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| 内容：明知公司披着医疗器名义经营为介绍或寻找合适的人进行捐卵，以营养费的名义交付捐赠人1万到5万元不等，却不作为，并依旧在该公司上班，是否构成知法犯法
回复：您好！原卫生部《人类辅助生殖技术管理办法》第三条规定，人类辅助生殖技术的应用应当在医疗机构中进行，以医疗为目的，并符合国家计划生育政策、伦理原则和有关法律规定。禁止以任何形式买卖配子、合子、胚胎。医疗机构和医务人员不得实施任何形式的代孕技术。第12条规定，人类辅助生殖技术必须在经过批准并进行登记的医疗机构中实施。未经卫生行政部门批准，任何单位和个人不得实施人类辅助生殖技术。第21条规定，违反本办法规定，未经批准擅自开展人类辅助生殖技术的非医疗机构，按照《医疗机构管理条例》第四十四条规定处罚；对有上述违法行为的医疗机构，按照《医疗机构管理条例》第四十七条和《医疗机构管理条例实施细则》第八十条的规定处罚。违反国家规定而进行买卖等经营行为，扰乱市场秩序且情节严重的构成非法经营罪。《刑法》第225条规定，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。单位涉嫌犯罪，则对其直接责任人员和直接负责的主管人员应追究刑事责任。对于其他人员，则不构成犯罪。以上，供参考。
选项：A: 刑事犯罪
B: 劳动人事
C: 电子商务纠纷
D: 金融保险 | A |
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| 内容：合同一共签订了三年，试用期6个月，五个多月的时候，公司通知开除这个可以要求赔偿吗？
回复：试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。 若因劳动者不符合录用条件，或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如：劳动者违纪、造成重大损失、被依法追究刑事责任等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时，用工方也可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金或代通知金。 若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的，需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下，签订协商解除劳动合同的协议，并依据协议约定，向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除，而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的，应当提前30天通知，没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金，当然也需要根据工作年限支付经济补偿金。所以，劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金 （试用期不超过6个月的），并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性，试用期满就要转正，因此，一般采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同。
选项：A: 工伤事故
B: 劳动人事
C: 刑事
D: 其他纠纷 | B |
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| 内容：给河南丹迪装饰工程有限公司干完活，一万多的公司不结算，怎么解决
回复：您好！根据《劳动争议仲裁调解法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，建议您注意保留相关证据，经协商无果，可以根据上述法律规定第五条进行维权。劳动监察大队投诉电话是12333，可以在工作时间拨打该电话了解他们的具体要求。如果如果你与该公司是临时的劳务关系，可能监察大队会不予受理，需要你们自己收集相关证据直接到法院起诉处理。
选项：A: 医疗纠纷
B: 国内公证
C: 劳动人事
D: 损害赔偿纠纷 | C |
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| 内容：只知道手机号跟微信号如何通过法律途径起诉他
回复：需要对用工主体进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果劳动者是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。另根据《民事诉讼法》规定，原告向法院起诉必须满足“有明确的被告”即需要向法院提供被告真实姓名和住址信息才符合起诉条件，可以向法院援助中心申请法律援助指派律师代理诉讼并去派出所调取被告户籍信息后再向法院起诉。
选项：A: 遗产继承
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 生产经营纠纷 | B |
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| 内容：作为社会大众的一员，也作为法学生，我想知道为什么如今我国仅有一个单行刑法？我去问了隔壁律师事务所，人家让我上这里来问？可以给个解答吗
回复：刑法老师在讲中华人民共和国刑法的时候应该给你讲过为什么我国目前仅有一个单行刑法。
选项：A: 房产纠纷
B: 刑事犯罪
C: 法医精神病司法鉴定
D: 物业管理 | B |
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| 内容：该工程是2019年签的合同，双方答应分期付款的，每个月最少一万人民币的付款方式。今年2022年开始到今天8月31号了，各种理由推脱付款，不然就给个两三千或者直接不给。今年半年来我都跟他洽谈多次了，现在没办法，当初这工程都是垫资去做的，现在负债累累。如今改如何走法律途径能要回工程款？工程款38万，目前剩余15万。
回复：您好！根据《民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果对方未按合同约定 支付你们的工程款 ，可依据该法典 第五百八十二条 履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。如果与对方经协商无果，可凭相关证据到工程所在地法院起诉，经法院调查后认定的结果可以做为强制执行的法律依据。
选项：A: 合同纠纷
B: 侵权纠纷
C: 行政
D: 建筑工程 | A |
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| 内容：你好，我父亲做环卫工作，签的三方合同，但是无论哪个公司都没有给买医疗保险，昨天我父亲因为工作手部被垃圾车砸到，医生说伤到筋了，以后可能会有后遗症，但是医药费是我们自己付的，至今公司没人出面说费用问题，我可以起诉吗？有胜算吗？
回复：公司不买医疗保险，发生工伤不报销，根据《劳动法》及《社会保险法》单位违法，建议固定证据，根据,《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁解决。仲裁免费
选项：A: 工伤事故
B: 刑事犯罪
C: 公司相关
D: 消费维权 | A |
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| 内容：讨要工资，总包中铁十四局，分包北京梓源建筑装饰有限公司欠我13万元人工费，望有关领导严查
回复：建议先固定证据，可以是欠条，也可以是电话录音证人证言等形式，并注意仲裁时效是1年，诉讼时效是3年，拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令支付赔偿金。 优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 刑事
C: 生产经营纠纷
D: 法医病理司法鉴定 | A |
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| 内容：我们一共10个人的工资，一共76000千多，公司一拖再拖，不给我们，请求有关部门帮我们讨薪，万分感谢
回复：您好！如果你们之间是劳动关系，可依据《劳动争议仲裁调解法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，建议您注意保留相关证据，经协商无果，可以根据上述法律规定第五条进行维权。如果你们与公司之间是临时的劳务关系，可以收集相关证据，比如：欠条、微信聊天记录等证据直接到法院起诉。十个人的纠纷，从法律上来说应当是十个案件，一个人是一个案件的主体。由于没有对案件经过调查，因此上述意见仅供参考。
选项：A: 民事
B: 文书司法鉴定
C: 损害赔偿纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：实习期试用期不买社保，转正后要考证才买每月补贴500
回复：公司该行为属于违法行为，建议您先于单位协商，要求单位缴纳社保。如果单位不缴纳，您可以根据《劳动合同法》38条主张解除劳动合同；如果不想解除只想要求单位缴纳，您可以拨打12333进行投诉或者直接去当地劳动行政部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，比起投诉更为有效但是程序也更复杂；如果您对劳动仲裁的结果有异议，可以在受到仲裁结果后的十五天内向法院提起诉讼。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
选项：A: 行政
B: 劳动人事
C: 婚姻家庭纠纷
D: 治安消防 | B |
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| 内容：包头拖欠工资，拖欠半年不给结，电话不接……………………
回复：根据《劳动保障监察条例》第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查；(二)就调查、检查事项询问有关人员；(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；(四)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料；(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。针对您描述的问题，包工头拖欠农民工工资，您可以向劳动监察等部门或者住建部们投诉，劳动监察大队具有监督工资发放的权利和职责。另外您也可以整理证据，包括但不限于欠条、聊天记录、通话录音等到法院起诉，等判决书或者调解书生效，仍然拒不支付，可以申请法院强制执行。诉讼有困难的，可以向当地的法律援助中心申请法律援助。
选项：A: 遗产继承
B: 金融保险
C: 其他消费纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：老师刚开始说300一小时的小课，第一次上课又告诉孩子时间是一个半小时，老师也没有说这半个小时要另外收费，就一直以为是其他老师介绍过来的所以多教半个小时，在第一节课上完后孩子询问老师费用是否一课一结，老师说到最后一起算，所以孩子就一直以第一节课300元1个半小时为标准上课，上了两节课后老师又主动提出加半个小时，一节课又变成两小时，家长和孩子都以为是孩子自己学动作慢，老师要拖堂，并不知道这里多加半个小时也是要另外收取费用的，老师也只字未提，到最后上了十节课才告知从一开始多教的时间都要另收费，可是在此期间老师一直都没有提过额外费用要额外算的问题
回复：如果双方签有协议，就按照您与对方合同约定处理。如果只是口头，这是不合理的，存在故意误导和欺诈，超时不是家长或学生的责任，应当由补习机构自行承担。建议去当地教育主管机构投诉举报。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 其他纠纷
C: 消费维权
D: 医患纠纷 | C |
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| 内容：你好，我想咨询一点问题，我弟弟是厨师，在我们家这边的小餐馆打工没有签订任何的劳务合同，有一天本应该是在餐馆吃完晚饭他就下班回家但吃完饭之后，老板叫他出去唱k喝酒，当时一起唱k喝酒的，我们家这边只有我弟弟一个人，老板那边全是他们家的亲戚，喝完酒之后，老板骑了我弟弟的摩托车载着我弟弟和老板的儿子，老板也喝了酒，并且行车速度很快，撞上了一个停在路边的大车，我弟弟当场死亡，老板和他儿子轻微伤，公安机关交通事故责任认定书裁定就是老板骑的车负主要责任，大车负次要责任，我弟弟和老板儿子无责任，当时交警队跟我们家说，老板可能不负刑事责任，就调解民事责任，我们双方自行调解好赔偿金额，分批赔偿，也给老板出示了刑事谅解书，今年公安机关将案件提交到检察院，检察院说这个情况老板是必须要负刑事责任的，应该刑事责任弄完才民事责任，但后面检察院看了材料说证据不足，视频不是很清晰，不能够完全看清是老板，不构成起诉的条件，这时老板突然改口说不是他骑的车，出事那年老板亲口承认了的，现在老板的媳妇儿和亲戚也咬死说是我弟弟骑的，检察院将材料返回公安局，让他们补充材料，公安局补充了一次，还是说证据不足，期间我们有去公安局询问情况，他们都说的是他们公安机关看到就是老板的骑的，但检察院就说看不清，后面说将视频送到省上去鉴定之后也说看不清，检察院就不起诉他了，这个时候公安局也不敢保证视频上清晰就是他，所有的材料我们一次都没看到过，每一次都是他们在说，包括那个视频从来都没给我们看过，每一次都说他们在搞，我们等通知就好，检察院说如果我们不满意这个结果，可以去上一级的检察院提起自诉，检察院说知道是他，但没有清楚的视频证明是他，现在时间也久了也找不到其他证据，构不成起诉的条件，所以拿他没办法，所以我想问一下这种情况我们应该怎么办？公安机关和检察院的处理是不是有问题？交通事故认定书已经裁定是老板骑的车负主要责任，为什么检察院不看其他的，死抓这一个视频看不清楚？如果说不是老板骑的车，为什么会那样下交通事故责任认定？谢谢
回复：根据你的情况，检察院认定不起诉不妥当 第一，已经有责任认定书，是老板骑车，老板没有异议 第二，老板也同意赔偿，在公安机关也承认 所以即使没有视频也可以认定责任是老板
选项：A: 物业管理
B: 民事
C: 法医病理司法鉴定
D: 交通事故 | D |
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| 内容：前同事王某2019年七月找我周转七千元还信用卡，承诺当天还，结果当天只还了两千，19年11月还1000元，20年11月2000元，现在还欠款2000，发消息也不回，如何追偿债务并要求给付期间借款利息
回复：您好，您需要获取对方的身份信息，然后凭借转账记录和出借凭证到您户籍所在的法院诉讼处理。法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。第三条借贷双方就合同履行的未约定或者约定不明确，事后未达成补充协议，按照合同相关条款或者交易习惯仍不能确定的，以接受货币一方所在的为合同履行的。
选项：A: 债权债务
B: 民事
C: 遗产继承
D: 房产宅基地纠纷 | A |
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| 内容：我有事请假二天，公司让我待岗2个月后，辞退了我
回复：《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。根据上述法律规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同或者向劳动者支付经济补偿金。用人单位拒绝履行或拒不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者向当的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
选项：A: 金融保险
B: 劳动人事
C: 山林土地纠纷
D: 证券期货 | B |
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| 内容：公司隐蔽用工、违法用工，一直拖欠工资，一年后，员工死亡，公司还拖欠着，公司拖欠的工资可以要回吗
回复：《工资支付暂行规定》第十八条、第十九条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金:（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当的最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。因此，您们可以死去员工的继承人可以提起劳动仲裁。
选项：A: 遗产继承
B: 房产宅基地纠纷
C: 社会保障
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：一百人组团想做某个小说的周边，副催(相当于组团的副团长，以及收款人)在项目进行到一半的时候，因为自己的借贷问题，存放在他银行卡里的资金被贷款机构划走了。对方曾有一个月联系不上，后面主动来和接手的负责人协商：说自己目前因为借贷问题暂时无力还款，自己工资已经全部用于还贷，并且需要家里人补贴，家里也无力一次性帮他付清。想和接手的负责人协商从还清贷款后立马分期还我们的钱。但是这一百个人里大部分人不愿意等他分期还款了，请问对方这种行为构成诈骗罪吗？我们报警是否有用？
回复：诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 根据你提供的情况分析，对方只是有诈骗的嫌疑，目前还无法认定。可以向公安机关报案。如果公安机关认为不构成犯罪的，可以向法院起诉对方追讨。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 刑事犯罪
C: 房产纠纷
D: 其他纠纷 | B |
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| 内容：2 老板余光跃目前拖欠本人2021年02月至2021年04月的工资，共计4760元。
回复：农民工通过关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx），在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将通过平台，对欠薪线索处理情况进行全程监督，确保欠薪问题得到及时有效解决。对群众反映强烈、带有普遍性的重大欠薪线索，人力资源社会保障部将会同国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组有关成员单位直接挂牌督办。 全国根治欠薪线索反映平台的开通，将进一步打通欠薪维权“最初一公里”，初步实现农民工维权“一网通办”，有效维护农民工工资报酬权益。 如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 如果对方是公司或个体工商户的，起诉需要提供对方的工商登记信息，可以上“国家企业信用信息公示系统”网站，输入全称查询工商登记信息。如果对方是个人的，起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。
选项：A: 劳动人事
B: 土地纠纷
C: 邻里纠纷
D: 刑事犯罪 | A |
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| 内容：车祸，我方司机全责，双方都有保险，我方司机受伤住院，赔偿对方司机误工费3000后，有微信转账记录，对方司机答应去他那边的保险公司办理赔偿我方的误工费，医药费等事宜，最后所有材料都交了，可以赔付8000多，不过需要对方签字，保险公司才能把钱给我方司机，但对方司机坚持要求再给他3000块钱，才答应签字，我方司机认为当时已经赔付3000元了，不答应再给3000，请问怎么解决然后想问一下，赔给我方的误工费，为什么保险公司还需要对方司机签字才能把钱给我方司机，请问保险公司这么做合理吗
回复：可能是因为对方是投保方。如若对方不同意支付相应的款项，只能通过起诉维权。法律依据：《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
选项：A: 国内仲裁
B: 老人赡养
C: 治安消防
D: 交通事故 | D |
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| 内容：病重患者本人坚持认为自己不需要去医院，拒绝接受治疗，由于仍然有意识和行动力，救护车无法直接带去医院，但是随120前来的医生初步诊断说已经进入谵妄状态。家人长年反复劝说过无果，但患者没有留下过任何书面签字放弃治疗的凭证，只有之前两度进入昏迷后送入医院的治疗病历，和第一次出院时病人坚持要结束治疗出院的同意书。如果在这样的情况下最终导致死在家中，家属需要负法律责任吗？
回复：如果有证据证明是病人本人拒绝救治而导致死在家中的，其他人不需要承担责任。
选项：A: 治安消防
B: 房产宅基地纠纷
C: 医患纠纷
D: 遗产继承 | C |
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| 内容：我在来优品品牌零食店干了5天，现在想要离职，没办理入职也没有考勤记录，又只有工作服和店长的微信聊天记录，要是老板不给钱，我申请劳动制裁会成功吗？（店里监控可以看到我在干活，顾客也可以证明我在上班，这些可以帮助我拿到工资吗）
回复：要是老板不给钱，您有工作服和店长的微信聊天记录，有店里监控可以看到您在干活，顾客也可以证明您在上班，这些都可以证明您在零食店工作的事实，可以帮助您拿到工资。
选项：A: 国内仲裁
B: 劳动人事
C: 民事
D: 房产纠纷 | B |
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| 内容：你好，我想咨询，被治安处罚行政拘留过几天的人，入党还有机会吗
回复：并没有规定说接受过行政拘留的人就不可以入党，但是可能会有一定的负面影响。法律依据：《中国共产党发展党员工作细则》第五条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。第十六条党组织必须对发展对象进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不函调或外调。对流动人员中的发展对象进行政治审查时，还应当征求其户籍所在的和居住的基层党组织的意见。政治审查必须严肃认真、实事求是，注重本人的一贯表现。审查情况应当形成结论性材料。凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。
选项：A: 其他纠纷
B: 建筑工程
C: 治安消防
D: 国内公证 | C |
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| 内容：六，聘用、辞职制度 乙方入职必须试工3天，在此期间离职的一律不发放工资、不用负责商品盘点损失，试工3天以后，试用为3个月，再这3个月期间考核不通过，本商场可以直接辞退，辞退当月工资下个月20号发放。 乙方入职未满3个月提出辞职，甲方将收取该乙方500元在职培训费用。 乙方辞职必须提前30天提交辞职申请，经甲方审批通过后，当天算起30天以后方可离职走。 乙方因个人原因需立即急辞，同意急辞的情况下，需扣除底薪的70%补偿公司损失， 辞职必须提前1个月书面通知，如须辞职的员工必须按先后顺序安排，如急辞工按照自离处理，不发放工资。 甲方要求每年国立11月份至农历正月三十期间不接受乙方辞职，如辞职按照自离处理，不发放工资。 七， 管理规则合同解除和终止 乙方提出辞职，经甲乙批准时起，乙方离开甲方商场该管理规则合同终止解除，解除所有福利等！ 八，如本甲方因撇店或无法经营等情况，甲方需给乙方付出当月实际出勤天数和提成奖励，其余甲方一概不负责。 九，乙方注意人身安全，上下班时间应注意过往车辆，防止意外发生，时若在工作或宿舍、外出等发生突发性病或其它一切事故，甲方不负任何责任！ 十，以上四至六条里，如乙方有违法者，轻罚款(5-100元)严重甲方有权利直接辞在 退(辞退当月工资在下个月指定发放工资日发) 客 十一， 本商场制度合同自甲乙双方签字之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。20 十二， 本商场制度一式两份，甲乙双方各执一份。 上面的合同内容合理吗？
回复：公司没有罚款的权利。只要正常提供劳动就应当支付工资。试用期内提前3天书面提出离职就可以，试用期后需提前30天书面提出，无需排队，30天到期即使单位没有同意也可以离开。离职扣工资或者不发工资都是违法的。在工作过程中突发疾病在48小时内死亡的也视为工伤。
选项：A: 交通事故
B: 国内仲裁
C: 合同纠纷
D: 证券期货 | C |
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| 内容：2021年8月份给对方做事，工程做完了老板不给钱，一直拖到现在，合同是2021年10月份完工。尾款2万一直拖欠
回复：工程完工到现在还未结工程款，您可以准备好相关证据和起诉书到法院提起诉讼，维护权利。
选项：A: 物业纠纷
B: 合同纠纷
C: 其他消费纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | B |
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| 内容：2019年12月发生交通事故报警定的我全责也出了事故认定书然后联系了保险公司（我是全险） 理赔员来后了解情况后我把车拖到4s店修车 对方要自己找地方修理赔员跟对方互相留了电话说到修理厂后联系理赔员去定损，事后也没有任何人联系我说修车的问题，今年突然收到法院传票起诉我根保险公司未赔偿对方（31） 简单来说就是当时发生交通事故后报警 定责 找保险进行理赔 然后保险不知是何原因未给对方赔偿导致今天被对方保险公司起诉代位追偿
回复：你可以联系你的保险公司问一下为什么没有理赔。正常来说最后也是你的保险公司承担责任，但对方起诉一定要带上你。
选项：A: 交通事故
B: 损害赔偿纠纷
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 其他消费纠纷 | A |
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| 内容：去年给深圳搜易云签署的儿童电话手表代理合同，明确提出三个月不达标，就退回全部加盟费，现在他们不履行并且说达不达标他们说的算，我三个月一块手表都没推广出去，他们还说达标，不给退钱，共缴了15800元
回复：根据您的描述，您和对方签订的手表代理合同中约定了解除合同的条件即三个月不达标就应当解除合同并且退回全部加盟费。您解除合同的条件已经达成，对方拒绝与您解除合同并拒绝退还加盟费，如果您无法和对方再进行协商的，建议您收集证据之后向法院起诉要求解除手表代理合同并且退还所有加盟费。法律依据：《民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
选项：A: 土地纠纷
B: 合同纠纷
C: 邻里纠纷
D: 知识产权 | B |
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| 内容：女方与男方已经共同开了两家小店 男方去外地工作后出轨 弟弟年幼 两个姐姐以就读高中 抚养权分配怎么分
回复：三个孩子的抚养权没有绝对的分配，需要考虑到双方的意愿，双方的基本条件、双方父母基本条件、孩子生活环境方面、孩子的意见、法官判决孩子抚养权归属等因素。男女双方的抚养条件，如工作稳定程度、收入情况差距不大的前提下，如果男方对于夫妻感情破裂有过错，比如，有证据证明有婚外情等，孩子判归女方的可能性较大。如果父母双方就子女的抚养问题达成协议的，一般会尊重当事人意思表示，按其协议处理，但协议由父方或母方抚养子女对子女的正常生活有严重不利的除外。如果双方协议轮流抚养子女的，也会尊重双方协议的。
选项：A: 子女抚养
B: 侵权纠纷
C: 刑事犯罪
D: 劳动争议纠纷 | A |
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| 内容：让我租车，以租代购模式，我签名按手印，要验证码拍照扫脸识别，弄完之后不久，让我去办银行卡还开了证明，我说我要看合同他发的是照片看都是霸王条款还是融资租车，上面还后填了条款，我说合同取消，他说已经发了出去不能取消，取消要交违约金一共八千左右。我该怎么办？
回复：如果合同约定的撤销情形出现了重大误解、乘人之危、欺诈、胁迫、显失公平等行为，撤销行为则不构成违约，则撤销合同不需要付违约金。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
选项：A: 合同纠纷
B: 劳动人事
C: 消费维权
D: 法医病理司法鉴定 | A |
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| 内容：三年前高中入学时，因为成绩优良，学校承诺就读本高中高考时如果考入985工程学校奖励五万元。今年高考我考入985工程大学后，学校反悔，称合同无效
回复：校方认为合同无效的原因是什么？您可以按照双方约定的内容向人民法院起诉，要求其履行支付义务。 《民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。
选项：A: 物业管理
B: 刑事犯罪
C: 交通事故
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：本人于2021年4月24日，2021年4月27日，分别在云南省西双版纳傣族自治州景洪市西双十贰城泼水商业广场区银座2层YZ2011号微美医疗美容医院办理了即分期贷款，即分期贷款人员并为在现场办理，是美容院服务人员办理，因微美医疗美容医院先贷款后检查身体，检查报告不符合手术要求，导致我做不了手术而贷款还在扣，即分期贷款公司把这笔贷款打到微美医疗美容院账户上，并为打到我本人账户上，得知身体原因不能做手术后跟美容院协商过退款，美容院要求百分之二十的违约金，随后我美容院同意退款，退到即分期贷款公司，即分期贷款公司要求我交罚息99元，本人查看了征信报告，报告显示2021年4月27日盛银消费金融有限公司发放的39，000元（人民币）其他个人消费贷款，2022年3月已结清。但是仍然要我还利息
回复：您与微美医疗美容医院之间的服务关系和您与第三方金融公司之间的贷款关系是两个法律关系，若您因为您终止与微美医疗美容医院服务关系要求提前结清贷款，那么金融公司是有权要求您承担违约责任的，若您对此有异议，您可以拒绝支付罚息。
选项：A: 民事
B: 建筑工程
C: 刑事
D: 消费维权 | D |
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| 内容：房子有我女儿名字，我女儿才一岁，如果我们要卖房子，我女儿的签字怎么办？可以父母代签吗？
回复：可以。因为未成年人不于完全行为能力人，买卖房屋的行为需要监护人代其行使。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第三十四条 监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。 监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 房产纠纷
C: 知识产权
D: 民事 | B |
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| 内容：4个人共计5890元，一直未付，跟劳动部门就说我随时去哪，而我给公司打电话问什么时候付，就一直找各种理由推脱。至今未收到一分钱
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。您向当地劳动局投诉但未解决问题，建议收集欠薪的证据包括微信记录、录音、工友证言等，若你是跟着包工头干活，你可以到法院依法起诉包工头，若是在公司上班被派在项目上班，可以依法申请劳动仲裁。
选项：A: 工伤事故
B: 民事
C: 劳动人事
D: 公司相关 | C |
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| 内容：电话不接，微信不回，一要工资就是没有，麻烦政府帮帮忙，现在老婆孩子都在住院，实在无能为力。
回复：你好！依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。 如您所述，建议您收集并固定单位拖欠您工资具体金额的证据（如：欠条、微信聊天记录、电话录音等），待收集完成后，您可以依法向人民法院起诉处理，维护自身的合法权益。若您需要申请法律援助，您可以向法律援助中心或者拨打法律援助热线12348申请。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 劳动人事
C: 婚姻家庭纠纷
D: 遗产继承 | B |
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| 内容：你好，我入职一家家具有限公司从事抖音运营一职，期间只工作了40多天。因用人单位未签劳动合同，未交社保且未按约定提供劳动条件所以我提前三天告知用人单位离职不干后就没去上班了。现今用人单位以未按离职程序为由克扣不足额支付我的工资。请问这个事件有没有什么处理办法？
回复：您可以申请劳动仲裁，要求确定存在劳动关系，要求对方支付违法解除劳动关系的赔偿金，经济补偿、要求补缴社保，以及二倍工资。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
选项：A: 老人赡养
B: 证券期货
C: 劳动人事
D: 拖欠农民工工资纠纷 | C |
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| 内容：我在14被恒企教育忽悠，并且签了合同，我现在想要退课，老师说我个人原因不给我退。我签合同的时候还没满18周岁，我看到合同里面写了要监护人签合同的，这样的话，合同还是有效的吗？我能不能要回钱？
回复：你好！依照《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 第二十七条 父母是未成年子女的监护人。 如您所述，若您签订合同时未满18周岁或者不属于可视为完全民事行为能力人的，您的法定代理人对此合同不同意、不追认的，可以向法院确认该合同无效，返还相关合同款项。
选项：A: 合同纠纷
B: 金融保险
C: 生产经营纠纷
D: 证券期货 | A |
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| 内容：您好，我是未毕业的大学生。我入职时公司说会给我签订实习合同，拖着到入职一个多月依然没签，然后今天突然辞退我说我不符合考核标准，但又没给出具体的考核标准，有相关的聊天纪律和录音，请问该怎样维权？
回复：作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。 实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为，实习生可以按照协议要求实习公司承担违约责任，赔偿损失。 其次，如果实习协议中没有相关内容的约定，那么实习公司提前解除协议辞退实习生，只要结算清楚实习工资就可以了，不需要进行额外的补偿。 因为双方不是劳动关系，如果对方给你结清了工资，一般就没有其他可以主张的赔偿或补偿了。
选项：A: 金融保险
B: 老人赡养
C: 劳动人事
D: 治安消防 | C |
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| 内容：公司规定每天早30到下午30共计26天为满勤是否合法？
回复：《劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
选项：A: 劳动人事
B: 医疗纠纷
C: 法医病理司法鉴定
D: 道路交通事故纠纷 | A |
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| 内容：学校在实习期开大会告知学生只能去学校规定的单位实习，自主寻找的实习单位学校不予承认，且不派发毕业证。签合同之前，实习单位告知有一房一厅的宿舍，以及相应的待遇。但实际只有2人一间的单间以及不到2000的工资，且合同上有5000的违约金。请问这个违约金我需要支付吗？实习单位是学校，他们本次在我校接收了近300个学生去实习，虽然学校有几所分校，但是一所高中学校一年能接收这么多实习生吗？
回复：《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》（教高函〔2019〕12号）规定，各类实习原则上由学校统一组织，开展集中实习。根据专业特点，毕业实习、顶岗实习可以允许学生自行选择单位分散实习。对分散实习的学生，要严格实习基地条件、实习内容的审核，加强实习过程指导和管理，确保实习质量。高校在确定实习单位前须进行实地考察评估，确定满足实习条件后，应与实习单位签订合作协议，明确双方的权利、义务以及管理责任。未按规定签订合作协议的，不得安排学生实习。严格遵守工作时间和休息休假的规定，除临床医学等相关专业及实习岗位有特殊要求外，每天工作时间不得超过8小时、每周工作时间不得超过44小时，不得安排加班和夜班。要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益，劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。要保障未成年人的合法权益，不得安排未满16周岁的学生顶岗实习。 对照上述规定，并根据您所说的安排到学校实习的特点，学校安排集中实习，可能更有利于保障实习效果，保障学生安全。安排的住宿条件和劳动报酬也符合上述规定。至于违约金可能是为了强化约束效果，但就实习事项对学生单方约定违约金，没有法律依据，且比照《劳动合同法》第二十五条：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”的规定，该约定无效。考虑该约定正常实习过程不可能发生或采取，如果发生，您的权拒不承担，您可忽略。建议您服从学校安排。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 知识产权
C: 消费维权
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：保证金还没拿到 快递公司可以随便扣快递员的派费吗
回复：按照你的描述是不合法的，如若与公司建立了劳动合同关系是需要购买社保的。且随意克扣费用属于拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉，投诉未果可以直接起诉维权。
选项：A: 建筑工程
B: 劳动人事
C: 劳动争议纠纷
D: 物业管理 | B |
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| 内容：被打伤对方不赔偿也没被拘留，起诉的话能赔多少钱，拘留他能拘多少天
回复：按照你的描述，被他人殴打可以报警要求对其进行行政处罚，可能罚款和拘留，拘留为五日到十日。如果是互殴，双方都可能受处罚。如果通过诉讼要求赔偿，可以主张医疗费、误工费、交通费等费用，具体金额需要根据伤情分析判断。 法律依据： 《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 国内仲裁
D: 民事 | D |
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| 内容：我在湖南长沙上班，发生劳动争议申请了劳动仲裁，劳动仲裁委支持我的加班费有6343元，双倍工资差额有7310元，工资有2060元，经济补偿1500元，想请问这个金额是不是终局裁决？
回复：您好，劳动纠纷案件经过仲裁，如若双方当事人中任意一方不服裁决结果，可以向法院起诉维权，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
选项：A: 合同纠纷
B: 刑事犯罪
C: 劳动人事
D: 医疗纠纷 | C |
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| 内容：有说法称，在民事行为上手印通常采用右手食指，但我在签署购房合同时，用了右手大拇指按手印，想请问下这个会影响购房合同效力嘛？
回复：《民法典》第四百九十条第一款规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。”根据以上规定，订立书面合同的，自签名、盖章或者按手印时合同成立。故对于哪一手指按印无具体要求，不影响合同效力。
选项：A: 债权债务
B: 建筑工程
C: 证券期货
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：在今年7月份跟着个人老板在工地干活时用铁块砸伤，导致右手无名指粉碎性骨折小拇指较轻，医药费当时我垫付600多元，工资1天半350元，最后给我微信转了1000元说就这些事了，意思就是不想赔付了，我工资和医药费的钱都快一千元了，像我这样的情况应该怎么办，问他要工伤他该赔付多少，谢谢
回复：1、给私人老板干活受伤不算工伤。工伤认定的前提之一是有事实的劳动关系。您目前和个人老板在工地干活，根据您的描述中，您与个人老板之间未签订劳动合同，无法证明劳动关系，但您受雇于个人老板，应当属于劳务关系。 2、根据法律规定，个人之间形成劳务关系，若提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任； 3、若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。 4、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 如您认为个人老板赔付金额较少，建议您先与个人老板协商赔付金额，如仍不满足，建议您可以进行起诉，要求赔付您相应的医疗费用及损失。 如您为农民工，也可至当地法律援助中心寻求帮助，如符合法律援助申请条件，会由法律援助律师为您提供帮助。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 工伤事故
C: 法医病理司法鉴定
D: 刑事 | B |
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| 内容：房地产延期交付，并没有通知业主，也无告知什么时候交房，这种情况下，如果想要申请退房合理不，或者需要进行什么程序申请退房
回复：根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条 根据民法典第五百六十三条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。逾期不行使的，解除权消灭。第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。出卖人迟延交付房屋。建议您可以通过向法院起诉要求解除合同退还购房款。
选项：A: 消费维权
B: 房产纠纷
C: 子女抚养
D: 治安消防 | B |
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| 内容：签了三方，三方要求 就业协议书生效后，一方违约需征得另一方同意，并向另一方支付违约金人民币壹万元整（¥00）。毕业生本 人保证在入职时符合银行本次招聘公告所要求的各项招聘条件，且达到入职实习培训的要求，并在规定的时间内办理入职手续。 想请问一下，如果直接不来实习（已经打白工1个月了），银行是否会让我赔偿10000，是因为没有工资所以不想实习，如果补发工资愿意继续实习。
回复：您好！依照《中华人民共和国民法典》第584条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。” 第585条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。” 如您所述，，“三方协议”又称《毕业生就业协议》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。协议中的违约金条款，是双方意思表示达成一致的结果，只要不违反法律法规禁止性规定，违约金条款便合法有效。但您是要求降低违约金金额。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 道路交通事故纠纷
C: 合同纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我的老师申请软著 但是要我去实名认证 说是带我一起申请 但是我从头到尾没有参与过 如果我申请了这个会不会有什么问题 比如后期出现问题要我负责之类的
回复：如若能够申请成功，则对你没有影响，申请著作权的意义：1、保护版权，为解决著作权纠纷提供直接证据; 2、不涉及核心技术，不易泄密; 3、政府和商业项目竞标的资质条件; 4、是申请高新企业资质、享受增值税即征即退、软件企业税收优惠等税收减免的必要条件。 5、对于所有权人来说，也是申请职称、科技成果、资金项目的依据。 6、有助于软件的转让、宣传和经济价值的实现，提高了企业竞争力。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 民事
C: 知识产权
D: 国内公证 | C |
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| 内容：终局裁决下来的裁决书，对方没有付款，现在暂时没有时间去申请强制执行，这个裁决书的强制执行有时间限制嘛
回复：按照民事诉讼法规定申请执行的时间是判决书生效后两年内
选项：A: 生产经营纠纷
B: 国内仲裁
C: 知识产权
D: 房产宅基地纠纷 | B |
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| 内容：本人去年（2018年10月份）给一位私人老板干水电活有十几天，二千块钱至今（2019年11月20日）一分不给，本人每次打电话催要老板总说过几天，老当时也给我写的有欠条，请问我该怎么办
回复：如果您老板曾经就欠您的工资给您打过欠条，根据《民事诉讼法》第二百一十四条：债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。您可以向老板的住所的区级法院申请支付令，如果对方在十五日内没有起诉，可以进行强制执行。同时，您也可以直接根据欠条内容起诉，要求支付劳务报酬。
选项：A: 劳动人事
B: 文书司法鉴定
C: 知识产权
D: 房产纠纷 | A |
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| 内容：快递公司合作 后面合伙的人 资金周转不开 想我借钱 一直不还 起诉需要准备什么材料
回复：起诉流程 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
选项：A: 债权债务
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 物业管理
D: 刑事 | A |
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| 内容：电话不接，只知道家庭村庄住址，不知道具体门牌号，见不到人，感谢您
回复：需要您找到对方身份信息，可以委托律师调取。协商不好可以起诉维权。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉形式起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十一条起诉状起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 文书司法鉴定
C: 劳动争议纠纷
D: 债权债务 | D |
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| 内容：我有欠条怎么起诉他，应为我里那里远，他就拖，
回复：可以在你的户籍所在地法院起诉。 起诉流程 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
选项：A: 债权债务
B: 合同纠纷
C: 刑事
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：买家在我这里买了一两万的东西，然后最近的一笔单子他想白嫖（东西绝对没有问题），然后他申请仅退款，淘宝客服介入以后拒绝了他的申请，他恼羞成怒说：这一笔不给我退是吧，我全部申请退！ 那么他的这句话如果我起诉他，他的这句话是否可以作为非法侵占的证据呢？（毕竟一两万，我真怕淘宝给他退款成功）
回复：对方申请仅退款，你可以不同意拒绝这个退款要求。但对方如果在平台的规则下申请全部退款退货的，你无法追究其责任。
选项：A: 土地纠纷
B: 知识产权
C: 合同纠纷
D: 民事 | D |
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| 内容：交通事故，一审，我上诉法院判决对方全责。我赢了官司，但是对方不给我请的律师费用，我怎么主张律师费呢，用那条法律依据呢？谢谢
回复：交通事故责任纠纷中，您是无法主张律师费的，律师费为非必要性支出，只有在双方有约定的情况下才能主张。
选项：A: 侵权纠纷
B: 债权债务
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 交通事故 | D |
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| 内容：事情发生在2022年7月20号因为工作原因发生争吵，对方挠伤了我，还撕坏我的衣服，我还手将对方眼部打肿，事发当天对方去医院检查完和我说，要回家养一个星期看结果，不需要住院，但是对方还是执意回老家住院了，检查了不只一次，花费了八千多的医药费，要求我赔偿5万元人民币，家里条件困难拿不出这么多钱怎么办。
回复：一、若您对对方的医疗费有异议，可以到鉴定机构申请鉴定用药的合法性和必要性；二、根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条：“被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。”双方都存在过错的情况下，应当按照各自的责任比例承担赔偿责任。另外，上班时因工作原因殴打受伤，无过错方可以认定工伤。
选项：A: 债权债务
B: 工伤事故
C: 行政
D: 证券期货 | C |
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| 内容：电动车撞到非法停车的车，无人员伤亡，未报警，机动车一点小擦痕，机动车车主未在现场，电动车车主走了，是否是电动车的全责
回复：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条的规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据，事故各方当事人在此次交通事故中的责任划分，即承担多少责任，需要等交警队出具的交通事故责任认定书确定；双方也可以就事故责任的承担进行协商。同时，根据《交通事故处理程序规定》第六十条的规定“公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。”交通事故的责任认定主要是以事故中各方当事人的过错程度予以认定，并结合其他情况予以综合认定。
选项：A: 公司相关
B: 医患纠纷
C: 交通事故
D: 治安消防 | C |
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| 内容：在学校的时候跟学校合作的一个教育机构报了课程，该机构因为经营不善问题准备倒闭，目前正常的课程无法进行，网站平台也即将到期，该机构河南分公司的老师打包去了另一个机构平台，并且说如果之前机构的网站到期影响学习后续就由这个机构接手课程交付的问题，我想询问一下这种情况是否可以申请退报名的课程费呢
回复：根据合同的相对性，你签合同的对象是该教育机构，理应由该教育机构向你履行义务，现在该机构无力履行义务，你方有权解除合同并申请退款。
选项：A: 公司相关
B: 债权债务
C: 建筑工程
D: 合同纠纷 | B |
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| 内容：开发商无故停工十个月，业主多次协商仍不复工，并拒绝业主查看监管资金。
回复：1、关于停工原因问题。开发商停工要分情况看待，一方面可能受疫情影响，另一方面可能资金链断裂。如属于资金链断裂，复工的难度较大。 2、对于开发商拒绝复工，业主可向住建部门反映，通过住建部门督促开发商与业主沟通交流，向业主公示监管账户情况。 3、《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十五条第一款规定：“根据《合同法》第九十四条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。”根据以上规定，如因停工导致延期交房，经催告3个月仍无法交房的，你方可要求解除合同返还购房款并支付利息。
选项：A: 邻里纠纷
B: 房产纠纷
C: 老人赡养
D: 法医精神病司法鉴定 | B |
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| 内容：你好、我想咨询一下我买了辆二手车、现在还没过户且没到一个月就需要大修发动机、我能退车吗
回复：如您所述，您购买了一辆二手车，此时您与对方之间成立买卖合同关系。如果您已支付车价款，对方应提供可以正常上路行驶的车辆并向您如实告知，现在还没过户且没到一个月就需要大修发动机，如果双方合同中明确约定此情形下您有权单方解除合同，您可据此主张要求解除合同并办理退车退款；如果合同中无此约定，则您需先行催告再依法行使单方解除权。 参考法律依据： 《二手车流通管理办法》 第十四条 二手车卖方应当向买方提供车辆的使用、修理、事故、检验以及是否办理抵押登记、交纳税费、报废期等真实情况和信息。买方购买的车辆如因卖方隐瞒和欺诈不能办理转移登记，卖方应当无条件接受退车，并退还购车款等费用。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 婚姻家庭纠纷
C: 合同纠纷
D: 消费维权 | D |
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| 内容：目前是人财两空 彩礼钱给了 没有领证 小孩也出生了 所有开销都是我的给的钱 小孩也不给我看 钱也花了
回复：你有权探视小孩，你可以寻求当地司法所介入协调，或可以收集证据向人民法院起诉维权。
选项：A: 子女抚养
B: 民事
C: 国内公证
D: 拖欠农民工工资纠纷 | A |
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| 内容：2019年7月份公司入职工作没有签订劳动合同 一直到2021年10月签了合同 2022年公司要辞退我这个经济补偿怎么算 是按签了一年劳动合同算还是按工作年限算 前两年没有合同的工作年限需要证据证明吗
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如是仲裁需要提供前两年工作年限的证明。
选项：A: 老人赡养
B: 其他纠纷
C: 劳动人事
D: 劳动争议纠纷 | C |
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| 内容：我是大学生，在校因抑郁症轻生未遂，后被学校提前送回家修养，后开学病情复发，又休学一年，现在快开学了，学校无法陪同去学校，开学诸多事宜要监护人签字，所以，律师可以代签吗
回复：《中华人民共和国民法典》 第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。 第九百二十条 委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。 经过您监护人和您的准许，律师是可以代签的。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 民事
C: 工伤事故
D: 消费维权 | B |
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| 内容：把自己的卡卖给了别人实施违法犯罪，卡里的流水有120万，调查我的时候我积极配合办案人员，取保候审后一个月检察院提审我。由于疫情缘故。线上提审。我想询问一下大概要判多长时间。因为家里有老人需要照顾，我想询问一下怎么说可以最大程度的争取到缓刑
回复：从你说的情况，结合《刑法》第二百八十七条 之二 【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。的规定分析，你的行为涉嫌帮信犯罪。又依据第七十二条规定：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。的规定，你有可能被判缓刑。建议你尽早聘请律师提供专业辩护。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 社会保障
C: 刑事犯罪
D: 生产经营纠纷 | C |
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| 内容：发包方将工程发包给没有资质的个人拖欠我们的劳动报酬，我们告发包方，但不知道发包方多人共同签订的发包合同，一审时我们以某某筹委为被告法院以被告不明确不予立案，无奈我们只能告我们知道的发包负责人，现在二审以负责人不是发包为由不支持我们的诉求，请各位大神帮帮我们现在该怎么办才能讨回我们的血汗钱？谢谢，谢谢了，我们农民工维权真的太难了
回复：你好，根据你的陈述情况，你可以搜集证据申请再审解决。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 侵权纠纷
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：本人在当地商家买酒，原先欲购买商品商家说无货，推荐购买另一款，结果300元买了其他家卖140的酒（本人及家人不喝酒不了解价格），有付款记录无小票，商品没有标识价格，价格为商家口头说明。打12315投诉，本地市场监督管理局说这是市场定价，其他地方价格不能作为参考 ，我说这是商家利用信息差欺诈消费者，监管局又说要提供详细证据，请问如何处理
回复：你好，根据你的陈述情况，按照工商局的要求提供证据，然后交给工商局解决。
选项：A: 建筑工程
B: 国内公证
C: 消费维权
D: 遗产继承 | C |
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| 内容：在外做暑期工，中介拖欠工资，一直不发，不回消息，打电话不接。不按合同发工资
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。建议你们先向当地劳动监察部门投诉，投诉电话12333，如投诉无果可以向法院起诉中介公司依法维权。
选项：A: 子女抚养
B: 侵权纠纷
C: 劳动人事
D: 法医临床司法鉴定 | C |
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| 内容：试用期七天，自动离职，离职前问人事结算工资，人事说随工资发放，现在过去差不多一个月了，还没发工资，去问人事微信，他把我删了，求助
回复：根据我国劳动法的规定，在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以 向当地劳动保障监察机构投诉举报；依然解决不了的， 可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
选项：A: 土地纠纷
B: 老人赡养
C: 劳动人事
D: 证券期货 | C |
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| 内容：前夫欠钱23万，离婚协议上写离婚后一年半之内换，到现在没还，去年又借他1万5，今年借他1万，之前还了一些，现在还剩24万没还，每次都是他说还款时间，到时间了又说没钱耍无赖，张口闭口让我起诉，现在我可以起诉他吗？
回复：可以起诉，您向人民法院起诉需要准备双方身份信息、民事起诉状和相关证据等。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 行政
C: 债权债务
D: 房产纠纷 | C |
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| 内容：右髌骨下缘形态欠规则，髌骨间隙见两块小骨性游离体。
回复：建议咨询医生了解情况。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 医患纠纷
C: 法医临床司法鉴定
D: 医疗纠纷 | A |
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| 内容：我于2021年10月份被河南七大洲建设工程有限公司派往阿尔及利亚去工作，2022年8月19号回国，回国后向公司讨要工资，但到目前为止，老板电话不接，发信息不回，我不知道怎么办，所以求助于法律！
回复：用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 国内公证
B: 劳动人事
C: 土地纠纷
D: 其他纠纷 | B |
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| 内容：我们8人21年3月到21年7月之间，在河南省郑州市祈福大道绿地城八区（建设单位河南省绿地置业有限公司）5号楼砌加气砖，干完活老板现在还欠我们15万元左右，没次打电话都说等等，现在电话也不接了，现在已经一年了。前周我们一起去二七区劳动局备案去了，让后工作人员协商。包工头还是不见面，他还说爱咋样咋样，你们想怎么办就怎么办。就是没钱。。。
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，构成劳务合同关系，另依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。因此，根据法律规定施工公司直接对农民工工资发放负责，施工公司将工程分包给不具备施工资质和安全资质包工头属于违法行为，劳动者有权要求施工公司和包工头共同承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资的证据比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求介入处理，或者直接向法院起诉由法院依法裁判。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 征收补偿
B: 刑事犯罪
C: 物业纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：。我和欠钱人是朋友，他在长沙县开了金春杲子木业有限公司，投支2oo万，因钱转不过来找我借了壹拾叁万元钱有借条。说好壹分伍的利息，我要钱时提前一段时间告诉他，到现在快5年了，就开始两给了利息，后我找他要回本金和利息他一直说没有，一分都没给。我想请问我要怎样要回本金和利息？
回复：建议您向被告住所地或合同履行地的法院提起诉讼。若您胜诉，您可以请求法院强制执行其名下可以执行的所有财产来偿还您的欠款。
选项：A: 债权债务
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 征收补偿 | A |
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| 内容：请问，我想起诉对方曾经让我去人流，我应该以什么去起诉，这种起诉法院一般会不会受理
回复：根据《最高人民法院民一庭涉及婚姻案件处理分析民事审判实务问答》中，问：女方同居期间多次怀孕人流等原因影响身体为理由要求男方赔偿，法院应否支持?答：以上情形属于同居造成后果，无合法婚姻为前提，故以上请求无法律依据，人民法院不予支持。故女方无权要求男方赔偿。 结合相关案例，因人流产生的医疗费等费用，可以向对方主张。
选项：A: 其他纠纷
B: 民事
C: 建筑工程
D: 国内公证 | B |
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| 内容：客户一直拖欠货款 仅有微信聊天证据算起诉有效证据
回复：结合您的陈述属于买卖合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第63条规定，我国的民事诉讼证据可被分为八种，分别是：当事人陈述、书证、物证、视听资料、证人证言、电子数据、鉴定结论、勘验笔录。因此，微信聊天记录属于电子数据属于证据合法表现形式，对方拒不支付货款可以依据微信聊天记录向法院起诉，但是微信聊天记录必须显示对方承认拖欠的货款数额或者有单价和数量记录才属于有效证据。
选项：A: 公司相关
B: 道路交通事故纠纷
C: 法医病理司法鉴定
D: 债权债务 | D |
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| 内容：2009年新乐市政府城市规划旧小区改造，委托给开发商，开发商没有取的任何手续下也没有给我们正常住户签署任何协议就非法在我们房子前面不足六米盖起来了25层高楼我们一直找政府阻止遭到了开发商雇佣社会闲散人员的暴力我们多次报警不了了之，政府对此事置之不理，我们一直维权到现在依然没有人解决房子无法居住，已经成为危房，不知道该咋办我们一共有十四户居民一直在维权的路上奔波不知道该咋办？
回复：建议联系规划部门核实是否合法。
选项：A: 国内仲裁
B: 房产纠纷
C: 物业管理
D: 民事 | B |
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| 内容：2019年本人在一家幼儿园上班，当时园长以拉我入股为由，用幼儿园担保本人的名义贷款了创业基金15万元，协议说明贷款三年期间的利息由幼儿园偿还，本人三年期间享受幼儿园的分红（但是在职期间根本就没有分红），三年到期后如果本人不想入股了，15万元本金由幼儿园园长偿还，后2021年由于本人生宝宝离职，现在贷款期限已到，银行多次催还本金，本人也多次联系园长还款，都说在办理筹集资金，迟迟不还，已经影响了本人的征信，我想咨询可否采取何种法律措施？
回复：你们之间有协议，已经逾期不还，你可以起幼儿园以及园长要求返还贷款。
选项：A: 老人赡养
B: 损害赔偿纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 债权债务 | D |
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| 内容：我买的雕像 估计是树枝塑料类的，他的标签上写着产品名称，产品型号，产品使用对象，执行标准，制造商，地址。 我看产品质量法第二十七条，(三)根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明；需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料； 这样算标签瑕疵吗 可以要求退货退款吗
回复：不同产品的标签内容会有一些不一样，如有些产品没有等级的就不需要标注等级。你可以向市场监督管理局咨询一下雕像产品需要标注哪些内容。
选项：A: 消费维权
B: 房产宅基地纠纷
C: 子女抚养
D: 民事 | A |
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| 内容：有一位老人（2022年1月过世），名下有2套房产，6位子女，其家中成员构成为： 老伴 长子，有长孙，孙女各一人 次子，2022年3月过世 三子 长女 次女 三女 老人在世时留有遗嘱（未公证），将其中一套房产留给大孙子，另一套房产没有在遗嘱中出现。现在在世的老伴和5位子女都同意将另一套没有在遗嘱中提及的房产过户给三子，请问该怎么操作？
回复：全部继承人也就是老伴和五个子女到当地的公证处办理继承公证以及放弃继承的公证，次子有子女吗？然后到房产管理部门办理过户手续。具体办理手续请向公证处咨询。
选项：A: 合同纠纷
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 劳动人事
D: 遗产继承 | D |
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| 内容：酒店前台工作人员、因第一个酒店装修两个月、所以酒店老板拿了第二个酒店、让我去第二个酒店上班、但第二个酒店未开业、就只能做做打扫卫生的工作、但老板承诺有一天一百工资、从6月1日开始1店停业、到7月28酒店2才开业、期间多次询问什么时候开业、如果时间很久就不做了、但老板每次都在我说这话的时候就说快了、明天、后天这种话拖延、在2酒店开业没两天、老板又拿第3个酒店、从3号到22号在第3个酒店上班、可是、从6月1开始至22提离职甚至已经不做了、这期间的工资都没有发、总计有8830元、酒店没有给我签劳动合同、没有买社保、这种情况如果仲裁的话、大概多久可以拿到钱呢
回复：您好，首先需要收集固定证据，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。谢谢。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 知识产权
C: 劳动人事
D: 消费维权 | C |
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| 内容：湖南盛诚信信息服务有限公司岳阳分公司是一家催收贷款逾期和快逾期还款的公司，2022年6月份被镇海区公安分局查封，原因是涉嫌买卖公民信息，公司工作人员5月、6月工资和提成都未发放，8月份通过劳动局调解，老板只同意发放5月份底薪，其余工资和提成以公司被查封为由没钱不给发放，未发放工资底薪人员一共58名，其中40名已领取5月底薪，还有18名已失业的工作人员在为自己工作报酬做最后努力，这种情况下可以去法院起诉公司吗？
回复：您好，根据您的描述，需要先向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁维权，不是法院提起诉讼，谢谢。
选项：A: 治安消防
B: 土地纠纷
C: 劳动人事
D: 行政 | C |
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| 内容：三龙镇三大路项目中国水利水电第四工程局安徽志昌建筑有限公司
回复：您好，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。您可以向当地劳动监察大队投诉维权，投诉不能解决的，可以提起劳动仲裁维权，谢谢。
选项：A: 国内仲裁
B: 劳动人事
C: 山林土地纠纷
D: 消费维权 | B |
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| 内容：本人6月30日给厂里交的辞职报告到现在也不给结剩余工资，跟厂里说，厂里就说没，而且还欠工资不发
回复：您好，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。您可以向当地劳动监察大队投诉维权，谢谢。
选项：A: 建筑工程
B: 消费维权
C: 劳动人事
D: 道路交通事故纠纷 | C |
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| 内容：如题，当事人(原告)可否携带本人手机进入法庭？本人手机有大量的电子证据，尤其是电子聊天记录的原始载体，但是法院大门保卫室安检室人员不让本人携带手机，怎么办？
回复：您好，根据您的描述，建议您提前与法官沟通，或者聘请律师代理案件，谢谢。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 合同纠纷
C: 民事
D: 公司相关 | C |
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| 内容：1，因公司未足额支付工资，每月只支付一部分，我发出被迫解除合同通知。 2，未足额支付的工资，是否可以根据劳动合同法第85条，除支付完拖欠的以外，加付赔偿金要怎么算？ （目前这一点不大确定， 是按劳动法第85条额外支付100%的加付赔偿金？ 还是按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条赔偿25%经济补偿金） 赔偿的基数是按当月全部工资？还是按拖欠部分的工资？ 3，因迫解除合同，再向公司要求支付解除合同的工龄年限的经济补偿金。
回复：您好，根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；综上，除了要求补足拖欠的工资外，还可以要求经济补偿，谢谢。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 医疗纠纷
C: 国内仲裁
D: 老人赡养 | C |
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| 内容：我在玩QQ的时候，被我朋友拉进了一个群，我点进那个群，有人发起了视频，我就点进去了，结果一点进去，好几个小学生指着屏幕骂我，语言污秽不堪
回复：您好，首先核实对方为什么要马您，如果是无缘无故，您退出群即可，谢谢。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 土地纠纷
C: 其他纠纷
D: 社会保障 | D |
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| 内容：人走账没清给了一个月然后一直拖怎么办在线等
回复：建议让对方出具欠条，若是得不到欠条，获得录音也可以，补充证据后记得及时仲裁，不要超过1年的诉讼时效，拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决
选项：A: 电子商务纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 遗产继承
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我六月和七月的工资 本应在离职后15结清 到现在没有人给我回复 负责人说不知道什么时候发工资
回复：《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以，在离职的当天公司没有结清工资的，就是属于拖欠工资，是违法的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。投诉未果可以申请劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 其他消费纠纷
C: 山林土地纠纷
D: 土地纠纷 | A |
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| 内容：原业主不配合开发商对屋顶做防水导致屋顶严重漏水。新业主装修半截时天下雨了，才发现漏雨严重。 单元业主们不同意用大修基金，理由是该原业主赔偿。 物业让新业主自己先做屋顶防水等候解决。 单元业主们始终坚持要原业主赔偿。物业就写了条子盖了公章说新业主现在今后的房漏水都要自负，可以种菜搭棚锁门。 几年后，物业却让以消防通道为由让保安带人没通知业主就直接砸了门不让锁，不让种菜等。 新业主该怎么维权呢？
回复：您好！《中华人民共和国民法典》第九百四十二条规定， 物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。 如果平台是公共场所，业主自行将平台锁住自用，并种植蔬菜行为侵占了其他业主的共有财产。但是物业在没有经过业主同意的情况下，擅自撬锁行为也是不妥的，建议尽量协商解决。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 国内公证
C: 民事
D: 医疗纠纷 | C |
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| 内容：美容医院帮我申请了分期贷款， 交了第一期之后后悔不想做了， 想申请退款。货款那边同意退， 但是医院说会影响信誉不同意退
回复：和商家的退费纠纷可以通过消费者协会来解决，或者向法院起诉等方式来解决。 《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条：消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。
选项：A: 民事
B: 国内公证
C: 法医病理司法鉴定
D: 消费维权 | D |
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| 内容：在2021年9月被一个叫海川盛世的团队诱惑叫我加盟太阳神，一个月时间投进去78700元成为太阳神七一级代理，但和我签合同的时候只有我的签名和指纹并没有任何公司的盖章，当时说的是负责任不在要等改天才能给我盖章，而我加盟了半年却一直没有盖章。后来叫我拉人进来，拉一个人来加盟他我就有钱，他升到代理级别越高我就能收获越多。后面我觉得这个想传销模式就不干了，他们把产品全部给了我，是这些产品有78700，当和市面上的价格高了好几倍。同时也没有给我发票。我身边很多人都是这样被一伙人套路进去，少的投了一两万多的投了十一二万。我去报警广州黄埔公安局本来说和我见一面，隔了几分钟就给我打电话说我这是投资根本不受理，我去了派出所才受理这个案件，但我把证据提交上去等了三四个月了一点消息都没有，同时海川盛世那边的人居然知道我在派出所报警了，真是讽刺！现在不知道怎么去维护我的权益，就我身边比较熟悉的人加起来的金额都超过30万了
回复：可以给派出所施压，如果不作为就复议或者投诉，你是受害人，有权利了解案件进展到什么程度。如果还是不行可以直接委托律师向法院起诉。
选项：A: 消费维权
B: 法医精神病司法鉴定
C: 知识产权
D: 子女抚养 | A |
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| 内容：2021年八月份在阿克苏药品集散中心上的沙子水泥地板砖工资是二万六千多到现在都不给工资，怎么办
回复：可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁、或者向劳动监察大队举报要求对方给付工资。根据《劳动争议仲裁调解法》规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以，你方须在劳动关系终止之日起一年内提起劳动仲裁。
选项：A: 治安消防
B: 证券期货
C: 劳动人事
D: 债权债务 | C |
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| 内容：去年七月份开始工地干活，九月完工，还有几万工资一直没要到，目前老板说让我们一起找公司要，他也没钱。
回复：您好，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。结合您的描述，您可以向当地劳动监察大队投诉维权，投诉不能解决的，可以根据具体情况向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，谢谢。
选项：A: 物业管理
B: 物业纠纷
C: 劳动人事
D: 法医病理司法鉴定 | C |
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| 内容：开发商没钱给建筑公司 建筑公司没钱给民工发工程款咋办？
回复：农民工的工程款不支付的话，可以向当地劳动监察大队投诉。如果投诉未解决问题的，可以依法向当地法院申请支付令，也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果经济困难的，劳动仲裁时可以申请法律援助。
选项：A: 侵权纠纷
B: 劳动人事
C: 法医病理司法鉴定
D: 法医精神病司法鉴定 | B |
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| 内容：欠我钱的人现在法院给他打电话他都不接，我打电话他也不接，法院说让我去找人，我不知道该怎么办啊？
回复：您好，根据您的描述，如果对方无法联系的，法院也没有更好的办法找到他，根据《民事诉讼法》第九十五条：受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。建议与法院沟通，看能否公告送达，谢谢。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 消费维权
C: 建筑工程
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：6月份辞工拿了3000千块的路费说好的7月30号发给我的，7月30打电话就今天推明天的，现在打电话的不接了。
回复：您好，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。您可以向当地劳动监察大队投诉维权，投诉不能解决的，可以根据具体情况向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或向法院提起诉讼维权，谢谢。
选项：A: 遗产继承
B: 文书司法鉴定
C: 国内仲裁
D: 医患纠纷 | C |
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| 内容：和微信好友拿货，他以低于市场价格引诱我囤货，第一个月发货正常，第二个月直接不发货，还企图把我拉黑，准备骗我货款跑路。期间他还做假的微信聊天截图骗我，说我卖货被经销商罚款，一直压着我的货款，其实货款都被他自己用了。而且他还用微信小号加我，用网图骗我，说小孩刚出生，要囤奶粉，利用我对他的信任，再次骗我囤货。之后他用微信小号找我，每次都以各种理由拒绝要这批货。这样货款又能压在他那，他又不退给我！像这种情况属于诈骗吗？
回复：你们是民事合同关系，根据《民法典》关于合同的规定，对方违约，建议固定证据，尽快通过诉讼解决，以免超过诉讼时效
选项：A: 刑事犯罪
B: 侵权纠纷
C: 刑事
D: 遗产继承 | A |
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| 内容：所在部门要被外包，老板说让我调岗，我不同意，他说那只能主动离职，我不签自动离职单有赔偿吗
回复：如果公司要求劳动者调岗，属于变更劳动合同约定的工作内容，根据劳动合同法第35条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式”之规定，你们单位需要与你协商一致方能调岗。经协商不能就变更劳动合同达成一致的，双方可以解除合同，但用人单位应根据劳动合同法第46条第2款规定依法向劳动者支付经济补偿。标准是工作每满一年补偿一个月工资。另外，如果公司因为客观情况发生变化，确实没有这个岗位了，属于劳动合同法第40条第三项规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的情况。这种情况属于劳动合同法第46条第3款规定的情形，用人单位也应当支付经济补偿。如果单位既不跟你协商合同内容变更事宜，或你们协商后未达成一致，同时单位也不主动辞退你，建议您也别主动辞职，你主动向公司辞职很可能拿不到补偿金。你可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，请求公司因调岗双方未达成一致导致合同解除后单位应支付给你的补偿金和1个月的代通知金。
选项：A: 老人赡养
B: 法医病理司法鉴定
C: 劳动人事
D: 子女抚养 | C |
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| 内容：我这是这样的，未签合同，然后老板发消息骂我，导致我自动离职，聊天就录都删了的，就只有预支工资的一个转账记录，现在就是不想付工资
回复：1、关于劳动关系认定问题。据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等。根据以上规定，结合你方陈述，你方可根据工资预支凭证、工装、服务证或者与公司人员的聊天记录进行证明存在劳动关系。 2、关于程序问题。建议你方向单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁不服的，你方可向法院起诉。
选项：A: 房产纠纷
B: 公司相关
C: 劳动人事
D: 山林土地纠纷 | C |
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| 内容：你好，我是快递从业人员，我在送快递途中，三轮车失控撞到腿部，致使腿部受伤，手术缝针20余针，住院1周，修养2周，我想咨询我的工伤保险公司交的是深圳那边的，我想知道这个工伤处理是根据那边处理？
回复：对，根据深圳那边处理。用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪个地方参加了工伤保险的，就在哪个地方申报工伤认定。单位原则上在注册地参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险;单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工发生伤残后，可在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 刑事犯罪
C: 土地纠纷
D: 工伤事故 | D |
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| 内容：买一件特价商品商家要求买另一个商品才能买这个商品 ，但这个特价商品一直不给你发货，也不回复你 ，这是什么行为
回复：侵犯了买家的自主购买权，可以向消费者协会投诉。
选项：A: 消费维权
B: 遗产继承
C: 老人赡养
D: 生产经营纠纷 | A |
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| 内容：只有甘肃省陇南市礼县罗坝镇田河村村民田为民男现年52岁。在6月份去北京打工被一起打工的礼县洮坪人刘长生慌骗去河南郑州加入传销组织，投入69000元（这些钱都是骗取的田河村人的）于本月被郑州当地派出所拘留3天在27日放出来，家人把他接去河北劝说无果刘长生还再往河南郑州诓骗，请问家人该咋办
回复：报警即可，《刑法》第二百二十四条之一 【组织、领导传销活动罪】组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 建筑工程
C: 知识产权
D: 民事 | D |
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