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内容:我家有四子妹,有一个弟弟因工伤过世,现在还有三姐妹,我们都是出嫁的,我爸爸因疾病也过世了,现在还有我妈妈一个人,我弟弟过世赔付的钱都是属于我妈的,现在我大姐要抚养我妈,我们两姐妹有权分点财产吗,还是那些财产都属于大姐的 回复:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条 【法定继承、遗嘱继承、遗赠和遗赠扶养协议的效力】继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。若是您母亲有遗嘱要把财产留给你大姐,则其他人无权继承。 选项:A: 医患纠纷 B: 物业纠纷 C: 老人赡养 D: 遗产继承
C
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内容:我入职了一份托管老师工作,但是入职后我发现他实际的工资并没有一开始谈的那么高,而且一开始说的是节假日双休,但是他后面有要求节假日无偿加班,就是没有加班费,而且事情比面试的时候说的还要繁琐,除了任职教师以外还要发传单,这些都是事先没有告知我的,而且工资比一开始沟通的要少,可以说是工作量和工资不对等,所以我想辞职解除劳动合同,但是合同上写着因工作特殊性学期中不能离职,就是要干满一个学期,我不能接受,就要赔他一个月工资赔偿金,我想问一下不是我的问题离职,是他压榨员工我也要付赔偿金吗,还有我一共工作了15天,他应不应该向我发放工资? 回复:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。除服务期协议及保密外劳动合同约定违约金无效。您已经提供劳动公司应当依法支付工资,如公司拒绝支付建议您依法申请劳动仲裁。 选项:A: 刑事 B: 交通事故 C: 劳动人事 D: 劳动争议纠纷
C
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内容:经朋友介绍我与今年七月份给一个小老板干活七月26号入职八月26离职,当初去的时候说好的人走账清我们离职的时候老板说没钱,你们先回家月底给结清,我们相信了他回家了 结果月底没钱 让我们等一等说是八月十五之前肯定结清,结果没结清 现在打电话干脆不接了,现场的活还没做完给带班的打电话带班的说开工资不归我管,我们没有签订劳动合同 回复:根据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。因为您没有劳动合同并且是跟着个人包工头干活,建议收集欠薪的证据欠条等,到法院依法起诉包工头,依法维权。 选项:A: 法医病理司法鉴定 B: 文书司法鉴定 C: 劳动人事 D: 损害赔偿纠纷
C
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内容:她与我分手了 于是我想哄回来 我就听他的用钱哄她复合 然后才知道她有个男朋友 于是我就被骗了钱 回复:赠与可以撤销,但应当符合以下规定:《民法典》第六百五十八条:赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同,不适用前款规定。《民法典》第六百六十三条,受赠人有下列情形之- -的,赠与人可以撤销赠与:(一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属;(二)对赠与人有扶养义务而不履行;(三)不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。 选项:A: 其他消费纠纷 B: 房产纠纷 C: 法医临床司法鉴定 D: 其他纠纷
D
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内容:做游戏私服之后离职或被开除吧公司做的事情告诉游戏原版公司可以吗? 回复:要看是否属于商业秘密,如果是属于商业秘密的话,建议不要告知他人,否则涉及侵权。 选项:A: 民事 B: 拖欠农民工工资纠纷 C: 山林土地纠纷 D: 房产纠纷
A
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内容:事情发生在今年,今年我刚被放出来,我帮洗钱的人贴了传单,还把我微信卖给了他,现在取保候审,途中因和涉案人员通话,会被判多久 回复:要看实际案情。本罪是指自然人或者单位明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的行为。 选项:A: 治安消防 B: 刑事 C: 法医病理司法鉴定 D: 合同纠纷
B
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内容:因本人欠华夏信财欠款未还,且与华夏信财催 款人员协商未果 (我请求只还本金,华夏信财 方要求还本金利息和滞纳金),被黄浦公安局 经侦列入刑事侦查名单。因为我个人原因欠下 多方欠款,一直在积极协商还款。现在生活非 常困难,小孩在上高中,学费都在欠费(可去 学校证明),并旦还有一个二孩在上幼儿园。请问:公安将个人列为刑事侦查人员且冻结个人银行账户的法理是什么?我有没有申诉权?如果有,途径是什么? 回复:公安机关为何将你的账户冻结,你可以向冻结机构询问,如若冻结不合理可以申请解封,您认为侵犯你权利的情况下可以向上级部门或者检察院投诉维权。 选项:A: 债权债务 B: 刑事 C: 法医病理司法鉴定 D: 治安消防
B
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内容:老板语言行为上性骚扰 录音和聊天截图都有 回复:根据《中华人民共和国民法典》第一千条 【消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的承担】行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的,应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。行为人拒不承担前款规定的民事责任的,人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行,产生的费用由行为人负担。建议你可以在掌握相关骚扰证据的前提下,向人民法院提起人身损害赔偿诉讼,要求骚扰者承担包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失(包括精神损害抚慰金)等在内的相关法律责任。或你可以及时拨打110报警,要求对骚扰者依法予以治安拘留、罚款等行政处罚;情节严重,涉嫌犯罪的,要求公安机关依法予以刑事立案侦查。 选项:A: 公司相关 B: 工伤事故 C: 刑事 D: 劳动人事
D
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内容:工资10天没有给工资老板突然间联系不上跑了 回复:根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。建议您收集欠薪证据,依法申请仲裁依法维权。 选项:A: 劳动人事 B: 合同纠纷 C: 刑事犯罪 D: 物业纠纷
A
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内容:本人7日于汽车销售公司定立汽车销售合同,并交付定金5000元,合同约定贷款8万一年免息,但并未告知相关贷款途径。9月3日销售方提出若不能贷款则退还定金,本人当即同意,并配合进行相关流程,该公司也进行了退款申请流程,9月6日该汽车销售公司以订单已下单为由拒绝退还定金。本人想咨询是否该汽车销售公司9月3日的行为应当视为取消合同,是否该公司需要履行退还定金的义务 回复:《民法典》第五百六十二条规定:“当事人协商一致,可以解除合同。”根据以上规定,9月3日销售方提出若不能贷款则退还定金,本人当即同意,并配合进行相关流程,该公司也进行了退款申请流程,据此可以看出双方系协商一致解除合同。故公司不得再以下单为由拒付定金。 选项:A: 消费维权 B: 刑事 C: 金融保险 D: 损害赔偿纠纷
A
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内容:公司拖欠一年工资,工作期间未缴纳社保,现在走劳动仲裁,如果调解,还能要求经济赔偿金么? 回复:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。调解的目的是彻底化解矛盾,建议您在调解时把经济补偿的要求一并提出并调解。 选项:A: 文书司法鉴定 B: 劳动人事 C: 子女抚养 D: 生产经营纠纷
B
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内容:我是做业务的,客户购买产品后会办理分期,公司对于我们的工资是等客户还款一期给一次提成,这样是否违法?公司地址跟我工作的地址不在一个地方,我需要怎么维权? 回复:您好!法律无明确规定工资不能分期发放,法律规定工资不得低于当地最低工资标准,并且要以货币的形式发放。如果公司只是将提成做了分期发放,并未违反法律规定。公司地址与你工作的地址不在一个地方,维权通常需要在公司注册地进行,如果你工作的地方,公司也进行了相应的工商登记,那么可以在你工作的地方维权。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 选项:A: 劳动争议纠纷 B: 侵权纠纷 C: 工伤事故 D: 遗产继承
D
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内容:你好!我是2013年八月入职分公司的,跟总公司签的劳动合同。分公司总公司都是相同管理制度,法人也是同一个人。分公司只是总公司的一个分店。2020年六月调岗到总公司到现在共工作九年了。社保也都是总公司交的,请问我的病假医疗期是几个月,谢谢! 回复:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。您的工龄为9年,医疗期为6个月。 选项:A: 文书司法鉴定 B: 劳动人事 C: 老人赡养 D: 交通事故
B
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内容:家里老人去世留下一套房产,有两个子女。土地面积300平,房屋面积200平其中门脸房面积60平,门脸房由女儿管理并且五年前自行出钱进行装修,现在儿子想出钱翻盖所有房屋,女儿同意翻盖,不出钱,女儿还可以继承翻盖后的房屋么,如果可以继承,能继承多少? 回复:原继承的房屋被拆除就不存在了,女儿只能要求赔偿。建议双方协商后签订书面的协议明确权利义务。 选项:A: 征地拆迁纠纷 B: 消费维权 C: 子女抚养 D: 遗产继承
D
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内容:我在前公司干了1个月多1天,从2020年9月2日到同年10月3日止。合同是月薪4500税前,最后到手3990,我以为是税后到手,但是现在发现前公司没给我交五险一金,而且工资还少发,我最后2天是国庆加班,加班工资也没有算。另外的情况是,公司合同上说的休息安排按大小周休,小周只休息一天。但是如果按小周休那么该周的工时是6×8=48小时,超过44小时。我想问我可以找公司要多少钱。 回复:1、若未支付社保的情况可以向社保局投诉。2、拖欠加班费的情况,需要您收集证据证明对方拖欠加班工资。3、可以主张支付未付的工资,以及经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 选项:A: 文书司法鉴定 B: 建筑工程 C: 劳动人事 D: 刑事
C
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内容:我在本村承包一池塘,有承包合同,村负责人签名,我本人窆名,有村公章,有村收费单,问村可以费除合同吗 回复:根据最高人民法院《关于审理农村承包合同纠纷案件若干问题的意见》第六条规定:“法院应当依法维护原合同的效力,发包方毁约给承包人造成的经济损失,应当予以赔偿。因行政部门]违法干预而毁约的,应由行政部门承担违约责任。给承包人造成的经济损失,应当先由发包方赔偿,再由应负责的行政部门负责处理,发包方无力赔偿的,如果承包合同未到期,可以按赔.偿数额抵除承包人应缴交的承包金额。”从以上规定可以看出,村委会作为发包方,无权单方面解除承包合同。如果村委会执意单方面解除合同,是违约行为,由此产生的经济损失,由违约方承担。对村委会单方面解除承包合同的行为,承包户可以向人民法院提起诉讼,请求法律保护他们的合法承包权。如果他们在经济上已受到损失,可在起诉书中--并提出,按照上述最高人民法院的规定请求责任者赔偿。 选项:A: 合同纠纷 B: 婚姻家庭纠纷 C: 生产经营纠纷 D: 刑事犯罪
A
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内容:比亚迪二厂上班,春节加班六天,上班15天,说是工资不发了,扣完了 回复:根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。你提供了劳动,单位就应当按照约定的工资标准、及约定的日期支付工资,如果春节加班,可以要求支付加班工资,用人单位拖欠工资违法,你可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁,要求支付工资。 选项:A: 医患纠纷 B: 国内仲裁 C: 劳动人事 D: 其他纠纷
C
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内容:网上说签了三次1年的劳动合同,公司违法了。想知道这个说法正确吗?是不是有前提条件,比如需要劳动者在签第三次合同前,需要书面通知公司签无限期,并保留证据才能得到支持。(实际由于劳动者不懂或者签第三次前口头说了下也没在意,然后就直接签了第三次1年的劳动合同,这种情况如何鉴别错对,是否会得到仲裁庭支持) 回复:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。目前司法实践中第三次虽然也是签订的固定期限劳动合同,但不会支持二倍工资差额,若是第三次合同到期,单位解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁。 选项:A: 劳动人事 B: 生产经营纠纷 C: 刑事 D: 其他消费纠纷
A
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内容:妻子天天找理由吵架,想试图离婚。可是一想到孩子我就一直没有和妻子正面吵。2年前结婚,彩礼加上其他开支已经花了近20万。这个钱都是从各亲戚那里借来的。2年了,至今还没有还完。家中还是负债。如果现在妻子提出离婚。我要怎么在孩子和财产上争取到更大。孩子现在还小,还没有满一年。一直都是我爸妈在带。妻子一个星期也就带二天。我想要孩子归我,并且弥补彩礼给我家庭带来的重大负担。 回复:根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。若是要离婚建议协商孩子抚养及夫妻共同债务问题,若是诉讼离婚对您不利。 选项:A: 建筑工程 B: 道路交通事故纠纷 C: 劳动人事 D: 民事
D
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内容:在厂里干了四个多月,现在不干,老板要扣百分之二十的工资,没签劳动合同,没买社保,能不能伸请劳动仲裁 回复:你去厂里干了4个多月还没有签合同,没有买社保,你有权利做的事情如下:1、主动离职,并且有权要求厂里支付你半个月工资的经济补偿;2、你有权要求厂里对你入厂满1个月后的3个月多支付双倍工资,即原来领了多少或该领多少,再支付同等金额。如果厂里不给你,你与厂里虽然没有签合同,但已构成事实劳动关系,责任不在你,而产厂里有错,你当然可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 选项:A: 医疗纠纷 B: 邻里纠纷 C: 劳动人事 D: 房产纠纷
C
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内容:我们去年在嵩明县杨林中骏云谷小镇做工。2021年9月离开工地包工头写了张结算单,但没按手印,走的时候说年底结清,年底又说项目拨款太少一个发3千过年。其它今年五月份拨款付清。6月7月份包工头带人多次去找开发商中骏地产和建设方渝发建设,又说学生开学前8月25号支付。结果到现在都没动静,包工头也联系不上。请各位帮我们农民工!我们请怎么起诉是只能起诉包工头?还是连房地产开发商和建设方一起诉? 回复:根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条 实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人,在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后,判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。您们作为实际施工人可以把包工头、转包人、违法分包人作为被告起诉,发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。 选项:A: 证券期货 B: 征地拆迁纠纷 C: 劳动人事 D: 国内仲裁
C
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内容:用人单位在没有与我签订劳动合同的情况下工作一个多月以后,以我工作不认真,记性不好为由,私自给我调岗,由于本人身体有旧伤,求职时和入职时工作岗位是办公室统计文职,调岗后让我去车间计件,我不同意,但是用人单位又不给我结清工资让我走人,怎么办 回复:您好!根据《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,超过一个月未与你签订书面劳动合同,你可以主张超过部分双倍工资的差额。至于单位为给调岗,需要经过调查了解单位调岗是否具有一定合理性,因这里没有经调查,所以无法做出判断。但同进根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位未在你离职时结清工资,您可以保留相关证据向劳动监察大队投诉。 选项:A: 金融保险 B: 山林土地纠纷 C: 劳动人事 D: 国内仲裁
C
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内容:学生暑期兼职一个月 未签劳务合同 拖欠工资奖金近一个月不发多次催促无果 如何处理 回复:根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。您是学生兼职与单位之间是劳务关系,单位拖欠报酬,建议您向法院起诉对方。 选项:A: 物业管理 B: 遗产继承 C: 道路交通事故纠纷 D: 劳动人事
D
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内容:9月份,女方和男方恋爱,发生性关系。之后男方向女方踢出分手,女方同意后,男方在女方不知情的情况下把男方和女方发生性关系的事,告诉男方的兄弟朋友,并且进行侮辱和损坏女方名声 回复:男方的行为是泄露您的隐私,并且进行侮辱和损坏女方名声,对您造成了精神损害,严重的可报警。 可处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 法律依据:《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 《民法典》第一千零二十四条:“民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。” 《治安管理处罚法》第四十二条,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的; (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 选项:A: 消费维权 B: 治安消防 C: 医疗纠纷 D: 民事
D
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内容:9月份,女方和男方恋爱,发生性关系。之后男方向女方踢出分手,女方同意后,男方在女方不知情的情况下把男方和女方发生性关系的事,告诉男方的兄弟朋友,并且进行侮辱和损坏女方名声 回复:若仅仅是将双方发生性关系的这一事实告知给特定的人,尚不构成侵害他人名誉权。可以选择报警处理。《民法典》第一千零二十四条 民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。 《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条:“是否构成侵害名誉权的责任,应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。以书面或口头形式侮辱或者诽谤他人,损害他人名誉的,应认定为侵害他人名誉权。对未经他人同意,擅自公布他人的隐私材料或以书面、口头形式宣扬他人隐私,致他人名誉受到损害的,按照侵害他人名誉权处理……” 选项:A: 子女抚养 B: 其他消费纠纷 C: 法医临床司法鉴定 D: 民事
D
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内容:今日11下午30多在重庆市荣昌区黄桷树广场,一中年男子当众对我和我朋友多次做出手淫的性骚扰行为,请问和什么法律相关,能进行报警吗? 回复:您好!根据《治安管理处罚法》第四十四条 猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。强制猥亵、侮辱罪,侵害的客体是他人(男性或者妇女)的性自由权,具体包括忍受性权利的自愿选择,对性的厌恶感、羞耻感以及正常的性感情。刑法第二百三十七条规定:以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。根据您的表述,该男子的行为,应当受到警方的处罚,甚至有可能得到刑罚的处理,建议您立即报案。 选项:A: 侵权纠纷 B: 医患纠纷 C: 民事 D: 刑事犯罪
C
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内容:阳逻二局装饰拖欠我钱一年多了,前年的工地去年就完工了,说给一直不给,不管农民工死活 回复:您好!根据《民事诉讼法》第六十七条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。在实践中常用到的证据包括微信聊天记录、通话录音,最直接的证据就是欠条。因此,如果您有相关证据证明该工程拖欠您工资的事实和数额,经协商无果,可凭相关证据起诉找您干活的公司或者包工头,经法院调查后认定的结果,如果您胜诉了,对方拒不履行,您就可以向法院申请强制执行。现在的《民法典》规定,诉讼时效是三年,因此建议您在三年之内尽快起诉,超过三年 ,会增加您的诉讼风险。上述意见仅供您参考。 选项:A: 证券期货 B: 知识产权 C: 劳动人事 D: 电子商务纠纷
C
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内容:2018年购买的,一口价黄金戒指跟项链,当时导购说,把票保存好,按照上边的价位给你换金,今年八月份我去金店换金去了,店员告诉说你买的一口价黄金只能换一口价黄金。 回复:《民法典》 第四百九十八条规定:“对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。”根据以上规定,如双方有书面约定,从其书面约定,如对书面约定理解不一致的,应作出不利于金店一方的解释。如无书面约定,建议通过微信短信方式取得店员的解释证据,据此主张格式条款的不利解释。 选项:A: 消费维权 B: 债权债务 C: 土地纠纷 D: 劳动人事
A
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内容:必须要在被告户籍地吗? 如果有电话协商过起诉法院的话, 起诉的话要在哪个法院? 回复:根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条 因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。劳务合同纠纷的管辖法院为被告所在地或合同履行地法院管辖, 起诉的话可以在被告所在地法院也可以在合同履行地法院。 选项:A: 劳动人事 B: 法医精神病司法鉴定 C: 刑事 D: 遗产继承
A
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内容:已有40余名工人上访劳动局后,才解决问题。 本人担任技术员,属临时雇佣,工程最后扫尾,老板拖欠工资,找谁拿工资,到公司去要,公司人说,所有工程款全部给某某老板了,找他要,到底找谁要 回复:一般情况下,证明单位拖欠工资的证据分为两组: 用来证明劳动关系建立以及履行的事实,主要包括劳动合同、工作证、考勤表、打卡记录等; 用来证明劳动报酬未足额发放的基本事实,主要包括工资单,考勤表,银行流水等。 除了申请仲裁,劳动者还可以向劳动行政部门申诉,由劳动行政部门责令单位及时发放工资并向劳动者支付赔偿。劳动者需要提供一些材料证明拖欠工资的事实。 有些老板会给自己的员工开欠条,载明拖欠工资的金额,约定支付日期。逾期没有支付的,劳动者可以直接向法院起诉。 选项:A: 交通事故 B: 文书司法鉴定 C: 侵权纠纷 D: 劳动人事
D
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内容:20年4月到7月在济南市莱芜区一村里安装天然气管道,淄博一家公司从莱芜区天然气公司承包,又专包给淄博一包工头,期间工资一直未支付,20年5月底我们一起打市长热线,淄博公司拿到了5万元给工人发工资,但他们和包工头在我俩人未在场的情况下,就让包工头冒签,冒领了我们俩个人每人5000元(其他工人都领了),期间又打市长热线,办事处给调解,因为包工头和淄博公司工程款问题达不成一致,就一直拖欠至此,现咨询请求帮助,谢谢! 回复:您好!根据《民事诉讼法》第六十七条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。因此,如果您有相关证据证明该工程拖欠你工资的事实和数额,经协商无果,可凭相关证据起诉找您干活的包工头,经法院调查后认定的结果,如果您胜诉了,对方拒不履行,您就可以向法院申请强制执行。现在的《民法典》规定,诉讼时效是三年,因此建议您在三年之内尽快起诉,超过三年 ,会增加您的诉讼风险。上述意见仅供您参考。 选项:A: 遗产继承 B: 劳动人事 C: 子女抚养 D: 公司相关
B
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内容:本人与秦皇岛鹏鼎控股签订了劳动合同,第二天感觉不合适,遂向公司提出辞职,根据劳动法,三天后可以直接合法离职了,但是他们离职手续办不完,公司自己规定的试用期七天才离职,我不知道该怎么处理才能最短时间合法离职,希望您能帮忙解答一下我的疑惑 回复:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。公司的规定与法律相违,您依法提前三天书面通知单位即可。 选项:A: 劳动人事 B: 土地纠纷 C: 房产宅基地纠纷 D: 劳动争议纠纷
A
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内容:有些人说只能在事发地投诉,有些人又说可以投诉总公司 回复:《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》第十二条规定:“投诉由被投诉人实际经营地或者住所地县级市场监督管理部门处理。对电子商务平台经营者以及通过自建网站、其他网络服务销售商品或者提供服务的电子商务经营者的投诉,由其住所地县级市场监督管理部门处理。对平台内经营者的投诉,由其实际经营地或者平台经营者住所地县级市场监督管理部门处理。上级市场监督管理部门认为有必要的,可以处理下级市场监督管理部门收到的投诉。下级市场监督管理部门认为需要由上级市场监督管理部门处理本行政机关收到的投诉的,可以报请上级市场监督管理部门决定。”根据以上规定,投诉由快递分公司的实际经营地或者住所地县级市场监督管理部门处理。当然,你方也可向总公司反映分公司的情况。 选项:A: 其他纠纷 B: 房产宅基地纠纷 C: 消费维权 D: 医患纠纷
C
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内容:请问我社保信息给了银行咋办?之前没注意社保是什么东西,由于之前办信用卡银行说需要提供三个月社保证明,所以那工作人员打开了我的社保网站拍照上传到她们信用卡系统,社保里面主要有我参保地区,现在问题是,别人知道我的参保区,岂不是可以冒充我给我医保异地备案吗?因为知道我的身份证号和参保区,打电话给医保局就能给我医保进行异地备案,会直接影响我报销,请问这种情况咋办?由于这个问题一直让我精神内耗,天天想这个问题,因为问了医保局,别人如果知道我的身份证号和参保地区确实可以打电话进行医保异地备案的,所以对于这种情况该如何处理?想问下,求解 回复:你想多了,即使知道你的社保信息也无法对你做什么,如果你不了解可以打12333向社保部门咨询一下。 选项:A: 文书司法鉴定 B: 侵权纠纷 C: 社会保障 D: 国内仲裁
B
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内容:我是山西移动的客户。号码办理套餐资费不明,老人在使用过程中无法正确辨识扣费情况。移动按照30元一G扣费不合理.明显超出合理收费标准。严重违反工信部的相关要求。老人的合法权益如何保证, 回复:您好!建议老人家属可以老人的名义先和中国移动客服联系,了解移动扣费的标准,以及老人签订合同的过程,如果确属移动公司的问题,建议先向消协寻求帮助协调,或向工信部12321尝试投诉试试,多方处理未果,可考虑凭相关证据以及自己调查的情况向人民法院提起诉讼,经法院认定后的结果才具有强制执行力,上述的协调部门并没有相关强制执法权,是需要双方同意的基础上进行协调。由于这里没有调查权,因此上述意见仅供您参考 。 选项:A: 法医病理司法鉴定 B: 消费维权 C: 遗产继承 D: 合同纠纷
B
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内容:学校以专业资格证考试报名费为由在2020年收取学生760元,一直到2022年未安排及提起考试,现在大部分学生要求退还报名费,学校拒绝退还考试报名费 这该怎么解决 回复:如若长期未报名,可以申请退费,协商未果可以向教育局投诉维权。 选项:A: 房产纠纷 B: 消费维权 C: 债权债务 D: 其他纠纷
B
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内容:和一个公司法人通过微信联系,初步达成合作意向,对方通过微信照片给我看过合同条款,但是我本人一直没有签署过字,交了合作保证金之后,对方一直不提供正式合同给我,原先口头承诺免费提供100台机器和协助50台机器落地酒店,拍摄的合同照片上也有,后面对方就只发了机器,协助落地的机器事情一直没有做到,到后来打电话不接,信息不回。这份合同有效吗?如果合同有效,这是不是对方先毁约。如果起诉,我可以拿回保证金吗 回复:由于时代的发生,电子合同也经常出现在交易往来中,由于你们提供的是照片,照片可以做为证据使用,但其证明效力不会有原件高,因此建议将照片和你的打款合同结合使用,形成一个证据链,虽然没有签订书面合同,但如果双方按照你们的约定已经履行了,表示该合同或该口头约定也可以做为合同的效力。你可以凭你相关的聊天记录,收货凭证等证据将对方起诉到法院,要求返还保证金。 选项:A: 文书司法鉴定 B: 合同纠纷 C: 法医病理司法鉴定 D: 土地纠纷
B
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内容:中介微信发信息答应说8月25号车费推荐费差价一起给我们,现在还没补,有截图 回复:您好!微信聊天记录原始记录可以做为证据使用,且证明效力会高于截图,并且微信聊天记录一般是个人的账号,是否能够代表中介的意思,还是需要经过调查该微信账号的主体身份是否为中介的工作人员等内容,因此,您虽然可以向中介主张权利,但如果证据不够充分,会增加您的诉讼风险。 选项:A: 债权债务 B: 其他纠纷 C: 国内公证 D: 法医临床司法鉴定
A
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内容:给老板干活 2020年4月到2021年12月 欠的工资钱 总计欠47100元 回复:您好!根据《民事诉讼法》第六十七条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。因此,如果您有相关证据证明该工程拖欠您工资的事实和数额,经协商无果,可凭相关证据起诉对方,经法院调查后认定的结果,如果您胜诉了,对方拒不履行,您就可以向法院申请强制执行。现在的《民法典》规定,诉讼时效是三年,因此建议您在三年之内尽快起诉,超过三年 ,会增加您的诉讼风险。上述意见仅供您参考。 选项:A: 文书司法鉴定 B: 侵权纠纷 C: 债权债务 D: 消费维权
C
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内容:我住在长春市双阳区,现双阳区有疫情,故将去往考场的路封锁不让通行,无法参加法考,疫情原因不让参加法考可以退费吗 回复:根据《民法典》相关规定,针对合同行为,因不可抗力而无法参加的,你方可申请退费。但你方反映的是法律资格考试问题,并非合同行为,不适用不可抗力规定。建议你方联系当地司法局,询问是否存在延期参加的情形。 选项:A: 国内仲裁 B: 劳动人事 C: 征地拆迁纠纷 D: 医疗纠纷
B
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内容:开发商承诺的购房即送黄金大礼包18万元并现金回购的优惠活动到期未履行。其中《礼包确认书》里第三条 规定买受人要在30日内提出书面申请,否则视为放弃。过了很久才看到这一条,置业顾问说所有手续都办完了的。自已没有留存证据,如果书面申请没有交上去,影响我主张自己的权利吗? 回复:您好!依照《中华人民共和国民法典》第七条 民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。 根据您的陈述,开发商承诺,应当按照承诺履行,您应当按合同约定履行,建议协商解决。 选项:A: 土地纠纷 B: 合同纠纷 C: 婚姻家庭纠纷 D: 公司相关
B
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内容:本人于2019年9月在网上认识一山东男子,因为他说家里有事,他公司倒闭了没钱,一直给我哭诉,然后心软借了他一共五千多块钱,借钱时他说只要几天就还我,一直拖到现在都没还清,一直忽悠我说会还但是没有行动,我只知道他的微信,然后转账记录我也有,这种可不可以通过司法诉讼让他还我钱 回复:起诉要有对方明确的身份信息,如果没有对方的身份证号码的话,法院没有办法受理。法院起诉立案条件规定如下:《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 选项:A: 交通事故 B: 刑事犯罪 C: 行政 D: 其他纠纷
D
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内容:拖欠我们货运司机运费46万余元3年之久仍未结清 回复:根据你提供的情况分析,如果有合同、欠条、结算凭证、转账凭证或有其他证据证明欠款事实的(聊天记录、通话录音等),可以直接向法院起诉追讨。 如果已经过了法定3年的诉讼时效,你需要证明你一直在追讨或者对方表示会给的(只是现在给不了),如果证明不了的,对方又提出时效抗辩的,就无法追回。 选项:A: 债权债务 B: 房产纠纷 C: 拖欠农民工工资纠纷 D: 道路交通事故纠纷
A
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内容:网购的商品从保税仓发货的保健品需要印刷中文标签吗 回复:根据《中华人民共和国食品安全法》第九十七条规定,“进口的预包装食品、食品添加剂应当有中文标签;依法应当有说明书的,还应当有中文说明书。标签、说明书应当符合本法以及我国其他有关法律、行政法规的规定和食品安全国家标准的要求,并载明食品的原产地以及境内代理商的名称、地址、联系方式。预包装食品没有中文标签、中文说明书或者标签、说明书不符合本条规定的,不得进口。” 进口食品在进关时就应该有中文标签。没有中文标签或标签不规范的进口食品,可能是走私货或假货。 选项:A: 消费维权 B: 法医病理司法鉴定 C: 征地拆迁纠纷 D: 金融保险
A
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内容:本人最近被诈骗,犯罪分子将赃款拿去还了银行贷款,其银行贷款用于家庭开支。现在案件才到检察院那里。他本人现在财产不多,应该不够执行,请问这种情况下在执行时可以一并执行他配偶的财产吗,毕竟赃款被间接用于家庭开支。 回复:个人债务是不可以执行配偶的财产的,法院强制执行程序中,要严格按照生效法律文书(判决书、调解书)来进行,不能随意追加夫妻另一方为被执行人。 夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务。若确认是夫妻共同债务的,则是需要由双方共同承担的。 根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十四条: 对被执行人与其他人共有的财产,人民法院可以查封、扣押、冻结,并及时通知共有人。 共有人协议分割共有财产,并经债权人认可的,人民法院可以认定有效。查封、扣押、冻结的效力及于协议分割后被执行人享有份额内的财产;对其他共有人享有份额内的财产的查封、扣押、冻结,人民法院应当裁定予以解除。 共有人提起析产诉讼或者申请执行人代位提起析产诉讼的,人民法院应当准许。诉讼期间中止对该财产的执行。 《中华人民共和国民法典》 第一千零六十四条 夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。 夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务; 但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。 选项:A: 债权债务 B: 文书司法鉴定 C: 劳动争议纠纷 D: 刑事犯罪
D
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内容:我女朋友王某前男友发我女朋友的私密照给刘某,目前以知的已有多至4人知道, 回复:根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定:“自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。”、第一千零三十三条的规定:“除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)处理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隐私权。”对方的行为侵犯了隐私权,还可能侵犯名誉权,您女朋友可以报警,也可以举报,还可以通过向人民法院起诉的方式维权。 选项:A: 文书司法鉴定 B: 侵权纠纷 C: 法医精神病司法鉴定 D: 知识产权
B
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内容:我在厂里干了两个月,不给开工资,要老板只给一千块,当时不是老板亲自招工,是他把厂交给别人他老乡也是他的员工,由于忙不过来,又招工,当时老板是知道的,工资问了他老乡,他老乡说问他他说到时候一起算,按天结算,也没有具体金额,只说一百多是有的,不会亏我的,不管吃住没有任何待遇不给交社保,干了两个月多次要工资无果后辞职,没签劳动合同,现在老板不承认我的工资,最多只给一千元,我该怎么办 回复:干了两个月多次要工资无果,不管是不是老板亲自招工,您可以直接向当地劳动保障监察机构投诉举报用人单位。也可以拨打12333向当地劳动监察部门举报,一般这种情况下,用人单位就会付工资。如果还不行,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题,您可以向法院起诉。 选项:A: 合同纠纷 B: 刑事犯罪 C: 劳动人事 D: 老人赡养
C
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内容:我是老人的侄女。老人肝腹水晚期没人照看,电话联系他在南宁的妻子和儿子,都以各种理由拒绝来梧州照顾和赡养病危的老人。现在全由我的母亲和父亲照看病危的老人。请问我是否可以以老人的名义起诉儿子。他的儿子这些年对父亲不管不顾,父亲多次进院也从未露面。 回复:根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条,成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。《老年人权益保障法》第11条规定,赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。所以完整的赡养义务包括物质供养,精神慰藉,生活照料等方面。 因此,子女对父母有法定赡养义务。如果您是老人的代理人,可以提起诉讼。 《老年人权益保护法》 第七十三条 老年人合法权益受到侵害的,被侵害人或者其代理人有权要求有关部门处理,或者依法向人民法院提起诉讼。 人民法院和有关部门,对侵犯老年人合法权益的申诉、控告和检举,应当依法及时受理,不得推诿、拖延。 选项:A: 老人赡养 B: 侵权纠纷 C: 工伤事故 D: 消费维权
A
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内容:我非机动出从出口处驶出,对方机动车在门口停车接人,在我驶出出口时启动,两车相撞。交警认定双方付同等责任。我想咨询下,责任认定是否正确。 回复:交通事故责任需要由交警根据事故现场勘察、当事人陈述等对双方在事故中有无交通违法行为和造成事故发生有无因果关系等情况综合分析后进行判定的。 对交通事故责任认定书不服的可以申请复核。当事人对道路交通事故责任认定有异议的,可以自《道路交通事故认定书》送达之日起3日内,向上一级交警部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。 选项:A: 道路交通事故纠纷 B: 征地拆迁纠纷 C: 交通事故 D: 刑事犯罪
A
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内容:客户要求快递到付,但是我先付了钱,是寄付,本应该是客户付的运费,客户因为我发快递没有到付所以拒绝承担运费,我该怎么办呢? 回复:虽然你没有按照客户的要求去做,但如果没有给客户造成损失的,客户应当支付运费。金额如果不大的建议协商处理,金额较大的且协商不了的可以向法院起诉。 选项:A: 消费维权 B: 建筑工程 C: 合同纠纷 D: 邻里纠纷
A
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内容:你好,请问由于自己个人导致信用卡信息泄露,被不法分子利用网络套现刷光额度,后续自己不得不背负信用卡还款债务,这种情况下如果分期还款可以要求银行免收一切的利息及手续费吗。 回复:自己个人导致信用卡信息泄露,被不法分子利用网络套现刷光额度,持卡人未对银行卡、密码、验证码等身份识别信息和交易验证信息尽到妥善保管义务具有过错,应承担相应责任,不能要求银行免收一切的利息及手续费。 法律依据《最高人民法院关于审理银行卡民事纠纷案件若干问题的规定》第七条 发生伪卡盗刷交易或者网络盗刷交易,借记卡持卡人基于借记卡合同法律关系请求发卡行支付被盗刷存款本息并赔偿损失的,人民法院依法予以支持。 发生伪卡盗刷交易或者网络盗刷交易,信用卡持卡人基于信用卡合同法律关系请求发卡行返还扣划的透支款本息、违约金并赔偿损失的,人民法院依法予以支持;发卡行请求信用卡持卡人偿还透支款本息、违约金等的,人民法院不予支持。 前两款情形,持卡人对银行卡、密码、验证码等身份识别信息、交易验证信息未尽妥善保管义务具有过错,发卡行主张持卡人承担相应责任的,人民法院应予支持。 持卡人未及时采取挂失等措施防止损失扩大,发卡行主张持卡人自行承担扩大损失责任的,人民法院应予支持。 选项:A: 刑事 B: 建筑工程 C: 债权债务 D: 治安消防
C
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内容:我朋友有张比较裸的照片被人发到一个群里,群里有很多人,还有男老师,她找那个发照片的人要求删除,发照片的人不仅不删,还说又不是全裸之类的话,我朋友不知道该怎么办,她现在特别想自杀 回复:根据民法典第一千零三十二条规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为: (一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁; (二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间; (三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动; (四)拍摄、窥视他人身体的私密部位; (五)处理他人的私密信息; (六)以其他方式侵害他人的隐私权。 其次,民法典第一千零三十四条规定,自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息,包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息,适用有关隐私权的规定;没有规定的,适用有关个人信息保护的规定。 按照您目前提供信息,对方应为严重影响您朋友的生活,已经涉嫌违反《治安管理处罚法》第四十二条,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的; (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 对此,您朋友可以向当地公安机关报警求助。 选项:A: 法医病理司法鉴定 B: 法医临床司法鉴定 C: 建筑工程 D: 侵权纠纷
D
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内容:我是一名建筑工人,现场领班,因公受伤九级,我实际工资一万四,但每月打卡二千五到五千,我该怎么主张我权益 回复:您可劳动仲裁要求享受工伤保险待遇,停工留薪期间的工资是按照您的实际工资支付,并且要求支付您一次性伤残补助金。若您与单位解除劳动合同,可以获得一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。建议您申请劳动仲裁 选项:A: 债权债务 B: 工伤事故 C: 法医临床司法鉴定 D: 老人赡养
B
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内容:2017年家父跟随包工头外出务工,劳动一年,包工头以没钱为借口拖欠所得工资至今 回复:您好,拖欠农民工工资的起诉流程: 1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据; 2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案; 3、法院将原告的起诉书副本送达被告; 4、被告作出书面答辩; 5、开庭审理; 6、法院做出判决。 依据:民事诉讼法第一百二十二条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 选项:A: 国内公证 B: 合同纠纷 C: 劳动人事 D: 电子商务纠纷
C
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内容:您好,公司以增加业务为由,把我从原岗位调走,原岗位和新岗位关联不是很大。我可以拒绝吗? 回复:根据您的描述,公司以增加业务为由,把我从原岗位调走,也就是调岗,首先要根据公司的规章制度及与单位签订的劳动合同有没有规定单位可以调岗,如没有单位需征得您同意,否则您可以拒绝。 选项:A: 知识产权 B: 劳动人事 C: 行政 D: 金融保险
B
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内容:疫情期间因为生活所迫,我于2022年4月14号向同程金服旗下的提前购商城平台申请贷款,最后审批结果为我在该商城享受2500元购物额度,额度出来后我就在该商城购买了1800元礼品卡套餐,该套餐内容为1800元礼品卡+600元音频会员折扣劵,之后我又将套餐里的礼品卡于该平台回收平台套现,得现金1692元整,后来到了5月13号还款日平台却要求我支付2429元,请问这合理吗 回复:你可以向公安机关举报该购物平台是变相的高利贷贷款平台,如果被确认为高利贷贷款平台,那就是不合理的。 选项:A: 征地拆迁纠纷 B: 物业管理 C: 债权债务 D: 法医精神病司法鉴定
C
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内容:压一个月工资不发威协恐贺打骂瑶协限制人身权利要求赔偿责任 回复:单位欠您薪资,您可以直接去单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者去劳动监察大队举报处理,如限制您的人身权,威胁恐吓您,您还可以去公安机关报警处理 选项:A: 劳动人事 B: 物业管理 C: 消费维权 D: 房产纠纷
A
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内容:律师您好!最高人民检察院 公安部 关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二) 第五十七条 〔虚开发票案 (刑法第二百零五条之一)〕虚开刑法第二百零五条规定以外的其他发票,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)虚开发票金额累计在五十万元以上的;(二)虚开发票一百份以上且票面金额在三十万元以上的;(三)五年内因虚开发票受过刑事处罚或者二次以上行政处罚,又虚开发票,数额达到第一、二项标准百分之六十以上的。其中累计在五十万元以上,有人说是票面金额累计,有人说是虚开的金额(即比实际金额多开的部分)累计。请问哪一种算法是对的?法律依据是什么?谢谢。 回复:应当是虚开的金额,实际交易的金额不算在期内。条文的描述是”虚开发票金额累计在五十万元以上“而不是”虚开发票票面金额累计在五十万元以上“,如果指的是票面金额就会像第二款”(二)虚开发票一百份以上且票面金额在三十万元以上的“中的描述一样直接写明是票面金额。 选项:A: 刑事犯罪 B: 山林土地纠纷 C: 损害赔偿纠纷 D: 土地纠纷
A
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内容:老公同事以帮人办理工作为由,收取费用,老公是中间人,帮忙介绍了两个办理工作的人,但是并未收取好处,最终工作没有办成,办理工作的人向我老公要钱,跟他同事说退钱,但是他同事并未退回,最终我们垫付了未办成工作的钱,向他同事要钱的时候不是不接电话,就是以各种理由搪塞,大概已经过去一两年了,钱还是未还给我们。我们应该怎么办? 回复:根据您的描述,你们垫付了未办成工作的钱,可以要求同事承担,如同事以各种理由搪塞,大概已经过去一两年了,钱还是未还给我们,建议去法院诉讼。同事没有办成事应当退还相应的款项。 选项:A: 婚姻家庭纠纷 B: 拖欠农民工工资纠纷 C: 医疗纠纷 D: 债权债务
D
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内容:你好,我跟我未婚妻现在A省份居住、工作,我的户口也在A省份,而她的户口在B直辖市。请问我们为了准备结婚有没有什么手续(证明/公证等任何材料,用得上的或用不上的)必须到她户口所在B直辖市办理的?财产?房屋?遗产继承?债务?或者别的? 回复:办理结婚登记需要的证件材料如下: 1、本人常住户口簿、居民身份证。 2、本人无配偶以及不是血亲的声明书(可当场写)。 3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可当场拍照)。 除了以上材料没有其他特别的要求。 选项:A: 医患纠纷 B: 物业纠纷 C: 医疗纠纷 D: 国内公证
D
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内容:我在3号开始上班,到9号都没有签订劳动合同,现在想离职,离职之后怎么才能仲裁到超过一个月未签订劳动合同的双倍工资 回复:您好,根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。以及第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据您的情况,如果有证据证明是单位原因不愿与您签订劳动合同的,可以从第二个月主张未签订劳动合同的双倍工资。建议您与单位可以先协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉,投诉反应后仍履行的,可以准备劳动仲裁申请书、您的身份信息、单位企业信息、证据材料等一起向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 选项:A: 拖欠农民工工资纠纷 B: 生产经营纠纷 C: 劳动人事 D: 刑事犯罪
C
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内容:我在贵州省毕节市大方县竹园乡迎峰煤矿上班,到现在不给我发工资,2022年5月1日井下上班有入井记录至5月31日工资1万5仟元,我去回路费生活费共花销5仟多元,我打电话问矿长他说不给我工资了, 回复:矿长说不给您工资了,这是违法的。 您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。也可以采用全国根治欠薪线索反映平台“ 欠薪投诉12333 ”小程序填写情况,或者拨打12333向当地劳动监察部门举报,一般这种情况下,公司就会付工资。如果还不行,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题,您可以向法院起诉。若有欠工资的欠条,可以直接到法院通过诉讼途径解决。 参考法律依据: 1、《民法典》 第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。 2、《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 选项:A: 山林土地纠纷 B: 劳动争议纠纷 C: 劳动人事 D: 工伤事故
C
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内容:我自己整租下来一套房子,后经过房东的同意又找了一个合租室友,在我放假回家期间她造成厨房洗菜池下水管堵塞,后声称要出差离开合租房,我回来后发现堵塞并联系专人处理了,但因为堵塞严重不得不锯掉了柜子底板的一块,且因堵塞积攒的臭水将底板浸臭,室友赔偿了清堵费用,但造成底板破损房东要求退房时检查后再定夺金额或者直接让她走人就不需要赔偿,我的室友租期并没有到我退房的时候,且合约里有写,她平时也不做卫生,一共违反合约里的两条(共同保持卫生以及不得损坏房屋设施)请问要求解除合约合理吗合同里最后一条有注明合租期间如乙方违反以上任一规定,甲方有权解除合约。(甲方是我乙方是室友) 回复:具体需要看您与室友约定,可依据合同约定的条件解除。《民法典》第一百一十九条规定:依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。 选项:A: 子女抚养 B: 法医病理司法鉴定 C: 合同纠纷 D: 损害赔偿纠纷
C
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内容:之前判决强制执行,欠款人找不到,找到家里不是没人就是说不是她借的让谁借找谁。现在可能执行时间都过期了,能不能从利害关系人申请欠款人失踪或死亡,申请需要准备什么。还有一个欠债人死亡,且借贷后才离婚,现在找不到前妻和孩子,想起诉怎么办 回复:首先,执行期间被执行人失踪,除非已经找到可以承担执行义务的人,否则这种情况最好申请法院执行中止。如果申请执行人先前已经对被执行人的财产申请了财产保全措施,那么申请人执行人可以直接请求法院执行该财产。如果仍然不能偿还债务的,申请执行人一旦发现被执行人还有其他财产,可以随时请求法院执行。 其次,对欠款人死亡的,当事人需要证据其借款用于夫妻共同生活,在此情形下其配偶对于夫妻关系存续期间的债务应当承担连带责任,否则将无法主张要求其承担还款责任。 选项:A: 电子商务纠纷 B: 土地纠纷 C: 债权债务 D: 消费维权
C
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内容:做了6天,因疫情不开业,人员离辞不结工资, 回复:用人单位酒吧拖欠劳动者工资报酬属于违法行为,根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此,用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为,建议劳动者收集合同书,工资欠条,上班签到表,打卡记录,与负责人通话录音,短信微信聊天记录,工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 选项:A: 婚姻家庭纠纷 B: 刑事犯罪 C: 山林土地纠纷 D: 劳动人事
D
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内容:在淘宝购买小米吹风机,买到不知名假货,申请退款,商家拒绝 回复:您好!消费者买到假货,可以要求假一赔三,如果对方出售假冒伪劣产品,消费者可以举报,并向出售者主张假一赔三,对方拒绝赔偿,消费者可以找平台,也就是淘宝平台反映,如果还是不能解决,也可以通过法院起诉商家,维护自身权益。 选项:A: 消费维权 B: 土地纠纷 C: 房产纠纷 D: 知识产权
A
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内容:我已经将被告起诉,在等待开庭,但我查询到他已经是失信人,欠了其他人一百万。如果法院判他还我钱,我是不是要等着被告还完前面的一百万才能轮到他还我的欠款?如果他一直拖欠前面一百万的欠款,我是否也等不到他还我的钱? 回复:《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行) 》55.多份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行,各债权人对执行标的物均无担保物权的,按照执行法院采取执行措施的先后顺序受偿。 多个债权人的债权种类不同的,基于所有权和担保物权而享有的债权,优先于金钱债权受偿。有多个担保物权的,按照各担保物权成立的先后顺序清偿。 一份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人对同一被执行人申请执行,执行的财产不足清偿全部债务的,各债权人对执行标的物均无担保物权的,按照各债权比例受偿。 56.对参与被执行人财产的具体分配,应当由首先查封、扣押或冻结的法院主持进行。 首先查封、扣押、冻结的法院所采取的执行措施如系为执行财产保全裁定,具体分配应当在该院案件审理终结后进行。 选项:A: 合同纠纷 B: 征收补偿 C: 医患纠纷 D: 物业纠纷
A
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内容:我在珠海承接一栋楼的家具安装,工地做了百分之九十老板按合同应付我百分之八十的工程款作为员工工资,然后迟迟没有给钱,员工没发工资都没上班停了几天,后来我找他多次协商拿钱出来给员工发工资,他给我的答复是要把我撤走,现在拖了十多天不给算帐不给钱 回复:根据你的描述及《中华人民共和国民法典》等相关规定,你与对方建立了承包关系,你提供了安装服务,对方应当将费用结算给你。现在对方长期拖欠的,你可以去法院诉讼,拿到生效法院判决书后,申请法院强制执行。供你参考! 选项:A: 文书司法鉴定 B: 公司相关 C: 劳动人事 D: 遗产继承
C
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内容:我在A单位工作近一年,期间在就近的市场兼职打扫卫生。两份工作在时间上有重叠,但不影响我在A单位的工作质量,且A单位并没有提出反对意见。现A单位突然让我离职,我应该怎么维权? 回复:用人单位以劳动者“兼职”为由解除劳动合同必须具备相应的条件:1、依据《劳动合同法》第39条第(二)项规定,将劳动者兼职行为规定为属于严重违反用人单位规章制度写入劳动合同或者依法制定的规章制度中。此时,劳动者兼职的,用人单位可据此解除劳动合同,此种情形下不论劳动者兼职行为是否给用人单位造成损失。2、如果劳动者的兼职行为对完成本单位的工作任务造成严重影响,该情形符合《劳动合同法》第39条的规定,用人单位可据此解除劳动合同。当然,用人单位对此应当承担举证责任。如果劳动者的兼职行为给用人单位造成损失的,根据《劳动合同法》第91条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任”的规定,劳动者和招用劳动者的单位承担连带赔偿责任。3、如果用人单位对劳动者的兼职行为已经提出意见,而劳动者拒不改正,则用人单位可以解除劳动合同。用人单位仅需保留“提出意见”的证据即可。若您认为单位违法解除,可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求单位承担违法解除的赔偿金(补偿金的二倍) 《劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 选项:A: 房产宅基地纠纷 B: 刑事犯罪 C: 劳动人事 D: 遗产继承
C
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内容:1、没有签续租合同,房东收取3个月房租,中途又要退还租金终止合同,请问原房东违约吗? 2、我租的房东的房子,租期一年,实际租了快3年了,一年到期后,后面的入居没有签续租合同,最后一次交了3 个月房租,但是房东中途又要退还租金提前终止合同,请问原房东违约吗? 合同约定可以转租,我租给了其他租户,租期一年,因为房东收了3个月房租,又中途要提前收回房屋,原因是房东想直接和租户形成租赁关系,租户本来就想退租,正好趁机退租了,然后又起诉我违约,可能造成我违约,房东要负责赔偿我的违约损失吗? 回复:按照你的描述,认定房东违约较难。因无相关证据证明你们之间就租房一事达成过新的合意。你可以继续通过聊天的方式搜集证据。《民事诉讼法》第六十七条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”《民诉法解释》第九十一条“人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担,但法律另有规定的除外: (一)主张法律关系存在的当事人,应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任; (二)主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人,应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。” 选项:A: 合同纠纷 B: 社会保障 C: 其他消费纠纷 D: 法医临床司法鉴定
A
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内容:欠工资不给,恶意克扣农民工工资去年的工资天天说给就是不给 回复:拖欠工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 选项:A: 劳动人事 B: 邻里纠纷 C: 法医临床司法鉴定 D: 金融保险
A
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内容:被人网络发布个人信息照片 导致个人生活受到影响 影响恶劣 回复:您好!根据《民法典》第九百九十五条 人格权受到侵害的,受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权,不适用诉讼时效的规定。 第一千零一十八条 自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。 肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 因此,根据您的表述,对方的行为涉嫌侵犯你的肖像权、隐私权,您可依据《民法典》第九百九十五条要求对方停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。协商不成,可以起诉到法院,经法院认定后的结果可以做为强制执行的法律依据。 选项:A: 子女抚养 B: 物业纠纷 C: 侵权纠纷 D: 公司相关
C
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内容:工程已完工,老板和公司都没有给我们发工资,我们7月份完工到今天都没有收到工资。今天反应情况希望能快点解决,家里学生等着用钱,欠薪地址望城区贤名工地,望能结清今年的工资急用。 回复:用工方不支付相应薪酬的,提供劳务方可以以违约为由向人民法院起诉要求支付相应待遇。建议您及时向劳动监察大队投诉,投诉的同时前往被告所在地的人民法院起诉。以免错过诉讼时效。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。 选项:A: 工伤事故 B: 生产经营纠纷 C: 劳动人事 D: 电子商务纠纷
C
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内容:9月7日受害人正常下班被加害人盯上到家楼道强制猥亵,怀疑是预谋犯罪但对方不承认,受害人不认识加害人 有以下疑点:加害人称从闹市开始跟踪,但没有说受害人在干什么买没买东西这段时间较长且有没有监控的地方受害者买了什么只有她自己知道受害人被跟踪到在家附近吃板面加害人称想冷静一下恰好冷静到受害人家楼底下,受害人吃板面最少10分钟最多半小时,他冷静为什么往死胡同里走的小区走又精准的恰好停在受害人楼内,受害人吃完饭又喂野猫丶和野猫玩耍这段时间最少30分最多50分,他有充分的时间走,为什么还徘徊在受害者的楼道内,没有冷静反而热血上头,他家是住在附近吗11点多不回家?冷静到居民楼?正常人会出去吹吹风而不是堵在别人居民楼,且怀疑对方是惯犯,正常人捂嘴,惯犯才能精准的掐脖子,犯罪者是直接在居民楼内,比受害者提前到,且问过警察他不住在该楼内的 回复:是否有预谋不影响猥亵罪的认定,也不是猥亵罪的加重情形。不影响公安的侦办和法院审理。您认为有一点可以反映给侦办机关,由侦办机关查实。 所谓猥亵,是指以刺激或满足性欲为目的,用性交以外的方法实施的淫秽行为。猥亵罪只指以暴力、威胁或者其他手段,违背男性女性或者儿童的意志,强制猥亵男性女性或者儿童,并且情节严重构成犯罪。 《中华人民共和国刑法》的有关规定: 第二百三十七条:“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。“聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。“猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。” 选项:A: 刑事犯罪 B: 损害赔偿纠纷 C: 其他纠纷 D: 征收补偿
A
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内容:我家房子是我小时候我外公买给我妈和我住的,然后前几年我妈再婚,继父除了点钱翻修了一下,房子名字是我外公的,我外公说过户给我,过一段时间拆迁,他说这个房子有他的一部分,我需要分他一部分吗,高中左右结婚的我基本上在住校,也没有给过我钱包括过年红包也没给过,我以后需要赡养他吗 回复:房子是您外公的名字,您外公在世有权决定给谁,如果外公决定过户给你,就属于你。 至于继父出点钱翻修,如果他主张要补偿,是可以的。但不等于这个房子有他的一部分。 你是否赡养继父,要看您们是否形成事实抚养关系。如果有,养子对继父有赡养义务,如果没有,则养子对继父无赡养义务。 《中华人民共和国民法典》第二十六条 【父母子女之间的法律义务】父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。 选项:A: 房产宅基地纠纷 B: 房产纠纷 C: 债权债务 D: 社会保障
B
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内容:公司人事说劳动合同延续了实习协议的服务期限,如果我在拿到毕业证之后没有工作三年就要赔偿两万,我想知道我是必须要赔偿吗,我已经书面形式提前三十日通知过了,劳动合同里面也并没有写具体要赔偿两万 回复:这需要看你们之间签订的劳动合同和培训合同,一般的公司培训后可能在合同里约定最低服务期限,如果不满服务期限离职的话需要返还给公司培训费,这个培训费是按照年限返还的。如果没有这方面的约定,那么您可以离职,不用返还培训费。 选项:A: 刑事 B: 其他纠纷 C: 行政 D: 合同纠纷
D
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内容:八月初在招聘网找了一家文化传媒公司,觉得薪资待遇都不错,就去面试了销售,工作内容是客服部去各个平台发布信息有人咨询就把销售部的微信给他们让他们加了聊,然后帮别人办信用卡,他们的提成是收300块的手续费自己有100,一个月的时间将近开了三十单,不过还一分工资也没有发过,9月6日中午上海的警察来到公司把老板和公司部分人都带到当地派出所了,第二天晚上又连夜带到上海,直到现在还没出结果 回复:您好!诈骗罪是指以非法占有为目的,使用欺骗方法,骗取数额较大的公私财物的行为。又根据《刑事诉讼法》第一百五十六条 对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。根据上述法律规定,案件仍在公安机关的侦查期限之内,建议您耐心等待。 选项:A: 刑事 B: 法医临床司法鉴定 C: 拖欠农民工工资纠纷 D: 道路交通事故纠纷
A
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内容:本人2021年3月至10月在江苏苏州盛泽镇南麻邻水湾四期,做砌墙工作,现拖欠工资54000元, 回复:您好!根据《民事诉讼法》第六十七条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。因此,如果您有相关证据证明该工程拖欠您工资的事实和数额,经协商无果,可凭相关证据起诉对方,经法院调查后认定的结果,如果您胜诉了,对方拒不履行,您就可以向法院申请强制执行。现在的《民法典》规定,诉讼时效是三年,因此建议您在三年之内尽快起诉,超过三年 ,会增加您的诉讼风险。上述意见仅供您参考。 选项:A: 国内公证 B: 婚姻家庭纠纷 C: 房产纠纷 D: 劳动人事
D
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内容:帮一个建设公司在工地上做事了,拖欠农民工工资不给,应该怎么办? 回复:根据您的陈述“帮一个建设公司在工地上做事了,拖欠农民工工资不给,应该怎么办?”先搜集证据与建设公司协商处理,协商不成,可以到当地的住建局及清欠办公室反映处理,由住建局和清欠办公室协助您处理。 选项:A: 法医临床司法鉴定 B: 劳动人事 C: 行政 D: 生产经营纠纷
B
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内容:涵品教育通过0学费先试听的诈骗手段哄骗学生进行培训贷。明确说明在一个月内,可以退款,取消贷款,直到现在也不给退,说是退的话要给手续费,报名的时候也不说需要手续费,问了也不说,而且报名的金额根本不一样,欺骗消费者的知情权,诈骗 回复:根据您的陈述“涵品教育通过0学费先试听的诈骗手段哄骗学生进行培训贷。明确说明在一个月内,可以退款,取消贷款,直到现在也不给退,说是退的话要给手续费,报名的时候也不说需要手续费,问了也不说,而且报名的金额根本不一样,欺骗消费者的知情权,诈骗”建议您到当地的公安机关报案处理。 选项:A: 婚姻家庭纠纷 B: 医疗纠纷 C: 山林土地纠纷 D: 侵权纠纷
D
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内容:早上开车,我电动车左右摇摆地开。车头不小心摆到了右边正在行驶的电动车车头那,没有与他相撞。就是自己车头摆到别人车头那与她一起开车。我的手臂接触到她的手臂那种。她骂了几句脏话,问我怎么开车的,然后就开到前面走了。也没停下来说要追究我什么的。那我这样算逃逸吗。还是双方都不处理就当没事? 回复:您好!如果没有发生损伤,一般就不用承担责任了,《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条对交通肇事逃逸作出了规定。出现以下行为,并逃避法律追究而逃跑会被认定为交通肇事逃逸: 1、死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的; 2、死亡三人以上,负事故同等责任的; 3、造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的; 4、酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的; 5、无驾驶资格驾驶机动车辆的; 6、明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的; 7、明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的; 8、严重超载驾驶的。如果对方没有追究,且对方没有操作,就没什么大问题。 选项:A: 劳动争议纠纷 B: 国内公证 C: 拖欠农民工工资纠纷 D: 交通事故
D
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内容:欠我工资13,000已经六个月了。一次一次的骗我。 回复:您好!根据《劳动争议仲裁调解法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。因此,建议收集相关证据,可以先去劳动监察大队进行投诉。 选项:A: 医患纠纷 B: 法医病理司法鉴定 C: 劳动人事 D: 征地拆迁纠纷
C
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内容:快递显示已签收但是没有收到,应该是被别人拿走了但是快递金额不足300 回复:根据《邮政法》第四十七条的规定:“邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿:(一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。(二)未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍;挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上,以足以引起用户注意的方式载明前款规定。邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失,或者未履行前款规定义务的,无权援用本条第一款的规定限制赔偿责任。”因此,发生快件丢失,你可以按上述规定要求赔偿。如果无法和解,可以申请物流仲裁,也可以直接向人民法院起诉。 选项:A: 刑事 B: 电子商务纠纷 C: 消费维权 D: 刑事犯罪
C
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内容:2月24日,我申请的劳动仲裁开庭,我们接受了调解,公司需在10天内赔偿我们2500元整,但3月4日公司让我们必须去签劳动关系解除书,否则不给我们钱,因为我不在厦门了,所以拒绝去公司签署。公司不给赔偿金合理吗! 回复:根据您所述情形,公司拒绝履行调解协议的,您可以申请劳动仲裁解决劳动争议。希望此次解答能够帮助到您,谢谢!《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。” 选项:A: 债权债务 B: 婚姻家庭纠纷 C: 子女抚养 D: 劳动人事
D
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内容:借钱给别人,别人的房子还在银行抵押,又怕他到时候还钱给银行把房子卖了跑路。这种咋办公证说明房子在还钱欠款前不能卖吗 回复:根据《担保法司法解释》的相关规定,如果是借钱之前该房屋已经处于抵押状态,那么银行的债权比您的债权享有有优先受偿权。如果是借钱之后该房屋处于抵押状态的,因为您的债权属于普通债权,因此也不能限制债务人将其抵押。最好的方式是要求债务人为该笔借款提供担保,以保障债权的优先受偿性。本回答仅供参考。 选项:A: 土地纠纷 B: 债权债务 C: 医疗纠纷 D: 山林土地纠纷
B
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内容:让他修复,领导给老百姓个说法。这笔账那里去。真是黑领导。欺压老百姓 回复:谁给你家造成损失,你可以向法院起诉谁,要求赔偿你家的损失。 选项:A: 征收补偿 B: 国内公证 C: 邻里纠纷 D: 山林土地纠纷
C
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内容:工资和经济补偿金,,,,,,,,,,,,,,, 回复:经济补偿金多少需要看你的工资标准以及在公司工作的年限。你提供的信息过于简单,建议你再具体的说明一下情况,以便我们能更好的为你分析解答。 选项:A: 生产经营纠纷 B: 劳动人事 C: 子女抚养 D: 遗产继承
B
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内容:在无红绿灯,但有人行横道的十字路口,机动车撞上电动三轮车后尾部,这样的交通事故,责任是怎样划分的 回复:交通事故责任需要由交警根据事故现场勘察、当事人陈述等对双方在事故中有无交通违法行为和造成事故发生有无因果关系等情况综合分析后进行判定的。 选项:A: 拖欠农民工工资纠纷 B: 交通事故 C: 物业管理 D: 土地纠纷
B
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内容:我是一名实习生,每天工作时间超过八小时,经常到达11小时12小时,而且计件工资,一小时合下来才6块钱。我想匿名举报公司应该怎么做? 2我现在办理离职了,公司不让我走,非要我当怨种再给他们一天干11小时,我是来实习,但是说我已经属于正式员工了,必须按照公司规定一个月后才能离开公司,旷工离职不发我工资,我应该怎么办。 回复:根据你提供的情况分析,单位这些行为是不合法的,你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 选项:A: 社会保障 B: 侵权纠纷 C: 遗产继承 D: 劳动人事
D
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内容:多次讨要惠众领导没有解决十五局也没有解决,110也来过也没有解决 回复:农民工通过关注人力资源社会保障部微信公众号(微信号:rsbzwwx),在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”,登录后可随时随地提交欠薪线索,不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后,将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将通过平台,对欠薪线索处理情况进行全程监督,确保欠薪问题得到及时有效解决。对群众反映强烈、带有普遍性的重大欠薪线索,人力资源社会保障部将会同国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组有关成员单位直接挂牌督办。 全国根治欠薪线索反映平台的开通,将进一步打通欠薪维权“最初一公里”,初步实现农民工维权“一网通办”,有效维护农民工工资报酬权益。 如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的(聊天记录、通话录音等),可以直接向法院起诉追讨。 如果对方是公司或个体工商户的,起诉需要提供对方的工商登记信息,可以上“国家企业信用信息公示系统”网站,输入全称查询工商登记信息。如果对方是个人的,起诉需要提供对方的身份信息,包括真实姓名、身份证号码以及住址,如果不知道对方身份信息的,可以委托律师进行调查。 选项:A: 劳动人事 B: 公司相关 C: 建筑工程 D: 土地纠纷
A
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内容:非机动车撞在正常行驶中的机动车左前门上,非机动车驾驶人,一位七十多岁老人受伤,现在在医院里治疗,请问这种情况交警会怎样认定责任,谢谢🙏 回复:交通事故责任需要由交警根据事故现场勘察、当事人陈述等对双方在事故中有无交通违法行为和造成事故发生有无因果关系等情况综合分析后进行判定的。 对交通事故责任认定书不服的可以申请复核。当事人对道路交通事故责任认定有异议的,可以自《道路交通事故认定书》送达之日起3日内,向上一级交警部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。 选项:A: 劳动人事 B: 拖欠农民工工资纠纷 C: 交通事故 D: 房产纠纷
C
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内容:我有工地上钢筋工老板开的钢筋根数证明,找惠众领导也没有结果十五局领导也没有解决。 回复:农民工通过关注人力资源社会保障部微信公众号(微信号:rsbzwwx),在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”,登录后可随时随地提交欠薪线索,不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后,将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将通过平台,对欠薪线索处理情况进行全程监督,确保欠薪问题得到及时有效解决。对群众反映强烈、带有普遍性的重大欠薪线索,人力资源社会保障部将会同国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组有关成员单位直接挂牌督办。 全国根治欠薪线索反映平台的开通,将进一步打通欠薪维权“最初一公里”,初步实现农民工维权“一网通办”,有效维护农民工工资报酬权益。 如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的(聊天记录、通话录音等),可以直接向法院起诉追讨。 如果对方是公司或个体工商户的,起诉需要提供对方的工商登记信息,可以上“国家企业信用信息公示系统”网站,输入全称查询工商登记信息。如果对方是个人的,起诉需要提供对方的身份信息,包括真实姓名、身份证号码以及住址,如果不知道对方身份信息的,可以委托律师进行调查。 选项:A: 遗产继承 B: 物业管理 C: 劳动人事 D: 民事
C
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内容:武人社监令(2014)2号指令拖欠农民工工资507630元一直未执行到,是否算失效 回复:可以找劳动行政部门,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。中华人民共和国劳动合同法第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 选项:A: 遗产继承 B: 山林土地纠纷 C: 电子商务纠纷 D: 劳动人事
D
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内容:工程完工后,前期拖欠工资,后期不需要理由的降低工价减工资。 回复:您如果与公司是属于劳动关系,可以就欠薪问题向公司当地人社局的劳动监察大队反映,也可以直接申请劳动仲裁,要求裁决单位支付欠发薪酬。如果是属于劳务关系或者承揽关系,可以直接向法院起诉要求支付劳务费。 选项:A: 劳动人事 B: 侵权纠纷 C: 公司相关 D: 金融保险
A
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内容:母亲涉嫌诈骗罪,今天被拘留了。现在不知道怎么办。 回复:拘留后家属有权利了解罪名,公安一般也会告知羁押地,家属可以给犯罪嫌疑人送一些必须用品,但是必须符合看守所的要求。这个阶段家属也可以聘请律师,判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。家属可以考虑委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人认真了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口供等。如果案件移送到了检察院、法院的话,辩护律师可以去检察院、法院阅卷,调取侦查机关所指控的本犯罪嫌疑人及其他同案犯的口供、书证、物证等相关证据,做深入研究后拟定好辩护方案,开庭的时候确定好为被告做无罪、罪轻、减轻、免除刑罚或者缓刑的辩护,维护被告的最大利益。 选项:A: 婚姻家庭纠纷 B: 公司相关 C: 物业管理 D: 刑事
D
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内容:在澡堂洗澡时被人用手机拍摄,嫌疑人在我调看监控后被锁定,现已扭送公安机关。如果我准备起诉对方,请问对方侵犯了我的哪些合法权利并且我应该有哪些合法主张同时起诉流程又是如何 回复:根据您描述,对方侵害您的隐私权,您可以要求对方消除影响、赔礼道歉,可以到侵权行为发生地法院诉讼处理。法律依据:《民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)处理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隐私权。第一千条行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的,应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。行为人拒不承担前款规定的民事责任的,人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行,产生的费用由行为人负担。 选项:A: 交通事故 B: 侵权纠纷 C: 社会保障 D: 拖欠农民工工资纠纷
B
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内容:杨飞找我带人在唐山路北区北装公司项目做隔墙板安装由于项目一直整改活干不了导致撤场与杨飞达成共识付我以干的工程款一拖再拖不给请求帮助讨要 回复:建议您先与对方协商,协商不成您可以准备好施工和结算的证据向法院起诉,也可以先就工程款问题向工程所在地清欠办公室反映情况,请求清欠办公室协调处理。 选项:A: 物业管理 B: 老人赡养 C: 劳动人事 D: 遗产继承
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内容:您好,我是一个外卖骑手,送餐途中逆行被别人撞到我没事,撞我的人摔倒了,胳膊骨折了,交警认定我全责,伤者要求我赔偿75000元,其中医疗费25300,误工费15700护理费6800营养费7500交通费1600住院伙食费1200司法鉴定费1800财产损失费1600二次治疗费15000。我报了保险,可是保险公司就说赔付80%,剩余的需要我承担赔付给伤者,我买的美团保险每天3元,第三者保额是20万,现在伤者起诉我跟保险公司了,这个赔偿是不是应该全部由保险公司承担。 回复:保险公司赔偿多少需要看您买的保险合同条款,一般到了法院阶段,属于肇事司机承担的是鉴定费和诉讼费,其他费用建议您等判决,一般判决的金额法院会考虑你购买的保险比例。如果您不是很明白,可以在庭审后咨询审理的法官。 选项:A: 老人赡养 B: 婚姻家庭纠纷 C: 道路交通事故纠纷 D: 交通事故
D
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内容:从2017年10月23日深圳市科顺防水工程有限安排我到清远市英德奥园心花小镇项目进行防水工程施工现场带班,一直到2020年年底完工退场,科顺公司一直拖欠着我们的工资不付,请问我们怎样才能讨要到我们应得的劳动报酬 回复:依据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。 您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。也可以拨打12333向当地劳动监察部门举报,一般这种情况下,公司就会付工资。如果还不行,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题,您可以向法院起诉。若有欠工资的欠条,可以直接到法院通过诉讼途径解决。 选项:A: 山林土地纠纷 B: 征地拆迁纠纷 C: 劳动人事 D: 国内公证
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内容:遗产继承官司 遗赠人:司士海 于2012年8月28日各种疾病死亡 受遗赠人:配偶:石瑞青;子:司习财;女:司雨;父:司良友;母:李淑平 一、不动产 因生前婚姻关系破裂,村委会开具了房产划分协议,各分一半。 但是回迁房继承时,被继承人的一部分全部由儿子司习财继承,其他人全部自愿签署了放弃协议。 被继承人名下的房产现全部归被继承人儿子所有。 (被继承人儿子提出赡养被继承人父母时未满18岁,且被继承人父母不希望由被继承人儿子赡养。且只是口头承诺,无字据。) 二、存款和股票 存款分为二十三万元的拆迁款和一万一千元的被继承人个人财产组成。 其中拆迁款为主要纷争点。 拆迁房原是被继承人配偶石瑞青的石金川弟弟所有,石金川是没有自理生活能力的聋哑人,石金川为壹级多重残疾人,有国家发给的残疾证。被继承人和其配偶照顾石金川才有在拆迁地上建房的资格,但是被继承人在其配偶不知情的情况下私自把房产证写在了自己名下,由此引发争端,村委会才被迫给二人开具未离婚情况下的财产划分协议。 被继承人生前从来不顾家,每天在外面赌博,随意挥霍钱财,家暴其配偶,被继承人的行径周围人都知道。 纠纷点:️ 我方认为因拆迁房得到的拆迁款应该全部有被继承人配偶继承。 ️ 我方提出可以赡养被继承人父母,其要求我方卖掉房子给二人养老的行为是无理的要求。 ️ 当我方提出共同去公证处继承财产时,被继承人父母的其他子女明确告诉我们他们不需要这笔存款。 ️ 被继承人还有一子三女。 其他存款和股票应由所有第一继承人共同继承。 疑问:打官司有多大可能胜诉,法律会如何划分份额 回复:你描述的”拆迁房原是被继承人配偶石瑞青的石金川弟弟所有“,”被继承人和其配偶照顾石金川才有在拆迁地上建房的资格“,这两句话有矛盾,这个房子到底是谁的?如果是女方弟弟的,那拆迁款应当属于女方弟弟。 选项:A: 医患纠纷 B: 拖欠农民工工资纠纷 C: 遗产继承 D: 其他消费纠纷
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