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| 内容：你好，想请问公司无故辞退不接受，让我今天让交接完工作走，说周一还看到我没那么好，威胁找我麻烦 老板，口头给几天交接工作，想辞退我 跟经理沟通，根据劳动法规定，工作年限已经超过6年，赔偿两个月工资+30天交接时间， 老板不同意，骂扯皮，且想给我调岗到别的市或者给跟原工作毫无联系的工作 经理，要求明天交接工作，问调岗工作内容，不说话（合理怀疑，想调岗到别的地方或只是推脱，想让自己申请辞职） 还有就是合同是11-10结束，我现在还在上班，这期间工资是可以申请2N赔偿的
回复：您好！1、依照《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 故，您可以按照上述法律规定，要求单位支付从10至解除劳动合同期间的，未签订书面劳动合同的二倍工资。 2、依照《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 故，您可以依据上述规定，要求单位承担涉嫌违法解除劳动合同的赔偿金。
选项：A: 社会保障
B: 民事
C: 交通事故
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：有久条，就是拖，不给结算，有身份证号码，有结算门期，到期不给
回复：您好！根据《保障农民工工资支付条例》第七条规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。拖欠农民工工资，可以寻求当地司法所介入协调，也可以向劳动监察大队投诉（打12333），或直接收集证据如欠条等向人民法院起诉。同时，法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。建议保留期间向对方讨要工资的证据。
选项：A: 民事
B: 公司相关
C: 物业管理
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我与单位签订的劳动合同工资板块写的是按（计件）一元每月（周） 但我们实际工资每个月不是按照计件来计算的 每个月有四千多块 这个到时候是不是他把我们辞退了都不方便要求他给经济补偿金
回复：根据您的描述，您的劳动合同与实际履行情况不一致。如果您后续需要主张经济补偿金，可提交银行流水、工资条等证据，证明离职前12个月的工资情况。经济补偿金是按离职前12个月的工资计算，与工资约定的发放方式无关。 法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
选项：A: 建筑工程
B: 劳动人事
C: 国内公证
D: 电子商务纠纷 | B |
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| 内容：工地都完工3年了老板一直都不发我们6个人的工资还欠6万多请求政府法律援助
回复：您好！根据《保障农民工工资支付条例》第七条规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。拖欠农民工工资，可以寻求当地司法所介入协调，也可以向劳动监察大队投诉（打12333），或直接收集证据如欠条等向人民法院起诉。同时，法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。建议保留期间向对方讨要工资的证据。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 劳动人事
C: 房产宅基地纠纷
D: 知识产权 | B |
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| 内容：老板电话打多次也不接，一直不接电话要不到工资也不想给工资。
回复：您好！依照《保障农民工工资支付条例》第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 如您所述，您可以向当地的人力资源社会保障行政部门（农民工工资清欠办公室）进行投诉，要求他们介入处理，为您尽快讨回属于您的劳动报酬，维护您的合法权益。
选项：A: 劳动人事
B: 生产经营纠纷
C: 民事
D: 社会保障 | A |
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| 内容：网购海鲜3斤，到货64斤，少了36斤，网购平台已经补偿我100，是否还可以继续诉讼商家赔偿我500？
回复：您好！依照《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿；网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的，应当履行承诺。网络交易平台提供者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。 如您所述，平台方对您进行的是补偿行为，并非赔偿。所以，您可以依法要求商家承担相应的法律责任。
选项：A: 侵权纠纷
B: 工伤事故
C: 证券期货
D: 消费维权 | D |
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| 内容：多次说见一面好好谈谈，答应了最后又不回复，
回复：根据你提供的情况分析，如果有合同、欠条、结算凭证、转账凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。
选项：A: 民事
B: 邻里纠纷
C: 合同纠纷
D: 债权债务 | D |
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| 内容：昆明市呈贡区绿地1-1地块拖欠农民工工资不发
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。建议收集欠薪的证据包括微信记录、录音、工友证言等，您可以向当地劳动局投诉，若未解决问题，你是跟着包工头干活，你可以到法院依法起诉包工头，若是在公司上班被派在工地上班，可以依法申请劳动仲裁。
选项：A: 公司相关
B: 债权债务
C: 法医临床司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我买了一套期房，合同约定今年4月份交房，房子建到一半，开发商宣布破产清算，对方并没有按照合同约定支付违约金，我想退房，请问能不能退啊，如果能，买房时候产生的税费，还有我交的首付款和这些年陪掉的房贷能不能悉数返还啊，对方处于破产情形下，如果对方拿不出钱来偿还怎么办
回复：根据《最高人民法院关于房屋买卖合同纠纷司法解释》第二十一条规定，商品房买卖合同被确认无效或者被撤销、解除后，商品房担保借款合同也被解除的，出卖人应当将收受的购房贷款和购房款的本金及利息分别返还担保权人和买受人。根据以上规定，应当由开发商负责向银行偿还贷款本金及利息，银行应退还你方的贷款利息。而对于你方的首付款，则可向开发商主张，以普通债权的形式按比例清偿。
选项：A: 房产纠纷
B: 老人赡养
C: 物业纠纷
D: 行政 | A |
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| 内容：本人2012年9月至2015年11月18号，被富士康恶意开除被迫离开成都，当时也没提取住房公积金的资格，就直接离开了成都去了外地，五年后2020年8月又回来成都去富士康咨询提取业务，被告知过去五年了不需要证明材料叫我找银行和成都市住房公积金管理中心就可以了，路过银行去咨询，银行让我提交了身份证，住房公积金卡面签签名签电话号码，当天给了五年前我当年2015年11月20号离开、11月30号活期取款元取款凭证，叫我找住房公积金管理中心去，说我要提取出来才取得到钱，我去了住房公积金中心说明情况后让我做了和银行一样的流程后给了我别人的身份证号码，我的名字的三张图片说是提取公积金的证明材料除了名字其它信息均无，强说是我拿去提取公积金材料，报警多次都没人管，警察还让我配合他们，给他们政府部门提供作假陷害我的证明材料，我该怎么要回属于我的钱
回复：首先，您需要确认公积金账户内的款项是否符合提取条件，如果符合条件，您可以咨询公积金管理部门，走正规流程提取。第二，如果您的身份或签字被冒用，导致了您的损失，您可以选择报警解决。报警时应向警方提出准确的诉求，以便警方破韩。确认冒用您身份的人后，可以通过刑事追赃程序或民事诉讼程序，向该侵权人主张返还款项。
选项：A: 建筑工程
B: 医患纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 侵权纠纷 | D |
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| 内容：就是在技校交了钱后后悔了当时问了后悔了可以退钱他说可以退的后续我问他是不是全额退款他说是的但是后面又说要少一千块钱
回复：您的需求和状态描述不清。建议下次咨询的时候，带标点完整准确表述。
选项：A: 工伤事故
B: 金融保险
C: 劳动争议纠纷
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：是这个样的我在超市干兼职，和之前业务员交接好，(工服放在哪里）干了4天，第五天的时候工服丢了(因为超市8月15要补充货源，把我放工服的地方都摆上了货物导致我工服丢失)我需要赔偿工服吗，还是责任超市和我各一半，还有就是上面领导说前4天的工资也不给我了
回复：根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。建议您收集欠薪证据，依法申请仲裁依法维权。工作服丢失，根据过错划分需承担责任。
选项：A: 国内仲裁
B: 道路交通事故纠纷
C: 征地拆迁纠纷
D: 债权债务 | A |
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| 内容：09年乡政府下面一个办事处，授权生产队将管辖范围内的一个水库，以20年6万元与A签订了承包合同！实际上 A支付了8000元！ 5年后 就是13年，A将剩余年限转包给B！ B经营几年后因涉黑被关押了几年！ 在被关押的几年中，因为旅游开发，整个水库被划进了公园风景区！ 且水库整体扩宽，面积扩大！ 现在B刑满释放，出来还可以继续经营水库吗？
回复：您好！承包经营合同属于无名合同，故在法律适用上，无名合同应适用《中华人民共和国民法典》合同编通则编的相关规定。 依照《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力。 如您所述，生产队与A签订了承包合同，该合同只对生产队和A产生法律效力。A将剩余期限又转包B，那么生产队是否知晓或者明确同意的话，那么B可以要求继续主张合同剩余期限的承包权；若生产队不知晓或者无证据证明知晓的话，那么B可以向A追究相应的法律责任。
选项：A: 消费维权
B: 行政
C: 工伤事故
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：听过对方实名微信向连带责任担保人发放的催款通知书上未写明金额只是要求他及时偿还本金和利息，还有催收的效果吗？还具备法律效力吗？这样的催收能将担保期间转化为诉讼时效吗？？？请特别回答下最后一个问题谢谢
回复：根据《民法典》物权篇相关规定，你向担保人发放催款通知书，即使未写明金额，仍具有催收的法律效果，具备法律效力。 保证期间是指保证责任的存续期间。保证期间关系到债权人和保证人之间的债权债务能否履行，也是确定保证债务与诉讼时效关系的依据。保证期间为除斥期间，不适用诉讼时效中止、中断、延长的规定。保证期间经过，引起的后果就是保证人的保证责任的永久性消灭。只有保证期间未经过，才有保证合同诉讼时效适用的必要，如果保证期间经过了，保证责任就不存在，其诉讼时效期间也就不存在。连带保证中的债权人在保证期间届满前请求保证人承担保证责任的，保证合同诉讼时效开始计算，如果债权人未请求保证人承担保证责任的，即为保证期间经过，保证人免责。因此，二者不存在转化问题，而是能否主张担保权利以及能否胜诉问题。催收的效果在于保证合同诉讼时效开始计算。
选项：A: 合同纠纷
B: 刑事犯罪
C: 道路交通事故纠纷
D: 知识产权 | A |
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| 内容：当时三个人一起掀坩埚，有一边的垫子没垫好，坩埚压到脚面上，去镇卫生室拍片跖骨骨折，又去区人民医院打石膏，医生让住院观察，住院病历上写的在工作中受伤，住院6天，先咨询一下这个走工伤能评十级么？ 具体程序淄博这边是怎么走的？能赔付多少
回复：您好！依照《工伤保险条例（2010修订）》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 如您所述，您应按照上述法律规定在法定期限内，申请工伤认定。待工伤认定后，且经治疗伤情相对稳定即可申请进行劳动能力鉴定。是否构成十级伤残，由劳动能力等级鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T16180-2014）》进行评定。
选项：A: 物业管理
B: 金融保险
C: 工伤事故
D: 知识产权 | C |
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| 内容：丹东凤凰山水泥制造有限公司拖欠全厂工人工资四个多月
回复：建议您收集证据，若是劳务纠纷，起诉到法院，若是劳动纠纷，申请劳动仲裁处理。
选项：A: 劳动人事
B: 社会保障
C: 公司相关
D: 子女抚养 | A |
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| 内容：于21号办理电信语音包，办理后立即要求取消退费，查询办理时已经告知业务规则，用户知晓办理，现用户2分钟反悔投诉市场监督管理局后，管理局表示电信违反合同法规定第十三条规定，不得加强消费者责任依据，表示用户立即退订没有明确告知退费为由，让给用户退费，但查询用户已经使用完毕，这不是恶意使用吗？市场管理局依据是否合法合规
回复：可向市场监管局告知办理业务流程，如果：在已告知消费者收费及办理业务规则，在满足法律规定的消费者的知情权，并详细向消费者告知权利义务，业务办理流程符合规定，且消费者已实际消费的情况下，消费者取消业务需支付已消费部分费用，消费者的投诉不成立。 反之，业务办理中未告知消费者权利义务，侵害了消费者的知情权的话，消费者向市场监督管理局的投诉成立，需办理相关业务取消。
选项：A: 合同纠纷
B: 其他纠纷
C: 劳动人事
D: 公司相关 | A |
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| 内容：甲方代付乙方工人工资，未与乙方协商，工人拿着出勤表去找甲方要钱，甲方把钱发了，导致实际工作量与应付账款不符，严重损害乙方利益
回复：建议您收集实际工作量的证据，已发与未发报酬的证据，若是劳务纠纷起诉法院处理，若是劳动纠纷，申请劳动仲裁。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 其他消费纠纷
C: 劳动人事
D: 道路交通事故纠纷 | C |
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| 内容：骑电动车摔跤了，在镇里医院看了，医生拍了片子，是骨折，医生接了骨，过了几个月去复查，又拍了片子，医生说没问题，可是患者的手依旧使不上劲，医生说再过段时间就会好，可是过段时间还是一样的，然后就去了县里的医院，县里的医院拍了片子说你这只手错位了且没有办法再接了。这种情况可不可以向镇里的医院进行索赔？
回复：医院是否需要承担赔偿责任，需要看镇医院接骨是否存在过错，这些需要进行医疗鉴定；如最后鉴定结果认定医院存在过错，则医院应当承担相应医疗侵权责任，承担赔偿责任。 《中华人民共和国民法典》 第一千二百一十八条 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
选项：A: 国内仲裁
B: 医患纠纷
C: 土地纠纷
D: 房产宅基地纠纷 | B |
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| 内容：您好，我工作的地方是总公司的一个分公司仓库！总公司那边都是五险！养老，医疗，工伤，意外，失业！我们仓库这边只给缴纳三险！养老，工伤，失业！问过总公司为什么不给交医疗也没有答复！请问总公司这种行为只给缴纳三险合法吗
回复：不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。建议您向当地社保局进行投诉要求单位依法缴纳社保五险。
选项：A: 劳动人事
B: 社会保障
C: 刑事
D: 刑事犯罪 | B |
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| 内容：2017年一个朋友借我身份证注册了一个淘宝店，现在我收到法院的起诉书，请问我该怎么办？
回复：1、按《居民身份证法》规定，身份证不得借用和冒用，建议你方后期注意妥善保管个人身份信息。 2、因淘宝店铺使用你方身份信息，故你方作为本案被告需出庭应诉。为避免承担债务或者事后向朋友追偿，建议你方联系朋友，询问其使用你方身份证注册的淘宝店铺运营情况，固定其使用你方身份证注册店铺的证据（如微信聊天记录）。待固定证据后将起诉状发给朋友，要求其出面解决；如拒不解决，你方可将相关证据提交法院，请求法院依职权追加朋友为本案被告。如法院判决你方承担赔偿责任，你方可起诉朋友追偿。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 损害赔偿纠纷
C: 道路交通事故纠纷
D: 医患纠纷 | B |
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| 内容：因对方丝瓜藤长到我方地界，且蛮横无理，又铲挖我方蔬菜，我方试图阻拦，因年老体弱，被顺势按压倒地，并嘴脸流血。
回复：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 根据该条法律规定，你可以向当地公安派出所报案，要求派出所进行处理，对对方进行拘留罚款，并赔偿你的经济损失。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 物业管理
C: 邻里纠纷
D: 子女抚养 | C |
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| 内容：小区有人开音响唱歌严重扰民报警后扔不听劝阻
回复：《中华人民共和国环境噪声污染防治法》 第四十五条 禁止任何单位、个人在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内使用高音广播喇叭。在城市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动，使用音响器材可能产生干扰周围生活环境的过大音量的，必须遵守当地公安机关的规定。 第四十六条 使用家用电器、乐器或者进行其他家庭室内娱乐活动时，应当控制音量或者采取其他有效措施，避免对周围居民造成环境噪声污染。 第五十八条 违反本法规定，有下列行为之一的，由公安机关给予警告，可以并处罚款：（一）在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内使用高音广播喇叭；（二）违反当地公安机关的规定，在城市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动，使用音响器材，产生干扰周围生活环境的过大音量的；（三）未按本法第四十六条和第四十七条规定采取措施，从家庭室内发出严重干扰周围居民生活的环境噪声的。 根据上述法律规定，可以先去找放歌的业主沟通，沟通无果的，可以找物业，根据相关法律依据，物业管理企业应当对管理区域内的环境噪声污染行为予以制止，并及时向有关环境噪声污染防治的监督管理部门报告。如果物业公司沟通协调无果，可以向环保部门投诉。
选项：A: 邻里纠纷
B: 交通事故
C: 房产纠纷
D: 房产宅基地纠纷 | A |
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| 内容：三年前购买净水机，当时无合同，用现金购买，目前能证明购买只有微信沟通记录，之前在质保期坏掉但是没时间去找售后，现在找售后修理，售后骂人不负责任并且拒绝沟通还威胁客户（客户是体制内）还甩锅是自来水太脏，请问这种问题有机会举报吗
回复：根据《产品质量法》、《消费者权益保护法》等法律的规定，你购买的净水机存在质量问题，你可以向市场监管部门进行投诉举报，要求进行处理，也可以向法院提起民事诉讼，请求法院裁决厂家、销售者进行维修、更换、退货等责任，对于产品出现问题的原因，需要进行确定，在无法确定的情况下，可以委托相关专业鉴定机构进行鉴定。
选项：A: 社会保障
B: 国内公证
C: 其他纠纷
D: 消费维权 | D |
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| 内容：我签了一个月的租车合同，合同在这个月二十三号到期，然后合同上面有一条写着的，是到期后满七天没有归还车辆就是自动会选择续租，但我现在还没有满七天，然后我提出归还车辆，但是那个人说，因为我逾期了，所以说，已经续租了，如果说要退的话要交两个月的租金，但是那个租赁合同，是在二十三号就到期了，也明确写着我是租一个月的，然后那边的条款是按月收费，每个月收一次，要是没满一个月按一个月的收，但是我合同已经到期了，就是我一个月的合同已经到了，但是他还是要我交两个月的钱，想问这种要怎么处理，因为我的合同是一个月的合同，然后也到期了，然后也还没有满七天，我选择退车
回复：《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据你陈述的内容，你超过了合同约定的还款日期二十三号，已经构成了逾期归还车辆的违约行为，需要承担一定的违约责任，但是，合同约定的是到期后满七天没有归还车辆就是自动会选择续租，但你现在还没有满七天，不应当按照自动选择续租处理，不应当承担一个月的租赁费用，你可以要求归还车辆，只承担逾期归还车辆这几天时间的违约责任即可。
选项：A: 合同纠纷
B: 电子商务纠纷
C: 道路交通事故纠纷
D: 法医精神病司法鉴定 | A |
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| 内容：有个朋友借款为还款，也没有写借条，但是有银行转账记录，汇款时也写了借款，能否作为借款证据
回复：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十九条 【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。 因此，借款人向你借款并且你转账出借的，同时备注有借款可以证实存在借款合同关系，借款人拒不还款的可以向法院起诉维权由法院判决还款。
选项：A: 债权债务
B: 道路交通事故纠纷
C: 刑事犯罪
D: 损害赔偿纠纷 | A |
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| 内容：2018年他人以安排工作为由收取我42000元钱，至今工作没有安排，让他退钱也找各种理由没有退还，这属于诈骗吗？我应该怎么办？
回复：（1）《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 最高人民法院、最高人民检察院《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《民事诉讼法》第二百一十四条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： （一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的； （二）支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 （2）如果对方隐瞒或者虚构事实，以非法占有为目的，假借安排工作哄骗您的钱财，达到法定数额的，可能构成诈骗罪。对此，您可以报警处理。另外，如果对方执意不归还拖欠的款项，您可以向人民法院起诉解决。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 其他纠纷
C: 刑事犯罪
D: 拖欠农民工工资纠纷 | C |
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| 内容：两电车相撞，我方全责，对方要求赔偿一万元,我该怎么办
回复：《民法典》第一千二百零八条 机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条 在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。 在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。 根据上述法律规定，两电车相撞，你方全责，对方要求赔偿，对方需要列明赔偿的项目、金额、依据，如果认为其要求金额过高，可以要求降低，可以不同意。
选项：A: 工伤事故
B: 金融保险
C: 道路交通事故纠纷
D: 其他纠纷 | C |
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| 内容：去年12月在闲鱼上卖了一床罗莱家纺被子，总价130元，别人发货的，就卖了这一单，今天收到法院传票，说我商标侵权，要我赔10w？想咨询下，这种情况应该怎么处理
回复：因商标侵权被起诉的，当事人可以按以下情形处理：(1)、当事人可以在答辩期出具答辩状，反驳起诉的人的诉讼请求;(2)、当事人可以委托律师作为代理人，维护自己的合法权益。 怎么认定商标侵权？1、必须有违法行为存在，即指行为人实施了销售假冒注册商标商品的行为。2、必须有损害事实发生，即指行为人实施的销售假冒商标商品的行为造成了商标权人的损害后果。销售假冒他人注册商标的商品会给权利人造成严重的财产损失，同时也会给享有注册商标权的单位等带来商誉损害。无论是财产损失还是商誉损害都属损害事实。3、违法行为人主观上具有过错，即指行为人对所销售的商品属假冒注册商标的商品的事实系已经知道或者应当知道。4、违法行为与损害后果之间必须有因果关系，即指不法行为人的销售行为与造成商标权人的损害结果存在前因后果的关系。依据《民事诉讼法》的规定，因商标侵权被起诉的，当事人可以在答辩期出具答辩状，反驳起诉的人的诉讼请求;可以委托律师作为代理人，维护自己的合法权益。
选项：A: 知识产权
B: 消费维权
C: 刑事犯罪
D: 侵权纠纷 | D |
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| 内容：我是通过正式考试流程，笔试面试公示，进入单位工作的合同工，本来是该3月份考试入职，由于疫情推迟7月份入职，入职到现在没发工资，没有签合同，最近让我们去弄困难就业认定，但是那个不好弄，弄不好的话，让我们下周拿工资走人，一天给我们算50元。以前招人的时候未说需要困难认定的。他们这样浪费我们的时间精力。我想知道我们如何维权，他们是否可以随意决定我们的去留？
回复：单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。 您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。向单位所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。主张经济赔偿金或经济补偿金。 公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。
选项：A: 金融保险
B: 劳动人事
C: 法医精神病司法鉴定
D: 文书司法鉴定 | B |
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| 内容：被申请人是公司，申请强制执行后，多久能冻结公司账户？法院受理即可冻结吗？ 如果被申请人没有财产可以执行的话，会怎么处理，终止执行吗？ 那么法院会在什么情况下以及什么时间终止执行？终止执行后，被申请人公司账户以及个人的出行等冻结或限制的措施是否可以继续？ 具体强制执行的流程以及各流程的时间是怎样的？
回复：执行案件法院在受理过后会尽快处理，你可以跟执行法官联系，看公司名下是否有财产，如果没有财产，法院会终本处理，在中本的过程中也会一直查封对方的账号，在终本过后你一旦发现对方的查等线索，可以向法院申请恢复执行。
选项：A: 合同纠纷
B: 劳动人事
C: 其他消费纠纷
D: 知识产权 | B |
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| 内容：工厂不让离职，打电话让110协调，回头来工厂把人辞退了，不发工资，打当地劳动局电话打不通该怎么办？
回复：用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报，如果劳动监察大队拒不处理可以向12345政府公共服务热线投诉或者申请劳动仲裁。根据《法律援助法》规定，劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 劳动人事
C: 公司相关
D: 道路交通事故纠纷 | B |
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| 内容：就是想要回自己的工资，我问老板，老板说工地没有给钱给他，
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位。分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 劳动人事
B: 山林土地纠纷
C: 建筑工程
D: 遗产继承 | A |
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| 内容：本人于今年二月底报名了一家专升本的教育机构，由于个人原因现在申请了退课，但是教育机构退回来的钱一半都不到，网课也退不了，我并没有要求机构要全款退还给我，但是扣了那么多费用，都是霸王条款，还收了我五年的服务费，还有，如果我把网课内容转让出去，这样会违法吗？
回复：可以先看看您们的合同，是否有退费的规定，是否有不合理的规定，若和商家协商解决无果，可向消费者协会反映投诉。最后一步就是向法院起诉。 把网课内容转让出去，是否违法？还是要看合同是否有禁止转卖的限制性的条款，如果有，就是违反条款，是侵权。
选项：A: 消费维权
B: 生产经营纠纷
C: 民事
D: 房产宅基地纠纷 | A |
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| 内容：闲鱼购买到的物品 卖家说明了是未拆封的！配置和官方一样 但是收到货后发现包装膜和官方不一致是自己重新塑封的！里面的物品不全，价值高的物品没有了
回复：您好！价值多少钱，金额较大的建议先报警看是否能够刑事立案；如果立不了刑事案件需要法院诉讼对方欺诈，要求撤销合同，退还款项。《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
选项：A: 知识产权
B: 劳动人事
C: 消费维权
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：我想九月离职，我已经上了两个月的班了，现在属于实习期。没有签劳动合同，离职前让我补签劳动合同才给办理离职。并且我八月的工资九月20号才给发。我该怎么办？应不应该签劳动合同，工资是离职时就拿到手里嘛
回复：工资是否在离职时可以拿到并不一定，需要看具体情况。这种情况你可以申请劳动仲裁，因没有按时足额发放劳动报酬而解除劳动关系。
选项：A: 工伤事故
B: 劳动人事
C: 老人赡养
D: 医患纠纷 | B |
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| 内容：18委托重庆一铺一家网络科技有限公司转让店铺，通过微信支付3500元到成都一铺一家网络科技有限公司账户 转让期间我方要求一铺一家提供各个平台转让店铺数据，一铺一家先是敷衍再到后面提供不出来直接消失，期间尝试联系公司员工，被多个员工告知公司已倒闭，再联系成都公司负责人，对方以不是负责人为由挂断电话，我方到抖音平台寻找负责公司及负责人，账号均被拉黑。被骗取服务费用不按照约定提供服务。 现法务联系我说要告我诽谤，称我在抖音及小红书等平台发布的信息对公司造成影响。工作人员消失不回复称是疫情防控被隔离（我方与各方工作人员失联已有大半个月，期间回复其他商家信息，但我方一直未收到回应） 我方已报警，但这种情况警察说是合同纠纷只能上诉。如果上诉的话请我我需要以什么理由去上诉呢？多个商家联合上诉可以吗？
回复：合同纠纷可以起诉对方不履行义务，要求解除合同并退还已缴纳的费用。原则上一事一诉，如果类型一样，可能会分至同一法官进行承办。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 国内公证
C: 合同纠纷
D: 其他纠纷 | C |
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| 内容：已经签过合同，因公司不给交社保，故提出离职，现是离职状态，因离职公司发放的工资与约定工资不符。
回复：第一，根据《社会保险法》规定用人单位为劳动者缴纳社保属于其法定义务，拒不缴纳社保构成违法，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同并可以要求支付经济补偿金，可以向社保局举报要求补交社保。 第二，用人单位应当按照与劳动者约定支付工资，克扣劳动者工资构成违法。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 国内公证
B: 损害赔偿纠纷
C: 法医病理司法鉴定
D: 国内仲裁 | D |
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| 内容：2021年6月我爱人在西安交通大学第二附属医院做了双侧耳蜗植入手术，术前检查符合植入条件，术后告知植入成功并办理出院。开机以来右耳只能听到声音但不能识别声音，直至今日8月植入体供应商调机完毕后推测是植入体电极植入耳蜗数量不够导致，当天在西安市中心医院拍片结果经调机人员确认为植入体植入电极数量不够。此结果在手术完毕直至出院，院方没有告知，器材供应商有安排专人跟手术，也未告知。现有诉求:1，我可以请求那些方面的权利。2，如果通过诉讼路径我能不能将器材供应商和院方同时起诉。
回复：可以。但建议先行协商处理。因诉讼周期较长，会分配大量的精力与金钱。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 法医精神病司法鉴定
C: 物业纠纷
D: 医患纠纷 | D |
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| 内容：黄某买车 因征信问题无法贷款 本人替他在银行贷款 已还款10个月 每月4000 今年6月本人无法联系黄某 银行打电话催还款 黄某还将车辆抵押至车行 本人并不知情 这种情况下我可以报警去车行要车吗？请问律师 有什么办法？
回复：两个关系。一个是你跟黄的关系，你可以在偿还完贷款后起诉他追偿。另一个是银行和你的关系，你只能还钱，不然就被诉，可能导致自己征信也有问题。如果车辆登记在黄名下，他就是车辆的所有人，他可以随意处置。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 社会保障
C: 债权债务
D: 国内公证 | C |
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| 内容：让保险公司垫付交强险里的一万八千元医疗费需要哪些材料？材料是由上着提供吗？只凭交警大队出具的通知不能垫付吗？
回复：根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条：“保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。但是，因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。”因此，建议您及时要求交警按照相应流程出具垫付通知，再由保险公司进行垫付。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 交通事故
C: 法医临床司法鉴定
D: 法医精神病司法鉴定 | B |
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| 内容：一个我不认识的微信好友，让我帮他在闲鱼的店铺刷销量。要求我确认收货后才返本金。因收货过快，闲鱼判定订单异常，冻结了资金。对方要求我申请资金解冻，我要求对方返本金后，再申请，对方拒绝，我意识到被骗。 我向闲鱼举报，闲鱼判定欺诈成立。我申请到了卖家的身份证号、手机号及真实姓名。 问题1 被诈骗1600，对方不够成诈骗罪，我能否提起民事诉讼？民事诉讼能否要求退一赔三？ 问题2 让我刷单的微信实名为刘某，下单的店铺实名是陈某。目前我只有陈某的身份证，能否只起诉陈某要钱？ 问题3 陈某如果说自己闲鱼账号被别人用了，并非他自己操作，他需要负责吗？
回复：针对被诈骗了但金额不大的情况，一般个人诈骗数额要达到2000元以上才能立案。诈骗金额达到2千元即构成立案追诉的标准，如果不构成犯罪标准,而有诈骗行为的,可以给予治安管理处罚。 《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 能起诉哪个就起诉哪个，最好一并诉讼。自己的账号有管理义务。
选项：A: 公司相关
B: 刑事犯罪
C: 物业纠纷
D: 合同纠纷 | B |
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| 内容：在河北香河干活到年有疫情人都慌张的走了也没给钱到回家说没钱了
回复：您好。拖欠农民工工资，可以采取的维权方式有：1、您可以向实际施工地的劳动监察部门投诉（投诉电话：12333）；2、向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请书面申请；3、对仲裁裁决不服的，可以在拿到仲裁书后15日之内到法院起诉，用人单位不执行的，可以申请法院强制执行；4、您有明确的证据（比如：劳动合同、证明有劳动关系的其他证据、包括工服、工牌、拖欠工资的聊天记录、电话录音、证人证言等），可以通过微信搜索“全国根治欠薪线索反映平台”上传您的证据材料来维权；5、您可以向当地的法律援助中心申请援助律师，来帮助您主张拖欠的工资。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 劳动人事
C: 土地纠纷
D: 刑事 | B |
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| 内容：我是一名劳务工，在上班的时候脸部被化学废物烫伤，然后工作单位把我辞退了，劳务公司又要求签了解除劳务合同，并要求自费做离职体检，不然就不发上月的工资，我该怎么办？
回复：如果是在上班时间工作过程中被化学废物烫伤这个属于工伤，工伤的话可以按工伤理赔，但是要先做工伤认定，公司要求你自己签解除合同，你愿意签你就签，不愿意签你可以不同意签。
选项：A: 老人赡养
B: 房产宅基地纠纷
C: 劳动人事
D: 物业纠纷 | C |
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| 内容：工伤意外住院后老板不缴费，给他打电话他又不接。我又不知道老板的身份证号码，该怎么办？
回复：您可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),工伤公司不赔，可以申请劳动仲裁解决。 按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 工伤事故
D: 损害赔偿纠纷 | C |
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| 内容：银行的每个贷款品种，是不是应该由银监会批准审核后，银行才可以放款？吉林省农行总部新开发的贷款品种，是不是应该由省银监会批准审核后，农行才可以开始放款。有没有相关法律规定？谢谢
回复：根据《商业银行法》及《银行业监督管理法》没有相关法律规定，银行的每个贷款品种，是不是应该由银监会批准审核后，银行才可以放贷。银行有一定自主经营权，是否合规，需要具体案情具体分析
选项：A: 医疗纠纷
B: 婚姻家庭纠纷
C: 法医精神病司法鉴定
D: 行政 | D |
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| 内容：2018年准备贷款买房的时候被银行告知个人负债率高，查征信显示2016年9月1日给本村村民刘海金担保463000元，贷款到期2019年8月30日。这些我本人都是不知情的。 后来回忆起2016年8月份左右在刘海金的加油站帮忙安装摄像头，曾出借身份证于刘海金。 这几年来我多次要求刘海金还款或换担保人，推脱至今。 现在此笔贷款已逾期，给我的生活带来很大的影响，包括孩子上学。 请问我应该如何维权？可以起诉银行非法或违规放贷吗？
回复：1要求银行提供签合同时的录像或证明你本人签字的证据，否则起诉银行。 2还款后起诉刘海金 3有些东西是不能外借的，作为成年人你应当明白，并为此承担责任。
选项：A: 债权债务
B: 消费维权
C: 子女抚养
D: 治安消防 | A |
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| 内容：您好！我想咨询一下我和我老公没有结婚证没有办过席但是有一个五个月大的儿子，孩子的户口是上在我老公那边，我想知道如果我和我老公分开了我儿子可以和我在一起吗
回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条 【非婚生子女的权利】非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。您是孩子的生母有权要求孩子的抚养权，建议您向法院起诉依法要求孩子的抚养权，再将孩子带走。
选项：A: 国内公证
B: 子女抚养
C: 房产宅基地纠纷
D: 法医病理司法鉴定 | B |
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| 内容：我在暑假时找了一份工作，签订了劳务协议，但到目前为止一直是在实习期内，并没有转正，我现在想要离职，公司却说要一个月才能办下来，但我现在想要回去上学，难道真的要等三个月吗？实习期离职不是不用提前一个月的吗？
回复：你可以去劳动监察保障部门进行举报，试用期约定违法《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 试用期离职要提前三日通知。
选项：A: 民事
B: 劳动人事
C: 房产宅基地纠纷
D: 山林土地纠纷 | B |
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| 内容：在一个私人门诊部签署了一份协议（可能是合同），协议内容是试用期15天，如果考核通过就正式入职会发试用期900元的实习工资，如果考核未通过也会发900元工资，还有一种情况就是我主动提出离职就不会发工资给我。现在干了10天左右想主动离职，担心十天白干了，想咨询一下能不能从对方手里收到实习期工资
回复：这个如果协商不成，对方可能不给。你可以申请劳动仲裁或者通过劳动监察保障部门进行投诉处理。
选项：A: 邻里纠纷
B: 山林土地纠纷
C: 劳动人事
D: 金融保险 | C |
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| 内容：租房有三台空调，两台2009年的，一台2002年生产的，都超过安全使用年限，其中2002年生产的现在室内机噪音大，出风板滴水，插头线也有问题，可以要求房东更换吗？还有燃气灶是2007年的，超过安全使用年限，两边的打火按钮都有问题，可以要求房东更换吗？若是房东拒绝更换也拒绝维修我该怎么办？
回复：《民法典》第七百零八条 出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。 第七百一十二条 出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。 第七百一十三条 承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。第七百二十四条 有下列情形之一，非因承租人原因致使租赁物无法使用的，承租人可以解除合同：（一）租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押； （二）租赁物权属有争议； （三）租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。 根据上述法律规定，你陈述的租房中的空调，两台2009年的，一台2002年生产的，都超过安全使用年限，其中2002年生产的现在室内机噪音大，出风板滴水，插头线也有问题，燃气灶是2007年的，超过安全使用年限，两边的打火按钮都有问题，你可以要求房东进行维修或者更换，如果房东拒绝，你可以解除房租租赁合同。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 子女抚养
C: 合同纠纷
D: 征收补偿 | C |
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| 内容：离职后，公司威胁说到时不给减员让你在新公司交不了社保
回复：劳动者离职后用人单位应当进行社保减员，用人单位威胁劳动者不能缴纳社保违法，可以向劳动监察大队举报处理，由劳动监察大队责令用人单位改正。
选项：A: 交通事故
B: 金融保险
C: 治安消防
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：去年年底在工地干的活，负责人之间互相推脱责任，不给钱
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 损害赔偿纠纷
C: 劳动人事
D: 物业管理 | C |
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| 内容：就是我的公司与平台合作出现合同经济纠纷，有货款欠款纠纷，然后平台起诉我公司，我公司属于认缴出资，无资产进行抵扣，8月29开庭，然后原法人A兼股东占股50%，股东B占股50%兼监事，8月26好我们这边能完成企业变更，法人C兼股东占股100%，如果败诉判决后，是否会追责A责任，执行后是否会影响A征信，还是全部由新法人兼股东C承
回复：您好，如若案件到执行阶段，以工商登记信息上面体现的股东来承担责任，新股东可根据与原股东之间的约定进行维权。
选项：A: 劳动人事
B: 刑事
C: 债权债务
D: 老人赡养 | C |
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| 内容：个人拖欠农民工工资两个多月一直不给 想要要回工资
回复：根据你的陈述你是给个人老板干活，构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向法院起诉要求支付劳务报酬。根据《法律援助法》规定，可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 民事
B: 征地拆迁纠纷
C: 房产纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：您好！本人于2016年10月入职某私人小微公司，只签了一年合同，合同到期后一直没续签。直到去年初因为税务的问题，公司与所有员工重新签订了合同，但是只有一份，被公司收走了，我们只是签个名字，内容是什么也不知道，我也没拍照保留。 2018年的时候，公司因经营不善，开始经常拖欠工资，最长时间达一年多，直到今天还欠有几千元。在这之前工资都是每月15日发放，拖欠工资一年多后改成每月25日发放，但还是经常拖欠。听领导说老板以前炒房，从银行贷款和员工内部集资，因为炒房失败，欠下巨额债务，导致拖欠工资。目前老板欠银行的贷款应该还的差不多了，员工的投资利息每月15日正常发放。 工资额方面，2019年的工资加上300元的工龄奖差额，比2022年的还多点，但是这几年增加了不少工作量，现在的工作量将近是以前的2倍，但是工资却还少了。 我想咨询的是: 一、我如果离职，以公司拖欠工资为由，申请经济赔偿金，是否能得到支持？听说疫情期间公司可以拖欠工资，但是公司是在疫情之前就开始拖欠工资的，目前欠的工资也不知道是哪几个月的。 二、第一份合同里工资好像只写了固定的总额是多少，并没有写具体组成，第二份的我又不知道内容是什么。请问如果我以工作量增加而工资未增加为由，要求补偿，能否得到仲裁机构的支持？ 三、我需要准备哪些证据？如果上面两个诉求得不到支持，我该怎么维护自己的权益？ 期待您的回复，谢谢！
回复：实践中因为拖欠工资被迫离职主张经济补偿得到支持的的可能性大一点；工资的增加与否，以双方的约定为主；劳动合同纠纷一般需要收集的证据如下：劳动合同、关于工作方面的微信聊天记录、电话录音、工作牌、工作服、工资表、考勤表等等
选项：A: 土地纠纷
B: 物业管理
C: 损害赔偿纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：你好，租约1年押一付二。租客住了4个月之后就不再打接下来2个月的租金，但未搬走，又住了8天。合同约定：租客未经房主同意中途退租，需支付1个月租金作为违约金；租赁期满如果租客逾期交房，每逾期一天应向房主支付原日租金2倍的违约金。请问，我扣留押金，并索要逾期房租的两倍租金，是否合法？如果退房后因为卫生等问题影响我后续租客入住，产生的损失向索要赔偿是否合法。谢谢
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。对方违约您要求对方按照合同约定支付违约金是合法的。但是您说因卫生等问题影响续租客入住，要求赔偿并无法律依据。
选项：A: 公司相关
B: 合同纠纷
C: 征地拆迁纠纷
D: 国内公证 | B |
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| 内容：离职申请书和离职通知书在法律上的意义是一样的吗？写了离职申请书但公司不放人，到期可以自己走而不算旷工吗
回复：是一样的，都是单方面解除劳动关系的意思，根据《劳动合同法》第37条规定了劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此，劳动者条规定了劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。注意的是需要按照法定天数申请离职才是合法解除劳动关系，注意合法维权。
选项：A: 金融保险
B: 公司相关
C: 医患纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：希望能帮我一下，每次打电话都说没钱一直到现在。
回复：需要对用工主体“老板”进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果劳动者是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
选项：A: 劳动人事
B: 征收补偿
C: 婚姻家庭纠纷
D: 遗产继承 | A |
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| 内容：驾校考试场科目二考试，因驾校车有问题，手刹灯没有，手刹线路虚，放掉手刹机器识别没放掉导致挂科怎么办？
回复：如果你考试过程中感觉车有问题，可以向考场申诉。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 社会保障
C: 民事
D: 拖欠农民工工资纠纷 | C |
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| 内容：我在公司做了8年多，公司现在没有提前通知就被解散了，公司还有两个月工资没结清也不谈经济补偿的事我该怎么办？走法律程序公司会给赔偿吗？可以不走仲裁直接走法院吗？
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：（六）“依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的”。此即因用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散（可统称为因用人单位主体资格丧失）而终止劳动合同的情形。 因此，用人单位解散注销的应当向劳动者支付经济补偿金，并且可以要求用人单位支付工资，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权。
选项：A: 劳动人事
B: 知识产权
C: 文书司法鉴定
D: 金融保险 | A |
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| 内容：十七岁在校生在连锁餐饮店当短期全日制用工，该店未签署合同，因某些缘故学生忽然辞职未工作到口头约定时间，该餐饮店是否要按原商议的薪酬支付该学生？
回复：十七岁在校生可以主张劳务关系，学生忽然辞职未工作到口头约定时间，根据《民法典》关于合同的规定，需要承担违约责任，不过应支付适当劳务费，具体看你们之间的约定，建议协商解决
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 劳动争议纠纷
C: 消费维权
D: 行政 | B |
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| 内容：没签劳动合同，上了35天班后，同事学会了我的办公软件操作、数据处理，老板就辞退了我。
回复：根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因此，如果你与老板的劳动争议协商处理不好，可以根据上述规定到当地仲裁委申请劳动仲裁。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 劳动人事
C: 道路交通事故纠纷
D: 消费维权 | B |
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| 内容：十天前，我在淘宝上和卖家沟通好账号交易，直接发红包，发了红包之后给我账号密码，我需要改验证号码，商家说最晚七天就可以改，一直到现在，都改不了，说要退他也不给退，这不是强买强卖吗？刚开始还会看看消息，就是已读不回，现在看都不看，我想知道能不能要回来，我应该怎么做，淘宝官方客服形同虚设，帮帮忙
回复：您好！淘宝官方客服，仅能起到协调作用，如果你与商家协商不好，可以凭相关聊天记录等证据直接到你所在地的法院起诉，经法院认定后的结果，可以做为强制执行的法律依据。
选项：A: 消费维权
B: 建筑工程
C: 婚姻家庭纠纷
D: 法医临床司法鉴定 | A |
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| 内容：你好 我想咨询一个问题，就是我现在是一名文具店收银员，已经工作半年但店里与我未签订任何劳动合同，最近晚上不在我的工作时间店里内进了小偷，小偷在我们已经锁好了门的情况下从门缝隙中爬进店里，偷走了收银台近三千元，现已经报警但是还未抓到小偷。现在店长以我没教好新员工锁好门（小偷进来的那天晚上是新员工锁的门）和我没有将营业额及时存进银行为由想让我赔偿被偷的钱，我认为不在我的工作时间和工作范围内我不应该赔付这笔钱，我现在不想在这家店干了但是又怕老板克扣我工资，请问我现在应该怎么做才好？
回复：根据您的陈述店里被盗窃原因导致财产损失，并非劳动者原因造成经济损失，用人单位要求赔偿完全没有法律依据，老板应当向公安机关报警追赃，老板不支付你工资，克扣工资可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权。
选项：A: 劳动人事
B: 工伤事故
C: 建筑工程
D: 民事 | A |
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| 内容：假设有因为一个公司帮你在度小满借贷平台，借了一批教育之类贷款，没有转到你的卡里，直接转账那个公司，但你没有花那笔贷款，申请退货款公司又与度小满平台没有合作，承诺每个月还款日当天发每个月还款金额给你，如果两个月都没有发还款金额给你，报警处理可行
回复：您好！一般来说此类经济纠纷，不是警方处理的范围，根据《民法典》第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。 借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。 第六百六十九条 订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。 第六百七十条 借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。 即使你没有实际收到钱，如果贷款公司直接把钱支付到你参加培训的教育机构，在法律上还是认可是你收到的钱款，因此，你还是需要偿还，但如果高于国家规定的利息，你可以拒绝偿还。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 民事
C: 国内仲裁
D: 生产经营纠纷 | B |
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| 内容：我二爷爷把钱取出来给了我二伯，现在钱要不回来怎么办？
回复：可以直接在法院起诉，提交诉状和相关证据。如果有证人那更好的。
选项：A: 子女抚养
B: 婚姻家庭纠纷
C: 侵权纠纷
D: 建筑工程 | B |
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| 内容：实习时间，公司因为我不想加班辞退我，可以获得劳动赔偿ma
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。若公司单纯因为您拒绝加班解除劳动关系是违法解除，建议您收集公司无故解除劳动合同的证据，然后依法向劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或者要求单位支付违法解除赔偿金。
选项：A: 劳动人事
B: 土地纠纷
C: 建筑工程
D: 电子商务纠纷 | A |
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| 内容：当时没有劳动合同现在离开了工地，还能要回工资吗
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。 针对您描述的问题，老板拖欠您工资，您这边可以在干活地的劳动监察大队进行投诉举报，要求支付工资，在投诉不成的情况下，您可以到老板户籍地的区县一级的人民法院起诉。您需要调取老板的户籍信息，收集对方拖欠工资的证据（证据形式包括但不限于欠条、录音、聊天记录、出警记录等），由法院判决。
选项：A: 社会保障
B: 劳动人事
C: 金融保险
D: 国内公证 | B |
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| 内容：我是一名小鹏的销售。本人于2022年7月3号 为客户卞圣洁在小鹏汽车app支付小鹏P5五千元意向定金锁定权益，事后卞圣洁表示自己不能完全做主要求她父亲过来做主暂时先锁定权益，五天后晚上本人驱车给卞圣洁父亲带回到店里商谈车型事情，从始至终卞圣洁父亲没有表示不考虑这个车型，最终向我们表示车型确定，贷款自己出去做，我们表示没有问题，随后签订的购车合同。此时五千元意向金转为定金。由于这五千元定金是我替卞圣洁支付的她身上没有这么多钱，我表示可以替她支付。又过了半个月左右时间，我跟卞圣洁说什么时候可以把钱给我，卞圣洁表示她父亲说提车后给我，当时我也没多想就答应她们了。现在的情况是，卞圣洁的父亲说不考虑这个车子了，要求我去退款，而且态度非常恶劣，在电话中骂人。所以我想请问一下这种事情有什么理由可以起诉他们。
回复：根据《民法典》关于民事法律关系的规定，你们之间是借贷关系，对方违约不还钱，构成违约，你需要有证据证明你主张的事实，若是不能证明法院将不会支持，建议协调公司将定金退给你，以后记得签订书面合同，规避风险。
选项：A: 遗产继承
B: 其他纠纷
C: 金融保险
D: 物业纠纷 | B |
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| 内容：公司以签协议的方式征用员工的信用卡 协议内容： 协议书 甲方： 乙方： 甲方因公司发展及资金需要：乙方自意积极配合参与公司发展；甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经协商达成如下协议，以资双方恪守： 一、乙方自愿把信用卡借给甲方使用(额度以最终批卡额度为准)。 二、时间 按年使用，签订之日起一年内不得退出；如随意退出收回信用卡，未还费用乙方自行支付，当年利息甲方有权不予支付。满一年后如双方有意继续执行本协议可续签。应提前一个月告知甲方。如乙方有特殊情况要停止使用，需提前一个月向公司提出收回或停止使用信用卡申请，甲方需在乙方提出申请1-2个月内还清信用卡所有账单。 三、支付方式 甲方按刷卡金额的5%支付乙方，按年支付。使满一年后15天内支付全款。 四、甲方的责任与义务 信用卡由公司统一管理；公司承诺，使用信用卡由公司基本户做担保；保证信用卡使用良好，及时还款不会出现逾期影响个人征信等情况，由于公司不合理使用信用卡导致乙方的征信或财产及一切损失由甲方公司承担所有责任。但仅对公司使用资金部分全权负责；不属于公司使用部分的资金公司不做任何担保，使用人自行偿还，造成损失自行承担。 五、乙方的权利与义务 甲方按时在还款日将费用准时付给乙方指定账户，乙方应按时还款；如因乙方原因未及时还款产生手续费和相应后果乙方自行承担。使用过程中乙方因积极配合甲方(如：按时发账单截图、额度、信用卡使用情况等记录)收到信用卡相关短信通知应及时告知甲方，若不配合产生后果乙方自行承担。为甲方便管理，乙方上交的信用卡未经允许不得私自使用。信用卡分期由甲方统一调配并通知乙方，乙方不得私自决定。错还或混淆还款造成账混乱不清的，由个人承担算不清楚的账；挪用还款的钱做其他事，导致信用卡逾期等造成的费用由个人承担。 六、此协议具有保密性质，未经双方允许，不得向三方透露协议内容。 七、本协议双方签署生效，本协议一式两份，双方各执一份。 甲方： 乙力
回复：严格来讲，员工的信用卡是用个人名义从银行进行贷款，如果还款不能是需要员工来承担债务的，这种情况是公司利用员工做不合法不合规的，公司基本户做担保，但是公司基本户没有钱的时候，需要员工个人承担，有很大的法律风险，请慎重签订该合同。
选项：A: 金融保险
B: 道路交通事故纠纷
C: 医患纠纷
D: 公司相关 | A |
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| 内容：我的大哥，在工地工作的时候从三楼摔下来 重伤 我这些事情需要找那个机构处理
回复：您好！根据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 综上，申请工伤认定需要到当地的人社局下设的工伤认定部门申请即可
选项：A: 民事
B: 法医病理司法鉴定
C: 工伤事故
D: 电子商务纠纷 | C |
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| 内容：张三与我和李四有债务纠纷，张三名下有房产一处，先与李四签定了抵押合同，后又用该房产与我签定了担保协议，协议签署后我将张三用于担保的房产查封（首封）。后李四起诉张三，并轮候查封了该房产，后经法院调解，张三、李四在我不知情的情况下签署了调解协议，协议约定房产归张三处置并优先受偿本金、利息、违约金等。请问张三、李四在明知该房产有第三方当事人存在的情况下故意隐瞒我双方签下的调解协议是否具有法律效力？
回复：首先确定的是张三与李四签订的抵押合同是经过登记与否，经过登记的的抵押合同优于担保合同，且是在法院的调解下，法院知道该房屋有两个查封，签订的调解协议如果经过法院的认定出了调解书的话是有法律效力的，如果您对这个调解协议有异议，可以在他们执行的时候提起异议之诉。
选项：A: 合同纠纷
B: 债权债务
C: 国内仲裁
D: 民事 | A |
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| 内容：如果中介公司不发工资，我应该去什么部门处理这种事 。部门不理会怎么办。
回复：您可以到该中介公司或该实际用人单位所在的区劳动监察大队进行举报，请求区劳动监察大队查处，查证属实的由区劳动监察大队责令该用人单位限期整改；劳动监察大队应该受理。 或也可以直接到该实际用人单位所在区人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁委维护您的合法权益。由于此项维权时间长，而您是暑期工，可考虑先投诉。 另，中介公司介绍工作属于商业活动，您可以向当地市场监督管理部门（原工商局）消费者协会举报，请求其查处或调解，电话为12315。
选项：A: 征收补偿
B: 法医病理司法鉴定
C: 劳动人事
D: 公司相关 | C |
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| 内容：本人目前是与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，合同中没有约定试用期，合同期限一年。现在用工单位未与本人协商一致便单方面要求立即解除劳动合同，没有给我提前三十日的时间，我已在用工单位工作两个多月，请问应该如何赔偿？
回复：因您是劳务派遣，是与劳务派遣公司签订的劳动合同，所以现在的用工单位无权解除您的劳动合同，而是将您退回劳务派遣公司。如劳务派遣公司单方解除您的劳动合同，涉嫌违反劳动合同法规定，需要承担经济补偿标准的二倍赔偿金。 另，劳务派遣公司按法律规定，应该与您签订二年以上的固定期限劳动合同。 您可以到劳务派遣公司所在的区劳动监察大队进行举报，请求区劳动监察大队查处，查证属实的由区劳动监察大队责令该用人单位限期整改； 也可以直接到劳务派遣公司所在区人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁委维护您的合法权益。 法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 劳动人事
C: 法医精神病司法鉴定
D: 子女抚养 | B |
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| 内容：本人目前是与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，合同中没有约定试用期，合同期限一年。现在用工单位未与本人协商一致便单方面要求立即解除劳动合同，没有给我提前三十日的时间，我已在用工单位工作两个多月，请问应该如何赔偿？
回复：您好！根据《劳动合同法》的规定，你需要了解单位与你解除合同的具体原因，如果理由是合法的，你可以获得半个月的工资做为经济补偿金 ，如果理由不合法，你可以获得一个月的工资做为经济补偿金，即双倍的。单位应该提前30天通知，如果没有提前30天通知，你可以多主张一个月的工资。法律依据：第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
选项：A: 侵权纠纷
B: 劳动人事
C: 刑事
D: 金融保险 | B |
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| 内容：公司在8/4号对我下达了口头辞退，但是不愿意给书面的辞退通知书，我多次讨要无果，公司还降低了我的薪资，只剩下底薪了，想以此来逼我自离，公司还规定周六日请假，一天扣一天半工资，公司领导甚至威胁恐吓我，现在因为这些事，我精神已经接近崩溃，已经不想去上班了，想旷工了，请问我该如何向公司索要辞退通知书书？
回复：1、您可以到该用人单位所在的区劳动监察大队进行举报，请求区劳动监察大队查处，查证属实的由区劳动监察大队责令该用人单位限期整改； 2、也可以直接到该用人单位所在区人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁委维护您的合法权益。 因，如您所述，公司单方解除劳动合同，而您不同意，公司已经涉嫌违法解除劳动合同，按劳动合同法规定，公司应该承担补偿标准的二倍的赔偿责任。 法律依据：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
选项：A: 合同纠纷
B: 治安消防
C: 公司相关
D: 山林土地纠纷 | A |
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| 内容：1，同事在我精力放在其他事情时未经允许拿走价值2499的手机，在我发现后允许他用一段时间归还，这算盗窃吗，，，，，，，，，，2，同事从我这里借走400，拿走价值330和98的耳机，发完工资后辞职删好友离开，以上所有这些我应该怎么做 还有没有机会要回欠款
回复：一、未经他人允许拿走他人物品属于秘密窃取他人物品，金额少的话，一般按照治安案件处理，处以罚款、拘留，数额较大或者存在其他法定情节涉嫌成立盗窃罪，处以刑法并处罚金。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第二百六十四条 规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准 。所以要看当地对盗窃罪的立案标准。 二、所借现金及财物可以向法院提起诉讼索要
选项：A: 生产经营纠纷
B: 房产纠纷
C: 刑事
D: 征收补偿 | C |
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| 内容：甲和乙是邻居，乙父亲过世办理丧事，出殡时，甲的父亲帮忙抬棺材，到半路时甲的父亲摔倒死亡，甲要求乙承担甲父亲死亡所办丧事所需要的所有开支，乙不同意，只愿意给一万元买一副棺材下葬，如果不同意，就让甲起诉，本案是邻里相互帮忙发生的意外事故，如果打官司乙方有责任承担甲的死亡赔偿么甲方提出的要求是否合法
回复：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
选项：A: 国内仲裁
B: 交通事故
C: 邻里纠纷
D: 债权债务 | C |
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| 内容：买车谈好22W，签完合同之后以需领导签字为由被销售拿 走，拿回来发现在上面增加了条款，暗里变成了5W，一直没得到协商，我们在对方4s店抖音作品下评论了他的态度和行为，语气不好听但没有辱骂和脏话，他说 要起诉我们抹黑公司形象，请问这个评论行为构成 侵犯对方名誉或者侮辱诽谤吗
回复：如果没有证据证明你说的是事实的话，对方起诉你侵害了其公司的商誉的，确实很有可能会获得法院支持。
选项：A: 民事
B: 征地拆迁纠纷
C: 医疗纠纷
D: 侵权纠纷 | D |
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| 内容：下面称呼为甲方和乙方 甲方卖车给乙方双方签订的卖车合同车价为十三万五千元，乙方月底之前需要先支付给甲方七万元 甲方无条件帮助乙方过户。现在乙方要过户甲方不去 然后车子是公司的车辆。甲方以前少公司的钱 现在他不去付清公司的费用 乙方过不了户 然后公司还要拖走乙方的车辆 这以后所产生费用由谁来承担呢 乙方可以起诉甲方吗 合同是书面合同双方都签字了
回复：您好，乙方可以起诉甲方继续履行合同。根据《民法典》合同的规定，甲方应依法履行合同义务。当合同未约定违约责任而一方违约时，违约一方仍承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，双方可就违约事项进行调解，当双方当事人无法就合同争议事项达到一致意见时，可向人民法院提起上诉。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 道路交通事故纠纷
C: 征收补偿
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：入职时与甲方签订合同，合同内容有一条，如在试用期提出离职，则无法拿到本月工资，请问这个合法吗
回复：试用期也应当按照试用期工资发放，试用期工资不能低于当的最低工资标准，也不得低于正式工资的80%。如果发生劳动报酬争议，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条：‘用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。‘《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：‘发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。‘《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：‘用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当的人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。‘《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：‘用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当的最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当的最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。‘根据相关法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，您可以通过以下途径维护您自身的合法权益：与用人单位协商解决；依法向当的人民法院申请支付令；向劳动行政部门反映；向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
选项：A: 劳动人事
B: 医患纠纷
C: 子女抚养
D: 征收补偿 | A |
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| 内容：如果认为对方可能是谎称自己是某教育机构的诈骗分子，本人故意给对方转3000元，对方可能构成诈骗罪吗？
回复：如果已经识别对方是诈骗分子，建议及时报警，由警察来处理。不要擅自转账。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 金融保险
C: 子女抚养
D: 消费维权 | D |
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| 内容：我爸是个装修工人，是包工头包给我爸干的，包工头上面是装修公司，没有签劳动合同，薪资也是包工头发的，但不是固定发的，我爸说算是临时工，今年在给别人房子装修时干活摔骨折了，动了手术，受伤时是拨打急救电话送去医院的，这种可以按工伤赔偿吗？要走什么程序，需要什么证明？
回复：1、如果没有签订劳动合同，没有购买劳动保障费用，不属于工伤赔偿案件，如果员工受伤，属于民事伤害赔偿案件，当事人可以申请当地人民调解委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。
选项：A: 民事
B: 工伤事故
C: 合同纠纷
D: 劳动争议纠纷 | B |
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| 内容：网贷诈骗但是签合同了说我什么银行卡信息错误然后叫我给钱解冻要不然就说我违约还要求我还钱还叫我给钱
回复：您好，网络贷款，需要看对方是否有放贷资格，是否为合法的网贷公司；如果遇到网贷诈骗，没有收到贷款的话，建议您报案处理，不要按照对方的意思支付钱，以免造成财产损失。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 损害赔偿纠纷
C: 合同纠纷
D: 征收补偿 | C |
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| 内容：中介公司因个人利益在租房时隐瞒相关优惠政策，并在我提出疑问之后以个人提成会减少为由拒绝帮我申请该优惠。请问该中介的行为是否触犯相关法律法规？
回复：您好！该行为并不违法，优惠政策并不是强制赋予的，所以无法强制对方一定要给与您，如果您的条件符合，可以自主申请。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 消费维权
C: 金融保险
D: 其他消费纠纷 | B |
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| 内容：你好，找了工作，交了押金，但是需要完成到一定营业额才可以退回押金，但现在老板故意不开门，营业额停滞不前，可以要求返还押金吗 合同条款如下: 为明确甲乙双方的权力和义务，特签订本协议，双方应共同遵守。（本单位 为甲方，乙方为产品加工方)本协议为承揽协议，具体条款如下： 一、合作注意事项 1、甲方出让技术与培训给乙方，乙方不能随意转让他人。 2、乙方按甲方提供的图样加工产品，不得私自更改产品的颜色。 3、甲方不得随意更改验收标准，工费现结，甲方不得拖欠乙方工资。 二、签订协议后，乙方须交纳材料费350元，乙方完成的每幅画上交时当时 结算工资，乙方累计结算完成450元时返还乙方缴纳的350元费用（注：不限时间）， 乙方若因个人原因退出，所缴纳的费用将以违约的形式扣除，概不退还。
回复：若双方是合作关系，那么您首先需要解除合同才能要求退还押金；若双方是劳动关系，那么用人单位是无权收取您押金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
选项：A: 山林土地纠纷
B: 建筑工程
C: 劳动人事
D: 工伤事故 | C |
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| 内容：我是我朋友推荐的当时我朋友在重庆他可能就以为我也是重庆的了，我当时在表明我是四川的之后（因为他一直给我推荐重庆的学校我人在四川对重庆的学校也不是很了解我就问了了他有没有四川这边的，我问的是四川这边的没说四川的学校啥的）之后他还在推荐重庆的他还给我说了句就近分配，然后我当时啥都不了解，我就以为考点在四川也有。之后他把我分给了机构的相关人员在这个月月中要报名了人员才告诉我重庆的学校只能在重庆考，我当时就有想换个四川的这个人就给我发了几所四川的学校，我就看到成都理工大学8500，顺便问了下成都理工大学的学费比成都理工低还要补费啊？然后他就来了句成都理工学费比重庆理工高。之前咨询的人给我说的重庆理工原价 8800减1000助学金让我付7800。8500就比8800高了？我想问下以上情况机构是否存在欺骗消费者？
回复：有关涉嫌两卡电信犯罪有关涉嫌两卡电信犯罪
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 消费维权
C: 社会保障
D: 工伤事故 | B |
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| 内容：2011年10月到企业上班2022年2月开始拖欠工资至今，没有签劳动合，我该怎么办
回复：您好！如果你与单位存在劳动关系，可以就拖欠劳动报酬的行为，收集好相关证据向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，虽然单位未签订劳动合同的行为违法，但由于你入职到现在时间过长，无法依据《劳动合同法》的规定主张双倍工资，建议您尽快根据《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
选项：A: 劳动人事
B: 物业管理
C: 证券期货
D: 消费维权 | A |
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| 内容：工厂受伤右脚后跟粉碎性骨折拖欠误工费迟迟不给说法
回复：工厂受伤，如果是工伤，不存在误工费的说法，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
选项：A: 国内仲裁
B: 交通事故
C: 劳动人事
D: 房产纠纷 | C |
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| 内容：库房租了两个多月了，下雨就漏，严重性漏水，租房面积100平方，可使用面积不到50平方，房东一直说处理，但是还是在漏水，现在在下雨，里面已经积水，我说让他把剩余房租跟押金退给我就行，房东不退！
回复：根据《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 针对您描述的问题，您和对方成立租赁合同关系，对方作为出租人提供的房屋应当保证适宜使用用途，满足您使用的合同目的。如果漏水严重导致不能居住或者存储，您可以以合同目的无法实现为由要求解除合同，退还房屋的租金押金，甚至要求对方承担违约金的支付责任。如果协商不成，可以尝试向法院起诉处理。
选项：A: 劳动人事
B: 物业纠纷
C: 消费维权
D: 公司相关 | C |
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| 内容：您好，我想咨询一下我大三实习跟学校签了订单班面试华住会，面试时和后续合同都承诺日工作8小时每周双休，现在去上班第一天人事就让我上了9小时班，下班交合同时问关于上班时间问题，人事称酒店排班规矩都是这样，不可能按照合同的上班时间来，也不会按合同的薪资给我，反而给我说了一个更低的薪资。一共上了两天班身体原因熬不住请假了，现在酒店嫌我事多让我跟学校说离职然后学校在跟华住会申请批准，但是学校让我在家休息，不帮我申请离职也不说怎么处理。我现在的情况就是因为订单班而不能回学校上课，工作人事这边也因为我想要按照签订合同的福利待遇执行而不待见我，我自己的身体也因为这样的工作量而无法负荷。我现在应该怎么解决啊求助
回复：您可以向教育部门投诉或向政府热线拨打电话12345投诉。《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》加强跟岗、顶岗实习管理。跟岗、顶岗实习是培养应用型人才必不可少的实践环节，各高校要科学组织，依法实施。严格学校、实习单位、学生三方实习协议的签订，明确各自的权利义务和责任。严格遵守工作时间和休息休假的规定，除临床医学等相关专业及实习岗位有特殊要求外，每天工作时间不得超过8小时、每周工作时间不得超过44小时，不得安排加班和夜班。要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益，劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。要保障未成年人的合法权益，不得安排未满16周岁的学生顶岗实习。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 社会保障
C: 国内仲裁
D: 法医临床司法鉴定 | C |
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| 内容：原本和亲戚口头约定带一年孩子，但是碍于情面又接着带了五年如今亲戚还想让我们接着带孩子，我想问问能否白纸黑字写明时间、薪资以及其他条款呢，双方是定立合同还是签署协议那
回复：签订合同约定清楚你们之间的权利义务即可。《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
选项：A: 合同纠纷
B: 子女抚养
C: 征收补偿
D: 老人赡养 | B |
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| 内容：本人带队于2019年3月份参与深圳市天珑移动项目（幕墙专项分包为福州中星联丰建设有限公司-以下简称联丰，总包为中建三局南方公司-以下简称三局）的幕墙劳务施工，于2020年12月份验收完毕，但是对方没有找任何理由故意不给做结算，也不支付工人工资，期间在6月份我队寻找街道办和政府部门帮忙协调，并一致达成调解协议，并支付部分工资521390元（实际工资金额为1091349元，此工资表联丰已盖章签字），在协商时间2021年6月14日前做完结算。但是联丰并未履行结算事宜，在再三追逐下联丰公司排专人于2021年8月16日结算完，并与联丰核对人双方签字确认，但对方老板拒绝盖章签字。按合同约定需支付我方620844元（剩余130984元为保修金，2022年12月份一次性无息支付），但对方依然未履行合同和政府部分的调解事宜，三局也提出只要联丰公司确认盖章便可以代付工资款项。请问这种情况我们这些兄弟们的血汗钱该如何合法讨要？
回复：“寻求街道办和政府部门协调，并一致达成调解协议”该协议的当事人是谁？协议书中有无关于结算的约定？有无三局、联丰支付工资总额、期限的约定？若您与联丰已经在2021年8月16日进行了结算。虽没有对方老板签字，但是该核对人作为联丰的工作人员履行的系职务行为，该意思表示的效力单位应当遵守。若调解协议已经明确各方权利义务，则您可以以调解协议作为证据向人民法院起诉。若调解协议并没有明确约定。则您可以以调解协议以及结算单为证据要求联丰承担结算义务，至于三局是否履行先行清偿工资的责任需要根据案件的具体案情分析。
选项：A: 交通事故
B: 其他消费纠纷
C: 山林土地纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：客户21年家中装修，先后送货款达27000多，装修好之后多次找它结算，电话拉黑，今年找了几次，打了欠条，分别今年8月15日还一万，10月15还一万，1月15结请，可第一期又找不到人了，怎么办怎么起诉
回复：根据你的陈述你给客户装修，根据《民法典》规定属于承揽合同关系，客户应当支付你装修款，目前客户给你出具了装修款欠条可以证实拖欠费用事实，拒不支付你的费用可以依据该欠条，再准备民事起诉状，你的身份证复印件向法院起诉，要求会判决付款给你。
选项：A: 民事
B: 文书司法鉴定
C: 劳动人事
D: 子女抚养 | A |
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| 内容：我是住宿生，学校里有3个食堂，有一个食堂学校强制性让在学校食堂吃饭，就算不吃也要交钱，其他两个食堂是刷卡制的，请问学校这样做违法吗？是不是属于强买强卖？
回复：您好！如果学校强制让学生在食堂吃饭，食堂又是外面承包的，那么学校违反了消费者权益保护法，如果学校有明确的规定，不允许私自外出和活动，避免出现不安全的状况，如传染疾病，食物中毒等，有保护你人身安全的理由，那么，学校是不违法的。但对于学校不吃饭也要交钱的行为确有不合理之处，建议您可以向当地教育部门投诉，让该部门对学校的要求和目的进行调查后才能做出判断。
选项：A: 消费维权
B: 婚姻家庭纠纷
C: 法医临床司法鉴定
D: 邻里纠纷 | A |
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| 内容：没有签劳动合同我在辞职后 老板告诉我没有工资 无论我怎样要她都说不可能给我 后来我拨打了当地的人力资源和社会保障局 工作人员让我去那填资料 但我在老家没在本地我该怎么做
回复：首先，用人单位拖欠工资是违反《劳动合同法》的行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉，并帮助讨回工资。 根据您的描述，您已经向当地任力资源和社会保障局进行投诉，因您未在涉事当地，建议您与当地人社局沟通，是否可以通过签订委托书委托他人或者邮寄相关材料等方式进行。 其次，因您与单位双方未签订劳动合同，建议您收集好具有证明实际劳动关系的证据，比如工作证、工作记录、上班打卡记录、安排工作过程的记录等，以便于后续的维权行为。 除向人社局投诉外，您也可以直接申请劳动仲裁， 如果有工资欠条明确记载拖欠工资金额，不涉及其他劳动争议的，可以直接向人民法院起诉，无需先行申请仲裁。 如您对上述情况不清楚，建议您可至涉案当地法律援助中心，根据申请要求申请法律援助，如符合法律援助要求，会由法律援助律师进行帮助。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 工伤事故
D: 劳动争议纠纷 | D |
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| 内容：本人为应届毕业生，在山东瑞顺商务信息咨询有限公司上班时间共8天，现在主动离职，公司一开始说试岗期也有工资，但是现在就给我结算4天的工资。上班期间未签订任何劳动合同，请问我能拿到8天的工资吗
回复：未签订劳动合同不影响工资的获得。建议您梳理好实际提供8天工作的相关证据，并与用人单位进一步沟通，如无法达成一致的，建议您到当地劳动监察大队反映相关情况，或直接到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 国内公证
C: 劳动人事
D: 民事 | C |
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| 内容：上班途中交通事故，对方全责，我脚跖骨骨折，没有住院，对方有交强险，在家休息了一个月就去上班了，对方保险说能够赔付的就只有误工费和交通费，请问实际上我能找肇事者索赔的费用具体有哪些，如果我去做三期鉴定，请问律师我可以自己单方面去司法机构鉴定吗？那么鉴定的证明是向肇事者索赔还是理应保险赔付。谢谢了
回复：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。” 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条“因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。” 根据上述规定，您可以向肇事人主张赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。此外，还可以主张精神损害赔偿。 伤残鉴定部门一般不接受个人委托，由司法部门（比如公安交警队、派出所、法院、检察院、律师事务所等）委托有资质的伤残鉴定机构做相应的鉴定。鉴定费用一般由申请鉴定方承担，但您可以要求肇事人赔偿。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 电子商务纠纷
C: 交通事故
D: 债权债务 | C |
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| 内容：在照相馆里碰见了A，让帮忙签B的名字（和A B都不认识）。签完后意识到可能签的是合同。最坏的情况如果A是在未经B同意的情况下要求我签的，后续合同有问题，我需要承担相应责任吗？
回复：根据你提供的情况分析，你未经核实就代签了B的名字，如果因此给他人造成损失的，你需要承担一定的责任。
选项：A: 合同纠纷
B: 其他消费纠纷
C: 国内仲裁
D: 拖欠农民工工资纠纷 | A |
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