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| 内容：您好律师，我2021年在某培训学校报了培训班，学校没有给开发票，只给了收据。今天发现需要发票，找学校给补发票，工作人员以时间太久为由拒绝。请问，学校目前还有义务给补发票吗？报名时，学校当时没有及时给开发票，是否违法?谢谢！
回复：是有义务给您开具发票的。 销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项时，收款方应向付款方开具发票。纳税人向消费者个人零售商品可以不开具发票，但消费者索要发票时，不得拒绝开具，更不得以内部销货结算凭证代替发票向消费者开具。 消费当天没有开具发票，之后可以补开的，只要你所消费的餐馆或者酒店允许消费后凭借小票或者其他凭证，在一定时间内均可以去开票，不一定非要在消费的当天就开出发票。
选项：A: 建筑工程
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 国内仲裁
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：2月23号正式上班，截止到6月3号离职，至今为止还拖欠一万多工资，每次找老板要工资都是各种理由拖延不支付剩余的工资，已向浙江舟山劳动局进行了投诉，进行了电话联系调解后，老板依然未支付剩余的工资，还是一直拖！请求各位好心人帮帮忙，我该怎么办呀！因家庭贫困，现已在老家，没有经济来源，请求各位领导各位社会爱心人士帮帮我
回复：用人单位无故拖欠了劳动者的工资。您可以通过如下途径：1、用人单位拖欠工资是违反《劳动合同法》的行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉，并帮助讨回工资。2、也可以直接申请劳动仲裁，如果有工资欠条明确记载拖欠工资金额，不涉及其他劳动争议的，可以直接向人民法院起诉，无需先行申请仲裁。需要注意的是，由于双方未签订劳动合同，所以您应当收集好双方具有实际劳动关系的证据，如工作证、工作记录、上班打卡记录、安排工作过程的记录等，以便于后续的维权行为。 同时，建议您可以至当地法律援助中心，申请法律援助，如符合要求，可由法律援助律师为您提供帮助。
选项：A: 消费维权
B: 征地拆迁纠纷
C: 劳动人事
D: 建筑工程 | C |
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| 内容：恶意拖欠 长时间不给 说到做不到 希望能得到帮助 打电话不接 信息也不回 玩失踪
回复：如果是恶意拖欠工资，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。也可以采用全国根治欠薪线索反映平台“ 欠薪投诉12333 ”小程序填写情况，或者拨打12333向当地劳动监察部门举报，一般这种情况下，公司就会付工资。如果还不行，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。若有欠工资的欠条，可以直接到法院通过诉讼途径解决。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 公司相关
C: 劳动人事
D: 征收补偿 | C |
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| 内容：地址，海南省詹洲市海花岛童世界，公司，重庆金岩，工种，彩色艺术地坪施工，泥工！2021年本人在海花岛童世界施工，完工后没有支付任何工资，2021年年底重庆金岩联系本人要本人身份证号码、银行账号、电话号码、说的是工资当地政府支付，最迟2022年4月份支付！到目前为止没有收到过一分钱，没接到过一个电话！我们一起有十多个人没有得到工资，在此想咨询一下我们的工资到底是发下来没有，如果没发，政府有难处我们能理解，如果发下来了那我们的钱到哪里去了！就想搞清楚！
回复：您好，关于您陈述的问题，您可以向当地劳动监察大队投诉维权，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。谢谢。
选项：A: 行政
B: 劳动争议纠纷
C: 劳动人事
D: 医患纠纷 | C |
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| 内容：我爸在他侄子手下的工地工作了七八年了，现去年的工资没发以及今年的，一直拖着说下个月现在电话微信处于不接的状态，没有写欠条，只有要钱的聊天几录，外面欠薪的人比较多好几年已经不回家所以找不到人，但他还在杭州接项目，去年还剩余八万没付，加上今年6月结束的总共11万，现在该怎么办
回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，当事人都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%，该案件受理费由人民法院依法裁定被告承担，这样农民工打赢官司不承担任何费用。6、在异地的讨薪案件，当事人可以在事发地区县司法局管辖的法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 劳动人事
C: 建筑工程
D: 损害赔偿纠纷 | B |
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| 内容：外地农民工到河北打工，老板拖欠农民工工资，且电话联系不上
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。建议收集欠薪的证据包括微信记录、录音、工友证言等，向当地劳动局投诉，投诉电话12333。若未解决问题，若你是跟着包工头干活，你可以到法院依法起诉包工头，若是在公司上班被派在工地上班，可以依法申请劳动仲裁。
选项：A: 侵权纠纷
B: 医疗纠纷
C: 劳动人事
D: 其他消费纠纷 | C |
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| 内容：俊发集团欠薪，欠农民工工资，找了好多部门都没有用
回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，当事人都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%，该案件受理费由人民法院依法裁定被告承担，这样农民工打赢官司不承担任何费用。6、在异地的讨薪案件，当事人可以在事发地区县司法局管辖的法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。
选项：A: 刑事犯罪
B: 法医临床司法鉴定
C: 劳动人事
D: 婚姻家庭纠纷 | C |
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| 内容：想咨询对方的身份证号码，提交诉讼需要，谢谢。
回复：您好，可以让代理律师用名字去当地派出所调取一下试试。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 山林土地纠纷
C: 民事
D: 法医病理司法鉴定 | C |
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| 内容：1986年的农民造房用地申请表，该拆除的老平房没有拆除，该建的新楼房没有建造。1991年浦东新区新场镇坦西村确权时，这个邬爱仙的老平房属应拆未拆的遗漏了，没有确权到。后来按申请表把新楼房造起来了，老平房还是没有拆。 这次新场镇北横河项目的拆迁怎么处理？确权到哪个房屋？
回复：1、请求助人与确权遗漏的主体单位联系，解决遗漏问题。
选项：A: 交通事故
B: 征收补偿
C: 金融保险
D: 法医病理司法鉴定 | B |
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| 内容：给老板做事，2013-2014年工资到现在不给 打的欠条没有署名 有聊天记录该怎么办 一直以没钱当借口不给
回复：您好，将双方之间的聊天截屏打印出来，若聊天记录可以体现出老板拖欠工钱的基本事宜，可将聊天记录作为证据向法院起诉，要求老板支付拖欠的工资。
选项：A: 劳动人事
B: 征收补偿
C: 土地纠纷
D: 其他消费纠纷 | A |
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| 内容：在外地工作的工资，都回家一个月了，还不给发也不给说法，一直在拖，
回复：用工方不支付相应薪酬的，提供劳务方可以以违约为由向人民法院起诉要求支付相应待遇。建议您及时向劳动监察大队投诉，投诉的同时前往被告所在地的人民法院起诉。以免错过诉讼时效。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 治安消防
C: 医疗纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：在没有经过当事人的允许下，把与当事人的聊天记录挂在社交平台上，在当事人很多次让删除下，都不删除该视频，还将当事人拉黑，是否属于侵权
回复：根据《民法典》第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。第九百九十一条 民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。第一千零四条 自然人享有健康权。自然人的身心健康受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的健康权。 针对您描述的问题，个人的人格权受法律保护。个人的聊天记录当中涉及到隐私权部分，如果公开的话可能侵害到人格权，具体需要分析聊天记录的具体内容。
选项：A: 民事
B: 劳动人事
C: 侵权纠纷
D: 房产纠纷 | C |
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| 内容：你好，我和公司当时签的空白劳动合同，后期公司拿着空白合同复印了一份，两份分别写上子公司和母公司的资料，加盖公章。子公司的合同是复印件，但是事实工作内容，母公司为当时写的空白原件，请问哪份合同有法律效力以及法律依据？
回复：您好，劳动合同的建立需结合事实劳动关系和缴纳社保的情况具体认定。您的劳动关系是实际用工的公司和缴纳社保的公司有关。以上意见供您参考。
选项：A: 子女抚养
B: 医患纠纷
C: 医疗纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：员工产假期间按照双方约定没有发工资，要求产假结束后申领生育津贴。员工计算生育津贴后发现没有工资高，社保局咨询后得知差额部分公司不强制性补足，现在她不想领生育津贴，想拖到18个月后要求我们发产假工资给她。我想知道这样的要求合理吗，以及产假工资是否也有12个月的追溯时效。（该员工于5月份已经离职）
回复：根据《社会保险法》的规定，用人单位按时足额缴纳生育保险费，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假 （二）享受计划生育手术休假 （三）法律、法规规定的其他情形 目前，我国生育津贴的支付方式主要分两种：对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。根据相关法律政策规定 如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。 女职工可以要求按照更高的工资标准领取。
选项：A: 其他纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 老人赡养
D: 房产纠纷 | B |
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| 内容：当时我女朋友想要做医美 在医院做的分期后来没做成我当时要求退款 一直拖着不给退 后来说退不了了每个月把分期的钱还给我 前几个月还好 后面的就一直拖 分期我自己还完了 他那还一直拖 也没有欠条 那个院长说他的医美医院不干了 不知道该咋办了
回复：是否有当时协商的证据，如对方承诺把每期分期的钱还给你们的书面的材料或者其他证据？建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你分析解答。
选项：A: 消费维权
B: 电子商务纠纷
C: 遗产继承
D: 刑事犯罪 | A |
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| 内容：在一家个体工商户上班然后发生劳动争议，我起诉了法院一审判决公司支付；经济补偿金、双倍工资差额、余下工资，然后公司拒不支付，还把个体工商户营业执照注销了，这种情况我可以追加法定代表为被执行人么？要求法定代表人来承担法院的判决，公示信息上面也只有法定代表人，没有股东认缴！
回复：《个体工商户登记管理办法》规定，申请个体工商户注销登记，应当提交申请人签署的个体工商户注销登记申请书、个体工商户营业执照正本及所有副本和国家市场监督管理总局规定提交的其他文件。其中对于个体工商户的注销登记申请书与企业简易注销申请书不同，申请书中未强制要求申请人对申请注销时的经营情况和债权债务情况作出说明和承诺。但这并不意味着个体工商户可以利用方便快捷的注销程序，随意侵害职工权益、逃避劳动监察部门监管。相反，《个体工商户条例》中对于从业人员的保护有明确规定，第20条规定，个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同，履行法律、行政法规规定和合同约定的义务，不得侵害从业人员的合法权益。此外，《劳动保障监察条例》第33条也规定，对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。 可以尝试追加，追加不成的，可以起诉老板。
选项：A: 合同纠纷
B: 劳动人事
C: 行政
D: 山林土地纠纷 | B |
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| 内容：现在公司给老板结账了，不给我钱，就说和我没账可算了，恶意不给我结算工钱，以前也打电话12345，公司回电说会给我解决的，没想到结算给老板没通知道我
回复：您好，关于您咨询的问题： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
选项：A: 劳动人事
B: 道路交通事故纠纷
C: 合同纠纷
D: 知识产权 | A |
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| 内容：发生性行为时女方未满14周岁 男方未满18周岁 但是怀孕一个月后女方刚好过了14岁生日 就是怀孕后女方就14岁了 这种情况男方违法吗
回复：1、关于罪与非罪问题。根据《刑法》第二百三十六条第二款规定，奸淫不满14周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。2003年1月17日最高人民法院《关于行为人不明知是不满14周岁的幼女，双方自愿发生性关系是否构成强奸罪问题的批复》(自2003年1月24日起施行)规定：1、行为人明知是不满14周岁的幼女而与其发生性关系，不论幼女是否自愿，均应依照《刑法》第二百三十六条第二款的规定，以强奸罪定罪处罚。2、行为人确实不知对方是不满14周岁的幼女，双方自愿发生性关系，未造成严重后果，情节显著轻微的，不认为是犯罪。根据以上规定，如男方知道女方不满14周岁，不论是否自愿，均按强奸犯罪处理。 2、关于是否从轻减轻处罚问题。《刑法》第十七条规定，已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，但如不满18周岁，应当从轻或者减轻处罚。根据以上规定，男方不满18周岁，可以从轻或者减轻处罚。
选项：A: 社会保障
B: 侵权纠纷
C: 劳动人事
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：在阿里巴巴上买空调 对方要求线下对公司账户付款， 付款后对方的店铺关闭了，怎么能让对方原路退还买空调的钱
回复：您好！应该无法原路退还买空调的钱。买卖合同纠纷，已经支付了货款，对方因为店铺关闭无法发货，可以收集证据向法院起诉要求返还货款。另外，你可以跟平台客服联系，了解店铺的登记信息，也可以登录“国家企业信用信息公示系统”或“企查查”等网站查询该店铺的工商登记信息，然后向法院起诉该店铺，要求返还款项；如果该店铺已经注销，您可以以店铺股东为被告，向法院起诉。
选项：A: 物业管理
B: 公司相关
C: 民事
D: 刑事犯罪 | B |
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| 内容：上班的时候老是拖着说没钱发工资，一直拖了小半年，现在离职了还是没钱发工资，一直说会给钱，但一直要不到钱，怎么办？生活还得继续，我现在被疫情封了，连饭都吃不起，都没地方住，一直要钱一直说没钱，怎么办啊？
回复：用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。根据《法律援助法》规定，劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，如果劳动者经济困难可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 建筑工程
B: 劳动人事
C: 刑事犯罪
D: 其他消费纠纷 | B |
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| 内容：劳动关系有实际劳动关系的说法，那试用期有实际试用期的说法吗？工作的前三个月没有绩效和五险一金的证据可以证明试用期吗？
回复：试用期没有实际试用期的说法，试用期需要用人单位与劳动者约定。 法律依据：《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 文书司法鉴定
C: 劳动人事
D: 合同纠纷 | C |
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| 内容：买车被商家骗，收钱不办事。不退钱。一直拖欠。
回复：根据我国法律规定，对于欺诈消费者的行为，协商不成的，可以向消费者协会进行投诉，依然解决不了的，可以搜集固定关于欺诈的证据向法院起诉主张权利。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 劳动人事
C: 其他消费纠纷
D: 建筑工程 | C |
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| 内容：债务人已去世，现在债务人子女拒绝还钱，怎么办
回复：《中华人民共和国民法典》第一千一百五十九条规定：分割遗产，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务；但是，应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。第一千一百六十一条规定：继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。根据上述法律规定，如果债务人留有遗产，其子女要想继承需要依法先偿还其债务，如果未偿还债务直接对债务人遗产进行分配，可以收集证据向法院起诉要求其继承人偿还。
选项：A: 劳动人事
B: 老人赡养
C: 债权债务
D: 山林土地纠纷 | C |
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| 内容：吴某驾驶A公司的非营运中型作业车，在路上发生交通事故，导致李某受伤住院，交警判定吴某全责，车辆是吴某挂靠在A单位，A单位有没有责任赔偿李某，有没有比例参考，
回复：《民法典》第一千二百一十一条规定，以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。根据上述法律规定，若被挂靠单位向挂靠车主收取了管理费，并对挂靠车辆的运营有一定支配权的，需要对发生的交通事故损害承担连带责任；若被挂靠单位收取了管理费，对挂靠车辆的运营没有支配权的，被挂靠单位仅在收取管理费的范围内承担有限连带责任，但私人自用非营业性车辆除外。根据您所述情形，吴某驾驶的是非营运作业车，因而不属于《民法典》第一千二百一十一条规定的情形，并且作为名义车主的挂靠单位，无法预知和控制事故的发生，其既不是道路交通事故的侵权行为人，也没有实施共同侵权行为的主观故意，与交通事故的发生没有必然的因果关系，并且挂靠单位与挂靠人之间实际上也不存在劳动关系或雇佣关系，故挂靠单位不是当然的赔偿责任主体。但是，如果挂靠单位对事故的发生存在过错的，则其需要在其过错范围内承担相应的赔偿责任，具体赔偿数额及比例可由法院根据具体情形酌情裁定。
选项：A: 医患纠纷
B: 国内仲裁
C: 道路交通事故纠纷
D: 交通事故 | D |
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| 内容：2020年8月份入职，现查询到8-12月份的工伤险、失业险、养老险，公司未给缴纳，但基本医疗和生育险的缴纳一直有，公司是否应当补缴8-12月的工商险、失业险、养老险如何让公司补缴
回复：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十四条规定，县级以上的方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。根据北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局、国家税务总局北京市税务局、北京市医疗保障局发布的京人社发〔2020〕18号文件要求，按照社会保险费征收体制改革部署，自2020年11月起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。根据上述规定，您可以要求所在单位为您补缴8-12月依法应缴未缴的保险，具体补缴保险事宜您可以向社会保险征缴机构国家税务总局北京市税务局咨询了解；如果单位拒不补缴的，您还可以向国家税务总局北京市税务局反映单位的违法情形。
选项：A: 子女抚养
B: 劳动人事
C: 刑事
D: 法医临床司法鉴定 | B |
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| 内容：您好律师，我想咨询一下（涉及两套房屋：一套是受争议的房屋；还有一套是我作为担保的房屋）：我在一场诉讼中为了查封我与被告所争议的房屋，而将我的房屋作为了担保，现在已经终审结案，但是所争议的房屋尚未过户到我的名下，现在我想将我作为担保的房屋出卖，法院告诉我如果出卖了担保房屋，就会解封原受争议的房屋，但是我又害怕被告趁机将受争议的房屋出卖，我该如何保护自己的权益呢法院的做法正确吗我可以在诉后更换担保吗
回复：如果您申请的是诉前财产保全，法院要求您提供担保有法律依据，但本案已经审理终结，法院还要求提供担保不知作何考量，因为目前争议房屋已经不再属于争议范畴，已经明确其所有权归属于您了，拿胜诉判决书到不动产登记机构即可办理过户登记，建议咨询案件受理法院，要么催促加快执行，要么要求法院对拒绝更换财产担保的决定充分说明理由。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在的、被申请人住所的或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
选项：A: 邻里纠纷
B: 劳动人事
C: 民事
D: 法医精神病司法鉴定 | B |
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| 内容：农村自来水在自家屋外，有查表井一口井中水表爆裂，使水冲刷井底导致水从房屋地基地底流过表井位于房屋东侧，水从房屋西南侧流出。现在自来水公司讲不是他们的责任用。但供水方却是已农户水表井内的水表作为收费依据。根据是农村饮用水工程运行管理办法第二十三条，规定 农村饮用水供水工程保护控制范围内的供水设施由供水单位负责管理，入户设施第1个分水闸至用户户内的供水设施由农户自行管理并承担相关责任，农村供水协议第3条规定如何供水设施由用户自行管理，发生所有问题由农户自行承担户内供水设施损坏，有能力自主维修的按照供水方维修供水设施的相关要求维修，无能力维修供水方有偿提供维修服务。 我想咨询是否与供水方无关
回复：首先应该去找自来水公司或水务公司。其次，去找市政工程部门。再者就是信访部门向政府反映具体情况。如果上述部门都解决不了问题，那么直接起诉自来水公司。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 建筑工程
C: 民事
D: 债权债务 | C |
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| 内容：家附近ktv扰民，并且我在上网查询后发现该企业只要经营网吧的权限，无经营ktv权限我是否可以匿名举报当地工商局
回复：经营KTV等娱乐场所应经消防、卫生、环境保护和文化主管等部门审批，并向当地县级以上公安机关备案，据此，如果您家附近有爱网咖，只有经营网吧的权限，没有经营KTV的权限，没有办理相关审批手续，并且存在扰民，您可以匿名向当地工商部门举报，并可就噪音问题向环保部门投诉。 参考法律依据： 《娱乐场所管理条例》 第九条 娱乐场所申请从事娱乐场所经营活动，应当向所在地县级人民政府文化主管部门提出申请；外商投资的娱乐场所申请从事娱乐场所经营活动，应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府文化主管部门提出申请。 娱乐场所申请从事娱乐场所经营活动，应当提交投资人员、拟任的法定代表人和其他负责人没有本条例第五条规定情形的书面声明。申请人应当对书面声明内容的真实性负责。 受理申请的文化主管部门应当就书面声明向公安部门或者其他有关单位核查，公安部门或者其他有关单位应当予以配合；经核查属实的，文化主管部门应当依据本条例第七条、第八条的规定进行实地检查，作出决定。予以批准的，颁发娱乐经营许可证，并根据国务院文化主管部门的规定核定娱乐场所容纳的消费者数量；不予批准的，应当书面通知申请人并说明理由。 有关法律、行政法规规定需要办理消防、卫生、环境保护等审批手续的，从其规定。 第十一条 娱乐场所依法取得营业执照和相关批准文件、许可证后，应当在15日内向所在地县级公安部门备案。 第十二条 娱乐场所改建、扩建营业场所或者变更场地、主要设施设备、投资人员，或者变更娱乐经营许可证载明的事项的，应当向原发证机关申请重新核发娱乐经营许可证，并向公安部门备案；需要办理变更登记的，应当依法向工商行政管理部门办理变更登记。
选项：A: 知识产权
B: 法医临床司法鉴定
C: 民事
D: 其他纠纷 | C |
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| 内容：房租晚交12天，房租没有提前通知，不接受晚两天付直接临时突然要求我晚上立马搬走。租赁合同签了一年，写着双方解除合同要提前一个月告知，房东这种行为是否违约，起诉是否能胜诉，是否能获得赔偿
回复：迟交房租房东有权赶走你。 第一，有约定按约定，无约定按交易习惯。承租人应按照约定的期限支付租金。 第二，出租人在给予承租人合理期限后仍不支付的，出租人可请求解除合同。
选项：A: 工伤事故
B: 电子商务纠纷
C: 合同纠纷
D: 其他纠纷 | C |
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| 内容：农村自来水在自家屋外，有查表井一口井中水表爆裂，使水冲刷井底导致水从房屋地基地底流过表井位于房屋东侧，水从房屋西南侧流出。现在自来水公司讲不是他们的责任用。但供水方却是已农户水表井内的水表作为收费依据。根据是农村饮用水工程运行管理办法第二十三条，规定 农村饮用水供水工程保护控制范围内的供水设施由供水单位负责管理，入户设施第1个分水闸至用户户内的供水设施由农户自行管理并承担相关责任，农村供水协议第3条规定如何供水设施由用户自行管理，发生所有问题由农户自行承担户内供水设施损坏，有能力自主维修的按照供水方维修供水设施的相关要求维修，无能力维修供水方有偿提供维修服务。 我想咨询是否与供水方无关
回复：自来水公司应该负有责任。首先应该去找自来水公司或水务公司。其次，去找市政工程部门。再者就是信访部门向政府反映具体情况。如果上述部门都解决不了问题，那么直接起诉自来水公司。
选项：A: 子女抚养
B: 征地拆迁纠纷
C: 民事
D: 法医精神病司法鉴定 | C |
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| 内容：交通事故复核期间，申请人把视听资料交给了，对方交警总队，后来交警总队还是维持原有决定，请问申请人可以申请退回证据吗。
回复：如果是复印件，可能是不退的。如果是原件，肯定是退的。 是否起诉，是当事人的权利。所以交警不可能直接移交法院的。
选项：A: 民事
B: 其他纠纷
C: 邻里纠纷
D: 交通事故 | D |
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| 内容：在3年诉讼时效期间仅起诉被告要求办理权属登记，对于逾期办证违约金在超出3年后可否另行起诉。
回复：超过诉讼时效，仍然可以另行起诉要求违约金。【法律依据】 《民法总则》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
选项：A: 合同纠纷
B: 法医临床司法鉴定
C: 医患纠纷
D: 电子商务纠纷 | A |
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| 内容：我父亲于2021年3月至同年8月参加此工程建设(如图)，至今此项目负责人等拖欠工资2万余元，以各种理由拖欠工资不支付。
回复：项目负责人等拖欠工资2万余元，不支付，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。若有欠工资的欠条，可以直接到法院通过诉讼途径解决。祝早日拿到工资。 参考法律依据： 1、《民法典》 第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 2、《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
选项：A: 侵权纠纷
B: 劳动人事
C: 证券期货
D: 国内公证 | B |
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| 内容：是一个舞蹈生，在和同学练习舞蹈动作的时候，他抱着我不小心摔倒了，但是他摔伤了，进行了手术，我没摔伤，这种情况属于什么责任，需不需要进行赔偿
回复：如果同学的受伤是由于您的过错导致他受伤的，有证据证实他的损伤与您的行为有因果关系，则您有责任，需要赔偿。反之，则没有责任。
选项：A: 民事
B: 工伤事故
C: 劳动人事
D: 遗产继承 | A |
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| 内容：我们去做工只认识发包方主要负责人，而不知道发包方有多人签订发包合同，（民间自行组织的，如某某筹委会没有法人的组织）我们告发包方负责人其他共同签订发包合同的人是否要一起担责？由于我们没有调查的权力不知道发包方的情况，提起诉讼调查后法官没有依职权追加共同签发包合同的被告是否属于缺席判决？
回复：不一定共担责任，如果是讨要工资的，发包方分包给无资质的组织或者个人的，发包方需要和他们共同承担工资清偿责任。缺席审理是被告没有来开庭法院进行审理，你说的情况法院根本没有追加对方为被告所以不属于缺席审理。
选项：A: 金融保险
B: 劳动人事
C: 合同纠纷
D: 征地拆迁纠纷 | C |
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| 内容：各位领导你们好，我是一个农民工，从甘肃来到青海锦泰钾肥有限责任公司打工，现老板欠了我上万元工资不给我，我等了将近二十天，还是不给，望各位领导帮我解决一下，我只想拿到我劳动得来的工资尽快回家，因为家中有事，自己也生病好常时间了，谢谢
回复：老板欠了您上万元工资，不支付，可以与老板最后协商一次，告知约定一个支付期限，超期或不予理睬，就可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。一般老板到这步，就会支付。还可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然您也可以直接申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。若有欠工资的欠条，可以直接到法院通过诉讼途径解决。祝早日拿到工资回家。 参考法律依据： 1、《民法典》 第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 2、《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 国内仲裁
C: 遗产继承
D: 山林土地纠纷 | B |
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| 内容：因房屋地界谈不拢对方出手打人，还拿刀砍到头部现在需要住院观察。
回复：被人打伤了进了医院应该采取下列办法进行处理： 1、被害人应该及时收集相关证据，向公安机关等机关报案； 2、由公安机关给予打人者罚款和拘留的处罚或者由法院依法对其判处相应的刑罚； 3、被害人还可以要求医疗费、交通费、护理费等合理费用的赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
选项：A: 刑事犯罪
B: 法医临床司法鉴定
C: 婚姻家庭纠纷
D: 物业管理 | B |
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| 内容：收据写的房屋预购款，房屋预购款可以申请全额退还吗？
回复：《商品房销售管理办法》第22条第2款规定：“符合商品房销售条件的房地产开发企业，在订立商品房买卖合同之前，身买受人收取预订款性质费用的，订立商品房买卖合同时，所收费应当抵作房价款;当事人未能订立商品房买卖合同的，房地产开发企业应当向买受人返还所收费用;当事人之间另有约定的，从其约定。” 如果购房预订款，备注是购房定金，则不可以申请退还。如果购房预订款的性质是购房订金，则可以。作为预订款一种的“订金”的性质则不同，它属于预先给付的性质，如果当事人双方最终没有订立合同的话，该款项是要返还给交付方。
选项：A: 房产纠纷
B: 合同纠纷
C: 老人赡养
D: 劳动人事 | B |
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| 内容：我儿子今年三岁，上周不小心从椅子摔下手关节骨折，没有裂开，我们到医院看完医生，医生叫我们立即住院动手术。。术中医生使用3个钢钉。现在出院后我了解了一下，我孩子这种情况根本不需要也没必要使用钢钉，而且用了钢钉后，我们得进行二次手术取出钢钉，这样给孩子的身体和精神带来很大的伤害。。所以我想起诉医院为孩子讨个公道，不知道是否可行，所以咨询一下你们的看法和建议，非常感谢
回复：面对过度医疗，患者需要收集好自己的问诊资料、病历、收费单等相关证据，到该医院设立的“医患关系办公室或指定部门”去反映投诉。当然，患者也可以选择到达该医院所在地的卫生局去投诉。对投诉结果不满意，患者也可以选择向法院起诉挽救自己的损失。
选项：A: 邻里纠纷
B: 医疗纠纷
C: 民事
D: 物业纠纷 | C |
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| 内容：对方轿车，我方电动车，事故认定书对方全责，肇事者开的他朋友的车（此车全险），现我方家属与对方保险公司交涉，在赔偿金额中，我方对于保险公司赔付金额和具体天数不认同，想咨询一下具体赔偿条款和误工、护理具体天数等相关赔偿项目问题
回复：您可以参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。该司法解释中第六条规定了医药费的计算标准，第七条规定了误工费赔偿标准，第八条规定了护理费赔偿标准。除了上述赔偿项目，该司法解释还规定了营养费、精神损害等赔偿如何计算，您可以查阅并判断是否符合您的情况。《人身损害案件司法解释》第六条：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。第七条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当的护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 征收补偿
C: 交通事故
D: 劳动人事 | C |
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| 内容：张三讨工资很难，遇到同厂的离职男B，无奈下受不住压力跟离职男B的交谈时对离职男B的有性暗示讨好，暗示离职男B:性讨好了可不可以帮讨工资。接着男B的就为她讨工资，算张三讨工资很难，遇到同厂的男的，无奈下受不住压力跟男的交谈时对男的有性暗示讨好，接着男的就为她讨工资，算权钱交易卖淫吗...或权色交易犯法？ 具体以下问题: 有另一个人在职男A.张三有性讨好（传递性信息）给离职男B，想要获得离职男B向同厂在职男A的关系，让男A办理离职手续取工资，属不属于主观上有卖淫的观念？为什么？（张三性讨好时单方面传递性信息给离职男，离职男没有直接反馈给张三是否因张三讨好帮张三‖张三不知道离职男和在职男的操作‖张三和在职男签了厂里委托办理离职书，只是办离职） 2张三除了性讨好还有跟离职男说要给金钱给他，但事后离职男跟张三说不要金钱了，张三没给他了。
回复：根据你提供的情况分析，张三的行为虽然带有一定的目的，但不属于权钱交易卖淫。
选项：A: 国内仲裁
B: 征地拆迁纠纷
C: 刑事犯罪
D: 法医临床司法鉴定 | C |
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| 内容：2022年8月26日，我通过一家房屋中介公司签订了一份年租8100元租房合同，中介带我看房时说过房子的墙面都是最近新刷的，很干净，我当时没有注意，有稍微闻到一点味道，以为是房屋返潮的味道（房子是一层），中介催着交了全款，当日签订了租房合同，第二天，在屋子内呆了两个小时后发现鼻子刺痛，嗓子疼痛，脖子淋巴肿大，怀疑跟房子有关，马上联系房主，房主说屋内墙壁刚刚刷了4天，让我多放放味，再试一天，第三天，我去房子里，还是有不良反应，嗓子肿疼。因为家里有6岁幼儿，容易过敏，所以我跟房主和中介交涉退租，但中介说已经将7000元房租打给房主，只能跟房主协商最多退7000元房租，因为我个人原因导致退租，中介公司收取的费1100不退还，我能要回全款吗？中介公司不退中介费有法律依据吗？
回复：一、根据《中华人民共和国民法典》第七百三十一条：“租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。”若确实租赁房屋危及您健康的，您有权要求解除签订的房屋租赁协议和退款。二、根据《中华人民共和国民法典》第九百六十二条：“中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。”、第九百六十三条的规定：“中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。”除非中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害您利益，否则中介人促成合同成立的，您应当按照约定支付报酬，无法要求退还已支付的中介费。
选项：A: 金融保险
B: 婚姻家庭纠纷
C: 房产纠纷
D: 知识产权 | C |
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| 内容：一，我在试用期内转正了（5-5）8月5号上的班 但是后来我不想干了 22号就跟主管说了 16号签了劳务合同 里面包括试用期一个月 基本工资3000 我以为提前三十天书面通知就可以 所以我去拿了离职单 写了9月21日离职 我后来发现自己还在试用期 那应该是提前三日通知就可以了 我不知道是提前三天通知还是该提前30日书面通知 二，还有公司也存在欺诈行为 面试说的无责3000 后来20号看其他员工的工资条 基本工资只有2000 离职后还要扣你话费 明明是公司系统呼出 离职还要扣话费 不离职就不扣 这样合法么
回复：一、若您在签订的劳动合同中约定的试用期内申请离职，那么您只需要提前3天告知公司即可；二、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条、第八十三条及第八十五条的规定，离职时公司扣钱是不合法的，公司不得克扣员工工资。您可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉用人单位的上述行为。您也可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、用人单位的工商信息及证据材料；对仲裁裁决不服还可以向法院提起诉讼。
选项：A: 刑事
B: 国内仲裁
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：关于租房，房东押金是否退还，开始租的时候押一付一，后续原来房东把房子卖了，并转给现任房东押金650，现在不租了，房东愿不退还费用，我费用交至20，20是我再次交租的时间我和房东说不租了，其不退还押金，我该怎么办
回复：房东无故不退还押金，可以采取以下方式： 首先是协商。关于押金一般在合同中会有约定，房东的行为属于对合同的违约，可以按照合同约定的方式处理。 其次，协商解决不了，可起诉解决。如果房东的恶意违约违反合同法的规定，向法院起诉既能要求返还押金，也能要求其按照合同支付违约金。
选项：A: 民事
B: 房产纠纷
C: 征地拆迁纠纷
D: 物业纠纷 | A |
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| 内容：房屋租赁合同，我是跟中介签的合同，签的一年，但口头上已经说好了可以转租但需要中介去转租如转租成功我得给200元转租费，跟中介说了中介却不作为，我们签的合同上有写着转租需交200元并没有写一定转租出去，我可以以这个为借口告他嘛
回复：如果合同仅约定可以转租没有约定中介转租成功的期限及转租未成的相应后果，则中介未转租成功也不存在违约行为，你没有起诉的理由。
选项：A: 知识产权
B: 其他纠纷
C: 生产经营纠纷
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：本人与对方单位没有任何交易往来，却成为被申请人，为什么？
回复：可能是与案件有利害关系才被列为被申请人，不过不一定被列为被申请人就要承担责任，建议您先了解一下案件情况。
选项：A: 证券期货
B: 建筑工程
C: 物业纠纷
D: 债权债务 | D |
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| 内容：九月份因帮助网络信息诈骗罪被抓，中间来过逮捕令，拘留书，到现在都没有信息，请问这样的罪会判多久，他上边有大老板，他钱没挣到，还总是从我手里往出拿钱，请问大概判多久，
回复：答：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定：‘诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。‘有关诈骗罪的量刑如上述法条，但是具体判刑多长时间则需要根据罪行的轻重程度来进行判断。希望此次解答能够帮助到您，谢谢！
选项：A: 其他纠纷
B: 遗产继承
C: 刑事犯罪
D: 消费维权 | C |
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| 内容：本人是大学生，在2022年8月24号拼多多平台买书，拍了两份27号只收到一份，收到一份后在27号晚上联系商家补发，商家说还有一个快递，承诺28号给我单号，28晚上号多次找商家询问补发单号，商家敷衍不给，后我想申请退货退款(我是付了两份的钱)，结果商家态度强硬，要求收到另外一个一起退，于是我又申请仅退款，在次期间被商家威胁，商家称要利用我的快递地址上的个人信息，包含学校，手机号码等，联系我的学校教务处处理我，后干商家继续发生不愉快的言语争论，商家态度极其恶劣，拼多多平台投诉处理速度慢，至今未有回复，想要咨询一下律师哥哥姐姐叔叔阿姨有什么有力的处理办法吗?
回复：如您所述，您于2022年8月24号拼多多平台买书，拍了两份，此情形下您与商家之间成立买合同关系，您支付了两份的价款，商家也就当提供两份书籍，现您只收到一份，您收到一份后在27号晚上联系商家补发，商家说还有一个快递，承诺28号给您单号，28晚上号多次找商家询问补发单号，商家敷衍不给，商家的行为构成违约，经催告商家仍不履行补发书籍的义力，您有权解除合同并申请退货退款，现商家拒不处理，您有权向收货地法院提起诉讼，要求商家退还相应的款项，有关商家的威胁言论您可在诉讼中一并向法院提出，以维护个人的合法权利。 参考法律依据： 《民法典》 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 第五百九十五条 买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。 第五百九十八条 出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证，并转移标的物所有权的义务。
选项：A: 子女抚养
B: 消费维权
C: 其他纠纷
D: 国内公证 | B |
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| 内容：在2015年我15岁时，参与打架当时被罚款500元，好像是显示的是行政处罚这样影响我入伍政审吗？当地派出所要写在政审表上（未成年时的打架记录），有影响吗？
回复：因为只是罚款，是不会影响参军报名的，对没有特别要求的单位也不影响，但是如果考虑到《征兵政治审查工作规定》的话，某些对政治条件有特别要求的单位征集的新兵在政审的时候对您的档案审查发现如果您之前因为打架斗殴被行政处罚过，那么您无法通过政审。
选项：A: 行政
B: 建筑工程
C: 法医临床司法鉴定
D: 交通事故 | A |
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| 内容：甲和乙合伙创立公司，注册时甲占70%股权，乙占30%股权。2019年甲方退出，其70%股权卖于乙方，写欠条在期限2020年底前付清（欠条内表明钱款付清才转让股权），在期限中途（5），钱款已付了大半的情况下要求签一份股权转让协议书（不签就不转股权），迫不得已签订，其中有个其他约定要求三年后每月给甲方5000元，即每年6万元直至公司注销。股份转让总款早已彻底付清并已登记转让，现在2022年，甲方找乙方索要这个钱，请问这个协议书属于胁迫吗？有效吗？
回复：您需要举证证明您签订合同时被胁迫，否则您是无法主张撤销合同的；另外，撤销合同是需要在一年行使的，如今已经2022年了，已过时效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十条：“一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”、第一百五十二条：“有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。”
选项：A: 合同纠纷
B: 民事
C: 生产经营纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | A |
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| 内容：您好，我想咨询一下，夫妻离婚之后大女儿抚养权在父亲那边，但是父亲又和女人A结婚了，带回来了A的孩子，父亲那边为了给A的孩子住所，无法再给大女儿提供住所，家庭矛盾多也影响了大女儿的身心健康，这种情况下可以强行更改大女儿的抚养权给其母亲吗?大女儿已经成年但是还在上学，更改抚养权后父亲还需不需要支付学费生活费等费用？
回复：如果大女儿已经成年了，那么就不存在抚养权问题了，就不需要变更抚养权了，大女儿成年后是完全民事行为能力人，不再需要监护人了。不过大女儿有权自行选择跟着母亲生活。父母只是对未成年子女有抚养义务，其父亲有权拒绝支付学费生活费等费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条：“成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”、第二十六条：“父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。”、第一千零五十八条：“夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。”、第一千零六十七条：“父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。”
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 房产纠纷
C: 子女抚养
D: 法医临床司法鉴定 | C |
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| 内容：你好，入职时候公司让我签空白劳动合同，且不给我劳动合同，现在告知我要降薪。如果要劳动仲裁应主张什么？
回复：建议您先保留好公司单方面降薪、公司持有与您签订的劳动合同、工资条、每月的工资收入流水、工作证等证据材料，然后您再和公司沟通降薪的问题，若公司降薪不合理不合法您有权拒绝，公司因此辞退您的构成违法解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，您可以要求继续履行劳动合同或者在公司解除劳动合同后要求公司依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金（二倍经济补偿金，2n），经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，经济补偿金的计算参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。维权方式：您可以向公司所在地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉公司的上述行为，请求协调处理。您也可以向公司所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书、申请人身份证复印件、公司的工商登记信息或营业执照复印件及证据材料；对仲裁裁决不服还可以向法院提起诉讼；还可以向公司所在地人民法院申请支付令。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 刑事
C: 国内仲裁
D: 劳动人事 | C |
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| 内容：本人于2020年10月24日入职工作于2021年10月5日结束工作之后。离职后老板张荣琴拒不支付绩效工资8750元至今。有向劳动局反应过，老板不接电话，拒绝沟通！现在因为生活实在撑不下去了，想要走法律程序维权，现向平台咨询，该如何维权
回复：如您所述，分两种情形考虑： 一、您在私人老板（个人包工头）名下干活，此情形下您与老板个人之间建立劳务合同关系，如果离职后老板张荣琴拒不支付您的绩效工资8750元至今，您有向劳动局反应过，但老板不接电话和拒绝沟通，您现在因为生活实在撑不下去了，此情形下您有权向法院提起诉讼， 要求老板支付所欠的工资。 二、您在私人老板名下的公司干活，此情形下您与公司之间建立劳动合同关系，如果离职后老板张荣琴拒不支付您的绩效工资8750元至今，您有向劳动局反应过，但老板不接电话和拒绝沟通，您现在因为生活实在撑不下去了，此情形下您有权申请劳动仲裁，向老板索要未付之工资。 同时，您还需收集自己一直向老板讨要工资的证据，避免因诉讼/仲裁时效已过而无法正当维权。 建议您依据上述不同情况依法维权，早日拿到应得之工资报酬。 参考法律依据： 1、《民法典》 第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 2、《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
选项：A: 医患纠纷
B: 刑事
C: 劳动人事
D: 合同纠纷 | C |
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| 内容：我是国企员工因单位不能按时发工资，单位给我交社保，大保底工资， 我去劳务派遣公司上班20年，现在劳务派遣公司辞退我，怎么赔偿我
回复：您好，《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果您与劳务派遣公司签订了劳务派遣合同，在没有正当理由的情况下被辞退，您可以依据87条的规定，主张双倍的经济补偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 工伤事故
C: 山林土地纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我是一名学生，我在学校住宿，但是我们舍友会偷东西，我们宿舍的人亲眼看见他偷东西了，有人证。之前他就偷东西了，我们宿舍一直少一些七七八八的东西，还有一些钱，我们大家都心知肚明谁是小偷，我们本来想的是一个宿舍抬头不见低头见，想着忍一忍就过去了，但是我们一直少东西，直到有一次我们抓到他偷我们东西，我们就问他是不是偷我们东西，当时我是拿着mp4录音的，现在音频还在，音频也录了他坦白频繁盗窃小物品的事实，请问这个怎么判
回复：按照你的描述，如果对方已经年满16周岁，盗窃的东西金额超过3000元，是有可能构成盗窃罪的。是否以盗窃罪定罪处罚，量刑几年，需要根据盗窃金额以及具体案情判断。建议你们先将事情报学校保卫科处理，必要时可以报警处理。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 建筑工程
C: 刑事犯罪
D: 消费维权 | C |
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| 内容：本人毕业工作在该公司做出业绩，离职时说开发商没有结佣为由不予支付提成。后今年六月份我得知开发商已结佣该公司以公司没钱为由不予支付
回复：提成工资也是属于工资的范围的，拖欠提成，属于拖欠工资。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第50条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
选项：A: 金融保险
B: 医疗纠纷
C: 劳动人事
D: 房产纠纷 | C |
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| 内容：我妈给人家担保借款，现在他有钱不还，我妈的银行卡被冻结了，但是借款之前他与我妈签了一个保证书如果不还钱给可以给他房子卖了，他签了名也盖了手印，我们可以给他房子卖了还钱吗
回复：虽然被担保人签了可以卖他房子，但因为房子登记在其名下，您无法直接处理。如果您母亲承担了担保责任即还款了，您可以起诉被担保人，并申请查封被担保人的房产。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 其他纠纷
C: 损害赔偿纠纷
D: 债权债务 | D |
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| 内容：活计做好一年，老板就是不给工钱及材料费，一天推一天给，就是不给，天天都说过几天给给几天给，有时候还不接电话，人也找不到，他还是失信人
回复：老板不付工资，您直接向劳动保障行政部门，通常是劳动管理监察大队举报。如果还不行，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁后仍未能解决问题，您可以向法院起诉。
选项：A: 医患纠纷
B: 劳动人事
C: 公司相关
D: 婚姻家庭纠纷 | B |
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| 内容：六月几号把我开除但就给我结了三千块钱还有一万块钱说好六月25号给我结清到现在八月也没有给我结一分钱
回复：您好！《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。故，你离职当天，用人单位应一次付清劳动者工资。如果拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉（打12333或12345）或直接向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
选项：A: 子女抚养
B: 建筑工程
C: 消费维权
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我母亲是一名精神病患者（有残疾证），我的母亲生活的好好的，我的父亲无缘无故就将她送到精神病医院强制性接受治疗并关了四次（关了至少3年）他这个行为犯罪吗？
回复：您好，根据《中华人民共和国精神卫生法》第七十八条违反本法规定，有下列情形之一，给精神障碍患者或者其他公民造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任：（一）将非精神障碍患者故意作为精神障碍患者送入医疗机构治疗的；（二）精神障碍患者的监护人遗弃患者，或者有不履行监护职责的其他情形的；（三）歧视、侮辱、虐待精神障碍患者，侵害患者的人格尊严、人身安全的；（四）非法限制精神障碍患者人身自由的；（五）其他侵害精神障碍患者合法权益的情形。根据您的情况，需要看您的母亲是否在精神病发病期间还是在完全正常期间是被送到精神病院的，如果是在完全正常情况下，被迫送到医院强制医疗的，属于违法行为。
选项：A: 国内公证
B: 刑事
C: 医患纠纷
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：我们于2021年6月份至8月份11人在雅安市雨城区禾雨苗幼儿园做活路的工资至今还未付清，在这期间我们也早过有关部门和劳动局，可时劳动局也在根我们处理，就是次次没有结果，于是我们就根劳动局商量想在我们当地起诉他们，劳动局说可以，就这样在今年2022年5月份在我们当地申请了法律援助律师全权代理，不了两个多月后我们去问律师情况如和律师根我们说对方不来人我也没办法，法院不受理只有在对方法院去从新起诉他们！现在娃马上开学了该咋办？
回复：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 根据法律规定，提起仲裁或者诉讼由劳动合同履行地或者被告用人单位所在地机构或者法院管辖，您可以抽时间前往雅安进行诉讼。
选项：A: 遗产继承
B: 刑事犯罪
C: 道路交通事故纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我是一名半导体操作工，试用期内，上班期间跟着师傅学习操作机器，因和师傅沟通产生矛盾，师傅带领6个徒弟学习操作机器的时候，先给我们讲两遍，再徒弟们一个一个的实操一遍，唯独不让我操作，紧接着在领导面前一口咬定我不会，這种行为我理解为排挤，因此我向上级领导报告师傅排挤我，领导不作为，沟通过程中也是向着师傅，后来工作中经常被师傅给我穿小鞋，经常在所有同事面前说我坏话，导致越来越多的人歧视我，想咨询一下专业律师，公司這样的操作算不算就业歧视。并且就业歧视怎么定义，被认定就业歧视有补偿金吗？
回复：就业歧视没有补偿金。如果师傅在单位散播谣言给你造成了名誉上的降低，你可以以侵犯名誉权为由起诉他， 要求停止侵权，赔偿损失。如果单位没有合法原因解除与您的劳动合同的，您可以要求经济赔偿金。
选项：A: 遗产继承
B: 刑事
C: 债权债务
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我老爸老妈有两儿一女，本人是小儿子，由于前期本人比较贫穷，加上父母亲偏向大儿子，导致大儿子心理产生变化，自打我结婚以后，父母一直随我住，也一直是我在赡养，只打2019年开始，我父亲每年都要生病住院两次，直到17年，期间，大儿子和本人共同平摊一次医药费，其余均是我一个人支付的，父母亲生病住院期间，老大两夫妻从没有问候过，管过，探望过，甚至在老母亲煤气中毒命悬一刻的时候，老大两夫妻仍然是不管不问的，18年，我父母，因赡养问题，起诉了我们，法庭判决每年每个人支付父母400斤水稻，每月支付300元零花钱，十斤食用油，另外法庭判决父母住在老大房子里面（但是老大并没有让父母随他住还是让父母住在老房子里面由于老房子里面呐很破旧夏天一直在漏雨，去年洪灾还把老房子进水了），法庭判决下来以后，老大从19年开始到2021年，给父母亲的粮食零花钱，食用油都有在执行，期间，父母亲生病了，住院医疗费也是均摊。前段时间，由于父亲突然过世，大儿子在外地打工，没有回来，大儿子，老婆在家两小孩都离家不太远，知道了，父亲出殡上山，老大一家大小没有一个人送父亲，也没有一个人来安慰老母亲。本人当时一家大小也在浙江打工，当我接到电话的时候，第一时间我全家都赶回来了，把老父亲的丧事顺利的处理了，现在老母亲整天在家里哭哭啼啼，说生两个儿子，老父亲死了，只有一个儿子送上山，老母亲咽不下这口气，我想请问一下，我们该怎么办？我该怎么办？
回复：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条【父母的抚养义务和子女的赡养义务】 “成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。” 《老年人权益法》第十四条 赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。 赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。 赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。 第十五条 赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。 对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。 您母亲若是缺乏劳动能力或者生活困难的,可以要求儿女给付赡养费。
选项：A: 建筑工程
B: 老人赡养
C: 医患纠纷
D: 其他纠纷 | B |
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| 内容：从2021年3月到8月惠州惠城区水口街道路港项目欠工资
回复：民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式，都应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。另外，现实中经常会有未签劳动合同又被拖欠工资的情况，在这种情况下，就要先找到证明本人在本单位工作过，以及公司尚欠薪水未发的证据，比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件；还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职。
选项：A: 劳动人事
B: 子女抚养
C: 金融保险
D: 邻里纠纷 | A |
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| 内容：10年前参加山东格力购机活动，购买空调一台，承诺10年后可更换等价值新机一台，但格力所谓的内部文件规定，以活动到期结束为由不肯给我更换，请问是否可以维权下一步我该怎么办
回复：《消费者权益保护法》第十六条经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。综上，商家的承诺不违背法律规定，应当切实履行自身义务，若您与商家无法协商达成一致意见，您可以向消保委投诉协调，若协调不成，建议您收集证据向人民法院提起诉讼，维护您的合法权益。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 消费维权
C: 建筑工程
D: 法医病理司法鉴定 | B |
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| 内容：郸城公路局人员孙宏生。是修农村公路包工头拖欠农民工工钱非常多。近十年了在顶村村淘店修路水拖欠我‘工钱两千块。前天在不知情的情况下，到了他的工地干了两天。分文不绐把′′电话，微信拉黑。希望能把我和其他工友的钱要回来。谢谢！
回复：拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉。如果工资被拖欠，农民工可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决;如果产生劳动纠纷，则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果如果不认可，还可以到法院去起诉；，也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。 法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。 第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
选项：A: 劳动人事
B: 债权债务
C: 法医精神病司法鉴定
D: 损害赔偿纠纷 | A |
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| 内容：我母亲是一名精神病患者（有残疾证），我的父亲无缘无故就将她送到精神病医院强制性接受治疗并关了四次（关了至少3年）他这个行为犯罪吗？
回复：故意把人送进精神病院不判刑，伤害他人身体会判刑如下： 1、将非精神障碍患者故意作为精神障碍患者送入医疗机构治疗，给精神障碍患者造成人身、财产或者别的损害，应当承担赔偿责任； 2、精神障碍的诊断应当以精神健康状况为依据，要保障精神障碍患者的人格尊严、人身和财产安全不受侵犯，故意伤害身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 刑事犯罪
D: 拖欠农民工工资纠纷 | C |
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| 内容：QQ邮箱一只有人用，我从不用邮箱，知要手机里的无数人在用我的号
回复：发现自己在网络上的个人信息被盗用后，可以采取以下几个方法解决：１、更换账号。个人信息泄漏后，要第一时间换账号。由于现在的网络十分发达，信息泄露之后如果不换账号，那么在这个账号下登陆的各种信息就会源源不断地流出。因此，一旦发现了泄露的源头，就要立刻终止使用这个账号，从源头切断泄漏源。２、更改重要的密码。现在的人离不开网络，一旦个人信息泄露，涉及面非常广。一旦个人信息泄露，应该马上更改重要的密码，避免造成经济损失。３、报案。网络个人信息被盗用涉嫌侵犯公民个人信息罪，当事人可以收集相关证据到公安机关报案。在这里，提醒大家注意，个人信息和我们日常生活息息相关，一定要谨慎对待，以防被不法分子盗用而承担莫须有的责任。
选项：A: 遗产继承
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 其他纠纷
D: 证券期货 | C |
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| 内容：《工伤保险条例》第三十九条中关于丧葬补助金和一次性工亡补助金计算标准，其中：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。请问：这里规定“上一年度” 指的是事故发生时的“上一年度” 还是起诉法庭辩论前“上一年度” 公布的统计数据？
回复：工伤赔偿中的上年度，是指补偿项目所依据的事件的上年度。 一，因工死亡 工亡职工丧葬补助金、工亡补助金，是指工亡职工死亡的上前一年度。 二、工伤医疗补助金和就业补助金 工伤医疗补助金与就业补助金，适用上年度职工平均工资的，指解除或者终止劳动合同时的前一年度。 三、生活护理费 经劳动能力鉴定，工伤职工存在生活自理障碍，需要护理的，生活护理费适用的上年度统筹地区职工平均工资是指鉴定结论作出日前一年度。 四、停工留薪期护理费 停工留薪期需要护理的，适用上年度职工平均工资的，是指护理时的前一年度。
选项：A: 国内公证
B: 物业纠纷
C: 工伤事故
D: 法医临床司法鉴定 | C |
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| 内容：我们爸跟后妈是组合家庭，后妈有一个儿子，现在我们老家修了新房子是后妈跟我爸共同所有，但是修房子是用我爸还是我亲妈，跟我户头修的，现在宅基地变更为户主后妈名字一共写了三个人的名字，一个是后妈名字，跟我本人的名字，还有后妈的儿子名字，后妈是户主以后有权利吧我剔除去吗？独享房子跟在基地的权利吗？后妈一心想把我赶出家门
回复：户主如果要想将户口本上的其他成员踢出户口，只要合法合理，就可以单方面踢出户口本上的成员，户主是一户家庭中户口本上权利最大的人，只要准备好户主的身份证明材料和被踢出成员的身份证明材料，到当地派出所申请户口变更登记即可。假如后妈和爸爸已经领证的，就有权分割宅基地上的房屋，不过分多少要视具体情况而定。
选项：A: 侵权纠纷
B: 房产纠纷
C: 土地纠纷
D: 其他消费纠纷 | B |
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| 内容：律师你好；我是从四川来新疆务工的农民工，一个星期前收到这边一工程老板信息，这边有大棚安装工程要人做所以我们才来的，可来到这边老板要求做之前就要交保证金，请问这保证金合理吗工资发放之前说的是按进度的百分之九十五发放，可来了老板才下压到百分之六十发放，现在来那么远没办法了，也答应老板要求，可现在都答应老板要求了，老板还不想把活给我们做，现在老板人也找不到，我们现在怀疑他所说的工程信息的真实性来到新疆1个星期了花了一万多了，现在没钱了连吃饭都成问题了，不知道该怎么办了就在问题我们找得上老板吗我们的损失能找得上老板负责吗谢谢
回复：您好，根据你的描述及《中华人民共和国刑法》的相关规定，工程承包上，缴纳施工保证金是正常的，但并非一定要缴纳，主要还是看你与对方的协商。如果你缴纳了保证金后，老板借故消失了，找不到了，可能涉嫌诈骗罪的刑事犯罪，你可以去公安机关报案。供你参考！
选项：A: 民事
B: 证券期货
C: 劳动人事
D: 其他消费纠纷 | C |
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| 内容：我瓦工包工头，跟劳务公司签的合同，由于疫情期间，人员紧张，加之工期紧，我不得不提高单价找人完成施工任务，现工程已结束，算完帐亏损严重，对我来说是灭顶之灾，现实在无力偿还工人工资，我给劳务公司打借条发工资，但仍然有缺口，实在没有办法了，我该如何把损失降到最低啊？另外我给劳务公司打的借条，钱也打到我卡里，我又打到劳务公司委托代发工资，劳务公司会拿借条起诉我吗？我该如何把损失降到最低了？谢谢！
回复：劳动公司把工程分包给没有资质的包工头，工人可以直接找劳务公司要工资。劳务公司是否会起诉你，正常来说你不还钱应当会起诉你的。
选项：A: 建筑工程
B: 治安消防
C: 民事
D: 邻里纠纷 | A |
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| 内容：公司是按照计件制计算工资，底薪0 工资条上是底薪2000加各种补贴，基础工资是4150+绩效 实际上：计件制工资=基础+绩效这样子折算 请假，在4150里面扣除工资，周末没打卡，扣除1个工作日的工资。
回复：工资条上是底薪2000加各种补贴，实际上是按基础工资是4150+绩效计算工资，是这个意思吗？请假确实要少算工资这不是扣工资。周末没打卡是什么意思？你们周末还需要上班吗？建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你分析解答。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 婚姻家庭纠纷
C: 劳动人事
D: 国内仲裁 | C |
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| 内容：您好，隔壁邻居每晚11点半到12点半甚至半夜1点多间隔性的发出咕咚咕咚的响声，我们已在小区内网不点名打过招呼，并当面也与该邻居说明半夜所发生的声音己严重影响周围邻居的正常休息，可该住户还是如此，现在已半夜近一点了，还是间隔一些时间即发出响声。请问这种情况该如何处理？谢谢！
回复：首先尽量与对方友好协商，了解一下情况，看什么原因导致的声音，看对方能否改善这一行为，如果还是不改正的话，可以找物业协商，协商不一致的话，可以打电话报警，报警也无法解决的话，可以向法院起诉。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条的规定，违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 道路交通事故纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 邻里纠纷 | D |
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| 内容：电话告诉我有一个小兼职，我就下载了APP，加了任务群，其中有一个任务是为主播刷礼物，审核成功后会有回款，试了两次都回款了，第三次，把我拉到了一个小群，做任务的有四个人，但是我和另一个女生操作失误，导致集体单子被卡，后提出补救办法，重新开一场直播，重新刷，会全部回款，但是是阶梯单，在转过去五千后，还有单子要做，经济负担不起，就退出了。仔细想想好像被骗了，金额是5000元
回复：建议及时报警，由警察来处理。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 征收补偿
C: 刑事犯罪
D: 公司相关 | C |
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| 内容：我在山东东明干的活2022年10月15号到2022年12月7号。应该是54天，老板给我算成44天。中间的工资差入。是否可以构成刑事案件。我这边有工资明细表
回复：不属于刑事管辖范围。用工方不支付相应薪酬的，提供劳务方可以以违约为由向人民法院起诉要求支付相应待遇。建议您及时向劳动监察大队投诉，投诉的同时前往被告所在地的人民法院起诉。以免错过诉讼时效。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
选项：A: 劳动人事
B: 道路交通事故纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 社会保障 | A |
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| 内容：请问国家规定的每周到底以40小时为标准还是44小时为标准开始算加班的基准。 还有国家规定的记薪日每月多少天
回复：《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。月计薪天数：(365天-104天)÷12月=75天
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 治安消防
C: 劳动人事
D: 山林土地纠纷 | C |
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| 内容：我爸2019年跟随成都一个老板去河北安装燃气管道，后来一万多工钱一直没有拿到。老板说是由于当地政府没有结算工钱。所以一拖再拖，到现在还没解决，据说当时还有其他工友十几人也是没有拿到工钱。
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。因为您父亲跟着个人包工头干活，建议收集欠薪的证据欠条等，到法院依法起诉包工头，依法维权。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 工伤事故
C: 劳动人事
D: 国内仲裁 | C |
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| 内容：公司口头请假，工资已经扣完了，让补最近几个月的假条，可以不补吗？
回复：您好，建议您了解一下公司的规章制度，尤其对请假部分，事假、病假、流程等。
选项：A: 国内公证
B: 生产经营纠纷
C: 劳动人事
D: 债权债务 | C |
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| 内容：与用人单位面试时约定的试用期是一个月，但是入职后后被告知试用期要延长，请问合法吗？
回复：《劳动合同法》试用期的相关规定如下： 劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。 非全日制用工不得约定试用期。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 婚姻家庭纠纷
C: 劳动人事
D: 民事 | C |
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| 内容：转让了一家婴幼儿游泳馆，转让时原店主没有明确告知店铺还有大量的会员未消费完，也没有把剩余会员的费用转交给我方，接手后才发现店铺还有大量会员未消费完，余额高达6万之多，后来和原店主沟通解除转让合同，不再接手该店铺，原店主不同意，和原店主要回会员剩余费用，她也一直拖延时间，让我给她的前期会员继续服务，因为前期剩余会员的问题给现在的店铺造成重大损失，店铺无法继续经营，原店主一直不正面解决问题，一直拖延时间，等合同到期后还是不出面解决，我方还能起诉要回会员剩余费用追回损失吗？
回复：《民法典》第五百条：当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。 第五百一十条：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。 根据上述规定，出让婴儿游泳馆的一方明显是隐瞒了订立合同的重要事实，其应当承担赔偿责任。同时，对于此前有会员未完成消费事宜，双方应当签订补充协议，协商处理此事，根据合同内容，其应当减免转让费。 如果协商不成，您可以起诉出让方，要求其承担该费用，并要求其赔偿由此给您造成的全部损失。 中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 子女抚养
B: 合同纠纷
C: 金融保险
D: 刑事犯罪 | B |
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| 内容：六月份老板让我们来广东做事了 老板说考试考过了就可以做事干活 但我们参加的考试也都考过了 之后就一直拖 拖到现在九月份都没有事做 天天闲着 现在不想给他做事了 其中产生的误工费 生活食宿费 交通费 能否让老板给承担吗
回复：您好！依照《中华人民共和国民法典》第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 再依照《中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）》第六十七条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 如您所述，您应收集并固定当时老板向您承诺的具体内容，包括薪酬的标准、支付周期等内容后，可以依法向人民法院起诉，要求对方履行承诺，若无法履行的，您还可以要求老板对您承担违约责任，赔偿您的相关损失。
选项：A: 子女抚养
B: 劳动人事
C: 劳动争议纠纷
D: 拖欠农民工工资纠纷 | B |
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| 内容：我们刚来接待完以后 就去干活了 告诉我们如何施工 可，施工完以后 大包不认同 不给我们收工 不给钱 说干的不合格 这不是在期片我们农村工吗
回复：您好！依照《保障农民工工资支付条例》第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 如您所述，您可以向本地的劳动监察部门（农民工工资清欠办公室）投诉举报上述问题，维护您的合法权益。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 法医精神病司法鉴定
C: 道路交通事故纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：因诈骗罪判刑18个月，表现好的话，多久可以出狱
回复：您好，18个月刑期不算长，减刑需要达到一定的积分，还需要包括法院在内的各种审批，有可能还来不及减刑，刑期就满了。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 刑事犯罪
C: 消费维权
D: 法医临床司法鉴定 | B |
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| 内容：转让了一家婴幼儿游泳馆，转让时对方没有明确告知店铺还有剩余会员未消费完，转让合同里面也没有写明，我方接手后才发现店铺还有几百人没有消费完，金额在六万左右，发现后和对方沟通解除合同或者退回剩余会员费用，对方一直拖延时间，不正面解决问题，剩余会员也凭前期办理的会员卡到店消费，因为前期剩余会员给现店铺造成重大损失，店铺目前无法继续正常营业，可以起诉要回前期会员剩余充值费用吗？
回复：《民法典》第五百条：当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。 第五百一十条：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。 根据上述规定，出让婴儿游泳馆的一方明显是隐瞒了订立合同的重要事实，其应当承担赔偿责任。同时，对于此前有会员未完成消费事宜，双方应当签订补充协议，协商处理此事，根据合同内容，其应当减免转让费。 如果协商不成，您可以起诉出让方，要求其承担该费用，并要求其赔偿由此给您造成的全部损失。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 合同纠纷
C: 交通事故
D: 国内仲裁 | B |
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| 内容：建筑工地农民工与私人承包人存在合同关系，承包人未足额支付，农民工能不能直接找开发商结算工资？
回复：若开发商同意直接与您进行结算是可以的，若开发商不同意与您结算，建议您起诉承包人。
选项：A: 房产纠纷
B: 法医临床司法鉴定
C: 刑事
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：欠我一万二年了一直拖着不给，打电话不接，微信不回
回复：建议您尽快收集证据，起诉到对方所在地的人民法院。
选项：A: 劳动人事
B: 医患纠纷
C: 其他消费纠纷
D: 老人赡养 | A |
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| 内容：14:49:46 您好，我的情况是这样的： 14:56:52 2021年报的驾校，因为当时不在家，就让家里人把钱给了教练，教练直接拿驾校报的名，回家后去驾校练车，科目一和科目二学时费都交了，说是考过科二后全款退，之后一年没在家，回家后去驾校发现换校长了，教练说再前一任校长掉走前学时费都通知教练退了，但是因我的教练没有通知我，所以我的学时费没退，之后又联系现任校长，校长一直在说联系上前任校长了，过两天就退钱，可是，他一直推了有一个月了，还没有退钱，我现在这种情况怎么办呀？
回复：（1）《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《民事诉讼法》第二百一十四条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： （一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的； （二）支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 （2）您可以首先与对方进一步合理协商，如果对方仍旧不归还拖欠的款项，那么可以保留好具体的证据如聊天记录，在诉讼时效内向法院起诉解决，申请支付令等。
选项：A: 土地纠纷
B: 民事
C: 物业纠纷
D: 消费维权 | D |
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| 内容：您好，上家公司工资拖欠不发，要我签协议，我没签，公司以以违法解除劳动合同，内容以看手机为由解除，公司没有出具书面通知，解除合同没有一个月通知，没有协商过！社保有两个月没缴纳！
回复：建议您与公司协商解决拖欠工资及社保缴纳事宜，未果，建议您依据未按时发放工资为由解除劳动合同，要求公司给予经济补偿
选项：A: 证券期货
B: 国内仲裁
C: 电子商务纠纷
D: 公司相关 | B |
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| 内容：我于15日到江轩商贸有限公司工作 21日提出离职，26日正式离职，并未与我签订劳动合同，拖欠我四个月的工资，金额为11300元，我打了12333并未得到及时的解决，我想问我还有什么办法可以要回我的工资
回复：（1）《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。 《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。如果有证据证明存在债权债务关系的话，可以向法院申请支付令。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 （2）没有签订劳动合同不影响劳动关系的认定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以您只需收集相关证据证明事实上的劳动关系即可，比如工资支付凭证、“工作证”等能够证明身份的证件、同事的证言、老板下达工作指令或工作安排的微信截图等。您可以向劳动监察大队投诉、向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付克扣工资。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 国内公证
C: 劳动人事
D: 其他纠纷 | C |
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| 内容：已起诉多年，有没有什么办法去惩罚老赖，他多次销谣，早各种理由，说话非常張狂
回复：您可以根据法律规定，申请将被执行人列入失信被执行人名单，列入限制高消费名单。向执行法院申请对被执行人进行拘留。如果其构成了拒不履行判决罪的条件。可追究其刑事责任。
选项：A: 债权债务
B: 合同纠纷
C: 法医精神病司法鉴定
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
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| 内容：你好，我想咨询一下法律援助，事情是这样的，我们结婚十七年，育有一儿子，我本人是一个肺癌患者，前几年丈夫在外面借了很多平台贷款，银行贷款(这些当时未知情，是后面电话打来追债才知，具体欠债多少现也未知)，但是所有借的款项并未用在家庭开支，连小孩生活费学费都未给过，我们这几年也并未生活在一起，前二年各种电话打来追债，陆陆续续替他还了30多万网贷及各种贷款。今年本月21号，他突然回来了，很沮丧的说这次麻烦大了，银行把他起诉了，而且要把车拖走了，还会影响到小孩以后上学，我一时未反应过来，心里一急，从银行和微信上贷款了11万用于还车贷，车是奥迪A6，当时我们商量了把车取回来，然后再把车卖了，（车的价值大于11万欠款）资金回笼就立马还上银行和微信上的贷款。事实是，车款给了后，他就开车离开家，说是有什么事情要谈，晚上回来，结果是连续几天我应该打了一二百个电话无人接听，要么就是关机。有一次误接听，一个小孩叫他爸爸，我当时就懵了。现在更离谱的是平安普惠也打电话来说他还欠了8万多未还，要同时告我们诈骗。我就想咨询我能怎样保护我自己，我是不是能收集证据起诉他能告他诈骗和重婚吗
回复：诈骗、重婚，属于刑事犯罪，需要报警，由警方侦查、检察院起诉，法院判决后才能定罪。 针对您的情况，建议您与丈夫协商，签订借款协议，确认您帮他偿还的款项并非夫妻共同债务，是其自己对外欠付的债务。相关款项未用于夫妻共同生活，未用于家庭开销。确认其应向您还款。确认后，您可以起诉要求其偿还款项。 如果您丈夫不配合签署协议，您也可以搜集证据，证明款项是其个人欠付，不是夫妻共同财产，向法院提起分割财产的诉讼。 法律依据：《民法典》 第一千零八十七条：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 第一千零九十二条 ：夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
选项：A: 金融保险
B: 损害赔偿纠纷
C: 债权债务
D: 子女抚养 | C |
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| 内容：政府部门在我车库门口规划停车位是否违法？如果门口这个停车位停有车辆，我的车辆是不能进出我的车库的。
回复：根据我国行政诉讼法，若行政部门在您门前规划停车位的安排，影响到您的利益，建议您起诉法院，进行行政诉讼。
选项：A: 行政
B: 征地拆迁纠纷
C: 国内公证
D: 法医临床司法鉴定 | A |
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| 内容：门面房一直租用了7年，因遇拆迁不续租了，有合法的营业执照，拆迁主体理应拆迁方、出租方、承租方三方的事吧？谁都知道拆迁一般从通知到执行最快也要半年，慢的话甚至要几年。由于现在市场房价、租价一直在变动，租凭合同一般都只是一年一年签，但一旦有拆迁消息，还没等拆迁下来，往往一年租期又到，房东为了独吞拆迁补偿（装修补偿、停产停业损失补偿、搬迁费等等）不再续租店面给承租方，那这时承租方应该怎么办？法律有没有相应规定保护承租方呢？承租方从与原承租方转让过来的店面花去转让费5万，再自己装修又花去2-3万， 租凭合同一年制签，在店面经营五年半后接到政府通知要拆迁，半年后，合同到期，拆迁又没正式执行下来，房东可以不续租店面给承租方吗？房东执意不租，承租方可不可以要求补偿呢？在这方面承租方应该怎么维权呢？
回复：关于续租问题，应当看合同是否有明确约定续租问题的处理，如无约定，根据《民法典》第七百三十四条：“租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。” 的规定，承租人有同等条件下的优先承租权。如果房东停止对外出租，将房屋改为自用，则无法行使优先承租的权利。 关于拆迁补偿事宜，理论上，装修补偿、停产停业损失等补偿应属房东所有。承租人如果因拆迁问题受到损失，可以与出租人协商赔偿事宜。同时，在签订《租赁合同》时，也可以在合同中明确约定遇拆迁事宜如何分配装修补偿、停产停业损失等补偿。 针对您目前提出的问题，建议您将自己实际的损失列出，与房东协商赔偿事宜。如合同有明确约定，且因拆迁造成损失的证据充足，可以提起诉讼解决纠纷。
选项：A: 刑事犯罪
B: 国内仲裁
C: 债权债务
D: 民事 | D |
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| 内容：我去年结个老板打工，欠我1万3千多的工钱至今不给。
回复：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。您可以让老板签署欠条，确认欠付您工资的事宜。如果不行，可以打当地的12345市长热线，也可以到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。如果都无果，可以携有关证据到法院起诉解决纠纷。
选项：A: 债权债务
B: 劳动人事
C: 劳动争议纠纷
D: 其他纠纷 | B |
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| 内容：加班按实际时间计算。中午加了班晚上还要求加班。我晚上不去加班被辞退了。我该如何维护自身权益？谢谢
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。单位因您拒绝加班解除合同属于违法解除，您可以依法申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或要求支付违法解除赔偿金。
选项：A: 劳动人事
B: 刑事
C: 行政
D: 其他消费纠纷 | A |
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| 内容：8月17日我在咸鱼APP上下单了一款手机，当天交易完一切，总共是700元，但是因为商家原因交易不成功，他们也不退款，所以我想问问这个可以报警处理吗，钱是否还能拿回
回复：首先保存好截图，联系平台客服，请平台介入解决，冻结其闲鱼账户，促使其退款。 其次，向12315投诉举报。 最后还可以向法院起诉。
选项：A: 公司相关
B: 民事
C: 社会保障
D: 交通事故 | B |
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| 内容：如果民事诉讼只知道一个手机号可以吗 中介平时是在微信上聊的
回复：没有身份证号码无法立案起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。建议通过多渠道收集对方的身份证号码，否则无法起诉。
选项：A: 医患纠纷
B: 刑事犯罪
C: 民事
D: 房产纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：如果公司委托我个人帐户收款后，转入法人帐户，我该如何证明款我已经归还？
回复：首先，建议规范使用对公账户，尽可能不使用私人账户收取公司应收的款项。 第二，向公司或公司指定的人员交纳代收款时，在转账备注栏中注明该款项为代公司收取的款项，同时可以要求公司出具盖章的收条，在收条中明确您已经将代收款项按公司的要求转入特定账户。
选项：A: 公司相关
B: 物业管理
C: 山林土地纠纷
D: 建筑工程 | A |
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| 内容：和公司之前签合同说每个月15号发薪资，但6月份的薪资拖到现在还没有发放，同时今天刚刚算出来的账我实际应得的账目也不对等，据我了解，公司有漏洞，有一些人把这部分钱可能，挪用了公款，所以账务现在都对不清楚，对清也是从每个人身上刻刻了很多钱
回复：您好！依照《中华人民共和国劳动法（2018修正）》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 如您所述，您可以根据上述法律规定，向本地的劳动监察部门进行投诉，要求单位立即支付拖欠的劳动报酬，维护您的合法权益。
选项：A: 劳动人事
B: 电子商务纠纷
C: 法医病理司法鉴定
D: 公司相关 | A |
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