhiều lắm. Em nghỉ rồi nên bức xúc lên xả tí. Còn về cty thì vẫn ok cho những bạn trẻ muốn học hỏi và cống hiến.